# Il-Ġurnal Uffiċjali C 69A/22 t

| | ISSN 1977-0987 |
| --- | --- |
| Il-Ġurnal Uffiċjali
  tal-Unjoni Ewropea | C 69A |
| | |
| Edizzjoni bil-Malti | Informazzjoni u Avviżi | Volum 6222 ta' Frar 2019 |

ISSN 1977-0987

Il-Ġurnal Uffiċjali

tal-Unjoni Ewropea

C 69A

Edizzjoni bil-Malti

Informazzjoni u Avviżi

Volum 6222 ta' Frar 2019

---

| Werrej | Paġna |
| --- | --- |
| | V   Avviżi |
| | PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI |
| | Il-Fondazzjoni Ewropea għat-Titjib tal-Kondizzjonijiet tal-ħajja u tax-Xogħol |
| 2019/C 69 A/01 | Avviż ta’ proċedura tal-għażla miftuħa: Deputat Direttur (EF-TA-19-02) | 1 |

Werrej

Paġna

V   Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Fondazzjoni Ewropea għat-Titjib tal-Kondizzjonijiet tal-ħajja u tax-Xogħol

2019/C 69 A/01

Avviż ta’ proċedura tal-għażla miftuħa: Deputat Direttur (EF-TA-19-02)

1

---

| MT | |
| --- | --- |

MT

---

V Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Fondazzjoni Ewropea għat-Titjib tal-Kondizzjonijiet tal-ħajja u tax-Xogħol

| 22.2.2019 | MT | Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea | CA 69/1 |
| --- | --- | --- | --- |

22.2.2019

MT

Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea

CA 69/1

---

AVVIŻ TA’ PROĊEDURA TAL-GĦAŻLA MIFTUĦA: DEPUTAT DIRETTUR (EF-TA-19-02)

(2019/C 69 A/01)

| Titolu tal-impjieg | Deputat Direttur |
| --- | --- |
| Referenza | EF-TA-19-02 |
| Tip ta’ kuntratt | Aġent temporanju 2(a) CEOS (1) |
| Grupp ta’ funzjoni/grad | AD 13 |
| Perjodu inizjali tal-kuntratt | 5 snin |
| Post tal-impjieg | Dublin, l-Irlanda |
| Data ta’ għeluq għall-applikazzjonijiet | 28 ta’ Marzu 2019 |

Titolu tal-impjieg

Deputat Direttur

Referenza

EF-TA-19-02

Tip ta’ kuntratt

Aġent temporanju 2(a) CEOS (1)

Grupp ta’ funzjoni/grad

AD 13

Perjodu inizjali tal-kuntratt

5 snin

Post tal-impjieg

Dublin, l-Irlanda

Data ta’ għeluq għall-applikazzjonijiet

28 ta’ Marzu 2019

Eurofound qed torganizza proċedura tal-għażla miftuħa biex timla post battal u tifforma lista ta’ riżerva għar-reklutaġġ ta’:

Deputat Direttur

1.   AĦNA

Il-Fondazzjoni Ewropea għat-Titjib tal-Kundizzjonijiet tal-Ħajja u tax-Xogħol (Eurofound) ġiet stabbilita mir-Regolament tal-Kunsill (KEE) Nru 1365/75 tas-26 ta’ Mejju 1975 (2), kif imħassar mir-Regolament (UE) 2019/127 (3).

Il-Eurofound hija aġenzija tal-Unjoni Ewropea, ibbażata f’Dublin, l-Irlanda, li tipprovdi għarfien biex tassisti fl-iżvilupp ta’ politiki soċjali, tal-impjieg u relatati max-xogħol għal atturi ewlenin fil-qasam tal-politika soċjali tal-UE u għaċ-ċittadini tal-Ewropa.

L-objettiv tal-Eurofound huwa li tipprovdi lill-Kummissjoni, lill-istituzzjonijiet, lill-korpi u lill-aġenziji l-oħra tal-UE, lill-Istati Membri u lis-sħab soċjali b’appoġġ għall-ħolqien u għall-implimentazzjoni ta’ politiki li jikkonċernaw it-titjib tal-kundizzjonijiet tal-ħajja u tax-xogħol, għat-tfassil ta’ politiki ta’ impjieg u għall-promozzjoni tad-djalogu bejn il-maniġment u l-manodopera. Għal dak il-għan, il-Eurofound issaħħaħ u xxerred l-għarfien, tipprovdi evidenza u servizzi għat-tfassil ta’ politiki, inklużi konklużjonijiet ibbażati fuq ir-riċerka u tiffaċilita l-qsim tal-għarfien fost u bejn l-Unjoni Ewropew u atturi nazzjonali.

