# Euroopan unionin C 418A/15.

| | ISSN 1977-1053 |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 418A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 64. vuosikerta15. lokakuuta 2021 |

ISSN 1977-1053

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 418A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

64. vuosikerta15. lokakuuta 2021

---

| Sisältö | Sivu |
| --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Euroopan komissio |
| 2021/C 418 A/01 | Euroopan kemikaalivirasto (ECHA) – Ilmoitus avoinna olevasta pääjohtajan tehtävästä (Väliaikainen toimihenkilö – palkkaluokka AD 14) – COM/2021/20069 | 1 |

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan komissio

2021/C 418 A/01

Euroopan kemikaalivirasto (ECHA) – Ilmoitus avoinna olevasta pääjohtajan tehtävästä (Väliaikainen toimihenkilö – palkkaluokka AD 14) – COM/2021/20069

1

---

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan komissio

| 15.10.2021 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 418/1 |
| --- | --- | --- | --- |

15.10.2021

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 418/1

---

Euroopan kemikaalivirasto (ECHA)

Ilmoitus avoinna olevasta pääjohtajan tehtävästä

(Väliaikainen toimihenkilö – palkkaluokka AD 14)

COM/2021/20069

(2021/C 418 A/01)

Keitä olemme

Euroopan kemikaalivirasto (ECHA) on REACH-asetuksella 1. kesäkuuta 2007 perustettu virasto, joka sijaitsee Helsingissä, Suomessa. ECHAlla on tärkeä rooli ihmisten terveyden ja ympäristön korkeatasoisen suojelun varmistamisessa, mihin kuuluu myös vaihtoehtoisten keinojen edistäminen aineiden vaarojen arvioimiseksi, sekä aineiden vapaan liikkuvuuden turvaaminen sisämarkkinoilla samalla kilpailukykyä ja innovointia edistäen.

ECHA panee täytäntöön seuraavaa lainsäädäntöä:

REACH-asetus (1) koskee kemikaalien rekisteröintiä, arviointia, lupamenettelyjä ja rajoituksia. Se tuli voimaan 1. kesäkuuta 2007. Asetus tehostaa ja parantaa Euroopan unionin aikaisempaa kemikaaleja koskevaa lainsäädäntökehystä. REACH-asetuksen 75–111 artiklassa säädetään kemikaaliviraston toiminnasta ja kuvataan sen hoitamat tehtävät.

CLP-asetus (2) koskee kemikaalien luokitusta, merkintöjä ja pakkaamista. Se tuli voimaan 20. tammikuuta 2009. Asetuksen 50 artiklassa kuvataan kemikaaliviraston tehtävät.

BPR-asetus (3) koskee biosidivalmisteiden markkinoille saattamista ja käyttöä. Se tuli voimaan vuonna 2013. Biosidivalmisteita käytetään ihmisten, eläinten, materiaalien tai esineiden suojelemiseksi haitallisilta eliöiltä, kuten tuholaisilta tai bakteereilta, biosidivalmisteeseen sisältyvien tehoaineiden vaikutuksen avulla. BPR-asetuksen 74 artiklassa kuvataan kemikaaliviraston rooli.

PIC-asetus (4) on ilmoitettua ennakkosuostumusta koskeva asetus, joka tuli voimaan vuonna 2014. Sillä hallinnoidaan tiettyjen vaarallisten kemikaalien tuontia ja vientiä ja asetetaan velvoitteita yrityksille, jotka haluavat viedä näitä kemikaaleja EU:n ulkopuolisiin maihin. Sillä pannaan täytäntöön kansainvälisen kaupan kohteina olevia tiettyjä vaarallisia kemikaaleja ja torjunta-aineita koskevan ilmoitetun ennakkosuostumuksen menettelystä tehty Rotterdamin yleissopimus Euroopan unionissa. PIC-asetuksen 6 artiklassa kuvataan kemikaaliviraston hoitamat tehtävät.

Virastolle on annettu myös jätepuitedirektiiviin (5), pysyvistä orgaanisista yhdisteistä annetun asetuksen (6) ja juomavesidirektiivin (7) mukaisia erityistehtäviä.

