# Euroopa Liidu C 69A/23.

| | ISSN 1977-0898 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 69A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 59. köide23. veebruar 2016 |

ISSN 1977-0898

Euroopa Liidu

Teataja

C 69A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

59. köide23. veebruar 2016

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Komisjon |
| 2016/C 069A/01 | Teade vaba ametikoha kohta: ühisettevõtte Clean Sky 2 (Brüssel) tegevdirektor (ajutine töötaja – palgaaste AD 14) — COM/2016/20013 | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Komisjon

2016/C 069A/01

Teade vaba ametikoha kohta: ühisettevõtte Clean Sky 2 (Brüssel) tegevdirektor (ajutine töötaja – palgaaste AD 14) — COM/2016/20013

1

---

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Komisjon

| 23.2.2016 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 69/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.2.2016

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 69/1

---

Teade vaba ametikoha kohta: ühisettevõtte Clean Sky 2 (Brüssel) tegevdirektor

(ajutine töötaja – palgaaste AD 14)

COM/2016/20013

(2016/C 069 A/01)

Ühisettevõte Clean Sky 2

Ühisettevõte Clean Sky 2 on Euroopa Komisjoni ja lennundussektori vaheline avaliku ja erasektori partnerlus, mis loodi nõukogu 6. mai 2014. aasta määrusega (EL) nr 558/2014 ühisettevõtte Clean Sky 2 asutamise kohta (1). Ühisettevõte Clean Sky 2 on asutatud Brüsselis Euroopa õiguse kohaselt ajavahemikuks kuni 31. detsembrini 2024. Selle eesmärk on suurendada õhusõidukite kütusetõhusust ja vähendada nende CO2-heidet ja müraemissiooni 20–30 % võrreldes 2014. aastast kasutusele võetud uusimate tehnoloogiatega. Programmi eelarve on ligikaudu 4 miljardit eurot, sealhulgas tööstussektori rahastamiskohustus suurusega üle 2 miljardi euro ja sellele vastav panus 1,755 miljardit eurot programmi „Horisont 2020” transpordieelarvest.

Esimene Clean Sky programm käivitati 2008. aastal ajavahemikuks kuni 31. detsembrini 2017. Esimese Clean Sky programmi raames teevad avatud projektikonkursi teel välja valitud 12 juhtivat ettevõtjat, 74 toetajaliiget ja enam kui 500 partnerit koostööd mitmes tehnoloogiavaldkonnas, et saavutada ühised keskkonnaalased eesmärgid ning tutvustada ja valideerida vajalikke tehnoloogilisi uuendusi ühiselt koostatud programmis.

Uus Clean Sky 2 programm loodi 2014. aastal Clean Sky programmi jätkuna. Selle eesmärk on liikuda veelgi ambitsioonikamate keskkonnaalaste eesmärkide poole ja tagada Euroopa lennutööstuse konkurentsivõimelisus üha karmima konkurentsi oludes. Ühisettevõte koosneb 16 juhist, kelle ülesandeks on programmi juhtida ja ellu viia, arvukatest tuumikpartneritest, kellel on programmi rakendamisel olulised pikaajalised kohustused tänu pädevustele olulistes valdkondades ja tehnilisele panusele, ning partneritest, kes osalevad konkreetsetes valdkondades ja projektides täpselt kindlaks määratud kohustuse raames. Tuumikpartnerid ja partnerid valitakse avatud konkursside kaudu läbipaistval viisil, järgides konkurentsipõhimõtet.

Programmi ülesehituses kasutab ühisettevõte Clean Sky 2 ka edaspidi integreeritud tehnoloogia tutvustusvaldkondade mehhanismi, kuid kaasab innovatiivsete õhusõidukite tutvustusplatvormide kaudu mitme süsteemi ühistutvustused õhusõiduki tasandil. Integreeritud tehnoloogia tutvustusvaldkondade ja innovatiivsete õhusõidukite tutvustusplatvormide raames koordineeritakse läbivate meetmete kaudu mitut olulist valdkonda, kus suurem sidusus, ühised vahendid ja meetodid ning oskusteabe jagamine ühist huvi pakkuvates valdkondades võivad tuua kasu tervele programmile.

