# Úřední věstník C 38A/22.

| | ISSN 1725-5163 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 38A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5022. února 2007 |

ISSN 1725-5163

Úřední věstník

Evropské unie

C 38A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5022. února 2007

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ POSTUPY |
| 2007/C 038A/01 | Společný evropský podnik pro ITER a rozvoj energie z jaderné syntézy – Vyhlášení výběrového řízení na místo ředitele (platová třída AD 14) – KOM/2007/10037 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ POSTUPY

2007/C 038A/01

Společný evropský podnik pro ITER a rozvoj energie z jaderné syntézy – Vyhlášení výběrového řízení na místo ředitele (platová třída AD 14) – KOM/2007/10037

1

| | Opravy |
| --- | --- |
| 2007/C 038A/02 | Oprava oznámení o náboru pro Evropskou agenturu pro léčivé přípravky (Londýn) (Úř. věst. C 28 A, 8.2.2007) | 5 |

Opravy

2007/C 038A/02

Oprava oznámení o náboru pro Evropskou agenturu pro léčivé přípravky (Londýn) (Úř. věst. C 28 A, 8.2.2007)

5

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ POSTUPY

| 22.2.2007 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 38/1 |
| --- | --- | --- | --- |

22.2.2007

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 38/1

---

SPOLEČNÝ EVROPSKÝ PODNIK PRO ITER A ROZVOJ ENERGIE Z JADERNÉ SYNTÉZY

Vyhlášení výběrového řízení na místo ředitele (platová třída AD 14)

KOM/2007/10037

(2007/C 38 A/01)

Společný evropský podnik pro ITER a rozvoj energie z jaderné syntézy

Společný evropský podnik pro ITER a rozvoj energie z jaderné syntézy bude řídit evropský příspěvek k projektu ITER a širší koncepci a v dlouhodobějším výhledu připraví a bude koordinovat program činností při přípravě demonstračních reaktorů pro jadernou syntézu (DEMO). Předpokládá se, že společný podnik bude mít zpočátku přibližně sto zaměstnanců a prvních 10 let bude spravovat rozpočet zhruba 4 miliardy EUR.

Hlavní činností společného podniku bude zajistit včasné poskytování evropských věcných příspěvků mezinárodní organizaci ITER v souladu s jejími požadavky. Při přípravě těchto příspěvků by měl společný podnik rovněž podporovat činnosti v rámci výzkumu a vývoje, projektování a konstrukce prototypů.

Ředitel/ředitelka

Ředitel/ředitelka bude stát v čele organizace a převezme veškerou zodpovědnost za evropské příspěvky k ITER a širší přístup. Bude tak hrát významnou úlohu v celkovém evropském programu jaderné syntézy. Z dlouhodobého hlediska bude koordinovat program činností při přípravě projektu DEMO.

Ředitel/ředitelka bude jmenován(a) řídící radou společného podniku na základě návrhu Euratomu (zastupovaného Evropskou komisí) a podle pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství na dobu pěti let, kterou řídící rada může prodloužit na další pětileté období.

Uchazeč/uchazečka musí doložit praxi na vyšších stupních řízení velké organizace a zkušenost se správou významných finančních zdrojů. Nezbytným předpokladem je zkušenost s řízením projektů v oblasti špičkových technologií v evropském nebo mezinárodním prostředí. Výhodou je znalost evropského programu jaderné syntézy.

Přechodné období

Ustanovování společného podniku právě probíhá. Na základě návrhu Komise na „rozhodnutí Rady o založení Společného evropského podniku pro ITER a rozvoj energie z jaderné syntézy a o udělení výhod tomuto podniku“ (KOM(2006) 458) se v roce 2007 očekává rozhodnutí Rady, které společnému podniku poskytne právní základ.

Současné zveřejnění je proto podmíněno přijetím rozhodnutí Rady o založení Společného podniku a vychází z pověření Evropské komise (generálního ředitelství pro výzkum). Na základě rozhodnutí Rady bude muset výběrové řízení schválit řídící rada společného podniku, která bude jmenována, a bude třeba zajistit pro společný podnik finanční zdroje. Teprve po splnění všech těchto podmínek může dojít ke jmenování.

