# Europos Sąjungos C 30A/2019

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 30A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 62 metai2019m. sausio 24d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 30A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

62 metai2019m. sausio 24d.

---

| Turinys | Puslapis |
| --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) |
| 2019/C 30 A/01 | Pranešimas apie viešuosius konkursus. Saugumas. EPSO/AD/364/19 – Saugumo pareigūnai (AD 7) – 1 sritis. Saugumo operacijos – 2 sritis. Techninė apsauga – 3 sritis. Informacijos ir dokumentų saugumas. EPSO/AST/147/19 – Saugumo srities asistentai (AST 3) – 1 sritis. Saugumo operacijos – 2 sritis. Techninė apsauga – 3 sritis. Informacijos ir dokumentų saugumas | 1 |

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO)

2019/C 30 A/01

Pranešimas apie viešuosius konkursus. Saugumas. EPSO/AD/364/19 – Saugumo pareigūnai (AD 7) – 1 sritis. Saugumo operacijos – 2 sritis. Techninė apsauga – 3 sritis. Informacijos ir dokumentų saugumas. EPSO/AST/147/19 – Saugumo srities asistentai (AST 3) – 1 sritis. Saugumo operacijos – 2 sritis. Techninė apsauga – 3 sritis. Informacijos ir dokumentų saugumas

1

---

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO)

| 24.1.2019 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 30/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.1.2019

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 30/1

---

PRANEŠIMAS APIE VIEŠUOSIUS KONKURSUS

SAUGUMAS

EPSO/AD/364/19 – SAUGUMO PAREIGŪNAI (AD 7) – 1 sritis. Saugumo operacijos – 2 sritis. Techninė apsauga – 3 sritis. Informacijos ir dokumentų saugumas

EPSO/AST/147/19 – SAUGUMO SRITIES ASISTENTAI (AST 3) – 1 sritis. Saugumo operacijos – 2 sritis. Techninė apsauga – 3 sritis. Informacijos ir dokumentų saugumas

(2019/C 30 A/01)

Galutinis registracijos terminas – 2019 m. vasario 26 d. 12.00 (vidurdienis) Vidurio Europos laiku

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia viešuosius konkursus, kurių tikslas – pagal kvalifikaciją ir testų rezultatus sudaryti laureatų, galinčių eiti Europos Sąjungos institucijų
  administratorių
  ir
  asistentų
  (atitinkamai AD ir AST pareigų grupių naujų darbuotojų) pareigas, rezervo sąrašus.

Šis pranešimas apie konkursus ir jo priedai sudaro teisiškai privalomus šių atrankos procedūrų pagrindus.

Daugiau informacijos apie Viešiesiems konkursams taikytinas bendrąsias taisykles pateikiama III PRIEDE.

Reikalingų laureatų skaičius:

EPSO/AD/364/19

| 1 sritis | 16 |
| --- | --- |
| 2 sritis | 5 |
| 3 sritis | 17 |

1 sritis

16

2 sritis

5

3 sritis

17

EPSO/AST/147/19

| 1 sritis | 37 |
| --- | --- |
| 2 sritis | 28 |
| 3 sritis | 19 |

1 sritis

37

2 sritis

28

3 sritis

19

Šiame pranešime skelbiami du konkursai, kurių kiekvieną sudaro trys sritys. Paraišką galite teikti tik dėl vienos kiekvieno konkurso srities.
  Tai turite pasirinkti registruodamasis elektroniniu būdu. Patvirtinęs elektroninę paraiškos formą pasirinkti dar kartą negalėsite.

KOKIŲ UŽDUOČIŲ GALIU TIKĖTIS?

EPSO/AD/364/19:

Institucijų saugumo tarnybos ieško administratorių, kurių pagrindinė funkcija bus veiksmingai užtikrinti asmenų, pastatų, turto ir neskelbtinos bei įslaptintos informacijos saugumą ir kurie taip pat galėtų koordinuoti komandinį darbą ir projektus.

Iš rezervo sąrašo atrinktiems ir įdarbintiems šio konkurso laureatams gali tekti tokios pagrindinės pareigos (įvairiose institucijose jos gali skirtis):

| — | padėti formuoti ir rengti asmenų, turto ir informacijos apsaugos aspektus apimančią saugumo politiką ir jos įgyvendinimo gaires, |
| --- | --- |

—

padėti formuoti ir rengti asmenų, turto ir informacijos apsaugos aspektus apimančią saugumo politiką ir jos įgyvendinimo gaires,

| — | analizuoti visas su institucijų interesais bei veikla susijusias grėsmes saugumui ir riziką, |
| --- | --- |

—

analizuoti visas su institucijų interesais bei veikla susijusias grėsmes saugumui ir riziką,

| — | palaikyti ryšius su institucijų vidaus ir išorės kontaktiniais asmenimis, |
| --- | --- |

—

palaikyti ryšius su institucijų vidaus ir išorės kontaktiniais asmenimis,

| — | rengti strategijas ir planus, koordinuoti informuotumo apie saugumą didinimo veiklą. |
| --- | --- |

—

rengti strategijas ir planus, koordinuoti informuotumo apie saugumą didinimo veiklą.

Administratoriams gali tekti rotacijos principu eiti pareigas ne įprastomis darbo valandomis, priklausomai nuo konkrečių atitinkamos institucijos poreikių, ir budėti.

EPSO/AST/147/19:

Institucijų saugumo tarnybos ieško pareigūnų, kurių pagrindinės pareigos bus padėti vykdyti operatyvinius asmenų, turto ir neskelbtinos bei įslaptintos informacijos apsaugos aspektus.

Po šio konkurso įdarbintų laureatų bendrosios užduotys gali būti:

| — | padėti rengti saugumo politiką, apimančią asmenų, turto ir informacijos apsaugą, |
| --- | --- |

—

padėti rengti saugumo politiką, apimančią asmenų, turto ir informacijos apsaugą,

| — | padėti įgyvendinti saugumo priemones, |
| --- | --- |

—

padėti įgyvendinti saugumo priemones,

| — | padėti rengti saugumo srities projektus atliekant administracines ir su sutarties sudarymu susijusias užduotis, |
| --- | --- |

—

padėti rengti saugumo srities projektus atliekant administracines ir su sutarties sudarymu susijusias užduotis,

| — | palaikyti ryšius su institucijų vidaus ir išorės kontaktiniais asmenimis. |
| --- | --- |

—

palaikyti ryšius su institucijų vidaus ir išorės kontaktiniais asmenimis.

Asistentams gali tekti rotacijos principu eiti pareigas ne įprastomis darbo valandomis, priklausomai nuo konkrečių atitinkamos institucijos poreikių, ir budėti.

Kandidatai į bet kurį iš šių konkursų turi turėti ES SECRET lygio asmens patikimumo pažymėjimą, suteikiantį teisę susipažinti su įslaptintais dokumentais, arba būti pasirengę įdarbinami dalyvauti atitinkamoje patikimumo patikrinimo procedūroje (kandidatai, kuriems negalės būti išduoti asmens patikimumo pažymėjimai, bus automatiškai pašalinami iš įdarbinimo procedūros).

Daugiau informacijos apie paprastai atliekamas pareigas pateikiama I PRIEDE.

AR GALIU TEIKTI PARAIŠKĄ?

Paskutinę elektroninės registracijos dieną kandidatas turi atitikti VISUS toliau nurodytus bendruosius ir specialiuosius reikalavimus.

1)   
  Bendrieji reikalavimai

| — | Naudotis visomis ES valstybės narės piliečio teisėmis |
| --- | --- |

—

Naudotis visomis ES valstybės narės piliečio teisėmis

| — | Būti atlikusiam visas valstybės narės įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles |
| --- | --- |

—

Būti atlikusiam visas valstybės narės įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles

| — | Būti tinkamam eiti atitinkamas pareigas moralės atžvilgiu |
| --- | --- |

—

Būti tinkamam eiti atitinkamas pareigas moralės atžvilgiu

2)   
  Specialieji reikalavimai – kalbos

Turite mokėti bent
  dvi oficialiąsias ES kalbas
  : vieną – bent C1 lygiu (labai gerai), kitą – bent B2 lygiu (pakankamai gerai).

Atkreipkite dėmesį į tai, kad nurodyto bent minimalaus lygio turi būti kiekvienas paraiškos formoje nustatytas kalbinis gebėjimas (kalbėjimas, rašymas, skaitymas ir klausymas). Šie gebėjimai atitinka nurodytuosius Bendros Europos kalbų mokėjimo orientacinės sistemos svetainėje (https://europass.cedefop.europa.eu/lt/resources/european-language-levels-cefr
  )..

Šiame pranešime apie konkursą kalbos nurodomos taip:

| — | 1-oji kalba – kalba, vartojama atliekant tris kompiuterinius klausimų su keliais atsakymų variantais testus, |
| --- | --- |

—

1-oji kalba – kalba, vartojama atliekant tris kompiuterinius klausimų su keliais atsakymų variantais testus,

| — | 2-oji kalba – kalba, vartojama per atranką pagal kvalifikaciją („Talent Screener“), atliekant su konkurso sritimi susijusį klausimų su keliais atsakymų variantais testą ir kitus testus vertinimo centre, taip pat EPSO bei kandidatų, pateikusių galiojančias paraiškas, tarpusavio bendravimui. Ši kalba būtinai turi skirtis nuo 1-osios kalbos. |
| --- | --- |

—

2-oji kalba – kalba, vartojama per atranką pagal kvalifikaciją („Talent Screener“), atliekant su konkurso sritimi susijusį klausimų su keliais atsakymų variantais testą ir kitus testus vertinimo centre, taip pat EPSO bei kandidatų, pateikusių galiojančias paraiškas, tarpusavio bendravimui. Ši kalba būtinai turi skirtis nuo 1-osios kalbos.

2-oji kalba turi būti anglų arba prancūzų.

Konkurso kalbų mokėjimo reikalavimai nustatyti atsižvelgiant į pareigų ypatumus. Abi kalbas dažniausiai vartoja šių sričių pareigūnai ir gera komunikacija su darbuotojais ir kolegomis, ypač ekstremaliose situacijose, yra būtina. Be to, šių tarnybų naudojami dokumentai parengti beveik vien anglų ar prancūzų kalbomis, pareigos reikalauja veiksmingai ir dažnai palaikyti ryšius su valdžios institucijomis, įvairių tautybių asmenimis ir lankytojais, kurių pagrindinė bendravimo kalba yra daugiausia anglų arba prancūzų. Todėl, atsižvelgiant į tarnybos interesus, įdarbinti nauji darbuotojai privalo galėti nedelsiant dirbti ir atlikdami kasdienius darbus veiksmingai bendrauti bent viena iš šių dviejų kalbų.

3)   
  Specialieji reikalavimai – kvalifikacija ir darbo patirtis

EPSO/AD/364/19 – SAUGUMO PAREIGŪNAI (AD 7)

| — | Diplomu patvirtintas užbaigtas
  bent ketverių metų
  universitetinis išsilavinimas, po kurio įgyta
  bent šešerių metų
  profesinė patirtis saugumo srityje, susijusi su šiomis pareigomis,

  arba |
| --- | --- |

—

Diplomu patvirtintas užbaigtas
  bent ketverių metų
  universitetinis išsilavinimas, po kurio įgyta
  bent šešerių metų
  profesinė patirtis saugumo srityje, susijusi su šiomis pareigomis,

arba

| — | diplomu patvirtintas užbaigtas
  bent trejų metų
  universitetinis išsilavinimas, po kurio įgyta
  bent septynerių metų
  profesinė patirtis saugumo srityje, susijusi su šiomis pareigomis,

  arba |
| --- | --- |

—

diplomu patvirtintas užbaigtas
  bent trejų metų
  universitetinis išsilavinimas, po kurio įgyta
  bent septynerių metų
  profesinė patirtis saugumo srityje, susijusi su šiomis pareigomis,

arba

| — | aukštojo mokslo institucijos arba tokios viešosios institucijos kaip policijos, karinius ar žvalgybos kadrus rengianti institucija išduotu diplomu arba pažymėjimu patvirtintas lygiavertis profesinis išsilavinimas, po kurio įgyta
  bent septynerių metų
  profesinė patirtis saugumo srityje, susijusi su šiomis pareigomis. |
| --- | --- |

—

aukštojo mokslo institucijos arba tokios viešosios institucijos kaip policijos, karinius ar žvalgybos kadrus rengianti institucija išduotu diplomu arba pažymėjimu patvirtintas lygiavertis profesinis išsilavinimas, po kurio įgyta
  bent septynerių metų
  profesinė patirtis saugumo srityje, susijusi su šiomis pareigomis.

