# Službeni list C 30A/24.

| | ISSN 1977-1088 |
| --- | --- |
| Službeni list
  Europske unije | C 30A |
| | |
| Hrvatsko izdanje | Informacije i objave | Godište 62.24. siječnja 2019. |

ISSN 1977-1088

Službeni list

Europske unije

C 30A

Hrvatsko izdanje

Informacije i objave

Godište 62.24. siječnja 2019.

---

| Sadržaj | Stranica |
| --- | --- |
| | V.   Objave |
| | ADMINISTRATIVNI POSTUPCI |
| | Europski ured za odabir osoblja (EPSO) |
| 2019/C 30 A/01 | Obavijest o otvorenim natječajima – Sigurnost – EPSO/AD/364/19 – Službenici za sigurnost (AD 7) – Područje 1.: opća sigurnost – Područje 2.: tehnička sigurnost – Područje 3.: sigurnost informacija i dokumenata – EPSO/AST/147/19 – Asistenti za sigurnost (AST 3) – Područje 1.: opća sigurnost – Područje 2.: tehnička sigurnost – Područje 3.: sigurnost informacija i dokumenata | 1 |

Sadržaj

Stranica

V.   Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europski ured za odabir osoblja (EPSO)

2019/C 30 A/01

Obavijest o otvorenim natječajima – Sigurnost – EPSO/AD/364/19 – Službenici za sigurnost (AD 7) – Područje 1.: opća sigurnost – Područje 2.: tehnička sigurnost – Područje 3.: sigurnost informacija i dokumenata – EPSO/AST/147/19 – Asistenti za sigurnost (AST 3) – Područje 1.: opća sigurnost – Područje 2.: tehnička sigurnost – Područje 3.: sigurnost informacija i dokumenata

1

---

| HR | |
| --- | --- |

HR

---

V. Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europski ured za odabir osoblja (EPSO)

| 24.1.2019 | HR | Službeni list Europske unije | CA 30/1 |
| --- | --- | --- | --- |

24.1.2019

HR

Službeni list Europske unije

CA 30/1

---

OBAVIJEST O OTVORENIM NATJEČAJIMA

SIGURNOST

EPSO/AD/364/19 – SLUŽBENICI ZA SIGURNOST (AD 7) – Područje 1.: opća sigurnost – Područje 2.: tehnička sigurnost – Područje 3.: sigurnost informacija i dokumenata

EPSO/AST/147/19 – ASISTENTI ZA SIGURNOST (AST 3) – Područje 1.: opća sigurnost – Područje 2.: tehnička sigurnost – Područje 3.: sigurnost informacija i dokumenata

(2019/C 30 A/01)

Rok za prijavu: 26. veljače 2019. u 12:00 (podne) prema srednjoeuropskom vremenu

Europski ured za odabir osoblja (EPSO) organizira otvoreni natječaj koji se temelji na kvalifikacijama i testovima kako bi se sastavili popisi uspješnih kandidata s kojih će institucije EU-a moći zapošljavati nove javne službenike na radna mjesta
  administratora
  i
  asistenata
  (funkcijske skupine AD odnosno AST).

Ova obavijest o natječajima i njezini prilozi čine pravno obvezujući okvir za predmetne postupke odabira.

Za opća pravila otvorenih natječaja vidjeti PRILOG III.

Traženi broj uspješnih kandidata:

EPSO/AD/364/19

| Područje 1.: | 16 |
| --- | --- |
| Područje 2.: | 5 |
| Područje 3.: | 17 |

Područje 1.:

16

Područje 2.:

5

Područje 3.:

17

EPSO/AST/147/19

| Područje 1.: | 37 |
| --- | --- |
| Područje 2.: | 28 |
| Područje 3.: | 19 |

Područje 1.:

37

Područje 2.:

28

Područje 3.:

19

Ova obavijest odnosi se na dva natječaja, od kojih svaki obuhvaća tri područja. Kandidati se mogu prijaviti samo za jedno područje po natječaju.
  Željenu opciju odabiru u trenutku podnošenja elektroničke prijave. Nakon što prijavu potvrde, svoj izbor više ne mogu mijenjati.

OPIS POSLOVA RADNOG MJESTA

EPSO/AD/364/19

Sigurnosne službe institucija EU-a traže administratore čija će glavna dužnost biti učinkovita briga za sigurnost osoba, zgrada i imovine te osjetljivih i povjerljivih dokumenata, a bit će zaduženi i za koordiniranje timova i projekata.

Opis poslova radnog mjesta administratora koji će se zaposliti na temelju ovog natječaja može se razlikovati od institucije do institucije i može obuhvaćati sljedeće poslove:

| — | sudjelovanje u izradi sigurnosnih pravila za zaštitu osoba, imovine i informacija te smjernica za provedbu tih pravila |
| --- | --- |

—

sudjelovanje u izradi sigurnosnih pravila za zaštitu osoba, imovine i informacija te smjernica za provedbu tih pravila

| — | analiziranje svih sigurnosnih prijetnji i rizika povezanih s interesima i djelovanjem institucija EU-a |
| --- | --- |

—

analiziranje svih sigurnosnih prijetnji i rizika povezanih s interesima i djelovanjem institucija EU-a

| — | suradnja s kolegama unutar vlastite institucije i s vanjskim suradnicima |
| --- | --- |

—

suradnja s kolegama unutar vlastite institucije i s vanjskim suradnicima

| — | izrada strategija i planova te koordiniranje aktivnosti jačanja svijesti o sigurnosnim pitanjima. |
| --- | --- |

—

izrada strategija i planova te koordiniranje aktivnosti jačanja svijesti o sigurnosnim pitanjima.

Administratori će, ovisno o posebnim potrebama raznih institucija, a prema načelu rotacije, možda trebati obavljati poslove izvan radnog vremena ili u okviru dežurstva.

EPSO/AST/147/19

Sigurnosne službe institucija EU-a traže dužnosnike čija će glavna zadaća biti pružanje operativne pomoći povezane sa zaštitom osoba, imovine te osjetljivih i povjerljivih informacija.

Opis poslova radnog mjesta asistenata koji će se zaposliti na temelju ovog natječaja može obuhvaćati sljedeće poslove:

| — | pomoć u izradi sigurnosnih pravila za zaštitu osoba, imovine i informacija |
| --- | --- |

—

pomoć u izradi sigurnosnih pravila za zaštitu osoba, imovine i informacija

| — | pomoć u provedbi sigurnosnih mjera |
| --- | --- |

—

pomoć u provedbi sigurnosnih mjera

| — | pomoć u pripremi administrativnih i ugovornih aspekata sigurnosnih projekata |
| --- | --- |

—

pomoć u pripremi administrativnih i ugovornih aspekata sigurnosnih projekata

| — | suradnja s kolegama unutar vlastite institucije i s vanjskim suradnicima. |
| --- | --- |

—

suradnja s kolegama unutar vlastite institucije i s vanjskim suradnicima.

Asistenti će, ovisno o posebnim potrebama raznih institucija, a prema načelu rotacije, možda trebati obavljati poslove izvan radnog vremena ili u okviru dežurstva.

Neovisno o tome na koji se natječaj iz ove obavijesti prijavljuju, kandidati moraju imati uvjerenje o sigurnosnoj provjeri EU SECRET na temelju kojeg im se odobrava pristup povjerljivim dokumentima ili moraju biti spremni na to da će se nakon zapošljavanja morati podvrgnuti sigurnosnoj istrazi (ako kandidat ne dobije certifikat o sigurnosnoj provjeri, postupak zapošljavanja automatski će se obustaviti).

Za više informacija o tipičnim poslovima vidjeti PRILOG I.

UVJETI ZA PRIJAVU

Na dan isteka roka za elektroničku prijavu kandidati moraju ispunjavati SVE opće i posebne uvjete navedene u nastavku:

1.   
  Opći uvjeti

| — | uživati sva građanska prava državljanina države članice EU-a |
| --- | --- |

—

uživati sva građanska prava državljanina države članice EU-a

| — | ispunjavati sve obveze u okviru nacionalnog zakonodavstva u pogledu vojne službe |
| --- | --- |

—

ispunjavati sve obveze u okviru nacionalnog zakonodavstva u pogledu vojne službe

| — | posjedovati moralne kvalitete potrebne za obavljanje poslova radnog mjesta. |
| --- | --- |

—

posjedovati moralne kvalitete potrebne za obavljanje poslova radnog mjesta.

2.   
  Posebni uvjeti – jezici

Kandidati moraju znati
  najmanje dva službena jezika EU-a
  , jedan najmanje na razini C1 (temeljito znanje), a drugi najmanje na razini B2 (zadovoljavajuće znanje).

Napominjemo da se najniže zahtijevane razine znanja odnose na sve jezične sposobnosti (govorenje, pisanje, čitanje i slušanje) navedene u obrascu za prijavu. Te su sposobnosti definirane u Zajedničkom europskom referentnom okviru za jezike (https://europass.cedefop.europa.eu/hr/resources/european-language-levels-cefr).

U ovoj obavijesti o natječajima pod tim jezicima mislimo na sljedeće:

| — | jezik 1: jezik koji se upotrebljava za tri računalna testa s višestrukim izborom odgovora |
| --- | --- |

—

jezik 1: jezik koji se upotrebljava za tri računalna testa s višestrukim izborom odgovora

| — | jezik 2: jezik koji se upotrebljava za računalni test s višestrukim izborom odgovora iz relevantnog područja, odabir na temelju kvalifikacija (Talent Screener – Probir talenata), testove u centru za procjenu i komunikaciju između EPSO-a i kandidata koji su podnijeli valjanu prijavu; mora biti različit od jezika 1. |
| --- | --- |

—

jezik 2: jezik koji se upotrebljava za računalni test s višestrukim izborom odgovora iz relevantnog područja, odabir na temelju kvalifikacija (Talent Screener – Probir talenata), testove u centru za procjenu i komunikaciju između EPSO-a i kandidata koji su podnijeli valjanu prijavu; mora biti različit od jezika 1.

Jezik 2 mora biti engleski ili francuski.

Zahtjevi u pogledu znanja jezika definirani su s obzirom na specifičnost poslova radnog mjesta. Dužnosnici koji rade u tom području najčešće govore upravo ta dva jezika, a dobra komunikacija s osobljem i kolegama ključna je, posebno u hitnim situacijama. Nadalje, dokumenti kojima rukuju predmetne službe sastavljaju se isključivo na engleskom ili francuskom, a predmetna radna mjesta zahtijevaju učinkovitu i čestu komunikaciju s javnim tijelima te s osobama i posjetiteljima raznih nacionalnosti, koji se u komunikaciji služe uglavnom engleskim ili francuskim. Stoga je u interesu službe da novozaposleno osoblje bude sposobno odmah početi raditi i učinkovito komunicirati u svakodnevnom radu na barem jednom od ta dva jezika.

3.   
  Posebni uvjeti – kvalifikacije i radno iskustvo:

EPSO/AD/364/19 – SLUŽBENICI ZA SIGURNOST (AD 7):

| — | stupanj obrazovanja koji odgovara završenom visokoškolskom studiju od
  najmanje četiri godine
  potvrđen diplomom nakon koje je kandidat stekao
  najmanje šest godina
  radnog iskustva u području sigurnosti relevantnom za poslove radnog mjesta

  ili |
| --- | --- |

—

stupanj obrazovanja koji odgovara završenom visokoškolskom studiju od
  najmanje četiri godine
  potvrđen diplomom nakon koje je kandidat stekao
  najmanje šest godina
  radnog iskustva u području sigurnosti relevantnom za poslove radnog mjesta

ili

| — | stupanj obrazovanja koji odgovara završenom visokoškolskom studiju od
  najmanje tri godine
  potvrđen diplomom nakon koje je kandidat stekao
  najmanje sedam godina
  radnog iskustva u području sigurnosti relevantnom za poslove radnog mjesta

  ili |
| --- | --- |

—

stupanj obrazovanja koji odgovara završenom visokoškolskom studiju od
  najmanje tri godine
  potvrđen diplomom nakon koje je kandidat stekao
  najmanje sedam godina
  radnog iskustva u području sigurnosti relevantnom za poslove radnog mjesta

ili

| — | jednakovrijedno stručno osposobljavanje potvrđeno diplomom ili svjedodžbom koje je izdala visokoškolska ustanova ili javna ustanova kao što je policijska, vojna ili obavještajna akademija nakon koje je kandidat stekao
  najmanje sedam godina
  radnog iskustva u području sigurnosti relevantnom za poslove radnog mjesta. |
| --- | --- |

—

jednakovrijedno stručno osposobljavanje potvrđeno diplomom ili svjedodžbom koje je izdala visokoškolska ustanova ili javna ustanova kao što je policijska, vojna ili obavještajna akademija nakon koje je kandidat stekao
  najmanje sedam godina
  radnog iskustva u području sigurnosti relevantnom za poslove radnog mjesta.

