# Úřední věstník C 114A/2012

| | ISSN 1977-0863
  doi:10.3000/19770863.CA2012.114.cze |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 114A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5519. dubna 2012 |

ISSN 1977-0863

doi:10.3000/19770863.CA2012.114.cze

Úřední věstník

Evropské unie

C 114A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5519. dubna 2012

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropský parlament |
| 2012/C 114A/01 | Oznámení o výběrovém řízení PE/155/S – Ředitel/ředitelka (funkční skupina AD, platová třída 14) – Generální ředitelství pro vnitřní politiky – Ředitelství pro posuzování dopadu | 1 |
| 2012/C 114A/02 | Oznámení o výběrovém řízení PE/156/S – Ředitel/ředitelka (funkční skupina AD, platová třída 14) – Generální ředitelství pro infrastrukturu a logistiku – ředitelství pro logistiku | 7 |
| 2012/C 114A/03 | Oznámení o výběrovém řízení PE/157/S – Ředitel (funkční skupina AD, platová třída 14) – Ředitelství pro vztahy s politickými skupinami | 13 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský parlament

2012/C 114A/01

Oznámení o výběrovém řízení PE/155/S – Ředitel/ředitelka (funkční skupina AD, platová třída 14) – Generální ředitelství pro vnitřní politiky – Ředitelství pro posuzování dopadu

1

2012/C 114A/02

Oznámení o výběrovém řízení PE/156/S – Ředitel/ředitelka (funkční skupina AD, platová třída 14) – Generální ředitelství pro infrastrukturu a logistiku – ředitelství pro logistiku

7

2012/C 114A/03

Oznámení o výběrovém řízení PE/157/S – Ředitel (funkční skupina AD, platová třída 14) – Ředitelství pro vztahy s politickými skupinami

13

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský parlament

| 19.4.2012 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 114/1 |
| --- | --- | --- | --- |

19.4.2012

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 114/1

---

OZNÁMENÍ O VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ PE/155/S – ŘEDITEL/ŘEDITELKA

(funkční skupina AD, platová třída 14)

GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ PRO VNITŘNÍ POLITIKY – ŘEDITELSTVÍ PRO POSUZOVÁNÍ DOPADU

(2012/C 114 A/01)

1.   Volné místo

Předseda Evropského parlamentu se v souladu s čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie (1) (dále jen „služební řád“) rozhodl zahájit výběrové řízení s cílem obsadit místo ředitele/ředitelky (kategorie AD, třída 14) na generálním ředitelství pro vnitřní politiky – ředitelství pro posuzování dopadu.

Toto výběrové řízení, jehož účelem je poskytnout orgánu oprávněnému ke jmenování širší výběr uchazečů, proběhne souběžně s vnitřním a interinstitucionálním řízením pro obsazování pracovních míst.

Úspěšný uchazeč bude přijat ve třídě AD 14 (2). Základní plat činí 13 216,49 EUR měsíčně. Vedle základního platu, z něhož se odvádí daň Unii a který nepodléhá zdanění v členských státech, lze za podmínek stanovených služebním řádem pobírat některé příspěvky.

Upozorňujeme uchazeče na skutečnost, že na toto pracovní místo se vztahují předpisy o politice mobility přijaté předsednictvem Evropského parlamentu dne 29. března 2004.

Toto místo vyžaduje ochotu být k dispozici a udržování velkého množství kontaktů v rámci Parlamentu i mimo něj, zejména s poslanci Evropského parlamentu. Pověřená osoba bude muset vykonávat časté pracovní cesty do různých pracovních míst Evropského parlamentu.

2.   Místo výkonu práce

Brusel. Pracovník může být přidělen k výkonu práce v některém z ostatních pracovních míst Evropského parlamentu.

3.   Rovné příležitosti

Evropský parlament uplatňuje politiku rovných příležitostí a přijímá přihlášky bez jakékoli diskriminace, např. na základě pohlaví, rasy, barvy pleti, etnického nebo sociálního původu, genetických znaků, jazyka, náboženského vyznání nebo přesvědčení, politického nebo jiného názoru, příslušnosti k národnostní menšině, majetku, původu, zdravotního postižení, věku, sexuální orientace, rodinného stavu nebo rodinné situace.

4.   Popis funkcí

Vysoký úředník bude v rámci pokynů a rozhodnutí hlavního parlamentního orgánu a příslušného generálního ředitele pověřen těmito úkoly (3):

| — | zajišťovat řádný chod velkého útvaru generálního sekretariátu zahrnujícího několik oddělení v rámci působnosti ředitelství, |
| --- | --- |

—

zajišťovat řádný chod velkého útvaru generálního sekretariátu zahrnujícího několik oddělení v rámci působnosti ředitelství,

| — | řídit, podporovat, motivovat a koordinovat jednu či více pracovních skupin – zajišťovat optimální využívání zdrojů útvaru a zajišťovat kvalitní služby (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů, inovace atd.) v daných oblastech činnosti, |
| --- | --- |

—

řídit, podporovat, motivovat a koordinovat jednu či více pracovních skupin – zajišťovat optimální využívání zdrojů útvaru a zajišťovat kvalitní služby (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů, inovace atd.) v daných oblastech činnosti,

| — | plánovat činnosti ředitelství (vymezení cílů a strategií), přijímat rozhodnutí nezbytná k dosažení stanovených cílů – provádět hodnocení poskytovaných služeb s cílem zabezpečit jejich kvalitu, |
| --- | --- |

—

plánovat činnosti ředitelství (vymezení cílů a strategií), přijímat rozhodnutí nezbytná k dosažení stanovených cílů – provádět hodnocení poskytovaných služeb s cílem zabezpečit jejich kvalitu,

| — | být poradcem generálnímu řediteli, generálnímu sekretariátu a poslancům Parlamentu v oblasti své činnosti, spolupracovat s jednotlivými ředitelstvími generálního sekretariátu, |
| --- | --- |

—

být poradcem generálnímu řediteli, generálnímu sekretariátu a poslancům Parlamentu v oblasti své činnosti, spolupracovat s jednotlivými ředitelstvími generálního sekretariátu,

| — | řídit a realizovat konkrétní projekty, které mohou zahrnovat převzetí finanční odpovědnosti, |
| --- | --- |

—

řídit a realizovat konkrétní projekty, které mohou zahrnovat převzetí finanční odpovědnosti,

| — | plnit funkci dále pověřené schvalující osoby. |
| --- | --- |

—

plnit funkci dále pověřené schvalující osoby.

