# Úradný vestník C 46A/2012

| | ISSN 1977-1037
  doi:10.3000/19771037.CA2012.046.slo |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 46A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5517. februára 2012 |

ISSN 1977-1037

doi:10.3000/19771037.CA2012.046.slo

Úradný vestník

Európskej únie

C 46A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5517. februára 2012

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európsky parlament |
| 2012/C 046A/01 | Výzva na vyjadrenie záujmu – Zmluvní zamestnanci (funkčné skupiny II a III) v oblasti akreditácie a vnútornej bezpečnosti | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky parlament

2012/C 046A/01

Výzva na vyjadrenie záujmu – Zmluvní zamestnanci (funkčné skupiny II a III) v oblasti akreditácie a vnútornej bezpečnosti

1

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ V Ú. v. EÚ C A

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky parlament

| 17.2.2012 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 46/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.2.2012

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 46/1

---

VÝZVA NA VYJADRENIE ZÁUJMU

Zmluvní zamestnanci (funkčné skupiny II a III) v oblasti akreditácie a vnútornej bezpečnosti

(2012/C 46 A/01)

Generálny sekretariát Európskeho parlamentu vyhlasuje túto výzvu na vyjadrenie záujmu s cieľom vytvoriť databázu kandidátov, ktorých bude možné prijať ako zmluvných zamestnancov (funkčné skupiny II a III) v oblasti akreditácie a vnútornej bezpečnosti v rámci Generálneho riaditeľstva pre predsedníctvo. Vybraní uchádzači budú pracovať v jednom z troch pracovných miest Európskeho parlamentu, čo Parlamentu umožní získať v závislosti od potrieb jednotlivých útvarov dodatočné kapacity v týchto dvoch špecifických oblastiach (pozri prílohy k tejto výzve na vyjadrenie záujmu).

Zmluvní zamestnanci sa prijímajú na dobu určitú (minimálne šesť mesiacov), ktorá nemôže byť v žiadnom prípade dlhšia ako tri roky.

Pracovné podmienky v európskych inštitúciách sú stanovené v Podmienkach zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (PZOZ). Všetky ustanovenia týchto pracovných podmienok nájdete na tejto adrese:

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20100101:FR:PDF (hlava IV, strana 173).

Odmeňovanie

Základný mesačný plat je stanovený v rozmedzí od 1 919,18 do 3 145,45 EUR (funkčná skupina II) a v rozmedzí od 2 457,08 do 4 555,88 EUR (funkčná skupina III) (pozri nižšie uvedenú tabuľku) v závislosti od vzdelania a špecifických odborných skúseností kandidátov.

Základný plat môže byť prípadne doplnený o príspevky ustanovené v PZOZ.

Plat podlieha dani Spoločenstva a iným zrážkam ustanoveným v PZOZ a je oslobodený od akejkoľvek dane členského štátu.

| Funkčná skupina | Základná mzda (v EUR) |
| --- | --- |
| Min. | Max. |
| II | 1 919,18 | 3 145,45 |
| III | 2 457,08 | 4 555,88 |

Funkčná skupina

Základná mzda (v EUR)

Min.

Max.

II

1 919,18

3 145,45

III

2 457,08

4 555,88

Predkladanie prihlášok

Uchádzači, ktorí sa rozhodnú poslať prihlášku, musia:

| — | vybrať iba jednu funkčnú skupinu; táto voľba musí byť jasne uvedená v motivačnom liste a životopise, |
| --- | --- |

—

vybrať iba jednu funkčnú skupinu; táto voľba musí byť jasne uvedená v motivačnom liste a životopise,

| — | v životopise jasne uviesť štátnu príslušnosť a úroveň znalosti francúzskeho jazyka. |
| --- | --- |

—

v životopise jasne uviesť štátnu príslušnosť a úroveň znalosti francúzskeho jazyka.

V opačnom prípade budú vylúčení.

Uchádzači musia poslať motivačný list vo francúzštine spolu so životopisom vo francúzštine vo formáte Europass
   (1) na jednu z týchto emailových adries (v závislosti od zvolenej funkčnej skupiny):

| | Funkčná skupina II: ACaccreditation@europarl.europa.eu |
| --- | --- |

Funkčná skupina II: ACaccreditation@europarl.europa.eu

| | Funkčná skupina III: ACsecuriteinterne@europarl.europa.eu |
| --- | --- |

Funkčná skupina III: ACsecuriteinterne@europarl.europa.eu

Uzávierka podávania prihlášok je 19. marca 2012 o 12.00 h (miestneho času v Bruseli).