EPSO/AST/147/19 – ASISTENTI ZA SIGURNOST (AST 3)

| — | Stupanj obrazovanja koji odgovara dovršenom poslijesrednjoškolskom obrazovanju potvrđen diplomom relevantnom za poslove radnog mjesta (među ostalim, diplome policijske akademije ili vojne škole) ili stručno osposobljavanje istovjetno razini 5. Europskog kvalifikacijskog okvira (http://ec.europa.eu/ploteus/search/site?f%5B0%5D=im_field_entity_type%3A97) nakon koje je kandidat stekao
  najmanje tri godine
  radnog iskustva u području sigurnosti relevantnom za poslove radnog mjesta

  ili |
| --- | --- |

—

Stupanj obrazovanja koji odgovara dovršenom poslijesrednjoškolskom obrazovanju potvrđen diplomom relevantnom za poslove radnog mjesta (među ostalim, diplome policijske akademije ili vojne škole) ili stručno osposobljavanje istovjetno razini 5. Europskog kvalifikacijskog okvira (http://ec.europa.eu/ploteus/search/site?f%5B0%5D=im_field_entity_type%3A97) nakon koje je kandidat stekao
  najmanje tri godine
  radnog iskustva u području sigurnosti relevantnom za poslove radnog mjesta

ili

| — | stupanj obrazovanja koji odgovara srednjoškolskom potvrđen diplomom koja omogućuje pristup poslijesrednjoškolskom obrazovanju nakon koje je kandidat stekao
  najmanje šest godina
  radnog iskustva u području sigurnosti relevantnom za poslove radnog mjesta

  ili |
| --- | --- |

—

stupanj obrazovanja koji odgovara srednjoškolskom potvrđen diplomom koja omogućuje pristup poslijesrednjoškolskom obrazovanju nakon koje je kandidat stekao
  najmanje šest godina
  radnog iskustva u području sigurnosti relevantnom za poslove radnog mjesta

ili

| — | stručno osposobljavanje (istovjetno razini 4. Europskog klasifikacijskog okvira – http://ec.europa.eu/ploteus/search/site?f%5B0%5D=im_field_entity_type%3A97) nakon kojeg je kandidat stekao
  najmanje šest godina
  radnog iskustva u području sigurnosti relevantnom za poslove radnog mjesta. |
| --- | --- |

—

stručno osposobljavanje (istovjetno razini 4. Europskog klasifikacijskog okvira – http://ec.europa.eu/ploteus/search/site?f%5B0%5D=im_field_entity_type%3A97) nakon kojeg je kandidat stekao
  najmanje šest godina
  radnog iskustva u području sigurnosti relevantnom za poslove radnog mjesta.

Za primjere minimalnih kvalifikacija vidjeti PRILOG IV.

POSTUPAK ODABIRA

1.   
  Postupak prijave

Pri ispunjavanju prijave kandidati će morati odabrati jezik 1 i jezik 2. Jezik 1 morat će odabrati među 24 službena jezika EU-a, a jezik 2 mora biti engleski ili francuski. Kandidati će također morati potvrditi da ispunjavaju uvjete za sudjelovanje u odabranom natječaju i području te navesti dodatne informacije
  relevantne za natječaj i područje
  (npr.: diplome, radno iskustvo i odgovori na pitanja o određenom području (Talent Screener – Probir talenata)).

Pri ispunjavanju prijave kandidati će moći odabrati bilo koji od 24 službena jezika EU-a, osim za karticu
  Talent Screener
  koja se
  mora ispuniti na jeziku 2
  zbog sljedećih razloga: povjerenstvo za odabir komparativno ocjenjuje karticu Talent Screener, koja povjerenstvu služi kao referentni dokument za intervju iz relevantnog područja u centru za procjenu te za potrebe zapošljavanja uspješnih kandidata. Stoga je u interesu službe i kandidata da kartica Talent Screener bude ispunjena na jeziku 2.

Napominjemo da cijelu prijavu ocjenjuje povjerenstvo za odabir (tijekom natječaja) i službe za ljudske resurse institucija EU-a (pri zapošljavanju uspješnih kandidata). U tim je službama, kako je prethodno navedeno, u upotrebi ograničen broj jezika sporazumijevanja.

Od kandidata koji budu uspješni u natječaju i čije ime bude uvršteno na popis uspješnih kandidata, a koji su prijavu ispunili na nekom drugom jeziku, bit će zatraženo da službama koje zapošljavaju novo osoblje dostave prijevod svoje prijave na jezik 2 (engleski ili francuski).

Potvrđivanjem prijave kandidati izjavljuju da ispunjavaju sve uvjete iz točke „Uvjeti za prijavu”. Nakon što prijavu potvrde, više je ne mogu mijenjati. Kandidati su odgovorni za to da prijavu ispune i potvrde
  u roku
  .

2.   
  Računalni testovi s višestrukim izborom odgovora

Kandidati koji obrazac za prijavu potvrde u propisanom roku bit će pozvani pristupiti nizu računalnih testova s višestrukim izborom odgovora u jednom od ovlaštenih centara EPSO-a.

Ako nije drukčije navedeno,
  kandidati moraju rezervirati
  termin za polaganje testova s višestrukim izborom odgovora prema uputama koje su dobili od EPSO-a. U pravilu se za polaganje testova kandidatima nudi više termina na više lokacija. Razdoblja za rezervaciju termina i polaganje testova
  ograničena su
  .

Računalni testovi s višestrukim izborom odgovora organizirat će se na sljedeći način:

| Testovi | Jezik | Pitanja | Trajanje | Ocjenjivanje | Bodovni prag |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Verbalno zaključivanje | Jezik 1 | 20 pitanja | 35 minuta | Najviše 20 bodova | 10/20 |
| Numeričko zaključivanje | Jezik 1 | 10 pitanja | 20 minuta | Najviše 10 bodova | Numeričko i apstraktno zaključivanje zajedno: 8/20 |
| Apstraktno zaključivanje | Jezik 1 | 10 pitanja | 10 minuta | Najviše 10 bodova |
| Test iz relevantnog područja | Jezik 2 | 20 pitanja | 35 minuta | Najviše 40 bodova | 20/40 |

Testovi

Jezik

Pitanja

Trajanje

Ocjenjivanje

Bodovni prag

Verbalno zaključivanje

Jezik 1

20 pitanja

35 minuta

Najviše 20 bodova

10/20

Numeričko zaključivanje

Jezik 1

10 pitanja

20 minuta

Najviše 10 bodova

Numeričko i apstraktno zaključivanje zajedno: 8/20

Apstraktno zaključivanje

Jezik 1

10 pitanja

10 minuta

Najviše 10 bodova

Test iz relevantnog područja

Jezik 2

20 pitanja

35 minuta

Najviše 40 bodova

20/40

Rezultati testa numeričkog i apstraktnog zaključivanja neće se uzeti u obzir pri izračunu ukupnog broja bodova na testovima s višestrukim izborom odgovora u ovim natječajima. Međutim, da bi se kvalificirali za sljedeću fazu natječaja, kandidati moraju prijeći bodovni prag na svim testovima.

3.   
  Provjera ispunjavanja uvjeta

Ispunjavanje uvjeta za sudjelovanje u natječaju navedenih u točki „Uvjeti za prijavu” provjeravat će se na temelju podataka koje je kandidat naveo u elektroničkoj prijavi. EPSO će provjeriti ispunjavaju li kandidati opće uvjete za sudjelovanje u natječaju, a povjerenstvo za odabir provjerit će ispunjavaju li posebne uvjete navedene u odjeljcima prijave „Obrazovanje i osposobljavanje”, „Radno iskustvo” i „Znanje jezikâ”.

Kako bi se utvrdilo ispunjavaju li kandidati uvjete za sudjelovanje, prijave kandidata provjeravat će se silaznim redoslijedom s obzirom na ukupni broj bodova na testu verbalnog zaključivanja i testu iz relevantnog područja sve dok broj kandidata koji ispunjavaju uvjete ne bude
  otprilike devet, a najviše deset puta veći od
  broja uspješnih kandidata koji se traži za svaki natječaj i svako područje. Dokumentacija ostalih kandidata ne provjerava se.

4.   
  Odabir na temelju kvalifikacija (Talent Screener – Probir talenata)

Kako bi povjerenstvo za odabir moglo objektivno i strukturirano usporediti i ocijeniti kandidate na temelju kvalifikacija, svi kandidati u ovom natječaju moraju u obrascu za prijavu u rubrici Talent Screener – Probir talenata odgovoriti na ista pitanja na jeziku 2. Odabir na temelju kvalifikacija provodi se samo za kandidate koji ispunjavaju uvjete za sudjelovanje kako je prethodno opisano u točki 3., i to
  isključivo
  na temelju informacija navedenih u rubrici Talent Screener – Probir talenata.
  Stoga je važno da kandidati u odgovorima u rubrici Talent Screener – Probir talenata navedu sve relevantne informacije, čak i ako su ih već naveli u drugim rubrikama obrasca za prijavu.
  Pitanja se temelje na kriterijima odabira iz ove obavijesti.

Za popis kriterija vidjeti PRILOG II.

Kako bi moglo provesti odabir na temelju kvalifikacija, povjerenstvo za odabir najprije će svakom
  kriteriju odabira
  dodijeliti ponder njegove relativne važnosti (od 1 do 3), a svaki odgovor kandidata bodovati se sa 0 do 4 boda. Bodovi se množe s ponderom za svaki kriterij te zbrajaju kako bi se odabrali kandidati čiji profili najviše odgovaraju poslovima radnog mjesta.

U sljedeću fazu natječaja proći će kandidati koji u odabiru na temelju kvalifikacija budu među najboljima s obzirom na ukupni broj bodova.

5.   
  Centar za procjenu

Broj kandidata pozvanih u ovu fazu bit će
  najviše 3 puta veći
  od traženog broja uspješnih kandidata za svaki natječaj i svako područje. Kandidati koji na temelju podataka iz elektroničke prijave ispunjavaju uvjete za sudjelovanje u natječaju, a u odabiru na temelju kvalifikacija
  budu među najboljima s obzirom na ukupni broj bodova
  , bit će pozvani na testiranje u centar za procjenu koje će se održati najvjerojatnije u
  Bruxellesu
  u trajanju od 1 do 2 dana i tijekom kojega će polagati testove na
  jeziku 2
  .

Ako nije drukčije navedeno, kandidati će na dan testiranja u centar za procjenu morati donijeti USB uređaj za pohranu podataka sa skeniranim primjercima popratnih dokumenata. Osoblje EPSO-a preuzet će te dokumente tijekom testiranja kandidata u centru za procjenu, a USB uređaj za pohranu podataka vratit će im istog dana.

U centru za procjenu testirat će se sedam općih kompetencija za natječaj u skupini AST i osam općih kompetencija za natječaj u skupini AD te kompetencije za relevantno područje koje se traže za svaki natječaj.

Testiranje za natječaj EPSO/AD/364/19 i EPSO/AST/147/19 sastojat će se od četiri testa (intervju na temelju općih kompetencija, intervju iz relevantnog područja, rad u skupini i studija slučaja) kako je opisano u tablicama u nastavku:

| Kompetencija | Testovi |
| --- | --- |
| 1. | Analiziranje i rješavanje problema |

Kompetencija

Testovi

1.

Analiziranje i rješavanje problema

Rad u skupini

Studija slučaja

| 2. | Komunikacija |
| --- | --- |

2.

Komunikacija

Studija slučaja

Intervju na temelju općih kompetencija

| 3. | Usmjerenost na kvalitetu i rezultate |
| --- | --- |

3.

Usmjerenost na kvalitetu i rezultate

Studija slučaja

Intervju na temelju općih kompetencija

| 4. | Učenje i razvoj |
| --- | --- |

4.

Učenje i razvoj

Rad u skupini

Intervju na temelju općih kompetencija

| 5. | Određivanje prioriteta i organiziranje rada |
| --- | --- |

5.

Određivanje prioriteta i organiziranje rada

Rad u skupini

Studija slučaja

| 6. | Otpornost |
| --- | --- |

6.

Otpornost

Rad u skupini

Intervju na temelju općih kompetencija

| 7. | Rad s drugima |
| --- | --- |

7.

Rad s drugima

Rad u skupini

Intervju na temelju općih kompetencija

| 8. | Sposobnost vođenja
  (ocjenjuje se samo za natječaj EPSO/AD/364/19) |
| --- | --- |

8.

Sposobnost vođenja
  (ocjenjuje se samo za natječaj EPSO/AD/364/19)

Rad u skupini

Intervju na temelju općih kompetencija

Bodovni prag za natječaj EPSO/AD/364/19:
  3/10 po kompetenciji i ukupno 40/80

Bodovni prag za EPSO/AST/147/19
  : 3/10 po kompetenciji i ukupno 35/70

| Kompetencija | Test | Bodovni prag |
| --- | --- | --- |
| Posebne kompetencije za relevantno područje | Intervju o kompetencijama za relevantno područje | 50/100 |

Kompetencija

Test

Bodovni prag

Posebne kompetencije za relevantno područje

Intervju o kompetencijama za relevantno područje

50/100

6.   
  Popis uspješnih kandidata

Nakon što provjeri popratne dokumente i kvalifikacije kandidata (Talent Screener – Probir talenata), povjerenstvo za odabir za svako područje sastavlja
  popis uspješnih kandidata
  na koji za svaki natječaj i svako područje uvrštava uspješne kandidate koji ispunjavaju uvjete te koji su na svim testovima prešli bodovni prag i nakon testiranja u centru za procjenu bili među najboljima s obzirom na ukupni broj bodova, sve dok se ne dosegne traženi broj uspješnih kandidata. Imena se na popisu navode abecednim redom.

