# Il-Ġurnal Uffiċjali C 451A/8 ta

| | ISSN 1977-0987 |
| --- | --- |
| Il-Ġurnal Uffiċjali
  tal-Unjoni Ewropea | C 451A |
| | |
| Edizzjoni bil-Malti | Informazzjoni u Avviżi | Volum 648 ta' Novembru 2021 |

ISSN 1977-0987

Il-Ġurnal Uffiċjali

tal-Unjoni Ewropea

C 451A

Edizzjoni bil-Malti

Informazzjoni u Avviżi

Volum 648 ta' Novembru 2021

---

| Werrej | Paġna |
| --- | --- |
| | V   Avviżi |
| | PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI |
| | Il-Kummissjoni Ewropea |
| 2021/C 451 A/01 | Segretarjat Ġenerali — Pubblikazzjoni ta’ post vakanti għall-kariga ta’ Direttur (Grad AD 14) (l-Artikolu 29(2) tar-Regolamenti tal-Persunal) — COM/2021/10409 | 1 |

Werrej

Paġna

V   Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Kummissjoni Ewropea

2021/C 451 A/01

Segretarjat Ġenerali — Pubblikazzjoni ta’ post vakanti għall-kariga ta’ Direttur (Grad AD 14) (l-Artikolu 29(2) tar-Regolamenti tal-Persunal) — COM/2021/10409

1

---

| MT | |
| --- | --- |

MT

---

V Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Kummissjoni Ewropea

| 8.11.2021 | MT | Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea | CA 451/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.11.2021

MT

Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea

CA 451/1

---

Segretarjat Ġenerali

Pubblikazzjoni ta’ post vakanti għall-kariga ta’ Direttur (Grad AD 14)

(l-Artikolu 29(2) tar-Regolamenti tal-Persunal)

COM/2021/10409

(2021/C 451 A/01)

Min aħna

Is-Segretarjat Ġenerali huwa s-servizz ewlieni tal-President. Dan is-servizz jikkoordina mill-qrib il-ħidma tiegħu mas-servizzi presidenzjali u s-servizzi ċentrali l-oħra, li, flimkien miegħu, jiżguraw l-operat bla xkiel tal-istituzzjoni. Fi ftehim mal-President, is-Segretarjat Ġenerali jipprovdi wkoll parir u appoġġ lill-Viċi Presidenti fit-twettiq tar-rwol tagħhom bħala deputati tal-President u koordinaturi ta’ Gruppi ta’ Kummissarji u Timijiet ta’ Proġetti, kif stabbilit mill-President.

Fis-Segretarjat Ġenerali, ir-rwol tas-Servizz tal-Protokoll huwa li jorganizza żjarat lejn il-Kummissjoni minn VIPs ta’ livell għoli, inkluż l-iffirmar ta’ ftehimiet; avvenimenti relatati mal-Kulleġġ u żjarat kemm ġewwa Brussell kif ukoll barra mill-pajjiż; ġestjoni tal-aspetti tal-Protokoll tal-konferenzi organizzati mill-Kummissjoni u taż-żjarat tal-President f’pajjiżi terzi u l-attendenza f’summits u konferenzi internazzjonali.

X’qegħdin nipproponu

Kariga ta’ Direttur — Kap tas-Servizz tal-Protokoll fis-Segretarjat Ġenerali, li jmexxi servizz magħmul minn 12-il membru tal-persunal.

Id-Direttur se jkun responsabbli għall-organizzazzjoni u t-tmexxija bla xkiel tal-attivitajiet kollha tal-protokoll, inkluż l-organizzazzjoni u l-akkumpanjament taż-żjarat u l-konferenzi, b’mod partikolari ż-żjarat li ġejjin tal-VIPs u ż-żjarat barra l-pajjiż tal-avvenimenti tal-President u tal-Kulleġġ, kif ukoll l-appoġġ tal-Viċi Presidenti Eżekuttivi u tal-Viċi Presidenti kif xieraq. Id-Direttur se jkun responsabbli wkoll għall-ġestjoni tar-riżorsi umani u finanzjarji fis-Servizz.

