# Europeiska unionens C 114A/2012

| | ISSN 1977-1061
  doi:10.3000/19771061.CA2012.114.swe |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 114A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 55 årgången19 april 2012 |

ISSN 1977-1061

doi:10.3000/19771061.CA2012.114.swe

Europeiska unionens

officiella tidning

C 114A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

55 årgången19 april 2012

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europaparlamentet |
| 2012/C 114A/01 | Meddelande om rekrytering PE/155/S – Direktör (Tjänstegrupp AD, lönegrad 14) – Generaldirektoratet för EU-intern politik – Direktoratet för konsekvensbedömning | 1 |
| 2012/C 114A/02 | Meddelande om rekrytering PE/156/S – Direktör (Tjänstegrupp AD, lönegrad 14) – Generaldirektoratet för infrastruktur och logistik – Direktoratet för logistik | 7 |
| 2012/C 114A/03 | Meddelande om rekrytering PE/157/S – Direktör (Tjänstegrupp AD, lönegrad 14) – Direktoratet för förbindelser med de politiska grupperna | 13 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europaparlamentet

2012/C 114A/01

Meddelande om rekrytering PE/155/S – Direktör (Tjänstegrupp AD, lönegrad 14) – Generaldirektoratet för EU-intern politik – Direktoratet för konsekvensbedömning

1

2012/C 114A/02

Meddelande om rekrytering PE/156/S – Direktör (Tjänstegrupp AD, lönegrad 14) – Generaldirektoratet för infrastruktur och logistik – Direktoratet för logistik

7

2012/C 114A/03

Meddelande om rekrytering PE/157/S – Direktör (Tjänstegrupp AD, lönegrad 14) – Direktoratet för förbindelser med de politiska grupperna

13

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europaparlamentet

| 19.4.2012 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 114/1 |
| --- | --- | --- | --- |

19.4.2012

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 114/1

---

MEDDELANDE OM REKRYTERING PE/155/S – DIREKTÖR

(Tjänstegrupp AD, lönegrad 14)

GENERALDIREKTORATET FÖR EU-INTERN POLITIK – DIREKTORATET FÖR KONSEKVENSBEDÖMNING

(2012/C 114 A/01)

1.   Ledig tjänst

Europaparlamentets talman har beslutat att i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (1) (nedan kallade tjänsteföreskrifterna) tillsätta en tjänst som direktör (AD, lönegrad 14) vid generaldirektoratet för EU-intern politik – direktoratet för konsekvensbedömning.

Detta urvalsförfarande syftar till att öka tillsättningsmyndighetens valmöjligheter och genomförs parallellt med det interna och interinstitutionella förfarandet för tjänstetillsättning.

Rekryteringen görs till lönegrad AD 14 (2). Grundlönen uppgår till 13 216,49 euro i månaden. Den beskattas av gemenskaperna och är befriad från nationell skatt. Utöver denna grundlön kan vissa ersättningar tillkomma enligt de villkor som fastställs i tjänsteföreskrifterna.

Tjänsten omfattas av det system för rörlighet inom organisationen som antogs av Europaparlamentets presidium den 29 mars 2004.

Arbetet kräver tillgänglighet och många kontakter både internt och externt, särskilt med Europaparlamentets ledamöter, samt regelbundna tjänsteresor till Europaparlamentets arbetsorter.

2.   Anställningsort

Bryssel. Tjänsten kan komma att flyttas till någon av Europaparlamentets andra arbetsorter.

3.   Lika möjligheter

Europaparlamentet tillämpar en politik för lika möjligheter, och välkomnar sökande oberoende av kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politiska eller andra åsikter, minoritetstillhörighet, ekonomiska tillgångar, börd, funktionshinder, ålder, sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation.

4.   Arbetsuppgifter

Du kommer som högt uppsatt tjänsteman att ha ansvar för och utföra följande arbetsuppgifter enligt riktlinjer och beslut från parlamentets ledning och generaldirektören (3):

| — | Ansvara för en av generalsekretariatets stora administrativa enheter som består av flera underordnade enheter som täcker direktoratets behörighetsområden. |
| --- | --- |

—

Ansvara för en av generalsekretariatets stora administrativa enheter som består av flera underordnade enheter som täcker direktoratets behörighetsområden.

| — | Leda, sporra, motivera och samordna en eller flera personalgrupper och optimera resursutnyttjandet vid den administrativa enheten och samtidigt säkra arbetets kvalitet (bl.a. organisation, personaladministration, budgetförvaltning och innovation) inom dina verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Leda, sporra, motivera och samordna en eller flera personalgrupper och optimera resursutnyttjandet vid den administrativa enheten och samtidigt säkra arbetets kvalitet (bl.a. organisation, personaladministration, budgetförvaltning och innovation) inom dina verksamhetsområden.

| — | Planera direktoratets verksamhet (fastställa mål och strategier), fatta beslut för att nå uppsatta mål och utvärdera de utförda tjänsterna för att säkra kvaliteten. |
| --- | --- |

—

Planera direktoratets verksamhet (fastställa mål och strategier), fatta beslut för att nå uppsatta mål och utvärdera de utförda tjänsterna för att säkra kvaliteten.

| — | Bistå generaldirektören, generalsekretariatet och parlamentets ledamöter inom dina verksamhetsområden och samarbeta med de olika direktoraten vid generalsekretariatet. |
| --- | --- |

—

Bistå generaldirektören, generalsekretariatet och parlamentets ledamöter inom dina verksamhetsområden och samarbeta med de olika direktoraten vid generalsekretariatet.

| — | Leda och slutföra vissa projekt som kan innebära ekonomiskt ansvar. |
| --- | --- |

—

Leda och slutföra vissa projekt som kan innebära ekonomiskt ansvar.

| — | Fungera som vidaredelegerad utanordnare. |
| --- | --- |

—

Fungera som vidaredelegerad utanordnare.

