# Diario Oficial C 41A/24 d

| | ISSN 1725-244X |
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| Diario Oficial
  de la Unión Europea | C 41A |
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| Edición en lengua española | Comunicaciones e informaciones | 50o año24 de febrero de 2007 |

ISSN 1725-244X

Diario Oficial

de la Unión Europea

C 41A

Edición en lengua española

Comunicaciones e informaciones

50o año24 de febrero de 2007

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| Número de información | Sumario | Página |
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| | V   Dictámenes |
| | PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS |
| | Parlamento Europeo |
| 2007/C 041A/01 | Anuncio de contratación no PE/105/S — Director (grado AD14) — Delegaciones interparlamentarias y apoyo de las políticas | 1 |

Número de información

Sumario

Página

V   Dictámenes

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Parlamento Europeo

2007/C 041A/01

Anuncio de contratación no PE/105/S — Director (grado AD14) — Delegaciones interparlamentarias y apoyo de las políticas

o

1

| ES | |
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ES

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V Dictámenes

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Parlamento Europeo

| 24.2.2007 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 41/1 |
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24.2.2007

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 41/1

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ANUNCIO DE CONTRATACIÓN N
  o PE/105/S

DIRECTOR (GRADO AD14)

DELEGACIONES INTERPARLAMENTARIAS Y APOYO DE LAS POLÍTICAS

(2007/C 41 A/01)

1.   Puesto vacante

El Presidente del Parlamento Europeo ha decidido iniciar el procedimiento de provisión de un puesto de director (grado AD14) en su Dirección General de Políticas Exteriores de la Unión, sobre la base del artículo 29, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios de las Comunidades Europeas.

Este procedimiento de selección, destinado a ampliar las posibilidades de elección de la autoridad facultada para proceder a los nombramientos, se llevará a cabo al mismo tiempo que el procedimiento interno de provisión de puestos.

La contratación se efectuará con el grado AD14 (1). El sueldo base mensual será de 12 190,69 EUR. Al sueldo base, sujeto al impuesto comunitario y exento de impuestos nacionales, se podrán añadir determinadas indemnizaciones, en las condiciones previstas en el Estatuto de los funcionarios de las Comunidades Europeas.

Se señala a la atención de los candidatos que este puesto está sujeto al Reglamento relativo a la política de movilidad aprobado por la Mesa del Parlamento Europeo el 29 de marzo de 2004.

Este puesto entraña misiones frecuentes a los lugares de trabajo y fuera de ellos, exige disponibilidad y numerosos contactos internos y externos, así como con los diputados al Parlamento Europeo.

2.   Lugar de destino

Bruselas. Este puesto podrá destinarse a uno de los otros dos lugares de trabajo del Parlamento Europeo.

3.   Igualdad de oportunidades

El Parlamento Europeo practica una política de igualdad de oportunidades y fomenta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, excluyendo toda discriminación.

4.   Naturaleza de las funciones

Funcionario de alto nivel, encargado, en el marco de las orientaciones y decisiones adoptadas por la autoridad parlamentaria y el Director General, de las tareas siguientes:

| — | garantizar el buen funcionamiento a corto, medio y largo plazo de una entidad de la Secretaría General que comprende una o varias unidades en el sector de la asistencia parlamentaria (2), |
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garantizar el buen funcionamiento a corto, medio y largo plazo de una entidad de la Secretaría General que comprende una o varias unidades en el sector de la asistencia parlamentaria (2),

| — | organizar, impulsar, motivar y coordinar uno o varios equipos de agentes; optimizar la utilización de los recursos de la entidad, velando por la calidad de los servicios prestados (organización, gestión de recursos humanos y presupuestarios, innovación, etc.) en sus ámbitos de actividad, |
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—

organizar, impulsar, motivar y coordinar uno o varios equipos de agentes; optimizar la utilización de los recursos de la entidad, velando por la calidad de los servicios prestados (organización, gestión de recursos humanos y presupuestarios, innovación, etc.) en sus ámbitos de actividad,