Popisi uspješnih kandidata i indeksi kompetencija uspješnih kandidata s kvalitativnim povratnim informacijama povjerenstva za odabir stavit će se na raspolaganje institucijama EU-a za potrebe postupaka zapošljavanja i budućeg razvoja karijere. Činjenica da je kandidat uvršten na popis uspješnih kandidata
  ne podrazumijeva pravo na zapošljavanje niti je jamstvo zapošljavanja
  .

JEDNAKE MOGUĆNOSTI I PRILAGOĐENI UVJETI

EPSO nastoji svim kandidatima osigurati jednake mogućnosti, tretman i pristup.

Kandidati koji bi zbog invaliditeta ili zdravstvenog problema mogli imati poteškoća pri polaganju testova, moraju to navesti u obrascu za prijavu i objasniti kakvi su im prilagođeni uvjeti potrebni.

Više o politici jednakih mogućnosti i postupku podnošenja zahtjeva za prilagođene uvjete na našim internetskim stranicama (https://epso.europa.eu/how-to-apply/equal-opportunities_hr) te u općim pravilima priloženima uz ovu obavijest (točka 1.3. Jednake mogućnosti i prilagođeni uvjeti).

PRIJAVA

Da bi se prijavili, kandidati prvo moraju stvoriti svoj EPSO račun. Svaki kandidat smije stvoriti samo jedan EPSO račun za sve prijave na EPSO-ove natječaje.

Kandidati prijavu podnose elektronički na internetskim stranicama EPSO-a http://jobs.eu-careers.eu do:

26. veljače 2019. u 12:00 (podne) prema srednjoeuropskom vremenu

---

PRILOG I.

OPIS POSLOVA RADNOG MJESTA

EPSO/AD/364/19 – SLUŽBENICI ZA SIGURNOST (AD 7)

Područje 1.: opća sigurnost

Sigurnosne službe institucija EU-a traže dužnosnike čija će glavna zadaća biti briga za sigurnost osoba, imovine te osjetljivih i povjerljivih dokumenata i koji će biti sposobni koordinirati timove koji rade 24 sata dnevno, 7 dana u tjednu.

Konkretno, to mogu biti sljedeći poslovi:

| — | upravljanje, uspostavljanje i koordiniranje operativnih službi sigurnosti kao što su protuobavještajne i protuterorističke službe, OSINT, inspekcijske službe, službe za sigurnosnu intervenciju i nadzor službenika i/ili strogu zaštitu VIP osoba |
| --- | --- |

—

upravljanje, uspostavljanje i koordiniranje operativnih službi sigurnosti kao što su protuobavještajne i protuterorističke službe, OSINT, inspekcijske službe, službe za sigurnosnu intervenciju i nadzor službenika i/ili strogu zaštitu VIP osoba

| — | upravljanje i koordiniranje odgovora na hitne situacije (moguće i 24 sata dnevno, 7 dana u tjednu) u kojima bi mogla biti ugrožena sigurnost osoba, imovine i informacija, uključujući suradnju s policijskim snagama i pravosudnim tijelima država članica |
| --- | --- |

—

upravljanje i koordiniranje odgovora na hitne situacije (moguće i 24 sata dnevno, 7 dana u tjednu) u kojima bi mogla biti ugrožena sigurnost osoba, imovine i informacija, uključujući suradnju s policijskim snagama i pravosudnim tijelima država članica

| — | upravljanje, provedba i koordinacija proračuna službe i ugovora koji se sklapaju u okviru službe, primjerice o zaštitarskim uslugama ili drugim aspektima rada operativnih službi sigurnosti |
| --- | --- |

—

upravljanje, provedba i koordinacija proračuna službe i ugovora koji se sklapaju u okviru službe, primjerice o zaštitarskim uslugama ili drugim aspektima rada operativnih službi sigurnosti

| — | prikupljanje, analiza i obrada informacija iz različitih izvora o sigurnosnim prijetnjama s kojima se suočavaju institucije EU-a te s njihovim interesima, aktivnostima i slabostima u odnosu na relevantne rizike |
| --- | --- |

—

prikupljanje, analiza i obrada informacija iz različitih izvora o sigurnosnim prijetnjama s kojima se suočavaju institucije EU-a te s njihovim interesima, aktivnostima i slabostima u odnosu na relevantne rizike

| — | sudjelovanje u izradi pravila za upravljanje krizama |
| --- | --- |

—

sudjelovanje u izradi pravila za upravljanje krizama

| — | koordiniranje/vođenje tima i obavljanje sigurnosnih istraga unutar institucija EU-a te suradnja s policijskim snagama i pravosudnim službama država članica u odnosu na kaznena djela i prekršaje počinjene u zgradama institucija EU-a i/ili protiv osoblja EU-a |
| --- | --- |

—

koordiniranje/vođenje tima i obavljanje sigurnosnih istraga unutar institucija EU-a te suradnja s policijskim snagama i pravosudnim službama država članica u odnosu na kaznena djela i prekršaje počinjene u zgradama institucija EU-a i/ili protiv osoblja EU-a

| — | izrada sigurnosnih procjena o određenim sigurnosnim prijetnjama, utvrđivanje slabosti i predlaganje odgovarajućih sigurnosnih mjera za različite službe institucija EU-a, ublažavanje odgovarajućeg sigurnosnog rizika |
| --- | --- |

—

izrada sigurnosnih procjena o određenim sigurnosnim prijetnjama, utvrđivanje slabosti i predlaganje odgovarajućih sigurnosnih mjera za različite službe institucija EU-a, ublažavanje odgovarajućeg sigurnosnog rizika

| — | koordiniranje aktivnosti povezanih sa sigurnosnim provjerama pojedinaca. |
| --- | --- |

—

koordiniranje aktivnosti povezanih sa sigurnosnim provjerama pojedinaca.

Područje 2.: tehnička sigurnost

Sigurnosne službe institucija traže dužnosnike čija će glavna zadaća biti konceptualni rad, tehničko upravljanje, analiza te tehnički i administrativni nadzor povezan s građevinskim objektima i instalacijama za tehničku sigurnost i koji će usto biti sposobni koordinirati timove.

Konkretno, to mogu biti sljedeći poslovi:

| — | prijenos/ugradnja procjene prijetnji i analize rizika u tehničke specifikacije ili organizacijske/operativne postupke za složene sustave, uključujući informatičke sustave |
| --- | --- |

—

prijenos/ugradnja procjene prijetnji i analize rizika u tehničke specifikacije ili organizacijske/operativne postupke za složene sustave, uključujući informatičke sustave

| — | izrada i provedba koncepta modela sigurnosti za male, srednje i velike projekte tehničke sigurnosti i građevinske projekte |
| --- | --- |

—

izrada i provedba koncepta modela sigurnosti za male, srednje i velike projekte tehničke sigurnosti i građevinske projekte

| — | upravljanje projektima: analiza, predlaganje, izrada, procjena troškova, identifikacija i nabava potrebnih resursa, planiranje, praćenje provedbe, upravljanje promjenama i izvješćivanje za projekte u području sigurnosti |
| --- | --- |

—

upravljanje projektima: analiza, predlaganje, izrada, procjena troškova, identifikacija i nabava potrebnih resursa, planiranje, praćenje provedbe, upravljanje promjenama i izvješćivanje za projekte u području sigurnosti

| — | upravljanje djelotvornim ugrađivanjem i održavanjem tehničke sigurnosne opreme, kako bi se njome obuhvatilo otkrivanje neovlaštenog ulaska, kontrola pristupa, videonadzor i CCTV te sustav za ublažavanje rizika od neovlaštenog pristupa opasnih vozila |
| --- | --- |

—

upravljanje djelotvornim ugrađivanjem i održavanjem tehničke sigurnosne opreme, kako bi se njome obuhvatilo otkrivanje neovlaštenog ulaska, kontrola pristupa, videonadzor i CCTV te sustav za ublažavanje rizika od neovlaštenog pristupa opasnih vozila

| — | oblikovanje i izrada minimalnih sigurnosnih standarda |
| --- | --- |

—

oblikovanje i izrada minimalnih sigurnosnih standarda

| — | praćenje upotrebe sustava i proizvoda te s tim povezanih protumjera u predmetnom području |
| --- | --- |

—

praćenje upotrebe sustava i proizvoda te s tim povezanih protumjera u predmetnom području

| — | provođenje tehničkih sigurnosnih protumjera radi sprečavanja prisluškivanja |
| --- | --- |

—

provođenje tehničkih sigurnosnih protumjera radi sprečavanja prisluškivanja

| — | osmišljavanje i održavanje sigurnih prostorija zaštićenih od prisluškivanja. |
| --- | --- |

—

osmišljavanje i održavanje sigurnih prostorija zaštićenih od prisluškivanja.

Područje 3.: sigurnost informacija i dokumenata

Sigurnosne službe institucija EU-a traže dužnosnike čija će glavna zadaća biti učinkovita briga za sigurnost informacija i informatičkih sustava i koji će biti sposobni koordinirati timove.

Konkretno, to mogu biti sljedeći poslovi:

| — | izrada i održavanje korporativne sigurnosne politike, u skladu s načelima osiguranja pristupa informacija, utvrđenim standardima i normama, među ostalim za povjerljive informacije |
| --- | --- |

—

izrada i održavanje korporativne sigurnosne politike, u skladu s načelima osiguranja pristupa informacija, utvrđenim standardima i normama, među ostalim za povjerljive informacije

| — | definiranje i provođenje postupaka za upravljanje sigurnosnim rizicima radi određivanja razine povjerljivosti informacija, utvrđivanja rizika, definiranja sigurnosnih mjera i izvješćivanja o tim rizicima |
| --- | --- |

—

definiranje i provođenje postupaka za upravljanje sigurnosnim rizicima radi određivanja razine povjerljivosti informacija, utvrđivanja rizika, definiranja sigurnosnih mjera i izvješćivanja o tim rizicima

| — | provođenje sigurnosnih pregleda i ocjena radi procjene učinkovitosti mjera zaštite informacija (povjerljivost, cjelovitost i dostupnost) |
| --- | --- |

—

provođenje sigurnosnih pregleda i ocjena radi procjene učinkovitosti mjera zaštite informacija (povjerljivost, cjelovitost i dostupnost)

| — | utvrđivanje postupaka u slučaju ugrožavanja informacijske sigurnosti, s obzirom na razinu povjerljivosti informacija, radi prijavljivanja incidenta i vraćanja u početno stanje |
| --- | --- |

—

utvrđivanje postupaka u slučaju ugrožavanja informacijske sigurnosti, s obzirom na razinu povjerljivosti informacija, radi prijavljivanja incidenta i vraćanja u početno stanje

| — | upravljanje i koordiniranje internih službi koje se bave povjerljivim informacijama EU-a (EUCI) u papirnatom i/ili digitalnom obliku |
| --- | --- |

—

upravljanje i koordiniranje internih službi koje se bave povjerljivim informacijama EU-a (EUCI) u papirnatom i/ili digitalnom obliku

| — | upravljanje projektima: analiza, predlaganje, osmišljavanje, procjena troškova, identifikacija i nabava potrebnih resursa, planiranje i praćenje provedbe, upravljanje promjenama i izvješćivanje, za projekte povezane s kibernetičkom sigurnošću |
| --- | --- |

—

upravljanje projektima: analiza, predlaganje, osmišljavanje, procjena troškova, identifikacija i nabava potrebnih resursa, planiranje i praćenje provedbe, upravljanje promjenama i izvješćivanje, za projekte povezane s kibernetičkom sigurnošću

| — | praćenje upotrebe sustava i proizvoda te s tim povezanih protumjera u predmetnom području |
| --- | --- |

—

praćenje upotrebe sustava i proizvoda te s tim povezanih protumjera u predmetnom području

| — | izrada smjernica za Tijelo za sigurnosnu akreditaciju (SAA) radi akreditiranja komunikacijskih i informacijskih sustava (CIS) za upravljanje i obradu povjerljivih informacija |
| --- | --- |

—

izrada smjernica za Tijelo za sigurnosnu akreditaciju (SAA) radi akreditiranja komunikacijskih i informacijskih sustava (CIS) za upravljanje i obradu povjerljivih informacija

| — | izrada sigurnosnih planova za informacijske sustave, uključujući aspekte informacijske sigurnosti |
| --- | --- |

—

izrada sigurnosnih planova za informacijske sustave, uključujući aspekte informacijske sigurnosti

| — | provedba forenzičke analize u kontekstu kibernetičkih incidenata. |
| --- | --- |

—

provedba forenzičke analize u kontekstu kibernetičkih incidenata.

