# Az Európai Unió C 114A/2012

| | ISSN 1977-0979
  doi:10.3000/19770979.CA2012.114.hun |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 114A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 55. évfolyam2012. április 19. |

ISSN 1977-0979

doi:10.3000/19770979.CA2012.114.hun

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 114A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

55. évfolyam2012. április 19.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Hirdetmények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Európai Parlament |
| 2012/C 114A/01 | PE/155/S számú álláshirdetés – Igazgató (AD csoport, 14-es besorolási fokozat) – Belpolitikai Főigazgatóság – Hatásértékelési Igazgatóság | 1 |
| 2012/C 114A/02 | PE/156/S számú álláshirdetés – Igazgató (AD csoport, 14-es besorolási fokozat) – Infrastrukturális és Logisztikai Főigazgatóság – Logisztikai Igazgatóság | 7 |
| 2012/C 114A/03 | PE/157/S számú álláshirdetés – Igazgató (AD csoport, 14-es besorolási fokozat) – A Képviselőcsoportokkal Folytatott Kapcsolattartás Igazgatósága | 13 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Parlament

2012/C 114A/01

PE/155/S számú álláshirdetés – Igazgató (AD csoport, 14-es besorolási fokozat) – Belpolitikai Főigazgatóság – Hatásértékelési Igazgatóság

1

2012/C 114A/02

PE/156/S számú álláshirdetés – Igazgató (AD csoport, 14-es besorolási fokozat) – Infrastrukturális és Logisztikai Főigazgatóság – Logisztikai Igazgatóság

7

2012/C 114A/03

PE/157/S számú álláshirdetés – Igazgató (AD csoport, 14-es besorolási fokozat) – A Képviselőcsoportokkal Folytatott Kapcsolattartás Igazgatósága

13

A HL C A VERSENYVIZSGA ÁTTEKINTÉSE

Itt találja a Hivatalos Lap C A sorozata idei publikációinak listáját.

Ellenkező jelzés híján, a HL-számok valamennyi nyelvi változatban elérhetők.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Parlament

| 19.4.2012 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 114/1 |
| --- | --- | --- | --- |

19.4.2012

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 114/1

---

PE/155/S SZÁMÚ ÁLLÁSHIRDETÉS – IGAZGATÓ

(AD csoport, 14-es besorolási fokozat)

BELPOLITIKAI FŐIGAZGATÓSÁG – HATÁSÉRTÉKELÉSI IGAZGATÓSÁG

(2012/C 114 A/01)

1.   A betöltetlen álláshely

Az Európai Parlament elnöke úgy határozott, hogy az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata (1) (a továbbiakban: a személyzeti szabályzat) 29. cikkének (2) bekezdése alapján eljárást indít a Belpolitikai Főigazgatóság Hatásértékelési Igazgatóságán belüli igazgatói állás (AD 14 besorolási fokozat) betöltésére.

Ez a kiválasztási eljárás, amelynek célja a kinevezésre jogosult hatóság választási lehetőségeinek növelése, párhuzamosan zajlik az állás betöltésére irányuló belső és intézményközi eljárásokkal.

Az állást betöltő személy besorolási fokozata AD 14 (2). A havi alapilletmény összege 13 216,49 EUR. A közösségi adó hatálya alá eső és a nemzeti adókötelezettség alól mentesülő alapilletményhez a személyzeti szabályzatban előírt feltételek alapján hozzáadódhatnak bizonyos juttatások.

Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy ez az állás az Európai Parlament Elnöksége által 2004. március 29-én elfogadott, mobilitási politikára vonatkozó szabályok hatálya alá esik.

Az állást betöltő személynek rugalmasnak kell lennie, számos külső és belső kapcsolatot kell fenntartania, többek között az Európai Parlament képviselőivel. A kinevezett személynek gyakran kell az Európai Parlament munkahelyeire utaznia.

2.   A munkavégzés helye

Brüsszel. A munkavégzés helye később az Európai Parlament másik munkahelyeinek bármelyikére módosulhat.

3.   Esélyegyenlőség

Az Európai Parlament az esélyegyenlőség politikáját alkalmazza, és a pályázatok elfogadásakor nem tesz semmilyen – nemen, fajon, bőrszínen, etnikai vagy társadalmi származáson, genetikai tulajdonságokon, nyelven, valláson vagy meggyőződésen, politikai vagy más nézeteken, nemzeti kisebbséghez tartozáson, vagyoni helyzeten, születésen, fogyatékosságon, életkoron, szexuális irányultságon, családi állapoton vagy helyzeten alapuló – hátrányos megkülönböztetést.

4.   Munkaköri leírás

Magas beosztású tisztviselő, aki a Parlament hatósága, illetve a főigazgató által hozott döntések és iránymutatás alapján az alábbi feladatokat látja el (3):

| — | biztosítja, hogy megfelelően működjön a Főtitkárság egyik nagy egysége, amely több, az Igazgatóság hatásköreinek megfelelő egységből áll, |
| --- | --- |

—

biztosítja, hogy megfelelően működjön a Főtitkárság egyik nagy egysége, amely több, az Igazgatóság hatásköreinek megfelelő egységből áll,

| — | vezeti, irányítja, motiválja és koordinálja a tisztviselők egy vagy több csoportját – tevékenységi körén belül gondoskodik a terület erőforrásainak optimális felhasználásáról a szolgáltatások minőségének biztosítása mellett (szervezés, az emberi és a költségvetési erőforrások kezelése, innováció stb.), |
| --- | --- |

—

vezeti, irányítja, motiválja és koordinálja a tisztviselők egy vagy több csoportját – tevékenységi körén belül gondoskodik a terület erőforrásainak optimális felhasználásáról a szolgáltatások minőségének biztosítása mellett (szervezés, az emberi és a költségvetési erőforrások kezelése, innováció stb.),

| — | megtervezi az Igazgatóság tevékenységeit (meghatározza a célokat és stratégiákat), a kitűzött célok elérése érdekében meghozza a szükséges döntéseket, a minőség biztosítása érdekében értékeli a szolgáltatásnyújtást, |
| --- | --- |

—

megtervezi az Igazgatóság tevékenységeit (meghatározza a célokat és stratégiákat), a kitűzött célok elérése érdekében meghozza a szükséges döntéseket, a minőség biztosítása érdekében értékeli a szolgáltatásnyújtást,

| — | a tevékenységi körébe tartozó ügyekben tanácsadói feladatot lát el a főigazgató, a Főtitkárság és a parlamenti képviselők mellett, és együttműködik a Főtitkárság különböző igazgatóságaival, |
| --- | --- |

—

a tevékenységi körébe tartozó ügyekben tanácsadói feladatot lát el a főigazgató, a Főtitkárság és a parlamenti képviselők mellett, és együttműködik a Főtitkárság különböző igazgatóságaival,

| — | olyan egyedi projekteket irányít és visz véghez, amelyek pénzügyi felelősséggel is járhatnak, |
| --- | --- |

—

olyan egyedi projekteket irányít és visz véghez, amelyek pénzügyi felelősséggel is járhatnak,

| — | gyakorolja a közvetve megbízott utalványozói hatáskört. |
| --- | --- |

—

gyakorolja a közvetve megbízott utalványozói hatáskört.

