# Publicatieblad C 341A/16 o

| | ISSN 1977-0995 |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 341A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 58e jaargang16 oktober 2015 |

ISSN 1977-0995

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 341A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

58e jaargang16 oktober 2015

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- | --- |
| | V   Bekendmakingen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| | Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden |
| 2015/C 341A/01 | Kennisgeving van open selectieprocedure — Webbeheerder — Referentie: EF-TA-15-03 | 1 |

Nummer

Inhoud

Bladzijde

V   Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden

2015/C 341A/01

Kennisgeving van open selectieprocedure — Webbeheerder — Referentie: EF-TA-15-03

1

---

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden

| 16.10.2015 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 341/1 |
| --- | --- | --- | --- |

16.10.2015

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 341/1

---

KENNISGEVING VAN OPEN SELECTIEPROCEDURE

Webbeheerder

REFERENTIE: EF-TA-15-03

(2015/C 341 A/01)

De Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound) in Dublin (Ierland) zoekt een goed gekwalificeerde, ambitieuze en proactieve webbeheerder (m/v). Het gaat om een belangrijke positie binnen Eurofound: de webbeheerder speelt een centrale rol bij het waarborgen van de functionaliteit en technische ontwikkeling van de website van de Stichting. Hij of zij legt verantwoording af aan het afdelingshoofd ICT, maar wordt geacht onafhankelijk te kunnen werken, over uitmuntende analytische en interpersoonlijke vaardigheden te beschikken en het vermogen te hebben om goed in de werkomgeving van een EU-orgaan te kunnen functioneren.

De webhosting en ontwikkeling worden uitbesteed. De webbeheerder is verantwoordelijk voor het bijbehorende contract. De website van Eurofound is gebouwd op basis van Drupal-architectuur. Daarom gaat de voorkeur uit naar kandidaten die ervaring hebben met Drupal. De webbeheerder werkt nauw samen met andere bedrijfseenheden, waaronder Research en met name met het team Web Content binnen de eenheid Information and Communication.

De werkzaamheden van de webbeheerder bestrijken hoofdzakelijk drie kernterreinen:

| — | bedrijfsanalyse; |
| --- | --- |

—

bedrijfsanalyse;

| — | ontwikkeling van toepassingen; |
| --- | --- |

—

ontwikkeling van toepassingen;

| — | projectbeheer. |
| --- | --- |

—

projectbeheer.

De webbeheerder krijgt de volgende taken:

| — | de uitbestede webhosting- en ontwikkelingscontracten beheren; |
| --- | --- |

—

de uitbestede webhosting- en ontwikkelingscontracten beheren;

| — | projectmanagement voor webontwikkelingsprojecten, waaronder:






  — | technische expertise en ondersteuning bieden ten bate van de ontwikkeling van webproducten en de bijbehorende structuur; |
| --- | --- | --- |

—

projectmanagement voor webontwikkelingsprojecten, waaronder:

—

technische expertise en ondersteuning bieden ten bate van de ontwikkeling van webproducten en de bijbehorende structuur;

| — | webgerelateerde zakelijke vereisten analyseren en oplossingen bieden; |
| --- | --- |

—

webgerelateerde zakelijke vereisten analyseren en oplossingen bieden;

| — | op zoek gaan naar geschikte internetoplossingen („proof of concept”) en deze testen; |
| --- | --- |

—

op zoek gaan naar geschikte internetoplossingen („proof of concept”) en deze testen;

| — | problemen oplossen en vragen beantwoorden, of te hulp schieten bij technische moeilijkheden; |
| --- | --- |

—

problemen oplossen en vragen beantwoorden, of te hulp schieten bij technische moeilijkheden;

| — | assistentie verlenen bij de ontwikkeling van strategieën en richtlijnen voor de webtechnologieën, -producten en -structuur van Eurofound; |
| --- | --- |

—

assistentie verlenen bij de ontwikkeling van strategieën en richtlijnen voor de webtechnologieën, -producten en -structuur van Eurofound;

| — | zorg dragen voor de technische aspecten van de verbetering van de informatiearchitectuur en de gebruiksvriendelijkheid van het webmateriaal; |
| --- | --- |

—

zorg dragen voor de technische aspecten van de verbetering van de informatiearchitectuur en de gebruiksvriendelijkheid van het webmateriaal;

| — | contracten beheren en specificaties opstellen voor het aanbestedingsbeleid; |
| --- | --- |

—

contracten beheren en specificaties opstellen voor het aanbestedingsbeleid;

| — | helpen bij andere projecten in het ICT-werkprogramma, op verzoek van het afdelingshoofd. |
| --- | --- |

—

helpen bij andere projecten in het ICT-werkprogramma, op verzoek van het afdelingshoofd.

