# Επίσημη Εφημερίδα C 114A/2012

| | ISSN 1977-0901
  doi:10.3000/19770901.CA2012.114.gre |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 114A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 55ό έτος19 Απριλίου 2012 |

ISSN 1977-0901

doi:10.3000/19770901.CA2012.114.gre

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 114A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

55ό έτος19 Απριλίου 2012

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο |
| 2012/C 114A/01 | Ανακοίνωση πρόσληψης PE/155/S — Διευθυντής (ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14) — Γενική Διεύθυνση Εσωτερικών Πολιτικών — Διεύθυνση Αξιολόγησης και Αντίκτυπου | 1 |
| 2012/C 114A/02 | Ανακοίνωση πρόσληψης PE/156/S — Διευθυντής (ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14) — Γενική Διεύθυνση Υποδομών και Υλικοτεχνικής Υποστήριξης — Διεύθυνση Υλικοτεχνικής Υποστήριξης | 7 |
| 2012/C 114A/03 | Ανακοίνωση πρόσληψης PE/157/S — Διευθυντής (ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14) — Διεύθυνση για τις Σχέσεις με τις Πολιτικές Ομάδες | 13 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο

2012/C 114A/01

Ανακοίνωση πρόσληψης PE/155/S — Διευθυντής (ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14) — Γενική Διεύθυνση Εσωτερικών Πολιτικών — Διεύθυνση Αξιολόγησης και Αντίκτυπου

1

2012/C 114A/02

Ανακοίνωση πρόσληψης PE/156/S — Διευθυντής (ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14) — Γενική Διεύθυνση Υποδομών και Υλικοτεχνικής Υποστήριξης — Διεύθυνση Υλικοτεχνικής Υποστήριξης

7

2012/C 114A/03

Ανακοίνωση πρόσληψης PE/157/S — Διευθυντής (ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14) — Διεύθυνση για τις Σχέσεις με τις Πολιτικές Ομάδες

13

ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ C A ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ

Κατωτέρω παρατίθεται πίνακας των τευχών της Επίσημης Εφημερίδας C A που δημοσιεύθηκαν το τρέχον έτος.

Εκτός αντίθετης ένδειξης, οι Επίσημες Εφημερίδες δημοσιεύονται σε όλες τις κοινοτικές γλώσσες.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο

| 19.4.2012 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 114/1 |
| --- | --- | --- | --- |

19.4.2012

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 114/1

---

ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗ ΠΡΌΣΛΗΨΗΣ PE/155/S — ΔΙΕΥΘΥΝΤΉΣ

(ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14)

ΓΕΝΙΚΉ ΔΙΕΫΘΥΝΣΗ ΕΣΩΤΕΡΙΚΏΝ ΠΟΛΙΤΙΚΏΝ — ΔΙΕΫΘΥΝΣΗ ΑΞΙΟΛΌΓΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΊΚΤΥΠΟΥ

(2012/C 114 A/01)

1.   Κενή θέση

Ο πρόεδρος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου αποφάσισε να κινήσει τη διαδικασία πλήρωσης μιας θέσης Διευθυντή (ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14) στη Γενική Διεύθυνση Εσωτερικών Πολιτικών — Διεύθυνση Αξιολόγησης και Αντικτύπου, δυνάμει του άρθρου 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (1) (εφεξής «κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης»).

Η διαδικασία επιλογής, που αποβλέπει στο να έχει ευρύτερες δυνατότητες επιλογής η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, θα γίνει παράλληλα με την εσωτερική και τη διοργανική διαδικασία πλήρωσης θέσεων.

Η πρόσληψη θα γίνει στον βαθμό 14 της ομάδας καθηκόντων AD (2). Οι μηνιαίες βασικές αποδοχές είναι 13 216,49 ευρώ. Στις βασικές αποδοχές, που υπόκεινται σε κοινοτικό φόρο και απαλλάσσονται εθνικού φόρου, μπορούν να προστεθούν και ορισμένες αποζημιώσεις, υπό τις προϋποθέσεις που ορίζει ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων ότι τη θέση διέπει ο εγκριθείς από το Προεδρείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στις 29 Μαρτίου 2004 κανονισμός για μια πολιτική κινητικότητας.

Η θέση απαιτεί διαθεσιμότητα, πολλές εσωτερικές και εξωτερικές επαφές, κυρίως με τους βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. Το πρόσωπο που θα αναλάβει αυτά τα καθήκοντα θα κληθεί να πραγματοποιήσει συχνά υπηρεσιακά ταξίδια στους τόπους εργασίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

2.   Τόπος διορισμού

Βρυξέλλες. Η θέση μπορεί να μεταφερθεί σε έναν από τους άλλους τόπους εργασίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

3.   Ισότητα ευκαιριών

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο εφαρμόζει πολιτική ισότητας ευκαιριών και αποδέχεται τις υποψηφιότητες αδιακρίτως φύλου, φυλής, χρώματος, εθνοτικής καταγωγής ή κοινωνικής προέλευσης, γενετικών χαρακτηριστικών, γλώσσας, θρησκείας ή πεποιθήσεων, πολιτικών φρονημάτων ή κάθε άλλης γνώμης, ιδιότητας μέλους εθνικής μειονότητας, περιουσίας, γέννησης, αναπηρίας, ηλικίας, σεξουαλικού προσανατολισμού, ατομικής ή οικογενειακής κατάστασης.

4.   Φύση των καθηκόντων

Υψηλόβαθμος υπάλληλος, επιφορτισμένος με τα ακόλουθα καθήκοντα, στο πλαίσιο των γενικών κατευθύνσεων και αποφάσεων της Κοινοβουλευτικής Αρχής και του γενικού διευθυντή (3):

| — | να μεριμνά για την καλή λειτουργία μιας μεγάλης υπηρεσίας της Γενικής Γραμματείας, η οποία περιλαμβάνει περισσότερες μονάδες καλύπτουσες τους τομείς αρμοδιότητας της Διεύθυνσης, |
| --- | --- |

—

να μεριμνά για την καλή λειτουργία μιας μεγάλης υπηρεσίας της Γενικής Γραμματείας, η οποία περιλαμβάνει περισσότερες μονάδες καλύπτουσες τους τομείς αρμοδιότητας της Διεύθυνσης,

| — | να πλαισιώνει, να κατευθύνει, να ενθαρρύνει, να συντονίζει μια ή περισσότερες ομάδες υπαλλήλων· να επιτύχει την καλύτερη δυνατή αξιοποίηση των πόρων της υπηρεσίας διασφαλίζοντας την ποιότητα του έργου (οργάνωση, διαχείριση των ανθρώπινων και δημοσιονομικών πόρων, καινοτομία κ.λπ.) στους τομείς δραστηριοτήτων της, |
| --- | --- |

—

να πλαισιώνει, να κατευθύνει, να ενθαρρύνει, να συντονίζει μια ή περισσότερες ομάδες υπαλλήλων· να επιτύχει την καλύτερη δυνατή αξιοποίηση των πόρων της υπηρεσίας διασφαλίζοντας την ποιότητα του έργου (οργάνωση, διαχείριση των ανθρώπινων και δημοσιονομικών πόρων, καινοτομία κ.λπ.) στους τομείς δραστηριοτήτων της,

| — | να κάνει τον σχεδιασμό των εργασιών της Διεύθυνσης (καθορισμός στόχων και στρατηγικών) —λήψη αναγκαίων αποφάσεων για την επίτευξη των καθορισμένων στόχων—, να αξιολογεί τις επιδόσεις των υπηρεσιών με σκοπό τη διασφάλιση της ποιότητάς τους, |
| --- | --- |

—

να κάνει τον σχεδιασμό των εργασιών της Διεύθυνσης (καθορισμός στόχων και στρατηγικών) —λήψη αναγκαίων αποφάσεων για την επίτευξη των καθορισμένων στόχων—, να αξιολογεί τις επιδόσεις των υπηρεσιών με σκοπό τη διασφάλιση της ποιότητάς τους,

| — | να συμβουλεύει τον γενικό διευθυντή, τη Γενική Γραμματεία και τους βουλευτές του Κοινοβουλίου στο δικό του πεδίο δραστηριοτήτων, να συνεργάζεται με τις διάφορες διευθύνσεις της Γενικής Γραμματείας, |
| --- | --- |

—

να συμβουλεύει τον γενικό διευθυντή, τη Γενική Γραμματεία και τους βουλευτές του Κοινοβουλίου στο δικό του πεδίο δραστηριοτήτων, να συνεργάζεται με τις διάφορες διευθύνσεις της Γενικής Γραμματείας,

| — | να διαχειρίζεται και να διεκπεραιώνει συγκεκριμένα έργα που ενδεχομένως συνεπάγονται οικονομικές ευθύνες, |
| --- | --- |

—

να διαχειρίζεται και να διεκπεραιώνει συγκεκριμένα έργα που ενδεχομένως συνεπάγονται οικονομικές ευθύνες,

| — | να ασκεί καθήκοντα υπεξουσιοδοτημένου διατάκτη. |
| --- | --- |

—

να ασκεί καθήκοντα υπεξουσιοδοτημένου διατάκτη.

5.   Όροι συμμετοχής (απαιτούμενα προσόντα)

Η διαδικασία επιλογής είναι ανοικτή στους υποψηφίους που, κατά την εκπνοή της προθεσμίας υποβολής υποψηφιοτήτων, πληρούν τις κατωτέρω προϋποθέσεις:

α)   Γενικοί όροι

Βάσει του άρθρου 28 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, ο υποψήφιος οφείλει ειδικότερα:

| — | να είναι υπήκοος ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης (4), |
| --- | --- |

—

να είναι υπήκοος ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης (4),

| — | να μη στερείται των πολιτικών του δικαιωμάτων, |
| --- | --- |

—

να μη στερείται των πολιτικών του δικαιωμάτων,

| — | να είναι εντάξει έναντι της ισχύουσας νομοθεσίας περί στρατολογίας, |
| --- | --- |

—

να είναι εντάξει έναντι της ισχύουσας νομοθεσίας περί στρατολογίας,

| — | να παρέχει τα εχέγγυα ήθους που απαιτούνται για την άσκηση των σχετικών καθηκόντων. |
| --- | --- |

—

να παρέχει τα εχέγγυα ήθους που απαιτούνται για την άσκηση των σχετικών καθηκόντων.

