# Publicatieblad C 386A/23 s

| | ISSN 1977-0995 |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 386A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 64e jaargang23 september 2021 |

ISSN 1977-0995

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 386A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

64e jaargang23 september 2021

---

| Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- |
| | V   Bekendmakingen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| | Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) |
| 2021/C 386 A/01 | Aankondiging van vergelijkende onderzoeken — Technici en medewerkers — EPSO/AST/150/21 — Technici (AST 3) — Vakgebied 1: Audiovisuele en conferentietechnici — Vakgebied 2: Bouwtechnici — Vakgebied 3: Laboratoriumtechnici — EPSO/AST-SC/11/21 — Laboratoriummedewerkers (AST-SC 1) | 1 |

Inhoud

Bladzijde

V   Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO)

2021/C 386 A/01

Aankondiging van vergelijkende onderzoeken — Technici en medewerkers — EPSO/AST/150/21 — Technici (AST 3) — Vakgebied 1: Audiovisuele en conferentietechnici — Vakgebied 2: Bouwtechnici — Vakgebied 3: Laboratoriumtechnici — EPSO/AST-SC/11/21 — Laboratoriummedewerkers (AST-SC 1)

1

---

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO)

| 23.9.2021 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 386/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.9.2021

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 386/1

---

AANKONDIGING VAN VERGELIJKENDE ONDERZOEKEN

TECHNICI EN MEDEWERKERS

EPSO/AST/150/21 — Technici (AST 3)

Vakgebied 1: Audiovisuele en conferentietechnici

Vakgebied 2: Bouwtechnici

Vakgebied 3: Laboratoriumtechnici

EPSO/AST-SC/11/21 — Laboratoriummedewerkers (AST-SC 1)

(2021/C 386 A/01)

Uiterste datum voor inschrijving: 26 oktober 2021 om 12 uur (’s middags), Brusselse tijd

Het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) organiseert vergelijkend onderzoeken op basis van kwalificaties en toetsen om reservelijsten op te stellen waaruit de Europese Commissie, het Europees Parlement, de Raad van de Europese Unie, het Europees Hof van Justitie, het Economisch en Sociaal Comité, de Rekenkamer en het Comité van de Regio’s kunnen putten voor de aanwerving van nieuwe ambtenaren als
  “technici”
  (functiegroep AST) of
  “medewerkers”
  (functiegroep AST-SC).

Kandidaten die worden aangeworven in het kader van vergelijkend onderzoek EPSO/AST/150/21, zullen op de drie bovengenoemde vakgebieden werken. Kandidaten die slagen voor vakgebieden 1 en 2 van vergelijkend onderzoek EPSO/AST/150/21 zullen voornamelijk in Brussel en Luxemburg worden aangeworven (de Europese Commissie zal voorrang geven aan aanwervingen in Luxemburg). Kandidaten die slagen voor vakgebied 3 van vergelijkend onderzoek EPSO/AST/150/21 en voor vergelijkend onderzoek EPSO/AST-SC/11/21 zullen voornamelijk worden aangeworven door het Gemeenschappelijk Centrum voor onderzoek van de Europese Commissie in Ispra (IT), Karlsruhe (DE), Petten (NL) en Geel (BE).

Deze aankondiging en de bijlagen erbij vormen het juridisch bindende kader voor deze vergelijkende onderzoeken.

In BIJLAGE III vindt u de algemene bepalingen betreffende vergelijkende onderzoeken.

Aantal geslaagde kandidaten dat per vergelijkend onderzoek en per vakgebied op de reservelijst kan worden geplaatst:

EPSO/AST/150/21

| Vakgebied 1: | Audiovisuele en conferentietechnici: 92 |
| --- | --- |
| Vakgebied 2: | Bouwtechnici: 114 |
| Vakgebied 3: | Laboratoriumtechnici: 20 |

Vakgebied 1:

Audiovisuele en conferentietechnici: 92

Vakgebied 2:

Bouwtechnici: 114

Vakgebied 3:

Laboratoriumtechnici: 20

EPSO/AST-SC/11/21

Laboratoriummedewerkers: 15

Deze aankondiging heeft betrekking op twee vergelijkende onderzoeken, waarvan een met drie vakgebieden.
  U kunt zich slechts voor één vakgebied per vergelijkend onderzoek inschrijven.
  Bij uw online-inschrijving moet u een keuze maken. U kunt deze keuze niet meer wijzigen nadat u uw onlinesollicitatie hebt gevalideerd.

Zoals aangegeven in deze aankondiging van vergelijkend onderzoek zal u tijdens de hele selectieprocedure meerdere toetsen afleggen. EPSO ziet erop toe dat daarbij de aanbevelingen van de bevoegde volksgezondheidsinstanties (Europees Centrum voor ziektepreventie en -bestrijding en andere internationale/Europese/nationale autoriteiten) in acht worden genomen.

WAT HOUDT DE FUNCTIE IN?

EPSO/AST/150/21

Vakgebied 1: Audiovisuele en conferentietechnici

Audiovisuele en conferentietechnici zijn verantwoordelijk voor het ontwerpen, bestellen en configureren van audiovisuele systemen, b.v. in vergaderzalen en uitzendfaciliteiten, het beheren van gerelateerde projecten en, indien nodig, het bedienen van deze systemen en het oplossen van problemen.

Vakgebied 2: Bouwtechnici

Bouwtechnici assisteren bij het projectbeheer op het gebied van de bouw en renovatie van gebouwen, faciliteitenbeheer, gespecialiseerde technologie (bv. verwarming, ventilatie en airconditioning — HVAC en elektromechanica, elektrotechniek), bouwwerkzaamheden en afwerking, energie- en milieubeheer van gebouwen, gezondheids- en veiligheidsbeheer en preventie.

Vakgebied 3: Laboratoriumtechnici

Laboratoriumtechnici zijn
  verantwoordelijk
  voor het ontwerp, de installatie, het beheer en het onderhoud van technische installaties en laboratoria die voornamelijk door het Gemeenschappelijk Centrum voor onderzoek van de Europese Commissie worden gebruikt. Technische installaties omvatten chemische/materiaalwetenschappelijke/biologische/elektrische/elektronische laboratoria, alsmede elektrische netwerken, hydraulische en ventilatiesystemen, mechanische werkplaatsen en mechatronicasystemen.

EPSO/AST-SC/11/21 — Laboratoriummedewerkers

Laboratoriummedewerkers voeren
  operationele taken
  uit in verband met het ontwerp, de installatie, het beheer en het onderhoud van technische installaties en laboratoria die voornamelijk door het Gemeenschappelijk Centrum voor onderzoek van de Europese Commissie worden gebruikt. Technische installaties omvatten chemische/materiaalwetenschappelijke/biologische/elektrische/elektronische laboratoria, alsmede elektrische netwerken, hydraulische en ventilatiesystemen, mechanische werkplaatsen en mechatronicasystemen.

In BIJLAGE I vindt u meer informatie over de taken.

AAN WELKE VOORWAARDEN MOET IK VOLDOEN?

Op de uiterste datum voor de online-inschrijving moet u voldoen aan ALLE onderstaande algemene en specifieke voorwaarden:

1)   
  Algemene voorwaarden

| — | uw rechten als staatsburger bezitten als onderdaan van een van de lidstaten van de EU; |
| --- | --- |

—

uw rechten als staatsburger bezitten als onderdaan van een van de lidstaten van de EU;

| — | voldaan hebben aan de verplichtingen inzake militaire dienst van uw lidstaat; |
| --- | --- |

—

voldaan hebben aan de verplichtingen inzake militaire dienst van uw lidstaat;

| — | in zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de beoogde functie vereist zijn. |
| --- | --- |

—

in zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de beoogde functie vereist zijn.

2)   
  Specifieke voorwaarden — talen

U moet een goede kennis hebben van
  ten minste twee officiële EU-talen
  , d.w.z. dat u een grondige kennis moet hebben van één taal (ten minste niveau C1), en voldoende kennis van een andere taal (ten minste niveau B2).

Deze minimumniveaus gelden voor alle in het sollicitatieformulier vermelde taalvaardigheden (spreken, schrijven, lezen en luisteren), en komen overeen met de niveaus van het gemeenschappelijk Europees referentiekader voor talen: https://rm.coe.int/CoERMPublicCommonSearchServices/DisplayDCTMContent?documentId=090000168045bb51

In deze aankondiging van vergelijkende onderzoeken wordt als volgt verwezen naar deze talen:

| — | taal 1: taal waarin de meerkeuzetoetsen per computer worden afgelegd; |
| --- | --- |

—

taal 1: taal waarin de meerkeuzetoetsen per computer worden afgelegd;

| — | taal 2: taal waarin de selectie op basis van kwalificaties (Talent Screener) en het assessment plaatsvinden. Dit moet een andere taal zijn dan taal 1. |
| --- | --- |

—

taal 2: taal waarin de selectie op basis van kwalificaties (Talent Screener) en het assessment plaatsvinden. Dit moet een andere taal zijn dan taal 1.

De communicatie tussen EPSO en de kandidaten die een geldige sollicitatie hebben ingediend, verloopt via de EPSO-account, in een van de talen die in het sollicitatieformulier werden opgegeven op niveau B2 of hoger.

Taal 2 moet Engels of Frans zijn.

Om op deze specifieke terreinen te werken, moet u
  het Engels of het Frans
  voldoende beheersen (ten minste niveau B2). Deze vereiste sluit aan bij de realiteit van de werkomgeving, zoals hieronder voor elk vakgebied is gespecificeerd.

EPSO/AST/150/21, vakgebied 1: Audiovisuele en conferentietechnici

Engels is de meest gebruikte taal in de audiovisuele sector, zowel wereldwijd als binnen de EU-instellingen. Een goede kennis van het Engels is onontbeerlijk voor de bij de EU-instellingen werkende technici die contacten hebben met technici in andere internationale organisaties, zoals de Verenigde Naties, de Wereldhandelsorganisatie of het Europees Octrooibureau, met het oog op de voorbereiding van de technische organisatie van bijeenkomsten op hoog niveau. De gemeenschappelijke taal voor de communicatie met de tolkendiensten van deze organisaties is eveneens het Engels.

Technische handleidingen en normen, handleidingen voor apparatuur, andere referentiedocumenten en opleidingsmateriaal van fabrikanten van de op dit gebied gebruikte apparatuur zijn meestal beschikbaar in het Engels en het Frans. Het door de conferentietechnici gebruikte IT-instrument voor de zaalplanning (Coralin), bestaat alleen in het Engels en het Frans. De door externe aanbieders gegeven opleidingen verlopen in het Engels, terwijl interne opleidingen of opleidingen door collega’s in het Engels en het Frans worden aangeboden.

Engels en Frans zijn de belangrijkste talen waarin technische en operationele specificaties voor nieuwe conferentie- en audiovisuele faciliteiten of de modernisering van bestaande faciliteiten zijn opgesteld. In alle bestaande kaderovereenkomsten voor de levering, de aankoop, de installatie en het onderhoud van audiovisuele apparatuur zijn het Engels en het Frans de voorgeschreven talen. Dit betekent dat de teams van de externe contractanten alleen in het Engels of het Frans werken. De contacten met lokale aanbieders verlopen, vooral in Brussel, meestal in het Frans.

Engels en Frans zijn de talen die het vaakst worden gebruikt door organisatoren van en deelnemers aan conferenties en andere evenementen waarvoor audiovisuele en conferentietechnici ondersteuning bieden. Bovendien gebruiken de belangrijkste gesprekspartners, bijvoorbeeld het technisch personeel dat verantwoordelijk is voor vergaderzalen, conferentieorganisatoren enz., eveneens het Engels en Frans als werktalen.

Ten slotte zijn het Engels en het Frans tevens de talen voor de interne communicatie in de diensten die audiovisuele en conferentiediensten aanbieden.

EPSO/AST/150/21, vakgebied 2: Bouwtechnici

Geslaagde kandidaten die als bouwtechnicus worden aangeworven, zullen dagelijks moeten communiceren met contractanten, externe bedrijven en lokale overheden, voornamelijk in Brussel en Luxemburg. De belangrijkste werktaal van deze externe partners is het Frans en, in mindere mate, het Engels. Het Engels wordt bijvoorbeeld gebruikt voor de contacten met Nederlandstalige contractanten en contractanten die behoren tot grotere multinationale consortia. Kennis van het Frans is vereist voor de bouwtechnici om de lokale wetgeving te begrijpen en toe te passen.

