# Gazzetta ufficiale C 46A/2012

| | ISSN 1977-0944
  doi:10.3000/19770944.CA2012.046.ita |
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| Gazzetta ufficiale
  dell'Unione europea | C 46A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 55o anno17 febbraio 2012 |

ISSN 1977-0944

doi:10.3000/19770944.CA2012.046.ita

Gazzetta ufficiale

dell'Unione europea

C 46A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

55o anno17 febbraio 2012

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Parlamento europeo |
| 2012/C 046A/01 | Invito a manifestazione d'interesse — Agenti contrattuali (gruppi di funzioni II e III) nei settori dell'accreditamento e della sicurezza interna | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Parlamento europeo

2012/C 046A/01

Invito a manifestazione d'interesse — Agenti contrattuali (gruppi di funzioni II e III) nei settori dell'accreditamento e della sicurezza interna

1

CRONISTORIA DELLE GU C A CONCORSI

Si riporta qui di seguito l'elenco delle GU C A pubblicate nell'anno in corso.

Salvo indicazione contraria, le GU sono pubblicate in tutte le versioni linguistiche.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
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| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

| IT | |
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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Parlamento europeo

| 17.2.2012 | IT | Gazzetta ufficiale dell'Unione europea | CA 46/1 |
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17.2.2012

IT

Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

CA 46/1

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INVITO A MANIFESTAZIONE D'INTERESSE

Agenti contrattuali (gruppi di funzioni II e III) nei settori dell'accreditamento e della sicurezza interna

(2012/C 46 A/01)

Il segretariato generale del Parlamento europeo pubblica il presente invito a manifestazione d'interesse destinato a costituire una riserva di candidati suscettibili di essere assunti come agenti contrattuali (gruppi di funzioni II e III) nei settori dell'accreditamento e della sicurezza interna in seno alla direzione generale della Presidenza. I candidati selezionati saranno assunti in uno dei tre luoghi di lavoro del Parlamento europeo, la qual cosa consentirà all'istituzione di disporre di ulteriori capacità in questi due settori specifici (cfr. gli allegati al presente invito a manifestazione d'interesse) in funzione delle esigenze di servizio.

Gli agenti contrattuali sono assunti per una durata limitata (minimo sei mesi), che non potrà in nessun caso superare i tre anni.

Le condizioni di lavoro presso le istituzioni europee sono definite dal regime applicabile agli altri agenti dell'Unione europea (RAA). Tale regime è consultabile all'indirizzo seguente:

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20100101:FR:PDF (titolo IV, pagina 173).

Retribuzione

La retribuzione mensile di base è fissata tra 1 919,18 e 3 145,45 EUR (gruppo di funzioni II) e tra 2 457,08 e 4 555,88 EUR (gruppo di funzioni III) (cfr. la tabella seguente) a seconda degli studi e dell'esperienza professionale specifica del candidato.

Alla retribuzione di base possono eventualmente aggiungersi gli assegni e le indennità previste dal RAA.

La retribuzione è soggetta all'imposta comunitaria e ad altre trattenute previste dal RAA. Essa è esente da qualsiasi imposta nazionale.

| Gruppo di funzioni | Stipendio di base (in EUR) |
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| Min. | Max. |
| II | 1 919,18 | 3 145,45 |
| III | 2 457,08 | 4 555,88 |

Gruppo di funzioni

Stipendio di base (in EUR)

Min.

Max.

II

1 919,18

3 145,45

III

2 457,08

4 555,88

Presentazione delle candidature

I candidati che decidono di fare domanda devono, pena l'esclusione:

| — | scegliere un solo gruppo di funzioni; tale scelta deve essere indicata chiaramente nella lettera di motivazione e nel curriculum vitae, |
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scegliere un solo gruppo di funzioni; tale scelta deve essere indicata chiaramente nella lettera di motivazione e nel curriculum vitae,

| — | precisare in modo univoco, nel curriculum vitae, la nazionalità e il livello di conoscenza della lingua francese. |
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precisare in modo univoco, nel curriculum vitae, la nazionalità e il livello di conoscenza della lingua francese.

I candidati devono inviare una lettera di motivazione in francese corredata di un curriculum vitae in francese nel formato Europass
   (1), ad uno degli indirizzi indicati di seguito, a seconda del gruppo di funzioni prescelto:

| | Gruppo di funzioni II: ACaccreditation@europarl.europa.eu |
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Gruppo di funzioni II: ACaccreditation@europarl.europa.eu

| | Gruppo di funzioni III: ACsecuriteinterne@europarl.europa.eu |
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Gruppo di funzioni III: ACsecuriteinterne@europarl.europa.eu

Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è fissato al 19 marzo 2012 alle ore 12:00 (ora di Bruxelles).

