# Az Európai Unió C 53A/2012

| | ISSN 1977-0979
  doi:10.3000/19770979.CA2012.053.hun |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 53A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 55. évfolyam2012. február 23. |

ISSN 1977-0979

doi:10.3000/19770979.CA2012.053.hun

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 53A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

55. évfolyam2012. február 23.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Hirdetmények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Európai Bizottság |
| 2012/C 053A/01 | Pályázati felhívás vezető gazdasági elemzői állás betöltésére (AD 15-ös besorolás) – Ideiglenes megbízás az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 2. cikkének a) pontja értelmében – COM/2012/10326 | 1 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Bizottság

2012/C 053A/01

Pályázati felhívás vezető gazdasági elemzői állás betöltésére (AD 15-ös besorolás) – Ideiglenes megbízás az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 2. cikkének a) pontja értelmében – COM/2012/10326

1

A HL C A VERSENYVIZSGA ÁTTEKINTÉSE

Itt találja a Hivatalos Lap C A sorozata idei publikációinak listáját.

Ellenkező jelzés híján, a HL-számok valamennyi nyelvi változatban elérhetők.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Bizottság

| 23.2.2012 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 53/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.2.2012

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 53/1

---

Pályázati felhívás vezető gazdasági elemzői állás betöltésére (AD 15-ös besorolás)

Ideiglenes megbízás az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 2. cikkének a) pontja értelmében

COM/2012/10326

(2012/C 53 A/01)

Az Európai Bizottság vezető gazdasági elemzői állás betöltésére keres pályázókat.

Magunkról

A vezető gazdasági elemző döntő szerepet játszik az Európai Unió gazdasági és költségvetési felügyeleti politikáinak végrehajtásában azáltal, hogy garantálja a szabályok egységes alkalmazását, az elemzési módszer szerinti nyomon követést, és a korábbi eljárásokkal való következetességet.

Az álláshelyet AD 15-ös besorolási fokozatú főtanácsadó tölti majd be. Három évre szóló ideiglenes megbízatásról van szó, amely egy alkalommal legfeljebb további két évvel meghosszabbítható.

Adminisztratív szempontokból a vezető gazdasági elemző a gazdasági ügyekért és monetáris politikáért és az euróért felelős alelnök mellett dolgozik majd. Napi munkája során a gazdasági ügyekért, a monetáris politikáért és az euróért felelős alelnök kabinetfőnökének számol be.

Ajánlatunk

A vezető gazdasági elemző az alábbi feladatokat látja el:

| — | Az Európai Bizottság elnökének a gazdasági ügyekért, a monetáris politikáért és az euróért felelős alelnökről szóló, 2011. október 27-i határozata 7. cikkének alkalmazási területén belül részletes visszajelzést ad a szolgálati munkadokumentumok tervezeteiről és az egyéb elemző-támogató dokumentumokról („előkészítő elemző dokumentumok”), valamint a tagállamok költségvetési felügyeletére vonatkozó, olyan soron következő bizottsági határozatokról („jogi aktusok”), amelyeket a Stabilitási és Növekedési Paktum, valamint az euroövezeti tagállamok költségvetési fegyelmének összehangolását és felügyeletét erősítő rendeletek megelőző és korrekciós intézkedéseinek keretében készített dokumentumként határoztak meg.
  E tekintetben ellenőriznie kell






  a) | a jogi aktusok tervezetét és az előkészítő elemző dokumentumokat, különösen a szabályok egységes alkalmazása, a nyomonkövetési módszerek és a korábbi eljárásokkal való következetesség tekintetében; |
| --- | --- | --- |

—

Az Európai Bizottság elnökének a gazdasági ügyekért, a monetáris politikáért és az euróért felelős alelnökről szóló, 2011. október 27-i határozata 7. cikkének alkalmazási területén belül részletes visszajelzést ad a szolgálati munkadokumentumok tervezeteiről és az egyéb elemző-támogató dokumentumokról („előkészítő elemző dokumentumok”), valamint a tagállamok költségvetési felügyeletére vonatkozó, olyan soron következő bizottsági határozatokról („jogi aktusok”), amelyeket a Stabilitási és Növekedési Paktum, valamint az euroövezeti tagállamok költségvetési fegyelmének összehangolását és felügyeletét erősítő rendeletek megelőző és korrekciós intézkedéseinek keretében készített dokumentumként határoztak meg.

