# Diario Oficial C 62A/2014

| | ISSN 1977-0928
  doi:10.3000/19770928.CA2014.062.spa |
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| Diario Oficial
  de la Unión Europea | C 62A |
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| Edición en lengua española | Comunicaciones e informaciones | 57° año4 de marzo de 2014 |

ISSN 1977-0928

doi:10.3000/19770928.CA2014.062.spa

Diario Oficial

de la Unión Europea

C 62A

Edición en lengua española

Comunicaciones e informaciones

57° año4 de marzo de 2014

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| Número de información | Sumario | Página |
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| | V   Anuncios |
| | PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS |
| | Parlamento Europeo |
| 2014/C 062A/01 | Anuncio de contratación PE/175/S –– Director (grupo de funciones AD, grado 14) — Dirección General de Finanzas –– Dirección de Derechos Financieros y Sociales de los Diputados | 1 |
| 2014/C 062A/02 | Anuncio de contratación PE/176/S –– Director (grupo de funciones AD, grado 14) — Dirección General de Finanzas — Dirección de Presupuesto y Servicios Financieros | 9 |

Número de información

Sumario

Página

V   Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Parlamento Europeo

2014/C 062A/01

Anuncio de contratación PE/175/S –– Director (grupo de funciones AD, grado 14) — Dirección General de Finanzas –– Dirección de Derechos Financieros y Sociales de los Diputados

1

2014/C 062A/02

Anuncio de contratación PE/176/S –– Director (grupo de funciones AD, grado 14) — Dirección General de Finanzas — Dirección de Presupuesto y Servicios Financieros

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HISTORIAL DE LOS DIARIOS OFICIALES, SERIE C A, CONCURSOS

A continuación figura la lista de los Diarios Oficiales, serie C A, publicados en el año en curso.

Salvo indicación contraria, los Diarios Oficiales se publican en todas las versiones lingüísticas.

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ES

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V Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Parlamento Europeo

| 4.3.2014 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 62/1 |
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4.3.2014

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 62/1

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ANUNCIO DE CONTRATACIÓN PE/175/S –– DIRECTOR

(grupo de funciones AD, grado 14)

DIRECCIÓN GENERAL DE FINANZAS –– DIRECCIÓN DE DERECHOS FINANCIEROS Y SOCIALES DE LOS DIPUTADOS

(2014/C 62 A/01)

1.   Puesto vacante

El Presidente del Parlamento Europeo ha decidido iniciar el procedimiento de provisión de un puesto de director
   (1) (AD, grado 14) en la Dirección General de Finanzas — Dirección de Derechos Financieros y Sociales de los Diputados, sobre la base del artículo 29, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios de la Unión Europea (2) (en lo sucesivo, «el Estatuto»).

Este procedimiento de selección, destinado a ampliar las posibilidades de elección de la autoridad facultada para proceder a los nombramientos, se llevará a cabo al mismo tiempo que los procedimientos interno e interinstitucional de provisión de puestos.

La contratación se efectuará en el grado AD 14 (3). El sueldo base será de 13 216,49 EUR al mes. Al sueldo base, sujeto al impuesto comunitario y exento de impuestos nacionales, se podrán añadir determinadas dietas, en las condiciones previstas en el Estatuto.

Se señala a la atención de los candidatos que este puesto está sujeto al Reglamento relativo a la política de movilidad aprobado por la Mesa del Parlamento Europeo el 29 de marzo de 2004.

Este puesto requiere disponibilidad, así como numerosos contactos internos y externos, en particular con los diputados al Parlamento Europeo. El director habrá de realizar misiones frecuentes en los diversos lugares de trabajo del Parlamento Europeo y fuera de estos.

2.   Lugar de trabajo

Bruselas. Este puesto podrá destinarse a uno de los otros lugares de trabajo del Parlamento Europeo.

3.   Igualdad de oportunidades

El Parlamento Europeo practica una política de igualdad de oportunidades y acepta las candidaturas sin discriminación por razón de sexo, raza, color, orígenes étnicos o sociales, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, pertenencia a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad, edad, orientación sexual, estado civil o situación familiar.

4.   Naturaleza de las funciones

Como funcionario de alto nivel, el director se encargará, en el marco de las orientaciones y decisiones adoptadas por la autoridad parlamentaria y el Director General, de las tareas siguientes (4):

| — | garantizar el buen funcionamiento de una gran entidad de la Secretaría General del Parlamento Europeo que comprende varias unidades en los ámbitos de competencia de la Dirección, |
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—

garantizar el buen funcionamiento de una gran entidad de la Secretaría General del Parlamento Europeo que comprende varias unidades en los ámbitos de competencia de la Dirección,

| — | dirigir, animar, motivar y coordinar equipos de agentes y optimizar la utilización de los recursos de la entidad garantizando la calidad del servicio (organización, gestión de los recursos humanos y presupuestarios, innovación, etc.) en sus ámbitos de actividad, |
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—

dirigir, animar, motivar y coordinar equipos de agentes y optimizar la utilización de los recursos de la entidad garantizando la calidad del servicio (organización, gestión de los recursos humanos y presupuestarios, innovación, etc.) en sus ámbitos de actividad,

| — | planificar las actividades de la Dirección (definición de objetivos y estrategias), adoptar las decisiones necesarias para alcanzar los objetivos fijados y evaluar las prestaciones de servicios, con el fin de garantizar la calidad de los mismos, |
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—

planificar las actividades de la Dirección (definición de objetivos y estrategias), adoptar las decisiones necesarias para alcanzar los objetivos fijados y evaluar las prestaciones de servicios, con el fin de garantizar la calidad de los mismos,

| — | asesorar al Director General, a la Secretaría General y a los diputados al Parlamento Europeo en sus ámbitos de actividad, |
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—

asesorar al Director General, a la Secretaría General y a los diputados al Parlamento Europeo en sus ámbitos de actividad,

| — | cooperar con las diversas direcciones de la Secretaría General, representar a la institución y negociar contratos o acuerdos en sus ámbitos de actividad, |
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—

cooperar con las diversas direcciones de la Secretaría General, representar a la institución y negociar contratos o acuerdos en sus ámbitos de actividad,

| — | gestionar y llevar a cabo proyectos específicos que pueden entrañar responsabilidades financieras, |
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—

gestionar y llevar a cabo proyectos específicos que pueden entrañar responsabilidades financieras,

| — | ejercer la función de ordenador subdelegado. |
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—

ejercer la función de ordenador subdelegado.

5.   Condiciones de admisión (perfil requerido)

Podrán participar en el procedimiento de selección los candidatos que, en la fecha límite fijada para la presentación de candidaturas, cumplan las siguientes condiciones:

a)   Condiciones generales

De conformidad con el artículo 28 del Estatuto, se requiere en particular:

| — | ser nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea, |
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—

ser nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea,

| — | estar en pleno goce de sus derechos civiles, |
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—

estar en pleno goce de sus derechos civiles,

| — | encontrarse en situación regular respecto a las leyes del servicio militar que les sean aplicables, |
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—

encontrarse en situación regular respecto a las leyes del servicio militar que les sean aplicables,

| — | ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones. |
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—

ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones.

b)   Condiciones específicas

i)   Títulos, diplomas y experiencia profesional requeridos

| — | Estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, siempre que la duración normal de dichos estudios sea de cuatro años como mínimo,
  o |
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—

Estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, siempre que la duración normal de dichos estudios sea de cuatro años como mínimo,

o

| — | estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, y experiencia profesional adecuada de al menos un año (5) cuando la duración normal de dichos estudios sea de tres años como mínimo. |
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—

estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, y experiencia profesional adecuada de al menos un año (5) cuando la duración normal de dichos estudios sea de tres años como mínimo.

| — | Experiencia profesional, adquirida tras la obtención de las cualificaciones arriba mencionadas, de al menos doce años, de los cuales seis años como mínimo en funciones de dirección. |
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—

