# Jurnalul Oficial C 101A/2012

| | ISSN 1977-1029
  doi:10.3000/19771029.CA2012.101.rom |
| --- | --- |
| Jurnalul Oficial
  al Uniunii Europene | C 101A |
| | |
| Ediţia în limba română | Comunicări şi informări | Anul 554 aprilie 2012 |

ISSN 1977-1029

doi:10.3000/19771029.CA2012.101.rom

Jurnalul Oficial

al Uniunii Europene

C 101A

Ediţia în limba română

Comunicări şi informări

Anul 554 aprilie 2012

---

| Informarea nr. | Cuprins | Pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Anunțuri |
| | PROCEDURI ADMINISTRATIVE |
| | Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă |
| 2012/C 101A/01 | Anunț de procedură publică de selecție — Șef de redacție — Referință: EF-TA-12-05 | 1 |

Informarea nr.

Cuprins

Pagina

V   Anunțuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă

2012/C 101A/01

Anunț de procedură publică de selecție — Șef de redacție — Referință: EF-TA-12-05

1

LISTA JURNALELOR OFICIALE, SERIA C A, CONCURSURI

În continuare se găsește lista Jurnalelor Oficiale din seria C A care au fost publicate în anul în curs.

Dacă nu există mențiuni speciale, Jurnalele Oficiale s-au publicat în toate versiunile lingvistice.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

| RO | |
| --- | --- |

RO

---

V Anunțuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă

| 4.4.2012 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 101/1 |
| --- | --- | --- | --- |

4.4.2012

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 101/1

---

ANUNȚ DE PROCEDURĂ PUBLICĂ DE SELECȚIE

ȘEF DE REDACȚIE

REFERINȚĂ: EF-TA-12-05

(2012/C 101 A/01)

Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă (Eurofound), cu sediul la Dublin, Irlanda, angajează un șef de redacție (B/F).

Angajat în cadrul Unității Informare și comunicare și subordonat șefului acestei unități, cu care va colabora îndeaproape, șeful de redacție se va ocupa în principal de:

| — | întocmirea programului anual de publicații (în colaborare cu echipele de cercetare) pe baza priorităților de comunicare și a rezultatelor de cercetare; |
| --- | --- |

—

întocmirea programului anual de publicații (în colaborare cu echipele de cercetare) pe baza priorităților de comunicare și a rezultatelor de cercetare;

| — | coordonarea generală și implementarea programului de publicații, și anume redactare, contractare de servicii externe, prelucrare editorială, revizie, corectură, traducere, culegere de text și tipărire; |
| --- | --- |

—

coordonarea generală și implementarea programului de publicații, și anume redactare, contractare de servicii externe, prelucrare editorială, revizie, corectură, traducere, culegere de text și tipărire;

| — | redactare și prelucrare editorială a publicațiilor Eurofound și pentru site-ul internet al Eurofound; |
| --- | --- |

—

redactare și prelucrare editorială a publicațiilor Eurofound și pentru site-ul internet al Eurofound;

| — | coordonarea unei mici echipe editoriale din care fac parte redactori și personal editorial; |
| --- | --- |

—

coordonarea unei mici echipe editoriale din care fac parte redactori și personal editorial;

| — | acordarea de asistență specializată șefului Unității Informare și comunicare în realizarea de activități de comunicare; |
| --- | --- |

—

acordarea de asistență specializată șefului Unității Informare și comunicare în realizarea de activități de comunicare;

| — | desfășurarea altor sarcini și responsabilități de informare și comunicare, la cerere. |
| --- | --- |

—

desfășurarea altor sarcini și responsabilități de informare și comunicare, la cerere.

Concursul este deschis candidaților care:

| — | sunt cetățeni ai unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene; |
| --- | --- |

—

sunt cetățeni ai unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene;

| — | beneficiază de toate drepturile cetățenești; |
| --- | --- |

—

beneficiază de toate drepturile cetățenești;

| — | și-au îndeplinit toate obligațiile impuse de lege privind serviciul militar; |
| --- | --- |

—

și-au îndeplinit toate obligațiile impuse de lege privind serviciul militar;

| — | cunosc temeinic una dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene și la nivel satisfăcător o altă limbă a Uniunii. Având în vedere că engleza este principala limbă de lucru a Eurofound și ținând cont de specificul postului, este necesară o cunoaștere foarte bună a limbii engleze (cel puțin nivelul B2 în Cadrul european comun de referință pentru limbi străine); |
| --- | --- |

—

cunosc temeinic una dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene și la nivel satisfăcător o altă limbă a Uniunii. Având în vedere că engleza este principala limbă de lucru a Eurofound și ținând cont de specificul postului, este necesară o cunoaștere foarte bună a limbii engleze (cel puțin nivelul B2 în Cadrul european comun de referință pentru limbi străine);

| — | au un nivel de studii echivalent cu studii universitare sau postuniversitare complete de cel puțin patru ani în domeniul științelor sociale sau în jurnalism științific sau economic; |
| --- | --- |

—

au un nivel de studii echivalent cu studii universitare sau postuniversitare complete de cel puțin patru ani în domeniul științelor sociale sau în jurnalism științific sau economic;

| — | au o experiență profesională postuniversitară relevantă de cel puțin 4 ani. |
| --- | --- |

—

au o experiență profesională postuniversitară relevantă de cel puțin 4 ani.

Candidatul selectat va fi angajat în grupa de funcții AD, gradul 6, ca agent temporar cu un contract pe durată nedeterminată. Lista de rezervă a candidaților întocmită în cadrul acestei proceduri poate fi folosită, de asemenea, pentru a ocupa posturile de agenți temporari cu contract pe durată determinată și de agenți contractuali (grupa de funcții IV) cu un profil similar.

Informațiile complete despre post și despre procedura de depunere a candidaturii și de selecție se pot descărca de pe pagina cu oferte de muncă a site-ului internet al Eurofound:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm.

Candidaturile trebuie depuse prin intermediul formularului oficial care poate fi, de asemenea, descărcat de pe site-ul internet.

Termen pentru depunerea candidaturii: 3 mai 2012.

---