xml version="1.0" encoding="UTF-8"?


Úradný vestník C 81A/2014


| | | |
| --- | --- | --- |
| | | ISSN 1977-1037 doi:10.3000/19771037.CA2014.081.slo |
| Úradný vestník Európskej únie | | C 81A |
| European flag | | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 57 20. marca 2014 |

---

| | | |
| --- | --- | --- |
| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| | V   Oznamy | |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY | |
| | Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) | |
| 2014/C 081A/01 | [Oznámenie o verejnom výberovom konaní – EPSO/AD/277/14 – Administrátori (AD 5) v oblasti auditu](http://publications.europa.eu/resource/uriserv/OJ.CA.2014.081.01.0001.01.SLK.xhtml) | [1](#CA2014081SK.01000101.doc) |
| | | |

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ v Ú. v. EÚ C A

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

| | |
| --- | --- |
| 5 | |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |

| | |
| --- | --- |
| SK | |

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO)

| | | | |
| --- | --- | --- | --- |
| 20.3.2014 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 81/1 |

---

OZNÁMENIE O VEREJNOM VÝBEROVOM KONANÍ

EPSO/AD/277/14

ADMINISTRÁTORI (AD 5) V OBLASTI AUDITU

(2014/C 81 A/01)

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje verejné výberové konanie formou skúšok na vytvorenie rezervného zoznamu s cieľom prijať do služobného pomeru administrátorov[(1)](#ntr1-CA2014081SK.01000101-E0001).

Cieľom tohto výberového konania je vytvoriť rezervný zoznam na obsadenie voľných pracovných miest úradníkov v inštitúciách Európskej únie v Luxemburgu a najmä v rámci Európskeho dvora audítorov.

Pred podaním prihlášky si dôkladne prečítajte Všeobecné pravidlá platné pre verejné výberové konania uverejnené v [Úradnom vestníku Európskej únie C 60 A z 1. marca 2014](http://publications.europa.eu/resource/oj/JOC_2014_060_A_TOC), ako aj na webovej stránke úradu EPSO.

Tieto pravidlá, ktoré tvoria neoddeliteľnú súčasť oznámenia o verejnom výberovom konaní, vám pomôžu pochopiť pravidlá výberových konaní a podmienky registrácie.

OBSAH

| | |
| --- | --- |
| I. | VŠEOBECNÝ RÁMEC |

| | |
| --- | --- |
| II. | NÁPLŇ PRÁCE |

| | |
| --- | --- |
| III. | PODMIENKY PRIJATIA DO VÝBEROVÉHO KONANIA |

| | |
| --- | --- |
| IV. | VSTUPNÉ TESTY |

| | |
| --- | --- |
| V. | HODNOTIACE CENTRUM |

| | |
| --- | --- |
| VI. | REZERVNÝ ZOZNAM |

| | |
| --- | --- |
| VII. | AKO SA PRIHLÁSIŤ? |

I.   VŠEOBECNÝ RÁMEC

Počet miest pre úspešných uchádzačov: 40

II.   NÁPLŇ PRÁCE

Platová trieda AD 5 je trieda, na úrovni ktorej začínajú svoju kariéru v inštitúciách EÚ absolventi vysokoškolského štúdia. Administrátori prijatí do tejto triedy môžu pod vedením svojich nadriadených vykonávať v inštitúciách tri hlavné pracovné činnosti: tvoriť politiky, podieľať sa na operatívnom plnení úloh a riadiť zdroje. Hľadáme najmä uchádzačov s potenciálom kariérneho rastu.

Všeobecnou úlohou administrátorov v oblasti auditu je podporovať riadiacich a vedúcich pracovníkov pri plnení úloh ich inštitúcie.

Pôsobiť môžu takisto v oblastiach ako napr. finančný audit, audit výkonnosti a interný audit. Audítori poskytujú uistenie a poradenstvo vo všetkých oblastiach činnosti Európskej únie s cieľom zlepšiť správu vecí verejných a riadenie. Môžu sem patriť činnosti vo všetkých členských štátoch Európskej únie, ale aj v tretích krajinách alebo medzinárodných organizáciách, z čoho vyplýva možnosť cestovať, zavše aj často, na krátke obdobie.

