xml version="1.0" encoding="UTF-8"?


Az Európai Unió C 81A/2014


| | | |
| --- | --- | --- |
| | | ISSN 1977-0979 doi:10.3000/19770979.CA2014.081.hun |
| Az Európai Unió Hivatalos Lapja | | C 81A |
| European flag | | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 57. évfolyam 2014. március 20. |

---

| | | |
| --- | --- | --- |
| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| | V   Hirdetmények | |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK | |
| | Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) | |
| 2014/C 081A/01 | [Nyílt versenyvizsga-felhívás – EPSO/AD/277/14 – Tanácsos (AD 5) az ellenőrzés területén](http://publications.europa.eu/resource/uriserv/OJ.CA.2014.081.01.0001.01.HUN.xhtml) | [1](#CA2014081HU.01000101.doc) |
| | | |

A HL C A VERSENYVIZSGA ÁTTEKINTÉSE

Itt találja a Hivatalos Lap C A sorozata idei publikációinak listáját.

Ellenkező jelzés híján, a HL-számok valamennyi nyelvi változatban elérhetők.

| | |
| --- | --- |
| 5 | |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |

| | |
| --- | --- |
| HU | |

---

V Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO)

| | | | |
| --- | --- | --- | --- |
| 20.3.2014 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 81/1 |

---

NYÍLT VERSENYVIZSGA-FELHÍVÁS

EPSO/AD/277/14

TANÁCSOS (AD 5) AZ ELLENŐRZÉS TERÜLETÉN

(2014/C 81 A/01)

Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) felvételi tartaléklista összeállítása céljából vizsgákon alapuló nyílt versenyvizsgát hirdet a következő tanácsosi munkakörökre:

A versenyvizsga célja a luxembourgi székhelyű európai uniós intézmények – elsősorban az Európai Számvevőszék – üres tanácsosi álláshelyeinek betöltésére szolgáló tartaléklista összeállítása.

Jelentkezés előtt olvassa el figyelmesen az
[Európai Unió Hivatalos Lapjának 2014. március 1-jei C 60. A számában](http://publications.europa.eu/resource/oj/JOC_2014_060_A_TOC)
, valamint az EPSO honlapján közzétett, a nyílt versenyvizsgákra vonatkozó szabályzatot.

Ez a dokumentum a versenyvizsga-felhívás szerves részét képezi, és a versenyvizsga-eljárásra vonatkozó szabályokat, valamint a jelentkezés módját ismerteti.

TARTALOMJEGYZÉK

| | |
| --- | --- |
| I. | ÁLTALÁNOS KERET |

| | |
| --- | --- |
| II. | A MUNKAKÖR JELLEGE |

| | |
| --- | --- |
| III. | A VERSENYVIZSGÁRA BOCSÁTÁS KÖVETELMÉNYEI |

| | |
| --- | --- |
| IV. | ELŐVÁLOGATÓ TESZTEK |

| | |
| --- | --- |
| V. | ÉRTÉKELŐKÖZPONT (ASSESSMENT CENTRE) |

| | |
| --- | --- |
| VI. | TARTALÉKLISTÁK |

| | |
| --- | --- |
| VII. | A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSÁNAK MÓDJA |

I.   ÁLTALÁNOS KERET

A sikeres pályázók száma: 40 fő

II.   A MUNKAKÖR JELLEGE

A felsőoktatási végzettséggel rendelkezők AD 5 besorolási fokozaton kezdik tanácsosi karrierjüket az európai intézményeknél. Az e besorolási fokozatban felvett tisztviselők – felettesük felügyelete mellett – a következő három nagy kategóriába sorolható munkát végezhetik az intézményeknél: szakpolitika-alakítás, operatív végrehajtás és erőforrás-gazdálkodás. Különösen olyan pályázókat várunk, akik képesek a szakmai továbbfejlődésre.

Az ellenőrzés területén dolgozó tanácsosok általános feladata, hogy támogassák a vezetőség és a hierarchia tagjait intézményük célkitűzéseinek végrehajtásában.

