# Den Europæiske Unions C 7A/12.

| | ISSN 1725-2393 |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 7A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 50. årgang12. januar 2007 |

ISSN 1725-2393

Den Europæiske Unions

Tidende

C 7A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

50. årgang12. januar 2007

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | V   Øvrige meddelelser |
| | ADMINISTRATIVE MEDDELELSER |
| | Kommissionen |
| 2007/C 007A/01 | Generaldirektoratet for Eksterne Forbindelser (GD RELEX) søger en direktør (lønklasse AD14) (jf. personalevedtægtens artikel 29, stk. 2) (KOM/2007/10038) | 1 |
| 2007/C 007A/02 | Det Fælles Forskningscenter (FFC) søger: direktør for Instituttet for Beskyttelse af Borgerne og Borgernes Sikkerhed i Ispra (JRC.G — IPSC) (lønklasse AD14) (KOM/2007/10039) og direktør for Instituttet for Energi i Petten (JRC.F — IE) (lønklasse AD14) (KOM/2007/10040) | 3 |

Informationsnummer

Indhold

Side

V   Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE MEDDELELSER

Kommissionen

2007/C 007A/01

Generaldirektoratet for Eksterne Forbindelser (GD RELEX) søger en direktør (lønklasse AD14) (jf. personalevedtægtens artikel 29, stk. 2) (KOM/2007/10038)

1

2007/C 007A/02

Det Fælles Forskningscenter (FFC) søger: direktør for Instituttet for Beskyttelse af Borgerne og Borgernes Sikkerhed i Ispra (JRC.G — IPSC) (lønklasse AD14) (KOM/2007/10039) og direktør for Instituttet for Energi i Petten (JRC.F — IE) (lønklasse AD14) (KOM/2007/10040)

3

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE MEDDELELSER

Kommissionen

| 12.1.2007 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 7/1 |
| --- | --- | --- | --- |

12.1.2007

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 7/1

---

GENERALDIREKTORATET FOR EKSTERNE FORBINDELSER (GD RELEX)

søger en direktør (lønklasse AD14) (jf. personalevedtægtens artikel 29, stk. 2)

KOM/2007/10038

(2007/C 7 A/01)

Hvem er vi?

Generaldirektoratet for Eksterne Forbindelser hjælper kommissæren for eksterne forbindelser og hendes kolleger med at udforme en effektiv og sammenhængende politik for Den Europæiske Unions eksterne forbindelser for at gøre det muligt for EU at styrke sin tilstedeværelse på den internationale scene. Dette arbejde omfatter en række politikker, som hører ind under Fællesskabets kompetence og den fælles udenrigs- og sikkerhedspolitik.

Hvad kan vi tilbyde?

Direktørstillingen indebærer ansvar for Kommissionens langsigtede, mellemsigtede og kortsigtede politikplanlægning og politikanalyse inden for eksterne forbindelser og løbende koordinering med andre tjenester i generaldirektoratet og med Kommissionens andre generaldirektorater om alle relevante politikspørgsmål. Direktøren skal varetage de centrale funktioner i GD RELEX, nemlig strategisk planlægning af de eksterne politikker, analyse og koordinering samt inspektion af delegationerne i tredjelande. Arbejdsområdet omfatter alle de politikker, som vedrører eller kan påvirke EU's eksterne forbindelser, nemlig handel, udvikling, udvidelse, miljø, retfærdighed, frihed og sikkerhed, sundhed, beskæftigelse, forskning, transport, økonomi og finans m.v.

