# Úřední věstník C 277A/22.

| | ISSN 1977-0863 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 277A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5722. srpna 2014 |

ISSN 1977-0863

Úřední věstník

Evropské unie

C 277A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5722. srpna 2014

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Rada |
| 2014/C 277A/01 | Oznámení o volném pracovním místě CONS/AD/105 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Rada

2014/C 277A/01

Oznámení o volném pracovním místě CONS/AD/105

1

---

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 277A/02 | Přehled výběrových řízení zveřejněných v řadě C A úředního věstníku | 15 |

2014/C 277A/02

Přehled výběrových řízení zveřejněných v řadě C A úředního věstníku

15

---

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Rada

| 22.8.2014 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 277/1 |
| --- | --- | --- | --- |

22.8.2014

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 277/1

---

Oznámení o volném pracovním místě CONS/AD/105

(2014/C 277 A/01)

| Subjekt | Generální sekretariát Rady EU, generální ředitelství pro životní prostředí, vzdělávání, dopravu a energetiku, ředitelství pro dopravu, telekomunikace a energetiku (DG E 2) |
| --- | --- |
| Místo výkonu zaměstnání | Brusel |
| Název pracovního místa | ředitel |
| Funkční skupina a platová třída | AD 14 |
| Požadovaný stupeň bezpečnostní prověrky | EU Confidential |
| UZÁVĚRKA PRO PODÁNÍ PŘIHLÁŠEK | 24. září 2014 |

Subjekt

Generální sekretariát Rady EU, generální ředitelství pro životní prostředí, vzdělávání, dopravu a energetiku, ředitelství pro dopravu, telekomunikace a energetiku (DG E 2)

Místo výkonu zaměstnání

Brusel

Název pracovního místa

ředitel

Funkční skupina a platová třída

AD 14

Požadovaný stupeň bezpečnostní prověrky

EU Confidential

UZÁVĚRKA PRO PODÁNÍ PŘIHLÁŠEK

24. září 2014

KDO JSME

Generální sekretariát Rady je nápomocen Radě EU a Evropské radě. Jeho generální ředitelství E (DG E) zodpovídá za politiku v oblasti životního prostředí, vzdělávání, dopravy a energetiky. Dělí se na dvě ředitelství. Ředitelství E 2 se zabývá otázkami dopravy, telekomunikací a energetiky a má dvě oddělení: oddělení 1 – doprava a oddělení 2 – energetická politika, jaderné otázky a informační společnost.

V rámci generálního sekretariátu Rady tedy DG E poskytuje přímou podporu Radě, jejím přípravným orgánům, rotujícímu předsednictví a podle potřeby i předsedovi Evropské rady v oblastech jeho činnosti a rovněž v koordinaci s dalšími generálními ředitelstvími v sekretariátu.

CO NABÍZÍME

Hledáme vedoucího pracovníka, který je schopen vést a motivovat tým přibližně 30 zaměstnanců. Vybraný uchazeč bude poskytovat odborné poradenství na nejvyšší úrovni – pokud jde o obsah a postupy – generálnímu řediteli, rotujícímu předsednictví, Radě a jejím přípravným orgánům a předsedovi Evropské rady. Vybraný uchazeč bude dále udržovat dobré vztahy s partnery z dalších orgánů EU a úzce spolupracovat s vnitřními útvary generálního sekretariátu Rady a s externími subjekty. Měl by mít znalosti z oblastí, kterými se ředitelství zabývá.

OBECNÝ POPIS PRACOVNÍHO MÍSTA

| — | poskytovat ústní či písemnou formou poradenství na vysoké úrovni ohledně politiky a postupů v oblastech působnosti ředitelství, |
| --- | --- |

—

poskytovat ústní či písemnou formou poradenství na vysoké úrovni ohledně politiky a postupů v oblastech působnosti ředitelství,

| — | z pověření generálního ředitele řídit příslušné ředitelství a poskytovat poradenství v oblastech jeho působnosti. |
| --- | --- |

—

z pověření generálního ředitele řídit příslušné ředitelství a poskytovat poradenství v oblastech jeho působnosti.