X’qegħdin infittxu (il-kriterji tal-għażla)

Il-kandidati għandu jkollhom:

Ħiliet fl-immaniġġjar

| — | Maniġer organizzat b’ġudizzju tajjeb u bil-kapaċità li jimmotiva lill-persunal. |
| --- | --- |

—

Maniġer organizzat b’ġudizzju tajjeb u bil-kapaċità li jimmotiva lill-persunal.

| — | Kisbiet b’saħħithom bħala maniġer u komunikatur b’kapaċità ppruvata li jmexxi servizz f’ambjent ta’ pressjoni għolja u pass mgħaġġel, li jkun kapaċi jistabbilixxi u jsegwi prijoritajiet. |
| --- | --- |

—

Kisbiet b’saħħithom bħala maniġer u komunikatur b’kapaċità ppruvata li jmexxi servizz f’ambjent ta’ pressjoni għolja u pass mgħaġġel, li jkun kapaċi jistabbilixxi u jsegwi prijoritajiet.

| — | Kapaċità ppruvata għal ħsieb strateġiku, li turi ħiliet analitiċi b’saħħithom u kapaċità tajba ħafna ta’ koordinazzjoni, arbitraġġ u medjazzjoni. |
| --- | --- |

—

Kapaċità ppruvata għal ħsieb strateġiku, li turi ħiliet analitiċi b’saħħithom u kapaċità tajba ħafna ta’ koordinazzjoni, arbitraġġ u medjazzjoni.

Ħiliet u esperjenza speċjalizzati

| — | Għarfien eċċellenti u aġġornat tal-prijoritajiet tal-politika estera tal-UE. |
| --- | --- |

—

Għarfien eċċellenti u aġġornat tal-prijoritajiet tal-politika estera tal-UE.

| — | Ħiliet diplomatiċi b’saħħithom u fehim u għarfien tajjeb tar-rwol u l-missjoni tas-servizz tal-Protokoll. |
| --- | --- |

—

Ħiliet diplomatiċi b’saħħithom u fehim u għarfien tajjeb tar-rwol u l-missjoni tas-servizz tal-Protokoll.

Kwalitajiet personali

| — | Ħiliet b’saħħithom ta’ preżentazzjoni u komunikazzjoni u kapaċità ta’ negozjar effiċjenti f’livell għoli ma’ partijiet ikkonċernati interni u esterni. |
| --- | --- |

—

Ħiliet b’saħħithom ta’ preżentazzjoni u komunikazzjoni u kapaċità ta’ negozjar effiċjenti f’livell għoli ma’ partijiet ikkonċernati interni u esterni.

| — | Approċċ li jħares ’il quddiem u dinamiku għal sfidi ġodda u approċċ ċar għas-soluzzjoni ta’ problemi b’impenn qawwi biex jinkisbu riżultati. |
| --- | --- |

—

Approċċ li jħares ’il quddiem u dinamiku għal sfidi ġodda u approċċ ċar għas-soluzzjoni ta’ problemi b’impenn qawwi biex jinkisbu riżultati.

Kundizzjonijiet essenzjali (ir-rekwiżiti tal-eliġibbiltà)

Il-kandidati se jiġu kkunsidrati biss għall-fażi tal-għażla abbażi tar-rekwiżiti formali li ġejjin, li jridu jiġu ssodisfati sal-iskadenza għall-applikazzjonijiet:

| — | Nazzjonalità: il-kandidati jridu jkunu ċittadini ta’ wieħed mill-Istati Membri tal-Unjoni Ewropea. |
| --- | --- |

—

Nazzjonalità: il-kandidati jridu jkunu ċittadini ta’ wieħed mill-Istati Membri tal-Unjoni Ewropea.

| — | Grad jew diploma tal-università: il-kandidati jrid ikollhom:






  — | jew livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma u ċċertifikati b’diploma, meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ erba’ (4) snin jew aktar; |
| --- | --- | --- |

—

Grad jew diploma tal-università: il-kandidati jrid ikollhom:

—

jew livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma u ċċertifikati b’diploma, meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ erba’ (4) snin jew aktar;

| — | jew inkella livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma ċċertifikati b’diploma u esperjenza professjonali xierqa ta’ mill-inqas sena (1) meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun tal-inqas tliet (3) snin (din is-sena ta’ esperjenza professjonali ma tistax tkun inkluża fl-esperjenza professjonali wara l-gradwazzjoni meħtieġa hawn taħt). |
| --- | --- |

