# Επίσημη Εφημερίδα C 53A/8 Μα

| | ISSN 1725-2415 |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 53A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 50ό έτος8 Μαρτίου 2007 |

ISSN 1725-2415

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 53A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

50ό έτος8 Μαρτίου 2007

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας |
| 2007/C 053A/01 | Προκήρυξη γενικού διαγωνισμού: υπεύθυνος στην υπηρεσία ανθρώπινου δυναμικού — Κωδικός: EF/TA/07/01 | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας

2007/C 053A/01

Προκήρυξη γενικού διαγωνισμού: υπεύθυνος στην υπηρεσία ανθρώπινου δυναμικού — Κωδικός: EF/TA/07/01

1

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας

| 8.3.2007 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 53/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.3.2007

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 53/1

---

ΠΡΟΚΉΡΥΞΗ ΓΕΝΙΚΟΫ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΫ: ΥΠΕΫΘΥΝΟΣ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΊΑ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΫ

Κωδικός: EF/TA/07/01

(2007/C 53 A/01)

Το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας με έδρα το Δουβλίνο είναι ένας αυτόνομος οργανισμός που ιδρύθηκε βάσει κανονισμού που εξέδωσε το Συμβούλιο Υπουργών των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων. Το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα οργανώνει γενικό διαγωνισμό για την πλήρωση κενής θέσεως και την κατάρτιση εφεδρικού πίνακα προσλήψεων, για την πρόσληψη:

Υπευθύνου ανθρώπινου δυναμικού

(άνδρα ή γυναίκας)

Το Ίδρυμα εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών.

Οι υποψήφιοι παρακαλούνται να μελετήσουν προσεκτικά την παρούσα προκήρυξη διαγωνισμού και να χρησιμοποιήσουν μόνο το επίσημο έντυπο αίτησης.

Ι.   ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ

Ο/Η υπεύθυνος/η ανθρώπινου δυναμικού (Υπεύθυνος ΑΔ) θα αναφέρεται στον προϊστάμενο ανθρώπινου δυναμικού και θα είναι αρμόδιος/α, κατά κύριο λόγο, για θέματα διαχείρισης διαδικασιών μισθοδοσίας, διαχείρισης προϋπολογισμού και πρόβλεψης καθώς και εφαρμογής του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης. Πρόκειται για σημαντική θέση στην ολιγομελή και πολυάσχολη ομάδα ανθρώπινου δυναμικού. Ο κάτοχος της θέσης πρέπει να διαθέτει καλές γενικές γνώσεις των πρακτικών ΑΔ, κυρίως σε διεθνές επίπεδο. Επίσης, αναμένεται ότι ο/η υπεύθυνος/η ανθρώπινου δυναμικού θα είναι σε θέση να συμμετέχει πλήρως και σε άλλες πτυχές των λειτουργιών της ομάδας ΑΔ και να συμβάλλει στη στρατηγική της ανάπτυξη.

Ο κάτοχος της θέσης θα έχει τις ακόλουθες αρμοδιότητες:

| — | Διαχείριση διαδικασιών μηνιαίας μισθοδοσίας |
| --- | --- |

—

Διαχείριση διαδικασιών μηνιαίας μισθοδοσίας

| — | Διαχείριση των διαδικασιών μεταφοράς και συμφωνίας στοιχείων σε μηνιαία βάση που αφορούν εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, φορολογικές επιβαρύνσεις και ειδικές εισφορές προς την Επιτροπή |
| --- | --- |

—

Διαχείριση των διαδικασιών μεταφοράς και συμφωνίας στοιχείων σε μηνιαία βάση που αφορούν εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, φορολογικές επιβαρύνσεις και ειδικές εισφορές προς την Επιτροπή

| — | Εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης καθώς και των όρων και προϋποθέσεων απασχόλησης που εφαρμόζονται στο σύνολο του προσωπικού |
| --- | --- |

