# Euroopan unionin C 76A/2012

| | ISSN 1977-1053
  doi:10.3000/19771053.CA2012.076.fin |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 76A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 55. vuosikerta15. maaliskuu 2012 |

ISSN 1977-1053

doi:10.3000/19771053.CA2012.076.fin

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 76A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

55. vuosikerta15. maaliskuu 2012

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Euroopan Unionin henkilöstövalintatoimisto (EPSO) |
| 2012/C 076A/01 | Ilmoitus avoimista kilpailuista EPSO/AD/230/12 (AD 5) ja EPSO/AD/231/12 (AD 7) | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan Unionin henkilöstövalintatoimisto (EPSO)

2012/C 076A/01

Ilmoitus avoimista kilpailuista EPSO/AD/230/12 (AD 5) ja EPSO/AD/231/12 (AD 7)

1

Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista

Jäljempänä luettelo kuluvana vuonna julkaistuista C A -lehdistä.

Mikäli toisin ei mainita, EUVL on julkaistu kaikkina kieliversioina.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan Unionin henkilöstövalintatoimisto (EPSO)

| 15.3.2012 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 76/1 |
| --- | --- | --- | --- |

15.3.2012

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 76/1

---

ILMOITUS AVOIMISTA KILPAILUISTA EPSO/AD/230/12 (AD 5) JA EPSO/AD/231/12 (AD 7)

(2012/C 76 A/01)

Euroopan yhteisöjen henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää valintakokeisiin perustuvat avoimet kilpailut laatiakseen hallintovirkamiesten varallaololuettelon myöhempää palvelukseen ottamista varten.

EPSO/AD/230/12 (AD 5) JA EPSO/AD/231/12 (AD 7)

seuraavilla erikoisaloilla:

| 1. | EU:N YLEINEN HALLINTO |
| --- | --- |

1.

EU:N YLEINEN HALLINTO

| 2. | OIKEUS |
| --- | --- |

2.

OIKEUS

| 3. | TARKASTUS |
| --- | --- |

3.

TARKASTUS

| 4. | VIESTINTÄ |
| --- | --- |

4.

VIESTINTÄ

| 5. | ULKOSUHTEET |
| --- | --- |

5.

ULKOSUHTEET

Kilpailun tarkoituksena on laatia varallaololuettelot Euroopan unionin toimielimissä avoimina olevien virkojen täyttämiseksi.

Hakijoiden tulisi ennen hakemuksen tekemistä lukea tarkkaan avoimia kilpailuja koskeva opas, joka on julkaistu 28. lokakuuta 2011 Euroopan unionin virallisessa lehdessä C 315 A ja EPSOn verkkosivuilla.

Opas on olennainen osa tätä ilmoitusta, ja se helpottaa kilpailumenettelyä ja rekisteröitymistä koskevien sääntöjen ymmärtämistä.

SISÄLLYS

| I | YLEISTÄ |
| --- | --- |

I

YLEISTÄ

| II | TYÖTEHTÄVÄT |
| --- | --- |

II

TYÖTEHTÄVÄT

| III | EDELLYTYKSET KILPAILUUN OSALLISTUMISELLE |
| --- | --- |

III

EDELLYTYKSET KILPAILUUN OSALLISTUMISELLE

| IV | ALKUKARSINTAKOKEET |
| --- | --- |

IV

ALKUKARSINTAKOKEET

| V | ARVIOINTIKESKUS |
| --- | --- |

V

ARVIOINTIKESKUS

| VI | VARALLAOLOLUETTELOT |
| --- | --- |

VI

VARALLAOLOLUETTELOT

| VII | HAKEMINEN |
| --- | --- |

VII

HAKEMINEN

I   YLEISTÄ

| 1. | Varallaololuetteloon kirjattavien kilpailun läpäisseiden hakijoiden määrä kutakin kilpailua ja erikoisalaa kohti |
| --- | --- |

1.

AD 5

AD 7

1 =

2 =

3 =

4 =

5 =

76

51

38

28

26

38

13

5

14

7

| 2. | Huomautukset |
| --- | --- |

2.

Tämä ilmoitus koskee kahta kilpailua, joista kummassakin on useita aloja. Hakija voi rekisteröityessään valita vain yhden näistä kilpailuista ja yhden aloista.

Valinta on tehtävä sähköisen rekisteröitymisen yhteydessä, eikä sitä ole mahdollista muuttaa sen jälkeen kun hakija on vahvistanut ja lähettänyt sähköisen hakulomakkeen.

Valintalautakunta voi kuitenkin (sähköisen rekisteröitymisen yhteydessä annetulla) hakijan suostumuksella siirtää hakijan,

| — | joka on rekisteröitynyt AD 7 -kilpailuun ja |
| --- | --- |

—

joka on rekisteröitynyt AD 7 -kilpailuun ja

| — | joka on alkukarsintakokeiden perusteella AD 7 -kilpailun parhaiten menestyneiden hakijoiden joukossa, |
| --- | --- |

—

joka on alkukarsintakokeiden perusteella AD 7 -kilpailun parhaiten menestyneiden hakijoiden joukossa,

| — | mutta ei täytä kyseisessä kilpailussa vaadittavia edellytyksiä,
  hakemuksen saman alan AD 5 -kilpailuun edellyttäen, että hän täyttää kyseisen kilpailun kelpoisuusvaatimukset. |
| --- | --- |

—

mutta ei täytä kyseisessä kilpailussa vaadittavia edellytyksiä,

hakemuksen saman alan AD 5 -kilpailuun edellyttäen, että hän täyttää kyseisen kilpailun kelpoisuusvaatimukset.