Euroopan komissio julkaisi kestävyyttä edistävän kemikaalistrategian (8)14. lokakuuta 2020. Se on osa EU:n nollapäästötavoitetta, joka on yksi Euroopan vihreän kehityksen ohjelman keskeisiä sitoumuksia. Kestävyyttä edistävän kemikaalistrategian täytäntöönpanon odotetaan vaikuttavan kemikaaliviraston rooliin ja toimeksiantoon.

Lisätietoja on viraston verkkosivustolla osoitteessa

http://www.ECHA.europa.eu/

Mitä tarjoamme

Pääjohtaja on kemikaaliviraston laillinen edustaja ja edustaa sitä julkisuudessa. Hän vastaa toiminnastaan kemikaaliviraston perustamisesta annetun asetuksen (EY) N:o 1907/2006 78 artiklalla perustetulle hallintoneuvostolle. Pääjohtaja johtaa kemikaalivirastoa ja kantaa kokonaisvastuun sen toiminnasta ja sen tavoitteiden saavuttamisesta.

Pääjohtaja toimii tehtäviään suorittaessaan täysin itsenäisesti, mikä ei kuitenkaan rajoita komission ja hallintoneuvoston toimivaltaa.

Pääjohtaja vastaa asetuksen (EY) N:o 1907/2006 83 artiklassa säädettyjen tehtäviensä hoitamisesta. Hänen tehtävänään on erityisesti

| — | huolehtia kemikaaliviraston päivittäisestä hallinnosta: vuonna 2021 sen talousarvio on noin 113 miljoonaa euroa ja henkilöstömäärä 621 |
| --- | --- |

—

huolehtia kemikaaliviraston päivittäisestä hallinnosta: vuonna 2021 sen talousarvio on noin 113 miljoonaa euroa ja henkilöstömäärä 621

| — | johtaa kemikaalivirastoa sen perustamista koskevien REACH-asetuksen säännösten, voimassa olevan lainsäädännön sekä hallintoneuvoston päätösten mukaisesti |
| --- | --- |

—

johtaa kemikaalivirastoa sen perustamista koskevien REACH-asetuksen säännösten, voimassa olevan lainsäädännön sekä hallintoneuvoston päätösten mukaisesti

| — | vastata yleisellä tasolla kemikaaliviraston tuloksellisesta ja tehokkaasta henkilöstöhallinnosta ja hyvän yhteishengen ja työympäristön edistämisestä |
| --- | --- |

—

vastata yleisellä tasolla kemikaaliviraston tuloksellisesta ja tehokkaasta henkilöstöhallinnosta ja hyvän yhteishengen ja työympäristön edistämisestä

| — | hallinnoida kemikaaliviraston yksiköiden toiminnan edellyttämiä viraston voimavaroja muun muassa huolehtimalla siitä, että saatavilla on asianmukaista teknistä ja tieteellistä tukea |
| --- | --- |

—

hallinnoida kemikaaliviraston yksiköiden toiminnan edellyttämiä viraston voimavaroja muun muassa huolehtimalla siitä, että saatavilla on asianmukaista teknistä ja tieteellistä tukea

| — | laatia kemikaaliviraston strategia ja työohjelmaluonnokset ja raportoida niiden suunnasta ja politiikan laadintamenettelyistä hallintoneuvostolle |
| --- | --- |

—

laatia kemikaaliviraston strategia ja työohjelmaluonnokset ja raportoida niiden suunnasta ja politiikan laadintamenettelyistä hallintoneuvostolle

| — | raportoida työohjelmien ja hallintoneuvoston tekemien päätösten täytäntöönpanosta |
| --- | --- |

—

raportoida työohjelmien ja hallintoneuvoston tekemien päätösten täytäntöönpanosta

| — | huolehtia hallintoneuvoston sihteeripalvelujen järjestämisestä |
| --- | --- |

—

huolehtia hallintoneuvoston sihteeripalvelujen järjestämisestä

| — | vastata yleisellä tasolla kemikaalivirastolle annettujen tehtävien hoitamisesta, mukaan lukien sisäisten valvonta- ja hallintojärjestelmien laadun valvonnasta |
| --- | --- |

—

vastata yleisellä tasolla kemikaalivirastolle annettujen tehtävien hoitamisesta, mukaan lukien sisäisten valvonta- ja hallintojärjestelmien laadun valvonnasta

| — | laatia ja toteuttaa ECHAn talousarvio virastoja koskevan varainhoidon puiteasetuksen (9) mukaisesti ja huolehtia, että talousarviota hallinnoidaan tehokkaasti moitteettoman varainhoidon periaatetta noudattaen |
| --- | --- |

