# Az Európai Unió C 277A/2014

| | ISSN 1977-0979 |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 277A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 57. évfolyam2014. augusztus 22. |

ISSN 1977-0979

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 277A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

57. évfolyam2014. augusztus 22.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Hirdetmények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Tanács |
| 2014/C 277A/01 | CONS/AD/105 álláshirdetés | 1 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Tanács

2014/C 277A/01

CONS/AD/105 álláshirdetés

1

---

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 277A/02 | A HL C A Versenyvizsga áttekintése | 15 |

2014/C 277A/02

A HL C A Versenyvizsga áttekintése

15

---

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Tanács

| 22.8.2014 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 277/1 |
| --- | --- | --- | --- |

22.8.2014

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 277/1

---

CONS/AD/105 álláshirdetés

(2014/C 277 A/01)

| Szervezet | Az Európai Unió Tanácsának Főtitkársága, Környezetvédelmi, Oktatási, Közlekedési és Energiaügyi Főigazgatóság, Közlekedési, Távközlési és Energiaügyi Igazgatóság (DG E 2) |
| --- | --- |
| Munkavégzés helye | Brüsszel |
| Beosztás | Igazgató |
| Tisztségcsoport és besorolási fokozat | AD 14 |
| Személyi biztonsági ellenőrzés szintje | „EU Confidential” szint |
| A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSI HATÁRIDEJE | 2014. szeptember 24. |

Szervezet

Az Európai Unió Tanácsának Főtitkársága, Környezetvédelmi, Oktatási, Közlekedési és Energiaügyi Főigazgatóság, Közlekedési, Távközlési és Energiaügyi Igazgatóság (DG E 2)

Munkavégzés helye

Brüsszel

Beosztás

Igazgató

Tisztségcsoport és besorolási fokozat

AD 14

Személyi biztonsági ellenőrzés szintje

„EU Confidential” szint

A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSI HATÁRIDEJE

2014. szeptember 24.

MAGUNKRÓL

A Tanács Főtitkársága segítséget nyújt az Európai Unió Tanácsa és az Európai Tanács által végzett munkához. A Főtitkárság „E” Főigazgatósága (DG E) felelős a környezetvédelmi, az oktatási, a közlekedési és az energiaügyi szakterületért. A Főigazgatóságot két igazgatóság alkotja. Az „E2” Igazgatóság a közlekedéssel, a távközléssel és az energiaüggyel foglalkozik, és két osztályból áll: Közlekedési Osztály (Unit 1), illetve Energiapolitikai, Atomügyi és Információstársadalom-ügyi Osztály (Unit 2).

A Főtitkárságon belül a DG E az adott területekhez kapcsolódó közvetlen támogatást nyújt a Tanácsnak, előkészítő szerveinek, az egymást követő elnökségeknek és szükség esetén az Európai Tanács elnökének, a Főtitkárság más főigazgatóságaival összehangoltan.

AJÁNLATUNK

Olyan vezetőt keresünk, aki képes irányítani és motiválni egy kb. 30 főnyi személyzetből álló csapatot. A kiválasztott pályázó tartalmi és eljárásbeli kérdésekben egyaránt a legmagasabb szintű szakmai tanácsadással szolgál majd a főigazgató, az egymást követő elnökségek, a Tanács és annak előkészítő szervei, valamint az Európai Tanács elnöke számára. A kiválasztott pályázónak ezenkívül jó munkakapcsolatot kell kiépítenie a többi uniós intézménynél dolgozó kollégájával, szorosan együtt kell működnie a Tanács Főtitkárságának belső egységeivel és az érintett külső felekkel, és kellő ismeretekkel kell rendelkeznie az igazgatóság hatáskörébe tartozó területekről.

A MUNKAKÖR ÁLTALÁNOS LEÍRÁSA

| — | Az igazgató magas szintű szakpolitikai és eljárási tanácsadást biztosít szóban vagy írásban az igazgatóság hatáskörébe tartozó területeken. |
| --- | --- |

—

Az igazgató magas szintű szakpolitikai és eljárási tanácsadást biztosít szóban vagy írásban az igazgatóság hatáskörébe tartozó területeken.

| — | Az igazgató a főigazgató irányítása alatt vezeti az igazgatóságot, és tanácsadást biztosít az igazgatóság hatáskörébe tartozó területeken. |
| --- | --- |

—

Az igazgató a főigazgató irányítása alatt vezeti az igazgatóságot, és tanácsadást biztosít az igazgatóság hatáskörébe tartozó területeken.

