# Publicatieblad C 38A/22 f

| | ISSN 1725-2474 |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 38A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 50e jaargang22 februari 2007 |

ISSN 1725-2474

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 38A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

50e jaargang22 februari 2007

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- | --- |
| | V   Bekendmakingen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| 2007/C 038A/01 | De Europese gemeenschappelijke onderneming voor ITER en de ontwikkeling van fusie-energie — Bekendmaking van een vacature voor een directeur (rang AD 14) — COM/2007/10037 | 1 |

Nummer

Inhoud

Bladzijde

V   Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

2007/C 038A/01

De Europese gemeenschappelijke onderneming voor ITER en de ontwikkeling van fusie-energie — Bekendmaking van een vacature voor een directeur (rang AD 14) — COM/2007/10037

1

| | Rectificaties |
| --- | --- |
| 2007/C 038A/02 | Rectificatie van de bekendmaking van aanwerving voor het Europees Geneesmiddelenbureau (Londen) (PB C 28 A van 8.2.2007) | 5 |

Rectificaties

2007/C 038A/02

Rectificatie van de bekendmaking van aanwerving voor het Europees Geneesmiddelenbureau (Londen) (PB C 28 A van 8.2.2007)

5

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

| 22.2.2007 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 38/1 |
| --- | --- | --- | --- |

22.2.2007

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 38/1

---

DE EUROPESE GEMEENSCHAPPELIJKE ONDERNEMING VOOR ITER EN DE ONTWIKKELING VAN FUSIE-ENERGIE

Bekendmaking van een vacature voor een directeur (rang AD 14)

COM/2007/10037

(2007/C 38 A/01)

De Europese gemeenschappelijke onderneming voor ITER en de ontwikkeling van fusie-energie

De Europese gemeenschappelijke onderneming voor ITER en de ontwikkeling van fusie-energie zal de Europese bijdrage aan ITER en de bredere aanpak beheren en op langere termijn een activiteitenprogramma opstellen en coördineren ter voorbereiding van demonstratiefusiereactoren (DEMO). De gemeenschappelijke onderneming zal naar verwachting aanvankelijk ongeveer 100 personeelsleden omvatten en een budget beheren van ongeveer 4 miljard EUR voor de eerste tien jaar.

De gemeenschappelijke onderneming krijgt als voornaamste taak ervoor te zorgen dat de Europese bijdrage in natura tijdig en overeenkomstig de ITER-eisen aan de Internationale ITER-Organisatie wordt geleverd. Ter voorbereiding van deze bijdragen zal de gemeenschappelijke onderneming ook activiteiten moeten ondersteunen op het gebied van O&O, ontwerp en prototypen.

De directeur

De directeur geeft leiding aan de organisatie en neemt de algehele verantwoordelijkheid op zich voor de Europese bijdragen aan ITER en de bredere aanpak. In die hoedanigheid zal hij/zij een belangrijke rol spelen in het algemene Europese fusieprogramma. Op langere termijn zal hij/zij een activiteitenprogramma coördineren ter voorbereiding van DEMO.

De directeur wordt, op voorstel van Euratom (vertegenwoordigd door de Europese Commissie), benoemd door de raad van bestuur van de gemeenschappelijke onderneming op grond van de Regeling welke van toepassing is op de andere personeelsleden van de Europese Gemeenschappen voor een periode van vijf jaar, die door de raad van bestuur met nog eens vijf jaar kan worden verlengd.

Hij/zij beschikt over aantoonbare ervaring in een hogere leidinggevende functie bij een grote organisatie en op het gebied van het beheer van belangrijke financiële middelen. Ervaring met het beheer van hoogtechnologische projecten in een Europese of internationale omgeving is vereist. Kennis van het Europese fusieprogramma strekt tot aanbeveling.

Overgangsperiode

De oprichting van de gemeenschappelijke onderneming is momenteel in volle gang. Naar aanleiding van het voorstel van de Commissie voor een beschikking van de Raad tot oprichting van de Europese gemeenschappelijke onderneming voor ITER en de ontwikkeling van fusie-energie en tot toekenning van gunsten daaraan (COM(2006) 458), wordt de beschikking van de Raad die de rechtsgrond verschaft voor de gemeenschappelijke onderneming verwacht in 2007.