5.   Tillträdeskrav (profil)

Alla sökande som senast den sista ansökningsdagen uppfyller följande krav får delta i urvalsförfarandet:

a)   Allmänna villkor

Du måste i enlighet med artikel 28 i tjänsteföreskrifterna

| — | vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater (4), |
| --- | --- |

—

vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater (4),

| — | åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- |

—

åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter,

| — | ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, |
| --- | --- |

—

ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,

| — | uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

—

uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

b)   Särskilda krav

i)   Meriter, examensbevis och yrkeserfarenhet

| — | Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer,
  eller |
| --- | --- |

—

Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer,

eller

| — | studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, och minst ett års adekvat yrkeserfarenhet (5) om den normala studietiden för dessa studier är minst tre år. |
| --- | --- |

—

studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, och minst ett års adekvat yrkeserfarenhet (5) om den normala studietiden för dessa studier är minst tre år.

| — | Minst tolv års yrkeserfarenhet efter att de i det första stycket nämnda kvalifikationerna erhållits, varav minst sex år i ledande ställning. Erfarenhet av konsekvensbedömning är önskvärd. |
| --- | --- |

—

Minst tolv års yrkeserfarenhet efter att de i det första stycket nämnda kvalifikationerna erhållits, varav minst sex år i ledande ställning. Erfarenhet av konsekvensbedömning är önskvärd.

ii)   Kunskaper

| — | Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor. |
| --- | --- |

—

Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor.

| — | Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna. |
| --- | --- |

—

Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna.

| — | Utomordentlig kunskap om de politiska gruppernas funktionssätt, arbetsmetoder och rutiner. |
| --- | --- |

—

Utomordentlig kunskap om de politiska gruppernas funktionssätt, arbetsmetoder och rutiner.

| — | Utomordentliga kunskaper om fördragen. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om fördragen.

| — | Utomordentlig kännedom om Europaparlamentets struktur, parlamentsutskottens funktion, lagstiftningsförfaranden och institutionens interna bestämmelser och rutiner. |
| --- | --- |

—

Utomordentlig kännedom om Europaparlamentets struktur, parlamentsutskottens funktion, lagstiftningsförfaranden och institutionens interna bestämmelser och rutiner.

| — | Utomordentlig kännedom om generalsekretariatet, dess organisation och omgivning och olika aktörer. |
| --- | --- |

—

Utomordentlig kännedom om generalsekretariatet, dess organisation och omgivning och olika aktörer.

| — | Utomordentlig kännedom om Europaparlamentets arbetsordning. |
| --- | --- |

—

Utomordentlig kännedom om Europaparlamentets arbetsordning.

| — | Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna, deras tolkning samt de normer som härrör från tjänsteföreskrifterna. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna, deras tolkning samt de normer som härrör från tjänsteföreskrifterna.

| — | Mycket goda kunskaper om budgetförordningen, genomförandebestämmelserna och Europaparlamentets interna bestämmelser och övriga riktlinjer. |
| --- | --- |

—

Mycket goda kunskaper om budgetförordningen, genomförandebestämmelserna och Europaparlamentets interna bestämmelser och övriga riktlinjer.

| — | Mycket goda administrativa kunskaper (i fråga om bl.a. personal, förvaltning, budget, ekonomi, informationsteknik och juridik). |
| --- | --- |

—

Mycket goda administrativa kunskaper (i fråga om bl.a. personal, förvaltning, budget, ekonomi, informationsteknik och juridik).

| — | Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder.

iii)   Språkkunskaper

Fördjupade kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk (6) och mycket goda kunskaper i minst ett annat av dessa språk krävs.

Den rådgivande kommittén betraktar kunskaper i ytterligare officiella EU-språk som meriterande.

iv)   Färdigheter

| — | Känsla för strategi. |
| --- | --- |

—

Känsla för strategi.

| — | Ledarskapsförmåga. |
| --- | --- |

—

Ledarskapsförmåga.

| — | Förutseende. |
| --- | --- |

—

Förutseende.

| — | Kommunikationsförmåga. |
| --- | --- |

—

Kommunikationsförmåga.

| — | Handlingsförmåga. |
| --- | --- |

—

Handlingsförmåga.

| — | Noggrannhet. |
| --- | --- |

—

Noggrannhet.

6.   Urvalsförfarande

I syfte att underlätta tillsättningsmyndighetens arbete kommer den rådgivande kommittén för utnämning av högre tjänstemän att upprätta en förteckning över de sökande och rekommendera presidiet vilka sökande som ska kallas till intervju. Presidiet fastställer denna förteckning, och kommittén genomför intervjuerna och förelägger presidiet en slutrapport för beslut. Presidiet kan, innan man fattar det slutliga beslutet, intervjua kandidaterna.

7.   Inlämning av ansökan

Skicka din ansökan (märk kuvertet med ”avis de recrutement numéro PE/155/S”) tillsammans med ett personligt brev och en meritförteckning (i form av ett Europass) (7) till följande adress:

| Monsieur le Secrétaire Général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire Général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Ansökan ska skickas med rekommenderad post senast den 4 maj 2012 (poststämpelns datum gäller).

Observera att de som kallas till intervju (8) vid intervjutillfället ska lämna in enbart kopior eller fotokopior av de handlingar som styrker uppgifterna om studier, yrkeserfarenhet och nuvarande arbete. Inga av dessa handlingar kommer nämligen att skickas tillbaka till de sökande.

---

(1)  EUT L 124, 27.4.2004, s. 1.

(2)  Vid rekryteringen placeras tjänstemannen in i en löneklass i enlighet med bestämmelserna i artikel 32 i tjänsteföreskrifterna.

(3)  När det gäller de främsta arbetsuppgifterna, se bilagan.

(4)  Europeiska unionens medlemsstater är Belgien, Bulgarien, Cypern, Danmark, Estland, Finland, Frankrike, Förenade kungariket, Grekland, Irland, Italien, Lettland, Litauen, Luxemburg, Malta, Nederländerna, Polen, Portugal, Rumänien, Slovenien, Slovakien, Spanien, Sverige, Tjeckien, Tyskland, Ungern och Österrike.

(5)  Detta år räknas inte in i den yrkeserfarenhet som krävs i nästa stycke.

(6)  Europeiska unionens officiella språk är bulgariska, danska, engelska, estniska, finska, franska, grekiska, iriska, italienska, lettiska, litauiska, maltesiska, nederländska, polska, portugisiska, rumänska, slovakiska, slovenska, spanska, svenska, tjeckiska, tyska och ungerska.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Detta gäller inte sökande som redan tjänstgör vid Europaparlamentet vid sista ansökningsdagen.

---

BILAGA

GENERALDIREKTORATET FÖR EU-INTERN POLITIK DIREKTORATET FÖR KONSEKVENSBEDÖMNING

1.   Främsta arbetsuppgifter

| — | Ansvara för samordning och ledning av direktoratets verksamhet. |
| --- | --- |

—

Ansvara för samordning och ledning av direktoratets verksamhet.

| — | Utöva tillsättningsmyndighetens befogenheter. |
| --- | --- |

—

Utöva tillsättningsmyndighetens befogenheter.

| — | Ansvara för projektförvaltning. |
| --- | --- |

—

Ansvara för projektförvaltning.

| — | Representera parlamentet i olika interna kommittéer och interinstitutionella organ. |
| --- | --- |

—

Representera parlamentet i olika interna kommittéer och interinstitutionella organ.

| — | Fungera som vidaredelegerad utanordnare. |
| --- | --- |

—

Fungera som vidaredelegerad utanordnare.

