# Den Europæiske Unions L 206/2014

| | ISSN 1977-0634 |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | L 206 |
| | |
| Dansk udgave | Retsforskrifter | 57. årgang14. juli 2014 |

ISSN 1977-0634

Den Europæiske Unions

Tidende

L 206

Dansk udgave

Retsforskrifter

57. årgang14. juli 2014

---

| Indhold | | II   Ikke-lovgivningsmæssige retsakter | Side |
| --- | --- | --- | --- |
| | | FORRETNINGSORDENER OG PROCESREGLEMENTER |
| | * | Procesreglement for Retten for EU-personalesager | 1 |
| | * | Instruks for justitssekretæren ved Retten for EU-personalesager | 46 |
| | * | Praktiske anvisninger til parterne om retsforhandlingerne ved Retten for EU-personalesager | 52 |

Indhold

II   Ikke-lovgivningsmæssige retsakter

Side

FORRETNINGSORDENER OG PROCESREGLEMENTER

*

Procesreglement for Retten for EU-personalesager

1

*

Instruks for justitssekretæren ved Retten for EU-personalesager

46

*

Praktiske anvisninger til parterne om retsforhandlingerne ved Retten for EU-personalesager

52

| DA | De akter, hvis titel er trykt med magre typer, er løbende retsakter inden for rammerne af landbrugspolitikken og har normalt en begrænset gyldighedsperiode.
  Titlen på alle øvrige akter er trykt med fede typer efter en asterisk. |
| --- | --- |

DA

De akter, hvis titel er trykt med magre typer, er løbende retsakter inden for rammerne af landbrugspolitikken og har normalt en begrænset gyldighedsperiode.

Titlen på alle øvrige akter er trykt med fede typer efter en asterisk.

---

II Ikke-lovgivningsmæssige retsakter

FORRETNINGSORDENER OG PROCESREGLEMENTER

| 14.7.2014 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | L 206/1 |
| --- | --- | --- | --- |

14.7.2014

DA

Den Europæiske Unions Tidende

L 206/1

---

PROCESREGLEMENT FOR RETTEN FOR EU-PERSONALESAGER

Indhold

| INDLEDENDE BESTEMMELSER | 6 |
| --- | --- |

| Artikel 1 | Definitioner | 6 |
| --- | --- | --- |

Artikel 1

| FØRSTE AFSNIT | PERSONALERETTENS ORGANISATION | 7 |
| --- | --- | --- |

FØRSTE AFSNIT

| KAPITEL 1 | Personalerettens præsident og medlemmer | 7 |
| --- | --- | --- |

KAPITEL 1

| Artikel 2 | Dommernes embedsperiode | 7 |
| --- | --- | --- |

Artikel 2

| Artikel 3 | Edsaflæggelse | 7 |
| --- | --- | --- |

Artikel 3

| Artikel 4 | Højtidelig forsikring | 7 |
| --- | --- | --- |

Artikel 4

| Artikel 5 | Afskedigelse af en dommer | 7 |
| --- | --- | --- |

Artikel 5

| Artikel 6 | Rang | 8 |
| --- | --- | --- |

Artikel 6

| Artikel 7 | Valg af Personalerettens præsident | 8 |
| --- | --- | --- |

Artikel 7

| Artikel 8 | Personalerettens præsidents opgaver | 8 |
| --- | --- | --- |

Artikel 8

| Artikel 9 | Personalerettens præsidents stedfortræder | 9 |
| --- | --- | --- |

Artikel 9

| KAPITEL 2 | Dommerkollegierne | 9 |
| --- | --- | --- |

KAPITEL 2

| Artikel 10 | Dommerkollegierne | 9 |
| --- | --- | --- |

Artikel 10

| Artikel 11 | Oprettelse af afdelinger | 9 |
| --- | --- | --- |

Artikel 11

| Artikel 12 | Afdelingsformænd | 9 |
| --- | --- | --- |

Artikel 12

| Artikel 13 | Almindeligt dommerkollegium — Fordeling af sager mellem afdelingerne | 9 |
| --- | --- | --- |

Artikel 13

| Artikel 14 | Henvisning af en sag til plenum eller til afdelingen med fem dommere | 10 |
| --- | --- | --- |

Artikel 14

| Artikel 15 | Henvisning af en sag til en enedommer | 10 |
| --- | --- | --- |

Artikel 15

| KAPITEL 3 | Justitskontoret og tjenestegrenene | 10 |
| --- | --- | --- |

KAPITEL 3

| Første afdeling — | Justitskontoret | 10 |
| --- | --- | --- |

Første afdeling —

| Artikel 16 | Udnævnelse af justitssekretæren | 10 |
| --- | --- | --- |

Artikel 16

| Artikel 17 | Justitssekretærens fratræden inden embedsperiodens udløb | 11 |
| --- | --- | --- |

