# Úřední věstník C 46A/2012

| | ISSN 1977-0863
  doi:10.3000/19770863.CA2012.046.cze |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 46A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5517. února 2012 |

ISSN 1977-0863

doi:10.3000/19770863.CA2012.046.cze

Úřední věstník

Evropské unie

C 46A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5517. února 2012

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropský parlament |
| 2012/C 046A/01 | Výzva k vyjádření zájmu – Smluvní zaměstnanci (skupiny funkcí II a III) v oblasti akreditace a vnitřní bezpečnosti | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský parlament

2012/C 046A/01

Výzva k vyjádření zájmu – Smluvní zaměstnanci (skupiny funkcí II a III) v oblasti akreditace a vnitřní bezpečnosti

1

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský parlament

| 17.2.2012 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 46/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.2.2012

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 46/1

---

VÝZVA K VYJÁDŘENÍ ZÁJMU

Smluvní zaměstnanci (skupiny funkcí II a III) v oblasti akreditace a vnitřní bezpečnosti

(2012/C 46 A/01)

Generální sekretariát Evropského parlamentu vyzývá k vyjádření zájmu s cílem vytvořit databázi uchazečů, kteří by mohli být přijati jako smluvní zaměstnanci (skupiny funkcí II a III) v oblasti akreditace a vnitřní bezpečnosti v rámci jeho generálního ředitelství pro předsednictvo. Vybraní uchazeči budou vykonávat svou práci v jednom ze tří pracovních míst Evropského parlamentu, což Parlamentu umožní v závislosti na potřebách jeho útvarů získat další kapacity v těchto dvou specializovaných oblastech (viz přílohy k této výzvě k vyjádření zájmu).

Smluvní zaměstnanci jsou přijímáni na dobu určitou (nejméně šest měsíců), jež za žádných okolností nesmí překročit tři roky.

Pracovní podmínky zaměstnanců evropských orgánů a institucí stanoví Pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie. Podrobné pracovní podmínky jsou uvedeny na této adrese:

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20100101:FR:PDF (hlava IV, strana 173).

Odměňování

Základní měsíční plat je stanoven na základě dosaženého vzdělání a konkrétní odborné praxe uchazeče v rozmezí 1 919,18 až 3 145,45 EUR (skupina funkcí II) a v rozmezí 2 457,08 až 4 555,88 EUR (skupina funkcí III) (viz tabulka níže).

Základní plat mohou případně doplňovat příspěvky a náhrady stanovené Pracovním řádem ostatních zaměstnanců.

Z platu se hradí daň Společenství a další srážky stanovené Pracovním řádem ostatních zaměstnanců. Plat je osvobozen od jakékoli vnitrostátní daně.

| Skupina funkcí | Základní plat (v EUR) |
| --- | --- |
| Min. | Max. |
| II | 1 919,18 | 3 145,45 |
| III | 2 457,08 | 4 555,88 |

Skupina funkcí

Základní plat (v EUR)

Min.

Max.

II

1 919,18

3 145,45

III

2 457,08

4 555,88

Podání přihlášek

Uchazeči, kteří se rozhodnou kandidovat, musí povinně:

| — | zvolit jedinou skupinu funkcí; tato volba musí být jasně uvedena v motivačním dopise a v životopisu; |
| --- | --- |

—

zvolit jedinou skupinu funkcí; tato volba musí být jasně uvedena v motivačním dopise a v životopisu;

| — | v životopisu jasně uvést státní příslušnost a úroveň znalosti francouzského jazyka. |
| --- | --- |

—

v životopisu jasně uvést státní příslušnost a úroveň znalosti francouzského jazyka.

V opačném případě bude jejich přihláška vyřazena.

