# Službeni list C 255A/6. k

| | ISSN 1977-1088 |
| --- | --- |
| Službeni list
  Europske unije | C 255A |
| | |
| Hrvatsko izdanje | Informacije i objave | Svezak 57.6. kolovoza 2014. |

ISSN 1977-1088

Službeni list

Europske unije

C 255A

Hrvatsko izdanje

Informacije i objave

Svezak 57.6. kolovoza 2014.

---

| Obavijest br. | Sadržaj | Stranica |
| --- | --- | --- |
| | V.   Objave |
| | ADMINISTRATIVNI POSTUPCI |
| | Europske zaklade za poboljšanje životnih i radnih uvjeta |
| 2014/C 255A/01 | Obavijest o otvorenom natječaju — Suradnik za promidžbu — Referenca: EF-TA-14-01 | 1 |

Obavijest br.

Sadržaj

Stranica

V.   Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europske zaklade za poboljšanje životnih i radnih uvjeta

2014/C 255A/01

Obavijest o otvorenom natječaju — Suradnik za promidžbu — Referenca: EF-TA-14-01

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 255A/02 | Pregled Natječaja SL C A | 3 |

2014/C 255A/02

Pregled Natječaja SL C A

3

| HR | |
| --- | --- |

HR

---

V. Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Europske zaklade za poboljšanje životnih i radnih uvjeta

| 6.8.2014 | HR | Službeni list Europske unije | CA 255/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.8.2014

HR

Službeni list Europske unije

CA 255/1

---

OBAVIJEST O OTVORENOM NATJEČAJU

Suradnik za promidžbu

REFERENCA: EF-TA-14-01

2014/C 255 A/01

Europska zaklada za poboljšanje životnih i radnih uvjeta (Eurofound), sa sjedištem u Dublinu u Irskoj, zapošljava suradnika za promidžbu.

Od suradnika za promidžbu, s radnim mjestom u jedinici za informacije i komunikaciju, očekivat će se samostalan rad, kao i rad u malom timu, proaktivno pronalaženje prilika za predstavljanje istraživanja, podataka i zaključaka Eurofounda relevantnoj publici na razini EU-a te na nacionalnoj razini. On ili ona mora imati visoko razvijene komunikacijske, prezentacijske i međuljudske vještine te sposobnost pisanja za tiskane i elektroničke medije. Suradnik za promidžbu odgovarat će voditelju za medije i promidžbu te blisko surađivati s njim.

Glavne dužnosti:

| — | osmišljavanje inovativnih oglašivačkih kampanja te upravljanje njima uz korištenje svih kanala za promidžbu (mrežnih, medijskih, društvenih mreža i širenja podataka), kako bi se prioritetne informacije Eurofounda uključile u relevantne javne rasprave na razini EU-a i na nacionalnim razinama, |
| --- | --- |

—

osmišljavanje inovativnih oglašivačkih kampanja te upravljanje njima uz korištenje svih kanala za promidžbu (mrežnih, medijskih, društvenih mreža i širenja podataka), kako bi se prioritetne informacije Eurofounda uključile u relevantne javne rasprave na razini EU-a i na nacionalnim razinama,

| — | koordiniracija odnosa s medijima kao dio komunikacijskih djelatnosti poduzeća, |
| --- | --- |

—

koordiniracija odnosa s medijima kao dio komunikacijskih djelatnosti poduzeća,

| — | sudjelovanje u provedbi i razvoju strategije za upravljanje odnosima s korisnicima (CRM) Eurofounda provođenjem aktivnosti određivanja ciljne skupine i širenja podataka, |
| --- | --- |

—

sudjelovanje u provedbi i razvoju strategije za upravljanje odnosima s korisnicima (CRM) Eurofounda provođenjem aktivnosti određivanja ciljne skupine i širenja podataka,

| — | upravljanje ugovorima i postupcima za širenje tiskanih publikacija Eurofounda, |
| --- | --- |

—

upravljanje ugovorima i postupcima za širenje tiskanih publikacija Eurofounda,

| — | prikupljanje statističkih podataka i pokazatelja čemu korisnici daju prednost kako bi se poboljšao tijek rada, učinkovitost i domet, |
| --- | --- |

—

prikupljanje statističkih podataka i pokazatelja čemu korisnici daju prednost kako bi se poboljšao tijek rada, učinkovitost i domet,

| — | nadgledanje i usklađivanje otpreme publikacija, izložbenih štandova te drugih promidžbenih materijala i informacija o događajima, upravljanje vanjskim ugovarateljima i kontrola zaliha, |
| --- | --- |

—

nadgledanje i usklađivanje otpreme publikacija, izložbenih štandova te drugih promidžbenih materijala i informacija o događajima, upravljanje vanjskim ugovarateljima i kontrola zaliha,

| — | prikupljanje, analiza i redovito predstavljanje pokazatelja učinka i uspješnosti te sastavljanje redovitih izvješća uprave o promidžbenim aktivnostima, |
| --- | --- |

—

prikupljanje, analiza i redovito predstavljanje pokazatelja učinka i uspješnosti te sastavljanje redovitih izvješća uprave o promidžbenim aktivnostima,

| — | po potrebi pružanje pomoći pri bilo kojim drugim informacijskim i komunikacijskim zadacima. |
| --- | --- |

—

po potrebi pružanje pomoći pri bilo kojim drugim informacijskim i komunikacijskim zadacima.

