****

**AoA Update******-Seealso:******BackIssues**

**Volume 2Issue****9-Administration on Aging - September****1997**

****

| **HISPANIC HERITAGE MONTH,****SEPTEMBER 15-OCTOBER 15, 1997**                                              |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| **CELEBRATING AMERICA’S HISPANIC        HERITAGE : A VIEW TO THE FUTURE**                            | **CELEBRANDO        EL MES DE LA HERENCIA HISPANA: UNA MIRADA AL FUTURO** |
| **The Hispanic Elderly: A Cultural        Mosaic**                                                        | **Los Hispanos Ancianos:****Un        Mosaico Cultural** |
| **AoA Addresses the Future Health        and Human Services Needs of the Hispanic Elderly**               | **AoA se Preocupa de las        Necesidades Futuras de Salud y Servicios Humanos de los        Hispanos Ancianos** |
| **Hi****spanic        Cultural Values: Keys to Providing Services**                                       | **Valores Culturales de los        Hispanos: Llaves para Proveer Servicios** |
| **International Forum of the        Americas Focuses on Population Aging and Social        Integration** | **Foro Internacional de las        Americas Enfocando la Poblaci�n Anciana y su        Integraci�n Social** |
| **AoA Programs: Working to        Improve Conditions for the Hispanic Elderly**                           | **Programas de AoA: Trabajando        para Mejorar las Condiciones del Hispano Anciano** |
| **AoA’s Hispanic Staff Serve        Their Communities and the Nation**                               | **Empleados Hispanos de AoA Sirven        a sus Comunidades y a la Naci�n** |

#### ****

| **The Hispanic        Elderly: A Cultural Mosaic**
Hispanics make up a        cultural mosaic that, in many respects, is as varied as        the rest of America’s population. The Hispanic        elderly, while sharing a common language, differ from        each other in terms of their history, religion, economic        status, educational attainment, political views and a        host of other characteristics. 

Hispanics may trace their roots on American soil for        at least 600 hundred years or they may have come only        recently. They may be of European (usually Spanish) or        African ancestry, or they may trace their ancestry to one        of the great civilizations of the Americas--Mayan, Aztec        or Inca, or, very often, be a mixture of these races.        Nearly two-thirds of Hispanics in this country trace        their origins to Mexico or areas of the United States        that once belonged to Mexico. 

The second largest group of Hispanics--11        percent--come from Puerto Rico, while 7 percent come from        Cuba. The remainder--many of whom are the most recent        immigrants--come from Nicaragua, El Salvador, Guatemala,        Peru, Bolivia, Colombia, Venezuela and the other nations        of Central and South America. The majority of Hispanics        have immigrated to the United States seeking better        economic opportunities and/or because of political        upheavals or oppression in their own countries. 

**The Hispanic Elderly--Growing in Numbers and        Diversity**

Over the years, the elderly Hispanic population has        not only increased, but has become more racially diverse        due to the influx of people from different Latin American        countries. Compared to other Americans, however, a        smaller percentage of Hispanics--6 percent in 1990, or        1.2 million--are elderly. Nevertheless, they are the        fastest growing segment of the 65+ population. The        Hispanic elderly population is projected to almost double        as a percent of the total elderly population to 11.7        percent, or 7.9 million, in 2050. 

Sixty-four percent of the Hispanic elderly are        native-born Americans. They are concentrated in Arizona,        California, Colorado, Illinois, Texas, Florida, and New        York. An overwhelming majority live in urban areas.        Hispanics generally have the least amount of formal        education of any elderly group, with an average of 4        years of schooling. 

**Income**

In 1990, the poverty rate for the Hispanic elderly was        22.5 percent--more than twice that for white Americans        but less than the rate for African Americans, which stood        at 33.8 percent. The Hispanic elderly are least likely to        receive social security, public and private pensions or        veterans benefits. 

As a result of their low incomes and limited        participation in Social Security and retirement plans,        the Hispanic elderly are more likely than other older        Americans to benefit from public assistance and, while        their labor force participation rate is similar to that        of older white and African Americans, they are more than        twice as likely as white Americans to be underemployed        (5.3 percent versus 2.3 percent). 

**Caring for the Elderly**

Due to strong traditions of extended family ties and        caring for one another, the Hispanic elderly are less        likely to reside in long-term care facilities than white        or African American elderly. They also are more likely to        live with family members. In fact, over 75 percent live        with their families, which tend to be multigenerational. 

The Hispanic elderly face many of the problems        encountered by other minority groups. Service providers        report that the most serious problems facing the Hispanic        elderly are lack of transportation, substandard housing,        and inadequate health care. 

Their ability to locate and access needed services and        assistance is often compounded by service providers’        limited knowledge of Spanish. 

***Project Aliento***, a demonstration project        funded, in part, under Title IV of the Older Americans        Act, was designed to make the aging network more        accessible to the Hispanic elderly and their families and        to broaden the base of agencies and groups involved in        providing services to them. 

The project, carried out by the National Association        for Hispanic Elderly, developed a bilingual resource        guide for training church-based volunteer caregivers and        a 10-minute video on community care and in-home support        for use in recruiting volunteer caregivers. 

Copies of these materials are available from this        Association whose address is listed below. 

Additional information and publications concerning the        Hispanic elderly are available from the following        national organizations which have worked with, and        assisted, the Administration on Aging to better        conditions for older Hispanic Americans: 

**National Hispanic Council on Aging** 2713 Ontario        Rd., NW Washington, DC 20009 (202) 265-1288 

**Asociacion Nacional Pro Personas Mayores (**National        Association for Hispanic Elderly) Suite 800 3325 Wilshire        Blvd. Los Angeles, CA 90010 (213) 487-0192 

**National Council of La Raza**Suite 1000 1111        19th St., NW Washington, DC 20036 (202) 785-1670 

______________________ 

Information contained in this article is based, in        part, on information from the U.S. Bureau of the Census,        and on *Meeting the Needs of Hispanic Elderly:        Hispanic Service Providers’ Perspectives***produced        in 1992 by the National Council of La Raza ***Ancianos        Network Project***, funded, in part, under a Title        IV Older Americans Act grant awarded by the        Administration on Aging.

Go Back to        Contents Menu                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     | **Los Hispanos Ancianos:****Un        Mosaico Cultural**
Los Hispanos forman parte de un        mosaico cultural que, en muchos aspectos, es tan variado        como el resto de la poblaci�n Americana. El Hispano        anciano, aunque comparte un idioma com�n, difiere el uno        del otro en cuanto a su historia, religi�n, estado        econ�mico, nivel educativo, visi�n pol�tica y un sin        n�mero de otras caracter�sticas. 

Las ra�ces de los Hispanos en tierra americana pueden        remontarse a 600 a�os atr�z, como tambi�n pueden haber        venido recientemente. Pueden ser de origen Europeo        (generalmente Espa�ol) o de linaje africano, pueden        pertenecer a una de las siguientes grandes civilizaciones        de las Am�ricas -- Maya, Azteca o Inca, o, muy a menudo,        pueden ser producto de una mezcla de estas razas. Casi        dos tercios de los Hispanos en este pa�s son originarios        de M�xico o de �reas de los Estados Unidos que una vez        pertenecieron a M�xico. 