Het Frans en het Engels zijn de belangrijkste talen die worden gebruikt voor het formuleren van de behoeften en het opstellen van bestekken in verband met de instandhouding, het onderhoud en het beheer van gebouwen.

De technische specificaties, procedurehandleidingen en internationale normen en standaarden op het gebied van bouw en gebouwenbeheer zijn hoofdzakelijk in het Engels beschikbaar. De interne opleidingen en opleidingen door collega’s in de betrokken diensten worden alleen in het Frans en het Engels aangeboden.

Engels en Frans zijn ook de belangrijkste talen voor de interne communicatie in de diensten die infrastructuur- en logistieke diensten verlenen, en voor de communicatie tussen deze diensten en de eindgebruikers.

EPSO/AST/150/21, vakgebied 3: Laboratoriumtechnici en EPSO/AST-SC/11/21 — Laboratoriummedewerkers

Geslaagde kandidaten die als laboratoriumtechnicus of laboratoriummedewerker worden aangeworven, zullen werken op de diverse sites van het Gemeenschappelijk Centrum voor onderzoek, dat in verschillende lidstaten is gevestigd. Op de meeste van deze sites is de taal van de ontvangende lidstaat een van de gebruikte talen, waarvoor alle nieuw aangeworven ambtenaren een opleiding krijgen. Op alle sites van het Gemeenschappelijk Centrum voor onderzoek zijn het Engels en het Frans echter de twee meest gebruikte talen. De communicatie tussen de sites en de contacten met onderzoekscentra en andere EU-instellingen verlopen in deze beide talen. De schriftelijke communicatie in het Gemeenschappelijk Centrum voor onderzoek verloopt meestal in het Engels, terwijl in een aantal laboratoria overwegend Frans wordt gebruikt.

Interne opleidingen worden aangeboden in het Engels en het Frans, en de IT-instrumenten en handleidingen die door laboratoriumtechnici en laboratoriummedewerkers worden gebruikt, zijn beschikbaar in het Engels en het Frans.

Om de hierboven genoemde redenen dienen de nieuw aangeworven ambtenaren op bovenvermelde vakgebieden het Engels en/of het Frans te beheersen om onmiddellijk operationeel te kunnen zijn en de in bijlage I vermelde technische en ondersteunende taken zo efficiënt mogelijk te kunnen uitvoeren.

Daarom moeten ook de selectie op basis van kwalificaties (Talent Screener — zie punt 4, onder “Hoe verloopt de selectieprocedure”) en het assessment in het Engels of het Frans plaatsvinden. Bovendien wordt de Talent Screener door de jury gebruikt voor een vergelijkende beoordeling van de kandidaten en als referentiedocument tijdens het vakgerelateerde interview. Als een kandidaat is geslaagd, wordt de Talent Screener gebruikt voor de aanwerving. Bijgevolg is het in het belang van de dienst en van uzelf dat u de Talent Screener in uw taal 2 invult.

3)   
  Specifieke voorwaarden — kwalificaties en werkervaring

EPSO/AST/150/21

Vakgebied 1: Audiovisuele en conferentietechnici

| — | U moet een diploma van een opleiding hoger onderwijs hebben behaald op een gebied dat verband houdt met de taken van vakgebied 1 als vermeld in bijlage I, gevolgd door
  ten minste drie jaar
  relevante werkervaring,

  of |
| --- | --- |

—

U moet een diploma van een opleiding hoger onderwijs hebben behaald op een gebied dat verband houdt met de taken van vakgebied 1 als vermeld in bijlage I, gevolgd door
  ten minste drie jaar
  relevante werkervaring,

of

| — | een diploma van secundair onderwijs dat toegang geeft tot hoger onderwijs, gevolgd door
  ten minste zes jaar
  werkervaring die verband houdt met de taken van vakgebied 1 als vermeld in bijlage I. |
| --- | --- |

—

een diploma van secundair onderwijs dat toegang geeft tot hoger onderwijs, gevolgd door
  ten minste zes jaar
  werkervaring die verband houdt met de taken van vakgebied 1 als vermeld in bijlage I.

Vakgebied 2: Bouwtechnici

| — | U moet een diploma hebben behaald van een opleiding hoger onderwijs op het gebied van de beveiliging van gebouwen, veiligheid op het werk en veiligheid van gebouwen, bouwtechnologie, energie- en milieubeheer of op een ander gebied dat rechtstreeks verband houdt met de taken van vakgebied 2 als vermeld in bijlage I, gevolgd door
  ten minste drie jaar
  relevante werkervaring,

  of |
| --- | --- |

—

U moet een diploma hebben behaald van een opleiding hoger onderwijs op het gebied van de beveiliging van gebouwen, veiligheid op het werk en veiligheid van gebouwen, bouwtechnologie, energie- en milieubeheer of op een ander gebied dat rechtstreeks verband houdt met de taken van vakgebied 2 als vermeld in bijlage I, gevolgd door
  ten minste drie jaar
  relevante werkervaring,

of

| — | een diploma van secundair onderwijs dat toegang geeft tot hoger onderwijs, gevolgd door
  ten minste zes jaar
  werkervaring die verband houdt met de taken van vakgebied 2 als vermeld in bijlage I. |
| --- | --- |

—

een diploma van secundair onderwijs dat toegang geeft tot hoger onderwijs, gevolgd door
  ten minste zes jaar
  werkervaring die verband houdt met de taken van vakgebied 2 als vermeld in bijlage I.

Vakgebied 3: Laboratoriumtechnici

| — | U moet een diploma hebben gehaald van een opleiding hoger onderwijs op een gebied dat verband houdt met de taken van vakgebied 3 als vermeld in bijlage I, gevolgd door
  ten minste drie jaar
  relevante werkervaring,

  of |
| --- | --- |

—

U moet een diploma hebben gehaald van een opleiding hoger onderwijs op een gebied dat verband houdt met de taken van vakgebied 3 als vermeld in bijlage I, gevolgd door
  ten minste drie jaar
  relevante werkervaring,

of

| — | een diploma van secundair onderwijs dat toegang geeft tot hoger onderwijs, gevolgd door
  ten minste zes jaar
  werkervaring die verband houdt met de taken van vakgebied 3 als vermeld in bijlage I. |
| --- | --- |

—

een diploma van secundair onderwijs dat toegang geeft tot hoger onderwijs, gevolgd door
  ten minste zes jaar
  werkervaring die verband houdt met de taken van vakgebied 3 als vermeld in bijlage I.

EPSO/AST-SC/11/21 — Laboratoriummedewerkers

| — | U moet een diploma hebben gehaald van een opleiding hoger onderwijs van
  ten minste één jaar
  op een gebied dat rechtstreeks verband houdt met de in bijlage I vermelde taken,

  of |
| --- | --- |

—

U moet een diploma hebben gehaald van een opleiding hoger onderwijs van
  ten minste één jaar
  op een gebied dat rechtstreeks verband houdt met de in bijlage I vermelde taken,

of

| — | een diploma van secundair onderwijs dat toegang geeft tot hoger onderwijs, gevolgd door
  ten minste drie jaar
  werkervaring die verband houdt met de in bijlage I vermelde taken,

  of |
| --- | --- |

—

een diploma van secundair onderwijs dat toegang geeft tot hoger onderwijs, gevolgd door
  ten minste drie jaar
  werkervaring die verband houdt met de in bijlage I vermelde taken,

of

| — | een beroepsopleiding (die overeenkomt met niveau 4 van het Europees kwalificatiekader — https://europa.eu/europass/nl/description-eight-eqf-levels) van ten minste één jaar, gevolgd door
  ten minste drie jaar
  werkervaring. Zowel de opleiding als de ervaring moeten rechtstreeks verband houden met de in bijlage I vermelde taken. |
| --- | --- |

—

een beroepsopleiding (die overeenkomt met niveau 4 van het Europees kwalificatiekader — https://europa.eu/europass/nl/description-eight-eqf-levels) van ten minste één jaar, gevolgd door
  ten minste drie jaar
  werkervaring. Zowel de opleiding als de ervaring moeten rechtstreeks verband houden met de in bijlage I vermelde taken.

In BIJLAGE IV vindt u voorbeelden van minimumkwalificaties.

HOE VERLOOPT DE SELECTIEPROCEDURE?

1)   
  Inschrijvingsprocedure

In het sollicitatieformulier
  moet u:

| — | uw taal 1 en taal 2 kiezen voor de toetsen:






  — | uw taal 1 moet een van de 24 officiële EU-talen zijn, en |
| --- | --- | --- |

—

uw taal 1 en taal 2 kiezen voor de toetsen:

—

uw taal 1 moet een van de 24 officiële EU-talen zijn, en

| — | uw taal 2 moet Engels of Frans zijn. Dit moet een andere taal zijn dan taal 1; |
| --- | --- |

—

uw taal 2 moet Engels of Frans zijn. Dit moet een andere taal zijn dan taal 1;

| — | bevestigen dat u voldoet aan de toelatingsvoorwaarden; |
| --- | --- |

—

bevestigen dat u voldoet aan de toelatingsvoorwaarden;

| — | nadere informatie verstrekken die relevant is voor het gekozen vergelijkend onderzoek (bijvoorbeeld: diploma’s, werkervaring en antwoorden op vakgerelateerde vragen (Talent Screener), zie punt 4 hieronder). |
| --- | --- |

—

nadere informatie verstrekken die relevant is voor het gekozen vergelijkend onderzoek (bijvoorbeeld: diploma’s, werkervaring en antwoorden op vakgerelateerde vragen (Talent Screener), zie punt 4 hieronder).

U kunt het sollicitatieformulier in een van de 24 officiële EU-talen invullen, alleen de
  Talent Screener moet u in uw taal 2 invullen
  .

Door uw sollicitatieformulier te valideren, verklaart u te voldoen aan alle voorwaarden die zijn vermeld in het onderdeel “Aan welke voorwaarden moet ik voldoen?”. Wanneer u uw sollicitatieformulier eenmaal hebt gevalideerd, kunt u geen wijzigingen meer aanbrengen. Het is aan u om ervoor te zorgen dat u uw sollicitatieformulier
  binnen de gestelde termijn
  indient en valideert.

2)   
  Meerkeuzetoetsen per computer

Als het aantal kandidaten

| — | een bepaald quotum overschrijdt
  (dit quotum wordt vastgesteld door de directeur van EPSO, in diens hoedanigheid van tot aanstelling bevoegd gezag), worden alle kandidaten die hun sollicitatieformulier tijdig hebben gevalideerd, uitgenodigd voor een aantal meerkeuzetoetsen per computer, hetzij in een door EPSO erkend testcentrum, hetzij op afstand; |
| --- | --- |

—

een bepaald quotum overschrijdt
  (dit quotum wordt vastgesteld door de directeur van EPSO, in diens hoedanigheid van tot aanstelling bevoegd gezag), worden alle kandidaten die hun sollicitatieformulier tijdig hebben gevalideerd, uitgenodigd voor een aantal meerkeuzetoetsen per computer, hetzij in een door EPSO erkend testcentrum, hetzij op afstand;

| — | onder het quotum ligt
  , worden deze toetsen afgenomen tijdens het assessment (zie punt 5). |
| --- | --- |

—

onder het quotum ligt
  , worden deze toetsen afgenomen tijdens het assessment (zie punt 5).

Tenzij anders vermeld,
  moet u een afspraak boeken
  voor de meerkeuzetoetsen per computer volgens de instructies van EPSO. EPSO biedt u daarvoor normaal gezien de keuze uit verschillende data en locaties. EPSO kan ook besluiten u de mogelijkheid te bieden de toetsen online af te leggen. De periode voor het boeken en het afleggen van de toetsen
  is beperkt
  .

De meerkeuzetoetsen zijn als volgt samengesteld:

| Toets | Taal | Aantal vragen | Duur | Score | Vereiste minimumscore |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Verbaal redeneervermogen | Taal 1 | 20 | 35 min. | 0-20 punten | 10/20 |
| Numeriek redeneervermogen | Taal 1 | 10 | 20 min. | 0-10 punten | Numeriek + abstract samen: 10/20 |
| Abstract redeneervermogen | Taal 1 | 10 | 10 min. | 0-10 punten |

Toets

Taal

Aantal vragen

Duur

Score

Vereiste minimumscore

Verbaal redeneervermogen

Taal 1

20

35 min.

0-20 punten

10/20

Numeriek redeneervermogen

Taal 1

10

20 min.

0-10 punten

Numeriek + abstract samen: 10/20

Abstract redeneervermogen

Taal 1

10

10 min.

