# Eiropas Savienības C 277A/2014

| | ISSN 1977-0952 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 277A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 57. sējums2014. gada 22. augusts |

ISSN 1977-0952

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 277A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

57. sējums2014. gada 22. augusts

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Padome |
| 2014/C 277A/01 | Paziņojums par vakanci CONS/AD/105 | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Padome

2014/C 277A/01

Paziņojums par vakanci CONS/AD/105

1

---

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 277A/02 | Atskaite par Oficiālā vēstneša C A Sēriju Konkursi | 15 |

2014/C 277A/02

Atskaite par Oficiālā vēstneša C A Sēriju Konkursi

Oficiālā vēstneša

15

---

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Padome

| 22.8.2014 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 277/1 |
| --- | --- | --- | --- |

22.8.2014

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 277/1

---

Paziņojums par vakanci CONS/AD/105

(2014/C 277 A/01)

| Vienība | ES Padomes Ģenerālsekretariāts, Vides, izglītības, transporta un enerģētikas ģenerāldirektorāts, Transporta, telesakaru un enerģētikas 2. direktorāts (E ĢD 2) |
| --- | --- |
| Darba vieta | Brisele |
| Amata nosaukums | Direktors |
| Funkciju grupa un pakāpe | AD 14 |
| Vajadzīgā drošības pielaide | EU Confidential |
| IESNIEGŠANAS TERMIŅŠ | 2014. gada 24. septembris |

Vienība

ES Padomes Ģenerālsekretariāts, Vides, izglītības, transporta un enerģētikas ģenerāldirektorāts, Transporta, telesakaru un enerģētikas 2. direktorāts (E ĢD 2)

Darba vieta

Brisele

Amata nosaukums

Direktors

Funkciju grupa un pakāpe

AD 14

Vajadzīgā drošības pielaide

EU Confidential

IESNIEGŠANAS TERMIŅŠ

2014. gada 24. septembris

KAS MĒS ESAM

Padomes Ģenerālsekretariāts (PĢS) sniedz atbalstu ES Padomei un Eiropadomei. PĢS E ģenerāldirektorāts (E ĢD) ir atbildīgs par vides, izglītības, transporta un enerģētikas politikas jomu. Tas sastāv no diviem direktorātiem. E2 direktorāts ir paredzēts transporta, telesakaru un enerģētikas jautājumiem, un tā sastāvā ir divas nodaļas: Transports (1. nodaļa) un Enerģētikas politika, kodolenerģijas jautājumi, informācijas sabiedrība (2. nodaļa).

Tāpēc Padomes Ģenerālsekretariātā E ĢD tās tematiskajās jomās un sadarbībā ar citiem direktorātiem Padomes Ģenerālsekretariātā sniedz tiešu atbalstu Padomei, tās darba sagatavošanas struktūrām, rotējošajai prezidentvalstij un vajadzības gadījumā Eiropadomes priekšsēdētājam.

KO MĒS PIEDĀVĀJAM

Mēs meklējam vadītāju ar spēju vadīt un motivēt apmēram 30 darbinieku lielu komandu. Izvēlētais kandidāts sniegs profesionālas konsultācijas visaugstākajā līmenī – par saturu un procedūrām – ģenerāldirektoram, rotējošajai prezidentvalstij, Padomei un tās darba sagatavošanas struktūrām un Eiropadomes priekšsēdētājam. Turklāt izvēlētajam kandidātam būs jāveido labas attiecības ar attiecīgajiem kolēģiem citās ES iestādēs un cieši jāsadarbojas ar iekšējiem PĢS dienestiem un ārējām ieinteresētajām personām, un būtu jāpārzina attiecīgās direktorāta jomas.

