# Europos Sąjungos C 356A/2015

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 356A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 58 tomas2015m. spalio 28d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 356A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

58 tomas2015m. spalio 28d.

---

| Pranešimo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Audito Rūmai |
| 2015/C 356A/01 | Pranešimas apie laisvą darbo vietą Nr. ECA/2015/DIR1 — Direktorius – Auditas — (AD pareigų grupė, 14 lygis) — I kolegija | 1 |

Pranešimo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Audito Rūmai

2015/C 356A/01

Pranešimas apie laisvą darbo vietą Nr. ECA/2015/DIR1 — Direktorius – Auditas — (AD pareigų grupė, 14 lygis) — I kolegija

1

---

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Audito Rūmai

| 28.10.2015 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 356/1 |
| --- | --- | --- | --- |

28.10.2015

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 356/1

---

PRANEŠIMAS APIE LAISVĄ DARBO VIETĄ NR. ECA/2015/DIR1

Direktorius – Auditas

(AD pareigų grupė, 14 lygis)

I kolegija

(2015/C 356 A/01)

MES ESAME

Europos Audito Rūmai yra Sutartimi įsteigta Europos Sąjungos (ES) institucija, įgaliota atlikti ES finansų auditą. Kaip ES išorės auditorius jie padeda tobulinti ES finansų valdymą ir veikia kaip nepriklausomas Europos Sąjungos piliečių finansinių interesų sergėtojas.

Audito Rūmai teikia audito paslaugas ir tai darydami įvertina, kaip yra surenkamos ir panaudojamos ES lėšos. Jie tikrina, ar finansinės operacijos buvo tinkamai užregistruotos ir atskleistos, ar jos buvo teisėtai ir tvarkingai vykdomos ir valdomos, siekiant užtikrinti ekonomiškumą, efektyvumą ir veiksmingumą. Savo auditų rezultatus Audito Rūmai pateikia aiškiose, aktualiose ir objektyviose ataskaitose. Jie taip pat pateikia savo nuomonę finansų valdymo klausimais.

Audito Rūmai skatina atskaitomybę ir skaidrumą bei padeda Europos Parlamentui ir Tarybai prižiūrėti ES biudžeto vykdymą, ypač per biudžeto įvykdymo tvirtinimo procedūrą. Audito Rūmai įsipareigoja būti efektyvi, su viešojo audito ir administravimo pokyčiais kartu žengianti organizacija.

Audito Rūmų organizacija paremta užduočių vykdymu. Darbuotojai yra skiriami į Audito Rūmų lygmens „telkinius“, tačiau administraciniu požiūriu yra priskiriami įvairioms kolegijoms pagal strateginius prioritetus.

Audito Rūmų būstinė yra Liuksemburge.

I kolegija yra atsakinga už ES išlaidų auditą šiose srityse: žemės ūkio ir kaimo plėtros, aplinkos ir klimato politikos, jūrų reikalų ir žuvininkystės bei sveikatos ir vartotojų apsaugos. Šios sritys sudaro bendrą metinę 58 milijardų eurų sumą mokėjimų asignavimais.

Vadovybė atsakinga už kolegijos audito veiklos organizavimą, koordinavimą ir priežiūrą. Taip pat ji padeda kolegijos nariams vykdyti jiems pavestą užduotį. Vadovybės yra atsakinga už:

| — | kolegijos veiklos organizavimą ir valdymą, |
| --- | --- |

—

kolegijos veiklos organizavimą ir valdymą,

| — | audito veiklos kokybės kontrolę, |
| --- | --- |

—

audito veiklos kokybės kontrolę,

| — | su personalo valdymu susijusios veiklos koordinavimą. |
| --- | --- |

—

su personalo valdymu susijusios veiklos koordinavimą.

MES SIŪLOME

Direktoriaus darbo vietą nuo 2016 m. vasario 1 dienos.

Audito Rūmai nusprendė pradėti atrankos procedūrą, skirtą įdarbinti pareigūną eiti I kolegijos direktoriaus pareigas (AD14 lygis) pagal Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalį (toliau „Tarnybos nuostatai“). Ši atrankos procedūra, kurios tikslas yra padidinti paskyrimų tarnybos pasirinkimo galimybes, bus vykdoma kartu su vidaus ir tarpinstitucine paskyrimo procedūra.

Paskirtam pareigūnui bus taikomas AD14 lygis. Bazinis mėnesinis atlyginimas yra 13  322,22 euro. Be bazinio atlyginimo, kuriam taikomas Bendrijos mokestis ir iš kurio nėra mokami nacionaliniai mokesčiai, gali būti mokamos kai kurios pašalpos, kaip nustatyta Tarnybos nuostatuose.