Il-Eurofound twettaq jew tikkummissjona riċerka dwar żviluppi soċjoekonomiċi u kwistjonijiet ta’ politika relatati madwar l-Ewropa. Dan tagħmlu billi tiġbor data u tanalizza xejriet fil-kundizzjonijiet tal-ħajja u tax-xogħol, żviluppi fis-suq tal-impjiegi u tax-xogħol, sistemi ta’ relazzjonijiet industrijali, u b’mod partikolari d-djalogu soċjali fil-livell tal-Unjoni u fl-Istati Membri.

Għal aktar informazzjoni dwar l-attivitajiet tal-Eurofound, jekk jogħġbok żur is-sit web tagħna:

www.eurofound.europa.eu/mt

L-istrutturi ta’ governanza u ġestjoni tal-Eurofound jinkludu l-Bord ta’ Ġestjoni, Bord Eżekuttiv u Direttur Eżekuttiv.

Il-Bord ta’ Ġestjoni tal-Eurofound jikkonsisti minn rappreżentanti ta’ Gvernijiet, organizzazzjonijiet ta’ Impjegaturi u Impjegati mill-Istati Membri kollha tal-UE, kif ukoll mill-Kummissjoni Ewropea. Jinħatar ukoll espert indipendenti mill-Parlament Ewropew. Il-Bord ta’ Ġestjoni huwa assistit minn Bord Eżekuttiv ta’ 8 membri. Il-kwartieri ġenerali tal-Eurofound jinsabu f’Dublin. Il-Eurofound bħalissa għandha baġit ta’ madwar EUR 21 miljun u livell ta’ persunal awtorizzat ta’ 91 persuna. Il-persunal tal-Eurofound jiġi rreklutat mill-Istati Membri tal-UE u għandu firxa wiesgħa ta’ esperjenza u sfond professjonali. L-aġenzija għandha wkoll Uffiċċju ta’ Kollegament fi Brussell li jwettaq l-irwol doppju li jsaħħaħ il-viżibbiltà u l-impatt tar-riċerka tal-Eurofound fil-livell tal-UE u jissorvelja l-iżviluppi fit-tfassil tal-politiki.

2.   NIPPROPONU

Id-Deputat Direttur jappoġġja lid-Direttur Eżekuttiv fit-twettiq tal-funzjonijiet u tal-attivitajiet tal-Eurofound, kif deskritt b’mod partikolari fl-Artikolu 11 tar-Regolament Fundatur.

B’mod aktar speċifiku, id-Deputat Direttur jassisti lid-Direttur Eżekuttiv fil-:

| — | ġestjoni ġenerali tal-Eurofound. Din tinkludi l-ġestjoni jew is-superviżjoni diretta tal-funzjonijiet jew tal-attivitajiet speċifiċi tal-Aġenzija; |
| --- | --- |

—

ġestjoni ġenerali tal-Eurofound. Din tinkludi l-ġestjoni jew is-superviżjoni diretta tal-funzjonijiet jew tal-attivitajiet speċifiċi tal-Aġenzija;

| — | it-tħejjija tal-attivitajiet tal-Bord ta’ Ġestjoni u l-implimentazzjoni tad-deċiżjonijiet tiegħu; |
| --- | --- |

—

it-tħejjija tal-attivitajiet tal-Bord ta’ Ġestjoni u l-implimentazzjoni tad-deċiżjonijiet tiegħu;

| — | l-iżvilupp tal-istrateġija u tal-programmi ta’ ħidma tal-Eurofound; |
| --- | --- |

—

l-iżvilupp tal-istrateġija u tal-programmi ta’ ħidma tal-Eurofound;

| — | it-tħejjija u l-implimentazzjoni ta’ deċiżjonijiet finanzjarji. F’dan il-kuntest, id-Deputat Direttur iwettaq l-obbligi tiegħu ta’ Uffiċjal tal-Awtorizzazzjoni b’delega, skont ir-regolament finanzjarju; |
| --- | --- |

—

it-tħejjija u l-implimentazzjoni ta’ deċiżjonijiet finanzjarji. F’dan il-kuntest, id-Deputat Direttur iwettaq l-obbligi tiegħu ta’ Uffiċjal tal-Awtorizzazzjoni b’delega, skont ir-regolament finanzjarju;

| — | li jiżgura l-kwalità tax-xogħol tal-Eurofound u l-iżvilupp tar-reputazzjoni tagħha bħala pijunier rikonoxxut fil-qasam tal-għarfien espert tagħha; |
| --- | --- |