Experiencia profesional, adquirida tras la obtención de las cualificaciones arriba mencionadas, de al menos doce años, de los cuales seis años como mínimo en funciones de dirección.

ii)   Conocimientos requeridos

| — | Excelente cultura general en asuntos europeos. |
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—

Excelente cultura general en asuntos europeos.

| — | Excelente comprensión de las cuestiones políticas internas, nacionales e internacionales. |
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—

Excelente comprensión de las cuestiones políticas internas, nacionales e internacionales.

| — | Excelente conocimiento de los métodos de dirección de una gran organización, bien del sector público, bien del privado, que integre dimensiones políticas y de gestión. |
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—

Excelente conocimiento de los métodos de dirección de una gran organización, bien del sector público, bien del privado, que integre dimensiones políticas y de gestión.

| — | Muy buena comprensión de las diferentes culturas representadas en las instituciones europeas. |
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—

Muy buena comprensión de las diferentes culturas representadas en las instituciones europeas.

| — | Excelente conocimiento de la estructura de la Secretaría General del Parlamento Europeo, de su organización, de su entorno y de los diversos participantes. |
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—

Excelente conocimiento de la estructura de la Secretaría General del Parlamento Europeo, de su organización, de su entorno y de los diversos participantes.

| — | Excelente conocimiento del Estatuto, de su interpretación y de las normas derivadas. |
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—

Excelente conocimiento del Estatuto, de su interpretación y de las normas derivadas.

| — | Excelente conocimiento del Reglamento Financiero aplicable al presupuesto general de la Unión y de sus normas de desarrollo, así como de las normas internas y otros textos subordinados del Parlamento Europeo. |
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—

Excelente conocimiento del Reglamento Financiero aplicable al presupuesto general de la Unión y de sus normas de desarrollo, así como de las normas internas y otros textos subordinados del Parlamento Europeo.

| — | Muy buen conocimiento de las cuestiones administrativas (recursos humanos, gestión, presupuesto, finanzas, informática, aspectos jurídicos, etc.). |
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—

Muy buen conocimiento de las cuestiones administrativas (recursos humanos, gestión, presupuesto, finanzas, informática, aspectos jurídicos, etc.).

| — | Excelente conocimiento de las técnicas de gestión. |
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—

Excelente conocimiento de las técnicas de gestión.

iii)   Conocimientos lingüísticos

Se exige un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea (6) y un muy buen conocimiento de, al menos, otra de estas lenguas.

El Comité consultivo tendrá en cuenta el conocimiento de otras lenguas oficiales de la Unión Europea.

iv)   Aptitudes requeridas

| — | Sentido de la estrategia. |
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—

Sentido de la estrategia.

| — | Capacidad de dirección. |
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—

Capacidad de dirección.

| — | Capacidad de anticipación. |
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—

Capacidad de anticipación.

| — | Capacidad de reacción. |
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—

Capacidad de reacción.

| — | Rigor. |
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—

Rigor.

| — | Capacidad de comunicación. |
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—

Capacidad de comunicación.

6.   Proceso de selección

Para asistir en su elección a la autoridad facultada para proceder a los nombramientos, el Comité consultivo para el nombramiento de altos funcionarios establecerá la lista de los candidatos y recomendará a la Mesa del Parlamento Europeo las personas a las que se deba invitar a una entrevista. La Mesa aprobará dicha lista; el comité celebrará las entrevistas y someterá su informe final a la Mesa para decisión. En esta fase, la Mesa podrá entrevistar a los candidatos.

7.   Presentación de las candidaturas

El plazo para la presentación de candidaturas vencerá el:

14 de marzo de 2014 a las 17:00 horas (hora de Bruselas).

Se ruega a los candidatos que envíen, por correo electrónico exclusivamente y en formato pdf, una carta de motivación (a la atención de «Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/175/S») y un curriculum vitae en formato Europass (7), a la dirección siguiente: EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu

de lo que darán fe la fecha y hora de envío del correo electrónico.

Los candidatos deberán cerciorarse de que los documentos escaneados sean legibles.

Se señala a la atención de los candidatos invitados a la entrevista que deberán presentar, para la fecha de la entrevista, únicamente copias o fotocopias de los documentos justificativos referentes a sus estudios, a su experiencia profesional y a las funciones que ejercen en la actualidad (8). No se devolverá a los candidatos ninguno de estos documentos.

Los datos de carácter personal comunicados por los candidatos en el marco de este procedimiento de selección serán tratados con arreglo a lo dispuesto en el Reglamento (CE) no 45/2001 del Parlamento Europeo y del Consejo (9).

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(1)  Toda referencia hecha en la presente convocatoria a personas de sexo masculino se entenderá hecha asimismo a personas de sexo femenino, y viceversa.

(2)  Véase el Reglamento (CEE, Euratom, CECA) no 259/68 del Consejo (DO L 56 de 4.3.1968, p. 1), modificado por el Reglamento (CE, Euratom) no 723/2004 (DO L 124 de 27.4.2004, p. 1) y modificado en último lugar por el Reglamento (UE, Euratom) no 1023/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 22 de octubre de 2013, por el que se modifica el Estatuto de los funcionarios de la Unión Europea y el régimen aplicable a los otros agentes de la Unión Europea (DO L 287 de 29.10.2013, p. 15).

(3)  El funcionario será clasificado con arreglo a lo dispuesto en el artículo 32 del Estatuto.

(4)  Para las tareas principales, véase el anexo.

(5)  Este año de experiencia no se tendrá en cuenta para la evaluación de la experiencia profesional exigida en el párrafo siguiente.

(6)  Las lenguas oficiales de la Unión Europea son: alemán, búlgaro, checo, croata, danés, eslovaco, esloveno, español, estonio, finés, francés, griego, húngaro, inglés, irlandés, italiano, letón, lituano, maltés, neerlandés, polaco, portugués, rumano y sueco.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/.

(8)  Esta disposición no se aplicará a aquellos candidatos que, en la fecha límite de presentación de las candidaturas, trabajen para el Parlamento Europeo.

(9)  DO L 8 de 12.1.2001, p. 1.

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ANEXO

DIRECCIÓN GENERAL DE FINANZAS

DIRECCIÓN DE DERECHOS FINANCIEROS Y SOCIALES DE LOS DIPUTADOS

COMETIDOS PRINCIPALES

(Entidad integrada por 68 agentes: 9 AD y 59 AST)

| — | Dirigir, coordinar y animar las tres unidades de la Dirección. |
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—

Dirigir, coordinar y animar las tres unidades de la Dirección.

| — | Encargarse del seguimiento de los expedientes y gestionar los derechos financieros y sociales de los diputados en el marco del Estatuto de los diputados:






  — | gestionar las remuneraciones y los derechos sociales de los diputados (regímenes de pensión, seguros, indemnizaciones de fin de mandato, remuneración mensual y cobertura sanitaria), |
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—

Encargarse del seguimiento de los expedientes y gestionar los derechos financieros y sociales de los diputados en el marco del Estatuto de los diputados:

—

gestionar las remuneraciones y los derechos sociales de los diputados (regímenes de pensión, seguros, indemnizaciones de fin de mandato, remuneración mensual y cobertura sanitaria),

| — | gestionar los gastos de viaje y de estancia de los diputados para las reuniones, las sesiones y las comisiones, |
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—

gestionar los gastos de viaje y de estancia de los diputados para las reuniones, las sesiones y las comisiones,

| — | gestionar los gastos de asistencia parlamentaria y los gastos generales. |
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—

gestionar los gastos de asistencia parlamentaria y los gastos generales.

| — | Encargarse de la gestión financiera de la dotación de los diputados prevista para los asistentes acreditados. |
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—

Encargarse de la gestión financiera de la dotación de los diputados prevista para los asistentes acreditados.

| — | Llevar a cabo todas las consultas, estudios y encuestas de carácter limitado para hacer evolucionar la reglamentación o motivar las interpretaciones de la misma. |
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—

Llevar a cabo todas las consultas, estudios y encuestas de carácter limitado para hacer evolucionar la reglamentación o motivar las interpretaciones de la misma.

| — | Encargarse de la presidencia de los grupos de trabajo. |
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—

Encargarse de la presidencia de los grupos de trabajo.

| — | Encargarse de la gestión de la célula de crisis. |
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—

Encargarse de la gestión de la célula de crisis.

