# Amtsblatt C 255A/6. A

| | ISSN 1977-088X |
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| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 255A |
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| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 57. Jahrgang6. August 2014 |

ISSN 1977-088X

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 255A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

57. Jahrgang6. August 2014

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| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
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| | V   Bekanntmachungen |
| | VERWALTUNGSVERFAHREN |
| | Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen |
| 2014/C 255A/01 | Bekanntmachung eines allgemeinen Auswahlverfahrens — Marketingbeauftragter — Referenznummer: EF-TA-14-01 | 1 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

V   Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen

2014/C 255A/01

Bekanntmachung eines allgemeinen Auswahlverfahrens — Marketingbeauftragter — Referenznummer: EF-TA-14-01

1

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| 2014/C 255A/02 | Übersicht der im C A-Amtsblatt veröffentlichten Auswahlverfahren | 3 |

2014/C 255A/02

Übersicht der im C A-Amtsblatt veröffentlichten Auswahlverfahren

3

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DE

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V Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen

| 6.8.2014 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 255/1 |
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6.8.2014

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 255/1

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BEKANNTMACHUNG EINES ALLGEMEINEN AUSWAHLVERFAHRENS

Marketingbeauftragter

REFERENZNUMMER: EF-TA-14-01

2014/C 255 A/01

Die Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen (Eurofound) mit Sitz in Dublin, Irland, stellt einen Marketingbeauftragten ein.

Von dem Marketingbeauftragten, dessen Stelle im Referat Information und Kommunikation angesiedelt ist, wird erwartet, dass er sowohl unabhängig als auch als Mitglied eines kleinen Teams arbeitet mit dem Ziel, proaktiv Möglichkeiten aufzuzeigen, um bei den einschlägigen Zielgruppen auf EU- sowie nationaler Ebene Werbung für die Forschungsarbeiten von Eurofound sowie die entsprechenden Daten und Ergebnisse zu machen. Er verfügt über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Präsentationsgeschick und eine hervorragende soziale Kompetenz und besitzt die Fähigkeit, für Print- und Online-Medien zu schreiben. Der Marketingbeauftragte ist dem Medien- und Marketingleiter unterstellt und arbeitet eng mit ihm zusammen.

Er wird hauptsächlich für folgende Aufgaben zuständig sein:

| — | Gestaltung und Steuerung innovativer Marketingkampagnen über alle Werbekanäle (online, Medien, soziale Medien und Verbreitung) mit dem Ziel, die vorrangigen Informationen von Eurofound in die wichtigsten öffentlichen Diskussionen auf EU- und nationaler Ebene einzuspeisen; |
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Gestaltung und Steuerung innovativer Marketingkampagnen über alle Werbekanäle (online, Medien, soziale Medien und Verbreitung) mit dem Ziel, die vorrangigen Informationen von Eurofound in die wichtigsten öffentlichen Diskussionen auf EU- und nationaler Ebene einzuspeisen;

| — | Koordinierung der Beziehungen zu den Medien im Rahmen der Unternehmenskommunikation; |
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Koordinierung der Beziehungen zu den Medien im Rahmen der Unternehmenskommunikation;

| — | Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Kundenbeziehungsmanagementstrategie (customer relationship management, CRM) von Eurofound über die Durchführung gezielter Verbreitungsaktivitäten; |
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Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Kundenbeziehungsmanagementstrategie (customer relationship management, CRM) von Eurofound über die Durchführung gezielter Verbreitungsaktivitäten;

| — | Management der Verträge und Prozesse für die Verbreitung der gedruckten Veröffentlichungen von Eurofound; |
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Management der Verträge und Prozesse für die Verbreitung der gedruckten Veröffentlichungen von Eurofound;

| — | Erhebung von statistischen Daten und von Indikatoren über die Präferenzen der Nutzer zur Verbesserung der Arbeitsabläufe, der Effizienz und des Wirkungsbereichs; |
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Erhebung von statistischen Daten und von Indikatoren über die Präferenzen der Nutzer zur Verbesserung der Arbeitsabläufe, der Effizienz und des Wirkungsbereichs;

| — | Beaufsichtigung und Koordinierung von Versendungen von Veröffentlichungen, von Messeständen und anderen Werbematerialien und von Informationen für Veranstaltungen, Management externer Auftragnehmer und Bestandsüberwachung; |
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Beaufsichtigung und Koordinierung von Versendungen von Veröffentlichungen, von Messeständen und anderen Werbematerialien und von Informationen für Veranstaltungen, Management externer Auftragnehmer und Bestandsüberwachung;

| — | Erhebung, Analyse und regelmäßige Präsentation von Wirkungs- und Leistungsindikatoren und Erstellung regelmäßiger Tätigkeitsberichte über die Werbemaßnahmen; |
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Erhebung, Analyse und regelmäßige Präsentation von Wirkungs- und Leistungsindikatoren und Erstellung regelmäßiger Tätigkeitsberichte über die Werbemaßnahmen;

| — | bei Bedarf Unterstützung bei anderen Informations- und Kommunikationsaufgaben. |
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bei Bedarf Unterstützung bei anderen Informations- und Kommunikationsaufgaben.

