# Euroopa Liidu C 41A/24.

| | ISSN 1725-5171 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 41A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 50. köide24. veebruar 2007 |

ISSN 1725-5171

Euroopa Liidu

Teataja

C 41A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

50. köide24. veebruar 2007

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Parlament |
| 2007/C 041A/01 | Töölevõtmise teadaanne nr PE/105/S – Direktor (ametigrupp AD14) – Parlamentidevahelised delegatsioonid ja poliitika toetamine | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Parlament

2007/C 041A/01

Töölevõtmise teadaanne nr PE/105/S – Direktor (ametigrupp AD14) – Parlamentidevahelised delegatsioonid ja poliitika toetamine

1

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Parlament

| 24.2.2007 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 41/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.2.2007

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 41/1

---

TÖÖLEVÕTMISE TEADAANNE NR PE/105/S

DIREKTOR (Ametigrupp AD14)

PARLAMENTIDEVAHELISED DELEGATSIOONID JA POLIITIKA TOETAMINE

(2007/C 41 A/01)

1.   Vaba ametikoht

Euroopa Parlamendi president otsustas vastavalt Euroopa ühenduste personalieeskirjade artikli 29 lõikele 2 võtta liidu välispoliitika peadirektoraadi juurde tööle direktori (AD, aste 14).

Valikumenetlus, mille eesmärk on ametisse nimetava asutuse või ametiisiku valikuvõimaluste suurendamine, toimub paralleelselt ametikohtade täitmise sisemenetlusega.

Töölevõtmine toimub kategoorias AD14 (1). Põhipalk on 12 190,69 eurot kuus. Põhipalgale, mille arvelt tuleb tasuda ühenduse maks ja mis on vabastatud riiklikest maksudest, võivad vastavalt Euroopa Ühenduste personalieeskirjades toodud tingimustele lisanduda teatud hüvitised.

Kandidaatide tähelepanu juhitakse asjaolule, et kõnealuse ametikoha puhul kohaldatakse Euroopa Parlamendi juhatuse poolt 29. märtsil 2004. aastal vastu võetud ametnike liikuvuse eeskirja.

Nimetatud ametikohal nõutakse sagedasi lähetusi Euroopa Parlamendi töökohtadesse ja nendest väljapoole, kättesaadavust ning tihedat sise- ja välissuhtlust, samuti kontakte Euroopa Parlamendi liikmetega.

2.   Töökoht

Brüssel. Ametikoht võidakse üle viia ühte kahest ülejäänud Euroopa Parlamendi töökohast.

3.   Võrdsed võimalused

Euroopa Parlament rakendab võrdsete võimaluste poliitikat ning julgustab nii kvalifitseeritud naiste kui meeste kandideerimist, välistades igasuguse diskrimineerimise.

4.   Tööülesanded

Kõrgetasemelise ametniku kohustuste hulka kuuluvad vastavalt parlamendi juhatuse ja peadirektori suunistele ja otsustele järgmised ülesanded:

| — | tagada peasekretariaadi üht või enamat üksust hõlmava ja parlamendiliikmete abistamisega tegeleva haldusüksuse tõhus toimimine lühikeses, keskpikas ja pikas perspektiivis (2), |
| --- | --- |

—

tagada peasekretariaadi üht või enamat üksust hõlmava ja parlamendiliikmete abistamisega tegeleva haldusüksuse tõhus toimimine lühikeses, keskpikas ja pikas perspektiivis (2),

| — | ühe või enama meeskonna juhtimine, ergutamine, motiveerimine ja koordineerimine – haldusüksuse ressursside optimaalne kasutamine, tagades samaaegselt vastavates valdkondades pakutavate teenuste kvaliteedi (korraldus, inim- ja rahaliste ressursside haldamine, uuenduslikkus jne), |
| --- | --- |

—

ühe või enama meeskonna juhtimine, ergutamine, motiveerimine ja koordineerimine – haldusüksuse ressursside optimaalne kasutamine, tagades samaaegselt vastavates valdkondades pakutavate teenuste kvaliteedi (korraldus, inim- ja rahaliste ressursside haldamine, uuenduslikkus jne),

| — | direktoraadi tegevuse kavandamine (eesmärkide ja strateegiate määratlemine), seatud eesmärkide saavutamiseks vajalike otsuste tegemine, teenuste pakkumise hindamine nende kvaliteedi tagamiseks, |
| --- | --- |

