# Επίσημη Εφημερίδα C 69A/23 Φ

| | ISSN 1977-0901 |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 69A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 59ό έτος23 Φεβρουαρίου 2016 |

ISSN 1977-0901

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 69A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

59ό έτος23 Φεβρουαρίου 2016

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Ευρωπαϊκή Επιτροπή |
| 2016/C 069A/01 | Προκήρυξη κενής θέσης εκτελεστικού διευθυντή της κοινής επιχείρησης Clean Sky 2 (ΚΕ Clean Sky 2), Βρυξέλλες (Έκτακτος υπάλληλος βαθμού AD 14) — COM/2016/20013 | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Επιτροπή

2016/C 069A/01

Προκήρυξη κενής θέσης εκτελεστικού διευθυντή της κοινής επιχείρησης Clean Sky 2 (ΚΕ Clean Sky 2), Βρυξέλλες (Έκτακτος υπάλληλος βαθμού AD 14) — COM/2016/20013

1

---

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Επιτροπή

| 23.2.2016 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 69/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.2.2016

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 69/1

---

Προκήρυξη κενής θέσης εκτελεστικού διευθυντή της κοινής επιχείρησης Clean Sky 2 (ΚΕ Clean Sky 2), Βρυξέλλες

(Έκτακτος υπάλληλος βαθμού AD 14)

COM/2016/20013

(2016/C 069 A/01)

Ποιοι είμαστε:

Η κοινή επιχείρηση Clean Sky 2 (ΚΕ Clean Sky 2) είναι μια σύμπραξη δημόσιου-ιδιωτικού τομέα μεταξύ της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και της αεροναυτικής βιομηχανίας η οποία θεσπίστηκε με τον κανονισμό (ΕΕ) αριθ. 558/2014 του Συμβουλίου, της 6ης Μαΐου 2014, σχετικά με την κοινή επιχείρηση Clean Sky 2 (1). H Clean Sky 2 δημιουργήθηκε στις Βρυξέλλες δυνάμει του ευρωπαϊκού δικαίου για την περίοδο μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2024. Αυτή η σύμπραξη αποσκοπεί στην αύξηση της αποδοτικότητας των καυσίμων των αεροσκαφών και στη μείωση του θορύβου και των εκπομπών των αεροσκαφών κατά 20 έως 30 % όσον αφορά τις πιο πρόσφατες τεχνολογίες που θα τεθούν σε λειτουργία το 2014. Ο προϋπολογισμός για το πρόγραμμα ανέρχεται σε περίπου 4 δισεκατ. ευρώ, εκ των οποίων περισσότερα από 2 δισεκατ. ευρώ είναι η δέσμευση της βιομηχανίας και τα 1,755 δισεκατ. ευρώ είναι η εξισωτική χρηματοοικονομική συνεισφορά από τον προϋπολογισμό του «Ορίζοντας 2020» για τις μεταφορές.

Το πρώτο πρόγραμμα Clean Sky συστάθηκε το 2008 για το χρονικό διάστημα έως τις 31 Δεκεμβρίου 2017. Στο πρώτο πρόγραμμα Clean Sky, 12 κορυφαίοι φορείς του κλάδου, 74 συνδεδεμένα μέλη και περισσότεροι από 500 εταίροι που επιλέχθηκαν με ανοικτές προσκλήσεις υποβολής προτάσεων εργάζονται από κοινού σε ορισμένους τεχνολογικούς τομείς για την επίτευξη περιβαλλοντικών στόχων και την επίδειξη και επικύρωση των απαραίτητων τεχνολογικών καινοτομιών σε ένα από κοινού καθορισμένο πρόγραμμα.

Το νέο πρόγραμμα Clean Sky 2 συστάθηκε το 2014 ως συνέχεια του προγράμματος Clean Sky. Έχει στόχο να επιτύχει περαιτέρω πρόοδο προς πιο φιλόδοξους περιβαλλοντικούς στόχους και να διασφαλίσει την ανταγωνιστικότητα της ευρωπαϊκής αεροναυτικής βιομηχανίας ενόψει του εντεινόμενου ανταγωνισμού. Αποτελείται από 16 κορυφαίους φορείς που δεσμεύονται για τη διαχείριση και την εφαρμογή του προγράμματος, από ορισμένους βασικούς εταίρους με σημαντικές μακροπρόθεσμες δεσμεύσεις για το πρόγραμμα με βασικές ικανότητες και τεχνικές συνεισφορές και από εταίρους που συμμετέχουν σε συγκεκριμένα ζητήματα και έργα στο πλαίσιο μιας σαφώς καθορισμένης δέσμευσης. Οι βασικοί εταίροι και οι εταίροι επιλέγονται με διαφανή και ανταγωνιστικό τρόπο με ανοικτές προσκλήσεις υποβολής προσφορών.

