# Den Europæiske Unions C 38A/22.

| | ISSN 1725-2393 |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 38A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 50. årgang22. februar 2007 |

ISSN 1725-2393

Den Europæiske Unions

Tidende

C 38A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

50. årgang22. februar 2007

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | V   Øvrige meddelelser |
| | ADMINISTRATIVE MEDDELELSER |
| 2007/C 038A/01 | Det Europæiske Fællesforetagende for ITER og Fusionsenergiudvikling — Stillingsopslag — direktør (lønklasse AD14) — COM/2007/10037 | 1 |

Informationsnummer

Indhold

Side

V   Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE MEDDELELSER

2007/C 038A/01

Det Europæiske Fællesforetagende for ITER og Fusionsenergiudvikling — Stillingsopslag — direktør (lønklasse AD14) — COM/2007/10037

1

| | Berigtigelser |
| --- | --- |
| 2007/C 038A/02 | Berigtigelse til meddelelse om ansættelse ved Det Europæiske Lægemiddelagentur (London) (EUT C 28 A af 8.2.2007) | 5 |

Berigtigelser

2007/C 038A/02

Berigtigelse til meddelelse om ansættelse ved Det Europæiske Lægemiddelagentur (London) (EUT C 28 A af 8.2.2007)

5

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE MEDDELELSER

| 22.2.2007 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 38/1 |
| --- | --- | --- | --- |

22.2.2007

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 38/1

---

DET EUROPÆISKE FÆLLESFORETAGENDE FOR ITER OG FUSIONSENERGIUDVIKLING

Stillingsopslag — direktør (lønklasse AD14)

(COM/2007/10037)

(2007/С 38 А/01)

Det Europæiske Fællesforetagende for ITER og Fusionsenergiudvikling

Det Europæiske Fællesforetagende for ITER og Fusionsenergiudvikling skal lede det europæiske bidrag til ITER og den bredere strategi og på længere sigt forberede og koordinere et program over aktiviteter som forberedelse til demonstrationsreaktorer for kernefusion (DEMO). Fællesforetagendet forventes i starten at have ca. 100 ansatte og vil få et budget på ca. 4 mia. EUR i de første 10 år.

Fællesforetagendets hovedaktivitet vil være at sikre rettidige europæiske naturaliebidrag til Den Internationale Fusionsenergiorganisation for ITER i overensstemmelse med ITERs krav. For at forberede disse bidrag forventes Fællesforetagendet desuden at varetage aktiviteter inden for forskning og udvikling, konstruktion og udvikling af prototyper.

Direktøren

Direktøren skal lede organisationen og have det overordnede ansvar for de europæiske bidrag til ITER og den bredere strategi. Han eller hun vil således komme til at spille en vigtig rolle i det samlede europæiske fusionsprogram. På længere sigt skal direktøren koordinere et program for aktiviteter som forberedelse til DEMO.

Direktøren udpeges af Fællesforetagendets bestyrelse på forslag af Euratom (repræsenteret ved Kommissionen) på ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte i De Europæiske Fællesskaber for en periode på fem år, der kan fornyes yderligere fem år af bestyrelsen.

Direktøren skal have dokumenteret erfaring på højeste ledelsesniveau i en større organisation og have erfaring med forvaltningen af betydelige finansielle midler. Der kræves erfaring med ledelse af højteknologiske projekter i en europæisk eller international organisation. Kendskab til det europæiske fusionsprogram vil være en fordel.

Overgangsperiode

Etableringen af Fællesforetagendets formål er i fuld gang. På baggrund af Kommissionens »Forslag til Rådets beslutning om oprettelse af et europæisk fællesforetagende for ITER og fusionsenergiudvikling og om tilståelse af fordele til det« (KOM(2006) 458) forventes Rådet at træffe sin beslutning i 2007 og dermed skabe det juridiske grundlag for Fællesforetagendet.

Dette stillingsopslag offentliggøres derfor med forbehold af Rådets vedtagelse af beslutningen om oprettelse af Fællesforetagendet for ITER, og udvælgelsesproceduren vil blive varetaget af Kommissionen (Generaldirektoratet for Forskning). Når Rådets beslutning foreligger, skal den bestyrelse, der vil blive udpeget, godkende udvælgelsesproceduren, og der skal tilvejebringes finansielle midler til Fællesforetagendet. Først når alle disse betingelser er opfyldt, vil en eventuel udnævnelse kunne finde sted.

