# Europos Sąjungos C 432A/2021

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 432A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 64 metai2021m. spalio 26d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 432A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

64 metai2021m. spalio 26d.

---

| Turinys | Puslapis |
| --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos Komisija |
| 2021/C 432 A/01 | Mokslinių tyrimų ir inovacijų generalinis direktoratas. Pranešimas apie konkursą vyriausiojo patarėjo (Europos inovacijų tarybos valdybos pirmininko) pareigoms (AD 14 lygio laikinasis darbuotojas). COM/2021/10408 | 1 |

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

2021/C 432 A/01

Mokslinių tyrimų ir inovacijų generalinis direktoratas. Pranešimas apie konkursą vyriausiojo patarėjo (Europos inovacijų tarybos valdybos pirmininko) pareigoms (AD 14 lygio laikinasis darbuotojas). COM/2021/10408

1

---

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

| 2021 10 26 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 432/1 |
| --- | --- | --- | --- |

2021 10 26

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 432/1

---

Mokslinių tyrimų ir inovacijų generalinis direktoratas

Pranešimas apie konkursą vyriausiojo patarėjo (Europos inovacijų tarybos valdybos pirmininko) pareigoms

(AD 14 lygio laikinasis darbuotojas)

COM/2021/10408

(2021/C 432 A/01)

Apie mus

Mokslinių tyrimų ir inovacijų generalinis direktoratas (Mokslinių tyrimų ir inovacijų GD) yra atsakingas už Europos mokslinių tyrimų ir inovacijų politikos formavimą ir įgyvendinimą siekiant strategijos „Europa 2030“ ir iniciatyvos „Inovacijų sąjunga“ tikslų. Mokslinių tyrimų ir inovacijų GD remia mokslinius tyrimus ir inovacijas vykdant Europos bendrąsias programas, koordinuoja ir remia nacionalines ir regionines mokslinių tyrimų ir inovacijų programas, padeda kurti Europos mokslinių tyrimų erdvę ir remia Europos organizacijų ir tyrėjų bendradarbiavimą tarptautiniu lygmeniu.

Pagal programą „Europos horizontas“ (2021–2027 m.) neseniai įsteigta Europos inovacijų taryba (EIC) – jai skirtas 10 mlrd. EUR viršijantis biudžetas proveržio technologijoms ir perversminėms inovacijoms nustatyti, skatinti ir plėsti. EIC yra svarbi nauja ES inovacijų finansavimo įstaiga: per sėkmingą bandomąjį etapą (2018–2020 m.) buvo paremta daugiau kaip 6 000 startuolių ir MVĮ bei daugiau kaip 300 pavyzdinių mokslinių tyrimų projektų, įsteigtas specialus EIC fondas investicijoms į nuosavą kapitalą įgyvendinti. Šiuo etapu buvo įdarbinta pirmoji EIC programų vadovų grupė – jie teikė aukšto lygio strateginių sveikatos, medicinos technologijų, energetikos ir aplinkos sričių specialias ekspertines žinias.

Europos inovacijų tarybai ir jos bendros strategijos įgyvendinimui vadovauja Aukšto lygio valdyba (toliau – EIC valdyba), kurios nariai yra nepriklausomi Europos inovacijų ekosistemos atstovai, įskaitant verslininkus, įmonių vadovus, investuotojus, viešojo administravimo ekspertus ir tyrėjus. EIC valdyba pataria Komisijai dėl bendros EIC strategijos, įgyvendinimo darbo programos, projektų strateginių portfelių nustatymo, EIC programų vadovų profilio ir kai kurių kitų klausimų, kurie gali apimti rekomendacijas dėl platesnės inovacijų politikos ir novatoriams kylančias reguliavimo kliūtis. Tikimasi, kad po 2021 m. gegužės 27 d. paskelbto atviro kvietimo pareikšti susidomėjimą (1) nepriklausomus valdybos narius Komisija paskirs per artimiausius du mėnesius.