E tisztviselők többek között pénzügyi, teljesítmény- és belső ellenőrzéseket végeznek. Az ellenőrök az Európai Unió valamennyi működési területén megbízhatósági szolgáltatásokat végeznek és tanácsadást nyújtanak az irányítás és az igazgatás javításának céljával. Feladataik ellátása során eljárhatnak valamennyi uniós tagállamban, de harmadik országokban és nemzetközi szervezeteknél is, ami gyakran jár rövidebb utazással.

Készen kell állniuk arra, hogy többnemzetiségű és multikulturális munkacsoportban dolgozzanak, és szakmai ismereteiket az igénybe vehető képzések révén folyamatosan naprakészen tartsák.

A munkakörök jellege széles körű ismereteket igényel a jog, a számvitel, a közigazgatás, a pénzügy és a közgazdaság, az EU különböző hatásköreihez kapcsolódó projektmenedzsment, az informatika, az ellenőrzési és értékelési technikák stb. területén.

Az intézményeken belüli szakmai pálya folyamatos képzési és belső mobilitási lehetőségeket kínál.

Az ellenőrzés területén dolgozó tisztviselő fő feladatai a következők:

| | |
| --- | --- |
| — | külső ellenőrzés, amely egyaránt lehet pénzügyi ellenőrzés és a hatékony és eredményes pénzgazdálkodás elvének való megfelelés vizsgálata, melyhez hozzátartozik a tervezés, a végrehajtás és a jelentéskészítés is, |

| | |
| --- | --- |
| — | a dokumentumok helyi ellenőrzése, a kontrollrendszerek, a projekt- és programmenedzsment elemzése, ellenőrzése és javítása, |

| | |
| --- | --- |
| — | belső ellenőrzés, módszertani támogatás, tanácsadás és képzés, |

| | |
| --- | --- |
| — | ellenőrzési kérdésekben történő szolgálatközi egyeztetés és konzultáció, |

| | |
| --- | --- |
| — | az intézmény célkitűzéseihez kapcsolódó területeken vélemények, tanácsok vagy ajánlások megfogalmazása. |

III.   A VERSENYVIZSGÁRA BOCSÁTÁS KÖVETELMÉNYEI

Az elektronikus jelentkezés benyújtási határidejének időpontjában a pályázónak az alábbi általános és speciális követelményeknek kell megfelelnie:

