# Euroopan unionin C 46A/2012

| | ISSN 1977-1053
  doi:10.3000/19771053.CA2012.046.fin |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 46A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 55. vuosikerta17. helmikuu 2012 |

ISSN 1977-1053

doi:10.3000/19771053.CA2012.046.fin

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 46A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

55. vuosikerta17. helmikuu 2012

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Euroopan parlamentti |
| 2012/C 046A/01 | Kiinnostuksenilmaisupyyntö — Sopimussuhteiset toimihenkilöt (tehtäväryhmät II ja III) akkreditoinnin ja sisäisen turvallisuuden aloilla | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan parlamentti

2012/C 046A/01

Kiinnostuksenilmaisupyyntö — Sopimussuhteiset toimihenkilöt (tehtäväryhmät II ja III) akkreditoinnin ja sisäisen turvallisuuden aloilla

1

Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista

Jäljempänä luettelo kuluvana vuonna julkaistuista C A -lehdistä.

Mikäli toisin ei mainita, EUVL on julkaistu kaikkina kieliversioina.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan parlamentti

| 17.2.2012 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 46/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.2.2012

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 46/1

---

KIINNOSTUKSENILMAISUPYYNTÖ

Sopimussuhteiset toimihenkilöt (tehtäväryhmät II ja III) akkreditoinnin ja sisäisen turvallisuuden aloilla

(2012/C 46 A/01)

Euroopan parlamentin pääsihteeristö julkaisee tämän kiinnostuksenilmaisupyynnön tarkoituksena laatia luettelo hakijoista, jotka voidaan ottaa palvelukseen sopimussuhteisina toimihenkilöinä (tehtäväryhmät II ja III) akkreditoinnin ja sisäisen turvallisuuden aloilla johdon pääosastossa. Valituiksi tulleet hakijat toimivat jossakin Euroopan parlamentin kolmesta toimipaikasta, ja parlamentti saa näin lisäkapasiteettia näillä erikoisaloilla (katso tämän kiinnostuksenilmaisupyynnön liitteet) yksiköiden tarpeiden mukaan.

Sopimussuhteiset toimihenkilöt otetaan palvelukseen määräajaksi (vähintään kuusi kuukautta), joka ei voi missään tapauksessa ylittää kolmea vuotta.

Työehdot Euroopan unionin toimielimissä määritellään Euroopan unionin muuta henkilöstöä koskevissa palvelussuhteen ehdoissa. Nämä ehdot ovat luettavissa seuraavan linkin kautta:

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20100101:FR:PDF (IV osasto, s. 173).

Palkka

Peruskuukausipalkka on 1 919,18–3 145,45 euroa (tehtäväryhmä II) tai 2 457,08–4 555,88 euroa (tehtäväryhmä III) (ks. jäljempänä oleva taulukko) hakijan koulutuksesta ja erityisestä ammattikokemuksesta riippuen.

Peruspalkkaan voidaan mahdollisesti lisätä muuta henkilöstöä koskevissa palvelussuhteen ehdoissa määrättyjä lisiä ja korvauksia.

Palkasta pidätetään yhteisölle suoritettava vero ja muita muuta henkilöstöä koskevissa palvelussuhteen ehdoissa määrättyjä maksuja. Palkasta ei pidätetä kansallista veroa.

| Tehtäväryhmä | Peruspalkka (euroina) |
| --- | --- |
| vähintään | enintään |
| II | 1 919,18 | 3 145,45 |
| III | 2 457,08 | 4 555,88 |

Tehtäväryhmä

Peruspalkka (euroina)

vähintään

enintään

II

1 919,18

3 145,45

III

2 457,08

4 555,88

Hakemusten jättäminen

Hakumenettelyyn osallistuvien hakijoiden on valintamenettelystä poissulkemisen uhalla

| — | valittava ainoastaan yksi tehtäväryhmä. Tämä valinta on tuotava selvästi esiin vapaamuotoisessa hakemuksessa ja ansioluettelossa. |
| --- | --- |

—

valittava ainoastaan yksi tehtäväryhmä. Tämä valinta on tuotava selvästi esiin vapaamuotoisessa hakemuksessa ja ansioluettelossa.

| — | ilmoitettava ansioluettelossa yksiselitteisesti kansallisuus ja ranskan kielen taidon taso. |
| --- | --- |

—

ilmoitettava ansioluettelossa yksiselitteisesti kansallisuus ja ranskan kielen taidon taso.