FELADATOK

| — | Magas szintű tanácsadás, valamint írásbeli és szóbeli vélemények nyújtása szakpolitikai és intézményi kérdésekről, az igazgató saját kezdeményezésére vagy kérésre a Főtitkárság vezetői, a Tanács és annak előkészítő szervei, az egymást követő elnökségek, valamint adott esetben az Európai Unió Tanácsának elnöke részére, az érintett ügyek minden vonatkozásáról, hogy hozzájáruljon azok megoldásához, |
| --- | --- |

—

Magas szintű tanácsadás, valamint írásbeli és szóbeli vélemények nyújtása szakpolitikai és intézményi kérdésekről, az igazgató saját kezdeményezésére vagy kérésre a Főtitkárság vezetői, a Tanács és annak előkészítő szervei, az egymást követő elnökségek, valamint adott esetben az Európai Unió Tanácsának elnöke részére, az érintett ügyek minden vonatkozásáról, hogy hozzájáruljon azok megoldásához,

| — | az Európai Tanács által tartott ülések előkészítésének és utókövetésének támogatása, |
| --- | --- |

—

az Európai Tanács által tartott ülések előkészítésének és utókövetésének támogatása,

| — | a Tanács, annak előkészítő szervei és különbizottságai által végzett előkészítő, koordinációs és utókövetési munka koordinálása, |
| --- | --- |

—

a Tanács, annak előkészítő szervei és különbizottságai által végzett előkészítő, koordinációs és utókövetési munka koordinálása,

| — | a Tanács és az Állandó Képviselők Bizottsága – és adott esetben más előkészítő szervek – keretében zajló eljárások nyomon követése, az üléseken – és adott esetben a tájékoztatókon és/vagy tárgyalásokon – való részvétel, ezzel is hozzájárulva kompromisszumok és megoldások kereséséhez, |
| --- | --- |

—

a Tanács és az Állandó Képviselők Bizottsága – és adott esetben más előkészítő szervek – keretében zajló eljárások nyomon követése, az üléseken – és adott esetben a tájékoztatókon és/vagy tárgyalásokon – való részvétel, ezzel is hozzájárulva kompromisszumok és megoldások kereséséhez,

| — | a főigazgató segítése az egymást követő elnökségek számára miniszteri szinten biztosítandó tanácsadási feladatai ellátásában, |
| --- | --- |

—

a főigazgató segítése az egymást követő elnökségek számára miniszteri szinten biztosítandó tanácsadási feladatai ellátásában,

| — | szolgálatának képviselete igazgatói szinten a Tanács Főtitkárságán belül és azon kívül is, mindenekelőtt az egymást követő elnökségekkel, illetve az egyéb intézményekkel fennálló kapcsolatokban, |
| --- | --- |

—

szolgálatának képviselete igazgatói szinten a Tanács Főtitkárságán belül és azon kívül is, mindenekelőtt az egymást követő elnökségekkel, illetve az egyéb intézményekkel fennálló kapcsolatokban,

| — | kapcsolattartás a külső tárgyalópartnerekkel, és a Tanács Főtitkárságának képviselete külső fórumokon, |
| --- | --- |

—

kapcsolattartás a külső tárgyalópartnerekkel, és a Tanács Főtitkárságának képviselete külső fórumokon,

| — | a hatáskörébe tartozó területen zajló nemzetközi tárgyalásokon való részvétel támogatásának koordinálása, |
| --- | --- |

—

a hatáskörébe tartozó területen zajló nemzetközi tárgyalásokon való részvétel támogatásának koordinálása,

| — | speciális elemzések készítése az igazgatóság hatáskörébe tartozó területeken, |
| --- | --- |

—

speciális elemzések készítése az igazgatóság hatáskörébe tartozó területeken,

| — | a főigazgató fennhatósága alatt az igazgatóság irányítása, tevékenységeinek megszervezése, valamint a személyzet támogatása és motiválása a munkában, |
| --- | --- |

—

a főigazgató fennhatósága alatt az igazgatóság irányítása, tevékenységeinek megszervezése, valamint a személyzet támogatása és motiválása a munkában,

| — | az elérendő célok meghatározása és hozzájárulás azok eléréséhez, és ennek érdekében az igazgatóság munkaprogramjának kialakítása, illetve végrehajtása megfelelő nyomon követésének biztosítása, |
| --- | --- |