UNIDAD DE REMUNERACIÓN Y DERECHOS SOCIALES DE LOS DIPUTADOS

(incluidos los servicios de Pensiones y Seguros de los Diputados, de Gastos de Enfermedad de los Diputados y de Remuneración de los Diputados)

Sector de Pensiones

| — | Gestionar los expedientes y realizar los pagos correspondientes al régimen de pensión de jubilación con arreglo a la Reglamentación relativa a los gastos y las dietas de los diputados al Parlamento Europeo (Reglamentación GDD) (pensiones FR e IT). |
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—

Gestionar los expedientes y realizar los pagos correspondientes al régimen de pensión de jubilación con arreglo a la Reglamentación relativa a los gastos y las dietas de los diputados al Parlamento Europeo (Reglamentación GDD) (pensiones FR e IT).

| — | Gestionar los expedientes y realizar los pagos correspondientes al régimen de pensiones complementaria y encargarse de los contactos con el Fondo de pensiones. |
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—

Gestionar los expedientes y realizar los pagos correspondientes al régimen de pensiones complementaria y encargarse de los contactos con el Fondo de pensiones.

| — | Gestionar los expedientes y realizar los pagos correspondientes al régimen de pensiones de los diputados (jubilación, invalidez, supervivencia), de acuerdo con el Estatuto de los diputados. |
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—

Gestionar los expedientes y realizar los pagos correspondientes al régimen de pensiones de los diputados (jubilación, invalidez, supervivencia), de acuerdo con el Estatuto de los diputados.

| — | Gestionar los expedientes y realizar los pagos correspondientes a la indemnización transitoria de fin de mandato (con arreglo a la Reglamentación GDD). |
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—

Gestionar los expedientes y realizar los pagos correspondientes a la indemnización transitoria de fin de mandato (con arreglo a la Reglamentación GDD).

| — | Crear, modificar y probar los programas con el personal informático (en particular, el Portal de los diputados). |
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—

Crear, modificar y probar los programas con el personal informático (en particular, el Portal de los diputados).

| — | Administrar las partidas presupuestarias ad hoc. |
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—

Administrar las partidas presupuestarias ad hoc.

| — | Encargarse de la gestión y del archivado de los expedientes individuales de antiguos diputados. |
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Encargarse de la gestión y del archivado de los expedientes individuales de antiguos diputados.

| — | Encargarse de los contactos con los antiguos diputados. |
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—

Encargarse de los contactos con los antiguos diputados.

Sector de Gastos de Enfermedad y Seguros

| — | Gestionar y encargarse del seguimiento del sistema de reembolso de gastos médicos instaurado por el Estatuto de los diputados, en estrecha colaboración con los servicios de la Oficina de gestión y liquidación de los derechos individuales (PMO) de la Comisión Europea. |
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—

Gestionar y encargarse del seguimiento del sistema de reembolso de gastos médicos instaurado por el Estatuto de los diputados, en estrecha colaboración con los servicios de la Oficina de gestión y liquidación de los derechos individuales (PMO) de la Comisión Europea.

| — | Encargarse de la gestión y del archivado de los expedientes individuales de los diputados. |
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—

Encargarse de la gestión y del archivado de los expedientes individuales de los diputados.

| — | Encargarse de los contactos con los diputados, sus asistentes y la Comisión Europea. |
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—

Encargarse de los contactos con los diputados, sus asistentes y la Comisión Europea.

| — | Gestionar las reclamaciones [artículos 6 y 72 de las Medidas de aplicación del Estatuto de los diputados (MAE)]. |
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—

Gestionar las reclamaciones [artículos 6 y 72 de las Medidas de aplicación del Estatuto de los diputados (MAE)].

| — | Gestionar los expedientes y el pago de los reembolsos de las cotizaciones al seguro de enfermedad (artículo 3, apartado 4, de las MAE). |
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—

Gestionar los expedientes y el pago de los reembolsos de las cotizaciones al seguro de enfermedad (artículo 3, apartado 4, de las MAE).

| — | Crear, modificar y probar los programas con el personal informático (en particular, el Portal de los diputados). |
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—

Crear, modificar y probar los programas con el personal informático (en particular, el Portal de los diputados).

| — | Elaborar los certificados de cobertura sanitaria de los diputados y sus derechohabientes. |
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—

Elaborar los certificados de cobertura sanitaria de los diputados y sus derechohabientes.

| — | Elaborar, imprimir y distribuir las tarjetas de cobertura sanitaria. |
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—

Elaborar, imprimir y distribuir las tarjetas de cobertura sanitaria.

| — | Gestionar los expedientes individuales de los seguros de accidente y pérdida/robo. |
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—

Gestionar los expedientes individuales de los seguros de accidente y pérdida/robo.

| — | Gestionar y hacer un seguimiento del reembolso complementario del seguro de accidentes, en estrecha colaboración con los aseguradores y la Oficina de gestión y liquidación de los derechos individuales (PMO) de la Comisión Europea. |
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—

Gestionar y hacer un seguimiento del reembolso complementario del seguro de accidentes, en estrecha colaboración con los aseguradores y la Oficina de gestión y liquidación de los derechos individuales (PMO) de la Comisión Europea.

| — | Gestionar los contratos de seguro de accidente y pérdida/robo. |
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—

Gestionar los contratos de seguro de accidente y pérdida/robo.

| — | Gestionar los expedientes relativos al seguro de repatriación. |
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—

Gestionar los expedientes relativos al seguro de repatriación.

| — | Encargarse de los contactos con la compañía de seguros en situaciones de crisis. |
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—

Encargarse de los contactos con la compañía de seguros en situaciones de crisis.

| — | Gestionar las facturas procedentes del Servicio Médico. |
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—

Gestionar las facturas procedentes del Servicio Médico.

| — | Gestionar las facturas relativas a los reconocimientos anuales de los diputados. |
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—

Gestionar las facturas relativas a los reconocimientos anuales de los diputados.

| — | Gestionar los expedientes de los diputados con discapacidad. |
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—

Gestionar los expedientes de los diputados con discapacidad.

Sector de Remuneraciones

| — | Liquidar y administrar la asignación parlamentaria mensual (artículo 10 del Estatuto de los diputados). |
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—

Liquidar y administrar la asignación parlamentaria mensual (artículo 10 del Estatuto de los diputados).

| — | Elaborar todos los certificados necesarios, en particular para las declaraciones de impuestos de los diputados. |
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—

Elaborar todos los certificados necesarios, en particular para las declaraciones de impuestos de los diputados.

| — | Liquidar y administrar la indemnización transitoria (artículo 13 del Estatuto de los diputados), así como la indemnización transitoria de fin de mandato (Reglamentación GDD). |
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—

Liquidar y administrar la indemnización transitoria (artículo 13 del Estatuto de los diputados), así como la indemnización transitoria de fin de mandato (Reglamentación GDD).

| — | Encargarse de la gestión y del archivado de los expedientes individuales de los diputados. |
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—

Encargarse de la gestión y del archivado de los expedientes individuales de los diputados.

| — | Encargarse de los contactos con los diputados, sus asistentes y los Parlamentos nacionales. |
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—

Encargarse de los contactos con los diputados, sus asistentes y los Parlamentos nacionales.

| — | Crear, modificar y probar los programas con el personal informático (en particular, el Portal de los diputados). |
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—

Crear, modificar y probar los programas con el personal informático (en particular, el Portal de los diputados).

| — | Gestionar la centralización de las cuentas bancarias. |
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—

Gestionar la centralización de las cuentas bancarias.

| — | Gestionar los expedientes y realizar los pagos correspondientes a los regímenes de pensión, invalidez y viudedad/orfandad de los diputados según la Reglamentación GDD. |
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—

Gestionar los expedientes y realizar los pagos correspondientes a los regímenes de pensión, invalidez y viudedad/orfandad de los diputados según la Reglamentación GDD.

| — | Encargarse del seguimiento de las partidas presupuestarias y preparar los estados de previsiones de las líneas presupuestarias de la Unidad. |
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—

Encargarse del seguimiento de las partidas presupuestarias y preparar los estados de previsiones de las líneas presupuestarias de la Unidad.