Artikel 17

| Artikel 18 | Assisterende justitssekretær | 11 |
| --- | --- | --- |

Artikel 18

| Artikel 19 | Justitssekretærens forfald | 11 |
| --- | --- | --- |

Artikel 19

| Artikel 20 | Justitssekretærens opgaver | 11 |
| --- | --- | --- |

Artikel 20

| Artikel 21 | Registrets førelse | 12 |
| --- | --- | --- |

Artikel 21

| Artikel 22 | Adgang til sagsakterne og registret | 12 |
| --- | --- | --- |

Artikel 22

| Anden afdeling — | Tjenestegrenene | 12 |
| --- | --- | --- |

Anden afdeling —

| Artikel 23 | Tjenestemænd og øvrige ansatte | 12 |
| --- | --- | --- |

Artikel 23

| KAPITEL 4 | Praktiske forhold vedrørende Personalerettens virksomhed | 12 |
| --- | --- | --- |

KAPITEL 4

| Artikel 24 | Tid og sted for Personalerettens møder | 12 |
| --- | --- | --- |

Artikel 24

| Artikel 25 | Personalerettens arbejdskalender | 13 |
| --- | --- | --- |

Artikel 25

| Artikel 26 | Beslutningsdygtighed | 13 |
| --- | --- | --- |

Artikel 26

| Artikel 27 | Dommeres forfald | 13 |
| --- | --- | --- |

Artikel 27

| Artikel 28 | Dommeres forfald forud for den mundtlige forhandling i afdelingen med fem dommere | 13 |
| --- | --- | --- |

Artikel 28

| Artikel 29 | Fremgangsmåden ved rådslagninger og afstemninger | 13 |
| --- | --- | --- |

Artikel 29

| Artikel 30 | Antallet af dommere, der deltager i rådslagning og afstemning | 14 |
| --- | --- | --- |

Artikel 30

| ANDET AFSNIT | PROCESSUELLE BESTEMMELSER | 14 |
| --- | --- | --- |

ANDET AFSNIT

| KAPITEL 1 | Almindelige bestemmelser | 14 |
| --- | --- | --- |

KAPITEL 1

| Første afdeling — | Befuldmægtigede, rådgivere og advokater | 14 |
| --- | --- | --- |

Første afdeling —

| Artikel 31 | Stilling som befuldmægtiget, rådgiver eller advokat | 14 |
| --- | --- | --- |

Artikel 31

| Artikel 32 | Privilegier, immuniteter og lempelser | 14 |
| --- | --- | --- |

Artikel 32

| Artikel 33 | Ophævelse af immuniteten | 15 |
| --- | --- | --- |

Artikel 33

| Artikel 34 | Udelukkelse fra retsforhandlingerne | 15 |
| --- | --- | --- |

Artikel 34

| Artikel 35 | Lærere ved højere læreanstalter | 15 |
| --- | --- | --- |

Artikel 35

| Anden afdeling — | Forkyndelser | 15 |
| --- | --- | --- |

Anden afdeling —

| Artikel 36 | Forkyndelser | 15 |
| --- | --- | --- |

Artikel 36

| Tredje afdeling — | Frister | 16 |
| --- | --- | --- |

Tredje afdeling —

| Artikel 37 | Beregning af frister | 16 |
| --- | --- | --- |

Artikel 37

| Artikel 38 | Afstandsfrist | 16 |
| --- | --- | --- |

Artikel 38

| Artikel 39 | Fastsættelse og forlængelse af frister | 16 |
| --- | --- | --- |

Artikel 39

| Fjerde afdeling — | Sagsbehandlingsformer | 17 |
| --- | --- | --- |

Fjerde afdeling —

| Artikel 40 | Sagsbehandlingsformer | 17 |
| --- | --- | --- |

Artikel 40

| Artikel 41 | Rækkefølgen for behandlingen af sagerne | 17 |
| --- | --- | --- |

Artikel 41

| Artikel 42 | Tilfælde, hvor der kan ske udsættelse — Fremgangsmåde | 17 |
| --- | --- | --- |

Artikel 42

| Artikel 43 | Udsættelsens varighed og virkning | 17 |
| --- | --- | --- |

Artikel 43

| Artikel 44 | Forening, adskillelse og udskillelse | 18 |
| --- | --- | --- |

Artikel 44

| Femte afdeling — | Processkrifter, dokumenter og øvrige bilag | 18 |
| --- | --- | --- |