AMATA VISPĀRĒJAIS MĒRĶIS

| — | Mutiski vai rakstiski sniegt augsta līmeņa politiskas un procesuālas konsultācijas direktorāta atbildības jomās |
| --- | --- |

—

Mutiski vai rakstiski sniegt augsta līmeņa politiskas un procesuālas konsultācijas direktorāta atbildības jomās

| — | Ģenerāldirektora vadībā vadīt savu direktorātu un sniegt konsultācijas tā atbildības jomās |
| --- | --- |

—

Ģenerāldirektora vadībā vadīt savu direktorātu un sniegt konsultācijas tā atbildības jomās

UZDEVUMI

| — | Pēc paša ierosmes vai pēc pieprasījuma augstā līmenī sniegt konsultācijas un rakstiskus vai mutiskus atzinumus par politiskiem un institucionāliem jautājumiem PĢS vadībai, Padomei un tās darba sagatavošanas struktūrām, rotējošajai prezidentvalstij un vajadzības gadījumā Eiropadomes priekšsēdētājam attiecībā uz visiem lietu aspektiem, lai palīdzētu rast risinājumus |
| --- | --- |

—

Pēc paša ierosmes vai pēc pieprasījuma augstā līmenī sniegt konsultācijas un rakstiskus vai mutiskus atzinumus par politiskiem un institucionāliem jautājumiem PĢS vadībai, Padomei un tās darba sagatavošanas struktūrām, rotējošajai prezidentvalstij un vajadzības gadījumā Eiropadomes priekšsēdētājam attiecībā uz visiem lietu aspektiem, lai palīdzētu rast risinājumus

| — | Atbalstīt Eiropadomes sanāksmju sagatavošanu un turpmākos pasākumus pēc tām |
| --- | --- |

—

Atbalstīt Eiropadomes sanāksmju sagatavošanu un turpmākos pasākumus pēc tām

| — | Koordinēt Padomes, tās darba sagatavošanas struktūru un īpašo komiteju darba sagatavošanu, koordinēšanu un turpmākos pasākumus |
| --- | --- |

—

Koordinēt Padomes, tās darba sagatavošanas struktūru un īpašo komiteju darba sagatavošanu, koordinēšanu un turpmākos pasākumus

| — | Ievērot Padomes un Pastāvīgo pārstāvju komitejas, un attiecīgā gadījumā citu darba sagatavošanas struktūru procedūras un piedalīties sanāksmēs un attiecīgā gadījumā informatīvās sanāksmēs un/vai sarunās, lai palīdzētu rast kompromisus un risinājumus |
| --- | --- |

—

Ievērot Padomes un Pastāvīgo pārstāvju komitejas, un attiecīgā gadījumā citu darba sagatavošanas struktūru procedūras un piedalīties sanāksmēs un attiecīgā gadījumā informatīvās sanāksmēs un/vai sarunās, lai palīdzētu rast kompromisus un risinājumus

| — | Atbalstīt ģenerāldirektoru tā pienākumos sniegt konsultācijas rotējošajai prezidentvalstij ministru līmenī |
| --- | --- |

—

Atbalstīt ģenerāldirektoru tā pienākumos sniegt konsultācijas rotējošajai prezidentvalstij ministru līmenī

| — | Pārstāvēt savu dienestu direktoru līmenī gan PĢS, gan ārpus tā, jo īpaši – dienesta attiecībās ar rotējošo prezidentvalsti un attiecībās ar citām iestādēm |
| --- | --- |

—

Pārstāvēt savu dienestu direktoru līmenī gan PĢS, gan ārpus tā, jo īpaši – dienesta attiecībās ar rotējošo prezidentvalsti un attiecībās ar citām iestādēm

| — | Uzturēt kontaktus ar ārējiem sarunu partneriem un pārstāvēt PĢS ārējos forumos |
| --- | --- |

—

Uzturēt kontaktus ar ārējiem sarunu partneriem un pārstāvēt PĢS ārējos forumos

| — | Koordinēt atbalstu līdzdalībai starptautiskās sarunās uz vietas |
| --- | --- |

—

Koordinēt atbalstu līdzdalībai starptautiskās sarunās uz vietas

| — | Veikt specializētas analīzes direktorāta atbildības jomās |
| --- | --- |

—

Veikt specializētas analīzes direktorāta atbildības jomās

| — | Ģenerāldirektora vadībā vadīt savu direktorātu un organizēt tā darbu, kā arī atbalstīt un motivēt darbiniekus viņu darba veikšanā |
| --- | --- |

—

Ģenerāldirektora vadībā vadīt savu direktorātu un organizēt tā darbu, kā arī atbalstīt un motivēt darbiniekus viņu darba veikšanā

| — | Definēt sasniedzamos mērķus un palīdzēt tos sasniegt, izveidojot direktorāta darba programmu un nodrošinot tās īstenošanas pienācīgu uzraudzību |
| --- | --- |