Popis práce

Ředitel bude právním zástupcem společného podniku a jeho představitelem na veřejnosti a bude odpovědný řídící radě. K jeho povinnostem bude patřit:

| — | zajištění dosažení cílů organizace v souladu s jejím posláním, zejména včasného poskytování evropských příspěvků mezinárodní organizaci ITER v souladu s jejími požadavky, |
| --- | --- |

—

zajištění dosažení cílů organizace v souladu s jejím posláním, zejména včasného poskytování evropských příspěvků mezinárodní organizaci ITER v souladu s jejími požadavky,

| — | příprava a provádění ročních a víceletých pracovních programů společného podniku a zajištění co nejúčinnějšího využívání jeho zdrojů, |
| --- | --- |

—

příprava a provádění ročních a víceletých pracovních programů společného podniku a zajištění co nejúčinnějšího využívání jeho zdrojů,

| — | každodenní rozhodování a zejména zadávání zakázek v souladu s příslušnými postupy, |
| --- | --- |

—

každodenní rozhodování a zejména zadávání zakázek v souladu s příslušnými postupy,

| — | jmenování zaměstnanců společného podniku a dohled nad nimi, podpora týmové spolupráce a vytváření dobrých pracovních podmínek, |
| --- | --- |

—

jmenování zaměstnanců společného podniku a dohled nad nimi, podpora týmové spolupráce a vytváření dobrých pracovních podmínek,

| — | příprava a plnění rozpočtu společného podniku a zajištění jeho účinného řízení v souladu se zásadami řádné finanční správy, |
| --- | --- |

—

příprava a plnění rozpočtu společného podniku a zajištění jeho účinného řízení v souladu se zásadami řádné finanční správy,

| — | navazování účinných vztahů se zástupci všech zúčastněných stran (Evropské komise, mezinárodní organizace ITER a ostatních interních agentur ITER a evropských sdružení pro jadernou syntézu), |
| --- | --- |

—

navazování účinných vztahů se zástupci všech zúčastněných stran (Evropské komise, mezinárodní organizace ITER a ostatních interních agentur ITER a evropských sdružení pro jadernou syntézu),

| — | zajištění součinnosti činností organizace s ostatními složkami integrovaného evropského programu jaderné syntézy (sdružení pro jadernou syntézu a Evropská dohoda o rozvoji v oblasti jaderné syntézy), |
| --- | --- |

—

zajištění součinnosti činností organizace s ostatními složkami integrovaného evropského programu jaderné syntézy (sdružení pro jadernou syntézu a Evropská dohoda o rozvoji v oblasti jaderné syntézy),

| — | komunikace s veřejností ve všech otázkách v rámci poslání společného podniku. |
| --- | --- |

—

komunikace s veřejností ve všech otázkách v rámci poslání společného podniku.

Požadavky na pracovní pozici

| — | Uchazeč/uchazečka musí být občanem některého z členských států Evropské unie nebo třetí země plně zapojené do programu jaderné syntézy Euratomu (Švýcarsko), |
| --- | --- |

—

Uchazeč/uchazečka musí být občanem některého z členských států Evropské unie nebo třetí země plně zapojené do programu jaderné syntézy Euratomu (Švýcarsko),

| — | musí mít vysokoškolské vzdělání v oboru přírodních nebo technických věd, které opravňuje k postgraduálnímu studiu, |
| --- | --- |

—

musí mít vysokoškolské vzdělání v oboru přírodních nebo technických věd, které opravňuje k postgraduálnímu studiu,

| — | musí mít alespoň patnáctiletou odbornou praxi na pozici, na kterou umožňuje přístup shora uvedená kvalifikace, z toho nejlépe nejméně 10 let na vedoucí pozici ve velké organizaci, |
| --- | --- |

—

musí mít alespoň patnáctiletou odbornou praxi na pozici, na kterou umožňuje přístup shora uvedená kvalifikace, z toho nejlépe nejméně 10 let na vedoucí pozici ve velké organizaci,

| — | musí nezbytně mít dobrou pracovní znalost angličtiny, jednoho z hlavních pracovních jazyků organizace, |
| --- | --- |

—

musí nezbytně mít dobrou pracovní znalost angličtiny, jednoho z hlavních pracovních jazyků organizace,

| — | musí doložit schopnost a zkušenost v řízení programů a projektů činností v rámci špičkových technologií, nejlépe v evropském nebo mezinárodním prostředí, včetně zadávání zakázek, |
| --- | --- |