Hakijoiden on lähetettävä ranskankielinen vapaamuotoinen hakemus perusteluineen ja ranskankielinen Europass-muotoinen ansioluettelo (1) jompaankumpaan seuraavista sähköpostiosoitteista valitusta tehtäväryhmästä riippuen:

| | tehtäväryhmä II: ACaccreditation@europarl.europa.eu |
| --- | --- |

tehtäväryhmä II: ACaccreditation@europarl.europa.eu

| | tehtäväryhmä III: ACsecuriteinterne@europarl.europa.eu |
| --- | --- |

tehtäväryhmä III: ACsecuriteinterne@europarl.europa.eu

Hakemukset on jätettävä viimeistään 19. maaliskuuta 2012 klo 12.00 (Brysselin aikaa).

Määräajan jälkeen jätettyjä hakemuksia ei oteta käsiteltäviksi.

Hallinnollisista syistä kaikki lisätietoja koskevat pyynnöt ja muu hakemukseen liittyvä kirjeenvaihto on laadittava ainoastaan ranskan kielellä.

Hakijoita, jotka täyttävät liitteessä mainitut osallistumisedellytykset ja joiden profiili vastaa parhaiten yksiköiden tarpeita, pyydetään tämän jälkeen täyttämään hakulomake ja lähettämään se tarvittavien todistusten kera. Valintalautakunta tutkii nämä hakemukset ja laatii valituiksi tulleiden hakijoiden luettelon.

---

(1)  http://europass.cedefop.europa.eu/fr/documents/curriculum-vitae

---

LIITE I

Toimenkuva 1: Vastaanotto- ja akkreditointivirkailija (tehtäväryhmä II)

Tehtävänä on avustaa hallintovirkamiestä vastaanottovirkailijoista ja turvahenkilöistä koostuvassa tiimissä, jonka vastuulla on ottaa vastaan ja neuvoa parlamentin jäseniä, henkilöstöä ja heidän vieraitaan sekä myöntää heille kulkuluvat Euroopan parlamentin tiloihin pääsyn mahdollistavia kulkulupia koskevien sääntöjen mukaisesti.

A.   TYÖTEHTÄVÄT

Sopimussuhteinen toimihenkilö avustaa yksikköä vastaanoton ja kulunvalvonnan järjestämisessä vastaavan virkamiehen alaisuudessa ja Euroopan parlamentin puhemiehistön päätöksiä ja yleisohjeita noudattaen.

Hänen tehtävänään on

| — | ottaa vastaan ja neuvoa parlamentin jäseniä ja henkilöstöä sekä heidän vieraitaan, diplomaattikuntaan kuuluvia henkilöitä, virallisia vierailijoita, eturyhmien edustajia ja ulkopuolisten yritysten henkilöstöä, tiedottaa heille sekä ohjata heidät asiasta vastaaviin yksikköihin, |
| --- | --- |

—

ottaa vastaan ja neuvoa parlamentin jäseniä ja henkilöstöä sekä heidän vieraitaan, diplomaattikuntaan kuuluvia henkilöitä, virallisia vierailijoita, eturyhmien edustajia ja ulkopuolisten yritysten henkilöstöä, tiedottaa heille sekä ohjata heidät asiasta vastaaviin yksikköihin,

| — | varmistaa akkreditointipyyntöjen käsittely, valmistaa ja luovuttaa kulkulupia Euroopan parlamentin tiloihin pääsyn mahdollistavia kulkulupia koskevien sääntöjen mukaisesti, |
| --- | --- |

