# Europos Sąjungos C 165A/2019

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 165A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 62 metai2019m. gegužės 14d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 165A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

62 metai2019m. gegužės 14d.

---

| Turinys | Puslapis |
| --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | n/a |
| 2019/C 165 A/01 | Pranešimas apie konkursą. Amsterdame įsteigtos Europos vaistų agentūros (EMA) vykdomojo direktoriaus pareigoms (Laikinasis darbuotojas – AD 14 lygis). COM/2019/20037 | 1 |

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

n/a

2019/C 165 A/01

Pranešimas apie konkursą. Amsterdame įsteigtos Europos vaistų agentūros (EMA) vykdomojo direktoriaus pareigoms (Laikinasis darbuotojas – AD 14 lygis). COM/2019/20037

1

---

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

n/a

| 14.5.2019 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 165/1 |
| --- | --- | --- | --- |

14.5.2019

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 165/1

---

Pranešimas apie konkursą.

Amsterdame įsteigtos Europos vaistų agentūros (EMA) vykdomojo direktoriaus pareigoms

(Laikinasis darbuotojas – AD 14 lygis).

COM/2019/20037

(2019/C 165 A/01)

Apie mus

Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (EB) Nr. 726/2004 (1) įsteigta Europos vaistų agentūra (EMA) atsako už leidimų dėl žmonėms skirtų ir veterinarinių vaistų išdavimo, priežiūros ir farmakologinio budrumo veiklos koordinavimą Europos Sąjungoje (ES). Šį darbą atlieka EMA moksliniai komitetai ir didelis valstybių narių paskirtų ekspertų tinklas.

Daugiau informacijos rasite svetainėje http://www.ema.europa.eu/

Siūlome

Vykdomasis direktorius yra teisinis ir viešas EMA atstovas. Jis atskaitingas EMA valdančiajai tarybai, sudarytai pagal EMA reglamento 65 straipsnį. Jis vadovauja EMA, ją administruoja ir prisiima visą atsakomybę už jos veiklą, užtikrindamas, kad būtų įgyvendinami EMA tikslai.

Vykdomasis direktorius savo pareigas atlieka visiškai nepriklausomai, nepažeisdamas atitinkamų Europos Komisijos ir valdančiosios tarybos įgaliojimų.

Vykdomasis direktorius turės:

| — | vykdyti kasdienį EMA, kurios 2018 m. biudžetas – maždaug 338 mln. EUR ir kurioje dirba 810 darbuotojai, administravimą; |
| --- | --- |

—

vykdyti kasdienį EMA, kurios 2018 m. biudžetas – maždaug 338 mln. EUR ir kurioje dirba 810 darbuotojai, administravimą;

| — | vadovauti EMA laikydamasis jos reglamento, galiojančių taikytinų teisės aktų ir jos valdančiosios tarybos sprendimų; |
| --- | --- |

—

vadovauti EMA laikydamasis jos reglamento, galiojančių taikytinų teisės aktų ir jos valdančiosios tarybos sprendimų;

| — | prisiimti bendrą atsakomybę už veiksmingą ir efektyvų vadovavimą EMA darbuotojams ir rūpintis gera atmosfera kolektyve ir darbo aplinka; |
| --- | --- |

—

prisiimti bendrą atsakomybę už veiksmingą ir efektyvų vadovavimą EMA darbuotojams ir rūpintis gera atmosfera kolektyve ir darbo aplinka;

| — | valdyti visus Agentūros išteklius, būtinus komitetų veiklai vykdyti, įskaitant atitinkamos mokslinės ir techninės paramos teikimą; |
| --- | --- |

—

valdyti visus Agentūros išteklius, būtinus komitetų veiklai vykdyti, įskaitant atitinkamos mokslinės ir techninės paramos teikimą;

| — | rengti EMA strategiją ir darbo programų projektus ir pranešti valdančiajai tarybai apie juose nustatomą kryptį ir politikos nustatymo procedūras; |
| --- | --- |