Pakutav ametikoht

Tegevdirektor on ühisettevõtte Clean Sky 2 seaduslik ja avalik esindaja. Ta juhib ja haldab ühisettevõtet Clean Sky 2 ning vastutab selle tegevuse eest tervikuna, tagades ühisettevõtte eesmärkide saavutamise vastavalt juhatuse otsustele.

Tegevdirektori ülesandeks on ühisettevõtte Clean Sky 2 igapäevane juhtimine ja ühisettevõtte eelarve täitmine. Ta annab aru juhatusele, samuti annab ta eelarve täitmise kohta aru Euroopa Parlamendile, et saada iga-aastane heakskiit eelarve täitmisele.

Tegevdirektor täidab oma ülesandeid sõltumatult. Ta täidab eelkõige järgmisi ülesandeid:

| — | koostab ja esitab juhatusele vastuvõtmiseks aastaeelarve projekti, kaasa arvatud ametikohtade loetelu, milles on näidatud ajutiste ametikohtade arv iga palgaastme ja tegevusüksuse puhul ning lepinguliste töötajate ja riikide lähetatud ekspertide arv väljendatuna täistööaja ekvivalentides; |
| --- | --- |

—

koostab ja esitab juhatusele vastuvõtmiseks aastaeelarve projekti, kaasa arvatud ametikohtade loetelu, milles on näidatud ajutiste ametikohtade arv iga palgaastme ja tegevusüksuse puhul ning lepinguliste töötajate ja riikide lähetatud ekspertide arv väljendatuna täistööaja ekvivalentides;

| — | valmistab ette ja esitab juhatusele vastuvõtmiseks töökava ja sellele vastava kulude eelarvestuse; |
| --- | --- |

—

valmistab ette ja esitab juhatusele vastuvõtmiseks töökava ja sellele vastava kulude eelarvestuse;

| — | esitab juhatusele arvamuse andmiseks raamatupidamise aastaaruande; |
| --- | --- |

—

esitab juhatusele arvamuse andmiseks raamatupidamise aastaaruande;

| — | valmistab ette ja esitab juhatusele heakskiitmiseks aasta tegevusaruande, sealhulgas teabe vastavate kulutuste kohta; |
| --- | --- |

—

valmistab ette ja esitab juhatusele heakskiitmiseks aasta tegevusaruande, sealhulgas teabe vastavate kulutuste kohta;

| — | teeb järelevalvet projektikonkursside üle ning esitab juhatusele vastuvõtmiseks rahastamiseks valitud meetmete loetelu; |
| --- | --- |

—

teeb järelevalvet projektikonkursside üle ning esitab juhatusele vastuvõtmiseks rahastamiseks valitud meetmete loetelu;

| — | allkirjastab lepinguid ja otsuseid; |
| --- | --- |

—

allkirjastab lepinguid ja otsuseid;

| — | allkirjastab hankelepinguid; |
| --- | --- |

—

allkirjastab hankelepinguid;

| — | rakendab ühisettevõtte Clean Sky 2 kommunikatsioonipoliitikat; |
| --- | --- |

—

rakendab ühisettevõtte Clean Sky 2 kommunikatsioonipoliitikat;

| — | korraldab ja juhib ühisettevõtte Clean Sky 2 tegevust ja töötajaid ning teeb nende üle järelevalvet juhatuse antud volituste piirides; |
| --- | --- |

—

korraldab ja juhib ühisettevõtte Clean Sky 2 tegevust ja töötajaid ning teeb nende üle järelevalvet juhatuse antud volituste piirides;

| — | kehtestab tulemusliku ja tõhusa sisekontrollisüsteemi ning tagab selle toimimise ja annab selle olulisest muutmisest juhatusele teada; |
| --- | --- |