—

laatia ja toteuttaa ECHAn talousarvio virastoja koskevan varainhoidon puiteasetuksen (9) mukaisesti ja huolehtia, että talousarviota hallinnoidaan tehokkaasti moitteettoman varainhoidon periaatetta noudattaen

| — | vastata yleisellä tasolla kemikaaliviraston varainhoidosta, kuten lopullisista tilinpäätösesityksistä ja rahoituspäätöksistä |
| --- | --- |

—

vastata yleisellä tasolla kemikaaliviraston varainhoidosta, kuten lopullisista tilinpäätösesityksistä ja rahoituspäätöksistä

| — | edustaa kemikaalivirastoa ja huolehtia yhteydenpidosta eri sidosryhmien ja yleisön kanssa kaikissa viraston toimialaan kuuluvissa asioissa |
| --- | --- |

—

edustaa kemikaalivirastoa ja huolehtia yhteydenpidosta eri sidosryhmien ja yleisön kanssa kaikissa viraston toimialaan kuuluvissa asioissa

| — | huolehtia yhteistyöstä Euroopan komission, Euroopan parlamentin ja jäsenvaltioiden kanssa sekä kemikaaliviraston kanssa samankaltaisia tehtäviä suorittavien, jäsenvaltioiden toimivaltaisten elinten ja EU:n virastojen kanssa |
| --- | --- |

—

huolehtia yhteistyöstä Euroopan komission, Euroopan parlamentin ja jäsenvaltioiden kanssa sekä kemikaaliviraston kanssa samankaltaisia tehtäviä suorittavien, jäsenvaltioiden toimivaltaisten elinten ja EU:n virastojen kanssa

| — | huolehtia siitä, että viraston lausuntojen antamiselle unionin lainsäädännössä vahvistettuja määräaikoja noudatetaan |
| --- | --- |

—

huolehtia siitä, että viraston lausuntojen antamiselle unionin lainsäädännössä vahvistettuja määräaikoja noudatetaan

| — | huolehtia asianmukaisesta koordinoinnista viraston komiteoiden välillä. |
| --- | --- |

—

huolehtia asianmukaisesta koordinoinnista viraston komiteoiden välillä.

Ketä etsimme (valintaperusteet)

Haemme dynaamista korkean tason ammattilaista, jonka olisi täytettävä seuraavat valintaperusteet. Toivomme hakijalta

a)   Johtamistaidot:

| — | kykyä johtaa kemikaaliviraston tyyppistä laajaa organisaatiota sekä strategisella että operatiivisella johtotasolla |
| --- | --- |

—

kykyä johtaa kemikaaliviraston tyyppistä laajaa organisaatiota sekä strategisella että operatiivisella johtotasolla

| — | erinomaisia valmiuksia luoda ja panna täytäntöön strateginen visio, asettaa tavoitteita sekä motivoida ja johtaa ihmisiä monikulttuurisessa, monikielisessä ja monialaisessa toimintaympäristössä |
| --- | --- |

—

erinomaisia valmiuksia luoda ja panna täytäntöön strateginen visio, asettaa tavoitteita sekä motivoida ja johtaa ihmisiä monikulttuurisessa, monikielisessä ja monialaisessa toimintaympäristössä

| — | erittäin hyvää päätöksentekokykyä, myös kykyä tehdä päätöksiä monimutkaisissa kysymyksissä sekä ennakoimattomissa tai muuttuvissa olosuhteissa |
| --- | --- |

—

erittäin hyvää päätöksentekokykyä, myös kykyä tehdä päätöksiä monimutkaisissa kysymyksissä sekä ennakoimattomissa tai muuttuvissa olosuhteissa

| — | osoitettavissa olevaa kokemusta talousarvio-, rahoitus- ja henkilöstöresurssien hallinnosta laajassa organisaatiossa kansallisella, eurooppalaisella ja/tai kansainvälisellä tasolla |
| --- | --- |

