xml version="1.0" encoding="UTF-8"?


Επίσημη Εφημερίδα C 81A/2014


| | | |
| --- | --- | --- |
| | | ISSN 1977-0901 doi:10.3000/19770901.CA2014.081.gre |
| Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | | C 81A |
| European flag | | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 57ό έτος 20 Μαρτίου 2014 |

---

| | | |
| --- | --- | --- |
| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| | V   Γνωστοποιήσεις | |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ | |
| | Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) | |
| 2014/C 081A/01 | [Προκήρυξη γενικού διαγωνισμού — EPSO/AD/277/14 — Διοικητικοί υπάλληλοι (AD 5) στον τομέα του ελέγχου](http://publications.europa.eu/resource/uriserv/OJ.CA.2014.081.01.0001.01.ELL.xhtml) | [1](#CA2014081EL.01000101.doc) |
| | | |

ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ C A ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ

Κατωτέρω παρατίθεται πίνακας των τευχών της Επίσημης Εφημερίδας C A που δημοσιεύθηκαν το τρέχον έτος.

Εκτός αντίθετης ένδειξης, οι Επίσημες Εφημερίδες δημοσιεύονται σε όλες τις κοινοτικές γλώσσες.

| | |
| --- | --- |
| 5 | |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |

| | |
| --- | --- |
| EL | |

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO)

| | | | |
| --- | --- | --- | --- |
| 20.3.2014 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 81/1 |

---

ΠΡΟΚΉΡΥΞΗ ΓΕΝΙΚΟΫ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΫ

EPSO/AD/277/14

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΊ ΥΠΆΛΛΗΛΟΙ (AD 5) ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΟΥ ΕΛΈΓΧΟΥ

(2014/C 81 A/01)

Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει γενικό διαγωνισμό με εξετάσεις για την κατάρτιση εφεδρικού πίνακα προσλήψεων[(1)](#ntr1-CA2014081EL.01000101-E0001).

Ο διαγωνισμός αυτός αποσκοπεί στην κατάρτιση εφεδρικού πίνακα προσλήψεων για την πλήρωση κενών θέσεων υπαλλήλων στα θεσμικά όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης στο Λουξεμβούργο, και κυρίως στο Ευρωπαϊκό Ελεγκτικό Συνέδριο.

Πριν υποβάλετε αίτηση υποψηφιότητας, διαβάστε προσεκτικά τις γενικές διατάξεις που εφαρμόζονται στους γενικούς διαγωνισμούς και έχουν δημοσιευθεί στην
[Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης C 60 A της 1ης Μαρτίου 2014](http://publications.europa.eu/resource/oj/JOC_2014_060_A_TOC)
, καθώς και στον δικτυακό τόπο της EPSO.

Το εν λόγω έγγραφο, το οποίο αποτελεί αναπόσπαστο τμήμα της προκήρυξης του διαγωνισμού, θα σας βοηθήσει να κατανοήσετε τους κανόνες σχετικά με τις διαδικασίες και τις λεπτομέρειες εγγραφής.

ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ

| | |
| --- | --- |
| I. | ΓΕΝΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ |

| | |
| --- | --- |
| II. | ΦΥΣΗ ΤΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ |

| | |
| --- | --- |
| III. | ΟΡΟΙ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟΝ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ |

| | |
| --- | --- |
| IV. | ΠΡΟΚΑΤΑΡΚΤΙΚΕΣ ΔΟΚΙΜΑΣΙΕΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟΝ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ |

| | |
| --- | --- |
| V. | ΚΕΝΤΡΟ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ |

| | |
| --- | --- |
| VI. | ΕΦΕΔΡΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ |

| | |
| --- | --- |
| VII. | ΤΡΟΠΟΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ |

I.   ΓΕΝΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ

Αριθμός επιτυχόντων: 40

II.   ΦΥΣΗ ΤΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ

Ο βαθμός AD 5 είναι εκείνος από τον οποίο οι υποψήφιοι ξεκινούν μια σταδιοδρομία διοικητικού υπαλλήλου στα ευρωπαϊκά θεσμικά όργανα. Οι διοικητικοί υπάλληλοι που προσλαμβάνονται στον βαθμό αυτό μπορούν να εκτελούν, υπό την επιτήρηση των ιεραρχικά ανωτέρων τους, τρία βασικά είδη καθηκόντων στο πλαίσιο των θεσμικών οργάνων: διαμόρφωση πολιτικών, παραγωγή έργου και διαχείριση πόρων. Αναζητούμε ιδίως υποψηφίους που παρουσιάζουν δυναμικό επαγγελματικής εξέλιξης.

