# Europeiska unionens C 53A/2012

| | ISSN 1977-1061
  doi:10.3000/19771061.CA2012.053.swe |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 53A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 55 årgången23 februari 2012 |

ISSN 1977-1061

doi:10.3000/19771061.CA2012.053.swe

Europeiska unionens

officiella tidning

C 53A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

55 årgången23 februari 2012

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska kommissionen |
| 2012/C 053A/01 | Utlysning av tjänsten som ledande ekonomianalytiker (lönegrad AD 15) – Tillfällig anställning enligt artikel 2 a i anställningsvillkoren för övriga anställda – COM/2012/10326 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

2012/C 053A/01

Utlysning av tjänsten som ledande ekonomianalytiker (lönegrad AD 15) – Tillfällig anställning enligt artikel 2 a i anställningsvillkoren för övriga anställda – COM/2012/10326

1

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

| 23.2.2012 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 53/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.2.2012

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 53/1

---

Utlysning av tjänsten som ledande ekonomianalytiker (lönegrad AD 15)

Tillfällig anställning enligt artikel 2 a i anställningsvillkoren för övriga anställda

COM/2012/10326

(2012/C 53 A/01)

Europeiska kommissionen söker en ledande ekonomianalytiker.

Om oss

Den ledande ekonomianalytikern har en central roll i genomförandet av EU:s övervakning av ekonomi och budget genom att fungera som en garant för att reglerna tillämpas på ett enhetligt sätt, att analysmetoderna följs upp samt att samstämmigheten med tidigare praxis uppehålls.

Tjänsten tillsätts som chefsrådgivare med lönegrad AD 15. Det är fråga om ett tillfälligt uppdrag på tre år, som kan förlängas med högst två år.

För administrativa ändamål kommer den ledande ekonomianalytikern att ha ett nära samarbete med vice ordföranden med ansvar för ekonomiska och monetära frågor och euron. I det dagliga arbetet rapporterar ekonomianalytikern till kanslichefen för vice ordförande med ansvar för ekonomiska och monetära frågor och euron.

Om tjänsten

Den ledande ekonomianalytikern kommer att ha följande uppgifter:

| — | Att inom ramen för artikel 7 i beslutet av Europeiska kommissionens ordförande av den 27 oktober 2011 om vice ordförande med ansvar för ekonomiska och monetära frågor och euron ge detaljerad respons på utkast till arbetsdokument och andra analytiska stöddokument (”förberedande analysdokument”) samt kommissionens kommande beslut (”akter”) som gäller övervakningen av medlemsstaternas budget. Härmed avses dokument inom ramen för den preventiva och korrigerande delen av stabilitets- och tillväxtpakten och föreskrifter som stärker samordningen och övervakningen av budgetdisciplin i medlemsstaterna i eurozonen.
  I samband med detta måste han eller hon granska följande:






  a) | Utkast till akter och förberedande analysdokument, i synnerhet med avseende på den enhetliga tillämpningen av reglerna, uppföljningsmetoderna och samstämmigheten med tidigare praxis. |
| --- | --- | --- |

—

Att inom ramen för artikel 7 i beslutet av Europeiska kommissionens ordförande av den 27 oktober 2011 om vice ordförande med ansvar för ekonomiska och monetära frågor och euron ge detaljerad respons på utkast till arbetsdokument och andra analytiska stöddokument (”förberedande analysdokument”) samt kommissionens kommande beslut (”akter”) som gäller övervakningen av medlemsstaternas budget. Härmed avses dokument inom ramen för den preventiva och korrigerande delen av stabilitets- och tillväxtpakten och föreskrifter som stärker samordningen och övervakningen av budgetdisciplin i medlemsstaterna i eurozonen.

I samband med detta måste han eller hon granska följande:

a)

Utkast till akter och förberedande analysdokument, i synnerhet med avseende på den enhetliga tillämpningen av reglerna, uppföljningsmetoderna och samstämmigheten med tidigare praxis.

| b) | Samstämmigheten hos utkast till akter med motsvarande förberedande analysdokument. |
| --- | --- |

b)

Samstämmigheten hos utkast till akter med motsvarande förberedande analysdokument.

| — | Att regelbundet rapportera sina slutsatser till vice ordföranden med behörighet för ekonomiska och monetära frågor och euron, dennes kanslichef, generaldirektören för generaldirektoratet för ekonomi och finans och vice generaldirektören med behörighet för övervakning av ekonomi och budget i medlemsstaterna när det gäller den enhetliga tillämpningen av reglerna, analysmetoderna och samstämmigheten med tidigare verksamhet och i detta sammanhang föreslå förbättringar av metoderna. |
| --- | --- |

—

Att regelbundet rapportera sina slutsatser till vice ordföranden med behörighet för ekonomiska och monetära frågor och euron, dennes kanslichef, generaldirektören för generaldirektoratet för ekonomi och finans och vice generaldirektören med behörighet för övervakning av ekonomi och budget i medlemsstaterna när det gäller den enhetliga tillämpningen av reglerna, analysmetoderna och samstämmigheten med tidigare verksamhet och i detta sammanhang föreslå förbättringar av metoderna.

