# Il-Ġurnal Uffiċjali C NaN/8 ta

| | ISSN 1725-5015 |
| --- | --- |
| Il-Ġurnal Uffiċjali
  ta’ l-Unjoni Ewropea | C NaN |
| | |
| Edizzjoni bil-Malti | Informazzjoni u Avviżi | Volum 508 ta' Marzu 2007 |

ISSN 1725-5015

Il-Ġurnal Uffiċjali

ta’ l-Unjoni Ewropea

C NaN

Edizzjoni bil-Malti

Informazzjoni u Avviżi

Volum 508 ta' Marzu 2007

---

| Avviż Nru | Werrej | Paġna |
| --- | --- | --- |
| | V   Avviżi |
| | PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI |
| | Il-Fondazzjoni Ewropea għat-Titjib tal-Kondizzjonijiet ta’ l-Għajxien u tax-Xogħol |
| 2007/C /01 | Avviż ta’ Kompetizzjoni miftuħa: Uffiċjal tar-Riżorsi Umani – Referenza: EF/TA/07/01 | 1 |

Avviż Nru

Werrej

Paġna

V   Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Fondazzjoni Ewropea għat-Titjib tal-Kondizzjonijiet ta’ l-Għajxien u tax-Xogħol

2007/C /01

Avviż ta’ Kompetizzjoni miftuħa: Uffiċjal tar-Riżorsi Umani – Referenza: EF/TA/07/01

1

| | |
| --- | --- |
| | (1)   Din il-Ħarġa Speċjali bil-Malti hija ppubblikata bil-lingwi uffiċjali ta' l-istituzzjonijiet ta' l-Unjoni Ewropea fil-ĠU C 53 A. |

---

(1)   Din il-Ħarġa Speċjali bil-Malti hija ppubblikata bil-lingwi uffiċjali ta' l-istituzzjonijiet ta' l-Unjoni Ewropea fil-ĠU C 53 A.

1

| MT | |
| --- | --- |

MT

---

V Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Fondazzjoni Ewropea għat-Titjib tal-Kondizzjonijiet ta’ l-Għajxien u tax-Xogħol

| 8.3.2007 | MT | Il-Ġurnal Uffiċjali ta’ l-Unjoni Ewropea | C NaN/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.3.2007

MT

Il-Ġurnal Uffiċjali ta’ l-Unjoni Ewropea

C NaN/1

---

AVVIŻ TA’ KOMPETIZZJONI MIFTUĦA: UFFIĊJAL TAR-RIŻORSI UMANI

Referenza: EF/TA/07/01

(2007/C 53 A/01)

Il-Fondazzjoni Ewropea għat-Titjib tal-Kondizzjonijiet ta’ l-Għajxien u tax-Xogħol ġewwa Dublin hija korp awtonomu mwaqqaf minn regolament tal-Kunsill tal-Ministri tal-Komunitajiet Ewropej. Il-Fondazzjoni Ewropea qed torganizza kompetizzjoni ġenerali sabiex jimtela’ post battâl u tiġi ffurmata lista ta’ riżerva għar-reklutaġġ ta’:

Uffiċjal tar-riżorsi umani

(raġel jew mara)

Il-Fondazzjoni tapplika politika ta’ ugwaljanza fil-qasam tar-reklutaġġ.

Il-Kandidati huma mitluba sabiex jaraw b’attenzjoni dan l-avviż ta’ kompetizzjoni u sabiex jużaw biss il-formola ta’ applikazzjoni uffiċjali:

