# Úradný vestník C 102A/18.

| | ISSN 1977-1037 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 102A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Ročník 6218. marca 2019 |

ISSN 1977-1037

Úradný vestník

Európskej únie

C 102A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Ročník 6218. marca 2019

---

| Obsah | Strana |
| --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | európsky dozorný úradník pre ochranu údajov |
| 2019/C 102 A/01 | Oznámenie o voľnom pracovnom mieste č. 6/2019 (Uverejnenie podľa článku 29 ods. 2 služobného poriadku) | 1 |

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

európsky dozorný úradník pre ochranu údajov

2019/C 102 A/01

Oznámenie o voľnom pracovnom mieste č. 6/2019 (Uverejnenie podľa článku 29 ods. 2 služobného poriadku)

(Uverejnenie podľa článku 29 ods. 2 služobného poriadku)

1

---

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

európsky dozorný úradník pre ochranu údajov

| 18.3.2019 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 102/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.3.2019

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 102/1

---

Oznámenie o voľnom pracovnom mieste č. 6/2019

(Uverejnenie podľa článku 29 ods. 2 služobného poriadku)

(2019/C 102 A/01)

Európsky dozorný úradník pre ochranu údajov (EDPS) sa rozhodol obsadiť vo svojom pláne pracovných miest miesto v platovej triede AD15.

| PRACOVNÉ MIESTO | : | SEKRETARIÁT EURÓPSKEHO DOZORNÉHO ÚRADNÍKA PRE OCHRANU ÚDAJOV
  Generálny tajomník |
| --- | --- | --- |
| PLATOVÁ TRIEDA | : | AD 15 |
| MIESTO | : | BRUSEL |

PRACOVNÉ MIESTO

:

SEKRETARIÁT EURÓPSKEHO DOZORNÉHO ÚRADNÍKA PRE OCHRANU ÚDAJOV

Generálny tajomník

PLATOVÁ TRIEDA

:

AD 15

MIESTO

:

BRUSEL

ZÁKLADNÉ INFORMÁCIE:

EDPS je nezávislý dozorný orgán, ktorý má za úlohu zabezpečiť, aby inštitúcie a orgány Európskej únie dodržiavali právo na súkromie pri spracúvaní osobných údajov alebo vývoji nových politík, a poskytovať sekretariát Európskemu výboru pre ochranu údajov.

EDPS bol založený v roku 2004 a v súčasnosti má približne 100 zamestnancov v šiestich útvaroch/úsekoch koordinovaných riaditeľom po vedením jednotlivých vedúcich útvarov/úsekov: Dohľad a presadzovanie, Politika a konzultácie, Politika informačných technológií, Informácie a komunikácia, Riadenie záznamov a ľudské zdroje, Rozpočet a administratíva (pozri podrobnejšie informácie na našom webovom sídle). EDPS takisto poskytuje sekretariát pre Európsky výbor pre ochranu údajov (EDPB).

OPIS PRACOVNÉHO MIESTA:

Generálny tajomník bude podriadený dozornému úradníkovi (1) a bude plniť úlohu:

| — | vedúceho sekretariátu, ktorému asistuje riaditeľ pre rozpočtové a administratívne záležitosti, s ďalšími úlohami a povinnosťami, |
| --- | --- |

—

vedúceho sekretariátu, ktorému asistuje riaditeľ pre rozpočtové a administratívne záležitosti, s ďalšími úlohami a povinnosťami,

| — | vedenia komunikácie s dozorným úradníkom a riaditeľom o vrcholovom manažmente inštitúcie, |
| --- | --- |

—

vedenia komunikácie s dozorným úradníkom a riaditeľom o vrcholovom manažmente inštitúcie,

| — | nahradenia dozorného úradníka v prípade neprítomnosti, alebo ak si nemôže plniť svoje povinnosti. |
| --- | --- |

—

nahradenia dozorného úradníka v prípade neprítomnosti, alebo ak si nemôže plniť svoje povinnosti.