—

osoitettavissa olevaa kokemusta talousarvio-, rahoitus- ja henkilöstöresurssien hallinnosta laajassa organisaatiossa kansallisella, eurooppalaisella ja/tai kansainvälisellä tasolla

| — | selkeää näkemystä siitä, miten edistetään kemikaaliviraston tavoitetta tuottaa hyötyä ihmisten terveydelle ja ympäristölle sekä innovoinnille ja kilpailukyvylle sekä sovelletaan sen toimintaperiaatteina olevaa avoimuutta, läpinäkyvyyttä, riippumattomuutta ja tieteellistä huippuosaamista |
| --- | --- |

—

selkeää näkemystä siitä, miten edistetään kemikaaliviraston tavoitetta tuottaa hyötyä ihmisten terveydelle ja ympäristölle sekä innovoinnille ja kilpailukyvylle sekä sovelletaan sen toimintaperiaatteina olevaa avoimuutta, läpinäkyvyyttä, riippumattomuutta ja tieteellistä huippuosaamista

b)   Erityisosaaminen ja asiantuntemus:

| — | Euroopan unionin kemikaalilainsäädännön terveyteen, ympäristöön, kuluttaja-asioihin, innovointiin ja sisämarkkinakysymyksiin liittyvien ulottuvuuksien hyvää tuntemusta |
| --- | --- |

—

Euroopan unionin kemikaalilainsäädännön terveyteen, ympäristöön, kuluttaja-asioihin, innovointiin ja sisämarkkinakysymyksiin liittyvien ulottuvuuksien hyvää tuntemusta

| — | kokemusta yhdellä tai useammalla seuraavista aloista: ihmisten terveyden ja/tai ympäristön suojelu, kemikaalien riskinarviointi; on toivottavaa, että tämä kokemus on hankittu kansallisessa, eurooppalaisessa tai kansainvälisessä järjestössä |
| --- | --- |

—

kokemusta yhdellä tai useammalla seuraavista aloista: ihmisten terveyden ja/tai ympäristön suojelu, kemikaalien riskinarviointi; on toivottavaa, että tämä kokemus on hankittu kansallisessa, eurooppalaisessa tai kansainvälisessä järjestössä

| — | erittäin hyviä tietoja EU:n virastoista ja toimielimistä samoin kuin niiden toiminnasta ja yhteistyötavoista |
| --- | --- |

—

erittäin hyviä tietoja EU:n virastoista ja toimielimistä samoin kuin niiden toiminnasta ja yhteistyötavoista

c)   Henkilökohtaiset ominaisuudet:

| — | kykyä viestiä tehokkaasti ja sujuvasti läpinäkyvällä ja avoimella tavalla muun muassa sidosryhmien, kansalaisten, eurooppalaisten ja kansainvälisten, kansallisten ja paikallisten viranomaisten, kansainvälisten järjestöjen sekä lehdistön kanssa |
| --- | --- |

—

kykyä viestiä tehokkaasti ja sujuvasti läpinäkyvällä ja avoimella tavalla muun muassa sidosryhmien, kansalaisten, eurooppalaisten ja kansainvälisten, kansallisten ja paikallisten viranomaisten, kansainvälisten järjestöjen sekä lehdistön kanssa

| — | vankkaa kokemusta neuvottelemisesta kansainvälisessä toimintaympäristössä |
| --- | --- |

—

vankkaa kokemusta neuvottelemisesta kansainvälisessä toimintaympäristössä

| — | erinomaisia ihmissuhdetaitoja ja kykyä ylläpitää toimivia suhteita EU:n virastoihin ja toimielimiin sekä jäsenvaltioiden toimivaltaisiin viranomaisiin. |
| --- | --- |

—

erinomaisia ihmissuhdetaitoja ja kykyä ylläpitää toimivia suhteita EU:n virastoihin ja toimielimiin sekä jäsenvaltioiden toimivaltaisiin viranomaisiin.

Mitä edellytämme (hakuedellytykset)

Valintavaiheeseen päästäkseen hakijan on täytettävä seuraavat muodolliset vaatimukset viimeistään hakuajan päättyessä:

| — | Kansalaisuus: Hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen. |
| --- | --- |

—

Kansalaisuus: Hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen.

| — | Korkeakoulututkinto: Hakijalla on oltava






  — | joko korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, tai |
| --- | --- | --- |

—

Korkeakoulututkinto: Hakijalla on oltava

—

joko korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, tai

| — | korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään yhden vuoden soveltuva työkokemus (tätä vuoden työkokemusta ei lasketa mukaan jäljempänä vaadittuun, korkeakoulutuksen jälkeen hankittuun työkokemukseen). |
| --- | --- |

