# Официален вестник C 255A/6 ав

| | ISSN 1977-0855 |
| --- | --- |
| Официален вестник
  на Европейския съюз | C 255A |
| | |
| Издание на български език | Информация и известия | Година 576 август 2014 г. |

ISSN 1977-0855

Официален вестник

на Европейския съюз

C 255A

Издание на български език

Информация и известия

Година 576 август 2014 г.

---

| Известие No | Съдържание | Страница |
| --- | --- | --- |
| | V   Становища |
| | АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ |
| | Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд |
| 2014/C 255A/01 | Обявление за процедура за подбор на общо основание — Служител по рекламата — Реф. номер: EF-TA-14-01 | 1 |

Известие No

Съдържание

Страница

V   Становища

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд

2014/C 255A/01

Обявление за процедура за подбор на общо основание — Служител по рекламата — Реф. номер: EF-TA-14-01

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 255A/02 | Преглед на броевете на Официален вестник серия С А Конкурси | 3 |

2014/C 255A/02

Преглед на броевете на Официален вестник серия С А Конкурси

3

| BG | |
| --- | --- |

BG

---

V Становища

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд

| 6.8.2014 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 255/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.8.2014

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 255/1

---

ОБЯВЛЕНИЕ ЗА ПРОЦЕДУРА ЗА ПОДБОР НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ

Служител по рекламата

РЕФ. НОМЕР: EF-TA-14-01

2014/C 255 A/01

Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound) със седалище в Дъблин, Ирландия, търси да назначи служител, отговарящ за рекламата.

Назначен към отдел „Информация и комуникация“, от служителя по рекламата ще се очаква да работи както независимо, така и като част от малък екип, да открива проактивно възможности за популяризиране на изследванията, данните и констатациите на Еurofound за съответните публики на европейско и национално равнище. Той или тя трябва има силно развити комуникационни, представителни и междуличностни умения и способността да пише за печатните медии и медиите онлайн. Служителят по рекламата ще бъде пряко подчинен и ще работи в тясно сътрудничество с отговорника за медиите и рекламата.

Основните отговорности ще бъдат, както следва:

| — | изготвяне и управление на иновативни маркетингови кампании с използване на всички рекламни канали (интернет, медии, социални медии и разпространяване) с цел подаване на приоритетната информация на Еurofound до съответните публични дискусии на европейско и национално равнище; |
| --- | --- |

—

изготвяне и управление на иновативни маркетингови кампании с използване на всички рекламни канали (интернет, медии, социални медии и разпространяване) с цел подаване на приоритетната информация на Еurofound до съответните публични дискусии на европейско и национално равнище;

| — | координиране на връзките с медиите като част от комуникационните дейности на организацията; |
| --- | --- |

—

координиране на връзките с медиите като част от комуникационните дейности на организацията;

| — | съдействие за прилагането и разработването на стратегия на Еurofound за управление на взаимоотношенията с клиентите (СRM) чрез извършване на дейности за насочване и разпространение; |
| --- | --- |

—

съдействие за прилагането и разработването на стратегия на Еurofound за управление на взаимоотношенията с клиентите (СRM) чрез извършване на дейности за насочване и разпространение;

| — | управление на договорите и процедурите за разпространяване на печатните публикации на Еurofound; |
| --- | --- |

—

управление на договорите и процедурите за разпространяване на печатните публикации на Еurofound;

| — | събиране на статистически данни и показатели за предпочитанията на потребителите с оглед подобряване на работния процес, ефикасността и обхвата; |
| --- | --- |

—

събиране на статистически данни и показатели за предпочитанията на потребителите с оглед подобряване на работния процес, ефикасността и обхвата;

| — | надзор и координиране на изпращания на публикации, изложбени щандове и други рекламни материали и информация за прояви, управление на външни изпълнители и контрол на наличностите; |
| --- | --- |

—

надзор и координиране на изпращания на публикации, изложбени щандове и други рекламни материали и информация за прояви, управление на външни изпълнители и контрол на наличностите;

| — | събиране, анализ и редовно представяне на показатели за ефективността и резултатите и изготвяне на редовни отчети за управлението на рекламните дейности; |
| --- | --- |

—

събиране, анализ и редовно представяне на показатели за ефективността и резултатите и изготвяне на редовни отчети за управлението на рекламните дейности;

| — | оказване на съдействие при всякакви други информационни и комуникационни задачи според изискванията. |
| --- | --- |

—

оказване на съдействие при всякакви други информационни и комуникационни задачи според изискванията.