Uchazeči musí na jednu z níže uvedených adres (v závislosti na zvolené skupině funkcí) zaslat motivační dopis ve francouzštině, k němuž připojí životopis ve francouzštině ve formátu Europass
   (1):

| | Skupina funkcí II: ACaccreditation@europarl.europa.eu |
| --- | --- |

Skupina funkcí II: ACaccreditation@europarl.europa.eu

| | Skupina funkcí III: ACsecuriteinterne@europarl.europa.eu |
| --- | --- |

Skupina funkcí III: ACsecuriteinterne@europarl.europa.eu

Termín uzávěrky pro podání přihlášek je stanoven na 19. března 2012 ve 12:00 (bruselského času).

Přihlášky obdržené po tomto termínu budou zamítnuty.

Z administrativních důvodů budou žádosti o informace a veškerá ostatní korespondence týkající se přihlášek vyřizovány pouze ve francouzštině.

Uchazeči, kteří splňují podmínky pro přijetí uvedené v příloze a jejichž profil nejlépe odpovídá potřebám útvarů, budou vyzváni, aby vyplnili tiskopis žádosti a aby jej zaslali spolu s nezbytnými doklady. Přijaté žádosti přezkoumá výběrová komise, jež následně vypracuje seznam úspěšných uchazečů.

---

(1)  http://europass.cedefop.europa.eu/fr/documents/curriculum-vitae

---

PŘÍLOHA I

Profil 1: Pracovník pro příjem a akreditaci (skupina funkcí II) (M/Ž)

Vaším úkolem bude asistovat administrátorovi v rámci týmu pracovníků pro příjem a bezpečnostní akreditaci, jejichž úkolem je přijímat poslance, zaměstnance a jejich hosty, poskytovat jim informace a akreditovat je v souladu s předpisy týkajícími se průkazů a povolení ke vstupu do prostor Evropského parlamentu.

A.   NÁPLŇ PRÁCE

Smluvní zaměstnanec bude pod vedením odpovědného úředníka a na základě obecných pokynů a rozhodnutí předsednictva Evropského parlamentu asistovat útvaru při organizaci příjmu a kontroly přístupu.

Bude pověřen následujícími úkoly:

| — | přijímat poslance, zaměstnance a jejich hosty, členy diplomatického sboru, oficiální návštěvníky, zástupce zájmových skupin a zaměstnance externích firem, poskytovat jim informace a vysvětlení, směřovat a vést je k příslušným útvarům; |
| --- | --- |

—

přijímat poslance, zaměstnance a jejich hosty, členy diplomatického sboru, oficiální návštěvníky, zástupce zájmových skupin a zaměstnance externích firem, poskytovat jim informace a vysvětlení, směřovat a vést je k příslušným útvarům;

| — | zajišťovat zpracování žádostí o akreditaci, připravovat a vydávat průkazy ke vstupu v souladu s předpisy týkajícími se průkazů a povolení ke vstupu do prostor Evropského parlamentu; |
| --- | --- |

—

zajišťovat zpracování žádostí o akreditaci, připravovat a vydávat průkazy ke vstupu v souladu s předpisy týkajícími se průkazů a povolení ke vstupu do prostor Evropského parlamentu;

| — | zajišťovat pružný a pragmatický přístup při rychlém a účinném řešení konkrétních problémů, zejména na základě vizuální identifikace poslanců, zaměstnanců a jejich hostů; |
| --- | --- |

—

zajišťovat pružný a pragmatický přístup při rychlém a účinném řešení konkrétních problémů, zejména na základě vizuální identifikace poslanců, zaměstnanců a jejich hostů;

| — | přijímat všechny nezbytné kroky k zajištění nepřetržité, profesionální, zdvořilé a tvůrčí služby, jež naplňuje očekávání ze strany Evropského parlamentu; |
| --- | --- |

—

přijímat všechny nezbytné kroky k zajištění nepřetržité, profesionální, zdvořilé a tvůrčí služby, jež naplňuje očekávání ze strany Evropského parlamentu;

| — | seznámit se s potřebami Evropského parlamentu, jeho poslanců, zaměstnanců a návštěvníků, předjímat tyto potřeby a naplňovat je; |
| --- | --- |

—

seznámit se s potřebami Evropského parlamentu, jeho poslanců, zaměstnanců a návštěvníků, předjímat tyto potřeby a naplňovat je;

| — | plnit administrativní úkoly (třídění dokumentů, zpracování textu, vytváření statistik, kódování, archivování a aktualizace složek); |
| --- | --- |

—

plnit administrativní úkoly (třídění dokumentů, zpracování textu, vytváření statistik, kódování, archivování a aktualizace složek);

| — | pracovat v týmu v mezinárodním a multikulturním prostředí. |
| --- | --- |

—

pracovat v týmu v mezinárodním a multikulturním prostředí.

