# Europos Sąjungos C 100A/2019

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 100A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 62 metai2019m. kovo 15d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 100A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

62 metai2019m. kovo 15d.

---

| Turinys | Puslapis |
| --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos Parlamentas |
| 2019/C 100 A/01 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/220/S. Generalinis direktorius (mot./vyr.) (AD pareigų grupė, 15 lygis). Europos Sąjungos išorės politikos generalinis direktoratas | 1 |
| 2019/C 100 A/02 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/221/S. Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis). Vadovybės generalinis direktoratas, Išteklių direktoratas | 15 |
| 2019/C 100 A/03 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/222/S. Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis). Europos Sąjungos vidaus politikos generalinis direktoratas – Struktūrinės ir sanglaudos politikos direktoratas | 20 |
| 2019/C 100 A/04 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/223/S. Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis). Parlamento mokslinių tyrimų paslaugų generalinis direktoratas – Išteklių direktoratas | 26 |
| 2019/C 100 A/05 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/224/S. Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis). Parlamento mokslinių tyrimų paslaugų generalinis direktoratas – Bibliotekos direktoratas | 32 |
| 2019/C 100 A/06 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/225/S. Direktorius (AD pareigų grupė, 14 lygis). Generalinis sekretorius. Generalinio sekretoriaus kabinetas | 38 |
| | Europos Komisija |
| 2019/C 100 A/07 | Europos Sąjungos įstaigų vertimo centras (Liuksemburgas). Pranešimas apie konkursą direktoriaus pareigoms (AD 14 lygio laikinasis darbuotojas). COM/2019/20033 | 46 |

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Parlamentas

2019/C 100 A/01

Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/220/S. Generalinis direktorius (mot./vyr.) (AD pareigų grupė, 15 lygis). Europos Sąjungos išorės politikos generalinis direktoratas

1

2019/C 100 A/02

Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/221/S. Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis). Vadovybės generalinis direktoratas, Išteklių direktoratas

15

2019/C 100 A/03

Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/222/S. Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis). Europos Sąjungos vidaus politikos generalinis direktoratas – Struktūrinės ir sanglaudos politikos direktoratas

20

2019/C 100 A/04

Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/223/S. Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis). Parlamento mokslinių tyrimų paslaugų generalinis direktoratas – Išteklių direktoratas

26

2019/C 100 A/05

Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/224/S. Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis). Parlamento mokslinių tyrimų paslaugų generalinis direktoratas – Bibliotekos direktoratas

32

2019/C 100 A/06

Skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/225/S. Direktorius (AD pareigų grupė, 14 lygis). Generalinis sekretorius. Generalinio sekretoriaus kabinetas

38

Europos Komisija

2019/C 100 A/07

Europos Sąjungos įstaigų vertimo centras (Liuksemburgas). Pranešimas apie konkursą direktoriaus pareigoms (AD 14 lygio laikinasis darbuotojas). COM/2019/20033

46

---

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Parlamentas

| 15.3.2019 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 100/1 |
| --- | --- | --- | --- |

15.3.2019

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 100/1

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS PE/220/S

Generalinis direktorius (mot./vyr.) (AD pareigų grupė, 15 lygis)

EUROPOS SĄJUNGOS IŠORĖS POLITIKOS GENERALINIS DIREKTORATAS

(2019/C 100 A/01)

1.   Laisva darbo vieta

Pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (1) (toliau – Tarnybos nuostatai) 29 straipsnio 2 dalį Europos Parlamento pirmininkas nusprendė pradėti atrankos į Sąjungos išorės politikos generalinio direktorato generalinio direktoriaus (2) pareigas (AD pareigų grupė, 15 lygis) procedūrą.

Ši atrankos procedūra, kuria siekiama praplėsti paskyrimų tarnybos galimybes rinktis, vyks tuo pačiu metu, kaip ir vidaus įdarbinimo procedūra ir tarpinstitucinė įdarbinimo procedūra.

Asmuo bus priimtas į AD15 lygio pareigas (3). Mėnesinis bazinis darbo užmokestis bus 16 458,65 EUR. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir neapmokestinamas valstybių mokesčiais, Tarnybos nuostatuose numatytomis sąlygomis dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Atkreipiame kandidatų dėmesį į tai, kad šioms pareigoms taikomos Europos Parlamento biuro 2018 m. sausio 15 d. priimtos Mobilumo politikos taisyklės.

Einantis šias pareigas asmuo turės būti pasirengęs atlikti įvairias su jo pareigomis susijusias užduotis, palaikyti ryšius su daugeliu Parlamente ir už jo ribų dirbančių asmenų, taip pat su Europos Parlamento nariais. Generalinis direktorius turės dažnai vykti į komandiruotes įvairiose Europos Parlamento darbo vietose ir kitur.

2.   Paskyrimo vieta

Briuselis. Einantis šias pareigas pareigūnas gali būti paskirtas dirbti į kurią nors kitą Europos Parlamento darbo vietą.

3.   Lygios galimybės

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir paraiškos priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

4.   Pareigų aprašas

Generalinis direktorius yra aukšto lygio pareigūnas ir pagal Parlamento vadovybės ir Generalinio sekretoriaus nustatytas gaires ir priimtus sprendimus privalo atlikti tokias pareigas (4):

| — | užtikrinti tinkamą Europos Parlamento Generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli direktoratai, veikiantys generalinio direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą; |
| --- | --- |

—

užtikrinti tinkamą Europos Parlamento Generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli direktoratai, veikiantys generalinio direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą;

| — | teikti pasiūlymus dėl plėtotės, nustatyti tikslus ir priemones, vadovauti komandoms, pasirinkti organizavimo būdus, skirti finansinius išteklius; |
| --- | --- |

—

teikti pasiūlymus dėl plėtotės, nustatyti tikslus ir priemones, vadovauti komandoms, pasirinkti organizavimo būdus, skirti finansinius išteklius;

| — | administruoti ir (arba) prižiūrėti horizontaliojo pobūdžio projektus; |
| --- | --- |

—

administruoti ir (arba) prižiūrėti horizontaliojo pobūdžio projektus;

| — | konsultuoti Generalinį sekretorių ir Parlamento narius savo kompetencijai priklausančiose srityse; bendradarbiauti su juriskonsultu ir kitais generaliniais direktoriais; |
| --- | --- |

—

konsultuoti Generalinį sekretorių ir Parlamento narius savo kompetencijai priklausančiose srityse; bendradarbiauti su juriskonsultu ir kitais generaliniais direktoriais;

| — | prireikus atstovauti institucijai; |
| --- | --- |

—

prireikus atstovauti institucijai;

| — | vykdyti įgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas; |
| --- | --- |

—

vykdyti įgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas;

| — | prireikus pavaduoti Generalinį sekretorių. |
| --- | --- |

—

prireikus pavaduoti Generalinį sekretorių.

5.   Atrankos reikalavimai

Šioje atrankos procedūroje gali dalyvauti kandidatai, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino įvykdo toliau nurodytus reikalavimus.

a)   Bendrieji reikalavimai

Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:

| — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiais, |
| --- | --- |

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiais,

| — | turėti visas piliečio teises, |
| --- | --- |

—

turėti visas piliečio teises,

| — | būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles, |
| --- | --- |

—

būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles,

| — | turėti teigiamą charakteristiką, tinkamą numatytoms pareigoms eiti. |
| --- | --- |

—

turėti teigiamą charakteristiką, tinkamą numatytoms pareigoms eiti.

b)   Specialieji reikalavimai

i)   Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis

| — | Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažiau kaip ketveri metai,
  arba
  diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir atitinkama ne trumpesnė kaip vienų metų profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažiau kaip treji metai. |
| --- | --- |

—

Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažiau kaip ketveri metai,

arba

diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir atitinkama ne trumpesnė kaip vienų metų profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažiau kaip treji metai.

| — | Ne mažiau kaip penkiolikos metų (iš jų bent devynerių metų vadovaujamojo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją. |
| --- | --- |

—

Ne mažiau kaip penkiolikos metų (iš jų bent devynerių metų vadovaujamojo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją.

ii)   Būtinos žinios

| — | Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus, |
| --- | --- |

—

Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus,

| — | puikiai išmanyti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus,

| — | puikiai išmanyti vadovavimo didelei viešojo ar privačiojo sektoriaus organizacijai metodus, įskaitant politinius ir administravimo aspektus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vadovavimo didelei viešojo ar privačiojo sektoriaus organizacijai metodus, įskaitant politinius ir administravimo aspektus,

| — | būti puikiai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose, |
| --- | --- |

—

būti puikiai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento Generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento Generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus,

| — | būti puikiai susipažinusiam su Finansiniu reglamentu, vidaus taisyklėmis ir kitais susijusiais Europos Parlamento dokumentais, |
| --- | --- |

—

būti puikiai susipažinusiam su Finansiniu reglamentu, vidaus taisyklėmis ir kitais susijusiais Europos Parlamento dokumentais,

| — | puikiai išmanyti Tarnybos nuostatų taisykles ir nuostatas bei jų integravimą, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Tarnybos nuostatų taisykles ir nuostatas bei jų integravimą,

| — | turėti labai gerų administravimo žinių (žmogiškųjų išteklių, administravimo, biudžeto, finansų, informacinių technologijų, juridiniais ir kitais klausimais), |
| --- | --- |

—

turėti labai gerų administravimo žinių (žmogiškųjų išteklių, administravimo, biudžeto, finansų, informacinių technologijų, juridiniais ir kitais klausimais),

| — | puikiai išmanyti vadybos būdus. |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vadybos būdus.

iii)   Kalbų mokėjimas

Reikalaujama itin gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (6) ir labai gerai mokėti dar bent vieną iš šių kalbų.

Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą.

iv)   Būtini įgūdžiai

| — | Strateginis mąstymas, |
| --- | --- |

—

Strateginis mąstymas,

| — | vadovavimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

vadovavimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas numatyti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas numatyti,

| — | gebėjimas reaguoti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas reaguoti,

| — | reiklumas, |
| --- | --- |

—

reiklumas,

| — | komunikacijos įgūdžiai. |
| --- | --- |

—

komunikacijos įgūdžiai.

6.   Atrankos procedūra

Patariamasis aukštų pareigūnų skyrimo komitetas, siekdamas padėti paskyrimų tarnybai, sudarys kandidatų sąrašą ir rekomenduos Europos Parlamento biurui asmenis, kuriuos reikėtų pakviesti į pokalbį. Biurui patvirtinus šių asmenų sąrašą, komitetas pradės pokalbius ir pateiks Biurui galutinę savo ataskaitą, kad pastarasis priimtų sprendimą. Tuomet Biuras galės pradėti kandidatų klausymą.

7.   Paraiškų teikimas

Galutinis paraiškų pateikimo terminas –

2019 m. kovo 29 d. 12 val. (vidurdienis) Briuselio laiku.

Kandidatai turi elektroniniu paštu atsiųsti motyvacinį laišką pdf formatu (Europos Parlamento Generaliniam sekretoriui dėl paskelbtos rengiamos atrankos PE/220/S) ir gyvenimo aprašymą Europaso (7) forma, e. laiško temos laukelyje nurodydami skelbimo numerį (PE/220/S), šiuo adresu:

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu

Atsižvelgiama į elektroninio laiško išsiuntimo datą ir laiką.

Kandidatai turi įsitikinti, ar nuskenuoti dokumentai yra įskaitomi.

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie turi pateikti tik jų išsilavinimo, profesinės patirties ir tuo metu einamų pareigų patvirtinamųjų dokumentų kopijas arba atšviestas kopijas (8)
  . Šie dokumentai kandidatams nebus grąžinami.

Kandidatų per šią atrankos procedūrą pateikti asmens duomenys bus tvarkomi pagal 2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (9).

---

(1)  Visos šio skelbimo nuorodos į vyriškos lyties asmenį taip pat taikomos moteriškos lyties asmeniui ir atvirkščiai.

(2)  Žr. Tarybos reglamentą (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 (OL L 56, 1968 3 4, p. 1), iš dalies pakeistą Reglamentu (EB, Euratomas) Nr. 723/2004 (OL L 124, 2004 4 27, p. 1) ir paskutinį kartą iš dalies pakeistą 2013 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES, Euratomas) Nr. 1023/2013, kuriuo iš dalies keičiami Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygos (OL L 287, 2013 10 29, p. 15).

(3)  Įdarbinamas pareigūnas bus priimtas į atitinkamo lygio pareigas remiantis Tarnybos nuostatų 32 straipsniu.

(4)  Pagrindinės pareigos nurodytos priede.

(5)  Į šiuos patirties metus nebus atsižvelgiama vertinant kitoje pastraipoje nurodytą būtiną profesinę patirtį.

(6)  Europos Sąjungos oficialiosios kalbos yra airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, kroatų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, nyderlandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Netaikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino eina pareigas Europos Parlamente.

(9)  OL L 295, 2018 11 21, p. 39.

---

PRIEDAS

EUROPOS SĄJUNGOS IŠORĖS POLITIKOS GENERALINIS DIREKTORATAS

PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

(Padalinį sudaro 219 tarnautojai: 206 pareigūnai, 3 laikinieji tarnautojai ir 10 sutartininkų)

| — | Užtikrinti generalinį vadovavimą generaliniam direktoratui; |
| --- | --- |

—

Užtikrinti generalinį vadovavimą generaliniam direktoratui;

| — | vykdyti įgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas; |
| --- | --- |

—

vykdyti įgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas;

| — | vykdyti skiriančiojo subjekto įgaliojimus; |
| --- | --- |

—

vykdyti skiriančiojo subjekto įgaliojimus;

| — | konsultuoti Generalinį sekretorių ir Parlamento narius savo kompetencijai priklausančiose srityse; |
| --- | --- |

—

konsultuoti Generalinį sekretorių ir Parlamento narius savo kompetencijai priklausančiose srityse;

| — | atstovauti generaliniam direktoratui Europos Parlamento organuose ir vidaus posėdžiuose; |
| --- | --- |

—

atstovauti generaliniam direktoratui Europos Parlamento organuose ir vidaus posėdžiuose;

| — | atstovauti generaliniam direktoratui ir (arba) užtikrinti, kad jam būtų atstovaujama, įvairiuose komitetuose ir (arba) tarpinstituciniuose forumuose; |
| --- | --- |

—

atstovauti generaliniam direktoratui ir (arba) užtikrinti, kad jam būtų atstovaujama, įvairiuose komitetuose ir (arba) tarpinstituciniuose forumuose;

| — | prireikus pavaduoti Generalinį sekretorių, atstovauti institucijai. |
| --- | --- |

—

prireikus pavaduoti Generalinį sekretorių, atstovauti institucijai.

A DIREKTORATAS

KOMITETŲ DIREKTORATAS

| — | Užtikrinti vadovavimą komitetų (AFET, DEVE, INTA) ir pakomitečių (SEDE ir DROI) sekretoriatams ir jų veiklos koordinavimą, įskaitant reguliarių direktorato posėdžių organizavimą ir personalo valdymą; |
| --- | --- |

—

Užtikrinti vadovavimą komitetų (AFET, DEVE, INTA) ir pakomitečių (SEDE ir DROI) sekretoriatams ir jų veiklos koordinavimą, įskaitant reguliarių direktorato posėdžių organizavimą ir personalo valdymą;

| — | dalyvauti vidaus koordinavimo posėdžiuose ir horizontaliųjų organų posėdžiuose; |
| --- | --- |

—

dalyvauti vidaus koordinavimo posėdžiuose ir horizontaliųjų organų posėdžiuose;

| — | užtikrinti tarpinstitucinius ryšius, visų pirma su Komisija, Taryba, EIVT ir trečiųjų valstybių ambasadomis; |
| --- | --- |

—

užtikrinti tarpinstitucinius ryšius, visų pirma su Komisija, Taryba, EIVT ir trečiųjų valstybių ambasadomis;

| — | administruoti horizontaliuosius projektus, įskaitant tarpinstitucinio pobūdžio projektus; |
| --- | --- |

—

administruoti horizontaliuosius projektus, įskaitant tarpinstitucinio pobūdžio projektus;

| — | dalyvauti parlamentinėje konferencijoje PPO klausimais ir jos valdančiosios tarybos veikloje, tarpparlamentinėse konferencijose (BUSP ir BSGP) ir ad hoc misijose, susijusiose su įvairiais parlamentiniais organais; |
| --- | --- |

—

dalyvauti parlamentinėje konferencijoje PPO klausimais ir jos valdančiosios tarybos veikloje, tarpparlamentinėse konferencijose (BUSP ir BSGP) ir ad hoc misijose, susijusiose su įvairiais parlamentiniais organais;

| — | palaikyti ryšius su kitomis daugiašalėmis organizacijomis; |
| --- | --- |

—

palaikyti ryšius su kitomis daugiašalėmis organizacijomis;

| — | vykdyti perįgalioto leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas; pavaduoti generalinį direktorių, kai jo nėra. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgalioto leidimus suteikiančio pareigūno funkcijas; pavaduoti generalinį direktorių, kai jo nėra.

UŽSIENIO REIKALŲ KOMITETO SEKRETORIATAS

| — | Rengti darbo dokumentus, pranešimų projektus (teisėkūros ir ne teisėkūros procedūros), vykdyti komitologijos aktų stebėseną; |
| --- | --- |

—

Rengti darbo dokumentus, pranešimų projektus (teisėkūros ir ne teisėkūros procedūros), vykdyti komitologijos aktų stebėseną;

| — | užtikrinti komiteto sekretoriato veiklą (posėdžių organizavimą, koordinatorių posėdžius, programavimą, PV, Sacharovo premijos teikimo organizavimą bendradarbiaujant su DROI, DEVE ir HRAC skyriumi ir penkių darbo grupių darbą, ES ir Jungtinių Tautų ryšius, Pietų kaimynystės veiklą, Rytų partnerystės veiklą, išorės finansavimo priemones, veiklą Vakarų Balkanų klausimais); |
| --- | --- |

—

užtikrinti komiteto sekretoriato veiklą (posėdžių organizavimą, koordinatorių posėdžius, programavimą, PV, Sacharovo premijos teikimo organizavimą bendradarbiaujant su DROI, DEVE ir HRAC skyriumi ir penkių darbo grupių darbą, ES ir Jungtinių Tautų ryšius, Pietų kaimynystės veiklą, Rytų partnerystės veiklą, išorės finansavimo priemones, veiklą Vakarų Balkanų klausimais);

| — | raštu ir žodžiu padėti Parlamento nariams vykdyti pirmininko, pirmininko pavaduotojo, pranešėjo, nuomonės referento pareigas; |
| --- | --- |

—

raštu ir žodžiu padėti Parlamento nariams vykdyti pirmininko, pirmininko pavaduotojo, pranešėjo, nuomonės referento pareigas;

| — | rengti viešuosius klausymus, konferencijas, misijas, ad hoc delegacijų vizitus ir pan.; |
| --- | --- |

—

rengti viešuosius klausymus, konferencijas, misijas, ad hoc delegacijų vizitus ir pan.;

| — | užtikrinti ryšius su kitomis institucijomis, EIVT, Sąjungos ir trečiųjų valstybių akredituotomis diplomatinėmis pasiuntinybėmis, ryšius su Jungtinėmis Tautomis, Tarpparlamentine sąjunga, ESBO parlamentine asamblėja ir Vakarų Balkanų Regioninio bendradarbiavimo taryba; |
| --- | --- |

—

užtikrinti ryšius su kitomis institucijomis, EIVT, Sąjungos ir trečiųjų valstybių akredituotomis diplomatinėmis pasiuntinybėmis, ryšius su Jungtinėmis Tautomis, Tarpparlamentine sąjunga, ESBO parlamentine asamblėja ir Vakarų Balkanų Regioninio bendradarbiavimo taryba;

| — | koordinuoti komiteto užduotis, mišrių komitetų ir tarpparlamentinių delegacijų užduotis, įskaitant rinkimų stebėjimų delegacijų veiklą komiteto kompetencijos srityje; |
| --- | --- |

—

koordinuoti komiteto užduotis, mišrių komitetų ir tarpparlamentinių delegacijų užduotis, įskaitant rinkimų stebėjimų delegacijų veiklą komiteto kompetencijos srityje;

| — | koordinuoti komiteto ir dviejų jo pakomitečių (SEDE ir DROI) darbą; |
| --- | --- |

—

koordinuoti komiteto ir dviejų jo pakomitečių (SEDE ir DROI) darbą;

| — | užtikrinti AFET komiteto veiklos derinimą su politinių bei administracinių organų (plenarinės sesijos, Pirmininkų sueigos, Komitetų pirmininkų sueigos, Biuro ir kt.) veikla. |
| --- | --- |

—

užtikrinti AFET komiteto veiklos derinimą su politinių bei administracinių organų (plenarinės sesijos, Pirmininkų sueigos, Komitetų pirmininkų sueigos, Biuro ir kt.) veikla.

SAUGUMO IR GYNYBOS PAKOMITEČIO SEKRETORIATAS

| — | Teikti pakomitečiui efektyvią, veiksmingą ir kompetentingą paramą (organizuoti posėdžius, koordinatorių posėdžius, kitus politinius posėdžius, rengti informacinius pranešimus, protokolus ir kt.). |
| --- | --- |

—

Teikti pakomitečiui efektyvią, veiksmingą ir kompetentingą paramą (organizuoti posėdžius, koordinatorių posėdžius, kitus politinius posėdžius, rengti informacinius pranešimus, protokolus ir kt.).

| — | teikti ekspertines žinias ir pagalbą pakomitečio nariams, vykdantiems pranešėjų ir nuomonės referentų (arba vieno iš kelių pranešėjų) pareigas, kai rengiami teisėkūros ir ne teisėkūros pranešimai ir nuomonės; užtikrinti su pranešimais ir nuomonėmis susijusių procedūrų tinkamą vykdymą ir efektyvumą; |
| --- | --- |

—

teikti ekspertines žinias ir pagalbą pakomitečio nariams, vykdantiems pranešėjų ir nuomonės referentų (arba vieno iš kelių pranešėjų) pareigas, kai rengiami teisėkūros ir ne teisėkūros pranešimai ir nuomonės; užtikrinti su pranešimais ir nuomonėmis susijusių procedūrų tinkamą vykdymą ir efektyvumą;

| — | užtikrinti reguliarius ryšius su Komisija, Taryba, EIVT, kompetentingomis agentūromis (EGA), NATO, Jungtinėmis Tautomis visose srityse, susijusiose su bendra saugumo ir gynybos politika; prireikus palaikyti ryšius su valstybių narių nuolatinėmis atstovybėmis ir trečiųjų valstybių pasiuntinybėmis ES; |
| --- | --- |

—

užtikrinti reguliarius ryšius su Komisija, Taryba, EIVT, kompetentingomis agentūromis (EGA), NATO, Jungtinėmis Tautomis visose srityse, susijusiose su bendra saugumo ir gynybos politika; prireikus palaikyti ryšius su valstybių narių nuolatinėmis atstovybėmis ir trečiųjų valstybių pasiuntinybėmis ES;

| — | rengti klausymus, praktinius seminarus (drauge su teminiu skyriumi) ir tyrimų pristatymus (drauge su teminiu skyriumi); |
| --- | --- |

—

rengti klausymus, praktinius seminarus (drauge su teminiu skyriumi) ir tyrimų pristatymus (drauge su teminiu skyriumi);

| — | rengti informaciją, darbo dokumentus ir laiškus (įskaitant pirmininko informaciją, informacinius pranešimus, pranešimų tezes ir kt.) ir teikti pakomitečio indėlį į kitų tarnybų ir kabinetų veiklą (Parlamento pirmininko, Generalinio sekretoriaus) saugumo ir gynybos klausimais; |
| --- | --- |

—

rengti informaciją, darbo dokumentus ir laiškus (įskaitant pirmininko informaciją, informacinius pranešimus, pranešimų tezes ir kt.) ir teikti pakomitečio indėlį į kitų tarnybų ir kabinetų veiklą (Parlamento pirmininko, Generalinio sekretoriaus) saugumo ir gynybos klausimais;

| — | organizuoti oficialias pakomitečio misijas; |
| --- | --- |

—

organizuoti oficialias pakomitečio misijas;

| — | užtikrinti Delegacijos ryšiams su NATO parlamentine asamblėja (DNAT) sekretoriato veiklą ir paramą tai delegacijai (organizuoti posėdžius ir misijas, rengti informaciją, darbo dokumentus ir laiškus, palaikyti ryšius su NATO parlamentinės asamblėjos sekretoriatu). |
| --- | --- |

—

užtikrinti Delegacijos ryšiams su NATO parlamentine asamblėja (DNAT) sekretoriato veiklą ir paramą tai delegacijai (organizuoti posėdžius ir misijas, rengti informaciją, darbo dokumentus ir laiškus, palaikyti ryšius su NATO parlamentinės asamblėjos sekretoriatu).

ŽMOGAUS TEISIŲ PAKOMITEČIO SEKRETORIATAS/ŽMOGAUS TEISIŲ SKYRIUS

| — | Užtikrinti pakomitečio sekretoriato veiklą (organizuoti posėdžius, viešuosius klausymus, išplėstinio biuro posėdžius, rengti PV, organizuoti išorės finansavimo priemonių darbo grupių darbą; kontroliuoti, kaip įgyvendinama žmogaus teisių ir demokratijos priemonė); |
| --- | --- |

—

Užtikrinti pakomitečio sekretoriato veiklą (organizuoti posėdžius, viešuosius klausymus, išplėstinio biuro posėdžius, rengti PV, organizuoti išorės finansavimo priemonių darbo grupių darbą; kontroliuoti, kaip įgyvendinama žmogaus teisių ir demokratijos priemonė);

| — | padėti DROI pranešėjams rengti metinį pranešimą dėl žmogaus teisių ir demokratijos pasaulyje ir INI pranešimus; padėti Užsienio reikalų komiteto pranešėjams ir nuomonių referentams žmogaus teisių klausimais; padėti AFET ir DEVE komitetams, jungtinėms asamblėjoms, mišriems parlamentiniams komitetams ir tarpparlamentinėms delegacijoms žmogaus teisių klausimais; bendradarbiauti su HRAC Sacharovo premijos teikimo klausimais; |
| --- | --- |

—

padėti DROI pranešėjams rengti metinį pranešimą dėl žmogaus teisių ir demokratijos pasaulyje ir INI pranešimus; padėti Užsienio reikalų komiteto pranešėjams ir nuomonių referentams žmogaus teisių klausimais; padėti AFET ir DEVE komitetams, jungtinėms asamblėjoms, mišriems parlamentiniams komitetams ir tarpparlamentinėms delegacijoms žmogaus teisių klausimais; bendradarbiauti su HRAC Sacharovo premijos teikimo klausimais;

| — | organizuoti DROI delegacijas į už Europos Sąjungos ribų esančias šalis, Jungtinių Tautų žmogaus teisių tarybos būstinę ir dalyvauti organizuojant komandiruotę į Jungtinių Tautų Generalinę Asamblėją Niujorke, prireikus organizuoti komandiruotę ES; |
| --- | --- |

—

organizuoti DROI delegacijas į už Europos Sąjungos ribų esančias šalis, Jungtinių Tautų žmogaus teisių tarybos būstinę ir dalyvauti organizuojant komandiruotę į Jungtinių Tautų Generalinę Asamblėją Niujorke, prireikus organizuoti komandiruotę ES;

| — | užtikrinti bendradarbiavimą su ES institucijomis, Europos Taryba, Jungtinėmis Tautomis, įskaitant pagal specialiąsias procedūras paskirtus asmenis ir Vyriausiojo žmogaus teisių komisaro biurą, ESBO ir kitomis regioninėmis organizacijomis, taip pat su valstybėmis narėmis, žmogaus teisių srityje; užtikrinti ryšius ir informacijos mainus su Žmogaus teisių ir demokratijos tinklu ir tarptautiniais, regioniniais ir vietiniais pilietinės visuomenės atstovais; užtikrinti sąsajas su nacionalinėmis šalių partnerių žmogaus teisių institucijomis ir kitais žmogaus teisių mechanizmais; |
| --- | --- |

—

užtikrinti bendradarbiavimą su ES institucijomis, Europos Taryba, Jungtinėmis Tautomis, įskaitant pagal specialiąsias procedūras paskirtus asmenis ir Vyriausiojo žmogaus teisių komisaro biurą, ESBO ir kitomis regioninėmis organizacijomis, taip pat su valstybėmis narėmis, žmogaus teisių srityje; užtikrinti ryšius ir informacijos mainus su Žmogaus teisių ir demokratijos tinklu ir tarptautiniais, regioniniais ir vietiniais pilietinės visuomenės atstovais; užtikrinti sąsajas su nacionalinėmis šalių partnerių žmogaus teisių institucijomis ir kitais žmogaus teisių mechanizmais;

| — | sekti Parlamento pirmininkui ir DROI ir AFET komitetų pirmininkams adresuotus laiškus dėl konkrečių žmogaus teisių padėties ir paramos individualiais atvejais klausimų; rengti darbo dokumentus ir informaciją (bendradarbiaujant su teminiu skyriumi); rengti DROI pakomitečio pirmininko pranešimus spaudai; |
| --- | --- |

—

sekti Parlamento pirmininkui ir DROI ir AFET komitetų pirmininkams adresuotus laiškus dėl konkrečių žmogaus teisių padėties ir paramos individualiais atvejais klausimų; rengti darbo dokumentus ir informaciją (bendradarbiaujant su teminiu skyriumi); rengti DROI pakomitečio pirmininko pranešimus spaudai;

| — | prisidėti prie skubių procedūrų (135 straipsnis); sekti Parlamento priimamas rezoliucijas žmogaus teisių klausimais. |
| --- | --- |

—

prisidėti prie skubių procedūrų (135 straipsnis); sekti Parlamento priimamas rezoliucijas žmogaus teisių klausimais.