Direktorius yra aukščiausias kolegijos pareigūnas; jis yra tiesiogiai pavaldus kolegijos nariams. Jis valdo kolegijos išteklius ir yra bendrai atsakingas už darbo programos įgyvendinimą laiku, neviršijant biudžeto ir laikantis kokybės reikalavimų bei Audito Rūmų strategijos ir standartų. To siekdamas, direktorius kiekvienai užduočiai skiria būtinas lėšas šiose srityse:

| — | personalo ir finansinių išteklių (misijos ir išorės ekspertai), |
| --- | --- |

—

personalo ir finansinių išteklių (misijos ir išorės ekspertai),

| — | audito paslaugų: žmogiškieji ištekliai, darbuotojai ir vadovaujantis personalas, specialistų pagalba užtikrinant kokybę ir audito kokybės peržiūra, žinios. |
| --- | --- |

—

audito paslaugų: žmogiškieji ištekliai, darbuotojai ir vadovaujantis personalas, specialistų pagalba užtikrinant kokybę ir audito kokybės peržiūra, žinios.

Direktorius padeda seniūnui administruoti ir valdyti kolegiją bei vykdyti su programos rengimu, vykdymo priežiūra ir ataskaitų rengimu susijusias užduotis. Jis užtikrina sklandų visų jam patikėtų audito misijų ir užduočių atlikimą.

MES IEŠKOME

Šioje atrankos procedūroje gali dalyvauti visi kandidatai, kurie paskutinę paraiškų teikimo dieną atitinka šias sąlygas:

| 1. | Išsilavinimas
  Pagal Tarnybos nuostatų 5 straipsnį:






  — | pripažintu diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne trumpesnė kaip ketveri metai, arba |
| --- | --- | --- |

1.

Pagal Tarnybos nuostatų 5 straipsnį:

—

pripažintu diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas, kai įprasta studijų trukmė yra ne trumpesnė kaip ketveri metai, arba

| — | pripažintu diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir ne mažesnė kaip vienerių metų atitinkama profesinė patirtis, kai įprasta studijų trukmė yra ne trumpesnė kaip treji metai, arba |
| --- | --- |

—

pripažintu diplomu patvirtintas universitetinis išsilavinimas ir ne mažesnė kaip vienerių metų atitinkama profesinė patirtis, kai įprasta studijų trukmė yra ne trumpesnė kaip treji metai, arba

| — | lygiaverčio lygio profesinis pasirengimas, kai tai pagrįsta tarnybos interesais. |
| --- | --- |

—

lygiaverčio lygio profesinis pasirengimas, kai tai pagrįsta tarnybos interesais.

| 2. | Profesinė patirtis
  Ne mažesnė kaip penkiolikos metų tinkamai įrodyta profesinė patirtis, įgyta po to, kai buvo suteiktas pirmiau minėtas diplomas, privalumas – tarptautinio darbo patirtis; taip pat ne mažesnė kaip ketverių metų patirtis vadovaujamose pareigose. Visų pirma įrodyta sėkmingos veiklos audito srityje patirtis, įskaitant audito kokybės kontrolę; taip pat patirtis prieštaravimų procedūrų su audituojamaisiais ir ataskaitų rengimo srityje. |
| --- | --- |

2.

Ne mažesnė kaip penkiolikos metų tinkamai įrodyta profesinė patirtis, įgyta po to, kai buvo suteiktas pirmiau minėtas diplomas, privalumas – tarptautinio darbo patirtis; taip pat ne mažesnė kaip ketverių metų patirtis vadovaujamose pareigose. Visų pirma įrodyta sėkmingos veiklos audito srityje patirtis, įskaitant audito kokybės kontrolę; taip pat patirtis prieštaravimų procedūrų su audituojamaisiais ir ataskaitų rengimo srityje.

| 3. | Žinios
  Puikios žinios apie audito standartus ir metodus apskritai ir apie finansinį ir atitikties auditą konkrečiai.
  Labai geras vienos oficialios Europos Sąjungos kalbos mokėjimas ir pakankamai geras dar bent vienos oficialios Europos Sąjungos kalbos mokėjimas. Kitų kalbų mokėjimas yra privalumas. Atsižvelgiant į tarnybos pobūdį, būtina gerai mokėti prancūzų ir anglų kalbas. |
| --- | --- |

3.

Puikios žinios apie audito standartus ir metodus apskritai ir apie finansinį ir atitikties auditą konkrečiai.

Labai geras vienos oficialios Europos Sąjungos kalbos mokėjimas ir pakankamai geras dar bent vienos oficialios Europos Sąjungos kalbos mokėjimas. Kitų kalbų mokėjimas yra privalumas. Atsižvelgiant į tarnybos pobūdį, būtina gerai mokėti prancūzų ir anglų kalbas.

| 4. | Gebėjimai
  Gebėjimas nustatyti ir įgyvendinti strategiją, apibrėžti siektinus tikslus ir rezultatus ir už juos atsiskaityti; gebėjimas komunikuoti, vesti derybas ir dirbti su suinteresuotomis šalimis; puikios žinios apie vadovavimo metodus ir puikus gebėjimas palaikyti tarpasmeninius santykius. |
| --- | --- |

4.

