# Europos Sąjungos C 114A/2012

| | ISSN 1977-0960
  doi:10.3000/19770960.CA2012.114.lit |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 114A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 55 tomas2012m. balandžio 19d. |

ISSN 1977-0960

doi:10.3000/19770960.CA2012.114.lit

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 114A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

55 tomas2012m. balandžio 19d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos Parlamentas |
| 2012/C 114A/01 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos Nr. PE/155/S. Direktorius (AD pareigų grupė, 14 lygis) — Vidaus politikos generalinis direktoratas, poveikio vertinimo direktoratas | 1 |
| 2012/C 114A/02 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos Nr. PE/156/S. Direktorius (AD pareigų grupė, 14 lygis) — Infrastruktūros ir logistikos generalinis direktoratas, Logistikos direktoratas | 7 |
| 2012/C 114A/03 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos Nr. PE/157/S. Direktorius (AD pareigų grupė, 14 lygis) — Ryšių su frakcijomis direktoratas | 13 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Parlamentas

2012/C 114A/01

Skelbimas dėl rengiamos atrankos Nr. PE/155/S. Direktorius (AD pareigų grupė, 14 lygis) — Vidaus politikos generalinis direktoratas, poveikio vertinimo direktoratas

1

2012/C 114A/02

Skelbimas dėl rengiamos atrankos Nr. PE/156/S. Direktorius (AD pareigų grupė, 14 lygis) — Infrastruktūros ir logistikos generalinis direktoratas, Logistikos direktoratas

7

2012/C 114A/03

Skelbimas dėl rengiamos atrankos Nr. PE/157/S. Direktorius (AD pareigų grupė, 14 lygis) — Ryšių su frakcijomis direktoratas

13

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Parlamentas

| 19.4.2012 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 114/1 |
| --- | --- | --- | --- |

19.4.2012

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 114/1

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS Nr. PE/155/S. DIREKTORIUS

(AD pareigų grupė, 14 lygis)

VIDAUS POLITIKOS GENERALINIS DIREKTORATAS, POVEIKIO VERTINIMO DIREKTORATAS

(2012/C 114 A/01)

1.   Laisva darbo vieta

Pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (1) (toliau – Tarnybos nuostatai) 29 straipsnio 2 dalį Europos Parlamento pirmininkas nusprendė pradėti atrankos į Vidaus politikos generalinio direktorato Poveikio vertinimo direktorato direktoriaus (AD pareigų grupė, 14 lygis) pareigas procedūrą.

Atrankos procedūra, kuria siekiama praplėsti skiriančiojo pareigūno galimybes rinktis, vyks tuo pačiu metu kaip ir vidaus bei tarpinstitucinė įdarbinimo procedūra.

Asmuo bus priimtas į AD14 lygio pareigas (2). Mėnesinis bazinis atlyginimas yra 13 216,49 euro. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir neapmokestinamas šalių mokesčiais, Tarnybos nuostatuose numatytomis sąlygomis dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Atkreipiame kandidatų dėmesį į tai, kad šioms pareigoms taikomos Europos Parlamento biuro 2004 m. kovo 29 d. priimtos Mobilumo politikos taisyklės.

Einantis šias pareigas asmuo turės būti pasirengęs atlikti įvairias su jo pareigomis susijusias užduotis, palaikyti ryšius su daugeliu Parlamente ir už jo ribų dirbančių asmenų, taip pat su Europos Parlamento nariais. Šias pareigas einantis asmuo turės dažnai vykti į komandiruotes Europos Parlamento darbo vietose.

2.   Paskyrimo vieta

Briuselis. Einantis šias pareigas pareigūnas gali būti paskirtas dirbti į kitą Europos Parlamento darbo vietą.

3.   Lygios galimybės

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir kandidatūros priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

4.   Pareigų aprašymas

Aukšto lygio pareigūnas pagal Parlamento valdžios ir generalinio direktoriaus nustatytas gaires ir priimtus sprendimus privalo atlikti tokias pareigas (3):

| — | užtikrinti tinkamą didelio Generalinio sekretoriato padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti tinkamą didelio Generalinio sekretoriato padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą,

| — | vadovauti vienai ar kelioms tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) jo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

vadovauti vienai ar kelioms tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) jo veiklos srityse,

| — | planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus, kad būtų pasiekta nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė, |
| --- | --- |

—

planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus, kad būtų pasiekta nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė,

| — | teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams pagal savo veiklos sritį, bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, |
| --- | --- |

—

teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams pagal savo veiklos sritį, bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais,

| — | vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti, |
| --- | --- |

—

vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti,

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus duodančio pareigūno pareigas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus duodančio pareigūno pareigas.

5.   Priėmimo sąlygos (reikalavimai kandidatui)

Ši atrankos procedūra taikoma kandidatams, kurie nustatytą galutinę paraiškų teikimo dieną atitinka šias sąlygas:

a)   Bendrosios sąlygos

Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį reikia:

| — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiu (4), |
| --- | --- |

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiu (4),

| — | turėti visas piliečio teises, |
| --- | --- |

—

turėti visas piliečio teises,

| — | būti įvykdžius karo tarnybos įstatymuose numatytus reikalavimus, |
| --- | --- |

—

būti įvykdžius karo tarnybos įstatymuose numatytus reikalavimus,

| — | turėti teigiamą charakteristiką, tinkamą numatytoms pareigoms eiti. |
| --- | --- |

—

turėti teigiamą charakteristiką, tinkamą numatytoms pareigoms eiti.

b)   Specialiosios sąlygos

i)   Reikalaujami laipsniai, diplomai ir profesinė patirtis

| — | išsilavinimo lygis, atitinkantis baigtą universitetinį mokslą, kurį patvirtina diplomas, kai įprasta mokslo trukmė yra ketveri ar daugiau metų,
  arba |
| --- | --- |

—

išsilavinimo lygis, atitinkantis baigtą universitetinį mokslą, kurį patvirtina diplomas, kai įprasta mokslo trukmė yra ketveri ar daugiau metų,

arba

| — | išsilavinimo lygis, atitinkantis baigtas universitetines studijas, kurias patvirtina diplomas ir atitinkama ne mažiau kaip vienų metų (5) trukmės profesinė patirtis, kai įprasta šių studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai, |
| --- | --- |

—

išsilavinimo lygis, atitinkantis baigtas universitetines studijas, kurias patvirtina diplomas ir atitinkama ne mažiau kaip vienų metų (5) trukmės profesinė patirtis, kai įprasta šių studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai,

| — | ne mažesnė kaip dvylikos metų profesinė patirtis, įgyta gavus pirmoje pastraipoje minėtą kvalifikaciją, iš kurių ne mažiau kaip šešerius metus eitos vadovaujamosios pareigos. Pageidautina patirtis poveikio vertinimo srityje. |
| --- | --- |