—

li jiżgura l-kwalità tax-xogħol tal-Eurofound u l-iżvilupp tar-reputazzjoni tagħha bħala pijunier rikonoxxut fil-qasam tal-għarfien espert tagħha;

| — | li jirrappreżenta lill-Eurofound fl-aktar livell għoli sabiex jibni u jżomm ir-relazzjonijiet pubbliċi tagħha mal-Istituzzjonijiet u mal-korpi tal-UE, u ma’ organizzazzjonijiet oħrajn; |
| --- | --- |

—

li jirrappreżenta lill-Eurofound fl-aktar livell għoli sabiex jibni u jżomm ir-relazzjonijiet pubbliċi tagħha mal-Istituzzjonijiet u mal-korpi tal-UE, u ma’ organizzazzjonijiet oħrajn;

| — | li jeżegwixxi s-setgħat fdati lid-Direttur Eżekuttiv fir-rigward tal-membri tal-persunal (4), bħar-reklutaġġ tagħhom, jistipula l-kwalifiki li jeħtieġu u t-tkeċċija tagħhom. Dan jinkludi wkoll li jrawwem spirtu ta’ tim u ambjent tax-xogħol tajjeb. |
| --- | --- |

—

li jeżegwixxi s-setgħat fdati lid-Direttur Eżekuttiv fir-rigward tal-membri tal-persunal (4), bħar-reklutaġġ tagħhom, jistipula l-kwalifiki li jeħtieġu u t-tkeċċija tagħhom. Dan jinkludi wkoll li jrawwem spirtu ta’ tim u ambjent tax-xogħol tajjeb.

Id-Deputat Direttur jissostitwixxi lid-Direttur Eżekuttiv meta dan ikun assenti jew inkella meta ma jkunx jista’ jwettaq l-obbligi tiegħu u jwettaq kompiti meta delegati mid-Direttur Eżekuttiv.

Id-Deputat Direttur jerfa’ responsabbiltajiet addizzjonali u aktar dettaljati kif definit fid-deskrizzjoni tal-impjieg.

3.   L-APPLIKANTI JEĦTIĠILHOM

3.1.   KRITERJI TA’ ELIĠIBBILTÀ

Il-proċedura tal-għażla hija miftuħa għal kandidati li, sad-data tal-għeluq għall-applikazzjonijiet, ikunu jissodisfaw il-kundizzjonijiet li ġejjin:

| — | ikunu ċittadini ta’ wieħed mill-Istati Membri tal-Unjoni Ewropea u jgawdu d-drittijiet sħaħ bħala ċittadini; |
| --- | --- |

—

ikunu ċittadini ta’ wieħed mill-Istati Membri tal-Unjoni Ewropea u jgawdu d-drittijiet sħaħ bħala ċittadini;

| — | jissodisfaw kwalunkwe obbligu impost mil-liġijiet li jikkonċernaw is-servizz militari; |
| --- | --- |

—

jissodisfaw kwalunkwe obbligu impost mil-liġijiet li jikkonċernaw is-servizz militari;

| — | għandhom:






  — | livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma, iċċertifikati b’diploma meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun erba’ snin jew aktar; jew |
| --- | --- | --- |

—

għandhom:

—

livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma, iċċertifikati b’diploma meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun erba’ snin jew aktar; jew

| — | livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma ċċertifikati b’diploma u esperjenza professjonali xierqa ta’ mill-anqas sena meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ mill-anqas tliet snin; |
| --- | --- |

—

livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma ċċertifikati b’diploma u esperjenza professjonali xierqa ta’ mill-anqas sena meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ mill-anqas tliet snin;

| — | ikollhom minimu ta’ 15-il sena esperjenza professjonali postgradwatorja rilevanti, inkluż ħames snin ta’ esperjenza amministrattiva superjuri li tinvolvi responsabbiltà għall-immaniġġjar tal-persunal u tal-finanzi (5), u inkluż mill-anqas 5 snin fil-qasam tax-xogħol kopert mill-Eurofound; |
| --- | --- |

—

ikollhom minimu ta’ 15-il sena esperjenza professjonali postgradwatorja rilevanti, inkluż ħames snin ta’ esperjenza amministrattiva superjuri li tinvolvi responsabbiltà għall-immaniġġjar tal-persunal u tal-finanzi (5), u inkluż mill-anqas 5 snin fil-qasam tax-xogħol kopert mill-Eurofound;

| — | ikollhom għarfien tajjeb ħafna ta’ waħda mil-lingwi uffiċjali tal-Unjoni Ewropea u għarfien sodisfaċenti ta’ lingwa oħra tal-Unjoni Ewropea (6). |
| --- | --- |

