# Úradný vestník C 53A/2012

| | ISSN 1977-1037
  doi:10.3000/19771037.CA2012.053.slo |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 53A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5523. februára 2012 |

ISSN 1977-1037

doi:10.3000/19771037.CA2012.053.slo

Úradný vestník

Európskej únie

C 53A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5523. februára 2012

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európska komisia |
| 2012/C 053A/01 | Uverejnenie oznámenia o voľnom pracovnom mieste na pozíciu hlavného ekonomického analytika (platová trieda AD 15) – Prijatie dočasného zamestnanca podľa článku 2 písm. a) Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov – COM/2012/10326 | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska komisia

2012/C 053A/01

Uverejnenie oznámenia o voľnom pracovnom mieste na pozíciu hlavného ekonomického analytika (platová trieda AD 15) – Prijatie dočasného zamestnanca podľa článku 2 písm. a) Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov – COM/2012/10326

1

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ V Ú. v. EÚ C A

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané v tomto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska komisia

| 23.2.2012 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 53/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.2.2012

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 53/1

---

Uverejnenie oznámenia o voľnom pracovnom mieste na pozíciu hlavného ekonomického analytika (platová trieda AD 15)

Prijatie dočasného zamestnanca podľa článku 2 písm. a) Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov

COM/2012/10326

(2012/C 53 A/01)

Európska komisia hľadá hlavného ekonomického analytika.

Kto sme

Hlavný ekonomický analytik zohráva kľúčovú úlohu pri implementácii politík EÚ v oblasti rozpočtového a hospodárskeho dohľadu. Zabezpečuje jednotné uplatňovanie pravidiel, opatrení vyplývajúcich z analytickej metodiky a súlad s predchádzajúcimi rozhodnutiami.

Hlavný ekonomický analytik bude prijatý ako hlavný poradca do platovej triedy AD 15. Ide o dočasné zamestnanie na tri roky s možnosťou predĺženia maximálne na ďalšie dva roky.

Z administratívneho hľadiska bude miesto hlavného ekonomického analytika priradené k podpredsedovi Komisie zodpovednému za hospodárske a menové záležitosti a euro. V rámci každodenných pracovných povinností bude hlavný ekonomický analytik podliehať vedúcemu kabinetu podpredsedu Komisie zodpovednému za hospodárske a menové záležitosti a euro.

Čo ponúkame

Hlavný ekonomický analytik bude plniť nasledujúce úlohy:

| — | V súlade s článkom 7 rozhodnutia predsedu Európskej komisie z 27. októbra 2011 o podpredsedovi zodpovednom za hospodárske a menové záležitosti a euro poskytuje podrobnú spätnú väzbu k návrhom pracovných dokumentov útvarov a k iným analytickým podporným materiálom („prípravným analytickým dokumentom“), ako aj k pripravovaným rozhodnutiam Komisie („aktom“) týkajúcim sa rozpočtového dohľadu nad členskými štátmi. Ide o dokumenty vypracované v rámci preventívnej a nápravnej zložky Paktu o stabilite a raste a v rámci nariadení, ktoré majú prispieť k posilneniu koordinácie a dohľadu nad rozpočtovou disciplínou členských štátov eurozóny.
  V tejto súvislosti bude overovať:






  a) | návrhy aktov a prípravné analytické dokumenty, najmä pokiaľ ide o jednotné uplatňovanie pravidiel, metodiku následných opatrení a súlad s predchádzajúcimi rozhodnutiami; |
| --- | --- | --- |

—

V súlade s článkom 7 rozhodnutia predsedu Európskej komisie z 27. októbra 2011 o podpredsedovi zodpovednom za hospodárske a menové záležitosti a euro poskytuje podrobnú spätnú väzbu k návrhom pracovných dokumentov útvarov a k iným analytickým podporným materiálom („prípravným analytickým dokumentom“), ako aj k pripravovaným rozhodnutiam Komisie („aktom“) týkajúcim sa rozpočtového dohľadu nad členskými štátmi. Ide o dokumenty vypracované v rámci preventívnej a nápravnej zložky Paktu o stabilite a raste a v rámci nariadení, ktoré majú prispieť k posilneniu koordinácie a dohľadu nad rozpočtovou disciplínou členských štátov eurozóny.