Όσον αφορά τη δομή του προγράμματος, η ΚΕ Clean Sky 2 εξακολουθεί να χρησιμοποιεί τον μηχανισμό «προγραμμάτων επίδειξης ολοκληρωμένης τεχνολογίας (ΠΕΟΤ)», αλλά περιλαμβάνει επίσης την από κοινού παρουσίαση διαφόρων συστημάτων σε επίπεδο πλήρους οχήματος μέσω «πλατφορμών επίδειξης καινοτόμων αεροσκαφών (ΠΕΚΑ)». Ορισμένοι βασικοί τομείς συντονίζονται μεταξύ των ΠΕΟΤ και των ΠΕΚΑ μέσω εγκάρσιων δραστηριοτήτων (ΕΔ), όταν μπορεί να προστεθεί στο πρόγραμμα πρόσθετο όφελος μέσω μεγαλύτερης συνοχής, κοινών εργαλείων και μεθόδων, καθώς και κοινής τεχνογνωσίας σε τομείς κοινού ενδιαφέροντος.

Τι προτείνουμε:

Ο εκτελεστικός διευθυντής είναι ο νόμιμος εκπρόσωπος και το δημόσιο πρόσωπο της κοινής επιχείρησης Clean Sky 2. Ο εκτελεστικός διευθυντής θα είναι προϊστάμενος και διαχειριστής της ΚΕ Clean Sky 2 και θα έχει τη γενική ευθύνη για τις πράξεις της, διασφαλίζοντας την επίτευξη των στόχων της κοινής επιχείρησης σύμφωνα με τις αποφάσεις του διοικητικού συμβουλίου.

Ο εκτελεστικός διευθυντής είναι υπεύθυνος για την καθημερινή διαχείριση της ΚΕ Clean Sky 2 και εκτελεί τον προϋπολογισμό της κοινής επιχείρησης. Λογοδοτεί στο διοικητικό συμβούλιο και, για την ετήσια διαδικασία απαλλαγής, προς το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο για την εκτέλεση του προϋπολογισμού.

Ο εκτελεστικός διευθυντής εκτελεί τα καθήκοντά του με ανεξάρτητο τρόπο, συμπεριλαμβανομένων των εξής:

| — | καταρτίζει και υποβάλλει προς έγκριση στο διοικητικό συμβούλιο το σχέδιο του ετήσιου προϋπολογισμού, συμπεριλαμβανομένου του αντίστοιχου πίνακα προσωπικού στον οποίο αναγράφονται ο αριθμός των θέσεων έκτακτων υπαλλήλων ανά βαθμό και ανά ομάδα καθηκόντων, καθώς και ο αριθμός των συμβασιούχων υπαλλήλων και των αποσπασμένων εθνικών εμπειρογνωμόνων, εκφρασμένοι σε ισοδύναμα πλήρους απασχόλησης, |
| --- | --- |

—

καταρτίζει και υποβάλλει προς έγκριση στο διοικητικό συμβούλιο το σχέδιο του ετήσιου προϋπολογισμού, συμπεριλαμβανομένου του αντίστοιχου πίνακα προσωπικού στον οποίο αναγράφονται ο αριθμός των θέσεων έκτακτων υπαλλήλων ανά βαθμό και ανά ομάδα καθηκόντων, καθώς και ο αριθμός των συμβασιούχων υπαλλήλων και των αποσπασμένων εθνικών εμπειρογνωμόνων, εκφρασμένοι σε ισοδύναμα πλήρους απασχόλησης,

| — | καταρτίζει και υποβάλλει προς έγκριση στο διοικητικό συμβούλιο το πρόγραμμα εργασίας και τις αντίστοιχες προβλέψεις δαπανών, |
| --- | --- |

—

καταρτίζει και υποβάλλει προς έγκριση στο διοικητικό συμβούλιο το πρόγραμμα εργασίας και τις αντίστοιχες προβλέψεις δαπανών,

| — | υποβάλλει προς γνωμοδότηση στο διοικητικό συμβούλιο τους ετήσιους λογαριασμούς, |
| --- | --- |

—

υποβάλλει προς γνωμοδότηση στο διοικητικό συμβούλιο τους ετήσιους λογαριασμούς,

| — | καταρτίζει και υποβάλλει προς έγκριση στο διοικητικό συμβούλιο την ετήσια έκθεση δραστηριοτήτων, συμπεριλαμβανομένων των πληροφοριών σχετικά με τις αντίστοιχες δαπάνες, |
| --- | --- |

—

καταρτίζει και υποβάλλει προς έγκριση στο διοικητικό συμβούλιο την ετήσια έκθεση δραστηριοτήτων, συμπεριλαμβανομένων των πληροφοριών σχετικά με τις αντίστοιχες δαπάνες,

| — | επιβλέπει τις προσκλήσεις υποβολής προτάσεων και υποβάλλει προς έγκριση στο διοικητικό συμβούλιο τον κατάλογο ενεργειών προς χρηματοδότηση, |
| --- | --- |

