# Úřední věstník C 53A/2012

| | ISSN 1977-0863
  doi:10.3000/19770863.CA2012.053.cze |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 53A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5523. února 2012 |

ISSN 1977-0863

doi:10.3000/19770863.CA2012.053.cze

Úřední věstník

Evropské unie

C 53A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5523. února 2012

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropská komise |
| 2012/C 053A/01 | Vyhlášení výběrového řízení na místo hlavního ekonomického analytika (platová třída AD 15) – Přijetí dočasného zaměstnance podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců – COM/2012/10326 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská komise

2012/C 053A/01

Vyhlášení výběrového řízení na místo hlavního ekonomického analytika (platová třída AD 15) – Přijetí dočasného zaměstnance podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců – COM/2012/10326

1

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská komise

| 23.2.2012 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 53/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.2.2012

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 53/1

---

Vyhlášení výběrového řízení na místo hlavního ekonomického analytika (platová třída AD 15)

Přijetí dočasného zaměstnance podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců

COM/2012/10326

(2012/C 53 A/01)

Evropská komise hledá hlavního ekonomického analytika.

Kdo jsme

Pozice hlavního ekonomického analytika je klíčová při výkonu politik hospodářského a rozpočtového dohledu EU, přičemž má zaručovat jednotné uplatňování pravidel, sledování metodik analýzy a soulad s předchozími rozhodnutími.

Tato pozice je kvalifikována jako hlavní poradce ve třídě AD 15. Jedná se o přechodné zaměstnání na dobu tří let a lze jej jednou prodloužit na dobu maximálně dalších dvou let.

Pro administrativní účely je hlavní ekonomický analytik přiřazen místopředsedovi Komise odpovědnému za hospodářské a měnové záležitosti a euro. V rámci každodenní práce je hlavní ekonomický analytik odpovědný vedoucímu kabinetu místopředsedy Komise odpovědného za hospodářské a měnové záležitosti a euro.

Co nabízíme

Hlavní ekonomický analytik bude mít tyto úkoly:

| — | Poskytovat podrobnou zpětnou vazbu v rámci článku 7 rozhodnutí předsedy Evropské komise ze dne 27. října 2011 o místopředsedovi Komise odpovědném za hospodářské a měnové záležitosti a euro k návrhům pracovních dokumentů útvarů Komise a k dalším analytickým podpůrným materiálům („přípravné analytické dokumenty“), jakož i k připravovaným rozhodnutím Komise („akty“) týkajícím se rozpočtového dohledu nad členskými státy, které jsou definovány jako dokumenty vypracované v rámci preventivní a nápravné složky Paktu o stabilitě a růstu a k nařízením o posílení koordinace a dohledu nad rozpočtovou disciplínou členských států eurozóny.
  V této souvislosti bude muset ověřovat






  a) | návrhy aktů a přípravné analytické dokumenty, zejména pokud jde o jednotné uplatňování pravidel, metodiku sledování a soulad s předchozími rozhodnutími; |
| --- | --- | --- |

—

Poskytovat podrobnou zpětnou vazbu v rámci článku 7 rozhodnutí předsedy Evropské komise ze dne 27. října 2011 o místopředsedovi Komise odpovědném za hospodářské a měnové záležitosti a euro k návrhům pracovních dokumentů útvarů Komise a k dalším analytickým podpůrným materiálům („přípravné analytické dokumenty“), jakož i k připravovaným rozhodnutím Komise („akty“) týkajícím se rozpočtového dohledu nad členskými státy, které jsou definovány jako dokumenty vypracované v rámci preventivní a nápravné složky Paktu o stabilitě a růstu a k nařízením o posílení koordinace a dohledu nad rozpočtovou disciplínou členských států eurozóny.

V této souvislosti bude muset ověřovat

a)

návrhy aktů a přípravné analytické dokumenty, zejména pokud jde o jednotné uplatňování pravidel, metodiku sledování a soulad s předchozími rozhodnutími;

| b) | soulad návrhů aktů s příslušnými přípravnými analytickými dokumenty. |
| --- | --- |

b)

soulad návrhů aktů s příslušnými přípravnými analytickými dokumenty.

| — | Podávat pravidelné zprávy o svých závěrech o jednotném uplatňování pravidel, analytické metodologii a souladu s předchozími rozhodnutími místopředsedovi Komise odpovědnému za hospodářské a měnové záležitosti a euro, jeho/jejímu vedoucímu kabinetu, generálnímu řediteli GŘ pro hospodářské a finanční záležitosti a zástupci generálního ředitele odpovědnému za hospodářský a rozpočtový dohled nad členskými státy EU a v této souvislosti doporučovat metodologická zlepšení. |
| --- | --- |

—

Podávat pravidelné zprávy o svých závěrech o jednotném uplatňování pravidel, analytické metodologii a souladu s předchozími rozhodnutími místopředsedovi Komise odpovědnému za hospodářské a měnové záležitosti a euro, jeho/jejímu vedoucímu kabinetu, generálnímu řediteli GŘ pro hospodářské a finanční záležitosti a zástupci generálního ředitele odpovědnému za hospodářský a rozpočtový dohled nad členskými státy EU a v této souvislosti doporučovat metodologická zlepšení.

