# Journal officiel C 7A/12 j

| | ISSN 1725-2431 |
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| Journal officiel
  de l'Union européenne | C 7A |
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| Édition de langue française | Communications et informations | 50e année12 janvier 2007 |

ISSN 1725-2431

Journal officiel

de l'Union européenne

C 7A

Édition de langue française

Communications et informations

50e année12 janvier 2007

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| Numéro d'information | Sommaire | page |
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| | V   Avis |
| | PROCÉDURES ADMINISTRATIVES |
| | Commission |
| 2007/C 007A/01 | Direction générale des relations extérieures — Publication d'un avis de vacance pour un poste de directeur (grade AD14) (article 29, paragraphe 2, du statut) (COM/2007/10038) | 1 |
| 2007/C 007A/02 | Centre commun de recherche (CCR) — Publication de deux avis de vacance — Directeur de l'Institut pour la protection et la sécurité des citoyens, à Ispra (JRC.G — IPSC) (grade AD14) (COM/2007/10039) — Directeur de l'Institut de l'énergie, à Petten (JRC.F — IE) (grade AD14) (COM/2007/10040) | 3 |

Numéro d'information

Sommaire

page

V   Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Commission

2007/C 007A/01

Direction générale des relations extérieures — Publication d'un avis de vacance pour un poste de directeur (grade AD14) (article 29, paragraphe 2, du statut) (COM/2007/10038)

1

2007/C 007A/02

Centre commun de recherche (CCR) — Publication de deux avis de vacance — Directeur de l'Institut pour la protection et la sécurité des citoyens, à Ispra (JRC.G — IPSC) (grade AD14) (COM/2007/10039) — Directeur de l'Institut de l'énergie, à Petten (JRC.F — IE) (grade AD14) (COM/2007/10040)

3

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FR

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V Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Commission

| 12.1.2007 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 7/1 |
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12.1.2007

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 7/1

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DIRECTION GÉNÉRALE DES RELATIONS EXTÉRIEURES

Publication d'un avis de vacance pour un poste de directeur (grade AD14) (article 29, paragraphe 2, du statut)

COM/2007/10038

(2007/C 7A/01)

Présentation

La direction générale des relations extérieures contribue à la définition, par le commissaire responsable des relations extérieures, ainsi que par ses collègues, d'une politique des relations extérieures efficace et cohérente pour l'Union européenne, afin de permettre à celle-ci d'affirmer son identité sur la scène internationale. Ce travail englobe des politiques relevant tant des compétences de la Communauté que de la politique étrangère et de sécurité commune.

Poste proposé

Le poste de directeur implique une responsabilité en matière de «vision» politique et d'analyse politique de la Commission à long, moyen et court termes dans le domaine des relations extérieures, ainsi qu'une coordination permanente avec d'autres services de la DG et d'autres DG de la Commission sur toutes les questions politiques pertinentes. Le directeur assurera la gestion des fonctions centrales de planification stratégique de la politique extérieure, d'analyse et de coordination, ainsi que d'inspection des délégations extérieures, pour la DG RELEX. Les politiques visées sont toutes celles qui concernent ou sont susceptibles d'affecter les relations extérieures de l'Union, à savoir le commerce, le développement, l'élargissement, l'environnement, la justice, la liberté et la sécurité, la santé, l'emploi, la recherche, les transports, l'économie et les finances, etc.

Les candidats doivent:

| 1. | être ressortissants d'un État membre de l'Union européenne; |
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1.

être ressortissants d'un État membre de l'Union européenne;

| 2. | être titulaires d'un diplôme universitaire donnant accès aux études de doctorat; |
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2.

être titulaires d'un diplôme universitaire donnant accès aux études de doctorat;

| 3. | avoir au minimum quinze ans d'expérience professionnelle postuniversitaire à un niveau correspondant aux qualifications précitées. Au moins cinq années de cette expérience professionnelle doivent avoir été acquises à un poste d'encadrement supérieur; |
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3.

avoir au minimum quinze ans d'expérience professionnelle postuniversitaire à un niveau correspondant aux qualifications précitées. Au moins cinq années de cette expérience professionnelle doivent avoir été acquises à un poste d'encadrement supérieur;

| 4. | avoir une connaissance approfondie de l'une des langues officielles de l'Union européenne et une connaissance satisfaisante d'une autre de ces langues. Il convient de noter que les procédures de sélection se dérouleront uniquement en anglais, en français et en allemand. |
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4.

avoir une connaissance approfondie de l'une des langues officielles de l'Union européenne et une connaissance satisfaisante d'une autre de ces langues. Il convient de noter que les procédures de sélection se dérouleront uniquement en anglais, en français et en allemand.

Le directeur sera choisi et nommé par la Commission conformément à ses procédures de sélection et de recrutement. La rémunération et les conditions d'emploi sont celles prévues par le statut du personnel pour les fonctionnaires de grade AD14 des Communautés européennes. La Commission applique une politique d'égalité des chances.

Pour toute précision complémentaire concernant le poste à pourvoir, les critères de sélection et les conditions de candidature, consulter: http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_fr.htm

Le lien vers l'inscription en ligne est:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/index_fr.html

Si vous rencontrez des difficultés techniques, veuillez vous adresser par courriel à:

admin-management-online@ec.europa.eu

La date limite d'inscription est fixée au 12 février 2007. L'inscription en ligne sera clôturée à midi, heure de Bruxelles.

