# Europos Sąjungos C 27A/2012

| | ISSN 1977-0960
  doi:10.3000/19770960.CA2012.027.lit |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 27A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 55 tomas2012m. vasario 1d. |

ISSN 1977-0960

doi:10.3000/19770960.CA2012.027.lit

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 27A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

55 tomas2012m. vasario 1d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos Komisija |
| 2012/C 027A/01 | Europos kovos su sukčiavimu tarnyba (OLAF) — Pranešimas apie konkursą direktoriaus pareigoms (AD 14 kategorija) (Pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis) — COM/2012/10323 | 1 |
| 2012/C 027A/02 | Europos kovos su sukčiavimu tarnyba (OLAF) — Pranešimas apie konkursą direktoriaus pareigoms (AD 14 kategorija) (Pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis) — COM/2012/10324 | 5 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

2012/C 027A/01

Europos kovos su sukčiavimu tarnyba (OLAF) — Pranešimas apie konkursą direktoriaus pareigoms (AD 14 kategorija) (Pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis) — COM/2012/10323

1

2012/C 027A/02

Europos kovos su sukčiavimu tarnyba (OLAF) — Pranešimas apie konkursą direktoriaus pareigoms (AD 14 kategorija) (Pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis) — COM/2012/10324

5

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

| 1.2.2012 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 27/1 |
| --- | --- | --- | --- |

1.2.2012

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 27/1

---

EUROPOS KOVOS SU SUKČIAVIMU TARNYBA (OLAF)

Pranešimas apie konkursą direktoriaus pareigoms (AD 14 kategorija)

(Pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis)

COM/2012/10323

(2012/C 27 A/01)

Apie mus

Mes esame Europos kovos su sukčiavimu tarnyba (OLAF). Kova su sukčiavimu, dėl kurio nukenčia Europos Sąjungos finansiniai interesai, yra ypač svarbi siekiant užtikrinti pasitikėjimą Europos projektu. OLAF yra ir tyrimų tarnyba, ir Komisijos generalinis direktoratas, atsakingas už kovos su sukčiavimu politikos formavimą ir įgyvendinimą.

OLAF generalinis direktorius, kaip numatyta teisės aktuose, nepriklausomai tiria įtarimus dėl sukčiavimo ir kitos neteisėtos veiklos, turinčios finansinių padarinių Europos biudžetui. OLAF turi įgaliojimų nepriklausomai tirti visas ES institucijas bei įstaigas ir su ES biudžetu susijusių valstybių narių ir trečiųjų šalių ūkio subjektų veiklą. OLAF ne tik visiškai nepriklausomai vykdo operatyvinę veiklą, bet ir kaip bet kuris kitas Komisijos generalinis direktoratas pagal savo kompetenciją formuoja ir įgyvendina politiką.

Nuo 2012 m. vasario 1 d. OLAF bus iš esmės pertvarkyta. Pertvarkos tikslas — aiškiau atskirti dvi pagrindines OLAF funkcijas — nepriklausomą tyrimo funkciją ir politikos formavimo ir įgyvendinimo funkciją.

Trys direktoratai daugiausia dėmesio skirs tyrimo funkcijai. Du iš jų (A ir B direktoratai) atliks tyrimus. Trečiasis — C direktoratas — teiks pagalbą atliekant tyrimus, o už tarnybos vykdomą politiką atsakingas bus tik D direktoratas. R direktoratas bus atsakingas už išteklius.

Pagrindinė A direktorato (Tyrimai I) funkcija — atlikti vidaus tyrimus Europos institucijose, įstaigose ir kitose agentūrose, kurios priklauso OLAF kompetencijai, ir atlikti įtarimų dėl sukčiavimo, susijusio su Komisijos valdomomis ES biudžeto lėšomis, išorės tyrimus. Tikslai — nustatyti ir sustabdyti sukčiavimą, korupciją ir bet kurią kitą neteisėtą veiklą, kenkiančią Europos Sąjungos finansiniams interesams ar reputacijai.

