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    Exhibit 10.4          Arbeitsvertrag  Contract of Employment    Zwischen  COMPASS Pathways Limited  16 Old Bailey, London,  GroBbritannien, EC4M 7EG  vertreten durch Joe Heinen  - im Folgenden: ,,Arbeitgeber" -  und  Lars Wilde  Wupperstr. 13,  40219 D0sseldorf, Deutschland  - im Folgenden ,,Arbeitnehmer"    wird der folgende Arbeitsvertrag geschlossen:    1. Beginn des Arbeitsverhaltnisses:  Between  COMPASS Pathways Limited  16 Old Bailey, London,  United Kingdom, EC4M 7EG  represented by Joe Heinen  - hereinafter "Employer" -  and  Lars Wilde  Wupperstr. 13,  40219 D0sseldorf, Germany  - hereinafter ,,Employee" -    the following Employment Contract is agreed:    1. Commencement of Employment:    (1) Das Arbeitsverhaltnis begann am 01. August (1) The employment commences on 1st of August  2017. Dieser Vertrag wird auf unbestimmte Zeit 2017. This contract regulates the continuation of  abgeschlossen. employment relationship of indefinite duration.    (2) Der Arbeitsplatz ist an der folgenden Adresse  angesiedelt: REGUS, Speditionsstr. 21, 40221  D0sseldorf. Diese Regelung steht unter dem  Vorbehalt der Anderung durch den Arbeitgeber.    2. Tatigkeit und Berichterstattung    (1) Der Arbeitnehmer wird als Betriebsleiter  (,,Chief Operating Officer") angestellt. Die  Hauptaufgaben sind in der anliegenden  Tatigkeitsbeschreibung ausgewiesen. Die  Aufgaben umfassen Reisen in-  und  auBerhalb  von Deutschland.    (2) Der Arbeitnehmer berichtet gegen0ber  George Goldsmith, ,,Executive Chairman", oder  dessen etwaigen Nachfolger. Diese Regelung  steht unter dem Vorbehalt der Anderung durch  den Arbeitgeber.    (3) Der Arbeitgeber behalt sich das Recht vor,  den Arbeitnehmer im Sachzusammenhang mit  dem Geschaft - auch an einem anderen Ort - fur  andere oder zusatzliche Tatigkeiten  heranzuziehen, welche  seinen  Qualifikationen  und Fahigkeiten entsprechen.    (4) Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, seine  Pflichten aus diesem Vertrag gewissenhaft und  nach besten Kraften auszufOhren, stets die  Interessen des Arbeitgebers im Blick zu haben  (2) The Employee's place of work is at the  following address: REGUS, Speditionsstr. 21,  40221 D0sseldorf. This regulation is subject to  change by the Employer.    2. Position and Reporting    (1) The Employee will be employed Chief  Operating Officer. The duties are set out in the  attached job description. These duties involve  travel within Germany and abroad.        (2) The Employee will report to George  Goldsmith, Executive Chairman,  or  any  successor. This regulation is subject to change by  the Employer.      (3) The Employer reserves the right, within the  context of the business, to require  the Employee  to perform other or additional duties which  correspond to his qualification and  ability,  including at another location.      (4) )    The    Employee    hereby     undertakes  to  discharge    his     duties     under     this  contract  conscientiously  and   to   the   best   of  his  ability, always  to  have  regard  to  the  interests of the  





 






