# Gazzetta ufficiale C 356A/28 o

| | ISSN 1977-0944 |
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| Gazzetta ufficiale
  dell’Unione europea | C 356A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 58° anno28 ottobre 2015 |

ISSN 1977-0944

Gazzetta ufficiale

dell’Unione europea

C 356A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

58° anno28 ottobre 2015

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
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| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Corte dei conti |
| 2015/C 356A/01 | Avviso di posto vacante ECA/2015/DIR1 — Direttore — Audit — (Gruppo di funzioni AD, Grado 14) — Sezione I | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Corte dei conti

2015/C 356A/01

Avviso di posto vacante ECA/2015/DIR1 — Direttore — Audit — (Gruppo di funzioni AD, Grado 14) — Sezione I

1

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| IT | |
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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Corte dei conti

| 28.10.2015 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 356/1 |
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28.10.2015

IT

Gazzetta ufficiale dell’Unione europea

CA 356/1

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AVVISO DI POSTO VACANTE ECA/2015/DIR1

Direttore — Audit

(Gruppo di funzioni AD, Grado 14)

Sezione I

(2015/C 356 A/01)

CHI SIAMO

La Corte dei conti europea è l’istituzione dell’Unione europea (UE) a cui il trattato affida il compito di controllare le finanze dell’Unione. Quale revisore esterno dell’UE, contribuisce a migliorarne la gestione finanziaria e funge da custode indipendente degli interessi finanziari dei cittadini dell’Unione.

La Corte espleta servizi di audit nell’ambito dei quali valuta l’acquisizione e l’erogazione dei fondi dell’UE. Esamina le operazioni finanziarie per accertare che siano state adeguatamente registrate e presentate, eseguite in maniera legittima e regolare e gestite conformemente ai criteri di economia, efficienza ed efficacia. La Corte comunica i risultati dei suoi audit in relazioni chiare, pertinenti e obiettive. Formula anche dei pareri su questioni inerenti alla gestione finanziaria.

La Corte promuove il rispetto dell’obbligo di rendiconto e la trasparenza, assiste il Parlamento europeo e il Consiglio nella supervisione dell’esecuzione del bilancio dell’UE, in particolare durante la procedura di discarico. La Corte si impegna ad essere un’organizzazione efficiente, all’avanguardia dell’evoluzione nel campo dell’audit e dell’amministrazione del settore pubblico.

L’organizzazione della Corte è incentrata sull’esecuzione di compiti. Gli agenti fanno parte di un «pool» a livello della Corte, ma sono amministrativamente assegnati alle diverse Sezioni in funzione delle priorità strategiche.

La Corte dei conti ha sede a Lussemburgo.

La Sezione I è responsabile dell’audit delle spese dell’UE nei settori dell’agricoltura e dello sviluppo rurale, dell’ambiente e dell’azione per il clima, degli affari marittimi e della pesca nonché della salute e della tutela dei consumatori. Gli stanziamenti di pagamento in questi settori ammontano in totale a circa 58 miliardi di euro l’anno.

La direzione è incaricata dell’organizzazione, del coordinamento e della supervisione delle attività di audit della Sezione. Fornisce assistenza e consulenza ai Membri della Sezione nello svolgimento del loro compito. In particolare, la direzione è responsabile:

| — | dell’organizzazione e della gestione delle attività della Sezione, |
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dell’organizzazione e della gestione delle attività della Sezione,

| — | del controllo della qualità delle attività di audit, |
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del controllo della qualità delle attività di audit,

| — | del coordinamento delle questioni relative alla gestione del personale. |
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del coordinamento delle questioni relative alla gestione del personale.

COSA PROPONIAMO

Il posto di direttore dovrà essere coperto a decorrere dal 1o febbraio 2016.

La Corte dei conti ha deciso di avviare la procedura per la copertura di un posto di direttore (grado 14) in seno alla Sezione I sulla base dell’articolo 29, paragrafo 2, dello Statuto dei funzionari dell’Unione europea (qui di seguito, lo «statuto»). Tale procedura di selezione, che si propone di ampliare le possibilità di scelta dell’autorità che ha il potere di nomina, si svolgerà parallelamente alla procedura interna e interistituzionale di copertura dei posti.

