# Dziennik Urzędowy C 356A/28 p

| | ISSN 1977-1002 |
| --- | --- |
| Dziennik Urzędowy
  Unii Europejskiej | C 356A |
| | |
| Wydanie polskie | Informacje i zawiadomienia | Tom 5828 października 2015 |

ISSN 1977-1002

Dziennik Urzędowy

Unii Europejskiej

C 356A

Wydanie polskie

Informacje i zawiadomienia

Tom 5828 października 2015

---

| Powiadomienie nr | Spis treśći | Strona |
| --- | --- | --- |
| | V   Ogłoszenia |
| | POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE |
| | Trybunał Obrachunkowy |
| 2015/C 356A/01 | Ogłoszenie o naborze ECA/2015/DIR1 — Dyrektor – Izba kontroli — (Grupa funkcyjna AD, grupa zaszeregowania 14) — Izba I | 1 |

Powiadomienie nr

Spis treśći

Strona

V   Ogłoszenia

POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE

Trybunał Obrachunkowy

2015/C 356A/01

Ogłoszenie o naborze ECA/2015/DIR1 — Dyrektor – Izba kontroli — (Grupa funkcyjna AD, grupa zaszeregowania 14) — Izba I

1

---

| PL | |
| --- | --- |

PL

---

V Ogłoszenia

POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE

Trybunał Obrachunkowy

| 28.10.2015 | PL | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej | CA 356/1 |
| --- | --- | --- | --- |

28.10.2015

PL

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

CA 356/1

---

OGŁOSZENIE O NABORZE ECA/2015/DIR1

Dyrektor – Izba kontroli

(Grupa funkcyjna AD, grupa zaszeregowania 14)

Izba I

(2015/C 356 A/01)

KIM JESTEŚMY

Europejski Trybunał Obrachunkowy jest instytucją Unii Europejskiej (UE) ustanowioną na mocy Traktatu w celu sprawowania kontroli nad finansami UE. Jako zewnętrzny kontroler UE przyczynia się on do poprawy zarządzania finansami UE i jest niezależnym strażnikiem interesów finansowych obywateli Unii Europejskiej.

Trybunał przeprowadza kontrole, na podstawie których ocenia pozyskiwanie i wykorzystywanie środków finansowych UE. Bada on, czy operacje finansowe zostały właściwie zarejestrowane i przedstawione, legalnie i prawidłowo przeprowadzone oraz czy zarządzano nimi w sposób zapewniający oszczędność, wydajność i skuteczność. Trybunał przedstawia wyniki przeprowadzonych kontroli w klarownych, rzeczowych i obiektywnych sprawozdaniach. Wydaje również opinie w kwestiach dotyczących zarządzania finansami.

Trybunał promuje rozliczalność i przejrzystość oraz pomaga Parlamentowi Europejskiemu i Radzie w nadzorowaniu wykonania budżetu UE, w szczególności w ramach procedury udzielania absolutorium. Trybunał stawia sobie za cel, aby być sprawnie działającą organizacją, która odgrywa zasadniczą rolę w zakresie przemian w dziedzinie kontroli i administracji publicznej.

Organizacja pracy w Trybunale jest podporządkowana realizacji zadań. Na poziomie Trybunału pracownicy należą do wspólnej puli, natomiast od strony administracyjnej są oddelegowani do poszczególnych izb kontroli, w zależności od przyjętych priorytetów strategicznych.

Siedziba Trybunału Obrachunkowego znajduje się w Luksemburgu.

Izba I odpowiada za kontrolę wydatków UE w obszarze rolnictwa i rozwoju obszarów wiejskich, zarządzania zasobami naturalnymi i ich ochrony, gospodarki morskiej i rybołówstwa, a także zdrowia i ochrony konsumentów. Na te obszary przypadają rocznie środki na płatności w łącznej kwocie ok. 58 mld euro.