A direktoratą sudarys keturi skyriai ir jame dirbs apie 95 darbuotojai, kurių dauguma yra konkrečios specializacijos tyrėjai, turintys įvairios profesinės patirties, pavyzdžiui, buvę prokurorai, policijos pareigūnai ir auditoriai:

| — | A.1 skyrius atliks su ES tarnautojais susijusius tyrimus, |
| --- | --- |

—

A.1 skyrius atliks su ES tarnautojais susijusius tyrimus,

| — | A.2 skyriaus specializacija bus tyrimai, susiję su ES finansavimu, skiriamu per tarptautines organizacijas ar specializuotas finansų įstaigas, |
| --- | --- |

—

A.2 skyriaus specializacija bus tyrimai, susiję su ES finansavimu, skiriamu per tarptautines organizacijas ar specializuotas finansų įstaigas,

| — | A.3 skyrius atliks tyrimus, susijusius su centralizuotai ES institucijų, įstaigų ir agentūrų valdomu finansavimu, |
| --- | --- |

—

A.3 skyrius atliks tyrimus, susijusius su centralizuotai ES institucijų, įstaigų ir agentūrų valdomu finansavimu,

| — | A.4 skyrius atliks įtarimų, susijusių su išorės pagalbos ir pasirengimo narystei finansavimu, tyrimus. |
| --- | --- |

—

A.4 skyrius atliks įtarimų, susijusių su išorės pagalbos ir pasirengimo narystei finansavimu, tyrimus.

Siūlome

Direktoriaus pareigas. Direktorius nustato direktorato strateginę kryptį ir tinkamai valdo direktorato išteklius vadovaudamasis generalinio direktorato užduočių aprašu ir metine darbo programa. Generalinio direktoriaus vadovaujamas direktorato direktorius prižiūri, kaip atliekami tyrimai, kuriuos pabaigus parengiamos ataskaitos ir rekomendacijos, kurios prireikus pateikiamos nacionalinėms teisminėms institucijoms ir (arba) Europos Sąjungos institucijų drausminėms tarnyboms siekiant iškelti baudžiamąją bylą ir (arba) imtis drausminių priemonių.

Užduotys — toliau plėtoti OLAF operatyvinę veiklą, ypač rizikingiausiose veiklos srityse, kovoti su sukčiavimu ir korupcija institucijose ir biudžeto tiesioginių ir netiesioginių išlaidų sektoriuje, veiksmingai atliekant tyrimus ir palaikant santykius su partneriais ES institucijose ir nacionalinėse valdžios institucijose, ir valdyti išteklius taip, kad jie būtų naudojami nustatytiems prioritetams įgyvendinti.

Ieškome

Kandidatų, kurie:

| — | turėtų tvirtos vadovavimo dideliems kolektyvams sudėtingoje, daugiadalykėje ir daugiakultūrėje aplinkoje patirties, |
| --- | --- |

—

turėtų tvirtos vadovavimo dideliems kolektyvams sudėtingoje, daugiadalykėje ir daugiakultūrėje aplinkoje patirties,

| — | turėtų darbo tarptautinėje aplinkoje patirties. Geras ES institucijų ir jų veiklos bei procedūrų išmanymas būtų laikomas privalumu, |
| --- | --- |

—

turėtų darbo tarptautinėje aplinkoje patirties. Geras ES institucijų ir jų veiklos bei procedūrų išmanymas būtų laikomas privalumu,

| — | turėtų didelės kovos su sukčiavimu tyrimų patirties, įgytos einant aukštas pareigas, įskaitant praktinę baudžiamųjų nusikaltimų tyrimų ir jų valdymo patirtį, |
| --- | --- |

—

turėtų didelės kovos su sukčiavimu tyrimų patirties, įgytos einant aukštas pareigas, įskaitant praktinę baudžiamųjų nusikaltimų tyrimų ir jų valdymo patirtį,

| — | turėtų puikius vadovavimo įgūdžius, sugebėtų motyvuoti įvairiausių sričių ir tautybių specialistus, |
| --- | --- |

—

turėtų puikius vadovavimo įgūdžius, sugebėtų motyvuoti įvairiausių sričių ir tautybių specialistus,

| — | būtų nuovokūs ir sugebėtų dirbti esant įtampai, |
| --- | --- |

—

būtų nuovokūs ir sugebėtų dirbti esant įtampai,

| — | turėtų teisinį išsilavinimą arba atitinkamą teisinę kvalifikaciją, |
| --- | --- |

—

turėtų teisinį išsilavinimą arba atitinkamą teisinę kvalifikaciją,

| — | turėtų puikius bendravimo įgūdžius ir sugebėtų atstovauti tarnybai aukščiausiu lygiu institucijose ir už jų ribų, |
| --- | --- |

