# Europeiska unionens C 12/2012

| | ISSN 1977-1061
  doi:10.3000/19771061.C_2012.012.swe |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 12 |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 55 årgången14 januari 2012 |

ISSN 1977-1061

doi:10.3000/19771061.C_2012.012.swe

Europeiska unionens

officiella tidning

C 12

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

55 årgången14 januari 2012

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | II   Meddelanden |
| | MEDDELANDEN FRÅN EUROPEISKA UNIONENS INSTITUTIONER, BYRÅER OCH ORGAN |
| | Europeiska kommissionen |
| 2012/C 012/01 | Tillstånd till statligt stöd enligt artiklarna 107 och 108 i FEUF – Fall i vilka kommissionen inte gör några invändningar (
  1
  ) | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

II   Meddelanden

MEDDELANDEN FRÅN EUROPEISKA UNIONENS INSTITUTIONER, BYRÅER OCH ORGAN

Europeiska kommissionen

2012/C 012/01

Tillstånd till statligt stöd enligt artiklarna 107 och 108 i FEUF – Fall i vilka kommissionen inte gör några invändningar (
  1
  )

1

1

| | IV   Upplysningar |
| --- | --- |
| | UPPLYSNINGAR FRÅN EUROPEISKA UNIONENS INSTITUTIONER, BYRÅER OCH ORGAN |
| | Europeiska kommissionen |
| 2012/C 012/02 | Eurons växelkurs | 5 |
| | Administrativa kommissionen för samordning av de sociala trygghetssystemen |
| 2012/C 012/03 | Beslut nr E3 av den 19 oktober 2011 om övergångsperioden enligt artikel 95 i Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 987/2009 (
  2
  ) | 6 |
| | Europeiska utrikestjänsten |
| 2012/C 012/04 | Beslut av unionens höga representant för utrikes frågor och säkerhetspolitik av den 23 mars 2011 om fastställande av anställningsvillkor för nationella experter som är utstationerade vid Europeiska utrikestjänsten | 8 |
| | UPPLYSNINGAR FRÅN MEDLEMSSTATERNA |
| 2012/C 012/05 | Meddelande från Europeiska kommissionen om Republiken Greklands anmälan av den behöriga myndigheten i enlighet med Europaparlamentets och rådets direktiv 94/22/EG om villkoren för beviljande och utnyttjande av tillstånd för prospektering efter samt undersökning och utvinning av kolväten | 17 |
| | UPPLYSNINGAR OM EUROPEISKA EKONOMISKA SAMARBETSOMRÅDET |
| | Europeiska kommissionen |
| 2012/C 012/06 | Offentliggörande av Norges Samferdselsdepartements planer att direkt tilldela avtal om allmän trafik i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1370/2007 om kollektivtrafik på järnväg och väg och om upphävande av rådets förordning (EEG) nr 1191/69 och (EEG) nr 1107/70 | 18 |

IV   Upplysningar

UPPLYSNINGAR FRÅN EUROPEISKA UNIONENS INSTITUTIONER, BYRÅER OCH ORGAN

Europeiska kommissionen

2012/C 012/02

Eurons växelkurs

5

Administrativa kommissionen för samordning av de sociala trygghetssystemen

2012/C 012/03

Beslut nr E3 av den 19 oktober 2011 om övergångsperioden enligt artikel 95 i Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 987/2009 (
  2
  )

2

6

Europeiska utrikestjänsten

2012/C 012/04

Beslut av unionens höga representant för utrikes frågor och säkerhetspolitik av den 23 mars 2011 om fastställande av anställningsvillkor för nationella experter som är utstationerade vid Europeiska utrikestjänsten

8

UPPLYSNINGAR FRÅN MEDLEMSSTATERNA

2012/C 012/05

Meddelande från Europeiska kommissionen om Republiken Greklands anmälan av den behöriga myndigheten i enlighet med Europaparlamentets och rådets direktiv 94/22/EG om villkoren för beviljande och utnyttjande av tillstånd för prospektering efter samt undersökning och utvinning av kolväten

17

UPPLYSNINGAR OM EUROPEISKA EKONOMISKA SAMARBETSOMRÅDET

Europeiska kommissionen

2012/C 012/06

Offentliggörande av Norges Samferdselsdepartements planer att direkt tilldela avtal om allmän trafik i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1370/2007 om kollektivtrafik på järnväg och väg och om upphävande av rådets förordning (EEG) nr 1191/69 och (EEG) nr 1107/70

18

| | V   Yttranden |
| --- | --- |
| | FÖRFARANDEN FÖR GENOMFÖRANDE AV KONKURRENSPOLITIKEN |
| | Europeiska kommissionen |
| 2012/C 012/07 | Förhandsanmälan av en koncentration (Ärende COMP/M.6438 – Saria/Teeuwissen/Jagero II/Quintet/Bioiberica) (
  1
  ) | 19 |
| 2012/C 012/08 | Beslut om att avsluta det formella granskningsförfarandet på grund av att medlemsstaten har återkallat sin anmälan av en stödåtgärd – Statligt stöd – Polen (Artiklarna 107–109 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt) – Kommissionens tillkännagivande enligt artikel 108.2 i EUF-fördraget – återkallande av anmälan – Statligt stöd SA.30340 (11/C) – LIP — PL — Fiat Powertrain Technologies Polen (
  1
  ) | 21 |

V   Yttranden

FÖRFARANDEN FÖR GENOMFÖRANDE AV KONKURRENSPOLITIKEN

Europeiska kommissionen

2012/C 012/07

Förhandsanmälan av en koncentration (Ärende COMP/M.6438 – Saria/Teeuwissen/Jagero II/Quintet/Bioiberica) (
  1
  )

1

19

2012/C 012/08

Beslut om att avsluta det formella granskningsförfarandet på grund av att medlemsstaten har återkallat sin anmälan av en stödåtgärd – Statligt stöd – Polen (Artiklarna 107–109 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt) – Kommissionens tillkännagivande enligt artikel 108.2 i EUF-fördraget – återkallande av anmälan – Statligt stöd SA.30340 (11/C) – LIP — PL — Fiat Powertrain Technologies Polen (
  1
  )

1

21

| | |
| --- | --- |
| | (1)   Text av betydelse för EES |
| | (2)   Text av betydelse för EES och för avtalet mellan EG och Schweiz |

---

(1)   Text av betydelse för EES

1

(2)   Text av betydelse för EES och för avtalet mellan EG och Schweiz

2

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

II Meddelanden

MEDDELANDEN FRÅN EUROPEISKA UNIONENS INSTITUTIONER, BYRÅER OCH ORGAN

Europeiska kommissionen

| 14.1.2012 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | C 12/1 |
| --- | --- | --- | --- |

14.1.2012

SV

Europeiska unionens officiella tidning

C 12/1

---

Tillstånd till statligt stöd enligt artiklarna 107 och 108 i FEUF

Fall i vilka kommissionen inte gör några invändningar

(Text av betydelse för EES)

2012/C 12/01

| Datum för antagande av beslutet | 26.4.2011 |
| --- | --- |
| Referensnummer för statligt stöd | SA.31494 (N 376/10) |
| Medlemsstat | Nederländerna |
| Region | — |
| Benämning (och/eller stödmottagarens namn) | Natuurbeheer |
| Rättslig grund | Wet inrichting landelijk gebied |
| Typ av stödåtgärd | Stödordning |
| Syfte | Miljöskydd |
| Stödform | Bidrag |
| Budget | | Beräknade utgifter per år (i miljoner i nationell valuta): 28,5 miljoner EUR |

Datum för antagande av beslutet

26.4.2011

Referensnummer för statligt stöd

SA.31494 (N 376/10)

Medlemsstat

Nederländerna

Region

—

Benämning (och/eller stödmottagarens namn)

Natuurbeheer

Rättslig grund

Wet inrichting landelijk gebied

Typ av stödåtgärd

Stödordning

Syfte

Miljöskydd

Stödform

Bidrag

Budget

Beräknade utgifter per år (i miljoner i nationell valuta): 28,5 miljoner EUR

| | Totalt planerat stödbelopp 171 miljoner EUR |
| --- | --- |

Totalt planerat stödbelopp 171 miljoner EUR

Stödnivå

84 %

Varaktighet

1.1.2011–31.10.2017

Ekonomisk sektor

Jordbruk

Den beviljande myndighetens namn och adress

Gedeputeerde staten van de provincies

Övriga upplysningar

—

Giltiga språkversioner av beslutstexten, med undantag av konfidentiella uppgifter, finns på följande webbplats:

http://ec.europa.eu/community_law/state_aids/state_aids_texts_sv.htm

| Datum för antagande av beslutet | 20.12.2011 |
| --- | --- |
| Referensnummer för statligt stöd | SA.33370 (11/N) |
| Medlemsstat | Frankrike |
| Region | — |
| Benämning (och/eller stödmottagarens namn) | Régimes d'aide au cinéma et à l'audiovisuel |
| Rättslig grund | Décret 99-130 du 24 février 1999; décret 98-35 du 14 janvier 1998; décret 95-110 du 2 février 1995; loi 85-695 du 11 juillet 1985; décret 2008-508 du 29 mai 2008; décret 2008-509 du 29 mai 2009 |
| Typ av stödåtgärd | Stödordning |
| Syfte | Främjande av kultur |
| Stödform | Skatteliknande avgift |
| Budget | | Beräknade utgifter per år: 744 miljoner EUR |

Datum för antagande av beslutet

20.12.2011

Referensnummer för statligt stöd

SA.33370 (11/N)

Medlemsstat

Frankrike

Region

—

Benämning (och/eller stödmottagarens namn)

Régimes d'aide au cinéma et à l'audiovisuel

Rättslig grund

Décret 99-130 du 24 février 1999; décret 98-35 du 14 janvier 1998; décret 95-110 du 2 février 1995; loi 85-695 du 11 juillet 1985; décret 2008-508 du 29 mai 2008; décret 2008-509 du 29 mai 2009

Typ av stödåtgärd

Stödordning

Syfte

Främjande av kultur

Stödform

Skatteliknande avgift

Budget

Beräknade utgifter per år: 744 miljoner EUR

| | Totalt planerat stödbelopp 4 464 miljoner EUR |
| --- | --- |

Totalt planerat stödbelopp 4 464 miljoner EUR

Stödnivå

50 %

Varaktighet

till den 31.12.2017

Ekonomisk sektor

Media

Den beviljande myndighetens namn och adress

| Centre National du Cinéma et de l'Image Animée |
| --- |
| 12 rue de Lübeck |
| 75784 Paris Cedex 16 |
| FRANCE |

Centre National du Cinéma et de l'Image Animée

12 rue de Lübeck

75784 Paris Cedex 16

FRANCE

Övriga upplysningar

—

Giltiga språkversioner av beslutstexten, med undantag av konfidentiella uppgifter, finns på följande webbplats:

http://ec.europa.eu/community_law/state_aids/state_aids_texts_sv.htm

| Datum för antagande av beslutet | 8.11.2011 |
| --- | --- |
| Referensnummer för statligt stöd | SA.33538 (11/N) |
| Medlemsstat | Irland |
| Region | — |
| Benämning (och/eller stödmottagarens namn) | Regional Airports — Capital Expenditure grant Scheme |
| Rättslig grund | Article 28.4 of the Constitution of Ireland Central Fund (Permament Provisions) Act, 1965; Appropration Act, 2010 |
| Typ av stödåtgärd | Stödordning |
| Syfte | Sektorutveckling |
| Stödform | Bidrag |
| Budget | Totalt planerat stödbelopp 65,5 miljoner EUR |
| Stödnivå | 90 % |
| Varaktighet | till den 31.12.2014 |
| Ekonomisk sektor | Flygtransport |
| Den beviljande myndighetens namn och adress | Department of Transport Tourism and Sport |
| 44 Kildare Street |
| Dublin 2 |
| IRELAND |

