# Uradni list C 38A/22.

| | ISSN 1725-5244 |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 38A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 5022. februar 2007 |

ISSN 1725-5244

Uradni list

Evropske unije

C 38A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 5022. februar 2007

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| 2007/C 038A/01 | Evropsko skupno podjetje za ITER in razvoj fuzijske energije – Objava prostega delovnega mesta direktorja (razred AD14) – COM/2007/10037 | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

2007/C 038A/01

Evropsko skupno podjetje za ITER in razvoj fuzijske energije – Objava prostega delovnega mesta direktorja (razred AD14) – COM/2007/10037

1

| | Popravki |
| --- | --- |
| 2007/C 038A/02 | Popravek objave za izbor osebja za Evropsko agencijo za zdravila (London) (UL C 28 A, 8.2.2007) | 5 |

Popravki

2007/C 038A/02

Popravek objave za izbor osebja za Evropsko agencijo za zdravila (London) (UL C 28 A, 8.2.2007)

5

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

| 22.2.2007 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 38/1 |
| --- | --- | --- | --- |

22.2.2007

SL

Uradni list Evropske unije

CA 38/1

---

EVROPSKO SKUPNO PODJETJE ZA ITER IN RAZVOJ FUZIJSKE ENERGIJE

Objava prostega delovnega mesta direktorja (razred AD14)

COM/2007/10037

(2007/C 38 A/01)

Evropsko skupno podjetje za ITER in razvoj fuzijske energije

Naloga Evropskega skupnega podjetja za ITER in razvoj fuzijske energije bo upravljati evropski prispevek k ITER in širšemu pristopu ter dolgoročno pripraviti in uskladiti program dejavnosti, namenjenih pripravi na izgradnjo demonstracijskih fuzijskih reaktorjev (DEMO). Skupno podjetje naj bi imelo v začetku okrog sto zaposlenih in za prvih 10 let je predviden proračun v višini približno 4 milijarde EUR.

Glavna dejavnost skupnega podjetja bo zagotoviti, da bodo stvarni prispevki Evrope k Mednarodni organizaciji ITER pravočasni in v skladu z zahtevami ITER. Pričakuje se, da bo ob pripravi teh prispevkov skupno podjetje podprlo tudi dejavnosti na področju raziskav in razvoja, načrtovanja ter izdelave prototipov.

Direktor

Direktor bo vodil organizacijo ter bo v celoti odgovoren za evropski prispevek k ITER in širšemu pristopu. Na ta način bo imel pomembno vlogo pri celotnem evropskem fuzijskem programu. Dolgoročno bo njegova naloga usklajevati program dejavnosti, namenjenih pripravi na izgradnjo DEMO.

Direktorja bo predlagal Euratom (ki ga zastopa Evropska komisija) in upravni odbor skupnega podjetja ga bo v skladu s pogoji za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti imenoval za obdobje petih let, ki se na podlagi določitve upravnega odbora lahko podaljša za nadaljnjih pet let.

Direktor mora imeti dokazane izkušnje na vodstvenem položaju večje organizacije ter na področju upravljanja znatnih finančnih sredstev. Bistvenega pomena so izkušnje pri vodenju tehnoloških projektov na evropski ali mednarodni ravni. Poznavanje evropskega fuzijskega programa je prednost.

Prehodno obdobje

Ustanavljanje skupnega podjetja je v polnem teku. Na podlagi predloga Komisije za „Odločbo Sveta o ustanovitvi Evropskega skupnega podjetja za ITER in razvoj fuzijske energije ter dodelitvi prednosti le-temu“ (COM(2006) 458) se pričakuje, da bo odločba Sveta, ki bo zagotovila pravno podlago za skupno podjetje, sprejeta v 2007.

Ta objava je torej predmet sprejetja odločbe Sveta o ustanovitvi skupnega podjetja in zanjo je odgovorna Evropska komisija (Generalni direktorat za raziskave). Na podlagi odločbe Sveta bo moral upravni odbor skupnega podjetja – ki ga je treba imenovati – odobriti postopek izbire in poleg tega bodo morala biti na voljo finančna sredstva za skupno podjetje. Imenovanje je mogoče le, če so izpolnjeni vsi ti pogoji.

