# Jornal Oficial C 101A/2012

| | ISSN 1977-1010
  doi:10.3000/19771010.CA2012.101.por |
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| Jornal Oficial
  da União Europeia | C 101A |
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| Edição em língua portuguesa | Comunicações e Informações | 55.o ano4 de Abril de 2012 |

ISSN 1977-1010

doi:10.3000/19771010.CA2012.101.por

Jornal Oficial

da União Europeia

C 101A

Edição em língua portuguesa

Comunicações e Informações

55.o ano4 de Abril de 2012

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| Número de informação | Índice | Página |
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| | V   Avisos |
| | PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS |
| | Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho |
| 2012/C 101A/01 | Anúncio de concurso geral — Chefe de Redação — Referência: EF-TA-12-05 | 1 |

Número de informação

Índice

Página

V   Avisos

PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS

Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho

2012/C 101A/01

Anúncio de concurso geral — Chefe de Redação — Referência: EF-TA-12-05

1

RECAPITULAÇÃO DOS JO C A CONCURSOS

Lista dos JO C A publicados no ano em curso.

Salvo indicação em contrário, os JO são publicados em todas as versões linguísticas.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
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| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

| PT | |
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PT

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V Avisos

PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS

Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho

| 4.4.2012 | PT | Jornal Oficial da União Europeia | CA 101/1 |
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4.4.2012

PT

Jornal Oficial da União Europeia

CA 101/1

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ANÚNCIO DE CONCURSO GERAL

CHEFE DE REDAÇÃO

REFERÊNCIA: EF-TA-12-05

(2012/C 101 A/01)

A Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho (Eurofound), sediada em Dublim, Irlanda, pretende recrutar um Chefe de Redação.

O Chefe de Redação trabalhará na Unidade de Informação e Comunicação, sob a autoridade direta do Chefe da Unidade e em estreita colaboração com o mesmo, e terá como principais funções:

| — | desenvolvimento, em colaboração com as equipas de investigação, do programa anual de publicações com base nas prioridades em matéria de comunicação e do trabalho de investigação realizado, |
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—

desenvolvimento, em colaboração com as equipas de investigação, do programa anual de publicações com base nas prioridades em matéria de comunicação e do trabalho de investigação realizado,

| — | coordenação geral e implementação do programa de publicações, incluindo redação, encomenda, edição, revisão, correção de provas, tradução, composição e impressão, |
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—

coordenação geral e implementação do programa de publicações, incluindo redação, encomenda, edição, revisão, correção de provas, tradução, composição e impressão,

| — | redação e edição de publicações da Eurofound e do conteúdo do sítio web da Eurofound, |
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—

redação e edição de publicações da Eurofound e do conteúdo do sítio web da Eurofound,

| — | gestão de uma pequena equipa de publicação que inclui editores e outro pessoal responsável pelas publicações, |
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gestão de uma pequena equipa de publicação que inclui editores e outro pessoal responsável pelas publicações,

| — | prestação de assistência especializada ao Chefe da Unidade de Informação e Comunicação no desenvolvimento das atividades de comunicação, |
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prestação de assistência especializada ao Chefe da Unidade de Informação e Comunicação no desenvolvimento das atividades de comunicação,

| — | desempenho de quaisquer outras funções e responsabilidades na esfera da informação e comunicação que lhe sejam atribuídas. |
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desempenho de quaisquer outras funções e responsabilidades na esfera da informação e comunicação que lhe sejam atribuídas.

O concurso está aberto aos candidatos que preencham as seguintes condições:

| — | sejam nacionais de um Estado-Membro da União Europeia, |
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sejam nacionais de um Estado-Membro da União Europeia,

| — | se encontrem em pleno gozo dos seus direitos cívicos, |
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se encontrem em pleno gozo dos seus direitos cívicos,

| — | tenham a sua situação militar regularizada face às leis de recrutamento que lhes sejam aplicáveis, |
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tenham a sua situação militar regularizada face às leis de recrutamento que lhes sejam aplicáveis,

| — | possuam um conhecimento profundo de uma das línguas oficiais da União Europeia e um conhecimento satisfatório de outra dessas línguas. Tendo em conta que o inglês é a principal língua de trabalho da Eurofound e dada a natureza das funções, é exigido um nível elevado de conhecimento da língua inglesa (no mínimo o nível B2 do Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas); |
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possuam um conhecimento profundo de uma das línguas oficiais da União Europeia e um conhecimento satisfatório de outra dessas línguas. Tendo em conta que o inglês é a principal língua de trabalho da Eurofound e dada a natureza das funções, é exigido um nível elevado de conhecimento da língua inglesa (no mínimo o nível B2 do Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas);

| — | possuam habilitações de um nível que corresponda a estudos universitários de, pelo menos, quatro anos, conducente à obtenção de diploma universitário nas áreas das ciências sociais ou jornalismo científico ou económico; |
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possuam habilitações de um nível que corresponda a estudos universitários de, pelo menos, quatro anos, conducente à obtenção de diploma universitário nas áreas das ciências sociais ou jornalismo científico ou económico;

| — | possuam um mínimo de quatro anos de experiência profissional pertinente adquirida após a obtenção do diploma. |
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—

possuam um mínimo de quatro anos de experiência profissional pertinente adquirida após a obtenção do diploma.

O candidato selecionado será recrutado no grupo de funções AD, grau 6, na qualidade de agente temporário com um contrato por tempo indeterminado. A lista de reserva constituída na sequência do presente concurso poderá também ser utilizada para preenchimento de vagas de perfil semelhante para agentes temporários com contrato a termo certo e para agentes contratuais (grupo de funções IV).

Informações completas sobre o lugar, bem como sobre os processos de candidatura e de seleção, podem ser descarregadas da página de vagas a concurso do sítio web da Eurofound:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

As candidaturas deverão ser apresentadas através do formulário de candidatura oficial, que pode igualmente ser descarregado do sítio web.

Data-limite para apresentação das candidaturas: 3 de maio de 2012.

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