EPSO/AST/147/19 – SAUGUMO SRITIES ASISTENTAI (AST 3)

| — | Su pareigomis susijusiu diplomu (įskaitant policijos akademijos ar karo akademijos suteiktus diplomus) patvirtintas užbaigtas saugumo srities aukštesnysis arba aukštasis išsilavinimas arba Europos kvalifikacijų sandaros 5 lygį http://ec.europa.eu/ploteus/search/site?f%5B0%5D=im_field_entity_type%3A97atitinkantis profesinis mokymas, po kurio įgyta
  bent trejų metų
  profesinė patirtis saugumo srityje, susijusi su šiomis pareigomis,

  arba |
| --- | --- |

—

Su pareigomis susijusiu diplomu (įskaitant policijos akademijos ar karo akademijos suteiktus diplomus) patvirtintas užbaigtas saugumo srities aukštesnysis arba aukštasis išsilavinimas arba Europos kvalifikacijų sandaros 5 lygį http://ec.europa.eu/ploteus/search/site?f%5B0%5D=im_field_entity_type%3A97atitinkantis profesinis mokymas, po kurio įgyta
  bent trejų metų
  profesinė patirtis saugumo srityje, susijusi su šiomis pareigomis,

arba

| — | teisę siekti aukštesniojo arba aukštojo išsilavinimo suteikiančiu diplomu patvirtintas vidurinis išsilavinimas, po kurio įgyta bent
  šešerių metų
  profesinė patirtis saugumo srityje, susijusi su šiomis pareigomis,

  arba |
| --- | --- |

—

teisę siekti aukštesniojo arba aukštojo išsilavinimo suteikiančiu diplomu patvirtintas vidurinis išsilavinimas, po kurio įgyta bent
  šešerių metų
  profesinė patirtis saugumo srityje, susijusi su šiomis pareigomis,

arba

| — | profesinis mokymas (atitinkantis Europos kvalifikacijų sandaros 4 lygį http://ec.europa.eu/ploteus/search/site?f%5B0%5D=im_field_entity_type%3A97), po kurio įgyta
  bent šešerių metų
  profesinė patirtis saugumo srityje, susijusi su šiomis pareigomis. |
| --- | --- |

—

profesinis mokymas (atitinkantis Europos kvalifikacijų sandaros 4 lygį http://ec.europa.eu/ploteus/search/site?f%5B0%5D=im_field_entity_type%3A97), po kurio įgyta
  bent šešerių metų
  profesinė patirtis saugumo srityje, susijusi su šiomis pareigomis.

Būtinos kvalifikacijos pavyzdžių pateikiama IV PRIEDE.

KAIP BŪSIU ATRINKTAS?

1)   
  Paraiškos teikimas

Pildydamas paraiškos formą turėsite pasirinkti 1-ąją ir 2-ąją kalbas. 1-ąją kalbą turėsite pasirinkti iš 24 oficialiųjų ES kalbų, o 2-ąją kalbą – iš anglų ir prancūzų kalbų. Be to, jūsų bus prašoma patvirtinti, kad atitinkate tinkamumo dalyvauti pasirinktos srities pasirinktame konkurse reikalavimus, ir pateikti papildomos
  su šiuo konkursu ir atitinkama sritimi susijusios informacijos
  (pavyzdžiui, nurodyti diplomus bei darbo patirtį ir atsakyti į klausimus, susijusius su konkurso sritimi („Talent Screener“)).

Pildydamas paraiškos formą galite pasirinkti bet kurią iš 24 oficialiųjų ES kalbų, tačiau dėl toliau nurodytų priežasčių skirsnis
  „Talent Screener“ turi būti užpildytas 2-ąja kalba: atrankos komisija atlieka skirsnyje „Talent Screener“ pateiktos informacijos lyginamąjį vertinimą ir užpildytą skirsnį naudoja kaip informacinį dokumentą per su konkrečia sritimi susijusį pokalbį vertinimo centre; be to, jei kandidatas tapo laureatu, užpildytas skirsnis naudojamas įdarbinimo tikslais. Todėl skirsnį „Talent Screener“ užpildyti 2-ąja kalba prašoma vadovaujantis tarnybos ir kandidatų interesais.

Atkreipkite dėmesį į tai, kad visa jūsų paraiškos forma bus pateikta susipažinti atrankos komisijai (konkurso metu) ir Europos Sąjungos institucijų žmogiškųjų išteklių tarnyboms (įdarbinimo tikslais, jei tapote laureatu), kurių darbo kalbų skaičius yra ribotas, kaip paaiškinta pirmiau.

Jei tapsite konkurso laureatu ir jūsų pavardė bus įtraukta į rezervo sąrašą, tačiau paraiškos formą būsite užpildęs kita kalba, jūsų bus paprašyta įdarbinančioms tarnyboms pateikti paraiškos formos vertimą į 2-ąją kalbą (anglų arba prancūzų).

Patvirtindamas paraiškos formą sąžiningai pareiškiate, kad atitinkate visus skirsnyje „Ar galiu teikti paraišką?“ nurodytus reikalavimus. Patvirtinęs paraiškos formą informacijos keisti nebegalėsite. Jūs esate atsakingas už savo paraiškos užpildymą ir patvirtinimą
  iki galutinio termino
  .

2)   
  Kompiuteriniai klausimų su keliais atsakymų variantais testai

Laiku paraiškas patvirtinę kandidatai bus pakviesti į vieną iš EPSO akredituotų centrų atlikti kompiuterinių klausimų su keliais atsakymų variantais testų.

Jei nenurodyta kitaip,
  privalote rezervuoti
  klausimų su keliais atsakymų variantais testų laiką laikydamasis iš EPSO gautų nurodymų. Paprastai siūlomos kelios testų datos ir įvairiose vietose esantys centrai, kuriuose juos galima laikyti. Laikotarpiai, per kuriuos galima rezervuoti laiką ir atlikti testus, yra
  riboti
  .

Kompiuteriniai klausimų su keliais atsakymų variantais testai bus rengiami taip:

| Testai | Kalba | Klausimai | Trukmė | Vertinimas | Minimalus reikalaujamas balų skaičius |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Žodinis mąstymas | 1-oji kalba | 20 klausimų | 35 min. | 0–20 balų | 10 iš 20 |
| Matematinis mąstymas | 1-oji kalba | 10 klausimų | 20 min. | 0–10 balų | Bendras balų už matematinį ir abstraktųjį mąstymą skaičius – 8 iš 20 |
| Abstraktusis mąstymas | 1-oji kalba | 10 klausimų | 10 min. | 0–10 balų |
| Su konkurso sritimi susijęs testas | 2-oji kalba | 20 klausimų | 35 min. | 0–40 balų | 20 iš 40 |

Testai

Kalba

Klausimai

Trukmė

Vertinimas

Minimalus reikalaujamas balų skaičius

Žodinis mąstymas

1-oji kalba

20 klausimų

35 min.

0–20 balų

10 iš 20

Matematinis mąstymas

1-oji kalba

10 klausimų

20 min.

0–10 balų

Bendras balų už matematinį ir abstraktųjį mąstymą skaičius – 8 iš 20

Abstraktusis mąstymas

1-oji kalba

10 klausimų

10 min.

0–10 balų

Su konkurso sritimi susijęs testas

2-oji kalba

20 klausimų

35 min.

0–40 balų

20 iš 40

Šiuose konkursuose apskaičiuojant bendrą už kompiuterinius klausimų su keliais atsakymų variantais testus gautų balų skaičių, į matematinio ir abstrakčiojo mąstymo testų rezultatus atsižvelgiama nebus. Tačiau tam, kad galėtų dalyvauti kitame konkurso etape, kandidatai turi gauti bent minimalų reikalaujamą balų skaičių už kiekvieną testą.

3)   
  Tinkamumo patikros

Remiantis elektroninėse paraiškose kandidatų pateiktais duomenimis, bus tikrinama, ar kandidatai atitinka skirsnyje „Ar galiu teikti paraišką?“ nustatytus tinkamumo reikalavimus. EPSO tikrins, ar kandidatai atitinka bendruosius tinkamumo reikalavimus, o atrankos komisija – ar kandidatai atitinka specialiuosius tinkamumo reikalavimus, nurodytus kandidatų elektroninių paraiškų skirsniuose „Išsilavinimas ir mokymosi kursai“, „Profesinė patirtis“ ir „Kalbų mokėjimo įgūdžiai“.

Kandidatų paraiškų atitiktis reikalavimams mažėjančia visų balų, gautų už žodinio mąstymo ir konkurso srities testus, tvarka bus tikrinama tol, kol reikalavimus atitinkančių kandidatų liks
  apytikriai 9 kartus, bet ne daugiau kaip 10 kartų
  daugiau, nei reikia kiekvieno konkurso ir kiekvienos srities laureatų. Kiti dokumentai nebus tikrinami.

4)   
  Atranka pagal kvalifikaciją („Talent Screener“)

Kad atrankos komisija galėtų struktūriškai ir objektyviai įvertinti visų kandidatų santykinius pranašumus, visi šiame konkurse dalyvaujantys tos pačios srities kandidatai turi 2-ąja kalba atsakyti į tuos pačius klausimus paraiškos formos skirsnyje „Talent Screener“. Į atrankos pagal kvalifikaciją etapą pateks
  tik tie kandidatai, kurie
  pagal 3 punkte aprašytą tvarką bus
  pripažinti atitinkančiais reikalavimus
  . Ši atranka bus atliekama remiantis
  tik
  paraiškos skirsnyje „Talent Screener“ pateikta informacija.
  Todėl atsakant į šiame skirsnyje pateiktus klausimus reikėtų pateikti visą susijusią informaciją, net jei ji jau buvo paminėta kituose paraiškos formos skirsniuose.
  Tie klausimai parengti remiantis šiame pranešime pateiktais atrankos kriterijais.

Kriterijų sąrašas pateikiamas II PRIEDE.

Atlikdama atranką pagal kvalifikaciją, atrankos komisija pirmiausia kiekvienam
  atrankos kriterijui
  pagal jo santykinę svarbą suteiks svertinį koeficientą nuo 1 iki 3 ir kiekvieną kandidato atsakymą įvertins 0–4 balais. Siekiant nustatyti tinkamiausią kvalifikaciją pareigoms eiti turinčius kandidatus, balai bus padauginti iš kiekvieno kriterijaus svertinio koeficiento ir sudėti.

Į kitą etapą pateks tik geriausiai bendrai per atranką pagal kvalifikaciją įvertinti kandidatai.

5)   
  Vertinimo centras

Į šį etapą bus pakviesta
  ne daugiau kaip 3 kartus
  daugiau kiekvieno konkurso ir srities kandidatų, nei reikia laureatų. Kandidatai, kurie, remiantis jų elektroninėse paraiškose pateiktais duomenimis, atitiks tinkamumo reikalavimus ir kurie pateks tarp
  geriausiai
  bendrai per atranką pagal kvalifikaciją
  įvertintų kandidatų
  , bus vienai arba dviem dienoms pakviesti į vertinimo centrą (veikiausiai
  Briuselyje
  ) atlikti testų
  2-ąja kalba
  .

Jei nenurodyta kitaip, į vertinimo centrą turėsite atsinešti atmintuką su nuskenuotais patvirtinamaisiais dokumentais. Per vertinimo centro testus EPSO atsisiųs jūsų failus ir grąžins jums atmintuką tą pačią dieną.

Vertinimo centre bus tikrinami AST konkursui reikalingi septyni bendrieji įgūdžiai ir AD konkursui reikalingi aštuoni bendrieji įgūdžiai, taip pat kiekvienam konkursui reikalingi su konkrečia sritimi susiję įgūdžiai.

EPSO/AD/364/19 ir EPSO/AST/147/19 konkursų testus sudarys 4 testai (bendrųjų įgūdžių vertinimo pokalbis, su konkrečia sritimi susijęs pokalbis, grupinė užduotis ir atvejo tyrimas), kaip nurodyta šiose lentelėse:

| Įgūdis | Testai |
| --- | --- |
| 1. | Analizė ir problemų sprendimas |

Įgūdis

Testai

1.

Analizė ir problemų sprendimas

Grupinė užduotis

Atvejo tyrimas

| 2. | Bendravimas |
| --- | --- |

2.

Bendravimas

Atvejo tyrimas

Bendrųjų įgūdžių vertinimo pokalbis

| 3. | Darbo kokybė ir rezultatai |
| --- | --- |

3.

Darbo kokybė ir rezultatai

Atvejo tyrimas

Bendrųjų įgūdžių vertinimo pokalbis

| 4. | Mokymasis ir tobulėjimas |
| --- | --- |

4.

Mokymasis ir tobulėjimas

Grupinė užduotis

Bendrųjų įgūdžių vertinimo pokalbis

| 5. | Prioritetų nustatymas ir darbo organizavimas |
| --- | --- |

5.

Prioritetų nustatymas ir darbo organizavimas

Grupinė užduotis

Atvejo tyrimas

| 6. | Atsparumas |
| --- | --- |

6.

Atsparumas

Grupinė užduotis

Bendrųjų įgūdžių vertinimo pokalbis

| 7. | Darbas su kitais žmonėmis |
| --- | --- |

7.

Darbas su kitais žmonėmis

Grupinė užduotis

Bendrųjų įgūdžių vertinimo pokalbis

| 8. | Vadovavimas
  (vertinama tik per konkursą EPSO/AD/364/19) |
| --- | --- |

8.

Vadovavimas
  (vertinama tik per konkursą EPSO/AD/364/19)

Grupinė užduotis

Bendrųjų įgūdžių vertinimo pokalbis

Minimalus reikalaujamas konkurso EPSO/AD/364/19 dalyvių balų skaičius –
  3 iš 10 už kiekvieną įgūdį ir iš viso 40 iš 80

Minimalus reikalaujamas konkurso EPSO/AST/147/19 dalyvių balų skaičius –
  3 iš 10 už kiekvieną įgūdį ir iš viso 35 iš 70

| Įgūdis | Testas | Minimalus reikalaujamas balų skaičius |
| --- | --- | --- |
| Su konkrečia sritimi susiję įgūdžiai | Su konkrečia sritimi susijęs pokalbis | 50 iš 100 |

Įgūdis

Testas

Minimalus reikalaujamas balų skaičius

Su konkrečia sritimi susiję įgūdžiai

Su konkrečia sritimi susijęs pokalbis

50 iš 100

6)   
  Rezervo sąrašas

Patikrinusi kandidatų patvirtinamuosius dokumentus ir kvalifikaciją („Talent Screener“) atrankos komisija sudarys kiekvieno konkurso ir kiekvienos srities
  rezervo sąrašą
  , į kurį įtrauks reikalavimus atitinkančius, bent minimalų reikalaujamą balų skaičių už visus testus gavusius ir po vertinimo centro etapo geriausiai bendrai įvertintus kandidatus – jų skaičius neviršys reikalingų laureatų skaičiaus. Vardai ir pavardės bus išdėstyti abėcėlės tvarka.

