# Euroopan unionin C 59A/2012

| | ISSN 1977-1053
  doi:10.3000/19771053.CA2012.059.fin |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 59A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 55. vuosikerta28. helmikuu 2012 |

ISSN 1977-1053

doi:10.3000/19771053.CA2012.059.fin

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 59A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

55. vuosikerta28. helmikuu 2012

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Euroopan komissio |
| 2012/C 059A/01 | Tietoyhteiskunnan ja viestinten pääosasto (PO INFSO) — Ilmoitus avoinna olevasta varapääjohtajan virasta (palkkaluokka AD 15) (Henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohta) — COM/2012/10327 | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan komissio

2012/C 059A/01

Tietoyhteiskunnan ja viestinten pääosasto (PO INFSO) — Ilmoitus avoinna olevasta varapääjohtajan virasta (palkkaluokka AD 15) (Henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohta) — COM/2012/10327

1

Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista

Jäljempänä luettelo kuluvana vuonna julkaistuista C A -lehdistä.

Mikäli toisin ei mainita, EUVL on julkaistu kaikkina kieliversioina.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan komissio

| 28.2.2012 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 59/1 |
| --- | --- | --- | --- |

28.2.2012

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 59/1

---

TIETOYHTEISKUNNAN JA VIESTINTEN PÄÄOSASTO (PO INFSO)

Ilmoitus avoinna olevasta varapääjohtajan virasta (palkkaluokka AD 15)

(Henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohta)

COM/2012/10327

(2012/C 59 A/01)

Keitä olemme

Tietoyhteiskunnan ja viestinten pääosaston (PO INFSO) tehtävänä on viedä eurooppalaiset digitaaliaikakaudelle:

| — | toteuttamalla digitaaliset sisämarkkinat, |
| --- | --- |

—

toteuttamalla digitaaliset sisämarkkinat,

| — | vahvistamalla Euroopan kilpailukykyä siten, että lisätään investointeja tieto- ja viestintäteknologian tutkimukseen ja innovointiin, |
| --- | --- |

—

vahvistamalla Euroopan kilpailukykyä siten, että lisätään investointeja tieto- ja viestintäteknologian tutkimukseen ja innovointiin,

| — | edistämällä tieto- ja viestintätekniikan saatavuutta ja käyttöä yhteiskunnan hyödyksi EU:ssa, |
| --- | --- |

—

edistämällä tieto- ja viestintätekniikan saatavuutta ja käyttöä yhteiskunnan hyödyksi EU:ssa,

| — | panemalla EU:n lainsäädäntö täytäntöön tietoyhteiskunnan ja viestinten osa-alueella. |
| --- | --- |

—

panemalla EU:n lainsäädäntö täytäntöön tietoyhteiskunnan ja viestinten osa-alueella.

Tehtävän suorittaminen varmistetaan toteuttamalla Euroopan digitaalistrategian tavoitteet ja toimet sekä niihin liittyvät Eurooppa 2020 -strategian lippulaivahankkeet.

Pääosastolla on noin 1 200 työntekijää, ja sen vuosittaiset määrärahat ovat 1,4 miljardia euroa.

Mitä tarjoamme

Varapääjohtaja vastaa PO INFSO:n yleisistä strategista linjauksista ja johtamisesta erityisesti seuraavilla aloilla: audiovisuaalipolitiikka, media, internet, sähköinen viestintä, digitaalistrategian koordinointi, tutkimusohjelmien koordinointi, alan kansainväliset suhteet ja horisontaaliset kysymykset, joihin kuuluvat esimerkiksi resurssit, EU:n toimielinten väliset suhteet, tiedotusvälineet, tietotekniikka ja talousarvio. Nämä toiminnot kuuluvat tällä hetkellä linjojen A, B, C, R ja S alaisuuteen, ellei organisaatiorakennetta muuteta ennen nimityksen tekemistä.

