# Euroopa Liidu C 46A/2012

| | ISSN 1977-0898
  doi:10.3000/19770898.CA2012.046.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 46A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 55. köide17. veebruar 2012 |

ISSN 1977-0898

doi:10.3000/19770898.CA2012.046.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 46A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

55. köide17. veebruar 2012

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Parlament |
| 2012/C 046A/01 | Osalemiskutse — Lepingulised töötajad (II ja III tegevusüksus) akrediteerimise ja siseturvalisuse valdkonnas | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Parlament

2012/C 046A/01

Osalemiskutse — Lepingulised töötajad (II ja III tegevusüksus) akrediteerimise ja siseturvalisuse valdkonnas

1

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Parlament

| 17.2.2012 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 46/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.2.2012

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 46/1

---

OSALEMISKUTSE

Lepingulised töötajad (II ja III tegevusüksus) akrediteerimise ja siseturvalisuse valdkonnas

(2012/C 46 A/01)

Euroopa Parlamendi peasekretariaat avaldab käesoleva osalemiskutse, et koostada reservnimekiri nendest kandidaatidest, keda võidakse võtta tööle lepingulise töötaja ametikohale (II ja III tegevusüksus) presidentuuri peadirektoraadis akrediteerimise ja siseturvalisuse valdkonnas. Valitud kandidaadid asuvad tööle ühes Euroopa Parlamendi kolmest töökohast, mis võimaldab parlamendil suunata täiendavaid ressursse nendesse kahte erivaldkonda (vt käesoleva osalemiskutse lisasid) vastavalt teenistuste vajadustele.

Lepingulised töötajad võetakse tööle piiratud ajaks (minimaalselt kuueks kuuks), mis ei tohi ühelgi juhul olla pikem kui kolm aastat.

ELi institutsioonide töötingimused on kehtestatud Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimustes. Muude teenistujate teenistustingimustega saab tutvuda järgmisel veebiaadressil:

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20100101:FR:PDF (IV jaotis, lk 173).

Töötasu

Igakuine põhipalk on konkreetse kandidaadi haridusest ja töökogemusest sõltuvalt 1 919,18 – 3 145,45 eurot (II tegevusüksus) või 2 457,08 – 4 555,88 eurot (III tegevusüksus) (vt tabelit allpool).

Põhipalgale võivad lisanduda toetused ja hüvitised, mis on ette nähtud muude teenistujate teenistustingimustes.

Töötasust peetakse kinni ühenduse maks ja muud maksud, mis on ette nähtud muude teenistujate teenistustingimustes. Töötasu ei maksustata ühegi riikliku maksuga.

| Tegevusüksus | Põhipalk (eurodes) |
| --- | --- |
| Alampiir | Ülempiir |
| II | 1 919,18 | 3 145,45 |
| III | 2 457,08 | 4 555,88 |

Tegevusüksus

Põhipalk (eurodes)

Alampiir

Ülempiir

II

1 919,18

3 145,45

III

2 457,08

4 555,88

Kandideerimisavalduste esitamine

Kandideerida soovijad peavad täitma järgmisi tingimusi, vastasel juhul ei võeta nende avaldust arvesse:

| — | valima ainult ühe tegevusüksuse ning viitama valikule selgelt motivatsioonikirjas ja elulookirjelduses; |
| --- | --- |

—

valima ainult ühe tegevusüksuse ning viitama valikule selgelt motivatsioonikirjas ja elulookirjelduses;

| — | märkima elulookirjelduses selgelt kodakondsuse ja prantsuse keele oskuse taseme. |
| --- | --- |

—

märkima elulookirjelduses selgelt kodakondsuse ja prantsuse keele oskuse taseme.

Kandidaadid peavad saatma prantsuse keeles koostatud motivatsioonikirja ja Europassi vormingus
   (1)
  prantsuskeelse elulookirjelduse ühele allpool märgitud aadressidest vastavalt valitud tegevusüksusele:

| | II tegevusüksus: ACaccreditation@europarl.europa.eu |
| --- | --- |

II tegevusüksus: ACaccreditation@europarl.europa.eu

| | III tegevusüksus : ACsecuriteinterne@europarl.europa.eu |
| --- | --- |

III tegevusüksus : ACsecuriteinterne@europarl.europa.eu

Kandideerimisavalduste esitamise tähtaeg lõpeb 29. märtsil 2012 kell 12.00 (Brüsseli aja järgi).

