# Eiropas Savienības C 81A/2016

| | ISSN 1977-0952 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 81A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 59. sējums2016. gada 3. marts |

ISSN 1977-0952

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 81A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

59. sējums2016. gada 3. marts

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds |
| 2016/C 081A/01 | Paziņojums par atklātu atlases procedūru — Tīmekļa satura pārzinis — Atsauce: EF-TA-16-01 | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds

2016/C 081A/01

Paziņojums par atklātu atlases procedūru — Tīmekļa satura pārzinis — Atsauce: EF-TA-16-01

1

---

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds

| 3.3.2016 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 81/1 |
| --- | --- | --- | --- |

3.3.2016

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 81/1

---

PAZIŅOJUMS PAR ATKLĀTU ATLASES PROCEDŪRU

Tīmekļa satura pārzinis

ATSAUCE: EF-TA-16-01

(2016/C 081 A/01)

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds (Eurofound) ir Eiropas Savienības (ES) aģentūra, kas atrodas Dublinā (Īrijā) un nodrošina zināšanas, palīdzot izstrādāt sociālo un ar darbu saistītu politiku ES sociālās politikas jomas galveno dalībnieku un Eiropas pilsoņu labā. Eurofound pauž aģentūras vēstījumu, sniedzot datus dažādos veidos, tostarp ar ziņojumu, tiešsaistes rīku un sociālo mediju starpniecību. Plašāka informācija par Eurofound darbību ir pieejama tīmekļa vietnē www.eurofound.europa.eu.

Eurofound rīko atklātu atlases un darbā pieņemšanas procedūru, aicinot pieteikties darbā

tīmekļa satura pārzini

(pagaidu darbinieks (saskaņā ar 2. panta f) apakšpunktu): AD funkciju grupas 6. pakāpe).

Tīmekļa satura pārzinim būs nozīmīga loma, palīdzot Eurofound sasniegt aģentūras korporatīvās komunikācijas mērķus un galvenos darbības rādītājus. Viņam(-ai) būs labi jāizprot Eurofound pamatuzdevums un jāuzņemas svarīga loma Eurofound tīmekļa vietnes kā komunikācijas rīka kvalitātes un efektivitātes nodrošināšanā. Uz jauno Drupal platformu nesen jauninātajā tīmekļa vietnē tiek izmantota daudzvalodu pieeja, vietnes saturs ir ļoti apjomīgs un tā pamatā ir plašs informācijas avotu klāsts.

Tīmekļa satura pārzinis būs pakļauts informācijas un komunikācijas nodaļas vadītājam un vadīs nelielu komandu, bet viņam būs jāspēj strādāt neatkarīgi un jāapliecina izcilas tīmekļa komunikācijas un savstarpējo attiecību veidošanas prasmes. Galvenie pienākumi:

| — | Eurofound tiešsaistes komunikācijas satura izstrāde un pārvaldība, |
| --- | --- |

—

Eurofound tiešsaistes komunikācijas satura izstrāde un pārvaldība,

| — | tīmekļa vietnes informācijas arhitektūras uzlabojumu un izmaiņu īstenošana un atrodamības optimizēšana, |
| --- | --- |

—

tīmekļa vietnes informācijas arhitektūras uzlabojumu un izmaiņu īstenošana un atrodamības optimizēšana,

| — | lietotāju pieredzes un Eurofound tiešsaistes profila pārvaldība, |
| --- | --- |

—

lietotāju pieredzes un Eurofound tiešsaistes profila pārvaldība,

| — | Eurofound klātbūtnes tīmeklī un tiešsaistes darbību kvalitātes un saskaņotības nodrošināšana. |
| --- | --- |

—

Eurofound klātbūtnes tīmeklī un tiešsaistes darbību kvalitātes un saskaņotības nodrošināšana.

