# Den Europæiske Unions C 277A/22.

| | ISSN 1977-0871 |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 277A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 57. årgang22. august 2014 |

ISSN 1977-0871

Den Europæiske Unions

Tidende

C 277A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

57. årgang22. august 2014

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | V   Øvrige meddelelser |
| | ADMINISTRATIVE PROCEDURER |
| | Rådet |
| 2014/C 277A/01 | Stillingsopslag CONS/AD/105 | 1 |

Informationsnummer

Indhold

Side

V   Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Rådet

2014/C 277A/01

Stillingsopslag CONS/AD/105

1

---

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 277A/02 | Oversigt over udvælgelsesprøver i EU-Tidende, C ... A-udgaven | 15 |

2014/C 277A/02

Oversigt over udvælgelsesprøver i EU-Tidende, C ... A-udgaven

15

---

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Rådet

| 22.8.2014 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 277/1 |
| --- | --- | --- | --- |

22.8.2014

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 277/1

---

Stillingsopslag CONS/AD/105

(2014/C 277 A/01)

| Enhed | Generalsekretariatet for EU-Rådet, Generaldirektoratet for Miljø, Uddannelse, Transport og Energi, Direktoratet for Transport, Telekommunikation og Energi (DG E 2) |
| --- | --- |
| Tjenestested | Bruxelles |
| Stillingsbetegnelse | Direktør |
| Ansættelsesgruppe og lønklasse | AD 14 |
| Nødvendig sikkerhedsgodkendelse | Confidentiel UE/EU Confidential |
| FRIST FOR INDGIVELSE | 24. september 2014 |

Enhed

Generalsekretariatet for EU-Rådet, Generaldirektoratet for Miljø, Uddannelse, Transport og Energi, Direktoratet for Transport, Telekommunikation og Energi (DG E 2)

Tjenestested

Bruxelles

Stillingsbetegnelse

Direktør

Ansættelsesgruppe og lønklasse

AD 14

Nødvendig sikkerhedsgodkendelse

Confidentiel UE/EU Confidential

FRIST FOR INDGIVELSE

24. september 2014

HVEM ER VI?

Generalsekretariatet for Rådet (GSR) bistår EU-Rådet og Det Europæiske Råd. Generaldirektorat E (GD E) i GSR er ansvarligt for politikområderne miljø, uddannelse, transport og energi. Det består af to direktorater. Direktorat E2 behandler transport, telekommunikation og energi og består af to enheder: transport (enhed 1) og energipolitik, atomspørgsmål og informationssamfundet (enhed 2).

I GSR yder GD E derfor direkte støtte til Rådet, dets forberedende organer, det skiftende formandskab og om nødvendigt formanden for Det Europæiske Råd inden for formandens aktivitetsområder og i samarbejde med andre generaldirektorater i GSR.

HVAD TILBYDER VI?

Vi søger en leder med evne til at lede og motivere et team på ca. 30 medarbejdere. Den udvalgte kandidat skal yde faglig rådgivning på højeste niveau — om indhold og procedurer — til generaldirektøren, det skiftende formandskab, Rådet og dets forberedende organer og formanden for Det Europæiske Råd. Den udvalgte kandidat skal desuden etablere gode forbindelser til sine kolleger i andre EU-institutioner og samarbejde tæt med de interne afdelinger i GSR og eksterne interessenter. Han/hun bør have kendskab til de områder, direktoratet dækker.

