# Europeiska unionens C 432A/26 o

| | ISSN 1977-1061 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 432A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 64 årgången26 oktober 2021 |

ISSN 1977-1061

Europeiska unionens

officiella tidning

C 432A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

64 årgången26 oktober 2021

---

| Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska kommissionen |
| 2021/C 432 A/01 | Generaldirektoratet för forskning och innovation – Utlysning av ledig tjänst som chefsrådgivare – Europeiska innovationsrådets styrelseordförande (Tillfälligt anställd – lönegrad AD 14) – COM(2021) 10408 | 1 |

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

2021/C 432 A/01

Generaldirektoratet för forskning och innovation – Utlysning av ledig tjänst som chefsrådgivare – Europeiska innovationsrådets styrelseordförande (Tillfälligt anställd – lönegrad AD 14) – COM(2021) 10408

1

---

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

| 26.10.2021 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 432/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.10.2021

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 432/1

---

Generaldirektoratet för forskning och innovation

Utlysning av ledig tjänst som chefsrådgivare – Europeiska innovationsrådets styrelseordförande

(Tillfälligt anställd – lönegrad AD 14)

COM(2021) 10408

(2021/C 432 A/01)

Om oss

Generaldirektoratet för forskning och innovation ansvarar för att utveckla och genomföra den europeiska forsknings- och innovationspolitiken i syfte att uppnå målen i Europa 2030-strategin och Innovationsunionen. Generaldirektoratet för forskning och innovation stöder forskning och innovation genom europeiska ramprogram, samordnar och stöder nationella och regionala forsknings- och innovationsprogram, bidrar till inrättandet av det europeiska forskningsområdet och stöder europeiska organisationer och forskare i deras samarbete på internationell nivå.

Europeiska innovationsrådet (EIC) inrättades nyligen inom ramen för Horisont Europa-programmet (2021–2027). Med en budget på över 10 miljarder euro har EIC till uppgift att identifiera, främja och utöka banbrytande teknik och omstörtande innovation. EIC utgör en viktig ny del av EU:s finansiering av innovation och bygger vidare på den framgångsrika pilotfasen (2018–2020) då över 6 000 nystartade företag och små och medelstora företag och över 300 ledande forskningsprojekt fick stöd, och en särskild EIC-fond inrättades för att genomföra kapitalinvesteringar. Samtidigt anställdes de första EIC-programförvaltarna för att tillhandahålla områdesspecifik expertis på strategiska områden inom hälsa, medicinsk teknik, energi och miljö.

EIC:s övergripande strategi och genomförande vägleds av en styrelse på hög nivå (nedan kallad EIC:s styrelse) som består av oberoende personer från Europas innovationsekosystem, däribland entreprenörer, företagsledare, investerare, experter på offentlig förvaltning och forskare. EIC:s styrelse ger kommissionen råd om EIC:s övergripande strategi, arbetsprogrammet för genomförande, identifieringen av strategiska projektportföljer och profilen för EIC:s programförvaltare, och i ett antal andra frågor, som kan inbegripa rekommendationer om en bredare innovationspolitik och regelverksrelaterade hinder för innovatörer. De oberoende styrelseledamöterna förväntas utses av kommissionen under de närmaste två månaderna, efter en öppen inbjudan att anmäla intresse som offentliggjordes den 27 maj 2021 (1).

Om tjänsten

I enlighet med lagstiftningen ska EIC:s styrelse ha en ordförande som utses av kommissionen efter ett öppet rekryteringsförfarande. Styrelseordföranden ska vara en offentlig person, med anknytning till innovationsvärlden, som har en grundlig förståelse av forskning och utveckling. Mandatperioden för EIC:s styrelseordförande ska vara begränsad till fyra år och kunna förnyas en gång.