Tässä tapauksessa hakijan tuloksia verrataan AD 5 -kilpailun hakijoiden tuloksiin, ja jos hän on alkukarsintakokeiden perusteella kilpailun parhaiten menestyneiden hakijoiden joukossa (valitsemallaan alalla), hänet kutsutaan arviointikeskusvaiheeseen.

Tämä siirto voidaan tehdä ainoastaan ennen kutsua arviointikeskusvaiheeseen ja hakijan sähköisessä hakulomakkeessa toimittamien tietojen perusteella. Palkkaluokan AD 7 kilpailun parhaiten menestyneiden hakijoiden joukon ulkopuolelle jääviä hakijoita ei oteta huomioon siirrossa AD 5 -kilpailuun.

II   TYÖTEHTÄVÄT

Euroopan unionin toimielimissä hallintovirkamiehinä uransa aloittavat korkeakoulututkinnon suorittaneet henkilöt otetaan AD 5 -palkkaluokkaan. Tähän palkkaluokkaan kuuluvat hallintovirkamiehet hoitavat muiden ohjauksessa lähinnä kolmentyyppisiä tehtäviä: politiikan laatiminen, toiminnan toteutus ja resurssien hallinta. Etsimme etenkin hakijoita, joilla on hyvät edellytykset urakehitykseen.

AD 7 -palkkaluokka

AD 7 -palkkaluokkaan palkatut hallintovirkamiehet voivat AD 5 -palkkaluokan tehtävien lisäksi koordinoida ja valvoa tiimityöskentelyä.

Tarkempi kuvaus edellä luetelluista aloista on esitetty liitteessä.

III   EDELLYTYKSET KILPAILUUN OSALLISTUMISELLE

Hakijan on sähköisen rekisteröitymisen päättymispäivänä
   (1) täytettävä kaikki seuraavat yleiset ja erityiset edellytykset:

| 1. | Yleiset edellytykset






  a) | Hakija on jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen. |
| --- | --- | --- |

1.

a)

Hakija on jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen.

| b) | Hakijalla on täydet kansalaisoikeudet. |
| --- | --- |

b)

Hakijalla on täydet kansalaisoikeudet.

| c) | Hakija on täyttänyt asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvollisuutensa. |
| --- | --- |

c)

Hakija on täyttänyt asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvollisuutensa.

| d) | Hakija täyttää tehtävien hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset. |
| --- | --- |

d)

Hakija täyttää tehtävien hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset.

| 2. | Erityiset edellytykset |
| --- | --- |

2.

2.1

Tutkinto

Katso liitteen kohta 2.

2.2

Työkokemus

Katso liitteen kohta 3.

2.3

Kielitaito

Euroopan unionin viralliset kielet ovat seuraavat:

BG (bulgaria)

CS (tšekki)

DA (tanska)

DE (saksa)

EL (kreikka)

EN (englanti)

ES (espanja)

ET (viro)

FI (suomi)

FR (ranska)

GA (iiri)

HU (unkari)

IT (italia)

LT (liettua)

LV (latvia)

MT (malta)

NL (hollanti)

PL (puola)

PT (portugali)

RO (romania)

SK (slovakki)

SL (sloveeni)

SV (ruotsi)

| a) | kieli 1 |
| --- | --- |

a)

kieli 1

Pääkieli:

| | Euroopan unionin yhden virallisen kielen perusteellinen taito. |
| --- | --- |

Euroopan unionin yhden virallisen kielen perusteellinen taito.

ja

| b) | kieli 2 |
| --- | --- |

b)

kieli 2

Toinen kieli (muu kuin kieli 1):

| | tyydyttävä englannin, ranskan tai saksan kielen taito. |
| --- | --- |

tyydyttävä englannin, ranskan tai saksan kielen taito.

IV   ALKUKARSINTAKOKEET

Alkukarsintakokeet tehdään tietokoneella, ja ne järjestää EPSO. Valintalautakunta ratkaisee kokeiden vaikeusasteen ja hyväksyy niiden sisällön EPSOn ehdotusten perusteella.

| 1. | Kutsu |
| --- | --- |

1.

Alkukarsintakokeisiin kutsutaan hakijat, jotka ovat vahvistaneet hakemuksensa määräaikaan mennessä (ks. jakso VII).

Huom:

| 1. | Vahvistaessaan hakemuksensa hakija ilmoittaa täyttävänsä jaksossa III esitetyt yleiset ja erityiset edellytykset. |
| --- | --- |

1.

Vahvistaessaan hakemuksensa hakija ilmoittaa täyttävänsä jaksossa III esitetyt yleiset ja erityiset edellytykset.

| 2. | Alkukarsintakokeita varten on varattava koepäivämäärä. Tämä on ehdottomasti tehtävä EPSO-tilin kautta ilmoitettuun määräaikaan mennessä. |
| --- | --- |

2.

Alkukarsintakokeita varten on varattava koepäivämäärä. Tämä on ehdottomasti tehtävä EPSO-tilin kautta ilmoitettuun määräaikaan mennessä.

| 2. | Luonne ja arvostelu |
| --- | --- |

2.