—

turėtų puikius bendravimo įgūdžius ir sugebėtų atstovauti tarnybai aukščiausiu lygiu institucijose ir už jų ribų,

| — | turėtų puikius tinklo kūrimo gebėjimus, kad plėtotų OLAF santykius su veiklos partneriais valstybėse narėse, trečiosiose šalyse ir tarptautinėse organizacijose. |
| --- | --- |

—

turėtų puikius tinklo kūrimo gebėjimus, kad plėtotų OLAF santykius su veiklos partneriais valstybėse narėse, trečiosiose šalyse ir tarptautinėse organizacijose.

Kandidatai turi puikiai mokėti anglų kalbą. Kitų kalbų mokėjimas būtų privalumas.

Kandidatai privalo (tinkamumo reikalavimai)

| 1. | Turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę. |
| --- | --- |

1.

Turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę.

| 2. | Turėti:






  a) | diplomu patvirtintą universitetiniam prilygstantį išsilavinimą, kai įprasta universitetinių studijų trukmė yra ne mažiau kaip ketveri metai, arba |
| --- | --- | --- |

2.

Turėti:

a)

diplomu patvirtintą universitetiniam prilygstantį išsilavinimą, kai įprasta universitetinių studijų trukmė yra ne mažiau kaip ketveri metai, arba

| b) | diplomu patvirtintą universitetiniam prilygstantį išsilavinimą ir ne mažiau kaip vienerių metų atitinkamą profesinę patirtį, kai universitetinių studijų įprasta trukmė yra ne mažiau kaip treji metai. |
| --- | --- |

b)

diplomu patvirtintą universitetiniam prilygstantį išsilavinimą ir ne mažiau kaip vienerių metų atitinkamą profesinę patirtį, kai universitetinių studijų įprasta trukmė yra ne mažiau kaip treji metai.

| 3. | Turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. Iš jų bent 5 metus — einant aukšto lygio vadovo pareigas (1), kurios turi būti tiesiogiai susijusios su šioms pareigoms svarbia sritimi. |
| --- | --- |

3.

Turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. Iš jų bent 5 metus — einant aukšto lygio vadovo pareigas (1), kurios turi būti tiesiogiai susijusios su šioms pareigoms svarbia sritimi.

| 4. | Labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų, nurodytų 1958 m. Reglamento Nr. 1 (2) 1 straipsnyje, ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją kalbą. |
| --- | --- |

4.

Labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų, nurodytų 1958 m. Reglamento Nr. 1 (2) 1 straipsnyje, ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją kalbą.

| 5. | Nebūti sulaukę įprasto pensinio amžiaus, kuris Europos Sąjungos institucijų pareigūnams skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos (žr. Tarnybos nuostatų 52 straipsnio a punktą). |
| --- | --- |

5.

Nebūti sulaukę įprasto pensinio amžiaus, kuris Europos Sąjungos institucijų pareigūnams skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos (žr. Tarnybos nuostatų 52 straipsnio a punktą).

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Kandidatai turi patvirtinti, kad yra pasirengę įsipareigoti veikti nepriklausomai, tarnauti viešajam interesui ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jų nepriklausomumo.

Skyrimas ir įdarbinimo sąlygos

Direktorių nustatyta atrankos ir įdarbinimo tvarka atrinks ir skirs Komisija (taip pat žr. Aukščiausios kategorijos pareigūnų įdarbinimo apžvalginį dokumentą (3)). Vykdant atrankos procedūrą, kandidatai, pakviesti Komisijos paskyrimų patariamojo komiteto rengiamo pokalbio, turės pirmiausia išlaikyti vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai, testus.

Atrinktas kandidatas bus įdarbintas AD14 kategorijos pareigūnu; Europos Sąjungos pareigūnų darbo užmokestis ir įdarbinimo sąlygos nurodyti Pareigūnų tarnybos nuostatuose. Pareigūnų tarnybos nuostatuose visiems naujiems pareigūnams nustatytas devynių mėnesių bandomasis laikotarpis.

Taip pat turės būti patikrintas sėkmingai atranką praėjusio ir į pareigas paskirto kandidato patikimumas, jeigu jo patikimumas dar nėra tinkamai patikrintas. OLAF tikrins, ar pokalbiui pakviesti kandidatai nėra įtraukti į tarnybos tiriamų ar tirtų asmenų duomenų bazę.