Deze bekendmaking is derhalve afhankelijk van de vaststelling van de beschikking van de Raad tot oprichting van de gemeenschappelijke onderneming en wordt georganiseerd onder verantwoordelijkheid van de Europese Commissie (Directoraat-generaal Onderzoek). Na de beschikking van de Raad keurt de nog aan te stellen raad van bestuur van de gemeenschappelijke onderneming de selectieprocedure goed en moeten de financiële middelen van de gemeenschappelijke onderneming beschikbaar worden gesteld. Alleen wanneer deze voorwaarden zijn vervuld, kan een eventuele benoeming plaatsvinden.

Functieomschrijving

De directeur is de wettelijke vertegenwoordiger en het gezicht van de gemeenschappelijke onderneming en is verantwoording verschuldigd aan de raad van bestuur. De directeur heeft ondermeer de volgende verantwoordelijkheden: hij/zij

| — | moet ervoor zorgen dat de doelstellingen van de organisatie in overeenstemming met haar opdracht worden verwezenlijkt en met name dat de Europese bijdragen aan de Internationale ITER-Organisatie op tijd en in overeenstemming met de ITER-eisen worden geleverd; |
| --- | --- |

—

moet ervoor zorgen dat de doelstellingen van de organisatie in overeenstemming met haar opdracht worden verwezenlijkt en met name dat de Europese bijdragen aan de Internationale ITER-Organisatie op tijd en in overeenstemming met de ITER-eisen worden geleverd;

| — | houdt zich bezig met de opstelling en tenuitvoerlegging van de jaarlijkse en meerjarenwerkprogramma’s van de gemeenschappelijke onderneming en zorgt ervoor dat zo doelmatig mogelijk wordt gebruikgemaakt van de beschikbare middelen; |
| --- | --- |

—

houdt zich bezig met de opstelling en tenuitvoerlegging van de jaarlijkse en meerjarenwerkprogramma’s van de gemeenschappelijke onderneming en zorgt ervoor dat zo doelmatig mogelijk wordt gebruikgemaakt van de beschikbare middelen;

| — | zorgt voor de dagelijkse besluitvorming en met name voor het gunnen van overheidsopdrachten in overeenstemming met de relevante procedures; |
| --- | --- |

—

zorgt voor de dagelijkse besluitvorming en met name voor het gunnen van overheidsopdrachten in overeenstemming met de relevante procedures;

| — | benoemt en houdt toezicht op het personeel van de gemeenschappelijke onderneming en zorgt voor een goede teamgeest en een prettig werkklimaat; |
| --- | --- |

—

benoemt en houdt toezicht op het personeel van de gemeenschappelijke onderneming en zorgt voor een goede teamgeest en een prettig werkklimaat;

| — | stelt de begroting van de gemeenschappelijke onderneming op en voert deze uit waarbij hij ervoor zorgt dat deze doelmatig en overeenkomstig de beginselen van goed financieel beheer wordt beheerd; |
| --- | --- |

—

stelt de begroting van de gemeenschappelijke onderneming op en voert deze uit waarbij hij ervoor zorgt dat deze doelmatig en overeenkomstig de beginselen van goed financieel beheer wordt beheerd;

| — | legt doelmatige contacten met vertegenwoordigers van alle betrokkenen (de Europese Commissie, de Internationale ITER-Organisatie, andere nationale ITER-agentschappen en de Europese fusieassociaties); |
| --- | --- |

—

legt doelmatige contacten met vertegenwoordigers van alle betrokkenen (de Europese Commissie, de Internationale ITER-Organisatie, andere nationale ITER-agentschappen en de Europese fusieassociaties);

| — | zorgt ervoor dat de activiteiten van de organisaties leiden tot synergieën met andere delen van het geïntegreerde fusieprogramma (fusieassociaties en de Europese Overeenkomst inzake de ontwikkeling van fusie-energie); |
| --- | --- |

—

zorgt ervoor dat de activiteiten van de organisaties leiden tot synergieën met andere delen van het geïntegreerde fusieprogramma (fusieassociaties en de Europese Overeenkomst inzake de ontwikkeling van fusie-energie);

| — | is verantwoordelijk voor de communicatie met het publiek over alle kwesties die binnen de taakomschrijving van de gemeenschappelijke onderneming vallen. |
| --- | --- |

—

is verantwoordelijk voor de communicatie met het publiek over alle kwesties die binnen de taakomschrijving van de gemeenschappelijke onderneming vallen.