Pärast tähtaja möödumist esitatud dokumente arvesse ei võeta.

Halduslikel põhjustel peavad kõik infopäringud või kandideerimisega seotud muu kirjavahetus olema koostatud üksnes prantsuse keeles.

Kandidaatidel, kes täidavad lisas esitatud tingimusi ja kelle profiil vastab kõige paremini teenistuste vajadustele, palutakse täita kandideerimisavaldus ja saata see tagasi koos vajalike tõendavate dokumentidega. Avalduse vaatab läbi personalivaliku komisjon, kes koostab väljavalitud kandidaatidest nimekirja.

---

(1)  http://europass.cedefop.europa.eu/fr/documents/curriculum-vitae

---

I LISA

Profiil 1: vastuvõtu ja akrediteerimise valdkonna töötaja (II tegevusüksus) (N/M)

Töötaja ülesanne on ametniku abistamine vastuvõtu ja akrediteerimise valdkonna turvatöötajatest koosnevas meeskonnas, mis vastutab parlamendiliikmete, koosseisuliste töötajate ja nende külaliste vastuvõtmise ja teavitamise ning akrediteerimise eest vastavalt eeskirjale, mis reguleerib sissepääsu Euroopa Parlamendi ruumidesse ja sissepääsulubade väljastamist.

A.   ÜLESANDED

Lepinguline töötaja abistab üksust vastuvõtu korraldamisel ja sissepääsulubade kontrollimisel vastutava ametniku juhatusel ning Euroopa Parlamendi juhatuse üldsuuniste ja otsuste alusel.

Töötajal on järgmised ülesanded:

| — | võtta vastu, teavitada ja suunata pädevate üksuste poole parlamendiliikmeid, koosseisulisi töötajaid ja nende külalisi, diplomaatilise korpuse esindajaid, ametlikke külastajaid, huvirühmade esindajaid ja ettevõtete töötajaid; |
| --- | --- |

—

võtta vastu, teavitada ja suunata pädevate üksuste poole parlamendiliikmeid, koosseisulisi töötajaid ja nende külalisi, diplomaatilise korpuse esindajaid, ametlikke külastajaid, huvirühmade esindajaid ja ettevõtete töötajaid;

| — | menetleda akrediteerimistaotlusi ning väljastada sissepääsulube kooskõlas eeskirjaga, mis reguleerib sissepääsu Euroopa Parlamendi ruumidesse ja sissepääsulubade väljastamist; |
| --- | --- |

—

menetleda akrediteerimistaotlusi ning väljastada sissepääsulube kooskõlas eeskirjaga, mis reguleerib sissepääsu Euroopa Parlamendi ruumidesse ja sissepääsulubade väljastamist;

| — | leida paindlikult ja pragmaatiliselt konkreetsetele probleemidele kiire ja tõhus lahendus, eelkõige parlamendiliikmete, koosseisuliste töötajate ja nende külaliste nägupidi tundmaõppimise teel; |
| --- | --- |

—

leida paindlikult ja pragmaatiliselt konkreetsetele probleemidele kiire ja tõhus lahendus, eelkõige parlamendiliikmete, koosseisuliste töötajate ja nende külaliste nägupidi tundmaõppimise teel;

| — | võtta vajalikke meetmeid järjepideva, professionaalse, viisaka ja loomingulise teenuse pakkumiseks, mis vastab parlamendi ootustele; |
| --- | --- |

—

võtta vajalikke meetmeid järjepideva, professionaalse, viisaka ja loomingulise teenuse pakkumiseks, mis vastab parlamendi ootustele;

| — | uurida, millised on Euroopa Parlamendi, parlamendiliikmete ning koosseisuliste töötajate ja nende külastajate vajadused ning reageerida neile ennetavalt; |
| --- | --- |

—

uurida, millised on Euroopa Parlamendi, parlamendiliikmete ning koosseisuliste töötajate ja nende külastajate vajadused ning reageerida neile ennetavalt;

| — | täita haldusülesandeid (klassifitseerimine, tekstitöötlus, statistika ning andmete kodeerimine, arhiveerimine ja ajakohastamine); |
| --- | --- |

—

täita haldusülesandeid (klassifitseerimine, tekstitöötlus, statistika ning andmete kodeerimine, arhiveerimine ja ajakohastamine);

| — | töötada rahvusvahelises ja multikultuurses meeskonnas. |
| --- | --- |

—

töötada rahvusvahelises ja multikultuurses meeskonnas.