0-10 punten

Als u hiervoor niet de hierboven vermelde vereiste minimumscores behaalt, wordt u uitgesloten van verdere deelname. De scores worden niet opgeteld bij de andere onderdelen voor de berekening van uw totaalscore.

3)   
  Controle van de toelatingsvoorwaarden

Op basis van de gegevens in het onlinesollicitatieformulier wordt gecontroleerd of u voldoet aan de toelatingsvoorwaarden die zijn vermeld in het onderdeel “Aan welke voorwaarden moet ik voldoen?”. EPSO gaat na of u voldoet aan de algemene toelatingsvoorwaarden. De jury controleert of u voldoet aan de specifieke toelatingsvoorwaarden die zijn vermeld in de onderdelen “Onderwijs en opleiding” en “Werkervaring” van uw onlinesollicitatieformulier, rekening houdend met de in bijlage I vermelde taken.

Er zijn twee mogelijke scenario’s, afhankelijk van de vraag of het in punt 2 genoemde quotum is overschreden:

| — | als de meerkeuzetoetsen per computer
  vooraf plaatsvinden
  , controleert de jury de dossiers van de kandidaten die de vereiste minimumscores voor alle in de aankondiging van het vergelijkend onderzoek beschreven toetsen hebben behaald, in afnemende volgorde van de voor die toetsen behaalde score, totdat een bepaald quotum is bereikt (dit quotum wordt vooraf vastgesteld door de directeur van EPSO, in diens hoedanigheid van tot aanstelling bevoegd gezag). Alleen de kandidaten binnen dit quotum worden uitgenodigd voor de volgende fase van het vergelijkend onderzoek. De dossiers van de overige kandidaten worden niet onderzocht; |
| --- | --- |

—

als de meerkeuzetoetsen per computer
  vooraf plaatsvinden
  , controleert de jury de dossiers van de kandidaten die de vereiste minimumscores voor alle in de aankondiging van het vergelijkend onderzoek beschreven toetsen hebben behaald, in afnemende volgorde van de voor die toetsen behaalde score, totdat een bepaald quotum is bereikt (dit quotum wordt vooraf vastgesteld door de directeur van EPSO, in diens hoedanigheid van tot aanstelling bevoegd gezag). Alleen de kandidaten binnen dit quotum worden uitgenodigd voor de volgende fase van het vergelijkend onderzoek. De dossiers van de overige kandidaten worden niet onderzocht;

| — | als de meerkeuzetoetsen per computer
  niet vooraf plaatsvinden
  , worden de dossiers gecontroleerd van alle kandidaten die hun inschrijving tijdig valideerden. |
| --- | --- |

—

als de meerkeuzetoetsen per computer
  niet vooraf plaatsvinden
  , worden de dossiers gecontroleerd van alle kandidaten die hun inschrijving tijdig valideerden.

De bewijsstukken van de kandidaten worden in een latere fase gecontroleerd (zie punt 6 hieronder).

4)   
  Selectie op basis van kwalificaties (“Talent Screener”)

Alle kandidaten die voor hetzelfde vakgebied deelnemen aan het vergelijkend onderzoek, krijgen dezelfde vragen in de Talent Screener van het sollicitatieformulier (die in taal 2 moet worden ingevuld). Op die manier kan de jury de verdiensten van de kandidaten objectief met elkaar vergelijken. De selectie op basis van kwalificaties wordt,
  alleen voor de kandidaten die aan de toelatingsvoorwaarden voldoen
  (zie punt 3 hierboven),
  uitsluitend
  uitgevoerd op basis van de informatie die is verstrekt in de Talent Screener.
  U moet daarom in de Talent Screener alle relevante informatie opnemen, ook als u die reeds op andere plaatsen in het sollicitatieformulier hebt ingevuld.
  De vragen zijn gebaseerd op de in bijlage II vermelde selectiecriteria.

In BIJLAGE II vindt u de lijst van selectiecriteria.

Bij de selectie op basis van kwalificaties kent de jury eerst aan elk
  selectiecriterium
  een gewicht toe (1, 2 of 3) naargelang van het belang dat de jury aan dat criterium hecht. Voor elk antwoord van de kandidaat wordt een score tussen 0 en 4 punten toegekend. Deze score wordt vervolgens vermenigvuldigd met het gewicht van het desbetreffende criterium en deze uitkomsten worden opgeteld tot de totaalscore. De profielen van degenen met de hoogste totaalscore sluiten het beste aan bij de uit te voeren taken.

Alleen de kandidaten met de hoogste totaalscores voor de selectie op basis van kwalificaties (Talent Screener) worden toegelaten tot de volgende fase.

5)   
  Assessment

Per vakgebied worden
  maximaal driemaal zoveel
  kandidaten tot deze fase toegelaten als het aantal kandidaten dat op de reservelijst kan worden geplaatst. Als u volgens de op het sollicitatieformulier verstrekte informatie voldoet aan de toelatingsvoorwaarden en u behoort tot degenen met de
  hoogste totaalscores
  voor de selectie op basis van kwalificaties, wordt u uitgenodigd voor een assessment (online of in persoon) in uw
  taal 2
  . Het assessment duurt een of meerdere dagen. De casestudy kan in een van de door EPSO erkende testcentra of op afstand worden georganiseerd. Nadere instructies krijgt u in uw uitnodigingsbrief.

Als de in punt 2 beschreven meerkeuzetoetsen per computer
  niet vooraf hebben plaatsgevonden
  , worden deze afgenomen tijdens het assessment, hetzij in een door EPSO erkend testcentrum, hetzij op afstand.

Tenzij anders vermeld, moet u gescande kopieën van uw bewijsstukken uploaden op uw EPSO-account. Nadere instructies krijgt u in uw uitnodigingsbrief.

Bij het assessment worden tijdens
  drie onderdelen
  (casestudy, situationeel gedragsgericht interview en vakgerelateerd interview) zeven algemene competenties en de voor elk vakgebied van vergelijkend onderzoek EPSO/AST/150/21 en EPSO/AST-SC/11/21 vereiste vakgerelateerde competenties getoetst, volgens onderstaande schema’s:

| Competentie | Onderdeel |
| --- | --- |
| 1. | Problemen analyseren en oplossen |

Competentie

Onderdeel

1.

Problemen analyseren en oplossen

Casestudy

| 2. | Communiceren |
| --- | --- |

2.

Communiceren

Casestudy

| 3. | Kwaliteits- en resultaatgericht werken |
| --- | --- |

3.

Kwaliteits- en resultaatgericht werken

Casestudy

| 4. | Leren en zich blijven ontwikkelen |
| --- | --- |

4.

Leren en zich blijven ontwikkelen

Situationeel gedragsgericht interview

| 5. | Prioriteiten stellen en organiseren |
| --- | --- |

5.

Prioriteiten stellen en organiseren

Casestudy

| 6. | Stressbestendigheid |
| --- | --- |

6.

Stressbestendigheid

Situationeel gedragsgericht interview

| 7. | Samenwerken |
| --- | --- |

7.

Samenwerken

Situationeel gedragsgericht interview

Vereiste minimumscore
  : Voor iedere competentie worden ten hoogste 10 punten toegekend. Er is geen vereiste minimumscore per competentie, maar in totaal moet u ten minste 35/70 halen. De scores voor deze onderdelen tellen mee in de eindscore.

| Competentie | Onderdeel | Score | Vereiste minimumscore |
| --- | --- | --- | --- |
| Vakgerelateerde competenties | Vakgerelateerd interview | 0-100 | 50/100 |

Competentie

Onderdeel

Score

Vereiste minimumscore

Vakgerelateerde competenties

Vakgerelateerd interview

0-100

50/100

Als u voor het vakgerelateerd interview niet de hierboven vermelde vereiste minimumscore behaalt, wordt u uitgesloten van verdere deelname. De voor dit onderdeel behaalde score telt mee in de eindscore.

6)   
  Reservelijst

De jury controleert de informatie die is verstrekt in het onlinesollicitatieformulier en de bewijsstukken om te bepalen of de kandidaten aan de voorwaarden voldoen. De kandidaten die na afloop van het assessment alle vereiste minimumscores en de hoogste eindscores hebben behaald (op een totaal van 170), worden op vier
  reservelijsten
  geplaatst (voor de twee vergelijkende onderzoeken), totdat het maximumaantal dat op de reservelijst kan worden geplaatst, is bereikt. De reservelijst wordt in alfabetische volgorde opgesteld.

De reservelijsten en het competentiepaspoort (met kwalitatieve feedback van de jury) van de geslaagde kandidaten worden beschikbaar gemaakt voor de EU-instellingen voor eventueel gebruik in de aanwervingsprocedure en met het oog op hun verdere loopbaanontwikkeling. Opname in een reservelijst
  geeft geen recht of garantie op aanwerving
  .

GELIJKE KANSEN EN BIJZONDERE VOORZIENINGEN

EPSO voert een beleid van gelijke kansen en gelijke behandeling en aanvaardt sollicitaties van iedereen.

Als u een handicap of medische aandoening hebt die uw deelname aan de toetsen bemoeilijkt, vermeld dit dan in uw sollicitatieformulier en laat ons weten welke bijzondere voorzieningen u nodig hebt (zie punt 1.3 “Gelijke kansen en bijzondere voorzieningen”) van de algemene bepalingen betreffende vergelijkende onderzoeken in de bijlage.

Meer informatie over ons beleid van gelijke kansen en de procedure om te verzoeken om bijzondere voorzieningen is te vinden op de website (https://epso.europa.eu/how-to-apply/equal-opportunities).

HOE EN WANNEER KAN IK ME INSCHRIJVEN?

Om u in te schrijven, moet u eerst een EPSO-account aanmaken. U mag slechts één account aanmaken voor al uw EPSO-sollicitaties.

U kunt zich online inschrijven op de website van EPSO (https://epso.europa.eu/job-opportunities) tot

26 oktober 2021 om 12 uur (’s middags), Brusselse tijd

---

BIJLAGE I

FUNCTIEOMSCHRIJVING

EPSO/AST/150/21

Vakgebied 1: Audiovisuele en conferentietechnici

| 1. | Ontwerpen, configureren en/of implementeren van conferentie- en audiovisuele faciliteiten/apparatuur, waaronder: meertalige conferentie- en tolksystemen; systemen voor het aanmaken, verwerken, opnemen, verspreiden en uitzenden van audio- en/of videostreams; stemsystemen; automatiseringssystemen voor vergaderzalen; lokale en centrale controlesystemen en lokale en centrale infrastructuur voor het beheer van vergaderzalen; systemen voor deelname op afstand (video/webconferentie).
  De daarmee verband houdende taken omvatten:






  — | opstellen van technische en/of operationele specificaties voor de aankoop van nieuwe en/of de modernisering van bestaande conferentie- en audiovisuele faciliteiten; |
| --- | --- | --- |

1.

De daarmee verband houdende taken omvatten:

—

opstellen van technische en/of operationele specificaties voor de aankoop van nieuwe en/of de modernisering van bestaande conferentie- en audiovisuele faciliteiten;

| — | projectbeheer en toezicht op de werkzaamheden van contractanten ter plaatse; |
| --- | --- |

—

projectbeheer en toezicht op de werkzaamheden van contractanten ter plaatse;

| — | ervoor zorgen dat internationale normen met betrekking tot installaties voor conferenties en simultaanvertolking worden geëerbiedigd; |
| --- | --- |

—

ervoor zorgen dat internationale normen met betrekking tot installaties voor conferenties en simultaanvertolking worden geëerbiedigd;

| — | bijhouden van een inventaris van audiovisueel materiaal; |
| --- | --- |

—

bijhouden van een inventaris van audiovisueel materiaal;

| — | verstrekken van opleiding en kennisoverdracht met betrekking tot conferentie- en audiovisuele faciliteiten/systemen. |
| --- | --- |

—

verstrekken van opleiding en kennisoverdracht met betrekking tot conferentie- en audiovisuele faciliteiten/systemen.

| 2. | Programmeren en configureren van conferentie- en audiovisuele faciliteiten/systemen in conferentie- en vergaderzalen en uitzendfaciliteiten, en ervoor zorgen dat deze systemen goed werken. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Monteren en plaatsen van mobiele audio- en videoapparatuur (bv. camera’s, schermen, projectors, microfoons, mengtafels, rekken e.d.) tijdens evenementen. |
| --- | --- |

3.

| 4. | Organiseren, superviseren en/of organiseren van preventief en correctief onderhoud van conferentie- en audiovisuele faciliteiten/systemen en het uitvoeren van elektronische reparaties en aanpassingen. |
| --- | --- |

4.

| 5. | Monteren, plaatsen en configureren van audiovisuele systemen en informatica-apparatuur voor het overdragen van beeld en geluid via een computer- of telecommunicatienetwerk (audio- en videostreaming, videoconferentie enz.). |
| --- | --- |

5.

| 6. | Bedienen van conferentie- en audiovisuele faciliteiten/systemen indien nodig. |
| --- | --- |

6.