De selectieprocedure staat open voor kandidaten die:

| — | onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie en in het volledige bezit zijn van hun burgerrechten; |
| --- | --- |

—

onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie en in het volledige bezit zijn van hun burgerrechten;

| — | hebben voldaan aan de wettelijke verplichtingen inzake de militaire dienstplicht; |
| --- | --- |

—

hebben voldaan aan de wettelijke verplichtingen inzake de militaire dienstplicht;

| — | een grondige kennis hebben van een officiële taal van de Europese Unie en voldoende kennis hebben (niveau B2) van een andere officiële taal van de Unie. Aangezien Engels de voornaamste werktaal van Eurofound is, moet deze taal voldoende worden beheerst om de taken te kunnen uitvoeren. Voor de functie van webbeheerder is Engels van een hoog niveau vereist (1); |
| --- | --- |

—

een grondige kennis hebben van een officiële taal van de Europese Unie en voldoende kennis hebben (niveau B2) van een andere officiële taal van de Unie. Aangezien Engels de voornaamste werktaal van Eurofound is, moet deze taal voldoende worden beheerst om de taken te kunnen uitvoeren. Voor de functie van webbeheerder is Engels van een hoog niveau vereist (1);

| — | een opleiding op het niveau van universitaire studies hebben afgerond met een diploma, wanneer de gebruikelijke universitaire opleidingsduur ten minste vier jaar is, of een opleiding op het niveau van universitaire studies hebben afgerond met een diploma en een geëigende beroepservaring van ten minste één jaar, wanneer de gebruikelijke universitaire opleidingsduur ten minste drie jaar is; |
| --- | --- |

—

een opleiding op het niveau van universitaire studies hebben afgerond met een diploma, wanneer de gebruikelijke universitaire opleidingsduur ten minste vier jaar is, of een opleiding op het niveau van universitaire studies hebben afgerond met een diploma en een geëigende beroepservaring van ten minste één jaar, wanneer de gebruikelijke universitaire opleidingsduur ten minste drie jaar is;

| — | een beroepskwalificatie bezitten (diploma of masterniveau) op het gebied van webtechnologie, webcommunicatie of een gerelateerd vakgebied; |
| --- | --- |

—

een beroepskwalificatie bezitten (diploma of masterniveau) op het gebied van webtechnologie, webcommunicatie of een gerelateerd vakgebied;

| — | over ten minste twee jaar relevante werkervaring beschikken; |
| --- | --- |

—

over ten minste twee jaar relevante werkervaring beschikken;

| — | in zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de uitoefening van de beoogde functie vereist zijn. |
| --- | --- |

—

in zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de uitoefening van de beoogde functie vereist zijn.

De overige eisen zijn opgenomen in de volledige kennisgeving van de vacature. Deze kan worden gedownload van de vacaturepagina van de website van Eurofound:

http://www.eurofound.europa.eu/about-eurofound/career-opportunities

Alle sollicitaties moeten worden ingediend via het Eurofound-onlinewervingssysteem, waartoe via dezelfde webpagina toegang kan worden verkregen.

De webbeheerder zal worden aangesteld als tijdelijk functionaris (AD 5) op basis van een aanvankelijke arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van vijf jaar met mogelijkheid tot verlenging.

Uiterste datum voor het indienen van sollicitaties: 13 november 2015.

---

(1)  Medewerkers moeten eerst over behoorlijke kennis (B2) van een derde officiële taal van de Europese Unie beschikken voordat zij in aanmerking kunnen komen voor promotie naar een hoger niveau.

---