# Gazzetta ufficiale C 41A/24 f

| | ISSN 1725-2466 |
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| Gazzetta ufficiale
  dell’Unione europea | C 41A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 50o anno24 febbraio 2007 |

ISSN 1725-2466

Gazzetta ufficiale

dell’Unione europea

C 41A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

50o anno24 febbraio 2007

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
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| | V   Pareri |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Parlamento europeo |
| 2007/C 041A/01 | Bando di assunzione n. PE/105/S — Direttore (grado AD14) — Delegazioni interparlamentari e sostegno alle politiche | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Pareri

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Parlamento europeo

2007/C 041A/01

Bando di assunzione n. PE/105/S — Direttore (grado AD14) — Delegazioni interparlamentari e sostegno alle politiche

1

| IT | |
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IT

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V Pareri

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Parlamento europeo

| 24.2.2007 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 41/1 |
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24.2.2007

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 41/1

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BANDO DI ASSUNZIONE n. PE/105/S

DIRETTORE (grado AD14)

DELEGAZIONI INTERPARLAMENTARI E SOSTEGNO ALLE POLITICHE

(2007/C 41 A/01)

1.   Posto vacante

Il presidente del Parlamento europeo ha deciso di avviare la procedura di assegnazione di un posto di direttore (grado AD14) presso la sua direzione generale delle Politiche esterne dell'Unione, a norma dell'articolo 29, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari delle Comunità europee.

La presente procedura di selezione, che mira ad estendere le possibilità di scelta dell’autorità che ha il potere di nomina, si svolgerà parallelamente alla procedura interna di copertura del posto.

L'assunzione avverrà nel grado AD14 (1). Lo stipendio base ammonta a 12 190,69 EUR mensili. Lo stipendio base, che è soggetto all'imposta comunitaria ed è esente da imposte nazionali, potrà essere integrato da varie indennità, secondo le disposizioni previste dallo statuto dei funzionari delle Comunità europee.

Si richiama l'attenzione dei candidati sul fatto che il posto in questione è soggetto al regolamento relativo all'attuazione della politica di mobilità, approvato dall'ufficio di presidenza del Parlamento europeo il 29 marzo 2004.

L'impiego esige frequenti missioni nelle sedi di lavoro e al fuori di esse, disponibilità e numerosi contatti interni, esterni e con i deputati al Parlamento europeo.

2.   Sede di servizio

Bruxelles. Il posto potrà essere riassegnato ad una delle altre due sedi di lavoro del Parlamento europeo.

3.   Pari opportunità

Il Parlamento europeo attua una politica di pari opportunità e incoraggia le candidature di donne e uomini qualificati, escludendo ogni tipo di discriminazione.

4.   Mansioni

Alto funzionario incaricato, nel quadro degli orientamenti e delle decisioni stabiliti dall'autorità parlamentare e dal direttore generale, dei seguenti compiti:

| — | assicurare il buon funzionamento a breve, medio e lungo termine di una entità del segretariato generale che comprende numerose unità attive nel settore dell'assistenza parlamentare (2), |
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assicurare il buon funzionamento a breve, medio e lungo termine di una entità del segretariato generale che comprende numerose unità attive nel settore dell'assistenza parlamentare (2),

| — | inquadrare/gestire/motivare/coordinare una o più équipe di agenti, ottimizzare l'utilizzo delle risorse dell'entità curando la qualità del servizio (organizzazione, gestione delle risorse umane e di bilancio, innovazione) nei suoi settori di attività, |
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inquadrare/gestire/motivare/coordinare una o più équipe di agenti, ottimizzare l'utilizzo delle risorse dell'entità curando la qualità del servizio (organizzazione, gestione delle risorse umane e di bilancio, innovazione) nei suoi settori di attività,

| — | pianificare le attività della direzione (definizione degli obiettivi e delle strategie), adottare le decisioni necessarie al raggiungimento degli obiettivi stabiliti, valutare le prestazioni dei servizi al fine di garantirne la qualità, |
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pianificare le attività della direzione (definizione degli obiettivi e delle strategie), adottare le decisioni necessarie al raggiungimento degli obiettivi stabiliti, valutare le prestazioni dei servizi al fine di garantirne la qualità,

| — | prestare consulenza al direttore generale, al segretariato generale e ai membri del Parlamento nel suo settore di competenza, cooperare con le varie direzioni del segretariato generale, |
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prestare consulenza al direttore generale, al segretariato generale e ai membri del Parlamento nel suo settore di competenza, cooperare con le varie direzioni del segretariato generale,

| — | gestire e portare a compimento progetti specifici che possono comportare responsabilità finanziarie, |
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gestire e portare a compimento progetti specifici che possono comportare responsabilità finanziarie,

| — | esercitare la funzione di ordinatore delegato. |
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esercitare la funzione di ordinatore delegato.

