# Úřední věstník C 101A/2012

| | ISSN 1977-0863
  doi:10.3000/19770863.CA2012.101.cze |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 101A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 554. dubna 2012 |

ISSN 1977-0863

doi:10.3000/19770863.CA2012.101.cze

Úřední věstník

Evropské unie

C 101A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 554. dubna 2012

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek |
| 2012/C 101A/01 | Oznámení o otevřeném výběrovém řízení – Vedoucí redaktor – Referenční číslo: EF-TA-12-05 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek

2012/C 101A/01

Oznámení o otevřeném výběrovém řízení – Vedoucí redaktor – Referenční číslo: EF-TA-12-05

1

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek

| 4.4.2012 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 101/1 |
| --- | --- | --- | --- |

4.4.2012

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 101/1

---

OZNÁMENÍ O OTEVŘENÉM VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ

VEDOUCÍ REDAKTOR

REFERENČNÍ ČÍSLO: EF-TA-12-05

(2012/C 101 A/01)

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek (Eurofound) se sídlem v irském Dublinu hledá uchazeče na pozici vedoucího redaktora.

Vedoucí redaktor bude působit v odboru informací a komunikace pod vedením vedoucího tohoto odboru a v úzké spolupráci s ním. Bude zodpovědný zejména za:

| — | vypracování (ve spolupráci s výzkumnými týmy) ročního publikačního plánu na základě priorit v oblasti komunikace a výsledků výzkumu, |
| --- | --- |

—

vypracování (ve spolupráci s výzkumnými týmy) ročního publikačního plánu na základě priorit v oblasti komunikace a výsledků výzkumu,

| — | celkovou koordinaci a realizaci publikačního plánu, včetně psaní, zadávání práce, redakce, revize, korektury, překladu, sazby a tisku, |
| --- | --- |

—

celkovou koordinaci a realizaci publikačního plánu, včetně psaní, zadávání práce, redakce, revize, korektury, překladu, sazby a tisku,

| — | psaní a redakci publikací nadace Eurofound a textů určených ke zveřejnění na internetových stránkách nadace, |
| --- | --- |

—

psaní a redakci publikací nadace Eurofound a textů určených ke zveřejnění na internetových stránkách nadace,

| — | řízení malého vydavatelského týmu zahrnujícího redaktory a další zaměstnance působící v oblasti publikací, |
| --- | --- |

—

řízení malého vydavatelského týmu zahrnujícího redaktory a další zaměstnance působící v oblasti publikací,

| — | poskytování vysoce kvalitní podpory vedoucímu odboru informací a komunikace při rozvíjení činností v oblasti komunikace, |
| --- | --- |

—

poskytování vysoce kvalitní podpory vedoucímu odboru informací a komunikace při rozvíjení činností v oblasti komunikace,

| — | plnění ostatních úkolů a povinností, kterými bude v rámci odboru informací a komunikace pověřen. |
| --- | --- |

—

plnění ostatních úkolů a povinností, kterými bude v rámci odboru informací a komunikace pověřen.

Tohoto výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří:

| — | jsou občany některého z členských států Evropské unie, |
| --- | --- |

—

jsou občany některého z členských států Evropské unie,

| — | mohou v plné míře požívat svých občanských práv, |
| --- | --- |

—

mohou v plné míře požívat svých občanských práv,

| — | mají splněny veškeré zákonné povinnosti ve vztahu k vojenské službě, |
| --- | --- |

—

mají splněny veškeré zákonné povinnosti ve vztahu k vojenské službě,

| — | mají důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivou znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie. Vzhledem ke skutečnosti, že hlavním pracovním jazykem nadace Eurofound je angličtina, a vzhledem k charakteru pozice je požadována znalost anglického jazyka na velmi pokročilé úrovni (přinejmenším úroveň B2 podle společného evropského referenčního rámce pro jazyky), |
| --- | --- |

—

mají důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivou znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie. Vzhledem ke skutečnosti, že hlavním pracovním jazykem nadace Eurofound je angličtina, a vzhledem k charakteru pozice je požadována znalost anglického jazyka na velmi pokročilé úrovni (přinejmenším úroveň B2 podle společného evropského referenčního rámce pro jazyky),

| — | dosáhli vzdělání, které odpovídá ukončenému vysokoškolskému nebo postgraduálnímu studiu v délce minimálně 4 let v oboru společenských věd nebo vědecké či ekonomické žurnalistiky, |
| --- | --- |

—

dosáhli vzdělání, které odpovídá ukončenému vysokoškolskému nebo postgraduálnímu studiu v délce minimálně 4 let v oboru společenských věd nebo vědecké či ekonomické žurnalistiky,

| — | mají minimálně 4letou odpovídající postgraduální odbornou praxi. |
| --- | --- |

—

mají minimálně 4letou odpovídající postgraduální odbornou praxi.

Úspěšný uchazeč bude zařazen do funkční skupiny AD, platové třídy 6, jako dočasný zaměstnanec se smlouvou na dobu neurčitou. Rezervní seznam uchazečů vytvořený na základě tohoto výběrového řízení bude možné také použít k obsazení volných pracovních míst s podobným profilem určených pro dočasné zaměstnance na dobu určitou a smluvní zaměstnance (funkční skupiny IV).

Podrobné informace o pracovní pozici a o přihlašování a výběrovém řízení jsou ke stažení na internetové stránce nadace Eurofound věnované volným pracovním místům na adrese

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Všechny přihlášky musejí být podány na úředním formuláři přihlášky, který je rovněž ke stažení na uvedené internetové stránce.

Uzávěrka pro podání přihlášky: 3. května 2012.

---