# Eiropas Savienības C 102A/2019

| | ISSN 1977-0952 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 102A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 62. gadagājums2019. gada 18. marts |

ISSN 1977-0952

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 102A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

62. gadagājums2019. gada 18. marts

---

| Saturs | Lappuse |
| --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Eiropas Datu aizsardzības uzraudzītājs |
| 2019/C 102 A/01 | Paziņojums par vakanci Nr. 6/2019 (Publikācija saskaņā ar Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punktu) | 1 |

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Datu aizsardzības uzraudzītājs

2019/C 102 A/01

Paziņojums par vakanci Nr. 6/2019 (Publikācija saskaņā ar Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punktu)

(Publikācija saskaņā ar Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punktu)

1

---

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Datu aizsardzības uzraudzītājs

| 18.3.2019 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 102/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.3.2019

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 102/1

---

Paziņojums par vakanci Nr. 6/2019

(Publikācija saskaņā ar Civildienesta noteikumu 29. panta 2. punktu)

(2019/C 102 A/01)

Eiropas Datu aizsardzības uzraudzītājs (EDAU) savā štatu sarakstā ir nolēmis aizpildīt AD 15 pakāpes amata vietu.

| AMATS | : | EIROPAS DATU AIZSARDZĪBAS UZRAUDZĪTĀJA SEKRETARIĀTA
  ģenerālsekretārs |
| --- | --- | --- |
| PAKĀPE | : | AD 15 |
| DARBA VIETA | : | BRISELE |

AMATS

:

EIROPAS DATU AIZSARDZĪBAS UZRAUDZĪTĀJA SEKRETARIĀTA

ģenerālsekretārs

PAKĀPE

:

AD 15

DARBA VIETA

:

BRISELE

PAMATINFORMĀCIJA

EDAU ir neatkarīga uzraudzības iestāde, kuras uzdevums ir nodrošināt, lai Eiropas Savienības iestādes un struktūras, apstrādājot personas datus vai izstrādājot jaunu politiku, ievērotu tiesības uz privātumu, un nodrošināt sekretariāta pakalpojumus Eiropas Datu aizsardzības kolēģijai.

EDAU tika izveidots 2004. gadā, un pašlaik tas nodarbina aptuveni 100 darbinieku, kuri strādā iestādes direktora un attiecīgās nodaļas/sektora vadītāja vadībā šādās sešās nodaļās/sektoros: Uzraudzība un piemērošana, politika un konsultēšana, informācijas tehnoloģiju politika, Informācija un komunikācija, reģistru pārvaldība un cilvēkresursi, budžets un administrācija (papildu informāciju sk. mūsu tīmekļa vietnē). EDAU nodrošina arī sekretariāta pakalpojumus Eiropas Datu aizsardzības kolēģijai (EDAK).

AMATA APRAKSTS

Ģenerālsekretārs strādā datu aizsardzības uzraudzītāja (1) pakļautībā un veic šādas funkcijas:

| — | darbojas kā sekretariāta vadītājs, kuram budžeta un administrācijas jautājumos, kā arī citos uzdevumos un pienākumos palīdz direktors, |
| --- | --- |

—

darbojas kā sekretariāta vadītājs, kuram budžeta un administrācijas jautājumos, kā arī citos uzdevumos un pienākumos palīdz direktors,

| — | sadarbojas ar uzraudzītāju un direktoru iestādes augstākā līmeņa vadības jautājumos, |
| --- | --- |

—

sadarbojas ar uzraudzītāju un direktoru iestādes augstākā līmeņa vadības jautājumos,

| — | aizstāj uzraudzītāju viņa(-as) prombūtnes laikā vai laikā, kad uzraudzītājs nevar pildīt savus pienākumus. |
| --- | --- |

—

aizstāj uzraudzītāju viņa(-as) prombūtnes laikā vai laikā, kad uzraudzītājs nevar pildīt savus pienākumus.