—

kehtestab tulemusliku ja tõhusa sisekontrollisüsteemi ning tagab selle toimimise ja annab selle olulisest muutmisest juhatusele teada;

| — | tagab kavandatud eesmärkide ja ajakavade järgimise, koordineerib integreeritud tehnoloogia tutvustusvaldkonna ja innovatiivsete õhusõidukite tutvustusplatvormi tegevust ja võtab järelmeetmeid ning teeb ettepanekuid eesmärkide ja seonduva ajakava asjakohaseks muutmiseks; |
| --- | --- |

—

tagab kavandatud eesmärkide ja ajakavade järgimise, koordineerib integreeritud tehnoloogia tutvustusvaldkonna ja innovatiivsete õhusõidukite tutvustusplatvormi tegevust ja võtab järelmeetmeid ning teeb ettepanekuid eesmärkide ja seonduva ajakava asjakohaseks muutmiseks;

| — | juhib tehnoloogiahindaja juhtorganit ning jälgib integreeritud tehnoloogia tutvustusvaldkonna ja innovatiivsete õhusõidukite tutvustusplatvormi edusamme eesmärkide saavutamise suunas, lähtudes eelkõige tehnoloogiahindaja antud hinnangutest. |
| --- | --- |

—

juhib tehnoloogiahindaja juhtorganit ning jälgib integreeritud tehnoloogia tutvustusvaldkonna ja innovatiivsete õhusõidukite tutvustusplatvormi edusamme eesmärkide saavutamise suunas, lähtudes eelkõige tehnoloogiahindaja antud hinnangutest.

Sobiv kandidaat (valikukriteeriumid)

Kandidaadil peaks olema:

| a) | juhtimiskogemus, eelkõige:







  — | tõendatud suutlikkus töötada välja, tutvustada ja rakendada strateegilist visiooni; |
| --- | --- | --- |

a)

juhtimiskogemus, eelkõige:

—

tõendatud suutlikkus töötada välja, tutvustada ja rakendada strateegilist visiooni;

| — | hea otsustusvõime ja suurepärane juhtimisoskus, eelkõige võime juhtida, motiveerida ja arendada Euroopa mitmekultuurilises ja -keelses keskkonnas suuri meeskondi selliselt, et need kasutaksid oma potentsiaali parimal viisil, sealhulgas nii haldus- kui ka tehnilisi töötajaid; |
| --- | --- |

—

hea otsustusvõime ja suurepärane juhtimisoskus, eelkõige võime juhtida, motiveerida ja arendada Euroopa mitmekultuurilises ja -keelses keskkonnas suuri meeskondi selliselt, et need kasutaksid oma potentsiaali parimal viisil, sealhulgas nii haldus- kui ka tehnilisi töötajaid;

| — | väga hea võime juhtida ja jälgida suurte projektide elluviimist; |
| --- | --- |

—

väga hea võime juhtida ja jälgida suurte projektide elluviimist;

| — | tõendatud kogemus riiklikul, üleeuroopalisel ja/või rahvusvahelisel tasandil suurte rahaliste vahendite, sealhulgas avaliku sektori vahendite haldamise alal. |
| --- | --- |

—

tõendatud kogemus riiklikul, üleeuroopalisel ja/või rahvusvahelisel tasandil suurte rahaliste vahendite, sealhulgas avaliku sektori vahendite haldamise alal.

Kasuks tuleb kogemus kvaliteedi tagamise ja kontrollimise süsteemide haldamise ja rakendamise ning riskijuhtimismetoodika alal.

| b) | Tehnilised teadmised, eelkõige:







  — | Euroopa Liidu institutsioonide, nende töö ja koostoimimise hea tundmine; |
| --- | --- | --- |

b)

Tehnilised teadmised, eelkõige:

—

Euroopa Liidu institutsioonide, nende töö ja koostoimimise hea tundmine;

| — | head teadmised ja kogemus Euroopa Liidu ja/või rahvusvahelise transpordipoliitika, eriti lennunduspoliitika alal; |
| --- | --- |

—

head teadmised ja kogemus Euroopa Liidu ja/või rahvusvahelise transpordipoliitika, eriti lennunduspoliitika alal;

| — | lennutööstuse hea tundmine; |
| --- | --- |

—

lennutööstuse hea tundmine;

| — | Clean Sky 2 programmiga seotud valdkondades toimuva teadus- ja arendustegevuse hea tundmine ning ühisettevõtte tegevusvaldkonnas oluliste eeskirjade ja tavade tundmine. |
| --- | --- |

—

Clean Sky 2 programmiga seotud valdkondades toimuva teadus- ja arendustegevuse hea tundmine ning ühisettevõtte tegevusvaldkonnas oluliste eeskirjade ja tavade tundmine.

