# Euroopan unionin C 277A/22.

| | ISSN 1977-1053 |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 277A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 57. vuosikerta22. elokuu 2014 |

ISSN 1977-1053

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 277A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

57. vuosikerta22. elokuu 2014

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Neuvosto |
| 2014/C 277A/01 | Ilmoitus avoimesta toimesta CONS/AD/105 | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Neuvosto

2014/C 277A/01

Ilmoitus avoimesta toimesta CONS/AD/105

1

---

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 277A/02 | Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista | 15 |

2014/C 277A/02

Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista

15

---

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Neuvosto

| 22.8.2014 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 277/1 |
| --- | --- | --- | --- |

22.8.2014

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 277/1

---

Ilmoitus avoimesta toimesta CONS/AD/105

(2014/C 277 A/01)

| Yksikkö | EU:n neuvoston pääsihteeristö, Ympäristön, koulutuksen, liikenteen ja energian pääosasto, Liikenteen, televiestinnän ja energian osasto (PO E 2) |
| --- | --- |
| Työpaikka | Bryssel |
| Tehtävänimike | Johtaja |
| Tehtäväryhmä ja palkkaluokat | AD 14 |
| Vaadittu turvallisuusselvitys | EU Confidential |
| HAKEMUKSEN JÄTTÄMISEN MÄÄRÄPÄIVÄ | 24. syyskuuta 2014 |

Yksikkö

EU:n neuvoston pääsihteeristö, Ympäristön, koulutuksen, liikenteen ja energian pääosasto, Liikenteen, televiestinnän ja energian osasto (PO E 2)

Työpaikka

Bryssel

Tehtävänimike

Johtaja

Tehtäväryhmä ja palkkaluokat

AD 14

Vaadittu turvallisuusselvitys

EU Confidential

HAKEMUKSEN JÄTTÄMISEN MÄÄRÄPÄIVÄ

24. syyskuuta 2014

ORGANISAATIOMME

Neuvoston pääsihteeristö avustaa EU:n neuvostoa ja Eurooppa-neuvostoa. Pääsihteeristön pääosasto E (PO E) vastaa ympäristö-, koulutus-, liikenne- ja energia-alan politiikasta. Pääosastoon kuuluu kaksi osastoa. Osasto E2:n toimialaan kuuluvat liikenne, televiestintä ja energia, ja se koostuu kahdesta yksiköstä: Liikenne (Yksikkö 1) ja Energiapolitiikka, ydinenergia ja tietoyhteiskunta (Yksikkö 2).

PO E avustaa pääsihteeristön osana neuvostoa, sen valmisteluelimiä, kulloistakin puheenjohtajavaltiota ja tarvittaessa Eurooppa-neuvoston puheenjohtajaa omaan toimialaansa kuuluvissa asioissa koordinoidusti pääsihteeristön muiden pääosastojen kanssa.

TARJOAMME

Haemme johtajaa, jolla on kyky johtaa ja motivoida noin 30 työntekijästä koostuvaa henkilöstöä. Johtajan odotetaan antavan sekä sisältöä että menettelyjä koskevaa korkean tason ammattimaista neuvontaa pääjohtajalle, puheenjohtajavaltiolle, neuvostolle ja sen valmisteluelimille sekä Eurooppa-neuvoston puheenjohtajalle. Lisäksi hänen on luotava hyvät suhteet muihin EU:n toimielimiin ja tehtävä läheistä yhteistyötä pääsihteeristön muiden osastojen ja ulkopuolisten sidosryhmien kanssa. Hänen odotetaan tuntevan osaston toimialaan kuuluvat alat.

TOIMEN SISÄLTÖ

| — | tuottaa osaston toimialalla korkean tason lausuntoja politiikasta ja menettelyistä sekä kirjallisesti että suullisesti |
| --- | --- |

—

tuottaa osaston toimialalla korkean tason lausuntoja politiikasta ja menettelyistä sekä kirjallisesti että suullisesti

| — | johtaa pääjohtajan alaisuudessa omaa osastoaan ja toimia sen toimialan puitteissa neuvonantajana. |
| --- | --- |

—

johtaa pääjohtajan alaisuudessa omaa osastoaan ja toimia sen toimialan puitteissa neuvonantajana.