Vakgebied 2: Bouwtechnici

| 1. | Administratief en financieel beheer van bouwprojecten en onderhoudswerkzaamheden; opvolgen van opdrachten en de naleving van contractvoorwaarden (opstellen van nota’s en technische beschrijvingen enz.). |
| --- | --- |

1.

| 2. | Uitvoerende en toezichthoudende taken met betrekking tot de uitvoering van alle technische fasen van bouwprojecten (formuleren van de behoeften, toezicht op uitvoerbaarheid, voorbereidende studies, projectstudies, bestek, werkzaamheden, plaatsen van opdrachten voor en oplevering van werken, voltooiing, garanties enz.). |
| --- | --- |

2.

| 3. | Uitvoerende en toezichthoudende taken op het gebied van het onderhoud van gebouwen en faciliteitenbeheer (behoeftenanalyses, meerjarenplanning, aanbestedingen, begrotingstoezicht, toezicht op de werkzaamheden, organisatie van inspecties, beheer van en toezicht op externe contractanten ter plaatse, advies over technische oplossingen, schoonmaak en afvalbeheer enz.). |
| --- | --- |

3.

| 4. | Uitvoerende en toezichthoudende taken met betrekking tot het verbruik in gebouwen (monitoring van het verbruik, planning en organisatie met betrekking tot energiebesparing). |
| --- | --- |

4.

| 5. | Uitvoerende en toezichthoudende taken op het gebied van inrichting of herinrichting (ontwerp, planning, advies over de kosten van mogelijke oplossingen, specificaties, aanbestedingen, supervisie van werkzaamheden, plaatsen van opdrachten voor en oplevering van werken). |
| --- | --- |

5.

| 6. | Opvolging en bijwerking van milieuvergunningen, naleving van bouwvoorschriften, milieu- en energiecertificaten voor gebouwen en EMAS (milieubeheer- en milieuauditsysteem), opstellen van specificaties voor “groene overheidsopdrachten”. |
| --- | --- |

6.

| 7. | Adviserende en toezichthoudende taken op het gebied van veiligheid, gezondheid en preventie. |
| --- | --- |

7.

| 8. | Coördinatie van, toezicht op en follow-up van de werkzaamheden met betrekking tot het onderhoud van installaties en gebouwen ter plaatse. |
| --- | --- |

8.

| 9. | Op bovengenoemd gebied, onderhouden van relaties met de betrokken diensten en/of andere instellingen en/of externe dienstverleners. |
| --- | --- |

9.

| 10. | Uitvoerende en toezichthoudende taken met betrekking tot de logistiek in verband met alle bovengenoemde werkzaamheden. |
| --- | --- |

10.

Vakgebied 3: Laboratoriumtechnici

Technici op het gebied van laboratoriuminfrastructuur zijn verantwoordelijk voor het ontwerp, de installatie, het beheer en het onderhoud van technische installaties en laboratoria.

De taken omvatten onder andere:

| 1. | coördineren en organiseren van laboratorium- of werkplaatsinfrastructuur, alsook het omzetten van verzoeken van eindgebruikers in tekeningen en/of ontwerpen voor experimenten; |
| --- | --- |

1.

coördineren en organiseren van laboratorium- of werkplaatsinfrastructuur, alsook het omzetten van verzoeken van eindgebruikers in tekeningen en/of ontwerpen voor experimenten;

| 2. | opstellen van technische verslagen op een gebied dat verband houdt met het gekozen vergelijkend onderzoek; |
| --- | --- |

2.

opstellen van technische verslagen op een gebied dat verband houdt met het gekozen vergelijkend onderzoek;

| 3. | opstellen van technische documenten voor het onderhoud van laboratoria en technische instrumenten; |
| --- | --- |

3.

opstellen van technische documenten voor het onderhoud van laboratoria en technische instrumenten;

| 4. | opstellen van technische specificaties voor de aankoop van laboratoriummateriaal, vergelijken en selecteren van testapparatuur; |
| --- | --- |

4.

opstellen van technische specificaties voor de aankoop van laboratoriummateriaal, vergelijken en selecteren van testapparatuur;

| 5. | opvolgen van de werkzaamheden van laboratoriumcontractanten; controleren of voldaan is aan aankoopbons of aankoopspecificaties; |
| --- | --- |

5.

opvolgen van de werkzaamheden van laboratoriumcontractanten; controleren of voldaan is aan aankoopbons of aankoopspecificaties;

| 6. | controleren of de laboratoriuminfrastructuur voldoet aan de geldende veiligheids- en beveiligingsvoorschriften. |
| --- | --- |

6.

controleren of de laboratoriuminfrastructuur voldoet aan de geldende veiligheids- en beveiligingsvoorschriften.

EPSO/AST-SC/11/21 — Laboratoriummedewerkers

Laboratoriummedewerkers ondersteunen de laboratoriumtechnici, met name door de operationele en manuele taken uit te voeren die verband houden met het ontwerp, de installatie, het beheer en het onderhoud van technische installaties en laboratoria.

De taken omvatten onder andere:

| 1. | ondersteunende werkzaamheden op het gebied van infrastructuur/werkplaatsen/laboratoria; |
| --- | --- |

1.

ondersteunende werkzaamheden op het gebied van infrastructuur/werkplaatsen/laboratoria;

| 2. | fysiek uitvoeren van schematische tekeningen; |
| --- | --- |

2.

fysiek uitvoeren van schematische tekeningen;

| 3. | werkzaamheden in verband met opslag, distributie van materiaal, controle van voorraden en aankoop; |
| --- | --- |

3.

werkzaamheden in verband met opslag, distributie van materiaal, controle van voorraden en aankoop;

| 4. | technisch onderhoud van de gebouwen/werkplaatsen/laboratoria en bijbehorende reparaties. |
| --- | --- |

4.

technisch onderhoud van de gebouwen/werkplaatsen/laboratoria en bijbehorende reparaties.

Einde van BIJLAGE I; klik hier om terug te gaan naar de hoofdtekst.

---

BIJLAGE II

SELECTIECRITERIA

EPSO/AST/150/21

Vakgebied 1: Audiovisuele en conferentietechnici

Bij de selectie op basis van kwalificaties zal de jury rekening houden met de volgende criteria:

| 1. | werkervaring met het ontwerpen, configureren en/of opzetten van conferentie- en audiovisuele faciliteiten/systemen zoals omschreven in punt 1 van de taken in bijlage I; |
| --- | --- |

1.

werkervaring met het ontwerpen, configureren en/of opzetten van conferentie- en audiovisuele faciliteiten/systemen zoals omschreven in punt 1 van de taken in bijlage I;

| 2. | werkervaring met het onderhoud en/of oplossen van problemen van conferentie- en audiovisuele faciliteiten/systemen; |
| --- | --- |

2.

werkervaring met het onderhoud en/of oplossen van problemen van conferentie- en audiovisuele faciliteiten/systemen;

| 3. | werkervaring met het programmeren van audiovisuele automatiserings- en controlesystemen voor vergaderzalen, conferentiezalen, klaslokalen of uitzendfaciliteiten; |
| --- | --- |

3.

werkervaring met het programmeren van audiovisuele automatiserings- en controlesystemen voor vergaderzalen, conferentiezalen, klaslokalen of uitzendfaciliteiten;

| 4. | werkervaring met het ontwerpen, programmeren, configureren en/of oplossen van problemen van audio- en/of videofaciliteiten/systemen (bv. camera's, schermen, projectors, microfoons, rekken); |
| --- | --- |

4.

werkervaring met het ontwerpen, programmeren, configureren en/of oplossen van problemen van audio- en/of videofaciliteiten/systemen (bv. camera's, schermen, projectors, microfoons, rekken);

| 5. | werkervaring met het coördineren (bijvoorbeeld als projectleider) en/of het superviseren van teams (met inbegrip van onderaannemers) op het gebied van audiovisuele en/of conferentiesystemen; |
| --- | --- |

5.

werkervaring met het coördineren (bijvoorbeeld als projectleider) en/of het superviseren van teams (met inbegrip van onderaannemers) op het gebied van audiovisuele en/of conferentiesystemen;

| 6. | werkervaring met het gebruiken, instellen, configureren en oplossen van problemen van netwerken van audiovisuele apparatuur en diensten als omschreven in punt 5 van de taken in bijlage I. |
| --- | --- |

6.

werkervaring met het gebruiken, instellen, configureren en oplossen van problemen van netwerken van audiovisuele apparatuur en diensten als omschreven in punt 5 van de taken in bijlage I.

Vakgebied 2: Bouwtechnici

Bij de selectie op basis van kwalificaties zal de jury rekening houden met de volgende criteria:

| 1. | werkervaring (boven op de ervaring die vereist is om toegang te krijgen tot het vergelijkend onderzoek) die rechtstreeks verband houdt met het vakgebied en de in bijlage I omschreven taken; |
| --- | --- |

1.

werkervaring (boven op de ervaring die vereist is om toegang te krijgen tot het vergelijkend onderzoek) die rechtstreeks verband houdt met het vakgebied en de in bijlage I omschreven taken;

| 2. | werkervaring met het gebruik van specifieke IT-software voor de constructie, de planning en/of het onderhoud van gebouwen; |
| --- | --- |

2.

werkervaring met het gebruik van specifieke IT-software voor de constructie, de planning en/of het onderhoud van gebouwen;

| 3. | een of meerdere diploma’s (boven op het diploma dat toegang geeft tot het vergelijkend onderzoek) of aanvullende opleidingen die verband houden met het vakgebied; |
| --- | --- |

3.

een of meerdere diploma’s (boven op het diploma dat toegang geeft tot het vergelijkend onderzoek) of aanvullende opleidingen die verband houden met het vakgebied;

| 4. | werkervaring en/of opleiding inzake projectbeheer op het gebied van de constructie van gebouwen; |
| --- | --- |

4.

werkervaring en/of opleiding inzake projectbeheer op het gebied van de constructie van gebouwen;

| 5. | werkervaring en/of opleiding op het gebied van de toepassing van methoden voor kwaliteitscontrole in de bouwsector; |
| --- | --- |

5.

werkervaring en/of opleiding op het gebied van de toepassing van methoden voor kwaliteitscontrole in de bouwsector;

| 6. | werkervaring en/of opleiding op het gebied van aanbestedingen en/of het beheer en de opvolging van contracten met betrekking tot bouwwerkzaamheden; |
| --- | --- |

6.

werkervaring en/of opleiding op het gebied van aanbestedingen en/of het beheer en de opvolging van contracten met betrekking tot bouwwerkzaamheden;

| 7. | werkervaring en/of opleiding op het gebied van milieubeheersystemen; |
| --- | --- |

7.

werkervaring en/of opleiding op het gebied van milieubeheersystemen;

| 8. | werkervaring en/of formele opleiding op het gebied van gezondheid en veiligheid, preventie en risicobeheer. |
| --- | --- |

8.

werkervaring en/of formele opleiding op het gebied van gezondheid en veiligheid, preventie en risicobeheer.

