# Publicatieblad C 122A/2012

| | ISSN 1977-0995
  doi:10.3000/19770995.CA2012.122.dut |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 122A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 55e jaargang27 april 2012 |

ISSN 1977-0995

doi:10.3000/19770995.CA2012.122.dut

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 122A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

55e jaargang27 april 2012

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- | --- |
| | V   Adviezen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| | Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden |
| 2012/C 122A/01 | Kennisgeving van openbare selectieprocedure — Onderzoeksmanager — Levensomstandigheden en kwaliteit van het bestaan — Referentie: EF-TA-12-03 | 1 |

Nummer

Inhoud

Bladzijde

V   Adviezen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden

2012/C 122A/01

Kennisgeving van openbare selectieprocedure — Onderzoeksmanager — Levensomstandigheden en kwaliteit van het bestaan — Referentie: EF-TA-12-03

1

OVERZICHT VAN DE IN DE C A-SERIE VAN HET PUBLICATIEBLAD GEPUBLICEERDE VERGELIJKENDE ONDERZOEKEN

Hierbij vindt u een lijst van C A-publicatiebladen Vergelijkende onderzoeken die in 2012 tot op heden gepubliceerd werden.

Deze publicaties verschenen — tenzij anders vermeld — in alle officiële talen.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Adviezen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden

| 27.4.2012 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 122/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.4.2012

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 122/1

---

KENNISGEVING VAN OPENBARE SELECTIEPROCEDURE

ONDERZOEKSMANAGER — Levensomstandigheden en kwaliteit van het bestaan

REFERENTIE: EF-TA-12-03

(2012/C 122 A/01)

De Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound) in Dublin, Ierland, zoekt een onderzoeksmanager LCQL (Living Conditions and Quality of Life).

De onderzoeksmanager, die verantwoording aflegt aan het hoofd van de eenheid Levensomstandigheden en kwaliteit van het bestaan, is belast met de volgende taken:

| — | het leveren van een bijdrage, als onderdeel van het team Levensomstandigheden en kwaliteit van het bestaan, aan het formuleren, coördineren en beheren van Europese onderzoeken, enquêtes, publicaties en andere projecten; |
| --- | --- |

—

het leveren van een bijdrage, als onderdeel van het team Levensomstandigheden en kwaliteit van het bestaan, aan het formuleren, coördineren en beheren van Europese onderzoeken, enquêtes, publicaties en andere projecten;

| — | het verspreiden van de resultaten en andere belangrijke informatie onder de uniale instellingen en de lidstaten, en de presentatie daarvan; |
| --- | --- |

—

het verspreiden van de resultaten en andere belangrijke informatie onder de uniale instellingen en de lidstaten, en de presentatie daarvan;

| — | het opstellen van analyses en het schrijven van verslagen over levensomstandigheden en aanverwante beleidsthema's; |
| --- | --- |

—

het opstellen van analyses en het schrijven van verslagen over levensomstandigheden en aanverwante beleidsthema's;

| — | het opstarten van het debat, organiseren en leiden van conferenties, workshops en andere bijeenkomsten; |
| --- | --- |

—

het opstarten van het debat, organiseren en leiden van conferenties, workshops en andere bijeenkomsten;

| — | het tot stand brengen en onderhouden van contacten met publiek van hoog niveau op zowel nationaal als internationaal niveau. |
| --- | --- |

—

het tot stand brengen en onderhouden van contacten met publiek van hoog niveau op zowel nationaal als internationaal niveau.

Het vergelijkend onderzoek staat open voor kandidaten die:

| — | onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie; |
| --- | --- |

—

onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie;

| — | in het volledige bezit zijn van alle burgerrechten; |
| --- | --- |

—

in het volledige bezit zijn van alle burgerrechten;

| — | hebben voldaan aan de wettelijke verplichtingen inzake militaire dienstplicht; |
| --- | --- |

—

hebben voldaan aan de wettelijke verplichtingen inzake militaire dienstplicht;

| — | grondige kennis hebben van één officiële taal van de Europese Unie en voldoende kennis van een andere EU-taal. Aangezien Engels de voornaamste werktaal van Eurofound is, is een goede kennis van het Engels vereist; |
| --- | --- |

—

grondige kennis hebben van één officiële taal van de Europese Unie en voldoende kennis van een andere EU-taal. Aangezien Engels de voornaamste werktaal van Eurofound is, is een goede kennis van het Engels vereist;

| — | een opleidingsniveau hebben dat gelijkstaat aan een afgeronde universitaire of postuniversitaire studie van ten minste vier jaar in de sociale wetenschappen, economie, psychologie, statistiek of aanverwante vakken; |
| --- | --- |

—

een opleidingsniveau hebben dat gelijkstaat aan een afgeronde universitaire of postuniversitaire studie van ten minste vier jaar in de sociale wetenschappen, economie, psychologie, statistiek of aanverwante vakken;

| — | beschikken over ten minste vier jaar relevante beroepservaring na het behalen van de universitaire graad. |
| --- | --- |

—

beschikken over ten minste vier jaar relevante beroepservaring na het behalen van de universitaire graad.

De nieuwe medewerker zal worden aangesteld in functiegroep AD, rang 7, als tijdelijk functionaris met een contract van onbepaalde duur. De reservelijst van kandidaten die uit deze procedure naar voren komt, kan ook worden gebruikt voor het opvullen van vacatures voor een tijdelijk functionaris voor bepaalde tijd en een arbeidscontractant (functiegroep IV) met een soortgelijk profiel.

Meer informatie over de functie en de sollicitatie- en selectieprocedures kan worden gedownload van de vacaturewebsite van Eurofound:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Alle sollicitaties moeten worden ingediend met behulp van het officiële sollicitatieformulier, dat eveneens kan worden gedownload van de website.

Uiterste datum voor het indienen van sollicitaties: 25 mei 2012.

---