—

ne mažesnė kaip dvylikos metų profesinė patirtis, įgyta gavus pirmoje pastraipoje minėtą kvalifikaciją, iš kurių ne mažiau kaip šešerius metus eitos vadovaujamosios pareigos. Pageidautina patirtis poveikio vertinimo srityje.

ii)   Būtinos žinios

| — | puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus,

| — | puikiai suvokti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus, |
| --- | --- |

—

puikiai suvokti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus,

| — | puikiai išmanyti frakcijų veiklą, darbo metodus ir praktiką, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti frakcijų veiklą, darbo metodus ir praktiką,

| — | puikiai išmanyti Sutartis, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sutartis,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento struktūrą, Parlamento komitetų veikimą, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento struktūrą, Parlamento komitetų veikimą, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką,

| — | puikiai išmanyti Generalinį sekretoriatą, jo sandarą, aplinką ir kitus susijusius subjektus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Generalinį sekretoriatą, jo sandarą, aplinką ir kitus susijusius subjektus,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles,

| — | puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas,

| — | būti labai gerai susipažinusiam su Finansiniu reglamentu, jo įgyvendinimo taisyklėmis, vidaus taisyklėmis ir kitais Europos Parlamento susijusiais dokumentais, |
| --- | --- |

—

būti labai gerai susipažinusiam su Finansiniu reglamentu, jo įgyvendinimo taisyklėmis, vidaus taisyklėmis ir kitais Europos Parlamento susijusiais dokumentais,

| — | labai gerai išmanyti administravimo klausimus (žmogiškųjų išteklių, valdymo, biudžeto, finansų, informacinių technologijų, teisinius ir kt. aspektus), |
| --- | --- |

—

labai gerai išmanyti administravimo klausimus (žmogiškųjų išteklių, valdymo, biudžeto, finansų, informacinių technologijų, teisinius ir kt. aspektus),

| — | puikiai išmanyti vadybos būdus. |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vadybos būdus.

iii)   Kalbų mokėjimas

Reikalaujama itin gerai mokėti vieną iš Europos Sąjungos oficialių kalbų (6) ir labai gerai mokėti dar bent vieną iš šių kalbų.

Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą.

iv)   Būtini įgūdžiai

| — | gebėjimas priimti strateginius sprendimus, |
| --- | --- |

—

gebėjimas priimti strateginius sprendimus,

| — | vadovavimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

vadovavimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas numatyti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas numatyti,

| — | bendravimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

bendravimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas reaguoti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas reaguoti,

| — | tikslumas. |
| --- | --- |

—

tikslumas.

6.   Atrankos procedūra

Patariamasis aukštų pareigūnų skyrimo komitetas, siekdamas padėti skiriančiajam pareigūnui, sudarys kandidatų sąrašą ir pateiks Biurui asmenų, kuriuos rekomenduojama pakviesti į pokalbį, sąrašą. Biurui sudarius šių asmenų sąrašą, komitetas pradės pokalbius ir prieš Biurui priimant sprendimą pateiks jam galutinę savo ataskaitą. Tuomet Biuras galės pradėti kandidatų klausymą.

7.   Paraiškų teikimas

Kandidatai savo paraiškas (nurodydami „avis de recrutement numéro PE/155/S“) kartu su motyvaciniu laišku ir gyvenimo aprašymu (Europass forma) (7) turi siųsti adresu:

| Monsieur le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Paraiška turi būti išsiųsta registruotu paštu ne vėliau kaip 2012 m. gegužės 4 d. (tai patvirtins pašto antspaudo data).

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų (8) dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie turi pateikti tik savo išsilavinimo, profesinės patirties ir tuo metu einamų pareigų patvirtinamųjų dokumentų kopijas arba atšviestas kopijas. Jokie pateikti dokumentai kandidatams nebus grąžinami.

---

(1)  OL L 124, 2004 4 27, p. 1.

(2)  Įdarbinamas pareigūnas bus priimtas į atitinkamo lygio pareigas remiantis Tarnybos nuostatų 32 straipsniu.

(3)  Pagrindinės pareigos nurodytos priede.

(4)  Europos Sąjungos valstybės narės: Airija, Austrija, Belgija, Bulgarija, Čekija, Danija, Estija, Graikija, Ispanija, Italija, Jungtinė Karalystė, Kipras, Latvija, Lenkija, Lietuva, Liuksemburgas, Malta, Nyderlandai, Portugalija, Prancūzija, Rumunija, Slovakija, Slovėnija, Suomija, Švedija, Vengrija, Vokietija.

(5)  Į šiuos patirties metus nebus atsižvelgiama vertinant kitoje pastraipoje nurodytą būtiną profesinę patirtį.

(6)  Europos Sąjungos oficialiosios kalbos: airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, olandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Netaikoma kandidatams, kurie paskutinę kandidatūrų teikimo dieną eina pareigas Europos Parlamente.

---

PRIEDAS

VIDAUS POLITIKOS GENERALINIS DIREKTORATAS POVEIKIO VERTINIMO DIREKTORATAS

1.   Pagrindinės funkcijos

| — | koordinuoti ir prižiūrėti direktorato veiklą, |
| --- | --- |

—

koordinuoti ir prižiūrėti direktorato veiklą,

| — | vykdyti skiriančiojo pareigūno įgaliojimus, |
| --- | --- |

—

vykdyti skiriančiojo pareigūno įgaliojimus,

| — | užtikrinti projektų valdymą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti projektų valdymą,

| — | atstovauti institucijai įvairiuose vidaus komitetuose ir tarpinstituciniuose forumuose, |
| --- | --- |

—

atstovauti institucijai įvairiuose vidaus komitetuose ir tarpinstituciniuose forumuose,

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus duodančio pareigūno pareigas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus duodančio pareigūno pareigas.

2.   Organizacinė struktūra (2)

| — | 1 direktorius, |
| --- | --- |

—

1 direktorius,

| — | 1 padėjėjas. |
| --- | --- |

—

1 padėjėjas.

POVEIKIO VERTINIMO SKYRIUS

1.   Pagrindinės funkcijos

| — | vertinti Parlamento iniciatyvų, ypač teisėkūros iniciatyvų, grindžiamų Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 225 straipsniu ir kitomis atitinkamomis jos nuostatomis, poveikį, vertinti esminių Parlamento pakeitimų poveikį arba kontroliuoti veiklą, susijusią su Europos Komisijos (arba, jei reikia, Tarybos) atliekamais poveikio vertinimais ir ex-post poveikio tyrimais, |
| --- | --- |

—

vertinti Parlamento iniciatyvų, ypač teisėkūros iniciatyvų, grindžiamų Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 225 straipsniu ir kitomis atitinkamomis jos nuostatomis, poveikį, vertinti esminių Parlamento pakeitimų poveikį arba kontroliuoti veiklą, susijusią su Europos Komisijos (arba, jei reikia, Tarybos) atliekamais poveikio vertinimais ir ex-post poveikio tyrimais,

| — | vykdyti poveikio biudžetui vertinimus ir padėti Parlamentui įgyvendinant naujas funkcijas pagal ekonomikos priežiūros priemonę. |
| --- | --- |

—

vykdyti poveikio biudžetui vertinimus ir padėti Parlamentui įgyvendinant naujas funkcijas pagal ekonomikos priežiūros priemonę.

