| Administraci�n de Seguro SocialHechos B�sicos*Publication Number 05-10980    May 2000    ICN 487065*
 Hechos b�sicos sobre el Seguro Social
El    Seguro Social es parte de la vida de casi todas las personas. 

El Seguro Social protege a    m�s de 150 millones de trabajadores y paga beneficios a m�s de 44 millones de personas.

Usted    y su familia probablemente est�n protegidos por el Seguro Social... y probablemente usted    paga impuestos que ayudan al funcionamiento del sistema. Pero usted tambi�n puede tener    dudas sobre lo que hace el Seguro Social, a qui�n ayuda y cu�nto cuesta.

Este    folleto le da algunos hechos b�sicos sobre el Seguro Social... y le explica c�mo obtener    m�s informaci�n si lo desea.
El Seguro Social es m�s que    jubilaci�n. Provee protecci�n de sobrevivientes por el valor de casi $354,000 a la    familia pormedia
Aproximadamente    una de cada 5 personas j�venes confrontan la posibilidades de morir antes de cumplir la    edad de jubilaci�n.

Los    beneficios de sobrevivientes, que se pagan a la familia del trabajador fallecido, pueden    ayudar con los problemas econ�micos que a veces resultan del fallecimiento del    trabajador, proveyendo un ingreso en efectivo cont�nuo.

El    valor de los beneficios de sobrevivientes de Seguro Social para un trabajador asalariado    que muere y deja un c�nyuge y dos hijos equivale a una p�liza con un valor de seguro de    vida de $354,000. Por supuesto, los beneficios de Seguro Social se pagan mensualmente y no    en un pago global.

El    promedio mensual de pago para una familia de una viuda o viudo con dos hijos es    aproximadamente $1,611 al mes. Los beneficios de Seguro Social aumentan basado en el    �ndice anual de costo de vida--algo que pocos planes de seguros privados ofrecen.
Beneficios de Seguro Social para    sobrevivientes
�Qui�n    exactamente puede recibir beneficios de sobrevivientes? Sus hijos menores de 18 a�os    pueden recibir beneficios de sobrevivientes de Seguro Social, y tambi�n su hijo menor de    19 a�os pero que todav�a asiste a la escuela secundaria... o su hijo que tiene 18 a�os    o m�s pero que se incapacit� antes de los 22 a�os. Una viuda(o) que tiene a su cuidado    un hijo menor de 16 a�os o incapacitado puede recibir beneficios. Una viuda(o) de 60    a�os o m�s, o una viuda(o) de 50 a�os o m�s incapacitada(o), puede recibir beneficios.

Hoy    en d�a, el Seguro Social paga beneficios mensuales de sobrevivientes a 7 millones de    personas, m�s de 2 millones de los cuales son ni�os.
El Seguro Social tambi�n provee    protecci�n por el valor de m�s de $230,000 
Mientras    las personas piensan en beneficios de jubilaci�n cuando piensan en el Seguro Social, el    programa tambi�n protege al trabajador cuando se incapacita severamente.

Es    una protecci�n importante.

Estudios    muestran que un trabajador de 20 a�os tiene una en diez posibilidades de incapacitarse    antes de cumplir la edad de jubilaci�n.

Pocos    trabajadores tienen seguro privado de incapacidad a largo plazo. Pero casi todos los    trabajadores s� tienen protecci�n de Seguro Social por incapacidad, que equivale a una    p�liza de incapacidad por $233,000 para un trabajador medio con un c�nyuge y dos hijos.

