# Uradni list C 41A/24.

| | ISSN 1725-5244 |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 41A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 5024. februar 2007 |

ISSN 1725-5244

Uradni list

Evropske unije

C 41A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 5024. februar 2007

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Evropski parlament |
| 2007/C 041A/01 | Razpis za prosto delovno mesto št. PE/105/S – Direktor (razred AD14) – Medparlamentarne delegacije in podpora pri oblikovanju politik | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropski parlament

2007/C 041A/01

Razpis za prosto delovno mesto št. PE/105/S – Direktor (razred AD14) – Medparlamentarne delegacije in podpora pri oblikovanju politik

1

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropski parlament

| 24.2.2007 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 41/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.2.2007

SL

Uradni list Evropske unije

CA 41/1

---

RAZPIS ZA PROSTO DELOVNO MESTO št. PE/105/S

DIREKTOR (razred AD14)

MEDPARLAMENTARNE DELEGACIJE IN PODPORA PRI OBLIKOVANJU POLITIK

(2007/C 41 A/01)

1.   Prosto delovno mesto

Predsednik Evropskega parlamenta je sklenil sprožiti postopek za zasedbo delovnega mesta direktorja (AD, razred 14) v generalnem direktoratu za zunanjo politiko Evropske unije na podlagi člena 29(2) Kadrovskih predpisov za uradnike Evropskih skupnosti.

Izbirni postopek, katerega namen je razširiti obseg izbora pristojnega organa za imenovanje, bo potekal vzporedno z internim postopkom za zasedbo delovnih mest.

Delovno mesto se uvršča v razred AD14 (1). Osnovna mesečna plača je 12 190,69 EUR. Osnovni plači, ki je obdavčena z davkom Skupnosti in oproščena nacionalnega davka, se lahko pod pogoji, ki jih določajo Kadrovski predpisi za uradnike Evropskih skupnosti, dodajo nekatera nadomestila.

Kandidate opozarjamo, da za to delovno mesto velja Pravilnik o politiki zaposlitvene mobilnosti, ki ga je sprejelo predsedstvo Evropskega parlamenta 29. marca 2004.

Delovno mesto zahteva pogoste službene poti v kraje dela, razpoložljivost ter številne notranje in zunanje stike, pa tudi stike s poslanci v Evropskem parlamentu.

2.   Kraj zaposlitve

Bruselj. Delovno mesto se lahko prerazporedi v enega od drugih krajev dela Evropskega parlamenta.

3.   Enake možnosti

Evropski parlament izvaja politiko enakih možnosti in spodbuja prijave usposobljenih žensk in moških brez kakršne koli diskriminacije.

4.   Vrsta dela

Visoki uradnik je v okviru usmeritev in odločitev, ki jih sprejmeta pristojni parlamentarni organ in generalni direktor, zadolžen za naslednje naloge:

| — | kratkoročno, srednjeročno in dolgoročno zagotavljanje dobrega delovanja enote generalnega sekretariata, ki vsebuje eno ali več enot, dejavnih na področju parlamentarne pomoči (2), |
| --- | --- |

—

kratkoročno, srednjeročno in dolgoročno zagotavljanje dobrega delovanja enote generalnega sekretariata, ki vsebuje eno ali več enot, dejavnih na področju parlamentarne pomoči (2),

| — | vodenje/spodbujanje/motiviranje/usklajevanje ene ali več skupin uslužbencev – zagotavljanje optimalne rabe virov enote z zagotavljanjem kakovostnih storitev (organizacija, upravljanje človeških virov in proračuna, inovacije itd.) na svojih področjih delovanja, |
| --- | --- |

—

vodenje/spodbujanje/motiviranje/usklajevanje ene ali več skupin uslužbencev – zagotavljanje optimalne rabe virov enote z zagotavljanjem kakovostnih storitev (organizacija, upravljanje človeških virov in proračuna, inovacije itd.) na svojih področjih delovanja,

| — | načrtovanje dejavnosti direktorata (opredelitev ciljev in strategij), sprejemanje potrebnih odločitev za doseganje zastavljenih ciljev, ocenjevanje izvajanja storitev za zagotavljanje njihove kakovosti, |
| --- | --- |