5.   Podmínky účasti (požadovaný profil)

Tohoto výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří v poslední den lhůty pro podání přihlášek splňují následující podmínky:

a)   Obecné podmínky

V souladu s článkem 28 služebního řádu musí uchazeč:

| — | být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie (4), |
| --- | --- |

—

být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie (4),

| — | požívat veškerých občanských práv, |
| --- | --- |

—

požívat veškerých občanských práv,

| — | mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby, |
| --- | --- |

—

mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby,

| — | prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí. |
| --- | --- |

—

prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí.

b)   Specifické podmínky

i)   Dosažené vzdělání a požadovaná odborná praxe

| — | Dokončené studium odpovídající úplnému cyklu vysokoškolského studia zakončeného získáním diplomu, pokud je běžná délka tohoto studia nejméně 4 roky,
  nebo |
| --- | --- |

—

Dokončené studium odpovídající úplnému cyklu vysokoškolského studia zakončeného získáním diplomu, pokud je běžná délka tohoto studia nejméně 4 roky,

nebo

| — | dokončené studium odpovídající úplnému cyklu vysokoškolského studia zakončeného získáním diplomu a odpovídající praxe v délce alespoň 1 roku (5), pokud je běžná délka tohoto studia nejméně 3 roky. |
| --- | --- |

—

dokončené studium odpovídající úplnému cyklu vysokoškolského studia zakončeného získáním diplomu a odpovídající praxe v délce alespoň 1 roku (5), pokud je běžná délka tohoto studia nejméně 3 roky.

| — | praxe v délce nejméně dvanácti let získaná po ukončení studia uvedeného v prvním pododstavci, z toho nejméně šest let působení v řídících funkcích. Zkušenosti v oblasti posuzování dopadu jsou žádoucí. |
| --- | --- |

—

praxe v délce nejméně dvanácti let získaná po ukončení studia uvedeného v prvním pododstavci, z toho nejméně šest let působení v řídících funkcích. Zkušenosti v oblasti posuzování dopadu jsou žádoucí.

ii)   Požadované znalosti

| — | Výborná všeobecná orientace v problematice Evropské unie, |
| --- | --- |

—

Výborná všeobecná orientace v problematice Evropské unie,

| — | výborné porozumění klíčovému politickému dění v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli, |
| --- | --- |

—

výborné porozumění klíčovému politickému dění v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli,

| — | důkladná znalost fungování, pracovních metod a činností politických skupin, |
| --- | --- |

—

důkladná znalost fungování, pracovních metod a činností politických skupin,

| — | výborná znalost Smluv, |
| --- | --- |

—

výborná znalost Smluv,

| — | výborná znalost struktury Evropského parlamentu, fungování parlamentních výborů, legislativních postupů a vnitřních předpisů a postupů, |
| --- | --- |

—

výborná znalost struktury Evropského parlamentu, fungování parlamentních výborů, legislativních postupů a vnitřních předpisů a postupů,

| — | výborná znalost generálního sekretariátu, jeho organizace, jeho prostředí a jeho jednotlivých aktérů, |
| --- | --- |

—

výborná znalost generálního sekretariátu, jeho organizace, jeho prostředí a jeho jednotlivých aktérů,

| — | výborná znalost jednacího řádu Evropského parlamentu, |
| --- | --- |

—

výborná znalost jednacího řádu Evropského parlamentu,

| — | výborná znalost služebního řádu úředníků, jeho výkladu a norem, které jsou z něho odvozeny, |
| --- | --- |

—

výborná znalost služebního řádu úředníků, jeho výkladu a norem, které jsou z něho odvozeny,

| — | velmi dobrá obeznámenost s finančním nařízením, jeho prováděcími pravidly, vnitřními předpisy a dalšími souvisejícími dokumenty Evropského parlamentu, |
| --- | --- |

—

velmi dobrá obeznámenost s finančním nařízením, jeho prováděcími pravidly, vnitřními předpisy a dalšími souvisejícími dokumenty Evropského parlamentu,

| — | velmi dobrý přehled o administrativní práci (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, IT, právních aspektů atd.), |
| --- | --- |

—

velmi dobrý přehled o administrativní práci (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, IT, právních aspektů atd.),

| — | výborná znalost manažerských technik. |
| --- | --- |

—

výborná znalost manažerských technik.

iii)   Jazykové znalosti

Požaduje se důkladná znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie (6) a velmi dobrá znalost nejméně jednoho dalšího úředního jazyka.

Poradní výbor přihlédne ke znalosti dalších úředních jazyků Evropské unie.

iv)   Požadované dovednosti

| — | Smysl pro strategický přístup, |
| --- | --- |

—

Smysl pro strategický přístup,

| — | řídící schopnosti, |
| --- | --- |

—

řídící schopnosti,

| — | schopnost předvídat, |
| --- | --- |

—

schopnost předvídat,

| — | komunikační schopnosti, |
| --- | --- |

—

komunikační schopnosti,

| — | schopnost pohotově reagovat, |
| --- | --- |

—

schopnost pohotově reagovat,

| — | precizní přístup. |
| --- | --- |

—

precizní přístup.

6.   Výběrové řízení

S cílem pomoci orgánu oprávněnému ke jmenování při jeho výběru sestaví poradní výbor pro jmenování vysokých úředníků seznam uchazečů a doporučí předsednictvu jména osob, které by měly být pozvány k pohovoru. Předsednictvo schválí seznam těchto osob, výbor s nimi uskuteční pohovory a předloží závěrečnou zprávu předsednictvu, které přijme rozhodnutí. V rámci tohoto řízení může předsednictvo přistoupit ke slyšení uchazečů.

7.   Podání přihlášek

Uchazeči mohou své přihlášky (na nichž je třeba uvést „avis de recrutement numéro PE/155/S“) spolu s motivačním dopisem a životopisem ve formátu „Europass“ (7) zasílat na adresu:

| Monsieur le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 – Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 – Luxembourg

LUXEMBOURG

Přihlášku je nutno odeslat doporučeně nejpozději do 4. května 2012, přičemž rozhodující je datum poštovního razítka.

Upozorňujeme uchazeče, kteří budou pozváni k pohovoru (8), že ke dni pohovoru musí předložit doklady o dosaženém vzdělání, praxi a svém současném zaměstnání, a to pouze v kopiích nebo ve fotokopiích. Tyto doklady se uchazečům nevracejí.

---

(1)  Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s.1.

(2)  Úředník bude při přijímání zařazen do platové třídy v souladu s ustanoveními článku 32 služebního řádu.

(3)  Hlavní úkoly viz příloha.

(4)  Členské státy Evropské unie: Belgie, Bulharsko, Česká republika, Dánsko, Německo, Estonsko, Irsko, Řecko, Španělsko, Francie, Itálie, Kypr, Lotyšsko, Litva, Lucembursko, Maďarsko, Malta, Nizozemsko, Rakousko, Polsko, Portugalsko, Rumunsko, Slovinsko, Slovensko, Finsko, Švédsko, Spojené království.

(5)  Tento rok praxe nebude zohledněn při hodnocení požadované odborné praxe v následujícím odstavci.

(6)  Úřední jazyky Evropské unie jsou: bulharština, španělština, čeština, dánština, němčina, estonština, řečtina, angličtina, francouzština, irština, italština, lotyština, litevština, maďarština, maltština, nizozemština, polština, portugalština, rumunština, slovenština, slovinština, finština a švédština.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Tato povinnost se nevztahuje na uchazeče, kteří jsou v poslední den lhůty pro podání přihlášek zaměstnanci Evropského parlamentu.

---

PŘÍLOHA

GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ PRO VNITŘNÍ POLITIKY ŘEDITELSTVÍ PRO POSUZOVÁNÍ DOPADU

1.   Hlavní úkoly

| — | zajišťovat řízení, koordinaci a vedení činnosti ředitelství, |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení, koordinaci a vedení činnosti ředitelství,

| — | vykonávat pravomoci orgánu oprávněného ke jmenování, |
| --- | --- |

—

vykonávat pravomoci orgánu oprávněného ke jmenování,

| — | zajišťovat řízení projektů, |
| --- | --- |

—

zajišťovat řízení projektů,

| — | zastupovat Parlament v různých vnitřních výborech a na interinstitucionálních jednáních, |
| --- | --- |

—

zastupovat Parlament v různých vnitřních výborech a na interinstitucionálních jednáních,

| — | plnit funkci dále pověřené schvalující osoby. |
| --- | --- |

—

plnit funkci dále pověřené schvalující osoby.