2      Exhibit 10.4          und seine ganze Arbeitskraft dem Arbeitgeber zu Employer and to devote his entire working ability  widmen. to the Employer.    3. Arbeitszeit 3. Hours of Work    (1) Der  Arbeitnehmer  stellt als FOhrungskraft (1) The employee shall, as a manager, make his  seine  Arbeitszeit  nach  eigenem Ermessen zur working hours available at his own discretion. He  VerfOgung. Er ist damit nicht an definierte  is thus not bound to defined working hours.  Arbeitszeiten gebunden.    (2) Die regelmaBige Arbeitszeit richtet sich nach (2) The regular working time is determined by  den Anforderungen der Position und den the requirements  of  the  position  and  the  Erfordernissen des Aufgabenbereichs. Sie betragt requirements of the task area. It is at least 40  mindestens 40 Stunden in der Woche. hours a week.    (3) Die geschaftlichen Belange konnen  gelegentlich Uberstunden erfordern,  einschlieBlich und - soweit gesetzlich zulassig -  auch samstags, sonntags und/oder an  Feiertagen. Diese Mehrarbeit ist mit der in § 4  bestimmten Vergutung abgegolten.    4. Vergiitung    (1) Der Arbeitnehmer erhalt fur seine vertragliche  Tatigkeit ein Jahres-Bruttogehalt in Hohe von  Euro 167.580 (in Worten:  einhundertsiebenundsechzigtausend fOnfhundert  und achtzig Euro). Die Vergutung wird in zwolf  gleichen Monatsraten ausbezahlt und ist jeweils  am letzten Tag eines Monats fallig.    5. Spesen, Fahrtkostenzuschuss und  Wohnsitzzuschuss    (1) Fur Reisen, die im Interesse des Arbeitgebers  notwendig werden, erhalt der Arbeitnehmer  Spesenerstattungen nach Vorlage der  entsprechenden Belege.    (2) Benutzt der Arbeitnehmer seinen eigenen  PKW, so werden fur jeden gefahrenen Kilometer  € 0,30 erstattet. Der Arbeitnehmer fOhrt hieruber  ein Fahrtenbuch. Der Arbeitnehmer verpflichtet  sich, seinen PKW entsprechend zu versichern.      6. Abwesenheit und Krankheit    (1) Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem  Arbeitgeber jede Dienstverhinderung und ihre  voraussichtliche Dauer unverzUglich anzuzeigen.  Auf Verlangen sind die GrOnde der  Dienstverhinderung mitzuteilen. Bei anstehenden  Terminsachen hat der Arbeitnehmer auf  vordringlich zu erledigende Arbeiten hinzuweisen.  (3) The needs of the business occasionally will  require the working of overtime. To the extent  permitted by law, such overtime may include  Saturday, Sunday and night work. Such  overtime is already included in and covered by  the salary payable under § 4 below.    4. Remuneration    (1) The Employee will receive for his contractual  services an annual gross salary of  167.580 (in  words: one hundred sixty seven thousand five  hundred and eighty Euro). Salary is payable in  twelve equal monthly instalments, each due for  payment on the last day of the month.      5. Business Expenses, car allowance, home  allowance    (1) For business trips undertaken on behalf of  the employer, the employee will receive  reimbursement of his expenses upon production  of the appropriate receipts.    (2) Where the employee uses his own vehicle for  business, he will be reimbursed € 0.30 per  kilometer. The employee will keep an appropriate  record (driver's logbook). The employee  undertakes to maintain appropriate insurance  cover for the vehicle.    6. Absence from work and ill health    (1) The Employee undertakes to notify the  Employer immediately of any inability to work  and its anticipated duration. When required, the  Employee must notify the reason for such  inability. Where there are pressing appointments,  the Employee must identify and notify any  particularly urgent tasks that need to be done.    (2) Im Falle der Erkrankung ist der Arbeitnehmer (2) In the event of ill health the Employee is  verpflichtet, vor Ablauf des fQnften Kalendertages obliged to provide to the Employer, no later than  





 






