# Europeiska unionens C 277A/22 a

| | ISSN 1977-1061 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 277A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | femtiosjunde årgången22 augusti 2014 |

ISSN 1977-1061

Europeiska unionens

officiella tidning

C 277A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

femtiosjunde årgången22 augusti 2014

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Rådet |
| 2014/C 277A/01 | Meddelande om ledig tjänst CONS/AD/105 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Rådet

2014/C 277A/01

Meddelande om ledig tjänst CONS/AD/105

1

---

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 277A/02 | Sammanställning över EUT C A, Uttagningsprov | 15 |

2014/C 277A/02

Sammanställning över EUT C A, Uttagningsprov

15

---

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Rådet

| 22.8.2014 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 277/1 |
| --- | --- | --- | --- |

22.8.2014

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 277/1

---

Meddelande om ledig tjänst CONS/AD/105

(2014/C 277 A/01)

| Enhet | Generalsekretariatet vid Europeiska unionens råd, Generaldirektorat E – Miljö, utbildning, transport och energi, Direktorat 2 – Transport, telekommunikation och energi (GD E 2) |
| --- | --- |
| Tjänsteort | Bryssel |
| Tjänst | Direktör |
| Tjänstegrupp och lönegrad | AD 14 |
| Krav på säkerhetsgodkännande | CONFIDENTIEL UE/EU CONFIDENTIAL |
| SISTA INLÄMNINGSDAG | 24 september 2014 |

Enhet

Generalsekretariatet vid Europeiska unionens råd, Generaldirektorat E – Miljö, utbildning, transport och energi, Direktorat 2 – Transport, telekommunikation och energi (GD E 2)

Tjänsteort

Bryssel

Tjänst

Direktör

Tjänstegrupp och lönegrad

AD 14

Krav på säkerhetsgodkännande

CONFIDENTIEL UE/EU CONFIDENTIAL

SISTA INLÄMNINGSDAG

24 september 2014

OM OSS

Rådets generalsekretariat (generalsekretariatet) bistår Europeiska unionens råd och Europeiska rådet. Generaldirektorat E (GD E) vid generalsekretariatet ansvarar för politikområdena miljö, utbildning, transport och energi. Det består av två direktorat. Direktorat E 2 ägnar sig åt transport, telekommunikation och energi och består av två enheter: transport (enhet 1) samt energipolitik, atomfrågor och informationssamhället (enhet 2).

Inom generalsekretariatet ger GD E sålunda direkt stöd till rådet, dess förberedande organ, det roterande ordförandeskapet och, efter behov, till Europeiska rådets ordförande på dennes verksamhetsområden samt i samordning med andra generaldirektorat vid generalsekretariatet.

VAD VI ERBJUDER

Vi söker en chef med förmåga att leda och motivera ett team bestående av omkring 30 anställda. Den utvalda kandidaten kommer att ge professionell rådgivning på högsta nivå – om innehåll och förfaranden – till generaldirektören, det roterande ordförandeskapet, rådet och dess förberedande organ samt Europeiska rådets ordförande. Den utvalda kandidaten kommer dessutom att behöva upprätta goda förbindelser med motparter i andra EU-institutioner och ha ett nära samarbete med interna avdelningar inom rådets generalsekretariat och utomstående intressenter. Han eller hon bör ha kunskap om de områden som handhas av direktoratet.

TJÄNSTENS ÖVERGRIPANDE INNEHÅLL

| — | Att muntligen eller skriftligen ge rådgivning på hög nivå om politik och förfaranden på de områden som ingår i direktoratets uppdrag |
| --- | --- |

—

Att muntligen eller skriftligen ge rådgivning på hög nivå om politik och förfaranden på de områden som ingår i direktoratets uppdrag

| — | Att under generaldirektörens överinseende leda sitt direktorat och ge rådgivning på de områden som ingår i uppdraget |
| --- | --- |

—

Att under generaldirektörens överinseende leda sitt direktorat och ge rådgivning på de områden som ingår i uppdraget

ARBETSUPPGIFTER

| — | Att på eget initiativ eller på begäran ge rådgivning på hög nivå och avge skriftliga eller muntliga yttranden i politiska och institutionella frågor till generalsekretariatets ledning, rådet och dess förberedande organ, till det roterande ordförandeskapet och, efter behov, till Europeiska rådets ordförande om alla aspekter av olika ärenden för att bidra till lösningar |
| --- | --- |

