# Euroopan unionin C 102A/18.

| | ISSN 1977-1053 |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 102A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 62. vuosikerta18. maaliskuu 2019 |

ISSN 1977-1053

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 102A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

62. vuosikerta18. maaliskuu 2019

---

| Sisältö | Sivu |
| --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Euroopan tietosuojavaltuutettu |
| 2019/C 102 A/01 | Avoinna olevaa tointa koskeva ilmoitus nro 6/2019 (Julkaistaan henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohdan nojalla) | 1 |

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan tietosuojavaltuutettu

2019/C 102 A/01

Avoinna olevaa tointa koskeva ilmoitus nro 6/2019 (Julkaistaan henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohdan nojalla)

(Julkaistaan henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohdan nojalla)

1

---

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan tietosuojavaltuutettu

| 18.3.2019 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 102/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.3.2019

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 102/1

---

Avoinna olevaa tointa koskeva ilmoitus nro 6/2019

(Julkaistaan henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohdan nojalla)

(2019/C 102 A/01)

Euroopan tietosuojavaltuutettu on päättänyt täyttää henkilöstötaulukossa palkkaluokkaan AD 15 kuuluvan toimen.

| TOIMI | : | EUROOPAN TIETOSUOJAVALTUUTETUN SIHTEERISTÖ
  Pääsihteeri |
| --- | --- | --- |
| PALKKALUOKKA | : | AD 15 |
| PAIKKA | : | BRYSSEL |

TOIMI

:

EUROOPAN TIETOSUOJAVALTUUTETUN SIHTEERISTÖ

Pääsihteeri

PALKKALUOKKA

:

AD 15

PAIKKA

:

BRYSSEL

TAUSTAA:

Euroopan tietosuojavaltuutettu on riippumaton valvontaviranomainen, joka vastaa Euroopan tietosuojaneuvoston sihteeristön tehtävistä sekä varmistaa, että Euroopan unionin toimielimet ja elimet kunnioittavat oikeutta yksityisyyteen, kun ne käsittelevät henkilötietoja tai kehittävät uusia toimintalinjoja.

Euroopan tietosuojavaltuutettu perustettiin vuonna 2004, ja sen palveluksessa on tällä hetkellä noin 100 työntekijää. Organisaatiossa on yksiköiden/jaosten päälliköiden alaisuudessa kuusi johtajan koordinoimaa yksikköä/jaosta: valvonta ja täytäntöönpano, toimintalinjat ja konsultaatio, tietotekniset toimintalinjat, tiedottaminen ja viestintä, tiedonhallinta ja henkilöstöhallinto, budjetti ja hallinto (lisätietoja verkkosivustoltamme). Euroopan tietosuojavaltuutettu huolehtii myös Euroopan tietosuojaneuvoston sihteeristön tehtävistä.

TYÖN KUVAUS:

Tietosuojavaltuutetun (1) alaisuudessa toimivan pääsihteerin tehtävänä on

| — | toimia sihteeristön päällikkönä. Johtaja avustaa häntä budjetti- ja hallintoasioissa sekä muissa tehtävissä ja velvoitteissa. |
| --- | --- |

—

toimia sihteeristön päällikkönä. Johtaja avustaa häntä budjetti- ja hallintoasioissa sekä muissa tehtävissä ja velvoitteissa.

| — | toimia vuorovaikutuksessa tietosuojavaltuutetun ja johtajan kanssa toimielimen toimivaa johtoa koskevissa asioissa. |
| --- | --- |

—

toimia vuorovaikutuksessa tietosuojavaltuutetun ja johtajan kanssa toimielimen toimivaa johtoa koskevissa asioissa.

| — | toimia tietosuojavaltuutetun sijaisena, jos tämä ei ole läsnä tai on estynyt hoitamasta tehtäviään. |
| --- | --- |

—

toimia tietosuojavaltuutetun sijaisena, jos tämä ei ole läsnä tai on estynyt hoitamasta tehtäviään.

