# Úradný vestník C 41A/24.

| | ISSN 1725-5236 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 41A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5024. februára 2007 |

ISSN 1725-5236

Úradný vestník

Európskej únie

C 41A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5024. februára 2007

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | SPRÁVNE POSTUPY |
| | Európsky parlament |
| 2007/C 041A/01 | Oznam o výberovom konaní č. EP/105/S na voľné pracovné miesto riaditeľa (trieda AD 14) – Medziparlamentné delegácie a podpora politík | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

SPRÁVNE POSTUPY

Európsky parlament

2007/C 041A/01

Oznam o výberovom konaní č. EP/105/S na voľné pracovné miesto riaditeľa (trieda AD 14) – Medziparlamentné delegácie a podpora politík

1

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

SPRÁVNE POSTUPY

Európsky parlament

| 24.2.2007 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 41/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.2.2007

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 41/1

---

Oznam o výberovom konaní č. EP/105/S na voľné pracovné miesto

riaditeľa (trieda AD 14)

Medziparlamentné delegácie a podpora politík

(2007/C 41 A/01)

1.   Voľné pracovné miesto

Predseda Európskeho parlamentu rozhodol začať postup na obsadenie miesta riaditeľa (trieda AD 14) na Generálnom riaditeľstve pre vonkajšie politiky Únie v súlade s článkom 29 ods. 2 Služobného poriadku úradníkov Európskych spoločenstiev.

Toto výberové konanie, ktoré má za cieľ poskytnúť personálnemu menovaciemu orgánu širšie možnosti výberu, sa uskutoční súčasne s interným postupom na obsadenie pracovného miesta.

Úspešný uchádzač bude prijatý na pracovné miesto triedy AD 14 (1). Základná mzda predstavuje 12 190,69 EUR mesačne. Základná mzda, ktorá podlieha dani Spoločenstva a je oslobodená od dane členského štátu, môže byť v súlade s podmienkami stanovenými v Služobnom poriadku úradníkov Európskych spoločenstiev zvýšená o určité príspevky.

Uchádzačov upozorňujeme na skutočnosť, že na toto pracovné miesto sa vzťahujú predpisy o politike mobility, ktoré prijalo predsedníctvo Európskeho parlamentu 29. marca 2004.

S týmto pracovným miestom sú spojené časté služobné cesty na pracoviská Parlamentu a mimo nich, disponibilita a udržiavanie početných interných a externých vzťahov, ako aj vzťahov s poslancami Európskeho parlamentu.

2.   Miesto výkonu služby

Brusel. Pracovné miesto môže byť presunuté na jedno z dvoch ďalších pracovísk Európskeho parlamentu.

3.   Rovnosť príležitostí

Európsky parlament uplatňuje politiku rovnosti príležitostí a podporuje kandidatúry kvalifikovaných žien a mužov, pričom je vylúčená akákoľvek diskriminácia.

4.   Pracovná náplň

Vysoký úradník bude poverený v rámci usmernení a rozhodnutí, ktoré sú stanovené parlamentným orgánom a generálnym riaditeľom, nasledujúcimi úlohami:

| — | krátkodobo, strednodobo a dlhodobo zabezpečovať riadne fungovanie útvaru na generálnom sekretariáte vrátane jedného alebo viacerých oddelení činných v oblasti parlamentnej výpomoci (2), |
| --- | --- |

—

krátkodobo, strednodobo a dlhodobo zabezpečovať riadne fungovanie útvaru na generálnom sekretariáte vrátane jedného alebo viacerých oddelení činných v oblasti parlamentnej výpomoci (2),

| — | viesť/podnecovať/motivovať/koordinovať jednu alebo viaceré skupiny zamestnancov – optimalizovať využitie zdrojov útvaru a zabezpečovať kvalitu služieb (organizácia, riadenie ľudských a rozpočtových zdrojov, inovácia atď.) vo svojich oblastiach činností, |
| --- | --- |

—

viesť/podnecovať/motivovať/koordinovať jednu alebo viaceré skupiny zamestnancov – optimalizovať využitie zdrojov útvaru a zabezpečovať kvalitu služieb (organizácia, riadenie ľudských a rozpočtových zdrojov, inovácia atď.) vo svojich oblastiach činností,

| — | plánovať činnosti riaditeľstva (vymedzenie cieľov a stratégií), prijímať rozhodnutia potrebné na dosiahnutie stanovených cieľov, hodnotiť výkony služieb so zreteľom na zabezpečenie ich kvality, |
| --- | --- |