Lygios galimybės

Europos Sąjunga vykdo lygių galimybių politiką.

Paraiškų teikimo tvarka

Prieš pateikdami paraišką turėtumėte atidžiai pasitikrinti, ar atitinkate visus kandidatams keliamus reikalavimus (žr. „Kandidatai privalo“), ypač reikalavimus dėl diplomų ir darbo patirties. Jeigu netenkinamas bent vienas iš tinkamumo reikalavimų, kandidatas automatiškai pašalinamas iš atrankos procedūros.

Jeigu norite dalyvauti konkurse, turite užsiregistruoti internetu

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/CV_Encadext.

Šioje interneto svetainėje rasite visus nurodymus, ką daryti kiekvienu registracijos etapu.

Jūs patys atsakingi už tai, kad registracijos internetu forma būtų užpildyta laiku (4). Primygtinai rekomenduojame nesiregistruoti paskutinėmis registracijai skirto laiko dienomis, nes dėl didelės interneto apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų registracija internetu gali nutrūkti dar neužbaigta, tada turėtumėte kartoti visą procedūrą. Pasibaigus registracijai skirtam laikui, užsiregistruoti negalėsite. Paprastai registracijos formos, kurias vėluojama nusiųsti, įprastu e. paštu nepriimamos.

Turite turėti galiojantį e. pašto adresą. Jis bus naudojamas jūsų registracijai, jums juo bus pranešama apie atrankos procedūros eigą. Todėl pasikeitus jūsų e. pašto adresui, reikėtų apie tai pranešti Europos Komisijai.

Kad užbaigtumėte paraiškos teikimo procesą, turėsite į sistemą nusiųsti WORD arba PDF formato savo gyvenimo aprašymą ir internetu pateikti motyvacinį laišką (ne daugiau kaip 8 000 spaudos ženklų). Ir gyvenimo aprašymas, ir motyvacinis laiškas turi būti parašyti anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.

Baigę registraciją internete ekrane pamatysite registracijos numerį, kurį turite pasižymėti — tai bus jūsų atpažinties numeris tvarkant visus su jūsų paraiška susijusius klausimus. Jums suteiktu numeriu patvirtinama, kad jūsų pateikti duomenys užregistruoti, o registracija baigta. Jei tokio numerio negavote, jūsų paraiška nėra užregistruota!

Atkreipkite dėmesį į tai, kad paraiškos nagrinėjimo eigos stebėti internetu negalite. Apie jūsų paraiškos statusą jums tiesiogiai praneš Europos Komisija.

Atrankos procedūra vyks tik anglų, prancūzų ir (arba) vokiečių kalbomis, jai vykstant su atrankos komisija bus galima susirašinėti tik šiomis kalbomis (5).

Jeigu dėl negalios negalite užpildyti registracijos formos internetu, spausdintinę paraišką (gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką) galite išsiųsti registruotu laišku
   (6)
  (pašto spaudo data turi būti ne vėlesnė nei galutinė registracijos data). Tolesnis Komisijos ir jūsų bendravimas vyks paštu. Prie paraiškos formos turite pridėti pripažintos institucijos išduotą neįgalumo pažymėjimą. Taip pat atskirame lape turėtumėte nurodyti, kokių specialių priemonių, jūsų manymu, reikia, kad jums būtų lengviau dalyvauti atrankoje.

Norėdami gauti daugiau informacijos ir (arba) kilus techninėms problemoms, siųskite e. laišką adresu HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Galutinis terminas

Galutinė registracijos data — 2012 m. vasario 29 d. Registruotis internetu galima iki 12.00 valandos Briuselio laiku.

---

(1)  Gyvenimo aprašymuose aprašydami šių bent 5 metų aukšto lygio vadovavimo patirtį, kandidatai turėtų nurodyti: 1) eitas vadovo pareigas ir vykdytas funkcijas, 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas, skaičių, 3) valdyto biudžeto dydį ir 4) hierarchinę struktūrą ir vadovų skaičių. Kandidatai į vyriausiojo patarėjo pareigas turėtų nurodyti aukšto lygio patarėjo patirtį.

(2)  OL L 17, 1958 10 6, p. 385/58.

(3)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf.

