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Retraites et prestations aux survivants

Presque toutes les personnes qui vivent aux États-Unis 

sont concernées par le système de la Sécurité Sociale, soit 

parce qu’elles travaillent et paient des cotisations, ou soient 

parce qu’elles bénéficient de prestations. Les prestations de 

Sécurité Sociale sont payées aux travailleurs et aux membres 

de leur famille en droit d’en bénéficier lorsque le travailleur 

prend sa retraite ou s’il vient à être atteint d’invalidité. Les 

pensions aux survivants sont payées aux survivants en 

droit d’en bénéficier quand le travailleur est mort. Cette 

fiche technique est destinée à présenter les prestations de 

retraite et les prestations aux survivants. Pour de plus amples 

informations au sujet des prestations d’invalidité, veuillez 

contacter la Sécurité Sociale pour obtenir la publication 

Prestations invalidité (Publication n° 05-10701-FR).

Les personnes âgées de 65 ans ou plus, aveugles ou 

malvoyantes, ou handicapées pourraient être en droit de 

bénéficier de payements au titre d’Allocation Supplémentaire 

de Revenu de Sécurité (Supplemental Security Income, ou 

SSI). Le programme SSI verse des payements à des personnes

sans revenus ou actif, ou dont les revenus ou l’actif sont 

inférieurs à certains seuils. Pour de plus amples informations

concernant les prestations dans le cadre du SSI, veuillez 

demander la publication Paiements d’Allocation Supplémentaire 

de Revenu de Sécurité (Publication n° 05-10702-FR).

Vos années de travail

Il n’est pas nécessaire que vous ayez la qualité de 

citoyen des Etats-Unis pour bénéficier d’une couverture de 

Sécurité Sociale. Si vous avez obtenu légalement le droit de 

travailler aux États-Unis, il est possible que vous exerciez 

des fonctions ou une profession pour lesquelles il existe une 

couverture de Sécurité Sociale. Lorsque vous travaillez, 

vous payez également des cotisations Medicare pour avoir 

des prestations d’assurance maladie.

Au cours de vos années profesionnelles, vous acquittez des

cotisations de Sécurité Sociale sur vos revenus. Si vous 

travaillez pour quelqu’un d’autre, votre employeur paie, au 

titre de votre emploi, des cotisations de Sécurité Sociale 

pour un montant égal à celui versé par vous. Si vous avez la

qualité de travailleur independant, vous acquittez à la fois 

la part employé et la part employeur des cotisations. Votre 

numéro de Sécurité Sociale est utilisé pour garder la trace

de vos revenus dans les registres tenus pour vous par 

l’Administration de la Sécurité Sociale. Même si vous changez

d’emploi ou de métier, vous conservez le même numéro de 

Sécurité Sociale sous lequel sont enregistrés vos revenus.

Parce que vos prestations de Sécurité Sociale seront 

basées sur vos revenus au cours de votre carrière 

professionnelle, il est important de toujours utiliser le même 

numéro de Sécurité Sociale et de vous assurer que tous 

vos employeurs déduisent bien les cotisations de Sécurité 

Sociale correspondant à votre emploi. Vous pouvez vérifier 

que tous vos revenus sont dûment consignés en prenant 

connaissance du relevé de Sécurité Sociale que nous vous 

envoyons chaque année. Votre relevé comportera également 

une estimation du montant des prestations de retraite et 

invalidité, et des prestations aux survivants payables au titre 

de votre dossier de Sécurité Sociale.

Prestations de retraite

Dans la plupart des cas, 10 années de travail à un poste 

ou dans un emploi pour lequel sont acquittées des cotisations 

de Sécurité Sociale sont nécessaires pour pouvoir bénéficier 

de prestations de retraite. Si vous êtes né avant 1929, moins 

de 10 années de travail vous seront nécessaires. Le montant 

de vos prestations de retraite est basé sur le total de vos 

revenus enregistrés dans le cadre du système de la Sécurité 

Sociale. Plus vos revenus seront élevés, plus vos prestations 

seront élevées.