Siūlome

Pagal teisės aktų nuostatas EIC valdyba turi pirmininką, kurį, laikydamasi skaidrios įdarbinimo tvarkos, skiria Komisija. Pirmininkas yra su inovacijų sritimi susijęs aukšto rango viešas asmuo, gerai išmanantis MTTP sritį. Pirmininkas skiriamas ketverių metų kadencijai, kuri gali būti vieną kartą pratęsta.

EIC valdybos pirmininko funkcijos:

| — | pirmininkauti EIC valdybai, rengti jos posėdžius, paskirti nariams užduotis ir prireikus sudaryti specialius pogrupius, visų pirma siekiant nustatyti EIC portfeliui priklausančias besiformuojančių technologijų tendencijas, |
| --- | --- |

—

pirmininkauti EIC valdybai, rengti jos posėdžius, paskirti nariams užduotis ir prireikus sudaryti specialius pogrupius, visų pirma siekiant nustatyti EIC portfeliui priklausančias besiformuojančių technologijų tendencijas,

| — | populiarinti Europos inovacijų tarybą ir jai atstovauti inovacijų pasaulyje, |
| --- | --- |

—

populiarinti Europos inovacijų tarybą ir jai atstovauti inovacijų pasaulyje,

| — | palaikyti ryšius su Komisija ir valstybėmis narėmis. |
| --- | --- |

—

palaikyti ryšius su Komisija ir valstybėmis narėmis.

EIC valdybos pirmininkui ir valdybai padės Europos inovacijų tarybos ir MVĮ reikalų vykdomoji įstaiga, kuri taip pat yra atsakinga už Europos inovacijų tarybos veiklos įgyvendinimą ir finansavimą. EIC valdybos pirmininkas bus pavaldus Europos Komisijos mokslinių tyrimų ir inovacijų generaliniam direktoriui. Tikimasi, kad EIC veiksmingai papildys Europos mokslinių tyrimų tarybos, Europos inovacijos ir technologijos instituto ir programos „InvestEU“ veiklą, taip pat nacionalines, regionines ir privačiojo sektoriaus iniciatyvas.

Ieškome (atrankos kriterijai)

Geriausias kandidatas bus išskirtinių gabumų veiklus specialistas, kuris turėtų atitikti toliau išvardytus atrankos kriterijus.

a)   Konsultavimo įgūdžiai

| — | Turėti puikių ryšių su mokslinių tyrimų ir inovacijų (MTI) srities atstovais, be kita ko, verslininkais, investuotojais, tyrėjais, mokslinių tyrimų ir inovacijų ekosistemos subjektais ir ekspertais, ir dalyvauti šios srities tinkluose, |
| --- | --- |

—

Turėti puikių ryšių su mokslinių tyrimų ir inovacijų (MTI) srities atstovais, be kita ko, verslininkais, investuotojais, tyrėjais, mokslinių tyrimų ir inovacijų ekosistemos subjektais ir ekspertais, ir dalyvauti šios srities tinkluose,

| — | turėti įrodytų įgūdžių daryti poveikį aukščiausiu mokslinių tyrimų, inovacijų ir investicijų politikos lygmeniu, |
| --- | --- |

—

turėti įrodytų įgūdžių daryti poveikį aukščiausiu mokslinių tyrimų, inovacijų ir investicijų politikos lygmeniu,

| — | turėti puikių bendravimo žodžiu ir raštu įgūdžių, kad būtų užtikrintas puikus bendravimas su tarptautiniais suinteresuotaisiais subjektais. |
| --- | --- |

—

turėti puikių bendravimo žodžiu ir raštu įgūdžių, kad būtų užtikrintas puikus bendravimas su tarptautiniais suinteresuotaisiais subjektais.

b)   Specialieji įgūdžiai ir patirtis

| — | Turėti solidžios, plačiai pripažintos ilgesnės nei 20 metų profesinės patirties, įgytos inovacijų, be kita ko, proveržio technologijų, perversminių inovacijų, startuolių ir veiklą plečiančių įmonių bei poveikio investicijų, srityje, |
| --- | --- |