Prihlášky doručené po tomto dátume sa neprijímajú.

Z administratívnych dôvodov sa bude každá žiadosť o informácie a akákoľvek korešpondencia týkajúca sa prihlášok vybavovať výlučne vo francúzštine.

Kandidáti, ktorí splnia podmienky spôsobilosti uvedené v prílohe a ktorých profil najlepšie zodpovedá potrebám príslušných útvarov, budú vyzvaní, aby vyplnili a spolu s potrebnými dokladmi zaslali formulár prihlášky. Kompletné prihlášky bude posudzovať výberová komisia, ktorá zostaví zoznam úspešných uchádzačov.

---

(1)  http://europass.cedefop.europa.eu/fr/documents/curriculum-vitae.

---

PRÍLOHA I

Profil 1: Pracovník pre príjem a akreditáciu (funkčná skupina II) (M/Ž)

Vašou úlohou bude pomáhať administrátorovi v rámci tímu pracovníkov pre príjem a bezpečnostnú akreditáciu, ktorých úlohou je prijímať poslancov, zamestnancov a ich hostí, poskytovať im informácie a akreditovať ich v súlade s predpismi týkajúcimi sa vstupných preukazov a povolení na vstup do priestorov Európskeho parlamentu.

A.   PRACOVNÁ NÁPLŇ

Zmluvný zamestnanec bude pod vedením zodpovedného úradníka a na základe všeobecných pokynov a rozhodnutí predsedníctva Európskeho parlamentu pomáhať danému útvaru pri organizácii príjmu a kontroly prístupu.

Bude poverený vykonávaním týchto úloh:

| — | prijímať poslancov, zamestnancov a ich hostí, členov diplomatického zboru, oficiálnych návštevníkov, zástupcov záujmových skupín a zamestnancov externých spoločností, poskytovať im informácie a vysvetlenia, usmerňovať a viesť ich k príslušným útvarom, |
| --- | --- |

—

prijímať poslancov, zamestnancov a ich hostí, členov diplomatického zboru, oficiálnych návštevníkov, zástupcov záujmových skupín a zamestnancov externých spoločností, poskytovať im informácie a vysvetlenia, usmerňovať a viesť ich k príslušným útvarom,

| — | zabezpečovať vybavenie žiadostí o akreditáciu, vyhotovovať a vydávať vstupné preukazy v súlade s predpismi týkajúcimi sa vstupných preukazov a povolení na vstup do priestorov Európskeho parlamentu, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať vybavenie žiadostí o akreditáciu, vyhotovovať a vydávať vstupné preukazy v súlade s predpismi týkajúcimi sa vstupných preukazov a povolení na vstup do priestorov Európskeho parlamentu,

| — | zaisťovať pružný a pragmatický prístup pri rýchlom a účinnom riešení konkrétnych problémov, najmä na základe vizuálnej identifikácie poslancov, zamestnancov a ich hostí, |
| --- | --- |

—

zaisťovať pružný a pragmatický prístup pri rýchlom a účinnom riešení konkrétnych problémov, najmä na základe vizuálnej identifikácie poslancov, zamestnancov a ich hostí,

| — | prijímať všetky potrebné opatrenia na zabezpečenie nepretržitej, profesionálnej, zdvorilej a tvorivej služby zodpovedajúcej očakávaniam Európskeho parlamentu, |
| --- | --- |

—

prijímať všetky potrebné opatrenia na zabezpečenie nepretržitej, profesionálnej, zdvorilej a tvorivej služby zodpovedajúcej očakávaniam Európskeho parlamentu,

| — | oboznámiť sa s potrebami Európskeho parlamentu, jeho poslancov, zamestnancov a návštevníkov, predvídať tieto potreby a napĺňať ich, |
| --- | --- |

—

oboznámiť sa s potrebami Európskeho parlamentu, jeho poslancov, zamestnancov a návštevníkov, predvídať tieto potreby a napĺňať ich,

| — | vykonávať administratívne úlohy (triedenie dokumentov, spracovanie textu, vypracovávanie štatistík, kódovanie, archivovanie a aktualizácia spisov), |
| --- | --- |

—

vykonávať administratívne úlohy (triedenie dokumentov, spracovanie textu, vypracovávanie štatistík, kódovanie, archivovanie a aktualizácia spisov),

| — | pracovať v tíme v medzinárodnom a multikultúrnom prostredí. |
| --- | --- |

—

pracovať v tíme v medzinárodnom a multikultúrnom prostredí.