| — | planificar las actividades de la Dirección (definición de objetivos y estrategias), adoptar las decisiones necesarias para alcanzar los objetivos fijados y evaluar las prestaciones de servicios, con el fin de garantizar la calidad de los mismos, |
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—

planificar las actividades de la Dirección (definición de objetivos y estrategias), adoptar las decisiones necesarias para alcanzar los objetivos fijados y evaluar las prestaciones de servicios, con el fin de garantizar la calidad de los mismos,

| — | aconsejar al Director General, a la Secretaría General y a los diputados al Parlamento en el ámbito de sus competencias, cooperar con las diversas direcciones de la Secretaría General, |
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aconsejar al Director General, a la Secretaría General y a los diputados al Parlamento en el ámbito de sus competencias, cooperar con las diversas direcciones de la Secretaría General,

| — | gestionar y llevar a cabo proyectos específicos que pueden entrañar responsabilidades financieras, |
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gestionar y llevar a cabo proyectos específicos que pueden entrañar responsabilidades financieras,

| — | ejercer la función de ordenador subdelegado. |
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ejercer la función de ordenador subdelegado.

5.   Condiciones de admisión (perfil requerido)

Podrán participar en el procedimiento de selección los candidatos que, en la fecha límite fijada para la presentación de candidaturas, cumplan las siguientes condiciones:

a)   Condiciones generales

De conformidad con el artículo 28 del Estatuto de los funcionarios de las Comunidades Europeas, se requiere en particular:

| — | ser nacional de uno de los siguientes Estados miembros de la Unión Europea: Bulgarie, Chipre, Eslovaquia, Eslovenia, Estonia, Hungría, Letonia, Lituania, Malta, Polonia, la República Checa o Rumanía (3), |
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ser nacional de uno de los siguientes Estados miembros de la Unión Europea: Bulgarie, Chipre, Eslovaquia, Eslovenia, Estonia, Hungría, Letonia, Lituania, Malta, Polonia, la República Checa o Rumanía (3),

| — | estar en pleno goce de sus derechos políticos, |
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estar en pleno goce de sus derechos políticos,

| — | encontrarse en situación regular respecto a las leyes de reclutamiento para el servicio militar que le sean aplicables, |
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encontrarse en situación regular respecto a las leyes de reclutamiento para el servicio militar que le sean aplicables,

| — | ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones. |
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ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones.

b)   Condiciones particulares

i)   Méritos, títulos y experiencia profesional exigidos

| — | Estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, siempre que la duración normal de dichos estudios sea de cuatro años como mínimo, o |
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—

Estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, siempre que la duración normal de dichos estudios sea de cuatro años como mínimo, o

| — | estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, y experiencia profesional adecuada de al menos un año (4) cuando la duración normal de dichos estudios sea de tres años como mínimo. |
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estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, y experiencia profesional adecuada de al menos un año (4) cuando la duración normal de dichos estudios sea de tres años como mínimo.

| — | Experiencia profesional, adquirida tras la obtención de las cualificaciones mencionadas en el primer párrafo, de al menos quince años, de los cuales al menos ocho años en funciones de dirección. |
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—

Experiencia profesional, adquirida tras la obtención de las cualificaciones mencionadas en el primer párrafo, de al menos quince años, de los cuales al menos ocho años en funciones de dirección.

ii)   Conocimientos requeridos

| — | Excelente conocimiento de la estructura de la Secretaría General, de su organización, de su entorno y de los diversos participantes. |
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—

Excelente conocimiento de la estructura de la Secretaría General, de su organización, de su entorno y de los diversos participantes.

| — | Excelente conocimiento de los Tratados. |
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—

Excelente conocimiento de los Tratados.

| — | Excelente cultura general en asuntos europeos. |
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—

Excelente cultura general en asuntos europeos.

| — | Excelente comprensión de los retos políticos internos, nacionales e internacionales. |
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—