Generálny tajomník je zodpovedný za:

| — | vypracovanie a vykonávanie politík EDPS spolu s riaditeľom v kontexte uplatňovania nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/1725 z 23. októbra 2018 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov inštitúciami, orgánmi, úradmi a agentúrami Únie a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje nariadenie (ES) č. 45/2001 a rozhodnutie č. 1247/2002/ES (2) a iných aktov EÚ, v prípade ktorých EDPS má alebo bude mať právomoc, najmä všeobecného nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov) (3) a smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/680 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov príslušnými orgánmi na účely predchádzania trestným činom, ich vyšetrovania, odhaľovania alebo stíhania alebo na účely výkonu trestných sankcií a o voľnom pohybe takýchto údajov a o zrušení rámcového rozhodnutia Rady 2008/977/SVV (4), |
| --- | --- |

—

vypracovanie a vykonávanie politík EDPS spolu s riaditeľom v kontexte uplatňovania nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/1725 z 23. októbra 2018 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov inštitúciami, orgánmi, úradmi a agentúrami Únie a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje nariadenie (ES) č. 45/2001 a rozhodnutie č. 1247/2002/ES (2) a iných aktov EÚ, v prípade ktorých EDPS má alebo bude mať právomoc, najmä všeobecného nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov) (3) a smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/680 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov príslušnými orgánmi na účely predchádzania trestným činom, ich vyšetrovania, odhaľovania alebo stíhania alebo na účely výkonu trestných sankcií a o voľnom pohybe takýchto údajov a o zrušení rámcového rozhodnutia Rady 2008/977/SVV (4),

| — | vypracovanie a vykonávanie rozhodnutí týkajúcich sa dohľadu nad Europolom, EPPO (Európska prokuratúra) a Eurojustom, ako aj celého súboru rozsiahlych IT databáz a monitorovania nových informačných technológií, |
| --- | --- |

—

vypracovanie a vykonávanie rozhodnutí týkajúcich sa dohľadu nad Europolom, EPPO (Európska prokuratúra) a Eurojustom, ako aj celého súboru rozsiahlych IT databáz a monitorovania nových informačných technológií,

| — | vykonávanie spolupráce s národnými dozornými orgánmi v Európskom výbore pre ochranu údajov, koordinovanými orgánmi dohľadu a v iných sieťach a na medzinárodných fórach, |
| --- | --- |

—

vykonávanie spolupráce s národnými dozornými orgánmi v Európskom výbore pre ochranu údajov, koordinovanými orgánmi dohľadu a v iných sieťach a na medzinárodných fórach,

| — | prispievanie k stabilným a súdržným vzťahom so zainteresovanými stranami a partnermi EDPS, najmä v kontexte nariadenia (EÚ) 2018/1725 a zjednodušenie integrovaného prístupu ku všetkej internej a externej komunikácii. |
| --- | --- |

—

prispievanie k stabilným a súdržným vzťahom so zainteresovanými stranami a partnermi EDPS, najmä v kontexte nariadenia (EÚ) 2018/1725 a zjednodušenie integrovaného prístupu ku všetkej internej a externej komunikácii.

Hľadáme najmä niekoho, kto vyznáva naše základné hodnoty: integritu, nestrannosť, transparentnosť a pragmatickosť.

VÝBEROVÉ KRITÉRIÁ:

Uchádzači by mali mať:

| — | významnú odbornú prax s preukázaným úspechom v manažérskej funkcii na vysokej úrovni v inštitúcii alebo orgáne EÚ, alebo vo vnútroštátnom orgáne pre ochranu údajov v EÚ/EHP, |
| --- | --- |

—

významnú odbornú prax s preukázaným úspechom v manažérskej funkcii na vysokej úrovni v inštitúcii alebo orgáne EÚ, alebo vo vnútroštátnom orgáne pre ochranu údajov v EÚ/EHP,

| — | preukázané skúsenosti s riadením vrátane priamej zodpovednosti za zamestnancov a rozpočty a preukázané riadiace a organizačné zručnosti, najmä schopnosť viesť, motivovať a rozvíjať tímy tak, aby bol ich potenciál využitý na maximum, |
| --- | --- |