5.   Jelentkezési feltételek (a jelentkezőkre vonatkozó elvárások)

Erre a kiválasztási eljárásra csak olyan személyek jelentkezhetnek, akik a jelentkezés benyújtási határidejének időpontjában megfelelnek az alábbi feltételeknek:

a)   A pályázóra vonatkozó általános feltételek

A személyzeti szabályzat 28. cikke értelmében a pályázók:

| — | az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgárai (4), |
| --- | --- |

—

az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgárai (4),

| — | állampolgári jogaikat szabadon gyakorolhatják, |
| --- | --- |

—

állampolgári jogaikat szabadon gyakorolhatják,

| — | a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeiknek eleget tettek, |
| --- | --- |

—

a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeiknek eleget tettek,

| — | megfelelnek a meghirdetett állás betöltéséhez szükséges erkölcsi feltételeknek. |
| --- | --- |

—

megfelelnek a meghirdetett állás betöltéséhez szükséges erkölcsi feltételeknek.

b)   Egyedi feltételek

i.   Végzettség, diplomák, szakmai tapasztalat

| — | Oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha az adott képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb,
  vagy |
| --- | --- |

—

Oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha az adott képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb,

vagy

| — | oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalat (5), ha az adott képzés szokásos ideje legalább három év, |
| --- | --- |

—

oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalat (5), ha az adott képzés szokásos ideje legalább három év,

| — | az első albekezdésben említett végzettség megszerzése után legalább tizenkét éves szakmai tapasztalat, amelyből legalább hat év vezetői munkakörben szerzett tapasztalat. Elvárás a hatásértékelésben szerzett tapasztalat. |
| --- | --- |

—

az első albekezdésben említett végzettség megszerzése után legalább tizenkét éves szakmai tapasztalat, amelyből legalább hat év vezetői munkakörben szerzett tapasztalat. Elvárás a hatásértékelésben szerzett tapasztalat.

ii.   Elvárt ismeretek

| — | Magas szintű általános tájékozottság európai ügyekben, |
| --- | --- |

—

Magas szintű általános tájékozottság európai ügyekben,

| — | a belpolitikai, a nemzeti és a nemzetközi ügyek magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

a belpolitikai, a nemzeti és a nemzetközi ügyek magas szintű ismerete,

| — | a képviselőcsoportok működésének, munkamódszereinek és eljárásainak magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

a képviselőcsoportok működésének, munkamódszereinek és eljárásainak magas szintű ismerete,

| — | a Szerződések magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

a Szerződések magas szintű ismerete,

| — | az Európai Parlament felépítése, a parlamenti bizottságok működése, a jogalkotási eljárások, valamint a belső szabályok és gyakorlatok magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

az Európai Parlament felépítése, a parlamenti bizottságok működése, a jogalkotási eljárások, valamint a belső szabályok és gyakorlatok magas szintű ismerete,

| — | a Főtitkárság szervezete, környezete és a Főtitkársággal kapcsolatban állók magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

a Főtitkárság szervezete, környezete és a Főtitkársággal kapcsolatban állók magas szintű ismerete,

| — | az Európai Parlament eljárási szabályzatának magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

az Európai Parlament eljárási szabályzatának magas szintű ismerete,

| — | a személyzeti szabályzatnak és értelmezésének, valamint az abból következő szabályoknak a magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

a személyzeti szabályzatnak és értelmezésének, valamint az abból következő szabályoknak a magas szintű ismerete,

| — | a költségvetési rendelet, a végrehajtási szabályok, a belső szabályok és az Európai Parlament más alárendelt szövegeinek magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

a költségvetési rendelet, a végrehajtási szabályok, a belső szabályok és az Európai Parlament más alárendelt szövegeinek magas szintű ismerete,

| — | alapos igazgatási ismeretek (humán erőforrás, ügykezelés, költségvetés, pénzügy, informatika, jog stb.), |
| --- | --- |

—

alapos igazgatási ismeretek (humán erőforrás, ügykezelés, költségvetés, pénzügy, informatika, jog stb.),

| — | a menedzsmenttechnikák magas szintű ismerete. |
| --- | --- |

—

a menedzsmenttechnikák magas szintű ismerete.

iii.   Nyelvismeret

Elvárás az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének kiváló ismerete (6), valamint legalább egy másik hivatalos nyelvének magas szintű ismerete.

Az Európai Unió további hivatalos nyelveinek ismeretét a tanácsadó bizottság figyelembe veszi.

iv.   Szükséges készségek

| — | Stratégiai érzék, |
| --- | --- |

—

Stratégiai érzék,

| — | vezetői képesség, |
| --- | --- |

—

vezetői képesség,

| — | az előrelátás és megelőzés képessége, |
| --- | --- |

—

az előrelátás és megelőzés képessége,

| — | kommunikációs készség, |
| --- | --- |

—

kommunikációs készség,

| — | reagálási készség, |
| --- | --- |

—

reagálási készség,

| — | következetesség. |
| --- | --- |

—

következetesség.

6.   Kiválasztási folyamat

Annak érdekében, hogy a kinevezésre jogosult hatóság választását megkönnyítse, a vezető beosztású tisztviselők kinevezését segítő tanácsadó bizottság összeállítja a jelöltek listáját, és az Elnökség elé terjeszti a felvételi beszélgetésre behívandó személyek névsorát. Az Elnökség véglegesíti e személyek névsorát, a bizottság elindítja a felvételi beszélgetések folyamatát, és végleges jelentését az Elnökség elé terjeszti határozathozatalra. Ezt követően az Elnökség megkezdheti a jelöltek meghallgatását.

7.   A jelentkezés benyújtási határideje

A jelentkezők az alábbi címre küldhetik pályázati anyagukat (a borítékon feltüntetve az „avis de recrutement numéro PE/155/S” hivatkozást) motivációs levél és önéletrajz kíséretében lehetőség szerint az Europass önéletrajzi formátumot (7) használva:

| Monsieur le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

A pályázati anyagot tartalmazó levelet ajánlott postai küldeményként kell feladni legkésőbb 2012. május 4-ig (a feladás napját a postai bélyegző igazolja).

Felhívjuk a felvételi elbeszélgetésre behívott jelentkezők figyelmét, hogy a tanulmányaikra, szakmai tapasztalatukra és aktuális állásukra vonatkozó tanúsító iratokat kizárólag másolat vagy fénymásolat formájában kell – legkésőbb a felvételi beszélgetés időpontjáig – benyújtaniuk (8). Ezeket a dokumentumokat a jelentkezők nem kapják vissza.

---

(1)  HL L 124., 2004.4.27., 1. o.

(2)  A tisztviselőket a felvételkor a személyzeti szabályzat 32. cikkével összhangban kell besorolni.

(3)  A fontosabb feladatokat a melléklet tartalmazza.

(4)  Az Európai Unió tagállamai az alábbiak: Ausztria, Belgium, Bulgária, Ciprus, Csehország, Dánia, Egyesült Királyság, Észtország, Finnország, Franciaország, Görögország, Hollandia, Írország, Lengyelország, Lettország, Litvánia, Luxemburg, Magyarország, Málta, Németország, Olaszország, Portugália, Románia, Spanyolország, Svédország, Szlovákia, Szlovénia.

(5)  Ezt az évet a következő bekezdésben megemlített szakmai tapasztalat értékelésekor nem vesszük figyelembe.

(6)  Az Európai Unió hivatalos nyelvei az alábbiak: angol, bolgár, cseh, dán, észt, finn, francia, görög, holland, ír, lengyel, lett, litván, magyar, máltai, német, olasz, portugál, román, spanyol, svéd, szlovák, szlovén.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Ez nem érvényes azon jelentkezők esetében, akik a jelentkezések benyújtási határidejének napján az Európai Parlament alkalmazásában állnak.

---

MELLÉKLET

BELSŐ POLITIKÁK FŐIGAZGATÓSÁGA – HATÁSÉRTÉKELÉSI IGAZGATÓSÁG

1.   Legfőbb feladatok

| — | Az igazgatóság tevékenységeinek koordinálása és irányítása, |
| --- | --- |

—

Az igazgatóság tevékenységeinek koordinálása és irányítása,

| — | a kinevezésre jogosult hatóság hatásköreinek gyakorlása, |
| --- | --- |

—

a kinevezésre jogosult hatóság hatásköreinek gyakorlása,

| — | projektirányítás, |
| --- | --- |

—

projektirányítás,

| — | az intézmény képviselete különböző belső bizottságokban és intézményközi csoportokban, |
| --- | --- |

—

az intézmény képviselete különböző belső bizottságokban és intézményközi csoportokban,

| — | a közvetve megbízott utalványozói hatáskör gyakorlása. |
| --- | --- |

—

a közvetve megbízott utalványozói hatáskör gyakorlása.