Kokeet koostuvat monivalintakysymyksistä, joiden tarkoituksena on arvioida hakijan yleistä soveltuvuutta ja yleisiä kompetensseja seuraavilla osa-alueilla:

Koe a)

kielellinen päättely

arvostelu: 0–20 pistettä

vaadittu vähimmäispistemäärä: 10 pistettä

Koe b)

numeerinen päättely

arvostelu: 0–10 pistettä

Koe c)

abstrakti päättely

arvostelu: 0–10 pistettä

Kokeista b ja c on saatava yhteensä vähintään 10 pistettä

Koe d)

tilanteenarviointikykyä mittaava koe

arvostelu: 0–40 pistettä

vaadittu vähimmäispistemäärä: 24 pistettä

| 3. | Kieli |
| --- | --- |

3.

Kieli 1: kokeet a), b) ja c)

Kieli 2: koe d)

V   ARVIOINTIKESKUS

| 1. | Kutsu |
| --- | --- |

1.

Arvioitaviksi kutsutaan hakijat,

| — | jotka ovat saaneet alkukarsintakokeissa vaaditun vähimmäispistemäärän ja |
| --- | --- |

—

jotka ovat saaneet alkukarsintakokeissa vaaditun vähimmäispistemäärän ja

| — | jotka ovat saaneet eniten pisteitä (2), kun huomioon otetaan kaikki kokeet, ja |
| --- | --- |

—

jotka ovat saaneet eniten pisteitä (2), kun huomioon otetaan kaikki kokeet, ja

| — | jotka alkukarsintakokeen jälkeen sähköisessä hakulomakkeessa (3) toimittamiensa tietojen perusteella täyttävät kaikki jaksossa III tarkoitetut yleiset ja erityiset edellytykset. |
| --- | --- |

—

jotka alkukarsintakokeen jälkeen sähköisessä hakulomakkeessa (3) toimittamiensa tietojen perusteella täyttävät kaikki jaksossa III tarkoitetut yleiset ja erityiset edellytykset.

Arviointiin kutsuttavien hakijoiden lukumäärä on tässä vaiheessa noin 2,5-kertainen tässä kilpailuilmoituksessa ilmoitettuun, varallaololuetteloon kirjattavien hakijoiden lukumäärään verrattuna. Kutsuttavien määrä julkaistaan EPSOn verkkosivuilla (www.eu-careers.eu).

| 2. | Arviointi |
| --- | --- |

2.

Arviointikeskuksessa pyritään arvioimaan seuraavia kompetensseja:

A.   erityiskompetenssit alalla:

Erityiskompetensseja valitulla alalla tarkastellaan yksinomaan case-tehtävän osalta.

B.   yleiset kompetenssit (4):

| — | analysointi- ja ongelmanratkaisukyky |
| --- | --- |

—

analysointi- ja ongelmanratkaisukyky

| — | viestintätaidot |
| --- | --- |

—

viestintätaidot

| — | laatutietoisuus ja tuloshakuisuus |
| --- | --- |

—

laatutietoisuus ja tuloshakuisuus

| — | oppimis- ja kehittymiskyky |
| --- | --- |

—

oppimis- ja kehittymiskyky

| — | priorisointikyky ja järjestelmällisyys |
| --- | --- |

—

priorisointikyky ja järjestelmällisyys

| — | paineensietokyky |
| --- | --- |

—

paineensietokyky

| — | yhteistyökyky |
| --- | --- |

—

yhteistyökyky

| — | esimiestaidot. |
| --- | --- |

—

esimiestaidot.

Edellä mainittuja yleisiä kompetensseja arvioidaan seuraavin tavoin (5):

| a) | case-tehtävä hakijan valitsemalta alalta |
| --- | --- |

a)

case-tehtävä hakijan valitsemalta alalta

| b) | ryhmätyöharjoitus |
| --- | --- |

b)

ryhmätyöharjoitus

| c) | suullinen esitys |
| --- | --- |

c)

suullinen esitys

| d) | strukturoitu haastattelu. |
| --- | --- |

d)

strukturoitu haastattelu.

Hakija kutsutaan osallistumaan yleensä Brysselissä järjestettävään päivän tai puolitoista päivää kestävään arviointiin, johon sisältyy muun muassa (arviointikeskukseen erottamattomana osana kuuluva) case-tehtävä (6).

Kutakin yleistä kompetenssia arvioidaan kaksi kertaa seuraavasti:

AD 5/AD 7

Case-tehtävä

Ryhmätyöharjoitus

Suullinen esitys

Strukturoitu haastattelu

Analysointi- ja ongelmanratkaisukyky

x

x

Viestintätaidot

x

x

Laatutietoisuus ja tuloshakuisuus

x

x

Oppimis- ja kehittymiskyky

x

x

Priorisointikyky ja järjestelmällisyys

x

x

Paineensietokyky

x

x

Yhteistyökyky

x

x

Esimiestaidot

x

x

| 3. | Kieli |
| --- | --- |

3.

Kieli 2

| 4. | Pistemäärä ja painotus |
| --- | --- |

4.

Erityiskompetenssit valitulla alalla:

0–20 pistettä

vaadittu vähimmäispistemäärä: 10 pistettä

painotus: 25 prosenttia kokonaispistemäärästä

Yleiset kompetenssit

kukin kompetenssi 0–10 pistettä

vaadittu vähimmäispistemäärä:

| | 3 pistettä kustakin kompetenssista ja |
| --- | --- |

3 pistettä kustakin kompetenssista ja

| | 50 pistettä 80 pisteestä kaikista kahdeksasta yleisestä kompetenssista yhteensä. |
| --- | --- |

50 pistettä 80 pisteestä kaikista kahdeksasta yleisestä kompetenssista yhteensä.

painotus: 75 prosenttia kokonaispistemäärästä

VI   VARALLAOLOLUETTELOT

| 1. | Kirjaaminen varallaololuetteloon |
| --- | --- |

1.

