# Az Európai Unió C 356A/2015

| | ISSN 1977-0979 |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 356A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 58. évfolyam2015. október 28. |

ISSN 1977-0979

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 356A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

58. évfolyam2015. október 28.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Hirdetmények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Számvevőszék |
| 2015/C 356A/01 | ECA/2015/DIR1 álláshirdetés — Igazgató – Ellenőrzés — (AD csoport, 14. besorolási fokozat) — I. Kamara | 1 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Számvevőszék

2015/C 356A/01

ECA/2015/DIR1 álláshirdetés — Igazgató – Ellenőrzés — (AD csoport, 14. besorolási fokozat) — I. Kamara

1

---

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Számvevőszék

| 28.10.2015 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 356/1 |
| --- | --- | --- | --- |

28.10.2015

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 356/1

---

ECA/2015/DIR1 ÁLLÁSHIRDETÉS

Igazgató – Ellenőrzés

(AD csoport, 14. besorolási fokozat)

I. Kamara

(2015/C 356 A/01)

MAGUNKRÓL

Az Európai Számvevőszék a Szerződés által az Európai Unió (EU) pénzügyeinek ellenőrzése céljából létrehozott intézmény. A Számvevőszék mint az Unió külső ellenőre elősegíti az Unió pénzgazdálkodásának javítását és az uniós polgárok pénzügyi érdekeinek független őreként lép fel.

Ellenőrzési szolgáltatásai révén a Számvevőszék értékeli az uniós pénzeszközök beszedését és kiadását. Megvizsgálja, hogy megfelelően tartják-e nyilván és mutatják-e be, illetve jogszerűen és szabályszerűen hajtják-e végre a pénzügyi műveleteket, és hogy e műveletek során érvényesülnek-e a gazdaságosság, a hatékonyság és az eredményesség elvei. Ellenőrzéseinek eredményeit a Számvevőszék egyértelmű, releváns és tárgyilagos jelentésekben teszi közzé. A Számvevőszék ezenkívül véleményeket ad pénzgazdálkodási kérdésekben.

A Számvevőszék előmozdítja a jobb elszámoltathatóságot és átláthatóságot, illetve segíti az Európai Parlamentet és a Tanácsot az uniós költségvetés végrehajtásának felügyeletében, különösen a zárszámadás elfogadása során. A Számvevőszék elkötelezte magát amellett, hogy a közpénzügyek ellenőrzése és a közigazgatás terén a fejlődés élvonalában, hatékony szervezetként működjék.

A Számvevőszék szervezeti felépítését a feladat-központúság határozza meg. Munkatársaink összintézményi szinten egy közös csoportba („pool”) tartoznak, de adminisztratív szempontból – stratégiai prioritások szerint – a különböző kamarákhoz vannak beosztva.

A Számvevőszék székhelye Luxembourgban van.

Az I. Kamara a következő uniós kiadási területek ellenőrzéséért felelős: mezőgazdaság és vidékfejlesztés, környezetvédelem és az éghajlat-politika, tengeri ügyek és halászat, valamint egészségügy és fogyasztóvédelem. Ezekre a területekre éves összesítésben mintegy 58 milliárd euro kifizetési előirányzat jut.

Az igazgatóság feladata a kamara ellenőrzési tevékenységeinek szervezése, koordinációja és felügyelete. Segíti és tanácsokkal látja el továbbá a kamarához rendelt számvevőszéki tagokat feladataik végrehajtása során. Az igazgatóság felelős a következőkért:

| — | a kamara tevékenységeinek szervezése és irányítása; |
| --- | --- |

—

a kamara tevékenységeinek szervezése és irányítása;

| — | az ellenőrzési tevékenységek minőségbiztosítása; |
| --- | --- |

—

az ellenőrzési tevékenységek minőségbiztosítása;

| — | a személyzeti ügyek kezelésével kapcsolatos kérdések koordinációja. |
| --- | --- |

—

a személyzeti ügyek kezelésével kapcsolatos kérdések koordinációja.

MIT AJÁNLUNK

Az igazgatói állást 2016. február 1-jétől kell betölteni.

A Számvevőszék úgy határozott, hogy az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata (a továbbiakban: a személyzeti szabályzat) 29. cikkének (2) bekezdése alapján kiválasztási eljárást indít az I. Kamarán belüli igazgatói állás (AD14 besorolási fokozat) betöltésére. Ez a kiválasztási eljárás, amelynek célja a kinevezésre jogosult hatóság választási lehetőségeinek növelése, párhuzamosan zajlik az állás betöltésére irányuló belső és intézményközi eljárásokkal.

Az állást betöltő személy besorolási fokozata AD14 lesz. A havi alapbér jelenleg 13  322,22 euro. A közösségi adó hatálya alá eső és a nemzeti adókötelezettség alól mentességet élvező alapfizetéshez a személyzeti szabályzatban előírt feltételek alapján hozzáadódhatnak bizonyos illetmények.