—

jew inkella livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma ċċertifikati b’diploma u esperjenza professjonali xierqa ta’ mill-inqas sena (1) meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun tal-inqas tliet (3) snin (din is-sena ta’ esperjenza professjonali ma tistax tkun inkluża fl-esperjenza professjonali wara l-gradwazzjoni meħtieġa hawn taħt).

| — | Esperjenza professjonali: il-kandidati jrid ikollhom mill-inqas 15-il sena esperjenza professjonali wara l-gradwazzjoni (1) f’livell li għalih jagħtu aċċess il-kwalifiki msemmija hawn fuq. Mill-inqas ħames (5) snin minn dik l-esperjenza professjonali jridu jkunu f’qasam relevanti għal din il-pożizzjoni. |
| --- | --- |

—

Esperjenza professjonali: il-kandidati jrid ikollhom mill-inqas 15-il sena esperjenza professjonali wara l-gradwazzjoni (1) f’livell li għalih jagħtu aċċess il-kwalifiki msemmija hawn fuq. Mill-inqas ħames (5) snin minn dik l-esperjenza professjonali jridu jkunu f’qasam relevanti għal din il-pożizzjoni.

| — | Esperjenza maniġerjali: mill-anqas ħames (5) snin esperjenza professjonali wara l-gradwazzjoni jridu jkunu nkisbu f’funzjoni ta’ ġestjoni ta’ livell għoli (2). |
| --- | --- |

—

Esperjenza maniġerjali: mill-anqas ħames (5) snin esperjenza professjonali wara l-gradwazzjoni jridu jkunu nkisbu f’funzjoni ta’ ġestjoni ta’ livell għoli (2).

| — | Lingwi: il-kandidati jrid ikollhom għarfien tajjeb ħafna ta’ waħda mil-lingwi uffiċjali tal-Unjoni Ewropea (3) u għarfien sodisfaċenti ta’ lingwa oħra minn dawn il-lingwi uffiċjali. Matul l-intervista/i, il-bordijiet tal-għażla se jivverifikaw jekk il-kandidati jikkonformawx mar-rekwiżit ta’ għarfien sodisfaċenti ta’ lingwa uffiċjali oħra tal-UE. Dan jista’ jinkludi li l-intervista, jew parti minnha, issir f’din il-lingwa l-oħra. |
| --- | --- |

—

Lingwi: il-kandidati jrid ikollhom għarfien tajjeb ħafna ta’ waħda mil-lingwi uffiċjali tal-Unjoni Ewropea (3) u għarfien sodisfaċenti ta’ lingwa oħra minn dawn il-lingwi uffiċjali. Matul l-intervista/i, il-bordijiet tal-għażla se jivverifikaw jekk il-kandidati jikkonformawx mar-rekwiżit ta’ għarfien sodisfaċenti ta’ lingwa uffiċjali oħra tal-UE. Dan jista’ jinkludi li l-intervista, jew parti minnha, issir f’din il-lingwa l-oħra.

| — | Età massima: il-kandidati ma jridux ikunu laħqu l-età regolari tal-irtirar, li għall-uffiċjali tal-Unjoni Ewropea hija ddefinita bħala l-aħħar tax-xahar li fih il-persuna tkun għalqet is-66 sena (ara l-Artikolu 52(a) tar-Regolamenti tal-Persunal (4)). |
| --- | --- |

—

Età massima: il-kandidati ma jridux ikunu laħqu l-età regolari tal-irtirar, li għall-uffiċjali tal-Unjoni Ewropea hija ddefinita bħala l-aħħar tax-xahar li fih il-persuna tkun għalqet is-66 sena (ara l-Artikolu 52(a) tar-Regolamenti tal-Persunal (4)).

Għażla u ħatra

L-għażla u l-ħatra se jsiru skont il-proċeduri tal-għażla u tar-reklutaġġ tal-Kummissjoni Ewropea (ara: id-Dokument dwar il-Politika għall-Uffiċjali f’Karigi Għolja (5)).

