# Euroopa Liidu C 38A/22.

| | ISSN 1725-5171 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 38A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 50. köide22. veebruar 2007 |

ISSN 1725-5171

Euroopa Liidu

Teataja

C 38A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

50. köide22. veebruar 2007

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| 2007/C 038A/01 | Euroopa ITERi ja termotuumaenergia arendamise ühisettevõte – Teade direktori ametikoha täitmise kohta (palgaaste AD 14) – KOM/2007/10037 | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

2007/C 038A/01

Euroopa ITERi ja termotuumaenergia arendamise ühisettevõte – Teade direktori ametikoha täitmise kohta (palgaaste AD 14) – KOM/2007/10037

1

| | Parandused |
| --- | --- |
| 2007/C 038A/02 | Euroopa Ravimiamet Londonis vajab uusi töötajaid, parandus (ELT C 28 A, 8.2.2007) | 5 |

Parandused

2007/C 038A/02

Euroopa Ravimiamet Londonis vajab uusi töötajaid, parandus (ELT C 28 A, 8.2.2007)

5

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

| 22.2.2007 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 38/1 |
| --- | --- | --- | --- |

22.2.2007

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 38/1

---

EUROOPA ITERi JA TERMOTUUMAENERGIA ARENDAMISE ÜHISETTEVÕTE

Teade direktori ametikoha täitmise kohta (palgaaste AD 14)

KOM/2007/10037

(2007/C 38 A/01)

Euroopa ITERi ja termotuumaenergia arendamise ühisettevõte

Euroopa ITERi ja termotuumaenergia arendamise ühisettevõte korraldab Euroopa osalust ITERi projektis ja laiemas lähenemisviisis termotuumaenergiale ning pikemas perspektiivis koostab ja kooskõlastab tegevuskava termotuumasünteesi näidisreaktorite (DEMO) ehitamise ettevalmistamiseks. Ühisettevõttel on esialgu eeldatavasti ligikaudu sada töötajat ning esimese kümne aasta eelarve ligi neli miljardit eurot.

Ühisettevõtte peamine ülesanne on tagada ITERi rahvusvahelisele organisatsioonile õigeaegsed ja ITERi nõuetele vastavad Euroopa mitterahalised sissemaksed. Kõnealuste sissemaksete tegemiseks valmistumisel eeldatakse ühisettevõttelt ühtlasi uurimis- ja arendustegevuse ning projektide ja prototüüpide loomise toetamist.

Direktor

Direktor juhib organisatsiooni ja vastutab üldiselt Euroopa poolt ITERile ja laiemale lähenemisviisile tehtavate sissemaksete eest. Sel viisil on tal Euroopa termotuumaprogrammis tähtis roll. Pikemas perspektiivis koordineerib direktor DEMO ehitamiseks valmistumise tegevuskava.

Direktori nimetab ametisse ühisettevõtte juhatus Euratomi (keda esindab Euroopa Komisjon) ettepaneku põhjal Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste kohaselt viieks aastaks; juhatus võib direktori üheks ametiajaks tagasi nimetada.

Direktoril peab olema tõendatud kogemus mõne suurorganisatsiooni tippjuhina, aga ka suurte rahaliste vahendite haldamisel. Tähtis on kõrgtehnoloogiaprojektide juhtimise kogemus Euroopas või rahvusvahelisel tasandil. Plussiks on Euroopa termotuumaprogrammi tundmine.

Üleminekuperiood

Ühisettevõtte elluviimine on käimas. Komisjon on teinud ettepaneku võtta vastu nõukogu otsus, millega asutatakse Euroopa ITERi ja termotuumaenergia arendamise ühisettevõte ja antakse sellele eelised (KOM(2006) 458), milles on sätestatud ühisettevõtte õiguslik alus ja mis võetakse eeldatavasti vastu 2007. aastal.

Käesoleva teate avaldamine eeldab seega, et asjaomane nõukogu otsus ühisettevõtte asutamise kohta on vastu võetud, ning seda korraldatakse Euroopa Komisjoni (teadusuuringute peadirektoraat) vastutusel. Pärast nõukogu otsuse vastuvõtmist peab ühisettevõtte juhatus – mis tuleb veel nimetada – kinnitama valimiskorra ning kättesaadavaks tuleb teha ühisettevõtte rahalised vahendid. Direktori ametissenimetamine on võimalik alles siis, kui kõik kõnesolevad tingimused on täidetud.