—

az elérendő célok meghatározása és hozzájárulás azok eléréséhez, és ennek érdekében az igazgatóság munkaprogramjának kialakítása, illetve végrehajtása megfelelő nyomon követésének biztosítása,

| — | az igazgatóság által nyújtott szolgáltatások és az igazgatóságon készített dokumentumok minőségének biztosítása, |
| --- | --- |

—

az igazgatóság által nyújtott szolgáltatások és az igazgatóságon készített dokumentumok minőségének biztosítása,

| — | az igazgatóság erőforrásaival való szakszerű gazdálkodás biztosítása, |
| --- | --- |

—

az igazgatóság erőforrásaival való szakszerű gazdálkodás biztosítása,

| — | az igazgatóságon belüli, illetve a Tanács Főtitkárságának egyéb szolgálataival folytatott hatékony kommunikáció és együttműködés biztosítása. |
| --- | --- |

—

az igazgatóságon belüli, illetve a Tanács Főtitkárságának egyéb szolgálataival folytatott hatékony kommunikáció és együttműködés biztosítása.

VÉGZETTSÉG ÉS TAPASZTALAT

A pályázó:

| — | oklevéllel igazolt, befejezett, lehetőleg jogi, gazdasági, politikatudományi vagy európai tanulmányi vonatkozású, egyetemi vagy főiskolai tanulmányoknak megfelelő végzettséggel rendelkezik, ha az egyetemi/főiskolai képzés szokásos ideje legalább négy év; vagy oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi vagy főiskolai tanulmányoknak megfelelő végzettséggel és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalattal rendelkezik, ha az egyetemi/főiskolai képzés szokásos ideje legalább három év, |
| --- | --- |

—

oklevéllel igazolt, befejezett, lehetőleg jogi, gazdasági, politikatudományi vagy európai tanulmányi vonatkozású, egyetemi vagy főiskolai tanulmányoknak megfelelő végzettséggel rendelkezik, ha az egyetemi/főiskolai képzés szokásos ideje legalább négy év; vagy oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi vagy főiskolai tanulmányoknak megfelelő végzettséggel és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalattal rendelkezik, ha az egyetemi/főiskolai képzés szokásos ideje legalább három év,

| — | a feladatkör jellegével összefüggő területen szerzett, legalább 15 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik, amelyből legalább 5 évet igazgatási szervezet vezetőjeként töltött, tényleges igazgatási és szervezési feladatokat ellátva. |
| --- | --- |

—

a feladatkör jellegével összefüggő területen szerzett, legalább 15 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik, amelyből legalább 5 évet igazgatási szervezet vezetőjeként töltött, tényleges igazgatási és szervezési feladatokat ellátva.

ELVÁRT KÉSZSÉGEK

Szakmai alkalmasság

| — | angol vagy francia nyelvismeret, kommunikációs képesség mindkét nyelven. Az Európai Unió más hivatalos nyelveinek ismerete előnyt jelent, |
| --- | --- |

—

angol vagy francia nyelvismeret, kommunikációs képesség mindkét nyelven. Az Európai Unió más hivatalos nyelveinek ismerete előnyt jelent,

| — | az uniós szakpolitikák alapos ismerete; az energiaügy, a közlekedés, a távközlés és az Euratom területének ismerete, |
| --- | --- |

—

az uniós szakpolitikák alapos ismerete; az energiaügy, a közlekedés, a távközlés és az Euratom területének ismerete,

| — | az Európai Unió működésének és az uniós eljárásoknak az alapos ismerete. |
| --- | --- |

—

az Európai Unió működésének és az uniós eljárásoknak az alapos ismerete.

Személyes tulajdonságok

| — | kezdeményezőkészség, |
| --- | --- |

—

kezdeményezőkészség,

| — | kreativitás, |
| --- | --- |

—

kreativitás,

| — | legyen képes a nemzetközi és multikulturális környezetben való munkavégzésre. |
| --- | --- |

—

legyen képes a nemzetközi és multikulturális környezetben való munkavégzésre.

