# Jurnalul Oficial C 283A/26 a

| | ISSN 1977-1029 |
| --- | --- |
| Jurnalul Oficial
  al Uniunii Europene | C 283A |
| | |
| Ediţia în limba română | Comunicări şi informări | Anul 5726 august 2014 |

ISSN 1977-1029

Jurnalul Oficial

al Uniunii Europene

C 283A

Ediţia în limba română

Comunicări şi informări

Anul 5726 august 2014

---

| Informarea nr. | Cuprins | Pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Anunţuri |
| | PROCEDURI ADMINISTRATIVE |
| | Curtea de Conturi |
| 2014/C 283A/01 | Anunț de post vacant ECA/2014/47 — Șef de unitate – Serviciul juridic — (Grupa de funcții AD, grad 9-14) — Direcția Președinție | 1 |

Informarea nr.

Cuprins

Pagina

V   Anunţuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Curtea de Conturi

2014/C 283A/01

Anunț de post vacant ECA/2014/47 — Șef de unitate – Serviciul juridic — (Grupa de funcții AD, grad 9-14) — Direcția Președinție

1

---

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 283A/02 | Lista Jurnalelor Oficiale, seria C A, Concursuri | 6 |

2014/C 283A/02

Lista Jurnalelor Oficiale, seria C A, Concursuri

6

---

| RO | |
| --- | --- |

RO

---

V Anunţuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Curtea de Conturi

| 26.8.2014 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 283/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.8.2014

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 283/1

---

ANUNȚ DE POST VACANT ECA/2014/47

Șef de unitate – Serviciul juridic

(Grupa de funcții AD, grad 9-14)

Direcția Președinție

(2014/C 283 A/01)

SUNTEM

Curtea de Conturi Europeană este instituția Uniunii Europene (UE) instituită prin tratat cu scopul de a efectua auditul finanțelor UE. În calitate de auditor extern al Uniunii Europene, Curtea contribuie la îmbunătățirea gestiunii financiare a acesteia și joacă rolul de gardian independent al intereselor financiare ale cetățenilor Uniunii.

Curtea furnizează servicii de audit prin intermediul cărora evaluează colectarea și utilizarea fondurilor UE. Curtea examinează dacă operațiunile financiare au fost corect înregistrate și prezentate, dacă au fost executate cu respectarea legilor și a reglementărilor și dacă au fost gestionate cu respectarea principiilor de economicitate, de eficiență și de eficacitate. Curtea face cunoscute rezultatele auditurilor sale în rapoarte clare, relevante și obiective. De asemenea, Curtea emite avize cu privire la diverse aspecte de gestiune financiară.

Curtea promovează obligația de a se răspunde pentru actul de gestiune, încurajează transparența și sprijină Parlamentul European și Consiliul în exercitarea competențelor acestora de control al execuției bugetului UE, în special în cursul procedurii de descărcare de gestiune. Curtea se angajează să fie o organizație eficientă, aflată în prima linie a progreselor din domeniul auditului finanțelor publice și al administrației publice.

Sediul Curții de Conturi se află la Luxemburg.

Serviciul juridic acordă consiliere juridică și sprijin juridic Curții în cadrul tuturor activităților acesteia, inclusiv consiliere cu privire la competențele și prerogativele instituției, la chestiunile juridice ridicate în cursul activităților sale de audit, precum și la chestiuni privind personalul și administrația. Serviciul juridic reprezintă instituția în cauzele aflate pe rolul instanțelor de judecată, în principal în fața instanțelor Uniunii Europene.

PROPUNEM

Curtea de Conturi a decis să lanseze o procedură de selecție în vederea ocupării postului de șef de unitate – Serviciul juridic (gradul AD 9-AD 14) din cadrul Direcției Președinție, în conformitate cu articolul 29 alineatul (2) din Statutul funcționarilor Uniunii Europene (denumit în continuare „statutul”). Această procedură de selecție, care urmărește să extindă posibilitățile de alegere ale autorității împuternicite să facă numiri, se va derula în paralel cu procedura internă și interinstituțională de recrutare.

Recrutarea se va face la gradul AD 9-AD 14, în funcție de durata experienței profesionale. Salariul de bază lunar se situează între 7  185,01 euro (AD 9) și 13  322,22 euro (AD 14). La salariul de bază, căruia i se aplică impozitul Uniunii, dar care nu intră sub incidența impozitării naționale, se pot adăuga, în condițiile prevăzute de statut, anumite indemnizații.