—

ikollhom għarfien tajjeb ħafna ta’ waħda mil-lingwi uffiċjali tal-Unjoni Ewropea u għarfien sodisfaċenti ta’ lingwa oħra tal-Unjoni Ewropea (6).

| — | ikunu kapaċi jippreżentaw referenzi għall-karattru fir-rigward tal-idoneità għall-prestazzjoni tad-dmirijiet tal-kariga. |
| --- | --- |

—

ikunu kapaċi jippreżentaw referenzi għall-karattru fir-rigward tal-idoneità għall-prestazzjoni tad-dmirijiet tal-kariga.

| — | ikunu kapaċi jwettqu l-mandat kollu ta’ ħames snin qabel jilħqu l-età tal-irtirar, li hija definita bħala l-aħħar tax-xahar li fih il-persuna tagħlaq 66 sena għall-aġenti temporanji. |
| --- | --- |

—

ikunu kapaċi jwettqu l-mandat kollu ta’ ħames snin qabel jilħqu l-età tal-irtirar, li hija definita bħala l-aħħar tax-xahar li fih il-persuna tagħlaq 66 sena għall-aġenti temporanji.

3.2.   KRITERJI TAL-GĦAŻLA

Jenħtieġ li l-kandidat ideali jkollu:

| — | esperjenza professjonali rilevanti fil-qasam tal-kundizzjonijiet tal-ħajja u tax-xogħol kif ukoll għarfien tajjeb ta’ djalogu soċjali; |
| --- | --- |

—

esperjenza professjonali rilevanti fil-qasam tal-kundizzjonijiet tal-ħajja u tax-xogħol kif ukoll għarfien tajjeb ta’ djalogu soċjali;

| — | reputazzjoni xjentifika tajba, iddokumentata b’esperjenza fil-ġestjoni ta’ attivitajiet tar-riċerka jew timijiet, pubblikazzjonijiet u/jew xogħol ta’ riċerka; |
| --- | --- |

—

reputazzjoni xjentifika tajba, iddokumentata b’esperjenza fil-ġestjoni ta’ attivitajiet tar-riċerka jew timijiet, pubblikazzjonijiet u/jew xogħol ta’ riċerka;

| — | ħiliet b’saħħithom ta’ mmaniġġjar, tmexxija u mmaniġġjar, preferibbilment f’ambjent internazzjonali u multikulturali; |
| --- | --- |

—

ħiliet b’saħħithom ta’ mmaniġġjar, tmexxija u mmaniġġjar, preferibbilment f’ambjent internazzjonali u multikulturali;

| — | esperjenza tajba ħafna fl-immaniġġjar ta’ riżorsi finanzjarji sinifikanti f’ambjent Ewropew u/jew nazzjonali, inkluż ippjanar baġitarju u kontroll intern; |
| --- | --- |

—

esperjenza tajba ħafna fl-immaniġġjar ta’ riżorsi finanzjarji sinifikanti f’ambjent Ewropew u/jew nazzjonali, inkluż ippjanar baġitarju u kontroll intern;

| — | ħiliet interpersonali u ta’ preżentazzjoni avvanzati u sens kbir ta’ kunfidenzjalità; |
| --- | --- |

—

ħiliet interpersonali u ta’ preżentazzjoni avvanzati u sens kbir ta’ kunfidenzjalità;

| — | il-kapaċità li jinteraġixxi u jinnegozja f’livell ta’ mmaniġġjar superjuri mal-Istituzzjonijiet tal-Unjoni Ewropea, mal-awtoritajiet pubbliċi u ma’ firxa ta’ sħab soċjali, preferibbilment b’esperjenza f’dan il-qasam; |
| --- | --- |

—

il-kapaċità li jinteraġixxi u jinnegozja f’livell ta’ mmaniġġjar superjuri mal-Istituzzjonijiet tal-Unjoni Ewropea, mal-awtoritajiet pubbliċi u ma’ firxa ta’ sħab soċjali, preferibbilment b’esperjenza f’dan il-qasam;

| — | għarfien tajjeb ta’ lingwi oħrajn tal-Unjoni Ewropea sabiex ikun kapaċi jaħdem b’mod effettiv fil-Eurofound u mal-assoċjati istituzzjonali u personali tagħha, ħakma tajba tal-Ingliż hija essenzjali, minħabba li hija l-lingwa ta’ ħidma tal-Eurofound. |
| --- | --- |

—

għarfien tajjeb ta’ lingwi oħrajn tal-Unjoni Ewropea sabiex ikun kapaċi jaħdem b’mod effettiv fil-Eurofound u mal-assoċjati istituzzjonali u personali tagħha, ħakma tajba tal-Ingliż hija essenzjali, minħabba li hija l-lingwa ta’ ħidma tal-Eurofound.