Vereisten

| — | Onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie of van een derde land dat volledig geassocieerd is met het Euratom-fusieprogramma (Zwitserland); |
| --- | --- |

—

Onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie of van een derde land dat volledig geassocieerd is met het Euratom-fusieprogramma (Zwitserland);

| — | een volledige universitaire opleiding hebben genoten (academische graad) op een wetenschappelijk of technisch vakgebied, die toegang geeft tot postuniversitaire opleidingen; |
| --- | --- |

—

een volledige universitaire opleiding hebben genoten (academische graad) op een wetenschappelijk of technisch vakgebied, die toegang geeft tot postuniversitaire opleidingen;

| — | ten minste 15 jaar beroepservaring bezitten op een niveau waartoe de genoemde kwalificaties toegang geven; gedurende minstens tien van die 15 jaar moet de kandidaat een hogere managementfunctie hebben vervuld bij grote organisaties; |
| --- | --- |

—

ten minste 15 jaar beroepservaring bezitten op een niveau waartoe de genoemde kwalificaties toegang geven; gedurende minstens tien van die 15 jaar moet de kandidaat een hogere managementfunctie hebben vervuld bij grote organisaties;

| — | een goede praktische kennis bezitten van het Engels, een van de voornaamste werktalen van de organisatie; |
| --- | --- |

—

een goede praktische kennis bezitten van het Engels, een van de voornaamste werktalen van de organisatie;

| — | aantoonbare vaardigheden en ervaring bezitten op het gebied van programma- en projectbeheer voor hoogtechnologische activiteiten, bij voorkeur in een Europese of internationale omgeving, waarbij gewerkt wordt met overheidsopdrachten; |
| --- | --- |

—

aantoonbare vaardigheden en ervaring bezitten op het gebied van programma- en projectbeheer voor hoogtechnologische activiteiten, bij voorkeur in een Europese of internationale omgeving, waarbij gewerkt wordt met overheidsopdrachten;

| — | aantoonbare vaardigheden en ervaring bezitten op het gebied van het beheer van financiële middelen, in overeenstemming met de eisen inzake verantwoording en transparantie waaraan de gemeenschappelijke onderneming moet voldoen; |
| --- | --- |

—

aantoonbare vaardigheden en ervaring bezitten op het gebied van het beheer van financiële middelen, in overeenstemming met de eisen inzake verantwoording en transparantie waaraan de gemeenschappelijke onderneming moet voldoen;

| — | aantoonbare leidinggevende vaardigheden en ervaring bezitten op het gebied van het beheer en de motivatie van personeel, met inbegrip van teams van enige omvang, bij voorkeur zowel administratief als technisch personeel; |
| --- | --- |

—

aantoonbare leidinggevende vaardigheden en ervaring bezitten op het gebied van het beheer en de motivatie van personeel, met inbegrip van teams van enige omvang, bij voorkeur zowel administratief als technisch personeel;

| — | ervaring bij het toepassen en het beheer van systemen voor kwaliteitsborging en -controle alsmede methoden voor risicobeheer strekt tot aanbeveling; |
| --- | --- |

—

ervaring bij het toepassen en het beheer van systemen voor kwaliteitsborging en -controle alsmede methoden voor risicobeheer strekt tot aanbeveling;

| — | inzicht in het ontwerp van fusieapparatuur, met inbegrip van Europese en internationale onderzoeksactiveiten op het gebied van kernfusie, en in beleid dat relevant is voor de rol van de gemeenschappelijke onderneming strekt tot aanbeveling; |
| --- | --- |

—

inzicht in het ontwerp van fusieapparatuur, met inbegrip van Europese en internationale onderzoeksactiveiten op het gebied van kernfusie, en in beleid dat relevant is voor de rol van de gemeenschappelijke onderneming strekt tot aanbeveling;

| — | het vermogen om doelmatig te communiceren met het publiek en goede werkrelaties op te bouwen met alle relevante betrokkenen om ervoor te zorgen dat de activiteiten van de gemeenschappelijke onderneming een samenhangend onderdeel uitmaken van het Europese fusieprogramma strekt tot aanbeveling. |
| --- | --- |

—

het vermogen om doelmatig te communiceren met het publiek en goede werkrelaties op te bouwen met alle relevante betrokkenen om ervoor te zorgen dat de activiteiten van de gemeenschappelijke onderneming een samenhangend onderdeel uitmaken van het Europese fusieprogramma strekt tot aanbeveling.