2.   Organizační struktura (2)

| — | 1 ředitel |
| --- | --- |

—

1 ředitel

| — | 1 asistent |
| --- | --- |

—

1 asistent

ODDĚLENÍ – POSUZOVÁNÍ DOPADU

1.   Hlavní úkoly

| — | posuzovat dopad parlamentních iniciativ, zejména legislativních, založených na článku 225 a dalších příslušných ustanoveních Smlouvy o fungování Evropské unie, posuzovat dopad věcných pozměňovacích návrhů Parlamentu a posuzovat nebo kontrolovat činnosti týkající se posouzení dopadu a následných studií dopadu Evropské komise (případně Rady), |
| --- | --- |

—

posuzovat dopad parlamentních iniciativ, zejména legislativních, založených na článku 225 a dalších příslušných ustanoveních Smlouvy o fungování Evropské unie, posuzovat dopad věcných pozměňovacích návrhů Parlamentu a posuzovat nebo kontrolovat činnosti týkající se posouzení dopadu a následných studií dopadu Evropské komise (případně Rady),

| — | provádět posuzování dopadu na rozpočet a být Parlamentu nápomocno při plnění jeho nového úkolu v oblasti mechanismu hospodářského dohledu. |
| --- | --- |

—

provádět posuzování dopadu na rozpočet a být Parlamentu nápomocno při plnění jeho nového úkolu v oblasti mechanismu hospodářského dohledu.

2.   Organizační struktura (3)

| — | 1 vedoucí oddělení |
| --- | --- |

—

1 vedoucí oddělení

| — | 2 administrátoři |
| --- | --- |

—

2 administrátoři

ODDĚLENÍ – EVROPSKÁ PŘIDANÁ HODNOTA

1.   Hlavní úkoly

| — | analyzovat poměr mezi náklady a přínosy ve všech oblastech politiky s ohledem na evropskou přidanou hodnotu určité iniciativy a na náklady v případě neexistence EU, |
| --- | --- |

—

analyzovat poměr mezi náklady a přínosy ve všech oblastech politiky s ohledem na evropskou přidanou hodnotu určité iniciativy a na náklady v případě neexistence EU,

| — | přispívat k posílení institucionální nezávislosti Parlamentu tím, že mu pomůže určit, kvantifikovat a odůvodňovat jeho obecné politické priority a důkladně posuzovat priority ostatních orgánů. |
| --- | --- |

—

přispívat k posílení institucionální nezávislosti Parlamentu tím, že mu pomůže určit, kvantifikovat a odůvodňovat jeho obecné politické priority a důkladně posuzovat priority ostatních orgánů.

2.   Organizační struktura (6)

| — | 1 vedoucí oddělení |
| --- | --- |

—

1 vedoucí oddělení

| — | 3 administrátoři |
| --- | --- |

—

3 administrátoři

| — | 2 asistenti |
| --- | --- |

—

2 asistenti

ODDĚLENÍ – POSUZOVÁNÍ VĚDECKO-TECHNICKÝCH MOŽNOSTÍ (STOA)

1.   Hlavní úkoly

| — | provádět výzkum týkající se vědeckého obsahu studií STOA, |
| --- | --- |

—

provádět výzkum týkající se vědeckého obsahu studií STOA,

| — | mít na starosti finanční aspekty studií STOA, |
| --- | --- |

—

mít na starosti finanční aspekty studií STOA,

| — | organizovat práci předsednictva a výboru, |
| --- | --- |

—

organizovat práci předsednictva a výboru,

| — | mít na starosti další zasedání STOA (výroční konference, workshopy a konference ad hoc, schůzky s Evropskou komisí atd.), |
| --- | --- |

—

mít na starosti další zasedání STOA (výroční konference, workshopy a konference ad hoc, schůzky s Evropskou komisí atd.),

| — | organizovat delegace STOA, |
| --- | --- |

—

organizovat delegace STOA,

| — | navazovat a rozvíjet vztahy s externími odborníky, s výzkumnými institucemi a univerzitami, |
| --- | --- |

—

navazovat a rozvíjet vztahy s externími odborníky, s výzkumnými institucemi a univerzitami,

| — | zajišťovat vzdělávání v příslušné oblasti odbornosti. |
| --- | --- |

—

zajišťovat vzdělávání v příslušné oblasti odbornosti.

2.   Organizační struktura (8)

| — | 1 vedoucí oddělení |
| --- | --- |

—

1 vedoucí oddělení

| — | 2 administrátoři |
| --- | --- |

—

2 administrátoři

| — | 5 asistentů |
| --- | --- |

—

5 asistentů

---

| 19.4.2012 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 114/7 |
| --- | --- | --- | --- |

19.4.2012

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 114/7

---

OZNÁMENÍ O VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ PE/156/S – ŘEDITEL/ŘEDITELKA

(funkční skupina AD, platová třída 14)

GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ PRO INFRASTRUKTURU A LOGISTIKU – ŘEDITELSTVÍ PRO LOGISTIKU

(2012/C 114 A/02)

1.   Volné místo

Předseda Evropského parlamentu se v souladu s čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie (1) (dále jen „služební řád“) rozhodl zahájit výběrové řízení s cílem obsadit místo ředitele/ředitelky (kategorie AD, třída 14) na generálním ředitelství pro infrastrukturu a logistiku – ředitelství pro logistiku.

Toto výběrové řízení, jehož účelem je poskytnout orgánu oprávněnému ke jmenování širší výběr uchazečů, proběhne souběžně s vnitřním a interinstitucionálním řízením pro obsazování pracovních míst.

Úspěšný uchazeč bude přijat ve třídě AD 14 (2). Základní plat činí 13 216,49 EUR měsíčně. Vedle základního platu, z něhož se odvádí daň Unii a který nepodléhá zdanění v členských státech, lze za podmínek stanovených služebním řádem pobírat některé příspěvky.

Upozorňujeme uchazeče na skutečnost, že na toto pracovní místo se vztahují předpisy o politice mobility přijaté předsednictvem Evropského parlamentu dne 29. března 2004.

Toto pracovní místo vyžaduje ochotu být k dispozici, udržování velkého množství kontaktů v rámci Parlamentu i mimo něj a kontaktů s poslanci Evropského parlamentu. Vzhledem k tomu, že pracovníci příslušného ředitelství působí v několika pracovních místech, bude pověřená osoba muset často vykonávat pracovní cesty do jednotlivých pracovních míst Evropského parlamentu.

2.   Místo výkonu práce

Brusel. Pracovník může být přidělen k výkonu práce v některém z ostatních pracovních míst Evropského parlamentu.

3.   Rovné příležitosti

Evropský parlament uplatňuje politiku rovných příležitostí a přijímá přihlášky bez jakékoli diskriminace, např. na základě pohlaví, rasy, barvy pleti, etnického nebo sociálního původu, genetických znaků, jazyka, náboženského vyznání nebo přesvědčení, politického nebo jiného názoru, příslušnosti k národnostní menšině, majetku, původu, zdravotního postižení, věku, sexuální orientace, rodinného stavu nebo rodinné situace.