Bħala parti minn din il-proċedura tal-għażla, il-Kummissjoni Ewropea tistabbilixxi bord tal-preselezzjoni. Dan il-bord janalizza l-applikazzjonijiet kollha, jipproċedi bl-ewwel verifika tal-eliġibbiltà u jidentifika l-kandidati li jkollhom l-aħjar profil fid-dawl tal-kriterji tal-għażla msemmija hawn fuq, u li jkunu jistgħu jiġu mistiedna għal intervista mal-bord tal-preselezzjoni.

B’segwitu ta’ dawn l-intervisti, il-bord tal-preselezzjoni jfassal il-konklużjonijiet tiegħu u jipproponi lista ta’ kandidati għal intervisti ulterjuri mal-Kumitat Konsultattiv dwar il-Ħatriet (Consultative Committee on Appointments, CCA) tal-Kummissjoni Ewropea. Is-CCA, filwaqt li jqis il-konklużjonijiet tal-bord tal-preselezzjoni, jiddeċiedi dwar il-kandidati li għandhom jiġu mistiedna għal intervista.

Il-kandidati li jkunu msejħa għal intervista mas-CCA jipparteċipaw għal ġurnata sħiħa f’ċentru ta’ evalwazzjoni tal-maniġment immexxi minn konsulenti tar-reklutaġġ esterni. Abbażi tar-riżultati tal-intervista u r-rapport taċ-ċentru ta’ valutazzjoni, is-CCA jistabbilixxi lista preliminari tal-kandidati li jikkunsidra xierqa biex jaqdu l-funzjoni.

Il-kandidati fuq il-lista preliminari tas-CCA jiġu intervistati mill-President tal-Kummissjoni (6).

Wara dawn l-intervisti, il-Kummissjoni Ewropea tieħu d-deċiżjoni dwar il-ħatra.

Il-persuna kandidata li tintgħażel trid twettaq kull obbligu impost mil-liġi dwar is-servizz militari, tipproduċi r-referenzi adegwati dwar il-karattru tagħha meħtieġa sabiex taċċerta l-idoneità tiegħu għat-twettiq ta’ dmirijietha u għandha tkun fiżikament f’saħħitha biex twettaq dmirijietha.

Il-persuna kandidata li tintgħażel jenħtieġ li jkollha, jew tkun f’pożizzjoni li tikseb ċertifikat validu ta’ approvazzjoni tas-sigurtà mingħand l-awtorità tas-sigurtà nazzjonali tagħha. Approvazzjoni tas-sigurtà personali hija deċiżjoni amministrattiva wara proċess ta’ investigazzjoni tas-sigurtà mwettaq mill-awtorità nazzjonali kompetenti tas-sigurtà tal-individwu, skont il-liġijiet u r-regolamenti nazzjonali applikabbli tas-sigurtà, u li tiċċertifika li individwu jkun jista’ jingħata aċċess għal informazzjoni klassifikata sa livell speċifikat. (Kun af li jista’ jingħata bidu għall-proċedura meħtieġa biex tinkiseb approvazzjoni tas-sigurtà biss wara li ssir talba mill-impjegatur, u mhux mill-kandidat individwali).

Sakemm issir l-approvazzjoni tas-sigurtà tal-persunal mill-Istat Membru kkonċernat u titlesta l-proċedura ta’ approvazzjoni flimkien mal-briefing obbligatorju legalment mid-Direttorat tas-Sigurtà tal-Kummissjoni Ewropea, il-kandidat mhux se jkun jista’ jaċċessa l-Informazzjoni Klassifikata tal-UE (IKUE) fil-livell ta’ CONFIDENTIEL UE/EU CONFIDENTIAL jew ogħla minnu, u lanqas ma jkun jista’ jattendi laqgħat li fihom tali IKUE tkun qed tiġi diskussa.

Opportunitajiet indaqs

F’konformità mal-Artikolu 1d tar-Regolamenti tal-Persunal, il-Kummissjoni qed taħdem favur l-objettiv strateġiku li tikseb l-ugwaljanza bejn il-ġeneri f’kull livell tal-maniġment sa tmiem il-mandat attwali tagħha u tapplika politika ta’ opportunitajiet indaqs li tinkoraġġixxi applikazzjonijiet li jistgħu jikkontribwixxu lejn aktar diversità, ugwaljanza bejn il-ġeneri u bilanċ ġeografiku ġenerali.