—

rengti EMA strategiją ir darbo programų projektus ir pranešti valdančiajai tarybai apie juose nustatomą kryptį ir politikos nustatymo procedūras;

| — | teikti ataskaitas apie valdančiosios tarybos priimtų darbo programų ir sprendimų įgyvendinimą; |
| --- | --- |

—

teikti ataskaitas apie valdančiosios tarybos priimtų darbo programų ir sprendimų įgyvendinimą;

| — | prisiimti bendrą atsakomybę už bendrus EMA pavestų užduočių vykdymo rezultatus, be kita ko, kontroliuoti jos vidaus kontrolės ir valdymo sistemų kokybę; |
| --- | --- |

—

prisiimti bendrą atsakomybę už bendrus EMA pavestų užduočių vykdymo rezultatus, be kita ko, kontroliuoti jos vidaus kontrolės ir valdymo sistemų kokybę;

| — | pagal agentūroms taikomą Finansinį pagrindų reglamentą (2) rengti ir vykdyti EMA biudžetą ir užtikrinti, kad jis būtų valdomas veiksmingai ir laikantis patikimo finansų valdymo principo; |
| --- | --- |

—

pagal agentūroms taikomą Finansinį pagrindų reglamentą (2) rengti ir vykdyti EMA biudžetą ir užtikrinti, kad jis būtų valdomas veiksmingai ir laikantis patikimo finansų valdymo principo;

| — | prisiimti bendrą atsakomybę už EMA finansinius reikalus, be kita ko, galutines finansines ataskaitas ir finansavimo sprendimus; |
| --- | --- |

—

prisiimti bendrą atsakomybę už EMA finansinius reikalus, be kita ko, galutines finansines ataskaitas ir finansavimo sprendimus;

| — | atstovauti EMA ir palaikyti ryšius su įvairiais suinteresuotaisiais subjektais bei visuomene visais Agentūros kompetencijai priklausančiais klausimais; |
| --- | --- |

—

atstovauti EMA ir palaikyti ryšius su įvairiais suinteresuotaisiais subjektais bei visuomene visais Agentūros kompetencijai priklausančiais klausimais;

| — | užtikrinti bendradarbiavimą su Europos Komisija, Europos Parlamentu ir valstybėmis narėmis, taip pat su valstybių narių kompetentingomis institucijomis, vykdančiomis panašias užduotis kaip EMA; |
| --- | --- |

—

užtikrinti bendradarbiavimą su Europos Komisija, Europos Parlamentu ir valstybėmis narėmis, taip pat su valstybių narių kompetentingomis institucijomis, vykdančiomis panašias užduotis kaip EMA;

| — | užtikrinti, kad Agentūra nuomones priimtų laikydamasi Sąjungos teisės aktuose nustatytų terminų; |
| --- | --- |

—

užtikrinti, kad Agentūra nuomones priimtų laikydamasi Sąjungos teisės aktuose nustatytų terminų;

| — | užtikrinti, kad būtų tinkamai koordinuojama komitetų veikla; |
| --- | --- |

—

užtikrinti, kad būtų tinkamai koordinuojama komitetų veikla;

| — | vykdyti Europos Parlamento ir Tarybos reglamente (EB) Nr. 1901/2006 (3) nustatytas pareigas, susijusias su pediatrinių tyrimų planais ir išimčių suteikimu; |
| --- | --- |

—

vykdyti Europos Parlamento ir Tarybos reglamente (EB) Nr. 1901/2006 (3) nustatytas pareigas, susijusias su pediatrinių tyrimų planais ir išimčių suteikimu;

| — | teikti sekretoriato paslaugas valdančiajai tarybai. |
| --- | --- |

—

teikti sekretoriato paslaugas valdančiajai tarybai.

