# Europos Sąjungos C 76A/2012

| | ISSN 1977-0960
  doi:10.3000/19770960.CA2012.076.lit |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 76A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 55 tomas2012m. kovo 15d. |

ISSN 1977-0960

doi:10.3000/19770960.CA2012.076.lit

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 76A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

55 tomas2012m. kovo 15d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) |
| 2012/C 076A/01 | Pranešimas apie viešus konkursus EPSO/AD/230/12 (AD 5) ir EPSO/AD/231/12 (AD 7) | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO)

2012/C 076A/01

Pranešimas apie viešus konkursus EPSO/AD/230/12 (AD 5) ir EPSO/AD/231/12 (AD 7)

1

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO)

| 15.3.2012 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 76/1 |
| --- | --- | --- | --- |

15.3.2012

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 76/1

---

PRANEŠIMAS APIE VIEŠUS KONKURSUS EPSO/AD/230/12 (AD 5) IR EPSO/AD/231/12 (AD 7)

(2012/C 76 A/01)

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia viešų konkursų atrankos egzaminus administratorių rezervo sąrašui sudaryti (1).

EPSO/AD/230/12 (AD 5) IR EPSO/AD/231/12 (AD 7)

Administratoriai šiose srityse:

| 1. | EUROPOS VIEŠASIS ADMINISTRAVIMAS |
| --- | --- |

1.

EUROPOS VIEŠASIS ADMINISTRAVIMAS

| 2. | TEISĖ |
| --- | --- |

2.

TEISĖ

| 3. | AUDITAS |
| --- | --- |

3.

AUDITAS

| 4. | KOMUNIKACIJA |
| --- | --- |

4.

KOMUNIKACIJA

| 5. | IŠORĖS SANTYKIAI |
| --- | --- |

5.

IŠORĖS SANTYKIAI

Šių konkursų tikslas – sudaryti rezervo sąrašus laisvoms darbo vietoms Europos Sąjungos institucijose užimti.

Prieš pateikdamas paraišką turite atidžiai perskaityti 2011 m. spalio 28 d. Oficialiajame leidinyje C 315 A ir EPSO interneto svetainėje paskelbtą Viešųjų konkursų vadovą.

Vadovas yra sudedamoji šio pranešimo apie konkursą dalis ir padės suprasti registracijos taisykles ir tvarką.

TURINYS

| I. | BENDROJI INFORMACIJA |
| --- | --- |

I.

BENDROJI INFORMACIJA

| II. | PAREIGŲ POBŪDIS |
| --- | --- |

II.

PAREIGŲ POBŪDIS

| III. | ATRANKOS REIKALAVIMAI |
| --- | --- |

III.

ATRANKOS REIKALAVIMAI

| IV. | ATRANKOS TESTAI |
| --- | --- |

IV.

ATRANKOS TESTAI

| V. | VERTINIMO CENTRAS |
| --- | --- |

V.

VERTINIMO CENTRAS

| VI. | REZERVO SĄRAŠAI |
| --- | --- |

VI.

REZERVO SĄRAŠAI

| VII. | KAIP PATEIKTI PARAIŠKĄ? |
| --- | --- |

VII.

KAIP PATEIKTI PARAIŠKĄ?

I.   BENDROJI INFORMACIJA

| 1. | Laureatų skaičius pagal konkursą ir sritį |
| --- | --- |

1.

AD 5

AD 7

1 =

2 =

3 =

4 =

5 =

76

51

38

28

26

38

13

5

14

7

| 2. | Pastabos |
| --- | --- |

2.

Šiuo pranešimu skelbiami du kelių sričių konkursai. Registruotis leidžiama tik į vieną vienos srities konkursą.

Sritį pasirinkti reikia atliekant elektroninę registraciją. Paraišką pateikus ir patvirtinus elektroniniu būdu, pasirinkti dar kartą negalima.

Tačiau,

| — | jei kandidatas užsiregistravo į AD 7 lygio konkursą ir |
| --- | --- |

—

jei kandidatas užsiregistravo į AD 7 lygio konkursą ir

| — | AD 7 lygio atrankos testuose gavo vieną iš geriausių įvertinimų, kuris suteikia teisę būti pakviestam į tolesnį šio konkurso etapą, ir |
| --- | --- |

—

AD 7 lygio atrankos testuose gavo vieną iš geriausių įvertinimų, kuris suteikia teisę būti pakviestam į tolesnį šio konkurso etapą, ir

| — | neatitinka dalyvavimo AD 7 lygio konkurse reikalavimų, tačiau atitinka dalyvavimo AD 5 lygio konkurse reikalavimus,
  kandidatui sutikus (sutikimas duodamas registruojantis elektroniniu būdu) vertinimo komisija gali priskirti jo paraišką prie tos pačios srities AD 5 lygio konkurso. |
| --- | --- |

—

neatitinka dalyvavimo AD 7 lygio konkurse reikalavimų, tačiau atitinka dalyvavimo AD 5 lygio konkurse reikalavimus,

kandidatui sutikus (sutikimas duodamas registruojantis elektroniniu būdu) vertinimo komisija gali priskirti jo paraišką prie tos pačios srities AD 5 lygio konkurso.

