# Euroopa Liidu C 59A/2012

| | ISSN 1977-0898
  doi:10.3000/19770898.CA2012.059.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 59A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 55. köide28. veebruar 2012 |

ISSN 1977-0898

doi:10.3000/19770898.CA2012.059.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 59A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

55. köide28. veebruar 2012

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Komisjon |
| 2012/C 059A/01 | Infoühiskonna ja meedia peadirektoraat (INFSO) — Teade asepeadirektori vaba ametikoha kohta (palgaaste AD 15) (Personalieeskirjade artikli 29 lõige 2) — COM/2012/10327 | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Komisjon

2012/C 059A/01

Infoühiskonna ja meedia peadirektoraat (INFSO) — Teade asepeadirektori vaba ametikoha kohta (palgaaste AD 15) (Personalieeskirjade artikli 29 lõige 2) — COM/2012/10327

1

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Komisjon

| 28.2.2012 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 59/1 |
| --- | --- | --- | --- |

28.2.2012

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 59/1

---

INFOÜHISKONNA JA MEEDIA PEADIREKTORAAT (INFSO)

Teade asepeadirektori vaba ametikoha kohta (palgaaste AD 15)

(Personalieeskirjade artikli 29 lõige 2)

COM/2012/10327

(2012/C 59 A/01)

Infoühiskonna ja meedia peadirektoraat (INFSO)

Infoühiskonna ja meedia peadirektoraadi (INFSO) eesmärk on edendada iga eurooplase digitaalelu,

| — | arendades digitaalset ühtset turgu; |
| --- | --- |

—

arendades digitaalset ühtset turgu;

| — | tugevdades Euroopa konkurentsivõimet suurema investeerimise kaudu info- ja kommunikatsioonitehnoloogiaalastesse teadusuuringutesse ja uuendustegevusse; |
| --- | --- |

—

tugevdades Euroopa konkurentsivõimet suurema investeerimise kaudu info- ja kommunikatsioonitehnoloogiaalastesse teadusuuringutesse ja uuendustegevusse;

| — | edendades info- ja kommunikatsioonitehnoloogia kättesaadavust ja kasutamist ELi üldsuse heaks; |
| --- | --- |

—

edendades info- ja kommunikatsioonitehnoloogia kättesaadavust ja kasutamist ELi üldsuse heaks;

| — | rakendades ühenduse õigustikku (ELi õiguse) infoühiskonna ja meedia valdkonnas. |
| --- | --- |

—

rakendades ühenduse õigustikku (ELi õiguse) infoühiskonna ja meedia valdkonnas.

Nende eesmärkide rakendamine tagatakse Euroopa digitaalarengu tegevuskava ja sellega seotud strateegia „Euroopa 2020” juhtalgatuste eesmärkide täitmise ja meetmete abil.

Peadirektoraadil on ligikaudu 1 200 töötajat ja tema aastaeelarve on 1,4 miljardit eurot.

Pakutav ametikoht

Asepeadirektor vastutab peadirektoraadi üldise strateegilise orientatsiooni ja juhtimise eest eelkõige järgmistes valdkondades: audiovisuaalvaldkond, meedia, Internet, elektrooniline side, digitaalse tegevuskava koordineerimine, teadusprogrammide koordineerimine, rahvusvahelised suhted peadirektoraadi tegevusvaldkonnas, horisontaalküsimused, nagu ressursid, institutsioonidevahelised suhted, infotehnoloogia, eelarve. Praegu kuuluvad nimetatud teemad A-, B-, C-, R- ja S-direktoraadi pädevusse, kuid peadirektoraadi struktuuri on kavas muuta veel enne kõnealust ametissemääramist.

Asepeadirektor aitab peadirektorit infoühiskonna ja meedia peadirektoraadi juhtimises ja töö korraldamises, tegeledes eelkõige otse talle alluvate talituste tegevuse juhtimise ja järelevalvega. Ta aitab kaasa INFSO üldise poliitilise strateegia määratlemisele ja rakendamisele. Ta esindab INFSOt kõrgetasemelistel kohtumistel ja asendab vajaduse korral peadirektorit, sh ka rahvusvahelistel foorumitel.

Sobiv kandidaat (valikukriteeriumid)

Kandidaadil peaks olema

| — | suurepärased teadmised info- ja kommunikatsioonitehnoloogiast ning meediast, eelkõige elektroonilise side alal, kuid ka ELi poliitikast üldiselt, sealhulgas ühtse turu, ELi strateegia „Euroopa 2020” ning konkurentsi- ja tarbijakaitse valdkonnast; |
| --- | --- |

—

suurepärased teadmised info- ja kommunikatsioonitehnoloogiast ning meediast, eelkõige elektroonilise side alal, kuid ka ELi poliitikast üldiselt, sealhulgas ühtse turu, ELi strateegia „Euroopa 2020” ning konkurentsi- ja tarbijakaitse valdkonnast;

| — | tõendatud kõrgema tasandi juhtimiskogemused ja vastav oskusteave info- ja kommunikatsioonitehnoloogia ning meedia valdkonnas; |
| --- | --- |