Valintalautakunta kirjaa varallaololuetteloon sellaiset vähimmäispistemäärän saaneet hakijat,

| — | jotka ovat saaneet eniten pisteitä (7), kun huomioon otetaan kaikki arvioinnissa arvioidut osa-alueet (ks. jakson I kohdassa 1 ilmoitettu varallaololuetteloon kirjattavien hakijoiden lukumäärä) |
| --- | --- |

—

jotka ovat saaneet eniten pisteitä (7), kun huomioon otetaan kaikki arvioinnissa arvioidut osa-alueet (ks. jakson I kohdassa 1 ilmoitettu varallaololuetteloon kirjattavien hakijoiden lukumäärä)

| — | ja jotka hakemukseen liitettyjen todistusasiakirjojen perusteella täyttävät kaikki osallistumisedellytykset. |
| --- | --- |

—

ja jotka hakemukseen liitettyjen todistusasiakirjojen perusteella täyttävät kaikki osallistumisedellytykset.

Tarkistusta jatketaan pistemäärän perusteella alenevassa järjestyksessä, kunnes hakijoita, jotka todistetusti täyttävät kaikki osallistumisedellytykset, on hyväksytty se määrä, joka varallaololuetteloon voidaan ottaa.

Tämän hakijajoukon ulkopuolelle jäävien hakijoiden todistusasiakirjoja ei tarkisteta. Jos tarkistuksessa käy ilmi, että todistusasiakirjat eivät vastaa hakijan sähköisessä hakulomakkeessa ilmoittamia tietoja (8), hakija suljetaan kilpailusta.

| 2. | Jaottelu |
| --- | --- |

2.

Hakijoista laaditaan aloittain varallaololuettelot, joissa hakijat on jaettu pisteiden perusteella enintään neljään ryhmään. Kussakin ryhmässä hakijat luetellaan aakkosjärjestyksessä.

VII   HAKEMINEN

| 1. | Sähköinen rekisteröityminen |
| --- | --- |

1.

Hakijoiden on rekisteröidyttävä sähköisesti noudattaen EPSOn verkkosivuilla esitettyä menettelyä ja erityisesti hakuopasta.

Määräaika (vahvistaminen mukaan lukien): 17. huhtikuuta 2012 klo 12.00 Brysselin aikaa

| 2. | Hakemus |
| --- | --- |

2.

Arvioitavaksi kutsuttuja hakijoita pyydetään tuomaan mukanaan täydellinen hakemus (allekirjoitettu sähköinen hakulomake sekä todistusasiakirjat) arviointikeskukseen.

Tarkemmat määräykset: ks. avoimia kilpailuja koskevan oppaan kohta 6.1.

---

(1)  Poikkeuksena korkeakouluopintojensa viimeistä vuotta suorittavien hakijoiden tutkintotodistukset (katso liitteen kohta 2).

(2)  Jos useampi hakija on saanut saman pistemäärän, joka oikeuttaa viimeiselle hyväksytylle sijalle, kaikki kyseiset hakijat kutsutaan arvioitaviksi.

(3)  Tiedot tarkistetaan todistusasiakirjojen perusteella ennen varallaololuettelon laatimista (katso jakson VI kohta 1 ja jakson VII kohta 2).

(4)  Nämä kompetenssit määritellään avoimia kilpailuja koskevan oppaan kohdassa 1.2.

(5)  Näiden osien sisällön hyväksyy valintalautakunta.

(6)  Järjestelysyistä case-tehtävä saatetaan järjestää koekeskuksissa jäsenvaltioissa ja/tai Brysselissä erillisenä muista arviointivaiheen kokeista.

(7)  Jos useampi hakija on saanut saman pistemäärän, joka oikeuttaa viimeiselle hyväksytylle sijalle, kaikki kyseiset hakijat kirjataan varallaololuetteloon.

(8)  EPSO tarkistaa, että tiedot täyttävät yleiset edellytykset. Valintalautakunta tarkistaa erityisiin edellytyksiin liittyvät tiedot.

---

LIITE

1.   EU:N YLEINEN HALLINTO

1.   Tehtävät

EU:n yleisestä hallinnosta vastaavien hallintovirkamiesten tehtävänä on tukea päätöksentekijöitä kunkin toimielimen tai muun EU-elimen toimintatavoitteiden saavuttamisessa.

Pääasiallisiin tehtäviin, jotka voivat vaihdella toimielimittäin, kuuluvat mm. seuraavat tehtävät:

| — | ohjelmien ja toimintasuunnitelmien laatiminen, toteuttaminen, seuranta ja valvonta, |
| --- | --- |

—

ohjelmien ja toimintasuunnitelmien laatiminen, toteuttaminen, seuranta ja valvonta,

| — | resurssien, kuten henkilöstön, rahoituksen ja välineistön, hallinta, |
| --- | --- |

—

resurssien, kuten henkilöstön, rahoituksen ja välineistön, hallinta,

| — | päätöksentekijöiden avustaminen kirjallisesti ja suullisesti, |
| --- | --- |