Pro Evropský parlament je velmi důležitá schopnost uchazečů řešit různorodé a často komplexní problémy, rychle a klidně reagovat na změny okolností a účinně komunikovat. Musí být schopni pravidelně intenzivně pracovat, a to jak samostatně, tak v týmu.

B.   PODMÍNKY PRO PŘIJETÍ

B.1.   Všeobecné podmínky

| — | být státním příslušníkem některého z členských států Evropské unie; |
| --- | --- |

—

být státním příslušníkem některého z členských států Evropské unie;

| — | požívat veškerých občanských práv; |
| --- | --- |

—

požívat veškerých občanských práv;

| — | splňovat zákonné povinnosti vyplývající z právních předpisů příslušné země, pokud jde o vojenskou službu; |
| --- | --- |

—

splňovat zákonné povinnosti vyplývající z právních předpisů příslušné země, pokud jde o vojenskou službu;

| — | poskytovat morální záruky vyžadované pro výkon funkce. |
| --- | --- |

—

poskytovat morální záruky vyžadované pro výkon funkce.

Uniformy

Evropský parlament poskytne pracovníkům pro bezpečnostní akreditaci služební oděv určený pro funkci, kterou budou zastávat. Služební oděv ponese označení Evropského parlamentu.

B.2.   Specifické podmínky

Kvalifikace

Kandidáti musí mít:

| — | ukončené vysokoškolské vzdělání v souvislosti s náplní práce;

  nebo |
| --- | --- |

—

ukončené vysokoškolské vzdělání v souvislosti s náplní práce;

nebo

| — | ukončené středoškolské vzdělání umožňující přístup k vysokoškolskému vzdělávání a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně tři roky. Tuto odbornou praxi nelze započítat do počtu let odborné praxe požadované níže. |
| --- | --- |

—

ukončené středoškolské vzdělání umožňující přístup k vysokoškolskému vzdělávání a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně tři roky. Tuto odbornou praxi nelze započítat do počtu let odborné praxe požadované níže.

Praxe/požadované znalosti

| — | Praxe v délce nejméně tří let po ukončení výše uvedeného vzdělání související s pracovní náplní v oblasti přijímání a ochrany významných osob, veřejné nebo soukromé bezpečnosti. |
| --- | --- |

—

Praxe v délce nejméně tří let po ukončení výše uvedeného vzdělání související s pracovní náplní v oblasti přijímání a ochrany významných osob, veřejné nebo soukromé bezpečnosti.

| — | Znalost kancelářských nástrojů (zpracování textu, e-mailová pošta, intranet, tabulkový procesor, plánovací kalendář) i jakéhokoli dalšího softwaru nezbytného pro výkon funkce. |
| --- | --- |

—

Znalost kancelářských nástrojů (zpracování textu, e-mailová pošta, intranet, tabulkový procesor, plánovací kalendář) i jakéhokoli dalšího softwaru nezbytného pro výkon funkce.

| — | Dobrá obecná znalost bezpečnostních pokynů. |
| --- | --- |

—

Dobrá obecná znalost bezpečnostních pokynů.

| — | Pracovní zkušenost s řízením týmu a se sociální komunikací. |
| --- | --- |

—

Pracovní zkušenost s řízením týmu a se sociální komunikací.

