# Amtsblatt C 7A/12.

| | ISSN 1725-2407 |
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| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 7A |
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| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 50. Jahrgang12. Januar 2007 |

ISSN 1725-2407

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 7A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

50. Jahrgang12. Januar 2007

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| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
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| | V   Bekanntmachungen |
| | VERWALTUNGSVERFAHREN |
| | Kommission |
| 2007/C 007A/01 | Generaldirektion Auswärtige Beziehungen (GD RELEX) — Ausschreibung einer Direktorenstelle (Besoldungsgruppe AD 14) (Artikel 29 Absatz 2 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften) (KOM/2007/10038) | 1 |
| 2007/C 007A/02 | Gemeinsame Forschungsstelle (GFS) — Veröffentlichung zweier Stellenausschreibungen — Direktor des Instituts für Schutz und Sicherheit des Bürgers in Ispra (JRC.G — IPSC) (Besoldungsgruppe AD 14) (KOM/2007/10039) — Direktor des Instituts für Energie in Petten (JRC.F — IE) (Besoldungsgruppe AD 14) (KOM/2007/10040) | 3 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

V   Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Kommission

2007/C 007A/01

Generaldirektion Auswärtige Beziehungen (GD RELEX) — Ausschreibung einer Direktorenstelle (Besoldungsgruppe AD 14) (Artikel 29 Absatz 2 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften) (KOM/2007/10038)

1

2007/C 007A/02

Gemeinsame Forschungsstelle (GFS) — Veröffentlichung zweier Stellenausschreibungen — Direktor des Instituts für Schutz und Sicherheit des Bürgers in Ispra (JRC.G — IPSC) (Besoldungsgruppe AD 14) (KOM/2007/10039) — Direktor des Instituts für Energie in Petten (JRC.F — IE) (Besoldungsgruppe AD 14) (KOM/2007/10040)

3

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DE

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V Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Kommission

| 12.1.2007 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 7/1 |
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12.1.2007

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 7/1

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GENERALDIREKTION AUSWÄRTIGE BEZIEHUNGEN (GD RELEX)

Ausschreibung einer Direktorenstelle (Besoldungsgruppe AD 14) (Artikel 29 Absatz 2 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften)

KOM/2007/10038

(2007/C 7 A/01)

Wer wir sind

Die Generaldirektion Auswärtige Beziehungen unterstützt die für diesen Bereich zuständige Kommissarin und ihre Mitarbeiter bei der Gestaltung einer wirksamen und kohärenten Außenpolitik der Europäischen Union, die es der EU erlaubt, ihre Präsenz auf der internationalen Bühne zu festigen. Diese Arbeit umfasst sowohl Politikbereiche, die in die Zuständigkeit der Gemeinschaft fallen, als auch solche, die zur Gemeinsamen Außen- und Sicherheitspolitik gehören.

Was wir bieten

Die Stelle eines Direktors, der für die lang-, mittel- und kurzfristige Planung und Analyse der Politik der Kommission im Bereich Außenbeziehungen sowie für die laufende Koordinierung mit anderen Dienststellen in der GD und mit anderen Generaldirektionen der Kommission in allen einschlägigen politischen Fragen zuständig ist. Er wird für die GD RELEX die wichtigen Funktionen außenpolitische Strategieplanung, Analyse und Koordinierung sowie Inspektion der Delegationen in Drittstaaten wahrnehmen. Dies betrifft sämtliche Bereiche, die für die Außenpolitik der EU von Belang sein können, wie Handel, Entwicklung, Erweiterung, Umwelt, Justiz, Freiheit und Sicherheit, Gesundheit, Beschäftigung, Forschung, Verkehr, Wirtschaft und Finanzen usw.

Bewerber müssen

| 1. | die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union besitzen, |
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1.

die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union besitzen,

| 2. | über einen zur Promotion berechtigenden Hochschulabschluss verfügen, |
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2.