A kamarán belül az igazgató a legmagasabb rangú tisztviselő; a kamarához rendelt számvevőszéki tagoknak tartozik felelősséggel. Az igazgató kezeli a kamara rendelkezésére álló forrásokat, és általános felelősséget visel a munkaprogram időben történő, a költségvetési kereteket túl nem lépő, a minőségi előírásoknak, illetve a Számvevőszék ellenőrzési irányelveinek és standardjainak megfelelő végrehajtásáért. E célból az igazgató az egyes feladatokhoz hozzárendeli a szükséges elemeket. Ezek:

| — | személyi és pénzügyi források (helyszíni ellenőrzések és külső szakértők); |
| --- | --- |

—

személyi és pénzügyi források (helyszíni ellenőrzések és külső szakértők);

| — | ellenőrzési szolgáltatások: emberi erőforrások; személyzet és vezetés biztosítása; támogatás a minőség, a minőségbiztosítás és az általános ismeretek terén nyújtott szakértelem révén. |
| --- | --- |

—

ellenőrzési szolgáltatások: emberi erőforrások; személyzet és vezetés biztosítása; támogatás a minőség, a minőségbiztosítás és az általános ismeretek terén nyújtott szakértelem révén.

Az igazgató segíti a kamarai elnököt a kamara adminisztrációjában és irányításában, valamint a programozási, monitoring- és jelentéstételi feladatok ellátásában. Biztosítja a rábízott valamennyi helyszíni vizsgálat és ellenőrzési feladat megfelelő levezetését.

KIT KERESÜNK

Erre a kiválasztási eljárásra csak olyan személyek jelentkezhetnek, akik a jelentkezés benyújtási határidejének időpontjában megfelelnek az alábbi feltételeknek:

| 1. | Végzettség
  A személyzeti szabályzat 5. cikke értelmében:






  — | oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha az egyetemi képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb; illetve |
| --- | --- | --- |

1.

A személyzeti szabályzat 5. cikke értelmében:

—

oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha az egyetemi képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb; illetve

| — | oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egy éves megfelelő szakmai tapasztalat, ha az egyetemi képzés szokásos ideje legfeljebb három év; illetve |
| --- | --- |

—

oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egy éves megfelelő szakmai tapasztalat, ha az egyetemi képzés szokásos ideje legfeljebb három év; illetve

| — | amennyiben a szolgálat érdekei ezt indokolják, az ezzel egyenértékű szakmai képzés. |
| --- | --- |

—

amennyiben a szolgálat érdekei ezt indokolják, az ezzel egyenértékű szakmai képzés.

| 2. | Szakmai tapasztalat
  Az említett diploma megszerzését követően legalább tizenöt éves – lehetőség szerint nemzetközi –, komoly, bizonyított és megfelelő szakmai tapasztalat, valamint legalább négy vezetői munkakörben eltöltött év. Elsősorban az ellenőrzés terén szerzett komoly és sikeres tapasztalat, többek között az ellenőrzések minőségbiztosítása, az ellenőrzött felekkel folytatott egyeztető eljárás és a jelentések közzététele terén. |
| --- | --- |

2.

Az említett diploma megszerzését követően legalább tizenöt éves – lehetőség szerint nemzetközi –, komoly, bizonyított és megfelelő szakmai tapasztalat, valamint legalább négy vezetői munkakörben eltöltött év. Elsősorban az ellenőrzés terén szerzett komoly és sikeres tapasztalat, többek között az ellenőrzések minőségbiztosítása, az ellenőrzött felekkel folytatott egyeztető eljárás és a jelentések közzététele terén.

| 3. | Ismeretek
  Az ellenőrzési standardok és módszerek kiváló ismerete mind általában, mind pedig a pénzügyi és szabályszerűségi ellenőrzésekre nézve különösen.
  Az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének kiváló ismerete, valamint az Európai Unió legalább egy másik hivatalos nyelvének megfelelő szintű ismerete; további nyelvek ismerete előnyt jelent. A munkakör jellegéből adódóan a francia és az angol nyelv alapos ismerete szükséges. |
| --- | --- |

3.

Az ellenőrzési standardok és módszerek kiváló ismerete mind általában, mind pedig a pénzügyi és szabályszerűségi ellenőrzésekre nézve különösen.

Az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének kiváló ismerete, valamint az Európai Unió legalább egy másik hivatalos nyelvének megfelelő szintű ismerete; további nyelvek ismerete előnyt jelent. A munkakör jellegéből adódóan a francia és az angol nyelv alapos ismerete szükséges.

| 4. | Képességek
  Stratégiakialakítás és -végrehajtás, a célkitűzések és a várt eredmények meghatározása és a róluk történő beszámolás, jó kommunikáció, jó tárgyalási és együttműködési készség az érdekelt felekkel, az irányítási módszerek kiváló ismerete és kiváló interperszonális készségek. |
| --- | --- |

4.

