# Úřední věstník C 122A/2012

| | ISSN 1977-0863
  doi:10.3000/19770863.CA2012.122.cze |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 122A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5527. dubna 2012 |

ISSN 1977-0863

doi:10.3000/19770863.CA2012.122.cze

Úřední věstník

Evropské unie

C 122A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5527. dubna 2012

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek |
| 2012/C 122A/01 | Oznámení o otevřeném výběrovém řízení – Vedoucí výzkumu – LCQL – Referenční číslo: EF-TA-12-03 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek

2012/C 122A/01

Oznámení o otevřeném výběrovém řízení – Vedoucí výzkumu – LCQL – Referenční číslo: EF-TA-12-03

1

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek

| 27.4.2012 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 122/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.4.2012

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 122/1

---

OZNÁMENÍ O OTEVŘENÉM VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ

VEDOUCÍ VÝZKUMU – LCQL

REFERENČNÍ ČÍSLO: EF-TA-12-03

(2012/C 122 A/01)

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek (Eurofound) se sídlem v irském Dublinu hledá uchazeče na pozici vedoucího výzkumu LCQL.

Vedoucí výzkumu bude podřízen vedoucímu oddělení životních podmínek a kvality života a:

| — | jako člen týmu oddělení životních podmínek a kvality života bude vytvářet, koordinovat a řídit celoevropské studie, průzkumy, publikace a další projekty, |
| --- | --- |

—

jako člen týmu oddělení životních podmínek a kvality života bude vytvářet, koordinovat a řídit celoevropské studie, průzkumy, publikace a další projekty,

| — | bude šířit a prezentovat zjištění a další informace důležité pro orgány Unie a členské státy, |
| --- | --- |

—

bude šířit a prezentovat zjištění a další informace důležité pro orgány Unie a členské státy,

| — | bude připravovat analýzy a psát zprávy o životních podmínkách a souvisejících politických tématech, |
| --- | --- |

—

bude připravovat analýzy a psát zprávy o životních podmínkách a souvisejících politických tématech,

| — | bude iniciovat diskuse, organizovat a vést konference, workshopy a další setkání, |
| --- | --- |

—

bude iniciovat diskuse, organizovat a vést konference, workshopy a další setkání,

| — | bude rozvíjet a udržovat kontakty s cílovými skupinami na nejvyšší úrovni na úrovni EU i jednotlivých států. |
| --- | --- |

—

bude rozvíjet a udržovat kontakty s cílovými skupinami na nejvyšší úrovni na úrovni EU i jednotlivých států.

Tohoto výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří:

| — | jsou občany některého z členských států Evropské unie, |
| --- | --- |

—

jsou občany některého z členských států Evropské unie,

| — | mohou v plné míře požívat svých občanských práv, |
| --- | --- |

—

mohou v plné míře požívat svých občanských práv,

| — | mají splněny veškeré zákonné povinnosti ve vztahu k vojenské službě, |
| --- | --- |

—

mají splněny veškeré zákonné povinnosti ve vztahu k vojenské službě,

| — | mají důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivou znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie. Vzhledem ke skutečnosti, že angličtina je hlavním pracovním jazykem nadace, její dobrá znalost je vyžadována, |
| --- | --- |

—

mají důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivou znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie. Vzhledem ke skutečnosti, že angličtina je hlavním pracovním jazykem nadace, její dobrá znalost je vyžadována,

| — | dosáhli vzdělání, které odpovídá ukončenému vysokoškolskému nebo postgraduálnímu studiu v délce minimálně 4 let v oboru společenských věd, ekonomie, psychologie, statistiky nebo souvisejících oborů, |
| --- | --- |

—

dosáhli vzdělání, které odpovídá ukončenému vysokoškolskému nebo postgraduálnímu studiu v délce minimálně 4 let v oboru společenských věd, ekonomie, psychologie, statistiky nebo souvisejících oborů,

| — | mají odpovídající postgraduální odbornou praxi v délce nejméně 4 let. |
| --- | --- |

—

mají odpovídající postgraduální odbornou praxi v délce nejméně 4 let.

Úspěšný uchazeč bude zařazen do funkční skupiny AD, platové třídy 7, jako dočasný zaměstnanec se smlouvou na dobu neurčitou. Rezervní seznam uchazečů vytvořený na základě tohoto výběrového řízení bude možné také použít k obsazení volných pracovních míst s podobným profilem určených pro dočasné zaměstnance na dobu určitou a smluvní zaměstnance (funkční skupiny IV).

Podrobné informace o pracovní pozici a o přihlašování a výběrovém řízení jsou ke stažení na internetové stránce nadace Eurofound věnované volným pracovním místům na adrese

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm.

Všechny přihlášky musejí být podány na úředním formuláři přihlášky, který je rovněž ke stažení na uvedené internetové stránce.

Uzávěrka pro podání přihlášky: 25. května 2012.

---