# Europeiska unionens C 10A/2012

| | ISSN 1977-1061
  doi:10.3000/19771061.CA2012.010.swe |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 10A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 55 årgången12 januari 2012 |

ISSN 1977-1061

doi:10.3000/19771061.CA2012.010.swe

Europeiska unionens

officiella tidning

C 10A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

55 årgången12 januari 2012

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska kommissionen |
| 2012/C 010A/01 | GD informationssamhället och medier (GD INFSO) – Utlysning av ledig tjänst – direktör (lönegrad AD 14) i Bryssel (Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna) – KOM/2011/10322 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

2012/C 010A/01

GD informationssamhället och medier (GD INFSO) – Utlysning av ledig tjänst – direktör (lönegrad AD 14) i Bryssel (Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna) – KOM/2011/10322

1

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

| 12.1.2012 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 10/1 |
| --- | --- | --- | --- |

12.1.2012

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 10/1

---

GD INFORMATIONSSAMHÄLLET OCH MEDIER (GD INFSO)

Utlysning av ledig tjänst – direktör (lönegrad AD 14) i Bryssel

(Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna)

KOM/2011/10322

(2012/C 10 A/01)

Om oss

Generaldirektoratet för informationssamhället och medier stöder utvecklingen och användningen av informations- och kommunikationsteknik (IKT) så att alla i samhället kan dra nytta av den. Vårt uppdrag är att förvalta den digitala agendan för Europa och framhålla informations- och kommunikationsteknikens betydelse för tillväxt och arbetstillfällen. Generaldirektoratet har cirka 1 200 anställda och en årlig budget på 1,4 miljarder euro.

Direktorat B (”Åtgärder för elektronisk kommunikation”) har som uppgift att främja en öppen och konkurrenskraftig inre marknad inom kommunikationsnätverk och kommunikationstjänster. Detta är ett viktigt inslag i den digitala agendan, och kan leda till tillväxt, innovation, större effektivitet inom sektorn och också till fördelar för konsumenterna. Elektroniska kommunikationstjänster omfattar fast och mobil telekommunikation, satellittelekommunikation och utsändning, men omfattar inte leverans av innehåll.

Om direktoratet:

| — | Vi har det övergripande ansvaret för att fastställa Europeiska unionens politik och bestämmelser rörande elektronisk kommunikation. Detta omfattar följande:






  — | Utformning av verksamhet (1) inom radiospektrumpolitiken för att verka för en inre marknad inom EU för utrustning och tjänster, stödja spektrumbehoven i EU:s politik och initiativ, och optimera det ekonomiska och sociala värdet av spektrumbaserade användningar genom att främja en reform av spektrumförvaltningen. |
| --- | --- | --- |

—

Vi har det övergripande ansvaret för att fastställa Europeiska unionens politik och bestämmelser rörande elektronisk kommunikation. Detta omfattar följande:

—

Utformning av verksamhet (1) inom radiospektrumpolitiken för att verka för en inre marknad inom EU för utrustning och tjänster, stödja spektrumbehoven i EU:s politik och initiativ, och optimera det ekonomiska och sociala värdet av spektrumbaserade användningar genom att främja en reform av spektrumförvaltningen.

| — | Ett antal särskilda frågor (2) så som roaming och det gemensamma europeiska larmnumret 112. Det sistnämnda sker i samarbete med generaldirektoratet för humanitärt bistånd och civilskydd (GD Echo). |
| --- | --- |

—

Ett antal särskilda frågor (2) så som roaming och det gemensamma europeiska larmnumret 112. Det sistnämnda sker i samarbete med generaldirektoratet för humanitärt bistånd och civilskydd (GD Echo).

| — | Vi övervakar och ser till att EU:s lagstiftning inom elektronisk kommunikation tillämpas i alla medlemsstater. |
| --- | --- |

—

Vi övervakar och ser till att EU:s lagstiftning inom elektronisk kommunikation tillämpas i alla medlemsstater.

| — | Vi har en viktig roll gentemot byråer, grupper och kommittéer som har inrättats i enlighet med regelverket för elektronisk kommunikation, nämligen Organet för europeiska regleringsmyndigheter för elektronisk kommunikation (Berec) och dess byrå, Gruppen för radiospektrumpolitik, Kommunikationskommittén och Radiospektrumkommittén. |
| --- | --- |