EIC:s styrelseordförande har följande uppgifter:

| — | Leda arbetet i EIC:s styrelse, förbereda dess möten, fördela uppgifter till ledamöterna och vid behov inrätta särskilda undergrupper, i synnerhet för att kartlägga framväxande tekniska trender utifrån EIC:s portföljer. |
| --- | --- |

—

Leda arbetet i EIC:s styrelse, förbereda dess möten, fördela uppgifter till ledamöterna och vid behov inrätta särskilda undergrupper, i synnerhet för att kartlägga framväxande tekniska trender utifrån EIC:s portföljer.

| — | Informera om EIC:s verksamhet och företräda EIC i innovationsvärlden. |
| --- | --- |

—

Informera om EIC:s verksamhet och företräda EIC i innovationsvärlden.

| — | Fungera som samtalspartner med kommissionen och medlemsländerna. |
| --- | --- |

—

Fungera som samtalspartner med kommissionen och medlemsländerna.

EIC:s styrelseordförande och EIC:s styrelse kommer att stödjas av Genomförandeorganet för Europeiska innovationsrådet samt för små och medelstora företag, som också ansvarar för genomförandet av EIC:s verksamhet och finansiering. Tjänsten som EIC:s styrelseordförande kommer att vara knuten till Europeiska kommissionens generaldirektör för forskning och innovation. EIC förväntas utveckla ett effektivt komplement till Europeiska forskningsrådet, Europeiska institutet för innovation och teknik och InvestEU-programmet samt med nationella, regionala och privata initiativ.

Vem söker vi (urvalskriterier)?

Personen vi söker är högt kvalificerad och dynamisk och bör uppfylla följande urvalskriterier:

a)   Rådgivningskompetens

| — | Utmärkta förbindelser och nätverk i forsknings- och innovationsvärlden (inbegripet entreprenörer, investerare, forskare, aktörer och experter i ekosystem inom forskning och innovation). |
| --- | --- |

—

Utmärkta förbindelser och nätverk i forsknings- och innovationsvärlden (inbegripet entreprenörer, investerare, forskare, aktörer och experter i ekosystem inom forskning och innovation).

| — | Bevisad påverkansförmåga på högsta nivå inom forsknings-, innovations- och investeringspolitik. |
| --- | --- |

—

Bevisad påverkansförmåga på högsta nivå inom forsknings-, innovations- och investeringspolitik.

| — | Utmärkt muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga för att säkerställa utmärkt kommunikation med internationella berörda parter. |
| --- | --- |

—

Utmärkt muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga för att säkerställa utmärkt kommunikation med internationella berörda parter.

b)   Specialistkompetens och erfarenhet

| — | Gedigen och allmänt erkänd yrkeserfarenhet på minst 20 år på innovationsområdet (inbegripet banbrytande teknik, omstörtande innovationer, uppstartsföretag och expanderande företag, påverkansinvesteringar). |
| --- | --- |

—

Gedigen och allmänt erkänd yrkeserfarenhet på minst 20 år på innovationsområdet (inbegripet banbrytande teknik, omstörtande innovationer, uppstartsföretag och expanderande företag, påverkansinvesteringar).

| — | God kännedom om forskning och innovation, inbegripet trender inom ny teknik, offentlig politik till stöd för forskning och innovation samt investerarnas och industrins perspektiv. |
| --- | --- |

—

God kännedom om forskning och innovation, inbegripet trender inom ny teknik, offentlig politik till stöd för forskning och innovation samt investerarnas och industrins perspektiv.

| — | Erfarenhet av att hålla anföranden och presentationer vid högnivåkonferenser, rundabordssamtal och politiska evenemang. |
| --- | --- |

—

Erfarenhet av att hålla anföranden och presentationer vid högnivåkonferenser, rundabordssamtal och politiska evenemang.

c)   Personliga egenskaper

| — | Besluts- och ledarskapsförmåga. |
| --- | --- |

—

Besluts- och ledarskapsförmåga.

| — | God planerings-, organisations- och problemlösningsförmåga. |
| --- | --- |

—

God planerings-, organisations- och problemlösningsförmåga.

| — | Stark ansvarskänsla. |
| --- | --- |

—

Stark ansvarskänsla.

| — | Utmärkt känsla för diplomati, diskretion och sekretess. |
| --- | --- |

—

Utmärkt känsla för diplomati, diskretion och sekretess.