Su laureatų rezervo sąrašais ir įgūdžių pasais, kuriuose atrankos komisija pateiks kokybinių pastabų, galės susipažinti ES institucijos – jos galės jais naudotis įdarbindamos laureatus ir vėlesniais jų karjeros etapais. Tai, kad kandidatas įtrauktas į rezervo sąrašą,
  nesuteikia jam teisės į darbo vietą arba jos garantijos
  .

LYGIOS GALIMYBĖS IR SPECIALIOS PRIEMONĖS

EPSO siekia taikyti lygių galimybių politiką, vienodai vertinti visus kandidatus ir suteikti jiems vienodas galimybes.

Jei esate neįgalus arba jūsų sveikatos būklė yra tokia, kad jums galėtų būti sudėtinga atlikti testus, prašom tai nurodyti paraiškoje ir mus informuoti, kokios specialios priemonės jums reikalingos.

Daugiau informacijos apie lygių galimybių politiką ir prašymo leisti naudotis specialiomis priemonėmis pateikimo procedūrą pateikta mūsų svetainėje (https://epso.europa.eu/how-to-apply/equal-opportunities_lt) ir prie šio pranešimo pridedamose Bendrosiose taisyklėse (1.3 punktas „Lygios galimybės ir specialios priemonės“).

KADA IR KUR GALIU PATEIKTI PARAIŠKĄ?

Norėdamas pateikti paraišką pirmiausia turėsite susikurti EPSO aplanką. Atkreipkite dėmesį į tai, kad reikia susikurti tik vieną aplanką – jis tinka visoms EPSO paraiškoms.

Paraišką pateikite EPSO interneto svetainėje http://jobs.eu-careers.eu iki

Galutinis registracijos terminas – 2019 m. vasario 26 d. 12.00 (vidurdienis) Vidurio Europos laiku

---

I PRIEDAS

PAREIGOS

EPSO/AD/364/19 – SAUGUMO PAREIGŪNAI (AD 7)

1 sritis. Saugumo operacijos

Institucijų saugumo tarnybos ieško pareigūnų, kurių pagrindinės pareigos bus užtikrinti asmenų, turto ir neskelbtinos bei įslaptintos informacijos saugumą ir kurie taip pat galėtų koordinuoti ištisą parą (24/7) dirbančių komandų darbą.

Konkrečios užduotys gali būti:

| — | valdyti, įgyvendinti ir koordinuoti operatyvines saugumo paslaugas, tokias kaip kontržvalgyba, kova su terorizmu, atvirųjų šaltinių žvalgyba (OSINT), inspektavimas, saugumo intervencija ir saugumo darbuotojų priežiūra ir (arba) svarbių asmenų asmeninė apsauga, |
| --- | --- |

—

valdyti, įgyvendinti ir koordinuoti operatyvines saugumo paslaugas, tokias kaip kontržvalgyba, kova su terorizmu, atvirųjų šaltinių žvalgyba (OSINT), inspektavimas, saugumo intervencija ir saugumo darbuotojų priežiūra ir (arba) svarbių asmenų asmeninė apsauga,

| — | valdyti ir koordinuoti greitąjį reagavimą situacijose, kuriose gali kilti pavojus asmenų, turto ir informacijos saugumui, (gali reikėti ištisą parą (24/7)), įskaitant ryšių su valstybių narių policijos pajėgomis ir teisingumo departamentais palaikymą, |
| --- | --- |

—

valdyti ir koordinuoti greitąjį reagavimą situacijose, kuriose gali kilti pavojus asmenų, turto ir informacijos saugumui, (gali reikėti ištisą parą (24/7)), įskaitant ryšių su valstybių narių policijos pajėgomis ir teisingumo departamentais palaikymą,

| — | valdyti, įgyvendinti ir koordinuoti departamento biudžeto ir sutarčių sudarymo administravimą tokiose srityse kaip sutarčių su saugos tarnybomis sudarymas ar kiti su operatyvinėmis saugumo paslaugomis susiję aspektai, |
| --- | --- |

—

valdyti, įgyvendinti ir koordinuoti departamento biudžeto ir sutarčių sudarymo administravimą tokiose srityse kaip sutarčių su saugos tarnybomis sudarymas ar kiti su operatyvinėmis saugumo paslaugomis susiję aspektai,

| — | iš įvairių šaltinių rinkti, analizuoti ir apdoroti informaciją, susijusią su Europos institucijoms kylančiomis saugumo grėsmėmis, taip pat su jų interesais, veikla ir pažeidžiamumu dėl tam tikros rizikos, |
| --- | --- |

—

iš įvairių šaltinių rinkti, analizuoti ir apdoroti informaciją, susijusią su Europos institucijoms kylančiomis saugumo grėsmėmis, taip pat su jų interesais, veikla ir pažeidžiamumu dėl tam tikros rizikos,

| — | prisidėti prie krizių valdymo politikos rengimo, |
| --- | --- |

—

prisidėti prie krizių valdymo politikos rengimo,

| — | koordinuoti komandos (-ų) darbą ir (arba) jai (joms) vadovauti, atlikti saugumo tyrimus institucijose ir palaikyti ryšius su valstybių narių policijos pajėgomis ir teisingumo departamentais dėl nusikaltimų ir baudžiamųjų nusižengimų, įvykdytų institucijų pastatuose ir (arba) jų personalui, |
| --- | --- |

—

koordinuoti komandos (-ų) darbą ir (arba) jai (joms) vadovauti, atlikti saugumo tyrimus institucijose ir palaikyti ryšius su valstybių narių policijos pajėgomis ir teisingumo departamentais dėl nusikaltimų ir baudžiamųjų nusižengimų, įvykdytų institucijų pastatuose ir (arba) jų personalui,

| — | rengti su konkrečia grėsme saugumui susijusius saugumo vertinimus, nustatyti silpnąsias vietas ir įvairioms institucijų tarnyboms pasiūlyti atitinkamų saugumo priemonių, kurios sumažintų atitinkamą saugumo riziką, |
| --- | --- |

—

rengti su konkrečia grėsme saugumui susijusius saugumo vertinimus, nustatyti silpnąsias vietas ir įvairioms institucijų tarnyboms pasiūlyti atitinkamų saugumo priemonių, kurios sumažintų atitinkamą saugumo riziką,

| — | koordinuoti su asmenų saugumo patikromis ir patikrinimais susijusią veiklą. |
| --- | --- |

—

koordinuoti su asmenų saugumo patikromis ir patikrinimais susijusią veiklą.

2 sritis. Techninė apsauga

Institucijų saugumo tarnybos ieško pareigūnų, kurių pagrindinės pareigos bus užtikrinti konceptualųjį darbą, techninį valdymą, analizę ir techninę bei administracinę priežiūrą, susijusią su pastatais ir technine saugos įranga, ir kurie taip pat galėtų koordinuoti komandinį darbą.

Konkrečios užduotys gali būti:

| — | remiantis grėsmės vertinimais ir rizikos analizėmis įdiegti ir (arba) įgyvendinti kompleksinių sistemų, įskaitant IT sistemas, technines specifikacijas arba organizacines ir (arba) operacines procedūras, |
| --- | --- |

—

remiantis grėsmės vertinimais ir rizikos analizėmis įdiegti ir (arba) įgyvendinti kompleksinių sistemų, įskaitant IT sistemas, technines specifikacijas arba organizacines ir (arba) operacines procedūras,

| — | suprojektuoti ir įgyvendinti mažų, vidutinių ir didelių techninių saugumo projektų ir pastatų projektų saugumo koncepcijos modelius, |
| --- | --- |

—

suprojektuoti ir įgyvendinti mažų, vidutinių ir didelių techninių saugumo projektų ir pastatų projektų saugumo koncepcijos modelius,

| — | valdyti su saugumu susijusius projektus: atlikti analizę, teikti pasiūlymus, projektuoti, rengti išlaidų sąmatas, nustatyti reikiamus išteklius ir juos įsigyti, sudaryti veiklos tvarkaraštį, stebėti įgyvendinimą, valdyti pokyčius ir apie juos pranešti, |
| --- | --- |

—

valdyti su saugumu susijusius projektus: atlikti analizę, teikti pasiūlymus, projektuoti, rengti išlaidų sąmatas, nustatyti reikiamus išteklius ir juos įsigyti, sudaryti veiklos tvarkaraštį, stebėti įgyvendinimą, valdyti pokyčius ir apie juos pranešti,

| — | valdyti veiksmingą techninės saugumo įrangos, apimančios įsibrovimo aptikimo, patekimo kontrolės, vaizdo, apsauginės vaizdo stebėjimo (CCTV) ir apsaugos nuo priešiškų transporto priemonių sistemas, įrengimą ir techninę priežiūrą, |
| --- | --- |

—

valdyti veiksmingą techninės saugumo įrangos, apimančios įsibrovimo aptikimo, patekimo kontrolės, vaizdo, apsauginės vaizdo stebėjimo (CCTV) ir apsaugos nuo priešiškų transporto priemonių sistemas, įrengimą ir techninę priežiūrą,

| — | suformuluoti ir sukurti minimaliuosius saugumo standartus, |
| --- | --- |

—

suformuluoti ir sukurti minimaliuosius saugumo standartus,

| — | stebėti atitinkamos srities sistemų ir produktų, taip pat atsakomųjų priemonių įdiegimą / įgyvendinimą, |
| --- | --- |

—

stebėti atitinkamos srities sistemų ir produktų, taip pat atsakomųjų priemonių įdiegimą / įgyvendinimą,

| — | vykdyti techninio saugumo atsakomuosius veiksmus siekiant išvengti slapto pasiklausymo, |
| --- | --- |

—

vykdyti techninio saugumo atsakomuosius veiksmus siekiant išvengti slapto pasiklausymo,

| — | suprojektuoti ir prižiūrėti saugias susirinkimų patalpas. |
| --- | --- |

—

suprojektuoti ir prižiūrėti saugias susirinkimų patalpas.

3 sritis. Informacijos ir dokumentų saugumas

Institucijų saugumo tarnybos ieško pareigūnų, kurių pagrindinės pareigos bus užtikrinti informacijos ir IT sistemų saugumą ir kurie galėtų koordinuoti komandinį darbą.

Konkrečios užduotys gali būti:

| — | parengti ir palaikyti įstaigos informacijos saugumo politiką laikantis informacijos, taip pat ir įslaptintos, saugumo užtikrinimo principų, nustatytų standartų ir normų, |
| --- | --- |

—

parengti ir palaikyti įstaigos informacijos saugumo politiką laikantis informacijos, taip pat ir įslaptintos, saugumo užtikrinimo principų, nustatytų standartų ir normų,

| — | apibrėžti ir vykdyti rizikos informacijos saugumui valdymo procesus, kuriais siekiama įslaptinti informaciją, nustatyti riziką, parinkti saugumo priemones ir pranešti apie tą riziką, |
| --- | --- |

—

apibrėžti ir vykdyti rizikos informacijos saugumui valdymo procesus, kuriais siekiama įslaptinti informaciją, nustatyti riziką, parinkti saugumo priemones ir pranešti apie tą riziką,

| — | atlikti saugumo peržiūrą ir vertinimus siekiant įvertinti informacijos apsaugos (konfidencialumo, vientisumo ir prieinamumo aspektu) priemonių veiksmingumą, |
| --- | --- |

—

atlikti saugumo peržiūrą ir vertinimus siekiant įvertinti informacijos apsaugos (konfidencialumo, vientisumo ir prieinamumo aspektu) priemonių veiksmingumą,

| — | nustatyti procedūras, taikomas pažeidus informacijos saugumą, kuriomis atsižvelgiama į informacijos slaptumo lygį ir siekiama pranešti apie pažeidimą bei atgauti informaciją, |
| --- | --- |

—

nustatyti procedūras, taikomas pažeidus informacijos saugumą, kuriomis atsižvelgiama į informacijos slaptumo lygį ir siekiama pranešti apie pažeidimą bei atgauti informaciją,

| — | valdyti ir koordinuoti vidaus tarnybų darbą siekiant tinkamai tvarkyti ES įslaptintą informaciją popierine ir (arba) skaitmenine forma, |
| --- | --- |

—

valdyti ir koordinuoti vidaus tarnybų darbą siekiant tinkamai tvarkyti ES įslaptintą informaciją popierine ir (arba) skaitmenine forma,

| — | valdyti kibernetinio saugumo projektus: atlikti analizę, teikti pasiūlymus, projektuoti, rengti išlaidų sąmatas, nustatyti reikiamus išteklius ir juos įsigyti, sudaryti veiklos tvarkaraštį, stebėti įgyvendinimą, valdyti pokyčius ir apie juos pranešti, |
| --- | --- |

—

valdyti kibernetinio saugumo projektus: atlikti analizę, teikti pasiūlymus, projektuoti, rengti išlaidų sąmatas, nustatyti reikiamus išteklius ir juos įsigyti, sudaryti veiklos tvarkaraštį, stebėti įgyvendinimą, valdyti pokyčius ir apie juos pranešti,

| — | stebėti atitinkamos srities sistemų ir produktų, taip pat atsakomųjų priemonių įgyvendinimą, |
| --- | --- |

—

stebėti atitinkamos srities sistemų ir produktų, taip pat atsakomųjų priemonių įgyvendinimą,

| — | rengti rekomendacijas Saugumo akreditavimo institucijai (SAI) dėl ryšių ir informacinių sistemų (RIS), naudojamų įslaptintai informacijai perduoti ir (arba) apdoroti, akreditavimo, |
| --- | --- |

—

rengti rekomendacijas Saugumo akreditavimo institucijai (SAI) dėl ryšių ir informacinių sistemų (RIS), naudojamų įslaptintai informacijai perduoti ir (arba) apdoroti, akreditavimo,

| — | rengti informacinių sistemų, įskaitant informacijos saugumo aspektus, saugumo planus, |
| --- | --- |

—

rengti informacinių sistemų, įskaitant informacijos saugumo aspektus, saugumo planus,

| — | įvykus kibernetiniams incidentams atlikti ekspertizę. |
| --- | --- |

—

įvykus kibernetiniams incidentams atlikti ekspertizę.