2.   Organizacinė struktūra (3)

| — | 1 skyriaus vadovas, |
| --- | --- |

—

1 skyriaus vadovas,

| — | 2 administratoriai, |
| --- | --- |

—

2 administratoriai,

EUROPOS PRIDĖTINĖS VERTĖS SKYRIUS

1.   Pagrindinės funkcijos

| — | atlikti visų krypčių politikos ekonominės naudos analizes turint mintyje iniciatyvų europinę pridėtinę vertę ir Europos masto veiksmų nebuvimo sąnaudas, |
| --- | --- |

—

atlikti visų krypčių politikos ekonominės naudos analizes turint mintyje iniciatyvų europinę pridėtinę vertę ir Europos masto veiksmų nebuvimo sąnaudas,

| — | prisidėti prie Parlamento institucinio nepriklausomumo didinimo: padėti nustatyti ir pagrįsti jo bendrosios politikos prioritetus ir išsamiai apsvarstys kitų institucijų prioritetus. |
| --- | --- |

—

prisidėti prie Parlamento institucinio nepriklausomumo didinimo: padėti nustatyti ir pagrįsti jo bendrosios politikos prioritetus ir išsamiai apsvarstys kitų institucijų prioritetus.

2.   Organizacinė struktūra (6)

| — | 1 skyriaus vadovas, |
| --- | --- |

—

1 skyriaus vadovas,

| — | 3 administratoriai, |
| --- | --- |

—

3 administratoriai,

| — | 2 padėjėjai. |
| --- | --- |

—

2 padėjėjai.

MOKSLINIŲ IR TECHNOLOGINIŲ SPRENDIMŲ VERTINIMO (STOA) SKYRIUS

1.   Pagrindinės funkcijos

| — | tyrimai, susiję su moksliniu STOA studijų turiniu, |
| --- | --- |

—

tyrimai, susiję su moksliniu STOA studijų turiniu,

| — | STOA studijų finansinių aspektų administravimas, |
| --- | --- |

—

STOA studijų finansinių aspektų administravimas,

| — | STOA biuro ir kolegijos darbo organizavimas, |
| --- | --- |

—

STOA biuro ir kolegijos darbo organizavimas,

| — | kitų STOA susitikimų (kasmetinės konferencijos, seminarų ir ad hoc konferencijų, susitikimų su Europos Komisija ir kt.) valdymas, |
| --- | --- |

—

kitų STOA susitikimų (kasmetinės konferencijos, seminarų ir ad hoc konferencijų, susitikimų su Europos Komisija ir kt.) valdymas,

| — | STOA delegacijos, |
| --- | --- |

—

STOA delegacijos,

| — | santykių su išorės ekspertais, mokslinių tyrimų įstaigomis ir universitetais plėtojimas, |
| --- | --- |

—

santykių su išorės ekspertais, mokslinių tyrimų įstaigomis ir universitetais plėtojimas,

| — | mokymai pagal kompetencijos sritį. |
| --- | --- |

—

mokymai pagal kompetencijos sritį.

2.   Organizacinė struktūra (8)

| — | 1 skyriaus vadovas, |
| --- | --- |

—

1 skyriaus vadovas,

| — | 2 administratoriai, |
| --- | --- |

—

2 administratoriai,

| — | 5 padėjėjai. |
| --- | --- |

—

5 padėjėjai.

---

| 19.4.2012 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 114/7 |
| --- | --- | --- | --- |

19.4.2012

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 114/7

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS NR. PE/156/S. DIREKTORIUS

(AD pareigų grupė, 14 lygis)

INFRASTRUKTŪROS IR LOGISTIKOS GENERALINIS DIREKTORATAS, LOGISTIKOS DIREKTORATAS

(2012/C 114 A/02)

1.   Laisva darbo vieta

Pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (1) (toliau – Tarnybos nuostatai) 29 straipsnio 2 dalį Europos Parlamento pirmininkas nusprendė pradėti atrankos į Infrastruktūros ir logistikos generalinio direktorato Logistikos direktorato direktoriaus (AD pareigų grupė, 14 lygis) pareigas procedūrą.

Atrankos procedūra, kuria siekiama praplėsti skiriančiojo pareigūno galimybes rinktis, vyks tuo pačiu metu kaip ir vidaus bei tarpinstitucinė įdarbinimo procedūra.

Asmuo bus priimtas į AD 14 lygio pareigas (2). Mėnesinis bazinis atlyginimas yra 13 216,49 euro. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir neapmokestinamas šalių mokesčiais, Tarnybos nuostatuose numatytomis sąlygomis dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Atkreipiame kandidatų dėmesį į tai, kad šioms pareigoms taikomos Europos Parlamento biuro 2004 m. kovo 29 d. priimtos Mobilumo politikos taisyklės.

Einantis šias pareigas asmuo turės būti pasirengęs atlikti įvairias su jo pareigomis susijusias užduotis, palaikyti ryšius su daugeliu Parlamente ir už jo ribų dirbančių asmenų, taip pat su Europos Parlamento nariais. Kadangi padalinys išskirstytas į kelias darbo vietas, einančiam šias pareigas asmeniui reikės dažnai vykti į komandiruotes Parlamento darbo vietose.

2.   Paskyrimo vieta

Briuselis. Einantis šias pareigas pareigūnas gali būti paskirtas dirbti į kitą Europos Parlamento darbo vietą.

3.   Lygios galimybės

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir kandidatūros priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės ar šeiminės padėties.

4.   Pareigų aprašymas

Aukšto lygio pareigūnas pagal Parlamento valdžios ir generalinio direktoriaus nustatytas gaires ir priimtus sprendimus privalo atlikti tokias pareigas (3):

| — | užtikrinti tinkamą Generalinio sekretoriato padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys pagal direktorato kompetenciją, funkcionavimą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti tinkamą Generalinio sekretoriato padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys pagal direktorato kompetenciją, funkcionavimą,

| — | vadovauti vienam ar keliems tarnautojų skyriams, juos prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą siekiant optimizuoti padalinio išteklių naudojimą ir užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžeto išteklių valdymas, naujovės ir t. t.) savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

vadovauti vienam ar keliems tarnautojų skyriams, juos prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą siekiant optimizuoti padalinio išteklių naudojimą ir užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžeto išteklių valdymas, naujovės ir t. t.) savo veiklos srityse,

| — | planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus, kad būtų pasiekta nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė, |
| --- | --- |

—

planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus, kad būtų pasiekta nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė,

| — | teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams pagal savo kompetenciją, |
| --- | --- |

—

teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams pagal savo kompetenciją,

| — | savo veiklos srityje bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų, |
| --- | --- |

—

savo veiklos srityje bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų,

| — | vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti, |
| --- | --- |

—

vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti,

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus duodančio pareigūno pareigas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus duodančio pareigūno pareigas.