5.   Condizioni di ammissione (profilo richiesto)

Sono ammessi i candidati che, entro il termine ultimo per la presentazione delle candidature, soddisfano le seguenti condizioni:

a)   Requisiti generali

Requisiti previsti dall’articolo 28 dello statuto dei funzionari delle Comunità europee:

| — | essere cittadino/a di uno dei seguenti Stati membri dell'Unione europea: Cipro, Estonia, Ungheria, Lettonia, Lituania, Malta, Polonia, Slovenia, Slovacchia, Repubblica ceca, Bulgaria, Romania (3), |
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essere cittadino/a di uno dei seguenti Stati membri dell'Unione europea: Cipro, Estonia, Ungheria, Lettonia, Lituania, Malta, Polonia, Slovenia, Slovacchia, Repubblica ceca, Bulgaria, Romania (3),

| — | godere dei diritti politici, |
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godere dei diritti politici,

| — | essere in regola con gli obblighi militari, |
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essere in regola con gli obblighi militari,

| — | offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere. |
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offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere.

b)   Requisiti specifici

i)   Titoli, diplomi ed esperienza professionale richiesti

| — | Formazione a un livello corrispondente a un ciclo completo di studi universitari attestato da un diploma, qualora la durata normale di tali studi sia pari a quattro o più anni, |
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Formazione a un livello corrispondente a un ciclo completo di studi universitari attestato da un diploma, qualora la durata normale di tali studi sia pari a quattro o più anni,

oppure

| — | formazione a un livello corrispondente a un ciclo completo di studi universitari attestato da un diploma e un’esperienza professionale adeguata di almeno un anno (4), qualora la durata normale di tali studi sia almeno pari a tre anni, |
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formazione a un livello corrispondente a un ciclo completo di studi universitari attestato da un diploma e un’esperienza professionale adeguata di almeno un anno (4), qualora la durata normale di tali studi sia almeno pari a tre anni,

| — | esperienza professionale di almeno quindici anni, maturata dopo il conseguimento delle qualifiche di cui al primo paragrafo, di cui almeno otto anni in funzioni direttive. |
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esperienza professionale di almeno quindici anni, maturata dopo il conseguimento delle qualifiche di cui al primo paragrafo, di cui almeno otto anni in funzioni direttive.

ii)   Conoscenze richieste

| — | Ottima conoscenza della struttura del segretariato generale, della sua organizzazione, del suo contesto e dei vari attori, |
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Ottima conoscenza della struttura del segretariato generale, della sua organizzazione, del suo contesto e dei vari attori,

| — | ottima conoscenza dei trattati, |
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ottima conoscenza dei trattati,

| — | ottima cultura generale in materia di affari europei, |
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ottima cultura generale in materia di affari europei,

| — | ottima comprensione delle questioni politiche interne, nazionali e internazionali, |
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ottima comprensione delle questioni politiche interne, nazionali e internazionali,

| — | buonissima conoscenza del regolamento del Parlamento europeo, delle procedure legislative, delle norme e delle prassi interne, |
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buonissima conoscenza del regolamento del Parlamento europeo, delle procedure legislative, delle norme e delle prassi interne,

| — | ottima conoscenza delle tecniche manageriali, |
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ottima conoscenza delle tecniche manageriali,

| — | ottime conoscenze amministrative (aspetti risorse umane, gestione, bilancio, finanze, informatica, ...), |
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ottime conoscenze amministrative (aspetti risorse umane, gestione, bilancio, finanze, informatica, ...),

| — | ottima conoscenza delle procedure amministrative legate al settore di attività, |
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ottima conoscenza delle procedure amministrative legate al settore di attività,

| — | ottima conoscenza di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea (5) e buona conoscenza di un'altra di tali lingue. |
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ottima conoscenza di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea (5) e buona conoscenza di un'altra di tali lingue.

iii)   Attitudini richieste

| — | Capacità di inquadramento, |
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Capacità di inquadramento,

| — | senso della strategia, |
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senso della strategia,

| — | capacità di anticipazione, |
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capacità di anticipazione,

| — | capacità di reazione, |
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capacità di reazione,

| — | rigore, |
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rigore,

| — | capacità di comunicazione. |
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capacità di comunicazione.

6.   Presentazione delle candidature

Gli interessati sono invitati a inviare la propria candidatura (menzionando il riferimento «Bando di assunzione n. PE/105/S»), corredata del curriculum vitae [preferibilmente secondo il formato Europass (6)] al seguente indirizzo:

| Monsieur le Secrétaire Général |
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| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| L-2929 Luxembourg |

Monsieur le Secrétaire Général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

L-2929 Luxembourg

Tale lettera di candidatura dovrà essere spedita, mediante raccomandata, entro il 12 marzo 2007 (fa fede il timbro postale).

