# Dziennik Urzędowy C 122A/2012

| | ISSN 1977-1002
  doi:10.3000/19771002.CA2012.122.pol |
| --- | --- |
| Dziennik Urzędowy
  Unii Europejskiej | C 122A |
| | |
| Wydanie polskie | Informacje i zawiadomienia | Tom 5527 kwietnia 2012 |

ISSN 1977-1002

doi:10.3000/19771002.CA2012.122.pol

Dziennik Urzędowy

Unii Europejskiej

C 122A

Wydanie polskie

Informacje i zawiadomienia

Tom 5527 kwietnia 2012

---

| Powiadomienie nr | Spis treśći | Strona |
| --- | --- | --- |
| | V   Ogłoszenia |
| | POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE |
| | Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy |
| 2012/C 122A/01 | Ogłoszenie o otwartej procedurze selekcyjnej — Kierownik ds. badań — Warunki i Jakość Życia — Nr ref.: EF-TA-12-03 | 1 |

Powiadomienie nr

Spis treśći

Strona

V   Ogłoszenia

POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE

Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy

2012/C 122A/01

Ogłoszenie o otwartej procedurze selekcyjnej — Kierownik ds. badań — Warunki i Jakość Życia — Nr ref.: EF-TA-12-03

1

PRZEGLĄD DZIENNIKÓW URZĘDOWYCH SERII C A — KONKURSY

Poniżej znajduje się lista Dzienników Urzędowych serii C A opublikowanych w tym roku.

O ile nie wskazano inaczej, Dzienniki Urzędowe opublikowane zostały we wszystkich wersjach językowych.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

| PL | |
| --- | --- |

PL

---

V Ogłoszenia

POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE

Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy

| 27.4.2012 | PL | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej | CA 122/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.4.2012

PL

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

CA 122/1

---

OGŁOSZENIE O OTWARTEJ PROCEDURZE SELEKCYJNEJ

KIEROWNIK DS. BADAŃ — Warunki i Jakość Życia

NR REF.: EF-TA-12-03

(2012/C 122 A/01)

Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound) z siedzibą w Dublinie (Irlandia) poszukuje kandydata(-ki) na stanowisko kierownika ds. badań nad warunkami i jakością życia.

Odpowiadając przed kierownikiem działu Warunków i Jakości Życia, kierownik ds. badań będzie zobowiązany do:

| — | wnoszenia wkładu, jako członek zespołu ds. warunków i jakości życia, w opracowywanie ogólnoeuropejskich badań, sondaży, publikacji i innych projektów, ich koordynowanie i zarządzanie nimi, |
| --- | --- |

—

wnoszenia wkładu, jako członek zespołu ds. warunków i jakości życia, w opracowywanie ogólnoeuropejskich badań, sondaży, publikacji i innych projektów, ich koordynowanie i zarządzanie nimi,

| — | rozpowszechniania i prezentowania ustaleń i innych istotnych informacji instytucjom unijnym i państwom członkowskim, |
| --- | --- |

—

rozpowszechniania i prezentowania ustaleń i innych istotnych informacji instytucjom unijnym i państwom członkowskim,

| — | opracowywania analiz i sporządzania sprawozdań dotyczących warunków życia i powiązanych z nimi zagadnień politycznych, |
| --- | --- |

—

opracowywania analiz i sporządzania sprawozdań dotyczących warunków życia i powiązanych z nimi zagadnień politycznych,

| — | inicjowania debat, organizowania i prowadzenia konferencji, warsztatów i innych spotkań, |
| --- | --- |

—

inicjowania debat, organizowania i prowadzenia konferencji, warsztatów i innych spotkań,

| — | nawiązywania i utrzymywania kontaktów z grupami odbiorców wysokiego szczebla zarówno na poziomie krajowym, jak i na poziomie UE. |
| --- | --- |

—

nawiązywania i utrzymywania kontaktów z grupami odbiorców wysokiego szczebla zarówno na poziomie krajowym, jak i na poziomie UE.

Konkurs jest przeznaczony dla kandydatów(-ek), którzy(-re):

| — | są obywatelami jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej, |
| --- | --- |

—

są obywatelami jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej,

| — | posiadają pełne prawa obywatelskie, |
| --- | --- |

—

posiadają pełne prawa obywatelskie,

| — | mają uregulowany stosunek do służby wojskowej, |
| --- | --- |

—

mają uregulowany stosunek do służby wojskowej,

| — | mają dogłębną znajomość jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej i zadowalającą znajomość innego języka Unii. Ponieważ język angielski jest głównym językiem roboczym stosowanym w Eurofound, dobra znajomość języka angielskiego jest wymagana, |
| --- | --- |

—

mają dogłębną znajomość jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej i zadowalającą znajomość innego języka Unii. Ponieważ język angielski jest głównym językiem roboczym stosowanym w Eurofound, dobra znajomość języka angielskiego jest wymagana,

| — | mają wykształcenie na poziomie odpowiadającym ukończonym co najmniej czteroletnim studiom uniwersyteckim lub podyplomowym z dziedziny nauk społecznych, ekonomii, psychologii, statystyki lub powiązanych dziedzin, |
| --- | --- |

—

mają wykształcenie na poziomie odpowiadającym ukończonym co najmniej czteroletnim studiom uniwersyteckim lub podyplomowym z dziedziny nauk społecznych, ekonomii, psychologii, statystyki lub powiązanych dziedzin,

| — | dysponują odpowiednim, co najmniej czteroletnim doświadczeniem zawodowym nabytym po zakończeniu studiów. |
| --- | --- |

—

dysponują odpowiednim, co najmniej czteroletnim doświadczeniem zawodowym nabytym po zakończeniu studiów.

Wyłoniony(-a) kandydat(-ka) zostanie zatrudniony(-a) jako pracownik tymczasowy z umową na czas nieokreślony i przypisany(-a) do grupy funkcyjnej AD, stopień zaszeregowania 7. Rezerwowa lista kandydatów utworzona w ramach niniejszej procedury może zostać również wykorzystana do uzupełnienia wakatów na stanowisko pracownika tymczasowego zatrudnianego na czas określony oraz pracownika kontraktowego (grupa funkcyjna (IV)) o podobnym profilu.

Szczegółowe informacje na temat stanowiska oraz procedur zgłaszania kandydatury i procedur selekcyjnych można pobrać ze strony internetowej z informacjami o ofertach pracy w Eurofound:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Wszystkie zgłoszenia należy składać na oficjalnym formularzu zgłoszeniowym, który również można pobrać ze strony internetowej.

Termin składania podań: 25 maja 2012 r.

---