4.   Popis funkcí

Vysoký úředník, pověřený v rámci pokynů a rozhodnutí hlavního parlamentního orgánu a příslušného generálního ředitele těmito úkoly (3):

| — | zajišťovat řádný chod velkého útvaru generálního sekretariátu zahrnujícího několik oddělení v rámci působnosti ředitelství, |
| --- | --- |

—

zajišťovat řádný chod velkého útvaru generálního sekretariátu zahrnujícího několik oddělení v rámci působnosti ředitelství,

| — | řídit, podporovat, motivovat a koordinovat jednu či více pracovních skupin – zajišťovat optimální využívání zdrojů útvaru a zajišťovat kvalitní služby (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů, inovace atd.) v oblastech své činnosti, |
| --- | --- |

—

řídit, podporovat, motivovat a koordinovat jednu či více pracovních skupin – zajišťovat optimální využívání zdrojů útvaru a zajišťovat kvalitní služby (organizace, řízení lidských a rozpočtových zdrojů, inovace atd.) v oblastech své činnosti,

| — | plánovat činnosti ředitelství (vymezení cílů a strategií), přijímat rozhodnutí nezbytná k dosažení stanovených cílů, provádět hodnocení poskytovaných služeb s cílem zabezpečit jejich kvalitu, |
| --- | --- |

—

plánovat činnosti ředitelství (vymezení cílů a strategií), přijímat rozhodnutí nezbytná k dosažení stanovených cílů, provádět hodnocení poskytovaných služeb s cílem zabezpečit jejich kvalitu,

| — | být poradcem generálnímu řediteli, generálnímu sekretariátu a poslancům Parlamentu v oblasti své činnosti, |
| --- | --- |

—

být poradcem generálnímu řediteli, generálnímu sekretariátu a poslancům Parlamentu v oblasti své činnosti,

| — | spolupracovat s jednotlivými ředitelstvími generálního sekretariátu, zastupovat Parlament a sjednávat smlouvy nebo dohody v oblasti své činnosti, |
| --- | --- |

—

spolupracovat s jednotlivými ředitelstvími generálního sekretariátu, zastupovat Parlament a sjednávat smlouvy nebo dohody v oblasti své činnosti,

| — | řídit a realizovat konkrétní projekty, které mohou zahrnovat převzetí finanční odpovědnosti, |
| --- | --- |

—

řídit a realizovat konkrétní projekty, které mohou zahrnovat převzetí finanční odpovědnosti,

| — | plnit funkci dále pověřené schvalující osoby. |
| --- | --- |

—

plnit funkci dále pověřené schvalující osoby.

5.   Podmínky účasti (požadovaný profil)

Tohoto výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří v poslední den lhůty pro podání přihlášek splňují následující podmínky:

a)   Obecné podmínky

V souladu s článkem 28 služebního řádu musí uchazeč:

| — | být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie (4), |
| --- | --- |

—

být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie (4),

| — | požívat veškerých občanských práv, |
| --- | --- |

—

požívat veškerých občanských práv,

| — | mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby, |
| --- | --- |

—

mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby,

| — | prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí. |
| --- | --- |

—

prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí.

b)   Specifické podmínky

i)   Dosažené vzdělání a požadovaná odborná praxe

| — | Dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně čtyři roky,
  nebo |
| --- | --- |

—

Dokončené studium na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka tohoto studia nejméně čtyři roky,

nebo

| — | dokončené studium odpovídající úplnému cyklu vysokoškolského studia zakončeného získáním diplomu a odpovídající praxe v délce alespoň 1 roku (5), pokud je běžná délka tohoto studia nejméně 3 roky, |
| --- | --- |

—

dokončené studium odpovídající úplnému cyklu vysokoškolského studia zakončeného získáním diplomu a odpovídající praxe v délce alespoň 1 roku (5), pokud je běžná délka tohoto studia nejméně 3 roky,

| — | praxe v délce nejméně dvanácti let po získání kvalifikace uvedené v prvním pododstavci, z toho nejméně šest let působení v řídících funkcích. Žádoucí jsou zkušenosti s řízením pracovních týmů, zejména s řízením pracovníků pověřených manuálními pracemi. |
| --- | --- |

—

praxe v délce nejméně dvanácti let po získání kvalifikace uvedené v prvním pododstavci, z toho nejméně šest let působení v řídících funkcích. Žádoucí jsou zkušenosti s řízením pracovních týmů, zejména s řízením pracovníků pověřených manuálními pracemi.

ii)   Požadované znalosti

| — | Výborná všeobecná orientace v problematice Evropské unie, |
| --- | --- |

—

Výborná všeobecná orientace v problematice Evropské unie,

| — | výborné porozumění klíčovému politickému dění v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli, |
| --- | --- |

—

výborné porozumění klíčovému politickému dění v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli,

| — | velmi dobré chápání různých kultur zastoupených v orgánech a institucích EU, |
| --- | --- |

—

velmi dobré chápání různých kultur zastoupených v orgánech a institucích EU,

| — | výborná znalost Smluv, |
| --- | --- |

—

výborná znalost Smluv,

| — | výborná znalost struktury generálního sekretariátu, jeho organizace, jeho prostředí a jeho jednotlivých aktérů, |
| --- | --- |

—

výborná znalost struktury generálního sekretariátu, jeho organizace, jeho prostředí a jeho jednotlivých aktérů,

| — | výborná obeznámenost s jednacím řádem Evropského parlamentu, legislativními postupy a vnitřními předpisy a zvyklostmi, |
| --- | --- |

—

výborná obeznámenost s jednacím řádem Evropského parlamentu, legislativními postupy a vnitřními předpisy a zvyklostmi,

| — | výborná znalost služebního řádu úředníků, jeho výkladu a norem, které jsou z něho odvozeny, |
| --- | --- |

—

výborná znalost služebního řádu úředníků, jeho výkladu a norem, které jsou z něho odvozeny,

| — | velmi dobrá znalost finančního nařízení, prováděcích pravidel, vnitřních předpisů a dalších souvisejících dokumentů Evropského parlamentu, |
| --- | --- |

—

velmi dobrá znalost finančního nařízení, prováděcích pravidel, vnitřních předpisů a dalších souvisejících dokumentů Evropského parlamentu,

| — | velmi dobrý přehled o administrativní práci (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, IT, právních aspektů atd.), |
| --- | --- |

—

velmi dobrý přehled o administrativní práci (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, IT, právních aspektů atd.),

| — | výborná znalost manažerských technik. |
| --- | --- |

—

výborná znalost manažerských technik.

iii)   Jazykové znalosti

Požaduje se důkladná znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie (6) a velmi dobrá znalost nejméně jednoho dalšího úředního jazyka.

Poradní výbor přihlédne ke znalosti dalších úředních jazyků Evropské unie.

iv)   Požadované dovednosti

| — | Smysl pro strategický přístup, |
| --- | --- |

—

Smysl pro strategický přístup,

| — | řídící schopnosti, |
| --- | --- |

—

řídící schopnosti,

| — | schopnost předvídat, |
| --- | --- |

—

schopnost předvídat,

| — | komunikační schopnosti, |
| --- | --- |

—

komunikační schopnosti,

| — | schopnost pohotově reagovat, |
| --- | --- |

—

schopnost pohotově reagovat,

| — | precizní přístup. |
| --- | --- |

—

precizní přístup.