Interperszonális készségek

| — | erős interperszonális kommunikációs készség, |
| --- | --- |

—

erős interperszonális kommunikációs készség,

| — | jó diplomáciai érzék és kommunikációs készség, |
| --- | --- |

—

jó diplomáciai érzék és kommunikációs készség,

| — | képesség jó munkakapcsolat fenntartására a különböző tárgyalópartnerekkel. |
| --- | --- |

—

képesség jó munkakapcsolat fenntartására a különböző tárgyalópartnerekkel.

Vezetői képességek

| — | munkaszervezési és erőforrás-gazdálkodási készség, szervezeti tudatosság, döntéshozatali képesség, vezetői készség és csapatépítési készség. |
| --- | --- |

—

munkaszervezési és erőforrás-gazdálkodási készség, szervezeti tudatosság, döntéshozatali képesség, vezetői készség és csapatépítési készség.

MUNKAKÖRÜLMÉNYEK

| — | változó munkaidő a szolgálat követelményeitől függően, |
| --- | --- |

—

változó munkaidő a szolgálat követelményeitől függően,

| — | rendes munkaidőn kívüli készenlét az Európai Tanács és a Tanács üléseihez kapcsolódóan, |
| --- | --- |

—

rendes munkaidőn kívüli készenlét az Európai Tanács és a Tanács üléseihez kapcsolódóan,

| — | külföldi kiküldetések, |
| --- | --- |

—

külföldi kiküldetések,

| — | munkahely: a Tanács Főtitkársága (Brüsszel). |
| --- | --- |

—

munkahely: a Tanács Főtitkársága (Brüsszel).

JELENTKEZÉSI FELTÉTELEK

A pályázó:

| — | az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgára, |
| --- | --- |

—

az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgára,

| — | állampolgári jogaival maradéktalanul élhet, |
| --- | --- |

—

állampolgári jogaival maradéktalanul élhet,

| — | a katonai szolgálatra vonatkozó jogszabályi kötelezettségeinek eleget tett, |
| --- | --- |

—

a katonai szolgálatra vonatkozó jogszabályi kötelezettségeinek eleget tett,

| — | megfelel a betöltendő munkakör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek, |
| --- | --- |

—

megfelel a betöltendő munkakör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek,

| — | a jelentkezés időpontjában megfelel minden jelentkezési feltételnek. |
| --- | --- |

—

a jelentkezés időpontjában megfelel minden jelentkezési feltételnek.

MEGJEGYZÉSEK

A kiválasztási eljárásra az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata (1) 29. cikke (2) bekezdésének megfelelően kerül sor. Az eljárás keretében létrejön egy kiválasztási tanácsadó bizottság, amely támogatja a kinevezésre jogosult hatóságot a kiválasztási folyamatban, és amelynek feladata a legalkalmasabb pályázók listájának összeállítása.

A kiválasztási tanácsadó bizottság először áttekinti a pályázók okleveleit/diplomáit és szakmai tapasztalatait, majd a kiválasztott pályázókat meghívja egy személyes elbeszélgetésre. Az elbeszélgetést követően néhány pályázó meghívást kap az értékelőközpontba és egy második elbeszélgetésre.

A kiválasztási eljárás ideiglenes menetrendje a következő:

| — | A személyes meghallgatásra kiválasztott jelöltek várhatóan október elején kapnak értesítést. |
| --- | --- |

—

A személyes meghallgatásra kiválasztott jelöltek várhatóan október elején kapnak értesítést.

| — | Az első interjúkra a tervek szerint október közepén kerül sor. |
| --- | --- |

—

Az első interjúkra a tervek szerint október közepén kerül sor.

| — | Az értékelőközpontban megrendezendő forduló november elejére várható. |
| --- | --- |

—

Az értékelőközpontban megrendezendő forduló november elejére várható.

| — | A második elbeszélgetés tervezett ideje november közepe. |
| --- | --- |

—

A második elbeszélgetés tervezett ideje november közepe.

E munkakör betöltéséhez szükséges a minősített dokumentumokhoz (CONFIDENTIAL EU szint) való hozzáférést lehetővé tevő személyi biztonsági tanúsítvány. Előnyt jelent, ha a pályázó már rendelkezik ilyen tanúsítvánnyal. Ennek hiányában a pályázók a pályázatuk benyújtásával kinyilvánítják, hogy hajlandóak alávetni magukat a 2013. szeptember 23-i 2013/488/EU tanácsi határozat (2) szerinti biztonsági ellenőrzésnek.

