# Úradný vestník C 38A/22.

| | ISSN 1725-5236 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 38A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5022. februára 2007 |

ISSN 1725-5236

Úradný vestník

Európskej únie

C 38A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5022. februára 2007

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | SPRÁVNE POSTUPY |
| 2007/C 038A/01 | Spoločný európsky podnik pre projekt ITER a rozvoj energie jadrovej syntézy
  Oznam o voľnom pracovnom mieste riaditeľa (trieda AD14) – COM/2007/10037 | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

SPRÁVNE POSTUPY

2007/C 038A/01

Spoločný európsky podnik pre projekt ITER a rozvoj energie jadrovej syntézy
  Oznam o voľnom pracovnom mieste riaditeľa (trieda AD14) – COM/2007/10037

Spoločný európsky podnik pre projekt ITER a rozvoj energie jadrovej syntézy

1

| | Korigendá |
| --- | --- |
| 2007/C 038A/02 | Korigendum k náboru pre Európsku agentúru pre lieky (Londýn) (Ú. v. EÚ C 28 A, 8.2.2007) | 5 |

Korigendá

2007/C 038A/02

Korigendum k náboru pre Európsku agentúru pre lieky (Londýn) (Ú. v. EÚ C 28 A, 8.2.2007)

Korigendum k náboru pre Európsku agentúru pre lieky (Londýn)

5

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

SPRÁVNE POSTUPY

| 22.2.2007 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 38/1 |
| --- | --- | --- | --- |

22.2.2007

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 38/1

---

SPOLOČNÝ EURÓPSKY PODNIK PRE PROJEKT ITER A ROZVOJ ENERGIE JADROVEJ SYNTÉZY

Oznam o voľnom pracovnom mieste riaditeľa (trieda AD14)

COM/2007/10037

(2007/C 38 A/01)

Spoločný európsky podnik pre projekt ITER a rozvoj energie jadrovej syntézy

Spoločný európsky podnik pre projekt ITER a rozvoj energie jadrovej syntézy bude riadiť európsky podiel v projekte ITER a širší prístup a v dlhodobom meradle bude pripravovať a koordinovať program aktivít v súvislosti s prípravou demonštračných termonukleárnych reaktorov (demonstration fusion reactors – DEMO). Predpokladá sa, že Spoločný podnik bude mať zo začiatku približne 100 zamestnancov a počas prvých desiatich rokov bude riadiť rozpočet vo výške približne 4 miliardy EUR.

Hlavnou činnosťou Spoločného podniku bude zabezpečenie európskych nepeňažných príspevkov do medzinárodnej organizácie pre projekt ITER včas a v súlade s požiadavkami ITER. Pri príprave na tieto príspevky sa očakáva, že Spoločný podnik bude takisto podporovať činnosti výskumu a vývoja, ako aj projektové a prototypové aktivity.

Riaditeľ

Riaditeľ bude viesť organizáciu a prevezme celkovú zodpovednosť za európske príspevky do projektu ITER, ako aj príspevky v rámci širšieho prístupu. Riaditeľ sa bude vo významnej miere podieľať na celkovom európskom programe syntézy. Z dlhodobejšieho hľadiska bude koordinovať program činností v rámci prípravy na DEMO.

Riaditeľa vymenuje správna rada Spoločného podniku na základe návrhu Euratom-u (zastúpeného Európskou komisiou) podľa Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev, a to na obdobie piatich rokov, ktoré môže správna rada obnoviť na ďalšie päťročné obdobie.

Riaditeľ by mal mať preukázateľné skúsenosti v súvislosti s pôsobením vo vyššej riadiacej funkcii v rámci organizácie kľúčového významu, ako aj skúsenosti v oblasti riadenia významných finančných zdrojov. Nevyhnutné sú skúsenosti v riadení technologicky pokrokových projektov v európskom alebo medzinárodnom prostredí. Výhodou sú znalosti z oblasti európskeho programu jadrovej syntézy.