3      Exhibit 10.4    f.        nach Beginn der Arbeitsunfahigkeit eine arztliche  Bescheinigung Ober die Arbeitsunfahigkeit sowie  deren Dauer vorzulegen. Dauert die  Arbeitsunfahigkeit langer als in der  Bescheinigung angegeben, so ist der  Arbeitnehmer verpflichtet, innerhalb von drei  Tagen eine neue arztliche Bescheinigung  einzureichen.    (3) Wird der Arbeitnehmer aufgrund  Arbeitsunfahigkeit durch Krankheit an seiner  Arbeitsleistung gehindert, ohne dass ihn ein  Verschulden trifft, so hat er Anspruch auf  Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall durch den  Arbeitgeber fur die Zeit der Arbeitsunfahigkeit bis  zur Dauer von 6 (sechs) Wochen.  (4) Im Obrigen gelten die fur die  Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bestehenden  gesetzlichen Regelungen in ihrer jeweiligen  Fassung.    7. Urlaub  (1) Der Arbeitnehmer hat einen Anspruch von 25  Urlaubstagen im Jahr plus Feiertage. Genaue  Urlaubszeiten werden mit dem Vorgesetzten des  Arbeitnehmers besprochen. UrlaubswOnsche,  welche Ober eine Woche hinausgehen, mOssen  mit dem Vorgesetzten  spatestens  zwei Monate  vor dem beabsichtigten Beginn abgesprochen  worden sein. Im  Falle kOrzerer Urlaubsdauern,  bei halben oder vollen Tagen, muss dies bis zu  zwei Tage zuvor abgesprochen werden.    (2) Das Urlaubsjahr ist das Kalenderjahr. Nicht  genommener Urlaub kann auf das nachste Jahr  Obertragen und bis zum 31. Marz dieses  Folgejahres genommen werden, wenn hierfOr der  Anlass in der Person des Arbeitnehmers oder in  den betrieblichen Erfordernissen des  Arbeitgebers liegt.  the fifth day of such ill health, a medical  certificate confirming the inability of work and  stating its anticipated duration. Should the  inability to work last longer than that set out in  the medical certificate, than the Employee is  required to produce a further medical certificate  within three days.    (3) In the event that the Employee is unable to  discharge his duties hereunder by virtue of ill  health, without himself being responsible for  such inability, then he is entitled to the continued  payment of salary during such sickness by the  Employer for the period of his inability up to six  weeks.    (4) The statutory provisions for the continued  payment of salary in the event of sickness are  applicable in their currently valid form.      7. Holiday    (1) The Employee is entitled to annual holiday of  25 working days plus public holidays. Precise  dates of holiday will be arranged together with  the Employee's Manager. Holiday desired in  excess of one week must be agreed with the  Manager at least two months before the intended  commencement date. In the event of shorter  periods,  half or  full  day, this must be arranged  two days beforehand.      (2) The holiday year is the calendar year.  Untaken holiday may be carried forward onto the  following year and taken until 31st March of that  year, provided that the reason for such has  either to do with the Employee or the business  requirements of the Employer.    (3) Im Jahr des Eintritts sowie in dem Jahr des (3) Holiday entitlement accrues pro rata in the  Ausscheidens entsteht der Urlaubanspruch pro year of joining or leaving.  rata.    8. Betriebs- und Geschaftsunterlagen    (1) Die Anfertigung von Unterlagen oder Akten  aller Art ist ausschlieBlich fur Betriebszwecke  vorzunehmen und lediglich im Betriebsablauf zu  verwenden. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich,  ordnungsgemaBe Unterlagen, EntwOrfe,  Korrespondenz, Kundenlisten, Material,  Proben/Muster, Notizen, Personalakten, Plane,  Preislisten sowohl alle anderen Unterlagen aller  Art, als auch Duplikate, Fotokopien und  zusatzliche hiervon gefertigten Kopien zu fuhren,  8. Operating and Business Records    (1) The preparation of any record or files of any  kind shall be made exclusively for business  purposes and for use only in the course of  business. The Employee agrees to keep proper  records, drafts, correspondence, customer lists,  material, samples, notes, personnel files, plans,  price lists as well as all other records of any kind  as well as duplicates, photocopies and additional  copies made thereof and agrees to ensure that.# ,,  third parties may not have access to these  





 