2.   Szervezeti felépítés (2)

| — | 1 igazgató |
| --- | --- |

—

1 igazgató

| — | 1 asszisztens |
| --- | --- |

—

1 asszisztens

HATÁSÉRTÉKELÉSI OSZTÁLY

1.   Legfőbb feladatok

| — | A parlamenti kezdeményezések – különösen az Európai Unió működéséről szóló szerződés 225. cikke és egyéb vonatkozó rendelkezései alapján tett jogalkotási kezdeményezések – hatásainak értékelése, a Parlament lényegi módosításaiból fakadó következmények felbecsülése, valamint az Európai Bizottság (vagy adott esetben a Tanács) utólagos hatáselemzéseinek és -vizsgálatainak megvizsgálása, illetve ellenőrzése, |
| --- | --- |

—

A parlamenti kezdeményezések – különösen az Európai Unió működéséről szóló szerződés 225. cikke és egyéb vonatkozó rendelkezései alapján tett jogalkotási kezdeményezések – hatásainak értékelése, a Parlament lényegi módosításaiból fakadó következmények felbecsülése, valamint az Európai Bizottság (vagy adott esetben a Tanács) utólagos hatáselemzéseinek és -vizsgálatainak megvizsgálása, illetve ellenőrzése,

| — | költségvetési hatásértékelések készítése és a Parlament támogatása a gazdasági felügyelet új mechanizmusából fakadóan rá háruló új feladatok elvégzésében. |
| --- | --- |

—

költségvetési hatásértékelések készítése és a Parlament támogatása a gazdasági felügyelet új mechanizmusából fakadóan rá háruló új feladatok elvégzésében.

2.   Szervezeti felépítés (3)

| — | 1 osztályvezető |
| --- | --- |

—

1 osztályvezető

| — | 2 adminisztrátor |
| --- | --- |

—

2 adminisztrátor

EURÓPAI HOZZÁADOTT ÉRTÉK OSZTÁLYA

1.   Legfőbb feladatok

| — | Költség/haszon elemzések készítése minden politikai területen, a kezdeményezések európai hozzáadott értéke és azon költségek tekintetében, amelyek az európai fellépés hiányából fakadnának, |
| --- | --- |

—

Költség/haszon elemzések készítése minden politikai területen, a kezdeményezések európai hozzáadott értéke és azon költségek tekintetében, amelyek az európai fellépés hiányából fakadnának,

| — | hozzájárulás a Parlament intézményi függetlenségének megerősítéséhez, támogatást nyújtva számára ahhoz, hogy meghatározza, számszerűsítse és indokolja általános politikai prioritásait, és mélyreható vizsgálat alá vesse a többi intézmény prioritásait. |
| --- | --- |

—

hozzájárulás a Parlament intézményi függetlenségének megerősítéséhez, támogatást nyújtva számára ahhoz, hogy meghatározza, számszerűsítse és indokolja általános politikai prioritásait, és mélyreható vizsgálat alá vesse a többi intézmény prioritásait.

2.   Szervezeti felépítés (6)

| — | 1 osztályvezető |
| --- | --- |

—

1 osztályvezető

| — | 3 adminisztrátor |
| --- | --- |

—

3 adminisztrátor

| — | 2 asszisztens |
| --- | --- |

—

2 asszisztens

A TUDOMÁNYOS ÉS TECHNOLÓGIAI ALTERNATÍVÁK ÉRTÉKELÉSÉVEL FOGLALKOZÓ TESTÜLET (STOA) OSZTÁLYA

1.   Legfőbb feladatok

| — | A STOA-tanulmányok tudományos tartalmát érintő kutatás, |
| --- | --- |

—

A STOA-tanulmányok tudományos tartalmát érintő kutatás,

| — | a STOA-tanulmányokhoz kapcsolódó pénzügyi műveletek irányítása, |
| --- | --- |

—

a STOA-tanulmányokhoz kapcsolódó pénzügyi műveletek irányítása,

| — | az Elnökség és a testület munkájának szervezése, |
| --- | --- |

—

az Elnökség és a testület munkájának szervezése,

| — | egyéb STOA-ülések irányítása (éves értekezlet, ad hoc műhelyek és konferenciák, ülések az Európai Bizottsággal stb.), |
| --- | --- |

—

egyéb STOA-ülések irányítása (éves értekezlet, ad hoc műhelyek és konferenciák, ülések az Európai Bizottsággal stb.),

| — | STOA-küldöttségek, |
| --- | --- |

—

STOA-küldöttségek,

| — | külső szakértőkkel, kutatóintézetekkel és egyetemekkel fenntartott kapcsolatok fejlesztése, |
| --- | --- |

—

külső szakértőkkel, kutatóintézetekkel és egyetemekkel fenntartott kapcsolatok fejlesztése,

| — | a szakterületeket érintő képzések. |
| --- | --- |

—

a szakterületeket érintő képzések.

2.   Szervezeti felépítés (8)

| — | 1 osztályvezető |
| --- | --- |

—

1 osztályvezető

| — | 2 adminisztrátor |
| --- | --- |

—

2 adminisztrátor

| — | 5 asszisztens |
| --- | --- |

—

5 asszisztens

---

| 19.4.2012 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 114/7 |
| --- | --- | --- | --- |

19.4.2012

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 114/7

---

PE/156/S SZÁMÚ ÁLLÁSHIRDETÉS – IGAZGATÓ

(AD csoport, 14-es besorolási fokozat)

INFRASTRUKTURÁLIS ÉS LOGISZTIKAI FŐIGAZGATÓSÁG – LOGISZTIKAI IGAZGATÓSÁG

(2012/C 114 A/02)

1.   Betöltetlen álláshely

Az Európai Parlament elnöke úgy határozott, hogy az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata (1) (a továbbiakban: a személyzeti szabályzat) 29. cikkének (2) bekezdése alapján eljárást indít az Infrastrukturális és Logisztikai Főigazgatóság Logisztikai Igazgatóságán belüli igazgatói állás (AD 14 besorolási fokozat) betöltésére.

Ez a kiválasztási eljárás, amelynek célja a kinevezésre jogosult hatóság választási lehetőségeinek növelése, párhuzamosan zajlik az állás betöltésére irányuló belső és intézményközi eljárásokkal.

Az állást betöltő személy besorolási fokozata AD 14 (2). A havi alapilletmény összege 13 216,49 EUR. A közösségi adó hatálya alá eső és a nemzeti adókötelezettség alól mentesülő alapilletményhez a személyzeti szabályzatban előírt feltételek alapján hozzáadódhatnak bizonyos juttatások.

Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy ez az állás az Európai Parlament Elnöksége által 2004. március 29-én elfogadott, mobilitási politikára vonatkozó szabályok hatálya alá esik.

Az állást betöltő személynek mindig rendelkezésre kell állnia, és számos külső és belső kapcsolatot kell fenntartania, többek között az Európai Parlament képviselőivel. Mivel több munkahelyen működő intézményről van szó, a kinevezett személynek gyakran kell az Európai Parlament munkahelyeire utaznia.

2.   A munkavégzés helye

Brüsszel. A munkavégzés helye később az Európai Parlament más munkahelyeinek bármelyikére módosulhat.

3.   Esélyegyenlőség

Az Európai Parlament az esélyegyenlőség politikáját alkalmazza, és a pályázatok elfogadásakor nem tesz semmilyen – nemen, fajon, bőrszínen, etnikai vagy társadalmi származáson, genetikai tulajdonságokon, nyelven, valláson vagy meggyőződésen, politikai vagy más nézeteken, nemzeti kisebbséghez tartozáson, vagyoni helyzeten, születésen, fogyatékosságon, életkoron, szexuális irányultságon, családi állapoton vagy helyzeten alapuló – hátrányos megkülönböztetést.