Opis delovnega mesta

Direktor bo pravni zastopnik skupnega podjetja in njegov predstavnik v javnosti ter bo odgovoren upravnemu odboru skupnega podjetja. Njegove naloge bodo:

| — | zagotovitev, da bo cilj organizacije dosežen v skladu z njenim poslanstvom ter zlasti, da bodo evropski prispevki k Mednarodni organizaciji ITER pravočasni in v skladu z zahtevami ITER, |
| --- | --- |

—

zagotovitev, da bo cilj organizacije dosežen v skladu z njenim poslanstvom ter zlasti, da bodo evropski prispevki k Mednarodni organizaciji ITER pravočasni in v skladu z zahtevami ITER,

| — | priprava in izvajanje letnih in večletnih načrtov dela skupnega podjetja ter zagotovitev čim bolj učinkovite uporabe sredstev, |
| --- | --- |

—

priprava in izvajanje letnih in večletnih načrtov dela skupnega podjetja ter zagotovitev čim bolj učinkovite uporabe sredstev,

| — | vsakodnevne odločitve in zlasti dodeljevanje javnih naročil v skladu z ustreznimi postopki, |
| --- | --- |

—

vsakodnevne odločitve in zlasti dodeljevanje javnih naročil v skladu z ustreznimi postopki,

| — | imenovanje in nadzor nad osebjem skupnega podjetja ter spodbujanje dobrega skupinskega duha in delovnega okolja, |
| --- | --- |

—

imenovanje in nadzor nad osebjem skupnega podjetja ter spodbujanje dobrega skupinskega duha in delovnega okolja,

| — | priprava in izvajanje proračuna skupnega podjetja ter zagotovitev, da se ta upravlja učinkovito in v skladu z načeli dobrega finančnega poslovodenja, |
| --- | --- |

—

priprava in izvajanje proračuna skupnega podjetja ter zagotovitev, da se ta upravlja učinkovito in v skladu z načeli dobrega finančnega poslovodenja,

| — | vzpostavitev učinkovitih stikov s predstavniki vseh zainteresiranih strani (Evropska komisija, Mednarodna organizacija ITER, druge notranje agencije ITER in evropska združenja za fuzijo), |
| --- | --- |

—

vzpostavitev učinkovitih stikov s predstavniki vseh zainteresiranih strani (Evropska komisija, Mednarodna organizacija ITER, druge notranje agencije ITER in evropska združenja za fuzijo),

| — | zagotovitev sinergije med dejavnostmi organizacije in drugimi deli integriranega evropskega fuzijskega programa (združenja za fuzijo in Evropski sporazum za razvoj fuzije), |
| --- | --- |

—

zagotovitev sinergije med dejavnostmi organizacije in drugimi deli integriranega evropskega fuzijskega programa (združenja za fuzijo in Evropski sporazum za razvoj fuzije),

| — | komunikacija z javnostjo o vseh zadevah, povezanih s poslanstvom skupnega podjetja. |
| --- | --- |

—

komunikacija z javnostjo o vseh zadevah, povezanih s poslanstvom skupnega podjetja.

Zahteve za delovno mesto

| — | Državljanstvo države članice Evropske unije ali tretje države, ki je v celoti vključena v Euratomov program za fuzijo (Švica), |
| --- | --- |

—

Državljanstvo države članice Evropske unije ali tretje države, ki je v celoti vključena v Euratomov program za fuzijo (Švica),

| — | univerzitetna diploma na znanstvenem ali tehničnem področju, ki omogoča pristop k podiplomskemu študiju, |
| --- | --- |

—

univerzitetna diploma na znanstvenem ali tehničnem področju, ki omogoča pristop k podiplomskemu študiju,

| — | najmanj 15 let delovnih izkušenj na položaju, za katerega se zahtevajo zgoraj navedene kvalifikacije, od tega najmanj 10 let na vodstvenem položaju večjih organizacij, |
| --- | --- |

—

najmanj 15 let delovnih izkušenj na položaju, za katerega se zahtevajo zgoraj navedene kvalifikacije, od tega najmanj 10 let na vodstvenem položaju večjih organizacij,

| — | zahteva se dobro praktično znanje angleščine, enega od glavnih delovnih jezikov organizacije, |
| --- | --- |

—

zahteva se dobro praktično znanje angleščine, enega od glavnih delovnih jezikov organizacije,

| — | dokazane sposobnosti in izkušnje pri upravljanju programov in projektov na področju visokotehnoloških dejavnosti, po možnosti na evropski ali mednarodni ravni in vključno z javnimi naročili, |
| --- | --- |

—

dokazane sposobnosti in izkušnje pri upravljanju programov in projektov na področju visokotehnoloških dejavnosti, po možnosti na evropski ali mednarodni ravni in vključno z javnimi naročili,

| — | dokazane sposobnosti in izkušnje pri upravljanju znatnih finančnih sredstev v skladu z zahtevami glede odgovornosti in preglednosti, ki bodo veljale za skupno podjetje, |
| --- | --- |