До процедурата за подбор се допускат кандидати, които:

| — | са граждани на една от държавите членки на Европейския съюз, и не са лишени от права; |
| --- | --- |

—

са граждани на една от държавите членки на Европейския съюз, и не са лишени от права;

| — | са изпълнили законовите си задължения във връзка с наборната военна служба; |
| --- | --- |

—

са изпълнили законовите си задължения във връзка с наборната военна служба;

| — | имат задълбочено познаване на един от официалните езици на Европейския съюз и задоволително познаване (ниво В2) на друг език на Съюза. Длъжността „служител по рекламата“ изисква много високо ниво на владеене на английски език; (1) |
| --- | --- |

—

имат задълбочено познаване на един от официалните езици на Европейския съюз и задоволително познаване (ниво В2) на друг език на Съюза. Длъжността „служител по рекламата“ изисква много високо ниво на владеене на английски език; (1)

| — | да имат най-малко завършено средно образование
  плюс
  професионална квалификация (състояща се от курс а обучение и изпити от най-малко една година), удостоверена с диплома, в области, свързани с комуникации, маркетинг, медии, връзки с обществеността, или други сродни области; |
| --- | --- |

—

да имат най-малко завършено средно образование
  плюс
  професионална квалификация (състояща се от курс а обучение и изпити от най-малко една година), удостоверена с диплома, в области, свързани с комуникации, маркетинг, медии, връзки с обществеността, или други сродни области;

| — | да имат най-малко три години професионален опит по специалността; |
| --- | --- |

—

да имат най-малко три години професионален опит по специалността;

| — | да имат опит в разработване и провеждане на маркетингови и рекламни кампании; |
| --- | --- |

—

да имат опит в разработване и провеждане на маркетингови и рекламни кампании;

| — | да имат опит с административни системи/системи за управление (СRM); |
| --- | --- |

—

да имат опит с административни системи/системи за управление (СRM);

| — | да имат опит в управлението на прояви и изложения; |
| --- | --- |

—

да имат опит в управлението на прояви и изложения;

| — | да имат административен опит във възлагане на обществени поръчки и сключване на договори; |
| --- | --- |

—

да имат административен опит във възлагане на обществени поръчки и сключване на договори;

| — | да са много компетентни в областта на информационните системи, и по-специално приложенията на Microsoft Office и динамиката на СRM, платформите за комуникации и управление на социалните медии (напр. Twitter, LinkedIn, Facebook, Google+, Hootsuite, Engagor) и системите за управление на проекти (Microsoft Project). |
| --- | --- |

—

да са много компетентни в областта на информационните системи, и по-специално приложенията на Microsoft Office и динамиката на СRM, платформите за комуникации и управление на социалните медии (напр. Twitter, LinkedIn, Facebook, Google+, Hootsuite, Engagor) и системите за управление на проекти (Microsoft Project).

Служителят по рекламата ще бъде назначен като срочно нает служител (AST 3) с първоначален срочен трудов договор за пет години.

Пълна информация за длъжността, пълен списък на изискванията, както и данни за процедурите на кандидатстване и подбор, могат да бъдат намерени на страницата за свободни длъжности на уебсайта на Eurofound:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Всички заявления трябва да бъдат подадени чрез официалния формуляр за кандидатстване, който също може да бъде изтеглен от уебсайта.

Краен срок за подаване на заявления: 5 септември 2014 г.

---

(1)  Да се има предвид, че преди първо повишение в по-висока степен от служителите се изисква да имат задоволителни познания (В2) по трети официален език на ЕС;

---

6.8.2014

| 6.8.2014 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 255/3 |
| --- | --- | --- | --- |

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 255/3

---

ПРЕГЛЕД НА БРОЕВЕТЕ НА ОФИЦИАЛЕН ВЕСТНИК СЕРИЯ С А КОНКУРСИ

2014/C 255 A/02

По-долу е даден списък на броевете на Официален вестник от серия С А, публикувани през настоящата година.

Освен ако не е посочено друго, броевете на Официален вестник са публикувани на всички езици.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

---