2.   Tjänsteförteckning (2)

| — | 1 direktör |
| --- | --- |

—

1 direktör

| — | 1 assistent |
| --- | --- |

—

1 assistent

ENHETEN FÖR KONSEKVENSBEDÖMNING

1.   Främsta arbetsuppgifter

| — | Bedöma konsekvenserna av parlamentets initiativ, i synnerhet lagstiftningsinitiativ som läggs fram i enlighet med artikel 225 och övriga relevanta bestämmelser i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt, och bedöma konsekvenserna av väsentliga ändringar som läggs fram av parlamentet samt granska eller kontrollera kommissionens (eller i förekommande fall rådets) konsekvensanalyser och efterhandsstudier av konsekvenser. |
| --- | --- |

—

Bedöma konsekvenserna av parlamentets initiativ, i synnerhet lagstiftningsinitiativ som läggs fram i enlighet med artikel 225 och övriga relevanta bestämmelser i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt, och bedöma konsekvenserna av väsentliga ändringar som läggs fram av parlamentet samt granska eller kontrollera kommissionens (eller i förekommande fall rådets) konsekvensanalyser och efterhandsstudier av konsekvenser.

| — | Bedöma budgetkonsekvenser och bistå parlamentet i det nya uppdraget inom mekanismen för den ekonomiska övervakningen. |
| --- | --- |

—

Bedöma budgetkonsekvenser och bistå parlamentet i det nya uppdraget inom mekanismen för den ekonomiska övervakningen.

2.   Tjänsteförteckning (3)

| — | 1 enhetschef |
| --- | --- |

—

1 enhetschef

| — | 2 handläggare |
| --- | --- |

—

2 handläggare

ENHETEN FÖR EUROPEISKT MERVÄRDE

1.   Främsta arbetsuppgifter

| — | Inom samtliga politiska områden analysera förhållandet mellan nytta och kostnader med hänsyn till det mervärde som ett EU-initiativ innebär och de kostnader som blir följden om EU inte agerar. |
| --- | --- |

—

Inom samtliga politiska områden analysera förhållandet mellan nytta och kostnader med hänsyn till det mervärde som ett EU-initiativ innebär och de kostnader som blir följden om EU inte agerar.

| — | Bidra till att stärka parlamentets institutionella oberoende genom att hjälpa det att fastställa, kvantifiera och motivera institutionens allmänpolitiska prioriteringar och grundligt undersöka de övriga institutionernas prioriteringar. |
| --- | --- |

—

Bidra till att stärka parlamentets institutionella oberoende genom att hjälpa det att fastställa, kvantifiera och motivera institutionens allmänpolitiska prioriteringar och grundligt undersöka de övriga institutionernas prioriteringar.

2.   Tjänsteförteckning (6)

| — | 1 enhetschef |
| --- | --- |

—

1 enhetschef

| — | 3 handläggare |
| --- | --- |

—

3 handläggare

| — | 2 assistenter |
| --- | --- |

—

2 assistenter

ENHETEN FÖR BEDÖMNING AV VETENSKAPLIGA OCH TEKNISKA ALTERNATIV (STOA)

1.   Främsta arbetsuppgifter

| — | Forskning avseende Stoa-studiernas vetenskapliga innehåll. |
| --- | --- |

—

Forskning avseende Stoa-studiernas vetenskapliga innehåll.

| — | Hantering av Stoa-studiernas ekonomiska aspekter. |
| --- | --- |

—

Hantering av Stoa-studiernas ekonomiska aspekter.

| — | Organisering av presidiets och panelens arbete. |
| --- | --- |

—

Organisering av presidiets och panelens arbete.

| — | Anordnande av övriga Stoa-sammanträden (bl.a. årlig konferens, workshops och ad hoc-konferenser, sammanträden med Europeiska kommissionen). |
| --- | --- |

—

Anordnande av övriga Stoa-sammanträden (bl.a. årlig konferens, workshops och ad hoc-konferenser, sammanträden med Europeiska kommissionen).

| — | Stoa-delegationer. |
| --- | --- |

—

Stoa-delegationer.

| — | Utveckling av förbindelserna med externa experter, forskningsinstitutioner och universitet. |
| --- | --- |

—

Utveckling av förbindelserna med externa experter, forskningsinstitutioner och universitet.

| — | Utbildning inom expertområdet. |
| --- | --- |

—

Utbildning inom expertområdet.

2.   Tjänsteförteckning (8)

| — | 1 enhetschef |
| --- | --- |

—

1 enhetschef

| — | 2 handläggare |
| --- | --- |

—

2 handläggare

| — | 5 assistenter |
| --- | --- |

—

5 assistenter

---

| 19.4.2012 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 114/7 |
| --- | --- | --- | --- |

19.4.2012

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 114/7

---

MEDDELANDE OM REKRYTERING PE/156/S – DIREKTÖR

(Tjänstegrupp AD, lönegrad 14)

GENERALDIREKTORATET FÖR INFRASTRUKTUR OCH LOGISTIK – DIREKTORATET FÖR LOGISTIK

(2012/C 114 A/02)

1.   Ledig tjänst

Europaparlamentets talman har beslutat att i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (1) (nedan kallade tjänsteföreskrifterna) tillsätta en tjänst som direktör (AD, lönegrad 14) vid generaldirektoratet för infrastruktur och logistik – direktoratet för logistik.

Detta urvalsförfarande syftar till att öka tillsättningsmyndighetens valmöjligheter och genomförs parallellt med det interna och interinstitutionella förfarandet för tjänstetillsättning.

Rekryteringen görs till lönegrad AD 14 (2). Grundlönen uppgår till 13 216,49 euro i månaden. Den beskattas av gemenskaperna och är befriad från nationell skatt. Utöver denna grundlön kan vissa ersättningar tillkomma enligt de villkor som fastställs i tjänsteföreskrifterna.

Tjänsten omfattas av det system för rörlighet inom organisationen som antogs av Europaparlamentets presidium den 29 mars 2004.

Arbetet kräver tillgänglighet och många kontakter både internt och externt och med Europaparlamentets ledamöter. Eftersom det rör sig om en enhet som finns på flera arbetsorter, innebär arbetet regelbundna tjänsteresor till Europaparlamentets olika arbetsorter.

2.   Anställningsort

Bryssel. Tjänsten kan komma att flyttas till någon av Europaparlamentets andra arbetsorter.

3.   Lika möjligheter

Europaparlamentet tillämpar en politik för lika möjligheter och välkomnar sökande oberoende av kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politiska eller andra åsikter, minoritetstillhörighet, ekonomiska tillgångar, börd, funktionshinder, ålder, sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation.