Vakgebied 3: Laboratoriumtechnici

Bij de selectie op basis van kwalificaties zal de jury rekening houden met de volgende criteria:

| 1. | werkervaring met het ontwerp, de installatie, de organisatie, de werking en het onderhoud van laboratoria en aanverwante technische installaties; |
| --- | --- |

1.

werkervaring met het ontwerp, de installatie, de organisatie, de werking en het onderhoud van laboratoria en aanverwante technische installaties;

| 2. | praktische werkervaring met de uitvoering van chemische en/of biologische en/of mechanische en/of materiaalwetenschappelijke en/of elektrische/elektronische experimenten; |
| --- | --- |

2.

praktische werkervaring met de uitvoering van chemische en/of biologische en/of mechanische en/of materiaalwetenschappelijke en/of elektrische/elektronische experimenten;

| 3. | werkervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van operationele standaardprocedures in een laboratoriumomgeving; |
| --- | --- |

3.

werkervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van operationele standaardprocedures in een laboratoriumomgeving;

| 4. | werkervaring met het opstellen van verslagen en/of bundelen van technische resultaten van uitgevoerde experimenten op het vakgebied van het vergelijkend onderzoek; |
| --- | --- |

4.

werkervaring met het opstellen van verslagen en/of bundelen van technische resultaten van uitgevoerde experimenten op het vakgebied van het vergelijkend onderzoek;

| 5. | werkervaring met het kalibreren van apparatuur volgens een vooraf vastgestelde procedure en onderhoudsplan; |
| --- | --- |

5.

werkervaring met het kalibreren van apparatuur volgens een vooraf vastgestelde procedure en onderhoudsplan;

| 6. | werkervaring met het opstellen van technische specificaties voor de selectie en aankoop van laboratoriummateriaal en testapparatuur; |
| --- | --- |

6.

werkervaring met het opstellen van technische specificaties voor de selectie en aankoop van laboratoriummateriaal en testapparatuur;

| 7. | werkervaring met het ontwerpen en realiseren van elementen die nodig zijn om experimentele laboratoriumapparatuur en -infrastructuur te creëren, te wijzigen of te verbeteren; |
| --- | --- |

7.

werkervaring met het ontwerpen en realiseren van elementen die nodig zijn om experimentele laboratoriumapparatuur en -infrastructuur te creëren, te wijzigen of te verbeteren;

| 8. | werkervaring met het controleren of de laboratoriuminfrastructuur voldoet aan de geldende veiligheids- en beveiligingsvoorschriften en kwaliteitsnormen. |
| --- | --- |

8.

werkervaring met het controleren of de laboratoriuminfrastructuur voldoet aan de geldende veiligheids- en beveiligingsvoorschriften en kwaliteitsnormen.

EPSO/AST-SC/11/21 — Laboratoriummedewerkers

Bij de selectie op basis van kwalificaties zal de jury rekening houden met de volgende criteria:

| 1. | werkervaring met praktische ondersteunende taken in verband met de bouw van technische installaties op basis van een bepaald ontwerp en bepaalde specificaties; |
| --- | --- |

1.

werkervaring met praktische ondersteunende taken in verband met de bouw van technische installaties op basis van een bepaald ontwerp en bepaalde specificaties;

| 2. | werkervaring met ondersteunende taken bij de uitvoering van experimenten; |
| --- | --- |

2.

werkervaring met ondersteunende taken bij de uitvoering van experimenten;

| 3. | werkervaring met de wijziging/verbetering/aanpassing van fysieke installaties; |
| --- | --- |

3.

werkervaring met de wijziging/verbetering/aanpassing van fysieke installaties;

| 4. | praktische werkervaring met de bouw en het onderhoud van mechanische onderdelen en/of met montage- en lastechnologieën; |
| --- | --- |

4.

praktische werkervaring met de bouw en het onderhoud van mechanische onderdelen en/of met montage- en lastechnologieën;

| 5. | werkervaring met het gebruik van gereedschap en/of manipulatoren voor machines; |
| --- | --- |

5.

werkervaring met het gebruik van gereedschap en/of manipulatoren voor machines;

| 6. | praktische werkervaring met het opzetten of onderhouden van elektrische/elektronische circuits om aan specifieke behoeften te voldoen (onderhoudsorganisatie en -planning, onderhoudscontrole, beheer van reserveonderdelen); |
| --- | --- |

6.

praktische werkervaring met het opzetten of onderhouden van elektrische/elektronische circuits om aan specifieke behoeften te voldoen (onderhoudsorganisatie en -planning, onderhoudscontrole, beheer van reserveonderdelen);

| 7. | praktische werkervaring met ondersteunende taken bij de bouw van hydraulische of ventilatie-infrastructuur op basis van systeemontwerp en -specificaties; |
| --- | --- |

7.

praktische werkervaring met ondersteunende taken bij de bouw van hydraulische of ventilatie-infrastructuur op basis van systeemontwerp en -specificaties;

| 8. | werkervaring met werkzaamheden waarbij moet worden voldaan aan veiligheids- en beveiligingsprotocollen en kwaliteitsnormen. |
| --- | --- |

8.

werkervaring met werkzaamheden waarbij moet worden voldaan aan veiligheids- en beveiligingsprotocollen en kwaliteitsnormen.

Einde van BIJLAGE II; klik hier om terug te gaan naar de hoofdtekst.

---

BIJLAGE III

ALGEMENE BEPALINGEN BETREFFENDE VERGELIJKENDE ONDERZOEKEN

ALGEMENE INFORMATIE

In het kader van de door EPSO georganiseerde selectieprocedures slaat elke verwijzing naar een persoon van een bepaald geslacht tevens op personen van het andere geslacht.

Wanneer in enige fase van het vergelijkend onderzoek de laatste plaats door verschillende kandidaten met dezelfde score wordt gedeeld, worden al deze kandidaten toegelaten tot de volgende fase van het vergelijkend onderzoek. Ook kandidaten die met succes beroep hebben aangetekend, worden toegelaten tot de volgende fase.

Wanneer de laatste plaats op de reservelijst door verschillende kandidaten met dezelfde score wordt gedeeld, worden al deze kandidaten op de reservelijst geplaatst. Ook kandidaten die na een beroep opnieuw tot deze fase van de procedure zijn toegelaten, worden op de reservelijst geplaatst.

1.   TOELATINGSVOORWAARDEN

1.1.   Algemene en specifieke voorwaarden

De algemene en specifieke voorwaarden (waaronder talenkennis) worden voor elk vakgebied of profiel vermeld in het onderdeel “Aan welke voorwaarden moet ik voldoen?”.

De specifieke voorwaarden betreffende kwalificaties, werkervaring en talenkennis variëren naargelang van het gezochte profiel. Vermeld in uw sollicitatieformulier zo veel mogelijk informatie over uw kwalificaties en werkervaring — indien verplicht — (zie het onderdeel “Aan welke voorwaarden moet ik voldoen?”)
  die verband houdt met de aard van de functie
  .

| a) | Diploma's en/of certificaten: Diploma's die zijn afgegeven in een EU-land of niet-EU-land, moeten worden erkend door een officiële instantie van een EU-lidstaat, bijvoorbeeld het Ministerie van Onderwijs. De jury houdt rekening met de verschillende onderwijsstructuren in de lidstaten.
  Vermeld voor postsecundair onderwijs en voor technische, specialistische of beroepsopleidingen de vakken, de duur en vermeld tevens of het voltijds, deeltijds of avondonderwijs betrof. |
| --- | --- |

a)

Diploma's en/of certificaten: Diploma's die zijn afgegeven in een EU-land of niet-EU-land, moeten worden erkend door een officiële instantie van een EU-lidstaat, bijvoorbeeld het Ministerie van Onderwijs. De jury houdt rekening met de verschillende onderwijsstructuren in de lidstaten.

Vermeld voor postsecundair onderwijs en voor technische, specialistische of beroepsopleidingen de vakken, de duur en vermeld tevens of het voltijds, deeltijds of avondonderwijs betrof.

| b) | Werkervaring (indien verplicht) wordt alleen meegeteld voor zover deze verband houdt met de aard van de functie en als er sprake is van:






  — | een reële en daadwerkelijke arbeidsprestatie; |
| --- | --- | --- |

b)

Werkervaring (indien verplicht) wordt alleen meegeteld voor zover deze verband houdt met de aard van de functie en als er sprake is van:

—

een reële en daadwerkelijke arbeidsprestatie;

| — | bezoldiging; |
| --- | --- |

—

bezoldiging;

| — | hiërarchische ondergeschiktheid of de verlening van een dienst, en |
| --- | --- |

—

hiërarchische ondergeschiktheid of de verlening van een dienst, en

| — | onder de volgende voorwaarden:






  — | vrijwilligerswerk: indien met betaling van een vergoeding en vergelijkbaar met gewoon werk wat betreft aantal uren en duur; |
| --- | --- | --- |

—

onder de volgende voorwaarden:

—

vrijwilligerswerk: indien met betaling van een vergoeding en vergelijkbaar met gewoon werk wat betreft aantal uren en duur;

| — | stages: indien met betaling van een vergoeding; |
| --- | --- |

—

stages: indien met betaling van een vergoeding;

| — | militaire dienstplicht: vervuld voor of na het vereiste diploma, voor ten hoogste de duur van de wettelijke dienstplicht in uw lidstaat; |
| --- | --- |

—

militaire dienstplicht: vervuld voor of na het vereiste diploma, voor ten hoogste de duur van de wettelijke dienstplicht in uw lidstaat;

| — | ouderschapsverlof/adoptieverlof: als het verlof is opgenomen tijdens een arbeidscontract; |
| --- | --- |

—

ouderschapsverlof/adoptieverlof: als het verlof is opgenomen tijdens een arbeidscontract;

| — | promotie/doctoraat: wordt meegeteld als werkervaring van ten hoogste drie jaar, op voorwaarde dat de doctorsgraad daadwerkelijk is verworven, ongeacht of er sprake was van bezoldiging, en |
| --- | --- |

—

promotie/doctoraat: wordt meegeteld als werkervaring van ten hoogste drie jaar, op voorwaarde dat de doctorsgraad daadwerkelijk is verworven, ongeacht of er sprake was van bezoldiging, en

| — | deeltijdwerk: wordt meegeteld naar rato van de daadwerkelijk gewerkte tijd, dus als u bijvoorbeeld zes maanden halftijds hebt gewerkt, wordt dit meegeteld als drie maanden werkervaring. |
| --- | --- |

—

deeltijdwerk: wordt meegeteld naar rato van de daadwerkelijk gewerkte tijd, dus als u bijvoorbeeld zes maanden halftijds hebt gewerkt, wordt dit meegeteld als drie maanden werkervaring.

1.2.   Bewijsstukken

In de verschillende fasen van de selectieprocedure moet u een officieel document kunnen overleggen waaruit uw staatsburgerschap blijkt, bijvoorbeeld een paspoort of identiteitskaart, dat geldig moet zijn op de uiterste termijn voor indiening van uw sollicitatie (uiterste datum voor indiening van het eerste deel van uw sollicitatieformulier als de sollicitatieprocedure in twee fasen verloopt).

Voor alle beroepsactiviteiten moeten originelen of gewaarmerkte kopieën kunnen worden overgelegd van:

| — | documenten van voormalige en huidige werkgever(s), waarop wordt vermeld: aard, niveau, begin- en einddatum van de verrichte werkzaamheden, officieel briefhoofd en stempel van de onderneming, en naam en handtekening van de bevoegde persoon, of |
| --- | --- |

—

documenten van voormalige en huidige werkgever(s), waarop wordt vermeld: aard, niveau, begin- en einddatum van de verrichte werkzaamheden, officieel briefhoofd en stempel van de onderneming, en naam en handtekening van de bevoegde persoon, of

| — | de arbeidsovereenkomst(en) en het eerste en het laatste loonstrookje. Voeg hierbij een gedetailleerde beschrijving van de verrichte werkzaamheden; |
| --- | --- |

—

de arbeidsovereenkomst(en) en het eerste en het laatste loonstrookje. Voeg hierbij een gedetailleerde beschrijving van de verrichte werkzaamheden;

| — | (voor niet in loondienst verrichte beroepswerkzaamheden, als zelfstandige, in vrije beroepen enz.) facturen of bestelbonnen met specificatie van de verrichte werkzaamheden, of enig ander officieel bewijsstuk; |
| --- | --- |

—

(voor niet in loondienst verrichte beroepswerkzaamheden, als zelfstandige, in vrije beroepen enz.) facturen of bestelbonnen met specificatie van de verrichte werkzaamheden, of enig ander officieel bewijsstuk;

| — | (voor conferentietolken indien werkervaring vereist is) bewijsstukken waarop het aantal gewerkte dagen wordt vermeld, evenals de talen waarnaar of waaruit is getolkt, en waaruit blijkt dat het specifiek om conferentievertolking gaat. |
| --- | --- |

—

(voor conferentietolken indien werkervaring vereist is) bewijsstukken waarop het aantal gewerkte dagen wordt vermeld, evenals de talen waarnaar of waaruit is getolkt, en waaruit blijkt dat het specifiek om conferentievertolking gaat.

In de regel zijn geen bewijsstukken vereist om uw talenkennis aan te tonen, behalve voor bepaalde vergelijkende onderzoeken voor linguïsten of specialisten.

Op enig moment in de procedure kunt u worden verzocht om aanvullende informatie of documenten te verstrekken. EPSO zal u laten weten welke bewijsstukken u moet indienen en wanneer.