Zadaniem dyrekcji jest organizacja i koordynacja działalności kontrolnej prowadzonej przez Izbę oraz nadzór nad tą działalnością. Dyrekcja wspiera także członków Izby oraz doradza im w wykonywaniu ich obowiązków. Dyrekcja odpowiada również za:

| — | organizację działań Izby i zarządzanie nimi, |
| --- | --- |

—

organizację działań Izby i zarządzanie nimi,

| — | kontrolę jakości działań kontrolnych, |
| --- | --- |

—

kontrolę jakości działań kontrolnych,

| — | koordynację zagadnień związanych z zarządzaniem personelem. |
| --- | --- |

—

koordynację zagadnień związanych z zarządzaniem personelem.

PROPONUJEMY

Objęcie stanowiska dyrektora nastąpi w dniu 1 lutego 2016 r.

Na podstawie art. 29 ust. 2 regulaminu pracowniczego urzędników Unii Europejskiej (zwanego dalej „regulaminem”) Europejski Trybunał Obrachunkowy postanowił rozpocząć procedurę mającą na celu obsadzenie stanowiska dyrektora (grupa zaszeregowania AD 14) w Izbie I. Procedura ta, której celem jest zapewnienie organowi powołującemu większego wyboru kandydatów, odbędzie się równolegle z wewnętrzną i międzyinstytucjonalną procedurą naboru.

Nabór nastąpi do grupy zaszeregowania AD 14. Wynagrodzenie podstawowe wynosi 13  322,22 euro miesięcznie. Kwota wynagrodzenia podstawowego, która podlega opodatkowaniu podatkiem wspólnotowym i jest zwolniona z podatku krajowego, może zostać zwiększona o określone dodatki zgodnie z warunkami przewidzianymi w regulaminie.

W ramach izby dyrektor jest urzędnikiem najwyższej rangi; podlega on bezpośredniemu zwierzchnictwu członków z danej izby. Zarządza on izbą i ponosi ogólną odpowiedzialność za terminową realizację programu prac, zgodną z ramami budżetu i normami jakości, a także ze strategią i standardami kontroli Trybunału. W tym celu dyrektor wyznacza do każdego zadania niezbędne zasoby w zakresie:

| — | personelu i środków finansowych (wizyty kontrolne i eksperci zewnętrzni), |
| --- | --- |

—

personelu i środków finansowych (wizyty kontrolne i eksperci zewnętrzni),

| — | kontroli: kadry, zapewnienie dostępności personelu i kadry zarządzającej, wsparcie w postaci wiedzy specjalistycznej w zakresie jakości i kontroli jakości, umiejętności. |
| --- | --- |

—

kontroli: kadry, zapewnienie dostępności personelu i kadry zarządzającej, wsparcie w postaci wiedzy specjalistycznej w zakresie jakości i kontroli jakości, umiejętności.

Dyrektor asystuje przewodniczącemu w zarządzaniu izbą, a także w realizacji zadań z zakresu ustalania strategii, monitorowania i sprawozdawczości. Zapewnia też sprawny przebieg wszystkich wizyt i zadań kontrolnych, które zostały mu powierzone.

POSZUKUJEMY

Niniejsza procedura naboru jest otwarta dla kandydatów, którzy w dniu, w którym upływa termin składania kandydatur, spełniają następujące warunki:

| 1. | Poziom wykształcenia
  Zgodnie z art. 5 regulaminu wymagane są w szczególności:






  — | poziom wykształcenia odpowiadający pełnemu cyklowi studiów uniwersyteckich, potwierdzony uzyskaniem dyplomu, w przypadku gdy normalny czas trwania wspomnianych studiów wynosi co najmniej cztery lata, lub |
| --- | --- | --- |

1.

Zgodnie z art. 5 regulaminu wymagane są w szczególności:

—

poziom wykształcenia odpowiadający pełnemu cyklowi studiów uniwersyteckich, potwierdzony uzyskaniem dyplomu, w przypadku gdy normalny czas trwania wspomnianych studiów wynosi co najmniej cztery lata, lub

| — | poziom wykształcenia odpowiadający pełnemu cyklowi studiów uniwersyteckich, potwierdzony uzyskaniem dyplomu oraz odpowiednie doświadczenie zawodowe o długości co najmniej jednego roku, w przypadku gdy normalny czas trwania wspomnianych studiów wynosi co najmniej trzy lata, lub |
| --- | --- |

