# Amtsblatt C 122A/2012

| | ISSN 1977-088X
  doi:10.3000/1977088X.CA2012.122.ger |
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| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 122A |
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| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 55. Jahrgang27. April 2012 |

ISSN 1977-088X

doi:10.3000/1977088X.CA2012.122.ger

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 122A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

55. Jahrgang27. April 2012

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| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
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| | V   Bekanntmachungen |
| | VERWALTUNGSVERFAHREN |
| | Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen |
| 2012/C 122A/01 | Bekanntmachung eines öffentlichen Auswahlverfahrens — Forschungsleiter (m/w) — Lebensbedingungen und Lebensqualität — Referenznummer: EF-TA-12-03 | 1 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

V   Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen

2012/C 122A/01

Bekanntmachung eines öffentlichen Auswahlverfahrens — Forschungsleiter (m/w) — Lebensbedingungen und Lebensqualität — Referenznummer: EF-TA-12-03

1

ÜBERSICHT DER IM C A-AMTSBLATT VERÖFFENTLICHTEN AUSWAHLVERFAHREN

Anbei finden Sie eine Liste der C A-Amtsblätter, die im Jahr 2012 bisher veröffentlicht wurden.

Die Amtsblätter sind — wenn nicht anders angegeben — in allen Sprachfassungen erschienen.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
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| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

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55

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(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

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(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

| DE | |
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DE

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V Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen

| 27.4.2012 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 122/1 |
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27.4.2012

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 122/1

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BEKANNTMACHUNG EINES ÖFFENTLICHEN AUSWAHLVERFAHRENS

FORSCHUNGSLEITER (m/w) — Lebensbedingungen und Lebensqualität

REFERENZNUMMER: EF-TA-12-03

(2012/C 122 A/01)

Die Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen (Eurofound) in Dublin (Irland) sucht einen Forschungsleiter (1) für das Referat „Lebensbedingungen und Lebensqualität“.

Der Forschungsleiter ist dem Leiter des Referats „Lebensbedingungen und Lebensqualität“ unterstellt; sein Tätigkeitsbereich umfasst folgende Aufgaben:

| — | Mitwirkung an der Konzeption, Koordinierung und Leitung europaweiter Studien, Erhebungen, Veröffentlichungen und anderweitiger Projekte des Referats „Lebensbedingungen und Lebensqualität“; |
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Mitwirkung an der Konzeption, Koordinierung und Leitung europaweiter Studien, Erhebungen, Veröffentlichungen und anderweitiger Projekte des Referats „Lebensbedingungen und Lebensqualität“;

| — | Verbreitung und Präsentation von Forschungsergebnissen und anderen Informationen, die für die Organe der Europäischen Union und die Mitgliedstaaten von Bedeutung sind; |
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—

Verbreitung und Präsentation von Forschungsergebnissen und anderen Informationen, die für die Organe der Europäischen Union und die Mitgliedstaaten von Bedeutung sind;

| — | Durchführung von Analysen und Ausarbeitung von Berichten über die Lebensbedingungen und verwandte politische Themengebiete; |
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—

Durchführung von Analysen und Ausarbeitung von Berichten über die Lebensbedingungen und verwandte politische Themengebiete;

| — | Anregung von Debatten, Organisation und Durchführung von Konferenzen, Seminaren und sonstigen Veranstaltungen; |
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—

Anregung von Debatten, Organisation und Durchführung von Konferenzen, Seminaren und sonstigen Veranstaltungen;

| — | Anknüpfung und Pflege von Kontakten mit einem hochrangigen Adressatenkreis auf nationaler Ebene und EU-Ebene. |
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—

Anknüpfung und Pflege von Kontakten mit einem hochrangigen Adressatenkreis auf nationaler Ebene und EU-Ebene.

Zu dem Auswahlverfahren zugelassen sind Bewerber, die die nachstehenden Voraussetzungen erfüllen:

| — | Staatsangehörigkeit eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Union; |
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Staatsangehörigkeit eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Union;

| — | Besitz der staatsbürgerlichen Rechte; |
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Besitz der staatsbürgerlichen Rechte;

| — | Erfüllung ihrer Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen; |
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Erfüllung ihrer Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen;

| — | gründliche Beherrschung einer Amtssprache der Europäischen Union und ausreichende Kenntnis einer weiteren Amtssprache der EU. Da Englisch die Hauptarbeitssprache von Eurofound ist, wird eine gute Beherrschung der englischen Sprache verlangt; |
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gründliche Beherrschung einer Amtssprache der Europäischen Union und ausreichende Kenntnis einer weiteren Amtssprache der EU. Da Englisch die Hauptarbeitssprache von Eurofound ist, wird eine gute Beherrschung der englischen Sprache verlangt;

| — | Bildungsabschluss, der einem mindestens vierjährigen abgeschlossenen Hochschulstudium oder Postgraduiertenstudium der Fachbereiche Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaft, Psychologie, Statistik oder verwandter Fachgebiete entspricht; |
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Bildungsabschluss, der einem mindestens vierjährigen abgeschlossenen Hochschulstudium oder Postgraduiertenstudium der Fachbereiche Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaft, Psychologie, Statistik oder verwandter Fachgebiete entspricht;

| — | mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung nach Abschluss des Studiums. |
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mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung nach Abschluss des Studiums.

Der erfolgreiche Bewerber wird in der Funktionsgruppe AD, Besoldungsgruppe 7, als Bediensteter auf Zeit mit unbefristetem Vertrag eingestellt. Die Reserveliste aus diesem Auswahlverfahren kann auch zur Besetzung von befristeten Stellen für Bedienstete auf Zeit und Vertragsbedienstete (Funktionsgruppe IV) mit einem ähnlichen Profil verwendet werden.

Ausführliche Informationen über die Stelle und das Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie im Internet-Stellenportal von Eurofound:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Bewerbungen sind mit dem offiziellen Bewerbungsbogen einzureichen, der auch von der Website heruntergeladen werden kann.

Bewerbungsschluss: 25. Mai 2012.

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(1)  Jeder Hinweis in dieser Ausschreibung, der sich auf Personen männlichen Geschlechts bezieht, gilt automatisch auch für Frauen.

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