Nessuna candidatura pervenuta dopo tale termine sarà considerata ricevibile.

Per motivi di carattere amministrativo, le richieste di informazioni o qualsiasi altra corrispondenza relativa alla candidatura dovrà essere redatta esclusivamente in francese.

I candidati che soddisfano le condizioni di ammissione figuranti in allegato e il cui profilo corrisponde meglio alle esigenze di servizio saranno invitati a compilare un atto di candidatura e a inviarlo insieme ai necessari documenti giustificativi. Il fascicolo di candidatura sarà esaminato dal comitato di selezione, che definirà l'elenco dei candidati ammessi.

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(1)  http://europass.cedefop.europa.eu/fr/documents/curriculum-vitae

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ALLEGATO I

Profilo 1: Agente incaricato dell'accoglienza e dell'accreditamento (Gruppo di funzioni II) (U/D)

Agente incaricato di assistere un amministratore in seno ad un'équipe composta di agenti preposti all'accoglienza e all'accreditamento di sicurezza, il cui compito è di accogliere e informare i deputati, il personale statutario e i loro invitati nonché di accreditarli in applicazione della regolamentazione relativa ai titoli e alle autorizzazioni per l'accesso ai locali del Parlamento europeo.

A.   NATURA DELLE FUNZIONI

Sotto l'autorità del funzionario competente e sulla base delle direttive generali e delle decisioni dell'Ufficio di presidenza del Parlamento europeo, l'agente contrattuale assiste il servizio nell'organizzazione dell'accoglienza e del controllo degli ingressi.

È incaricato di svolgere le mansioni riportate in appresso:

| — | accogliere, informare, orientare e indirizzare ai servizi competenti i deputati, il personale statutario e i loro invitati, i membri del corpo diplomatico, i visitatori ufficiali, i rappresentanti dei gruppi d'interesse e il personale delle società esterne, |
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accogliere, informare, orientare e indirizzare ai servizi competenti i deputati, il personale statutario e i loro invitati, i membri del corpo diplomatico, i visitatori ufficiali, i rappresentanti dei gruppi d'interesse e il personale delle società esterne,

| — | provvedere al trattamento delle richieste di accreditamento, generare ed emettere titoli d'accesso a norma della regolamentazione relativa ai titoli e alle autorizzazioni per l'accesso ai locali del Parlamento europeo, |
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provvedere al trattamento delle richieste di accreditamento, generare ed emettere titoli d'accesso a norma della regolamentazione relativa ai titoli e alle autorizzazioni per l'accesso ai locali del Parlamento europeo,

| — | garantire un approccio flessibile e pragmatico per una soluzione rapida ed efficace di problemi puntuali segnatamente in base al riconoscimento visivo dei deputati, del personale statutario e dei loro invitati, |
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garantire un approccio flessibile e pragmatico per una soluzione rapida ed efficace di problemi puntuali segnatamente in base al riconoscimento visivo dei deputati, del personale statutario e dei loro invitati,

| — | prendere tutte le iniziative necessarie per garantire un servizio continuato, professionale, cortese e creativo all'altezza delle aspettative dell'Istituzione, |
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prendere tutte le iniziative necessarie per garantire un servizio continuato, professionale, cortese e creativo all'altezza delle aspettative dell'Istituzione,

| — | prendere conoscenza, anticipare e rispondere alle esigenze del Parlamento europeo, dei suoi deputati e del suo personale statutario nonché dei visitatori, |
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prendere conoscenza, anticipare e rispondere alle esigenze del Parlamento europeo, dei suoi deputati e del suo personale statutario nonché dei visitatori,

| — | svolgere mansioni amministrative (classificazione, trattamento testi, statistiche, codifica, archiviazione e aggiornamento dei fascicoli), |
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svolgere mansioni amministrative (classificazione, trattamento testi, statistiche, codifica, archiviazione e aggiornamento dei fascicoli),

| — | lavorare in équipe in un ambiente internazionale e multiculturale. |
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lavorare in équipe in un ambiente internazionale e multiculturale.

Il Parlamento europeo insiste sulla capacità dei candidati di affrontare problemi di natura diversa e spesso complessa, di reagire rapidamente e con calma alle mutate circostanze e di comunicare in modo efficace. Devono essere capaci di lavorare regolarmente a un ritmo serrato, sia in modo autonomo che in équipe.