(4)  Ne vėliau kaip 2012 m. vasario 29 d. 12.00 val. Briuselio laiku.

(5)  Atrankos komisijos užtikrins, kad asmenims, kurių viena iš šių kalbų yra gimtoji, nebūtų nepagrįstai teikiamas pranašumas.

(6)  European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat — COM/2012/10323, SC11 08/30, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

---

| 1.2.2012 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 27/5 |
| --- | --- | --- | --- |

1.2.2012

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 27/5

---

EUROPOS KOVOS SU SUKČIAVIMU TARNYBA (OLAF)

Pranešimas apie konkursą direktoriaus pareigoms (AD 14 kategorija)

(Pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis)

COM/2012/10324

(2012/C 27 A/02)

Apie mus

Mes esame Europos kovos su sukčiavimu tarnyba (OLAF). Kova su sukčiavimu, dėl kurio nukenčia Europos Sąjungos finansiniai interesai, yra ypač svarbi siekiant užtikrinti pasitikėjimą Europos projektu. OLAF yra ir tyrimų tarnyba, ir Komisijos generalinis direktoratas, atsakingas už kovos su sukčiavimu politikos formavimą ir įgyvendinimą.

OLAF generalinis direktorius, kaip numatyta teisės aktuose, nepriklausomai tiria įtarimus dėl sukčiavimo ir kitos neteisėtos veiklos, turinčios finansinių padarinių Europos biudžetui. OLAF turi įgaliojimų nepriklausomai tirti visas ES institucijas bei įstaigas ir su ES biudžetu susijusių valstybių narių ir trečiųjų šalių ūkio subjektų veiklą. OLAF ne tik visiškai nepriklausomai vykdo operatyvinę veiklą, bet ir kaip bet kuris kitas Komisijos generalinis direktoratas pagal savo kompetenciją formuoja ir įgyvendina politiką.

Nuo 2012 m. vasario 1 d. OLAF bus iš esmės pertvarkyta. Pertvarkos tikslas — aiškiau atskirti dvi pagrindines OLAF funkcijas — nepriklausomą tyrimo funkciją ir politikos formavimo ir įgyvendinimo funkciją.

Trys direktoratai daugiausia dėmesio skirs tyrimo funkcijai. Du iš jų (A ir B direktoratai) atliks tyrimus. Trečiajame — C direktorate — bus sutelkti specialistai ir kitos tarnybos, teikiančios svarbiausią pagalbą atliekant tyrimus.

Už visą tarnybos vykdomą politiką atsakingas bus tik D direktoratas. R direktoratas bus atsakingas už išteklius.

C direktoratą (Pagalba tyrimams) sudarys keturi skyriai:

| — | C.1 skyrius (Tyrimų veiklos valdymas) bus atsakingas už sistemas, padedančias atlikti tyrimus, įskaitant specializuotas IT sistemas, dokumentų valdymą ir valdymo ataskaitas, |
| --- | --- |

—

C.1 skyrius (Tyrimų veiklos valdymas) bus atsakingas už sistemas, padedančias atlikti tyrimus, įskaitant specializuotas IT sistemas, dokumentų valdymą ir valdymo ataskaitas,

| — | C.2 skyrius (Tyrimų srities mokymas ir ryšiai) bus atsakingas už tyrimus atliekančių darbuotojų specializuotą mokymą ir OLAF ryšių palaikymo veiklą, kuri daugiausia susijusi su OLAF nepriklausomų tyrimų funkcija (OLAF atstovas spaudai bus tiesiogiai pavaldus generaliniam direktoriui, tačiau jam talkins C.2 skyrius), |
| --- | --- |

—

C.2 skyrius (Tyrimų srities mokymas ir ryšiai) bus atsakingas už tyrimus atliekančių darbuotojų specializuotą mokymą ir OLAF ryšių palaikymo veiklą, kuri daugiausia susijusi su OLAF nepriklausomų tyrimų funkcija (OLAF atstovas spaudai bus tiesiogiai pavaldus generaliniam direktoriui, tačiau jam talkins C.2 skyrius),

| — | C.3 skyrius (Veiklos analizė ir ekspertizė) atliks specializuotą sudėtingų tyrimų veiklos analizę, grindžiamą IT priemonėmis, ir atliekant tyrimus gautų IT priemonių ekspertizę, |
| --- | --- |

—

C.3 skyrius (Veiklos analizė ir ekspertizė) atliks specializuotą sudėtingų tyrimų veiklos analizę, grindžiamą IT priemonėmis, ir atliekant tyrimus gautų IT priemonių ekspertizę,

| — | C.4 skyrius (Teisinė pagalba) konsultuos visais su OLAF operatyvine veikla susijusiais teisiniais klausimais ir nagrinės skundus dėl OLAF tiriamosios veiklos. |
| --- | --- |

—

C.4 skyrius (Teisinė pagalba) konsultuos visais su OLAF operatyvine veikla susijusiais teisiniais klausimais ir nagrinės skundus dėl OLAF tiriamosios veiklos.