Kasuks tuleb kogemus programmide koostamisel ja selliste rakendusuuringu programmide elluviimisel, kuhu on kaasatud mitu osalejat.

Samuti tuleb kasuks kogemus tööstusharu esindajate ja/või õppejõudude ning avaliku ja erasektori organisatsioonide esindajatega koostöö tegemisel.

| c) | Suhtlemis- ja läbirääkimisoskus, eelkõige:







  — | väga hea oskus töötada välja ühisettevõtte kommunikatsioonistrateegia, suhelda edukalt avalikkusega ja luua tulemuslikud töösuhted kõigi sidusrühmadega; |
| --- | --- | --- |

c)

Suhtlemis- ja läbirääkimisoskus, eelkõige:

—

väga hea oskus töötada välja ühisettevõtte kommunikatsioonistrateegia, suhelda edukalt avalikkusega ja luua tulemuslikud töösuhted kõigi sidusrühmadega;

| — | suur innovatiivsus, võime luua uusi ideid ühisettevõtte Clean Sky 2 töötulemuste edendamiseks, kavandamiseks ja kasutamiseks; |
| --- | --- |

—

suur innovatiivsus, võime luua uusi ideid ühisettevõtte Clean Sky 2 töötulemuste edendamiseks, kavandamiseks ja kasutamiseks;

| — | suurepärane oskus inimestega töötada, otsustusvõime, organiseerimis- ja läbirääkimisoskus ning võime luua usaldusväärseid töösuhteid Euroopa Liidu institutsioonide ja sidusrühmadega, võime mõista nende tegevusvajadusi ja probleeme; |
| --- | --- |

—

suurepärane oskus inimestega töötada, otsustusvõime, organiseerimis- ja läbirääkimisoskus ning võime luua usaldusväärseid töösuhteid Euroopa Liidu institutsioonide ja sidusrühmadega, võime mõista nende tegevusvajadusi ja probleeme;

| — | väga hea suhtlemisoskus, võime suhelda tulemuslikult ja tõhusalt kõikide sidusrühmadega; |
| --- | --- |

—

väga hea suhtlemisoskus, võime suhelda tulemuslikult ja tõhusalt kõikide sidusrühmadega;

| — | kasuks tuleb väga hea inglise keele oskus, sest inglise keel on ühisettevõtte ühine töökeel. |
| --- | --- |

—

kasuks tuleb väga hea inglise keele oskus, sest inglise keel on ühisettevõtte ühine töökeel.

Nõuded kandidaadile (sobivuskriteeriumid)

Kandidaadid, kes soovivad valikumenetluses osaleda, peavad avalduse esitamise tähtpäeval vastama järgmistele tingimustele:

| — | kodakondsus: kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik; |
| --- | --- |

—

kodakondsus: kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik;

| — | akadeemiline kraad või diplom: kandidaadil peab olema:






  — | lõpetatud ülikooliõpingutele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajalike ülikooliõpingute kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat, või |
| --- | --- | --- |

—

akadeemiline kraad või diplom: kandidaadil peab olema:

—

lõpetatud ülikooliõpingutele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajalike ülikooliõpingute kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat, või

| — | lõpetatud ülikooliõpingutele vastav haridustase, mida tõendab diplom, ja vähemalt aastane asjakohane töökogemus juhul, kui ülikooliõpingute tavaline kestus on vähemalt kolm aastat (nimetatud aastast töökogemust ei arvestata järgnevalt kirjeldatud ülikoolijärgse töökogemusena); |
| --- | --- |