TEHTÄVÄT

| — | antaa joko omasta aloitteestaan tai pyynnöstä neuvoja ja laatia korkean tason kirjallisia ja suullisia lausuntoja oikeudellisista ja institutionaalisista kysymyksistä pääsihteeristön johdolle, neuvostolle ja sen valmisteluelimille, puheenjohtajavaltiolle sekä tarvittaessa Eurooppa-neuvoston puheenjohtajalle ratkaisujen löytämiseksi |
| --- | --- |

—

antaa joko omasta aloitteestaan tai pyynnöstä neuvoja ja laatia korkean tason kirjallisia ja suullisia lausuntoja oikeudellisista ja institutionaalisista kysymyksistä pääsihteeristön johdolle, neuvostolle ja sen valmisteluelimille, puheenjohtajavaltiolle sekä tarvittaessa Eurooppa-neuvoston puheenjohtajalle ratkaisujen löytämiseksi

| — | avustaa Eurooppa-neuvoston kokousten valmistelussa ja jatkotoimissa |
| --- | --- |

—

avustaa Eurooppa-neuvoston kokousten valmistelussa ja jatkotoimissa

| — | koordinoida neuvoston, sen valmisteluelinten ja erityiskomiteoiden valmistelua, koordinointia ja jatkotoimia |
| --- | --- |

—

koordinoida neuvoston, sen valmisteluelinten ja erityiskomiteoiden valmistelua, koordinointia ja jatkotoimia

| — | seurata asioiden käsittelyä neuvostossa ja pysyvien edustajien komiteassa sekä tarvittaessa muissa valmisteluelimissä ja osallistua kokouksiin ja tarvittaessa tiedotustilaisuuksiin ja/tai neuvotteluihin kompromissien ja ratkaisujen löytämiseksi |
| --- | --- |

—

seurata asioiden käsittelyä neuvostossa ja pysyvien edustajien komiteassa sekä tarvittaessa muissa valmisteluelimissä ja osallistua kokouksiin ja tarvittaessa tiedotustilaisuuksiin ja/tai neuvotteluihin kompromissien ja ratkaisujen löytämiseksi

| — | tukea pääsihteeriä tämän tehtävissä, jotka liittyvät puheenjohtajavaltion avustamiseen ministeritasolla |
| --- | --- |

—

tukea pääsihteeriä tämän tehtävissä, jotka liittyvät puheenjohtajavaltion avustamiseen ministeritasolla

| — | edustaa osastoaan johtajatasolla sekä pääsihteeristössä että sen ulkopuolella, erityisesti suhteissa puheenjohtajavaltioon sekä muihin toimielimiin |
| --- | --- |

—

edustaa osastoaan johtajatasolla sekä pääsihteeristössä että sen ulkopuolella, erityisesti suhteissa puheenjohtajavaltioon sekä muihin toimielimiin

| — | olla yhteydessä ulkopuolisiin toimijoihin ja edustaa neuvoston pääsihteeristöä ulkopuolisilla foorumeilla |
| --- | --- |

—

olla yhteydessä ulkopuolisiin toimijoihin ja edustaa neuvoston pääsihteeristöä ulkopuolisilla foorumeilla

| — | koordinoida tukea osallistuttaessa alan kansainvälisiin neuvotteluihin |
| --- | --- |

—

koordinoida tukea osallistuttaessa alan kansainvälisiin neuvotteluihin

| — | tuottaa erityisselvityksiä osaston toimialaan kuuluvilta aloilta |
| --- | --- |

—

tuottaa erityisselvityksiä osaston toimialaan kuuluvilta aloilta

| — | johtaa pääjohtajan alaisuudessa omaa osastoaan, organisoida sen toiminta sekä tukea ja motivoida henkilöstöä sen työssä |
| --- | --- |

—

johtaa pääjohtajan alaisuudessa omaa osastoaan, organisoida sen toiminta sekä tukea ja motivoida henkilöstöä sen työssä

| — | määritellä tavoitteet ja edistää niiden saavuttamista laatimalla osaston työohjelma ja huolehtimalla sen täytäntöönpanon asianmukaisesta seurannasta |
| --- | --- |