—

Definēt sasniedzamos mērķus un palīdzēt tos sasniegt, izveidojot direktorāta darba programmu un nodrošinot tās īstenošanas pienācīgu uzraudzību

| — | Nodrošināt direktorāta pakalpojumu un darba kvalitāti |
| --- | --- |

—

Nodrošināt direktorāta pakalpojumu un darba kvalitāti

| — | Nodrošināt direktorāta resursu profesionālu pārvaldību |
| --- | --- |

—

Nodrošināt direktorāta resursu profesionālu pārvaldību

| — | Nodrošināt efektīvu saziņu un sadarbību gan pašā direktorātā, gan ar citiem PĢS dienestiem |
| --- | --- |

—

Nodrošināt efektīvu saziņu un sadarbību gan pašā direktorātā, gan ar citiem PĢS dienestiem

IZGLĪTĪBA UN PIEREDZE

Kandidātam:

| — | jābūt izglītības līmenim, vēlams saistībā ar tiesību zinātni, ekonomiku, politisko zinātni vai Eiropas studijām, kas atbilst pabeigtām universitātes studijām, ko apliecina diploms, ja parastais šādu studiju ilgums ir četri gadi vai vairāk, vai izglītības līmenim, kas atbilst pabeigtām universitātes studijām, ko apliecina diploms, un atbilstīgai pieredzei vismaz viena gada garumā, ja parastais šādu studiju ilgums ir vismaz trīs gadi, |
| --- | --- |

—

jābūt izglītības līmenim, vēlams saistībā ar tiesību zinātni, ekonomiku, politisko zinātni vai Eiropas studijām, kas atbilst pabeigtām universitātes studijām, ko apliecina diploms, ja parastais šādu studiju ilgums ir četri gadi vai vairāk, vai izglītības līmenim, kas atbilst pabeigtām universitātes studijām, ko apliecina diploms, un atbilstīgai pieredzei vismaz viena gada garumā, ja parastais šādu studiju ilgums ir vismaz trīs gadi,

| — | jābūt vismaz 15 gadu profesionālajai pieredzei, kas ir atbilstoša amatam, uz ko piesakās, no kuriem vismaz pieci gadi pavadīti kādas administratīvas vienības vadītāja amatā, un ir jābūt reāli veikušam ar vadību saistītus un organizatoriskus pienākumus. |
| --- | --- |

—

jābūt vismaz 15 gadu profesionālajai pieredzei, kas ir atbilstoša amatam, uz ko piesakās, no kuriem vismaz pieci gadi pavadīti kādas administratīvas vienības vadītāja amatā, un ir jābūt reāli veikušam ar vadību saistītus un organizatoriskus pienākumus.

KONKRĒTĀS PRASMES

Profesionālā kvalifikācija

| — | Labas angļu vai franču valodas zināšanas un spēja komunicēt abās valodās. Citu ES oficiālo valodu prasme tiktu uzskatīta par priekšrocību |
| --- | --- |

—

Labas angļu vai franču valodas zināšanas un spēja komunicēt abās valodās. Citu ES oficiālo valodu prasme tiktu uzskatīta par priekšrocību

| — | Plašas zināšanas par ES politiku; zināšanas enerģētikas, transporta, telesakaru un Euratom jomā |
| --- | --- |

—

Plašas zināšanas par ES politiku; zināšanas enerģētikas, transporta, telesakaru un Euratom jomā

| — | Plašas zināšanas par Eiropas Savienības darbību un procedūrām |
| --- | --- |

—

Plašas zināšanas par Eiropas Savienības darbību un procedūrām

Personiskās īpašības

| — | Spēja atbilstoši rīkoties pēc paša ierosmes |
| --- | --- |

—

Spēja atbilstoši rīkoties pēc paša ierosmes

| — | Spēja būt radošam |
| --- | --- |

—

Spēja būt radošam

| — | Spēja strādāt starptautiskā un multikulturālā vidē |
| --- | --- |

—

Spēja strādāt starptautiskā un multikulturālā vidē

Savstarpējo attiecību veidošanas prasmes

| — | Stipras savstarpējas komunikācijas prasmes |
| --- | --- |

—

Stipras savstarpējas komunikācijas prasmes

| — | Spēja būt diplomātiskam un saziņas prasmes |
| --- | --- |

—

Spēja būt diplomātiskam un saziņas prasmes

| — | Spēja uzturēt labas darba attiecības ar daudziem un dažādiem partneriem |
| --- | --- |