—

varmistaa akkreditointipyyntöjen käsittely, valmistaa ja luovuttaa kulkulupia Euroopan parlamentin tiloihin pääsyn mahdollistavia kulkulupia koskevien sääntöjen mukaisesti,

| — | varmistaa yksittäisten ongelmien nopea ja tehokas ratkaiseminen toimimalla joustavasti ja käytännönläheisesti eritoten parlamentin jäsenten ja henkilöstön sekä heidän vieraidensa visuaalisen tunnistamisen pohjalta, |
| --- | --- |

—

varmistaa yksittäisten ongelmien nopea ja tehokas ratkaiseminen toimimalla joustavasti ja käytännönläheisesti eritoten parlamentin jäsenten ja henkilöstön sekä heidän vieraidensa visuaalisen tunnistamisen pohjalta,

| — | ryhtyä kaikkiin tarvittaviin toimiin toimielimen odotuksia vastaavan, jatkuvan, ammattitaitoisen, kohteliaan ja luovan palvelun takaamiseksi, |
| --- | --- |

—

ryhtyä kaikkiin tarvittaviin toimiin toimielimen odotuksia vastaavan, jatkuvan, ammattitaitoisen, kohteliaan ja luovan palvelun takaamiseksi,

| — | tutustua Euroopan parlamentin, sen jäsenten ja henkilöstön sekä heidän vieraidensa tarpeisiin, ennakoida niitä ja vastata niihin, |
| --- | --- |

—

tutustua Euroopan parlamentin, sen jäsenten ja henkilöstön sekä heidän vieraidensa tarpeisiin, ennakoida niitä ja vastata niihin,

| — | suorittaa hallinnollisia tehtäviä (luokittelu, tekstinkäsittely, tilastointi, koodaus, tiedostojen arkistointi ja päivittäminen), |
| --- | --- |

—

suorittaa hallinnollisia tehtäviä (luokittelu, tekstinkäsittely, tilastointi, koodaus, tiedostojen arkistointi ja päivittäminen),

| — | työskennellä tiimissä kansainvälisessä ja monikulttuurisessa ympäristössä. |
| --- | --- |

—

työskennellä tiimissä kansainvälisessä ja monikulttuurisessa ympäristössä.

Euroopan parlamentti edellyttää hakijoilta kykyä käsitellä erilaisia ja usein monitahoisia ongelmia, kykyä reagoida nopeasti ja rauhallisesti muuttuviin tilanteisiin sekä kykyä kommunikoida tehokkaasti. Hakijoiden on kyettävä säännöllisesti työskentelemään intensiivisesti, sekä itsenäisesti että ryhmässä.

B.   OSALLISTUMISEDELLYTYKSET

B.1   Yleiset edellytykset

| — | Hakijan on oltava jonkun Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen. |
| --- | --- |

—

Hakijan on oltava jonkun Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen.

| — | Hakijalla on oltava täydet kansalaisoikeudet. |
| --- | --- |

—

Hakijalla on oltava täydet kansalaisoikeudet.

| — | Hakijan on oltava täyttänyt kyseisen maan asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvollisuutensa. |
| --- | --- |

—

Hakijan on oltava täyttänyt kyseisen maan asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvollisuutensa.

| — | Hakijan on täytettävä tehtäviensä hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset. |
| --- | --- |

—

Hakijan on täytettävä tehtäviensä hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset.

Virka-asut

Euroopan parlamentti antaa turvahenkilöiden käyttöön virka-asun, jota näiden on käytettävä. Virka-asussa on toimielimen tunnukset.