Datum för antagande av beslutet

8.11.2011

Referensnummer för statligt stöd

SA.33538 (11/N)

Medlemsstat

Irland

Region

—

Benämning (och/eller stödmottagarens namn)

Regional Airports — Capital Expenditure grant Scheme

Rättslig grund

Article 28.4 of the Constitution of Ireland Central Fund (Permament Provisions) Act, 1965; Appropration Act, 2010

Typ av stödåtgärd

Stödordning

Syfte

Sektorutveckling

Stödform

Bidrag

Budget

Totalt planerat stödbelopp 65,5 miljoner EUR

Stödnivå

90 %

Varaktighet

till den 31.12.2014

Ekonomisk sektor

Flygtransport

Den beviljande myndighetens namn och adress

Department of Transport Tourism and Sport

44 Kildare Street

Dublin 2

IRELAND

Övriga upplysningar

—

Giltiga språkversioner av beslutstexten, med undantag av konfidentiella uppgifter, finns på följande webbplats:

http://ec.europa.eu/community_law/state_aids/state_aids_texts_sv.htm

| Datum för antagande av beslutet | 20.12.2011 |
| --- | --- |
| Referensnummer för statligt stöd | SA.33662 (11/NN) |
| Medlemsstat | Tyskland |
| Region | Berlin, Mecklenburg-Vorpommern |
| Benämning (och/eller stödmottagarens namn) | Solon SE |
| Rättslig grund | 1. | Gesetz über die Feststellung des Bundeshaushaltsplans für das Jahr 2011 (Haushaltsgesetz 2011), vom 22. Dezember 2010 |

Datum för antagande av beslutet

20.12.2011

Referensnummer för statligt stöd

SA.33662 (11/NN)

Medlemsstat

Tyskland

Region

Berlin, Mecklenburg-Vorpommern

Benämning (och/eller stödmottagarens namn)

Solon SE

Rättslig grund

1.

Gesetz über die Feststellung des Bundeshaushaltsplans für das Jahr 2011 (Haushaltsgesetz 2011), vom 22. Dezember 2010

| 2. | Gesetz über die Feststellung des Haushaltsplans von Berlin für die Haushaltsjahre 2010 und 2011 (Haushaltsgesetz 2010/2011), vom 17. Dezember 2009 |
| --- | --- |

2.

Gesetz über die Feststellung des Haushaltsplans von Berlin für die Haushaltsjahre 2010 und 2011 (Haushaltsgesetz 2010/2011), vom 17. Dezember 2009

| 3. | Gesetz über die Feststellung des Haushaltsplans des Landes Mecklenburg-Vorpommern für die Haushaltsjahre 2010 und 2011 und die Festlegung der Verbundquoten des Kommunalen Finanzausgleichs in den Jahren 2010 und 2011, vom 18. Dezember 2009 |
| --- | --- |

3.

Gesetz über die Feststellung des Haushaltsplans des Landes Mecklenburg-Vorpommern für die Haushaltsjahre 2010 und 2011 und die Festlegung der Verbundquoten des Kommunalen Finanzausgleichs in den Jahren 2010 und 2011, vom 18. Dezember 2009

Typ av stödåtgärd

Individuellt stöd

Syfte

Undsättning av företag i svårigheter

Stödform

Garanti, Räntestöd

Budget

| | Beräknade utgifter per år (i miljoner i nationell valuta): 46,84 miljoner EUR |
| --- | --- |

Beräknade utgifter per år (i miljoner i nationell valuta): 46,84 miljoner EUR

| | Totalt planerat stödbelopp 46,84 miljoner EUR |
| --- | --- |

Totalt planerat stödbelopp 46,84 miljoner EUR

Stödnivå

—

Varaktighet

8.8.2011–31.12.2011

Ekonomisk sektor

Elektrisk och optisk utrustning

Den beviljande myndighetens namn och adress

| Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Mecklenburg-Vorpommern |
| --- |
| Johannes-Stelling-Straße 14 |
| 19053 Schwerin |
| DEUTSCHLAND |

Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Mecklenburg-Vorpommern

Johannes-Stelling-Straße 14

19053 Schwerin

DEUTSCHLAND

| Bundesamt für zentrale Dienste und offene Vermögensfragen |
| --- |
| DGZ-Ring 12 |
| 13086 Berlin |
| DEUTSCHLAND |

Bundesamt für zentrale Dienste und offene Vermögensfragen

DGZ-Ring 12

13086 Berlin

DEUTSCHLAND

| Senatsverwaltung für Finanzen Berlin |
| --- |
| Klosterstraße 59 |
| 10179 Berlin |
| DEUTSCHLAND |

Senatsverwaltung für Finanzen Berlin

Klosterstraße 59

10179 Berlin

DEUTSCHLAND

| Finanzministerium Mecklenburg-Vorpommern |
| --- |
| Schloßstraße 9-11 |
| 19053 Schwerin |
| DEUTSCHLAND |

Finanzministerium Mecklenburg-Vorpommern

Schloßstraße 9-11

19053 Schwerin

DEUTSCHLAND

Övriga upplysningar

—

Giltiga språkversioner av beslutstexten, med undantag av konfidentiella uppgifter, finns på följande webbplats:

http://ec.europa.eu/community_law/state_aids/state_aids_texts_sv.htm

---

IV Upplysningar

UPPLYSNINGAR FRÅN EUROPEISKA UNIONENS INSTITUTIONER, BYRÅER OCH ORGAN

Europeiska kommissionen

| 14.1.2012 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | C 12/5 |
| --- | --- | --- | --- |

14.1.2012

SV

Europeiska unionens officiella tidning

C 12/5

---

Eurons växelkurs (1)

13 januari 2012

2012/C 12/02

1 euro =

| | Valuta | Kurs |
| --- | --- | --- |
| USD | US-dollar | 1,2771 |
| JPY | japansk yen | 98,06 |
| DKK | dansk krona | 7,4365 |
| GBP | pund sterling | 0,83320 |
| SEK | svensk krona | 8,8892 |
| CHF | schweizisk franc | 1,2100 |
| ISK | isländsk krona | |
| NOK | norsk krona | 7,6930 |
| BGN | bulgarisk lev | 1,9558 |
| CZK | tjeckisk koruna | 25,450 |
| HUF | ungersk forint | 309,71 |
| LTL | litauisk litas | 3,4528 |
| LVL | lettisk lats | 0,7002 |
| PLN | polsk zloty | 4,4060 |
| RON | rumänsk leu | 4,3345 |
| TRY | turkisk lira | 2,3642 |
| AUD | australisk dollar | 1,2364 |
| CAD | kanadensisk dollar | 1,3019 |
| HKD | Hongkongdollar | 9,9196 |
| NZD | nyzeeländsk dollar | 1,6090 |
| SGD | singaporiansk dollar | 1,6468 |
| KRW | sydkoreansk won | 1 466,53 |
| ZAR | sydafrikansk rand | 10,2672 |
| CNY | kinesisk yuan renminbi | 8,0648 |
| HRK | kroatisk kuna | 7,5480 |
| IDR | indonesisk rupiah | 11 700,55 |
| MYR | malaysisk ringgit | 4,0005 |
| PHP | filippinsk peso | 55,904 |
| RUB | rysk rubel | 40,5047 |
| THB | thailändsk baht | 40,573 |
| BRL | brasiliansk real | 2,2740 |
| MXN | mexikansk peso | 17,2983 |
| INR | indisk rupie | 65,7040 |

Valuta

Kurs

USD

US-dollar

1,2771

JPY

japansk yen

98,06

DKK

dansk krona

7,4365

GBP

pund sterling

0,83320

SEK

svensk krona

8,8892

CHF

schweizisk franc

1,2100

ISK

isländsk krona

NOK

norsk krona

7,6930

BGN

bulgarisk lev

1,9558

CZK

tjeckisk koruna

25,450

HUF

ungersk forint

309,71

LTL

litauisk litas

3,4528

LVL

lettisk lats

0,7002

PLN

polsk zloty

4,4060

RON

rumänsk leu

4,3345

TRY

turkisk lira

2,3642

AUD

australisk dollar

1,2364

CAD

kanadensisk dollar

1,3019

HKD

Hongkongdollar

9,9196

NZD

nyzeeländsk dollar

1,6090

SGD

singaporiansk dollar

1,6468

KRW

sydkoreansk won

1 466,53

ZAR

sydafrikansk rand

10,2672

CNY

kinesisk yuan renminbi

8,0648

HRK

kroatisk kuna

7,5480

IDR

indonesisk rupiah

11 700,55

MYR

malaysisk ringgit

4,0005

PHP

filippinsk peso

55,904

RUB

rysk rubel

40,5047

THB

thailändsk baht

40,573

BRL

brasiliansk real

2,2740

MXN

mexikansk peso

17,2983

INR

indisk rupie

65,7040

---

(1)  Källa: Referensväxelkurs offentliggjord av Europeiska centralbanken.

---

Administrativa kommissionen för samordning av de sociala trygghetssystemen

| 14.1.2012 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | C 12/6 |
| --- | --- | --- | --- |

14.1.2012

SV

Europeiska unionens officiella tidning

C 12/6

---

BESLUT nr E3

av den 19 oktober 2011

om övergångsperioden enligt artikel 95 i Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 987/2009

(Text av betydelse för EES och för avtalet mellan EG och Schweiz)

2012/C 12/03

ADMINISTRATIVA KOMMISSIONEN FÖR SAMORDNING AV DE SOCIALA TRYGGHETSSYSTEMEN HAR BESLUTAT FÖLJANDE

med beaktande av artikel 72 d i förordning (EG) nr 883/2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen (1), enligt vilken administrativa kommissionen i största möjliga mån ska främja användningen av ny teknik, särskilt genom att modernisera förfarandena för informationsutbyte och genom att anpassa informationsflödet mellan institutionerna till elektroniskt utbyte, med beaktande av informationsbehandlingens utveckling i varje medlemsstat,

med beaktande av artikel 4 i Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 987/2009 av den 16 september 2009 om tillämpningsbestämmelser till förordning (EG) nr 883/2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen (2), enligt vilken administrativa kommissionen har befogenhet att fastställa struktur, innehåll, format och detaljerade arrangemang för utbyte av handlingar och strukturerade elektroniska handlingar samt att fastställa de praktiska bestämmelser som reglerar hur uppgifter, handlingar eller beslut på elektronisk väg ska sändas till den berörda personen,

med beaktande av artikel 95.1 första stycket i förordning (EG) nr 987/2009 vad gäller övergångsperioden, enligt vilken varje medlemsstat får tillämpa en övergångsperiod på högst 24 månader för det elektroniska informationsutbytet, räknat från den dag då tillämpningsförordningen träder i kraft,

med beaktande av artikel 95.1 andra stycket i förordning (EG) nr 987/2009, enligt vilken administrativa kommissionen får besluta om lämplig förlängning av dessa perioder om tillhandahållandet av nödvändig gemenskapsinfrastruktur (elektroniskt utbyte av sociala trygghetsuppgifter – EESSI) fördröjs väsentligen i förhållande till tillämpningsförordningens ikraftträdande,

i enlighet med villkoren i artikel 71.2 andra stycket i förordning (EG) nr 883/2004, och

av följande skäl:

| (1) | I artikel 95 i förordning (EG) nr 987/2009 föreskrivs en övergångsperiod på 24 månader från förordningens ikraftträdande för att medlemsstaterna ska kunna införa och integrera den nationella infrastruktur som behövs för det elektroniska utbytet av uppgifter. |
| --- | --- |

