# Europeiska unionens C 38A/22 f

| | ISSN 1725-2504 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 38A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 50 årgången22 februari 2007 |

ISSN 1725-2504

Europeiska unionens

officiella tidning

C 38A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

50 årgången22 februari 2007

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| 2007/C 038A/01 | Det europeiska gemensamma företaget för ITER och utveckling av fusionsenergi – Utlysning av ledig tjänst som direktör (lönegrad AD 14) – KOM/2007/10037 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

2007/C 038A/01

Det europeiska gemensamma företaget för ITER och utveckling av fusionsenergi – Utlysning av ledig tjänst som direktör (lönegrad AD 14) – KOM/2007/10037

1

| | Rättelser |
| --- | --- |
| 2007/C 038A/02 | Rättelse till yttrande om rekrytering till Europeiska läkemedelsmyndigheten (London) (EUT C 28, 8.2.2007) | 5 |

Rättelser

2007/C 038A/02

Rättelse till yttrande om rekrytering till Europeiska läkemedelsmyndigheten (London) (EUT C 28, 8.2.2007)

5

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

| 22.2.2007 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 38/1 |
| --- | --- | --- | --- |

22.2.2007

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 38/1

---

DET EUROPEISKA GEMENSAMMA FÖRETAGET FÖR ITER OCH UTVECKLING AV FUSIONSENERGI

Utlysning av ledig tjänst som direktör (lönegrad AD 14)

(KOM/2007/10037)

(2007/C 38 A/01)

Det europeiska gemensamma företaget för ITER och utveckling av fusionsenergi

Det europeiska gemensamma företaget för ITER och utveckling av fusionsenergi kommer att ansvara för Europas bidrag till ITER-projektet och projekt med bredare inriktning (Broader Approach). På längre sikt kommer det också att planlägga och samordna ett verksamhetsprogram för att förbereda fusionsreaktorer för demonstrationsändamål (DEMO). Det gemensamma företaget beräknas inledningsvis ha runt etthundra anställda och kommer att ha en budget på uppskattningsvis fyra miljarder euro under de första tio åren.

Det gemensamma företagets huvudsakliga verksamhet kommer att vara att garantera att Europa tillhandahåller sina in natura-bidrag till den internationella organisationen ITER i rätt tid och i enlighet med ITER:s krav. Som förberedelse till dessa bidrag förmodas det gemensamma företaget även stödja forskning och utveckling samt aktiviteter relaterade till utformning och framställning av prototyper.

Direktören

Direktören leder organisationen och har det övergripande ansvaret för EU:s bidrag till ITER-projektet och projekt med bredare inriktning. Detta innebär att han/hon spelar en viktig roll i det övergripande europeiska fusionsprogrammet. På längre sikt kommer han/hon att samordna ett verksamhetsprogram för att förbereda DEMO.

Direktören utses av det gemensamma företagets styrelse, i enlighet med ett förslag från Euratom (representerat av den Europeiska kommissionen). Anställningsvillkoren följer ramen för övriga anställda i de Europeiska gemenskaperna och innebär en femårsanställning med möjlighet till en förlängning på ytterligare fem år efter beslut av styrelsen.

Han/hon har dokumenterad erfarenhet av att arbeta i ledande befattning inom en större organisation och av att förvalta betydande ekonomiska resurser. Erfarenhet av att leda högteknologiska projekt i en europeisk eller internationell miljö är ett grundläggande krav. Kännedom om det europeiska fusionsprogrammet är en fördel.

Övergångsperiod

Bildandet av det gemensamma företaget är i full gång. Till följd av kommissionens förslag till ”Rådets beslut om bildande av ett europeiskt gemensamt företag för ITER och utveckling av fusionsenergi samt om beviljande av förmåner till detta företag”, KOM(2006) 458, beräknas rådets beslut, som kommer att utgöra den rättsliga grunden för det gemensamma företaget, lämnas 2007.

Detta meddelande offentliggörs därför under förutsättning att rådets beslut om att starta det gemensamma företaget antas. Ansvaret för offentliggörandet ligger hos Europeiska kommissionen (Generaldirektoratet för forskning). Efter rådets beslut måste urvalsförfarandet godkännas av det gemensamma företagets ännu ej utsedda styrelse, och det gemensamma företagets ekonomiska resurser måste först göras tillgängliga. Den utannonserade tjänsten kan endast tillsättas under förutsättning att samtliga ovanstående villkor är uppfyllda.