—

načrtovanje dejavnosti direktorata (opredelitev ciljev in strategij), sprejemanje potrebnih odločitev za doseganje zastavljenih ciljev, ocenjevanje izvajanja storitev za zagotavljanje njihove kakovosti,

| — | svetovanje generalnemu direktorju, generalnemu sekretariatu in poslancem Parlamenta na svojem področju pristojnosti, sodelovanje z različnimi direktorati generalnega sekretariata, |
| --- | --- |

—

svetovanje generalnemu direktorju, generalnemu sekretariatu in poslancem Parlamenta na svojem področju pristojnosti, sodelovanje z različnimi direktorati generalnega sekretariata,

| — | vodenje in izvedba posebnih projektov, ki lahko vključujejo finančno odgovornost, |
| --- | --- |

—

vodenje in izvedba posebnih projektov, ki lahko vključujejo finančno odgovornost,

| — | opravljanje nalog odredbodajalca na podlagi nadaljnjega prenosa. |
| --- | --- |

—

opravljanje nalog odredbodajalca na podlagi nadaljnjega prenosa.

5.   Pogoji za sprejem (zahtevani profil)

Izbirni postopek je odprt za kandidate, ki ob koncu roka, določenega za oddajo prijav, izpolnjujejo naslednje pogoje:

(a)   Splošni pogoji

V skladu s členom 28 Kadrovskih predpisov za uradnike Evropskih skupnosti se od kandidata zahteva:

| — | je državljan ene od naslednjih držav članic Evropske unije: Ciper, Estonija, Madžarska, Latvija, Litva, Malta, Poljska, Slovenija, Slovaška, Češka, Bolgarija, Romunija (3), |
| --- | --- |

—

je državljan ene od naslednjih držav članic Evropske unije: Ciper, Estonija, Madžarska, Latvija, Litva, Malta, Poljska, Slovenija, Slovaška, Češka, Bolgarija, Romunija (3),

| — | uživa vse državljanske pravice, |
| --- | --- |

—

uživa vse državljanske pravice,

| — | je izpolnil vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka, |
| --- | --- |

—

je izpolnil vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka,

| — | je predložil ustrezna spričevala, ki dokazujejo primernost za opravljanje dela. |
| --- | --- |

—

je predložil ustrezna spričevala, ki dokazujejo primernost za opravljanje dela.

(b)   Posebni pogoji

(i)   Zahtevani nazivi, diplome in delovne izkušnje

| — | Raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več, |
| --- | --- |

—

Raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več,

ali

| — | raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju in ustreznim vsaj enoletnim poklicnim izkušnjam (4), če študij običajno traja vsaj tri leta. |
| --- | --- |

—

raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju in ustreznim vsaj enoletnim poklicnim izkušnjam (4), če študij običajno traja vsaj tri leta.

| — | Delovne izkušnje najmanj petnajst let, pridobljene po končani izobrazbi, navedeni v prvi alineji, od tega najmanj osem let na vodstvenih položajih. |
| --- | --- |

—

Delovne izkušnje najmanj petnajst let, pridobljene po končani izobrazbi, navedeni v prvi alineji, od tega najmanj osem let na vodstvenih položajih.

(ii)   Zahtevano znanje

| — | Odlično poznavanje strukture generalnega sekretariata, njegove organizacije, okolja in posameznih akterjev, |
| --- | --- |

—

Odlično poznavanje strukture generalnega sekretariata, njegove organizacije, okolja in posameznih akterjev,

| — | odlično poznavanje Pogodb, |
| --- | --- |

—

odlično poznavanje Pogodb,

| — | odlično splošno poznavanje evropskih zadev, |
| --- | --- |

—

odlično splošno poznavanje evropskih zadev,

| — | odlično razumevanje notranjih, nacionalnih in mednarodnih političnih razmer, |
| --- | --- |

—

odlično razumevanje notranjih, nacionalnih in mednarodnih političnih razmer,

| — | zelo dobro poznavanje Poslovnika Evropskega parlamenta, zakonodajnih postopkov, notranjih predpisov in praks, |
| --- | --- |