6.   Výběrové řízení

S cílem pomoci orgánu oprávněnému ke jmenování při jeho výběru sestaví poradní výbor pro jmenování vysokých úředníků seznam uchazečů a doporučí předsednictvu jména osob, které by měly být pozvány k pohovoru. Předsednictvo schválí seznam těchto osob, výbor s nimi uskuteční pohovory a předloží závěrečnou zprávu předsednictvu, které přijme rozhodnutí. V rámci tohoto řízení může předsednictvo přistoupit ke slyšení uchazečů.

7.   Podání přihlášek

Uchazeči mohou své přihlášky (na nichž je třeba uvést „avis de recrutement numéro PE/156/S“) spolu s motivačním dopisem a životopisem ve formátu „Europass“ (7) zasílat na adresu:

| Monsieur le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 – Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 – Luxembourg

LUXEMBOURG

Přihlášku je nutno odeslat doporučeně nejpozději do 4. května 2012, přičemž rozhodující je datum poštovního razítka.

Upozorňujeme uchazeče, kteří budou pozváni k pohovoru (8), že ke dni pohovoru musí předložit doklady o dosaženém vzdělání, praxi a svém současném zaměstnání, a to pouze v kopiích nebo ve fotokopiích. Tyto doklady se uchazečům nevracejí.

---

(1)  Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1.

(2)  Úředník bude při přijímání zařazen do platové třídy v souladu s ustanoveními článku 32 služebního řádu.

(3)  Hlavní úkoly viz příloha.

(4)  Členské státy Evropské unie: Belgie, Bulharsko, Česká republika, Dánsko, Německo, Estonsko, Irsko, Řecko, Španělsko, Francie, Itálie, Kypr, Lotyšsko, Litva, Lucembursko, Maďarsko, Malta, Nizozemsko, Rakousko, Polsko, Portugalsko, Rumunsko, Slovinsko, Slovensko, Finsko, Švédsko, Spojené království.

(5)  Tento rok praxe nebude zohledněn při hodnocení požadované odborné praxe v následujícím odstavci.

(6)  Úřední jazyky Evropské unie jsou: bulharština, španělština, čeština, dánština, němčina, estonština, řečtina, angličtina, francouzština, irština, italština, lotyština, litevština, maďarština, maltština, nizozemština, polština, portugalština, rumunština, slovenština, slovinština, finština a švédština.

(7)  Viz http://europass.cedefop.europa.eu/.

(8)  Tato povinnost se nevztahuje na uchazeče, kteří jsou v poslední den lhůty pro podání přihlášek zaměstnanci Evropského parlamentu.

---

PŘÍLOHA

GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ PRO INFRASTRUKTURU A LOGISTIKU ŘEDITELSTVÍ PRO LOGISTIKU

1.   Hlavní úkoly

| — | Zajišťovat řízení, koordinaci a vedení oddělení a útvarů ředitelství |
| --- | --- |

—

Zajišťovat řízení, koordinaci a vedení oddělení a útvarů ředitelství

| — | Zajišťovat řízení projektů |
| --- | --- |

—

Zajišťovat řízení projektů

| — | Plnit funkci dále pověřené schvalující osoby |
| --- | --- |

—

Plnit funkci dále pověřené schvalující osoby

2.   Organizační struktura (4)

| — | 1 ředitel |
| --- | --- |

—

1 ředitel

| — | 1 administrátor |
| --- | --- |

—

1 administrátor

| — | 2 asistenti |
| --- | --- |

—

2 asistenti

ODDĚLENÍ PRO PŘEPRAVU OSOB

1.   Hlavní úkoly

| — | Zajišťovat řízení oddělení |
| --- | --- |

—

Zajišťovat řízení oddělení

| — | Koordinovat služby řidičů |
| --- | --- |

—

Koordinovat služby řidičů

| — | Připravovat zadávací podmínky a provádět veškeré administrativní postupy pro nákup vybavení a služby externích firem, co se týče přepravy |
| --- | --- |

—

Připravovat zadávací podmínky a provádět veškeré administrativní postupy pro nákup vybavení a služby externích firem, co se týče přepravy

| — | Zajišťovat koordinaci s ostatními generálními ředitelstvími a odděleními |
| --- | --- |

—

Zajišťovat koordinaci s ostatními generálními ředitelstvími a odděleními

| — | Plnit funkci dále pověřené schvalující osoby |
| --- | --- |

—

Plnit funkci dále pověřené schvalující osoby

| — | Zajišťovat plánování útvaru |
| --- | --- |

—

Zajišťovat plánování útvaru

| — | Zajišťovat automobilové služby pro poslance a VIP osoby |
| --- | --- |

—

Zajišťovat automobilové služby pro poslance a VIP osoby

| — | Řídit poskytování služeb externími firmami podle smluv |
| --- | --- |

—

Řídit poskytování služeb externími firmami podle smluv

| — | Zajišťovat údržbu vozového parku (limuzín a autobusů): opravy, nákupy a prodeje (včetně vozidel přidělených skupinám) |
| --- | --- |

—

Zajišťovat údržbu vozového parku (limuzín a autobusů): opravy, nákupy a prodeje (včetně vozidel přidělených skupinám)

2.   Organizační struktura (28)

| — | 1 vedoucí oddělení |
| --- | --- |

—

1 vedoucí oddělení

| — | 27 asistentů |
| --- | --- |

—

27 asistentů

ODDĚLENÍ SLUŽEB V BUDOVÁCH

1.   Hlavní úkoly

| — | Zajišťovat řízení oddělení |
| --- | --- |

—

Zajišťovat řízení oddělení

| — | Koordinovat činnost služeb v budovách |
| --- | --- |

—

Koordinovat činnost služeb v budovách

| — | Zajišťovat koordinaci s ostatními generálními ředitelstvími a útvary |
| --- | --- |

—

Zajišťovat koordinaci s ostatními generálními ředitelstvími a útvary

| — | Psát sdělení a dopisy a připravovat složky |
| --- | --- |

—

Psát sdělení a dopisy a připravovat složky

| — | Zajišťovat doručování pošty ve třech pracovních místech |
| --- | --- |

—

Zajišťovat doručování pošty ve třech pracovních místech

| — | Zajišťovat sálové služby pro všechny schůze orgánů EP, včetně plenárních zasedání |
| --- | --- |

—

Zajišťovat sálové služby pro všechny schůze orgánů EP, včetně plenárních zasedání

| — | Zajišťovat asistenci při protokolárních akcích a jiných událostech |
| --- | --- |

—

Zajišťovat asistenci při protokolárních akcích a jiných událostech

2.   Organizační struktura (156)

| — | 1 vedoucí oddělení |
| --- | --- |

—

1 vedoucí oddělení

| — | 1 administrátor |
| --- | --- |

—

1 administrátor

| — | 154 asistentů |
| --- | --- |

—

154 asistentů

ODDĚLENÍ PRO NÁKUPY, SPRÁVU MAJETKU A INVENTÁŘ

1.   Hlavní úkoly

| — | Zajišťovat řízení oddělení |
| --- | --- |

—

Zajišťovat řízení oddělení

| — | Koordinovat činnosti týkající se zajišťování kancelářských potřeb, kancelářských strojů, inventáře, skladů, klíčů k vnitřnímu zařízení, řízení ramp a přijímání balíků |
| --- | --- |

