# Официален вестник C 81A/3 ма

| | ISSN 1977-0855 |
| --- | --- |
| Официален вестник
  на Европейския съюз | C 81A |
| | |
| Издание на български език | Информация и известия | Година 593 март 2016 г. |

ISSN 1977-0855

Официален вестник

на Европейския съюз

C 81A

Издание на български език

Информация и известия

Година 593 март 2016 г.

---

| Известие No | Съдържание | Страница |
| --- | --- | --- |
| | V   Становища |
| | АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ |
| | Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд |
| 2016/C 081A/01 | Обявление за процедура за подбор на общо основание — Мениджър на уеб съдържание — Референтен номер: EF-TA-16-01 | 1 |

Известие No

Съдържание

Страница

V   Становища

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд

2016/C 081A/01

Обявление за процедура за подбор на общо основание — Мениджър на уеб съдържание — Референтен номер: EF-TA-16-01

1

---

| BG | |
| --- | --- |

BG

---

V Становища

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд

| 3.3.2016 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 81/1 |
| --- | --- | --- | --- |

3.3.2016

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 81/1

---

ОБЯВЛЕНИЕ ЗА ПРОЦЕДУРА ЗА ПОДБОР НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ

Мениджър на уеб съдържание

РЕФЕРЕНТЕН НОМЕР: EF-TA-16-01

(2016/C 081 A/01)

Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound) е агенция на Европейския съюз (ЕС) със седалище в Дъблин, Ирландия, чиято роля е да предоставя знания в подкрепа на развитието на социални и трудови политики за основни заинтересовани страни в сферата на социалната политика на ЕС и за гражданите на Европа. Eurofound предава посланията си чрез публикуване на данни в различен формат — доклади, онлайн инструменти и социални мрежи. За повече информация относно дейността на Eurofound посетете уебсайта на агенцията: www.eurofound.europa.eu.

Eurofound организира открита процедура за подбор и назначаване на:

Мениджър на уеб съдържание

Срочно нает служител (член 2, буква е): категория AD, степен 6

Основната роля на мениджъра на уеб съдържание е да съдейства на Eurofound в изпълнението на институционалните комуникационни цели и основните показатели за ефективност на агенцията. Той/тя трябва да познава добре мисията на Eurofound и да допринася съществено за поддържане на качеството и ефективността на уебсайта на Eurofound като средство за комуникация. Уебсайтът, преминал наскоро към платформата Drupal, е многоезичен, с огромен обем съдържание и разчита на голямо разнообразие от информационни източници.

Мениджърът на уеб съдържание е пряко подчинен на началника на отдел „Информация и комуникации“. Той/тя ръководи малък екип, но трябва да бъде в състояние да работи самостоятелно и да притежава отлични умения за уеб комуникация и междуличностно общуване. Основни отговорности:

| — | разработване и управление на съдържанието за онлайн комуникация на Eurofound, |
| --- | --- |

—

разработване и управление на съдържанието за онлайн комуникация на Eurofound,

| — | стимулиране на подобренията и промените в информационната инфраструктура на уебсайта и оптимизиране на откриването му, |
| --- | --- |

—

стимулиране на подобренията и промените в информационната инфраструктура на уебсайта и оптимизиране на откриването му,

| — | управление на потребителското ползване и онлайн профила на Eurofound, |
| --- | --- |

—

управление на потребителското ползване и онлайн профила на Eurofound,

| — | осигуряване на качество и последователност на уеб присъствието и онлайн услугите на Eurofound. |
| --- | --- |

—

осигуряване на качество и последователност на уеб присъствието и онлайн услугите на Eurofound.

Процедурата за подбор е открита за кандидати, които:

| — | са граждани на една от държавите членки на Европейския съюз и притежават пълни граждански права, |
| --- | --- |

—

са граждани на една от държавите членки на Европейския съюз и притежават пълни граждански права,

| — | са изпълнили законовите си задължения във връзка с наборната военна служба, |
| --- | --- |

—

са изпълнили законовите си задължения във връзка с наборната военна служба,

| — | имат задълбочени познания по един от официалните езици на Европейския съюз и задоволителни познания (ниво В2) по друг официален език на Съюза. Тъй като английският език е основният работен език на Еurofound, се изисква владеенето му на ниво, необходимо за изпълнение на служебните задължения. Длъжността „мениджър на уеб съдържание“ изисква много високо ниво на владеене на английски език (1), |
| --- | --- |

—

имат задълбочени познания по един от официалните езици на Европейския съюз и задоволителни познания (ниво В2) по друг официален език на Съюза. Тъй като английският език е основният работен език на Еurofound, се изисква владеенето му на ниво, необходимо за изпълнение на служебните задължения. Длъжността „мениджър на уеб съдържание“ изисква много високо ниво на владеене на английски език (1),

| — | имат образователна степен, съответстваща на завършено университетско образование, удостоверена с диплома, когато обичайната продължителност на университетското образование е четири или повече години, или образователна степен, която съответства на завършено университетско образование, удостоверена с диплома, и професионален стаж от не по-малко от една година, когато обичайната продължителност на университетското образование е не по-малко от три години, |
| --- | --- |

—

имат образователна степен, съответстваща на завършено университетско образование, удостоверена с диплома, когато обичайната продължителност на университетското образование е четири или повече години, или образователна степен, която съответства на завършено университетско образование, удостоверена с диплома, и професионален стаж от не по-малко от една година, когато обичайната продължителност на университетското образование е не по-малко от три години,

| — | имат професионална квалификация в област, свързана с комуникациите, |
| --- | --- |

—

имат професионална квалификация в област, свързана с комуникациите,

| — | имат поне 3 години следдипломен професионален опит в областта на уеб съдържанието, |
| --- | --- |

—

имат поне 3 години следдипломен професионален опит в областта на уеб съдържанието,

| — | са в състояние да представят подходящи препоръки относно годността си да изпълняват посочените задължения. |
| --- | --- |

—

са в състояние да представят подходящи препоръки относно годността си да изпълняват посочените задължения.

В пълния вариант на обявлението за свободна длъжност, което може да изтеглите от уеб страницата на Eurofound за свободни работни места, може да намерите други изисквания, описание на длъжността, както и допълнителни подробности за процеса на подбор, интервюто и оценката:

http://www.eurofound.europa.eu/about-eurofound/career-opportunities

Заявленията трябва да бъдат подадени чрез системата за електронно набиране на персонал, до която тази страница предоставя достъп.

Мениджърът на уеб съдържание ще бъде назначен като срочно нает служител (AD 6) с първоначален 5-годишен срочен трудов договор, който може да се подновява.

Краен срок за подаване на заявления: 31 март 2016 г.

---

(1)  Обърнете внимание, че преди първо повишение в по-висока степен от служителите се изисква да имат задоволителни познания (ниво В2) по трети официален език на ЕС.

---