# Uradni list C 53A/2012

| | ISSN 1977-1045
  doi:10.3000/19771045.CA2012.053.slv |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 53A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 5523. februar 2012 |

ISSN 1977-1045

doi:10.3000/19771045.CA2012.053.slv

Uradni list

Evropske unije

C 53A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 5523. februar 2012

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Evropska komisija |
| 2012/C 053A/01 | Objava prostega delovnega mesta glavnega ekonomskega analitika (razred AD 15) – Zaposlitev začasnega uslužbenca v skladu s členom 2(a) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev – COM/2012/10326 | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropska komisija

2012/C 053A/01

Objava prostega delovnega mesta glavnega ekonomskega analitika (razred AD 15) – Zaposlitev začasnega uslužbenca v skladu s členom 2(a) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev – COM/2012/10326

1

PREGLED NATEČAJEV UL C A

Spodaj je naveden seznam UL C A, objavljenih v tekočem letu.

Če ni drugače navedeno, so bili UL objavljeni v vseh jezikovnih različicah.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropska komisija

| 23.2.2012 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 53/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.2.2012

SL

Uradni list Evropske unije

CA 53/1

---

Objava prostega delovnega mesta glavnega ekonomskega analitika (razred AD 15)

Zaposlitev začasnega uslužbenca v skladu s členom 2(a) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev

COM/2012/10326

(2012/C 53 A/01)

Evropska komisija išče glavnega ekonomskega analitika.

Predstavitev delodajalca

Glavni ekonomski analitik ima ključno vlogo pri izvajanju nadzora nad ekonomskimi in proračunskimi politikami EU z zagotavljanjem enotne uporabe predpisov, spremljanja analitične metodologije in usklajenosti s prejšnjimi ukrepi.

Prosto delovno mesto je na ravni glavnega svetovalca razreda AD 15. To je začasna zaposlitev za tri leta, ki se lahko enkrat podaljša za največ dve leti.

Iz administrativnih razlogov bo glavni ekonomski analitik zaposlen pri podpredsedniku, pristojnem za ekonomske in monetarne zadeve ter euro. V okviru vsakodnevnega dela bo poročal vodji kabineta podpredsednika, pristojnega za ekonomske in monetarne zadeve ter euro.

Delovno mesto

Glavni ekonomski analitik bo imel naslednje naloge:

| — | V skladu s členom 7 Sklepa predsednika Evropske komisije z dne 27. oktobra 2011 o podpredsedniku, pristojnem za ekonomske in monetarne zadeve ter euro, zagotavljati podrobne povratne informacije o osnutkih delovnih dokumentov služb in drugih analitičnih podpornih dokumentih („pripravljalnih analitičnih dokumentih“) ter prihodnjih sklepih Komisije („aktih“) v zvezi s proračunskim nadzorom držav članic, ki so opredeljeni kot dokumenti, pripravljeni v okviru preventivnega in korektivnega dela Pakta za stabilnost in rast ter uredb za boljšo usklajenost in nadzor proračunske discipline za države članice euroobmočja.
  Pri tem bo moral preveriti:






  (a) | osnutke aktov in pripravljalnih analitičnih dokumentov, zlasti glede enotne uporabe predpisov, spremljanja analitične metodologije in usklajenosti s prejšnjimi ukrepi; |
| --- | --- | --- |

—

V skladu s členom 7 Sklepa predsednika Evropske komisije z dne 27. oktobra 2011 o podpredsedniku, pristojnem za ekonomske in monetarne zadeve ter euro, zagotavljati podrobne povratne informacije o osnutkih delovnih dokumentov služb in drugih analitičnih podpornih dokumentih („pripravljalnih analitičnih dokumentih“) ter prihodnjih sklepih Komisije („aktih“) v zvezi s proračunskim nadzorom držav članic, ki so opredeljeni kot dokumenti, pripravljeni v okviru preventivnega in korektivnega dela Pakta za stabilnost in rast ter uredb za boljšo usklajenost in nadzor proračunske discipline za države članice euroobmočja.