4.   Arbetsuppgifter

Du kommer som högt uppsatt tjänsteman att ha ansvar för och utföra följande arbetsuppgifter enligt riktlinjer och beslut från parlamentets ledning och generaldirektören (3):

| — | Ansvara för en av generalsekretariatets stora administrativa enheter som består av flera underordnade enheter som täcker direktoratets ansvarsområden. |
| --- | --- |

—

Ansvara för en av generalsekretariatets stora administrativa enheter som består av flera underordnade enheter som täcker direktoratets ansvarsområden.

| — | Leda, sporra, motivera och samordna en eller flera personalgrupper och optimera resursutnyttjandet vid den administrativa enheten och samtidigt säkra arbetets kvalitet (bl.a. organisation, personaladministration, budgetförvaltning och innovation) inom dina verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Leda, sporra, motivera och samordna en eller flera personalgrupper och optimera resursutnyttjandet vid den administrativa enheten och samtidigt säkra arbetets kvalitet (bl.a. organisation, personaladministration, budgetförvaltning och innovation) inom dina verksamhetsområden.

| — | Planera direktoratets verksamhet (fastställa mål och strategier), fatta beslut för att nå uppsatta mål och utvärdera de utförda tjänsterna för att säkra kvaliteten. |
| --- | --- |

—

Planera direktoratets verksamhet (fastställa mål och strategier), fatta beslut för att nå uppsatta mål och utvärdera de utförda tjänsterna för att säkra kvaliteten.

| — | Bistå generaldirektören, generalsekretariatet och parlamentets ledamöter inom dina verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Bistå generaldirektören, generalsekretariatet och parlamentets ledamöter inom dina verksamhetsområden.

| — | Samarbeta med de olika direktoraten vid generalsekretariatet, företräda parlamentet och förhandla om kontrakt och avtal inom dina verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Samarbeta med de olika direktoraten vid generalsekretariatet, företräda parlamentet och förhandla om kontrakt och avtal inom dina verksamhetsområden.

| — | Leda och slutföra vissa projekt som kan innebära ekonomiskt ansvar. |
| --- | --- |

—

Leda och slutföra vissa projekt som kan innebära ekonomiskt ansvar.

| — | Fungera som vidaredelegerad utanordnare. |
| --- | --- |

—

Fungera som vidaredelegerad utanordnare.

5.   Tillträdeskrav (profil)

Alla sökande som senast den sista ansökningsdagen uppfyller följande krav får delta i urvalsförfarandet:

a)   Allmänna villkor

Du måste i enlighet med artikel 28 i tjänsteföreskrifterna

| — | vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater (4), |
| --- | --- |

—

vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater (4),

| — | åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- |

—

åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter,

| — | ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, |
| --- | --- |

—

ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,

| — | uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

—

uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

b)   Särskilda krav

i)   Meriter, examensbevis och yrkeserfarenhet

| — | Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer,
  eller |
| --- | --- |

—

Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer,

eller

| — | studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, och minst ett års adekvat yrkeserfarenhet (5) om den normala studietiden för dessa studier är minst tre år. |
| --- | --- |

—

studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, och minst ett års adekvat yrkeserfarenhet (5) om den normala studietiden för dessa studier är minst tre år.

| — | Minst tolv års yrkeserfarenhet efter att de i det första stycket nämnda kvalifikationerna erhållits, varav minst sex år i ledande ställning. Erfarenhet av personalledning, särskilt ledning av personal som utför manuellt arbete, är önskvärd. |
| --- | --- |

—

Minst tolv års yrkeserfarenhet efter att de i det första stycket nämnda kvalifikationerna erhållits, varav minst sex år i ledande ställning. Erfarenhet av personalledning, särskilt ledning av personal som utför manuellt arbete, är önskvärd.

ii)   Kunskaper

| — | Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor. |
| --- | --- |

—

Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor.

| — | Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella frågorna. |
| --- | --- |

—

Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella frågorna.

| — | Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom institutionerna. |
| --- | --- |

—

Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom institutionerna.

| — | Utomordentliga kunskaper om fördragen. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om fördragen.

| — | Utomordentlig kännedom om generalsekretariatets struktur, organisation, omgivning och olika aktörer. |
| --- | --- |

—

Utomordentlig kännedom om generalsekretariatets struktur, organisation, omgivning och olika aktörer.

| — | Utomordentlig kännedom om Europaparlamentets arbetsordning, lagstiftningsförfaranden och institutionens interna bestämmelser och rutiner. |
| --- | --- |

—

Utomordentlig kännedom om Europaparlamentets arbetsordning, lagstiftningsförfaranden och institutionens interna bestämmelser och rutiner.

| — | Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna, deras tolkning samt de normer som härrör från tjänsteföreskrifterna. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna, deras tolkning samt de normer som härrör från tjänsteföreskrifterna.

| — | Mycket goda kunskaper om budgetförordningen, genomförandebestämmelserna och Europaparlamentets interna bestämmelser och övriga riktlinjer. |
| --- | --- |

—

Mycket goda kunskaper om budgetförordningen, genomförandebestämmelserna och Europaparlamentets interna bestämmelser och övriga riktlinjer.

| — | Mycket goda administrativa kunskaper (i fråga om bl.a. personal, förvaltning, budget, ekonomi, informationsteknik och juridik). |
| --- | --- |

—

Mycket goda administrativa kunskaper (i fråga om bl.a. personal, förvaltning, budget, ekonomi, informationsteknik och juridik).

| — | Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder.

iii)   Språkkunskaper

Fördjupade kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk (6) och mycket goda kunskaper i minst ett annat av dessa språk krävs.

Den rådgivande kommittén betraktar kunskaper i ytterligare officiella EU-språk som meriterande.

iv)   Färdigheter

| — | Känsla för strategi. |
| --- | --- |

—

Känsla för strategi.

| — | Ledarskapsförmåga. |
| --- | --- |

—

Ledarskapsförmåga.

| — | Förutseende. |
| --- | --- |

—

Förutseende.

| — | Kommunikationsförmåga. |
| --- | --- |

—

Kommunikationsförmåga.

| — | Handlingsförmåga. |
| --- | --- |

—

Handlingsförmåga.

| — | Noggrannhet. |
| --- | --- |

—

Noggrannhet.

6.   Urvalsförfarande

I syfte att underlätta tillsättningsmyndighetens arbete kommer den rådgivande kommittén för utnämning av högre tjänstemän att upprätta en förteckning över de sökande och rekommendera presidiet vilka sökande som ska kallas till intervju. Presidiet fastställer denna förteckning och kommittén genomför intervjuerna och förelägger presidiet en slutrapport för beslut. Presidiet kan, innan man fattar det slutliga beslutet, intervjua kandidaterna.

7.   Inlämning av ansökan

Skicka din ansökan (märk kuvertet med ”avis de recrutement numéro PE/156/S”) tillsammans med ett personligt brev och en meritförteckning (i form av ett Europass) (7) till följande adress:

| Monsieur le Secrétaire Général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire Général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Ansökan ska skickas med rekommenderad post senast den 4 maj 2012 (poststämpelns datum gäller).