—

Spēja uzturēt labas darba attiecības ar daudziem un dažādiem partneriem

Vadītāja prasmes

| — | Darba un resursu vadība, organizatoriskā izpratne, lēmumu pieņemšana, līdera spējas un darbinieku attīstība |
| --- | --- |

—

Darba un resursu vadība, organizatoriskā izpratne, lēmumu pieņemšana, līdera spējas un darbinieku attīstība

DARBA VIDE

| — | Mainīgs darba laiks atkarībā no dienesta vajadzībām |
| --- | --- |

—

Mainīgs darba laiks atkarībā no dienesta vajadzībām

| — | Dežūras ārpus parastā darba laika saistībā ar Eiropadomes sanāksmēm un Padomes sēdēm |
| --- | --- |

—

Dežūras ārpus parastā darba laika saistībā ar Eiropadomes sanāksmēm un Padomes sēdēm

| — | Komandējumi uz ārzemēm |
| --- | --- |

—

Komandējumi uz ārzemēm

| — | Darba vieta: Padomes Ģenerālsekretariāts (Brisele) |
| --- | --- |

—

Darba vieta: Padomes Ģenerālsekretariāts (Brisele)

KAS VAR PIETEIKTIES

Kandidātam:

| — | jābūt kādas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim, |
| --- | --- |

—

jābūt kādas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim,

| — | jābūt pilntiesīgam pilsonim, |
| --- | --- |

—

jābūt pilntiesīgam pilsonim,

| — | jābūt izpildījušam visas saistības, kuras noteiktas ar likumiem par militāro dienestu, |
| --- | --- |

—

jābūt izpildījušam visas saistības, kuras noteiktas ar likumiem par militāro dienestu,

| — | jābūt darba pienākumu veikšanai vajadzīgajām rakstura īpašībām, |
| --- | --- |

—

jābūt darba pienākumu veikšanai vajadzīgajām rakstura īpašībām,

| — | pieteikuma iesniegšanas brīdī jāatbilst visiem nosacījumiem iekļaušanai sarakstā. |
| --- | --- |

—

pieteikuma iesniegšanas brīdī jāatbilst visiem nosacījumiem iekļaušanai sarakstā.

PIEZĪMES

Atlases procedūru veic saskaņā ar Eiropas Savienības Civildienesta noteikumu (1) 29. panta 2. punktu. Lai palīdzētu iecēlējiestādei izdarīt izvēli, tiks izveidota konsultatīva atlases komiteja, kuras uzdevums būs sagatavot labāko kandidātu sarakstu.

Konsultatīvā atlases komiteja vispirms izskatīs kandidātu kvalifikāciju un pieredzi, un atlasītie kandidāti tiks uzaicināti uz interviju. Pēc minētās intervijas daži kandidāti tiks uzaicināti uz novērtēšanas centru un otro interviju.

Atlase provizoriski tiek plānota šādi:

| — | paredzams, ka intervijām atlasītie kandidāti tiks informēti oktobra sākumā, |
| --- | --- |

—

paredzams, ka intervijām atlasītie kandidāti tiks informēti oktobra sākumā,

| — | pirmās intervijas paredzētas oktobra vidū, |
| --- | --- |

—

pirmās intervijas paredzētas oktobra vidū,

| — | tikšanās novērtēšanas centrā paredzētas novembra sākumā, |
| --- | --- |

—

tikšanās novērtēšanas centrā paredzētas novembra sākumā,

| — | interviju otrā kārta paredzēta novembra vidū. |
| --- | --- |

—

interviju otrā kārta paredzēta novembra vidū.

Lai ieņemtu šo amatu, ir nepieciešama drošības pielaide, kas ļauj piekļūt klasificētiem dokumentiem (CONFIDENTIAL EU līmenis). Ja šāda pielaide jau ir, tā uzskatāma par priekšrocību. Ja ne, tad tie, kas piesakās šim amatam, piekrīt, ka saskaņā ar Padomes Lēmumu 2013/488/ES (2) viņiem tiek piemērota drošības pārbaude.