(1)

I artikel 95 i förordning (EG) nr 987/2009 föreskrivs en övergångsperiod på 24 månader från förordningens ikraftträdande för att medlemsstaterna ska kunna införa och integrera den nationella infrastruktur som behövs för det elektroniska utbytet av uppgifter.

| (2) | Enligt artikel 95 i förordning (EG) nr 987/2009 får administrativa kommissionen besluta att förlänga övergångsperioden för medlemsstaterna om tillhandahållandet av gemenskapsinfrastruktur fördröjs väsentligen. |
| --- | --- |

(2)

Enligt artikel 95 i förordning (EG) nr 987/2009 får administrativa kommissionen besluta att förlänga övergångsperioden för medlemsstaterna om tillhandahållandet av gemenskapsinfrastruktur fördröjs väsentligen.

| (3) | Administrativa kommissionen har gjort en allmän bedömning av situationen i projektet, både på EU-nivå och på nationell nivå, på grundval av en analys av Europeiska kommissionen och styrkommittén för EESSI-projektet. |
| --- | --- |

(3)

Administrativa kommissionen har gjort en allmän bedömning av situationen i projektet, både på EU-nivå och på nationell nivå, på grundval av en analys av Europeiska kommissionen och styrkommittén för EESSI-projektet.

| (4) | Enligt denna bedömning anses en förlängning av övergångsperioden vara nödvändig för att säkerställa ett effektivt införande av EESSI-systemet, med beaktande av hur förberedelserna framskrider både på EU-nivå och på nationell nivå, men samtidigt med hänsyn till att det ligger i alla parters intresse att förlängningen är tidsbegränsad. |
| --- | --- |

(4)

Enligt denna bedömning anses en förlängning av övergångsperioden vara nödvändig för att säkerställa ett effektivt införande av EESSI-systemet, med beaktande av hur förberedelserna framskrider både på EU-nivå och på nationell nivå, men samtidigt med hänsyn till att det ligger i alla parters intresse att förlängningen är tidsbegränsad.

| (5) | Med hänsyn till projektets tekniska komplexitet och olika möjliga lösningar för införandet med olika tidsfrister, anser administrativa kommissionen att övergångsperioden bör förlängas med 24 månader utöver den period som anges i artikel 95.1 i förordning (EG) nr 987/2009. |
| --- | --- |

(5)

Med hänsyn till projektets tekniska komplexitet och olika möjliga lösningar för införandet med olika tidsfrister, anser administrativa kommissionen att övergångsperioden bör förlängas med 24 månader utöver den period som anges i artikel 95.1 i förordning (EG) nr 987/2009.

| (6) | Administrativa kommissionen uppmanar dock medlemsstaterna att utan dröjsmål så snart som möjligt inleda det elektroniska utbytet av uppgifter för att så långt som möjligt begränsa den period då uppgifter utbyts både på papper och i elektronisk form, i enlighet med mellanliggande etappmål som ska fastställas av administrativa kommissionen på förslag av styrkommittén för EESSI-projektet. |
| --- | --- |

(6)

Administrativa kommissionen uppmanar dock medlemsstaterna att utan dröjsmål så snart som möjligt inleda det elektroniska utbytet av uppgifter för att så långt som möjligt begränsa den period då uppgifter utbyts både på papper och i elektronisk form, i enlighet med mellanliggande etappmål som ska fastställas av administrativa kommissionen på förslag av styrkommittén för EESSI-projektet.

| (7) | Administrativa kommissionen uppmanar styrkommittén för EESSI-projektet att besluta om lämpliga redskap för övervakning, att föreslå mellanliggande etappmål och att nära övervaka framstegen med införandet av EESSI i varje medlemsstat under den förlängda perioden. |
| --- | --- |

(7)

Administrativa kommissionen uppmanar styrkommittén för EESSI-projektet att besluta om lämpliga redskap för övervakning, att föreslå mellanliggande etappmål och att nära övervaka framstegen med införandet av EESSI i varje medlemsstat under den förlängda perioden.

| (8) | I enlighet med artikel 95.1 i förordning (EG) nr 987/2009 får administrativa kommissionen se över detta beslut på grundval av den övergripande planeringen och analysen i styrkommittén för EESSI-projektet. |
| --- | --- |

(8)

I enlighet med artikel 95.1 i förordning (EG) nr 987/2009 får administrativa kommissionen se över detta beslut på grundval av den övergripande planeringen och analysen i styrkommittén för EESSI-projektet.

| (9) | Beslut nr E1 av den 12 juni 2009 om praktiska bestämmelser för övergångsperioden när det gäller det informationsutbyte med elektroniska hjälpmedel som avses i artikel 4 i Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 987/2009 (3) kommer även fortsättningsvis att gälla i tillämpliga delar under den förlängda perioden. |
| --- | --- |

(9)

Beslut nr E1 av den 12 juni 2009 om praktiska bestämmelser för övergångsperioden när det gäller det informationsutbyte med elektroniska hjälpmedel som avses i artikel 4 i Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 987/2009 (3) kommer även fortsättningsvis att gälla i tillämpliga delar under den förlängda perioden.

HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.

| 1. | De övergångsperioder som avses i artikel 95.1 i förordning (EG) nr 987/2009 för medlemsstaternas fullständiga utbyte av uppgifter på elektronisk väg förlängs med 24 månader till den 30 april 2014. |
| --- | --- |

1.

De övergångsperioder som avses i artikel 95.1 i förordning (EG) nr 987/2009 för medlemsstaternas fullständiga utbyte av uppgifter på elektronisk väg förlängs med 24 månader till den 30 april 2014.

| 2. | Detta beslut ska offentliggöras i Europeiska unionens officiella tidning. Detta beslut ska tillämpas från och med den första dagen i den månad som följer efter den månad då beslutet offentliggjordes i Europeiska unionens officiella tidning. |
| --- | --- |

2.

Detta beslut ska offentliggöras i Europeiska unionens officiella tidning. Detta beslut ska tillämpas från och med den första dagen i den månad som följer efter den månad då beslutet offentliggjordes i Europeiska unionens officiella tidning.

Administrativa kommissionens ordförande

Elżbieta ROŻEK

---

(1)  EUT L 166, 30.4.2004, s. 1.

1

(2)  EUT L 284, 30.10.2009, s. 1.

2

(3)  EUT C 106, 24.4.2010, s. 9.

3

---

Europeiska utrikestjänsten

| 14.1.2012 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | C 12/8 |
| --- | --- | --- | --- |

14.1.2012

SV

Europeiska unionens officiella tidning

C 12/8

---

Beslut av unionens höga representant för utrikes frågor och säkerhetspolitik

av den 23 mars 2011

om fastställande av anställningsvillkor för nationella experter som är utstationerade vid Europeiska utrikestjänsten

2012/C 12/04

DEN HÖGA REPRESENTANTEN HAR ANTAGIT DETTA BESLUT

med beaktande av rådets beslut av den 26 juli 2010 om hur den europeiska avdelningen för yttre åtgärder ska organiseras och arbeta (2010/427/EU), särskilt artikel 6.3, och

av följande skäl:

| (1) | I enlighet med artikel 6.3 i rådets beslut om hur den europeiska avdelningen för yttre åtgärder (Europeiska utrikestjänsten) ska organiseras och arbeta (1) (nedan kallat rådets beslut) får Europeiska utrikestjänsten i särskilda fall anlita ett begränsat antal specialiserade nationella experter. |
| --- | --- |

(1)

I enlighet med artikel 6.3 i rådets beslut om hur den europeiska avdelningen för yttre åtgärder (Europeiska utrikestjänsten) ska organiseras och arbeta (1) (nedan kallat rådets beslut) får Europeiska utrikestjänsten i särskilda fall anlita ett begränsat antal specialiserade nationella experter.

| (2) | Den höga representanten ska, också i enlighet med artikel 6.3 i rådets beslut, anta bestämmelser, som ska vara likvärdiga med dem som fastställs i rådets beslut 2003/479/EG av den 16 juni 2003 (som nu har återkallats och ersatts med rådets beslut 2007/829/EG av den 5 december 2007 (2)) om anställningsvillkoren för nationella experter och militärer som är utstationerade vid rådets generalsekretariat, vilka ska styra på vilka villkor specialiserade nationella experter ska ställas till Europeiska utrikestjänstens (nedan kallad utrikestjänsten) förfogande för att tillhandahålla särskild expertis. |
| --- | --- |

(2)

Den höga representanten ska, också i enlighet med artikel 6.3 i rådets beslut, anta bestämmelser, som ska vara likvärdiga med dem som fastställs i rådets beslut 2003/479/EG av den 16 juni 2003 (som nu har återkallats och ersatts med rådets beslut 2007/829/EG av den 5 december 2007 (2)) om anställningsvillkoren för nationella experter och militärer som är utstationerade vid rådets generalsekretariat, vilka ska styra på vilka villkor specialiserade nationella experter ska ställas till Europeiska utrikestjänstens (nedan kallad utrikestjänsten) förfogande för att tillhandahålla särskild expertis.

| (3) | Utstationerade nationella experter (nedan kallade nationella experter) kan vara utrikestjänsten till nytta genom sitt stora professionella kunnande och sin erfarenhet, i synnerhet på områden där sådan sakkunskap inte är omedelbart tillgänglig. |
| --- | --- |

(3)

Utstationerade nationella experter (nedan kallade nationella experter) kan vara utrikestjänsten till nytta genom sitt stora professionella kunnande och sin erfarenhet, i synnerhet på områden där sådan sakkunskap inte är omedelbart tillgänglig.

| (4) | Utstationeringen av nationella experter vid utrikestjänsten bör främja utbytet av professionella erfarenheter av och kunskaper om europeisk politik. |
| --- | --- |

(4)

Utstationeringen av nationella experter vid utrikestjänsten bör främja utbytet av professionella erfarenheter av och kunskaper om europeisk politik.

| (5) | Nationella experter bör hämtas från den offentliga förvaltningen i medlemsstaterna eller från internationella organisationer. |
| --- | --- |

(5)

Nationella experter bör hämtas från den offentliga förvaltningen i medlemsstaterna eller från internationella organisationer.

| (6) | De rättigheter och skyldigheter för nationella experter och militärer som föreskrivs i detta beslut bör säkerställa att de utför sina uppgifter helt och hållet i utrikestjänstens intresse. |
| --- | --- |

(6)

De rättigheter och skyldigheter för nationella experter och militärer som föreskrivs i detta beslut bör säkerställa att de utför sina uppgifter helt och hållet i utrikestjänstens intresse.

| (7) | I detta beslut fastställs alla anställningsvillkor för nationella experter. |
| --- | --- |

(7)

I detta beslut fastställs alla anställningsvillkor för nationella experter.

| (8) | Särskilda bestämmelser bör fastställas för nationella militärer som utstationerats vid utrikestjänsten för att utgöra Europeiska unionens militära stab. |
| --- | --- |

(8)

Särskilda bestämmelser bör fastställas för nationella militärer som utstationerats vid utrikestjänsten för att utgöra Europeiska unionens militära stab.

| (9) | Särskilda bestämmelser bör fastställas för nationella experter som utstationeras vid unionens delegationer. Ojämlik behandling mellan nationella experter från olika institutioner (främst från Europeiska kommissionen och utrikestjänsten) vid unionsdelegationerna bör om möjligt undvikas. |
| --- | --- |

(9)

Särskilda bestämmelser bör fastställas för nationella experter som utstationeras vid unionens delegationer. Ojämlik behandling mellan nationella experter från olika institutioner (främst från Europeiska kommissionen och utrikestjänsten) vid unionsdelegationerna bör om möjligt undvikas.

HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.

KAPITEL I

ALLMÄNNA BESTÄMMELSER

Artikel 1

Tillämpningsområde

1.   Dessa anställningsvillkor ska tillämpas på nationella experter som är utstationerade vid utrikestjänsten av medlemsstaternas offentliga myndigheter. De ska också tillämpas på experter som är utstationerade från en internationell organisation.

2.   De personer som omfattas av dessa anställningsvillkor ska förbli i arbetsgivarens tjänst under hela utstationeringen och fortsätta att avlönas av denne.

3.   Utrikestjänsten ska på grundval av behov och tillgängliga budgetmedel besluta om anställning av nationella experter. Personalavdelningen ska fastställa villkoren för anställningen.

4.   Nationella experter måste vara medborgare i någon av medlemsstaterna.

5.   Medlemsstaterna och utrikestjänsten ska samarbeta för att i största möjliga utsträckning säkerställa att rekryteringen av nationella experter till utrikestjänsten bygger på meriter och samtidigt säkerställa en lämplig geografisk balans, en jämn könsfördelning samt i synnerhet att medborgare från alla medlemsstaterna företräds på ett meningsfullt sätt.

6.   Utstationeringen ska genomföras genom skriftväxling mellan den verkställande direktören och den berörda medlemsstatens ständiga representation, eller, i förekommande fall, den internationella organisationen. Utstationeringsorten ska anges i skriftväxlingen. Ett exemplar av anställningsvillkoren för nationella experter vid utrikestjänsten ska åtfölja skriftväxlingen.

Artikel 2

Utstationeringens längd

1.   Utstationeringens längd får inte understiga sex månader och inte överstiga två år, och den får förlängas flera gånger upp till en period av fyra år. Undantagsvis kan personalavdelningen på begäran av vederbörande verkställande direktör eller motsvarande, och om detta ligger i tjänstens intresse, vid utgången av fyraårsperioden bevilja en eller flera förlängningar av en utstationering med upp till högst ytterligare två år.

2.   Genom undantag från punkt 1 får utstationeringen av en nationell expert som ska delta i förberedelserna av krishanteringsinsatser eller undersöka hur dessa ska inledas, understiga sex månader.

3.   Den planerade utstationeringstiden ska vara fastställd från början genom den skriftväxling som avses i artikel 1.6. Samma förfarande ska tillämpas om utstationeringen förlängs.

4.   En nationell expert som redan har varit utstationerad vid utrikestjänsten kan utstationeras på nytt på följande villkor:

| a) | Den nationella experten ska fortsätta att uppfylla villkoren för utstationering. |
| --- | --- |

a)

Den nationella experten ska fortsätta att uppfylla villkoren för utstationering.

| b) | Minst sex år ska ha förflutit mellan den föregående utstationeringens slut och en ny utstationering. Om den nationella experten har fått förlängning vid utgången av den första utstationeringen, ska sexårsperioden börja löpa vid utgången av denna förlängning. |
| --- | --- |

b)

Minst sex år ska ha förflutit mellan den föregående utstationeringens slut och en ny utstationering. Om den nationella experten har fått förlängning vid utgången av den första utstationeringen, ska sexårsperioden börja löpa vid utgången av denna förlängning.

Denna bestämmelse ska inte hindra utrikestjänsten från att godta utstationering på mindre än sex år efter utgången av den första utstationeringsperioden, av en nationell expert vars första utstationering har varat mindre än sex år, men i så fall får den nya utstationeringen inte överskrida den återstående delen av sexårsperioden.

Artikel 3

Utstationeringsort

1.   Nationella experter ska tjänstgöra vid utrikestjänstens centrala administration i Bryssel eller vid en unionsdelegation.

2.   Utstationeringsorten får ändras under utstationeringen genom ny skriftväxling i enlighet med artikel 1.6, om det inte ingick i den ursprungliga skriftväxlingen att orten kunde komma att ändras. Den myndighet som utstationerar den nationella experten ska hållas underrättad om eventuella ändringar av utstationeringsorten.

Artikel 4

Arbetsuppgifter

1.   En nationell expert ska bistå personalen vid utrikestjänsten samt utföra de arbetsuppgifter som han/hon får sig tilldelade. Uppgifterna ska i samförstånd fastställas av utrikestjänsten och den förvaltning som utstationerar den nationella experten, med hänsyn till utrikestjänstens intressen och den nationella expertens kvalifikationer.

2.   Med förbehåll för punkt 8 nedan får en nationell expert delta i tjänsteresor och möten endast

| a) | tillsammans med en person anställd vid utrikestjänsten,
  eller |
| --- | --- |

a)

tillsammans med en person anställd vid utrikestjänsten,

eller

| b) | om den nationella experten är ensam, som observatör eller i informationssyfte. |
| --- | --- |

b)

om den nationella experten är ensam, som observatör eller i informationssyfte.

Utom då ett mandat har getts en nationell expert enligt punkt 8 nedan, får han/hon inte företräda utrikestjänsten för att ingå åtaganden, vare sig finansiella eller andra, eller för att förhandla på utrikestjänstens vägnar.

Begränsningarna i denna punkt gäller inte för nationella experter som utstationerats vid den civila planerings- och ledningskapaciteten, direktoratet för krishantering och planering eller EU:s lägescentral.

3.   Utrikestjänsten ska, genom den nationella expertens avdelningschef, ensamt ha ansvaret för att godkänna resultaten av de arbetsuppgifter som en nationell expert genomför.

4.   Utrikestjänsten, den nationella expertens arbetsgivare och den nationella experten själv ska göra allt för att undvika att intressekonflikter föreligger eller uppstår i samband med de arbetsuppgifter den nationella experten genomför under sin utstationering. Personalavdelningen ska därför i god tid ge den nationella experten och dennes arbetsgivare fullständig information om planerade arbetsuppgifter och be den nationella experten och arbetsgivaren att skriftligt intyga att de inte känner till någon anledning till att den nationella experten inte bör ges dessa uppgifter, vilket också inbegriper angivande av den nationella expertens tidigare arbetslivserfarenhet.

5.   Den nationella experten ska särskilt uppmanas att redovisa eventuella konflikter som kan uppstå mellan hans/hennes familjeförhållanden (i synnerhet nära familjemedlemmars yrkesverksamhet och expertens eller familjemedlemmars betydande ekonomiska intressen) och de planerade arbetsuppgifterna under utstationeringen. Arbetsgivaren och den nationella experten ska förbinda sig att till den nationella expertens avdelningschef och personalavdelningen anmäla alla förändrade omständigheter under utstationeringen som kan ge upphov till sådana konflikter.

6.   Om den nationella expertens avdelningschef anser att de uppgifter som anförtros den nationella experten kräver särskilda säkerhetsåtgärder, ska en säkerhetsprövning genomföras innan den nationella experten utstationeras.

7.   Vid underlåtenhet att följa bestämmelserna i punkterna 2, 4 och 5 ska utrikestjänsten ha rätt att avsluta den nationella expertens utstationering i enlighet med artikel 9.2 c.

8.   Genom undantag från punkt 1 och punkt 2 första stycket får den verkställande direktören eller motsvarande, vid det tjänsteställe där den nationella experten tjänstgör, under den höga representantens myndighet och på förslag av den nationella experts avdelningschef, tilldela den nationella experten särskilda uppgifter eller skyldigheter och bemyndiga honom/henne att genomföra ett eller flera särskilda uppdrag eller möten, under förutsättning att det inte föreligger några intressekonflikter.

Artikel 5

Rättigheter och skyldigheter

1.   Under utstationeringsperioden ska följande gälla:

| a) | Den nationella experten ska objektivt och opartiskt fullgöra sina uppgifter och uppträda enbart i utrikestjänstens intresse. |
| --- | --- |

a)

Den nationella experten ska objektivt och opartiskt fullgöra sina uppgifter och uppträda enbart i utrikestjänstens intresse.

| b) | Den nationella experten ska avstå från alla handlingar, särskilt från offentliga uttalanden, som kan skada utrikestjänstens anseende. |
| --- | --- |

b)

Den nationella experten ska avstå från alla handlingar, särskilt från offentliga uttalanden, som kan skada utrikestjänstens anseende.

| c) | En nationell expert som i sin tjänsteutövning har att ta ställning till en fråga vars handläggning eller resultat är av ett sådant personligt intresse för honom/henne att det kan påverka hans/hennes oberoende ställning, ska meddela sin avdelningschef detta. |
| --- | --- |

c)

En nationell expert som i sin tjänsteutövning har att ta ställning till en fråga vars handläggning eller resultat är av ett sådant personligt intresse för honom/henne att det kan påverka hans/hennes oberoende ställning, ska meddela sin avdelningschef detta.

| d) | Den nationella experten får inte, vare sig ensam eller tillsammans med andra, offentliggöra eller låta offentliggöra texter som har samband med Europeiska unionens verksamhet utan att ha fått tillstånd av sin avdelningschef. Tillstånd får endast vägras om det planerade offentliggörandet riskerar att äventyra Europeiska unionens intressen. |
| --- | --- |

d)

Den nationella experten får inte, vare sig ensam eller tillsammans med andra, offentliggöra eller låta offentliggöra texter som har samband med Europeiska unionens verksamhet utan att ha fått tillstånd av sin avdelningschef. Tillstånd får endast vägras om det planerade offentliggörandet riskerar att äventyra Europeiska unionens intressen.

| e) | Alla rättigheter som är förbundna med arbete som utförts av en nationell expert i tjänsteutövningen ska tillhöra utrikestjänsten. |
| --- | --- |

e)

Alla rättigheter som är förbundna med arbete som utförts av en nationell expert i tjänsteutövningen ska tillhöra utrikestjänsten.

| f) | Den nationella experten ska vara bosatt antingen på utstationeringsorten eller på ett sådant avstånd från den att det inte hindrar honom från att fullgöra sin verksamhet. |
| --- | --- |

f)

Den nationella experten ska vara bosatt antingen på utstationeringsorten eller på ett sådant avstånd från den att det inte hindrar honom från att fullgöra sin verksamhet.

| g) | Den nationella experten ska bistå och råda sina överordnade där han/hon är utstationerad och svara inför dessa för att de uppgifter som tilldelats honom/henne utförs. |
| --- | --- |

g)

Den nationella experten ska bistå och råda sina överordnade där han/hon är utstationerad och svara inför dessa för att de uppgifter som tilldelats honom/henne utförs.

| h) | Den nationella experten får inte ta emot instruktioner angående tjänsteutövningen från sin arbetsgivare eller nationella regering. Han/hon får inte bedriva någon verksamhet för sin arbetsgivare eller regering eller för andra personer, privata företag eller offentliga organ. |
| --- | --- |

h)

Den nationella experten får inte ta emot instruktioner angående tjänsteutövningen från sin arbetsgivare eller nationella regering. Han/hon får inte bedriva någon verksamhet för sin arbetsgivare eller regering eller för andra personer, privata företag eller offentliga organ.