I.   DMIRIJIET

L-Uffiċjal tar-Riżorsi Umani (Uffiċjal RU) għandu jirraporta lill-Kap tar-Riżorsi Umani u se jkun primarjament responsabbli għall-amministrazzjoni tas-salarji tal-Fondazzjoni, ġestjoni tal-baġit u tbassir u amministrazzjoni tar-Regolamenti tal-Personali. Din hija pożizzjoni importanti fi ħdan il-grupp żgħir tar-RU u l-persuna li se tkun qed tokkupa dan il-post se tkun mistennija li jkollha għarfien ġenerali tajjeb ta’ l-attivitaijet marbuta mar-riżorsi umani (RU), b’mod partikolari f’kuntest internazzjonali. Barra minn hekk, ikun ukoll mistenni li l-persuna li tintgħażel tkun kapaċi tipparteċipa b’mod sħiħ f’aspetti oħra ta’ l-attivitajiet tar-RU u li tikontribwixxi fl-iżvilupp strateġiku ta’ dan il-qasam.

Min jikseb l-impjieg ikun responsabbli għall-:

| — | Amministrazzjoni tal-lista tas-salarji ta’ kull xahar |
| --- | --- |

—

Amministrazzjoni tal-lista tas-salarji ta’ kull xahar

| — | Amministrazzjoni tat-trasferimenti ta’ kull xahar lill-Kummissjoni relatati mas-sigurtà soċjali, taxxa, levies speċjali; |
| --- | --- |

—

Amministrazzjoni tat-trasferimenti ta’ kull xahar lill-Kummissjoni relatati mas-sigurtà soċjali, taxxa, levies speċjali;

| — | Amministrazzjoni tar-Regolamenti tal-Personal u l-kundizzjonijiet ta’ impjieg għall-personal kollu; |
| --- | --- |

—

Amministrazzjoni tar-Regolamenti tal-Personal u l-kundizzjonijiet ta’ impjieg għall-personal kollu;

| — | Tbassir, kontroll u rappurtar tal-baġit; |
| --- | --- |

—

Tbassir, kontroll u rappurtar tal-baġit;

| — | Organizzazzjoni tal-proċeduri tas-sejħiet għall-offerti għal kuntratti ta’ servizz (eż kejtering, servizzi legali, servizzi mediċi); |
| --- | --- |

—

Organizzazzjoni tal-proċeduri tas-sejħiet għall-offerti għal kuntratti ta’ servizz (eż kejtering, servizzi legali, servizzi mediċi);

| — | Amministrazzjoni ta’ l-eżerċizzju ta’ promozzjoni annwali; |
| --- | --- |

—

Amministrazzjoni ta’ l-eżerċizzju ta’ promozzjoni annwali;

| — | Amministrazzjoni ta’ l-iskema medika annwali; |
| --- | --- |

—

Amministrazzjoni ta’ l-iskema medika annwali;

| — | Żvilupp tal-linji politiċi tar-RU; |
| --- | --- |

—

Żvilupp tal-linji politiċi tar-RU;

| — | Analiżi tas-sistemi u metodi ta’ ħidma u l-preparazzjoni/implimentazzjoni ta’ rakkomandazzjonijiet għal iktar effiċjenza; |
| --- | --- |

—

Analiżi tas-sistemi u metodi ta’ ħidma u l-preparazzjoni/implimentazzjoni ta’ rakkomandazzjonijiet għal iktar effiċjenza;

| — | Provvista ta’ servizz ta’ konsulenza interna lil membri tal-maniġment u l-personal |
| --- | --- |

—

Provvista ta’ servizz ta’ konsulenza interna lil membri tal-maniġment u l-personal

| — | Assistenza fit-tfassil ta’ programmi ta’ taħriġ; |
| --- | --- |

—

Assistenza fit-tfassil ta’ programmi ta’ taħriġ;

| — | Sostenn u parteċipazzjoni fil-proċess ta’ reklutaġġ ta’ Aġenti Kuntrattwali u Personal ta’ l-Aġenzija; |
| --- | --- |

—

Sostenn u parteċipazzjoni fil-proċess ta’ reklutaġġ ta’ Aġenti Kuntrattwali u Personal ta’ l-Aġenzija;

| — | Assistenza fil-manutenzjoni ta’ l-intranet tar-RU; |
| --- | --- |

—

Assistenza fil-manutenzjoni ta’ l-intranet tar-RU;

| — | Assistenza u sostenn lill-membri l-oħra tar-RU, skond il-bżonn; |
| --- | --- |