5.   Priėmimo sąlygos (reikalavimai kandidatui)

Ši atrankos procedūra taikoma kandidatams, kurie nustatytą galutinę paraiškų teikimo dieną atitinka šias sąlygas:

a)   Bendrosios sąlygos

Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį reikia:

| — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių (4) piliečiu, |
| --- | --- |

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių (4) piliečiu,

| — | turėti visas piliečio teises, |
| --- | --- |

—

turėti visas piliečio teises,

| — | būti įvykdžius karo tarnybos įstatymuose numatytus reikalavimus, |
| --- | --- |

—

būti įvykdžius karo tarnybos įstatymuose numatytus reikalavimus,

| — | turėti charakteristiką, tinkamą numatytoms pareigoms eiti. |
| --- | --- |

—

turėti charakteristiką, tinkamą numatytoms pareigoms eiti.

b)   Specialiosios sąlygos

i)   Reikalaujami laipsniai, diplomai ir profesinė patirtis

| — | išsilavinimo lygis, atitinkantis baigtas universitetines studijas, kurį patvirtina diplomas, kai įprasta šių studijų trukmė yra ketveri ar daugiau metų,
  arba |
| --- | --- |

—

išsilavinimo lygis, atitinkantis baigtas universitetines studijas, kurį patvirtina diplomas, kai įprasta šių studijų trukmė yra ketveri ar daugiau metų,

arba

| — | išsilavinimo lygis, atitinkantis baigtas universitetines studijas, kurį patvirtina diplomas ir atitinkama ne mažiau kaip vienų metų trukmės profesinė patirtis (5), kai įprasta šių studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai, |
| --- | --- |

—

išsilavinimo lygis, atitinkantis baigtas universitetines studijas, kurį patvirtina diplomas ir atitinkama ne mažiau kaip vienų metų trukmės profesinė patirtis (5), kai įprasta šių studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai,

| — | ne mažesnė kaip dvylikos metų profesinė patirtis, įgyta gavus pirmoje pastraipoje minėtą kvalifikaciją, iš kurių ne mažiau kaip šešerius metus eitos vadovaujamosios pareigos. Pageidautina vadovavimo komandai ir ypač fizinį darbą atliekančiam personalui patirtis. |
| --- | --- |

—

ne mažesnė kaip dvylikos metų profesinė patirtis, įgyta gavus pirmoje pastraipoje minėtą kvalifikaciją, iš kurių ne mažiau kaip šešerius metus eitos vadovaujamosios pareigos. Pageidautina vadovavimo komandai ir ypač fizinį darbą atliekančiam personalui patirtis.

ii)   Būtinos žinios

| — | puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus,

| — | puikiai suvokti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus, |
| --- | --- |

—

puikiai suvokti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus,

| — | būti labai gerai susipažinusiam su įvairių šalių kultūra, kuriai atstovaujama institucijose, |
| --- | --- |

—

būti labai gerai susipažinusiam su įvairių šalių kultūra, kuriai atstovaujama institucijose,

| — | puikiai išmanyti Sutartis, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sutartis,

| — | puikiai išmanyti Generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir kitus susijusius subjektus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir kitus susijusius subjektus,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką,

| — | puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas,

| — | būti labai gerai susipažinusiam su Finansiniu reglamentu, jo įgyvendinimo taisyklėmis, vidaus taisyklėmis ir kitais susijusiais Europos Parlamento dokumentais, |
| --- | --- |

—

būti labai gerai susipažinusiam su Finansiniu reglamentu, jo įgyvendinimo taisyklėmis, vidaus taisyklėmis ir kitais susijusiais Europos Parlamento dokumentais,

| — | labai gerai išmanyti administravimo klausimus (žmogiškųjų išteklių, valdymo, biudžeto, finansų, informacinių technologijų, teisinius ir kt. aspektus), |
| --- | --- |

—

labai gerai išmanyti administravimo klausimus (žmogiškųjų išteklių, valdymo, biudžeto, finansų, informacinių technologijų, teisinius ir kt. aspektus),

| — | puikiai išmanyti vadybos būdus. |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vadybos būdus.

iii)   Kalbų mokėjimas

Reikalaujama itin gerai mokėti vieną iš Europos Sąjungos oficialiųjų kalbų (6) ir labai gerai mokėti dar bent vieną iš šių oficialiųjų kalbų.

Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų Europos Sąjungos oficialiųjų kalbų mokėjimą.

iv)   Būtini įgūdžiai

| — | gebėjimas priimti strateginius sprendimus, |
| --- | --- |

—

gebėjimas priimti strateginius sprendimus,

| — | vadovavimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

vadovavimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas numatyti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas numatyti,

| — | bendravimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

bendravimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas reaguoti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas reaguoti,

| — | tikslumas. |
| --- | --- |

—

tikslumas.

6.   Atrankos tvarka

Patariamasis aukštų pareigūnų skyrimo komitetas, siekdamas padėti skiriančiajam pareigūnui, sudarys kandidatų sąrašą ir pateiks Biurui asmenų, kuriuos rekomenduojama pakviesti į pokalbį, sąrašą. Biurui sudarius šių asmenų sąrašą, komitetas pradės pokalbius ir prieš Biurui priimant sprendimą pateiks jam savo galutinę ataskaitą. Tuomet Biuras galės pradėti kandidatų klausymą.

7.   Paraiškų teikimas

Kandidatai savo paraiškas (nurodydami „avis de recrutement numéro PE/156/S“) kartu su motyvaciniu laišku ir Europass formato (7) gyvenimo aprašymu turi siųsti adresu:

| Monsieur le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Paraiška turi būti išsiųsta registruotu paštu ne vėliau kaip 2012 m. gegužės 4 d. (tai patvirtins pašto spaudo data).

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų (8) dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie turi pateikti tik savo išsilavinimo, profesinės patirties ir tuo metu einamų pareigų patvirtinamųjų dokumentų kopijas arba atšviestas kopijas. Jokie pateikti dokumentai kandidatams nebus grąžinami.

---

(1)  OL L 124, 2004 4 27, p. 1.

(2)  Įdarbinamas pareigūnas bus priimtas į atitinkamo lygio pareigas remiantis Tarnybos nuostatų 32 straipsniu.

(3)  Pagrindinės pareigos nurodytos priede.