L’assunzione avverrà nel grado AD 14. Lo stipendio base è di 13  322,22 EUR il mese. Tale stipendio base, che è soggetto all’imposta interna dell’Unione europea ed è esente da imposte nazionali, potrà essere integrato da varie indennità, secondo quanto disposto dallo statuto.

Il direttore è l’agente di grado più elevato all’interno della Sezione; deve rendere conto ai Membri della Sezione. Gestisce le risorse della Sezione ed è responsabile dell’attuazione del programma di lavoro nel rispetto dei termini e della dotazione di bilancio stabilita e conformemente agli standard di qualità e alle politiche e ai principi di audit della Corte. A tal fine, il direttore assegna ad ogni compito gli elementi necessari in termini di:

| — | risorse umane e finanziarie (missioni ed esperti esterni), |
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risorse umane e finanziarie (missioni ed esperti esterni),

| — | servizi di audit: risorse umane, dotazione di personale e funzioni direttive, supporto attraverso la messa a disposizione di competenze in materia di qualità e di controllo qualità, conoscenze. |
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servizi di audit: risorse umane, dotazione di personale e funzioni direttive, supporto attraverso la messa a disposizione di competenze in materia di qualità e di controllo qualità, conoscenze.

Il Direttore assiste il Decano nell’amministrazione e nella gestione della Sezione, nonché nell’esecuzione di compiti di programmazione, di monitoraggio e di redazione delle relazioni. Accerta il corretto svolgimento di tutte le missioni e di tutti i compiti di audit che gli sono affidati.

CHI CERCHIAMO

La presente procedura di selezione è aperta ai candidati che, entro il termine ultimo per la presentazione delle candidature, soddisfino le seguenti condizioni.

| 1. | Livello di studi
  Conformemente all’articolo 5 dello Statuto:






  — | un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma, nel caso la durata normale di tali studi sia pari ad almeno quattro anni, oppure |
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1.

Conformemente all’articolo 5 dello Statuto:

—

un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma, nel caso la durata normale di tali studi sia pari ad almeno quattro anni, oppure

| — | un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma e un’esperienza professionale pertinente di almeno un anno, nel caso in cui la durata normale di tali studi sia pari ad almeno tre anni, o |
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un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma e un’esperienza professionale pertinente di almeno un anno, nel caso in cui la durata normale di tali studi sia pari ad almeno tre anni, o

| — | qualora l’interesse del servizio lo giustifichi, una formazione professionale di livello equivalente. |
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qualora l’interesse del servizio lo giustifichi, una formazione professionale di livello equivalente.

| 2. | Esperienza lavorativa
  Comprovata esperienza professionale adeguata di almeno quindici anni maturata dopo il conseguimento del diploma sopra indicato, se possibile in un contesto internazionale; nonché un’esperienza di almeno quattro anni in funzioni direttive. In particolare, una comprovata esperienza professionale adeguata nel settore dell’audit, nonché nel controllo della qualità degli audit, nelle procedure in contraddittorio con i soggetti controllati e nella pubblicazione di relazioni. |
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2.

Comprovata esperienza professionale adeguata di almeno quindici anni maturata dopo il conseguimento del diploma sopra indicato, se possibile in un contesto internazionale; nonché un’esperienza di almeno quattro anni in funzioni direttive. In particolare, una comprovata esperienza professionale adeguata nel settore dell’audit, nonché nel controllo della qualità degli audit, nelle procedure in contraddittorio con i soggetti controllati e nella pubblicazione di relazioni.

| 3. | Conoscenze
  Un’ottima conoscenza delle norme e dei metodi di audit in generale e in materia di audit finanziario e di conformità in particolare.
  Una conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell’Unione europea e conoscenza soddisfacente di almeno un’altra lingua ufficiale dell’Unione europea; la conoscenza di altre lingue costituisce un vantaggio. Per ragioni di servizio, è necessaria una buona conoscenza del francese e dell’inglese. |
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3.

Un’ottima conoscenza delle norme e dei metodi di audit in generale e in materia di audit finanziario e di conformità in particolare.

Una conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell’Unione europea e conoscenza soddisfacente di almeno un’altra lingua ufficiale dell’Unione europea; la conoscenza di altre lingue costituisce un vantaggio. Per ragioni di servizio, è necessaria una buona conoscenza del francese e dell’inglese.

| 4. | Capacità
  Capacità di concepire e attuare una strategia, di definire gli obiettivi e i risultati da raggiungere e di rendere conto di quanto realizzato; attitudine a comunicare, negoziare e lavorare con le parti in causa; un’eccellente padronanza dei metodi di gestione ed eccellenti competenze interpersonali. |
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4.