Jobbeskrivelse

Direktøren vil være Fællesforetagendets retlige repræsentant og ansigt udadtil og vil stå til ansvar over for bestyrelsen. Direktøren vil få ansvaret for at:

| — | sikre gennemførelse af organisations målsætninger i overensstemmelse med dens mandat, herunder især at de europæiske bidrag til Den Internationale Fusionsenergiorganisation for ITER leveres rettidigt og i overensstemmelse med ITERs krav |
| --- | --- |

—

sikre gennemførelse af organisations målsætninger i overensstemmelse med dens mandat, herunder især at de europæiske bidrag til Den Internationale Fusionsenergiorganisation for ITER leveres rettidigt og i overensstemmelse med ITERs krav

| — | udarbejde og gennemføre Fællesforetagendets årlige og flerårige arbejdsprogrammer og sikre den mest effektive anvendelse and dets ressourcer |
| --- | --- |

—

udarbejde og gennemføre Fællesforetagendets årlige og flerårige arbejdsprogrammer og sikre den mest effektive anvendelse and dets ressourcer

| — | sikre den daglige beslutningstagen og især indgå kontrakter i overensstemmelse med de relevante procedurer |
| --- | --- |

—

sikre den daglige beslutningstagen og især indgå kontrakter i overensstemmelse med de relevante procedurer

| — | udpege og føre tilsyn med Fællesforetagendets ansatte og fremme samarbejdsånd og et godt arbejdsmiljø |
| --- | --- |

—

udpege og føre tilsyn med Fællesforetagendets ansatte og fremme samarbejdsånd og et godt arbejdsmiljø

| — | udarbejde og gennemføre Fællesforetagendets budget og sikre, at det styres effektivt og i overensstemmelse med principperne for god finansiel forvaltning |
| --- | --- |

—

udarbejde og gennemføre Fællesforetagendets budget og sikre, at det styres effektivt og i overensstemmelse med principperne for god finansiel forvaltning

| — | skabe effektive kontakter til repræsentanter for alle berørte parter (Europa-Kommissionen, Den Internationale Fusionsenergiorganisation for ITER, alle interne ITER-agenturer og europæiske fusionsassocieringer) |
| --- | --- |

—

skabe effektive kontakter til repræsentanter for alle berørte parter (Europa-Kommissionen, Den Internationale Fusionsenergiorganisation for ITER, alle interne ITER-agenturer og europæiske fusionsassocieringer)

| — | sikre, at organisationens aktiviteter skaber synergier med andre dele af det integrerede europæiske fusionsprogram (fusionsassocieringerne og den europæiske aftale om udvikling af fusionsenergi) |
| --- | --- |

—

sikre, at organisationens aktiviteter skaber synergier med andre dele af det integrerede europæiske fusionsprogram (fusionsassocieringerne og den europæiske aftale om udvikling af fusionsenergi)

| — | kommunikere med offentligheden om alle spørgsmål vedrørende Fællesforetagendets mandat. |
| --- | --- |

—

kommunikere med offentligheden om alle spørgsmål vedrørende Fællesforetagendets mandat.

Jobkrav

| — | statsborgerskab i én af Den Europæiske Unions medlemsstater eller et tredjeland, der er fuldt associeret med Euratoms fusionsprogram (Schweiz) |
| --- | --- |

—

statsborgerskab i én af Den Europæiske Unions medlemsstater eller et tredjeland, der er fuldt associeret med Euratoms fusionsprogram (Schweiz)

| — | universitetsgrad i en videnskabelig eller ingeniørmæssig disciplin, som giver adgang til postgraduate studier |
| --- | --- |

—

universitetsgrad i en videnskabelig eller ingeniørmæssig disciplin, som giver adgang til postgraduate studier

| — | mindst 15 års erhvervserfaring på et niveau, som førnævnte kvalifikationer giver adgang til, hvoraf mindst 10 år er erhvervet på højeste ledelsesniveau i større organisationer |
| --- | --- |

—

mindst 15 års erhvervserfaring på et niveau, som førnævnte kvalifikationer giver adgang til, hvoraf mindst 10 år er erhvervet på højeste ledelsesniveau i større organisationer

| — | godt kendskab til engelsk, der er et af organisationens vigtigste arbejdssprog |
| --- | --- |

—

godt kendskab til engelsk, der er et af organisationens vigtigste arbejdssprog

| — | dokumenterede evner og erfaring i program- og projektstyring inden for højteknologi, helst i et europæisk eller internationalt miljø, som har involveret indgåelse af kontrakter |
| --- | --- |

