# Úřední věstník C 356A/28.

| | ISSN 1977-0863 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 356A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5828. října 2015 |

ISSN 1977-0863

Úřední věstník

Evropské unie

C 356A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5828. října 2015

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Účetní dvůr |
| 2015/C 356A/01 | Oznámení o volném místě ECA/2015/DIR1 — Ředitel – audit — (Funkční skupina AD, platová třída 14) — Senát 1 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Účetní dvůr

2015/C 356A/01

Oznámení o volném místě ECA/2015/DIR1 — Ředitel – audit — (Funkční skupina AD, platová třída 14) — Senát 1

1

---

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Účetní dvůr

| 28.10.2015 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 356/1 |
| --- | --- | --- | --- |

28.10.2015

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 356/1

---

OZNÁMENÍ O VOLNÉM MÍSTĚ ECA/2015/DIR1

Ředitel – audit

(Funkční skupina AD, platová třída 14)

Senát 1

(2015/C 356 A/01)

KDO JSME

Evropský účetní dvůr je orgán Evropské unie (EU) zřízený Smlouvou s cílem provádět audit finančních prostředků Unie. Posláním Účetního dvora jako externího auditora EU je přispívat ke zdokonalování finančního řízení EU a vystupovat jako nezávislý ochránce finančních zájmů občanů Unie.

Účetní dvůr poskytuje auditní služby, jejichž prostřednictvím posuzuje příjmy a výdaje EU. Zkoumá, zda byly finanční operace řádně zaznamenány a vykázány, legálně a správně provedeny a zda jejich řízení bylo hospodárné, efektivní a účinné. Účetní dvůr o výsledcích svých auditů informuje ve srozumitelných, relevantních a objektivních zprávách. Kromě toho se vyjadřuje k otázkám finančního řízení.

Účetní dvůr podporuje vyvozování odpovědnosti a transparentnost a je nápomocen Evropskému parlamentu a Radě při dohledu nad plněním rozpočtu EU, především během udílení absolutoria. Aktivně usiluje o to, aby byl efektivně fungující organizací na špičce vývoje v oblasti auditu veřejných orgánů a veřejné správy.

Organizace Účetního dvora je zaměřena na provádění úkolů. Na úrovni Účetního dvora jsou zaměstnanci součástí sdílené skupiny, avšak administrativně jsou podle strategických priorit přiděleni do jednotlivých senátů.

Sídlo Účetního dvora je v Lucemburku.

Senát I odpovídá za audit výdajů EU na zemědělství a rozvoj venkova, životní prostředí a oblast klimatu, námořní záležitosti a rybolov a také na zdraví a ochranu spotřebitele. Na tyto oblasti připadají celkové roční prostředky na platby ve výši 58 miliard EUR.

Ředitelství odpovídá za organizaci a koordinaci auditních činností senátu a za dohled nad nimi. Rovněž poskytuje členům senátů podporu a poradenství při plnění jejich úkolů. Ředitelství má na starosti především tyto činnosti:

| — | organizaci a řízení práce senátu, |
| --- | --- |

—

organizaci a řízení práce senátu,

| — | řízení kvality auditních činností, |
| --- | --- |

—

řízení kvality auditních činností,

| — | koordinaci záležitostí týkajících se personálního řízení. |
| --- | --- |

—

koordinaci záležitostí týkajících se personálního řízení.

CO NABÍZÍME

Pracovní místo ředitele má být obsazeno od 1. února 2016.

Účetní dvůr se v souladu s čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Unie (dále jen „služební řád“) rozhodl zahájit výběrové řízení s cílem obsadit místo ředitele (platová třída AD 14) v senátu I. Toto výběrové řízení, jehož účelem je poskytnout orgánu oprávněnému ke jmenování širší výběr uchazečů, proběhne souběžně s vnitřním a interinstitucionálním řízením pro obsazování pracovních míst.

Úspěšný uchazeč bude přijat ve třídě AD 14. Základní plat činí 13  322,22 EUR měsíčně. Vedle základního platu, z něhož se odvádí daň Společenství a který nepodléhá zdanění v členských státech, lze za podmínek stanovených služebním řádem pobírat některé příspěvky.