El segundo grupo m�s grande de Hispanos-- 11 por        ciento -- viene de Puerto Rico, mientras que el 7 por        ciento viene de Cuba. El resto -- muchos de los cuales        son inmigrantes m�s recientes -- vienen de Nicaragua, El        Salvador, Guatemala, Per�, Bolivia, Colombia, Venezuela        y otras naciones de Centro y Sud Am�rica. La mayor�a de        los Hispanos ha inmigrado a los Estados Unidos en busca        de mejores oportunidades econ�micas y/o a causa de        razones pol�ticas u opresi�n en sus pa�ses. 

**Los Hispanos Ancianos -- Creciendo en N�mero y en        Diversidad**

A trav�s de los a�os, la poblaci�n de Hispanos        Ancianos no solamente ha aumentado en n�mero, sino que        se ha convertido en una poblaci�n racialmente diversa        debido a la entrada de personas de diferentes pa�ses        latinoamericanos. Comparados a otros Americanos, sin        embargo, un peque�o porcentaje de Hispanos--6 por ciento        en 1990, o 1.2 mill�nes--son ancianos. No obstante, son        el grupo de crecimiento m�s r�pido de la poblaci�n de        65 a�os para arriba. 

Se proyecta que la poblaci�n Hispana de ancianos        aumentar� a casi el doble del porcentaje del total de la        poblaci�n de ancianos, a 11.7 por ciento, o 7.9        mill�nes, para el a�o 2050. 

Sesenta y cuatro por ciento de los Hispanos ancianos        son Americanos de nacimiento. Est�n concentrados en        Arizona, California, Colorado, Illinois, Texas, Florida,        y New York. Una gran mayor�a vive en �reas urbanas. Los        Hispanos en general tienen la menor cantidad de        educaci�n formal entre todos los grupos de ancianos, con        un promedio de 4 a�os de instrucci�n. 

**Ingreso**

En 1990 el ingreso del Hispano anciano medido en        escala de pobreza fu� de 22.5 

por ciento -- m�s del doble de los Americanos blancos        pero menos que el de los Afroamericanos, que tuvieron el        33.8 por ciento. Es menos probable que el Hispano anciano        reciba seguro social, pensiones p�blicas y privadas o        beneficios de veteranos. 

A consecuencia de sus ingresos bajos y su        participaci�n limitada en el seguro social y los        programas de jubilaci�n, el Hispano anciano tiene m�s        probabilidades que otros Americanos ancianos de        beneficiarse de la ayuda p�blica, mientras que su        participaci�n como fuerza de labor es similar a la de        los ancianos Americanos blancos y Afroamericanos, tienen        el doble de posibilidades que un anciano blanco de tener        un trabajo de bajo nivel (5.3 por ciento versus 2.3 por        ciento) 

**El Cuidado del Anciano**

Debido a tradiciones fuertes de lazos familiares        extendidos y de la preocupaci�n del uno por el otro, el        Hispano anciano tiene menos probabilidades de residir en        un asilo que los ancianos Americanos blancos o africanos.        Tambi�n tienen m�s probabilidades de vivir con otros        miembros de la familia. De hecho, m�s del 75 por ciento        vive con sus familias, las cuales tienden a ser        multigeneracionales. 

El Hispano anciano enfrenta muchos de los problemas        que encuentran otros grupos minoritarios. Los proveedores        de servicios informan que los problemas m�s serios que        enfrentan los Hispanos ancianos est�n en la falta de        transporte, vivienda de baja calidad, y cuidado de salud        inadecuados. 

La habilidad del Hispano anciano de localizar y tener        acceso a los servicios y asistencia que necesita est�        generalmente agravado por el conocimiento limitado del        idioma Espa�ol por parte de los proveedores de        servicios. 

***Proyecto Aliento***, un projecto en        demostraci�n, financiado, en parte, bajo el T�tulo IV        del Acta de Americanos Ancianos, fu� dise�ado para        hacer m�s accesible la red de ancianos a los ancianos        Hispanos y a sus familias y agrandar la base de agencias        y grupos involucrados. 

El proyecto, llevado a cabo por la Asociaci�n        Nacional del Hispano Anciano, desarroll� una gu�a de        recursos biling�e para entrenamiento de voluntarios con        base en las iglesias y un audiovisual de 10 minutos sobre        cuidado en la comunidad y a domicilio. 

Copias de estos materiales est�n disponibles en esta        Asociaci�n cuya direcci�n aparece debajo. 

Informaci�n adicional y publicaciones referentes al        Hispano anciano est�n disponibles en las siguientes        organizaciones nacionales que han trabajado y asistido a        la Administraci�n sobre Ancianidad para mejorar las        condiciones para los ancianos Hispano Americanos. 

**National Hispanic Council on Aging**        2713 Ontario Rd., NW         Washington, DC 20009         (202) 265-1288 

**Asociacion Nacional Pro Personas Mayores**        (National Association for Hispanic Elderly)         Suite 800         3325 Wilshire Blvd.         Los Angeles, CA 90010         (213) 487-0192 

**National Council of La Raza**        Suite 1000         1111 19th St., NW         Washington, DC 20036        (202) 785-1670 

______________________

La informaci�n contenida en este art�culo se basa,        en parte, en informaci�n proveniente de la Oficina de        Censo de los Estados Unidos, y en la publicaci�n *Meeting        the Needs of Hispanic Elderly: Hispanic Service        Providers’ Perspectives (Llenando las Necesidades de        los Hispanos Ancianos: Perspectivas de los Provedores de        Servicios)*producido en 1992 por el Consejo        Nacional de La Raza ***Ancianos Network Project***,        financiado, en parte, bajo el T�tulo IV del Acta de        Americanos Ancianos, concesi�n otorgada por la        Administraci�n de la Ancianidad.

 

 

Go Back to        Contents Menu                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| **AoA        Addresses the Future Health and Human Services Needs of        the Hispanic Elderly**
In response to the        Department of Health and Human Services’ (DHHS)        efforts to improve conditions for Hispanic Americans, the        Administration on Aging (AoA) has developed an action        plan, "Addressing the Future Health and Human        Service Needs of the Hispanic Population." The        action plan details AoA efforts to meet the needs of the        Hispanic elderly and presents a plan of action for the        future. 

Traditionally, Hispanic Americans have been        underrepresented in all levels of government service.        While this is beginning to change, especially in        communities and states where there are large numbers of        Hispanics, there is a need to have Hispanic Americans        better represented at the federal level in order to meet        the needs of this rapidly growing segment of the        population. The AoA also is considering developing        training that will enable current staff to enhance their        capacity to serve Hispanic Americans. 

Since its inception, the AoA and the national network        on aging have worked, in accordance with the mandate of        the Older Americans Act (OAA), to target services to        older persons with the greatest social and economic        needs, especially low-income minority individuals. State        and Area Agencies on Aging that serve areas where a high        percentage of older persons have a limited knowledge of        English are required to have bilingual outreach workers        who speak the language used by the predominate number of        elderly in that area. 

