# Amtsblatt C 38A/22.

| | ISSN 1725-2407 |
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| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 38A |
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| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 50. Jahrgang22. Februar 2007 |

ISSN 1725-2407

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 38A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

50. Jahrgang22. Februar 2007

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| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
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| | V   Bekanntmachungen |
| | VERWALTUNGSVERFAHREN |
| 2007/C 038A/01 | Das Europäische Gemeinsame Unternehmen für den ITER und die Entwicklung der Fusionsenergie — Ausschreibung einer Direktorenstelle (Funktionsgruppe AD 14) — KOM/2007/10037 | 1 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

V   Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

2007/C 038A/01

Das Europäische Gemeinsame Unternehmen für den ITER und die Entwicklung der Fusionsenergie — Ausschreibung einer Direktorenstelle (Funktionsgruppe AD 14) — KOM/2007/10037

1

| | Berichtigungen |
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| 2007/C 038A/02 | Berichtigung der Bekanntmachung einer Stellenausschreibung für die Europäische Arzneimittel-Agentur (London) (ABl. C 28 A vom 8.2.2007) | 5 |

Berichtigungen

2007/C 038A/02

Berichtigung der Bekanntmachung einer Stellenausschreibung für die Europäische Arzneimittel-Agentur (London) (ABl. C 28 A vom 8.2.2007)

5

| DE | |
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DE

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V Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

| 22.2.2007 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 38/1 |
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22.2.2007

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 38/1

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DAS EUROPÄISCHE GEMEINSAME UNTERNEHMEN FÜR DEN ITER UND DIE ENTWICKLUNG DER FUSIONSENERGIE

Ausschreibung einer Direktorenstelle (Funktionsgruppe AD 14)

KOM/2007/10037

(2007/С 38 А/01)

Das europäische gemeinsame Unternehmen für den ITER und die Entwicklung der Fusionsenergie

Die vorrangige Aufgabe des europäischen gemeinsamen Unternehmens für den ITER und die Entwicklung der Fusionsenergie besteht darin, den europäischen Beitrag zum ITER-Projekt und zur Umsetzung des breiter angelegten Konzepts zu verwalten und langfristig ein Programm von Aktivitäten vorzubereiten und zu koordinieren, die der Vorbereitung des Baus von Demonstrations-Kernfusionsreaktoren (DEMO) dienen. Dem gemeinsamen Unternehmen sollen anfangs rund 100 Mitarbeiter angehören. Für die ersten 10 Jahre ist ein Haushalt von ca. 4 Mrd. EUR vorgesehen.

Das gemeinsame Unternehmen soll vor allem die termingerechte Bereitstellung der europäischen Sachleistungen für die Internationale ITER-Organisation in Übereinstimmung mit den Anforderungen des ITER-Projekts gewährleisten. Zur Vorbereitung dieser Leistungen wird das gemeinsame Unternehmen voraussichtlich auch Tätigkeiten im Bereich Forschung und Entwicklung, Konzeption und Prototyperstellung unterstützen.

Der Direktor/die Direktorin

Der Direktor/die Direktorin leitet das gemeinsame Unternehmen und trägt die Gesamtverantwortung für die europäischen Beiträge zum ITER-Projekt und zum breiter angelegten Konzept. In dieser Funktion wird er/sie eine wichtige Rolle für das gesamte europäische Fusionsprogramm spielen. Langfristig wird der Direktor/die Direktorin ein Programm von Tätigkeiten zur Vorbereitung des DEMO koordinieren.

Der Direktor/die Direktorin wird von Euratom (vertreten durch die Europäische Kommission) vorgeschlagen und unter den Bedingungen, die für die Beschäftigung der sonstigen Bediensteten der Europäischen Gemeinschaften gelten, vom Vorstand des gemeinsamen Unternehmens für einen Zeitraum von fünf Jahren ernannt. Die Amtszeit des Direktors/der Direktorin kann vom Vorstand um weitere fünf Jahre verlängert werden.

Der Direktor/die Direktorin muss nachweislich über einschlägige Erfahrung in einer höheren Führungsposition einer größeren Organisation und in der Verwaltung beträchtlicher Finanzmittel verfügen. Erfahrung mit dem Management von Spitzentechnologieprojekten in einem europäischen oder internationalen Umfeld ist unabdingbar. Die Kenntnis des europäischen Fusionsprogramms ist von Vorteil.