Gebėjimas nustatyti ir įgyvendinti strategiją, apibrėžti siektinus tikslus ir rezultatus ir už juos atsiskaityti; gebėjimas komunikuoti, vesti derybas ir dirbti su suinteresuotomis šalimis; puikios žinios apie vadovavimo metodus ir puikus gebėjimas palaikyti tarpasmeninius santykius.

ĮDARBINIMO POLITIKA

Audito Rūmai įgyvendina lygių galimybių įdarbinant politiką ir priima kvalifikuotų moterų ir vyrų paraiškas, atmesdami bet kokią diskriminaciją.

ĮDARBINIMO SĄLYGOS

Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį kandidatai turi:

| — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai, |
| --- | --- |

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai,

| — | turėti visas pilietines teises, |
| --- | --- |

—

turėti visas pilietines teises,

| — | būti įvykdę visas su karine tarnyba susijusių įstatymų nustatytas prievoles, |
| --- | --- |

—

būti įvykdę visas su karine tarnyba susijusių įstatymų nustatytas prievoles,

| — | galėti parodyti, kad jie pasižymi pareigoms eiti reikiamomis charakterio savybėmis. |
| --- | --- |

—

galėti parodyti, kad jie pasižymi pareigoms eiti reikiamomis charakterio savybėmis.

ATRANKOS PROCEDŪRA

Sukuriama pirminės atrankos komisija.

Komisija vertinimą organizuoja keliais atrankos etapais atsižvelgdama į:

| a) | kandidato pateiktus dokumentus. Šiame etape bus atrinkti tik 10 geriausių tinkamų kandidatų. |
| --- | --- |

a)

kandidato pateiktus dokumentus. Šiame etape bus atrinkti tik 10 geriausių tinkamų kandidatų.

| b) | raštu pateiktą praktinį tyrimą ir |
| --- | --- |

b)

raštu pateiktą praktinį tyrimą ir

| c) | pokalbį. |
| --- | --- |

c)

pokalbį.

PARAIŠKŲ TEIKIMAS

Būtinai anglų ar prancūzų kalba parašytas paraiškas reikia siųsti šiuo e. pašto adresu: vacancies@eca.europa.eu

Paraiškos dalyko temos eilutėje kandidatas turi įrašyti pranešimo apie laisvą darbo vietą numerį ir pridėti šiuos privalomus dokumentus:

| — | motyvacinį laišką (ne ilgesnį kaip 1 psl.), |
| --- | --- |

—

motyvacinį laišką (ne ilgesnį kaip 1 psl.),

| — | naujausią gyvenimo aprašymą pagal curriculum vitae Europass tipinį modelį (ne ilgesnį kaip 3 psl.)
  (žr. interneto svetainę http://europass.cedefop.europa.eu). Bus nagrinėjami tik šiuo formatu pateikti gyvenimo aprašymai, |
| --- | --- |

—

naujausią gyvenimo aprašymą pagal curriculum vitae Europass tipinį modelį (ne ilgesnį kaip 3 psl.)

(žr. interneto svetainę http://europass.cedefop.europa.eu). Bus nagrinėjami tik šiuo formatu pateikti gyvenimo aprašymai,

| — | užpildytą, pasirašytą ir datuotą oficialų pareiškimą (kaip priedą).
  Galutinis paraiškų teikimo terminas – 2015 m. lapkričio 12 d., 12.00 val.
  Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie privalės pristatyti tik jų išsilavinimą, profesinę patirtį ir šiuo metu einamas pareigas patvirtinančių dokumentų nuorašus arba fotokopijas. Nė vienas šių dokumentų nebus grąžintas. |
| --- | --- |

—

užpildytą, pasirašytą ir datuotą oficialų pareiškimą (kaip priedą).

Galutinis paraiškų teikimo terminas – 2015 m. lapkričio 12 d., 12.00 val.

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie privalės pristatyti tik jų išsilavinimą, profesinę patirtį ir šiuo metu einamas pareigas patvirtinančių dokumentų nuorašus arba fotokopijas. Nė vienas šių dokumentų nebus grąžintas.

DUOMENŲ APSAUGA

Pagal 2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo 7 straipsnio 3 dalį: „duomenų gavėjas asmens duomenis tvarko tik tais tikslais, kuriais jie buvo perduoti“. (1)

Liuksemburgas, 2015 m. spalio 8 d.

Audito Rūmų vardu

Vítor CALDEIRA

Pirmininkas

---

(1)  OL L 8, 2001 1 12, p. 1.

1

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---