EPSO/AST/147/19 – ASISTENTI ZA SIGURNOST (AST 3)

Područje 1.: opća sigurnost

Sigurnosne službe institucija EU-a traže dužnosnike čija će glavna zadaća biti sudjelovanje u pružanju operativne pomoći povezane sa zaštitom osoba, imovine te osjetljivih i povjerljivih informacija, moguće i 24 sata dnevno, 7 dana u tjednu.

Konkretno, to mogu biti sljedeći poslovi:

| — | uspostavljanje i koordiniranje operativnih službi sigurnosti kao što su protuobavještajne i protuterorističke službe, inspekcijske službe, službe za sigurnosnu intervenciju i (npr. dežurstvo) i službe za nadzor sigurnosnih službenika |
| --- | --- |

—

uspostavljanje i koordiniranje operativnih službi sigurnosti kao što su protuobavještajne i protuterorističke službe, inspekcijske službe, službe za sigurnosnu intervenciju i (npr. dežurstvo) i službe za nadzor sigurnosnih službenika

| — | upravljanje (hitnim) situacijama u kojima bi mogla biti ugrožena sigurnost osoba i imovine te podnošenje sveobuhvatnog sigurnosnog izvješća o svakom incidentu |
| --- | --- |

—

upravljanje (hitnim) situacijama u kojima bi mogla biti ugrožena sigurnost osoba i imovine te podnošenje sveobuhvatnog sigurnosnog izvješća o svakom incidentu

| — | sastavljanje svakodnevnih izvješća o praćenju događaja, nepravilnosti i kontrola provedenih tijekom rada |
| --- | --- |

—

sastavljanje svakodnevnih izvješća o praćenju događaja, nepravilnosti i kontrola provedenih tijekom rada

| — | sudjelovanje u specijaliziranim provjerama i istragama pokrenutima nakon incidenata kao što su krađe, nestanak predmeta, nasilje ili incidenata koji dovedu do štete bilo koje vrste |
| --- | --- |

—

sudjelovanje u specijaliziranim provjerama i istragama pokrenutima nakon incidenata kao što su krađe, nestanak predmeta, nasilje ili incidenata koji dovedu do štete bilo koje vrste

| — | praćenje pravilnog izvršenja ugovora ili usluga povezanih sa sigurnošću, posebno s provjerom kvalitete i usklađenosti pruženih usluga |
| --- | --- |

—

praćenje pravilnog izvršenja ugovora ili usluga povezanih sa sigurnošću, posebno s provjerom kvalitete i usklađenosti pruženih usluga

| — | poduzimanje potrebnih općih sigurnosnih mjera povezanih sa službenim posjetima, demonstracijama i/ili događajima, uključujući pružanje i koordinaciju stroge zaštite VIP osoba |
| --- | --- |

—

poduzimanje potrebnih općih sigurnosnih mjera povezanih sa službenim posjetima, demonstracijama i/ili događajima, uključujući pružanje i koordinaciju stroge zaštite VIP osoba

| — | prikupljanje, organiziranje i analiziranje obavještajnih podataka na temelju otvorenih izvora, istraživanje i analiza utvrđenih tema povezanih sa sigurnosnim prijetnjama i rizicima s kojim se suočavaju institucije EU-a, njihovo osoblje, imovina i djelatnosti, izrada analize sigurnosnog rizika te predlaganje i preporučivanje mogućeg djelovanja u cilju ublažavanja rizika |
| --- | --- |

—

prikupljanje, organiziranje i analiziranje obavještajnih podataka na temelju otvorenih izvora, istraživanje i analiza utvrđenih tema povezanih sa sigurnosnim prijetnjama i rizicima s kojim se suočavaju institucije EU-a, njihovo osoblje, imovina i djelatnosti, izrada analize sigurnosnog rizika te predlaganje i preporučivanje mogućeg djelovanja u cilju ublažavanja rizika

| — | provedba sigurnosnih inspekcija i pružanje savjeta i smjernica o pitanjima fizičke sigurnosti, uključujući sudjelovanje u obuci o sigurnosti i programima jačanja svijesti. |
| --- | --- |

—

provedba sigurnosnih inspekcija i pružanje savjeta i smjernica o pitanjima fizičke sigurnosti, uključujući sudjelovanje u obuci o sigurnosti i programima jačanja svijesti.

Područje 2.: tehnička sigurnost

Sigurnosne službe institucija traže službenike čija će glavna zadaća biti konceptualni rad, tehničko upravljanje, analiza te tehnički i administrativni nadzor povezan s građevinskim objektima i instalacijama za tehničku sigurnost.

Konkretno, to mogu biti sljedeći poslovi:

| — | upravljanje, inspekcija i preventivno servisiranje objekata za tehničku sigurnost, uključujući sigurne informatičke sustave |
| --- | --- |

—

upravljanje, inspekcija i preventivno servisiranje objekata za tehničku sigurnost, uključujući sigurne informatičke sustave

| — | oblikovanje i izrada minimalnih standarda tehničke sigurnosti |
| --- | --- |

—

oblikovanje i izrada minimalnih standarda tehničke sigurnosti

| — | koordinacija aktivnosti povezanih sa sigurnošću i logistikom |
| --- | --- |

—

koordinacija aktivnosti povezanih sa sigurnošću i logistikom

| — | praćenje upotrebe sustava i proizvoda u području sigurnosti |
| --- | --- |

—

praćenje upotrebe sustava i proizvoda u području sigurnosti

| — | sastavljanje tehničkih specifikacija i sudjelovanje u postupcima javne nabave |
| --- | --- |

—

sastavljanje tehničkih specifikacija i sudjelovanje u postupcima javne nabave

| — | sudjelovanje u pripremi i provedbi projekata povezanih sa sustavima tehničke sigurnosti, među ostalim izradom općeg sigurnosnog koncepta |
| --- | --- |

—

sudjelovanje u pripremi i provedbi projekata povezanih sa sustavima tehničke sigurnosti, među ostalim izradom općeg sigurnosnog koncepta

| — | planiranje i upravljanje ugovorima s vanjskim poduzećima/partnerima |
| --- | --- |

—

planiranje i upravljanje ugovorima s vanjskim poduzećima/partnerima

| — | obavljanje izvršnih i nadzornih poslova povezanih s održavanjem i servisiranjem zgrada (procjena potreba, višegodišnje planiranje, nabava, nadzor proračuna, nadzor radova, organizacija inspekcija) |
| --- | --- |

—

obavljanje izvršnih i nadzornih poslova povezanih s održavanjem i servisiranjem zgrada (procjena potreba, višegodišnje planiranje, nabava, nadzor proračuna, nadzor radova, organizacija inspekcija)

| — | izrada analize sigurnosnog rizika |
| --- | --- |

—

izrada analize sigurnosnog rizika

| — | provođenje tehničkih sigurnosnih protumjera radi sprečavanja prisluškivanja |
| --- | --- |

—

provođenje tehničkih sigurnosnih protumjera radi sprečavanja prisluškivanja

| — | osmišljavanje i održavanje sigurnih prostorija zaštićenih od prisluškivanja |
| --- | --- |

—

osmišljavanje i održavanje sigurnih prostorija zaštićenih od prisluškivanja

Područje 3.: sigurnost informacija i dokumenata

Sigurnosne službe institucija EU-a traže dužnosnike čija će glavna zadaća biti učinkovita briga za sigurnost informacija i informatičkih sustava.

Konkretno, to mogu biti sljedeći poslovi:

| — | provedba specijaliziranih provjera i sigurnosnih istraga, uključujući aspekte povezane s kibernetičkom sigurnošću |
| --- | --- |

—

provedba specijaliziranih provjera i sigurnosnih istraga, uključujući aspekte povezane s kibernetičkom sigurnošću

| — | sudjelovanje u forenzičkoj analizi informatičkih sustava i analiziranje računalnih dokaza upotrebom računalnih forenzičkih alata za analizu mobilnih uređaja |
| --- | --- |

—

sudjelovanje u forenzičkoj analizi informatičkih sustava i analiziranje računalnih dokaza upotrebom računalnih forenzičkih alata za analizu mobilnih uređaja

| — | razvoj sigurnih informatičkih sustava, posebno za osiguravanje kontrole pristupa zgradama i informacijama |
| --- | --- |

—

razvoj sigurnih informatičkih sustava, posebno za osiguravanje kontrole pristupa zgradama i informacijama

| — | osiguravanje učinkovitog djelovanja službi koje se bave povjerljivim informacijama EU-a (EUCI) |
| --- | --- |

—

osiguravanje učinkovitog djelovanja službi koje se bave povjerljivim informacijama EU-a (EUCI)

| — | sudjelovanje u izradi, upravljanju i pravilnom korištenju komunikacijskim i informacijskim sustavima (CIS) za upravljanje i obradu povjerljivih informacija |
| --- | --- |

—

sudjelovanje u izradi, upravljanju i pravilnom korištenju komunikacijskim i informacijskim sustavima (CIS) za upravljanje i obradu povjerljivih informacija

| — | koordiniranje sigurnosnih provjera za vanjsko osoblje koje radi u prostorijama institucija EU-a |
| --- | --- |

—

koordiniranje sigurnosnih provjera za vanjsko osoblje koje radi u prostorijama institucija EU-a

| — | izrada izvješća i analiza |
| --- | --- |

—

izrada izvješća i analiza

| — | izrada analize sigurnosnog rizika |
| --- | --- |

—

izrada analize sigurnosnog rizika

| — | sudjelovanje u obuci u području sigurnosti i programima jačanja svijesti. |
| --- | --- |

—

sudjelovanje u obuci u području sigurnosti i programima jačanja svijesti.

Kraj PRILOGA I., kliknite ovdje za povratak na glavni tekst.

---

PRILOG II.

KRITERIJI ZA ODABIR

Pri odabiru na temelju kvalifikacija povjerenstvo za odabir uzima u obzir sljedeće kriterije:

EPSO/AD/364/19 – SLUŽBENICI ZA SIGURNOST (AD 7)

Područje 1.: opća sigurnost

| 1. | radno iskustvo u upravljanju operativnim službama sigurnosti, koje mogu biti dežurne i 24 sata dnevno, 7 dana u tjednu, kao što su: hitne intervencije u situacijama koje bi mogle ugroziti sigurnost ljudi, imovine ili informacija nadzor operativnih aktivnosti policijskog, vojnog ili sigurnosnog osoblja |
| --- | --- |

1.

| 2. | radno iskustvo u području stroge zaštite VIP osoba, po mogućnosti za vladu ili međunarodnu organizaciju |
| --- | --- |

2.

| 3. | radno iskustvo u upravljanju, provedbi i koordinaciji proračuna i ugovora ili aspekata upravljanja ugovorima/resursima u području sigurnosti |
| --- | --- |

3.

| 4. | radno iskustvo u području operativnih službi sigurnosti, kao što su protuobavještajne i protuterorističke službe ili službe za upravljanje krizama |
| --- | --- |

4.

| 5. | radno iskustvo u području prikupljanja, analiziranja i obrade informacija povezanih sa sigurnosnim prijetnjama, uključujući izradu i provedbu tijekova rada, procedura i sustava u tom području |
| --- | --- |

5.

| 6. | radno iskustvo u koordinaciji/vođenju timova koji provode kaznene i/ili sigurnosne istrage u vladinim organizacijama, subjektima iz privatnog sektora ili međunarodnim organizacijama |
| --- | --- |

6.

| 7. | radno iskustvo u provođenju procjene prijetnji i analiza rizika u području sigurnosti, uključujući preporučivanje i provedbu sigurnosnih mjera prilagođenih procijenjenoj razini rizika. |
| --- | --- |

7.

Područje 2.: tehnička sigurnost

| 1. | radno iskustvo u prenošenju i ugrađivanju procjena prijetnji i analiza rizika u tehničke specifikacije ili organizacijske/operativne postupke |
| --- | --- |

1.

| 2. | radno iskustvo u uspostavi i provedbi sustava tehničke sigurnosti |
| --- | --- |

2.

| 3. | radno iskustvo u upravljanju projektima tehničke sigurnosti |
| --- | --- |

3.

| 4. | radno iskustvo u uspostavi i upravljanju sustavima tehničke sigurnosti |
| --- | --- |

4.

| 5. | radno iskustvo u upravljanju nabavom u području sigurnosti |
| --- | --- |

5.

| 6. | radno iskustvo u oblikovanju i izradi minimalnih standarda tehničke sigurnosti |
| --- | --- |

6.

| 7. | radno iskustvo povezano s mjerama jačanja svijesti o tehničkoj sigurnosti |
| --- | --- |

7.

| 8. | radno iskustvo u tehničkim protumjerama u području nadzora. |
| --- | --- |

8.

