# Úřední věstník C 102A/18.

| | ISSN 1977-0863 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 102A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Ročník 6218. března 2019 |

ISSN 1977-0863

Úřední věstník

Evropské unie

C 102A

České vydání

Informace a oznámení

Ročník 6218. března 2019

---

| Obsah | Strana |
| --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | evropský inspektor ochrany údajů |
| 2019/C 102 A/01 | Oznámení o volném pracovním místě č. 6/2019 (zveřejněno podle čl. 29 § 2 služebního řádu) | 1 |

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

evropský inspektor ochrany údajů

2019/C 102 A/01

Oznámení o volném pracovním místě č. 6/2019 (zveřejněno podle čl. 29 § 2 služebního řádu)

(zveřejněno podle čl. 29 § 2 služebního řádu)

1

---

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

evropský inspektor ochrany údajů

| 18.3.2019 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 102/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.3.2019

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 102/1

---

Oznámení o volném pracovním místě č. 6/2019

(zveřejněno podle čl. 29 § 2 služebního řádu)

(2019/C 102 A/01)

Evropský inspektor ochrany údajů (EIOÚ) se rozhodl obsadit pracovní místo v platovém stupni AD 15 podle plánu pracovních míst.

| PRACOVNÍ MÍSTO | : | SEKRETARIÁT EVROPSKÉHO INSPEKTORA OCHRANY ÚDAJŮ
  Generální tajemník (muž/žena) |
| --- | --- | --- |
| PLATOVÝ STUPEŇ | : | AD 15 |
| MÍSTO | : | BRUSEL |

PRACOVNÍ MÍSTO

:

SEKRETARIÁT EVROPSKÉHO INSPEKTORA OCHRANY ÚDAJŮ

Generální tajemník (muž/žena)

PLATOVÝ STUPEŇ

:

AD 15

MÍSTO

:

BRUSEL

ZÁKLADNÍ INFORMACE:

Evropský inspektor ochrany údajů (EIOÚ) je nezávislý dozorový úřad, který je pověřen úkolem zajišťovat, aby orgány a instituce Evropské unie respektovaly právo na soukromí při zpracovávání osobních údajů nebo při přípravě nových politik, a poskytovat sekretariát Evropskému sboru pro ochranu osobních údajů.

Úřad EIOÚ byl zřízen v roce 2004 a v současnosti zaměstnává asi 100 zaměstnanců, kteří jsou rozděleni do šesti oddělení/útvarů a jejichž činnost koordinuje ředitel vždy spolu s vedoucím oddělení/útvaru: Dohled a prosazování, Politika a konzultace, Politika informačních technologií, Informace a komunikace, Vedení záznamů a lidské zdroje, Rozpočet a administrativa (pro více informací viz naše webové stránky). EIOÚ rovněž poskytuje sekretariát Evropskému sboru pro ochranu osobních údajů.

POPIS PRACOVNÍHO MÍSTA:

Generální tajemník jedná jménem inspektora (1) a jeho úlohou bude:

| — | být vedoucím sekretariátu za pomoci ředitele pro záležitosti rozpočtu a administrativy a plnit jiné úkoly a povinnosti, |
| --- | --- |

—

být vedoucím sekretariátu za pomoci ředitele pro záležitosti rozpočtu a administrativy a plnit jiné úkoly a povinnosti,

| — | komunikovat s inspektorem a s ředitelem ve věci řízení instituce na vysoké úrovni, |
| --- | --- |

—

komunikovat s inspektorem a s ředitelem ve věci řízení instituce na vysoké úrovni,

| — | zastupovat inspektora v případě nepřítomnosti, nebo pokud je mu znemožněno plnit své povinnosti. |
| --- | --- |

—

zastupovat inspektora v případě nepřítomnosti, nebo pokud je mu znemožněno plnit své povinnosti.

Generální tajemník bude zodpovědný za:

| — | přípravu a provádění politik EIOÚ spolu s ředitelem v souvislosti s uplatňováním nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2018/1725 ze dne 23. října 2018 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány, institucemi a jinými subjekty Unie a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení nařízení (ES) č. 45/2001 a rozhodnutí č. 1247/2002/ES (2) a jiných právních aktů EU, jež stanovují nebo stanoví způsobilost EIOÚ, zejména pak nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů) (3) a směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/680 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů příslušnými orgány za účelem prevence, vyšetřování, odhalování či stíhání trestných činů nebo výkonu trestů, o volném pohybu těchto údajů a o zrušení rámcového rozhodnutí Rady 2008/977/SVV (4), |
| --- | --- |