—

Koordinovat činnosti týkající se zajišťování kancelářských potřeb, kancelářských strojů, inventáře, skladů, klíčů k vnitřnímu zařízení, řízení ramp a přijímání balíků

| — | Připravovat zadávací podmínky a provádět administrativní postupy pro nákup vnitřního zařízení a služby externích firem |
| --- | --- |

—

Připravovat zadávací podmínky a provádět administrativní postupy pro nákup vnitřního zařízení a služby externích firem

| — | Zajišťovat řízení inventáře generálního ředitelství ve třech pracovních místech (zařazení do inventáře, vyřazení z inventáře, sledování majetku) |
| --- | --- |

—

Zajišťovat řízení inventáře generálního ředitelství ve třech pracovních místech (zařazení do inventáře, vyřazení z inventáře, sledování majetku)

| — | Zajišťovat odpovědnost za inventář majetku, který se nachází v kancelářích poslanců, stravovacích prostorách, jednacích místnostech, informačních kancelářích atd. |
| --- | --- |

—

Zajišťovat odpovědnost za inventář majetku, který se nachází v kancelářích poslanců, stravovacích prostorách, jednacích místnostech, informačních kancelářích atd.

| — | Zajišťovat každodenní správu parlamentního vnitřního zařízení všeho druhu ve třech pracovních místech |
| --- | --- |

—

Zajišťovat každodenní správu parlamentního vnitřního zařízení všeho druhu ve třech pracovních místech

| — | Zajišťovat skladování nového nebo zpět získaného vnitřního zařízení |
| --- | --- |

—

Zajišťovat skladování nového nebo zpět získaného vnitřního zařízení

| — | Zajišťovat správu klíčů k vnitřnímu zařízení |
| --- | --- |

—

Zajišťovat správu klíčů k vnitřnímu zařízení

| — | Poskytovat – na žádost úředníků a ostatních zaměstnanců skupin – dodávky a kancelářské stroje (diktafony, kalkulačky, zákroky, opravy a náhrady) |
| --- | --- |

—

Poskytovat – na žádost úředníků a ostatních zaměstnanců skupin – dodávky a kancelářské stroje (diktafony, kalkulačky, zákroky, opravy a náhrady)

| — | Dohlížet na samoobslužné kopírky ve třech pracovních místech a velké kopírky ve Štrasburku (spotřební materiál, dodávky papíru, tonerů, drobné opravy, kontakt se společností provádějící údržbu) |
| --- | --- |

—

Dohlížet na samoobslužné kopírky ve třech pracovních místech a velké kopírky ve Štrasburku (spotřební materiál, dodávky papíru, tonerů, drobné opravy, kontakt se společností provádějící údržbu)

2.   Organizační struktura (47)

| — | 1 vedoucí oddělení |
| --- | --- |

—

1 vedoucí oddělení

| — | 1 administrátor |
| --- | --- |

—

1 administrátor

| — | 45 asistentů |
| --- | --- |

—

45 asistentů

ODDĚLENÍ PRO STRAVOVÁNÍ A NÁKUPNÍ STŘEDISKO

1.   Hlavní úkoly

| — | Zajišťovat řízení oddělení |
| --- | --- |

—

Zajišťovat řízení oddělení

| — | Plnit funkci dále pověřené schvalující osoby, dohlížet na správu prostředků z rozpočtových položek a na všeobecný zálohový účet |
| --- | --- |

—

Plnit funkci dále pověřené schvalující osoby, dohlížet na správu prostředků z rozpočtových položek a na všeobecný zálohový účet

| — | Připravovat zadávací podmínky a provádět administrativní postupy pro nákup materiálu pro potřeby stravování a nákupního střediska a pro služby externích firem. Jednotlivě potvrzovat rezervace stravovacích služeb „na míru“ |
| --- | --- |

—

Připravovat zadávací podmínky a provádět administrativní postupy pro nákup materiálu pro potřeby stravování a nákupního střediska a pro služby externích firem. Jednotlivě potvrzovat rezervace stravovacích služeb „na míru“

| — | Řídit nákupní středisko v Lucemburku |
| --- | --- |

—

Řídit nákupní středisko v Lucemburku

| — | Řídit soukromé pracovníky |
| --- | --- |

—

Řídit soukromé pracovníky

| — | Spolupracovat s externími správci, řídit zásoby, kontrolovat pokladnu |
| --- | --- |

—

Spolupracovat s externími správci, řídit zásoby, kontrolovat pokladnu

| — | Operační úkoly v nákupním středisku (nákup, zajišťování stojanů, prodej atd.) |
| --- | --- |

—

Operační úkoly v nákupním středisku (nákup, zajišťování stojanů, prodej atd.)

| — | Zajišťovat řízení subdodávek určených k plnění jakýchkoli funkcí týkajících se stravování, jídelen, barů atd. ve třech pracovních místech |
| --- | --- |

—

Zajišťovat řízení subdodávek určených k plnění jakýchkoli funkcí týkajících se stravování, jídelen, barů atd. ve třech pracovních místech

2.   Organizační struktura (17)

| — | 1 vedoucí oddělení |
| --- | --- |

—

1 vedoucí oddělení

| — | 1 administrátor |
| --- | --- |

—

1 administrátor

| — | 15 asistentů |
| --- | --- |

—

15 asistentů

ODDĚLENÍ PRO PŘEPRAVU ZBOŽÍ

1.   Hlavní úkoly

| — | Zajišťovat řízení oddělení |
| --- | --- |

—

Zajišťovat řízení oddělení

| — | Koordinovat služby řidičů a stěhovací služby |
| --- | --- |

—

Koordinovat služby řidičů a stěhovací služby

| — | Zajišťovat stěhovací služby pro poslance EP, zaměstnance a budovy a při rekonstrukcích |
| --- | --- |

—

Zajišťovat stěhovací služby pro poslance EP, zaměstnance a budovy a při rekonstrukcích

| — | Zajišťovat přesun materiálu v pracovních místech a mezi nimi (kyvadlová přeprava) |
| --- | --- |

—

Zajišťovat přesun materiálu v pracovních místech a mezi nimi (kyvadlová přeprava)

| — | Zajišťovat přepravu materiálu v pracovních místech a mezi nimi a z pracovních míst do míst, kde se konají schůze orgánů Parlamentu |
| --- | --- |

—

Zajišťovat přepravu materiálu v pracovních místech a mezi nimi a z pracovních míst do míst, kde se konají schůze orgánů Parlamentu

| — | Zajišťovat přepravu stěhovacích kontejnerů/materiálu pro schůze a zasedání |
| --- | --- |

—

Zajišťovat přepravu stěhovacích kontejnerů/materiálu pro schůze a zasedání

| — | Zajišťovat přepravu pošty, dodávek, materiálu a asistence |
| --- | --- |

—

Zajišťovat přepravu pošty, dodávek, materiálu a asistence

2.   Organizační struktura (36)

| — | 1 vedoucí oddělení |
| --- | --- |

—

1 vedoucí oddělení

| — | 35 asistentů |
| --- | --- |

—

35 asistentů

---

| 19.4.2012 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 114/13 |
| --- | --- | --- | --- |

19.4.2012

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 114/13

---

OZNÁMENÍ O VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ PE/157/S – ŘEDITEL

(funkční skupina AD, platová třída 14)

ŘEDITELSTVÍ PRO VZTAHY S POLITICKÝMI SKUPINAMI

(2012/C 114 A/03)

1.   Volné místo

Předseda Evropského parlamentu se v souladu s čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie (1) (dále jen „služební řád“) rozhodl zahájit výběrové řízení s cílem obsadit místo ředitele/ředitelky (kategorie AD, třída 14) na ředitelství pro vztahy s politickými skupinami.