—

zelo dobro poznavanje Poslovnika Evropskega parlamenta, zakonodajnih postopkov, notranjih predpisov in praks,

| — | odlično poznavanje tehnik vodenja, |
| --- | --- |

—

odlično poznavanje tehnik vodenja,

| — | odlično poznavanje upravnega področja (človeški viri, upravljanje, proračun, finance, informatika ...), |
| --- | --- |

—

odlično poznavanje upravnega področja (človeški viri, upravljanje, proračun, finance, informatika ...),

| — | odlično poznavanje upravnih postopkov za področje delovanja, |
| --- | --- |

—

odlično poznavanje upravnih postopkov za področje delovanja,

| — | odlično znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije (5) in zelo dobro poznavanje drugega. |
| --- | --- |

—

odlično znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije (5) in zelo dobro poznavanje drugega.

(iii)   Zahtevane sposobnosti

| — | Vodstvene sposobnosti, |
| --- | --- |

—

Vodstvene sposobnosti,

| — | smisel za razvijanje strategij, |
| --- | --- |

—

smisel za razvijanje strategij,

| — | sposobnost predvidevanja, |
| --- | --- |

—

sposobnost predvidevanja,

| — | sposobnost ukrepanja, |
| --- | --- |

—

sposobnost ukrepanja,

| — | doslednost, |
| --- | --- |

—

doslednost,

| — | sposobnost komuniciranja. |
| --- | --- |

—

sposobnost komuniciranja.

6.   Oddaja prijav

Kandidate prosimo, da pošljejo prijave (z navedbo sklica „objava prostega delovnega mesta številka PE/105/S“) skupaj z življenjepisom (po možnosti življenjepis v formatu Europass (6)) na naslov:

| Monsieur le Secrétaire Général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| L-2929 Luxembourg |

Monsieur le Secrétaire Général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

L-2929 Luxembourg

Prijava mora biti poslana s priporočeno pošiljko, najkasneje do 12. marca 2007, velja datum poštnega žiga.

Kandidati, ki bodo vabljeni na razgovor
   (7)
  , morajo na dan razgovora predložiti kopije ali fotokopije dokazil o svoji izobrazbi, delovnih izkušnjah in delu, ki ga trenutno opravljajo. Dokazil ne bomo vračali.

---

(1)  Uradnik je razporejen v razred na podlagi člena 32 Kadrovskih predpisov za uradnike Evropskih skupnosti (UL L 124, 27.4.2004, str. 1).

(2)  Za glavne naloge glej Prilogo.

(3)  V skladu z uredbama (ES, Euratom) št. 401/2004 in (ES, Euratom) št. 1760/2006 je to delovno mesto namenjeno državljanu/državljanki ene od teh držav.

(4)  Delovne izkušnje v tem letu se ne bodo upoštevale pri ocenjevanju zahtevanih delovnih izkušenj v naslednji alineji.

(5)  Uradni jeziki Evropske unije so: bolgarščina, španščina, češčina, danščina, nemščina, estonščina, grščina, angleščina, francoščina, irščina, italijanščina, latvijščina, litovščina, madžarščina, malteščina, nizozemščina, poljščina, portugalščina, romunščina, slovaščina, slovenščina, finščina in švedščina.

(6)  http://europass.cedefop.europa.eu/.

(7)  To ne velja za kandidate, ki so ob koncu roka za oddajo prijav zaposleni v Evropskem parlamentu.

---

PRILOGA

DIREKTORAT B – MEDPARLAMENTARNE DELEGACIJE IN PODPORA PRI OBLIKOVANJU POLITIK (03B)

1.   Glavne naloge

| — | Vodenje, usklajevanje in upravljanje enot in služb direktorata B. |
| --- | --- |

—

Vodenje, usklajevanje in upravljanje enot in služb direktorata B.

| — | Opravljanje nalog odredbodajalca na podlagi nadaljnjega prenosa. |
| --- | --- |

—

Opravljanje nalog odredbodajalca na podlagi nadaljnjega prenosa.

| — | Vodenje projektov. |
| --- | --- |

—

Vodenje projektov.

