# Euroopa Liidu C 165A/2019

| | ISSN 1977-0898 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 165A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 62. aastakäik14. mai 2019 |

ISSN 1977-0898

Euroopa Liidu

Teataja

C 165A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

62. aastakäik14. mai 2019

---

| Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | n/a |
| 2019/C 165 A/01 | Teade vaba ametikoha kohta — Euroopa Ravimiameti (EMA) tegevdirektor — Amsterdam (ajutine töötaja – palgaaste AD 14) — COM/2019/20037 | 1 |

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

n/a

2019/C 165 A/01

Teade vaba ametikoha kohta — Euroopa Ravimiameti (EMA) tegevdirektor — Amsterdam (ajutine töötaja – palgaaste AD 14) — COM/2019/20037

1

---

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

n/a

| 14.5.2019 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 165/1 |
| --- | --- | --- | --- |

14.5.2019

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 165/1

---

Teade vaba ametikoha kohta

Euroopa Ravimiameti (EMA) tegevdirektor

Amsterdam (ajutine töötaja – palgaaste AD 14)

COM/2019/20037

(2019/C 165 A/01)

Euroopa Ravimiamet

Euroopa Ravimiamet (EMA) asutati Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrusega (EÜ) nr 726/2004 (1) ja selle ülesanne on koordineerida Euroopa Liidus (EL) inim- ja veterinaarravimite lubade andmise ja ravimiohutuse järelevalve korda oma teaduskomiteede töö ja ameti töös osalevate liikmesriikide ekspertide võrgustiku abil.

Lisateavet saab järgmiselt veebisaidilt: http://www.ema.europa.eu/

Pakutav ametikoht

Tegevdirektor on ravimiameti seaduslik ja avalik esindaja ja annab aru ravimiameti haldusnõukogule, mis on moodustatud ravimiameti määruse artikli 65 alusel. Tegevdirektor juhib ja haldab ravimiametit ning vastutab selle tegevuse eest tervikuna, tagades ameti eesmärkide saavutamise.

Tegevdirektor on oma kohustuste täitmisel täiesti sõltumatu, ilma et see piiraks Euroopa Komisjoni ja haldusnõukogu asjaomast pädevust.

Tegevdirektori ülesanded hõlmavad järgmist:

| — | korraldada ravimiameti igapäevast tööd; ameti 2018. aasta eelarve on ligikaudu 338 miljonit eurot ja töötajate arv 810; |
| --- | --- |

—

korraldada ravimiameti igapäevast tööd; ameti 2018. aasta eelarve on ligikaudu 338 miljonit eurot ja töötajate arv 810;

| — | juhtida ravimiametit kooskõlas ameti määruse, asjaomaste kehtivate õigusaktide ja haldusnõukogu otsustega; |
| --- | --- |

—

juhtida ravimiametit kooskõlas ameti määruse, asjaomaste kehtivate õigusaktide ja haldusnõukogu otsustega;

| — | vastutada üldiselt ravimiameti personali tõhusa ja tulemusliku juhtimise ning hea meeskonnavaimu ja töökeskkonna soodustamise eest; |
| --- | --- |

—

vastutada üldiselt ravimiameti personali tõhusa ja tulemusliku juhtimise ning hea meeskonnavaimu ja töökeskkonna soodustamise eest;

| — | hallata ameti kõigi komiteede tegevuse jaoks vajalikke ressursse, sealhulgas anda vajalikke ressursse asjaomase teadusliku ja tehnilise toe kasutusse; |
| --- | --- |

—

hallata ameti kõigi komiteede tegevuse jaoks vajalikke ressursse, sealhulgas anda vajalikke ressursse asjaomase teadusliku ja tehnilise toe kasutusse;

| — | koostada ravimiameti strateegia ja esialgsed tööprogrammid ning anda aru haldusnõukogule nende rakendamise ja tegevuspõhimõtete kujundamise kohta; |
| --- | --- |