Ģenerālsekretāram ir šādi galvenie pienākumi:

| — | kopā ar direktoru izstrādāt un īstenot EDAU politiku saistībā ar Eiropas Parlamenta un Padomes 2018. gada 23. oktobra Regulas (ES) 2018/1725 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi Savienības iestādēs, struktūrās, birojos un aģentūrās un par šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Regulu (EK) Nr. 45/2001 un Lēmumu Nr. 1247/2002/EK (2) un citu ES tiesību aktu, kas ir vai būs EDAU kompetencē, piemērošanu, jo īpaši Eiropas Parlamenta un Padomes 2016. gada 27. aprīļa Regulas (ES) 2016/679 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46/EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula) (3) un Eiropas Parlamenta un Padomes 2016. gada 27. aprīļa Direktīvas (ES) 2016/680 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi, ko veic kompetentās iestādes, lai novērstu, izmeklētu, atklātu noziedzīgus nodarījumus vai sauktu pie atbildības par tiem vai izpildītu kriminālsodus, un par šādu datu brīvu apriti, ar ko atceļ Padomes Pamatlēmumu 2008/977/TI (4), piemērošanu, |
| --- | --- |

—

kopā ar direktoru izstrādāt un īstenot EDAU politiku saistībā ar Eiropas Parlamenta un Padomes 2018. gada 23. oktobra Regulas (ES) 2018/1725 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi Savienības iestādēs, struktūrās, birojos un aģentūrās un par šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Regulu (EK) Nr. 45/2001 un Lēmumu Nr. 1247/2002/EK (2) un citu ES tiesību aktu, kas ir vai būs EDAU kompetencē, piemērošanu, jo īpaši Eiropas Parlamenta un Padomes 2016. gada 27. aprīļa Regulas (ES) 2016/679 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46/EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula) (3) un Eiropas Parlamenta un Padomes 2016. gada 27. aprīļa Direktīvas (ES) 2016/680 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi, ko veic kompetentās iestādes, lai novērstu, izmeklētu, atklātu noziedzīgus nodarījumus vai sauktu pie atbildības par tiem vai izpildītu kriminālsodus, un par šādu datu brīvu apriti, ar ko atceļ Padomes Pamatlēmumu 2008/977/TI (4), piemērošanu,

| — | sagatavot un izpildīt lēmumus, kas saistīti ar EIROPOLA, EPPO (Eiropas Prokuratūras) un EUROJUST, kā arī lielapjoma IT datubāzu kopuma uzraudzību un jaunu IT tehnoloģiju vērošanu, |
| --- | --- |

—

sagatavot un izpildīt lēmumus, kas saistīti ar EIROPOLA, EPPO (Eiropas Prokuratūras) un EUROJUST, kā arī lielapjoma IT datubāzu kopuma uzraudzību un jaunu IT tehnoloģiju vērošanu,

| — | īstenot sadarbību ar valstu uzraudzības iestādēm Eiropas Datu aizsardzības kolēģijā, koordinētās uzraudzības struktūrās un citos tīklos un starptautiskos forumos, |
| --- | --- |

—

īstenot sadarbību ar valstu uzraudzības iestādēm Eiropas Datu aizsardzības kolēģijā, koordinētās uzraudzības struktūrās un citos tīklos un starptautiskos forumos,

| — | veicināt stabilas un vienotas attiecības ar EDAU ieinteresētajām personām un partneriem, jo īpaši saistībā ar Regulu (ES) 2018/1725, un sekmēt integrētu pieeju visai iekšējai un ārējai komunikācijai. |
| --- | --- |

—

veicināt stabilas un vienotas attiecības ar EDAU ieinteresētajām personām un partneriem, jo īpaši saistībā ar Regulu (ES) 2018/1725, un sekmēt integrētu pieeju visai iekšējai un ārējai komunikācijai.

Mēs īpaši meklējam cilvēku, kas apņemtos ievērot mūsu pamatvērtības: godprātību, objektivitāti, pārredzamību un pragmatismu.