Den ledande ekonomianalytikern kommer att tilldelas stödpersonal i form av 4 AD-tjänstemän och 2 heltidsanställda administrativa eller biträdande assistenter.

Vem söker vi? (urvalskriterier)

Vi söker dig som har följande meriter:

| — | Mycket goda kunskaper och god kompetens när det gäller ekonomiska, monetära och finansiella frågor. |
| --- | --- |

—

Mycket goda kunskaper och god kompetens när det gäller ekonomiska, monetära och finansiella frågor.

| — | Ingående kunskaper om internationella ekonomiska och finansiella relationer, finansiell stabilitet och monetära frågor samt om EU:s mekanismer för att tillhandahålla och förvalta finansiering. |
| --- | --- |

—

Ingående kunskaper om internationella ekonomiska och finansiella relationer, finansiell stabilitet och monetära frågor samt om EU:s mekanismer för att tillhandahålla och förvalta finansiering.

| — | Mycket god arbetsledningsförmåga och gedigen erfarenhet av att leda och samordna team. |
| --- | --- |

—

Mycket god arbetsledningsförmåga och gedigen erfarenhet av att leda och samordna team.

| — | God representations- och förhandlingsvana. |
| --- | --- |

—

God representations- och förhandlingsvana.

| — | Goda kunskaper om kommissionens administrativa förfaranden. |
| --- | --- |

—

Goda kunskaper om kommissionens administrativa förfaranden.

| — | Mycket god politisk omdömesförmåga, vana vid strategiskt tänkande och en förmåga att lansera och genomföra nya idéer. |
| --- | --- |

—

Mycket god politisk omdömesförmåga, vana vid strategiskt tänkande och en förmåga att lansera och genomföra nya idéer.

Behörighetskrav

| 1. | Medborgarskap i en av EU:s medlemsstater. |
| --- | --- |

1.

Medborgarskap i en av EU:s medlemsstater.

| 2. | Utbildning:






  a) | Avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller |
| --- | --- | --- |

2.

Utbildning:

a)

Avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller

| b) | avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet. |
| --- | --- |

b)

avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet.

| 3. | Minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen, varav minst 5 år i ledande befattning på hög nivå (1) eller som politisk rådgivare på hög nivå (2). |
| --- | --- |

3.

Minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen, varav minst 5 år i ledande befattning på hög nivå (1) eller som politisk rådgivare på hög nivå (2).

| 4. | Mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk i enlighet med artikel 1 i förordning 1 från 1958 (3) och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa officiella språk. |
| --- | --- |

4.

Mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk i enlighet med artikel 1 i förordning 1 från 1958 (3) och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa officiella språk.

| 5. | Möjlighet att fullgöra hela treårsperioden före normal pensionsålder, som för tillfälligt anställda vid Europeiska unionen räknas från utgången av den månad då den anställde fyller 65 år (se artikel 47 i anställningsvillkoren för övriga anställda). |
| --- | --- |

5.

Möjlighet att fullgöra hela treårsperioden före normal pensionsålder, som för tillfälligt anställda vid Europeiska unionen räknas från utgången av den månad då den anställde fyller 65 år (se artikel 47 i anställningsvillkoren för övriga anställda).

Oberoende och intresseförklaring

De sökande ska bekräfta att de är beredda att avge en försäkran där de förbinder sig att agera oberoende för det allmänna bästa och att de är beredda att redovisa alla intressen som skulle kunna inverka negativt på deras oberoende.

Tillsättning av tjänsten och anställningsvillkor

Den ledande ekonomianalytikern innehar posten som chefsrådgivare och anställs av kommissionen med lönegrad AD 15 för en tidsbegränsad period på tre år, som kan förlängas med högst två år.

Tjänsten som ledande ekonomianalytiker kommer att tillsättas av Europeiska kommissionen i enlighet med dess urvals- och rekryteringsförfaranden (se även Compilation Document on Senior Officials Policy (4)). Under urvalsprocessen kommer kommissionen att bistås av externa rådgivare, bland annat experter med internationellt gott anseende på området samordning och övervakning av den ekonomiska politiken och budgetpolitiken i medlemsstaterna.