Arbetsbeskrivning

Direktören är det gemensamma företagets ansikte utåt, rättsliga företrädare och ansvarige gentemot styrelsen. Direktörens ansvarsområde omfattar följande:

| — | Se till att organisationen når sina mål, i synnerhet att Europa tillhandahåller sina bidrag till den internationella organisationen ITER i rätt tid och i enlighet med ITER:s krav. |
| --- | --- |

—

Se till att organisationen når sina mål, i synnerhet att Europa tillhandahåller sina bidrag till den internationella organisationen ITER i rätt tid och i enlighet med ITER:s krav.

| — | Förbereda och genomföra det gemensamma företagets årliga och fleråriga arbetsprogram och se till att företagets resurser används på effektivaste sätt. |
| --- | --- |

—

Förbereda och genomföra det gemensamma företagets årliga och fleråriga arbetsprogram och se till att företagets resurser används på effektivaste sätt.

| — | Fatta beslut på daglig basis och, framför allt, ansvara för hanteringen av upphandlingar i enlighet med relevanta föreskrifter. |
| --- | --- |

—

Fatta beslut på daglig basis och, framför allt, ansvara för hanteringen av upphandlingar i enlighet med relevanta föreskrifter.

| — | Utse och handleda det gemensamma företagets personal och arbeta för att skapa en god laganda och arbetsmiljö. |
| --- | --- |

—

Utse och handleda det gemensamma företagets personal och arbeta för att skapa en god laganda och arbetsmiljö.

| — | Förbereda och genomföra det gemensamma företagets budget och se till att den förvaltas på ett effektivt sätt och i enlighet med principerna för en sund ekonomisk förvaltning. |
| --- | --- |

—

Förbereda och genomföra det gemensamma företagets budget och se till att den förvaltas på ett effektivt sätt och i enlighet med principerna för en sund ekonomisk förvaltning.

| — | Skapa effektiva kontakter med företrädare för alla berörda parter (Europeiska kommissionen, den internationella organisationen ITER, andra interna ITER-organ och de europeiska fusionsorganisationerna). |
| --- | --- |

—

Skapa effektiva kontakter med företrädare för alla berörda parter (Europeiska kommissionen, den internationella organisationen ITER, andra interna ITER-organ och de europeiska fusionsorganisationerna).

| — | Se till att organisationens aktiviteter leder till samverkan med andra delar av det integrerade europeiska fusionsprogrammet (fusionsorganisationer och det europeiska avtalet om fusionsutveckling). |
| --- | --- |

—

Se till att organisationens aktiviteter leder till samverkan med andra delar av det integrerade europeiska fusionsprogrammet (fusionsorganisationer och det europeiska avtalet om fusionsutveckling).

| — | Kommunicera med allmänheten i alla frågor inom det gemensamma företagets arbetsområde. |
| --- | --- |

—

Kommunicera med allmänheten i alla frågor inom det gemensamma företagets arbetsområde.

Krav för de sökande till den utlysta tjänsten

| — | Vara medborgare i en av EU:s medlemsstater eller i ett tredjeland som deltar fullt ut i Euratoms fusionsprogram (Schweiz). |
| --- | --- |

—

Vara medborgare i en av EU:s medlemsstater eller i ett tredjeland som deltar fullt ut i Euratoms fusionsprogram (Schweiz).

| — | Ha en universitetsexamen med inriktning på naturvetenskap eller ingenjörsvetenskap som ger behörighet till studier på doktorandnivå. |
| --- | --- |

—

Ha en universitetsexamen med inriktning på naturvetenskap eller ingenjörsvetenskap som ger behörighet till studier på doktorandnivå.

| — | Ha minst femton års erfarenhet av arbete på den nivå som kvalifikationerna ovan ger tillträde till. Av dessa år bör sökanden företrädesvis ha tillbringat minst tio i ledande befattning inom en större organisation. |
| --- | --- |

—

Ha minst femton års erfarenhet av arbete på den nivå som kvalifikationerna ovan ger tillträde till. Av dessa år bör sökanden företrädesvis ha tillbringat minst tio i ledande befattning inom en större organisation.

| — | Ha goda kunskaper i engelska eftersom det är ett av de viktigaste arbetsspråken inom organisationen. |
| --- | --- |

—

Ha goda kunskaper i engelska eftersom det är ett av de viktigaste arbetsspråken inom organisationen.

| — | Ha dokumenterad kunskap om och erfarenhet av att leda program och projekt för högteknologiska aktiviteter, företrädesvis i en europeisk eller internationell miljö och med hantering av upphandlingar som ett inslag i arbetet. |
| --- | --- |

—

Ha dokumenterad kunskap om och erfarenhet av att leda program och projekt för högteknologiska aktiviteter, företrädesvis i en europeisk eller internationell miljö och med hantering av upphandlingar som ett inslag i arbetet.