—

plánovať činnosti riaditeľstva (vymedzenie cieľov a stratégií), prijímať rozhodnutia potrebné na dosiahnutie stanovených cieľov, hodnotiť výkony služieb so zreteľom na zabezpečenie ich kvality,

| — | radiť generálnemu riaditeľovi, generálnemu sekretariátu a poslancom Parlamentu vo svojej oblasti pôsobnosti, spolupracovať s jednotlivými riaditeľstvami generálneho sekretariátu, |
| --- | --- |

—

radiť generálnemu riaditeľovi, generálnemu sekretariátu a poslancom Parlamentu vo svojej oblasti pôsobnosti, spolupracovať s jednotlivými riaditeľstvami generálneho sekretariátu,

| — | riadiť a úspešne realizovať osobitné projekty, s ktorými môže byť spojená finančná zodpovednosť, |
| --- | --- |

—

riadiť a úspešne realizovať osobitné projekty, s ktorými môže byť spojená finančná zodpovednosť,

| — | vykonávať funkciu povoľujúceho úradníka vymenovaného subdelegovaním. |
| --- | --- |

—

vykonávať funkciu povoľujúceho úradníka vymenovaného subdelegovaním.

5.   Výberové kritériá (požadovaný profil)

Tohto výberového konania sa môžu zúčastniť uchádzači, ktorí k termínu uzávierky na predkladanie prihlášok spĺňajú nasledujúce podmienky:

a)   Všeobecné podmienky

V súlade s článkom 28 Služobného poriadku úradníkov Európskych spoločenstiev sa vyžaduje:

| — | byť štátnym príslušníkom jedného z týchto členských štátov Európskej únie: Cyprus, Estónsko, Maďarsko, Lotyšsko, Litva, Malta, Poľsko, Slovinsko, Slovensko, Česká republika, Bulharsko a Rumunsko (3), |
| --- | --- |

—

byť štátnym príslušníkom jedného z týchto členských štátov Európskej únie: Cyprus, Estónsko, Maďarsko, Lotyšsko, Litva, Malta, Poľsko, Slovinsko, Slovensko, Česká republika, Bulharsko a Rumunsko (3),

| — | mať práva náležiace občanovi, |
| --- | --- |

—

mať práva náležiace občanovi,

| — | spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú predpisy o prijímaní do služobného pomeru v súvislosti s vojenskou službou, |
| --- | --- |

—

spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú predpisy o prijímaní do služobného pomeru v súvislosti s vojenskou službou,

| — | poskytnúť záruky, že uchádzač spĺňa morálne požiadavky potrebné na výkon funkcie. |
| --- | --- |

—

poskytnúť záruky, že uchádzač spĺňa morálne požiadavky potrebné na výkon funkcie.

b)   Osobitné podmienky

i)   Dosiahnuté vzdelanie a odborná prax:

| — | absolvované štúdium zodpovedajúce celému cyklu vysokoškolského štúdia ukončenému získaním diplomu, ak je riadna dĺžka štúdia štyri roky alebo viac, |
| --- | --- |

—

absolvované štúdium zodpovedajúce celému cyklu vysokoškolského štúdia ukončenému získaním diplomu, ak je riadna dĺžka štúdia štyri roky alebo viac,

alebo

| — | absolvované štúdium zodpovedajúce celému cyklu vysokoškolského štúdia ukončenému získaním diplomu a minimálne jednoročná odborná prax (4), ak je riadna dĺžka štúdia minimálne tri roky, |
| --- | --- |

—

absolvované štúdium zodpovedajúce celému cyklu vysokoškolského štúdia ukončenému získaním diplomu a minimálne jednoročná odborná prax (4), ak je riadna dĺžka štúdia minimálne tri roky,

| — | minimálne pätnásťročná odborná prax získaná po ukončení vzdelania uvedeného v prvom pododseku, z toho najmenej osem rokov v riadiacej funkcii. |
| --- | --- |

—

minimálne pätnásťročná odborná prax získaná po ukončení vzdelania uvedeného v prvom pododseku, z toho najmenej osem rokov v riadiacej funkcii.

ii)   Požadované znalosti

| — | dôkladná znalosť štruktúry generálneho sekretariátu, jeho organizácie, prostredia a jednotlivých zúčastnených strán, |
| --- | --- |