—

preukázané skúsenosti s riadením vrátane priamej zodpovednosti za zamestnancov a rozpočty a preukázané riadiace a organizačné zručnosti, najmä schopnosť viesť, motivovať a rozvíjať tímy tak, aby bol ich potenciál využitý na maximum,

| — | vynikajúce znalosti o úlohe EDPS a sekretariátu EDPS v prostredí EÚ; vynikajúca znalosť práva a postupov v oblasti ochrany údajov, ako aj stratégia EDPS sa bude považovať za výhodu, |
| --- | --- |

—

vynikajúce znalosti o úlohe EDPS a sekretariátu EDPS v prostredí EÚ; vynikajúca znalosť práva a postupov v oblasti ochrany údajov, ako aj stratégia EDPS sa bude považovať za výhodu,

| — | vynikajúce riadiace, interpersonálne, rozhodovacie, komunikačné a rokovacie zručnosti a schopnosť vybudovať dôveryhodné pracovné vzťahy so zainteresovanými stranami, |
| --- | --- |

—

vynikajúce riadiace, interpersonálne, rozhodovacie, komunikačné a rokovacie zručnosti a schopnosť vybudovať dôveryhodné pracovné vzťahy so zainteresovanými stranami,

| — | schopnosť pracovať pod tlakom, |
| --- | --- |

—

schopnosť pracovať pod tlakom,

| — | vysokú emocionálnu inteligenciu, |
| --- | --- |

—

vysokú emocionálnu inteligenciu,

| — | strategické myslenie, otvorenosť kreativite, zmysel pre inovácie, schopnosť orientácie na riešenie problémov a mediáciu. |
| --- | --- |

—

strategické myslenie, otvorenosť kreativite, zmysel pre inovácie, schopnosť orientácie na riešenie problémov a mediáciu.

KRITÉRIÁ OPRÁVNENOSTI:

Do výberového konania sa dostanú len tí uchádzači, ktorí do uzávierky prijímania žiadostí splnia tieto formálne požiadavky:

| — | Štátna príslušnosť: uchádzač musí byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie. |
| --- | --- |

—

Štátna príslušnosť: uchádzač musí byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie.

| — | Univerzitné vzdelanie alebo diplom: uchádzač musí mať:






  — | úroveň vzdelania zodpovedajúcu ukončenému vysokoškolskému štúdiu, doloženú diplomom, ak bežné vysokoškolské štúdium trvá štyri roky alebo viac, alebo |
| --- | --- | --- |

—

Univerzitné vzdelanie alebo diplom: uchádzač musí mať:

—

úroveň vzdelania zodpovedajúcu ukončenému vysokoškolskému štúdiu, doloženú diplomom, ak bežné vysokoškolské štúdium trvá štyri roky alebo viac, alebo

| — | vzdelanie, ktoré zodpovedá ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom a príslušnú odbornú prax v trvaní aspoň jedného roka, ak bežná doba vysokoškolského vzdelávania trvá aspoň tri roky (tento jeden rok odbornej praxe nemôže byť súčasťou odbornej postgraduálnej praxe požadovanej ďalej v texte). |
| --- | --- |

—

vzdelanie, ktoré zodpovedá ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom a príslušnú odbornú prax v trvaní aspoň jedného roka, ak bežná doba vysokoškolského vzdelávania trvá aspoň tri roky (tento jeden rok odbornej praxe nemôže byť súčasťou odbornej postgraduálnej praxe požadovanej ďalej v texte).

| — | Pracovná skúsenosť: uchádzač musí mať aspoň 15 rokov odbornej praxe získanej po ukončení vysokoškolského štúdia na úrovni, na ktorej sa vyžaduje uvedená kvalifikácia. Aspoň päť rokov odborných skúseností musí byť v oblasti činností, ktoré sú relevantné pre EDPS. |
| --- | --- |