—

Vi har en viktig roll gentemot byråer, grupper och kommittéer som har inrättats i enlighet med regelverket för elektronisk kommunikation, nämligen Organet för europeiska regleringsmyndigheter för elektronisk kommunikation (Berec) och dess byrå, Gruppen för radiospektrumpolitik, Kommunikationskommittén och Radiospektrumkommittén.

| — | Vi bedömer utkast till nationella regleringsåtgärder i enlighet med regleringsramen i artikel 7 i ramdirektivet för elektronisk kommunikation. |
| --- | --- |

—

Vi bedömer utkast till nationella regleringsåtgärder i enlighet med regleringsramen i artikel 7 i ramdirektivet för elektronisk kommunikation.

Direktorat B består av fem enheter och en operativ sektor som är direkt underställd direktören. Antalet anställda är ungefär 100 personer och direktoratets budget är cirka 3 miljoner euro.

Om tjänsten

Direktörens arbetsuppgifter (som kan komma att ändras innan tjänsten är tillsatt) är följande:

| — | Utforma direktoratets strategi och politik, mot bakgrund av generaldirektoratets visioner och politik samt den digitala agendan. |
| --- | --- |

—

Utforma direktoratets strategi och politik, mot bakgrund av generaldirektoratets visioner och politik samt den digitala agendan.

| — | Svara för en god planering (t.ex. upprättande av ett arbetsprogram) och en god förvaltning av direktoratet, däribland kvalitetsnormer, kontroll av tidsfrister, arbetsflöde, framsteg och hur målen uppfylls. |
| --- | --- |

—

Svara för en god planering (t.ex. upprättande av ett arbetsprogram) och en god förvaltning av direktoratet, däribland kvalitetsnormer, kontroll av tidsfrister, arbetsflöde, framsteg och hur målen uppfylls.

| — | Samordna verksamheten i de olika enheterna inom direktoratet och se till att de strävar åt samma håll och har så stor inverkan som möjligt på EU:s och kommissionens politik. |
| --- | --- |

—

Samordna verksamheten i de olika enheterna inom direktoratet och se till att de strävar åt samma håll och har så stor inverkan som möjligt på EU:s och kommissionens politik.

| — | Se till att planering, genomförande och förvaltning av personalresurser på direktoratet är effektiv och att resurserna utnyttjas optimalt och fördelas korrekt. |
| --- | --- |

—

Se till att planering, genomförande och förvaltning av personalresurser på direktoratet är effektiv och att resurserna utnyttjas optimalt och fördelas korrekt.

| — | Svara för att planering, genomförande och förvaltning av budgetresurserna sköts på ett ändamålsenligt sätt inom direktoratet och bidra till att generaldirektoratets förvaltning av budgetmedel och ekonomiska resurser utvecklas inom kommissionens övergripande politiska ram. |
| --- | --- |

—

Svara för att planering, genomförande och förvaltning av budgetresurserna sköts på ett ändamålsenligt sätt inom direktoratet och bidra till att generaldirektoratets förvaltning av budgetmedel och ekonomiska resurser utvecklas inom kommissionens övergripande politiska ram.

| — | Företräda kommissionen i interinstitutionella diskussioner, kommittéer och vid relevanta arrangemang, företräda direktoratet och/eller generaldirektören i berörda arbetsgrupper och interna möten. |
| --- | --- |

—

Företräda kommissionen i interinstitutionella diskussioner, kommittéer och vid relevanta arrangemang, företräda direktoratet och/eller generaldirektören i berörda arbetsgrupper och interna möten.

| — | Företräda direktoratet och/eller generaldirektören i internationella forum. |
| --- | --- |

—

Företräda direktoratet och/eller generaldirektören i internationella forum.

| — | Skapa och upprätthålla förbindelser och regelbundna kontakter med externa organ och berörda interna tjänsteavdelningar inom kommissionen rörande direktoratets verksamhetsområde. |
| --- | --- |

—

Skapa och upprätthålla förbindelser och regelbundna kontakter med externa organ och berörda interna tjänsteavdelningar inom kommissionen rörande direktoratets verksamhetsområde.