Natječaj je otvoren za kandidate koji ispunjuju sljedeće uvjete:

| — | građani su neke od država članica Europske unije i kao građani EU-a uživaju sva građanska prava, |
| --- | --- |

—

građani su neke od država članica Europske unije i kao građani EU-a uživaju sva građanska prava,

| — | ispunili su sve zakonske obveze u pogledu vojne službe, |
| --- | --- |

—

ispunili su sve zakonske obveze u pogledu vojne službe,

| — | imaju temeljito znanje jednog od službenih jezika Europske unije te zadovoljavajuće znanje (razina B2) još jednog službenog jezika Europske unije. Radno mjesto suradnika za promidžbu zahtijeva vrlo visoku razinu znanja engleskog jezika, (1) |
| --- | --- |

—

imaju temeljito znanje jednog od službenih jezika Europske unije te zadovoljavajuće znanje (razina B2) još jednog službenog jezika Europske unije. Radno mjesto suradnika za promidžbu zahtijeva vrlo visoku razinu znanja engleskog jezika, (1)

| — | imaju završeno najmanje srednjoškolsko obrazovanje
  plus
  stručnu kvalifikaciju (uključujući razdoblje studiranja i ispita u trajanju od najmanje jedne godine) koju dokazuje diploma iz područja koja se odnose na komunikacije, oglašivanje, medije, odnose s javnošću ili srodna područja, |
| --- | --- |

—

imaju završeno najmanje srednjoškolsko obrazovanje
  plus
  stručnu kvalifikaciju (uključujući razdoblje studiranja i ispita u trajanju od najmanje jedne godine) koju dokazuje diploma iz područja koja se odnose na komunikacije, oglašivanje, medije, odnose s javnošću ili srodna područja,

| — | imaju najmanje tri godine relevantnog profesionalnog iskustva, |
| --- | --- |

—

imaju najmanje tri godine relevantnog profesionalnog iskustva,

| — | imaju iskustvo u razvijanju i vođenju oglašivačkih i promidžbenih kampanja, |
| --- | --- |

—

imaju iskustvo u razvijanju i vođenju oglašivačkih i promidžbenih kampanja,

| — | imaju iskustvo u administraciji/sa sustavima upravljanja odnosima s korisnicima, |
| --- | --- |

—

imaju iskustvo u administraciji/sa sustavima upravljanja odnosima s korisnicima,

| — | imaju iskustvo u upravljanju događajima i izložbama, |
| --- | --- |

—

imaju iskustvo u upravljanju događajima i izložbama,

| — | imaju iskustvo u upravljanju javnom nabavom i ugovorima, |
| --- | --- |

—

imaju iskustvo u upravljanju javnom nabavom i ugovorima,

| — | posjeduju visoku razinu znanja u pogledu sustava informacijske tehnologije, osobito u pogledu aplikacija sustava Microsoft Office i Dynamics CRM, komunikacije na društvenim mrežama i upravljačkim platformama (npr. Twitter, LinkedIn, Facebook, Google+, Hootsuite, Engagor) te sustava za upravljanje projektima (Microsoft Project). |
| --- | --- |

—

posjeduju visoku razinu znanja u pogledu sustava informacijske tehnologije, osobito u pogledu aplikacija sustava Microsoft Office i Dynamics CRM, komunikacije na društvenim mrežama i upravljačkim platformama (npr. Twitter, LinkedIn, Facebook, Google+, Hootsuite, Engagor) te sustava za upravljanje projektima (Microsoft Project).

Suradnik za promidžbu bit će zaposlen kao privremeni djelatnik (platni razred AST 3) na temelju početnog ugovora na određeno vrijeme u trajanju od 5 godina.

Dodatne informacije o radnom mjestu, potpun popis uvjeta, kao i postupci prijave i odabira mogu se preuzeti s internetske stranice na poveznici sa slobodnim radnim mjestima Eurofounda:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Sve se prijave predaju isključivo na službenom obrascu za prijavu koji se također može preuzeti na istoj stranici.

Rok za prijavu: 5. rujna 2014.

---

(1)  Napomena – prije prvog napredovanja u viši razred – osoblje mora imati zadovoljavajuću razinu (B2) trećeg službenog jezika EU-a.

---

6.8.2014

| 6.8.2014 | HR | Službeni list Europske unije | CA 255/3 |
| --- | --- | --- | --- |

HR

Službeni list Europske unije

CA 255/3

---

PREGLED NATJEČAJA SL C A

2014/C 255 A/02

Dolje je naveden popis SL C A objavljenih u tekućoj godini.

Ako nije drugačije navedeno, SL je objavljen na svim jezičnim inačicama.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

---