# Jurnalul Oficial C 62A/2014

| | ISSN 1977-1029
  doi:10.3000/19771029.CA2014.062.rom |
| --- | --- |
| Jurnalul Oficial
  al Uniunii Europene | C 62A |
| | |
| Ediţia în limba română | Comunicări şi informări | Anul 574 martie 2014 |

ISSN 1977-1029

doi:10.3000/19771029.CA2014.062.rom

Jurnalul Oficial

al Uniunii Europene

C 62A

Ediţia în limba română

Comunicări şi informări

Anul 574 martie 2014

---

| Informarea nr. | Cuprins | Pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Anunțuri |
| | PROCEDURI ADMINISTRATIVE |
| | Parlamentul European |
| 2014/C 062A/01 | Anunț de recrutare PE/175/S — Director (grupa de funcții AD, gradul 14) — Direcția Generală Finanțe — Direcția pentru drepturile financiare și sociale ale deputaților | 1 |
| 2014/C 062A/02 | Anunț de recrutare PE/176/S — Director (grupa de funcții AD, gradul 14) — Direcția Generală Finanțe — Direcția de buget și servicii financiare | 9 |

Informarea nr.

Cuprins

Pagina

V   Anunțuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Parlamentul European

2014/C 062A/01

Anunț de recrutare PE/175/S — Director (grupa de funcții AD, gradul 14) — Direcția Generală Finanțe — Direcția pentru drepturile financiare și sociale ale deputaților

1

2014/C 062A/02

Anunț de recrutare PE/176/S — Director (grupa de funcții AD, gradul 14) — Direcția Generală Finanțe — Direcția de buget și servicii financiare

9

LISTA JURNALELOR OFICIALE, SERIA C A, CONCURSURI

În continuare se găsește lista Jurnalelor Oficiale din seria C A care au fost publicate în anul în curs.

Dacă nu există mențiuni speciale, Jurnalele Oficiale s-au publicat în toate versiunile lingvistice.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

| RO | |
| --- | --- |

RO

---

V Anunțuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Parlamentul European

| 4.3.2014 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 62/1 |
| --- | --- | --- | --- |

4.3.2014

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 62/1

---

ANUNȚ DE RECRUTARE PE/175/S — DIRECTOR

(grupa de funcții AD, gradul 14)

DIRECȚIA GENERALĂ FINANȚE — DIRECȚIA PENTRU DREPTURILE FINANCIARE ȘI SOCIALE ALE DEPUTAȚILOR

(2014/C 62 A/01)

1.   Postul vacant

Președintele Parlamentului European a hotărât să deschidă procedura de ocupare a unui post de director
   (1) (AD 14) al Direcției pentru drepturile financiare și sociale ale deputaților din cadrul Direcției Generale Finanțe, în temeiul articolului 29 alineatul (2) din Statutul funcționarilor Uniunii Europene (2) (denumit în continuare „statutul”).

Această procedură de selecție, care este menită să lărgească posibilitățile de alegere ale autorității împuternicite să facă numiri, se va desfășura în paralel cu procedura internă și cu procedura interinstituțională de ocupare a posturilor.

Recrutarea se va face la gradul AD 14 (3). Salariul de bază este de 13 216,49 EUR pe lună. La salariul de bază, căruia i se aplică impozitul comunitar, dar care nu intră sub incidența impozitului național, se pot adăuga, în condițiile prevăzute de statut, anumite indemnizații.

Candidaților li se atrage atenția asupra faptului că acest post intră sub incidența normelor referitoare la politica de mobilitate adoptate de către Biroul Parlamentului European la 29 martie 2004.

Acest post necesită disponibilitate și numeroase contacte interne și externe, în special cu deputații în Parlamentul European. Directorul va trebui să facă deplasări frecvente între diversele locuri de desfășurare a activității Parlamentului European și în afara acestora.

2.   Locul de muncă

Bruxelles. Acest post poate fi transferat într-unul dintre celelalte locuri de desfășurare a activității Parlamentului European.

3.   Egalitatea de șanse

Parlamentul European aplică o politică de egalitate de șanse și acceptă candidaturile fără discriminare, fiind interzisă discriminarea bazată pe gen, rasă, culoare, origine etnică sau socială, caracteristici genetice, limbă, religie sau convingeri, opinii politice sau de orice altă natură, apartenența la o minoritate națională, avere, naștere, handicap, vârstă, orientare sexuală, stare civilă sau situație familială.

4.   Descrierea atribuțiilor

Directorul este un funcționar de înalt nivel căruia îi revin, în cadrul orientărilor și deciziilor stabilite de autoritatea parlamentară și de directorul general, următoarele sarcini (4):

| — | asigurarea bunei funcționări a unei mari entități din cadrul Secretariatului General al Parlamentului European, care cuprinde mai multe unități din domeniile de competență ale direcției; |
| --- | --- |

—

asigurarea bunei funcționări a unei mari entități din cadrul Secretariatului General al Parlamentului European, care cuprinde mai multe unități din domeniile de competență ale direcției;

| — | conducerea, impulsionarea, motivarea și coordonarea unor echipe; optimizarea utilizării resurselor entității și asigurarea, în același timp, a calității serviciului (organizare, gestiunea resurselor umane și bugetare, inovare etc.) în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

conducerea, impulsionarea, motivarea și coordonarea unor echipe; optimizarea utilizării resurselor entității și asigurarea, în același timp, a calității serviciului (organizare, gestiunea resurselor umane și bugetare, inovare etc.) în domeniile sale de activitate;

| — | planificarea activităților direcției (definirea obiectivelor și a strategiilor); luarea deciziilor necesare în vederea atingerii obiectivelor stabilite; evaluarea activității serviciilor pentru a le garanta calitatea; |
| --- | --- |

—

planificarea activităților direcției (definirea obiectivelor și a strategiilor); luarea deciziilor necesare în vederea atingerii obiectivelor stabilite; evaluarea activității serviciilor pentru a le garanta calitatea;

| — | consilierea directorului general, a Secretarului General și a deputaților din Parlamentul European în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

consilierea directorului general, a Secretarului General și a deputaților din Parlamentul European în domeniile sale de activitate;

| — | cooperarea cu diversele direcții din cadrul Secretariatului General, reprezentarea instituției și negocierea de contracte sau de acorduri în aceste domenii de activitate; |
| --- | --- |

—

cooperarea cu diversele direcții din cadrul Secretariatului General, reprezentarea instituției și negocierea de contracte sau de acorduri în aceste domenii de activitate;

| — | gestionarea și finalizarea unor proiecte specifice care pot implica responsabilități financiare; |
| --- | --- |

—

gestionarea și finalizarea unor proiecte specifice care pot implica responsabilități financiare;

| — | îndeplinirea funcției de ordonator subdelegat. |
| --- | --- |

—

îndeplinirea funcției de ordonator subdelegat.

5.   Condiții de admitere (profilul cerut)

Această procedură de selecție este deschisă candidaților care, la data-limită stabilită pentru depunerea candidaturilor, îndeplinesc următoarele condiții:

(a)   Condiții generale

În conformitate cu articolul 28 din statut, candidații trebuie, în special:

| — | să fie resortisanți ai unui stat membru al Uniunii Europene; |
| --- | --- |

—

să fie resortisanți ai unui stat membru al Uniunii Europene;

| — | să se bucure de toate drepturile lor cetățenești; |
| --- | --- |

—

să se bucure de toate drepturile lor cetățenești;

| — | să își fi îndeplinit toate obligațiile care le revin în temeiul legislației privind serviciul militar; |
| --- | --- |

—

să își fi îndeplinit toate obligațiile care le revin în temeiul legislației privind serviciul militar;

| — | să prezinte garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor prevăzute. |
| --- | --- |

—

să prezinte garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor prevăzute.

(b)   Condiții specifice

(i)   Titluri, diplome și experiență profesională necesare

| — | studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă, în cazul în care durata normală a acestor studii este de patru ani sau mai mult;
  sau |
| --- | --- |

—

studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă, în cazul în care durata normală a acestor studii este de patru ani sau mai mult;

sau

| — | studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă și o experiență profesională relevantă de cel puțin un an (5), în cazul în care durata normală a acestor studii este de cel puțin trei ani; |
| --- | --- |

—

studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă și o experiență profesională relevantă de cel puțin un an (5), în cazul în care durata normală a acestor studii este de cel puțin trei ani;

| — | experiență profesională de cel puțin 12 ani, dobândită după obținerea calificărilor menționate anterior, dintre care cel puțin 6 ani în funcții de conducere. |
| --- | --- |

—

experiență profesională de cel puțin 12 ani, dobândită după obținerea calificărilor menționate anterior, dintre care cel puțin 6 ani în funcții de conducere.