β)   Ειδικοί όροι

i)   Απαιτούμενοι τίτλοι σπουδών, διπλώματα και επαγγελματική πείρα

| — | σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τέσσερα ή περισσότερα έτη,
  ή |
| --- | --- |

—

σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τέσσερα ή περισσότερα έτη,

ή

| — | σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους (5), όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τρία ή λιγότερα έτη. |
| --- | --- |

—

σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους (5), όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τρία ή λιγότερα έτη.

| — | Επαγγελματική πείρα τουλάχιστον δώδεκα ετών, μετά την απόκτηση των τίτλων σπουδών που αναφέρονται στο πρώτο εδάφιο, εκ των οποίων τουλάχιστον έξι έτη με καθήκοντα στελέχους. Επιθυμητή είναι η πείρα στην αξιολόγηση του αντικτύπου. |
| --- | --- |

—

Επαγγελματική πείρα τουλάχιστον δώδεκα ετών, μετά την απόκτηση των τίτλων σπουδών που αναφέρονται στο πρώτο εδάφιο, εκ των οποίων τουλάχιστον έξι έτη με καθήκοντα στελέχους. Επιθυμητή είναι η πείρα στην αξιολόγηση του αντικτύπου.

ii)   Απαιτούμενες γνώσεις

| — | Άριστη γενική παιδεία στα ευρωπαϊκά θέματα, |
| --- | --- |

—

Άριστη γενική παιδεία στα ευρωπαϊκά θέματα,

| — | άριστη κατανόηση των εσωτερικών, εθνικών και διεθνών πολιτικών ζητημάτων, |
| --- | --- |

—

άριστη κατανόηση των εσωτερικών, εθνικών και διεθνών πολιτικών ζητημάτων,

| — | άριστη γνώση της λειτουργίας, των μεθόδων εργασίας και των πρακτικών των πολιτικών ομάδων, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση της λειτουργίας, των μεθόδων εργασίας και των πρακτικών των πολιτικών ομάδων,

| — | άριστη γνώση των Συνθηκών, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση των Συνθηκών,

| — | άριστη γνώση της δομής του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, της λειτουργίας των κοινοβουλευτικών επιτροπών, των νομοθετικών διαδικασιών, των εσωτερικών κανόνων και πρακτικών, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση της δομής του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, της λειτουργίας των κοινοβουλευτικών επιτροπών, των νομοθετικών διαδικασιών, των εσωτερικών κανόνων και πρακτικών,

| — | άριστη γνώση της Γενικής Γραμματείας, της οργάνωσής της, του περιβάλλοντός της και των διαφόρων παραγόντων λειτουργίας της, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση της Γενικής Γραμματείας, της οργάνωσής της, του περιβάλλοντός της και των διαφόρων παραγόντων λειτουργίας της,

| — | άριστη γνώση του Κανονισμού του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση του Κανονισμού του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου,

| — | άριστη γνώση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, της ερμηνείας του και των παράγωγων κανόνων, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, της ερμηνείας του και των παράγωγων κανόνων,

| — | πολύ καλή γνώση του δημοσιονομικού κανονισμού, των κανόνων εφαρμογής, των εσωτερικών κανόνων και λοιπών βοηθητικών κειμένων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, |
| --- | --- |

—

πολύ καλή γνώση του δημοσιονομικού κανονισμού, των κανόνων εφαρμογής, των εσωτερικών κανόνων και λοιπών βοηθητικών κειμένων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου,

| — | πολύ καλές διοικητικές γνώσεις (ανθρώπινοι πόροι, διαχείριση, προϋπολογισμός, οικονομικά, πληροφορική, νομικά κλπ.), |
| --- | --- |

—

πολύ καλές διοικητικές γνώσεις (ανθρώπινοι πόροι, διαχείριση, προϋπολογισμός, οικονομικά, πληροφορική, νομικά κλπ.),

| — | άριστη γνώση των τεχνικών διοίκησης. |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση των τεχνικών διοίκησης.

iii)   Γλωσσικές γνώσεις

Απαιτείται άριστη γνώση μιας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (6), καθώς και πολύ καλή γνώση τουλάχιστον μίας άλλης από τις γλώσσες αυτές.

Η συμβουλευτική επιτροπή θα λάβει υπόψη τη γνώση και άλλων επισήμων γλωσσών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

iv)   Απαιτούμενες ικανότητες

| — | Αίσθηση στρατηγικής, |
| --- | --- |

—

Αίσθηση στρατηγικής,

| — | ικανότητα πλαισίωσης, |
| --- | --- |

—

ικανότητα πλαισίωσης,

| — | ικανότητα πρόβλεψης, |
| --- | --- |

—

ικανότητα πρόβλεψης,

| — | ικανότητα επικοινωνίας, |
| --- | --- |

—

ικανότητα επικοινωνίας,

| — | ικανότητα αντίδρασης, |
| --- | --- |

—

ικανότητα αντίδρασης,

| — | αίσθηση πειθαρχίας. |
| --- | --- |

—

αίσθηση πειθαρχίας.

6.   Διαδικασία επιλογής

Προκειμένου να βοηθήσει στην επιλογή της την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, η συμβουλευτική επιτροπή για τον διορισμό υψηλόβαθμων υπαλλήλων θα καταρτίσει τον κατάλογο των υποψηφίων και θα συστήσει στο Προεδρείο τα ονόματα των ατόμων που θα πρέπει να κληθούν σε συνέντευξη. Το Προεδρείο θα οριστικοποιήσει τον κατάλογο αυτών των ατόμων, η συμβουλευτική επιτροπή θα διενεργήσει τις συνεντεύξεις και θα υποβάλει την τελική έκθεσή της στο Προεδρείο για απόφαση. Σ' αυτό το πλαίσιο, το Προεδρείο μπορεί να πραγματοποιήσει ακρόαση των υποψηφίων.

7.   Κατάθεση υποψηφιοτήτων

Παρακαλούνται οι υποψήφιοι να αποστείλουν την επιστολή της υποψηφιότητάς τους (με την ένδειξη «avis de recrutement numéro PE/155/S»), με συνημμένα συνοδευτική επιστολή (motivation letter) και βιογραφικό σημείωμα μοντέλου CV Europass (7), στην ακόλουθη διεύθυνση:

| Monsieur le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Η εν λόγω επιστολή υποψηφιότητας θα πρέπει να αποσταλεί, με συστημένη επιστολή, το αργότερο έως τις 4 Μαΐου 2012, με τεκμήριο το χρονοσήμαντρο του ταχυδρομείου.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων που θα κληθούν για συνέντευξη (8) ότι πρέπει να έχουν υποβληθεί, μέχρι την ημερομηνία της συνέντευξης και μόνο ως αντίγραφα ή φωτοαντίγραφα, τα δικαιολογητικά που αποδεικνύουν τις σπουδές και την επαγγελματική πείρα τους καθώς και τα καθήκοντα που ασκούν σήμερα. Τα συγκεκριμένα δικαιολογητικά δεν επιστρέφονται στους υποψηφίους.

---

(1)  ΕΕ L 124 της 27.4.2004, σ. 1.

(2)  Κατά την πρόσληψη, ο υπάλληλος κατατάσσεται βάσει των διατάξεων του άρθρου 32 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

(3)  Για τα κύρια καθήκοντα, βλ. παράρτημα.

(4)  Κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης: Βέλγιο, Βουλγαρία, Τσεχική Δημοκρατία, Δανία, Γερμανία, Εσθονία, Ιρλανδία, Ελλάδα, Ισπανία, Γαλλία, Ιταλία, Κύπρος, Λετονία, Λιθουανία, Λουξεμβούργο, Ουγγαρία, Μάλτα, Ολλανδία, Αυστρία, Πολωνία, Πορτογαλία, Ρουμανία, Σλοβενία, Σλοβακία, Φινλανδία, Σουηδία, Ηνωμένο Βασίλειο.

(5)  Το εν λόγω έτος πείρας δεν θα ληφθεί υπόψη για την αξιολόγηση της επαγγελματικής πείρας που απαιτείται στο επόμενο εδάφιο.

(6)  Επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης: βουλγαρική, ισπανική, τσεχική, δανική, γερμανική, εσθονική, ελληνική, αγγλική, γαλλική, ιρλανδική, ιταλική, λετονική, λιθουανική, ουγγρική, μαλτέζικη, ολλανδική, πολωνική, πορτογαλική, ρουμανική, σλοβακική, σλοβενική, φινλανδική, σουηδική.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Τούτο δεν ισχύει για τους υποψηφίους που, κατά τη λήξη της προθεσμίας για την κατάθεση υποψηφιοτήτων, υπηρετούν στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο.

---

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΤΥΠΟΥ

1.   Κύρια καθήκοντα

| — | Συντονισμός και εμψύχωση των δραστηριοτήτων της Διεύθυνσης |
| --- | --- |

—

Συντονισμός και εμψύχωση των δραστηριοτήτων της Διεύθυνσης

| — | Άσκηση των εξουσιών της αρμόδιας επί των διορισμών αρχής |
| --- | --- |

—

Άσκηση των εξουσιών της αρμόδιας επί των διορισμών αρχής

| — | Διαχείριση των έργων |
| --- | --- |

—

Διαχείριση των έργων

| — | Εκπροσώπηση του Κοινοβουλίου στις διάφορες εσωτερικές επιτροπές και στους διοργανικούς φορείς |
| --- | --- |

—

Εκπροσώπηση του Κοινοβουλίου στις διάφορες εσωτερικές επιτροπές και στους διοργανικούς φορείς

| — | Άσκηση καθηκόντων υπεξουσιοδοτημένου διατάκτη. |
| --- | --- |

—

Άσκηση καθηκόντων υπεξουσιοδοτημένου διατάκτη.