Beginning in fiscal year 1998, the AoA will increase        its efforts to identify, coordinate efforts, and work        with local Hispanic organizations and coalitions that        focus programs and services on the Hispanic elderly. The        AoA and its network on aging will make special efforts to        invite these organizations to aging network activities        and will work to participate in regional Hispanic        coalitions that promote services to the elderly. 

The AoA will identify and distribute information        regarding best practices in serving the Hispanic elderly,        and encourage State Units on Aging to hold        hearings/meetings regarding the state plans in Hispanic        communities to ensure their input in developing programs        and services. 

The AoA also is investigating the possibility of        having key publications and government agencies’        World Wide Web sites relating to aging translated into        Spanish. The AoA will continue to work to ensure that the        national Eldercare Locator toll-free hotline meets the        needs of the limited-English-speaking elderly. 

The DHHS and the AoA also will work to improve the        collection of data on Hispanic Americans so that they can        better meet their needs in the future. 

Additional information regarding the AoA action plan        for Hispanic Americans is available from Alicia Valadez        Ors at (202) 619-2618. Ms. Ors represents the AoA on the        DHHS steering committee to improve conditions for        Hispanic Americans of all ages.

Go Back to        Contents Menu                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          | **AoA se Preocupa de las        Necesidades Futuras de Salud y Servicios Humanos de los        Hispanos Ancianos**
En respuesta a los esfuerzos del        Departamento de Salud y Servicios Humanos, (DHHS) para        mejorar las condiciones de los Hispano Americanos, la        Administraci�n de la Ancianidad (AoA) ha desarrollado un        plan de acci�n, "Preocupandose de las Necesidades        Futuras de Salud y Servicios Humanos de los Hispanos        Ancianos". El plan de acci�n detalla los esfuerzos        de AoA por encontrar las necesidades de los Hispanos        ancianos y presenta un plan de acci�n para el futuro. 

Tradicionalmente los Hispano Americanos han estado mal        representados en todos los niveles de servicio de        gobierno. Aunque �sto empieza a cambiar, sobre todo en        comunidades y Estados donde hay gran cantidad de        Hispanos, hay necesidad de tener mayor representaci�n a        nivel Federal para llenar las necesidades de este        segmento de la poblaci�n que crece r�pidamente. AoA        tambi�n est� considerando desarrollar programas de        entrenamiento que habilitar�n a los empleados actuales a        reforzar su capacidad de servir a los Hispano Americanos.        

Desde sus comienzos, AoA y la red nacional de        ancianidad han trabajado, de acuerdo con el mandato del        Acta de Americanos Ancianos (OAA), para enfocar los        servicios a personas ancianas con las mayores necesidades        sociales y econ�micas, especialmente a las minorias de        menor ingreso econ�mico. Las Agencias del Estado y del        Area encargadas de ancianos, que proveen servicios en        �reas donde un porcentaje alto de personas ancianas        tiene un conocimiento limitado del idioma Ingles tienen        la responsabilidad de tener empleados biling�es que        hablen el idioma usado por los ancianos que predominan en        ese �rea. 

Empezando el a�o fiscal de 1998, el AoA aumentar�        sus esfuerzos para identificar, coordinar esfuerzos y        trabajan con organizaciones locales Hispanas y        coaliciones que enfoquen su labor en programas y        servicios para Hispanos ancianos. El AoA y su red sobre        ancianidad har� esfuerzos especiales para invitar a        estas organizaciones a las diferente actividades de la        red y har� esfuerzos por participar en reuniones de        coaliciones regionales Hispanas que promuevan servicios a        los ancianos. 

AoA identificar� y distribuir� informaci�n con        respecto a las mejores formas de servir a los ancianos        Hispanos, y estimular� a las Unidades de Ancianidad del        Estado a tener reuniones con respecto a los planes del        estado en comunidades Hispanas para asegurar su        participaci�n en el desarrollo de programas y servicios.        AoA tambi�n est� investigando la posibilidad de tener        direcciones de publicaciones importantes y agencias de        gobierno en el World Wide Web relacionadas con ancianidad        traducidos al Espa�ol. AoA continuar� trabajando para        asegurar que la linea de emergencia del Eldercare Locator        (Localizador de Cuidado del Anciano) reuna las        necesidades del anciano con conocimiento limidado del        idioma Ingl�s. 

El DHHS y AoA tambi�n trabajar�n para mejorar la        recolecci�n de datos sobre Hispano Americanos para que        puedan llenar mejor las necesidades del futuro. 

Mayor informaci�n con respecto al plan de acci�n de        AoA para Hispano Americanos est� disponible en la        oficina de Alicia Valadez Ors, tel�fono (202) 619-2618.        La Se�ora Valadez Ors representa a AoA en el DHHS, en el        comit� para mejorar las condiciones para los Hispano        Americanos de todas las edades. 

 

 

Go Back to        Contents Menu                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         |
| **Hi****spanic        Cultural Values: Keys to Providing Services**
U

nderstanding cultural values is important in reaching        out to and providing services to the Hispanic elderly. It        is equally important to differentiate between factors        that reflect an older person’s culture and his or        her socio-economic level. Roles regarding interpersonal        relationships may vary from a high degree of politeness        to more open assertiveness depending on an older        person’s country of origin, rural or urban        orientation, and social class. 

While there are, of course, variations between        individuals, it can be said that, in general, older        Hispanics respect authority, rely on their family in        times of need, and have a deep sense of religiosity which        often guide the ways in which they solve problems and        resolve conflicts. 

If there are difficulties within the family, the        Hispanic elderly are unlikely to report or admit that are        problems. It is thus important to obtain a clear picture        of the family relationship without embarrassing the older        person. 

Hispanics also value personal relationships with        others built on trust, respect, pride, and dignity that        may prevent the older person from seeking help outside        his or her own help-giving networks. 

With this information in mind, it becomes clear that        certain procedures usually followed by service agencies        may be inappropriate or culturally insensitive when        dealing with the Hispanic elderly. A good example is the        intake interview process which generally requires a full        assessment of the client’s income and family        situation and is generally completed on the first visit.        Many of these questions may run counter to Hispanic        cultural values and can only be honestly answered after        rapport and trust have been built between the service        provider and the elderly person. 

Hispanic cultural values also recognize the need to        respect others, especially authority figures, in social        relationships. It is important to understand that those        receiving services may not question an authority figure        even if they do not understand or agree with what that        person is saying. It is thus important to ensure that        older persons clearly understand any information that is        given to them and that they agree with any service plans        that have been made on their behalf. 

Among Hispanics, there is also a strong need to        maintain a sense of personal integrity in interacting        with others. This can create problems in providing        personal care services, such as bathing, since the        elderly may be very resistant to letting someone outside        their close family provide such care. A person receiving        such services must feel that she or he is treated with        respect and is valued. 