Padomes Ģenerālsekretariāts piemēro vienlīdzīgu iespēju politiku. Ņemot vērā sieviešu skaitliski nelielo īpatsvaru augstākā līmeņa vadībā, Ģenerālsekretariāts šim amatam īpaši gaidīs pieteikumus no sieviešu kārtas kandidātēm.

PIETEIKŠANĀS KĀRTĪBA

Pieteikumu iesniegšanas termiņš ir 2014. gada 24. septembris.

Pieteikumus lūdzam nosūtīt ne vēlāk kā iesniegšanas termiņa dienā uz e-pastu: selection.of.officials-applications@consilium.europa.eu.

Lai pieteikumi tiktu uzskatīti par atbilstīgiem, tajos jāietver:

| a) | pieteikuma veidlapa (III pielikums) – pienācīgi aizpildīta, datēta un parakstīta; |
| --- | --- |

a)

pieteikuma veidlapa (III pielikums) – pienācīgi aizpildīta, datēta un parakstīta;

| b) | motivācijas vēstule, kas papildināta ar detalizētu dzīvesgājuma aprakstu (curriculum vitae) angļu vai franču valodā, vēlams Europass formātā (http://europass.cedefop.europa.eu), aptverot visu kandidāta karjeru, cita starpā norādot kandidāta kvalifikāciju, valodu zināšanas, pieredzi un pašreizējos darba pienākumus; un |
| --- | --- |

b)

motivācijas vēstule, kas papildināta ar detalizētu dzīvesgājuma aprakstu (curriculum vitae) angļu vai franču valodā, vēlams Europass formātā (http://europass.cedefop.europa.eu), aptverot visu kandidāta karjeru, cita starpā norādot kandidāta kvalifikāciju, valodu zināšanas, pieredzi un pašreizējos darba pienākumus; un

| c) | izglītību apliecinošu diplomu kopijas un profesionālo pieredzi apliecinošu dokumentu un sertifikātu kopijas. Profesionālo pieredzi apliecinošiem dokumentiem jābūt trešās puses izsniegtiem, un nepietiek iesūtīt vienīgi b) punktā minēto curriculum vitae. |
| --- | --- |

c)

izglītību apliecinošu diplomu kopijas un profesionālo pieredzi apliecinošu dokumentu un sertifikātu kopijas. Profesionālo pieredzi apliecinošiem dokumentiem jābūt trešās puses izsniegtiem, un nepietiek iesūtīt vienīgi b) punktā minēto curriculum vitae.

Visiem apliecinošajiem dokumentiem, kas pievienoti pieteikumam, jānorāda nosaukums (angļu vai franču valodā), un tiem jābūt secīgi sanumurētiem (1., 2. pielikums utt.). Ir jāpievieno arī visu pielikumu saraksts.

Priekšatlasē izvēlētajiem kandidātiem tiks lūgts uzrādīt minēto dokumentu oriģinālus.

PIETEIKUMU ATKĀRTOTA IZSKATĪŠANA

Procedūras saistībā ar lūgumiem par pieteikumu atkārtotu izskatīšanu, pārsūdzībām un vēršanos pie Eiropas Ombuda ir izklāstītas šā paziņojuma par vakanci I pielikumā.

DATU AIZSARDZĪBA

Noteikumi, ar kuriem reglamentē personas datu apstrādi saistībā ar šo atlases procedūru, ir izklāstīti šā paziņojuma par vakanci II pielikumā.

---

(1)  Eiropas Savienības Civildienesta noteikumi un Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtība ir izklāstīti Padomes Regulā (EEK, Euratom, EOTK) Nr. 259/68, kurā jaunākie grozījumi izdarīti ar Eiropas Parlamenta un Padomes 2013. gada 22. oktobra Regulu (ES) Nr. 1023/2013; http://eur-lex.europa.eu.

(2)  OV L 274, 15.10.2013., 1. lpp.