Ansøgerne skal

| 1. | være statsborgere i en af EU-medlemsstater |
| --- | --- |

1.

være statsborgere i en af EU-medlemsstater

| 2. | have en universitetseksamen, der giver adgang til ph.d.-studier |
| --- | --- |

2.

have en universitetseksamen, der giver adgang til ph.d.-studier

| 3. | have mindst 15 års erhvervserfaring, som skal være erhvervet efter afslutningen af den krævede uddannelse og stamme fra beskæftigelse på samme niveau som den krævede uddannelse; mindst fem år af denne erhvervserfaring skal være erhvervet på toplederniveau |
| --- | --- |

3.

have mindst 15 års erhvervserfaring, som skal være erhvervet efter afslutningen af den krævede uddannelse og stamme fra beskæftigelse på samme niveau som den krævede uddannelse; mindst fem år af denne erhvervserfaring skal være erhvervet på toplederniveau

| 4. | have indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog. Eventuelt interesserede gøres opmærksom på, at udvælgelsesproceduren kun finder sted på engelsk, fransk og tysk. |
| --- | --- |

4.

have indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog. Eventuelt interesserede gøres opmærksom på, at udvælgelsesproceduren kun finder sted på engelsk, fransk og tysk.

Direktørstillingen besættes i henhold til de gældende udvælgelses- og ansættelsesprocedurer. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i overensstemmelse med personalevedtægtens bestemmelser for De Europæiske Fællesskabers tjenestemænd i lønklasse AD14. Kommissionen fører en aktiv ligestillingspolitik.

Nedenstående netsted indeholder en fuldstændig jobbeskrivelse samt oplysninger om udvælgelseskriterier og ansøgningsprocedurer: http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm

Link til onlineansøgning:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/index_en.html

Ved tekniske problemer sendes en e-mail til:

admin-management-online@ec.europa.eu

Ansøgningsfristen er den 12. februar 2007 kl. 12 middag (Bruxelles-tid), hvor der lukkes for onlineansøgning.

---

| 12.1.2007 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 7/3 |
| --- | --- | --- | --- |

12.1.2007

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 7/3

---

DET FÆLLES FORSKNINGSCENTER (FFC)

søger:

direktør for Instituttet for Beskyttelse af Borgerne og Borgernes Sikkerhed i Ispra (JRC.G — IPSC) (lønklasse AD14)

KOM/2007/10039

og direktør for Instituttet for Energi i Petten (JRC.F — IE) (lønklasse AD14)

KOM/2007/10040

(2007/C 7 A/02)

Hvem er vi?

Det Fælles Forskningscenter: vores opgave er at yde brugerorienteret videnskabelig og teknisk støtte til udformning, udvikling, gennemførelse og overvågning af EU's politikker. FFC omfatter syv forskningsinstitutter, som er fordelt på fem forskellige lokaliteter i Europa. Vi har 2 650 medarbejdere og et årligt driftsbudget på 300 mio. EUR. Vores vigtigste ansvarsområder er fødevarer, kemiske produkter og sundhed, miljø og bæredygtighed, nuklear sikkerhed og horisontale aktiviteter, såsom referencematerialer og -målinger, teknisk-økonomisk fremtidsforskning, offentlig sikkerhed og bekæmpelse af svig.

Hvad kan vi tilbyde?

| — | En stilling som direktør for Instituttet for Beskyttelse af Borgerne og Borgernes Sikkerhed (JRC.G — IPSC — ISPRA) (ref. KOM/2007/10039). Instituttets opgave er at yde forskningsbaseret, systemorienteret støtte til EU's politikker med henblik på at beskytte borgerne mod økonomiske og teknologiske risici. Det har ca. 430 medarbejdere og et årligt budget på ca. 45 mio. EUR. Direktøren forventes desuden at varetage den strategiske planlægning og koordineringen af aktiviteterne i hele Det Fælles Forskningscenter vedrørende den indre/ydre sikkerhed, bekæmpelse af svig og forskning og tjenesteydelser inden for udviklingsbistand. |
| --- | --- |