Κατά κανόνα, οι διοικητικοί υπάλληλοι στον τομέα του ελέγχου έχουν ως καθήκον την υποστήριξη των διοικητικών στελεχών ή των ιεραρχικά ανωτέρων τους κατά την εκπλήρωση της αποστολής του οργάνου στο οποίο ανήκουν.

Καλούνται επίσης να εργαστούν σε τομείς όπως ο δημοσιονομικός έλεγχος, ο έλεγχος απόδοσης και ο εσωτερικός έλεγχος. Οι ελεγκτές παρέχουν υπηρεσίες εξακρίβωσης και παροχής συμβουλών σε όλους τους επιχειρησιακούς τομείς της Ευρωπαϊκής Ένωσης, με στόχο τη βελτίωση της διοίκησης και της διαχείρισης. Τούτο ενδέχεται να περιλαμβάνει δραστηριότητες σε όλα τα κράτη μέλη, καθώς επίσης και σε τρίτες χώρες ή σε διεθνείς οργανισμούς, πράγμα το οποίο προϋποθέτει τη διαθεσιμότητα για ταξίδια, ενίοτε συχνά, μικρής χρονικής διάρκειας.

Οφείλουν να είναι σε θέση να εργάζονται σε πολυεθνικές και πολυπολιτισμικές ομάδες και να είναι διατεθειμένοι να επικαιροποιούν συνεχώς τις επαγγελματικές τους γνώσεις χάρη στην παρακολούθηση των μαθημάτων επιμόρφωσης που τους παρέχονται.

Η φύση των καθηκόντων απαιτεί ευρύ φάσμα γνώσεων σε διαφόρους τομείς, όπως το δίκαιο, η λογιστική, η δημόσια διαχείριση, τα δημόσια οικονομικά και η οικονομία, η διαχείριση έργων σε διαφόρους τομείς αρμοδιότητας της ΕΕ, η πληροφορική, οι τεχνικές ελέγχου και αξιολόγησης κ.λπ.

Η επαγγελματική σταδιοδρομία στα όργανα παρέχει διαρκώς ευκαιρίες επιμόρφωσης και εσωτερικής κινητικότητας.

Τα κύρια καθήκοντα των διοικητικών υπαλλήλων στον τομέα του ελέγχου είναι ιδίως:

| | |
| --- | --- |
| — | ο εξωτερικός έλεγχος, οι δημοσιονομικοί έλεγχοι και οι έλεγχοι της συμμόρφωσης και της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης, συμπεριλαμβανομένων του σχεδιασμού, της σύνταξης και της υποβολής εκθέσεων, |

| | |
| --- | --- |
| — | ο έλεγχος και οι επαληθεύσεις βάσει δικαιολογητικών εγγράφων και επιτόπιων ελέγχων, η ανάλυση, η αξιολόγηση και η βελτίωση των συστημάτων ελέγχου διαχείρισης έργων και προγραμμάτων, |

| | |
| --- | --- |
| — | ο εσωτερικός έλεγχος, η μεθοδολογική υποστήριξη, η παροχή συμβουλών και η κατάρτιση, |

| | |
| --- | --- |
| — | ο διϋπηρεσιακός συντονισμός και η διαβούλευση σε ζητήματα ελέγχου, |

| | |
| --- | --- |
| — | η προετοιμασία γνωμοδοτήσεων, συμβουλών ή συστάσεων στους τομείς που συνδέονται με την εκπλήρωση της αποστολής του οργάνου στο οποίο ανήκουν. |