—

koostada ravimiameti strateegia ja esialgsed tööprogrammid ning anda aru haldusnõukogule nende rakendamise ja tegevuspõhimõtete kujundamise kohta;

| — | anda aru haldusnõukogus vastu võetud tööprogrammide ja otsuste elluviimise kohta; |
| --- | --- |

—

anda aru haldusnõukogus vastu võetud tööprogrammide ja otsuste elluviimise kohta;

| — | vastutada üldiselt kõigi ravimiametile pandud ülesannete täitmise, sh ameti sisekontrolli ja juhtimissüsteemide kvaliteedi järelevalve eest; |
| --- | --- |

—

vastutada üldiselt kõigi ravimiametile pandud ülesannete täitmise, sh ameti sisekontrolli ja juhtimissüsteemide kvaliteedi järelevalve eest;

| — | valmistada ette ravimiameti eelarve ja täita seda kooskõlas ELi asutuste finantsraamistiku määrusega (2) ning tagada selle tõhus haldamine vastavalt usaldusväärse finantsjuhtimise põhimõtetele; |
| --- | --- |

—

valmistada ette ravimiameti eelarve ja täita seda kooskõlas ELi asutuste finantsraamistiku määrusega (2) ning tagada selle tõhus haldamine vastavalt usaldusväärse finantsjuhtimise põhimõtetele;

| — | vastutada üldiselt ravimiameti finantsküsimuste, sh lõpparuannete ja rahastamisotsuste eest; |
| --- | --- |

—

vastutada üldiselt ravimiameti finantsküsimuste, sh lõpparuannete ja rahastamisotsuste eest;

| — | esindada ravimiametit ning suhelda eri sidusrühmadega ja üldsusega kõigis ameti pädevusse kuuluvates küsimustes; |
| --- | --- |

—

esindada ravimiametit ning suhelda eri sidusrühmadega ja üldsusega kõigis ameti pädevusse kuuluvates küsimustes;

| — | tagada koostöö Euroopa Komisjoni, Euroopa Parlamendi ja liikmesriikidega ning liikmesriikide pädevate asutustega, kes täidavad ravimiametiga sarnaseid ülesandeid; |
| --- | --- |

—

tagada koostöö Euroopa Komisjoni, Euroopa Parlamendi ja liikmesriikidega ning liikmesriikide pädevate asutustega, kes täidavad ravimiametiga sarnaseid ülesandeid;

| — | tagada, et peetaks kinni liidu õigusaktides ameti arvamuste vastuvõtmiseks ette nähtud tähtaegadest; |
| --- | --- |

—

tagada, et peetaks kinni liidu õigusaktides ameti arvamuste vastuvõtmiseks ette nähtud tähtaegadest;

| — | tagada komiteede vahel piisav koordineerimine; |
| --- | --- |

—

tagada komiteede vahel piisav koordineerimine;

| — | täita kohustusi, mis on seoses pediaatriliste uuringute programmide ja uuringutest loobumisega kehtestatud Euroopa Parlamendi ja nõukogu määruses (EÜ) nr 1901/2006 (3); |
| --- | --- |

—

täita kohustusi, mis on seoses pediaatriliste uuringute programmide ja uuringutest loobumisega kehtestatud Euroopa Parlamendi ja nõukogu määruses (EÜ) nr 1901/2006 (3);

| — | haldusnõukogule sekretariaadi teenuste osutamine. |
| --- | --- |

—

haldusnõukogule sekretariaadi teenuste osutamine.

Sobiv kandidaat (valikukriteeriumid)

Kandidaatidelt oodatakse järgmisi omadusi:

| a) | Juhtimiskogemus, eelkõige:






  — | tõendatud juhtimisoskus, võime juhtida olulist organisatsiooni dünaamilises ja muutuvas teaduskeskkonnas nii strateegilise kui ka operatiivse juhtimise tasandil; |
| --- | --- | --- |

a)

Juhtimiskogemus, eelkõige:

—

tõendatud juhtimisoskus, võime juhtida olulist organisatsiooni dünaamilises ja muutuvas teaduskeskkonnas nii strateegilise kui ka operatiivse juhtimise tasandil;

| — | suurepärane võime töötada välja ja viia ellu strateegilist visiooni, seada eesmärke ning motiveerida ja juhtida suuri meeskondi mitmekultuurilises ja -keelses keskkonnas, võttes arvesse, et amet on kolinud ümber uude peakorterisse; |
| --- | --- |

—

suurepärane võime töötada välja ja viia ellu strateegilist visiooni, seada eesmärke ning motiveerida ja juhtida suuri meeskondi mitmekultuurilises ja -keelses keskkonnas, võttes arvesse, et amet on kolinud ümber uude peakorterisse;

| — | väga hea otsuste langetamise oskus, sealhulgas võime teha otsuseid keerulises poliitilises keskkonnas ja hädaolukordades; |
| --- | --- |

—

väga hea otsuste langetamise oskus, sealhulgas võime teha otsuseid keerulises poliitilises keskkonnas ja hädaolukordades;

| — | tõendatud kogemus eelarve ja rahaliste vahendite haldamisel ning personalijuhtimisel riiklikul, Euroopa ja/või rahvusvahelisel tasandil; |
| --- | --- |

—

tõendatud kogemus eelarve ja rahaliste vahendite haldamisel ning personalijuhtimisel riiklikul, Euroopa ja/või rahvusvahelisel tasandil;

| — | soov edendada ravimiameti juhtpõhimõtteid, milleks on avatus, läbipaistvus, sõltumatus ja teadustöö kõrge tase. |
| --- | --- |

—

soov edendada ravimiameti juhtpõhimõtteid, milleks on avatus, läbipaistvus, sõltumatus ja teadustöö kõrge tase.

| b) | Tehnilised teadmised, eelkõige:






  — | ravimeid käsitlevate Euroopa õigusaktide väga hea tundmine; |
| --- | --- | --- |

b)

Tehnilised teadmised, eelkõige:

—

ravimeid käsitlevate Euroopa õigusaktide väga hea tundmine;

| — | praktiline kogemus ühes või mitmes järgmises valdkonnas: tervishoiuteadus, meditsiin, meditsiiniteadused, farmakoloogia, farmaatsia, veterinaaria. Ideaaljuhul peaks kogemus olema saadud riigi, Euroopa või rahvusvahelises ametiasutuses, kellel on kontaktid ravimitööstusega; |
| --- | --- |

—

praktiline kogemus ühes või mitmes järgmises valdkonnas: tervishoiuteadus, meditsiin, meditsiiniteadused, farmakoloogia, farmaatsia, veterinaaria. Ideaaljuhul peaks kogemus olema saadud riigi, Euroopa või rahvusvahelises ametiasutuses, kellel on kontaktid ravimitööstusega;

| — | hea arusaam Euroopa Liidu institutsioonidest, nende toimimisest ja koostoimimisest. |
| --- | --- |

—

hea arusaam Euroopa Liidu institutsioonidest, nende toimimisest ja koostoimimisest.

| c) | Suhtlemis- ja läbirääkimisoskus, eelkõige:






  — | oskus suhelda tulemuslikult ja sujuvalt ning läbipaistval ja avatud viisil sidusrühmadega, sh ajakirjanduse, avalikkuse, Euroopa, rahvusvaheliste, riiklike ja kohalike ametiasutuste, rahvusvaheliste organisatsioonidega jne; |
| --- | --- | --- |

c)

Suhtlemis- ja läbirääkimisoskus, eelkõige:

—

oskus suhelda tulemuslikult ja sujuvalt ning läbipaistval ja avatud viisil sidusrühmadega, sh ajakirjanduse, avalikkuse, Euroopa, rahvusvaheliste, riiklike ja kohalike ametiasutuste, rahvusvaheliste organisatsioonidega jne;

| — | põhjalik kogemus rahvusvahelises keskkonnas kõrgetasemeliste läbirääkimiste pidamise alal; |
| --- | --- |

—

põhjalik kogemus rahvusvahelises keskkonnas kõrgetasemeliste läbirääkimiste pidamise alal;

| — | väga hea suhtlemisoskus ja võime hoida häid suhteid ELi institutsioonide ja liikmesriikide pädevate asutustega, et tagada Euroopa ravimite võrgustiku nõuetekohane toimimine. |
| --- | --- |

—

väga hea suhtlemisoskus ja võime hoida häid suhteid ELi institutsioonide ja liikmesriikide pädevate asutustega, et tagada Euroopa ravimite võrgustiku nõuetekohane toimimine.