Onafhankelijkheid en belangenverklaring

De directeur dient een verklaring af te leggen waarin hij/zij zich ertoe verbindt onafhankelijk en in het algemeen belang te zullen handelen. Voorts moet hij/zij een verklaring ondertekenen over belangen die eventueel in strijd zijn met zijn/haar onafhankelijkheid.

Selectie, benoeming en arbeidsvoorwaarden

Voor het selectieproces zal een selectiepanel worden aangesteld. Dit panel zal de kandidaten met het beste profiel voor de specifieke behoeften uitnodigen voor een gesprek. Kandidaten op de shortlist zullen worden uitgenodigd voor een gesprek met het Raadgevend Comité benoemingen van de Commissie en worden opgeroepen door een beoordelingscentrum van een extern adviesbureau voor aanwerving en selectie.

De directeur wordt aangesteld door de raad van bestuur van de gemeenschappelijke onderneming op voorstel van de Commissie op basis van de werkzaamheden van het panel. Kandidaten wordt erop gewezen dat het voorstel openbaar gemaakt kan worden. De directeur wordt aangesteld als tijdelijk functionaris, overeenkomstig artikel 2, onder a), van de Regeling welke van toepassing is op de andere personeelsleden van de Europese Gemeenschappen. De aanstelling geschiedt voor vijf jaar en kan eenmaal met eenzelfde periode worden verlengd. De aanwerving vindt plaats in de rang AD 14.

De bezoldiging van tijdelijke personeelsleden is onderworpen aan een communautaire belasting die aan de bron wordt geheven. Zij is vrijgesteld van nationale belastingen. De Europese instellingen beschikken over een eigen stelsel voor sociale zekerheid en een eigen pensioenregeling. Het basissalaris voor de eerste trap van rang AD 14 vóór aftrek of toelagen bedroeg op 1 januari 200611 916,61 EUR. Bovendien kan de gemeenschappelijke onderneming onder bepaalde omstandigheden, wanneer de indiensttreding een verandering van woonplaats inhoudt, de kosten in verband met de indiensttreding, met name verhuiskosten, vergoeden.

De plaats van tewerkstelling is Barcelona, Spanje, waar de gemeenschappelijke onderneming zal worden gevestigd.

Algemene voorwaarden

| — | De kandidaat moet in het bezit zijn van zijn rechten als staatsburger (1); |
| --- | --- |

—

De kandidaat moet in het bezit zijn van zijn rechten als staatsburger (1);

| — | de kandidaat moet voldaan hebben aan de verplichtingen die voor hem voortvloeien uit de wettelijke voorschriften inzake de militaire dienstplicht van zijn land; |
| --- | --- |

—

de kandidaat moet voldaan hebben aan de verplichtingen die voor hem voortvloeien uit de wettelijke voorschriften inzake de militaire dienstplicht van zijn land;

| — | de kandidaat moet in zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de uitvoering van de beoogde functie vereist zijn; |
| --- | --- |

—

de kandidaat moet in zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de uitvoering van de beoogde functie vereist zijn;

| — | de kandidaat moet aan de voor de uitoefening van de functie gestelde eisen van lichamelijke geschiktheid voldoen (2); |
| --- | --- |

—

de kandidaat moet aan de voor de uitoefening van de functie gestelde eisen van lichamelijke geschiktheid voldoen (2);

| — | de kandidaat moet over een grondige kennis beschikken van een van de officiële talen van de Europese Unie en een behoorlijke kennis van een andere taal van de Unie, voorzover dat nodig is voor het vervullen van zijn/haar taken. |
| --- | --- |

—

de kandidaat moet over een grondige kennis beschikken van een van de officiële talen van de Europese Unie en een behoorlijke kennis van een andere taal van de Unie, voorzover dat nodig is voor het vervullen van zijn/haar taken.