(4)  Europos Sąjungos valstybės narės: Airija, Austrija, Belgija, Bulgarija, Čekija, Danija, Estija, Graikija, Ispanija, Italija, Jungtinė Karalystė, Kipras, Latvija, Lenkija, Lietuva, Liuksemburgas, Malta, Nyderlandai, Portugalija, Prancūzija, Rumunija, Slovakija, Slovėnija, Suomija, Švedija, Vengrija, Vokietija.

(5)  Į šiuos patirties metus nebus atsižvelgiama vertinant kitoje pastraipoje nurodytą būtiną profesinę patirtį.

(6)  Europos Sąjungos oficialiosios kalbos: airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, olandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Netaikoma kandidatams, kurie paskutinę kandidatūrų teikimo dieną eina pareigas Europos Parlamente.

---

PRIEDAS

INFRASTRUKTŪROS IR LOGISTIKOS GENERALINIS DIREKTORATAS LOGISTIKOS DIREKTORATAS

1.   Pagrindinės funkcijos

| — | vadovauti direktorato skyriams ir tarnyboms, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą, |
| --- | --- |

—

vadovauti direktorato skyriams ir tarnyboms, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą,

| — | užtikrinti projektų valdymą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti projektų valdymą,

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus duodančio pareigūno pareigas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus duodančio pareigūno pareigas.

2.   Organizacinė struktūra (4)

| — | 1 direktorius, |
| --- | --- |

—

1 direktorius,

| — | 1 administratorius, |
| --- | --- |

—

1 administratorius,

| — | 2 padėjėjai. |
| --- | --- |

—

2 padėjėjai.

ASMENŲ VEŽIMO SKYRIUS

1.   Pagrindinės funkcijos

| — | užtikrinti vadovavimą skyriui, |
| --- | --- |

—

užtikrinti vadovavimą skyriui,

| — | koordinuoti vairuotojų teikiamas paslaugas, |
| --- | --- |

—

koordinuoti vairuotojų teikiamas paslaugas,

| — | rengti viešųjų pirkimų dokumentus ir įgyvendinti visas administracines procedūras iš išorės įmonių perkant transporto įrangą ir paslaugas, |
| --- | --- |

—

rengti viešųjų pirkimų dokumentus ir įgyvendinti visas administracines procedūras iš išorės įmonių perkant transporto įrangą ir paslaugas,

| — | koordinuoti veiklą su kitais generaliniais direktoratais ir tarnybomis, |
| --- | --- |

—

koordinuoti veiklą su kitais generaliniais direktoratais ir tarnybomis,

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas, |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas,

| — | planuoti skyriaus veiklą, |
| --- | --- |

—

planuoti skyriaus veiklą,

| — | teikti vežimo paslaugas EP nariams ir labai svarbiems asmenims (angl. VIP), |
| --- | --- |

—

teikti vežimo paslaugas EP nariams ir labai svarbiems asmenims (angl. VIP),

| — | administruoti išorės įmonių pagal sutartis teikiamas paslaugas, |
| --- | --- |

—

administruoti išorės įmonių pagal sutartis teikiamas paslaugas,

| — | vykdyti automobilių parko eksploatacinę priežiūrą (limuzinai ir autobusai): remontas, pardavimas ir pirkimas (įskaitant transporto priemones, priskirtas frakcijoms). |
| --- | --- |

—

vykdyti automobilių parko eksploatacinę priežiūrą (limuzinai ir autobusai): remontas, pardavimas ir pirkimas (įskaitant transporto priemones, priskirtas frakcijoms).

2.   Organizacinė struktūra (28)

| — | 1 skyriaus vadovas, |
| --- | --- |

—

1 skyriaus vadovas,

| — | 27 padėjėjai. |
| --- | --- |

—

27 padėjėjai.

SALĖS TVARKDARIŲ SKYRIUS

1.   Pagrindinės funkcijos

| — | užtikrinti vadovavimą skyriui, |
| --- | --- |

—

užtikrinti vadovavimą skyriui,

| — | koordinuoti salės tvarkdarių tarnybos veiklą, |
| --- | --- |

—

koordinuoti salės tvarkdarių tarnybos veiklą,

| — | koordinuoti veiklą su kitais generaliniais direktoratais ir tarnybomis, |
| --- | --- |

—

koordinuoti veiklą su kitais generaliniais direktoratais ir tarnybomis,

| — | rašyti raštus, laiškus ir rengti dokumentų rinkinius, |
| --- | --- |

—

rašyti raštus, laiškus ir rengti dokumentų rinkinius,

| — | pristatyti pašto siuntas į tris darbo vietas, |
| --- | --- |

—

pristatyti pašto siuntas į tris darbo vietas,

| — | aptarnauti posėdžių sales per visus EP padalinių posėdžius, įskaitant plenarines sesijas, |
| --- | --- |

—

aptarnauti posėdžių sales per visus EP padalinių posėdžius, įskaitant plenarines sesijas,

| — | teikti pagalbą oficialių ir kitų renginių metu. |
| --- | --- |

—

teikti pagalbą oficialių ir kitų renginių metu.

2.   Organizacinė struktūra (156)

| — | 1 skyriaus vadovas, |
| --- | --- |

—

1 skyriaus vadovas,

| — | 1 administratorius, |
| --- | --- |

—

1 administratorius,

| — | 154 padėjėjai. |
| --- | --- |

—

154 padėjėjai.

PIRKIMO, TURTO VALDYMO IR INVENTORIZAVIMO SKYRIUS

1.   Pagrindinės funkcijos

| — | užtikrinti vadovavimą skyriui, |
| --- | --- |

—

užtikrinti vadovavimą skyriui,

| — | koordinuoti veiklą, susijusią su raštinės reikmenimis, biuro įranga, inventoriumi, parduotuvėmis, baldų raktais, pakrovimo vietų valdymu ir siuntų priėmimu, |
| --- | --- |

—

koordinuoti veiklą, susijusią su raštinės reikmenimis, biuro įranga, inventoriumi, parduotuvėmis, baldų raktais, pakrovimo vietų valdymu ir siuntų priėmimu,

| — | rengti viešųjų pirkimų dokumentus ir įgyvendinti administracines procedūras iš išorės įmonių perkant baldus ir paslaugas, |
| --- | --- |

—

rengti viešųjų pirkimų dokumentus ir įgyvendinti administracines procedūras iš išorės įmonių perkant baldus ir paslaugas,

| — | vykdyti generalinio direktorato inventorizaciją trijose darbo vietose (įtraukimas į inventorių, pašalinimas iš inventoriaus, turto atsekamumas), |
| --- | --- |

—

vykdyti generalinio direktorato inventorizaciją trijose darbo vietose (įtraukimas į inventorių, pašalinimas iš inventoriaus, turto atsekamumas),

| — | atlikti EP narių biuruose, restoranų patalpose, susitikimų salėse, informaciniuose biuruose ir kt. esančio turto inventorizaciją, |
| --- | --- |