—

direktoraadi tegevuse kavandamine (eesmärkide ja strateegiate määratlemine), seatud eesmärkide saavutamiseks vajalike otsuste tegemine, teenuste pakkumise hindamine nende kvaliteedi tagamiseks,

| — | peadirektori, peasekretariaadi ja parlamendiliikmete nõustamine oma pädevusalas, koostöö peasekretariaadi erinevate direktoraatidega, |
| --- | --- |

—

peadirektori, peasekretariaadi ja parlamendiliikmete nõustamine oma pädevusalas, koostöö peasekretariaadi erinevate direktoraatidega,

| — | selliste eriprojektide juhtimine ja jälgimine, mis võivad kaasa tuua finantsvastutuse, |
| --- | --- |

—

selliste eriprojektide juhtimine ja jälgimine, mis võivad kaasa tuua finantsvastutuse,

| — | edasivolitatud eelarvevahendite käsutaja ülesannete täitmine. |
| --- | --- |

—

edasivolitatud eelarvevahendite käsutaja ülesannete täitmine.

5.   Nõudmised kandidaadile

Valikumenetlus on avatud kandidaatidele, kes kandidatuuri esitamise tähtajaks vastavad järgmistale tingimustele.

a)   Üldtingimused

Vastavalt personalieeskirjade artiklile 28 peab kandidaat

| — | olema ühe järgmise Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik: Küpros, Eesti, Ungari, Läti, Leedu, Malta, Poola, Sloveenia, Slovakkia, Tšehhi Vabariik, Bulgaaria, Rumeenia (3), |
| --- | --- |

—

olema ühe järgmise Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik: Küpros, Eesti, Ungari, Läti, Leedu, Malta, Poola, Sloveenia, Slovakkia, Tšehhi Vabariik, Bulgaaria, Rumeenia (3),

| — | omama kõiki kodanikuõigusi, |
| --- | --- |

—

omama kõiki kodanikuõigusi,

| — | olema täitnud kõik kaitseväeteenistuse seadusega ette nähtud kohustused, |
| --- | --- |

—

olema täitnud kõik kaitseväeteenistuse seadusega ette nähtud kohustused,

| — | omama kohustuste täitmiseks vajalikke iseloomuomadusi. |
| --- | --- |

—

omama kohustuste täitmiseks vajalikke iseloomuomadusi.

b)   Eritingimused

i)   Kvalifikatsioon, diplomid ja nõutav töökogemus

| — | Diplomiga tõestatud haridus, mille tase vastab täielikule ülikooliharidusele, mille nominaalaeg on vähemalt neli aastat, |
| --- | --- |

—

Diplomiga tõestatud haridus, mille tase vastab täielikule ülikooliharidusele, mille nominaalaeg on vähemalt neli aastat,

või

| — | diplomiga tõestatud haridus, mille tase vastab täielikule ülikooliharidusele, millele lisandub vähemalt ühe aasta pikkune asjakohane töökogemus (4), kui õpingute nominaalaeg on vähemalt kolm aastat. |
| --- | --- |

—

diplomiga tõestatud haridus, mille tase vastab täielikule ülikooliharidusele, millele lisandub vähemalt ühe aasta pikkune asjakohane töökogemus (4), kui õpingute nominaalaeg on vähemalt kolm aastat.

| — | Vähemalt 15 aasta pikkune töökogemus pärast esimeses taandes nimetatud kvalifikatsiooni omandamist; sellest vähemalt kaheksa aastat juhtival ametikohal. |
| --- | --- |

—

Vähemalt 15 aasta pikkune töökogemus pärast esimeses taandes nimetatud kvalifikatsiooni omandamist; sellest vähemalt kaheksa aastat juhtival ametikohal.

ii)   Nõutavad teadmised

| — | suurepärased teadmised peasekretariaadi struktuuri, korralduse, keskkonna ja erinevate asjaomaste isikute kohta, |
| --- | --- |

—

suurepärased teadmised peasekretariaadi struktuuri, korralduse, keskkonna ja erinevate asjaomaste isikute kohta,

| — | asutamislepingute suurepärane tundmine, |
| --- | --- |

—

asutamislepingute suurepärane tundmine,

| — | suurepärased üldteadmised Euroopa teemadel, |
| --- | --- |

—

suurepärased üldteadmised Euroopa teemadel,

| — | suurepärased teadmised sisemiste, riiklike ja rahvusvaheliste poliitikaküsimuste kohta, |
| --- | --- |

