# Официален вестник C 7A/12 я

| | ISSN 1830-365X |
| --- | --- |
| Официален вестник
  на Европейския съюз | C 7A |
| | |
| Издание на български език | Информация и известия | Година 5012 януари 2007 г. |

ISSN 1830-365X

Официален вестник

на Европейския съюз

C 7A

Издание на български език

Информация и известия

Година 5012 януари 2007 г.

---

| Известие No | Съдържание | Страница |
| --- | --- | --- |
| | V   Обявления |
| | АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ |
| | Комисия |
| 2007/C 007A/01 | Генерална дирекция Външни отношения (DG RELEX) – Обява за свободно работно място за директор (степен AD 14) (член 29, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица) – COM/2007/10038 | 1 |
| 2007/C 007A/02 | Европейска комисия Съвместен изследователски център (СИЦ) – Директор на Института за защита и сигурност на гражданите в Испра (JRC.G – IPSC) (степен AD 14) – COM/2007/10039 – Директор на Института по енергия в Петен (JRC.F – IE) (степен AD 14) – COM/2007/10040 | 3 |

Известие No

Съдържание

Страница

V   Обявления

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Комисия

2007/C 007A/01

Генерална дирекция Външни отношения (DG RELEX) – Обява за свободно работно място за директор (степен AD 14) (член 29, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица) – COM/2007/10038

1

2007/C 007A/02

Европейска комисия Съвместен изследователски център (СИЦ) – Директор на Института за защита и сигурност на гражданите в Испра (JRC.G – IPSC) (степен AD 14) – COM/2007/10039 – Директор на Института по енергия в Петен (JRC.F – IE) (степен AD 14) – COM/2007/10040

3

| BG | |
| --- | --- |

BG

---

V Обявления

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Комисия

| 12.1.2007 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 7/1 |
| --- | --- | --- | --- |

12.1.2007

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 7/1

---

ГЕНЕРАЛНА ДИРЕКЦИЯ ВЪНШНИ ОТНОШЕНИЯ (DG RELEX)

Обява за свободно работно място за директор (степен AD 14) (член 29, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица)

COM/2007/10038

(2007/C 7 A/01)

Ние сме

Генералната дирекция за външни отношения допринася за формулирането от комисаря по външни отношения, заедно с нейните колеги, на ефективна и съгласувана политика на Европейския съюз в сферата на външните отношения, която да позволи на ЕС да утвърди идентичността си на международната сцена. Тази дейност обхваща политики както от компетентността на Общността, така и от компетентността на Общата външна политика и политика на сигурност.

Ние предлагаме

Постът на директор включва отговорността за дългосрочна, средносрочна и краткосрочна визия за политиката на Комисията в сферата на външните отношения и анализ на тази политика, както и постоянно координиране с другите служби на ГД и с други ГД на Комисията по всички въпроси, имащи отношение към нея. Директорът ще управлява централните функции на стратегическото планиране на външната политика, анализи и координиране, както и инспектиране на външните делегации в полза на DG RELEX. Обхванатите политики са тези, които засягат или могат да повлияят върху външните отношения на Съюза – търговия, развитие, разширяване, околна среда, правосъдие, свобода и сигурност, здравеопазване, трудова заетост, изследователска дейност, транспорт, икономика и финанси и т.н.

Кандидатите трябва:

| 1. | Да са граждани на една от държавите-членки на Европейския съюз. |
| --- | --- |

1.

Да са граждани на една от държавите-членки на Европейския съюз.

| 2. | Да притежават университетска диплома, даваща им право на обучение в докторантура. |
| --- | --- |

2.

Да притежават университетска диплома, даваща им право на обучение в докторантура.

| 3. | След дипломирането си да имат минимум петнайсет години стаж на длъжност, за която се изискват гореспоменатите квалификации; поне пет години от този професионален опит трябва да са придобити на старша ръководна длъжност. |
| --- | --- |

3.

След дипломирането си да имат минимум петнайсет години стаж на длъжност, за която се изискват гореспоменатите квалификации; поне пет години от този професионален опит трябва да са придобити на старша ръководна длъжност.

| 4. | Да владеят задълбочено един от официалните езици на Европейския съюз и удовлетворително още един от тези езици. Кандидатите трябва да обърнат внимание, че процедурите за избор ще бъдат водени единствено на английски, френски и немски език. |
| --- | --- |

4.

Да владеят задълбочено един от официалните езици на Европейския съюз и удовлетворително още един от тези езици. Кандидатите трябва да обърнат внимание, че процедурите за избор ще бъдат водени единствено на английски, френски и немски език.

Директорът ще бъде избран и назначен от Комисията съгласно процедурите ѝ за избор и наемане на служители. Заплатите и условията на наемане на работа са тези, описани в Правилника за длъжностните лица на Европейските общности от ниво AD 14. Комисията прилага политика на равните възможности.

Пълно описание на длъжността, критериите за избор и подробности за кандидатстването могат да бъдат открити на: http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm

Връзката за кандидатстване онлайн е:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/index_en.html

Ако се сблъскате с технически проблеми, моля изпратете имейл на:

admin-management-online@ec.europa.eu

Крайният срок за регистриране е 12 февруари 2007 г. Регистриране онлайн няма да е възможно след 12,00 ч. брюкселско време.