2.   Organizacijska shema

| — | 1 direktor |
| --- | --- |

—

1 direktor

| — | 1 pomočnik |
| --- | --- |

—

1 pomočnik

ODDELEK – MEDPARLAMENTARNE DELEGACIJE – EVROPSKE DRŽAVE (03B10)

1.   Glavne naloge

| — | Zagotavljanje delovanja sekretariata medparlamentarnih delegacij in skupnih parlamentarnih odborov (organizacija pripravljalnih sej, sestankov koordinatorjev, programiranje, zapisniki itd.). |
| --- | --- |

—

Zagotavljanje delovanja sekretariata medparlamentarnih delegacij in skupnih parlamentarnih odborov (organizacija pripravljalnih sej, sestankov koordinatorjev, programiranje, zapisniki itd.).

| — | Zagotavljanje pomoči uradu predsednika in podpredsednikom (briefingi itd.). |
| --- | --- |

—

Zagotavljanje pomoči uradu predsednika in podpredsednikom (briefingi itd.).

| — | Pomoč v obliki pisnih in govornih prispevkov evropskim poslancem pri opravljanju njihovih nalog, ko so na mestih predsednika, podpredsednika in članov delegacij Evropskega parlamenta pri skupnih parlamentarnih odborih in delegacijah. |
| --- | --- |

—

Pomoč v obliki pisnih in govornih prispevkov evropskim poslancem pri opravljanju njihovih nalog, ko so na mestih predsednika, podpredsednika in članov delegacij Evropskega parlamenta pri skupnih parlamentarnih odborih in delegacijah.

| — | Priprava medparlamentarnih srečanj v krajih dela in tretjih državah in zagotavljanje postopkov nadaljnjega spremljanja (zapisniki, poročila in drugi dokumenti). |
| --- | --- |

—

Priprava medparlamentarnih srečanj v krajih dela in tretjih državah in zagotavljanje postopkov nadaljnjega spremljanja (zapisniki, poročila in drugi dokumenti).

| — | Zagotavljanje stikov z diplomatskimi predstavništvi, akreditiranimi pri Evropski uniji. |
| --- | --- |

—

Zagotavljanje stikov z diplomatskimi predstavništvi, akreditiranimi pri Evropski uniji.

| — | Zagotavljanje stikov z delegacijami Komisije v tretjih državah. |
| --- | --- |

—

Zagotavljanje stikov z delegacijami Komisije v tretjih državah.

| — | Usklajevanje s parlamentarnimi odbori. |
| --- | --- |

—

Usklajevanje s parlamentarnimi odbori.

| — | Priprava poročil o srečanjih in osnutkov priporočil. |
| --- | --- |

—

Priprava poročil o srečanjih in osnutkov priporočil.

| — | Organiziranje ad hoc delegacij. |
| --- | --- |

—

Organiziranje ad hoc delegacij.

| — | Sprejem državnih predstavnikov, ki vzdržujejo stik z Evropsko unijo, in odgovarjanje na vprašanja novinarjev. |
| --- | --- |

—

Sprejem državnih predstavnikov, ki vzdržujejo stik z Evropsko unijo, in odgovarjanje na vprašanja novinarjev.

| — | Spremljanje širitve in notranjih zadev. |
| --- | --- |

—

Spremljanje širitve in notranjih zadev.

2.   Organizacijska shema

| — | 1 vodja oddelka |
| --- | --- |

—

1 vodja oddelka

| — | 5 administratorjev |
| --- | --- |

—

5 administratorjev

| — | 8 asistentov |
| --- | --- |

—

8 asistentov

ODDELEK – MEDPARLAMENTARNE DELEGACIJE – NEEVROPSKE DRŽAVE (03B20)

1.   Glavne naloge

| — | Zagotavljanje delovanja sekretariata medparlamentarnih delegacij in skupnih parlamentarnih odborov (organizacija pripravljalnih sej, sestankov koordinatorjev, programiranje, zapisniki itd.). |
| --- | --- |

—

Zagotavljanje delovanja sekretariata medparlamentarnih delegacij in skupnih parlamentarnih odborov (organizacija pripravljalnih sej, sestankov koordinatorjev, programiranje, zapisniki itd.).