—

määritellä tavoitteet ja edistää niiden saavuttamista laatimalla osaston työohjelma ja huolehtimalla sen täytäntöönpanon asianmukaisesta seurannasta

| — | varmistaa osaston tuottamien palvelujen ja tuotteiden korkea laatu |
| --- | --- |

—

varmistaa osaston tuottamien palvelujen ja tuotteiden korkea laatu

| — | vastata osaston ammattimaisesta resurssinhallinnasta |
| --- | --- |

—

vastata osaston ammattimaisesta resurssinhallinnasta

| — | varmistaa toimiva viestintä ja yhteistyö sekä osaston sisällä että muiden pääsihteeristön osastojen kanssa. |
| --- | --- |

—

varmistaa toimiva viestintä ja yhteistyö sekä osaston sisällä että muiden pääsihteeristön osastojen kanssa.

KOULUTUS JA TYÖKOKEMUS

Hakijan on täytettävä seuraavat vaatimukset:

| — | yliopisto-opintoja vastaavan koulutustason suorittamisesta annettu tutkintotodistus, jos kyseisten opintojen tavanomainen kesto on vähintään neljä vuotta, tai yliopisto-opintoja vastaavan koulutustason suorittamisesta annettu tutkintotodistus ja lisäksi vähintään yhden vuoden pituinen soveltuva työkokemus, jos kyseisten opintojen tavanomainen kesto on vähintään kolme vuotta. Opintojen olisi mieluiten liityttävä oikeustieteeseen, talouteen, valtio-oppiin tai EU-asioihin |
| --- | --- |

—

yliopisto-opintoja vastaavan koulutustason suorittamisesta annettu tutkintotodistus, jos kyseisten opintojen tavanomainen kesto on vähintään neljä vuotta, tai yliopisto-opintoja vastaavan koulutustason suorittamisesta annettu tutkintotodistus ja lisäksi vähintään yhden vuoden pituinen soveltuva työkokemus, jos kyseisten opintojen tavanomainen kesto on vähintään kolme vuotta. Opintojen olisi mieluiten liityttävä oikeustieteeseen, talouteen, valtio-oppiin tai EU-asioihin

| — | vähintään 15 vuoden työkokemus tehtävään liittyvältä alalta, josta vähintään viisi vuotta hallinnollisen yksikön johtajana, sekä näyttöä johtamistehtävistä ja organisatorisesta vastuusta |
| --- | --- |

—

vähintään 15 vuoden työkokemus tehtävään liittyvältä alalta, josta vähintään viisi vuotta hallinnollisen yksikön johtajana, sekä näyttöä johtamistehtävistä ja organisatorisesta vastuusta

ERITYISTAIDOT

Ammatillinen pätevyys

| — | hyvä englannin ja ranskan taito ja kyky kommunikoida molemmilla kielillä; muiden EU:n virallisten kielten taitoa pidetään etuna |
| --- | --- |

—

hyvä englannin ja ranskan taito ja kyky kommunikoida molemmilla kielillä; muiden EU:n virallisten kielten taitoa pidetään etuna

| — | laajat tiedot EU:n politiikoista; energia-, liikenne-, televiestintä- ja ydinenergia-alan tuntemus |
| --- | --- |

—

laajat tiedot EU:n politiikoista; energia-, liikenne-, televiestintä- ja ydinenergia-alan tuntemus

| — | EU:n toiminnan ja menettelyjen laaja tuntemus |
| --- | --- |

—

EU:n toiminnan ja menettelyjen laaja tuntemus

Henkilökohtaiset ominaisuudet

| — | oma-aloitteisuus |
| --- | --- |

—

oma-aloitteisuus

| — | luovuus |
| --- | --- |

—

luovuus

| — | kyky työskennellä kansainvälisessä ja monikulttuurisessa ympäristössä |
| --- | --- |

—

kyky työskennellä kansainvälisessä ja monikulttuurisessa ympäristössä

Ihmissuhdetaidot

| — | erittäin hyvät ihmissuhdetaidot |
| --- | --- |

—

erittäin hyvät ihmissuhdetaidot

| — | hyvät diplomaattiset ja kommunikointitaidot |
| --- | --- |

—

hyvät diplomaattiset ja kommunikointitaidot

| — | kyky toimivaan yhteistyöhön erilaisten toimijoiden kanssa |
| --- | --- |

—

kyky toimivaan yhteistyöhön erilaisten toimijoiden kanssa

Johtamistaidot

| — | työn ja resurssien hallinta, organisaatiotietoisuus, päätöksentekokyky, johtajuus ja työyhteisön kehittämistaidot. |
| --- | --- |

—

työn ja resurssien hallinta, organisaatiotietoisuus, päätöksentekokyky, johtajuus ja työyhteisön kehittämistaidot.