Hlavnímu ekonomickému analytikovi bude přidělen personál sestávající ze čtyř pracovníků kategorie AD a dvou asistentů na plný úvazek odpovědných za sekretářské nebo administrativní úkoly.

Koho hledáme (výběrová kritéria)

Upřednostněni budou uchazeči, kteří mají:

| — | vynikající znalosti a schopnosti v oblasti hospodářských, měnových a finančních záležitostí, |
| --- | --- |

—

vynikající znalosti a schopnosti v oblasti hospodářských, měnových a finančních záležitostí,

| — | důkladnou znalost mezinárodních hospodářských a finančních vztahů, finanční stability a měnových záležitostí a mechanismů EU pro financování a finanční správu, |
| --- | --- |

—

důkladnou znalost mezinárodních hospodářských a finančních vztahů, finanční stability a měnových záležitostí a mechanismů EU pro financování a finanční správu,

| — | velmi dobré řídicí schopnosti a rozsáhlé zkušenosti, pokud jde o dohled nad týmy a jejich koordinaci, |
| --- | --- |

—

velmi dobré řídicí schopnosti a rozsáhlé zkušenosti, pokud jde o dohled nad týmy a jejich koordinaci,

| — | rozsáhlou zkušenost v oblasti zastupování a vyjednávání, |
| --- | --- |

—

rozsáhlou zkušenost v oblasti zastupování a vyjednávání,

| — | dobrou znalost správních postupů Komise, |
| --- | --- |

—

dobrou znalost správních postupů Komise,

| — | velmi dobrý politický úsudek, strategický nadhled a schopnost přicházet s novými myšlenkami a uvádět je do praxe. |
| --- | --- |

—

velmi dobrý politický úsudek, strategický nadhled a schopnost přicházet s novými myšlenkami a uvádět je do praxe.

Uchazeči musí splňovat tyto požadavky (podmínky způsobilosti)

| 1. | Musí být státním příslušníkem některého z členských států EU; |
| --- | --- |

1.

Musí být státním příslušníkem některého z členských států EU;

| 2. | musí mít:






  a) | buď vzdělání na úrovni, které odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky, nebo |
| --- | --- | --- |

2.

musí mít:

a)

buď vzdělání na úrovni, které odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky, nebo

| b) | vzdělání na úrovni, které odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky; |
| --- | --- |

b)

vzdělání na úrovni, které odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky;

| 3. | musí mít nejméně patnáctiletou postgraduální odbornou praxi získanou po ukončení výše uvedeného vzdělání. Nejméně pět let z výše uvedené praxe musí být ve vysoké vedoucí funkci (1) nebo ve vysoké funkci politického poradce (2); |
| --- | --- |

3.

musí mít nejméně patnáctiletou postgraduální odbornou praxi získanou po ukončení výše uvedeného vzdělání. Nejméně pět let z výše uvedené praxe musí být ve vysoké vedoucí funkci (1) nebo ve vysoké funkci politického poradce (2);

| 4. | musí mít výbornou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie podle článku 1 nařízení č. 1/1958 (3) a náležitou znalost dalšího z těchto jazyků; |
| --- | --- |

4.

musí mít výbornou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie podle článku 1 nařízení č. 1/1958 (3) a náležitou znalost dalšího z těchto jazyků;

| 5. | musí být schopni dokončit své celé tříleté funkční období před dosažením řádné věkové hranice pro odchod do důchodu, která je pro dočasné zaměstnance Evropské unie stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let (viz článek 47 pracovního řádu ostatních zaměstnanců). |
| --- | --- |

5.

musí být schopni dokončit své celé tříleté funkční období před dosažením řádné věkové hranice pro odchod do důchodu, která je pro dočasné zaměstnance Evropské unie stanovena na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let (viz článek 47 pracovního řádu ostatních zaměstnanců).

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Uchazeči budou vyzváni, aby potvrdili svou ochotu učinit závazné prohlášení, že budou jednat nezávisle ve veřejném zájmu, a oznámí veškeré zájmy, které by mohly ohrozit jejich nezávislost.

Jmenování a pracovní podmínky

Hlavní ekonomický analytik je na pozici hlavního poradce a je jmenován Komisí jako zaměstnanec třídy AD15 na dobu určitou o délce tří let, přičemž jmenování může být jednou obnoveno na maximální dobu dvou let.

Bude jmenován/a Evropskou komisí v souladu s jejími postupy pro výběr a nábor zaměstnanců (viz také: Compilation Document on Senior Officials Policy (4)). Během výběrového řízení budou Evropské komisi nápomocni externí poradci, a to včetně renomovaných odborníků pro oblast koordinace a dohledu nad hospodářskou a rozpočtovou politikou členských států.

Jako součást tohoto výběrového řízení uchazeči, které Poradní výbor Komise pro jmenování pozval k pohovoru, stráví ještě před tímto pohovorem jeden den v hodnotícím centru externí poradenské společnosti.