2.   Den nationella experten ska både under och efter utstationeringen iaktta fullständig tystnadsplikt vad gäller de uppgifter och den information som kommer till hans/hennes kännedom under eller i samband med tjänsteutövningen. Han/hon får inte på något sätt för en obehörig person röja innehållet i handlingar eller lämna ut uppgifter som inte redan lagligen har offentliggjorts och inte heller använda dem för personlig vinning.

3.   Efter utstationeringens slut ska den nationella experten även fortsättningsvis vara bunden av skyldigheten att handla med integritet och diskretion vid utförande av de nya arbetsuppgifter som åläggs honom/henne och vid accepterande av vissa tjänster eller förmåner.

4.   Den nationella experten ska iaktta de säkerhetsregler som gäller vid utrikestjänsten.

5.   Vid underlåtenhet att följa någon av bestämmelserna i punkterna 1, 2 och 4 under utstationeringen ska utrikestjänsten ha rätt att avsluta en nationell experts utstationering i enlighet med artikel 9.2 c.

Artikel 6

Utbildningsnivå, yrkeserfarenhet och språkkunskaper

1.   För att få utstationeras som nationell expert vid utrikestjänsten krävs det minst tre års yrkeserfarenhet på heltid i en administrativ, vetenskaplig, teknisk, rådgivande eller arbetsledande befattning som är likvärdig med en befattning inom tjänstegrupperna AD eller AST enligt tjänsteföreskrifterna för tjänstemännen vid Europeiska unionen och anställningsvillkor för övriga anställda vid unionen (3).

2.   Den nationella experten ska för att kunna utföra sina uppgifter ha fördjupade kunskaper i ett unionsspråk och tillfredsställande kunskaper i ett annat språk.

Artikel 7

Urvalsförfaranden

1.   De nationella experterna ska väljas ut med hjälp av ett öppet och transparent förfarande vars praktiska detaljer ska beslutas av personalavdelningen.

Om det föreligger vederbörligen motiverade exceptionella omständigheter kan en nationell expert utses i tjänstens intresse utan att dessa förfaranden iakttas. Tillstånd till ett sådant undantag måste begäras från den verkställande direktören.

2.   Före utstationeringen måste avdelningschefen säkerställa att tillräckliga budgetmedel finns tillgängliga.

3.   Ansökningar ska inges till personalavdelningen vid den berörda ständiga representationen.

Artikel 8

Avbrott i utstationeringen

1.   Personalavdelningen kan godkänna att utstationeringen avbryts och fastställa villkor för detta. Under sådana avbrott ska följande gälla:

| a) | Traktamenten och tillägg enligt artiklarna 16 och 17 ska inte betalas ut. |
| --- | --- |

a)

Traktamenten och tillägg enligt artiklarna 16 och 17 ska inte betalas ut.

| b) | Kostnader enligt artiklarna 19 och 20 ska endast ersättas om avbrottet är på utrikestjänstens begäran. |
| --- | --- |

b)

Kostnader enligt artiklarna 19 och 20 ska endast ersättas om avbrottet är på utrikestjänstens begäran.

2.   Personalavdelningen ska informera den nationella expertens arbetsgivare.

Artikel 9

Avslutande av utstationeringen

1.   Om inte annat följer av punkt 2, kan utstationeringen avslutas på begäran av antingen utrikestjänsten (efter godkännande av personalavdelningen och vederbörande verkställande direktör eller motsvarande) eller den nationella expertens arbetsgivare, med tre månaders varsel, eller på begäran av den nationella experten, med samma varsel och med förbehåll för godkännande av personalavdelningen och vederbörande verkställande direktör eller motsvarande.

2.   Utstationeringen kan i undantagsfall avslutas utan varsel

| a) | av den nationella expertens arbetsgivare, om dennes vitala intressen kräver det, |
| --- | --- |

a)

av den nationella expertens arbetsgivare, om dennes vitala intressen kräver det,

| b) | enligt överenskommelse mellan personalavdelningen och vederbörande verkställande direktör eller motsvarande och arbetsgivaren, på begäran av den nationella experten riktad till båda parter, om den nationella expertens viktiga, personliga eller yrkesmässiga intressen kräver det, eller |
| --- | --- |

b)

enligt överenskommelse mellan personalavdelningen och vederbörande verkställande direktör eller motsvarande och arbetsgivaren, på begäran av den nationella experten riktad till båda parter, om den nationella expertens viktiga, personliga eller yrkesmässiga intressen kräver det, eller

| c) | av utrikestjänsten (efter godkännande av personalavdelningen och vederbörande verkställande direktör eller motsvarande), om den nationella experten inte har uppfyllt sina skyldigheter enligt anställningsvillkoren. Den nationella experten ska innan något beslut fattas ges tillfälle att försvara sig. |
| --- | --- |

c)

av utrikestjänsten (efter godkännande av personalavdelningen och vederbörande verkställande direktör eller motsvarande), om den nationella experten inte har uppfyllt sina skyldigheter enligt anställningsvillkoren. Den nationella experten ska innan något beslut fattas ges tillfälle att försvara sig.

3.   Om utstationeringen avslutas i enlighet med punkt 2 c ska personalavdelningen omedelbart underrätta arbetsgivaren.

KAPITEL II

ARBETSVILLKOR

Artikel 10

Social trygghet

1.   Den nationella expertens arbetsgivare ska före utstationeringen till utrikestjänsten överlämna ett intyg som styrker att den nationella experten under utstationeringen kommer att omfattas av de socialförsäkringsbestämmelser som gäller för den offentliga förvaltning eller internationella organisation där den nationella experten är anställd, och att denna förbinder sig att stå för alla kostnader som uppstår i utlandet. Den nationella expertens arbetsgivare ska därför tillhandahålla personalavdelningen det intyg som avses i artikel 11.1 i rådets förordning nr 574/72/EEG (4).

2.   Från och med den dag då tjänstgöringen börjar ska den nationella experten vara olycksfallsförsäkrad. Personalavdelningen ska förse honom med en kopia av villkoren för detta skydd den dag då han/hon inställer sig på avdelningen vid utrikestjänsten för att uppfylla formaliteterna i samband med utstationeringen.

3.   När det krävs en tilläggsförsäkring eller en särskild försäkring i samband med ett uppdrag i vilket den nationella experten deltar enligt artiklarna 4 och 21, eller när specifika risker på utstationeringsorten motiverar detta, ska kostnaderna för dessa bäras av utrikestjänsten.

Artikel 11

Arbetstid

1.   Arbetstiden för en nationell expert ska överensstämma med de regler som gäller inom utrikestjänsten. Dessa regler får ändras av den verkställande direktören om tjänsten så kräver.

2.   En nationell expert ska arbeta heltid under hela utstationeringen. Efter en vederbörligen motiverad begäran från den nationella expertens avdelningschef, kan personalavdelningen inom utrikestjänsten tillåta deltidsarbete för en nationell expert efter godkännande av dennes arbetsgivare, om detta är förenligt med utrikestjänstens intressen.

3.   En nationell expert som har fått deltidsarbete godkänt ska tjänstgöra minst halva den normala arbetstiden.

4.   Den ersättning som gäller inom utrikestjänsten för skiftarbete eller beredskap kan beviljas de nationella experterna.

Artikel 12

Frånvaro på grund av sjukdom eller olycksfall

1.   Vid frånvaro på grund av sjukdom eller olycksfall ska den nationella experten så snart som möjligt meddela sin avdelningschef och uppge sin aktuella adress. Han/hon ska lämna in ett läkarintyg vid frånvaron som är längre än tre dagar och kan bli ombedd att genomgå en läkarundersökning anordnad av utrikestjänsten.

2.   Om frånvaron på grund av sjukdom eller olycksfall vid flera tillfällen som vardera är högst tre dagar sammanlagt överskrider tolv dagar under en tolvmånadersperiod, ska den nationella experten lämna in ett läkarintyg för all ytterligare frånvaro på grund av sjukdom.

3.   Om sjukledigheten överskrider tre månader eller den tid som den nationella experten har tjänstgjort, om denna är längre, ska de ersättningar som avses i artikel 16.1 och 16.2 automatiskt upphöra. Denna bestämmelse ska inte gälla vid sjukdomsfall som har samband med graviditet. Sjukledigheten kan inte fortsätta efter det att den berörda personens utstationering är slut.

4.   En nationell expert som råkar ut för en arbetsolycka under utstationeringsperioden ska emellertid fortsätta att få full ersättning i enlighet med artikel 16.1 och 16.2 under hela den tid han/hon inte kan arbeta fram till utstationeringsperiodens slut.

Artikel 13

Semester, särskild ledighet och allmänna helgdagar

1.   En nationell expert ska ha rätt till två och en halv semesterdagar för varje hel månads tjänstgöring (30 semesterdagar per kalenderår).

2.   Ledigheten ska godkännas i förväg av den nationella expertens avdelningschef.

3.   En nationell expert ska beviljas särskild ledighet i följande fall:

—   Nationell experts giftermål: fyra dagar.

—   Den nationella expertens bostadsbyte: två dagar.

—   Flyttning i samband med tillträde av tjänsten: två dagar.

—   Makes allvarliga sjukdom: upp till tre dagar.

—   Makes dödsfall: fyra dagar.

—   Anförvants i uppstigande led allvarliga sjukdom: upp till två dagar.

—   Anförvants i uppstigande led dödsfall: två dagar.

—   Barns giftermål: två dagar.

—   Barns födelse: tio dagar under fjorton veckor efter födelsen.

—   Hustrus dödsfall under föräldraledighet: det antal dagar motsvarande återstoden av föräldraledigheten som skulle ha varit tillämpligt enligt tjänsteföreskrifterna.

—   Barns allvarliga sjukdom: upp till två dagar.

—   Barns mycket allvarliga sjukdom, intygad av läkare, eller sjukhusvård av barn på högst 12 år: upp till fem dagar.

—   Barns dödsfall: fyra dagar.

—   Adoption av barn: en period på tjugo veckor (tjugofyra om barnet har funktionshinder), på samma grund som skulle ha varit tillämplig enligt tjänsteföreskrifterna.

Två dagars ytterligare särskild ledighet per tolvmånadersperiod kan beviljas efter vederbörligen motiverad ansökan av den nationella experten.

Vid tillämpningen av denna bestämmelse kan en nationell experts ogifta partner behandlas som make/maka på samma grund som skulle ha varit tillämplig enligt tjänsteföreskrifterna.

4.   Efter det att den nationella expertens arbetsgivare har lämnat en vederbörligen motiverad ansökan kan utrikestjänsten (personalavdelningen och vederbörande verkställande direktör eller motsvarande) bevilja upp till ytterligare två dagars särskild ledighet per tolvmånadersperiod. Ansökningarna ska bedömas från fall till fall.

5.   Vid deltidsarbete ska antalet semesterdagar minskas proportionellt.

6.   Semesterdagar som inte tagits ut vid utstationeringens slut ska vara förverkade.

Artikel 14

Föräldraledighet

1.   En nationell expert som är gravid ska beviljas föräldraledighet under 20 veckor och under denna tid få ersättningar enligt artikel 16. Ledigheten får påbörjas tidigast sex veckor före beräknad nedkomst enligt läkarintyget och ska upphöra tidigast fjorton veckor efter nedkomsten. Vid flerbarns- eller förtidsbörd eller om det nyfödda barnet har ett funktionshinder, ska ledigheten vara tjugofyra veckor. Vid tillämpningen av denna bestämmelse ska med förtidsbörd avses när förlossningen inträffar före slutet av den 34:e graviditetsveckan.