Tokiu atveju jo rezultatai bus lyginami su AD 5 lygio konkurso kandidatų rezultatais ir, jeigu jis patenka tarp kandidatų, gavusių vieną iš geriausių įvertinimų per šio pasirinktos srities konkurso atrankos testus, yra kviečiamas į vertinimo centrą.

Paraiška bus priskiriama prieš pakviečiant į vertinimo centrą ir remiantis elektroninėje paraiš
  koje kandidato pateikta informacija. Į kandidatų, kurie AD 7 lygio konkurse nepateko tarp gavusių vieną iš geriausių įvertinimų, paraiškas nebus atsižvelgiama svarstant perkėlimą į AD 5 lygio konkursą.

II.   PAREIGŲ POBŪDIS

AD 5 lygiui priskiriami karjerą ES institucijose pradedantys administratoriai. Šio lygio administratoriais įdarbinti asmenys prižiūrimi gali dirbti trijų pagrindinių rūšių darbą institucijose: politikos formavimo, einamosios veiklos vykdymo ir išteklių valdymo. Visų pirma ieškome kandidatų, galinčių tobulėti profesinės karjeros srityje.

AD 7 lygis

Be jau apibūdintų AD 5 lygio užduočių, šio lygio administratoriais įdarbintiems asmenims gali tekti atlikti kolektyvo veiklos koordinavimo ir darbo priežiūros funkcijas.

Įvairios sritys išsamiai apibūdinamos priede.

III.   ATRANKOS REIKALAVIMAI

Galutinę elektroninės registracijos dieną
   (2) kandidatas privalo atitikti visus bendruosius ir specialiuosius reikalavimus.

| 1. | Bendrieji reikalavimai:






  a) | turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę; |
| --- | --- | --- |

1.

a)

turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę;

| b) | naudotis visomis piliečio teisėmis; |
| --- | --- |

b)

naudotis visomis piliečio teisėmis;

| c) | būti atlikusiam visas įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles; |
| --- | --- |

c)

būti atlikusiam visas įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles;

| d) | būti tinkamam eiti pareigas moralės atžvilgiu. |
| --- | --- |

d)

būti tinkamam eiti pareigas moralės atžvilgiu.

| 2. | Specialieji reikalavimai |
| --- | --- |

2.

2.1.

Diplomas

Žr. priedo 2 punktą

2.2.

Profesinė patirtis

Žr. priedo 3 punktą

2.3.

Kalbų mokėjimas

Europos Sąjungos oficialiosios kalbos:

BG (bulgarų)

CS (čekų)

DA (danų)

DE (vokiečių)

EL (graikų)

EN (anglų)

ES (ispanų)

ET (estų)

FI (suomių)

FR(prancūzų)

GA (airių)

HU (vengrų)

IT (italų)

LT (lietuvių)

LV (latvių)

MT (maltiečių)

NL (olandų)

PL (lenkų)

PT (portugalų)

RO (rumunų)

SK (slovakų)

SL (slovėnų)

SV (švedų)

| a) | 1-oji kalba |
| --- | --- |

a)

1-oji kalba

Pagrindinė kalba:

| | labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų. |
| --- | --- |

labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų.

ir

| b) | 2-oji kalba |
| --- | --- |

b)

2-oji kalba

Antroji kalba (būtinai turi skirtis nuo 1-osios kalbos):

| | pakankamai gerai mokėti anglų, prancūzų arba vokiečių kalbą
  . |
| --- | --- |

pakankamai gerai mokėti anglų, prancūzų arba vokiečių kalbą
  .

IV.   ATRANKOS TESTAI

Atrankos testai laikomi kompiuteriu; juos rengia EPSO. Vertinimo komisija nustato testų sudėtingumo lygį ir, remdamasi EPSO pasiūlymais, pritaria jų turiniui.

| 1. | Kvietimas |
| --- | --- |

1.

Kandidatas kviečiamas į testus, jei laiku patvirtina paraišką (žr. VII antraštinę dalį).

Pastaba

| 1. | Patvirtindamas paraišką, kandidatas pareiškia, kad atitinka III antraštinėje dalyje nurodytus bendruosius ir specialiuosius reikalavimus. |
| --- | --- |

1.

Patvirtindamas paraišką, kandidatas pareiškia, kad atitinka III antraštinėje dalyje nurodytus bendruosius ir specialiuosius reikalavimus.

| 2. | Kandidatas turi pasirinkti dalyvavimo testuose datą. Pasirinkti datą privaloma per laikotarpį, kuris pranešamas per EPSO aplanką. |
| --- | --- |

2.

Kandidatas turi pasirinkti dalyvavimo testuose datą. Pasirinkti datą privaloma per laikotarpį, kuris pranešamas per EPSO aplanką.

| 2. | Pobūdis ir vertinimas |
| --- | --- |

2.