1.3.   Gelijke kansen en bijzondere voorzieningen

Als u een handicap of medische aandoening hebt die uw deelname aan de toetsen belemmert, vermeld dit dan in uw sollicitatieformulier en laat ons weten welke bijzondere voorzieningen u nodig hebt. Indien de handicap of medische aandoening ontstaat nadat u uw sollicitatieformulier hebt gevalideerd, moet u dit zo snel mogelijk aan EPSO melden, op de hieronder vermelde wijze.

U dient een certificaat van een nationale instantie of een medische verklaring naar EPSO te sturen voordat uw verzoek in aanmerking kan worden genomen. De bewijsstukken worden bestudeerd, waarna in gerechtvaardigde gevallen redelijke voorzieningen worden getroffen.

Als u met een toegankelijkheidsprobleem wordt geconfronteerd, of meer informatie wenst, neem dan contact op met het “accessibility team” van EPSO:

| — | via e-mail (EPSO-accessibility@ec.europa.eu), of |
| --- | --- |

—

via e-mail (EPSO-accessibility@ec.europa.eu), of

| — | per post:





  Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) |
| --- | --- |
| EPSO accessibility |
| L107 02/DCS |
| 1049 Brussel |
| BELGIË |

—

per post:

Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO)

EPSO accessibility

L107 02/DCS

1049 Brussel

BELGIË

2.   WIE VOERT DE SELECTIE UIT?

De jury wordt aangesteld om de kandidaten te vergelijken en de beste kandidaten te selecteren op basis van hun competenties, vaardigheden en kwalificaties ten opzichte van de eisen die worden beschreven in deze aankondiging van vergelijkend onderzoek. De juryleden bepalen ook de moeilijkheidsgraad van de toetsen en keuren de inhoud goed op basis van de voorstellen van EPSO.

Om de onafhankelijkheid van de jury te waarborgen, mogen kandidaten of personen die niet tot de jury behoren, geen contact hebben met de juryleden, behalve in het kader van toetsen die directe interactie tussen de kandidaten en de jury vereisen.

Kandidaten die hun standpunt kenbaar willen maken of hun rechten willen uitoefenen, moeten dit schriftelijk doen. De aan de jury gerichte correspondentie moet worden toegestuurd aan EPSO, dat de correspondentie vervolgens doorstuurt naar de jury. Het is ten strengste verboden om buiten deze procedures enig contact, direct dan wel indirect, met de leden van de jury te hebben. Overtreding van deze regel kan leiden tot diskwalificatie.

Met name een familie- of hiërarchische relatie tussen een kandidaat en een jurylid geeft aanleiding tot een belangenconflict. De juryleden worden verzocht om dit soort situaties aan EPSO te melden zodra zij hiervan op de hoogte zijn. EPSO zal elk geval afzonderlijk beoordelen en passende maatregelen nemen. Niet-naleving van deze regels kan leiden tot disciplinaire maatregelen jegens juryleden en tot diskwalificatie van de kandidaten van het vergelijkend onderzoek (zie punt 4.4).

De namen van de juryleden worden vóór het assessment bekendgemaakt op de website van EPSO (www.eu-careers.eu).

3.   COMMUNICATIE

3.1.   Communicatie met EPSO

Aangeraden wordt ten minste tweemaal per week uw EPSO-account te raadplegen om het verloop van uw sollicitatie te volgen. Als u uw account niet kunt raadplegen door een technisch probleem bij EPSO, moet u dit onmiddellijk melden, uitsluitend via de website van EPSO (https://epso.europa.eu/help_nl).

EPSO behoudt zich het recht voor geen antwoord te geven als het informatie betreft die al duidelijk wordt vermeld in deze aankondiging van vergelijkend onderzoek of de bijlagen erbij, of op de website van EPSO, inclusief de rubriek “Veelgestelde vragen”.

Vermeld in alle correspondentie uw naam (zoals vermeld op uw EPSO-account), uw inschrijvingsnummer en het referentienummer van de selectieprocedure.

EPSO hanteert de beginselen van de bestuurlijke gedragscode (https://ec.europa.eu/info/about-european-union/principles-and-values/ethics-and-integrity/code-conduct-eu-staff_nl — zoals bekendgemaakt in het Publicatieblad van de Europese Unie). In dat verband behoudt EPSO zich het recht voor ongepaste correspondentie te staken, bijvoorbeeld omdat deze steeds hetzelfde onderwerp betreft, of beledigend en/of irrelevant is.

3.2.   Toegang tot informatie

Kandidaten hebben toegang tot bepaalde individuele persoonsgegevens. Deze specifieke toegangsrechten worden verleend op grond van de verplichting tot motivering, zodat de betrokkene eventueel beroep kan instellen tegen een besluit tot afwijzing.

Deze motiveringsplicht moet echter worden afgewogen tegen het feit dat de werkzaamheden van de jury vertrouwelijk zijn, om de onafhankelijkheid van de jury en de objectiviteit van de selectieprocedure te waarborgen. Om vertrouwelijkheidsredenen mogen de opvattingen van de juryleden over de individuele beoordeling van kandidaten en de beoordeling in vergelijking met andere kandidaten niet worden bekendgemaakt.

Deze toegangsrechten gelden specifiek voor kandidaten die deelnemen aan een vergelijkend onderzoek. U kunt niet méér rechten aan de wetgeving inzake de toegang van het publiek tot documenten ontlenen dan de in dit punt beschreven rechten.

3.2.1.   Automatisch beschikbare informatie

Na elke selectiefase van het vergelijkend onderzoek ontvangt u automatisch de volgende informatie via uw EPSO-account:

| — | meerkeuzetoetsen: een overzicht van uw antwoorden en de juiste antwoorden, met de verwijzingsnummers of -letters. De tekst van de vragen en antwoorden wordt nooit meegedeeld; |
| --- | --- |

—

meerkeuzetoetsen: een overzicht van uw antwoorden en de juiste antwoorden, met de verwijzingsnummers of -letters. De tekst van de vragen en antwoorden wordt nooit meegedeeld;

| — | toelatingsvoorwaarden: of u bent toegelaten. Als u niet bent toegelaten, wordt aangegeven aan welke voorwaarden u niet voldoet; |
| --- | --- |

—

toelatingsvoorwaarden: of u bent toegelaten. Als u niet bent toegelaten, wordt aangegeven aan welke voorwaarden u niet voldoet;

| — | Talent Screener: uw resultaten, een overzicht met het gewicht van elke vraag, de aan elk antwoord toegekende punten en uw totaalscore; |
| --- | --- |

—

Talent Screener: uw resultaten, een overzicht met het gewicht van elke vraag, de aan elk antwoord toegekende punten en uw totaalscore;

| — | voorafgaande toetsen: uw resultaten; |
| --- | --- |

—

voorafgaande toetsen: uw resultaten;

| — | tussentijdse toetsen: uw resultaten, als u niet bent toegelaten tot de volgende fase; |
| --- | --- |

—

tussentijdse toetsen: uw resultaten, als u niet bent toegelaten tot de volgende fase;

| — | assessment: uw competentiepaspoort met uw totaalscores per competentie en de opmerkingen van de jury met kwantitatieve en kwalitatieve feedback over uw prestaties bij het assessment, als u niet bent gediskwalificeerd. |
| --- | --- |

—

assessment: uw competentiepaspoort met uw totaalscores per competentie en de opmerkingen van de jury met kwantitatieve en kwalitatieve feedback over uw prestaties bij het assessment, als u niet bent gediskwalificeerd.

EPSO deelt geen teksten of toetsopdrachten mee aan de kandidaten, aangezien deze mogelijk opnieuw worden gebruikt in toekomstige vergelijkende onderzoeken. In sommige uitzonderlijke gevallen kan EPSO de bronteksten of opdrachten op de website publiceren als:

| — | de toetsen zijn afgerond; |
| --- | --- |

—

de toetsen zijn afgerond;

| — | de resultaten zijn berekend en meegedeeld aan de kandidaten, en |
| --- | --- |

—

de resultaten zijn berekend en meegedeeld aan de kandidaten, en

| — | de bronteksten/opdrachten niet opnieuw worden gebruikt in toekomstige vergelijkende onderzoeken. |
| --- | --- |

—

de bronteksten/opdrachten niet opnieuw worden gebruikt in toekomstige vergelijkende onderzoeken.

3.2.2.   Informatie op verzoek

U kunt om een ongecorrigeerde kopie van uw antwoorden op een schriftelijke toets verzoeken, indien de inhoud van de toets niet bedoeld is om opnieuw te worden gebruikt in toekomstige vergelijkende onderzoeken. Dit geldt uitdrukkelijk niet voor antwoorden op elektronische postbakopdrachten en casestudy's.

De gecorrigeerde antwoorden en de details van de scoreberekening vallen onder de vertrouwelijkheid van de werkzaamheden van de jury en worden niet bekendgemaakt.

EPSO streeft ernaar zo veel mogelijk informatie te verstrekken aan de kandidaten, rekening houdend met zijn motiveringsplicht, de vertrouwelijke aard van de werkzaamheden van de jury en de regels voor de bescherming van persoonsgegevens. Alle verzoeken om informatie worden beoordeeld in het licht van deze verplichtingen.

Een verzoek om informatie moet binnen tien kalenderdagen nadat uw resultaten via uw EPSO-account zijn bekendgemaakt, worden ingediend via de website van EPSO (https://epso.europa.eu/help_nl).

4.   KLACHTEN EN PROBLEMEN

4.1.   Technische en organisatorische problemen

Als u tijdens de selectieprocedure met een ernstig technisch of organisatorisch probleem wordt geconfronteerd, neem dan contact op met EPSO, uitsluitend via de website van EPSO (https://epso.europa.eu/help_nl), zodat wij het probleem kunnen onderzoeken en een oplossing kunnen zoeken.

Vermeld in alle correspondentie uw naam (zoals vermeld op uw EPSO-account), uw inschrijvingsnummer en het referentienummer van de selectieprocedure.

Als het probleem zich in het testcentrum voordoet:

| — | meld het probleem onmiddellijk bij de surveillanten zodat ter plaatse een oplossing kan worden gezocht. Vraag hun in ieder geval uw klacht schriftelijk vast te leggen, en |
| --- | --- |

—

meld het probleem onmiddellijk bij de surveillanten zodat ter plaatse een oplossing kan worden gezocht. Vraag hun in ieder geval uw klacht schriftelijk vast te leggen, en

| — | neem binnen drie kalenderdagen na uw test contact op met EPSO via de website (https://epso.europa.eu/help_nl), en geef een korte omschrijving van het probleem. |
| --- | --- |

—

neem binnen drie kalenderdagen na uw test contact op met EPSO via de website (https://epso.europa.eu/help_nl), en geef een korte omschrijving van het probleem.

Als het probleem zich buiten het testcentrum voordoet (bijvoorbeeld in verband met reservering), volg dan de in uw EPSO-account en op de EPSO-website vermelde instructies of neem onmiddellijk contact op met EPSO via de website (https://epso.europa.eu/help_nl).

Als u een probleem hebt in verband met uw inschrijving, moet u onmiddellijk, en in elk geval vóór de uiterste inschrijvingsdatum, contact opnemen met EPSO via de website (https://epso.europa.eu/help_nl). Berichten die minder dan vijf werkdagen vóór de uiterste inschrijvingsdatum zijn verstuurd, kunnen mogelijk niet vóór die datum worden beantwoord.

4.2.   Interne heronderzoeksprocedures

4.2.1.   Inhoudelijke fouten in de meerkeuzetoetsen per computer

De databank met de meerkeuzevragen wordt voortdurend en grondig door EPSO en de jury's gecontroleerd.

Als u van mening bent dat een fout in een van de meerkeuzevragen een negatieve invloed heeft gehad op uw vermogen om het juiste antwoord te geven, kunt u de jury verzoeken de vraag/vragen opnieuw te bekijken (een zogeheten “neutralisatieprocedure”).

Bij deze procedure kan de jury besluiten de vraag te annuleren en de oorspronkelijk aan die vraag toegekende punten te verdelen over de rest van de vragen. De herberekening vindt alleen plaats voor de kandidaten die de foutieve vraag hebben gekregen. De scoreberekening zoals beschreven in de desbetreffende onderdelen van deze aankondiging van vergelijkend onderzoek verandert verder niet.

