# Den Europæiske Unions C 255A/6. a

| | ISSN 1977-0871 |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 255A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 57. årgang6. august 2014 |

ISSN 1977-0871

Den Europæiske Unions

Tidende

C 255A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

57. årgang6. august 2014

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | V   Øvrige meddelelser |
| | ADMINISTRATIVE PROCEDURER |
| | Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene |
| 2014/C 255A/01 | Meddelelse om almindelig udvælgelsesprocedure — Promotions Officer — Reference: EF-TA-14-01 | 1 |

Informationsnummer

Indhold

Side

V   Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene

2014/C 255A/01

Meddelelse om almindelig udvælgelsesprocedure — Promotions Officer — Reference: EF-TA-14-01

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 255A/02 | Oversigt over udvælgelsesprøver i EU-Tidende, C ... A-udgaven | 3 |

2014/C 255A/02

Oversigt over udvælgelsesprøver i EU-Tidende, C ... A-udgaven

3

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene

| 6.8.2014 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 255/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.8.2014

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 255/1

---

MEDDELELSE OM ALMINDELIG UDVÆLGELSESPROCEDURE

Promotions Officer

REFERENCE: EF-TA-14-01

2014/C 255 A/01

Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene (Eurofound) i Dublin, Irland, søger en medarbejder til stillingen som Promotions Officer.

Medarbejderen vil som Promotions Officer henhøre under informations- og kommunikationsenheden og skal, både uafhængigt og som del af et lille team, proaktivt identificere muligheder for at promovere Eurofounds forskning, data og resultater til det relevante publikum på henholdsvis EU- og nationalt niveau. Den pågældende har særdeles gode kommunikations-, fremlæggelses- og samarbejdsevner og kan skrive til både trykte medier og onlinemedier. Medarbejderen rapporterer til og arbejder tæt sammen med Eurofounds Media & Promotions Manager.

Primære ansvarsområder:

| — | Udforme og lede innovative markedsføringskampagner ved hjælp af samtlige promoveringskanaler (online, medier, sociale medier og formidling) med det formål at formidle Eurofounds prioriterede information til de relevante offentlige debatter på EU- og nationalt niveau |
| --- | --- |

—

Udforme og lede innovative markedsføringskampagner ved hjælp af samtlige promoveringskanaler (online, medier, sociale medier og formidling) med det formål at formidle Eurofounds prioriterede information til de relevante offentlige debatter på EU- og nationalt niveau

| — | koordinere medierelationer som en del af virksomhedens kommunikationsaktiviteter |
| --- | --- |

—

koordinere medierelationer som en del af virksomhedens kommunikationsaktiviteter

| — | bistå med udviklingen og gennemførelsen af Eurofounds kunderelationsstrategi (CRM) gennem targeting- og formidlingsaktiviteter |
| --- | --- |

—

bistå med udviklingen og gennemførelsen af Eurofounds kunderelationsstrategi (CRM) gennem targeting- og formidlingsaktiviteter

| — | administrere kontrakterne og processerne vedrørende formidlingen af Eurofounds trykte publikationer |
| --- | --- |

—

administrere kontrakterne og processerne vedrørende formidlingen af Eurofounds trykte publikationer

| — | indsamle statistik og indikatorer for brugerpræferencer med henblik på at forbedre arbejdsstrømmen, effektiviteten og rækkevidden |
| --- | --- |

—

indsamle statistik og indikatorer for brugerpræferencer med henblik på at forbedre arbejdsstrømmen, effektiviteten og rækkevidden

| — | føre tilsyn med og koordinere forsendelser af publikationer, udstillingsstande og andet promoveringsmateriale samt information i forbindelse med events, administrere eksterne leverandører af tjenesteydelser og lagerkontrol |
| --- | --- |

—

føre tilsyn med og koordinere forsendelser af publikationer, udstillingsstande og andet promoveringsmateriale samt information i forbindelse med events, administrere eksterne leverandører af tjenesteydelser og lagerkontrol

| — | indsamle, analysere og med jævne mellemrum fremlægge virknings- og resultatindikatorer samt udarbejde regelmæssige ledelsesrapporter om promoveringsaktiviteter |
| --- | --- |

—

indsamle, analysere og med jævne mellemrum fremlægge virknings- og resultatindikatorer samt udarbejde regelmæssige ledelsesrapporter om promoveringsaktiviteter

| — | bistå med andre oplysnings- og kommunikationsopgaver efter behov. |
| --- | --- |

—

bistå med andre oplysnings- og kommunikationsopgaver efter behov.