Pääsihteerin velvollisuutena on

| — | valmistella ja toteuttaa yhdessä johtajan kanssa Euroopan tietosuojavaltuutetun toimintalinjat, kun on kyse luonnollisten henkilöiden suojelusta unionin toimielinten, elinten ja laitosten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta sekä asetuksen (EY) N:o 45/2001 ja päätöksen N:o 1247/2002/EY kumoamisesta 23 päivänä lokakuuta 2018 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EU) 2018/1725 (2) soveltamisesta sekä muiden sellaisten EU:n säädösten soveltamisesta, joiden osalta tietosuojavaltuutetulla on nyt tai tulevaisuudessa toimivaltaa ja joita ovat erityisesti Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) 2016/679 (3), annettu 27 päivänä huhtikuuta 2016, luonnollisten henkilöiden suojelusta henkilötietojen käsittelyssä sekä näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta ja direktiivin 95/46/EY kumoamisesta (yleinen tietosuoja-asetus) ja Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi (EU) 2016/680 (4), annettu 27 päivänä huhtikuuta 2016, luonnollisten henkilöiden suojelusta toimivaltaisten viranomaisten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä rikosten ennalta estämistä, tutkimista, paljastamista tai rikoksiin liittyviä syytetoimia tai rikosoikeudellisten seuraamusten täytäntöönpanoa varten sekä näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta ja neuvoston puitepäätöksen 2008/977/YOS kumoamisesta. |
| --- | --- |

—

valmistella ja toteuttaa yhdessä johtajan kanssa Euroopan tietosuojavaltuutetun toimintalinjat, kun on kyse luonnollisten henkilöiden suojelusta unionin toimielinten, elinten ja laitosten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta sekä asetuksen (EY) N:o 45/2001 ja päätöksen N:o 1247/2002/EY kumoamisesta 23 päivänä lokakuuta 2018 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EU) 2018/1725 (2) soveltamisesta sekä muiden sellaisten EU:n säädösten soveltamisesta, joiden osalta tietosuojavaltuutetulla on nyt tai tulevaisuudessa toimivaltaa ja joita ovat erityisesti Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) 2016/679 (3), annettu 27 päivänä huhtikuuta 2016, luonnollisten henkilöiden suojelusta henkilötietojen käsittelyssä sekä näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta ja direktiivin 95/46/EY kumoamisesta (yleinen tietosuoja-asetus) ja Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi (EU) 2016/680 (4), annettu 27 päivänä huhtikuuta 2016, luonnollisten henkilöiden suojelusta toimivaltaisten viranomaisten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä rikosten ennalta estämistä, tutkimista, paljastamista tai rikoksiin liittyviä syytetoimia tai rikosoikeudellisten seuraamusten täytäntöönpanoa varten sekä näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta ja neuvoston puitepäätöksen 2008/977/YOS kumoamisesta.

| — | valmistella ja panna täytäntöön päätökset, jotka liittyvät Europolin, Euroopan syyttäjänviraston ja Eurojustin sekä laaja-alaisten tietokantojen kokonaisuuden valvontaan ja uusien tietoteknisten teknologioiden seurantaan. |
| --- | --- |

—

valmistella ja panna täytäntöön päätökset, jotka liittyvät Europolin, Euroopan syyttäjänviraston ja Eurojustin sekä laaja-alaisten tietokantojen kokonaisuuden valvontaan ja uusien tietoteknisten teknologioiden seurantaan.

| — | toteuttaa yhteistyötä kansallisten valvontaviranomaisten kanssa Euroopan tietosuojaneuvostossa, koordinoiduissa valvontaelimissä sekä muissa verkostoissa ja kansainvälisillä foorumeilla. |
| --- | --- |

—

toteuttaa yhteistyötä kansallisten valvontaviranomaisten kanssa Euroopan tietosuojaneuvostossa, koordinoiduissa valvontaelimissä sekä muissa verkostoissa ja kansainvälisillä foorumeilla.

| — | pitää osaltaan yllä vankkoja ja yhtenäisiä suhteita Euroopan tietosuojavaltuutetun sidosryhmiin ja kumppaneihin erityisesti asetuksen (EU) 2018/1725 yhteydessä ja edistää yhdennettyä lähestymistapaa kaikkeen sisäiseen ja ulkoiseen viestintään. |
| --- | --- |

—

pitää osaltaan yllä vankkoja ja yhtenäisiä suhteita Euroopan tietosuojavaltuutetun sidosryhmiin ja kumppaneihin erityisesti asetuksen (EU) 2018/1725 yhteydessä ja edistää yhdennettyä lähestymistapaa kaikkeen sisäiseen ja ulkoiseen viestintään.