Sollicitatieprocedure

Sollicitaties worden alleen in behandeling genomen als de gegadigden het volledig ingevulde sollicitatieformulier, een schriftelijke motivering van hun sollicitatie en een curriculum vitae van maximaal drie bladzijden inzenden (de laatste twee documenten in Word-formaat). In dit Publicatieblad is een sollicitatieformulier opgenomen, maar dit is ook in elektronische vorm verkrijgbaar op de volgende website:

http://www.europa.eu.int/comm/research/fusion-for-energy.html

Bewijsstukken moeten desgevraagd in een latere fase van de procedure worden voorgelegd.

Sollicitaties dienen aangetekend te worden gericht aan het volgende adres:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Research |
| COM/2007/10037 — Post of Director ELE ITER |
| Unit RTD.R.1 „Personnel Policy” |
| Square de Meeûs, 8 |
| Office 4/27 |
| B-1049 BRUSSELS |

European Commission

Directorate-General for Research

COM/2007/10037 — Post of Director ELE ITER

Unit RTD.R.1 „Personnel Policy”

Square de Meeûs, 8

Office 4/27

B-1049 BRUSSELS

OF

Rtd-Avisdevacances@ec.europa.eu

Een onvolledig dossier leidt tot afwijzing van de sollicitant.

Het sollicitatieformulier is uitsluitend verkrijgbaar in het Engels. Om de selectieprocedure te vergemakkelijken zal alle correspondentie met de kandidaat met betrekking tot deze vacature in deze taal plaatsvinden.

Uiterste datum voor indiening van de sollicitaties: 22 maart 2007 (de datum van de e-mail of van het poststempel geldt als bewijs).

---

(1)  Voorafgaand aan eventuele afspraken zal de kandidaat worden gevraagd een door de bevoegde autoriteiten afgegeven certificaat voor te leggen waarin wordt verklaard dat hij/zij geen strafblad heeft.

(2)  Voorafgaand aan een benoeming zal de kandidaat een medisch onderzoek moeten ondergaan overeenkomstig artikel 12, lid 2, onder d), van de Regeling welke van toepassing is op de andere personeelsleden van de Europese Gemeenschappen.

---

Image

Image

Image

Image

---

Rectificaties

| 22.2.2007 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 38/5 |
| --- | --- | --- | --- |

22.2.2007

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 38/5

---

Rectificatie van de bekendmaking van aanwerving voor het Europees Geneesmiddelenbureau (Londen)

(
  Publicatieblad van de Europese Unie C 28 A van 8 februari 2007
  )

(2007/С 38 А/02)

Bladzijde 1:

in plaats van:

| „— | EMEA/AD/242: (wetenschappelijk) administrateur, Geneesmiddelenbewaking, eenheid Beoordeling van geneesmiddelen voor menselijk gebruik na de vergunningverlening (AD 6) |
| --- | --- |

„—

EMEA/AD/242: (wetenschappelijk) administrateur, Geneesmiddelenbewaking, eenheid Beoordeling van geneesmiddelen voor menselijk gebruik na de vergunningverlening (AD 6)

| — | EMEA/AD/243: medewerker externe communicatie, ondersteuning directie (AD 6)”, |
| --- | --- |

—

EMEA/AD/243: medewerker externe communicatie, ondersteuning directie (AD 6)”,

te lezen:

| „— | EMEA/AD/242: (wetenschappelijk) administrateur, Geneesmiddelenbewaking, eenheid Beoordeling van geneesmiddelen voor menselijk gebruik na de vergunningverlening (AD 5) |
| --- | --- |

„—

EMEA/AD/242: (wetenschappelijk) administrateur, Geneesmiddelenbewaking, eenheid Beoordeling van geneesmiddelen voor menselijk gebruik na de vergunningverlening (AD 5)

| — | EMEA/AD/243: medewerker externe communicatie, ondersteuning directie (AD 5)”. |
| --- | --- |

—

EMEA/AD/243: medewerker externe communicatie, ondersteuning directie (AD 5)”.

---