—

poziom wykształcenia odpowiadający pełnemu cyklowi studiów uniwersyteckich, potwierdzony uzyskaniem dyplomu oraz odpowiednie doświadczenie zawodowe o długości co najmniej jednego roku, w przypadku gdy normalny czas trwania wspomnianych studiów wynosi co najmniej trzy lata, lub

| — | w przypadku gdy jest to uzasadnione interesem służby – wykształcenie zawodowe na równoważnym poziomie. |
| --- | --- |

—

w przypadku gdy jest to uzasadnione interesem służby – wykształcenie zawodowe na równoważnym poziomie.

| 2. | Doświadczenie zawodowe
  Udokumentowane, co najmniej piętnastoletnie stosowne doświadczenie zawodowe, liczone od momentu uzyskania wyżej wymienionego dyplomu (doświadczenie w środowisku międzynarodowym będzie dodatkowym atutem); co najmniej czteroletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym; w szczególności udokumentowane, gruntowne doświadczenie w dziedzinie kontroli, w tym kontroli jakości w tym zakresie, postępowań kontradyktoryjnych z udziałem podmiotów kontrolowanych oraz publikacji sprawozdań. |
| --- | --- |

2.

Udokumentowane, co najmniej piętnastoletnie stosowne doświadczenie zawodowe, liczone od momentu uzyskania wyżej wymienionego dyplomu (doświadczenie w środowisku międzynarodowym będzie dodatkowym atutem); co najmniej czteroletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym; w szczególności udokumentowane, gruntowne doświadczenie w dziedzinie kontroli, w tym kontroli jakości w tym zakresie, postępowań kontradyktoryjnych z udziałem podmiotów kontrolowanych oraz publikacji sprawozdań.

| 3. | Wymagana wiedza
  Doskonała znajomość ogólnych standardów i metodyk kontroli, w szczególności w zakresie kontroli finansowej i kontroli zgodności.
  Doskonała znajomość jednego języka urzędowego Unii Europejskiej oraz znajomość w stopniu zadowalającym co najmniej jeszcze jednego języka urzędowego UE; znajomość innych języków będzie dodatkowym atutem; z uwagi na charakter obowiązków związanych z oferowanym stanowiskiem niezbędna jest dobra znajomość języków francuskiego i angielskiego. |
| --- | --- |

3.

Doskonała znajomość ogólnych standardów i metodyk kontroli, w szczególności w zakresie kontroli finansowej i kontroli zgodności.

Doskonała znajomość jednego języka urzędowego Unii Europejskiej oraz znajomość w stopniu zadowalającym co najmniej jeszcze jednego języka urzędowego UE; znajomość innych języków będzie dodatkowym atutem; z uwagi na charakter obowiązków związanych z oferowanym stanowiskiem niezbędna jest dobra znajomość języków francuskiego i angielskiego.

| 4. | Umiejętności
  Umiejętności w zakresie opracowywania i wdrażania strategii, wyznaczania celów oraz wymaganych rezultatów, a także sprawozdawczości z ich realizacji; zdolności komunikacyjne i negocjacyjne oraz umiejętność współpracy z partnerami; gruntowna wiedza z zakresu metod zarządzania i doskonałe zdolności interpersonalne. |
| --- | --- |

4.

Umiejętności w zakresie opracowywania i wdrażania strategii, wyznaczania celów oraz wymaganych rezultatów, a także sprawozdawczości z ich realizacji; zdolności komunikacyjne i negocjacyjne oraz umiejętność współpracy z partnerami; gruntowna wiedza z zakresu metod zarządzania i doskonałe zdolności interpersonalne.

POLITYKA REKRUTACJI

W polityce zatrudnienia Trybunał kieruje się zasadą równych szans i rozpatruje kandydatury wszystkich osób o odpowiednich kwalifikacjach z wykluczeniem wszelkiej dyskryminacji.

