# Dziennik Urzędowy C 7A/12 s

| | ISSN 1725-5228 |
| --- | --- |
| Dziennik Urzędowy
  Unii Europejskiej | C 7A |
| | |
| Wydanie polskie | Informacje i zawiadomienia | Tom 5012 stycznia 2007 |

ISSN 1725-5228

Dziennik Urzędowy

Unii Europejskiej

C 7A

Wydanie polskie

Informacje i zawiadomienia

Tom 5012 stycznia 2007

---

| Powiadomienie nr | Spis treśći | Strona |
| --- | --- | --- |
| | V   Ogłoszenia |
| | PROCEDURY ADMINISTRACYJNE |
| | Komisja |
| 2007/C 007A/01 | Dyrekcja Generalna ds. Stosunków Zewnętrznych (DG RELEX) – Ogłoszenie o naborze na stanowisko dyrektora (grupa zaszeregowania AD14) (art. 29 ust. 2 regulaminu pracowniczego) (COM/2007/10038) | 1 |
| 2007/C 007A/02 | Wspólne Centrum Badawcze (WCB) – Ogloszenie o naborze na dwa stanowiska Dyrektor Instytutu Ochrony i Bezpieczeństwa Obywateli w Isprze (JRC.G – IPSC) (grupa zaszeregowania AD14) (COM/2007/10039) – Dyrektor Instytutu Energii w Petten (JRC.F – IE) (grupa zaszeregowania AD14) (COM/2007/10040) | 3 |

Powiadomienie nr

Spis treśći

Strona

V   Ogłoszenia

PROCEDURY ADMINISTRACYJNE

Komisja

2007/C 007A/01

Dyrekcja Generalna ds. Stosunków Zewnętrznych (DG RELEX) – Ogłoszenie o naborze na stanowisko dyrektora (grupa zaszeregowania AD14) (art. 29 ust. 2 regulaminu pracowniczego) (COM/2007/10038)

1

2007/C 007A/02

Wspólne Centrum Badawcze (WCB) – Ogloszenie o naborze na dwa stanowiska Dyrektor Instytutu Ochrony i Bezpieczeństwa Obywateli w Isprze (JRC.G – IPSC) (grupa zaszeregowania AD14) (COM/2007/10039) – Dyrektor Instytutu Energii w Petten (JRC.F – IE) (grupa zaszeregowania AD14) (COM/2007/10040)

3

| PL | |
| --- | --- |

PL

---

V Ogłoszenia

PROCEDURY ADMINISTRACYJNE

Komisja

| 12.1.2007 | PL | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej | CA 7/1 |
| --- | --- | --- | --- |

12.1.2007

PL

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

CA 7/1

---

DYREKCJA GENERALNA DS. STOSUNKÓW ZEWNĘTRZNYCH (DG RELEX)

Ogłoszenie o naborze na stanowisko dyrektora (grupa zaszeregowania AD14) (art. 29 ust. 2 regulaminu pracowniczego)

COM/2007/10038

(2007/C 7 A/01)

Kim jesteśmy

Dyrekcja Generalna ds. Stosunków Zewnętrznych pomaga w kształtowaniu przez komisarz ds. stosunków zewnętrznych oraz jej współpracowników spójnej i skutecznej polityki Unii Europejskiej w dziedzinie stosunków zagranicznych w celu potwierdzenia tożsamości Unii Europejskiej na arenie międzynarodowej. Zadania dyrekcji obejmują obszary działań wchodzące zarówno w zakres kompetencji Wspólnoty, jak i wspólnej polityki zagranicznej i bezpieczeństwa.

Oferujemy

Stanowisko dyrektora wiąże się z odpowiedzialnością za długo-, średnio- i krótkoterminową wizję i analizę polityki Komisji w dziedzinie stosunków zewnętrznych, jak również ze stałą koordynacją z innymi służbami Dyrekcji Generalnej i innymi Dyrekcjami Generalnymi Komisji w odpowiednich dziedzinach polityki. Dyrektor będzie zarządzał głównymi zadaniami DG RELEX, polegającymi na planowaniu strategicznym polityki zewnętrznej, analizach i koordynacji oraz inspekcjach przedstawicielstw zewnętrznych. Dotyczy to wszystkich dziedzin polityki, które mają związek ze stosunkami zewnętrznymi Unii lub mogą wpływać na jej politykę zewnętrzną: handlu, rozwoju, rozszerzenia, ochrony środowiska, sprawiedliwości, wolności i bezpieczeństwa, ochrony zdrowia, zatrudnienia, badań, transportu, gospodarki i finansów itp.