—

dôkladná znalosť štruktúry generálneho sekretariátu, jeho organizácie, prostredia a jednotlivých zúčastnených strán,

| — | dôkladná znalosť zmlúv, |
| --- | --- |

—

dôkladná znalosť zmlúv,

| — | rozsiahle všeobecné vedomosti o Európskej únii, |
| --- | --- |

—

rozsiahle všeobecné vedomosti o Európskej únii,

| — | výborný prehľad o interných, národných a medzinárodných politických otázkach, |
| --- | --- |

—

výborný prehľad o interných, národných a medzinárodných politických otázkach,

| — | veľmi dobrá znalosť rokovacieho poriadku Európskeho parlamentu, legislatívnych postupov, vnútorných pravidiel a praxe, |
| --- | --- |

—

veľmi dobrá znalosť rokovacieho poriadku Európskeho parlamentu, legislatívnych postupov, vnútorných pravidiel a praxe,

| — | dôkladné znalosti manažérskych techník, |
| --- | --- |

—

dôkladné znalosti manažérskych techník,

| — | rozsiahle skúsenosti s administratívnou prácou (z hľadiska ľudských zdrojov, riadenia, rozpočtu, financií, informatiky...), |
| --- | --- |

—

rozsiahle skúsenosti s administratívnou prácou (z hľadiska ľudských zdrojov, riadenia, rozpočtu, financií, informatiky...),

| — | dôkladné znalosti administratívnych postupov spojených s danou oblasťou činnosti, |
| --- | --- |

—

dôkladné znalosti administratívnych postupov spojených s danou oblasťou činnosti,

| — | výborná znalosť jedného úradného jazyka Európskej únie (5) a veľmi dobrá znalosť ďalšieho úradného jazyka. |
| --- | --- |

—

výborná znalosť jedného úradného jazyka Európskej únie (5) a veľmi dobrá znalosť ďalšieho úradného jazyka.

iii)   Požadované schopnosti

| — | riadiace schopnosti, |
| --- | --- |

—

riadiace schopnosti,

| — | strategické myslenie, |
| --- | --- |

—

strategické myslenie,

| — | schopnosť predvídať, |
| --- | --- |

—

schopnosť predvídať,

| — | schopnosť reagovať v rôznych situáciách, |
| --- | --- |

—

schopnosť reagovať v rôznych situáciách,

| — | dôslednosť, |
| --- | --- |

—

dôslednosť,

| — | komunikačné schopnosti. |
| --- | --- |

—

komunikačné schopnosti.

6.   Uzávierka na predkladanie prihlášok

Žiadame uchádzačov, aby svoje prihlášky (na ktorých je potrebné uviesť „oznámenie o výberovom konaní číslo PE/105/S“) spolu s náležite vyplneným formulárom životopisu (najlepšie životopis vo formáte Europass (6)) zasielali na adresu:

| Monsieur le Secrétaire Général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| L-2929 Luxembourg |

Monsieur le Secrétaire Général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

L-2929 Luxembourg

Túto prihlášku treba odoslať doporučene najneskôr do 12. marca 2007 (smerodajný je dátum na poštovej pečiatke).

Upozorňujeme uchádzačov, ktorí budú pozvaní na pohovor
   (7)
  , že najneskôr v deň pohovoru musia predložiť kópie alebo fotokópie dokladov o svojom vzdelaní, odbornej praxi a o súčasnom zamestnaní. Poskytnuté doklady sa uchádzačom nevracajú.

---

(1)  Úradník je pri prijatí do služobného pomeru zaradený v súlade s ustanoveniami článku 32 Služobného poriadku úradníkov Európskych spoločenstiev (Ú. v. EÚ L 124, 27.4.2004, s. 1).

(2)  Pozri prílohu týkajúcu sa všetkých základných úloh.

(3)  Toto pracovné miesto je v súlade s nariadeniami (ES, Euratom) č. 401/2004 a (ES, Euratom) č. 1760/2006 vyhradené pre štátneho príslušníka/štátnu príslušníčku jednej z týchto krajín.

(4)  Táto skúsenosť sa nebude zohľadňovať pri hodnotení požadovanej odbornej praxe uvedenej v nasledujúcom pododseku.

(5)  Úradné jazyky Európskej únie sú: bulharčina, španielčina, čeština, dánčina, nemčina, estónčina, gréčtina, angličtina, francúzština, írčina, taliančina, lotyština, litovčina, maďarčina, maltčina, holandčina, poľština, portugalčina, rumunčina, slovenčina, slovinčina, fínčina a švédčina.

(6)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(7)  Nevzťahuje sa na uchádzačov, ktorí sú ku dňu lehoty na predkladanie prihlášky pracovníkmi Európskeho parlamentu.