Ieškome (atrankos kriterijai)

Kandidatai turėtų turėti:

| a) | vadovavimo patirties, visų pirma:






  — | tvirtų lyderystės gebėjimų, kad galėtų vadovauti svarbiai organizacijai tiek strateginiu, tiek veiklos valdymo lygmenimis dinamiškoje ir kintančioje mokslinėje aplinkoje; |
| --- | --- | --- |

a)

vadovavimo patirties, visų pirma:

—

tvirtų lyderystės gebėjimų, kad galėtų vadovauti svarbiai organizacijai tiek strateginiu, tiek veiklos valdymo lygmenimis dinamiškoje ir kintančioje mokslinėje aplinkoje;

| — | puikų gebėjimą kurti ir įgyvendinti strateginę viziją, nustatyti tikslus ir vadovauti didelėms darbuotojų grupėms bei jas motyvuoti daugiakultūrėje ir daugiakalbėje aplinkoje, atsižvelgiant į Agentūros būstinės perkėlimą; |
| --- | --- |

—

puikų gebėjimą kurti ir įgyvendinti strateginę viziją, nustatyti tikslus ir vadovauti didelėms darbuotojų grupėms bei jas motyvuoti daugiakultūrėje ir daugiakalbėje aplinkoje, atsižvelgiant į Agentūros būstinės perkėlimą;

| — | labai gerus sprendimų priėmimo įgūdžius, įskaitant gebėjimą priimti sprendimus sudėtingoje politinėje aplinkoje ir kritinėse situacijose; |
| --- | --- |

—

labai gerus sprendimų priėmimo įgūdžius, įskaitant gebėjimą priimti sprendimus sudėtingoje politinėje aplinkoje ir kritinėse situacijose;

| — | dokumentais patvirtintos nacionalinio, Europos ir (arba) tarptautinio lygmens biudžeto, finansų ir žmogiškųjų išteklių valdymo patirties; |
| --- | --- |

—

dokumentais patvirtintos nacionalinio, Europos ir (arba) tarptautinio lygmens biudžeto, finansų ir žmogiškųjų išteklių valdymo patirties;

| — | įrodomą supratimą apie skatinimą laikytis EMA pagrindinių atvirumo, skaidrumo, nepriklausomumo ir mokslinės kompetencijos principų; |
| --- | --- |

—

įrodomą supratimą apie skatinimą laikytis EMA pagrindinių atvirumo, skaidrumo, nepriklausomumo ir mokslinės kompetencijos principų;

| b) | techninių žinių, visų pirma:






  — | labai gerą ES farmacijos srities teisės aktų išmanymą; |
| --- | --- | --- |

b)

techninių žinių, visų pirma:

—

labai gerą ES farmacijos srities teisės aktų išmanymą;

| — | patirties ir praktinių žinių vienoje arba keliose iš šių sričių: sveikatos mokslų, medicinos, medicinos mokslų, farmakologijos, farmacijos mokslų, veterinarijos mokslų patirties – tai būtų privalumas. Būtų geriausia, jei ši patirtis būtų įgyta dirbant nacionalinio, Europos ar tarptautinio lygmens viešojo administravimo institucijoje, be kita ko, palaikant ryšius su farmacijos pramonės atstovais; |
| --- | --- |

—

patirties ir praktinių žinių vienoje arba keliose iš šių sričių: sveikatos mokslų, medicinos, medicinos mokslų, farmakologijos, farmacijos mokslų, veterinarijos mokslų patirties – tai būtų privalumas. Būtų geriausia, jei ši patirtis būtų įgyta dirbant nacionalinio, Europos ar tarptautinio lygmens viešojo administravimo institucijoje, be kita ko, palaikant ryšius su farmacijos pramonės atstovais;

| — | gerą Europos institucijų, jų veiklos ir sąveikos išmanymą; |
| --- | --- |

—

gerą Europos institucijų, jų veiklos ir sąveikos išmanymą;

| c) | bendravimo ir derybų įgūdžių, visų pirma:






  — | gebėjimą veiksmingai, sklandžiai, skaidriai ir atvirai bendrauti su suinteresuotosioms šalims, įskaitant spaudą, visuomenę, Europos, tarptautinio, nacionalinio ir vietos lygmens valdžios institucijas, tarptautines organizacijas ir t. t.; |
| --- | --- | --- |

c)

bendravimo ir derybų įgūdžių, visų pirma:

—

gebėjimą veiksmingai, sklandžiai, skaidriai ir atvirai bendrauti su suinteresuotosioms šalims, įskaitant spaudą, visuomenę, Europos, tarptautinio, nacionalinio ir vietos lygmens valdžios institucijas, tarptautines organizacijas ir t. t.;

| — | didelės derybų tarptautinėje aplinkoje patirties; |
| --- | --- |

—

didelės derybų tarptautinėje aplinkoje patirties;

| — | puikių bendravimo įgūdžių ir gebėjimą palaikyti tinkamus ryšius su ES institucijomis ir valstybių narių kompetentingomis institucijomis, kad būtų užtikrintas tinkamas Europos vaistų tinklo veikimas. |
| --- | --- |

—

puikių bendravimo įgūdžių ir gebėjimą palaikyti tinkamus ryšius su ES institucijomis ir valstybių narių kompetentingomis institucijomis, kad būtų užtikrintas tinkamas Europos vaistų tinklo veikimas.

Privalumai:

| — | universitetinis gydytojo, vaistininko ar veterinarijos gydytojo išsilavinimas galėtų būti laikomas privalumu; |
| --- | --- |

—

universitetinis gydytojo, vaistininko ar veterinarijos gydytojo išsilavinimas galėtų būti laikomas privalumu;

| — | daugiakultūrėje aplinkoje įgyta patirtis. |
| --- | --- |

—

daugiakultūrėje aplinkoje įgyta patirtis.

Kandidatai privalo (tinkamumo kriterijai)

Kad kandidatų paraiškos būtų svarstomos atrankos etape, kandidatai turi iki paraiškų pateikimo termino atitikti toliau nurodytus kriterijus.

| — | Pilietybė: kandidatai turi turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių arba vienos iš Europos ekonominės erdvės šalių pilietybę. |
| --- | --- |

—

Pilietybė: kandidatai turi turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių arba vienos iš Europos ekonominės erdvės šalių pilietybę.

| — | Universitetinis išsilavinimas arba diplomas: kandidatai privalo turėti: |
| --- | --- |

—

Universitetinis išsilavinimas arba diplomas: kandidatai privalo turėti:

| — | diplomu patvirtintą ketverių metų ar ilgesnį užbaigtą universitetinį išsilavinimą arba |
| --- | --- |

—

diplomu patvirtintą ketverių metų ar ilgesnį užbaigtą universitetinį išsilavinimą arba

| — | diplomu patvirtintą bent trejų metų užbaigtą universitetinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip vienų metų atitinkamą profesinę patirtį (ši vienų metų profesinė patirtis negali būti įtraukta į baigus studijas įgytos profesinės patirties, kurios reikalaujama toliau, laikotarpį). |
| --- | --- |

—

diplomu patvirtintą bent trejų metų užbaigtą universitetinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip vienų metų atitinkamą profesinę patirtį (ši vienų metų profesinė patirtis negali būti įtraukta į baigus studijas įgytos profesinės patirties, kurios reikalaujama toliau, laikotarpį).

| — | Profesinė patirtis (4): kandidatas privalo turėti ne mažesnę kaip 15 metų patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. Dalį šios 15 metų profesinės patirties turėtų sudaryti bent penkerių metų profesinė patirtis, įgyta Agentūros vykdomos veiklos srityje; |
| --- | --- |

—

Profesinė patirtis (4): kandidatas privalo turėti ne mažesnę kaip 15 metų patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. Dalį šios 15 metų profesinės patirties turėtų sudaryti bent penkerių metų profesinė patirtis, įgyta Agentūros vykdomos veiklos srityje;

| — | Vadovavimo patirtis: šios 15 metų profesinės patirties dalį turėtų sudaryti bent penkerių metų profesinė patirtis, įgyta einant aukšto lygio vadovo pareigas (5). |
| --- | --- |

—

Vadovavimo patirtis: šios 15 metų profesinės patirties dalį turėtų sudaryti bent penkerių metų profesinė patirtis, įgyta einant aukšto lygio vadovo pareigas (5).