—

επιβλέπει τις προσκλήσεις υποβολής προτάσεων και υποβάλλει προς έγκριση στο διοικητικό συμβούλιο τον κατάλογο ενεργειών προς χρηματοδότηση,

| — | υπογράφει επιμέρους συμφωνίες και αποφάσεις, |
| --- | --- |

—

υπογράφει επιμέρους συμφωνίες και αποφάσεις,

| — | υπογράφει δημόσιες συμβάσεις, |
| --- | --- |

—

υπογράφει δημόσιες συμβάσεις,

| — | εφαρμόζει την επικοινωνιακή πολιτική της κοινής επιχείρησης Clean Sky 2, |
| --- | --- |

—

εφαρμόζει την επικοινωνιακή πολιτική της κοινής επιχείρησης Clean Sky 2,

| — | οργανώνει, διευθύνει και εποπτεύει τη λειτουργία και το προσωπικό της κοινής επιχείρησης Clean Sky 2 εντός των περιορισμών της ανάθεσης δραστηριοτήτων από το διοικητικό συμβούλιο, |
| --- | --- |

—

οργανώνει, διευθύνει και εποπτεύει τη λειτουργία και το προσωπικό της κοινής επιχείρησης Clean Sky 2 εντός των περιορισμών της ανάθεσης δραστηριοτήτων από το διοικητικό συμβούλιο,

| — | καθιερώνει και εξασφαλίζει τη λειτουργία αποτελεσματικού και αποδοτικού συστήματος εσωτερικού ελέγχου και αναφέρει στο διοικητικό συμβούλιο τυχόν σημαντικές αλλαγές σε αυτό, |
| --- | --- |

—

καθιερώνει και εξασφαλίζει τη λειτουργία αποτελεσματικού και αποδοτικού συστήματος εσωτερικού ελέγχου και αναφέρει στο διοικητικό συμβούλιο τυχόν σημαντικές αλλαγές σε αυτό,

| — | εξασφαλίζει την επίτευξη των προγραμματισμένων στόχων και χρονοδιαγραμμάτων, συντονίζει και παρακολουθεί τις δραστηριότητες των ΠΕΟΤ και ΠΕΚΑ και υποβάλλει προτάσεις σχετικά με τη δέουσα εξέλιξη των στόχων και των συναφών χρονοδιαγραμμάτων, |
| --- | --- |

—

εξασφαλίζει την επίτευξη των προγραμματισμένων στόχων και χρονοδιαγραμμάτων, συντονίζει και παρακολουθεί τις δραστηριότητες των ΠΕΟΤ και ΠΕΚΑ και υποβάλλει προτάσεις σχετικά με τη δέουσα εξέλιξη των στόχων και των συναφών χρονοδιαγραμμάτων,

| — | ασκεί καθήκοντα προέδρου στο διοικητικό όργανο του αξιολογητή τεχνολογιών και παρακολουθεί την πρόοδο που συντελείται από τα ΠΕΟΤ και τις ΠΕΚΑ προς την επίτευξη των στόχων, ειδικότερα βάσει των αξιολογήσεων του αξιολογητή τεχνολογιών. |
| --- | --- |

—

ασκεί καθήκοντα προέδρου στο διοικητικό όργανο του αξιολογητή τεχνολογιών και παρακολουθεί την πρόοδο που συντελείται από τα ΠΕΟΤ και τις ΠΕΚΑ προς την επίτευξη των στόχων, ειδικότερα βάσει των αξιολογήσεων του αξιολογητή τεχνολογιών.

Αναζητούμε (κριτήρια επιλογής):

Ο υποψήφιος που θα επιλεγεί θα πρέπει να διαθέτει τα ακόλουθα προσόντα:

| α) | Πείρα στην άσκηση διευθυντικών καθηκόντων, και ιδίως:







  — | αποδεδειγμένη ικανότητα ανάπτυξης, επικοινωνίας και εκτέλεσης ενός στρατηγικού οράματος, |
| --- | --- | --- |

α)

Πείρα στην άσκηση διευθυντικών καθηκόντων, και ιδίως:

—

αποδεδειγμένη ικανότητα ανάπτυξης, επικοινωνίας και εκτέλεσης ενός στρατηγικού οράματος,

| — | ορθή κρίση και εξαιρετικές ικανότητες διοίκησης προσωπικού, ιδίως ηγετική ικανότητα και ικανότητα κινητοποίησης και ανάπτυξης στο έπακρο των δυνατοτήτων μεγάλων ομάδων που περιλαμβάνουν τόσο διοικητικό όσο και τεχνικό προσωπικό σε ευρωπαϊκό, πολυπολιτισμικό και πολυγλωσσικό πλαίσιο, |
| --- | --- |

—

ορθή κρίση και εξαιρετικές ικανότητες διοίκησης προσωπικού, ιδίως ηγετική ικανότητα και ικανότητα κινητοποίησης και ανάπτυξης στο έπακρο των δυνατοτήτων μεγάλων ομάδων που περιλαμβάνουν τόσο διοικητικό όσο και τεχνικό προσωπικό σε ευρωπαϊκό, πολυπολιτισμικό και πολυγλωσσικό πλαίσιο,

| — | πολύ καλή ικανότητα στη διαχείριση και την παρακολούθηση μεγάλων έργων, |
| --- | --- |

