# Gazzetta ufficiale C 101A/2012

| | ISSN 1977-0944
  doi:10.3000/19770944.CA2012.101.ita |
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| Gazzetta ufficiale
  dell'Unione europea | C 101A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 55o anno4 aprile 2012 |

ISSN 1977-0944

doi:10.3000/19770944.CA2012.101.ita

Gazzetta ufficiale

dell'Unione europea

C 101A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

55o anno4 aprile 2012

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro |
| 2012/C 101A/01 | Bando di selezione generale — Direttore editoriale — Riferimento: EF-TA-12-05 | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro

2012/C 101A/01

Bando di selezione generale — Direttore editoriale — Riferimento: EF-TA-12-05

1

CRONISTORIA DELLE GU C A CONCORSI

Si riporta qui di seguito l'elenco delle GU C A pubblicate nell'anno in corso.

Salvo indicazione contraria, le GU sono pubblicate in tutte le versioni linguistiche.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

| IT | |
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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro

| 4.4.2012 | IT | Gazzetta ufficiale dell'Unione europea | CA 101/1 |
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4.4.2012

IT

Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

CA 101/1

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BANDO DI SELEZIONE GENERALE

DIRETTORE EDITORIALE

RIFERIMENTO: EF-TA-12-05

(2012/C 101 A/01)

La Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro (la Fondazione), con sede a Dublino, Irlanda, intende assumere un direttore di redazione.

Il direttore editoriale, che presterà servizio nell'unità Informazione e comunicazione, in stretta collaborazione con il responsabile dell'unità Informazione e comunicazione al quale dovrà riferire, sarà responsabile in particolare di quanto segue:

| — | elaborazione (in collaborazione con le équipe di ricerca) del programma annuale delle pubblicazioni in base alle priorità di comunicazione e ai risultati delle ricerche effettuate, |
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elaborazione (in collaborazione con le équipe di ricerca) del programma annuale delle pubblicazioni in base alle priorità di comunicazione e ai risultati delle ricerche effettuate,

| — | coordinamento generale e attuazione del programma delle pubblicazioni, tra cui la scrittura di testi, l'affidamento di incarichi, la redazione, la revisione, la correzione di bozze, la traduzione, la digitazione e la stampa, |
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coordinamento generale e attuazione del programma delle pubblicazioni, tra cui la scrittura di testi, l'affidamento di incarichi, la redazione, la revisione, la correzione di bozze, la traduzione, la digitazione e la stampa,

| — | elaborazione e redazione delle pubblicazioni della Fondazione, anche per il sito web dell'Agenzia, |
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elaborazione e redazione delle pubblicazioni della Fondazione, anche per il sito web dell'Agenzia,

| — | gestione di una piccola squadra addetta alle pubblicazioni, costituita tra l'altro da redattori e da altri addetti alle pubblicazioni, |
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gestione di una piccola squadra addetta alle pubblicazioni, costituita tra l'altro da redattori e da altri addetti alle pubblicazioni,

| — | sostegno di alto livello al responsabile dell'unità Informazione e comunicazione nell'elaborazione delle attività di comunicazione, |
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sostegno di alto livello al responsabile dell'unità Informazione e comunicazione nell'elaborazione delle attività di comunicazione,

| — | altre mansioni e responsabilità assegnate all'unità Informazione e comunicazione, secondo le indicazioni trasmesse. |
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altre mansioni e responsabilità assegnate all'unità Informazione e comunicazione, secondo le indicazioni trasmesse.

Possono partecipare alla selezione i candidati che:

| — | sono cittadini di uno Stato membro dell'Unione europea, |
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sono cittadini di uno Stato membro dell'Unione europea,

| — | godono dei pieni diritti civili, |
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godono dei pieni diritti civili,

| — | sono in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari, |
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sono in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari,

| — | hanno una conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell'Unione europea e una conoscenza soddisfacente di un'altra lingua dell'Unione. Poiché l'inglese è la principale lingua di lavoro della Fondazione, e considerata inoltre la natura del posto vacante, è richiesto un livello di conoscenza della lingua inglese molto elevato (almeno il livello B2 del quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue), |
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hanno una conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell'Unione europea e una conoscenza soddisfacente di un'altra lingua dell'Unione. Poiché l'inglese è la principale lingua di lavoro della Fondazione, e considerata inoltre la natura del posto vacante, è richiesto un livello di conoscenza della lingua inglese molto elevato (almeno il livello B2 del quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue),

| — | hanno completato un ciclo di studi universitari o postuniversitari di almeno 4 anni sancito da una laurea in scienze sociali o in giornalismo scientifico o economico, |
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hanno completato un ciclo di studi universitari o postuniversitari di almeno 4 anni sancito da una laurea in scienze sociali o in giornalismo scientifico o economico,

| — | hanno maturato un'esperienza professionale postuniversitaria minima di 4 anni. |
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hanno maturato un'esperienza professionale postuniversitaria minima di 4 anni.

Il candidato prescelto sarà assunto nel gruppo di funzioni AD, grado 6, in qualità di agente temporaneo con contratto a durata indeterminata. L'elenco di riserva dei candidati creato al termine di questa procedura potrà anche essere utilizzato per la ricerca di personale a copertura dei posti vacanti di agente temporaneo a tempo determinato e di agente contrattuale [gruppo di funzioni (IV) con un profilo simile].

Informazioni complete riguardanti il posto nonché le modalità di candidatura e le procedure di selezione possono essere scaricate dal sito Internet della Fondazione, alla sezione dedicata ai posti vacanti:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Tutte le candidature devono essere presentate tramite il modulo di candidatura ufficiale, anch'esso scaricabile dal sito Internet.

Termine per la presentazione delle candidature: 3 maggio 2012.

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