Übergangszeitraum

Die Schaffung des gemeinsamen Unternehmens ist in vollem Gange. Gemäß dem Vorschlag der Kommission für eine „Entscheidung des Rates über die Errichtung des europäischen gemeinsamen Unternehmens für den ITER und die Entwicklung der Fusionsenergie sowie die diesbezügliche Gewährung von Vergünstigungen“ (KOM(2006) 458) wird die Entscheidung des Rates, die die Rechtsgrundlage für das gemeinsame Unternehmen bilden wird, in 2007 erwartet.

Die vorliegende Veröffentlichung unterliegt daher der Annahme der Entscheidung des Rates über die Errichtung des gemeinsamen Unternehmens und fällt in den Zuständigkeitsbereich der Europäischen Kommission (Generaldirektion Forschung). Im Anschluss an die Entscheidung des Rates muss der zu ernennende Vorstand des gemeinsamen Unternehmens das Auswahlverfahren annehmen. Außerdem müssen die Finanzmittel des gemeinsamen Unternehmens zur Verfügung gestellt werden. Erst wenn diese Bedingungen erfüllt sind, ist eine Ernennung möglich.

Stellenbeschreibung

Der Direktor/die Direktorin wird der gesetzliche Vertreter des gemeinsamen Unternehmens sein und es nach außen repräsentieren. Außerdem muss er/sie dem Vorstand Rechenschaft ablegen. Der Direktor/die Direktorin hat folgende Aufgaben:

| — | Er/Sie muss sicherstellen, dass die Ziele des Unternehmens der Aufgabenbeschreibung entsprechend erreicht werden, und insbesondere eine termingerechte Bereitstellung der europäischen Leistungen für die Internationale ITER-Organisation in Übereinstimmung mit den Anforderungen des ITER-Projekts gewährleisten. |
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Er/Sie muss sicherstellen, dass die Ziele des Unternehmens der Aufgabenbeschreibung entsprechend erreicht werden, und insbesondere eine termingerechte Bereitstellung der europäischen Leistungen für die Internationale ITER-Organisation in Übereinstimmung mit den Anforderungen des ITER-Projekts gewährleisten.

| — | Er/Sie muss die jährlichen und mehrjährigen Arbeitsprogramme des gemeinsamen Unternehmens erstellen und umsetzen sowie für einen möglichst wirksamen Einsatz der Mittel Sorge tragen. |
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Er/Sie muss die jährlichen und mehrjährigen Arbeitsprogramme des gemeinsamen Unternehmens erstellen und umsetzen sowie für einen möglichst wirksamen Einsatz der Mittel Sorge tragen.

| — | Er/Sie muss jeden Tag die nötigen Entscheidungen treffen und insbesondere Aufträge unter Einhaltung der vorgeschriebenen Verfahren vergeben. |
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Er/Sie muss jeden Tag die nötigen Entscheidungen treffen und insbesondere Aufträge unter Einhaltung der vorgeschriebenen Verfahren vergeben.

| — | Er/Sie muss die Mitarbeiter des gemeinsamen Unternehmens ernennen und leiten sowie Teamgeist und ein gesundes Arbeitsklima fördern. |
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Er/Sie muss die Mitarbeiter des gemeinsamen Unternehmens ernennen und leiten sowie Teamgeist und ein gesundes Arbeitsklima fördern.

| — | Er/Sie muss den Haushalt des gemeinsamen Unternehmens erstellen und ausführen sowie sicherstellen, dass die Mittel effizient und gemäß den Grundsätzen der wirtschaftlichen Haushaltsführung verwendet werden. |
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Er/Sie muss den Haushalt des gemeinsamen Unternehmens erstellen und ausführen sowie sicherstellen, dass die Mittel effizient und gemäß den Grundsätzen der wirtschaftlichen Haushaltsführung verwendet werden.

| — | Er/Sie muss wirksame Kontakte zu allen Beteiligten (Europäische Kommission, Internationale ITER-Organisation, andere ITER-Mitgliedsstellen, europäische Fusionsforschungsassoziationen) knüpfen. |
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Er/Sie muss wirksame Kontakte zu allen Beteiligten (Europäische Kommission, Internationale ITER-Organisation, andere ITER-Mitgliedsstellen, europäische Fusionsforschungsassoziationen) knüpfen.

| — | Er/Sie muss sicherstellen, dass durch die Tätigkeit der Organisation Synergien mit anderen Teilen des integrierten europäischen Fusionsprogramms (Fusionsforschungsassoziationen und European Fusion Development Agreement (EFDA)) entstehen. |
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Er/Sie muss sicherstellen, dass durch die Tätigkeit der Organisation Synergien mit anderen Teilen des integrierten europäischen Fusionsprogramms (Fusionsforschungsassoziationen und European Fusion Development Agreement (EFDA)) entstehen.

| — | Er/Sie ist für die Öffentlichkeitsarbeit im Zusammenhang mit dem gesamten Auftrag des gemeinsamen Unternehmens verantwortlich. |
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—

Er/Sie ist für die Öffentlichkeitsarbeit im Zusammenhang mit dem gesamten Auftrag des gemeinsamen Unternehmens verantwortlich.