—

Εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης καθώς και των όρων και προϋποθέσεων απασχόλησης που εφαρμόζονται στο σύνολο του προσωπικού

| — | Πρόβλεψη, παρακολούθηση και υποβολή εκθέσεων σε θέματα προϋπολογισμού |
| --- | --- |

—

Πρόβλεψη, παρακολούθηση και υποβολή εκθέσεων σε θέματα προϋπολογισμού

| — | Οργάνωση διαδικασιών πρόσκλησης υποβολής προσφορών και διαχείριση συμβάσεων υπηρεσιών (π.χ. παροχής υπηρεσιών τροφοδοσίας, νομικών υπηρεσιών, ιατρικών υπηρεσιών) |
| --- | --- |

—

Οργάνωση διαδικασιών πρόσκλησης υποβολής προσφορών και διαχείριση συμβάσεων υπηρεσιών (π.χ. παροχής υπηρεσιών τροφοδοσίας, νομικών υπηρεσιών, ιατρικών υπηρεσιών)

| — | Διαχείριση των ετήσιων διαδικασιών προαγωγής |
| --- | --- |

—

Διαχείριση των ετήσιων διαδικασιών προαγωγής

| — | Διαχείριση των ετήσιων ιατρικών επισκέψεων |
| --- | --- |

—

Διαχείριση των ετήσιων ιατρικών επισκέψεων

| — | Ανάπτυξη πολιτικών ΑΔ |
| --- | --- |

—

Ανάπτυξη πολιτικών ΑΔ

| — | Ανάλυση συστημάτων και μεθόδων εργασίας καθώς και προπαρασκευή/εφαρμογή συστάσεων για αυξημένη αποτελεσματικότητα |
| --- | --- |

—

Ανάλυση συστημάτων και μεθόδων εργασίας καθώς και προπαρασκευή/εφαρμογή συστάσεων για αυξημένη αποτελεσματικότητα

| — | Παροχή συμβουλών, σε εσωτερικό επίπεδο, στη διοίκηση και το προσωπικό |
| --- | --- |

—

Παροχή συμβουλών, σε εσωτερικό επίπεδο, στη διοίκηση και το προσωπικό

| — | Παροχή στήριξης στο σχεδιασμό προγραμμάτων κατάρτισης |
| --- | --- |

—

Παροχή στήριξης στο σχεδιασμό προγραμμάτων κατάρτισης

| — | Παροχή στήριξης και συμμετοχή στην πρόσληψη συμβασιούχων υπαλλήλων και προσωπικού του Ιδρύματος |
| --- | --- |

—

Παροχή στήριξης και συμμετοχή στην πρόσληψη συμβασιούχων υπαλλήλων και προσωπικού του Ιδρύματος

| — | Παροχή στήριξης στη συντήρηση της ιστοθέσης του ενδοδικτύου ΑΔ |
| --- | --- |

—

Παροχή στήριξης στη συντήρηση της ιστοθέσης του ενδοδικτύου ΑΔ

| — | Συνδρομή άλλων μελών της ομάδας ΑΔ, ως απαιτείται |
| --- | --- |

—

Συνδρομή άλλων μελών της ομάδας ΑΔ, ως απαιτείται

| — | Λοιπά καθήκοντα και αρμοδιότητες που ενδεχομένως ανατεθούν. |
| --- | --- |

—

Λοιπά καθήκοντα και αρμοδιότητες που ενδεχομένως ανατεθούν.

II.   ΟΡΟΙ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ

Στο διαγωνισμό επιτρέπεται η συμμετοχή υποψηφίων, οι οποίοι, κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας για την υποβολή αιτήσεων υποψηφιότητας, πληρούν τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

Α.   ΓΕΝΙΚΟΙ ΟΡΟΙ

Οι υποψήφιοι πρέπει:

| — | να είναι υπήκοοι ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, |
| --- | --- |

—

να είναι υπήκοοι ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

| — | να απολαύουν πλήρως των πολιτικών τους δικαιωμάτων, |
| --- | --- |

—

να απολαύουν πλήρως των πολιτικών τους δικαιωμάτων,

| — | να έχουν εκπληρώσει τυχόν υποχρεώσεις τους σύμφωνα με τους νόμους περί στρατιωτικής θητείας, |
| --- | --- |

—

να έχουν εκπληρώσει τυχόν υποχρεώσεις τους σύμφωνα με τους νόμους περί στρατιωτικής θητείας,

| — | να παρέχουν τα απαραίτητα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των συγκεκριμένων καθηκόντων τους. |
| --- | --- |

—

να παρέχουν τα απαραίτητα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των συγκεκριμένων καθηκόντων τους.