TYÖSKENTELY-YMPÄRISTÖ

| — | vaihtelevat työajat yksikön tarpeiden mukaan |
| --- | --- |

—

vaihtelevat työajat yksikön tarpeiden mukaan

| — | päivystys normaalin työajan ulkopuolella Eurooppa-neuvoston kokousten ja neuvoston istuntojen yhteydessä |
| --- | --- |

—

päivystys normaalin työajan ulkopuolella Eurooppa-neuvoston kokousten ja neuvoston istuntojen yhteydessä

| — | työmatkoja ulkomaille |
| --- | --- |

—

työmatkoja ulkomaille

| — | työpaikka: neuvoston pääsihteeristö (Bryssel) |
| --- | --- |

—

työpaikka: neuvoston pääsihteeristö (Bryssel)

KUKA VOI HAKEA?

Hakijan on täytettävä seuraavat vaatimukset:

| — | Hän on jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen. |
| --- | --- |

—

Hän on jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen.

| — | Hänellä on täydet kansalaisoikeudet. |
| --- | --- |

—

Hänellä on täydet kansalaisoikeudet.

| — | Hän on täyttänyt asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvollisuutensa. |
| --- | --- |

—

Hän on täyttänyt asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvollisuutensa.

| — | Hän täyttää kyseisten tehtävien hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset. |
| --- | --- |

—

Hän täyttää kyseisten tehtävien hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset.

| — | Hän täyttää tointa hakiessaan kaikki vaaditut hakuedellytykset. |
| --- | --- |

—

Hän täyttää tointa hakiessaan kaikki vaaditut hakuedellytykset.

HUOMAUTUKSET

Valintamenettelyssä noudatetaan Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohdan määräyksiä (1). Nimittävää viranomaista avustaa valintatehtävässä neuvoa-antava valintalautakunta, jonka tehtävänä on laatia luettelo parhaista hakijoista.

Neuvoa-antava valintalautakunta selvittää ensi vaiheessa hakijoiden pätevyyden ja työkokemuksen ja haastattelee sen jälkeen valitut hakijat. Haastattelun jälkeen jotkut ehdokkaista kutsutaan arviointikeskuksen arvioitaviksi ja toiseen haastatteluun.

Valintamenettelyn alustava aikataulu:

| — | Haastatteluihin valituille hakijoille ilmoitetaan asiasta lokakuun alussa. |
| --- | --- |

—

Haastatteluihin valituille hakijoille ilmoitetaan asiasta lokakuun alussa.

| — | Ensimmäiset haastattelut on tarkoitus järjestää lokakuun puolivälissä. |
| --- | --- |

—

Ensimmäiset haastattelut on tarkoitus järjestää lokakuun puolivälissä.

| — | Arviointikeskuksen arvioinnit on tarkoitus järjestää marraskuun alussa. |
| --- | --- |

—

Arviointikeskuksen arvioinnit on tarkoitus järjestää marraskuun alussa.

| — | Toinen haastattelukierros on tarkoitus järjestää marraskuun puolivälissä. |
| --- | --- |

—

Toinen haastattelukierros on tarkoitus järjestää marraskuun puolivälissä.

Toimi edellyttää turvallisuusselvitystä, joka mahdollistaa pääsyn turvallisuusluokiteltuihin (EU CONFIDENTIAL -turvallisuusluokan) asiakirjoihin. Voimassa olevaa turvallisuusselvitystä pidetään etuna. Muussa tapauksessa tointa hakevien oletetaan antavan suostumuksensa turvallisuusselvityksen tekemiseen, jos heidät valitaan toimeen (neuvoston päätöksen 2013/488/EU (2) mukaisesti).