—

atlikti EP narių biuruose, restoranų patalpose, susitikimų salėse, informaciniuose biuruose ir kt. esančio turto inventorizaciją,

| — | užtikrinti kasdienę bet kokio pobūdžio Parlamento baldų priežiūrą visose trijose darbo vietose, |
| --- | --- |

—

užtikrinti kasdienę bet kokio pobūdžio Parlamento baldų priežiūrą visose trijose darbo vietose,

| — | užtikrinti naujų ir panaudotų baldų sandėliavimą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti naujų ir panaudotų baldų sandėliavimą,

| — | užtikrinti baldų raktų tvarkymą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti baldų raktų tvarkymą,

| — | pareigūnų ir frakcijų darbuotojų prašymu suteikti jiems biuro reikmenų ir įrangos (diktofonai, skaičiuotuvai, priežiūra, remontas ir pakeitimai), |
| --- | --- |

—

pareigūnų ir frakcijų darbuotojų prašymu suteikti jiems biuro reikmenų ir įrangos (diktofonai, skaičiuotuvai, priežiūra, remontas ir pakeitimai),

| — | prižiūrėti savitarnos kopijuoklių parką trijose darbo vietose ir didelių kopijuoklių parką Strasbūre (eksploatacinės medžiagos, popierius, dažai, smulkus remontas, ryšiai su techninės priežiūros bendrovėmis). |
| --- | --- |

—

prižiūrėti savitarnos kopijuoklių parką trijose darbo vietose ir didelių kopijuoklių parką Strasbūre (eksploatacinės medžiagos, popierius, dažai, smulkus remontas, ryšiai su techninės priežiūros bendrovėmis).

2.   Organizacinė struktūra (47)

| — | 1 skyriaus vadovas, |
| --- | --- |

—

1 skyriaus vadovas,

| — | 1 administratorius, |
| --- | --- |

—

1 administratorius,

| — | 45 padėjėjai. |
| --- | --- |

—

45 padėjėjai.

MAITINIMO PASLAUGŲ IR PARDUOTUVIŲ SKYRIUS

1.   Pagrindinės funkcijos

| — | užtikrinti vadovavimą skyriui, |
| --- | --- |

—

užtikrinti vadovavimą skyriui,

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus teikiančio pareigūno pareigas, prižiūrėti biudžeto asignavimų valdymą ir bendrąją avansinę sąskaitą, |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus teikiančio pareigūno pareigas, prižiūrėti biudžeto asignavimų valdymą ir bendrąją avansinę sąskaitą,

| — | rengti viešųjų pirkimų dokumentus ir įgyvendinti administracines procedūras perkant maitinimo ir parduotuvių įrangą, taip pat išorės įmonių paslaugas; individualiai patvirtinti specialius maitinimo paslaugų užsakymus, |
| --- | --- |

—

rengti viešųjų pirkimų dokumentus ir įgyvendinti administracines procedūras perkant maitinimo ir parduotuvių įrangą, taip pat išorės įmonių paslaugas; individualiai patvirtinti specialius maitinimo paslaugų užsakymus,

| — | administruoti parduotuvę Liuksemburge, |
| --- | --- |

—

administruoti parduotuvę Liuksemburge,

| — | administruoti privatų personalą, |
| --- | --- |

—

administruoti privatų personalą,

| — | bendradarbiauti su išorės patikėtiniais, valdyti išteklius, kontroliuoti kasą, |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su išorės patikėtiniais, valdyti išteklius, kontroliuoti kasą,

| — | personalo parduotuvės darbas (pirkimas, stelažų priežiūra, pardavimas ir pan.), |
| --- | --- |

—

personalo parduotuvės darbas (pirkimas, stelažų priežiūra, pardavimas ir pan.),

| — | užtikrinti subrangos sutarčių, pagal kurias trijose darbo vietose vykdomos visos maitinimo restoranuose, valgyklose, baruose ir kt. paslaugos, administravimą. |
| --- | --- |

—

užtikrinti subrangos sutarčių, pagal kurias trijose darbo vietose vykdomos visos maitinimo restoranuose, valgyklose, baruose ir kt. paslaugos, administravimą.

2.   Organizacinė struktūra (17)

| — | 1 skyriaus vadovas, |
| --- | --- |

—

1 skyriaus vadovas,

| — | 1 administratorius, |
| --- | --- |

—

1 administratorius,

| — | 15 padėjėjų. |
| --- | --- |

—

15 padėjėjų.

KROVININIO TRANSPORTO SKYRIUS

1.   Pagrindinės funkcijos

| — | užtikrinti vadovavimą skyriui, |
| --- | --- |

—

užtikrinti vadovavimą skyriui,

| — | koordinuoti vairuotojų ir perkraustytojų tarnybas, |
| --- | --- |

—

koordinuoti vairuotojų ir perkraustytojų tarnybas,

| — | užtikrinti EP narių, personalo perkraustymą, pastatų iškraustymą ir jų pertvarkymą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti EP narių, personalo perkraustymą, pastatų iškraustymą ir jų pertvarkymą,

| — | užtikrinti inventoriaus perdavimą trijose darbo vietose ir tarp jų (vietiniai reisai), |
| --- | --- |

—

užtikrinti inventoriaus perdavimą trijose darbo vietose ir tarp jų (vietiniai reisai),

| — | užtikrinti inventoriaus pervežimą trijose darbo vietose ir tarp jų, taip pat iš jų į vietas, kuriose vyksta Parlamento padalinių posėdžiai, |
| --- | --- |

—

užtikrinti inventoriaus pervežimą trijose darbo vietose ir tarp jų, taip pat iš jų į vietas, kuriose vyksta Parlamento padalinių posėdžiai,

| — | užtikrinti dokumentų dėžių ir (arba) inventoriaus posėdžiams ir sesijoms pervežimą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti dokumentų dėžių ir (arba) inventoriaus posėdžiams ir sesijoms pervežimą,

| — | užtikrinti pašto, reikmenų, inventoriaus pervežimą ir pagalbą. |
| --- | --- |

—

užtikrinti pašto, reikmenų, inventoriaus pervežimą ir pagalbą.

2.   Organizacinė struktūra (36)

| — | 1 skyriaus vadovas, |
| --- | --- |

—

1 skyriaus vadovas,

| — | 35 padėjėjai. |
| --- | --- |

—

35 padėjėjai.

---

| 19.4.2012 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 114/13 |
| --- | --- | --- | --- |

19.4.2012

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 114/13

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS NR. PE/157/S. DIREKTORIUS

(AD pareigų grupė, 14 lygis)

RYŠIŲ SU FRAKCIJOMIS DIREKTORATAS

(2012/C 114 A/03)

1.   Laisva darbo vieta

Pagal Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatų (1) (toliau – Tarnybos nuostatai) 29 straipsnio 2 dalį Europos Parlamento Pirmininkas nusprendė pradėti atrankos į Ryšių su frakcijomis direktorato direktoriaus pareigas procedūrą (AD pareigų grupė, 14 lygis).