2.   Οργανόγραμμα (2)

| — | 1 Διευθυντής |
| --- | --- |

—

1 Διευθυντής

| — | 1 Βοηθός |
| --- | --- |

—

1 Βοηθός

ΜΟΝΑΔΑ — ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΤΥΠΟΥ

1.   Κύρια καθήκοντα

| — | Αξιολόγηση του αντικτύπου των κοινοβουλευτικών πρωτοβουλιών, ιδιαίτερα δε των νομοθετικών πρωτοβουλιών που βασίζονται στο άρθρο 225 και τις άλλες σχετικές διατάξεις της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης, αξιολόγηση του αντικτύπου των επί της ουσίας τροπολογιών του Κοινοβουλίου και εξέταση ή έλεγχος των δραστηριοτήτων ανάλυσης αντικτύπου και των μελετών αντικτύπου εκ των υστέρων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (ή, ενδεχομένως, του Συμβουλίου). |
| --- | --- |

—

Αξιολόγηση του αντικτύπου των κοινοβουλευτικών πρωτοβουλιών, ιδιαίτερα δε των νομοθετικών πρωτοβουλιών που βασίζονται στο άρθρο 225 και τις άλλες σχετικές διατάξεις της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης, αξιολόγηση του αντικτύπου των επί της ουσίας τροπολογιών του Κοινοβουλίου και εξέταση ή έλεγχος των δραστηριοτήτων ανάλυσης αντικτύπου και των μελετών αντικτύπου εκ των υστέρων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (ή, ενδεχομένως, του Συμβουλίου).

| — | Διεξαγωγή αξιολογήσεων αντικτύπου επί του προϋπολογισμού και επικουρία του Κοινοβουλίου στα νέα του καθήκοντα στο πλαίσιο του μηχανισμού οικονομικής εποπτείας. |
| --- | --- |

—

Διεξαγωγή αξιολογήσεων αντικτύπου επί του προϋπολογισμού και επικουρία του Κοινοβουλίου στα νέα του καθήκοντα στο πλαίσιο του μηχανισμού οικονομικής εποπτείας.

2.   Οργανόγραμμα (3)

| — | 1 Προϊστάμενος μονάδας |
| --- | --- |

—

1 Προϊστάμενος μονάδας

| — | 2 Διοικητικοί υπάλληλοι |
| --- | --- |

—

2 Διοικητικοί υπάλληλοι

ΜΟΝΑΔΑ — ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΠΡΟΣΤΙΘΕΜΕΝΗ ΑΞΙΑ

1.   Κύρια καθήκοντα

| — | Ανάλυση των λόγων κόστους/ωφελειών σε όλους τους πολιτικούς τομείς ως προς την ευρωπαϊκή προστιθέμενη αξία μιας πρωτοβουλίας και το κόστος της μη-Ευρώπης. |
| --- | --- |

—

Ανάλυση των λόγων κόστους/ωφελειών σε όλους τους πολιτικούς τομείς ως προς την ευρωπαϊκή προστιθέμενη αξία μιας πρωτοβουλίας και το κόστος της μη-Ευρώπης.

| — | Συμβολή στην ενίσχυση της θεσμικής ανεξαρτησίας του Κοινοβουλίου, βοηθώντας το να εντοπίζει, να ποσοτικοποιεί και να αιτιολογεί τις προτεραιότητές του όσον αφορά τη γενική πολιτική και να εξετάζει τις προτεραιότητες των άλλων θεσμικών οργάνων με εμπεριστατωμένο τρόπο. |
| --- | --- |

—

Συμβολή στην ενίσχυση της θεσμικής ανεξαρτησίας του Κοινοβουλίου, βοηθώντας το να εντοπίζει, να ποσοτικοποιεί και να αιτιολογεί τις προτεραιότητές του όσον αφορά τη γενική πολιτική και να εξετάζει τις προτεραιότητες των άλλων θεσμικών οργάνων με εμπεριστατωμένο τρόπο.

2.   Οργανόγραμμα (6)

| — | 1 Προϊστάμενος μονάδας |
| --- | --- |

—

1 Προϊστάμενος μονάδας

| — | 3 Διοικητικοί υπάλληλοι |
| --- | --- |

—

3 Διοικητικοί υπάλληλοι

| — | 2 Βοηθοί |
| --- | --- |

—

2 Βοηθοί

ΜΟΝΑΔΑ — ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΠΙΛΟΓΩΝ (STOA)

1.   Κύρια καθήκοντα

| — | Έρευνα σχετικά με το επιστημονικό περιεχόμενο των μελετών STOA |
| --- | --- |

—

Έρευνα σχετικά με το επιστημονικό περιεχόμενο των μελετών STOA

| — | Διαχείριση των χρηματοδοτικών πτυχών των μελετών STOA |
| --- | --- |

—

Διαχείριση των χρηματοδοτικών πτυχών των μελετών STOA

| — | Οργάνωση των εργασιών του Προεδρείου και της διοικούσας επιτροπής |
| --- | --- |

—

Οργάνωση των εργασιών του Προεδρείου και της διοικούσας επιτροπής

| — | Διαχείριση άλλων συνεδριάσεων STOA (ετήσια διάσκεψη, σεμινάρια και διασκέψεις ad hoc, συνεδριάσεις με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή κ.λπ.) |
| --- | --- |

—

Διαχείριση άλλων συνεδριάσεων STOA (ετήσια διάσκεψη, σεμινάρια και διασκέψεις ad hoc, συνεδριάσεις με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή κ.λπ.)

| — | Αντιπροσωπείες STOA |
| --- | --- |

—

Αντιπροσωπείες STOA

| — | Ανάπτυξη των σχέσεων με τους εξωτερικούς εμπειρογνώμονες, τα ερευνητικά ιδρύματα και τα πανεπιστήμια |
| --- | --- |

—

Ανάπτυξη των σχέσεων με τους εξωτερικούς εμπειρογνώμονες, τα ερευνητικά ιδρύματα και τα πανεπιστήμια

| — | Κατάρτιση στον τομέα της εμπειρογνωμοσύνης |
| --- | --- |

—

Κατάρτιση στον τομέα της εμπειρογνωμοσύνης

2.   Οργανόγραμμα (8)

| — | 1 Προϊστάμενος μονάδας |
| --- | --- |

—

1 Προϊστάμενος μονάδας

| — | 2 Διοικητικοί υπάλληλοι |
| --- | --- |

—

2 Διοικητικοί υπάλληλοι

| — | 5 Βοηθοί |
| --- | --- |

—

5 Βοηθοί

---

| 19.4.2012 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 114/7 |
| --- | --- | --- | --- |

19.4.2012

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 114/7

---

ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗ ΠΡΌΣΛΗΨΗΣ PE/156/S — ΔΙΕΥΘΥΝΤΉΣ

(ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14)

ΓΕΝΙΚΉ ΔΙΕΫΘΥΝΣΗ ΥΠΟΔΟΜΏΝ ΚΑΙ ΥΛΙΚΟΤΕΧΝΙΚΉΣ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗΣ — ΔΙΕΫΘΥΝΣΗ ΥΛΙΚΟΤΕΧΝΙΚΉΣ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗΣ

(2012/C 114 A/02)

1.   Κενή θέση

Ο πρόεδρος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου αποφάσισε να κινήσει τη διαδικασία πλήρωσης μιας θέσης Διευθυντή (ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14) στη Γενική Διεύθυνση Υποδομών και Υλικοτεχνικής Υποστήριξης — Διεύθυνση Υλικοτεχνικής Υποστήριξης, δυνάμει του άρθρου 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (1) (εφεξής «κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης»).

Η διαδικασία επιλογής, που αποβλέπει στο να έχει ευρύτερες δυνατότητες επιλογής η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, θα γίνει παράλληλα με την εσωτερική και τη διοργανική διαδικασία πλήρωσης θέσεων.

Η πρόσληψη θα γίνει στον βαθμό 14 της ομάδας καθηκόντων AD (2). Οι μηνιαίες βασικές αποδοχές είναι 13 216,49 ευρώ. Στις βασικές αποδοχές, που υπόκεινται σε κοινοτικό φόρο και απαλλάσσονται εθνικού φόρου, μπορούν να προστεθούν και ορισμένες αποζημιώσεις, υπό τις προϋποθέσεις που ορίζει ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων ότι τη θέση διέπει ο εγκριθείς από το Προεδρείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στις 29 Μαρτίου 2004 κανονισμός για μια πολιτική κινητικότητας.

Η θέση απαιτεί διαθεσιμότητα, πολλές εσωτερικές και εξωτερικές επαφές, καθώς και με τους βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. Επειδή η υπηρεσία έχει παρουσία στους διάφορους τόπους εργασίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, θα απαιτηθούν συχνά υπηρεσιακά ταξίδια σε αυτούς.

2.   Τόπος διορισμού

Βρυξέλλες. Η θέση μπορεί να μεταφερθεί σε έναν από τους άλλους τόπους εργασίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

3.   Ισότητα ευκαιριών

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο εφαρμόζει πολιτική ισότητας ευκαιριών και αποδέχεται τις υποψηφιότητες αδιακρίτως φύλου, φυλής, χρώματος, εθνοτικής καταγωγής ή κοινωνικής προέλευσης, γενετικών χαρακτηριστικών, γλώσσας, θρησκείας ή πεποιθήσεων, πολιτικών φρονημάτων ή κάθε άλλης γνώμης, ιδιότητας μέλους εθνικής μειονότητας, περιουσίας, γέννησης, αναπηρίας, ηλικίας, σεξουαλικού προσανατολισμού, ατομικής ή οικογενειακής κατάστασης.

