# Amtsblatt C 356A/28.

| | ISSN 1977-088X |
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| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 356A |
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| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 58. Jahrgang28. Oktober 2015 |

ISSN 1977-088X

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 356A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

58. Jahrgang28. Oktober 2015

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| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
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| | V   Bekanntmachungen |
| | VERWALTUNGSVERFAHREN |
| | Rechnungshof |
| 2015/C 356A/01 | Stellenausschreibung ECA/2015/DIR1 — Direktor — Prüfungswesen — (Funktionsgruppe AD, Besoldungsgruppe 14) — Kammer I | 1 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

V   Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Rechnungshof

2015/C 356A/01

Stellenausschreibung ECA/2015/DIR1 — Direktor — Prüfungswesen — (Funktionsgruppe AD, Besoldungsgruppe 14) — Kammer I

1

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| DE | |
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DE

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V Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Rechnungshof

| 28.10.2015 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 356/1 |
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28.10.2015

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 356/1

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STELLENAUSSCHREIBUNG ECA/2015/DIR1

Direktor — Prüfungswesen

(Funktionsgruppe AD, Besoldungsgruppe 14)

Kammer I

(2015/C 356 A/01)

WIR SIND

Der Europäische Rechnungshof ist das gemäß dem Vertrag für die Prüfung der Finanzen der Union zuständige Organ der Europäischen Union (EU). Als externer Prüfer der EU trägt er zur Verbesserung des EU-Finanzmanagements bei und fungiert zugleich als unabhängiger Hüter der finanziellen Interessen der Unionsbürger.

Der Hof führt Prüfungen durch, um die Erhebung und Verwendung der EU-Finanzmittel zu beurteilen. Er prüft, ob die Finanzoperationen richtig erfasst und ausgewiesen, rechtmäßig und ordnungsgemäß ausgeführt und im Sinne eines sparsamen, wirtschaftlichen und wirksamen Mitteleinsatzes verwaltet wurden. Der Hof macht die Ergebnisse seiner Prüfungsarbeit durch die Veröffentlichung klar formulierter, relevanter und objektiver Berichte bekannt. Ferner legt er Stellungnahmen zu Fragen des Finanzmanagements vor.

Durch seine Arbeit fördert der Hof Rechenschaftspflicht und Transparenz. Außerdem unterstützt er das Europäische Parlament und den Rat bei der Überwachung der Ausführung des EU-Haushaltsplans, insbesondere im Rahmen des Entlastungsverfahrens. Der Hof ist bestrebt, effizient zu arbeiten und Entwicklungen im Bereich der Prüfung des öffentlichen Sektors und der öffentlichen Verwaltung wegbereitend mitzugestalten.

Kennzeichnend für die Organisation des Hofes ist die Orientierung nach Aufgaben. Die Mitarbeiter sind einem hofweiten „Pool“ zugewiesen; verwaltungstechnisch werden sie entsprechend strategischen Prioritäten bestimmten Kammern zugeteilt.

Der Sitz des Rechnungshofs ist Luxemburg.

Kammer I ist zuständig für die Prüfung der EU-Ausgaben in den Bereichen Landwirtschaft und Entwicklung des ländlichen Raums, Umwelt, Klimapolitik, maritime Angelegenheiten und Fischerei sowie Gesundheit und Verbraucherschutz. Auf diese Bereiche entfallen jährlich Mittel für Zahlungen in Höhe von rund 58 Mrd. EUR.

Die Direktion ist zuständig für die Organisation, Koordinierung und Überwachung der Prüfungstätigkeit der Kammer. Außerdem unterstützt und berät die Direktion die Mitglieder der Kammer bei der Wahrnehmung ihrer Funktionen. In den Zuständigkeitsbereich der Direktion fallen insbesondere:

| — | Organisation und fachliche Leitung der Tätigkeiten der Kammer, |
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Organisation und fachliche Leitung der Tätigkeiten der Kammer,

| — | Qualitätskontrolle in Bezug auf die Prüfungstätigkeiten, |
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Qualitätskontrolle in Bezug auf die Prüfungstätigkeiten,

| — | Koordinierung von Fragen des Personalmanagements. |
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Koordinierung von Fragen des Personalmanagements.

