# Euroopa Liidu C 53A/2012

| | ISSN 1977-0898
  doi:10.3000/19770898.CA2012.053.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 53A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 55. köide23. veebruar 2012 |

ISSN 1977-0898

doi:10.3000/19770898.CA2012.053.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 53A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

55. köide23. veebruar 2012

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Komisjon |
| 2012/C 053A/01 | Teade peaökonomisti vaba ametikoha kohta (palgaaste AD 15) — Ajutise töötaja töölevõtmine muude teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punkti a kohaselt — COM/2012/10326 | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Komisjon

2012/C 053A/01

Teade peaökonomisti vaba ametikoha kohta (palgaaste AD 15) — Ajutise töötaja töölevõtmine muude teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punkti a kohaselt — COM/2012/10326

1

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Komisjon

| 23.2.2012 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 53/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.2.2012

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 53/1

---

Teade peaökonomisti vaba ametikoha kohta (palgaaste AD 15)

Ajutise töötaja töölevõtmine muude teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punkti a kohaselt

COM/2012/10326

(2012/C 53 A/01)

Euroopa Komisjon võtab tööle peaökonomisti.

Roll Euroopa Komisjonis

Peaökonomistil on täita tähtis roll ELi majanduse ja eelarve järelevalve poliitika rakendamisel. Ta tagab eeskirjade ja analüüsimeetodite ühtse kohaldamise ja pretsedentide järjepidevuse.

Ametikohale asutakse peanõunikuna palgaastmel AD 15. Töölemääramine on ajutiselt kolmeks aastaks ja lepingut saab pikendada ühe korra maksimaalselt kahe aasta võrra.

Halduslikult allub peaökonomist asepresidendile, kes vastutab majandus- ja rahaküsimuste ning euro eest. Igapäevatööna annab peaökonomist aru majandus- ja rahaküsimuste ning euro eest vastutava asepresidendi kabineti juhatajale.

Pakutav ametikoht

Peaökonomistil on järgmised ülesanded.

| — | Euroopa Komisjoni presidendi 27. oktoobri 2011. aasta majandus- ja rahaküsimuste ning euro eest vastutavat asepresidenti käsitleva otsuse artikli 7 reguleerimisala piires esitada üksikasjalikku tagasisidet talituste töödokumentide eelnõude ja teiste analüütiliste tugidokumentide (ettevalmistavad analüüsidokumendid) kohta ning samuti komisjoni kavandatavate otsuste (aktide) kohta, milles käsitletakse liikmesriikide eelarve järelevalvet ja mida määratletakse kui dokumente, mis on koostatud stabiilsuse ja kasvu pakti tõkestavate ning korrigeerivate sätete kontekstis, ja määruste kohta, millega tugevdatakse euroala liikmesriikide eelarvedistsipliini koordineerimist ja järelevalvet.
  Seoses sellega peab peaökonomist kontrollima






  a) | aktide eelnõusid ja ettevalmistavaid analüüsidokumente, eelkõige seoses eeskirjade ühtse kohaldamise, järeltöö metoodika ja pretsedentide järjepidevusega; |
| --- | --- | --- |

—

Euroopa Komisjoni presidendi 27. oktoobri 2011. aasta majandus- ja rahaküsimuste ning euro eest vastutavat asepresidenti käsitleva otsuse artikli 7 reguleerimisala piires esitada üksikasjalikku tagasisidet talituste töödokumentide eelnõude ja teiste analüütiliste tugidokumentide (ettevalmistavad analüüsidokumendid) kohta ning samuti komisjoni kavandatavate otsuste (aktide) kohta, milles käsitletakse liikmesriikide eelarve järelevalvet ja mida määratletakse kui dokumente, mis on koostatud stabiilsuse ja kasvu pakti tõkestavate ning korrigeerivate sätete kontekstis, ja määruste kohta, millega tugevdatakse euroala liikmesriikide eelarvedistsipliini koordineerimist ja järelevalvet.