EPSO/AST/147/19 SAUGUMO SRITIES ASISTENTAI (AST 3)

1 sritis. Saugumo operacijos

Institucijų saugumo tarnybos ieško pareigūnų, kurių pagrindinės pareigos bus prisidėti prie operatyvinių asmenų, turto ir neskelbtinos bei įslaptintos informacijos apsaugos aspektų, taip pat ir ištisą parą (24/7).

Konkrečios užduotys gali būti:

| — | įgyvendinti ir koordinuoti operatyvines saugumo paslaugas, tokias kaip kontržvalgyba, kova su terorizmu, inspektavimas, saugumo intervencija (pvz., budinti tarnyba) ir saugumo darbuotojų priežiūra, |
| --- | --- |

—

įgyvendinti ir koordinuoti operatyvines saugumo paslaugas, tokias kaip kontržvalgyba, kova su terorizmu, inspektavimas, saugumo intervencija (pvz., budinti tarnyba) ir saugumo darbuotojų priežiūra,

| — | imtis veiksmų (ekstremaliosiose) situacijose, kuriose galėtų kilti grėsmė asmenų ir turto saugumui, ir apie kiekvieną incidentą pateikti išsamias saugumo ataskaitas, |
| --- | --- |

—

imtis veiksmų (ekstremaliosiose) situacijose, kuriose galėtų kilti grėsmė asmenų ir turto saugumui, ir apie kiekvieną incidentą pateikti išsamias saugumo ataskaitas,

| — | kasdien rengti ataskaitas apie tolesnius veiksmus, kurių imtasi po įvykių, anomalijų ir patikrinimų, atliktų einant pareigas, |
| --- | --- |

—

kasdien rengti ataskaitas apie tolesnius veiksmus, kurių imtasi po įvykių, anomalijų ir patikrinimų, atliktų einant pareigas,

| — | padėti vykdyti specialius patikrinimus ir tyrimus, atliekamus po tokių incidentų kaip vagystės, daiktų praradimas, smurtas ar incidentai, kurie sukelia bet kokio tipo žalos, |
| --- | --- |

—

padėti vykdyti specialius patikrinimus ir tyrimus, atliekamus po tokių incidentų kaip vagystės, daiktų praradimas, smurtas ar incidentai, kurie sukelia bet kokio tipo žalos,

| — | užtikrinti, kad būtų vykdoma saugumo srities sutarčių vykdymo ir paslaugų teikimo stebėsena, visų pirma tikrinant teikiamų paslaugų kokybę ir atitiktį, |
| --- | --- |

—

užtikrinti, kad būtų vykdoma saugumo srities sutarčių vykdymo ir paslaugų teikimo stebėsena, visų pirma tikrinant teikiamų paslaugų kokybę ir atitiktį,

| — | imtis reikiamų bendrojo saugumo priemonių vykstant oficialiems vizitams, demonstracijoms ir (arba) renginiams, įskaitant svarbių asmenų asmeninės apsaugos užtikrinimą ir jos koordinavimą, |
| --- | --- |

—

imtis reikiamų bendrojo saugumo priemonių vykstant oficialiems vizitams, demonstracijoms ir (arba) renginiams, įskaitant svarbių asmenų asmeninės apsaugos užtikrinimą ir jos koordinavimą,

| — | rinkti, organizuoti ir analizuoti žvalgybos informaciją iš atvirųjų šaltinių, atlikti nustatytų temų, susijusių su institucijų, jų darbuotojų, turto ir veiklos saugumui kylančiomis grėsmėmis ir rizika, tyrimą ir analizę, parengti rizikos saugumui analizę ir pateikti variantų bei rekomendacijų, kaip tą riziką sumažinti, |
| --- | --- |

—

rinkti, organizuoti ir analizuoti žvalgybos informaciją iš atvirųjų šaltinių, atlikti nustatytų temų, susijusių su institucijų, jų darbuotojų, turto ir veiklos saugumui kylančiomis grėsmėmis ir rizika, tyrimą ir analizę, parengti rizikos saugumui analizę ir pateikti variantų bei rekomendacijų, kaip tą riziką sumažinti,

| — | atlikti saugumo patikrinimus ir teikti rekomendacijas bei gaires dėl fizinių saugumo aspektų, įskaitant indėlį į saugumo mokymus ir informuotumo didinimo programas. |
| --- | --- |

—

atlikti saugumo patikrinimus ir teikti rekomendacijas bei gaires dėl fizinių saugumo aspektų, įskaitant indėlį į saugumo mokymus ir informuotumo didinimo programas.

2 sritis. Techninė apsauga

Institucijų saugumo tarnybos ieško pareigūnų, kurių pagrindinės pareigos bus užtikrinti konceptualųjį darbą, techninį valdymą, analizę ir techninę bei administracinę priežiūrą, susijusią su pastatais ir techninės saugos įranga.

Konkrečios užduotys gali būti:

| — | eksploatuoti ir tikrinti techninę saugumo įrangą, įskaitant saugias IT sistemas, taip pat atlikti jų prevencinę techninę priežiūrą, |
| --- | --- |

—

eksploatuoti ir tikrinti techninę saugumo įrangą, įskaitant saugias IT sistemas, taip pat atlikti jų prevencinę techninę priežiūrą,

| — | suformuluoti ir parengti minimaliuosius techninius saugumo standartus, |
| --- | --- |

—

suformuluoti ir parengti minimaliuosius techninius saugumo standartus,

| — | koordinuoti saugumo ir logistikos inžinerinę veiklą, |
| --- | --- |

—

koordinuoti saugumo ir logistikos inžinerinę veiklą,

| — | stebėti saugumo srities sistemų ir produktų įgyvendinimą, |
| --- | --- |

—

stebėti saugumo srities sistemų ir produktų įgyvendinimą,

| — | rengti technines specifikacijas ir dalyvauti viešojo pirkimo procedūrose, |
| --- | --- |

—

rengti technines specifikacijas ir dalyvauti viešojo pirkimo procedūrose,

| — | prisidėti rengiant ir įgyvendinant projektus, susijusius su techninėmis apsaugos sistemomis, įskaitant visos saugumo koncepcijos kūrimą, |
| --- | --- |

—

prisidėti rengiant ir įgyvendinant projektus, susijusius su techninėmis apsaugos sistemomis, įskaitant visos saugumo koncepcijos kūrimą,

| — | planuoti ir administruoti su išorės bendrovėmis ir (arba) partneriais sudarytas sutartis, |
| --- | --- |

—

planuoti ir administruoti su išorės bendrovėmis ir (arba) partneriais sudarytas sutartis,

| — | atlikti vykdomąsias ir priežiūros užduotis, susijusias su pastatų (technine) priežiūra (įvertinti poreikius, sudaryti daugiamečius planus, organizuoti konkursus, prižiūrėti biudžetą, prižiūrėti darbus, organizuoti tikrinimus), |
| --- | --- |

—

atlikti vykdomąsias ir priežiūros užduotis, susijusias su pastatų (technine) priežiūra (įvertinti poreikius, sudaryti daugiamečius planus, organizuoti konkursus, prižiūrėti biudžetą, prižiūrėti darbus, organizuoti tikrinimus),

| — | rengti rizikos saugumui analizę, |
| --- | --- |

—

rengti rizikos saugumui analizę,

| — | vykdyti techninio saugumo atsakomuosius veiksmus siekiant išvengti slapto pasiklausymo, |
| --- | --- |

—

vykdyti techninio saugumo atsakomuosius veiksmus siekiant išvengti slapto pasiklausymo,

| — | suprojektuoti ir prižiūrėti saugias susirinkimų patalpas. |
| --- | --- |

—

suprojektuoti ir prižiūrėti saugias susirinkimų patalpas.

3 sritis. Informacijos ir dokumentų saugumas

Institucijų saugumo tarnybos ieško pareigūnų, kurių pagrindinės pareigos bus užtikrinti informacijos ir IT sistemų saugumą.

Konkrečios užduotys gali būti:

| — | atlikti specialius patikrinimus ir saugumo tyrimus, įskaitant kibernetinio saugumo aspektus, |
| --- | --- |

—

atlikti specialius patikrinimus ir saugumo tyrimus, įskaitant kibernetinio saugumo aspektus,

| — | prisidėti prie IT ekspertizės ir kompiuterinių įrodymų analizės, naudoti kompiuterines ekspertizės priemones mobiliųjų prietaisų analizei, |
| --- | --- |

—

prisidėti prie IT ekspertizės ir kompiuterinių įrodymų analizės, naudoti kompiuterines ekspertizės priemones mobiliųjų prietaisų analizei,

| — | kurti saugias IT sistemas, visų pirma siekiant užtikrinti pastatų ir informacijos prieigos kontrolę, |
| --- | --- |

—

kurti saugias IT sistemas, visų pirma siekiant užtikrinti pastatų ir informacijos prieigos kontrolę,

| — | užtikrinti sklandų ES įslaptintą informaciją tvarkančių tarnybų darbą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti sklandų ES įslaptintą informaciją tvarkančių tarnybų darbą,

| — | prisidėti prie ryšių ir informacinių sistemų (RIS), naudojamų įslaptintai informacijai perduoti ir (arba) apdoroti, kūrimo, administravimo ir tinkamo naudojimo, |
| --- | --- |

—

prisidėti prie ryšių ir informacinių sistemų (RIS), naudojamų įslaptintai informacijai perduoti ir (arba) apdoroti, kūrimo, administravimo ir tinkamo naudojimo,

| — | koordinuoti išorės darbuotojų, dirbančių institucijų patalpose, patikimumo patikrinimus, |
| --- | --- |

—

koordinuoti išorės darbuotojų, dirbančių institucijų patalpose, patikimumo patikrinimus,

| — | rašyti ataskaitas ir analizes, |
| --- | --- |

—

rašyti ataskaitas ir analizes,

| — | rengti rizikos saugumui analizę, |
| --- | --- |

—

rengti rizikos saugumui analizę,

| — | prisidėti prie saugumo mokymų ir informuotumo didinimo programų. |
| --- | --- |

—

prisidėti prie saugumo mokymų ir informuotumo didinimo programų.

I PRIEDO pabaiga. Jei norite grįžti į pagrindinį tekstą, spauskite čia.

---

II PRIEDAS

ATRANKOS KRITERIJAI

Atlikdama atranką pagal kvalifikaciją atrankos komisija atsižvelgs į šiuos kriterijus:

EPSO/AD/364/19 – SAUGUMO PAREIGŪNAI (AD 7)

1 sritis. Saugumo operacijos

| 1. | Profesinę operatyvinių saugumo paslaugų valdymo patirtį, įskaitant budėjimą visą parą (24/7), kaip antai: greitojo reagavimo situacijose, kuriose gali kilti pavojus žmonių, turto ar informacijos saugumui; teisėsaugos, karinių ar saugumo darbuotojų operatyvinės veiklos priežiūros. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Profesinę patirtį, įgytą svarbių asmenų asmeninės apsaugos srityje, pageidautina Vyriausybinėje arba tarptautinėje organizacijoje. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Profesinę patirtį, įgytą valdant, įgyvendinant ir koordinuojant biudžeto arba sutarčių ir (arba) išteklių valdymo aspektus saugumo srityje. |
| --- | --- |

3.

| 4. | Profesinę patirtį, įgytą operatyvinių saugumo paslaugų srityje, kaip antai kontržvalgybos, kovos su terorizmu ar krizių valdymo. |
| --- | --- |

4.

| 5. | Profesinę patirtį, įgytą su grėsmėmis saugumui susijusios informacijos rinkimo, analizavimo ir apdorojimo srityje, įskaitant šios srities darbo srautų, procedūrų ir sistemų kūrimą ir įgyvendinimą. |
| --- | --- |

5.

| 6. | Profesinę patirtį, įgytą koordinuojant ir (arba) vadovaujant komandoms, atliekančiomis kriminalinius ir (arba) saugumo tyrimus Vyriausybinėse organizacijose, privataus sektoriaus subjektuose ar tarptautinėse organizacijose. |
| --- | --- |

6.

| 7. | Profesinę patirtį, įgytą atliekant grėsmės vertinimą ir rizikos analizę saugumo srityje, įskaitant pagal įvertintą rizikos lygį tinkamų saugumo priemonių rekomendavimą ir įgyvendinimą. |
| --- | --- |

7.

2 sritis. Techninė apsauga

| 1. | Profesinę patirtį, įgytą pagal atliktus grėsmės vertinimus ir rizikos analizes kuriant ir įgyvendinant atitinkamas technines specifikacijas arba organizacines ir (arba) operacines procedūras. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Profesinę patirtį, įgytą techninių saugumo sistemų kūrimo ir įgyvendinimo srityje. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Profesinę patirtį, įgytą techninių saugumo projektų valdymo srityje. |
| --- | --- |

3.

| 4. | Profesinę patirtį, įgytą techninių saugumo sistemų diegimo ir eksploatavimo srityje. |
| --- | --- |

4.

| 5. | Profesinę patirtį, įgytą saugumo srities viešųjų pirkimų valdymo srityje. |
| --- | --- |

5.

| 6. | Profesinę patirtį, įgytą formuluojant ir rengiant minimaliuosius techninius saugumo standartus. |
| --- | --- |

6.

| 7. | Profesinę patirtį, įgytą vykdant informuotumo apie techninę apsaugą didinimo veiklą. |
| --- | --- |

7.

| 8. | Profesinę patirtį, įgytą techninių sekimo prevencijos priemonių srityje. |
| --- | --- |

8.