UNIDAD DE ASISTENCIA PARLAMENTARIA Y GASTOS GENERALES DE LOS DIPUTADOS

Administrar las dietas de asistencia parlamentaria

| — | Garantizar la conformidad de los expedientes presentados relativos a los asistentes locales. |
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—

Garantizar la conformidad de los expedientes presentados relativos a los asistentes locales.

| — | Informar y asesorar a los diputados y sus asistentes. |
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—

Informar y asesorar a los diputados y sus asistentes.

| — | Archivar los documentos individuales adjuntos a los documentos contables. |
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—

Archivar los documentos individuales adjuntos a los documentos contables.

| — | Controlar las facturas y otros documentos justificativos relacionados con los prestatarios de servicios. |
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—

Controlar las facturas y otros documentos justificativos relacionados con los prestatarios de servicios.

| — | Controlar y efectuar el seguimiento de los documentos de regularización presentados por terceros pagadores. |
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—

Controlar y efectuar el seguimiento de los documentos de regularización presentados por terceros pagadores.

| — | Controlar y efectuar el seguimiento de los documentos de la seguridad social presentados por terceros pagadores. |
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—

Controlar y efectuar el seguimiento de los documentos de la seguridad social presentados por terceros pagadores.

| — | Gestionar las solicitudes de creación, modificación y disolución de una agrupación de diputados. |
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—

Gestionar las solicitudes de creación, modificación y disolución de una agrupación de diputados.

| — | Optimizar la información individual dirigida a los diputados sobre los importes abonados y su desglose. |
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—

Optimizar la información individual dirigida a los diputados sobre los importes abonados y su desglose.

| — | Adaptar y probar las aplicaciones informáticas, en particular el Portal de los diputados. |
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—

Adaptar y probar las aplicaciones informáticas, en particular el Portal de los diputados.

| — | Coordinar el seguro de los trabajadores en prácticas. |
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—

Coordinar el seguro de los trabajadores en prácticas.

Encargarse de la aplicación del Estatuto de los asistentes acreditados en colaboración con la Dirección General de Personal, en particular:

| — | Gestionar las solicitudes de nuevos contratos y de modificación y resolución de contratos de los asistentes acreditados. |
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—

Gestionar las solicitudes de nuevos contratos y de modificación y resolución de contratos de los asistentes acreditados.

| — | Gestionar las solicitudes de misión de los asistentes acreditados. |
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—

Gestionar las solicitudes de misión de los asistentes acreditados.

| — | Gestionar las solicitudes de creación, modificación y disolución de una agrupación de diputados. |
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—

Gestionar las solicitudes de creación, modificación y disolución de una agrupación de diputados.

| — | Gestionar los expedientes específicos relativos a permisos de maternidad, bajas por enfermedad, formación profesional externa, etc. |
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—

Gestionar los expedientes específicos relativos a permisos de maternidad, bajas por enfermedad, formación profesional externa, etc.

| — | Informar y asesorar a los diputados y sus asistentes. |
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—

Informar y asesorar a los diputados y sus asistentes.

| — | Adaptar y probar las aplicaciones informáticas, en particular el Portal de los diputados. |
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—

Adaptar y probar las aplicaciones informáticas, en particular el Portal de los diputados.

| — | Gestionar el archivado de los documentos. |
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—

Gestionar el archivado de los documentos.

Administrar las dietas para gastos generales

UNIDAD DE GASTOS DE VIAJE Y ESTANCIA DE LOS DIPUTADOS

Servicio de Dietas de los Diputados

| — | Preparar el pago de anticipos de las dietas de viaje y estancia en los lugares de trabajo (incluido el reembolso de los gastos en el ejercicio de un mandato). |
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—

Preparar el pago de anticipos de las dietas de viaje y estancia en los lugares de trabajo (incluido el reembolso de los gastos en el ejercicio de un mandato).

| — | Informar y asesorar a los diputados. |
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Informar y asesorar a los diputados.

| — | Preparar notas. |
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—

Preparar notas.

| — | Tramitar los expedientes de reclamación de los diputados. |
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—

Tramitar los expedientes de reclamación de los diputados.

| — | Liquidar los expedientes contenciosos relativos a la deducción, el pago, la compensación y la anulación de las rectificaciones efectuadas por el sector de control. |
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—

Liquidar los expedientes contenciosos relativos a la deducción, el pago, la compensación y la anulación de las rectificaciones efectuadas por el sector de control.

| — | Encargarse de la gestión administrativa y de la secretaría de la Unidad; participar en la armonización de los procedimientos y métodos de trabajo. |
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—

Encargarse de la gestión administrativa y de la secretaría de la Unidad; participar en la armonización de los procedimientos y métodos de trabajo.

Control de la administración de anticipos

| — | Gestionar la adecuación a la norma/regularización de los expedientes, incluido el reembolso de los gastos en el ejercicio de un mandato. |
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—

Gestionar la adecuación a la norma/regularización de los expedientes, incluido el reembolso de los gastos en el ejercicio de un mandato.

| — | Actualizar el manual de procedimientos en función de la evolución de la reglamentación. |
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—

Actualizar el manual de procedimientos en función de la evolución de la reglamentación.

| — | Crear una base de referencia que sirva como «jurisprudencia» en materia de aplicación de la reglamentación (decisiones de los órganos políticos, notas explicativas sobre el funcionamiento informático y los métodos de cálculo, notas de servicio, instrucciones y consignas). |
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—

Crear una base de referencia que sirva como «jurisprudencia» en materia de aplicación de la reglamentación (decisiones de los órganos políticos, notas explicativas sobre el funcionamiento informático y los métodos de cálculo, notas de servicio, instrucciones y consignas).

| — | Controlar los pagos individuales y los documentos justificativos y llevar a cabo la ordenación presupuestaria. |
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—

Controlar los pagos individuales y los documentos justificativos y llevar a cabo la ordenación presupuestaria.

| — | Controlar los datos relativos a las votaciones nominales. |
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—

Controlar los datos relativos a las votaciones nominales.

| — | Controlar los viajes «triangulares» efectuados por y por cuenta de los grupos políticos con respecto a los pagos efectuados. |
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—

Controlar los viajes «triangulares» efectuados por y por cuenta de los grupos políticos con respecto a los pagos efectuados.

| — | Archivar los documentos individuales adjuntos a los documentos contables, así como los documentos del ordenador relacionados con la ejecución presupuestaria. |
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—

Archivar los documentos individuales adjuntos a los documentos contables, así como los documentos del ordenador relacionados con la ejecución presupuestaria.

| — | Ocuparse de los contactos con las demás direcciones generales, en particular las direcciones generales de presidencia, políticas exteriores, políticas interiores y personal, así como con los órganos de control. |
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—

Ocuparse de los contactos con las demás direcciones generales, en particular las direcciones generales de presidencia, políticas exteriores, políticas interiores y personal, así como con los órganos de control.

