# Službeni list C 356A/28.

| | ISSN 1977-1088 |
| --- | --- |
| Službeni list
  Europske unije | C 356A |
| | |
| Hrvatsko izdanje | Informacije i objave | Svezak 58.28. listopada 2015. |

ISSN 1977-1088

Službeni list

Europske unije

C 356A

Hrvatsko izdanje

Informacije i objave

Svezak 58.28. listopada 2015.

---

| Obavijest br. | Sadržaj | Stranica |
| --- | --- | --- |
| | V.   Objave |
| | ADMINISTRATIVNI POSTUPCI |
| | Revizorski sud |
| 2015/C 356A/01 | Oglas za slobodno radno mjesto ECA/2015/DIR1 — Ravnatelj u području revizije — (Funkcijska skupina AD, razred 14) — I. revizijsko vijeće | 1 |

Obavijest br.

Sadržaj

Stranica

V.   Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Revizorski sud

2015/C 356A/01

Oglas za slobodno radno mjesto ECA/2015/DIR1 — Ravnatelj u području revizije — (Funkcijska skupina AD, razred 14) — I. revizijsko vijeće

1

---

| HR | |
| --- | --- |

HR

---

V. Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Revizorski sud

| 28.10.2015 | HR | Službeni list Europske unije | CA 356/1 |
| --- | --- | --- | --- |

28.10.2015

HR

Službeni list Europske unije

CA 356/1

---

OGLAS ZA SLOBODNO RADNO MJESTO ECA/2015/DIR1

Ravnatelj u području revizije

(Funkcijska skupina AD, razred 14)

I. revizijsko vijeće

(2015/C 356 A/01)

O NAMA

Europski revizorski sud institucija je Europske unije (EU) osnovana Ugovorom radi provođenja revizije financijskih sredstava EU-a. Kao vanjski revizor EU-a, Sud pridonosi unaprjeđivanju financijskog upravljanja EU-om te djeluje kao neovisni zaštitnik financijskih interesa građana Unije.

Svojim revizijama Sud provjerava prikupljanje i potrošnju sredstava EU-a. Sud ispituje jesu li financijske operacije ispravno uknjižene i prikazane, zakonito i pravilno izvršene te je li se njima upravljalo vodeći računa o načelima ekonomičnosti, učinkovitosti i djelotvornosti. Rezultate provedenih revizija Sud priopćava u jasnim, relevantnim i objektivnim izvješćima. Sud također daje mišljenja o pitanjima u vezi s financijskim upravljanjem.

Sud radi na povećanju odgovornosti i promiče transparentnost te pomaže Europskom parlamentu i Vijeću u nadgledanju izvršenja proračuna EU-a, pogotovo tijekom postupka prihvaćanja izvješća o izvršenju proračuna (tzv. „davanje razrješnice”). Sud je predan svojoj ulozi učinkovite organizacije koja predvodi razvojne promjene u području revizije i uprave javnog sektora.

Sud je organizacija čiji ustroj omogućava prilagođavanje pojedinačnim radnim zadatcima. Svi su revizori dio iste „centralizirane skupine” na razini Suda, no administrativno su raspoređeni u različita revizijska vijeća u skladu sa strateškim prioritetima.

Sjedište Revizorskog suda nalazi se u Luxembourgu.

I. revizijsko vijeće nadležno je za reviziju rashoda EU-a u područjima poljoprivrede i ruralnog razvoja, okoliša i klimatskih politika, pomorstva i ribarstva te zdravlja i zaštite potrošača. Ta područja obuhvaćaju ukupan godišnji iznos od 58 milijardi eura u odobrenim sredstvima za plaćanje.

Uprava je odgovorna za organizaciju, koordinaciju i nadgledanje aktivnosti revizijskog vijeća. Također pomaže članovima revizijskog vijeća i savjetuje ih u izvršavanju njihovih dužnosti. Uprava je prije svega odgovorna za:

| — | organizaciju aktivnosti revizijskog vijeća i upravljanje njima, |
| --- | --- |

—

organizaciju aktivnosti revizijskog vijeća i upravljanje njima,

| — | kontrolu kvalitete revizija, |
| --- | --- |

—

kontrolu kvalitete revizija,

| — | koordinaciju kadrovskih pitanja. |
| --- | --- |

—

koordinaciju kadrovskih pitanja.

ŠTO NUDIMO?

Radno mjesto ravnatelja s početkom od 1. veljače 2016.

U skladu s člankom 29. stavkom 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije (u daljnjem tekstu: „Pravilnik o osoblju”) Revizorski sud odlučio je pokrenuti postupak zapošljavanja za radno mjesto ravnatelja (razred AD14) u I. revizijskom vijeću. Ovaj će se postupak, kojemu je cilj omogućiti tijelu za imenovanja da izvrši odabir među većim brojem kandidata, odvijati usporedno s unutarnjim i međuinstitucijskim postupkom zapošljavanja.