Zu dem Auswahlverfahren zugelassen sind Bewerber, die:

| — | die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union besitzen und im Besitz der staatsbürgerlichen Rechte sind; |
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die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union besitzen und im Besitz der staatsbürgerlichen Rechte sind;

| — | den Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen nachgekommen sind; |
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den Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen nachgekommen sind;

| — | gründliche Kenntnisse einer Amtssprache der Europäischen Union und ausreichende Kenntnisse (Stufe B2) einer weiteren Amtssprache besitzen. Die Stelle des Marketingbeauftragten erfordert hervorragende Englischkenntnisse (1); |
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gründliche Kenntnisse einer Amtssprache der Europäischen Union und ausreichende Kenntnisse (Stufe B2) einer weiteren Amtssprache besitzen. Die Stelle des Marketingbeauftragten erfordert hervorragende Englischkenntnisse (1);

| — | mindestens über einen Sekundarabschluss
  plus
  eine berufliche Qualifikation (die eine mindestens einjährige Studienzeit mit Prüfungen erfordert) in Bereichen in Verbindung mit Kommunikation, Marketing, Medien, Öffentlichkeitsarbeit oder verwandten Bereichen verfügen; |
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mindestens über einen Sekundarabschluss
  plus
  eine berufliche Qualifikation (die eine mindestens einjährige Studienzeit mit Prüfungen erfordert) in Bereichen in Verbindung mit Kommunikation, Marketing, Medien, Öffentlichkeitsarbeit oder verwandten Bereichen verfügen;

| — | über eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung verfügen; |
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über eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung verfügen;

| — | über Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Marketing- und Werbekampagnen verfügen; |
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über Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Marketing- und Werbekampagnen verfügen;

| — | über Erfahrung in der Verwaltung/im Management von (CRM-)Systemen verfügen; |
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über Erfahrung in der Verwaltung/im Management von (CRM-)Systemen verfügen;

| — | über Erfahrung im Bereich Veranstaltungs- und Ausstellungsmanagement verfügen; |
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über Erfahrung im Bereich Veranstaltungs- und Ausstellungsmanagement verfügen;

| — | über Erfahrung im Beschaffungs- und Vertragsmanagement verfügen; |
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über Erfahrung im Beschaffungs- und Vertragsmanagement verfügen;

| — | hervorragende Kenntnisse in IT-Systemen besitzen und insbesondere Microsoft Office Anwendungen sowie Dynamics CRM, die Kommunikation über soziale Medien und Managementplattformen (z. B. Twitter, LinkedIn, Facebook, Google+, Hootsuite, Engagor) sowie Projektmanagementsysteme (Microsoft Project) beherrschen. |
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hervorragende Kenntnisse in IT-Systemen besitzen und insbesondere Microsoft Office Anwendungen sowie Dynamics CRM, die Kommunikation über soziale Medien und Managementplattformen (z. B. Twitter, LinkedIn, Facebook, Google+, Hootsuite, Engagor) sowie Projektmanagementsysteme (Microsoft Project) beherrschen.

Der Marketingbeauftragte wird als Bediensteter auf Zeit (AST 3) zunächst mit einem auf fünf Jahre befristeten Vertrag eingestellt.

Einzelheiten zu der Stelle, zur vollständigen Liste der Anforderungen sowie zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren können von der Website von Eurofound unter der Rubrik „Stellenangebote“ unter folgender Adresse heruntergeladen werden:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Alle Bewerbungen müssen auf dem offiziellen Bewerbungsbogen eingereicht werden, der ebenfalls auf der Webseite abrufbar ist.

Bewerbungsschluss: 5. September 2014.

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(1)  Beachten Sie bitte, dass die Mitarbeiter — vor der Beförderung in eine höhere Besoldungsgruppe — über ausreichende Kenntnisse (Stufe B2) einer dritten EU-Amtssprache verfügen müssen.

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6.8.2014

| 6.8.2014 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 255/3 |
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DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 255/3

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ÜBERSICHT DER IM C A-AMTSBLATT VERÖFFENTLICHTEN AUSWAHLVERFAHREN

2014/C 255 A/02

Anbei finden Sie eine Liste der „C A“-Amtsblätter, die im Jahr 2014 bisher veröffentlicht wurden.

Die Amtsblätter sind — wenn nicht anders angegeben — in allen Sprachfassungen erschienen.

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| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
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| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
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(PL)

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