**Hispanics and Health**

Lack of health insurance, the high cost of medical        care, and lack of health care personnel who speak Spanish        often prevent the elderly from receiving preventive care        or early treatment for illnesses from the formal health        care system. Some Hispanic Americans, especially the        elderly, may consult folk healers or receive informal        health care from neighbors, or they may rely on *hierbas*        (herbs) or potions or use over-the-counter drugs        purchased in Mexico. This is particularly common for        those elderly living near the border. 

While traditional healing methods can supplement        current medical practice, it is important to note that        this can sometimes result in the use of inappropriate        medications or in a negative reaction from mixing several        drugs. 

**Church and Community**

Regardless of religious affiliation, attending events        associated with a church is important for all family        members. For many non-English- speaking Hispanics, the        church is the central meeting place for the community. It        provides an opportunity to meet others, participate in        social events, and gain information about local matters. 

Linking outreach and direct services with church        activities, rather than with other community activities,        can result in higher participation rates among Hispanics.        

It is important to recognize that there is a close        relationship between socio-economic status, formal        education, the time of and reason for migrating to the        United States, and the degree of adaptation to popular        American culture. 

Hispanics with lower incomes tend to be new arrivals        or recently-urbanized families and are more likely to        speak Spanish exclusively. Higher income is generally        associated with mainstream jobs and more contacts within        the broader society. 

Spanish-language radio, television, and other mass        media in the U.S., as well as close proximity to        Spanish-speaking countries have made it easier for        Hispanics to use Spanish routinely, as has the practice        of their living in predominantly Hispanic neighborhoods.        Large-scale immigration from Latin American countries        also has helped many Hispanics to maintain their culture.        

The degree of adaptation is not dependent merely on        how long an Hispanic has lived in the United States. Some        tenth-generation Mexican Americans have maintained their        largely Spanish culture and language, while many        third-generation immigrants and children of refugees from        other Latin American countries no longer speak Spanish        and have an Americanized lifestyle. 

Like all families, there are generational differences        in Hispanic families, with older members tending to        maintain traditional lifestyles and younger generations        becoming Americanized. Older family members face        particular stress in families where the younger        generation adopts values, beliefs, and lifestyles that        differ from theirs. 

Discrimination against Hispanics in jobs, housing,        education, and political participation has contributed to        isolation and, in some cases, has made Hispanic elderly        persons suspicious of "outside" offers of help,        causing them to doubt that they will be welcome as        participants in programs serving the general population. 

It thus may be helpful and, sometimes, necessary to        coordinate efforts with recognized national and        community-based Hispanic groups, if the Hispanic elderly        are to gain the opportunities and services they need and        deserve. 

______________________ 

This article is based, in part, on information        contained in *Reaching and Serving Hispanic Elderly:        a Guide for Non-Hispanic Organizations*, produced        in 1992, in part, under a Title IV Older Americans Act        grant made by the Administration on Aging to the National        Council of La Raza. 

Go Back to        Contents Menu | **Valores Culturales de los Hispanos:        Llaves para Proveer Servicios**
Entender los valores        culturales es muy importante para alcanzar y proveer        servicos a los Hispanos ancianos. Es igualmente        importante diferenciar entre los factores que reflejan la        cultura de una persona anciana y su nivel        socio-econ�mico. Los papeles con respecto a relaciones        interpersonales pueden variar desde un alto grado de        cortes�a a un nivel m�s agresivo dependiendo del pa�s        de origen del anciano, orientaci�n rural o urbana, y        clase social. 

Mientras existen, por supuesto, variaciones entre        individuos, se puede decir que, en general, los Hispanos        ancianos respetan la autoridad, cuentan con su familia en        tiempos de necesidad, y tienen un sentido religioso        profundo que a menudo gu�a las formas en que resuelven        problemas y conflictos. 

Si hay dificultades dentro de la familia, es muy        improbable que el Hispano anciano reporte o admita que        existe el problema. Por lo tanto es muy importante        obtener un cuadro claro de la relaci�n familiar sin        avergonzar al anciano. 

Los Hispanos tambi�n valoran las relaciones        personales con otros, esas relaciones que se construyeron        a base de confianza, respeto, orgullo, y dignidad que        podr�an impedir que el anciano busque ayuda fuera de su        propia red. 

Con esta informaci�n en mente, es muy claro que        ciertos procedimientos que usualmente siguen las agencias        de servicio pueden ser inapropiadas o culturalmente        insensibles cuando se trata del Hispano anciano. Un buen        ejemplo es el proceso de entrevista que generalmente        requiere una evaluaci�n completa del ingreso econ�mico        y la situaci�n familiar y es generalmente completada en        la primera visita. Muchas de estas preguntas pueden estar        correlacionadas con los valores culturales de los        Hispanos y pueden ser contestadas honestamente s�lo        despu�s de haberse desarrollado una relaci�n y        confianza entre el proveedor del servicio y el anciano. 

Los valores culturales de los Hispanos tambi�n        reconocen la necesidad de respetar a otros, sobre todo a        figuras de autoridad, en relaciones sociales. Es        importante entender que aquellos que reciben servicios no        questionar�n una figura de autoridad, a�n si no        entienden o no est�n de acuerdo con lo que esa persona        dice. Por lo tanto es importante asegurarse de que los        ancianos entiendan claramente cualquier informaci�n que        se les proporciona y que est�n de acuerdo con los planes        de servicio que se hizo a su nombre. 

Entre los Hispanos hay tambi�n una fuerte necesidad        de mantener un sentido de integridad personal cuando hay        interacci�n con otros. Esto puede crear problemas al        proveer servicios de cuidado personal, como ser el ba�o,        porque el anciano puede resistirse a dejar que una        persona fuera de su familia inmediata provea este        servicio. La persona que recibe estos servicios debe        sentir que esta siendo tratada con respeto y valorada        como persona. 

**Hispanos y la Salud**

La falta de seguro de la salud, el alto costo del        cuidado m�dico, y la falta de personal que hable        Espa�ol en el campo del cuidado de la salud,        frecuentemente impiden al anciano a recibir cuidado        preventivo o tratamiento temprano de enfermedades dentro        el sistema formal de cuidado de la salud. Algunos Hispano        

Americanos, sobre todo los ancianos, consultar�n a        curanderos o recibir�n cuidado informal de salud de sus        vecinos, o depender�n de hierbas o pociones o usar�n        drogas sin receta m�dica compradas en M�xico. Esto es        particularmente com�n en aquellos ancianos que viven        cerca de la frontera. 

Mientras los m�todos de curaci�n tradicionales        pueden complementar la pr�ctica m�dica actual, es        importante notar que �sto puede resultar a veces en el        uso inapropriado de medicamentos o en una reacci�n        negativa a consecuencia de haber mezclado varias drogas. 

**La Iglesia y la Comunidad**

Sin tomar en cuenta la filiaci�n religiosa, asistir a        eventos asociados con una iglesia es importante para        todos los miembros de la familia. Para muchos Hispanos        que no hablan Ingl�s, la iglesia es el lugar central de        reuni�n para la comunidad. Provee una oportunidad para        encontrarse con otros, participar en eventos sociales, y        obtener informaci�n acerca de temas locales. 