—

korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään yhden vuoden soveltuva työkokemus (tätä vuoden työkokemusta ei lasketa mukaan jäljempänä vaadittuun, korkeakoulutuksen jälkeen hankittuun työkokemukseen).

| — | Työkokemus: Hakijalla on lisäksi oltava korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus (10) tutkintoa vastaavalla pätevyystasolla. Tästä työkokemuksesta vähintään viiden vuoden on oltava alalta, jolla virasto toimii. |
| --- | --- |

—

Työkokemus: Hakijalla on lisäksi oltava korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus (10) tutkintoa vastaavalla pätevyystasolla. Tästä työkokemuksesta vähintään viiden vuoden on oltava alalta, jolla virasto toimii.

| — | Kokemus johtotehtävistä: Tutkinnon suorittamisen jälkeen hankitusta työkokemuksesta vähintään viisi vuotta on oltava korkean tason johtotehtävästä (11) tämän toimen kannalta olennaiselta alalta. |
| --- | --- |

—

Kokemus johtotehtävistä: Tutkinnon suorittamisen jälkeen hankitusta työkokemuksesta vähintään viisi vuotta on oltava korkean tason johtotehtävästä (11) tämän toimen kannalta olennaiselta alalta.

| — | Kielitaito: Hakijalla on oltava yhden Euroopan unionin virallisen kielen (12) perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen riittävä taito. Valintalautakunta varmistaa haastattelun (haastattelujen) aikana, että hakijat täyttävät jonkin toisen EU:n virallisen kielen riittävää taitoa koskevan vaatimuksen. Tämän vuoksi haastattelu saatetaan tehdä ainakin osittain kyseisellä toisella kielellä. |
| --- | --- |

—

Kielitaito: Hakijalla on oltava yhden Euroopan unionin virallisen kielen (12) perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen riittävä taito. Valintalautakunta varmistaa haastattelun (haastattelujen) aikana, että hakijat täyttävät jonkin toisen EU:n virallisen kielen riittävää taitoa koskevan vaatimuksen. Tämän vuoksi haastattelu saatetaan tehdä ainakin osittain kyseisellä toisella kielellä.

| — | Ikäraja: Hakijan on hakemuksen jättämisen määräajasta lukien voitava työskennellä koko viiden vuoden toimikausi ennen eläkeiän saavuttamista. Euroopan unionin väliaikainen toimihenkilö saavuttaa eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 66 vuotta (ks. Euroopan unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen (13) 47 artikla). |
| --- | --- |

—

Ikäraja: Hakijan on hakemuksen jättämisen määräajasta lukien voitava työskennellä koko viiden vuoden toimikausi ennen eläkeiän saavuttamista. Euroopan unionin väliaikainen toimihenkilö saavuttaa eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 66 vuotta (ks. Euroopan unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen (13) 47 artikla).

Valinta ja nimittäminen

ECHAn hallintoneuvosto nimittää pääjohtajan Euroopan komission valitsemien hakijoiden joukosta.

Euroopan komissio valitsee hakijat luetteloon järjestämällä valintamenettelyn omien valinta- ja palvelukseenottomenettelyjensä mukaisesti (ks. ”Document on Senior Officials Policy” (14)).

Euroopan komissio perustaa valintamenettelyn osana esivalintalautakunnan. Lautakunta arvioi kaikki hakemukset, tarkastaa kelpoisuusvaatimusten täyttymisen ja valitsee sitten ne hakijat, joiden profiilit vastaavat parhaiten edellä mainittuja valintaperusteita ja jotka voidaan kutsua sen haastateltaviksi.

Haastattelujen jälkeen esivalintalautakunta tekee päätelmänsä ja laatii luettelon hakijoista, jotka voidaan kutsua Euroopan komission neuvoa-antavan nimityskomitean jatkohaastatteluun. Nimityskomitea päättää esivalintalautakunnan päätelmät huomioon ottaen, ketkä hakijoista kutsutaan haastatteluun.

Neuvoa-antavan nimityskomitean haastateltaviksi kutsutut hakijat osallistuvat koko päivän kestävään, ulkopuolisten rekrytointikonsulttien toteuttamaan johtamistaitojen arviointiin. Haastattelun ja arvioinnin tulosten perusteella neuvoa-antava nimityskomitea laatii luettelon hakijoista, joiden se katsoo soveltuvan Euroopan kemikaaliviraston pääjohtajan toimeen.

