# Eiropas Savienības C 38A/2007

| | ISSN 1725-5201 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 38A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 50. sējums2007. gada 22. februāris |

ISSN 1725-5201

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 38A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

50. sējums2007. gada 22. februāris

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi un paziņojumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| 2007/C 038A/01 | Eiropas kopuzņēmums ITER un kodolsintēzes enerģijas attīstības vajadzībām – Sludinājums par vakanto direktora amatu (AD14 pakāpe) – COM/2007/10037 | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi un paziņojumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

2007/C 038A/01

Eiropas kopuzņēmums ITER un kodolsintēzes enerģijas attīstības vajadzībām – Sludinājums par vakanto direktora amatu (AD14 pakāpe) – COM/2007/10037

ITER

1

| | Labojumi |
| --- | --- |
| 2007/C 038A/02 | Labojums paziņojumā par pieņemšanu darbā Eiropas zāļu aģentūrā (Londonā) (OV C 28 A, 8.2.2007) | 5 |

Labojumi

2007/C 038A/02

Labojums paziņojumā par pieņemšanu darbā Eiropas zāļu aģentūrā (Londonā) (OV C 28 A, 8.2.2007)

5

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi un paziņojumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

| 22.2.2007 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 38/1 |
| --- | --- | --- | --- |

22.2.2007

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 38/1

---

EIROPAS KOPUZŅĒMUMS ITER UN KODOLSINTĒZES ENERĢIJAS ATTĪSTĪBAS VAJADZĪBĀM

Sludinājums par vakanto direktora amatu (AD14 pakāpe)

COM/2007/10037

(2007/C 38 A/01)

Eiropas kopuzņēmums ITER un kodolsintēzes enerģijas attīstības vajadzībām

Eiropas kopuzņēmums ITER un kodolsintēzes enerģijas attīstības vajadzībām pārvaldīs Eiropas ieguldījumu ITER un Broader Approach, un ilgtermiņā sagatavos un koordinēs darbības programmu, lai sagatavotu demonstrējumiem paredzētus kodolsintēzes reaktorus (DEMO). Kopuzņēmumā paredzēts sākotnēji nodarbināt aptuveni simts darbinieku, un kopuzņēmuma pārziņā esošais pirmajiem 10 gadiem paredzētais budžets būs aptuveni 4 miljardi euro.

Kopuzņēmuma galvenais uzdevums ir savlaicīgi un ITER vajadzībām atbilstīgi nodrošināt faktisku Eiropas ieguldījumu ITER Starptautiskajā organizācijā. Lai nodrošinātu šādu ieguldījumu, ir paredzēts, ka kopuzņēmums sniegs atbalstu arī pētniecības un attīstības, projektēšanas un prototipu izstrādāšanas vajadzībām.

Direktors

Direktors vadīs organizāciju un kopumā būs atbildīgs par Eiropas ieguldījumu ITER un Broader Approach. Pildot direktora pienākumus, viņam/viņai būs nozīmīga loma Eiropas kodolsintēzes programmā kopumā. Ilgtermiņā viņš/viņa koordinēs darbību programmu DEMO sagatavošanai.

Direktoru amatā iecels kopuzņēmuma valde, ņemot vērā Euratom, ko pārstāv Eiropas Komisija, priekšlikumu saskaņā ar Eiropas Kopienu pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtību, nosakot amata pilnvaru laiku uz pieciem gadiem; iecelšanu amatā valde var atjaunot uz turpmākiem pieciem gadiem.

Viņam/viņai nepieciešama pierādāma pieredze nozīmīgas organizācijas augstākā līmeņa vadošā amatā, kā arī apjomīgu finanšu resursu pārvaldībā. Svarīga ir pieredze augsti attīstītu tehnoloģiju projektu vadīšanā Eiropā vai starptautiskā mērogā. Zināšanas par Eiropas kodolsintēzes programmu uzskatāmas par priekšrocību.

Pārejas posms

Patlaban notiek kopuzņēmuma izveide. Pēc Komisijas priekšlikuma iesniegšanas “Padomes Lēmumam, ar ko dibina Eiropas kopuzņēmumu ITER un kodolsintēzes enerģētikas attīstības vajadzībām un piešķir tam priekšrocības” [COM(2006) 458], paredzams, ka Padomes lēmumu, kas būs kopējā uzņēmuma juridiskā bāze, paredzēts pieņemt 2007. gadā.