Β.   ΕΙΔΙΚΟΙ ΟΡΟΙ

1.   Απαιτούμενα προσόντα και επαγγελματική πείρα:

| — | Επαγγελματικά προσόντα στον τομέα της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού |
| --- | --- |

—

Επαγγελματικά προσόντα στον τομέα της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού

| — | Επαγγελματική πείρα τουλάχιστον 3 ετών στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού |
| --- | --- |

—

Επαγγελματική πείρα τουλάχιστον 3 ετών στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού

| — | Πείρα στη διαχείριση συστήματος μισθοδοσίας — η πείρα στην εργασία με το σύστημα μισθοδοσίας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (NAP) θα θεωρηθεί πλεονέκτημα |
| --- | --- |

—

Πείρα στη διαχείριση συστήματος μισθοδοσίας — η πείρα στην εργασία με το σύστημα μισθοδοσίας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (NAP) θα θεωρηθεί πλεονέκτημα

| — | Άριστη γνώση της εργατικής νομοθεσίας της ΕΕ ή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και των συναφών κανόνων και διαδικασιών |
| --- | --- |

—

Άριστη γνώση της εργατικής νομοθεσίας της ΕΕ ή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και των συναφών κανόνων και διαδικασιών

| — | Είναι επιθυμητή η πείρα στη διαχείριση προϋπολογισμού, συμπεριλαμβανομένης της πείρας στον τομέα των προβλέψεων |
| --- | --- |

—

Είναι επιθυμητή η πείρα στη διαχείριση προϋπολογισμού, συμπεριλαμβανομένης της πείρας στον τομέα των προβλέψεων

| — | Ικανότητα εκτέλεσης διοικητικών και καθημερινών εργασιών με ιδιαίτερη προσοχή στη λεπτομέρεια |
| --- | --- |

—

Ικανότητα εκτέλεσης διοικητικών και καθημερινών εργασιών με ιδιαίτερη προσοχή στη λεπτομέρεια

| — | Καλές αναλυτικές και στρατηγικές δεξιότητες |
| --- | --- |

—

Καλές αναλυτικές και στρατηγικές δεξιότητες

| — | Καλή γνώση και εμπειρία στη χρήση του MS Office, άριστη γνώση του προγράμματος Excel και επαρκής εμπειρία στη διαχείριση βάσεων δεδομένων |
| --- | --- |

—

Καλή γνώση και εμπειρία στη χρήση του MS Office, άριστη γνώση του προγράμματος Excel και επαρκής εμπειρία στη διαχείριση βάσεων δεδομένων

| — | Καλές διαπροσωπικές και επικοινωνιακές ικανότητες προσανατολισμένες στην εξυπηρέτηση πελατών |
| --- | --- |

—

Καλές διαπροσωπικές και επικοινωνιακές ικανότητες προσανατολισμένες στην εξυπηρέτηση πελατών

| — | Ικανότητα καλής συνεργασίας στο πλαίσιο ομάδας |
| --- | --- |

—

Ικανότητα καλής συνεργασίας στο πλαίσιο ομάδας

2.   Γλωσσικές γνώσεις

Άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ικανοποιητική γνώση μιας άλλης γλώσσας της Ένωσης, συμπεριλαμβανομένης της άριστης γνώσης της αγγλικής, η οποία αποτελεί τη βασική γλώσσα του Ιδρύματος. Η άριστη γνώση της γαλλικής γλώσσας θα θεωρηθεί πλεονέκτημα.

