# Dziennik Urzędowy C 81A/3 ma

| | ISSN 1977-1002 |
| --- | --- |
| Dziennik Urzędowy
  Unii Europejskiej | C 81A |
| | |
| Wydanie polskie | Informacje i zawiadomienia | Tom 593 marca 2016 |

ISSN 1977-1002

Dziennik Urzędowy

Unii Europejskiej

C 81A

Wydanie polskie

Informacje i zawiadomienia

Tom 593 marca 2016

---

| Powiadomienie nr | Spis treśći | Strona |
| --- | --- | --- |
| | V   Ogłoszenia |
| | POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE |
| | Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy |
| 2016/C 081A/01 | Ogłoszenie o otwartej procedurze naboru — Kierownik ds. treści internetowych (Web Content Manager) — Nr ref.: EF-TA-16-01 | 1 |

Powiadomienie nr

Spis treśći

Strona

V   Ogłoszenia

POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE

Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy

2016/C 081A/01

Ogłoszenie o otwartej procedurze naboru — Kierownik ds. treści internetowych (Web Content Manager) — Nr ref.: EF-TA-16-01

1

---

| PL | |
| --- | --- |

PL

---

V Ogłoszenia

POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE

Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy

| 3.3.2016 | PL | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej | CA 81/1 |
| --- | --- | --- | --- |

3.3.2016

PL

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

CA 81/1

---

OGŁOSZENIE O OTWARTEJ PROCEDURZE NABORU

Kierownik ds. treści internetowych (Web Content Manager)

NR REF.: EF-TA-16-01

(2016/C 081 A/01)

Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound) jest agencją Unii Europejskiej (UE) z siedzibą w Dublinie, która zapewnia najważniejszym osobom i organizacjom odpowiedzialnym za unijną politykę społeczną, a przy tym europejskim obywatelom, wiedzę pomocną w kształtowaniu polityki społecznej i pracowniczej. Eurofound dociera ze swoim przekazem do odbiorców poprzez publikację danych w różnych postaciach, m.in. w formie sprawozdań, z wykorzystaniem narzędzi internetowych i poprzez media społecznościowe. Dalsze informacje na temat działalności Fundacji można znaleźć na jej stronie internetowej: www.eurofound.europa.eu.

Eurofound organizuje otwartą procedurę selekcji i naboru na stanowisko:

Kierownik ds. treści internetowych (Web Content Manager)

Pracownik zatrudniony na czas określony (art. 2 lit. f): Kategoria AD, grupa zaszeregowania 6

Kierownik ds. treści internetowych będzie odgrywał istotną rolę jako osoba umożliwiająca Fundacji realizację jej celów w zakresie komunikacji instytucjonalnej i kluczowych wskaźników skuteczności działania. Korzystając z gruntownej wiedzy na temat zadań Eurofound, zatrudniona osoba będzie miała kluczowe zadanie zapewnienia jakości i skuteczności funkcjonowania strony internetowej Fundacji jako jej narzędzia komunikacji. Strona, którą niedawno przeniesiono na nowoczesną platformę Drupal, jest dostępna w wielu językach, jest bardzo bogata w treści i bazuje na licznych źródłach informacji.

Kierownik ds. treści internetowych, który będzie podlegał dyrektorowi ds. informacji i komunikacji (Head of Information & Communication), będzie zarządzał małym zespołem, przy czym oczekuje się od niego niezależności w pracy i doskonałych umiejętności interpersonalnych i w zakresie komunikacji w sieci. Do głównych obowiązków osoby, która zostanie zatrudniona na stanowisku, będą należeć:

| — | opracowywanie treści publikowanych przez Eurofound w sieci i zarządzanie nimi, |
| --- | --- |

—

opracowywanie treści publikowanych przez Eurofound w sieci i zarządzanie nimi,

| — | stymulowanie udoskonaleń i zmian architektury informacyjnej strony internetowej i zapewnienie użytkownikom optymalnych możliwości samodzielnego odkrywania jej zawartości, |
| --- | --- |

—

stymulowanie udoskonaleń i zmian architektury informacyjnej strony internetowej i zapewnienie użytkownikom optymalnych możliwości samodzielnego odkrywania jej zawartości,

| — | zarządzanie doświadczeniem użytkowników i profilem internetowym Eurofound, |
| --- | --- |

—

zarządzanie doświadczeniem użytkowników i profilem internetowym Eurofound,

| — | zapewnienie jakości i spójności obecności Fundacji w sieci oraz jej działań w środowisku internetowym. |
| --- | --- |

—

zapewnienie jakości i spójności obecności Fundacji w sieci oraz jej działań w środowisku internetowym.