Neuvoa-antavan nimityskomitean luettelossa olevat hakijat haastattelee siitä pääosastosta vastaava yksi tai useampi komission jäsen, joka vastaa suhteista virastoon (15).

Haastattelujen jälkeen Euroopan komissio laatii luettelon soveltuvimmista hakijoista, ja luettelo toimitetaan viraston hallintoneuvostolle. Hallintoneuvosto voi päättää haastatella hakijoita, ennen kuin se nimittää pääjohtajan komission luettelossa olevien hakijoiden joukosta. Hakijan ottaminen ehdolle valittujen hakijoiden luetteloon ei takaa nimitystä.

Hakijat saatetaan kutsua edellä mainittujen haastattelujen ja testien lisäksi lisähaastatteluihin ja/tai -testeihin. Lisäksi hakijoiden on annettava lausunto Euroopan parlamentin asiaankuuluvalle (yhdelle tai useammalle) valiokunnalle.

Yhtäläiset mahdollisuudet

Euroopan komissio ja Euroopan kemikaalivirasto noudattavat henkilöstösääntöjen (16) 1 d artiklan mukaista tasa-arvopolitiikkaa ja syrjimättömyyden periaatetta.

Palvelussuhteen ehdot

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät Euroopan unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen mukaan.

Euroopan kemikaalivirasto nimittää tehtävään valitun henkilön väliaikaiseksi toimihenkilöksi palkkaluokkaan AD 14. Hänet luokitellaan aiemman työkokemuksensa perusteella palkkaluokan palkkatasolle 1 tai 2.

Valittu hakija nimitetään viiden vuoden toimikaudeksi, jota voidaan jatkaa enintään viideksi vuodeksi nimityshetkellä sovellettavan, viraston perustamisesta annetun asetuksen mukaisesti.

Hakijoiden tulee ottaa huomioon, että muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen mukaan kaikkien uusien toimihenkilöiden on suoritettava hyväksyttävästi yhdeksän kuukauden koeaika.

Toimipaikkana on Helsinki, Suomi, jossa virasto sijaitsee.

Toimi voidaan täyttää 1. huhtikuuta 2022 alkaen.

Riippumattomuus ja sidonnaisuuksia koskeva ilmoitus

Ennen työtehtävien aloittamista pääjohtajan on annettava vakuutus, jossa hän sitoutuu toimimaan riippumattomasti ja yleisen edun hyväksi. Hänen on myös annettava ilmoitus sidonnaisuuksista, joiden voidaan katsoa heikentävän hänen riippumattomuuttaan.

Tehtävän luonteesta johtuen jatkoon päässeiltä luetteloon kirjatuilta hakijoilta, jotka kutsutaan esivalintahaastatteluihin, vaaditaan allekirjoitettu ilmoitus nykyisistä tai tulevista sidonnaisuuksista, joiden voidaan katsoa heikentävän heidän riippumattomuuttaan.

Henkilöstösääntöjen 16 artiklan mukaisesti pääjohtajan on palvelussuhteensa päätyttyä edelleen noudatettava kunniallisuutta ja pidättyvyyttä hyväksyessään tiettyjä tehtäviä tai etuja (henkilöstösääntöjä sovelletaan soveltuvin osin myös väliaikaisiin toimihenkilöihin).

Tähän sisältyy velvoite ilmoittaa kemikaaliviraston hallintoneuvostolle riittävän ajoissa aikomuksesta harjoittaa vastikkeellista tai vastikkeetonta ammattitoimintaa palvelussuhteen päättymistä seuraavien kahden vuoden kuluessa. Jos tämä toiminta liittyy työhön, jota henkilö on tehnyt palvelussuhteensa viimeisten kolmen vuoden aikana, ja jos on vaarana, että se on ristiriidassa ECHAn oikeutetun edun kanssa, ECHAn hallintoneuvosto voi (kemikaali)viraston edun nimissä joko kieltää häntä ottamasta vastaan kyseistä tehtävää tai velvoittaa hänet noudattamaan aiheelliseksi katsomiaan ehtoja.