| — | Zagotavljanje pomoči uradu predsednika in podpredsednikom (briefingi itd.). |
| --- | --- |

—

Zagotavljanje pomoči uradu predsednika in podpredsednikom (briefingi itd.).

| — | Pomoč v obliki pisnih in govornih prispevkov evropskim poslancem pri opravljanju njihovih nalog, ko so na mestih predsednika, podpredsednika in članov delegacij Evropskega parlamenta pri skupnih parlamentarnih odborih in delegacijah. |
| --- | --- |

—

Pomoč v obliki pisnih in govornih prispevkov evropskim poslancem pri opravljanju njihovih nalog, ko so na mestih predsednika, podpredsednika in članov delegacij Evropskega parlamenta pri skupnih parlamentarnih odborih in delegacijah.

| — | Priprava medparlamentarnih srečanj v krajih dela in tretjih državah in zagotavljanje postopkov nadaljnjega spremljanja (zapisniki, poročila in drugi dokumenti). |
| --- | --- |

—

Priprava medparlamentarnih srečanj v krajih dela in tretjih državah in zagotavljanje postopkov nadaljnjega spremljanja (zapisniki, poročila in drugi dokumenti).

| — | Zagotavljanje stikov z diplomatskimi predstavništvi, akreditiranimi pri Evropski uniji. |
| --- | --- |

—

Zagotavljanje stikov z diplomatskimi predstavništvi, akreditiranimi pri Evropski uniji.

| — | Zagotavljanje stikov z delegacijami Komisije v tretjih državah. |
| --- | --- |

—

Zagotavljanje stikov z delegacijami Komisije v tretjih državah.

| — | Usklajevanje s parlamentarnimi odbori. |
| --- | --- |

—

Usklajevanje s parlamentarnimi odbori.

| — | Priprava poročil o srečanjih in osnutkov priporočil. |
| --- | --- |

—

Priprava poročil o srečanjih in osnutkov priporočil.

| — | Organiziranje ad hoc delegacij. |
| --- | --- |

—

Organiziranje ad hoc delegacij.

| — | Sprejem državnih predstavnikov, ki vzdržujejo stik z Evropsko unijo, in odgovarjanje na vprašanja novinarjev. |
| --- | --- |

—

Sprejem državnih predstavnikov, ki vzdržujejo stik z Evropsko unijo, in odgovarjanje na vprašanja novinarjev.

2.   Organizacijska shema

| — | 1 vodja oddelka |
| --- | --- |

—

1 vodja oddelka

| — | 5 administratorjev |
| --- | --- |

—

5 administratorjev

| — | 9 asistentov |
| --- | --- |

—

9 asistentov

ODDELEK – TEMATSKA ENOTA: ZUNANJI ODNOSI (03B30)

1.   Glavne naloge

| — | Zagotavljanje podpore parlamentarnim organom in sekretariatom parlamentarnih odborov generalnega direktorata na področju študij in raziskav. |
| --- | --- |

—

Zagotavljanje podpore parlamentarnim organom in sekretariatom parlamentarnih odborov generalnega direktorata na področju študij in raziskav.

| — | Razvijanje stikov s knjižnico in zunanjimi strokovnjaki, raziskovalnimi inštituti in univerzami. |
| --- | --- |

—

Razvijanje stikov s knjižnico in zunanjimi strokovnjaki, raziskovalnimi inštituti in univerzami.

| — | Izvedba „presoje vpliva“ zakonodajnega dela. |
| --- | --- |

—

Izvedba „presoje vpliva“ zakonodajnega dela.

| — | Vodenje postopkov zbiranja ponudb in pogajanj za izvedbo študij in naročanje zunanjih ekspertiz. |
| --- | --- |

—

Vodenje postopkov zbiranja ponudb in pogajanj za izvedbo študij in naročanje zunanjih ekspertiz.

2.   Organizacijska shema

| — | 1 vodja oddelka |
| --- | --- |

—

1 vodja oddelka

| — | 12 administratorjev |
| --- | --- |

—

12 administratorjev

| — | 6 asistentov |
| --- | --- |

—

6 asistentov

---