A Tanács Főtitkársága alkalmazza az esélyegyenlőség elvét. Ezért, tekintettel arra, hogy a felsővezetői szinteken alacsony a nők aránya, különösen üdvözölné női pályázók jelentkezését erre a munkakörre.

A JELENTKEZÉS MÓDJA

A jelentkezési határidő 2014. szeptember 24.

A jelentkezéseket legkésőbb a jelentkezési határidő napján, a következő e-mail címre kell elküldeni: selection.of.officials-applications@consilium.europa.eu

Kizárólag azokat a jelentkezéseket fogadjuk el, amelyek tartalmazzák az alábbiakat:

| a) | megfelelően kitöltött, dátummal és aláírással ellátott jelentkezési lap (III. melléklet); |
| --- | --- |

a)

megfelelően kitöltött, dátummal és aláírással ellátott jelentkezési lap (III. melléklet);

| b) | részletes önéletrajzzal ellátott, angol vagy francia nyelvű motivációs levél, lehetőség szerint Europass-formátumban (http://europass.cedefop.europa.eu), amely kiterjed a pályázó teljes szakmai pályafutására, és ismerteti többek között a pályázó okleveleit, illetve diplomáit, nyelvismeretét, szakmai tapasztalatait és jelenlegi munkakörét, valamint |
| --- | --- |

b)

részletes önéletrajzzal ellátott, angol vagy francia nyelvű motivációs levél, lehetőség szerint Europass-formátumban (http://europass.cedefop.europa.eu), amely kiterjed a pályázó teljes szakmai pályafutására, és ismerteti többek között a pályázó okleveleit, illetve diplomáit, nyelvismeretét, szakmai tapasztalatait és jelenlegi munkakörét, valamint

| c) | fénymásolat a végzettséget igazoló oklevelekről, valamint a szakmai tapasztalatot igazoló dokumentumokról. A szakmai tapasztalatot igazoló dokumentumok kizárólag harmadik féltől származhatnak, a b) pontban említett önéletrajz beküldése nem elegendő. |
| --- | --- |

c)

fénymásolat a végzettséget igazoló oklevelekről, valamint a szakmai tapasztalatot igazoló dokumentumokról. A szakmai tapasztalatot igazoló dokumentumok kizárólag harmadik féltől származhatnak, a b) pontban említett önéletrajz beküldése nem elegendő.

A jelentkezéshez csatolt valamennyi igazoló dokumentumot meg kell nevezni (angol vagy francia nyelven), és számozott sorrendbe kell rendezni (1. melléklet, 2. melléklet stb). Csatolni kell a mellékletek jegyzékét is.

Az előzetesen kiválasztott jelölteknek be kell mutatniuk a fent felsorolt dokumentumok eredeti példányát.

A PÁLYÁZATOK FELÜLVIZSGÁLATA

A felülvizsgálati kérelmekkel, a jogorvoslati lehetőségekkel és az európai ombudsmannál való panasztétellel kapcsolatos eljárásokat ezen álláshirdetés I. melléklete ismerteti.

ADATVÉDELEM

A személyes adatok feldolgozására vonatkozó szabályokat ezen álláshirdetés II. melléklete ismerteti.

---

(1)  Az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata és az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek – a legutóbb a 2013. október 22-i, 1023/2013/EU európai parlamenti és tanácsi rendelettel módosított 259/68/EGK, EURATOM, ESZAK rendelet – http://eur-lex.europa.eu.

(2)  HL L 274., 2013.10.15., 1. o.

---

I. MELLÉKLET

FELÜLVIZSGÁLATI KÉRELMEK – JOGORVOSLATI ELJÁRÁSOK

PANASZTÉTEL AZ EURÓPAI OMBUDSMANNÁL

Amennyiben a kiválasztási eljárás bármely szakaszában a pályázó úgy véli, hogy olyan döntés született, amely őt hátrányosan érinti, az alábbi eljárásokhoz folyamodhat:

| — | Kérelem a kiválasztási tanácsadó bizottság döntéseinek felülvizsgálatára

  A kiválasztási tanácsadó bizottság döntéséről szóló értesítést követő tíz napon belül e döntésre vonatkozó, indokolással ellátott írásos felülvizsgálati kérelem benyújtása a következő címre:





  Council of the European Union |
| --- | --- |
| Office for Selection of Officials |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| 1048 BRUXELLES/BRUSSEL |
| BELGIQUE/BELGIË |
| E-mail cím: selection.of.officials@consilium.europa.eu |