Područje 3.: sigurnost informacija i dokumenata

| 1. | radno iskustvo u provođenju procjene prijetnji i analiza rizika u području kibernetičke sigurnosti |
| --- | --- |

1.

| 2. | radno iskustvo u osmišljavanju, analizi, tehničkoj i pravnoj izradi nacrta te provedbi sigurnosnih kontrola informatičkih sustava prilagođenih procijenjenoj razini rizika |
| --- | --- |

2.

| 3. | radno iskustvo u području procjena informatičke sigurnosti, sigurnosnog testiranja, praćenja sigurnosnih događaja i odgovora na incidente |
| --- | --- |

3.

| 4. | radno iskustvo u izradi i primjeni posebnih tijekova rada, postupcima i sustavima povezanima s rukovanjem, analizom i širenjem sigurnosno-obavještajnih i povjerljivih informacija (EUCI) |
| --- | --- |

4.

| 5. | radno iskustvo u upravljanju informatičkim projektima i/ili informatičkim uslugama. |
| --- | --- |

5.

| 6. | radno iskustvo u praćenju provedbe informatičkih sustava i proizvoda te provedbi s tim povezanih protumjera |
| --- | --- |

6.

| 7. | radno iskustvo u izradi smjernica za Tijelo za sigurnosnu akreditaciju (SAA) radi akreditiranja komunikacijskih i informacijskih sustava (CIS) za upravljanje i obradu povjerljivih informacija |
| --- | --- |

7.

| 8. | radno iskustvo u istragama incidenata (primjerice forenzička analiza, analiza zlonamjernih softvera, analiza evidencije događaja) |
| --- | --- |

8.

| 9. | radno iskustvo povezano s aktivnostima jačanja svijesti o kibernetičkoj sigurnosti. |
| --- | --- |

9.

EPSO/AST/147/19 – ASISTENTI ZA SIGURNOST (AST 3)

Područje 1.: opća sigurnost

| 1. | radno iskustvo u koordiniranju/nadziranju operativnih aktivnosti policijskog, vojnog ili sigurnosnog osoblja koje radi 24 dnevno 7 dana u tjednu |
| --- | --- |

1.

| 2. | radno iskustvo u području zaštite službenih posjeta, uključujući pružanje usluga stroge zaštite VIP osoba, po mogućnosti za vladu ili međunarodnu organizaciju |
| --- | --- |

2.

| 3. | radno iskustvo u provjeri kvalitete sigurnosnih usluga, izradi nacrta sigurnosnih izvješća o događajima, nepravilnostima i provjerama provedenima tijekom pružanja tih usluga te u daljnjem postupanju prema njima |
| --- | --- |

3.

| 4. | radno iskustvo u provedbi kaznenih i/ili sigurnosnih provjera i istraga i/ili aktivnosti sigurnosne provjere u vladinim organizacijama, subjektima iz privatnog sektora ili međunarodnim organizacijama |
| --- | --- |

4.

| 5. | radno iskustvo u prikupljanju, organizaciji i analizi obavještajnih podataka na temelju otvorenih izvora, baza podataka i drugih informatičkih alata te društvenih mreža |
| --- | --- |

5.

| 6. | radno iskustvo u upravljanju rizikom u području sigurnosti, uključujući iskustvo u prenošenju i ugrađivanju procjena prijetnji i analiza rizika u organizacijske/operativne mjere. |
| --- | --- |

6.

Područje 2.: tehnička sigurnost

| 1. | radno iskustvo u ugrađivanju i upravljanju nekim ili svim od sljedećih elemenata: procesi kojima se osigurava otpornost zgrada na eksplozivne i balističke udare, sustavi za otkrivanje neovlaštenog ulaska, alarmni sustavi, videonadzor i CCTV te sustavi kontrole pristupa neovisno o tome temelje li se na informatičkim sustavima ili ne, sustavi sefova i sustavi za ublažavanje rizika od neovlaštenog pristupa opasnih vozila |
| --- | --- |

1.

| 2. | radno iskustvo u izradi dokumenata i tehničkih specifikacija za sigurnosna tehnička i građevinska postrojenja |
| --- | --- |

2.

| 3. | radno iskustvo u praćenju građevinskih radova u području sigurnosti i sigurnosne opreme |
| --- | --- |

3.

| 4. | radno iskustvo u upravljanju nabavom u području sigurnosti |
| --- | --- |

4.

| 5. | radno iskustvo u upravljanju tehničkim projektima |
| --- | --- |

5.

| 6. | radno iskustvo u praćenju sustava i proizvoda tehničke sigurnosti |
| --- | --- |

6.

| 7. | radno iskustvo u analizi rizika tehničke sigurnosti |
| --- | --- |

7.

| 8. | radno iskustvo u prenošenju i ugrađivanju procjena prijetnji i analiza rizika u tehničke specifikacije ili organizacijske/operativne postupke |
| --- | --- |

8.

| 9. | radno iskustvo u tehničkim protumjerama u području nadzora. |
| --- | --- |

9.

Područje 3.: sigurnost informacija i dokumenata

| 1. | radno iskustvo u centru za praćenje u nekoj državnoj ustanovi (npr. ministarstvo vanjskih poslova, ministarstvo obrane ili ministarstvo unutarnjih poslova, agencija za informiranje ili obavještajna agencija) |
| --- | --- |

1.

| 2. | radno iskustvo u području sigurnosti, i to u obradi izvora koji zahtijevaju brzu reakciju u stvarnom vremenu (audiovizualni mediji, novinske agencije, društvene mreže) |
| --- | --- |

2.

| 3. | radno iskustvo u području sigurnosti, i to u okruženju koje zahtijeva obradu velikih skupova podataka iz brojnih izvora |
| --- | --- |

3.

| 4. | radno iskustvo u području sigurnosti, i to u analizi rizika, pretraživanju informacija ili istragama |
| --- | --- |

4.

| 5. | radno iskustvo u upravljanju incidentima povezanima s informacijama, zgradama i osobljem i njihovu rješavanju |
| --- | --- |

5.

| 6. | radno iskustvo u razvoju informatičkih sustava u području sigurnosti, posebno u svrhu kontrole pristupa zgradama i u svrhu zaštite informacija |
| --- | --- |

6.

| 7. | radno iskustvo u razvoju, upravljanju ili korištenju povjerljivih i kriptografskih sustava |
| --- | --- |

7.

| 8. | radno iskustvo u primjeni posebnih tijekova rada, postupaka i sustava povezanima s rukovanjem, analizom i širenjem sigurnosno-obavještajnih i povjerljivih informacija |
| --- | --- |

8.

| 9. | radno iskustvo u izradi smjernica za Tijelo za sigurnosnu akreditaciju (SAA) radi akreditiranja komunikacijskih i informacijskih sustava (CIS) za upravljanje i obradu povjerljivih informacija |
| --- | --- |

9.

Kraj priloga ANNEX II., kliknite ovdje za povratak na glavni tekst.

---

PRILOG III.

OPĆA PRAVILA OTVORENIH NATJEČAJA

OPĆE INFORMACIJE

U okviru postupaka odabira koje organizira EPSO svako upućivanje na osobu određenog spola smatra se upućivanjem i na osobu drugog spola.

Ako se za posljednje mjesto u nekoj fazi natječaja natječe više kandidata s istim brojem bodova, svi će proći u sljedeću fazu natječaja. U sljedeću fazu natječaja pozivaju se i kandidati koji su nakon pozitivno riješene žalbe ponovno primljeni u natječaj.

Ako se za posljednje mjesto na popisu uspješnih kandidata natječe više kandidata s istim brojem bodova, svi će biti uvršteni na popis. Na popis uspješnih kandidata uvrštavaju se i kandidati koji su nakon pozitivno riješene žalbe u toj fazi postupka ponovno primljeni u natječaj.

1.   TKO SE MOŽE PRIJAVITI?

1.1.   Opći i posebni uvjeti

Opći i posebni uvjeti (uključujući znanje jezikâ) za svako područje ili profil navedeni su u točki „Uvjeti za prijavu”.

Posebni uvjeti u pogledu kvalifikacija, radnog iskustva i znanja jezikâ razlikuju se ovisno o traženom profilu. U obrascu za prijavu kandidati trebaju navesti što više pojedinosti o svojim kvalifikacijama i radnom iskustvu (ako se traži), koji su
  relevantni s obzirom na poslove
  iz obavijesti o natječaju, kako je opisano u točki „Uvjeti za prijavu” ove obavijesti o natječaju.

| (a) | Diplome i/ili potvrde: Diplome stečene u državama članicama EU-a ili u zemljama koje nisu članice EU-a mora priznati službeno tijelo države članice EU-a, npr. ministarstvo obrazovanja države članice EU-a. Povjerenstvo za odabir uzet će u obzir razlike među obrazovnim sustavima.
  Za poslijesrednjoškolsko obrazovanje i tehničko, stručno ili specijalističko osposobljavanje potrebno je navesti predmete koje je program obuhvaćao, njegovo trajanje i je li riječ o redovitom ili izvanrednom studiju ili večernjem tečaju. |
| --- | --- |

(a)

Diplome i/ili potvrde: Diplome stečene u državama članicama EU-a ili u zemljama koje nisu članice EU-a mora priznati službeno tijelo države članice EU-a, npr. ministarstvo obrazovanja države članice EU-a. Povjerenstvo za odabir uzet će u obzir razlike među obrazovnim sustavima.

Za poslijesrednjoškolsko obrazovanje i tehničko, stručno ili specijalističko osposobljavanje potrebno je navesti predmete koje je program obuhvaćao, njegovo trajanje i je li riječ o redovitom ili izvanrednom studiju ili večernjem tečaju.

| (b) | Radno iskustvo (ako se traži) uzima se u obzir samo ako je relevantno za poslove iz obavijesti o natječaju i






  — | ako je riječ o iskustvu stečenom stvarnim radom |
| --- | --- | --- |

(b)

Radno iskustvo (ako se traži) uzima se u obzir samo ako je relevantno za poslove iz obavijesti o natječaju i

—

ako je riječ o iskustvu stečenom stvarnim radom

| — | za koje je osoba primala naknadu |
| --- | --- |

—

za koje je osoba primala naknadu

| — | koje se sastojalo od rada u svojstvu zaposlenika ili od pružanja usluge te |
| --- | --- |

—

koje se sastojalo od rada u svojstvu zaposlenika ili od pružanja usluge te

| — | ako su ispunjeni sljedeći uvjeti:






  — | volontiranje: ako je osoba za njega primala naknadu i ako je ono u smislu odrađenih sati tjedno i u smislu trajanja bilo usporedivo s redovitim zaposlenjem |
| --- | --- | --- |

—

ako su ispunjeni sljedeći uvjeti:

—

volontiranje: ako je osoba za njega primala naknadu i ako je ono u smislu odrađenih sati tjedno i u smislu trajanja bilo usporedivo s redovitim zaposlenjem

| — | pripravništvo: ako je osoba za njega primala naknadu |
| --- | --- |

—

pripravništvo: ako je osoba za njega primala naknadu

| — | obvezna vojna služba: odslužena prije ili poslije stjecanja tražene diplome u trajanju koje nije dulje od propisanog vojnog roka u državi članici koje je kandidat državljanin |
| --- | --- |

—

obvezna vojna služba: odslužena prije ili poslije stjecanja tražene diplome u trajanju koje nije dulje od propisanog vojnog roka u državi članici koje je kandidat državljanin

| — | rodiljni/roditeljski/posvojiteljski dopust: ako je pokriven ugovorom o radu |
| --- | --- |

—

rodiljni/roditeljski/posvojiteljski dopust: ako je pokriven ugovorom o radu

| — | doktorski studij: u trajanju od najviše tri godine, uz uvjet da ga je kandidat uspješno završio, bez obzira na to je li za njega primao plaću ili nije te |
| --- | --- |

—

doktorski studij: u trajanju od najviše tri godine, uz uvjet da ga je kandidat uspješno završio, bez obzira na to je li za njega primao plaću ili nije te

| — | rad u nepunom radnom vremenu: računa se razmjerno broju odrađenih sati, npr. šest mjeseci rada na pola radnog vremena računa se kao radno iskustvo od tri mjeseca. |
| --- | --- |

—

rad u nepunom radnom vremenu: računa se razmjerno broju odrađenih sati, npr. šest mjeseci rada na pola radnog vremena računa se kao radno iskustvo od tri mjeseca.

1.2.   Popratni dokumenti

U različitim fazama postupka odabira, kao dokaz državljanstva kandidati će morati predočiti službenu ispravu (npr. putovnicu ili osobnu iskaznicu), koja mora biti važeća na dan isteka roka za prijavu (na dan roka za prvi dio prijave u slučaju da je postupak prijave podijeljen u dva dijela).