Pri tem bo moral preveriti:

(a)

osnutke aktov in pripravljalnih analitičnih dokumentov, zlasti glede enotne uporabe predpisov, spremljanja analitične metodologije in usklajenosti s prejšnjimi ukrepi;

| (b) | usklajenost osnutkov aktov z ustreznimi pripravljalnimi analitičnimi dokumenti. |
| --- | --- |

(b)

usklajenost osnutkov aktov z ustreznimi pripravljalnimi analitičnimi dokumenti.

| — | Podpredsedniku, pristojnemu za ekonomske in monetarne zadeve ter euro, vodji njegovega kabineta, generalnemu direktorju GD za gospodarske in finančne zadeve ter namestniku generalnega direktorja, pristojnega za gospodarski in proračunski nadzor držav članic EU redno poročati o svojih ugotovitvah v zvezi z enotno uporabo predpisov, analitično metodologijo in usklajenostjo s prejšnjimi ukrepi ter v tem okviru predlagati metodološke izboljšave. |
| --- | --- |

—

Podpredsedniku, pristojnemu za ekonomske in monetarne zadeve ter euro, vodji njegovega kabineta, generalnemu direktorju GD za gospodarske in finančne zadeve ter namestniku generalnega direktorja, pristojnega za gospodarski in proračunski nadzor držav članic EU redno poročati o svojih ugotovitvah v zvezi z enotno uporabo predpisov, analitično metodologijo in usklajenostjo s prejšnjimi ukrepi ter v tem okviru predlagati metodološke izboljšave.

Pomožno osebje glavnega ekonomskega analitika bodo 4 uradniki AD in 2 pomočnika tajnika ali administrativna pomočnika, zaposlena za polni delovni čas.

Profil kandidata (merila za izbor)

Prednost bodo imeli kandidati, ki imajo:

| — | odlično znanje in kompetence na področju gospodarskih, monetarnih in finančnih zadev, |
| --- | --- |

—

odlično znanje in kompetence na področju gospodarskih, monetarnih in finančnih zadev,

| — | poglobljeno poznavanje mednarodnih gospodarskih in finančnih odnosov, finančne stabilnosti in monetarnih zadev ter mehanizmov Unije za zagotavljanje in upravljanje financ, |
| --- | --- |

—

poglobljeno poznavanje mednarodnih gospodarskih in finančnih odnosov, finančne stabilnosti in monetarnih zadev ter mehanizmov Unije za zagotavljanje in upravljanje financ,

| — | zelo dobre vodstvene sposobnosti in bogate izkušnje z nadzorom in usklajevanjem skupin, |
| --- | --- |

—

zelo dobre vodstvene sposobnosti in bogate izkušnje z nadzorom in usklajevanjem skupin,

| — | bogate izkušnje z zastopanjem in pogajanji, |
| --- | --- |

—

bogate izkušnje z zastopanjem in pogajanji,

| — | dobro poznavanje upravnih postopkov Komisije, |
| --- | --- |

—

dobro poznavanje upravnih postopkov Komisije,

| — | zelo dobro politično presojo, sposobnost za oblikovanje strateških stališč ter sposobnost ustvarjanja in uresničevanja novih zamisli. |
| --- | --- |

—

zelo dobro politično presojo, sposobnost za oblikovanje strateških stališč ter sposobnost ustvarjanja in uresničevanja novih zamisli.

Pogoji za prijavo:

| 1. | Kandidat mora biti državljan ene od držav članic EU. |
| --- | --- |

1.

Kandidat mora biti državljan ene od držav članic EU.

| 2. | Kandidat mora imeti:






  (a) | raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več, ali |
| --- | --- | --- |

2.

