# Uradni list C 7A/12.

| | ISSN 1725-5244 |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 7A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 5012. januar 2007 |

ISSN 1725-5244

Uradni list

Evropske unije

C 7A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 5012. januar 2007

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Komisija |
| 2007/C 007A/01 | Generalni direktorat za zunanje odnose (GD RELEX) – Objava prostega delovnega mesta direktorja (razred AD 14) (Člen 29(2) Kadrovskih predpisov) (COM/2007/10038) | 1 |
| 2007/C 007A/02 | Skupno raziskovalno središče (JRC) – Razpis prostih delovnih mest – Direktor Inštituta za zaščito in varnost državljanov v Ispri (JRC.G – IPSC) (razred AD 14) (COM/2007/10039) – Direktor Inštituta za energijo v Pettenu (JRC.F – IE) (razred AD 14) (COM/2007/10040) | 3 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Komisija

2007/C 007A/01

Generalni direktorat za zunanje odnose (GD RELEX) – Objava prostega delovnega mesta direktorja (razred AD 14) (Člen 29(2) Kadrovskih predpisov) (COM/2007/10038)

1

2007/C 007A/02

Skupno raziskovalno središče (JRC) – Razpis prostih delovnih mest – Direktor Inštituta za zaščito in varnost državljanov v Ispri (JRC.G – IPSC) (razred AD 14) (COM/2007/10039) – Direktor Inštituta za energijo v Pettenu (JRC.F – IE) (razred AD 14) (COM/2007/10040)

3

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Komisija

| 12.1.2007 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 7/1 |
| --- | --- | --- | --- |

12.1.2007

SL

Uradni list Evropske unije

CA 7/1

---

GENERALNI DIREKTORAT ZA ZUNANJE ODNOSE (GD RELEX)

Objava prostega delovnega mesta direktorja (razred AD 14) (Člen 29(2) Kadrovskih predpisov)

COM/2007/10038

(2007/C 7 A/01)

Smo

Generalni direktorat za zunanje odnose, ki Komisarki za zunanje odnose in njenim sodelavcem zagotavlja podporo pri oblikovanju učinkovite in skladne zunanje politike Evropske unije, kar EU omogoča, da uveljavlja svojo identiteto na mednarodnem prizorišču. To delo obsega politike, ki so v pristojnosti Skupnosti in so del skupne zunanje in varnostne politike.

Ponujamo

delovno mesto direktorja, ki vključuje odgovornost za dolgoročno, srednjeročno in kratkoročno „vizijo“ ter analizo politik Komisije na področju zunanjih odnosov ter trajno usklajevanje z drugimi službami GD in z drugimi generalnimi direktorati Komisije glede vseh pomembnih vprašanj politik. Direktor bo upravljal osrednje funkcije strateškega načrtovanja, analize in usklajevanja zunanje politike ter inšpekcije zunanjih delegacij za GD RELEX. Zadevne politike so tiste, ki se nanašajo ali lahko vplivajo na zunanje odnose Unije: trgovina; razvoj; širitev; okolje; pravosodje, svoboda in varnost; zdravje; zaposlovanje; raziskave; promet; gospodarstvo in finance itd.

Kandidati morajo

| 1. | biti državljani države članice Evropske unije; |
| --- | --- |

1.

biti državljani države članice Evropske unije;

| 2. | imeti univerzitetno izobrazbo, ki omogoča vpis na doktorski študij; |
| --- | --- |

2.

imeti univerzitetno izobrazbo, ki omogoča vpis na doktorski študij;

| 3. | imeti vsaj 15 let delovnih izkušenj po končanem univerzitetnem izobraževanju na ravni, za katero so usposobljeni po prej navedeni izobrazbi; od tega vsaj pet let delovnih izkušenj na visokem vodstvenem položaju; |
| --- | --- |

3.

imeti vsaj 15 let delovnih izkušenj po končanem univerzitetnem izobraževanju na ravni, za katero so usposobljeni po prej navedeni izobrazbi; od tega vsaj pet let delovnih izkušenj na visokem vodstvenem položaju;

| 4. | temeljito obvladati enega od uradnih jezikov EU in zadovoljivo poznati še enega od teh jezikov; kandidate obveščamo, da bo izbirni postopek potekal samo v angleškem, francoskem in nemškem jeziku. |
| --- | --- |

4.

temeljito obvladati enega od uradnih jezikov EU in zadovoljivo poznati še enega od teh jezikov; kandidate obveščamo, da bo izbirni postopek potekal samo v angleškem, francoskem in nemškem jeziku.

Direktorja bo izbrala in imenovala Komisija v skladu s svojimi postopki za izbor in zaposlitev. Plača in pogoji zaposlitve so določeni v Kadrovskih predpisih za uradnike Evropskih skupnosti razreda AD 14. Komisija izvaja politiko enakih možnosti.

Natančen opis dela, merila za izbor in podrobnosti o prijavi si lahko ogledate na spletni strani:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm

Povezava na spletno prijavo:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/index_en.html

Za pomoč pri tehničnih težavah se obrnite na:

admin-management-online@ec.europa.eu

Zadnji rok za prijavo je 12. februar 2007. Spletna prijava bo mogoča do 12. ure po bruseljskem času.