Bajo    el Seguro Social, los trabajadores se consideran incapacitados si no pueden realizar el    trabajo que hacian antes y decidimos que no pueden ajustarse a otro tipo de empleo debido    a su condici�n(es) m�dica(s). La incapacidad debe durar por lo menos 12 meses o resultar    en fallecimiento. Una vez empiecen los beneficios, continuar�n mientras el trabajador    est� incapacitado y no pueda trabajar. El trabajador incapacitado y los miembros    familiares elegibles de su familia recibir�n cheques cada mes.
Beneficios de Seguro Social por    incapacidad
M�s    de 4 millones de trabajadores incapacitados menores de 65 a�os y 1.6 millones de    dependientes (incluyendo m�s de un mill�n de ni�os) reciben Seguro Social. El promedio    de pago mensual al trabajador incapacitado es aproximadamente $754; para el trabajador    incapacitado con un c�nyuge y uno o m�s hijos, el promedio de pago es aproximadamente    $1,255.

Tambi�n,    un trabajador que recibe pagos de incapacidad por dos a�os es elegible para Medicare.
Los programas de Seguro Social y de SSI    son diferentes 
Cuando    las personas hablan sobre los beneficios de incapacidad, frecuentemente hay confusi�n    sobre el Seguro Social y Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI). La confusi�n surge    porque la Administraci�n de Seguro Social administra ambos programas. Pero los programas    son diferentes.

El    programa de Seguro Social por incapacidad es uno que los trabajadores, patronos, y los que    trabajan por cuenta propia pagan con sus impuestos de Seguro Social. Usted califica para    estos beneficios basado en su historia de trabajo, y la cantidad de sus beneficios se basa    en sus ganancias.

El    programa de SSI es financiado con fondos generales de impuestos--no con los fondos de    reserva de Seguro Social. Los beneficios de SSI se pagan a personas con incapacidades y    que no poseen mucho o que     tienen pocos ingresos.
Casi todos los jubilados reciben    beneficios de Seguro Social
El    Seguro Social paga beneficios mensuales de jubilaci�n a m�s de 30 millones de    trabajadores jubilados y sus familias. M�s de 9 de cada 10 ciudadanos de 65 a�os o m�s    reciben beneficios de Seguro Social.

Ahora    se pagan beneficios completos de jubilaci�n a las personas de 65 a�os que nacieron antes    de 1938, con beneficios reducidos disponibles desde la edad de 62. La edad para beneficios    completos esta gradualmente aumentando, hasta llegar a los 67 a�os en 2027 para personas    nacidas en 1960 o despu�s. (Los beneficios reducidos siguen disponibles a la edad de 62    a�os.)
El Seguro Social es una base para    construir una jubilaci�n c�moda
Recientemente    una encuesta nacional encontr� que tres de cada cuatro trabajadores "se preocupan de    que no tendr�n suficiente dinero para vivir c�modamente en su jubilaci�n".    Frecuentemente la diferencia entre los jubilados que disfrutan la jubilaci�n y los que    luchan por sobrevivir, es la planificaci�n financiera.

El    Seguro Social siempre ha sido parte de un "banquillo de tres patas" que puede    sostener s�lidamente una jubilaci�n c�moda. Las otras dos patas del banquillo son el    ingreso de pensi�n y los ahorros e inversiones. 

Los    consejeros financieros informan frecuentemente a las personas que, cuando dejen de    trabajar necesitan alrededor del 70 por ciento de los ingresos previos a su jubilaci�n    para poder vivir c�modamente. Por s� mismo, el Seguro Social reemplaza el 40 por ciento    del promedio de salario del trabajador medio.
Seguro Social—una base
Vea    aqu� las cantidades de beneficios de Seguro Social, en enero de 2000 para los    trabajadores de salarios bajos, medios, y altos que se jubilan a los 65 a�os:

Las    cantidades de beneficios indicados arriba se basan en los ingresos fijos desde la edad de    22 a�os hasta el a�o de jubilaci�n (1999). Para el 1999, el estimado de estos ingresos    fue $13,400 para el trabajador de salario bajo, $29,700 para el trabajdor de salario medio    y $72,600 o m�s para el trabajador de salario alto. Trabajadores casados pueden recibir    beneficios basados en su propio registro o el de su c�nyuge, el que sea m�s alto.
Usted puede obtener un c�lculo de sus    beneficios de Seguro Social
Usted    puede averiguar cu�nto puede esperar recibir del Seguro Social, basado en su propio    registro de ganancias, con su *Declaraci�n de Seguro Social*.    Si es un trabajador de 25 a�os de edad o m�s y no recibe beneficios de Seguro Social    bajo su propio registro, recibir� anualmente su *Declaraci�n*    tres meses antes de su cumplea�os.