ATLASES KRITĒRIJI

Prasības kandidātiem:

| — | ievērojama profesionālā pieredze un pierādīti panākumi augsta līmeņa vadošā amatā ES iestādē vai struktūrā vai valsts datu aizsardzības iestādē ES/EEZ valstī, |
| --- | --- |

—

ievērojama profesionālā pieredze un pierādīti panākumi augsta līmeņa vadošā amatā ES iestādē vai struktūrā vai valsts datu aizsardzības iestādē ES/EEZ valstī,

| — | pierādīta pieredze vadošā amatā, tostarp tieša atbildība par personālu un budžetu, kā arī pierādītas vadības un organizatoriskās prasmes, jo īpaši spēja vadīt, motivēt un attīstīt komandas, lai pēc iespējas labāk izmantotu to potenciālu, |
| --- | --- |

—

pierādīta pieredze vadošā amatā, tostarp tieša atbildība par personālu un budžetu, kā arī pierādītas vadības un organizatoriskās prasmes, jo īpaši spēja vadīt, motivēt un attīstīt komandas, lai pēc iespējas labāk izmantotu to potenciālu,

| — | ļoti laba izpratne par EDAU un EDAK sekretariāta nozīmi ES vidē; teicamas zināšanas par datu aizsardzības tiesību aktiem un praksi, kā arī EDAU stratēģiju tiks uzskatītas par priekšrocību, |
| --- | --- |

—

ļoti laba izpratne par EDAU un EDAK sekretariāta nozīmi ES vidē; teicamas zināšanas par datu aizsardzības tiesību aktiem un praksi, kā arī EDAU stratēģiju tiks uzskatītas par priekšrocību,

| — | teicamas vadības, savstarpējo attiecību veidošanas, lēmumu pieņemšanas, komunikācijas un sarunu risināšanas prasmes, kā arī spēja veidot uzticamas darba attiecības ar ieinteresētajām personām, |
| --- | --- |

—

teicamas vadības, savstarpējo attiecību veidošanas, lēmumu pieņemšanas, komunikācijas un sarunu risināšanas prasmes, kā arī spēja veidot uzticamas darba attiecības ar ieinteresētajām personām,

| — | spēja strādāt stresa situācijās, |
| --- | --- |

—

spēja strādāt stresa situācijās,

| — | spēcīga emocionālā inteliģence, |
| --- | --- |

—

spēcīga emocionālā inteliģence,

| — | stratēģiskā domāšana, atvērtība radošumam, inovācijas izjūta, uz problēmu risināšanu orientēta attieksme un mediācijas spējas. |
| --- | --- |

—

stratēģiskā domāšana, atvērtība radošumam, inovācijas izjūta, uz problēmu risināšanu orientēta attieksme un mediācijas spējas.

ATBILSTĪBAS KRITĒRIJI

Kandidātus uzskata par atbilstošiem atlasei, tikai pamatojoties uz turpmāk norādītajām formālajām prasībām, kas jāizpilda līdz pieteikumu iesniegšanas termiņam.

| — | Valstspiederība. Kandidātam jābūt kādas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim. |
| --- | --- |

—

Valstspiederība. Kandidātam jābūt kādas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim.

| — | Augstskolas grāds vai diploms. Kandidātam jābūt:






  — | izglītībai, kas atbilst ar diplomu apliecinātai pabeigtai augstākajai izglītībai, ja parastais augstākās izglītības ieguves ilgums ir četri gadi vai vairāk, vai |
| --- | --- | --- |

—

Augstskolas grāds vai diploms. Kandidātam jābūt:

—

izglītībai, kas atbilst ar diplomu apliecinātai pabeigtai augstākajai izglītībai, ja parastais augstākās izglītības ieguves ilgums ir četri gadi vai vairāk, vai

| — | izglītībai, kas atbilst ar diplomu apliecinātai pabeigtai augstākajai izglītībai, un atbilstošai vismaz viena gada profesionālai pieredzei, ja parastais augstākās izglītības ieguves ilgums ir vismaz trīs gadi (šo viena gada profesionālo pieredzi nevar iekļaut turpmāk prasītajā pēcdiploma profesionālajā pieredzē). |
| --- | --- |

—

izglītībai, kas atbilst ar diplomu apliecinātai pabeigtai augstākajai izglītībai, un atbilstošai vismaz viena gada profesionālai pieredzei, ja parastais augstākās izglītības ieguves ilgums ir vismaz trīs gadi (šo viena gada profesionālo pieredzi nevar iekļaut turpmāk prasītajā pēcdiploma profesionālajā pieredzē).