Direktorate dirbs apie 80 darbuotojų, daugelis jų — pirmiau minėtų skirtingų sričių specialistai. Direktorius bus tiesiogiai pavaldus generaliniam direktoriui.

Siūlome

Direktoriaus pareigas. Direktorius nustato direktorato strateginę kryptį ir tinkamai valdo direktoratą vadovaudamasis generalinio direktorato užduočių aprašu ir metine darbo programa. C direktoratas teiks įvairias OLAF tiriamosios veiklos pagalbines paslaugas, be kurių tarnyba negalėtų veikti. Tikslas — didinti tyrimo proceso veiksmingumą, efektyvumą, spartumą ir gerinti kokybę.

Ieškome

Kandidatų, kurie:

| — | gerai išmanytų bendrą OLAF funkciją ir tarnybos veiklos sąlygas, |
| --- | --- |

—

gerai išmanytų bendrą OLAF funkciją ir tarnybos veiklos sąlygas,

| — | gerai išmanytų sukčiavimo bylų tyrimų procesą ir mechanizmus, kad būtų užtikrintas tyrimų, įskaitant operatyvinės žvalgybinės informacijos, veiksmingumas ir teisėtumas, |
| --- | --- |

—

gerai išmanytų sukčiavimo bylų tyrimų procesą ir mechanizmus, kad būtų užtikrintas tyrimų, įskaitant operatyvinės žvalgybinės informacijos, veiksmingumas ir teisėtumas,

| — | gerai suprastų, kaip IT priemonės turėtų padėti atlikti ir valdyti tyrimus ir didinti efektyvumą, |
| --- | --- |

—

gerai suprastų, kaip IT priemonės turėtų padėti atlikti ir valdyti tyrimus ir didinti efektyvumą,

| — | turėtų puikius planavimo ir prioritetų nustatymo gebėjimus, |
| --- | --- |

—

turėtų puikius planavimo ir prioritetų nustatymo gebėjimus,

| — | turėtų tvirtos vadovavimo dideliems kolektyvams sudėtingoje, daugiadalykėje ir daugiakultūrėje aplinkoje patirties, |
| --- | --- |

—

turėtų tvirtos vadovavimo dideliems kolektyvams sudėtingoje, daugiadalykėje ir daugiakultūrėje aplinkoje patirties,

| — | turėtų puikius vadovavimo įgūdžius, sugebėtų motyvuoti įvairiausių sričių ir tautybių specialistus, |
| --- | --- |

—

turėtų puikius vadovavimo įgūdžius, sugebėtų motyvuoti įvairiausių sričių ir tautybių specialistus,

| — | būtų nuovokūs ir sugebėtų dirbti esant įtampai, |
| --- | --- |

—

būtų nuovokūs ir sugebėtų dirbti esant įtampai,

| — | turėtų puikius projektų rengimo ir bendravimo įgūdžius ir sugebėtų atstovauti tarnybai ir Komisijai aukščiausiu lygiu institucijose ir už jų ribų, |
| --- | --- |

—

turėtų puikius projektų rengimo ir bendravimo įgūdžius ir sugebėtų atstovauti tarnybai ir Komisijai aukščiausiu lygiu institucijose ir už jų ribų,

| — | sugebėtų bendrauti su žiniasklaidos atstovais (nors tai dažniausiai yra generalinio direktoriaus ir atstovo spaudai kompetencija), |
| --- | --- |

—

sugebėtų bendrauti su žiniasklaidos atstovais (nors tai dažniausiai yra generalinio direktoriaus ir atstovo spaudai kompetencija),

| — | turėtų puikius tinklo kūrimo gebėjimus, kad plėtotų OLAF santykius su partneriais valstybėse narėse, trečiosiose šalyse ir tarptautinėse organizacijose. |
| --- | --- |

—

turėtų puikius tinklo kūrimo gebėjimus, kad plėtotų OLAF santykius su partneriais valstybėse narėse, trečiosiose šalyse ir tarptautinėse organizacijose.