| — | Kalbos (6): kandidatai turi puikiai mokėti vieną iš Europos Sąjungos oficialiųjų kalbų ir pakankamai gerai mokėti dar vieną iš šių kalbų, kad galėtų tinkamai eiti savo pareigas. |
| --- | --- |

—

Kalbos (6): kandidatai turi puikiai mokėti vieną iš Europos Sąjungos oficialiųjų kalbų ir pakankamai gerai mokėti dar vieną iš šių kalbų, kad galėtų tinkamai eiti savo pareigas.

| — | Amžiaus riba: galutinę paraiškų pateikimo dieną kandidatai turi atitikti amžiaus kriterijų, kad galėtų pagal Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų 47 straipsnio a punktą išdirbti visą penkerių metų kadenciją (7). |
| --- | --- |

—

Amžiaus riba: galutinę paraiškų pateikimo dieną kandidatai turi atitikti amžiaus kriterijų, kad galėtų pagal Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų 47 straipsnio a punktą išdirbti visą penkerių metų kadenciją (7).

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Vykdomasis direktorius turės deklaruoti, kad įsipareigoja veikti nepriklausomai ir tarnauti viešajam interesui, ir deklaruoti interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jo nepriklausomumo. Paraiškose kandidatai turi patvirtinti, kad yra tam pasirengę.

Dėl specifinio pareigų pobūdžio į pirminės atrankos pokalbius pakviesti kandidatai turės pasirašyti dabartinių ar būsimų interesų, kurie galėtų kelti abejonių dėl jų nepriklausomumo, deklaraciją.

Pagal Tarnybos nuostatų (8) 16 straipsnį, kurio nuostatos analogiškai taikomos ir laikiniesiems darbuotojams, baigęs tarnybą vykdomasis direktorius turi toliau laikytis pareigos elgtis sąžiningai ir diskretiškai, kai sutinka eiti tam tikras pareigas ar gauti naudos.

Tai apima įsipareigojimą dvejų metų nuo tarnybos pabaigos laikotarpiu pakankamai iš anksto informuoti EMA valdančiąją tarybą apie ketinimą užsiimti apmokama ar neapmokama profesine veikla. Jeigu ta veikla susijusi su trejus paskutinius tarnybos metus dirbtu darbu ir dėl to galėtų būti pažeisti teisėti EMA interesai, valdančioji taryba, atsižvelgdama į tarnybos interesus, gali arba uždrausti užsiimti tokia veikla, arba leisti ja užsiimti laikantis tam tikrų, jos nuomone, deramų sąlygų.

Atranka ir paskyrimas

Vykdomąjį direktorių paskirs EMA valdančioji taryba pagal Europos Komisijos parengtą sąrašą po to, kai jis padarys pareiškimą Europos Parlamentui ir atsakys į jo pateiktus klausimus.

Europos Komisija organizuos atrankos procedūrą laikydamasi savo atrankos ir įdarbinimo tvarkos (taip pat žr. Su vyresniaisiais pareigūnais susijusios politikos apžvalginį dokumentą (9)). Šiuo tikslu ji sudarys pirminės atrankos komisiją, kuri išnagrinės visas paraiškas, atliks pirminį patikrinimą, ar kiekvienas kandidatas atitinka tinkamumo kriterijus, bei atsižvelgdama į pirmiau nurodytus atrankos kriterijus nustatys tuos kandidatus, kurie geriausiai atitinka konkrečius šių pareigų reikalavimus, ir pakvies pirmojo pokalbio. Po šio pokalbio pirminės atrankos komisija parengs kandidatų, kurie galėtų būti pakviesti tolesnio pokalbio su Europos Komisijos paskyrimų patariamuoju komitetu (PPK), sąrašą. Remdamasi pirminės atrankos komisijos išvadomis, PPK pakvies keletą kandidatų pokalbio.Pokalbio su PPK pakviesti kandidatai dalyvaus visą dieną vykstančiose vadovų vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai, procedūrose.

Atsižvelgdamas į pokalbio ir vertinimo centro ataskaitos rezultatus, PPK sudaro galutinį kandidatų, laikomų tinkančiais eiti EMA vykdomojo direktoriaus pareigas, sąrašą.