Behörighetskrav

För att komma i fråga för tjänsten måste du senast sista ansökningsdagen uppfylla följande formella krav:

| — | Medborgarskap: Du måste vara medborgare i ett av EU:s medlemsländer. |
| --- | --- |

—

Medborgarskap: Du måste vara medborgare i ett av EU:s medlemsländer.

| — | Universitets- eller högskoleutbildning: Du måste ha






  — | en avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller |
| --- | --- | --- |

—

Universitets- eller högskoleutbildning: Du måste ha

—

en avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller

| — | en avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet (denna ettåriga yrkeserfarenhet får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan). |
| --- | --- |

—

en avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet (denna ettåriga yrkeserfarenhet får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan).

| — | Yrkeserfarenhet: Du måste ha minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen (2), på en nivå som kräver en sådan universitets- eller högskoleexamen som nämns ovan. Minst fem år av denna yrkeserfarenhet ska vara inom ett område som är relevant för denna tjänst. |
| --- | --- |

—

Yrkeserfarenhet: Du måste ha minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen (2), på en nivå som kräver en sådan universitets- eller högskoleexamen som nämns ovan. Minst fem år av denna yrkeserfarenhet ska vara inom ett område som är relevant för denna tjänst.

| — | Rådgivningserfarenhet: Minst fem års yrkeserfarenhet efter examen måste ha förvärvats i en rådgivande befattning på hög nivå (3). |
| --- | --- |

—

Rådgivningserfarenhet: Minst fem års yrkeserfarenhet efter examen måste ha förvärvats i en rådgivande befattning på hög nivå (3).

| — | Språkkunskaper: Du måste ha fördjupade kunskaper i ett av de officiella EU-språken (4) och tillfredsställande kunskaper i ett annat av dessa språk. Urvalspanelerna kommer under intervjun/intervjuerna att kontrollera om du uppfyller kravet på tillfredsställande kunskaper i ett annat officiellt EU-språk. Det kan innebära att (en del av) intervjun hålls på detta andra språk. |
| --- | --- |

—

Språkkunskaper: Du måste ha fördjupade kunskaper i ett av de officiella EU-språken (4) och tillfredsställande kunskaper i ett annat av dessa språk. Urvalspanelerna kommer under intervjun/intervjuerna att kontrollera om du uppfyller kravet på tillfredsställande kunskaper i ett annat officiellt EU-språk. Det kan innebära att (en del av) intervjun hålls på detta andra språk.

| — | Åldersgräns: Du ska den sista ansökningsdagen kunna fullfölja hela mandatperioden på fyra år innan du uppnår pensionsåldern. För tillfälligt anställda vid Europeiska unionen definieras pensionsåldern som utgången av den månad då den anställda fyller 66 år (se artikel 47 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (5)). |
| --- | --- |

—

Åldersgräns: Du ska den sista ansökningsdagen kunna fullfölja hela mandatperioden på fyra år innan du uppnår pensionsåldern. För tillfälligt anställda vid Europeiska unionen definieras pensionsåldern som utgången av den månad då den anställda fyller 66 år (se artikel 47 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (5)).

Urval och utnämning

Europeiska kommissionen väljer ut och tillsätter EIC:s styrelseordförande i enlighet med sina urvals- och rekryteringsförfaranden (se Compilation Document on Senior Officials Policy (6)).

Som en del av urvalsförfarandet inrättar kommissionen en urvalspanel. Panelen granskar alla ansökningar, gör en första kontroll av behörighet och väljer ut de sökande som har den bästa profilen mot bakgrund av ovannämnda urvalskriterier och som kan kallas till panelen för en intervju.