B.   CONDIZIONI DI AMMISSIONE

B.1.   Requisiti generali

| — | essere cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea, |
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essere cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea,

| — | godere dei diritti politici, |
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—

godere dei diritti politici,

| — | essere in regola con le leggi relative agli obblighi militari, |
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essere in regola con le leggi relative agli obblighi militari,

| — | offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere. |
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—

offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere.

Tenute

Il Parlamento europeo fornisce agli agenti preposti all'accreditamento di sicurezza una tenuta di servizio per la funzione che dovranno assolvere. La tenuta reca i simboli dell'Istituzione.

B.2.   Requisiti specifici

Qualifiche

I candidati devono essere in possesso di:

| — | un livello di istruzione superiore sancito da diploma finale avente attinenza con la natura delle funzioni,

  oppure |
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un livello di istruzione superiore sancito da diploma finale avente attinenza con la natura delle funzioni,

oppure

| — | un livello di studi secondari attestato da un diploma che dia accesso all'istruzione superiore e un'idonea esperienza professionale di almeno tre anni. L'esperienza professionale non potrà essere presa in considerazione ai fini del calcolo del numero di anni di esperienza professionale richiesto nel prosieguo. |
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un livello di studi secondari attestato da un diploma che dia accesso all'istruzione superiore e un'idonea esperienza professionale di almeno tre anni. L'esperienza professionale non potrà essere presa in considerazione ai fini del calcolo del numero di anni di esperienza professionale richiesto nel prosieguo.

Esperienza professionale/Conoscenze richieste

| — | esperienza di almeno tre anni successiva alle formazioni sopradescritte e avente attinenza con la natura delle funzioni, nei settori dell'accoglienza e della protezione di personalità, della sicurezza pubblica e/o privata, |
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esperienza di almeno tre anni successiva alle formazioni sopradescritte e avente attinenza con la natura delle funzioni, nei settori dell'accoglienza e della protezione di personalità, della sicurezza pubblica e/o privata,

| — | conoscenza degli strumenti di burotica (trattamento testi, posta elettronica, intranet, fogli elettronici, agenda elettronica) nonché di qualunque altro software necessario all'espletamento della funzione, |
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conoscenza degli strumenti di burotica (trattamento testi, posta elettronica, intranet, fogli elettronici, agenda elettronica) nonché di qualunque altro software necessario all'espletamento della funzione,

| — | buona conoscenza delle disposizioni di sicurezza in generale, |
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buona conoscenza delle disposizioni di sicurezza in generale,

| — | esperienza lavorativa nella gestione di équipe e nei contatti con le persone. |
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esperienza lavorativa nella gestione di équipe e nei contatti con le persone.

Conoscenze linguistiche

| — | i candidati devono possedere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea (lingua 1 — lingua principale): bulgaro, spagnolo, ceco, danese, tedesco, estone, greco, inglese, francese, irlandese, italiano, lettone, lituano, ungherese, maltese, neerlandese, polacco, portoghese, rumeno, slovacco, sloveno, finlandese o svedese, nonché ottima conoscenza di una seconda di tali lingue. |
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i candidati devono possedere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea (lingua 1 — lingua principale): bulgaro, spagnolo, ceco, danese, tedesco, estone, greco, inglese, francese, irlandese, italiano, lettone, lituano, ungherese, maltese, neerlandese, polacco, portoghese, rumeno, slovacco, sloveno, finlandese o svedese, nonché ottima conoscenza di una seconda di tali lingue.

Per ragioni operative è richiesta un'ottima conoscenza del francese.

La conoscenza dell'inglese e/o del tedesco costituirà titolo preferenziale.

Attitudini

| — | essere rigoroso e creativo e apprezzare il lavoro in seno a un'equipe multiculturale, |
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essere rigoroso e creativo e apprezzare il lavoro in seno a un'equipe multiculturale,

| — | essere disponibile e flessibile, |
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—

essere disponibile e flessibile,

| — | essere dotato di buone capacità relazionali e dar prova di diplomazia, cortesia, gentilezza, autocontrollo e discrezione, |
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essere dotato di buone capacità relazionali e dar prova di diplomazia, cortesia, gentilezza, autocontrollo e discrezione,

| — | dimostrare capacità d'iniziativa, polivalenza e organizzazione. |
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dimostrare capacità d'iniziativa, polivalenza e organizzazione.