—

πολύ καλή ικανότητα στη διαχείριση και την παρακολούθηση μεγάλων έργων,

| — | αποδεδειγμένη εμπειρία στη διαχείριση σημαντικών χρηματοδοτικών πόρων σε εθνικό, ευρωπαϊκό και/ή διεθνές περιβάλλον, καθώς και πόρων από δημόσιες πηγές. |
| --- | --- |

—

αποδεδειγμένη εμπειρία στη διαχείριση σημαντικών χρηματοδοτικών πόρων σε εθνικό, ευρωπαϊκό και/ή διεθνές περιβάλλον, καθώς και πόρων από δημόσιες πηγές.

Η πείρα στην εφαρμογή και τη διαχείριση συστημάτων διασφάλισης και ελέγχου της ποιότητας, καθώς και μεθόδων διαχείρισης κινδύνων, θα αποτελέσει πλεονέκτημα.

| β) | Τεχνικές γνώσεις, και ιδίως:







  — | καλή κατανόηση των θεσμικών οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, της λειτουργίας και των μεταξύ τους σχέσεων, |
| --- | --- | --- |

β)

Τεχνικές γνώσεις, και ιδίως:

—

καλή κατανόηση των θεσμικών οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, της λειτουργίας και των μεταξύ τους σχέσεων,

| — | άρτια γνώση και πείρα όσον αφορά την πολιτική μεταφορών, και ιδίως των αεροπορικών μεταφορών στην Ευρωπαϊκή Ένωση και/ή διεθνώς, |
| --- | --- |

—

άρτια γνώση και πείρα όσον αφορά την πολιτική μεταφορών, και ιδίως των αεροπορικών μεταφορών στην Ευρωπαϊκή Ένωση και/ή διεθνώς,

| — | καλή κατανόηση της αεροναυπηγικής βιομηχανίας, |
| --- | --- |

—

καλή κατανόηση της αεροναυπηγικής βιομηχανίας,

| — | καλή κατανόηση της έρευνας και της ανάπτυξης στο πεδίο δραστηριοτήτων του προγράμματος Clean Sky 2 και γνώση της ρυθμιστικής πολιτικής και πρακτικής στους τομείς δραστηριοποίησης της κοινής επιχείρησης. |
| --- | --- |

—

καλή κατανόηση της έρευνας και της ανάπτυξης στο πεδίο δραστηριοτήτων του προγράμματος Clean Sky 2 και γνώση της ρυθμιστικής πολιτικής και πρακτικής στους τομείς δραστηριοποίησης της κοινής επιχείρησης.

Η πείρα στον προγραμματισμό και τη διαχείριση προγραμμάτων βιομηχανικής έρευνας στα οποία υπεισέρχονται πολλαπλοί παράγοντες θα αποτελέσει πλεονέκτημα.

Η πείρα στη συνεργασία με τον κλάδο και/ή την πανεπιστημιακή κοινότητα, καθώς και στη συνεργασία με οργανισμούς του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα θα αποτελέσει επίσης πλεονέκτημα.

| γ) | Επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές ικανότητες, και ιδίως:







  — | πολύ καλή ικανότητα χάραξης επικοινωνιακής στρατηγικής για την κοινή επιχείρηση, αποτελεσματικής επικοινωνίας με το κοινό και δημιουργίας στρατηγικών σχέσεων εργασίας με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη, |
| --- | --- | --- |

γ)

Επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές ικανότητες, και ιδίως:

—

πολύ καλή ικανότητα χάραξης επικοινωνιακής στρατηγικής για την κοινή επιχείρηση, αποτελεσματικής επικοινωνίας με το κοινό και δημιουργίας στρατηγικών σχέσεων εργασίας με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη,

| — | σημαντική ικανότητα καινοτομίας, ικανότητα δημιουργίας νέων και φρέσκων ιδεών για την προώθηση, τον προγραμματισμό και την αξιοποίηση των αποτελεσμάτων της κοινής επιχείρησης Clean Sky 2, |
| --- | --- |

—

σημαντική ικανότητα καινοτομίας, ικανότητα δημιουργίας νέων και φρέσκων ιδεών για την προώθηση, τον προγραμματισμό και την αξιοποίηση των αποτελεσμάτων της κοινής επιχείρησης Clean Sky 2,

| — | άριστες ικανότητες διαπροσωπικής επικοινωνίας, λήψης αποφάσεων, οργάνωσης και διαπραγμάτευσης και ικανότητα δημιουργίας σχέσεων εμπιστοσύνης κατά τη συνεργασία με τα θεσμικά όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης και με τους ενδιαφερόμενους παράγοντες, ικανότητα κατανόησης των επιχειρηματικών αναγκών και εμποδίων τους, |
| --- | --- |