ÚKOLY

| — | z vlastní iniciativy nebo na základě žádosti poskytovat poradenství a písemná či ústní stanoviska na vysoké úrovni k politickým a institucionálním otázkám vedoucím pracovníkům generálního sekretariátu Rady, Radě a jejím přípravným orgánům, rotujícímu předsednictví a v případě potřeby i předsedovi Evropské rady ohledně všech aspektů projednávaných spisů s cílem přispět k nalezení řešení, |
| --- | --- |

—

z vlastní iniciativy nebo na základě žádosti poskytovat poradenství a písemná či ústní stanoviska na vysoké úrovni k politickým a institucionálním otázkám vedoucím pracovníkům generálního sekretariátu Rady, Radě a jejím přípravným orgánům, rotujícímu předsednictví a v případě potřeby i předsedovi Evropské rady ohledně všech aspektů projednávaných spisů s cílem přispět k nalezení řešení,

| — | poskytovat podporu při přípravě zasedání Evropské rady a při navazující činnosti, |
| --- | --- |

—

poskytovat podporu při přípravě zasedání Evropské rady a při navazující činnosti,

| — | koordinovat přípravnou, koordinační a navazující činnost Rady, jejích přípravných orgánů a zvláštních výborů, |
| --- | --- |

—

koordinovat přípravnou, koordinační a navazující činnost Rady, jejích přípravných orgánů a zvláštních výborů,

| — | sledovat jednání Rady a Výboru stálých zástupců a popřípadě i jiných přípravných orgánů a účastnit se také zasedání a v případě potřeby i brífinků či jednání s cílem přispět k nalezení kompromisů a řešení, |
| --- | --- |

—

sledovat jednání Rady a Výboru stálých zástupců a popřípadě i jiných přípravných orgánů a účastnit se také zasedání a v případě potřeby i brífinků či jednání s cílem přispět k nalezení kompromisů a řešení,

| — | napomáhat generálnímu řediteli při plnění jeho úkolů spočívajících v poskytování poradenství rotujícímu předsednictví na úrovni ministrů, |
| --- | --- |

—

napomáhat generálnímu řediteli při plnění jeho úkolů spočívajících v poskytování poradenství rotujícímu předsednictví na úrovni ministrů,

| — | zastupovat příslušný útvar na úrovni ředitelů v rámci generálního sekretariátu Rady i externě, zejména pokud jde o vztahy s rotujícím předsednictvím a s ostatními orgány, |
| --- | --- |

—

zastupovat příslušný útvar na úrovni ředitelů v rámci generálního sekretariátu Rady i externě, zejména pokud jde o vztahy s rotujícím předsednictvím a s ostatními orgány,

| — | udržovat kontakty s externími partnery a zastupovat generální sekretariát Rady na externích fórech, |
| --- | --- |

—

udržovat kontakty s externími partnery a zastupovat generální sekretariát Rady na externích fórech,

| — | koordinovat podporu pro účast na mezinárodních jednáních v dané oblasti, |
| --- | --- |

—

koordinovat podporu pro účast na mezinárodních jednáních v dané oblasti,

| — | provádět specializované analýzy v oblastech spadajících do působnosti ředitelství, |
| --- | --- |

—

provádět specializované analýzy v oblastech spadajících do působnosti ředitelství,

| — | z pověření generálního ředitele řídit příslušné ředitelství a organizovat jeho činnost, podporovat a motivovat zaměstnance při výkonu práce, |
| --- | --- |

—

z pověření generálního ředitele řídit příslušné ředitelství a organizovat jeho činnost, podporovat a motivovat zaměstnance při výkonu práce,

| — | definovat cíle, které je třeba splnit, a přispívat k jejich plnění na základě vypracování pracovního programu ředitelství a zajištěním odpovídajícího sledování plnění tohoto programu, |
| --- | --- |

—

definovat cíle, které je třeba splnit, a přispívat k jejich plnění na základě vypracování pracovního programu ředitelství a zajištěním odpovídajícího sledování plnění tohoto programu,

| — | zajišťovat kvalitu služeb i výsledků činnosti ředitelství, |
| --- | --- |

—

zajišťovat kvalitu služeb i výsledků činnosti ředitelství,

| — | zajišťovat profesionální řízení zdrojů ředitelství, |
| --- | --- |

—

zajišťovat profesionální řízení zdrojů ředitelství,

| — | zajišťovat efektivní komunikaci a spolupráci v rámci ředitelství i s ostatními útvary generálního sekretariátu Rady. |
| --- | --- |

—

zajišťovat efektivní komunikaci a spolupráci v rámci ředitelství i s ostatními útvary generálního sekretariátu Rady.