Vem söker vi? (urvalskriterier)

Företräde kommer att ges till personer som har

| — | mycket god förståelse av och kunskap om informationssamhällets politik och hur det fungerar, särskilt inom elektronisk kommunikation liksom om EU:s allmänna politik, bland annat den inre marknaden, Europa 2020, konkurrenspolitik och konsumentskyddspolitik, |
| --- | --- |

—

mycket god förståelse av och kunskap om informationssamhällets politik och hur det fungerar, särskilt inom elektronisk kommunikation liksom om EU:s allmänna politik, bland annat den inre marknaden, Europa 2020, konkurrenspolitik och konsumentskyddspolitik,

| — | mycket god analytisk förmåga, kapacitet att leda en dynamisk politisk process som är stadd i förändring, samt förmåga att tänka strategiskt och nyskapande vid utformningen av direktoratets olika politikområden och verksamhet, |
| --- | --- |

—

mycket god analytisk förmåga, kapacitet att leda en dynamisk politisk process som är stadd i förändring, samt förmåga att tänka strategiskt och nyskapande vid utformningen av direktoratets olika politikområden och verksamhet,

| — | goda meriter i fråga om ledarskap och kommunikation, bland annat ledning av stora grupper och helst förvaltning av ekonomiska resurser på hög nivå, |
| --- | --- |

—

goda meriter i fråga om ledarskap och kommunikation, bland annat ledning av stora grupper och helst förvaltning av ekonomiska resurser på hög nivå,

| — | styrkt erfarenhet av politikutformning och/eller av tillsynsverksamhet och genomförande av regelverk på hög nivå, |
| --- | --- |

—

styrkt erfarenhet av politikutformning och/eller av tillsynsverksamhet och genomförande av regelverk på hög nivå,

| — | utmärkt förmåga att sörja för effektiv och dynamisk samordning och ledning såväl internt som externt. |
| --- | --- |

—

utmärkt förmåga att sörja för effektiv och dynamisk samordning och ledning såväl internt som externt.

Behörighetskrav

| 1. | Medborgarskap i en av EU:s medlemsstater. |
| --- | --- |

1.

Medborgarskap i en av EU:s medlemsstater.

| 2. | Utbildning:






  a) | Avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller |
| --- | --- | --- |

2.

Utbildning:

a)

Avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller

| b) | avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet. |
| --- | --- |

b)

avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet.

| 3. | Minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer. Yrkeserfarenheten ska omfatta minst fem år i arbetsledande ställning på hög nivå (3) och direkt erfarenhet från ett område som är relaterat till den utlysta tjänsten. |
| --- | --- |

3.

Minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer. Yrkeserfarenheten ska omfatta minst fem år i arbetsledande ställning på hög nivå (3) och direkt erfarenhet från ett område som är relaterat till den utlysta tjänsten.

| 4. | Mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk i enlighet med artikel 1 i förordning 1 från 1958 (4) och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa officiella språk. |
| --- | --- |

4.

Mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk i enlighet med artikel 1 i förordning 1 från 1958 (4) och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa officiella språk.

| 5. | Den normala pensionsåldern, som för EU-tjänstemän räknas från utgången av den månad då de fyller 65 år (se artikel 52 a i tjänsteföreskrifterna), får ännu inte ha uppnåtts. |
| --- | --- |

5.

Den normala pensionsåldern, som för EU-tjänstemän räknas från utgången av den månad då de fyller 65 år (se artikel 52 a i tjänsteföreskrifterna), får ännu inte ha uppnåtts.

Oberoende och intresseförklaring

De sökande ska bekräfta att de är beredda att avge en försäkran där de förbinder sig att agera oberoende och för det allmännas bästa samt att redovisa alla intressen som skulle kunna inverka negativt på deras oberoende.

Tillsättning av tjänsten och anställningsvillkor

Tjänsten som direktör kommer att tillsättas av Europeiska kommissionen i enlighet med dess urvals- och rekryteringsförfaranden (se även Compilation Document on Senior Officials Policy). Som en del av urvalsförfarandet kommer de sökande som kallas till intervju med kommissionens rådgivande kommitté i utnämningsfrågor att först bedömas i ett utvärderingscentrum som drivs av externa rekryteringskonsulter.