Femte afdeling —

| Artikel 45 | Indlevering af processkrifter | 18 |
| --- | --- | --- |

Artikel 45

| Artikel 46 | Processkrifters længde | 19 |
| --- | --- | --- |

Artikel 46

| Artikel 47 | Fortrolighed af dokumenter og øvrige bilag | 19 |
| --- | --- | --- |

Artikel 47

| Artikel 48 | Anonymitet | 19 |
| --- | --- | --- |

Artikel 48

| KAPITEL 2 | Almindelig procedure | 19 |
| --- | --- | --- |

KAPITEL 2

| Første afdeling — | Retsforhandlingernes skriftlige del | 19 |
| --- | --- | --- |

Første afdeling —

| Artikel 49 | Almindelig regel | 19 |
| --- | --- | --- |

Artikel 49

| Artikel 50 | Stævning | 20 |
| --- | --- | --- |

Artikel 50

| Artikel 51 | Forkyndelse af stævningen og meddelelse i EU-Tidende | 20 |
| --- | --- | --- |

Artikel 51

| Artikel 52 | Fordeling af sagen til et dommerkollegium | 20 |
| --- | --- | --- |

Artikel 52

| Artikel 53 | Svarskrift | 21 |
| --- | --- | --- |

Artikel 53

| Artikel 54 | Fremsendelse af dokumenter | 21 |
| --- | --- | --- |

Artikel 54

| Artikel 55 | Yderligere skriftveksling | 21 |
| --- | --- | --- |

Artikel 55

| Anden afdeling — | Anbringender og beviser under retsforhandlingerne | 22 |
| --- | --- | --- |

Anden afdeling —

| Artikel 56 | Nye anbringender | 22 |
| --- | --- | --- |

Artikel 56

| Artikel 57 | Nye beviser | 22 |
| --- | --- | --- |

Artikel 57

| Tredje afdeling — | Foreløbig rapport | 22 |
| --- | --- | --- |

Tredje afdeling —

| Artikel 58 | Foreløbig rapport | 22 |
| --- | --- | --- |

Artikel 58

| Fjerde afdeling — | Retsforhandlingernes mundtlige del | 22 |
| --- | --- | --- |

Fjerde afdeling —

| Artikel 59 | Afholdelse af mundtlig forhandling | 22 |
| --- | --- | --- |

Artikel 59

| Artikel 60 | Datoen for den mundtlige forhandling | 22 |
| --- | --- | --- |

Artikel 60

| Artikel 61 | Fælles mundtlig forhandling | 23 |
| --- | --- | --- |

Artikel 61

| Artikel 62 | Parternes fravær under den mundtlige forhandling | 23 |
| --- | --- | --- |

Artikel 62

| Artikel 63 | Retsmødets forløb | 23 |
| --- | --- | --- |

Artikel 63

| Artikel 64 | Åbning og genåbning af retsforhandlingernes mundtlige del | 23 |
| --- | --- | --- |

Artikel 64

| Artikel 65 | Protokollat for retsmødet | 23 |
| --- | --- | --- |

Artikel 65

| Artikel 66 | Lydoptagelse fra retsmøder | 23 |
| --- | --- | --- |

Artikel 66

| KAPITEL 3 | Foranstaltninger med henblik på sagens tilrettelæggelse og bevisoptagelse | 24 |
| --- | --- | --- |

KAPITEL 3

| Første afdeling — | Formål | 24 |
| --- | --- | --- |

Første afdeling —

| Artikel 67 | Formål | 24 |
| --- | --- | --- |

Artikel 67

| Anden afdeling — | Foranstaltninger med henblik på sagens tilrettelæggelse | 24 |
| --- | --- | --- |

Anden afdeling —

| Artikel 68 | Former for foranstaltninger | 24 |
| --- | --- | --- |

Artikel 68

| Artikel 69 | Fremgangsmåde | 24 |
| --- | --- | --- |

Artikel 69

| Tredje afdeling — | Bevisoptagelse | 25 |
| --- | --- | --- |

Tredje afdeling —

| Artikel 70 | Former for foranstaltninger | 25 |
| --- | --- | --- |

Artikel 70

| Artikel 71 | Fremgangsmåde | 25 |
| --- | --- | --- |

Artikel 71

| Artikel 72 | Indkaldelse af vidner | 25 |
| --- | --- | --- |

Artikel 72

| Artikel 73 | Afgivelse af vidneforklaring | 26 |
| --- | --- | --- |

Artikel 73

| Artikel 74 | Vidners forpligtelser | 26 |
| --- | --- | --- |

Artikel 74

| Artikel 75 | Sagkyndige erklæringer | 26 |
| --- | --- | --- |

Artikel 75

| Artikel 76 | Mened og edsbrud | 27 |
| --- | --- | --- |

Artikel 76

| Artikel 77 | Indsigelse mod et vidne eller en sagkyndig | 27 |
| --- | --- | --- |