Les prestations de retraite de la Sécurité Sociale peuvent 

être payées dès l’âge de 62 ans. Toutefois, si vous prenez 

votre retraite à l’âge de 62 ans, le montant de vos prestations 

sera inférieur à ce qu’il serait si vous partiez en retraite 

ultérieurement. Si vous êtes né avant 1938, vos prestations 

de retraite vous seront versées à taux plein dès l’âge de 

65 ans. La législation relative à la Sécurité Sociale a été 

modifiée afin de porter progressivement à 67 ans l’âge plein 

de la retraite. Cette réforme s’applique aux personnes nées 

au plus tôt en 1938.

Certains membres de votre famille peuvent, sur la base 

de votre dossier professionnel, être en droit de bénéficier de 

prestations de Sécurité Sociale. Votre conjoint peut recevoir 

les prestations dès l’âge de 62 ans ou même plus tôt si celuici a la charge de votre enfant, lequel bénéficie également de 

prestations parce qu’il est couvert par vous. Si vous avez été 

mariés au moins dix ans, il est possible que votre ex-conjoint 

soit en droit de bénéficier de prestations.

Les enfants sont en droit de bénéficier de prestations de 

Sécurité Sociale jusqu’à l’âge de 18 ans, ou même de 19 s’ils 

sont scolarisés au sein d’un établissement d’enseignement 

élémentaire ou secondaire. Les mineurs de plus de 18 ans 

peuvent bénéficier de prestations s’ils sont handicapés et si 

leur invalidité a débuté avant l’âge de 22 ans.

Lors de votre départ en retraite, il vous est conseillé 

de prendre contact avec un représentant de la Sécurité 

Sociale au cours de l’année précédant la date à laquelle vous 

prévoyez de cesser votre activité professionnelle. En effet, 

les règles sont complexes, et il peut être à votre avantage 

de lancer vos prestations de retraite avant même que vous 

n’arrêtiez effectivement votre activité professionnelle.

Prestations aux survivants

Lorsqu’un travailleur décède, il est possible que des 

membres de sa famille puissent bénéficier de prestations 

mensuelles de Sécurité Sociale. La quantité de travail 

Retraites et prestations aux survivants
requise pour que soient versées des prestations aux 

survivants est en fonction de l’âge du travailleur quand il 

décède. Elle peut n’être que d’un an et demi dans le cas d’un 

jeune travailleur. En aucun cas un travailleur ne devra avoir 

travaillé plus de 10 ans.

Une veuve ou un veuf peut bénéficier de prestations dès 

l’âge de 60 ans, ou même plus tôt si celui-ci a la charge de 

votre enfant, lequel bénéficie également de prestations parce 

qu’il est couvert par vous. Une veuve ou un veuf handicapé 

peut bénéficier de prestations dès l’âge de 50 ans. Une veuve 

ou un veuf divorcé peut également être en droit de bénéficier 

de prestations aux survivants.

Les enfants peuvent recevoir des prestations jusqu’à l’âge 

de 18 ans, ou même de 19 s’ils sont scolarisés au sein d’un 

établissement d’enseignement élémentaire ou secondaire. 

Les mineurs de plus de 18 ans peuvent bénéficier de 

prestations s’ils sont handicapés et si leur invalidité a débuté 

avant l’âge de 22 ans.

Pour bénéficier d’une prestation aux survivants, vous 

devez en faire la demande dès que possible.

Medicare

Medicare est un plan d’assurance maladie destiné aux 

personnes âgées de 65 ans ou plus, ou encore âgées de 

moins de 65 ans et atteintes d’un handicap, ou encore qui 

souffrent d’une défaillance rénale permanente ou d’une 

sclérose latérale amyotrophique (également connue sous le 

nom de maladie de Lou Gehrig).

Si vous bénéficiez déjà de prestations de Sécurité Sociale 

lorsque vous atteignez l’âge de 65 ans, votre couverture 

Medicare prendra automatiquement le relais. Dans le cas 

contraire, vous devez contacter la Sécurité Sociale deux à 

trois mois avant de parvenir à l’âge de 65 ans pour demander 

à bénéficier de Medicare.

Quels sont les documents dont vous 

aurez besoin ?