VYSTYMOSI KOMITETO SEKRETORIATAS

| — | Rengti darbo dokumentus ir pranešimų projektus (teisėkūros ir ne teisėkūros procedūros); |
| --- | --- |

—

Rengti darbo dokumentus ir pranešimų projektus (teisėkūros ir ne teisėkūros procedūros);

| — | užtikrinti komiteto sekretoriato veiklą (organizuoti posėdžius, koordinatorių posėdžius, užtikrinti programavimą, rengti PV ir kt.); |
| --- | --- |

—

užtikrinti komiteto sekretoriato veiklą (organizuoti posėdžius, koordinatorių posėdžius, užtikrinti programavimą, rengti PV ir kt.);

| — | organizuoti ir rengti komiteto misijas ir delegacijas; |
| --- | --- |

—

organizuoti ir rengti komiteto misijas ir delegacijas;

| — | raštu ir žodžiu padėti Parlamento pirmininkui ir nariams vykdyti pirmininko, pirmininko pavaduotojo, pranešėjo, nuomonės referento pareigas; |
| --- | --- |

—

raštu ir žodžiu padėti Parlamento pirmininkui ir nariams vykdyti pirmininko, pirmininko pavaduotojo, pranešėjo, nuomonės referento pareigas;

| — | užtikrinti ryšius su kitomis institucijomis, suinteresuotaisiais subjektais ir pilietine visuomene; užtikrinti ryšius su Sąjungoje akredituotomis diplomatinėmis pasiuntinybėmis tarptautinės prekybos srityje; |
| --- | --- |

—

užtikrinti ryšius su kitomis institucijomis, suinteresuotaisiais subjektais ir pilietine visuomene; užtikrinti ryšius su Sąjungoje akredituotomis diplomatinėmis pasiuntinybėmis tarptautinės prekybos srityje;

| — | organizuoti ir rengti parlamentines konferencijas PPO klausimais ir padėti jų organams; |
| --- | --- |

—

organizuoti ir rengti parlamentines konferencijas PPO klausimais ir padėti jų organams;

| — | organizuoti viešuosius klausymus ir ad hoc misijas ne Parlamento darbo vietose. |
| --- | --- |

—

organizuoti viešuosius klausymus ir ad hoc misijas ne Parlamento darbo vietose.

TARPTAUTINĖS PREKYBOS KOMITETO SEKRETORIATAS

| — | Užtikrinti komiteto sekretoriato veiklą (organizuoti posėdžius, koordinatorių posėdžius, užtikrinti programavimą, rengti PV ir kt.); |
| --- | --- |

—

Užtikrinti komiteto sekretoriato veiklą (organizuoti posėdžius, koordinatorių posėdžius, užtikrinti programavimą, rengti PV ir kt.);

| — | rengti darbo dokumentus, pranešimų projektus, nuomonių projektus (teisėkūros ir ne teisėkūros procedūros), derybų dokumentus (teisėkūros procedūros); |
| --- | --- |

—

rengti darbo dokumentus, pranešimų projektus, nuomonių projektus (teisėkūros ir ne teisėkūros procedūros), derybų dokumentus (teisėkūros procedūros);

| — | organizuoti viešuosius klausymus, tiriamąsias misijas, ad hoc misijas (rinkimų stebėjimo) ne Parlamento darbo vietose (besivystančiose šalyse) ir kt.; |
| --- | --- |

—

organizuoti viešuosius klausymus, tiriamąsias misijas, ad hoc misijas (rinkimų stebėjimo) ne Parlamento darbo vietose (besivystančiose šalyse) ir kt.;

| — | raštu ir žodžiu padėti Parlamento pirmininkui ir nariams vykdyti pirmininko, pirmininko pavaduotojo, pranešėjo, nuomonės referento pareigas; |
| --- | --- |

—

raštu ir žodžiu padėti Parlamento pirmininkui ir nariams vykdyti pirmininko, pirmininko pavaduotojo, pranešėjo, nuomonės referento pareigas;

| — | užtikrinti ryšius su kitomis institucijomis, suinteresuotaisiais subjektais ir pilietine visuomene; |
| --- | --- |

—

užtikrinti ryšius su kitomis institucijomis, suinteresuotaisiais subjektais ir pilietine visuomene;

| — | teikti konkrečią pagalbą DEVE komitetui AKR ir ES jungtinės parlamentinės asamblėjos dviejų metinių sesijų ir tos asamblėjos posėdžių metu. |
| --- | --- |

—

teikti konkrečią pagalbą DEVE komitetui AKR ir ES jungtinės parlamentinės asamblėjos dviejų metinių sesijų ir tos asamblėjos posėdžių metu.

B DIREKTORATAS

REGIONŲ DIREKTORATAS

| — | Prižiūrėti 44 delegacijų ir teminio skyriaus darbą; |
| --- | --- |

—

Prižiūrėti 44 delegacijų ir teminio skyriaus darbą;

| — | prižiūrėti Delegacijų pirmininkų sueigos darbą; |
| --- | --- |

—

prižiūrėti Delegacijų pirmininkų sueigos darbą;

| — | prižiūrėti AKR ir ES jungtinės parlamentinės asamblėjos ir jos organų darbo organizavimą; |
| --- | --- |

—

prižiūrėti AKR ir ES jungtinės parlamentinės asamblėjos ir jos organų darbo organizavimą;

| — | prižiūrėti EUROMED parlamentinės asamblėjos ir jos organų darbo organizavimą; |
| --- | --- |

—

prižiūrėti EUROMED parlamentinės asamblėjos ir jos organų darbo organizavimą;

| — | prižiūrėti EUROLAT parlamentinės asamblėjos ir jos organų darbo organizavimą; |
| --- | --- |

—

prižiūrėti EUROLAT parlamentinės asamblėjos ir jos organų darbo organizavimą;

| — | prižiūrėti EURONEST parlamentinės asamblėjos ir jos organų darbo organizavimą; |
| --- | --- |

—

prižiūrėti EURONEST parlamentinės asamblėjos ir jos organų darbo organizavimą;

| — | organizuoti koordinatorių posėdžius ir jungtinius direktorato ir skyrių posėdžius, taip pat direktorato posėdžius (rengti B direktorato skyrių vadovų posėdžius ir vykdyti tolesnius veiksmus); |
| --- | --- |

—

organizuoti koordinatorių posėdžius ir jungtinius direktorato ir skyrių posėdžius, taip pat direktorato posėdžius (rengti B direktorato skyrių vadovų posėdžius ir vykdyti tolesnius veiksmus);

| — | dalyvauti organų (Pirmininkų sueigos, Komitetų pirmininkų sueigos, Delegacijų pirmininkų sueigos) posėdžiuose, EXPO generalinio direktorato vidaus koordinavimo posėdžiuose ir jungtiniuose direktoratų posėdžiuose. |
| --- | --- |

—

dalyvauti organų (Pirmininkų sueigos, Komitetų pirmininkų sueigos, Delegacijų pirmininkų sueigos) posėdžiuose, EXPO generalinio direktorato vidaus koordinavimo posėdžiuose ir jungtiniuose direktoratų posėdžiuose.

EUROPOS SKYRIUS (PLĖTRA IR EUROPOS EKONOMINĖ ERDVĖ)

| — | vykdyti tarpparlamentinių delegacijų, jungtinių parlamentinių komitetų, stabilizacijos ir asociacijos parlamentinių komitetų ir laikinųjų delegacijų sekretoriato užduotis (parengiamųjų posėdžių, Biuro narių posėdžių organizavimas, planavimas, protokolų rengimas ir kt.); |
| --- | --- |

—

vykdyti tarpparlamentinių delegacijų, jungtinių parlamentinių komitetų, stabilizacijos ir asociacijos parlamentinių komitetų ir laikinųjų delegacijų sekretoriato užduotis (parengiamųjų posėdžių, Biuro narių posėdžių organizavimas, planavimas, protokolų rengimas ir kt.);

| — | Briuselyje, Strasbūre ir trečiosiose šalyse rengti tarpparlamentinius susitikimus ir užtikrinti su jais susijusių dokumentų (protokolai, ataskaitos, rekomendacijos, duomenų lentelės ir kiti dokumentai) rengimą; |
| --- | --- |

—

Briuselyje, Strasbūre ir trečiosiose šalyse rengti tarpparlamentinius susitikimus ir užtikrinti su jais susijusių dokumentų (protokolai, ataskaitos, rekomendacijos, duomenų lentelės ir kiti dokumentai) rengimą;

| — | raštu ir žodžiu padėti Parlamento nariams vykdyti pirmininko, pirmininko pavaduotojo ir delegacijos nario pareigas; |
| --- | --- |

—

raštu ir žodžiu padėti Parlamento nariams vykdyti pirmininko, pirmininko pavaduotojo ir delegacijos nario pareigas;

| — | įgyvendinant „atsakingųjų pareigūnų“ (angl. desk officer) koncepciją, užtikrinti veiksmų koordinavimą su Parlamento komitetais ir atitinkamomis tarnybomis; užtikrinti plėtros politikos, Europos ekonominės erdvės raidos, santykių su Šveicarija, Šiaurės šalių politikos ir vidaus klausimų stebėseną; |
| --- | --- |

—

įgyvendinant „atsakingųjų pareigūnų“ (angl. desk officer) koncepciją, užtikrinti veiksmų koordinavimą su Parlamento komitetais ir atitinkamomis tarnybomis; užtikrinti plėtros politikos, Europos ekonominės erdvės raidos, santykių su Šveicarija, Šiaurės šalių politikos ir vidaus klausimų stebėseną;

| — | padėti vadovybei ir Pirmininko kabinetui politiniais ir administraciniais klausimais skyriaus kompetencijai priklausančiose srityse; |
| --- | --- |

—

padėti vadovybei ir Pirmininko kabinetui politiniais ir administraciniais klausimais skyriaus kompetencijai priklausančiose srityse;

| — | palaikyti ryšius su Europos Sąjungoje akredituotomis diplomatinėmis misijomis; |
| --- | --- |

—

palaikyti ryšius su Europos Sąjungoje akredituotomis diplomatinėmis misijomis;

| — | bendradarbiauti su kitais skyriais, kai Vadovybės arba jos kabineto prašymu reikia parengti pastabas, atsakymus į įvairius laiškus ir pasirūpinti iškilių asmenų iš įvairių su ES santykius palaikančių šalių priėmimu. |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su kitais skyriais, kai Vadovybės arba jos kabineto prašymu reikia parengti pastabas, atsakymus į įvairius laiškus ir pasirūpinti iškilių asmenų iš įvairių su ES santykius palaikančių šalių priėmimu.

AZIJOS, AUSTRALIJOS IR NAUJOSIOS ZELANDIJOS SKYRIUS

| — | užtikrinti, kad Azijos, Australijos ir Naujosios Zelandijos skyriaus funkcijų vykdymą; užtikrinti sklandų bendradarbiavimą su vadovybe ir įvairiomis Europos Parlamento ir kitų ES institucijų tarnybomis; |
| --- | --- |

—

užtikrinti, kad Azijos, Australijos ir Naujosios Zelandijos skyriaus funkcijų vykdymą; užtikrinti sklandų bendradarbiavimą su vadovybe ir įvairiomis Europos Parlamento ir kitų ES institucijų tarnybomis;

| — | vykdyti dviejų tarpparlamentinių delegacijų, apimančių keturis parlamentinio bendradarbiavimo komitetus (CCP) ir tris dvišalių tarpparlamentinių santykių partnerystes, sekretoriato funkcijas (parengiamųjų posėdžių, Biuro narių posėdžių organizavimas, planavimas, protokolų rengimas, interneto svetainių tvarkymas ir kt.); užtikrinti tolesnių veiksmų (protokolai, ataskaitos ir kiti dokumentai) vykdymą; |
| --- | --- |

—

vykdyti dviejų tarpparlamentinių delegacijų, apimančių keturis parlamentinio bendradarbiavimo komitetus (CCP) ir tris dvišalių tarpparlamentinių santykių partnerystes, sekretoriato funkcijas (parengiamųjų posėdžių, Biuro narių posėdžių organizavimas, planavimas, protokolų rengimas, interneto svetainių tvarkymas ir kt.); užtikrinti tolesnių veiksmų (protokolai, ataskaitos ir kiti dokumentai) vykdymą;

| — | Briuselyje, Strasbūre ir trečiosiose šalyse rengti tarpparlamentinius susitikimus ir užtikrinti su jais susijusių dokumentų (protokolai, ataskaitos ir kiti dokumentai) rengimą; |
| --- | --- |

—

Briuselyje, Strasbūre ir trečiosiose šalyse rengti tarpparlamentinius susitikimus ir užtikrinti su jais susijusių dokumentų (protokolai, ataskaitos ir kiti dokumentai) rengimą;

| — | valdyti skyriaus žmogiškuosius išteklius, koordinuoti įvairių atsakingųjų pareigūnų (angl. desk officers) veiklą; |
| --- | --- |

—

valdyti skyriaus žmogiškuosius išteklius, koordinuoti įvairių atsakingųjų pareigūnų (angl. desk officers) veiklą;

| — | įgyvendinant „atsakingųjų pareigūnų“ (angl. desk officer) koncepciją, užtikrinti veiksmų koordinavimą su Parlamento komitetais ir atitinkamomis tarnybomis. |
| --- | --- |

—

įgyvendinant „atsakingųjų pareigūnų“ (angl. desk officer) koncepciją, užtikrinti veiksmų koordinavimą su Parlamento komitetais ir atitinkamomis tarnybomis.

IŠORĖS RYŠIŲ TEMINIS SKYRIUS

| — | Pirmininkui (ir įgaliotam Pirmininko pavaduotojui) rengti informacinius pranešimus, pranešimų tezes bendradarbiaujant su atitinkamais A, B ir D direktoratų ir su Vidaus politikos (IPOL) GD skyriais; |
| --- | --- |

—

Pirmininkui (ir įgaliotam Pirmininko pavaduotojui) rengti informacinius pranešimus, pranešimų tezes bendradarbiaujant su atitinkamais A, B ir D direktoratų ir su Vidaus politikos (IPOL) GD skyriais;

| — | teikti analitinę ir politinių sprendimų variantų rengimo pagalbą Parlamento padaliniams ir komitetų bei pakomitečių sekretoriatams, tarpparlamentinėms delegacijoms, daugiašalėms asamblėjoms ir rinkimų stebėjimo delegacijoms rengiant kiekvienos šalies politinės padėties analizes; |
| --- | --- |

—

teikti analitinę ir politinių sprendimų variantų rengimo pagalbą Parlamento padaliniams ir komitetų bei pakomitečių sekretoriatams, tarpparlamentinėms delegacijoms, daugiašalėms asamblėjoms ir rinkimų stebėjimo delegacijoms rengiant kiekvienos šalies politinės padėties analizes;

| — | vykdyti su tyrimais ir išorės ekspertinių žinių įsigijimu susijusių konkursų procedūras ir derybas (tyrimai, pastabos, seminarai); |
| --- | --- |

—

vykdyti su tyrimais ir išorės ekspertinių žinių įsigijimu susijusių konkursų procedūras ir derybas (tyrimai, pastabos, seminarai);

| — | rengti didelės rizikos šalių politinės padėties analizes krizių valdymo grupei; |
| --- | --- |

—

rengti didelės rizikos šalių politinės padėties analizes krizių valdymo grupei;

| — | plėtoti ryšius su kitomis ES institucijomis, išorės ekspertais, mokslinių tyrimų institutais ir universitetais; |
| --- | --- |

—

plėtoti ryšius su kitomis ES institucijomis, išorės ekspertais, mokslinių tyrimų institutais ir universitetais;

| — | plėtoti sąveiką su kitomis Europos Parlamento tyrimų tarnybomis (EPRS GD, IPOL GD) siekiant sustiprinti institucijos specialistų tinklo funkciją. |
| --- | --- |

—

plėtoti sąveiką su kitomis Europos Parlamento tyrimų tarnybomis (EPRS GD, IPOL GD) siekiant sustiprinti institucijos specialistų tinklo funkciją.

EUROMED IR ARTIMŲJŲ RYTŲ SKYRIUS

| — | Vykdyti atitinkamų regionų atsakingųjų pareigūnų (angl. desk officer) funkcijas pagal EXPO GD apibrėžimą; vykdyti tarpparlamentinių delegacijų (DMAG, DMAS, DIL, DPAL, DIQ ir DARP) ir jungtinių parlamentinių komitetų (su Alžyru, Maroku ir Tunisu) sekretoriato užduotis; |
| --- | --- |

—

Vykdyti atitinkamų regionų atsakingųjų pareigūnų (angl. desk officer) funkcijas pagal EXPO GD apibrėžimą; vykdyti tarpparlamentinių delegacijų (DMAG, DMAS, DIL, DPAL, DIQ ir DARP) ir jungtinių parlamentinių komitetų (su Alžyru, Maroku ir Tunisu) sekretoriato užduotis;

| — | Briuselyje, Strasbūre ir trečiosiose šalyse rengti tarpparlamentinius susitikimus ir užtikrinti su jais susijusių dokumentų (protokolai, ataskaitos ir kiti dokumentai) rengimą; |
| --- | --- |

—

Briuselyje, Strasbūre ir trečiosiose šalyse rengti tarpparlamentinius susitikimus ir užtikrinti su jais susijusių dokumentų (protokolai, ataskaitos ir kiti dokumentai) rengimą;

| — | užtikrinti DMED sekretoriato darbą ir paremti Parlamento narių veiklą, susijusią su Viduržemio jūros sąjungos parlamentine asamblėja; |
| --- | --- |

—

užtikrinti DMED sekretoriato darbą ir paremti Parlamento narių veiklą, susijusią su Viduržemio jūros sąjungos parlamentine asamblėja;

| — | raštu ir žodžiu teikti rekomendacijas ir padėti Parlamento nariams vykdyti pirmininko, pirmininko pavaduotojo ir delegacijos nario pareigas; |
| --- | --- |

—

raštu ir žodžiu teikti rekomendacijas ir padėti Parlamento nariams vykdyti pirmininko, pirmininko pavaduotojo ir delegacijos nario pareigas;

| — | koordinuoti veiklą su Parlamento padaliniais ir frakcijomis, kai šie nagrinėja su Europos ir Viduržemio jūros regiono valstybių partneryste susijusius klausimus; bendradarbiauti su teminiu skyriumi, kai Pirmininko ir jo kabineto prašymu reikia parengti pastabas ir atsakymus į laiškus; |
| --- | --- |

—

koordinuoti veiklą su Parlamento padaliniais ir frakcijomis, kai šie nagrinėja su Europos ir Viduržemio jūros regiono valstybių partneryste susijusius klausimus; bendradarbiauti su teminiu skyriumi, kai Pirmininko ir jo kabineto prašymu reikia parengti pastabas ir atsakymus į laiškus;

| — | palaikyti ryšius su ES akredituotomis diplomatinėmis misijomis, taip pat su EIVT, Komisija, kitomis ES institucijomis ir su EUROMED regiono suinteresuotaisiais asmenimis (politikais, ekonomistais, pilietinės visuomenės atstovais, ekspertais ir kt.); |
| --- | --- |

—

palaikyti ryšius su ES akredituotomis diplomatinėmis misijomis, taip pat su EIVT, Komisija, kitomis ES institucijomis ir su EUROMED regiono suinteresuotaisiais asmenimis (politikais, ekonomistais, pilietinės visuomenės atstovais, ekspertais ir kt.);

| — | tvarkyti delegacijų interneto svetaines ir informacijos srautus (informacijos rinkimas, sklaida, archyvavimas). |
| --- | --- |

—

tvarkyti delegacijų interneto svetaines ir informacijos srautus (informacijos rinkimas, sklaida, archyvavimas).

LOTYNŲ AMERIKOS ŠALIŲ SKYRIUS

| — | Užtikrinti EUROLAT parlamentinės asamblėjos ir jos organų (9) darbo organizavimą; užtikrinti asamblėjos, jos Biuro, keturių komitetų ir darbo grupių bendro sekretoriato darbą ir padėti pirmininkų, pirmininkų pavaduotojų ir pranešėjų funkcijas atliekantiems Parlamento nariams; |
| --- | --- |

—

Užtikrinti EUROLAT parlamentinės asamblėjos ir jos organų (9) darbo organizavimą; užtikrinti asamblėjos, jos Biuro, keturių komitetų ir darbo grupių bendro sekretoriato darbą ir padėti pirmininkų, pirmininkų pavaduotojų ir pranešėjų funkcijas atliekantiems Parlamento nariams;

| — | vykdyti tarpparlamentinių delegacijų DLAT, DCAM, DMER, DAND, D-BR ir jungtinių parlamentinių komitetų D-CL ir D-MX sekretoriato užduotis; Briuselyje, Strasbūre ir trečiosiose šalyse organizuoti tarpparlamentinius susitikimus ir užtikrinti su jais susijusių dokumentų (protokolai, ataskaitos ir kiti dokumentai) rengimą; |
| --- | --- |

—

vykdyti tarpparlamentinių delegacijų DLAT, DCAM, DMER, DAND, D-BR ir jungtinių parlamentinių komitetų D-CL ir D-MX sekretoriato užduotis; Briuselyje, Strasbūre ir trečiosiose šalyse organizuoti tarpparlamentinius susitikimus ir užtikrinti su jais susijusių dokumentų (protokolai, ataskaitos ir kiti dokumentai) rengimą;

| — | raštu ir žodžiu padėti Parlamento nariams vykdyti pirmininko, pirmininko pavaduotojo ir delegacijos nario pareigas; |
| --- | --- |

—

raštu ir žodžiu padėti Parlamento nariams vykdyti pirmininko, pirmininko pavaduotojo ir delegacijos nario pareigas;

| — | įgyvendinant „atsakingųjų pareigūnų“ koncepciją, užtikrinti veiklos koordinavimą su atitinkamais Parlamento komitetais (AFET, INTA, DEVE, DROI, SEDE) ir jiems padėti; koordinuoti veiklą su kelis direktoratus apimančia ES ir LAK šalių grupe ir „EuroLat“ projekto grupe; |
| --- | --- |

—

įgyvendinant „atsakingųjų pareigūnų“ koncepciją, užtikrinti veiklos koordinavimą su atitinkamais Parlamento komitetais (AFET, INTA, DEVE, DROI, SEDE) ir jiems padėti; koordinuoti veiklą su kelis direktoratus apimančia ES ir LAK šalių grupe ir „EuroLat“ projekto grupe;

| — | palaikyti ryšius su atsakingomis Ministrų Tarybos tarnybomis, EIVT, Europos Komisija ir su Sąjungoje akredituotomis LAK šalių diplomatinėmis misijomis, taip pat su ES ir CELAC aukščiausiojo lygio susitikimo, vyresniųjų pareigūnų susitikimų (SOM) rengėjais ir ES ir LAK šalių fondu; |
| --- | --- |

—

palaikyti ryšius su atsakingomis Ministrų Tarybos tarnybomis, EIVT, Europos Komisija ir su Sąjungoje akredituotomis LAK šalių diplomatinėmis misijomis, taip pat su ES ir CELAC aukščiausiojo lygio susitikimo, vyresniųjų pareigūnų susitikimų (SOM) rengėjais ir ES ir LAK šalių fondu;

| — | bendradarbiauti su teminiu skyriumi, kai Vadovybės arba jos kabineto prašymu reikia parengti pastabas, atsakymus į įvairius laiškus ir pasirūpinti iškilių asmenų iš įvairių su ES santykius palaikančių šalių priėmimu; |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su teminiu skyriumi, kai Vadovybės arba jos kabineto prašymu reikia parengti pastabas, atsakymus į įvairius laiškus ir pasirūpinti iškilių asmenų iš įvairių su ES santykius palaikančių šalių priėmimu;

| — | palaikyti ryšius su akademine bendruomene ir specializuota spauda bei dalyvauti aukšto lygio susitikimuose ir seminaruose; |
| --- | --- |

—

palaikyti ryšius su akademine bendruomene ir specializuota spauda bei dalyvauti aukšto lygio susitikimuose ir seminaruose;

| — | tvarkyti interneto svetaines, rengti diskusijoms skirtus dokumentus. |
| --- | --- |

—

tvarkyti interneto svetaines, rengti diskusijoms skirtus dokumentus.

EUROPOS SKYRIUS: (RYTŲ PARTNERYSTĖ IR RUSIJA)

| — | vykdyti delegacijų ir tarpparlamentinių organų, įskaitant tris parlamentinius asociacijos komitetus, įsteigtus pagal su trimis Rytų partnerystės šalimis pasirašytus asociacijos susitarimus, tris parlamentinio bendradarbiavimo komitetus ir delegaciją ryšiams su Baltarusija, sekretoriato užduotis; užtikrinti vidaus posėdžių ir tarpparlamentinių susitikimų Parlamento darbo vietose arba užsienyje organizavimą; |
| --- | --- |

—

vykdyti delegacijų ir tarpparlamentinių organų, įskaitant tris parlamentinius asociacijos komitetus, įsteigtus pagal su trimis Rytų partnerystės šalimis pasirašytus asociacijos susitarimus, tris parlamentinio bendradarbiavimo komitetus ir delegaciją ryšiams su Baltarusija, sekretoriato užduotis; užtikrinti vidaus posėdžių ir tarpparlamentinių susitikimų Parlamento darbo vietose arba užsienyje organizavimą;

| — | užtikrinti EURONEST parlamentinės asamblėjos metinės sesijos ir jos politinių organų (keturių komitetų, dviejų darbo grupių ir Biuro) posėdžių organizavimą; |
| --- | --- |

—

užtikrinti EURONEST parlamentinės asamblėjos metinės sesijos ir jos politinių organų (keturių komitetų, dviejų darbo grupių ir Biuro) posėdžių organizavimą;

| — | kai paprašoma, rengti įvairias pastabas, laiškus ir informacinius pranešimus; |
| --- | --- |

—

kai paprašoma, rengti įvairias pastabas, laiškus ir informacinius pranešimus;

| — | tvarkyti delegacijų, už kurias skyrius yra atsakingas, interneto svetaines; |
| --- | --- |

—

tvarkyti delegacijų, už kurias skyrius yra atsakingas, interneto svetaines;

| — | užtikrinti veiklos koordinavimą su atitinkamais Parlamento organais, įvairių padalinių jungtinių posėdžių organizavimą ir programos „SharePoint“ naudojimą; |
| --- | --- |

—

užtikrinti veiklos koordinavimą su atitinkamais Parlamento organais, įvairių padalinių jungtinių posėdžių organizavimą ir programos „SharePoint“ naudojimą;

| — | palaikyti ryšius su trečiųjų šalių diplomatinėmis misijomis, parlamentais partneriais, kitomis ES institucijomis ir visuomene (pilietine visuomene, ekspertais, lankytojais ir kt.) ir rengti jų priėmimą; |
| --- | --- |

—

palaikyti ryšius su trečiųjų šalių diplomatinėmis misijomis, parlamentais partneriais, kitomis ES institucijomis ir visuomene (pilietine visuomene, ekspertais, lankytojais ir kt.) ir rengti jų priėmimą;

| — | užtikrinti konferencijų, seminarų ir kitų neeilinių renginių, pvz., „Euronest Scola“ organizavimą ir vedimą. |
| --- | --- |

—

užtikrinti konferencijų, seminarų ir kitų neeilinių renginių, pvz., „Euronest Scola“ organizavimą ir vedimą.