Uspješni će kandidat biti zaposlen u razredu AD14. Osnovna mjesečna plaća iznosi 13  322,22 eura. Uz osnovnu se plaću, koja podliježe oporezivanju EU-a i koja je oslobođena od nacionalnog oporezivanja, mogu isplaćivati i određene naknade, kako je utvrđeno Pravilnikom o osoblju.

Ravnatelj je službenik na najvišem položaju u revizijskom vijeću i izravno odgovara članovima svojega vijeća. Zadužen je za upravljanje resursima svojeg revizijskog vijeća i snosi krajnju odgovornost za provedbu programa rada u predviđenim rokovima, bez prekoračenja proračuna te u skladu sa standardima kvalitete te politikama i revizijskim standardima Suda. U tu svrhu ravnatelj za svaki radni zadatak raspoređuje potrebne resurse, u pogledu:

| — | osoblja i financijskih sredstava (službena putovanja i vanjski stručnjaci), |
| --- | --- |

—

osoblja i financijskih sredstava (službena putovanja i vanjski stručnjaci),

| — | revizijskih aktivnosti: ljudski resursi, raspoređivanje osoblja i upravljanje njime, stručna potpora u pogledu kvalitete i provjere kontrole kvalitete te iskustvo i znanje. |
| --- | --- |

—

revizijskih aktivnosti: ljudski resursi, raspoređivanje osoblja i upravljanje njime, stručna potpora u pogledu kvalitete i provjere kontrole kvalitete te iskustvo i znanje.

Ravnatelj pruža potporu doajenu u rukovođenju i upravljanju revizijskim vijećem te u planiranju, praćenju i izradi izvješća. Brine se da se sve misije i revizijski zadatci koji su mu dodijeljeni pravilno provode.

ŠTO TRAŽIMO?

Ovaj postupak zapošljavanja namijenjen je kandidatima koji u trenutku roka za dostavu prijava ispunjavaju sljedeće uvjete:

| 1. | Razina obrazovanja
  U skladu s člankom 5. Pravilnika o osoblju:






  — | razina obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđena diplomom ako je redovno trajanje studija četiri godine ili više, ili |
| --- | --- | --- |

1.

U skladu s člankom 5. Pravilnika o osoblju:

—

razina obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđena diplomom ako je redovno trajanje studija četiri godine ili više, ili

| — | razina obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđena diplomom i odgovarajuće radno iskustvo od najmanje jedne godine ako je redovno trajanje studija najmanje tri godine, ili |
| --- | --- |

—

razina obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđena diplomom i odgovarajuće radno iskustvo od najmanje jedne godine ako je redovno trajanje studija najmanje tri godine, ili

| — | ako je opravdano interesom službe, profesionalno osposobljavanje istovrijedne razine. |
| --- | --- |

—

ako je opravdano interesom službe, profesionalno osposobljavanje istovrijedne razine.

| 2. | Radno iskustvo
  Najmanje petnaest godina dokazivog i relevantnog radnog iskustva nakon stjecanja prethodno navedene diplome, po mogućnosti na međunarodnoj razini, kao i najmanje četiri godine iskustva na rukovodećim položajima. Naročito je potrebno dokazivo i uspješno iskustvo u području revizije, uključujući kontrolu kvalitete revizija, raspravne postupke s revizijskim subjektima i objavljivanje izvješća. |
| --- | --- |

2.

Najmanje petnaest godina dokazivog i relevantnog radnog iskustva nakon stjecanja prethodno navedene diplome, po mogućnosti na međunarodnoj razini, kao i najmanje četiri godine iskustva na rukovodećim položajima. Naročito je potrebno dokazivo i uspješno iskustvo u području revizije, uključujući kontrolu kvalitete revizija, raspravne postupke s revizijskim subjektima i objavljivanje izvješća.

| 3. | Stručno znanje
  Odlično poznavanje revizijskih standarda i metoda općenito, a posebno onih u vezi s financijskom revizijom i revizijom usklađenosti.
  Izvrsno poznavanje jednog službenog jezika Europske unije i zadovoljavajuće poznavanje barem još jednog službenog jezika Europske unije. Poznavanje dodatnih jezika je prednost. Zbog prirode poslova koji će se obavljati, potrebno je dobro poznavanje engleskog i francuskog jezika. |
| --- | --- |

3.

Odlično poznavanje revizijskih standarda i metoda općenito, a posebno onih u vezi s financijskom revizijom i revizijom usklađenosti.

Izvrsno poznavanje jednog službenog jezika Europske unije i zadovoljavajuće poznavanje barem još jednog službenog jezika Europske unije. Poznavanje dodatnih jezika je prednost. Zbog prirode poslova koji će se obavljati, potrebno je dobro poznavanje engleskog i francuskog jezika.

| 4. | Vještine
  Vještine u pogledu osmišljavanja i provođenja strategija, definiranja ciljeva i rezultata koje je potrebno postići te izvješćivanja o njima; komunikacijske i pregovaračke vještine te mogućnost suradnje s relevantnim dionicima; izvrsno poznavanje metoda upravljanja te izvrsne međuljudske vještine. |
| --- | --- |

4.