—

suurepärased teadmised sisemiste, riiklike ja rahvusvaheliste poliitikaküsimuste kohta,

| — | väga head teadmised Euroopa Parlamendi kodukorra, õigusloome menetluste ning sise-eeskirjade ja tavade kohta, |
| --- | --- |

—

väga head teadmised Euroopa Parlamendi kodukorra, õigusloome menetluste ning sise-eeskirjade ja tavade kohta,

| — | erinevate juhtimismeetodite suurepärane tundmine, |
| --- | --- |

—

erinevate juhtimismeetodite suurepärane tundmine,

| — | väga head administratiivsed teadmised (muu hulgas inimressursside, halduse, eelarve, majanduse ja arvutite alal), |
| --- | --- |

—

väga head administratiivsed teadmised (muu hulgas inimressursside, halduse, eelarve, majanduse ja arvutite alal),

| — | suurepärased teadmised tegevusvaldkonnaga seotud haldusmenetluste kohta, |
| --- | --- |

—

suurepärased teadmised tegevusvaldkonnaga seotud haldusmenetluste kohta,

| — | Euroopa Liidu ühe ametliku keele (5) suurepärane valdamine ja mõne teise ametliku keele valdamine väga heal tasemel. |
| --- | --- |

—

Euroopa Liidu ühe ametliku keele (5) suurepärane valdamine ja mõne teise ametliku keele valdamine väga heal tasemel.

iii)   Nõutavad omadused

| — | juhtimisvõime, |
| --- | --- |

—

juhtimisvõime,

| — | strateegiline mõtlemine, |
| --- | --- |

—

strateegiline mõtlemine,

| — | tulevikule suunatus, |
| --- | --- |

—

tulevikule suunatus,

| — | reageerimisvõime, |
| --- | --- |

—

reageerimisvõime,

| — | täpsus, |
| --- | --- |

—

täpsus,

| — | suhtlemisoskus. |
| --- | --- |

—

suhtlemisoskus.

6.   Kandideerimine

Kandidaatidel palutakse saata kandideerimisavaldus (märkides peale viite “Töölevõtmise teadaanne PE/105/S”) koos elulookirjeldusega (eelistatult Europass-formaadis (6)) järgmisel aadressil:

| Monsieur le Secrétaire Général |
| --- |
| Parlement Européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| L-2929 Luxembourg |

Monsieur le Secrétaire Général

Parlement Européen

Bâtiment Konrad Adenauer

L-2929 Luxembourg

Kandideerimisavaldus tuleb saata tähitud postiga hiljemalt 12. märtsil 2007. aastal, arvesse võetakse postitempli kuupäeva.

Juhime vestlusele kutsutud kandidaatide
   (7)
  tähelepanu asjaolule, et nad peavad vestluse kuupäevaks esitama koopia oma haridust, töökogemust ja praeguseid tööülesandeid tõendavatest dokumentidest. Ühtegi dokumenti kandidaatidele ei tagastata.

---

(1)  Ametniku kategooria määratakse vastavalt Euroopa ühenduste personalieeskirjade artiklile 32 (vt Euroopa Liidu Teataja
  L 124, 27.4.2004, lk 1).

(2)  Peamised ülesanded on toodud lisas.

(3)  Vastavalt määrustele (EÜ, Euratom) nr 401/2004 ja nr (EÜ, Euratom) 1760/2006 on kõnealune ametikoht reserveeritud nende liikmesriikide kodanikule.

(4)  Nimetatud tööaastat ei arvestata järgmises punktis nõutava töökogemuse hulka.

(5)  Euroopa Liidu ametlikud keeled on bulgaaria, hispaania, tšehhi, taani, saksa, eesti, kreeka, inglise, prantsuse, iiri, itaalia, läti, leedu, ungari, malta, hollandi, poola, portugali, rumeenia, slovaki, sloveeni, soome ja rootsi keel.

(6)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(7)  See ei kehti kandidaatide puhul, kes kandidatuuri esitamise tähtajal töötavad Euroopa Parlamendis.