Ředitel je v senátu nejvýše postaveným zaměstnancem. Nese odpovědnost vůči členům senátu. Řídí jeho zdroje a obecně zodpovídá za provádění pracovního programu ve stanovených lhůtách, bez překročení rozpočtu a v souladu s normami kvality a také politikami a auditními standardy Účetního dvora. Za tímto účelem přiděluje ředitel na každý úkol potřebné prostředky, pokud jde o:

| — | lidské a finanční zdroje (služební cesty a externí odborníci), |
| --- | --- |

—

lidské a finanční zdroje (služební cesty a externí odborníci),

| — | auditní služby: lidské zdroje, dostatečný počet zaměstnanců a vedoucích pracovníků, podpora v podobě odborných znalostí v oblasti kvality a přezkumu řízení kvality, znalosti. |
| --- | --- |

—

auditní služby: lidské zdroje, dostatečný počet zaměstnanců a vedoucích pracovníků, podpora v podobě odborných znalostí v oblasti kvality a přezkumu řízení kvality, znalosti.

Ředitel pomáhá předsedajícímu při správě a řízení senátu a také s úkoly v oblasti plánování, monitorování a sestavování zpráv. Zajišťuje řádný průběh všech auditních návštěv a úkolů, které mu jsou svěřeny.

KOHO HLEDÁME

Tohoto výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří v poslední den lhůty pro podání přihlášek splňují následující podmínky:

| 1. | Vzdělání
  V souladu s článkem 5 služebního řádu:






  — | vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené uznávaným diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského studia nejméně čtyři roky, nebo |
| --- | --- | --- |

1.

V souladu s článkem 5 služebního řádu:

—

vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené uznávaným diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského studia nejméně čtyři roky, nebo

| — | vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené uznávaným diplomem, a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského studia nejméně tři roky, nebo |
| --- | --- |

—

vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené uznávaným diplomem, a odpovídající odborná praxe v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského studia nejméně tři roky, nebo

| — | pokud je to odůvodněno služebním zájmem, odborná příprava na odpovídající úrovni. |
| --- | --- |

—

pokud je to odůvodněno služebním zájmem, odborná příprava na odpovídající úrovni.

| 2. | Odborné zkušenosti
  Nejméně patnáct let prokázané relevantní odborné praxe od získání výše uvedeného diplomu, pokud možno v mezinárodním prostředí, a dále alespoň čtyřletá zkušenost ve vedoucí pozici. Zejména prokázaná a úspěšná praxe v oblasti auditu, včetně řízení kvality auditů, řízení o sporných otázkách s kontrolovanými subjekty a zveřejňování zpráv. |
| --- | --- |

2.

Nejméně patnáct let prokázané relevantní odborné praxe od získání výše uvedeného diplomu, pokud možno v mezinárodním prostředí, a dále alespoň čtyřletá zkušenost ve vedoucí pozici. Zejména prokázaná a úspěšná praxe v oblasti auditu, včetně řízení kvality auditů, řízení o sporných otázkách s kontrolovanými subjekty a zveřejňování zpráv.

| 3. | Znalosti
  Dokonalé ovládání auditorských standardů a postupů obecně a standardů pro finanční audit a audit souladu s předpisy konkrétně.
  Důkladná znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie a uspokojivá znalost nejméně jednoho dalšího úředního jazyka Evropské unie. Znalost dalších jazyků je výhodou. Vzhledem k povaze vykonávané práce je nutná dobrá znalost francouzštiny a angličtiny. |
| --- | --- |

3.

Dokonalé ovládání auditorských standardů a postupů obecně a standardů pro finanční audit a audit souladu s předpisy konkrétně.

Důkladná znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie a uspokojivá znalost nejméně jednoho dalšího úředního jazyka Evropské unie. Znalost dalších jazyků je výhodou. Vzhledem k povaze vykonávané práce je nutná dobrá znalost francouzštiny a angličtiny.

| 4. | Schopnosti
  Schopnost koncipovat a realizovat strategii, stanovit cíle a výsledky, kterých má být dosaženo, a podávat o nich zprávy, schopnost komunikovat, vyjednávat a spolupracovat se zainteresovanými stranami, dokonalé ovládání řídicích metod a vynikající dovednosti v oblasti mezilidských vztahů. |
| --- | --- |

4.