Vještine u pogledu osmišljavanja i provođenja strategija, definiranja ciljeva i rezultata koje je potrebno postići te izvješćivanja o njima; komunikacijske i pregovaračke vještine te mogućnost suradnje s relevantnim dionicima; izvrsno poznavanje metoda upravljanja te izvrsne međuljudske vještine.

POLITIKA ZAPOŠLJAVANJA

Sud je poslodavac koji jamči jednake mogućnosti i provodi politiku protiv diskriminacije te stoga pozdravlja prijave svih kvalificiranih kandidata.

UVJETI ZAPOŠLJAVANJA

U skladu s člankom 28. Pravilnika o osoblju, kandidati moraju:

| — | biti državljani jedne od država članica Europske unije, |
| --- | --- |

—

biti državljani jedne od država članica Europske unije,

| — | uživati sva građanska prava, |
| --- | --- |

—

uživati sva građanska prava,

| — | imati ispunjene sve zakonske obveze u pogledu vojne službe, |
| --- | --- |

—

imati ispunjene sve zakonske obveze u pogledu vojne službe,

| — | dostaviti odgovarajuću potvrdu kojom dokazuju prikladnost za obavljanje dužnosti. |
| --- | --- |

—

dostaviti odgovarajuću potvrdu kojom dokazuju prikladnost za obavljanje dužnosti.

POSTUPAK ODABIRA

Kako bi se Sudu olakšalo donošenje odluke, uspostavit će se predselekcijski odbor.

Odbor će u nekoliko eliminacijskih faza ocijeniti prijave na temelju:

| (a) | dokumenata koje su dostavili kandidati. Po završetku te faze zadržat će se samo 10 najboljih prijava koje ispunjavaju uvjete; |
| --- | --- |

(a)

dokumenata koje su dostavili kandidati. Po završetku te faze zadržat će se samo 10 najboljih prijava koje ispunjavaju uvjete;

| (b) | studije slučaja predstavljene u pisanom obliku; te |
| --- | --- |

(b)

studije slučaja predstavljene u pisanom obliku; te

| (c) | razgovora. |
| --- | --- |

(c)

razgovora.

PODNOŠENJE PRIJAVA

Prijave sastavljene na engleskom ili francuskom jeziku šalju se na sljedeću e-adresu: vacancies@eca.europa.eu

U prijavi je potrebno navesti referentni broj ovog oglasa za slobodno radno mjesto i ona mora sadržavati sljedeće dokumente:

| — | motivacijsko pismo (ne duže od jedne stranice), |
| --- | --- |

—

motivacijsko pismo (ne duže od jedne stranice),

| — | ažurirani životopis u formatu Europass (ne duži od tri stranice),
  (za dodatne informacije posjetite stranicu: http://europass.cedefop.europa.eu). Prihvaćat će se isključivo životopisi sastavljeni u navedenom formatu, |
| --- | --- |

—

ažurirani životopis u formatu Europass (ne duži od tri stranice),

(za dodatne informacije posjetite stranicu: http://europass.cedefop.europa.eu). Prihvaćat će se isključivo životopisi sastavljeni u navedenom formatu,

| — | ispunjenu, potpisanu i datiranu službenu izjavu (u Prilogu).
  Rok za prijavu je 12. studenoga 2015. do 12:00 sati.
  Napominjemo da će kandidati pozvani na razgovor trebati ponijeti sa sobom samo duplikate ili preslike popratnih dokumenata koji se odnose na njihovo obrazovanje, profesionalno iskustvo i trenutačne dužnosti. Ti se dokumenti ne vraćaju. |
| --- | --- |

—

ispunjenu, potpisanu i datiranu službenu izjavu (u Prilogu).

Rok za prijavu je 12. studenoga 2015. do 12:00 sati.

Napominjemo da će kandidati pozvani na razgovor trebati ponijeti sa sobom samo duplikate ili preslike popratnih dokumenata koji se odnose na njihovo obrazovanje, profesionalno iskustvo i trenutačne dužnosti. Ti se dokumenti ne vraćaju.

ZAŠTITA PODATAKA

U skladu s člankom 7. stavkom 3. Uredbe (EZ) br. 45/2001 Europskog parlamenta i Vijeća od 18. prosinca 2000. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama i tijelima Zajednice i o slobodnom kretanju takvih podataka (1), „primatelj obrađuje osobne podatke samo u svrhu zbog koje su preneseni”.

Luxembourg, 8. listopada 2015.

Za Revizorski sud

Vítor CALDEIRA

Predsjednik

---

(1)  SL L 8, 12.1.2001., str. 1.

1

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---