—

Att på eget initiativ eller på begäran ge rådgivning på hög nivå och avge skriftliga eller muntliga yttranden i politiska och institutionella frågor till generalsekretariatets ledning, rådet och dess förberedande organ, till det roterande ordförandeskapet och, efter behov, till Europeiska rådets ordförande om alla aspekter av olika ärenden för att bidra till lösningar

| — | Att stödja förberedelserna inför och uppföljningen av Europeiska rådets möten |
| --- | --- |

—

Att stödja förberedelserna inför och uppföljningen av Europeiska rådets möten

| — | Att samordna förberedelserna, samordningen och uppföljningsarbetet i rådet, dess förberedande organ och särskilda kommittéer |
| --- | --- |

—

Att samordna förberedelserna, samordningen och uppföljningsarbetet i rådet, dess förberedande organ och särskilda kommittéer

| — | Att följa överläggningarna inom rådet och Ständiga representanternas kommitté och vid behov i andra förberedande organ samt att delta i möten och, när så krävs, i genomgångar och/eller förhandlingar för att hjälpa till att nå kompromisser och finna lösningar |
| --- | --- |

—

Att följa överläggningarna inom rådet och Ständiga representanternas kommitté och vid behov i andra förberedande organ samt att delta i möten och, när så krävs, i genomgångar och/eller förhandlingar för att hjälpa till att nå kompromisser och finna lösningar

| — | Att stödja generaldirektören i dennes uppgift att ge råd till det roterande ordförandeskapet på ministernivå |
| --- | --- |

—

Att stödja generaldirektören i dennes uppgift att ge råd till det roterande ordförandeskapet på ministernivå

| — | Att företräda sin avdelning på direktörsnivå, såväl inom generalsekretariatet som utåt, framför allt i dess förbindelser med det roterande ordförandeskapet och med de övriga institutionerna |
| --- | --- |

—

Att företräda sin avdelning på direktörsnivå, såväl inom generalsekretariatet som utåt, framför allt i dess förbindelser med det roterande ordförandeskapet och med de övriga institutionerna

| — | Att upprätthålla kontakter med externa aktörer och företräda generalsekretariatet i externa forum |
| --- | --- |

—

Att upprätthålla kontakter med externa aktörer och företräda generalsekretariatet i externa forum

| — | Att samordna stödet för deltagande i internationella förhandlingar på området |
| --- | --- |

—

Att samordna stödet för deltagande i internationella förhandlingar på området

| — | Att göra specialiserade analyser på de områden som ingår i direktoratets uppdrag |
| --- | --- |

—

Att göra specialiserade analyser på de områden som ingår i direktoratets uppdrag

| — | Att under generaldirektörens överinseende leda sitt direktorat och organisera dess verksamhet samt stödja och motivera personalen i dess arbete |
| --- | --- |

—

Att under generaldirektörens överinseende leda sitt direktorat och organisera dess verksamhet samt stödja och motivera personalen i dess arbete

| — | Att fastställa de mål som ska uppnås och att bidra till att de uppnås genom att upprätta direktoratets arbetsprogram och se till att dess genomförande bevakas på lämpligt sätt |
| --- | --- |

—

Att fastställa de mål som ska uppnås och att bidra till att de uppnås genom att upprätta direktoratets arbetsprogram och se till att dess genomförande bevakas på lämpligt sätt

| — | Att sörja för kvaliteten i de tjänster och produkter som direktoratet tillhandahåller |
| --- | --- |

—

Att sörja för kvaliteten i de tjänster och produkter som direktoratet tillhandahåller

| — | Att sörja för att direktoratets resurser förvaltas på ett professionellt sätt |
| --- | --- |

—

Att sörja för att direktoratets resurser förvaltas på ett professionellt sätt

| — | Att sörja för effektivitet i kommunikation och samarbete, såväl inom direktoratet som med andra avdelningar inom generalsekretariatet |
| --- | --- |

—

Att sörja för effektivitet i kommunikation och samarbete, såväl inom direktoratet som med andra avdelningar inom generalsekretariatet