VZDĚLÁNÍ A ODBORNÁ PRAXE

Uchazeči musejí:

| — | mít dokončené vysokoškolské vzdělání, nejlépe v oblasti související s právem, ekonomií, politickými vědami nebo evropskými studii, zakončené diplomem se standardní délkou studia nejméně čtyři roky nebo dokončené vysokoškolské vzdělání se standardní délkou studia nejméně tři roky zakončené diplomem a nejméně roční odpovídající praxi, |
| --- | --- |

—

mít dokončené vysokoškolské vzdělání, nejlépe v oblasti související s právem, ekonomií, politickými vědami nebo evropskými studii, zakončené diplomem se standardní délkou studia nejméně čtyři roky nebo dokončené vysokoškolské vzdělání se standardní délkou studia nejméně tři roky zakončené diplomem a nejméně roční odpovídající praxi,

| — | mít alespoň 15 let odborné praxe ve stejném nebo příbuzném oboru, z toho alespoň pět let ve vedoucí funkci spočívající v řízení administrativní jednotky, a praktické zkušenosti s plněním úkolů řídicí a organizační povahy. |
| --- | --- |

—

mít alespoň 15 let odborné praxe ve stejném nebo příbuzném oboru, z toho alespoň pět let ve vedoucí funkci spočívající v řízení administrativní jednotky, a praktické zkušenosti s plněním úkolů řídicí a organizační povahy.

KONKRÉTNÍ SCHOPNOSTI

Odborná způsobilost

| — | dobrá znalost angličtiny nebo francouzštiny a schopnost komunikovat v obou jazycích. Znalost dalších úředních jazyků EU je výhodou, |
| --- | --- |

—

dobrá znalost angličtiny nebo francouzštiny a schopnost komunikovat v obou jazycích. Znalost dalších úředních jazyků EU je výhodou,

| — | důkladná znalost politik EU; znalost oblastí energetiky, dopravy, telekomunikací a Euratomu, |
| --- | --- |

—

důkladná znalost politik EU; znalost oblastí energetiky, dopravy, telekomunikací a Euratomu,

| — | důkladná znalost fungování a postupů EU. |
| --- | --- |

—

důkladná znalost fungování a postupů EU.

Osobnostní předpoklady

| — | schopnost přijímat vhodná opatření z vlastní iniciativy, |
| --- | --- |

—

schopnost přijímat vhodná opatření z vlastní iniciativy,

| — | schopnost tvůrčího přístupu, |
| --- | --- |

—

schopnost tvůrčího přístupu,

| — | schopnost pracovat v mezinárodním a multikulturním prostředí. |
| --- | --- |

—

schopnost pracovat v mezinárodním a multikulturním prostředí.

Řízení mezilidských vztahů

| — | vynikající dovednosti v oblasti mezilidské komunikace, |
| --- | --- |

—

vynikající dovednosti v oblasti mezilidské komunikace,

| — | diplomatické schopnosti a komunikační dovednosti, |
| --- | --- |

—

diplomatické schopnosti a komunikační dovednosti,

| — | schopnost udržovat dobré pracovní vztahy s řadou partnerů. |
| --- | --- |

—

schopnost udržovat dobré pracovní vztahy s řadou partnerů.

Manažerské schopnosti

| — | řízení práce a zdrojů, organizační dovednosti, rozhodování, vůdčí schopnosti a rozvoj týmu zaměstnanců. |
| --- | --- |

—

řízení práce a zdrojů, organizační dovednosti, rozhodování, vůdčí schopnosti a rozvoj týmu zaměstnanců.

PRACOVNÍ PROSTŘEDÍ

| — | variabilní pracovní doba v závislosti na potřebách služby, |
| --- | --- |

—

variabilní pracovní doba v závislosti na potřebách služby,

| — | pohotovostní služba mimo rámec běžné pracovní doby v souvislosti se zasedáními Evropské rady a Rady, |
| --- | --- |

—

pohotovostní služba mimo rámec běžné pracovní doby v souvislosti se zasedáními Evropské rady a Rady,

| — | zahraniční služební cesty, |
| --- | --- |

—

zahraniční služební cesty,

| — | pracoviště: generální sekretariát Rady (Brusel). |
| --- | --- |

—

pracoviště: generální sekretariát Rady (Brusel).