—

musí doložit schopnost a zkušenost v řízení programů a projektů činností v rámci špičkových technologií, nejlépe v evropském nebo mezinárodním prostředí, včetně zadávání zakázek,

| — | musí doložit schopnost a zkušenost v řízení významných finančních zdrojů v souladu s požadavky odpovědnosti a průhlednosti, které by společný podnik měl prosazovat, |
| --- | --- |

—

musí doložit schopnost a zkušenost v řízení významných finančních zdrojů v souladu s požadavky odpovědnosti a průhlednosti, které by společný podnik měl prosazovat,

| — | musí prokázat dovednosti a zkušenosti v řízení a motivaci pracovního kolektivu včetně velkých pracovních týmů, a to zejména administrativních i technických zaměstnanců, |
| --- | --- |

—

musí prokázat dovednosti a zkušenosti v řízení a motivaci pracovního kolektivu včetně velkých pracovních týmů, a to zejména administrativních i technických zaměstnanců,

| — | výhodou je zkušenost s prováděním a řízením systémů zajišťování a kontroly kvality a metodik řízení rizik, |
| --- | --- |

—

výhodou je zkušenost s prováděním a řízením systémů zajišťování a kontroly kvality a metodik řízení rizik,

| — | musí mít dobrou znalost konstrukce zařízení jaderné syntézy včetně evropských a mezinárodních aktivit v oblasti jaderné syntézy a politik týkajících se úlohy společného podniku, |
| --- | --- |

—

musí mít dobrou znalost konstrukce zařízení jaderné syntézy včetně evropských a mezinárodních aktivit v oblasti jaderné syntézy a politik týkajících se úlohy společného podniku,

| — | výhodou je schopnost účinně komunikovat s veřejností a vytvářet dobré pracovní vztahy se všemi příslušnými zúčastněnými stranami s cílem zajistit, aby činnost společného podniku tvořila nedílnou součást evropského programu jaderné syntézy. |
| --- | --- |

—

výhodou je schopnost účinně komunikovat s veřejností a vytvářet dobré pracovní vztahy se všemi příslušnými zúčastněnými stranami s cílem zajistit, aby činnost společného podniku tvořila nedílnou součást evropského programu jaderné syntézy.

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Ředitel bude muset učinit závazné prohlášení, že bude jednat nezávisle ve veřejném zájmu, a prohlášení o zájmech, které by mohly být považovány za ohrožující jeho nezávislost.

Výběrové řízení, jmenování a podmínky zaměstnání

Pro výběrové řízení bude jmenována výběrová komise. Tato komise pozve k pohovorům uchazeče, jejichž předpoklady nejlépe odpovídají konkrétním požadavkům. Vybraní uchazeči budou pozváni k pohovoru Poradním výborem Komise pro jmenování a hodnotícím střediskem externích poradců pro nábor nových zaměstnanců.

Ředitel bude jmenován řídící radou společného podniku na základě návrhu Komise vycházejícího z výsledků činnosti výběrové komise. Uchazeče upozorňujeme, že návrh může být zveřejněn. V souladu s čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství bude ředitel jmenován dočasným zaměstnancem na dobu pěti let. Tato doba může být jednou prodloužena. Po přijetí bude zařazen do platové třídy AD 14.

Platy dočasných zaměstnanců podléhají dani Společenství odečtené při výplatě. Od vnitrostátního zdanění jsou osvobozeny. Evropské instituce mají svůj vlastní systém sociálního a důchodového zabezpečení. Například základní měsíční plat před odečtením srážek a bez přídavků činil k 1. lednu 2006 v platové třídě AD 14 v prvním stupni 11 916,61 EUR. Za jistých okolností, zejména jestliže zaměstnanec musí při nástupu do zaměstnání změnit své místo bydliště, může společný podnik uhradit různé výdaje s tím spojené, zejména výdaje na stěhování.

Místem zaměstnání je Barcelona ve Španělsku, kde bude mít společný podnik své sídlo.