III.   ΟΡΟΙ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟΝ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ

Κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας ηλεκτρονικής εγγραφής, πρέπει να πληροίτε όλους τους ακόλουθους γενικούς και ειδικούς όρους:

| | | | |
| --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Γενικοί όροι | | |
| | | | | --- | --- | | α) | Να είστε υπήκοος κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης. | | | | | --- | --- | | β) | Να απολαύετε των πολιτικών σας δικαιωμάτων. | | | | | --- | --- | | γ) | Να είστε στρατολογικά εντάξει κατά την εφαρμοστέα νομοθεσία περί στρατολογίας. | | | | | --- | --- | | δ) | Να διαθέτετε τα εχέγγυα ήθους που απαιτούνται για την άσκηση των προβλεπόμενων καθηκόντων. | | |
| | | | | --- | --- | | 2. | Ειδικοί όροι | | |
| 2.1 | Τίτλοι σπουδών Επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές τουλάχιστον τριών ετών, πιστοποιούμενες από δίπλωμα/πτυχίο σχετικό με τη φύση των καθηκόντων, ή επαγγελματική κατάρτιση / επαγγελματικά προσόντα σχετικά με τη φύση των καθηκόντων και επιπέδου αντίστοιχου με τα εν λόγω καθήκοντα. Οι σπουδαστές που βρίσκονται στο τελευταίο έτος πανεπιστημιακών σπουδών μπορούν να συμμετάσχουν στον διαγωνισμό με την επιφύλαξη ότι θα έχουν λάβει το δίπλωμα (πτυχίο) τους το αργότερο στις 31 Ιουλίου 2014. |
| 2.2 | Επαγγελματική πείρα Δεν απαιτείται καμία επαγγελματική πείρα. |
| 2.3. | Γλωσσικές γνώσεις[(2)](#ntr2-CA2014081EL.01000101-E0002) |
| Γλώσσα 1 | Κύρια γλώσσα άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
| Γλώσσα 2 | Δεύτερη γλώσσα (υποχρεωτικά διαφορετική από τη γλώσσα 1) ικανοποιητική γνώση της αγγλικής, της γαλλικής ή της γερμανικής Δυνάμει της απόφασης του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης (τμήμα μείζονος συνθέσεως) στην υπόθεση C-566/10 P, Ιταλική Δημοκρατία κατά Επιτροπής, τα θεσμικά όργανα της ΕΕ υποχρεούνται να αναφέρουν, στο πλαίσιο του παρόντος διαγωνισμού, τους λόγους για τους οποίους η επιλογή της δεύτερης γλώσσας στον παρόντα διαγωνισμό περιορίζεται σε μικρό αριθμό επίσημων γλωσσών της ΕΕ. Επομένως, οι υποψήφιοι ενημερώνονται ότι οι δυνατότητες επιλογής δεύτερης γλώσσας στον παρόντα διαγωνισμό έχουν καθοριστεί βάσει του συμφέροντος των υπηρεσιών, το οποίο υπαγορεύει ότι οι νεοπροσλαμβανόμενοι πρέπει να μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα αμέσως και να είναι ικανοί να επικοινωνούν αποτελεσματικά στην καθημερινή τους εργασία. Σε διαφορετική περίπτωση, θα εμποδιζόταν σοβαρά η αποτελεσματική λειτουργία των θεσμικών οργάνων. Βάσει μακράς πρακτικής των θεσμικών οργάνων της ΕΕ όσον αφορά τις γλώσσες που χρησιμοποιούνται για την εσωτερική επικοινωνία, και με γνώμονα τις ανάγκες των υπηρεσιών από πλευράς εξωτερικής επικοινωνίας και χειρισμού υποθέσεων, η αγγλική, η γαλλική και η γερμανική γλώσσα εξακολουθούν να είναι οι ευρύτερα χρησιμοποιούμενες γλώσσες. Εκτός αυτού, η αγγλική, η γαλλική και η γερμανική γλώσσα είναι οι πλέον διαδεδομένες δεύτερες γλώσσες στην Ευρωπαϊκή Ένωση και αυτές που μελετώνται περισσότερο ως δεύτερες γλώσσες. Αυτό επιβεβαιώνει τα τρέχοντα εκπαιδευτικά και επαγγελματικά πρότυπα, σύμφωνα με τα οποία οι υποψήφιοι για θέσεις εργασίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης μπορούν να θεωρούνται καλοί γνώστες τουλάχιστον μίας από τις γλώσσες αυτές. Ως εκ τούτου, κατά την εξισορρόπηση του συμφέροντος της υπηρεσίας με τις ανάγκες και τις ικανότητες των υποψηφίων, λαμβανομένου επίσης υπόψη του συγκεκριμένου πεδίου το οποίο αφορά ο παρών διαγωνισμός, είναι θεμιτή η διοργάνωση εξετάσεων στις εν λόγω τρεις γλώσσες προκειμένου να διασφαλιστεί ότι, ανεξαρτήτως της πρώτης επίσημης γλώσσας τους, όλοι οι υποψήφιοι γνωρίζουν καλά τουλάχιστον μία από αυτές τις τρεις επίσημες γλώσσες εργασίας. Η αξιολόγηση συγκεκριμένων ικανοτήτων επιτρέπει με τον τρόπο αυτό στα θεσμικά όργανα της ΕΕ να εκτιμήσουν την ικανότητα των υποψηφίων να λειτουργήσουν αμέσως σε ένα περιβάλλον που αντιστοιχεί σε μεγάλο βαθμό στην πραγματική κατάσταση που θα αντιμετώπιζαν στη θέση εργασίας. Για τους ίδιους λόγους, πρέπει να περιοριστεί η γλώσσα επικοινωνίας μεταξύ των υποψηφίων και του θεσμικού οργάνου, συμπεριλαμβανομένης της γλώσσας στην οποία πρέπει να συνταχθούν οι αιτήσεις υποψηφιότητας. Εξάλλου, η απαίτηση αυτή διασφαλίζει την ομοιογένεια της σύγκρισης και τον έλεγχο των υποψηφίων βάσει των ίδιων των αιτήσεων υποψηφιότητάς τους. Πέραν αυτού, για λόγους ίσης μεταχείρισης, όλοι οι υποψήφιοι, περιλαμβανομένων και εκείνων των οποίων πρώτη επίσημη γλώσσα είναι μία από τις γλώσσες εργασίας, υποβάλλονται υποχρεωτικά σε εξέταση δεύτερης γλώσσας για μία από τις εν λόγω γλώσσες εργασίας. Οι διατάξεις αυτές δεν θίγουν την εκ των υστέρων εκμάθηση τρίτης γλώσσας εργασίας, σύμφωνα με το άρθρο 45 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης. |