Schopnost koncipovat a realizovat strategii, stanovit cíle a výsledky, kterých má být dosaženo, a podávat o nich zprávy, schopnost komunikovat, vyjednávat a spolupracovat se zainteresovanými stranami, dokonalé ovládání řídicích metod a vynikající dovednosti v oblasti mezilidských vztahů.

POLITIKA PRO NAJÍMÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

Účetní dvůr uplatňuje politiku rovných příležitostí, podporuje kvalifikované uchazeče z řad žen i mužů a nepřipouští žádnou diskriminaci.

PODMÍNKY ZAMĚSTNÁNÍ

V souladu s článkem 28 služebního řádu nařízení musí uchazeč:

| — | být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie, |
| --- | --- |

—

být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie,

| — | požívat veškerých občanských práv, |
| --- | --- |

—

požívat veškerých občanských práv,

| — | splnit veškeré povinnosti uložené zákonem týkající se vojenské služby, |
| --- | --- |

—

splnit veškeré povinnosti uložené zákonem týkající se vojenské služby,

| — | předložit záruky bezúhonnosti vyžadované pro výkon jeho funkce. |
| --- | --- |

—

předložit záruky bezúhonnosti vyžadované pro výkon jeho funkce.

VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ

Bude ustaven výbor pověřený předběžným výběrem uchazečů.

Výbor bude výběr provádět v několika vyřazovacích fázích na základě:

| a) | dokumentů předložených uchazečem. Na konci této fáze zůstane jen deset nejlepších způsobilých uchazečů; |
| --- | --- |

a)

dokumentů předložených uchazečem. Na konci této fáze zůstane jen deset nejlepších způsobilých uchazečů;

| b) | případové studie předložené písemně; |
| --- | --- |

b)

případové studie předložené písemně;

| c) | pohovoru. |
| --- | --- |

c)

pohovoru.

PODÁVÁNÍ PŘIHLÁŠEK

Přihlášky musí být vypracovány v anglickém nebo francouzském jazyce a zaslány elektronicky na adresu vacancies@eca.europa.eu

V přihlášce musí být jako „věc“ uvedena značka oznámení o volném místě. Přihláška musí obsahovat tyto dokumenty:

| — | motivační dopis (max. 1 strana), |
| --- | --- |

—

motivační dopis (max. 1 strana),

| — | aktuální životopis vypracovaný s použitím předlohy „Europass-životopis“ (max. 3 strany)
  (viz internetové stránky http://europass.cedefop.europa.eu). Zpracovány budou jen životopisy, které dodržují tento formát, |
| --- | --- |

—

aktuální životopis vypracovaný s použitím předlohy „Europass-životopis“ (max. 3 strany)

(viz internetové stránky http://europass.cedefop.europa.eu). Zpracovány budou jen životopisy, které dodržují tento formát,

| — | vyplněné čestné prohlášení, opatřené datem a podpisem (viz příloha).
  Lhůta pro zaslání přihlášek je 12. listopadu 2015 do 12:00.
  Upozorňujeme uchazeče, kteří budou pozváni k pohovoru, že ke dni pohovoru musí předložit doklady o dosaženém vzdělání, praxi a svém současném zaměstnání, a to pouze v kopiích nebo ve fotokopiích. Tyto doklady se uchazečům nevracejí. |
| --- | --- |

—

vyplněné čestné prohlášení, opatřené datem a podpisem (viz příloha).

Lhůta pro zaslání přihlášek je 12. listopadu 2015 do 12:00.

Upozorňujeme uchazeče, kteří budou pozváni k pohovoru, že ke dni pohovoru musí předložit doklady o dosaženém vzdělání, praxi a svém současném zaměstnání, a to pouze v kopiích nebo ve fotokopiích. Tyto doklady se uchazečům nevracejí.

OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ

V souladu s čl. 7 odst. 3 nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů, „příjemce zpracuje osobní údaje výlučně pro účely, které byly důvodem předání“. (1)

V Lucemburku dne 8. října 2015

Za Účetní dvůr

předseda

Vítor CALDEIRA

---

(1)  Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1.

1

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---