4.   Φύση των καθηκόντων

Υψηλόβαθμος υπάλληλος, επιφορτισμένος με τα ακόλουθα καθήκοντα, στο πλαίσιο των γενικών κατευθύνσεων και αποφάσεων της Κοινοβουλευτικής Αρχής και του γενικού διευθυντή (3):

| — | να μεριμνά για την καλή λειτουργία μιας μεγάλης υπηρεσίας της Γενικής Γραμματείας, που περιλαμβάνει διάφορες μονάδες που καλύπτουν τομείς αρμοδιότητας της Διεύθυνσης, |
| --- | --- |

—

να μεριμνά για την καλή λειτουργία μιας μεγάλης υπηρεσίας της Γενικής Γραμματείας, που περιλαμβάνει διάφορες μονάδες που καλύπτουν τομείς αρμοδιότητας της Διεύθυνσης,

| — | να πλαισιώνει, να κατευθύνει, να ενθαρρύνει, να συντονίζει μια ή περισσότερες ομάδες υπαλλήλων· να επιτύχει την καλύτερη δυνατή αξιοποίηση των πόρων της υπηρεσίας διασφαλίζοντας την ποιότητα του έργου (οργάνωση, διαχείριση των ανθρώπινων και δημοσιονομικών πόρων, καινοτομία κ.λπ.) στους τομείς δραστηριοτήτων της, |
| --- | --- |

—

να πλαισιώνει, να κατευθύνει, να ενθαρρύνει, να συντονίζει μια ή περισσότερες ομάδες υπαλλήλων· να επιτύχει την καλύτερη δυνατή αξιοποίηση των πόρων της υπηρεσίας διασφαλίζοντας την ποιότητα του έργου (οργάνωση, διαχείριση των ανθρώπινων και δημοσιονομικών πόρων, καινοτομία κ.λπ.) στους τομείς δραστηριοτήτων της,

| — | να κάνει τον σχεδιασμό των εργασιών της Διεύθυνσης (καθορισμός στόχων και στρατηγικών) —λήψη αναγκαίων αποφάσεων για την επίτευξη των καθορισμένων στόχων—, να αξιολογεί τις επιδόσεις των υπηρεσιών με σκοπό τη διασφάλιση της ποιότητάς τους, |
| --- | --- |

—

να κάνει τον σχεδιασμό των εργασιών της Διεύθυνσης (καθορισμός στόχων και στρατηγικών) —λήψη αναγκαίων αποφάσεων για την επίτευξη των καθορισμένων στόχων—, να αξιολογεί τις επιδόσεις των υπηρεσιών με σκοπό τη διασφάλιση της ποιότητάς τους,

| — | να συμβουλεύει τον γενικό διευθυντή, τη Γενική Γραμματεία και τους βουλευτές στο δικό του πεδίο δραστηριοτήτων, |
| --- | --- |

—

να συμβουλεύει τον γενικό διευθυντή, τη Γενική Γραμματεία και τους βουλευτές στο δικό του πεδίο δραστηριοτήτων,

| — | να συνεργάζεται με τις διάφορες διευθύνσεις της Γενικής Γραμματείας, να εκπροσωπεί το Κοινοβούλιο και να διαπραγματεύεται συμβάσεις ή συμφωνίες στο δικό του πεδίο δραστηριοτήτων, |
| --- | --- |

—

να συνεργάζεται με τις διάφορες διευθύνσεις της Γενικής Γραμματείας, να εκπροσωπεί το Κοινοβούλιο και να διαπραγματεύεται συμβάσεις ή συμφωνίες στο δικό του πεδίο δραστηριοτήτων,

| — | να διαχειρίζεται και να διεκπεραιώνει συγκεκριμένα έργα που ενδεχομένως συνεπάγονται οικονομικές ευθύνες, |
| --- | --- |

—

να διαχειρίζεται και να διεκπεραιώνει συγκεκριμένα έργα που ενδεχομένως συνεπάγονται οικονομικές ευθύνες,

| — | να ασκεί καθήκοντα υπεξουσιοδοτημένου διατάκτη. |
| --- | --- |

—

να ασκεί καθήκοντα υπεξουσιοδοτημένου διατάκτη.

5.   Όροι συμμετοχής (απαιτούμενα προσόντα)

Η διαδικασία επιλογής είναι ανοικτή στους υποψηφίους που, κατά την εκπνοή της προθεσμίας υποβολής υποψηφιοτήτων, πληρούν τις κατωτέρω προϋποθέσεις:

α)   Γενικοί όροι

Βάσει του άρθρου 28 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, ο υποψήφιος οφείλει ειδικότερα:

| — | να είναι υπήκοος ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης (4), |
| --- | --- |

—

να είναι υπήκοος ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης (4),

| — | να μη στερείται των πολιτικών του δικαιωμάτων, |
| --- | --- |

—

να μη στερείται των πολιτικών του δικαιωμάτων,

| — | να είναι εντάξει έναντι της ισχύουσας νομοθεσίας περί στρατολογίας, |
| --- | --- |

—

να είναι εντάξει έναντι της ισχύουσας νομοθεσίας περί στρατολογίας,

| — | να παρέχει τα εχέγγυα ήθους που απαιτούνται για την άσκηση των σχετικών καθηκόντων. |
| --- | --- |

—

να παρέχει τα εχέγγυα ήθους που απαιτούνται για την άσκηση των σχετικών καθηκόντων.

β)   Ειδικοί όροι

i)   Απαιτούμενοι τίτλοι σπουδών, διπλώματα και επαγγελματική πείρα

| — | σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τέσσερα ή περισσότερα έτη,
  ή |
| --- | --- |

—

σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τέσσερα ή περισσότερα έτη,

ή

| — | σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους (5), όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τρία ή λιγότερα έτη. |
| --- | --- |

—

σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους (5), όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τρία ή λιγότερα έτη.

| — | Επαγγελματική πείρα τουλάχιστον δώδεκα ετών, μετά την απόκτηση των τίτλων σπουδών που αναφέρονται στο πρώτο εδάφιο, εκ των οποίων τουλάχιστον έξι έτη με καθήκοντα στελέχους. Επιθυμητή είναι η πείρα στη διαχείριση ομάδων, ιδίως δε στη διαχείριση προσωπικού που είναι επιφορτισμένο με χειρωνακτικά καθήκοντα. |
| --- | --- |

—

Επαγγελματική πείρα τουλάχιστον δώδεκα ετών, μετά την απόκτηση των τίτλων σπουδών που αναφέρονται στο πρώτο εδάφιο, εκ των οποίων τουλάχιστον έξι έτη με καθήκοντα στελέχους. Επιθυμητή είναι η πείρα στη διαχείριση ομάδων, ιδίως δε στη διαχείριση προσωπικού που είναι επιφορτισμένο με χειρωνακτικά καθήκοντα.

ii)   Απαιτούμενες γνώσεις

| — | Άριστη γενική παιδεία στα ευρωπαϊκά θέματα, |
| --- | --- |

—

Άριστη γενική παιδεία στα ευρωπαϊκά θέματα,

| — | άριστη κατανόηση των εσωτερικών, εθνικών και διεθνών πολιτικών ζητημάτων, |
| --- | --- |

—

άριστη κατανόηση των εσωτερικών, εθνικών και διεθνών πολιτικών ζητημάτων,

| — | πολύ καλή κατανόηση των διαφορετικών πολιτισμών που εκπροσωπούνται εντός των θεσμικών οργάνων, |
| --- | --- |

—

πολύ καλή κατανόηση των διαφορετικών πολιτισμών που εκπροσωπούνται εντός των θεσμικών οργάνων,

| — | άριστη γνώση των Συνθηκών, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση των Συνθηκών,

| — | άριστη γνώση της δομής της Γενικής Γραμματείας, της οργάνωσής της, του περιβάλλοντός της και των διαφόρων παραγόντων λειτουργίας της, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση της δομής της Γενικής Γραμματείας, της οργάνωσής της, του περιβάλλοντός της και των διαφόρων παραγόντων λειτουργίας της,

| — | άριστη γνώση του Κανονισμού του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, των νομοθετικών διαδικασιών, των εσωτερικών κανόνων και πρακτικών, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση του Κανονισμού του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, των νομοθετικών διαδικασιών, των εσωτερικών κανόνων και πρακτικών,

| — | πολύ καλή γνώση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, της ερμηνείας του και των παράγωγων κανόνων, |
| --- | --- |

—

πολύ καλή γνώση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, της ερμηνείας του και των παράγωγων κανόνων,

| — | πολύ καλή γνώση του δημοσιονομικού κανονισμού, των κανόνων εφαρμογής, των εσωτερικών κανόνων και λοιπών βοηθητικών κειμένων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, |
| --- | --- |

—

πολύ καλή γνώση του δημοσιονομικού κανονισμού, των κανόνων εφαρμογής, των εσωτερικών κανόνων και λοιπών βοηθητικών κειμένων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου,

| — | πολύ καλές διοικητικές γνώσεις (ανθρώπινοι πόροι, διαχείριση, προϋπολογισμός, οικονομικά, πληροφορική, νομικά κ.λπ.), |
| --- | --- |

—

πολύ καλές διοικητικές γνώσεις (ανθρώπινοι πόροι, διαχείριση, προϋπολογισμός, οικονομικά, πληροφορική, νομικά κ.λπ.),

| — | άριστη γνώση των τεχνικών διοίκησης. |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση των τεχνικών διοίκησης.

iii)   Γλωσσικές γνώσεις

Απαιτείται άριστη γνώση μιας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (6), καθώς και πολύ καλή γνώση τουλάχιστον μίας άλλης από τις γλώσσες αυτές.

Η συμβουλευτική επιτροπή θα λάβει υπόψη τη γνώση και άλλων επίσημων γλωσσών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

iv)   Απαιτούμενες ικανότητες

| — | Αίσθηση στρατηγικής, |
| --- | --- |

—

Αίσθηση στρατηγικής,

| — | ικανότητα πλαισίωσης, |
| --- | --- |

—

ικανότητα πλαισίωσης,

| — | ικανότητα πρόβλεψης, |
| --- | --- |

—

ικανότητα πρόβλεψης,

| — | ικανότητα επικοινωνίας, |
| --- | --- |

—

ικανότητα επικοινωνίας,

| — | ικανότητα αντίδρασης, |
| --- | --- |

—

ικανότητα αντίδρασης,

| — | αίσθηση πειθαρχίας. |
| --- | --- |

—

αίσθηση πειθαρχίας.