Si richiama l'attenzione dei candidati invitati al colloquio
   (7)
  sul fatto che la documentazione comprovante gli studi compiuti e l'esperienza professionale maturata, da produrre entro la data indicata, deve consistere unicamente di copie o fotocopie. Nessun documento potrà infatti essere restituito ai candidati.

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(1)  Il funzionario è classificato al momento dell'assunzione conformemente alle disposizioni dell'articolo 32 dello statuto dei funzionari delle Comunità europee (GU L 124 del 27.4.2004, pag. 1).

(2)  Per le mansioni principali, cfr. l'allegato.

(3)  Conformemente ai regolamenti (CE, Euratom) n. 401/2004 e (CE, Euratom) n. 1760/2006 il presente posto è riservato a un(a) cittadino(a) di uno di tali paesi.

(4)  L’anno di esperienza professionale non sarà preso in considerazione ai fini della valutazione dell’esperienza professionale di cui al paragrafo seguente.

(5)  Le lingue ufficiali dell'Unione europea sono: il bulgaro, lo spagnolo, il ceco, il danese, il tedesco, l'estone, il greco, l'inglese, il francese, l'irlandese, l'italiano, il lettone, il lituano, l'ungherese, il maltese, il neerlandese, il polacco, il portoghese, il rumeno, lo slovacco, lo sloveno, il finlandese e lo svedese.

(6)  http://europass.cedefop.europa.eu/.

(7)  Questa disposizione non si applica ai candidati che, alla data limite per la presentazione delle candidature, sono in servizio al Parlamento europeo.

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ALLEGATO

DIREZIONE B — DELEGAZIONI INTERPARLAMENTARI E SOSTEGNO ALLE POLITICHE (03B)

1.   Missioni principali

| — | Assicurare la direzione, il coordinamento e la gestione delle unità e servizi della direzione B |
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Assicurare la direzione, il coordinamento e la gestione delle unità e servizi della direzione B

| — | Assicurare il ruolo di ordinatore delegato |
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Assicurare il ruolo di ordinatore delegato

| — | Assicurare la gestione di progetti |
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Assicurare la gestione di progetti

2.   Organigramma

| — | 1 direttore |
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1 direttore

| — | 1 assistente |
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1 assistente

UNITÀ — DELEGAZIONI INTERPARLAMENTARI — PAESI EUROPEI (03B10)

1.   Missioni principali

| — | Assicurare i servizi di segreteria delle delegazioni interparlamentari e delle commissioni parlamentari miste (organizzazione delle riunioni preparatorie, delle riunioni dei coordinatori, programmazione, processi verbali, ecc.) |
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Assicurare i servizi di segreteria delle delegazioni interparlamentari e delle commissioni parlamentari miste (organizzazione delle riunioni preparatorie, delle riunioni dei coordinatori, programmazione, processi verbali, ecc.)

| — | Curare l'assistenza al gabinetto del presidente e ai vicepresidenti (note informative, ecc.) |
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Curare l'assistenza al gabinetto del presidente e ai vicepresidenti (note informative, ecc.)

| — | Assistere mediante contributi scritti e orali i deputati europei nell'esercizio delle loro funzioni di presidente, vicepresidente e membri di delegazione del Parlamento europeo alle commissioni parlamentari miste (CPM) e delle delegazioni |
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Assistere mediante contributi scritti e orali i deputati europei nell'esercizio delle loro funzioni di presidente, vicepresidente e membri di delegazione del Parlamento europeo alle commissioni parlamentari miste (CPM) e delle delegazioni

| — | Organizzare gli incontri interparlamentari nei luoghi di lavoro e in paesi terzi e curarne il seguito (processi verbali, relazioni e altri documenti) |
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Organizzare gli incontri interparlamentari nei luoghi di lavoro e in paesi terzi e curarne il seguito (processi verbali, relazioni e altri documenti)

| — | Curare i contatti con le missioni diplomatiche accreditate presso l'Unione |
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Curare i contatti con le missioni diplomatiche accreditate presso l'Unione

| — | Assicurare il contatto con le delegazioni della Commissione nei paesi terzi |
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Assicurare il contatto con le delegazioni della Commissione nei paesi terzi

| — | Curare il coordinamento con le commissioni parlamentari |
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Curare il coordinamento con le commissioni parlamentari

| — | Elaborare relazioni sugli incontri nonché progetti di raccomandazione |
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Elaborare relazioni sugli incontri nonché progetti di raccomandazione

| — | Curare l'organizzazione di delegazioni ad hoc |
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Curare l'organizzazione di delegazioni ad hoc

| — | Curare l'accoglienza di varie personalità degli Stati che intrattengono relazioni con l'Unione europea e le risposte alle domande dei giornalisti |
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Curare l'accoglienza di varie personalità degli Stati che intrattengono relazioni con l'Unione europea e le risposte alle domande dei giornalisti

| — | Assicurare il seguito dell'ampliamento e delle tematiche interne |
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Assicurare il seguito dell'ampliamento e delle tematiche interne