Excelente comprensión de los retos políticos internos, nacionales e internacionales.

| — | Muy buenos conocimientos del Reglamento del Parlamento Europeo, de los procedimientos legislativos y de las normas y prácticas internas. |
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—

Muy buenos conocimientos del Reglamento del Parlamento Europeo, de los procedimientos legislativos y de las normas y prácticas internas.

| — | Excelente conocimiento de las técnicas de gestión. |
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—

Excelente conocimiento de las técnicas de gestión.

| — | Excelentes conocimientos administrativos (aspectos relativos a recursos humanos, gestión administrativa, presupuesto, finanzas, informática, etc.). |
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—

Excelentes conocimientos administrativos (aspectos relativos a recursos humanos, gestión administrativa, presupuesto, finanzas, informática, etc.).

| — | Excelente conocimiento de los procedimientos administrativos vinculados al sector de actividades. |
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—

Excelente conocimiento de los procedimientos administrativos vinculados al sector de actividades.

| — | Excelente conocimiento de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea (5) y muy buen conocimiento de otra de estas lenguas. |
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—

Excelente conocimiento de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea (5) y muy buen conocimiento de otra de estas lenguas.

iii)   Aptitudes requeridas

| — | Capacidad de dirección. |
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—

Capacidad de dirección.

| — | Sentido de la estrategia. |
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—

Sentido de la estrategia.

| — | Capacidad de anticipación. |
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—

Capacidad de anticipación.

| — | Capacidad de reacción. |
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—

Capacidad de reacción.

| — | Rigor. |
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—

Rigor.

| — | Capacidad de comunicación. |
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—

Capacidad de comunicación.

6.   Presentación de las candidaturas

Se ruega a los candidatos que envíen el acta de candidatura (especificando la referencia «Anuncio de contratación no PE/105/S»), acompañada de un curriculum vitae [preferentemente, CV en formato Europass (6)], a la dirección siguiente:

| Monsieur le Secrétaire Général |
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| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| L-2929 Luxembourg |

Monsieur le Secrétaire Général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

L-2929 Luxembourg

Dicha candidatura deberá ser enviada, por correo certificado, a más tardar el 12 de marzo de 2007, de lo que dará fe el matasellos de correos.

Se señala a los candidatos invitados a la entrevista
   (7)
  que deberán presentar, para la fecha de la entrevista, únicamente copias o fotocopias de los documentos justificativos referentes a sus estudios, a su experiencia profesional y a las funciones que ejercen en la actualidad. No se devolverá a los candidatos ninguno de estos justificantes.

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(1)  En el momento de la contratación, el funcionario será clasificado con arreglo a lo dispuesto en el artículo 32 del Estatuto de los funcionarios de las Comunidades Europeas (véase el DO L 124 de 27.4.2004, p. 1).

(2)  Para las tareas principales, véase el anexo.

(3)  De conformidad con los Reglamentos (CE, Euratom) no 401/2004 y (CE, Euratom) no 1760/2006, este puesto está reservado a un(a) nacional de uno de estos países.

(4)  Este año de experiencia no se tendrá en cuenta para la evaluación de la experiencia profesional exigida en el párrafo siguiente.

(5)  Las lenguas oficiales de la Unión Europea son: alemán, búlgaro, checo, danés, eslovaco, esloveno, español, estonio, finés, francés, griego, húngaro, inglés, irlandés, italiano, letón, lituano, maltés, neerlandés, polaco, portugués, rumano y sueco.

(6)  http://europass.cedefop.europa.eu.

(7)  Esta disposición no se aplicará a los candidatos que en la fecha límite de presentación de las candidaturas trabajen para el Parlamento Europeo.

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ANEXO

DIRECCIÓN B — DELEGACIONES INTERPARLAMENTARIAS Y APOYO DE LAS POLÍTICAS (03B)

1.   Cometidos principales

| — | Dirigir, coordinar e impulsar las unidades y los servicios de la Dirección B. |
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—

Dirigir, coordinar e impulsar las unidades y los servicios de la Dirección B.

| — | Desempeñar la función de ordenador subdelegado. |
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—

Desempeñar la función de ordenador subdelegado.

| — | Encargarse de la gestión de proyectos. |
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—

Encargarse de la gestión de proyectos.