IV.   ΠΡΟΚΑΤΑΡΚΤΙΚΕΣ ΔΟΚΙΜΑΣΙΕΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟΝ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ

Οι προκαταρκτικές δοκιμασίες πραγματοποιούνται με τη χρήση υπολογιστή και διοργανώνονται από την EPSO. Η εξεταστική επιτροπή καθορίζει το επίπεδο δυσκολίας των δοκιμασιών και εγκρίνει το περιεχόμενό τους βάσει των προτάσεων της EPSO.

| | | | | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Πρόσκληση συμμετοχής | | Θα κληθείτε να συμμετάσχετε στις δοκιμασίες εάν έχετε επικυρώσει εγκαίρως την υποψηφιότητά σας (βλ. τίτλο VII). Προσοχή: | | | | --- | --- | | 1. | Επικυρώνοντας την υποψηφιότητά σας, δηλώνετε ότι πληροίτε τους γενικούς και ειδικούς όρους του τίτλου ΙΙΙ. | | | | | --- | --- | | 2. | Για να συμμετάσχετε στις δοκιμασίες, θα κληθείτε να προβείτε σε κράτηση ημερομηνίας· η κράτηση αυτή πρέπει να γίνει οπωσδήποτε εντός της προθεσμίας που θα σας κοινοποιηθεί μέσω της ατομικής σας μερίδας EPSO. | | |
| | | | | --- | --- | | 2. | Φύση και βαθμολόγηση των δοκιμασιών | | Σειρά δοκιμασιών με ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής, για την αξιολόγηση των γενικών ικανοτήτων και δεξιοτήτων των υποψηφίων όσον αφορά: | |
| Δοκιμασία α) | κατανόηση κειμένου | βαθμολόγηση: 0 έως 20 μονάδες |
| Δοκιμασία β) | ευχέρεια σε αριθμητικούς υπολογισμούς | βαθμολόγηση: 0 έως 10 μονάδες βάση: 5 μονάδες |
| Δοκιμασία γ) | αφηρημένες έννοιες | βαθμολόγηση: 0 έως 10 μονάδες |
| | | Η βάση είναι το 15 για το σύνολο των δοκιμασιών α) και γ). |
| Δοκιμασία δ) | εκτίμηση καταστάσεων | βαθμολόγηση: 0 έως 40 μονάδες βάση: 24 μονάδες |
| | | | | --- | --- | | 3. | Γλώσσα των δοκιμασιών | | γλώσσα 1: για τις δοκιμασίες α), β) και γ) γλώσσα 2: για τη δοκιμασία δ) | |

V.   ΚΕΝΤΡΟ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

| | | | | | | | | | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Πρόσκληση συμμετοχής | | Θα κληθείτε να παρουσιαστείτε στο κέντρο αξιολόγησης | | | | --- | --- | | — | εφόσον έχετε λάβει τη βάση σε όλες τις προκαταρκτικές δοκιμασίες, | | | | | --- | --- | | — | εφόσον έχετε λάβει[(3)](#ntr3-CA2014081EL.01000101-E0003) έναν από τους υψηλότερους βαθμούς για το σύνολο των προκαταρκτικών δοκιμασιών α), γ) και δ), και | | | | | --- | --- | | — | εφόσον, στο τέλος της εξέτασης που πραγματοποιείται, σύμφωνα με τις δηλώσεις σας κατά την ηλεκτρονική εγγραφή[(4)](#ntr4-CA2014081EL.01000101-E0004), πληρούνται οι γενικοί και ειδικοί όροι του τίτλου ΙΙΙ. | Η αποτυχία στην προκαταρκτική δοκιμασία β) συνεπάγεται