# Službeni list C 283A/26.

| | ISSN 1977-1088 |
| --- | --- |
| Službeni list
  Europske unije | C 283A |
| | |
| Hrvatsko izdanje | Informacije i objave | Svezak 57.26. kolovoza 2014. |

ISSN 1977-1088

Službeni list

Europske unije

C 283A

Hrvatsko izdanje

Informacije i objave

Svezak 57.26. kolovoza 2014.

---

| Obavijest br. | Sadržaj | Stranica |
| --- | --- | --- |
| | V.   Objave |
| | ADMINISTRATIVNI POSTUPCI |
| | Revizorski sud |
| 2014/C 283A/01 | Oglas za slobodno radno mjesto ECA/2014/47 — Voditelj Odjela za pravna pitanja — (Funkcijska skupina AD, razred između 9 i 14) — Predsjedništvo | 1 |

Obavijest br.

Sadržaj

Stranica

V.   Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Revizorski sud

2014/C 283A/01

Oglas za slobodno radno mjesto ECA/2014/47 — Voditelj Odjela za pravna pitanja — (Funkcijska skupina AD, razred između 9 i 14) — Predsjedništvo

1

---

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 283A/02 | Pregled Natječaja SL C A | 6 |

2014/C 283A/02

Pregled Natječaja SL C A

6

---

| HR | |
| --- | --- |

HR

---

V. Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Revizorski sud

| 26.8.2014 | HR | Službeni list Europske unije | CA 283/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.8.2014

HR

Službeni list Europske unije

CA 283/1

---

OGLAS ZA SLOBODNO RADNO MJESTO ECA/2014/47

Voditelj Odjela za pravna pitanja

(Funkcijska skupina AD, razred između 9 i 14)

Predsjedništvo

(2014/C 283 A/01)

O NAMA

Europski revizorski sud institucija je Europske unije (EU) osnovana Ugovorom radi provođenja revizije financijskih sredstava EU-a. Kao vanjski revizor EU-a, Sud pridonosi unaprjeđivanju financijskog upravljanja EU-om te djeluje kao neovisni zaštitnik financijskih interesa građana Unije.

Svojim revizijama Sud provjerava prikupljanje i potrošnju sredstava EU-a. Sud ispituje jesu li financijske transakcije ispravno uknjižene i prikazane, zakonito i pravilno izvršene te je li se njima upravljalo vodeći računa o načelima ekonomičnosti, učinkovitosti i djelotvornosti. Rezultate provedenih revizija Sud priopćava putem jasnih, relevantnih i objektivnih izvješća. Sud se također očituje o pitanjima u vezi s financijskim upravljanjem.

Sud radi na povećanju odgovornosti i promiče transparentnost te pomaže Europskom parlamentu i Vijeću u nadgledanju izvršenja proračuna EU-a, pogotovo tijekom postupka prihvaćanja izvješća o izvršenju proračuna (tzv. „davanje razrješnice”). Sud je predan svojoj ulozi učinkovite organizacije koja predvodi razvojne promjene u području revizije i uprave javnog sektora.

Sjedište Revizorskog suda nalazi se u Luxembourgu.

Odjel za pravna pitanja pruža Sudu pravne savjete i podršku u vezi sa svim aktivnostima Suda, što uključuje savjete u vezi s nadležnostima i pravima institucije, pravna pitanja u vezi s revizijskim aktivnostima Suda, kao i pitanja koja se odnose na osoblje i upravu. Odjel za pravna pitanja zastupa instituciju u sudskim postupcima, posebice pred sudovima Europske unije.

ŠTO NUDIMO

Revizorski je sud u skladu s člankom 29. stavkom 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije (u daljnjem tekstu: „Pravilnik o osoblju”) odlučio pokrenuti postupak zapošljavanja za radno mjesto voditelja Odjela za pravna pitanja (razred između AD 9 i AD 14) u Predsjedništvu. Taj će se postupak, kojemu je cilj omogućiti tijelu za imenovanja da izvrši odabir među većim brojem kandidata, odvijati usporedno s unutarnjim i međuinstitucijskim postupkom zapošljavanja.