(ii)   Cunoștințe necesare

| — | excelentă cultură generală în domeniul afacerilor europene; |
| --- | --- |

—

excelentă cultură generală în domeniul afacerilor europene;

| — | excelentă înțelegere a chestiunilor politice interne, naționale și internaționale; |
| --- | --- |

—

excelentă înțelegere a chestiunilor politice interne, naționale și internaționale;

| — | excelentă cunoaștere a metodelor de conducere a unei organizații mari din sectorul public sau privat, care implică dimensiuni politice și de gestiune; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a metodelor de conducere a unei organizații mari din sectorul public sau privat, care implică dimensiuni politice și de gestiune;

| — | foarte bună înțelegere a diverselor culturi reprezentate în cadrul instituțiilor europene; |
| --- | --- |

—

foarte bună înțelegere a diverselor culturi reprezentate în cadrul instituțiilor europene;

| — | excelentă cunoaștere a structurii Secretariatului General al Parlamentului European, a organizării acestuia, a mediului său, precum și a diverselor părți implicate; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a structurii Secretariatului General al Parlamentului European, a organizării acestuia, a mediului său, precum și a diverselor părți implicate;

| — | excelentă cunoaștere a Statutului funcționarilor, a interpretării acestuia și a normelor derivate; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a Statutului funcționarilor, a interpretării acestuia și a normelor derivate;

| — | excelentă cunoaștere a Regulamentului financiar aplicabil bugetului general al Uniunii și a normelor sale de aplicare, a normelor interne și a altor texte subordonate ale Parlamentului European; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a Regulamentului financiar aplicabil bugetului general al Uniunii și a normelor sale de aplicare, a normelor interne și a altor texte subordonate ale Parlamentului European;

| — | foarte bune cunoștințe administrative (aspecte legate de resursele umane, gestiune, buget, finanțe, informatică, drept etc.); |
| --- | --- |

—

foarte bune cunoștințe administrative (aspecte legate de resursele umane, gestiune, buget, finanțe, informatică, drept etc.);

| — | excelentă cunoaștere a tehnicilor de management. |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a tehnicilor de management.

(iii)   Cunoștințe lingvistice

Sunt obligatorii cunoașterea aprofundată a unei limbi oficiale a Uniunii Europene (6) și cunoașterea la un nivel foarte bun cel puțin a unei alte limbi oficiale a Uniunii Europene.

Comitetul consultativ va ține seama de cunoașterea altor limbi oficiale ale Uniunii Europene.

(iv)   Aptitudini necesare

| — | simțul strategiei; |
| --- | --- |

—

simțul strategiei;

| — | capacitate de conducere; |
| --- | --- |

—

capacitate de conducere;

| — | capacitate de anticipare; |
| --- | --- |

—

capacitate de anticipare;

| — | capacitate de reacție; |
| --- | --- |

—

capacitate de reacție;

| — | rigurozitate; |
| --- | --- |

—

rigurozitate;

| — | capacitate de comunicare. |
| --- | --- |

—

capacitate de comunicare.

6.   Procedura de selecție

Pentru a facilita alegerea de către autoritatea împuternicită să facă numiri, Comitetul consultativ pentru numirea înalților funcționari va stabili lista candidaților și va recomanda Biroului numele persoanelor care vor fi invitate la un interviu. Biroul va adopta lista cu aceste persoane, iar comitetul va realiza interviurile și va prezenta un raport final Biroului, în vederea luării unei decizii. În această etapă, Biroul poate începe audierea candidaților.

7.   Depunerea candidaturilor

Data-limită pentru depunerea candidaturilor este:

14 martie 2014, ora 17.00 (ora Bruxelles-ului).

Candidații sunt rugați să trimită, exclusiv prin poșta electronică, în format PDF, o scrisoare de motivație (à l'attention de Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/175/S) și un curriculum vitae în format Europass (7), la următoare adresă: EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu,

data și ora la care a fost trimis mesajul constituind dovada respectării termenului.

Candidații trebuie să se asigure că documentele scanate sunt lizibile.

Candidaților invitați la interviu li se atrage atenția asupra faptului că, la data interviului, trebuie să prezinte documentele justificative referitoare la studii și experiența profesională, precum și la funcțiile exercitate în acel moment, exclusiv sub formă de copii sau de fotocopii (8). Niciunul dintre aceste documente justificative nu se înapoiază candidaților.

Datele cu caracter personal pe care candidații le comunică în cadrul acestei proceduri de selecție sunt tratate conform Regulamentului (CE) nr. 45/2001 al Parlamentului European și al Consiliului (9).

---

(1)  Orice trimitere din prezentul anunț la o persoană de sex masculin se înțelege ca fiind și o trimitere la o persoană de sex feminin și viceversa.

(2)  A se vedea Regulamentul (CEE, Euratom, CECO) nr. 259/68 al Consiliului (JO L 56, 4.3.1968, p. 1) modificat prin Regulamentul (CE, Euratom) nr. 723/2004 (JO L 124, 27.4.2004, p. 1) și ultima dată prin Regulamentul (UE, Euratom) nr. 1023/2013 al Parlamentului European și al Consiliului din 22 octombrie 2013 de modificare a Statutului funcționarilor Uniunii Europene și a Regimului aplicabil celorlalți agenți ai Uniunii Europene (JO L 287, 29.10.2013, p. 15).

(3)  La recrutare, funcționarul va fi încadrat în conformitate cu dispozițiile articolului 32 din statut.

(4)  Pentru principalele sarcini, a se vedea anexa.

(5)  Acest an de experiență nu este luat în considerare la evaluarea experienței profesionale care se cere la paragraful următor.

(6)  Limbile oficiale ale Uniunii Europene sunt: bulgara, ceha, croata, daneza, engleza, estona, finlandeza, franceza, germana, greaca, irlandeza, italiana, letona, lituaniana, maghiara, malteza, neerlandeza, polona, portugheza, româna, slovaca, slovenă, spaniola și suedeza.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu

(8)  Această cerință nu se aplică în cazul candidaților care, la data-limită de depunere a candidaturii, se află în serviciul Parlamentului European.

(9)  JO L 8, 12.1.2001, p. 1.

---

ANEXĂ

DIRECȚIA GENERALĂ FINANȚE

DIRECȚIA PENTRU DREPTURILE FINANCIARE ȘI SOCIALE ALE DEPUTAȚILOR

MISIUNI PRINCIPALE

(Entitate formată din 68 de agenți, 9 AD și 59 AST)

| — | Conducerea, coordonarea și impulsionarea celor trei unități din cadrul direcției |
| --- | --- |

—

Conducerea, coordonarea și impulsionarea celor trei unități din cadrul direcției

| — | Monitorizarea dosarelor și gestionarea drepturilor financiare și sociale ale deputaților în cadrul Statului deputaților:






  — | gestionarea remunerațiilor și a drepturilor sociale ale deputaților (sistemele de pensii, asigurările, indemnizațiile de sfârșit de mandat, remunerația lunară și asigurarea medicală); |
| --- | --- | --- |

—

Monitorizarea dosarelor și gestionarea drepturilor financiare și sociale ale deputaților în cadrul Statului deputaților:

—

gestionarea remunerațiilor și a drepturilor sociale ale deputaților (sistemele de pensii, asigurările, indemnizațiile de sfârșit de mandat, remunerația lunară și asigurarea medicală);

| — | gestionarea cheltuielilor de călătorie și de ședere ale deputaților pentru participarea la reuniuni, perioade de sesiune și reuniuni ale comisiilor; |
| --- | --- |

—

gestionarea cheltuielilor de călătorie și de ședere ale deputaților pentru participarea la reuniuni, perioade de sesiune și reuniuni ale comisiilor;

| — | gestionarea cheltuielilor de asistență parlamentară și a cheltuielilor generale |
| --- | --- |

—

gestionarea cheltuielilor de asistență parlamentară și a cheltuielilor generale

| — | Gestionarea financiară a sumei de care deputații dispun pentru asistenții acreditați |
| --- | --- |