αποκλεισμό, αλλά οι βαθμοί δεν θα συνυπολογιστούν με τους βαθμούς των άλλων δοκιμασιών για την επιλογή των υποψηφίων που θα κληθούν στο κέντρο αξιολόγησης. Ο αριθμός των υποψηφίων που καλούνται στο κέντρο αξιολόγησης θα είναι περίπου 2,5 φορές μεγαλύτερος από τον αριθμό των επιτυχόντων που αναφέρεται στην παρούσα προκήρυξη διαγωνισμού και θα δημοσιευτεί στον δικτυακό τόπο της EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/). | | | | |
| | | | | --- | --- | | 2. | Kέντρo αξιολόγησης | | Θα υποβληθείτε σε δύο τύπους αξιολόγησης, το περιεχόμενο των οποίων επικυρώνεται από την εξεταστική επιτροπή: | | | | --- | --- | | — | ειδικές δεξιότητες οι ειδικές δεξιότητες στον τομέα θα αξιολογηθούν αποκλειστικά με βάση τη μελέτη συγκεκριμένων περιπτώσεων, | | | | | | | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | — | γενικές δεξιότητες [(5)](#ntr5-CA2014081EL.01000101-E0005), που θα αξιολογηθούν μέσω των ακόλουθων δοκιμασιών: | | | | --- | --- | | ε) | μελέτη συγκεκριμένων περιπτώσεων στον τομέα | | | | | --- | --- | | στ) | ομαδική άσκηση | | | | | --- | --- | | ζ) | προφορική παρουσίαση | | | | | --- | --- | | η) | δομημένη συνέντευξη | | Καλείσθε να συμμετάσχετε στη μελέτη συγκεκριμένων περιπτώσεων[(6)](#ntr6-CA2014081EL.01000101-E0006) στον τομέα (που αποτελεί αναπόσπαστο μέρος του κέντρου αξιολόγησης) και στις άλλες δοκιμασίες του κέντρου αξιολόγησης, οι οποίες θα διεξαχθούν καταρχήν στο Λουξεμβούργο και θα διαρκέσουν μία ή μιάμιση μέρα. | | | | |
| Κάθε δεξιότητα θα εξετάζεται σύμφωνα με τα ακόλουθα: | | | | | |
| | | Μελέτη συγκεκριμένων περιπτώσεων | Ομαδική άσκηση | Προφορική παρουσίαση | Δομημένη συνέντευξη |
| Ανάλυση και επίλυση προβλημάτων | | x | | x | |
| Επικοινωνία | | x | | x | |
| Ποιότητα και αποτελέσματα | | x | | x | |
| Εκμάθηση και εξέλιξη | | | x | | x |
| Ιεράρχηση προτεραιοτήτων και οργάνωση | | x | x | | |
| Προσαρμοστικότητα | | | | x | x |
| Ομαδική εργασία | | | x | | x |
| Ηγετικές ικανότητες | | | x | | x |
| | | | | --- | --- | | 3. | Γλώσσα του κέντρου αξιολόγησης | | γλώσσα 2 | | | | |
| | | | | --- | --- | | 4. | Βαθμολογία και στάθμιση | | Ειδικές δεξιότητες στον τομέα 0 έως 20 μονάδες βάση: 10 μονάδες στάθμιση: 25 % του συνολικού βαθμού Γενικές δεξιότητες από 0 έως 10 μονάδες για καθεμιά από τις γενικές δεξιότητες βάση: | | | | --- | --- | | | 3 μονάδες για κάθε δεξιότητα και | | | | | --- | --- | | | 50 μονάδες επί των 80 για το σύνολο των 8 γενικών δεξιοτήτων | στάθμιση:  75 % του συνολικού βαθμού | | | | |