Οι υποψήφιοι πρέπει να μπορούν να αποδείξουν ότι πληρούν τους όρους συμμετοχής με τη βοήθεια των κατάλληλων δικαιολογητικών (αντίγραφα διπλωμάτων, πιστοποιητικά από πανεπιστημιακές αρχές και εργοδότες, κ.λπ.).

Ο επιτυχών υποψήφιος θα συνάπτει εύκολα κοινωνικές σχέσεις, επιδεικνύοντας ικανότητα ταύτισης και κατανόησης ως προς τα άτομα με τα οποία συναναστρέφεται. Θα διαθέτει βαθιές και εμπεριστατωμένες γνώσεις της οργάνωσης και κυρίως των επιχειρησιακών διαδικασιών και δομών. Θα διαθέτει καινοτόμο προσέγγιση ως προς την εργασία και την επίλυση προβλημάτων ενώ θα διακρίνεται από ερευνητικό πνεύμα και διορατικότητα. Θα είναι εξοικειωμένος/η με την τεχνολογία των πληροφοριών καθώς και με τα κύρια προγράμματα ΤΠΕ, συμπεριλαμβανομένων προγραμμάτων μισθοδοσίας και προγραμματισμού.

III.   ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ

Ο διαγωνισμός θα έχει ως βάση την εξέταση των αιτήσεων υποψηφιότητας, ακολουθούμενη από δοκιμασίες και συνεντεύξεις των υποψηφίων που θα επιλεγούν.

Α.   ΕΞΕΤΑΣΗ ΤΩΝ ΑΙΤΗΣΕΩΝ

| 1. | Καταρτίζεται πίνακας των υποψηφίων που υπέβαλαν εμπρόθεσμα (βλέπε μέρος V) τις αιτήσεις υποψηφιότητάς τους χρησιμοποιώντας το επίσημο έντυπο αίτησης και πληρούν τους γενικούς όρους που αναφέρονται στο μέρος ΙΙ Α. Ο πίνακας και οι αιτήσεις υποψηφιότητας διαβιβάζονται στην εξεταστική επιτροπή. Για να διευκολυνθεί η διεκπεραίωση των αιτήσεων, παρακαλούνται οι υποψήφιοι, μαζί με την αίτησή τους, να υποβάλουν συνοδευτική επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος και βιογραφικό σημείωμα στην αγγλική γλώσσα. |
| --- | --- |

1.

Καταρτίζεται πίνακας των υποψηφίων που υπέβαλαν εμπρόθεσμα (βλέπε μέρος V) τις αιτήσεις υποψηφιότητάς τους χρησιμοποιώντας το επίσημο έντυπο αίτησης και πληρούν τους γενικούς όρους που αναφέρονται στο μέρος ΙΙ Α. Ο πίνακας και οι αιτήσεις υποψηφιότητας διαβιβάζονται στην εξεταστική επιτροπή. Για να διευκολυνθεί η διεκπεραίωση των αιτήσεων, παρακαλούνται οι υποψήφιοι, μαζί με την αίτησή τους, να υποβάλουν συνοδευτική επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος και βιογραφικό σημείωμα στην αγγλική γλώσσα.