Kundizzjonijiet tal-impjieg

Is-salarji u l-kundizzjonijiet tal-impjieg huma stipulati fir-Regolamenti tal-Persunal.

Il-persuna kandidata li tintgħażel se tiġi reklutata bħala uffiċjal fil-grad AD 14. Il-persuna kandidata tiġi kklassifikata skont it-tul tal-esperjenza professjonali preċedenti tagħha fil-pass 1 jew il-pass 2 f’dan il-grad.

Il-persuna kandidata li tintgħażel għandha tinnota r-rekwiżit skont ir-Regolament tal-Persunal għall-persunal kollu ġdid li jwettaq b’suċċess perjodu ta’ prova ta’ disa’ xhur.

Il-post tal-impjieg huwa Brussell, fejn hu bbażat s-Segretarjat Ġenerali.

Indipendenza u d-dikjarazzjoni tal-interessi

Qabel tibda taqdi dmirijietha, il-persuna kandidata li tintgħażel tintalab tagħmel dikjarazzjoni ta’ impenn biex taġixxi b’mod indipendenti fl-interess pubbliku u tiddikjara kull interess, li tista’ titqies bħala li tippreġudika l-indipendenza tagħha.

Proċedura tal-applikazzjoni

Qabel tissottometti l-applikazzjoni tiegħek, jenħtieġ li tivverifika b’attenzjoni jekk tissodisfax ir-rekwiżiti ta’ eliġibbiltà kollha (“Kundizzjonijiet essenzjali”), b’mod partikolari fir-rigward tat-tipi ta’ diplomi, l-esperjenza professjonali ta’ livell għoli kif ukoll il-kapaċità lingwistika meħtieġa. Jekk ma tissodisfax xi wieħed mir-rekwiżiti ta’ eliġibbiltà, dan ikun ifisser li se tiġi eskluż awtomatikament mill-proċedura tal-għażla.

Jekk tkun trid tapplika, trid tirreġistra permezz tal-Internet fuq is-sit web li ġej u ssegwi l-istruzzjonijiet li jirrigwardaw id-diversi stadji tal-proċedura:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Irid ikollok indirizz tal-posta elettronika validu. Dan se jintuża biex tiġi kkonfermata r-reġistrazzjoni tiegħek kif ukoll biex jibqa’ jsir kuntatt miegħek matul l-istadji differenti tal-proċedura. Għaldaqstant nitolbuk iżżomm lill-Kummissjoni Ewropea informata bi kwalunkwe bidla fl-indirizz tal-posta elettronika tiegħek.

Biex timla l-applikazzjoni tiegħek, trid ittella’ CV f’format PDF, preferibbilment fil-format tal-Europass CV (7) u timla ittra ta’ motivazzjoni online (massimu ta’ 8 000 karattru). Is-CV u l-ittra ta’ motivazzjoni tiegħek jistgħu jintbagħtu bi kwalunkwe lingwa uffiċjali tal-Unjoni Ewropea.

Ladarba tkun lestejt ir-reġistrazzjoni online tiegħek, se tirċievi ittra elettronika li tikkonferma li l-applikazzjoni tiegħek ġiet irreġistrata. Jekk ma tirċevix ittra elettronika ta’ konferma, l-applikazzjoni tiegħek ma tkunx ġiet irreġistrata!

Jekk jogħġbok innota li mhuwiex possibbli li ssegwi l-progress tal-applikazzjoni tiegħek online. Il-Kummissjoni Ewropea tikkuntattjak direttament rigward l-istatus tal-applikazzjoni tiegħek.

Jekk tkun teħtieġ iktar informazzjoni u/jew tiltaqa’ ma’ problemi tekniċi jekk jogħġbok ibgħat ittra elettronika lil: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Data tal-għeluq

Id-data tal-għeluq għar-reġistrazzjoni hija s-6 ta’ Diċembru 2021, nofsinhar (12.00) ħin ta’ Brussell, u wara din id-data ma jkunx iktar possibbli li tirreġistra.