über einen zur Promotion berechtigenden Hochschulabschluss verfügen,

| 3. | nach Erwerb des Hochschulabschlusses mindestens fünfzehn Jahre Berufserfahrung auf einer Ebene gesammelt haben, für die die oben genannten Qualifikationen Voraussetzung sind, davon mindestens fünf Jahre in einer höheren Führungsposition, |
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3.

nach Erwerb des Hochschulabschlusses mindestens fünfzehn Jahre Berufserfahrung auf einer Ebene gesammelt haben, für die die oben genannten Qualifikationen Voraussetzung sind, davon mindestens fünf Jahre in einer höheren Führungsposition,

| 4. | über gründliche Kenntnis einer Amtssprache der Europäischen Union und ausreichende Kenntnis einer weiteren Amtssprache verfügen. Bitte beachten Sie, dass die Auswahlverfahren nur in deutscher, englischer und französischer Sprache stattfinden. |
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4.

über gründliche Kenntnis einer Amtssprache der Europäischen Union und ausreichende Kenntnis einer weiteren Amtssprache verfügen. Bitte beachten Sie, dass die Auswahlverfahren nur in deutscher, englischer und französischer Sprache stattfinden.

Die Direktorin/der Direktor wird von der Kommission nach den üblichen Auswahl- und Einstellungsverfahren ausgewählt und ernannt. Dienstbezüge und Beschäftigungsbedingungen sind die der Besoldungsgruppe AD 14 gemäß dem Statut der Beamten der Europäischen Gemeinschaften. Die Kommission verfolgt eine Politik der Chancengleichheit.

Eine ausführliche Stellenbeschreibung, die Auswahlkriterien und eine Anleitung für die Bewerbung unter: http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm

Zur Online-Bewerbung gelangen Sie über:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/index_en.html

Sollten Sie technische Probleme haben, können Sie sich per E-Mail wenden an:

admin-management-online@ec.europa.eu

Bewerbungsschluss ist der 12. Februar 2007. Online-Anmeldungen sind nach 12.00 Uhr (mittags) Brüsseler Ortszeit nicht mehr möglich.

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| 12.1.2007 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 7/3 |
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12.1.2007

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 7/3

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GEMEINSAME FORSCHUNGSSTELLE (GFS)

Veröffentlichung zweier Stellenausschreibungen

Direktor des Instituts für Schutz und Sicherheit des Bürgers in Ispra (JRC.G — IPSC) (Besoldungsgruppe AD 14)

KOM/2007/10039

Direktor des Instituts für Energie in Petten (JRC.F — IE) (Besoldungsgruppe AD 14)

KOM/2007/10040

(2007/C 7 A/02)

Wer wir sind

Die Gemeinsame Forschungsstelle hat den Auftrag, die Konzeption, Entwicklung, Umsetzung und Überprüfung der Gemeinschaftspolitik durch nachfrageorientierte wissenschaftlich-technische Arbeiten zu unterstützen. Die GFS umfasst 7 Forschungsinstitute an fünf Standorten in Europa. Wir haben 2 650 Mitarbeiter und verfügen über einen Verwaltungshaushalt in Höhe von 300 Mio. EUR jährlich. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Nahrungsmittel, chemische Produkte und Gesundheitsschutz; Umwelt und Nachhaltigkeit; Nuklearsicherheit sowie in fachrichtungsübergreifenden Aktivitäten wie Referenzmaterialien und -messungen, Technologie-Folgenabschätzung, öffentliche Sicherheit und Betrugsbekämpfung.

Was wir bieten

| — | Den Dienstposten des Direktors des Instituts für Schutz und Sicherheit des Bürgers in Ispra (JRC.G — IPSC — ISPRA) (Ref. KOM/2007/10039). Das Institut unterstützt die EU-Politik mit forschungsbasierten systemorientierten Arbeiten und verfolgt dabei das Ziel, die Bürger vor wirtschaftlichen und technologischen Risiken zu schützen. Es hat rund 430 Mitarbeiter und einen Verwaltungshaushalt von rund 45 Mio. EUR. Der Direktor leitet darüber hinaus die Entwicklung von Strategien und koordiniert die Forschungstätigkeiten und Dienste auf Ebene der gesamten GFS in den Bereichen innere/äußere Sicherheit, Betrugsbekämpfung und Entwicklungshilfe. |
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Den Dienstposten des Direktors des Instituts für Schutz und Sicherheit des Bürgers in Ispra (JRC.G — IPSC — ISPRA) (Ref. KOM/2007/10039). Das Institut unterstützt die EU-Politik mit forschungsbasierten systemorientierten Arbeiten und verfolgt dabei das Ziel, die Bürger vor wirtschaftlichen und technologischen Risiken zu schützen. Es hat rund 430 Mitarbeiter und einen Verwaltungshaushalt von rund 45 Mio. EUR. Der Direktor leitet darüber hinaus die Entwicklung von Strategien und koordiniert die Forschungstätigkeiten und Dienste auf Ebene der gesamten GFS in den Bereichen innere/äußere Sicherheit, Betrugsbekämpfung und Entwicklungshilfe.

