# Gazzetta ufficiale C 102A/18 m

| | ISSN 1977-0944 |
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| Gazzetta ufficiale
  dell’Unione europea | C 102A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 62° anno18 marzo 2019 |

ISSN 1977-0944

Gazzetta ufficiale

dell’Unione europea

C 102A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

62° anno18 marzo 2019

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| Sommario | pagina |
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| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Garante europeo della protezione dei dati |
| 2019/C 102 A/01 | Avviso di posto vacante n. 6/2019 (Pubblicazione a norma dell’articolo 29, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari) | 1 |

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Garante europeo della protezione dei dati

2019/C 102 A/01

Avviso di posto vacante n. 6/2019 (Pubblicazione a norma dell’articolo 29, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari)

(Pubblicazione a norma dell’articolo 29, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari)

1

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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Garante europeo della protezione dei dati

| 18.3.2019 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 102/1 |
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18.3.2019

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 102/1

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Avviso di posto vacante n. 6/2019

(Pubblicazione a norma dell’articolo 29, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari)

(2019/C 102 A/01)

Il Garante europeo della protezione dei dati (GEPD) ha deciso di occupare un posto di grado AD 15 nella sua tabella dell’organico.

| POSIZIONE | : | SEGRETARIATO DEL GARANTE EUROPEO DELLA PROTEZIONE DEI DATI
  Segretario generale |
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| GRADO | : | AD 15 |
| SEDE | : | BRUXELLES |

POSIZIONE

:

SEGRETARIATO DEL GARANTE EUROPEO DELLA PROTEZIONE DEI DATI

Segretario generale

GRADO

:

AD 15

SEDE

:

BRUXELLES

INFORMAZIONI GENERALI

Il GEPD è un’autorità di controllo indipendente incaricata di garantire che le istituzioni e gli organi dell’Unione europea rispettino il diritto alla vita privata nel trattamento di dati personali o nell’elaborazione di nuove politiche, e di fornire il segretariato al comitato europeo per la protezione dei dati.

Il GEPD è stato istituito nel 2004 e attualmente conta circa 100 membri del personale, suddivisi in sei unità/settori sotto il coordinamento di un direttore, ciascuno con un capo unità/settore: vigilanza e applicazione, politica e consultazione, politica in materia di tecnologie dell’informazione, informazione e comunicazione, gestione dei registri e risorse umane, bilancio e amministrazione (si vedano ulteriori informazioni sul nostro sito web). Il GEPD fornisce inoltre il segretariato al comitato europeo per la protezione dei dati (EDPB).

DESCRIZIONE DELLA POSIZIONE

Agendo sotto l’autorità del Garante (1), il segretario generale svolgerà i seguenti compiti:

| — | Essere il capo del segretariato, assistito dal direttore sulle questioni di bilancio e sulle questioni amministrative nonché su altri compiti e responsabilità; |
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Essere il capo del segretariato, assistito dal direttore sulle questioni di bilancio e sulle questioni amministrative nonché su altri compiti e responsabilità;

| — | interagire con il Garante e con il direttore sull’alta dirigenza dell’ente; |
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interagire con il Garante e con il direttore sull’alta dirigenza dell’ente;

| — | sostituire il Garante in caso di assenza o di impedimento di quest’ultimo all’esercizio delle sue funzioni. |
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sostituire il Garante in caso di assenza o di impedimento di quest’ultimo all’esercizio delle sue funzioni.

Il segretario generale sarà responsabile delle seguenti mansioni:

| — | preparare e attuare le politiche del GEPD in collaborazione con il direttore nel contesto dell’applicazione del |
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preparare e attuare le politiche del GEPD in collaborazione con il direttore nel contesto dell’applicazione del

| — | Regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2018, sulla tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni, degli organi e degli organismi dell’Unione e sulla libera circolazione di tali dati, e che abroga il regolamento (CE) n. 45/2001 e la decisione n. 1247/2002/CE (2) e altri atti dell’UE nei casi in cui il GEPD è o sarà competente, in particolare il regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (regolamento generale sulla protezione dei dati) (3) e la direttiva (UE) 2016/680 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016, relativa alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali da parte delle autorità competenti a fini di prevenzione, indagine, accertamento e perseguimento di reati o esecuzione di sanzioni penali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la decisione quadro 2008/977/GAI del Consiglio (4); |
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Regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2018, sulla tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni, degli organi e degli organismi dell’Unione e sulla libera circolazione di tali dati, e che abroga il regolamento (CE) n. 45/2001 e la decisione n. 1247/2002/CE (2) e altri atti dell’UE nei casi in cui il GEPD è o sarà competente, in particolare il regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (regolamento generale sulla protezione dei dati) (3) e la direttiva (UE) 2016/680 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016, relativa alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali da parte delle autorità competenti a fini di prevenzione, indagine, accertamento e perseguimento di reati o esecuzione di sanzioni penali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la decisione quadro 2008/977/GAI del Consiglio (4);