| — | Ha dokumenterad kunskap om och erfarenhet av förvaltning av betydande ekonomiska resurser, i enlighet med de krav i fråga om ansvarsskyldighet och insyn som det gemensamma företaget måste uppfylla. |
| --- | --- |

—

Ha dokumenterad kunskap om och erfarenhet av förvaltning av betydande ekonomiska resurser, i enlighet med de krav i fråga om ansvarsskyldighet och insyn som det gemensamma företaget måste uppfylla.

| — | Ha dokumenterade ledarkunskaper och dokumenterad erfarenhet av att handleda och motivera sin personal, däribland arbetslag av större storlek och företrädesvis inbegripande såväl administrativ som teknisk personal. |
| --- | --- |

—

Ha dokumenterade ledarkunskaper och dokumenterad erfarenhet av att handleda och motivera sin personal, däribland arbetslag av större storlek och företrädesvis inbegripande såväl administrativ som teknisk personal.

| — | Erfarenhet av att tillämpa och styra riskhanteringsmetoder, kvalitetssäkrings- och kontrollsystem är en fördel. |
| --- | --- |

—

Erfarenhet av att tillämpa och styra riskhanteringsmetoder, kvalitetssäkrings- och kontrollsystem är en fördel.

| — | Kunskap om uppbyggnaden av fusionsanläggningar, europeisk och internationell fusionsforskning och politikområden av betydelse för byråns verksamhet är en fördel. |
| --- | --- |

—

Kunskap om uppbyggnaden av fusionsanläggningar, europeisk och internationell fusionsforskning och politikområden av betydelse för byråns verksamhet är en fördel.

| — | Den sökande bör också ha en god förmåga till att kommunicera effektivt med allmänheten och till att skapa goda arbetsrelationer mellan alla relevanta berörda parter för att garantera att det gemensamma företagets verksamhet utgör en integrerad del av det europeiska fusionsprogrammet. |
| --- | --- |

—

Den sökande bör också ha en god förmåga till att kommunicera effektivt med allmänheten och till att skapa goda arbetsrelationer mellan alla relevanta berörda parter för att garantera att det gemensamma företagets verksamhet utgör en integrerad del av det europeiska fusionsprogrammet.

Oberoende- och intresseförsäkran

Direktören kommer att uppmanas att avge en försäkran om att agera oberoende för det allmänna bästa, och en försäkran angående eventuella intressekonflikter som kan göra honom/henne jävig.

Urval, tillsättning och anställningsvillkor

En urvalspanel kommer att utses inför urvalsprocessen. De sökande vars profiler bäst uppfyller tjänstens särskilda krav kommer att inbjudas till intervju av panelen. De sökande som är kvar i slutomgången kommer att kallas till en intervju med kommissionens rådgivande tillsättningskommitté och en utvärderingspanel som leds av externa rekryteringskonsulter.

Direktören kommer att utses av det gemensamma företagets styrelse utifrån kommissionens förslag på grundval av urvalspanelens arbete. De sökande bör vara medvetna om att förslaget kan komma att offentliggöras. Direktören kommer att vara tillfälligt anställd i enlighet med artikel 2.a i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna under en period på fem år. Anställningsperioden kan förnyas en gång. Vid anställningen kommer direktören att placeras i lönegrad AD 14.

Från den lön som utbetalas till tillfälligt anställda dras en gemenskapsskatt som källskatt. Inga nationella skatter dras från lönen. Europeiska unionens institutioner har ett eget socialförsäkrings- och pensionssystem. För att ta ett exempel uppgår den 1 januari 2006 den månatliga grundlönen för anställda på det första steget i lönegrad AD 14 till 11 916,61 euro före avdrag och tillägg. Under vissa omständigheter, i synnerhet då den anställde tvingas byta bostadsort för att kunna ta tjänsten, kan det gemensamma företaget också ge ersättning för olika typer av kostnader i samband med tjänstetillträdet, däribland flyttkostnader.

Anställningsorten är Barcelona i Spanien, som är den ort där det gemensamma företaget kommer att ha sin bas.