Seoses sellega peab peaökonomist kontrollima

a)

aktide eelnõusid ja ettevalmistavaid analüüsidokumente, eelkõige seoses eeskirjade ühtse kohaldamise, järeltöö metoodika ja pretsedentide järjepidevusega;

| b) | aktide eelnõude vastavust asjaomastele ettevalmistavatele analüüsidokumentidele. |
| --- | --- |

b)

aktide eelnõude vastavust asjaomastele ettevalmistavatele analüüsidokumentidele.

| — | Anda korrapäraselt aru majandus- ja rahaküsimuste ning euro eest vastutavale asepresidendile, tema kabineti juhatajale, majandus- ja rahandusküsimuste peadirektoraadi peadirektorile ja ELi liikmesriikide majanduse ja eelarve järelevalve eest vastutavale asepeadirektorile leidudest seoses eeskirjade ja analüüsimeetodite ühtse kohaldamise ja pretsedentide järjepidevusega ning esitada nimetatud kontekstis soovitusi metoodika parandamiseks. |
| --- | --- |

—

Anda korrapäraselt aru majandus- ja rahaküsimuste ning euro eest vastutavale asepresidendile, tema kabineti juhatajale, majandus- ja rahandusküsimuste peadirektoraadi peadirektorile ja ELi liikmesriikide majanduse ja eelarve järelevalve eest vastutavale asepeadirektorile leidudest seoses eeskirjade ja analüüsimeetodite ühtse kohaldamise ja pretsedentide järjepidevusega ning esitada nimetatud kontekstis soovitusi metoodika parandamiseks.

Peaökonomisti abistab AD 4 tasandi tugipersonal ja kaks täisajaga töötavat sekretariaadi assistenti või juhiabi.

Sobiv kandidaat (valikukriteeriumid)

Eelistatakse kandidaati, kellel on

| — | suurepärased teadmised majandus-, rahandus- ja finantsvaldkonnast ning asjaomane pädevus; |
| --- | --- |

—

suurepärased teadmised majandus-, rahandus- ja finantsvaldkonnast ning asjaomane pädevus;

| — | põhjalikud teadmised rahvusvaheliste majandus- ja finantssuhete, finantsstabiilsuse ja rahandusküsimuste ning Euroopa Liidu rahastamismehhanismide ja nende haldamise kohta; |
| --- | --- |

—

põhjalikud teadmised rahvusvaheliste majandus- ja finantssuhete, finantsstabiilsuse ja rahandusküsimuste ning Euroopa Liidu rahastamismehhanismide ja nende haldamise kohta;

| — | väga head juhtimisoskused ning ulatuslik kogemus suurte meeskondade töö korraldamise ja järelevalve alal; |
| --- | --- |

—

väga head juhtimisoskused ning ulatuslik kogemus suurte meeskondade töö korraldamise ja järelevalve alal;

| — | ulatuslikud esindamis- ja läbirääkimiskogemused; |
| --- | --- |

—

ulatuslikud esindamis- ja läbirääkimiskogemused;

| — | põhjalikud teadmised komisjoni haldusmenetlustest; |
| --- | --- |

—

põhjalikud teadmised komisjoni haldusmenetlustest;

| — | väga hea poliitikavaist, strateegiline mõtteviis ning võime genereerida ja rakendada uusi ideid. |
| --- | --- |

—

väga hea poliitikavaist, strateegiline mõtteviis ning võime genereerida ja rakendada uusi ideid.

Nõuded kandidaadile (sobivuskriteeriumid)

| 1. | Kandidaadil peab olema ELi liikmesriigi kodakondsus. |
| --- | --- |

1.

Kandidaadil peab olema ELi liikmesriigi kodakondsus.

| 2. | Kandidaadil peab olema






  a) | lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat, või |
| --- | --- | --- |

2.

Kandidaadil peab olema

a)

lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat, või

| b) | lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom, ja juhul, kui ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt kolm aastat, vähemalt üheaastane töökogemus asjaomases valdkonnas. |
| --- | --- |

b)

lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom, ja juhul, kui ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt kolm aastat, vähemalt üheaastane töökogemus asjaomases valdkonnas.

| 3. | Kandidaadil peab olema vähemalt 15aastane ülikoolijärgne töökogemus, mis on omandatud pärast eelnimetatud kvalifikatsiooni saamist. Vähemalt viis aastat sellest töökogemusest peab olema omandatud kõrgemal juhtival ametikohal (1) või kõrgemal poliitilise nõuniku ametikohal (2). |
| --- | --- |

3.