Prechodné obdobie

V súčasnosti intenzívne prebieha implementácia Spoločného podniku. Na základe Komisiou predloženého návrhu rozhodnutia Rady, ktorým sa ustanovuje Európsky spoločný podnik pre ITER a rozvoj energie jadrovej syntézy a ktorým sa mu udeľujú výhody [KOM(2006) 458], sa v roku 2007 očakáva rozhodnutie Rady, ktoré poskytne právny základ pre Spoločný podnik.

Súčasné uverejnenie je preto podmienené schválením rozhodnutia Rady o založení Spoločného podniku a za jeho prípravu zodpovedá Európska komisia (Generálne riaditeľstvo pre výskum). V nadväznosti na rozhodnutie Rady bude v budúcnosti vymenovaný správny výbor musieť schváliť výberový proces. Zároveň bude potrebné zabezpečiť sprístupnenie zdrojov Spoločného podniku. Len po splnení všetkých týchto podmienok sa môže uskutočniť možné vymenovanie.

Náplň práce

Riaditeľ bude právnym zástupcom a „verejnou tvárou“ Spoločného podniku a bude sa zodpovedať správnej rade. Zodpovednosť riaditeľa bude zahŕňať:

| — | zabezpečovanie dosiahnutia cieľov organizácie v súlade so svojím poslaním a najmä to, aby sa európske príspevky do medzinárodnej organizácie ITER poskytovali včas a v súlade s požiadavkami ITER, |
| --- | --- |

—

zabezpečovanie dosiahnutia cieľov organizácie v súlade so svojím poslaním a najmä to, aby sa európske príspevky do medzinárodnej organizácie ITER poskytovali včas a v súlade s požiadavkami ITER,

| — | prípravu a realizáciu ročných a viacročných pracovných programov Spoločného podniku a zabezpečovanie čo najefektívnejšieho využívania jeho zdrojov, |
| --- | --- |

—

prípravu a realizáciu ročných a viacročných pracovných programov Spoločného podniku a zabezpečovanie čo najefektívnejšieho využívania jeho zdrojov,

| — | každodenné rozhodovanie, a najmä uzatváranie zmlúv o verejnom obstarávaní podľa príslušných postupov, |
| --- | --- |

—

každodenné rozhodovanie, a najmä uzatváranie zmlúv o verejnom obstarávaní podľa príslušných postupov,

| — | vymenovanie a dozor nad zamestnancami Spoločného podniku, podporu pozitívnej kolektívnej atmosféry a pracovného prostredia, |
| --- | --- |

—

vymenovanie a dozor nad zamestnancami Spoločného podniku, podporu pozitívnej kolektívnej atmosféry a pracovného prostredia,

| — | prípravu a plnenie rozpočtu Spoločného podniku so zabezpečením jeho efektívneho riadenia v súlade so zásadami riadneho finančného hospodárenia, |
| --- | --- |

—

prípravu a plnenie rozpočtu Spoločného podniku so zabezpečením jeho efektívneho riadenia v súlade so zásadami riadneho finančného hospodárenia,

| — | nadviazanie účinných kontaktov so zástupcami všetkých zainteresovaných strán (Európska komisia, Medzinárodná organizácia ITER, ďalšie domáce agentúry a európske združenia v rámci projektu ITER), |
| --- | --- |

—

nadviazanie účinných kontaktov so zástupcami všetkých zainteresovaných strán (Európska komisia, Medzinárodná organizácia ITER, ďalšie domáce agentúry a európske združenia v rámci projektu ITER),

| — | zabezpečovanie súčinnosti aktivít organizácie s ostatnými časťami európskeho programu jadrovej syntézy (so združeniami, zaoberajúcimi sa jadrovou syntézou a s Európskou dohodou o vývoji jadrovej syntézy), |
| --- | --- |

—

zabezpečovanie súčinnosti aktivít organizácie s ostatnými časťami európskeho programu jadrovej syntézy (so združeniami, zaoberajúcimi sa jadrovou syntézou a s Európskou dohodou o vývoji jadrovej syntézy),

| — | komunikovanie s verejnosťou ohľadom všetkých záležitostí v rámci poslania Spoločného podniku. |
| --- | --- |

—

komunikovanie s verejnosťou ohľadom všetkých záležitostí v rámci poslania Spoločného podniku.