UTBILDNING OCH ERFARENHET

Sökande ska

| — | ha uppnått en utbildningsnivå motsvarande avslutade universitetsstudier – helst med anknytning till juridik, ekonomi, statsvetenskap eller Europastudier – styrkt med examensbevis, med en normal studietid på minst fyra år, eller, en utbildningsnivå motsvarande avslutade universitetsstudier, med en normal studietid på minst tre år, styrkt med examensbevis, plus minst ett års lämplig erfarenhet, |
| --- | --- |

—

ha uppnått en utbildningsnivå motsvarande avslutade universitetsstudier – helst med anknytning till juridik, ekonomi, statsvetenskap eller Europastudier – styrkt med examensbevis, med en normal studietid på minst fyra år, eller, en utbildningsnivå motsvarande avslutade universitetsstudier, med en normal studietid på minst tre år, styrkt med examensbevis, plus minst ett års lämplig erfarenhet,

| — | ha minst 15 års yrkeserfarenhet med koppling till tjänstens krav, varav minst fem år som ansvarig för en administrativ enhet, och ha utövat en arbetsledande funktion och haft organisatoriskt ansvar. |
| --- | --- |

—

ha minst 15 års yrkeserfarenhet med koppling till tjänstens krav, varav minst fem år som ansvarig för en administrativ enhet, och ha utövat en arbetsledande funktion och haft organisatoriskt ansvar.

SÄRSKILDA KOMPETENSER

Yrkesmässiga kvalifikationer

| — | Goda kunskaper i engelska eller franska och förmåga att kommunicera på båda språken; kunskaper i andra officiella EU-språk är en fördel |
| --- | --- |

—

Goda kunskaper i engelska eller franska och förmåga att kommunicera på båda språken; kunskaper i andra officiella EU-språk är en fördel

| — | Omfattande kännedom om EU:s politik; kunskaper inom områdena energi, transport, telekommunikation och Euratom |
| --- | --- |

—

Omfattande kännedom om EU:s politik; kunskaper inom områdena energi, transport, telekommunikation och Euratom

| — | Omfattande kännedom om EU:s funktionssätt och förfaranden |
| --- | --- |

—

Omfattande kännedom om EU:s funktionssätt och förfaranden

Personliga egenskaper

| — | Förmåga att på eget initiativ vidta lämpliga åtgärder |
| --- | --- |

—

Förmåga att på eget initiativ vidta lämpliga åtgärder

| — | Kreativitet |
| --- | --- |

—

Kreativitet

| — | Förmåga att arbeta i en internationell och mångkulturell miljö |
| --- | --- |

—

Förmåga att arbeta i en internationell och mångkulturell miljö

Personliga relationer

| — | God förmåga att kommunicera med andra människor |
| --- | --- |

—

God förmåga att kommunicera med andra människor

| — | Förmåga att uppträda diplomatiskt och uppvisa kommunikativ färdighet |
| --- | --- |

—

Förmåga att uppträda diplomatiskt och uppvisa kommunikativ färdighet

| — | Förmåga att upprätthålla goda arbetsrelationer med en rad olika samtalspartner |
| --- | --- |

—

Förmåga att upprätthålla goda arbetsrelationer med en rad olika samtalspartner

Ledningsförmåga

| — | Arbetsledning och resursförvaltning, förståelse för organisationens verksamhet, beslutsfattande, ledarskap och personalutveckling |
| --- | --- |

—

Arbetsledning och resursförvaltning, förståelse för organisationens verksamhet, beslutsfattande, ledarskap och personalutveckling

ARBETSMILJÖ

| — | Varierande arbetstider beroende på de krav som tjänsten ställer |
| --- | --- |

—

Varierande arbetstider beroende på de krav som tjänsten ställer

| — | Beredskap utanför normal arbetstid i anslutning till Europeiska rådets möten och rådets möten |
| --- | --- |

—

Beredskap utanför normal arbetstid i anslutning till Europeiska rådets möten och rådets möten

| — | Uppdrag utomlands |
| --- | --- |

—

Uppdrag utomlands

| — | Tjänsteort: rådets generalsekretariat (Bryssel) |
| --- | --- |

—

Tjänsteort: rådets generalsekretariat (Bryssel)

KRAV PÅ SÖKANDE

Sökande ska

| — | vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, |
| --- | --- |

—

vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater,

| — | åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- |

—

åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter,

| — | ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, |
| --- | --- |

—

ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,

| — | besitta de personliga egenskaper som krävs för tjänsten, |
| --- | --- |

—

besitta de personliga egenskaper som krävs för tjänsten,

| — | uppfylla alla ansökningsvillkor vid tiden för ansökan. |
| --- | --- |

—

uppfylla alla ansökningsvillkor vid tiden för ansökan.