4.   Munkaköri leírás

Magas beosztású tisztviselő, aki a Parlament hatósága, illetve a főigazgató által hozott döntések és iránymutatás alapján az alábbi feladatokat látja el (3):

| — | biztosítja, hogy megfelelően működjön a Főtitkárság egyik nagy egysége, amely több, az Igazgatóság hatásköreinek megfelelő egységből áll, |
| --- | --- |

—

biztosítja, hogy megfelelően működjön a Főtitkárság egyik nagy egysége, amely több, az Igazgatóság hatásköreinek megfelelő egységből áll,

| — | vezeti, irányítja, motiválja és koordinálja a tisztviselők egy vagy több csoportját – tevékenységi körén belül gondoskodik a terület erőforrásainak optimális felhasználásáról a szolgáltatások minőségének biztosítása mellett (szervezés, az emberi és a költségvetési erőforrások kezelése, innováció stb.), |
| --- | --- |

—

vezeti, irányítja, motiválja és koordinálja a tisztviselők egy vagy több csoportját – tevékenységi körén belül gondoskodik a terület erőforrásainak optimális felhasználásáról a szolgáltatások minőségének biztosítása mellett (szervezés, az emberi és a költségvetési erőforrások kezelése, innováció stb.),

| — | megtervezi az Igazgatóság tevékenységeit (meghatározza a célokat és stratégiákat), a kitűzött célok elérése érdekében meghozza a szükséges döntéseket, a minőség biztosítása érdekében értékeli a szolgáltatásnyújtást, |
| --- | --- |

—

megtervezi az Igazgatóság tevékenységeit (meghatározza a célokat és stratégiákat), a kitűzött célok elérése érdekében meghozza a szükséges döntéseket, a minőség biztosítása érdekében értékeli a szolgáltatásnyújtást,

| — | az illetékességi körébe tartozó ügyekben tanácsadói feladatot lát el a főigazgató, a Főtitkárság és a parlamenti képviselők mellett, |
| --- | --- |

—

az illetékességi körébe tartozó ügyekben tanácsadói feladatot lát el a főigazgató, a Főtitkárság és a parlamenti képviselők mellett,

| — | együttműködik a Főtitkárság különböző igazgatóságaival, képviseli az intézményt és tárgyal a tevékenységi körébe tartozó szerződésekről vagy megállapodásokról, |
| --- | --- |

—

együttműködik a Főtitkárság különböző igazgatóságaival, képviseli az intézményt és tárgyal a tevékenységi körébe tartozó szerződésekről vagy megállapodásokról,

| — | olyan egyedi projekteket irányít és visz véghez, amelyek pénzügyi felelősséggel is járhatnak, |
| --- | --- |

—

olyan egyedi projekteket irányít és visz véghez, amelyek pénzügyi felelősséggel is járhatnak,

| — | gyakorolja a közvetve megbízott utalványozói hatáskört. |
| --- | --- |

—

gyakorolja a közvetve megbízott utalványozói hatáskört.

5.   Jelentkezési feltételek (a jelentkezőkre vonatkozó elvárások)

Erre a kiválasztási eljárásra csak olyan személyek jelentkezhetnek, akik a jelentkezés benyújtási határidejének időpontjában megfelelnek az alábbi feltételeknek:

a)   A pályázóra vonatkozó általános feltételek

A személyzeti szabályzat 28. cikke értelmében a pályázók:

| — | az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgárai (4), |
| --- | --- |

—

az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgárai (4),

| — | állampolgári jogaikat szabadon gyakorolhatják, |
| --- | --- |

—

állampolgári jogaikat szabadon gyakorolhatják,

| — | a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeiknek eleget tettek, |
| --- | --- |

—

a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeiknek eleget tettek,

| — | megfelelnek a meghirdetett állás betöltéséhez szükséges erkölcsi feltételeknek. |
| --- | --- |

—

megfelelnek a meghirdetett állás betöltéséhez szükséges erkölcsi feltételeknek.

b)   Egyedi feltételek

i.   Végzettség, diplomák, szakmai tapasztalat

| — | Oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha az adott képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb,
  vagy |
| --- | --- |

—

Oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha az adott képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb,

vagy

| — | oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalat (5), ha az adott képzés szokásos ideje legalább három év, |
| --- | --- |

—

oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalat (5), ha az adott képzés szokásos ideje legalább három év,

| — | az első albekezdésben említett végzettség megszerzése után legalább tizenkét éves szakmai tapasztalat, amelyből legalább hat év vezetői munkakörben szerzett tapasztalat. Elvárás a csoportvezetés, és különösen a fizikai munkát végző személyzet irányítása terén szerzett tapasztalat. |
| --- | --- |

—

az első albekezdésben említett végzettség megszerzése után legalább tizenkét éves szakmai tapasztalat, amelyből legalább hat év vezetői munkakörben szerzett tapasztalat. Elvárás a csoportvezetés, és különösen a fizikai munkát végző személyzet irányítása terén szerzett tapasztalat.

ii.   Elvárt ismeretek

| — | Magas szintű általános tájékozottság európai ügyekben, |
| --- | --- |

—

Magas szintű általános tájékozottság európai ügyekben,

| — | a belpolitikai, a nemzeti és a nemzetközi ügyek magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

a belpolitikai, a nemzeti és a nemzetközi ügyek magas szintű ismerete,

| — | az intézmények alkalmazottai által képviselt különböző kultúrák alapos ismerete, |
| --- | --- |

—

az intézmények alkalmazottai által képviselt különböző kultúrák alapos ismerete,

| — | a Szerződések magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

a Szerződések magas szintű ismerete,

| — | a Főtitkárság felépítése, szervezete, környezete és a Főtitkársággal kapcsolatban állók magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

a Főtitkárság felépítése, szervezete, környezete és a Főtitkársággal kapcsolatban állók magas szintű ismerete,

| — | az Európai Parlament, a jogalkotási eljárások, a belső szabályok és gyakorlat magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

az Európai Parlament, a jogalkotási eljárások, a belső szabályok és gyakorlat magas szintű ismerete,

| — | a személyzeti szabályzatnak és értelmezésének, valamint az abból következő szabályoknak a magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

a személyzeti szabályzatnak és értelmezésének, valamint az abból következő szabályoknak a magas szintű ismerete,

| — | a költségvetési rendelet, a végrehajtási szabályok, a belső szabályok és az Európai Parlament más alárendelt szövegeinek magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

a költségvetési rendelet, a végrehajtási szabályok, a belső szabályok és az Európai Parlament más alárendelt szövegeinek magas szintű ismerete,

| — | alapos igazgatási ismeretek (humán erőforrás, ügykezelés, költségvetés, pénzügy, informatika, jog stb.), |
| --- | --- |

—

alapos igazgatási ismeretek (humán erőforrás, ügykezelés, költségvetés, pénzügy, informatika, jog stb.),

| — | a menedzsmenttechnikák magas szintű ismerete. |
| --- | --- |

—

a menedzsmenttechnikák magas szintű ismerete.

iii.   Nyelvismeret

Elvárás az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének kiváló ismerete (6), valamint legalább egy másik hivatalos nyelvének magas szintű ismerete.

Az Európai Unió további hivatalos nyelveinek ismeretét a tanácsadó bizottság figyelembe veszi.

iv.   Szükséges készségek

| — | Stratégiai érzék, |
| --- | --- |

—

Stratégiai érzék,

| — | vezetői képesség, |
| --- | --- |

—

vezetői képesség,

| — | az előrelátás és megelőzés képessége, |
| --- | --- |

—

az előrelátás és megelőzés képessége,

| — | kommunikációs készség, |
| --- | --- |

—

kommunikációs készség,

| — | reagálási készség, |
| --- | --- |

—

reagálási készség,

| — | következetesség. |
| --- | --- |

—

következetesség.

6.   Kiválasztási folyamat

Annak érdekében, hogy a kinevezésre jogosult hatóság választását megkönnyítse, a vezető beosztású tisztviselők kinevezését segítő tanácsadó bizottság összeállítja a jelöltek listáját, és az Elnökség elé terjeszti a felvételi beszélgetésre behívandó személyek névsorát. Az Elnökség véglegesíti e személyek névsorát, a bizottság elindítja a felvételi beszélgetések folyamatát, és végleges jelentését az Elnökség elé terjeszti határozathozatalra. Ezt követően az Elnökség megkezdheti a jelöltek meghallgatását.