Hija r-responsabbiltà tiegħek li timla r-reġistrazzjoni online fil-ħin. Nagħtuk parir li ma tħallix għall-aħħar jiem biex tapplika, minħabba li traffiku tal-Internet qawwi jew xi problema fil-konnessjoni tal-Internet tiegħek jistgħu jwasslu biex ir-reġistrazzjoni online tintemm qabel ma tkun lestejtha, u b’hekk ikollok tirrepeti l-proċess kollu. Ladarba jiskadi ż-żmien għas-sottomissjoni tar-reġistrazzjonijiet, ma tkunx tista’ ddaħħal iktar data. Ir-reġistrazzjonijiet li jaslu tard ma jiġux aċċettati.

Informazzjoni importanti għall-kandidati

Il-kandidati huma mfakkra li x-xogħol tal-bordijiet tas-selezzjoni huwa kunfidenzjali. Il-kandidati ma jistgħux jagħmlu kuntatt dirett jew indirett mal-membri individwali tagħhom u dan lanqas ma jista’ jsir f’isimhom minn xi ħaddieħor. Kull mistoqsija għandha tiġi indirizzata lis-segretarjat tal-bord rilevanti.

Protezzjoni ta’ data personali

Il-Kummissjoni se tiżgura li d-data personali tal-kandidati tkun ipproċessat kif meħtieġ mir-Regolament (UE) 2018/1725 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill (8). Dan japplika b’mod partikolari għall-kunfidenzjalità u għas-sigurtà ta’ tali data.

---

(1)  L-esperjenza professjonali titqies biss jekk tkun tirrappreżenta relazzjoni ta’ ħidma konkreta li tkun definita bħala ħidma reali u ġenwina, bi ħlas u bħala impjegat (kull tip ta’ kuntratt) jew fornitur ta’ servizz. L-attivitajiet professjonali li jkunu saru fuq bażi part-time għandhom jiġu kkalkulati pro rata, abbażi tal-perċentwal iċċertifikat ta’ sigħat full-time li jkunu nħadmu. Il-leave tal-maternità/parentali/għall-adozzjoni jitqies jekk ikun fil-qafas ta’ kuntratt ta’ xogħol. Id-dottorati (PhD) huma assimilati mal-esperjenza professjonali, anki meta mhux bi ħlas, iżda għal perjodu ta’ mhux aktar minn tliet snin, dment li d-dottorat ikun tlesta b’suċċess. Perjodu partikolari jista’ jingħadd darba biss.

(2)  Għas-snin kollha li matulhom tkun inkisbet l-esperjenza maniġerjali, jenħtieġ li l-kandidati, fil-curriculum vitae tagħhom, jindikaw b’mod ċar: (1) it-titolu u r-rwol tal-pożizzjonijiet maniġerjali li kellhom; (2) l-għadd ta’ persunal taħt ir-responsabbiltà tagħhom f’dawn il-pożizzjonijiet; (3) id-daqs tal-baġits ġestiti; (4) l-għadd ta’ livelli ġerarkiċi superjuri u inferjuri; kif ukoll (5) l-għadd ta’ kollegi fl-istess livell.

(3)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/MT/TXT/?uri=CELEX:01958R0001-20130701

(4)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/MT/TXT/?uri=CELEX:01962R0031-20140701

(5)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf (jeżisti bl-Ingliż biss).

(6)  Il-President tista’ tiddelega l-intervista skont ir-regoli fis-seħħ.

(7)  Tista’ ssib informazzjoni dwar kif toħloq is-CV tal-Europass tiegħek online fuq: https://europa.eu/europass/mt/create-europass-cv

(8)  Ir-Regolament (UE) 2018/1725 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill tat-23 ta’ Ottubru 2018 dwar il-protezzjoni ta’ persuni fiżiċi fir-rigward tal-ipproċessar ta’ data personali mill-istituzzjonijiet, korpi, uffiċċji u aġenziji tal-Unjoni u dwar il-moviment liberu ta’ tali data, u li jħassar ir-Regolament (KE) Nru 45/2001 u d-Deċiżjoni Nru 1247/2002/KE (ĠU L 295, 21.11.2018, p. 39).

---