Etsimme erityisesti henkilöä, joka on sitoutunut perusarvoihimme, joita ovat luotettavuus, puolueettomuus, avoimuus ja käytännöllisyys.

VALINTAPERUSTEET:

Ehdokkaalla on oltava

| — | merkittävää ja todistettavasti menestyksekästä työkokemusta korkean tason johtotehtävistä EU:n toimielimessä tai elimessä tai EU:n/ETAn kansallisessa tietosuojaviranomaisessa. |
| --- | --- |

—

merkittävää ja todistettavasti menestyksekästä työkokemusta korkean tason johtotehtävistä EU:n toimielimessä tai elimessä tai EU:n/ETAn kansallisessa tietosuojaviranomaisessa.

| — | todistetusti johtamiskokemusta, mukaan lukien suora vastuu henkilöstöstä ja budjeteista, sekä todistetusti taitoa johtaa ja organisoida, erityisesti kykyä johtaa, motivoida ja kehittää ryhmiä niiden parhaan potentiaalin hyödyntämiseksi. |
| --- | --- |

—

todistetusti johtamiskokemusta, mukaan lukien suora vastuu henkilöstöstä ja budjeteista, sekä todistetusti taitoa johtaa ja organisoida, erityisesti kykyä johtaa, motivoida ja kehittää ryhmiä niiden parhaan potentiaalin hyödyntämiseksi.

| — | erinomainen käsitys Euroopan tietosuojavaltuutetun ja Euroopan tietosuojaneuvoston sihteeristön roolista EU:n toimintaympäristössä; erinomaista tietosuojalain ja -käytännön sekä Euroopan tietosuojavaltuutetun strategian tuntemusta pidetään etuna. |
| --- | --- |

—

erinomainen käsitys Euroopan tietosuojavaltuutetun ja Euroopan tietosuojaneuvoston sihteeristön roolista EU:n toimintaympäristössä; erinomaista tietosuojalain ja -käytännön sekä Euroopan tietosuojavaltuutetun strategian tuntemusta pidetään etuna.

| — | erinomaisia johtajuus-, ihmissuhde-, päätöksenteko-, viestintä- ja neuvottelutaitoja sekä kykyä luoda luottamukselliset yhteistyösuhteet sidosryhmiin. |
| --- | --- |

—

erinomaisia johtajuus-, ihmissuhde-, päätöksenteko-, viestintä- ja neuvottelutaitoja sekä kykyä luoda luottamukselliset yhteistyösuhteet sidosryhmiin.

| — | kykyä työskennellä paineen alaisena. |
| --- | --- |

—

kykyä työskennellä paineen alaisena.

| — | vahvaa tunneälyä. |
| --- | --- |

—

vahvaa tunneälyä.

| — | strategista ajattelua, avointa suhtautumista luovuuteen, innovatiivisuuden tajua, ongelmanratkaisuun tähtäävä ote ja sovitteluvalmiuksia. |
| --- | --- |

—

strategista ajattelua, avointa suhtautumista luovuuteen, innovatiivisuuden tajua, ongelmanratkaisuun tähtäävä ote ja sovitteluvalmiuksia.

HAKUKELPOISUUSPERUSTEET:

Valintavaiheeseen päästäkseen hakijan on täytettävä seuraavat muotovaatimukset viimeistään hakuajan päättyessä:

| — | Kansalaisuus: hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen. |
| --- | --- |

—

Kansalaisuus: hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen.

| — | Korkeakoulututkinto: hakijalla on oltava






  — | korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, |
| --- | --- | --- |

—

Korkeakoulututkinto: hakijalla on oltava

—

korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus,

| — | tai korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään yhden vuoden asianmukainen työkokemus (tätä vuoden työkokemusta ei lasketa mukaan jäljempänä vaadittuun, korkeakoulutuksen jälkeen hankittuun työkokemukseen). |
| --- | --- |

—

tai korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään yhden vuoden asianmukainen työkokemus (tätä vuoden työkokemusta ei lasketa mukaan jäljempänä vaadittuun, korkeakoulutuksen jälkeen hankittuun työkokemukseen).

| — | Työkokemus: hakijalla on oltava korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus tutkinnon antamaa pätevyyttä vastaavalta tasolta. Tästä työkokemuksesta vähintään viisi vuotta on oltava Euroopan tietosuojavaltuutetun toimintaan liittyvältä alalta. |
| --- | --- |