—

lõpetatud ülikooliõpingutele vastav haridustase, mida tõendab diplom, ja vähemalt aastane asjakohane töökogemus juhul, kui ülikooliõpingute tavaline kestus on vähemalt kolm aastat (nimetatud aastast töökogemust ei arvestata järgnevalt kirjeldatud ülikoolijärgse töökogemusena);

| — | töökogemus: kandidaadil peab olema vähemalt 15-aastane ülikoolijärgne töökogemus erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile. Vähemalt viis aastat nimetatud 15-aastasest töökogemusest peab olema saadud ühisettevõtte Clean Sky 2 tegevusega seotud valdkonnas; |
| --- | --- |

—

töökogemus: kandidaadil peab olema vähemalt 15-aastane ülikoolijärgne töökogemus erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile. Vähemalt viis aastat nimetatud 15-aastasest töökogemusest peab olema saadud ühisettevõtte Clean Sky 2 tegevusega seotud valdkonnas;

| — | juhtimiskogemus: vähemalt viis aastat kõnealusest 15-aastasest töökogemusest peab olema omandatud kõrgel juhtival ametikohal (2); |
| --- | --- |

—

juhtimiskogemus: vähemalt viis aastat kõnealusest 15-aastasest töökogemusest peab olema omandatud kõrgel juhtival ametikohal (2);

| — | keeleoskus: kandidaat peab oskama üht Euroopa Liidu ametlikest keeltest (3) põhjalikult ja teist Euroopa Liidu keelt rahuldavalt oma kohustuste täitmiseks vajalikul tasemel. Valikukomisjon kontrollib vestlus(t)e käigus, kas kandidaadid täidavad nõuet osata rahuldaval tasemel mõnda teist ELi ametlikku keelt. Selleks võib osa vestlusest toimuda kõnealuses teises keeles; |
| --- | --- |

—

keeleoskus: kandidaat peab oskama üht Euroopa Liidu ametlikest keeltest (3) põhjalikult ja teist Euroopa Liidu keelt rahuldavalt oma kohustuste täitmiseks vajalikul tasemel. Valikukomisjon kontrollib vestlus(t)e käigus, kas kandidaadid täidavad nõuet osata rahuldaval tasemel mõnda teist ELi ametlikku keelt. Selleks võib osa vestlusest toimuda kõnealuses teises keeles;

| — | vanusepiirang: kandidaat peab taotluse esitamise tähtpäeval olema pensionieast vähemalt nii kaugel, et töötada kolmeaastase ametiaja lõpuni. Euroopa Liidu ajutiste töötajate pensioniiga saabub selle kuu lõpus, mil nad saavad 66-aastaseks (vt Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste (4) artikkel 47). |
| --- | --- |

—

vanusepiirang: kandidaat peab taotluse esitamise tähtpäeval olema pensionieast vähemalt nii kaugel, et töötada kolmeaastase ametiaja lõpuni. Euroopa Liidu ajutiste töötajate pensioniiga saabub selle kuu lõpus, mil nad saavad 66-aastaseks (vt Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste (4) artikkel 47).

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Enne ametiülesannete täitmise alustamist peab tegevdirektor kinnitama, et ta kohustub tegutsema sõltumatult avalikes huvides, ja deklareerima huvid, mis võivad ohustada tema sõltumatust.

Valikumenetlus ja ametisse nimetamine

Selle valikumenetluse korraldamise eest vastutab Euroopa Komisjon vastavalt ühisettevõtte Clean Sky 2 loomist käsitleva määruse I lisa artiklile 9.

Tegevdirektori nimetab Euroopa Komisjoni ettepanekul ametisse ühisettevõtte Clean Sky 2 juhatus.

Euroopa Komisjon moodustab eelvalikukomisjoni, kelle ülesanne on hinnata kandideerimisavaldusi ja valida välja kandidaadid, kes vastavad kõige paremini eespool nimetatud valikukriteeriumidele. Need kandidaadid võidakse kutsuda eelvalikukomisjoni vestlusele.