| | | | |
| --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Általános követelmények | | |
| | | | | --- | --- | | a) | Az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára. | | | | | --- | --- | | b) | Állampolgári jogai maradéktalanul megilletik. | | | | | --- | --- | | c) | A katonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt kötelezettségeinek maradéktalanul eleget tett. | | | | | --- | --- | | d) | Megfelel a betöltendő munkakör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek. | | |
| | | | | --- | --- | | 2. | Speciális követelmények | | |
| 2.1. | Képzettség Oklevéllel igazolt, legalább hároméves, befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő, szakirányú végzettség vagy ennek megfelelő szintű, szakirányú szakképzés/szakmai képesítés. A versenyvizsgán a felsőoktatási tanulmányaik utolsó évét végzők is részt vehetnek, amennyiben oklevelüket legkésőbb 2014. július 31-ig megszerzik. |
| 2.2. | Szakmai tapasztalat Szakmai tapasztalat nem szükséges. |
| 2.3. | Nyelvismeret[(1)](#ntr1-CA2014081HU.01000101-E0001) |
| Első nyelv | fő nyelv: az Európai Unió valamely hivatalos nyelvének alapos ismerete |
| Második nyelv | második nyelv (az első nyelvtől kötelezően eltérő nyelv): az angol, a francia vagy a német nyelv kielégítő ismerete Az Európai Unió Bírósága (Nagytanács) által a C-566/10 P. sz. Olasz Köztársaság kontra Európai Bizottság ügyben hozott ítéletre tekintettel az uniós intézmények kötelesek megindokolni, hogy e versenyvizsga tekintetében miért korlátozzák a választható második nyelvet az EU hivatalos nyelvei közül egy meghatározott számú nyelvre. Erre tekintettel tájékoztatjuk a pályázókat, hogy az e versenyvizsga keretében választható második nyelveket a szolgálatok érdekeinek megfelelően határoztuk meg, amelyeknek értelmében az újonnan felvett munkatársaknak azonnal képesnek kell lenniük feladataik ellátására és a mindennapos munkavégzéshez szükséges hatékony kommunikációra. Ellenkező esetben az intézmények megfelelő működése súlyosan sérülhetne. Az uniós intézmények által a belső kommunikációban régóta használatos nyelvek, valamint a külső kommunikációhoz és az iratkezeléshez szükséges nyelvek vonatkozásában elmondható, hogy az angol, a francia és a német nyelv a legelterjedtebb. Továbbá az Európai Unióban messze az angol, a francia és a német nyelv számít a legelterjedtebb és a legszélesebb körben tanult második nyelvnek. Mindez összhangban áll az uniós intézmények álláshelyeire pályázóktól jelenleg elvárható iskolai végzettséggel és szakmai készségszinttel, amely szerint az említett nyelvek közül legalább egyet kell ismerni. Ezért a szolgálatok érdekei és a pályázók szükségletei és képességei között egyensúlyt teremtve és egyúttal a versenyvizsga különleges szakterületét figyelembe véve indokolt a vizsgákat e három nyelven megszervezni annak érdekében, hogy valamennyi pályázó – függetlenül attól, hogy melyik az első hivatalos nyelve – képes legyen e három hivatalos nyelv közül legalább egyet munkanyelv szintjén használni. A speciális készségek ily módon történő értékelése lehetővé teszi az uniós intézmények számára, hogy felmérjék a pályázók azon képességét, hogy a leendő munkakörükhöz hasonló körülmények között el tudják-e azonnal látni feladataikat. Ugyanilyen okokból célszerű korlátozni a pályázók és az intézmény közötti kommunikáció nyelvét, azt a nyelvet is beleértve, amelyen a pályázati adatlapot kell összeállítani. Ez a követelmény továbbá biztosítja az összehasonlítás egységességét és a pályázók saját pályázati adatlapjuk feletti ellenőrzését. Ezenfelül annak érdekében, hogy valamennyi pályázó egyenlő bánásmódban részesüljön, minden pályázó – beleértve azokat is, akiknek első hivatalos nyelve e három nyelv közül kerül ki – köteles bizonyos vizsgafeladatokat az e három nyelv közül választott második nyelven letenni. Ez a rendelkezés nem érinti a harmadik munkanyelv későbbi elsajátítását a személyzeti szabályzat 45. cikkének (2) bekezdésével összhangban. |

IV.   ELŐVÁLOGATÓ TESZTEK

Az előválogató tesztekre számítógépen kerül sor az EPSO szervezésében. A tesztek nehézségi fokának meghatározása és a tesztek tartalmának jóváhagyása a vizsgabizottság feladata az EPSO javaslatai alapján.

| | | | | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Meghívás | | Az előválogató tesztekre azok a pályázók kapnak meghívást, akik jelentkezésüket a megadott határidőn belül érvényesítették (lásd a VII. címet). Figyelem: | | | | --- | --- | | 1. | jelentkezésének érvényesítésével a pályázó egyben nyilatkozik arról, hogy megfelel a III. címben felsorolt általános és speciális követelményeknek; | | | | | --- | --- | | 2. | a teszteken való részvételhez a pályázónak időpontot kell foglalnia; ezt a foglalást kötelezően az EPSO-fiókján keresztül közölt határidőn belül kell megtennie. | | |
| | | | | --- | --- | | 2. | A tesztek jellege és pontozása | | Feleletválasztós kérdéssor a következő feladatmegoldó készségek felmérésére: | |
| a) teszt | szövegértési készség | pontozás: 0–20 pont |
| b) teszt | matematikai-logikai készség | pontozás: 0–10 pont minimálisan elérendő pontszám: 5 pont |
| c) teszt | absztrakciós készség | pontozás: 0–10 pont |
| | | Minimálisan elérendő pontszám: a a) és a c) teszt összesített pontjaiból 15 pont. |
| d) teszt | helyzetmegítélési készség | pontozás: 0–40 pont minimálisan elérendő pontszám: 24 pont |
| | | | | --- | --- | | 3. | A tesztek nyelve | | Az a), b) és c) teszt esetében az első nyelv A d) teszt esetében a második nyelv | |