—

άριστες ικανότητες διαπροσωπικής επικοινωνίας, λήψης αποφάσεων, οργάνωσης και διαπραγμάτευσης και ικανότητα δημιουργίας σχέσεων εμπιστοσύνης κατά τη συνεργασία με τα θεσμικά όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης και με τους ενδιαφερόμενους παράγοντες, ικανότητα κατανόησης των επιχειρηματικών αναγκών και εμποδίων τους,

| — | πολύ καλές ικανότητες επικοινωνίας και ικανότητα αποτελεσματικής και αποδοτικής επικοινωνίας με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη, |
| --- | --- |

—

πολύ καλές ικανότητες επικοινωνίας και ικανότητα αποτελεσματικής και αποδοτικής επικοινωνίας με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη,

| — | λαμβάνοντας υπόψη ότι η κοινή γλώσσα εργασίας της κοινής επιχείρησης είναι η αγγλική, η πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας θα θεωρηθεί πλεονέκτημα. |
| --- | --- |

—

λαμβάνοντας υπόψη ότι η κοινή γλώσσα εργασίας της κοινής επιχείρησης είναι η αγγλική, η πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας θα θεωρηθεί πλεονέκτημα.

Απαραίτητα προσόντα των υποψηφίων (κριτήρια επιλεξιμότητας):

Οι υποψήφιοι θα κριθούν κατά τη φάση επιλογής με βάση τα ακόλουθα τυπικά κριτήρια, που θα πρέπει να πληρούνται κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων:

| — | Ιθαγένεια: οι υποψήφιοι πρέπει να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης. |
| --- | --- |

—

Ιθαγένεια: οι υποψήφιοι πρέπει να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

| — | Πτυχίο ή δίπλωμα πανεπιστημίου: οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν:






  — | επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές, πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο), όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τέσσερα έτη ή περισσότερα, ή |
| --- | --- | --- |

—

Πτυχίο ή δίπλωμα πανεπιστημίου: οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν:

—

επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές, πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο), όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τέσσερα έτη ή περισσότερα, ή

| — | επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο), καθώς και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, εφόσον η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω επαγγελματική πείρα ενός έτους δεν μπορεί να συμπεριλαμβάνεται στην απαιτούμενη κατωτέρω επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου). |
| --- | --- |

—

επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο), καθώς και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, εφόσον η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω επαγγελματική πείρα ενός έτους δεν μπορεί να συμπεριλαμβάνεται στην απαιτούμενη κατωτέρω επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου).

| — | Επαγγελματική πείρα: οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν τουλάχιστον 15ετή πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου, σε επίπεδο στο οποίο παρέχουν πρόσβαση τα ανωτέρω προσόντα· από τα 15 έτη επαγγελματικής πείρας, 5 έτη πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε τομείς που καλύπτονται από τις δραστηριότητες της κοινής επιχείρησης Clean Sky 2. |
| --- | --- |

—

Επαγγελματική πείρα: οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν τουλάχιστον 15ετή πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου, σε επίπεδο στο οποίο παρέχουν πρόσβαση τα ανωτέρω προσόντα· από τα 15 έτη επαγγελματικής πείρας, 5 έτη πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε τομείς που καλύπτονται από τις δραστηριότητες της κοινής επιχείρησης Clean Sky 2.

| — | Διοικητική πείρα: από τα 15 έτη επαγγελματικής πείρας, τουλάχιστον τα 5 έτη πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε ανώτερη διευθυντική θέση (2). |
| --- | --- |

—

Διοικητική πείρα: από τα 15 έτη επαγγελματικής πείρας, τουλάχιστον τα 5 έτη πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε ανώτερη διευθυντική θέση (2).

| — | Γλώσσες: οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (3) και ικανοποιητική γνώση μίας ακόμη από τις εν λόγω γλώσσες στον βαθμό που χρειάζεται για την άσκηση των καθηκόντων τους. Οι επιτροπές επιλογής θα επαληθεύσουν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης κατά πόσον οι υποψήφιοι πληρούν την απαίτηση σχετικά με την ικανοποιητική γνώση μιας άλλης επίσημης γλώσσας της ΕΕ. Για τον σκοπό αυτό, μέρος της συνέντευξης μπορεί να διεξαχθεί στην άλλη γλώσσα. |
| --- | --- |

—

Γλώσσες: οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (3) και ικανοποιητική γνώση μίας ακόμη από τις εν λόγω γλώσσες στον βαθμό που χρειάζεται για την άσκηση των καθηκόντων τους. Οι επιτροπές επιλογής θα επαληθεύσουν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης κατά πόσον οι υποψήφιοι πληρούν την απαίτηση σχετικά με την ικανοποιητική γνώση μιας άλλης επίσημης γλώσσας της ΕΕ. Για τον σκοπό αυτό, μέρος της συνέντευξης μπορεί να διεξαχθεί στην άλλη γλώσσα.