4.   INDIPENDENZA U DIKJARAZZJONI TA’ INTERESS

Id-Deputat Direttur jintalab jagħmel dikjarazzjoni ta’ impenn li jaġixxi b’mod indipendenti fl-interess tal-Eurofound u jagħmel dikjarazzjoni fir-rigward ta’ kwalunkwe interess li jista’ jitqies ta’ preġudizzju għall-indipendenza tiegħu/tagħha. Il-kandidati jeħtiġilhom jikkonfermaw ir-rieda tagħhom li jagħmlu dan fl-applikazzjoni tagħhom.

5.   OPPORTUNITAJIET INDAQS

Il-Eurofound tapplika politika ta’ opportunitajiet indaqs u ta’ nondiskriminazzjoni skont l-Artikolu 1(d) tar-Regolamenti tal-Persunal u taċċetta applikazzjonijiet mingħajr distinzjoni fuq il-bażi ta’ sess, razza, kulur, oriġini etnika jew soċjali, karatteristiċi ġenetiċi, lingwa, reliġjon jew twemmin, opinjoni politika jew ta’ xorta oħra, appartenenza għal minoranza nazzjonali, proprjetà, twelid, diżabbiltà, età jew orjentazzjoni sesswali.

6.   PROĊEDURA TAL-GĦAŻLA U ĦATRA

Il-proċess tal-għażla se jkun ibbażat fuq eżami tal-formoli ta’ applikazzjoni (inkluża ittra ta’ motivazzjoni), segwit minn serje ta’ intervisti u testijiet, kif spjegat hawn taħt:

6.1.   EŻAMINAZZJONI TAL-APPLIKAZZJONIJIET

| 1. | Se tinħoloq lista ta’ kandidati li ssottomettew l-applikazzjonijiet tagħhom (bl-użu tas-sistema ta’ reklutaġġ onlajn u sad-data tal-għeluq speċifikata – ara t-Taqsima VII) u li jissodisfaw il-kundizzjonijiet ġenerali stabbiliti fit-Taqsima 3.1. Il-lista u l-formoli ta’ applikazzjoni sejrin jiġu kondiviżi mal-Kumitat tal-Għażla. |
| --- | --- |

1.

| 2. | Il-Kumitat tal-Għażla sejjer jeżamina l-applikazzjonijiet u joħloq l-ewwel lista tal-aħjar kandidati kkwalifikati li jissodisfaw il-kriterji ta’ eliġibbiltà (Taqsima 3.1) u li l-aktar li jissodisfaw il-kriterji tal-għażla (Taqsima 3.2) għall-kariga.
  Dan jibbaża d-deċiżjoni tiegħu esklussivament fuq l-informazzjoni mogħtija fil-formola ta’ applikazzjoni. Il-kandidati li ma jissodisfawx il-kundizzjonijiet rekwiżiti għall-ammissjoni skont it-Taqsima 3.1 jiġu eliminati f’dan l-istadju. |
| --- | --- |

2.

Dan jibbaża d-deċiżjoni tiegħu esklussivament fuq l-informazzjoni mogħtija fil-formola ta’ applikazzjoni. Il-kandidati li ma jissodisfawx il-kundizzjonijiet rekwiżiti għall-ammissjoni skont it-Taqsima 3.1 jiġu eliminati f’dan l-istadju.

| 3. | Il-kandidati l-aktar xierqa jiġu mistiedna għal intervista mal-Kumitat tal-Għażla. Il-kandidati jiġu ttestjati fil-profiċjenza orali u miktuba tagħhom fl-Ingliż, jew fit-tieni lingwa jekk il-lingwa materna tagħhom tkun l-Ingliż. Huma jiġu mistiedna wkoll f’ċentru ta’ valutazzjoni u/jew għal test psikometriku. Il-Kumitat tal-Għażla jistabbilixxi lista ta’ riżerva tal-kandidati proposti li tiġi sottomessa lid-Direttur Eżekuttiv ta’ Eurofound. Hu jsejjaħ lill-kandidati fuq il-lista ta’ riżerva għal intervista u jiddeċiedi dwar il-ħatra tad-Deputat Direttur. Smigħ ta’ dan il-kandidat mill-Maniġment jew mill-Bord Eżekuttiv jista’ jiġi organizzat qabel il-ħatra formali tiegħu/tagħha. |
| --- | --- |

3.