STILLINGENS OVERORDNEDE SIGTE

| — | Mundtligt eller skriftligt at yde politisk og proceduremæssig rådgivning på højt niveau inden for direktoratets ansvarsområder |
| --- | --- |

—

Mundtligt eller skriftligt at yde politisk og proceduremæssig rådgivning på højt niveau inden for direktoratets ansvarsområder

| — | Med reference til generaldirektøren at lede direktoratet og yde rådgivning inden for dets ansvarsområder |
| --- | --- |

—

Med reference til generaldirektøren at lede direktoratet og yde rådgivning inden for dets ansvarsområder

OPGAVER

| — | På eget initiativ eller efter anmodning yde rådgivning og udarbejde skriftlige og mundtlige udtalelser på højt niveau om politiske og institutionelle spørgsmål til GSR's ledelse, Rådet og dets forberedende organer, det skiftende formandskab og om nødvendigt formanden for Det Europæiske Råd om alle aspekter af sager med henblik på at bidrage til at finde løsninger |
| --- | --- |

—

På eget initiativ eller efter anmodning yde rådgivning og udarbejde skriftlige og mundtlige udtalelser på højt niveau om politiske og institutionelle spørgsmål til GSR's ledelse, Rådet og dets forberedende organer, det skiftende formandskab og om nødvendigt formanden for Det Europæiske Råd om alle aspekter af sager med henblik på at bidrage til at finde løsninger

| — | Støtte forberedelsen og opfølgningen af Det Europæiske Råds møder |
| --- | --- |

—

Støtte forberedelsen og opfølgningen af Det Europæiske Råds møder

| — | Koordinere forberedelses-, koordinerings- og opfølgningsarbejdet i Rådet, dets forberedende organer og særlige udvalg |
| --- | --- |

—

Koordinere forberedelses-, koordinerings- og opfølgningsarbejdet i Rådet, dets forberedende organer og særlige udvalg

| — | Følge arbejdet i Rådet og De Faste Repræsentanters Komité og i givet fald andre forberedende organer, herunder også deltage i møder og om nødvendigt i briefinger og/eller forhandlinger med henblik på at hjælpe med at finde kompromiser og løsninger |
| --- | --- |

—

Følge arbejdet i Rådet og De Faste Repræsentanters Komité og i givet fald andre forberedende organer, herunder også deltage i møder og om nødvendigt i briefinger og/eller forhandlinger med henblik på at hjælpe med at finde kompromiser og løsninger

| — | Støtte generaldirektøren i dennes opgaver med at rådgive det skiftende formandskab på ministerniveau |
| --- | --- |

—

Støtte generaldirektøren i dennes opgaver med at rådgive det skiftende formandskab på ministerniveau

| — | Repræsentere afdelingen på direktørniveau både i og uden for GSR, særlig i forbindelserne med det skiftende formandskab og de andre institutioner |
| --- | --- |

—

Repræsentere afdelingen på direktørniveau både i og uden for GSR, særlig i forbindelserne med det skiftende formandskab og de andre institutioner

| — | Opretholde kontakt med eksterne samarbejdspartnere og repræsentere GSR i eksterne fora |
| --- | --- |

—

Opretholde kontakt med eksterne samarbejdspartnere og repræsentere GSR i eksterne fora

| — | Koordinere støtten med henblik på deltagelse i internationale forhandlinger på området |
| --- | --- |

—

Koordinere støtten med henblik på deltagelse i internationale forhandlinger på området

| — | Foretage specialiserede undersøgelser inden for direktoratets ansvarsområder |
| --- | --- |

—

Foretage specialiserede undersøgelser inden for direktoratets ansvarsområder

| — | Med reference til generaldirektøren lede direktoratet, tilrettelægge dets aktiviteter samt støtte og motivere medarbejderne i deres arbejde |
| --- | --- |

—

Med reference til generaldirektøren lede direktoratet, tilrettelægge dets aktiviteter samt støtte og motivere medarbejderne i deres arbejde

| — | Definere de mål, der skal nås, og bidrage til, at de bliver opfyldt, ved at fastlægge direktoratets arbejdsprogram og sørge for en passende overvågning af gennemførelsen |
| --- | --- |