—

Pracovná skúsenosť: uchádzač musí mať aspoň 15 rokov odbornej praxe získanej po ukončení vysokoškolského štúdia na úrovni, na ktorej sa vyžaduje uvedená kvalifikácia. Aspoň päť rokov odborných skúseností musí byť v oblasti činností, ktoré sú relevantné pre EDPS.

| — | Manažérske skúsenosti: aspoň päť rokov odbornej praxe získanej po ukončení vysokoškolského štúdia musí byť vo vyššej riadiacej funkcii (5) vo vnútroštátnom orgáne pre ochranu údajov v EÚ/EHP. |
| --- | --- |

—

Manažérske skúsenosti: aspoň päť rokov odbornej praxe získanej po ukončení vysokoškolského štúdia musí byť vo vyššej riadiacej funkcii (5) vo vnútroštátnom orgáne pre ochranu údajov v EÚ/EHP.

| — | Jazykové znalosti: uchádzač musí mať dôkladnú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie (6) a uspokojivú znalosť ďalšieho z týchto úradných jazykov. |
| --- | --- |

—

Jazykové znalosti: uchádzač musí mať dôkladnú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie (6) a uspokojivú znalosť ďalšieho z týchto úradných jazykov.

POSTUP PODÁVANIA ŽIADOSTÍ:

Uchádzači, ktorí majú záujem o túto pozíciu, by mali svoju žiadosť zaslať na recruitment@edps.europa.eu.

Žiadosti by mali obsahovať:

| — | podrobný životopis a dostatočné informácie na stanovenie toho, že sú splnené požadované kvalifikácie a podmienky prípustnosti, |
| --- | --- |

—

podrobný životopis a dostatočné informácie na stanovenie toho, že sú splnené požadované kvalifikácie a podmienky prípustnosti,

| — | motivačný list. |
| --- | --- |

—

motivačný list.

V súlade s našou stratégiou pre rovnosť príležitostí a článkom 1d služobného poriadku EDPS víta rozmanitosť a podporuje rovnaké príležitosti. EDPS prijíma žiadosti bez diskriminácie na základe pohlavia, rasy, farby pleti, etnického alebo sociálneho pôvodu, genetických znakov, jazyka, náboženského vyznania alebo viery, politického alebo iného názoru, príslušnosti k národnostnej menšine, majetku, zdravotného postihnutia, veku, rodovej identity alebo sexuálnej orientácie.

Ak potrebujete osobitné opatrenia (z dôvodu osobitného znevýhodnenia alebo zdravotného postihnutia), aby ste sa mohli zúčastniť tohto výberového konania, uveďte to vo svojej žiadosti, prosím.

VÝBEROVÉ KONANIE (7):

O žiadostiach, ktoré budú posúdené ako prípustné, bude rozhodovať externá skupina so zástupcami z rôznych inštitúcií EÚ. Táto skupina bude viesť pohovory a dozornému úradníkovi predloží zoznam troch najvhodnejších uchádzačov, aby prijal konečné rozhodnutie.

Lehota na predloženie žiadostí: 17. apríla 2019.

---

(1)  Kapitola VI článok 53 nariadenia(EÚ) 2018/1725.

(2)  Ú. v. EÚ L 295, 21.11.2018, s. 39.

(3)  Ú. v. EÚ L 119, 4.5.2016, s. 1.

(4)  Ú. v. EÚ L 119, 4.5.2016, s. 89.

(5)  Vo svojom životopise má uchádzač jednoznačne uviesť všetky roky, počas ktorých pôsobil v riadiacej funkcii: 1) názov a úlohu zastávanej riadiacej funkcie, 2) počet podriadených v tejto funkcii, 3) výšku rozpočtu, s ktorým hospodáril, 4) počet úrovní, ktoré boli v hierarchickej štruktúre nadradené a podradené zastávanej funkcii a 5) počet zamestnancov na rovnakej úrovni.

(6)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=EN.

(7)  Oznámenie o ochrane údajov.

---