WIR BIETEN

Der Posten des Direktors (1) ist ab dem 1. Februar 2016 zu besetzen.

Der Rechnungshof hat beschlossen, auf der Grundlage von Artikel 29 Absatz 2 des Statuts der Beamten der Europäischen Union (nachfolgend „Statut“) das Verfahren zur Besetzung des Postens eines Direktors (Besoldungsgruppe AD 14) innerhalb von Kammer I zu eröffnen. Dieses Ausleseverfahren zielt darauf ab, die Auswahlmöglichkeiten der Anstellungsbehörde zu erweitern, und findet parallel zum internen und zum interinstitutionellen Verfahren für die Besetzung von Stellen statt.

Die Einstellung erfolgt in der Besoldungsgruppe AD 14. Das monatliche Grundgehalt beläuft sich auf 13  322,22 EUR. Das Grundgehalt unterliegt der Unionssteuer und ist von nationalen Steuern befreit. Es kann sich unter den im Statut vorgesehenen Bedingungen um bestimmte Zulagen erhöhen.

Als ranghöchster Beamter innerhalb der Kammer ist der Direktor den Mitgliedern der Kammer gegenüber rechenschaftspflichtig. Der Direktor verwaltet die Ressourcen der Kammer und trägt die allgemeine Verantwortung dafür, dass das Arbeitsprogramm fristgerecht, ohne Überschreitung der verfügbaren Haushaltsmittel und im Einklang mit den Qualitätsstandards sowie den Prüfungsstrategien und Prüfungsrichtlinien des Hofes durchgeführt wird. Zu diesem Zweck trägt der Direktor dafür Sorge, dass jede Aufgabe die erforderliche Ausstattung erhält hinsichtlich:

| — | der Personalressourcen und finanziellen Ressourcen (Dienstreisen und externe Sachverständige) sowie |
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der Personalressourcen und finanziellen Ressourcen (Dienstreisen und externe Sachverständige) sowie

| — | der Prüfungsdienste: Personal (Zuweisung von Prüfern und Prüfungsleitung), Unterstützung durch Experten in Fragen der Qualität und Qualitätskontrolle sowie zu Fachkenntnissen. |
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der Prüfungsdienste: Personal (Zuweisung von Prüfern und Prüfungsleitung), Unterstützung durch Experten in Fragen der Qualität und Qualitätskontrolle sowie zu Fachkenntnissen.

Der Direktor unterstützt den Doyen bei der Verwaltung und fachlichen Leitung der Kammer sowie bei der Planung, Weiterverfolgung und Erstellung von Berichten und gewährleistet die ordnungsgemäße Durchführung sämtlicher ihm anvertrauter Aufträge und Prüfungsaufgaben.

WIR SUCHEN

An diesem Ausleseverfahren können Bewerber teilnehmen, die zum Zeitpunkt des Ablaufs der Frist für die Einreichung der Bewerbungen die nachstehenden Bedingungen erfüllen:

| 1. | Erforderliche Befähigungsnachweise und Fachkenntnisse
  gemäß Artikel 5 des Statuts:






  — | Bildungsniveau, das einem abgeschlossenen Universitätsstudium, bescheinigt durch ein Diplom, entspricht, wenn die Regelstudienzeit vier Jahre oder darüber beträgt, oder |
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1.

gemäß Artikel 5 des Statuts:

—

Bildungsniveau, das einem abgeschlossenen Universitätsstudium, bescheinigt durch ein Diplom, entspricht, wenn die Regelstudienzeit vier Jahre oder darüber beträgt, oder

| — | Bildungsniveau, das einem abgeschlossenen Universitätsstudium, bescheinigt durch ein Diplom, entspricht, und eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung, wenn die Regelstudienzeit mindestens drei Jahre beträgt, oder, |
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Bildungsniveau, das einem abgeschlossenen Universitätsstudium, bescheinigt durch ein Diplom, entspricht, und eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung, wenn die Regelstudienzeit mindestens drei Jahre beträgt, oder,

| — | wenn es das Interesse des Dienstes rechtfertigt, eine gleichwertige Berufsausbildung. |
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wenn es das Interesse des Dienstes rechtfertigt, eine gleichwertige Berufsausbildung.