Uspješni će kandidat biti zaposlen u razredu između AD 9 i AD 14, ovisno o duljini radnog iskustva. Osnovna mjesečna plaća kreće se u rasponu od 7  185,01 (AD 9) do 13  322,22 (AD 14) eura. Uz osnovnu se plaću, koja podliježe oporezivanju EU-a i koja je oslobođena od nacionalnog oporezivanja, mogu isplaćivati i određeni doplatci, kako je utvrđeno Pravilnikom o osoblju.

Pod nadležnošću predsjednika Suda, voditelj Odjela za pravna pitanja bit će zadužen za vođenje i upravljanje Odjelom, djelovat će kao unutarnji pravni savjetnik, štititi interese Suda u sporovima te izvršavati pravne zadaće koje posebice uključuju sastavljanje pravnih mišljenja u vezi s pravom Unije, pružanje pomoći članovima Suda i revizijskim vijećima u pravnim pitanjima, savjetovanje o unutarnjim pravnim pitanjima u vezi s pravom institucija EU-a, upravom i osobljem, zastupanje Revizorskog suda pred sudovima te, u okviru unutarnje suradnje, pružanje pomoći administrativnim odjelima u pogledu ugovora i javne nabave.

ŠTO TRAŽIMO

Ovaj postupak zapošljavanja namijenjen je kandidatima koji u trenutku roka za dostavu prijava ispunjavaju sljedeće uvjete:

| — | razina obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđena diplomom iz prava ako je redovno trajanje studija četiri godine ili više, ili razina obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđena diplomom iz prava uz odgovarajuće radno iskustvo od najmanje jedne godine ako je redovno trajanje studija najmanje tri godine, |
| --- | --- |

—

razina obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđena diplomom iz prava ako je redovno trajanje studija četiri godine ili više, ili razina obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđena diplomom iz prava uz odgovarajuće radno iskustvo od najmanje jedne godine ako je redovno trajanje studija najmanje tri godine,

| — | najmanje dvanaest godina dokazivog, relevantnog radnog iskustva nakon stjecanja gore navedene diplome, |
| --- | --- |

—

najmanje dvanaest godina dokazivog, relevantnog radnog iskustva nakon stjecanja gore navedene diplome,

| — | izvrsno poznavanje jednog službenog jezika Europske unije i zadovoljavajuće poznavanje barem još jednog službenog jezika Europske unije. Poznavanje dodatnih jezika je prednost. Zbog prirode poslova koji će se obavljati, potrebno je vrlo dobro poznavanje engleskog i francuskog jezika. |
| --- | --- |

—

izvrsno poznavanje jednog službenog jezika Europske unije i zadovoljavajuće poznavanje barem još jednog službenog jezika Europske unije. Poznavanje dodatnih jezika je prednost. Zbog prirode poslova koji će se obavljati, potrebno je vrlo dobro poznavanje engleskog i francuskog jezika.

Kandidati također moraju ispunjavati sljedeće uvjete:

| — | temeljito poznavanje prava EU-a, |
| --- | --- |

—

temeljito poznavanje prava EU-a,

| — | izvrsno poznavanje rukovoditeljskih metoda: vođenje i motiviranje timova te rješavanje sukoba, |
| --- | --- |

—

izvrsno poznavanje rukovoditeljskih metoda: vođenje i motiviranje timova te rješavanje sukoba,

| — | izvrsne međuljudske vještine te vještine usmenog i pisanog izražavanja, |
| --- | --- |

—

izvrsne međuljudske vještine te vještine usmenog i pisanog izražavanja,

| — | usmjerenost na pružanje usluga, dokazana sposobnost pridržavanja rokova/uputa i rada sa zainteresiranim stranama te pregovaračke vještine. |
| --- | --- |

—

usmjerenost na pružanje usluga, dokazana sposobnost pridržavanja rokova/uputa i rada sa zainteresiranim stranama te pregovaračke vještine.

Poželjno je da kandidati ispunjavaju i sljedeće uvjete:

| — | iskustvo u sporovima u vezi s pravom EU-a u područjima javne službe, ugovora i javne nabave, zaštite osobnih podataka i borbe protiv prijevara, |
| --- | --- |

—

iskustvo u sporovima u vezi s pravom EU-a u područjima javne službe, ugovora i javne nabave, zaštite osobnih podataka i borbe protiv prijevara,

| — | iskustvo od najmanje četiri godine na rukovoditeljskim mjestima, |
| --- | --- |

—

iskustvo od najmanje četiri godine na rukovoditeljskim mjestima,

| — | poznavanje javnih financija EU-a i rada Suda. |
| --- | --- |

—

poznavanje javnih financija EU-a i rada Suda.