—

Definere de mål, der skal nås, og bidrage til, at de bliver opfyldt, ved at fastlægge direktoratets arbejdsprogram og sørge for en passende overvågning af gennemførelsen

| — | Sikre kvaliteten af direktoratets ydelser og produkter |
| --- | --- |

—

Sikre kvaliteten af direktoratets ydelser og produkter

| — | Sikre en professionel forvaltning af direktoratets ressourcer |
| --- | --- |

—

Sikre en professionel forvaltning af direktoratets ressourcer

| — | Sikre en effektiv kommunikation og et effektivt samarbejde både i direktoratet og med andre afdelinger i GSR |
| --- | --- |

—

Sikre en effektiv kommunikation og et effektivt samarbejde både i direktoratet og med andre afdelinger i GSR

UDDANNELSE OG ERFARING

Ansøgerne

| — | skal have et uddannelsesniveau, helst inden for jura, økonomi, statskundskab eller EU-studier, svarende til et afsluttet universitetsstudium med eksamensbevis, hvor den normerede studietid er mindst fire år, eller have et uddannelsesniveau svarende til et afsluttet universitetsstudium med eksamensbevis og relevant erfaring af mindst et års varighed, når den normerede studietid er mindst tre år |
| --- | --- |

—

skal have et uddannelsesniveau, helst inden for jura, økonomi, statskundskab eller EU-studier, svarende til et afsluttet universitetsstudium med eksamensbevis, hvor den normerede studietid er mindst fire år, eller have et uddannelsesniveau svarende til et afsluttet universitetsstudium med eksamensbevis og relevant erfaring af mindst et års varighed, når den normerede studietid er mindst tre år

| — | skal have mindst 15 års erhvervserfaring inden for stillingsbeskrivelsen, heraf mindst fem år som ansvarlig leder af en administrativ enhed med reelt ledelsesmæssigt og organisatorisk ansvar. |
| --- | --- |

—

skal have mindst 15 års erhvervserfaring inden for stillingsbeskrivelsen, heraf mindst fem år som ansvarlig leder af en administrativ enhed med reelt ledelsesmæssigt og organisatorisk ansvar.

SPECIFIKKE KVALIFIKATIONER

Faglige kvalifikationer

| — | Godt kendskab til engelsk eller fransk og evne til at kommunikere på de to sprog; kendskab til andre officielle EU-sprog er en fordel |
| --- | --- |

—

Godt kendskab til engelsk eller fransk og evne til at kommunikere på de to sprog; kendskab til andre officielle EU-sprog er en fordel

| — | Indgående kendskab til EU-politikker; kendskab til områderne energi, transport, telekommunikation og Euratom |
| --- | --- |

—

Indgående kendskab til EU-politikker; kendskab til områderne energi, transport, telekommunikation og Euratom

| — | Indgående kendskab til EU's funktionsmåde og procedurer |
| --- | --- |

—

Indgående kendskab til EU's funktionsmåde og procedurer

Personlige egenskaber

| — | Evne til at træffe hensigtsmæssige foranstaltninger på eget initiativ |
| --- | --- |

—

Evne til at træffe hensigtsmæssige foranstaltninger på eget initiativ

| — | Kreative evner |
| --- | --- |

—

Kreative evner

| — | Evne til at arbejde i et internationalt og multikulturelt miljø |
| --- | --- |

—

Evne til at arbejde i et internationalt og multikulturelt miljø

Interpersonelle egenskaber

| — | Stærke interpersonelle kommunikationsfærdigheder |
| --- | --- |

—

Stærke interpersonelle kommunikationsfærdigheder

| — | Diplomatiske evner og gode kommunikationsevner |
| --- | --- |

—

Diplomatiske evner og gode kommunikationsevner

| — | Evne til at opretholde gode arbejdsforbindelser med mange samarbejdspartnere |
| --- | --- |

—

Evne til at opretholde gode arbejdsforbindelser med mange samarbejdspartnere

Lederevner

| — | Arbejdsledelse og ressourceforvaltning, organisationsevne, beslutningstagning, lederskab og medarbejderudvikling |
| --- | --- |