Musia byť pripravení pracovať v mnohonárodných a multikultúrnych tímoch a neustále rozvíjať svoje odborné znalosti prostredníctvom ponúkaných školení.

Povaha náplne práce si vyžaduje širokú škálu rozmanitých znalostí v oblastiach ako je právo, účtovníctvo, správa verejných financií, finančníctvo a ekonómia, riadenie projektov v rôznych oblastiach právomoci EÚ, informatika, techniky auditu a hodnotenia atď.

Profesijná kariéra v inštitúciách stále ponúka príležitosti na vzdelávanie a internú mobilitu.

Medzi hlavné úlohy administrátorov v oblasti auditu patria najmä:

| | |
| --- | --- |
| — | externý audit, finančný audit, audit súladu a preskúmanie riadneho finančného hospodárenia vrátane naplánovania, realizácie a vypracovania správ, |

| | |
| --- | --- |
| — | kontrola a preverovanie dokumentov priamo na mieste, analýza, hodnotenie a vylepšovanie systémov kontroly, riadenia projektov a programov, |

| | |
| --- | --- |
| — | interný audit, metodická podpora, poradenstvo a odborná príprava, |

| | |
| --- | --- |
| — | koordinácia medzi útvarmi a konzultácie o otázkach v oblasti auditu, |

| | |
| --- | --- |
| — | príprava stanovísk, poradenstva alebo odporúčaní v oblastiach týkajúcich sa úloh ich inštitúcie. |

III.   PODMIENKY PRIJATIA DO VÝBEROVÉHO KONANIA

K dátumu uzávierky elektronickej registrácie musíte spĺňať všetky nasledujúce všeobecné a osobitné podmienky:

| | | | |
| --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Všeobecné podmienky | | |
| | | | | --- | --- | | a) | Byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie. | | | | | --- | --- | | b) | Mať všetky práva náležiace občanovi. | | | | | --- | --- | | c) | Mať splnené povinnosti, ktoré vám vyplývajú z právnych predpisov týkajúcich sa vojenskej služby. | | | | | --- | --- | | d) | Poskytovať záruku bezúhonnosti nevyhnutnú na vykonávanie funkcie. | | |
| | | | | --- | --- | | 2. | Osobitné podmienky | | |
| 2.1. | Vzdelanie Vzdelanie zodpovedajúce minimálne trojročnému ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom v oblasti súvisiacej s náplňou práce alebo odborné vzdelanie/odborná kvalifikácia na rovnocennej úrovni v oblasti súvisiacej s náplňou práce. Študenti posledného ročníka vysokoškolského štúdia sa môžu zúčastniť na výberovom konaní pod podmienkou, že diplom získajú najneskôr do 31. júla 2014. |
| 2.2. | Odborná prax Nevyžaduje sa žiadna odborná prax. |
| 2.3. | Jazykové znalosti[(2)](#ntr2-CA2014081SK.01000101-E0002) |
| 1. jazyk | hlavný jazyk: výborná znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie |
| 2. jazyk | druhý jazyk (povinne odlišný od 1. jazyka): uspokojivá znalosť anglického, francúzskeho alebo nemeckého jazyka. Na základe rozsudku Súdneho dvora Európskej únie (veľká komora) vo veci C-566/10 P, Talianska republika/Komisia, inštitúcie EÚ uvádzajú dôvody obmedzenia možnosti výberu druhého jazyka v tomto výberovom konaní na limitovaný počet úradných jazykov EÚ. Uchádzačov si preto dovoľujeme informovať, že možnosti druhého jazyka boli v rámci tohto výberového konania vymedzené v súlade so služobným záujmom, ktorý vyžaduje, aby novoprijatí kolegovia dokázali vo svojej každodennej práci okamžite fungovať a efektívne v nej komunikovať. V opačnom prípade by bolo vážne ohrozené účinné fungovanie inštitúcií. Z hľadiska jazykov používaných v internej komunikácii, ako aj vzhľadom na potreby útvarov týkajúce sa externej komunikácie a vybavovania úradných vecí z dlhej praxe inštitúcií EÚ vyplýva, že najpoužívanejšími jazykmi sú aj naďalej angličtina, francúzština a nemčina. Anglický, francúzsky a nemecký jazyk sú okrem toho jazyky, ktoré sú ako druhý jazyk najviac používané v Európskej únii a ktoré sa ako druhý jazyk učí najviac ľudí. Tento trend potvrdzujú aj súčasné vzdelávacie a profesijné štandardy, podľa ktorých sa od uchádzačov o pracovné miesta v EÚ očakáva, že ovládajú aspoň jeden z uvedených jazykov. Pri vyvažovaní služobného záujmu a potrieb a schopností uchádzačov, ako aj so zreteľom na osobitný druh tohto výberového konania je preto legitímne organizovať testy v uvedených troch jazykoch, aby sa zaručilo, že všetci uchádzači ovládajú aspoň jeden z nich natoľko, že sú v ňom schopní pracovať, a to bez ohľadu na to, aký je ich hlavný jazyk. Prostredníctvom takéhoto posúdenia osobitných kompetencií môžu inštitúcie EÚ vyhodnotiť schopnosť uchádzačov okamžite podávať výsledky v prostredí, ktoré sa takmer zhoduje s realitou daného pracovného miesta. Z rovnakých dôvodov je vhodné obmedziť jazyk na komunikáciu medzi uchádzačom a inštitúciou vrátane jazyka, v ktorom sa majú vyplniť prihlášky. Pomocou tejto požiadavky sa takisto zabezpečí, že údaje uchádzačov na ich vlastných prihláškach sa môžu lepšie porovnávať a kontrolovať. V záujme rovnakého zaobchádzania so všetkými uchádzačmi sa okrem toho od všetkých uchádzačov vrátane tých, ktorých hlavný jazyk patrí medzi uvedené tri jazyky, vyžaduje, aby spravili test v druhom jazyku vybranom spomedzi uvedených troch jazykov. Nie je tým dotknutá neskoršia jazyková odborná príprava zameraná na získanie schopnosti pracovať v treťom jazyku v súlade s článkom 45 ods. 2 služobného poriadku. |