ANMÄRKNINGAR

Urvalsförfarandet genomförs i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (1). En rådgivande urvalskommitté med ansvar för att upprätta en förteckning över de bästa kandidaterna kommer att inrättas för att hjälpa tillsättningsmyndigheten att välja rätt kandidat.

Den rådgivande urvalskommittén kommer i inledningsskedet att gå igenom de sökandes kvalifikationer och erfarenhet, och de utvalda kandidaterna kommer att kallas till intervju. Efter denna intervju kommer några kandidater att bjudas in till ett utvärderingscentrum och en andra intervju.

Den preliminära planeringen för urvalsförfarandet är följande:

| — | De kandidater som väljs ut för intervjuer kommer sannolikt att informeras i början av oktober. |
| --- | --- |

—

De kandidater som väljs ut för intervjuer kommer sannolikt att informeras i början av oktober.

| — | De första intervjuerna planeras till mitten av oktober. |
| --- | --- |

—

De första intervjuerna planeras till mitten av oktober.

| — | Uttagningsförfarandet vid utvärderingscentrumet planeras äga rum i början av november. |
| --- | --- |

—

Uttagningsförfarandet vid utvärderingscentrumet planeras äga rum i början av november.

| — | Den andra intervjuomgången planeras till mitten av november. |
| --- | --- |

—

Den andra intervjuomgången planeras till mitten av november.

Tjänsten kräver säkerhetsgodkännande för tillgång till säkerhetsskyddsklassificerade handlingar (nivån CONFIDENTIEL UE/EU CONFIDENTIAL). Det är en fördel att redan ha ett sådant godkännande. I annat fall samtycker de sökande genom att söka tjänsten till säkerhetsprövning i enlighet med rådets beslut 2013/488/EU (2).

Rådets generalsekretariat tillämpar en personalpolitik med lika möjligheter för alla. Med tanke på den låga andelen kvinnor i ledande befattningar välkomnar det särskilt ansökningar från kvinnliga sökande.

SÅ ANSÖKER DU

Sista ansökningsdag är den 24 september 2014.

Ansökningarna ska senast den sista ansökningsdagen skickas med e-post till selection.of.officials-applications@consilium.europa.eu.

För att ansökan ska kunna beaktas måste den innehålla följande:

| a) | Ansökningsformuläret (bilaga III), som ska vara korrekt ifyllt, daterat och undertecknat. |
| --- | --- |

a)

Ansökningsformuläret (bilaga III), som ska vara korrekt ifyllt, daterat och undertecknat.

| b) | Ett personligt brev med en bifogad detaljerad meritförteckning, på engelska eller franska, helst i Europass-format (http://europass.cedefop.europa.eu), som ska omfatta den sökandes hela karriär och bland annat innehålla en förteckning över den sökandes kvalifikationer, språkkunskaper, yrkeserfarenhet och nuvarande tjänst. |
| --- | --- |

b)

Ett personligt brev med en bifogad detaljerad meritförteckning, på engelska eller franska, helst i Europass-format (http://europass.cedefop.europa.eu), som ska omfatta den sökandes hela karriär och bland annat innehålla en förteckning över den sökandes kvalifikationer, språkkunskaper, yrkeserfarenhet och nuvarande tjänst.

| c) | Fotokopior av examensbevis och fotokopior av handlingar och intyg som styrker yrkeserfarenhet. Handlingar som styrker yrkeserfarenhet ska vara utfärdade av tredje man; det räcker således inte att skicka in den meritförteckning som nämns under b. |
| --- | --- |

c)

Fotokopior av examensbevis och fotokopior av handlingar och intyg som styrker yrkeserfarenhet. Handlingar som styrker yrkeserfarenhet ska vara utfärdade av tredje man; det räcker således inte att skicka in den meritförteckning som nämns under b.