El unir servicios comunitarios y servicios directos        con actividades de la iglesia, en lugar de hacerlo con        otras actividades de la comunidad, puede lograr una        participaci�n mayor entre los Hispanos. 

Es importante reconocer que existe una relaci�n        estrecha entre el estado socio-econ�mico, la educaci�n        formal, el tiempo transcurrido y la raz�n para emigrar a        los Estados Unidos, y el grado de adaptaci�n a la        cultura popular Americana. 

Los Hispanos con ingresos m�s bajos tienden a ser los        reci�n llegados o familias recientemente urbanizadas y        es m�s probable que hablen espa�ol exclusivamente. El        ingreso m�s alto est� generalmente asociado con m�s        trabajos y m�s contactos dentro de la sociedad m�s        alta. 

La radioemisora en Espa�ol, la televisi�n, y otros        medios de comunicaci�n n masa en los Estados Unidos, asi        como tambi�n la proximidad a pa�ses de habla Hispana        han hecho m�s f�cil el uso del Espa�ol en forma        rutinaria, as� como tambi�n la pr�ctica de vivir en        vecindades Hispanas. 

La inmigraci�n de pa�ses Lationoamericanos en gran        escala tambi�n ha ayudado mucho para que los Hispanos        mantengan su cultura. 

El grado de adaptaci�n no depende solamente del        tiempo que un Hispano ha vivido en los Estados Unidos.        Algunos Americanos Mexicanos de la d�cima generaci�n        han mantenido su cultura principalmente espa�ola as�        como tambi�n el idioma, mientras que muchos inmigrantes        e hijos de inmigrantes de otros pa�ses Latinoamericanos        ya no hablan Espa�ol y llevan una vida americanizada. 

Como todas las familias, hay diferencias        generacionales en familias Hispanas, con miembros mayores        que tienden a mantener estilos tradicionales de vida y        generaciones m�s j�venes que se est�n americanizando.        Los miembros mayores de la familia enfrentan una presi�n        familiar donde las generaciones m�s jovenes adoptan los        valores, creencias, y estilos de vida que difieren de        ellos. 

La discriminaci�n contra Hispanos en trabajos,        vivienda, educaci�n, y participaci�n pol�tica han        contribuido al aislamiento y, en algunos casos, ha hecho        que los ancianos Hispanos desconf�en de las ofertas de        ayuda, creando la duda de que ser�n aceptados como        participantes en programas que sirven a la poblaci�n en        general. 

Por lo tanto ser�a �til y, a veces, necesario        coordinar esfuerzos con grupos Hispanos nacionales y        comunitarios reconocidos, para que los Hispanos ancianos        reciban las oportunidades de servicio que necesitan y        merecen. 

________________________ 

Este art�culo est� basado, en parte, en informaci�n        contenida en*Reaching and Serving Hispanic Elderly:        A Guide for Non Hispanic Organizations,* producida        en 1992, en parte, bajo el T�tulo IV del Acta para        Americanos Ancianos concedida por la Administraci�n de        Ancianidad presentado al Concilio Nacional de La Raza.

Go Back to        Contents Menu                                                                                                                                                                                                         |
| **International Forum of the        Americas Focuses on Population Aging and Social        Integration**
William Benson, Acting Principal Deputy Assistant        Secretary for Aging, spoke recently at the Population        Aging and Social Integration Forum held in Montevideo,        Uruguay, July 31-August 2. The Forum included        representatives of governments and national organizations        from the United States, Mexico, Brazil, Chile, Venezuela,        and Panama. 

Forum participants met to discuss the social,        economic, and political impact of population aging in the        Western hemisphere, to document progress in implementing        the Vienna International Plan of Action on Aging, which        was adopted by the World Assembly on Ageing in 1982, and        to meet world targets related to aging in the year 2001,        established by the United Nations General Assembly. 

The Vienna Plan of Action was the first policy        instrument on aging, at a global level, designed to        launch an international action program aimed at        guaranteeing economic and social security to older        persons, as well as opportunities to contribute to        national development. The United Nations Office on Ageing        monitors its implementation by member countries on a        periodic basis. 

The International Forum of the Americas is the first        regional event on the subject of population aging carried        out by the Health Commission of the Latin American        Parliament. 

Latin America and the Caribbean region have some 42        million persons over age 60, and this population is        growing at an annual rate of 3 percent, compared to an        increase of 1.9 percent for the total population. In the        region, health care, social security systems and the        informal support system provided by the traditional        extended family are undergoing multiple changes. Health        services and social welfare systems need to develop        models of care and coordination if they are to meet the        health needs of the growing older population which is        presently increasing faster than available resources. 

Forum participants set priorities and worked to        develop a consensus for national approaches to population        aging, including guidelines for developing national        policies and programs. The forum also worked to develop a        framework for regional technical collaboration concerning        aging and health in the context of community care and        family support. 

Mr. Benson spoke about the U.S. experience in        developing a comprehensive program for older persons and        their families. He reviewed the history of the Older        Americans Act, the growth and development of the national        aging network and its services, and offered suggestions        for setting up systems that can be fully effective from        their inception. 

Mr. Benson encouraged countries just entering the        field of services for the elderly to build systems that        offer in-home and community-based care and to resist        relying on nursing homes as a primary means of providing        health care to the elderly. 

"It is essential to develop a whole range of        community-based alternatives that respond to the diverse        needs and wishes of elders and their families," he        said. 

Mr. Benson also stressed the need to involve the        elderly in planning for services, to allow local        communities to have control over the services offered        within a national framework, and to develop grassroots        advocacy groups that speak out when needed programs are        in jeopardy. 

Mr. Benson also cited the need to promote productive        aging, saying that government policies and programs        should encourage and support older people’s desire        to work, volunteer, and serve as mentors to young people.        

Go Back to        Contents Menu                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                | **Foro Internacional de las Americas        Enfocando la Poblaci�n Anciana y su Integraci�n Social**
El Sub Secretario Interino Asistente para Asuntos de        la Poblacion de Edad Avanzada, William Benson, hablo        recientemente en el Foro para la Poblacion Anciana e        Integraci�n Social que se llev� a cabo en Montevideo,        Uruguay, del 31 de Julio al 2 de Agosto. El Foro estuvo        integrado por representantes del gobierno y        organizaciones nacionales de los Estados Unidos, M�xico,        Brasil, Chile, Venezuela, y Panam�. 

Los participantes del foro se reunieron para tratar        sobre el impacto social, econ�mico y pol�tico de la        poblaci�n anciana en el Hemisferio Occidental, para        documentar el progreso en implementar el Plan        Internacional de Acci�n de Viena, adoptado por la        Asamblea Mundial para la Gente de Edad Avanzada efectuada        en 1982, para reunir los objetivos mundiales trazados        para el ano 2001, establecidos por la Asamblea General de        las Naciones Unidas. El Plan de Acci�n de Viena fu� el        primer instrumento pol�tico sobre la ancianidad, a un        nivel global, dise�ado para lanzar un programa de        acci�n internacional apuntado a garantizar la seguridad        econ�mica y social de los ancianos, as� como tambi�n        las oportunidades para contribuir al desarrollo nacional.        La Oficina de la ONU a cargo de los programas para gente        de la Tercera Edad, supervisa periodicamente la        implementaci�n del programa en los pa�ses miembros. 

