# Euroopa Liidu C 356A/28.

| | ISSN 1977-0898 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 356A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 58. köide28. oktoober 2015 |

ISSN 1977-0898

Euroopa Liidu

Teataja

C 356A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

58. köide28. oktoober 2015

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Kontrollikoda |
| 2015/C 356A/01 | Teade vaba ametikoha kohta ECA/2015/DIR1 — Auditidirektor — (Tegevusüksus AD, palgaaste 14) — I auditikoda | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Kontrollikoda

2015/C 356A/01

Teade vaba ametikoha kohta ECA/2015/DIR1 — Auditidirektor — (Tegevusüksus AD, palgaaste 14) — I auditikoda

1

---

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Kontrollikoda

| 28.10.2015 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 356/1 |
| --- | --- | --- | --- |

28.10.2015

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 356/1

---

TEADE VABA AMETIKOHA KOHTA ECA/2015/DIR1

Auditidirektor

(Tegevusüksus AD, palgaaste 14)

I auditikoda

(2015/C 356 A/01)

KES ME OLEME

Euroopa Kontrollikoda on aluslepinguga asutatud Euroopa Liidu (EL) institutsioon, mille ülesandeks on auditeerida liidu rahalisi vahendeid. ELi välisaudiitorina aitab kontrollikoda parandada ELi finantsjuhtimist ja tegutseb liidu kodanike finantshuvide sõltumatu kaitsjana.

Oma auditite käigus kontrollib kontrollikoda ELi vahendite laekumist ja kasutamist. Kontrollikoda uurib, kas finantstehingud on õigesti registreeritud ja esitatud, seaduslikult ja korrektselt ellu viidud ning säästlikult, tõhusalt ja mõjusalt juhitud. Kontrollikoda avalikustab oma auditite tulemused arusaadavates, asjakohastes ja objektiivsetes aruannetes. Samuti esitab kontrollikoda arvamusi finantsjuhtimist puudutavatel teemadel.

Kontrollikoda edendab aruandekohustuse täitmist ja läbipaistvust ning aitab Euroopa Parlamendil ja nõukogul teha kontrolli ELi eelarve täitmise üle, eriti ELi eelarve täitmisele heakskiidu andmise menetluse ajal. Kontrollikoda on võtnud endale kohustuseks olla tõhus organisatsioon, mis tegutseb avaliku sektori auditi ja halduse arendamisel esirinnas.

Kontrollikoja ülesehitus on ülesandepõhine. Töötajad on kogu kontrollikoda hõlmavas ühiskasutuses; administratiivselt on nad aga vastavalt strateegilistele prioriteetidele jagatud eri auditikodadesse.

Kontrollikoda asub Luxembourgis.

I auditikoda vastutab ELi põllumajanduse ja maaelu arengu, keskkonna ja kliimameetmete, merenduse ja kalanduse ning tervishoiu ja tarbijakaitse valdkondade kulutuste auditeerimise eest. Loetletud valdkondade kulutused moodustavad ligikaudu 58 miljardit eurot aastas.

Auditikoja juhtkonna ülesanne on auditikoja audititegevuse organiseerimine, koordineerimine ja selle üle tehtav järelevalve. Juhtkond toetab ja nõustab ka auditikoja liikmeid nende töös. Juhtkonna tegevus hõlmab järgnevat:

| — | auditikoja tegevuse organiseerimine ja juhtimine; |
| --- | --- |

—

auditikoja tegevuse organiseerimine ja juhtimine;

| — | audititöö kvaliteedi kontrollimine; |
| --- | --- |

—

audititöö kvaliteedi kontrollimine;

| — | personalijuhtimist puudutavate küsimuste koordineerimine. |
| --- | --- |

—

personalijuhtimist puudutavate küsimuste koordineerimine.

MIDA ME PAKUME

Direktori ametikoht täidetakse kavakohaselt alates 1. veebruarist 2016.

Kontrollikoda on otsustanud algatada töölevõtumenetluse I auditikoja direktori (palgaaste AD 14) ametikoha täitmiseks kooskõlas Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade (edaspidi „personalieeskirjad”) artikli 29 lõikega 2. Menetlus, mille eesmärk on suurendada ametisse nimetava ametiasutuse jaoks võimalike kandidaatide arvu, kelle hulgast valik teha, toimub paralleelselt asutusesisese ja institutsioonidevahelise töölevõtumenetlusega.

Direktor võetakse tööle palgaastmele AD 14. Põhipalga suurus on 13  322,22 eurot kuus. Põhipalgale, millelt tuleb maksta liidu maksu ja mis on vabastatud riiklikest maksudest, võivad vastavalt personalieeskirjades sätestatud tingimustele lisanduda teatavad toetused.