Samtliga styrkande handlingar som bifogas ansökan måste namnges (på engelska eller franska) och förses med löpande numrering (bilaga 1, 2 osv.). En förteckning över samtliga bilagor måste också bifogas.

De kandidater som går vidare till slutomgången kommer att få visa upp originalhandlingarna.

OMPRÖVNING AV ANSÖKNINGAR

Förfarandet för begäran om omprövning, överklagande och hänskjutande till Europeiska ombudsmannen anges i bilaga I till detta meddelande om ledig tjänst.

UPPGIFTSSKYDD

Bestämmelserna om behandling av personuppgifter i samband med detta urvalsförfarande anges i bilaga II till detta meddelande.

---

(1)  Tjänsteföreskrifter för tjänstemän i Europeiska unionen och anställningsvillkor för övriga anställda i Europeiska unionen, som fastställs i rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68, senast ändrad genom Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 1023/2013 av den 22 oktober 2013 – http://eur-lex.europa.eu

(2)  EUT L 274, 15.10.2013. s. 1.

---

BILAGA I

BEGÄRAN OM OMPRÖVNING – FÖRFARANDE FÖR ÖVERKLAGANDE

KLAGOMÅL TILL EUROPEISKA OMBUDSMANNEN

Om du är missnöjd med ett beslut kan du närsomhelst under urvalsförfarandet

| — | begära omprövning av rådgivande urvalskommitténs beslut

  Inom tio dagar efter datumet på den skrivelse där rådgivande urvalskommitténs beslut meddelas kan du lämna in en begäran om omprövning av beslutet genom att skicka en skrivelse med en redogörelse för skälen till detta till





  Europeiska unionens råd |
| --- | --- |
| Office for Selection of Officials |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| 1048 Bryssel |
| BELGIEN |
| E-postadress: selection.of.officials@consilium.europa.eu |

—

begära omprövning av rådgivande urvalskommitténs beslut

Inom tio dagar efter datumet på den skrivelse där rådgivande urvalskommitténs beslut meddelas kan du lämna in en begäran om omprövning av beslutet genom att skicka en skrivelse med en redogörelse för skälen till detta till

Europeiska unionens råd

Office for Selection of Officials

Rue de la Loi/Wetstraat 175

1048 Bryssel

BELGIEN

E-postadress: selection.of.officials@consilium.europa.eu

| — | överklaga







  — | Du kan lämna in ett klagomål till tillsättningsmyndigheten gällande ett avslag på din begäran om omprövning eller varje annan åtgärd som gått dig emot, i enlighet med artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen, inom de fastställda tidsfristerna. Klagomålet skickas till





  Europeiska unionens råd |
| --- | --- | --- |
| Advisers Unit, DGA 1 |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| 1048 Bryssel |
| BELGIEN |

—

överklaga

—

Du kan lämna in ett klagomål till tillsättningsmyndigheten gällande ett avslag på din begäran om omprövning eller varje annan åtgärd som gått dig emot, i enlighet med artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen, inom de fastställda tidsfristerna. Klagomålet skickas till

Europeiska unionens råd

Advisers Unit, DGA 1

Rue de la Loi/Wetstraat 175

1048 Bryssel

BELGIEN

| — | Om klagomålet avslås kan du väcka talan vid Europeiska unionens personaldomstol i enlighet med artikel 91 i tjänsteföreskrifterna. |
| --- | --- |

—

Om klagomålet avslås kan du väcka talan vid Europeiska unionens personaldomstol i enlighet med artikel 91 i tjänsteföreskrifterna.

| — | klaga hos Europeiska ombudsmannen

  Liksom alla unionsmedborgare kan du lämna in ett klagomål till





  Europeiska ombudsmannen |
| --- | --- |
| 1 avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| 67001 Strasbourg Cedex |
| FRANKRIKE |

—

klaga hos Europeiska ombudsmannen

Liksom alla unionsmedborgare kan du lämna in ett klagomål till

Europeiska ombudsmannen

1 avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67001 Strasbourg Cedex

FRANKRIKE

enligt artikel 228.1 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt och i enlighet med bestämmelserna i Europaparlamentets beslut av den 9 mars 1994 om föreskrifter och allmänna villkor för ombudsmannens ämbetsutövning, offentliggjort i Europeiska gemenskapernas officiella tidning
  L 113, 4.5.1994.