Observera att de som kallas till intervju (8) vid intervjutillfället ska lämna in enbart kopior eller fotokopior av de handlingar som styrker uppgifterna om studier, yrkeserfarenhet och nuvarande arbete. Inga av dessa handlingar kommer nämligen att skickas tillbaka till de sökande.

---

(1)  EUT L 124, 27.4.2004, s. 1.

(2)  Vid rekryteringen placeras tjänstemannen in i en löneklass i enlighet med bestämmelserna i artikel 32 i tjänsteföreskrifterna.

(3)  När det gäller de främsta arbetsuppgifterna, se bilagan.

(4)  Europeiska unionens medlemsstater är Belgien, Bulgarien, Cypern, Danmark, Estland, Finland, Frankrike, Förenade kungariket, Grekland, Irland, Italien, Lettland, Litauen, Luxemburg, Malta, Nederländerna, Polen, Portugal, Rumänien, Slovenien, Slovakien, Spanien, Sverige, Tjeckien, Tyskland, Ungern och Österrike.

(5)  Detta år räknas inte in i den yrkeserfarenhet som krävs i nästa stycke.

(6)  Europeiska unionens officiella språk är bulgariska, spanska, tjeckiska, danska, tyska, estniska, grekiska, engelska, franska, iriska, italienska, lettiska, litauiska, ungerska, maltesiska, nederländska, polska, portugisiska, rumänska, slovakiska, slovenska, finska och svenska.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Detta gäller inte sökande som redan tjänstgör vid Europaparlamentet vid sista ansökningsdagen.

---

BILAGA

GENERALDIREKTORATET FÖR INFRASTRUKTUR OCH LOGISTIK DIREKTORATET FÖR LOGISTIK

1.   Främsta arbetsuppgifter

| — | Ansvara för ledning, samordning och organisation av direktoratets enheter och tjänster. |
| --- | --- |

—

Ansvara för ledning, samordning och organisation av direktoratets enheter och tjänster.

| — | Ansvara för projektledning. |
| --- | --- |

—

Ansvara för projektledning.

| — | Fungera som vidaredelegerad utanordnare. |
| --- | --- |

—

Fungera som vidaredelegerad utanordnare.

2.   Tjänsteförteckning (4)

| — | 1 direktör |
| --- | --- |

—

1 direktör

| — | 1 handläggare |
| --- | --- |

—

1 handläggare

| — | 2 assistenter |
| --- | --- |

—

2 assistenter

ENHETEN FÖR PERSONTRANSPORTER

1.   Främsta arbetsuppgifter

| — | Ansvara för enhetens förvaltning. |
| --- | --- |

—

Ansvara för enhetens förvaltning.

| — | Samordna chaufförstjänsterna. |
| --- | --- |

—

Samordna chaufförstjänsterna.

| — | Utarbeta anbudshandlingar och sköta all administration för materielinköp och för tjänster som utförs av externa företag när det gäller transporter. |
| --- | --- |

—

Utarbeta anbudshandlingar och sköta all administration för materielinköp och för tjänster som utförs av externa företag när det gäller transporter.

| — | Ansvara för samordningen med övriga generaldirektorat och enheter. |
| --- | --- |

—

Ansvara för samordningen med övriga generaldirektorat och enheter.

| — | Fungera som vidaredelegerad utanordnare. |
| --- | --- |

—

Fungera som vidaredelegerad utanordnare.

| — | Ansvara för enhetens planering. |
| --- | --- |

—

Ansvara för enhetens planering.

| — | Ansvara för bilservicen till ledamöter och mycket viktiga personer (VIP). |
| --- | --- |

—

Ansvara för bilservicen till ledamöter och mycket viktiga personer (VIP).

| — | Förvalta externa företags tjänster i enlighet med avtalen. |
| --- | --- |

—

Förvalta externa företags tjänster i enlighet med avtalen.

| — | Ansvara för underhållet av bilparken (tjänstebilar och bussar): reparationer, försäljning och inköp (inbegripet fordon som används av grupperna). |
| --- | --- |

—

Ansvara för underhållet av bilparken (tjänstebilar och bussar): reparationer, försäljning och inköp (inbegripet fordon som används av grupperna).

2.   Tjänsteförteckning (28)

| — | 1 enhetschef |
| --- | --- |

—

1 enhetschef

| — | 27 assistenter |
| --- | --- |

—

27 assistenter

ENHETEN FÖR VAKTMÄSTERI

1.   Främsta arbetsuppgifter

| — | Ansvara för enhetens förvaltning. |
| --- | --- |

—

Ansvara för enhetens förvaltning.

| — | Samordna verksamheten vid vaktmästeriet. |
| --- | --- |

—

Samordna verksamheten vid vaktmästeriet.

| — | Ansvara för samordningen med övriga generaldirektorat och enheter. |
| --- | --- |

—

Ansvara för samordningen med övriga generaldirektorat och enheter.

| — | Sammanställa skrivelser och brev och utarbeta handlingar. |
| --- | --- |

—

Sammanställa skrivelser och brev och utarbeta handlingar.

| — | Ansvara för postdistributionen på de tre arbetsorterna. |
| --- | --- |

—

Ansvara för postdistributionen på de tre arbetsorterna.

| — | Ansvara för servicen i sammanträdessalarna när parlamentets organ håller sina sammanträden, även vid plenarsammanträden. |
| --- | --- |

—

Ansvara för servicen i sammanträdessalarna när parlamentets organ håller sina sammanträden, även vid plenarsammanträden.

| — | Assistera vid protokollära och andra evenemang. |
| --- | --- |

—

Assistera vid protokollära och andra evenemang.