2.   Organigrama

| — | 1 director. |
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1 director.

| — | 1 asistente. |
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1 asistente.

UNIDAD — DELEGACIONES INTERPARLAMENTARIAS EN PAÍSES EUROPEOS (03B10)

1.   Cometidos principales

| — | Encargarse de la secretaría de las delegaciones interparlamentarias y de las comisiones parlamentarias mixtas (organización de reuniones preparatorias, reuniones de coordinadores, programación, actas, etc.). |
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—

Encargarse de la secretaría de las delegaciones interparlamentarias y de las comisiones parlamentarias mixtas (organización de reuniones preparatorias, reuniones de coordinadores, programación, actas, etc.).

| — | Encargarse de la asistencia al Gabinete del Presidente y a los vicepresidentes (notas o reuniones informativas, etc.). |
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—

Encargarse de la asistencia al Gabinete del Presidente y a los vicepresidentes (notas o reuniones informativas, etc.).

| — | Asistir, mediante contribuciones escritas y orales, a los diputados europeos en el ejercicio de sus funciones de presidente, vicepresidente y miembros de las delegaciones del Parlamento Europeo en las comisiones parlamentarias mixtas (CPM) y de las delegaciones. |
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—

Asistir, mediante contribuciones escritas y orales, a los diputados europeos en el ejercicio de sus funciones de presidente, vicepresidente y miembros de las delegaciones del Parlamento Europeo en las comisiones parlamentarias mixtas (CPM) y de las delegaciones.

| — | Organizar las reuniones interparlamentarias en los lugares de trabajo y en terceros países y encargarse de su seguimiento (actas, informes y otros documentos). |
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—

Organizar las reuniones interparlamentarias en los lugares de trabajo y en terceros países y encargarse de su seguimiento (actas, informes y otros documentos).

| — | Encargarse de los contactos con las representaciones diplomáticas acreditadas ante la Unión. |
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—

Encargarse de los contactos con las representaciones diplomáticas acreditadas ante la Unión.

| — | Encargarse de los contactos con las delegaciones de la Comisión en terceros países. |
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—

Encargarse de los contactos con las delegaciones de la Comisión en terceros países.

| — | Encargarse de la coordinación con las comisiones parlamentarias. |
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—

Encargarse de la coordinación con las comisiones parlamentarias.

| — | Elaborar informes sobre las reuniones y proyectos de recomendaciones. |
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—

Elaborar informes sobre las reuniones y proyectos de recomendaciones.

| — | Encargarse de la organización de delegaciones ad hoc. |
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—

Encargarse de la organización de delegaciones ad hoc.

| — | Encargarse de la acogida de diferentes personalidades de los Estados que mantienen relaciones con la Unión Europea y de las respuestas a las preguntas de los periodistas. |
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Encargarse de la acogida de diferentes personalidades de los Estados que mantienen relaciones con la Unión Europea y de las respuestas a las preguntas de los periodistas.

| — | Encargarse del seguimiento de la ampliación y de asuntos internos. |
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—

Encargarse del seguimiento de la ampliación y de asuntos internos.

2.   Organigrama

| — | 1 jefe de unidad. |
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1 jefe de unidad.

| — | 5 administradores. |
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5 administradores.

| — | 8 asistentes. |
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8 asistentes.