—

Arbejdsledelse og ressourceforvaltning, organisationsevne, beslutningstagning, lederskab og medarbejderudvikling

ARBEJDSFORHOLD

| — | Fleksible arbejdstider afhængigt af tjenstlige hensyn |
| --- | --- |

—

Fleksible arbejdstider afhængigt af tjenstlige hensyn

| — | Rådighedstjeneste uden for normal arbejdstid i forbindelse med Det Europæiske Råds møder og Rådets samlinger |
| --- | --- |

—

Rådighedstjeneste uden for normal arbejdstid i forbindelse med Det Europæiske Råds møder og Rådets samlinger

| — | Tjenesterejser til udlandet |
| --- | --- |

—

Tjenesterejser til udlandet

| — | Tjenestested: Generalsekretariatet for Rådet (Bruxelles) |
| --- | --- |

—

Tjenestested: Generalsekretariatet for Rådet (Bruxelles)

HVEM KAN ANSØGE?

Ansøgerne

| — | skal være statsborgere i en af Den Europæiske Unions medlemsstater |
| --- | --- |

—

skal være statsborgere i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

| — | skal være i besiddelse af deres borgerlige rettigheder |
| --- | --- |

—

skal være i besiddelse af deres borgerlige rettigheder

| — | skal have opfyldt deres forpligtelser i henhold til gældende love om værnepligt |
| --- | --- |

—

skal have opfyldt deres forpligtelser i henhold til gældende love om værnepligt

| — | skal opfylde vandelskravene for de pågældende opgaver |
| --- | --- |

—

skal opfylde vandelskravene for de pågældende opgaver

| — | skal opfylde alle adgangsbetingelserne på ansøgningstidspunktet. |
| --- | --- |

—

skal opfylde alle adgangsbetingelserne på ansøgningstidspunktet.

BEMÆRKNINGER

Udvælgelsesproceduren gennemføres i henhold til artikel 29, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union (1). Med henblik på at bistå ansættelsesmyndigheden med at træffe sit valg nedsættes en rådgivende udvælgelseskomité med ansvar for udarbejdelsen af en liste over de bedst egnede ansøgere.

Den rådgivende udvælgelseskomité vil indledningsvis gennemgå ansøgernes kvalifikationer og erfaring og gennemfører ansættelsessamtaler med de udvalgte ansøgere. Efter ansættelsessamtalen vil nogle kandidater blive indkaldt til et assessmentcenter og endnu en ansættelsessamtale.

Det foreløbige program for udvælgelsen er som følger:

| — | Det forventes, at de kandidater, der udvælges til ansættelsessamtaler, underrettes i begyndelsen af oktober. |
| --- | --- |

—

Det forventes, at de kandidater, der udvælges til ansættelsessamtaler, underrettes i begyndelsen af oktober.

| — | De første ansættelsessamtaler forventes at finde sted i midten af oktober. |
| --- | --- |

—

De første ansættelsessamtaler forventes at finde sted i midten af oktober.

| — | Assessmentcentret forventes at blive afholdt i begyndelsen af november. |
| --- | --- |

—

Assessmentcentret forventes at blive afholdt i begyndelsen af november.

| — | Anden runde af ansættelsessamtalerne forventes at finde sted i midten af november. |
| --- | --- |

—

Anden runde af ansættelsessamtalerne forventes at finde sted i midten af november.

Denne stilling kræver sikkerhedsgodkendelse, der tillader adgang til klassificerede dokumenter (klassifikationsgraden CONFIDENTIEL UE/CONFIDENTIAL EU). Det er en fordel allerede at være i besiddelse af en sådan sikkerhedsgodkendelse på ansøgningstidspunktet. I modsat fald skal de, der søger stillingen, være villige til at underkaste sig en sikkerhedsundersøgelse i henhold til Rådets afgørelse 2013/488/EU (2).

