# Az Európai Unió C 101A/2012

| | ISSN 1977-0979
  doi:10.3000/19770979.CA2012.101.hun |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 101A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 55. évfolyam2012. április 4. |

ISSN 1977-0979

doi:10.3000/19770979.CA2012.101.hun

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 101A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

55. évfolyam2012. április 4.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Hirdetmények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért |
| 2012/C 101A/01 | Nyílt pályázati Felhívás – Vezető szerkesztő – Hivatkozás: EF-TA-12-05 | 1 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért

2012/C 101A/01

Nyílt pályázati Felhívás – Vezető szerkesztő – Hivatkozás: EF-TA-12-05

1

A HL C A VERSENYVIZSGA ÁTTEKINTÉSE

Itt találja a Hivatalos Lap C A sorozata idei publikációinak listáját.

Ellenkező jelzés híján, a HL-számok valamennyi nyelvi változatban elérhetők.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért

| 4.4.2012 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 101/1 |
| --- | --- | --- | --- |

4.4.2012

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 101/1

---

NYÍLT PÁLYÁZATI FELHÍVÁS

VEZETŐ SZERKESZTŐ

HIVATKOZÁS: EF-TA-12-05

(2012/C 101 A/01)

A dublini (Írország) székhelyű Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (Eurofound) vezető szerkesztő munkatársat keres.

A vezető szerkesztő az információs és kommunikációs csoport tagjaként, a csoport vezetőjével szoros együttműködésben elsősorban az alábbi feladatokat látja el:

| — | az éves publikációs program kialakítása a kutatócsoportokkal együttműködve a kommunikációs prioritások és a kutatási eredmények alapján, |
| --- | --- |

—

az éves publikációs program kialakítása a kutatócsoportokkal együttműködve a kommunikációs prioritások és a kutatási eredmények alapján,

| — | a publikációs program teljes körű koordinációja és végrehajtása, beleértve a program megírását, megrendelését, szerkesztését, felülvizsgálatát, ellenőrzését, idegen nyelvre történő fordítását, illetve a betűszedést és a nyomtatást, |
| --- | --- |

—

a publikációs program teljes körű koordinációja és végrehajtása, beleértve a program megírását, megrendelését, szerkesztését, felülvizsgálatát, ellenőrzését, idegen nyelvre történő fordítását, illetve a betűszedést és a nyomtatást,

| — | az Eurofound kiadványok, illetve az Eurofound weboldalon levő dokumentumok megírása és szerkesztése, |
| --- | --- |

—

az Eurofound kiadványok, illetve az Eurofound weboldalon levő dokumentumok megírása és szerkesztése,

| — | a kiadványokért felelős csoport irányítása, beleértve a szerkesztőket és a többi kiadványokért felelős alkalmazottat is, |
| --- | --- |

—

a kiadványokért felelős csoport irányítása, beleértve a szerkesztőket és a többi kiadványokért felelős alkalmazottat is,

| — | magas szintű támogatás nyújtása az információs és kommunikációs csoport vezetőjének a kommunikációs tevékenységek kialakításában, |
| --- | --- |

—

magas szintű támogatás nyújtása az információs és kommunikációs csoport vezetőjének a kommunikációs tevékenységek kialakításában,

| — | igényeknek megfelelően egyéb információval és kommunikációval kapcsolatos feladatok és kötelezettségek vállalása. |
| --- | --- |

—

igényeknek megfelelően egyéb információval és kommunikációval kapcsolatos feladatok és kötelezettségek vállalása.

A pályázati eljárásban az alábbi feltételeknek megfelelő pályázók vehetnek részt:

| — | az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára,

| — | állampolgári jogait teljes mértékben gyakorolhatja, |
| --- | --- |

—

állampolgári jogait teljes mértékben gyakorolhatja,

| — | eleget tett a sorkatonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt kötelezettségeinek, |
| --- | --- |

—

eleget tett a sorkatonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt kötelezettségeinek,

| — | rendelkezik az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének alapos ismeretével, és egy másik hivatalos uniós nyelv megfelelő szintű ismeretével; mivel az Eurofound fő munkanyelve az angol, és figyelembe véve a beosztás jellegét, nagyon magas szintű angol nyelvtudás szükséges (a közös európai nyelvi referenciakeretben megállapított legalább B2 szintű nyelvtudás), |
| --- | --- |

—

rendelkezik az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének alapos ismeretével, és egy másik hivatalos uniós nyelv megfelelő szintű ismeretével; mivel az Eurofound fő munkanyelve az angol, és figyelembe véve a beosztás jellegét, nagyon magas szintű angol nyelvtudás szükséges (a közös európai nyelvi referenciakeretben megállapított legalább B2 szintű nyelvtudás),

| — | rendelkezik társadalomtudományok, illetve tudományos vagy gazdasági újságírás terén szerzett legalább 4 éves, befejezett egyetemi vagy posztgraduális tanulmányoknak megfelelő végzettséggel, |
| --- | --- |

—

rendelkezik társadalomtudományok, illetve tudományos vagy gazdasági újságírás terén szerzett legalább 4 éves, befejezett egyetemi vagy posztgraduális tanulmányoknak megfelelő végzettséggel,

| — | rendelkezik legalább 4 éves, szakmába illő posztgraduális szakmai tapasztalattal. |
| --- | --- |

—

rendelkezik legalább 4 éves, szakmába illő posztgraduális szakmai tapasztalattal.

A sikeres pályázót AD 6 besorolású, ideiglenes tisztviselőként fogják határozatlan időre alkalmazni. Az eljárás eredményeként a tartaléklistán szereplő jelöltek betölthetnek hasonló, határozott időre szóló ideiglenes és szerződéses alkalmazotti (IV. csoport) álláshelyeket.

A munkakörhöz, valamint a jelentkezési és felvételi eljáráshoz kapcsolódó részleteket az Eurofound weboldaláról lehet letölteni:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Valamennyi pályázatot a weboldalról letölthető hivatalos űrlapon kell benyújtani.

Pályázati határidő: 2012. május 3.

---