2.   Tjänsteförteckning (156)

| — | 1 enhetschef |
| --- | --- |

—

1 enhetschef

| — | 1 handläggare |
| --- | --- |

—

1 handläggare

| — | 154 assistenter |
| --- | --- |

—

154 assistenter

ENHETEN FÖR FÖRVÄRV, EGENDOMSFÖRVALTNING OCH INVENTARIER

1.   Främsta arbetsuppgifter

| — | Ansvara för enhetens förvaltning. |
| --- | --- |

—

Ansvara för enhetens förvaltning.

| — | Samordna verksamheten avseende Fobu (avdelningen för kontorsmaterial), kontorsmaskiner, inventarier, lager, möbelnycklar, förvaltning av lastkajer och mottagande av paket. |
| --- | --- |

—

Samordna verksamheten avseende Fobu (avdelningen för kontorsmaterial), kontorsmaskiner, inventarier, lager, möbelnycklar, förvaltning av lastkajer och mottagande av paket.

| — | Utarbeta anbudshandlingar och sköta all administration för möbelinköp och för tjänster som utförs av externa företag. |
| --- | --- |

—

Utarbeta anbudshandlingar och sköta all administration för möbelinköp och för tjänster som utförs av externa företag.

| — | Ansvara för förvaltningen av generaldirektoratets inventarier på de tre arbetsorterna (registrera inkommande och utgående inventarier och spåra inventarier). |
| --- | --- |

—

Ansvara för förvaltningen av generaldirektoratets inventarier på de tre arbetsorterna (registrera inkommande och utgående inventarier och spåra inventarier).

| — | Ansvara för inventarierna i ledamöternas arbetsrum, restauranglokalerna, sammanträdesrummen, informationskontoren etc. |
| --- | --- |

—

Ansvara för inventarierna i ledamöternas arbetsrum, restauranglokalerna, sammanträdesrummen, informationskontoren etc.

| — | Ansvara för den dagliga skötseln av parlamentets alla möbler på de tre arbetsorterna. |
| --- | --- |

—

Ansvara för den dagliga skötseln av parlamentets alla möbler på de tre arbetsorterna.

| — | Ansvara för lagringen av nya och återtagna möbler. |
| --- | --- |

—

Ansvara för lagringen av nya och återtagna möbler.

| — | Ansvara för förvaltningen av möbelnycklar. |
| --- | --- |

—

Ansvara för förvaltningen av möbelnycklar.

| — | På begäran från tjänstemän och anställda vid de politiska grupperna tillhandahålla kontorsmaterial och kontorsmaskiner (bl.a. diktafoner, räknemaskiner) och sköta denna utrustning (utbyte och reparationer). |
| --- | --- |

—

På begäran från tjänstemän och anställda vid de politiska grupperna tillhandahålla kontorsmaterial och kontorsmaskiner (bl.a. diktafoner, räknemaskiner) och sköta denna utrustning (utbyte och reparationer).

| — | Övervaka självbetjäningskopieringsapparaterna på de tre arbetsorterna och de tunga kopieringsapparaterna i Strasbourg (förbrukningsartiklar, papper, toner, mindre reparationer, kontakter med företaget som sköter om underhållet). |
| --- | --- |

—

Övervaka självbetjäningskopieringsapparaterna på de tre arbetsorterna och de tunga kopieringsapparaterna i Strasbourg (förbrukningsartiklar, papper, toner, mindre reparationer, kontakter med företaget som sköter om underhållet).

2.   Tjänsteförteckning (47)

| — | 1 enhetschef |
| --- | --- |

—

1 enhetschef

| — | 1 handläggare |
| --- | --- |

—

1 handläggare

| — | 45 assistenter |
| --- | --- |

—

45 assistenter

ENHETEN FÖR RESTAURANGVERKSAMHETEN OCH PERSONALBUTIKEN

1.   Främsta arbetsuppgifter

| — | Ansvara för enhetens förvaltning. |
| --- | --- |

—

Ansvara för enhetens förvaltning.

| — | Fungera som vidaredelegerad utanordnare, övervaka förvaltningen av anslagen i budgetposterna och de allmänna förskottsbetalningarna. |
| --- | --- |

—

Fungera som vidaredelegerad utanordnare, övervaka förvaltningen av anslagen i budgetposterna och de allmänna förskottsbetalningarna.

| — | Utarbeta anbudshandlingar och sköta all administration för inköp av materiel till restaurangerna och personalbutiken och för tjänster som utförs av externa företag. Individuellt bekräfta reservation av skräddarsydda restaurangtjänster. |
| --- | --- |

—

Utarbeta anbudshandlingar och sköta all administration för inköp av materiel till restaurangerna och personalbutiken och för tjänster som utförs av externa företag. Individuellt bekräfta reservation av skräddarsydda restaurangtjänster.

| — | Administrera personalbutiken i Luxemburg. |
| --- | --- |

—

Administrera personalbutiken i Luxemburg.

| — | Sköta personaladministrationen för privatanställda. |
| --- | --- |

—

Sköta personaladministrationen för privatanställda.

| — | Samarbeta med den externa revisorn, förvalta lagren och kontrollera kassan. |
| --- | --- |

—

Samarbeta med den externa revisorn, förvalta lagren och kontrollera kassan.

| — | Ansvara för operativa uppgifter i personalbutiken (inköp, utställningshyllor, försäljning m.m.). |
| --- | --- |

—

Ansvara för operativa uppgifter i personalbutiken (inköp, utställningshyllor, försäljning m.m.).

| — | Administrera all restaurang-, kafeteria- och barverksamhet som är utlagd på entreprenad på de tre arbetsorterna. |
| --- | --- |

—

Administrera all restaurang-, kafeteria- och barverksamhet som är utlagd på entreprenad på de tre arbetsorterna.

2.   Tjänsteförteckning (17)

| — | 1 enhetschef |
| --- | --- |

—

1 enhetschef

| — | 1 handläggare |
| --- | --- |

—

1 handläggare

| — | 15 assistenter |
| --- | --- |

—

15 assistenter

ENHETEN FÖR VARUTRANSPORTER

1.   Främsta arbetsuppgifter

| — | Ansvara för enhetens förvaltning. |
| --- | --- |

—

Ansvara för enhetens förvaltning.

| — | Samordna chaufförernas och flyttkarlarnas tjänster. |
| --- | --- |

—

Samordna chaufförernas och flyttkarlarnas tjänster.

| — | Ansvara för flyttningar (ledamöter, personal, byggnader och inredningsarbeten). |
| --- | --- |

—

Ansvara för flyttningar (ledamöter, personal, byggnader och inredningsarbeten).

| — | Ansvara för materieltransporter mellan och på arbetsorterna (skyttelförbindelser). |
| --- | --- |

—

Ansvara för materieltransporter mellan och på arbetsorterna (skyttelförbindelser).

| — | Ansvara för materieltransporter mellan och på arbetsorterna samt från arbetsorterna till de platser där parlamentets organ håller sammanträden. |
| --- | --- |

—

Ansvara för materieltransporter mellan och på arbetsorterna samt från arbetsorterna till de platser där parlamentets organ håller sammanträden.

| — | Ansvara för transporter av kantiner/materiel för möten och sammanträdesperioder. |
| --- | --- |

—

Ansvara för transporter av kantiner/materiel för möten och sammanträdesperioder.

| — | Ansvara för transporter av post, varor, materiel och assistans. |
| --- | --- |

—

Ansvara för transporter av post, varor, materiel och assistans.