Testai, kuriuose pateikiami klausimai su keliais atsakymų variantais ir kuriais siekiama įvertinti kandidato bendruosius gebėjimus ir įgūdžius, susijusius su:

a testas

žodiniu mąstymu

vertinimas: 0–20 balų

minimalus reikalaujamas balų skaičius – 10

b testas

matematiniu mąstymu

vertinimas: 0–10 balų

c testas

abstrakčiuoju mąstymu

vertinimas: 0–10 balų

minimalus reikalaujamas bendras b ir c testų balų skaičius – 10

d testas

elgesiu tam tikrose situacijose

vertinimas: 0–40 balų

minimalus reikalaujamas balų skaičius – 24

| 3. | Kalba |
| --- | --- |

3.

1-oji kalba: a, b ir c testai

2-oji kalba: d testas

V.   VERTINIMO CENTRAS

| 1. | Kvietimas |
| --- | --- |

1.

Kandidatas kviečiamas į vertinimo centrą:

| — | jei iš kiekvieno testo gavo bent minimalų reikalaujamą balų skaičių, ir |
| --- | --- |

—

jei iš kiekvieno testo gavo bent minimalų reikalaujamą balų skaičių, ir

| — | jei atlikęs visus atrankos testus gavo vieną iš geriausių įvertinimų, ir (3) |
| --- | --- |

—

jei atlikęs visus atrankos testus gavo vieną iš geriausių įvertinimų, ir (3)

| — | jei išnagrinėjus registruojantis elektroniniu būdu (4) jo pateiktą informaciją paaiškėja, kad jis atitinka III antraštinėje dalyje išvardytus bendruosius ir specialiuosius reikalavimus. |
| --- | --- |

—

jei išnagrinėjus registruojantis elektroniniu būdu (4) jo pateiktą informaciją paaiškėja, kad jis atitinka III antraštinėje dalyje išvardytus bendruosius ir specialiuosius reikalavimus.

Į vertinimo centrą kviečiamų kandidatų skaičius būna apytiksliai 2,5 karto didesnis už šiame pranešime apie konkursus nurodytą laureatų skaičių; jis skelbiamas EPSO interneto svetainėje (www.eu-careers.eu).

| 2. | Vertinimo centras |
| --- | --- |

2.

Vertinimo centre vertinami šie įgūdžiai:

A.   Specialieji pasirinktos srities įgūdžiai

Specialieji pasirinktos srities įgūdžiai tikrinami tik atliekant atvejo tyrimo užduotį.

B.   Bendrieji įgūdžiai (5):

| — | problemų analizė ir sprendimas, |
| --- | --- |

—

problemų analizė ir sprendimas,

| — | bendravimas, |
| --- | --- |

—

bendravimas,

| — | kokybė ir rezultatai, |
| --- | --- |

—

kokybė ir rezultatai,

| — | mokymasis ir tobulinimasis, |
| --- | --- |

—

mokymasis ir tobulinimasis,

| — | prioritetų nustatymas ir darbo organizavimas, |
| --- | --- |

—

prioritetų nustatymas ir darbo organizavimas,

| — | atkaklumas, |
| --- | --- |

—

atkaklumas,

| — | darbas su kitais žmonėmis, |
| --- | --- |

—

darbas su kitais žmonėmis,

| — | vadovavimas. |
| --- | --- |

—

vadovavimas.

Šie įgūdžiai vertinami tokiais būdais (6):

| a) | pasirinktos srities atvejo tyrimas; |
| --- | --- |

a)

pasirinktos srities atvejo tyrimas;

| b) | grupinė užduotis; |
| --- | --- |

b)

grupinė užduotis;

| c) | pristatymas žodžiu; |
| --- | --- |

c)

pristatymas žodžiu;

| d) | struktūrinis pokalbis. |
| --- | --- |

d)

struktūrinis pokalbis.

Kandidatas kviečiamas atlikti pasirinktos srities atvejo tyrimą (7) (kuris yra neatsiejama vertinimo centro užduočių dalis) ir dalyvauti kituose vertinimo centro etapuose, kurie paprastai vyksta Briuselyje vieną arba pusantros dienos.

Kiekvienas bendrasis įgūdis tikrinamas du kartus tokia tvarka:

AD 5/AD 7

Atvejo tyrimas

Grupinė užduotis

Žodinis pristatymas

Struktūrinis pokalbis

Problemų analizė ir sprendimas

x

x

Bendravimas

x

x

Kokybė ir rezultatai

x

x

Mokymasis ir tobulinimasis

x

x

Prioritetų nustatymas ir darbo organizavimas

x

x

Atkaklumas

x

x

Darbas su kitais žmonėmis

x

x

Vadovavimas

x

x

| 3. | Kalba |
| --- | --- |

3.

2-oji kalba

| 4. | Vertinimas ir apskaičiavimas |
| --- | --- |

4.