Euroopa Parlament peab oluliseks kandidaatide oskust tegeleda erinevate ja sageli keeruliste probleemidega, reageerida kiiresti ja rahulikult muutuvale olukorrale ning suhelda tõhusalt. Kandidaadid peavad suutma regulaarselt intensiivset tööd teha, kas iseseisvalt või meeskonnas.

B.   OSALEMISTINGIMUSED

B.1.   Üldtingimused

| — | Kandidaat peab olema ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik, |
| --- | --- |

—

Kandidaat peab olema ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik,

| — | omama kõiki kodanikuõigusi, |
| --- | --- |

—

omama kõiki kodanikuõigusi,

| — | olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused, |
| --- | --- |

—

olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused,

| — | omama ametiülesannete täitmiseks vajalikke iseloomuomadusi. |
| --- | --- |

—

omama ametiülesannete täitmiseks vajalikke iseloomuomadusi.

Tööriietus

Euroopa Parlament kindlustab akrediteerimise valdkonna turvatöötajatele tööriietuse vastavalt nende tööülesannetele. Tööriietusel on parlamendi embleem.

B.2.   Eritingimused

Kvalifikatsioon

Kandidaadil peab olema:

| — | diplomiga tõendatud kõrgharidus ametiülesannete iseloomule vastavas valdkonnas

  või |
| --- | --- |

—

diplomiga tõendatud kõrgharidus ametiülesannete iseloomule vastavas valdkonnas

või

| — | diplomiga tõendatud keskharidus, mis võimaldab jätkata õpinguid kõrgharidust andvas õppeasutuses, ning vähemalt kolmeaastane asjakohane töökogemus. Seda töökogemust ei arvestata edaspidi nõutava töökogemuse hulka. |
| --- | --- |

—

diplomiga tõendatud keskharidus, mis võimaldab jätkata õpinguid kõrgharidust andvas õppeasutuses, ning vähemalt kolmeaastane asjakohane töökogemus. Seda töökogemust ei arvestata edaspidi nõutava töökogemuse hulka.

Töökogemus / nõutavad teadmised

| — | Vähemalt kolmeaastane töökogemus vastuvõtu ja inimeste kaitse, avaliku julgeoleku ja/või eraturvateenuste valdkonnas, mis on omandatud pärast eespool nimetatud koolituste läbimist ja vastab ametiülesannete iseloomule. |
| --- | --- |

—

Vähemalt kolmeaastane töökogemus vastuvõtu ja inimeste kaitse, avaliku julgeoleku ja/või eraturvateenuste valdkonnas, mis on omandatud pärast eespool nimetatud koolituste läbimist ja vastab ametiülesannete iseloomule.

| — | Kontorisüsteemide (tekstitöötlus, e-post, intranet, tabelitöötlus, elektrooniline kalender) ja muude tööülesannete täitmiseks vajalike tarkvarasüsteemide kasutamise oskus. |
| --- | --- |

—

Kontorisüsteemide (tekstitöötlus, e-post, intranet, tabelitöötlus, elektrooniline kalender) ja muude tööülesannete täitmiseks vajalike tarkvarasüsteemide kasutamise oskus.

| — | Üldine turvaeeskirjade hea tundmine. |
| --- | --- |

—

Üldine turvaeeskirjade hea tundmine.

| — | Töökogemus meeskonna juhtimise ja sotsiaalse suhtluse valdkonnas. |
| --- | --- |

—

Töökogemus meeskonna juhtimise ja sotsiaalse suhtluse valdkonnas.

