# Journal officiel C 101A/2012

| | ISSN 1977-0936
  doi:10.3000/19770936.CA2012.101.fre |
| --- | --- |
| Journal officiel
  de l'Union européenne | C 101A |
| | |
| Édition de langue française | Communications et informations | 55e année4 avril 2012 |

ISSN 1977-0936

doi:10.3000/19770936.CA2012.101.fre

Journal officiel

de l'Union européenne

C 101A

Édition de langue française

Communications et informations

55e année4 avril 2012

---

| Numéro d'information | Sommaire | page |
| --- | --- | --- |
| | V   Avis |
| | PROCÉDURES ADMINISTRATIVES |
| | Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail |
| 2012/C 101A/01 | Avis de procédure de sélection ouverte — Directeur de la rédaction — Référence: EF-TA-12-05 | 1 |

Numéro d'information

Sommaire

page

V   Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail

2012/C 101A/01

Avis de procédure de sélection ouverte — Directeur de la rédaction — Référence: EF-TA-12-05

1

HISTORIQUE DES JOURNAUX OFFICIELS, SÉRIE A CONCOURS

Vous trouverez ci-dessous la liste des JO C A publiés dans l'année en cours.

Sauf indication contraire, les Journaux officiels sont publiés dans toutes les versions linguistiques.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

| FR | |
| --- | --- |

FR

---

V Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail

| 4.4.2012 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 101/1 |
| --- | --- | --- | --- |

4.4.2012

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 101/1

---

AVIS DE PROCÉDURE DE SÉLECTION OUVERTE

DIRECTEUR DE LA RÉDACTION

RÉFÉRENCE: EF-TA-12-05

(2012/C 101 A/01)

La Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound), établie à Dublin (Irlande), recherche un directeur de la rédaction (H/F).

Travaillant au sein de l'unité «Information et communication», placé sous la responsabilité du chef de l'unité précitée et collaborant étroitement avec celui-ci, le directeur de la rédaction sera principalement chargé des tâches suivantes:

| — | élaboration (en collaboration avec les équipes de recherche) du programme annuel de publication, sur la base des priorités définies en matière de communication et des résultats des recherches, |
| --- | --- |

—

élaboration (en collaboration avec les équipes de recherche) du programme annuel de publication, sur la base des priorités définies en matière de communication et des résultats des recherches,

| — | coordination générale et mise en œuvre du programme de publication, y compris la rédaction, le recours à des collaborateurs externes, la préparation des textes pour la publication, la révision, le contrôle des épreuves, la traduction, la composition et l'impression, |
| --- | --- |

—

coordination générale et mise en œuvre du programme de publication, y compris la rédaction, le recours à des collaborateurs externes, la préparation des textes pour la publication, la révision, le contrôle des épreuves, la traduction, la composition et l'impression,

| — | rédaction et direction des publications de Eurofound et du contenu du site internet de Eurofound, |
| --- | --- |

—

rédaction et direction des publications de Eurofound et du contenu du site internet de Eurofound,

| — | gestion d'une petite équipe de publication, composée de rédacteurs et d'autres membres du personnel de publication, |
| --- | --- |

—

gestion d'une petite équipe de publication, composée de rédacteurs et d'autres membres du personnel de publication,

| — | fourniture d'une assistance de haut niveau au chef de l'unité «Information et communication» pour le développement des activités de communication, |
| --- | --- |

—

fourniture d'une assistance de haut niveau au chef de l'unité «Information et communication» pour le développement des activités de communication,

| — | prise en charge de toutes autres tâches et responsabilités susceptibles de lui être confiées en matière d'information et de communication. |
| --- | --- |

—

prise en charge de toutes autres tâches et responsabilités susceptibles de lui être confiées en matière d'information et de communication.

Le concours est ouvert aux candidats qui satisfont aux conditions suivantes:

| — | être ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne, |
| --- | --- |

—

être ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne,

| — | jouir de ses droits civiques sans restriction, |
| --- | --- |

—

jouir de ses droits civiques sans restriction,

| — | être en situation régulière au regard des lois en matière d'obligations militaires, |
| --- | --- |

—

être en situation régulière au regard des lois en matière d'obligations militaires,

| — | faire preuve d'une connaissance approfondie d'une langue officielle de l'Union européenne et d'une connaissance satisfaisante d'une autre langue de l'UE. L'anglais étant la langue de travail principale de Eurofound et compte tenu de la nature du poste concerné, une excellente connaissance de l'anglais est exigée (au moins niveau B2 du cadre européen commun de référence pour la connaissance des langues), |
| --- | --- |

—

faire preuve d'une connaissance approfondie d'une langue officielle de l'Union européenne et d'une connaissance satisfaisante d'une autre langue de l'UE. L'anglais étant la langue de travail principale de Eurofound et compte tenu de la nature du poste concerné, une excellente connaissance de l'anglais est exigée (au moins niveau B2 du cadre européen commun de référence pour la connaissance des langues),

| — | posséder un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires ou postuniversitaires d'au moins quatre ans dans le domaine des sciences sociales ou du journalisme scientifique ou économique, |
| --- | --- |

—

posséder un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires ou postuniversitaires d'au moins quatre ans dans le domaine des sciences sociales ou du journalisme scientifique ou économique,

| — | faire preuve d'une expérience professionnelle postuniversitaire d'au moins quatre ans en rapport avec le domaine concerné. |
| --- | --- |

—

faire preuve d'une expérience professionnelle postuniversitaire d'au moins quatre ans en rapport avec le domaine concerné.

Le candidat retenu sera recruté dans le groupe de fonction AD, grade 6, en tant qu'agent temporaire dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. La liste de réserve des candidats constituée lors de cette procédure pourra aussi être utilisée pour pourvoir des postes vacants d'agents temporaires à durée déterminée et d'agents contractuels (groupe de fonction IV) requérant un profil similaire.

De plus amples informations concernant le poste et les procédures de candidature et de sélection peuvent être téléchargées sur le site de Eurofound, rubrique «Postes vacants», à l'adresse suivante:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Toutes les candidatures doivent être introduites au moyen du formulaire de candidature officiel qui peut aussi être téléchargé sur le site internet.

Date limite de dépôt des candidatures: 3 mai 2012.

---