Hakumenettely

Hakijan on ennen hakemuksensa jättämistä varmistettava, että hän täyttää kaikki hakuedellytykset (”Mitä edellytämme”) ja erityisesti tutkintoa, korkean tason työkokemusta ja kielitaitoa koskevat vaatimukset. Jos jokin edellytyksistä ei täyty, hakemus hylätään automaattisesti. Hakijan on myös tarkistettava, että hän täyttää kaikki yleisten poissulkemisperusteiden noudattamista koskevat poissulkemisperusteet, jotka koskevat ECHAn elinten jäsenehdokkaiden ja ECHAn sihteeristön avaintehtäviä (17).

Hakijoiden on tehtävä hakemuksensa rekisteröitymällä seuraavalla verkkosivustolla ja noudatettava ohjeita hakumenettelyn eri vaiheista:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm?fuseaction=premierAcces&langue=EN

Hakijalla on oltava voimassa oleva sähköpostiosoite. Sitä käytetään sekä haun vahvistamiseen että yhteydenpitoon hakijan kanssa menettelyn aikana. Sähköpostiosoitteen muutoksista on siksi ilmoitettava Euroopan komissiolle.

Hakijan on liitettävä hakemukseensa ansioluettelo pdf-muodossa, mieluiten Europass-ansioluettelomallia (18) käyttäen, ja laadittava verkossa vapaamuotoinen hakemuskirje (enintään 8 000 merkkiä). Ansioluettelo ja vapaamuotoinen hakemuskirje voidaan jättää millä tahansa Euroopan unionin virallisella kielellä.

Kun hakija on lähettänyt sähköisen rekisteröitymislomakkeen, hän saa sähköpostiviestin, jossa vahvistetaan, että hakemus on rekisteröity. Jos hakija ei saa vahvistusviestiä, hakemusta ei ole rekisteröity!

Hakuprosessin etenemistä ei ole mahdollista seurata verkossa. Euroopan komissio ottaa suoraan yhteyttä hakijaan hakemuksen käsittelyyn liittyvissä asioissa.

Lisätietoja ja/tai apua teknisiin ongelmiin saa lähettämällä sähköpostiviestin osoitteeseen HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Rekisteröitymisen määräaika

Rekisteröityminen päättyy 19. marraskuuta 2021 klo 12.00 (Belgian aikaa), minkä jälkeen rekisteröityminen ei ole enää mahdollista.

Hakija on vastuussa hakemuksen tekemisestä verkossa hyvissä ajoin. Hakemuksen tekemistä ei kannata jättää hakuajan viimeisiin päiviin, sillä verkkoliikenteen ruuhkien tai yhteyskatkosten takia rekisteröityminen ei välttämättä onnistu ensi yrittämällä. Tietojen syöttäminen ei ole mahdollista enää rekisteröitymisen määräajan päätyttyä. Myöhästyneitä hakemuksia ei oteta huomioon.

Tärkeää tietoa hakijoille

Hakijoita muistutetaan siitä, että valintalautakuntien työ on luottamuksellista. Hakijat eivät tämän vuoksi saa itse tai toisen henkilön välityksellä olla suoraan tai epäsuorasti yhteydessä valintalautakuntien jäseniin. Kaikki kyselyt on osoitettava asiaa käsittelevän lautakunnan sihteeristölle.

Henkilötietojen suoja

Komissio huolehtii siitä, että hakijoiden henkilötietojen käsittelyssä noudatetaan Euroopan parlamentin ja neuvoston asetusta (EU) 2018/1725 (19). Erityistä huomiota kiinnitetään tietojen luottamuksellisuuteen ja tietosuojaan.

---

(1)  Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EY) N:o 1907/2006, annettu 18 päivänä joulukuuta 2006, kemikaalien rekisteröinnistä, arvioinnista, lupamenettelyistä ja rajoituksista (REACH), Euroopan kemikaaliviraston perustamisesta, direktiivin 1999/45/EY muuttamisesta sekä neuvoston asetuksen (ETY) N:o 793/93, komission asetuksen (EY) N:o 1488/94, neuvoston direktiivin 76/769/ETY ja komission direktiivien 91/155/ETY, 93/67/ETY, 93/105/EY ja 2000/21/EY kumoamisesta (EUVL L 396, 30.12.2006, s. 1).