Voor klachten over de meerkeuzetoetsen geldt de volgende regeling:

| — | procedure: neem contact op met EPSO, uitsluitend via de website van EPSO (https://epso.europa.eu/help_nl); |
| --- | --- |

—

procedure: neem contact op met EPSO, uitsluitend via de website van EPSO (https://epso.europa.eu/help_nl);

| — | taal: in de door u voor het betrokken vergelijkend onderzoek gekozen taal 2; |
| --- | --- |

—

taal: in de door u voor het betrokken vergelijkend onderzoek gekozen taal 2;

| — | termijn: binnen drie kalenderdagen na de datum van de computertoetsen; |
| --- | --- |

—

termijn: binnen drie kalenderdagen na de datum van de computertoetsen;

| — | aanvullende informatie: geef een beschrijving van de inhoud van de vraag, zodat de vraag in kwestie kan worden geïdentificeerd, en licht de vermeende fout zo duidelijk mogelijk toe. |
| --- | --- |

—

aanvullende informatie: geef een beschrijving van de inhoud van de vraag, zodat de vraag in kwestie kan worden geïdentificeerd, en licht de vermeende fout zo duidelijk mogelijk toe.

Verzoeken die te laat worden ingediend, of waarin de betwiste vraag of de vermeende fout niet wordt toegelicht, worden niet in behandeling genomen.

Met name worden verzoeken waarin enkel wordt gewezen op vermeende vertaalproblemen, zonder dat het probleem duidelijk wordt omschreven, niet aanvaard.

Dezelfde procedure geldt voor fouten in de elektronische postbakopdracht.

4.2.2.   Verzoek om een heronderzoek

U kunt verzoeken om een heronderzoek van elk besluit van de jury of van EPSO waarbij uw resultaten worden vastgesteld of waarbij wordt bepaald of u naar de volgende fase van het vergelijkend onderzoek mag doorgaan of van verdere deelname wordt uitgesloten.

Verzoeken om een heronderzoek kunnen worden ingediend om een van de volgende redenen:

| — | een materiële onregelmatigheid in de procedure van het vergelijkend onderzoek, en/of |
| --- | --- |

—

een materiële onregelmatigheid in de procedure van het vergelijkend onderzoek, en/of

| — | niet-naleving, door de jury of door EPSO, van het Statuut van de ambtenaren van de Europese Unie, de aankondiging van het vergelijkend onderzoek of de bijlagen erbij en/of de jurisprudentie. |
| --- | --- |

—

niet-naleving, door de jury of door EPSO, van het Statuut van de ambtenaren van de Europese Unie, de aankondiging van het vergelijkend onderzoek of de bijlagen erbij en/of de jurisprudentie.

U kunt de geldigheid van de beoordeling door de jury van uw toetsprestatie of van de relevantie van uw kwalificaties en werkervaring niet betwisten. Met deze beoordeling spreekt de jury een waardeoordeel uit. Dat u het niet eens bent met het oordeel van de jury over uw toetsen, kwalificaties en/of werkervaring, bewijst niet dat de jury een fout heeft gemaakt. Een verzoek om heronderzoek dat op deze basis wordt ingediend, wordt niet gehonoreerd.

Voor verzoeken om heronderzoek geldt de volgende regeling:

| — | procedure: neem contact op met EPSO, uitsluitend via de website van EPSO (https://epso.europa.eu/help_nl); |
| --- | --- |

—

procedure: neem contact op met EPSO, uitsluitend via de website van EPSO (https://epso.europa.eu/help_nl);

| — | taal: in de door u voor het betrokken vergelijkend onderzoek gekozen taal 2; |
| --- | --- |

—

taal: in de door u voor het betrokken vergelijkend onderzoek gekozen taal 2;

| — | termijn: binnen tien kalenderdagen nadat het betwiste besluit via uw EPSO-account is bekendgemaakt; |
| --- | --- |

—

termijn: binnen tien kalenderdagen nadat het betwiste besluit via uw EPSO-account is bekendgemaakt;

| — | aanvullende informatie: geef duidelijk aan welk besluit u wilt betwisten en op welke gronden. |
| --- | --- |

—

aanvullende informatie: geef duidelijk aan welk besluit u wilt betwisten en op welke gronden.

Verzoeken die te laat worden ingediend, worden niet in behandeling genomen.

Binnen 15 werkdagen krijgt u een ontvangstbevestiging. De instantie die het betwiste besluit heeft genomen (de jury of EPSO), analyseert uw verzoek en neemt een besluit, waarna u zo spoedig mogelijk een gemotiveerd antwoord krijgt.

Als het resultaat positief is, wordt u opnieuw toegelaten tot het vergelijkend onderzoek, in de fase waarvan u eerder werd uitgesloten, ongeacht de fase waarin het vergelijkend onderzoek zich intussen bevindt.

4.3.   Andere wijzen van betwisting

4.3.1.   Administratieve klachten

Als deelnemer aan een vergelijkend onderzoek hebt u het recht om bij de directeur van EPSO in zijn hoedanigheid van tot aanstelling bevoegd gezag een administratieve klacht in te dienen.

U kunt een klacht indienen tegen een genomen of niet genomen besluit dat rechtstreeks en onmiddellijk van invloed is op uw rechtspositie als kandidaat, mits er sprake is van een duidelijke schending van de voor de selectieprocedure geldende voorschriften. De directeur van EPSO kan een waardeoordeel van de jury niet terugdraaien (zie punt 4.2.2).

Voor administratieve klachten geldt de volgende regeling:

| — | procedure: neem contact op met EPSO, uitsluitend via de website van EPSO (https://epso.europa.eu/help_nl); |
| --- | --- |

—

procedure: neem contact op met EPSO, uitsluitend via de website van EPSO (https://epso.europa.eu/help_nl);

| — | taal: in de door u voor het betrokken vergelijkend onderzoek gekozen taal 2; |
| --- | --- |

—

taal: in de door u voor het betrokken vergelijkend onderzoek gekozen taal 2;

| — | termijn: binnen drie maanden na de bekendmaking van het betwiste besluit of na de datum waarop het besluit had moeten worden genomen; |
| --- | --- |

—

termijn: binnen drie maanden na de bekendmaking van het betwiste besluit of na de datum waarop het besluit had moeten worden genomen;

| — | aanvullende informatie: geef duidelijk aan welk besluit u wilt betwisten en op welke gronden. |
| --- | --- |

—

aanvullende informatie: geef duidelijk aan welk besluit u wilt betwisten en op welke gronden.

Verzoeken die te laat worden ingediend, worden niet in behandeling genomen.

4.3.2.   Gerechtelijk beroep

Als u deelneemt aan een vergelijkend onderzoek, hebt u het recht een gerechtelijk beroep in te stellen bij het Gerecht op grond van artikel 270 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie en artikel 91 van het Statuut van de ambtenaren van de Europese Unie.

Er kan bij het Gerecht geen beroep tegen een besluit van EPSO (in tegenstelling tot een besluit van de jury) worden ingesteld als niet eerst een administratieve klacht op grond van artikel 90, lid 2, van het Statuut is ingediend (zie punt 4.3.1). Met name geldt dit voor besluiten betreffende de algemene toelatingscriteria, die door EPSO worden genomen en niet door de jury.

Voor gerechtelijke beroepen geldt de volgende regeling:

| — | procedure: zie de website van het Gerecht (http://curia.europa.eu/jcms/). |
| --- | --- |

—

procedure: zie de website van het Gerecht (http://curia.europa.eu/jcms/).

4.3.3.   Europese Ombudsman

Alle burgers en inwoners van de EU kunnen een klacht indienen bij de Europese Ombudsman.

Alvorens een klacht bij de Ombudsman in te dienen, moet u eerst de passende administratieve stappen bij de betrokken instellingen of organen ondernemen (zie de punten 4.1-4.3).

Het indienen van een klacht bij de Ombudsman betekent niet dat de termijn voor het indienen van een administratieve klacht of het instellen van een gerechtelijk beroep wordt verlengd.

Voor klachten bij de Europese Ombudsman geldt de volgende regeling:

| — | procedure: zie de website van de Europese Ombudsman (http://www.ombudsman.europa.eu/). |
| --- | --- |

—

procedure: zie de website van de Europese Ombudsman (http://www.ombudsman.europa.eu/).

4.4.   Diskwalificatie van de selectieprocedure

Op enig moment in een selectieprocedure kunt u worden gediskwalificeerd als EPSO constateert dat u:

| — | meer dan één EPSO-account hebt aangemaakt; |
| --- | --- |

—

meer dan één EPSO-account hebt aangemaakt;

| — | zich hebt ingeschreven voor een niet-verenigbaar vakgebied of profiel; |
| --- | --- |

—

zich hebt ingeschreven voor een niet-verenigbaar vakgebied of profiel;

| — | niet aan alle toelatingsvoorwaarden voldoet; |
| --- | --- |

—

niet aan alle toelatingsvoorwaarden voldoet;

| — | valse of niet door de nodige documenten gestaafde verklaringen hebt afgelegd; |
| --- | --- |

—

valse of niet door de nodige documenten gestaafde verklaringen hebt afgelegd;

| — | een of meer toetsen niet hebt geboekt of afgelegd; |
| --- | --- |

—

een of meer toetsen niet hebt geboekt of afgelegd;

| — | bij de toetsen hebt gefraudeerd; |
| --- | --- |

—

bij de toetsen hebt gefraudeerd;

| — | in uw sollicitatieformulier de voor dit vergelijkend onderzoek vereiste talen niet hebt opgegeven of niet de vereiste minimumniveaus voor deze talen hebt opgegeven; |
| --- | --- |

—

in uw sollicitatieformulier de voor dit vergelijkend onderzoek vereiste talen niet hebt opgegeven of niet de vereiste minimumniveaus voor deze talen hebt opgegeven;

| — | hebt getracht om op ongeoorloofde wijze contact op te nemen met een lid van de jury; |
| --- | --- |

—

hebt getracht om op ongeoorloofde wijze contact op te nemen met een lid van de jury;

| — | EPSO niet hebt geïnformeerd over een potentieel belangenconflict met een jurylid; |
| --- | --- |

—

EPSO niet hebt geïnformeerd over een potentieel belangenconflict met een jurylid;

| — | het sollicitatieformulier hebt ingevuld in een andere taal dan de taal/talen die in deze aankondiging van vergelijkend onderzoek is/zijn vermeld (voor eigennamen, officiële titels en functiebenamingen, zoals aangegeven in de bewijsstukken, of benamingen/titels van diploma's kan een uitzondering worden gemaakt), en/of |
| --- | --- |

—

het sollicitatieformulier hebt ingevuld in een andere taal dan de taal/talen die in deze aankondiging van vergelijkend onderzoek is/zijn vermeld (voor eigennamen, officiële titels en functiebenamingen, zoals aangegeven in de bewijsstukken, of benamingen/titels van diploma's kan een uitzondering worden gemaakt), en/of

| — | een schriftelijke of praktische toets hebt ondertekend of hierop een onderscheidend merk hebt aangebracht. |
| --- | --- |

—

een schriftelijke of praktische toets hebt ondertekend of hierop een onderscheidend merk hebt aangebracht.

De EU-instellingen werven alleen personen aan die blijk geven van de hoogste mate van integriteit. Fraude of poging tot fraude kan worden bestraft met sancties en kan uw deelname aan toekomstige vergelijkende onderzoeken in gevaar brengen.

5.   VEILIGHEIDSONDERZOEK VOOR AANWERVING BIJ DE EUROPESE COMMISSIE

Overeenkomstig artikel 10, lid 2, van Besluit (EU, Euratom) 2015/444 van de Commissie (1) moeten alle personeelsleden van de Europese Commissie die werken met gevoelige en gerubriceerde informatie die een hoge mate van vertrouwelijkheid vereist (“gerubriceerde EU-informatie”), over een passende veiligheidsmachtiging beschikken (van niveau “EU SECRET”).

Geslaagde kandidaten kunnen daarom worden verzocht de in het besluit beschreven veiligheidsmachtigingsprocedure te ondergaan alvorens in dienst te kunnen treden bij de Europese Commissie. Deze voorwaarde wordt in voorkomend geval steeds duidelijk vermeld in het vacaturebericht. Geslaagde kandidaten moeten bereid zijn het veiligheidsonderzoek te ondergaan dat wordt uitgevoerd door de nationale bevoegde autoriteit van de lidstaat waarvan zij onderdaan zijn. Wij raden u aan u te informeren over de procedure alvorens deel te nemen aan deze selectieprocedure.

Einde van BIJLAGE III; klik hier om terug te gaan naar de hoofdtekst.

---

(1)  Besluit (EU, Euratom) 2015/444 van de Commissie van 13 maart 2015 betreffende de veiligheidsvoorschriften voor de bescherming van gerubriceerde EU-informatie (PB L 72 van 17.3.2015, blz. 53).