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ALLEGATO II

Profilo 2: Agente di sicurezza interna (Gruppo di funzioni III) (U/D)

Agente incaricato di assistere un amministratore in seno ad un'équipe composta di agenti di sicurezza interna, il cui compito è di accogliere e informare i deputati, il personale statutario e i loro invitati, far rispettare rigorosamente le disposizioni in materia di sicurezza, controllare le prestazioni della società di vigilanza e proteggere persone e beni. Dette mansioni sono svolte nei punti di accesso, nelle aree e nei locali del Parlamento europeo.

A.   NATURA DELLE FUNZIONI

Sotto l'autorità del funzionario competente e sulla base delle direttive generali e delle decisioni dell'Ufficio di presidenza del Parlamento europeo, l'agente contrattuale assiste il servizio nella gestione dei contratti per i servizi di sicurezza (vigilanza ecc.) e nella gestione di complessi lavori di accoglienza, gestione, applicazione e controllo.

È incaricato di svolgere le mansioni riportate di seguito:

| — | garantire il rispetto dei contratti di vigilanza, provvedendo segnatamente al controllo e alla qualità dei servizi per l'insieme delle prestazioni stabilite nel capitolato d'oneri. Ai fini del monitoraggio verranno redatti rapporti quotidiani sulla qualità del servizio e le prestazioni degli agenti, |
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garantire il rispetto dei contratti di vigilanza, provvedendo segnatamente al controllo e alla qualità dei servizi per l'insieme delle prestazioni stabilite nel capitolato d'oneri. Ai fini del monitoraggio verranno redatti rapporti quotidiani sulla qualità del servizio e le prestazioni degli agenti,

| — | garantire a turno la gestione della centrale del dispatching e della centrale di comando 24 ore su 24 e 7 giorni su 7 in seno ad un'equipe, verificare il buon funzionamento degli impianti tecnici di sicurezza, segnatamente la gestione a distanza degli impianti di sicurezza nonché gestire le schede tecniche degli edifici, |
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garantire a turno la gestione della centrale del dispatching e della centrale di comando 24 ore su 24 e 7 giorni su 7 in seno ad un'equipe, verificare il buon funzionamento degli impianti tecnici di sicurezza, segnatamente la gestione a distanza degli impianti di sicurezza nonché gestire le schede tecniche degli edifici,

| — | anticipare e adattare il livello del servizio in funzione delle attività del Parlamento europeo sulla base delle analisi dei rischi condotte dai servizi competenti, proporre soluzioni adeguate al livello di rischio individuato e creare un meccanismo materiale e umano efficace, |
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anticipare e adattare il livello del servizio in funzione delle attività del Parlamento europeo sulla base delle analisi dei rischi condotte dai servizi competenti, proporre soluzioni adeguate al livello di rischio individuato e creare un meccanismo materiale e umano efficace,

| — | partecipare all'elaborazione, alla comunicazione e al monitoraggio successivo di indicazioni chiare e pertinenti. Garantire la buona comunicazione e il coordinamento dei lavori e dei servizi con servizi esterni (protocollo, visitatori ecc.) e interni alla sicurezza (interna, tecnica e gestione del rischio), |
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partecipare all'elaborazione, alla comunicazione e al monitoraggio successivo di indicazioni chiare e pertinenti. Garantire la buona comunicazione e il coordinamento dei lavori e dei servizi con servizi esterni (protocollo, visitatori ecc.) e interni alla sicurezza (interna, tecnica e gestione del rischio),

| — | prendere tutte le iniziative necessarie per garantire un servizio continuato, professionale, cortese e creativo all'altezza delle aspettative dell'Istituzione. Assicurarsi che le istruzioni siano comprese da tutto il personale assegnato al settore, gestire eventuali incidenti e prendere tutte le misure del caso per garantire la sicurezza e la continuità delle attività dell'Istituzione, |
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prendere tutte le iniziative necessarie per garantire un servizio continuato, professionale, cortese e creativo all'altezza delle aspettative dell'Istituzione. Assicurarsi che le istruzioni siano comprese da tutto il personale assegnato al settore, gestire eventuali incidenti e prendere tutte le misure del caso per garantire la sicurezza e la continuità delle attività dell'Istituzione,

| — | contribuire alle indagini avviate a seguito di incidenti quali furti, smarrimenti, aggressioni, danneggiamenti o pregiudizi di qualsiasi tipo. |
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contribuire alle indagini avviate a seguito di incidenti quali furti, smarrimenti, aggressioni, danneggiamenti o pregiudizi di qualsiasi tipo.