Specialieji pasirinktos srities įgūdžiai

0–20 balų

minimalus reikalaujamas balų skaičius – 10

apskaičiavimas: 25 % bendros balų sumos

Bendrieji įgūdžiai

0–10 balų už kiekvieną bendrąjį įgūdį

minimalus reikalaujamas balų skaičius –

| | 3 už kiekvieną įgūdį |
| --- | --- |

3 už kiekvieną įgūdį

| | 50 balai iš 80 už visus 8 bendruosius įgūdžius |
| --- | --- |

50 balai iš 80 už visus 8 bendruosius įgūdžius

apskaičiavimas: 75 % bendros balų sumos

VI.   REZERVO SĄRAŠAI

| 1. | Įtraukimas į rezervo sąrašus |
| --- | --- |

1.

Vertinimo komisija kandidato pavardę į rezervo sąrašą įtraukia

| — | jeigu jis patenka tarp kandidatų (8), surinkusių minimalų reikalaujamą balų skaičių ir gavusių vieną iš geriausių įvertinimų už visas vertinimo užduotis (žr. laureatų skaičių I antraštinės dalies 1 punkte), |
| --- | --- |

—

jeigu jis patenka tarp kandidatų (8), surinkusių minimalų reikalaujamą balų skaičių ir gavusių vieną iš geriausių įvertinimų už visas vertinimo užduotis (žr. laureatų skaičių I antraštinės dalies 1 punkte),

| — | ir jeigu pagal patvirtinamuosius dokumentus jis atitinka visus atrankos reikalavimus. |
| --- | --- |

—

ir jeigu pagal patvirtinamuosius dokumentus jis atitinka visus atrankos reikalavimus.

Patikra mažėjančia nuopelnų tvarka atliekama tol, kol pasiekiamas kandidatų, kuriuos galima įtraukti į rezervo sąrašą ir kurie iš tikrųjų atitinka visus atrankos reikalavimus, skaičius.

Kandidatų, kurie dėl per mažo surinktų balų skaičiaus į šią grupę nepatenka, patvirtinamieji dokumentai netikrinami. Jei patikrinus paaiškėja, kad kandidatas nepateikė dokumentų, patvirtinančių savo elektroninėje paraiškoje nurodytus duomenis (9), atitinkamas kandidatas iš konkurso pašalinamas.

| 2. | Skirstymas |
| --- | --- |

2.

Sąrašai sudaromi pagal konkursą, sritį ir nuopelnų grupę (ne daugiau kaip 4), o kiekvienoje nuopelnų grupėje – pagal abėcėlę.

VII.   KAIP PATEIKTI PARAIŠKĄ?

| 1. | Elektroninė registracija |
| --- | --- |

1.

Registruotis reikia elektroniniu būdu EPSO interneto svetainėje nurodyta tvarka, laikantis registracijos instrukcijų.

Galutinė data (iki kurios reikia užpildyti ir patvirtinti paraišką):
  2012 m. balandžio 17 d. 12.00 val. (vidurdienis) Briuselio laiku.

| 2. | Kandidato paraiška |
| --- | --- |

2.

Jei kandidatas kviečiamas atvykti į vertinimo centrą, jis turi atsinešti (10) visus savo paraiškos dokumentus (pasirašytą elektroninę paraišką ir patvirtinamuosius dokumentus).

Tvarka: žr. Viešųjų konkursų vadovo 6.1 punktą.

---

(1)  Šiame pranešime bet kokia nuoroda į vyriškosios lyties asmenį laikoma nuoroda ir į moteriškosios lyties asmenį.

(2)  Išimtis taikoma paskutiniame universiteto kurse studijuojančių kandidatų diplomams (žr. priedo 2 punktą).

(3)  Jeigu paskutinę vietą užima keli vienodą balų skaičių surinkę kandidatai, į vertinimo centrą kviečiami visi šie kandidatai.

(4)  Ši informacija bus tikrinama prieš sudarant rezervo sąrašą, išnagrinėjus pateiktus patvirtinamuosius dokumentus (žr. VI antraštinės dalies 1 punktą ir VII antraštinės dalies 2 punktą).

(5)  Šie įgūdžiai apibrėžiami Viešųjų konkursų vadovo 1.2 punkte.

(6)  Šių dalių turinį tvirtina vertinimo komisija.

(7)  Organizaciniais sumetimais atvejo tyrimas gali būti rengiamas kitose valstybėse narėse ir (arba) Briuselyje esančiuose testavimo centruose, atskirai nuo kitų vertinimo centro rengiamų egzaminų.

(8)  Jeigu paskutinę vietą užima keli vienodą balų skaičių surinkę kandidatai, į rezervo sąrašus įtraukiami visi šie kandidatai.

(9)  EPSO tikrina, ar elektroninėse paraiškose kandidatų pateikti duomenys atitinka bendruosius reikalavimus, o vertinimo komisija – ar jie atitinka specialiuosius reikalavimus.

(10)  Apie testų vertinimo centre datą tinkamu laiku jums bus pranešta per EPSO aplanką.