El Foro Internacional de las Am�ricas es el primer        evento regional en el tema del envejecimiento de la        poblaci�n presentado por la Comisi�n de la Salud del        Parlamento Latinoamericano. Las regiones de Am�rica        Latina y el Caribe tienen aproxim�damente 42 mill�nes        de personas mayores de 60 a�os de edad, y esta        poblaci�n crece a un ritmo anual de 3 por ciento,        comparado a un aumento de 1.9 por ciento de la poblaci�n        total. En la regi�n, el cuidado de la salud, los        sistemas del seguro social y el sistema de apoyo informal        tradicional provisto por los familiares est� sufriendo        m�ltiples cambios. Los servicios de salud y sistemas del        bienestar sociales necesitan desarrollar modelos de        cuidado y coordinaci�n si estos van a llenar las        necesidades de salud de la poblaci�n creciente de        ancianos que aumenta actualmente m�s r�pido que los        recursos disponibles. 

Los participantes del foro fijaron prioridades y        trabajaron para desarrollar un acuerdo general de        atenci�n a la poblaci�n anciana, incluyendo gu�as para        desarrollar pol�ticas nacionales y programas. El foro        tambi�n trabaj� para desarrollar una estructura que        permita lograr la colaboraci�n regional t�cnica sobre        el envejecimiento y salud en el contexto de servicio de        comunidad y apoyo familiar. 

Benson habl� sobre la experiencia de los Estados        Unidos en desarrollar un amplio programa comprensivo para        personas ancianas y sus familias. Benson revis� la        historia del Acta para Americanos Ancianos, el        crecimiento y el desarrollo de la red nacional de        ancianos y sus servicios, y ofreci� sugerencias para        instalar sistemas que sean totalmente exitosos desde su        inicio. Benson alent� a los pa�ses que acaban de entrar        en el campo de servicios a los ancianos, a construir        sistemas que ofrezcan servicios a domicilio y en        comunidades, y no continuar dependiendo de asilos como un        medio primario de proveer cuidado de la salud a los        ancianos. 

"Es esencial desarrollar un rango entero de        alternativas basadas en comunidades que respondan a las        diversas necesidades y anhelos de los ancianos y sus        familias", dijo Benson tambi�n enfatiz� la        necesidad de involucrar a los ancianos en la        planificaci�n de servicios, permitir que las comunidades        locales tengan control sobre los servicios ofrecidos        dentro el armaz�n nacional, y para desarrollar grupos de        abogac�a que puedan reclamar cuando estos programas        est�n en peligro. 

Benson tambi�n cit� la necesidad de promover la        ancianidad productiva, refiriendose a que las pol�ticas        gubernamentales y los programas deber�an alentar y        apoyar a personas ancianas que deseen trabajar, servir        como voluntarios, y servir como mentores a personas        j�venes.

Go Back to        Contents Menu                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  |
| **AoA Programs:        Working to Improve Conditions for the Hispanic Elderly**
During the decade of the 90’s, the Administration        on Aging has worked to improve conditions for older        Hispanic Americans. In addition to providing congregate        and home-delivered meals, and in-home and community-based        supportive services under Title III of the Older        Americans Act (OAA), the AoA has funded research and        demonstration programs under Title IV of the OAA. These        grants were designed to gather data on the status and        needs of the Hispanic elderly, and to test ways to reach        out to and better serve this growing segment of the        population. 

Several Title IV projects were geared to finding ways        to improve conditions for older Hispanic women. The        "Meeting the Special Concerns of Hispanic        Women" project, carried out by the National Hispanic        Council on Aging, sought to increase the positive life        chances of older women by reducing factors that lead to        economic disadvantage. The project educated Hispanic        women about advocacy strategies designed to improve their        economic security through educational and information        materials and by providing training in empowerment        skills. 

As one of several demonstration projects designed to        protect older women against domestic violence, the        National Hispanic Council on Aging’s        "Protecting Older Latinas Against Domestic        Violence" project sought to establish links between        organizations to maximize resources, coordinate agency        services, and develop community accountability to end        violence, as well as to sponsor a public awareness        program to increase the Hispanic community’s        knowledge about domestic violence. 

The project also developed training for professionals        who were the first to come into contact with victims and        for elderly peer counselors who provided outreach,        advocacy, and support activities. 

The Administration on Aging hopes that, in the future,        should funding for the Title IV discretionary research        and demonstration grant programs be restored, new        projects focusing on the needs of the Hispanic elderly        can be undertaken. 

This year, the AoA joined forces with General Mills        Foodservice to launch 20 Morning Meals on Wheels pilot        projects across the nation. The projects are providing        home-delivered breakfast meals to older persons who        already are participating in the home-delivered lunch        program provided under the Title III Elderly Nutrition        Program funded under the OAA. The projects were chosen on        the basis of "greatest need" among        home-delivered meals participants. 

Amigos del Valle of Mission, Texas, is one of the        projects providing breakfasts. Eighty percent of Amigos        del Valle’s 1,100 homebound meals participants are        Hispanic elderly, 90 percent of whom have incomes below        the federal poverty level, and some 80 percent of whom        have a degree of physical impairment. 

Amigos del Valle will provide breakfast to 175        home-delivered meals participants, focusing on those        elderly who live alone. Since the home-delivered meals        are the only ones that some participants consume each        day, staff are hoping that the added breakfast meal will        significantly improve the health of these elderly who        live in the small cities and rural areas of South Texas. 

Amigos del Valle staff have already decided that when        the six-month pilot project ends, they will work to        continue this much-needed program with private funding. 

Go Back to        Contents Menu                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           | **Programas de AoA: Trabajando para        Mejorar las Condiciones del Hispano Anciano**
Durante        la d�cada de los 90's, la Administraci�n sobre        Ancianidad ha trabajado para mejorar las condiciones de        los Hispano Americanos ancianos. Adem�s de proveer        comidas, y servicios de apoyo a domicilio y basados en la        comunidad bajo el T�tulo III del Acta de Americanos        Ancianos (OAA), el AoA ha financiado investigaci�n y        programas de demostraci�n bajo el T�tulo IV del OAA.        Estos fondos fueron dise�ados para obtener datos del        estado y la necesidad del Hispano anciano, y para probar        maneras de alcanzar y servir mejor a este creciente        segmento de la poblaci�n. 

Varios proyectos del T�tulo IV fueron dise�ados para        encontrar maneras de mejorar las condiciones de las        mujeres Hispanas ancianas. El proyecto "Meeting the        Special Concerns of Hispanic Women" desarrollado por        el Concilio Nacional Hispano sobre la Ancianidad, busc�        mejorar las perspectivas de vida de las mujeres ancianas        reduciendo los factores que llevan a una desventaja        econ�mica. El proyecto capacit� a mujeres Hispanas        sobre las estrategias de abogac�a dise�adas a mejorar        su seguridad econ�mica a trav�es de la educaci�n y        materiales de informaci�n y proveyendo entrenamiento. 