| — | Establecer las previsiones presupuestarias y llevar a cabo el seguimiento/la gestión de las partidas presupuestarias. |
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—

Establecer las previsiones presupuestarias y llevar a cabo el seguimiento/la gestión de las partidas presupuestarias.

| — | Establecer estadísticas sobre los diputados a petición de las instancias políticas y presupuestarias. |
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—

Establecer estadísticas sobre los diputados a petición de las instancias políticas y presupuestarias.

| — | Analizar los métodos de trabajo, en particular en relación con la aplicación de la reglamentación con vistas a crear líneas de conducta comunes. |
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—

Analizar los métodos de trabajo, en particular en relación con la aplicación de la reglamentación con vistas a crear líneas de conducta comunes.

| — | Encargarse del archivado general del servicio. |
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—

Encargarse del archivado general del servicio.

| — | Controlar las fichas presupuestarias para las delegaciones y las reuniones de comisión fuera de los tres lugares de trabajo. |
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—

Controlar las fichas presupuestarias para las delegaciones y las reuniones de comisión fuera de los tres lugares de trabajo.

| — | Controlar los datos introducidos en los programas informáticos a partir de las listas de presencia. |
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—

Controlar los datos introducidos en los programas informáticos a partir de las listas de presencia.

| — | Preparar el pago de las facturas procedentes de la Oficina de Viajes; efectuar controles ex post, gestionar las peticiones procedentes de la Oficina Europea de Lucha contra el Fraude y otras autoridades. |
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—

Preparar el pago de las facturas procedentes de la Oficina de Viajes; efectuar controles ex post, gestionar las peticiones procedentes de la Oficina Europea de Lucha contra el Fraude y otras autoridades.

| — | Dar curso a la anulación de rectificaciones. |
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—

Dar curso a la anulación de rectificaciones.

| — | Gestionar los expedientes de pago/regularización, en colaboración con otras direcciones generales/instituciones (ejemplo: vuelos fletados con motivo de delegaciones). |
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—

Gestionar los expedientes de pago/regularización, en colaboración con otras direcciones generales/instituciones (ejemplo: vuelos fletados con motivo de delegaciones).

| — | Gestionar expedientes concretos de pago en relación con sanciones aplicadas a los diputados o cobros procedentes de la administración de anticipos en relación con exdiputados. |
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—

Gestionar expedientes concretos de pago en relación con sanciones aplicadas a los diputados o cobros procedentes de la administración de anticipos en relación con exdiputados.

| — | Buscar y remitir copias de los documentos justificativos solicitados por otros sectores de la Unidad. |
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—

Buscar y remitir copias de los documentos justificativos solicitados por otros sectores de la Unidad.

Administración de anticipos de los diputados

| — | Pago de las dietas de viaje y estancia a los diputados, de las facturas de la Oficina de Viajes y de cualquier otro gasto a petición del ordenador competente, mediante el programa informático protegido ISABEL. |
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—

Pago de las dietas de viaje y estancia a los diputados, de las facturas de la Oficina de Viajes y de cualquier otro gasto a petición del ordenador competente, mediante el programa informático protegido ISABEL.

| — | Llevar la contabilidad de la administración de anticipos y encargarse de la redacción de los documentos contables y de los cierres contables semanales, mensuales y anuales. |
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—

Llevar la contabilidad de la administración de anticipos y encargarse de la redacción de los documentos contables y de los cierres contables semanales, mensuales y anuales.

| — | Llevar la gestión contable completa de los expedientes diarios antes de su transmisión al sector de control. |
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—

Llevar la gestión contable completa de los expedientes diarios antes de su transmisión al sector de control.

| — | Encargarse de los contactos directos con el banco y de la comprobación diaria de los extractos de cuenta relativos a la cuenta bancaria correspondiente a la administración de anticipos. |
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—

Encargarse de los contactos directos con el banco y de la comprobación diaria de los extractos de cuenta relativos a la cuenta bancaria correspondiente a la administración de anticipos.

| — | Encargarse de los contactos con la Dirección de Tecnologías de la Información a fin de perfeccionar el programa informático. |
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—

Encargarse de los contactos con la Dirección de Tecnologías de la Información a fin de perfeccionar el programa informático.

| — | Participar en la armonización de los procedimientos y métodos de trabajo. |
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—

Participar en la armonización de los procedimientos y métodos de trabajo.

| — | Analizar el estado de los contenciosos «R» y «C» y preparar las medidas necesarias para proceder a la recuperación de los importes objeto de rectificación, también para los diputados salientes. |
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—

Analizar el estado de los contenciosos «R» y «C» y preparar las medidas necesarias para proceder a la recuperación de los importes objeto de rectificación, también para los diputados salientes.

Innovación

| — | Encargarse de los contactos con la Oficina de Viajes. |
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—

Encargarse de los contactos con la Oficina de Viajes.

| — | Gestionar el Portal de los diputados. |
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—

Gestionar el Portal de los diputados.

| — | Llevar el seguimiento y la gestión de los proyectos informáticos. |
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—

Llevar el seguimiento y la gestión de los proyectos informáticos.

| — | Preparar el calendario de las reuniones y de las autorizaciones de viaje específicas. |
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—

Preparar el calendario de las reuniones y de las autorizaciones de viaje específicas.

| — | Introducir y comprobar los días de presencia de los diputados en la aplicación MIME; gestionar las listas de presencia. |
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—

Introducir y comprobar los días de presencia de los diputados en la aplicación MIME; gestionar las listas de presencia.

| — | Preparar el pago automático de las dietas. |
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—

Preparar el pago automático de las dietas.

| — | Controlar las facturas y extractos procedentes de la Oficina de Viajes; preparar los pagos. |
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—

Controlar las facturas y extractos procedentes de la Oficina de Viajes; preparar los pagos.

| — | Preparar los expedientes para poder realizar la compensación. |
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—

Preparar los expedientes para poder realizar la compensación.

| — | Solicitar y efectuar el seguimiento de las notas de crédito procedentes de la facturación directa. |
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—

Solicitar y efectuar el seguimiento de las notas de crédito procedentes de la facturación directa.

| — | Preparar los pagos de los extractos de la Oficina de Viajes; encargarse del seguimiento de la facturación directa y de la compensación de los títulos de viaje. |
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Preparar los pagos de los extractos de la Oficina de Viajes; encargarse del seguimiento de la facturación directa y de la compensación de los títulos de viaje.

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| 4.3.2014 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 62/9 |
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4.3.2014

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 62/9

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ANUNCIO DE CONTRATACIÓN PE/176/S –– DIRECTOR

(grupo de funciones AD, grado 14)

DIRECCIÓN GENERAL DE FINANZAS — DIRECCIÓN DE PRESUPUESTO Y SERVICIOS FINANCIEROS

(2014/C 62 A/02)

1.   Puesto vacante

El Presidente del Parlamento Europeo ha decidido iniciar el procedimiento de provisión de un puesto de director
   (1) (AD, grado 14) en la Dirección General de Finanzas — Dirección de Presupuesto y Servicios Financieros, sobre la base del artículo 29, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios de la Unión Europea (2) (en lo sucesivo, «el Estatuto»).

Este procedimiento de selección, destinado a ampliar las posibilidades de elección de la autoridad facultada para proceder a los nombramientos, se llevará a cabo al mismo tiempo que los procedimientos interno e interinstitucional de provisión de puestos.

La contratación se efectuará en el grado AD 14 (3). El sueldo base será de 13 216,49 EUR al mes. Al sueldo base, sujeto al impuesto comunitario y exento de impuestos nacionales, se podrán añadir determinadas dietas, en las condiciones previstas en el Estatuto.

Se señala a la atención de los candidatos que este puesto está sujeto al Reglamento relativo a la política de movilidad aprobado por la Mesa del Parlamento Europeo el 29 de marzo de 2004.