—

Turėti solidžios, plačiai pripažintos ilgesnės nei 20 metų profesinės patirties, įgytos inovacijų, be kita ko, proveržio technologijų, perversminių inovacijų, startuolių ir veiklą plečiančių įmonių bei poveikio investicijų, srityje,

| — | gerai išmanyti mokslinių tyrimų ir inovacijų sritį, įskaitant besiformuojančių technologijų tendencijas, viešąją mokslinių tyrimų ir inovacijų rėmimo politiką ir investuotojų bei pramonės perspektyvas, |
| --- | --- |

—

gerai išmanyti mokslinių tyrimų ir inovacijų sritį, įskaitant besiformuojančių technologijų tendencijas, viešąją mokslinių tyrimų ir inovacijų rėmimo politiką ir investuotojų bei pramonės perspektyvas,

| — | turėti kalbėjimo ir pristatymo aukšto lygio konferencijose, apskritojo stalo diskusijose ir politiniuose renginiuose patirties. |
| --- | --- |

—

turėti kalbėjimo ir pristatymo aukšto lygio konferencijose, apskritojo stalo diskusijose ir politiniuose renginiuose patirties.

c)   Asmeninės savybės

| — | Gebėti priimti sprendimus ir turėti vadovavimo įgūdžių, |
| --- | --- |

—

Gebėti priimti sprendimus ir turėti vadovavimo įgūdžių,

| — | turėti puikių planavimo, organizavimo ir problemų sprendimo įgūdžių, |
| --- | --- |

—

turėti puikių planavimo, organizavimo ir problemų sprendimo įgūdžių,

| — | pasižymėti stipriu atsakomybės jausmu, |
| --- | --- |

—

pasižymėti stipriu atsakomybės jausmu,

| — | būti ypač diplomatiškam ir diskretiškam ir laikytis konfidencialumo. |
| --- | --- |

—

būti ypač diplomatiškam ir diskretiškam ir laikytis konfidencialumo.

Kandidatai privalo (tinkamumo reikalavimai)

Kandidatai galės dalyvauti atrankos etape tik jei iki paraiškų pateikimo termino atitiks toliau nurodytus formalius reikalavimus.

| — | Pilietybė: kandidatas turi turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę. |
| --- | --- |

—

Pilietybė: kandidatas turi turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę.

| — | Universitetinis išsilavinimas arba diplomas: kandidatas privalo turėti:






  — | arba diplomu patvirtintą ketverių metų ar ilgesnį užbaigtą universitetinį išsilavinimą, |
| --- | --- | --- |

—

Universitetinis išsilavinimas arba diplomas: kandidatas privalo turėti:

—

arba diplomu patvirtintą ketverių metų ar ilgesnį užbaigtą universitetinį išsilavinimą,

| — | arba diplomu patvirtintą bent trejų metų užbaigtą universitetinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip vienų metų atitinkamą profesinę patirtį (ši vienų metų profesinė patirtis negali būti įtraukta į baigus studijas įgytos profesinės patirties, kurios reikalaujama toliau, laikotarpį). |
| --- | --- |

—

arba diplomu patvirtintą bent trejų metų užbaigtą universitetinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip vienų metų atitinkamą profesinę patirtį (ši vienų metų profesinė patirtis negali būti įtraukta į baigus studijas įgytos profesinės patirties, kurios reikalaujama toliau, laikotarpį).

| — | Profesinė patirtis: kandidatas privalo turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį (2), įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. Iš jos bent penkerių metų profesinė patirtis turi būti susijusi su siūlomų pareigų darbo sritimi. |
| --- | --- |

—

Profesinė patirtis: kandidatas privalo turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį (2), įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. Iš jos bent penkerių metų profesinė patirtis turi būti susijusi su siūlomų pareigų darbo sritimi.