—

přípravu a provádění politik EIOÚ spolu s ředitelem v souvislosti s uplatňováním nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2018/1725 ze dne 23. října 2018 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány, institucemi a jinými subjekty Unie a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení nařízení (ES) č. 45/2001 a rozhodnutí č. 1247/2002/ES (2) a jiných právních aktů EU, jež stanovují nebo stanoví způsobilost EIOÚ, zejména pak nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů) (3) a směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/680 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů příslušnými orgány za účelem prevence, vyšetřování, odhalování či stíhání trestných činů nebo výkonu trestů, o volném pohybu těchto údajů a o zrušení rámcového rozhodnutí Rady 2008/977/SVV (4),

| — | přípravu a provádění rozhodnutí souvisejících s dohledem nad Europolem, úřadem EPPO (Úřadem evropského veřejného žalobce) a Eurojustem, jakož i nad celým souborem rozsáhlých informačních databází a monitorování nových technologií IT, |
| --- | --- |

—

přípravu a provádění rozhodnutí souvisejících s dohledem nad Europolem, úřadem EPPO (Úřadem evropského veřejného žalobce) a Eurojustem, jakož i nad celým souborem rozsáhlých informačních databází a monitorování nových technologií IT,

| — | provádění spolupráce s vnitrostátními dozorovými úřady zastoupenými v Evropském sboru pro ochranu osobních údajů, v orgánech provádějících koordinovaný dozor a v jiných sítích a mezinárodních fórech, |
| --- | --- |

—

provádění spolupráce s vnitrostátními dozorovými úřady zastoupenými v Evropském sboru pro ochranu osobních údajů, v orgánech provádějících koordinovaný dozor a v jiných sítích a mezinárodních fórech,

| — | přispívání k pevným a soudržným vztahům se zúčastněnými stranami a partnery EIOÚ, zejména v souvislosti s nařízením (EU) 2018/1725, a zprostředkování integrovaného přístupu k veškeré interní a externí komunikaci. |
| --- | --- |

—

přispívání k pevným a soudržným vztahům se zúčastněnými stranami a partnery EIOÚ, zejména v souvislosti s nařízením (EU) 2018/1725, a zprostředkování integrovaného přístupu k veškeré interní a externí komunikaci.

Zejména hledáme někoho, kdo bude oddán našim základním hodnotám: integrita, nestrannost, transparentnost a pragmatismus.

KRITÉRIA VÝBĚRU:

Uchazeči by měli disponovat:

| — | významnou odbornou praxí a prokazatelnými úspěchy ve vedoucí funkci na vysoké úrovni v některém orgánu nebo instituci EU nebo ve vnitrostátním úřadu pro ochranu osobních údajů v EU/EHP, |
| --- | --- |

—

významnou odbornou praxí a prokazatelnými úspěchy ve vedoucí funkci na vysoké úrovni v některém orgánu nebo instituci EU nebo ve vnitrostátním úřadu pro ochranu osobních údajů v EU/EHP,

| — | prokazatelnou manažerskou praxí, včetně přímé odpovědnosti za zaměstnance a rozpočty a prokazatelných manažerských a organizačních dovedností, zejména schopnosti vést, motivovat a vytvářet týmy tak, aby mohly plně rozvinout svůj potenciál, |
| --- | --- |

—

prokazatelnou manažerskou praxí, včetně přímé odpovědnosti za zaměstnance a rozpočty a prokazatelných manažerských a organizačních dovedností, zejména schopnosti vést, motivovat a vytvářet týmy tak, aby mohly plně rozvinout svůj potenciál,

| — | za výhodu bude považováno vynikající porozumění úloze EIOÚ a sekretariátu Evropského sboru pro ochranu osobních údajů v prostředí EU, vynikající znalost právních předpisů a praxe v oblasti ochrany osobních údajů, jakož i strategie EIOÚ, |
| --- | --- |

—

za výhodu bude považováno vynikající porozumění úloze EIOÚ a sekretariátu Evropského sboru pro ochranu osobních údajů v prostředí EU, vynikající znalost právních předpisů a praxe v oblasti ochrany osobních údajů, jakož i strategie EIOÚ,

| — | vynikajícími vůdčími, interpersonálními, rozhodovacími, komunikačními a vyjednávacími dovednostmi a schopností budovat pracovní vztahy se zúčastněnými stranami založené na důvěře, |
| --- | --- |

—

vynikajícími vůdčími, interpersonálními, rozhodovacími, komunikačními a vyjednávacími dovednostmi a schopností budovat pracovní vztahy se zúčastněnými stranami založené na důvěře,

| — | schopností pracovat pod tlakem, |
| --- | --- |

—

schopností pracovat pod tlakem,

| — | dobrou emoční inteligencí, |
| --- | --- |

—

dobrou emoční inteligencí,

| — | strategickým myšlením, otevřeností vůči tvůrčímu přístupu, smyslem pro inovace, orientací na řešení problémů a schopností mediace. |
| --- | --- |

—

strategickým myšlením, otevřeností vůči tvůrčímu přístupu, smyslem pro inovace, orientací na řešení problémů a schopností mediace.