Töö kirjeldus

Direktor on ühisettevõtte seadusjärgne ja avalik esindaja ning annab aru selle juhatusele. Direktori ametiülesanded on järgmised:

| — | organisatsiooni eesmärkide saavutamise tagamine vastavalt selle missioonile ning eriti see, et Euroopa sissemaksed ITERi rahvusvahelisele organisatsioonile tehakse õigeaegselt ja vastavalt ITERi nõuetele, |
| --- | --- |

—

organisatsiooni eesmärkide saavutamise tagamine vastavalt selle missioonile ning eriti see, et Euroopa sissemaksed ITERi rahvusvahelisele organisatsioonile tehakse õigeaegselt ja vastavalt ITERi nõuetele,

| — | ühisettevõtte ühe- ja mitmeaastaste tööprogrammide ettevalmistamine ja täitmine ning selle vahendite kõige tõhusama kasutamise tagamine, |
| --- | --- |

—

ühisettevõtte ühe- ja mitmeaastaste tööprogrammide ettevalmistamine ja täitmine ning selle vahendite kõige tõhusama kasutamise tagamine,

| — | igapäevaste otsuste tegemine ja eriti hankelepingute sõlmimine vastavalt kehtivale korrale, |
| --- | --- |

—

igapäevaste otsuste tegemine ja eriti hankelepingute sõlmimine vastavalt kehtivale korrale,

| — | ühisettevõtte töötajate ametisse nimetamine ja nende töö kontrollimine ning hea meeskonnavaimu ja töökeskkonna soodustamine, |
| --- | --- |

—

ühisettevõtte töötajate ametisse nimetamine ja nende töö kontrollimine ning hea meeskonnavaimu ja töökeskkonna soodustamine,

| — | ühisettevõtte eelarve koostamine ja rakendamine ning selle tagamine, et seda hallatakse tõhusalt ja vastavalt usaldusväärse finantsjuhtimise põhimõtetele, |
| --- | --- |

—

ühisettevõtte eelarve koostamine ja rakendamine ning selle tagamine, et seda hallatakse tõhusalt ja vastavalt usaldusväärse finantsjuhtimise põhimõtetele,

| — | toimivate sidemete loomine kõikide sidusrühmade esindajatega (Euroopa Komisjon, ITERi rahvusvaheline organisatsioon, ITERi kohalikud asutused ning Euroopa termotuumasünteesiühingud), |
| --- | --- |

—

toimivate sidemete loomine kõikide sidusrühmade esindajatega (Euroopa Komisjon, ITERi rahvusvaheline organisatsioon, ITERi kohalikud asutused ning Euroopa termotuumasünteesiühingud),

| — | selle tagamine, et organisatsiooni tegevus toimub kooskõlas Euroopa termotuumaprogrammi teiste osadega (termotuumasünteesiühingud ja Euroopa termotuumasünteesi arendamise kokkulepe), |
| --- | --- |

—

selle tagamine, et organisatsiooni tegevus toimub kooskõlas Euroopa termotuumaprogrammi teiste osadega (termotuumasünteesiühingud ja Euroopa termotuumasünteesi arendamise kokkulepe),

| — | avalikkusega suhtlemine kõikides ühisettevõtte missioonis määratletud küsimustes. |
| --- | --- |

—

avalikkusega suhtlemine kõikides ühisettevõtte missioonis määratletud küsimustes.

Nõuded kandidaadile

| — | Euroopa Liidu liikmesriigi või Euratomi termotuumaprogrammiga täielikult assotsieerunud kolmanda riigi (Šveits) kodanik, |
| --- | --- |

—

Euroopa Liidu liikmesriigi või Euratomi termotuumaprogrammiga täielikult assotsieerunud kolmanda riigi (Šveits) kodanik,

| — | kõrgharidus teadus- või insenerialal, mis annab õiguse kraadiõpingute jätkamiseks, |
| --- | --- |

—

kõrgharidus teadus- või insenerialal, mis annab õiguse kraadiõpingute jätkamiseks,

| — | vähemalt 15 aastat eespool osutatud tingimustel töötamise kogemust, millest vähemalt kümme aastat peaks eelistatavalt olema töötatud mõne suurorganisatsiooni tippjuhina, |
| --- | --- |

—

vähemalt 15 aastat eespool osutatud tingimustel töötamise kogemust, millest vähemalt kümme aastat peaks eelistatavalt olema töötatud mõne suurorganisatsiooni tippjuhina,

| — | hea aktiivne inglise keele oskus, mis on organisatsiooni üks peamisi töökeeli, |
| --- | --- |

—

hea aktiivne inglise keele oskus, mis on organisatsiooni üks peamisi töökeeli,

| — | tõendatud oskused ja kogemused kõrgtehnoloogia programmide ja projektide juhtimisel eelistatavalt Euroopas või rahvusvahelises keskkonnas ning koos hanketegevusega, |
| --- | --- |