V tejto súvislosti bude overovať:

a)

návrhy aktov a prípravné analytické dokumenty, najmä pokiaľ ide o jednotné uplatňovanie pravidiel, metodiku následných opatrení a súlad s predchádzajúcimi rozhodnutiami;

| b) | súlad medzi návrhmi aktov a príslušnými prípravnými analytickými dokumentmi. |
| --- | --- |

b)

súlad medzi návrhmi aktov a príslušnými prípravnými analytickými dokumentmi.

| — | Predkladať pravidelné správy o svojich zisteniach týkajúcich sa jednotného uplatňovania pravidiel, analytickej metodiky a súladu s predchádzajúcimi rozhodnutiami, a to podpredsedovi Komisie zodpovednému za hospodárske a menové záležitosti a euro, vedúcemu kabinetu, generálnemu riaditeľovi GR pre hospodárske a finančné záležitosti a zástupcovi generálneho riaditeľa zodpovednému za rozpočtový a hospodársky dohľad nad členskými štátmi, a odporúčať v tejto súvislosti metodické zlepšenia. |
| --- | --- |

—

Predkladať pravidelné správy o svojich zisteniach týkajúcich sa jednotného uplatňovania pravidiel, analytickej metodiky a súladu s predchádzajúcimi rozhodnutiami, a to podpredsedovi Komisie zodpovednému za hospodárske a menové záležitosti a euro, vedúcemu kabinetu, generálnemu riaditeľovi GR pre hospodárske a finančné záležitosti a zástupcovi generálneho riaditeľa zodpovednému za rozpočtový a hospodársky dohľad nad členskými štátmi, a odporúčať v tejto súvislosti metodické zlepšenia.

Hlavnému ekonomickému analytikovi bude pridelený personál pozostávajúci zo 4 pracovníkov kategórie AD a 2 asistentov na plný pracovný úväzok zodpovedných za sekretárske a administratívne úlohy.

Požiadavky (výberové kritériá)

Uprednostnení budú uchádzači, ktorí majú:

| — | vynikajúce znalosti a spôsobilosti v oblasti hospodárskych, menových a finančných záležitostí, |
| --- | --- |

—

vynikajúce znalosti a spôsobilosti v oblasti hospodárskych, menových a finančných záležitostí,

| — | dôkladné poznatky o medzinárodných hospodárskych a finančných vzťahoch, finančnej stabilite a menových záležitostiach, ako aj o mechanizmoch EÚ na poskytovanie finančných prostriedkov a ich spravovanie, |
| --- | --- |

—

dôkladné poznatky o medzinárodných hospodárskych a finančných vzťahoch, finančnej stabilite a menových záležitostiach, ako aj o mechanizmoch EÚ na poskytovanie finančných prostriedkov a ich spravovanie,

| — | veľmi dobré riadiace schopnosti a rozsiahle skúsenosti s vedením a koordináciou pracovného tímu, |
| --- | --- |

—

veľmi dobré riadiace schopnosti a rozsiahle skúsenosti s vedením a koordináciou pracovného tímu,

| — | rozsiahle skúsenosti so zastupovaním a vedením rokovaní, |
| --- | --- |

—

rozsiahle skúsenosti so zastupovaním a vedením rokovaní,

| — | dôkladné poznatky o administratívnych postupoch v Komisii, |
| --- | --- |

—

dôkladné poznatky o administratívnych postupoch v Komisii,

| — | veľmi dobrý politický úsudok, strategické uvažovanie a schopnosť prinášať nové myšlienky a uvádzať ich do praxe. |
| --- | --- |

—

veľmi dobrý politický úsudok, strategické uvažovanie a schopnosť prinášať nové myšlienky a uvádzať ich do praxe.

Uchádzači musia (kritériá spôsobilosti)

| 1. | Byť štátnymi príslušníkmi jedného z členských štátov EÚ. |
| --- | --- |

1.

Byť štátnymi príslušníkmi jedného z členských štátov EÚ.

| 2. | Mať:






  a) | vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka uvedeného vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac, alebo |
| --- | --- | --- |

2.