2.   Organigramma

| — | 1 capo unità |
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1 capo unità

| — | 5 amministratori |
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5 amministratori

| — | 8 assistenti |
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8 assistenti

UNITÀ — DELEGAZIONI INTERPARLAMENTARI — PAESI NON EUROPEI (03B20)

1.   Missioni principali

| — | Assicurare i servizi di segreteria delle delegazioni interparlamentari e delle commissioni parlamentari miste (organizzazione delle riunioni preparatorie, delle riunioni dei coordinatori, programmazione, processi verbali, ecc.) |
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Assicurare i servizi di segreteria delle delegazioni interparlamentari e delle commissioni parlamentari miste (organizzazione delle riunioni preparatorie, delle riunioni dei coordinatori, programmazione, processi verbali, ecc.)

| — | Curare l'assistenza al gabinetto del presidente e ai vicepresidenti (note informative, ecc.) |
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Curare l'assistenza al gabinetto del presidente e ai vicepresidenti (note informative, ecc.)

| — | Assistere mediante contributi scritti e orali i deputati europei nell'esercizio delle loro funzioni di presidente, vicepresidente e membri di delegazione del Parlamento europeo alle commissioni parlamentari miste (CPM) e delle delegazioni |
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Assistere mediante contributi scritti e orali i deputati europei nell'esercizio delle loro funzioni di presidente, vicepresidente e membri di delegazione del Parlamento europeo alle commissioni parlamentari miste (CPM) e delle delegazioni

| — | Organizzare gli incontri interparlamentari nei luoghi di lavoro e in paesi terzi e curarne il seguito (processi verbali, relazioni e altri documenti) |
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Organizzare gli incontri interparlamentari nei luoghi di lavoro e in paesi terzi e curarne il seguito (processi verbali, relazioni e altri documenti)

| — | Curare i contatti con le missioni diplomatiche accreditate presso l'Unione |
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Curare i contatti con le missioni diplomatiche accreditate presso l'Unione

| — | Assicurare il contatto con le delegazioni della Commissione nei paesi terzi |
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Assicurare il contatto con le delegazioni della Commissione nei paesi terzi

| — | Curare il coordinamento con le commissioni parlamentari |
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Curare il coordinamento con le commissioni parlamentari

| — | Elaborare relazioni sugli incontri nonché progetti di raccomandazione |
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Elaborare relazioni sugli incontri nonché progetti di raccomandazione

| — | Curare l'organizzazione di delegazioni ad hoc |
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Curare l'organizzazione di delegazioni ad hoc

| — | Curare l'accoglienza di varie personalità degli Stati che intrattengono relazioni con l'Unione europea e le risposte alle domande dei giornalisti |
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Curare l'accoglienza di varie personalità degli Stati che intrattengono relazioni con l'Unione europea e le risposte alle domande dei giornalisti

2.   Organigramma

| — | 1 capo unità |
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1 capo unità

| — | 5 amministratori |
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5 amministratori

| — | 9 assistenti |
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9 assistenti

UNITÀ — DIPARTIMENTO TEMATICO: RELAZIONI ESTERNE (03B30)

1.   Missioni principali

| — | Fornire assistenza agli organismi parlamentari nonché ai segretariati delle commissioni parlamentari e delle delegazioni interparlamentari della direzione generale in materia di studio e ricerca |
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Fornire assistenza agli organismi parlamentari nonché ai segretariati delle commissioni parlamentari e delle delegazioni interparlamentari della direzione generale in materia di studio e ricerca

| — | Sviluppare le relazioni con la biblioteca e gli esperti esterni, gli istituti di ricerca e le università |
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—

Sviluppare le relazioni con la biblioteca e gli esperti esterni, gli istituti di ricerca e le università

| — | Realizzare valutazioni d'impatto dell'attività legislativa |
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Realizzare valutazioni d'impatto dell'attività legislativa

| — | Gestire le procedure di bando di gara e i negoziati per la realizzazione di studi e l'acquisto di consulenze esterne |
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Gestire le procedure di bando di gara e i negoziati per la realizzazione di studi e l'acquisto di consulenze esterne

2.   Organigramma

| — | 1 capo unità |
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1 capo unità

| — | 12 amministratori |
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12 amministratori

| — | 6 assistenti |
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6 assistenti

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