AFRIKOS, KARIBŲ JŪROS IR RAMIOJO VANDENYNO ŠALIŲ SKYRIUS

| — | užtikrinti AKR ir ES jungtinės parlamentinės asamblėjos sesijų ir jos organų posėdžių organizavimą; |
| --- | --- |

—

užtikrinti AKR ir ES jungtinės parlamentinės asamblėjos sesijų ir jos organų posėdžių organizavimą;

| — | užtikrinti AKR ir ES jungtinės parlamentinės asamblėjos regioninių posėdžių, informacinių, tiriamųjų ir rinkimų stebėjimo misijų organizavimą ir su jais susijusių dokumentų (protokolai, ataskaitos ir kiti dokumentai) rengimą; |
| --- | --- |

—

užtikrinti AKR ir ES jungtinės parlamentinės asamblėjos regioninių posėdžių, informacinių, tiriamųjų ir rinkimų stebėjimo misijų organizavimą ir su jais susijusių dokumentų (protokolai, ataskaitos ir kiti dokumentai) rengimą;

| — | rengti tarpparlamentinius susitikimus trečiosiose šalyse ir užtikrinti su jais susijusių dokumentų (protokolai, ataskaitos ir kiti dokumentai) rengimą; |
| --- | --- |

—

rengti tarpparlamentinius susitikimus trečiosiose šalyse ir užtikrinti su jais susijusių dokumentų (protokolai, ataskaitos ir kiti dokumentai) rengimą;

| — | Briuselyje ir Strasbūre rengti tarpparlamentinius susitikimus ir užtikrinti su jais susijusių dokumentų (protokolai, ataskaitos ir kiti dokumentai) rengimą; |
| --- | --- |

—

Briuselyje ir Strasbūre rengti tarpparlamentinius susitikimus ir užtikrinti su jais susijusių dokumentų (protokolai, ataskaitos ir kiti dokumentai) rengimą;

| — | raštu ir žodžiu padėti Parlamento nariams vykdyti pirmininko, pirmininko pavaduotojo ir delegacijos nario pareigas; |
| --- | --- |

—

raštu ir žodžiu padėti Parlamento nariams vykdyti pirmininko, pirmininko pavaduotojo ir delegacijos nario pareigas;

| — | vykdyti tarpparlamentinių delegacijų sekretoriato užduotis (organizuoti parengiamuosius posėdžius, Biuro narių posėdžius, rengti programas, protokolus ir kt.); |
| --- | --- |

—

vykdyti tarpparlamentinių delegacijų sekretoriato užduotis (organizuoti parengiamuosius posėdžius, Biuro narių posėdžius, rengti programas, protokolus ir kt.);

| — | Vadovybės arba jos kabineto prašymu rengti pastabas, atsakymus į įvairius laiškus ir pasirūpinti įvairių iškilių asmenų iš valstybių, palaikančių santykius su ES, priėmimu. |
| --- | --- |

—

Vadovybės arba jos kabineto prašymu rengti pastabas, atsakymus į įvairius laiškus ir pasirūpinti įvairių iškilių asmenų iš valstybių, palaikančių santykius su ES, priėmimu.

TRANSATLANTINIŲ SANTYKIŲ IR G8 SKYRIUS

| — | vykdyti tarpparlamentinių delegacijų D-US, D-CA, Transatlantinio teisės aktų leidėjų dialogo (TTALD) ir TTALD iniciatyvinio komiteto sekretoriato užduotis (eilinių, parengiamųjų posėdžių, tarpparlamentinių susitikimų ir Biuro narių posėdžių organizavimas, t. y. planavimas, posėdžių dokumentų rengimas ir kt.); TTALD darbo grupių veiklos organizavimas; pristatymų rengimas D-US ir D-CA nariams; |
| --- | --- |

—

vykdyti tarpparlamentinių delegacijų D-US, D-CA, Transatlantinio teisės aktų leidėjų dialogo (TTALD) ir TTALD iniciatyvinio komiteto sekretoriato užduotis (eilinių, parengiamųjų posėdžių, tarpparlamentinių susitikimų ir Biuro narių posėdžių organizavimas, t. y. planavimas, posėdžių dokumentų rengimas ir kt.); TTALD darbo grupių veiklos organizavimas; pristatymų rengimas D-US ir D-CA nariams;

| — | raštu ir žodžiu padėti D-US ir D-CA delegacijų pirmininkams, pirmininkų pavaduotojams ir delegacijų nariams (sekretoriato rengiami informaciniai pranešimai, pranešimų tezės, kalbos, straipsniai spaudai); bendradarbiauti su teminiu skyriumi, kai delegacijos prašymu reikia parengti pastabas, tyrimus ir kt.; |
| --- | --- |

—

raštu ir žodžiu padėti D-US ir D-CA delegacijų pirmininkams, pirmininkų pavaduotojams ir delegacijų nariams (sekretoriato rengiami informaciniai pranešimai, pranešimų tezės, kalbos, straipsniai spaudai); bendradarbiauti su teminiu skyriumi, kai delegacijos prašymu reikia parengti pastabas, tyrimus ir kt.;

| — | organizuoti parlamentų susitikimus ir iškilių svečių (JAV Kongreso narių ir administracijos atstovų, Kanados Vyriausybės atstovų, ambasadorių, valstybės sekretorių pavaduotojų) priėmimą Briuselyje ir Strasbūre ir užtikrinti su jais susijusių renginių (įvairaus formato posėdžių: išplėstinio Biuro, atitinkamą specializaciją turinčių EP narių posėdžių, praktinių seminarų) organizavimą; |
| --- | --- |

—

organizuoti parlamentų susitikimus ir iškilių svečių (JAV Kongreso narių ir administracijos atstovų, Kanados Vyriausybės atstovų, ambasadorių, valstybės sekretorių pavaduotojų) priėmimą Briuselyje ir Strasbūre ir užtikrinti su jais susijusių renginių (įvairaus formato posėdžių: išplėstinio Biuro, atitinkamą specializaciją turinčių EP narių posėdžių, praktinių seminarų) organizavimą;

| — | įgyvendinant „atsakingųjų pareigūnų“ koncepciją, koordinuoti veiklą su atitinkamais Parlamento komitetais (pranešėjų dalyvavimas tarpparlamentiniuose susitikimuose), įskaitant TTLAD administratorių tinklo koordinavimą, ir užtikrinti tolesnius veiksmus; palaikyti ryšius su EPLO Vašingtone; organizuoti seminarus JAV Kongreso, Valstybės departamento, JAV ambasadų darbuotojams ir kolegoms iš Parlamento; |
| --- | --- |

—

įgyvendinant „atsakingųjų pareigūnų“ koncepciją, koordinuoti veiklą su atitinkamais Parlamento komitetais (pranešėjų dalyvavimas tarpparlamentiniuose susitikimuose), įskaitant TTLAD administratorių tinklo koordinavimą, ir užtikrinti tolesnius veiksmus; palaikyti ryšius su EPLO Vašingtone; organizuoti seminarus JAV Kongreso, Valstybės departamento, JAV ambasadų darbuotojams ir kolegoms iš Parlamento;

| — | dalyvauti horizontaliuose projektuose, kaip antai „Sharepoint“, „Webstreaming“, „e-Dossier“, EPIC mokymuose, Darbo tvarkos taisyklių peržiūroje, e. delegacijų projekte; |
| --- | --- |

—

dalyvauti horizontaliuose projektuose, kaip antai „Sharepoint“, „Webstreaming“, „e-Dossier“, EPIC mokymuose, Darbo tvarkos taisyklių peržiūroje, e. delegacijų projekte;

| — | palaikyti ryšius su Europos Sąjungoje akredituotomis diplomatinėmis misijomis ir transatlantinėmis ekspertų grupėmis; |
| --- | --- |

—

palaikyti ryšius su Europos Sąjungoje akredituotomis diplomatinėmis misijomis ir transatlantinėmis ekspertų grupėmis;

| — | priimti lankytojus ir studentus iš JAV ir Kanados ir jiems suteikti informacijos apie sekretoriato darbą, be kita ko, pagal Europos Sąjungos lankytojų programą ir kitas mainų programas; |
| --- | --- |

—

priimti lankytojus ir studentus iš JAV ir Kanados ir jiems suteikti informacijos apie sekretoriato darbą, be kita ko, pagal Europos Sąjungos lankytojų programą ir kitas mainų programas;

| — | stebėti G8 (G7) darbą ir aukščiausiojo lygio susitikimus. |
| --- | --- |

—

stebėti G8 (G7) darbą ir aukščiausiojo lygio susitikimus.

IŠTEKLIŲ DIREKTORATAS

(C DIREKTORATAS)

| — | Užtikrinti C direktorato skyrių ir tarnybų veiklos koordinavimą ir prižiūrėti jų veiklą; |
| --- | --- |

—

Užtikrinti C direktorato skyrių ir tarnybų veiklos koordinavimą ir prižiūrėti jų veiklą;

| — | teikti generaliniam direktoriui ir direktoratams pagalbą informatikos, finansiniais, logistikos, profesinio mokymo ir žmogiškųjų išteklių klausimais; |
| --- | --- |

—

teikti generaliniam direktoriui ir direktoratams pagalbą informatikos, finansiniais, logistikos, profesinio mokymo ir žmogiškųjų išteklių klausimais;

| — | užtikrinti generalinio direktorato atstovavimą komitetuose ir vidaus susirinkimuose; |
| --- | --- |

—

užtikrinti generalinio direktorato atstovavimą komitetuose ir vidaus susirinkimuose;

| — | tvarkyti personalo planus, komandiruotes, komandiruotėms skirtų lėšų sąmatas, sutartininkų ir deleguotųjų nacionalinių ekspertų sutartis; |
| --- | --- |

—

tvarkyti personalo planus, komandiruotes, komandiruotėms skirtų lėšų sąmatas, sutartininkų ir deleguotųjų nacionalinių ekspertų sutartis;

| — | vykdyti Parlamento projektų portfelio (PPP) 4-ąjį projektą „More information on resources for better management of resources“ („Daugiau informacijos apie išteklius – geresnis išteklių valdymas“); |
| --- | --- |

—

vykdyti Parlamento projektų portfelio (PPP) 4-ąjį projektą „More information on resources for better management of resources“ („Daugiau informacijos apie išteklius – geresnis išteklių valdymas“);

| — | prisidėti prie PPP ir pagrindinių veiklos rezultatų rodiklių koordinavimo; |
| --- | --- |

—

prisidėti prie PPP ir pagrindinių veiklos rezultatų rodiklių koordinavimo;

| — | vykdyti komunikacijos veiklą išorės politikos klausimais tenkinant piliečių lūkesčius; |
| --- | --- |

—

vykdyti komunikacijos veiklą išorės politikos klausimais tenkinant piliečių lūkesčius;

| — | plėtoti EXPO GD vidaus komunikaciją, visų pirma pertvarkant „EXPOnet“; |
| --- | --- |

—

plėtoti EXPO GD vidaus komunikaciją, visų pirma pertvarkant „EXPOnet“;

| — | koordinuoti renginių organizavimą. |
| --- | --- |

—

koordinuoti renginių organizavimą.

PERSONALO SKYRIUS

| — | Prižiūrėti personalo valdymą: laisvų darbo vietų skelbimą ir jų užpildymo tvarką, judumą, pareigūnų komandiravimą tarnybos interesais, laikinųjų ir pagal sutartis dirbančiųjų darbuotojų įdarbinimą, kontroliuoti sutartininkams skirtas lėšas, vertinimo procedūrą; nacionalinių ekspertų komandiravimą į generalinį direktoratą, stažuotojų atranką ir stebėseną; |
| --- | --- |

—

Prižiūrėti personalo valdymą: laisvų darbo vietų skelbimą ir jų užpildymo tvarką, judumą, pareigūnų komandiravimą tarnybos interesais, laikinųjų ir pagal sutartis dirbančiųjų darbuotojų įdarbinimą, kontroliuoti sutartininkams skirtas lėšas, vertinimo procedūrą; nacionalinių ekspertų komandiravimą į generalinį direktoratą, stažuotojų atranką ir stebėseną;

| — | tvarkyti siuntimus į komandiruotes ir komandiruotėms skirtas decentralizuotas lėšas; |
| --- | --- |

—

tvarkyti siuntimus į komandiruotes ir komandiruotėms skirtas decentralizuotas lėšas;

| — | koordinuoti mokymus generaliniame direktorate: mokymo planą, standartinių ir konkretiems poreikiams pritaikytų programų valdymą, išorės mokymus, pažintinius vizitus, mainų programas, kontroliuoja mokymams skirtas biudžeto eilutes; |
| --- | --- |

—

koordinuoti mokymus generaliniame direktorate: mokymo planą, standartinių ir konkretiems poreikiams pritaikytų programų valdymą, išorės mokymus, pažintinius vizitus, mainų programas, kontroliuoja mokymams skirtas biudžeto eilutes;

| — | užtikrinti biurams skirtų erdvių valdymą (perkraustymus, baldus, telefoniją) ir tiekimo prašymus ir stebi su tuo susijusias išlaidas; |
| --- | --- |

—

užtikrinti biurams skirtų erdvių valdymą (perkraustymus, baldus, telefoniją) ir tiekimo prašymus ir stebi su tuo susijusias išlaidas;

| — | forminti neatvykimo į darbo atvejus, kasmetines ir specialiąsias atostogas, viršvalandžius ir darbo iš namų statistiką; |
| --- | --- |

—

forminti neatvykimo į darbo atvejus, kasmetines ir specialiąsias atostogas, viršvalandžius ir darbo iš namų statistiką;

| — | rūpintis delegacijų saugumo ir pagalbos joms klausimais (saugumo bylų valdymas, dalyvavimas krizių valdymo taikomųjų programų vystymo darbe), dalyvauti krizių valdymo padalinio veikloje; |
| --- | --- |

—

rūpintis delegacijų saugumo ir pagalbos joms klausimais (saugumo bylų valdymas, dalyvavimas krizių valdymo taikomųjų programų vystymo darbe), dalyvauti krizių valdymo padalinio veikloje;

| — | dalyvauti Aplinkosaugos vadybos ir audito sistemos (EMAS) skyrius ir atliekų klausimų komiteto posėdžiuose ir koordinuoti šios srities veiklą generaliniame direktorate; |
| --- | --- |

—

dalyvauti Aplinkosaugos vadybos ir audito sistemos (EMAS) skyrius ir atliekų klausimų komiteto posėdžiuose ir koordinuoti šios srities veiklą generaliniame direktorate;

FINANSŲ SKYRIUS

| — | Koordinuoti biudžeto valdymą, kasdienį biudžeto vykdymą, galimus su lėšų perkėlimais susijusius prašymus, rengti metinį biudžetą, įvykdyti biudžetą ir patvirtinti jo įvykdymą |
| --- | --- |

—

Koordinuoti biudžeto valdymą, kasdienį biudžeto vykdymą, galimus su lėšų perkėlimais susijusius prašymus, rengti metinį biudžetą, įvykdyti biudžetą ir patvirtinti jo įvykdymą

| — | koordinuoti AKR ir ES jungtinės parlamentinės asamblėjos, Europos ir Lotynų Amerikos šalių parlamentinės asamblėjos (EUROLAT), Viduržemio jūros sąjungos, EURONEST parlamentinės asamblėjos posėdžių organizavimą, pasibaigus renginiams rengti pranešimus; dalyvauti kituose svarbiuose Išorės politikos generalinio direktorato renginiuose (Atvirų durų dienose, Euromed ir Euronest Scola, metinėje ambasadorių konferencijoje, Sacharovo premija renginyje); |
| --- | --- |

—

koordinuoti AKR ir ES jungtinės parlamentinės asamblėjos, Europos ir Lotynų Amerikos šalių parlamentinės asamblėjos (EUROLAT), Viduržemio jūros sąjungos, EURONEST parlamentinės asamblėjos posėdžių organizavimą, pasibaigus renginiams rengti pranešimus; dalyvauti kituose svarbiuose Išorės politikos generalinio direktorato renginiuose (Atvirų durų dienose, Euromed ir Euronest Scola, metinėje ambasadorių konferencijoje, Sacharovo premija renginyje);

| — | vykdyti ar koordinuoti tarpparlamentinių delegacijų ir išorės tyrimų viešųjų pirkimų procedūras; |
| --- | --- |

—

vykdyti ar koordinuoti tarpparlamentinių delegacijų ir išorės tyrimų viešųjų pirkimų procedūras;

| — | rengti ir tikrinti prašymus parengti avansines sąskaitas, avansinių sąskaitų tikslinimą; |
| --- | --- |

—

rengti ir tikrinti prašymus parengti avansines sąskaitas, avansinių sąskaitų tikslinimą;

| — | rengti metines, tarpines ir biudžeto ataskaitas, dalyvauti rengiant veiksmų planą, imtis veiksmų dėl vidaus auditoriaus ataskaitų ir Audito Rūmų ataskaitų; |
| --- | --- |

—

rengti metines, tarpines ir biudžeto ataskaitas, dalyvauti rengiant veiksmų planą, imtis veiksmų dėl vidaus auditoriaus ataskaitų ir Audito Rūmų ataskaitų;

| — | rengti Biuro, Pirmininkų sueigos ar kvestorių pasiūlymų dėl sprendimų finansines ataskaitas; rūpintis metine ataskaita; |
| --- | --- |

—

rengti Biuro, Pirmininkų sueigos ar kvestorių pasiūlymų dėl sprendimų finansines ataskaitas; rūpintis metine ataskaita;

| — | organizuoti mokymus finansinių operacijų iniciatoriams; dalyvauti Vokų atplėšimo ir vertinimo komitetų darbe, generalinių direktoratų koordinavimo posėdžiuose ir Viešųjų pirkimų forume; |
| --- | --- |

—

organizuoti mokymus finansinių operacijų iniciatoriams; dalyvauti Vokų atplėšimo ir vertinimo komitetų darbe, generalinių direktoratų koordinavimo posėdžiuose ir Viešųjų pirkimų forume;

| — | koordinuoti vidaus kontrolę, prisidėti prie Veiklos tęstinumo valdymo ir rizikos valdymo veiklos. |
| --- | --- |

—

koordinuoti vidaus kontrolę, prisidėti prie Veiklos tęstinumo valdymo ir rizikos valdymo veiklos.

INFORMACINIŲ TECHNOLOGIJŲ SKYRIUS

| — | prižiūrėti ir koordinuoti IT projektų įgyvendinimą; dalyvauti atliekant analizę, tikrinti, ar tinkamai atsakoma į naudotojų poreikius, atsižvelgiant į atskirus projektus: užtikrinti, kad būtų laikomasi suplanuoto tvarkaraščio ir, kad visi projekto etapai vyktų sklandžiai, įskaitant naujos sistemos vystymą ir įdiegimą generaliniame direktorate; |
| --- | --- |

—

prižiūrėti ir koordinuoti IT projektų įgyvendinimą; dalyvauti atliekant analizę, tikrinti, ar tinkamai atsakoma į naudotojų poreikius, atsižvelgiant į atskirus projektus: užtikrinti, kad būtų laikomasi suplanuoto tvarkaraščio ir, kad visi projekto etapai vyktų sklandžiai, įskaitant naujos sistemos vystymą ir įdiegimą generaliniame direktorate;

| — | Išorės politikos GD darbuotojams užtikrinti antro lygio pagalbą IT klausimais ir prižiūrėti Naujovių ir technologinės pagalbos GD pirmojo lygmens IT pagalbos teikimą; |
| --- | --- |

—

Išorės politikos GD darbuotojams užtikrinti antro lygio pagalbą IT klausimais ir prižiūrėti Naujovių ir technologinės pagalbos GD pirmojo lygmens IT pagalbos teikimą;

| — | nagrinėti direktoratų ir (arba) skyrių veiklos poreikius ir kartu su Išorės politikos GD kolegomis nustatyti prioritetinių projektų paraiškas, skirtas metinei IT programai; prisidėti prie veiklos procesų skaitmeninimo, jei įmanoma, panaudojant Sharepoint modelius; |
| --- | --- |

—

nagrinėti direktoratų ir (arba) skyrių veiklos poreikius ir kartu su Išorės politikos GD kolegomis nustatyti prioritetinių projektų paraiškas, skirtas metinei IT programai; prisidėti prie veiklos procesų skaitmeninimo, jei įmanoma, panaudojant Sharepoint modelius;

| — | tvarkyti generalinio direktorato kompiuterinę įrangą ir prieigą prie elektroninio pašto ir tinklo; |
| --- | --- |

—

tvarkyti generalinio direktorato kompiuterinę įrangą ir prieigą prie elektroninio pašto ir tinklo;

| — | užtikrinti tinkamą vidaus tinklalapio ir daugiašalių asamblėjų išorės interneto svetainių veikimą ir jų atnaujinimą. mokyti kolegas, atsakingus už svetainių atnaujinimą; |
| --- | --- |

—

užtikrinti tinkamą vidaus tinklalapio ir daugiašalių asamblėjų išorės interneto svetainių veikimą ir jų atnaujinimą. mokyti kolegas, atsakingus už svetainių atnaujinimą;

| — | užtikrinti Išorės politikos GD personalo ryšius su kitais generaliniais direktoratais IRT srityje; |
| --- | --- |

—

užtikrinti Išorės politikos GD personalo ryšius su kitais generaliniais direktoratais IRT srityje;

D DIREKTORATAS

PARAMA DEMOKRATIJAI

| — | užtikrinti Paramos demokratijai ir rinkimų koordinavimo grupės sprendimų, ypač susijusių su rinkimų stebėjimu, visapusišku požiūriu į paramą demokratijai ir veiksmais žmogaus teisių srityje (įskaitant A. Sacharovo premijos ir jo tinklo koordinavimą) įgyvendinimą; |
| --- | --- |

—

užtikrinti Paramos demokratijai ir rinkimų koordinavimo grupės sprendimų, ypač susijusių su rinkimų stebėjimu, visapusišku požiūriu į paramą demokratijai ir veiksmais žmogaus teisių srityje (įskaitant A. Sacharovo premijos ir jo tinklo koordinavimą) įgyvendinimą;

| — | vadovauti D direktorato skyriams, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą; |
| --- | --- |

—

vadovauti D direktorato skyriams, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą;

| — | užtikrinti Paramos demokratijai ir rinkimų koordinavimo grupės veiklos organizavimą ir paramą; |
| --- | --- |

—

užtikrinti Paramos demokratijai ir rinkimų koordinavimo grupės veiklos organizavimą ir paramą;

| — | užtikrinti visų direktorato skyrių parengtų projektų, ypač parengtų pagal visapusišką požiūrį į paramą demokratijai, priežiūrą; |
| --- | --- |

—

užtikrinti visų direktorato skyrių parengtų projektų, ypač parengtų pagal visapusišką požiūrį į paramą demokratijai, priežiūrą;

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas ir administruoti direktorato biudžeto eilutes; |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas ir administruoti direktorato biudžeto eilutes;

| — | organizuoti D direktorato veiklą, visų pirma rengiant kasmėnesinius skyrių vedėjų susirinkimus. |
| --- | --- |

—

organizuoti D direktorato veiklą, visų pirma rengiant kasmėnesinius skyrių vedėjų susirinkimus.

DEMOKRATIJOS IR RINKIMŲ VEIKLOS SKYRIUS

| — | Įgyvendinti prioritetinėms šalims, kurias atrinko Paramos demokratijai ir rinkimų koordinavimo grupė, visapusišką požiūrį į paramą demokratijai; |
| --- | --- |

—

Įgyvendinti prioritetinėms šalims, kurias atrinko Paramos demokratijai ir rinkimų koordinavimo grupė, visapusišką požiūrį į paramą demokratijai;

| — | planuoti rinkimų stebėjimo veiklą, įskaitant stebėjimo organizavimą ir tolesnius su rinkimų stebėjimu susijusius veiksmus; |
| --- | --- |

—

planuoti rinkimų stebėjimo veiklą, įskaitant stebėjimo organizavimą ir tolesnius su rinkimų stebėjimu susijusius veiksmus;

| — | užtikrinti Paramos demokratijai ir rinkimų koordinavimo grupės sekretoriato darbą (posėdžius, dokumentus, raštus, protokolus ir kt.); |
| --- | --- |

—

užtikrinti Paramos demokratijai ir rinkimų koordinavimo grupės sekretoriato darbą (posėdžius, dokumentus, raštus, protokolus ir kt.);

| — | palaikyti ir plėtoti ryšius su kitomis EP tarnybomis (Pirmininkų sueigos sekretoriatu, Parlamento komitetų ir delegacijų sekretoriatais ir kt.), kitomis institucijomis (EIVT, Komisija ir ypač ES delegacijomis, Taryba), tarptautinėmis organizacijomis (Europos Taryba, ESBO, Jungtinėmis Tautomis ir kt.); |
| --- | --- |

—

palaikyti ir plėtoti ryšius su kitomis EP tarnybomis (Pirmininkų sueigos sekretoriatu, Parlamento komitetų ir delegacijų sekretoriatais ir kt.), kitomis institucijomis (EIVT, Komisija ir ypač ES delegacijomis, Taryba), tarptautinėmis organizacijomis (Europos Taryba, ESBO, Jungtinėmis Tautomis ir kt.);

| — | organizuoti didelio masto renginius ir konferencijas, pvz „Demokratijos diena“ |
| --- | --- |

—

organizuoti didelio masto renginius ir konferencijas, pvz „Demokratijos diena“

PASIRENGIMO NARYSTEI VEIKSMŲ SKYRIUS

| — | Paramos demokratijai ir rinkimų koordinavimo grupei teikti būtiną paramą, skirtą apibrėžti ir stebėti paramos plėtros šalių parlamentų rėmimo programą; |
| --- | --- |

—

Paramos demokratijai ir rinkimų koordinavimo grupei teikti būtiną paramą, skirtą apibrėžti ir stebėti paramos plėtros šalių parlamentų rėmimo programą;

| — | teikti paramą ir stiprinti Vakarų Balkanų šalių ir Turkijos parlamentus, ypač Europos integracijos jų šalyse procese, organizuojant ir koordinuojant regioniniu pagrindu rengiamus teminius posėdžius, skirtus minėtų parlamentų nariams ir darbuotojams bei EP atstovams, vykdant plėtros šalių parlamentų rėmimo programą; |
| --- | --- |

—

teikti paramą ir stiprinti Vakarų Balkanų šalių ir Turkijos parlamentus, ypač Europos integracijos jų šalyse procese, organizuojant ir koordinuojant regioniniu pagrindu rengiamus teminius posėdžius, skirtus minėtų parlamentų nariams ir darbuotojams bei EP atstovams, vykdant plėtros šalių parlamentų rėmimo programą;

| — | imtis konkrečių tikslinių veiksmų, skirtų reaguoti į organizacinių ir veiklos reformų poreikius, kuriuos nurodo Vakarų Balkanų ir Turkijos parlamentų Generaliniai sekretoriatai, siekiant didinti parlamentų veiksmingumą ir jų vaidmenį, visų pirma atsižvelgiant į atitinkamų šalių Europos integracijos procesus; |
| --- | --- |

—

imtis konkrečių tikslinių veiksmų, skirtų reaguoti į organizacinių ir veiklos reformų poreikius, kuriuos nurodo Vakarų Balkanų ir Turkijos parlamentų Generaliniai sekretoriatai, siekiant didinti parlamentų veiksmingumą ir jų vaidmenį, visų pirma atsižvelgiant į atitinkamų šalių Europos integracijos procesus;

| — | administruoti Vakarų Balkanų šalių ir Turkijos parlamentų pareigūnams skirtą pasirengimo narystei stipendijų programą; |
| --- | --- |

—

administruoti Vakarų Balkanų šalių ir Turkijos parlamentų pareigūnams skirtą pasirengimo narystei stipendijų programą;

| — | užtikrinti Vakarų Balkanų šalių ir Turkijos parlamentų teisėkūros ir politikos veiklos, plėtojant santykius u Europos Parlamentu, stebėjimą; |
| --- | --- |

—

užtikrinti Vakarų Balkanų šalių ir Turkijos parlamentų teisėkūros ir politikos veiklos, plėtojant santykius u Europos Parlamentu, stebėjimą;

| — | užtikrinti ryšius su Europos Komisija (ypač su Kaimynystės politikos ir plėtros derybų GD, kitais generaliniais direktoratais, atsižvelgiant į programos poreikius, EIVT, kitomis ES institucijomis ir agentūromis, taip pat su Europos Taryba; |
| --- | --- |

—

užtikrinti ryšius su Europos Komisija (ypač su Kaimynystės politikos ir plėtros derybų GD, kitais generaliniais direktoratais, atsižvelgiant į programos poreikius, EIVT, kitomis ES institucijomis ir agentūromis, taip pat su Europos Taryba;

| — | užtikrinti ryšius su tarptautinėmis organizacijomis (visų pirma Regioninio bendradarbiavimo taryba) ir regioninio parlamentinio bendradarbiavimo forumais, įskaitant Pietryčių Europos šalių bendradarbiavimo proceso parlamentinę asamblėją ir parlamentinio bendradarbiavimo Pietryčių Europoje regioninį sekretoriatą; |
| --- | --- |

—

užtikrinti ryšius su tarptautinėmis organizacijomis (visų pirma Regioninio bendradarbiavimo taryba) ir regioninio parlamentinio bendradarbiavimo forumais, įskaitant Pietryčių Europos šalių bendradarbiavimo proceso parlamentinę asamblėją ir parlamentinio bendradarbiavimo Pietryčių Europoje regioninį sekretoriatą;

| — | prisidėti prie Pirmininkui ir EP nariams skirtų informacinių pranešimų (bendrosios informacijos) apie plėtros šalis rengimo. |
| --- | --- |

—

prisidėti prie Pirmininkui ir EP nariams skirtų informacinių pranešimų (bendrosios informacijos) apie plėtros šalis rengimo.