—

päätöksentekijöiden avustaminen kirjallisesti ja suullisesti,

| — | toimintapolitiikkaa analysoivien taustoitusten laatiminen, |
| --- | --- |

—

toimintapolitiikkaa analysoivien taustoitusten laatiminen,

| — | ulkoinen viestintä sekä sisäinen raportointi ja viestintä, |
| --- | --- |

—

ulkoinen viestintä sekä sisäinen raportointi ja viestintä,

| — | sisäiset ja toimielinten väliset lausuntokierrokset ja koordinointi sekä suhteet ulkopuolisiin sidosryhmiin, |
| --- | --- |

—

sisäiset ja toimielinten väliset lausuntokierrokset ja koordinointi sekä suhteet ulkopuolisiin sidosryhmiin,

| — | sopimusten laatiminen, ehdotus- ja tarjouspyyntöjen valmistelu ja osallisuus valintamenettelyjä ja ratkaisujen seurantaa käsittelevissä arviointikomiteoissa. |
| --- | --- |

—

sopimusten laatiminen, ehdotus- ja tarjouspyyntöjen valmistelu ja osallisuus valintamenettelyjä ja ratkaisujen seurantaa käsittelevissä arviointikomiteoissa.

2.   Tutkinnot ja todistukset

AD 5 -palkkaluokka

Hakijalla on oltava korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka on kestänyt vähintään kolme vuotta ja josta hänellä on osoituksena tutkintotodistus.

Korkeakouluopintojensa viimeistä vuotta suorittavat opiskelijat voivat osallistua kilpailuun sillä edellytyksellä, että he saavat tutkintotodistuksensa viimeistään 31. heinäkuuta 2012.

AD 7 -palkkaluokka

Hakijalla on oltava korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka on kestänyt vähintään neljä vuotta ja josta hänellä on osoituksena tutkintotodistus.

Tai

Hakijalla on oltava korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka on kestänyt vähintään kolme vuotta ja josta hänellä on osoituksena tutkintotodistus. Tutkinnon suoritettuaan hänen on täytynyt hankkia vähintään vuoden työkokemus, joka vastaa kuvattuja tehtäviä.

HUOM: Kyseistä vuotta ei oteta huomioon laskettaessa jäljempänä 3 kohdassa vaaditun työkokemuksen pituutta.

3.   Työkokemus

AD 5 -palkkaluokka

Työkokemusta ei vaadita.

AD 7 -palkkaluokka

Tutkinnon suoritettuaan hakijan on täytynyt hankkia vähintään kuuden vuoden työkokemus, joka vastaa kuvattuja tehtäviä. Huomioon otetaan ainoastaan työkokemus, joka on saatu kilpailuun osallistumiseen vaadittavan tutkinnon suorittamisen jälkeen.

2.   OIKEUS

1.   Tehtävät

Oikeusasioista vastaavien hallintovirkamiesten tehtävänä on tukea päätöksentekijöitä kunkin toimielimen tai muun EU-elimen toimintatavoitteiden saavuttamisessa, antaa yksikössään oikeudellista neuvontaa johdolle sekä toiminnasta vastaaville yksiköille ja varmistaa samalla, että kaikki toiminta on EU:n ja jäsenvaltioiden lainsäädännön mukaista.

Pääasiallisiin tehtäviin, jotka voivat vaihdella toimielimittäin, kuuluvat mm. seuraavat tehtävät:

| — | päätöksentekijöiden avustaminen kirjallisesti ja suullisesti, |
| --- | --- |

—

päätöksentekijöiden avustaminen kirjallisesti ja suullisesti,

| — | oikeudelliset analyysit ja selvitykset, oikeudellinen neuvonta ja asiantuntija-apu sekä oikeusasioiden valvonta, |
| --- | --- |

—

oikeudelliset analyysit ja selvitykset, oikeudellinen neuvonta ja asiantuntija-apu sekä oikeusasioiden valvonta,

| — | oikeudellisten asiakirjojen laatiminen, |
| --- | --- |

—

oikeudellisten asiakirjojen laatiminen,

| — | oikeusasioita koskeva sisäinen raportointi ja viestintä, |
| --- | --- |

—

oikeusasioita koskeva sisäinen raportointi ja viestintä,

| — | oikeudellisiin kysymyksiin liittyvä yksiköiden välinen koordinointi ja lausuntokierrokset, |
| --- | --- |

—

oikeudellisiin kysymyksiin liittyvä yksiköiden välinen koordinointi ja lausuntokierrokset,

| — | resurssien, kuten henkilöstön, rahoituksen ja välineistön, hallinta, |
| --- | --- |

—

resurssien, kuten henkilöstön, rahoituksen ja välineistön, hallinta,

| — | ohjelmien ja toimintasuunnitelmien laatiminen, toteuttaminen, seuranta ja valvonta. |
| --- | --- |

—

ohjelmien ja toimintasuunnitelmien laatiminen, toteuttaminen, seuranta ja valvonta.

2.   Tutkinnot ja todistukset

AD 5 -palkkaluokka

Hakijalla on oltava korkeakoulututkintoa vastaava oikeustieteen alan koulutus, joka on kestänyt vähintään kolme vuotta ja josta hänellä on osoituksena tutkintotodistus.

Korkeakouluopintojensa viimeistä vuotta suorittavat opiskelijat voivat osallistua kilpailuun sillä edellytyksellä, että he saavat tutkintotodistuksensa viimeistään 31. heinäkuuta 2012.

AD 7 -palkkaluokka

Hakijalla on oltava korkeakoulututkintoa vastaava oikeustieteen alan koulutus, joka on kestänyt vähintään neljä vuotta ja josta hänellä on osoituksena tutkintotodistus.