Pre Európsky parlament je veľmi dôležitá schopnosť uchádzačov riešiť rôzne a často zložité problémy, rýchlo a pokojne reagovať na zmeny okolností a efektívne komunikovať. Uchádzači musia byť schopní pravidelne intenzívne pracovať, či už samostatne alebo v tíme.

B.   PODMIENKY PRIJATIA

B.1.   Všeobecné podmienky

| — | byť občanom jedného z členských štátov Európskej únie, |
| --- | --- |

—

byť občanom jedného z členských štátov Európskej únie,

| — | požívať svoje občianske práva, |
| --- | --- |

—

požívať svoje občianske práva,

| — | spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby, |
| --- | --- |

—

spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby,

| — | poskytnúť záruky o tom, že sú splnené morálne požiadavky potrebné na výkon úloh. |
| --- | --- |

—

poskytnúť záruky o tom, že sú splnené morálne požiadavky potrebné na výkon úloh.

Uniformy

Európsky parlament poskytne pracovníkom pre bezpečnostnú akreditáciu služobný odev určený na funkciu, ktorú budú vykonávať. Na tomto odeve bude označenie Európskeho parlamentu.

B.2.   Osobitné podmienky

Kvalifikácia

Uchádzači musia mať:

| — | ukončené vysokoškolské vzdelanie osvedčené diplomom v odbore súvisiacom s pracovnou náplňou

  alebo |
| --- | --- |

—

ukončené vysokoškolské vzdelanie osvedčené diplomom v odbore súvisiacom s pracovnou náplňou

alebo

| — | ukončené stredoškolské vzdelanie osvedčené diplomom, poskytujúce prístup k vysokoškolskému vzdelaniu a aspoň trojročnú odbornú prax. Tieto odborné skúsenosti nebude možné započítať do rokov požadovaných odborných skúseností, ktoré sú opísané v ďalšej časti. |
| --- | --- |

—

ukončené stredoškolské vzdelanie osvedčené diplomom, poskytujúce prístup k vysokoškolskému vzdelaniu a aspoň trojročnú odbornú prax. Tieto odborné skúsenosti nebude možné započítať do rokov požadovaných odborných skúseností, ktoré sú opísané v ďalšej časti.

Požadovaná prax/znalosti

| — | Minimálne tri roky skúseností získaných po ukončení uvedeného vzdelania a súvisiacich s pracovnou náplňou v oblasti prijímania a ochrany významných osôb a verejnej a/alebo súkromnej bezpečnosti. |
| --- | --- |

—

Minimálne tri roky skúseností získaných po ukončení uvedeného vzdelania a súvisiacich s pracovnou náplňou v oblasti prijímania a ochrany významných osôb a verejnej a/alebo súkromnej bezpečnosti.

| — | Znalosť kancelárskych nástrojov (spracovanie textu, elektronická pošta, intranet, tabuľkový procesor, elektronický diár), ako aj akéhokoľvek iného softvéru potrebného na výkon úlohy. |
| --- | --- |

—

Znalosť kancelárskych nástrojov (spracovanie textu, elektronická pošta, intranet, tabuľkový procesor, elektronický diár), ako aj akéhokoľvek iného softvéru potrebného na výkon úlohy.

| — | Dobrá všeobecná znalosť bezpečnostných pokynov. |
| --- | --- |

—

Dobrá všeobecná znalosť bezpečnostných pokynov.

| — | Pracovná skúsenosť s vedením tímu a so sociálnou komunikáciou. |
| --- | --- |

—

Pracovná skúsenosť s vedením tímu a so sociálnou komunikáciou.