2.   Tjänsteförteckning (36)

| — | 1 enhetschef |
| --- | --- |

—

1 enhetschef

| — | 35 assistenter |
| --- | --- |

—

35 assistenter

---

| 19.4.2012 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 114/13 |
| --- | --- | --- | --- |

19.4.2012

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 114/13

---

MEDDELANDE OM REKRYTERING PE/157/S – DIREKTÖR

(Tjänstegrupp AD, lönegrad 14)

DIREKTORATET FÖR FÖRBINDELSER MED DE POLITISKA GRUPPERNA

(2012/C 114 A/03)

1.   Ledig tjänst

Europaparlamentets talman har beslutat att i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (1) (nedan kallade tjänsteföreskrifterna) tillsätta en tjänst som direktör (AD, lönegrad 14) vid direktoratet för förbindelser med de politiska grupperna.

Detta urvalsförfarande syftar till att öka tillsättningsmyndighetens valmöjligheter och genomförs parallellt med det interna och det interinstitutionella förfarandet för tjänstetillsättning.

Rekryteringen görs till lönegrad AD 14 (2). Grundlönen uppgår till 13 216,49 euro i månaden. Den beskattas av gemenskaperna och är befriad från nationell skatt. Utöver denna grundlön kan vissa ersättningar tillkomma enligt de villkor som fastställs i tjänsteföreskrifterna.

Tjänsten omfattas av det system för rörlighet inom organisationen som antogs av Europaparlamentets presidium den 29 mars 2004.

Arbetet kräver tillgänglighet och många kontakter både internt och externt, särskilt med Europaparlamentets ledamöter, samt regelbundna tjänsteresor till Europaparlamentets arbetsorter.

2.   Anställningsort

Bryssel. Tjänsten kan komma att flyttas till någon av Europaparlamentets andra arbetsorter.

3.   Lika möjligheter

Europaparlamentet tillämpar en politik för lika möjligheter och välkomnar sökande oberoende av kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politiska eller andra åsikter, minoritetstillhörighet, ekonomiska tillgångar, börd, funktionshinder, ålder, sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation.

4.   Arbetsuppgifter

Du kommer som högt uppsatt tjänsteman att ha ansvar för och utföra följande arbetsuppgifter enligt riktlinjer och beslut från parlamentets ledning och generalsekreteraren (3):

| — | Ansvara för samordningen av kontakterna mellan generalsekreteraren och de politiska grupperna, särskilt i fråga om de administrativa och tekniska resurser som står till gruppernas förfogande. |
| --- | --- |

—

Ansvara för samordningen av kontakterna mellan generalsekreteraren och de politiska grupperna, särskilt i fråga om de administrativa och tekniska resurser som står till gruppernas förfogande.

| — | Bistå generalsekreteraren i frågor som rör tjänster som ska tillhandahållas ledamöterna, inbegripet de grupplösa ledamöterna. |
| --- | --- |

—

Bistå generalsekreteraren i frågor som rör tjänster som ska tillhandahållas ledamöterna, inbegripet de grupplösa ledamöterna.

| — | Delta i samordningen och uppföljningen av de politiska gruppernas politiska initiativ och parlamentets verksamhet. |
| --- | --- |

—

Delta i samordningen och uppföljningen av de politiska gruppernas politiska initiativ och parlamentets verksamhet.

| — | Ansvara för uppföljningen av de uttagningsprov som anordnas i enlighet med artikel 29.3 i tjänsteföreskrifterna. |
| --- | --- |

—

Ansvara för uppföljningen av de uttagningsprov som anordnas i enlighet med artikel 29.3 i tjänsteföreskrifterna.

| — | Ansvara för förberedelser inför talmanskonferensens beslut beträffande föreskrifterna för anordnandet av de politiska gruppernas gruppmöten och följa upp dessa föreskrifter. |
| --- | --- |

—

Ansvara för förberedelser inför talmanskonferensens beslut beträffande föreskrifterna för anordnandet av de politiska gruppernas gruppmöten och följa upp dessa föreskrifter.

| — | Medverka i frågor som rör de finansiella bestämmelserna för de politiska grupperna samt följa upp tillämpningen av dessa bestämmelser. |
| --- | --- |

—

Medverka i frågor som rör de finansiella bestämmelserna för de politiska grupperna samt följa upp tillämpningen av dessa bestämmelser.

| — | Ansvara för genomförandet av talmanskonferensens beslut om de tvärpolitiska grupperna. |
| --- | --- |

—

Ansvara för genomförandet av talmanskonferensens beslut om de tvärpolitiska grupperna.

| — | Bistå generalsekreteraren organisatoriskt inför mottagandet av nya ledamöter. |
| --- | --- |

—

Bistå generalsekreteraren organisatoriskt inför mottagandet av nya ledamöter.

| — | På generalsekreterarens uppdrag utföra tillfälliga arbetsuppgifter i anslutning till Europaparlamentets och de politiska gruppernas politiska verksamhet. |
| --- | --- |

—

På generalsekreterarens uppdrag utföra tillfälliga arbetsuppgifter i anslutning till Europaparlamentets och de politiska gruppernas politiska verksamhet.

5.   Tillträdeskrav (profil)

Alla sökande som senast den sista ansökningsdagen uppfyller följande krav får delta i urvalsförfarandet:

a)   Allmänna krav

Du måste i enlighet med artikel 28 i tjänsteföreskrifterna

| — | vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater (4), |
| --- | --- |

—

vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater (4),

| — | åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- |

—

åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter,

| — | ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, |
| --- | --- |

—

ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,

| — | uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

—

uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

b)   Särskilda krav

i)   Meriter, examensbevis och yrkeserfarenhet

| — | Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer,
  eller |
| --- | --- |

—

Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer,

eller

| — | Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, och minst ett års adekvat yrkeserfarenhet (5) om den normala studietiden för dessa studier är minst tre år. |
| --- | --- |

—

Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, och minst ett års adekvat yrkeserfarenhet (5) om den normala studietiden för dessa studier är minst tre år.

| — | Åtminstone tolv års yrkeserfarenhet efter att de i första stycket omnämnda kvalifikationerna erhållits, varav minst sex år i ledande ställning. Erfarenhet av arbete i en politisk grupp och mycket god insikt i förbindelserna mellan Europaparlamentets generalsekretariat och de politiska grupperna är önskvärda. |
| --- | --- |

—

Åtminstone tolv års yrkeserfarenhet efter att de i första stycket omnämnda kvalifikationerna erhållits, varav minst sex år i ledande ställning. Erfarenhet av arbete i en politisk grupp och mycket god insikt i förbindelserna mellan Europaparlamentets generalsekretariat och de politiska grupperna är önskvärda.

ii)   Kunskaper

| — | Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor. |
| --- | --- |

—

Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor.

| — | Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna. |
| --- | --- |

—

Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna.

| — | Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom institutionerna. |
| --- | --- |

—

Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom institutionerna.

| — | Utomordentliga kunskaper om fördragen. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om fördragen.