| — | Konsultavimo patirtis: iš baigus studijas įgytos profesinės patirties bent penkerių metų profesinė patirtis turi būti įgyta einant aukšto lygio patarėjo pareigas (3). |
| --- | --- |

—

Konsultavimo patirtis: iš baigus studijas įgytos profesinės patirties bent penkerių metų profesinė patirtis turi būti įgyta einant aukšto lygio patarėjo pareigas (3).

| — | Kalbos: kandidatas turi labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (4) ir pakankamai gerai mokėti kurią nors kitą oficialiąją ES kalbą. Atrankos komisijos per pokalbį (-ius) tikrins, ar kandidatai atitinka reikalavimą pakankamai gerai mokėti kurią nors kitą oficialiąją ES kalbą. Todėl pokalbis arba jo dalis gali vykti kita atitinkama kalba. |
| --- | --- |

—

Kalbos: kandidatas turi labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (4) ir pakankamai gerai mokėti kurią nors kitą oficialiąją ES kalbą. Atrankos komisijos per pokalbį (-ius) tikrins, ar kandidatai atitinka reikalavimą pakankamai gerai mokėti kurią nors kitą oficialiąją ES kalbą. Todėl pokalbis arba jo dalis gali vykti kita atitinkama kalba.

| — | Amžiaus riba: nuo paraiškų pateikimo termino dienos kandidatai turi galėti išdirbti visą ketverių metų kadenciją nesulaukę pensinio amžiaus. Europos Sąjungos laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 66 metai, pabaigos (žr. Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų (5) 47 straipsnį). |
| --- | --- |

—

Amžiaus riba: nuo paraiškų pateikimo termino dienos kandidatai turi galėti išdirbti visą ketverių metų kadenciją nesulaukę pensinio amžiaus. Europos Sąjungos laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 66 metai, pabaigos (žr. Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų (5) 47 straipsnį).

Atranka ir paskyrimas

EIC valdybos pirmininką nustatyta atrankos ir įdarbinimo tvarka atrinks ir skirs Europos Komisija (žr. Su vyresniaisiais pareigūnais susijusios politikos dokumentą (6)).

Organizuodama atrankos procedūrą Europos Komisija sudaro pirminės atrankos komisiją. Ši komisija analizuoja visas paraiškas, atlieka pirmąjį tinkamumo patikrinimą ir pagal pirmiau nurodytus kriterijus nustato geriausią profilį turinčius kandidatus, kurie gali būti pakviesti pokalbio su pirminės atrankos komisija.

Po šių pokalbių pirminės atrankos komisija parengia išvadas ir pasiūlo kandidatų, kurie galėtų būti pakviesti tolesnio pokalbio su Europos Komisijos paskyrimų patariamuoju komitetu (PPK), sąrašą. PPK, atsižvelgdamas į pirminės atrankos komisijos išvadas, nuspręs, kuriuos kandidatus pakviesti pokalbio.

Pokalbio su PPK pakviesti kandidatai dalyvaus visą dieną vykstančiose vadovų vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai, procedūrose. Atsižvelgdamas į pokalbio ir vertinimo centro ataskaitos rezultatus, PPK sudarys galutinį kandidatų, laikomų tinkančiais eiti šias pareigas, sąrašą.

PPK atrinkti kandidatai dalyvaus pokalbyje su už mokslinius tyrimus ir inovacijas atsakingu Komisijos nariu (7).

Po šių pokalbių sprendimą dėl skyrimo priims Europos Komisija.

Atrinktas kandidatas privalo būti įvykdęs visas įstatymų nustatytas karinės tarnybos prievoles, turėti atitinkamas charakteristikas, patvirtinančias tinkamumą eiti savo pareigas, ir būti tinkamos fizinės būklės, kad galėtų vykdyti savo pareigas.