Jazykové znalosti

| — | Uchádzači musia mať výbornú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie (1. jazyk – hlavný jazyk): bulharčiny, španielčiny, češtiny, dánčiny, nemčiny, estónčiny, gréčtiny, angličtiny, francúzštiny, írčiny, taliančiny, lotyštiny, litovčiny, maďarčiny, maltčiny, holandčiny, poľštiny, portugalčiny, rumunčiny, slovenčiny, slovinčiny, fínčiny alebo švédčiny, ako aj veľmi dobrú znalosť jedného z týchto jazykov ako druhého jazyka. |
| --- | --- |

—

Uchádzači musia mať výbornú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie (1. jazyk – hlavný jazyk): bulharčiny, španielčiny, češtiny, dánčiny, nemčiny, estónčiny, gréčtiny, angličtiny, francúzštiny, írčiny, taliančiny, lotyštiny, litovčiny, maďarčiny, maltčiny, holandčiny, poľštiny, portugalčiny, rumunčiny, slovenčiny, slovinčiny, fínčiny alebo švédčiny, ako aj veľmi dobrú znalosť jedného z týchto jazykov ako druhého jazyka.

Z praktických dôvodov sa vyžaduje veľmi dobrá znalosť francúzštiny.

Znalosť angličtiny a/alebo nemčiny sa považuje za výhodu.

Zručnosti

| — | dôslednosť a kreatívnosť, schopnosť oceniť prácu v multikultúrnej skupine, |
| --- | --- |

—

dôslednosť a kreatívnosť, schopnosť oceniť prácu v multikultúrnej skupine,

| — | disponibilita a flexibilnosť, |
| --- | --- |

—

disponibilita a flexibilnosť,

| — | schopnosť nadväzovať a udržiavať vzťahy a diplomatické, zdvorilé a prívetivé vystupovanie, schopnosť sebaovládania a zachovania mlčanlivosti, |
| --- | --- |

—

schopnosť nadväzovať a udržiavať vzťahy a diplomatické, zdvorilé a prívetivé vystupovanie, schopnosť sebaovládania a zachovania mlčanlivosti,

| — | iniciatívnosť, všestrannosť a organizačné schopnosti. |
| --- | --- |

—

iniciatívnosť, všestrannosť a organizačné schopnosti.

---

PRÍLOHA II

Profil 2: Pracovník vnútornej bezpečnosti (funkčná skupina III) (M/Ž)

Vašou úlohou bude pomáhať administrátorovi v rámci tímu pracovníkov vnútornej bezpečnosti, ktorých úlohou je prijímať poslancov, zamestnancov a ich hostí, poskytovať im informácie, dbať na dôsledné dodržiavanie bezpečnostných pokynov, kontrolovať postupy bezpečnostnej agentúry a chrániť osoby a ich majetok. Tieto úlohy sa vykonávajú pri vchode do budov Európskeho parlamentu a v jednotlivých zónach a priestoroch Európskeho parlamentu.

A.   PRACOVNÁ NÁPLŇ

Zmluvný zamestnanec bude pod vedením zodpovedného úradníka a na základe všeobecných pokynov a rozhodnutí predsedníctva Európskeho parlamentu pomáhať danému útvaru pri správe zmlúv o poskytovaní bezpečnostných služieb (strážna služba atď.) a pri riadení komplexných činností týkajúcich sa prijímania osôb, správy, uplatňovania predpisov a kontroly.

Bude poverený vykonávaním týchto úloh:

| — | zabezpečiť riadne vykonávanie zmlúv o bezpečnosti, najmä prostredníctvom dohľadu nad kontrolou a kvalitou všetkých služieb uvedených v technických špecifikáciách; dohľad sa bude uskutočňovať prostredníctvom každodenných správ o kvalite služieb poskytovaných zamestnancami, |
| --- | --- |

—

zabezpečiť riadne vykonávanie zmlúv o bezpečnosti, najmä prostredníctvom dohľadu nad kontrolou a kvalitou všetkých služieb uvedených v technických špecifikáciách; dohľad sa bude uskutočňovať prostredníctvom každodenných správ o kvalite služieb poskytovaných zamestnancami,

| — | striedavo v rámci tímu zabezpečovať 24-hodinovú prevádzku dispečingového centra a riadiaceho strediska, overovať správne fungovanie technických bezpečnostných zariadení, a najmä diaľkové riadenie bezpečnostných zariadení, a zaisťovať kontrolu technickej dokumentácie budov, |
| --- | --- |