Como uno entre varios proyectos de demostraci�n        dise�ados para proteger a la mujer anciana contra la        violencia dom�stica, el projecto del Concilio Nacional        Hispano de Envejecimiento "Protecting Older Latinas        Against Domestic Violence" busc� establecer        eslabones entre organizaciones para m�ximizar los        recursos, coordinar los servicios de la agencia, y        desarrollar responsabilidad en la comunidad para acabar        con la violencia, as� como tambi�n para patrocinar un        programa de conocimiento p�blico para aumentar el        conocimiento de la comunidad Hispana acerca de la        violencia dom�stica. 

El proyecto tambi�n desarroll� programas de        entrenamiento para profesionales que establec�an el        primer contacto con las v�ctimas y para consejeros        ancianos encargados de proveer apoyo jur�dico, y        actividades de apoyo en la comunidad. 

La Administraci�n sobre Ancianidad espera que, en el        futuro, si el fondo del T�tulo IV de investigaci�n        discrecional y demostraci�n contin�a, se podr�n        emprender nuevos proyectos enfocados a las necesidades        del Hispano anciano. 

Este a�o, el AoA uni� sus fuerzas con General Mills        Foodservice para lanzar 20 projectos piloto de        "Comidas sobre Ruedas" en la ma�ana por toda        la naci�n. Estos proyectos proveen comidas de desayuno a        domicilio a personas ancianas quienes ya participan en el        programa de almuerzo a domicilio bajo el Programa del        T�tulo III, Nutrici�n de los Ancianos financiado por        OAA. 

Se escogieron estos proyectos en base a "grandes        necesidades" entre los participantes de entrega de        comidas a domicilio. 

Amigos del Valle de Mission, Texas es uno de los        proyectos que provee desayunos. El 80 por ciento de los        1,100 participantes de Amigos del Valle son Hispanos        ancianos, 90 por ciento de los cuales 

tiene ingresos debajo del nivel de pobreza federal, y        el 80 por ciento de los cuales tiene alg�n grado de        impedimento f�sico. 

Amigos del Valle proveer� desayuno a 175        participantes de comidas a domicilio, enfocandose en los        ancianos que viven solos. Como las comidas a domicilio        son las �nicas que los participantes consumen cada d�a,        los empleados esperan que el agregar la comida del        desayuno mejorar� significativamente la salud de estos        ancianos que viven en ciudades peque�as y �reas rurales        de Texas. 

Los empleados de Amigos del Valle ya han decidido que        cuando el proyecto piloto de seis meses termine, ellos        trabajar�n para continuar este necesitado programa con        fondos privados. 

Go Back to        Contents Menu

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   |
| **AoA’s        Hispanic Staff Serve Their Communities and the Nation**
Members of the AoA staff who are of Hispanic heritage        have made significant contributions to their communities        and the nation. Bi-Regional Administrator**John Diaz**,        a native of Oklahoma, holds a degree from the University        of Notre Dame, and is a graduate of the Federal Executive        Institute. He has served with the Arkansas state        government, and as Field Coordinator for the National        Council on Aging in Washington, D.C. 

In 1973, Mr. Diaz became Director of Planning and        Evaluation in the Philadelphia Regional Office and later        served as Acting Deputy to the Regional Director of the        Office of Human Development Services. 

While in Philadelphia, Mr. Diaz started the first        chapter of the League of United Latin American Citizens        (LULAC) in Pennsylvania and later became the LULAC State        Director. During his tenure, he initiated the first        Services Employment and Redevelopment Program and a LULAC        Educational Service Center for Pennsylvania. 

Mr. Diaz became Regional Program Director (RPD) in        Philadelphia for the AoA in 1976 and in 1980, he became        RPD in the AoA’s Dallas Regional Office. Since        moving to Texas, he has served as adjunct professor and        guest lecturer at various colleges and universities, and        has written numerous articles. 

Mr. Diaz spent 28 years in the U.S. Army Reserve and        retired as a lieutenant colonel. He was recently elected        president-elect of the Dallas Notre Dame Club and is        engaged in volunteer activities**.**

**Peter****Holguin,**a native of San Antonio,        Texas, holds bachelor degrees in English and history from        Southwest Texas State University and attended graduate        school at Trinity University in San Antonio, Texas, where        he majored in urban studies and political science. 

Mr. Holguin works at the AoA headquarters office in        Washington, D.C., on the staff of the Office of Program        Development. 

**Roberto Olivares**, a native of San Diego, Texas,        is a graduate of the University of Texas. Following a        career in social work, Mr. Olivares moved to Washington,        D.C., to become an education program specialist with the        U.S. Office of Education. 

In 1970, he was instrumental and primarily responsible        for compiling a National Resource Inventory of Hispanic        Consultants in the area of education. He later organized        the group and facilitated funding for the organization        which became the sole source of Hispanic expertise in the        country. The National Education Task Force de la Raza has        had a national impact on curriculum development for        Hispanics and new teaching methodologies for bilingual        children, elimination of biased college admissions        policies, and recruitment of Hispanics into the field of        education at all levels. 

Later, Mr. Olivares was instrumental and significantly        involved in assisting Dr. Rene Cardenas in his venture to        establish the "Villa Allegre" television series        for bilingual children, modeled after "Sesame        Street." 

Mr. Olivares joined the AoA Dallas Regional Office in        1979 as an aging services program specialist, where he        was instrumental in gaining funding for the model        program, "Texans for Independent Living," which        provides an alternative to premature nursing home        placement. He also helped to plan and develop the first        Texas and the first Oklahoma Minority Conferences which        are now annual events, and which have helped to increase        services to minorities. 

Mr. Olivares provided technical assistance in        implementing the Regional Long-Term Care Ombudsman        Program, and the Legal Services Developers Program, and        had lead assignments in initiating elder abuse prevention        programs, the Americans with Disabilities Act access        requirements for the OAA p ograms, and was regional        liaison for Operation Restore Trust. 

Mr. Olivares has been awarded certificates for        sustained superior performance and the Regional        Director’s Leadership Award. 

**Alicia Valadez Ors** began her career as a claims        representative with the Social Security Administration        (SSA) in her native city of San Antonio, Texas, and        became Area Director of SSA’s Region VI office        before joining the Administration on Aging as Regional        Administrator in San Francisco in 1992. 

In 1993, she became Director of the Office of Field        Operations at AoA headquarters in Washington, D.C. In        1995, she assumed the post of Director of the Office of        Elder Rights Protection and currently serves as Acting        Director of the Office of Governmental Affairs and Elder        Rights. 

Ms. Ors also serves as the AoA’s National        Disaster Coordinator. In 1993 and 1994, she was        recognized by DHHS Secretary Donna Shalala for her        leadership in improving services to the elderly following        a disaster. Ms. Ors will retire from federal service in        January 1998, after 35 years of service. 