VEIKSMŲ ŽMOGAUS TEISIŲ SRITYJE SKYRIUS

| — | Padėti Paramos demokratijai ir rinkimų koordinavimo grupei žmogaus teisių aspektų klausimais demokratijos rėmimo veiklos srityje; stiprinti parlamentų partnerių gebėjimus žmogaus teisių srityje; skatinti pilietinės visuomenės, parlamentų ir Vyriausybės organų partnerystę, didinti moterų ir laisvosios žiniasklaidos vaidmenį skatinant žmogaus teises; |
| --- | --- |

—

Padėti Paramos demokratijai ir rinkimų koordinavimo grupei žmogaus teisių aspektų klausimais demokratijos rėmimo veiklos srityje; stiprinti parlamentų partnerių gebėjimus žmogaus teisių srityje; skatinti pilietinės visuomenės, parlamentų ir Vyriausybės organų partnerystę, didinti moterų ir laisvosios žiniasklaidos vaidmenį skatinant žmogaus teises;

| — | padėti EP Pirmininkui, AFET, DEVE, DROI komitetams ir Pirmininkų sueigai organizuoti Sacharovo premijos veiklą: kandidatų skyrimą, apdovanojimo įteikimo ceremoniją, laimėtojo ir finalininkų programą, su šia premija susijusius finansinius aspektus; pirmininkauti Sacharovo premijos darbo grupei, kurią sudaro EP kompetentingi padaliniai; |
| --- | --- |

—

padėti EP Pirmininkui, AFET, DEVE, DROI komitetams ir Pirmininkų sueigai organizuoti Sacharovo premijos veiklą: kandidatų skyrimą, apdovanojimo įteikimo ceremoniją, laimėtojo ir finalininkų programą, su šia premija susijusius finansinius aspektus; pirmininkauti Sacharovo premijos darbo grupei, kurią sudaro EP kompetentingi padaliniai;

| — | stebėti Sacharovo premijos laimėtojų padėtį ir esant reikalui politinės valdžios institucijoms pasiūlyti tinkamas paramos priemones; skatinti bendrus laimėtojų ir EP narių veiksmus ir sustiprinti jų ryšius Sacharovo premijos tinklo sistemoje, pasitelkiant naujienlaiškį ir interneto svetainę; |
| --- | --- |

—

stebėti Sacharovo premijos laimėtojų padėtį ir esant reikalui politinės valdžios institucijoms pasiūlyti tinkamas paramos priemones; skatinti bendrus laimėtojų ir EP narių veiksmus ir sustiprinti jų ryšius Sacharovo premijos tinklo sistemoje, pasitelkiant naujienlaiškį ir interneto svetainę;

| — | stiprinti žmogaus teisių gynėjų pajėgumus ir jų ryšius su Europos Parlamentu, rengiant susitikimus ir konferencijas; organizuoti Sacharovo stipendijų programą, skirtą žmogaus teisių gynėjams: atrinkti kandidatus, parengti programą, rūpintis ir remti stipendininkus; |
| --- | --- |

—

stiprinti žmogaus teisių gynėjų pajėgumus ir jų ryšius su Europos Parlamentu, rengiant susitikimus ir konferencijas; organizuoti Sacharovo stipendijų programą, skirtą žmogaus teisių gynėjams: atrinkti kandidatus, parengti programą, rūpintis ir remti stipendininkus;

| — | paremti Europos Parlamento darbotvarkę žmogaus teisių srityje ir didinti jos matomumą: organizuoti konferencijas ir renginius bendradarbiaujant su DROI, AFET, DEVE, LIBE, FEMM komitetais ir Komunikacijos generaliniu direktoratu; |
| --- | --- |

—

paremti Europos Parlamento darbotvarkę žmogaus teisių srityje ir didinti jos matomumą: organizuoti konferencijas ir renginius bendradarbiaujant su DROI, AFET, DEVE, LIBE, FEMM komitetais ir Komunikacijos generaliniu direktoratu;

| — | bendradarbiauti su Europos išorės veiksmų tarnyba, Europos Komisija, Europos Taryba, Jungtinėmis Tautomis ir kitais instituciniais subjektais, siekiant padidinti sąveiką, paskatinti bendrą žmogaus teisių gynimo darbotvarkę; |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su Europos išorės veiksmų tarnyba, Europos Komisija, Europos Taryba, Jungtinėmis Tautomis ir kitais instituciniais subjektais, siekiant padidinti sąveiką, paskatinti bendrą žmogaus teisių gynimo darbotvarkę;

| — | remti EP narių veiklą, susijusią su Europos demokratijos fondu. |
| --- | --- |

—

remti EP narių veiklą, susijusią su Europos demokratijos fondu.

EUROPOS PARLAMENTO TARPININKAVIMO RĖMIMO SKYRIUS

| — | Teikti paramą Parlamentui politikos gairių srityje, teikti patarimus ir informaciją, susijusią su konfliktų prevencija (įskaitant su rinkimais susijusių konfliktų prevenciją), padėti tarpininkaujant ir vystant dialogą; |
| --- | --- |

—

Teikti paramą Parlamentui politikos gairių srityje, teikti patarimus ir informaciją, susijusią su konfliktų prevencija (įskaitant su rinkimais susijusių konfliktų prevenciją), padėti tarpininkaujant ir vystant dialogą;

| — | Europos Parlamente vystyti jaunų politikos lyderių programą; |
| --- | --- |

—

Europos Parlamente vystyti jaunų politikos lyderių programą;

| — | Paramos demokratijai ir rinkimų koordinavimo grupei tarpininkavimo srityje teikti ekspertines žinias; imtis tolesnių veiksmų dėl grupės sprendimų; |
| --- | --- |

—

Paramos demokratijai ir rinkimų koordinavimo grupei tarpininkavimo srityje teikti ekspertines žinias; imtis tolesnių veiksmų dėl grupės sprendimų;

| — | organizuoti ir stebėti delegacijų, susijusių su konfliktų prevenciją (įskaitant su rinkimais susijusių konfliktų prevenciją), tarpininkavimu, dialogo vystymu ir mokymais, skirtais EP nariams, darbą; |
| --- | --- |

—

organizuoti ir stebėti delegacijų, susijusių su konfliktų prevenciją (įskaitant su rinkimais susijusių konfliktų prevenciją), tarpininkavimu, dialogo vystymu ir mokymais, skirtais EP nariams, darbą;

| — | plėtoti tarpininkavimo ir dialogo vystymo veiklą – Jean Monnet koncepciją; |
| --- | --- |

—

plėtoti tarpininkavimo ir dialogo vystymo veiklą – Jean Monnet koncepciją;

| — | palaikyti ir plėtoti ryšius su kitomis EP tarnybomis (Pirmininkų sueigos sekretoriatu, Parlamento komitetų ir delegacijų sekretoriatais ir kt.), kitomis Europos institucijomis (EIVT, Komisija ir Taryba), tarptautinėmis organizacijomis (Europos Taryba, ESBO, Jungtinėmis Tautomis ir kt.) ir nevyriausybinėmis organizacijomis; |
| --- | --- |

—

palaikyti ir plėtoti ryšius su kitomis EP tarnybomis (Pirmininkų sueigos sekretoriatu, Parlamento komitetų ir delegacijų sekretoriatais ir kt.), kitomis Europos institucijomis (EIVT, Komisija ir Taryba), tarptautinėmis organizacijomis (Europos Taryba, ESBO, Jungtinėmis Tautomis ir kt.) ir nevyriausybinėmis organizacijomis;

---

| 15.3.2019 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 100/15 |
| --- | --- | --- | --- |

15.3.2019

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 100/15

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS PE/221/S

Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis)

VADOVYBĖS GENERALINIS DIREKTORATAS, IŠTEKLIŲ DIREKTORATAS

(2019/C 100 A/02)

1.   Laisva darbo vieta

Pagal Europos Bendrijų Pareigūnų tarnybos nuostatų (toliau – Tarnybos nuostatai) (1) 29 straipsnio 2 dalį Europos Parlamento Pirmininkas nusprendė pradėti atrankos į Vadovybės generalinio direktorato Išteklių direktorato direktoriaus (2) (AD pareigų grupė, 14 lygis) pareigas procedūrą.

Ši atrankos procedūra, kuria siekiama praplėsti paskyrimų tarnybos galimybes rinktis, vyks tuo pačiu metu, kaip ir vidaus įdarbinimo procedūra bei tarpinstitucinė įdarbinimo procedūra.

Asmuo bus priimtas į AD14 lygio pareigas (3). Mėnesinis bazinis atlyginimas yra 14 546,67 EUR. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir neapmokestinamas šalių mokesčiais, Tarnybos nuostatuose numatytomis sąlygomis dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Atkreipiame kandidatų dėmesį į tai, kad šioms pareigoms taikomas Europos Parlamento biuro 2018 m. sausio 15 d. reglamentas dėl judumo politikos.

Einantis šias pareigas asmuo turės būti pasirengęs atlikti įvairias su jo pareigomis susijusias užduotis, palaikyti ryšius su daugeliu Parlamente ir už jų ribų dirbančių asmenų, taip pat su Europos Parlamento nariais. Direktorius turės dažnai vykti į komandiruotes įvairiose Europos Parlamento darbo vietose ir kitur.

2.   Paskyrimo vieta

Briuselis. Einantis šias pareigas pareigūnas gali būti paskirtas dirbti į kurią nors kitą Europos Parlamento darbo vietą.

3.   Lygios galimybės

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir paraiškos priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

4.   Pareigų aprašymas

Direktorius yra aukšto lygio pareigūnas ir pagal Parlamento vadovybės ir generalinio direktoriaus nustatytas gaires ir priimtus sprendimus privalo atlikti tokias pareigas (4):

| — | užtikrinti tinkamą Europos Parlamento generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti tinkamą Europos Parlamento generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą,

| — | vadovauti vienai ar kelioms tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą – optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) jo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

vadovauti vienai ar kelioms tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą – optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) jo veiklos srityse,

| — | planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas) – priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų; vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė, |
| --- | --- |

—

planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas) – priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų; vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė,

| — | teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams savo veiklos srityse,

| — | bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse,

| — | vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti; |
| --- | --- |

—

vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti;

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas.

5.   Atrankos reikalavimai

Ši atrankos procedūra taikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino atitinka toliau nurodytus reikalavimus.

a)   Bendrieji reikalavimai

Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:

| — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai, |
| --- | --- |

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai,

| — | naudotis visomis piliečio teisėmis, |
| --- | --- |

—

naudotis visomis piliečio teisėmis,

| — | būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles, |
| --- | --- |

—

būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles,

| — | turėti teigiamą charakteristiką, tinkamą numatytoms pareigoms eiti. |
| --- | --- |

—

turėti teigiamą charakteristiką, tinkamą numatytoms pareigoms eiti.

b)   Specialieji reikalavimai

i)   Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis

| — | Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,
  arba
  diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir atitinkama ne trumpesnė kaip vienų metų profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai. |
| --- | --- |

—

Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,

arba

diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir atitinkama ne trumpesnė kaip vienų metų profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai.

| — | Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją. |
| --- | --- |

—

Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją.

ii)   Būtinos žinios

| — | Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus, |
| --- | --- |

—

Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus,

| — | puikiai suvokti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus, |
| --- | --- |

—

puikiai suvokti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus,

| — | būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama institucijose, |
| --- | --- |

—

būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama institucijose,

| — | puikiai išmanyti Sutartis, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sutartis,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką,

| — | puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas,

| — | puikiai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat vidaus taisykles ir kitus susijusius Europos Parlamento dokumentus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat vidaus taisykles ir kitus susijusius Europos Parlamento dokumentus,

| — | puikiai išmanyti administracinį darbą (žmogiškųjų išteklių ir (arba) valdymo, ir (arba) biudžeto, ir (arba) finansų, ir (arba) informacinių technologijų, ir (arba) juridinius ir kitus klausimus), |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti administracinį darbą (žmogiškųjų išteklių ir (arba) valdymo, ir (arba) biudžeto, ir (arba) finansų, ir (arba) informacinių technologijų, ir (arba) juridinius ir kitus klausimus),

| — | puikiai išmanyti vadybą. |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vadybą.

iii)   Kalbų mokėjimas

Reikalaujama puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (6) ir labai gerai mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.

Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą.

iv)   Būtini įgūdžiai

| — | Strateginis mąstymas, |
| --- | --- |

—

Strateginis mąstymas,

| — | vadovavimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

vadovavimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas numatyti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas numatyti,

| — | gebėjimas reaguoti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas reaguoti,

| — | reiklumas, |
| --- | --- |

—

reiklumas,

| — | bendravimo įgūdžiai. |
| --- | --- |

—

bendravimo įgūdžiai.

6.   Atrankos procedūra

Patariamasis aukštų pareigūnų skyrimo komitetas, siekdamas padėti paskyrimų tarnybai, sudarys kandidatų sąrašą ir rekomenduos Europos Parlamento biurui asmenis, kuriuos reikėtų pakviesti į pokalbį. Biurui patvirtinus šių asmenų sąrašą, komitetas pradės pokalbius ir pateiks Biurui galutinę savo ataskaitą, kad pastarasis priimtų sprendimą. Tuomet Biuras galės pradėti kandidatų klausymą.

7.   Paraiškų teikimas

Galutinis paraiškų pateikimo terminas –

2019 m. kovo 29 d. 12 val. (vidurdienis) Briuselio laiku.

Kandidatai turi tik elektroniniu paštu atsiųsti motyvacinį laišką pdf formatu (adresuotą Europos Parlamento generaliniam sekretoriui, skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/221/S) ir gyvenimo aprašymą Europaso (7) forma, e. laiško temos laukelyje nurodydami skelbimo numerį (PE/221/S), šiuo adresu:

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu,

atsižvelgiama į elektroninio laiško išsiuntimo datą ir laiką.

Kandidatai turi įsitikinti, ar nuskenuoti dokumentai yra įskaitomi.

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie turi pateikti tik jų išsilavinimo, profesinės patirties ir tuo metu einamų pareigų patvirtinamųjų dokumentų kopijas arba atšviestas kopijas (8)
  . Šie dokumentai kandidatams nebus grąžinami.

Kandidatų per šią atrankos procedūrą pateikti asmens duomenys bus tvarkomi pagal 2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (9).

---

(1)  Visos šio skelbimo nuorodos į vyriškos lyties asmenį taip pat taikomos moteriškos lyties asmeniui ir atvirkščiai.

(2)  Žr. Tarybos reglamentą (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 (OL L 56, 1968 3 4, p. 1), iš dalies pakeistą Reglamentu (EB, Euratomas) Nr. 723/2004 (OL L 124, 2004 4 27, p. 1) ir paskutinį kartą iš dalies pakeistą 2013 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES, Euratomas) Nr. 1023/2013, kuriuo iš dalies keičiami Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygos (OL L 287, 2013 10 29, p. 15).

(3)  Įdarbinamas pareigūnas bus priimtas į atitinkamo lygio pareigas remiantis Tarnybos nuostatų 32 straipsniu.

(4)  Pagrindinės pareigos nurodytos priede.

(5)  Į šiuos patirties metus nebus atsižvelgiama vertinant kitoje pastraipoje nurodytą būtiną profesinę patirtį.

(6)  Oficialiosios Europos Sąjungos kalbos: airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, kroatų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, nyderlandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Netaikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino eina pareigas Europos Parlamente.

(9)  OL L 295, 2018 11 21, p. 39.

---

PRIEDAS

VADOVYBĖS GENERALINIS DIREKTORATAS

IŠTEKLIŲ DIREKTORATAS

PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

(Padalinį sudaro 18 tarnautojai: 15 pareigūnų, 1 laikinasis tarnautojas ir 2 sutartininkai)

| — | Vadovauti Išteklių direktorato skyriams, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą; |
| --- | --- |

—

Vadovauti Išteklių direktorato skyriams, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą;

| — | suteikti generaliniam direktoriui, direktoratams ir generalinio direktorato darbuotojams pagalbą žmogiškųjų išteklių, finansiniais, informatikos, logistikos, profesinio mokymo klausimais ir karjeros patarimus; |
| --- | --- |

—

suteikti generaliniam direktoriui, direktoratams ir generalinio direktorato darbuotojams pagalbą žmogiškųjų išteklių, finansiniais, informatikos, logistikos, profesinio mokymo klausimais ir karjeros patarimus;

| — | užtikrinti generalinio direktorato atstovavimą komitetuose ir vidaus bei išorės susirinkimuose; |
| --- | --- |

—

užtikrinti generalinio direktorato atstovavimą komitetuose ir vidaus bei išorės susirinkimuose;

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas.

ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ SKYRIUS

| — | Užtikrinti generalinio sekretoriaus pavaduotojo kabineto ir (arba) Vadovybės GD žmogiškųjų išteklių strateginį valdymą ir darbą, t. y.: administruoti etatus, skelbimus apie laisvas darbo vietas ir darbuotojų įdarbinimą, laikinųjų tarnautojų ir sutartininkų koordinavimą ir stebėseną, tvarkyti asmens duomenis, administruoti biudžetą, judumą, vertinimą ir taškus už nuopelnus, skundus ir paaukštinimus, darbo trukmės ir nuotolinio darbo klausimus, stažuotojų koordinavimą (Stažuočių komitetas). Rengti žmogiškųjų išteklių statistiką. Dalyvauti įvairių generalinių direktoratų iniciatyvinės grupės žmogiškųjų išteklių klausimais veikloje. |
| --- | --- |

—

Užtikrinti generalinio sekretoriaus pavaduotojo kabineto ir (arba) Vadovybės GD žmogiškųjų išteklių strateginį valdymą ir darbą, t. y.: administruoti etatus, skelbimus apie laisvas darbo vietas ir darbuotojų įdarbinimą, laikinųjų tarnautojų ir sutartininkų koordinavimą ir stebėseną, tvarkyti asmens duomenis, administruoti biudžetą, judumą, vertinimą ir taškus už nuopelnus, skundus ir paaukštinimus, darbo trukmės ir nuotolinio darbo klausimus, stažuotojų koordinavimą (Stažuočių komitetas). Rengti žmogiškųjų išteklių statistiką. Dalyvauti įvairių generalinių direktoratų iniciatyvinės grupės žmogiškųjų išteklių klausimais veikloje.

| — | Dalyvauti už išteklius atsakingų direktorių susirinkimuose. Prisidėti aptariant ir analizuojant novatoriškas žmogiškųjų išteklių, finansinio valdymo ir IT strategijas. Stebėti ir reguliariai atnaujinti generalinio direktorato strateginės veiklos programą (angl. Strategic Execution Framework) ir Parlamento projektų portfelį (PPP). |
| --- | --- |

—

Dalyvauti už išteklius atsakingų direktorių susirinkimuose. Prisidėti aptariant ir analizuojant novatoriškas žmogiškųjų išteklių, finansinio valdymo ir IT strategijas. Stebėti ir reguliariai atnaujinti generalinio direktorato strateginės veiklos programą (angl. Strategic Execution Framework) ir Parlamento projektų portfelį (PPP).

| — | Užtikrinti profesinio mokymo planavimą (metinis mokymo planas) ir valdymą (lėšų stebėsena). Dalyvauti mokymus vykdančių pareigūnų tinklo veikloje. Užbaigti projektą „Getting to know DG PRES“ (PPP). Užtikrinti karjeros patarimų teikimą (tinklas SCOP-RELOP). Rengti renginius „Career Days“ ir „Open Days“, taip pat Vadovybės GD stažuotojų priėmimo programą ir dalyvauti juose. Administruoti prašymus vykti į pažintinius vizitus, išvažiuojamuosius seminarus ir išorės mokymus. |
| --- | --- |

—

Užtikrinti profesinio mokymo planavimą (metinis mokymo planas) ir valdymą (lėšų stebėsena). Dalyvauti mokymus vykdančių pareigūnų tinklo veikloje. Užbaigti projektą „Getting to know DG PRES“ (PPP). Užtikrinti karjeros patarimų teikimą (tinklas SCOP-RELOP). Rengti renginius „Career Days“ ir „Open Days“, taip pat Vadovybės GD stažuotojų priėmimo programą ir dalyvauti juose. Administruoti prašymus vykti į pažintinius vizitus, išvažiuojamuosius seminarus ir išorės mokymus.

| — | Užtikrinti generalinio direktorato turto valdymą ir logistiką (perkraustymai ir raštinės reikmenų užsakymai). Administruoti generalinio direktorato komandiruotes ir, be kita ko, vykdyti biudžeto stebėseną. Dalyvauti įvairių generalinių direktoratų grupės komandiruočių klausimais veikloje. Koordinuoti kanceliarinių reikmenų užsakymus. Rengti komandiruočių ir duomenų bazės DEMOV statistiką. Dalyvauti įvairių generalinių direktoratų iniciatyvinės grupės infrastruktūros administravimo klausimais veikloje. Inicijuoti informuotumo didinimo apie EMAS veiksmus. |
| --- | --- |

—

Užtikrinti generalinio direktorato turto valdymą ir logistiką (perkraustymai ir raštinės reikmenų užsakymai). Administruoti generalinio direktorato komandiruotes ir, be kita ko, vykdyti biudžeto stebėseną. Dalyvauti įvairių generalinių direktoratų grupės komandiruočių klausimais veikloje. Koordinuoti kanceliarinių reikmenų užsakymus. Rengti komandiruočių ir duomenų bazės DEMOV statistiką. Dalyvauti įvairių generalinių direktoratų iniciatyvinės grupės infrastruktūros administravimo klausimais veikloje. Inicijuoti informuotumo didinimo apie EMAS veiksmus.

FINANSŲ IR INFORMATIKOS SKYRIUS

| — | Valdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno leidimų suteikimo sistemą, administruoti sistemą FINORD, sistemą „WEB contrats“, užtikrinti generalinio direktorato finansinių operacijų inicijavimą ir biudžeto operacijų ex ante kontrolę, padėti leidimus suteikiantiems pareigūnams ir finansų pareigūnams (kvietimas pateikti pasiūlymus, viešieji pirkimai, sutarčių vykdymas). Rengti metines ir periodines veiklos ataskaitas. Dalyvauti įvairių generalinių direktoratų iniciatyvinės grupės finansų klausimais veikloje ir Viešųjų pirkimų forume. Užtikrinti veiklos tęstinumą ir rizikos valdymą. |
| --- | --- |

—

Valdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno leidimų suteikimo sistemą, administruoti sistemą FINORD, sistemą „WEB contrats“, užtikrinti generalinio direktorato finansinių operacijų inicijavimą ir biudžeto operacijų ex ante kontrolę, padėti leidimus suteikiantiems pareigūnams ir finansų pareigūnams (kvietimas pateikti pasiūlymus, viešieji pirkimai, sutarčių vykdymas). Rengti metines ir periodines veiklos ataskaitas. Dalyvauti įvairių generalinių direktoratų iniciatyvinės grupės finansų klausimais veikloje ir Viešųjų pirkimų forume. Užtikrinti veiklos tęstinumą ir rizikos valdymą.

| — | Užtikrinti Vadovybės generalinio direktorato (PRES GD) informacinių technologijų (IT) valdymą ir administravimą ir, be kita ko, IT programų ir IT planų parengimą ir stebėseną. Nustatyti IRT poreikius ir įgyvendinti Europos Parlamento informatikos strategiją. Dalyvauti vykdant programas „e- Parliament“, „Knowledge management“ ir kt. Dalyvauti valdymo komitetuose, pvz., įvairių generalinių direktoratų iniciatyvinės grupės IRT, ITER klausimais veikloje ir t. t., vykdyti veiklos analizę, tvarkyti veiklos procesų ir pokyčių inventorių ir dokumentaciją. Užtikrinti decentralizuotų IT projektų stebėseną. |
| --- | --- |

—

Užtikrinti Vadovybės generalinio direktorato (PRES GD) informacinių technologijų (IT) valdymą ir administravimą ir, be kita ko, IT programų ir IT planų parengimą ir stebėseną. Nustatyti IRT poreikius ir įgyvendinti Europos Parlamento informatikos strategiją. Dalyvauti vykdant programas „e- Parliament“, „Knowledge management“ ir kt. Dalyvauti valdymo komitetuose, pvz., įvairių generalinių direktoratų iniciatyvinės grupės IRT, ITER klausimais veikloje ir t. t., vykdyti veiklos analizę, tvarkyti veiklos procesų ir pokyčių inventorių ir dokumentaciją. Užtikrinti decentralizuotų IT projektų stebėseną.

| — | Užtikrinti ir administruoti strateginiu ir veiklos lygmeniu generalinio direktorato vidinę komunikaciją ir, be kita ko, atnaujinti svetainės Intranet PRESnet grafinį vaizdą ir turinį ir nuolat papildyti informaciją joje. Rengti bukletus. Koordinuoti už komunikaciją direktoratuose ir skyriuose atsakingų asmenų grupę. Parengti Pirmininko informacinių pranešimų, skirtų sesijoms, grafinį apipavidalinimą. Dalyvauti Intraneto strategijos komiteto ir darbo grupės atvirų durų dienos klausimais veikloje. |
| --- | --- |

—

Užtikrinti ir administruoti strateginiu ir veiklos lygmeniu generalinio direktorato vidinę komunikaciją ir, be kita ko, atnaujinti svetainės Intranet PRESnet grafinį vaizdą ir turinį ir nuolat papildyti informaciją joje. Rengti bukletus. Koordinuoti už komunikaciją direktoratuose ir skyriuose atsakingų asmenų grupę. Parengti Pirmininko informacinių pranešimų, skirtų sesijoms, grafinį apipavidalinimą. Dalyvauti Intraneto strategijos komiteto ir darbo grupės atvirų durų dienos klausimais veikloje.

---

| 15.3.2019 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 100/20 |
| --- | --- | --- | --- |

15.3.2019

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 100/20

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS PE/222/S

Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis)

EUROPOS SĄJUNGOS VIDAUS POLITIKOS GENERALINIS DIREKTORATAS – STRUKTŪRINĖS IR SANGLAUDOS POLITIKOS DIREKTORATAS

(2019/C 100 A/03)

1.   Laisva darbo vieta

Pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (1) (toliau – Tarnybos nuostatai) 29 straipsnio 2 dalį Europos Parlamento pirmininkas nusprendė pradėti atrankos į Europos Sąjungos vidaus politikos generalinio direktorato Struktūrinės ir sanglaudos politikos direktorato direktoriaus (2) pareigas (AD pareigų grupė, 14 lygis) procedūrą.

Ši atrankos procedūra, kuria siekiama praplėsti paskyrimų tarnybos galimybes rinktis, vyks tuo pačiu metu, kaip ir vidaus įdarbinimo procedūra bei tarpinstitucinė įdarbinimo procedūra.

Asmuo bus priimtas į AD14 lygio pareigas (3). Mėnesinis bazinis atlyginimas yra 14 546,67 EUR. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir neapmokestinamas šalių mokesčiais, Tarnybos nuostatuose numatytomis sąlygomis dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Atkreipiame kandidatų dėmesį į tai, kad šioms pareigoms taikomas Europos Parlamento biuro 2004 m. kovo 21 d. reglamentas dėl judumo politikos.

Einantis šias pareigas asmuo turės būti pasirengęs atlikti įvairias su jo pareigomis susijusias užduotis, palaikyti ryšius su daugeliu Parlamente ir už jų ribų dirbančių asmenų, taip pat su Europos Parlamento nariais. Direktorius turės dažnai vykti į komandiruotes įvairiose Europos Parlamento darbo vietose ir kitur.

2.   Paskyrimo vieta

Briuselis. Einantis šias pareigas pareigūnas gali būti paskirtas dirbti į kurią nors kitą Europos Parlamento darbo vietą.

3.   Lygios galimybės

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir paraiškos priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

4.   Pareigų aprašymas

Direktorius yra aukšto lygio pareigūnas ir pagal Parlamento vadovybės ir generalinio direktoriaus nustatytas gaires ir priimtus sprendimus privalo atlikti tokias pareigas (4):

| — | užtikrinti tinkamą Europos Parlamento generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys Direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti tinkamą Europos Parlamento generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys Direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą,

| — | vadovauti vienai ar kelioms tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) jo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

vadovauti vienai ar kelioms tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) jo veiklos srityse,

| — | planuoti Direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė, |
| --- | --- |

—

planuoti Direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė,

| — | teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams savo veiklos srityse,

| — | bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse,

| — | vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti, |
| --- | --- |

—

vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti,

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas.

5.   Atrankos reikalavimai

Ši atrankos procedūra taikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino atitinka toliau nurodytus reikalavimus.

a)   Bendrieji reikalavimai

Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:

| — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai, |
| --- | --- |

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai,

| — | naudotis visomis piliečio teisėmis, |
| --- | --- |

—

naudotis visomis piliečio teisėmis,

| — | būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles, |
| --- | --- |

—

būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles,

| — | turėti reputaciją, reikiamą numatytoms pareigoms eiti. |
| --- | --- |

—

turėti reputaciją, reikiamą numatytoms pareigoms eiti.

| b) | Specialieji reikalavimai |
| --- | --- |

b)

i)   Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis

| — | Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,
  arba
  diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir atitinkama ne trumpesnė kaip vienų metų profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai. |
| --- | --- |

—

Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,

arba

diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir atitinkama ne trumpesnė kaip vienų metų profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai.

| — | Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją. |
| --- | --- |

—

Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją.

ii)   Būtinos žinios

| — | Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus, |
| --- | --- |

—

Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus,

| — | puikiai išmanyti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus,

| — | būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose, |
| --- | --- |

—

būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose,

| — | puikiai išmanyti Sutartis, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sutartis,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką,

| — | puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas,

| — | puikiai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat vidaus taisykles ir kitus susijusius Europos Parlamento dokumentus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat vidaus taisykles ir kitus susijusius Europos Parlamento dokumentus,

| — | labai gerai išmanyti administracinį darbą (žmogiškųjų išteklių ir (arba) valdymo, ir (arba) biudžeto, ir (arba) finansų, ir (arba) informacinių technologijų, ir (arba) juridiniais ir kitais klausimais), |
| --- | --- |

—

labai gerai išmanyti administracinį darbą (žmogiškųjų išteklių ir (arba) valdymo, ir (arba) biudžeto, ir (arba) finansų, ir (arba) informacinių technologijų, ir (arba) juridiniais ir kitais klausimais),

| — | puikiai išmanyti vadybą. |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vadybą.

iii)   Kalbų mokėjimas

Reikalaujama puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (6) ir labai gerai mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.

Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą.

iv)   Būtini įgūdžiai

| — | Strateginis mąstymas, |
| --- | --- |

—

Strateginis mąstymas,

| — | vadovavimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

vadovavimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas numatyti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas numatyti,

| — | gebėjimas reaguoti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas reaguoti,

| — | griežtumas, |
| --- | --- |

—

griežtumas,

| — | bendravimo įgūdžiai. |
| --- | --- |

—

bendravimo įgūdžiai.

6.   Atrankos procedūra

Patariamasis aukštų pareigūnų skyrimo komitetas, siekdamas padėti paskyrimų tarnybai, sudarys kandidatų sąrašą ir rekomenduos Europos Parlamento biurui asmenis, kuriuos reikėtų pakviesti į pokalbį. Biurui patvirtinus šių asmenų sąrašą, komitetas pradės pokalbius ir pateiks Biurui galutinę savo ataskaitą, kad pastarasis priimtų sprendimą. Tuomet Biuras galės pradėti kandidatų klausymą.

7.   Paraiškų teikimas

Galutinis paraiškų pateikimo terminas –

2019 m. kovo 29 d. 12 val. (vidurdienis) Briuselio laiku.

Kandidatai turi tik elektroniniu paštu atsiųsti motyvacinį laišką pdf formatu (Europos Parlamento generaliniam sekretoriui dėl skelbimo dėl rengiamos atrankos PE/222/S) ir gyvenimo aprašymą Europaso (7) forma, e. laiško temos laukelyje nurodydami skelbimo numerį (PE/222/S), šiuo adresu:

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu,

atsižvelgiama į elektroninio laiško išsiuntimo datą ir laiką.

Kandidatai turi įsitikinti, kad nuskenuoti dokumentai yra įskaitomi.

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie turi pateikti tik savo išsilavinimo, profesinės patirties ir tuo metu einamų pareigų patvirtinamųjų dokumentų kopijas arba fotokopijas (8)
  . Šie dokumentai kandidatams nebus grąžinami.

Kandidatų per šią atrankos procedūrą pateikti asmens duomenys bus tvarkomi pagal 2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (ES) Nr. 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (9).

---

(1)  Visos šio skelbimo nuorodos į vyriškos lyties asmenį taip pat taikomos moteriškos lyties asmeniui ir atvirkščiai.

(2)  Žr. Tarybos reglamentą (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 (OL L 56, 1968 3 4, p. 1), iš dalies pakeistą Reglamentu (EB, Euratomas) Nr. 723/2004 (OL L 124, 2004 4 27, p. 1) ir paskutinį kartą iš dalies pakeistą 2013 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES, Euratomas) Nr. 1023/2013, kuriuo iš dalies keičiami Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygos (OL L 287, 2013 10 29, p. 15).

(3)  Įdarbinamas pareigūnas bus priimtas į atitinkamo lygio pareigas remiantis Tarnybos nuostatų 32 straipsniu.

(4)  Pagrindinės pareigos nurodytos priede.

(5)  Į šiuos patirties metus nebus atsižvelgiama vertinant kitoje pastraipoje nurodytą būtiną profesinę patirtį.

(6)  Oficialiosios Europos Sąjungos kalbos: airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, kroatų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, nyderlandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Netaikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino eina pareigas Europos Parlamente.

(9)  OL L 295, 2018 11 21, p. 39.

---

PRIEDAS

EUROPOS SĄJUNGOS VIDAUS POLITIKOS GENERALINIS DIREKTORATAS

STRUKTŪRINĖS IR SANGLAUDOS POLITIKOS DIREKTORATAS

PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

(Padalinį sudaro 109 tarnautojai: 103 pareigūnai, 31 laikinieji darbuotojai ir 3 sutartininkai)

| — | Vadovauti Direktorato skyriams ir tarnyboms, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą, vadovauti Direktorato personalui ir vykdyti bendrą darbo organizavimą; |
| --- | --- |

—

Vadovauti Direktorato skyriams ir tarnyboms, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą, vadovauti Direktorato personalui ir vykdyti bendrą darbo organizavimą;

| — | Valdyti projektus; |
| --- | --- |

—

Valdyti projektus;

| — | vadovauti įvairių GD atstovų sudaromai struktūrinės ir sanglaudos politikos srities grupei ir ją prižiūrėti; |
| --- | --- |

—

vadovauti įvairių GD atstovų sudaromai struktūrinės ir sanglaudos politikos srities grupei ir ją prižiūrėti;

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas.

ŽEMĖS ŪKIO IR KAIMO PLĖTROS KOMITETO SEKRETORIATAS

| — | Teikti komitetui sekretoriato paslaugas (komiteto ir koordinatorių posėdžių rengimas, trišaliai dialogai, planavimas, protokolai ir kt.); |
| --- | --- |

—

Teikti komitetui sekretoriato paslaugas (komiteto ir koordinatorių posėdžių rengimas, trišaliai dialogai, planavimas, protokolai ir kt.);

| — | Rengti darbo dokumentus, pranešimų projektus (teisėkūros ir ne teisėkūros procedūros, įskaitant trišalius dialogus) ir vykdyti komitologijos aktų stebėseną; |
| --- | --- |

—

Rengti darbo dokumentus, pranešimų projektus (teisėkūros ir ne teisėkūros procedūros, įskaitant trišalius dialogus) ir vykdyti komitologijos aktų stebėseną;

| — | Raštu ir žodžiu padėti Parlamento nariams vykdyti pirmininko, pirmininko pavaduotojo, pranešėjo, nuomonės referento pareigas; |
| --- | --- |

—

Raštu ir žodžiu padėti Parlamento nariams vykdyti pirmininko, pirmininko pavaduotojo, pranešėjo, nuomonės referento pareigas;

| — | Rengti viešuosius klausymus, organizuoti darbo grupių komandiruotes ne Parlamento darbo vietose ir kt.; |
| --- | --- |

—

Rengti viešuosius klausymus, organizuoti darbo grupių komandiruotes ne Parlamento darbo vietose ir kt.;

| — | Palaikyti ryšius su kitomis institucijomis, suinteresuotomis grupėmis ir pilietine visuomene. |
| --- | --- |

—

Palaikyti ryšius su kitomis institucijomis, suinteresuotomis grupėmis ir pilietine visuomene.

ŽUVININKYSTĖS KOMITETO SEKRETORIATAS

| — | Teikti komitetui sekretoriato paslaugas (komiteto ir koordinatorių posėdžių, trišalių dialogų, šešėlinių pranešėjų posėdžių, protokolų ir sprendimų santraukų rengimas, darbų planavimas, viešų svarstymų ir delegacijų organizavimas); |
| --- | --- |

—

Teikti komitetui sekretoriato paslaugas (komiteto ir koordinatorių posėdžių, trišalių dialogų, šešėlinių pranešėjų posėdžių, protokolų ir sprendimų santraukų rengimas, darbų planavimas, viešų svarstymų ir delegacijų organizavimas);

| — | Rengti darbo dokumentus, pranešimų projektus, nuomonių projektus (teisėkūros ir ne teisėkūros procedūros), vykdyti deleguotųjų ir įgyvendinimo aktų stebėseną); |
| --- | --- |

—

Rengti darbo dokumentus, pranešimų projektus, nuomonių projektus (teisėkūros ir ne teisėkūros procedūros), vykdyti deleguotųjų ir įgyvendinimo aktų stebėseną);

| — | Raštu ir žodžiu padėti Parlamento nariams vykdyti pirmininko, pirmininko pavaduotojo, pranešėjo, nuomonės referento pareigas; |
| --- | --- |

—

Raštu ir žodžiu padėti Parlamento nariams vykdyti pirmininko, pirmininko pavaduotojo, pranešėjo, nuomonės referento pareigas;

| — | Rengti Žuvininkystės komiteto nariams viešus svarstymus ir komandiruotes ar delegacijų išvykas, kurių reikia vykdant teisėkūros darbą; |
| --- | --- |

—

Rengti Žuvininkystės komiteto nariams viešus svarstymus ir komandiruotes ar delegacijų išvykas, kurių reikia vykdant teisėkūros darbą;

| — | Palaikyti ryšius su kitomis institucijomis, suinteresuotomis grupėmis ir pilietine visuomene, visų pirma nacionaliniais žuvininkystės sektoriais, tarptautinėmis žuvininkystės organizacijomis ir kt. |
| --- | --- |

—

Palaikyti ryšius su kitomis institucijomis, suinteresuotomis grupėmis ir pilietine visuomene, visų pirma nacionaliniais žuvininkystės sektoriais, tarptautinėmis žuvininkystės organizacijomis ir kt.

REGIONINĖS PLĖTROS KOMITETO SEKRETORIATAS

| — | Raštu ir žodžiu padėti Parlamento nariams vykdyti pirmininko, pirmininko pavaduotojo, pranešėjo, nuomonės referento pareigas; Rengti darbo dokumentus, pranešimų projektus (teisėkūros ir ne teisėkūros procedūros); |
| --- | --- |

—

Raštu ir žodžiu padėti Parlamento nariams vykdyti pirmininko, pirmininko pavaduotojo, pranešėjo, nuomonės referento pareigas; Rengti darbo dokumentus, pranešimų projektus (teisėkūros ir ne teisėkūros procedūros);

| — | Teikti komitetui sekretoriato paslaugas (komiteto ir koordinatorių posėdžių rengimas, darbo grupių organizavimas ir stebėsena, planavimas, trišaliai dialogai, protokolai ir kt.); |
| --- | --- |

—

Teikti komitetui sekretoriato paslaugas (komiteto ir koordinatorių posėdžių rengimas, darbo grupių organizavimas ir stebėsena, planavimas, trišaliai dialogai, protokolai ir kt.);

| — | Rengti viešuosius klausymus ir organizuoti komiteto komandiruotes ne Parlamento darbo vietose ir kt.; |
| --- | --- |

—

Rengti viešuosius klausymus ir organizuoti komiteto komandiruotes ne Parlamento darbo vietose ir kt.;

| — | Užtikrinti tolesnius veiksmus dėl dokumentų, gautų regioninės politikos programavimo metu, |
| --- | --- |

—

Užtikrinti tolesnius veiksmus dėl dokumentų, gautų regioninės politikos programavimo metu,

| — | Palaikyti ryšius su kitomis institucijomis, regioninėmis organizacijomis, suinteresuotomis grupėmis ir pilietine visuomene. |
| --- | --- |

—

Palaikyti ryšius su kitomis institucijomis, regioninėmis organizacijomis, suinteresuotomis grupėmis ir pilietine visuomene.

TRANSPORTO IR TURIZMO KOMITETO SEKRETORIATAS

| — | Teikti komitetui sekretoriato paslaugas (komiteto ir koordinatorių posėdžių rengimas, planavimas, protokolai ir kt.); |
| --- | --- |

—

Teikti komitetui sekretoriato paslaugas (komiteto ir koordinatorių posėdžių rengimas, planavimas, protokolai ir kt.);

| — | Rengti darbo dokumentus, pranešimų projektus (teisėkūros ir ne teisėkūros procedūros) ir vykdyti komitologijos aktų stebėseną; |
| --- | --- |

—

Rengti darbo dokumentus, pranešimų projektus (teisėkūros ir ne teisėkūros procedūros) ir vykdyti komitologijos aktų stebėseną;

| — | Raštu ir žodžiu padėti Parlamento nariams vykdyti pirmininko, pirmininko pavaduotojo, pranešėjo, nuomonės referento pareigas; |
| --- | --- |

—

Raštu ir žodžiu padėti Parlamento nariams vykdyti pirmininko, pirmininko pavaduotojo, pranešėjo, nuomonės referento pareigas;

| — | Rengti viešuosius klausymus ir organizuoti darbo grupių komandiruotes ne Parlamento darbo vietose ir kt.; |
| --- | --- |

—

Rengti viešuosius klausymus ir organizuoti darbo grupių komandiruotes ne Parlamento darbo vietose ir kt.;

| — | interneto svetainė, naujienlaiškis, programos „eMeeting“ ir „eCommittee“; |
| --- | --- |

—

interneto svetainė, naujienlaiškis, programos „eMeeting“ ir „eCommittee“;

| — | Palaikyti ryšius su agentūromis ACER, BEREC, ENISA ir JRC (Jungtiniu tyrimų centru), |
| --- | --- |

—

Palaikyti ryšius su agentūromis ACER, BEREC, ENISA ir JRC (Jungtiniu tyrimų centru),

| — | Palaikyti ryšius su kitomis institucijomis, suinteresuotomis grupėmis ir pilietine visuomene. |
| --- | --- |

—

Palaikyti ryšius su kitomis institucijomis, suinteresuotomis grupėmis ir pilietine visuomene.

KULTŪROS IR ŠVIETIMO KOMITETO SEKRETORIATAS

| — | Rengti darbo dokumentus, pranešimų projektus (teisėkūros ir ne teisėkūros procedūros) ir vykdyti komitologijos aktų stebėseną; |
| --- | --- |

—

Rengti darbo dokumentus, pranešimų projektus (teisėkūros ir ne teisėkūros procedūros) ir vykdyti komitologijos aktų stebėseną;

| — | Teikti komitetui sekretoriato paslaugas (komiteto ir koordinatorių posėdžių rengimas, planavimas, protokolai ir kt.); |
| --- | --- |

—

Teikti komitetui sekretoriato paslaugas (komiteto ir koordinatorių posėdžių rengimas, planavimas, protokolai ir kt.);

| — | Raštu ir žodžiu padėti Parlamento nariams vykdyti pirmininko, pirmininko pavaduotojo, pranešėjo, nuomonės referento pareigas; |
| --- | --- |

—

Raštu ir žodžiu padėti Parlamento nariams vykdyti pirmininko, pirmininko pavaduotojo, pranešėjo, nuomonės referento pareigas;

| — | Rengti viešuosius klausymus ir organizuoti darbo grupių komandiruotes ne Parlamento darbo vietose ir kt.; |
| --- | --- |

—

Rengti viešuosius klausymus ir organizuoti darbo grupių komandiruotes ne Parlamento darbo vietose ir kt.;

| — | Palaikyti ryšius su kitomis institucijomis, suinteresuotomis grupėmis ir pilietine visuomene. |
| --- | --- |

—

Palaikyti ryšius su kitomis institucijomis, suinteresuotomis grupėmis ir pilietine visuomene.

STRUKTŪRINĖS IR SANGLAUDOS POLITIKOS TEMINIS SKYRIUS

| — | Teikti Parlamento organams ir komitetų sekretoriatams pagalbą, susijusią su studijomis, apžvalgomis ir tyrimais struktūrinės ir sanglaudos politikos srityje (susiję komitetai: AGRI, PECH, REGI, TRAN, CULT); |
| --- | --- |

—

Teikti Parlamento organams ir komitetų sekretoriatams pagalbą, susijusią su studijomis, apžvalgomis ir tyrimais struktūrinės ir sanglaudos politikos srityje (susiję komitetai: AGRI, PECH, REGI, TRAN, CULT);

| — | Administruoti konkursų procedūras ir derybas dėl išorės tyrimų vykdymo ir ekspertinių žinių pirkimo; |
| --- | --- |

—

Administruoti konkursų procedūras ir derybas dėl išorės tyrimų vykdymo ir ekspertinių žinių pirkimo;

| — | Kontroliuoti išorės konsultantų atliktų tyrimų mokslinę kokybę; |
| --- | --- |

—

Kontroliuoti išorės konsultantų atliktų tyrimų mokslinę kokybę;

| — | Plėtoti ryšius su Biblioteka, išorės ekspertais, mokslinių tyrimų institutais ir universitetais; |
| --- | --- |

—

Plėtoti ryšius su Biblioteka, išorės ekspertais, mokslinių tyrimų institutais ir universitetais;

| — | Rengti ir nuolat atnaujinti „Faktų apie Europos Sąjungą suvestines“; |
| --- | --- |

—

Rengti ir nuolat atnaujinti „Faktų apie Europos Sąjungą suvestines“;

| — | Vertinti ekspertinių žinių poveikį. |
| --- | --- |

—

Vertinti ekspertinių žinių poveikį.

---

| 15.3.2019 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 100/26 |
| --- | --- | --- | --- |

15.3.2019

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 100/26

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS PE/223/S

Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis)

PARLAMENTO MOKSLINIŲ TYRIMŲ PASLAUGŲ GENERALINIS DIREKTORATAS – IŠTEKLIŲ DIREKTORATAS

(2019/C 100 A/04)

1.   Laisva darbo vieta

Pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (1) (toliau – Tarnybos nuostatai) 29 straipsnio 2 dalį Europos Parlamento pirmininkas nusprendė pradėti atrankos į Parlamento mokslinių tyrimų paslaugų generalinio direktorato Išteklių direktorato direktoriaus (2) pareigas (AD pareigų grupė, 14 lygis) procedūrą.

Ši atrankos procedūra, kuria siekiama praplėsti paskyrimų tarnybos galimybes rinktis, vyks tuo pačiu metu, kaip ir vidaus įdarbinimo procedūra bei tarpinstitucinė įdarbinimo procedūra.

Asmuo bus priimtas į AD14 lygio pareigas (3). Mėnesinis bazinis atlyginimas yra 14 546,67 EUR. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir neapmokestinamas šalių mokesčiais, Tarnybos nuostatuose numatytomis sąlygomis dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Atkreipiame kandidatų dėmesį į tai, kad šioms pareigoms taikomas Europos Parlamento biuro 2004 m. kovo 21 d. reglamentas dėl judumo politikos.

Einantis šias pareigas asmuo turės būti pasirengęs atlikti įvairias su jo pareigomis susijusias užduotis, palaikyti ryšius su daugeliu Parlamente ir už jų ribų dirbančių asmenų, taip pat su Europos Parlamento nariais. Direktorius turės dažnai vykti į komandiruotes įvairiose Europos Parlamento darbo vietose ir kitur.

2.   Paskyrimo vieta

Briuselis. Einantis šias pareigas pareigūnas gali būti paskirtas dirbti į kurią nors kitą Europos Parlamento darbo vietą.

3.   Lygios galimybės

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir paraiškos priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

4.   Pareigų aprašymas

Direktorius yra aukšto lygio pareigūnas ir pagal Parlamento vadovybės ir generalinio direktoriaus nustatytas gaires ir priimtus sprendimus privalo atlikti tokias pareigas (4):

| — | užtikrinti tinkamą Europos Parlamento generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti tinkamą Europos Parlamento generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą,

| — | vadovauti vienai ar kelioms tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) jo veiklos srityse; |
| --- | --- |

—

vadovauti vienai ar kelioms tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą; optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) jo veiklos srityse;

| — | planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė; |
| --- | --- |

—

planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė;

| — | teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams savo veiklos srityse,

| — | bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse,

| — | vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti; |
| --- | --- |

—

vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti;

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas.

5.   Atrankos reikalavimai

Ši atrankos procedūra taikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino atitinka toliau nurodytus reikalavimus.

a)   Bendrieji reikalavimai

Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:

| — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai; |
| --- | --- |

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai;

| — | naudotis visomis piliečio teisėmis; |
| --- | --- |

—

naudotis visomis piliečio teisėmis;

| — | būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles, |
| --- | --- |

—

būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles,

| — | turėti numatytoms pareigoms eiti reikiamas charakterio savybes. |
| --- | --- |

—

turėti numatytoms pareigoms eiti reikiamas charakterio savybes.

b)   Specialieji reikalavimai

i)   Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis

| — | Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne trumpesnė kaip ketveri metai,
  arba
  diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir atitinkama ne trumpesnė kaip vienų metų profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne trumpesnė kaip treji metai. |
| --- | --- |

—

Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne trumpesnė kaip ketveri metai,

arba

diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir atitinkama ne trumpesnė kaip vienų metų profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne trumpesnė kaip treji metai.

| — | Ne trumpesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją. |
| --- | --- |

—

Ne trumpesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją.

ii)   Būtinos žinios

| — | Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus, |
| --- | --- |

—

Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus,

| — | puikiai išmanyti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus,

| — | būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose, |
| --- | --- |

—

būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose,

| — | puikiai išmanyti Sutartis, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sutartis,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką,

| — | puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas,

| — | puikiai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat vidaus taisykles ir kitus susijusius Europos Parlamento dokumentus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat vidaus taisykles ir kitus susijusius Europos Parlamento dokumentus,

| — | puikiai išmanyti administracinį darbą (žmogiškųjų išteklių / valdymo / biudžeto / finansų / informacinių technologijų / juridinius ir kitus klausimus), |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti administracinį darbą (žmogiškųjų išteklių / valdymo / biudžeto / finansų / informacinių technologijų / juridinius ir kitus klausimus),

| — | puikiai išmanyti vadybą. |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vadybą.

iii)   Kalbų mokėjimas

Reikalaujama puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (6) ir labai gerai mokėti dar bent vieną iš šių kalbų.

Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą.

iv)   Būtini įgūdžiai

| — | Strateginis mąstymas, |
| --- | --- |

—

Strateginis mąstymas,

| — | vadovavimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

vadovavimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas numatyti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas numatyti,

| — | gebėjimas reaguoti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas reaguoti,

| — | reiklumas, |
| --- | --- |

—

reiklumas,

| — | bendravimo įgūdžiai. |
| --- | --- |

—

bendravimo įgūdžiai.

6.   Atrankos procedūra

Patariamasis aukštų pareigūnų skyrimo komitetas, siekdamas padėti paskyrimų tarnybai, sudarys kandidatų sąrašą ir rekomenduos Europos Parlamento biurui asmenis, kuriuos reikėtų pakviesti į pokalbį. Biurui patvirtinus šių asmenų sąrašą, komitetas pradės pokalbius ir pateiks Biurui galutinę savo ataskaitą, kad pastarasis priimtų sprendimą. Tuomet Biuras galės pradėti kandidatų klausymą.

7.   Paraiškų teikimas

Galutinis paraiškų pateikimo terminas –

2019 m. kovo 29 d. 12 val. (vidurdienis) Briuselio laiku.

Kandidatai turi elektroniniu paštu atsiųsti motyvacinį laišką pdf formatu (Europos Parlamento generaliniam sekretoriui, skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/223/S) ir gyvenimo aprašymą Europaso (7) forma, e. laiško temos laukelyje nurodydami skelbimo numerį (PE/223/S), šiuo adresu:

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu,

atsižvelgiama į elektroninio laiško išsiuntimo datą ir laiką.

Kandidatai turi įsitikinti, ar nuskenuoti dokumentai yra įskaitomi.

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie turi pateikti tik jų išsilavinimo, profesinės patirties ir tuo metu einamų pareigų patvirtinamųjų dokumentų kopijas arba atšviestas kopijas (8)
  . Šie dokumentai kandidatams nebus grąžinami.

Kandidatų per šią atrankos procedūrą pateikti asmens duomenys bus tvarkomi pagal 2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (ES) Nr. 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (9).

---

(1)  Žr. Tarybos reglamentą (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 (OL L 56, 1968 3 4, p. 1), iš dalies pakeistą Reglamentu (EB, Euratomas) Nr. 723/2004 (OL L 124, 2004 4 27, p. 1) ir paskutinį kartą iš dalies pakeistą 2013 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES, Euratomas) Nr. 1023/2013, kuriuo iš dalies keičiami Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygos (OL L 287, 2013 10 29, p. 15).

(2)  Visos šio skelbimo nuorodos į vyriškos lyties asmenį taip pat taikomos moteriškos lyties asmeniui ir atvirkščiai.

(3)  Įdarbinamas pareigūnas bus priimtas į atitinkamo lygio pareigas remiantis Tarnybos nuostatų 32 straipsniu.

(4)  Pagrindinės pareigos nurodytos priede.

(5)  Į šiuos patirties metus nebus atsižvelgiama vertinant kitoje pastraipoje nurodytą būtiną profesinę patirtį.

(6)  Oficialiosios Europos Sąjungos kalbos: airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, kroatų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, nyderlandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Netaikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino eina pareigas Europos Parlamente.

(9)  OL L 295, 2018 11 21, p. 39.

---

PRIEDAS

PARLAMENTO MOKSLINIŲ TYRIMŲ PASLAUGŲ GENERALINIS DIREKTORATAS

IŠTEKLIŲ DIREKTORATAS

PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

(Padalinį sudaro 24 tarnautojai: 21 pareigūnas, 1 laikinasis tarnautojas ir 2 sutartininkai)

| — | Vadovauti Išteklių direktorato skyriams, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą; |
| --- | --- |

—

Vadovauti Išteklių direktorato skyriams, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą;

| — | teikti generaliniam direktoriui, direktoratams ir generalinio direktorato darbuotojams pagalbą žmogiškųjų išteklių, finansiniais, informatikos, logistikos, profesinio mokymo klausimais, taip pat teikti karjeros patarimus; |
| --- | --- |

—

teikti generaliniam direktoriui, direktoratams ir generalinio direktorato darbuotojams pagalbą žmogiškųjų išteklių, finansiniais, informatikos, logistikos, profesinio mokymo klausimais, taip pat teikti karjeros patarimus;

| — | atstovauti generaliniam direktoratui komitetuose ir vidaus bei išorės susirinkimuose; |
| --- | --- |

—

atstovauti generaliniam direktoratui komitetuose ir vidaus bei išorės susirinkimuose;

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas.

INFRASTRUKTŪROS ADMINISTRAVIMO SKYRIUS

| — | Užtikrinti generalinio direktorato turto valdymą, prižiūrėti baldų, telefonų ir raštinės reikmenų užsakymus ir visų logistikos užduočių (už inventorių ir už telefoniją atsakingi darbuotojai, inventoriaus valdymas, perkraustymai ir kt.) vykdymą; |
| --- | --- |

—

Užtikrinti generalinio direktorato turto valdymą, prižiūrėti baldų, telefonų ir raštinės reikmenų užsakymus ir visų logistikos užduočių (už inventorių ir už telefoniją atsakingi darbuotojai, inventoriaus valdymas, perkraustymai ir kt.) vykdymą;

| — | užtikrinti savo kompetencijos srities projektų valdymą (koordinavimas ir priežiūra); |
| --- | --- |

—

užtikrinti savo kompetencijos srities projektų valdymą (koordinavimas ir priežiūra);

| — | užtikrinti generaliniame direktorate aplinkosaugos vadybos ir audito sistemos (EMAS) procedūrų priežiūrą ir vykdymą ir politikos tikslų stebėseną ir įgyvendinimą; |
| --- | --- |

—

užtikrinti generaliniame direktorate aplinkosaugos vadybos ir audito sistemos (EMAS) procedūrų priežiūrą ir vykdymą ir politikos tikslų stebėseną ir įgyvendinimą;

| — | užtikrinti, kad generaliniame direktorate būtų naudojamos inovatyvios ir (arba) skaitmeninės darbo priemonės; |
| --- | --- |

—

užtikrinti, kad generaliniame direktorate būtų naudojamos inovatyvios ir (arba) skaitmeninės darbo priemonės;

| — | užtikrinti, kad generaliniame direktorate būtų taikomas rizikos valdymo planas („business continuity plan“) ir rizikos valdymo lentelė („business continuity management“). |
| --- | --- |

—

užtikrinti, kad generaliniame direktorate būtų taikomas rizikos valdymo planas („business continuity plan“) ir rizikos valdymo lentelė („business continuity management“).

FINANSŲ SKYRIUS

| — | Vykdyti visų generalinio direktorato finansinių sandorių ir sudaromų sutarčių biudžeto operacijų ex ante kontrolę; |
| --- | --- |

—

Vykdyti visų generalinio direktorato finansinių sandorių ir sudaromų sutarčių biudžeto operacijų ex ante kontrolę;

| — | teikti patarimus ir pagalbą visais su biudžeto vykdymu, kvietimais pateikti pasiūlymus ir finansinėmis grandinėmis ir procedūromis susijusiais klausimais, be kita ko, reguliariai atnaujinti procedūrų vadovą ir administruoti finansines sistemas FINORD ir WEBCONTRATS; |
| --- | --- |

—

teikti patarimus ir pagalbą visais su biudžeto vykdymu, kvietimais pateikti pasiūlymus ir finansinėmis grandinėmis ir procedūromis susijusiais klausimais, be kita ko, reguliariai atnaujinti procedūrų vadovą ir administruoti finansines sistemas FINORD ir WEBCONTRATS;

| — | rengti periodines ir metines veiklos ataskaitas, ataskaitas vyresniesiems vadovams dėl biudžeto vykdymo, ataskaitas pagrindinėms institucijos tarnyboms ir generaliniam sekretoriui dėl biudžeto vykdymo ir vidaus kontrolės klausimų; |
| --- | --- |

—

rengti periodines ir metines veiklos ataskaitas, ataskaitas vyresniesiems vadovams dėl biudžeto vykdymo, ataskaitas pagrindinėms institucijos tarnyboms ir generaliniam sekretoriui dėl biudžeto vykdymo ir vidaus kontrolės klausimų;

| — | archyvuoti finansines bylas, vykdyti elektroninį archyvavimą ir perdavimą paprašius, taip pat tvarkyti bylas patikrinimams; |
| --- | --- |

—

archyvuoti finansines bylas, vykdyti elektroninį archyvavimą ir perdavimą paprašius, taip pat tvarkyti bylas patikrinimams;

| — | padėti rengti preliminarų biudžeto projektą ir stebėti BUDG ir CONT komitetų veiklą; |
| --- | --- |

—

padėti rengti preliminarų biudžeto projektą ir stebėti BUDG ir CONT komitetų veiklą;

| — | atstovauti generaliniam direktoratui įvairiose biudžeto valdymo ir finansinių procedūrų srities komisijose ir darbo grupėse. |
| --- | --- |

—

atstovauti generaliniam direktoratui įvairiose biudžeto valdymo ir finansinių procedūrų srities komisijose ir darbo grupėse.

ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ SKYRIUS

| — | Užtikrinti žmogiškųjų išteklių valdymą (įdarbinimo ir darbo vietos keitimo procedūros, darbuotojų judumas, profesinis mokymas, darbuotojų komandiruotės, vertinimo ir paaukštinimo procedūros ir kt.); |
| --- | --- |

—

Užtikrinti žmogiškųjų išteklių valdymą (įdarbinimo ir darbo vietos keitimo procedūros, darbuotojų judumas, profesinis mokymas, darbuotojų komandiruotės, vertinimo ir paaukštinimo procedūros ir kt.);

| — | teikti patarimus ir pagalbą visais žmogiškųjų išteklių klausimais vyresniesiems vadovams ir kolegoms; |
| --- | --- |

—

teikti patarimus ir pagalbą visais žmogiškųjų išteklių klausimais vyresniesiems vadovams ir kolegoms;

| — | užtikrinti, kad būtų teikiama patarimų karjeros klausimais paslauga; |
| --- | --- |

—

užtikrinti, kad būtų teikiama patarimų karjeros klausimais paslauga;

| — | atstovauti generaliniam direktoratui ar direktoratui įvairiose vidaus ir tarpinstitucinėse darbo grupėse. |
| --- | --- |

—

atstovauti generaliniam direktoratui ar direktoratui įvairiose vidaus ir tarpinstitucinėse darbo grupėse.

INFORMACINIŲ TECHNOLOGIJŲ skyrius

| — | Decentralizuotai nuo ITEC generalinio direktorato kurti naujas informacinių technologijų (IT) taikomąsias programas ir užtikrinti esamų decentralizuotų taikomųjų programų plėtojimo priežiūrą; |
| --- | --- |

—

Decentralizuotai nuo ITEC generalinio direktorato kurti naujas informacinių technologijų (IT) taikomąsias programas ir užtikrinti esamų decentralizuotų taikomųjų programų plėtojimo priežiūrą;

| — | užtikrinti pagalbą informacinių technologijų srityje: pagalba generalinio direktorato IT infrastruktūros naudotojams, IT problemų analizė ir naudotojų poreikius atitinkančių konkrečių sprendimų įgyvendinimas; |
| --- | --- |

—

užtikrinti pagalbą informacinių technologijų srityje: pagalba generalinio direktorato IT infrastruktūros naudotojams, IT problemų analizė ir naudotojų poreikius atitinkančių konkrečių sprendimų įgyvendinimas;

| — | užtikrinti generalinio direktorato IT infrastruktūros valdymą, įskaitant naudotojų paskyrų tvarkymą, inventorizavimą ir koordinavimą su ITEC GD; |
| --- | --- |

—

užtikrinti generalinio direktorato IT infrastruktūros valdymą, įskaitant naudotojų paskyrų tvarkymą, inventorizavimą ir koordinavimą su ITEC GD;

| — | valdyti Parlamento projektų aplankui priklausančius projektus: tvarkyti IT aplankus, visų pirma projektus, kuriuos prašoma vykdyti, jau vykdomus projektus ir esamas konkrečias generalinio direktorato taikomąsias programas; |
| --- | --- |

—

valdyti Parlamento projektų aplankui priklausančius projektus: tvarkyti IT aplankus, visų pirma projektus, kuriuos prašoma vykdyti, jau vykdomus projektus ir esamas konkrečias generalinio direktorato taikomąsias programas;

| — | parengti generalinio direktorato IT strategiją ir prisidėti rengiant Parlamento IT strategiją dalyvaujant įvairių generalinių direktoratų iniciatyvinėje grupėje IT klausimais; |
| --- | --- |

—

parengti generalinio direktorato IT strategiją ir prisidėti rengiant Parlamento IT strategiją dalyvaujant įvairių generalinių direktoratų iniciatyvinėje grupėje IT klausimais;

| — | atlikti veiklos analizę: analizuoti generalinio direktorato padalinių reikmes, visų pirma turint mintyje prašymus rengti IT projektus. |
| --- | --- |

—

atlikti veiklos analizę: analizuoti generalinio direktorato padalinių reikmes, visų pirma turint mintyje prašymus rengti IT projektus.

---

| 15.3.2019 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 100/32 |
| --- | --- | --- | --- |

15.3.2019

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 100/32

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS PE/224/S

Direktorius (mot. / vyr.) (AD pareigų grupė, 14 lygis)

PARLAMENTO MOKSLINIŲ TYRIMŲ PASLAUGŲ GENERALINIS DIREKTORATAS – BIBLIOTEKOS DIREKTORATAS

(2019/C 100 A/05)

1.   Laisva darbo vieta

Pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (toliau – Tarnybos nuostatai) (1) 29 straipsnio 2 dalį Europos Parlamento pirmininkas nusprendė pradėti atrankos į Parlamento mokslinių tyrimų paslaugų generalinio direktorato Bibliotekos direktorato direktoriaus (2) pareigas (AD pareigų grupė, 14 lygis) procedūrą.

Ši atrankos procedūra, kuria siekiama praplėsti paskyrimų tarnybos galimybes rinktis, vyks tuo pačiu metu, kaip ir vidaus įdarbinimo procedūra bei tarpinstitucinė įdarbinimo procedūra.

Asmuo bus priimtas į AD14 lygio pareigas (3). Mėnesinis bazinis atlyginimas yra 14 546,67 EUR. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir neapmokestinamas šalių mokesčiais, Tarnybos nuostatuose numatytomis sąlygomis dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Atkreipiame kandidatų dėmesį į tai, kad šioms pareigoms taikomas Europos Parlamento biuro 2018 m. sausio 15 d. reglamentas dėl judumo politikos.

Einantis šias pareigas asmuo turės būti pasirengęs atlikti įvairias su jo pareigomis susijusias užduotis, palaikyti ryšius su daugeliu Parlamente ir už jų ribų dirbančių asmenų, taip pat su Europos Parlamento nariais. Direktorius turės dažnai vykti į komandiruotes įvairiose Europos Parlamento darbo vietose ir kitur.

2.   Paskyrimo vieta

Briuselis. Einantis šias pareigas pareigūnas gali būti paskirtas dirbti į kurią nors kitą Europos Parlamento darbo vietą.

3.   Lygios galimybės

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir paraiškos priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

4.   Pareigų aprašymas

Direktorius yra aukšto lygio pareigūnas ir pagal Parlamento vadovybės ir generalinio direktoriaus nustatytas gaires ir priimtus sprendimus privalo atlikti tokias pareigas (4):

| — | užtikrinti tinkamą Europos Parlamento generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti tinkamą Europos Parlamento generalinio sekretoriato didelio padalinio, į kurį įeina keli skyriai, veikiantys direktorato kompetencijos srityse, funkcionavimą,

| — | vadovauti vienai ar kelioms tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą – optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) jo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

vadovauti vienai ar kelioms tarnautojų grupėms, jas prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti jų veiklą – optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžetinių išteklių valdymas, naujovės ir kt.) jo veiklos srityse,

| — | planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė; |
| --- | --- |

—

planuoti direktorato veiklą (nustatyti tikslus ir kurti strategijas), priimti būtinus sprendimus siekiant nustatytų tikslų, vertinti teikiamas paslaugas, kad būtų užtikrinta kokybė;

| — | teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

teikti patarimus generaliniam direktoriui, Generaliniam sekretoriatui ir Parlamento nariams savo veiklos srityse,

| — | bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse, |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su įvairiais Generalinio sekretoriato direktoratais, atstovauti institucijai ir derėtis dėl sutarčių ar susitarimų savo veiklos srityse,

| — | vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti; |
| --- | --- |

—

vadovauti specialiems projektams, kurie gali būti susiję su finansine atsakomybe, ir juos įgyvendinti;

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas. |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas.

5.   Atrankos reikalavimai

Ši atrankos procedūra taikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino atitinka toliau nurodytus reikalavimus.

a)   Bendrieji reikalavimai

Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:

| — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai; |
| --- | --- |

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai;

| — | naudotis visomis piliečio teisėmis; |
| --- | --- |

—

naudotis visomis piliečio teisėmis;

| — | būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles, |
| --- | --- |

—

būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles,

| — | turėti teigiamą charakteristiką, tinkamą numatytoms pareigoms eiti. |
| --- | --- |

—

turėti teigiamą charakteristiką, tinkamą numatytoms pareigoms eiti.

b)   Specialieji reikalavimai

i)   Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis

| — | Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,
  arba
  diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir atitinkama ne trumpesnė kaip vienų metų profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai. |
| --- | --- |

—

Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,

arba

diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir atitinkama ne trumpesnė kaip vienų metų profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai.

| — | Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją. |
| --- | --- |

—

Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją.

ii)   Būtinos žinios

| — | Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus, |
| --- | --- |

—

Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus,

| — | puikiai suvokti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus, |
| --- | --- |

—

puikiai suvokti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus,

| — | būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose, |
| --- | --- |

—

būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose,

| — | puikiai išmanyti Sutartis, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sutartis,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką,

| — | puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas,

| — | puikiai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat vidaus taisykles ir kitus susijusius Europos Parlamento dokumentus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat vidaus taisykles ir kitus susijusius Europos Parlamento dokumentus,

| — | turėti labai gerų administracinių žinių (žmogiškųjų išteklių ir (arba) valdymo, ir (arba) biudžeto, ir (arba) finansų, ir (arba) informacinių technologijų, ir (arba) juridiniais ir kitais klausimais). |
| --- | --- |

—

turėti labai gerų administracinių žinių (žmogiškųjų išteklių ir (arba) valdymo, ir (arba) biudžeto, ir (arba) finansų, ir (arba) informacinių technologijų, ir (arba) juridiniais ir kitais klausimais).

| — | puikiai išmanyti vadybą. |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vadybą.

iii)   Kalbų mokėjimas

Reikalaujama puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (6) ir labai gerai mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.

Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą.

iv)   Būtini įgūdžiai

| — | Strateginis mąstymas, |
| --- | --- |

—

Strateginis mąstymas,

| — | vadovavimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

vadovavimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas numatyti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas numatyti,

| — | gebėjimas reaguoti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas reaguoti,

| — | reiklumas, |
| --- | --- |

—

reiklumas,

| — | bendravimo įgūdžiai. |
| --- | --- |

—

bendravimo įgūdžiai.

6.   Atrankos procedūra

Patariamasis aukštų pareigūnų skyrimo komitetas, siekdamas padėti paskyrimų tarnybai, sudarys kandidatų sąrašą ir rekomenduos Europos Parlamento biurui asmenis, kuriuos reikėtų pakviesti į pokalbį. Biurui patvirtinus šių asmenų sąrašą, komitetas pradės pokalbius ir pateiks Biurui galutinę savo ataskaitą, kad pastarasis priimtų sprendimą. Tuomet Biuras galės pradėti kandidatų klausymą.

7.   Paraiškų teikimas

Galutinis paraiškų pateikimo terminas –

2019 m. kovo 29 d. 12 val. (vidurdienis) Briuselio laiku.

Kandidatai turi tik elektroniniu paštu atsiųsti motyvacinį laišką pdf formatu (adresuotą Europos Parlamento generaliniam sekretoriui, skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/224/S) ir gyvenimo aprašymą Europaso (7) forma, e. laiško temos laukelyje nurodydami skelbimo numerį (PE/224/S), šiuo adresu:

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu,

atsižvelgiama į elektroninio laiško išsiuntimo datą ir laiką.

Kandidatai turi įsitikinti, kad nuskenuoti dokumentai yra įskaitomi.

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie turi pateikti tik savo išsilavinimo, profesinės patirties ir tuo metu einamų pareigų patvirtinamųjų dokumentų kopijas arba atšviestas kopijas (8)
  . Šie dokumentai kandidatams nebus grąžinami.

Kandidatų per šią atrankos procedūrą pateikti asmens duomenys bus tvarkomi pagal. 2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (ES) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (9).

---

(1)  Žr. Tarybos reglamentą (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 (OL L 56, 1968 3 4, p. 1), iš dalies pakeistą Reglamentu (EB, Euratomas) Nr. 723/2004 (OL L 124, 2004 4 27, p. 1) ir paskutinį kartą iš dalies pakeistą 2013 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES, Euratomas) Nr. 1023/2013, kuriuo iš dalies keičiami Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygos (OL L 287, 2013 10 29, p. 15).

(2)  Visos šio skelbimo nuorodos į vyriškos lyties asmenį taip pat taikomos moteriškos lyties asmeniui ir atvirkščiai.

(3)  Įdarbinamas pareigūnas bus priimtas į atitinkamo lygio pareigas remiantis Tarnybos nuostatų 32 straipsniu.

(4)  Pagrindinės pareigos nurodytos priede.

(5)  Į šiuos patirties metus nebus atsižvelgiama vertinant kitoje pastraipoje nurodytą būtiną profesinę patirtį.

(6)  Oficialiosios Europos Sąjungos kalbos: airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, kroatų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, nyderlandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Netaikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino eina pareigas Europos Parlamente.

(9)  OL L 295, 2018 11 21, p. 39.

---

PRIEDAS

PARLAMENTO MOKSLINIŲ TYRIMŲ PASLAUGŲ GENERALINIS DIREKTORATAS

BIBLIOTEKOS DIREKTORATAS

PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

(Padalinį sudaro 79 tarnautojai: 71 pareigūnas, 3 laikinieji tarnautojai ir 5 sutartininkai)

| — | Vadovauti direktorato skyriams ir tarnyboms, koordinuoti jų veiklą; |
| --- | --- |

—

Vadovauti direktorato skyriams ir tarnyboms, koordinuoti jų veiklą;

| — | užtikrinti konkrečių į „Parlamento projektų rinkinį“ įtrauktų projektų valdymą; |
| --- | --- |

—

užtikrinti konkrečių į „Parlamento projektų rinkinį“ įtrauktų projektų valdymą;

| — | užtikrinti tarptautinį bendradarbiavimą su trečiaisiais asmenimis jo kompetencijos srityse; |
| --- | --- |

—

užtikrinti tarptautinį bendradarbiavimą su trečiaisiais asmenimis jo kompetencijos srityse;

| — | vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas; |
| --- | --- |

—

vykdyti perįgaliotojo leidimus suteikiančio pareigūno pareigas;

| — | bendradarbiauti su kitomis Parlamentinių tyrimų paslaugų generalinio direktorato (EPRS GD) ir Europos Parlamento bei tarpinstitucinėmis tarnybomis. |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su kitomis Parlamentinių tyrimų paslaugų generalinio direktorato (EPRS GD) ir Europos Parlamento bei tarpinstitucinėmis tarnybomis.

BIBLIOTEKOS IR VIRTUALIOSIOS BIBLIOTEKOS SKYRIUS

| — | Valdyti priimamojo tarnybą: skaityklas, kasdienę tarnybos veiklą ir santykius su klientais Briuselyje ir Strasbūre; |
| --- | --- |

—

Valdyti priimamojo tarnybą: skaityklas, kasdienę tarnybos veiklą ir santykius su klientais Briuselyje ir Strasbūre;

| — | stenduose skelbti GD publikacijas; užtikrinti mokymą klientams apie informacijos šaltinių naudojimą, dalyvauti organizuojant renginius; |
| --- | --- |

—

stenduose skelbti GD publikacijas; užtikrinti mokymą klientams apie informacijos šaltinių naudojimą, dalyvauti organizuojant renginius;

| — | koordinuoti pirkimus ir knygų bei elektroninių knygų, duomenų bazių ir periodinių leidinių tvarkymą; nustatyti ir įgyvendinti kolekcijų plėtros politiką; |
| --- | --- |

—

koordinuoti pirkimus ir knygų bei elektroninių knygų, duomenų bazių ir periodinių leidinių tvarkymą; nustatyti ir įgyvendinti kolekcijų plėtros politiką;

| — | užtikrinti internetu teikiamas paslaugas ir plėtoti kompiuterines priemones; |
| --- | --- |

—

užtikrinti internetu teikiamas paslaugas ir plėtoti kompiuterines priemones;

| — | bendradarbiauti tvarkant prašymus suteikti informaciją ir užtikrinti profesinių normų bei standartų taikymą; |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti tvarkant prašymus suteikti informaciją ir užtikrinti profesinių normų bei standartų taikymą;

| — | koordinuoti katalogavimo ir indeksavimo procedūras bei užtikrinti jų kokybę; |
| --- | --- |

—

koordinuoti katalogavimo ir indeksavimo procedūras bei užtikrinti jų kokybę;

| — | bendradarbiauti su kitų Europos Sąjungos institucijų bibliotekomis, dalyvauti tinkle EUROLIB. |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su kitų Europos Sąjungos institucijų bibliotekomis, dalyvauti tinkle EUROLIB.

ISTORINIO ARCHYVO SKYRIUS

| — | Saugoti Istoriniam archyvui ir Istorinei bibliotekai pateikiamus dokumentus ir (arba) bylas naudojant pritaikytas priemones, kuriomis laikui bėgant užtikrinamas jų vientisumas ir skaitomumas: įsigijimas, tvarkymas, skaitmeninimas ir indeksavimas (duomenų bazė „Clavis/Clara“); |
| --- | --- |

—

Saugoti Istoriniam archyvui ir Istorinei bibliotekai pateikiamus dokumentus ir (arba) bylas naudojant pritaikytas priemones, kuriomis laikui bėgant užtikrinamas jų vientisumas ir skaitomumas: įsigijimas, tvarkymas, skaitmeninimas ir indeksavimas (duomenų bazė „Clavis/Clara“);

| — | dalyvauti projekte „Dokumentų tvarkymas“ (angl. „Document Management“) |
| --- | --- |

—

dalyvauti projekte „Dokumentų tvarkymas“ (angl. „Document Management“)

| — | tvarkyti ir saugoti Istorinės bibliotekos kolekcijas: vykdyti atranką, įsigijimus, katalogavimą; užtikrinti tiek vidaus, tiek išorės lankytojams atvirą skaityklą; |
| --- | --- |

—

tvarkyti ir saugoti Istorinės bibliotekos kolekcijas: vykdyti atranką, įsigijimus, katalogavimą; užtikrinti tiek vidaus, tiek išorės lankytojams atvirą skaityklą;

| — | užtikrinti prieinamumą: populiarinti Istorinės bibliotekos archyvus visomis dokumentinės, leidybinės ir akademinės sklaidos priemonėmis (publikacijos, parodos, renginiai, informacinės sesijos); |
| --- | --- |

—

užtikrinti prieinamumą: populiarinti Istorinės bibliotekos archyvus visomis dokumentinės, leidybinės ir akademinės sklaidos priemonėmis (publikacijos, parodos, renginiai, informacinės sesijos);

| — | sudaryti sąlygas dokumentais naudotis tarnyboms vidiniais tikslais ir už galimybę visuomenei susipažinti su dokumentais atsakingai tarnybai, kai piliečiai pateikia prašymus pagal Reglamentą (EB) Nr. 1049/2001; |
| --- | --- |

—

sudaryti sąlygas dokumentais naudotis tarnyboms vidiniais tikslais ir už galimybę visuomenei susipažinti su dokumentais atsakingai tarnybai, kai piliečiai pateikia prašymus pagal Reglamentą (EB) Nr. 1049/2001;

| — | atlikti tyrimus, platinti dokumentus, priimti į pažintiniais tikslais atvykusius lankytojus; |
| --- | --- |

—

atlikti tyrimus, platinti dokumentus, priimti į pažintiniais tikslais atvykusius lankytojus;

| — | perduoti dokumentus Europos Sąjungos istoriniam archyvui. |
| --- | --- |

—

perduoti dokumentus Europos Sąjungos istoriniam archyvui.

PILIEČIŲ INFORMAVIMO SKYRIUS

| — | Priimti piliečių svetainėje „Ask EP“ ar Pirmininkui užduotus klausimus, atlikti jų išankstinį rūšiavimą, rengti ir siųsti atsakymus į juos (įskaitant masines kampanijas); |
| --- | --- |

—

Priimti piliečių svetainėje „Ask EP“ ar Pirmininkui užduotus klausimus, atlikti jų išankstinį rūšiavimą, rengti ir siųsti atsakymus į juos (įskaitant masines kampanijas);

| — | kurti ir plėtoti naujus informacinių technologijų sprendimus siekiant sudaryti geresnes sąlygas piliečiams ir Parlamento nariams gauti informaciją („Ask.EP net“); |
| --- | --- |

—

kurti ir plėtoti naujus informacinių technologijų sprendimus siekiant sudaryti geresnes sąlygas piliečiams ir Parlamento nariams gauti informaciją („Ask.EP net“);

| — | atsiskaityti Parlamento nariams ir tam tikroms Parlamento tarnyboms: sudaryti sąlygas susipažinti su įvairiomis ataskaitomis (temos kodai, santraukos, faktai ir duomenys); |
| --- | --- |

—

atsiskaityti Parlamento nariams ir tam tikroms Parlamento tarnyboms: sudaryti sąlygas susipažinti su įvairiomis ataskaitomis (temos kodai, santraukos, faktai ir duomenys);

| — | teikti paramą Parlamento nariams ir įvairioms Parlamento tarnyboms; rengti ir skelbti EP atsakymus (angl. „EP Answers“) ir pavyzdinius atsakymus (angl. „Model Answers“) ir dalyvauti socialiniuose tinkluose; |
| --- | --- |

—

teikti paramą Parlamento nariams ir įvairioms Parlamento tarnyboms; rengti ir skelbti EP atsakymus (angl. „EP Answers“) ir pavyzdinius atsakymus (angl. „Model Answers“) ir dalyvauti socialiniuose tinkluose;

| — | konsoliduoti procedūras ir užtikrinti piliečiams siunčiamų atsakymų kokybės standartus (derinimas, standartizavimas). |
| --- | --- |

—

konsoliduoti procedūras ir užtikrinti piliečiams siunčiamų atsakymų kokybės standartus (derinimas, standartizavimas).

LYGINAMOSIOS TEISĖS BIBLIOTEKOS SKYRIUS

| — | Veikti kaip žinių ir ekspertizės Europos Sąjungos teisės, valstybių narių teisės ir panašių demokratinių jurisdikcijų, taip pat tarptautinės teisės klausimais iš lyginamosios teisės perspektyvos centras, ypač rengiant konferencijas ir bendradarbiaujant su vidiniais ir išoriniais EP partneriais; |
| --- | --- |

—

Veikti kaip žinių ir ekspertizės Europos Sąjungos teisės, valstybių narių teisės ir panašių demokratinių jurisdikcijų, taip pat tarptautinės teisės klausimais iš lyginamosios teisės perspektyvos centras, ypač rengiant konferencijas ir bendradarbiaujant su vidiniais ir išoriniais EP partneriais;

| — | organizuoti metinį lyginamosios teisės forumą ir kitus renginius bei koordinuoti su tuo susijusius tyrimus bei jų vertimus raštu į penkias kalbas; |
| --- | --- |

—

organizuoti metinį lyginamosios teisės forumą ir kitus renginius bei koordinuoti su tuo susijusius tyrimus bei jų vertimus raštu į penkias kalbas;

| — | vykdyti lyginamosios teisės mokslinius tyrimus ir analizę; |
| --- | --- |

—

vykdyti lyginamosios teisės mokslinius tyrimus ir analizę;

| — | nustatyti ir tvarkyti informacijos medžiagą ir šaltinius siekiant sudaryti didelę teisinės informacijos lyginamosios teisės klausimais rinkinį, taip pat ir skaitmeninėje srityje. |
| --- | --- |

—

nustatyti ir tvarkyti informacijos medžiagą ir šaltinius siekiant sudaryti didelę teisinės informacijos lyginamosios teisės klausimais rinkinį, taip pat ir skaitmeninėje srityje.

---

| 15.3.2019 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 100/38 |
| --- | --- | --- | --- |

15.3.2019

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 100/38

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS PE/225/S

Direktorius (AD pareigų grupė, 14 lygis)

GENERALINIS SEKRETORIUS

GENERALINIO SEKRETORIAUS KABINETAS

(2019/C 100 A/06)

1.   Laisva darbo vieta

Pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (1) (toliau – Tarnybos nuostatai) 29 straipsnio 2 dalį Europos Parlamento pirmininkas nusprendė pradėti atrankos į Generalinio sekretoriaus kabineto direktoriaus (2) pareigas procedūrą (AD pareigų grupė, 14 lygis).

Ši atrankos procedūra, kuria siekiama praplėsti paskyrimų tarnybos galimybes rinktis, vyks tuo pačiu metu, kaip ir vidaus įdarbinimo procedūra bei tarpinstitucinė įdarbinimo procedūra.

Asmuo bus priimtas į AD 14 lygio pareigas (3). Mėnesinis bazinis atlyginimas yra 14 546,67 EUR. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Bendrijos mokesčiu ir neapmokestinamas šalių mokesčiais, Tarnybos nuostatuose numatytomis sąlygomis dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Atkreipiame kandidatų dėmesį į tai, kad šioms pareigoms taikomas Europos Parlamento biuro 2018 m. sausio 15 d. reglamentas dėl judumo politikos.

Einantis šias pareigas asmuo turės būti pasirengęs atlikti įvairias su jo pareigomis susijusias užduotis, palaikyti ryšius su daugeliu Parlamente ir už jų ribų dirbančių asmenų, taip pat su Europos Parlamento nariais. Direktorius turės dažnai vykti į komandiruotes įvairiose Europos Parlamento darbo vietose ir kitur.

2.   Paskyrimo vieta

Briuselis. Einantis šias pareigas pareigūnas gali būti paskirtas dirbti į kurią nors kitą Europos Parlamento darbo vietą.

3.   Lygios galimybės

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir paraiškos priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

4.   Pareigų aprašymas

Direktorius yra aukšto lygio pareigūnas ir pagal Parlamento valdžios ir generalinio sekretoriaus nustatytas gaires ir priimtus sprendimus privalo atlikti tokias pareigas (4):

| — | teikti patarimus generaliniam sekretoriui visais Generalinio sekretoriato veikimo aspektais, |
| --- | --- |

—

teikti patarimus generaliniam sekretoriui visais Generalinio sekretoriato veikimo aspektais,

| — | sekti visą vieno ar kelių Generalinio sekretoriato generalinių direktoratų veiklą, perduoti informaciją tarp žemesnių ir aukštesnių grandžių, palengvinti ryšius tarp tarnybų, |
| --- | --- |

—

sekti visą vieno ar kelių Generalinio sekretoriato generalinių direktoratų veiklą, perduoti informaciją tarp žemesnių ir aukštesnių grandžių, palengvinti ryšius tarp tarnybų,

| — | vadovauti kabineto koordinavimui ir jį užtikrinti (administracinė veikla ir bylų valdymas), |
| --- | --- |

—

vadovauti kabineto koordinavimui ir jį užtikrinti (administracinė veikla ir bylų valdymas),

| — | palaikyti ryšius su kitais skyriais ir tiesiogiai generaliniam sekretoriui pavaldžioms tarnyboms, |
| --- | --- |

—

palaikyti ryšius su kitais skyriais ir tiesiogiai generaliniam sekretoriui pavaldžioms tarnyboms,

| — | užtikrinti generalinio sekretoriaus pasirašomų bylų tikrinimą ir kontrolę, |
| --- | --- |

—

užtikrinti generalinio sekretoriaus pasirašomų bylų tikrinimą ir kontrolę,

| — | tvirtinti oficialios korespondencijos paskyrimą, |
| --- | --- |

—

tvirtinti oficialios korespondencijos paskyrimą,

| — | dalyvauti kartu su generaliniu sekretoriumi arba jam atstovauti įvairiuose vidaus ir išorės posėdžiuose, vesti administracijos posėdžius ir (arba) juose dalyvauti, |
| --- | --- |

—

dalyvauti kartu su generaliniu sekretoriumi arba jam atstovauti įvairiuose vidaus ir išorės posėdžiuose, vesti administracijos posėdžius ir (arba) juose dalyvauti,

| — | palaikyti nuolatinį ryšį su visais Europos Parlamento vidaus ir išorės partneriais ir frakcijomis jų administracinės ir biudžeto valdymo veiklos srityje, |
| --- | --- |

—

palaikyti nuolatinį ryšį su visais Europos Parlamento vidaus ir išorės partneriais ir frakcijomis jų administracinės ir biudžeto valdymo veiklos srityje,

| — | užtikrinti ryšius su įvairiomis už Europos Parlamento biudžeto rengimą ir įvykdymą atsakingomis tarnybomis, |
| --- | --- |

—

užtikrinti ryšius su įvairiomis už Europos Parlamento biudžeto rengimą ir įvykdymą atsakingomis tarnybomis,

| — | tvarkyti neskelbtinas bylas, |
| --- | --- |

—

tvarkyti neskelbtinas bylas,

| — | vykdyti arbitražo funkciją. |
| --- | --- |

—

vykdyti arbitražo funkciją.