Direktören kommer att anställas som tjänsteman i lönegrad AD 14. Löne- och anställningsvillkoren är de som enligt tjänsteföreskrifterna gäller för tjänstemän vid Europeiska unionen. För all nyanställd personal gäller provanställning på nio månader i enlighet med tjänsteföreskrifterna.

Lika möjligheter

Europeiska unionen tillämpar en personalpolitik för lika möjligheter.

Ansökningsförfarande

Innan du lämnar din ansökan bör du noga kontrollera att du uppfyller behörighetskraven, särskilt när det gäller utbildning och yrkeserfarenhet. Om något av behörighetskraven inte är uppfyllt utesluts du automatiskt från urvalsförfarandet.

Om du vill söka tjänsten ska du registrera dig online på adressen:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/CV_Encadext

och följa de instruktioner som ges för de olika etapperna i ansökningsförfarandet.

Du ansvarar själv för att onlineregistreringen sker i tid (5). Vi råder dig att inte vänta till de sista dagarna med ansökan, eftersom belastning på internet eller fel på din internetförbindelse kan leda till att onlineregistreringen avbryts innan den slutförts och att du därför blir tvungen att upprepa processen. När tidsfristen för registreringen online löpt ut är det inte längre möjligt att lämna ytterligare uppgifter. Försenade ansökningar via e-post godtas som regel inte.

Du måste ha en giltig e-postadress. Den kommer att användas för att identifiera din registrering och för att informera dig om resultatet av ansökningsförfarandet. Det är därför viktigt att du underrättar Europeiska kommissionen om din e-postadress ändras.

För att ansökan ska vara fullständig ska du bifoga en meritförteckning i Word- eller pdf-format och lägga in ett personligt brev online (högst 8 000 tecken). Både meritförteckningen och brevet ska skrivas på engelska, franska eller tyska.

När du har slutfört din onlineregistrering får du ett registreringsnummer på skärmen. Anteckna detta, eftersom det är ditt referensnummer i alla frågor som rör din ansökan. När du fått ditt nummer är registreringen avslutad: det är bekräftelsen på att dina uppgifter är registrerade. Om du inte får något nummer, har din ansökan inte registrerats.

Observera att det inte är möjligt att bevaka hur behandlingen av ansökan fortskrider online. Europeiska kommissionen kommer att kontakta dig direkt om din ansökan.

Urvalsförfarandet och all korrespondens med urvalskommittén under detta urvalsförfarande sker endast på engelska, franska eller tyska (6).

Om du har en funktionsnedsättning som hindrar dig från att registrera dig online får du skicka in din ansökan (meritförteckning och personligt brev) i pappersformat per rekommenderat brev
   (7)
  , poststämplat senast sista registreringsdagen. All korrespondens med kommissionen kommer därefter att ske per post. Du ska tillsammans med din ansökan skicka in ett intyg om din funktionsnedsättning utfärdat av ett behörigt organ. På ett separat blad bör du också ange vilka eventuella särskilda arrangemang som behövs för att underlätta ditt deltagande i urvalsförfarandet.

Om du behöver mer information eller stöter på tekniska problem, skicka ett e-brev till HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Sista registreringsdag

Sista registreringsdag är den 9 februari 2012. Onlineregistreringen ska göras senast klockan 12.00 (belgisk tid).

---

(1)  http://ec.europa.eu/information_society/policy/ecomm/radio_spectrum/index_en.htm

(2)  http://ec.europa.eu/information_society/policy/ecomm/index_en.htm

(3)  De sökande ska i meritförteckningen för varje befattning som de anser vara på hög ledningsnivå ange följande: 1) titel och uppgifter i arbetsledande ställning, 2) antal underordnade, 3) storleken på den budget som förvaltades och 4) antal överordnade och underordnade nivåer samt antal personer i samma ställning.

(4)  EGT L 17, 6.10.1958, s. 385.

(5)  Senast kl. 12.00 (belgisk tid) den 9 februari 2012.

(6)  Urvalskommittén ser till att personer som har ett av dessa språk som modersmål inte ges några oberättigade fördelar.

(7)  European Commission, Directorate-General Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, KOM/2012/10322, SC11 08/062, 1049 Bryssel.

---