Pärast neid vestlusi teeb eelvalikukomisjon oma järeldused ja koostab loetelu kandidaatidest, kes kutsutakse vestlusele ametisse nimetamise küsimustega tegelevasse Euroopa Komisjoni nõuandekomiteesse. Ametisse nimetamise küsimustega tegelev nõuandekomitee otsustab eelvalikukomisjoni järelduste põhjal, millised kandidaadid kutsutakse vestlusele.

Kandidaadid, kes on kutsutud vestlusele komisjoni nõuandekomiteesse, osalevad ka juhtimisalases hindamiskeskuses väliskonsultantide korraldataval hindamisel, mis kestab terve päeva. Vestluse ja hindamiskeskuse aruande põhjal koostab ametisse nimetamise küsimustega tegelev nõuandekomitee nimekirja kandidaatidest, keda ta peab tegevdirektori ametikohale sobivaks.

Ametisse nimetamise küsimustega tegelevas nõuandekomitees välja valitud kandidaadid kutsutakse vestlusele asjaomase valdkonna eest vastutava(te) Euroopa Komisjoni volinikuga/volinikega. Seejärel võtab Euroopa Komisjon vastu kõige sobivamate kandidaatide nimekirja, mis esitatakse ühisettevõtte Clean Sky 2 juhatusele. Haldusnõukogu võib kutsuda nimekirja kantud kandidaadid vestlusele. Seejärel nimetab haldusnõukogu tegevdirektori. Komisjoni nimekirja kandmine ei taga kandidaadi ametissenimetamist.

Kandidaadilt võib nõuda lisaks eespool nimetatutele täiendavate vestluste ja/või testide läbimist.

Korralduslikel kaalutlustel ja selleks, et valikumenetluse saaks nii kandidaatide kui ka institutsioonide huvides võimalikult kiiresti lõpule viia, toimub valikumenetlus ainult inglise ja/või prantsuse keeles (5).

Võrdsed võimalused

Ühisettevõttes Clean Sky 2 kohaldatakse Euroopa Liidu asutusele kohaselt võrdõiguslikkuse ja mittediskrimineerimise poliitikat kooskõlas personalieeskirjade artikliga 1d.

Töötingimused

Juhatus nimetab tegevdirektori ametisse kolmeks aastaks ajutise töötajana palgaastmel AD 14 vastavalt Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punktile a. Nagu on ette nähtud nõukogu ühisettevõtte Clean Sky 2 loomist käsitleva määruse I lisa artiklis 9, võib juhatus pärast tegevdirektori tegevuse hindamist tema ametiaega pikendada ühe korra, kuid mitte rohkem kui viieks aastaks.

Juhime kandidaatide tähelepanu sellele, et muude teenistujate teenistustingimuste kohaselt peavad kõik uued töötajad läbima üheksa kuud kestva katseaja.

Töökoht on Brüsselis, kus ühisettevõte asub. Tegevdirektor peaks oma töökohale asuma 16. septembril 2016.

Avalduse esitamise kord

Kontrollige enne avalduse esitamist hoolikalt, kas Te täidate kõik sobivuskriteeriumid („Nõuded kandidaadile”), eriti diplomi ja töökogemuse kohta kehtestatud nõuded. Kandidaadid, kes ei täida sobivuskriteeriume, langevad valikumenetlusest automaatselt välja.

Kui Te soovite kandideerida, siis peate end registreerima internetis veebilehel

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

ja järgima valikumenetluse etappe käsitlevaid juhiseid.

Teil peab olema toimiv e-posti aadress. Seda kasutatakse Teie registreerimiseks ning Teiega ühenduse pidamiseks kogu valikumenetluse käigus. Seepärast tuleb Euroopa Komisjoni teavitada e-posti aadressi muutumisest.

Avaldusele tuleb lisada PDF-vormingus elulookirjeldus ja täita veebipõhine motivatsioonikiri (kuni 8 000 tähemärki). Korralduslikel kaalutlustel ja selleks, et valikumenetluse saaks nii kandidaatide kui ka institutsiooni huvides võimalikult kiiresti lõpule viia, peavad elulookirjeldus ja motivatsioonikiri olema inglise, prantsuse või saksa keeles.