—

tõendatud kõrgema tasandi juhtimiskogemused ja vastav oskusteave info- ja kommunikatsioonitehnoloogia ning meedia valdkonnas;

| — | hea analüüsivõime ning suutlikkus juhtida dünaamilist poliitilist muutusteprotsessi, mõelda uuenduslikult ja strateegiliselt eelnimetatud direktoraatide pädevusse kuuluvate poliitikavaldkondade ja meetmete arendamisest; |
| --- | --- |

—

hea analüüsivõime ning suutlikkus juhtida dünaamilist poliitilist muutusteprotsessi, mõelda uuenduslikult ja strateegiliselt eelnimetatud direktoraatide pädevusse kuuluvate poliitikavaldkondade ja meetmete arendamisest;

| — | saavutused liidri, juhi ja suhtlejana ning võime kõrgel tasandil hallata suuri meeskondi ja eelistatavalt ka rahalisi vahendeid; |
| --- | --- |

—

saavutused liidri, juhi ja suhtlejana ning võime kõrgel tasandil hallata suuri meeskondi ja eelistatavalt ka rahalisi vahendeid;

| — | võime esindada institutsiooni ja pidada läbirääkimisi Euroopa ja rahvusvahelisel tasandil, arendada ja parandada suhteid asjaomaste ringkondadega; |
| --- | --- |

—

võime esindada institutsiooni ja pidada läbirääkimisi Euroopa ja rahvusvahelisel tasandil, arendada ja parandada suhteid asjaomaste ringkondadega;

| — | võime inspireerida ja motiveerida mitme teadusharu esindajatest koosnevaid kõrgetasemeliste ekspertide rühmi; |
| --- | --- |

—

võime inspireerida ja motiveerida mitme teadusharu esindajatest koosnevaid kõrgetasemeliste ekspertide rühmi;

| — | oskus juhtida kesk- ja kõrgtaseme juhte ambitsioonikal ja motiveerival viisil; |
| --- | --- |

—

oskus juhtida kesk- ja kõrgtaseme juhte ambitsioonikal ja motiveerival viisil;

| — | head teadmised ELi poliitikast peadirektoraadi pädevusega seonduvates valdkondades. |
| --- | --- |

—

head teadmised ELi poliitikast peadirektoraadi pädevusega seonduvates valdkondades.

Nõuded kandidaadile (sobivuskriteeriumid)

| 1. | Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik. |
| --- | --- |

1.

Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik.

| 2. | Kandidaadil peab olema






  a) | lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat, või |
| --- | --- | --- |

2.

Kandidaadil peab olema

a)

lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat, või

| b) | lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom, ja juhul kui ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt kolm aastat, vähemalt üheaastane töökogemus asjaomases valdkonnas. |
| --- | --- |

b)

lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom, ja juhul kui ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt kolm aastat, vähemalt üheaastane töökogemus asjaomases valdkonnas.

| 3. | Kandidaadil peab olema vähemalt 15-aastane ülikoolijärgne töökogemus erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile, sealhulgas vähemalt viieaastane töökogemus kõrgemal juhtival ametikohal, (1) mis on otseselt seotud valdkonnaga, millega ta tegeleks pakutaval ametikohal. |
| --- | --- |

3.

Kandidaadil peab olema vähemalt 15-aastane ülikoolijärgne töökogemus erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile, sealhulgas vähemalt viieaastane töökogemus kõrgemal juhtival ametikohal, (1) mis on otseselt seotud valdkonnaga, millega ta tegeleks pakutaval ametikohal.

| 4. | Kandidaat peab oskama ühte 1958. aasta määruse nr 1 (2) artiklis 1 sätestatud ELi ametlikku keelt väga hästi ja teist ametlikku keelt piisavalt. |
| --- | --- |

4.

Kandidaat peab oskama ühte 1958. aasta määruse nr 1 (2) artiklis 1 sätestatud ELi ametlikku keelt väga hästi ja teist ametlikku keelt piisavalt.

| 5. | Kandidaadi vanus peab jääma alla ametliku pensioniea, mis Euroopa Liidu ametnike puhul algab selle kuu lõpus, mille jooksul nad saavad 65-aastaseks (vt personalieeskirjade artikli 52 punkt a). |
| --- | --- |

5.

Kandidaadi vanus peab jääma alla ametliku pensioniea, mis Euroopa Liidu ametnike puhul algab selle kuu lõpus, mille jooksul nad saavad 65-aastaseks (vt personalieeskirjade artikli 52 punkt a).

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Kandidaat peab kinnitama valmisolekut esitada deklaratsioon kohustuse kohta tegutseda sõltumatult avalikes huvides ja deklaratsioon huvide kohta, mida võib lugeda tema sõltumatust ohustavateks.

Ametisse nimetamine ja teenistustingimused

Asepeadirektori valib ja nimetab ametisse Euroopa Komisjon personalivaliku- ja värbamismenetluse kohaselt (vt ka ülevaatlik dokument, mis käsitleb poliitikat kõrgema järgu ametnike suhtes (3)). Kandidaat, kes kutsutakse vestlusele ametisse nimetamise küsimustega tegelevasse Euroopa Komisjoni nõuandekomiteesse, peab enne vestlust osalema väliskonsultantide tehtaval hindamisel.