—

Gestionarea financiară a sumei de care deputații dispun pentru asistenții acreditați

| — | Realizarea tuturor consultărilor, studiilor și anchetelor cu caracter limitat pentru a îmbunătăți normele aplicabile sau pentru a comunica modul în care acestea trebuie interpretate |
| --- | --- |

—

Realizarea tuturor consultărilor, studiilor și anchetelor cu caracter limitat pentru a îmbunătăți normele aplicabile sau pentru a comunica modul în care acestea trebuie interpretate

| — | Prezidarea unor grupuri de lucru |
| --- | --- |

—

Prezidarea unor grupuri de lucru

| — | Gestionarea celulei de criză |
| --- | --- |

—

Gestionarea celulei de criză

UNITATEA PENTRU REMUNERAȚIILE ȘI DREPTURILE SOCIALE ALE DEPUTAȚILOR

(Inclusiv Serviciul de pensii și asigurări ale deputaților, Serviciul pentru cheltuielile medicale ale deputaților și Serviciul pentru remunerațiile deputaților)

Sectorul pensiilor

| — | Gestionarea dosarelor și efectuarea deconturilor pentru sistemul de pensii pentru limită de vârstă, în conformitate cu Normele privind cheltuielile și indemnizațiile deputaților în Parlamentul European (pensii FR și IT) |
| --- | --- |

—

Gestionarea dosarelor și efectuarea deconturilor pentru sistemul de pensii pentru limită de vârstă, în conformitate cu Normele privind cheltuielile și indemnizațiile deputaților în Parlamentul European (pensii FR și IT)

| — | Gestionarea dosarelor și efectuarea deconturilor pentru sistemul facultativ de pensii suplimentare și stabilirea contactelor cu Fondul de pensii |
| --- | --- |

—

Gestionarea dosarelor și efectuarea deconturilor pentru sistemul facultativ de pensii suplimentare și stabilirea contactelor cu Fondul de pensii

| — | Gestionarea dosarelor și efectuarea deconturilor pentru sistemul de pensii al deputaților (pensii pentru limită de vârstă, invaliditate, urmaș), în conformitate cu Statutul deputaților |
| --- | --- |

—

Gestionarea dosarelor și efectuarea deconturilor pentru sistemul de pensii al deputaților (pensii pentru limită de vârstă, invaliditate, urmaș), în conformitate cu Statutul deputaților

| — | Gestionarea dosarelor și efectuare deconturilor pentru indemnizația tranzitorie de sfârșit de mandat (conform Normelor privind cheltuielile și indemnizațiile deputaților în Parlamentul European) |
| --- | --- |

—

Gestionarea dosarelor și efectuare deconturilor pentru indemnizația tranzitorie de sfârșit de mandat (conform Normelor privind cheltuielile și indemnizațiile deputaților în Parlamentul European)

| — | Elaborarea, modificarea și testarea programelor cu informaticienii (în special Portalul deputaților) |
| --- | --- |

—

Elaborarea, modificarea și testarea programelor cu informaticienii (în special Portalul deputaților)

| — | Gestionarea posturilor bugetare ad hoc |
| --- | --- |

—

Gestionarea posturilor bugetare ad hoc

| — | Gestionarea și arhivarea dosarelor individuale ale foștilor deputați |
| --- | --- |

—

Gestionarea și arhivarea dosarelor individuale ale foștilor deputați

| — | Stabilirea contactelor cu foștii deputați |
| --- | --- |

—

Stabilirea contactelor cu foștii deputați

Sectorul cheltuielilor medicale și al asigurărilor

| — | Gestionarea și monitorizarea sistemului de rambursare a cheltuielilor medicale instituit de Statutul deputaților, în strânsă cooperare cu serviciile Oficiului de Administrare și Plată a Drepturilor Individuale (PMO) din cadrul Comisiei Europene |
| --- | --- |

—

Gestionarea și monitorizarea sistemului de rambursare a cheltuielilor medicale instituit de Statutul deputaților, în strânsă cooperare cu serviciile Oficiului de Administrare și Plată a Drepturilor Individuale (PMO) din cadrul Comisiei Europene

| — | Gestionarea și arhivarea dosarelor individuale ale deputaților |
| --- | --- |

—

Gestionarea și arhivarea dosarelor individuale ale deputaților

| — | Menținerea contactelor cu deputații și asistenții lor și cu Comisia Europeană |
| --- | --- |

—

Menținerea contactelor cu deputații și asistenții lor și cu Comisia Europeană

| — | Gestionarea contestațiilor (articolele 6 și 72 din Normele de aplicare a Statutului deputaților) |
| --- | --- |

—

Gestionarea contestațiilor (articolele 6 și 72 din Normele de aplicare a Statutului deputaților)

| — | Gestionarea dosarelor și a deconturilor de rambursare a cotizațiilor la asigurarea de sănătate [articolul 3 alineatul (4) din Normele de aplicare a Statutului deputaților] |
| --- | --- |

—

Gestionarea dosarelor și a deconturilor de rambursare a cotizațiilor la asigurarea de sănătate [articolul 3 alineatul (4) din Normele de aplicare a Statutului deputaților]

| — | Elaborarea, modificarea și testarea programelor cu informaticienii (în special Portalul deputaților) |
| --- | --- |

—

Elaborarea, modificarea și testarea programelor cu informaticienii (în special Portalul deputaților)

| — | Întocmirea adeverințelor privind asigurarea medicală a deputaților și a persoanelor aflate în întreținere |
| --- | --- |

—

Întocmirea adeverințelor privind asigurarea medicală a deputaților și a persoanelor aflate în întreținere

| — | Întocmirea, imprimarea și distribuirea cardurilor de asigurare medicală |
| --- | --- |

—

Întocmirea, imprimarea și distribuirea cardurilor de asigurare medicală

| — | Gestionarea dosarelor individuale de asigurări împotriva accidentelor și în caz de pierdere/furt |
| --- | --- |

—

Gestionarea dosarelor individuale de asigurări împotriva accidentelor și în caz de pierdere/furt

| — | Gestionarea și monitorizarea rambursării suplimentare în temeiul asigurării împotriva accidentelor în strânsă colaborare cu asiguratorii și cu Oficiul de Administrare și Plată a Drepturilor Individuale (PMO) din cadrul Comisiei Europene |
| --- | --- |

—

Gestionarea și monitorizarea rambursării suplimentare în temeiul asigurării împotriva accidentelor în strânsă colaborare cu asiguratorii și cu Oficiul de Administrare și Plată a Drepturilor Individuale (PMO) din cadrul Comisiei Europene

| — | Gestionarea contractelor de asigurări împotriva accidentelor și în caz de pierdere/furt |
| --- | --- |

—

Gestionarea contractelor de asigurări împotriva accidentelor și în caz de pierdere/furt

| — | Gestionarea dosarelor privind asigurarea de repatriere |
| --- | --- |

—

Gestionarea dosarelor privind asigurarea de repatriere

| — | Menținerea contactelor cu compania de asigurări în situații de criză |
| --- | --- |

—

Menținerea contactelor cu compania de asigurări în situații de criză

| — | Gestionarea facturilor primite de la Cabinetul medical |
| --- | --- |

—

Gestionarea facturilor primite de la Cabinetul medical

| — | Gestionarea facturilor legate de vizitele anuale ale deputaților |
| --- | --- |

—

Gestionarea facturilor legate de vizitele anuale ale deputaților

| — | Gestionarea dosarelor deputaților cu handicap |
| --- | --- |

—

Gestionarea dosarelor deputaților cu handicap

Sectorul remunerațiilor

| — | Plata și gestionarea indemnizației parlamentare lunare (articolul 10 din Statutul deputaților) |
| --- | --- |

—

Plata și gestionarea indemnizației parlamentare lunare (articolul 10 din Statutul deputaților)

| — | Întocmirea tuturor adeverințelor necesare, în special pentru declarațiile fiscale ale deputaților |
| --- | --- |

—

Întocmirea tuturor adeverințelor necesare, în special pentru declarațiile fiscale ale deputaților

| — | Plata și gestionarea indemnizației tranzitorii (articolul 13 din Statutul deputaților), precum și a indemnizației tranzitorii de sfârșit de mandat (Normele privind cheltuielile și indemnizațiile deputaților în Parlamentul European) |
| --- | --- |

—

Plata și gestionarea indemnizației tranzitorii (articolul 13 din Statutul deputaților), precum și a indemnizației tranzitorii de sfârșit de mandat (Normele privind cheltuielile și indemnizațiile deputaților în Parlamentul European)

| — | Gestionarea și arhivarea dosarelor individuale ale deputaților |
| --- | --- |