Tai

Hakijalla on oltava korkeakoulututkintoa vastaava oikeustieteen alan koulutus, joka on kestänyt vähintään kolme vuotta ja josta hänellä on osoituksena tutkintotodistus. Tutkinnon suoritettuaan hakijan on täytynyt hankkia vähintään vuoden työkokemus, joka vastaa kuvattuja tehtäviä.

HUOM: Kyseistä vuotta ei oteta huomioon laskettaessa jäljempänä 3 kohdassa vaaditun työkokemuksen pituutta.

3.   Työkokemus

AD 5 -palkkaluokka

Työkokemusta ei vaadita.

AD 7 -palkkaluokka

Tutkinnon suoritettuaan hakijan on täytynyt hankkia vähintään kuuden vuoden työkokemus, joka vastaa kuvattuja tehtäviä. Huomioon otetaan ainoastaan työkokemus, joka on saatu kilpailuun osallistumiseen vaadittavan tutkinnon suorittamisen jälkeen.

3.   TARKASTUS

1.   Tehtävät

Tarkastuksesta vastaavien hallintovirkamiesten tehtävänä on tukea päätöksentekijöitä kunkin toimielimen tai muun EU-elimen toimintatavoitteiden saavuttamisessa.

Nämä hallintovirkamiehet hoitavat myös tehtäviä, jotka liittyvät tilintarkastukseen, toiminnantarkastukseen sekä sisäiseen tarkastukseen. Tarkastajat varmistavat toiminnan asianmukaisuuden ja antavat neuvontapalveluja kaikilla EU:n toiminnan osa-alueilla tavoitteenaan hallinnon ja johtamisen parantaminen. Työhön voi kuulua myös tehtäviä unionin 27 jäsenvaltiossa ja EU:n ulkopuolisissa maissa.

Pääasiallisiin tehtäviin, jotka voivat vaihdella toimielimittäin, kuuluvat mm. seuraavat tehtävät:

| — | ulkoinen tarkastustoiminta, johon kuuluvat sekä tilintarkastukset että sen selvittäminen, onko varainhoito ollut moitteetonta, ja näihin tarkastuksiin liittyvä täytäntöönpano ja raportointi, |
| --- | --- |

—

ulkoinen tarkastustoiminta, johon kuuluvat sekä tilintarkastukset että sen selvittäminen, onko varainhoito ollut moitteetonta, ja näihin tarkastuksiin liittyvä täytäntöönpano ja raportointi,

| — | ulkoinen valvonta ja tarkastukset sekä valvontajärjestelmien parantaminen, |
| --- | --- |

—

ulkoinen valvonta ja tarkastukset sekä valvontajärjestelmien parantaminen,

| — | sisäinen tarkastustoiminta, menetelmätuki, neuvonta ja koulutus, |
| --- | --- |

—

sisäinen tarkastustoiminta, menetelmätuki, neuvonta ja koulutus,

| — | tarkastustoimintaan liittyvä yksiköiden välinen koordinointi ja lausuntokierrokset, |
| --- | --- |

—

tarkastustoimintaan liittyvä yksiköiden välinen koordinointi ja lausuntokierrokset,

| — | tarkastustoimintaan liittyvä tiedotus ja neuvonta. |
| --- | --- |

—

tarkastustoimintaan liittyvä tiedotus ja neuvonta.

2.   Tutkinnot ja todistukset

AD 5 -palkkaluokka

Hakijalla on oltava tehtäviin liittyvältä alalta korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka on kestänyt vähintään kolme vuotta ja josta hänellä on osoituksena tutkintotodistus, tai vastaavan tasoinen tehtäviin liittyvän alan ammatillinen koulutus/pätevyys.

Korkeakouluopintojensa viimeistä vuotta suorittavat opiskelijat voivat osallistua kilpailuun sillä edellytyksellä, että he saavat tutkintotodistuksensa viimeistään 31. heinäkuuta 2012.

AD 7 -palkkaluokka

Hakijalla on oltava tehtäviin liittyvältä alalta korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka on kestänyt vähintään neljä vuotta ja josta hänellä on osoituksena tutkintotodistus, tai vastaavan tasoinen tehtäviin liittyvän alan ammatillinen koulutus/pätevyys.

Tai

Hakijalla on oltava tehtäviin liittyvältä alalta korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka on kestänyt vähintään kolme vuotta ja josta hänellä on osoituksena tutkintotodistus, tai hänen on täytynyt hankkia vastaavan tasoinen tehtäviin liittyvän alan ammatillinen koulutus/pätevyys, ja suoritettuaan tutkinnon tai saatuaan pätevyyden hänen on täytynyt hankkia vähintään vuoden työkokemus, joka vastaa kuvattuja tehtäviä.

HUOM: Kyseistä vuotta ei oteta huomioon laskettaessa jäljempänä 3 kohdassa vaaditun työkokemuksen pituutta.

Hakijalta voidaan pyytää virallisia todisteita opiskelluista aineista, jotta valintalautakunnan olisi helpompi arvioida, onko hänellä tarvittava pätevyys.

3.   Työkokemus

AD 5 -palkkaluokka

Työkokemusta ei vaadita.

AD 7 -palkkaluokka

Tutkinnon suoritettuaan hakijan on täytynyt hankkia vähintään kuuden vuoden työkokemus, joka vastaa kuvattuja tehtäviä. Huomioon otetaan ainoastaan työkokemus, joka on saatu kilpailuun osallistumiseen vaadittavan tutkinnon suorittamisen jälkeen.