| — | preparare e attuare le decisioni relative alla supervisione dell’EUROPOL, dell’EPPO (Ufficio del procuratore europeo) e di EUROJUST nonché dell’intera serie di banche dati informatiche su larga scala e monitorare le nuove tecnologie dell’informazione; |
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preparare e attuare le decisioni relative alla supervisione dell’EUROPOL, dell’EPPO (Ufficio del procuratore europeo) e di EUROJUST nonché dell’intera serie di banche dati informatiche su larga scala e monitorare le nuove tecnologie dell’informazione;

| — | attuare la cooperazione con le autorità nazionali di controllo nel comitato europeo per la protezione dei dati, negli organismi di vigilanza coordinati e in altre reti e nei consessi internazionali; |
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attuare la cooperazione con le autorità nazionali di controllo nel comitato europeo per la protezione dei dati, negli organismi di vigilanza coordinati e in altre reti e nei consessi internazionali;

| — | contribuire ad instaurare relazioni solide e coese con le parti interessate e i partner del GEPD, in particolare nel contesto del regolamento (UE) 2018/1725, e facilitare un approccio integrato a tutte le comunicazioni interne ed esterne. |
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contribuire ad instaurare relazioni solide e coese con le parti interessate e i partner del GEPD, in particolare nel contesto del regolamento (UE) 2018/1725, e facilitare un approccio integrato a tutte le comunicazioni interne ed esterne.

Cerchiamo in particolare una persona impegnata a rispettare i nostri valori fondamentali di integrità, imparzialità, trasparenza e pragmatismo.

CRITERI DI SELEZIONE

Il candidato dovrebbe possedere i seguenti requisiti:

| — | esperienza professionale significativa con comprovato successo in una funzione dirigenziale di alto livello presso un’istituzione o un organo dell’UE o presso un’autorità nazionale per la protezione dei dati nell’UE/nel SEE; |
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esperienza professionale significativa con comprovato successo in una funzione dirigenziale di alto livello presso un’istituzione o un organo dell’UE o presso un’autorità nazionale per la protezione dei dati nell’UE/nel SEE;

| — | comprovata esperienza in funzione dirigenziale, compresa la responsabilità diretta per il personale e i bilanci e comprovate capacità dirigenziali e organizzative, in particolare la capacità di guidare, motivare e sviluppare gruppi di lavoro al meglio delle loro potenzialità; |
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comprovata esperienza in funzione dirigenziale, compresa la responsabilità diretta per il personale e i bilanci e comprovate capacità dirigenziali e organizzative, in particolare la capacità di guidare, motivare e sviluppare gruppi di lavoro al meglio delle loro potenzialità;

| — | ottima comprensione del ruolo del GEPD e del segretariato del Comitato europeo per la protezione dei dati nell’ambiente dell’UE; un’ottima conoscenza della normativa e della pratica sulla protezione dei dati nonché della strategia del GEPD costituirà un titolo preferenziale; |
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ottima comprensione del ruolo del GEPD e del segretariato del Comitato europeo per la protezione dei dati nell’ambiente dell’UE; un’ottima conoscenza della normativa e della pratica sulla protezione dei dati nonché della strategia del GEPD costituirà un titolo preferenziale;

| — | eccellenti capacità di leadership, interpersonali, decisionali, comunicative e negoziali e capacità di instaurare rapporti di lavoro improntati alla fiducia con le parti interessate; |
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eccellenti capacità di leadership, interpersonali, decisionali, comunicative e negoziali e capacità di instaurare rapporti di lavoro improntati alla fiducia con le parti interessate;

| — | capacità di lavorare sotto pressione; |
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capacità di lavorare sotto pressione;

| — | spiccata intelligenza emotiva; |
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spiccata intelligenza emotiva;

| — | mentalità strategica, apertura alla creatività, senso dell’innovazione, orientamento alla risoluzione di problemi e capacità di mediazione. |
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mentalità strategica, apertura alla creatività, senso dell’innovazione, orientamento alla risoluzione di problemi e capacità di mediazione.