---

PRÍLOHA

RIADITEĽSTVO B – MEDZIPARLAMENTNÉ DELEGÁCIE A PODPORA POLITIKY (03B)

1.   Hlavné úlohy

| — | zabezpečovať riadenie, koordináciu a vedenie oddelení a útvarov riaditeľstva B, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať riadenie, koordináciu a vedenie oddelení a útvarov riaditeľstva B,

| — | vykonávať funkciu povoľujúceho úradníka menovaného subdelegovaním, |
| --- | --- |

—

vykonávať funkciu povoľujúceho úradníka menovaného subdelegovaním,

| — | zabezpečovať riadenie projektov. |
| --- | --- |

—

zabezpečovať riadenie projektov.

2.   Organizačná štruktúra

| — | 1 riaditeľ, |
| --- | --- |

—

1 riaditeľ,

| — | 1 asistent. |
| --- | --- |

—

1 asistent.

ODDELENIE – MEDZIPARLAMENTNÉ DELEGÁCIE – EURÓPSKE KRAJINY (03B10)

1.   Hlavné úlohy

| — | zabezpečovať prácu sekretariátu medziparlamentných delegácií a spoločných parlamentných výborov (usporiadanie prípravných schôdzí, schôdzí koordinátorov, plánovanie, zápisnice atď.), |
| --- | --- |

—

zabezpečovať prácu sekretariátu medziparlamentných delegácií a spoločných parlamentných výborov (usporiadanie prípravných schôdzí, schôdzí koordinátorov, plánovanie, zápisnice atď.),

| — | zabezpečovať pomoc pre kanceláriu predsedu a pre podpredsedov (brífingy atď.), |
| --- | --- |

—

zabezpečovať pomoc pre kanceláriu predsedu a pre podpredsedov (brífingy atď.),

| — | pomáhať prostredníctvom písomných alebo ústnych príspevkov poslancom EP pri výkone ich funkcie predsedu, podpredsedu a členov delegácií Európskeho parlamentu pri spoločných parlamentných výboroch a delegácií, |
| --- | --- |

—

pomáhať prostredníctvom písomných alebo ústnych príspevkov poslancom EP pri výkone ich funkcie predsedu, podpredsedu a členov delegácií Európskeho parlamentu pri spoločných parlamentných výboroch a delegácií,

| — | organizovať medziparlamentné stretnutia na pracoviskách a v tretích krajinách a zabezpečovať ich monitorovanie (zápisnice, správy a iné dokumenty), |
| --- | --- |

—

organizovať medziparlamentné stretnutia na pracoviskách a v tretích krajinách a zabezpečovať ich monitorovanie (zápisnice, správy a iné dokumenty),

| — | zabezpečovať kontakt s diplomatickými misiami akreditovanými pri EÚ, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať kontakt s diplomatickými misiami akreditovanými pri EÚ,

| — | zabezpečovať kontakt s delegáciami Komisie v tretích krajinách, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať kontakt s delegáciami Komisie v tretích krajinách,

| — | zabezpečovať koordináciu s parlamentnými výbormi, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať koordináciu s parlamentnými výbormi,

| — | vypracúvať správy zo stretnutí a návrhy odporučení, |
| --- | --- |

—

vypracúvať správy zo stretnutí a návrhy odporučení,

| — | zabezpečovať organizovanie ad hoc delegácií, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať organizovanie ad hoc delegácií,

| — | zabezpečovať prijímanie rôznych osobností z krajín, ktoré udržiavajú vzťahy s Európskou úniou, a odpovedať na otázky novinárov, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať prijímanie rôznych osobností z krajín, ktoré udržiavajú vzťahy s Európskou úniou, a odpovedať na otázky novinárov,

| — | zabezpečovať monitorovanie rozširovania a interných záležitostí. |
| --- | --- |

—

zabezpečovať monitorovanie rozširovania a interných záležitostí.

2.   Organizačná štruktúra

| — | 1 vedúci oddelenia, |
| --- | --- |

—

1 vedúci oddelenia,

| — | 5 administrátorov, |
| --- | --- |

—

5 administrátorov,

| — | 8 asistentov. |
| --- | --- |

—

8 asistentov.