Keelteoskus

| — | Kandidaadid peavad valdama põhjalikult üht Euroopa Liidu ametlikku keelt (esimene keel — põhikeel): bulgaaria, hispaania, tšehhi, taani, saksa, eesti, kreeka, inglise, prantsuse, iiri, itaalia, läti, leedu, ungari, malta, hollandi, poola, portugali, rumeenia, slovaki, sloveeni, soome või rootsi keelt ning valdama väga heal tasemel mõnda teist ELi ametlikku keelt. |
| --- | --- |

—

Kandidaadid peavad valdama põhjalikult üht Euroopa Liidu ametlikku keelt (esimene keel — põhikeel): bulgaaria, hispaania, tšehhi, taani, saksa, eesti, kreeka, inglise, prantsuse, iiri, itaalia, läti, leedu, ungari, malta, hollandi, poola, portugali, rumeenia, slovaki, sloveeni, soome või rootsi keelt ning valdama väga heal tasemel mõnda teist ELi ametlikku keelt.

Töö iseloomust tulenevalt on nõutav väga hea prantsuse keele oskus.

Eeliseks on inglise ja/või saksa keele oskus.

Oskused

Kandidaat peab olema:

| — | täpne ja loominguline ning oskama hinnata tööd multikultuurses meeskonnas, |
| --- | --- |

—

täpne ja loominguline ning oskama hinnata tööd multikultuurses meeskonnas,

| — | innukas ja paindlik, |
| --- | --- |

—

innukas ja paindlik,

| — | hea suhtlemisoskusega ning taktitundeline, viisakas, meeldiv, hea enesevalitsemisoskusega ja diskreetne, |
| --- | --- |

—

hea suhtlemisoskusega ning taktitundeline, viisakas, meeldiv, hea enesevalitsemisoskusega ja diskreetne,

| — | hea algatusvõime, mitmekülgsete oskuste ja hea organiseerimisvõimega. |
| --- | --- |

—

hea algatusvõime, mitmekülgsete oskuste ja hea organiseerimisvõimega.

---

II LISA

Profiil 2: siseturvalisuse valdkonna töötaja (III tegevusüksus) (N/M)

Töötaja ülesanne on ametniku abistamine siseturvalisuse valdkonna töötajatest koosnevas meeskonnas, mis tegeleb parlamendiliikmete, koosseisuliste töötajate ja nende külaliste vastuvõtmise ja teavitamisega. Tema ülesanne on tagada ka turvaeeskirjade range järgimine ja järelevalve valveteenuseid pakkuva ettevõtte teenuste ning isikute ja vara kaitse üle. Ülesannete täitmine toimub Euroopa Parlamendi ruumidesse ja aladele sissepääsul.

A.   ÜLESANDED

Lepinguline töötaja abistab üksust turvateenuste lepingute (valveteenused jne) haldamisel ning keeruliste ülesannetega tegelemisel vastuvõtu, haldamise, kohaldamise ja järelevalve valdkonnas vastutava ametniku juhatusel ning Euroopa Parlamendi juhatuse üldsuuniste ja otsuste alusel.

Töötajal on järgmised ülesanded:

| — | tagada valveteenuste lepingute nõuetekohane täitmine, teostades eelkõige järelevalvet kõikide pakkumiskutses määratletud teenuste osutamise ja kvaliteedi üle; teostada järelevalvet töötajate teenuseosutamise ja teenuse kvaliteedi üle, koostades vastavasisulisi igapäevaseid aruandeid; |
| --- | --- |

—

tagada valveteenuste lepingute nõuetekohane täitmine, teostades eelkõige järelevalvet kõikide pakkumiskutses määratletud teenuste osutamise ja kvaliteedi üle; teostada järelevalvet töötajate teenuseosutamise ja teenuse kvaliteedi üle, koostades vastavasisulisi igapäevaseid aruandeid;

| — | tagada meeskonnas rotatsiooni korras valvelaua ja juhtimiskeskuse tegevus 24 tundi ööpäevas ja seitse päeva nädalas, kontrollida tehniliste seadmete nõuetekohast toimimist ning eelkõige hallata kaugjuhtimise teel turvaseadmeid ja teostada järelevalvet hoonete tehniliste dokumentide üle; |
| --- | --- |

—

tagada meeskonnas rotatsiooni korras valvelaua ja juhtimiskeskuse tegevus 24 tundi ööpäevas ja seitse päeva nädalas, kontrollida tehniliste seadmete nõuetekohast toimimist ning eelkõige hallata kaugjuhtimise teel turvaseadmeid ja teostada järelevalvet hoonete tehniliste dokumentide üle;

| — | määrata pädevate üksuste koostatud riskianalüüside alusel kindlaks turvalisuse aste vastavalt Euroopa Parlamendi tegevusele, pakkuda lahendusi vastavalt kindlaks määratud riskitasemele ning tagada tõhus vahendite ja töötajatega varustamine; |
| --- | --- |