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| 12.1.2007 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 7/3 |
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12.1.2007

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 7/3

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CENTRE COMMUN DE RECHERCHE (CCR)

Publication de deux avis de vacance

Directeur de l'Institut pour la protection et la sécurité des citoyens, à Ispra (JRC.G — IPSC) (grade AD14)

COM/2007/10039

Directeur de l'Institut de l'énergie, à Petten (JRC.F — IE) (grade AD14)

COM/2007/10040

(2007/C 7 A/02)

Présentation

Le Centre commun de recherche a pour mission de fournir un appui scientifique et technique personnalisé à la conception, à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des politiques de l'Union européenne. Le CCR compte sept instituts de recherche répartis sur cinq sites en Europe. Il emploie 2 650 personnes et son budget de fonctionnement est de 300 millions EUR par an. Ses principaux domaines de compétence sont les denrées alimentaires, les produits chimiques et la santé, l'environnement et la durabilité, la sûreté et la sécurité nucléaires, ainsi que des activités horizontales telles que les matériaux et les mesures de référence, la prospective techno-économique, la sécurité publique et la lutte contre la fraude.

Postes proposés

| — | Un poste de directeur de l'Institut pour la protection et la sécurité des citoyens (JRC.G — IPSC — ISPRA) (Réf.: COM/2007/10039). L'Institut a pour mission de fournir aux politiques de l'Union européenne un appui fondé sur la recherche et axé sur des systèmes afin de protéger les citoyens contre les risques de nature économique et technologique. Il emploie quelque 430 personnes et son budget s'élève à environ 45 millions EUR. Le directeur devra en outre définir l'orientation stratégique et assurer la coordination des activités menées dans l'ensemble du CCR en matière de recherche et de services relatifs à la sécurité intérieure/extérieure, à la lutte contre la fraude et à l'aide au développement. |
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Un poste de directeur de l'Institut pour la protection et la sécurité des citoyens (JRC.G — IPSC — ISPRA) (Réf.: COM/2007/10039). L'Institut a pour mission de fournir aux politiques de l'Union européenne un appui fondé sur la recherche et axé sur des systèmes afin de protéger les citoyens contre les risques de nature économique et technologique. Il emploie quelque 430 personnes et son budget s'élève à environ 45 millions EUR. Le directeur devra en outre définir l'orientation stratégique et assurer la coordination des activités menées dans l'ensemble du CCR en matière de recherche et de services relatifs à la sécurité intérieure/extérieure, à la lutte contre la fraude et à l'aide au développement.

| — | Un poste de directeur de l'Institut de l'énergie (JRC.F — IE — PETTEN) (Réf.: COM/2007/10040). L'Institut fournit une aide scientifique et technique aux politiques communautaires relatives à l'énergie. Il emploie environ 200 personnes et son budget annuel se situe aux alentours de 30 millions EUR. Le directeur devra en outre définir l'orientation stratégique de la recherche et des services en matière énergétique dans l'ensemble du CCR et assurer la coordination requise. |
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Un poste de directeur de l'Institut de l'énergie (JRC.F — IE — PETTEN) (Réf.: COM/2007/10040). L'Institut fournit une aide scientifique et technique aux politiques communautaires relatives à l'énergie. Il emploie environ 200 personnes et son budget annuel se situe aux alentours de 30 millions EUR. Le directeur devra en outre définir l'orientation stratégique de la recherche et des services en matière énergétique dans l'ensemble du CCR et assurer la coordination requise.

Les directeurs sont responsables de la gestion globale de leur institut et assument des responsabilités déléguées en matière de finances et de recrutement, pour tout le budget et le personnel de leur institut. Ils sont membres de l'équipe d'encadrement supérieur du CCR et contribuent à la définition et à la mise en œuvre globales de la mission du CCR.

Les candidats doivent:

| 1. | être ressortissants d'un État membre de l'Union européenne; |
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1.

être ressortissants d'un État membre de l'Union européenne;

| 2. | être titulaires d'un diplôme universitaire donnant accès aux études de doctorat; |
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2.

être titulaires d'un diplôme universitaire donnant accès aux études de doctorat;

| 3. | avoir au minimum quinze ans d'expérience professionnelle postuniversitaire à un niveau correspondant aux qualifications précitées. Au moins cinq années de cette expérience professionnelle doivent avoir été acquises à un poste d'encadrement supérieur; |
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3.

avoir au minimum quinze ans d'expérience professionnelle postuniversitaire à un niveau correspondant aux qualifications précitées. Au moins cinq années de cette expérience professionnelle doivent avoir été acquises à un poste d'encadrement supérieur;

| 4. | avoir une connaissance approfondie de l'une des langues officielles de l'Union européenne et une connaissance satisfaisante d'une autre de ces langues. Il convient de noter que les procédures de sélection se dérouleront uniquement en anglais, en français et en allemand. |
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4.

avoir une connaissance approfondie de l'une des langues officielles de l'Union européenne et une connaissance satisfaisante d'une autre de ces langues. Il convient de noter que les procédures de sélection se dérouleront uniquement en anglais, en français et en allemand.

Les directeurs seront choisis et nommés par la Commission conformément à ses procédures de sélection et de recrutement. La rémunération et les conditions d'emploi sont celles prévues par le statut du personnel pour les fonctionnaires de grade AD14 des Communautés européennes. La Commission applique une politique d'égalité des chances.

Pour toute précision complémentaire concernant le poste à pourvoir, les critères de sélection et les conditions de candidature, consulter:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_fr.htm

Le lien vers l'inscription en ligne est:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/index_fr.html

Si vous rencontrez des difficultés techniques, veuillez vous adresser par courriel à:

admin-management-online@ec.europa.eu

La date limite d'inscription est fixée au 12 février 2007. L'inscription en ligne sera clôturée à midi, heure de Bruxelles.

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