5.   Atrankos reikalavimai (reikalavimai kandidatui)

Ši atrankos procedūra taikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino atitinka toliau nurodytus reikalavimus.

a)   Bendrieji reikalavimai

Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai privalo:

| — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai, |
| --- | --- |

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai,

| — | naudotis visomis piliečio teisėmis, |
| --- | --- |

—

naudotis visomis piliečio teisėmis,

| — | būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles, |
| --- | --- |

—

būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles,

| — | turėti teigiamą charakteristiką, tinkamą numatytoms pareigoms eiti. |
| --- | --- |

—

turėti teigiamą charakteristiką, tinkamą numatytoms pareigoms eiti.

b)   Specialieji reikalavimai

i)   Reikalaujama kvalifikacija, diplomai ir profesinė patirtis

| — | Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,
  arba
  diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir atitinkama ne trumpesnė kaip vienų metų profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai. |
| --- | --- |

—

Diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai,

arba

diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir atitinkama ne trumpesnė kaip vienų metų profesinė patirtis (5), kai įprasta studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai.

| — | Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją. |
| --- | --- |

—

Ne mažesnė kaip dvylikos metų (iš jų bent šešerių metų vadovaujamo darbo) profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją.

ii)   Būtinos žinios

| — | Puikiai išmanyti Europos Parlamento generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus, |
| --- | --- |

—

Puikiai išmanyti Europos Parlamento generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir įvairius subjektus,

| — | puikiai suvokti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus, |
| --- | --- |

—

puikiai suvokti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus,

| — | būti puikiai susipažinusiam su Europos Parlamentu, Europos Sąjunga ir jos institucijomis, puikiai išmanyti Europos Sąjungos sutartis ir teisės aktus, |
| --- | --- |

—

būti puikiai susipažinusiam su Europos Parlamentu, Europos Sąjunga ir jos institucijomis, puikiai išmanyti Europos Sąjungos sutartis ir teisės aktus,

| — | būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose, |
| --- | --- |

—

būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama ES institucijose,

| — | puikiai išmanyti frakcijų veiklą ir praktiką; |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti frakcijų veiklą ir praktiką;

| — | puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisėkūros procedūras, vidaus taisykles ir praktiką,

| — | labai gerai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat Europos Parlamento vidaus taisykles ir kitus susijusius dokumentus, |
| --- | --- |

—

labai gerai išmanyti Sąjungos bendrajam biudžetui taikomą finansinį reglamentą ir jo taikymo taisykles, taip pat Europos Parlamento vidaus taisykles ir kitus susijusius dokumentus,

| — | puikiai išmanyti administracinį darbą (žmogiškųjų išteklių ir (arba) valdymo, ir (arba) biudžeto, ir (arba) finansų, ir (arba) informacinių technologijų, ir (arba) juridinius ir kitus klausimus), |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti administracinį darbą (žmogiškųjų išteklių ir (arba) valdymo, ir (arba) biudžeto, ir (arba) finansų, ir (arba) informacinių technologijų, ir (arba) juridinius ir kitus klausimus),

| — | puikiai išmanyti vadybą. |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vadybą.

iii)   Kalbų mokėjimas

Reikalaujama puikiai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (6) ir labai gerai mokėti dar bent vieną kalbą iš nurodytų kalbų.

Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą.

iv)   Būtini įgūdžiai

| — | Strateginis mąstymas, |
| --- | --- |

—

Strateginis mąstymas,

| — | vadovavimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

vadovavimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas numatyti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas numatyti,

| — | gebėjimas reaguoti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas reaguoti,

| — | bendravimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

bendravimo įgūdžiai,

| — | konfidencialumas ir diskretiškumas. |
| --- | --- |

—

konfidencialumas ir diskretiškumas.

6.   Atrankos procedūra

Patariamasis aukštų pareigūnų skyrimo komitetas, siekdamas padėti paskyrimų tarnybai, sudarys kandidatų sąrašą ir rekomenduos Europos Parlamento biurui asmenis, kuriuos reikėtų pakviesti į pokalbį. Biurui patvirtinus šių asmenų sąrašą, komitetas pradės pokalbius ir pateiks Biurui galutinę savo ataskaitą, kad pastarasis priimtų sprendimą. Tuomet Biuras galės pradėti kandidatų klausymą.

7.   Paraiškų teikimas

Galutinis paraiškų pateikimo terminas –

2019 m. kovo 29 d. 12 val. (vidurdienis) Briuselio laiku.

Kandidatai turi tik elektroniniu paštu atsiųsti motyvacinį laišką pdf formatu (adresuotą Europos Parlamento generaliniam sekretoriui, skelbimas dėl rengiamos atrankos PE/225/S) ir gyvenimo aprašymą Europaso (7) forma, e. laiško temos laukelyje nurodydami skelbimo numerį (PE/225/S), šiuo adresu:

EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu,

atsižvelgiama į elektroninio laiško išsiuntimo datą ir laiką.

Kandidatai turi įsitikinti, ar nuskenuoti dokumentai yra įskaitomi.

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie turi pateikti tik jų išsilavinimo, profesinės patirties ir tuo metu einamų pareigų patvirtinamųjų dokumentų kopijas arba atšviestas kopijas (8)
  . Šie dokumentai kandidatams nebus grąžinami.

Kandidatų per šią atrankos procedūrą pateikti asmens duomenys bus tvarkomi pagal 2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (ES) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (9).

---

(1)  Visos šio skelbimo nuorodos į vyriškos lyties asmenį taip pat taikomos moteriškos lyties asmeniui ir atvirkščiai.

(2)  Žr. Tarybos reglamentą (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 (OL L 56, 1968 3 4, p. 1), iš dalies pakeistą Reglamentu (EB, Euratomas) Nr. 723/2004 (OL L 124, 2004 4 27, p. 1) ir paskutinį kartą iš dalies pakeistą 2013 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES, Euratomas) Nr. 1023/2013, kuriuo iš dalies keičiami Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygos (OL L 287, 2013 10 29, p. 15).

(3)  Įdarbinamas pareigūnas bus priimtas į atitinkamo lygio pareigas remiantis Tarnybos nuostatų 32 straipsniu.

(4)  Pagrindinės pareigos nurodytos priede.

(5)  Į šiuos patirties metus nebus atsižvelgiama vertinant kitoje pastraipoje nurodytą būtiną profesinę patirtį.

(6)  Oficialiosios Europos Sąjungos kalbos: airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, kroatų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, nyderlandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Netaikoma kandidatams, kurie iki galutinio paraiškų pateikimo termino eina pareigas Europos Parlamente.

(9)  OL L 295, 2018 11 21, p. 39.

---

PRIEDAS

GENERALINIS SEKRETORIUS

GENERALINIO SEKRETORIAUS KABINETAS IR GENERALINIAM SEKRETORIUI PAVALDŪS SKYRIAI

PAGRINDINĖS FUNKCIJOS

(Generalinio sekretoriaus kabinetą ir tiesiogiai generaliniam sekretoriui pavaldžius skyrius ir tarnybas sudaro 96 tarnautojai – 82 pareigūnas, 9 laikinieji tarnautojai ir 5 sutartininkai)

| — | Padėti generaliniam sekretoriui vykdyti pareigas; |
| --- | --- |

—

Padėti generaliniam sekretoriui vykdyti pareigas;

| — | vadovauti tiesiogiai generaliniam sekretoriui pavaldžioms tarnyboms, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą; |
| --- | --- |

—

vadovauti tiesiogiai generaliniam sekretoriui pavaldžioms tarnyboms, koordinuoti ir prižiūrėti jų veiklą;

| — | prireikus vykdyti perįgalioto leidimus suteikiančio pareigūno pareigas; |
| --- | --- |

—

prireikus vykdyti perįgalioto leidimus suteikiančio pareigūno pareigas;

| — | atstovauti generalinio sekretoriaus kabinetui įvairiuose komitetuose ir tarpinstituciniuose forumuose. |
| --- | --- |

—

atstovauti generalinio sekretoriaus kabinetui įvairiuose komitetuose ir tarpinstituciniuose forumuose.

BIURO IR KVESTORIŲ SEKRETORIATAS

| — | teikti Biurui ir kvestoriams bei Biuro ir kvestorių inicijuotoms darbo grupėms sekretoriato paslaugas; teikti Patariamajam komitetui priekabiavimo prie darbuotojų, įskaitant akredituotus Parlamento narių padėjėjus ir stažuotojus, klausimais sekretoriato paslaugas; organizuoti ir ruošti šių organų posėdžius, įskaitant išorės posėdžius (pvz. išvažiuojamuosius seminarus (angl. Away Days)) ir konferencijas (pvz. „Religinį dialogą“); |
| --- | --- |

—

teikti Biurui ir kvestoriams bei Biuro ir kvestorių inicijuotoms darbo grupėms sekretoriato paslaugas; teikti Patariamajam komitetui priekabiavimo prie darbuotojų, įskaitant akredituotus Parlamento narių padėjėjus ir stažuotojus, klausimais sekretoriato paslaugas; organizuoti ir ruošti šių organų posėdžius, įskaitant išorės posėdžius (pvz. išvažiuojamuosius seminarus (angl. Away Days)) ir konferencijas (pvz. „Religinį dialogą“);

| — | įvairiomis kalbomis rengti bylas, informacinius dokumentus, Biuro ir kvestorių pranešimus, suvestines ir kitus dokumentus, susjusius su Pirmininko kabinetu, Generalinio sekretoriaus kabinetu ir atitinkamomis tarnybomis; įvairiomis kalbomis rengti pirmininko pastabas, faktų suvestines, protokolus ir tolesnių veiksmų po posėdžių laiškus, taip pat bet kokius kitus reikiamus dokumentus; |
| --- | --- |

—

įvairiomis kalbomis rengti bylas, informacinius dokumentus, Biuro ir kvestorių pranešimus, suvestines ir kitus dokumentus, susjusius su Pirmininko kabinetu, Generalinio sekretoriaus kabinetu ir atitinkamomis tarnybomis; įvairiomis kalbomis rengti pirmininko pastabas, faktų suvestines, protokolus ir tolesnių veiksmų po posėdžių laiškus, taip pat bet kokius kitus reikiamus dokumentus;

| — | rengti laiškus, kuriuos pasirašo Parlamento pirmininko pavaduotojai ir kvestoriai; tvarkyti Biurui teikiamų prašymų tvarkaraštį ir nustatyti terminus; užtikrinti, kad būtų vykdomi šių organų priimti sprendimai; tvarkyti Parlamento pirmininko pavaduotojų ir kvestorių padėjėjų komandiruotes; |
| --- | --- |

—

rengti laiškus, kuriuos pasirašo Parlamento pirmininko pavaduotojai ir kvestoriai; tvarkyti Biurui teikiamų prašymų tvarkaraštį ir nustatyti terminus; užtikrinti, kad būtų vykdomi šių organų priimti sprendimai; tvarkyti Parlamento pirmininko pavaduotojų ir kvestorių padėjėjų komandiruotes;

| — | rengti su Parlamento pirmininko pavaduotojų ir komitetų pirmininkų ir delegacijų komandiruotėmis, Parlamento komitetų delegacijomis, Parlamento komitetų komandiruotėmis, viešaisiais klausymais ir kt. susijusius laiškus, kuriuos pasirašo Parlamento pirmininkas; atnaujinti Biuro ir Pirmininkų sueigos kompetencijai priklausančių taisyklų rinkinį; atnaujinti ir Oficialiajame leidinyje skelbti Biuro sprendimus; |
| --- | --- |

—

rengti su Parlamento pirmininko pavaduotojų ir komitetų pirmininkų ir delegacijų komandiruotėmis, Parlamento komitetų delegacijomis, Parlamento komitetų komandiruotėmis, viešaisiais klausymais ir kt. susijusius laiškus, kuriuos pasirašo Parlamento pirmininkas; atnaujinti Biuro ir Pirmininkų sueigos kompetencijai priklausančių taisyklų rinkinį; atnaujinti ir Oficialiajame leidinyje skelbti Biuro sprendimus;

| — | užtikrinti posėdžių medžiagos (RIBOTĄ) sklaidą elektroniniu būdu (ir vykdyti šios priemonės priežiūrą); tvarkyti neskelbtiną oficialią korespondenciją; skelbti posėdžių dokumentus intraneto ir interneto svetainėse; pildyti registrą ir teikti piliečiams prašomus dokumentus; |
| --- | --- |

—

užtikrinti posėdžių medžiagos (RIBOTĄ) sklaidą elektroniniu būdu (ir vykdyti šios priemonės priežiūrą); tvarkyti neskelbtiną oficialią korespondenciją; skelbti posėdžių dokumentus intraneto ir interneto svetainėse; pildyti registrą ir teikti piliečiams prašomus dokumentus;

| — | vadovauti naujiems IT projektams (NewPrequest, SharePoint) Biuro ir kvestorių sekretoriato vardu; tvarkyti vidaus ir (arba) konfidencialius archyvus ir bendradarbiaujant su Archyvo skyriumi ir užtikrinti jų skaitmeninimą ir įtraukimą į efektyvią IT priemonę; |
| --- | --- |

—

vadovauti naujiems IT projektams (NewPrequest, SharePoint) Biuro ir kvestorių sekretoriato vardu; tvarkyti vidaus ir (arba) konfidencialius archyvus ir bendradarbiaujant su Archyvo skyriumi ir užtikrinti jų skaitmeninimą ir įtraukimą į efektyvią IT priemonę;

| — | tvarkyti prašymus leisti rengti renginius, prašymus įleisti lankytojus, prašymus padaryti išimtis dėl amžiaus, tvarkyti patvirtinamuosius dokumentus (medicinos pažymas, gimimo liudijimus ir kt.) dėl leidimo Parlamento nariams nedalyvauti plenariniuose posėdžiuose. |
| --- | --- |

—

tvarkyti prašymus leisti rengti renginius, prašymus įleisti lankytojus, prašymus padaryti išimtis dėl amžiaus, tvarkyti patvirtinamuosius dokumentus (medicinos pažymas, gimimo liudijimus ir kt.) dėl leidimo Parlamento nariams nedalyvauti plenariniuose posėdžiuose.

PRIEKABIAVIMO KLAUSIMŲ TARNYBA

| — | užtikrinti Patariamojo komiteto, kuriam pavesta nagrinėti skundus dėl priekabiavimo, susijusius su Parlamento nariais, sekretoriato veiklą; |
| --- | --- |

—

užtikrinti Patariamojo komiteto, kuriam pavesta nagrinėti skundus dėl priekabiavimo, susijusius su Parlamento nariais, sekretoriato veiklą;

| — | organizuoti ir ruošti šio organo posėdžius, įskaitant susijusių asmenų klausymus, išorės posėdžius (pvz., mokymus) ir konferencijas; |
| --- | --- |

—

organizuoti ir ruošti šio organo posėdžius, įskaitant susijusių asmenų klausymus, išorės posėdžius (pvz., mokymus) ir konferencijas;

| — | įvairiomis kalbomis rengti pirmininko pastabas, protokolus ir tolesnių veiksmų po posėdžių laiškus, taip pat bet kokius kitus reikiamus dokumentus; įvairiomis kalbomis rengti bylas, informacinius dokumentus ir ataskaitas, susijusius su skundais dėl priekabiavimo; |
| --- | --- |

—

įvairiomis kalbomis rengti pirmininko pastabas, protokolus ir tolesnių veiksmų po posėdžių laiškus, taip pat bet kokius kitus reikiamus dokumentus; įvairiomis kalbomis rengti bylas, informacinius dokumentus ir ataskaitas, susijusius su skundais dėl priekabiavimo;

| — | rengti laiškus, kuriuos pasirašo Parlamento pirmininkas; rengti dokumentus, susijusius su veiksmų planu ir jo įgyvendinimu; koordinuoti Patariamojo komiteto atstovavimą, pvz., frakcijose, komitetuose ir viešuosiuose klausymuose; |
| --- | --- |

—

rengti laiškus, kuriuos pasirašo Parlamento pirmininkas; rengti dokumentus, susijusius su veiksmų planu ir jo įgyvendinimu; koordinuoti Patariamojo komiteto atstovavimą, pvz., frakcijose, komitetuose ir viešuosiuose klausymuose;

| — | užtikrinti ryšius su susijusiomis tarnybomis, taip pat Pirmininko kabinetu ir generalinio sekretoriaus kabinetu; |
| --- | --- |

—

užtikrinti ryšius su susijusiomis tarnybomis, taip pat Pirmininko kabinetu ir generalinio sekretoriaus kabinetu;

| — | tvarkyti vidaus ir (arba) konfidencialius sekretoriato archyvus, užtikrinti Patariamojo komiteto intraneto svetainės atnaujinimą. |
| --- | --- |

—

tvarkyti vidaus ir (arba) konfidencialius sekretoriato archyvus, užtikrinti Patariamojo komiteto intraneto svetainės atnaujinimą.

VIDAUS AUDITO SKYRIUS

| — | vykdyti nustatytas audito procedūras ir rengti su jomis susijusius darbo dokumentus; auditas yra susijęs su vidaus kontrolės sistemų, taikomų biudžeto vykdymo operacijoms, tinkamumu ir kokybe, vadybos ir veiklos efektyvumo sistemų tinkamumu ir veiksmingumu įgyvendinant politiką, programas ir veiksmus; |
| --- | --- |

—

vykdyti nustatytas audito procedūras ir rengti su jomis susijusius darbo dokumentus; auditas yra susijęs su vidaus kontrolės sistemų, taikomų biudžeto vykdymo operacijoms, tinkamumu ir kokybe, vadybos ir veiklos efektyvumo sistemų tinkamumu ir veiksmingumu įgyvendinant politiką, programas ir veiksmus;

| — | remiantis konkrečiam audituojamam subjektui būdingos rizikos analize, taip pat atitinkamų valdymo ir vidaus kontrolės sistemų vertinimu, parengti kiekvienai rizikos sričiai būdingas audito programas ir sudaryti kiekvienam auditui atskirą planą; |
| --- | --- |

—

remiantis konkrečiam audituojamam subjektui būdingos rizikos analize, taip pat atitinkamų valdymo ir vidaus kontrolės sistemų vertinimu, parengti kiekvienai rizikos sričiai būdingas audito programas ir sudaryti kiekvienam auditui atskirą planą;

| — | rengti ataskaitų projektus, įskaitant rekomendacijas, kaip pagerinti vidaus vadybos ir kontrolės sistemų kokybę; vykdant nuolatinį konsultavimosi procesą, diskutuoti apie ataskaitas ir rekomendacijas su audituojamomis tarnybomis; baigti rengti galutines ataskaitas; |
| --- | --- |

—

rengti ataskaitų projektus, įskaitant rekomendacijas, kaip pagerinti vidaus vadybos ir kontrolės sistemų kokybę; vykdant nuolatinį konsultavimosi procesą, diskutuoti apie ataskaitas ir rekomendacijas su audituojamomis tarnybomis; baigti rengti galutines ataskaitas;

| — | tikrinti audito komandų atliekamą darbą; užtikrinti griežtą administracinę auditų kontrolę ir kurti reikiamas metodines priemones siekiant optimizuoti programų procesą ir nuolat gerinti Vidaus audito skyriaus darbo kokybę; |
| --- | --- |

—

tikrinti audito komandų atliekamą darbą; užtikrinti griežtą administracinę auditų kontrolę ir kurti reikiamas metodines priemones siekiant optimizuoti programų procesą ir nuolat gerinti Vidaus audito skyriaus darbo kokybę;

| — | nagrinėti tolesnius veiksmus, kurių ėmėsi audituotos tarnybos dėl kiekvieno audito metu patvirtinto veiksmo, iki termino, nustatyto per pusmetinį horizontalųjį tolesnių veiksmų vertinimo procesą, ir po dvišalių konsultacijų su atitinkamomis tarnybomis kas šešis mėnesiai parengti Parlamentui skirtą ataskaitą; |
| --- | --- |

—

nagrinėti tolesnius veiksmus, kurių ėmėsi audituotos tarnybos dėl kiekvieno audito metu patvirtinto veiksmo, iki termino, nustatyto per pusmetinį horizontalųjį tolesnių veiksmų vertinimo procesą, ir po dvišalių konsultacijų su atitinkamomis tarnybomis kas šešis mėnesiai parengti Parlamentui skirtą ataskaitą;

| — | rengti ir priimti metinę darbo programą, kurios prioritetai buvo nustatyti atsižvelgus į bendrą rizikos analizę, įskaitant tiesioginį konsultavimąsi su kiekvienu iš leidimus suteikiančių pareigūnų; |
| --- | --- |

—

rengti ir priimti metinę darbo programą, kurios prioritetai buvo nustatyti atsižvelgus į bendrą rizikos analizę, įskaitant tiesioginį konsultavimąsi su kiekvienu iš leidimus suteikiančių pareigūnų;

| — | dalyvaujant Institucijos valdymo procese, reguliariai rengti posėdžius su atitinkamais organais, visų pirma su Audito komisija ir generaliniu sekretoriumi; parengti metinę ataskaitą, kurioje nurodoma, kiek ir kokios rūšies vidaus auditų atlikta, kokios rekomendacijos pateiktos ir kokių veiksmų imtasi dėl tų rekomendacijų; pateikti metinę ataskaitą Biurui ir Biudžeto kontrolės komitetui. |
| --- | --- |

—

dalyvaujant Institucijos valdymo procese, reguliariai rengti posėdžius su atitinkamais organais, visų pirma su Audito komisija ir generaliniu sekretoriumi; parengti metinę ataskaitą, kurioje nurodoma, kiek ir kokios rūšies vidaus auditų atlikta, kokios rekomendacijos pateiktos ir kokių veiksmų imtasi dėl tų rekomendacijų; pateikti metinę ataskaitą Biurui ir Biudžeto kontrolės komitetui.

VEIKLOS TĘSTINUMO UŽTIKRINIMO SKYRIUS

| — | užtikrinti, kad Parlamente veiktų krizių valdymo ir veiklos tęstinumo sistema, įskaitant pagrindinių procesų, ypatingos svarbos funkcijų ir Europos Parlamento aktyvų analizę; |
| --- | --- |

—

užtikrinti, kad Parlamente veiktų krizių valdymo ir veiklos tęstinumo sistema, įskaitant pagrindinių procesų, ypatingos svarbos funkcijų ir Europos Parlamento aktyvų analizę;

| — | generaliniams direktoratams ir tarnyboms teikti paramą, pagalbą, konsultacijas ir mokymo sistemą, kai jie rengia savo veiklos tęstinumo planus, užtikrinant atitinkamų planų sąveiką ir jų tarpusavio priklausomybę; |
| --- | --- |

—

generaliniams direktoratams ir tarnyboms teikti paramą, pagalbą, konsultacijas ir mokymo sistemą, kai jie rengia savo veiklos tęstinumo planus, užtikrinant atitinkamų planų sąveiką ir jų tarpusavio priklausomybę;

| — | generaliniam sekretoriui pavedus koordinuoti krizių valdymo padalinio veiksmus oficialių komandiruočių ne į tris darbo vietas saugumo srityje, be kita ko, laiku rengiant saugumo rizikos vertinimus ir nustatant atitinkamas oficialių Parlamento komandiruočių į didelės rizikos šalis saugumo nuostatas; |
| --- | --- |

—

generaliniam sekretoriui pavedus koordinuoti krizių valdymo padalinio veiksmus oficialių komandiruočių ne į tris darbo vietas saugumo srityje, be kita ko, laiku rengiant saugumo rizikos vertinimus ir nustatant atitinkamas oficialių Parlamento komandiruočių į didelės rizikos šalis saugumo nuostatas;

| — | užtikrinti Europos Parlamente mokymo, paramos, informuotumo didinimo ir ryšių funkcijas, ypač su Europos Parlamento nariais, klausimais, susijusiais su krizių valdymo padalinio vaidmeniu, oficialių komandiruočių saugumo aspektais ir krizių valdymo padalinio naudojamų IT taikomųjų programų naudojimu; |
| --- | --- |

—

užtikrinti Europos Parlamente mokymo, paramos, informuotumo didinimo ir ryšių funkcijas, ypač su Europos Parlamento nariais, klausimais, susijusiais su krizių valdymo padalinio vaidmeniu, oficialių komandiruočių saugumo aspektais ir krizių valdymo padalinio naudojamų IT taikomųjų programų naudojimu;

| — | pataria vadovybei visais klausimais, susijusiais su krizių valdymu ir veiklos bei veiksmų tęstinumu, tiek vykdant prevenciją, tiek reaguojant; |
| --- | --- |

—

pataria vadovybei visais klausimais, susijusiais su krizių valdymu ir veiklos bei veiksmų tęstinumu, tiek vykdant prevenciją, tiek reaguojant;

| — | identifikuoti, įvertinti ir valdyti riziką organizacijos lygmeniu, įskaitant rizikos scenarijų, grėsmių, galimo poveikio ir sąveikos Europos Parlamente vertinimą; teikti paramą rizikos valdymo srityje generalinių direktoratų lygmeniu. |
| --- | --- |

—

identifikuoti, įvertinti ir valdyti riziką organizacijos lygmeniu, įskaitant rizikos scenarijų, grėsmių, galimo poveikio ir sąveikos Europos Parlamente vertinimą; teikti paramą rizikos valdymo srityje generalinių direktoratų lygmeniu.

PIRMININKŲ SUEIGOS SEKRETORIATAS

| — | teikti Pirmininkų sueigai (PS) sekretoriato paslaugas (įskaitant darbotvarkių, bylų, aiškinamųjų pastabų, protokolų, raštų ir kt. rengimą ir tolesnį darbą su jais, taip pat reguliarių ir papildomų PS posėdžių Briuselyje, Strasbūre ir ES Tarybai pirmininkaujančiose šalyse organizavimą); |
| --- | --- |

—

teikti Pirmininkų sueigai (PS) sekretoriato paslaugas (įskaitant darbotvarkių, bylų, aiškinamųjų pastabų, protokolų, raštų ir kt. rengimą ir tolesnį darbą su jais, taip pat reguliarių ir papildomų PS posėdžių Briuselyje, Strasbūre ir ES Tarybai pirmininkaujančiose šalyse organizavimą);

| — | būti kompetencijos centru Darbo tvarkos taisyklių (ir jų praktinio taikymo) srityje klausimais, priklausančiais Pirmininkų sueigos kompetencijai; |
| --- | --- |

—

būti kompetencijos centru Darbo tvarkos taisyklių (ir jų praktinio taikymo) srityje klausimais, priklausančiais Pirmininkų sueigos kompetencijai;

| — | spręsti klausimus, susijusius su Darbo tvarkos taisyklėmis ir priklausančius Pirmininkų sueigos kompetencijai, taip pat opius šios srities politinius klausimus; |
| --- | --- |

—

spręsti klausimus, susijusius su Darbo tvarkos taisyklėmis ir priklausančius Pirmininkų sueigos kompetencijai, taip pat opius šios srities politinius klausimus;

| — | dalyvauti Pirmininkų sueigos darbo ir (arba) koordinavimo grupėse, įskaitant Skaidrumo registro kontaktinę grupę. |
| --- | --- |

—

dalyvauti Pirmininkų sueigos darbo ir (arba) koordinavimo grupėse, įskaitant Skaidrumo registro kontaktinę grupę.

DUOMENŲ APSAUGA

| — | Tvarkyti įvairių tvarkymo veiksmų registrą; |
| --- | --- |

—

Tvarkyti įvairių tvarkymo veiksmų registrą;

| — | teikti nuomones ir vidaus pagalbą šioje kompetencijos srityje; |
| --- | --- |

—

teikti nuomones ir vidaus pagalbą šioje kompetencijos srityje;

| — | informuoti asmens duomenų valdytojus ir atitinkamus asmenis apie jų teises ir pareigas; rengti mokymus; |
| --- | --- |

—

informuoti asmens duomenų valdytojus ir atitinkamus asmenis apie jų teises ir pareigas; rengti mokymus;

| — | vykdyti rengimo, analizės, kontrolės ir informavimo veiklą asmens duomenų apsaugos srityje, palaikant ryšius su atitinkamomis Generalinio sekretoriato tarnybomis; |
| --- | --- |

—

vykdyti rengimo, analizės, kontrolės ir informavimo veiklą asmens duomenų apsaugos srityje, palaikant ryšius su atitinkamomis Generalinio sekretoriato tarnybomis;

| — | įgyvendinti naująsias Darbo tvarkos taisykles tinkamomis teisinėmis, organizacinėmis ir saugumo priemonėmis, kad būtų galima jas lengvai taikyti, apsunkinant administracinių procedūrų; |
| --- | --- |

—

įgyvendinti naująsias Darbo tvarkos taisykles tinkamomis teisinėmis, organizacinėmis ir saugumo priemonėmis, kad būtų galima jas lengvai taikyti, apsunkinant administracinių procedūrų;

| — | pranešti Europos duomenų apsaugos priežiūros pareigūnui apie tvarkymo veiksmus, kurie gali kelti ypatingą riziką; |
| --- | --- |

—

pranešti Europos duomenų apsaugos priežiūros pareigūnui apie tvarkymo veiksmus, kurie gali kelti ypatingą riziką;

| — | užtikrinti administracinį koordinavimą, rengti teisės aktus ir užtikrinti teismų praktikos, duomenų apsaugos koordinatoriaus ir duomenų apsaugos pareigūnų, stažuotojų tinklo stebėseną; |
| --- | --- |

—

užtikrinti administracinį koordinavimą, rengti teisės aktus ir užtikrinti teismų praktikos, duomenų apsaugos koordinatoriaus ir duomenų apsaugos pareigūnų, stažuotojų tinklo stebėseną;

| — | bendradarbiauti su Europos duomenų apsaugos priežiūros pareigūnu ir su kitų institucijų panašias funkcijas vykdančiomis tarnybomis. |
| --- | --- |

—

bendradarbiauti su Europos duomenų apsaugos priežiūros pareigūnu ir su kitų institucijų panašias funkcijas vykdančiomis tarnybomis.