Väljavalitud kandidaat nimetatakse ametisse palgaastme AD 15 ametnikuna. Tema palga- ja teenistustingimused on sätestatud Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjades. Vastavalt personalieeskirjadele tuleb uutel töötajatel läbida üheksa kuu pikkune katseaeg.

Võrdsed võimalused

Euroopa Liit järgib võrdsete võimaluste poliitikat.

Taotluste esitamise kord

Kontrollige enne taotluse esitamist hoolikalt, kas Te vastate kõikidele sobivuskriteeriumidele („Nõuded kandidaadile”), eriti diplomi ja töökogemuse kohta kehtestatud nõuetele. Kandidaadid, kes ei vasta sobivuskriteeriumidele, langevad valikumenetlusest automaatselt välja.

Kui Te soovite kandideerida, siis peate end registreerima Internetis veebilehel

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/CV_Encadext ning järgima sellel esitatud juhiseid menetluse eri etappide kohta.

Õigeaegse registreerumise (4) eest Interneti teel vastutate Teie ise. Soovitame tungivalt mitte oodata registreerumisega viimaste päevadeni, sest taotluse täitmine veebilehel võib Interneti koormatuse või Interneti-ühenduse häire tõttu enne täitmise lõpetamist katkeda ja sel juhul tuleb Teil kogu protsessi korrata. Pärast registreerumise lõppkuupäeva möödumist andmeid enam lisada ei saa. Hilisem registreerumine e-posti kaudu ei ole üldreeglina võimalik.

Teil peab olema toimiv e-posti aadress. Seda kasutatakse Teie registreerimisel ning Teie teavitamiseks valikumenetluse edenemisest. Seepärast palume Teil Euroopa Komisjoni teavitada e-posti aadressi muutumisest.

Taotlusele tuleb lisada elulookirjeldus MS Wordi või PDF-vormingus ja sisestada veebipõhine motivatsioonikiri (kuni 8 000 tähemärki). Elulookirjeldus ja motivatsioonikiri võivad olla inglise, prantsuse või saksa keeles.

Registreerumise edukal lõpetamisel kuvatakse registreerimisnumber, mis tuleb üles märkida ja meeles pidada – see on Teie viitenumber kõigis kandideerimisega seotud küsimustes. Registreerimisnumbri saamine näitab, et registreerumisprotsess on lõppenud, ning kinnitab, et oleme Teie sisestatud andmed salvestanud. Kui Te registreerimisnumbrit ei saanud, siis taotluse esitamine ebaõnnestus.

Pidage meeles, et taotluse menetlemise etappe ei ole võimalik veebis jälgida. Euroopa Komisjon võtab Teiega taotluse asjus ise ühendust.

Valikumenetlus, sealhulgas kirjavahetus valikukomisjoniga, toimub vaid inglise, prantsuse ja/või saksa keeles (5).

Kui Teil on puue, mis ei võimalda Teil elektroonilist registreerimisvormi täita, võite esitada oma avalduse (elulookirjelduse ja motivatsioonikirja) paberil ja saata selle tähitud kirjaga,
   (6)
  mis kannab hiljemalt registreerimise lõppkuupäeva postitemplit. Edasine suhtlemine komisjoniga toimub posti teel. Sellisel juhul tuleb Teil taotlusele lisada puude olemasolu kinnitav tõend, mille on välja andnud tunnustatud asutus. Ühtlasi peaksite eraldi paberil kirjeldama konkreetseid abinõusid, mis muudaksid valikumenetluses osalemise Teile lihtsamaks.

Kui peaksite vajama lisateavet ja/või kui peaks tekkima tehnilisi probleeme, teatage neist e-posti aadressil HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Lõpptähtaeg

Taotluse esitamise lõppkuupäev on 27. märts 2012. Elektrooniline registreerumine lõpeb kell 12.00 Brüsseli aja järgi.

---

(1)  Elulookirjelduses peaks kandidaat vähemalt nende aastate kohta, mille jooksul ta töötas kõrgel juhtival ametikohal, esitama järgmised andmed: 1) ametinimetus ja -ülesanded, 2) alluvate arv märgitud ametikohal/-kohtadel, 3) hallatud eelarvete suurus, 4) madalamate ja kõrgemate hierarhiliste tasemete arv ning sama taseme kolleegide arv. Peanõuniku ametikoha puhul peaksid kandidaadid näitama kõrgemal tasemel nõunikuna töötamise kogemust.

(2)  EÜT L 17, 6.10.1958, lk 385/58.

(3)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(4)  Hiljemalt 27. märtsil 2012 kell 12:00 Brüsseli aja järgi.

(5)  Valikukomisjon tagab, et ei eelistata kõnealuseid keeli emakeelena rääkivaid kandidaate.

(6)  European Commission, Directorate-General Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2012/10327, SC11 08/30, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

---