3 sritis. Informacijos ir dokumentų saugumas

| 1. | Profesinę patirtį, įgytą atliekant grėsmių vertinimą ir rizikos analizes kibernetinio saugumo srityje. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Profesinę patirtį, įgytą projektuojant, analizuojant, techniniu ir teisiniu aspektu rengiant ir įgyvendinant IT saugumo kontrolės priemones, tinkamas pagal įvertintą rizikos lygį. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Profesinę patirtį, įgytą IT saugumo auditų, saugumo bandymų, saugumo įvykių stebėsenos ir reagavimo į incidentus srityje. |
| --- | --- |

3.

| 4. | Profesinę patirtį, įgytą kuriant ir įgyvendinant darbo srautus, procedūras ir sistemas, susijusias su saugumo žvalgybos informacijos ir ES įslaptintos informacijos tvarkymu, analize ir sklaida. |
| --- | --- |

4.

| 5. | Profesinę patirtį, įgytą IT projektų valdymo ir (arba) IT paslaugų valdymo srityje. |
| --- | --- |

5.

| 6. | Profesinę patirtį, įgytą IT sistemų ir produktų bei atitinkamų atsakomųjų priemonių įgyvendinimo stebėsenos srityje. |
| --- | --- |

6.

| 7. | Profesinę patirtį, įgytą rengiant rekomendacijas Saugumo akreditavimo institucijai (SAI) dėl ryšių ir informacinių sistemų (RIS), naudojamų įslaptintai informacijai perduoti ir (arba) apdoroti, akreditavimo. |
| --- | --- |

7.

| 8. | Profesinę patirtį, įgytą incidentų tyrimo (pvz., ekspertizės, kenkimo programinės įrangos analizės, įrašų žurnalų (logs) analizės) srityje. |
| --- | --- |

8.

| 9. | Profesinę patirtį, įgytą informuotumo apie kibernetinį saugumą didinimo veiklos srityje. |
| --- | --- |

9.

EPSO/AST/147/19 – SAUGUMO SRITIES ASISTENTAI (AST 3)

1 sritis. Saugumo operacijos

| 1. | Profesinę patirtį, įgytą koordinuojant ir (arba) prižiūrint teisėsaugos institucijų, karinio ar saugumo personalo operatyvinę veiklą, įskaitant budėjimą ištisą parą (24/7). |
| --- | --- |

1.

| 2. | Profesinę patirtį, įgytą oficialių vizitų saugumo srityje, įskaitant svarbių asmenų asmeninės apsaugos paslaugas, pageidautina Vyriausybinėje arba tarptautinėje organizacijoje. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Profesinę patirtį, įgytą tikrinant teikiamų apsaugos paslaugų kokybę, rengiant ataskaitas ir imantis tolesnių veiksmų po įvykių, anomalijų ir patikrinimų, atliktų teikiant pareigas. |
| --- | --- |

3.

| 4. | Profesinę patirtį, įgytą atliekant kriminalinius patikrinimus ir tyrimus ir (arba) patikimumo patikrinimo veiklą Vyriausybinėse organizacijose, privataus sektoriaus subjektuose ar tarptautinėse organizacijose. |
| --- | --- |

4.

| 5. | Profesinę patirtį, įgytą remiantis atviraisiais šaltiniais, duomenų bazėmis, kitomis IT priemonėmis ir socialiniais tinklais renkant, organizuojant ir analizuojant žvalgybos informaciją. |
| --- | --- |

5.

| 6. | Profesinę patirtį, įgytą valdant riziką saugumo srityje, įskaitant grėsmių vertinimų ir rizikos analizių perkėlimo į organizacines ir (arba) operatyvines priemones ir įgyvendinimo patirtį. |
| --- | --- |

6.

2 sritis. Techninė apsauga

| 1. | Profesinę patirtį, įgyta diegiant ir valdant visus toliau išvardytus dalykus arba jų dalį: sprogimams ir balistinėms raketoms atsparių pastatų saugumo procesus, įsibrovimo aptikimo sistemas, signalizacijos sistemas, apsaugines vaizdo stebėjimo (CCTV) sistemas, IT ir ne IT patekimo kontrolės sistemas, seifus ir priešiškų transporto priemonių pavojaus mažinimo sistemas. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Profesinę patirtį, įgytą rengiant techninės ir pastatų saugos įrangos dokumentus ir technines specifikacijas. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Profesinę patirtį, įgyta vykdant su saugumo ir saugos įranga susijusių statybos darbų stebėseną. |
| --- | --- |

3.

| 4. | Profesinę patirtį, įgytą valdant saugumo srities viešuosius pirkimus. |
| --- | --- |

4.

| 5. | Profesinę patirtį, įgytą valdant techninius projektus. |
| --- | --- |

5.

| 6. | Profesinę patirtį, įgytą vykdant techninių saugumo sistemų ir produktų stebėseną. |
| --- | --- |

6.

| 7. | Profesinę patirtį, įgytą atliekant techninę rizikos saugumui analizę. |
| --- | --- |

7.

| 8. | Profesinę patirtį, sukauptą pagal atliktus grėsmės vertinimus ir rizikos analizes kuriant ir įgyvendinant atitinkamas technines specifikacijas arba organizacines ir (arba) operacines procedūras. |
| --- | --- |

8.

| 9. | Profesinę patirtį, įgytą techninių sekimo prevencijos priemonių srityje. |
| --- | --- |

9.

3 sritis. Informacijos ir dokumentų saugumas

| 1. | Profesinę patirtį, įgytą valstybinėse stebėsenos tarnybose (pvz., užsienio reikalų, gynybos ar vidaus reikalų ministerijose, informacijos arba žvalgybos agentūrose). |
| --- | --- |

1.

| 2. | Profesinę patirtį, įgytą saugumo srityje, taip pat patirtį realiuoju laiku tvarkant iš įvairių šaltinių gaunamą informaciją (audiovizualinę, spaudos agentūrų, socialinių tinklų), į kurią reikia greitai reaguoti. |
| --- | --- |

2.

| 3. | Profesinę patirtį, įgytą saugumo srityje, dirbant aplinkoje, kur reikia apdoroti didžiuosius duomenis ir šaltinių įvairovę. |
| --- | --- |

3.

| 4. | Profesinę patirtį, įgytą saugumo, rizikos analizės, informacijos paieškos arba tyrimų srityse. |
| --- | --- |

4.

| 5. | Profesinę patirtį, įgytą valdant ir sprendžiant su informacija, pastatais ir darbuotojais susijusius incidentus. |
| --- | --- |

5.

| 6. | Profesinę patirtį, įgytą rengiant saugumo srities IT sistemas, visų pirma skirtas kontroliuoti pastatų prieigą ir apsaugoti informaciją. |
| --- | --- |

6.

| 7. | Profesinę patirtį, įgytą kuriant, valdant ar naudojant įslaptintas sistemas ir kriptografines sistemas. |
| --- | --- |

7.

| 8. | Profesinę patirtį, įgytą darbo srautų, procedūrų ir sistemų, susijusių su saugumo žvalgybos informacijos ir ES įslaptintos informacijos tvarkymu, analize ir sklaida, srityje. |
| --- | --- |

8.

| 9. | Profesinę patirtį, įgytą rengiant rekomendacijas Saugumo akreditavimo institucijai (SAI) dėl ryšių ir informacinių sistemų (RIS), naudojamų įslaptintai informacijai perduoti ir (arba) apdoroti, akreditavimo. |
| --- | --- |

9.

II PRIEDO pabaiga. Jei norite grįžti į pagrindinį tekstą, spauskite čia.

---

III PRIEDAS

VIEŠIESIEMS KONKURSAMS TAIKYTINOS BENDROSIOS TAISYKLĖS

BENDROJI INFORMACIJA

EPSO organizuojamose atrankos procedūrose bet kokia nuoroda į tam tikros lyties asmenį laikoma nuoroda ir į bet kurios kitos lyties asmenį.

Jeigu kuriuo nors konkurso etapu paskutinę laisvą vietą užima keli vienodai įvertinti kandidatai, į kitą konkurso etapą kviečiami jie visi. Į kitą etapą kviečiami ir tie kandidatai, kuriems leista toliau dalyvauti konkurse patenkinus jų apeliacinį skundą.

Jeigu rezervo sąraše paskutinę laisvą vietą užima keli vienodai įvertinti kandidatai, į rezervo sąrašą įtraukiami jie visi. Į rezervo sąrašą įtraukiami ir tie kandidatai, kuriems leista toliau dalyvauti konkurse patenkinus jų apeliacinį skundą šiuo procedūros etapu.

1.   KAS GALI TEIKTI PARAIŠKĄ?

1.1.   Bendrieji ir specialieji reikalavimai

Kiekvienai sričiai ar specializacijai taikomi bendrieji ir specialieji reikalavimai (įskaitant reikalavimus dėl kalbų mokėjimo) nurodyti skirsnyje „Ar galiu teikti paraišką?“.

Kvalifikacijai, profesinei patirčiai ir kalbų mokėjimui taikomi specialieji reikalavimai priklauso nuo ieškomų specialistų. Savo paraiškoje turėtumėte pateikti kuo daugiau su savo kvalifikacija ir profesine patirtimi (jei reikalaujama) susijusios informacijos, aprašytos šio pranešimo apie konkursą skirsnyje „Ar galiu teikti paraišką?“ ir
  susijusios su pareigų pobūdžiu
  .

| a) | Diplomai ir (arba) pažymėjimai. Europos Sąjungos arba jai nepriklausančiose šalyse išduoti diplomai turi būti pripažinti ES valstybės narės oficialios institucijos (pvz., ES valstybės narės švietimo ministerijos). Atrankos komisija atsižvelgia į švietimo sistemų skirtumus.
  Jei įgijote aukštesnįjį arba aukštąjį, techninį ar profesinį išsilavinimą arba išklausėte specialybės kursus, nurodykite studijuotus dalykus, studijų trukmę ir studijų pobūdį (dieninės, neakivaizdinės ar vakarinės studijos). |
| --- | --- |

a)

Diplomai ir (arba) pažymėjimai. Europos Sąjungos arba jai nepriklausančiose šalyse išduoti diplomai turi būti pripažinti ES valstybės narės oficialios institucijos (pvz., ES valstybės narės švietimo ministerijos). Atrankos komisija atsižvelgia į švietimo sistemų skirtumus.

Jei įgijote aukštesnįjį arba aukštąjį, techninį ar profesinį išsilavinimą arba išklausėte specialybės kursus, nurodykite studijuotus dalykus, studijų trukmę ir studijų pobūdį (dieninės, neakivaizdinės ar vakarinės studijos).

| b) | Profesinė patirtis (jei reikalaujama). Į ją atsižvelgiama tik tuomet, jei ji tinka norint eiti nurodytas pareigas ir yra:






  — | įgyta atliekant realų, faktinį darbą, |
| --- | --- | --- |

b)

Profesinė patirtis (jei reikalaujama). Į ją atsižvelgiama tik tuomet, jei ji tinka norint eiti nurodytas pareigas ir yra:

—

įgyta atliekant realų, faktinį darbą,

| — | įgyta gaunant užmokestį, |
| --- | --- |

—

įgyta gaunant užmokestį,

| — | susijusi su pavaldumo ryšiu arba paslaugų teikimu, |
| --- | --- |

—

susijusi su pavaldumo ryšiu arba paslaugų teikimu,

| — | įgyta šiomis sąlygomis:






  — | savanoriškas darbas, jei jis apmokamas ir savaitiniu valandų skaičiumi bei trukme prilygsta įprastam darbui, |
| --- | --- | --- |

—

įgyta šiomis sąlygomis:

—

savanoriškas darbas, jei jis apmokamas ir savaitiniu valandų skaičiumi bei trukme prilygsta įprastam darbui,

| — | stažuotės, jei jos apmokamos, |
| --- | --- |

—

stažuotės, jei jos apmokamos,

| — | privaloma karinė tarnyba, jei ji užbaigta iki arba po reikalaujamo diplomo įgijimo ir yra tokios trukmės, kokia yra privaloma pagal kandidato valstybės narės teisės aktus, |
| --- | --- |

—

privaloma karinė tarnyba, jei ji užbaigta iki arba po reikalaujamo diplomo įgijimo ir yra tokios trukmės, kokia yra privaloma pagal kandidato valstybės narės teisės aktus,

| — | motinystės / tėvystės / įvaikinimo atostogos, jeigu jų išeita dirbant pagal darbo sutartį, |
| --- | --- |

—

motinystės / tėvystės / įvaikinimo atostogos, jeigu jų išeita dirbant pagal darbo sutartį,

| — | doktorantūros studijos, jei jos ne ilgesnės kaip trejų metų, net jei jos neapmokamos, su sąlyga, kad iš tiesų įgytas daktaro laipsnis, |
| --- | --- |

—

doktorantūros studijos, jei jos ne ilgesnės kaip trejų metų, net jei jos neapmokamos, su sąlyga, kad iš tiesų įgytas daktaro laipsnis,

| — | darbas ne visą darbo dieną, apskaičiuojamas proporcingai pagal išdirbtas valandas, pavyzdžiui, dirbant šešis mėnesius puse etato į profesinę patirtį būtų įskaičiuojami trys mėnesiai. |
| --- | --- |

—

darbas ne visą darbo dieną, apskaičiuojamas proporcingai pagal išdirbtas valandas, pavyzdžiui, dirbant šešis mėnesius puse etato į profesinę patirtį būtų įskaičiuojami trys mėnesiai.

1.2.   Patvirtinamieji dokumentai

Įvairiais atrankos procedūros etapais turėsite pateikti oficialų pilietybę patvirtinantį dokumentą (pavyzdžiui, pasą ar asmens tapatybės kortelę), kuris turi galioti galutinę jūsų paraiškos pateikimo dieną (galutinę pirmosios paraiškos dalies užpildymo dieną, jei paraiška teikiama dviem dalimis).