| 2. | Η εξεταστική επιτροπή εξετάζει τις αιτήσεις και καταρτίζει πίνακα των υποψηφίων που πληρούν τους ειδικούς όρους που αναφέρονται στο μέρος ΙΙ Β.
  Οι αποφάσεις της επιτροπής βασίζονται αποκλειστικά στις πληροφορίες που περιέχονται στα έντυπα των αιτήσεων και τεκμηριώνονται με τα σχετικά δικαιολογητικά. Οι υποψήφιοι που δεν πληρούν τις απαιτούμενες προϋποθέσεις συμμετοχής που αναφέρονται στο μέρος ΙΙ ή δεν υπέβαλαν εμπρόθεσμα τα σχετικά πιστοποιητικά προς τεκμηρίωση των στοιχείων που αναφέρουν στις αιτήσεις τους, απορρίπτονται σε αυτήν τη φάση. Το βιογραφικό σημείωμα δεν θεωρείται δικαιολογητικό.
  Οι πλέον κατάλληλοι υποψήφιοι θα κληθούν να συμμετάσχουν σε δοκιμασίες και συνέντευξη(-εις) ενώπιον της εξεταστικής επιτροπής. Οι υποψήφιοι θα κληθούν να συμμετάσχουν σε γραπτές δοκιμασίες στην αγγλική γλώσσα (ή στη δεύτερη γλώσσα την οποία γνωρίζουν στην περίπτωση που μητρική τους γλώσσα είναι η αγγλική) καθώς και δοκιμασίες που θα αφορούν τις γνώσεις τους σχετικά με την ΕΕ και περιπτωσιολογική μελέτη που σχετίζεται με το ανθρώπινο δυναμικό. Οι υποψήφιοι που δεν θα καταφέρουν να συγκεντρώσουν την ελάχιστη απαιτούμενη βαθμολογία σε καθεμία από τις δοκιμασίες θα αποκλειστούν από το διαγωνισμό. |
| --- | --- |

2.

Η εξεταστική επιτροπή εξετάζει τις αιτήσεις και καταρτίζει πίνακα των υποψηφίων που πληρούν τους ειδικούς όρους που αναφέρονται στο μέρος ΙΙ Β.

Οι αποφάσεις της επιτροπής βασίζονται αποκλειστικά στις πληροφορίες που περιέχονται στα έντυπα των αιτήσεων και τεκμηριώνονται με τα σχετικά δικαιολογητικά. Οι υποψήφιοι που δεν πληρούν τις απαιτούμενες προϋποθέσεις συμμετοχής που αναφέρονται στο μέρος ΙΙ ή δεν υπέβαλαν εμπρόθεσμα τα σχετικά πιστοποιητικά προς τεκμηρίωση των στοιχείων που αναφέρουν στις αιτήσεις τους, απορρίπτονται σε αυτήν τη φάση. Το βιογραφικό σημείωμα δεν θεωρείται δικαιολογητικό.

Οι πλέον κατάλληλοι υποψήφιοι θα κληθούν να συμμετάσχουν σε δοκιμασίες και συνέντευξη(-εις) ενώπιον της εξεταστικής επιτροπής. Οι υποψήφιοι θα κληθούν να συμμετάσχουν σε γραπτές δοκιμασίες στην αγγλική γλώσσα (ή στη δεύτερη γλώσσα την οποία γνωρίζουν στην περίπτωση που μητρική τους γλώσσα είναι η αγγλική) καθώς και δοκιμασίες που θα αφορούν τις γνώσεις τους σχετικά με την ΕΕ και περιπτωσιολογική μελέτη που σχετίζεται με το ανθρώπινο δυναμικό. Οι υποψήφιοι που δεν θα καταφέρουν να συγκεντρώσουν την ελάχιστη απαιτούμενη βαθμολογία σε καθεμία από τις δοκιμασίες θα αποκλειστούν από το διαγωνισμό.

3.   Πληροφορίες προς τους υποψηφίους:

Στο τέλος κάθε φάσης οι υποψήφιοι ενημερώνονται για τις αποφάσεις που ελήφθησαν σχετικά με την υποψηφιότητά τους.

Β.   ΕΦΕΔΡΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ

Το Ίδρυμα θα καταρτίσει εφεδρικό πίνακα προσλήψεων, στον οποίο θα εγγραφούν οι υποψήφιοι που κρίθηκαν κατάλληλοι.

Ο πίνακας θα χρησιμοποιηθεί ως εφεδρικός πίνακας για προσλήψεις σε περίπτωση που προκύψουν και άλλες κενές θέσεις. Η διάρκεια ισχύος του εν λόγω πίνακα θα είναι διετής, αρχής γενομένης από την ημερομηνία ολοκλήρωσης του παρόντος διαγωνισμού, με ενδεχόμενη παράταση της ισχύος του. Οι επιτυχόντες υποψήφιοι θα ενημερωθούν δεόντως για τυχόν παράταση της ισχύος του εφεδρικού πίνακα.

