# Uradni list C 283A/26.

| | ISSN 1977-1045 |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 283A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 5726. avgust 2014 |

ISSN 1977-1045

Uradni list

Evropske unije

C 283A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 5726. avgust 2014

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Računsko sodišče |
| 2014/C 283A/01 | Razpis prostega delovnega mesta ECA/2014/47 — Vodja enote za pravne zadeve — (funkcionalna skupina AD, razred 9–14) — Predsedstvo | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Računsko sodišče

2014/C 283A/01

Razpis prostega delovnega mesta ECA/2014/47 — Vodja enote za pravne zadeve — (funkcionalna skupina AD, razred 9–14) — Predsedstvo

1

---

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 283A/02 | Pregled Natečajev UL C A | 6 |

2014/C 283A/02

Pregled Natečajev UL C A

6

---

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Računsko sodišče

| 26.8.2014 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 283/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.8.2014

SL

Uradni list Evropske unije

CA 283/1

---

RAZPIS PROSTEGA DELOVNEGA MESTA ECA/2014/47

Vodja enote za pravne zadeve

(funkcionalna skupina AD, razred 9–14)

Predsedstvo

(2014/C 283 A/01)

KDO SMO

Evropsko računsko sodišče je institucija Evropske unije (EU), ki je bila s Pogodbo ustanovljena za revidiranje financ Unije. Kot zunanji revizor EU prispeva k izboljševanju njenega finančnega poslovodenja in deluje kot neodvisni varuh finančnih interesov njenih državljanov.

Sodišče izvaja revizijske storitve, s katerimi ocenjuje zbiranje in porabo finančnih sredstev EU. Preverja, ali so finančne transakcije pravilno evidentirane in razkrite, zakonito in pravilno izvršene ter upravljane tako, da so zagotovljene gospodarnost, učinkovitost in uspešnost. Sodišče rezultate svojih revizij objavlja v jasnih, relevantnih in objektivnih poročilih. Pripravlja tudi mnenja o vprašanjih finančnega poslovodenja.

Sodišče spodbuja odgovornost in preglednost ter Evropskemu parlamentu in Svetu pomaga pri nadziranju izvrševanja proračuna EU, zlasti pri postopku razrešnice. Prizadeva si biti učinkovita organizacija, v koraku z najnovejšimi dogodki na področju revidiranja in javne uprave.

Sedež Sodišča je v Luxembourgu.

Enota za pravne zadeve daje pravne nasvete in zagotavlja pravno podporo Sodišču pri njegovih dejavnostih, vključno z nasveti o njegovih pristojnostih in pooblastilih, pravnih vprašanjih, ki se pojavijo pri dejavnostih revidiranja, ter vprašanjih v zvezi s kadrovskimi in upravnimi zadevami. Enota za pravne zadeve zastopa institucijo v sodnih zadevah, zlasti na sodiščih Evropske unije.

KAJ PONUJAMO

Računsko sodišče se je odločilo začeti postopek zaposlovanja za delovno mesto vodje enote za pravne zadeve (razred AD 9–AD 14) v Direktoratu predsedstva v skladu s členom 29(2) kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije (v nadaljnjem besedilu: kadrovski predpisi). Ta izbirni postopek, katerega namen je omogočiti organu za imenovanje izbiro med večjim številom kandidatov, bo potekal obenem z internim in medinstitucionalnim postopkom.

Izbrani kandidat bo zaposlen v razredu AD 9–AD 14 glede na njegove delovne izkušnje. Osnovna mesečna plača je od 7  185,01 EUR (AD 9) do 13  322,22 EUR (AD 14). V skladu s kadrovskimi predpisi se lahko ta osnovna mesečna plača, obdavčena z davkom Unije in oproščena nacionalnega davka, poveča za nekatera nadomestila.