7.   KUNDIZZJONIJIET TAL-IMPJIEG

Id-Deputat Direttur se jkun involut bħala membru tal-persunal temporanju fi grad AD 13 skont l-Artikolu 2(a) tas-CEOS għal perjodu ta’ ħames snin. Il-kuntratt jista’ jiġġedded darba għal massimu ta’ ħames snin.

7.1.   POST TAL-IMPJIEG

Dublin, l-Irlanda. Se tkun meħtieġa residenza mhux ’il bogħod ħafna mill-uffiċċji tal-Eurofound.

7.2.   REMUNERAZZJONI

Ir-remunerazzjoni tikkonsisti minn salarju bażiku u minn benefiċċji. Id-Deputat Direttur jista’ jkun intitolat għal diversi benefiċċji, abbażi tas-sitwazzjoni personali tiegħu. Dan jista’ jinkludi benefiċċju għall-espatrijazzjoni jew ta’ residenza barranija u benefiċċji tal-familja.

Il-paga hija soġġetta għal taxxa tal-UE mnaqqsa f’ras il-għajn u għal kwalunkwe tnaqqis ieħor stipulat fir-Regolamenti tal-Persunal. Madankollu, is-salarji, huma eżentati minn kwalunkwe tassazzjoni nazzjonali.

Il-paga hija soġġetta għall-fattur ta’ ponderazzjoni Irlandiż, li bħalissa huwa 117,7 %.

8.   SOTTOMISSJONI TAL-APPLIKAZZJONIJIET

Persuni interessati jeħtiġilhom jissottomettu l-applikazzjoni tagħhom permezz tas-sistema ta’ reklutaġġ onlajn fil-paġna tal-postijiet battala (vacancies page) tal-Eurofound u din jenħtieġ li timtela bl-Ingliż li hija l-lingwa ta’ ħidma ta’ kuljum tal-Eurofound.

Sabiex jiġu kkunsidrati, l-applikazzjonijiet iridu jaslu qabel 23:55 (GMT) tat-28 ta’ Marzu 2019.

Il-kandidat li jintgħażel huwa mistenni li jassumi l-kariga fi żmien 3 xhur min-nominazzjoni mid-Direttur Eżekuttiv.

9.   INFORMAZZJONI IMPORTANTI GĦALL-KANDIDATI

Informazzjoni importanti għall-kandidati:

| — | Waqt li jkunu qegħdin iħejju l-applikazzjonijiet tagħhom, il-kandidati ma jistgħu qatt jagħmlu referenza għal dokumenti, applikazzjonijiet jew formoli oħra ppreżentati b’rabta ma’ applikazzjonijiet preċedenti; |
| --- | --- |

—

Waqt li jkunu qegħdin iħejju l-applikazzjonijiet tagħhom, il-kandidati ma jistgħu qatt jagħmlu referenza għal dokumenti, applikazzjonijiet jew formoli oħra ppreżentati b’rabta ma’ applikazzjonijiet preċedenti;

| — | Il-kandidat li jintgħażel u li jirċievi offerta ta’ impjieg se jintalab jipproduċi l-kopji oriġinali tad-diplomi, tal-kwalifiki akkademiċi jew taċ-ċertifikati tal-impjieg tiegħu; |
| --- | --- |

—

Il-kandidat li jintgħażel u li jirċievi offerta ta’ impjieg se jintalab jipproduċi l-kopji oriġinali tad-diplomi, tal-kwalifiki akkademiċi jew taċ-ċertifikati tal-impjieg tiegħu;

| — | Il-kandidati huma mfakkra li l-proċeduri u d-deliberazzjonijiet tal-għażla huma kunfidenzjali. Huwa pprojbit li l-kandidati jagħmlu kuntatt dirett jew indirett ma’ kwalunkwe individwu involut fil-proċess tal-għażla jew li ħaddieħor jagħmel dan f’isimhom. Il-mistoqsijiet jew it-talbiet kollha għal informazzjoni jew dokumentazzjoni fir-rigward tal-kompetizzjoni jenħtieġ li jiġu indirizzati lis-Segretarjat tal-Kumitat tal-Għażla:
  recruit@eurofound.europa.eu; |
| --- | --- |