Za sva razdoblja profesionalne aktivnosti kandidat mora priložiti sljedeće dokumente u izvorniku ili ovjerenoj preslici:

| — | dokaze bivših poslodavaca i trenutačnog poslodavca koji sadržavaju opis poslova koje je kandidat obavljao i na kojoj razini te datum početka i završetka radnog odnosa, na papiru sa službenim zaglavljem i pečatom poduzeća te s imenom i potpisom nadležne osobe ili |
| --- | --- |

—

dokaze bivših poslodavaca i trenutačnog poslodavca koji sadržavaju opis poslova koje je kandidat obavljao i na kojoj razini te datum početka i završetka radnog odnosa, na papiru sa službenim zaglavljem i pečatom poduzeća te s imenom i potpisom nadležne osobe ili

| — | ugovore o radu te prvu i zadnju potvrdu o plaći uz detaljni opis poslova koje je kandidat obavljao |
| --- | --- |

—

ugovore o radu te prvu i zadnju potvrdu o plaći uz detaljni opis poslova koje je kandidat obavljao

| — | (u slučaju samostalnog rada, npr. samozapošljavanje, slobodna zanimanja) izdane račune ili narudžbenice na kojima su navedeni detalji obavljenog posla ili drugi relevantni službeni dokazi |
| --- | --- |

—

(u slučaju samostalnog rada, npr. samozapošljavanje, slobodna zanimanja) izdane račune ili narudžbenice na kojima su navedeni detalji obavljenog posla ili drugi relevantni službeni dokazi

| — | (za konferencijske prevoditelje od kojih se traži radno iskustvo) dokumente kojima se potvrđuje broj dana konferencijskog prevođenja i jezici s kojih i na koje je kandidat prevodio. |
| --- | --- |

—

(za konferencijske prevoditelje od kojih se traži radno iskustvo) dokumente kojima se potvrđuje broj dana konferencijskog prevođenja i jezici s kojih i na koje je kandidat prevodio.

U načelu nije potrebno priložiti popratne dokumente kojima se dokazuje znanje jezikâ, uz iznimku određenih natječaja za lingviste ili specijalizirane profile.

Od kandidata se u bilo kojoj fazi postupka mogu zatražiti dodatne informacije ili dokumenti. EPSO će kandidate obavijestiti o tome koje popratne dokumente treba dostaviti i kada.

1.3.   Jednake mogućnosti i prilagođeni uvjeti

Kandidati koji bi zbog invaliditeta ili zdravstvenog problema mogli imati poteškoća pri polaganju testova, moraju to navesti u obrascu za prijavu i objasniti kakvi su im prilagođeni uvjeti potrebni. Ako invaliditet ili zdravstveni problem nastane nakon što je kandidat potvrdio prijavu, kandidat o tome mora što prije obavijestiti EPSO slijedeći upute navedene u nastavku.

Kako bi se takav zahtjev uzeo u obzir, kandidati EPSO-u moraju dostaviti potvrdu koju je izdalo njihovo nacionalno nadležno tijelo ili liječničku potvrdu. Popratni dokumenti kandidata provjeravaju se kako bi se, prema potrebi, kandidatu osigurali razumni prilagođeni uvjeti.

Kandidati koji traže dodatne informacije ili naiđu na poteškoće u vezi s pristupom testiranju trebaju se obratiti odgovarajućem EPSO-ovu timu:

| — | e-poštom (EPSO-accessibility@ec.europa.eu), |
| --- | --- |

—

e-poštom (EPSO-accessibility@ec.europa.eu),

| — | faksom (+ 32 22998081), ili |
| --- | --- |

—

faksom (+ 32 22998081), ili

| — | poštom na adresu:





  European Personnel Selection Office (EPSO) |
| --- | --- |
| EPSO accessibility |
| Avenue de Cortenbergh/Kortenberglaan 25 |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË. |

—

poštom na adresu:

European Personnel Selection Office (EPSO)

EPSO accessibility

Avenue de Cortenbergh/Kortenberglaan 25

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË.

2.   POVJERENSTVO ZA ODABIR

Povjerenstvo za odabir ima zadatak međusobno usporediti kandidate i među njima odabrati najbolje na temelju njihovih kompetencija, sposobnosti i kvalifikacija, u skladu sa zahtjevima navedenima u ovoj obavijesti o natječaju. Članovi povjerenstva određuju i težinu testova natječaja te odobravaju njihov sadržaj na temelju EPSO-ovih prijedloga.

Kako bi se osigurala neovisnost povjerenstva za odabir, kandidatima i osobama koje nisu članovi povjerenstva strogo je zabranjen svaki pokušaj kontaktiranja s bilo kojim njegovim članom, osim u kontekstu testova koji zahtijevaju izravnu interakciju kandidata i članova povjerenstva.

Kandidati koji žele izložiti svoje stajalište ili ostvariti svoja prava moraju to učiniti pisanim putem, a svoje dopise namijenjene povjerenstvu za odabir moraju poslati na adresu EPSO-a, koji ih prosljeđuje povjerenstvu. Svaki izravan ili neizravan pokušaj kontaktiranja koji nije u skladu s navedenim postupcima zabranjen je i može dovesti do isključenja kandidata iz natječaja.

Sukob interesa konkretno čini obiteljska veza ili hijerarhijski odnos između kandidata i člana povjerenstva za odabir. Članovi povjerenstva za odabir dužni su EPSO-u prijaviti svaku takvu situaciju čim je postanu svjesni. EPSO će svaki takav slučaj ocijeniti zasebno i poduzeti odgovarajuće mjere. Nepoštovanje prethodno navedenih pravila može dovesti do poduzimanja disciplinskih mjera protiv člana povjerenstva za odabir te do isključenja kandidata iz natječaja (vidjeti točku 4.4.).

Imena članova povjerenstva za odabir objavljuju se na internetskim stranicama EPSO-a (www.eu-careers.eu) prije početka testiranja u centru za procjenu/prije početka faze procjene.

3.   KOMUNIKACIJA

3.1.   Komunikacija s EPSO-om

Kandidati trebaju provjeravati svoj EPSO račun najmanje dvaput tjedno kako bi pratili svoj napredak u okviru natječaja. Ako to ne mogu činiti zbog tehničkog problema za koji je odgovoran EPSO, kandidati moraju bez odgode o tome obavijestiti EPSO, i to isključivo putem internetskih stranica EPSO-a (https://epso.europa.eu/help_hr).

EPSO zadržava pravo da ne daje informacije koje su već jasno navedene u ovoj obavijesti o natječaju, njezinim prilozima ili na internetskim stranicama EPSO-a, uključujući u rubrici „najčešća pitanja”.

U svoj korespondenciji povezanoj s prijavom kandidati trebaju navesti svoje ime i prezime, kako je navedeno u njihovu EPSO računu, broj prijave i referentni broj postupka odabira.

EPSO primjenjuje načela kodeksa dobrog ponašanja javnih službenika https://ec.europa.eu/info/about-european-union/principles-and-values/ethics-and-integrity/code-conduct-eu-staff_hr (kako je objavljen u Službenom listu). U skladu s time, EPSO zadržava pravo prekinuti svaku nepriličnu (tj. repetitivnu, uvredljivu i/ili bespredmetnu) korespondenciju.

3.2.   Pristup informacijama

Kandidati imaju posebna prava pristupa određenim informacijama koje se odnose na njih osobno. Ta su im prava dodijeljena na temelju obveze navođenja razloga kako bi im se omogućilo da u slučaju odluke o odbijanju podnesu žalbu.

Uz poštovanje obveze navođenja razloga mora se poštovati i načelo tajnosti rada povjerenstva za odabir, kojim se osigurava neovisnost povjerenstva i objektivnost odabira. Zbog te tajnosti ne smiju se otkrivati stajališta članova povjerenstava za odabir u pogledu individualnih ili komparativnih ocjena kandidata.

Ta prava pristupa posebna su prava kandidata u otvorenim natječajima i na temelju zakonodavstva o javnom pristupu dokumentima kandidati ne mogu ostvarivati prava veća od onih koja su navedena u ovoj točki.

3.2.1.   Automatski pristup informacijama

Nakon svake faze postupka odabira organizirane u okviru određenog natječaja kandidat će na svoj EPSO račun automatski dobiti sljedeće informacije:

| — | testovi s višestrukim izborom odgovora: svoje rezultate i tablicu s odgovorima koje je odabrao i točnim odgovorima po referentnom broju/slovu; pristup tekstu pitanja i odgovora izrijekom je isključen |
| --- | --- |

—

testovi s višestrukim izborom odgovora: svoje rezultate i tablicu s odgovorima koje je odabrao i točnim odgovorima po referentnom broju/slovu; pristup tekstu pitanja i odgovora izrijekom je isključen

| — | ispunjavanje uvjeta za sudjelovanje u natječaju: je li njegova prijava prihvatljiva; ako prijava nije prihvatljiva, uvjeti koje kandidat ne ispunjava |
| --- | --- |

—

ispunjavanje uvjeta za sudjelovanje u natječaju: je li njegova prijava prihvatljiva; ako prijava nije prihvatljiva, uvjeti koje kandidat ne ispunjava

| — | Talent Screener (Probir talenata): svoje rezultate i tablicu s ponderima za svako pitanje, bodove koje je dobio za svoje odgovore i ukupni broj bodova |
| --- | --- |

—

Talent Screener (Probir talenata): svoje rezultate i tablicu s ponderima za svako pitanje, bodove koje je dobio za svoje odgovore i ukupni broj bodova

| — | preliminarni testovi: svoje rezultate |
| --- | --- |

—

preliminarni testovi: svoje rezultate

| — | međutestovi: svoje rezultate ako nije među kandidatima pozvanima u sljedeću fazu |
| --- | --- |

—

međutestovi: svoje rezultate ako nije među kandidatima pozvanima u sljedeću fazu

| — | centar za procjenu/faza procjene: ako nije isključen iz natječaja, svoj indeks kompetencija koji sadržava ukupnu ocjenu za svaku kompetenciju i komentar povjerenstva za odabir s kvantitativnim i kvalitativnim povratnim informacijama o uspjehu kandidata u centru za procjenu/u fazi procjene. |
| --- | --- |

—

centar za procjenu/faza procjene: ako nije isključen iz natječaja, svoj indeks kompetencija koji sadržava ukupnu ocjenu za svaku kompetenciju i komentar povjerenstva za odabir s kvantitativnim i kvalitativnim povratnim informacijama o uspjehu kandidata u centru za procjenu/u fazi procjene.

U pravilu EPSO kandidatima ne šalje izvorne tekstove ili zadatke iz testova jer su namijenjeni ponovnoj uporabi u budućim natječajima. Međutim za određene testove EPSO može iznimno na svojim internetskim stranicama objaviti izvorne tekstove ili zadatke ako su:

| — | testiranja završena |
| --- | --- |

—

testiranja završena

| — | rezultati utvrđeni i poslani kandidatima te |
| --- | --- |

—

rezultati utvrđeni i poslani kandidatima te

| — | izvorni tekstovi/zadaci nisu namijenjeni ponovnoj uporabi u budućim natječajima. |
| --- | --- |

—

izvorni tekstovi/zadaci nisu namijenjeni ponovnoj uporabi u budućim natječajima.

3.2.2.   Informacije na zahtjev

Kandidati mogu zatražiti uvid u neispravljeni primjerak svojih odgovora na pismenim testovima ako njihov sadržaj nije namijenjen ponovnoj uporabi u budućim natječajima. Iz toga su izrijekom isključeni odgovori na test simulacije e-sandučića (e-tray) i studije slučaja.

Tajnost rada povjerenstva za odabir posebno se odnosi na ispravljene primjerke testova kandidata i pojedinosti o bodovanju te se oni neće objavljivati.

EPSO nastoji kandidatima na raspolaganje staviti što više informacija u skladu s obvezom navođenja razloga, tajnosti rada povjerenstva za odabir i pravilima o zaštiti osobnih podataka. O svakom zahtjevu za pristup informacijama odlučit će se uzimajući u obzir navedene obveze.

Zahtjev za pristup informacijama mora se podnijeti putem internetskih stranica EPSO-a (https://epso.europa.eu/help_hr) u roku od 10 kalendarskih dana od dana objave rezultata kandidata na EPSO računu kandidata.

4.   PRITUŽBE I POTEŠKOĆE

4.1.   Tehnički i organizacijski problemi

Ako u nekoj fazi postupka odabira kandidati naiđu na ozbiljan tehnički ili organizacijski problem, o tome trebaju obavijestiti EPSO isključivo putem internetskih stranica EPSO-a (https://epso.europa.eu/help_hr) kako bi EPSO mogao istražiti problem i poduzeti korektivne mjere:

U svoj korespondenciji kandidati trebaju navesti ime i prezime (kako je navedeno u njihovu EPSO računu), broj prijave i referentni broj postupka odabira.

U slučaju problema u ispitnom centru kandidati trebaju:

| — | o tome bez odgode obavijestiti osobu koja nadzire testiranje kako bi se problem pokušao otkloniti već u samom ispitnom centru; u svakom slučaju zatražiti da se njihova pritužba zabilježi u pisanom obliku te se |
| --- | --- |

—

o tome bez odgode obavijestiti osobu koja nadzire testiranje kako bi se problem pokušao otkloniti već u samom ispitnom centru; u svakom slučaju zatražiti da se njihova pritužba zabilježi u pisanom obliku te se

| — | najkasnije u roku od 3 kalendarska dana nakon testiranja trebaju obratiti EPSO-u putem internetskih stranica EPSO-a (https://epso.europa.eu/help_hr), uz kratak opis problema. |
| --- | --- |

—

najkasnije u roku od 3 kalendarska dana nakon testiranja trebaju obratiti EPSO-u putem internetskih stranica EPSO-a (https://epso.europa.eu/help_hr), uz kratak opis problema.