Anforderungsprofil

| — | Der Direktor/die Direktorin muss die Staatsangehörigkeit eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Union oder eines Drittlandes besitzen, das vollständig in das Fusionsprogramm von Euratom eingebunden ist (Schweiz). |
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Der Direktor/die Direktorin muss die Staatsangehörigkeit eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Union oder eines Drittlandes besitzen, das vollständig in das Fusionsprogramm von Euratom eingebunden ist (Schweiz).

| — | Er/Sie muss einen Hochschulabschluss in einem naturwissenschaftlichen oder technischen Fach vorweisen können, der ihn/sie zu einem weiterführenden Studium berechtigt. |
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Er/Sie muss einen Hochschulabschluss in einem naturwissenschaftlichen oder technischen Fach vorweisen können, der ihn/sie zu einem weiterführenden Studium berechtigt.

| — | Er/Sie muss über mindestens 15-jährige Berufserfahrung in einer Position verfügen, für die der erworbene Hochschulabschluss Voraussetzung war, davon vorzugsweise mindestens 10 Jahre in einer höheren Führungsposition in größeren Organisationen. |
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Er/Sie muss über mindestens 15-jährige Berufserfahrung in einer Position verfügen, für die der erworbene Hochschulabschluss Voraussetzung war, davon vorzugsweise mindestens 10 Jahre in einer höheren Führungsposition in größeren Organisationen.

| — | Fundierte Kenntnisse der englischen Sprache, einer der Hauptarbeitssprachen des gemeinsamen Unternehmens, werden vorausgesetzt. |
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Fundierte Kenntnisse der englischen Sprache, einer der Hauptarbeitssprachen des gemeinsamen Unternehmens, werden vorausgesetzt.

| — | Er/Sie muss nachweislich über Kompetenz und Erfahrung in der Verwaltung von Programmen und Projekten im Bereich der Spitzentechnologie verfügen, vorzugsweise in einem europäischen oder internationalen Umfeld und mit Auftragsvergabe. |
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Er/Sie muss nachweislich über Kompetenz und Erfahrung in der Verwaltung von Programmen und Projekten im Bereich der Spitzentechnologie verfügen, vorzugsweise in einem europäischen oder internationalen Umfeld und mit Auftragsvergabe.

| — | Er/Sie muss nachweislich über Kompetenz und Erfahrung in der Verwaltung umfangreicher Finanzmittel verfügen, entsprechend den Anforderungen der Nachvollziehbarkeit und Transparenz, die für das gemeinsame Unternehmen gelten werden. |
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Er/Sie muss nachweislich über Kompetenz und Erfahrung in der Verwaltung umfangreicher Finanzmittel verfügen, entsprechend den Anforderungen der Nachvollziehbarkeit und Transparenz, die für das gemeinsame Unternehmen gelten werden.

| — | Er/Sie muss über Führungsqualitäten und Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern verfügen, einschließlich der Führung und Motivation größerer Teams, vorzugsweise aus Mitarbeitern der Bereiche Verwaltung und Technik. |
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Er/Sie muss über Führungsqualitäten und Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern verfügen, einschließlich der Führung und Motivation größerer Teams, vorzugsweise aus Mitarbeitern der Bereiche Verwaltung und Technik.

| — | Erfahrung mit der Einführung und dem Management von Systemen zur Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle sowie mit Methoden des Risikomanagements ist von Vorteil. |
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Erfahrung mit der Einführung und dem Management von Systemen zur Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle sowie mit Methoden des Risikomanagements ist von Vorteil.

| — | Die Kenntnis der Konzeption von Fusionsanlagen, der europäischen und internationalen Fusionsforschungstätigkeiten sowie der Strategien, die für die Rolle des gemeinsamen Unternehmens von Bedeutung sind, ist von Vorteil. |
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Die Kenntnis der Konzeption von Fusionsanlagen, der europäischen und internationalen Fusionsforschungstätigkeiten sowie der Strategien, die für die Rolle des gemeinsamen Unternehmens von Bedeutung sind, ist von Vorteil.