---

PRIEDAS

1.   EUROPOS VIEŠASIS ADMINISTRAVIMAS

1.   Pareigų pobūdis

Bendra Europos viešojo administravimo srities administratorių užduotis – padėti sprendimų priėmėjams vykdyti jų institucijos ar įstaigos funkcijas.

Pagrindinės administratorių pareigos, kurios įvairiose institucijose gali skirtis:

| — | programų ir veiklos planų rengimas, įgyvendinimas, priežiūra ir kontrolė, |
| --- | --- |

—

programų ir veiklos planų rengimas, įgyvendinimas, priežiūra ir kontrolė,

| — | įvairių išteklių, įskaitant žmogiškuosius, finansinius ir materialinius, valdymas, |
| --- | --- |

—

įvairių išteklių, įskaitant žmogiškuosius, finansinius ir materialinius, valdymas,

| — | pagalba sprendimų priėmėjams raštu ir žodžiu, |
| --- | --- |

—

pagalba sprendimų priėmėjams raštu ir žodžiu,

| — | politinės analizės pranešimų rengimas, |
| --- | --- |

—

politinės analizės pranešimų rengimas,

| — | išorės komunikacija, taip pat vidaus atskaitomybė ir komunikacija, |
| --- | --- |

—

išorės komunikacija, taip pat vidaus atskaitomybė ir komunikacija,

| — | tarnybų ir institucijų veiklos koordinavimas bei konsultavimasis, taip pat ryšių su suinteresuotaisiais išorės subjektais palaikymas, |
| --- | --- |

—

tarnybų ir institucijų veiklos koordinavimas bei konsultavimasis, taip pat ryšių su suinteresuotaisiais išorės subjektais palaikymas,

| — | sutarčių sudarymas, kvietimų teikti pasiūlymus ir kvietimų teikti paraiškas rengimas, dalyvavimas atrankos procedūrų rengimo vertinimo ir sutarčių sudarymo komitetų veikloje. |
| --- | --- |

—

sutarčių sudarymas, kvietimų teikti pasiūlymus ir kvietimų teikti paraiškas rengimas, dalyvavimas atrankos procedūrų rengimo vertinimo ir sutarčių sudarymo komitetų veikloje.

2.   Kvalifikacija

AD 5 lygis

Diplomu patvirtintas bent trejų metų universitetinis išsilavinimas.

Paskutinio universiteto kurso studentai gali dalyvauti konkurse, jei gaus diplomą ne vėliau kaip 2012 m. liepos 31 d.

AD 7 lygis

Diplomu patvirtintas ketverių metų arba ilgesnis universitetinis išsilavinimas.

Arba

Diplomu patvirtintas bent trejų metų universitetinis išsilavinimas, po kurio įgyta bent vienerių metų profesinė patirtis, susijusi su pareigų pobūdžiu.

NB. Šie metai neįskaičiuojami į 3 punkte reikalaujamos profesinės patirties metų skaičių.

3.   Profesinė patirtis

AD 5 lygis

Profesinės patirties nereikalaujama.

AD 7 lygis

Bent šešerių metų universitetinio lygmens profesinė patirtis, susijusi su pareigų pobūdžiu. Į šią profesinę patirtį atsižvelgiama tik tuomet, jei ji įgyta gavus diplomą, suteikiantį teisę dalyvauti konkurse.

2.   TEISĖ

1.   Pareigų pobūdis

Bendra teisės srities administratorių užduotis – padėti sprendimų priėmėjams vykdyti savo institucijos ar įstaigos funkcijas, teikti teisines konsultacijas ir patarimus savo padalinių vadovybei ir (arba) už įvairią veiklą atsakingiems skyriams ir kartu užtikrinti, kad būtų laikomasi ES bei nacionalinės teisės.

Pagrindinės administratorių pareigos, kurios įvairiose institucijose gali skirtis:

| — | pagalba sprendimų priėmėjams raštu ir žodžiu, |
| --- | --- |

—

pagalba sprendimų priėmėjams raštu ir žodžiu,

| — | teisinė analizė, tyrimai, konsultacijos ir pagalba, taip pat teisinių reikalų priežiūra, |
| --- | --- |

—

teisinė analizė, tyrimai, konsultacijos ir pagalba, taip pat teisinių reikalų priežiūra,

| — | teisinių dokumentų rengimas, |
| --- | --- |

—

teisinių dokumentų rengimas,

| — | vidaus atskaitomybė ir komunikacija teisės klausimais, |
| --- | --- |

—

vidaus atskaitomybė ir komunikacija teisės klausimais,

| — | teisės klausimų koordinavimas ir konsultavimasis su kitomis tarnybomis, |
| --- | --- |

—

teisės klausimų koordinavimas ir konsultavimasis su kitomis tarnybomis,

| — | įvairių išteklių, įskaitant žmogiškuosius, finansinius ir materialinius, valdymas, |
| --- | --- |

—

įvairių išteklių, įskaitant žmogiškuosius, finansinius ir materialinius, valdymas,

| — | programų ir veiklos planų rengimas, įgyvendinimas, priežiūra ir kontrolė. |
| --- | --- |

—

programų ir veiklos planų rengimas, įgyvendinimas, priežiūra ir kontrolė.