—

Il-kandidati huma mfakkra li l-proċeduri u d-deliberazzjonijiet tal-għażla huma kunfidenzjali. Huwa pprojbit li l-kandidati jagħmlu kuntatt dirett jew indirett ma’ kwalunkwe individwu involut fil-proċess tal-għażla jew li ħaddieħor jagħmel dan f’isimhom. Il-mistoqsijiet jew it-talbiet kollha għal informazzjoni jew dokumentazzjoni fir-rigward tal-kompetizzjoni jenħtieġ li jiġu indirizzati lis-Segretarjat tal-Kumitat tal-Għażla:

recruit@eurofound.europa.eu;

| — | Il-kandidati huma mitluba jagħtu attenzjoni speċjali lil dan l-avviż ta’ post battal u li jużaw il-formola ta’ applikazzjoni uffiċjali biss. |
| --- | --- |

—

Il-kandidati huma mitluba jagħtu attenzjoni speċjali lil dan l-avviż ta’ post battal u li jużaw il-formola ta’ applikazzjoni uffiċjali biss.

10.   PROĊEDURA TA’ APPELL

Jekk applikant iqis li ġie affettwat b’mod negattiv minn deċiżjoni partikulari matul il-proċess tal-għażla li wassal għad-deċiżjoni tal-ħatra, jista’ jressaq ilment skont l-Artikolu 90(2) tar-Regolamenti tal-Persunal kif elenkat fis-sit web tal-Eurofound.

11.   PROTEZZJONI TAD-DATA PERSONALI

Il-Eurofound tiżgura li d-data personali tal-applikanti tiġi pproċessata skont ir-Regolament (UE) 2018/1725 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill tat-23 ta’ Ottubru 2018 dwar il-protezzjoni ta’ persuni fiżiċi fir-rigward tal-ipproċessar ta’ data personali mill-istituzzjonijiet, korpi, uffiċċji u aġenziji tal-Unjoni u dwar il-moviment liberu ta’ tali data, u li jħassar ir-Regolament (KE) Nru 45/2001 u d-Deċiżjoni Nru 1247/2002/KE (7).

Aktar tagħrif dwar kif nipproċessaw id-data personali tiegħek tista’ tinstab hawn.

Il-bażi ġuridika għall-proċeduri tal-għażla tal-persunal temporanju hija definiti fis-CEOS (8).

L-għan tal-ipproċessar tad-data personali huwa li l-Eurofound tkun tista’ twettaq il-proċedura tal-għażla sabiex timla l-post battal imħabbar.

Il-proċedura tal-għażla titwettaq taħt ir-responsabbiltà tar-Riżorsi Umani fi ħdan l-Unità tar-Riżorsi. Il-kontrollur għall-finijiet tal-protezzjoni tad-data personali huwa l-Kap tal-Unità tar-Riżorsi.

L-informazzjoni pprovduta mill-applikanti tkun aċċessibbli għal numru limitat ta’ membri tal-persunal fir-Riżorsi Umani u għall-membri tal-Kumitat tal-Għażla. Jekk ikun meħtieġ, tiġi pprovduta lill-persunal fl-ICT (f’każ ta’ kwistjonijiet tekniċi fl-applikazzjoni).

L-ipproċessar jibda fid-data tal-wasla tal-applikazzjoni. Il-politika dwar il-ħżin tad-data hija din li ġejja:

| — | Għal applikazzjonijiet li jaslu mingħand applikanti mhux magħżula: id-data tiġi ffajljata u maħżuna fl-arkivji għal sentejn u wara dan il-perjodu d-data tinqered; |
| --- | --- |

—

Għal applikazzjonijiet li jaslu mingħand applikanti mhux magħżula: id-data tiġi ffajljata u maħżuna fl-arkivji għal sentejn u wara dan il-perjodu d-data tinqered;

| — | Għal applikanti li jitqiegħdu f’lista ta’ riżerva iżda li ma jiġux irreklutati, id-data tinżamm għall-perjodu ta’ validità tal-lista ta’ riżerva u sena, u wara dan iż-żmien id-data tinqered; |
| --- | --- |

—

Għal applikanti li jitqiegħdu f’lista ta’ riżerva iżda li ma jiġux irreklutati, id-data tinżamm għall-perjodu ta’ validità tal-lista ta’ riżerva u sena, u wara dan iż-żmien id-data tinqered;

| — | Għal applikanti rreklutati: id-data tinżamm għal perjodu ta’ 10 snin wara t-terminazzjoni tal-impjieg jew mill-aħħar pagament tal-pensjoni u wara dan iż-żmien id-data tinqered. |
| --- | --- |

—

Għal applikanti rreklutati: id-data tinżamm għal perjodu ta’ 10 snin wara t-terminazzjoni tal-impjieg jew mill-aħħar pagament tal-pensjoni u wara dan iż-żmien id-data tinqered.