—

Gestionarea și arhivarea dosarelor individuale ale deputaților

| — | Stabilirea contactelor cu deputații și asistenții lor și cu parlamentele naționale |
| --- | --- |

—

Stabilirea contactelor cu deputații și asistenții lor și cu parlamentele naționale

| — | Elaborarea, modificarea și testarea programelor cu informaticienii (în special Portalul deputaților) |
| --- | --- |

—

Elaborarea, modificarea și testarea programelor cu informaticienii (în special Portalul deputaților)

| — | Gestionarea centralizării conturilor bancare |
| --- | --- |

—

Gestionarea centralizării conturilor bancare

| — | Gestionarea dosarelor și efectuarea deconturilor pentru sistemele de pensii pentru limită de vârstă, de invaliditate și de urmaș sau orfan ale deputaților, conform Normelor privind cheltuielile și indemnizațiile deputaților în Parlamentul European |
| --- | --- |

—

Gestionarea dosarelor și efectuarea deconturilor pentru sistemele de pensii pentru limită de vârstă, de invaliditate și de urmaș sau orfan ale deputaților, conform Normelor privind cheltuielile și indemnizațiile deputaților în Parlamentul European

| — | Monitorizarea posturilor bugetare și pregătirea de estimări ale liniilor bugetare ale unității |
| --- | --- |

—

Monitorizarea posturilor bugetare și pregătirea de estimări ale liniilor bugetare ale unității

UNITATEA DE ASISTENȚĂ PARLAMENTARĂ ȘI CHELTUIELI GENERALE ALE DEPUTAȚILOR

Gestionarea indemnizației de asistență parlamentară

| — | Asigurarea conformității dosarelor prezentate referitoare la asistenții locali |
| --- | --- |

—

Asigurarea conformității dosarelor prezentate referitoare la asistenții locali

| — | Informarea și consilierea deputaților și a asistenților lor |
| --- | --- |

—

Informarea și consilierea deputaților și a asistenților lor

| — | Arhivarea documentelor individuale anexate la documentele contabile |
| --- | --- |

—

Arhivarea documentelor individuale anexate la documentele contabile

| — | Controlarea facturilor și a altor documente justificative aferente prestatorilor de servicii |
| --- | --- |

—

Controlarea facturilor și a altor documente justificative aferente prestatorilor de servicii

| — | Controlarea și monitorizarea documentelor de regularizare prezentate de terții plătitori |
| --- | --- |

—

Controlarea și monitorizarea documentelor de regularizare prezentate de terții plătitori

| — | Controlarea și monitorizarea documentelor de securitate socială prezentate de terții plătitori |
| --- | --- |

—

Controlarea și monitorizarea documentelor de securitate socială prezentate de terții plătitori

| — | Gestionarea cererilor de înființare, modificare și dizolvare a unui grup de deputați |
| --- | --- |

—

Gestionarea cererilor de înființare, modificare și dizolvare a unui grup de deputați

| — | Optimizarea informațiilor individuale furnizate deputaților privind sumele plătite și defalcarea lor |
| --- | --- |

—

Optimizarea informațiilor individuale furnizate deputaților privind sumele plătite și defalcarea lor

| — | Adaptarea și testarea aplicațiilor informatice, în special a Portalului deputaților |
| --- | --- |

—

Adaptarea și testarea aplicațiilor informatice, în special a Portalului deputaților

| — | Coordonarea asigurării stagiarilor |
| --- | --- |

—

Coordonarea asigurării stagiarilor

Asigurarea punerii în aplicare a statutului asistenților acreditați în colaborare cu Direcția Generală Personal, în special:

| — | Gestionarea cererilor de noi contracte și de modificare și reziliere a contractelor asistenților acreditați |
| --- | --- |

—

Gestionarea cererilor de noi contracte și de modificare și reziliere a contractelor asistenților acreditați

| — | Gestionarea cererilor de misiune ale asistenților acreditați |
| --- | --- |

—

Gestionarea cererilor de misiune ale asistenților acreditați

| — | Gestionarea cererilor de înființare, modificare și dizolvare a unui grup de deputați |
| --- | --- |

—

Gestionarea cererilor de înființare, modificare și dizolvare a unui grup de deputați

| — | Gestionarea dosarelor specifice privind concediile de maternitate, concediile de boală, formările profesionale externe etc. |
| --- | --- |

—

Gestionarea dosarelor specifice privind concediile de maternitate, concediile de boală, formările profesionale externe etc.

| — | Informarea și consilierea deputaților și a asistenților lor |
| --- | --- |

—

Informarea și consilierea deputaților și a asistenților lor

| — | Adaptarea și testarea aplicațiilor informatice, în special a Portalului deputaților |
| --- | --- |

—

Adaptarea și testarea aplicațiilor informatice, în special a Portalului deputaților

| — | Gestionarea arhivării documentelor |
| --- | --- |

—

Gestionarea arhivării documentelor

Gestionarea indemnizației pentru cheltuieli generale

UNITATEA PENTRU CHELTUIELILE DE CĂLĂTORIE ȘI DE ȘEDERE ALE DEPUTAȚILOR

Casieria deputaților

| — | Pregătirea plăților în avans pentru indemnizațiile de călătorie și de ședere în locurile de desfășurare a activității (inclusiv rambursarea cheltuielilor în cadrul exercitării mandatului) |
| --- | --- |

—

Pregătirea plăților în avans pentru indemnizațiile de călătorie și de ședere în locurile de desfășurare a activității (inclusiv rambursarea cheltuielilor în cadrul exercitării mandatului)

| — | Informarea și consilierea deputaților |
| --- | --- |

—

Informarea și consilierea deputaților

| — | Pregătirea de note |
| --- | --- |

—

Pregătirea de note

| — | Instrumentarea dosarelor de contestații ale deputaților |
| --- | --- |

—

Instrumentarea dosarelor de contestații ale deputaților

| — | Lichidarea dosarelor contencioase, deducerea, plata, compensarea și anularea măsurilor de reparare stabilite în urma controlului |
| --- | --- |

—

Lichidarea dosarelor contencioase, deducerea, plata, compensarea și anularea măsurilor de reparare stabilite în urma controlului

| — | Asigurarea gestiunii administrative și a secretariatului unității; participarea la armonizarea procedurilor și metodelor de lucru |
| --- | --- |

—

Asigurarea gestiunii administrative și a secretariatului unității; participarea la armonizarea procedurilor și metodelor de lucru

Controlul conturilor de avans

| — | Gestionarea aducerii în conformitate/regularizării dosarelor, inclusiv rambursarea cheltuielilor în cadrul exercitării mandatului |
| --- | --- |

—

Gestionarea aducerii în conformitate/regularizării dosarelor, inclusiv rambursarea cheltuielilor în cadrul exercitării mandatului

| — | Actualizarea manualului de proceduri în funcție de evoluția normelor |
| --- | --- |

—

Actualizarea manualului de proceduri în funcție de evoluția normelor

| — | Crearea unei baze de referință care să reprezinte „jurisprudența” privind aplicarea normelor (decizii ale organelor politice, note explicative privind funcționarea instrumentelor informatice și metodele de calcul, note de serviciu, instrucțiuni și dispoziții) |
| --- | --- |

—

Crearea unei baze de referință care să reprezinte „jurisprudența” privind aplicarea normelor (decizii ale organelor politice, note explicative privind funcționarea instrumentelor informatice și metodele de calcul, note de serviciu, instrucțiuni și dispoziții)

| — | Controlarea deconturilor individuale și a documentelor justificative și ordonanțarea bugetară |
| --- | --- |

—

Controlarea deconturilor individuale și a documentelor justificative și ordonanțarea bugetară

| — | Controlarea datelor privind „voturile prin apel nominal” |
| --- | --- |

—

Controlarea datelor privind „voturile prin apel nominal”

| — | Controlarea călătoriilor triunghiulare efectuate de către grupurile politice și în numele acestora în raport cu plățile efectuate |
| --- | --- |

—

Controlarea călătoriilor triunghiulare efectuate de către grupurile politice și în numele acestora în raport cu plățile efectuate

| — | Arhivarea documentelor individuale anexate la registrele contabile, precum și arhivarea ordonatorului în legătură cu execuția bugetară |
| --- | --- |