—

Assistenza u sostenn lill-membri l-oħra tar-RU, skond il-bżonn;

| — | Kompiti u responsabbiltajiet oħra li jistgħu jiġu assenjati |
| --- | --- |

—

Kompiti u responsabbiltajiet oħra li jistgħu jiġu assenjati

II.   KUNDIZZJONIJIET GĦALL-AMMISSJONI

Il-kompetizzjoni hija miftuħa għall-kandidati li, sad-data ta’ għeluq għall-applikazzjonijiet, ikunu jissodisfaw il-kondizzjonijiet sussegwenti:

A.   KUNDIZZJONIJIET ĠENERALI

| — | Il-kandidati għandhom ikunu ċittadini ta' wieħed mill-Istati Membri ta’ l-Unjoni Ewropea. |
| --- | --- |

—

Il-kandidati għandhom ikunu ċittadini ta' wieħed mill-Istati Membri ta’ l-Unjoni Ewropea.

| — | Il-kandidati għandhom ikunu intitolati għad-drittijiet kollha bħala ċittadini; |
| --- | --- |

—

Il-kandidati għandhom ikunu intitolati għad-drittijiet kollha bħala ċittadini;

| — | Il-kandidati għandhom ikunu wettqu kwalunkwe obbligu impost fuqhom mil-liġijiet li jikkonċernaw s-servizz militari; |
| --- | --- |

—

Il-kandidati għandhom ikunu wettqu kwalunkwe obbligu impost fuqhom mil-liġijiet li jikkonċernaw s-servizz militari;

| — | Il-kandidati għandhom ikunu kapaċi juru referenzi dwar il-karattru rigward kemm huma adattati li jwettqu d-dmirijiet speċifikati. |
| --- | --- |

—

Il-kandidati għandhom ikunu kapaċi juru referenzi dwar il-karattru rigward kemm huma adattati li jwettqu d-dmirijiet speċifikati.

B.   KUNDIZZJONIJIET SPEĊJALI

1.   Kwalifiki u esperjenza professjonali meħtieġa:

| — | Kwalifiki professjonali fil-Ġestjoni tar-Riżorsi Umani |
| --- | --- |

—

Kwalifiki professjonali fil-Ġestjoni tar-Riżorsi Umani

| — | Minn ta’ l-inqas tliet snin esperjenza fil-qasam tar-Riżorsi Umani; |
| --- | --- |

—

Minn ta’ l-inqas tliet snin esperjenza fil-qasam tar-Riżorsi Umani;

| — | Esperjenza fil-ġestjoni tas-sistema tal-lista ta’ salarji – esperjenza fis-sistema tal-lista tas-salarji tal-Kummissjoni Ewropea (NAP) tkun ta’ vantaġġ; |
| --- | --- |

—

Esperjenza fil-ġestjoni tas-sistema tal-lista ta’ salarji – esperjenza fis-sistema tal-lista tas-salarji tal-Kummissjoni Ewropea (NAP) tkun ta’ vantaġġ;

| — | Għarfien eċċellenti tal-leġiżlazzjoni ta’ l-UE fir-rigward tar-reklutaġġ jew ir-Regolamaneti, regoli u proċeduri tal-Personal; |
| --- | --- |

—

Għarfien eċċellenti tal-leġiżlazzjoni ta’ l-UE fir-rigward tar-reklutaġġ jew ir-Regolamaneti, regoli u proċeduri tal-Personal;

| — | Esperjenza mixtieqa fil-qasam tal-ġestjoni tal-baġit, bl-inklużjoni ta’ esperjenza fit-tbassir; |
| --- | --- |