6.   Διαδικασία επιλογής

Προκειμένου να βοηθήσει στην επιλογή της την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, η συμβουλευτική επιτροπή για τον διορισμό υψηλόβαθμων υπαλλήλων θα καταρτίσει τον κατάλογο των υποψηφίων και θα συστήσει στο Προεδρείο τα ονόματα των ατόμων που θα πρέπει να κληθούν σε συνέντευξη. Το Προεδρείο θα οριστικοποιήσει τον κατάλογο αυτών των ατόμων, η συμβουλευτική επιτροπή θα διενεργήσει τις συνεντεύξεις και θα υποβάλει την τελική έκθεσή της στο Προεδρείο για απόφαση. Σ' αυτό το πλαίσιο, το Προεδρείο μπορεί να πραγματοποιήσει ακρόαση των υποψηφίων.

7.   Κατάθεση υποψηφιοτήτων

Παρακαλούνται οι υποψήφιοι να αποστείλουν την επιστολή της υποψηφιότητάς τους (με την ένδειξη «avis de recrutement numéro PE/156/S»), με συνημμένα συνοδευτική επιστολή (motivation letter) και βιογραφικό σημείωμα μοντέλου CV Europass (7), στην ακόλουθη διεύθυνση:

| Monsieur le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Η εν λόγω επιστολή υποψηφιότητας θα πρέπει να αποσταλεί, με συστημένη επιστολή, το αργότερο έως τις 4 Μαΐου 2012, με τεκμήριο το χρονοσήμαντρο του ταχυδρομείου.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων που θα κληθούν για συνέντευξη (8) ότι πρέπει να έχουν υποβληθεί, μέχρι την ημερομηνία της συνέντευξης και μόνο ως αντίγραφα ή φωτοαντίγραφα, τα δικαιολογητικά που αποδεικνύουν τις σπουδές και την επαγγελματική πείρα τους καθώς και τα καθήκοντα που ασκούν σήμερα. Τα συγκεκριμένα δικαιολογητικά δεν επιστρέφονται στους υποψηφίους.

---

(1)  ΕΕ L 124 της 27.4.2004, σ. 1.

(2)  Κατά την πρόσληψη, ο υπάλληλος κατατάσσεται βάσει των διατάξεων του άρθρου 32 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

(3)  Για τα κύρια καθήκοντα, βλ. παράρτημα.

(4)  Κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης: Βέλγιο, Βουλγαρία, Τσεχική Δημοκρατία, Δανία, Γερμανία, Εσθονία, Ιρλανδία, Ελλάδα, Ισπανία, Γαλλία, Ιταλία, Κύπρος, Λετονία, Λιθουανία, Λουξεμβούργο, Ουγγαρία, Μάλτα, Ολλανδία, Αυστρία, Πολωνία, Πορτογαλία, Ρουμανία, Σλοβενία, Σλοβακία, Φινλανδία, Σουηδία, Ηνωμένο Βασίλειο.

(5)  Το εν λόγω έτος πείρας δεν θα ληφθεί υπόψη για την αξιολόγηση της επαγγελματικής πείρας που απαιτείται στο επόμενο εδάφιο.

(6)  Επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης: βουλγαρική, ισπανική, τσεχική, δανική, γερμανική, εσθονική, ελληνική, αγγλική, γαλλική, ιρλανδική, ιταλική, λετονική, λιθουανική, ουγγρική, μαλτέζικη, ολλανδική, πολωνική, πορτογαλική, ρουμανική, σλοβακική, σλοβενική, φινλανδική, σουηδική.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Τούτο δεν ισχύει για τους υποψηφίους που, κατά τη λήξη της προθεσμίας για την κατάθεση υποψηφιοτήτων, υπηρετούν στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο.

---

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΥΠΟΔΟΜΩΝ ΚΑΙ ΥΛΙΚΟΤΕΧΝΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΥΛΙΚΟΤΕΧΝΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ

1.   Κύρια καθήκοντα

| — | Διοίκηση, συντονισμός και εμψύχωση των μονάδων και υπηρεσιών της Διεύθυνσης |
| --- | --- |

—

Διοίκηση, συντονισμός και εμψύχωση των μονάδων και υπηρεσιών της Διεύθυνσης

| — | Διαχείριση των έργων |
| --- | --- |

—

Διαχείριση των έργων

| — | Άσκηση καθηκόντων υπεξουσιοδοτημένου διατάκτη |
| --- | --- |

—

Άσκηση καθηκόντων υπεξουσιοδοτημένου διατάκτη

2.   Οργανόγραμμα (4)

| — | 1 Διευθυντής |
| --- | --- |

—

1 Διευθυντής

| — | 1 Διοικητικός υπάλληλος |
| --- | --- |

—

1 Διοικητικός υπάλληλος

| — | 2 Βοηθοί |
| --- | --- |

—

2 Βοηθοί

ΜΟΝΑΔΑ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΠΡΟΣΩΠΩΝ

1.   Κύρια καθήκοντα

| — | Διαχείριση της μονάδας |
| --- | --- |

—

Διαχείριση της μονάδας

| — | Συντονισμός των υπηρεσιών των οδηγών |
| --- | --- |

—

Συντονισμός των υπηρεσιών των οδηγών

| — | Κατάρτιση των συγγραφών υποχρεώσεων και εφαρμογή όλων των διοικητικών διαδικασιών για τις αγορές υλικού και την παροχή υπηρεσιών από εξωτερικές εταιρείες όσον αφορά τις μεταφορές |
| --- | --- |

—

Κατάρτιση των συγγραφών υποχρεώσεων και εφαρμογή όλων των διοικητικών διαδικασιών για τις αγορές υλικού και την παροχή υπηρεσιών από εξωτερικές εταιρείες όσον αφορά τις μεταφορές

| — | Συντονισμός με τις άλλες γενικές διευθύνσεις και υπηρεσίες |
| --- | --- |

—

Συντονισμός με τις άλλες γενικές διευθύνσεις και υπηρεσίες

| — | Άσκηση καθηκόντων υπεξουσιοδοτημένου διατάκτη |
| --- | --- |

—

Άσκηση καθηκόντων υπεξουσιοδοτημένου διατάκτη

| — | Προγραμματισμός της υπηρεσίας |
| --- | --- |

—

Προγραμματισμός της υπηρεσίας

| — | Μεταφορά βουλευτών και προσωπικοτήτων με αυτοκίνητα |
| --- | --- |

—

Μεταφορά βουλευτών και προσωπικοτήτων με αυτοκίνητα

| — | Διαχείριση των υπηρεσιών που ανατίθενται σε εξωτερικές εταιρείες συναρτήσει των συμβάσεων |
| --- | --- |

—

Διαχείριση των υπηρεσιών που ανατίθενται σε εξωτερικές εταιρείες συναρτήσει των συμβάσεων

| — | Συντήρηση του στόλου αυτοκινήτων (λιμουζινών και λεωφορείων): επισκευές, αγοραπωλησίες (μεταξύ άλλων και για τα αυτοκίνητα που διατίθενται για τις ομάδες) |
| --- | --- |

—

Συντήρηση του στόλου αυτοκινήτων (λιμουζινών και λεωφορείων): επισκευές, αγοραπωλησίες (μεταξύ άλλων και για τα αυτοκίνητα που διατίθενται για τις ομάδες)

2.   Οργανόγραμμα (28)

| — | 1 Προϊστάμενος μονάδας |
| --- | --- |

—

1 Προϊστάμενος μονάδας

| — | 27 Βοηθοί |
| --- | --- |

—

27 Βοηθοί

ΜΟΝΑΔΑ ΚΛΗΤΗΡΩΝ

1.   Κύρια καθήκοντα

| — | Διαχείριση της μονάδας |
| --- | --- |

—

Διαχείριση της μονάδας

| — | Συντονισμός των δραστηριοτήτων των υπηρεσιών κλητήρων |
| --- | --- |

—

Συντονισμός των δραστηριοτήτων των υπηρεσιών κλητήρων

| — | Συντονισμός με τις άλλες γενικές διευθύνσεις και υπηρεσίες |
| --- | --- |

—

Συντονισμός με τις άλλες γενικές διευθύνσεις και υπηρεσίες

| — | Σύνταξη των σημειωμάτων και επιστολών, και προετοιμασία των φακέλων |
| --- | --- |

—

Σύνταξη των σημειωμάτων και επιστολών, και προετοιμασία των φακέλων

| — | Διανομή της αλληλογραφίας στους τρεις τόπους εργασίας |
| --- | --- |

—

Διανομή της αλληλογραφίας στους τρεις τόπους εργασίας

| — | Εξυπηρέτηση αιθουσών για όλες τις συνεδριάσεις των οργάνων του Κοινοβουλίου, συμπεριλαμβανομένων των συνεδριάσεων ολομελείας |
| --- | --- |

—

Εξυπηρέτηση αιθουσών για όλες τις συνεδριάσεις των οργάνων του Κοινοβουλίου, συμπεριλαμβανομένων των συνεδριάσεων ολομελείας

| — | Υποστήριξη στις εθιμοτυπικές και λοιπές εκδηλώσεις |
| --- | --- |

—

Υποστήριξη στις εθιμοτυπικές και λοιπές εκδηλώσεις

2.   Οργανόγραμμα (156)

| — | 1 Προϊστάμενος μονάδας |
| --- | --- |

—

1 Προϊστάμενος μονάδας

| — | 1 Διοικητικός υπάλληλος |
| --- | --- |

—

1 Διοικητικός υπάλληλος

| — | 154 Βοηθοί |
| --- | --- |

—

154 Βοηθοί

ΜΟΝΑΔΑ ΑΓΟΡΩΝ, ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΓΑΘΩΝ ΚΑΙ ΑΠΟΓΡΑΦΗΣ