| — | Die Fähigkeit zu einer wirksamen Öffentlichkeitsarbeit und zum Aufbau guter Arbeitsbeziehungen mit den Beteiligten ist ebenfalls von Vorteil, damit sichergestellt ist, dass die Tätigkeiten des gemeinsamen Unternehmens in das europäische Fusionsprogramm eingebunden sind. |
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Die Fähigkeit zu einer wirksamen Öffentlichkeitsarbeit und zum Aufbau guter Arbeitsbeziehungen mit den Beteiligten ist ebenfalls von Vorteil, damit sichergestellt ist, dass die Tätigkeiten des gemeinsamen Unternehmens in das europäische Fusionsprogramm eingebunden sind.

Unabhängigkeit und Erklärung zu etwaigen Interessenskonflikten

Der Direktor/die Direktorin muss sich in einer Erklärung verpflichten, unabhängig und im öffentlichen Interesse zu handeln, und etwaige Interessen offen legen, die seine/ihre Unabhängigkeit beeinträchtigen könnten.

Auswahl, Ernennung und Beschäftigungsbedingungen

Für den Auswahlprozess wird ein Auswahlgremium einberufen. Dieses Gremium wird die Bewerber, die über ein geeignetes Anforderungsprofil verfügen, zu einem Gespräch einladen. Die in die engere Wahl gezogenen Bewerber werden vom Beratenden Ausschuss für Ernennungen der Kommission und einem von externen Einstellungsberatern geleiteten Assessment Center zu einem weiteren Gespräch eingeladen.

Der Direktor/die Direktorin wird auf Vorschlag der Kommission und auf der Grundlage der Auswahl des Gremiums vom Vorstand des gemeinsamen Unternehmens ernannt. Die Bewerber werden darauf hingewiesen, dass der Vorschlag veröffentlicht werden kann. Der Direktor/die Direktorin wird gemäß Artikel 2a der Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten der Europäischen Gemeinschaften als Bedienstete/r auf Zeit für einen Zeitraum von fünf Jahren ernannt, der einmal um weitere fünf Jahre verlängert werden kann. Die Einstellung erfolgt in die Besoldungsgruppe AD 14.

Die Dienstbezüge der Bediensteten auf Zeit unterliegen einer Gemeinschaftssteuer, die an der Quelle einbehalten wird, jedoch keiner nationalen Steuer. Die Einrichtungen der Europäischen Union verfügen über ihr eigenes Sozialversicherungs- und Rentensystem. (Gehaltsbeispiel: Das monatliche Grundgehalt vor Abzügen oder Zulagen, das den Bediensteten der ersten Dienstaltersstufe der Besoldungsgruppe AD 14 am 1. Januar 2006 ausgezahlt wurde, betrug 11 916,61 EUR.) Unter bestimmten Bedingungen, insbesondere wenn die Aufnahme der Beschäftigung mit einem Wohnortwechsel verbunden ist, kann das gemeinsame Unternehmen Kosten im Zusammenhang mit der Einstellung erstatten (z. B. Umzugskosten).

Der Ort der Beschäftigung ist Barcelona, Spanien, wo das gemeinsame Unternehmen seinen Sitz haben wird.

Allgemeine Bedingungen

| — | Jeder Bewerber muss im Besitz seiner vollen staatsbürgerlichen Rechte sein (1). |
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Jeder Bewerber muss im Besitz seiner vollen staatsbürgerlichen Rechte sein (1).

| — | Jeder Bewerber muss seine Verpflichtungen aus den für ihn in seinem Heimatland geltenden Wehrgesetzen erfüllt haben. |
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Jeder Bewerber muss seine Verpflichtungen aus den für ihn in seinem Heimatland geltenden Wehrgesetzen erfüllt haben.

| — | Jeder Bewerber muss den für die Ausübung des Amtes zu stellenden sittlichen Anforderungen genügen. |
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Jeder Bewerber muss den für die Ausübung des Amtes zu stellenden sittlichen Anforderungen genügen.

| — | Jeder Bewerber muss die für die Ausübung seiner Pflichten erforderliche körperliche Eignung besitzen (2). |
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Jeder Bewerber muss die für die Ausübung seiner Pflichten erforderliche körperliche Eignung besitzen (2).

| — | Jeder Bewerber muss über fundierte Kenntnisse einer Amtssprache der Europäischen Union sowie über ausreichende Kenntnisse einer weiteren Amtssprache verfügen, in dem Umfang, in dem dies für die Ausübung seiner Pflichten erforderlich ist. |
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Jeder Bewerber muss über fundierte Kenntnisse einer Amtssprache der Europäischen Union sowie über ausreichende Kenntnisse einer weiteren Amtssprache verfügen, in dem Umfang, in dem dies für die Ausübung seiner Pflichten erforderlich ist.