—

Esperjenza mixtieqa fil-qasam tal-ġestjoni tal-baġit, bl-inklużjoni ta’ esperjenza fit-tbassir;

| — | Kapaċità li tmexxi xogħol amministrattiv u ta’ natura regolari, b’attenzjoni partikolari għad-dettall; |
| --- | --- |

—

Kapaċità li tmexxi xogħol amministrattiv u ta’ natura regolari, b’attenzjoni partikolari għad-dettall;

| — | Kapaċitajiet strateġiċi u analitiċi tajba; |
| --- | --- |

—

Kapaċitajiet strateġiċi u analitiċi tajba;

| — | Għarfien tajjeb u esperjenza fl-MS Office flimkien ma’ għarfien eċċellenti ta’ Excel u esperjenza fil-qasam tal-ġestjoni ta’ database. |
| --- | --- |

—

Għarfien tajjeb u esperjenza fl-MS Office flimkien ma’ għarfien eċċellenti ta’ Excel u esperjenza fil-qasam tal-ġestjoni ta’ database.

| — | Kapaċitajiet interpersonali u kommunikattivi tajbin b’orjentazzjoni lejn is-servizz lill-klijent; |
| --- | --- |

—

Kapaċitajiet interpersonali u kommunikattivi tajbin b’orjentazzjoni lejn is-servizz lill-klijent;

| — | Kapaċità li taħdem tajjeb ma’ grupp ta’ nies |
| --- | --- |

—

Kapaċità li taħdem tajjeb ma’ grupp ta’ nies

2.   Għarfien tal-lingwi

Irid ikollok għarfien tajjeb ħafna ta’ waħda mil-lingwi uffiċjali ta’ l-Unjoni Ewropea u għarfien sodisfaċjenti ta’ lingwa oħra ta’ l-Unjoni, inkluż għarfien eċċellenti ta’ l-Ingliż li huwa l-lingwa prinċipali tal-Fondazzjoni. Għarfien tajjeb tal-Franċiż ikun ta’ vantaġġ.

Għandek tkun tista’ tagħti prova li tissodisfa l-kondizzjonijiet għall-ammissjoni permezz ta’ dokumenti approprijati (kopji ta’ diplomi, ċertifikati minn awtoritajiet universitarji u persuni li jimpjegaw, eċċ)

Il-persuna li tintgħażel trid tkun taf tistabilixxi rapport faċilment man-nies u turi l-kapaċità li tempatizza ma’ u tifhem lill-oħrajn. Trid turi għarfien fil-fond ta’ l-organizzazzjoni u b’mod partikolari il-proċessi u l-istrutturi relatati man-negozju. Irid ikollha approċċ innovatttiv lejn ix-xogħol u riżoluzzjoni tal-problemi, u jkollha attitudni ta’ inkjesta bl-abbilità li “taħseb lil hinn mill-kuntest li tinsab fih” Trid tkun familjari mal-kunċetti relatati mat-Teknoloġija ta’ l-Informazzjoni bħall-programmi ewlenin tat-TIK (Teknoloġija ta’ l-Informazzjoni u l-Komunikazzjoni), inklużi l-listi tas-salarji u l-programmi tal-baġit.

III.   ORGANIZZAZZJONI TAL-KOMPETIZZJONI

Il-kompetizzjoni tkun ibbażata fuq verifika tal-formoli ta’ applikazzjoni segwita minn eżami u intervisti ma’ kandidati magħżula.

A.   IL-VERIFIKA TA’ APPLIKAZZJONIJIET

| 1. | Titfassal lista ta’ kandidati li ssottomettew l-applikazzjonijiet tagħhom (billi tintuża formola uffiċjali ta’ applikazzjoni u sad-data ta’ l-għeluq meħtieġa – ara t-Taqsima V) u li jissodisfaw il-kundizzjonijiet ġenerali stabbiliti fit-Taqsima II A. Il-lista u l-formoli ta’ applikazzjoni jintbagħtu lill-Kumitat ta’ Selezzjoni. Sabiex jassistu fl-amministrazzjoni ta’ applikazzjonijiet, kandidati huma mitluba jissottomettu curriculum vitae bl-Ingliż, flimkien ma’ l-applikazzjoni tagħhom. |
| --- | --- |

1.