Ši atrankos procedūra, kuria siekiama praplėsti paskyrimų tarnybos galimybes rinktis, vyks tuo pačiu metu kaip ir vidaus įdarbinimo procedūra ir tarpinstitucinė įdarbinimo procedūra.

Asmuo bus priimtas į AD 14 lygio pareigas (2). Mėnesinis bazinis atlyginimas yra 13 216,49 euro. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir neapmokestinamas šalių mokesčiais, Tarnybos nuostatuose numatytomis sąlygomis dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Atkreipiame kandidatų dėmesį į tai, kad šioms pareigoms taikomos Europos Parlamento biuro 2004 m. kovo 29 d. priimtos Mobilumo politikos taisyklės.

Einantis šias pareigas asmuo turės būti pasirengęs atlikti įvairias su jo pareigomis susijusias užduotis, palaikyti ryšius su daugeliu Parlamente ir už jo ribų dirbančių asmenų, taip pat su Europos Parlamento nariais. Šias pareigas einantis asmuo turės dažnai vykti į komandiruotes Europos Parlamento darbo vietose.

2.   Paskyrimo vieta

Briuselis. Einantis šias pareigas pareigūnas gali būti paskirtas dirbti į kitą Europos Parlamento darbo vietą.

3.   Lygios galimybės

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir kandidatūros priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

4.   PAREIGŲ APRAŠYMAS

Aukšto lygio pareigūnas pagal Parlamento valdžios ir generalinio sekretoriaus nustatytas gaires ir priimtus sprendimus privalo atlikti tokias pareigas (3):

| — | koordinuoti generalinio sekretoriaus ir frakcijų ryšius, visų pirma susijusius su frakcijoms teikiamomis administracinėmis ir techninėmis paslaugomis, |
| --- | --- |

—

koordinuoti generalinio sekretoriaus ir frakcijų ryšius, visų pirma susijusius su frakcijoms teikiamomis administracinėmis ir techninėmis paslaugomis,

| — | padėti generaliniam sekretoriui teikti paslaugas Parlamento nariams, įskaitant nepriklausomus narius, |
| --- | --- |

—

padėti generaliniam sekretoriui teikti paslaugas Parlamento nariams, įskaitant nepriklausomus narius,

| — | padėti koordinuoti ir prižiūrėti frakcijų politines iniciatyvas ir Parlamento darbą, |
| --- | --- |

—

padėti koordinuoti ir prižiūrėti frakcijų politines iniciatyvas ir Parlamento darbą,

| — | užtikrinti pagal Tarnybos nuostatų 29 straipsnio 3 dalį organizuojamų konkursų priežiūrą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti pagal Tarnybos nuostatų 29 straipsnio 3 dalį organizuojamų konkursų priežiūrą,

| — | padėti Pirmininkų sueigai parengti sprendimus, susijusius su frakcijų posėdžių organizavimo taisyklėmis ir prižiūrėti, ar šių taisyklių laikomasi, |
| --- | --- |

—

padėti Pirmininkų sueigai parengti sprendimus, susijusius su frakcijų posėdžių organizavimo taisyklėmis ir prižiūrėti, ar šių taisyklių laikomasi,

| — | dalyvauti svarstymuose dėl frakcijoms taikytinų finansinių taisyklių ir prižiūrėti, ar šių taisyklių laikomasi, |
| --- | --- |

—

dalyvauti svarstymuose dėl frakcijoms taikytinų finansinių taisyklių ir prižiūrėti, ar šių taisyklių laikomasi,

| — | užtikrinti Pirmininkų sueigos sprendimų dėl jungtinių grupių taikymą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti Pirmininkų sueigos sprendimų dėl jungtinių grupių taikymą,

| — | padėti generaliniam sekretoriui organizuoti naujų Parlamento narių sutikimą, |
| --- | --- |

—

padėti generaliniam sekretoriui organizuoti naujų Parlamento narių sutikimą,

| — | generaliniam sekretoriui paprašius, atlikti užduotis, susijusias su institucijos ir frakcijų politine veikla. |
| --- | --- |

—

generaliniam sekretoriui paprašius, atlikti užduotis, susijusias su institucijos ir frakcijų politine veikla.

5.   Priėmimo sąlygos (reikalavimai kandidatui)

Ši atrankos procedūra taikoma kandidatams, kurie nustatytą galutinę paraiškų teikimo dieną atitinka šias sąlygas:

a)   Bendrieji reikalavimai

Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį reikia:

| — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiu (4), |
| --- | --- |

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiu (4),

| — | turėti visas piliečio teises, |
| --- | --- |

—

turėti visas piliečio teises,

| — | būti įvykdžius karo tarnybos įstatymuose numatytus reikalavimus, |
| --- | --- |

—

būti įvykdžius karo tarnybos įstatymuose numatytus reikalavimus,

| — | turėti teigiamą charakteristiką, tinkamą numatytoms pareigoms eiti. |
| --- | --- |

—

turėti teigiamą charakteristiką, tinkamą numatytoms pareigoms eiti.

b)   Specialieji reikalavimai

i)   Reikalaujami laipsniai, diplomai ir profesinė patirtis

| — | išsilavinimo lygis, atitinkantis baigtą universitetinį mokslą, kurį patvirtina diplomas, kai įprasta mokslo trukmė yra ketveri ar daugiau metų,
  arba |
| --- | --- |

—

išsilavinimo lygis, atitinkantis baigtą universitetinį mokslą, kurį patvirtina diplomas, kai įprasta mokslo trukmė yra ketveri ar daugiau metų,

arba

| — | išsilavinimo lygis, atitinkantis baigtą universitetinį mokslą, kurį patvirtina diplomas ir atitinkama ne mažiau kaip vienų metų trukmės profesinė patirtis (5), kai minėtų mokslų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai, |
| --- | --- |

—

išsilavinimo lygis, atitinkantis baigtą universitetinį mokslą, kurį patvirtina diplomas ir atitinkama ne mažiau kaip vienų metų trukmės profesinė patirtis (5), kai minėtų mokslų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai,

| — | ne mažesnė kaip dvylikos metų profesinė patirtis, įgyta gavus pirmoje pastraipoje minėtą kvalifikaciją, iš kurių ne mažiau kaip šešerius metus eitos vadovaujamosios pareigos. Pageidaujama turėti darbo frakcijoje patirtį ir gerai išmanyti Europos Parlamento generalinio sekretoriaus ir frakcijų santykius. |
| --- | --- |

—

ne mažesnė kaip dvylikos metų profesinė patirtis, įgyta gavus pirmoje pastraipoje minėtą kvalifikaciją, iš kurių ne mažiau kaip šešerius metus eitos vadovaujamosios pareigos. Pageidaujama turėti darbo frakcijoje patirtį ir gerai išmanyti Europos Parlamento generalinio sekretoriaus ir frakcijų santykius.