Kandydaci muszą:

| 1. | posiadać obywatelstwo jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej; |
| --- | --- |

1.

posiadać obywatelstwo jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej;

| 2. | legitymować się dyplomem ukończenia studiów wyższych uprawniającym do podjęcia studiów doktoranckich; |
| --- | --- |

2.

legitymować się dyplomem ukończenia studiów wyższych uprawniającym do podjęcia studiów doktoranckich;

| 3. | posiadać przynajmniej 15-letnie doświadczenie zawodowe liczone od chwili ukończenia studiów wyższych na stanowiskach wymagających wyżej wymienionych kwalifikacji, z czego co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego na wyższym stanowisku kierowniczym; |
| --- | --- |

3.

posiadać przynajmniej 15-letnie doświadczenie zawodowe liczone od chwili ukończenia studiów wyższych na stanowiskach wymagających wyżej wymienionych kwalifikacji, z czego co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego na wyższym stanowisku kierowniczym;

| 4. | władać biegle jednym z języków urzędowych UE oraz dobrze znać inny język urzędowy UE. Kandydatów informujemy, że procedury rekrutacyjne będą przeprowadzane wyłącznie w językach angielskim, francuskim i niemieckim. |
| --- | --- |

4.

władać biegle jednym z języków urzędowych UE oraz dobrze znać inny język urzędowy UE. Kandydatów informujemy, że procedury rekrutacyjne będą przeprowadzane wyłącznie w językach angielskim, francuskim i niemieckim.

Dyrektor zostanie wyłoniony i powołany przez Komisję zgodnie z obowiązującymi procedurami selekcji i naboru. Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia określają przepisy regulaminu pracowniczego mające zastosowanie do urzędników Wspólnot Europejskich w grupie zaszeregowania AD14. Komisja stosuje politykę równości szans.

Pełny zakres obowiązków, kryteria selekcji i szczegóły dotyczące przesyłania zgłoszeń znajdują się na stronie internetowej: http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm

Link do internetowego formularza zgłoszeniowego:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/index_en.html

Ewentualne problemy techniczne należy zgłaszać na następujący adres:

admin-management-online@ec.europa.eu

Termin rejestracji kandydatów upływa w dniu 12 lutego 2007 r. Rejestracja elektroniczna zostanie zakończona w południe czasu obowiązującego w Brukseli.

---

| 12.1.2007 | PL | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej | CA 7/3 |
| --- | --- | --- | --- |

12.1.2007

PL

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

CA 7/3

---

WSPÓLNE CENTRUM BADAWCZE (WCB)

Ogloszenie o naborze na dwa stanowiska

Dyrektor Instytutu Ochrony i Bezpieczeństwa Obywateli w Isprze (JRC.G – IPSC) (grupa zaszeregowania AD14)

COM/2007/10039

Dyrektor Instytutu Energii w Petten (JRC.F – IE) (grupa zaszeregowania AD14)

COM/2007/10040

(2007/C 7 A/02)

Kim jesteśmy

Misją Wspólnego Centrum Badawczego jest zapewnienie nastawionej na potrzeby klienta pomocy naukowej i technicznej przy planowaniu, rozwijaniu, wdrażaniu i monitorowaniu polityki Unii Europejskiej. W skład WCB wchodzi siedem instytutów badawczych zlokalizowanych w pięciu miejscach w Europie. WCB zatrudnia 2 650 pracowników i dysponuje budżetem operacyjnym w wysokości 300 mln EUR rocznie. Do najważniejszych dziedzin naszej działalności należą: żywność, produkty chemiczne i ochrona zdrowia; ochrona środowiska naturalnego i równowaga ekologiczna; bezpieczeństwo jądrowe i środki bezpieczeństwa, a także działania horyzontalne obejmujące materiały i pomiary referencyjne, prognozy techniczno-gospodarcze, bezpieczeństwo publiczne i zwalczanie nadużyć finansowych.

Oferujemy

| — | Stanowisko dyrektora Instytutu Ochrony i Bezpieczeństwa Obywateli (JRC.G – IPSC – ISPRA) (nr ref. COM/2007/10039). Misją instytutu jest zapewnianie wsparcia dla unijnej polityki w sposób oparty na badaniach naukowych i ukierunkowany na systemy, jak również ochrona obywateli przed zagrożeniami gospodarczymi i technologicznymi. Instytut zatrudnia około 430 osób i dysponuje budżetem w wysokości ok. 45 mln EUR. Zadaniem dyrektora będzie określanie strategii dla działań związanych z bezpieczeństwem wewnętrznym/zewnętrznym, zwalczaniem nadużyć finansowych oraz badaniami i usługami w ramach pomocy na rzecz rozwoju, a także koordynacja tych działań w całym WCB. |
| --- | --- |