Sub autoritatea președintelui Curții, șeful Serviciului juridic va avea sarcina de a conduce și de a gestiona unitatea, de a asigura funcția de consilier juridic intern și de a apăra interesele Curții în materie contencioasă, de a îndeplini sarcini juridice (incluzând în special redactarea de opinii juridice în materie de drept al Uniunii, asistența acordată membrilor și camerelor de audit în tratarea chestiunilor juridice, consilierea juridică internă în materie de drept instituțional, administrativ și statutar, precum și reprezentarea Curții de Conturi în fața instanțelor de judecată) și, în cadrul cooperării interne, de a asista serviciile administrative în materie de contracte și de achiziții.

CĂUTĂM

Această procedură de selecție este deschisă tuturor candidaților care, la data-limită stabilită pentru depunerea candidaturilor, îndeplinesc următoarele condiții:

| — | un nivel de studii care corespunde unui ciclu complet de studii universitare absolvite cu o diplomă în drept, în cazul în care durata normală a studiilor respective este de patru ani sau mai mult, sau un nivel de studii care corespunde unui ciclu complet de studii universitare absolvite cu o diplomă în drept și o experiență profesională relevantă de cel puțin un an, în cazul în care durata normală a studiilor universitare respective este de cel puțin trei ani; |
| --- | --- |

—

un nivel de studii care corespunde unui ciclu complet de studii universitare absolvite cu o diplomă în drept, în cazul în care durata normală a studiilor respective este de patru ani sau mai mult, sau un nivel de studii care corespunde unui ciclu complet de studii universitare absolvite cu o diplomă în drept și o experiență profesională relevantă de cel puțin un an, în cazul în care durata normală a studiilor universitare respective este de cel puțin trei ani;

| — | o experiență profesională concludentă și relevantă de cel puțin 12 ani după obținerea diplomei mai sus menționate; |
| --- | --- |

—

o experiență profesională concludentă și relevantă de cel puțin 12 ani după obținerea diplomei mai sus menționate;

| — | cunoașterea aprofundată a unei limbi oficiale a Uniunii Europene și cunoașterea satisfăcătoare a cel puțin unei alte limbi oficiale a Uniunii Europene. Cunoașterea altor limbi constituie un avantaj. Din motive care țin de natura activității, este necesară o foarte bună cunoaștere a limbilor franceză și engleză. |
| --- | --- |

—

cunoașterea aprofundată a unei limbi oficiale a Uniunii Europene și cunoașterea satisfăcătoare a cel puțin unei alte limbi oficiale a Uniunii Europene. Cunoașterea altor limbi constituie un avantaj. Din motive care țin de natura activității, este necesară o foarte bună cunoaștere a limbilor franceză și engleză.

Candidații vor trebui să posede de asemenea:

| — | o cunoaștere aprofundată a dreptului UE; |
| --- | --- |

—

o cunoaștere aprofundată a dreptului UE;

| — | o cunoaștere excelentă a metodelor de management: conducerea și motivarea echipelor, gestionarea conflictelor; |
| --- | --- |

—

o cunoaștere excelentă a metodelor de management: conducerea și motivarea echipelor, gestionarea conflictelor;

| — | excelente competențe interpersonale și aptitudini de comunicare orală și în scris; |
| --- | --- |

—

excelente competențe interpersonale și aptitudini de comunicare orală și în scris;

| — | un simț al culturii serviciului, o capacitate confirmată de a respecta termenele/instrucțiunile și de a lucra cu părțile implicate și o capacitate de negociere. |
| --- | --- |

—

un simț al culturii serviciului, o capacitate confirmată de a respecta termenele/instrucțiunile și de a lucra cu părțile implicate și o capacitate de negociere.

Va reprezenta, de asemenea, un avantaj:

| — | o experiență legată de contenciosul UE în domeniul funcției publice, al contractelor/achizițiilor publice, al protecției datelor personale și al luptei împotriva fraudei; |
| --- | --- |

—

o experiență legată de contenciosul UE în domeniul funcției publice, al contractelor/achizițiilor publice, al protecției datelor personale și al luptei împotriva fraudei;

| — | o experiență de cel puțin patru ani în funcții de conducere; |
| --- | --- |

—

o experiență de cel puțin patru ani în funcții de conducere;

| — | o cunoaștere a finanțelor publice ale UE și a activităților Curții. |
| --- | --- |

—

o cunoaștere a finanțelor publice ale UE și a activităților Curții.