Pracovné požiadavky týkajúce sa uchádzača

| — | musí byť občanom jedného z členských štátov Európskej únie alebo tretej krajiny plne pridruženej k programu spoločenstva Euratom týkajúceho sa jadrovej syntézy (Švajčiarsko), |
| --- | --- |

—

musí byť občanom jedného z členských štátov Európskej únie alebo tretej krajiny plne pridruženej k programu spoločenstva Euratom týkajúceho sa jadrovej syntézy (Švajčiarsko),

| — | musí mať vysokoškolské vzdelanie vo vedeckom alebo technickom odbore umožňujúce pokračovať v štúdiu postgraduálne, |
| --- | --- |

—

musí mať vysokoškolské vzdelanie vo vedeckom alebo technickom odbore umožňujúce pokračovať v štúdiu postgraduálne,

| — | musí mať najmenej 15-ročnú odbornú prax na úrovni zodpovedajúcej uvedenej kvalifikácii vrátane minimálne 10-ročného pôsobenia podľa možnosti vo vyššej riadiacej funkcii vo významných  organizáciách, |
| --- | --- |

—

musí mať najmenej 15-ročnú odbornú prax na úrovni zodpovedajúcej uvedenej kvalifikácii vrátane minimálne 10-ročného pôsobenia podľa možnosti vo vyššej riadiacej funkcii vo významných  organizáciách,

| — | musí na dobrej pracovnej úrovni ovládať anglický jazyk a jeden z hlavných pracovných jazykov organizácie, |
| --- | --- |

—

musí na dobrej pracovnej úrovni ovládať anglický jazyk a jeden z hlavných pracovných jazykov organizácie,

| — | musí mať preukázateľné schopnosti a skúsenosti v riadení programov a projektov v oblasti technologicky pokrokových aktivít, najlepšie v európskom alebo medzinárodnom prostredí vrátane obstarávania, |
| --- | --- |

—

musí mať preukázateľné schopnosti a skúsenosti v riadení programov a projektov v oblasti technologicky pokrokových aktivít, najlepšie v európskom alebo medzinárodnom prostredí vrátane obstarávania,

| — | musí mať preukázateľné schopnosti a skúsenosti v riadení dôležitých finančných zdrojov v súlade s požiadavkami zodpovednosti a transparentnosti, ktoré bude Spoločný podnik implementovať, |
| --- | --- |

—

musí mať preukázateľné schopnosti a skúsenosti v riadení dôležitých finančných zdrojov v súlade s požiadavkami zodpovednosti a transparentnosti, ktoré bude Spoločný podnik implementovať,

| — | musí mať preukázateľné riadiace schopnosti a skúsenosti v rámci riadenia a motivovania personálu vrátane mnohopočetných tímov, podľa možnosti vrátane administratívneho a technického personálu, |
| --- | --- |

—

musí mať preukázateľné riadiace schopnosti a skúsenosti v rámci riadenia a motivovania personálu vrátane mnohopočetných tímov, podľa možnosti vrátane administratívneho a technického personálu,

| — | výhodou sú skúsenosti v implementácii a riadení systémov zabezpečenia kvality a kontrolných systémov, ako aj v metodológii rizikového riadenia, |
| --- | --- |

—

výhodou sú skúsenosti v implementácii a riadení systémov zabezpečenia kvality a kontrolných systémov, ako aj v metodológii rizikového riadenia,

| — | musí chápať návrhy zariadení jadrovej syntézy vrátane činností európskeho a medzinárodného výskumu jadrovej syntézy, výhodou sú politiky relevantné v súvislosti s úlohou Spoločného podniku, |
| --- | --- |