| — | Όριο ηλικίας: να είναι σε θέση να ολοκληρώσουν, κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων, την πλήρη πενταετή θητεία πριν από την ηλικία συνταξιοδότησής τους. Για τους έκτακτους υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η ηλικία συνταξιοδότησης συμπληρώνεται στο τέλος του μήνα κατά τον οποίο ο υπάλληλος φθάνει στην ηλικία των 66 ετών [βλέπε άρθρο 47 στοιχείο α) του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης (4)]. |
| --- | --- |

—

Όριο ηλικίας: να είναι σε θέση να ολοκληρώσουν, κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων, την πλήρη πενταετή θητεία πριν από την ηλικία συνταξιοδότησής τους. Για τους έκτακτους υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η ηλικία συνταξιοδότησης συμπληρώνεται στο τέλος του μήνα κατά τον οποίο ο υπάλληλος φθάνει στην ηλικία των 66 ετών [βλέπε άρθρο 47 στοιχείο α) του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης (4)].

Ανεξαρτησία και δήλωση συμφερόντων

Πριν από την ανάληψη των καθηκόντων του, ο εκτελεστικός διευθυντής θα κληθεί να υποβάλει δήλωση δέσμευσης ότι θα ενεργεί με αμεροληψία για το δημόσιο συμφέρον, καθώς και δήλωση σχετικά με οποιαδήποτε συμφέροντά του τα οποία ενδέχεται να θεωρηθούν ότι θίγουν την ανεξαρτησία του.

Επιλογή και διορισμός

Η παρούσα διαδικασία διοργανώνεται υπό την ευθύνη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 9 του παραρτήματος I του κανονισμού για την ίδρυση της κοινής επιχείρησης Clean Sky 2.

Ο εκτελεστικός διευθυντής θα διοριστεί από το διοικητικό συμβούλιο της ΚΕ Clean Sky 2 ύστερα από πρόταση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θα συγκροτήσει επιτροπή προεπιλογής, η οποία θα αναλύσει όλες τις αιτήσεις και θα προσδιορίσει ορισμένους υποψηφίους που διαθέτουν τα καλύτερα προφίλ με βάση τα κριτήρια επιλογής που αναφέρονται ανωτέρω. Οι συγκεκριμένοι υποψήφιοι ενδέχεται να κληθούν σε συνέντευξη ενώπιον της επιτροπής προεπιλογής.

Μετά τις εν λόγω συνεντεύξεις, η επιτροπή προεπιλογής θα συντάξει το πόρισμά της και θα προτείνει κατάλογο υποψηφίων για περαιτέρω συνεντεύξεις στη συμβουλευτική επιτροπή διορισμών (ΣΕΔ) της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Η συμβουλευτική επιτροπή διορισμών (ΣΕΔ), λαμβάνοντας υπόψη τα συμπεράσματα της επιτροπής προεπιλογής, θα αποφασίσει σχετικά με τους υποψηφίους που θα πρέπει να κληθούν σε συνέντευξη.

Οι υποψήφιοι που θα κληθούν σε συνέντευξη με τη ΣΕΔ θα πρέπει να συμμετάσχουν σε ολοήμερη αξιολόγηση διοικητικών ικανοτήτων σε κέντρο αξιολόγησης το οποίο διαχειρίζονται εξωτερικοί σύμβουλοι ανθρώπινων πόρων. Λαμβάνοντας υπόψη τα αποτελέσματα της συνέντευξης και τα πορίσματα της έκθεσης του κέντρου αξιολόγησης, η ΣΕΔ θα καταρτίσει βραχύ κατάλογο υποψηφίων τους οποίους θεωρεί κατάλληλους για την άσκηση των καθηκόντων εκτελεστικού διευθυντή.

Οι υποψήφιοι που θα προεπιλεγούν από τη ΣΕΔ θα κληθούν σε συνέντευξη από τον αρμόδιο επίτροπο (ή τους αρμόδιους επιτρόπους). Ακολούθως, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θα εγκρίνει κατάλογο των καταλληλότερων υποψηφίων, ο οποίος θα υποβληθεί στο διοικητικό συμβούλιο της ΚΕ Clean Sky 2. Το διοικητικό συμβούλιο μπορεί να καλέσει σε συνέντευξη τους επικρατέστερους υποψηφίους. Στη συνέχεια θα διορίσει τον εκτελεστικό διευθυντή. Η ένταξη στον κατάλογο των επικρατέστερων υποψηφίων τον οποίο θα καταρτίσει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή δεν εξασφαλίζει διορισμό.

Οι υποψήφιοι ενδέχεται να κληθούν και σε άλλες συνεντεύξεις και/ή δοκιμασίες, πέραν εκείνων που αναφέρονται ανωτέρω.