2.   Kvalifikacija

AD 5 lygis

Teisės diplomu patvirtintas bent trejų metų universitetinis išsilavinimas.

Paskutinio universiteto kurso studentai gali dalyvauti konkurse, jei gaus diplomą ne vėliau kaip 2012 m. liepos 31 d.

AD 7 lygis

Teisės diplomu patvirtintas ketverių metų arba ilgesnis universitetinis išsilavinimas.

Arba

Teisės diplomu patvirtintas bent trejų metų universitetinis išsilavinimas, po kurio įgyta bent vienerių metų profesinė patirtis, susijusi su pareigų pobūdžiu.

NB. Šie metai neįskaičiuojami į 3 punkte reikalaujamos profesinės patirties metų skaičių.

3.   Profesinė patirtis

AD 5 lygis

Profesinės patirties nereikalaujama.

AD 7 lygis

Bent šešerių metų universitetinio lygmens profesinė patirtis, susijusi su pareigų pobūdžiu. Į šią profesinę patirtį atsižvelgiama tik tuomet, jei ji įgyta gavus diplomą, suteikiantį teisę dalyvauti konkurse.

3.   AUDITAS

1.   Pareigų pobūdis

Bendra audito srities administratorių užduotis – padėti sprendimų priėmėjams vykdyti savo institucijos ar įstaigos funkcijas.

Šie darbuotojai taip pat dirbs finansų, veiklos ir vidaus audito srityje. Auditoriai teikia pagalbą ir patarimus visose Europos Sąjungos veiklos srityse, siekdami tobulinti valdymą ir administravimą. Jiems gali tekti dirbti visose 27 valstybėse narėse, taip pat trečiosiose šalyse.

Pagrindinės administratorių pareigos, kurios įvairiose institucijose gali skirtis:

| — | išorės auditas, finansų auditas ir patikimo finansų valdymo, įskaitant įgyvendinimą ir atskaitomybę, tyrimai, |
| --- | --- |

—

išorės auditas, finansų auditas ir patikimo finansų valdymo, įskaitant įgyvendinimą ir atskaitomybę, tyrimai,

| — | išorės kontrolė ir patikros, kontrolės sistemų tobulinimas, |
| --- | --- |

—

išorės kontrolė ir patikros, kontrolės sistemų tobulinimas,

| — | vidaus auditas, metodinė parama, patarimai ir mokymas, |
| --- | --- |

—

vidaus auditas, metodinė parama, patarimai ir mokymas,

| — | tarnybų veiklos koordinavimas ir konsultavimasis audito klausimais, |
| --- | --- |

—

tarnybų veiklos koordinavimas ir konsultavimasis audito klausimais,

| — | informavimas ir patarimai audito klausimais. |
| --- | --- |

—

informavimas ir patarimai audito klausimais.

2.   Kvalifikacija

AD 5 lygis

Bent trejų metų universitetinis išsilavinimas, patvirtintas su pareigų pobūdžiu susijusiu diplomu, arba lygiaverčio lygmens profesinis mokymas/kvalifikacija, susijusi su pareigų pobūdžiu.

Paskutinio universiteto kurso studentai gali dalyvauti konkurse, jei gaus diplomą ne vėliau kaip 2012 m. liepos 31 d.

AD 7 lygis

Ketverių metų arba ilgesnis universitetinis išsilavinimas, patvirtintas su pareigų pobūdžiu susijusiu diplomu, arba lygiaverčio lygmens profesinis mokymas/kvalifikacija, susijusi su pareigų pobūdžiu.

Arba

Bent trejų metų universitetinis išsilavinimas, patvirtintas su pareigų pobūdžiu susijusiu diplomu, arba lygiaverčio lygmens profesinis mokymas/kvalifikacija, susijusi su pareigų pobūdžiu, po kurių įgyta bent vienerių metų profesinė patirtis, susijusi su pareigų pobūdžiu.

NB. Šie metai neįskaičiuojami į 3 punkte reikalaujamos profesinės patirties metų skaičių.

Atkreipkite dėmesį į tai, kad Jūsų gali būti paprašyta pateikti vertinimo komisijai studijuotų dalykų oficialų patvirtinimą, kad ji galėtų lengviau įvertinti, ar Jūsų diplomai atitinka pareigų pobūdį.

3.   Profesinė patirtis

AD 5 lygis

Profesinės patirties nereikalaujama.

AD 7 lygis

Bent šešerių metų universitetinio lygmens profesinė patirtis, susijusi su pareigų pobūdžiu. Į šią profesinę patirtį atsižvelgiama tik tuomet, jei ji įgyta gavus diplomą, suteikiantį teisę dalyvauti konkurse.