4      Exhibit 10.4          und verpflichtet sich weiter sicherzustellen, dass records. Any preparation of  photocopies  or  Dritte keinen Zugang  zu  diesen  Unterlagen  additional  copies  for  purposes  other  than  erhalten. Jedwede Anfertigung von Fotokopien business purposes is prohibited.  oder anderen Kopien fur andere als die  betrieblichen Zwecke ist verboten.    (2) Bei Beendigung des Anstellungsverhaltnisses (2) Upon termination of employment or being  oder bei Freistellung sind die oben dargelegten placed on garden leave, the records set out  Unterlagen sowie alle anderen Gegenstande im above as well as all other items belonging to the  Eigentum des Arbeitgebers an den Arbeitgeber in Employer shall be delivered up to the Employer  dessen Buro ohne Aufforderung unverzuglich promptly,  without  the  need  for  request  and  heraus zu geben. Ein Zuruckbehaltungsrecht completely at the office of the Employer. There is  besteht nicht. Auf Anforderung des Arbeitgebers no right  of  retention.  At  the  request  of  the  wird der Arbeitnehmer ausdrucklich bestatigen, Employer, the Employee shall explicitly confirm  dass er alle solchen Unterlagen und Gegenstande that he has returned all such documents and  zuruckgegeben hat und insbesondere, dass er property and, in particular, that he has not kept  hiervon keine Durchschriften, Fotokopien oder any duplicates, photocopies or additional copies.  andere Kopien zuruck behalten hat. Falls der If the Employee fails to return the records and  Arbeitnehmer die Herausgabe der o.e. property mentioned  above or if  such records or   Unterlagen und Gegenstande unterlasst oder property are damaged,  the Employer  reserves  wenn solche  Unterlagen  und  Gegenstande  the  right  to  deduct  their  value  from  the  beschadigt sind, behalt sich der Arbeitgeber das Employee's salary  subject  to  the  statutory  Recht vor,  den  diesbezuglichen  Wert  von  dem  minimum  exempted  from  attachment  of  Gehalt des Arbeitnehmers bis zur earnings.  Pfandungsfreigrenze abzuziehen    9. Verschwiegenheitspflicht    (1) Ober alle nicht allgemein bekannten  Firmenangelegenheiten ist gegenuber  Aul3enstehenden und unbeteiligten Mitarbeitern  absolute Verschwiegenheit zu wahren. Diese  Schweigepflicht erstreckt sich auch auf  Angelegenheiten anderer Firmen, mit denen das  Unternehmen wirtschaftlich und organisatorisch  verbunden ist und dauert Ober das Ende des  Arbeitsverhaltnisses hinaus.    (2) Alie den Arbeitgeber und seine Interessen  beruhrende Briefe sind ohne ROcksicht auf den  Adressaten ebenso wie alle sonstigen  Geschaftsstucke, Zeichnungen, Notizen, Bucher,  Muster, Madelle, Werkzeuge, Material usw.  dessen alleiniges Eigentum und sind nach  Aufforderung bzw. nach Beendigung des  Arbeitsverhaltnisses unaufgefordert zuruck zu  geben. Zuruckbehaltungsrechte sind  ausgeschlossen.    10. Nebenbeschaftigung  9. Confidentiality    (1) Absolute confidentiality is to be maintained  towards third parties and other employees not  directly concerned in relation to all aspects of the  Employer's business that are not in the public  domain. This duty of confidentiality extends also  to matters involving other companies with which  the Employer has commercial and/or  organisational dealings and survives the  termination of this employment relationship.    (2) All correspondence relating to the Employer  and his interests, regardless of the addressee,  together with all other business material,  drawings, notes, books, examples, models, tools  and equipment etc. remain the property of the  Employer and are to be returned by the  Employee on demand or, on termination of the  employment, automatically to the Employer. Any  rights of retention are hereby expressly excluded.      10. Outside interests during Employment    (1) Der Arbeitnehmer darf eine (1) The Employee may only undertake other  Nebenbeschaftigung wahrend des Bestands des employment during the continuation of this  Arbeitsverhaltnisses nur  mit  schriftlicher Zustimmung des  aufnehmen.  vorheriger  Arbeitgebers  employment relationship with previous written  permission of the Employer.  7    11. Wettbewerbsverbot 11. Non competition  





 