IV.   VSTUPNÉ TESTY

Vstupné testy sa uskutočňujú na počítači a organizuje ich úrad EPSO. Stupeň náročnosti testov určuje výberová komisia, ktorá na základe návrhov úradu EPSO schvaľuje aj ich znenie.

| | | | | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Pozvanie na testy | | Na testy budete pozvaní, ak ste svoju prihlášku potvrdili v uvedenej lehote (pozri oddiel VII). Upozornenie: | | | | --- | --- | | 1. | potvrdením svojej prihlášky zároveň vyhlasujete, že spĺňate všeobecné a osobitné podmienky uvedené v oddiele III; | | | | | --- | --- | | 2. | pre účasť na testoch si musíte rezervovať termín; túto rezerváciu je nutné vykonať v lehote, ktorá vám bude oznámená prostredníctvom používateľského konta EPSO. | | |
| | | | | --- | --- | | 2. | Typ a hodnotenie testov | | Súbor testov pozostávajúcich z otázok s voliteľnými odpoveďami, ktorých cieľom je preveriť vaše schopnosti v oblasti uvažovania: | |
| Test a) | verbálne uvažovanie | hodnotenie: 0 až 20 bodov |
| Test b) | numerické uvažovanie | hodnotenie: 0 až 10 bodov požadovaný minimálny počet bodov: 5 bodov |
| Test c) | abstraktné uvažovanie | hodnotenie: 0 až 10 bodov |
| | | požadovaný minimálny počet bodov v testoch a) a c) spolu je 15 bodov |
| Test d) | situačné rozhodovanie | hodnotenie: 0 až 40 bodov požadovaný minimálny počet bodov: 24 bodov |
| | | | | --- | --- | | 3. | Jazyk testov | | 1. jazyk pre testy a), b) a c) 2. jazyk pre testy d) | |