V.   ÉRTÉKELŐKÖZPONT (ASSESSMENT CENTRE)

| | | | | | | | | | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Meghívás | | Az értékelőközpontba azok a pályázók kapnak meghívást, akik | | | | --- | --- | | — | valamennyi előválogató teszt során megszerezték a minimálisan elérendő pontszámot, | | | | | --- | --- | | — | az a), c) és d) tesztek összessége tekintetében az egyik legjobb összpontszámot érték el[(2)](#ntr2-CA2014081HU.01000101-E0002), valamint | | | | | --- | --- | | — | az elektronikus pályázati adatlapjukban megadott adataik vizsgálata alapján[(3)](#ntr3-CA2014081HU.01000101-E0003) eleget tesznek a III. cím szerinti általános és speciális követelményeknek. | A b) előválogató teszt kizáró jellegű, de a pontokat nem összesítjük a többi teszt pontjával az értékelőközpontba meghívandó pályázók azonosítása céljából. Az értékelőközpontba megközelítőleg az e versenyvizsga-felhívásban megjelölt sikeres pályázói létszám két és félszeresét hívjuk be. Az EPSO a meghívott pályázók számát a versenyvizsgára bocsátást megelőzően közzéteszi a honlapján (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/). | | | | |
| | | | | --- | --- | | 2. | Értékelőközpont | | Az értékelő feladatok keretében a pályázónak két különböző értékelésen kell részt vennie, amelyek tartalmát a vizsgabizottság hagyja jóvá: | | | | --- | --- | | — | speciális készségek Az adott szakterületre vonatkozó speciális készségeket kizárólag az esettanulmány útján vizsgáljuk. | | | | | | | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | — | általános készségek [(4)](#ntr4-CA2014081HU.01000101-E0004), az alábbi vizsgarészek útján: | | | | --- | --- | | e) | az adott szakterületre vonatkozó esettanulmány | | | | | --- | --- | | f) | csoportgyakorlat | | | | | --- | --- | | g) | szóbeli prezentáció | | | | | --- | --- | | h) | strukturált interjú | | Az értékelőközpontban végzett felmérés szerves részét képező, az adott szakterületre vonatkozó esettanulmány[(5)](#ntr5-CA2014081HU.01000101-E0005) elkészítésére és az értékelőközpontban végzett felmérés többi elemén való részvételre várhatóan Luxembourgban kerül sor, egy-másfél napos időtartamban. | | | | |
| Minden készséget az alábbi táblázat szerint mérünk fel: | | | | | |
| | | Esettanulmány | Csoportgyakorlat | Szóbeli prezentáció | Strukturált interjú |
| Elemző- és problémamegoldó készség | | x | | x | |
| Kommunikációs készség | | x | | x | |
| Minőségi és eredményes munkavégzés | | x | | x | |
| Tanulási és fejlődési képesség | | | x | | x |
| Szervezőkészség és az elvégzendő feladatok rangsorolásának képessége | | x | x | | |
| Munkabírás és rugalmasság | | | | x | x |
| Együttműködési képesség | | | x | | x |
| Vezetői készség | | | x | | x |
| | | | | --- | --- | | 3. | Az értékelőközpontban használt nyelv | | Második nyelv | | | | |
| | | | | --- | --- | | 4. | Pontozás és súlyozás | | A szakterülettel kapcsolatos speciális készségek 0–20 pont minimálisan elérendő pontszám: 10 pont súlyozás: az összpontszám 25 %-a Általános készségek minden általános készségre 0–10 pont minimálisan elérendő pontszám: | | | | --- | --- | | | készségenként 3 pont | | | | | --- | --- | | | a 8 általános készségre összesen kapható 80 pontból 50 pont | súlyozás: az összpontszám 75 %-a | | | | |