4.   KOMUNIKACIJA

1.   Pareigų pobūdis

Ieškoma pareigūnų, kurie dirbs vienoje arba keliose iš šių sričių:

| — | atstovas spaudai ir (arba) kalbų rengėjas, |
| --- | --- |

—

atstovas spaudai ir (arba) kalbų rengėjas,

| — | vidaus ir (arba) išorės komunikacija, |
| --- | --- |

—

vidaus ir (arba) išorės komunikacija,

| — | komunikacija, spausdinta informacija ir garso ir vaizdo informacija, |
| --- | --- |

—

komunikacija, spausdinta informacija ir garso ir vaizdo informacija,

| — | komunikacija, informacija internete, |
| --- | --- |

—

komunikacija, informacija internete,

| — | strateginė komunikacija ir komunikacija kilus krizei, |
| --- | --- |

—

strateginė komunikacija ir komunikacija kilus krizei,

| — | ryšiai su spauda, žiniasklaida, politikais ir visuomene, |
| --- | --- |

—

ryšiai su spauda, žiniasklaida, politikais ir visuomene,

| — | renginių, skirtų Europos Sąjungos politikai ir prioritetams viešinti, organizavimas, |
| --- | --- |

—

renginių, skirtų Europos Sąjungos politikai ir prioritetams viešinti, organizavimas,

| — | tinklaviečių, tinklaraščių ir kitų interneto svetainių, kuriose dalijamasi informacija, projektavimas ir dizainas. |
| --- | --- |

—

tinklaviečių, tinklaraščių ir kitų interneto svetainių, kuriose dalijamasi informacija, projektavimas ir dizainas.

Jų užduotys – analizė, projektavimas, tyrimas, konsultavimas ir redagavimas, įskaitant:

| — | įvairių komunikacijos ir informacijos politikos aspektų įgyvendinimą, |
| --- | --- |

—

įvairių komunikacijos ir informacijos politikos aspektų įgyvendinimą,

| — | spaudos konferencijų ir garso bei vaizdo reportažų rengimą, |
| --- | --- |

—

spaudos konferencijų ir garso bei vaizdo reportažų rengimą,

| — | grafinės informacijos ir (arba) logotipų, plakatų, brošiūrų ir dokumentų kūrimą, |
| --- | --- |

—

grafinės informacijos ir (arba) logotipų, plakatų, brošiūrų ir dokumentų kūrimą,

| — | žiniatinklio puslapių grafikos ir jiems skirtų piešinių projektavimą ir kūrimą, |
| --- | --- |

—

žiniatinklio puslapių grafikos ir jiems skirtų piešinių projektavimą ir kūrimą,

| — | vyresniesiems pareigūnams teikiamą paramą žiniasklaidos srityje, |
| --- | --- |

—

vyresniesiems pareigūnams teikiamą paramą žiniasklaidos srityje,

| — | komunikacijos ir informacijos strategijų, planų, kampanijų ir veiksmų kūrimą, įgyvendinimą ir vertinimą įvairiomis žiniasklaidos priemonėmis, atsižvelgiant į tikslines grupes, |
| --- | --- |

—

komunikacijos ir informacijos strategijų, planų, kampanijų ir veiksmų kūrimą, įgyvendinimą ir vertinimą įvairiomis žiniasklaidos priemonėmis, atsižvelgiant į tikslines grupes,

| — | pranešimų spaudai, politinių ataskaitų ir įvairioms žiniasklaidos priemonėms (žiniatinkliui, garso ir vaizdo priemonėms, radijui, skaudai) skirtų dokumentų rengimą, |
| --- | --- |

—

pranešimų spaudai, politinių ataskaitų ir įvairioms žiniasklaidos priemonėms (žiniatinkliui, garso ir vaizdo priemonėms, radijui, skaudai) skirtų dokumentų rengimą,

| — | kalbų rengimą ir tikrinimą, |
| --- | --- |

—

kalbų rengimą ir tikrinimą,

| — | viešosios nuomonės, žiniasklaidos ir padėties valstybėse narėse analizę, |
| --- | --- |

—

viešosios nuomonės, žiniasklaidos ir padėties valstybėse narėse analizę,

| — | žiniasklaidos poveikio priežiūrą ir (arba) su tuo susijusį perspėjimą ir analizę. |
| --- | --- |

—

žiniasklaidos poveikio priežiūrą ir (arba) su tuo susijusį perspėjimą ir analizę.

2.   Kvalifikacija

AD 5 lygis

Diplomu patvirtintas bent trejų metų universitetinis išsilavinimas vienoje iš šių sričių: komunikacijos, žiniasklaidos, žurnalistikos, viešųjų ryšių arba politikos mokslų.

Paskutinio universiteto kurso studentai gali dalyvauti konkurse, jei gaus diplomą ne vėliau kaip 2012 m. liepos 31 d.

AD 7 lygis

Diplomu patvirtintas bent ketverių metų universitetinis išsilavinimas vienoje iš šių sričių: komunikacijos, žiniasklaidos, žurnalistikos, viešųjų ryšių arba politikos mokslų.