—

määrata pädevate üksuste koostatud riskianalüüside alusel kindlaks turvalisuse aste vastavalt Euroopa Parlamendi tegevusele, pakkuda lahendusi vastavalt kindlaks määratud riskitasemele ning tagada tõhus vahendite ja töötajatega varustamine;

| — | osaleda selgete ja asjakohaste eeskirjade väljatöötamisel, teatavaks tegemisel ja nende üle järelevalve teostamisel; tagada teabevahetus ning tööde ja üksuste koordineerimine välisüksustega (protokoll, külastused jne) ja siseturvalisuse üksustega (siseturvalisus, tehniline kooskõlastamine ja riskijuhtimine); |
| --- | --- |

—

osaleda selgete ja asjakohaste eeskirjade väljatöötamisel, teatavaks tegemisel ja nende üle järelevalve teostamisel; tagada teabevahetus ning tööde ja üksuste koordineerimine välisüksustega (protokoll, külastused jne) ja siseturvalisuse üksustega (siseturvalisus, tehniline kooskõlastamine ja riskijuhtimine);

| — | võtta vajalikke meetmeid järjepideva, professionaalse, viisaka ja loomingulise teenuse pakkumiseks, mis vastab parlamendi ootustele; tagada, et kõik selle valdkonna töötajad mõistavad eeskirju, tegeleda võimalike vahejuhtumitega ning võtta kõik vajalikud meetmed parlamendi tegevuse ohutuse ja järjepidevuse tagamiseks; |
| --- | --- |

—

võtta vajalikke meetmeid järjepideva, professionaalse, viisaka ja loomingulise teenuse pakkumiseks, mis vastab parlamendi ootustele; tagada, et kõik selle valdkonna töötajad mõistavad eeskirju, tegeleda võimalike vahejuhtumitega ning võtta kõik vajalikud meetmed parlamendi tegevuse ohutuse ja järjepidevuse tagamiseks;

| — | osaleda varguse, kaotuse, ründe või mis tahes tekitatud kahjuga seotud uurimistes. |
| --- | --- |

—

osaleda varguse, kaotuse, ründe või mis tahes tekitatud kahjuga seotud uurimistes.

Selle üksuse töötajailt võidakse nõuda töötamist nii päeval kui ka öösel ning nädalavahetustel ja puhkepäevadel.

Euroopa Parlament peab oluliseks kandidaatide oskust tegeleda erinevate ja sageli keeruliste probleemidega, reageerida kiiresti, tõhusalt ja rahulikult muutuvale olukorrale ning suhelda. Kandidaadid peavad suutma regulaarselt intensiivset tööd teha, kas iseseisvalt või meeskonnas.

B.   OSALEMISTINGIMUSED

B.1.   Üldtingimused

| — | Kandidaat peab olema ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik, |
| --- | --- |

—

Kandidaat peab olema ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik,

| — | omama kõiki kodanikuõigusi, |
| --- | --- |

—

omama kõiki kodanikuõigusi,

| — | olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused, |
| --- | --- |

—

olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused,

| — | omama ametiülesannete täitmiseks vajalikke iseloomuomadusi. |
| --- | --- |

—

omama ametiülesannete täitmiseks vajalikke iseloomuomadusi.

B.2.   Eritingimused

Kvalifikatsioon ja töökogemus

Kandidaadil peab olema:

| — | diplomiga tõendatud kõrgharidus ametiülesannete iseloomule vastavas valdkonnas

  või |
| --- | --- |

—

diplomiga tõendatud kõrgharidus ametiülesannete iseloomule vastavas valdkonnas

või

| — | diplomiga tõendatud keskharidus, mis võimaldab jätkata õpinguid kõrgharidust andvas õppeasutuses, ning vähemalt kolmeaastane töökogemus ametiülesannete iseloomule vastavas valdkonnas

  või |
| --- | --- |

—

diplomiga tõendatud keskharidus, mis võimaldab jätkata õpinguid kõrgharidust andvas õppeasutuses, ning vähemalt kolmeaastane töökogemus ametiülesannete iseloomule vastavas valdkonnas

või

| — | väljaõpe ja vähemalt kümneaastane töökogemus ametiülesannete iseloomule vastavas valdkonnas. |
| --- | --- |

—

väljaõpe ja vähemalt kümneaastane töökogemus ametiülesannete iseloomule vastavas valdkonnas.