VI.   TARTALÉKLISTA

| | | | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Tartaléklistára vétel | | A vizsgabizottság azon pályázók nevét veszi tartaléklistára, akik | | | | --- | --- | | — | az értékelőközpont valamennyi elemén elérték az előírt minimális pontszámot[(6)](#ntr6-CA2014081HU.01000101-E0006) és a legjobb összpontszámok egyikét (a sikeres pályázók számát lásd az I. cím 1. pontjában) | | | | | --- | --- | | — | és az igazoló dokumentumaik alapján megfelelnek a versenyvizsgára bocsátás valamennyi követelményének. | Az igazoló dokumentumok ellenőrzését pontszám szerinti csökkenő sorrendben mindaddig folytatjuk, amíg el nem értük a tartaléklistára vehető és a versenyvizsgára bocsátás valamennyi követelményének ténylegesen megfelelő pályázók számát. E létszám betöltése után a további pályázók igazoló dokumentumait nem vizsgáljuk meg. Amennyiben az ellenőrzés során megállapítást nyer[(7)](#ntr7-CA2014081HU.01000101-E0007), hogy valamely pályázónak az elektronikus pályázati adatlapban tett nyilatkozatai nem támaszthatók alá megfelelő igazoló dokumentumokkal, az érintett pályázót kizárjuk a versenyvizsgából. |
| | | | | --- | --- | | 2. | Sorrend | | A listán a sikeres pályázók neve betűrendben szerepel. |

VII.   A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSÁNAK MÓDJA

| | | | |
| --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Elektronikus jelentkezés | | A versenyvizsgára a pályázóknak elektronikus úton kell jelentkezniük az EPSO honlapján és különösen a jelentkezési útmutatóban ismertetett eljárás szerint. Határidő (érvényesítéssel együtt): 2014. április 23., déli 12 óra, brüsszeli idő szerint |
| | | | | --- | --- | | 2. | Pályázati anyag | | A teljes pályázati anyagot (aláírt elektronikus pályázati adatlap és igazoló dokumentumok) a pályázóknak az értékelőközpontba kell magukkal vinniük[(8)](#ntr8-CA2014081HU.01000101-E0008), amennyiben oda meghívást kapnak. A benyújtás módja: lásd a nyílt versenyvizsgákra vonatkozó szabályzat 2.1.7. pontját. |

---

[(1)](#ntc1-CA2014081HU.01000101-E0001)  Lásd a közös európai nyelvi referenciakeretet (CECR) – előírt legalacsonyabb szint: első nyelv = C1, második nyelv = B2

(http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp).

[(2)](#ntc2-CA2014081HU.01000101-E0002)  Amennyiben az utolsó helyen több pályázó is azonos pontszámot ér el, e pályázók valamennyien meghívást kapnak az értékelőközpontba.

[(3)](#ntc3-CA2014081HU.01000101-E0003)  Ezeket az adatokat a tartaléklista összeállítása előtt az igazoló dokumentumok alapján ellenőrizzük (lásd a VI. cím 1. pontját és a VII. cím 2. pontját).

[(4)](#ntc4-CA2014081HU.01000101-E0004)  E készségek részletes ismertetése a nyílt versenyvizsgákra vonatkozó szabályzat 1.2. pontjában található.

[(5)](#ntc5-CA2014081HU.01000101-E0005)  Szervezési okokból előfordulhat, hogy az esettanulmánnyal kapcsolatos feladatra a tagállamokban lévő vizsgaközpontokban, az értékelőközpont többi elemétől függetlenül kerül sor.

[(6)](#ntc6-CA2014081HU.01000101-E0006)  Amennyiben az utolsó helyen több pályázó is azonos pontszámot ér el, e pályázók valamennyien felkerülnek a tartaléklistára.

[(7)](#ntc7-CA2014081HU.01000101-E0007)  A nyilatkozatokat az általános követelmények vonatkozásában az EPSO, a speciális követelmények vonatkozásában a vizsgabizottság ellenőrzi.

[(8)](#ntc8-CA2014081HU.01000101-E0008)  Az értékelőközpontban való megjelenés időpontjáról a pályázót EPSO-fiókján keresztül időben értesítjük.

---