Kasuks tulevad:

| — | akadeemiline kraad arstiteaduse, farmaatsia või veterinaaria alal; |
| --- | --- |

—

akadeemiline kraad arstiteaduse, farmaatsia või veterinaaria alal;

| — | mitmekultuurilises keskkonnas saadud kogemused. |
| --- | --- |

—

mitmekultuurilises keskkonnas saadud kogemused.

Nõuded kandidaadile (osalemiskriteeriumid)

Kandidaadid, kes soovivad valikumenetluses osaleda, peavad kandideerimisavalduse esitamise tähtpäeval täitma järgmised tingimused.

| — | Kodakondsus: kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi või Euroopa Majanduspiirkonna riigi kodanik. |
| --- | --- |

—

Kodakondsus: kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi või Euroopa Majanduspiirkonna riigi kodanik.

| — | Akadeemiline kraad või diplom: kandidaadil peab olema: |
| --- | --- |

—

Akadeemiline kraad või diplom: kandidaadil peab olema:

| — | haridustase, mis vastab diplomiga tõendatud vähemalt nelja-aastasele lõpetatud ülikooliõppele, või |
| --- | --- |

—

haridustase, mis vastab diplomiga tõendatud vähemalt nelja-aastasele lõpetatud ülikooliõppele, või

| — | haridustase, mis vastab diplomiga tõendatud lõpetatud ülikooliõppele, ning vähemalt üheaastane erialane töökogemus asjaomases valdkonnas, juhul kui ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt kolm aastat (nimetatud üheaastast erialast töökogemust ei arvestata allpool nõutud ülikoolijärgse erialase töökogemuse hulka). |
| --- | --- |

—

haridustase, mis vastab diplomiga tõendatud lõpetatud ülikooliõppele, ning vähemalt üheaastane erialane töökogemus asjaomases valdkonnas, juhul kui ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt kolm aastat (nimetatud üheaastast erialast töökogemust ei arvestata allpool nõutud ülikoolijärgse erialase töökogemuse hulka).

| — | Erialane töökogemus: (4) vähemalt 15aastane ülikoolijärgne töökogemus tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile. Vähemalt viis aastat kõnealusest 15aastasest erialasest töökogemusest peab olema omandatud ravimiameti tegevusega seotud valdkonnas. |
| --- | --- |

—

Erialane töökogemus: (4) vähemalt 15aastane ülikoolijärgne töökogemus tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile. Vähemalt viis aastat kõnealusest 15aastasest erialasest töökogemusest peab olema omandatud ravimiameti tegevusega seotud valdkonnas.

| — | Juhtimiskogemus: vähemalt viis aastat kõnealusest 15aastasest töökogemusest peab olema omandatud kõrgel juhtival ametikohal (5). |
| --- | --- |

—

Juhtimiskogemus: vähemalt viis aastat kõnealusest 15aastasest töökogemusest peab olema omandatud kõrgel juhtival ametikohal (5).

| — | Keeleoskus: (6) kandidaat peab oskama üht Euroopa Liidu ametlikku keelt väga heal tasemel ja teist ametlikku keelt rahuldavalt oma kohustuste täitmiseks vajalikul tasemel. |
| --- | --- |

—

Keeleoskus: (6) kandidaat peab oskama üht Euroopa Liidu ametlikku keelt väga heal tasemel ja teist ametlikku keelt rahuldavalt oma kohustuste täitmiseks vajalikul tasemel.

| — | Vanusepiirang: kandidaat peab kandideerimisavalduse esitamise tähtpäeval olema suuteline töötama viieaastase ametiaja lõpuni kooskõlas Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste (7) artikli 47 lõikega a. |
| --- | --- |

—

Vanusepiirang: kandidaat peab kandideerimisavalduse esitamise tähtpäeval olema suuteline töötama viieaastase ametiaja lõpuni kooskõlas Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste (7) artikli 47 lõikega a.