Jazykové znalosti

| — | Uchazeči musí mít důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie (jazyk 1 – hlavní jazyk): bulharštiny, španělštiny, češtiny, dánštiny, němčiny, estonštiny, řečtiny, angličtiny, francouzštiny, irštiny, italštiny, lotyštiny, litevštiny, maďarštiny, maltštiny, nizozemštiny, polštiny, portugalštiny, rumunštiny, slovenštiny, slovinštiny, finštiny nebo švédštiny a velmi dobrou znalost druhého z těchto jazyků. |
| --- | --- |

—

Uchazeči musí mít důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie (jazyk 1 – hlavní jazyk): bulharštiny, španělštiny, češtiny, dánštiny, němčiny, estonštiny, řečtiny, angličtiny, francouzštiny, irštiny, italštiny, lotyštiny, litevštiny, maďarštiny, maltštiny, nizozemštiny, polštiny, portugalštiny, rumunštiny, slovenštiny, slovinštiny, finštiny nebo švédštiny a velmi dobrou znalost druhého z těchto jazyků.

Z provozních důvodů je nutná velmi dobrá znalost francouzštiny.

Znalost angličtiny a/nebo němčiny bude považována za výhodu.

Dovednosti

| — | pečlivost a kreativita, schopnost pracovat v multikulturním týmu; |
| --- | --- |

—

pečlivost a kreativita, schopnost pracovat v multikulturním týmu;

| — | disponibilita a flexibilita; |
| --- | --- |

—

disponibilita a flexibilita;

| — | dobrá sociální inteligence, diplomatické, zdvořilé a přívětivé vystupování, schopnost sebeovládání a zachovávání mlčenlivosti; |
| --- | --- |

—

dobrá sociální inteligence, diplomatické, zdvořilé a přívětivé vystupování, schopnost sebeovládání a zachovávání mlčenlivosti;

| — | iniciativnost, všestrannost a organizační schopnosti. |
| --- | --- |

—

iniciativnost, všestrannost a organizační schopnosti.

---

PŘÍLOHA II

Profil 2: Pracovník vnitřní bezpečnosti (skupina funkcí III)

Vaším úkolem bude asistovat administrátorovi v rámci týmu pracovníků vnitřní bezpečnosti, jejichž úkolem je přijímat poslance, zaměstnance a jejich hosty, poskytovat jim informace, dbát na důsledné dodržování bezpečnostních pokynů, kontrola postupů bezpečnostní agentury a ochrana osob a jejich majetku. Tyto úkoly jsou vykonávány u vchodu, v jednotlivých zónách a v prostorách Evropského parlamentu.

A.   NÁPLŇ PRÁCE

Smluvní zaměstnanec bude pod vedením odpovědného úředníka a na základě obecných pokynů a rozhodnutí předsednictva Evropského parlamentu asistovat útvaru při správě smluv o zajišťování bezpečnostních služeb (ostraha apod.) a při řízení komplexních činností týkajících se příjmu osob, správy, uplatňování předpisů a kontroly.

Bude pověřen následujícími úkoly:

| — | zajišťovat řádné provádění smluv o ostraze, zejména dohledem nad kontrolou a kvalitou všech služeb uvedených v zadávací dokumentaci; dohled se bude uskutečňovat prostřednictvím každodenních zpráv o kvalitě služeb a práce zaměstnanců bezpečnostní agentury; |
| --- | --- |

—

zajišťovat řádné provádění smluv o ostraze, zejména dohledem nad kontrolou a kvalitou všech služeb uvedených v zadávací dokumentaci; dohled se bude uskutečňovat prostřednictvím každodenních zpráv o kvalitě služeb a práce zaměstnanců bezpečnostní agentury;

| — | střídavě v rámci týmu zajišťovat nepřetržitý provoz dispečinku a velínu; prověřovat správné fungování technických bezpečnostních zařízení a zejména prověřovat dálkové řízení bezpečnostních zařízení a zajišťovat kontrolu technické dokumentace budov; |
| --- | --- |