7.   A jelentkezés benyújtási határideje

A jelentkezők az alábbi címre küldhetik pályázati anyagukat (a borítékon feltüntetve az „avis de recrutement numéro PE/156/S” hivatkozást) motivációs levél és az Europass önéletrajzi formátum (7) alapján elkészített önéletrajz kíséretében:

| Monsieur le Secrétaire général |
| --- |
| Európai Parlament |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire général

Európai Parlament

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

A pályázati anyagot tartalmazó levelet ajánlott postai küldeményként kell feladni legkésőbb 2012. május 4-ig (a feladás napját a postai bélyegző igazolja).

Felhívjuk a felvételi elbeszélgetésre behívott jelentkezők figyelmét, hogy a tanulmányaikra, szakmai tapasztalatukra és aktuális állásukra vonatkozó tanúsító iratokat kizárólag másolat vagy fénymásolat formájában kell – legkésőbb a felvételi beszélgetés időpontjáig – benyújtaniuk (8). Ezeket a dokumentumokat a jelentkezők nem kapják vissza.

---

(1)  HL L 124., 2004.4.27., 1. o.

(2)  A tisztviselőket a felvételkor a személyzeti szabályzat 32. cikkével összhangban kell besorolni.

(3)  A fontosabb feladatokat a melléklet tartalmazza.

(4)  Az Európai Unió tagállamai az alábbiak: Belgium, Bulgária, Cseh Köztársaság, Dánia, Németország, Észtország, Írország, Görögország, Spanyolország, Franciaország, Olaszország, Ciprus, Lettország, Litvánia, Luxemburg, Magyarország, Málta, Hollandia, Ausztria, Lengyelország, Portugália, Románia, Szlovénia, Szlovákia, Finnország, Svédország, Egyesült Királyság.

(5)  Ezt az évet a következő bekezdésben megemlített szakmai tapasztalat értékelésekor nem vesszük figyelembe.

(6)  Az Európai Unió hivatalos nyelvei az alábbiak: angol, bolgár, cseh, dán, észt, finn, francia, görög, holland, ír, lengyel, lett, litván, magyar, máltai, német, olasz, portugál, román, spanyol, svéd, szlovák, szlovén.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Ez nem érvényes azon jelentkezők esetében, akik a jelentkezések benyújtási határidejének napján az Európai Parlament alkalmazásában állnak.

---

MELLÉKLET

INFRASTRUKTURÁLIS ÉS LOGISZTIKAI FŐIGAZGATÓSÁG – LOGISZTIKAI IGAZGATÓSÁG

1.   Legfőbb feladatok

| — | Az Igazgatóság osztályainak és szolgálatainak vezetése, koordinálása és irányítása |
| --- | --- |

—

Az Igazgatóság osztályainak és szolgálatainak vezetése, koordinálása és irányítása

| — | Projektirányítás |
| --- | --- |

—

Projektirányítás

| — | A közvetve megbízott utalványozói hatáskör gyakorlása |
| --- | --- |

—

A közvetve megbízott utalványozói hatáskör gyakorlása

2.   Szervezeti felépítés (4)

| — | 1 igazgató |
| --- | --- |

—

1 igazgató

| — | 1 adminisztrátor |
| --- | --- |

—

1 adminisztrátor

| — | 2 asszisztens |
| --- | --- |

—

2 asszisztens

SZEMÉLYSZÁLLÍTÁSI OSZTÁLY

1.   Legfőbb feladatok

| — | Az osztály irányításának biztosítása |
| --- | --- |

—

Az osztály irányításának biztosítása

| — | A sofőrszolgálat koordinálása |
| --- | --- |

—

A sofőrszolgálat koordinálása

| — | Ajánlattételhez szükséges dokumentációk összeállítása, és minden szükséges igazgatási eljárás kialakítása a szállítás tekintetében az anyagbeszerzéssel és a külső cégek által nyújtott szolgáltatásokkal kapcsolatban |
| --- | --- |

—

Ajánlattételhez szükséges dokumentációk összeállítása, és minden szükséges igazgatási eljárás kialakítása a szállítás tekintetében az anyagbeszerzéssel és a külső cégek által nyújtott szolgáltatásokkal kapcsolatban

| — | Kapcsolattartás a többi főigazgatósággal és szolgálattal |
| --- | --- |

—

Kapcsolattartás a többi főigazgatósággal és szolgálattal

| — | A közvetve megbízott utalványozói hatáskör gyakorlása |
| --- | --- |

—

A közvetve megbízott utalványozói hatáskör gyakorlása

| — | A szolgáltatás megtervezésének biztosítása |
| --- | --- |

—

A szolgáltatás megtervezésének biztosítása

| — | A képviselők és a magas rangú személyek szállításának biztosítása |
| --- | --- |

—

A képviselők és a magas rangú személyek szállításának biztosítása

| — | A külső cégek szolgáltatásainak biztosítása a szerződéseknek megfelelően |
| --- | --- |

—

A külső cégek szolgáltatásainak biztosítása a szerződéseknek megfelelően

| — | A gépjármű-, limuzin- és buszállomány fenntartásának biztosítása: javítások, vétel, eladás (beleértve a képviselőcsoportok számára biztosított járműveket) |
| --- | --- |

—

A gépjármű-, limuzin- és buszállomány fenntartásának biztosítása: javítások, vétel, eladás (beleértve a képviselőcsoportok számára biztosított járműveket)

2.   Szervezeti felépítés (28)

| — | 1 osztályvezető |
| --- | --- |

—

1 osztályvezető

| — | 27 asszisztens |
| --- | --- |

—

27 asszisztens

TEREMŐRI OSZTÁLY

1.   Legfőbb feladatok

| — | Az osztály irányításának biztosítása |
| --- | --- |

—

Az osztály irányításának biztosítása

| — | A teremőri szolgálat tevékenységeinek koordinálása |
| --- | --- |

—

A teremőri szolgálat tevékenységeinek koordinálása

| — | Kapcsolattartás a többi főigazgatósággal és szolgálattal |
| --- | --- |

—

Kapcsolattartás a többi főigazgatósággal és szolgálattal

| — | Feljegyzések, levelek, dokumentációk készítése |
| --- | --- |

—

Feljegyzések, levelek, dokumentációk készítése

| — | A postai küldemények kézbesítésének biztosítása a három munkahelyen |
| --- | --- |

—

A postai küldemények kézbesítésének biztosítása a három munkahelyen

| — | Az üléstermekben való teremőri szolgálat biztosítása a parlamenti szervek ülései alkalmával, beleértve a plenáris üléseket |
| --- | --- |

—

Az üléstermekben való teremőri szolgálat biztosítása a parlamenti szervek ülései alkalmával, beleértve a plenáris üléseket

| — | Segítségnyújtás biztosítása protokolláris és egyéb eseményeken |
| --- | --- |

—

Segítségnyújtás biztosítása protokolláris és egyéb eseményeken

2.   Szervezeti felépítés (156)

| — | 1 osztályvezető |
| --- | --- |

—

1 osztályvezető

| — | 1 adminisztrátor |
| --- | --- |

—

1 adminisztrátor

| — | 154 asszisztens |
| --- | --- |

—

154 asszisztens

BESZERZÉSI, INGÓSÁGKEZELÉSI ÉS LELTÁROZÁSI OSZTÁLY

1.   Legfőbb feladatok

| — | Az osztály irányításának biztosítása |
| --- | --- |

—

Az osztály irányításának biztosítása

| — | Az írószerek biztosításával foglalkozó szolgálattal (FOBU), az irodagépekkel, a leltárral, a készletekkel, az irodai bútorokhoz való kulcsokkal, a rakodóterületek irányításával és a csomagok fogadásával kapcsolatos tevékenységek koordinálása |
| --- | --- |