—

Arhivarea documentelor individuale anexate la registrele contabile, precum și arhivarea ordonatorului în legătură cu execuția bugetară

| — | Stabilirea contactelor cu celelalte direcții generale, în special Direcția Generală a Președinției, Direcția Generală Politici Externe ale Uniunii, Direcția Generală Politici Interne ale Uniunii, Direcția Generală Personal, precum și cu organele de control |
| --- | --- |

—

Stabilirea contactelor cu celelalte direcții generale, în special Direcția Generală a Președinției, Direcția Generală Politici Externe ale Uniunii, Direcția Generală Politici Interne ale Uniunii, Direcția Generală Personal, precum și cu organele de control

| — | Realizarea previziunilor bugetare și monitorizarea/gestionarea posturilor bugetare |
| --- | --- |

—

Realizarea previziunilor bugetare și monitorizarea/gestionarea posturilor bugetare

| — | Realizarea de statistici referitoare la deputați la cererea organelor politice și bugetare |
| --- | --- |

—

Realizarea de statistici referitoare la deputați la cererea organelor politice și bugetare

| — | Analizarea metodelor de lucru, în special în ceea ce privește aplicarea normelor, în vederea stabilirii unor linii de conduită comune |
| --- | --- |

—

Analizarea metodelor de lucru, în special în ceea ce privește aplicarea normelor, în vederea stabilirii unor linii de conduită comune

| — | Asigurarea arhivării generale în cadrul serviciului |
| --- | --- |

—

Asigurarea arhivării generale în cadrul serviciului

| — | Controlarea fișelor financiare pentru delegațiile și reuniunile comisiilor în afara celor trei locuri de desfășurare a activității |
| --- | --- |

—

Controlarea fișelor financiare pentru delegațiile și reuniunile comisiilor în afara celor trei locuri de desfășurare a activității

| — | Controlarea datelor introduse în programele informatice pe baza listelor de prezență |
| --- | --- |

—

Controlarea datelor introduse în programele informatice pe baza listelor de prezență

| — | Pregătirea plății facturilor emise de biroul de voiaj, realizarea de controale ex post, gestionarea cererilor din partea Oficiului European de Luptă Antifraudă și a altor autorități |
| --- | --- |

—

Pregătirea plății facturilor emise de biroul de voiaj, realizarea de controale ex post, gestionarea cererilor din partea Oficiului European de Luptă Antifraudă și a altor autorități

| — | Luarea de măsuri în urma anulării reparațiilor |
| --- | --- |

—

Luarea de măsuri în urma anulării reparațiilor

| — | Gestionarea dosarelor de plată sau regularizare ale contului, în colaborare cu alte direcții generale sau instituții (de exemplu, un zbor charter pentru organizarea delegațiilor) |
| --- | --- |

—

Gestionarea dosarelor de plată sau regularizare ale contului, în colaborare cu alte direcții generale sau instituții (de exemplu, un zbor charter pentru organizarea delegațiilor)

| — | Gestionarea dosarelor punctuale de plată referitoare la sancțiunile pronunțate la adresa deputaților sau la recuperările provenite din conturile de avans referitoare la foști deputați |
| --- | --- |

—

Gestionarea dosarelor punctuale de plată referitoare la sancțiunile pronunțate la adresa deputaților sau la recuperările provenite din conturile de avans referitoare la foști deputați

| — | Căutarea și transmiterea copiilor documentelor justificative solicitate de alte departamente ale unității |
| --- | --- |

—

Căutarea și transmiterea copiilor documentelor justificative solicitate de alte departamente ale unității

Conturile de avans ale deputaților

| — | Plata indemnizațiilor de călătorie și de ședere ale deputaților, plata facturilor emise de agenția de voiaj și a oricărei alte cheltuieli la cererea ordonatorului competent, prin intermediul programului securizat ISABEL |
| --- | --- |

—

Plata indemnizațiilor de călătorie și de ședere ale deputaților, plata facturilor emise de agenția de voiaj și a oricărei alte cheltuieli la cererea ordonatorului competent, prin intermediul programului securizat ISABEL

| — | Asigurarea contabilității conturilor de avans, întocmirea registrelor contabile și realizarea închiderilor contabile săptămânale, lunare și anuale |
| --- | --- |

—

Asigurarea contabilității conturilor de avans, întocmirea registrelor contabile și realizarea închiderilor contabile săptămânale, lunare și anuale

| — | Asigurarea gestiunii contabile complete a dosarelor zilnice înaintea transmiterii lor la departamentul de control |
| --- | --- |

—

Asigurarea gestiunii contabile complete a dosarelor zilnice înaintea transmiterii lor la departamentul de control

| — | Stabilirea contactelor directe cu banca și verificarea zilnică a extraselor de cont aferente conturilor bancare corespunzătoare conturilor de avans. |
| --- | --- |

—

Stabilirea contactelor directe cu banca și verificarea zilnică a extraselor de cont aferente conturilor bancare corespunzătoare conturilor de avans.

| — | Stabilirea contactelor cu Direcția pentru tehnologia informației în vederea îmbunătățirii programului informatic |
| --- | --- |

—

Stabilirea contactelor cu Direcția pentru tehnologia informației în vederea îmbunătățirii programului informatic

| — | Participarea la armonizarea procedurilor și metodelor de lucru |
| --- | --- |

—

Participarea la armonizarea procedurilor și metodelor de lucru

| — | Analizarea stadiului dosarelor contencioase „R” și „C” și pregătirea acțiunilor necesare pentru recuperarea sumelor care fac obiectul măsurilor de reparare, inclusiv în cazul deputaților aflați la sfârșit de mandat |
| --- | --- |

—

Analizarea stadiului dosarelor contencioase „R” și „C” și pregătirea acțiunilor necesare pentru recuperarea sumelor care fac obiectul măsurilor de reparare, inclusiv în cazul deputaților aflați la sfârșit de mandat

Inovația

| — | Menținerea contactelor cu biroul de voiaj |
| --- | --- |

—

Menținerea contactelor cu biroul de voiaj

| — | Gestionarea Portalului deputaților |
| --- | --- |

—

Gestionarea Portalului deputaților

| — | Monitorizarea și gestionarea proiectelor informatice |
| --- | --- |

—

Monitorizarea și gestionarea proiectelor informatice

| — | Pregătirea calendarului reuniunilor și a autorizațiilor pentru călătorii specifice |
| --- | --- |

—

Pregătirea calendarului reuniunilor și a autorizațiilor pentru călătorii specifice

| — | Introducerea și verificarea zilelor de prezență ale deputaților în aplicația MIME; gestionarea listelor de prezență |
| --- | --- |

—

Introducerea și verificarea zilelor de prezență ale deputaților în aplicația MIME; gestionarea listelor de prezență

| — | Pregătirea plății automate a diurnelor |
| --- | --- |

—

Pregătirea plății automate a diurnelor

| — | Controlarea facturilor și a extraselor emise de agenția de voiaj; pregătirea plăților |
| --- | --- |

—

Controlarea facturilor și a extraselor emise de agenția de voiaj; pregătirea plăților

| — | Pregătirea dosarelor pentru a putea efectua compensarea |
| --- | --- |

—

Pregătirea dosarelor pentru a putea efectua compensarea

| — | Solicitarea și monitorizarea notelor de credit care decurg din facturarea directă |
| --- | --- |

—

Solicitarea și monitorizarea notelor de credit care decurg din facturarea directă

| — | Pregătirea plăților pentru extrasele emise de agenția de voiaj; monitorizarea facturării directe și a rambursării biletelor de călătorie |
| --- | --- |

—

Pregătirea plăților pentru extrasele emise de agenția de voiaj; monitorizarea facturării directe și a rambursării biletelor de călătorie

---

| 4.3.2014 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 62/9 |
| --- | --- | --- | --- |

4.3.2014

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 62/9

---

ANUNȚ DE RECRUTARE PE/176/S — DIRECTOR

(grupa de funcții AD, gradul 14)

DIRECȚIA GENERALĂ FINANȚE — DIRECȚIA DE BUGET ȘI SERVICII FINANCIARE

(2014/C 62 A/02)

1.   Postul vacant

Președintele Parlamentului European a hotărât să deschidă procedura de ocupare a unui post de director
   (1) (AD 14) al Direcției de buget și servicii financiare din cadrul Direcției Generale Finanțe, în temeiul articolului 29 alineatul (2) din Statutul funcționarilor Uniunii Europene (2) (denumit în continuare „statutul”).

