# Úradný vestník C 101A/2012

| | ISSN 1977-1037
  doi:10.3000/19771037.CA2012.101.slo |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 101A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 554. apríla 2012 |

ISSN 1977-1037

doi:10.3000/19771037.CA2012.101.slo

Úradný vestník

Európskej únie

C 101A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 554. apríla 2012

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok |
| 2012/C 101A/01 | Oznámenie o otvorenom výberovom konaní – Vedúci redaktor – Referenčné číslo: EF-TA-12-05 | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok

2012/C 101A/01

Oznámenie o otvorenom výberovom konaní – Vedúci redaktor – Referenčné číslo: EF-TA-12-05

1

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ V Ú. v. EÚ C A

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok

| 4.4.2012 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 101/1 |
| --- | --- | --- | --- |

4.4.2012

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 101/1

---

OZNÁMENIE O OTVORENOM VÝBEROVOM KONANÍ

VEDÚCI REDAKTOR

REFERENČNÉ ČÍSLO: EF-TA-12-05

(2012/C 101 A/01)

Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok (Eurofound) so sídlom v Dubline v Írsku hľadá uchádzača na pozíciu vedúci redaktor.

Vedúci redaktor, ktorý bude pracovať v rámci odboru informácií a komunikácie pod vedením vedúceho tohto odboru a v úzkej spolupráci s ním, bude zodpovedný predovšetkým za:

| — | vypracovanie (v spolupráci s výskumnými tímami) ročného publikačného plánu na základe komunikačných priorít a výsledkov výskumu, |
| --- | --- |

—

vypracovanie (v spolupráci s výskumnými tímami) ročného publikačného plánu na základe komunikačných priorít a výsledkov výskumu,

| — | celkovú koordináciu a realizáciu publikačného plánu vrátane písania, zadávania práce, úpravy, revízie, jazykovej kontroly, prekladu, typografie a tlače, |
| --- | --- |

—

celkovú koordináciu a realizáciu publikačného plánu vrátane písania, zadávania práce, úpravy, revízie, jazykovej kontroly, prekladu, typografie a tlače,

| — | písanie a úpravu publikácií nadácie Eurofound a textov určených na webovú stránku nadácie Eurofound, |
| --- | --- |

—

písanie a úpravu publikácií nadácie Eurofound a textov určených na webovú stránku nadácie Eurofound,

| — | riadenie malého vydavateľského tímu vrátane redaktorov a iných zamestnancov pracujúcich v oblasti publikácií, |
| --- | --- |

—

riadenie malého vydavateľského tímu vrátane redaktorov a iných zamestnancov pracujúcich v oblasti publikácií,

| — | zabezpečovanie profesionálnej podpory odboru informácií a komunikácie v oblasti rozvoja komunikačných činností, |
| --- | --- |

—

zabezpečovanie profesionálnej podpory odboru informácií a komunikácie v oblasti rozvoja komunikačných činností,

| — | plnenie ďalších zverených povinností a zodpovedností spadajúcich do pôsobnosti odboru informácií a komunikácie. |
| --- | --- |

—

plnenie ďalších zverených povinností a zodpovedností spadajúcich do pôsobnosti odboru informácií a komunikácie.

Výberové konanie je otvorené pre uchádzačov, ktorí:

| — | sú občanmi jedného z členských štátov Európskej únie, |
| --- | --- |

—

sú občanmi jedného z členských štátov Európskej únie,

| — | majú všetky práva ako občan, |
| --- | --- |

—

majú všetky práva ako občan,

| — | splnili všetky povinnosti vyplývajúce zo zákona, ktoré sa týkajú základnej vojenskej služby, |
| --- | --- |

—

splnili všetky povinnosti vyplývajúce zo zákona, ktoré sa týkajú základnej vojenskej služby,

| — | majú dôkladnú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a uspokojivú znalosť ďalšieho jazyka Európskej únie. Vzhľadom na to, že anglický jazyk je hlavným pracovným jazykom nadácie Eurofound a vzhľadom na povahu tejto pracovnej pozície, vyžaduje sa veľmi vysoká úroveň znalosti anglického jazyka (minimálne na úrovni B2 podľa Spoločného európskeho referenčného rámca pre jazyky), |
| --- | --- |

—

majú dôkladnú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a uspokojivú znalosť ďalšieho jazyka Európskej únie. Vzhľadom na to, že anglický jazyk je hlavným pracovným jazykom nadácie Eurofound a vzhľadom na povahu tejto pracovnej pozície, vyžaduje sa veľmi vysoká úroveň znalosti anglického jazyka (minimálne na úrovni B2 podľa Spoločného európskeho referenčného rámca pre jazyky),

| — | majú úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá ukončenému vysokoškolskému alebo postgraduálnemu vzdelaniu v dĺžke aspoň štyroch rokov v oblasti spoločenských vied alebo v oblasti vedeckej alebo ekonomickej žurnalistiky, |
| --- | --- |

—

majú úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá ukončenému vysokoškolskému alebo postgraduálnemu vzdelaniu v dĺžke aspoň štyroch rokov v oblasti spoločenských vied alebo v oblasti vedeckej alebo ekonomickej žurnalistiky,

| — | majú príslušné postgraduálne odborné skúsenosti v dĺžke minimálne štyroch rokov. |
| --- | --- |

—

majú príslušné postgraduálne odborné skúsenosti v dĺžke minimálne štyroch rokov.

Úspešný uchádzač bude zaradený do funkčnej skupiny AD platového stupňa 6 ako dočasný zamestnanec so zmluvou na dobu neurčitú. Zoznam úspešných uchádzačov, vytvorený na základe tohto výberového konania možno takisto použiť na obsadenie voľných pracovných miest dočasných zamestnancov na dobu určitú a zmluvných zamestnancov (funkčná skupina IV) s podobným profilom.

Všetky informácie o pracovnej pozícii, prihlasovaní a výberovom konaní možno prevziať z webovej stránky nadácie Eurofound venovanej voľným pracovným miestam:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm.

Všetky žiadosti musia byť predložené na oficiálnom prihlasovacom formulári, ktorý taktiež možno prevziať z webovej stránky.

Uzávierka podania prihlášok: 3. mája 2012.

---