U slučaju problema izvan ispitnog centra (npr. u postupku rezervacije termina za testiranje) kandidati trebaju slijediti upute na svojem EPSO računu i na internetskim stranicama EPSO-a ili se odmah obratiti EPSO-u putem internetskih stranica EPSO-a (https://epso.europa.eu/help_hr).

Pitanja o prijavi kandidati trebaju odmah, a u svakom slučaju prije isteka roka za prijavu, poslati EPSO-u putem internetskih stranica EPSO-a (https://epso.europa.eu/help_hr). Ako pitanje pošalju manje od 5 radnih dana prije isteka roka za prijavu možda na njega neće dobiti odgovor do isteka tog roka.

4.2.   Interni postupci preispitivanja

4.2.1.   Pogreške u pitanjima računalnih testova s višestrukim izborom odgovora

EPSO i povjerenstva za odabir kontinuirano pomno provjeravaju kvalitetu baze testova s višestrukim izborom odgovora.

Kandidat koji smatra da je pogreška u jednom ili više pitanja iz računalnih testova s višestrukim izborom odgovora utjecala na njegovu sposobnost da odgovori točno ima pravo zatražiti da povjerenstvo za odabir to pitanje/pitanja revidira (u skladu s postupkom „neutralizacije”).

U okviru tog postupka povjerenstvo za odabir može odlučiti poništiti pitanje koje sadržava pogrešku, a bodove preraspodijeliti na preostala pitanja u testu. Takvo preračunavanje bodova primijenit će se samo na one kandidate koji su dobili to pitanje. Način ocjenjivanja testova, opisan u relevantnim točkama ove obavijesti o natječaju, ostaje nepromijenjen.

Podnošenje pritužbe u vezi s testovima s višestrukim izborom odgovora:

| — | postupak: kandidati kontaktiraju s EPSO-om isključivo putem internetskih stranica EPSO-a (https://epso.europa.eu/help_hr) |
| --- | --- |

—

postupak: kandidati kontaktiraju s EPSO-om isključivo putem internetskih stranica EPSO-a (https://epso.europa.eu/help_hr)

| — | jezik: jezik 2 koji su odabrali za predmetni natječaj |
| --- | --- |

—

jezik: jezik 2 koji su odabrali za predmetni natječaj

| — | rok: 3 kalendarska dana od dana polaganja računalnih testova |
| --- | --- |

—

rok: 3 kalendarska dana od dana polaganja računalnih testova

| — | dodatne informacije: kandidat mora opisati sadržaj pitanja kako bi se sporno pitanje moglo identificirati te mora što jasnije opisati što smatra pogrešnim. |
| --- | --- |

—

dodatne informacije: kandidat mora opisati sadržaj pitanja kako bi se sporno pitanje moglo identificirati te mora što jasnije opisati što smatra pogrešnim.

Zahtjevi zaprimljeni nakon isteka roka ili zahtjevi u kojima sporno pitanje/pitanja i navodna pogreška nisu dovoljno jasno opisani neće se uzeti u obzir.

Konkretno, pritužbe u kojima se samo upozorava na navodne probleme u prijevodu bez jasnog opisa problema neće biti prihvaćene.

Isti postupak preispitivanja primjenjuje se s obzirom na pogreške u testu simulacije e-sandučića (e-tray).

4.2.2.   Zahtjev za preispitivanje

Kandidat ima pravo zatražiti preispitivanje bilo koje odluke povjerenstva za odabir ili EPSO-a kojom se utvrđuju rezultati kandidata i/ili određuje može li kandidat proći u sljedeću fazu natječaja ili će biti isključen iz natječaja.

Kandidat može podnijeti zahtjev za preispitivanje na temelju sljedećih razloga:

| — | natječajni postupak sadržava bitnu nepravilnost i/ili |
| --- | --- |

—

natječajni postupak sadržava bitnu nepravilnost i/ili

| — | povjerenstvo za odabir ili EPSO nisu se pridržavali Pravilnika o osoblju, obavijesti o natječaju, njezinih priloga i/ili sudske prakse. |
| --- | --- |

—

povjerenstvo za odabir ili EPSO nisu se pridržavali Pravilnika o osoblju, obavijesti o natječaju, njezinih priloga i/ili sudske prakse.

Kandidati ne mogu osporavati valjanost ocjene kojom je povjerenstvo za odabir ocijenilo kvalitetu njihovih rezultata na testu ili relevantnost njihovih kvalifikacija i radnog iskustva. Ocjena povjerenstva za odabir njegov je vrijednosni sud i neslaganje kandidata s ocjenom kojom je povjerenstvo ocijenilo njegove testove, iskustvo i/ili kvalifikacije nije dokaz da je povjerenstvo pogriješilo. Zahtjevi za preispitivanje podneseni na toj osnovi neće imati pozitivan ishod.

Podnošenje zahtjeva za preispitivanje:

| — | postupak: kandidati kontaktiraju s EPSO-om isključivo putem internetskih stranica EPSO-a (https://epso.europa.eu/help_hr) |
| --- | --- |

—

postupak: kandidati kontaktiraju s EPSO-om isključivo putem internetskih stranica EPSO-a (https://epso.europa.eu/help_hr)

| — | jezik: jezik 2 koji su odabrali za predmetni natječaj |
| --- | --- |

—

jezik: jezik 2 koji su odabrali za predmetni natječaj

| — | rok: 10 kalendarskih dana od dana objave osporavane odluke na EPSO računu kandidata |
| --- | --- |

—

rok: 10 kalendarskih dana od dana objave osporavane odluke na EPSO računu kandidata

| — | dodatne informacije: kandidat mora jasno navesti odluku koju želi osporiti i na kojoj osnovi. |
| --- | --- |

—

dodatne informacije: kandidat mora jasno navesti odluku koju želi osporiti i na kojoj osnovi.

Zahtjevi zaprimljeni nakon isteka roka neće se uzeti u obzir.

Kandidatu se u roku od 15 radnih dana šalje potvrda o primitku zahtjeva. Tijelo koje je donijelo osporavanu odluku (povjerenstvo za odabir ili EPSO) ispitat će zahtjev kandidata i u vezi s njime donijeti odluku te će kandidatu što je prije moguće dostaviti obrazloženi odgovor.

U slučaju pozitivnog ishoda kandidata se ponovno uključuje u postupak odabira i to u onu fazu u kojoj je bio isključen iz natječaja, bez obzira na fazu do koje je natječaj u međuvremenu uznapredovao.

4.3.   Drugi načini osporavanja odluka

4.3.1.   Upravna pritužba

Kandidati u otvorenom natječaju imaju pravo uputiti upravnu pritužbu direktoru EPSO-a u njegovu svojstvu tijela za imenovanje.

Mogu podnijeti pritužbu protiv odluke koja izravno i trenutačno utječe na njihov pravni status kandidata, ili nedonošenja takve odluke, samo u slučaju očitog kršenja pravila postupka odabira. Direktor EPSO-a ne može poništiti vrijednosni sud povjerenstva za odabir (vidjeti točku 4.2.2.).

Podnošenje upravne pritužbe:

| — | postupak: kandidati kontaktiraju s EPSO-om isključivo putem internetskih stranica EPSO-a (https://epso.europa.eu/help_hr) |
| --- | --- |

—

postupak: kandidati kontaktiraju s EPSO-om isključivo putem internetskih stranica EPSO-a (https://epso.europa.eu/help_hr)

| — | jezik: jezik 2 koji su odabrali za predmetni natječaj |
| --- | --- |

—

jezik: jezik 2 koji su odabrali za predmetni natječaj

| — | rok: tri mjeseca od datuma obavijesti o osporavanoj odluci ili od datuma do kojega je odluka trebala biti donesena |
| --- | --- |

—

rok: tri mjeseca od datuma obavijesti o osporavanoj odluci ili od datuma do kojega je odluka trebala biti donesena

| — | dodatne informacije: kandidat mora jasno navesti odluku koju želi osporiti i na kojoj osnovi. |
| --- | --- |

—

dodatne informacije: kandidat mora jasno navesti odluku koju želi osporiti i na kojoj osnovi.

Zahtjevi zaprimljeni nakon isteka roka neće se uzeti u obzir.

4.3.2.   Sudska žalba

Na temelju članka 270. Ugovora o funkcioniranju Europske unije i članka 91. Pravilnika o osoblju kandidati u otvorenom natječaju imaju pravo podnijeti sudsku žalbu Općem sudu.

Napominjemo da Opći sud prihvaća žalbe koje se odnose na odluke EPSO-a, a ne na odluke povjerenstva za odabir, i to samo u slučaju da je prethodno podnesena upravna pritužba na temelju članka 90. stavka 2. Pravilnika o osoblju (vidjeti točku 4.3.1.). To je primjerice slučaj s odlukama o ispunjavanju općih uvjeta za sudjelovanje u natječaju, koje donosi EPSO, a ne povjerenstvo za odabir.

Podnošenje sudske žalbe:

| — | postupak: kako je opisan na internetskim stranicama Općeg suda (http://curia.europa.eu/jcms/). |
| --- | --- |

—

postupak: kako je opisan na internetskim stranicama Općeg suda (http://curia.europa.eu/jcms/).

4.3.3   Europski ombudsman

Svi građani EU-a i osobe s prebivalištem u EU-u mogu podnijeti pritužbu Europskom ombudsmanu.

Prije podnošenja pritužbe ombudsmanu potrebno je poduzeti odgovarajuće administrativne korake pred relevantnim institucijama i tijelima (vidjeti točke 4.1.–4.3.).

Podnošenjem pritužbe ombudsmanu ne produljuju se rokovi za podnošenje upravne pritužbe ili sudske žalbe.

Podnošenje pritužbe ombudsmanu:

| — | postupak: kako je opisan na internetskim stranicama Europskog ombudsmana (http://www.ombudsman.europa.eu/). |
| --- | --- |

—

postupak: kako je opisan na internetskim stranicama Europskog ombudsmana (http://www.ombudsman.europa.eu/).

4.4.   Isključivanje iz postupka odabira

Kandidat može biti isključen iz natječaja u bilo kojoj fazi postupka odabira ako EPSO utvrdi da je kandidat:

| — | stvorio više od jednog EPSO računa |
| --- | --- |

—

stvorio više od jednog EPSO računa

| — | podnio prijavu za nekompatibilna područja ili profile |
| --- | --- |

—

podnio prijavu za nekompatibilna područja ili profile

| — | ne ispunjava sve uvjete za sudjelovanje u natječaju |
| --- | --- |

—

ne ispunjava sve uvjete za sudjelovanje u natječaju

| — | dao lažne izjave ili izjave koje nisu potkrijepljene odgovarajućom dokumentacijom |
| --- | --- |

—

dao lažne izjave ili izjave koje nisu potkrijepljene odgovarajućom dokumentacijom

| — | propustio rezervirati termin za testiranje ili nije pristupio jednom testu ili više njih |
| --- | --- |

—

propustio rezervirati termin za testiranje ili nije pristupio jednom testu ili više njih

| — | varao na testovima |
| --- | --- |

—

varao na testovima

| — | u prijavi nije naveo jezike koji se zahtijevaju u ovoj obavijesti o natječaju ili nije naveo znanje tih jezika na najnižoj zahtijevanoj razini |
| --- | --- |

—

u prijavi nije naveo jezike koji se zahtijevaju u ovoj obavijesti o natječaju ili nije naveo znanje tih jezika na najnižoj zahtijevanoj razini

| — | pokušao kontaktirati s članom povjerenstva za odabir na nedopušten način |
| --- | --- |

—

pokušao kontaktirati s članom povjerenstva za odabir na nedopušten način

| — | propustio EPSO-u prijaviti mogući sukob interesa u odnosu na nekog člana povjerenstva za odabir |
| --- | --- |

—

propustio EPSO-u prijaviti mogući sukob interesa u odnosu na nekog člana povjerenstva za odabir

| — | podnio prijavu na jeziku koji je različit od onoga/onih koji su navedeni u ovoj obavijesti o natječaju (od ovog se pravila može odstupiti kada se drugi jezici koriste za vlastita imena, službene titule i nazive radnih mjesta kako su navedeni u popratnim dokumentima ili za nazive diploma) i/ili |
| --- | --- |

—

podnio prijavu na jeziku koji je različit od onoga/onih koji su navedeni u ovoj obavijesti o natječaju (od ovog se pravila može odstupiti kada se drugi jezici koriste za vlastita imena, službene titule i nazive radnih mjesta kako su navedeni u popratnim dokumentima ili za nazive diploma) i/ili

| — | na svoj primjerak pismenog ili praktičnog testa, koji se ocjenjuje anonimno, stavio potpis ili prepoznatljiv znak. |
| --- | --- |

—

na svoj primjerak pismenog ili praktičnog testa, koji se ocjenjuje anonimno, stavio potpis ili prepoznatljiv znak.

Od kandidata za zapošljavanje u institucijama EU-a očekuje se najviša razina moralnog integriteta. Svaka prijevara ili pokušaj prijevare kažnjivi su te mogu ugroziti sudjelovanje kandidata u budućim natječajima.