Această procedură de selecție, care este menită să lărgească posibilitățile de alegere ale autorității împuternicite să facă numiri, se va desfășura în paralel cu procedura internă și cu procedura interinstituțională de ocupare a posturilor.

Recrutarea se va face la gradul AD 14 (3). Salariul de bază este de 13 216,49 EUR pe lună. La salariul de bază, căruia i se aplică impozitul comunitar, dar care nu intră sub incidența impozitului național, se pot adăuga, în condițiile prevăzute de statut, anumite indemnizații.

Candidaților li se atrage atenția asupra faptului că acest post intră sub incidența normelor referitoare la politica de mobilitate adoptate de către Biroul Parlamentului European la 29 martie 2004.

Acest post necesită disponibilitate și numeroase contacte interne și externe, în special cu deputații în Parlamentul European. Directorul va trebui să facă deplasări frecvente între diversele locuri de desfășurare a activității Parlamentului European și în afara acestora.

2.   Locul de muncă

Luxemburg. Acest post poate fi transferat într-unul dintre celelalte locuri de desfășurare a activității Parlamentului European.

3.   Egalitatea de șanse

Parlamentul European aplică o politică de egalitate de șanse și acceptă candidaturile fără discriminare, fiind interzisă discriminarea bazată pe gen, rasă, culoare, origine etnică sau socială, caracteristici genetice, limbă, religie sau convingeri, opinii politice sau de orice altă natură, apartenența la o minoritate națională, avere, naștere, handicap, vârstă, orientare sexuală, stare civilă sau situație familială.

4.   Descrierea atribuțiilor

Directorul este un funcționar de înalt nivel căruia îi revin, în cadrul orientărilor și deciziilor stabilite de autoritatea parlamentară și de directorul general, următoarele sarcini (4):

| — | asigurarea bunei funcționări a unei mari entități din cadrul Secretariatului General al Parlamentului European, care cuprinde mai multe unități din domeniile de competență ale direcției; |
| --- | --- |

—

asigurarea bunei funcționări a unei mari entități din cadrul Secretariatului General al Parlamentului European, care cuprinde mai multe unități din domeniile de competență ale direcției;

| — | conducerea, impulsionarea, motivarea și coordonarea unor echipe; optimizarea utilizării resurselor entității și asigurarea, în același timp, a calității serviciului (organizare, gestiunea resurselor umane și bugetare, inovare etc.) în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

conducerea, impulsionarea, motivarea și coordonarea unor echipe; optimizarea utilizării resurselor entității și asigurarea, în același timp, a calității serviciului (organizare, gestiunea resurselor umane și bugetare, inovare etc.) în domeniile sale de activitate;

| — | planificarea activităților direcției (definirea obiectivelor și a strategiilor); luarea deciziilor necesare în vederea atingerii obiectivelor stabilite; evaluarea activității serviciilor pentru a le garanta calitatea; |
| --- | --- |

—

planificarea activităților direcției (definirea obiectivelor și a strategiilor); luarea deciziilor necesare în vederea atingerii obiectivelor stabilite; evaluarea activității serviciilor pentru a le garanta calitatea;

| — | consilierea directorului general, a Secretarului General și a deputaților din Parlamentul European în domeniile sale de activitate; |
| --- | --- |

—

consilierea directorului general, a Secretarului General și a deputaților din Parlamentul European în domeniile sale de activitate;

| — | cooperarea cu diversele direcții din cadrul Secretariatului General, reprezentarea instituției și negocierea de contracte sau de acorduri în aceste domenii de activitate; |
| --- | --- |

—

cooperarea cu diversele direcții din cadrul Secretariatului General, reprezentarea instituției și negocierea de contracte sau de acorduri în aceste domenii de activitate;

| — | gestionarea și finalizarea unor proiecte specifice care pot implica responsabilități financiare; |
| --- | --- |

—

gestionarea și finalizarea unor proiecte specifice care pot implica responsabilități financiare;

| — | îndeplinirea funcției de ordonator subdelegat. |
| --- | --- |

—

îndeplinirea funcției de ordonator subdelegat.

5.   Condiții de admitere (profilul cerut)

Această procedură de selecție este deschisă candidaților care, la data-limită stabilită pentru depunerea candidaturilor, îndeplinesc următoarele condiții:

(a)   Condiții generale

În conformitate cu articolul 28 din statut, candidații trebuie, în special:

| — | să fie resortisanți ai unui stat membru al Uniunii Europene; |
| --- | --- |

—

să fie resortisanți ai unui stat membru al Uniunii Europene;

| — | să se bucure de toate drepturile lor cetățenești; |
| --- | --- |

—

să se bucure de toate drepturile lor cetățenești;

| — | să își fi îndeplinit toate obligațiile care le revin în temeiul legislației privind serviciul militar; |
| --- | --- |

—

să își fi îndeplinit toate obligațiile care le revin în temeiul legislației privind serviciul militar;

| — | să prezinte garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor prevăzute. |
| --- | --- |

—

să prezinte garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor prevăzute.

(b)   Condiții specifice

(i)   Titluri, diplome și experiență profesională necesare

| — | studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă, în cazul în care durata normală a acestor studii este de patru ani sau mai mult;
  sau |
| --- | --- |

—

studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă, în cazul în care durata normală a acestor studii este de patru ani sau mai mult;

sau

| — | studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă și o experiență profesională relevantă de cel puțin un an (5), în cazul în care durata normală a acestor studii este de cel puțin trei ani; |
| --- | --- |

—

studii de un nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă și o experiență profesională relevantă de cel puțin un an (5), în cazul în care durata normală a acestor studii este de cel puțin trei ani;

| — | experiență profesională de cel puțin 12 ani, dobândită după obținerea calificărilor menționate anterior, dintre care cel puțin 6 ani în funcții de conducere. |
| --- | --- |

—

experiență profesională de cel puțin 12 ani, dobândită după obținerea calificărilor menționate anterior, dintre care cel puțin 6 ani în funcții de conducere.

(ii)   Cunoștințe necesare

| — | excelentă cultură generală în domeniul afacerilor europene; |
| --- | --- |

—

excelentă cultură generală în domeniul afacerilor europene;

| — | excelentă înțelegere a chestiunilor politice interne, naționale și internaționale; |
| --- | --- |

—

excelentă înțelegere a chestiunilor politice interne, naționale și internaționale;

| — | excelentă cunoaștere a metodelor de conducere a unei organizații mari din sectorul public sau privat, care implică dimensiuni politice și de gestiune; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a metodelor de conducere a unei organizații mari din sectorul public sau privat, care implică dimensiuni politice și de gestiune;

| — | foarte bună înțelegere a diverselor culturi reprezentate în cadrul instituțiilor europene; |
| --- | --- |

—

foarte bună înțelegere a diverselor culturi reprezentate în cadrul instituțiilor europene;

| — | excelentă cunoaștere a structurii Secretariatului General al Parlamentului European, a organizării acestuia, a mediului său, precum și a diverselor părți implicate; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a structurii Secretariatului General al Parlamentului European, a organizării acestuia, a mediului său, precum și a diverselor părți implicate;

| — | excelentă cunoaștere a Statutului funcționarilor, a interpretării acestuia și a normelor derivate; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a Statutului funcționarilor, a interpretării acestuia și a normelor derivate;

| — | excelentă cunoaștere a Regulamentului financiar aplicabil bugetului general al Uniunii și a normelor sale de aplicare, a normelor interne și a altor texte subordonate ale Parlamentului European; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a Regulamentului financiar aplicabil bugetului general al Uniunii și a normelor sale de aplicare, a normelor interne și a altor texte subordonate ale Parlamentului European;

| — | foarte bune cunoștințe administrative (aspecte legate de resursele umane, gestiune, buget, finanțe, informatică, drept etc.); |
| --- | --- |

—

foarte bune cunoștințe administrative (aspecte legate de resursele umane, gestiune, buget, finanțe, informatică, drept etc.);

| — | excelentă cunoaștere a tehnicilor de management. |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a tehnicilor de management.

(iii)   Cunoștințe lingvistice

Sunt obligatorii cunoașterea aprofundată a unei limbi oficiale a Uniunii Europene (6) și cunoașterea la un nivel foarte bun cel puțin a unei alte limbi oficiale a Uniunii Europene.

Comitetul consultativ va ține seama de cunoașterea altor limbi oficiale ale Uniunii Europene.