1.   Κύρια καθήκοντα

| — | Διαχείριση της μονάδας |
| --- | --- |

—

Διαχείριση της μονάδας

| — | Συντονισμός των δραστηριοτήτων που αφορούν την FOBU, τις μηχανές γραφείου, την απογραφή, τις αποθήκες, τα κλειδιά των επίπλων, τη διαχείριση των αποβαθρών κα την παραλαβή των δεμάτων |
| --- | --- |

—

Συντονισμός των δραστηριοτήτων που αφορούν την FOBU, τις μηχανές γραφείου, την απογραφή, τις αποθήκες, τα κλειδιά των επίπλων, τη διαχείριση των αποβαθρών κα την παραλαβή των δεμάτων

| — | Κατάρτιση της συγγραφής υποχρεώσεων και εφαρμογή των διοικητικών διαδικασιών για τις αγορές κινητού εξοπλισμού και την παροχή υπηρεσιών από εξωτερικές εταιρείες |
| --- | --- |

—

Κατάρτιση της συγγραφής υποχρεώσεων και εφαρμογή των διοικητικών διαδικασιών για τις αγορές κινητού εξοπλισμού και την παροχή υπηρεσιών από εξωτερικές εταιρείες

| — | Διαχείριση του τομέα απογραφών της Γενικής Διεύθυνσης στους τρεις τόπους εργασίας (εγγραφή, διαγραφή, ιχνηλασία υλικού) |
| --- | --- |

—

Διαχείριση του τομέα απογραφών της Γενικής Διεύθυνσης στους τρεις τόπους εργασίας (εγγραφή, διαγραφή, ιχνηλασία υλικού)

| — | Ευθύνη απογραφής υλικού στα γραφεία των βουλευτών, στους χώρους των εστιατορίων, στις αίθουσες συνεδριάσεων, στα γραφεία πληροφοριών κ.λπ. |
| --- | --- |

—

Ευθύνη απογραφής υλικού στα γραφεία των βουλευτών, στους χώρους των εστιατορίων, στις αίθουσες συνεδριάσεων, στα γραφεία πληροφοριών κ.λπ.

| — | Καθημερινή διαχείριση των κάθε είδους επίπλων του Κοινοβουλίου στους τρεις τόπους εργασίας |
| --- | --- |

—

Καθημερινή διαχείριση των κάθε είδους επίπλων του Κοινοβουλίου στους τρεις τόπους εργασίας

| — | Αποθήκευση των νέων και των αποσυρόμενων επίπλων |
| --- | --- |

—

Αποθήκευση των νέων και των αποσυρόμενων επίπλων

| — | Διαχείριση των κλειδιών των επίπλων |
| --- | --- |

—

Διαχείριση των κλειδιών των επίπλων

| — | Διάθεση, κατόπιν αιτήματος των μονίμων υπαλλήλων και των υπαλλήλων των ομάδων, υλικού και μηχανών γραφείου (συσκευές υπαγόρευσης, αριθμομηχανές, παρεμβάσεις, επισκευές και αντικατάσταση) |
| --- | --- |

—

Διάθεση, κατόπιν αιτήματος των μονίμων υπαλλήλων και των υπαλλήλων των ομάδων, υλικού και μηχανών γραφείου (συσκευές υπαγόρευσης, αριθμομηχανές, παρεμβάσεις, επισκευές και αντικατάσταση)

| — | Παρακολούθηση των φωτοαντιγραφικών μηχανημάτων αυτοεξυπηρέτησης στους τρεις τόπους εργασίας και των βαρέων φωτοαντιγραφικών στο Στρασβούργο (αναλώσιμα, προμήθεια χαρτιού, μελάνη, μικροεπισκευές, επαφές με την εταιρεία συντήρησης) |
| --- | --- |

—

Παρακολούθηση των φωτοαντιγραφικών μηχανημάτων αυτοεξυπηρέτησης στους τρεις τόπους εργασίας και των βαρέων φωτοαντιγραφικών στο Στρασβούργο (αναλώσιμα, προμήθεια χαρτιού, μελάνη, μικροεπισκευές, επαφές με την εταιρεία συντήρησης)

2.   Οργανόγραμμα (47)

| — | 1 Προϊστάμενος μονάδας |
| --- | --- |

—

1 Προϊστάμενος μονάδας

| — | 1 Διοικητικός υπάλληλος |
| --- | --- |

—

1 Διοικητικός υπάλληλος

| — | 45 Βοηθοί |
| --- | --- |

—

45 Βοηθοί

ΜΟΝΑΔΑ ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΩΝ ΚΑΙ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ ΠΩΛΗΣΗΣ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ

1.   Κύρια καθήκοντα

| — | Διαχείριση της μονάδας |
| --- | --- |

—

Διαχείριση της μονάδας

| — | Άσκηση καθηκόντων υπεξουσιοδοτημένου διατάκτη, επίβλεψη της διαχείρισης των πιστώσεων των δημοσιονομικών κονδυλίων και των πάγιων προκαταβολών |
| --- | --- |

—

Άσκηση καθηκόντων υπεξουσιοδοτημένου διατάκτη, επίβλεψη της διαχείρισης των πιστώσεων των δημοσιονομικών κονδυλίων και των πάγιων προκαταβολών

| — | Προετοιμασία των συγγραφών υποχρεώσεων και εφαρμογή των διοικητικών διαδικασιών για την αγορά υλικού για τα εστιατόρια και το κατάστημα πώλησης προϊόντων, καθώς και για τις υπηρεσίες εξωτερικών εταιρειών. Ατομική επιβεβαίωση των κρατήσεων για τις υπηρεσίες εστίασης «επί παραγγελία» |
| --- | --- |

—

Προετοιμασία των συγγραφών υποχρεώσεων και εφαρμογή των διοικητικών διαδικασιών για την αγορά υλικού για τα εστιατόρια και το κατάστημα πώλησης προϊόντων, καθώς και για τις υπηρεσίες εξωτερικών εταιρειών. Ατομική επιβεβαίωση των κρατήσεων για τις υπηρεσίες εστίασης «επί παραγγελία»

| — | Διαχείριση του καταστήματος στο Λουξεμβούργο |
| --- | --- |

—

Διαχείριση του καταστήματος στο Λουξεμβούργο

| — | Διαχείριση του προσωπικού ιδιωτικού καθεστώτος |
| --- | --- |

—

Διαχείριση του προσωπικού ιδιωτικού καθεστώτος

| — | Συνεργασία με τον εξωτερικό πραγματογνώμονα, διαχείριση των αποθεμάτων, ταμειακός έλεγχος |
| --- | --- |

—

Συνεργασία με τον εξωτερικό πραγματογνώμονα, διαχείριση των αποθεμάτων, ταμειακός έλεγχος

| — | Επιχειρησιακά καθήκοντα στο κατάστημα πώλησης προϊόντων του ΕΚ (αγορές, εκθετήρια, πωλήσεις, κ.λπ.) |
| --- | --- |

—

Επιχειρησιακά καθήκοντα στο κατάστημα πώλησης προϊόντων του ΕΚ (αγορές, εκθετήρια, πωλήσεις, κ.λπ.)

| — | Διαχείριση των υπεργολαβιών στον τομέα των εστιατορίων, κυλικείων, μπαρ κ.λπ. στους τρεις τόπους εργασίας |
| --- | --- |

—

Διαχείριση των υπεργολαβιών στον τομέα των εστιατορίων, κυλικείων, μπαρ κ.λπ. στους τρεις τόπους εργασίας

2.   Οργανόγραμμα (17)

| — | 1 Προϊστάμενος μονάδας |
| --- | --- |

—

1 Προϊστάμενος μονάδας

| — | 1 Διοικητικός υπάλληλος |
| --- | --- |

—

1 Διοικητικός υπάλληλος

| — | 15 Βοηθοί |
| --- | --- |

—

15 Βοηθοί

ΜΟΝΑΔΑ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΑΓΑΘΩΝ

1.   Κύρια καθήκοντα

| — | Διαχείριση της μονάδας |
| --- | --- |

—

Διαχείριση της μονάδας

| — | Συντονισμός των υπηρεσιών των οδηγών και των φορτοεκφορτωτών |
| --- | --- |

—

Συντονισμός των υπηρεσιών των οδηγών και των φορτοεκφορτωτών

| — | Μετακομίσεις βουλευτών, προσωπικού, κτήρια και αναδιαρρυθμίσεις |
| --- | --- |

—

Μετακομίσεις βουλευτών, προσωπικού, κτήρια και αναδιαρρυθμίσεις

| — | Μεταφορά υλικού μεταξύ και εντός των τόπων εργασίας |
| --- | --- |

—

Μεταφορά υλικού μεταξύ και εντός των τόπων εργασίας

| — | Μεταφορά υλικού μεταξύ και εντός των τριών τόπων εργασίας και από τους τόπους εργασίας προς τους τόπους όπου διεξάγονται συνεδριάσεις των οργάνων του Κοινοβουλίου |
| --- | --- |

—

Μεταφορά υλικού μεταξύ και εντός των τριών τόπων εργασίας και από τους τόπους εργασίας προς τους τόπους όπου διεξάγονται συνεδριάσεις των οργάνων του Κοινοβουλίου

| — | Μεταφορά κιβωτίων/υλικού για συνεδριάσεις και συνόδους |
| --- | --- |

—

Μεταφορά κιβωτίων/υλικού για συνεδριάσεις και συνόδους

| — | Μεταφορά της αλληλογραφίας, επίπλων, υλικού, και παροχή υποστήριξης |
| --- | --- |

—

Μεταφορά της αλληλογραφίας, επίπλων, υλικού, και παροχή υποστήριξης

2.   Οργανόγραμμα (36)

| — | 1 Προϊστάμενος μονάδας |
| --- | --- |

—

1 Προϊστάμενος μονάδας

| — | 35 Βοηθοί |
| --- | --- |

—

35 Βοηθοί

---

| 19.4.2012 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 114/13 |
| --- | --- | --- | --- |

19.4.2012

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 114/13

---

ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗ ΠΡΌΣΛΗΨΗΣ PE/157/S — ΔΙΕΥΘΥΝΤΉΣ

(ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14)

ΔΙΕΫΘΥΝΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΧΈΣΕΙΣ ΜΕ ΤΙΣ ΠΟΛΙΤΙΚΈΣ ΟΜΆΔΕΣ

(2012/C 114 A/03)

1.   Κενή θέση

Ο πρόεδρος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου αποφάσισε να κινήσει τη διαδικασία για την πλήρωση θέσης διευθυντή (ΑD, βαθμός 14) στη Διεύθυνση για τις Σχέσεις με τις Πολιτικές Ομάδες, σύμφωνα με το άρθρο 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (1) (εφεξής «κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης»).