—

striedavo v rámci tímu zabezpečovať 24-hodinovú prevádzku dispečingového centra a riadiaceho strediska, overovať správne fungovanie technických bezpečnostných zariadení, a najmä diaľkové riadenie bezpečnostných zariadení, a zaisťovať kontrolu technickej dokumentácie budov,

| — | predvídať a zabezpečovať primeraný rozsah služieb v závislosti od činností Európskeho parlamentu na základe analýz rizík vykonaných príslušnými útvarmi, navrhovať riešenia zodpovedajúce stanovenej úrovni rizika a zabezpečiť účinné technické zariadenia a ľudské zdroje, |
| --- | --- |

—

predvídať a zabezpečovať primeraný rozsah služieb v závislosti od činností Európskeho parlamentu na základe analýz rizík vykonaných príslušnými útvarmi, navrhovať riešenia zodpovedajúce stanovenej úrovni rizika a zabezpečiť účinné technické zariadenia a ľudské zdroje,

| — | zúčastňovať sa na vypracovávaní jasných a primeraných pokynov, ich oznamovaní a kontrole ich dodržiavania, zabezpečovať dobrú komunikáciu a koordináciu činností a služieb s vonkajšími (protokol, návštevy atď.) a vnútornými službami v oblasti bezpečnosti (vnútorná bezpečnosť, technická bezpečnosť a riadenie rizík), |
| --- | --- |

—

zúčastňovať sa na vypracovávaní jasných a primeraných pokynov, ich oznamovaní a kontrole ich dodržiavania, zabezpečovať dobrú komunikáciu a koordináciu činností a služieb s vonkajšími (protokol, návštevy atď.) a vnútornými službami v oblasti bezpečnosti (vnútorná bezpečnosť, technická bezpečnosť a riadenie rizík),

| — | prijímať všetky potrebné opatrenia na zabezpečenie nepretržitej, profesionálnej, zdvorilej a tvorivej služby zodpovedajúcej očakávaniam EP, zabezpečovať, aby všetci zamestnanci, ktorí pracujú v tejto oblasti, správne pochopili pokyny, riešiť prípadné incidenty a prijímať všetky vhodné opatrenia na zaistenie bezpečnosti a kontinuity činností Európskeho parlamentu, |
| --- | --- |

—

prijímať všetky potrebné opatrenia na zabezpečenie nepretržitej, profesionálnej, zdvorilej a tvorivej služby zodpovedajúcej očakávaniam EP, zabezpečovať, aby všetci zamestnanci, ktorí pracujú v tejto oblasti, správne pochopili pokyny, riešiť prípadné incidenty a prijímať všetky vhodné opatrenia na zaistenie bezpečnosti a kontinuity činností Európskeho parlamentu,

| — | prispievať k vyšetrovaniu incidentov, ako sú krádeže, straty, napadnutia, poškodenie alebo akákoľvek iná ujma. |
| --- | --- |

—

prispievať k vyšetrovaniu incidentov, ako sú krádeže, straty, napadnutia, poškodenie alebo akákoľvek iná ujma.

Od týchto pracovníkov sa môže požadovať, aby pracovali cez deň aj v noci, ako aj počas víkendov a sviatkov.

Pre Európsky parlament je veľmi dôležitá schopnosť uchádzačov riešiť rôzne a často zložité problémy, rýchlo a pokojne reagovať na zmeny okolností a schopnosť komunikovať. Uchádzači musia byť schopní pravidelne intenzívne pracovať, či už samostatne alebo v tíme.

B.   PODMIENKY PRIJATIA

B.1.   Všeobecné podmienky

| — | byť občanom jedného z členských štátov Európskej únie, |
| --- | --- |

—

byť občanom jedného z členských štátov Európskej únie,

| — | požívať svoje občianske práva, |
| --- | --- |

—

požívať svoje občianske práva,

| — | spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby, |
| --- | --- |

—

spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby,

| — | poskytnúť záruky o tom, že sú splnené morálne požiadavky potrebné na výkon úloh. |
| --- | --- |

—

poskytnúť záruky o tom, že sú splnené morálne požiadavky potrebné na výkon úloh.