Visi profesinės veiklos laikotarpiai turi būti patvirtinti šiais originaliais dokumentais arba patvirtintomis jų kopijomis:

| — | buvusio (-ių) ir dabartinio (-ų) darbdavio (-ių) išduotais dokumentais, kuriuose nurodomas eitų pareigų pobūdis ir lygmuo, darbo pradžios ir pabaigos datos. Ant šių dokumentų turi būti oficialūs įmonės rekvizitai ir antspaudas, atsakingo asmens vardas, pavardė ir parašas, arba |
| --- | --- |

—

buvusio (-ių) ir dabartinio (-ų) darbdavio (-ių) išduotais dokumentais, kuriuose nurodomas eitų pareigų pobūdis ir lygmuo, darbo pradžios ir pabaigos datos. Ant šių dokumentų turi būti oficialūs įmonės rekvizitai ir antspaudas, atsakingo asmens vardas, pavardė ir parašas, arba

| — | darbo sutartimi (-is) ir pirmu bei paskutiniu algalapiais, pateikiant išsamų eitų pareigų aprašymą, |
| --- | --- |

—

darbo sutartimi (-is) ir pirmu bei paskutiniu algalapiais, pateikiant išsamų eitų pareigų aprašymą,

| — | (nesamdomo darbuotojo, pvz., savarankiškai dirbančių asmenų, laisvųjų profesijų atstovų, atveju) sąskaitomis faktūromis ar užsakymų formomis, kuriose išsamiai apibūdinti atlikti darbai, arba kitais tinkamais oficialiais patvirtinamaisiais dokumentais, |
| --- | --- |

—

(nesamdomo darbuotojo, pvz., savarankiškai dirbančių asmenų, laisvųjų profesijų atstovų, atveju) sąskaitomis faktūromis ar užsakymų formomis, kuriose išsamiai apibūdinti atlikti darbai, arba kitais tinkamais oficialiais patvirtinamaisiais dokumentais,

| — | (konferencijų vertėjų, iš kurių reikalaujama profesinės patirties, atveju) dokumentais, kuriais patvirtinamas konkrečiai vertimo konferencijose dirbtų dienų skaičius ir kalbos, iš kurių ir į kurias versta. |
| --- | --- |

—

(konferencijų vertėjų, iš kurių reikalaujama profesinės patirties, atveju) dokumentais, kuriais patvirtinamas konkrečiai vertimo konferencijose dirbtų dienų skaičius ir kalbos, iš kurių ir į kurias versta.

Apskritai nereikia pateikti jokių kalbų mokėjimą įrodančių patvirtinamųjų dokumentų, išskyrus kai kuriuos lingvistų ar specialistų konkursus.

Jūsų gali būti paprašyta pateikti papildomos informacijos arba dokumentų bet kuriuo procedūros etapu. EPSO jus informuos, kokius patvirtinamuosius dokumentus ir kada turite pateikti.

1.3.   Lygios galimybės ir specialios priemonės

Jei esate neįgalus arba jūsų sveikatos būklė yra tokia, kad jums galėtų būti sudėtinga atlikti testus, prašome tai nurodyti paraiškoje ir mus informuoti, kokios specialios priemonės jums reikalingos. Jei neįgalus arba minėtos sveikatos būklės tampate po to, kai patvirtinote savo paraišką, privalote kuo skubiau informuoti EPSO pateikdamas toliau nurodytus duomenis.

Atkreipiame dėmesį, kad EPSO atsižvelgia tik į tuos prašymus, kuriems pagrįsti EPSO atsiunčiama nacionalinės institucijos išduota ar medicinos pažyma. Išnagrinėjus jūsų pateiktus patvirtinamuosius dokumentus, prireikus gali būti imtasi pagrįstų priemonių.

Kilus prieinamumo problemų arba prireikus daugiau informacijos susisiekite su EPSO prieinamumo grupe (angl. accessibility team)

| — | elektroniniu paštu (EPSO-accessibility@ec.europa.eu), |
| --- | --- |

—

elektroniniu paštu (EPSO-accessibility@ec.europa.eu),

| — | faksu (+32 22998081) arba |
| --- | --- |

—

faksu (+32 22998081) arba

| — | paštu:





  European Personnel Selection Office (EPSO) |
| --- | --- |
| EPSO accessibility |
| Avenue de Cortenbergh/Kortenberglaan 25 |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

—

paštu:

European Personnel Selection Office (EPSO)

EPSO accessibility

Avenue de Cortenbergh/Kortenberglaan 25

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

2.   KAS MANE VERTINS?

Skiriama atrankos komisija, kurios tikslas – palyginti ir atrinkti geriausius kandidatus atsižvelgiant į jų įgūdžius, gebėjimus ir kvalifikaciją, atitinkančius šiame pranešime apie konkursą nustatytus reikalavimus. Jos nariai taip pat nustato konkurso testų sudėtingumo lygį ir patvirtina jų turinį remdamiesi EPSO pasiūlymais.

Siekiant užtikrinti atrankos komisijos nepriklausomumą, kandidatams arba asmenims, kurie nėra jos nariai, griežtai draudžiama bandyti susisiekti su kuriuo nors iš komisijos narių, išskyrus testų, dėl kurių reikalingas tiesioginis kandidatų ir komisijos bendravimas, atvejus.

Kandidatai, pageidaujantys išdėstyti savo argumentus arba pareikšti savo teises, tai turi padaryti raštu, adresuodami atrankos komisijai skirtą korespondenciją EPSO, o ši ją perduoda komisijai. Tiesioginis ar netiesioginis šių procedūrų neatitinkantis kandidatų kišimasis draudžiamas – tokie kandidatai gali būti diskvalifikuoti.

Visų pirma kandidato ir atrankos komisijos nario šeiminiai ryšiai ar pavaldumo santykiai gali tapti interesų konflikto priežastimi. Atrankos komisijos narių prašoma nedelsiant vos sužinojus informuoti EPSO apie visus tokius atvejus. EPSO kiekvieną tokį atvejį vertina atskirai ir imasi reikiamų priemonių. Dėl pirmiau minėtų taisyklių nesilaikymo atrankos komisijos nariams gali būti taikomos drausminės nuobaudos, o kandidatai – diskvalifikuoti (žr. 4.4 skirsnį).

Vertinimo komisijos narių vardai ir pavardės skelbiami EPSO interneto svetainėje (www.eu-careers.eu) prieš vertinimo centro (vertinimo etapo) užduočių pradžią.

3.   BENDRAVIMAS

3.1.   Bendravimas su EPSO

Turėtumėte bent du kartus per savaitę prisijungti prie savo EPSO aplanko ir stebėti konkurso eigą. Jei dėl nuo EPSO priklausančių techninių problemų tikrinti savo aplanko negalite, privalote nedelsdamas apie tai pranešti EPSO tik jos interneto svetainėje (https://epso.europa.eu/help_lt).

EPSO pasilieka teisę neteikti informacijos, kuri jau yra aiškiai nurodyta šiame pranešime apie konkursą, jo prieduose arba EPSO interneto svetainėje, įskaitant „Dažnai užduodamų klausimų“ skyrelį.

Prašome visoje su paraiška susijusioje korespondencijoje nurodyti savo vardą ir pavardę (tokius, kokie nurodyti EPSO aplanke), paraiškos numerį ir atrankos procedūros nuorodos numerį.

EPSO taiko Gero administracinio elgesio kodekso (https://ec.europa.eu/info/about-european-union/principles-and-values/ethics-and-integrity/code-conduct-eu-staff_lt, paskelbta Oficialiajame leidinyje) principus. Taigi EPSO pasilieka teisę nutraukti korespondenciją, jei ji netinkama (t. y. pasikartojanti, įžeidžianti ir (arba) nesusijusi su atranka).

3.2.   Galimybė susipažinti su informacija

Atsižvelgiant į pareigą argumentuoti kandidatūrų atmetimo sprendimus, kandidatams suteikiamos specialios teisės susipažinti su tam tikra su jais asmeniškai susijusia informacija, kad jie galėtų pateikti apeliacinį skundą dėl tokių sprendimų.

Ši pareiga argumentuoti sprendimus turi būti derinama su atrankos komisijos posėdžių slaptumu, kad būtų užtikrintas komisijos nepriklausomumas ir atrankos objektyvumas. Dėl konfidencialumo negali būti atskleidžiamas atrankos komisijų narių požiūris į atskirą ar lyginamąjį kandidatų vertinimą.

Šios susipažinimo su informacija teisės konkrečiai suteikiamos viešojo konkurso kandidatams, todėl dėl teisės aktų, kuriais reglamentuojama galimybė visuomenei susipažinti su dokumentais, kandidatai negali įgyti platesnių nei šiame skirsnyje nurodytos teisių.

3.2.1.   Automatinis informacijos atskleidimas

Po kiekvieno tam tikro konkurso atrankos procedūros etapo į jūsų EPSO aplanką automatiškai įkeliama tokia informacija:

| — | klausimų su keliais atsakymų variantais testai: jūsų rezultatai ir lentelė su jūsų atsakymais ir teisingais atsakymais pagal nuorodos numerį / raidę. Galimybė susipažinti su klausimų ir atsakymų tekstais niekada nesuteikiama, |
| --- | --- |

—

klausimų su keliais atsakymų variantais testai: jūsų rezultatai ir lentelė su jūsų atsakymais ir teisingais atsakymais pagal nuorodos numerį / raidę. Galimybė susipažinti su klausimų ir atsakymų tekstais niekada nesuteikiama,

| — | tinkamumas: nurodoma, ar jums leista dalyvauti konkurse; jei ne, nurodomi neįvykdyti tinkamumo reikalavimai, |
| --- | --- |

—

tinkamumas: nurodoma, ar jums leista dalyvauti konkurse; jei ne, nurodomi neįvykdyti tinkamumo reikalavimai,

| — | Talent Screener (gabumai): jūsų rezultatai ir lentelė su klausimų svertiniais koeficientais, už atsakymus surinktais balais ir bendru balų skaičiumi, |
| --- | --- |

—

Talent Screener (gabumai): jūsų rezultatai ir lentelė su klausimų svertiniais koeficientais, už atsakymus surinktais balais ir bendru balų skaičiumi,

| — | preliminarūs testai: jūsų rezultatai, |
| --- | --- |

—

preliminarūs testai: jūsų rezultatai,

| — | tarpiniai testai: jūsų rezultatai, jei nepatekote tarp kandidatų, pakviestų į kitą etapą, |
| --- | --- |

—

tarpiniai testai: jūsų rezultatai, jei nepatekote tarp kandidatų, pakviestų į kitą etapą,

| — | vertinimo centras (vertinimo etapas): jei jūs nediskvalifikuotas, jūsų įgūdžių pasas, kuriame nurodyti bendri kiekvieno įgūdžio vertinimo balai ir atrankos komisijos kiekybinės ir kokybinės pastabos dėl jūsų rezultatų vertinimo centre (vertinimo etapu). |
| --- | --- |

—

vertinimo centras (vertinimo etapas): jei jūs nediskvalifikuotas, jūsų įgūdžių pasas, kuriame nurodyti bendri kiekvieno įgūdžio vertinimo balai ir atrankos komisijos kiekybinės ir kokybinės pastabos dėl jūsų rezultatų vertinimo centre (vertinimo etapu).

Paprastai EPSO kandidatams nepateikia nei originalių tekstų, nei testų užduočių, nes juos ketinama pakartotinai naudoti būsimuose konkursuose. Tačiau išimties tvarka EPSO gali savo interneto svetainėje paskelbti tam tikrų testų originalius tekstus arba užduotis, jeigu:

| — | testai jau užbaigti, |
| --- | --- |

—

testai jau užbaigti,

| — | rezultatai apskaičiuoti ir pranešti kandidatams, |
| --- | --- |

—

rezultatai apskaičiuoti ir pranešti kandidatams,

| — | originalių tekstų ir (arba) užduočių neplanuojama pakartotinai naudoti būsimuose konkursuose. |
| --- | --- |

—

originalių tekstų ir (arba) užduočių neplanuojama pakartotinai naudoti būsimuose konkursuose.

3.2.2.   Gavus prašymą teikiama informacija

Galite prašyti jums pateikti netaisytą savo atsakymų kopiją, kai testai laikyti raštu, o jų turinio neplanuojama pakartotinai naudoti būsimuose konkursuose. E. korespondencijos tvarkymo užduočių ir atvejų tyrimų atsakymai kandidatams neteikiami niekada.

Ištaisytiems jūsų atsakymų originalams ir ypač taisymo duomenims taikomas atrankos komisijos slapto darbo principas ir jie nebus atskleidžiami.

Atsižvelgdama į pareigą argumentuoti sprendimus ir į konfidencialų atrankos komisijos darbą, taip pat laikydamasi asmens duomenų apsaugos taisyklių, EPSO siekia kandidatams pateikti kuo daugiau informacijos. Visi prašymai pateikti informacijos vertinami atsižvelgiant į šias pareigas.

Visi prašymai pateikti informacijos turėtų būti pateikti EPSO interneto svetainėje (https://epso.europa.eu/help_lt) per 10 kalendorinių dienų nuo dienos, kurią jūsų rezultatai paskelbti EPSO aplanke.

4.   SKUNDAI IR PROBLEMOS

4.1.   Techniniai ir organizaciniai nesklandumai

Jei kuriuo nors atrankos procedūros etapu susiduriate su didelėmis techninėmis arba organizacinėmis problemomis, kad galėtume jas ištirti ir imtis veiksmų padėčiai ištaisyti, prašome nedelsiant informuoti EPSO tik jos interneto svetainėje (https://epso.europa.eu/help_lt).

Prašome visoje korespondencijoje nurodyti savo vardą ir pavardę (tokius, kokie nurodyti EPSO aplanke), paraiškos numerį ir atrankos procedūros nuorodos numerį.