Toto výběrové řízení, jehož účelem je poskytnout orgánu oprávněnému ke jmenování širší výběr uchazečů, proběhne souběžně s vnitřním řízením pro obsazování pracovních míst.

Úspěšný uchazeč bude přijat ve třídě AD 14 (2). Základní plat činí 13 216,49 EUR měsíčně. Vedle základního platu, z něhož se odvádí daň Společenství a který nepodléhá zdanění v členských státech, lze za podmínek stanovených služebním řádem pobírat některé příspěvky.

Upozorňujeme uchazeče na skutečnost, že na toto pracovní místo se vztahují předpisy o politice mobility přijaté předsednictvem Evropského parlamentu dne 29. března 2004.

Toto pracovní místo vyžaduje ochotu být k dispozici a udržování velkého množství kontaktů v rámci Parlamentu i mimo něj, zejména s poslanci Evropského parlamentu. Pověřená osoba bude muset vykonávat časté pracovní cesty do různých pracovních míst Evropského parlamentu.

2.   Místo výkonu práce

Brusel. Pracovník může být přidělen k výkonu práce v některém z ostatních pracovních míst Evropského parlamentu.

3.   Rovnost příležitostí

Evropský parlament uplatňuje politiku rovných příležitostí a přijímá přihlášky bez jakékoli diskriminace na základě pohlaví, rasy, barvy pleti, etnického nebo sociálního původu, genetických znaků, jazyka, náboženského vyznání nebo přesvědčení, politických či jiných názorů, příslušnosti k národnostní menšině, majetku, původu, zdravotního postižení, věku, sexuální orientace, rodinného stavu nebo rodinné situace.

4.   Popis funkcí

Vysoký úředník bude v rámci pokynů a rozhodnutí hlavního parlamentního orgánu a příslušného generálního tajemníka pověřen těmito úkoly (3):

| — | koordinovat kontakty mezi generálním tajemníkem a všemi politickými skupinami, zejména v souvislosti s administrativním a technickým zařízením, které jim je svěřeno, |
| --- | --- |

—

koordinovat kontakty mezi generálním tajemníkem a všemi politickými skupinami, zejména v souvislosti s administrativním a technickým zařízením, které jim je svěřeno,

| — | být nápomocen generálnímu tajemníkovi v oblasti služeb poskytovaných poslancům, a to i nezařazeným poslancům, |
| --- | --- |

—

být nápomocen generálnímu tajemníkovi v oblasti služeb poskytovaných poslancům, a to i nezařazeným poslancům,

| — | podílet se na koordinaci a sledování parlamentní činnosti a politických iniciativ vyvíjených politickými skupinami, |
| --- | --- |

—

podílet se na koordinaci a sledování parlamentní činnosti a politických iniciativ vyvíjených politickými skupinami,

| — | dohlížet na výběrová řízení pořádaná podle čl. 29 odst. 3 služebního řádu, |
| --- | --- |

—

dohlížet na výběrová řízení pořádaná podle čl. 29 odst. 3 služebního řádu,

| — | zajišťovat přípravu rozhodnutí Konference předsedů týkajících se předpisů upravujících pořádání schůzí politických skupin a dohlížet na tyto předpisy, |
| --- | --- |

—

zajišťovat přípravu rozhodnutí Konference předsedů týkajících se předpisů upravujících pořádání schůzí politických skupin a dohlížet na tyto předpisy,

| — | účastnit se reflexí spojených s finančními pravidly pro politické skupiny a provádět dohled nad uplatňováním těchto pravidel, |
| --- | --- |

—

účastnit se reflexí spojených s finančními pravidly pro politické skupiny a provádět dohled nad uplatňováním těchto pravidel,

| — | zajišťovat uplatňování rozhodnutí Konference předsedů v souvislosti s meziskupinami, |
| --- | --- |

—

zajišťovat uplatňování rozhodnutí Konference předsedů v souvislosti s meziskupinami,

| — | asistovat generálnímu tajemníkovi při přijímání nových poslanců, |
| --- | --- |

—

asistovat generálnímu tajemníkovi při přijímání nových poslanců,

| — | provádět na žádost generálního tajemníka konkrétní úkoly spojené s politickou činností Parlamentu a politických skupin. |
| --- | --- |

—

provádět na žádost generálního tajemníka konkrétní úkoly spojené s politickou činností Parlamentu a politických skupin.

5.   Podmínky účasti (požadovaný profil)

Tohoto výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří v poslední den lhůty pro podání přihlášek splňují následující podmínky:

a)   Obecné podmínky

V souladu s článkem 28 služebního řádu musí uchazeč:

| — | být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie (4), |
| --- | --- |

—

být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie (4),

| — | požívat veškerých občanských práv, |
| --- | --- |

—

požívat veškerých občanských práv,

| — | mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby, |
| --- | --- |

—

mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby,

| — | prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí. |
| --- | --- |

—

prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí.

b)   Specifické podmínky

i)   Dosažené vzdělání a požadovaná praxe

| — | Dokončené studium odpovídající úplnému cyklu vysokoškolského studia zakončeného získáním diplomu, pokud je běžná délka tohoto studia nejméně 4 roky,
  nebo |
| --- | --- |

—

Dokončené studium odpovídající úplnému cyklu vysokoškolského studia zakončeného získáním diplomu, pokud je běžná délka tohoto studia nejméně 4 roky,

nebo

| — | dokončené studium odpovídající úplnému cyklu vysokoškolského studia zakončeného získáním diplomu a odpovídající praxe v délce alespoň 1 roku (5), pokud je běžná délka tohoto studia nejméně 3 roky, |
| --- | --- |

—

dokončené studium odpovídající úplnému cyklu vysokoškolského studia zakončeného získáním diplomu a odpovídající praxe v délce alespoň 1 roku (5), pokud je běžná délka tohoto studia nejméně 3 roky,

| — | praxe v délce nejméně dvanácti let získaná po ukončení studia uvedeného v prvním pododstavci, z toho nejméně šest let působení v řídících funkcích. Je žádoucí, aby uchazeč měl zkušenost v politické skupině a velmi dobrou znalost vztahů mezi generálním sekretariátem Evropského parlamentu a politickými skupinami. |
| --- | --- |

—

praxe v délce nejméně dvanácti let získaná po ukončení studia uvedeného v prvním pododstavci, z toho nejméně šest let působení v řídících funkcích. Je žádoucí, aby uchazeč měl zkušenost v politické skupině a velmi dobrou znalost vztahů mezi generálním sekretariátem Evropského parlamentu a politickými skupinami.