5      Exhibit 10.4          Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, wahrend des  Arbeitsverhaltnisses nicht in der Bundesrepublik  fur ein Konkurrenzunternehmen tatig zu werden,  und an der GrOndung oder im Betrieb eines  solchen Unternehmens weder unmittelbar noch  mittelbar mitzuwirken.      12. Arbeitnehmererfindungen      Fur die Behandlung von Arbeitnehmer-  erfindungen gelten die Vorschriften des Gesetzes  Ober Arbeitnehmererfindungen vom 13. Juli 1957  in der jeweiligen Fassung sowie die hierzu  ergangenen Richtlinien fur die Vergutung von  Arbeitnehmererfindungen im privaten Dienst.      13. Beendigung des Arbeitsverhaltnisses;  Freistellung    (1) Das Arbeitsverhaltnis endet, ohne dass es  hierfur einer KOndigung bedarf, mit Ablauf des  Monats, in dem der Arbeitnehmer den vollen  unverminderten Altersrentenanspruch erwirbt.    (2) Das Arbeitsverhaltnis kann unter Einhaltung  der gesetzlichen KOndigungsfrist ordentlich  gekundigt werden. Das Recht zur  auBerordentlichen KOndigung bei VerstoB seitens  des Arbeitnehmers gegen Vereinbarungen aus  diesem Vertrag bleibt unberuhrt.    (3) Eine Verlangerung der gesetzlichen  MindestkOndigungsfrist fur den Arbeitgeber  gemaB § 622 II BGB gilt in gleichem Umfang fur  eine KOndigung durch den Arbeitnehmer.  The Employee hereby undertakes for the  duration of his employment hereunder not to  provide services in the Federal Republic of  Germany to any business in competition with the  Employer, nor to participate directly or indirectly  in the formation or in the business of such a  company.    12. Innovations and Inventions by  employees    Innovations or inventions in the course of  employment will be treated in accordance with  the provisions of the Law on Discoveries and  Inventions by Employees of 13th July 1957 in the  form currently applicable together with the  directives arising therefrom for the remuneration  of employee inventions in the private sector.    13. Termination of Employment;  Garden Leave    (1) The employment relationship will terminate  without the need for notice at the conclusion of  the month in which the Employee acquires  entitlement to full retirement pension.    (2) The employment relationship can be  terminated by giving of the statutory period of  notice. The right to immediate termination by the  employee for breach against agreements under  this contract shall remain unaffected.      (3) Any increase in the statutory minimum period  of notice required of an employer in accordance  with § 622 II BGB (German Civil Code) will apply  equally to notice of termination by the employee.    (4) Die KOndigung bedarf zu ihrer Wirksamkeit  (4) All notices  of termination  will only be valid  der Schriftform. when given in writing.    (5) Bei KOndigung des Arbeitsverhaltnisses von (5) In the event of notice of termination  from  wem auch immer, ist der Arbeitgeber berechtigt, whichever party, the Employer is entitled to place  den Arbeitnehmer von der Erbringung seiner the Employee on garden leave. During such  Arbeitsleistung freizustellen. Wahrend einer garden leave, the Employer is entitled at his  Freistellung kann der Arbeitgeber auf seine instigation to grant the Employee any remaining  Bestimmung hin dem Arbeitnehmer einen noch holiday entitlement.  offenen Urlaub gewahren.    14. Verfall, Verjahrung 14. Expiry, Statute of Limitation    (1) Alie beiderseitigen AnsprOche aus dem (1) Any claim of either party out of the  Arbeitsverhaltnis und solche, die mit dem employment agreement and any claim related to  Arbeitsverhaltnis in Verbindung stehen, verfallen, the employment agreement will expire, if such  wenn sie nicht innerhalb von drei (3) Monaten claim has not been asserted to the other party in  nach Falligkeit oder nach Beendigung des writing within three (3) months after becoming  Arbeitsverhaltnisses gegenOber der anderen due or after the termination of the employment  Vertragspartei schriftlich geltend gemacht agreement.  





 