Jei problema susijusi su testavimo centru, prašome:

| — | nedelsiant pranešti apie ją stebėtojams, kad būtų galima ją pamėginti išspręsti pačiame centre. Bet kuriuo atveju paprašykite jų užfiksuoti jūsų skundą raštu ir |
| --- | --- |

—

nedelsiant pranešti apie ją stebėtojams, kad būtų galima ją pamėginti išspręsti pačiame centre. Bet kuriuo atveju paprašykite jų užfiksuoti jūsų skundą raštu ir

| — | ne vėliau kaip per 3 kalendorines dienas nuo testų dienos kreipkitės į EPSO jos interneto svetainėje (https://epso.europa.eu/help_lt) su trumpu problemos aprašymu. |
| --- | --- |

—

ne vėliau kaip per 3 kalendorines dienas nuo testų dienos kreipkitės į EPSO jos interneto svetainėje (https://epso.europa.eu/help_lt) su trumpu problemos aprašymu.

Jei problema susijusi ne su testavimo centru (o, pavyzdžiui, su testų laiko rezervavimu), prašome laikytis EPSO aplanke ir EPSO interneto svetainėje pateiktų nurodymų arba nedelsiant kreiptis į EPSO jos interneto svetainėje (https://epso.europa.eu/help_lt).

Kilus problemų dėl paraiškos privalote nedelsdamas ir bet kokiu atveju iki paraiškos pateikimo termino pabaigos kreiptis į EPSO jos interneto svetainėje (https://epso.europa.eu/help_lt). Į užklausas dėl paraiškos, pateiktas likus mažiau kaip 5 darbo dienoms iki paraiškos pateikimo termino pabaigos, gali būti nespėta atsakyti iki termino pabaigos.

4.2.   Vidaus patikrinimo procedūros

4.2.1.   Klaidos kompiuteriniuose klausimuose su keliais atsakymų variantais

EPSO ir atrankos komisijos nuolat išsamiai tikrina kompiuteriniams klausimams su keliais atsakymų variantais naudojamų duomenų bazės kokybę.

Jei manote, kad viename ar keliuose kompiuterinių testų su keliais atsakymų variantais klausimuose pasitaikė klaidų, kurios neigiamai paveikė jūsų gebėjimą teisingai atsakyti, galite prašyti, kad atrankos komisija (pagal klausimų panaikinimo tvarką) šį (šiuos) klausimą (-us) peržiūrėtų.

Pagal šią tvarką atrankos komisija gali nuspręsti panaikinti klaidingą klausimą ir balus padalyti likusiems testo klausimams. Perskaičiuojami tik tų kandidatų, kuriems buvo pateiktas tas klausimas, balai. Atitinkamuose šio pranešimo apie konkursą skirsniuose nurodytas testų vertinimas nesikeičia.

Skundų dėl klausimų su keliais atsakymų variantais testų teikimo tvarka:

| — | procedūra: prašome kreiptis į EPSO tik EPSO interneto svetainėje (https://epso.europa.eu/help_lt), |
| --- | --- |

—

procedūra: prašome kreiptis į EPSO tik EPSO interneto svetainėje (https://epso.europa.eu/help_lt),

| — | kalba: 2-oji kalba, kurią pasirinkote šiam konkursui, |
| --- | --- |

—

kalba: 2-oji kalba, kurią pasirinkote šiam konkursui,

| — | galutinis terminas: per 3 kalendorines dienas nuo kompiuterinių testų atlikimo dienos, |
| --- | --- |

—

galutinis terminas: per 3 kalendorines dienas nuo kompiuterinių testų atlikimo dienos,

| — | papildoma informacija: kad būtų galima nustatyti skundžiamą klausimą ar klausimus, nurodykite klausimo temą (turinį) ir kuo aiškiau paaiškinkite, kokia yra įtariama klaida. |
| --- | --- |

—

papildoma informacija: kad būtų galima nustatyti skundžiamą klausimą ar klausimus, nurodykite klausimo temą (turinį) ir kuo aiškiau paaiškinkite, kokia yra įtariama klaida.

Pavėluotai pateikti prašymai arba prašymai, kuriuose ginčijamas (-i) klausimas (-ai) ir įtariama klaida nėra aiškiai aprašyti, nenagrinėjami.

Visų pirma nenagrinėjami skundai, kuriuose įtariamos vertimo problemos tik nurodomos, bet konkretesnės informacijos nepateikiama.

Ta pati tikrinimo procedūra taikoma ir aptikus klaidų e. korespondencijos tvarkymo užduotyje.

4.2.2.   Prašymai dėl patikrinimo

Galite teikti prašymą patikrinti visus atrankos komisijos arba EPSO sprendimus, kuriais nustatomi jūsų rezultatai ir (arba) tai, ar galite dalyvauti tolesniame konkurso etape arba esate iš konkurso pašalinamas.

Prašymai dėl patikrinimo gali būti motyvuojami:

| — | formaliu konkurso tvarkos nesilaikymu ir (arba) |
| --- | --- |

—

formaliu konkurso tvarkos nesilaikymu ir (arba)

| — | tuo, kad atrankos komisija arba EPSO nesilaiko Tarnybos nuostatų, pranešimo apie konkursą, jo priedų ir (arba) teismų praktikos. |
| --- | --- |

—

tuo, kad atrankos komisija arba EPSO nesilaiko Tarnybos nuostatų, pranešimo apie konkursą, jo priedų ir (arba) teismų praktikos.

Atkreipkite dėmesį, kad nuginčyti atrankos komisijos vertinimo, susijusio su jūsų testo rezultatais arba jūsų kvalifikacijos ir profesinės patirties tinkamumu, teisėtumo jūs neturite teisės. Šis individualus vertinimas priklauso atrankos komisijos kompetencijai, todėl jūsų nesutikimas su tuo, kaip komisija įvertino jūsų testus, patirtį ir (arba) kvalifikaciją, neįrodo, kad ji suklydo. Šiuo pagrindu pateikti prašymai dėl patikrinimo teigiamų rezultatų neduoda.

Prašymų dėl patikrinimo pateikimo tvarka:

| — | procedūra: prašome kreiptis į EPSO tik EPSO interneto svetainėje (https://epso.europa.eu/help_lt), |
| --- | --- |

—

procedūra: prašome kreiptis į EPSO tik EPSO interneto svetainėje (https://epso.europa.eu/help_lt),

| — | kalba: 2-oji kalba, kurią pasirinkote šiam konkursui, |
| --- | --- |

—

kalba: 2-oji kalba, kurią pasirinkote šiam konkursui,

| — | galutinis terminas: per 10 kalendorinių dienų nuo ginčijamo sprendimo paskelbimo jūsų EPSO aplanke dienos, |
| --- | --- |

—

galutinis terminas: per 10 kalendorinių dienų nuo ginčijamo sprendimo paskelbimo jūsų EPSO aplanke dienos,

| — | papildoma informacija: aiškiai nurodykite ginčijamą sprendimą ir prašymo motyvus. |
| --- | --- |

—

papildoma informacija: aiškiai nurodykite ginčijamą sprendimą ir prašymo motyvus.

Pavėluotai pateikti prašymai nenagrinėjami.

Per 15 darbo dienų atsiunčiame jums gavimo patvirtinimą. Ginčijamą sprendimą priėmusi įstaiga (atrankos komisija arba EPSO) išnagrinėja jūsų prašymą, priima dėl jo sprendimą ir kuo greičiau jums išsiunčia pagrįstą atsakymą.

Jei patikrinimo rezultatas jums palankus, jūs grąžinamas į tą atrankos etapą, iš kurio buvote pašalintas, nesvarbu, kiek toli per tą laiką pasistūmėjo konkursas.

4.3.   Kitos ginčijimo formos

4.3.1.   Administraciniai skundai

Viešojo konkurso kandidatai turi teisę paskyrimų tarnybos įgaliojimus vykdančiam EPSO direktoriui teikti administracinį skundą.

Jūs galite teikti skundą dėl sprendimo, kuriuo tiesiogiai ir iškart daromas poveikis jūsų, kaip kandidato, teisiniam statusui, priėmimo arba nepriėmimo tik tuo atveju, jeigu atrankos procedūros taisyklių buvo akivaizdžiai nesilaikyta. EPSO direktorius negali panaikinti atrankos komisijos priimto individualaus vertinimo (žr. 4.2.2 skirsnį).

Administracinių skundų teikimo tvarka:

| — | procedūra: prašome kreiptis į EPSO tik EPSO interneto svetainėje (https://epso.europa.eu/help_lt), |
| --- | --- |

—

procedūra: prašome kreiptis į EPSO tik EPSO interneto svetainėje (https://epso.europa.eu/help_lt),

| — | kalba: 2-oji kalba, kurią pasirinkote šiam konkursui, |
| --- | --- |

—

kalba: 2-oji kalba, kurią pasirinkote šiam konkursui,

| — | galutinis terminas: per tris mėnesius nuo pranešimo apie ginčijamą sprendimą dienos arba nuo dienos, kurią sprendimas turėjo būti priimtas, |
| --- | --- |

—

galutinis terminas: per tris mėnesius nuo pranešimo apie ginčijamą sprendimą dienos arba nuo dienos, kurią sprendimas turėjo būti priimtas,

| — | papildoma informacija: aiškiai nurodykite ginčijamą sprendimą ir prašymo motyvus. |
| --- | --- |

—

papildoma informacija: aiškiai nurodykite ginčijamą sprendimą ir prašymo motyvus.

Pavėluotai pateikti prašymai nenagrinėjami.

4.3.2.   Apeliaciniai skundai teismui

Pagal Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 270 straipsnį ir Tarnybos nuostatų 91 straipsnį viešojo konkurso kandidatai turi teisę teikti apeliacinį skundą Bendrajam Teismui.

Atkreipkite dėmesį, kad apeliaciniai skundai Bendrajam Teismui ne dėl atrankos komisijos, o dėl EPSO priimtų sprendimų nebus priimtini, išskyrus atvejus, kai pirmiau pagal Tarnybos nuostatų 90 straipsnio 2 dalį buvo pateiktas administracinis skundas (žr. 4.3.1 skirsnį). Visų pirma tai taikytina sprendimams dėl bendrųjų tinkamumo kriterijų, kuriuos priima ne atrankos komisija, o EPSO.

Apeliacinių skundų teismui teikimo tvarka:

| — | procedūra: daugiau informacijos pateikiama Bendrojo Teismo interneto svetainėje (http://curia.europa.eu/jcms/). |
| --- | --- |

—

procedūra: daugiau informacijos pateikiama Bendrojo Teismo interneto svetainėje (http://curia.europa.eu/jcms/).

4.3.3.   Europos ombudsmenas

Visi Europos Sąjungos piliečiai ir gyventojai gali teikti skundus Europos ombudsmenui.

Prieš teikdamas skundą Ombudsmenui pirmiausia turite kreiptis į atitinkamas institucijas ir įstaigas (žr. 4.1–4.3 skirsnius).

Dėl skundo pateikimo Ombudsmenui nepratęsiamas nustatytų terminų, per kuriuos turi būti pateikti administraciniai skundai arba skundai teismui, skaičiavimas.

Skundų Ombudsmenui teikimo tvarka:

| — | procedūra: daugiau informacijos pateikiama Ombudsmeno interneto svetainėje (http://www.ombudsman.europa.eu/). |
| --- | --- |

—

procedūra: daugiau informacijos pateikiama Ombudsmeno interneto svetainėje (http://www.ombudsman.europa.eu/).

4.4.   Diskvalifikacija

Galite būti diskvalifikuotas bet kuriuo atrankos procedūros etapu, jei EPSO nustato, kad jūs:

| — | susikūrėte daugiau kaip vieną EPSO aplanką, |
| --- | --- |

—

susikūrėte daugiau kaip vieną EPSO aplanką,

| — | pateikėte paraišką dėl nesuderinamų sričių ar specializacijų, |
| --- | --- |

—

pateikėte paraišką dėl nesuderinamų sričių ar specializacijų,

| — | atitinkate ne visus tinkamumo reikalavimus, |
| --- | --- |

—

atitinkate ne visus tinkamumo reikalavimus,

| — | pateikėte neteisingų arba reikiamais dokumentais nepatvirtintų duomenų, |
| --- | --- |

—

pateikėte neteisingų arba reikiamais dokumentais nepatvirtintų duomenų,

| — | nerezervavote vieno ar kelių testų laiko arba neatvykote jo (jų) laikyti, |
| --- | --- |

—

nerezervavote vieno ar kelių testų laiko arba neatvykote jo (jų) laikyti,

| — | sukčiavote testų metu, |
| --- | --- |

—

sukčiavote testų metu,

| — | savo paraiškos formoje nenurodėte kalbų, kurių reikalaujama šiame pranešime apie konkursą, arba nenurodėte minimalaus lygio (-ių), kuriuo (-iais) reikalaujama mokėti tas kalbas, |
| --- | --- |

—

savo paraiškos formoje nenurodėte kalbų, kurių reikalaujama šiame pranešime apie konkursą, arba nenurodėte minimalaus lygio (-ių), kuriuo (-iais) reikalaujama mokėti tas kalbas,

| — | neleistinu būdu bandėte susisiekti su atrankos komisijos nariu, |
| --- | --- |

—

neleistinu būdu bandėte susisiekti su atrankos komisijos nariu,

| — | neinformavote EPSO apie galimą interesų konfliktą su atrankos komisijos nariu, |
| --- | --- |

—

neinformavote EPSO apie galimą interesų konfliktą su atrankos komisijos nariu,

| — | savo paraišką pateikėte kita kalba, nei nustatyta (-os) šiame pranešime apie konkursą (išlygos gali būti daromos kita kalba pateikiamiems tikriniams daiktavardžiams, patvirtinamuosiuose dokumentuose nurodytiems oficialių titulų ir pareigų pavadinimams arba diplomų pavadinimams) ir (arba) |
| --- | --- |

—

savo paraišką pateikėte kita kalba, nei nustatyta (-os) šiame pranešime apie konkursą (išlygos gali būti daromos kita kalba pateikiamiems tikriniams daiktavardžiams, patvirtinamuosiuose dokumentuose nurodytiems oficialių titulų ir pareigų pavadinimams arba diplomų pavadinimams) ir (arba)

| — | pasirašėte ant anonimiškai atliktinų raštiškų arba praktinių užduočių arba jas aiškiai pažymėjote. |
| --- | --- |

—

pasirašėte ant anonimiškai atliktinų raštiškų arba praktinių užduočių arba jas aiškiai pažymėjote.