Η εν λόγω διαδικασία επιλογής, η οποία αποσκοπεί στη διεύρυνση των δυνατοτήτων εκλογής που παρέχονται στην αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, θα λάβει χώρα παράλληλα με την εσωτερική και τη διοργανική διαδικασία πλήρωσης θέσεων.

Η πρόσληψη θα πραγματοποιηθεί στον βαθμό AD 14 (2). Ο βασικός μισθός ανέρχεται σε 13 216,49 ευρώ τον μήνα. Στον βασικό μισθό, ο οποίος υπόκειται σε κοινοτικές φορολογικές κρατήσεις αλλά απαλλάσσεται εθνικού φόρου, μπορούν να προστεθούν ορισμένες αποζημιώσεις σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που προβλέπει ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι η θέση αυτή διέπεται από τον κανονισμό που αφορά την πολιτική κινητικότητας, ο οποίος εγκρίθηκε από το Προεδρείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στις 29 Μαρτίου 2004.

Η εν λόγω θέση απαιτεί διάθεση και πολλές εσωτερικές και εξωτερικές επαφές, κυρίως με τους βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. Θα απαιτηθούν συχνά υπηρεσιακά ταξίδια στους τόπους εργασίας του Κοινοβουλίου.

2.   Τόπος διορισμού

Βρυξέλλες. Η θέση αυτή ενδέχεται να μεταφερθεί σε έναν από τους άλλους δύο τόπους εργασίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

3.   Ισότητα ευκαιριών

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο εφαρμόζει πολιτική ισότητας ευκαιριών και αποδέχεται τις υποψηφιότητες αδιακρίτως φύλου, φυλής, χρώματος, εθνοτικής καταγωγής ή κοινωνικής προέλευσης, γενετικών χαρακτηριστικών, γλώσσας, θρησκείας ή πεποιθήσεων, πολιτικών φρονημάτων ή κάθε άλλης γνώμης, ιδιότητας μέλους εθνικής μειονότητας, περιουσίας, γέννησης, αναπηρίας, ηλικίας, σεξουαλικού προσανατολισμού, ατομικής ή οικογενειακής κατάστασης.

4.   Φύση της εργασίας

Υψηλόβαθμος υπάλληλος, επιφορτισμένος με τα ακόλουθα καθήκοντα (3), στο πλαίσιο των γενικών κατευθύνσεων και αποφάσεων των Κοινοβουλευτικών Αρχών και του γενικού διευθυντή:

| — | μεριμνά για τον συντονισμό των επαφών μεταξύ του γενικού γραμματέα και του συνόλου των πολιτικών ομάδων, ιδίως όσον αφορά τις διοικητικές και τεχνικές διευκολύνσεις που παρέχονται σε αυτές, |
| --- | --- |

—

μεριμνά για τον συντονισμό των επαφών μεταξύ του γενικού γραμματέα και του συνόλου των πολιτικών ομάδων, ιδίως όσον αφορά τις διοικητικές και τεχνικές διευκολύνσεις που παρέχονται σε αυτές,

| — | επικουρεί τον γενικό γραμματέα στον τομέα των υπηρεσιών που παρέχονται στους βουλευτές, συμπεριλαμβανομένων και των μη εγγεγραμμένων βουλευτών, |
| --- | --- |

—

επικουρεί τον γενικό γραμματέα στον τομέα των υπηρεσιών που παρέχονται στους βουλευτές, συμπεριλαμβανομένων και των μη εγγεγραμμένων βουλευτών,

| — | συμμετέχει στον συντονισμό και την παρακολούθηση των πολιτικών προτεραιοτήτων των πολιτικών ομάδων καθώς και των κοινοβουλευτικών εργασιών, |
| --- | --- |

—

συμμετέχει στον συντονισμό και την παρακολούθηση των πολιτικών προτεραιοτήτων των πολιτικών ομάδων καθώς και των κοινοβουλευτικών εργασιών,

| — | μεριμνά για την παρακολούθηση των διαγωνισμών που διοργανώνονται με βάση το άρθρο 29 παράγραφος 3 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, |
| --- | --- |

—

μεριμνά για την παρακολούθηση των διαγωνισμών που διοργανώνονται με βάση το άρθρο 29 παράγραφος 3 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης,

| — | μεριμνά για την προετοιμασία των αποφάσεων της Διάσκεψης των Προέδρων που αφορούν ρυθμίσεις σχετικά με την οργάνωση των συνεδριάσεων των πολιτικών ομάδων και την παρακολούθηση των ρυθμίσεων αυτών, |
| --- | --- |

—

μεριμνά για την προετοιμασία των αποφάσεων της Διάσκεψης των Προέδρων που αφορούν ρυθμίσεις σχετικά με την οργάνωση των συνεδριάσεων των πολιτικών ομάδων και την παρακολούθηση των ρυθμίσεων αυτών,

| — | συμμετέχει στον προβληματισμό όσον αφορά τους δημοσιονομικούς κανόνες που αφορούν τις πολιτικές ομάδες και παρακολουθεί την υλοποίηση των κανόνων αυτών, |
| --- | --- |

—

συμμετέχει στον προβληματισμό όσον αφορά τους δημοσιονομικούς κανόνες που αφορούν τις πολιτικές ομάδες και παρακολουθεί την υλοποίηση των κανόνων αυτών,

| — | μεριμνά για την εφαρμογή των αποφάσεων της Διάσκεψης των Προέδρων όσον αφορά τις διοργανικές ομάδες, |
| --- | --- |

—

μεριμνά για την εφαρμογή των αποφάσεων της Διάσκεψης των Προέδρων όσον αφορά τις διοργανικές ομάδες,

| — | επικουρεί τον γενικό γραμματέα στην οργάνωση της υποδοχής των νέων βουλευτών, |
| --- | --- |

—

επικουρεί τον γενικό γραμματέα στην οργάνωση της υποδοχής των νέων βουλευτών,

| — | αναλαμβάνει, όταν του ζητηθεί από τον γενικό γραμματέα, συγκεκριμένα καθήκοντα που αφορούν τις πολιτικές δραστηριότητες του θεσμικού οργάνου και των πολιτικών ομάδων. |
| --- | --- |

—

αναλαμβάνει, όταν του ζητηθεί από τον γενικό γραμματέα, συγκεκριμένα καθήκοντα που αφορούν τις πολιτικές δραστηριότητες του θεσμικού οργάνου και των πολιτικών ομάδων.

5.   Όροι συμμετοχής (απαιτούμενα προσόντα)

Η διαδικασία επιλογής είναι ανοικτή στους υποψηφίους που, κατά την εκπνοή της προθεσμίας υποβολής υποψηφιοτήτων, πληρούν τις κατωτέρω προϋποθέσεις:

α)   Γενικοί όροι

Βάσει του άρθρου 28 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, ο υποψήφιος οφείλει ειδικότερα:

| — | να είναι υπήκοος ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης (4), |
| --- | --- |

—

να είναι υπήκοος ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης (4),

| — | να απολαύει των πολιτικών δικαιωμάτων του, |
| --- | --- |

—

να απολαύει των πολιτικών δικαιωμάτων του,

| — | να είναι εντάξει έναντι της ισχύουσας νομοθεσίας περί στρατολογίας, |
| --- | --- |

—

να είναι εντάξει έναντι της ισχύουσας νομοθεσίας περί στρατολογίας,

| — | να παρέχει τα απαιτούμενα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των σχετικών καθηκόντων. |
| --- | --- |

—

να παρέχει τα απαιτούμενα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των σχετικών καθηκόντων.

β)   Ειδικοί όροι

i)   Απαιτούμενοι τίτλοι σπουδών, διπλώματα και επαγγελματική πείρα

| — | σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τέσσερα ή περισσότερα έτη,
  ή |
| --- | --- |

—

σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τέσσερα ή περισσότερα έτη,

ή

| — | σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους (5), όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τρία ή λιγότερα έτη. |
| --- | --- |

—

σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους (5), όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τρία ή λιγότερα έτη.

| — | Επαγγελματική πείρα τουλάχιστον δώδεκα ετών, μετά την απόκτηση των τίτλων σπουδών που αναφέρονται στο πρώτο εδάφιο, εκ των οποίων τουλάχιστον έξι έτη με καθήκοντα στελέχους. Επιθυμητές είναι η εμπειρία σε πολιτική ομάδα και η πολύ καλή γνώση των σχέσεων μεταξύ της Γενικής Γραμματείας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και των πολιτικών ομάδων. |
| --- | --- |

—

Επαγγελματική πείρα τουλάχιστον δώδεκα ετών, μετά την απόκτηση των τίτλων σπουδών που αναφέρονται στο πρώτο εδάφιο, εκ των οποίων τουλάχιστον έξι έτη με καθήκοντα στελέχους. Επιθυμητές είναι η εμπειρία σε πολιτική ομάδα και η πολύ καλή γνώση των σχέσεων μεταξύ της Γενικής Γραμματείας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και των πολιτικών ομάδων.