PPK atrinkti kandidatai vėliau dalyvaus pokalbyje su Komisijos nariu, atsakingu už sveikatą ir maisto saugą (10).

Po šių pokalbių Europos Komisija patvirtins kandidatų sąrašą ir perduos jį EMA valdančiajai tarybai. Kandidatai turėtų žinoti, kad įtraukimas į Europos Komisijos sąrašą nereiškia, kad jie bus paskirti eiti pareigas.

EMA valdančioji taryba gali nuspręsti į Komisijos sąrašą įtrauktus kandidatus pakviesti pokalbio ir vieną iš šių kandidatų paskirti vykdomuoju direktoriumi. Tačiau, prieš valdančiajai tarybai paskiriant atrinktą kandidatą eiti pareigas, jis bus pakviestas padaryti pareiškimą atitinkamame Europos Parlamento komitete ir atsakyti į klausimus.

Gali būti reikalaujama, kad kandidatai dalyvautų papildomuose pokalbiuose arba atliktų papildomus, be minėtųjų, testus.

Dėl praktinių priežasčių ir kad dėl kandidatų ir institucijos interesų atrankos procedūra būtų užbaigta kuo greičiau, atrankos procedūra vyks tik anglų ir (arba) prancūzų kalbomis (11).

Lygios galimybės

Europos Sąjunga vykdo lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką pagal Tarnybos nuostatų (12) 1d straipsnį. Ji deda daug pastangų, kad per įdarbinimo procedūras būtų išvengta bet kokios formos diskriminacijos, ir aktyviai ragina moteris teikti paraiškas.

Įdarbinimo sąlygos

Vykdomasis direktorius bus paskirtas EMA personalo nariu, AD 14 lygio laikinuoju darbuotoju, pagal Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų (13) 2 straipsnio a punktą penkerių metų laikotarpiui, kuris gali būti vieną kartą pratęstas.

Darbo vieta yra Amsterdame (14), kur įkurta EMA.

Paraiškų teikimo tvarka

Prieš teikdamas paraišką turėtumėte atidžiai pasitikrinti, ar atitinkate visus kandidatams keliamus tinkamumo reikalavimus (žr. skyrelį „Kandidatai privalo“), ypač reikalavimus, susijusius su diplomų rūšimis, aukšto lygio profesine patirtimi ir reikalaujamomis kalbų žiniomis. Jeigu netenkinamas bent vienas iš tinkamumo reikalavimų, kandidatas automatiškai pašalinamas iš atrankos procedūros.

Jeigu norite dalyvauti konkurse, turite užsiregistruoti internetu toliau nurodytoje svetainėje ir kiekvienu registracijos etapu laikytis pateiktų nurodymų:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/.

Turite turėti veikiantį e. pašto adresą. Jis bus naudojamas Jūsų registracijai patvirtinti, be to, juo bus su Jumis susisiekiama įvairiais procedūros etapais. Todėl jeigu Jūsų e. pašto adresas pasikeis, būtina apie tai pranešti Komisijai.

Kad užbaigtumėte registraciją, į sistemą reikia įkelti PDF formato gyvenimo aprašymą ir internetu pateikti motyvacinį laišką (ne daugiau kaip 8 000 spaudos ženklų). Paraiška ir motyvacinis laiškas gali būti teikiami bet kuria iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų.

Baigęs registraciją internete, e. paštu gausite patvirtinimą, kad Jūsų paraiška užregistruota. Jei patvirtinimo laiško negavote, paraiška nebuvo užregistruota!

Atkreipkite dėmesį, kad paraiškos nagrinėjimo eigos negalite stebėti internetu. Apie Jūsų paraiškos statusą Jums tiesiogiai praneš Europos Komisija.

Jei reikia daugiau informacijos ir (arba) jei kiltų techninių nesklandumų, siųskite e. laišką šiuo adresu: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Galutinis terminas

Galutinis registracijos terminas – 2019 m. birželio 13 d. 12 val. Briuselio laiku; vėliau registracija internetu negalima.