Direktor on auditikoja kõige kõrgem ametnik ja ta annab oma tööst aru auditikoja liikmetele. Ta juhib auditikoja ressursse ja vastutab selle eest, et auditikoja töökava täidetakse õigeaegselt, eelarvekohaselt, kvaliteedinõuetele vastavalt ning kooskõlas kontrollikoja poliitika ja normidega. Direktor vastutab järgnevate valdkondade eest:

| — | personali- ja rahalised ressursid (lähetused ja väliseksperdid); |
| --- | --- |

—

personali- ja rahalised ressursid (lähetused ja väliseksperdid);

| — | audititeenused: personaliküsimused, vajaliku personali tagamine ja juhtimine, kvaliteedi- ja kvaliteedikontrolli alase toe osutamine, teadmised. |
| --- | --- |

—

audititeenused: personaliküsimused, vajaliku personali tagamine ja juhtimine, kvaliteedi- ja kvaliteedikontrolli alase toe osutamine, teadmised.

Direktor toetab auditikoja eesistujat auditikoja juhtimisel, töö kavandamisel, läbiviimisel ning aruannete koostamisel. Direktor tagab enda alluvuses teostatavate lähetuste ja auditiülesannete nõuetekohase läbiviimise.

KEDA ME OTSIME

Valikumenetlus on avatud kandidaatidele, kes kandidatuuri esitamise tähtpäevaks vastavad alltoodud tingimustele.

| 1. | Haridus
  Vastavalt personalieeskirjade artiklile 5 peab kandidaadil olema:






  — | diplomiga tõendatud haridus, mille tase vastab täies mahus omandatud ja vähemalt nelja-aastase nominaalõppeajaga ülikooliharidusele, või |
| --- | --- | --- |

1.

Vastavalt personalieeskirjade artiklile 5 peab kandidaadil olema:

—

diplomiga tõendatud haridus, mille tase vastab täies mahus omandatud ja vähemalt nelja-aastase nominaalõppeajaga ülikooliharidusele, või

| — | diplomiga tõendatud haridus, mille tase vastab täies mahus omandatud ülikooliharidusele ja millele lisandub vähemalt ühe aasta pikkune asjakohane töökogemus, kui õpingute nominaalaeg on vähemalt kolm aastat, või |
| --- | --- |

—

diplomiga tõendatud haridus, mille tase vastab täies mahus omandatud ülikooliharidusele ja millele lisandub vähemalt ühe aasta pikkune asjakohane töökogemus, kui õpingute nominaalaeg on vähemalt kolm aastat, või

| — | kui see on teenistuse huvides õigustatud, erialane koolitus samaväärsel tasemel. |
| --- | --- |

—

kui see on teenistuse huvides õigustatud, erialane koolitus samaväärsel tasemel.

| 2. | Erialane töökogemus
  Tõendatud 15-aastane asjakohane erialane töökogemus alates ülalmainitud diplomi omandamisest (kasuks tuleb rahvusvaheline töökogemus) ning vähemalt nelja-aastane juhtimisalane kogemus. Tõendatud ja edukas kogemus auditi valdkonnas, sealhulgas auditite kvaliteedikontrolli, auditeeritavatega peetavate ärakuulamismenetluste ning aruannete avaldamise alal. |
| --- | --- |

2.

Tõendatud 15-aastane asjakohane erialane töökogemus alates ülalmainitud diplomi omandamisest (kasuks tuleb rahvusvaheline töökogemus) ning vähemalt nelja-aastane juhtimisalane kogemus. Tõendatud ja edukas kogemus auditi valdkonnas, sealhulgas auditite kvaliteedikontrolli, auditeeritavatega peetavate ärakuulamismenetluste ning aruannete avaldamise alal.

| 3. | Teadmised
  Auditeerimisstandardite ja meetodite põhjalik tundmine nii üldiselt kui (eelkõige) finants- ja vastavusauditi valdkonnas.
  Euroopa Liidu ühe ametliku keele valdamine kõrgtasemel ja veel vähemalt ühe muu Euroopa Liidu ametliku keele valdamine rahuldaval tasemel; teiste keelte valdamine on eeliseks. Teenistuslikel põhjustel on nõutav inglise ja prantsuse keele valdamine heal tasemel. |
| --- | --- |

3.

Auditeerimisstandardite ja meetodite põhjalik tundmine nii üldiselt kui (eelkõige) finants- ja vastavusauditi valdkonnas.

Euroopa Liidu ühe ametliku keele valdamine kõrgtasemel ja veel vähemalt ühe muu Euroopa Liidu ametliku keele valdamine rahuldaval tasemel; teiste keelte valdamine on eeliseks. Teenistuslikel põhjustel on nõutav inglise ja prantsuse keele valdamine heal tasemel.

| 4. | Oskused
  Oskus koostada ja ellu viia strateegiaid, määratleda eesmärke ja tulemusi, ning nende saavutamise kohta aru anda; oskus sidusrühmadega läbi rääkida ja nendega koostööd teha; väga head juhioskused ja suhtlemisoskus. |
| --- | --- |

4.