| 2. | Berufserfahrung
  Nach Erlangung des Studienabschlusses erworbene mindestens 15-jährige nachweisliche, einschlägige Berufserfahrung, möglichst auf internationaler Ebene, sowie eine Berufserfahrung von mindestens vier Jahren in leitender Funktion. Insbesondere nachweisliche und anerkannte Erfahrung auf dem Gebiet des Prüfungswesens, einschließlich Qualitätskontrolle bei Prüfungen, kontradiktorischer Verfahren mit den geprüften Stellen und Veröffentlichung von Berichten. |
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2.

Nach Erlangung des Studienabschlusses erworbene mindestens 15-jährige nachweisliche, einschlägige Berufserfahrung, möglichst auf internationaler Ebene, sowie eine Berufserfahrung von mindestens vier Jahren in leitender Funktion. Insbesondere nachweisliche und anerkannte Erfahrung auf dem Gebiet des Prüfungswesens, einschließlich Qualitätskontrolle bei Prüfungen, kontradiktorischer Verfahren mit den geprüften Stellen und Veröffentlichung von Berichten.

| 3. | Kenntnisse
  Hervorragende Beherrschung der Prüfungsnormen und Prüfungsmethoden im Allgemeinen und im Besonderen auf dem Gebiet der Prüfung der Rechnungsführung und der Compliance-Prüfung.
  Gründliche Kenntnis einer Amtssprache der Europäischen Union und ausreichende Kenntnisse in mindestens einer weiteren Amtssprache der Europäischen Union; Kenntnisse in weiteren Sprachen wären von Vorteil. Aus dienstlichen Gründen sind gute Englisch- und Französischkenntnisse erforderlich. |
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3.

Hervorragende Beherrschung der Prüfungsnormen und Prüfungsmethoden im Allgemeinen und im Besonderen auf dem Gebiet der Prüfung der Rechnungsführung und der Compliance-Prüfung.

Gründliche Kenntnis einer Amtssprache der Europäischen Union und ausreichende Kenntnisse in mindestens einer weiteren Amtssprache der Europäischen Union; Kenntnisse in weiteren Sprachen wären von Vorteil. Aus dienstlichen Gründen sind gute Englisch- und Französischkenntnisse erforderlich.

| 4. | Befähigung
  Fähigkeit zur Definition und Umsetzung von Strategien, zur Festsetzung von Zielen und von Ergebnisvorgaben sowie zur diesbezüglichen Berichterstattung; Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern sowie Verhandlungsgeschick; hervorragende Beherrschung von Managementmethoden und ausgezeichnete zwischenmenschliche Kompetenz. |
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4.

Fähigkeit zur Definition und Umsetzung von Strategien, zur Festsetzung von Zielen und von Ergebnisvorgaben sowie zur diesbezüglichen Berichterstattung; Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern sowie Verhandlungsgeschick; hervorragende Beherrschung von Managementmethoden und ausgezeichnete zwischenmenschliche Kompetenz.

EINSTELLUNGSPOLITIK

Der Hof verfolgt eine Politik der Chancengleichheit unter Ausschluss jeder Form der Diskriminierung und fordert qualifizierte Frauen und Männer zur Einreichung ihrer Bewerbung auf.

EINSTELLUNGSBEDINGUNGEN

Gemäß Artikel 28 des Statuts muss der Bewerber insbesondere

| — | Staatsangehöriger eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Union sein, |
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Staatsangehöriger eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Union sein,

| — | die staatsbürgerlichen Rechte besitzen, |
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die staatsbürgerlichen Rechte besitzen,

| — | seinen Verpflichtungen aus den für ihn geltenden Wehrgesetzen nachgekommen sein, |
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seinen Verpflichtungen aus den für ihn geltenden Wehrgesetzen nachgekommen sein,

| — | den an die Ausübung der angestrebten Funktion zu stellenden sittlichen Anforderungen genügen. |
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den an die Ausübung der angestrebten Funktion zu stellenden sittlichen Anforderungen genügen.