—

dokumenterede evner og erfaring i program- og projektstyring inden for højteknologi, helst i et europæisk eller internationalt miljø, som har involveret indgåelse af kontrakter

| — | dokumenterede evner og erfaring med forvaltning af betydelige finansielle ressourcer i overensstemmelse med de krav til ansvar og åbenhed, som skal implementeres i Fællesforetagendet |
| --- | --- |

—

dokumenterede evner og erfaring med forvaltning af betydelige finansielle ressourcer i overensstemmelse med de krav til ansvar og åbenhed, som skal implementeres i Fællesforetagendet

| — | dokumenterede lederevner og erfaring i ledelse og motivering af ansatte, herunder større grupper af såvel administrativt som teknisk personale |
| --- | --- |

—

dokumenterede lederevner og erfaring i ledelse og motivering af ansatte, herunder større grupper af såvel administrativt som teknisk personale

| — | erfaring med gennemførelse og styring af kvalitetssikrings- og kontrolsystemer og med risikovurderingsmetoder vil være en fordel |
| --- | --- |

—

erfaring med gennemførelse og styring af kvalitetssikrings- og kontrolsystemer og med risikovurderingsmetoder vil være en fordel

| — | indsigt i konstruktion af fusionsanlæg, herunder europæiske og internationale fusionsforskningsaktiviteter og -politikker af relevans for Fællesforetagendets rolle vil være en fordel |
| --- | --- |

—

indsigt i konstruktion af fusionsanlæg, herunder europæiske og internationale fusionsforskningsaktiviteter og -politikker af relevans for Fællesforetagendets rolle vil være en fordel

| — | evne til at kommunikere effektivt med offentligheden og evne til at skabe gode arbejdsrelationer med alle relevante parter for at sikre, at Fællesforetagendets aktiviteter bliver en sammenhængende del af det europæiske fusionsprogram, vil være en fordel. |
| --- | --- |

—

evne til at kommunikere effektivt med offentligheden og evne til at skabe gode arbejdsrelationer med alle relevante parter for at sikre, at Fællesforetagendets aktiviteter bliver en sammenhængende del af det europæiske fusionsprogram, vil være en fordel.

Uafhængighed og erklæring vedrørende interesser

Direktøren skal afgive erklæring om at ville handle uafhængigt og i almenhedens interesse og redegøre for særlige interesser, som kan anses for at kunne påvirke hans eller hendes uafhængighed.

Udvælgelse, udnævnelse og ansættelsesvilkår

Der nedsættes en udvælgelseskomite, som skal stå for udvælgelsesproceduren. Udvælgelseskomitéen vil indkalde de kandidater, der har den bedste profil i forhold til de specifikke krav, til en samtale. Et mindre antal ansøgere vil efter en første udvælgelse blive indkaldt til en samtale med Kommissionens Rådgivende Udvalg for Udnævnelser, og en vurdering vil blive foretaget af et eksternt personalerekrutteringsfirma.

Direktøren udnævnes af Fællesforetagendets bestyrelse på forslag af Kommissionen og på grundlag af udvælgelseskomitéens arbejde. Ansøgerne bedes bemærke, at Kommissionens forslag kan offentliggøres. Direktøren udnævnes som midlertidigt ansat på ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte i De Europæiske Fællesskaber for en periode på fem år, som kan forlænges én gang (artikel 2.a)). Ansættelsen vil finde sted i lønklasse AD14.

Midlertidigt ansatte betaler skat til Fællesskaberne i form af kildeskat. De er fritaget for national beskatning. De europæiske institutioner har deres egen sociale sikring og pensionsordning. Som eksempel kan anføres, at den månedlige grundløn før fradrag og tillæg pr. 1. januar 2006 androg 11 916,61 EUR for en ansat i lønklasse AD14. Under visse omstændigheder, især hvis den ansatte er nødt til at skifte bopæl i forbindelse med ansættelsen, kan Fællesforetagendet refundere visse udgifter, herunder især flytteomkostninger.

Ansættelsen finder sted i Barcelona i Spanien, hvor Fællesforetagendet vil få hjemsted.