ES institucijose norintys dirbti kandidatai privalo įrodyti, kad yra patys sąžiningiausi. Sukčiavimas arba bandymas sukčiauti gali užtraukti sankcijas ir kelti abejonių dėl jūsų tinkamumo dalyvauti būsimuose konkursuose.

III PRIEDO pabaiga. Jei norite grįžti į pagrindinį tekstą, spauskite čia.

---

IV PRIEDAS

BŪTINOS KVALIFIKACIJOS, IŠ ESMĖS ATITINKANČIOS PRANEŠIMUOSE APIE KONKURSUS REIKALAUJAMĄ KVALIFIKACIJĄ, PAVYZDŽIAI PAGAL ŠALIS IR PAREIGŲ LYGIUS

Jei norite su šiais pavyzdžiais susipažinti lengvai skaitomu formatu, spauskite čia.

| | AST-SC 1–AST-SC 6
  AST 1–AST 7 | AST 3–AST 11 | AD 5–AD 16 |
| --- | --- | --- | --- |
| ŠALIS | Vidurinis išsilavinimas (suteikiantis teisę siekti aukštesniojo arba aukštojo išsilavinimo) | Aukštesnysis arba aukštasis išsilavinimas (aukštesnysis neuniversitetinis išsilavinimas arba trumpas bent dvejų metų universitetinis išsilavinimas) | Universitetinio lygio išsilavinimas (bent trejų metų) | Universitetinio lygio išsilavinimas (ketverių metų arba ilgesnis) |
| Belgique — België — Belgien | Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs
  Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs
  Diplôme d'enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs | Candidature/Kandidaat
  Graduat/Gegradueerde
  Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor | Bachelor académique (180 crédits)
  Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS) | Licence/Licentiaat
  Master
  Diplôme d'études approfondies (DEA)
  Diplôme d'études spécialisées (DES)
  Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)
  Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)
  Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)
  Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur
  Doctorat/Doctoraal diploma |
| България | Диплома за завършено средно образование | Специалист по ... | | Диплома за висше образование
  Бакалавър
  Магистър |
| Česká republika | Vysvědčení o maturitní zkoušce | Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.) | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) | Diplom o ukončení vysokoškolského studia
  Magistr
  Doktor |
| Danmark | Bevis for:
  Studentereksamen
  Højere Forberedelseseksamen (HF)
  Højere Handelseksamen (HHX)
  Højere Afgangseksamen (HA)
  Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX) | Videregående uddannelser = Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK) | Bachelorgrad (BA or BS)
  Professionsbachelorgrad
  Diplomingeniør | Kandidatgrad/Candidatus
  Master/Magistergrad (mag.art)
  Licenciatgrad
  ph.d.-grad |
| Deutschland | Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife
  Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife | | Fachhochschulabschluss
  Bachelor | Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master
  Magister Artium/Magistra Artium
  Staatsexamen/Diplom
  Erstes Juristisches Staatsexamen
  Doktorgrad |
| Eesti | Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus
  Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta | Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)
  Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) | Rakenduskõrghariduse diplom
  Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)
  Magistrikraad
  Arstikraad
  Hambaarstikraad
  Loomaarstikraad
  Filosoofiadoktor
  Doktorikraad (120–160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects
  Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP) | Teastas Náisiúnta/National Certificate
  Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree
  Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)
  Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS) | Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng) | Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)
  Céim ollscoile/University degree
  Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)
  Dochtúireacht/Doctorate |
| Ελλάδα | Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου | Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ) | | Πτυχίο ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) |
| España | Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)
  Bachillerato
  BUP
  Diploma de Técnico especialista | FP grado superior (Técnico superior) | Diplomado/Ingeniero técnico | Licenciatura
  Máster
  Ingeniero
  Título de Doctor |
| France | Baccalauréat
  Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU)
  Brevet de technicien | Diplôme d'études universitaires générales (DEUG)
  Brevet de technicien supérieur (BTS)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT)
  Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST) | Licence | Maîtrise
  Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d'études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d'études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles
  Diplôme d'ingénieur
  Doctorat |
| Hrvatska | Svjedodžba o državnoj maturi
  Svjedodžba o završnom ispitu | Stručni pristupnik/pristupnica | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica) | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)
  Stručni specijalist
  Magistar struke
  Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)
  Doktor struke
  Doktor umjetnosti |
| Italia | Diploma di maturità (vecchio ordinamento)
  Perito ragioniere
  Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore | Diploma universitario (DU)
  Certificato di specializzazione tecnica superiore
  Attestato di competenza (4 semestri) | Diploma di laurea — L (breve) | Diploma di laurea (DL)
  Laurea specialistica (LS)
  Master di I livello
  Dottorato di ricerca (DR) |
| Κύπρος | Απολυτήριο | Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)
  Higher Diploma | | Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor
  Master
  Doctorat |
| Latvija | Atestāts par vispārējo vidējo izglītību
  Diploms par profesionālo vidējo izglītību | Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu) | Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)
  Profesionālā bakalaura diploms
  Maģistra diploms
  Profesionālā maģistra diploms
  Doktora grāds |
| Lietuva | Brandos atestatas | Aukštojo mokslo diplomas
  Aukštesniojo mokslo diplomas | Profesinio bakalauro diplomas
  Aukštojo mokslo diplomas | Aukštojo mokslo diplomas
  Bakalauro diplomas
  Magistro diplomas
  Daktaro diplomas
  Meno licenciato diplomas |
| Luxembourg | Diplôme de fin d’études secondaires et techniques | BTS
  Brevet de maîtrise
  Brevet de technicien supérieur
  Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT) | Bachelor
  Diplôme d'ingénieur technicien | Master
  Diplôme d'ingénieur industriel
  DESS en droit européen |
| Magyarország | Gimnáziumi érettségi bizonyítvány
  Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány | Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher
  Vocational Programme) | Főiskolai oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits) | Egyetemi oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)
  Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)
  Doktori fokozat |
| Malta | Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)
  Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5
  2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent | MCAST diplomas/certificates
  Higher National Diploma | Bachelor’s degree | Bachelor’s degree
  Master of Arts
  Doctorate |
| Nederland | Diploma VWO
  Diploma staatsexamen (2 diploma's)
  Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)
  Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO) | Kandidaatsexamen
  Associate degree (AD) | Bachelor (WO)
  HBO bachelor degree
  Baccalaureus of ‘Ingenieur’ | HBO/WO Master's degree
  Doctoraal examen/Doctoraat |
| Österreich | Matura/Reifeprüfung
  Reife- und Diplomprüfung
  Berufsreifeprüfung | Kollegdiplom/Akademiediplom | Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea | Universitätsdiplom
  Fachhochschuldiplom
  Magister/Magistra
  Master
  Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur
  Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis
  Doktortitel |
| Polska | Świadectwo dojrzałości
  Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego | Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego
  Świadectwo ukończenia szkoły policealnej | Licencjat/Inżynier | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora |
| Portugal | Diploma de Ensino Secundário
  Certificado de Habilitações do Ensino Secundário | | Bacharel Licenciado | Licenciado
  Mestre
  Doutorado |
| România | Diplomă de bacalaureat | Diplomă de absolvire (colegiu universitar)
  Învățământ preuniversitar | Diplomă de licenţă | Diplomă de licenţă
  Diplomă de inginer
  Diplomă de urbanist
  Diplomă de master
  Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)
  Diplomă de doctor |
| Slovenija | Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu) | Diploma višje strokovne šole | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi | Univerzitetna diploma
  Magisterij
  Specializacija
  Doktorat |
| Slovensko | Vysvedčenie o maturitnej skúške | Absolventský diplom | Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár) | Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia
  Bakalár (Bc.)
  Magister
  Magister/Inžinier
  ArtD. |
| Suomi/Finland | Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus — Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning
  Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier) | Ammatillinen opistoasteen tutkinto — Yrkesexamen på institutnivå | Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa — studieveckor) | Maisterin tutkinto — Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa — studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen
  Lisensiaatti/Licentiat |
| Sverige | Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning) | Högskoleexamen (80 poäng)
  Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)






  — | Licentiatexamen |

AST-SC 1–AST-SC 6

AST 1–AST 7

AST 3–AST 11

AD 5–AD 16

ŠALIS

Vidurinis išsilavinimas (suteikiantis teisę siekti aukštesniojo arba aukštojo išsilavinimo)

Aukštesnysis arba aukštasis išsilavinimas (aukštesnysis neuniversitetinis išsilavinimas arba trumpas bent dvejų metų universitetinis išsilavinimas)

Universitetinio lygio išsilavinimas (bent trejų metų)

Universitetinio lygio išsilavinimas (ketverių metų arba ilgesnis)

Belgique — België — Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs

Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs

Diplôme d'enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature/Kandidaat

Graduat/Gegradueerde

Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor

Bachelor académique (180 crédits)

Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)

Licence/Licentiaat

Master

Diplôme d'études approfondies (DEA)

Diplôme d'études spécialisées (DES)

Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)

Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)

Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)

Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur

Doctorat/Doctoraal diploma

България

Диплома за завършено средно образование

Специалист по ...

Диплома за висше образование

Бакалавър

Магистър

Česká republika

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Diplom o ukončení vysokoškolského studia

Magistr

Doktor

Danmark

Bevis for:

Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF)

Højere Handelseksamen (HHX)

Højere Afgangseksamen (HA)

Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser = Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK)

Bachelorgrad (BA or BS)

Professionsbachelorgrad

Diplomingeniør

Kandidatgrad/Candidatus

Master/Magistergrad (mag.art)

Licenciatgrad

ph.d.-grad

Deutschland

Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife

Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife

Fachhochschulabschluss

Bachelor

Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master

Magister Artium/Magistra Artium

Staatsexamen/Diplom

Erstes Juristisches Staatsexamen

Doktorgrad

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Rakenduskõrghariduse diplom

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)

Magistrikraad

Arstikraad

Hambaarstikraad

Loomaarstikraad

Filosoofiadoktor

Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects

Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta/National Certificate

Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree

Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)

Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS)

Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)

Céim ollscoile/University degree

Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)

Dochtúireacht/Doctorate

Ελλάδα

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ)

Πτυχίο ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)

Bachillerato

BUP

Diploma de Técnico especialista

FP grado superior (Técnico superior)

Diplomado/Ingeniero técnico

Licenciatura

Máster

Ingeniero

Título de Doctor

France

Baccalauréat

Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU)

Brevet de technicien

Diplôme d'études universitaires générales (DEUG)

Brevet de technicien supérieur (BTS)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Licence

Maîtrise

Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d'études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d'études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles

Diplôme d'ingénieur

Doctorat

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o završnom ispitu

Stručni pristupnik/pristupnica

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Magistar struke

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke

Doktor umjetnosti

Italia

Diploma di maturità (vecchio ordinamento)

Perito ragioniere

Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore

Diploma universitario (DU)

Certificato di specializzazione tecnica superiore

Attestato di competenza (4 semestri)

Diploma di laurea — L (breve)

Diploma di laurea (DL)

Laurea specialistica (LS)

Master di I livello

Dottorato di ricerca (DR)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)

Higher Diploma

Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor

Master

Doctorat

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)

Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)

Profesionālā bakalaura diploms

Maģistra diploms

Profesionālā maģistra diploms

Doktora grāds

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Bakalauro diplomas

Magistro diplomas

Daktaro diplomas

Meno licenciato diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

BTS

Brevet de maîtrise

Brevet de technicien supérieur

Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Bachelor

Diplôme d'ingénieur technicien

Master

Diplôme d'ingénieur industriel

DESS en droit européen

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány

Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány

Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher

Vocational Programme)

Főiskolai oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)

Egyetemi oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)

Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)

Doktori fokozat

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)

Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5

2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Bachelor’s degree

Bachelor’s degree

Master of Arts

Doctorate

Nederland

Diploma VWO

Diploma staatsexamen (2 diploma's)

Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)

Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Bachelor (WO)

HBO bachelor degree

Baccalaureus of ‘Ingenieur’

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife- und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom/Akademiediplom

Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea

Universitätsdiplom

Fachhochschuldiplom

Magister/Magistra

Master

Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur

Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis

Doktortitel

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Licencjat/Inżynier

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Portugal

Diploma de Ensino Secundário

Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

Bacharel Licenciado

Licenciado

Mestre

Doutorado

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (colegiu universitar)

Învățământ preuniversitar

Diplomă de licenţă

Diplomă de licenţă

Diplomă de inginer

Diplomă de urbanist

Diplomă de master

Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)

Diplomă de doctor

Slovenija

Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Univerzitetna diploma

Magisterij

Specializacija

Doktorat

Slovensko

Vysvedčenie o maturitnej skúške

Absolventský diplom

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia

Bakalár (Bc.)

Magister

Magister/Inžinier

ArtD.

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus — Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto — Yrkesexamen på institutnivå

Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa — studieveckor)

Maisterin tutkinto — Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa — studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen

Lisensiaatti/Licentiat

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

—

Licentiatexamen

| — | Doktorsexamen |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå:

| — | Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng

| — | Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå:

| — | Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

| — | Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ)

Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

Honours Bachelor degree

Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)

Doctorate

IV PRIEDO pabaiga. Jei norite grįžti į pagrindinį tekstą, spauskite čia.

---