Tāpēc pašreizējais paziņojums par vakanci ir atkarīgs no Padomes lēmuma pieņemšanas par kopuzņēmuma izveidi, un tā organizatoriskais darbs noris Eiropas Komisijas Pētniecības ģenerāldirektorāta pārziņā. Pēc Padomes lēmuma pieņemšanas kopuzņēmuma valdei, kas vēl nav apstiprināta, ir jāapstiprina atlases procedūra, un jādara pieejami kopuzņēmuma finanšu resursi. Iespējamā iecelšana amatā var notikt tikai tad, kad izpildīti visi nosacījumi.

Amata apraksts

Direktors ir kopuzņēmuma juridiskais pārstāvis un veido kopuzņēmuma sabiedrisko tēlu, un atskaitās valdei. Direktora pienākumos ietilpst:

| — | organizācijas mērķu sasniegšana saskaņā ar tai noteiktajiem uzdevumiem un jo īpaši savlaicīga un ITER prasībām atbilstīga Eiropas mēroga ieguldījuma nodrošināšana, |
| --- | --- |

—

organizācijas mērķu sasniegšana saskaņā ar tai noteiktajiem uzdevumiem un jo īpaši savlaicīga un ITER prasībām atbilstīga Eiropas mēroga ieguldījuma nodrošināšana,

| — | kopuzņēmuma gada un vairākgadu programmu sagatavošana un īstenošana, un resursu efektīvākā izlietojuma nodrošināšana, |
| --- | --- |

—

kopuzņēmuma gada un vairākgadu programmu sagatavošana un īstenošana, un resursu efektīvākā izlietojuma nodrošināšana,

| — | ikdienas lēmumu pieņemšana, īpaši iepirkuma līgumu piešķiršana saskaņā ar attiecīgajām procedūrām, |
| --- | --- |

—

ikdienas lēmumu pieņemšana, īpaši iepirkuma līgumu piešķiršana saskaņā ar attiecīgajām procedūrām,

| — | kopuzņēmuma personāla iecelšana amatā un pārraudzība un laba komandas darba un darba vides sekmēšana, |
| --- | --- |

—

kopuzņēmuma personāla iecelšana amatā un pārraudzība un laba komandas darba un darba vides sekmēšana,

| — | kopuzņēmuma budžeta sagatavošana un izpilde, kā arī tā pārvaldības efektīva nodrošināšana saskaņā ar pareizas finanšu vadības principiem, |
| --- | --- |

—

kopuzņēmuma budžeta sagatavošana un izpilde, kā arī tā pārvaldības efektīva nodrošināšana saskaņā ar pareizas finanšu vadības principiem,

| — | labu kontaktu izveide ar visu ieinteresēto personu (Eiropas Komisijas, ITER Starptautiskās organizācijas, citu ITER vietējo aģentūru un Eiropas kodolsintēzes asociāciju) pārstāvjiem, |
| --- | --- |

—

labu kontaktu izveide ar visu ieinteresēto personu (Eiropas Komisijas, ITER Starptautiskās organizācijas, citu ITER vietējo aģentūru un Eiropas kodolsintēzes asociāciju) pārstāvjiem,

| — | organizācijas veikto darbību sinerģijas nodrošināšana ar citām integrētu Eiropas kodolsintēzes programmu daļām (Kodolsintēzes asociācijas un Eiropas Kodolsintēzes attīstības nolīgums), |
| --- | --- |

—

organizācijas veikto darbību sinerģijas nodrošināšana ar citām integrētu Eiropas kodolsintēzes programmu daļām (Kodolsintēzes asociācijas un Eiropas Kodolsintēzes attīstības nolīgums),

| — | sabiedrības informēšana par visiem kopuzņēmuma pārziņā esošajiem jautājumiem. |
| --- | --- |

—

sabiedrības informēšana par visiem kopuzņēmuma pārziņā esošajiem jautājumiem.