---

LISA

B-DIREKTORAAT – PARLAMENTIDEVAHELISED DELEGATSIOONID JA POLIITIKA TOETAMINE (03B)

1.   Peamised ülesanded

| — | B-direktoraadi üksuste ja teenistuste juhtimine, koordineerimine ja haldamine |
| --- | --- |

—

B-direktoraadi üksuste ja teenistuste juhtimine, koordineerimine ja haldamine

| — | Edasivolitatud eelarvevahendite käsutaja ülesannete täitmine |
| --- | --- |

—

Edasivolitatud eelarvevahendite käsutaja ülesannete täitmine

| — | Projektide haldamine |
| --- | --- |

—

Projektide haldamine

2.   Ametikohtade loetelu

| — | 1 direktor |
| --- | --- |

—

1 direktor

| — | 1 assistent |
| --- | --- |

—

1 assistent

ÜKSUS – PARLAMENTIDEVAHELISED DELEGATSIOONID – EUROOPA RIIGID (03B10)

1.   Peamised ülesanded

| — | Parlamentidevaheliste delegatsioonide ja parlamentaarsete ühiskomisjonide sekretariaadi töö (ettevalmistavate koosolekute ja koordinaatorite koosolekute korraldamine, kavandamine, protokollid jne) |
| --- | --- |

—

Parlamentidevaheliste delegatsioonide ja parlamentaarsete ühiskomisjonide sekretariaadi töö (ettevalmistavate koosolekute ja koordinaatorite koosolekute korraldamine, kavandamine, protokollid jne)

| — | Presidendi kantselei ja asepresidentide abistamine (ülevaated jne) |
| --- | --- |

—

Presidendi kantselei ja asepresidentide abistamine (ülevaated jne)

| — | Euroopa Parlamendi liikmete kirjalik ja suuline abistamine ametiülesannete täitmisel esimehe, aseesimehe ja liikmetena Euroopa Parlamendi delegatsioonides parlamentaarsetes ühiskomisjonides ning delegatsioonides |
| --- | --- |

—

Euroopa Parlamendi liikmete kirjalik ja suuline abistamine ametiülesannete täitmisel esimehe, aseesimehe ja liikmetena Euroopa Parlamendi delegatsioonides parlamentaarsetes ühiskomisjonides ning delegatsioonides

| — | Parlamentidevaheliste kohtumiste korraldamine parlamendi töökohtades ja kolmandates riikides ning nende järeltegevuse tagamine (protokollid, raportid jm dokumendid) |
| --- | --- |

—

Parlamentidevaheliste kohtumiste korraldamine parlamendi töökohtades ja kolmandates riikides ning nende järeltegevuse tagamine (protokollid, raportid jm dokumendid)

| — | Kontaktid Euroopa Liidus akrediteeritud diplomaatiliste missioonidega |
| --- | --- |

—

Kontaktid Euroopa Liidus akrediteeritud diplomaatiliste missioonidega

| — | Kolmandates riikides asuvate Euroopa Komisjoni delegatsioonidega suhtlemine |
| --- | --- |

—

Kolmandates riikides asuvate Euroopa Komisjoni delegatsioonidega suhtlemine

| — | Koordineerimine parlamendikomisjonidega |
| --- | --- |

—

Koordineerimine parlamendikomisjonidega

| — | Kohtumiste aruannete ja soovituse projektide koostamine |
| --- | --- |

—

Kohtumiste aruannete ja soovituse projektide koostamine

| — | Ajutiste delegatsioonide korraldamine |
| --- | --- |

—

Ajutiste delegatsioonide korraldamine

| — | Euroopa Liiduga suhteid omavate riikide ametiisikute vastuvõtmine ja ajakirjanike küsimustele vastamine |
| --- | --- |

—

Euroopa Liiduga suhteid omavate riikide ametiisikute vastuvõtmine ja ajakirjanike küsimustele vastamine

| — | Laienemise ja siseküsimuste järeltegevus |
| --- | --- |

—

Laienemise ja siseküsimuste järeltegevus

2.   Ametikohtade loetelu

| — | 1 üksuse juhataja |
| --- | --- |

—

1 üksuse juhataja

| — | 5 administraatorit |
| --- | --- |

—

5 administraatorit

| — | 8 assistenti |
| --- | --- |

—

8 assistenti

ÜKSUS – PARLAMENTIDEVAHELISED DELEGATSIOONID – EUROOPAST VÄLJASPOOL ASUVAD RIIGID (03B20)

1.   Peamised ülesanded

| — | Parlamentidevaheliste delegatsioonide ja parlamentaarsete ühiskomisjonide sekretariaadi töö (ettevalmistavate koosolekute ja koordinaatorite koosolekute korraldamine, kavandamine, protokollid jne) |
| --- | --- |