(iv)   Aptitudini necesare

| — | simțul strategiei; |
| --- | --- |

—

simțul strategiei;

| — | capacitate de conducere; |
| --- | --- |

—

capacitate de conducere;

| — | capacitate de anticipare; |
| --- | --- |

—

capacitate de anticipare;

| — | capacitate de reacție; |
| --- | --- |

—

capacitate de reacție;

| — | rigurozitate; |
| --- | --- |

—

rigurozitate;

| — | capacitate de comunicare. |
| --- | --- |

—

capacitate de comunicare.

6.   Procedura de selecție

Pentru a facilita alegerea de către autoritatea împuternicită să facă numiri, Comitetul consultativ pentru numirea înalților funcționari va stabili lista candidaților și va recomanda Biroului numele persoanelor care vor fi invitate la un interviu. Biroul va adopta lista cu aceste persoane, iar comitetul va realiza interviurile și va prezenta un raport final Biroului, în vederea luării unei decizii. În această etapă, Biroul poate începe audierea candidaților.

7.   Depunerea candidaturilor

Data-limită stabilită pentru depunerea candidaturilor este:

14 martie 2014, ora 17.00 (ora Bruxelles-ului).

Candidații sunt rugați să trimită, exclusiv prin poșta electronică, în format PDF, o scrisoare de motivație (à l'attention de Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/176/S) și un curriculum vitae în format Europass (7), la următoarea adresă: EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu,

data și ora la care a fost trimis mesajul constituind dovada respectării termenului.

Candidații trebuie să se asigure că documentele scanate sunt lizibile.

Candidaților invitați la interviu li se atrage atenția asupra faptului că, la data interviului, trebuie să prezinte documentele justificative referitoare la studii și experiența profesională, precum și la funcțiile exercitate în acel moment, exclusiv sub formă de copii sau de fotocopii (8). Niciunul dintre aceste documente justificative nu se înapoiază candidaților.

Datele cu caracter personal pe care candidații le comunică în cadrul acestei proceduri de selecție sunt tratate conform Regulamentului (CE) nr. 45/2001 al Parlamentului European și al Consiliului (9).

---

(1)  Orice trimitere din prezentul anunț la o persoană de sex masculin se înțelege ca fiind și o trimitere la o persoană de sex feminin și viceversa.

(2)  A se vedea Regulamentul (CEE, Euratom, CECO) nr. 259/68 al Consiliului (JO L 56, 4.3.1968, p. 1) modificat prin Regulamentul (CE, Euratom) nr. 723/2004 (JO L 124, 27.4.2004, p. 1) și ultima dată prin Regulamentul (UE, Euratom) nr. 1023/2013 al Parlamentului European și al Consiliului din 22 octombrie 2013 de modificare a Statutului funcționarilor Uniunii Europene și a Regimului aplicabil celorlalți agenți ai Uniunii Europene (JO L 287, 29.10.2013, p. 15).

(3)  La recrutare, funcționarul va fi încadrat în conformitate cu dispozițiile articolului 32 din statut.

(4)  Pentru principalele sarcini, a se vedea anexa.

(5)  Acest an de experiență nu este luat în considerare la evaluarea experienței profesionale care se cere la paragraful următor.

(6)  Limbile oficiale ale Uniunii Europene sunt: bulgara, ceha, croata, daneza, engleza, estona, finlandeza, franceza, germana, greaca, irlandeza, italiana, letona, lituaniana, maghiara, malteza, neerlandeza, polona, portugheza, româna, slovaca, slovenă, spaniola și suedeza.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu

(8)  Această cerință nu se aplică în cazul candidaților care, la data-limită de depunere a candidaturii, se află în serviciul Parlamentului European.

(9)  JO L 8, 12.1.2001, p. 1.

---

ANEXĂ

DIRECȚIA GENERALĂ FINANȚE

DIRECȚIA DE BUGET ȘI SERVICII FINANCIARE

MISIUNI PRINCIPALE

(Entitate formată din 52 de agenți, 19 AD și 33 AST)

| — | Conducerea, coordonarea și impulsionarea unităților și serviciilor din cadrul direcției |
| --- | --- |

—

Conducerea, coordonarea și impulsionarea unităților și serviciilor din cadrul direcției

| — | Menținerea relațiilor cu organele bugetare |
| --- | --- |

—

Menținerea relațiilor cu organele bugetare

| — | Menținerea relațiilor cu Curtea de Conturi |
| --- | --- |

—

Menținerea relațiilor cu Curtea de Conturi

| — | Monitorizarea, pentru Secretarul General, a rapoartelor de audit intern (RAI) |
| --- | --- |

—

Monitorizarea, pentru Secretarul General, a rapoartelor de audit intern (RAI)

| — | Analizarea, pentru Secretarul General, a rapoartelor anuale și periodice de activitate ale ordonatorilor de credite delegați (RAA, RPA) |
| --- | --- |

—

Analizarea, pentru Secretarul General, a rapoartelor anuale și periodice de activitate ale ordonatorilor de credite delegați (RAA, RPA)

| — | Monitorizarea, pentru Secretarul General, a planurilor de acțiune elaborate în urma RAI și RAA |
| --- | --- |

—

Monitorizarea, pentru Secretarul General, a planurilor de acțiune elaborate în urma RAI și RAA

UNITATEA PENTRU BUGET

Pregătirea bugetului

| — | Pregătirea elementelor referitoare la credite și la organigramă pentru stabilirea bugetului estimativ [elaborarea raportului Secretarului General privind proiectul preliminar de estimare a bugetului (PPEB)] |
| --- | --- |

—

Pregătirea elementelor referitoare la credite și la organigramă pentru stabilirea bugetului estimativ [elaborarea raportului Secretarului General privind proiectul preliminar de estimare a bugetului (PPEB)]

| — | Pregătirea proiectului de buget, „Legal reporting” (LR) |
| --- | --- |

—

Pregătirea proiectului de buget, „Legal reporting” (LR)

| — | Elaborarea notelor destinate Secretarului General, Biroului și Comisiei pentru bugete (BUDG) |
| --- | --- |

—

Elaborarea notelor destinate Secretarului General, Biroului și Comisiei pentru bugete (BUDG)

| — | Pregătirea bugetelor rectificative suplimentare (BRS) ale exercițiilor financiare în curs ale Parlamentului European |
| --- | --- |

—

Pregătirea bugetelor rectificative suplimentare (BRS) ale exercițiilor financiare în curs ale Parlamentului European

| — | Monitorizarea procedurii (contacte cu Comisia BUDG și cu Cabinetul Secretarului General) |
| --- | --- |

—

Monitorizarea procedurii (contacte cu Comisia BUDG și cu Cabinetul Secretarului General)

| — | Monitorizarea lucrărilor legate de Badge-Bud și informarea serviciilor |
| --- | --- |

—

Monitorizarea lucrărilor legate de Badge-Bud și informarea serviciilor

| — | Pregătirea previziunilor multianuale ale cheltuielilor Parlamentului |
| --- | --- |

—

Pregătirea previziunilor multianuale ale cheltuielilor Parlamentului

Execuția bugetului

| — | Monitorizarea, elaborarea de dispoziții, analizarea și raportarea cu privire la execuția creditelor |
| --- | --- |

—

Monitorizarea, elaborarea de dispoziții, analizarea și raportarea cu privire la execuția creditelor

| — | Verificarea sau elaborarea cererilor de viramente și de transferuri între subposturi |
| --- | --- |

—

Verificarea sau elaborarea cererilor de viramente și de transferuri între subposturi

| — | Întocmirea sau verificarea fișelor financiare |
| --- | --- |

—

Întocmirea sau verificarea fișelor financiare

| — | Monitorizarea delegărilor acordate ordonatorilor de credite |
| --- | --- |

—

Monitorizarea delegărilor acordate ordonatorilor de credite

| — | Analizarea rapoartelor periodice de activitate |
| --- | --- |

—

Analizarea rapoartelor periodice de activitate

Acordarea de sprijin ordonatorilor de credite

| — | Informarea, sprijinirea și consilierea serviciilor ordonatoare și elaborarea de note destinate ordonatorilor de credite |
| --- | --- |

—

Informarea, sprijinirea și consilierea serviciilor ordonatoare și elaborarea de note destinate ordonatorilor de credite

| — | Formarea ordonatorilor de credite și a gestionarilor în domeniul bugetar |
| --- | --- |

—

Formarea ordonatorilor de credite și a gestionarilor în domeniul bugetar

| — | Administrarea paginii de internet privind gestiunea bugetară |
| --- | --- |

—

Administrarea paginii de internet privind gestiunea bugetară

Pregătirea și monitorizarea procedurilor de închidere și de descărcare de gestiune

Menținerea relațiilor cu Curtea de Conturi

| — | Instrumentarea și monitorizarea răspunsurilor la scrisorile de sector și rapoartele Curții de Conturi |
| --- | --- |

—

Instrumentarea și monitorizarea răspunsurilor la scrisorile de sector și rapoartele Curții de Conturi

| — | Transmiterea de informații Curții de Conturi, în conformitate de Regulamentul financiar (RF) |
| --- | --- |

—

Transmiterea de informații Curții de Conturi, în conformitate de Regulamentul financiar (RF)

Monitorizarea măsurilor luate ca urmare a rezoluțiilor bugetare

Participarea la Comitetul interinstituțional pentru chestiunile bugetare și financiare

Urmărirea normelor financiare și elaborarea de proiecte de reglementare

Repartizarea diverselor activități: supraveghere, coordonare, secretariat, mutare etc.