Allmänna villkor

| — | Den sökande måste åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter (1). |
| --- | --- |

—

Den sökande måste åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter (1).

| — | Den sökande måste ha uppfyllt de krav i fråga om militärtjänst som ställts på honom/henne genom hemlandets lagar. |
| --- | --- |

—

Den sökande måste ha uppfyllt de krav i fråga om militärtjänst som ställts på honom/henne genom hemlandets lagar.

| — | Den sökande måste besitta de karaktärsegenskaper som är nödvändiga för tjänsten. |
| --- | --- |

—

Den sökande måste besitta de karaktärsegenskaper som är nödvändiga för tjänsten.

| — | Den sökande måste vara i tillräckligt god fysisk kondition för att kunna utföra sina arbetsuppgifter (2). |
| --- | --- |

—

Den sökande måste vara i tillräckligt god fysisk kondition för att kunna utföra sina arbetsuppgifter (2).

| — | Den sökande måste ha ingående kunskaper i ett av den Europeiska unionens officiella språk och tillräckligt goda kunskaper i ett annat av gemenskapens språk för att kunna utföra sitt arbete. |
| --- | --- |

—

Den sökande måste ha ingående kunskaper i ett av den Europeiska unionens officiella språk och tillräckligt goda kunskaper i ett annat av gemenskapens språk för att kunna utföra sitt arbete.

Ansökningsförfarande

För att ansökan skall vara giltig måste den förutom en fullständigt ifylld blankett innehålla ett personligt brev och ett valfritt utformat CV på maximalt tre sidor (både brevet och CV:t skall vara i Word-format). En ansökningsblankett bifogas till detta meddelande. Den kan också erhållas i elektronisk form på nedan angivna Internetadress:

http://www.europa.eu.int/comm/research/fusion-for-energy.html

Styrkande handlingar skall på begäran inlämnas vid ett senare tillfälle.

Ansökningar per rekommenderad post skickas till:

| Europeiska kommissionen |
| --- |
| Generaldirektoratet för forskning |
| COM/2007/10037 – Post of Director ELE ITER |
| Unit RTD.R.1 ”Personnel Policy” |
| Square de Meeûs, 8 |
| Office 4/27 |
| B-1049 Bryssel |

Europeiska kommissionen

Generaldirektoratet för forskning

COM/2007/10037 – Post of Director ELE ITER

Unit RTD.R.1 ”Personnel Policy”

Square de Meeûs, 8

Office 4/27

B-1049 Bryssel

ELLER

Rtd-Avisdevacances@ec.europa.eu

Ofullständiga ansökningar kommer inte att behandlas.

Ansökningsblanketten finns endast tillgänglig på engelska. För att underlätta urvalsprocessen kommer all korrespondens med de sökande beträffande den utlysta tjänsten att ske på detta språk.

Sista ansökningsdag är den 22 mars 2007 (poststämpelns eller e-mails datum gäller).

---

(1)  Sökande som erbjuds anställning kommer före tjänstetillträdet att anmodas att inlämna ett intyg utfärdat av behörig myndighet som bevisar att den sökande inte förekommer i belastningsregistret.

(2)  Före tjänstetillträdet måste den sökande som erbjuds anställning genomgå en medicinsk undersökning enligt föreskrifterna i artikel 12.2 d i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna.

---

Image

Image

Image

Image

---

Rättelser

| 22.2.2007 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 38/5 |
| --- | --- | --- | --- |

22.2.2007

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 38/5

---

Rättelse till yttrande om rekrytering till Europeiska läkemedelsmyndigheten (London)

(
  Europeiska unionens officiella tidning C 28 av den 8 februari 2007
  )

(2007/C 38 A/02)

På sidan 1 skall det

i stället för:

| ”— | EMEA/AD/242: Handläggare (vetenskaplig), biverkningsbevakning, enheten för utvärdering av humanläkemedel efter godkännande för försäljning (AD6) |
| --- | --- |

”—

EMEA/AD/242: Handläggare (vetenskaplig), biverkningsbevakning, enheten för utvärdering av humanläkemedel efter godkännande för försäljning (AD6)

| — | EMEA/AD/243: Ansvarig för extern kommunikation, enheten för ledningsstöd (AD6)” |
| --- | --- |

—

EMEA/AD/243: Ansvarig för extern kommunikation, enheten för ledningsstöd (AD6)”

vara:

| ”— | EMEA/AD/242: Handläggare (vetenskaplig), biverkningsbevakning, enheten för utvärdering av humanläkemedel efter godkännande för försäljning (AD5) |
| --- | --- |

”—

EMEA/AD/242: Handläggare (vetenskaplig), biverkningsbevakning, enheten för utvärdering av humanläkemedel efter godkännande för försäljning (AD5)

| — | EMEA/AD/243: Ansvarig för extern kommunikation, enheten för ledningsstöd (AD5)” |
| --- | --- |

—

EMEA/AD/243: Ansvarig för extern kommunikation, enheten för ledningsstöd (AD5)”

---