Oskus koostada ja ellu viia strateegiaid, määratleda eesmärke ja tulemusi, ning nende saavutamise kohta aru anda; oskus sidusrühmadega läbi rääkida ja nendega koostööd teha; väga head juhioskused ja suhtlemisoskus.

VÄRBAMISPOLIITIKA

Kontrollikoda on võrdseid võimalusi pakkuv tööandja ja kutsub kõiki tingimustele vastavaid kandidaate kandideerima, välistades igasuguse diskrimineerimise.

VÄRBAMISTINGIMUSED

Vastavalt personalieeskirjade artiklile 28 peab kandidaat:

| — | olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik; |
| --- | --- |

—

olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik;

| — | omama kõiki kodanikuõigusi; |
| --- | --- |

—

omama kõiki kodanikuõigusi;

| — | olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused; |
| --- | --- |

—

olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused;

| — | omama ülalnimetatud tööülesannete täitmiseks vajalikke iseloomuomadusi. |
| --- | --- |

—

omama ülalnimetatud tööülesannete täitmiseks vajalikke iseloomuomadusi.

VALIKUMENETLUS

Kontrollikoda moodustab eelvalikukomisjoni.

Komisjon hindab kandidaate mitmes etapis (edasi pääsevad vaid paremad) järgmiste kriteeriumide alusel:

| a) | kandidaadi esitatud dokumendid. Nõuetele vastanud kandidaatidest pääsevad sellest etapist edasi vaid 10 parimat; |
| --- | --- |

a)

kandidaadi esitatud dokumendid. Nõuetele vastanud kandidaatidest pääsevad sellest etapist edasi vaid 10 parimat;

| b) | kirjalik juhtumiuuring; |
| --- | --- |

b)

kirjalik juhtumiuuring;

| c) | töövestlus. |
| --- | --- |

c)

töövestlus.

KANDIDEERIMISAVALDUSTE ESITAMINE

Inglise või prantsuse keeles koostatud kandideerimisavaldus tuleb saata järgmisel e-posti aadressil: vacancies@eca.europa.eu

Kandideerimisavalduse kirja päis peab sisaldama viidet teatele vaba ametikoha kohta ning avaldusele tuleb lisada järgmised dokumendid:

| — | motivatsioonikiri (kuni 1 lk); |
| --- | --- |

—

motivatsioonikiri (kuni 1 lk);

| — | ajakohastatud elulookirjeldus Europassi formaadis (kuni 3 lk);
  (palun külastage veebisaiti http://europass.cedefop.europa.eu). Arvesse võetakse ainult selles formaadis esitatud elulookirjeldused; |
| --- | --- |

—

ajakohastatud elulookirjeldus Europassi formaadis (kuni 3 lk);

(palun külastage veebisaiti http://europass.cedefop.europa.eu). Arvesse võetakse ainult selles formaadis esitatud elulookirjeldused;

| — | täidetud, kuupäeva ja allkirjaga varustatud ametlik kinnitus esitatud andmete õigsuse kohta (lisatud).
  Kandideerimisavaldused peavad olema saadetud hiljemalt 12. novembriks 2015 kella 12.00-ks.
  Juhime vestlusele kutsutud kandidaatide tähelepanu asjaolule, et nad peavad vestluse kuupäevaks esitama haridust, töökogemust ja praeguseid tööülesandeid tõendavate dokumentide koopiad. Neid dokumente kandidaatidele ei tagastata. |
| --- | --- |

—

täidetud, kuupäeva ja allkirjaga varustatud ametlik kinnitus esitatud andmete õigsuse kohta (lisatud).

Kandideerimisavaldused peavad olema saadetud hiljemalt 12. novembriks 2015 kella 12.00-ks.

Juhime vestlusele kutsutud kandidaatide tähelepanu asjaolule, et nad peavad vestluse kuupäevaks esitama haridust, töökogemust ja praeguseid tööülesandeid tõendavate dokumentide koopiad. Neid dokumente kandidaatidele ei tagastata.

ANDMEKAITSE

Vastavalt Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2000. aasta määruse (EÜ) nr 45/2001, mis käsitleb üksikisikute kaitset isikuandmete töötlemisel ühenduse institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumist (1), artikli 7 lõikele 3 „töötleb vastuvõtja isikuandmeid üksnes sel eesmärgil, milleks need edastati.”

Luxembourg, 8. oktoober 2015

Kontrollikoja nimel

president

Vítor CALDEIRA

---

(1)  ELT L 8, 12.1.2001, lk 1.

1

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---