Atrinktas kandidatas turėtų turėti arba iš nacionalinės saugumo tarnybos galėti gauti galiojantį asmens patikimumo patvirtinimo pažymėjimą. Asmens patikimumo patvirtinimas yra administracinis sprendimas, kuris priimamas kompetentingai nacionalinei saugumo tarnybai užbaigus patikimumo patikrą pagal galiojančius nacionalinius saugumo įstatymus ir kitus teisės aktus ir kuriuo patvirtinama, kad asmeniui leidžiama susipažinti su nurodyto lygio įslaptinta informacija. (Pažymėtina, kad asmens patikimumo pažymėjimo išdavimo procedūra gali būti pradėta tik darbdavio, o ne paties kandidato prašymu.)

Kandidatas galės susipažinti su „CONFIDENTIEL UE/EU CONFIDENTIAL“ arba didesnio slaptumo žyma pažymėta ES įslaptinta informacija ir dalyvauti posėdžiuose, kuriuose tokia ES įslaptinta informacija aptariama, tik atitinkamai valstybei narei išdavus asmens patikimumo pažymėjimą ir užbaigus patikrinimo procedūrą Europos Komisijos Saugumo direktorato surengtu teisiškai privalomu informaciniu susirinkimu.

Lygios galimybės

Remdamasi Tarnybos nuostatų (8) 1d straipsniu, Europos Komisija siekia strateginio tikslo – iki dabartinės kadencijos pabaigos pasiekti lyčių lygybę visais valdymo lygmenimis ir vykdo lygių galimybių politiką, skatindama teikti paraiškas, kurios galėtų padėti užtikrinti didesnę įvairovę, lyčių lygybę ir bendrą geografinę pusiausvyrą.

Įdarbinimo sąlygos

Darbo užmokestis ir įdarbinimo sąlygos yra nustatyti Tarnybos nuostatuose (9).

Konkursą laimėjusį kandidatą Europos Komisija įdarbins kaip AD 14 lygio laikinąjį darbuotoją. Priklausomai nuo ankstesnės profesinės patirties, jam bus nustatyta 1-a arba 2-a to pareigų lygio pakopa.

Remiantis paskyrimo metu galiojančiu Europos inovacijų tarybos valdybos steigimo reglamentu, jis bus paskirtas pradinei ketverių metų kadencijai, kuri gali būti pratęsta ne ilgesniam kaip ketverių metų laikotarpiui.

Informuojame pareiškėjus, kad Tarnybos nuostatuose visiems naujiems pareigūnams nustatytas devynių mėnesių bandomasis laikotarpis.

Darbo vieta – Briuselis, Belgija, kur įsikūrusi EIC valdyba.

Pareigas galima pradėti eiti nuo 2021 m. spalio 16 d.

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Prieš pradėdamas eiti pareigas EIC valdybos pirmininkas turės patvirtinti, kad tarnaudamas viešajam interesui įsipareigoja veikti nepriklausomai, ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jo nepriklausomumo.

Paraiškų teikimo tvarka

Prieš teikdamas paraišką turėtumėte atidžiai pasitikrinti, ar atitinkate visus kandidatams taikomus tinkamumo reikalavimus (žr. skyrelį „Kandidatai privalo“), ypač diplomų, aukšto lygio profesinės patirties ir kalbinių gebėjimų reikalavimus. Jeigu netenkinamas bent vienas iš tinkamumo reikalavimų, kandidatas automatiškai pašalinamas iš atrankos procedūros.

Jeigu norite dalyvauti konkurse, turite užsiregistruoti internetu toliau nurodytoje svetainėje ir kiekvienu registracijos etapu laikytis pateiktų nurodymų:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/.

Turite turėti veikiantį e. pašto adresą. Jis bus naudojamas jūsų registracijai patvirtinti, be to, juo bus su jumis susisiekiama įvairiais procedūros etapais. Todėl jeigu jūsų e. pašto adresas pasikeis, prašom apie tai pranešti Europos Komisijai.

Kad užbaigtumėte registraciją, į sistemą reikia įkelti PDF formato gyvenimo aprašymą, pageidautina – „Europass“ gyvenimo aprašymo formatu (10), ir internetu pateikti motyvacinį laišką (ne daugiau kaip 8 000 spaudos ženklų). Gyvenimo aprašymas ir motyvacinis laiškas gali būti teikiami bet kuria iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų.