Kandidaadil peab olema vähemalt 15aastane ülikoolijärgne töökogemus, mis on omandatud pärast eelnimetatud kvalifikatsiooni saamist. Vähemalt viis aastat sellest töökogemusest peab olema omandatud kõrgemal juhtival ametikohal (1) või kõrgemal poliitilise nõuniku ametikohal (2).

| 4. | Kandidaat peab oskama ühte 1958. aasta määruse nr 1 (3) artiklis 1 sätestatud ELi ametlikku keelt väga hästi ja teist ametlikku keelt piisavalt. |
| --- | --- |

4.

Kandidaat peab oskama ühte 1958. aasta määruse nr 1 (3) artiklis 1 sätestatud ELi ametlikku keelt väga hästi ja teist ametlikku keelt piisavalt.

| 5. | Kandidaat peab saama enne pensioniea saabumist töötada kolmeaastase ametiaja lõpuni. ELi ajutistel töötajatel algab pensioniiga selle kuu lõpus, mil nad saavad 65aastaseks (vt muude teenistujate teenistustingimuste artikkel 47). |
| --- | --- |

5.

Kandidaat peab saama enne pensioniea saabumist töötada kolmeaastase ametiaja lõpuni. ELi ajutistel töötajatel algab pensioniiga selle kuu lõpus, mil nad saavad 65aastaseks (vt muude teenistujate teenistustingimuste artikkel 47).

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Kandidaat peab kinnitama valmisolekut esitada deklaratsioon kohustuse kohta tegutseda sõltumatult avalikes huvides ja deklaratsioon huvide kohta, mida võib lugeda tema sõltumatust ohustavateks.

Ametisse nimetamine ja teenistustingimused

Peaökonomist täidab peanõuniku ametikoha ja komisjon määrab ta ametisse palgaastmel AD 15 tähtajaliselt kolmeks aastaks. Lepingut saab pikendada ühe korra maksimaalselt kahe aasta võrra.

Peaökonomisti nimetab ametisse Euroopa Komisjon personalivaliku- ja värbamismenetluse kohaselt (vt ka ülevaatlik dokument, mis käsitleb poliitikat kõrgema järgu ametnike suhtes (4)). Valikumenetluse käigus abistavad Euroopa Komisjoni välisnõustajad, sealhulgas liikmesriikide majandus- ja eelarvepoliitika järelevalve ja koordineerimise valdkonnas rahvusvaheliselt tunnustatud eksperdid.

Valikumenetluse käigus kutsutakse kandidaadid, kes on kutsutud vestlusele ametisse nimetamise küsimustega tegelevasse komisjoni nõuandekomiteesse, enne vestlust komisjoniväliste värbamisnõustajate korraldatavale terve päeva kestvale hindamisele.

Palga- ja teenistustingimused on sätestatud palgaastmel AD 15 peanõuniku põhiametikohale vastavaid ülesandeid täitva ajutise töötaja suhtes kohaldatavates muude teenistujate teenistustingimustes.

Juhime kandidaatide tähelepanu sellele, et muude teenistujate teenistustingimuste kohaselt peavad kõik uued töötajad läbima kuuekuulise katseaja.

Ametisse nimetatu hakkab tööle Brüsselis.

Võrdsed võimalused

Euroopa Liit järgib võrdsete võimaluste poliitikat.

Taotluste esitamise kord

Kontrollige enne taotluse esitamist hoolikalt, kas vastate kõikidele sobivuskriteeriumidele („Nõuded kandidaadile”), eriti diplomi ja töökogemuse kohta kehtestatud nõuetele. Kandidaadid, kes ei vasta sobivuskriteeriumidele, langevad valikumenetlusest automaatselt välja.

Kui Te soovite kandideerida, siis peate end registreerima Internetis veebilehel

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/CV_Encadext

ning järgima sellel esitatud juhiseid menetluse eri etappide kohta.