AUSWAHLVERFAHREN

Es wird ein Vorauswahlausschuss gebildet.

Die Bewertung durch den Vorauswahlausschuss umfasst mehrere Ausscheidungsrunden auf der Grundlage

| a) | der vom Bewerber eingereichten Unterlagen (am Ende dieser Runde verbleiben lediglich die zehn besten zulässigen Bewerber), |
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a)

der vom Bewerber eingereichten Unterlagen (am Ende dieser Runde verbleiben lediglich die zehn besten zulässigen Bewerber),

| b) | einer schriftlich vorgelegten Fallstudie, |
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b)

einer schriftlich vorgelegten Fallstudie,

| c) | eines Vorstellungsgesprächs. |
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c)

eines Vorstellungsgesprächs.

EINREICHUNG DER BEWERBUNGEN

Die Bewerbungen müssen in englischer oder französischer Sprache abgefasst sein. Sie sind auf elektronischem Weg unter folgender Adresse einzureichen: vacancies@eca.europa.eu

Die Bewerbung muss in der Betreffzeile die Referenznummer der Stellenausschreibung aufweisen und unbedingt zusammen mit den nachstehenden Dokumenten abgeschickt werden:

| — | Bewerbungsschreiben (maximal 1 Seite); |
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Bewerbungsschreiben (maximal 1 Seite);

| — | aktueller, mittels Formatvorlage „Europass-Lebenslauf“ erstellter Lebenslauf (maximal 3 Seiten)
  (abrufbar unter folgender Internetadresse: http://europass.cedefop.europa.eu). Nur ein in diesem Format erstellter Lebenslauf wird bearbeitet; |
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aktueller, mittels Formatvorlage „Europass-Lebenslauf“ erstellter Lebenslauf (maximal 3 Seiten)

(abrufbar unter folgender Internetadresse: http://europass.cedefop.europa.eu). Nur ein in diesem Format erstellter Lebenslauf wird bearbeitet;

| — | ausgefüllte, mit einem Datum versehene und unterzeichnete ehrenwörtliche Erklärung (siehe Anhang).
  Bewerbungsschluss ist der 12. November 2015 um 12.00 Uhr.
  Die Bewerber, die zu einem Gespräch eingeladen werden, werden darauf hingewiesen, dass die zum Gesprächstermin vorzulegenden Nachweise über ihr Studium, ihre Berufserfahrung und die von ihnen derzeit ausgeübte Funktion nur als Kopien oder Fotokopien einzureichen sind. Die Bewerber erhalten keinen dieser Nachweise zurück. |
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ausgefüllte, mit einem Datum versehene und unterzeichnete ehrenwörtliche Erklärung (siehe Anhang).

Bewerbungsschluss ist der 12. November 2015 um 12.00 Uhr.

Die Bewerber, die zu einem Gespräch eingeladen werden, werden darauf hingewiesen, dass die zum Gesprächstermin vorzulegenden Nachweise über ihr Studium, ihre Berufserfahrung und die von ihnen derzeit ausgeübte Funktion nur als Kopien oder Fotokopien einzureichen sind. Die Bewerber erhalten keinen dieser Nachweise zurück.

DATENSCHUTZ

Gemäß Artikel 7 Absatz 3 der Verordnung (EG) Nr. 45/2001 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 18. Dezember 2000 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Organe und Einrichtungen der Gemeinschaft und zum freien Datenverkehr (2)„(...) verarbeitet [der Empfänger] die personenbezogenen Daten nur für die Zwecke, für die sie übermittelt wurden.“

Luxemburg, den 8. Oktober 2015

Für den Rechnungshof

Vítor CALDEIRA

Präsident

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(1)  Jeder Hinweis in dieser Stellenausschreibung, der sich auf Personen männlichen Geschlechts bezieht, gilt grundsätzlich ebenso für Frauen.

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(2)  ABl. L 8 vom 12.1.2001, S. 1.

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