Για λειτουργικούς λόγους και για να ολοκληρωθεί η διαδικασία επιλογής το ταχύτερο δυνατόν, προς το συμφέρον τόσο των υποψηφίων όσο και της Επιτροπής, η διαδικασία επιλογής θα πραγματοποιηθεί αποκλειστικά στην αγγλική και/ή τη γαλλική γλώσσα (5).

Ίσες ευκαιρίες

Η κοινή επιχείρηση Clean Sky 2, ως οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης, εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών και απαγόρευσης των διακρίσεων, σύμφωνα με το άρθρο 1δ του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

Όροι εργασίας και απασχόλησης

Ο εκτελεστικός διευθυντής θα διοριστεί από το διοικητικό συμβούλιο ως έκτακτος υπάλληλος, στον βαθμό AD 14, σύμφωνα με το άρθρο 2α του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης, για περίοδο τριών ετών. Έπειτα από αξιολόγηση των επιδόσεων του εκτελεστικού διευθυντή, το διοικητικό συμβούλιο μπορεί να παρατείνει τη θητεία του μία φορά και για περίοδο που δεν υπερβαίνει τα πέντε έτη, όπως προβλέπεται στο άρθρο 9 του παραρτήματος I του κανονισμού για την ίδρυση της κοινής επιχείρησης Clean Sky 2.

Επισημαίνεται στους υποψηφίους ότι, σύμφωνα με το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό, κάθε νέο μέλος του προσωπικού πρέπει να ολοκληρώσει επιτυχώς δοκιμαστική περίοδο εννέα μηνών.

Ο τόπος υπηρεσίας είναι οι Βρυξέλλες, όπου εδρεύει η κοινή επιχείρηση. Ο εκτελεστικός διευθυντής αναμένεται να αναλάβει τα καθήκοντά του στις 16 Σεπτεμβρίου 2016.

Διαδικασία υποβολής αίτησης

Πριν υποβάλετε την αίτησή σας, θα πρέπει να ελέγξετε προσεκτικά αν πληροίτε όλα τα κριτήρια επιλεξιμότητας (βλέπε σημείο «Απαραίτητα προσόντα των υποψηφίων»), ιδίως όσον αφορά τα είδη των απαιτούμενων διπλωμάτων/πτυχίων και την επαγγελματική πείρα, καθώς και τις γλωσσικές ικανότητες. Οι υποψήφιοι που δεν πληρούν οποιοδήποτε από τα εν λόγω κριτήρια επιλεξιμότητας αποκλείονται αυτόματα από τη διαδικασία επιλογής.

Για να υποβάλετε αίτηση υποψηφιότητας, πρέπει να εγγραφείτε μέσω του διαδικτύου στον ακόλουθο δικτυακό τόπο:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

και να ακολουθήσετε τις οδηγίες σχετικά με τα διάφορα στάδια της διαδικασίας.

Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν έγκυρη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Η διεύθυνση αυτή θα χρησιμοποιηθεί για την επιβεβαίωση της εγγραφής σας, καθώς και για την επικοινωνία μαζί σας κατά τα διάφορα στάδια της διαδικασίας επιλογής. Ως εκ τούτου, παρακαλείστε να ενημερώνετε την Ευρωπαϊκή Επιτροπή σχετικά με οποιαδήποτε αλλαγή της ηλεκτρονικής σας διεύθυνσης.

Για τη συμπλήρωση της αίτησης υποψηφιότητας, απαιτείται η τηλεφόρτωση βιογραφικού σημειώματος σε μορφότυπο PDF και η σύνταξη, ηλεκτρονικά, επιστολής εκδήλωσης ενδιαφέροντος (έως 8 000 χαρακτήρες). Για λειτουργικούς λόγους και προκειμένου να ολοκληρωθεί η διαδικασία επιλογής το συντομότερο δυνατόν, προς το συμφέρον των υποψηφίων καθώς και του θεσμικού οργάνου, τόσο το βιογραφικό σημείωμα όσο και η επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος θα πρέπει να συνταχθούν αποκλειστικά στην αγγλική, γαλλική ή γερμανική γλώσσα.

Όταν ολοκληρώσετε τη διαδικασία ηλεκτρονικής εγγραφής σας, θα λάβετε ηλεκτρονικό μήνυμα που επιβεβαιώνει ότι η αίτησή σας καταχωρίστηκε. Το μήνυμα θα περιλαμβάνει επίσης έναν αριθμό εγγραφής, που θα είναι ο αριθμός αναφοράς σας για όλα τα θέματα που αφορούν την αίτησή σας. Αν δεν λάβετε μήνυμα επιβεβαίωσης, αυτό σημαίνει ότι η εγγραφή σας δεν έχει καταχωριστεί!

Επισημαίνεται ότι δεν μπορείτε να παρακολουθείτε την πορεία της αίτησής σας μέσω του διαδικτύου. Θα ενημερώνεστε απευθείας από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή σχετικά με την πορεία της αίτησής σας.