Nõutavad teadmised

| — | Vähemalt kolmeaastane töökogemus valveteenuste struktuuride haldamise, inimeste kaitse, avaliku julgeoleku ja/või eraturvateenuste valdkonnas, mis on omandatud pärast eespool nimetatud koolituste läbimist ja vastab ametiülesannete iseloomule. |
| --- | --- |

—

Vähemalt kolmeaastane töökogemus valveteenuste struktuuride haldamise, inimeste kaitse, avaliku julgeoleku ja/või eraturvateenuste valdkonnas, mis on omandatud pärast eespool nimetatud koolituste läbimist ja vastab ametiülesannete iseloomule.

| — | Kontorisüsteemide (tekstitöötlus, e-post, intranet, tabelitöötlus, elektrooniline kalender) ja muude tööülesannete täitmiseks turvavaldkonnas kasutatavate vajalike tarkvarasüsteemide (Word ja Excel) kasutamise oskus. |
| --- | --- |

—

Kontorisüsteemide (tekstitöötlus, e-post, intranet, tabelitöötlus, elektrooniline kalender) ja muude tööülesannete täitmiseks turvavaldkonnas kasutatavate vajalike tarkvarasüsteemide (Word ja Excel) kasutamise oskus.

| — | Üldine turvaeeskirjade hea tundmine. |
| --- | --- |

—

Üldine turvaeeskirjade hea tundmine.

| — | Töökogemus meeskonna juhtimise ja sotsiaalse suhtluse valdkonnas. |
| --- | --- |

—

Töökogemus meeskonna juhtimise ja sotsiaalse suhtluse valdkonnas.

Keelteoskus

| — | Kandidaadid peavad valdama põhjalikult üht Euroopa Liidu ametlikku keelt (esimene keel — põhikeel): bulgaaria, hispaania, tšehhi, taani, saksa, eesti, kreeka, inglise, prantsuse, iiri, itaalia, läti, leedu, ungari, malta, hollandi, poola, portugali, rumeenia, slovaki, sloveeni, soome või rootsi keelt ning valdama väga heal tasemel mõnda teist ELi ametlikku keelt. |
| --- | --- |

—

Kandidaadid peavad valdama põhjalikult üht Euroopa Liidu ametlikku keelt (esimene keel — põhikeel): bulgaaria, hispaania, tšehhi, taani, saksa, eesti, kreeka, inglise, prantsuse, iiri, itaalia, läti, leedu, ungari, malta, hollandi, poola, portugali, rumeenia, slovaki, sloveeni, soome või rootsi keelt ning valdama väga heal tasemel mõnda teist ELi ametlikku keelt.

Töö iseloomust tulenevalt on nõutav väga hea prantsuse keele oskus.

Eeliseks on inglise või saksa keele oskus.

Oskused

Kandidaat peab olema:

| — | täpne ja loominguline ning oskama hinnata tööd multikultuurses meeskonnas, |
| --- | --- |

—

täpne ja loominguline ning oskama hinnata tööd multikultuurses meeskonnas,

| — | väga innukas ja paindlik, |
| --- | --- |

—

väga innukas ja paindlik,

| — | hea kohanemisvõimega ning oskama lahendada uute, erakorraliste ja keeruliste olukordadega seotud probleeme, |
| --- | --- |

—

hea kohanemisvõimega ning oskama lahendada uute, erakorraliste ja keeruliste olukordadega seotud probleeme,

| — | hea suhtlemisoskusega, taktitundeline ja diskreetne, |
| --- | --- |

—

hea suhtlemisoskusega, taktitundeline ja diskreetne,

| — | hea algatusvõime, mitmekülgsete oskuste ja hea organiseerimisvõimega. |
| --- | --- |

—

hea algatusvõime, mitmekülgsete oskuste ja hea organiseerimisvõimega.

---