Vodja enote za pravne zadeve, ki je podrejen predsedniku Sodišča, vodi in upravlja enoto, opravlja naloge internega pravnega svetovalca in varuje interese Sodišča v sporih, opravlja pravne naloge, zlasti pripravo pravnih mnenj v zvezi s pravom Unije, pomaga članom in revizijskim senatom pri obravnavi pravnih vprašanj, zagotavlja interne pravne nasvete o institucionalnih, upravnih in kadrovskih vprašanjih, zastopa Računsko sodišče na sodiščih ter v okviru internega sodelovanja pomaga upravnim službam pri pogodbah in javnih razpisih.

KAJ IŠČEMO

V tem izbirnem postopku lahko sodelujejo kandidati, ki na datum, določen kot rok za vložitev prijave, izpolnjujejo naslednje pogoje:

| — | raven izobrazbe, pridobljene po zaključku univerzitetnega študijskega programa prava, ki traja najmanj štiri leta, ki se dokazuje z diplomo, ali raven izobrazbe, pridobljene po zaključku univerzitetnega študijskega programa prava, ki traja najmanj tri leta, ki se dokazuje z diplomo, in najmanj eno leto delovnih izkušenj, |
| --- | --- |

—

raven izobrazbe, pridobljene po zaključku univerzitetnega študijskega programa prava, ki traja najmanj štiri leta, ki se dokazuje z diplomo, ali raven izobrazbe, pridobljene po zaključku univerzitetnega študijskega programa prava, ki traja najmanj tri leta, ki se dokazuje z diplomo, in najmanj eno leto delovnih izkušenj,

| — | vsaj 12 let dokazanih ustreznih delovnih izkušenj po pridobitvi zgoraj navedene diplome, |
| --- | --- |

—

vsaj 12 let dokazanih ustreznih delovnih izkušenj po pridobitvi zgoraj navedene diplome,

| — | temeljito znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije ter zadovoljivo znanje vsaj še enega uradnega jezika EU; znanje drugih jezikov pomeni prednost. Zaradi narave dela se zahteva zelo dobro znanje francoščine in angleščine. |
| --- | --- |

—

temeljito znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije ter zadovoljivo znanje vsaj še enega uradnega jezika EU; znanje drugih jezikov pomeni prednost. Zaradi narave dela se zahteva zelo dobro znanje francoščine in angleščine.

Od kandidatov zahtevamo tudi:

| — | temeljito poznavanje prava EU, |
| --- | --- |

—

temeljito poznavanje prava EU,

| — | odlično obvladanje upravljavskih metod: vodenja in motiviranja zaposlenih ter reševanja sporov, |
| --- | --- |

—

odlično obvladanje upravljavskih metod: vodenja in motiviranja zaposlenih ter reševanja sporov,

| — | odlične medosebne spretnosti ter sposobnost za ustno in pisno komuniciranje, |
| --- | --- |

—

odlične medosebne spretnosti ter sposobnost za ustno in pisno komuniciranje,

| — | storitveno naravnanost ter dokazane sposobnosti za upoštevanje rokov/navodil in delo z deležniki ter pogajalske sposobnosti. |
| --- | --- |

—

storitveno naravnanost ter dokazane sposobnosti za upoštevanje rokov/navodil in delo z deležniki ter pogajalske sposobnosti.

Prednost pomenijo:

| — | izkušnje pri sporih po pravu EU na področju javne uprave EU, pogodb/javnih naročil, varstva osebnih podatkov in boja proti goljufijam, |
| --- | --- |

—

izkušnje pri sporih po pravu EU na področju javne uprave EU, pogodb/javnih naročil, varstva osebnih podatkov in boja proti goljufijam,

| — | vsaj štiri leta delovnih izkušenj na vodstvenem delovnem mestu, |
| --- | --- |

—

vsaj štiri leta delovnih izkušenj na vodstvenem delovnem mestu,

| — | poznavanje javnih financ EU in dela Sodišča. |
| --- | --- |

—

poznavanje javnih financ EU in dela Sodišča.