Titfassal lista ta’ kandidati li ssottomettew l-applikazzjonijiet tagħhom (billi tintuża formola uffiċjali ta’ applikazzjoni u sad-data ta’ l-għeluq meħtieġa – ara t-Taqsima V) u li jissodisfaw il-kundizzjonijiet ġenerali stabbiliti fit-Taqsima II A. Il-lista u l-formoli ta’ applikazzjoni jintbagħtu lill-Kumitat ta’ Selezzjoni. Sabiex jassistu fl-amministrazzjoni ta’ applikazzjonijiet, kandidati huma mitluba jissottomettu curriculum vitae bl-Ingliż, flimkien ma’ l-applikazzjoni tagħhom.

| 2. | Il-Kumitat ta’ Selezzjoni jeżamina l-applikazzjonijiet u jfassal lista ta’ kandidati li jissodisfaw il-kondizzjonijiet speċjali stabbiliti fit-Taqsima II B.
  Huwa jibbaża d-deċiżjoni tiegħu esklużivament fuq l-informazzjoni mogħtija fil-formola ta' applikazzjoni u appoġġata minn dokumenti ta’ sostenn. Kandidati li ma jissodisfawx il-kundizzjonijiet rikjesti għall-ammissjoni taħt it-Taqsima II jew li ma pprovdewx provi dokumentarji rilevanti b’sostenn għat-talbiet tagħhom sad-data ta’ l-għeluq jiġu eliminati f’dan l-istadju. Curriculum vitae ma jitqiesx bħala dokument ta’ sostenn.
  Il-kandidati l-iktar adattati jiġu mistiedna għal eżami u intervista(i) mal-Kumitat ta’ Selezzjoni. Il-Kandidati se jiġu meħtieġa jpoġġu għal eżamijiet bil-miktub u bl-Ingliż (jew fit-tieni lingwa tagħhom jekk l-ewwel lingwa tagħhom tkun l-Ingliż), fil-qasam ta’ l-għarfien ta’ l-UE u l-istudju tal-każijiet fil-qasam tar-riżorsi Umani. Jekk il-marka ta’ kwalifika ma tintlaħaqx f’xi wieħed mit-testijiet dan iwassal għall-esklużjoni mill-kompetizzjoni. |
| --- | --- |

2.

Il-Kumitat ta’ Selezzjoni jeżamina l-applikazzjonijiet u jfassal lista ta’ kandidati li jissodisfaw il-kondizzjonijiet speċjali stabbiliti fit-Taqsima II B.

Huwa jibbaża d-deċiżjoni tiegħu esklużivament fuq l-informazzjoni mogħtija fil-formola ta' applikazzjoni u appoġġata minn dokumenti ta’ sostenn. Kandidati li ma jissodisfawx il-kundizzjonijiet rikjesti għall-ammissjoni taħt it-Taqsima II jew li ma pprovdewx provi dokumentarji rilevanti b’sostenn għat-talbiet tagħhom sad-data ta’ l-għeluq jiġu eliminati f’dan l-istadju. Curriculum vitae ma jitqiesx bħala dokument ta’ sostenn.

Il-kandidati l-iktar adattati jiġu mistiedna għal eżami u intervista(i) mal-Kumitat ta’ Selezzjoni. Il-Kandidati se jiġu meħtieġa jpoġġu għal eżamijiet bil-miktub u bl-Ingliż (jew fit-tieni lingwa tagħhom jekk l-ewwel lingwa tagħhom tkun l-Ingliż), fil-qasam ta’ l-għarfien ta’ l-UE u l-istudju tal-każijiet fil-qasam tar-riżorsi Umani. Jekk il-marka ta’ kwalifika ma tintlaħaqx f’xi wieħed mit-testijiet dan iwassal għall-esklużjoni mill-kompetizzjoni.