Kandidat mora imeti:

(a)

raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več, ali

| (b) | raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju ter ustreznim vsaj enoletnim poklicnim izkušnjam, če študij običajno traja vsaj tri leta. |
| --- | --- |

(b)

raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju ter ustreznim vsaj enoletnim poklicnim izkušnjam, če študij običajno traja vsaj tri leta.

| 3. | Kandidat mora imeti vsaj 15 let podiplomskih delovnih izkušenj, ki jih je pridobil po končanem študiju, navedenem zgoraj. Od tega mora imeti vsaj pet let delovnih izkušenj, ki jih je pridobil na visokem vodstvenem položaju (1) ali na področju svetovanja glede politik na visoki ravni (2). |
| --- | --- |

3.

Kandidat mora imeti vsaj 15 let podiplomskih delovnih izkušenj, ki jih je pridobil po končanem študiju, navedenem zgoraj. Od tega mora imeti vsaj pet let delovnih izkušenj, ki jih je pridobil na visokem vodstvenem položaju (1) ali na področju svetovanja glede politik na visoki ravni (2).

| 4. | Kandidat mora temeljito obvladati enega od uradnih jezikov Evropske unije, kot je določeno v členu 1 Uredbe št. 1 iz leta 1958 (3), in zadovoljivo poznati še enega od teh jezikov. |
| --- | --- |

4.

Kandidat mora temeljito obvladati enega od uradnih jezikov Evropske unije, kot je določeno v členu 1 Uredbe št. 1 iz leta 1958 (3), in zadovoljivo poznati še enega od teh jezikov.

| 5. | Kandidat mora imeti možnost opraviti celotni triletni mandat, preden doseže običajno starost za upokojitev, ki je za začasnega uslužbenca Evropske unije določena kot zadnji dan meseca, v katerem dopolni 65 let starosti (glej člen 47 Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev). |
| --- | --- |

5.

Kandidat mora imeti možnost opraviti celotni triletni mandat, preden doseže običajno starost za upokojitev, ki je za začasnega uslužbenca Evropske unije določena kot zadnji dan meseca, v katerem dopolni 65 let starosti (glej člen 47 Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev).

Neodvisnost in izjava o interesih

Kandidati bodo morali potrditi svojo pripravljenost, da dajo izjavo o neodvisnem delovanju v javnem interesu ter izjavo o kakršnih koli interesih, ki bi lahko vplivali na njihovo neodvisnost.

Imenovanje in pogoji zaposlitve

Glavni ekonomski svetovalec zaseda položaj glavnega svetovalca. Komisija ga zaposli v razredu AD 15 za obdobje 3 let, ki se lahko enkrat podaljša za največ 2 leti.

Evropska komisija ga imenuje v skladu s svojimi postopki za izbor in zaposlitev (glej tudi: Compilation Document on Senior Officials Policy
   (4)). Pri izbirnem postopku bodo Evropski komisiji pomagali zunanji svetovalci, vključno s strokovnjaki z mednarodnim ugledom na področju usklajevanja in nadzorovanja ekonomskih in proračunskih politik držav članic.

V okviru tega izbirnega postopka se bodo morali kandidati, ki bodo povabljeni na razgovor s Posvetovalnim odborom Komisije za imenovanja, pred tem razgovorom udeležiti celodnevnega preverjanja v ocenjevalnem centru, ki ga vodijo zunanji kadrovski svetovalci.

Plača in pogoji zaposlitve ustrezajo tistim, ki so v Pogojih za zaposlitev drugih uslužbencev določeni za začasnega uslužbenca s funkcijo, enakovredno delovnemu mestu glavnega svetovalca Evropske unije razreda AD 15.

Od kandidatov se zahteva, da uspešno opravijo šestmesečno poskusno obdobje, ki po Pogojih za zaposlitev drugih uslužbencev velja za vse nove zaposlene.

Delovno mesto bo v Bruslju.

Enake možnosti

Evropska unija uveljavlja politiko enakih možnosti.

Prijavni postopek

Pred oddajo prijave skrbno preverite, ali izpolnjujete vse pogoje za prijavo („Kandidati morajo“), zlasti glede zahtevane stopnje izobrazbe in delovnih izkušenj. Kandidati, ki ne bodo izpolnjevali katerega koli od navedenih pogojev za prijavo, bodo samodejno izključeni iz izbirnega postopka.