UNIDAD — DELEGACIONES INTERPARLAMENTARIAS EN PAÍSES NO EUROPEOS (03B20)

1.   Cometidos principales

| — | Encargarse de la secretaría de las delegaciones interparlamentarias y de las comisiones parlamentarias mixtas (organización de reuniones preparatorias, reuniones de coordinadores, programación, actas, etc.). |
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—

Encargarse de la secretaría de las delegaciones interparlamentarias y de las comisiones parlamentarias mixtas (organización de reuniones preparatorias, reuniones de coordinadores, programación, actas, etc.).

| — | Encargarse de la asistencia al Gabinete del Presidente y a los vicepresidentes (notas o reuniones informativas, etc.). |
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—

Encargarse de la asistencia al Gabinete del Presidente y a los vicepresidentes (notas o reuniones informativas, etc.).

| — | Asistir, mediante contribuciones escritas y orales, a los diputados europeos en el ejercicio de sus funciones de presidente, vicepresidente y miembros de las delegaciones del Parlamento Europeo en las comisiones parlamentarias mixtas (CPM) y de las delegaciones. |
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Asistir, mediante contribuciones escritas y orales, a los diputados europeos en el ejercicio de sus funciones de presidente, vicepresidente y miembros de las delegaciones del Parlamento Europeo en las comisiones parlamentarias mixtas (CPM) y de las delegaciones.

| — | Organizar las reuniones interparlamentarias en los lugares de trabajo y en terceros países y encargarse de su seguimiento (actas, informes y otros documentos). |
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—

Organizar las reuniones interparlamentarias en los lugares de trabajo y en terceros países y encargarse de su seguimiento (actas, informes y otros documentos).

| — | Encargarse de los contactos con las representaciones diplomáticas acreditadas ante la Unión. |
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—

Encargarse de los contactos con las representaciones diplomáticas acreditadas ante la Unión.

| — | Encargarse de los contactos con las delegaciones de la Comisión en terceros países. |
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—

Encargarse de los contactos con las delegaciones de la Comisión en terceros países.

| — | Encargarse de la coordinación con las comisiones parlamentarias. |
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—

Encargarse de la coordinación con las comisiones parlamentarias.

| — | Elaborar informes sobre las reuniones y proyectos de recomendaciones. |
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—

Elaborar informes sobre las reuniones y proyectos de recomendaciones.

| — | Encargarse de la organización de delegaciones ad hoc. |
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Encargarse de la organización de delegaciones ad hoc.

| — | Encargarse de la acogida de diferentes personalidades de los Estados que mantienen relaciones con la Unión Europea y de las respuestas a las preguntas de los periodistas. |
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Encargarse de la acogida de diferentes personalidades de los Estados que mantienen relaciones con la Unión Europea y de las respuestas a las preguntas de los periodistas.

2.   Organigrama

| — | 1 jefe de unidad. |
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1 jefe de unidad.

| — | 5 administradores. |
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—

5 administradores.

| — | 9 asistentes. |
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9 asistentes.

UNIDAD — DEPARTAMENTO TEMÁTICO DE RELACIONES EXTERIORES (03B30)

1.   Cometidos principales

| — | Proporcionar asistencia a los órganos parlamentarios y a las secretarías de las comisiones parlamentarias y delegaciones interparlamentarias de la Dirección General en materia de estudios e investigación. |
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—

Proporcionar asistencia a los órganos parlamentarios y a las secretarías de las comisiones parlamentarias y delegaciones interparlamentarias de la Dirección General en materia de estudios e investigación.

| — | Desarrollar las relaciones con la biblioteca y expertos externos, institutos de investigación y universidades. |
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—

Desarrollar las relaciones con la biblioteca y expertos externos, institutos de investigación y universidades.

| — | Hacer la «evaluación de impacto» del trabajo legislativo. |
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—

Hacer la «evaluación de impacto» del trabajo legislativo.

| — | Gestionar los procedimientos de licitación y las negociaciones para la realización de estudios y la adquisición de conocimientos especializados externos. |
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Gestionar los procedimientos de licitación y las negociaciones para la realización de estudios y la adquisición de conocimientos especializados externos.

2.   Organigrama

| — | 1 jefe de unidad. |
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1 jefe de unidad.

| — | 12 administradores. |
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12 administradores.

| — | 6 asistentes. |
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—

6 asistentes.

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