POLITICA ÎN MATERIE DE RECRUTARE

Curtea aplică o politică de egalitate de șanse și încurajează candidaturile din partea tuturor persoanelor calificate – femei sau bărbați, excluzând orice discriminare.

CONDIȚII DE RECRUTARE

Conform articolului 28 din statut, candidații trebuie:

| — | să fie cetățeni ai unui stat membru al Uniunii Europene; |
| --- | --- |

—

să fie cetățeni ai unui stat membru al Uniunii Europene;

| — | să beneficieze de drepturile cetățenești; |
| --- | --- |

—

să beneficieze de drepturile cetățenești;

| — | să își fi îndeplinit toate obligațiile care le revin în temeiul legislației privind serviciul militar; |
| --- | --- |

—

să își fi îndeplinit toate obligațiile care le revin în temeiul legislației privind serviciul militar;

| — | să prezinte garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor avute în vedere. |
| --- | --- |

—

să prezinte garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor avute în vedere.

PROCEDURA DE SELECȚIE

Pentru a ajuta Curtea să ia o decizie, va fi constituit un comitet de preselecție (denumit în continuare „comitetul”). Acest comitet va examina în primul rând titlurile sau diplomele și experiența candidaților admiși și va invita cei mai buni 10 candidați să redacteze un studiu de caz. Candidații reținuți vor fi apoi invitați să susțină un interviu și să prezinte studiul de caz.

În cazul în care consideră necesar, comitetul va putea, de asemenea, să solicite unui „centru de evaluare” să evalueze capacitățile candidaților.

DEPUNEREA CANDIDATURILOR

Candidaturile, redactate în mod obligatoriu în engleză sau în franceză, trebuie transmise pe cale electronică la următoarea adresă: vacancies@eca.europa.eu

Candidatura trebuie să menționeze în subiectul mesajului numărul de referință al anunțului de post vacant și trebuie să fie însoțită în mod obligatoriu de următoarele documente:

| — | o scrisoare de motivație (maximum o pagină); |
| --- | --- |

—

o scrisoare de motivație (maximum o pagină);

| — | un curriculum vitae actualizat, elaborat cu ajutorul modelului Europass (maximum trei pagini)
  (Vă rugăm să consultați site-ul http://europass.cedefop.europa.eu). Vor fi luate în considerare numai CV-urile care respectă acest format; |
| --- | --- |

—

un curriculum vitae actualizat, elaborat cu ajutorul modelului Europass (maximum trei pagini)

(Vă rugăm să consultați site-ul http://europass.cedefop.europa.eu). Vor fi luate în considerare numai CV-urile care respectă acest format;

| — | declarația pe propria răspundere completată, datată și semnată (anexată). |
| --- | --- |

—

declarația pe propria răspundere completată, datată și semnată (anexată).

Data-limită pentru depunerea candidaturilor este 30 septembrie 2014, ora 12.00.

Candidaților care vor fi invitați la interviu li se atrage atenția asupra faptului că, la data interviului, vor trebui să prezinte doar copii sau fotocopii ale documentelor justificative privind studiile, experiența profesională și funcția exercitată în acel moment. Aceste documente justificative nu vor fi restituite candidaților.

PROTECȚIA DATELOR

Conform articolului 7 alineatul (3) din Regulamentul (CE) nr. 45/2001 al Parlamentului European și al Consiliului din 18 decembrie 2000 privind protecția persoanelor fizice cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal de către instituțiile și organele comunitare și privind libera circulație a acestor date (1), „destinatarul prelucrează datele cu caracter personal numai în scopurile care au determinat transferul”.

Luxemburg, 26 august 2014.

Pentru Curtea de Conturi

Vítor CALDEIRA

Președinte

Image

Image

---

(1)  JO L 8, 12.1.2001, p. 1.

1

---

26.8.2014

| 26.8.2014 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 283/6 |
| --- | --- | --- | --- |

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 283/6

---

LISTA JURNALELOR OFICIALE, SERIA C A, CONCURSURI

(2014/C 283 A/02)

În continuare se găsește lista Jurnalelor Oficiale din seria C A care au fost publicate în anul în curs.

Dacă nu există mențiuni speciale, Jurnalele Oficiale s-au publicat în toate versiunile lingvistice.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |
| 283 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

283

---