—

Kérelem a kiválasztási tanácsadó bizottság döntéseinek felülvizsgálatára

A kiválasztási tanácsadó bizottság döntéséről szóló értesítést követő tíz napon belül e döntésre vonatkozó, indokolással ellátott írásos felülvizsgálati kérelem benyújtása a következő címre:

Council of the European Union

Office for Selection of Officials

Rue de la Loi/Wetstraat 175

1048 BRUXELLES/BRUSSEL

BELGIQUE/BELGIË

E-mail cím: selection.of.officials@consilium.europa.eu

| — | Jogorvoslati lehetőségek







  — | Az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata 90. cikkének (2) bekezdése értelmében, az ott meghatározott határidőkön belül, a pályázó az alábbi címre panaszt nyújthat be a kinevezésre jogosult hatósághoz a felülvizsgálati kérelemre érkezett elutasító válasz vagy a pályázót hátrányosan érintő bármely egyéb döntés ellen:





  Council of the European Union |
| --- | --- | --- |
| Advisers Unit, DGA 1 |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| 1048 BRUXELLES/BRUSSEL |
| BELGIQUE/BELGIË |

—

Jogorvoslati lehetőségek

—

Az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata 90. cikkének (2) bekezdése értelmében, az ott meghatározott határidőkön belül, a pályázó az alábbi címre panaszt nyújthat be a kinevezésre jogosult hatósághoz a felülvizsgálati kérelemre érkezett elutasító válasz vagy a pályázót hátrányosan érintő bármely egyéb döntés ellen:

Council of the European Union

Advisers Unit, DGA 1

Rue de la Loi/Wetstraat 175

1048 BRUXELLES/BRUSSEL

BELGIQUE/BELGIË

| — | Amennyiben a fenti panasz elutasításra kerül, a pályázó a személyzeti szabályzat 91. cikke értelmében jogorvoslati kérelemmel fordulhat az Európai Unió Közszolgálati Törvényszékéhez. |
| --- | --- |

—

Amennyiben a fenti panasz elutasításra kerül, a pályázó a személyzeti szabályzat 91. cikke értelmében jogorvoslati kérelemmel fordulhat az Európai Unió Közszolgálati Törvényszékéhez.

| — | Panasztétel az európai ombudsmannál

  Az Európai Unió valamennyi polgárához hasonlóan a pályázók is panaszt tehetnek az európai ombudsmannál, a következő címen:





  The European Ombudsman |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| 67001 Strasbourg Cedex |
| FRANCE |

—

Panasztétel az európai ombudsmannál

Az Európai Unió valamennyi polgárához hasonlóan a pályázók is panaszt tehetnek az európai ombudsmannál, a következő címen:

The European Ombudsman

1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67001 Strasbourg Cedex

FRANCE

az Európai Unió működéséről szóló szerződés 228. cikke (1) bekezdésének, valamint az ombudsman feladatainak ellátására vonatkozó szabályokról és általános feltételekről szóló, 1994. március 9-i európai parlamenti határozatban (HL L 113., 1994.5.4., 15. o., magyar nyelvű különkiadás, 1. fejezet, 1. kötet, 283. o.) megállapított feltételeknek megfelelően.

Felhívjuk a pályázók figyelmét arra, hogy az európai ombudsmannál tett panaszok nem bírnak halasztó hatállyal a személyzeti szabályzat 90. cikkének (2) bekezdése értelmében a kinevezésre jogosult hatóságnál, illetve a személyzeti szabályzat 91. cikkének és az Európai Unió működéséről szóló szerződés 270. cikkének értelmében az Európai Unió Közszolgálati Törvényszékénél panasz vagy jogorvoslati kereset benyújtása tekintetében előírt határidőket illetően.

---

II. MELLÉKLET

ADATVÉDELEM

A Tanács Főtitkársága a kiválasztási eljárásért felelős intézményként biztosítja, hogy a pályázók személyes adatainak feldolgozása a személyes adatok közösségi intézmények és szervek által történő feldolgozása tekintetében az egyének védelméről, valamint az ilyen adatok szabad áramlásáról szóló, 2000. december 18-i 45/2001/EK európai parlamenti és tanácsi rendeletnek megfelelően történjen.