Niniejsza procedura naboru jest otwarta dla kandydatów, którzy:

| — | są obywatelami jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej i dysponują pełnią praw obywatelskich, |
| --- | --- |

—

są obywatelami jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej i dysponują pełnią praw obywatelskich,

| — | mają uregulowany stosunek do służby wojskowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, |
| --- | --- |

—

mają uregulowany stosunek do służby wojskowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,

| — | dysponują dogłębną znajomością jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej i zadowalającą znajomością (poziom B2) innego języka urzędowego Unii. Jako że język angielski jest głównym językiem roboczym w Eurofound, wymagana jest znajomość języka angielskiego na poziomie niezbędnym do wykonywania powierzonych obowiązków. Stanowisko kierownika ds. treści internetowych wymaga bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (1), |
| --- | --- |

—

dysponują dogłębną znajomością jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej i zadowalającą znajomością (poziom B2) innego języka urzędowego Unii. Jako że język angielski jest głównym językiem roboczym w Eurofound, wymagana jest znajomość języka angielskiego na poziomie niezbędnym do wykonywania powierzonych obowiązków. Stanowisko kierownika ds. treści internetowych wymaga bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (1),

| — | posiadają poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom uniwersyteckim, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy zwykle studia uniwersyteckie trwają cztery lata lub więcej, lub poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom uniwersyteckim, potwierdzony dyplomem i co najmniej jednorocznym odpowiednim doświadczeniem zawodowym, w przypadku gdy zwykłe studia trwają co najmniej trzy lata, |
| --- | --- |

—

posiadają poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom uniwersyteckim, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy zwykle studia uniwersyteckie trwają cztery lata lub więcej, lub poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom uniwersyteckim, potwierdzony dyplomem i co najmniej jednorocznym odpowiednim doświadczeniem zawodowym, w przypadku gdy zwykłe studia trwają co najmniej trzy lata,

| — | posiadają kwalifikacje zawodowe w dziedzinie związanej z komunikacją, |
| --- | --- |

—

posiadają kwalifikacje zawodowe w dziedzinie związanej z komunikacją,

| — | posiadają co najmniej trzyletnie doświadczenie w pracy w środowisku treści internetowych uzyskane po zdobyciu dyplomu, |
| --- | --- |

—

posiadają co najmniej trzyletnie doświadczenie w pracy w środowisku treści internetowych uzyskane po zdobyciu dyplomu,

| — | są w stanie przedstawić referencje dotyczące cech charakteru stwierdzające predyspozycje do wykonywania opisanych obowiązków. |
| --- | --- |

—

są w stanie przedstawić referencje dotyczące cech charakteru stwierdzające predyspozycje do wykonywania opisanych obowiązków.

Pozostałe wymagania, pełny opis stanowiska, a także szczegółowe informacje dotyczące selekcji kandydatów, rozmowy kwalifikacyjnej i przebiegu testów są dostępne w pełnej wersji ogłoszenia o naborze, którą można pobrać ze strony internetowej Eurofound poświęconej rekrutacji:

http://www.eurofound.europa.eu/about-eurofound/career-opportunities

Zgłoszenia należy przedłożyć za pośrednictwem internetowego systemu naboru dostępnego pod tym samym adresem.

Kierownik ds. treści internetowych zostanie zatrudniony jako pracownik zatrudniony na czas określony (AD 6) na podstawie początkowej pięcioletniej umowy o pracę na czas określony, która może zostać przedłużona.

Termin składania zgłoszeń: 31 marca 2016 r.

---

(1)  Uwaga: przed awansem na wyższe stanowisko od pracowników wymaga się wykazania się znajomością trzeciego języka urzędowego UE na zadowalającym poziomie (B2).

---