—

Az írószerek biztosításával foglalkozó szolgálattal (FOBU), az irodagépekkel, a leltárral, a készletekkel, az irodai bútorokhoz való kulcsokkal, a rakodóterületek irányításával és a csomagok fogadásával kapcsolatos tevékenységek koordinálása

| — | Ajánlattételhez szükséges dokumentációk összeállítása és a szükséges igazgatási eljárások kialakítása az anyagbeszerzéssel és a külső cégek által nyújtott szolgáltatásokkal kapcsolatban |
| --- | --- |

—

Ajánlattételhez szükséges dokumentációk összeállítása és a szükséges igazgatási eljárások kialakítása az anyagbeszerzéssel és a külső cégek által nyújtott szolgáltatásokkal kapcsolatban

| — | A főigazgatóság leltárvezetésének biztosítása a három munkahelyen (leltárba vétel, leltárból való kivétel, vagyontárgyak nyomon követése) |
| --- | --- |

—

A főigazgatóság leltárvezetésének biztosítása a három munkahelyen (leltárba vétel, leltárból való kivétel, vagyontárgyak nyomon követése)

| — | Felelősségvállalás a képviselői irodákban, az étkezőkben, az üléstermekben, a tájékoztatási irodákban stb. található vagyontárgyak leltározásának biztosításáért |
| --- | --- |

—

Felelősségvállalás a képviselői irodákban, az étkezőkben, az üléstermekben, a tájékoztatási irodákban stb. található vagyontárgyak leltározásának biztosításáért

| — | Az intézmény mindenféle ingósága napi kezelésének biztosítása a három munkahelyen |
| --- | --- |

—

Az intézmény mindenféle ingósága napi kezelésének biztosítása a három munkahelyen

| — | Az új és a helyreállított ingóságok tárolásának biztosítása |
| --- | --- |

—

Az új és a helyreállított ingóságok tárolásának biztosítása

| — | Az irodai bútorokhoz való kulcsok kezelésének biztosítása |
| --- | --- |

—

Az irodai bútorokhoz való kulcsok kezelésének biztosítása

| — | Irodaszerek és irodagépek (diktafonok, számológépek) biztosítása (biztosítás, javítás, csere) a képviselőcsoportok tisztviselőinek és alkalmazottainak kérésére |
| --- | --- |

—

Irodaszerek és irodagépek (diktafonok, számológépek) biztosítása (biztosítás, javítás, csere) a képviselőcsoportok tisztviselőinek és alkalmazottainak kérésére

| — | A három munkahelyen az önkiszolgáló rendszerben használható fénymásoló-állomány, továbbá Strasbourgban az ipari fénymásolók működésének nyomon követése (fogyóeszközök, papírbiztosítás, festékpatronok, kisebb javítások, kapcsolattartás a karbantartó céggel) |
| --- | --- |

—

A három munkahelyen az önkiszolgáló rendszerben használható fénymásoló-állomány, továbbá Strasbourgban az ipari fénymásolók működésének nyomon követése (fogyóeszközök, papírbiztosítás, festékpatronok, kisebb javítások, kapcsolattartás a karbantartó céggel)

2.   Szervezeti felépítés (47)

| — | 1 osztályvezető |
| --- | --- |

—

1 osztályvezető

| — | 1 adminisztrátor |
| --- | --- |

—

1 adminisztrátor

| — | 45 asszisztens |
| --- | --- |

—

45 asszisztens

ÉTKEZDÉK ÉS BEVÁSÁRLÓKÖZPONTOK OSZTÁLYA

1.   Legfőbb feladatok

| — | Az osztály irányításának biztosítása |
| --- | --- |

—

Az osztály irányításának biztosítása

| — | A közvetve megbízott utalványozói hatáskör gyakorlása, a vonatkozó jogcímek alá tartozó előirányzatok és az előlegek általános kezelésének felügyelete |
| --- | --- |

—

A közvetve megbízott utalványozói hatáskör gyakorlása, a vonatkozó jogcímek alá tartozó előirányzatok és az előlegek általános kezelésének felügyelete

| — | Ajánlattételhez szükséges dokumentációk összeállítása, és a szükséges igazgatási eljárások kialakítása az étkeztetéssel és a bevásárlóközpontokkal kapcsolatos anyagbeszerzéssel és a külső cégek által nyújtott szolgáltatásokkal kapcsolatban; a „személyre szabott” étkeztetési szolgáltatásra vonatkozó foglalások személyes visszaigazolása |
| --- | --- |

—

Ajánlattételhez szükséges dokumentációk összeállítása, és a szükséges igazgatási eljárások kialakítása az étkeztetéssel és a bevásárlóközpontokkal kapcsolatos anyagbeszerzéssel és a külső cégek által nyújtott szolgáltatásokkal kapcsolatban; a „személyre szabott” étkeztetési szolgáltatásra vonatkozó foglalások személyes visszaigazolása

| — | A luxembourgi bevásárlóközpont irányítása |
| --- | --- |

—

A luxembourgi bevásárlóközpont irányítása

| — | A magánszemélyekként foglalkoztatott alkalmazottak igazgatása |
| --- | --- |

—

A magánszemélyekként foglalkoztatott alkalmazottak igazgatása

| — | Együttműködés a külső vagyonkezelővel, készletvezetés, a kassza ellenőrzése |
| --- | --- |

—

Együttműködés a külső vagyonkezelővel, készletvezetés, a kassza ellenőrzése

| — | Operatív feladatok az EP bevásárlóközpontjában (vásárlás, bolti reklámeszközök, eladás stb.) |
| --- | --- |

—

Operatív feladatok az EP bevásárlóközpontjában (vásárlás, bolti reklámeszközök, eladás stb.)

| — | A különféle étkeztetési feladatokkal, kantinok, bárok stb. üzemeltetésével megbízott alvállalkozók irányításának biztosítása a három munkahelyen |
| --- | --- |

—

A különféle étkeztetési feladatokkal, kantinok, bárok stb. üzemeltetésével megbízott alvállalkozók irányításának biztosítása a három munkahelyen

2.   Szervezeti felépítés (17)

| — | 1 osztályvezető |
| --- | --- |

—

1 osztályvezető

| — | 1 adminisztrátor |
| --- | --- |

—

1 adminisztrátor

| — | 15 asszisztens |
| --- | --- |

—

15 asszisztens

ÁRUSZÁLLÍTÁSI OSZTÁLY

1.   Legfőbb feladatok

| — | Az osztály irányításának biztosítása |
| --- | --- |

—

Az osztály irányításának biztosítása

| — | A sofőr- és a költöztetőszolgálat koordinálása |
| --- | --- |

—

A sofőr- és a költöztetőszolgálat koordinálása

| — | A képviselők, a személyzet és az épületek elköltöztetésének, valamint az épületek átrendezésének biztosítása |
| --- | --- |

—

A képviselők, a személyzet és az épületek elköltöztetésének, valamint az épületek átrendezésének biztosítása

| — | Az áruszállítás biztosítása a munkahelyek között (ingajáratok) és a munkahelyeken |
| --- | --- |

—

Az áruszállítás biztosítása a munkahelyek között (ingajáratok) és a munkahelyeken

| — | Áruszállítás biztosítása a munkahelyek között és azokon belül, illetve a munkahelyekről arra a helyre, ahol a parlamenti szervek ülést tartanak |
| --- | --- |

—

Áruszállítás biztosítása a munkahelyek között és azokon belül, illetve a munkahelyekről arra a helyre, ahol a parlamenti szervek ülést tartanak

| — | A ládák/berendezések szállításának biztosítása az ülésekre és a plenáris ülésekre |
| --- | --- |

—

A ládák/berendezések szállításának biztosítása az ülésekre és a plenáris ülésekre

| — | Postai küldemények, irodaszerek, berendezések szállításának biztosítása és segítségnyújtás |
| --- | --- |

—

Postai küldemények, irodaszerek, berendezések szállításának biztosítása és segítségnyújtás

2.   Szervezeti felépítés (36)

| — | 1 osztályvezető |
| --- | --- |

—

1 osztályvezető

| — | 35 asszisztens |
| --- | --- |

—

35 asszisztens

---

| 19.4.2012 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 114/13 |
| --- | --- | --- | --- |

19.4.2012

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 114/13

---

PE/157/S SZÁMÚ ÁLLÁSHIRDETÉS – IGAZGATÓ

(AD csoport, 14-es besorolási fokozat)

A KÉPVISELŐCSOPORTOKKAL FOLYTATOTT KAPCSOLATTARTÁS IGAZGATÓSÁGA

(2012/C 114 A/03)

1.   A betöltendő állás

Az Európai Parlament elnöke az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata (1) (a továbbiakban: a személyzeti szabályzat) 29. cikkének (2) bekezdése értelmében a Képviselőcsoportokkal Folytatott Kapcsolattartás Igazgatóságán belüli igazgatói állás (AD 14 besorolási fokozat) betöltésére irányuló eljárás megindításáról határozott.