Platové a pracovní podmínky odpovídají podmínkám stanoveným v pracovním řádu ostatních zaměstnanců pro dočasné zaměstnance, kteří zastávají funkci na úrovni hlavního poradce Evropské unie v platové třídě AD 15.

Uchazeči by měli vzít na vědomí, že podle pracovního řádu ostatních zaměstnanců musí všichni noví zaměstnanci úspěšně absolvovat šestiměsíční zkušební dobu.

Jmenování se uskuteční v Bruselu.

Rovné příležitosti

Evropská unie uplatňuje politiku rovných příležitostí.

Postup při podávání přihlášky

Před odesláním přihlášky pečlivě zkontrolujte, zda splňujete všechna kritéria způsobilosti (uvedená v odstavci „Uchazeči musí...“), zejména pokud jde o vzdělání a požadovanou praxi. Uchazeči, kteří nesplňují některý z požadavků způsobilosti, budou z výběrového řízení automaticky vyloučeni.

Pokud se chcete do výběrového řízení přihlásit, zaregistrujte se přes internet na stránce:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/CV_Encadext

a postupujte podle pokynů k jednotlivým fázím řízení.

Uchazeči sami odpovídají za včasné vyplnění on-line přihlášky (5). Důrazně doporučujeme, abyste přihlášení neodkládali na poslední dny, neboť přetížení internetu či porucha internetového připojení by mohly způsobit přerušení elektronické registrace dříve, než ji dokončíte, a byli byste pak nuceni celý proces opakovat. Po uplynutí lhůty pro podání přihlášky již nebude možné zadávat žádné údaje. Obecně platí, že přihlášky podané pozdě prostřednictvím běžné e-mailové zprávy se nepřijímají.

Uchazeči musí mít platnou e-mailovou adresu. Tato adresa bude použita pro identifikaci Vaší přihlášky a k tomu, abychom Vás mohli informovat o průběhu výběrového řízení. Jakoukoliv změnu e-mailové adresy je proto třeba Evropské komisi oznámit.

Ke své přihlášce přiložte životopis ve formátu Word nebo PDF a on-line vyplňte motivační dopis (maximálně 8 000 znaků). Životopis i motivační dopis musí být napsány v anglickém, francouzském nebo německém jazyce.

Po dokončení internetové registrace se na obrazovce objeví registrační číslo, které si musíte zapsat a zapamatovat – bude to Vaše referenční číslo pro všechny záležitosti týkající se Vaší přihlášky. Po obdržení tohoto čísla je registrační proces ukončen – je to potvrzení, že jsme zaregistrovali Vámi zadané údaje. Pokud číslo neobdržíte, znamená to, že Vaše přihláška není zaregistrována!

Chtěli bychom Vás upozornit, že se postup zpracování Vaší přihlášky nedá sledovat on-line. Ohledně stavu přihlášky Vás bude kontaktovat přímo Evropská komise.

Výběrové řízení včetně korespondence s výběrovou komisí v průběhu tohoto výběrového řízení bude probíhat pouze v angličtině, francouzštině a/nebo němčině (6).

Pokud máte zdravotní postižení, které Vám nedovoluje přihlásit se on-line, svou přihlášku (životopis a motivační dopis) můžete poslat v papírové formě doporučeným dopisem
   (7)
  s datem poštovního razítka nejpozději ze dne uzávěrky registrace. Veškerá další komunikace mezi Komisí a Vámi bude probíhat poštou. K přihlášce musíte v tomto případě přiložit potvrzení o svém postižení vydané schváleným subjektem. Na samostatném listu je třeba uvést jakákoliv zvláštní opatření, která považujete za nutná pro usnadnění Vaší účasti ve výběrovém řízení.

Pro vyžádání dalších informací a/nebo v případě technických problémů zašlete e-mail na adresu HR A2 MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Datum uzávěrky

Datum uzávěrky registrace je 22. března 2012. Elektronické přihlášky se přijímají pouze do 12:00 hod. (poledne) bruselského času.

---

(1)  Ve svém životopise musí uchazeči uvést u tohoto alespoň pětiletého období, v průběhu kterého byla získána praxe ve vysoké vedoucí funkci: 1) název vedoucí funkce a úkoly s ní spojené, 2) počet podřízených osob, 3) výši spravovaného rozpočtu a 4) počet úrovní, které byly v hierarchické struktuře nadřazeny a podřazeny této funkci, a počet zaměstnanců stejného postavení.

(2)  Ve svém životopise by měli uchazeči uvést alespoň pro toto pětileté období, v průběhu kterého byla získána praxe ve vysoké funkci politického poradce, zastávanou pozici a konkrétní úkoly s ní spojené.

(3)  Úř. věst. 17, 6.10.1958, s. 385/58.

(4)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf.

(5)  Nejpozději do 12:00 hod. (poledne) bruselského času dne 22. března 2012.

(6)  Výběrové komise zajistí, aby rodilí mluvčí těchto jazyků nebyli nevhodným způsobem zvýhodněni.

(7)  European Commission, Directorate-General Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat – COM/2012/10326, SC11 08/30, 1049 Brussels, BELGIUM.

---