VI.   ΕΦΕΔΡΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ

| | | | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Εγγραφή | | Η εξεταστική επιτροπή εγγράφει το όνομά σας στον εφεδρικό πίνακα προσλήψεων: | | | | --- | --- | | — | εάν είστε μεταξύ των υποψηφίων[(7)](#ntr7-CA2014081EL.01000101-E0007) που έλαβαν τη βάση και έναν από τους υψηλότερους βαθμούς για το σύνολο των δοκιμασιών στο κέντρο αξιολόγησης (βλ. τίτλο Ι, αριθμός υποψηφίων), και | | | | | --- | --- | | — | εάν, βάσει των δικαιολογητικών, πληροίτε όλους τους όρους συμμετοχής. | Ο έλεγχος πραγματοποιείται, κατά φθίνουσα αξιολογική σειρά, μέχρι να συμπληρωθεί ο αριθμός των υποψηφίων που μπορούν να εγγραφούν στον εφεδρικό πίνακα προσλήψεων και πληρούν όντως όλους τους όρους συμμετοχής. Τα δικαιολογητικά των υποψηφίων που βρίσκονται κάτω από το εν λόγω όριο δεν θα εξεταστούν. Αν από αυτήν την επαλήθευση προκύψει ότι οι δηλώσεις[(8)](#ntr8-CA2014081EL.01000101-E0008) των υποψηφίων στην ηλεκτρονική αίτηση υποψηφιότητας που υπέβαλαν δεν αντιστοιχούν στα σχετικά δικαιολογητικά, οι συγκεκριμένοι υποψήφιοι θα αποκλεισθούν από τον διαγωνισμό. |
| | | | | --- | --- | | 2. | Κατάταξη | | Ο κατάλογος καταρτίζεται με αλφαβητική σειρά. |