Ez a kiválasztási eljárás, amelynek célja a kinevezésre jogosult hatóság választási lehetőségeinek növelése, párhuzamosan zajlik az állás betöltésére irányuló belső és intézményközi eljárásokkal.

Az állást betöltő személy besorolási fokozata AD 14 (2). A havi alapilletmény összege 13 216,49 EUR. A közösségi adó hatálya alá eső és a nemzeti adókötelezettség alól mentesülő alapilletményhez a személyzeti szabályzatban előírt feltételek alapján hozzáadódhatnak bizonyos juttatások.

Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy ez az állás az Európai Parlament Elnöksége által 2004. március 29-én elfogadott, mobilitási politikára vonatkozó szabályok hatálya alá esik.

Az állást betöltő személynek rugalmasnak kell lennie, számos külső és belső kapcsolatot kell fenntartania, többek között az Európai Parlament képviselőivel. A kinevezett személynek gyakran kell az Európai Parlament munkahelyeire utaznia.

2.   A munkavégzés helye

Brüsszel. A munkavégzés helye később az Európai Parlament másik munkahelyeinek bármelyikére módosulhat.

3.   Esélyegyenlőség

Az Európai Parlament az esélyegyenlőség politikáját alkalmazza, és a pályázatok elfogadásakor nem tesz semmilyen – nemen, fajon, bőrszínen, etnikai vagy társadalmi származáson, genetikai tulajdonságokon, nyelven, valláson vagy meggyőződésen, politikai vagy más nézeteken, nemzeti kisebbséghez tartozáson, vagyoni helyzeten, születésen, fogyatékosságon, életkoron, szexuális irányultságon, családi állapoton vagy helyzeten alapuló hátrányos megkülönböztetést.

4.   A munkakör leírása

Magas beosztású tisztviselő, aki a Parlament hatósága, illetve a főtitkár által hozott döntések és iránymutatás alapján az alábbi feladatokat látja el (3):

| — | a főtitkár és a képviselőcsoportok közötti kapcsolattartás összehangolása, különösen az őket megillető adminisztratív és technikai eszközök vonatkozásában, |
| --- | --- |

—

a főtitkár és a képviselőcsoportok közötti kapcsolattartás összehangolása, különösen az őket megillető adminisztratív és technikai eszközök vonatkozásában,

| — | a főtitkár támogatása a képviselőknek, köztük a független képviselőknek járó szolgáltatásokra vonatkozó feladatok ellátásában, |
| --- | --- |

—

a főtitkár támogatása a képviselőknek, köztük a független képviselőknek járó szolgáltatásokra vonatkozó feladatok ellátásában,

| — | részvétel a parlamenti munka, illetve a képviselőcsoportok politikai kezdeményezéseinek összehangolásában és nyomon követésében, |
| --- | --- |

—

részvétel a parlamenti munka, illetve a képviselőcsoportok politikai kezdeményezéseinek összehangolásában és nyomon követésében,

| — | a személyzeti szabályzat 29. cikke (3) bekezdése szerint rendezett versenyvizsgák nyomon követésének biztosítása, |
| --- | --- |

—

a személyzeti szabályzat 29. cikke (3) bekezdése szerint rendezett versenyvizsgák nyomon követésének biztosítása,

| — | az Elnökök Értekezlete által a képviselőcsoportok üléseinek megszervezésével kapcsolatos szabályozásra vonatkozó döntések előkészítésének, valamint e szabályozás nyomon követésének biztosítása, |
| --- | --- |

—

az Elnökök Értekezlete által a képviselőcsoportok üléseinek megszervezésével kapcsolatos szabályozásra vonatkozó döntések előkészítésének, valamint e szabályozás nyomon követésének biztosítása,

| — | részvétel a képviselőcsoportokra vonatkozó pénzügyi szabályokról szóló gondolkodásban és e szabályok végrehajtásának nyomon követése, |
| --- | --- |

—

részvétel a képviselőcsoportokra vonatkozó pénzügyi szabályokról szóló gondolkodásban és e szabályok végrehajtásának nyomon követése,

| — | az Elnökök Értekezlete által a képviselőcsoportok közötti csoportosulásokra vonatkozó döntések végrehajtásának biztosítása, |
| --- | --- |

—

az Elnökök Értekezlete által a képviselőcsoportok közötti csoportosulásokra vonatkozó döntések végrehajtásának biztosítása,

| — | a főtitkár támogatása az új képviselők fogadásának megszervezésében, |
| --- | --- |

—

a főtitkár támogatása az új képviselők fogadásának megszervezésében,

| — | a Parlament, illetve a képviselőcsoportok politikai tevékenységeivel összefüggő konkrét feladatok ellátása a főtitkár kérésére. |
| --- | --- |

—

a Parlament, illetve a képviselőcsoportok politikai tevékenységeivel összefüggő konkrét feladatok ellátása a főtitkár kérésére.

5.   Jelentkezési feltételek (a jelentkezőkre vonatkozó elvárások)

Erre a kiválasztási eljárásra csak olyan személyek jelentkezhetnek, akik a jelentkezés benyújtási határidejének időpontjában megfelelnek az alábbi feltételeknek:

a)   A pályázóra vonatkozó általános feltételek

A személyzeti szabályzat 28. cikke értelmében a pályázók:

| — | az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgárai (4), |
| --- | --- |

—

az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgárai (4),

| — | állampolgári jogaikat szabadon gyakorolhatják, |
| --- | --- |

—

állampolgári jogaikat szabadon gyakorolhatják,

| — | a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeiknek eleget tettek, |
| --- | --- |

—

a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeiknek eleget tettek,

| — | megfelelnek a meghirdetett állás betöltéséhez szükséges erkölcsi feltételeknek. |
| --- | --- |

—

megfelelnek a meghirdetett állás betöltéséhez szükséges erkölcsi feltételeknek.

b)   Egyedi feltételek

i.   Végzettség, diplomák, szakmai tapasztalat

| — | Oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha az adott képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb,
  vagy |
| --- | --- |

—

Oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha az adott képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb,

vagy

| — | oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalat (5), ha az adott képzés szokásos ideje legalább három év, |
| --- | --- |

—

oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalat (5), ha az adott képzés szokásos ideje legalább három év,

| — | az első albekezdésben említett végzettség megszerzése után legalább tizenkét éves szakmai tapasztalat, amelyből legalább hat év vezetői munkakörben szerzett tapasztalat. Képviselőcsoportnál szerzett tapasztalat és az Európai Parlament Főtitkársága és a képviselőcsoportok közötti kapcsolatok alapos ismerete szükséges. |
| --- | --- |

—

az első albekezdésben említett végzettség megszerzése után legalább tizenkét éves szakmai tapasztalat, amelyből legalább hat év vezetői munkakörben szerzett tapasztalat. Képviselőcsoportnál szerzett tapasztalat és az Európai Parlament Főtitkársága és a képviselőcsoportok közötti kapcsolatok alapos ismerete szükséges.