Prasības amata kandidātiem

| — | Eiropas Savienības dalībvalsts vai trešās valsts, kas pilnībā asociēta ar Euratom kodolsintēzes programmu (Šveice), pilsonība. |
| --- | --- |

—

Eiropas Savienības dalībvalsts vai trešās valsts, kas pilnībā asociēta ar Euratom kodolsintēzes programmu (Šveice), pilsonība.

| — | Akadēmiskais grāds zinātnes vai inženierzinātnes jomā, kas dod tiesības turpināt pēcdiploma studijas. |
| --- | --- |

—

Akadēmiskais grāds zinātnes vai inženierzinātnes jomā, kas dod tiesības turpināt pēcdiploma studijas.

| — | Lai varētu pretendēt uz šo amatu, nepieciešama vismaz 15 gadu profesionālā pieredze iepriekš minētās kvalifikācijas līmenī, no kuriem vismaz 10 gadu pieredze iegūta nozīmīgas organizācijas augstākā līmeņa vadošā amatā. |
| --- | --- |

—

Lai varētu pretendēt uz šo amatu, nepieciešama vismaz 15 gadu profesionālā pieredze iepriekš minētās kvalifikācijas līmenī, no kuriem vismaz 10 gadu pieredze iegūta nozīmīgas organizācijas augstākā līmeņa vadošā amatā.

| — | Labas zināšanas angļu valodā, kas ir viena no organizācijas galvenajām darba valodām. |
| --- | --- |

—

Labas zināšanas angļu valodā, kas ir viena no organizācijas galvenajām darba valodām.

| — | Apliecinātas spējas un pieredze augsti attīstītu tehnoloģiju programmu un projektu vadīšanā, vēlams Eiropā vai starptautiskā mērogā un saistībā ar iepirkuma līgumu piešķiršanu. |
| --- | --- |

—

Apliecinātas spējas un pieredze augsti attīstītu tehnoloģiju programmu un projektu vadīšanā, vēlams Eiropā vai starptautiskā mērogā un saistībā ar iepirkuma līgumu piešķiršanu.

| — | Apliecinātas spējas un pieredze nozīmīgu finanšu resursu pārvaldībā saskaņā ar atbildības un caurskatāmības prasībām, ko īsteno kopuzņēmumā. |
| --- | --- |

—

Apliecinātas spējas un pieredze nozīmīgu finanšu resursu pārvaldībā saskaņā ar atbildības un caurskatāmības prasībām, ko īsteno kopuzņēmumā.

| — | Apliecinātas vadītāja spējas un pieredze personāla vadīšanā un motivēšanā, tostarp darba pieredze ar lielām darbinieku grupām, vēlams darbā gan ar administratīvo, gan tehnisko personālu. |
| --- | --- |

—

Apliecinātas vadītāja spējas un pieredze personāla vadīšanā un motivēšanā, tostarp darba pieredze ar lielām darbinieku grupām, vēlams darbā gan ar administratīvo, gan tehnisko personālu.

| — | Pieredze kvalitātes nodrošināšanas un kontroles sistēmu ieviešanā un vadīšanā, kā arī riska pārvaldības metožu izmantošanā, tiks uzskatīta par priekšrocību. |
| --- | --- |

—

Pieredze kvalitātes nodrošināšanas un kontroles sistēmu ieviešanā un vadīšanā, kā arī riska pārvaldības metožu izmantošanā, tiks uzskatīta par priekšrocību.

| — | Izpratne par kodolsintēzes iekārtu uzbūvi, tostarp Eiropas un starptautiska mēroga kodolsintēzes pētniecības darbībām. Citu būtisku kopuzņēmuma politikas jomu pārzināšana tiks uzskatīta par priekšrocību. |
| --- | --- |

—

Izpratne par kodolsintēzes iekārtu uzbūvi, tostarp Eiropas un starptautiska mēroga kodolsintēzes pētniecības darbībām. Citu būtisku kopuzņēmuma politikas jomu pārzināšana tiks uzskatīta par priekšrocību.

| — | Spēja efektīvi sazināties ar sabiedrību un veidot labas darba attiecības ar visām attiecīgajām ieinteresētajām personām, lai nodrošinātu to, ka kopuzņēmuma darbības veido Eiropas kodolsintēzes programmas saskaņotu daļu, tiks uzskatīta par priekšrocību. |
| --- | --- |

—

Spēja efektīvi sazināties ar sabiedrību un veidot labas darba attiecības ar visām attiecīgajām ieinteresētajām personām, lai nodrošinātu to, ka kopuzņēmuma darbības veido Eiropas kodolsintēzes programmas saskaņotu daļu, tiks uzskatīta par priekšrocību.