—

tõendatud oskused ja kogemused kõrgtehnoloogia programmide ja projektide juhtimisel eelistatavalt Euroopas või rahvusvahelises keskkonnas ning koos hanketegevusega,

| — | suurte rahaliste vahendite haldamise tõendatud oskused ja kogemused, mis vastavad aruandlus- ja läbipaistvusnõuetele, mida ühisettevõte peab rakendama, |
| --- | --- |

—

suurte rahaliste vahendite haldamise tõendatud oskused ja kogemused, mis vastavad aruandlus- ja läbipaistvusnõuetele, mida ühisettevõte peab rakendama,

| — | tõendatud juhioskused ning eelistatavalt nii haldus- kui ka tehniliste töötajate, kaasa arvatud suhteliselt suurte meeskondade juhtimise ja motiveerimise kogemus, |
| --- | --- |

—

tõendatud juhioskused ning eelistatavalt nii haldus- kui ka tehniliste töötajate, kaasa arvatud suhteliselt suurte meeskondade juhtimise ja motiveerimise kogemus,

| — | eeliseks peetakse kogemusi kvaliteeditagamis- ja -juhtimissüsteemide haldamise ja rakendamisega ning riskiohjemetoodikaga, |
| --- | --- |

—

eeliseks peetakse kogemusi kvaliteeditagamis- ja -juhtimissüsteemide haldamise ja rakendamisega ning riskiohjemetoodikaga,

| — | eeliseks on termotuumaseadmete tööpõhimõtete, kaasa arvatud Euroopas toimuvate ja rahvusvaheliste termotuumauuringute, ning ühisettevõtte rolliga seotud poliitikavaldkondade tundmine, |
| --- | --- |

—

eeliseks on termotuumaseadmete tööpõhimõtete, kaasa arvatud Euroopas toimuvate ja rahvusvaheliste termotuumauuringute, ning ühisettevõtte rolliga seotud poliitikavaldkondade tundmine,

| — | eeliseks on võime avalikkusega tõhusalt suhelda ning luua kõikide sidusrühmadega häid töösuhteid, millega tagada ühisettevõtte tegevuse sidusus Euroopa termotuumaprogrammiga. |
| --- | --- |

—

eeliseks on võime avalikkusega tõhusalt suhelda ning luua kõikide sidusrühmadega häid töösuhteid, millega tagada ühisettevõtte tegevuse sidusus Euroopa termotuumaprogrammiga.

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Direktor peab esitama deklaratsiooni selle kohta, et ta kohustub tegutsema sõltumatult avalikkuse huvides, ning samuti deklaratsiooni huvide kohta, mis võivad kahjustada tema sõltumatust.

Valimine, ametisse nimetamine ja töötingimused

Valimiseks määratakse valimiskomitee. See kutsub vestlusele kandidaadid, kes vastavad kõige paremini konkreetsetele vajadustele. Nende hulgast välja valitud kandidaadid kutsutakse vestlusele komisjoni ametissenimetamise nõuandekomiteesse ning väliskonsultantidest koosnevasse personalivalikukeskusse.

Direktori nimetab ametisse ühisettevõtte juhatus komisjoni ettepanekul valimiskomitee töö tulemuste põhjal. Kandidaadid peavad teadma, et kõnesolev ettepanek võidakse avaldada. Direktor nimetatakse ametisse Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punkti a kohaselt ajutise teenistujana ja viieaastase ametiajaga, mida võidakse ühe korra pikendada. Direktor võetakse tööle palgaastmel AD 14.

Ajutiste teenistujate palgast peetakse kinni ühenduse maksud tuluallikalt. Nende palk on vabastatud riiklikest maksudest. Euroopa institutsioonidel on oma sotsiaalkindlustus- ja pensioniskeem. Näiteks 1. jaanuaril 2006 oli palgaastme AD 14 esimese järgu kuupalga põhisumma enne mahaarvamisi ja toetusi 11 916,61 eurot. Teatavatel tingimustel, eriti kui töötaja peab tööle asumiseks vahetama elukohta, võib ühisettevõte hüvitada ka mitmesugused tööleasumisega seotud kulud, nt kolimiskulud.

Töökoht on ühisettevõtte asukohas Hispaanias Barcelonas.