| — | Den Dienstposten des Direktors des Instituts für Energie (JRC.F — IE — PETTEN) (Ref. KOM/2007/10040). Das Institut leistet wissenschaftlich-technische Unterstützung für die Energiepolitik der Gemeinschaft. Es hat rund 200 Mitarbeiter und einen Verwaltungshaushalt von rund 30 Mio. EUR. Der Direktor leitet darüber hinaus die Entwicklung von Strategien und koordiniert die energiepolitischen Forschungstätigkeiten und Dienste auf Ebene der gesamten GFS. |
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Den Dienstposten des Direktors des Instituts für Energie (JRC.F — IE — PETTEN) (Ref. KOM/2007/10040). Das Institut leistet wissenschaftlich-technische Unterstützung für die Energiepolitik der Gemeinschaft. Es hat rund 200 Mitarbeiter und einen Verwaltungshaushalt von rund 30 Mio. EUR. Der Direktor leitet darüber hinaus die Entwicklung von Strategien und koordiniert die energiepolitischen Forschungstätigkeiten und Dienste auf Ebene der gesamten GFS.

Die Direktoren (m/w) sind für die allgemeine Leitung ihrer Institute zuständig. Für die Finanzmittel und das Personal der Direktion sind ihnen Haushalts- und Einstellungsbefugnisse übertragen. Die Direktoren gehören dem GFS-Leitungsteam an und tragen insgesamt zur Konzipierung und Umsetzung des Auftrags der GFS bei.

Bewerber müssen

| 1. | die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union besitzen, |
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1.

die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union besitzen,

| 2. | über einen zur Promotion berechtigenden Hochschulabschluss verfügen, |
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2.

über einen zur Promotion berechtigenden Hochschulabschluss verfügen,

| 3. | nach Erwerb des Hochschulabschlusses mindestens 15 Jahre Berufserfahrung auf einer Ebene gesammelt haben, für die die oben genannten Qualifikationen Voraussetzung sind, davon mindestens fünf Jahre in einer höheren Führungsposition, |
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3.

nach Erwerb des Hochschulabschlusses mindestens 15 Jahre Berufserfahrung auf einer Ebene gesammelt haben, für die die oben genannten Qualifikationen Voraussetzung sind, davon mindestens fünf Jahre in einer höheren Führungsposition,

| 4. | über gründliche Kenntnis einer Amtssprache der Europäischen Union und ausreichende Kenntnis einer weiteren Amtssprache verfügen. Bitte beachten Sie, dass die Auswahlverfahren nur in deutscher, englischer und französischer Sprache stattfinden. |
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4.

über gründliche Kenntnis einer Amtssprache der Europäischen Union und ausreichende Kenntnis einer weiteren Amtssprache verfügen. Bitte beachten Sie, dass die Auswahlverfahren nur in deutscher, englischer und französischer Sprache stattfinden.

Die Direktoren werden von der Kommission nach ihren Auswahl- und Einstellungsverfahren ausgewählt und ernannt. Dienstbezüge und Beschäftigungsbedingungen sind die der Besoldungsgruppe AD 14 gemäß dem Statut der Beamten der Europäischen Gemeinschaften. Die Kommission verfolgt eine Politik der Chancengleichheit.

Eine ausführliche Stellenbeschreibung, die Auswahlkriterien und eine Anleitung für die Bewerbung können unter der folgenden Adresse abgerufen werden:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_de.htm

Über den folgenden Link gelangen Sie zur Online-Bewerbung:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/index_de.html

Sollten Sie technische Probleme haben, können Sie sich per E-Mail wenden an:

admin-management-online@ec.europa.eu

Bewerbungsschluss ist der 12. Februar 2007. Online-Anmeldungen sind nach 12.00 Uhr (mittags) Brüsseler Ortszeit nicht mehr möglich.

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