—

dokazane sposobnosti in izkušnje pri upravljanju znatnih finančnih sredstev v skladu z zahtevami glede odgovornosti in preglednosti, ki bodo veljale za skupno podjetje,

| — | dokazane vodstvene sposobnosti in izkušnje pri vodenju ter spodbujanju osebja, vključno z vodenjem in spodbujanjem večjih skupin, ki po možnosti vključujejo tako upravno kot strokovno osebje, |
| --- | --- |

—

dokazane vodstvene sposobnosti in izkušnje pri vodenju ter spodbujanju osebja, vključno z vodenjem in spodbujanjem večjih skupin, ki po možnosti vključujejo tako upravno kot strokovno osebje,

| — | prednost bodo imeli kandidati z izkušnjami pri izvajanju in upravljanju sistemov za zagotavljanje in nadzor kakovosti ter metodologij obvladovanja tveganja, |
| --- | --- |

—

prednost bodo imeli kandidati z izkušnjami pri izvajanju in upravljanju sistemov za zagotavljanje in nadzor kakovosti ter metodologij obvladovanja tveganja,

| — | prednost bodo imeli kandidati, ki poznajo postopke načrtovanja fuzijskih naprav, vključno z evropskimi in mednarodnimi dejavnostmi na področju raziskav fuzije, ter politike, ki so pomembne za vlogo skupnega podjetja, |
| --- | --- |

—

prednost bodo imeli kandidati, ki poznajo postopke načrtovanja fuzijskih naprav, vključno z evropskimi in mednarodnimi dejavnostmi na področju raziskav fuzije, ter politike, ki so pomembne za vlogo skupnega podjetja,

| — | prednost bodo imeli kandidati s sposobnostjo učinkovitega obveščanja javnosti in gradnje dobrih poslovnih odnosov z vsemi zainteresiranimi stranmi, da se zagotovi vključitev skupnega podjetja v evropski fuzijski program. |
| --- | --- |

—

prednost bodo imeli kandidati s sposobnostjo učinkovitega obveščanja javnosti in gradnje dobrih poslovnih odnosov z vsemi zainteresiranimi stranmi, da se zagotovi vključitev skupnega podjetja v evropski fuzijski program.

Neodvisnost in izjava o interesu

Direktor bo moral dati izjavo o neodvisnem delovanju v javnem interesu in izjavo o kakršnih koli interesih, ki bi lahko negativno vplivali na njihovo neodvisnost.

Izbor, imenovanje in pogoji za zaposlitev

Za namene postopka izbire se bo imenoval izbirni svet. Ta svet bo kandidate, ki bodo v največji meri izpolnjevali pogoje za opravljanje posebnih nalog, povabil na razgovor. Kandidati, ki bodo prišli v ožji izbor, bodo povabljeni na razgovor s posvetovalnim odborom Komisije za imenovanja in kadrovskimi svetovalci iz zunanjega ocenjevalnega centra.

Direktorja bo imenoval upravni odbor na predlog Komisije in na podlagi odločitve izbirnega sveta. Kandidate se seznani, da se predlog lahko javno objavi. Direktor bo v skladu s členom 2(a) pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti imenovan za člana začasnega osebja za obdobje petih let z možnostjo enkratnega podaljšanja. Zaposlitev bo v razredu AD14.

Za plače začasnih uslužbencev se plača davek Skupnosti, ki se obračuna pri viru. Te plače so oproščene nacionalne obdavčitve. Evropske institucije imajo svoj lasten sistem socialne varnosti in pokojninskega zavarovanja. Na primer, 1. januarja 2006 je osnovna mesečna plača brez kakršnih koli odbitkov ali nadomestil za prvo stopnjo razreda AD14 znašala 11 916,61 EUR. V določenih okoliščinah, zlasti kadar mora zaposleni zaradi novega delovnega mesta spremeniti kraj bivanja, lahko skupno podjetje povrne različne stroške, ki so nastali ob zaposlitvi, zlasti stroške selitve.

Kraj zaposlitve je Barcelona, Španija, kjer bo sedež skupnega podjetja.