—

musí chápať návrhy zariadení jadrovej syntézy vrátane činností európskeho a medzinárodného výskumu jadrovej syntézy, výhodou sú politiky relevantné v súvislosti s úlohou Spoločného podniku,

| — | výhodou je schopnosť účinne komunikovať s verejnosťou a vybudovať dobré pracovné vzťahy s príslušnými zainteresovanými stranami na zabezpečenie toho, aby činnosti Spoločného podniku tvorili jednotnú súčasť európskeho programu jadrovej syntézy. |
| --- | --- |

—

výhodou je schopnosť účinne komunikovať s verejnosťou a vybudovať dobré pracovné vzťahy s príslušnými zainteresovanými stranami na zabezpečenie toho, aby činnosti Spoločného podniku tvorili jednotnú súčasť európskeho programu jadrovej syntézy.

Nezávislosť a vyhlásenie o záujmoch

Riaditeľ bude povinný urobiť vyhlásenie, v ktorom sa zaviaže konať nezávisle a vo verejnom záujme, ako aj vyhlásenie týkajúce sa záujmov, ktoré by sa mohli považovať za záujmy poškodzujúce jeho nezávislosť.

Výber, vymenovanie a podmienky zamestnania

Na výberový proces bude vymenovaná výberová skupina. Táto skupina bude pozývať na pohovor tých uchádzačov, ktorých profily najviac zodpovedajú špecifickým potrebám. Na pohovor bude Konzultačným výborom Komisie pre vymenovania a hodnotiacim strediskom vedeným externými náborovými poradcami pozvaný užší výber uchádzačov.

Riaditeľ bude vymenovaný správnou radou Spoločného podniku v nadväznosti na návrh Komisie založený na práci výberovej skupiny. Uchádzači by mali vziať do úvahy, že návrh môže byť zverejnený. Riaditeľ bude po otvorenej súťaži vymenovaný ako dočasný zamestnanec v súlade s článkom 2 písm. a) Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev, a to na obdobie piatich rokov, ktoré môže byť predĺžené. Prijímacie konanie bude na úrovni AD14.

Platy dočasných zamestnancov podliehajú dani Spoločenstva, ktorá sa odpočíta z príjmu. Sú oslobodení od vnútroštátnej dane. Európske inštitúcie majú vlastný systém sociálneho zabezpečenia a dôchodkového zabezpečenia. Napríklad základný mesačný plat pred odpočítaním akýchkoľvek zrážok alebo príspevkov predstavuje k 1. januáru 2006 pre prvý stupeň v rámci úrovne AD14 11 916,61 EUR. Za určitých podmienok, najmä v prípade, že zamestnanec je povinný zmeniť bydlisko, aby mohol zamestnanie prijať, môže Spoločný podnik takisto nahradiť rôzne výdavky vzniknuté pri prijímaní, najmä výdavky na sťahovanie.

Miestom zamestnania je španielske mesto Barcelona, kde bude sídliť Spoločný podnik.

Všeobecné podmienky

| — | Uchádzač musí v plnom rozsahu využívať svoje úplné občianske práva (1). |
| --- | --- |

—

Uchádzač musí v plnom rozsahu využívať svoje úplné občianske práva (1).

| — | Uchádzač musí mať splnené povinnosti, ktoré vyplývajú zo zákonov jeho krajiny týkajúcich sa vojenskej služby. |
| --- | --- |

—

Uchádzač musí mať splnené povinnosti, ktoré vyplývajú zo zákonov jeho krajiny týkajúcich sa vojenskej služby.

| — | Uchádzač musí spĺňať charakterové podmienky pre príslušné povinnosti. |
| --- | --- |

—

Uchádzač musí spĺňať charakterové podmienky pre príslušné povinnosti.

| — | Uchádzač musí mať dobrý zdravotný stav, aby mohol vykonávať svoje povinnosti (2). |
| --- | --- |

—

Uchádzač musí mať dobrý zdravotný stav, aby mohol vykonávať svoje povinnosti (2).

| — | Uchádzači sú povinní dôkladne ovládať jeden z úradných jazykov Európskej únie a dostatočne ovládať ďalší jazyk Spoločenstiev v rozsahu potrebnom na výkon svojich pracovných povinností. |
| --- | --- |

—

Uchádzači sú povinní dôkladne ovládať jeden z úradných jazykov Európskej únie a dostatočne ovládať ďalší jazyk Spoločenstiev v rozsahu potrebnom na výkon svojich pracovných povinností.