Efter intervjuerna sammanställer urvalspanelen sina slutsatser och upprättar en lista över sökande som kan kallas till ytterligare intervjuer med kommissionens rådgivande tillsättningskommitté. Tillsättningskommittén beslutar därefter, med beaktande av slutsatserna från urvalspanelen, vilka sökande som ska kallas till intervju.

Sökande som kallas till intervju med tillsättningskommittén får under en hel dag sin ledarskapsförmåga bedömd av externa rekryteringskonsulter vid ett utvärderingscentrum. På grundval av resultatet av intervjun och en rapport från utvärderingscentrumet upprättar tillsättningskommittén därefter en slutlista över de sökande som den anser lämpade för tjänsten.

Personerna på tillsättningskommitténs slutlista kommer att intervjuas av den kommissionär som ansvarar för forskning och innovation (7).

Efter dessa intervjuer fattar Europeiska kommissionen beslut om utnämning.

Den person som väljs måste ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen samt uppfylla kraven på fysisk lämplighet för tjänsteutövningen.

Den utvalda sökanden ska inneha, eller ha förutsättning att erhålla, ett giltigt intyg om säkerhetsgodkännande från sin nationella säkerhetsmyndighet. Ett säkerhetsgodkännande är ett administrativt beslut som fattas efter en säkerhetsprövning som görs av den sökandes behöriga nationella säkerhetsmyndighet i enlighet med tillämpliga nationella lagar och författningar på säkerhetsområdet. Det intygar att den sökande har rätt att få åtkomst till säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter upp till en viss nivå. (Observera att förfarandet för säkerhetsgodkännande endast kan inledas på begäran av arbetsgivaren och inte på begäran av den sökande.)

Innan det berörda medlemslandet har beviljat säkerhetsgodkännande och förfarandet har avslutats genom att sökanden deltagit i det rättsligt erforderliga informationstillfället vid kommissionens säkerhetsdirektorat, kan sökanden inte få åtkomst till säkerhetsskyddsklassificerade EU-uppgifter på nivån CONFIDENTIEL UE/EU CONFIDENTIAL eller högre och får heller inte delta i möten där sådana uppgifter diskuteras.

Lika möjligheter

I enlighet med artikel 1d i tjänsteföreskrifterna (8) strävar kommissionen efter det strategiska målet att uppnå jämställdhet på alla ledningsnivåer under sitt nuvarande mandat. Inom ramen för politiken för lika möjligheter välkomnar kommissionen ansökningar som kan bidra till bättre mångfald, jämställdhet och övergripande geografisk jämvikt.

Anställningsvillkor

Löner och anställningsvillkor fastställs i tjänsteföreskrifterna (9).

Den utvalda sökanden kommer att anställas av Europeiska kommissionen som tillfälligt anställd i lönegrad AD 14, antingen i löneklass 1 eller 2, beroende på den tidigare yrkeserfarenhetens längd.

Mandatperioden är inledningsvis fyra år, med möjlighet till förlängning i högst fyra år enligt förordningen om inrättande av Europeiska innovationsrådets styrelse i dess tillämpliga lydelse vid tidpunkten för utnämningen.

För all nyanställd personal gäller provanställning i nio månader i enlighet med tjänsteföreskrifterna.

Anställningsorten är Bryssel, Belgien, där EIC:s styrelse har sin bas.

Tjänsten är ledig från och med den 16 oktober 2021.

Oberoende och intresseförklaring

EIC:s styrelseordförande måste före sitt tillträde till tjänsten avge en förklaring om att agera oberoende för det allmännas bästa och redovisa eventuella intressen som skulle kunna inverka negativt på hans eller hennes oberoende.

Ansökningsförfarande

Kontrollera noggrant att du uppfyller samtliga behörighetskrav innan du lämnar in din ansökan, särskilt kraven på utbildning, yrkeserfarenhet på hög nivå och språkkunskaper. Om något av behörighetskraven inte är uppfyllt utesluts du automatiskt från urvalsförfarandet.