ii.   Elvárt ismeretek

| — | Magas szintű általános tájékozottság európai ügyekben, |
| --- | --- |

—

Magas szintű általános tájékozottság európai ügyekben,

| — | a belpolitikai, a nemzeti és a nemzetközi ügyek magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

a belpolitikai, a nemzeti és a nemzetközi ügyek magas szintű ismerete,

| — | az intézményeknél képviselt különböző kultúrák alapos ismerete, |
| --- | --- |

—

az intézményeknél képviselt különböző kultúrák alapos ismerete,

| — | a Szerződések magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

a Szerződések magas szintű ismerete,

| — | a Főtitkárság felépítése, szervezete, környezete és a Főtitkársággal kapcsolatban állók magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

a Főtitkárság felépítése, szervezete, környezete és a Főtitkársággal kapcsolatban állók magas szintű ismerete,

| — | az Európai Parlament, a jogalkotási eljárások, a belső szabályok és gyakorlat magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

az Európai Parlament, a jogalkotási eljárások, a belső szabályok és gyakorlat magas szintű ismerete,

| — | a személyzeti szabályzatnak és értelmezésének, valamint az abból következő szabályoknak a magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

a személyzeti szabályzatnak és értelmezésének, valamint az abból következő szabályoknak a magas szintű ismerete,

| — | alapos igazgatási ismeretek (humán erőforrás, ügykezelés, költségvetés, pénzügy, informatika, jog stb.), |
| --- | --- |

—

alapos igazgatási ismeretek (humán erőforrás, ügykezelés, költségvetés, pénzügy, informatika, jog stb.),

| — | a menedzsmenttechnikák magas szintű ismerete. |
| --- | --- |

—

a menedzsmenttechnikák magas szintű ismerete.

iii.   Nyelvismeret

Elvárás az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének kiváló ismerete (6), valamint legalább egy másik hivatalos nyelvének magas szintű ismerete.

Az Európai Unió további hivatalos nyelveinek ismeretét a tanácsadó bizottság figyelembe veszi.

iv.   Szükséges készségek

| — | Stratégiai érzék, |
| --- | --- |

—

Stratégiai érzék,

| — | vezetői képesség, |
| --- | --- |

—

vezetői képesség,

| — | az előrelátás és megelőzés képessége, |
| --- | --- |

—

az előrelátás és megelőzés képessége,

| — | kommunikációs készség, |
| --- | --- |

—

kommunikációs készség,

| — | reagálási készség, |
| --- | --- |

—

reagálási készség,

| — | módszeresség. |
| --- | --- |

—

módszeresség.

6.   Kiválasztási folyamat

Annak érdekében, hogy a kinevezésre jogosult hatóság választását megkönnyítse, a vezető beosztású tisztviselők kinevezését segítő tanácsadó bizottság összeállítja a jelöltek listáját, és az Elnökség elé terjeszti a felvételi beszélgetésre behívandó személyek névsorát. Az Elnökség véglegesíti e személyek névsorát, a bizottság elindítja a felvételi beszélgetések folyamatát, és végleges jelentését az Elnökség elé terjeszti határozathozatalra. Ezt követően az Elnökség megkezdheti a jelöltek meghallgatását.

7.   A jelentkezés benyújtási határideje

A jelentkezők az alábbi címre küldhetik pályázati anyagukat (a borítékon feltüntetve az „avis de recrutement numéro PE/157/S” hivatkozást) motivációs levél és önéletrajz kíséretében lehetőség szerint az Europass önéletrajzi formátumot (7) használva:

| Monsieur le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

A pályázati anyagot tartalmazó levelet ajánlott postai küldeményként kell feladni legkésőbb 2012. május 4-ig (a feladás napját a postai bélyegző igazolja).

Felhívjuk a felvételi elbeszélgetésre behívott jelentkezők figyelmét, hogy a tanulmányaikra, szakmai tapasztalatukra és aktuális állásukra vonatkozó tanúsító iratokat kizárólag másolat vagy fénymásolat formájában kell – legkésőbb a felvételi beszélgetés időpontjáig – benyújtaniuk (8). Ezeket a dokumentumokat a jelentkezők nem kapják vissza.

---

(1)  HL L 124., 2004.4.27., 1. o.

(2)  A tisztviselőket a felvételkor a személyzeti szabályzat 32. cikkével összhangban kell besorolni.

(3)  A fontosabb feladatokat a melléklet tartalmazza.

(4)  Az Európai Unió tagállamai az alábbiak: Ausztria, Belgium, Bulgária, Ciprus, Csehország, Dánia, Egyesült Királyság, Észtország, Finnország, Franciaország, Görögország, Hollandia, Írország, Lengyelország, Lettország, Litvánia, Luxemburg, Magyarország, Málta, Németország, Olaszország, Portugália, Románia, Spanyolország, Svédország, Szlovákia, Szlovénia.

(5)  Ezt az évet a következő bekezdésben megemlített szakmai tapasztalat értékelésekor nem vesszük figyelembe.

(6)  Az Európai Unió hivatalos nyelvei az alábbiak: angol, bolgár, cseh, dán, észt, finn, francia, görög, holland, ír, lengyel, lett, litván, magyar, máltai, német, olasz, portugál, román, spanyol, svéd, szlovák, szlovén.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Ez nem érvényes azon jelentkezők esetében, akik a jelentkezések benyújtási határidejének napján az Európai Parlament alkalmazásában állnak.

---

MELLÉKLET

A KÉPVISELŐCSOPORTOKKAL FOLYTATOTT KAPCSOLATTARTÁS IGAZGATÓSÁGA

1.   Legfőbb feladatok

| — | A képviselőcsoportok és az Európai Parlament igazgatása közötti kapcsolat biztosítása, |
| --- | --- |

—

A képviselőcsoportok és az Európai Parlament igazgatása közötti kapcsolat biztosítása,

| — | közvetítői szerep biztosítása annak szavatolására, hogy az igazgatás válaszoljon a képviselőcsoportok kéréseire, és fordítva, többek között az őket megillető adminisztratív vagy technikai szolgáltatásokkal kapcsolatban, |
| --- | --- |

—

közvetítői szerep biztosítása annak szavatolására, hogy az igazgatás válaszoljon a képviselőcsoportok kéréseire, és fordítva, többek között az őket megillető adminisztratív vagy technikai szolgáltatásokkal kapcsolatban,

| — | a főtitkár támogatása a képviselőknek, köztük a független képviselőknek járó szolgáltatások ellátásában, |
| --- | --- |

—

a főtitkár támogatása a képviselőknek, köztük a független képviselőknek járó szolgáltatások ellátásában,

| — | a főtitkár támogatása az új képviselők és megfigyelők fogadásáért felelős szolgálatok megszervezésében, |
| --- | --- |

—

a főtitkár támogatása az új képviselők és megfigyelők fogadásáért felelős szolgálatok megszervezésében,

| — | az Elnökök Értekezlete által a képviselőcsoportok üléseinek megszervezésével kapcsolatos szabályokra vonatkozó döntések előkészítésének és nyomon követésének biztosítása, |
| --- | --- |

—

az Elnökök Értekezlete által a képviselőcsoportok üléseinek megszervezésével kapcsolatos szabályokra vonatkozó döntések előkészítésének és nyomon követésének biztosítása,

| — | az európai parlamenti képviselőcsoportok közötti csoportosulások felelősségének biztosítása, |
| --- | --- |

—

az európai parlamenti képviselőcsoportok közötti csoportosulások felelősségének biztosítása,

| — | a személyzeti szabályzat 29. cikkének (3) bekezdése szerint rendezett versenyvizsgák nyomon követésének biztosítása. |
| --- | --- |

—

a személyzeti szabályzat 29. cikkének (3) bekezdése szerint rendezett versenyvizsgák nyomon követésének biztosítása.

2.   Szervezeti felépítés (20)

| — | 1 igazgató |
| --- | --- |

—

1 igazgató

| — | 12 adminisztrátor |
| --- | --- |

—

12 adminisztrátor

| — | 7 asszisztens |
| --- | --- |

—

7 asszisztens

---