IV.   ΟΡΟΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

Κατηγορία και βαθμός:

Ο επιτυχών υποψήφιος θα προσληφθεί στο βαθμό 3 της ομάδας καθηκόντων των βοηθών υπαλλήλων (AST).

Τόπος εργασίας

Δουβλίνο, Ιρλανδία. Απαιτείται η κατοίκηση σε εύλογη απόσταση από τα γραφεία του Ιδρύματος.

Αποδοχές:

Ο αρχικός βασικός μηνιαίος μισθός αντιστοιχεί στην ομάδα καθηκόντων των βοηθών υπαλλήλων (AST) βαθμός 3 κλιμάκιο 1, έως ομάδα καθηκόντων των βοηθών υπαλλήλων (AST) βαθμός 3 κλιμάκιο 2, του μισθολογίου βάσει του άρθρου 66 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, ανάλογα με την κατάρτιση και την επαγγελματική πείρα του υποψηφίου. Ο μισθός αυτός προσαυξάνεται, κατά περίπτωση, με τα επιδόματα που αναφέρονται στον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης του προσωπικού.

Οι αποδοχές υπόκεινται σε κοινοτικό φόρο και άλλες κρατήσεις που αναφέρονται στον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης. Εξαιρούνται, ωστόσο, από κάθε εθνικό φόρο.

Στις αποδοχές εφαρμόζεται ο διορθωτικός συντελεστής για την Ιρλανδία, ο οποίος επί του παρόντος είναι 122 %.

V.   ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ

Οι υποψήφιοι πρέπει να χρησιμοποιήσουν την επίσημη αίτηση συμμετοχής που περιλαμβάνεται στο παρόν φύλλο της Επίσημης Εφημερίδας ή μπορεί να μεταφορτωθεί από την ιστοθέση του Ιδρύματος στη διεύθυνση: www.eurofound.europa.eu. Αφού τη συμπληρώσουν και την υπογράψουν, πρέπει να την στείλουν ταχυδρομικά μαζί με το βιογραφικό σημείωμα (συνταγμένο, κατά προτίμηση, σε ευρωπαϊκό μορφότυπο: Βλέπε http://europass.cedefop.eu.int/htm/index.htm) και τη συνοδευτική επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος στην αγγλική γλώσσα και τις φωτοτυπίες των δικαιολογητικών (διπλώματα, βεβαιώσεις εργασίας ή οποιοδήποτε άλλο έγγραφο με το οποίο τεκμηριώνονται τα στοιχεία που αναφέρονται στο έντυπο αίτησης), κατά προτίμηση με συστημένη επιστολή, το αργότερο έως τις 30 Μαρτίου 2007,με απόδειξη την ημερομηνία της σφραγίδας του ταχυδρομείου, στην ακόλουθη διεύθυνση:

| Ms Aoife Caomhánach |
| --- |
| Secretary to Selection Committee |
| (Reference EF TA/07/01) |
| European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Loughlinstown |
| Dublin 18 |
| Ireland |
| email: recruit@eurofound.europa.eu |

Ms Aoife Caomhánach

Secretary to Selection Committee

(Reference EF TA/07/01)

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Ireland

email: recruit@eurofound.europa.eu

VI.   ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΠΟΥ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ ΤΟΥΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ

| — | Οι υποψήφιοι πρέπει να χρησιμοποιήσουν το επίσημο έντυπο αίτησης, το οποίο περιλαμβάνεται στην παρούσα προκήρυξη. Το έντυπο της αίτησης διατίθεται σε μορφή Word στην ιστοθέση του Ιδρύματος, στη διεύθυνση www.eurofound.europa.eu |
| --- | --- |