Neatkarība un interešu deklarācija

Direktoram būs jāparaksta saistību deklarācija, apņemoties rīkoties neatkarīgi, sabiedrības interesēs, kā arī jāparaksta deklarācija par tādu interešu neesamību, kas varētu apgrūtināt direktora neatkarību.

Atlase, iecelšana amatā un darba nosacījumi

Atlases procedūras veikšanai tiks izraudzīta atlases žūrija. Šī žūrija aicinās uz interviju kandidātus, kuriem ir atbilstošākais īpašo prasību kopums. Tiks sastādīts pārrunām atlasīto kandidātu saraksts, un Komisijas padomdevēja komiteja darbā iecelšanas jautājumos un novērtēšanas centrs aicinās uz pārrunām minētajā sarakstā iekļautos kandidātus.

Direktoru ieceļ amatā kopuzņēmuma valde, ņemot vērā Komisijas priekšlikumu, pamatojoties uz žūrijas darbu. Kandidātiem jāņem vērā, ka šādu priekšlikumu var darīt publiski pieejamu. Direktoru kā pagaidu darbinieku saskaņā ar Eiropas Kopienu citu ierēdņu nodarbinātības noteikumu 2.a) pantu ieceļ amatā uz pieciem gadiem, un šo laikposmu var pagarināt vienu reizi. Direktoru pieņem darbā AD14 līmenī.

Pagaidu darbinieku algām piemēro Kopienas nodokli, ko atvelk no bruto algas. Algām nepiemēro attiecīgās valsts nodokli. Eiropas institūcijām ir sava sociālā nodrošinājuma un pensiju sistēma. Piemēram, 2006. gada 1. janvārī ikmēneša pamatalga pirms jebkādu atskaitījumu veikšanas vai pabalstu piešķiršanas AD14 kategorijas pirmās pakāpes darbiniekam ir noteikta 11 916,61 euro. Zināmos apstākļos, sevišķi tad, ja darbiniekam, stājoties amatā ir jāmaina dzīvesvieta, kopuzņēmums var atlīdzināt arī dažādus izdevumus, kas saistīti ar stāšanos darbā, īpaši pārcelšanās izdevumus.

Darba vieta ir Barselonā, Spānijā, kur atradīsies kopuzņēmums.

Vispārējie nosacījumi

| — | Kandidāts ir tiesīgs izmantot visas pilsonim pienākošās tiesības (1). |
| --- | --- |

—

Kandidāts ir tiesīgs izmantot visas pilsonim pienākošās tiesības (1).

| — | Kandidāts ir izpildījis savas valsts noteiktās obligātā militārā dienesta prasības. |
| --- | --- |

—

Kandidāts ir izpildījis savas valsts noteiktās obligātā militārā dienesta prasības.

| — | Kandidātam piemīt rakstura īpašības, kas vajadzīgas attiecīgo pienākumu izpildei. |
| --- | --- |

—

Kandidātam piemīt rakstura īpašības, kas vajadzīgas attiecīgo pienākumu izpildei.

| — | Kandidātam piemīt atbilstīgas fiziskās spējas, kas vajadzīgas viņa/viņas pienākumu veikšanai (2). |
| --- | --- |

—

Kandidātam piemīt atbilstīgas fiziskās spējas, kas vajadzīgas viņa/viņas pienākumu veikšanai (2).

| — | Kandidātiem labi jāpārvalda viena no Eiropas Savienības oficiālajām valodām un pietiekami labi jāzina kāda cita Kopienu valoda, vismaz tādā apjomā, kāds vajadzīgs viņa/viņas pienākumu veikšanai. |
| --- | --- |

—

Kandidātiem labi jāpārvalda viena no Eiropas Savienības oficiālajām valodām un pietiekami labi jāzina kāda cita Kopienu valoda, vismaz tādā apjomā, kāds vajadzīgs viņa/viņas pienākumu veikšanai.