Splošni pogoji

| — | Kandidat mora uživati vse državljanske pravice (1). |
| --- | --- |

—

Kandidat mora uživati vse državljanske pravice (1).

| — | Kandidat je izpolnil zakonske obveznosti matične države glede služenja vojaškega roka. |
| --- | --- |

—

Kandidat je izpolnil zakonske obveznosti matične države glede služenja vojaškega roka.

| — | Kandidat mora izpolnjevati vse osebnostne zahteve, potrebne za opravljanje zadevnih nalog. |
| --- | --- |

—

Kandidat mora izpolnjevati vse osebnostne zahteve, potrebne za opravljanje zadevnih nalog.

| — | Kandidat mora biti fizično sposoben za opravljanje svojega dela (2). |
| --- | --- |

—

Kandidat mora biti fizično sposoben za opravljanje svojega dela (2).

| — | Kandidat mora temeljito obvladati enega od uradnih jezikov Evropske unije in zadovoljivo obvladati drugi jezik Skupnosti na stopnji, ki omogoča opravljanje dela. |
| --- | --- |

—

Kandidat mora temeljito obvladati enega od uradnih jezikov Evropske unije in zadovoljivo obvladati drugi jezik Skupnosti na stopnji, ki omogoča opravljanje dela.

Postopek prijave

Prijave so veljavne, če kandidati predložijo izpolnjen obrazec za prijavo, pisno prijavo, ter življenjepis v kakršni koli obliki, ki ni daljši od treh strani (zadnja dva dokumenta morata biti v formatu Word). Obrazec za prijavo je priložen, lahko pa ga dobite tudi v elektronski obliki na naslednjem spletnem naslovu:

http://www.europa.eu.int/comm/research/fusion-for-energy.html

Spremljajočo dokumentacijo je treba predložiti kasneje v postopku, če se to zahteva.

Prijave je treba poslati s priporočeno pošto na naslov:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Research |
| COM/2007/10037 – Post of Director ELE ITER |
| Unit RTD.R.1 „Personnel Policy“ |
| Square de Meeûs, 8 |
| Office 4/27 |
| B-1049 BRUSSELS |
| BELGIUM |

European Commission

Directorate-General for Research

COM/2007/10037 – Post of Director ELE ITER

Unit RTD.R.1 „Personnel Policy“

Square de Meeûs, 8

Office 4/27

B-1049 BRUSSELS

BELGIUM

ALI

Rtd-Avisdevacances@ec.europa.eu

Prijava bo zavrnjena, če bo dokumentacija nepopolna

Obrazec za prijavo je na voljo le v angleškem jeziku. Zaradi lažje izvedbe postopka izbire bodo tudi vsa obvestila kandidatom v zvezi s tem prostim delovnim mestom v angleškem jeziku.

Rok za oddajo prijav: 22. marec 2007 (datum elektronske pošte ali datum na poštnem žigu).

---

(1)  Pred imenovanjem bo moral uspešni kandidat zagotoviti potrdilo o nekaznovanosti, ki ga izda pristojni organ.

(2)  Pred imenovanjem bo moral uspešni kandidat opraviti zdravniški pregled v skladu z zahtevami člena 12(2)d pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti.

---

Image

Image

Image

Image

---

Popravki

| 22.2.2007 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 38/5 |
| --- | --- | --- | --- |

22.2.2007

SL

Uradni list Evropske unije

CA 38/5

---

Popravek objave za izbor osebja za Evropsko agencijo za zdravila (London)

(
  Uradni list Evropske unije C 28 A z dne 8. februarja 2007
  )

(2007/С 38 А/02)

Stran 1:

besedilo:

| „— | EMEA/AD/242: Administrator (znanstveni), Farmakovigilanca, Enota za vrednotenje zdravil za uporabo v humani medicini po izdaji dovoljenja za promet (AD6) |
| --- | --- |

„—

EMEA/AD/242: Administrator (znanstveni), Farmakovigilanca, Enota za vrednotenje zdravil za uporabo v humani medicini po izdaji dovoljenja za promet (AD6)

| — | EMEA/AD/243: Uradnik za zunanjo komunikacijo, Izvršna podpora (AD6)“ |
| --- | --- |

—

EMEA/AD/243: Uradnik za zunanjo komunikacijo, Izvršna podpora (AD6)“

se glasi:

| „— | EMEA/AD/242: Administrator (znanstveni), Farmakovigilanca, Enota za vrednotenje zdravil za uporabo v humani medicini po izdaji dovoljenja za promet (AD5) |
| --- | --- |

„—

EMEA/AD/242: Administrator (znanstveni), Farmakovigilanca, Enota za vrednotenje zdravil za uporabo v humani medicini po izdaji dovoljenja za promet (AD5)

| — | EMEA/AD/243: Uradnik za zunanjo komunikacijo, Izvršna podpora (AD5)“. |
| --- | --- |

—

EMEA/AD/243: Uradnik za zunanjo komunikacijo, Izvršna podpora (AD5)“.

---