| — | Profesionālā pieredze. Kandidātam jābūt vismaz 15 gadu pēcdiploma profesionālajai pieredzei, kas atbilst iepriekš minētajai kvalifikācijai. Vismaz pieciem gadiem no šīs profesionālās pieredzes jābūt ar EDAU darbību saistītā jomā. |
| --- | --- |

—

Profesionālā pieredze. Kandidātam jābūt vismaz 15 gadu pēcdiploma profesionālajai pieredzei, kas atbilst iepriekš minētajai kvalifikācijai. Vismaz pieciem gadiem no šīs profesionālās pieredzes jābūt ar EDAU darbību saistītā jomā.

| — | Pieredze vadošā amatā. Jābūt iegūtai vismaz piecus gadus ilgai pēcdiploma profesionālajai pieredzei augsta līmeņa vadošā amatā (5) valsts datu aizsardzības iestādē ES/EEZ valstī. |
| --- | --- |

—

Pieredze vadošā amatā. Jābūt iegūtai vismaz piecus gadus ilgai pēcdiploma profesionālajai pieredzei augsta līmeņa vadošā amatā (5) valsts datu aizsardzības iestādē ES/EEZ valstī.

| — | Valodas. Jābūt padziļinātām vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanām (6) un apmierinošām vēl vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanām. |
| --- | --- |

—

Valodas. Jābūt padziļinātām vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanām (6) un apmierinošām vēl vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanām.

PIETEIKŠANĀS KĀRTĪBA

Kandidātiem, kurus interesē šis amats, jānosūta pieteikums uz e-pasta adresi recruitment@edps.europa.eu.

Pieteikumā jāiekļauj:

| — | detalizēts CV un pietiekama informācija, lai secinātu, ka ir ievērotas vajadzīgās kvalifikācijas prasības un pieņemamības nosacījumi, |
| --- | --- |

—

detalizēts CV un pietiekama informācija, lai secinātu, ka ir ievērotas vajadzīgās kvalifikācijas prasības un pieņemamības nosacījumi,

| — | motivācijas vēstule. |
| --- | --- |

—

motivācijas vēstule.

Saskaņā ar EDAU vienlīdzīgu iespēju stratēģiju un Civildienesta noteikumu 1.d pantu EDAU atbalsta dažādību un veicina vienlīdzīgas iespējas. EDAU pieņem pieteikumus bez diskriminācijas dzimuma, rases, ādas krāsas, etniskās vai sociālās izcelsmes, ģenētisko īpatnību, valodas, reliģijas vai ticības, politisko vai jebkuru citu uzskatu dēļ, saistībā ar piederību pie nacionālās minoritātes, īpašuma, invaliditātes, vecuma, dzimtiskās identitātes vai seksuālās orientācijas dēļ.

Ja jums ir vajadzīgi īpaši pielāgojumi (invaliditātes dēļ), lai varētu piedalīties atlases procedūrā, lūdzam to norādīt pieteikumā.

ATLASES PROCEDŪRA (7)

Pieteikumus, kas atzīti par pieņemamiem, izskata ārēja atlases komisija, kurā ir pārstāvji no dažādām ES iestādēm. Šī komisija veic intervijas un iesniedz trīs piemērotāko kandidātu sarakstu, lai uzraudzītājs pieņemtu galīgo lēmumu.

Pieteikumu iesniegšanas termiņš: 2019. gada 17. aprīlis pulksten 12.00 (dienā), CET.

---

(1)  Regulas (ES) 2018/1725 VI nodaļas 53. pants.

(2)  OV L 295, 21.11.2018., 39. lpp.

(3)  OV L 119, 4.5.2016., 1. lpp.

(4)  OV L 119, 4.5.2016., 89. lpp.

(5)  Kandidātiem savos dzīves aprakstos par visiem gadiem, kuru laikā iegūta pieredze vadošā amatā, skaidri jānorāda šāda informācija: 1) vadošo amatu nosaukumi un funkcijas, 2) šajos amatos vadīto darbinieku skaits, 3) pārvaldītā budžeta apjoms, 4) hierarhisko līmeņu skaits virs attiecīgā amata un zem tā un 5) attiecīgā līmeņa darbinieku skaits.

(6)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=EN

(7)  Datu aizsardzības paziņojums.

---