A kiválasztási eljárás jogalapját az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata és az EU-minősített adatok védelmét szolgáló biztonsági szabályokról szóló, 2013. szeptember 23-i 2013/488/EU tanácsi határozat képezi. A kiválasztási eljárás a Humánerőforrás-igazgatóság (A. Főigazgatóság, 1. Igazgatóság) Munkaerő- és Mobilitási Osztályának felelőssége és az osztályvezető ellenőrzése mellett zajlik. A pályázók által szolgáltatott információkat a Személyzeti Felvételi Iroda (Office for Selection of Officials) tagjai és vezetősége, a kiválasztási tanácsadó bizottság tagjai, valamint – szükség esetén – a Jogi Tanácsadói Osztály számára tesszük hozzáférhetővé. A pályázók azonosítását és/vagy a kiválasztási eljárás gyakorlati megszervezését lehetővé tevő adminisztratív információkat megkaphatja az értékelőközpont is.

Az adatfeldolgozás célja olyan adatok gyűjtése, amelyek egyrészt lehetővé teszik a Tanács Főtitkárságának álláshirdetéseire jelentkező valamennyi pályázó azonosítását, másrészt pedig a kiválasztási eljárás lebonyolítását.

A feldolgozásra kerülő adatok a következők:

| — | a pályázók azonosítását lehetővé tevő személyes adatok (vezetéknév, utónév/utónevek, születési dátum, nem, állampolgárság), |
| --- | --- |

—

a pályázók azonosítását lehetővé tevő személyes adatok (vezetéknév, utónév/utónevek, születési dátum, nem, állampolgárság),

| — | a pályázók által a kiválasztási eljárás gyakorlati megszervezésének lehetővé tétele érdekében szolgáltatott adatok (postai cím, e-mail cím, telefonszám), |
| --- | --- |

—

a pályázók által a kiválasztási eljárás gyakorlati megszervezésének lehetővé tétele érdekében szolgáltatott adatok (postai cím, e-mail cím, telefonszám),

| — | a pályázók által annak eldöntése céljából nyújtott információk, hogy megfelelnek-e az álláshirdetésben szereplő jelentkezési feltételeknek (állampolgárság; nyelvismeret, oklevél/diploma a következő adatokkal: a megszerzés éve, a képesítés megnevezése, a kibocsátó intézmény neve; szakmai tapasztalat), |
| --- | --- |

—

a pályázók által annak eldöntése céljából nyújtott információk, hogy megfelelnek-e az álláshirdetésben szereplő jelentkezési feltételeknek (állampolgárság; nyelvismeret, oklevél/diploma a következő adatokkal: a megszerzés éve, a képesítés megnevezése, a kibocsátó intézmény neve; szakmai tapasztalat),

| — | adott esetben a pályázó személyi biztonsági tanúsítványának típusa és érvényességi ideje, |
| --- | --- |

—

adott esetben a pályázó személyi biztonsági tanúsítványának típusa és érvényességi ideje,

| — | azoknak a kiválasztási teszteknek az eredményei, amelyeken a pályázóknak részt kell venniük, beleértve az értékelőközpont konzultánsai által a kiválasztási bizottság részére készített értékeléseket is. |
| --- | --- |

—

azoknak a kiválasztási teszteknek az eredményei, amelyeken a pályázóknak részt kell venniük, beleértve az értékelőközpont konzultánsai által a kiválasztási bizottság részére készített értékeléseket is.

Az adatfeldolgozás kezdete a pályázati dokumentáció kézhezvételének időpontja. A pályázati anyagokat nyilvántartásba vételüket követően két évig őrzik meg az irattárban.

Minden pályázó gyakorolhatja a személyes adataihoz való hozzáférésre és a személyes adatai helyesbítésére vonatkozó jogát. Az indokolással ellátott kérelmeket a Személyzeti Felvételi Irodának kell elküldeni a selection.of.officials@consilium.europa.eu e-mail címre.

A pályázóknak bármikor jogában áll az európai adatvédelmi biztoshoz fordulni (edps@edps.europa.eu).

---

III. MELLÉKLET

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---

22.8.2014

| 22.8.2014 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 277/15 |
| --- | --- | --- | --- |

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 277/15

---

A HL C A VERSENYVIZSGA ÁTTEKINTÉSE

(2014/C 277 A/02)

Itt találja a Hivatalos Lap C A sorozata idei publikációinak listáját.

Ellenkező jelzés híján, a HL-számok valamennyi nyelvi változatban elérhetők.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

---