—

En stilling som direktør for Instituttet for Beskyttelse af Borgerne og Borgernes Sikkerhed (JRC.G — IPSC — ISPRA) (ref. KOM/2007/10039). Instituttets opgave er at yde forskningsbaseret, systemorienteret støtte til EU's politikker med henblik på at beskytte borgerne mod økonomiske og teknologiske risici. Det har ca. 430 medarbejdere og et årligt budget på ca. 45 mio. EUR. Direktøren forventes desuden at varetage den strategiske planlægning og koordineringen af aktiviteterne i hele Det Fælles Forskningscenter vedrørende den indre/ydre sikkerhed, bekæmpelse af svig og forskning og tjenesteydelser inden for udviklingsbistand.

| — | En stilling som direktør for Instituttet for Energi (JRC.F — IE — PETTEN) (ref. KOM/2007/10040). Instituttet yder videnskabelig og teknisk støtte til Fællesskabets energirelaterede politikker. Det har ca. 200 medarbejdere og et årligt budget på ca. 30 mio. EUR. Direktøren forventes desuden at varetage den strategiske planlægning og koordineringen af energirelateret forskning og energirelaterede tjenesteydelser inden for hele Det Fælles Forskningscenter. |
| --- | --- |

—

En stilling som direktør for Instituttet for Energi (JRC.F — IE — PETTEN) (ref. KOM/2007/10040). Instituttet yder videnskabelig og teknisk støtte til Fællesskabets energirelaterede politikker. Det har ca. 200 medarbejdere og et årligt budget på ca. 30 mio. EUR. Direktøren forventes desuden at varetage den strategiske planlægning og koordineringen af energirelateret forskning og energirelaterede tjenesteydelser inden for hele Det Fælles Forskningscenter.

Direktørerne er ansvarlige for den overordnede forvaltning af deres institut og har delegeret finansielt ansvar og ansvar for ansættelser med hensyn til hele deres instituts budget og personale. De er medlemmer af FFC's topledelse og medvirker til den overordnede udvikling og gennemførelse af FFC's opgaver.

Ansøgerne skal

| 1. | være statsborgere i en af EU-medlemsstater |
| --- | --- |

1.

være statsborgere i en af EU-medlemsstater

| 2. | have en universitetseksamen, der giver adgang til ph.d.-studier |
| --- | --- |

2.

have en universitetseksamen, der giver adgang til ph.d.-studier

| 3. | have mindst 15 års erhvervserfaring, som skal være erhvervet efter afslutningen af den krævede uddannelse og stamme fra beskæftigelse på samme niveau som den krævede uddannelse; mindst fem år af denne erhvervserfaring skal være erhvervet på toplederniveau |
| --- | --- |

3.

have mindst 15 års erhvervserfaring, som skal være erhvervet efter afslutningen af den krævede uddannelse og stamme fra beskæftigelse på samme niveau som den krævede uddannelse; mindst fem år af denne erhvervserfaring skal være erhvervet på toplederniveau

| 4. | have indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog. Eventuelt interesserede gøres opmærksom på, at udvælgelsesproceduren kun finder sted på engelsk, fransk og tysk. |
| --- | --- |

4.

have indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog og et tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog. Eventuelt interesserede gøres opmærksom på, at udvælgelsesproceduren kun finder sted på engelsk, fransk og tysk.

Direktørstillingerne besættes i henhold til de gældende udvælgelses- og ansættelsesprocedurer. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i overensstemmelse med personalevedtægtens bestemmelser for De Europæiske Fællesskabers tjenestemænd i lønklasse AD14. Kommissionen fører en aktiv ligestillingspolitik.

Nedenstående netsted indeholder en fuldstændig jobbeskrivelse samt oplysninger om udvælgelseskriterier og ansøgningsprocedurer:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm

Link til onlineansøgning:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/index_en.html

Ved tekniske problemer sendes en e-mail til:

admin-management-online@ec.europa.eu

Ansøgningsfristen er den 12. februar 2007 kl. 12 middag (Bruxelles-tid), hvor der lukkes for onlineansøgning.

---