POLITIKA ZAPOŠLJAVANJA

Sud je poslodavac koji osigurava jednake mogućnosti i provodi politiku protiv diskriminacije te stoga pozdravlja prijave svih kvalificiranih kandidata.

UVJETI ZAPOŠLJAVANJA

U skladu s člankom 28. Pravilnika o osoblju, kandidati moraju:

| — | biti državljani jedne od država članica Europske unije, |
| --- | --- |

—

biti državljani jedne od država članica Europske unije,

| — | uživati sva građanska prava, |
| --- | --- |

—

uživati sva građanska prava,

| — | imati ispunjene sve zakonske obveze u pogledu vojne službe, |
| --- | --- |

—

imati ispunjene sve zakonske obveze u pogledu vojne službe,

| — | dostaviti odgovarajuću potvrdu kojom dokazuju prikladnost za obavljanje dužnosti. |
| --- | --- |

—

dostaviti odgovarajuću potvrdu kojom dokazuju prikladnost za obavljanje dužnosti.

POSTUPAK ODABIRA

Kako bi se Sudu olakšalo donošenje odluke, uspostavit će se predselekcijski odbor (u daljnjem tekstu: odbor) koji će prvenstveno razmotriti kvalifikacije, diplome i radno iskustvo prikladnih kandidata te zatim od 10 najboljih kandidata zatražiti da sastave studiju slučaja. Uspješni kandidati bit će pozvani na razgovor i predstavljanje studije slučaja.

Ako odbor odluči da je to potrebno, moguće je da će se vještine kandidata procjenjivati i u „centru za ocjenjivanje”.

PODNOŠENJE PRIJAVA

Prijave sastavljene na engleskom ili francuskom jeziku šalju se na sljedeću e-adresu: vacancies@eca.europa.eu

U naslovu e-poruke treba navesti referentni broj ovog oglasa za slobodno radno mjesto. Prijave moraju sadržavati sljedeće dokumente:

| — | motivacijsko pismo (ne duže od jedne stranice), |
| --- | --- |

—

motivacijsko pismo (ne duže od jedne stranice),

| — | ažurirani životopis u formatu Europass (ne duži od tri stranice)
  (dodatne informacije molimo potražite na stranici: http://europass.cedefop.europa.eu). Prihvaćat će se isključivo životopisi sastavljeni u navedenom formatu, |
| --- | --- |

—

ažurirani životopis u formatu Europass (ne duži od tri stranice)

(dodatne informacije molimo potražite na stranici: http://europass.cedefop.europa.eu). Prihvaćat će se isključivo životopisi sastavljeni u navedenom formatu,

| — | ispunjenu, potpisanu i datiranu službenu izjavu (u prilogu). |
| --- | --- |

—

ispunjenu, potpisanu i datiranu službenu izjavu (u prilogu).

Rok za prijavu je 30. rujna 2014. do 12 sati.

Napominjemo da će kandidati pozvani na razgovor trebati ponijeti sa sobom samo duplikate ili preslike popratnih dokumenata koji se odnose na njihovo obrazovanje, profesionalno iskustvo i trenutačne dužnosti. Ti se dokumenti ne vraćaju.

ZAŠTITA PODATAKA

U skladu s člankom 7. stavkom 3. Uredbe (EZ) br. 45/2001 Europskog parlamenta i Vijeća od 18. prosinca 2000. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama i tijelima Zajednice i o slobodnom kretanju takvih podataka (1), „primatelj obrađuje osobne podatke samo u svrhu zbog koje su preneseni”.

Luxembourg, 26. kolovoza 2014.

Za Revizorski sud

Vítor CALDEIRA

Predsjednik

Image

Image

---

(1)  SL L 8, 12.1.2001., str. 1.

1

---

26.8.2014

| 26.8.2014 | HR | Službeni list Europske unije | CA 283/6 |
| --- | --- | --- | --- |

HR

Službeni list Europske unije

CA 283/6

---

PREGLED NATJEČAJA SL C A

(2014/C 283 A/02)

Dolje je naveden popis SL C A objavljenih u tekućoj godini.

Ako nije drugačije navedeno, SL je objavljen na svim jezičnim inačicama.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |
| 283 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

283

---