Pieteikuma iesniegšanas procedūra

Lai pieteikumu uzskatītu par derīgu, kandidātiem jāiesniedz pareizi aizpildīta pieteikuma veidlapa, motivācijas vēstule un brīvā formā rakstīts dzīves apraksts (CV), ne garāks par trim lappusēm (pēdējie divi dokumenti iesniedzami Word formātā). Pieteikuma veidlapa ir pievienota šim dokumentam, bet tā atrodama arī elektroniskā formātā šādā tīmekļa vietnē:

http://www.europa.eu.int/comm/research/fusion-for-energy.html

Apliecinoši dokumenti jāiesniedz vēlākā procedūras posmā pēc pieprasījuma.

Pieteikumi pa pastu ierakstītā sūtījumā jāsūta uz šādu adresi:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Research |
| COM/2007/10037 – Post of Director ELE ITER |
| Unit RTD.R.1 “Personnel Policy” |
| Square de Meeûs, 8 |
| Office 4/27 |
| B- 1049 BRUSSELS |

European Commission

Directorate-General for Research

COM/2007/10037 – Post of Director ELE ITER

Unit RTD.R.1 “Personnel Policy”

Square de Meeûs, 8

Office 4/27

B- 1049 BRUSSELS

VAI

Rtd-Avisdevacances@ec.europa.eu

Nepilnīgi pieteikumi netiks pieņemti

Pieteikuma veidlapa ir pieejama tikai angļu valodā. Lai paātrinātu atlases procesu, visa informācija, kas kandidātiem tiks sniegta saistībā ar šo amatu, tiks nosūtīta angļu valodā.

Pieteikumu iesūtīšanas termiņš: 2007. gada 22. marts (e pasta datums vai pasta zīmogs).

---

(1)  Pirms iecelšanas amatā veiksmīgajam kandidātam jāiesniedz attiecīgas iestādes izdota apliecība, kas apliecina, ka nav piemērota nekāda sodāmība.

(2)  Pirms iecelšanas amatā veiksmīgā kandidāta veselības stāvokli pārbauda saskaņā ar Eiropas Kopienu pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 12. panta 2. punkta d) apakšpunktu.

---

Image

Image

Image

Image

---

Labojumi

| 22.2.2007 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 38/5 |
| --- | --- | --- | --- |

22.2.2007

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 38/5

---

Labojums paziņojumā par pieņemšanu darbā Eiropas zāļu aģentūrā (Londonā)

(
  “Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis” C 28 A, 2007. gada 8. februāris
  )

(2006/C 38 A/02)

1. lappusē:

tekstu:

| “— | EMEA/AD/242: Administrators (zinātniskais), zāļu lietošanas izraisīto blakusparādību uzraudzība, Cilvēkiem paredzēto zāļu pēcatļaujas novērtējuma vienība (AD6) |
| --- | --- |

“—

EMEA/AD/242: Administrators (zinātniskais), zāļu lietošanas izraisīto blakusparādību uzraudzība, Cilvēkiem paredzēto zāļu pēcatļaujas novērtējuma vienība (AD6)

| — | EMEA/AD/243: Ārējo sakaru inspektors, Izpildu atbalsta grupa (AD6)” |
| --- | --- |

—

EMEA/AD/243: Ārējo sakaru inspektors, Izpildu atbalsta grupa (AD6)”

lasīt šādi:

| “— | EMEA/AD/242: Administrators (zinātniskais), zāļu lietošanas izraisīto blakusparādību uzraudzība, Cilvēkiem paredzēto zāļu pēcatļaujas novērtējuma vienība (AD5) |
| --- | --- |

“—

EMEA/AD/242: Administrators (zinātniskais), zāļu lietošanas izraisīto blakusparādību uzraudzība, Cilvēkiem paredzēto zāļu pēcatļaujas novērtējuma vienība (AD5)

| — | EMEA/AD/243: Ārējo sakaru inspektors, Izpildu atbalsta grupa (AD5)” |
| --- | --- |

—

EMEA/AD/243: Ārējo sakaru inspektors, Izpildu atbalsta grupa (AD5)”

---