V.   HODNOTIACE CENTRUM

| | | | | | | | | | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Pozvanie do hodnotiaceho centra | | Do hodnotiaceho centra budete pozvaní: | | | | --- | --- | | — | ak ste dosiahli požadovaný minimálny počet bodov v každom zo vstupných testov, | | | | | --- | --- | | — | ak ste[(3)](#ntr3-CA2014081SK.01000101-E0003) v testoch a), c), a d) dosiahli jedno z najlepších hodnotení a | | | | | --- | --- | | — | ak na základe preskúmania informácií, ktoré ste uviedli v elektronickej prihláške[(4)](#ntr4-CA2014081SK.01000101-E0004), spĺňate všeobecné a osobitné podmienky uvedené v oddiele III. | Vstupný test b) je vyraďovací, ale body v ňom získané sa nebudú pripočítavať k bodom z ostatných testov s cieľom určiť uchádzačov, ktorí budú pozvaní do hodnotiaceho centra. Počet uchádzačov pozvaných do hodnotiaceho centra zodpovedá približne 2,5-násobku počtu miest pre úspešných uchádzačov uvedenému v tomto oznámení o verejnom výberovom konaní a uverejní sa na webovej stránke úradu EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/). | | | | |
| | | | | --- | --- | | 2. | Hodnotiace centrum | | Podstúpite dva druhy hodnotenia, ktorého obsah potvrdzuje výberová komisia: | | | | --- | --- | | — | osobitné schopnosti: osobitné schopnosti v zvolenej oblasti sa budú hodnotiť výlučne prostredníctvom prípadovej štúdie; | | | | | | | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | — | všeobecné schopnosti [(5)](#ntr5-CA2014081SK.01000101-E0005) sa budú hodnotiť prostredníctvom: | | | | --- | --- | | a) | prípadovej štúdie v zvolenej oblasti; | | | | | --- | --- | | b) | skupinovej úlohy; | | | | | --- | --- | | c) | ústnej prezentácie; | | | | | --- | --- | | d) | štruktúrovaného pohovoru. | | Budete pozvaní do hodnotiaceho centra k účasti na prípadovej štúdii v zvolenej oblasti[(6)](#ntr6-CA2014081SK.01000101-E0006) (ktorá je súčasťou skúšok v hodnotiacom centre) a k ďalším častiam skúšky, ktorá sa zvyčajne koná v Luxemburgu počas jedného dňa alebo jedného a pol dňa. | | | | |
| Každá z týchto všeobecných schopností sa bude testovať podľa tohto modelu: | | | | | |
| | | Prípadová štúdia | Skupinová úloha | Ústna prezentácia | Štruktúrovaný pohovor |
| Analýza a riešenie problémov | | x | | x | |
| Komunikácia | | x | | x | |
| Dosahovanie výsledkov a kvality | | x | | x | |
| Vzdelávanie a vývoj | | | x | | x |
| Prioritizácia úloh a organizácia práce | | x | x | | |
| Odolnosť voči záťaži | | | | x | x |
| Práca v kolektíve | | | x | | x |
| Riadenie | | | x | | x |
| | | | | --- | --- | | 3. | Jazyky v hodnotiacom centre | | 2. jazyk | | | | |
| | | | | --- | --- | | 4. | Hodnotenie a váhové koeficienty | | Osobitné schopnosti v zvolenej oblasti 0 až 20 bodov. Požadovaný minimálny počet bodov: 10 bodov. Váha: 25 % z celkového počtu bodov. Všeobecné schopnosti 0 až 10 bodov za každú zo všeobecných schopností. Požadovaný minimálny počet bodov: | | | | --- | --- | | | 3 body za každú schopnosť, | | | | | --- | --- | | | 50 bodov z 80 za všetkých 8 všeobecných schopností. | Váha: 75 % z celkového počtu bodov. | | | | |