Pour démontrer que vous êtes en droit de bénéficier des 

prestations de Sécurité Sociale et de nous aider à déterminer 

le montant des prestations que vous devez recevoir, il est 

possible que nous vous demandions de nous présenter un 

certain nombre de documents. Les pièces qui vous seront 

réclamées dependent des circonstances de votre demande. 

Ci-après figure une liste des documents dont nous pourrions 

avoir besoin lorsque vous demanderez à bénéficier de 

prestations de retraite de la Sécurité Sociale :

• votre carte de Sécurité Sociale (ou un quelconque document 

officiel portant votre numéro de Sécurité Sociale) ;

• votre certificat de naissance ;

• les certificats de naissance de vos enfants (s’ils 

demandent à bénéficier de prestations) ;

• si vous n’êtes pas né aux États-Unis, un justificatif de 

nationalité américaine ou de possession légale d’un statut 

d’étranger pour vous et pour vos enfants (s’ils demandent 

à bénéficier de prestations) ;

• le certificat de naissance et le numéro de Sécurité Sociale 

de votre conjoint si celui-ci demande à bénéficier de 

prestations au titre de votre couverture ;

• un certificat de mariage (si vous demandez à bénéficier de 

prestations au titre de la couverture de votre conjoint) ;

• un certificat de position militaire, si vous avez effectué 

votre service militaire ; et

• votre formulaire W-2 le plus récent, ou si vous avez 

la qualité de travailleur autonome, votre plus récente 

déclaration fiscale.

Il ne s’agit que d’une liste partielle destinée à vous aider à 

vous préparer. Si d’autres documents sont nécessaires, nous 

vous le ferons savoir au moment du dépôt de votre demande.

Point important : vous devrez présenter des documents 

originaux ou des copies certifiées conformes par le 

bureau d’émission. Vous pouvez nous les envoyer par 

courrier ou les présenter personnellement aux services de 

la Sécurité Sociale. Nous réaliserons des photocopies et 

nous vous restituterons vos documents. Si vous ne disposez

pas de l’ensemble des pièces dont vous avez besoin, ne 

retardez pas le dépôt de votre demande de prestations de 

retraite auprès de la Sécurité Sociale. Nous vous aiderons 

à obtenir les informations dont vous avez besoin.

Contacter la Sécurité Sociale

Pour plus de renseignements et pour obtenir des copies de 

nos publications, consultez notre site Internet, à cette adresse : 

www.socialsecurity.gov ou appelez le numéro vert : 

1-800-772-1213 (les sourds et malentendants peuvent 

appelez notre numéro de téléscripteur : 1 800-325-0778). 

Nous pouvons répondre à des questions spécifiques du lundi 

au vendredi, entre 7h00 et 19h00. Nous communiquons des 

informations par service de répondeur automatisé accessible 

24 heures sur 24.

Si vous avez besoin d’un interprète dans vos rapports 

avec la Sécurité Sociale, nous en mettrons un à votre 

disposition gratuitement. Les services d’interprètes sont 

également disponibles, que vous communiquiez avec nous 

par téléphone, ou que vous vous rendiez dans un bureau de 

la Sécurité Sociale. Veuillez appeler notre numéro vert 

1-800-772-1213 ; si votre langue est le français, appuyez sur 

la touche 1 et restez en ligne jusqu’à ce qu’un représentant 

de la Sécurité Sociale vous réponde. Un interprète français 

sera contacté et vous assistera en liaison avec votre appel. Si 

votre affaire ne peut être réglée par téléphone, nous prendrons

rendez-vous pour vous au bureau de la Sécurité Sociale le 

plus proche, et nous prendrons des dispositions pour qu’un 

interprète français soit présent lors de votre visite.

Nous traitons tous les appels de manière confidentielle. Nous 

souhaitons également nous assurer que vous bénéficiez d’un 

service correct et courtois. C’est la raison pour laquelle il 

peut arriver qu’un deuxième représentant de la Sécurité 

Sociale pourra surveiller certains appels téléphoniques.

Social Security Administration

SSA Publication No. 05-10700-FR

Retirement and Survivors Benefits (French)

January 2005