---

I PIELIKUMS

LŪGUMI PAR PIETEIKUMA ATKĀRTOTU IZSKATĪŠANU – PĀRSŪDZĪBAS

SŪDZĪBAS EIROPAS OMBUDAM

Ja kandidāti uzskata, ka kādā atlases procedūras posmā ir pieņemts viņiem nelabvēlīgs lēmums, viņi var izmantot turpmāk izklāstītos līdzekļus.

| — | Lūgums pārskatīt Konsultatīvās atlases komitejas pieņemtos lēmumus

  Desmit dienu laikā pēc tam, kad nosūtīta vēstule, kurā paziņots Konsultatīvās atlases komitejas pieņemtais lēmums, kandidāts var uz turpmāk norādīto adresi nosūtīt rakstisku iesniegumu ar lūgumu šo lēmumu pārskatīt, izklāstot sava lūguma pamatojumu:





  Council of the European Union |
| --- | --- |
| Office for Selection of Officials |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| 1048 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |
| E-pasta adrese: selection.of.officials@consilium.europa.eu |

—

Lūgums pārskatīt Konsultatīvās atlases komitejas pieņemtos lēmumus

Desmit dienu laikā pēc tam, kad nosūtīta vēstule, kurā paziņots Konsultatīvās atlases komitejas pieņemtais lēmums, kandidāts var uz turpmāk norādīto adresi nosūtīt rakstisku iesniegumu ar lūgumu šo lēmumu pārskatīt, izklāstot sava lūguma pamatojumu:

Council of the European Union

Office for Selection of Officials

Rue de la Loi/Wetstraat 175

1048 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

E-pasta adrese: selection.of.officials@consilium.europa.eu

| — | Pārsūdzības







  — | Saskaņā ar Eiropas Savienības Civildienesta noteikumu 90. panta 2. punktu noteiktajā termiņā kandidāts uz turpmāk norādīto adresi var iecēlējiestādei nosūtīt sūdzību par noraidošu atbildi uz savu lūgumu pārskatīt lēmumu vai par jebkuru citu viņam nelabvēlīgu rīcību:





  Council of the European Union |
| --- | --- | --- |
| Advisers Unit, DGA 1 |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| 1048 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

—

Pārsūdzības

—

Saskaņā ar Eiropas Savienības Civildienesta noteikumu 90. panta 2. punktu noteiktajā termiņā kandidāts uz turpmāk norādīto adresi var iecēlējiestādei nosūtīt sūdzību par noraidošu atbildi uz savu lūgumu pārskatīt lēmumu vai par jebkuru citu viņam nelabvēlīgu rīcību:

Council of the European Union

Advisers Unit, DGA 1

Rue de la Loi/Wetstraat 175

1048 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

| — | Ja minētā sūdzība tiek noraidīta, saskaņā ar Civildienesta noteikumu 91. pantu kandidāts var lietu iesniegt izskatīšanai Eiropas Savienības Civildienesta tiesā. |
| --- | --- |

—

Ja minētā sūdzība tiek noraidīta, saskaņā ar Civildienesta noteikumu 91. pantu kandidāts var lietu iesniegt izskatīšanai Eiropas Savienības Civildienesta tiesā.

| — | Sūdzības Eiropas Ombudam

  Kā jebkurš Savienības iedzīvotājs arī kandidāts var iesniegt sūdzību:





  The European Ombudsman |
| --- | --- |
| 1 avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| 67001 Strasbourg Cedex |
| FRANCE |

—

Sūdzības Eiropas Ombudam

Kā jebkurš Savienības iedzīvotājs arī kandidāts var iesniegt sūdzību:

The European Ombudsman

1 avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67001 Strasbourg Cedex

FRANCE

saskaņā ar Līguma par Eiropas Savienības darbību 228. panta 1. punktu un saskaņā ar nosacījumiem, kuri paredzēti Eiropas Parlamenta 1994. gada 9. marta Lēmumā par noteikumiem un vispārējiem nosacījumiem, kas reglamentē ombuda pienākumu izpildi (publicēts Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī
  L 113 1994. gada 4. maijā).

Kandidātiem ir jāņem vērā, ka Eiropas Ombudam iesniegtās sūdzības nevar apturoši ietekmēt laikposmu, kas paredzēts Civildienesta noteikumu 90. panta 2. punktā un 91. pantā, attiecībā uz sūdzību vai pārsūdzību iesniegšanu Eiropas Savienības Civildienesta tiesā saskaņā ar Līguma par Eiropas Savienības darbību 270. pantu.

---

II PIELIKUMS

DATU AIZSARDZĪBA

Padomes Ģenerālsekretariāts kā iestāde, kas atbildīga par atlases procedūras organizēšanu, nodrošina, ka kandidātu personas dati tiek apstrādāti saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes 2000. gada 18. decembra Regulu (EK) Nr. 45/2001 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi Eiropas Savienības iestādēs un struktūrās un par šādu datu brīvu apriti.