Generelle betingelser

| — | Ansøgere skal være i besiddelse af deres fulde borgerlige rettigheder (1). |
| --- | --- |

—

Ansøgere skal være i besiddelse af deres fulde borgerlige rettigheder (1).

| — | Ansøgere skal have opfyldt de forpligtelser, som hjemlandet pålægger med hensyn til militærtjeneste. |
| --- | --- |

—

Ansøgere skal have opfyldt de forpligtelser, som hjemlandet pålægger med hensyn til militærtjeneste.

| — | Ansøgere skal opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv. |
| --- | --- |

—

Ansøgere skal opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv.

| — | Ansøgere skal være fysisk i stand til at bestride det pågældende hverv (2). |
| --- | --- |

—

Ansøgere skal være fysisk i stand til at bestride det pågældende hverv (2).

| — | Ansøgere skal have et indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions sprog og tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog i det omfang, det er nødvendigt for udførelsen af hans eller hendes hverv. |
| --- | --- |

—

Ansøgere skal have et indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions sprog og tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog i det omfang, det er nødvendigt for udførelsen af hans eller hendes hverv.

Ansøgningsprocedure

Ansøgningerne betragtes kun som gyldige, hvis ansøgere indsender et behørigt udfyldt ansøgningsskema, en begrundet ansøgning og et curriculum vitæ (i valgfrit format) på højst tre sider (de to sidste dokumenter skal være i Word-format). Et ansøgningsskema er vedlagt, men det kan også rekvireres via e-mail fra følgende netsted:

http://www.europa.eu.int/comm/research/fusion-for-energy.html

Fornøden dokumentation skal i givet fald indsendes på et senere tidspunkt i proceduren.

Ansøgningerne skal sendes anbefalet til:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Research |
| COM/2007/10037 — Post of Director ELE ITER |
| Unit RTD.R.1 »Personnel Policy« |
| Square de Meeûs, 8 |
| Office 4/27 |
| B-1049 Bruxelles |

European Commission

Directorate-General for Research

COM/2007/10037 — Post of Director ELE ITER

Unit RTD.R.1 »Personnel Policy«

Square de Meeûs, 8

Office 4/27

B-1049 Bruxelles

ELLER

Rtd-Avisdevacances@ec.europa.eu

Ufuldstændige ansøgninger vil blive afvist

Ansøgningsskemaet er kun tilgængeligt på engelsk. For at lette udvælgelsesproceduren vil al kommunikation med ansøgerne foregå på engelsk.

Sidste frist for indsendelse af ansøgninger er: 22. marts 2007 (datoen for elektronisk post eller poststemplets dato er afgørende for rettidig fremsendelse).

---

(1)  Inden ansættelsen vil den udvalgte kandidat blive anmodet om at fremlægge en ren straffeattest udstedt af de kompetente myndigheder.

(2)  Inden ansættelsen skal den udvalgte kandidat gennemgå en lægeundersøgelse i overensstemmelse med kravet i artikel 12, stk. 2, i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte i De Europæiske Fællesskaber.

---

Image

Image

Image

Image

---

Berigtigelser

| 22.2.2007 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 38/5 |
| --- | --- | --- | --- |

22.2.2007

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 38/5

---

Berigtigelse til meddelelse om ansættelse ved Det Europæiske Lægemiddelagentur (London)

(
  Den Europæiske Unions Tidende C 28 A af 8. februar 2007
  )

(2007/С 38 А/02)

Side 1:

I stedet for:

| »— | EMEA/AD/242: Fuldmægtig (videnskabelig), lægemiddelovervågning, afdelingen for vurdering af humanmedicinske lægemidler efter godkendelse (AD6) |
| --- | --- |

»—

EMEA/AD/242: Fuldmægtig (videnskabelig), lægemiddelovervågning, afdelingen for vurdering af humanmedicinske lægemidler efter godkendelse (AD6)

| — | EMEA/AD/243: Kommunikationsmedarbejder — ekstern kommunikation, administrativ støtte (AD6)« |
| --- | --- |

—

EMEA/AD/243: Kommunikationsmedarbejder — ekstern kommunikation, administrativ støtte (AD6)«

læses:

| »— | EMEA/AD/242: Fuldmægtig (videnskabelig), lægemiddelovervågning, afdelingen for vurdering af humanmedicinske lægemidler efter godkendelse (AD5) |
| --- | --- |

»—

EMEA/AD/242: Fuldmægtig (videnskabelig), lægemiddelovervågning, afdelingen for vurdering af humanmedicinske lægemidler efter godkendelse (AD5)

| — | EMEA/AD/243: Kommunikationsmedarbejder — ekstern kommunikation, administrativ støtte (AD5)«. |
| --- | --- |

—

EMEA/AD/243: Kommunikationsmedarbejder — ekstern kommunikation, administrativ støtte (AD5)«.

---