Capacità di concepire e attuare una strategia, di definire gli obiettivi e i risultati da raggiungere e di rendere conto di quanto realizzato; attitudine a comunicare, negoziare e lavorare con le parti in causa; un’eccellente padronanza dei metodi di gestione ed eccellenti competenze interpersonali.

POLITICA IN MATERIA DI ASSUNZIONI

La Corte applica una politica di pari opportunità e incoraggia le candidature di personale femminile e maschile qualificato, escludendo ogni discriminazione.

CONDIZIONI DI ASSUNZIONE

Ai sensi delle disposizioni dell’articolo 28 dello statuto, il/la candidato/a deve:

| — | essere cittadino/a di uno Stato membro dell’Unione europea, |
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essere cittadino/a di uno Stato membro dell’Unione europea,

| — | godere dei diritti politici, |
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godere dei diritti politici,

| — | essere in regola con gli obblighi militari, |
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essere in regola con gli obblighi militari,

| — | offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere. |
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offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere.

PROCEDURA DI SELEZIONE

Varrà costituito un comitato di preselezione.

Tale comitato organizzerà la valutazione in più fasi eliminatorie sulla base:

| a) | dei documenti forniti dal candidato. Alla fine di tale fase, saranno selezionati soltanto i 10 candidati migliori ammissibili; |
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a)

dei documenti forniti dal candidato. Alla fine di tale fase, saranno selezionati soltanto i 10 candidati migliori ammissibili;

| b) | di un case study presentato per iscritto; e |
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b)

di un case study presentato per iscritto; e

| c) | di un colloquio. |
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c)

di un colloquio.

PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE

Le candidature, redatte obbligatoriamente in inglese o in francese, dovranno essere inviate per posta elettronica al seguente indirizzo: vacancies@eca.europa.eu

La candidatura deve menzionare nell’oggetto il riferimento dell’avviso di posto vacante ed essere obbligatoriamente accompagnata dai seguenti documenti:

| — | una lettera di motivazione (al massimo 1 pagina), |
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una lettera di motivazione (al massimo 1 pagina),

| — | un curriculum vitae aggiornato, redatto secondo il modello «curriculum vitae Europass» (al massimo 3 pagine)
  (consultare il sito: http://europass.cedefop.europa.eu). Saranno trattati solo i CV redatti secondo tale modello, |
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un curriculum vitae aggiornato, redatto secondo il modello «curriculum vitae Europass» (al massimo 3 pagine)

(consultare il sito: http://europass.cedefop.europa.eu). Saranno trattati solo i CV redatti secondo tale modello,

| — | la dichiarazione sull’onore compilata, datata e firmata (che figura in allegato).
  Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è il 12 novembre 2015, alle ore 12.00 (mezzogiorno).
  Si richiama l’attenzione dei candidati invitati al colloquio sul fatto che la documentazione comprovante gli studi compiuti, l’esperienza professionale maturata e le funzioni attualmente esercitate, da produrre per la data del colloquio, deve essere presentata unicamente in copia o fotocopia. Nessun documento potrà infatti essere restituito ai candidati. |
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la dichiarazione sull’onore compilata, datata e firmata (che figura in allegato).

Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è il 12 novembre 2015, alle ore 12.00 (mezzogiorno).

Si richiama l’attenzione dei candidati invitati al colloquio sul fatto che la documentazione comprovante gli studi compiuti, l’esperienza professionale maturata e le funzioni attualmente esercitate, da produrre per la data del colloquio, deve essere presentata unicamente in copia o fotocopia. Nessun documento potrà infatti essere restituito ai candidati.

PROTEZIONE DEI DATI

In conformità all’articolo 7, paragrafo 3, del regolamento (CE) n. 45/2001 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 18 dicembre 2000, concernente la tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni e degli organismi comunitari, nonché la libera circolazione di tali dati (1), «nel procedere al trattamento dei dati personali il destinatario persegue unicamente le finalità per cui questi gli sono stati trasmessi».

Lussemburgo, 8 ottobre 2015

Per la Corte dei conti europea

Vítor CALDEIRA

Presidente

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(1)  GU L 8 del 12.1.2001, pag. 1.

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