**Carmen Sanchez,** who received her        bachelor’s degree from Marymount Manhattan College,        serves as an aging services program specialist for Puerto        Rico and the Virgin Islands in the AoA New York City        Regional Office. She also serves as the liaison for        elderly nutrition programs in New York, New Jersey,        Puerto Rico and the Virgin Islands.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      | **Empleados Hispanos de AoA        Sirven a sus Comunidades y a la Naci�n**
Miembros        del personal de AoA que tienen herencia Hispana han hecho        contribuciones significativas a sus comunidades y a la        naci�n. El administrador Bi-Regional **John D�az**,        un nativo de Oklahoma, obtuvo su titulo de la Universidad        de Notre Dame, y es graduado del Instituto Federal        Ejecutivo. 

Ha trabajado para al gobierno estatal de Arkansas, y        tambi�n como Coordinador ante el Concilio Nacional sobre        Envejecimiento en Washington, D.C. 

En 1973 el Sr. D�az fu� director de Planificaci�n y        Evaluaci�n en la Oficina Regional de Philadelphia y m�s        tarde desempeno el cargo de Asistente del Director        Regional de la Oficina de Desarrollo de Servicios        Humanos. 

Mientras estuvo en Philadelphia, el Sr. D�az inici�        el primer cap�tulo de la Liga de Ciudadanos        Latinoamericanos Unidos (LULAC) en Pennsylvania y m�s        tarde lleg� a ser el Director Estatal de LULAC. Durante        su gesti�n comenz� el primer Programa de Servicio de        Empleo y Desarrollo y un Centro LULAC de Servicio        Educativo para Pennsylvania. 

En 1976, el Sr. D�az fu� Director Regional de        Programa (RPD) en Philadelphia para el AoA y en 1980,        fu� Director Regional de Programa en la Oficina Regional        del AAA en Dallas. Desde que se traslad� de Texas, ha        trabajado como profesor adjunto y disertante invitado en        varias universidades, y ha escrito numerosos art�culos. 

El Sr. D�az trabajo durante 28 a�os en el Ej�rcito        de los Estados Unidos como Reserva y se jubil�, como        coronel lugarteniente. Ha sido recientemente electo        presidente del Dallas Notre Dame Club y participa en        actividades como voluntario. 

**Peter Holgu�n**, nativo de San Antonio, Texas,        tiene titulo de Bachiller en Ingl�s e Historia de        Southwest Texas State University y asisti� a Trinity        University en San Antonio, Texas, donde se gradu� con un        t�tulo en estudios urbanos y ciencias pol�ticas. 

El Sr. Holgu�n trabaja en la oficina principal de AoA        en Washington, D.C, como empleado de la Oficina de        Desarrollo de Programa. 

**Roberto Olivares**, nativo de San Diego, Texas,        es graduado de la Universidad de Texas. Siguiendo una        carrera en asistencia social, el Sr. Olivares se        traslad� a Washington, D.C, y tom� el cargo de        Especialista en Programas de Educaci�n con la Oficina de        Education de los Estados Unidos. 

En 1970 fu� el responsable principal y operador del        trabajo de recopilar un Inventario de Recursos de        Consultores Hispanos en el �rea de educaci�n. M�s        tarde organiz� el grupo y facilit� fondos para la        organizaci�n que lleg� a ser la unica fuente de        especializaci�n Hispana en el pa�s. El National        Education Task Force de la Raza ha tenido un inpacto        nacional en el desarrollo del plan de estudios para los        Hispanos y las metodolog�as de ense�anza nuevas para        ni�os biling�es, la eliminaci�n de pol�ticas torcidas        de admisiones a la universidad, y el reclutamiento de        Hispanos en el campo de la educacion a todo nivel. 

M�s tarde, el Sr. Olivares asisti� al Dr. Ren�        C�rdenas en su experimento de establecer "Villa        Allegre", una serie de televisi�n para ni�os        biling�es, planeada usando "Sesame Street"        como modelo. 

El Sr. Olivares se uni� a la Oficina Regional de AoA        en Dallas en 1979 como especialista en programas de        servicio a los ancianos, donde fu� instrumental en        obtener fondos para el programa modelo, "Texans for        Independent Living." un programa que provee una        alternativa a la internaci�n en un asilo. Tambi�n        ayud� a planear y desarrollar las primeras conferencias        para minor�as en Texas y Oklahoma, que hoy en d�a son        eventos anuales, los cuales han ayudado a aumentar los        servicios a minor�as. 

El Sr. Olivares pudo proveer ayuda t�cnica para        implementar el Programa Regional de Cuidado a Largo        Plazo, y el Programa de Desarrollo de Servicios Legales y        tuvo cargos importantes en iniciar programas de        prevenci�n de abuso a ancianos. Logr� el acceso al Acta        de Americanos con Impedimentos para los programas de OAA,        y fu� el enlace regional con "Operation Restore        Trust." El Sr. Olivares a recibido certificados de        reconocimiento por su excelente trabajo, tambien recibi�        un premio de Liderazgo como Director Regional. 

**Alicia Valadez Ors** empez� su carrera como        representante de reclamos de la Administraci�n del        Seguro Social (SSA) en su ciudad nativa de San Antonio,        Texas, y lleg� a ser Directora de Area de la Oficina de        SSA de la Regi�n VI antes de entrar a la Administracion        de Ancianidad como Administradora Regional en San        Francisco en 1992. 

En 1993 fu� Directora de la Oficina de Operaciones en        la oficina principal de AoA en Washington, D.C. En 1995        asumi� el puesto de Directora de la Oficina de        Protecci�n de los Derechos de los Ancianos y actualmente        trabaja como Directora de la Oficina de Asuntos        Gubernamentales y Derechos de los Ancianos. 

La Sra. Valadez Ors tambi�n trabaja como Coordinadora        Nacional de Desastre de AoA. En 1993 y 1994, fu�        reconocida por la Secretar�a de DHHS Donna Shalala por        su liderazgo en mejorar los programas de Servicios a los        Ancianos Despu�s de un Desastre. 

La Sra. Ors se retirar� del Servicio Federal en Enero        de 1998, despu�s de 35 a�os de servicio. 

**Carmen Sanchez**, recibi� su t�tulo de        bachiller de Marymount Manhattan College, trabaja como        especialista en servicios de los ancianos para Puerto        Rico y las Islas V�rgenes en la Oficina Regional de la        AoA en la Ciudad de New York. Tambi�n trabaja como        enlace en programas de nutrici�n en New York, New        Jersey, Puerto Rico y las Islas V�rgenes. 

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             |

#### Go Back to Contents Menu

----

AoA Update

**WilliamBenson**Acting Principal Deputy Assistant Secretary for Aging

**JudySatine**Director, Executive Secretariat

**JuneB. Faris**Editor

**AoAUpdate**Administrationon AgingU.S. Department of Health & Human ServicesWashington, DC 20201(202) 619-0724TDD: (202) 401-7575 FAX: (202) 260-1012E-mail: [email protected]Internet Web Site: http://WWW.AoA.DHHS.Gov