4.   VIESTINTÄ

1.   Tehtävät

Hallintovirkamies hoitaa yhtä tai useampaa seuraavista tehtävistä:

| — | tiedottajana toimiminen ja/tai puheiden laatiminen, |
| --- | --- |

—

tiedottajana toimiminen ja/tai puheiden laatiminen,

| — | sisäinen ja/tai ulkoinen viestintä, |
| --- | --- |

—

sisäinen ja/tai ulkoinen viestintä,

| — | painettu ja audiovisuaalinen tiedotus ja viestintä, |
| --- | --- |

—

painettu ja audiovisuaalinen tiedotus ja viestintä,

| — | verkkotiedotus ja -viestintä, |
| --- | --- |

—

verkkotiedotus ja -viestintä,

| — | strategiset tiedonannot ja kriisiviestintä, |
| --- | --- |

—

strategiset tiedonannot ja kriisiviestintä,

| — | yhteydet lehdistöön, tiedotusvälineisiin, politiikan toimijoihin ja kansalaisiin, |
| --- | --- |

—

yhteydet lehdistöön, tiedotusvälineisiin, politiikan toimijoihin ja kansalaisiin,

| — | Euroopan unionin politiikkoihin ja painopisteisiin liittyvien tapahtumien järjestäminen, |
| --- | --- |

—

Euroopan unionin politiikkoihin ja painopisteisiin liittyvien tapahtumien järjestäminen,

| — | verkkosivustojen, blogien ja muiden www-pohjaisten sivustojen laatiminen ja suunnittelu, |
| --- | --- |

—

verkkosivustojen, blogien ja muiden www-pohjaisten sivustojen laatiminen ja suunnittelu,

Hallintovirkamies hoitaa analyysi-, suunnittelu-, tutkimus-, tarkastus, neuvonanto- ja toimitustehtäviä, muun muassa:

| — | tiedotus- ja viestintäpolitiikan eri näkökohtien täytäntöönpano, |
| --- | --- |

—

tiedotus- ja viestintäpolitiikan eri näkökohtien täytäntöönpano,

| — | lehdistötilaisuuksien ja audiovisuaalisten lähetysten järjestäminen, |
| --- | --- |

—

lehdistötilaisuuksien ja audiovisuaalisten lähetysten järjestäminen,

| — | grafiikan/logojen, julisteiden, esitteiden ja asiakirjojen laatiminen yleensä, |
| --- | --- |

—

grafiikan/logojen, julisteiden, esitteiden ja asiakirjojen laatiminen yleensä,

| — | grafiikan ja verkkoon tarkoitettujen kuva-aiheiden suunnittelu ja toteutus, |
| --- | --- |

—

grafiikan ja verkkoon tarkoitettujen kuva-aiheiden suunnittelu ja toteutus,

| — | korkean tason virkamiesten tukeminen viestintäasioissa, |
| --- | --- |

—

korkean tason virkamiesten tukeminen viestintäasioissa,

| — | strategioiden, suunnitelmien, kampanjoiden, tiedotuksen ja viestinnän suunnittelu, toteutus ja arviointi eri joukkoviestinten välityksellä kohderyhmän mukaan, |
| --- | --- |

—

strategioiden, suunnitelmien, kampanjoiden, tiedotuksen ja viestinnän suunnittelu, toteutus ja arviointi eri joukkoviestinten välityksellä kohderyhmän mukaan,

| — | lehdistötiedotteiden, poliittisten raporttien ja eri kanavien (verkko, audiovisuaalinen media, radio, julkaisut...) kautta julkaistavien tekstien laatiminen, |
| --- | --- |

—

lehdistötiedotteiden, poliittisten raporttien ja eri kanavien (verkko, audiovisuaalinen media, radio, julkaisut...) kautta julkaistavien tekstien laatiminen,

| — | puheiden ja seurantaraporttien laatiminen, |
| --- | --- |

—

puheiden ja seurantaraporttien laatiminen,

| — | yleisen mielipiteen, median ja jäsenvaltioiden tilanteen seuranta, |
| --- | --- |

—

yleisen mielipiteen, median ja jäsenvaltioiden tilanteen seuranta,

| — | mediavaikutusten havainnointi ja analysointi. |
| --- | --- |

—

mediavaikutusten havainnointi ja analysointi.

2.   Tutkinnot ja todistukset

AD 5 -palkkaluokka

Hakijalla on oltava korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka on kestänyt vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus yhdeltä seuraavista aloista: viestintä, mediaopinnot, journalismi, pr-toiminta tai yhteiskuntatieteet.

Korkeakouluopintojensa viimeistä vuotta suorittavat opiskelijat voivat osallistua kilpailuun sillä edellytyksellä, että he saavat tutkintotodistuksensa viimeistään 31. heinäkuuta 2012.

AD 7 -palkkaluokka

Hakijalla on oltava korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka on kestänyt vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus yhdeltä seuraavista aloista: viestintä, mediaopinnot, journalismi, pr-toiminta tai yhteiskuntatieteet.

Tai

Hakijalla on oltava korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka on kestänyt vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus yhdeltä seuraavista aloista: viestintä, mediaopinnot, journalismi, pr-toiminta tai yhteiskuntatieteet. Tutkinnon suoritettuaan tai pätevyyden saatuaan hänen on täytynyt hankkia vähintään vuoden työkokemus, joka vastaa kuvattuja tehtäviä.