Si    piensa que ganar� m�s de lo calculado en su *Declaraci�n*,    usted puede pedir una m�s corriente llamando a nuestro n�mero de tel�fono gratis—**1-800-772-1213**.

Nuestras    l�neas est�n m�s ocupadas al principio de la semana y del mes, as� que si su asunto    puede esperar, es mejor llamarnos en otro momento. Tambi�n puede llamarnos por la noche,    fin de semana, y en d�as festivos, 365 d�as al a�o. O si prefiere, puede solicitar la *Declaraci�n de Seguro Social* en el www.ssa.gov nuestro sitio    de Internet.
Su d�lar de impuesto de Seguro Social
Pr�cticamente    todos los trabajadores de los Estados Unidos pagan impuestos de Seguro Social. Si usted se    fija en su comprobante de pago--la parte que muestra cuanto se le descuenta por varios    impuestos y beneficios cada per�odo de pago--se fijar� en las deducciones de Seguro    Social y Medicare. En algunos comprobantes de pago se llama FICA, lo que quiere decir    "Federal Insurance Contributions Act" (en espa�ol: Ley de Contribuciones de    Seguro Federal), la ley que autoriza las deducciones de n�mina para el Seguro Social. 

La    tasa de impuesto de 7.65 por ciento cubre ambos, Seguro Social y Medicare. La parte de    impuesto para Seguro Social es 6.20 por ciento del salario bruto, hasta $76,200 en 2,000.    El impuesto de Medicare es 1.45 por ciento de todas las ganancias.
Su d�lar de impuesto de Seguro Social
Su    empleador iguala su pago de impuesto de Seguro Social. Las personas que trabajan por    cuenta propia pagan impuestos iguales al impuesto combinado de empleado y patrono, aunque    la mitad de sus impuestos sean descontados como un gasto de negocio.

Generalmente,    de cada d�lar de impuesto pagado al Seguro Social y Medicare:- 69 centavos van al fondo de reserva que paga beneficios de        jubilaci�n y sobrevivientes; 
- 19 centavos van al fondo de reserva que paga beneficios de Medicare; 
- 12 centavos van al fondo de reserva que paga beneficios de        incapacidad. 
Su d�lar de impuesto de Seguro Social
Sus    impuestos de Seguro Social tambi�n pagan por administrar el Seguro Social. Los gastos    administrativos son menos de un centavo por cada d�lar de impuesto que el Seguro Social    recauda.

El    fondo de reserva de Seguro Social actualmente recauda m�s dinero de lo que paga cada    mes-- m�s de $10 billones al mes. Esos fondos en "reservas" son invertidos en    bonos de la Tesorer�a de los EE.UU, la m�s segura de todas las inversiones. Esas    reservas se acumular�n, ganar�n inter�s y se usar�n para ayudar a pagar por la    jubilaci�n de la generaci�n de posguerra. 
�Por qu� el Seguro Social?
Durante    las �ltimas seis d�cadas, el Seguro Social ha sido el programa dom�stico m�s �xitoso    en la historia del gobierno.

Una    comprensi�n b�sica de por qu� el Seguro Social se estableci� es importante para    comprender el programa de Seguro Social de hoy en d�a... y tambi�n para decidir lo que    el Seguro Social debe ser en el siglo 21. 
Su historia
Antes    de la revoluci�n industrial, los Estados Unidos era mayormente un pa�s de agricultores    peque�os. Pero     nos convertimos r�pidamente en un pa�s donde las personas trabajaban por salarios--y    menos trabajaban el campo. Este cambio ayud� a fortalecer al pa�s, y aument� nuestra    calidad de vida. Tambi�n hizo m�s dif�cil para las familias "cuidar de los    suyos" en tiempos dif�ciles.
�Por qu� el Seguro Social?
La    Gran Depresi�n de 1930 dramatiz� el hecho de que muchos trabajadores de los Estados    Unidos depend�an financieramente de factores fuera de su control. La ley de Seguro    Social, firmada por el Presidente Franklin Delano Roosevelt en 1935, ayud� a aliviar esta    situaci�n.