Mať:

a)

vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka uvedeného vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac, alebo

| b) | vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom a následnú minimálne ročnú odbornú prax v príslušnom odbore, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia tri roky alebo viac. |
| --- | --- |

b)

vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom a následnú minimálne ročnú odbornú prax v príslušnom odbore, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia tri roky alebo viac.

| 3. | Mať aspoň 15-ročnú odbornú prax získanú po ukončení vzdelania uvedeného vyššie. Minimálne päť rokov tejto odbornej praxe musí byť získaných vo vysokej riadiacej funkcii (1) alebo na pozícii politického poradcu na vysokej úrovni (2). |
| --- | --- |

3.

Mať aspoň 15-ročnú odbornú prax získanú po ukončení vzdelania uvedeného vyššie. Minimálne päť rokov tejto odbornej praxe musí byť získaných vo vysokej riadiacej funkcii (1) alebo na pozícii politického poradcu na vysokej úrovni (2).

| 4. | Mať dôkladnú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie, ako je vymedzené v článku 1 nariadenia č. 1 z roku 1958 (3), a primeranú znalosť ďalšieho z týchto jazykov. |
| --- | --- |

4.

Mať dôkladnú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie, ako je vymedzené v článku 1 nariadenia č. 1 z roku 1958 (3), a primeranú znalosť ďalšieho z týchto jazykov.

| 5. | Byť schopní ukončiť trojročný mandát pred dovŕšením riadneho veku odchodu do dôchodku, ktorý je pre dočasných zamestnancov Európskej únie stanovený ako koniec mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 65 rokov (pozri článok 47 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov). |
| --- | --- |

5.

Byť schopní ukončiť trojročný mandát pred dovŕšením riadneho veku odchodu do dôchodku, ktorý je pre dočasných zamestnancov Európskej únie stanovený ako koniec mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 65 rokov (pozri článok 47 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov).

Nezávislosť a vyhlásenie o záujmoch

Od uchádzačov sa vyžaduje záväzné vyhlásenie, že budú konať nezávisle, vo verejnom záujme, ako aj vyhlásenie o akýchkoľvek záujmoch, ktoré by mohli ohroziť ich nezávislosť.

Vymenovanie a pracovné podmienky

Hlavný ekonomický analytik zastáva pozíciu hlavného poradcu a Komisiou je vymenovaný do platovej triedy AD 15 na dobu určitú v trvaní troch rokov, ktorú možno predĺžiť maximálne na ďalšie dva roky.

Komisia ho vyberie a vymenuje v súlade so svojimi postupmi pri výbere zamestnancov a ich prijímaní do pracovného pomeru [pozri tiež Compilation Document on Senior Officials Policy (4)]. Počas výberového konania bude Európska komisia spolupracovať s externými poradcami vrátane medzinárodne uznávaných odborníkov z oblasti koordinácie hospodárskych a rozpočtových politík členských štátov a dohľadu nad nimi.

V priebehu tohto výberového konania musia uchádzači, ktorých Poradný výbor Komisie pre menovania pozval na pohovor, absolvovať pred týmto pohovorom celodenné testy v hodnotiacom centre, ktoré vykonávajú externí konzultanti pre nábor.

Plat a pracovné podmienky zodpovedajú platu a podmienkam stanoveným v Podmienkach zamestnávania ostatných zamestnancov pre dočasných zamestnancov vo funkcii zodpovedajúcej základnej pozícii hlavného poradcu Európskej únie v platovej triede AD 15.

Uchádzači by mali vziať na vedomie požiadavku stanovenú v Podmienkach zamestnávania ostatných zamestnancov, podľa ktorej všetci noví zamestnanci musia úspešne absolvovať šesťmesačnú skúšobnú lehotu.

Prijatie do pracovného pomeru sa uskutoční v Bruseli.

Rovnaké príležitosti

Európska únia uplatňuje politiku rovnakých príležitostí.

Postup pri podávaní prihlášky

Pred odoslaním prihlášky si dôkladne skontrolujte, či spĺňate všetky kritériá spôsobilosti („Uchádzači musia“), najmä pokiaľ ide o druh ukončeného vzdelania a požadovanú odbornú prax. Nesplnenie ktoréhokoľvek z uvedených kritérií spôsobilosti znamená automatické vylúčenie z výberového konania.

V prípade záujmu sa zaregistrujte prostredníctvom tejto webovej stránky:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/CV_Encadext

a postupujte podľa pokynov týkajúcich sa jednotlivých etáp konania.