ii)   Απαιτούμενες γνώσεις

| — | Άριστη γενική παιδεία στα ευρωπαϊκά θέματα, |
| --- | --- |

—

Άριστη γενική παιδεία στα ευρωπαϊκά θέματα,

| — | άριστη κατανόηση των εσωτερικών, εθνικών και διεθνών πολιτικών ζητημάτων, |
| --- | --- |

—

άριστη κατανόηση των εσωτερικών, εθνικών και διεθνών πολιτικών ζητημάτων,

| — | πολύ καλή κατανόηση των διαφόρων πολιτισμών που εκπροσωπούνται εντός των θεσμικών οργάνων, |
| --- | --- |

—

πολύ καλή κατανόηση των διαφόρων πολιτισμών που εκπροσωπούνται εντός των θεσμικών οργάνων,

| — | άριστη γνώση των Συνθηκών, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση των Συνθηκών,

| — | άριστη γνώση της δομής της Γενικής Γραμματείας, της οργάνωσής της, του περιβάλλοντός της και των διαφόρων παραγόντων λειτουργίας της, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση της δομής της Γενικής Γραμματείας, της οργάνωσής της, του περιβάλλοντός της και των διαφόρων παραγόντων λειτουργίας της,

| — | άριστη γνώση του Κανονισμού του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, των νομοθετικών διαδικασιών, των εσωτερικών κανόνων και πρακτικών, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση του Κανονισμού του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, των νομοθετικών διαδικασιών, των εσωτερικών κανόνων και πρακτικών,

| — | άριστη γνώση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, της ερμηνείας του και των παράγωγων κανόνων, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, της ερμηνείας του και των παράγωγων κανόνων,

| — | πολύ καλές διοικητικές γνώσεις (ανθρώπινοι πόροι, διαχείριση, προϋπολογισμός, οικονομικά, πληροφορική, νομικά κ.λπ.), |
| --- | --- |

—

πολύ καλές διοικητικές γνώσεις (ανθρώπινοι πόροι, διαχείριση, προϋπολογισμός, οικονομικά, πληροφορική, νομικά κ.λπ.),

| — | άριστη γνώση των τεχνικών διοίκησης. |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση των τεχνικών διοίκησης.

iii)   Γλωσσικές γνώσεις

Απαιτείται άριστη γνώση μιας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (6), καθώς και πολύ καλή γνώση τουλάχιστον ακόμη μίας από τις γλώσσες αυτές.

Η συμβουλευτική επιτροπή θα λάβει υπόψη τη γνώση και άλλων επισήμων γλωσσών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

iv)   Απαιτούμενες ικανότητες

| — | Αίσθηση στρατηγικής, |
| --- | --- |

—

Αίσθηση στρατηγικής,

| — | ικανότητα πλαισίωσης, |
| --- | --- |

—

ικανότητα πλαισίωσης,

| — | ικανότητα πρόβλεψης, |
| --- | --- |

—

ικανότητα πρόβλεψης,

| — | ικανότητα επικοινωνίας, |
| --- | --- |

—

ικανότητα επικοινωνίας,

| — | ικανότητα αντίδρασης, |
| --- | --- |

—

ικανότητα αντίδρασης,

| — | πειθαρχία. |
| --- | --- |

—

πειθαρχία.

6.   Διαδικασία επιλογής

Προκειμένου να βοηθήσει στην επιλογή της την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, η συμβουλευτική επιτροπή για τον διορισμό υψηλόβαθμων υπαλλήλων θα καταρτίσει τον κατάλογο των υποψηφίων και θα συστήσει στο Προεδρείο τα ονόματα των ατόμων που θα πρέπει να κληθούν σε συνέντευξη. Το Προεδρείο θα οριστικοποιήσει τον κατάλογο αυτών των ατόμων, η συμβουλευτική επιτροπή θα διενεργήσει τις συνεντεύξεις και θα υποβάλει την τελική έκθεσή της στο Προεδρείο για απόφαση. Σ' αυτό το πλαίσιο, το Προεδρείο μπορεί να πραγματοποιήσει ακρόαση των υποψηφίων.

7.   Κατάθεση των υποψηφιοτήτων

Παρακαλούνται οι υποψήφιοι να αποστείλουν την επιστολή της υποψηφιότητάς τους (με την ένδειξη «avis de recrutement numéro PE/157/S»), με συνημμένα συνοδευτική επιστολή (motivation letter) και βιογραφικό σημείωμα υπό μορφή του προτύπου Europass (7), στην ακόλουθη διεύθυνση:

| Monsieur le Secrétaire Général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| L-2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire Général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

L-2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Η εν λόγω επιστολή υποψηφιότητας θα πρέπει να αποσταλεί, με συστημένη επιστολή, το αργότερο έως τις 4 Μαΐου 2012, με τεκμήριο το χρονοσήμαντρο του ταχυδρομείου.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων που θα κληθούν να δώσουν συνέντευξη (8) στο γεγονός ότι, έως την ημερομηνία της συνέντευξης, θα πρέπει να υποβάλουν τα δικαιολογητικά έγγραφα που αφορούν τις σπουδές τους, την επαγγελματική τους πείρα και τα υφιστάμενα καθήκοντά τους, αποκλειστικά υπό μορφήν αντιγράφων ή φωτοαντιγράφων. Κανένα από τα δικαιολογητικά αυτά δεν θα επιστραφεί στους υποψηφίους.

---

(1)  ΕΕ L 124 της 27.4.2004, σ. 1.

(2)  Ο υπάλληλος κατατάσσεται κατά την πρόσληψη σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 32 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

(3)  Για τα κύρια καθήκοντα, βλ. παράρτημα.

(4)  Κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης: Βέλγιο, Βουλγαρία, Τσεχική Δημοκρατία, Δανία, Γερμανία, Εσθονία, Ιρλανδία, Ελλάδα, Ισπανία, Γαλλία, Ιταλία, Κύπρος, Λετονία, Λιθουανία, Λουξεμβούργο, Ουγγαρία, Μάλτα, Ολλανδία, Αυστρία, Πολωνία, Πορτογαλία, Ρουμανία, Σλοβενία, Σλοβακία, Φινλανδία, Σουηδία, Ηνωμένο Βασίλειο.

(5)  Το εν λόγω έτος πείρας δεν θα ληφθεί υπόψη για την αξιολόγηση της επαγγελματικής πείρας που απαιτείται στο επόμενο εδάφιο.

(6)  Επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης: βουλγαρική, ισπανική, τσεχική, δανική, γερμανική, εσθονική, ελληνική, αγγλική, γαλλική, ιρλανδική, ιταλική, λετονική, λιθουανική, ουγγρική, μαλτέζικη, ολλανδική, πολωνική, πορτογαλική, ρουμανική, σλοβακική, σλοβενική, φινλανδική, σουηδική.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Τούτο δεν ισχύει για τους υποψηφίους που, κατά τη λήξη της προθεσμίας για την κατάθεση υποψηφιοτήτων, υπηρετούν στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο.

---

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΜΕ ΤΙΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΟΜΑΔΕΣ

1.   Κύρια καθήκοντα

| — | Μεριμνά για τη σύνδεση μεταξύ των πολιτικών ομάδων με τη διοίκηση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου |
| --- | --- |

—

Μεριμνά για τη σύνδεση μεταξύ των πολιτικών ομάδων με τη διοίκηση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου

| — | Διαμεσολαβεί προκειμένου να διασφαλισθεί ότι η Διοίκηση θα ανταποκρίνεται στα αιτήματα των πολιτικών ομάδων και αντιστρόφως, ιδίως όσον αφορά τις διοικητικές και τεχνικές υπηρεσίες που αυτές δικαιούνται |
| --- | --- |

—

Διαμεσολαβεί προκειμένου να διασφαλισθεί ότι η Διοίκηση θα ανταποκρίνεται στα αιτήματα των πολιτικών ομάδων και αντιστρόφως, ιδίως όσον αφορά τις διοικητικές και τεχνικές υπηρεσίες που αυτές δικαιούνται

| — | Επικουρεί τον γενικό γραμματέα στον τομέα των υπηρεσιών που παρέχονται στους βουλευτές, συμπεριλαμβανομένων και των μη εγγεγραμμένων βουλευτών |
| --- | --- |

—

Επικουρεί τον γενικό γραμματέα στον τομέα των υπηρεσιών που παρέχονται στους βουλευτές, συμπεριλαμβανομένων και των μη εγγεγραμμένων βουλευτών

| — | Επικουρεί τον γενικό γραμματέα στην οργάνωση της υποδοχής των νέων βουλευτών και παρατηρητών |
| --- | --- |

—

Επικουρεί τον γενικό γραμματέα στην οργάνωση της υποδοχής των νέων βουλευτών και παρατηρητών

| — | Μεριμνά για την προετοιμασία και την παρακολούθηση των αποφάσεων της Διάσκεψης των Προέδρων όσον αφορά τους κανόνες οργάνωσης των συνεδριάσεων των πολιτικών ομάδων |
| --- | --- |

—

Μεριμνά για την προετοιμασία και την παρακολούθηση των αποφάσεων της Διάσκεψης των Προέδρων όσον αφορά τους κανόνες οργάνωσης των συνεδριάσεων των πολιτικών ομάδων

| — | Μεριμνά για την υπευθυνότητα των διακομματικών ομάδων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου |
| --- | --- |

—

Μεριμνά για την υπευθυνότητα των διακομματικών ομάδων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου

| — | Μεριμνά για την παρακολούθηση των διαγωνισμών που διοργανώνονται με βάση το άρθρο 29 παράγραφος 3 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης. |
| --- | --- |

—

Μεριμνά για την παρακολούθηση των διαγωνισμών που διοργανώνονται με βάση το άρθρο 29 παράγραφος 3 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

2.   Οργανόγραμμα (20)

| — | 1 Διευθυντής |
| --- | --- |

—

1 Διευθυντής

| — | 12 Υπάλληλοι διοικήσεως |
| --- | --- |

—

12 Υπάλληλοι διοικήσεως

| — | 7 Βοηθοί |
| --- | --- |

—

7 Βοηθοί

---