En    los a�os siguientes, el Seguro Social a�adi� beneficios de sobrevivientes, incapacida y    servicios de salud.
Su filosof�a
El    sistema de Seguro Social provee una "protecci�n" m�nima para trabajadores    jubilados, y     para los trabajadores y sus familias que se enfrentan a la p�rdida de ingreso por causa    de incapacidad o fallecimiento del trabajador asalariado.

Los    pagos de Seguro Social se basan en dos filosof�as fundamentales. Primero, el sistema    est� dise�ado para que haya una conexi�n clara entre cu�nto un trabajador paga hacia    el sistema y cu�nto �l o ella recibir� en beneficios. B�sicamente, los trabajadores de    salario alto reciben m�s, y los trabajadores de salario bajos reciben menos.
�Por qu� el Seguro Social?
Al    mismo tiempo, la f�rmula de beneficios de Seguro Social es compensada a favor de los    trabajadores de salarios bajos, que tienen menos recursos para ahorrar o invertir durante    sus a�os de trabajo. Los beneficios de Seguro Social por jubilaci�n reemplazan    aproximadamente un 53 por ciento de las ganancias previas a la jubilaci�n de un    trabajador de salario bajo, y un 40 por ciento de un trabajador de salario medio.

B�sicamente,    el programa de Seguro Social es una manera de proveer una base de seguridad econ�mica en    la sociedad actual. Le permite a las personas mayores vivir independientemente y con    dignidad y alivia a sus familias de las cargas econ�micas de sus a�os de jubilaci�n. Y    el Seguro Social provee un conjunto valioso de seguro de incapacidad y sobrevivientes al    trabajador durante su vida laboral.
Su futuro
Nuestro    sistema de Seguro Social ha sido una parte b�sica de nuestras vidas por 60 a�os. Ha    cambiado frecuentemente a trav�s de los a�os para cumplir con las necesidades del    trabajador y los beneficiarios. Indudablemente cambiar� en el futuro para cumplir con las    necesidades de los trabajadores y beneficiarios del siglo 21.
M�s informaci�n
Si    quiere m�s informaci�n sobre otros programas de Seguro Social, puede conseguir    cualquiera de las siguentes publicaciones llamando a nuestro n�mero de tel�fono gratis    al—**1-800-772-1213**. Usted puede pedir    algunas de estas publicaciones de noche, en los fines de semanas y d�as festivos, 365    d�as al a�o. La mayor�a se encuentran en www.ssa.gov/espanol nuestro sitio de Internet.- *Comprendiendo Los Beneficios*        — (Publicaci�n N�m. 05-10924) *Beneficios de Jubilaci�n*        — (Publicaci�n N�m. 05-10935)
*Beneficios de Sobrevivientes*        — (Publicaci�n N�m. 05-10984)
*Beneficios de Incapacidad*        — (Publicaci�n N�m. 05-10929)
*Medicare* — (Publicaci�n        N�m. 05-10943)
*Seguridad de Ingreso Suplementario*        — (Publicaci�n N�m.05-11090)
*El Seguro Social...Lo Que Toda Mujer Debe        Saber* — (Publicaci�n N�m. 05-10927)
*Su N�mero de Seguro Social*        — (Publicaci�n N�m. 05-10902)

Las    personas sordas o con impedimento auditivos, pueden llamar a nuestro n�mero gratis de    TTY, 1-800-325-0778, entre las 7 a.m. y 7 p.m. de lunes a viernes.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     |
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