E tekintetben ellenőriznie kell

a)

a jogi aktusok tervezetét és az előkészítő elemző dokumentumokat, különösen a szabályok egységes alkalmazása, a nyomonkövetési módszerek és a korábbi eljárásokkal való következetesség tekintetében;

| b) | a jogi aktusok tervezeteinek következetességét a megfelelő előkészítő elemző dokumentumokkal. |
| --- | --- |

b)

a jogi aktusok tervezeteinek következetességét a megfelelő előkészítő elemző dokumentumokkal.

| — | Rendszeresen beszámol a gazdasági ügyekért, a monetáris politikáért és az euróért felelős alelnöknek, az alelnök kabinetfőnökének, a Gazdasági és Pénzügyi Főigazgatóság főigazgatójának és az uniós tagállamok gazdasági és költségvetési felügyelete terén illetékes főigazgató-helyettesnek a szabályok egységes alkalmazásával, az elemzési módszerekkel és a korábbi eljárásokkal való következetességgel kapcsolatos megállapításairól, valamint a fentiekkel kapcsolatos módszertani javításokra tesz javaslatot. |
| --- | --- |

—

Rendszeresen beszámol a gazdasági ügyekért, a monetáris politikáért és az euróért felelős alelnöknek, az alelnök kabinetfőnökének, a Gazdasági és Pénzügyi Főigazgatóság főigazgatójának és az uniós tagállamok gazdasági és költségvetési felügyelete terén illetékes főigazgató-helyettesnek a szabályok egységes alkalmazásával, az elemzési módszerekkel és a korábbi eljárásokkal való következetességgel kapcsolatos megállapításairól, valamint a fentiekkel kapcsolatos módszertani javításokra tesz javaslatot.

A vezető gazdasági elemző munkáját négy AD besorolású alkalmazott és két teljes munkaidőben foglalkoztatott titkársági vagy adminisztratív asszisztens segíti.

Elvárásaink (kiválasztási szempontok)

Előnyt élveznek azok a pályázók, akik rendelkeznek az alábbiakkal:

| — | kiváló szintű ismeretek és kompetencia gazdasági, monetáris és pénzügyi kérdésekben, |
| --- | --- |

—

kiváló szintű ismeretek és kompetencia gazdasági, monetáris és pénzügyi kérdésekben,

| — | a nemzetközi gazdasági és pénzügyi kapcsolatok, a pénzügyi stabilitás és a monetáris ügyek, valamint a finanszírozásnyújtás és -igazgatás EU-mechanizmusainak alapos ismerete, |
| --- | --- |

—

a nemzetközi gazdasági és pénzügyi kapcsolatok, a pénzügyi stabilitás és a monetáris ügyek, valamint a finanszírozásnyújtás és -igazgatás EU-mechanizmusainak alapos ismerete,

| — | nagyon jó vezetői képességek, és jelentős tapasztalat csoportok felügyelete és koordinációja terén, |
| --- | --- |

—

nagyon jó vezetői képességek, és jelentős tapasztalat csoportok felügyelete és koordinációja terén,

| — | jelentős tapasztalat a képviselet és a tárgyalások terén, |
| --- | --- |

—

jelentős tapasztalat a képviselet és a tárgyalások terén,

| — | a Bizottság adminisztratív eljárásainak megfelelő ismerete, |
| --- | --- |

—

a Bizottság adminisztratív eljárásainak megfelelő ismerete,

| — | igen fejlett politikai ítélőképesség, stratégiai gondolkodásmód, valamint új elképzelések kialakítására és végrehajtására való képesség. |
| --- | --- |

—

igen fejlett politikai ítélőképesség, stratégiai gondolkodásmód, valamint új elképzelések kialakítására és végrehajtására való képesség.

A pályázóval szemben támasztott követelmények (jelentkezési feltételek)

| 1. | Az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgára. |
| --- | --- |

1.

Az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgára.

| 2. | A pályázó:






  a) | oklevéllel igazolt, legalább négyéves befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettséggel rendelkezik; vagy |
| --- | --- | --- |

2.

A pályázó:

a)

oklevéllel igazolt, legalább négyéves befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettséggel rendelkezik; vagy

| b) | oklevéllel igazolt, legalább hároméves befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettséggel és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalattal rendelkezik. |
| --- | --- |

b)

oklevéllel igazolt, legalább hároméves befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettséggel és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalattal rendelkezik.

| 3. | Legalább 15 éves, a fenti végzettség megszerzését követő, annak megfelelő szakmai tapasztalattal rendelkezik. Az említett szakmai tapasztalatból legalább öt évet felsővezetői (1) vagy magas szintű szakpolitikai tanácsadói munkakörben szerzett (2). |
| --- | --- |

3.