CRITERI DI AMMISSIBILITÀ

Saranno presi in considerazione per la fase di selezione solo i candidati che entro il termine ultimo per la presentazione delle candidature soddisfino i requisiti formali elencati di seguito.

| — | Cittadinanza: i candidati devono essere cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione europea. |
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Cittadinanza: i candidati devono essere cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione europea.

| — | Laurea o diploma universitario: i candidati devono avere:






  — | un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma quando la durata normale di tali studi è di quattro anni o più; |
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Laurea o diploma universitario: i candidati devono avere:

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un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma quando la durata normale di tali studi è di quattro anni o più;

| — | o un livello di istruzione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari, certificato da un diploma, integrato da almeno un anno di esperienza professionale idonea se la durata regolare di tali studi è di almeno tre anni (l’anno in questione non potrà esser fatto valere ai fini dell’esperienza professionale post-laurea di cui oltre). |
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o un livello di istruzione corrispondente a un ciclo completo di studi universitari, certificato da un diploma, integrato da almeno un anno di esperienza professionale idonea se la durata regolare di tali studi è di almeno tre anni (l’anno in questione non potrà esser fatto valere ai fini dell’esperienza professionale post-laurea di cui oltre).

| — | Esperienza professionale: i candidati devono avere almeno 15 anni di esperienza professionale post-laurea di un livello al quale danno accesso le suddette qualifiche. Almeno cinque anni di tale esperienza devono riguardare il settore pertinente alle attività del GEPD. |
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Esperienza professionale: i candidati devono avere almeno 15 anni di esperienza professionale post-laurea di un livello al quale danno accesso le suddette qualifiche. Almeno cinque anni di tale esperienza devono riguardare il settore pertinente alle attività del GEPD.

| — | Esperienza in funzione dirigenziale: almeno cinque anni dell’esperienza professionale post-laurea devono essere stati maturati in una funzione dirigenziale di alto livello (5) presso un’autorità nazionale per la protezione dei dati nell’UE/nel SEE. |
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Esperienza in funzione dirigenziale: almeno cinque anni dell’esperienza professionale post-laurea devono essere stati maturati in una funzione dirigenziale di alto livello (5) presso un’autorità nazionale per la protezione dei dati nell’UE/nel SEE.

| — | Lingue: i candidati devono avere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell’Unione europea (6) e una conoscenza soddisfacente di un’altra di queste lingue ufficiali. |
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Lingue: i candidati devono avere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell’Unione europea (6) e una conoscenza soddisfacente di un’altra di queste lingue ufficiali.

MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA

I candidati interessati devono inviare la domanda all’indirizzo: recruitment@edps.europa.eu.

Le domande devono comprendere:

| — | CV dettagliato e informazioni sufficienti per stabilire se sono soddisfatte le qualifiche e le condizioni di ammissibilità. |
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CV dettagliato e informazioni sufficienti per stabilire se sono soddisfatte le qualifiche e le condizioni di ammissibilità.

| — | Lettera di motivazione. |
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Lettera di motivazione.

In linea con la nostra strategia di pari opportunità e con l’articolo 1 quinquies dello statuto dei funzionari, il GEPD condivide la diversità e promuove le pari opportunità. Il GEPD accetta le candidature senza discriminazione in base al sesso, alla razza, al colore della pelle, all’origine etnica o sociale, alle caratteristiche genetiche, alla lingua, alle convinzioni o alla religione, alle opinioni politiche o di altro genere, all’appartenenza a una minoranza nazionale, alla situazione finanziaria, alla disabilità, all’età, all’identità di genere o all’orientamento sessuale.

Indicare nella propria candidatura eventuali handicap o disabilità specifici per cui si rendano necessarie disposizioni particolari per partecipare alla presente procedura di selezione.

PROCEDURA DI SELEZIONE (7)

Un gruppo di esperti esterni con rappresentanti di diverse istituzioni dell’UE valuterà le candidature ritenute ammissibili. Tale gruppo di esperti effettuerà i colloqui e presenterà un elenco dei tre candidati più idonei da sottoporre al Garante per una decisione definitiva.

Termine per la presentazione delle candidature: 17 aprile 2019 alle ore 12:00 (ora locale).

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(1)  Capo VI, articolo 53 del regolamento 2018/1725.

(2)  GU L 295 del 21.11.2018, pag. 39.

(3)  GU L 119 del 4.5.2016, pag. 1.

(4)  GU L 119 del 4.5.2016, pag. 89.

(5)  Nel curriculum vitae i candidati devono indicare per tutti gli anni durante i quali hanno maturato esperienza in funzione dirigenziale: 1) titolo e funzioni inerenti ai posti dirigenziali occupati; 2) numero di persone gestite in tali posizioni; 3) entità dei bilanci gestiti; 4) numero dei livelli gerarchici superiori e inferiori e 5) numero di persone di pari grado.

(6)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=EN

(7)  Avviso sulla protezione dei dati

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