Stratégiakialakítás és -végrehajtás, a célkitűzések és a várt eredmények meghatározása és a róluk történő beszámolás, jó kommunikáció, jó tárgyalási és együttműködési készség az érdekelt felekkel, az irányítási módszerek kiváló ismerete és kiváló interperszonális készségek.

FELVÉTELI POLITIKA

A Számvevőszék esélyegyenlőségi politikát folytat, és mindenfajta hátrányos megkülönböztetést kizárva, nemre való tekintet nélkül ösztönzi a megfelelő képesítéssel rendelkező személyek jelentkezését.

FELVÉTELI FELTÉTELEK

A személyzeti szabályzat 28. cikke értelmében a pályázó:

| — | az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgára, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgára,

| — | állampolgári jogaikat szabadon gyakorolhatja, |
| --- | --- |

—

állampolgári jogaikat szabadon gyakorolhatja,

| — | a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeinek eleget tett, |
| --- | --- |

—

a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeinek eleget tett,

| — | megfelel a meghirdetett állás betöltéséhez szükséges erkölcsi feltételeknek. |
| --- | --- |

—

megfelel a meghirdetett állás betöltéséhez szükséges erkölcsi feltételeknek.

KIVÁLASZTÁSI ELJÁRÁS

Előszűrő bizottság kerül felállításra.

Az értékelést a bizottság több kiválasztási fordulóban szervezi meg, az alábbiak alapján:

| a) | a jelölt által beadott dokumentumok. E fordulót követően a vizsgára bocsátható pályázatok közül csak a 10 legjobb marad versenyben; |
| --- | --- |

a)

a jelölt által beadott dokumentumok. E fordulót követően a vizsgára bocsátható pályázatok közül csak a 10 legjobb marad versenyben;

| b) | írásos esettanulmány; |
| --- | --- |

b)

írásos esettanulmány;

| c) | felvételi interjú. |
| --- | --- |

c)

felvételi interjú.

A PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA

A kizárólag angol vagy francia nyelven megírt pályázatokat elektronikus úton a következő címre kell beküldeni: vacancies@eca.europa.eu

A pályázat tárgysorában tüntesse fel az álláshirdetés referenciaszámát, és a pályázathoz feltétlenül csatolja a következő dokumentumokat:

| — | motivációs levél (legfeljebb 1 oldal); |
| --- | --- |

—

motivációs levél (legfeljebb 1 oldal);

| — | naprakész, Europass formátumú önéletrajz (legfeljebb 3 oldal)
  (tájékoztatásért keresse fel a következő weboldalt: http://europass.cedefop.europa.eu). Csak az ilyen formátumú önéletrajzokat fogadjuk el; |
| --- | --- |

—

naprakész, Europass formátumú önéletrajz (legfeljebb 3 oldal)

(tájékoztatásért keresse fel a következő weboldalt: http://europass.cedefop.europa.eu). Csak az ilyen formátumú önéletrajzokat fogadjuk el;

| — | a kitöltött, dátummal és aláírással ellátott hivatalos nyilatkozat (csatolmányként).
  A pályázatok benyújtásának határideje 2015. november 12., 12:00 óra.
  Felhívjuk a felvételi interjúra behívott jelentkezők figyelmét, hogy a tanulmányaikra, szakmai tapasztalatukra és aktuális állásukra vonatkozó igazoló iratokat kizárólag másolat vagy fénymásolat formájában kell – legkésőbb a felvételi beszélgetés időpontjáig – benyújtaniuk. Ezeket a dokumentumokat a jelentkezők nem kapják vissza. |
| --- | --- |

—

a kitöltött, dátummal és aláírással ellátott hivatalos nyilatkozat (csatolmányként).

A pályázatok benyújtásának határideje 2015. november 12., 12:00 óra.

Felhívjuk a felvételi interjúra behívott jelentkezők figyelmét, hogy a tanulmányaikra, szakmai tapasztalatukra és aktuális állásukra vonatkozó igazoló iratokat kizárólag másolat vagy fénymásolat formájában kell – legkésőbb a felvételi beszélgetés időpontjáig – benyújtaniuk. Ezeket a dokumentumokat a jelentkezők nem kapják vissza.

ADATVÉDELEM

A személyes adatok közösségi intézmények és szervek által történő feldolgozása tekintetében az egyének védelméről, valamint az ilyen adatok szabad áramlásáról szóló 2000. december 18-i 45/2001/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet (1) 7. cikkének (3) bekezdése értelmében „a címzett a személyes adatokat csak azok továbbítása céljának megfelelően dolgozhatja fel”.

Luxembourg, 2015. október 8.

a Számvevőszék nevében

Vítor CALDEIRA

elnök

---

(1)  HL L 8., 2001.1.12., 1. o.

1

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---