VI.   REZERVNÝ ZOZNAM

| | | | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Zaradenie do rezervných zoznamov | | Výberová komisia vás zaradí do rezervného zoznamu: | | | | --- | --- | | — | ak patríte medzi uchádzačov[(7)](#ntr7-CA2014081SK.01000101-E0007), ktorí dosiahli požadovaný minimálny počet bodov a zároveň jedno z najlepších hodnotení za všetky skúšky v hodnotiacom centre (pozri počet miest pre úspešných uchádzačov, oddiel I), | | | | | --- | --- | | — | a ak podľa podkladových dokumentov spĺňate všetky podmienky prijatia do výberového konania. | Uvedené požiadavky sa kontrolujú v zostupnom poradí podľa výsledkov až do dosiahnutia hranice počtu uchádzačov, ktorí môžu byť zaradení do rezervného zoznamu a ktorí skutočne spĺňajú všetky podmienky prijatia do výberového konania. Podkladové dokumenty uchádzačov pod touto hranicou sa nebudú posudzovať. Ak z tohto overovania vyplynie, že informácie[(8)](#ntr8-CA2014081SK.01000101-E0008), ktoré uchádzači uviedli vo svojej elektronickej prihláške, nie sú podložené príslušnými podkladovými dokumentmi, dotknutí uchádzači budú z výberového konania vylúčení. |
| | | | | --- | --- | | 2. | Poradie | | Uchádzači sú v zozname zoradení podľa abecedy. |

VII.   AKO SA PRIHLÁSIŤ?

| | | | |
| --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Elektronická registrácia | | Zaregistrovať sa musíte elektronicky podľa pokynov uvedených na webovej stránke úradu EPSO, a najmä v príručke pre elektronickú registráciu. Dátum uzávierky (vrátane potvrdenia): 23. apríl 2014 o 12.00 hod. (poludnie) bruselského času. |
| | | | | --- | --- | | 2. | Spis uchádzača | | Ak patríte medzi uchádzačov, ktorí boli pozvaní do hodnotiaceho centra, musíte priniesť[(9)](#ntr9-CA2014081SK.01000101-E0009) svoj úplný spis uchádzača (podpísanú elektronickú prihlášku a podkladové dokumenty). Podmienky: pozri bod 2.1.7 Všeobecných pravidiel platných pre verejné výberové konania. |

---

[(1)](#ntc1-CA2014081SK.01000101-E0001)  Každý odkaz v tomto oznámení na osobu mužského pohlavia sa automaticky vzťahuje aj na osobu ženského pohlavia.

[(2)](#ntc2-CA2014081SK.01000101-E0002)  Pozri Spoločný európsky referenčný rámec pre jazyky – minimálna požadovaná úroveň: 1. jazyk = C1, 2. jazyk = B2

(http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp).

[(3)](#ntc3-CA2014081SK.01000101-E0003)  V prípade, že by viacero uchádzačov získalo rovnaký počet bodov potrebný na umiestnenie sa na poslednom mieste, všetci títo uchádzači budú pozvaní do hodnotiaceho centra.

[(4)](#ntc4-CA2014081SK.01000101-E0004)  Tieto informácie budú overené na základe podkladových dokumentov ešte pred zostavením rezervného zoznamu (pozri oddiel VI bod 1 a oddiel VII bod 2).

[(5)](#ntc5-CA2014081SK.01000101-E0005)  Podrobné informácie o týchto schopnostiach sú uvedené v bode 1.2 Všeobecných pravidiel platných pre verejné výberové konania.

[(6)](#ntc6-CA2014081SK.01000101-E0006)  Prípadové štúdie sa z organizačných dôvodov môžu konať v testovacích centrách, ktoré sa nachádzajú v členských štátoch, nezávisle od ostatných skúšok, ktoré sa vykonávajú v hodnotiacom centre.

[(7)](#ntc7-CA2014081SK.01000101-E0007)  V prípade, že by sa na poslednom mieste nachádzalo viacero uchádzačov, ktorí získali rovnaký počet bodov, všetci títo uchádzači budú zapísaní do rezervného zoznamu.

[(8)](#ntc8-CA2014081SK.01000101-E0008)  Informácie uvedené v prihláške kontroluje v prípade všeobecných podmienok úrad EPSO a v prípade osobitných podmienok výberová komisia.

[(9)](#ntc9-CA2014081SK.01000101-E0009)  Dátum, kedy sa musíte dostaviť do hodnotiaceho centra, vám bude oznámený v dostatočnom predstihu prostredníctvom vášho používateľského konta EPSO.

---