Generalsekretariatet for Rådet fører en ligestillingspolitik. I betragtning af den lave repræsentation af kvinder i ledende stillinger opfordrer Generalsekretariatet navnlig kvindelige ansøgere til at søge denne stilling.

SÅDAN ANSØGER DU

Ansøgningsfristen er den 24. september 2014.

Ansøgninger sendes pr. e-mail til selection.of.officials-applications@consilium.europa.eu senest på den dato, hvor ansøgningsfristen udløber.

For at komme i betragtning skal ansøgningen indeholde:

| a) | ansøgningsskema (bilag III), der er behørigt udfyldt, dateret og underskrevet |
| --- | --- |

a)

ansøgningsskema (bilag III), der er behørigt udfyldt, dateret og underskrevet

| b) | et motivationsbrev og et detaljeret curriculum vitæ på engelsk eller fransk, helst i Europassformat (http://europass.cedefop.europa.eu), der dækker ansøgerens samlede karriere og bl.a. angiver ansøgerens kvalifikationer, sprogkundskaber, erfaring og nuværende arbejdsopgaver, samt |
| --- | --- |

b)

et motivationsbrev og et detaljeret curriculum vitæ på engelsk eller fransk, helst i Europassformat (http://europass.cedefop.europa.eu), der dækker ansøgerens samlede karriere og bl.a. angiver ansøgerens kvalifikationer, sprogkundskaber, erfaring og nuværende arbejdsopgaver, samt

| c) | fotokopier af eksamensbeviser, der dokumenterer uddannelse, og fotokopier af dokumenter og attester vedrørende erhvervserfaring. Dokumentationen for erhvervserfaring skal være udfærdiget af en tredjepart; det er ikke tilstrækkeligt blot at sende det CV, der er nævnt i punkt b). |
| --- | --- |

c)

fotokopier af eksamensbeviser, der dokumenterer uddannelse, og fotokopier af dokumenter og attester vedrørende erhvervserfaring. Dokumentationen for erhvervserfaring skal være udfærdiget af en tredjepart; det er ikke tilstrækkeligt blot at sende det CV, der er nævnt i punkt b).

Al dokumentation, der vedlægges ansøgningen, skal navngives (på EN eller FR) og nummereres fortløbende (bilag 1, 2 osv.). Der vedlægges desuden en liste over alle bilag.

De udvalgte ansøgere vil blive bedt om at fremvise originalerne af ovennævnte dokumenter.

GENBEHANDLING AF ANSØGNINGER

Procedurerne vedrørende anmodninger om genbehandling, klageadgang og klage til Den Europæiske Ombudsmand er fastlagt i bilag I til dette stillingsopslag.

DATABESKYTTELSE

Bestemmelserne om behandling af personoplysninger i forbindelse med denne udvælgelsesprocedure findes i bilag II til dette stillingsopslag.

---

(1)  Vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union og ansættelsesvilkårene for Unionens øvrige ansatte som fastsat ved Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 og senest ændret ved Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) nr. 1023/2013 af 22. oktober 2013 — http://eur-lex.europa.eu

(2)  EUT L 274 af 15.10.2013, s. 1.

---

BILAG I

ANMODNING OM GENBEHANDLING — KLAGEADGANG

KLAGE TIL DEN EUROPÆISKE OMBUDSMAND

En ansøger kan på et hvilket som helst tidspunkt under udvælgelsesproceduren, hvis vedkommende mener, at der er truffet en forkert afgørelse, gøre brug af følgende:

| — | Anmodning om genbehandling af afgørelser truffet af den rådgivende udvælgelseskomité

  Ansøgeren kan inden for en frist på ti kalenderdage fra datoen i brevet med afgørelsen, der er truffet af den rådgivende udvælgelseskomité, skriftligt og behørigt motiveret anmode om genbehandling af den pågældende afgørelse til:





  Rådet for Den Europæiske Union |
| --- | --- |
| Kontoret for Udvælgelse af Tjenestemænd |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL |
| E-mail: selection.of.officials@consilium.europa.eu |

—

Anmodning om genbehandling af afgørelser truffet af den rådgivende udvælgelseskomité

Ansøgeren kan inden for en frist på ti kalenderdage fra datoen i brevet med afgørelsen, der er truffet af den rådgivende udvælgelseskomité, skriftligt og behørigt motiveret anmode om genbehandling af den pågældende afgørelse til:

Rådet for Den Europæiske Union

Kontoret for Udvælgelse af Tjenestemænd

Rue de la Loi/Wetstraat 175

B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL

E-mail: selection.of.officials@consilium.europa.eu

| — | Klageadgang







  — | Ansøgeren kan inden for de fastsatte tidsfrister indgive en klage til ansættelsesmyndigheden over et afslag på vedkommendes anmodning om genbehandling eller enhver anden afgørelse, der indeholder et klagepunkt, i henhold til artikel 90, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd ved Den Europæiske Union; klagen stiles til:





  Rådet for Den Europæiske Union |
| --- | --- | --- |
| Advisers Unit, DGA 1 |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL |

—

Klageadgang

—

Ansøgeren kan inden for de fastsatte tidsfrister indgive en klage til ansættelsesmyndigheden over et afslag på vedkommendes anmodning om genbehandling eller enhver anden afgørelse, der indeholder et klagepunkt, i henhold til artikel 90, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd ved Den Europæiske Union; klagen stiles til:

Rådet for Den Europæiske Union

Advisers Unit, DGA 1

Rue de la Loi/Wetstraat 175

B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL

| — | Ansøgeren kan indbringe sagen for Retten for EU-Personalesager i henhold til tjenestemandsvedtægtens artikel 91, hvis ovennævnte klage er blevet afvist. |
| --- | --- |

—

Ansøgeren kan indbringe sagen for Retten for EU-Personalesager i henhold til tjenestemandsvedtægtens artikel 91, hvis ovennævnte klage er blevet afvist.

| — | Klage til Den Europæiske Ombudsmand

  Som enhver EU-borger kan ansøgeren klage til Den Europæiske Ombudsmand:





  The European Ombudsman |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403 |
| F-67001 Strasbourg Cedex |

—

Klage til Den Europæiske Ombudsmand

Som enhver EU-borger kan ansøgeren klage til Den Europæiske Ombudsmand:

The European Ombudsman

1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403

F-67001 Strasbourg Cedex

Klager skal indgives i henhold til artikel 228, stk. 1, i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde og på de betingelser, der er fastsat i Europa-Parlamentets afgørelse af 9. marts 1994 vedrørende Ombudsmandens statut og de almindelige betingelser for udøvelsen af hans hverv, offentliggjort i De Europæiske Fællesskabers Tidende
  L 113 af 4. maj 1994.

Der gøres opmærksom på, at en klage indgivet til Ombudsmanden ikke har opsættende virkning for den frist, der ifølge tjenestemandsvedtægtens artikel 90, stk. 2, og artikel 91 gælder for indgivelse af klager til Retten for EU-Personalesager på grundlag af artikel 270 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde.

---

BILAG II

DATABESKYTTELSE

Generalsekretariatet for Rådet sikrer som den institution, der er ansvarlig for tilrettelæggelsen af udvælgelsesproceduren, at ansøgernes personoplysninger behandles i overensstemmelse med Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 45/2001 af 18. december 2000 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i Den Europæiske Unions institutioner og organer og om fri udveksling af sådanne oplysninger.