Za vyplnenie elektronickej registrácie v stanovenej lehote sú zodpovední samotní uchádzači (5). Dôrazne vám odporúčame, aby ste podanie prihlášky neodkladali na posledné dni. Preťaženie internetu alebo porucha vo vašom internetovom pripojení by mohli spôsobiť prerušenie elektronickej registrácie pred jej dokončením, v dôsledku čoho by ste museli celý proces zopakovať. Po uplynutí lehoty na registráciu už nebude možné vkladať žiadne údaje. Oneskorené prihlášky zaslané prostredníctvom bežného e-mailu sa podľa všeobecnej zásady nebudú brať do úvahy.

Upozorňujeme, že musíte mať platnú e-mailovú adresu. Táto adresa bude slúžiť na identifikáciu vašej registrácie a na to, aby sme vás mohli informovať o priebehu výberového konania. Akúkoľvek zmenu vašej e-mailovej adresy preto oznámte Európskej komisii.

Na dokončenie procesu podania prihlášky je potrebné pripojiť životopis vo formáte Word alebo PDF a elektronický motivačný list (maximálne 8 000 znakov). Životopis aj motivačný list musia byť vyhotovené v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku.

Po dokončení elektronickej registrácie sa na vašej obrazovke objaví registračné číslo, ktoré je potrebné si poznamenať – je to referenčné číslo pre všetky záležitosti týkajúce sa vašej prihlášky. Získaním tohto čísla je proces registrácie ukončený – je to potvrdenie o tom, že vaše údaje sme zaregistrovali. Ak sa na vašej obrazovke neobjavilo registračné číslo, vaša prihláška nebola zaregistrovaná!

Dovoľujeme si vás upozorniť na skutočnosť, že priebeh spracovania vašej prihlášky nemožno sledovať elektronicky. O stave vašej prihlášky vás bude informovať priamo Európska komisia.

Výberové konanie vrátane komunikácie s výberovou komisiou bude prebiehať výlučne v anglickom, francúzskom a/alebo nemeckom jazyku (6).

Ak máte zdravotné postihnutie, ktoré vám neumožňuje zaregistrovať sa elektronicky, prihlášku (životopis a motivačný list) môžete poslať doporučeným listom
   (7)
  najneskôr v deň uzávierky registrácie, pričom rozhodujúci je dátum na poštovej pečiatke. Následná komunikácia medzi Komisiou a vami bude prebiehať prostredníctvom pošty. V tomto prípade musíte k prihláške priložiť potvrdenie o vašom zdravotnom postihnutí vydané príslušným orgánom. Na osobitnom hárku papiera by ste mali zároveň uviesť prípadné osobitné opatrenia, ktoré by vám uľahčili účasť na výberovom konaní.

V prípade záujmu o ďalšie informácie a/alebo v prípade, že máte technické problémy, pošlite e-mail na adresu: HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Dátum uzávierky

Uzávierka registrácie je 22. marca 2012. Elektronická registrácia už nebude po 12.00 hod. (poludnie) bruselského času možná.

---

(1)  Uchádzači by mali aspoň v prípade týchto piatich rokov, počas ktorých nadobudli prax vo vysokej riadiacej funkcii, uviesť vo svojom životopise tieto údaje: 1. názov a náplň riadiacich funkcií; 2. počet riadených zamestnancov; 3. výšku spravovaného rozpočtu a 4. počet úrovní, ktoré boli alebo sú v hierarchickej štruktúre tejto riadiacej pozícii podriadené a nadriadené, a počet zamestnancov rovnakého zaradenia.

(2)  Uchádzači by mali aspoň v prípade týchto piatich rokov, počas ktorých zastávali pozíciu poradcu na vysokej úrovni, uviesť vo svojom životopise názov pozície a náplň tejto funkcie.

(3)  Ú. v. ES 17, 6.10.1958, s. 385/58.

(4)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf.

(5)  Najneskôr do 22. marca 2012 do 12.00 hod. (poludnie) bruselského času.

(6)  Výberová komisia zaistí, aby neboli zvýhodnení uchádzači, pre ktorých je jeden z týchto jazykov rodným jazykom.

(7)  European Commission, Directorate-General Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat – COM/2012/10326, SC11 08/30, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

---