Baigęs registraciją internete, e. paštu gausite patvirtinimą, kad jūsų paraiška užregistruota. Jei e. paštu negavote patvirtinimo, paraiška nebuvo užregistruota!

Atkreipkite dėmesį, kad paraiškos nagrinėjimo eigos negalite stebėti internetu. Apie jūsų paraiškos statusą jums tiesiogiai praneš Europos Komisija.

Jei norite daugiau informacijos ir (arba) jei kiltų techninių nesklandumų, siųskite e. laišką šiuo adresu: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Galutinis terminas

Galutinis registracijos terminas – 2021 m. lapkričio 26 d. 12 val. Briuselio laiku; vėliau registracija negalima.

Jūs pats atsakingas už tai, kad registracijos internetu forma būtų užpildyta laiku. Primygtinai rekomenduojame nesiregistruoti paskutinėmis registracijai skirto laiko dienomis, nes dėl didelės interneto apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų registracija internetu gali nutrūkti neužbaigta, o tada reikia kartoti visą procedūrą. Pasibaigus registracijai skirtam laikui, nebegalėsite įvesti jokių duomenų. Registracijos formos, kurias vėluojama nusiųsti, nepriimamos.

Svarbi informacija kandidatams

Kandidatams primenama, kad įvairių atrankos komisijų darbas yra konfidencialus. Kandidatams draudžiama tiesiogiai arba netiesiogiai susisiekti su atskirais šių komisijų nariais arba prašyti kitų asmenų tai daryti jų vardu. Visos užklausos turi būti siunčiamos atitinkamos komisijos sekretoriatui.

Asmens duomenų apsauga

Komisija užtikrins, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2018/1725 (11). Tai visų pirma taikoma tokių duomenų konfidencialumui ir saugumui.

---

(1)  https://eic.ec.europa.eu/call-applications-selection-members-eic-board_en

(2)  Atsižvelgiama tik į faktiniais darbo santykiais pagrįstą profesinę patirtį, įgytą atliekant realų, tikrą darbą už užmokestį kaip darbuotojui (pagal bet kokios rūšies sutartį) arba kaip paslaugos teikėjui. Ne visą darbo dieną vykdyta profesinė veikla apskaičiuojama proporcingai patvirtintai visą darbo dieną išdirbtų valandų procentinei daliai. Į motinystės, vaiko priežiūros ir (arba) įvaikinimo atostogas atsižvelgiama, jeigu atostogauta dirbant pagal darbo sutartį. Doktorantūros studijos prilyginamos profesinei patirčiai, net jeigu už jas negaunamas atlygis, tačiau tik iki trejų metų, su sąlyga, kad studijos buvo sėkmingai baigtos. Atitinkamas laikotarpis gali būti įskaičiuotas tik vieną kartą.

(3)  Gyvenimo aprašyme aprašydamas kiekvienų metų konsultavimo patirtį, kandidatas turėtų aiškiai nurodyti: 1) eitas vadovo pareigas ir vykdytas funkcijas; 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidamas šias pareigas, skaičių; 3) valdyto biudžeto dydį; 4) hierarchinę struktūrą ir 5) vadovų skaičių.

(4)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/lt/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=lt

(5)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A01962R0031-20140701

(6)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf

(7)  Jeigu atitinkamas Komisijos narys nėra pagal 2007 m. gruodžio 5 d. Komisijos sprendimą (PV(2007) 1811) ir 2020 m. rugsėjo 30 d. Komisijos sprendimą (PV(2020) 2351) perdavęs šios užduoties kitam Komisijos nariui.

(8)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=LT

(9)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=LT

(10)  Informacijos, kaip susikurti „Europass“ gyvenimo aprašymą, galite rasti internete https://europa.eu/europass/lt/create-europass-cv.

(11)  2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (OL L 295, 2018 11 21, p. 39).

---