IT valdymo patirtis būtų privalumas.

Kandidatai turi puikiai mokėti anglų kalbą. Kitų kalbų mokėjimas būtų privalumas.

Kandidatai privalo (tinkamumo reikalavimai)

| 1. | Turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę. |
| --- | --- |

1.

Turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę.

| 2. | Turėti:






  a) | diplomu patvirtintą universitetiniam prilygstantį išsilavinimą, kai įprasta universitetinių studijų trukmė yra ne mažiau kaip ketveri metai, arba |
| --- | --- | --- |

2.

Turėti:

a)

diplomu patvirtintą universitetiniam prilygstantį išsilavinimą, kai įprasta universitetinių studijų trukmė yra ne mažiau kaip ketveri metai, arba

| b) | diplomu patvirtintą universitetiniam prilygstantį išsilavinimą ir ne mažiau kaip vienerių metų atitinkamą profesinę patirtį, kai universitetinių studijų įprasta trukmė yra ne mažiau kaip treji metai. |
| --- | --- |

b)

diplomu patvirtintą universitetiniam prilygstantį išsilavinimą ir ne mažiau kaip vienerių metų atitinkamą profesinę patirtį, kai universitetinių studijų įprasta trukmė yra ne mažiau kaip treji metai.

| 3. | Turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. Iš jų bent 5 metus — einant aukšto lygio vadovo pareigas (1), kurios turi būti tiesiogiai susijusios su šioms pareigoms svarbia sritimi. |
| --- | --- |

3.

Turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. Iš jų bent 5 metus — einant aukšto lygio vadovo pareigas (1), kurios turi būti tiesiogiai susijusios su šioms pareigoms svarbia sritimi.

| 4. | Labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų, nurodytų 1958 m. Reglamento Nr. 1 (2) 1 straipsnyje, ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją kalbą. |
| --- | --- |

4.

Labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų, nurodytų 1958 m. Reglamento Nr. 1 (2) 1 straipsnyje, ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją kalbą.

| 5. | Nebūti sulaukę įprasto pensinio amžiaus, kuris Europos Sąjungos institucijų pareigūnams skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos (žr. Tarnybos nuostatų 52 straipsnio a punktą). |
| --- | --- |

5.

Nebūti sulaukę įprasto pensinio amžiaus, kuris Europos Sąjungos institucijų pareigūnams skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos (žr. Tarnybos nuostatų 52 straipsnio a punktą).

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Kandidatai turi patvirtinti, kad yra pasirengę įsipareigoti veikti nepriklausomai, tarnauti viešajam interesui ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jų nepriklausomumo.

Skyrimas ir įdarbinimo sąlygos

Direktorių nustatyta atrankos ir įdarbinimo tvarka atrinks ir skirs Komisija (taip pat žr. Aukščiausios kategorijos pareigūnų įdarbinimo apžvalginį dokumentą (3)). Vykdant atrankos procedūrą, kandidatai, pakviesti Komisijos paskyrimų patariamojo komiteto rengiamo pokalbio, turės pirmiausia išlaikyti vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai, testus.

Atrinktas kandidatas bus įdarbintas AD 14 kategorijos pareigūnu; Europos Sąjungos pareigūnų darbo užmokestis ir įdarbinimo sąlygos nurodyti Pareigūnų tarnybos nuostatuose. Pareigūnų tarnybos nuostatuose visiems naujiems pareigūnams nustatytas devynių mėnesių bandomasis laikotarpis.

Taip pat gali būti patikrintas sėkmingai atranką praėjusio ir į pareigas paskirto kandidato patikimumas, jeigu jo patikimumas dar nėra tinkamai patikrintas.

OLAF tikrins, ar pokalbiui pakviesti kandidatai nėra įtraukti į tarnybos tiriamų ar tirtų asmenų duomenų bazę.

Lygios galimybės

Europos Sąjunga vykdo lygių galimybių politiką.