För att söka tjänsten ska du registrera dig på följande webbplats och följa anvisningarna för de olika etapperna i förfarandet:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Du måste ha en giltig mejladress, som används för att bekräfta din registrering och för att hålla kontakt med dig under hela förfarandet. Meddela därför kommissionen om din mejladress ändras.

Ansökan ska kompletteras med ett cv som laddas upp i pdf-format, helst i Europass-format (10), och ett personligt brev som fylls i på nätet (högst 8 000 tecken). Ditt cv och personliga brev kan skrivas på vilket som helst av de officiella EU-språken.

När du har slutfört din registrering online får du ett mejl om att din ansökan har registrerats. Om du inte får någon mejlbekräftelse har din ansökan inte registrerats!

Observera att det inte är möjligt att följa handläggningen av ansökan på nätet. Europeiska kommissionen kommer att kontakta dig direkt angående din ansökan.

Om du behöver mer information eller stöter på tekniska problem, skicka ett mejl till HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Sista ansökningsdag

Du kan ansöka fram till den 26 november 2021, kl. 12.00 (centraleuropeisk tid). Därefter är registrering inte längre möjlig.

Du ansvarar själv för att onlineregistreringen sker i tid. Vi råder dig att inte vänta till de sista dagarna med ansökan, eftersom hög belastning på internet eller fel på din internetuppkoppling kan leda till att registreringen avbryts innan den är klar och att du blir tvungen att göra om hela processen. När tidsfristen för registrering har löpt ut kan du inte längre fylla i några uppgifter. Registreringar som kommer in för sent godtas inte.

Viktig information till de sökande

Urvalskommittéernas arbete omfattas av sekretess. Du får inte ta direkt eller indirekt kontakt med de enskilda medlemmarna, och ingen annan får heller kontakta dem på dina vägnar. Alla frågor ska ställas till den berörda kommitténs sekretariat.

Skydd av personuppgifter

Kommissionen kommer att se till att sökandenas personuppgifter behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1725 (11). Detta gäller särskilt i fråga om sekretess och säkerhet i samband med sådana uppgifter.

---

(1)  https://eic.ec.europa.eu/call-applications-selection-members-eic-board_en

(2)  Yrkeserfarenhet beaktas endast om det rör sig om ett faktiskt arbetsförhållande definierat som verkligt, avlönat arbete, som anställd (oavsett typ av avtal) eller som tjänsteleverantör. Yrkesverksamhet på deltid beräknas pro rata baserat på den enligt intyg arbetade procentandelen av en heltid. Mammaledighet/föräldraledighet/ledighet för adoption beaktas om den tas ut inom ramen för ett anställningsavtal. Doktorandstudier likställs med yrkeserfarenhet, även om de är oavlönade, dock under högst tre år, förutsatt att doktorsexamen har avlagts. Varje tidsperiod får bara räknas en gång.

(3)  I ditt cv ska du för alla år i ledande befattning ange 1) befattning och arbetsuppgift, 2) antal underordnade, 3) storlek på den budget som förvaltades, 4) antal överordnade och underordnade nivåer och 5) antal anställda på samma nivå.

(4)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=SV

(5)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/?uri=CELEX%3A01962R0031-20140701

(6)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf

(7)  Om inte den berörda kommissionären, i enlighet med kommissionens beslut av den 5 december 2007 (PV(2007) 1811) och 30 september 2020 (PV(2020) 2351), har delegerat denna uppgift.

(8)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=SV

(9)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=SV

(10)  Här hittar du information om hur du skapar ett Europass-cv: https://europa.eu/europass/sv/create-europass-cv

(11)  Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1725 av den 23 oktober 2018 om skydd för fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter som utförs av unionens institutioner, organ och byråer och om det fria flödet av sådana uppgifter samt om upphävande av förordning (EG) nr 45/2001 och beslut nr 1247/2002/EG (EUT L 295, 21.11.2018, s. 39).

---