Este puesto requiere disponibilidad, así como numerosos contactos internos y externos, en particular con los diputados al Parlamento Europeo. El director habrá de realizar misiones frecuentes en los diversos lugares de trabajo del Parlamento Europeo y fuera de estos.

2.   Lugar de trabajo

Luxemburgo. Este puesto podrá destinarse a uno de los otros lugares de trabajo del Parlamento Europeo.

3.   Igualdad de oportunidades

El Parlamento Europeo practica una política de igualdad de oportunidades y acepta las candidaturas sin discriminación por razón de sexo, raza, color, orígenes étnicos o sociales, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, pertenencia a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad, edad, orientación sexual, estado civil o situación familiar.

4.   Naturaleza de las funciones

Como funcionario de alto nivel, el director se encargará, en el marco de las orientaciones y decisiones adoptadas por la autoridad parlamentaria y el Director General, de las tareas siguientes (4):

| — | garantizar el buen funcionamiento de una gran entidad de la Secretaría General del Parlamento Europeo que comprende varias unidades en los ámbitos de competencia de la Dirección, |
| --- | --- |

—

garantizar el buen funcionamiento de una gran entidad de la Secretaría General del Parlamento Europeo que comprende varias unidades en los ámbitos de competencia de la Dirección,

| — | dirigir, animar, motivar y coordinar equipos de agentes y optimizar la utilización de los recursos de la entidad garantizando la calidad del servicio (organización, gestión de los recursos humanos y presupuestarios, innovación, etc.) en sus ámbitos de actividad, |
| --- | --- |

—

dirigir, animar, motivar y coordinar equipos de agentes y optimizar la utilización de los recursos de la entidad garantizando la calidad del servicio (organización, gestión de los recursos humanos y presupuestarios, innovación, etc.) en sus ámbitos de actividad,

| — | planificar las actividades de la Dirección (definición de objetivos y estrategias), adoptar las decisiones necesarias para alcanzar los objetivos fijados y evaluar las prestaciones de servicios, con el fin de garantizar la calidad de los mismos, |
| --- | --- |

—

planificar las actividades de la Dirección (definición de objetivos y estrategias), adoptar las decisiones necesarias para alcanzar los objetivos fijados y evaluar las prestaciones de servicios, con el fin de garantizar la calidad de los mismos,

| — | asesorar al Director General, a la Secretaría General y a los diputados al Parlamento Europeo en sus ámbitos de actividad, |
| --- | --- |

—

asesorar al Director General, a la Secretaría General y a los diputados al Parlamento Europeo en sus ámbitos de actividad,

| — | cooperar con las diversas direcciones de la Secretaría General, representar a la institución y negociar contratos o acuerdos en sus ámbitos de actividad, |
| --- | --- |

—

cooperar con las diversas direcciones de la Secretaría General, representar a la institución y negociar contratos o acuerdos en sus ámbitos de actividad,

| — | gestionar y llevar a cabo proyectos específicos que pueden entrañar responsabilidades financieras, |
| --- | --- |

—

gestionar y llevar a cabo proyectos específicos que pueden entrañar responsabilidades financieras,

| — | ejercer la función de ordenador subdelegado. |
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—

ejercer la función de ordenador subdelegado.

5.   Condiciones de admisión (perfil requerido)

Podrán participar en el procedimiento de selección los candidatos que, en la fecha límite fijada para la presentación de candidaturas, cumplan las siguientes condiciones:

a)   Condiciones generales

De conformidad con el artículo 28 del Estatuto, se requiere en particular:

| — | ser nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea, |
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—

ser nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea,

| — | estar en pleno goce de sus derechos civiles, |
| --- | --- |

—

estar en pleno goce de sus derechos civiles,

| — | encontrarse en situación regular respecto a las leyes del servicio militar que les sean aplicables, |
| --- | --- |

—

encontrarse en situación regular respecto a las leyes del servicio militar que les sean aplicables,

| — | ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones. |
| --- | --- |

—

ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones.

b)   Condiciones específicas

i)   Títulos, diplomas y experiencia profesional requeridos

| — | Estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, siempre que la duración normal de dichos estudios sea de cuatro años como mínimo,
  o |
| --- | --- |

—

Estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, siempre que la duración normal de dichos estudios sea de cuatro años como mínimo,

o

| — | estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, y experiencia profesional adecuada de al menos un año (5) cuando la duración normal de dichos estudios sea de tres años como mínimo. |
| --- | --- |

—

estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, y experiencia profesional adecuada de al menos un año (5) cuando la duración normal de dichos estudios sea de tres años como mínimo.

| — | Experiencia profesional, adquirida tras la obtención de las cualificaciones arriba mencionadas, de al menos doce años, de los cuales seis años como mínimo en funciones de dirección. |
| --- | --- |

—

Experiencia profesional, adquirida tras la obtención de las cualificaciones arriba mencionadas, de al menos doce años, de los cuales seis años como mínimo en funciones de dirección.

ii)   Conocimientos requeridos

| — | Excelente cultura general en asuntos europeos. |
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—

Excelente cultura general en asuntos europeos.

| — | Excelente comprensión de las cuestiones políticas internas, nacionales e internacionales. |
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—

Excelente comprensión de las cuestiones políticas internas, nacionales e internacionales.

| — | Excelente conocimiento de los métodos de dirección de una gran organización, bien del sector público, bien del privado, que integre dimensiones políticas y de gestión. |
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—

Excelente conocimiento de los métodos de dirección de una gran organización, bien del sector público, bien del privado, que integre dimensiones políticas y de gestión.

| — | Muy buena comprensión de las diferentes culturas representadas en las instituciones europeas. |
| --- | --- |

—

Muy buena comprensión de las diferentes culturas representadas en las instituciones europeas.

| — | Excelente conocimiento de la estructura de la Secretaría General del Parlamento Europeo, de su organización, de su entorno y de los diversos participantes. |
| --- | --- |

—

Excelente conocimiento de la estructura de la Secretaría General del Parlamento Europeo, de su organización, de su entorno y de los diversos participantes.

| — | Excelente conocimiento del Estatuto, de su interpretación y de las normas derivadas. |
| --- | --- |

—

Excelente conocimiento del Estatuto, de su interpretación y de las normas derivadas.

| — | Excelente conocimiento del Reglamento Financiero aplicable al presupuesto general de la Unión y de sus normas de desarrollo, así como de las normas internas y otros textos subordinados del Parlamento Europeo. |
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—

Excelente conocimiento del Reglamento Financiero aplicable al presupuesto general de la Unión y de sus normas de desarrollo, así como de las normas internas y otros textos subordinados del Parlamento Europeo.

| — | Muy buen conocimiento de las cuestiones administrativas (recursos humanos, gestión, presupuesto, finanzas, informática, aspectos jurídicos, etc.). |
| --- | --- |

—

Muy buen conocimiento de las cuestiones administrativas (recursos humanos, gestión, presupuesto, finanzas, informática, aspectos jurídicos, etc.).

| — | Excelente conocimiento de las técnicas de gestión. |
| --- | --- |

—

Excelente conocimiento de las técnicas de gestión.

iii)   Conocimientos lingüísticos

Se exige un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea (6) y un muy buen conocimiento de, al menos, otra de estas lenguas.

El Comité consultivo tendrá en cuenta el conocimiento de otras lenguas oficiales de la Unión Europea.

iv)   Aptitudes requeridas

| — | Sentido de la estrategia. |
| --- | --- |

—

Sentido de la estrategia.

| — | Capacidad de dirección. |
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—

Capacidad de dirección.

| — | Capacidad de anticipación. |
| --- | --- |

—

Capacidad de anticipación.

| — | Capacidad de reacción. |
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—

Capacidad de reacción.

| — | Rigor. |
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—

Rigor.

| — | Capacidad de comunicación. |
| --- | --- |

—

Capacidad de comunicación.