Varapääjohtaja tukee pääjohtajaa PO INFSO:n toiminnan johtamisessa ja koordinoinnissa erityisesti huolehtimalla suoraan hänen alaisuudessaan toimivien yksiköiden johtamisesta ja valvonnasta. Hän osallistuu PO INFSO:n politiikan kokonaisstrategian määrittelyyn ja toteuttamiseen. Hän edustaa PO INFSO:a korkean tason kokouksissa ja toimii tarvittaessa pääjohtajan sijaisena myös kansainvälisissä yhteyksissä.

Ketä etsimme (valintaperusteet)

Toivomme hakijalta

| — | laajaa ja perusteellista tieto- ja viestintätekniikan ja viestinten tuntemusta, erityisesti sähköisen viestinnän alalla, sekä EU:n yleisten politiikkojen, kuten sisämarkkinoiden, Eurooppa 2020 -strategian sekä kilpailu- tai kuluttajansuojapolitiikan erittäin hyvää tuntemusta; |
| --- | --- |

—

laajaa ja perusteellista tieto- ja viestintätekniikan ja viestinten tuntemusta, erityisesti sähköisen viestinnän alalla, sekä EU:n yleisten politiikkojen, kuten sisämarkkinoiden, Eurooppa 2020 -strategian sekä kilpailu- tai kuluttajansuojapolitiikan erittäin hyvää tuntemusta;

| — | ylemmän johdon tasolla hankittua kokemusta ja asiantuntemusta tieto- ja viestintätekniikan ja viestinten alalta; |
| --- | --- |

—

ylemmän johdon tasolla hankittua kokemusta ja asiantuntemusta tieto- ja viestintätekniikan ja viestinten alalta;

| — | erinomaista kykyä käsitteelliseen ajatteluun, kykyä johtaa dynaamista politiikan muutosprosessia ja valmiutta innovatiiviseen ja strategiseen ajatteluun edellä mainittujen linjojen alaisuuteen kuuluvien politiikkojen ja toimien kehittämiseksi; |
| --- | --- |

—

erinomaista kykyä käsitteelliseen ajatteluun, kykyä johtaa dynaamista politiikan muutosprosessia ja valmiutta innovatiiviseen ja strategiseen ajatteluun edellä mainittujen linjojen alaisuuteen kuuluvien politiikkojen ja toimien kehittämiseksi;

| — | vankkaa näyttöä johtamis- ja viestintätaidoista sekä kokemusta laajojen tiimien vetämisestä ja mielellään myös mittavien rahoitusvarojen hallinnoimisesta korkealla tasolla; |
| --- | --- |

—

vankkaa näyttöä johtamis- ja viestintätaidoista sekä kokemusta laajojen tiimien vetämisestä ja mielellään myös mittavien rahoitusvarojen hallinnoimisesta korkealla tasolla;

| — | kykyä edustaa toimielintä ja käydä neuvotteluja Euroopan tasolla ja kansainvälisissä yhteyksissä sekä luoda tai parantaa yhteyksiä kyseisiin sidosryhmiin; |
| --- | --- |

—

kykyä edustaa toimielintä ja käydä neuvotteluja Euroopan tasolla ja kansainvälisissä yhteyksissä sekä luoda tai parantaa yhteyksiä kyseisiin sidosryhmiin;

| — | kykyä innostaa ja motivoida huippuasiantuntijoista koostuvia monitieteellisiä tiimejä; |
| --- | --- |

—

kykyä innostaa ja motivoida huippuasiantuntijoista koostuvia monitieteellisiä tiimejä;

| — | kykyä johtaa keski- ja ylemmän tason johtajia tavoitteellisesti ja motivoivasti; |
| --- | --- |

—

kykyä johtaa keski- ja ylemmän tason johtajia tavoitteellisesti ja motivoivasti;

| — | PO INFSO:n vastuualoja koskevan EU-politiikan hyvää tuntemusta. |
| --- | --- |

—

PO INFSO:n vastuualoja koskevan EU-politiikan hyvää tuntemusta.

Mitä edellytämme (hakuedellytykset)

| 1. | Hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen. |
| --- | --- |

1.

Hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen.

| 2. | Hakijalla on oltava






  a) | joko korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, tai |
| --- | --- | --- |

2.

Hakijalla on oltava

a)

joko korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, tai

| b) | korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, sekä vähintään yhden vuoden työkokemus kyseiseltä alalta. |
| --- | --- |

b)

korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, sekä vähintään yhden vuoden työkokemus kyseiseltä alalta.

| 3. | Hakijalla on oltava korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus tutkintoa vastaavalla pätevyystasolla. Työkokemuksesta vähintään viiden vuoden on oltava kokemusta ylemmän johdon tehtävistä (1) kyseessä olevaan virkaan suoraan liittyvällä alalla. |
| --- | --- |

3.

Hakijalla on oltava korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus tutkintoa vastaavalla pätevyystasolla. Työkokemuksesta vähintään viiden vuoden on oltava kokemusta ylemmän johdon tehtävistä (1) kyseessä olevaan virkaan suoraan liittyvällä alalla.

| 4. | Hakijalla on oltava yhden asetuksen N:o 1/1958 (2) 1 artiklan mukaisen EU:n virallisen kielen perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito. |
| --- | --- |

4.

Hakijalla on oltava yhden asetuksen N:o 1/1958 (2) 1 artiklan mukaisen EU:n virallisen kielen perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito.

| 5. | Hakija ei saa olla saavuttanut Euroopan unionin henkilöstösääntöjen mukaista eläkeikää. Sääntöjen mukaan unionin virkamies saavuttaa eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 65 vuotta (ks. henkilöstösääntöjen 52 artiklan a alakohta). |
| --- | --- |

5.

Hakija ei saa olla saavuttanut Euroopan unionin henkilöstösääntöjen mukaista eläkeikää. Sääntöjen mukaan unionin virkamies saavuttaa eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 65 vuotta (ks. henkilöstösääntöjen 52 artiklan a alakohta).

Riippumattomuus ja sidonnaisuuksia koskeva ilmoitus

Hakijan tulee vahvistaa, että hän suostuu antamaan vakuutuksen, jossa hän sitoutuu toimimaan riippumattomasti ja yleisen edun hyväksi. Hakijan on myös suostuttava antamaan ilmoitus sidonnaisuuksista, joiden voidaan katsoa heikentävän hänen riippumattomuuttaan.

Nimittäminen ja palvelussuhteen ehdot

Komissio valitsee ja nimittää varapääjohtajan omien valinta- ja palvelukseenottomenettelyjensä mukaisesti (ks. myös Compilation Document on Senior Officials Policy) (3). Hakijoiden, jotka hakuprosessissa kutsutaan komission neuvoa-antavan nimityskomitean haastateltaviksi, on ennen haastattelua läpäistävä ulkopuolisen rekrytointiyrityksen järjestämä arviointi.

Valittava henkilö otetaan virkamieheksi AD-tehtäväryhmän palkkaluokkaan 15. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen mukaan. Henkilöstösääntöjen mukaan kaikkien uusien virkamiesten on suoritettava hyväksyttävästi yhdeksän kuukauden pituinen koeaika.

Yhtäläiset mahdollisuudet

Euroopan unionin toimielimet noudattavat yhtäläisten mahdollisuuksien periaatetta.

Hakumenettely

Hakijan on ennen hakemuksensa jättämistä varmistettava, että hän täyttää kaikki hakuedellytykset (”Mitä edellytämme”) ja erityisesti tutkinto- ja työkokemusvaatimukset. Jos jokin edellytyksistä ei täyty, hakemus hylätään automaattisesti.

Hakijoiden on rekisteröidyttävä internetissä osoitteessa

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/CV_Encadext ja noudatettava hakumenettelyn eri vaiheista siellä annettuja ohjeita.