(2)  Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EY) N:o 1272/2008, annettu 16 päivänä joulukuuta 2008, aineiden ja seosten luokituksesta, merkinnöistä ja pakkaamisesta sekä direktiivien 67/548/ETY ja 1999/45/EY muuttamisesta ja kumoamisesta ja asetuksen (EY) N:o 1907/2006 muuttamisesta (EUVL L 353, 31.12.2008, s. 1).

(3)  Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 528/2012, annettu 22 päivänä toukokuuta 2012 , biosidivalmisteiden asettamisesta saataville markkinoilla ja niiden käytöstä (EUVL L 167, 27.6.2012, s. 1).

(4)  Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 649/2012, annettu 4 päivänä heinäkuuta 2012 , vaarallisten kemikaalien viennistä ja tuonnista (EUVL L 201, 27.7.2012, s. 60).

(5)  Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi (EU) 2018/851, annettu 30 päivänä toukokuuta 2018, jätteistä annetun direktiivin 2008/98/EY muuttamisesta (EUVL L 150, 14.6.2018, s. 109).

(6)  Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) 2019/1021, annettu 20 päivänä kesäkuuta 2019, pysyvistä orgaanisista yhdisteistä (EUVL L 169, 25.6.2019, s. 45).

(7)  Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi (EU) 2020/2184, annettu 16 päivänä joulukuuta 2020, ihmisten käyttöön tarkoitetun veden laadusta (EUVL L 435, 23.12.2020, s. 1).

(8)  COM(2020) 667 final, saatavilla osoitteessa https://eur-lex.europa.eu/legal-content/FI/TXT/?uri=CELEX%3A52020DC0667&qid=1632132947042

(9)  Komission delegoitu asetus (EU) 2019/715, annettu 18 päivänä joulukuuta 2018, Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EU, Euratom) 2018/1046 70 artiklassa tarkoitettuja, SEUT-sopimuksen ja Euratomin perustamissopimuksen nojalla perustettuja elimiä koskevasta varainhoidon puiteasetuksesta (EUVL L 122, 10.5.2019, s. 1).

(10)  Työkokemus otetaan huomioon vain, jos se edustaa todellista työsuhdetta, jossa on kyse tosiasiallisesta työnteosta palkattuna työntekijänä (mikä tahansa työsopimus) tai palvelun tarjoajana. Osa-aikatyö otetaan huomioon kokoaikatyöksi muunnettuna. Äitiys-/vanhempain-/adoptiovapaa otetaan huomioon, jos se on pidetty työsopimuksen puitteissa. Tohtorinopinnot rinnastetaan työkokemukseen myös siinä tapauksessa, että niistä ei ole maksettu korvausta, enintään kolmen vuoden ajalta, edellyttäen että tohtorintutkinto on suoritettu hyväksytysti. Tietty ajanjakso voidaan ottaa huomioon vain kerran.

(11)  Hakijan on ilmoitettava ansioluettelossaan selvästi seuraavat tiedot kaikilta niiltä vuosilta, jotka hän on toiminut johtotehtävissä: 1) johtotehtävien nimike ja tehtävänkuvaus, 2) alaisten määrä, 3) tehtävässä hallinnoitujen varojen suuruusluokka, 4) ylempien ja alempien organisaatiotasojen määrä sekä 5) samantasoisessa tehtävässä toimineiden henkilöiden määrä.

(12)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/FI/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=FI

(13)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/FI/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=FI

(14)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf

(15)  Näin toimitaan, paitsi jos asianomainen komission jäsen on 5. joulukuuta 2007 tehdyn komission päätöksen (PV(2007) 1811) ja 30. syyskuuta 2020 tehdyn päätöksen (PV(2020) 2351) mukaisesti siirtänyt tämän tehtävän jollekin toiselle.

(16)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/FI/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=FI

(17)  https://echa.europa.eu/documents/10162/13608/pro_0067_coi_management_en.pdf/c4082b12-5830-4647-abf7-47c4a0879c86

(18)  Lisätietoja Europass-ansioluettelon luomisesta verkossa on osoitteessa https://europa.eu/europass/fi/create-europass-cv

(19)  Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) 2018/1725, annettu 23 päivänä lokakuuta 2018, luonnollisten henkilöiden suojelusta unionin toimielinten, elinten ja laitosten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta sekä asetuksen (EY) N:o 45/2001 ja päätöksen N:o 1247/2002/EY kumoamisesta (EUVL L 295, 21.11.2018, s. 39).

---