Õigeaegse (5) registreerumise eest Interneti teel vastutate Teie ise. Soovitame tungivalt mitte oodata registreerumisega viimaste päevadeni, sest taotluse täitmine veebilehel võib Interneti koormatuse või Interneti-ühenduse häire tõttu enne täitmise lõpetamist katkeda ja sel juhul tuleb Teil kogu protsessi korrata. Pärast registreerumise lõppkuupäeva möödumist andmeid enam lisada ei saa. Hilisem registreerumine e-posti kaudu ei ole üldreeglina võimalik.

Teil peab olema toimiv e-posti aadress. Seda kasutatakse Teie registreerimisel ning Teie teavitamiseks valikumenetluse edenemisest. Seepärast palume Teil Euroopa Komisjoni teavitada e-posti aadressi muutumisest.

Taotlusele tuleb lisada elulookirjeldus Wordi või PDF-vormingus ja sisestada veebipõhine motivatsioonikiri (kuni 8 000 tähemärki). Elulookirjeldus ja motivatsioonikiri võivad olla inglise, prantsuse või saksa keeles.

Registreerumise edukal lõpetamisel kuvatakse registreerimisnumber, mis tuleb üles märkida ja meeles pidada — see on Teie viitenumber kõigis kandideerimisega seotud küsimustes. Registreerimisnumbri saamine näitab, et registreerumisprotsess on lõppenud, ning kinnitab, et oleme Teie sisestatud andmed salvestanud. Kui Te registreerimisnumbrit ei saanud, siis taotluse esitamine ebaõnnestus.

Pidage meeles, et taotluse menetlemise etappe ei ole võimalik veebis jälgida. Euroopa Komisjon võtab Teiega taotluse asjus ise ühendust.

Valikumenetlus, sealhulgas kirjavahetus valikukomisjoniga, toimub vaid inglise, prantsuse ja/või saksa keeles (6).

Kui Teil on puue, mis ei võimalda Teil elektroonilist registreerimisvormi täita, võite esitada oma taotluse (elulookirjelduse ja motivatsioonikirja) paberkandjal ja saata selle tähitud kirjaga,
   (7)
  mis kannab hiljemalt registreerimise lõppkuupäeva postitemplit. Edasine suhtlemine komisjoniga toimub posti teel. Sellisel juhul tuleb Teil taotlusele lisada puude olemasolu kinnitav tõend, mille on välja andnud tunnustatud asutus. Ühtlasi peaksite eraldi paberil kirjeldama konkreetseid abinõusid, mis muudaksid valikumenetluses osalemise Teile lihtsamaks.

Kui peaksite vajama lisateavet ja/või kui peaks tekkima tehnilisi probleeme, teatage neist e-posti aadressil HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Lõppkuupäev

Taotluse esitamise lõppkuupäev on 22. märts 2012. Elektrooniline registreerumine lõpeb kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi.

---

(1)  Oma elulookirjelduses peaksid kandidaadid vähemalt nende viie aasta kohta, mille jooksul nad töötasid kõrgemal juhtival ametikohal, esitama järgmised andmed: 1) ametinimetus ja -ülesanded, 2) alluvate arv märgitud ametikohal/-kohtadel, 3) hallatud eelarvete suurus, 4) madalamate ja kõrgemate hierarhiliste tasemete arv ning sama taseme kolleegide arv.

(2)  Oma elulookirjelduses peaksid kandidaadid vähemalt nende viie aasta kohta, mille jooksul nad on töötanud kõrge(te)l nõuandva(te)l ametikohal/-kohtadel, esitama ametinimetuse ja üksikasjad tööülesannete kohta.

(3)  EÜT 17, 6.10.1958, lk 385/58.

(4)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(5)  Hiljemalt 22. märtsil 2012 kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi.

(6)  Valikukomisjon tagab, et ei eelistata kõnealuseid keeli emakeelena rääkivaid kandidaate.

(7)  European Commission, Directorate-General Human resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat — COM/2012/10326, SC11 08/30, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

---