KDO SE MŮŽE PŘIHLÁSIT

Uchazeči musejí:

| — | být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie, |
| --- | --- |

—

být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie,

| — | požívat plných občanských práv, |
| --- | --- |

—

požívat plných občanských práv,

| — | splňovat veškeré zákonem stanovené povinnosti týkající se vojenské služby, |
| --- | --- |

—

splňovat veškeré zákonem stanovené povinnosti týkající se vojenské služby,

| — | splňovat charakterové předpoklady pro plnění stanovených úkolů, |
| --- | --- |

—

splňovat charakterové předpoklady pro plnění stanovených úkolů,

| — | splňovat všechny podmínky pro přijetí již v okamžiku podání přihlášky. |
| --- | --- |

—

splňovat všechny podmínky pro přijetí již v okamžiku podání přihlášky.

POZNÁMKY

Výběrové řízení probíhá podle čl. 29 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie (1). Bude zřízena poradní výběrová komise, jež bude nápomocna orgánu oprávněnému k jmenování při rozhodování a jejímž úkolem bude sestavit seznam nejlepších uchazečů.

Poradní výběrová komise nejprve posoudí kvalifikační předpoklady a praxi uchazečů a vybraní uchazeči budou pozváni k pohovoru. Po tomto pohovoru budou někteří uchazeči pozváni do hodnotícího centra a ke druhému pohovoru.

Výběrové řízení je předběžně naplánováno takto:

| — | Uchazeči vybraní k pohovorům by měli být informováni začátkem října. |
| --- | --- |

—

Uchazeči vybraní k pohovorům by měli být informováni začátkem října.

| — | První kolo pohovorů je naplánováno na polovinu října. |
| --- | --- |

—

První kolo pohovorů je naplánováno na polovinu října.

| — | Pozvání uchazečů do hodnotícího centra je naplánováno na začátek listopadu. |
| --- | --- |

—

Pozvání uchazečů do hodnotícího centra je naplánováno na začátek listopadu.

| — | Druhé kolo pohovorů je naplánováno na polovinu listopadu. |
| --- | --- |

—

Druhé kolo pohovorů je naplánováno na polovinu listopadu.

Toto pracovní místo vyžaduje bezpečnostní prověrku umožňující přístup k utajovaným dokumentům (stupeň utajení CONFIDENTIAL EU). Osvědčení o bezpečnostní prověrce na tento stupeň utajení získané již před podáním přihlášky je výhodou. Uchazeči o pracovní místo, kteří dosud nejsou držiteli osvědčení o bezpečnostní prověrce, jsou srozuměni s tím, že se této prověrce podrobí podle rozhodnutí Rady 2013/488/EU (2).

Generální sekretariát Rady uplatňuje politiku rovných příležitostí. Vzhledem k nízkému zastoupení žen ve vyšších řídících funkcích by v tomto výběrovém řízení zvláště uvítal účast žen.

JAK PODAT PŘIHLÁŠKU

Datum uzávěrky pro podání přihlášky je 24. září 2014.

Přihlášky je třeba zaslat nejpozději v den uzávěrky elektronickou poštou na adresu: selection.of.officials-applications@consilium.europa.eu.

Za způsobilé budou považovány pouze přihlášky obsahující tyto náležitosti:

| a) | formulář přihlášky (příloha III) – řádně vyplněný, opatřený datem a podepsaný; |
| --- | --- |

a)

formulář přihlášky (příloha III) – řádně vyplněný, opatřený datem a podepsaný;

| b) | motivační dopis s přiloženým podrobným životopisem v angličtině nebo francouzštině, nejlépe ve formátu Europass (http://europass.cedefop.europa.eu), který bude zahrnovat celou profesní dráhu uchazeče a uvádět mimo jiné získané diplomy uchazeče, jazykové znalosti, praxi a v současnosti vykonávané funkce, a |
| --- | --- |

b)

motivační dopis s přiloženým podrobným životopisem v angličtině nebo francouzštině, nejlépe ve formátu Europass (http://europass.cedefop.europa.eu), který bude zahrnovat celou profesní dráhu uchazeče a uvádět mimo jiné získané diplomy uchazeče, jazykové znalosti, praxi a v současnosti vykonávané funkce, a

| c) | fotokopie diplomů dokládajících vzdělání a fotokopie dokumentů a osvědčení týkajících se odborné praxe. Podpůrné dokumenty týkající se odborné praxe musejí být vystaveny třetí stranou. Nepostačuje zaslat pouze životopis uvedený v písmeni b). |
| --- | --- |

c)

fotokopie diplomů dokládajících vzdělání a fotokopie dokumentů a osvědčení týkajících se odborné praxe. Podpůrné dokumenty týkající se odborné praxe musejí být vystaveny třetí stranou. Nepostačuje zaslat pouze životopis uvedený v písmeni b).