Αν έχετε αναπηρία που σας εμποδίζει να εγγραφείτε ηλεκτρονικά στον διαγωνισμό, μπορείτε να υποβάλετε την αίτησή σας (βιογραφικό σημείωμα και επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος) σε χαρτί και να την αποστείλετε με συστημένη επιστολή, στην ακόλουθη διεύθυνση: European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Senior Management and CCA, SC11 8/59, B — 1049 Brussels, BELGIUM, αναφέροντας σαφώς την ένδειξη: Vacancy for the function of Executive Director of the Clean Sky 2 Joint Undertaking (COM/2016/20013). Η επιστολή θα πρέπει να ταχυδρομηθεί το αργότερο μέχρι την καταληκτική ημερομηνία εγγραφής. Κάθε μεταγενέστερη επικοινωνία μεταξύ της Επιτροπής και των υποψηφίων θα γίνεται ταχυδρομικώς. Στην περίπτωση αυτή, θα πρέπει να επισυνάψετε στην αίτησή σας βεβαίωση αναγνωρισμένου οργανισμού με την οποία πιστοποιείται η αναπηρία σας. Θα πρέπει να επισυνάψετε επίσης, σε χωριστό χαρτί, σημείωμα που να διευκρινίζει τα μέτρα που κρίνετε αναγκαία για να διευκολυνθεί η συμμετοχή σας στον διαγωνισμό.

Σε περίπτωση που ο υποψήφιος χρειάζεται περισσότερες πληροφορίες και/ή αντιμετωπίζει τεχνικά προβλήματα, θα πρέπει να αποστείλει ηλεκτρονικό μήνυμα στη διεύθυνση:

HR-SM-Vacancies@ec.europa.eu

Προθεσμία

Η προθεσμία εγγραφής λήγει στις 22 Μαρτίου 2016, 12.00 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών. Μετά την παρέλευση αυτού του χρονικού ορίου δεν θα υπάρχει πλέον δυνατότητα ηλεκτρονικής εγγραφής.

Η έγκαιρη ηλεκτρονική εγγραφή αποτελεί ευθύνη του υποψηφίου. Συνιστούμε ιδιαίτερα στους υποψηφίους να μην περιμένουν τις τελευταίες ημέρες για να υποβάλουν την αίτησή τους, καθώς τυχόν μεγάλος φόρτος των γραμμών ή πρόβλημα στη σύνδεση με το διαδίκτυο μπορεί να προκαλέσει διακοπή της διαδικασίας ηλεκτρονικής εγγραφής πριν από την ολοκλήρωσή της και να τους αναγκάσει να επαναλάβουν την όλη διαδικασία. Μετά τη λήξη της προθεσμίας εγγραφής δεν είναι πλέον δυνατή η εισαγωγή στοιχείων. Οι εκπρόθεσμες αιτήσεις εγγραφής δεν γίνονται δεκτές.

Σημαντική πληροφορία για τους υποψηφίους

Υπενθυμίζεται στους υποψηφίους ότι οι εργασίες των επιτροπών επιλογής είναι απόρρητες. Απαγορεύεται στους υποψηφίους ή σε οποιουσδήποτε τρίτους που ενεργούν εξ ονόματός τους να έρθουν σε απευθείας ή έμμεση επαφή με μέλη των εν λόγω επιτροπών.

Προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα

Η Επιτροπή και ο Οργανισμός μεριμνούν ώστε τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα των υποψηφίων να εξετάζονται όπως απαιτείται από τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2000, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών. Η μέριμνα αυτή αφορά ιδίως την εμπιστευτικότητα και την ασφάλεια της επεξεργασίας των εν λόγω δεδομένων (6).

---

(1)  ΕΕ L 169 της 7.6.2014, σ. 77.

(2)  Στο βιογραφικό τους σημείωμα οι υποψήφιοι θα πρέπει να αναφέρουν τουλάχιστον για τα εν λόγω πέντε έτη κατά τα οποία απέκτησαν πείρα σε ανώτερη διευθυντική θέση: 1) τον τίτλο και τα καθήκοντα που ανέλαβαν σε διευθυντικές θέσεις· 2) τον αριθμό υπαλλήλων τους οποίους διοικούσαν στις θέσεις αυτές· 3) τα μεγέθη των προϋπολογισμών που διαχειρίζονταν· 4) τον αριθμό των ανώτερων και κατώτερων βαθμών ιεραρχίας· και 5) τον αριθμό των ομότιμων στην ίδια βαθμίδα ιεραρχίας.

(3)  http://ec.europa.eu/languages/policy/linguistic-diversity/official-languages-eu_el.htm

(4)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:EL:PDF

(5)  Η επιτροπή επιλογής φροντίζει να μη δοθεί αδικαιολόγητο πλεονέκτημα σε υποψηφίους οι οποίοι έχουν ως μητρική μία από τις γλώσσες αυτές.

(6)  ΕΕ L 8 της 12.1.2001, σ. 1.

---