Neuvoston pääsihteeristö soveltaa yhtäläisten mahdollisuuksien politiikkaa. Ottaen huomioon naisten vähäisen osuuden ylemmällä johtotasolla erityisesti naispuolisia ehdokkaita kannustetaan hakemaan tätä tointa.

MITEN PAIKKAA HAETAAN?

Hakuaika päättyy 24. syyskuuta 2014.

Hakemukset lähetetään viimeistään hakuajan päättymispäivänä sähköpostitse osoitteeseen: selection.of.officials-applications@consilium.europa.eu

Jotta hakemus voidaan ottaa huomioon, sen on sisällettävä

| a) | asianmukaisesti täytetty, päivätty ja allekirjoitettu hakulomake (liite III) |
| --- | --- |

a)

asianmukaisesti täytetty, päivätty ja allekirjoitettu hakulomake (liite III)

| b) | hakijan vapaamuotoiset perustelut ja yksityiskohtainen, mieluiten Europass-muotoinen (http://europass.cedefop.europa.eu) englannin- tai ranskankielinen ansioluettelo, joka kattaa hakijan koko työuran ja josta ilmenevät muun muassa hakijan tutkinnot, kielitaito, työkokemus ja nykyiset työtehtävät |
| --- | --- |

b)

hakijan vapaamuotoiset perustelut ja yksityiskohtainen, mieluiten Europass-muotoinen (http://europass.cedefop.europa.eu) englannin- tai ranskankielinen ansioluettelo, joka kattaa hakijan koko työuran ja josta ilmenevät muun muassa hakijan tutkinnot, kielitaito, työkokemus ja nykyiset työtehtävät

| c) | kopiot tutkinto- ja työtodistuksista. Työtodistusten on oltava peräisin kolmannelta osapuolelta. Pelkän kohdassa b mainitun ansioluettelon lähettäminen ei riitä. |
| --- | --- |

c)

kopiot tutkinto- ja työtodistuksista. Työtodistusten on oltava peräisin kolmannelta osapuolelta. Pelkän kohdassa b mainitun ansioluettelon lähettäminen ei riitä.

Kaikki hakemuksen liitteet on nimettävä (englanniksi tai ranskaksi) ja numeroitava järjestysluvuin (liite 1, 2 jne.). Hakemukseen on myös liitettävä liiteluettelo.

Esivalinnan läpäisseitä hakijoita pyydetään esittämään edellä mainitut asiakirjat alkuperäisinä.

HAKEMUKSEN UUDELLEENKÄSITTELY

Uudelleenkäsittelyä, muutoksenhakua ja kantelua Euroopan oikeusasiamiehelle koskevat menettelyt ovat tämän ilmoituksen liitteessä I.

TIETOSUOJA

Tämän valintamenettelyn yhteydessä tapahtuvaa henkilötietojen käsittelyä koskevat säännöt ovat tämän ilmoituksen liitteessä II.

---

(1)  Neuvoston asetuksessa (ETY, Euratom, EHTY) N:o 259/68 säädetyt Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavat henkilöstösäännöt ja Euroopan unionin muuhun henkilöstöön sovellettavat palvelussuhteen ehdot, joita on viimeksi muutettu 22. lokakuuta 2013 annetulla Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksella (EU) N:o 1023/2013 – http://eur-lex.europa.eu

(2)  EUVL L 274, 15.10.2013, s. 1.

---

LIITE I

UUDELLEENKÄSITTELYPYYNTÖ – MUUTOKSENHAKU

KANTELU EUROOPAN OIKEUSASIAMIEHELLE

Hakija, joka katsoo jonkin päätöksen loukkaavan hänen etuaan, voi valintamenettelyn missä tahansa vaiheessa turvautua seuraaviin keinoihin:

| — | Neuvoa-antavan valintalautakunnan tekemän päätöksen uudelleenkäsittelypyyntö

  Kymmenen kalenteripäivän kuluessa siitä, kun neuvoa-antavan valintalautakunnan tekemä päätös on annettu kirjeitse tiedoksi, voidaan toimittaa kyseisen päätöksen uudelleenkäsittelypyyntö kirjallisena perusteluineen osoitteeseen:





  Council of the European Union |
| --- | --- |
| Office for Selection of Officials |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| 1048 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |
| Sähköpostiosoite: selection.of.officials@consilium.europa.eu |

—

Neuvoa-antavan valintalautakunnan tekemän päätöksen uudelleenkäsittelypyyntö

Kymmenen kalenteripäivän kuluessa siitä, kun neuvoa-antavan valintalautakunnan tekemä päätös on annettu kirjeitse tiedoksi, voidaan toimittaa kyseisen päätöksen uudelleenkäsittelypyyntö kirjallisena perusteluineen osoitteeseen:

Council of the European Union

Office for Selection of Officials

Rue de la Loi/Wetstraat 175

1048 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

Sähköpostiosoite: selection.of.officials@consilium.europa.eu

| — | Muutoksenhaku







  — | Hakija voi asetetun määräajan puitteissa tehdä nimittävälle viranomaiselle valituksen uudelleenkäsittelypyyntöönsä saamastaan kielteisestä vastauksesta tai mistä tahansa muusta hänelle epäedullisesta seikasta Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 90 artiklan 2 kohdan nojalla osoitteeseen:





  Council of the European Union |
| --- | --- | --- |
| Advisers Unit, DGA 1 |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| 1048 BRUXELLES/BRUSSEL |
| BELGIQUE/BELGIË |

—

Muutoksenhaku

—

Hakija voi asetetun määräajan puitteissa tehdä nimittävälle viranomaiselle valituksen uudelleenkäsittelypyyntöönsä saamastaan kielteisestä vastauksesta tai mistä tahansa muusta hänelle epäedullisesta seikasta Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 90 artiklan 2 kohdan nojalla osoitteeseen:

Council of the European Union

Advisers Unit, DGA 1

Rue de la Loi/Wetstraat 175

1048 BRUXELLES/BRUSSEL

BELGIQUE/BELGIË

| — | Mikäli hakijan edellä mainitun mukaisesti tekemä valitus on hylätty, hakija voi nostaa kanteen Euroopan unionin virkamiestuomioistuimessa henkilöstösääntöjen 91 artiklan nojalla. |
| --- | --- |

—

Mikäli hakijan edellä mainitun mukaisesti tekemä valitus on hylätty, hakija voi nostaa kanteen Euroopan unionin virkamiestuomioistuimessa henkilöstösääntöjen 91 artiklan nojalla.

| — | Kantelu Euroopan oikeusasiamiehelle

  Kuten kuka tahansa Euroopan unionin kansalainen, hakija voi tehdä kantelun Euroopan unionin oikeusasiamiehelle osoitteeseen:





  The European Ombudsman |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| 67001 Strasbourg Cedex |
| FRANCE |

—

Kantelu Euroopan oikeusasiamiehelle

Kuten kuka tahansa Euroopan unionin kansalainen, hakija voi tehdä kantelun Euroopan unionin oikeusasiamiehelle osoitteeseen:

The European Ombudsman

1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67001 Strasbourg Cedex

FRANCE

Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 228 artiklan 1 kohdan sekä oikeusasiamiehen ohjesäännöstä ja hänen tehtäviensä hoitamista koskevista yleisistä ehdoista 9.3.1994 tehdyn Euroopan parlamentin päätöksen nojalla. Päätös on julkaistu 4.5.1994Euroopan yhteisöjen virallisessa lehdessä
  L 113.

Hakijoita pyydetään kiinnittämään huomiota siihen, että kantelu Euroopan unionin oikeusasiamiehelle ei keskeytä henkilöstösääntöjen 90 artiklan 2 kohdan ja 91 artiklan mukaista määräaikaa valituksen jättämiselle tai Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 270 artiklan mukaisen kanteen nostamiselle Euroopan unionin virkamiestuomioistuimessa.

---

LIITE II

TIETOSUOJA

Valintamenettelyn järjestävänä toimielimenä neuvoston pääsihteeristö vastaa siitä, että hakijoiden henkilötietoja käsitellään 18. joulukuuta 2000 yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EY) N:o 45/2001 mukaisesti.