Retsgrundlaget for udvælgelsesproceduren er vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union og Rådets afgørelse af 23. september 2013 om reglerne for sikkerhedsbeskyttelse af EU's klassificerede informationer (2013/488/EU). Udvælgelsesproceduren gennemføres under ansvar af Direktoratet for Menneskelige Ressourcer (DG A I), Afdelingen for Personale og Mobilitet, og den dataansvarlige er afdelingens chef. De oplysninger, som ansøgerne indsender, er tilgængelige for medlemmer af Kontoret for Udvælgelse af Tjenestemænd og deres hierarkisk overordnede og af den rådgivende udvælgelseskomité og om nødvendigt for Den Juridiske Tjeneste. De administrative oplysninger, der gør det muligt at identificere ansøgeren og/eller letter den praktiske tilrettelæggelse af proceduren, vil kunne sendes til et assessmentcenter.

Formålet med behandlingen er at indsamle oplysninger, dels for at identificere alle ansøgerne til en stilling i Generalsekretariatet for Rådet, dels for at træffe et valg blandt disse ansøgere.

Der er tale om:

| — | personoplysninger, der gør det muligt at identificere ansøgerne (efternavn, fornavn, fødselsdato, køn og nationalitet) |
| --- | --- |

—

personoplysninger, der gør det muligt at identificere ansøgerne (efternavn, fornavn, fødselsdato, køn og nationalitet)

| — | oplysninger, som ansøgerne har fremsendt, for at lette den praktiske tilrettelæggelse af proceduren (postadresse, e-mailadresse og telefonnummer) |
| --- | --- |

—

oplysninger, som ansøgerne har fremsendt, for at lette den praktiske tilrettelæggelse af proceduren (postadresse, e-mailadresse og telefonnummer)

| — | information fra ansøgerne, der gør det muligt at vurdere, om de opfylder adgangsbetingelserne i stillingsopslaget (nationalitet, sprog, ansøgerens kvalifikationer og tidspunktet for erhvervelsen heraf, eksamensbevis/uddannelse, navn på uddannelsesinstitutionen og erhvervserfaring) |
| --- | --- |

—

information fra ansøgerne, der gør det muligt at vurdere, om de opfylder adgangsbetingelserne i stillingsopslaget (nationalitet, sprog, ansøgerens kvalifikationer og tidspunktet for erhvervelsen heraf, eksamensbevis/uddannelse, navn på uddannelsesinstitutionen og erhvervserfaring)

| — | eventuelle oplysninger om type og varighed af ansøgerens sikkerhedsgodkendelse |
| --- | --- |

—

eventuelle oplysninger om type og varighed af ansøgerens sikkerhedsgodkendelse

| — | resultater af de udvælgelsesprøver, ansøgerne har deltaget i, herunder de evalueringer, som assessmentcentrets konsulenter har foretaget for udvælgelseskomitéen. |
| --- | --- |

—

resultater af de udvælgelsesprøver, ansøgerne har deltaget i, herunder de evalueringer, som assessmentcentrets konsulenter har foretaget for udvælgelseskomitéen.

Behandlingen begynder den dato, ansøgningen modtages. Ansøgningerne arkiveres og opbevares i to år.

Alle ansøgere kan udøve deres ret til indsigt i og berigtigelse af personoplysninger. Begrundede anmodninger sendes pr. e-mail til Kontoret for Udvælgelse af Tjenestemænd på selection.of.officials@consilium.europa.eu

Ansøgerne kan på et hvilket som helst tidspunkt rette henvendelse til Den Europæiske Tilsynsførende for Databeskyttelse på edps@edps.europa.eu

---

BILAG III

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---

22.8.2014

| 22.8.2014 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 277/15 |
| --- | --- | --- | --- |

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 277/15

---

OVERSIGT OVER UDVÆLGELSESPRØVER I EU-TIDENDE, C ... A-UDGAVEN

(2014/C 277 A/02)

Nedenstående liste viser, hvilke udvælgelsesprøver der er offentliggjort i indeværende år.

Medmindre andet er angivet, er de pågældende EU-Tidender udkommet på alle sprog.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

---