ZAPOSLOVALNA POLITIKA

Sodišče izvaja politiko enakih možnosti in spodbuja prijave ustrezno usposobljenih kandidatov/kandidatk brez kakršne koli diskriminacije.

POGOJI ZA ZAPOSLITEV

V skladu s členom 28 kadrovskih predpisov morajo kandidati:

| — | biti državljani ene od držav članic Evropske unije, |
| --- | --- |

—

biti državljani ene od držav članic Evropske unije,

| — | uživati vse državljanske pravice, |
| --- | --- |

—

uživati vse državljanske pravice,

| — | imeti izpolnjene vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka, |
| --- | --- |

—

imeti izpolnjene vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka,

| — | predložiti dokazila o osebnostni primernosti za opravljanje dela. |
| --- | --- |

—

predložiti dokazila o osebnostni primernosti za opravljanje dela.

IZBIRNI POSTOPEK

Za pomoč Sodišču pri izbiri bo predizbirna komisija (v nadaljnjem besedilu: komisija) pregledala dokazila o strokovni usposobljenosti ali diplome in dokazila o delovnih izkušnjah kandidatov. Deset najboljših kandidatov bo povabila, naj pripravijo študijo primera. Izbrani kandidati bodo nato povabljeni, naj pridejo na razgovor in predstavijo svojo študijo primera.

Če bi se komisiji zdelo potrebno, lahko zahteva, da sposobnosti kandidatov ovrednoti „ocenjevalni center“.

ODDAJA PRIJAV

Prijave, ki morajo biti v angleščini ali francoščini, je treba poslati po elektronski pošti na naslov: vacancies@eca.europa.eu.

V zadevi je treba navesti sklicno številko tega razpisa. Priložiti je treba naslednje dokumente:

| — | motivacijsko pismo (največ 1 stran), |
| --- | --- |

—

motivacijsko pismo (največ 1 stran),

| — | posodobljen življenjepis v formatu Europass (največ 3 strani)
  (glej spletno stran: http://europass.cedefop.europa.eu). Obravnavani bodo samo življenjepisi v tem formatu, |
| --- | --- |

—

posodobljen življenjepis v formatu Europass (največ 3 strani)

(glej spletno stran: http://europass.cedefop.europa.eu). Obravnavani bodo samo življenjepisi v tem formatu,

| — | izpolnjeno formalno izjavo, ki mora biti datirana in podpisana (izjava je v prilogi). |
| --- | --- |

—

izpolnjeno formalno izjavo, ki mora biti datirana in podpisana (izjava je v prilogi).

Rok za prijavo je 30. september 2014 do 12.00.

Kandidate, ki bodo povabljeni na razgovor, opozarjamo, da morajo na razgovor prinesti samo kopije ali fotokopije dokazil o izobrazbi, delovnih izkušnjah in o delu, ki ga opravljajo zdaj. Dokazil kandidatom ne bomo vračali.

VARSTVO PODATKOV

V skladu s členom 7(3) Uredbe (ES) št. 45/2001 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 18. decembra 2000 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah in organih Skupnosti in o prostem pretoku takih podatkov (1)„prejemnik obdeluje osebne podatke samo za namene, za katere je bil opravljen njihov prenos“.

V Luxembourgu, 26. avgusta 2014

Za Računsko sodišče

Vítor CALDEIRA

Predsednik

Image

Image

---

(1)  UL L 8, 12.1.2001, str. 1.

1

---

26.8.2014

| 26.8.2014 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 283/6 |
| --- | --- | --- | --- |

SL

Uradni list Evropske unije

CA 283/6

---

PREGLED NATEČAJEV UL C A

(2014/C 283 A/02)

Spodaj je naveden seznam UL C A, objavljenih v tekočem letu.

Če ni drugače navedeno, so bili UL objavljeni v vseh jezikovnih različicah.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |
| 283 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

283

---