Veškeré podpůrné dokumenty přiložené k přihlášce musejí být pojmenovány (v angličtině nebo ve francouzštině) a posloupně očíslovány (příloha 1, 2 atd.). Je třeba rovněž přiložit seznam všech příloh.

Uchazeči uvedení na užším seznamu budou požádáni o originály výše uvedených dokumentů.

PŘEZKUM PŘIHLÁŠEK

Postupy týkající se přezkumu, odvolání a postoupení věci evropskému veřejnému ochránci práv jsou uvedeny v příloze I tohoto oznámení o volném pracovním místě.

OCHRANA ÚDAJŮ

Pravidla pro zpracování osobních údajů v souvislosti s tímto výběrovým řízením jsou uvedena v příloze II tohoto oznámení.

---

(1)  Služební řád úředníků a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie, stanovený nařízením Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 a naposledy pozměněný nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 1023/2013 ze dne 22. října 2013 – http://eur-lex.europa.eu

(2)  Úř. věst. L 274, 15.10.2013, s. 1.

---

PŘÍLOHA I

ŽÁDOST O PŘEZKUM – POSTUPY PRO ODVOLÁNÍ STÍŽNOSTI PODÁVANÉ EVROPSKÉMU VEŘEJNÉMU OCHRÁNCI PRÁV

Pokud se uchazeči v kterékoli fázi výběrového řízení domnívají, že se jich nepříznivě dotýká určité rozhodnutí, mohou využít těchto prostředků:

| — | Žádost o přezkum rozhodnutí poradní výběrové komise

  Ve lhůtě deseti kalendářních dnů ode dne uvedeného v dopise, kterým bylo oznámeno rozhodnutí poradní výběrové komise, mohou uchazeči podat písemnou žádost o jeho přezkum, v níž uvedou důvody své žádosti:





  Council of the European Union |
| --- | --- |
| Office for Selection of Officials |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL |
| e-mail: selection.of.officials@consilium.europa.eu |

—

Žádost o přezkum rozhodnutí poradní výběrové komise

Ve lhůtě deseti kalendářních dnů ode dne uvedeného v dopise, kterým bylo oznámeno rozhodnutí poradní výběrové komise, mohou uchazeči podat písemnou žádost o jeho přezkum, v níž uvedou důvody své žádosti:

Council of the European Union

Office for Selection of Officials

Rue de la Loi/Wetstraat 175

B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL

e-mail: selection.of.officials@consilium.europa.eu

| — | Opravné prostředky







  — | Podle čl. 90 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie se mohou uchazeči ve stanovených lhůtách obrátit na orgán oprávněný ke jmenování se stížností na zamítavou odpověď na svou žádost o přezkum nebo na jakékoli jiné opatření, které se uchazeče nepříznivě dotýká:





  Council of the European Union |
| --- | --- | --- |
| Advisers Unit, DGA 1 |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL |

—

Opravné prostředky

—

Podle čl. 90 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie se mohou uchazeči ve stanovených lhůtách obrátit na orgán oprávněný ke jmenování se stížností na zamítavou odpověď na svou žádost o přezkum nebo na jakékoli jiné opatření, které se uchazeče nepříznivě dotýká:

Council of the European Union

Advisers Unit, DGA 1

Rue de la Loi/Wetstraat 175

B-1048 BRUXELLES/BRUSSEL

| — | Je-li výše uvedená stížnost zamítnuta, mohou uchazeči podle článku 91 služebního řádu předložit věc Soudu pro veřejnou službu Evropské unie. |
| --- | --- |

—

Je-li výše uvedená stížnost zamítnuta, mohou uchazeči podle článku 91 služebního řádu předložit věc Soudu pro veřejnou službu Evropské unie.

| — | Stížnosti podané evropskému veřejnému ochránci práv

  Stejně jako všichni občané Unie mohou uchazeči podat stížnost evropskému veřejnému ochránci práv:





  The European Ombudsman |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| F-67001 Strasbourg Cedex |

—

Stížnosti podané evropskému veřejnému ochránci práv

Stejně jako všichni občané Unie mohou uchazeči podat stížnost evropskému veřejnému ochránci práv:

The European Ombudsman

1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403

F-67001 Strasbourg Cedex

podle čl. 228 odst. 1 Smlouvy o fungování Evropské unie a v souladu s podmínkami stanovenými v rozhodnutí Evropského parlamentu ze dne 9. března 1994 o pravidlech a všeobecných podmínkách pro výkon funkce veřejného ochránce práv, zveřejněném v Úředním věstníku Evropských společenství L 113 ze dne 4. května 1994.