Observera att klagomål till Europeiska ombudsmannen inte har någon suspensiv verkan på den tidsperiod som anges i artiklarna 90.2 och 91 i tjänsteföreskrifterna för inlämnande av klagomål eller överklaganden till Europeiska unionens personaldomstol i enlighet med artikel 270 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt.

---

BILAGA II

UPPGIFTSSKYDD

I egenskap av den institution som anordnar urvalsförfarandet garanterar rådets generalsekretariat att den sökandes personuppgifter behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter.

Den rättsliga grunden för urvalsförfarandet är tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och rådets beslut av den 23 september 2013 om säkerhetsbestämmelser för säkerhetsskyddsklassificerade EU-uppgifter (2013/488/EU). Enheten Personalstyrka och rörlighet vid direktorat 1 – Mänskliga resurser och personaladministration (GD A 1) ansvarar för urvalsförfarandet, och registeransvarig är enhetschefen. De uppgifter som lämnas av de sökande kommer att vara tillgängliga för personal och ledning vid kontoret Selection of Officials, rådgivande urvalskommittén och, vid behov, enheten Legal Advisers to the Administration. Administrativa uppgifter som gör det möjligt att identifiera den sökande och/eller den praktiska organisationen av förfarandet kan överlämnas till ett utvärderingscentrum.

Syftet med behandlingen är att samla in uppgifter för att dels kunna identifiera alla sökande till en tjänst vid rådets generalsekretariat, dels kunna göra ett urval bland de sökande.

Uppgifterna i fråga är:

| — | personuppgifter som gör det möjligt att identifiera de sökande (efternamn, förnamn, födelsedatum, kön, nationalitet), |
| --- | --- |

—

personuppgifter som gör det möjligt att identifiera de sökande (efternamn, förnamn, födelsedatum, kön, nationalitet),

| — | uppgifter som de sökande lämnat för att underlätta den praktiska organisationen av förfarandet (postadress, e-postadress, telefonnummer), |
| --- | --- |

—

uppgifter som de sökande lämnat för att underlätta den praktiska organisationen av förfarandet (postadress, e-postadress, telefonnummer),

| — | uppgifter som de sökande lämnat in för att göra det möjligt att bedöma om de uppfyller de ansökningsvillkor som anges i meddelandet om ledig tjänst (nationalitet, språkkunskaper, den sökandes kvalifikationer och vilket år dessa inhämtats, typ av examen, namn på den institution som utfärdat examen, yrkeserfarenhet), |
| --- | --- |

—

uppgifter som de sökande lämnat in för att göra det möjligt att bedöma om de uppfyller de ansökningsvillkor som anges i meddelandet om ledig tjänst (nationalitet, språkkunskaper, den sökandes kvalifikationer och vilket år dessa inhämtats, typ av examen, namn på den institution som utfärdat examen, yrkeserfarenhet),

| — | i förekommande fall, uppgift om typ av och giltighetstid för den sökandes säkerhetsgodkännande, |
| --- | --- |

—

i förekommande fall, uppgift om typ av och giltighetstid för den sökandes säkerhetsgodkännande,

| — | resultaten av de urvalstester som de sökande genomgår, inbegripet de utvärderingar som görs av utvärderingscentrumets konsulter för urvalskommitténs räkning. |
| --- | --- |

—

resultaten av de urvalstester som de sökande genomgår, inbegripet de utvärderingar som görs av utvärderingscentrumets konsulter för urvalskommitténs räkning.

Behandlingen börjar den dag ansökan inkommer. Ansökningarna arkiveras och lagras i arkiv i två år.

Alla sökande har rätt att få tillgång till sina personliga uppgifter och att få dem rättade. Dessa ansökningar, som ska motiveras, skickas med e-post till kontoret Selection of Officials på adressen selection.of.officials@consilium.europa.eu

De sökande kan när som helst vända sig till Europeiska datatillsynsmannen (edps@edps.europa.eu).

---

BILAGA III

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---

22.8.2014

| 22.8.2014 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 277/15 |
| --- | --- | --- | --- |

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 277/15

---

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

(2014/C 277 A/02)

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

---