ii)   Būtinos žinios

| — | puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus,

| — | puikiai suvokti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus, |
| --- | --- |

—

puikiai suvokti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus,

| — | būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama institucijose, |
| --- | --- |

—

būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama institucijose,

| — | puikiai išmanyti Sutartis, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sutartis,

| — | puikiai išmanyti Generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir darbuotojų pareigas, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir darbuotojų pareigas,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento Darbo tvarkos taisykles, teisės aktų leidybos procedūras, vidaus taisykles ir praktiką, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento Darbo tvarkos taisykles, teisės aktų leidybos procedūras, vidaus taisykles ir praktiką,

| — | puikiai išmanyti Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas,

| — | turėti labai gerų administravimo žinių (žmogiškųjų išteklių, valdymo, biudžeto, finansų, informacinių technologijų, juridiniai ir kiti klausimai), |
| --- | --- |

—

turėti labai gerų administravimo žinių (žmogiškųjų išteklių, valdymo, biudžeto, finansų, informacinių technologijų, juridiniai ir kiti klausimai),

| — | puikiai išmanyti vadybos būdus. |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vadybos būdus.

iii)   Kalbų mokėjimas

Reikalaujama itin gerai mokėti vieną iš Europos Sąjungos oficialių kalbų (6) ir labai gerai mokėti dar bent vieną iš šių kalbų.

Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą.

iv)   Būtini įgūdžiai

| — | gebėjimas priimti strateginius sprendimus, |
| --- | --- |

—

gebėjimas priimti strateginius sprendimus,

| — | vadovavimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

vadovavimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas numatyti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas numatyti,

| — | bendravimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

bendravimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas reaguoti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas reaguoti,

| — | tikslumas. |
| --- | --- |

—

tikslumas.

6.   Atrankos procedūra

Aukšto lygio pareigūnų skyrimo konsultacinis komitetas, siekdamas padėti paskyrimų tarnybai, sudarys kandidatų sąrašą ir pateiks Biurui asmenų, kuriuos rekomenduojama pakviesti į pokalbį, sąrašą. Biurui sudarius šių asmenų sąrašą, komitetas pradės pokalbius ir prieš Biurui priimant sprendimą pateiks jam galutinę savo ataskaitą. Tuomet Biuras galės pradėti kandidatų klausymą.

7.   Paraiškų teikimas

Kandidatai savo paraiškas (nurodydami „avis de recrutement numéro PE/157/S“) kartu su motyvaciniu laišku ir gyvenimo aprašymu (Europass forma (7)) turi siųsti adresu:

| Monsieur le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Paraiška turi būti išsiųsta registruotu paštu ne vėliau kaip iki 2012 m. gegužės 4 d., datą nustatant pagal pašto spaudą.

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų (8) dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie turi pateikti tik jų išsilavinimo, profesinės patirties ir tuo metu einamų pareigų patvirtinamųjų dokumentų kopijas arba atšviestas kopijas. Jokie pateikti dokumentai kandidatams nebus grąžinami.

---

(1)  OL L 124, 2004 4 27, p.1.

(2)  Įdarbinamas pareigūnas bus priimtas į atitinkamo lygio pareigas remiantis Tarnybos nuostatų 32 straipsniu.

(3)  Pagrindinės pareigos nurodytos priede.

(4)  Europos Sąjungos valstybės narės: Airija, Austrija, Belgija, Bulgarija, Čekija, Danija, Estija, Graikija, Ispanija, Italija, Jungtinė Karalystė, Kipras, Latvija, Lenkija, Lietuva, Liuksemburgas, Malta, Nyderlandai, Portugalija, Prancūzija, Rumunija, Slovakija, Slovėnija, Suomija, Švedija, Vengrija, Vokietija.

(5)  Į šiuos patirties metus nebus atsižvelgiama vertinant kitoje pastraipoje nurodytą būtiną profesinę patirtį.

(6)  Oficialiosios Europos Sąjungos kalbos: airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, olandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Netaikoma kandidatams, kurie paskutinę kandidatūrų teikimo dieną eina pareigas Europos Parlamente.

---

PRIEDAS

RYŠIŲ SU FRAKCIJOMIS DIREKTORATAS

1.   Pagrindinės funkcijos

| — | užtikrinti, kad būtų palaikomi ryšiai tarp frakcijų ir Europos Parlamento administracijos, |
| --- | --- |

—

užtikrinti, kad būtų palaikomi ryšiai tarp frakcijų ir Europos Parlamento administracijos,

| — | tarpininkauti siekiant užtikrinti, kad frakcijos patenkintų administracijos prašymus ir kad administracija patenkintų frakcijų prašymus, visų pirma susijusius su administracinėmis ir techninėmis paslaugomis, kurias frakcijos turi teisę gauti, |
| --- | --- |

—

tarpininkauti siekiant užtikrinti, kad frakcijos patenkintų administracijos prašymus ir kad administracija patenkintų frakcijų prašymus, visų pirma susijusius su administracinėmis ir techninėmis paslaugomis, kurias frakcijos turi teisę gauti,

| — | padėti generaliniam sekretoriui teikti bet kokias paslaugas Parlamento nariams, įskaitant nepriklausomus narius, |
| --- | --- |

—

padėti generaliniam sekretoriui teikti bet kokias paslaugas Parlamento nariams, įskaitant nepriklausomus narius,

| — | padėti generaliniam sekretoriui organizuoti naujų Parlamento narių ir stebėtojų priėmimo paslaugas, |
| --- | --- |

—

padėti generaliniam sekretoriui organizuoti naujų Parlamento narių ir stebėtojų priėmimo paslaugas,

| — | padėti Pirmininkų sueigai parengti sprendimus, susijusius su frakcijų posėdžių organizavimo taisyklėmis ir prižiūrėti, ar šių taisyklių laikomasi, |
| --- | --- |

—

padėti Pirmininkų sueigai parengti sprendimus, susijusius su frakcijų posėdžių organizavimo taisyklėmis ir prižiūrėti, ar šių taisyklių laikomasi,

| — | užtikrinti Europos Parlamento jungtinių grupių atskaitomybę, |
| --- | --- |

—

užtikrinti Europos Parlamento jungtinių grupių atskaitomybę,

| — | užtikrinti pagal Tarnybos nuostatų 29 straipsnio 3 dalį organizuojamų konkursų priežiūrą. |
| --- | --- |

—

užtikrinti pagal Tarnybos nuostatų 29 straipsnio 3 dalį organizuojamų konkursų priežiūrą.

2.   Organizacinė struktūra (20)

| — | 1 direktorius, |
| --- | --- |

—

1 direktorius,

| — | 12 administratorių, |
| --- | --- |

—

12 administratorių,

| — | 7 padėjėjai. |
| --- | --- |

—

7 padėjėjai.

---