3.   Informazzjoni lill-kandidati:

Fl-aħħar ta’ kull stadju l-kandidati jirċievu ittra personali li tinfurmhom bid-deċiżjonjiet meħuda fil-każ tagħhom.

B.   LISTA TA’ RIŻERVA

Il-Fondazzjoni se tfassal lista ta’ riżerva ta’ kandidati adattati.

Il-lista tista’ tintuża bħala riżerva għal reklutaġġ fil-każ li jkun hemm iktar pożizzjonijiet. Tkun valida sa sentejn mid-data ta’ l-għeluq għal din il-kompetizzjoni u tista’ tiġi estiża. Il-kandidati li jintgħażlu jiġu infurmati kif dovut bi kwalunkwe estenzjoni.

IV.   KONDIZZJONIJIET TA’ IMPJIEG

Il-Kategorija u l-grad:

Il-kandidat li jintgħażel se jiġi rreklutat mill-Grupp ta’ Funzjoni AST, Grad 3.

Il-Post ta’ l-impjieg:

Dublin, l-Irlanda. Tkun meħtieġa residenza f’distanza raġjonevoli mill-uffiċċji tal-Fondazzjoni.

Remunerazzjoni:

Is-salarju inizzjali bażiku fix-xahar se jkun skond il-Grupp ta’ Funzjoni AST, Grad 3, skala 1, sal-Grupp ta’ Funzjoni AST, Grad 3, skala 2 fit-tabella tas-salarji taħt l-Artiklolu 66 tar-Regolament tal-Personal ta’ l-Uffiċjali tal-Komunitajiet Ewropej, u dan jiddependi mit-taħriġ u l-esperjenza professjonali tal-kandidat. Dan jiżdied, meta jkun xieraq, bil-konċessjonijiet stabbiliti fir-Regolamenti tal-Personal rilevanti.

Ir-Remunerazzjoni hija soġġetta għal taxxa Komunitarja u tnaqqis ieħor stabbilit fir-Regolamenti tal-Personal. Hija, madankollu, eżentata minn kwalunkwe tassazzjoni nazzjonali.

Is-salarju huwa soġġett għall-fattur taż-żidiet fl-għoli tal-ħajja Irlandiż li fil-preżent huwa ta’ 122 %.

V.   APPLIKAZZJONIJIET

Il-kandidati għandhom jużaw il-formola uffiċjali ta’ applikazzjoni li tinsab fil-ħarġa tal-Ġurnal Uffiċjali jew kif titniżżel mis-sît ta’ l-Internet tal-Fondazzjoni: www.eurofound.europa.eu. Għandha tiġi mimlija, iffirmata u mibgħuta, flimkien mal-curriculum vitae (preferibbilment f’format Ewropew: ara http://europass.cedefop.eu.int.htm/index.htm) flimkien ma’ ittra ta’ motivazzjoni bl-Ingliż u l-fotokopji ta’ dokumenti ta’ sostenn (diplomi, ċertifikati ta’ impjieg jew kull dokument ieħor li jistgħu jservu bħala prova tad-dikjarazzjonijiet magħmula fuq il-formola ta’ applikazzjoni), preferibbilment permezz tal-posta reġistrata sa mhux iktar tard mit-30 ta’ Marzu 2007,skond kif jixhed it-timbru postali, lil:

| Ms Aoife Caomhánach |
| --- |
| Secretary to Selection Committee |
| (Reference EF TA/07/01) |
| European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Loughlinstown |
| Dublin 18 |
| L-Irlanda |
| Email: recruit@eurofound.europa.eu |

Ms Aoife Caomhánach

Secretary to Selection Committee

(Reference EF TA/07/01)