Atlases procedūrai var pieteikties kandidāti, kas atbilst šādām prasībām:

| — | kandidātam jābūt kādas ES dalībvalsts pilsonim, kas ir tiesīgs izmantot visas pilsoņa tiesības, |
| --- | --- |

—

kandidātam jābūt kādas ES dalībvalsts pilsonim, kas ir tiesīgs izmantot visas pilsoņa tiesības,

| — | jābūt izpildījušam tiesību aktos par militāro dienestu noteiktās prasības, |
| --- | --- |

—

jābūt izpildījušam tiesību aktos par militāro dienestu noteiktās prasības,

| — | jābūt ļoti labām vienas ES oficiālās valodas zināšanām un apmierinošām (atbilstoši B2 līmenim) kādas citas Savienības oficiālās valodas zināšanām; tā kā angļu valoda ir Eurofound ikdienas darba valoda, darbiniekiem ir nepieciešamas tāda līmeņa angļu valodas zināšanas, lai spētu pildīt pienākumus; tīmekļa satura pārziņa amatā angļu valodas zināšanām jābūt ļoti augstā līmenī (1), |
| --- | --- |

—

jābūt ļoti labām vienas ES oficiālās valodas zināšanām un apmierinošām (atbilstoši B2 līmenim) kādas citas Savienības oficiālās valodas zināšanām; tā kā angļu valoda ir Eurofound ikdienas darba valoda, darbiniekiem ir nepieciešamas tāda līmeņa angļu valodas zināšanas, lai spētu pildīt pienākumus; tīmekļa satura pārziņa amatā angļu valodas zināšanām jābūt ļoti augstā līmenī (1),

| — | jābūt ieguvušam izglītību, kas atbilst ar diplomu apliecinātai pabeigtai augstākajai izglītībai, ja parastais augstākās izglītības ieguves ilgums ir četri gadi vai vairāk, vai izglītību, kas atbilst ar diplomu apliecinātai pabeigtai augstākajai izglītībai, un atbilstošai vismaz viena gada profesionālai pieredzei, ja parastais augstākās izglītības ieguves ilgums ir vismaz trīs gadi, |
| --- | --- |

—

jābūt ieguvušam izglītību, kas atbilst ar diplomu apliecinātai pabeigtai augstākajai izglītībai, ja parastais augstākās izglītības ieguves ilgums ir četri gadi vai vairāk, vai izglītību, kas atbilst ar diplomu apliecinātai pabeigtai augstākajai izglītībai, un atbilstošai vismaz viena gada profesionālai pieredzei, ja parastais augstākās izglītības ieguves ilgums ir vismaz trīs gadi,

| — | jābūt profesionālai kvalifikācijai ar komunikāciju saistītā jomā, |
| --- | --- |

—

jābūt profesionālai kvalifikācijai ar komunikāciju saistītā jomā,

| — | jābūt atbilstošai vismaz trīs gadu pēcdiploma pieredzei tīmekļa satura vidē, |
| --- | --- |

—

jābūt atbilstošai vismaz trīs gadu pēcdiploma pieredzei tīmekļa satura vidē,

| — | jāspēj uzrādīt rekomendācijas par piemērotību noteikto pienākumu veikšanai. |
| --- | --- |

—

jāspēj uzrādīt rekomendācijas par piemērotību noteikto pienākumu veikšanai.

Citas prasības, sīka informācija par amatu, kā arī plašāka informācija par atlasi, interviju un pārbaudes procesu ir iekļauta paziņojuma par vakanci pilnajā tekstā, ko var lejupielādēt no Eurofound tīmekļa vietnes karjeras iespēju lapas:

http://www.eurofound.europa.eu/about-eurofound/career-opportunities

Pieteikumi jāiesniedz, izmantojot tiešsaistes darbā pieņemšanas sistēmu, kurai arī var piekļūt, atverot minēto lapu.

Tīmekļa satura pārzini pieņems darbā kā pagaidu darbinieku (AD 6), sākotnēji noslēdzot piecu gadu terminētu līgumu, ko var atjaunot.

Pieteikumu iesniegšanas termiņš: 2016. gada 31. marts.

---

(1)  Lūdzam ievērot, ka pirms pirmā paaugstinājuma darbiniekiem ir jābūt apmierinošām (atbilstoši B2 līmenim) trešās ES oficiālās valodas zināšanām.

---