6.   Proceso de selección

Para asistir en su elección a la autoridad facultada para proceder a los nombramientos, el Comité consultivo para el nombramiento de altos funcionarios establecerá la lista de los candidatos y recomendará a la Mesa del Parlamento Europeo las personas a las que se deba invitar a una entrevista. La Mesa aprobará dicha lista; el comité celebrará las entrevistas y someterá su informe final a la Mesa para decisión. En esta fase, la Mesa podrá entrevistar a los candidatos.

7.   Presentación de las candidaturas

El plazo para la presentación de candidaturas vencerá el:

14 de marzo de 2014 a las 17:00 horas (hora de Bruselas).

Se ruega a los candidatos que envíen, por correo electrónico exclusivamente y en formato pdf, una carta de motivación (a la atención de «Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/176/S») y un currículum vítae en formato Europass (7), a la dirección siguiente: EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu

de lo que darán fe la fecha y hora de envío del correo electrónico.

Los candidatos deberán cerciorarse de que los documentos escaneados sean legibles.

Se señala a la atención de los candidatos invitados a la entrevista que deberán presentar, para la fecha de la entrevista, únicamente copias o fotocopias de los documentos justificativos referentes a sus estudios, a su experiencia profesional y a las funciones que ejercen en la actualidad (8). No se devolverá a los candidatos ninguno de estos documentos.

Los datos de carácter personal comunicados por los candidatos en el marco de este procedimiento de selección serán tratados con arreglo a lo dispuesto en el Reglamento (CE) no 45/2001 del Parlamento Europeo y del Consejo (9).

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(1)  Toda referencia hecha en la presente convocatoria a personas de sexo masculino se entenderá hecha asimismo a personas de sexo femenino, y viceversa.

(2)  Véase el Reglamento (CEE, Euratom, CECA) no 259/68 del Consejo (DO L 56 de 4.3.1968, p. 1), modificado por el Reglamento (CE, Euratom) no 723/2004 (DO L 124 de 27.4.2004, p. 1) y modificado en último lugar por el Reglamento (UE, Euratom) no 1023/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 22 de octubre de 2013, por el que se modifica el Estatuto de los funcionarios de la Unión Europea y el régimen aplicable a los otros agentes de la Unión Europea (DO L 287 de 29.10.2013, p. 15).

(3)  El funcionario será clasificado con arreglo a lo dispuesto en el artículo 32 del Estatuto.

(4)  Para las tareas principales, véase el anexo.

(5)  Este año de experiencia no se tendrá en cuenta para la evaluación de la experiencia profesional exigida en el párrafo siguiente.

(6)  Las lenguas oficiales de la Unión Europea son: alemán, búlgaro, checo, croata, danés, eslovaco, esloveno, español, estonio, finés, francés, griego, húngaro, inglés, irlandés, italiano, letón, lituano, maltés, neerlandés, polaco, portugués, rumano y sueco.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/.

(8)  Esta disposición no se aplicará a aquellos candidatos que, en la fecha límite de presentación de las candidaturas, trabajen para el Parlamento Europeo.

(9)  DO L 8 de 12.1.2001, p. 1.

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ANEXO

DIRECCIÓN GENERAL DE FINANZAS

DIRECCIÓN DE PRESUPUESTO Y SERVICIOS FINANCIEROS

COMETIDOS PRINCIPALES

(Entidad integrada por 52 agentes: 19 AD y 33 AST)

| — | Dirigir, coordinar y animar las unidades y servicios de la Dirección. |
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—

Dirigir, coordinar y animar las unidades y servicios de la Dirección.

| — | Encargarse de las relaciones con los órganos presupuestarios. |
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—

Encargarse de las relaciones con los órganos presupuestarios.

| — | Encargarse de las relaciones con el Tribunal de Cuentas. |
| --- | --- |

—

Encargarse de las relaciones con el Tribunal de Cuentas.

| — | Llevar a cabo, para el Secretario General, el seguimiento de los informes de auditoría interna (IAI). |
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—

Llevar a cabo, para el Secretario General, el seguimiento de los informes de auditoría interna (IAI).

| — | Efectuar, para el Secretario General, el análisis de los informes anuales y periódicos de actividades de los ordenadores delegados (IAA, IPA). |
| --- | --- |

—

Efectuar, para el Secretario General, el análisis de los informes anuales y periódicos de actividades de los ordenadores delegados (IAA, IPA).

| — | Llevar a cabo, para el Secretario General, el seguimiento de los planes de acción derivados de los IAI e IAA. |
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—

Llevar a cabo, para el Secretario General, el seguimiento de los planes de acción derivados de los IAI e IAA.

UNIDAD DE PRESUPUESTO

Preparar el presupuesto

| — | Preparar los elementos relativos a los créditos y al organigrama para el establecimiento del estado de previsiones [elaborar el informe del Secretario General sobre el anteproyecto de estado de previsiones (APEP)]. |
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—

Preparar los elementos relativos a los créditos y al organigrama para el establecimiento del estado de previsiones [elaborar el informe del Secretario General sobre el anteproyecto de estado de previsiones (APEP)].

| — | Preparar el proyecto de presupuesto, legal reporting (LR). |
| --- | --- |

—

Preparar el proyecto de presupuesto, legal reporting (LR).

| — | Elaborar las notas destinadas al Secretario General, a la Mesa y a la Comisión de Presupuestos (BUDG). |
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—

Elaborar las notas destinadas al Secretario General, a la Mesa y a la Comisión de Presupuestos (BUDG).

| — | Preparar los presupuestos rectificativos suplementarios (PRS) de los ejercicios en curso del Parlamento Europeo. |
| --- | --- |

—

Preparar los presupuestos rectificativos suplementarios (PRS) de los ejercicios en curso del Parlamento Europeo.

| — | Encargarse del seguimiento del procedimiento (contactos con BUDG y el gabinete del Secretario General). |
| --- | --- |

—

Encargarse del seguimiento del procedimiento (contactos con BUDG y el gabinete del Secretario General).

| — | Efectuar el seguimiento de los trabajos relacionados con Badge-Bud y la información de los servicios. |
| --- | --- |

—

Efectuar el seguimiento de los trabajos relacionados con Badge-Bud y la información de los servicios.

| — | Preparar las previsiones plurianuales de los gastos del Parlamento. |
| --- | --- |

—

Preparar las previsiones plurianuales de los gastos del Parlamento.

Encargarse de la ejecución del presupuesto

| — | Efectuar el seguimiento de la ejecución de los créditos, analizar dicha ejecución y elaborar consignas y rendir cuentas acerca de la misma. |
| --- | --- |

—

Efectuar el seguimiento de la ejecución de los créditos, analizar dicha ejecución y elaborar consignas y rendir cuentas acerca de la misma.

| — | Comprobar o elaborar las solicitudes de transferencia entre subpartidas. |
| --- | --- |

—

Comprobar o elaborar las solicitudes de transferencia entre subpartidas.

| — | Establecer o controlar las fichas financieras. |
| --- | --- |

—

Establecer o controlar las fichas financieras.

| — | Efectuar el seguimiento de las delegaciones del ordenador. |
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—

Efectuar el seguimiento de las delegaciones del ordenador.

| — | Analizar los informes periódicos de actividad. |
| --- | --- |

—

Analizar los informes periódicos de actividad.

Prestar ayuda a los ordenadores

| — | Informar, ayudar y asesorar a los servicios ordenadores de pagos y elaborar las notas destinadas a los ordenadores. |
| --- | --- |

—

Informar, ayudar y asesorar a los servicios ordenadores de pagos y elaborar las notas destinadas a los ordenadores.

| — | Formar a los ordenadores y gestores en el ámbito presupuestario. |
| --- | --- |

—

Formar a los ordenadores y gestores en el ámbito presupuestario.

| — | Gestionar la página de gestión presupuestaria de la intranet. |
| --- | --- |

—

Gestionar la página de gestión presupuestaria de la intranet.