6      Exhibit 10.4          werden.    (2) Die Vereinbarung in dem vorstehenden (2) The stipulation  in the above  paragraph  (1)  Absatz (1) gilt nicht fUr die Haftung wegen shall not apply for  any  liability  on the  basis  of  Vorsatz. intentional misconduct.    15. Anwendbares Recht, Erfullungsort und  Gerichtsstand  15. Applicable Law, Place of performance  and jurisdiction    (1) Die Bestimmungen dieses Vertrages und das (1) The law applicable to this contract and the  daraus entstehende Anstellungsverhaltnis employment relationship arising from it is that of  unterliegen dem Recht der Bundesrepublik the Federal Republic of Germany.  Deutschland.    (2) Erfullungsort ist der Ort, an dem streitige (2) The place of performance is that where the  Verpflichtung zu erfullen ist. obligation in issue is to be fulfilled.    (3) Gerichtsstand fUr beide Vertragspartner ist, (3) The place of jurisdiction for both parties is, to  soweit zulassig, das Arbeitsgericht Dusseldorf. the extent permissible, the Employment Tribunal  in Dusseldorf.    16. Vertragsanderungen,  Salvatorische Klausel  16. Amendments to the Contract,  Severability    (1) Nebenabreden und Anderungen des (1) Any side agreements or alterations to this  Vertrages bedurfen zu ihrer Rechtswirksamkeit  agreement are only valid when made in writing.  der Schriftform    (2) Sind einzelne Bestimmungen dieses Vertrages (2) If any terms of this agreement are invalid,  unwirksam, so wird hierdurch  die  Wirksamkeit  this will have no effect on the remaining  terms  des 0brigen Vertrages nicht beruhrt. Die Parteien and conditions of this agreement. In the event of  verpflichten sich, eine etwaige unwirksame an invalid provision the parties undertake to  Bestimmung so  zu  ersetzen,  damit  dem  agree  a  replacement  which  most  closely  ursprunglich gemeinschaftlichen Zweck der approximates to the commercial purpose of the  unwirksamen Bestimmung am nachsten original invalid provision.  entsprochen wird.    16. Sonstiges 16. Miscellaneous    1)  Die  Parteien  sind  sich  einig,  dass mit der (1) The parties are in agreement that, by signing  Unterzeichnung und dem Austausch dieses and exchanging this contract, the requirements  Vertrages die Anforderungen des Gesetzes Ober of the law relating to the provision of particulars  die Bereitstellung von Angaben zu der of employment have been complied with.  Beschaftigung eingehalten wurden.    (2) Jede Anderung der Anschrift des (2) Any change of address by the Employee is to  Arbeitnehmers ist dem Arbeitgeber unverzuglich be notified to the Employer forthwith.  mitzuteilen.    (3) Der  Arbeitnehmer  stimmt der Verarbeitung (3) The Employee consents to the processing of  seiner personenbezogenen Oaten durch den his personal data by the Employer for  the  Arbeitgeber fUr die Zwecke dieses purpose of this employment relationship.  Arbeitsverhaltnis zu.    (4) Es gibt keinen Tarifvertrag. ( 4) There is no applicable collective agreement.    (5) Dieser Vertrag ist in Deutsch und Englisch (5) This contract is written in German and  geschrieben. Im Falle von Abweichungen gilt die English. In the event of any inconsistency the  deutsche Fassung. German version prevails.  





 






    Exhibit 10.4        





 






    Exhibit 10.4          CHIEF OPERATING OFFICER        Reporting to the Executive Chairman as a key member of the Senior Leadership Team. In close  partnership with the Executive Chairman, the COO will help lead the organization in defining and  meeting overall strategic and operational objectives consistent with our mission and core values. The  COO will provide organizational leadership and oversight, with direct responsibility for managing the  operations of the company, including staff, budgets, policies and procedures, compliance and  training.      Overview of Responsibilities    • Provide effective and inspiring leadership and stewardship of COMPASS by being actively  involved in all programs and services.  • Motivate and lead a high-performance team; attract and retain staff and management  personnel;  • Foster a success-oriented, accountable environment within the organization.  • Ensure that management policies are in place, understood, applied consistently across the  organization and regularly evaluated and updated.  • Implement and lead a continuous quality improvement process, focusing on systems and  process improvement.  • Spearhead the development and implementation of plans for systems, processes and  personnel designed to optimize current operations and accommodate long-term growth  objectives.  • Identify opportunities for projects to leverage organizational strengths to take advantage of  new opportunities and/or to address organizational challenges.  • Working with the Chief Financial Officer, prepare annual operational budgets and manage  effectively within budget to achieve cash flow objectives.  • Provide timely, accurate and complete reports on the operating condition of the  organization.  • Publicly represent COMPASS with external constituency groups including community,  governmental, and private organizations and build excitement for our mission.  • Provide programmatic leadership and input for all strategic plan implementation processes  with the Executive Chairman and staff.  • Run fund raising activities for COMPASS and ensure sufficient capital for COMPASS' growth  plans.  • Run COMPASS' software development initiatives.  • Additional duties and projects as assigned by the Executive Chairman.