—

Οι υποψήφιοι πρέπει να χρησιμοποιήσουν το επίσημο έντυπο αίτησης, το οποίο περιλαμβάνεται στην παρούσα προκήρυξη. Το έντυπο της αίτησης διατίθεται σε μορφή Word στην ιστοθέση του Ιδρύματος, στη διεύθυνση www.eurofound.europa.eu

| — | Το έντυπο αίτησης πρέπει να συμπληρωθεί στην αγγλική γλώσσα. |
| --- | --- |

—

Το έντυπο αίτησης πρέπει να συμπληρωθεί στην αγγλική γλώσσα.

| — | Τα δικαιολογητικά πρέπει να επισυναφθούν στο έντυπο αίτησης. |
| --- | --- |

—

Τα δικαιολογητικά πρέπει να επισυναφθούν στο έντυπο αίτησης.

| — | Οι αιτήσεις υποψηφιότητας χωρίς δικαιολογητικά έγγραφα δεν θα γίνουν δεκτές για το διαγωνισμό. |
| --- | --- |

—

Οι αιτήσεις υποψηφιότητας χωρίς δικαιολογητικά έγγραφα δεν θα γίνουν δεκτές για το διαγωνισμό.

| — | Παρακαλείστε να μην συρράψετε ή βιβλιοδετήσετε την αίτησή σας, διότι κατ’ αυτόν τον τρόπο επιβραδύνεται η διαδικασία του διαγωνισμού, καθώς όλα τα καλύμματα και τα άλλα είδη συρραφής αφαιρούνται και αχρηστεύονται. |
| --- | --- |

—

Παρακαλείστε να μην συρράψετε ή βιβλιοδετήσετε την αίτησή σας, διότι κατ’ αυτόν τον τρόπο επιβραδύνεται η διαδικασία του διαγωνισμού, καθώς όλα τα καλύμματα και τα άλλα είδη συρραφής αφαιρούνται και αχρηστεύονται.

| — | Κατά τη συμπλήρωση της αίτησής τους, οι υποψήφιοι δεν πρέπει σε καμιά περίπτωση να αναφέρονται σε έγγραφα, αιτήσεις ή άλλα έντυπα που υπέβαλαν στο πλαίσιο προηγούμενων αιτήσεων υποψηφιότητας. |
| --- | --- |

—

Κατά τη συμπλήρωση της αίτησής τους, οι υποψήφιοι δεν πρέπει σε καμιά περίπτωση να αναφέρονται σε έγγραφα, αιτήσεις ή άλλα έντυπα που υπέβαλαν στο πλαίσιο προηγούμενων αιτήσεων υποψηφιότητας.

| — | Οι επιτυχόντες υποψήφιοι στους οποίους θα προσφερθεί εργασία θα κληθούν να παρουσιάσουν τα πρωτότυπα των διπλωμάτων, των πανεπιστημιακών τίτλων ή των βεβαιώσεων εργασίας τους. |
| --- | --- |

—

Οι επιτυχόντες υποψήφιοι στους οποίους θα προσφερθεί εργασία θα κληθούν να παρουσιάσουν τα πρωτότυπα των διπλωμάτων, των πανεπιστημιακών τίτλων ή των βεβαιώσεων εργασίας τους.

| — | Τα δικαιολογητικά δεν επιστρέφονται στους υποψηφίους. |
| --- | --- |

—

Τα δικαιολογητικά δεν επιστρέφονται στους υποψηφίους.

| — | Οι υποψήφιοι που θα επιλεγούν θα κληθούν να υποβάλουν πρόσφατη φωτογραφία διαβατηρίου κατά την προσέλευσή τους στις δοκιμασίες και τη/τις συνέντευξη(-εις). |
| --- | --- |

—

Οι υποψήφιοι που θα επιλεγούν θα κληθούν να υποβάλουν πρόσφατη φωτογραφία διαβατηρίου κατά την προσέλευσή τους στις δοκιμασίες και τη/τις συνέντευξη(-εις).

| — | Οι υποψήφιοι παρακαλούνται να γνωστοποιήσουν γραπτώς και χωρίς καθυστέρηση οποιαδήποτε αλλαγή της διεύθυνσής τους, αναφέροντας τον αριθμό του διαγωνισμού. |
| --- | --- |