—

Työkokemus: hakijalla on oltava korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus tutkinnon antamaa pätevyyttä vastaavalta tasolta. Tästä työkokemuksesta vähintään viisi vuotta on oltava Euroopan tietosuojavaltuutetun toimintaan liittyvältä alalta.

| — | Johtamiskokemus: tutkinnon suorittamisen jälkeen saadusta työkokemuksesta vähintään viisi vuotta on oltava ylemmistä johtotehtävistä (5) EU:n/ETAn kansallisessa tietosuojaviranomaisessa. |
| --- | --- |

—

Johtamiskokemus: tutkinnon suorittamisen jälkeen saadusta työkokemuksesta vähintään viisi vuotta on oltava ylemmistä johtotehtävistä (5) EU:n/ETAn kansallisessa tietosuojaviranomaisessa.

| — | Kielitaito: hakijalla on oltava Euroopan unionin yhden virallisen kielen (6) perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito. |
| --- | --- |

—

Kielitaito: hakijalla on oltava Euroopan unionin yhden virallisen kielen (6) perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito.

HAKUMENETTELY:

Toimesta kiinnostuneita hakijoita pyydetään lähettämään hakemuksensa seuraavaan osoitteeseen: recruitment@edps.europa.eu.

Hakemuksiin on sisällyttävä:

| — | yksityiskohtainen ansioluettelo ja riittävät tiedot sen osoittamiseksi, että vaadittu pätevyys ja muut kelpoisuusehdot täyttyvät |
| --- | --- |

—

yksityiskohtainen ansioluettelo ja riittävät tiedot sen osoittamiseksi, että vaadittu pätevyys ja muut kelpoisuusehdot täyttyvät

| — | hakukirje. |
| --- | --- |

—

hakukirje.

Euroopan tietosuojavaltuutetun yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevan strategian ja henkilöstösääntöjen 1 d artiklan mukaisesti Euroopan tietosuojavaltuutettu arvostaa monimuotoisuutta ja edistää yhtäläisiä mahdollisuuksia. Euroopan tietosuojavaltuutettu ottaa hakemuksia vastaan kaikilta hakijoilta sukupuolesta, rodusta, ihonväristä, etnisestä tai sosiaalisesta alkuperästä, geneettisistä ominaisuuksista, kielestä, uskonnosta tai vakaumuksesta, poliittisista tai muista mielipiteistä, kansalliseen vähemmistöön kuulumisesta, omaisuudesta, syntyperästä, vammaisuudesta, iästä tai sukupuolisesta suuntautuneisuudesta riippumatta.

Jos hakija tarvitsee (jonkin vamman johdosta) erityisjärjestelyjä voidakseen osallistua tähän valintamenettelyyn, siitä pyydetään ilmoittamaan hakemuksessa.

VALINTAMENETTELY (7):

Ulkopuolinen lautakunta, jossa on edustajia EU:n eri toimielimistä, käsittelee kelpoisuusvaatimukset täyttävien hakijoiden hakemukset. Lautakunta tekee haastattelut ja esittää kolmen parhaiten soveltuvan ehdokkaan luettelon tietosuojavaltuutetun lopullista päätöstä varten.

Hakemusten jättämisen määräaika: 17. huhtikuuta 2019 klo 12.00 Keski-Euroopan aikaa.

---

(1)  Asetuksen (EU) 2018/1725 VI luvun 53 artikla.

(2)  EUVL L 295, 21.11.2018, s. 39.

(3)  EUVL L 119, 4.5.2016, s. 1.

(4)  EUVL L 119, 4.5.2016, s. 89.

(5)  Hakijan on ilmoitettava ansioluettelossaan selvästi seuraavat tiedot kaikilta niiltä vuosilta, jotka hän on toiminut johtotehtävissä: 1) johtotehtävää vastaava tehtävänimike ja tehtävänkuvaus, 2) alaisten määrä, 3) tehtävässä hallinnoitujen varojen suuruusluokka, 4) organisaation ylempien ja alempien tasojen määrä ja 5) vastaavissa tehtävissä toimineiden henkilöiden määrä.

(6)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=EN

(7)  Tietosuojailmoitus.

---