2.   Om en nationell experts arbetsgivare enligt nationell lagstiftning beviljar längre föräldraledighet, ska ett avbrott i utstationeringen göras under den tid som överskrider den period som beviljas av utrikestjänsten. I så fall ska en period som motsvarar avbrottet läggas till i slutet av utstationeringen, om detta ligger i utrikestjänstens intresse.

3.   En nationell expert kan alternativt ansöka om ett avbrott i utstationeringen för att täcka hela den period som är tillåten för föräldraledighet. I så fall ska en period som motsvarar avbrottet läggas till i slutet av utstationeringen, om detta ligger i utrikestjänstens intresse.

Artikel 15

Administration och kontroll

Administration och kontroll av ledighet ska ombesörjas av den nationella expertens avdelningschef och personalavdelningen. Arbetstid och frånvaro ska kontrolleras av den nationella expertens avdelningschef.

KAPITEL III

ERSÄTTNINGAR

Artikel 16

Ersättningar

1.   En nationell expert har under hela sin utstationeringstid rätt till dagtraktamente. Om avståndet mellan ursprungsorten och utstationeringsorten är högst 150 km, ska dagtraktamentet uppgå till 31,92 EUR. Om avståndet är mer än 150 km, ska dagtraktamentet uppgå till 127,65 EUR.

2.   Om den nationella experten inte har fått ersättning för flyttkostnader vare sig från utrikestjänsten eller från arbetsgivaren, ska dessutom ett månadstraktamente utgå enligt följande tabell:

| Avstånd mellan ursprungsorten och utstationeringsorten (km) | Belopp i EUR |
| --- | --- |
| 0–150 | 0 |
| > 150 | 82,05 |
| > 300 | 145,86 |
| > 500 | 237,05 |
| > 800 | 382,92 |
| > 1 300 | 601,73 |
| > 2 000 | 720,27 |

Avstånd mellan ursprungsorten och utstationeringsorten (km)

Belopp i EUR

0–150

0

> 150

82,05

> 300

145,86

> 500

237,05

> 800

382,92

> 1 300

601,73

> 2 000

720,27

3.   Traktamentena ska även utbetalas vid tjänsteresor, semester, föräldraledighet, särskild ledighet samt under de allmänna helgdagar som fastställs av utrikestjänsten.

4.   När en nationell expert börjar sin tjänstgöring ska det traktamente som han har rätt till för de första 75 dagarna betalas ut i förskott i form av en klumpsumma, varefter rätten till ytterligare dagtraktamenten ska upphöra för motsvarande period. Om tjänstgöringen vid utrikestjänsten avslutas definitivt under de första 75 dagarna, ska den nationella experten vara skyldig att återbetala ett belopp som motsvarar återstoden av denna period.

5.   Under den skriftväxling som avses i artikel 1.6 ska personalavdelningen informeras av den nationella expertens arbetsgivare om den nationella expertens alla förmåner av samma slag som de i punkterna 1 och 2 i den här artikeln. Beloppet för dessa ska dras av från motsvarande traktamenten som betalas av utrikestjänsten.

6.   Dag- och månadstraktamentena ska utan retroaktiv verkan ses över varje år på grundval av hur grundlönerna för unionens tjänstemän i Bryssel och Luxemburg har förändrats.

Artikel 17

Fast tillägg

1.   Utom när ursprungsorten ligger högst 150 km från den nationella expertens utstationeringsort, kan denne erhålla ett fast tillägg som ska motsvara skillnaden mellan den årliga bruttolön (med avdrag för familjetillägg) som arbetsgivaren betalar plus de ersättningar som enligt artikel 16 eventuellt utbetalas av utrikestjänsten och den grundlön som utbetalas till en tjänsteman i löneklass 1 i lönegrad AD 6 eller AST 4, beroende på vilken tjänstegrupp den nationella experten jämställs med.

2.   Detta tillägg ska utan retroaktiv verkan ses över varje år på grundval av hur grundlönerna för unionens tjänstemän har förändrats.

Artikel 18

Rekryteringsort, utstationeringsort, ursprungsort och hemkomstort

1.   I dessa anställningsvillkor avses med

| — | rekryteringsort: den ort där den nationella experten utförde sina uppgifter för sin arbetsgivare omedelbart före utstationeringen, |
| --- | --- |

—

rekryteringsort: den ort där den nationella experten utförde sina uppgifter för sin arbetsgivare omedelbart före utstationeringen,

| — | utstationeringsort: Bryssel eller den unionsdelegation där den nationella experten ska tjänstgöra, |
| --- | --- |

—

utstationeringsort: Bryssel eller den unionsdelegation där den nationella experten ska tjänstgöra,

| — | ursprungsort: den ort där dennes arbetsgivare har sitt huvudkontor, |
| --- | --- |

—

ursprungsort: den ort där dennes arbetsgivare har sitt huvudkontor,

| — | hemkomstort: den ort där den nationella experten kommer att utöva sin huvudsakliga verksamhet efter utstationeringen slut. |
| --- | --- |

—

hemkomstort: den ort där den nationella experten kommer att utöva sin huvudsakliga verksamhet efter utstationeringen slut.

2.   Om rekryteringsorten eller hemkomstorten är belägen utanför Europeiska unionens territorium eller i en annan medlemsstat än den där den nationella expertens arbetsgivare har sitt huvudkontor, eller om den nationella experten inte bedriver någon yrkesverksamhet efter utstationeringens slut, ska ursprungsorten anses vara antingen rekryteringsort eller hemkomstort, beroende på vad som är lämpligt.

Rekryteringsorten, utstationeringsorten eller utstationeringsorterna och ursprungsorten ska fastställas genom den skriftväxling som avses i artikel 1.6. Hemkomstorten ska fastställas på grundval av ett intyg från den nationelle expertens arbetsgivare.

3.   Vid tillämpningen av denna artikel ska omständigheter i samband med arbete som utförts av en nationell expert för en annan stat än den där utstationeringsorten är belägen eller för en internationell organisation inte beaktas.

Artikel 19

Resekostnader

1.   En nationell expert vars rekryteringsort befinner sig på längre avstånd från utstationeringsorten än 150 km ska beviljas återbetalning av resekostnader

| a) | för sig själv, |
| --- | --- |

a)

för sig själv,

| b) | för sin make/maka och sina underhållsberättigade barn, förutsatt att de bor tillsammans med den nationella experten och att flyttkostnaden ska ersättas av utrikestjänsten. |
| --- | --- |

b)

för sin make/maka och sina underhållsberättigade barn, förutsatt att de bor tillsammans med den nationella experten och att flyttkostnaden ska ersättas av utrikestjänsten.

2.   Om resan inte görs med flyg, ska det utgå en schablonersättning, som är begränsad till kostnaden för en tågresa i andra klass utan tillägg. Detta gäller även om resan har gjorts med bil. Om färdvägen med tåg är längre än 500 km eller om färdvägen normalt omfattar en sjöresa, kan ersättningen uppgå till den faktiska kostnaden för en flygbiljett med reducerat pris (PEX eller Apex) efter uppvisande av biljett och boardingkort.

3.   Nationella experter ska för sig själva och i förekommande fall för de personer som avses i punkt 1 b ha rätt till ersättning för resekostnader till hemkomstorten vid utstationeringens slut, upp till de gränser som anges ovan. Ersättningen får inte vara högre än det belopp som han/hon skulle ha rätt till om han/hon återvände till rekryteringsorten.

4.   Nationella experter som har flyttat från rekryteringsorten till utstationeringsorten ska varje år ha rätt till en schablonersättning för resekostnaden tur och retur från utstationeringsorten till ursprungsorten för sig själva, sin make och sina underhållsberättigade barn.

5.   Vid tillämpningen av denna bestämmelse kan en nationell experts ogifta partner behandlas som make/maka på samma grund som skulle ha varit tillämplig enligt tjänsteföreskrifterna.

Artikel 20

Flyttkostnader

1.   Nationella experter kan flytta sina möbler och sitt personliga bohag från rekryteringsorten till utstationeringsorten på utrikestjänstens bekostnad efter det att personalavdelningen först har gett sitt godkännande, om följande villkor uppfylls:

| a) | Den nationella expertens första utstationering är två år. |
| --- | --- |

a)

Den nationella expertens första utstationering är två år.

| b) | Den nationella expertens rekryteringssort ligger minst 100 km från utstationeringsorten. |
| --- | --- |

b)

Den nationella expertens rekryteringssort ligger minst 100 km från utstationeringsorten.

| c) | Flytten genomförs inom sex månader från det datum då utstationeringen börjar. |
| --- | --- |

c)

Flytten genomförs inom sex månader från det datum då utstationeringen börjar.

| d) | Godkännandet begärs minst två månader före planerat flyttdatum. |
| --- | --- |

d)

Godkännandet begärs minst två månader före planerat flyttdatum.

| e) | Flyttkostnaderna betalas inte av arbetsgivaren. |
| --- | --- |

e)

Flyttkostnaderna betalas inte av arbetsgivaren.

| f) | Den nationella experten visar upp kostnadsförslag, kvitton och fakturor i original för personalavdelningen samt ett intyg från arbetsgivaren som bekräftar att arbetsgivaren inte ersätter flyttkostnaderna. |
| --- | --- |

f)

Den nationella experten visar upp kostnadsförslag, kvitton och fakturor i original för personalavdelningen samt ett intyg från arbetsgivaren som bekräftar att arbetsgivaren inte ersätter flyttkostnaderna.

2.   Om inte annat följer av punkt 3 och om utrikestjänsten har lämnat ersättning för flyttningen till utstationeringsorten, ska nationella experter när de lämnar sin tjänst ha rätt till att efter förhandsgodkännande få ersättning för flyttkostnader från utstationeringsorten till hemkomstorten, i enlighet med de bestämmelser som gäller vid utrikestjänsten för ersättning av flyttkostnader, under förutsättning att villkoren i punkt 1 d och e och följande villkor uppfylls:

| a) | Flytten får inte genomföras tidigare än sex månader före utstationeringens slut. |
| --- | --- |

a)

Flytten får inte genomföras tidigare än sex månader före utstationeringens slut.

| b) | Flytten ska vara avslutad inom sex månader efter utstationeringens slut. |
| --- | --- |

b)

Flytten ska vara avslutad inom sex månader efter utstationeringens slut.

| c) | Det belopp för flyttkostnader som ersätts av utrikestjänsten för flytten vid utstationeringens slut får inte överstiga det belopp för flyttkostnader som han/hon skulle ha rätt till om han/hon återvände till rekryteringsorten. |
| --- | --- |

c)

Det belopp för flyttkostnader som ersätts av utrikestjänsten för flytten vid utstationeringens slut får inte överstiga det belopp för flyttkostnader som han/hon skulle ha rätt till om han/hon återvände till rekryteringsorten.

| d) | Kostnadsförslag, kvitton och fakturor för flytten ska ha uppvisats i original för utrikestjänsten tillsammans med ett intyg från arbetsgivaren som bekräftar att han inte helt eller delvis ersätter flyttkostnaderna. |
| --- | --- |

d)

Kostnadsförslag, kvitton och fakturor för flytten ska ha uppvisats i original för utrikestjänsten tillsammans med ett intyg från arbetsgivaren som bekräftar att han inte helt eller delvis ersätter flyttkostnaderna.

3.   Nationella experter vilkas utstationering avslutas på egen begäran eller på arbetsgivarens begäran inom två år efter utstationeringens början, ska inte ha rätt till ersättning för flyttkostnader till bosättningsorten vid utstationeringens slut.

4.   Återbetalning av kostnader enligt denna artikel ska ske enligt de tillämpliga regler och villkor som gäller inom utrikestjänsten.