—

Οι υποψήφιοι παρακαλούνται να γνωστοποιήσουν γραπτώς και χωρίς καθυστέρηση οποιαδήποτε αλλαγή της διεύθυνσής τους, αναφέροντας τον αριθμό του διαγωνισμού.

| — | Οι υποψήφιοι θα κληθούν να συμμετάσχουν σε προφορικές και γραπτές δοκιμασίες προκειμένου να εξακριβωθεί η άριστη γνώση ορισμένων ή όλων των ξένων γλωσσών που αναφέρονται στην αίτησή τους. |
| --- | --- |

—

Οι υποψήφιοι θα κληθούν να συμμετάσχουν σε προφορικές και γραπτές δοκιμασίες προκειμένου να εξακριβωθεί η άριστη γνώση ορισμένων ή όλων των ξένων γλωσσών που αναφέρονται στην αίτησή τους.

| — | Υπενθυμίζεται στους υποψηφίους ότι οι εργασίες και οι συζητήσεις της εξεταστικής επιτροπής είναι απόρρητες. Απαγορεύεται στους υποψηφίους ή οποιουσδήποτε τρίτους ενεργούν εξ ονόματός τους, να έλθουν σε απευθείας ή έμμεση επαφή με την εξεταστική επιτροπή. Για κάθε ερώτηση ή πληροφορία ή έγγραφο σχετικά με τον διαγωνισμό, οι υποψήφιοι πρέπει να απευθύνονται στη γραμματέα της εξεταστικής επιτροπής, Κα Aoife Caomhánach (e-mail: recruit@eurofound.europa.eu). |
| --- | --- |

—

Υπενθυμίζεται στους υποψηφίους ότι οι εργασίες και οι συζητήσεις της εξεταστικής επιτροπής είναι απόρρητες. Απαγορεύεται στους υποψηφίους ή οποιουσδήποτε τρίτους ενεργούν εξ ονόματός τους, να έλθουν σε απευθείας ή έμμεση επαφή με την εξεταστική επιτροπή. Για κάθε ερώτηση ή πληροφορία ή έγγραφο σχετικά με τον διαγωνισμό, οι υποψήφιοι πρέπει να απευθύνονται στη γραμματέα της εξεταστικής επιτροπής, Κα Aoife Caomhánach (e-mail: recruit@eurofound.europa.eu).

| — | Η υποβολή υποψηφιότητας μέσω ηλεκτρονικής οδού δεν θα γίνει δεκτή. |
| --- | --- |

—

Η υποβολή υποψηφιότητας μέσω ηλεκτρονικής οδού δεν θα γίνει δεκτή.

VII.   ΠΡΟΣΤΑΣIΑ ΔΕΔΟΜEΝΩΝ

Όλα τα προσωπικά δεδομένα που παρέχονται από τον υποψήφιο υπόκεινται σε επεξεργασία σύμφωνα με τον ευρωπαϊκό κανονισμό που αφορά την προστασία προσωπικών δεδομένων, και ιδίως τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2000, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών. Η επεξεργασία των δεδομένων αυτών γίνεται με αποκλειστικό σκοπό τη χρήση, τη διαχείριση και παρακολούθηση πληροφοριών των οποίων αιτείται ο υποψήφιος. Ο υποψήφιος έχει το δικαίωμα πρόσβασης στα προσωπικά του δεδομένα καθώς και διόρθωσης αυτών σε περίπτωση που τα τελευταία είναι ανακριβή ή ελλιπή. Οι υποψήφιοι καλούνται να υποβάλουν τυχόν ερωτήσεις τους σχετικά με την επεξεργασία των προσωπικών τους δεδομένων στην ακόλουθη διεύθυνση:

| Data Protection Officer |
| --- |
| European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Dublin 18 |
| Ireland |

Data Protection Officer

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Wyattville Road

Dublin 18

Ireland

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---