B.2   Erityiset edellytykset

Pätevyys

Hakijoilla on oltava

| — | korkea-asteen tutkinto tehtävien luonteeseen liittyvästä koulutuksesta

  tai |
| --- | --- |

—

korkea-asteen tutkinto tehtävien luonteeseen liittyvästä koulutuksesta

tai

| — | ylemmän perusasteen ja keskiasteen koulutuksen suorittamisesta annettu tutkintotodistus, joka antaa oikeuden keskiasteen jälkeiseen koulutukseen, sekä vähintään kolmen vuoden pituinen soveltuva työkokemus. Tätä työkokemusta ei voida ottaa huomioon jäljempänä vaadittavassa työkokemuksessa. |
| --- | --- |

—

ylemmän perusasteen ja keskiasteen koulutuksen suorittamisesta annettu tutkintotodistus, joka antaa oikeuden keskiasteen jälkeiseen koulutukseen, sekä vähintään kolmen vuoden pituinen soveltuva työkokemus. Tätä työkokemusta ei voida ottaa huomioon jäljempänä vaadittavassa työkokemuksessa.

Työkokemus/ammattitaito

| — | edellä mainitun koulutuksen jälkeen hankittu, tehtävien luonteeseen liittyvä vähintään kolmen vuoden työkokemus merkkihenkilöiden vastaanoton ja suojelun alalta yksityisellä ja/tai julkisella sektorilla, |
| --- | --- |

—

edellä mainitun koulutuksen jälkeen hankittu, tehtävien luonteeseen liittyvä vähintään kolmen vuoden työkokemus merkkihenkilöiden vastaanoton ja suojelun alalta yksityisellä ja/tai julkisella sektorilla,

| — | toimistosovellusten (tekstinkäsittely, sähköposti, intranet, laskentataulukko, sähköinen kalenteri) sekä tehtävien hoidossa tarvittavien muiden sovellusten hallinta, |
| --- | --- |

—

toimistosovellusten (tekstinkäsittely, sähköposti, intranet, laskentataulukko, sähköinen kalenteri) sekä tehtävien hoidossa tarvittavien muiden sovellusten hallinta,

| — | yleisten turvaohjeiden hyvä tuntemus, |
| --- | --- |

—

yleisten turvaohjeiden hyvä tuntemus,

| — | työkokemusta tiimin johtamisesta ja hyvät ihmissuhdetaidot. |
| --- | --- |

—

työkokemusta tiimin johtamisesta ja hyvät ihmissuhdetaidot.

Kielitaito

| — | Hakijoilla on oltava perusteellinen taito yhdessä Euroopan unionin virallisessa kielessä (kieli 1 — pääkieli): bulgaria, englanti, espanja, hollanti, iiri, italia, kreikka, latvia, liettua, malta, portugali, puola, ranska, romania, ruotsi, saksa, slovakki, sloveeni, suomi, tanska, tšekki, unkari ja viro sekä erittäin hyvä taito jossakin toisessa näistä kielistä. |
| --- | --- |

—

Hakijoilla on oltava perusteellinen taito yhdessä Euroopan unionin virallisessa kielessä (kieli 1 — pääkieli): bulgaria, englanti, espanja, hollanti, iiri, italia, kreikka, latvia, liettua, malta, portugali, puola, ranska, romania, ruotsi, saksa, slovakki, sloveeni, suomi, tanska, tšekki, unkari ja viro sekä erittäin hyvä taito jossakin toisessa näistä kielistä.

Viran menestyksellisen hoidon kannalta erittäin hyvä ranskan kielen taito on välttämätön.

Englannin ja/tai saksan kielen taito katsotaan eduksi.

Muut taidot

| — | Hakijan on oltava täsmällinen ja luova ja arvostettava työntekoa monikulttuurisessa tiimissä. |
| --- | --- |

—

Hakijan on oltava täsmällinen ja luova ja arvostettava työntekoa monikulttuurisessa tiimissä.

| — | Hakijan on oltava työhönsä sitoutunut ja joustava. |
| --- | --- |

—

Hakijan on oltava työhönsä sitoutunut ja joustava.

| — | Hakijalla on oltava hyvät ihmissuhde- ja neuvottelutaidot sekä hyvä itsehillintä ja hänen on oltava kohtelias, ystävällinen ja luotettava. |
| --- | --- |

—

Hakijalla on oltava hyvät ihmissuhde- ja neuvottelutaidot sekä hyvä itsehillintä ja hänen on oltava kohtelias, ystävällinen ja luotettava.

| — | Hakijan on oltava aloitteellinen, monitaitoinen ja organisaatiokykyinen. |
| --- | --- |

—

Hakijan on oltava aloitteellinen, monitaitoinen ja organisaatiokykyinen.