Upozorňujeme uchazeče, že stížnosti podané evropskému veřejnému ochránci práv nemají odkladný účinek, pokud jde o lhůtu stanovenou v čl. 90 odst. 2 a článku 91 služebního řádu pro podávání stížností nebo opravných prostředků u Soudu pro veřejnou službu Evropské unie podle článku 270 Smlouvy o fungování Evropské unie.

---

PŘÍLOHA II

OCHRANA ÚDAJŮ

Generální sekretariát Rady jako orgán odpovědný za organizaci výběrového řízení zajišťuje, aby osobní údaje uchazečů byly zpracovávány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů.

Právním základem pro výběrové řízení je služební řád úředníků Evropské unie a rozhodnutí Rady ze dne 23. září 2013 o bezpečnostních pravidlech na ochranu utajovaných informací EU (2013/488/EU). Vedením výběrového řízení je pověřeno ředitelství pro lidské zdroje (GŘ I), konkrétně jeho oddělení personalistiky a mobility, jehož vedoucí je správcem údajů. K informacím poskytnutým uchazeči budou mít přístup pracovníci oddělení pro výběr úředníků a jejich nadřízení, členové poradní výběrové komise a v případě potřeby i členové oddělení právních poradců. Administrativní údaje umožňující identifikaci uchazeče nebo praktickou organizaci výběrového řízení budou v případě potřeby předány hodnotícímu centru.

Účelem zpracování je shromáždit údaje umožňující jednak identifikovat všechny uchazeče o určité pracovní místo v generálním sekretariátu Rady, jednak provést výběr z těchto uchazečů.

Zpracovávány jsou tyto údaje:

| — | osobní údaje, které umožňují určit totožnost uchazečů (příjmení, jméno, datum narození, pohlaví, státní příslušnost); |
| --- | --- |

—

osobní údaje, které umožňují určit totožnost uchazečů (příjmení, jméno, datum narození, pohlaví, státní příslušnost);

| — | informace poskytnuté uchazeči, které umožňují organizaci výběrového řízení (poštovní adresa, e-mailová adresa, telefonní číslo); |
| --- | --- |

—

informace poskytnuté uchazeči, které umožňují organizaci výběrového řízení (poštovní adresa, e-mailová adresa, telefonní číslo);

| — | informace poskytnuté uchazeči, které umožňují posoudit skutečnost, zda splňují podmínky pro přijetí stanovené v oznámení o volném pracovním místě (státní příslušnost, jazyky, dosažené vzdělání a rok ukončení studia, druh diplomu/vysokoškolského titulu, název instituce, která diplom či titul udělila, odborná praxe); |
| --- | --- |

—

informace poskytnuté uchazeči, které umožňují posoudit skutečnost, zda splňují podmínky pro přijetí stanovené v oznámení o volném pracovním místě (státní příslušnost, jazyky, dosažené vzdělání a rok ukončení studia, druh diplomu/vysokoškolského titulu, název instituce, která diplom či titul udělila, odborná praxe);

| — | případně informace o typu a době platnosti osvědčení o bezpečnostní prověrce uchazečů; |
| --- | --- |

—

případně informace o typu a době platnosti osvědčení o bezpečnostní prověrce uchazečů;

| — | výsledky testů, které uchazeči v rámci výběrového řízení absolvují, včetně hodnocení vypracovaných poradci z hodnotícího centra pro potřeby výběrové komise. |
| --- | --- |

—

výsledky testů, které uchazeči v rámci výběrového řízení absolvují, včetně hodnocení vypracovaných poradci z hodnotícího centra pro potřeby výběrové komise.

Zpracování údajů začíná v den přijetí přihlášky. Přihlášky jsou ukládány a uchovávány v archívu po dobu dvou let.

Všichni uchazeči mohou uplatnit právo na přístup ke svým osobním údajům a na jejich opravu. Odůvodněné žádosti je třeba zaslat e-mailem oddělení pro výběr úředníků na adresu: selection.of.officials@consilium.europa.eu.

Uchazeči se mohou kdykoli obrátit na evropského inspektora ochrany údajů (edps@edps.europa.eu).

---

PŘÍLOHA III

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---

22.8.2014

| 22.8.2014 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 277/15 |
| --- | --- | --- | --- |

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 277/15

---

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

(2014/C 277 A/02)

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

---