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

L-Irlanda

Email: recruit@eurofound.europa.eu

VI.   INFORMAZZJONI IMPORTANTI GĦAL KANDIDATI

| — | Il-kandidati għandhom jużaw il-formola uffiċjali ta’ applikazzjoni hekk kif tinsab f’dan l-avviż. Verżjoni Word ta’ l-applikazzjoni tinstab fuq il-websajt tal-Fondazzjoni www.eurofound.europa.eu |
| --- | --- |

—

Il-kandidati għandhom jużaw il-formola uffiċjali ta’ applikazzjoni hekk kif tinsab f’dan l-avviż. Verżjoni Word ta’ l-applikazzjoni tinstab fuq il-websajt tal-Fondazzjoni www.eurofound.europa.eu

| — | Il-formola ta’ applikazzjoni għandha timtela bl-Ingliż. |
| --- | --- |

—

Il-formola ta’ applikazzjoni għandha timtela bl-Ingliż.

| — | Id-dokumenti ta’ sostenn għandhom jitpoġġew flimkien mal-formola ta’ applikazzjoni. |
| --- | --- |

—

Id-dokumenti ta’ sostenn għandhom jitpoġġew flimkien mal-formola ta’ applikazzjoni.

| — | L-applikazzjonijiet mingħajr dokumentazzjoni ta’ sostenn mhux se jiġu amessi għall-kompetizzjoni. |
| --- | --- |

—

L-applikazzjonijiet mingħajr dokumentazzjoni ta’ sostenn mhux se jiġu amessi għall-kompetizzjoni.

| — | L-applikazzjoni ma tistax tkun stejpiljata jew illegata. Preżentazzjoni ta’ dan it-tip idewwem l-iproċessar tal-kompetizzjoni peress illi l-applikazzjonijiet jitneħħew minn kull cover jew legatura. |
| --- | --- |

—

L-applikazzjoni ma tistax tkun stejpiljata jew illegata. Preżentazzjoni ta’ dan it-tip idewwem l-iproċessar tal-kompetizzjoni peress illi l-applikazzjonijiet jitneħħew minn kull cover jew legatura.

| — | Meta jippreparaw l-applikazzjonjiet tagħhom, il-kandidati ma jistgħu b’ebda mod jirreferu għal dokumenti, applikazzjonijiet jew formoli oħra sottomessi f’konnessjoni ma’ applikazzjonijiet preċedenti. |
| --- | --- |

—

Meta jippreparaw l-applikazzjonjiet tagħhom, il-kandidati ma jistgħu b’ebda mod jirreferu għal dokumenti, applikazzjonijiet jew formoli oħra sottomessi f’konnessjoni ma’ applikazzjonijiet preċedenti.

| — | Il-kandidati li jkollhom suċċess u jirċievu offerta ta’ impjieg ikunu meħtieġa jipproduċu l-oriġinali tad-diplomi, il-kwalifiki akkademiċi jew iċ-ċertifikati ta’ l-impjieg tagħhom. |
| --- | --- |

—

Il-kandidati li jkollhom suċċess u jirċievu offerta ta’ impjieg ikunu meħtieġa jipproduċu l-oriġinali tad-diplomi, il-kwalifiki akkademiċi jew iċ-ċertifikati ta’ l-impjieg tagħhom.

| — | Dokumenti ta’ sostenn ma jingħatawx lura lill-kandidati. |
| --- | --- |

—

Dokumenti ta’ sostenn ma jingħatawx lura lill-kandidati.

| — | Il-kandidati magħżula huma meħtieġa li jagħtu ritratt attwali f’format tal-passaport meta jmorru għall-eżami u l-intervista. |
| --- | --- |

—

Il-kandidati magħżula huma meħtieġa li jagħtu ritratt attwali f’format tal-passaport meta jmorru għall-eżami u l-intervista.

| — | Il-kandidati huma mitluba jirrappurtaw kwalunkwe bdil ta’ indirizz bil-miktub mingħajr dewmien, u jsemmu n-numru tal-kompetizzjoni. |
| --- | --- |