Veebipõhise registreerumise lõpetamisel saab kandidaat e-kirja, milles kinnitatakse, et kandideerimisavaldus on registreeritud. See kiri sisaldab ka registreerimisnumbrit, mis on kandidaadi viitenumber kõigis kandideerimisega seotud küsimustes. Kui Te e-posti teel kinnitust ei saanud, siis avalduse esitamine ebaõnnestus!

Juhime Teie tähelepanu sellele, et avalduse läbivaatamise käiku ei saa veebis jälgida. Euroopa Komisjon võtab Teiega avalduse asjus ise ühendust.

Kui Teil on puue, mis ei võimalda Teil elektroonilist registreerimisvormi täita, võite esitada avalduse (elulookirjelduse ja motivatsioonikirja) paberkandjal ja saata selle tähitud kirjaga, mis kannab hiljemalt registreerimise lõppkuupäeva postitemplit, järgmisel aadressil: European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Senior Management and CCA, SC11 8/59, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË, märkides selgelt viiteks: Vacancy for the function of Executive Director of the Clean Sky 2 Joint Undertaking (COM/2016/20013). Edasine suhtlemine komisjoniga toimub posti teel. Sellisel juhul tuleb Teil avaldusele lisada puude olemasolu kinnitav tõend, mille on välja andnud tunnustatud asutus. Ühtlasi peaksite eraldi lehel kirjeldama konkreetseid abinõusid, mis muudaksid valikumenetluses osalemise Teile lihtsamaks.

Kui Teil on vaja lisateavet ja/või kui peaks tekkima tehnilisi probleeme, saatke meile e-kiri aadressil

HR-SM-Vacancies@ec.europa.eu

Avalduse esitamise tähtaeg

Registreerumise tähtaeg on 22. märts 2016 kell 12.00 Brüsseli aja järgi. Hiljem ei ole kandideerimisavaldust enam võimalik esitada.

Õigeaegse registreerumise eest vastutab kandidaat ise. Soovitame tungivalt mitte oodata registreerumisega viimaste päevadeni, sest avalduse täitmine veebilehel võib interneti koormatuse või internetiühenduse häire tõttu enne täitmise lõpetamist katkeda ja sel juhul tuleb Teil kogu protsessi korrata. Pärast registreerumise tähtaja möödumist andmeid enam lisada ei saa. Hilinenud kandideerimisavaldusi vastu ei võeta.

Oluline teave kandidaatidele

Tuletame kandidaatidele meelde, et valikukomisjonide töö on konfidentsiaalne. Kandidaadil on keelatud võtta otse või kaudselt, isiklikult või kellegi kaasabil ühendust komisjonide liikmetega.

Isikuandmete kaitse

Komisjon ja ühisettevõte Clean Sky 2 tagavad, et kandidaatide isikuandmete töötlemisel peetakse kinni Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2000. aasta määrusest (EÜ) nr 45/2001 üksikisikute kaitse kohta isikuandmete töötlemisel ühenduse institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumise kohta. Eriti pööratakse tähelepanu nimetatud andmete konfidentsiaalsusele ja turvalisusele (6).

---

(1)  ELT L 169, 7.6.2014, lk 77.

(2)  Elulookirjelduses peaks kandidaat vähemalt nende viie aasta kohta, mille jooksul ta töötas kõrgel juhtival ametikohal, esitama järgmised andmed: 1) ametinimetus ja -ülesanded, 2) alluvate arv ametikohal, 3) hallatud eelarve suurus, 4) madalamate ja kõrgemate hierarhiliste tasemete arv ning 5) sama taseme kolleegide arv.

(3)  http://ec.europa.eu/languages/policy/linguistic-diversity/official-languages-eu_et.htm

(4)  http://eurlex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:ET:PDF

(5)  Valikukomisjon tagab, et ei eelistata kõnealuseid keeli emakeelena rääkivaid kandidaate.

(6)  EÜT L 8, 12.1.2001, lk 1.

---