Bewerbungsverfahren

Eine Bewerbung wird nur berücksichtigt, wenn der Bewerber ein ordnungsgemäß ausgefülltes Bewerbungsformular, ein Bewerbungsschreiben und einen formlosen Lebenslauf von höchstens drei Seiten einreicht (Bewerbungsschreiben und Lebenslauf im Word-Format). Ein Bewerbungsformular ist beigefügt, aber auch in elektronischem Format per E-Mail über die folgende Website erhältlich:

http://www.europa.eu.int/comm/research/fusion-for-energy.html

Nachweise müssen auf Anforderung zu einem späteren Zeitpunkt im Verfahren eingereicht werden.

Bewerbungen sind per Einschreiben an folgende Anschrift zu senden:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Research |
| COM/2007/10037 — Post of Director ELE ITER |
| Unit RTD.R.1 „Personnel Policy“ |
| Square de Meeûs, 8 |
| Office 4/27 |
| B-1049 BRUSSELS |

European Commission

Directorate-General for Research

COM/2007/10037 — Post of Director ELE ITER

Unit RTD.R.1 „Personnel Policy“

Square de Meeûs, 8

Office 4/27

B-1049 BRUSSELS

ODER

Rtd-Avisdevacances@ec.europa.eu

Eine Bewerbung wird nicht berücksichtigt, wenn die Unterlagen unvollständig sind.

Das Bewerbungsformular ist nur in englischer Sprache verfügbar. Zur Vereinfachung des Auswahlprozesses erfolgt die gesamte Korrespondenz mit den Bewerbern im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung in englischer Sprache.

Einsendeschluss für Bewerbungen: 22. März 2007 (maßgebend ist das Datum des elektronischen Versands oder das Datum des Poststempels).

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(1)  Vor der Ernennung muss der erfolgreiche Bewerber ein polizeiliches Führungszeugnis oder eine ähnliche behördlich ausgestellte Bescheinigung vorlegen.

(2)  Vor der Ernennung muss sich der erfolgreiche Bewerber gemäß Artikel 12 Absatz 2 Buchstabe d der Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten der Europäischen Gemeinschaften einer ärztlichen Untersuchung unterziehen.

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Berichtigungen

| 22.2.2007 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 38/5 |
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22.2.2007

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 38/5

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Berichtigung der Bekanntmachung einer Stellenausschreibung für die Europäische Arzneimittel-Agentur (London)

(
  Amtsblatt der Europäischen Union C 28 A vom 8. Februar 2007
  )

(2007/С 38 А/02)

Seite 1:

anstatt:

| „— | EMEA/AD/242: Verwaltungsrat (Wissenschaftlich), Pharmakovigilanz, Referat für die Beurteilung von Humanarzneimitteln nach der Zulassung (AD 6) |
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„—

EMEA/AD/242: Verwaltungsrat (Wissenschaftlich), Pharmakovigilanz, Referat für die Beurteilung von Humanarzneimitteln nach der Zulassung (AD 6)

| — | EMEA/AD/243: Beauftragter für externe Kommunikation, Unterstützung der Leitung der Agentur (AD 6)“ |
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EMEA/AD/243: Beauftragter für externe Kommunikation, Unterstützung der Leitung der Agentur (AD 6)“

muss es heißen:

| „— | EMEA/AD/242: Verwaltungsrat (Wissenschaftlich), Pharmakovigilanz, Referat für die Beurteilung von Humanarzneimitteln nach der Zulassung (AD 5) |
| --- | --- |

„—

EMEA/AD/242: Verwaltungsrat (Wissenschaftlich), Pharmakovigilanz, Referat für die Beurteilung von Humanarzneimitteln nach der Zulassung (AD 5)

| — | EMEA/AD/243: Beauftragter für externe Kommunikation, Unterstützung der Leitung der Agentur (AD 5)“. |
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—

EMEA/AD/243: Beauftragter für externe Kommunikation, Unterstützung der Leitung der Agentur (AD 5)“.

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