—

střídavě v rámci týmu zajišťovat nepřetržitý provoz dispečinku a velínu; prověřovat správné fungování technických bezpečnostních zařízení a zejména prověřovat dálkové řízení bezpečnostních zařízení a zajišťovat kontrolu technické dokumentace budov;

| — | předvídat a zajišťovat přiměřený rozsah služeb v závislosti na činnostech Evropského parlamentu na základě analýz rizik provedených příslušnými útvary; navrhovat řešení odpovídající stanovené úrovni rizika a zajišťovat dostatečně účinné technické zařízení i lidské zdroje; |
| --- | --- |

—

předvídat a zajišťovat přiměřený rozsah služeb v závislosti na činnostech Evropského parlamentu na základě analýz rizik provedených příslušnými útvary; navrhovat řešení odpovídající stanovené úrovni rizika a zajišťovat dostatečně účinné technické zařízení i lidské zdroje;

| — | podílet se na vypracování jasných a přiměřených pokynů, na jejich předávání a prosazování; zajišťovat dobrou komunikaci a koordinaci činností a služeb s vnějšími (protokol, návštěvy atd.) i vnitřními útvary v oblasti bezpečnosti (vnitřní bezpečnost, technická bezpečnost a řízení rizik); |
| --- | --- |

—

podílet se na vypracování jasných a přiměřených pokynů, na jejich předávání a prosazování; zajišťovat dobrou komunikaci a koordinaci činností a služeb s vnějšími (protokol, návštěvy atd.) i vnitřními útvary v oblasti bezpečnosti (vnitřní bezpečnost, technická bezpečnost a řízení rizik);

| — | přijímat všechny nezbytné kroky k zajištění nepřetržité, profesionální, zdvořilé a tvůrčí služby, jež naplňuje očekávání ze strany Evropského parlamentu; zajišťovat správné pochopení pokynů všemi zaměstnanci, kteří pracují v této oblasti, řešit případné incidenty a přijímat všechna vhodná opatření k zajištění bezpečnosti a kontinuity činností Evropského parlamentu; |
| --- | --- |

—

přijímat všechny nezbytné kroky k zajištění nepřetržité, profesionální, zdvořilé a tvůrčí služby, jež naplňuje očekávání ze strany Evropského parlamentu; zajišťovat správné pochopení pokynů všemi zaměstnanci, kteří pracují v této oblasti, řešit případné incidenty a přijímat všechna vhodná opatření k zajištění bezpečnosti a kontinuity činností Evropského parlamentu;

| — | přispět k vyšetřování incidentů, jako jsou krádeže, ztráty, napadení, poškození nebo jakákoli jiná újma. |
| --- | --- |

—

přispět k vyšetřování incidentů, jako jsou krádeže, ztráty, napadení, poškození nebo jakákoli jiná újma.

Od pracovníků tohoto útvaru může být vyžadováno, aby pracovali jak ve dne, tak v noci, o víkendech nebo svátcích.

Pro Evropský parlament je velmi důležitá schopnost uchazečů porozumět různorodým a často komplexním problémům, rychle, účinně a klidně reagovat na změny okolností a schopnost komunikovat. Uchazeči musí být schopni pravidelně intenzivně pracovat, a to jak samostatně, tak v týmu.

B.   PODMÍNKY PRO PŘIJETÍ

B.1.   Všeobecné podmínky

| — | být státním příslušníkem některého z členských států Evropské unie; |
| --- | --- |

—

být státním příslušníkem některého z členských států Evropské unie;

| — | požívat veškerých občanských práv; |
| --- | --- |

—

požívat veškerých občanských práv;

| — | splňovat zákonné povinnosti vyplývající z právních předpisů příslušné země, pokud jde o vojenskou službu; |
| --- | --- |

—

splňovat zákonné povinnosti vyplývající z právních předpisů příslušné země, pokud jde o vojenskou službu;

| — | poskytovat morální záruky vyžadované pro výkon funkce. |
| --- | --- |

—

poskytovat morální záruky vyžadované pro výkon funkce.