Postup pri podávaní prihlášok

Aby bola prihláška platná, uchádzači musia predložiť náležite vyplnený prihlasovací formulár, motivačný list a životopis v ľubovoľnom formáte v rozsahu najviac troch strán (v prípade motivačného listu a životopisu vo formáte Word). Prihlasovací formulár je v prílohe, takisto ho možno získať v elektronickej podobe na internetovej stránke:

http://www.europa.eu.int/comm/research/fusion-for-energy.html

Podkladová dokumentácia sa musí predložiť na požiadanie v neskoršom štádiu konania.

Žiadosti musia byť zaslané ako doporučená zásielka na adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Research |
| COM/2007/10037 – Post of Director ELE ITER |
| Unit RTD.R.1 „Personnel Policy“ |
| Square de Meeûs, 8 |
| Office 4/27 |
| B- 1049 BRUSSELS |

European Commission

Directorate-General for Research

COM/2007/10037 – Post of Director ELE ITER

Unit RTD.R.1 „Personnel Policy“

Square de Meeûs, 8

Office 4/27

B- 1049 BRUSSELS

ALEBO

Rtd-Avisdevacances@ec.europa.eu

V prípade neúplnej dokumentácie bude prihláška odmietnutá.

Prihlasovací formulár je dostupný len v anglickom jazyku. S cieľom zjednodušiť výberový proces bude celá komunikácia s uchádzačmi o tomto voľnom pracovnom mieste v tomto jazyku.

Posledný termín na predloženie žiadostí: 22 marec 2007 (dátum  e-mailu alebo dátum poštovej pečiatky).

---

(1)  Pred vymenovaním bude úspešný uchádzač požiadaný o poskytnutie potvrdenia vydaného príslušným orgánom o tom, že nemá záznam v registri trestov.

(2)  Pred vymenovaním podstúpi úspešný uchádzač lekársku prehliadku v súlade s požiadavkami podľa článku 12 ods. 2 písm. d) Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev.

---

Image

Image

Image

Image

---

Korigendá

| 22.2.2007 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 38/5 |
| --- | --- | --- | --- |

22.2.2007

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 38/5

---

Korigendum k náboru pre Európsku agentúru pre lieky (Londýn)

(
  Úradný vestník Európskej únie C 28 A z 8. februára 2007
  )

(2007/С 38 А/02)

Na strane 1:

namiesto:

| „— | EMEA/AD/242: administrátor (vedecký), dohľad nad liekmi, odbor pre hodnotenie humánnych liekov po registrácii (AD6) |
| --- | --- |

„—

EMEA/AD/242: administrátor (vedecký), dohľad nad liekmi, odbor pre hodnotenie humánnych liekov po registrácii (AD6)

| — | EMEA/AD/243: úradník pre externú komunikáciu, podpora vedenia (AD6)“ |
| --- | --- |

—

EMEA/AD/243: úradník pre externú komunikáciu, podpora vedenia (AD6)“

má byť:

| „— | EMEA/AD/242: administrátor (vedecký), dohľad nad liekmi, odbor pre hodnotenie humánnych liekov po registrácii (AD5) |
| --- | --- |

„—

EMEA/AD/242: administrátor (vedecký), dohľad nad liekmi, odbor pre hodnotenie humánnych liekov po registrácii (AD5)

| — | EMEA/AD/243: úradník pre externú komunikáciu, podpora vedenia (AD5)“. |
| --- | --- |

—

EMEA/AD/243: úradník pre externú komunikáciu, podpora vedenia (AD5)“.

---