UNITATEA PENTRU CONTABILITATE ȘI TREZORERIE

Trezoreria

| — | Executarea corespunzătoare a plăților și realizarea operațiunilor de trezorerie ale instituției, respectând Regulamentul financiar aplicabil bugetului general al Uniunii, normele sale de aplicare și normele interne ale Parlamentului European |
| --- | --- |

—

Executarea corespunzătoare a plăților și realizarea operațiunilor de trezorerie ale instituției, respectând Regulamentul financiar aplicabil bugetului general al Uniunii, normele sale de aplicare și normele interne ale Parlamentului European

| — | Gestionarea furnizorilor și a facturilor emise de aceștia |
| --- | --- |

—

Gestionarea furnizorilor și a facturilor emise de aceștia

| — | Gestionarea trezoreriei instituției (inclusiv casele generale) |
| --- | --- |

—

Gestionarea trezoreriei instituției (inclusiv casele generale)

| — | Gestionarea conturilor bancare utilizând diversele aplicații și actualizarea listei organismelor financiare |
| --- | --- |

—

Gestionarea conturilor bancare utilizând diversele aplicații și actualizarea listei organismelor financiare

| — | Gestionarea trezoreriei (aprovizionări bancare) |
| --- | --- |

—

Gestionarea trezoreriei (aprovizionări bancare)

| — | Menținerea contactelor cu băncile și răspunderea la reclamații |
| --- | --- |

—

Menținerea contactelor cu băncile și răspunderea la reclamații

Contabilitatea

| — | Ținerea contabilității oficiale a instituției, respectând Regulamentul financiar aplicabil bugetului general al Uniunii, normele sale de aplicare și normele interne ale Parlamentului European |
| --- | --- |

—

Ținerea contabilității oficiale a instituției, respectând Regulamentul financiar aplicabil bugetului general al Uniunii, normele sale de aplicare și normele interne ale Parlamentului European

| — | Elaborarea de situații financiare și situații lunare și anuale privind execuția bugetului |
| --- | --- |

—

Elaborarea de situații financiare și situații lunare și anuale privind execuția bugetului

| — | Gestionarea și îmbunătățirea sistemelor de contabilitate ale instituției |
| --- | --- |

—

Gestionarea și îmbunătățirea sistemelor de contabilitate ale instituției

| — | Gestionarea serviciilor de recuperare (debitori diverși, agenți al căror contract s-a încheiat, grupuri politice, alte instituții, TVA etc.) și monitorizarea contului de legătură cu Comisia |
| --- | --- |

—

Gestionarea serviciilor de recuperare (debitori diverși, agenți al căror contract s-a încheiat, grupuri politice, alte instituții, TVA etc.) și monitorizarea contului de legătură cu Comisia

| — | Gestionarea și controlarea diverselor conturi de avans |
| --- | --- |

—

Gestionarea și controlarea diverselor conturi de avans

| — | Analizarea și monitorizarea tuturor conturilor tranzitorii ale contabilității generale |
| --- | --- |

—

Analizarea și monitorizarea tuturor conturilor tranzitorii ale contabilității generale

| — | Consilierea serviciilor ordonatoare, validarea sistemelor definite de ordonatorul de credite pentru furnizarea informațiilor contabile |
| --- | --- |

—

Consilierea serviciilor ordonatoare, validarea sistemelor definite de ordonatorul de credite pentru furnizarea informațiilor contabile

| — | Menținerea contactelor cu Comisia și Curtea de Conturi |
| --- | --- |

—

Menținerea contactelor cu Comisia și Curtea de Conturi

| — | Gestionarea arhivelor |
| --- | --- |

—

Gestionarea arhivelor

UNITATEA FINANCIARĂ CENTRALĂ

Consilierea ordonatorilor de credite

| — | Oferirea de asistență și consiliere ordonatorului principal, în special pentru întocmirea declarației anuale a ordonatorului delegat principal |
| --- | --- |

—

Oferirea de asistență și consiliere ordonatorului principal, în special pentru întocmirea declarației anuale a ordonatorului delegat principal

| — | Contribuirea la punerea în aplicare a Planului de acțiune al ordonatorului de credite delegat principal, adoptat în urma exercițiului „Raport anual de activitate”, precum și a recomandărilor auditorului intern |
| --- | --- |

—

Contribuirea la punerea în aplicare a Planului de acțiune al ordonatorului de credite delegat principal, adoptat în urma exercițiului „Raport anual de activitate”, precum și a recomandărilor auditorului intern

| — | Consilierea ordonatorilor de credite cu privire la textele aplicabile, interpretarea lor și procedurile de urmat |
| --- | --- |

—

Consilierea ordonatorilor de credite cu privire la textele aplicabile, interpretarea lor și procedurile de urmat

| — | Oferirea unui serviciu de asistență de calitate utilizatorilor, cu un timp de răspuns rezonabil |
| --- | --- |

—

Oferirea unui serviciu de asistență de calitate utilizatorilor, cu un timp de răspuns rezonabil

| — | Organizarea și animarea reuniunilor periodice de informare cu diferitele rețele de actori financiari (ordonatori de credite delegați, administratori FINORD, verificatori ex ante, inițiatori) |
| --- | --- |

—

Organizarea și animarea reuniunilor periodice de informare cu diferitele rețele de actori financiari (ordonatori de credite delegați, administratori FINORD, verificatori ex ante, inițiatori)

| — | Coordonarea FINORD |
| --- | --- |

—

Coordonarea FINORD

| — | Oferirea de sprijin și cunoștințe de specialitate în materie de achiziții publice: secretariatul Forumului achizițiilor publice, publicarea pe internet și în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene (JOUE) a contractelor și subvențiilor atribuite, gestionarea bazei de date „Sistem de alertă timpurie” (Early Warning System) și secretariatul grupului său de contact „Autoritatea de control pentru accesul la contracte de achiziții publice” (ICAM) |
| --- | --- |

—

Oferirea de sprijin și cunoștințe de specialitate în materie de achiziții publice: secretariatul Forumului achizițiilor publice, publicarea pe internet și în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene (JOUE) a contractelor și subvențiilor atribuite, gestionarea bazei de date „Sistem de alertă timpurie” (Early Warning System) și secretariatul grupului său de contact „Autoritatea de control pentru accesul la contracte de achiziții publice” (ICAM)

| — | Asigurarea secretariatului Grupului specializat în domeniul neregulilor financiare (ISIF) |
| --- | --- |

—

Asigurarea secretariatului Grupului specializat în domeniul neregulilor financiare (ISIF)

| — | Contribuirea la definirea normelor minime de control intern, consilierea cu privire la punerea lor în aplicare și, dacă este cazul, contribuirea la revizuirea acestor norme |
| --- | --- |

—

Contribuirea la definirea normelor minime de control intern, consilierea cu privire la punerea lor în aplicare și, dacă este cazul, contribuirea la revizuirea acestor norme

| — | Oferirea de ajutor ordonatorilor de credite, la cererea lor, în vederea realizării și a ducerii la bun sfârșit a exercițiilor lor de autoevaluare a riscurilor |
| --- | --- |

—

Oferirea de ajutor ordonatorilor de credite, la cererea lor, în vederea realizării și a ducerii la bun sfârșit a exercițiilor lor de autoevaluare a riscurilor

---