KRITÉRIA ZPŮSOBILOSTI:

Uchazeči postoupí do fáze výběru na základě následujících formálních podmínek účasti, které musí být splněny ke dni uzávěrky pro podání přihlášek:

| — | státní příslušnost: uchazeči musí být občany některého z členských států Evropské unie. |
| --- | --- |

—

státní příslušnost: uchazeči musí být občany některého z členských států Evropské unie.

| — | vysokoškolské vzdělání nebo diplom: uchazeči musí mít:






  — | vzdělání na úrovni, která odpovídá dokončenému vysokoškolskému vzdělání, doložené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského studia nejméně 4 roky, |
| --- | --- | --- |

—

vysokoškolské vzdělání nebo diplom: uchazeči musí mít:

—

vzdělání na úrovni, která odpovídá dokončenému vysokoškolskému vzdělání, doložené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského studia nejméně 4 roky,

| — | nebo vzdělání na úrovni dokončeného vysokoškolského vzdělání, doložené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského studia nejméně tři roky (tento jeden rok odborné praxe nelze započíst do doby trvání níže uvedené odborné praxe požadované po ukončení vysokoškolského vzdělání). |
| --- | --- |

—

nebo vzdělání na úrovni dokončeného vysokoškolského vzdělání, doložené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského studia nejméně tři roky (tento jeden rok odborné praxe nelze započíst do doby trvání níže uvedené odborné praxe požadované po ukončení vysokoškolského vzdělání).

| — | odborná praxe: uchazeči musí mít od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně patnáct let odborné praxe na pozici odpovídající výše uvedené kvalifikaci. Minimálně pět let z této odborné praxe musí být v oblasti relevantní pro činnosti EIOÚ. |
| --- | --- |

—

odborná praxe: uchazeči musí mít od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně patnáct let odborné praxe na pozici odpovídající výše uvedené kvalifikaci. Minimálně pět let z této odborné praxe musí být v oblasti relevantní pro činnosti EIOÚ.

| — | praxe v oblasti řízení: minimálně pět let odborné praxe po ukončení vysokoškolského vzdělání musí být získáno ve vysoké řídící funkci (5) ve vnitrostátním úřadu pro ochranu osobních údajů v EU/EHP. |
| --- | --- |

—

praxe v oblasti řízení: minimálně pět let odborné praxe po ukončení vysokoškolského vzdělání musí být získáno ve vysoké řídící funkci (5) ve vnitrostátním úřadu pro ochranu osobních údajů v EU/EHP.

| — | jazyky: uchazeči musí mít důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie (6) a uspokojivou znalost dalšího z těchto úředních jazyků. |
| --- | --- |

—

jazyky: uchazeči musí mít důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie (6) a uspokojivou znalost dalšího z těchto úředních jazyků.

POSTUP PODÁNÍ PŘIHLÁŠKY:

Uchazeči, kteří mají zájem o toto pracovní místo, by měli zaslat přihlášku na adresu: recruitment@edps.europa.eu.

Součástí přihlášky by měl být:

| — | podrobný životopis a dostatečné informace ke stanovení, zda jsou splněny požadované kvalifikace a podmínky přípustnosti, |
| --- | --- |

—

podrobný životopis a dostatečné informace ke stanovení, zda jsou splněny požadované kvalifikace a podmínky přípustnosti,

| — | motivační dopis. |
| --- | --- |

—

motivační dopis.

V souladu s naší strategií pro rovné příležitosti a s článkem 1d služebního řádu podporuje EIOÚ rozmanitost a rovné příležitosti. EIOÚ přijímá přihlášky, aniž by diskriminoval na základě pohlaví, rasy, barvy pleti, etnického či sociálního původu, genetických znaků, jazyka, náboženského vyznání nebo víry, politického či jiného názoru, příslušnosti k národnostní menšině, majetku, zdravotního postižení, věku, pohlavní identity nebo sexuální orientace.

Máte-li jakékoliv speciální potřeby (z důvodu zvláštního hendikepu nebo zdravotního postižení) k tomu, abyste se mohl(a) zúčastnit tohoto výběrového řízení, uveďte je prosím ve své přihlášce.

VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ (7):

Přihlášky, které budou považovány za přípustné, projedná externí panel složený ze zástupců různých orgánů EU. Tento panel povede pohovory s uchazeči a předloží seznam tří nejvhodnějších uchazečů inspektorovi, který přijme konečné rozhodnutí.

Lhůta pro podávání přihlášek: 17. dubna 2019 do 12:00 (poledne).

---

(1)  Kapitola VI, článek 53 nařízení 2018/1725

(2)  Úř. věst. L 295, 21.11.2018, s. 39.

(3)  Úř. věst. L 119, 4.5.2016, s. 1.

(4)  Úř. věst. L 119, 4.5.2016, s. 89.

(5)  Uchazeči by v životopise měli u tohoto pětiletého období, v jehož průběhu získali praxi v řídicí funkci, jasně uvést: 1) názvy zastávaných vedoucích funkcí a úkoly s nimi spojené; 2) počty podřízených pracovníků v daných funkcích; 3) výši spravovaných rozpočtů; 4) počet úrovní v organizační struktuře, jež byly dané funkci nadřízeny a podřízeny; a 5) počet pracovníků stejného postavení.

(6)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=EN

(7)  Oznámení o ochraně údajů

---