Kraj PRILOGA III., kliknite ovdje za povratak na glavni tekst.

---

PRILOG IV.

PRIMJERI MINIMALNIH KVALIFIKACIJA PO ZEMLJAMA I RAZREDIMA KOJE U NAČELU ODGOVARAJU ONIMA KOJE SE ZAHTIJEVAJU U OBAVIJESTIMA O NATJEČAJU

Kliknite ovdje za lako čitljivu verziju tih primjera.

| | AST-SC 1 do AST-SC 6
  AST 1 do AST 7 | AST 3 do AST 11 | AD 5 do AD 16 |
| --- | --- | --- | --- |
| ZEMLJA | Srednjoškolsko obrazovanje (koje omogućuje pristup poslijesrednjoškolskom obrazovanju) | Poslijesrednjoškolsko obrazovanje (obrazovni program koji se ne smatra studijskim programom ili kratki stručni studij u trajanju od najmanje dvije godine) | Visokoškolsko obrazovanje (u trajanju od najmanje tri godine) | Visokoškolsko obrazovanje (četiri godine ili više) |
| Belgique — België — Belgien | Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs
  Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs
  Diplôme d'enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs | Candidature/Kandidaat
  Graduat/Gegradueerde
  Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor | Bachelor académique (180 crédits)
  Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS) | Licence/Licentiaat
  Master
  Diplôme d'études approfondies (DEA)
  Diplôme d'études spécialisées (DES)
  Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)
  Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)
  Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)
  Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)
  Agrégation/Aggregaat
  Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur
  Doctorat/Doctoraal diploma |
| България | Диплома за завършено средно образование | Специалист по ... | | Диплома за висше образование
  Бакалавър
  Магистър |
| Česká republika | Vysvědčení o maturitní zkoušce | Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.) | Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář) | Diplom o ukončení vysokoškolského studia
  Magistr
  Doktor |
| Danmark | Bevis for:
  Studentereksamen
  Højere Forberedelseseksamen (HF)
  Højere Handelseksamen (HHX)
  Højere Afgangseksamen (HA)
  Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX) | Videregående uddannelser = Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK) | Bachelorgrad (BA or BS)
  Professionsbachelorgrad
  Diplomingeniør | Kandidatgrad/Candidatus
  Master/Magistergrad (mag.art)
  Licenciatgrad
  ph.d.-grad |
| Deutschland | Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife
  Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife | | Fachhochschulabschluss
  Bachelor | Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master
  Magister Artium/Magistra Artium
  Staatsexamen/Diplom
  Erstes Juristisches Staatsexamen
  Doktorgrad |
| Eesti | Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus
  Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta | Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta | Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)
  Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti) | Rakenduskõrghariduse diplom
  Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)
  Magistrikraad
  Arstikraad
  Hambaarstikraad
  Loomaarstikraad
  Filosoofiadoktor
  Doktorikraad (120–160 ainepunkti) |
| Éire/Ireland | Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects
  Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP) | Teastas Náisiúnta/National Certificate
  Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree
  Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)
  Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS) | Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng) | Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)
  Céim ollscoile/University degree
  Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)
  Dochtúireacht/Doctorate |
| Ελλάδα | Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου
  Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου
  Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου | Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ) | | Πτυχίο ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI)
  Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)
  Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος) |
| España | Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)
  Bachillerato
  BUP
  Diploma de Técnico especialista | FP grado superior (Técnico superior) | Diplomado/Ingeniero técnico | Licenciatura
  Máster
  Ingeniero
  Título de Doctor |
| France | Baccalauréat
  Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU)
  Brevet de technicien | Diplôme d'études universitaires générales (DEUG)
  Brevet de technicien supérieur (BTS)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT)
  Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST) | Licence | Maîtrise
  Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d'études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d'études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche
  Diplôme des grandes écoles
  Diplôme d'ingénieur
  Doctorat |
| Hrvatska | Svjedodžba o državnoj maturi
  Svjedodžba o završnom ispitu | Stručni pristupnik/pristupnica | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica) | Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)
  Stručni specijalist
  Magistar struke
  Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)
  Doktor struke
  Doktor umjetnosti |
| Italia | Diploma di maturità (vecchio ordinamento)
  Perito ragioniere
  Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore | Diploma universitario (DU)
  Certificato di specializzazione tecnica superiore
  Attestato di competenza (4 semestri) | Diploma di laurea — L (breve) | Diploma di laurea (DL)
  Laurea specialistica (LS)
  Master di I livello
  Dottorato di ricerca (DR) |
| Κύπρος | Απολυτήριο | Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)
  Higher Diploma | | Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor
  Master
  Doctorat |
| Latvija | Atestāts par vispārējo vidējo izglītību
  Diploms par profesionālo vidējo izglītību | Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību | Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu) | Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)
  Profesionālā bakalaura diploms
  Maģistra diploms
  Profesionālā maģistra diploms
  Doktora grāds |
| Lietuva | Brandos atestatas | Aukštojo mokslo diplomas
  Aukštesniojo mokslo diplomas | Profesinio bakalauro diplomas
  Aukštojo mokslo diplomas | Aukštojo mokslo diplomas
  Bakalauro diplomas
  Magistro diplomas
  Daktaro diplomas
  Meno licenciato diplomas |
| Luxembourg | Diplôme de fin d’études secondaires et techniques | BTS
  Brevet de maîtrise
  Brevet de technicien supérieur
  Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)
  Diplôme universitaire de technologie (DUT) | Bachelor
  Diplôme d'ingénieur technicien | Master
  Diplôme d'ingénieur industriel
  DESS en droit européen |
| Magyarország | Gimnáziumi érettségi bizonyítvány
  Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány | Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher
  Vocational Programme) | Főiskolai oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits) | Egyetemi oklevél
  Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)
  Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)
  Doktori fokozat |
| Malta | Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)
  Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5
  2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent | MCAST diplomas/certificates
  Higher National Diploma | Bachelor’s degree | Bachelor’s degree
  Master of Arts
  Doctorate |
| Nederland | Diploma VWO
  Diploma staatsexamen (2 diploma's)
  Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)
  Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO) | Kandidaatsexamen
  Associate degree (AD) | Bachelor (WO)
  HBO bachelor degree
  Baccalaureus of ‘Ingenieur’ | HBO/WO Master's degree
  Doctoraal examen/Doctoraat |
| Österreich | Matura/Reifeprüfung
  Reife- und Diplomprüfung
  Berufsreifeprüfung | Kollegdiplom/Akademiediplom | Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea | Universitätsdiplom
  Fachhochschuldiplom
  Magister/Magistra
  Master
  Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur
  Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis
  Doktortitel |
| Polska | Świadectwo dojrzałości
  Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego | Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego
  Świadectwo ukończenia szkoły policealnej | Licencjat/Inżynier | Magister/Magister inżynier
  Dyplom doktora |
| Portugal | Diploma de Ensino Secundário
  Certificado de Habilitações do Ensino Secundário | | Bacharel Licenciado | Licenciado
  Mestre
  Doutorado |
| România | Diplomă de bacalaureat | Diplomă de absolvire (colegiu universitar)
  Învățământ preuniversitar | Diplomă de licenţă | Diplomă de licenţă
  Diplomă de inginer
  Diplomă de urbanist
  Diplomă de master
  Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)
  Diplomă de doctor |
| Slovenija | Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu) | Diploma višje strokovne šole | Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi | Univerzitetna diploma
  Magisterij
  Specializacija
  Doktorat |
| Slovensko | Vysvedčenie o maturitnej skúške | Absolventský diplom | Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár) | Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia
  Bakalár (Bc.)
  Magister
  Magister/Inžinier
  ArtD. |
| Suomi/Finland | Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus — Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning
  Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier) | Ammatillinen opistoasteen tutkinto — Yrkesexamen på institutnivå | Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa — studieveckor) | Maisterin tutkinto — Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa — studieveckor)
  Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen
  Lisensiaatti/Licentiat |
| Sverige | Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning) | Högskoleexamen (80 poäng)
  Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng
  Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år | Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)
  Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor) | Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)






  — | Licentiatexamen |

AST-SC 1 do AST-SC 6

AST 1 do AST 7

AST 3 do AST 11

AD 5 do AD 16

ZEMLJA

Srednjoškolsko obrazovanje (koje omogućuje pristup poslijesrednjoškolskom obrazovanju)

Poslijesrednjoškolsko obrazovanje (obrazovni program koji se ne smatra studijskim programom ili kratki stručni studij u trajanju od najmanje dvije godine)

Visokoškolsko obrazovanje (u trajanju od najmanje tri godine)

Visokoškolsko obrazovanje (četiri godine ili više)

Belgique — België — Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs

Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs

Diplôme d'enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature/Kandidaat

Graduat/Gegradueerde

Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor

Bachelor académique (180 crédits)

Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)

Licence/Licentiaat

Master

Diplôme d'études approfondies (DEA)

Diplôme d'études spécialisées (DES)

Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS)

Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)

Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)

Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur

Doctorat/Doctoraal diploma

България

Диплома за завършено средно образование

Специалист по ...

Диплома за висше образование

Бакалавър

Магистър

Česká republika

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

Diplom o ukončení vysokoškolského studia

Magistr

Doktor

Danmark

Bevis for:

Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF)

Højere Handelseksamen (HHX)

Højere Afgangseksamen (HA)

Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser = Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK)

Bachelorgrad (BA or BS)

Professionsbachelorgrad

Diplomingeniør

Kandidatgrad/Candidatus

Master/Magistergrad (mag.art)

Licenciatgrad

ph.d.-grad

Deutschland

Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife

Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife

Fachhochschulabschluss

Bachelor

Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master

Magister Artium/Magistra Artium

Staatsexamen/Diplom

Erstes Juristisches Staatsexamen

Doktorgrad

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Rakenduskõrghariduse diplom

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)

Magistrikraad

Arstikraad

Hambaarstikraad

Loomaarstikraad

Filosoofiadoktor

Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects

Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta/National Certificate

Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree

Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)

Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS)

Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)

Céim ollscoile/University degree

Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)

Dochtúireacht/Doctorate

Ελλάδα

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ)

Πτυχίο ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)

Bachillerato

BUP

Diploma de Técnico especialista

FP grado superior (Técnico superior)

Diplomado/Ingeniero técnico

Licenciatura

Máster

Ingeniero

Título de Doctor

France

Baccalauréat

Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU)

Brevet de technicien

Diplôme d'études universitaires générales (DEUG)

Brevet de technicien supérieur (BTS)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Licence

Maîtrise

Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d'études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d'études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles

Diplôme d'ingénieur

Doctorat

Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o završnom ispitu

Stručni pristupnik/pristupnica

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Magistar struke

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke

Doktor umjetnosti

Italia

Diploma di maturità (vecchio ordinamento)

Perito ragioniere

Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore

Diploma universitario (DU)

Certificato di specializzazione tecnica superiore

Attestato di competenza (4 semestri)

Diploma di laurea — L (breve)

Diploma di laurea (DL)

Laurea specialistica (LS)

Master di I livello

Dottorato di ricerca (DR)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)

Higher Diploma

Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor

Master

Doctorat

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)

Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)

Profesionālā bakalaura diploms

Maģistra diploms

Profesionālā maģistra diploms

Doktora grāds

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Bakalauro diplomas

Magistro diplomas

Daktaro diplomas

Meno licenciato diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

BTS

Brevet de maîtrise

Brevet de technicien supérieur

Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Bachelor

Diplôme d'ingénieur technicien

Master

Diplôme d'ingénieur industriel

DESS en droit européen

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány

Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány

Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher

Vocational Programme)

Főiskolai oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)

Egyetemi oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)

Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)

Doktori fokozat

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)

Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5

2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Bachelor’s degree

Bachelor’s degree

Master of Arts

Doctorate

Nederland

Diploma VWO

Diploma staatsexamen (2 diploma's)

Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)

Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Bachelor (WO)

HBO bachelor degree

Baccalaureus of ‘Ingenieur’

HBO/WO Master's degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife- und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom/Akademiediplom

Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea

Universitätsdiplom

Fachhochschuldiplom

Magister/Magistra

Master

Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur

Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis

Doktortitel

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Licencjat/Inżynier

Magister/Magister inżynier

Dyplom doktora

Portugal

Diploma de Ensino Secundário

Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

Bacharel Licenciado

Licenciado

Mestre

Doutorado

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire (colegiu universitar)

Învățământ preuniversitar

Diplomă de licenţă

Diplomă de licenţă

Diplomă de inginer

Diplomă de urbanist

Diplomă de master

Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)

Diplomă de doctor

Slovenija

Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Univerzitetna diploma

Magisterij

Specializacija

Doktorat

Slovensko

Vysvedčenie o maturitnej skúške

Absolventský diplom

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia

Bakalár (Bc.)

Magister

Magister/Inžinier

ArtD.

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus — Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning

Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto — Yrkesexamen på institutnivå

Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa — studieveckor)

Maisterin tutkinto — Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa — studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen

Lisensiaatti/Licentiat

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

—

Licentiatexamen

| — | Doktorsexamen |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå:

| — | Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng

| — | Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå:

| — | Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

| — | Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng |
| --- | --- |

—

Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ)

Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

Honours Bachelor degree

Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)

Doctorate

Kraj PRILOGA IV., kliknite ovdje za povratak na glavni tekst.

---