Jūs pats atsakingas už tai, kad registracijos internetu forma būtų užpildyta laiku. Primygtinai rekomenduojame nesiregistruoti paskutinėmis registracijai skirto laiko dienomis, nes dėl didelės interneto apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų registracija internetu gali nutrūkti neužbaigta, o tada reikia kartoti visą procedūrą. Pasibaigus registracijai skirtam laikui, nebegalėsite įvesti jokių duomenų. Registracijos formos, kurias vėluojama nusiųsti, nepriimamos.

Svarbi informacija kandidatams

Kandidatams primenama, kad skirtingų atrankos komitetų darbas yra konfidencialus. Kandidatams draudžiama tiesiogiai arba netiesiogiai susisiekti su šių komitetų nariais arba prašyti kitų asmenų tai daryti jų vardu. Visos užklausos turi būti siunčiamos atitinkamos komisijos sekretoriatui.

Asmens duomenų apsauga

Komisija užtikrins, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) Nr. 2018/1725 (15). Tai taikoma visų pirma tokių duomenų konfidencialumui ir saugumui.

---

(1)  2004 m. kovo 31 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (EB) Nr. 726/2004, nustatantis Sąjungos leidimų dėl žmonėms skirtų ir veterinarinių vaistų išdavimo ir priežiūros tvarką ir įsteigiantis Europos vaistų agentūrą (OL L 136, 2004 4 30, p. 1) (https://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2004:136:0001:0033:en:PDF).

(2)  2013 m. rugsėjo 30 d. Komisijos deleguotasis reglamentas (ES) Nr. 1271/2013 dėl finansinio pagrindų reglamento, taikomo įstaigoms, nurodytoms Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES, Euratomas) Nr. 966/2012 208 straipsnyje (OL L 328, 2013 12 7, p. 42).

(3)  2006 m. gruodžio 12 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (EB) Nr. 1901/2006 dėl pediatrijoje vartojamų vaistinių preparatų, iš dalies keičiantis Reglamentą (EEB) Nr. 1768/92, Direktyvą 2001/20/EB, Direktyvą 2001/83/EB ir Reglamentą (EB) Nr. 726/2004 (OL L 378, 2006 12 27, p. 1).

(4)  Atsižvelgiama į profesinę patirtį, įgytą nuo dienos, kurią asmuo įgyja pareigoms eiti būtiną kvalifikaciją. Bet kuris laikotarpis gali būti įskaičiuojamas tik vieną kartą, o studijų ar profesinės patirties metai neturi dubliuotis su kitais studijų ar profesinės patirties laikotarpiais. Ne visą darbo dieną vykdyta veikla apskaičiuojama proporcingai patvirtintai visą darbo dieną išdirbtų valandų daliai.

(5)  Gyvenimo aprašymuose aprašydami šią bent penkerių metų aukšto lygio vadovavimo patirtį, kandidatai turėtų nurodyti: 1) eitas vadovo pareigas ir vykdytas funkcijas, 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas, skaičių, 3) valdyto biudžeto dydį, 4) hierarchinę struktūrą ir vadovų skaičių.

(6)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=LT

(7)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:LT:PDF

(8)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:LT:PDF

(9)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf

(10)  Jeigu atitinkamas Komisijos narys, remdamasis 2007 m. gruodžio 5 d. Komisijos sprendimu (PV(2007) 1811), neperdavė šios užduoties kitam Komisijos nariui.

(11)  Atrankos komisijos užtikrins, kad asmenims, kurių viena iš šių kalbų yra gimtoji, nebūtų teikiamas nepagrįstas pranašumas.

(12)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:LT:PDF

(13)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:LT:PDF

(14)  Nyderlanduose dirbančių Europos Sąjungos pareigūnų ir kitų tarnautojų darbo užmokesčio ir pensijos korekcinis koeficientas nuo 2018 m. liepos 1 d. yra 109,9 %. Šis koeficientas gali būti kasmet peržiūrimas.

(15)  2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) Nr. 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo (OL L 295, 2018 11 21, p. 39).

---