L-applikanti kollha jistgħu jeżerċitaw id-dritt ta’ aċċess tagħhom u d-dritt tagħhom li jirretifikaw id-data personali. Fil-każ ta’ data ta’ identifikazzjoni, l-applikanti jistgħu jirretifikaw dik id-data meta jixtiequ matul il-proċedura. Fil-każ ta’ data relatata mal-kriterji ta’ eliġibbiltà jew tal-għażla, id-dritt ta’ rettifika jista’ jiġi eżerċitat biss permezz tas-sottomissjoni/tat-tlugħ ta’ applikazzjoni ġdida u ma jistax jiġi eżerċitat wara d-data tal-għeluq għas-sottomissjoni tal-applikazzjonijiet.

Jekk il-kandidat ikollu xi mistoqsijiet rigward l-ipproċessar tad-data personali tiegħu, jista’ jibgħathom lir-Riżorsi Umani fuq recruit@eurofound.europa.eu. Għal rimarki u/jew ilmenti ulterjuri fir-rigward tal-ipproċessar tad-data personali tagħhom, jenħtieġ li l-applikanti jikkuntattjaw lill-Uffiċjal tal-Protezzjoni tad-Data tal-Eurofound: dataprotectionofficer@eurofound.europa.eu. L-applikanti jistgħu jirrikorru għand il-Kontrollur Ewropew għall-Protezzjoni tad-Data fi kwalunkwe ħin: edps@edps.europa.eu.

---

(1)  Ir-Regolament tal-Kunsill (KEE, Euratom, KEFA) Nru 259/68 tad-29 ta’ Frar 1968 li jistabbilixxi r-Regolamenti tal-Persunal tal-Uffiċjali u l-Kondizzjonijiet ta’ Impjieg ta’ Uffiċjali Oħra tal-Komunitajiet Ewropej u li jistabbilixxi miżuri temporanji applikabbli għall-Uffiċjali tal-Kummissjoni (ĠU L 56, 4.3.1968, p. 1), li minn hawn ’il quddiem jissejħu r-“Regolamenti tal-Persunal” u s-“CEOS”.

(2)  Ir-Regolament tal-Kunsill (KEE) Nru 1365/75 tas-26 ta’ Mejju 1975 dwar il-ħolqien ta’ Fondazzjoni Ewropea għal titjib tal-kundizzjonijiet tal-ħajja u tax-xogħol (ĠU L 139, 30.5.1975, p. 1), li minn hawn ’il quddiem jissejjaħ ir-“Regolament Fundatur”.

(3)  Ir-Regolament (UE) 2019/127 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill li jistabbilixxi l-Fondazzjoni Ewropea għat-Titjib tal-kundizzjonijiet tal-ħajja u tax-xogħol (Eurofound), u li jħassar ir-Regolament tal-Kunsill (KEE) Nru 1365/75 (li minn hawn ’il quddiem jissejjaħ ir-“Regolament Fundatur”).

(4)  Is-setgħat mogħtija mir-Regolamenti tal-Persunal lill-Awtorità tal-Ħatra (AA) u lill-awtorità mogħtija s-setgħa biex tikkonkludi kuntratti ta’ Impjieg (AECC).

(5)  Fil-formola ta’ applikazzjoni tagħhom, jenħtieġ li l-kandidati jindikaw b’mod ċar is-snin kollha li matulhom ikunu kisbu l-esperjenza maniġerjali: (1) it-titolu u l-irwol tal-pożizzjonijiet maniġerjali li kellhom; (2) in-numru ta’ membri tal-persunal issorveljat f’dawn il-pożizzjonijiet; (3) id-daqs tal-baġits ġestiti; (4) in-numru ta’ livelli ġerarkiċi superjuri u inferjuri; u (5) in-numru ta’ pari.

(6)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/MT/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=MT

(7)  ĠU L 295, 21.11.2018, p. 39.

(8)  B’mod partikolari, id-dispożizzjonijiet li jirregolaw il-kundizzjonijiet ta’ ingaġġ fit-Titolu II, il-Kapitolu 3 (Artikoli minn 12 sa 15).

---