Legalább 15 éves, a fenti végzettség megszerzését követő, annak megfelelő szakmai tapasztalattal rendelkezik. Az említett szakmai tapasztalatból legalább öt évet felsővezetői (1) vagy magas szintű szakpolitikai tanácsadói munkakörben szerzett (2).

| 4. | Az Európai Unió egyik – az 1958. évi 1. rendelet (3) 1. cikkében meghatározottak szerinti – hivatalos nyelvét magas szinten, egy további hivatalos nyelvét pedig megfelelő szinten ismeri. |
| --- | --- |

4.

Az Európai Unió egyik – az 1958. évi 1. rendelet (3) 1. cikkében meghatározottak szerinti – hivatalos nyelvét magas szinten, egy további hivatalos nyelvét pedig megfelelő szinten ismeri.

| 5. | Életkora lehetővé teszi, hogy a teljes hároméves megbízatást a nyugdíjkorhatár elérése előtt kitöltse. Az Európai Unió ideiglenes alkalmazottaira vonatkozóan a nyugdíjkorhatár azon hónap utolsó napja, amely során az érintett a 65. életévét betölti (lásd az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 47. cikkét). |
| --- | --- |

5.

Életkora lehetővé teszi, hogy a teljes hároméves megbízatást a nyugdíjkorhatár elérése előtt kitöltse. Az Európai Unió ideiglenes alkalmazottaira vonatkozóan a nyugdíjkorhatár azon hónap utolsó napja, amely során az érintett a 65. életévét betölti (lásd az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 47. cikkét).

Függetlenség és érdekeltségi nyilatkozat

A pályázónak meg kell erősítenie, hogy kész nyilatkozni arról, hogy feladatai ellátása során függetlenül, kizárólag a köz érdekében jár el, és kész nyilatkozni a függetlenségét esetleg befolyásoló bármely érdekeltségéről.

Kinevezés és alkalmazási feltételek

A vezető gazdasági elemző vezető tanácsadói munkakört lát el, és a Bizottság AD 15-ös beosztásba nevezi ki hároméves határozott időtartamra, amely egy alkalommal legfeljebb két évvel meghosszabbítható.

A vezető gazdasági tanácsadót az Európai Bizottság nevezi ki saját kiválasztási és felvételi eljárásai szerint (lásd még a felsővezetők alkalmazási politikájára vonatkozó összefoglaló dokumentumot: Compilation Document on Senior Officials Policy (4)). A kiválasztási eljárás során az Európai Bizottságot külső tanácsadók, így a tagállamok gazdasági és költségvetési politikáinak összehangolása és felügyelete terén nemzetközi hírnévvel rendelkező szakértők segítik.

A kiválasztási eljárás részeként a Bizottság kinevezési tanácsadó bizottsága által személyes elbeszélgetésre felkért pályázóknak az elbeszélgetés előtt egy külső tanácsadó cég által szervezett értékelőközpontban (assessment center) egész napos kiválasztási eljáráson kell részt venniük.

A javadalmazás és az alkalmazási feltételek tekintetében a személyzeti szabályzat érvényben lévő, az Európai Unió AD 15 besorolási fokozatú tisztviselőire (főtanácsadó) vonatkozó rendelkezései az irányadók.

Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy a személyzeti szabályzatban előírtak értelmében valamennyi újonnan felvett munkatárs hat hónapos próbaidő letöltésére köteles.

A kinevezésre Brüsszelben kerül sor.

Esélyegyenlőség

Az Európai Unió tiszteletben tartja az esélyegyenlőség elvét.

Jelentkezési eljárás

Pályázatának benyújtása előtt gondosan ellenőrizze, hogy valóban megfelel-e valamennyi jelentkezési feltételnek („A pályázóval szemben támasztott követelmények”), különös tekintettel a megkövetelt végzettséget és képesítést igazoló okiratra, valamint a szakmai tapasztalatra. Azt a pályázót, aki valamelyik jelentkezési követelménynek nem felel meg, a Bizottság a kiválasztási eljárásból automatikusan kizárja.

Amennyiben jelentkezni kíván, regisztráljon az alábbi internetes oldalon:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/CV_Encadext

és kövesse az eljárás egyes szakaszaira vonatkozó utasításokat.