Arba

Diplomu patvirtintas bent trejų metų universitetinis išsilavinimas vienoje iš šių sričių: komunikacijos, žiniasklaidos, žurnalistikos, viešųjų ryšių arba politikos mokslų, po kurio įgyta bent vienerių metų profesinė patirtis, susijusi su pareigų pobūdžiu.

NB. Šie metai neįskaičiuojami į 3 punkte reikalaujamos profesinės patirties metų skaičių.

3.   Profesinė patirtis

AD 5 lygis

Profesinės patirties nereikalaujama.

AD 7 lygis

Bent šešerių metų universitetinio lygmens profesinė patirtis, susijusi su pareigų pobūdžiu. Į šią profesinę patirtį atsižvelgiama tik tuomet, jei ji įgyta gavus diplomą, suteikiantį teisę dalyvauti konkurse.

5.   IŠORĖS SANTYKIAI

1.   Pareigų pobūdis

Bendra išorės santykių srities administratorių užduotis – įgyvendinti Europos Sąjungos (ES) išorės politiką ir prisidėti prie jos formavimo. ES išorės politika susijusi su dvišaliais ir daugiašaliais ES pasirašytais susitarimais, ES vidaus politikos išorės aspektu, ES bendra užsienio ir saugumo politika ir bendra gynybos politika. Pareigūnas, dirbantis išorės santykių srityje, gali būti paskirtas dirbti ES delegacijose.

Pagrindinės pareigos:

| — | įgyvendinti dvišalius, dviejų regionų ir daugiašalius ES susitarimus su trečiosiomis šalimis ir tarptautinėmis organizacijomis, |
| --- | --- |

—

įgyvendinti dvišalius, dviejų regionų ir daugiašalius ES susitarimus su trečiosiomis šalimis ir tarptautinėmis organizacijomis,

| — | prisidėti prie bendros užsienio ir saugumo politikos, apimančios ES vidaus politikos išorės aspektą, kūrimo, |
| --- | --- |

—

prisidėti prie bendros užsienio ir saugumo politikos, apimančios ES vidaus politikos išorės aspektą, kūrimo,

| — | koordinuoti ES institucijų išorės veiksmus, kuriuose dalyvauja valstybės narės ir įvairios ES institucijos, |
| --- | --- |

—

koordinuoti ES institucijų išorės veiksmus, kuriuose dalyvauja valstybės narės ir įvairios ES institucijos,

| — | palaikyti diplomatinius santykius su ES šalimis partnerėmis ir propaguoti ES interesus, |
| --- | --- |

—

palaikyti diplomatinius santykius su ES šalimis partnerėmis ir propaguoti ES interesus,

| — | užtikrinti išorės ir vidaus komunikaciją, palaikyti santykius su išorės institucijomis, kaip antai ambasadomis, tarptautinėmis, regioninėmis ir pilietinės visuomenės organizacijomis, |
| --- | --- |

—

užtikrinti išorės ir vidaus komunikaciją, palaikyti santykius su išorės institucijomis, kaip antai ambasadomis, tarptautinėmis, regioninėmis ir pilietinės visuomenės organizacijomis,

| — | teikti politines ataskaitas, rengti politinės analizės pranešimus ir trumpus pranešimus, skirtus sprendimus priimantiems asmenims, |
| --- | --- |

—

teikti politines ataskaitas, rengti politinės analizės pranešimus ir trumpus pranešimus, skirtus sprendimus priimantiems asmenims,

| — | rengti aukšto lygio susitikimus remiantis protokolu ir dalyvauti juose, |
| --- | --- |

—

rengti aukšto lygio susitikimus remiantis protokolu ir dalyvauti juose,

| — | glaudžiai bendradarbiauti su ES delegacijomis visame pasaulyje. |
| --- | --- |

—

glaudžiai bendradarbiauti su ES delegacijomis visame pasaulyje.

2.   Kvalifikacija

AD 5 lygis

Diplomu patvirtintas bent trejų metų universitetinis išsilavinimas.

Paskutinio universiteto kurso studentai gali dalyvauti konkurse, jei gaus diplomą ne vėliau kaip 2012 m. liepos 31 d.

AD 7 lygis

Diplomu patvirtintas ketverių metų arba ilgesnis universitetinis išsilavinimas.

Arba

Diplomu patvirtintas bent trejų metų universitetinis išsilavinimas, po kurio įgyta bent vienerių metų profesinė patirtis, susijusi su pareigų pobūdžiu.

NB. Šie metai neįskaičiuojami į 3 punkte reikalaujamos profesinės patirties metų skaičių.

3.   Profesinė patirtis

AD 5 lygis

Profesinės patirties nereikalaujama.

AD 7 lygis

Bent šešerių metų universitetinio lygmens profesinė patirtis, susijusi su pareigų pobūdžiu. Į šią profesinę patirtį atsižvelgiama tik tuomet, jei ji įgyta gavus diplomą, suteikiantį teisę dalyvauti konkurse.

---