Obecné podmínky

| — | Uchazeč/uchazečka musí být uživatelem svých občanských práv v plném rozsahu (1). |
| --- | --- |

—

Uchazeč/uchazečka musí být uživatelem svých občanských práv v plném rozsahu (1).

| — | Uchazeč musí splnit všechny povinnosti, které mu ukládají právní předpisy o základní vojenské službě v jeho zemi. |
| --- | --- |

—

Uchazeč musí splnit všechny povinnosti, které mu ukládají právní předpisy o základní vojenské službě v jeho zemi.

| — | Uchazeč/uchazečka musí splňovat požadavky bezúhonnosti nezbytné pro výkon daných povinností. |
| --- | --- |

—

Uchazeč/uchazečka musí splňovat požadavky bezúhonnosti nezbytné pro výkon daných povinností.

| — | Uchazeč/uchazečka musí být fyzicky schopný(á) vykonávat své povinnosti (2). |
| --- | --- |

—

Uchazeč/uchazečka musí být fyzicky schopný(á) vykonávat své povinnosti (2).

| — | Uchazeč/uchazečka musí mít důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivou znalost dalšího z jazyků Společenství v rozsahu nezbytném pro výkon své funkce. |
| --- | --- |

—

Uchazeč/uchazečka musí mít důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivou znalost dalšího z jazyků Společenství v rozsahu nezbytném pro výkon své funkce.

Postup pro podání přihlášky

Aby mohla být přihláška přijata, uchazeči musí odevzdat náležitě vyplněnou přihlášku, motivační dopis a maximálně třístránkový životopis libovolného formátu (dva posledně jmenované doklady ve formátu Word). Formulář přihlášky je přiložen a lze jej rovněž získat v elektronické podobě na adrese:

http://www.europa.eu.int/comm/research/fusion-for-energy.html

Ostatní doklady musí být na požádání dodány v pozdější fázi výběrového řízení.

Přihlášku zašlete poštou doporučeně na adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Research |
| COM/2007/10037 – Post of Director ELE ITER |
| Unit RTD.R.1 „Personnel Policy“ |
| Square de Meeûs, 8 |
| Office 4/27 |
| B-1049 BRUSSELS |

European Commission

Directorate-General for Research

COM/2007/10037 – Post of Director ELE ITER

Unit RTD.R.1 „Personnel Policy“

Square de Meeûs, 8

Office 4/27

B-1049 BRUSSELS

NEBO

Rtd-Avisdevacances@ec.europa.eu

Neúplná přihláška nebude do výběrového řízení zařazena.

Formulář přihlášky je k dispozici pouze v angličtině. Pro usnadnění výběrového řízení budou všechna sdělení uchazečům/uchazečkám týkající se tohoto volného místa vedena v tomto jazyce.

Přihláška musí být zaslána nejpozději do 22. března 2007 (datum e-mailu nebo datum na poštovním razítku).

---

(1)  Úspěšný uchazeč/úspěšná uchazečka bude před svým jmenováním požádán(a), aby předložil(a) ověření vydané příslušným orgánem potvrzující, že nemá žádný záznam v trestním rejstříku.

(2)  Před jmenováním se v souladu s požadavkem čl. 12 odst. 2 písm. d) pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství úspěšný uchazeč/úspěšná uchazečka podrobí lékařskému vyšetření.

---

Image

Image

Image

Image

---

Opravy

| 22.2.2007 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 38/5 |
| --- | --- | --- | --- |

22.2.2007

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 38/5

---

Oprava oznámení o náboru pro Evropskou agenturu pro léčivé přípravky (Londýn)

(
  Úřední věstník Evropské unie C 28 A ze dne 8. února 2007
  )

(2007/С 38 А/02)

Strana 1:

místo:

| „— | EMEA/AD/242: Administrátor (s odbornou kvalifikací), farmakovigilance, Oddělení poregistračního hodnocení humánních léčivých přípravků (AD 6) |
| --- | --- |

„—

EMEA/AD/242: Administrátor (s odbornou kvalifikací), farmakovigilance, Oddělení poregistračního hodnocení humánních léčivých přípravků (AD 6)

| — | EMEA/AD/243: Pracovník externí komunikace, podpora vedení (AD 6)“, |
| --- | --- |

—

EMEA/AD/243: Pracovník externí komunikace, podpora vedení (AD 6)“,

má být:

| „— | EMEA/AD/242: Administrátor (s odbornou kvalifikací), farmakovigilance, Oddělení poregistračního hodnocení humánních léčivých přípravků (AD 5) |
| --- | --- |

„—

EMEA/AD/242: Administrátor (s odbornou kvalifikací), farmakovigilance, Oddělení poregistračního hodnocení humánních léčivých přípravků (AD 5)

| — | EMEA/AD/243: Pracovník externí komunikace, podpora vedení (AD 5)“. |
| --- | --- |

—

EMEA/AD/243: Pracovník externí komunikace, podpora vedení (AD 5)“.

---