PROJEKTŲ VALDYMO BIURAS

| — | Prisidėti prie strateginės veiklos programos įgyvendinimo; rengti ir valdyti duomenų bazes, kuriose pateikiami strateginei veiklos programai ir Parlamento projektų portfeliui aktualūs rodikliai, taip pat rengti ataskaitas Generalinio sekretoriaus kabinetui; |
| --- | --- |

—

Prisidėti prie strateginės veiklos programos įgyvendinimo; rengti ir valdyti duomenų bazes, kuriose pateikiami strateginei veiklos programai ir Parlamento projektų portfeliui aktualūs rodikliai, taip pat rengti ataskaitas Generalinio sekretoriaus kabinetui;

| — | padėti racionalizuoti programavimo ir ataskaitų teikimo ciklą; padėti administracijai nustatyti tikslus ir veiklos rodiklius ir prisidėti prie metinių ataskaitų teikimo supaprastinimo; |
| --- | --- |

—

padėti racionalizuoti programavimo ir ataskaitų teikimo ciklą; padėti administracijai nustatyti tikslus ir veiklos rodiklius ir prisidėti prie metinių ataskaitų teikimo supaprastinimo;

| — | padėti kurti vidaus kontrolės sistemos vertinimo metodiką ir priemones; administruoti vidaus kontrolės koordinatorių tinklą; |
| --- | --- |

—

padėti kurti vidaus kontrolės sistemos vertinimo metodiką ir priemones; administruoti vidaus kontrolės koordinatorių tinklą;

| — | teikti IT paramą Generalinio sekretoriaus kabinetui; |
| --- | --- |

—

teikti IT paramą Generalinio sekretoriaus kabinetui;

| — | teikti konsultacijas, gavus prašymą, ir tiesioginę paramą strateginiams projektams. |
| --- | --- |

—

teikti konsultacijas, gavus prašymą, ir tiesioginę paramą strateginiams projektams.

APLINKOSAUGOS VADYBOS IR AUDITO SISTEMOS (EMAS) SKYRIUS

| — | Organizuoti, rengti ir prižiūrėti „Inter-DG Steering Group on Environmental Management“, „Waste Committee“ ir „Working Group on Green Public Procurement“ veiklą; |
| --- | --- |

—

Organizuoti, rengti ir prižiūrėti „Inter-DG Steering Group on Environmental Management“, „Waste Committee“ ir „Working Group on Green Public Procurement“ veiklą;

| — | rengti anglies dioksido išmetimo rodiklius, Aplinkosaugos direkcijos apžvalgą ir metinę aplinkosaugos deklaraciją; |
| --- | --- |

—

rengti anglies dioksido išmetimo rodiklius, Aplinkosaugos direkcijos apžvalgą ir metinę aplinkosaugos deklaraciją;

| — | organizuoti, įgyvendinti vidaus ir išorės auditus, įskaitant teisės aktų nustatytą auditą, ir juose dalyvauti; organizuoti informacinius renginius ir mokymus siekiant informuoti darbuotojus ir imtis tolesnių veiksmų, susijusių su pasiūlymais; |
| --- | --- |

—

organizuoti, įgyvendinti vidaus ir išorės auditus, įskaitant teisės aktų nustatytą auditą, ir juose dalyvauti; organizuoti informacinius renginius ir mokymus siekiant informuoti darbuotojus ir imtis tolesnių veiksmų, susijusių su pasiūlymais;

| — | inicijuoti viešųjų pirkimų procedūras, ypač anglies junginių kiekio kompensavimo srityje; |
| --- | --- |

—

inicijuoti viešųjų pirkimų procedūras, ypač anglies junginių kiekio kompensavimo srityje;

| — | rengti 2020 m. EMAS veiksmų plano rengimą ir vykdyti 2019 m. EMAS veiksmų plano priežiūrą; |
| --- | --- |

—

rengti 2020 m. EMAS veiksmų plano rengimą ir vykdyti 2019 m. EMAS veiksmų plano priežiūrą;

| — | spręsti savo kompetencijos srities administracinius, finansinius ir biudžeto klausimus. |
| --- | --- |

—

spręsti savo kompetencijos srities administracinius, finansinius ir biudžeto klausimus.

ES LANKYTOJŲ PROGRAMOS SKYRIUS

| — | remiantis konkrečiais lankytojų interesais parengti vizitų ir susitikimų institucijose programas, taip pat pasitelkiant išorės ryšius; |
| --- | --- |

—

remiantis konkrečiais lankytojų interesais parengti vizitų ir susitikimų institucijose programas, taip pat pasitelkiant išorės ryšius;

| — | palaikyti tiesioginį, veiksmingą ir kasdienį bendradarbiavimą su ES delegacijomis (apie 85 delegacijų), kad būtų pagerintas paraiškų dėl pažintinio vizito teikėjų pasirengimas, atranka ir stebėsena; |
| --- | --- |

—

palaikyti tiesioginį, veiksmingą ir kasdienį bendradarbiavimą su ES delegacijomis (apie 85 delegacijų), kad būtų pagerintas paraiškų dėl pažintinio vizito teikėjų pasirengimas, atranka ir stebėsena;

| — | administruoti tarpinstitucinį (EP ir Komisijos) skyrių, atsakingą už individualių mokomųjų vizitų Europos institucijose Briuselyje ir (arba) Strasbūre koordinavimą (apie 145 lankytojų iš ES nepriklausančių šalių per metus); užtikrinti visų šių mokomųjų vizitų biudžeto valdymą ir administracinį koordinavimą; |
| --- | --- |

—

administruoti tarpinstitucinį (EP ir Komisijos) skyrių, atsakingą už individualių mokomųjų vizitų Europos institucijose Briuselyje ir (arba) Strasbūre koordinavimą (apie 145 lankytojų iš ES nepriklausančių šalių per metus); užtikrinti visų šių mokomųjų vizitų biudžeto valdymą ir administracinį koordinavimą;

| — | palaikyti nuolatinius ryšius su įvairių institucijų – Europos Parlamento, Komisijos, Tarybos, Regionų Komiteto, Ekonomikos ir socialinių reikalų komiteto, Europos išorės veiksmų tarnybos ir kt. – tarnybomis; |
| --- | --- |

—

palaikyti nuolatinius ryšius su įvairių institucijų – Europos Parlamento, Komisijos, Tarybos, Regionų Komiteto, Ekonomikos ir socialinių reikalų komiteto, Europos išorės veiksmų tarnybos ir kt. – tarnybomis;

| — | ruošti kelionių planus, rezervuoti skrydžius ir viešbučius; prireikus ruošti draudimo dokumentus ir vizas; |
| --- | --- |

—

ruošti kelionių planus, rezervuoti skrydžius ir viešbučius; prireikus ruošti draudimo dokumentus ir vizas;

| — | plėtoti ir užtikrinti komunikacijos veiklą ir reguliariai atnaujinti programos tinklalapį bei informacinius leidinius; plėtoti santykius su idėjų institutais ir universitetais. |
| --- | --- |

—

plėtoti ir užtikrinti komunikacijos veiklą ir reguliariai atnaujinti programos tinklalapį bei informacinius leidinius; plėtoti santykius su idėjų institutais ir universitetais.

---

Europos Komisija

| 15.3.2019 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 100/46 |
| --- | --- | --- | --- |

15.3.2019

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 100/46

---

Europos Sąjungos įstaigų vertimo centras (Liuksemburgas)

Pranešimas apie konkursą direktoriaus pareigoms

(AD 14 lygio laikinasis darbuotojas)

COM/2019/20033

(2019/C 100 A/07)

Apie mus

Europos Sąjungos įstaigų vertimo centras (toliau – Centras) yra Liuksemburge įsikūrusi Europos Sąjungos (ES) agentūra. Jis įsteigtas 1994 metais 1994 m. lapkričio 28 d. Tarybos reglamentu (EB) Nr. 2965/94, įsteigiančiu Europos Sąjungos įstaigų vertimo centrą (1), 1995 m. spalio 30 d. Tarybos reglamentu (EB) Nr. 2610/95, iš dalies keičiančiu Reglamentą (EB) Nr. 2965/94, įsteigiantį Europos Sąjungos įstaigų vertimo centrą (2), 1995 m. ir 2003 m. birželio 18 d. Tarybos reglamentu (EB) Nr. 1645/2003, iš dalies keičiančiu Reglamentą (EB) Nr. 2965/94, įsteigiantį Europos Sąjungos įstaigų vertimo centrą (3), 2003 m., ir jo uždavinys – teikti vertimo paslaugas kitoms decentralizuotoms ES agentūroms. Šias paslaugas jis teikia ir ima už jas mokesčius pagal su kiekvienu klientu pasirašytą bendradarbiavimo susitarimą. Dabar jis atlieka vertimus daugiau nei 60 ES agentūrų, institucijų ir kitų įstaigų.

Antras Centro uždavinys – aktyviai dalyvauti ES vertimo tarnybų bendradarbiavimo veikloje. Šio tarpinstitucinio bendradarbiavimo tikslas yra tobulinti darbo metodus, derinti procedūras ir taupyti lėšas ES vertimo srityje. Per ateinančius metus Centras toliau įgyvendins savo skaitmeninės transformacijos strategiją.

Centre dabar dirba apie 200 darbuotojų, jo metinis biudžetas – maždaug 47 mln. EUR.

Centro tikslas – teikti aukštos kokybės paslaugas ir palaikyti stiprų ryšį su klientais, kad galėtų veiksmingai padėti tenkinti klientų vertimo poreikius ir kartu įgyvendinti ES strateginę daugiakalbystės programą. Klientams Centras – vienas patikimas partneris, kuris siūlo daugybę su visomis ES kalbų kombinacijomis susijusių paslaugų.

Daugiau apie Centrą ir jo veiklą sužinosite šiuo adresu http://www.cdt.europa.eu.

Siūlome

Direktorius yra teisinis Centro atstovas ir yra atskaitingas valdybai.

Direktoriaus pareigos ir atsakomybės sritys bus tokios:

| — | vadovauti Centrui laikantis valdybos gairių bei sprendimų ir galiojančių taikytinos teisės aktų; |
| --- | --- |

—

vadovauti Centrui laikantis valdybos gairių bei sprendimų ir galiojančių taikytinos teisės aktų;

| — | rengti Centro strategiją ir darbo programas, pranešti valdybai apie jų įgyvendinimą teikiant metines veiklos ataskaitas ir kitus pranešimus; |
| --- | --- |

—

rengti Centro strategiją ir darbo programas, pranešti valdybai apie jų įgyvendinimą teikiant metines veiklos ataskaitas ir kitus pranešimus;

| — | prisiimti bendrą atsakomybę už Centrui priskirtų užduočių vykdymą, įskaitant Centro vidaus kontrolės ir valdymo sistemų kokybės priežiūrą; |
| --- | --- |

—

prisiimti bendrą atsakomybę už Centrui priskirtų užduočių vykdymą, įskaitant Centro vidaus kontrolės ir valdymo sistemų kokybės priežiūrą;

| — | prisiimti bendrą atsakomybę už vadovavimą Centro darbuotojams ir rūpintis gera atmosfera kolektyve ir darbine aplinka; |
| --- | --- |

—

prisiimti bendrą atsakomybę už vadovavimą Centro darbuotojams ir rūpintis gera atmosfera kolektyve ir darbine aplinka;

| — | rengti ir vykdyti Centro biudžetą ir užtikrinti veiksmingą biudžeto valdymą laikantis patikimo finansų valdymo principų; |
| --- | --- |

—

rengti ir vykdyti Centro biudžetą ir užtikrinti veiksmingą biudžeto valdymą laikantis patikimo finansų valdymo principų;

| — | prisiimti bendrą atsakomybę už Centro finansinius reikalus, įskaitant, be kita ko, galutines ataskaitas ir finansavimo sprendimus; |
| --- | --- |

—

prisiimti bendrą atsakomybę už Centro finansinius reikalus, įskaitant, be kita ko, galutines ataskaitas ir finansavimo sprendimus;

| — | įgyvendinti technologijomis grindžiamą Centro pertvarką remiantis pažangiausiomis technologijomis vertimo srityje; |
| --- | --- |

—

įgyvendinti technologijomis grindžiamą Centro pertvarką remiantis pažangiausiomis technologijomis vertimo srityje;

| — | atstovauti Centrui šiam vykdant tarpinstitucinę ir tarptautinę bendradarbiavimo veiklą ir palaikyti ryšius su plačiąja visuomene visais Centro kompetencijai priklausančiais klausimais. |
| --- | --- |

—

atstovauti Centrui šiam vykdant tarpinstitucinę ir tarptautinę bendradarbiavimo veiklą ir palaikyti ryšius su plačiąja visuomene visais Centro kompetencijai priklausančiais klausimais.

Ieškome (atrankos kriterijai)

Geriausias kandidatas bus išskirtinių gabumų veiklus specialistas, kuris turėtų atitikti šiuos atrankos kriterijus:

| a) | vadovavimo patirties, visų pirma:






  — | turėti įrodymais pagrįstą gebėjimą vadovauti didelei agentūrai strateginiu ir veiklos valdymo lygmeniu; |
| --- | --- | --- |

a)

vadovavimo patirties, visų pirma:

—

turėti įrodymais pagrįstą gebėjimą vadovauti didelei agentūrai strateginiu ir veiklos valdymo lygmeniu;

| — | puikiai gebėti vadovauti dideliam kolektyvui ir jį motyvuoti europinėje, daugiakultūrėje ir daugiakalbėje aplinkoje; |
| --- | --- |

—

puikiai gebėti vadovauti dideliam kolektyvui ir jį motyvuoti europinėje, daugiakultūrėje ir daugiakalbėje aplinkoje;

| — | turėti praktinės nacionalinio, europinio ir (arba) tarptautinio lygmens biudžeto, finansų ir žmogiškųjų išteklių valdymo patirties; |
| --- | --- |

—

turėti praktinės nacionalinio, europinio ir (arba) tarptautinio lygmens biudžeto, finansų ir žmogiškųjų išteklių valdymo patirties;

| b) | techninių žinių ir patirties, visų pirma:






  — | gebėti aukščiausiu vadovų lygiu bendrauti ir derėtis su ES institucijomis bei įstaigomis ir valdžios institucijomis; |
| --- | --- | --- |

b)

techninių žinių ir patirties, visų pirma:

—

gebėti aukščiausiu vadovų lygiu bendrauti ir derėtis su ES institucijomis bei įstaigomis ir valdžios institucijomis;

| — | labai gerai išmanyti ES institucijų veiklą bei jų sąveiką, ES administracines ir finansines procedūras, taip pat ES politikos kryptis ir tarptautinę veiklą, susijusias su Centro veikla; |
| --- | --- |

—

labai gerai išmanyti ES institucijų veiklą bei jų sąveiką, ES administracines ir finansines procedūras, taip pat ES politikos kryptis ir tarptautinę veiklą, susijusias su Centro veikla;

| c) | bendravimo ir (arba) derybų įgūdžių, visų pirma:






  — | gebėti veiksmingai bendrauti su visuomene ir bendradarbiauti su suinteresuotaisiais subjektais (europinėmis, tarptautinėmis, nacionalinėmis ir vietinėmis institucijomis, tarptautinėmis organizacijomis ir kt.); |
| --- | --- | --- |

c)

bendravimo ir (arba) derybų įgūdžių, visų pirma:

—

gebėti veiksmingai bendrauti su visuomene ir bendradarbiauti su suinteresuotaisiais subjektais (europinėmis, tarptautinėmis, nacionalinėmis ir vietinėmis institucijomis, tarptautinėmis organizacijomis ir kt.);

| — | turėti puikių bendravimo raštu ir žodžiu bei derybų įgūdžių; |
| --- | --- |

—

turėti puikių bendravimo raštu ir žodžiu bei derybų įgūdžių;

| — | viena iš reikšmingiausių direktoriui tenkančių pareigų yra atstovauti agentūrai tarptautiniuose forumuose ir bendrauti su suinteresuotaisiais subjektais tarptautiniu lygmeniu, kur būtinos geros anglų ar prancūzų kalbos raštu ir žodžiu žinios. Kad galėtų iš karto imtis direktoriui tenkančių užduočių, konkurso laureatas privalo gerai mokėti bent vieną iš šių dviejų kalbų. |
| --- | --- |

—

viena iš reikšmingiausių direktoriui tenkančių pareigų yra atstovauti agentūrai tarptautiniuose forumuose ir bendrauti su suinteresuotaisiais subjektais tarptautiniu lygmeniu, kur būtinos geros anglų ar prancūzų kalbos raštu ir žodžiu žinios. Kad galėtų iš karto imtis direktoriui tenkančių užduočių, konkurso laureatas privalo gerai mokėti bent vieną iš šių dviejų kalbų.

| d) | privalumai:






  — | profesiniai ryšiai kalbų sektoriuje. |
| --- | --- | --- |

d)

privalumai:

—

profesiniai ryšiai kalbų sektoriuje.

Kandidatai privalo (tinkamumo reikalavimai)

Kandidatai galės dalyvauti atrankos etape tik jei iki paraiškų pateikimo termino atitiks toliau nurodytus formalius reikalavimus.

| — | Pilietybė: kandidatas turi turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę. |
| --- | --- |

—

Pilietybė: kandidatas turi turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę.

| — | Universitetinis išsilavinimas arba diplomas: kandidatas privalo turėti:






  — | arba diplomu patvirtintą ketverių metų ar ilgesnį užbaigtą universitetinį išsilavinimą, |
| --- | --- | --- |

—

Universitetinis išsilavinimas arba diplomas: kandidatas privalo turėti:

—

arba diplomu patvirtintą ketverių metų ar ilgesnį užbaigtą universitetinį išsilavinimą,

| — | arba diplomu patvirtintą bent trejų metų užbaigtą universitetinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip vienų metų atitinkamą profesinę patirtį (ši vienų metų profesinė patirtis negali būti įtraukta į baigus studijas įgytos profesinės patirties, kurios reikalaujama toliau, laikotarpį). |
| --- | --- |

—

arba diplomu patvirtintą bent trejų metų užbaigtą universitetinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip vienų metų atitinkamą profesinę patirtį (ši vienų metų profesinė patirtis negali būti įtraukta į baigus studijas įgytos profesinės patirties, kurios reikalaujama toliau, laikotarpį).

| — | Profesinė patirtis: kandidatai privalo turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. Bent 5 metų profesinė patirtis turi būti susijusi su siūlomų pareigų darbo sritimi. |
| --- | --- |

—

Profesinė patirtis: kandidatai privalo turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. Bent 5 metų profesinė patirtis turi būti susijusi su siūlomų pareigų darbo sritimi.

| — | Vadovavimo patirtis: iš baigus studijas įgytos profesinės patirties bent penkerių metų profesinė patirtis turi būti įgyta einant aukšto lygio vadovo pareigas (4). |
| --- | --- |

—

Vadovavimo patirtis: iš baigus studijas įgytos profesinės patirties bent penkerių metų profesinė patirtis turi būti įgyta einant aukšto lygio vadovo pareigas (4).

| — | Kalbos: kandidatai turi labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (5) ir pakankamai gerai mokėti kurią nors kitą ES oficialiąją kalbą. Atrankos komisijos per pokalbį (-ius) tikrins, ar kandidatai atitinka reikalavimą pakankamai gerai mokėti kurią nors kitą oficialiąją ES kalbą. Todėl pokalbis arba jo dalis gali vykti kita atitinkama kalba. |
| --- | --- |

—

Kalbos: kandidatai turi labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (5) ir pakankamai gerai mokėti kurią nors kitą ES oficialiąją kalbą. Atrankos komisijos per pokalbį (-ius) tikrins, ar kandidatai atitinka reikalavimą pakankamai gerai mokėti kurią nors kitą oficialiąją ES kalbą. Todėl pokalbis arba jo dalis gali vykti kita atitinkama kalba.

| — | Amžiaus riba: nuo paraiškų pateikimo termino kandidatai turi galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukę pensinio amžiaus. Europos Sąjungos laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 66 metai, pabaigos (žr. Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų (6) 47 straipsnį). |
| --- | --- |

—

Amžiaus riba: nuo paraiškų pateikimo termino kandidatai turi galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukę pensinio amžiaus. Europos Sąjungos laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 66 metai, pabaigos (žr. Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų (6) 47 straipsnį).

Be to, kandidatai privalo būti įvykdę visas įstatymų nustatytas karinės tarnybos prievoles, turėti atitinkamas charakteristikas, patvirtinančias tinkamumą eiti savo pareigas, ir būti tinkamos fizinės būklės, kad galėtų vykdyti savo pareigas.

Atranka ir skyrimas

Direktorių, remdamasi Europos Komisijos pateiktu galutiniu kandidatų sąrašu, skirs Centro valdyba.

Norėdama sudaryti galutinį kandidatų sąrašą, šią atranką organizuoja Europos Komisija, laikydamasi atrankos ir įdarbinimo tvarkos (žr. Su vyresniaisiais pareigūnais susijusios politikos dokumentą (7)).

Organizuodama atrankos procedūrą Europos Komisija sudaro pirminės atrankos komisiją. Ši komisija analizuoja visas paraiškas, atlieka pirmąjį tinkamumo patikrinimą ir pagal pirmiau nurodytus kriterijus nustato geriausią profilį turinčius kandidatus, kurie gali būti pakviesti pokalbio su pirminės atrankos komisija.

Po šių pokalbių pirminės atrankos komisija parengia išvadas ir pasiūlo kandidatų, kurie galėtų būti pakviesti tolesnio pokalbio su Europos Komisijos paskyrimų patariamuoju komitetu (PPK), sąrašą. PPK, atsižvelgdamas į pirminės atrankos komisijos išvadas, nuspręs, kuriuos kandidatus pakviesti pokalbio.

Pokalbio su PPK pakviesti kandidatai dalyvauja visą dieną vykstančiose vadovų vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai, procedūrose. Atsižvelgdamas į pokalbio ir vertinimo centro ataskaitos rezultatus, PPK sudaro galutinį kandidatų, laikomų tinkančiais eiti Centro direktoriaus pareigas, sąrašą.

PPK atrinkti kandidatai dalyvaus pokalbyje su Komisijos nariu (-iais), atsakingu (-ais) už generalinį direktoratą, kuris atsako už ryšius su Centru (8).

Po šių pokalbių Europos Komisija sudarys galutinį tinkamiausių kandidatų sąrašą ir perduos jį Centro valdybai. Prieš paskirdama direktorių iš Komisijos atrinktų kandidatų, Centro valdyba gali nuspręsti su jais surengti pokalbius. Tai, kad kandidatas įtrauktas į galutinį sąrašą, nereiškia, kad jis bus paskirtas eiti pareigas.

Gali būti reikalaujama, kad kandidatai dalyvautų papildomuose pokalbiuose ir (arba) atliktų papildomus, be minėtųjų, testus. Jiems taip pat gali tekti padaryti pareiškimą atitinkamame (-uose) Europos Parlamento komitete (-uose).

Dėl praktinių priežasčių ir kad dėl kandidatų ir agentūros interesų atrankos procedūra būtų užbaigta kuo greičiau, atrankos procedūra iš esmės vyks anglų ir (arba) prancūzų kalbomis (9).

Lygios galimybės

Europos Komisija ir Centras vykdo lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką pagal Tarnybos nuostatų (10) 1d straipsnį.

Įdarbinimo sąlygos

Darbo užmokestis ir įdarbinimo sąlygos yra nustatyti Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygose (11).

Konkurso laureatą įdarbins Centras. Jis bus paskirtas AD 14 lygio laikinuoju darbuotoju. Priklausomai nuo ankstesnės profesinės patirties jam bus nustatyta 1-a arba 2-a pareigų lygio pakopa.

Jis bus paskirtas pradinei penkerių metų kadencijai, kuri gali būti pratęsta vieną kartą ne ilgesniam kaip penkerių metų laikotarpiui remiantis pratęsimo metu galiojančiu Centro steigimo reglamentu.

Informuojame kandidatus, kad Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygose visiems naujiems darbuotojams nustatytas devynių mėnesių bandomasis laikotarpis.

Darbo vieta – Liuksemburge, kur įkurtas Centras.

Pareigas galima pradėti eiti nuo 2019 m. sausio 1 d.

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Prieš pradėdamas eiti savo pareigas direktorius turės patvirtinti, kad tarnaudamas viešajam interesui įsipareigoja veikti nepriklausomai, ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jo nepriklausomumo.

Paraiškų teikimo tvarka

Prieš teikdamas paraišką turėtumėte atidžiai pasitikrinti, ar atitinkate visus kandidatams keliamus tinkamumo reikalavimus (žr. skyrelį „Kandidatai privalo“), ypač diplomų, aukšto lygio profesinės patirties ir kalbinių gebėjimų reikalavimus. Jeigu netenkinamas bent vienas iš tinkamumo reikalavimų, kandidatas automatiškai pašalinamas iš atrankos procedūros.

Jeigu norite dalyvauti konkurse, turite užsiregistruoti internetu šioje svetainėje ir kiekvienu registracijos etapu laikytis pateiktų nurodymų:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/.

Turite turėti veikiantį e. pašto adresą. Jis bus naudojamas Jūsų registracijai patvirtinti, be to, juo bus su Jumis susisiekiama įvairiais procedūros etapais. Todėl jeigu Jūsų e. pašto adresas pasikeis, būtina apie tai pranešti Europos Komisijai.

Kad užbaigtumėte registraciją, į sistemą reikia įkelti PDF formato gyvenimo aprašymą ir internetu pateikti motyvacinį laišką (ne daugiau kaip 8 000 spaudos ženklų).

Baigęs registraciją internete, e. paštu gausite patvirtinimą, kad Jūsų paraiška užregistruota. Jei patvirtinimo e. paštu negavote, paraiška nebuvo užregistruota!

Atkreipkite dėmesį, kad paraiškos nagrinėjimo eigos negalite stebėti internetu. Apie jūsų paraiškos statusą jums tiesiogiai praneš Europos Komisija.

Jei norite daugiau informacijos ir (arba) jei kiltų techninių nesklandumų, siųskite e. laišką adresu HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Galutinis terminas

Galutinis registracijos terminas – penktadienis, 2019 m. balandžio 12 d. 12 val. Briuselio laiku; vėliau registracija negalima.

Jūs pats atsakingas už tai, kad registracijos internetu forma būtų užpildyta laiku. Primygtinai rekomenduojame nesiregistruoti paskutinėmis registracijai skirto laiko dienomis, nes dėl didelės interneto apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų registracija internetu gali nutrūkti neužbaigta, o tada reikia kartoti visą procedūrą. Pasibaigus registracijai skirtam laikui, nebegalėsite įvesti jokių duomenų. Registracijos formos, kurias vėluojama nusiųsti, nepriimamos.

Svarbi informacija kandidatams

Kandidatams primenama, kad įvairių atrankos komisijų darbas yra konfidencialus. Kandidatams draudžiama tiesiogiai arba netiesiogiai susisiekti su šių komitetų nariais arba prašyti kitų asmenų tai daryti jų vardu. Visos užklausos turi būti siunčiamos atitinkamos komisijos sekretoriatui.

Asmens duomenų apsauga

Komisija užtikrins, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis 2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (12). Tai visų pirma taikoma tokių duomenų konfidencialumui ir saugumui.

---

(1)  OL L 314, 1994 12 7, p. 1.

(2)  OL L 268, 1995 11 10, p. 1.

(3)  OL L 245, 2003 9 29, p. 13.

(4)  Gyvenimo aprašymuose kandidatai turėtų aiškiai nurodyti, kokios vadovavimo patirties įgijo kiekvienais metais: 1) eitas vadovo pareigas ir vykdytas funkcijas; 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas, skaičių; 3) valdyto biudžeto dydį; 4) hierarchinę struktūrą ir 5) vadovų skaičių.

(5)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=LT

(6)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:LT:PDF

(7)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf

(8)  Jeigu atitinkamas Komisijos narys, remdamasis 2007 m. gruodžio 5 d. Komisijos sprendimu (PV(2007) 1811), neperdavė šios užduoties kitam Komisijos nariui.

(9)  Atrankos komisijos užtikrins, kad asmenims, kurių viena iš šių kalbų yra gimtoji, nebūtų teikiamas nepagrįstas pranašumas.

(10)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=LT

(11)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=LT

(12)  OL L 295, 2018 11 21, p. 39.

---