---

BIJLAGE IV

VOORBEELDEN VAN MINIMUMKWALIFICATIES VOOR ELKE LIDSTAAT EN HET VERENIGD KONINKRIJK EN PER RANG DIE IN BEGINSEL OVEREENKOMEN MET DE VOLGENS DE AANKONDIGINGEN VAN VERGELIJKEND ONDERZOEK VEREISTE KWALIFICATIES

Klik hier voor een gemakkelijk leesbare versie van deze voorbeelden.

| LAND | AST-SC1 tot en met AST-SC6
  AST1 tot en met AST7 | AST3 tot en met AST11 | AD5 tot en met AD16 |
| --- | --- | --- | --- |
| Secundair onderwijs (dat toegang geeft tot hoger onderwijs) | Hoger onderwijs (niet-universitair postsecundair onderwijs of korte universitaire opleiding van ten minste twee jaar) | Universitair onderwijs (of daarmee overeenkomend niveau) (van ten minste drie jaar) | Universitair onderwijs (of daarmee overeenkomend niveau) (van vier jaar of meer) |
| Belgique — België — Belgien | Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs
  Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs
  Diplôme d'enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs | Candidature/Kandidaat
  Graduat/Gegradueerde
  Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor | Bachelor académique (180 crédits)
  Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS) | Licence/Licentiaat
  Master
  Diplôme d'études approfondies (DEA)
  Diplôme d'études spécialisées (DES)
  Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)
  Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)
  Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)
  Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur
  Doctorat/Doctoraal diploma |
| България | Диплома за завършено средно образование | Специалист по ... | | Диплома за висше образование
  Бакалавър
  Магистър |
| Česko | Vysvědčení o maturitní zkoušce | Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.) | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) | Diplom o ukončení vysokoškolského studia
  Magistr
  Doktor |
| Danmark | Bevis for:
  Studentereksamen
  Højere Forberedelseseksamen (HF)
  Højere Handelseksamen (HHX)
  Højere Afgangseksamen (HA)
  Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX) | Videregående uddannelser
  = Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK) | Bachelorgrad (BA eller BS)
  Professionsbachelorgrad
  Diplomingeniør | Kandidatgrad/Candidatus
  Master/Magistergrad (mag.art)
  Licenciatgrad
  ph.d.-grad |
| Deutschland | Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife
  Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife | | Fachhochschulabschluss
  Bachelor | Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master
  Magister Artium/Magistra Artium
  Staatsexamen/Diplom
  Erstes Juristisches Staatsexamen
  Doktorgrad |
| Eesti | Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus
  Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta | Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)
  Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) | Rakenduskõrghariduse diplom
  Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)
  Magistrikraad
  Arstikraad
  Hambaarstikraad
  Loomaarstikraad
  Filosoofiadoktor
  Doktorikraad (120–160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects
  Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP) | Teastas Náisiúnta/National Certificate
  Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree
  Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)
  Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS) | Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng) | Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)
  Céim ollscoile/University degree
  Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)
  Dochtúireacht/Doctorate |
| Ελλάδα | Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου | Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ) | | Πτυχίο ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) |
| España | Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)
  Bachillerato
  BUP
  Diploma de Técnico especialista | FP grado superior (Técnico superior) | Diplomado/Ingeniero técnico | Licenciatura
  Máster
  Ingeniero
  Título de Doctor |
| France | Baccalauréat
  Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU)
  Brevet de technicien | Diplôme d'études universitaires générales (DEUG)
  Brevet de technicien supérieur (BTS)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT)
  Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST) | Licence | Maîtrise
  Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d'études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d'études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles
  Diplôme d'ingénieur
  Doctorat |
| Hrvatska | Svjedodžba o državnoj maturi
  Svjedodžba o završnom ispitu | Stručni pristupnik/pristupnica | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica) | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)
  Stručni specijalist
  Magistar struke
  Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)
  Doktor struke
  Doktor umjetnosti |
| Italia | Diploma di maturità (vecchio ordinamento)
  Perito ragioniere
  Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore | Diploma universitario (DU)
  Certificato di specializzazione tecnica superiore
  Attestato di competenza (4 semestri) | Diploma di laurea — L (breve) | Diploma di laurea (DL)
  Laurea specialistica (LS)
  Master di I livello
  Dottorato di ricerca (DR) |
| Κύπρος | Απολυτήριο | Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)
  Higher Diploma | | Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor
  Master
  Doctorat |
| Latvija | Atestāts par vispārējo vidējo izglītību
  Diploms par profesionālo vidējo izglītību | Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu) | Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)
  Profesionālā bakalaura diploms
  Maģistra diploms
  Profesionālā maģistra diploms
  Doktora grāds |
| Lietuva | Brandos atestatas | Aukštojo mokslo diplomas
  Aukštesniojo mokslo diplomas | Profesinio bakalauro diplomas
  Aukštojo mokslo diplomas | Aukštojo mokslo diplomas
  Bakalauro diplomas
  Magistro diplomas
  Daktaro diplomas
  Meno licenciato diplomas |
| Luxembourg | Diplôme de fin d’études secondaires et techniques | BTS
  Brevet de maîtrise
  Brevet de technicien supérieur
  Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT) | Bachelor
  Diplôme d'ingénieur technicien | Master
  Diplôme d'ingénieur industriel
  DESS en droit européen |
| Magyarország | Gimnáziumi érettségi bizonyítvány
  Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány | Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme) | Főiskolai oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits) | Egyetemi oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)
  Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)
  Doktori fokozat |
| Malta | Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)
  Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5
  2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent | MCAST diplomas/certificates
  Higher National Diploma | Bachelor’s degree | Bachelor’s degree
  Master of Arts
  Doctorate |
| Nederland | Diploma VWO
  Diploma staatsexamen (2 diploma's)
  Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)
  Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO) | Kandidaatsexamen
  Associate degree (AD) | Bachelor (WO)
  HBO bachelor degree
  Baccalaureus of “Ingenieur” | HBO/WO Master's degree
  Doctoraal examen/Doctoraat |
| Österreich | Matura/Reifeprüfung
  Reife- und Diplomprüfung
  Berufsreifeprüfung | Kollegdiplom/Akademiediplom | Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea | Universitätsdiplom
  Fachhochschuldiplom
  Magister/Magistra
  Master
  Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur
  Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis
  Doktortitel |
| Polska | Świadectwo dojrzałości
  Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego | Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego
  Świadectwo ukończenia szkoły policealnej | Licencjat/Inżynier | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora |
| Portugal | Diploma de Ensino Secundário
  Certificado de Habilitações do Ensino Secundário | | Bacharel Licenciado | Licenciado
  Mestre
  Doutorado |
| România | Diplomă de bacalaureat | Diplomă de absolvire (colegiu universitar)
  Învățământ preuniversitar | Diplomă de licenţă | Diplomă de licenţă
  Diplomă de inginer
  Diplomă de urbanist
  Diplomă de master
  Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)
  Diplomă de doctor |
| Slovenija | Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu) | Diploma višje strokovne šole | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi | Univerzitetna diploma
  Magisterij
  Specializacija
  Doktorat |
| Slovensko | Vysvedčenie o maturitnej skúške | Absolventský diplom | Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár) | Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia
  Bakalár (Bc.)
  Magister
  Magister/Inžinier
  ArtD. |
| Suomi/Finland | Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning
  Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier) | Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå | Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor) | Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen
  Lisensiaatti/Licentiat |
| Sverige | Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning) | Högskoleexamen (80 poäng)
  Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)






  — | Licentiatexamen |

LAND

AST-SC1 tot en met AST-SC6

AST1 tot en met AST7

AST3 tot en met AST11

AD5 tot en met AD16

Secundair onderwijs (dat toegang geeft tot hoger onderwijs)

Hoger onderwijs (niet-universitair postsecundair onderwijs of korte universitaire opleiding van ten minste twee jaar)

Universitair onderwijs (of daarmee overeenkomend niveau) (van ten minste drie jaar)

Universitair onderwijs (of daarmee overeenkomend niveau) (van vier jaar of meer)

Belgique — België — Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs

Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs

Diplôme d'enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature/Kandidaat

Graduat/Gegradueerde

Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor

Bachelor académique (180 crédits)

Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)

Licence/Licentiaat

Master

Diplôme d'études approfondies (DEA)

Diplôme d'études spécialisées (DES)

Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)

Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)

Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)

Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur

Doctorat/Doctoraal diploma

България

Диплома за завършено средно образование

Специалист по ...

Диплома за висше образование

Бакалавър

Магистър

Česko

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Diplom o ukončení vysokoškolského studia

Magistr

Doktor

Danmark

Bevis for:

Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF)

Højere Handelseksamen (HHX)

Højere Afgangseksamen (HA)

Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser

= Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK)

Bachelorgrad (BA eller BS)

Professionsbachelorgrad

Diplomingeniør

Kandidatgrad/Candidatus

Master/Magistergrad (mag.art)

Licenciatgrad

ph.d.-grad

Deutschland

Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife

Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife

Fachhochschulabschluss

Bachelor

Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master

Magister Artium/Magistra Artium

Staatsexamen/Diplom

Erstes Juristisches Staatsexamen

Doktorgrad

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Rakenduskõrghariduse diplom

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)

Magistrikraad

Arstikraad

Hambaarstikraad

Loomaarstikraad

Filosoofiadoktor

Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects

Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta/National Certificate

Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree

Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)

Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS)

Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)

Céim ollscoile/University degree

Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)

Dochtúireacht/Doctorate

Ελλάδα

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ)

Πτυχίο ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)

Bachillerato

BUP

Diploma de Técnico especialista

FP grado superior (Técnico superior)

Diplomado/Ingeniero técnico

Licenciatura

Máster

Ingeniero

Título de Doctor

France

Baccalauréat

Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU)

Brevet de technicien

Diplôme d'études universitaires générales (DEUG)

Brevet de technicien supérieur (BTS)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Licence

Maîtrise

Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d'études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d'études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles

Diplôme d'ingénieur

Doctorat

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o završnom ispitu

Stručni pristupnik/pristupnica

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Magistar struke

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke

Doktor umjetnosti

Italia

Diploma di maturità (vecchio ordinamento)

Perito ragioniere

Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore

Diploma universitario (DU)

Certificato di specializzazione tecnica superiore

Attestato di competenza (4 semestri)

Diploma di laurea — L (breve)

Diploma di laurea (DL)

Laurea specialistica (LS)

Master di I livello

Dottorato di ricerca (DR)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)

Higher Diploma

Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor

Master

Doctorat

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)

Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)

Profesionālā bakalaura diploms

Maģistra diploms

Profesionālā maģistra diploms

Doktora grāds

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Bakalauro diplomas

Magistro diplomas

Daktaro diplomas

Meno licenciato diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

BTS

Brevet de maîtrise

Brevet de technicien supérieur

Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Bachelor

Diplôme d'ingénieur technicien

Master

Diplôme d'ingénieur industriel

DESS en droit européen

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány

Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány

Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme)

Főiskolai oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)

Egyetemi oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)

Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)

Doktori fokozat

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)

Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5

2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Bachelor’s degree

Bachelor’s degree

Master of Arts

Doctorate

Nederland

Diploma VWO

Diploma staatsexamen (2 diploma's)

Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)

Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Bachelor (WO)

HBO bachelor degree

Baccalaureus of “Ingenieur”

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife- und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom/Akademiediplom

Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea

Universitätsdiplom

Fachhochschuldiplom

Magister/Magistra

Master

Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur

Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis

Doktortitel

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Licencjat/Inżynier

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Portugal

Diploma de Ensino Secundário

Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

Bacharel Licenciado

Licenciado

Mestre

Doutorado

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (colegiu universitar)

Învățământ preuniversitar

Diplomă de licenţă

Diplomă de licenţă

Diplomă de inginer

Diplomă de urbanist

Diplomă de master

Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)

Diplomă de doctor

Slovenija

Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Univerzitetna diploma

Magisterij

Specializacija

Doktorat

Slovensko

Vysvedčenie o maturitnej skúške

Absolventský diplom

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia

Bakalár (Bc.)

Magister

Magister/Inžinier

ArtD.

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus – Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto – Yrkesexamen på institutnivå

Kandidaatin tutkinto – Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa – studieveckor)

Maisterin tutkinto – Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto – Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa – studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen – antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen

Lisensiaatti/Licentiat

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

—

Licentiatexamen

| — | Doktorsexamen |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå:

| — | Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng

| — | Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå:

| — | Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

| — | Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ)

Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

Honours Bachelor degree

Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)

Doctorate

NOTE:

UK diplomas awarded in 2020 (until 31 December 2020) are accepted without an equivalence. UK diplomas awarded as from 1 January 2021 must be accompanied by an equivalence issued by a competent authority of an EU Member State.

Einde van BIJLAGE IV; klik hier om terug te gaan naar de hoofdtekst.

---