Som en del av urvalsförfarandet kommer de sökande som har kallats till intervju med kommissionens rådgivande kommitté i utnämningsfrågor att få en inbjudan att under en dag, innan intervjun äger rum, bedömas i ett utvärderingscentrum som drivs av externa rekryteringskonsulter.

Löne- och anställningsvillkor är de som enligt anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna gäller för tillfälligt anställda med uppgifter som motsvarar en befattning som chefsrådgivare vid Europeiska unionen med lönegrad AD 15.

För all nyanställd personal gäller provanställning på sex månader i enlighet med anställningsvillkoren för övriga anställda.

Anställningsorten är Bryssel.

Lika möjligheter

Europeiska unionen tillämpar en personalpolitik för lika möjligheter.

Ansökningsförfarande

Innan du lämnar din ansökan bör du noga kontrollera att du uppfyller behörighetskraven, särskilt när det gäller utbildning och yrkeserfarenhet. Om något av behörighetskraven inte är uppfyllt utesluts du automatiskt från urvalsförfarandet.

Om du vill söka tjänsten ska du registrera dig online på följande adress:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/CV_Encadext

Följ anvisningarna för de olika etapperna i förfarandet.

Du ansvarar själv för att onlineregistreringen sker i tid (5). Vi råder dig att inte vänta till de sista dagarna med ansökan, eftersom belastning på internet eller fel på din internetförbindelse kan leda till att onlineregistreringen avbryts innan den slutförts och att du därför blir tvungen att upprepa processen. När tidsfristen för registreringen online löpt ut är det inte längre möjligt att lämna ytterligare uppgifter. Försenade ansökningar via e-post godtas som regel inte.

Du måste ha en giltig e-postadress. Den kommer att användas för att identifiera din registrering och för att informera dig om resultatet av ansökningsförfarandet. Det är därför viktigt att du underrättar Europeiska kommissionen om din e-postadress ändras.

För att ansökan ska vara fullständig ska du bifoga en meritförteckning i Word- eller pdf-format och ett personligt brev online (högst 8 000 tecken). Både meritförteckningen och brevet ska skrivas på engelska, franska eller tyska.

När du har slutfört din onlineregistrering får du ett registreringsnummer på skärmen. Anteckna detta, eftersom det är ditt referensnummer i alla frågor som rör din ansökan. När du fått ditt nummer är registreringen avslutad: det är bekräftelsen på att dina uppgifter är registrerade. Om du inte får något nummer, har din ansökan inte registrerats!

Observera att det inte är möjligt att bevaka hur behandlingen av ansökan fortskrider online. Europeiska kommissionen kommer att kontakta dig direkt om din ansökan.

Urvalsförfarandet och all korrespondens med urvalskommittén under detta urvalsförfarande sker endast på engelska, franska eller tyska (6).

Om du har ett funktionshinder som omöjliggör onlineregistrering får du sända din ansökan (meritförteckning och personligt brev) på papper per rekommenderat brev
   (7)
  , poststämplat senast den sista registreringsdagen. All korrespondens med kommissionen kommer därefter att ske per post. Du ska tillsammans med din ansökan skicka in ett intyg om din funktionsnedsättning utfärdat av ett behörigt organ. På ett separat blad bör du också ange vilka eventuella särskilda arrangemang som behövs för att underlätta ditt deltagande i urvalsförfarandet.

Om du behöver mer information eller stöter på tekniska problem, skicka ett e-brev till HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Sista ansökningsdag

Sista ansökningsdag är den 22 mars 2012. Onlineregistreringar ska ha gjorts senast klockan 12.00 (lokal tid Bryssel).

---

(1)  I meritförteckningen ska – åtminstone för de fem åren i ledande befattning på hög nivå – följande anges: 1) den ledande befattningens benämning och roll, 2) antal underordnade, 3) storlek på den budget som förvaltades och 4) antal överordnade och underordnade nivåer samt antal personer i samma ställning.

(2)  I meritförteckningen ska – åtminstone för de fem åren som politisk rådgivare på hög nivå – följande anges: titel och ingående beskrivning av befattningen.

(3)  EGT 17, 6.10.1958, s. 385/58.

(4)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(5)  Senast den 22 mars 2012 klockan 12.00 (lokal tid Bryssel).

(6)  Urvalskommittén ser till att personer som har ett av dessa språk som modersmål inte ges några oberättigade fördelar.

(7)  European Commission, Directorate-General Human resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2012/10326, SC11 08/30, 1049 Bryssel, BELGIEN.

---