Üldtingimused

| — | Kandidaadil peavad olema kõik kodanikuõigused (1). |
| --- | --- |

—

Kandidaadil peavad olema kõik kodanikuõigused (1).

| — | Kandidaat peab olema täitnud oma koduriigi seadustest tulenevad kohustused seoses ajateenistusega. |
| --- | --- |

—

Kandidaat peab olema täitnud oma koduriigi seadustest tulenevad kohustused seoses ajateenistusega.

| — | Kandidaadil peavad olema asjakohaste ametiülesannete jaoks vajalikud isikuomadused. |
| --- | --- |

—

Kandidaadil peavad olema asjakohaste ametiülesannete jaoks vajalikud isikuomadused.

| — | Kandidaat peab olema füüsiliselt suuteline oma ülesandeid täitma (2). |
| --- | --- |

—

Kandidaat peab olema füüsiliselt suuteline oma ülesandeid täitma (2).

| — | Kandidaat peab oskama põhjalikult üht Euroopa Liidu ametlikku keelt ja rahuldavalt veel üht ühenduste keelt, mis võimaldab tal täita oma tööülesandeid. |
| --- | --- |

—

Kandidaat peab oskama põhjalikult üht Euroopa Liidu ametlikku keelt ja rahuldavalt veel üht ühenduste keelt, mis võimaldab tal täita oma tööülesandeid.

Kandideerimiskord

Kehtiva taotluse esitamiseks tuleb kandidaatidel esitada nõuetekohaselt vormistatud avaldus, motivatsioonikiri ning vabas vormis elulookirjeldus (CV) kuni kolmel leheküljel (viimased kaks dokumenti Wordi formaadis). Avaldus on lisatud käesolevale teadaandele, kuid selle võib samuti lasta endale saata e-posti teel järgmiselt veebilehelt:

http://www.europa.eu.int/comm/research/fusion-for-energy.html.

Täiendavad dokumendid tuleb nõudmise korral esitada hiljem.

Kandideerimisavaldused peavad olema saadetud tähitud postiga aadressil:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Research |
| COM/2007/10037 – Post of Director ELE ITER |
| Unit RTD.R.1 “Personnel Policy” |
| Square de Meeûs, 8 |
| Office 4/27 |
| B-1049 BRUSSELS |

European Commission

Directorate-General for Research

COM/2007/10037 – Post of Director ELE ITER

Unit RTD.R.1 “Personnel Policy”

Square de Meeûs, 8

Office 4/27

B-1049 BRUSSELS

VÕI

Rtd-Avisdevacances@ec.europa.eu.

Puuduliku avalduse korral lükatakse kandidatuur tagasi.

Avaldus on ainult inglise keeles. Valimise hõlbustamiseks suheldakse käesoleva vaba töökoha kandidaatidega üksnes selles keeles.

Kandideerimisavalduste saatmise lõppkuupäev: 22. märts 2007 (arvestatakse elektroonilise kirja või postmargi kuupäeva).

---

(1)  Enne ametisse nimetamist tuleb valitud kandidaadil esitada pädeva asutuse väljaantud tõend selle kohta, et teda ei ole kriminaalkorras karistatud.

(2)  Enne ametissenimetamist läbib valitud kandidaat arstliku läbivaatuse vastavalt Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste artikli 12 lõike 2 punktile d.

---

Image

Image

Image

Image

---

Parandused

| 22.2.2007 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 38/5 |
| --- | --- | --- | --- |

22.2.2007

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 38/5

---

Euroopa Ravimiamet Londonis vajab uusi töötajaid, parandus

(
  Euroopa Liidu Teataja C 28 A, 8. veebruar 2007
  )

(2007/C 38 A/02)

Leheküljel 1

asendatakse

| “— | EMEA/AD/242: administraator (teadusalal), ravimiohutuse järelevalve, inimravimite loajärgse hindamise osakond (AD6) |
| --- | --- |

“—

EMEA/AD/242: administraator (teadusalal), ravimiohutuse järelevalve, inimravimite loajärgse hindamise osakond (AD6)

| — | EMEA/AD/243: välissuhtlusametnik, täitevtoe sektor (AD6)” |
| --- | --- |

—

EMEA/AD/243: välissuhtlusametnik, täitevtoe sektor (AD6)”

järgmisega:

| “— | EMEA/AD/242: administraator (teadusalal), ravimiohutuse järelevalve, inimravimite loajärgse hindamise osakond (AD5) |
| --- | --- |

“—

EMEA/AD/242: administraator (teadusalal), ravimiohutuse järelevalve, inimravimite loajärgse hindamise osakond (AD5)

| — | EMEA/AD/243: välissuhtlusametnik, täitevtoe sektor (AD5)”. |
| --- | --- |

—

EMEA/AD/243: välissuhtlusametnik, täitevtoe sektor (AD5)”.

---