---

LIITE II

Toimenkuva 2: Sisäisestä turvallisuudesta vastaava toimihenkilö (tehtäväryhmä III)

Tehtävänä on avustaa hallintovirkamiestä sisäisestä turvallisuudesta vastaavista toimihenkilöistä koostuvassa tiimissä, jonka vastuulla on ottaa vastaan ja neuvoa parlamentin jäseniä, henkilöstöä ja heidän vieraitaan, valvoa turvaohjeiden tarkkaa noudattamista, vartiointiliikkeiden tarjoamia palveluja ja suojella henkilöitä ja omaisuutta. Työskentely tapahtuu Euroopan parlamentin sisäänkäynneillä, sen alueella ja tiloissa.

A.   TYÖTEHTÄVÄT

Sopimussuhteinen toimihenkilö avustaa yksikköä turvallisuuspalvelujen (vartiointi jne.) sopimusten hallinnoinnissa ja erilaisten vastaanotto-, hallinnointi-, täytäntöönpano- ja valvontatehtävien hallinnoinnissa vastaavan virkamiehen alaisuudessa ja Euroopan parlamentin puhemiehistön päätöksiä ja yleisohjeita noudattaen.

Hänen tehtävänään on

| — | varmistaa vartiointisopimusten hyvä täytäntöönpano, erityisesti huolehtimalla palvelujen valvonnasta ja laadusta kaikkien tarjouseritelmässä määriteltyjen palvelujen osalta; seuranta tapahtuu palvelun laatua ja vartijoiden suoritusta koskevien päivittäisten raporttien pohjalta, |
| --- | --- |

—

varmistaa vartiointisopimusten hyvä täytäntöönpano, erityisesti huolehtimalla palvelujen valvonnasta ja laadusta kaikkien tarjouseritelmässä määriteltyjen palvelujen osalta; seuranta tapahtuu palvelun laatua ja vartijoiden suoritusta koskevien päivittäisten raporttien pohjalta,

| — | varmistaa vuorollaan osana tiimiä valvontakeskuksen ja komentokeskuksen käyttö vuorokauden ympäri seitsemänä päivänä viikossa, tarkistaa teknisten turvalaitteiden toimivuus ja erityisesti turvalaitteiden kauko-ohjaus sekä varmistaa rakennuksia koskevien teknisten tietojen seuranta, |
| --- | --- |

—

varmistaa vuorollaan osana tiimiä valvontakeskuksen ja komentokeskuksen käyttö vuorokauden ympäri seitsemänä päivänä viikossa, tarkistaa teknisten turvalaitteiden toimivuus ja erityisesti turvalaitteiden kauko-ohjaus sekä varmistaa rakennuksia koskevien teknisten tietojen seuranta,

| — | ennakoida ja määrittää palvelun taso Euroopan parlamentin toiminnan mukaisesti asiasta vastaavien yksiköiden tekemien riskianalyysien pohjalta, esittää määriteltyyn riskitasoon sopivia ratkaisuja ja asettaa käyttöön riittävät aineelliset ja henkilöstöresurssit, |
| --- | --- |

—

ennakoida ja määrittää palvelun taso Euroopan parlamentin toiminnan mukaisesti asiasta vastaavien yksiköiden tekemien riskianalyysien pohjalta, esittää määriteltyyn riskitasoon sopivia ratkaisuja ja asettaa käyttöön riittävät aineelliset ja henkilöstöresurssit,

| — | osallistua selkeiden ja asiaankuuluvien ohjeiden laadintaan, niistä tiedottamiseen ja niiden seurantaan; varmistaa sujuva viestintä ja toimenpiteiden ja palvelujen koordinointi turvallisuusyksiköiden (sisäinen turvallisuus, tekninen turvallisuus, riskinhallinta) ja muiden yksiköiden (protokollayksikkö, vierailuyksikkö jne.) kanssa, |
| --- | --- |