HUOM: Kyseistä vuotta ei oteta huomioon laskettaessa jäljempänä 3 kohdassa vaaditun työkokemuksen pituutta.

3.   Työkokemus

AD 5 -palkkaluokka

Työkokemusta ei vaadita.

AD 7 -palkkaluokka

Tutkinnon suoritettuaan hakijan on täytynyt hankkia vähintään kuuden vuoden työkokemus, joka vastaa kuvattuja tehtäviä. Huomioon otetaan ainoastaan työkokemus, joka on saatu kilpailuun osallistumiseen vaadittavan tutkinnon suorittamisen jälkeen.

5.   ULKOSUHTEET

1.   Tehtävät

Ulkosuhteista vastaavien hallintovirkamiesten tehtävänä on yleensä olla mukana määrittelemässä ja toteuttamassa Euroopan unionin ulkopolitiikkaa, joka perustuu EU:n allekirjoittamiin kahden- tai monenvälisiin sopimuksiin, EU:n sisäisten politiikkojen ulkoisiin näkökohtiin sekä EU:n yhteiseen ulko- ja turvallisuuspolitiikkaan ja puolustuspolitiikkaan. Virkauraan ulkosuhteiden alalla voi sisältyä työskentely EU:n edustustoissa.

Pääasiallisiin tehtäviin kuuluu:

| — | EU:n ja kolmansien maiden ja kansainvälisten järjestöjen kahdenvälisten, kahden alueen välisten ja monenvälisten sopimusten täytäntöönpano, |
| --- | --- |

—

EU:n ja kolmansien maiden ja kansainvälisten järjestöjen kahdenvälisten, kahden alueen välisten ja monenvälisten sopimusten täytäntöönpano,

| — | osallistuminen yhteisen ulko- ja turvallisuuspolitiikan ja sisäisten politiikkojen ulkoisten näkökohtien yhteensovittamiseen, |
| --- | --- |

—

osallistuminen yhteisen ulko- ja turvallisuuspolitiikan ja sisäisten politiikkojen ulkoisten näkökohtien yhteensovittamiseen,

| — | EU:n ulkoisten toimien koordinointi yhdessä jäsenvaltioiden ja unionin toimielinten kanssa, |
| --- | --- |

—

EU:n ulkoisten toimien koordinointi yhdessä jäsenvaltioiden ja unionin toimielinten kanssa,

| — | diplomaattisten suhteiden ylläpitäminen EU:n kumppanimaihin ja EU:n etujen edistäminen, |
| --- | --- |

—

diplomaattisten suhteiden ylläpitäminen EU:n kumppanimaihin ja EU:n etujen edistäminen,

| — | ulkoinen ja sisäinen viestintä, suhteet ulkopuolisiin sidosryhmiin, erityisesti suurlähetystöihin, kansainvälisiin ja alueellisiin järjestöihin ja kansalaisyhteiskuntaan, |
| --- | --- |

—

ulkoinen ja sisäinen viestintä, suhteet ulkopuolisiin sidosryhmiin, erityisesti suurlähetystöihin, kansainvälisiin ja alueellisiin järjestöihin ja kansalaisyhteiskuntaan,

| — | poliittinen raportointi, toimintapolitiikkaa analysoivien taustoitusten ja tilannekatsausten laatiminen päättäjiä varten, |
| --- | --- |

—

poliittinen raportointi, toimintapolitiikkaa analysoivien taustoitusten ja tilannekatsausten laatiminen päättäjiä varten,

| — | korkean tason kokouksien järjestäminen, niihin osallistuminen ja pöytäkirjojen laatiminen, |
| --- | --- |

—

korkean tason kokouksien järjestäminen, niihin osallistuminen ja pöytäkirjojen laatiminen,

| — | työskentely tiiviissä yhteistyössä EU:n edustustojen kanssa ympäri maailmaa. |
| --- | --- |

—

työskentely tiiviissä yhteistyössä EU:n edustustojen kanssa ympäri maailmaa.

2.   Tutkinnot ja todistukset

AD 5 -palkkaluokka

Hakijalla on oltava korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka on kestänyt vähintään kolme vuotta ja josta hänellä on osoituksena tutkintotodistus.

Korkeakouluopintojensa viimeistä vuotta suorittavat opiskelijat voivat osallistua kilpailuun sillä edellytyksellä, että he saavat tutkintotodistuksensa viimeistään 31. heinäkuuta 2012.

AD 7 -palkkaluokka

Hakijalla on oltava korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka on kestänyt vähintään neljä vuotta ja josta hänellä on osoituksena tutkintotodistus.

Tai

Hakijalla on oltava korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka on kestänyt vähintään kolme vuotta ja josta hänellä on osoituksena tutkintotodistus. Tutkinnon suoritettuaan hänen on täytynyt hankkia vähintään vuoden työkokemus, joka vastaa kuvattuja tehtäviä.

HUOM: Kyseistä vuotta ei oteta huomioon laskettaessa jäljempänä 3 kohdassa vaaditun työkokemuksen pituutta.

3.   Työkokemus

AD 5 -palkkaluokka

Työkokemusta ei vaadita.

AD 7 -palkkaluokka

Tutkinnon suoritettuaan hakijan on täytynyt hankkia vähintään kuuden vuoden työkokemus, joka vastaa kuvattuja tehtäviä. Huomioon otetaan ainoastaan työkokemus, joka on saatu kilpailuun osallistumiseen vaadittavan tutkinnon suorittamisen jälkeen.

---