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Tegevdirektor peab esitama deklaratsiooni kohustuse kohta tegutseda sõltumatult avalikes huvides ja huvide kohta, mida võiks lugeda tema sõltumatust ohustavateks. Kandidaat kinnitab kandideerimisavalduses valmisolekut selliste deklaratsioonide esitamiseks.

Tööülesannete eriomast laadi arvesse võttes peab eelvalikuvestlusele kutsutav kandidaat kirjutama alla deklaratsioonile praeguste või tulevaste huvide kohta, mida võiks lugeda tema sõltumatust ohustavateks.

Kuna personalieeskirju (8) kohaldatakse analoogia alusel ka ajutiste töötajate suhtes, on tegevdirektor vastavalt personalieeskirjade artiklile 16 ka pärast ametist lahkumist kohustatud käituma ausameelselt ja diskreetselt teatavate ametissenimetamiste või soodustuste vastuvõtmisel.

See hõlmab kohustust teavitada ravimiameti haldusnõukogu piisavalt aegsasti kavatsusest hakata tegelema tasustatud või tasustamata kutsealase tegevusega kahe aasta jooksul pärast teenistusest lahkumist. Kui selline tegevus on seotud töötaja viimasel kolmel teenistusaastal tehtud tööga ja võiks viia konfliktini ravimiameti õigustatud huvidega, võib haldusnõukogu teenistusüksuse huvisid silmas pidades kas keelata töötajal sellist tegevust alustada või anda oma nõusoleku tingimustel, mida ta asjakohaseks peab.

Valikumenetlus ja ametisse nimetamine

Ravimiameti haldusnõukogu nimetab tegevdirektori ametisse nimekirja alusel, mille koostab Euroopa Komisjon pärast seda, kui kandidaadid on esitanud oma huvide deklaratsiooni ja vastanud Euroopa Parlamendi küsimustele.

Euroopa Komisjon korraldab valikumenetluse personalivaliku- ja värbamismenetluse kohaselt (vt dokument, mis käsitleb kõrgema järgu ametnike suhtes kohaldatavat poliitikat) (9). Valikumenetluse jaoks luuakse eelvalikukomisjon, mis vaatab läbi kõik kandideerimisavaldused, kontrollib esimest korda kandidaatide osalemistingimuste täitmist ning valib eespool nimetatud valikukriteeriume arvestades välja kandidaadid, kes täidavad kõige paremini ametikohale esitatavad konkreetsed nõuded ja kes kutsutakse esimesele vestlusele. Pärast esimesi vestlusi koostab eelvalikukomisjon kandidaatide nimekirja, keda võidakse kutsuda uuele vestlusele ametisse nimetamise küsimustega tegelevasse Euroopa Komisjoni nõuandekomiteesse. Nõuandekomitee kutsub teatava hulga kandidaate vestlusele eelvalikukomisjoni otsuse alusel. Kandidaadid, kes on kutsutud vestlusele ametisse nimetamise küsimustega tegeleva nõuandekomiteega, osalevad ka juhtimisalases hindamiskeskuses väliste personalikonsultantide korraldataval hindamisel, mis kestab terve päeva.

Vestluse ja hindamiskeskuse aruande põhjal koostab ametisse nimetamise küsimustega tegelev nõuandekomitee nimekirja kandidaatidest, keda ta peab ravimiameti tegevdirektori ametikohale sobivaks.

Kandidaatidega, kelle nõuandekomitee välja valib, vestleb seejärel tervishoiu ja toiduohutuse valdkonna eest vastutav komisjoni liige (10).

Pärast vestlusi kiidab Euroopa Komisjon heaks kandidaatide nimekirja, mis esitatakse ravimiameti haldusnõukogule. Kandidaadid peaksid arvesse võtma, et Euroopa Komisjoni nimekirja kandmine ei taga ametisse nimetamist.