—

osallistua selkeiden ja asiaankuuluvien ohjeiden laadintaan, niistä tiedottamiseen ja niiden seurantaan; varmistaa sujuva viestintä ja toimenpiteiden ja palvelujen koordinointi turvallisuusyksiköiden (sisäinen turvallisuus, tekninen turvallisuus, riskinhallinta) ja muiden yksiköiden (protokollayksikkö, vierailuyksikkö jne.) kanssa,

| — | ryhtyä kaikkiin tarvittaviin toimiin toimielimen odotuksia vastaavan, jatkuvan, ammattitaitoisen, kohteliaan ja luovan palvelun takaamiseksi; varmistaa, että alalla toimiva henkilöstö on ymmärtänyt hyvin ohjeet, puuttua mahdollisiin välikohtauksiin ja ryhtyä tarvittaviin toimenpiteisiin toimielimen turvallisuuden ja toiminnan jatkuvuuden takaamiseksi, |
| --- | --- |

—

ryhtyä kaikkiin tarvittaviin toimiin toimielimen odotuksia vastaavan, jatkuvan, ammattitaitoisen, kohteliaan ja luovan palvelun takaamiseksi; varmistaa, että alalla toimiva henkilöstö on ymmärtänyt hyvin ohjeet, puuttua mahdollisiin välikohtauksiin ja ryhtyä tarvittaviin toimenpiteisiin toimielimen turvallisuuden ja toiminnan jatkuvuuden takaamiseksi,

| — | osallistua varkauksien, katoamisten, väkivaltaisuuksien, vahingonteon tai muiden menetysten johdosta toteutettaviin tutkimuksiin. |
| --- | --- |

—

osallistua varkauksien, katoamisten, väkivaltaisuuksien, vahingonteon tai muiden menetysten johdosta toteutettaviin tutkimuksiin.

Näissä tehtävissä toimivat henkilöt voivat joutua työskentelemään päivisin ja öin sekä viikonloppuisin ja juhlapäivinä.

Euroopan parlamentti edellyttää hakijoilta kykyä käsitellä erilaisia ja usein monitahoisia ongelmia, kykyä reagoida nopeasti ja rauhallisesti muuttuviin tilanteisiin sekä kykyä kommunikoida tehokkaasti. Hakijoiden on kyettävä säännöllisesti työskentelemään intensiivisesti sekä itsenäisesti että ryhmässä.

B.   OSALLISTUMISEDELLYTYKSET

B.1   Yleiset edellytykset

| — | Hakijan on oltava jonkun Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen. |
| --- | --- |

—

Hakijan on oltava jonkun Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen.

| — | Hakijalla on oltava täydet kansalaisoikeudet. |
| --- | --- |

—

Hakijalla on oltava täydet kansalaisoikeudet.

| — | Hakijan on oltava täyttänyt kyseisen maan asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvollisuutensa. |
| --- | --- |

—

Hakijan on oltava täyttänyt kyseisen maan asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvollisuutensa.

| — | Hakijan on täytettävä tehtäviensä hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset. |
| --- | --- |

—

Hakijan on täytettävä tehtäviensä hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset.

B.2   Erityiset edellytykset

Pätevyys ja työkokemus

Hakijoilla on oltava

| — | korkea-asteen tutkinto tehtävien luonteeseen liittyvästä koulutuksesta

  tai |
| --- | --- |

—

korkea-asteen tutkinto tehtävien luonteeseen liittyvästä koulutuksesta

tai

| — | ylemmän perusasteen ja keskiasteen koulutuksen suorittamisesta annettu tutkintotodistus, joka antaa oikeuden keskiasteen jälkeiseen koulutukseen, sekä vähintään kolmen vuoden pituinen tehtävien luonteeseen liittyvä työkokemus

  tai |
| --- | --- |

—

ylemmän perusasteen ja keskiasteen koulutuksen suorittamisesta annettu tutkintotodistus, joka antaa oikeuden keskiasteen jälkeiseen koulutukseen, sekä vähintään kolmen vuoden pituinen tehtävien luonteeseen liittyvä työkokemus

tai

| — | tehtävien luonteeseen liittyvä vähintään kymmenen vuoden koulutus ja työkokemus. |
| --- | --- |

—

tehtävien luonteeseen liittyvä vähintään kymmenen vuoden koulutus ja työkokemus.