ii)   Požadované znalosti

| — | Výborná všeobecná orientace v problematice Evropské unie, |
| --- | --- |

—

Výborná všeobecná orientace v problematice Evropské unie,

| — | výborné porozumění klíčovému politickému dění v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli, |
| --- | --- |

—

výborné porozumění klíčovému politickému dění v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli,

| — | velmi dobré chápání různých kultur zastoupených v orgánech a institucích EU, |
| --- | --- |

—

velmi dobré chápání různých kultur zastoupených v orgánech a institucích EU,

| — | výborná znalost Smluv, |
| --- | --- |

—

výborná znalost Smluv,

| — | výborná znalost struktury generálního sekretariátu, jeho organizace, jeho prostředí a jeho jednotlivých aktérů, |
| --- | --- |

—

výborná znalost struktury generálního sekretariátu, jeho organizace, jeho prostředí a jeho jednotlivých aktérů,

| — | výborná znalost jednacího řádu Evropského parlamentu, legislativních postupů a vnitřních předpisů a postupů, |
| --- | --- |

—

výborná znalost jednacího řádu Evropského parlamentu, legislativních postupů a vnitřních předpisů a postupů,

| — | výborná znalost služebního řádu úředníků, jeho výkladu a norem, které jsou z něho odvozeny, |
| --- | --- |

—

výborná znalost služebního řádu úředníků, jeho výkladu a norem, které jsou z něho odvozeny,

| — | velmi dobrý přehled o administrativní práci (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, IT, právních aspektů atd.), |
| --- | --- |

—

velmi dobrý přehled o administrativní práci (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, IT, právních aspektů atd.),

| — | výborná znalost manažerských technik. |
| --- | --- |

—

výborná znalost manažerských technik.

iii)   Jazykové znalosti

Požaduje se důkladná znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie (6) a velmi dobrá znalost nejméně jednoho dalšího úředního jazyka.

Poradní výbor přihlédne ke znalosti dalších úředních jazyků Evropské unie.

iv)   Požadované dovednosti

| — | Smysl pro strategický přístup, |
| --- | --- |

—

Smysl pro strategický přístup,

| — | řídící schopnosti, |
| --- | --- |

—

řídící schopnosti,

| — | schopnost předvídat, |
| --- | --- |

—

schopnost předvídat,

| — | komunikační schopnosti, |
| --- | --- |

—

komunikační schopnosti,

| — | schopnost pohotově reagovat, |
| --- | --- |

—

schopnost pohotově reagovat,

| — | precizní přístup. |
| --- | --- |

—

precizní přístup.

6.   Výběrové řízení

S cílem pomoci orgánu oprávněnému ke jmenování při jeho výběru sestaví poradní výbor pro jmenování vysokých úředníků seznam uchazečů a doporučí předsednictvu jména osob, které by měly být pozvány k pohovoru. Předsednictvo schválí seznam těchto osob, výbor s nimi uskuteční pohovory a předloží závěrečnou zprávu předsednictvu, které přijme rozhodnutí. V rámci tohoto řízení může předsednictvo přistoupit ke slyšení uchazečů.

7.   Podání přihlášek

Uchazeči mohou své přihlášky (na nichž je třeba uvést „avis de recrutement numéro PE/157/S“) spolu s motivačním dopisem a životopisem ve formátu „Europass“ (7) zasílat na adresu:

| Monsieur le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Přihlášky je nutno odeslat doporučeně nejpozději do 4. května. 2012, přičemž rozhodující je datum poštovního razítka.

Upozorňujeme uchazeče, kteří budou pozváni k pohovoru (8), že ke dni pohovoru musí předložit doklady o dosaženém vzdělání, praxi a svém současném zaměstnání, a to pouze v kopiích nebo ve fotokopiích. Tyto doklady se uchazečům nevracejí.

---

(1)  Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1.

(2)  Úředník bude při přijímání zařazen do platové třídy v souladu s ustanoveními článku 32 služebního řádu.

(3)  Hlavní úkoly viz příloha.

(4)  Členské státy Evropské unie: Belgie, Bulharsko, Česká republika, Dánsko, Německo, Estonsko, Irsko, Řecko, Španělsko, Francie, Itálie, Kypr, Lotyšsko, Litva, Lucembursko, Maďarsko, Malta, Nizozemsko, Rakousko, Polsko, Portugalsko, Rumunsko, Slovinsko, Slovensko, Finsko, Švédsko, Spojené království.

(5)  Tento rok praxe nebude zohledněn při hodnocení požadované odborné praxe v následujícím odstavci.

(6)  Úřední jazyky Evropské unie jsou: bulharština, španělština, čeština, dánština, němčina, estonština, řečtina, angličtina, francouzština, irština, italština, lotyština, litevština, maďarština, maltština, nizozemština, polština, portugalština, rumunština, slovenština, slovinština, finština a švédština.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Tato povinnost se nevztahuje na uchazeče, kteří jsou v poslední den lhůty pro podání přihlášek zaměstnanci Evropského parlamentu.

---

PŘÍLOHA

ŘEDITELSTVÍ PRO VZTAHY S POLITICKÝMI SKUPINAMI

1.   Hlavní úkoly

| — | Zajišťovat spojení mezi politickými skupinami a správou Evropského parlamentu, |
| --- | --- |

—

Zajišťovat spojení mezi politickými skupinami a správou Evropského parlamentu,

| — | působit jako zprostředkovatel a zajistit, aby správa reagovala na žádosti politických skupin a naopak, zejména v souvislosti s administrativními a technickými službami, na něž mají nárok, |
| --- | --- |

—

působit jako zprostředkovatel a zajistit, aby správa reagovala na žádosti politických skupin a naopak, zejména v souvislosti s administrativními a technickými službami, na něž mají nárok,

| — | pomáhat generálnímu tajemníkovi při poskytování veškerých služeb poslancům, a to i nezařazeným poslancům, |
| --- | --- |

—

pomáhat generálnímu tajemníkovi při poskytování veškerých služeb poslancům, a to i nezařazeným poslancům,

| — | pomáhat generálnímu tajemníkovi při poskytování služeb souvisejících s uvítáním nových poslanců a pozorovatelů, |
| --- | --- |

—

pomáhat generálnímu tajemníkovi při poskytování služeb souvisejících s uvítáním nových poslanců a pozorovatelů,

| — | zajišťovat přípravu rozhodnutí Konference předsedů týkajících se pravidel pro pořádání schůzí politických skupin a dohlížet na plnění těchto rozhodnutí, |
| --- | --- |

—

zajišťovat přípravu rozhodnutí Konference předsedů týkajících se pravidel pro pořádání schůzí politických skupin a dohlížet na plnění těchto rozhodnutí,

| — | zajišťovat plnění povinností meziskupin Evropského parlamentu, |
| --- | --- |

—

zajišťovat plnění povinností meziskupin Evropského parlamentu,

| — | dohlížet na výběrová řízení pořádaná podle čl. 29 odst. 3 služebního řádu. |
| --- | --- |

—

dohlížet na výběrová řízení pořádaná podle čl. 29 odst. 3 služebního řádu.

2.   Organizační struktura (20)

| — | 1 ředitel |
| --- | --- |

—

1 ředitel

| — | 12 administrátorů |
| --- | --- |

—

12 administrátorů

| — | 7 asistentů |
| --- | --- |

—

7 asistentů

---