B.2.   Specifické podmínky

Kvalifikace a odborná praxe

Kandidáti musí mít:

| — | ukončené vysokoškolské vzdělání v souvislosti s náplní práce;

  nebo |
| --- | --- |

—

ukončené vysokoškolské vzdělání v souvislosti s náplní práce;

nebo

| — | ukončené středoškolské vzdělání umožňující přístup k vysokoškolskému vzdělávání a odbornou praxi v délce nejméně tři roky v souvislosti s náplní práce.

  nebo |
| --- | --- |

—

ukončené středoškolské vzdělání umožňující přístup k vysokoškolskému vzdělávání a odbornou praxi v délce nejméně tři roky v souvislosti s náplní práce.

nebo

| — | vzdělání a odbornou praxi v délce nejméně deseti let v souvislosti s náplní práce. |
| --- | --- |

—

vzdělání a odbornou praxi v délce nejméně deseti let v souvislosti s náplní práce.

Požadované znalosti

| — | Znalost kancelářských nástrojů (zpracování textu, e-mailová pošta, intranet, tabulkový procesor, plánovací kalendář) i jakéhokoli dalšího softwaru nezbytného pro výkon funkce (Word a Excel) a používaného v oblasti bezpečnosti. |
| --- | --- |

—

Znalost kancelářských nástrojů (zpracování textu, e-mailová pošta, intranet, tabulkový procesor, plánovací kalendář) i jakéhokoli dalšího softwaru nezbytného pro výkon funkce (Word a Excel) a používaného v oblasti bezpečnosti.

| — | Dobrá obecná znalost bezpečnostních pokynů. |
| --- | --- |

—

Dobrá obecná znalost bezpečnostních pokynů.

| — | Pracovní zkušenost s řízením týmu a se sociální komunikací. |
| --- | --- |

—

Pracovní zkušenost s řízením týmu a se sociální komunikací.

Jazykové znalosti

| — | Uchazeči musí mít důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie (jazyk 1 – hlavní jazyk): bulharštiny, španělštiny, češtiny, dánštiny, němčiny, estonštiny, řečtiny, angličtiny, francouzštiny, irštiny, italštiny, lotyštiny, litevštiny, maďarštiny, maltštiny, nizozemštiny, polštiny, portugalštiny, rumunštiny, slovenštiny, slovinštiny, finštiny nebo švédštiny a velmi dobrou znalost druhého z těchto jazyků. |
| --- | --- |

—

Uchazeči musí mít důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie (jazyk 1 – hlavní jazyk): bulharštiny, španělštiny, češtiny, dánštiny, němčiny, estonštiny, řečtiny, angličtiny, francouzštiny, irštiny, italštiny, lotyštiny, litevštiny, maďarštiny, maltštiny, nizozemštiny, polštiny, portugalštiny, rumunštiny, slovenštiny, slovinštiny, finštiny nebo švédštiny a velmi dobrou znalost druhého z těchto jazyků.

Z provozních důvodů je nutná velmi dobrá znalost francouzštiny.

Znalost angličtiny a/nebo němčiny bude považována za výhodu.

Dovednosti

| — | pečlivost a kreativita, schopnost pracovat v multikulturním týmu; |
| --- | --- |

—

pečlivost a kreativita, schopnost pracovat v multikulturním týmu;

| — | vysoká úroveň disponibility a flexibility; |
| --- | --- |

—

vysoká úroveň disponibility a flexibility;

| — | přizpůsobivost a schopnost řešit problémy v nových, dosud neznámých a složitých situacích; |
| --- | --- |

—

přizpůsobivost a schopnost řešit problémy v nových, dosud neznámých a složitých situacích;

| — | dobrá sociální inteligence a schopnost diplomatického a důvěrného jednání; |
| --- | --- |

—

dobrá sociální inteligence a schopnost diplomatického a důvěrného jednání;

| — | iniciativnost, všestrannost a organizační schopnosti. |
| --- | --- |

—

iniciativnost, všestrannost a organizační schopnosti.

---