Valintamenettelyn oikeusperustana ovat Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavat henkilöstösäännöt sekä 23. syyskuuta 2013 tehty neuvoston päätös (2013/488/EU) turvallisuussäännöistä EU:n turvallisuusluokiteltujen tietojen suojaamiseksi. Valintamenettelystä vastaa henkilöstöosaston (PO A 1) henkilöstö- ja liikkuvuusyksikkö, jonka päällikkö on rekisterinpitäjä. Hakijoiden toimittamat tiedot ovat virkamiesten valintatoimiston jäsenten ja heidän esimiestensä, neuvoa-antavan valintalautakunnan jäsenten sekä tarvittaessa oikeudellisten neuvonantajien yksikön käytettävissä. Hallinnolliset tiedot, joiden perusteella hakijat voidaan tunnistaa ja/tai joita menettelyn käytännön järjestelyt edellyttävät, voidaan toimittaa arviointikeskukselle.

Tietojen käsittelyn tarkoituksena on kerätä tietoja tiettyä tointa neuvoston pääsihteeristöstä hakeneista henkilöistä ja suorittaa valinta hakijoiden keskuudesta.

Kyse on seuraavista tiedoista:

| — | henkilötiedot, jotka mahdollistavat hakijan tunnistamisen (sukunimi, etunimi, syntymäaika, sukupuoli, kansalaisuus) |
| --- | --- |

—

henkilötiedot, jotka mahdollistavat hakijan tunnistamisen (sukunimi, etunimi, syntymäaika, sukupuoli, kansalaisuus)

| — | hakijoiden antamat tiedot menettelyn käytännön järjestelyiden helpottamiseksi (postiosoite, sähköpostiosoite, puhelinnumero) |
| --- | --- |

—

hakijoiden antamat tiedot menettelyn käytännön järjestelyiden helpottamiseksi (postiosoite, sähköpostiosoite, puhelinnumero)

| — | hakijoiden antamat tiedot, joiden perusteella voidaan arvioida, täyttävätkö he ilmoituksessa mainitut työhönottovaatimukset (kansalaisuus, kielitaito, hakijan tutkinnot ja niiden suoritusvuosi, tutkinnon/oppiarvon tyyppi, oppilaitoksen nimi, työkokemus) |
| --- | --- |

—

hakijoiden antamat tiedot, joiden perusteella voidaan arvioida, täyttävätkö he ilmoituksessa mainitut työhönottovaatimukset (kansalaisuus, kielitaito, hakijan tutkinnot ja niiden suoritusvuosi, tutkinnon/oppiarvon tyyppi, oppilaitoksen nimi, työkokemus)

| — | mahdolliset tiedot hakijan turvallisuusselvityksen tyypistä ja voimassaoloajasta |
| --- | --- |

—

mahdolliset tiedot hakijan turvallisuusselvityksen tyypistä ja voimassaoloajasta

| — | hakijoiden suorittamien valintatestien tulokset, mukaan lukien arviointikeskuksen neuvonantajien valintalautakunnalle antamat arvioinnit. |
| --- | --- |

—

hakijoiden suorittamien valintatestien tulokset, mukaan lukien arviointikeskuksen neuvonantajien valintalautakunnalle antamat arvioinnit.

Tietojen käsittely alkaa hakemuksen saapumispäivänä. Hakemukset arkistoidaan ja niitä säilytetään kahden vuoden ajan.

Kaikki hakijat voivat käyttää oikeuttaan tutustua henkilötietoihinsa ja tehdä niihin korjauksia. Tätä koskevat perustellut pyynnöt lähetetään virkamiesten valintatoimistoon sähköpostiosoitteeseen selection.of.officials@consilium.europa.eu.

Hakijat voivat milloin tahansa vedota Euroopan tietosuojavaltuutettuun (edps@edps.europa.eu).

---

LIITE III

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---

22.8.2014

| 22.8.2014 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 277/15 |
| --- | --- | --- | --- |

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 277/15

---

LUETTELO EUVL:N C A -SARJASSA JULKAISTUISTA KILPAILUISTA

(2014/C 277 A/02)

Jäljempänä luettelo kuluvana vuonna julkaistuista C A -lehdistä.

Mikäli toisin ei mainita, EUVL on julkaistu kaikkina kieliversioina.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

---