Hakijan on huolehdittava siitä, että hän täyttää sähköisen rekisteröitymislomakkeen ennen määräajan päättymistä (4). Hakemista ei pidä jättää viime hetkeen, sillä rekisteröityminen ei verkkoliikenteen ruuhkien tai internetyhteyden katkosten takia välttämättä onnistu ensi yrittämällä. Hakeminen ei ole mahdollista sen jälkeen, kun rekisteröitymisen määräaika on päättynyt. Rekisteröitymisiä, jotka on tehty määräajan päättymisen jälkeen tavallisen sähköpostin välityksellä, ei yleensä oteta huomioon.

Hakijalla on oltava voimassa oleva sähköpostiosoite. Sitä käytetään sekä rekisteröinnin yksilöintiin että hakuprosessin etenemisestä ilmoittamiseen. Sähköpostiosoitteen muutoksista on siksi ilmoitettava Euroopan komissiolle.

Hakijan on liitettävä hakemukseen Word- tai pdf-muodossa oleva ansioluettelo ja laadittava verkossa vapaamuotoinen hakemuskirje (enintään 8 000 merkkiä). Ansioluettelo ja hakemuskirje on laadittava englanniksi, ranskaksi tai saksaksi.

Kun hakija on lähettänyt sähköisen rekisteröitymislomakkeen, näyttöruudulle ilmestyy numero, joka hakijan tulee säilyttää. Numeroa käytetään myöhemmin viitteenä kaikissa hakemusta koskevissa asioissa. Numeron vastaanottaminen on merkki siitä, että rekisteröityminen on saatu päätökseen. Se vahvistaa, että syötetyt tiedot ovat tallentuneet. Jos hakija ei saa rekisteröitymisnumeroa, hakemus ei ole rekisteröitynyt.

Hakuprosessin etenemistä ei ole mahdollista seurata verkossa. Euroopan komissio ottaa suoraan yhteyttä hakijaan hakemuksen käsittelyyn liittyvissä asioissa.

Hakuprosessin aikana kirjeenvaihto valintalautakuntien kanssa käydään ainoastaan englanniksi, ranskaksi tai saksaksi (5).

Hakija, jolla on sähköisen rekisteröitymisen estävä vamma, voi toimittaa hakemuksensa (ansioluettelon ja vapaamuotoisen hakemuskirjeen) kirjattuna kirjeenä
   (6)
  . Kirjeen on oltava postileimattu viimeistään rekisteröitymisen päättymispäivänä. Tämän jälkeen kaikki komission ja hakijan välinen kirjeenvaihto käydään postitse. Hakemukseen on tällaisessa tapauksessa liitettävä virallisesti hyväksytyn tahon antama todistus vammasta. Lisäksi hakijan tulee esittää erillisellä lehdellä mahdolliset erityisjärjestelyt, jotka hän katsoo tarpeellisiksi valintaan osallistumisen helpottamiseksi.

Lisätietoja ja/tai apua teknisiin ongelmiin saa lähettämällä sähköpostiviestin osoitteeseen HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Rekisteröitymisen määräaika

Viimeinen rekisteröitymispäivä on 27. maaliskuuta 2012. Internetrekisteröityminen päättyy kyseisenä päivänä klo 12.00 Brysselin aikaa.

---

(1)  Hakijan on ilmoitettava ansioluettelossaan ainakin niiden viiden vuoden osalta, jotka hän on toiminut ylemmissä johtotehtävissä 1) johtotehtävien nimike ja tehtävänkuvaus, 2) alaisten määrä, 3) tehtävässä hallinnoitujen varojen suuruusluokka ja 4) ylempien ja alempien organisaatiotasojen määrä sekä samantasoisessa tehtävässä toimineiden henkilöiden määrä. Jos kyseessä on pääneuvonantajan virka, hakijoiden on ilmoitettava kokemuksensa korkean tason neuvonantotehtävistä.

(2)  EYVL 17, 6.10.1958, s. 385/58.

(3)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(4)  Viimeistään 27. maaliskuuta 2012 klo 12.00 Brysselin aikaa.

(5)  Valintalautakunnat varmistavat, etteivät näitä kieliä äidinkielenään puhuvat saa aiheetonta etua.

(6)  European Commission, Directorate-General Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat — COM/2012/10327, SC11 08/30, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

---