Paraiškų teikimo tvarka

Prieš pateikdami paraišką turėtumėte atidžiai pasitikrinti, ar atitinkate visus kandidatams keliamus reikalavimus (žr. „Kandidatai privalo“), ypač reikalavimus dėl diplomų ir darbo patirties. Jeigu netenkinamas bent vienas iš tinkamumo reikalavimų, kandidatas automatiškai pašalinamas iš atrankos procedūros.

Jeigu norite dalyvauti konkurse, turite užsiregistruoti internetu

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/CV_Encadext.

Šioje interneto svetainėje rasite visus nurodymus, ką daryti kiekvienu registracijos etapu.

Jūs patys atsakingi už tai, kad registracijos internetu forma būtų užpildyta laiku (4). Primygtinai rekomenduojame nesiregistruoti paskutinėmis registracijai skirto laiko dienomis, nes dėl didelės interneto apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų registracija internetu gali nutrūkti dar neužbaigta, tada turėtumėte kartoti visą procedūrą. Pasibaigus registracijai skirtam laikui, užsiregistruoti negalėsite. Paprastai registracijos formos, kurias vėluojama nusiųsti, įprastu e. paštu nepriimamos.

Turite turėti galiojantį e. pašto adresą. Jis bus naudojamas jūsų registracijai, jums juo bus pranešama apie atrankos procedūros eigą. Todėl pasikeitus jūsų e. pašto adresui, reikėtų apie tai pranešti Europos Komisijai.

Kad užbaigtumėte paraiškos teikimo procesą, turėsite į sistemą nusiųsti WORD arba PDF formato savo gyvenimo aprašymą ir internetu pateikti motyvacinį laišką (ne daugiau kaip 8 000 spaudos ženklų). Ir gyvenimo aprašymas, ir motyvacinis laiškas turi būti parašyti anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.

Baigę registraciją internete, ekrane pamatysite registracijos numerį, kurį turite pasižymėti — tai bus jūsų atpažinties numeris tvarkant visus su jūsų paraiška susijusius klausimus. Jums suteiktu numeriu patvirtinama, kad jūsų pateikti duomenys užregistruoti, o registracija baigta. Jei tokio numerio negavote, jūsų paraiška nėra užregistruota!

Atkreipkite dėmesį į tai, kad paraiškos nagrinėjimo eigos stebėti internetu negalite. Apie jūsų paraiškos statusą jums tiesiogiai praneš Europos Komisija.

Atrankos procedūra vyks tik anglų, prancūzų ir (arba) vokiečių kalbomis, jai vykstant su atrankos komisija bus galima susirašinėti tik šiomis kalbomis (5).

Jeigu dėl negalios negalite užpildyti registracijos formos internetu, spausdintinę paraišką (gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką) galite išsiųsti registruotu laišku
   (6)
  (pašto spaudo data turi būti ne vėlesnė nei galutinė registracijos data). Tolesnis Komisijos ir jūsų bendravimas vyks paštu. Prie paraiškos formos turite pridėti pripažintos institucijos išduotą neįgalumo pažymėjimą. Taip pat atskirame lape turėtumėte nurodyti, kokių specialių priemonių, jūsų manymu, reikia, kad jums būtų lengviau dalyvauti atrankoje.

Norėdami gauti daugiau informacijos ir (arba) kilus techninėms problemoms, siųskite e. laišką adresu HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Galutinis terminas

Galutinė registracijos data — 2012 m. vasario 29 d. Registruotis internetu galima iki 12.00 valandos Briuselio laiku.

---

(1)  Gyvenimo aprašymuose aprašydami šių bent 5 metų aukšto lygio vadovavimo patirtį, kandidatai turėtų nurodyti: 1) eitas vadovo pareigas ir vykdytas funkcijas, 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas, skaičių, 3) valdyto biudžeto dydį ir 4) hierarchinę struktūrą ir vadovų skaičių. Kandidatai į vyriausiojo patarėjo pareigas turėtų nurodyti aukšto lygio patarėjo patirtį.

(2)  OL 17, 1958 10 6, p. 385/58.

(3)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf.

(4)  Ne vėliau kaip 2012 m. vasario 29 d. 12.00 val. Briuselio laiku.

(5)  Atrankos komisijos užtikrins, kad asmenims, kurių viena iš šių kalbų yra gimtoji, nebūtų nepagrįstai teikiamas pranašumas.

(6)  European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat — COM/2012/10324, SC11 08/030, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

---