Az elektronikus regisztráció határidőn belüli elvégzéséért a pályázót terheli a felelősség (5). Nyomatékosan javasoljuk, hogy a jelentkezéssel ne várjon az utolsó napokig, mivel a vonalak esetleges túlterheltsége vagy az internetkapcsolat meghibásodása miatt előfordulhat, hogy az elektronikus regisztráció folyamata félbeszakad, és ekkor újra kell kezdenie az eljárást. A regisztrációra vonatkozó határidő lejárta után nem lesz lehetősége semmiféle adatot bevinni. Általános szabályként normál e-mailben érkező késedelmes jelentkezéseket nem fogadunk el.

Mindenképpen rendelkeznie kell érvényes e-mail címmel. Ennek segítségével azonosítjuk regisztrációját, és ezen fogjuk értesíteni az eljárás kimeneteléről. Ebből következően e-mail címének esetleges későbbi változásairól értesítenie kell majd az Európai Bizottságot.

Kérjük, hogy jelentkezéséhez önéletrajzát Word vagy PDF formátumban töltse fel, továbbá motivációs levelét (legfeljebb 8 000 karakter terjedelemben) elektronikus úton töltse ki. Az önéletrajzot és a motivációs levelet angol, francia vagy német nyelven kell megírni.

A sikeres elektronikus regisztrációt követően a képernyőn egy azonosító szám jelenik meg, amelyet feltétlenül jegyezzen fel, mivel a jelentkezésére vonatkozó kapcsolattartás során mindig erre a referenciaszámra kell majd hivatkoznia. Az azonosító szám a regisztrációs folyamat sikeres lezárulta után jelenik meg – ez a szám igazolja, hogy rendszerünkben regisztráltuk az Ön által bevitt adatokat. Amennyiben nem kap azonosító számot, ez azt jelenti, hogy jelentkezését nem regisztráltuk!

Felhívjuk a figyelmét, hogy a pályázat folyamatának online nyomon követésére nincs lehetőség. A jelentkezését érintő ügyekben az Európai Bizottság közvetlenül fogja Önnel felvenni a kapcsolatot.

Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy a kiválasztási eljárás, ideértve a kiválasztási eljárás során a kiválasztási bizottsággal való levelezést is, kizárólag angol, francia és/vagy német nyelven zajlik (6).

Amennyiben fogyatékosságából adódóan nem tud elektronikus úton jelentkezni, jelentkezését (önéletrajzát és motivációs levelét) papíron, ajánlott levélpostai küldeményként is eljuttathatja hozzánk
   (7)
  . Ez esetben a postai bélyegzőn szereplő dátum nem lehet későbbi a jelentkezési határidőnél. Ezt követően Ön és a Bizottság között mindenfajta kommunikáció postai úton zajlik. Ez esetben pályázatához csatolnia kell egy olyan dokumentumot, amelyben fogyatékossága meglétét egy erre feljogosított szerv igazolja. Külön papírlapon részletezze továbbá, milyen különleges intézkedéseket tart szükségesnek ahhoz, hogy megkönnyítsük a pályázaton való részvételét.

Amennyiben további információra van szüksége, illetve technikai problémával szembesül, kérjük, jelezze a következő e-mail címen: HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Határidő

A jelentkezés határideje: 2012. március 22. Elektronikus regisztrációra brüsszeli idő szerint déli 12 óráig van lehetőség.

---

(1)  Önéletrajzukban a pályázók legalább a felsővezetői munkakörben töltött öt évre vonatkozóan közöljék a következőket: 1. a betöltött beosztások megnevezése és az ezekhez tartozó munkakör; 2. a felügyelt személyzet létszáma; 3. az irányításuk alá tartozó költségvetés nagysága; 4. a hierarchiában alattuk és felettük lévő szintek száma, valamint a velük azonos beosztásban lévő munkatársak száma.

(2)  Önéletrajzukban a pályázók legalább a magas szintű szakpolitikai tanácsadói munkakörben töltött öt évre vonatkozóan közöljék a beosztást és részletezzék a feladatkört.

(3)  HL 17., 1958.10.6., 385/58. o.

(4)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(5)  Legkésőbb 2012. március 22-én, brüsszeli idő szerinti déli 12 óráig.

(6)  A kiválasztási bizottság biztosítja, hogy az e három nyelvet anyanyelvként beszélők ne élvezhessenek indokolatlan előnyt.

(7)  Európai Bizottság, Humánerőforrásügyi és Biztonsági Főigazgatóság, A vezetőség és a kinevezésekkel foglalkozó tanácsadó bizottság titkársága, COM/2012/10326, SC11 08/30, 1049 Brüsszel, BELGIUM.

---