Ravimiameti haldusnõukogu võib otsustada pidada komisjoni nimekirjas olevate kandidaatidega vestlusi ja nimetada ühe nende hulgast tegevdirektori ametikohale. Enne kui haldusnõukogu kandidaadi ametisse nimetab, tuleb väljavalitud kandidaadil esineda Euroopa Parlamendi asjaomase komisjoni ees ning vastata küsimustele.

Kandidaatidelt võidakse nõuda lisaks eespool kirjeldatuile veel muude vestluste või testide ja katsete läbimist.

Korralduslikel kaalutlustel ja selleks, et valikumenetluse saaks nii kandidaatide kui ka institutsiooni huvides võimalikult kiiresti lõpule viia, toimub valikumenetlus ainult inglise ja/või prantsuse keeles (11).

Võrdsed võimalused

Euroopa Liit kohaldab võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitikat kooskõlas personalieeskirjade (12) artikliga 1d. Liit väldib värbamismenetlustes väga hoolikalt mis tahes vormis diskrimineerimist ja innustab naisi kandideerima.

Teenistustingimused

Tegevdirektor nimetatakse ametisse viieks aastaks ravimiameti ajutise teenistujana palgaastmel AD 14 vastavalt Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste (13) artikli 2 punktile a. Ametiaega võib üks kord pikendada.

Tegevdirektori töökoht on Amsterdamis, (14) kus ravimiamet asub.

Kandideerimisavalduste esitamise kord

Kontrollige enne kandideerimisavalduse esitamist hoolikalt, kas Te täidate kõik osalemiskriteeriumid („Nõuded kandidaadile“), eriti diplomi, kõrgel juhtival ametikohal töötamise kogemuse ning keeleoskuse kohta kehtestatud nõuded. Kandidaadid, kes esitatud nõudeid ei täida, langevad valikumenetlusest automaatselt välja.

Kandideerimisavalduse esitamiseks tuleb registreeruda internetis järgmisel veebisaidil ja järgida valikumenetluse eri etappe käsitlevaid juhiseid:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/.

Teil peab olema toimiv e-posti aadress. Seda kasutatakse Teie registreerumise kinnitamiseks ja Teiega ühenduse pidamiseks valikumenetluse kõikides etappides. Seepärast tuleb Euroopa Komisjoni teavitada e-posti aadressi muutumisest.

Kandideerimisavaldusele tuleb lisada PDF-vormingus elulookirjeldus ja täita veebis motivatsioonikiri (kuni 8 000 tähemärki). Elulookirjelduse ja motivatsioonikirja võib esitada ükskõik millises Euroopa Liidu ametlikus keeles.

Veebipõhise registreerumise lõpetamisel saate e-kirja, milles kinnitatakse, et kandideerimisavaldus on registreeritud. Kui Te seda kinnitust ei saanud, siis kandideerimisavalduse esitamine ebaõnnestus!

Juhime Teie tähelepanu sellele, et kandideerimisavalduse läbivaatamise käiku ei saa veebis jälgida. Euroopa Komisjon võtab Teiega kandideerimisavalduse asjus otse ühendust.

Kui vajate lisateavet ja/või kui esineb tehnilisi probleeme, saatke e-kiri aadressil ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Avalduse esitamise lõppkuupäev

Avalduse esitamise lõppkuupäev on 13. juuni 2019 kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi. Hiljem ei ole kandideerimisavaldust enam võimalik esitada.

Õigeaegse veebis registreerumise eest vastutab kandidaat ise. Soovitame tungivalt mitte oodata avalduse esitamisega viimaste päevadeni, sest avalduse täitmine veebilehel võib interneti koormatuse või internetiühenduse häire tõttu enne täitmise lõpetamist katkeda ja sel juhul tuleb Teil kogu protsessi korrata. Pärast avalduse esitamise tähtaja möödumist andmeid enam lisada ei saa. Hilinenud kandideerimisavaldusi vastu ei võeta.