---

| 12.1.2007 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 7/3 |
| --- | --- | --- | --- |

12.1.2007

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 7/3

---

ЕВРОПЕЙСКА КОМИСИЯ

Съвместен изследователски център (СИЦ)

Директор на Института за защита и сигурност на гражданите в Испра (JRC.G – IPSC) (степен AD 14)

COM/2007/10039

Директор на Института по енергия в Петен (JRC.F – IE) (степен AD 14)

COM/2007/10040

(2007/С 7 А/02)

Ние сме:

Мисията на Съвместния изследователски център е да предоставя съобразена с клиентите научна и техническа поддръжка за формулиране на концепцията, развитието, прилагането и наблюдението на политиките на ЕС. СИЦ включва седем изследователски института, разположени на пет различни места в Европа. Нашият персонал е 2 650 души с оперативен бюджет от 300 млн. еуро годишно; нашите основни области на компетентност са храни, химически продукти и здравеопазване; околна среда и устойчивост; ядрена безопасност и сигурност; и хоризонтални дейности, като еталонни материали и измервания, технико-икономически прогнози, обществена сигурност и борба с измамите.

Ние предлагаме:

| — | Поста на директор на Института за защита и сигурност на гражданите (JRC.G – IPSC – ISPRA) (реф. COM/2007/10039). Мисията на института е да предостави основана на изследвания и системноориентирана поддръжка на политиките на ЕС, така че да се защитят гражданите срещу икономически и технологични рискове. Личният състав е около 430 души с бюджет от около 45 млн. еуро. В допълнение, от директора се очаква да предостави стратегическо ориентиране и координиране на дейностите в целия ИСЦ, свързани с изследванията и услугите за вътрешна/външна сигурност, борба с измамите и помощ за развитие. |
| --- | --- |

—

Поста на директор на Института за защита и сигурност на гражданите (JRC.G – IPSC – ISPRA) (реф. COM/2007/10039). Мисията на института е да предостави основана на изследвания и системноориентирана поддръжка на политиките на ЕС, така че да се защитят гражданите срещу икономически и технологични рискове. Личният състав е около 430 души с бюджет от около 45 млн. еуро. В допълнение, от директора се очаква да предостави стратегическо ориентиране и координиране на дейностите в целия ИСЦ, свързани с изследванията и услугите за вътрешна/външна сигурност, борба с измамите и помощ за развитие.

| — | Поста на директор на Института по енергия (JRC.F – IE – PETTEN) (реф. COM/2007/10040). Институтът предоставя научна и техническа подкрепа на политиките на Общността, свързани с енергията. Личният състав е около 200 души с годишен бюджет от около 30 млн. еуро. В допълнение, от директора се очаква да предостави стратегическо ориентиране и координиране в целия ИСЦ на изследванията и услугите, свързани с енергията. |
| --- | --- |

—

Поста на директор на Института по енергия (JRC.F – IE – PETTEN) (реф. COM/2007/10040). Институтът предоставя научна и техническа подкрепа на политиките на Общността, свързани с енергията. Личният състав е около 200 души с годишен бюджет от около 30 млн. еуро. В допълнение, от директора се очаква да предостави стратегическо ориентиране и координиране в целия ИСЦ на изследванията и услугите, свързани с енергията.

Директорите са отговорни за цялостното управление на техния институт и имат делегирана финансова отговорност за целия бюджет и делегирана отговорност за назначаването на персонала на техния институт. Те са членове на старшото управление на ИСЦ и допринасят за цялостното развитие и изпълнение на мисията на ИСЦ.

Кандидатите трябва:

| 1. | Да са граждани на една от държавите-членки на Европейския съюз. |
| --- | --- |

1.

Да са граждани на една от държавите-членки на Европейския съюз.

| 2. | Да притежават университетска диплома, даваща им право на обучение в докторантура. |
| --- | --- |

2.

Да притежават университетска диплома, даваща им право на обучение в докторантура.

| 3. | След дипломирането си да имат минимум 15 години стаж на длъжност, за която се изискват гореспоменатите квалификации. Поне 5 години от този професионален опит трябва да са придобити на старша ръководна длъжност. |
| --- | --- |

3.

След дипломирането си да имат минимум 15 години стаж на длъжност, за която се изискват гореспоменатите квалификации. Поне 5 години от този професионален опит трябва да са придобити на старша ръководна длъжност.

| 4. | Да владеят задълбочено един от официалните езици на Европейския съюз и удовлетворително още един от тези езици. Кандидатите трябва да обърнат внимание, че процедурите за избор ще се провеждат единствено на английски, френски и немски език. |
| --- | --- |

4.

Да владеят задълбочено един от официалните езици на Европейския съюз и удовлетворително още един от тези езици. Кандидатите трябва да обърнат внимание, че процедурите за избор ще се провеждат единствено на английски, френски и немски език.

Директорите ще бъдат избрани и назначени от Комисията съгласно процедурите ѝ за избор и наемане на служители. Заплатите и условията на наемане на работа са посочени в Правилника за длъжностните лица на Европейските общности от степен AD 14. Комисията прилага политика на равните възможности.

Пълно описание на длъжността, критериите за избор и подробности за кандидатстването могат да бъдат открити на:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm

Връзката за кандидатстване онлайн е:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/index_en.html

Ако се сблъскате с технически проблеми, моля изпратете имейл на:

admin-management-online@ec.europa.eu

Крайният срок за регистриране е 12 февруари 2007 г. Няма да можете да се регистрирате онлайн след 12,00 ч. брюкселско време.

---