Artikel 21

Kostnader i samband med tjänsteresor

1.   En nationell expert kan sändas på tjänsteresor i enlighet med artikel 4.

2.   Kostnader i samband med tjänsteresor ska ersättas i enlighet med de bestämmelser som gäller vid utrikestjänsten.

Artikel 22

Utbildning

En nationell expert ska ha rätt att delta i utbildning som anordnas av utrikestjänsten, om detta ligger i utrikestjänstens intresse. Nationella experters rimliga skäl att delta, i synnerhet med tanke på utövandet av deras yrkesåligganden, ska beaktas när den nationella expertens avdelningschef fattar beslut om deltagande i utbildning.

Artikel 23

Administrativa bestämmelser

1.   Nationella experter ska den första dagen av utstationeringen inställa sig på personalavdelningen för att fullgöra de nödvändiga administrativa formaliteterna. Tjänstgöringen ska börja den första eller den sextonde dagen i månaden.

2.   En nationell expert som är utstationerad vid en unionsdelegation ska inställa sig hos chefen för unionsdelegationen på utstationeringsorten.

3.   Utbetalningar ska göras i euro av utrikestjänsten till ett bankkonto som öppnats hos ett bankinstitut i Bryssel. För en nationell expert som är utstationerad vid en annan ort än Bryssel, kan utbetalningarna göras i euro till ett bankkonto som öppnats hos ett bankinstitut antingen i Bryssel eller på den nationella expertens ursprungsort.

KAPITEL IV

NATIONELLA EXPERTER SOM UTSTATIONERAS TILL UNIONSDELEGATIONER

Artikel 24

Regler för nationella experter som utstationeras till unionsdelegationer

Med förbehåll för de bestämmelser som anges i detta kapitel ska de bestämmelser som anges på annat ställe i detta beslut även tillämpas på nationella experter som utstationeras till unionsdelegationer.

Artikel 25

Ersättningar

1.   De ersättningar som avses i artikel 16 ska betalas ut i euro i Belgien. De ska viktas på samma sätt som löner till tjänstemän anställda i Belgien.

2.   Med avvikelse från punkt 1 får personalavdelningen på den nationella expertens begäran bemyndiga utbetalning av traktamenten i utstationeringsortens valuta eller, i extraordinära och vederbörligen motiverade fall, i annan valuta i syfte att bibehålla köpkraften. Ersättningarna ska viktas i enlighet med vad som föreskrivs i artikel 12 i bilaga X till tjänsteföreskrifterna och omräknas enligt respektive växelkurs.

3.   Ett tillägg för levnadsvillkor, fastställt enligt samma kriterier som de som fastställs i artikel 10 i bilaga X till tjänsteföreskrifterna, ska utbetalas till nationella experter som är utstationerade vid EU:s delegationer i tredjeland. Det dagtraktamente som anges i artikel 16.1 i dessa bestämmelser ska utgöra det referensbelopp som avses i artikel 10 i bilaga X till tjänsteföreskrifterna.

Artikel 26

Återbetalning av kostnader

1.   Kostnader enligt artikel 19.1 b och artikel 19.4 ska inte återbetalas.

2.   Kostnader enligt artikel 20 ska inte återbetalas.

Artikel 27

Semester

De bestämmelser om semester som tillämpas för utrikestjänstens personal inom unionsdelegationer ska tillämpas på samma sätt för utrikestjänstens nationella experter vid unionsdelegationer.

CHAPTER V

UTSTATIONERADE, NATIONELLT AVLÖNADE EXPERTER

Artikel 28

Utstationerade, nationellt avlönade experter

1.   I detta beslut avses med kostnadsfri nationell expert: en nationell expert till vilken utrikestjänsten inte utbetalar några av de ersättningar som anges i kapitlen III eller IV eller täcker några av de kostnader som fastställs i detta beslut utöver de kostnader som rör genomförandet av arbetsuppgifterna under utstationeringen, utan att detta påverkar olika avtal mellan utrikestjänsten och den förvaltning som utstationerar den kostnadsfria nationella experten.

2.   Personalavdelningen får, på begäran av vederbörande verkställande direktör eller motsvarande, i enskilda fall bevilja utstationering av kostnadsfria nationella experter, med tanke på deras ursprungsort, berörd avdelning, den geografiska balansen och det arbete som ska utföras.

KAPITEL VI

TILLÄMPNING AV ANSTÄLLNINGSVILLKOREN PÅ UTSTATIONERADE NATIONELLA MILITÄRER

Artikel 29

Anställningsvillkor för nationella militärer

Med förbehåll för bestämmelserna i detta kapitel ska de anställningsvillkor som anges på annat ställe i detta beslut även tillämpas på de nationella militärer vid utrikestjänsten som ska utgöra Europeiska unionens militära stab (EUMS) i enlighet med rådets beslut 2001/80/Gusp av den 22 januari 2001 om inrättande av Europeiska unionens militära stab (5), med senare ändringar.

Artikel 30

Villkor

De nationella militärerna ska under utstationeringen inneha en avlönad tjänst inom krigsmakten i någon av medlemsstaterna.

Artikel 31

Anställning

Generaldirektören för EUMS ska fastställa anställningsvillkoren för de nationella militärerna (6).

Artikel 32

Skriftväxling

Skriftväxling enligt artikel 1.6 ska äga rum mellan den verkställande direktören och den berörda medlemsstatens ständiga representation i fråga om utnämning av generaldirektör för EUMS, biträdande generaldirektör för EUMS och alla direktörer och sektorschefer samt mellan generaldirektören för EUMS och den berörda medlemsstatens ständiga representation i fråga om alla övriga utnämningar. I skriftväxlingen ska även anges om de nationella experternas deltagande i uppdragen har inskränkts på något sätt.

Artikel 33

Utstationeringens längd

1.   Utstationeringens längd får inte vara kortare än sex månader eller längre än tre år, och den får förlängas flera gånger men den sammanlagda längden får inte överstiga fyra år.

2.   Utom i särskilda fall ska minst tre år ha förflutit mellan utgången av den föregående utstationeringsperioden och en ny utstationering, om förhållandena motiverar detta, och med samtycke från generaldirektören för EUMS

Artikel 34

Uppgifter

Genom undantag från artikel 4 ska de nationella militärerna, under den höga representantens myndighet, genomföra sitt uppdrag, utföra de uppgifter och fullgöra de funktioner som åligger dem enligt bilagan till beslut 2001/80/Gusp, med senare ändringar.

Artikel 35

Säkerhetsprövning

Lämplig nivå på säkerhetsprövningen av nationella militärer ska fastställas i den skriftväxling som avses i artikel 1.6, men sekretessgraden får inte vara lägre än SECRET.

Artikel 36

Yrkeserfarenhet

Genom undantag från artikel 6.1 får militärer från EUMS som arbetar med rådgivning och utredningar och visar en god kompetens för fullgörande av de uppgifter som ska utföras, utstationeras vid utrikestjänsten.

Artikel 37

Avbrott och avslutande av utstationeringen

1.   Vid tillämpningen av artikel 8.1 på nationella militärer ska godkännandet ges av generaldirektören för EUMS.

2.   Genom undantag från artikel 9.2 kan en utstationering avslutas utan varsel, om det krävs för att tillvarata utrikestjänstens eller den berörde nationella militärens nationella förvaltnings intressen, eller av andra berättigade skäl.

Artikel 38

Grovt åsidosättande av förpliktelser

1.   Utstationering kan avslutas utan varsel, om en nationell militär uppsåtligen eller av vårdslöshet grovt åsidosätter sina förpliktelser. Genom undantag från artikel 9.2 c ska beslut fattas av generaldirektören för EUMS efter det att den berörde militären först har getts tillfälle att försvara sig. Innan generaldirektören för EUMS fattar sitt beslut ska han informera den ständige representanten för den medlemsstat i vilken den nationella militären är medborgare. Till följd av detta beslut ska de kostnader som avses i artiklarna 19 och 20 inte betalas ut.

Innan det beslut som avses i första stycket har fattats kan den nationella militärens utstationering suspenderas, om generaldirektören för EUMS hävdar att han grovt har åsidosatt sina förpliktelser, efter det att den berörda militären har getts tillfälle att försvara sig. De ersättningar som avses i artiklarna 16 och 17 ska inte betalas ut under suspensionstiden, som inte får överstiga tre månader.

2.   Generaldirektören för EUMS ska informera de nationella myndigheterna om nationella militärers brott mot de fastställda anställningsvillkoren eller de regler som avses i detta beslut.

3.   Nationella militärer omfattas hela tiden av sina nationella disciplinregler.

Artikel 39

Arbetstider

Artikel 11.2 andra meningen ska inte tillämpas på nationella militärer.

Artikel 40

Särskild ledighet

Utrikestjänsten kan bevilja obetald särskild ledighet för utbildning i arbetsgivarens regi på grundval av en vederbörligen motiverad ansökan från denne.

Artikel 41

Ersättningar

Det får vid den skriftväxling som avses i artikel 1.5 fastställas att de ersättningar som föreskrivs i artiklarna 16 och 17 inte ska betalas ut.

KAPITEL VII

SLUTBESTÄMMELSER

Artikel 42

Klagomål

1.   Utan att det inkräktar på möjligheterna att inleda ett förfarande efter tillträdandet av tjänsten, kan alla nationella experter på de villkor och inom de tidsgränser som fastställs i artikel 263 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt inge klagomål till personalavdelningen mot en handling som enligt detta beslut har antagits av utrikestjänsten, vilken påverkar denne negativt, med undantag för beslut som direkt följer av beslut som fattats av den nationella expertens arbetsgivare.

2.   Klagomålet ska inges inom två månader. Tidsfristen ska löpa från och med den dag beslutet delges den person det är riktat till, dock senast från den dag personen i fråga mottar delgivningen. Personalavdelningen ska meddela vederbörande sitt motiverade beslut inom fyra månader räknat från den dag klagomålet ingavs. Om det vid periodens utgång inte har inkommit något svar på klagomålet ska detta anses utgöra ett underförstått beslut om avslag.

Artikel 43

Upphävande

Rådets beslut 2007/829/EG av den 5 december 2007 och kommissionen beslut av den 12 november 2008 (C(2008) 6866) ska fortsatt tillämpas på alla de utstationeringar som pågår då detta beslut träder i kraft, utan att tillämpningen av artikel 44 påverkas.

Artikel 44

Verkan

Detta beslut får verkan samma dag som det antas. Med verkan från denna dag ska beslutet tillämpas på

| a) | alla nya utstationeringar vid utrikestjänsten, och på |
| --- | --- |

a)

alla nya utstationeringar vid utrikestjänsten, och på

| b) | alla förlängningar av tidigare utstationeringar vid kommissionen eller rådet som har överförts till utrikestjänsten. I sådana fall ska utstationeringstiden enligt artikel 2 anses börja den dag då den överfördes till utrikestjänsten. |
| --- | --- |

b)

alla förlängningar av tidigare utstationeringar vid kommissionen eller rådet som har överförts till utrikestjänsten. I sådana fall ska utstationeringstiden enligt artikel 2 anses börja den dag då den överfördes till utrikestjänsten.

Utfärdat i Bryssel den 23 mars 2011.

Den höga representanten

C. ASHTON

---

(1)  EUT L 201, 3.8.2010, s. 30.

1

(2)  EUT L 327, 13.2.2007, s. 10.

2

(3)  EGT L 56, 4.3.1968, s. 1.

3

(4)  EGT L 74, 27.3.1972, s. 1.