Udvælgelsesproceduren er åben for ansøgere, der:

| — | er statsborgere i en af Den Europæiske Unions medlemsstater og i besiddelse af deres fulde borgerlige rettigheder |
| --- | --- |

—

er statsborgere i en af Den Europæiske Unions medlemsstater og i besiddelse af deres fulde borgerlige rettigheder

| — | har opfyldt sine forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt |
| --- | --- |

—

har opfyldt sine forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt

| — | har et yderst godt kendskab til et af de officielle EU-sprog og et tilfredsstillende kendskab (niveau B2) til et andet EU-sprog. Stillingen som Promotions Officer forudsætter særdeles høje engelskkundskaber (1) |
| --- | --- |

—

har et yderst godt kendskab til et af de officielle EU-sprog og et tilfredsstillende kendskab (niveau B2) til et andet EU-sprog. Stillingen som Promotions Officer forudsætter særdeles høje engelskkundskaber (1)

| — | som minimum har gennemført en uddannelse på gymnasieniveau
  plus
  en faglig uddannelse (med en studieperiode og eksamener af mindst 1 års varighed), attesteret ved et eksamensbevis, inden for kommunikation, markedsføring, medier, public relations eller relaterede områder |
| --- | --- |

—

som minimum har gennemført en uddannelse på gymnasieniveau
  plus
  en faglig uddannelse (med en studieperiode og eksamener af mindst 1 års varighed), attesteret ved et eksamensbevis, inden for kommunikation, markedsføring, medier, public relations eller relaterede områder

| — | har mindst tre års relevant erhvervserfaring |
| --- | --- |

—

har mindst tre års relevant erhvervserfaring

| — | har erfaring med udvikling og ledelse af markedsførings- og promoveringskampagner |
| --- | --- |

—

har erfaring med udvikling og ledelse af markedsførings- og promoveringskampagner

| — | har erfaring inden for administration/drift af CRM-systemer |
| --- | --- |

—

har erfaring inden for administration/drift af CRM-systemer

| — | har erfaring inden for ledelse af events og udstillinger |
| --- | --- |

—

har erfaring inden for ledelse af events og udstillinger

| — | har erfaring med forvaltning af indkøb og kontrakter |
| --- | --- |

—

har erfaring med forvaltning af indkøb og kontrakter

| — | har et indgående kendskab til IT-systemer, særligt Microsoft Office-applikationer og Dynamics CRM, kommunikation i sociale medier og på ledelsesplatforme (f.eks. Twitter, LinkedIn, Facebook, Google+, Hootsuite, Engagor) samt projektstyringssystemer (Microsoft Project). |
| --- | --- |

—

har et indgående kendskab til IT-systemer, særligt Microsoft Office-applikationer og Dynamics CRM, kommunikation i sociale medier og på ledelsesplatforme (f.eks. Twitter, LinkedIn, Facebook, Google+, Hootsuite, Engagor) samt projektstyringssystemer (Microsoft Project).

Medarbejderen ansættes som midlertidig ansat (AST 3) på en indledende 5-årig tidsbestemt kontrakt.

Samtlige oplysninger om stillingen, den fuldstændige liste over krav samt ansøgnings- og udvælgelsesprocedurer kan downloades fra siden med ledige stillinger på Eurofounds websted:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Alle ansøgninger skal indsendes på det officielle ansøgningsskema, der også kan downloades fra webstedet.

Ansøgningsfrist: den 5. september 2014.

---

(1)  Bemærk, at personalet — før den første forfremmelse til en højere grad — skal have et tilfredsstillende niveau (B2) for et tredje officielt EU-sprog.

---

6.8.2014

| 6.8.2014 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 255/3 |
| --- | --- | --- | --- |

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 255/3

---

OVERSIGT OVER UDVÆLGELSESPRØVER I EU-TIDENDE, C ... A-UDGAVEN

2014/C 255 A/02

Nedenstående liste viser, hvilke udvælgelsesprøver der er offentliggjort i indeværende år.

Medmindre andet er angivet, er de pågældende EU-Tidender udkommet på alle sprog.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

---