B.2.   Osobitné podmienky

Kvalifikácia a odborná prax

Uchádzači musia mať:

| — | ukončené vysokoškolské vzdelanie osvedčené diplomom v odbore súvisiacom s pracovnou náplňou,

  alebo |
| --- | --- |

—

ukončené vysokoškolské vzdelanie osvedčené diplomom v odbore súvisiacom s pracovnou náplňou,

alebo

| — | ukončené stredoškolské vzdelanie osvedčené diplomom, poskytujúce prístup k vysokoškolskému vzdelaniu, a aspoň trojročnú odbornú prax súvisiacu s pracovnou náplňou,

  alebo |
| --- | --- |

—

ukončené stredoškolské vzdelanie osvedčené diplomom, poskytujúce prístup k vysokoškolskému vzdelaniu, a aspoň trojročnú odbornú prax súvisiacu s pracovnou náplňou,

alebo

| — | vzdelanie a aspoň desaťročnú odbornú prax v odbore súvisiacom s pracovnou náplňou. |
| --- | --- |

—

vzdelanie a aspoň desaťročnú odbornú prax v odbore súvisiacom s pracovnou náplňou.

Požadované znalosti

| — | Znalosť kancelárskych nástrojov (spracovanie textu, elektronická pošta, intranet, tabuľkový procesor, elektronický diár), ako aj akéhokoľvek iného softvéru potrebného na výkon úlohy (Word a Excel) a používaného v oblasti bezpečnosti. |
| --- | --- |

—

Znalosť kancelárskych nástrojov (spracovanie textu, elektronická pošta, intranet, tabuľkový procesor, elektronický diár), ako aj akéhokoľvek iného softvéru potrebného na výkon úlohy (Word a Excel) a používaného v oblasti bezpečnosti.

| — | Dobrá všeobecná znalosť bezpečnostných pokynov. |
| --- | --- |

—

Dobrá všeobecná znalosť bezpečnostných pokynov.

| — | Pracovná skúsenosť s vedením tímu a so sociálnou komunikáciou. |
| --- | --- |

—

Pracovná skúsenosť s vedením tímu a so sociálnou komunikáciou.

Jazykové znalosti

| — | Uchádzači musia mať výbornú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie (1. jazyk – hlavný jazyk): bulharčiny, španielčiny, češtiny, dánčiny, nemčiny, estónčiny, gréčtiny, angličtiny, francúzštiny, írčiny, taliančiny, lotyštiny, litovčiny, maďarčiny, maltčiny, holandčiny, poľštiny, portugalčiny, rumunčiny, slovenčiny, slovinčiny, fínčiny alebo švédčiny, ako aj veľmi dobrú znalosť jedného z týchto jazykov ako druhého jazyka. |
| --- | --- |

—

Uchádzači musia mať výbornú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie (1. jazyk – hlavný jazyk): bulharčiny, španielčiny, češtiny, dánčiny, nemčiny, estónčiny, gréčtiny, angličtiny, francúzštiny, írčiny, taliančiny, lotyštiny, litovčiny, maďarčiny, maltčiny, holandčiny, poľštiny, portugalčiny, rumunčiny, slovenčiny, slovinčiny, fínčiny alebo švédčiny, ako aj veľmi dobrú znalosť jedného z týchto jazykov ako druhého jazyka.

Z praktických dôvodov sa vyžaduje veľmi dobrá znalosť francúzštiny.

Znalosť angličtiny a/alebo nemčiny sa považuje za výhodu.

Zručnosti

| — | dôslednosť a kreatívnosť, schopnosť oceniť prácu v multikultúrnej skupine, |
| --- | --- |

—

dôslednosť a kreatívnosť, schopnosť oceniť prácu v multikultúrnej skupine,

| — | disponibilita a flexibilnosť, |
| --- | --- |

—

disponibilita a flexibilnosť,

| — | prispôsobivosť a schopnosť riešiť problémy v nových a zložitých situáciách, |
| --- | --- |

—

prispôsobivosť a schopnosť riešiť problémy v nových a zložitých situáciách,

| — | schopnosť nadväzovať a udržiavať vzťahy, preukázanie diplomatických zručností a schopnosť zachovania mlčanlivosti, |
| --- | --- |

—

schopnosť nadväzovať a udržiavať vzťahy, preukázanie diplomatických zručností a schopnosť zachovania mlčanlivosti,

| — | iniciatívnosť, všestrannosť a organizačné schopnosti. |
| --- | --- |

—

iniciatívnosť, všestrannosť a organizačné schopnosti.

---