—

Stanowisko dyrektora Instytutu Ochrony i Bezpieczeństwa Obywateli (JRC.G – IPSC – ISPRA) (nr ref. COM/2007/10039). Misją instytutu jest zapewnianie wsparcia dla unijnej polityki w sposób oparty na badaniach naukowych i ukierunkowany na systemy, jak również ochrona obywateli przed zagrożeniami gospodarczymi i technologicznymi. Instytut zatrudnia około 430 osób i dysponuje budżetem w wysokości ok. 45 mln EUR. Zadaniem dyrektora będzie określanie strategii dla działań związanych z bezpieczeństwem wewnętrznym/zewnętrznym, zwalczaniem nadużyć finansowych oraz badaniami i usługami w ramach pomocy na rzecz rozwoju, a także koordynacja tych działań w całym WCB.

| — | Stanowisko dyrektora Instytutu Energii (JRC.F – IE – PETTEN) (nr ref. COM/2007/10040). Instytut udziela wsparcia naukowego i technicznego dla polityki wspólnotowej w dziedzinie energii. Zatrudnia około 200 pracowników i dysponuje budżetem rocznym w wysokości ok. 30 mln EUR. Zadaniem dyrektora będzie określanie strategii dla badań i usług związanych z energią oraz ich koordynacja w całym WCB. |
| --- | --- |

—

Stanowisko dyrektora Instytutu Energii (JRC.F – IE – PETTEN) (nr ref. COM/2007/10040). Instytut udziela wsparcia naukowego i technicznego dla polityki wspólnotowej w dziedzinie energii. Zatrudnia około 200 pracowników i dysponuje budżetem rocznym w wysokości ok. 30 mln EUR. Zadaniem dyrektora będzie określanie strategii dla badań i usług związanych z energią oraz ich koordynacja w całym WCB.

Dyrektorzy są odpowiedzialni za całościowe zarządzanie podległymi im instytutami, przekazane im zostają również obowiązki związane z finansami i naborem w odniesieniu do całego budżetu instytutu i jego personelu. Należą oni do zespołu wyższego szczebla kierowniczego WCB i uczestniczą w ogólnym rozwijaniu i realizacji misji WCB.

Kandydaci muszą:

| 1. | posiadać obywatelstwo jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej; |
| --- | --- |

1.

posiadać obywatelstwo jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej;

| 2. | legitymować się dyplomem ukończenia studiów wyższych uprawniającym do podjęcia studiów doktoranckich; |
| --- | --- |

2.

legitymować się dyplomem ukończenia studiów wyższych uprawniającym do podjęcia studiów doktoranckich;

| 3. | posiadać przynajmniej 15-letnie doświadczenie zawodowe liczone od chwili ukończenia studiów wyższych na stanowiskach wymagających wyżej wymienionych kwalifikacji, z czego co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego na wyższym stanowisku kierowniczym; |
| --- | --- |

3.

posiadać przynajmniej 15-letnie doświadczenie zawodowe liczone od chwili ukończenia studiów wyższych na stanowiskach wymagających wyżej wymienionych kwalifikacji, z czego co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego na wyższym stanowisku kierowniczym;

| 4. | władać biegle jednym z języków urzędowych UE oraz dobrze znać inny język urzędowy UE. Kandydatów informujemy, że procedury rekrutacyjne będą przeprowadzane wyłącznie w językach angielskim, francuskim i niemieckim. |
| --- | --- |

4.

władać biegle jednym z języków urzędowych UE oraz dobrze znać inny język urzędowy UE. Kandydatów informujemy, że procedury rekrutacyjne będą przeprowadzane wyłącznie w językach angielskim, francuskim i niemieckim.

Dyrektorzy zostaną wyłonieni i powołani przez Komisję zgodnie z obowiązującymi procedurami selekcji i naboru. Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia określają przepisy regulaminu pracowniczego mające zastosowanie do urzędników Wspólnot Europejskich w grupie zaszeregowania AD14. Komisja stosuje politykę równości szans.

Pełny zakres obowiązków, kryteria selekcji i szczegóły dotyczące przesyłania zgłoszeń znajdują się na stronie internetowej:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm

Link do internetowego formularza zgłoszeniowego:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/index_en.html

Ewentualne problemy techniczne należy zgłaszać na następujący adres:

admin-management-online@ec.europa.eu

Termin rejestracji kandydatów upływa w dniu 12 lutego 2007 r. Rejestracja elektroniczna zostanie zakończona w południe czasu obowiązujacego w Brukseli.

---