# Официален вестник C 122A/2012

| | ISSN 1977-0855
  doi:10.3000/19770855.CA2012.122.bul |
| --- | --- |
| Официален вестник
  на Европейския съюз | C 122A |
| | |
| Издание на български език | Информация и известия | Година 5527 април 2012 г. |

ISSN 1977-0855

doi:10.3000/19770855.CA2012.122.bul

Официален вестник

на Европейския съюз

C 122A

Издание на български език

Информация и известия

Година 5527 април 2012 г.

---

| Известие No | Съдържание | Страница |
| --- | --- | --- |
| | V   Становища |
| | АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ |
| | Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд |
| 2012/C 122A/01 | Обявление за процедура за подбор на общо основание — Ръководител изследвания — Условия на живот и качество на живота — Референтен номер: EF-TA-12-03 | 1 |

Известие No

Съдържание

Страница

V   Становища

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд

2012/C 122A/01

Обявление за процедура за подбор на общо основание — Ръководител изследвания — Условия на живот и качество на живота — Референтен номер: EF-TA-12-03

1

ПРЕГЛЕД НА БРОЕВЕТЕ НА ОВ СЕРИЯ С А КОНКУРСИ

По-долу е даден списък на броевете от серия С А, публикувани през настоящата година.

Освен ако не е посочено друго, броевете на ОВ са публикувани във всички езикови варианти.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

| BG | |
| --- | --- |

BG

---

V Становища

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд

| 27.4.2012 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 122/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.4.2012

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 122/1

---

ОБЯВЛЕНИЕ ЗА ПРОЦЕДУРА ЗА ПОДБОР НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ

РЪКОВОДИТЕЛ ИЗСЛЕДВАНИЯ — Условия на живот и качество на живота

РЕФЕРЕНТЕН НОМЕР: EF-TA-12-03

(2012/C 122 A/01)

Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound) със седалище в Дъблин, Ирландия, търси да назначи ръководител „Изследвания — Условия на живот и качество на живота“.

На подчинение на началника на звено „Условия на живот и качество на живота“, ръководителят по изследванията ще отговаря за:

| — | като част от екипа по условията на живот и качеството на живота — за съставянето, координирането и управлението на проучвания в европейски мащаб, анкети, публикации и други проекти; |
| --- | --- |

—

като част от екипа по условията на живот и качеството на живота — за съставянето, координирането и управлението на проучвания в европейски мащаб, анкети, публикации и други проекти;

| — | разпространението и представянето на констатациите и друга важна информация на институциите на Съюза и държавите-членки; |
| --- | --- |

—

разпространението и представянето на констатациите и друга важна информация на институциите на Съюза и държавите-членки;

| — | изготвяне на анализи и писмени доклади за условията на живот и други теми по политики в тази връзка; |
| --- | --- |

—

изготвяне на анализи и писмени доклади за условията на живот и други теми по политики в тази връзка;

| — | иницииране на дебати, организиране и провеждане на конференции, практически семинари и други срещи; |
| --- | --- |

—

иницииране на дебати, организиране и провеждане на конференции, практически семинари и други срещи;

| — | създаване и поддържане на контакти с лица на високо ниво на национално и на европейско равнище. |
| --- | --- |

—

създаване и поддържане на контакти с лица на високо ниво на национално и на европейско равнище.

До участие в конкурса се допускат кандидати, които:

| — | са граждани на държава-членка на Европейския съюз; |
| --- | --- |

—

са граждани на държава-членка на Европейския съюз;

| — | не са лишени от права; |
| --- | --- |

—

не са лишени от права;

| — | са изпълнили законовите си задължения във връзка с наборната военна служба; |
| --- | --- |

—

са изпълнили законовите си задължения във връзка с наборната военна служба;

| — | имат задълбочени познания по един от официалните езици на Европейския съюз и задоволителни познания по друг език на Европейския съюз. Тъй като английският е основният работен език на Eurofound, се изисква добро ниво на владеене на английски език; |
| --- | --- |

—

имат задълбочени познания по един от официалните езици на Европейския съюз и задоволителни познания по друг език на Европейския съюз. Тъй като английският е основният работен език на Eurofound, се изисква добро ниво на владеене на английски език;

| — | имат висше образование от курс на обучение с продължителност най-малко четири години, с присъждане на образователна степен по социология, икономика, психология, статистика или други свързани дисциплини; |
| --- | --- |

—

имат висше образование от курс на обучение с продължителност най-малко четири години, с присъждане на образователна степен по социология, икономика, психология, статистика или други свързани дисциплини;

| — | притежават тясно свързан трудов стаж с продължителност най-малко 4 години след придобиване на образователната квалификация. |
| --- | --- |

—

притежават тясно свързан трудов стаж с продължителност най-малко 4 години след придобиване на образователната квалификация.

Избраният кандидат ще бъде назначен във функционална група AD, степен 7 като срочно назначен служител с договор за неопределен срок. В резултат от процедурата ще бъде изготвен списък с издържали конкурса кандидати, от който ще могат да се набират служители за свободни длъжности с подобен профил в групите срочно назначен персонал по договор за определен срок или договорно нает персонал (функционална група IV).

Пълната информация за длъжността, както и формулярът на заявлението и подробностите относно процедурите на подбор могат да бъдат изтеглени от интернет страницата на Eurofound, от менюто за свободни длъжности:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Всички заявления трябва да бъдат подадени чрез официалния формуляр за кандидатстване, който също може да бъде изтеглен от уебсайта.

Краен срок за подаване на заявления: 25 май 2012 г.

---