—

Il-kandidati huma mitluba jirrappurtaw kwalunkwe bdil ta’ indirizz bil-miktub mingħajr dewmien, u jsemmu n-numru tal-kompetizzjoni.

| — | Il-kandidati ser jiġu eżaminati fl-eżami orali u bil-miktub f’xi ilsna jew l-ilsna kollha li ġew elenkati fl-applikazzjoni tagħhom. |
| --- | --- |

—

Il-kandidati ser jiġu eżaminati fl-eżami orali u bil-miktub f’xi ilsna jew l-ilsna kollha li ġew elenkati fl-applikazzjoni tagħhom.

| — | Infakkru lill-kandidati li x-xogħol u d-deliberazzjonijiet tal-Kumitat ta’ Selezzjoni huma kunfidenzjali. M’huwiex permess li l-kandidati jagħmlu kuntatt dirett jew indirett mal-Kumitat ta’ Selezzjoni jew li xi ħadd jagħmel dan għan-nom tagħhom. Il-mistoqsijiet jew it-talbiet kollha għal informazzjoni jew dokumentazzjoni fir-rigward tal-kompetizzjoni għandhom jiġu indirizzati lis-Segretarja għall-Kumitat ta’ Selezzjoni, Aoife Caomhánach (email: recruit@eurofound.europa.eu). |
| --- | --- |

—

Infakkru lill-kandidati li x-xogħol u d-deliberazzjonijiet tal-Kumitat ta’ Selezzjoni huma kunfidenzjali. M’huwiex permess li l-kandidati jagħmlu kuntatt dirett jew indirett mal-Kumitat ta’ Selezzjoni jew li xi ħadd jagħmel dan għan-nom tagħhom. Il-mistoqsijiet jew it-talbiet kollha għal informazzjoni jew dokumentazzjoni fir-rigward tal-kompetizzjoni għandhom jiġu indirizzati lis-Segretarja għall-Kumitat ta’ Selezzjoni, Aoife Caomhánach (email: recruit@eurofound.europa.eu).

| — | Applikazzjonijiet elettroniċi m’humiex ser jiġu aċċettati. |
| --- | --- |

—

Applikazzjonijiet elettroniċi m’humiex ser jiġu aċċettati.

VII.   PROTEZZJONI TAD-DEJTA

Kull dejta personali fornuta mill-kandidat għandha tiġi proċessata skond ir-Regolament Ewropew dwar il-protezzjoni tad-dejta personali, b’mod partikolari r-Regolament (KE) Nru 45/2001 tal-Parlament u tal-Kunsill, tat-18 ta’ Diċembru 2000, dwar il-protezzjoni ta' individwu fir-rigward ta' l-ipproċessar ta' dejta personali mill-istituzzjonijiet u l-korpi tal-Komunità u dwar il-movement liberu ta' dak id-dejta. Id-dejta għandha tiġi proċessata biss għal għanijiet ta’ prestazzjoni, ġestjoni u segwitu ta’ informazzjoni mitluba mill-kandidat. Il-kandidat għandu jkollu d-dritt ta’aċċess għad-dejta personali tiegħu u d-dritt li jirrettifika tali dejta fil-każ li ma tkunx korretta jew mhux kompluta. F’każ li l-kandidat ikollu xi mistoqsijiet rigward l-ipproċessar tad-dejta personali tiegħu/tagħha, dan għandu jikkuntattja lill-Uffiċjal tal-Protezzjoni tad-Dejta, Fondazzjoni Ewropea għat-Titjib tal-Kondizzjonijiet ta’ l-Għajxien u tax-Xogħol, Wyattville Road, Dublin 18, Irlanda.

| Data Protection Officer, |
| --- |
| European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, |
| Wyattville Road, |
| Dublin 18, |
| Ireland |

Data Protection Officer,

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions,

Wyattville Road,

Dublin 18,

Ireland

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---