---

| 12.1.2007 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 7/3 |
| --- | --- | --- | --- |

12.1.2007

SL

Uradni list Evropske unije

CA 7/3

---

SKUPNO RAZISKOVALNO SREDIŠČE (JRC)

Razpis prostih delovnih mest

Direktor „Inštituta za zaščito in varnost državljanov“ v Ispri (JRC.G – IPSC) (razred AD 14)

COM/2007/10039

Direktor „Inštituta za energijo“ v Pettenu (JRC.F – IE) (razred AD 14)

COM/2007/10040

(2007/C 7 A/02)

Smo

Skupno raziskovalno središče. Naša naloga je zagotoviti znanstveno in tehnično podporo po meri uporabnika pri zasnovi, razvoju, izvajanju in spremljanju politik Evropske unije. Skupno raziskovalno središče zajema 7 raziskovalnih inštitutov na petih različnih lokacijah v Evropi. Zaposluje 2 650 oseb in ima letni operativni proračun v višini 300 milijonov EUR. Osnovna področja v naši pristojnosti so hrana, kemični izdelki in zdravje; okolje in trajnost; jedrska varnost in zaščita ter horizontalne dejavnosti, kot so referenčni materiali in meritve, tehnološko-ekonomska predvidevanja, javna varnost in boj proti goljufijam.

Ponujamo

| — | delovno mesto direktorja Inštituta za zaščito in varnost državljanov (JRC.G – IPSC – ISPRA) (Ref. COM/2007/10039). Naloga inštituta je zagotoviti na raziskavah temelječo in sistemsko usmerjeno podporo politikam EU, da bi zaščitili državljane pred gospodarskimi in tehnološkimi tveganji. Zaposluje približno 430 oseb in ima proračun v višini približno 45 milijonov EUR. Od direktorja se pričakuje tudi, da bo strateško usmerjal in usklajeval dejavnosti vsega Skupnega raziskovalnega središča s področja notranje/zunanje varnosti, boja proti goljufijam ter raziskav in storitev razvojnih pomoči. |
| --- | --- |

—

delovno mesto direktorja Inštituta za zaščito in varnost državljanov (JRC.G – IPSC – ISPRA) (Ref. COM/2007/10039). Naloga inštituta je zagotoviti na raziskavah temelječo in sistemsko usmerjeno podporo politikam EU, da bi zaščitili državljane pred gospodarskimi in tehnološkimi tveganji. Zaposluje približno 430 oseb in ima proračun v višini približno 45 milijonov EUR. Od direktorja se pričakuje tudi, da bo strateško usmerjal in usklajeval dejavnosti vsega Skupnega raziskovalnega središča s področja notranje/zunanje varnosti, boja proti goljufijam ter raziskav in storitev razvojnih pomoči.

| — | delovno mesto direktorja Inštituta za energijo (JRC.F – IE – PETTEN) (Ref. COM/2007/10040). Inštitut zagotavlja znanstveno in tehnično podporo z energijo povezanim politikam Skupnosti. Zaposluje približno 200 oseb in ima letni proračun v višini približno 30 milijonov EUR. Od direktorja se pričakuje tudi, da bo strateško usmerjal in usklajeval z energijo povezane raziskave in storitve vsega Skupnega raziskovalnega središča. |
| --- | --- |

—

delovno mesto direktorja Inštituta za energijo (JRC.F – IE – PETTEN) (Ref. COM/2007/10040). Inštitut zagotavlja znanstveno in tehnično podporo z energijo povezanim politikam Skupnosti. Zaposluje približno 200 oseb in ima letni proračun v višini približno 30 milijonov EUR. Od direktorja se pričakuje tudi, da bo strateško usmerjal in usklajeval z energijo povezane raziskave in storitve vsega Skupnega raziskovalnega središča.

Vsak direktor je odgovoren za splošno upravljanje svojega inštituta in je pristojen za finance celotnega proračuna ter zaposlovanje vsega osebja svojega inštituta. Direktorja sta člana skupine za vodenje na visoki ravni Skupnega raziskovalnega središča in prispevata k celotnemu razvoju in izvajanju njegovih nalog.

Kandidati morajo:

| 1. | biti državljani ene od držav članic Evropske unije; |
| --- | --- |

1.

biti državljani ene od držav članic Evropske unije;

| 2. | imeti univerzitetno izobrazbo, ki omogoča vpis na doktorski študij; |
| --- | --- |

2.

imeti univerzitetno izobrazbo, ki omogoča vpis na doktorski študij;

| 3. | imeti vsaj 15 let delovnih izkušenj po končanem univerzitetnem izobraževanju na ravni, za katero so usposobljeni po prej navedeni izobrazbi; od tega vsaj pet let delovnih izkušenj na visokem vodstvenem položaju; |
| --- | --- |

3.

imeti vsaj 15 let delovnih izkušenj po končanem univerzitetnem izobraževanju na ravni, za katero so usposobljeni po prej navedeni izobrazbi; od tega vsaj pet let delovnih izkušenj na visokem vodstvenem položaju;

| 4. | temeljito obvladati enega od uradnih jezikov EU in zadovoljivo poznati še enega od teh jezikov; kandidate obveščamo, da bo izbirni postopek potekal samo v angleškem, francoskem in nemškem jeziku. |
| --- | --- |

4.

temeljito obvladati enega od uradnih jezikov EU in zadovoljivo poznati še enega od teh jezikov; kandidate obveščamo, da bo izbirni postopek potekal samo v angleškem, francoskem in nemškem jeziku.

Direktorja bo izbrala in imenovala Komisija v skladu s svojimi postopki za izbor in zaposlitev. Plača in pogoji zaposlitve so določeni v Kadrovskih predpisih za uradnike Evropskih skupnosti razreda AD 14. Komisija izvaja politiko enakih možnosti.

Natančen opis dela, merila za izbor in podrobnosti o prijavi si lahko ogledate na spletni strani

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm

Povezava na spletno prijavo:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/index_en.html

Za pomoč pri tehničnih težavah se obrnite na:

admin-management-online@ec.europa.eu

Zadnji rok za prijavo je 12. februar 2007. Spletna prijava bo mogoča do 12. ure po bruseljskem času.

---