Atlases procedūras juridiskais pamats ir Eiropas Savienības Civildienesta noteikumi un Padomes 2013. gada 23. septembra Lēmums 2013/488/ES par drošības noteikumiem ES klasificētas informācijas aizsardzībai. Atlases procedūru veic Cilvēkresursu direktorāta (A ĢD I) Personāla nodrošināšanas un mobilitātes nodaļas vadībā, un atbildīgā persona ir minētās nodaļas vadītājs. Kandidātu sniegtajai informācijai varēs piekļūt ierēdņu atlases biroja locekļi un tā vadītājs, Konsultatīvās atlases komitejas locekļi un, ja nepieciešams, juridisko padomnieku dienests. Administratīvā informācija, ar kuru var identificēt kandidātu, un/vai procedūras praktiskā kārtība var tikt iesniegta novērtēšanas centram.

Apstrādes darbības mērķis ir apkopot datus, lai, pirmkārt, identificētu visus amata kandidātus Padomes Ģenerālsekretariātā un, otrkārt, veiktu atlasi starp minētajiem kandidātiem.

Attiecīgie dati ir šādi:

| — | personas dati, pēc kuriem iespējams identificēt kandidātus (uzvārds, vārds, dzimšanas datums, dzimums, valstspiederība), |
| --- | --- |

—

personas dati, pēc kuriem iespējams identificēt kandidātus (uzvārds, vārds, dzimšanas datums, dzimums, valstspiederība),

| — | informācija, ko kandidāti snieguši, lai atvieglotu procedūras praktisko organizēšanu (pasta adrese, e-pasta adrese, tālruņa numurs), |
| --- | --- |

—

informācija, ko kandidāti snieguši, lai atvieglotu procedūras praktisko organizēšanu (pasta adrese, e-pasta adrese, tālruņa numurs),

| — | informācija, ko kandidāti snieguši, lai varētu novērtēt, vai viņi atbilst nosacījumiem iekļaušanai sarakstā, kuri paredzēti paziņojumā par vakanci (valstspiederība, valodu zināšanas, kandidātu kvalifikācija/diploms un gads, kad tie iegūti, diploma/grāda veids, piešķīrējas iestādes nosaukums, profesionālā pieredze), |
| --- | --- |

—

informācija, ko kandidāti snieguši, lai varētu novērtēt, vai viņi atbilst nosacījumiem iekļaušanai sarakstā, kuri paredzēti paziņojumā par vakanci (valstspiederība, valodu zināšanas, kandidātu kvalifikācija/diploms un gads, kad tie iegūti, diploma/grāda veids, piešķīrējas iestādes nosaukums, profesionālā pieredze),

| — | ja tāda ir – informācija par kandidāta drošības pielaides tipu un termiņu, |
| --- | --- |

—

ja tāda ir – informācija par kandidāta drošības pielaides tipu un termiņu,

| — | kandidātiem paredzēto atlases testu rezultāti, tostarp novērtējumi, ko novērtēšanas centra konsultanti veic atlases komitejas vajadzībām. |
| --- | --- |

—

kandidātiem paredzēto atlases testu rezultāti, tostarp novērtējumi, ko novērtēšanas centra konsultanti veic atlases komitejas vajadzībām.

Datu apstrāde sākas kandidāta pieteikuma saņemšanas dienā. Pieteikumi tiek reģistrēti un glabāti arhīvos divus gadus.

Visi kandidāti var īstenot savas tiesības piekļūt personas datiem un tos labot. Pamatotus lūgumus lūdzam sūtīt ierēdņu atlases birojam uz šādu e-pasta adresi: selection.of.officials@consilium.europa.eu

Kandidāti jebkurā brīdī var vērsties pie Eiropas Datu aizsardzības uzraudzītāja (edps@edps.europa.eu).

---

III PIELIKUMS

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---

22.8.2014

| 22.8.2014 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 277/15 |
| --- | --- | --- | --- |

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 277/15

---

ATSKAITE PAR OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA C A SĒRIJU KONKURSI

(2014/C 277 A/02)

Lūdzu, skatīt sarakstu ar C A sērijas izdevumiem, kas publicēti šā gada laikā.

Ja nav norādīts citādi, Oficiālo Vēstnesi izdod visās valodu versijās.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

---