Ammattitaito

| — | toimistosovellusten (tekstinkäsittely, sähköposti, intranet, laskentataulukko, sähköinen kalenteri) sekä muiden turvallisuusalan tehtävien hoidossa tarvittavien sovellusten (Word ja Excel) hallinta, |
| --- | --- |

—

toimistosovellusten (tekstinkäsittely, sähköposti, intranet, laskentataulukko, sähköinen kalenteri) sekä muiden turvallisuusalan tehtävien hoidossa tarvittavien sovellusten (Word ja Excel) hallinta,

| — | yleisten turvaohjeiden hyvä tuntemus, |
| --- | --- |

—

yleisten turvaohjeiden hyvä tuntemus,

| — | työkokemusta tiimin johtamisesta ja hyvät ihmissuhdetaidot. |
| --- | --- |

—

työkokemusta tiimin johtamisesta ja hyvät ihmissuhdetaidot.

Kielitaito

| — | Hakijoilla on oltava perusteellinen taito yhdessä Euroopan unionin virallisessa kielessä (kieli 1 — pääkieli): bulgaria, englanti, espanja, hollanti, iiri, italia, kreikka, latvia, liettua, malta, portugali, puola, ranska, romania, ruotsi, saksa, slovakki, sloveeni, suomi, tanska, tšekki, unkari ja viro sekä erittäin hyvä taito jossakin toisessa näistä kielistä. |
| --- | --- |

—

Hakijoilla on oltava perusteellinen taito yhdessä Euroopan unionin virallisessa kielessä (kieli 1 — pääkieli): bulgaria, englanti, espanja, hollanti, iiri, italia, kreikka, latvia, liettua, malta, portugali, puola, ranska, romania, ruotsi, saksa, slovakki, sloveeni, suomi, tanska, tšekki, unkari ja viro sekä erittäin hyvä taito jossakin toisessa näistä kielistä.

Viran menestyksellisen hoidon kannalta erittäin hyvä ranskan kielen taito on välttämätön.

Englannin ja/tai saksan kielen taito katsotaan eduksi.

Muut taidot

| — | Hakijan on oltava täsmällinen ja luova ja arvostettava työntekoa monikulttuurisessa tiimissä. |
| --- | --- |

—

Hakijan on oltava täsmällinen ja luova ja arvostettava työntekoa monikulttuurisessa tiimissä.

| — | Hakijan on oltava työhönsä voimakkaasti sitoutunut ja erittäin joustava. |
| --- | --- |

—

Hakijan on oltava työhönsä voimakkaasti sitoutunut ja erittäin joustava.

| — | Hakijan on osoitettava joustavuutta ja ongelmienratkaisukykyä innovatiivisissa, uusissa ja monimutkaisissa tilanteissa. |
| --- | --- |

—

Hakijan on osoitettava joustavuutta ja ongelmienratkaisukykyä innovatiivisissa, uusissa ja monimutkaisissa tilanteissa.

| — | Hakijalla on oltava hyvät ihmissuhde- ja neuvottelutaidot ja hänen on oltava luotettava. |
| --- | --- |

—

Hakijalla on oltava hyvät ihmissuhde- ja neuvottelutaidot ja hänen on oltava luotettava.

| — | Hakijan on oltava aloitteellinen, monitaitoinen ja organisaatiokykyinen. |
| --- | --- |

—

Hakijan on oltava aloitteellinen, monitaitoinen ja organisaatiokykyinen.

---