—

Parlamentidevaheliste delegatsioonide ja parlamentaarsete ühiskomisjonide sekretariaadi töö (ettevalmistavate koosolekute ja koordinaatorite koosolekute korraldamine, kavandamine, protokollid jne)

| — | Presidendi kantselei ja asepresidentide abistamine (ülevaated jne) |
| --- | --- |

—

Presidendi kantselei ja asepresidentide abistamine (ülevaated jne)

| — | Euroopa Parlamendi liikmete kirjalik ja suuline abistamine ametiülesannete täitmisel esimehe, aseesimehe ja liikmetena Euroopa Parlamendi delegatsioonides parlamentaarsetes ühiskomisjonides ning delegatsioonides |
| --- | --- |

—

Euroopa Parlamendi liikmete kirjalik ja suuline abistamine ametiülesannete täitmisel esimehe, aseesimehe ja liikmetena Euroopa Parlamendi delegatsioonides parlamentaarsetes ühiskomisjonides ning delegatsioonides

| — | Parlamentidevaheliste kohtumiste korraldamine parlamendi töökohtades ja kolmandates riikides ning nende järeltegevuse tagamine (protokollid, raportid jm dokumendid) |
| --- | --- |

—

Parlamentidevaheliste kohtumiste korraldamine parlamendi töökohtades ja kolmandates riikides ning nende järeltegevuse tagamine (protokollid, raportid jm dokumendid)

| — | Kontaktid Euroopa Liidus akrediteeritud diplomaatiliste missioonidega |
| --- | --- |

—

Kontaktid Euroopa Liidus akrediteeritud diplomaatiliste missioonidega

| — | Kolmandates riikides asuvate Euroopa Komisjoni delegatsioonidega suhtlemine |
| --- | --- |

—

Kolmandates riikides asuvate Euroopa Komisjoni delegatsioonidega suhtlemine

| — | Koordineerimine parlamendikomisjonidega |
| --- | --- |

—

Koordineerimine parlamendikomisjonidega

| — | Kohtumiste aruannete ja soovituse projektide koostamine |
| --- | --- |

—

Kohtumiste aruannete ja soovituse projektide koostamine

| — | Ajutiste delegatsioonide korraldamine |
| --- | --- |

—

Ajutiste delegatsioonide korraldamine

| — | Euroopa Liiduga suhteid omavate riikide ametiisikute vastuvõtmine ja ajakirjanike küsimustele vastamine |
| --- | --- |

—

Euroopa Liiduga suhteid omavate riikide ametiisikute vastuvõtmine ja ajakirjanike küsimustele vastamine

2.   Ametikohtade loetelu

| — | 1 üksuse juhataja |
| --- | --- |

—

1 üksuse juhataja

| — | 5 administraatorit |
| --- | --- |

—

5 administraatorit

| — | 9 assistenti |
| --- | --- |

—

9 assistenti

ÜKSUS – VÄLISSUHETE POLIITIKAOSAKOND (03B30)

1.   Peamised ülesanded

| — | Parlamendi organite ning parlamendikomisjonide sekretariaatide ja peadirektoraadi parlamentidevaheliste delegatsioonide abistamine uuringute ja teadustöö valdkonnas |
| --- | --- |

—

Parlamendi organite ning parlamendikomisjonide sekretariaatide ja peadirektoraadi parlamentidevaheliste delegatsioonide abistamine uuringute ja teadustöö valdkonnas

| — | Suhete arendamine raamatukogu ja välisekspertidega, teadusasutuste ja ülikoolidega |
| --- | --- |

—

Suhete arendamine raamatukogu ja välisekspertidega, teadusasutuste ja ülikoolidega

| — | Õigusloome mõju hindamine |
| --- | --- |

—

Õigusloome mõju hindamine

| — | Pakkumiskutsete menetluste, uuringute teostamise läbirääkimiste ning välisekspertiisi tellimise juhtimine |
| --- | --- |

—

Pakkumiskutsete menetluste, uuringute teostamise läbirääkimiste ning välisekspertiisi tellimise juhtimine

2.   Ametikohtade loetelu

| — | 1 üksuse juhataja |
| --- | --- |

—

1 üksuse juhataja

| — | 12 administraatorit |
| --- | --- |

—

12 administraatorit

| — | 6 assistenti |
| --- | --- |

—

6 assistenti

---