Oluline teave kandidaatidele

Tuletame kandidaatidele meelde, et valikukomisjonide töö on konfidentsiaalne. Kandidaatidel on keelatud võtta otse või kaudselt, isiklikult või kellegi vahendusel ühendust valikukomisjoni liikmetega. Kõik järelepärimised tuleb saata asjaomase valikukomisjoni sekretariaadile.

Isikuandmete kaitse

Komisjon tagab, et kandidaatide isikuandmete töötlemisel peetakse kinni Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrusest (EL) 2018/1725 (15). Eriti pööratakse tähelepanu nimetatud andmete konfidentsiaalsusele ja turvalisusele

---

(1)  Euroopa Parlamendi ja nõukogu 31. märtsi 2004. aasta määrus (EÜ) nr 726/2004, milles sätestatakse liidu kord inim- ja veterinaarravimite lubade andmise ja järelevalve kohta ning millega asutatakse Euroopa ravimiamet (ELT L 136, 30.4.2004, lk 1), https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ET/TXT/PDF/?uri=CELEX:32004R0726&qid = 1554794149083&from=ET

(2)  Komisjoni 30. septembri 2013. aasta delegeeritud määrus (EL) nr 1271/2013 raamfinantsmääruse kohta asutustele, millele viidatakse Euroopa Parlamendi ja nõukogu määruse (EL, Euratom) nr 966/2012 artiklis 208 (ELT L 328, 7.12.2013, lk 42).

(3)  Euroopa Parlamendi ja nõukogu 12. detsembri 2006. aasta määrus (EÜ) nr 1901/2006 pediaatrias kasutatavate ravimite ning määruse (EMÜ) nr 1768/92, direktiivi 2001/20/EÜ, direktiivi 2001/83/EÜ ja määruse (EÜ) nr 726/2004 muutmise kohta (ELT L 378, 27.12.2006, lk 1).

(4)  Erialast töökogemust arvestatakse alates kuupäevast, mil kandidaat omandas töölevõtmiseks vajaliku minimaalse kvalifikatsiooni. Kõiki perioode arvestatakse ainult üks kord ning õpinguaastad või erialane töökogemus ei või kattuda teiste õpingute või erialase töökogemuse perioodidega. Osaajatööd arvestatakse protsendina tõestatud töötatud täistööajast.

(5)  Oma elulookirjelduses peaks kandidaat vähemalt nende viie aasta kohta, mille jooksul ta töötas kõrge(te)l juhtiva(te)l ametikohal/-kohtadel, esitama järgmised andmed: 1) ametinimetus ja -ülesanded, 2) alluvate arv ametikohal/-kohtadel, 3) hallatud eelarvete suurus, 4) madalamate ja kõrgemate hierarhiliste tasemete arv ning sama taseme kolleegide arv.

(6)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/ET/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=ET

(7)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:ET:PDF

(8)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:ET:PDF

(9)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf

(10)  Välja arvatud juhul, kui komisjoni liige on komisjoni 5. detsembri 2007. aasta otsuse (PV (2007) 1811) kohaselt andnud selle ülesande mõnele teisele komisjoni liikmele.

(11)  Valikukomisjonid tagavad, et kõnealuseid keeli emakeelena rääkivaid kandidaate ei eelistata.

(12)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:ET:PDF

(13)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:ET:PDF

(14)  Euroopa Liidu ametnike ja muude teenistujate töötasu ja pensionide suhtes kohaldatav Madalmaade paranduskoefitsient on alates 2018. aasta 1. juulist 109,9 %. Kõnealune koefitsient vaadatakse igal aastal läbi.

(15)  Euroopa Parlamendi ja nõukogu 23. oktoobri 2018. aasta määrus (EL) 2018/1725, mis käsitleb füüsiliste isikute kaitset isikuandmete töötlemisel liidu institutsioonides, organites ja asutustes ning isikuandmete vaba liikumist, ning millega tunnistatakse kehtetuks määrus (EÜ) nr 45/2001 ja otsus nr 1247/2002/EÜ (ELT L 295, 21.11.2018, lk 39).

---