VII.   ΤΡΟΠΟΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ

| | | | |
| --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Ηλεκτρονική εγγραφή | | Οι υποψήφιοι πρέπει να εγγραφούν ηλεκτρονικά, ακολουθώντας τη διαδικασία που αναφέρεται στον δικτυακό τόπο της EPSO, και ειδικότερα στις οδηγίες εγγραφής. Προθεσμία (συμπεριλαμβανομένης της επικύρωσης): 23 Απριλίου 2014 στις 12 το μεσημέρι ώρα Βρυξελλών |
| | | | | --- | --- | | 2. | Φάκελος υποψηφιότητας | | Αν συγκαταλέγεστε μεταξύ των υποψηφίων που έγιναν δεκτοί στο κέντρο αξιολόγησης, θα πρέπει να προσκομίσετε[(9)](#ntr9-CA2014081EL.01000101-E0009) πλήρη φάκελο της υποψηφιότητάς σας (ηλεκτρονική αίτηση υποψηφιότητας, υπογεγραμμένη, καθώς και δικαιολογητικά) όταν θα κληθείτε να προσέλθετε στο κέντρο αξιολόγησης. Λεπτομέρειες της διαδικασίας: Βλ. σημείο 2.1.7 των γενικών διατάξεων για τους υποψηφίους γενικών διαγωνισμών. |

---

[(1)](#ntc1-CA2014081EL.01000101-E0001)  Στην παρούσα προκήρυξη διαγωνισμού, κάθε αναφορά σε πρόσωπο γένους αρσενικού νοείται επίσης ως αναφορά σε πρόσωπο γένους θηλυκού.

[(2)](#ntc2-CA2014081EL.01000101-E0002)  Βλ. το Κοινό Ευρωπαϊκό Πλαίσιο Αναφοράς για τις γλώσσες (CECR) — απαιτούμενο επίπεδο: γλώσσα 1 = C1 / γλώσσα 2 = B2 (http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp)

[(3)](#ntc3-CA2014081EL.01000101-E0003)  Στην περίπτωση που στην τελευταία θέση ισοβαθμήσουν περισσότεροι του ενός υποψήφιοι, όλοι οι εν λόγω υποψήφιοι θα κληθούν στο κέντρο αξιολόγησης.

[(4)](#ntc4-CA2014081EL.01000101-E0004)  Οι πληροφορίες αυτές θα επαληθευτούν, με βάση τα σχετικά δικαιολογητικά, πριν από την κατάρτιση του εφεδρικού πίνακα επιτυχόντων (βλ τίτλο VI σημείο 1 και τίτλο VII σημείο 2).

[(5)](#ntc5-CA2014081EL.01000101-E0005)  Ο ορισμός των δεξιοτήτων αυτών παρατίθεται στο σημείο 1.2 των γενικών διατάξεων για τους υποψηφίους γενικών διαγωνισμών.

[(6)](#ntc6-CA2014081EL.01000101-E0006)  Για οργανωτικούς λόγους, η μελέτη συγκεκριμένων περιπτώσεων μπορεί να διοργανωθεί στα εξεταστικά κέντρα που βρίσκονται στα κράτη μέλη, ανεξάρτητα από τις άλλες δοκιμασίες του κέντρου αξιολόγησης.

[(7)](#ntc7-CA2014081EL.01000101-E0007)  Στην περίπτωση που στην τελευταία θέση ισοβαθμήσουν περισσότεροι του ενός υποψήφιοι, όλοι οι εν λόγω υποψήφιοι θα εγγραφούν στον εφεδρικό πίνακα προσλήψεων.

[(8)](#ntc8-CA2014081EL.01000101-E0008)  Δηλώσεις που επαληθεύονται από την EPSO όσον αφορά τους γενικούς όρους και από την εξεταστική επιτροπή όσον αφορά τους ειδικούς όρους.

[(9)](#ntc9-CA2014081EL.01000101-E0009)  Η ημερομηνία που θα πρέπει να παρουσιασθείτε στο κέντρο αξιολόγησης θα σας ανακοινωθεί σε εύθετο χρόνο μέσω της ατομικής σας μερίδας EPSO.

---