4

(5)  EGT L 27, 30.1.2001, s. 7.

5

(6)  EUMS Manning and Turnover Policy, 5402/2011.

6

---

UPPLYSNINGAR FRÅN MEDLEMSSTATERNA

| 14.1.2012 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | C 12/17 |
| --- | --- | --- | --- |

14.1.2012

SV

Europeiska unionens officiella tidning

C 12/17

---

Meddelande från Europeiska kommissionen om Republiken Greklands anmälan av den behöriga myndigheten i enlighet med Europaparlamentets och rådets direktiv 94/22/EG om villkoren för beviljande och utnyttjande av tillstånd för prospektering efter samt undersökning och utvinning av kolväten

2012/C 12/05

| 1. | Europeiska kommissionen informerar att, i enlighet med artikel 10 i Europaparlamentets och rådets direktiv 94/22/EG av den 30 maj 1994 om villkoren för beviljande och utnyttjande av tillstånd för prospektering efter samt undersökning och utvinning av kolväten, har Republiken Grekland anmält att den behöriga myndigheten är Direktoratet för petroleumstrategi i Generaldirektoratet för energi i Generalsekretariatet för energi och klimatförändring i Ministeriet för miljö, energi och klimatförändring, Mesogion 119, Aten 101 92, Grekland. |
| --- | --- |

1.

Europeiska kommissionen informerar att, i enlighet med artikel 10 i Europaparlamentets och rådets direktiv 94/22/EG av den 30 maj 1994 om villkoren för beviljande och utnyttjande av tillstånd för prospektering efter samt undersökning och utvinning av kolväten, har Republiken Grekland anmält att den behöriga myndigheten är Direktoratet för petroleumstrategi i Generaldirektoratet för energi i Generalsekretariatet för energi och klimatförändring i Ministeriet för miljö, energi och klimatförändring, Mesogion 119, Aten 101 92, Grekland.

| 2. | Alla förfrågningar avseende detta meddelande bör skickas till Direktoratet för petroleumstrategi, Mesogion 119, Aten 101 92, Grekland, Tfn +30 2106969312 och +30 2106969422, Fax +30 2106969034, E-post: petrelpolit@eka.ypeka.gr |
| --- | --- |

2.

Alla förfrågningar avseende detta meddelande bör skickas till Direktoratet för petroleumstrategi, Mesogion 119, Aten 101 92, Grekland, Tfn +30 2106969312 och +30 2106969422, Fax +30 2106969034, E-post: petrelpolit@eka.ypeka.gr

---

UPPLYSNINGAR OM EUROPEISKA EKONOMISKA SAMARBETSOMRÅDET

Europeiska kommissionen

| 14.1.2012 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | C 12/18 |
| --- | --- | --- | --- |

14.1.2012

SV

Europeiska unionens officiella tidning

C 12/18

---

Offentliggörande av Norges Samferdselsdepartements planer att direkt tilldela avtal om allmän trafik i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1370/2007 om kollektivtrafik på järnväg och väg och om upphävande av rådets förordning (EEG) nr 1191/69 och (EEG) nr 1107/70 (1)

2012/C 12/06

| 1. | Den behöriga myndighetens namn och adress:





  Samferdselsdepartementet |
| --- | --- |
| Avdelningen for jernbane og jernbanetransport |
| Postboks 8010 Dep |
| 0030 Oslo |
| NORWAY |

1.

Den behöriga myndighetens namn och adress:

Samferdselsdepartementet

Avdelningen for jernbane og jernbanetransport

Postboks 8010 Dep

0030 Oslo

NORWAY

| 2. | Planerad tilldelningsmetod:
  Direkttilldelning |
| --- | --- |

2.

Planerad tilldelningsmetod:

Direkttilldelning

| 3. | Tjänster och geografiska områden som kan omfattas av avtalet:
  Nationell persontransport med tåg, alla tjänster som omfattas av ett avtal om allmän trafik 2011, undantaget linjerna Gjøvik och Ofoten. |
| --- | --- |

3.

Tjänster och geografiska områden som kan omfattas av avtalet:

Nationell persontransport med tåg, alla tjänster som omfattas av ett avtal om allmän trafik 2011, undantaget linjerna Gjøvik och Ofoten.

---

(1)  Published in the EEA Supplement No 2, 12.1.2012, page 5.

---

V Yttranden

FÖRFARANDEN FÖR GENOMFÖRANDE AV KONKURRENSPOLITIKEN

Europeiska kommissionen

| 14.1.2012 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | C 12/19 |
| --- | --- | --- | --- |

14.1.2012

SV

Europeiska unionens officiella tidning

C 12/19

---

Förhandsanmälan av en koncentration

(Ärende COMP/M.6438 – Saria/Teeuwissen/Jagero II/Quintet/Bioiberica)

(Text av betydelse för EES)

2012/C 12/07

| 1. | Kommissionen mottog den 6 januari 2012 en anmälan om en föreslagen koncentration enligt artikel 4 i rådets förordning (EG) nr 139/2004 (1), genom vilken företagen Saria Bio-Industries AG & Co. KG (Saria, Tyskland), som tillhör Rethmann AG & Co. KG (Rethmannkoncernen, Tyskland), på det sätt som avses i artikel 3.1 b i EG:s koncentrationsförordning, förvärvar kontroll över företagen Teeuwissen Holding B.V. (Teeuwissen, Nederländerna), Jagero Holding II, S.L. (Jagero II, Spanien), Quintet Beheer B.V. (Quintet, Nederländerna) och Bioibérica, SA (Bioibérica, Spanien), genom förvärv av aktier. |
| --- | --- |

1.

Kommissionen mottog den 6 januari 2012 en anmälan om en föreslagen koncentration enligt artikel 4 i rådets förordning (EG) nr 139/2004 (1), genom vilken företagen Saria Bio-Industries AG & Co. KG (Saria, Tyskland), som tillhör Rethmann AG & Co. KG (Rethmannkoncernen, Tyskland), på det sätt som avses i artikel 3.1 b i EG:s koncentrationsförordning, förvärvar kontroll över företagen Teeuwissen Holding B.V. (Teeuwissen, Nederländerna), Jagero Holding II, S.L. (Jagero II, Spanien), Quintet Beheer B.V. (Quintet, Nederländerna) och Bioibérica, SA (Bioibérica, Spanien), genom förvärv av aktier.

| 2. | De berörda företagen bedriver följande affärsverksamhet:






  — | Saria: Insamling och bearbetning av animaliska biprodukter i animaliskt proteinmjöl och fetter samt insamling och bearbetning av matrester för användning som insatsmaterial vid biogasproduktion, |
| --- | --- | --- |

2.

De berörda företagen bedriver följande affärsverksamhet:

—

Saria: Insamling och bearbetning av animaliska biprodukter i animaliskt proteinmjöl och fetter samt insamling och bearbetning av matrester för användning som insatsmaterial vid biogasproduktion,

| — | Teeuwissen: Produktion av tarmar samt handel och bearbetning av biprodukter från slakterier för användning inom olika industrier, |
| --- | --- |

—

Teeuwissen: Produktion av tarmar samt handel och bearbetning av biprodukter från slakterier för användning inom olika industrier,

| — | Jagero II: Holdingbolag som äger bolag verksamma inom produktion av tarmar samt bearbetning av biprodukter från slakterier för användning inom olika industrier, |
| --- | --- |

—

Jagero II: Holdingbolag som äger bolag verksamma inom produktion av tarmar samt bearbetning av biprodukter från slakterier för användning inom olika industrier,

| — | Quintet: Holdingbolag med andelar i företag med mycket begränsad verksamhet inom bearbetning av biprodukter från slakterier utanför EU, |
| --- | --- |

—

Quintet: Holdingbolag med andelar i företag med mycket begränsad verksamhet inom bearbetning av biprodukter från slakterier utanför EU,

| — | Bioibérica: Tillverkning och marknadsföring av aktiva farmaceutiska substanser och läkemedel. |
| --- | --- |

—

Bioibérica: Tillverkning och marknadsföring av aktiva farmaceutiska substanser och läkemedel.

| 3. | Kommissionen har vid en preliminär granskning kommit fram till att den anmälda koncentrationen kan omfattas av EG:s koncentrationsförordning, dock med det förbehållet att ett slutligt beslut i denna fråga fattas senare. |
| --- | --- |

3.

Kommissionen har vid en preliminär granskning kommit fram till att den anmälda koncentrationen kan omfattas av EG:s koncentrationsförordning, dock med det förbehållet att ett slutligt beslut i denna fråga fattas senare.

| 4. | Kommissionen uppmanar berörda tredje parter att till den lämna eventuella synpunkter på den föreslagna koncentrationen.
  Synpunkterna ska ha kommit in till kommissionen senast tio dagar efter detta offentliggörande. Synpunkterna kan sändas till kommissionen per fax (+32 22964301), per e-post till COMP-MERGER-REGISTRY@ec.europa.eu eller per post, med angivande av referens COMP/M.6438 – Saria/Teeuwissen/Jagero II/Quintet/Bioiberica, till:





  Europeiska kommissionen |
| --- | --- |
| Generaldirektoratet för konkurrens |
| Registratorskontoret ”Företagskoncentrationer och -fusioner” |
| J-70 |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

4.

Kommissionen uppmanar berörda tredje parter att till den lämna eventuella synpunkter på den föreslagna koncentrationen.

Synpunkterna ska ha kommit in till kommissionen senast tio dagar efter detta offentliggörande. Synpunkterna kan sändas till kommissionen per fax (+32 22964301), per e-post till COMP-MERGER-REGISTRY@ec.europa.eu eller per post, med angivande av referens COMP/M.6438 – Saria/Teeuwissen/Jagero II/Quintet/Bioiberica, till:

Europeiska kommissionen

Generaldirektoratet för konkurrens

Registratorskontoret ”Företagskoncentrationer och -fusioner”

J-70

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

---

(1)  EUT L 24, 29.1.2004, s. 1 (EG:s koncentrationsförordning).

---

| 14.1.2012 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | C 12/21 |
| --- | --- | --- | --- |

14.1.2012

SV

Europeiska unionens officiella tidning

C 12/21

---

BESLUT OM ATT AVSLUTA DET FORMELLA GRANSKNINGSFÖRFARANDET PÅ GRUND AV ATT MEDLEMSSTATEN HAR ÅTERKALLAT SIN ANMÄLAN AV EN STÖDÅTGÄRD

Statligt stöd – Polen

(Artiklarna 107–109 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt)

Kommissionens tillkännagivande enligt artikel 108.2 i EUF-fördraget – återkallande av anmälan

Statligt stöd SA.30340 (11/C) – LIP — PL — Fiat Powertrain Technologies Polen

(Text av betydelse för EES)

2012/C 12/08

Kommissionen har beslutat att avsluta det formella granskningsförfarandet enligt artikel 108.2 i EUF-fördraget, som inleddes den 9 februari 2011 (1) avseende den ovan nämnda stödåtgärden, efter att ha fastställt att Polen har återkallat sin anmälan av åtgärden den 16 september 2011 och kommer att minska stödbeloppet för att respektera begränsningarna och uppfylla villkoren i kommissionens förordning (EG) nr 800/2008 av den 6 augusti 2008 genom vilken vissa kategorier av stöd förklaras förenliga med den gemensamma marknaden enligt artiklarna 87 och 88 i fördraget (allmän gruppundantagsförordning) (2).

---

(1)  EUT C 151, 21.5.2011, s. 5.

(2)  EUT L 214, 9.8.2008, s. 3.

---