| — | Utomordentlig kännedom om generalsekretariatets struktur, organisation, omgivning och olika aktörer. |
| --- | --- |

—

Utomordentlig kännedom om generalsekretariatets struktur, organisation, omgivning och olika aktörer.

| — | Utomordentlig kännedom om Europaparlamentets arbetsordning, lagstiftningsförfaranden och institutionens interna bestämmelser och rutiner. |
| --- | --- |

—

Utomordentlig kännedom om Europaparlamentets arbetsordning, lagstiftningsförfaranden och institutionens interna bestämmelser och rutiner.

| — | Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna, deras tolkning samt de normer som härrör från tjänsteföreskrifterna. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna, deras tolkning samt de normer som härrör från tjänsteföreskrifterna.

| — | Mycket goda administrativa kunskaper (i fråga om bl.a. personal, förvaltning, budget, ekonomi, informationsteknik och juridik). |
| --- | --- |

—

Mycket goda administrativa kunskaper (i fråga om bl.a. personal, förvaltning, budget, ekonomi, informationsteknik och juridik).

| — | Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder.

iii)   Språkkunskaper

Fördjupade kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk (6) och kunskaper i minst ett annat av dessa språk krävs.

Den rådgivande kommittén betraktar kunskaper i ytterligare officiella EU-språk som meriterande.

iv)   Färdigheter

| — | Känsla för strategi. |
| --- | --- |

—

Känsla för strategi.

| — | Ledarskapsförmåga. |
| --- | --- |

—

Ledarskapsförmåga.

| — | Förutseende. |
| --- | --- |

—

Förutseende.

| — | Kommunikationsförmåga. |
| --- | --- |

—

Kommunikationsförmåga.

| — | Handlingsförmåga. |
| --- | --- |

—

Handlingsförmåga.

| — | Noggrannhet. |
| --- | --- |

—

Noggrannhet.

6.   Urvalsförfarande

I syfte att underlätta tillsättningsmyndighetens arbete kommer den rådgivande kommittén för utnämning av högre tjänstemän att upprätta en förteckning över de sökande och rekommendera presidiet vilka sökande som ska kallas till intervju. Presidiet fastställer denna förteckning och kommittén genomför intervjuerna och förelägger presidiet en slutrapport för beslut. Presidiet kan, innan man fattar det slutliga beslutet, intervjua kandidaterna.

7.   Inlämning av ansökan

Skicka din ansökan (märk kuvertet med ”avis de recrutement numéro PE/157/S”) tillsammans med ett personligt brev och en meritförteckning (i form av ett Europass (7)) till följande adress:

| Monsieur le Secrétaire Général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire Général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Ansökan ska skickas med rekommenderad post senast den 4 maj 2012 (poststämpelns datum gäller).

Observera att de som kallas till intervju (8) vid intervjutillfället ska lämna in enbart kopior eller fotokopior av de handlingar som styrker uppgifterna om studier, yrkeserfarenhet och nuvarande arbete. Inga av dessa handlingar kommer nämligen att skickas tillbaka till de sökande.

---

(1)  EUT L 124, 27.4.2004, s. 1.

(2)  Vid rekryteringen placeras tjänstemannen in i en löneklass i enlighet med bestämmelserna i artikel 32 i tjänsteföreskrifterna.

(3)  När det gäller de främsta arbetsuppgifterna, se bilagan.

(4)  Europeiska unionens medlemsstater är Belgien, Bulgarien, Cypern, Danmark, Estland, Finland, Frankrike, Förenade kungariket, Grekland, Irland, Italien, Lettland, Litauen, Luxemburg, Malta, Nederländerna, Polen, Portugal, Rumänien, Slovenien, Slovakien, Spanien, Sverige, Tjeckien, Tyskland, Ungern och Österrike.

(5)  Detta år räknas inte in i den yrkeserfarenhet som krävs i nästa stycke.

(6)  Europeiska unionens officiella språk är bulgariska, danska, engelska, estniska, finska, franska, grekiska, iriska, italienska, lettiska, litauiska, maltesiska, nederländska, polska, portugisiska, rumänska, slovakiska, slovenska, spanska, svenska, tjeckiska, tyska och ungerska.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Detta gäller inte sökande som redan tjänstgör vid Europaparlamentet vid sista ansökningsdagen.

---

BILAGA

DIREKTORATET FÖR FÖRBINDELSER MED DE POLITISKA GRUPPERNA

1.   Främsta arbetsuppgifter

| — | Ansvara för kontakterna mellan de politiska grupperna och Europaparlamentets administration. |
| --- | --- |

—

Ansvara för kontakterna mellan de politiska grupperna och Europaparlamentets administration.

| — | Agera som medlare för att garantera att administrationen kan tillgodose förfrågningar från de politiska grupperna och vice versa, särskilt i fråga om de administrativa och tekniska tjänster som grupperna har rätt till. |
| --- | --- |

—

Agera som medlare för att garantera att administrationen kan tillgodose förfrågningar från de politiska grupperna och vice versa, särskilt i fråga om de administrativa och tekniska tjänster som grupperna har rätt till.

| — | Bistå generalsekreteraren i alla frågor som rör tjänster som ska tillhandahållas ledamöterna, inbegripet de grupplösa ledamöterna. |
| --- | --- |

—

Bistå generalsekreteraren i alla frågor som rör tjänster som ska tillhandahållas ledamöterna, inbegripet de grupplösa ledamöterna.

| — | Bistå generalsekreteraren organisatoriskt inför mottagandet av nya ledamöter och observatörer. |
| --- | --- |

—

Bistå generalsekreteraren organisatoriskt inför mottagandet av nya ledamöter och observatörer.

| — | Ansvara för förberedelser inför talmanskonferensens beslut beträffande föreskrifterna för anordnandet av de politiska gruppernas gruppmöten och följa upp dessa föreskrifter. |
| --- | --- |

—

Ansvara för förberedelser inför talmanskonferensens beslut beträffande föreskrifterna för anordnandet av de politiska gruppernas gruppmöten och följa upp dessa föreskrifter.

| — | Ansvara för de tvärpolitiska grupperna. |
| --- | --- |

—

Ansvara för de tvärpolitiska grupperna.

| — | Ansvara för uppföljningen av de uttagningsprov som anordnas i enlighet med artikel 29.3 i tjänsteföreskrifterna. |
| --- | --- |

—

Ansvara för uppföljningen av de uttagningsprov som anordnas i enlighet med artikel 29.3 i tjänsteföreskrifterna.

2.   Tjänsteförteckning (20)

| — | 1 direktör |
| --- | --- |

—

1 direktör

| — | 12 handläggare |
| --- | --- |

—

12 handläggare

| — | 7 assistenter |
| --- | --- |

—

7 assistenter

---