Encargarse de la preparación y el seguimiento de los procedimientos de cierre y aprobación de la gestión

Encargarse de las relaciones con el Tribunal de Cuentas

| — | Tramitar y efectuar un seguimiento de las respuestas dadas a las cartas sectoriales e informes del Tribunal de Cuentas. |
| --- | --- |

—

Tramitar y efectuar un seguimiento de las respuestas dadas a las cartas sectoriales e informes del Tribunal de Cuentas.

| — | Transmitir al Tribunal de Cuentas la información pertinente de conformidad con el Reglamento Financiero. |
| --- | --- |

—

Transmitir al Tribunal de Cuentas la información pertinente de conformidad con el Reglamento Financiero.

Efectuar el seguimiento de las resoluciones presupuestarias

Participar en el Comité interinstitucional en lo relativo a los asuntos presupuestarios y financieros

Hacer un seguimiento de la reglamentación financiera y elaborar los proyectos de reglamentación

Encargarse del reparto de tareas varias: supervisión, coordinación, secretaría, mudanza, etc.

UNIDAD DE CONTABILIDAD Y TESORERÍA

Tesorería

| — | Encargarse de la correcta ejecución de los pagos y mantener las operaciones de tesorería de la institución dentro del respeto del Reglamento Financiero aplicable al presupuesto general de la Unión, de sus normas de desarrollo y de las normas internas del Parlamento Europeo. |
| --- | --- |

—

Encargarse de la correcta ejecución de los pagos y mantener las operaciones de tesorería de la institución dentro del respeto del Reglamento Financiero aplicable al presupuesto general de la Unión, de sus normas de desarrollo y de las normas internas del Parlamento Europeo.

| — | Encargarse de la gestión de los proveedores y de las facturas. |
| --- | --- |

—

Encargarse de la gestión de los proveedores y de las facturas.

| — | Encargarse de la gestión de la tesorería de la institución (incluidas las cajas generales). |
| --- | --- |

—

Encargarse de la gestión de la tesorería de la institución (incluidas las cajas generales).

| — | Gestionar las cuentas bancarias en las distintas aplicaciones y mantener al día el cuadro público de organismos financieros. |
| --- | --- |

—

Gestionar las cuentas bancarias en las distintas aplicaciones y mantener al día el cuadro público de organismos financieros.

| — | Encargarse de la gestión de la tesorería (suministros bancarios). |
| --- | --- |

—

Encargarse de la gestión de la tesorería (suministros bancarios).

| — | Mantener contactos con los bancos y responder a las reclamaciones. |
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—

Mantener contactos con los bancos y responder a las reclamaciones.

Contabilidad

| — | Llevar la contabilidad oficial de la institución dentro del respeto del Reglamento Financiero aplicable al presupuesto general de la Unión, de sus normas de desarrollo y de las normas internas del Parlamento Europeo. |
| --- | --- |

—

Llevar la contabilidad oficial de la institución dentro del respeto del Reglamento Financiero aplicable al presupuesto general de la Unión, de sus normas de desarrollo y de las normas internas del Parlamento Europeo.

| — | Elaborar estados financieros y estados sobre la ejecución del presupuesto mensuales y anuales. |
| --- | --- |

—

Elaborar estados financieros y estados sobre la ejecución del presupuesto mensuales y anuales.

| — | Gestionar y mejorar los sistemas de contabilidad de la institución. |
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—

Gestionar y mejorar los sistemas de contabilidad de la institución.

| — | Gestionar los servicios de cobro (deudores varios, agentes, grupos políticos, otras instituciones, IVA) y efectuar el seguimiento de la cuenta de enlace con la Comisión. |
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Gestionar los servicios de cobro (deudores varios, agentes, grupos políticos, otras instituciones, IVA) y efectuar el seguimiento de la cuenta de enlace con la Comisión.

| — | Gestionar y controlar diferentes administraciones de anticipos. |
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Gestionar y controlar diferentes administraciones de anticipos.

| — | Analizar y controlar todas las cuentas transitorias de la contabilidad general. |
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Analizar y controlar todas las cuentas transitorias de la contabilidad general.

| — | Asesorar a los servicios ordenadores de pago, validar los sistemas definidos por el ordenador para facilitar la información contable. |
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Asesorar a los servicios ordenadores de pago, validar los sistemas definidos por el ordenador para facilitar la información contable.

| — | Mantener contactos con la Comisión y el Tribunal de Cuentas. |
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Mantener contactos con la Comisión y el Tribunal de Cuentas.

| — | Gestionar los archivos. |
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Gestionar los archivos.

UNIDAD FINANCIERA CENTRAL

Asesoramiento a los ordenadores

| — | Prestar asistencia y asesoramiento al ordenador principal, en particular para el establecimiento de la declaración anual del ordenador delegado principal. |
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Prestar asistencia y asesoramiento al ordenador principal, en particular para el establecimiento de la declaración anual del ordenador delegado principal.

| — | Contribuir a la aplicación del Plan de acción del ordenador delegado principal, aprobado a resultas del informe anual de actividades y de las recomendaciones del auditor interno. |
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Contribuir a la aplicación del Plan de acción del ordenador delegado principal, aprobado a resultas del informe anual de actividades y de las recomendaciones del auditor interno.

| — | Prestar asesoramiento a los ordenadores acerca de los textos aplicables, su interpretación y los procedimientos que se han de seguir. |
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Prestar asesoramiento a los ordenadores acerca de los textos aplicables, su interpretación y los procedimientos que se han de seguir.

| — | Proporcionar a los usuarios un «helpdesk» de calidad con plazos de respuesta satisfactorios. |
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Proporcionar a los usuarios un «helpdesk» de calidad con plazos de respuesta satisfactorios.

| — | Organizar y dirigir las reuniones periódicas de información con las distintas redes de actores financieros (ordenadores delegados, administradores Finord, verificadores ex ante, ordenantes). |
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Organizar y dirigir las reuniones periódicas de información con las distintas redes de actores financieros (ordenadores delegados, administradores Finord, verificadores ex ante, ordenantes).

| — | Encargarse de la coordinación Finord. |
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Encargarse de la coordinación Finord.

| — | Facilitar apoyo y conocimientos especializados para la contratación pública: secretaría del Foro de contratación pública, publicación en internet y en el Diario Oficial de la Unión Europea (DOUE) de los contratos y subvenciones adjudicados; gestión de la base de datos del «Sistema de Alerta Rápida — Early Warning System» y de la secretaría de su grupo de contacto «Instancia de control para el acceso a los contratos de las instituciones» (ICAM). |
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Facilitar apoyo y conocimientos especializados para la contratación pública: secretaría del Foro de contratación pública, publicación en internet y en el Diario Oficial de la Unión Europea (DOUE) de los contratos y subvenciones adjudicados; gestión de la base de datos del «Sistema de Alerta Rápida — Early Warning System» y de la secretaría de su grupo de contacto «Instancia de control para el acceso a los contratos de las instituciones» (ICAM).

| — | Llevar la secretaría de la Instancia especializada en materia de irregularidades financieras (ISIF). |
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Llevar la secretaría de la Instancia especializada en materia de irregularidades financieras (ISIF).

| — | Contribuir a definir las normas mínimas de control interno, asesorar sobre su aplicación y contribuir, en su caso, a su revisión. |
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Contribuir a definir las normas mínimas de control interno, asesorar sobre su aplicación y contribuir, en su caso, a su revisión.

| — | Ayudar a los ordenadores, a petición de estos, a establecer y llevar a cabo sus ejercicios de autoevaluación de riesgos. |
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Ayudar a los ordenadores, a petición de estos, a establecer y llevar a cabo sus ejercicios de autoevaluación de riesgos.

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