ODDELENIE – MEDZIPARLAMENTNÉ DELEGÁCIE – NEEURÓPSKE KRAJINY (03B20)

1.   Hlavné úlohy

| — | zabezpečovať prácu sekretariátu medziparlamentných delegácií a spoločných parlamentných výborov (usporiadanie prípravných schôdzí, schôdzí koordinátorov, plánovanie, zápisnice atď.), |
| --- | --- |

—

zabezpečovať prácu sekretariátu medziparlamentných delegácií a spoločných parlamentných výborov (usporiadanie prípravných schôdzí, schôdzí koordinátorov, plánovanie, zápisnice atď.),

| — | zabezpečovať pomoc pre kanceláriu predsedu a pre podpredsedov (brífingy atď.), |
| --- | --- |

—

zabezpečovať pomoc pre kanceláriu predsedu a pre podpredsedov (brífingy atď.),

| — | pomáhať prostredníctvom písomných alebo ústnych príspevkov poslancom EP pri výkone ich funkcie predsedu, podpredsedu a členov delegácií Európskeho parlamentu pri spoločných parlamentných výboroch a delegácií, |
| --- | --- |

—

pomáhať prostredníctvom písomných alebo ústnych príspevkov poslancom EP pri výkone ich funkcie predsedu, podpredsedu a členov delegácií Európskeho parlamentu pri spoločných parlamentných výboroch a delegácií,

| — | organizovať medziparlamentné stretnutia na pracoviskách a v tretích krajinách a zabezpečovať ich monitorovanie (zápisnice, správy a iné dokumenty), |
| --- | --- |

—

organizovať medziparlamentné stretnutia na pracoviskách a v tretích krajinách a zabezpečovať ich monitorovanie (zápisnice, správy a iné dokumenty),

| — | zabezpečovať kontakt s diplomatickými misiami akreditovanými pri EÚ, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať kontakt s diplomatickými misiami akreditovanými pri EÚ,

| — | zabezpečovať kontakt s delegáciami Komisie v tretích krajinách, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať kontakt s delegáciami Komisie v tretích krajinách,

| — | zabezpečovať koordináciu s parlamentnými výbormi, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať koordináciu s parlamentnými výbormi,

| — | vypracúvať správy zo stretnutí a návrhy odporučení, |
| --- | --- |

—

vypracúvať správy zo stretnutí a návrhy odporučení,

| — | zabezpečovať organizovanie ad hoc delegácií, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať organizovanie ad hoc delegácií,

| — | zabezpečovať prijímanie rôznych osobností z krajín, ktoré udržiavajú vzťahy s Európskou úniou, a odpovedať na otázky novinárov. |
| --- | --- |

—

zabezpečovať prijímanie rôznych osobností z krajín, ktoré udržiavajú vzťahy s Európskou úniou, a odpovedať na otázky novinárov.

2.   Organizačná štruktúra

| — | 1 vedúci oddelenia, |
| --- | --- |

—

1 vedúci oddelenia,

| — | 5 administrátorov, |
| --- | --- |

—

5 administrátorov,

| — | 9 asistentov. |
| --- | --- |

—

9 asistentov.

TEMATICKÉ ODDELENIE: VONKAJŠIE VZŤAHY (03B30)

1.   Hlavné úlohy

| — | poskytovať pomoc parlamentným orgánom a sekretariátom parlamentných výborov a medziparlamentných delegácií generálneho riaditeľstva v oblasti štúdií a výskumu, |
| --- | --- |

—

poskytovať pomoc parlamentným orgánom a sekretariátom parlamentných výborov a medziparlamentných delegácií generálneho riaditeľstva v oblasti štúdií a výskumu,

| — | rozvíjať vzťahy s knižnicou a externými odborníkmi, výskumnými ústavmi a univerzitami, |
| --- | --- |

—

rozvíjať vzťahy s knižnicou a externými odborníkmi, výskumnými ústavmi a univerzitami,

| — | hodnotiť vplyv legislatívnej činnosti, |
| --- | --- |

—

hodnotiť vplyv legislatívnej činnosti,

| — | riadiť postupy verejného obstarávania a rokovania v súvislosti s uskutočňovaním externých štúdií a získavaním externých znaleckých posudkov. |
| --- | --- |

—

riadiť postupy verejného obstarávania a rokovania v súvislosti s uskutočňovaním externých štúdií a získavaním externých znaleckých posudkov.

2.   Organizačná štruktúra

| — | 1 vedúci oddelenia, |
| --- | --- |

—

1 vedúci oddelenia,

| — | 12 administrátorov, |
| --- | --- |

—

12 administrátorov,

| — | 6 asistentov. |
| --- | --- |

—

6 asistentov.

---