Al personale assegnato a questo servizio può essere richiesto di lavorare nelle ore diurne e notturne, come anche nei fine settimana e nei giorni festivi.

Il Parlamento europeo insiste sulla capacità dei candidati di affrontare problemi di natura diversa e spesso complessi, di reagire rapidamente, efficacemente e con calma alle mutate circostanze nonché di comunicare. Devono essere capaci di lavorare regolarmente a un ritmo serrato, sia in modo autonomo che in équipe.

B.   CONDIZIONI DI AMMISSIONE

B.1.   Requisiti generali

| — | essere cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea, |
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essere cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea,

| — | godere dei diritti politici, |
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godere dei diritti politici,

| — | essere in regola con le leggi relative agli obblighi militari, |
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essere in regola con le leggi relative agli obblighi militari,

| — | offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere. |
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offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere.

B.2.   Requisiti specifici

Qualifiche e esperienza professionale

I candidati devono essere in possesso di:

| — | un livello di istruzione superiore sancita da diploma finale avente attinenza con la natura delle funzioni,

  oppure |
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un livello di istruzione superiore sancita da diploma finale avente attinenza con la natura delle funzioni,

oppure

| — | un livello di studi secondari attestato da un diploma che dia accesso all'istruzione superiore e un'esperienza professionale di almeno tre anni avente attinenza con la natura delle funzioni,

  oppure |
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un livello di studi secondari attestato da un diploma che dia accesso all'istruzione superiore e un'esperienza professionale di almeno tre anni avente attinenza con la natura delle funzioni,

oppure

| — | una formazione e un'esperienza professionale di almeno dieci anni avente attinenza con la natura delle funzioni. |
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una formazione e un'esperienza professionale di almeno dieci anni avente attinenza con la natura delle funzioni.

Conoscenze richieste

| — | conoscenza degli strumenti di burotica (trattamento testi, posta elettronica, intranet, fogli elettronici, agenda elettronica) nonché di qualunque altro software necessario all'espletamento della funzione (Word, Excel) applicato al settore della sicurezza, |
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conoscenza degli strumenti di burotica (trattamento testi, posta elettronica, intranet, fogli elettronici, agenda elettronica) nonché di qualunque altro software necessario all'espletamento della funzione (Word, Excel) applicato al settore della sicurezza,

| — | buona conoscenza delle disposizioni di sicurezza in generale, |
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—

buona conoscenza delle disposizioni di sicurezza in generale,

| — | esperienza lavorativa nella gestione di équipe e nei contatti con le persone. |
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esperienza lavorativa nella gestione di équipe e nei contatti con le persone.

Conoscenze linguistiche

| — | I candidati devono possedere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea (lingua 1 — lingua principale): bulgaro, spagnolo, ceco, danese, tedesco, estone, greco, inglese, francese, irlandese, italiano, lettone, lituano, ungherese, maltese, neerlandese, polacco, portoghese, rumeno, slovacco, sloveno, finlandese o svedese, nonché un'ottima conoscenza di una seconda di tali lingue. |
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I candidati devono possedere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea (lingua 1 — lingua principale): bulgaro, spagnolo, ceco, danese, tedesco, estone, greco, inglese, francese, irlandese, italiano, lettone, lituano, ungherese, maltese, neerlandese, polacco, portoghese, rumeno, slovacco, sloveno, finlandese o svedese, nonché un'ottima conoscenza di una seconda di tali lingue.

Per ragioni operative è richiesta un'ottima conoscenza del francese.

La conoscenza dell'inglese e/o del tedesco costituirà titolo preferenziale.

Attitudini

| — | essere rigoroso e creativo e apprezzare il lavoro in seno a un gruppo multiculturale, |
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—

essere rigoroso e creativo e apprezzare il lavoro in seno a un gruppo multiculturale,

| — | essere molto disponibile e flessibile, |
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essere molto disponibile e flessibile,

| — | dimostrare capacità di adattamento e di risoluzione dei problemi di fronte a situazioni nuove, inedite e complesse, |
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dimostrare capacità di adattamento e di risoluzione dei problemi di fronte a situazioni nuove, inedite e complesse,

| — | essere dotato di buone capacità relazionali e dar prova di diplomazia e riservatezza, |
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—

essere dotato di buone capacità relazionali e dar prova di diplomazia e riservatezza,

| — | dimostrare capacità d'iniziativa, polivalenza e organizzazione. |
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—

dimostrare capacità d'iniziativa, polivalenza e organizzazione.

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