Prijavite se prek interneta na naslednji spletni strani:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/CV_Encadext

in sledite navodilom za posamezne stopnje postopka.

Za pravočasno izpolnitev spletne prijave ste odgovorni sami (5). Priporočamo vam, da s prijavo ne čakate do zadnjih dni, saj lahko preobremenjenost spletnih povezav ali napaka pri vaši spletni povezavi povzroči prekinitev postopka spletne prijave pred njenim zaključkom, zaradi česar boste morali ponoviti celotni postopek. Po preteku roka za prijavo ne bo več mogoče vnašati podatkov. Pozne prijave prek običajne e-pošte se praviloma ne upoštevajo.

Za prijavo potrebujete veljaven elektronski naslov. Uporabljen bo za identifikacijo vaše prijave, prek njega pa vas bomo tudi obvestili o poteku izbirnega postopka. Zato vas prosimo, da Evropski komisiji sporočite morebitne spremembe svojega elektronskega naslova.

Prijavi morate priložiti življenjepis v obliki dokumenta Word ali PDF in na spletu izpolniti motivacijsko pismo (največ 8 000 znakov). Življenjepis in motivacijsko pismo morata biti napisana v angleščini, francoščini ali nemščini.

Po zaključku spletne prijave se bo na zaslonu izpisala prijavna številka, ki si jo morate zabeležiti in zapomniti – to bo vaša sklicna številka za vse zadeve v zvezi s prijavo. Ko prejmete to številko, je postopek prijave zaključen. Številka je potrdilo, da smo zabeležili vaše podatke. Če številke niste prejeli, vaša prijava ni bila zabeležena!

Poteka svoje prijave ne morete spremljati na spletu. O stanju vaše prijave vas bo neposredno obvestila Evropska komisija.

Izbirni postopek, vključno s korespondenco z izbirno komisijo med tem izbirnim postopkom, bo potekal samo v angleškem, francoskem in/ali nemškem jeziku (6).

Če se zaradi invalidnosti ne morete prijaviti prek spleta, lahko pošljete svojo prijavo (življenjepis in motivacijsko pismo) v pisni obliki s priporočeno pošto
   (7)
  , najpozneje zadnji dan roka za prijavo (velja datum poštnega žiga). Nadaljnja korespondenca med Komisijo in vami bo potekala po pošti. V tem primeru morate prijavi priložiti dokazilo o invalidnosti, ki ga je izdal priznani organ. Na posebnem listu papirja morate navesti tudi posebne ukrepe, za katere menite, da bi vam olajšali sodelovanje v izbirnem postopku.

Za več informacij in/ali pomoč pri tehničnih težavah pošljite elektronsko sporočilo na e-naslov: HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Rok za prijavo

Zadnji dan za prijavo je 22. marec 2012. Spletna prijava bo mogoča do 12. ure (opoldne) po bruseljskem času.

---

(1)  Kandidati morajo v življenjepisu vsaj za teh 5 let, v katerih so si pridobili izkušnje na visokem vodstvenem položaju, navesti: 1. naziv in vlogo vodstvenih položajev; 2. število zaposlenih, za katere so bili odgovorni na teh položajih; 3. obseg upravljanega proračuna, ter 4. število hierarhičnih ravni nad in pod njihovim položajem ter število oseb s položajem na isti ravni.

(2)  V svojih življenjepisih morajo kandidati vsaj za teh pet let, v katerih so svetovali glede politik na visoki ravni, navesti naziv in podroben opis delovnega mesta.

(3)  UL 17, 6.10.1958, str. 385/58.

(4)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(5)  Najpozneje do 22. marca 2012 do 12. ure (opoldne) po bruseljskem času.

(6)  Izbirna komisija bo zagotovila, da domači govorci teh jezikov ne bodo imeli neupravičene prednosti.

(7)  Evropska komisija, Generalni direktorat za človeške vire in varnost, Enota za vodstveno osebje in sekretariat svetovalnega odbora za imenovanje na prosta delovna mesta, COM/2012/10326, SC11 08/30, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

---