WARUNKI REKRUTACJI

Zgodnie z art. 28 regulaminu kandydat musi w szczególności:

| — | posiadać obywatelstwo jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej, |
| --- | --- |

—

posiadać obywatelstwo jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej,

| — | korzystać z pełni praw cywilnych i obywatelskich, |
| --- | --- |

—

korzystać z pełni praw cywilnych i obywatelskich,

| — | mieć uregulowany stosunek do służby wojskowej, |
| --- | --- |

—

mieć uregulowany stosunek do służby wojskowej,

| — | posiadać cechy charakteru odpowiednie do wypełniania obowiązków na danym stanowisku. |
| --- | --- |

—

posiadać cechy charakteru odpowiednie do wypełniania obowiązków na danym stanowisku.

PROCEDURA WYBORU

Aby pomóc Trybunałowi w dokonaniu wyboru, zostanie powołana komisja rekrutacyjna.

Przeprowadzi ona kilkuetapową ocenę kandydatów na podstawie:

| a) | dokumentów nadesłanych przez kandydata; na tym etapie zostanie wybranych 10 najlepszych kandydatów spełniających warunki wyboru; |
| --- | --- |

a)

dokumentów nadesłanych przez kandydata; na tym etapie zostanie wybranych 10 najlepszych kandydatów spełniających warunki wyboru;

| b) | pisemnej analizy przypadku, którą będą musieli sporządzić kandydaci; |
| --- | --- |

b)

pisemnej analizy przypadku, którą będą musieli sporządzić kandydaci;

| c) | rozmowy kwalifikacyjnej. |
| --- | --- |

c)

rozmowy kwalifikacyjnej.

SKŁADANIE KANDYDATUR

Kandydatury, obowiązkowo sporządzone w języku angielskim lub francuskim, należy składać w formacie elektronicznym na adres: vacancies@eca.europa.eu

W kandydaturze należy powołać się na numer ogłoszenia o naborze. Do kandydatury należy obowiązkowo dołączyć następujące dokumenty:

| — | list motywacyjny (maks. 1 strona), |
| --- | --- |

—

list motywacyjny (maks. 1 strona),

| — | aktualny życiorys sporządzony według modelu „Europass” (maks. 3 strony)
  (http://europass.cedefop.europa.eu); przyjmowane będą wyłącznie życiorysy sporządzone w tym formacie, |
| --- | --- |

—

aktualny życiorys sporządzony według modelu „Europass” (maks. 3 strony)

(http://europass.cedefop.europa.eu); przyjmowane będą wyłącznie życiorysy sporządzone w tym formacie,

| — | wypełnione, opatrzone datą i podpisem oświadczenie (w załączniku).
  Termin składania kandydatur upływa w dniu 12 listopada 2015 r. o godz. 12.00.
  Kandydaci zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną będą musieli w dniu rozmowy przedstawić dokumenty potwierdzające odbyte studia, posiadane doświadczenie zawodowe i obecnie zajmowane stanowisko. Dokumenty te należy przedstawić w formie kopii lub kserokopii. Komisja rekrutacyjna nie zwróci kandydatom żadnego z ww. dokumentów. |
| --- | --- |

—

wypełnione, opatrzone datą i podpisem oświadczenie (w załączniku).

Termin składania kandydatur upływa w dniu 12 listopada 2015 r. o godz. 12.00.

Kandydaci zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną będą musieli w dniu rozmowy przedstawić dokumenty potwierdzające odbyte studia, posiadane doświadczenie zawodowe i obecnie zajmowane stanowisko. Dokumenty te należy przedstawić w formie kopii lub kserokopii. Komisja rekrutacyjna nie zwróci kandydatom żadnego z ww. dokumentów.

OCHRONA DANYCH

Zgodnie z art. 7 ust. 3 rozporządzenia (WE) nr 45/2001 z dnia 18 grudnia 2000 r. o ochronie osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez instytucje i organy wspólnotowe i o swobodnym przepływie takich danych „odbiorca przetwarza dane osobowe tylko do celów, dla których zostały one przekazane”. (1)

Luksemburg, dnia 8 października 2015 r.

W imieniu Trybunału Obrachunkowego

Vítor CALDEIRA

Prezes

---

(1)  Dz.U. L 8 z 12.1.2001, s. 1.

1

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---