# Amtsblatt C 101A/2012

| | ISSN 1977-088X
  doi:10.3000/1977088X.CA2012.101.ger |
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| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 101A |
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| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 55. Jahrgang4. April 2012 |

ISSN 1977-088X

doi:10.3000/1977088X.CA2012.101.ger

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 101A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

55. Jahrgang4. April 2012

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| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
| --- | --- | --- |
| | V   Bekanntmachungen |
| | VERWALTUNGSVERFAHREN |
| | Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen |
| 2012/C 101A/01 | Bekanntmachung eines öffentlichen Auswahlverfahrens — Chefredakteur (m/w) — Referenznummer: EF-TA-12-05 | 1 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

V   Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen

2012/C 101A/01

Bekanntmachung eines öffentlichen Auswahlverfahrens — Chefredakteur (m/w) — Referenznummer: EF-TA-12-05

1

ÜBERSICHT DER IM C A-AMTSBLATT VERÖFFENTLICHTEN AUSWAHLVERFAHREN

Anbei finden Sie eine Liste der C A-Amtsblätter, die im Jahr 2012 bisher veröffentlicht wurden.

Die Amtsblätter sind — wenn nicht anders angegeben — in allen Sprachfassungen erschienen.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
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| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

| DE | |
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DE

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V Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen

| 4.4.2012 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 101/1 |
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4.4.2012

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 101/1

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BEKANNTMACHUNG EINES ÖFFENTLICHEN AUSWAHLVERFAHRENS

CHEFREDAKTEUR (m/w)

REFERENZNUMMER: EF-TA-12-05

(2012/C 101 A/01)

Die Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen (Eurofound) in Dublin sucht einen Chefredakteur (1).

Der Chefredakteur wird im Referat „Information und Kommunikation“ eingesetzt, untersteht dem Leiter des Referats für Information und Kommunikation und arbeitet eng mit ihm zusammen. Der Chefredakteur ist in erster Linie für die folgenden Aufgaben zuständig:

| — | Entwicklung (in Zusammenarbeit mit den Forschungsteams) des jährlichen Veröffentlichungsprogramms auf der Grundlage der Kommunikationsprioritäten und Forschungsergebnisse; |
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—

Entwicklung (in Zusammenarbeit mit den Forschungsteams) des jährlichen Veröffentlichungsprogramms auf der Grundlage der Kommunikationsprioritäten und Forschungsergebnisse;

| — | allgemeine Koordination und Umsetzung des Veröffentlichungsprogramms, das Abfassung, Aufgabenverteilung, redaktionelle Bearbeitung, Revision, Korrekturlesen, Übersetzung, Satzherstellung und Druck umfasst; |
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—

allgemeine Koordination und Umsetzung des Veröffentlichungsprogramms, das Abfassung, Aufgabenverteilung, redaktionelle Bearbeitung, Revision, Korrekturlesen, Übersetzung, Satzherstellung und Druck umfasst;

| — | Abfassung und redaktionelle Bearbeitung der Veröffentlichungen von Eurofound und der Artikel für die Eurofound-Website; |
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—

Abfassung und redaktionelle Bearbeitung der Veröffentlichungen von Eurofound und der Artikel für die Eurofound-Website;

| — | Leitung eines kleinen Redaktionsteams aus Redakteuren und anderen Bediensteten im Bereich Veröffentlichung; |
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—

Leitung eines kleinen Redaktionsteams aus Redakteuren und anderen Bediensteten im Bereich Veröffentlichung;

| — | qualifizierte Unterstützung des Leiters des Referats für Information und Kommunikation bei der Entwicklung von Kommunikationstätigkeiten; |
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qualifizierte Unterstützung des Leiters des Referats für Information und Kommunikation bei der Entwicklung von Kommunikationstätigkeiten;

| — | Übernahme sonstiger Aufgaben und Verantwortungsbereiche im Bereich Information und Kommunikation auf Anweisung. |
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Übernahme sonstiger Aufgaben und Verantwortungsbereiche im Bereich Information und Kommunikation auf Anweisung.

Zu dem Auswahlverfahren zugelassen sind Bewerber, die die nachstehenden Voraussetzungen erfüllen:

| — | Staatsangehörigkeit eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Union; |
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Staatsangehörigkeit eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Union;

| — | Besitz der staatsbürgerlichen Rechte; |
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Besitz der staatsbürgerlichen Rechte;

| — | abgegoltene Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen; |
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abgegoltene Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen;

| — | gründliche Kenntnis einer der Amtssprachen der Europäischen Union und ausreichende Kenntnis einer weiteren Sprache der EU. Da Englisch die Hauptarbeitssprache von Eurofound ist sowie aufgrund der Besonderheiten der Stelle wird eine sehr gute Beherrschung der englischen Sprache gefordert (mindestens Niveau B2 im Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen); |
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—

gründliche Kenntnis einer der Amtssprachen der Europäischen Union und ausreichende Kenntnis einer weiteren Sprache der EU. Da Englisch die Hauptarbeitssprache von Eurofound ist sowie aufgrund der Besonderheiten der Stelle wird eine sehr gute Beherrschung der englischen Sprache gefordert (mindestens Niveau B2 im Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen);

| — | Bildungsabschluss, der einem mindestens vierjährigen abgeschlossenen Hochschulstudium oder Postgraduiertenstudium der Sozialwissenschaften oder des Wissenschafts- oder Wirtschaftsjournalismus entspricht; |
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Bildungsabschluss, der einem mindestens vierjährigen abgeschlossenen Hochschulstudium oder Postgraduiertenstudium der Sozialwissenschaften oder des Wissenschafts- oder Wirtschaftsjournalismus entspricht;

| — | mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung nach Abschluss des Studiums. |
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mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung nach Abschluss des Studiums.

Der erfolgreiche Bewerber wird in Funktionsgruppe AD, Besoldungsgruppe 6, als Bediensteter auf Zeit mit unbefristetem Vertrag eingestellt. Die Reserveliste aus diesem Auswahlverfahren kann auch zur Besetzung von befristeten Stellen für Bedienstete auf Zeit und Vertragsbedienstete (Funktionsgruppe IV) mit einem ähnlichen Profil verwendet werden.

Ausführliche Informationen über die Stelle und das Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie im Internet-Stellenportal von Eurofound:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Bewerbungen sind mit dem offiziellen Bewerbungsbogen einzureichen, der auch von der Website heruntergeladen werden kann.

Bewerbungsschluss: 3. Mai 2012.

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(1)  Jeder Hinweis in dieser Ausschreibung, der sich auf Personen männlichen Geschlechts bezieht, gilt automatisch auch für Frauen.

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