Artikel 77

| Artikel 78 | Udgifter til vidneførsel og indhentelse af sagkyndig erklæring | 27 |
| --- | --- | --- |

Artikel 78

| Artikel 79 | Retsanmodning | 28 |
| --- | --- | --- |

Artikel 79

| KAPITEL 4 | Formalitetsindsigelser og andre processuelle spørgsmål | 28 |
| --- | --- | --- |

KAPITEL 4

| Artikel 80 | Henvisning af sager | 28 |
| --- | --- | --- |

Artikel 80

| Artikel 81 | Sager, som åbenbart ikke kan behandles | 28 |
| --- | --- | --- |

Artikel 81

| Artikel 82 | Ufravigelige procesforudsætninger | 28 |
| --- | --- | --- |

Artikel 82

| Artikel 83 | Anmodning om, at der træffes afgørelse, uden at behandlingen af sagens realitet indledes | 29 |
| --- | --- | --- |

Artikel 83

| Artikel 84 | Ophævelse | 29 |
| --- | --- | --- |

Artikel 84

| Artikel 85 | Sager, hvor der ikke er anledning til at træffe afgørelse | 29 |
| --- | --- | --- |

Artikel 85

| KAPITEL 5 | Intervention | 29 |
| --- | --- | --- |

KAPITEL 5

| Artikel 86 | Anmodning om intervention | 29 |
| --- | --- | --- |

Artikel 86

| Artikel 87 | Afgørelse vedrørende en anmodning om intervention | 30 |
| --- | --- | --- |

Artikel 87

| Artikel 88 | Indgivelse af interventionsindlæg og fremsættelse af bemærkninger hertil | 30 |
| --- | --- | --- |

Artikel 88

| Artikel 89 | Opfordring til at intervenere | 31 |
| --- | --- | --- |

Artikel 89

| KAPITEL 6 | Mindelig bilæggelse af tvister | 31 |
| --- | --- | --- |

KAPITEL 6

| Artikel 90 | Nærmere bestemmelser | 31 |
| --- | --- | --- |

Artikel 90

| Artikel 91 | Parternes forlig | 32 |
| --- | --- | --- |

Artikel 91

| Artikel 92 | Mindelig bilæggelse og retsforhandlinger | 32 |
| --- | --- | --- |

Artikel 92

| KAPITEL 7 | Domme og kendelser | 32 |
| --- | --- | --- |

KAPITEL 7

| Artikel 93 | Datoen for domsafsigelsen | 32 |
| --- | --- | --- |

Artikel 93

| Artikel 94 | Dommes indhold | 32 |
| --- | --- | --- |

Artikel 94

| Artikel 95 | Dommes afsigelse og forkyndelse | 33 |
| --- | --- | --- |

Artikel 95

| Artikel 96 | Kendelsers indhold | 33 |
| --- | --- | --- |

Artikel 96

| Artikel 97 | Kendelsers underskrivelse og forkyndelse | 33 |
| --- | --- | --- |

Artikel 97

| Artikel 98 | Dommes og kendelsers retskraft | 34 |
| --- | --- | --- |

Artikel 98

| Artikel 99 | Offentliggørelse i Den Europæiske Unions Tidende | 34 |
| --- | --- | --- |

Artikel 99

| KAPITEL 8 | Sagsomkostninger og udgifter i forbindelse med sagens behandling ved Personaleretten | 34 |
| --- | --- | --- |

KAPITEL 8

| Artikel 100 | Afgørelse om sagsomkostninger | 34 |
| --- | --- | --- |

Artikel 100

| Artikel 101 | Almindelig bestemmelse om fordeling af sagsomkostninger | 34 |
| --- | --- | --- |

Artikel 101

| Artikel 102 | Rimelighedshensyn og udgifter påført unødvendigt eller af ond vilje | 34 |
| --- | --- | --- |

Artikel 102

| Artikel 103 | Særlige bestemmelser om fordeling af sagsomkostninger | 34 |
| --- | --- | --- |

Artikel 103

| Artikel 104 | Udgifter til tvangsfuldbyrdelse | 35 |
| --- | --- | --- |

Artikel 104

| Artikel 105 | Sagsomkostninger, der kan kræves erstattet | 35 |
| --- | --- | --- |

Artikel 105

| Artikel 106 | Tvist om, hvilke sagsomkostninger der kan kræves erstattet | 35 |
| --- | --- | --- |

Artikel 106

| Artikel 107 | Fremgangsmåden ved betaling | 35 |
| --- | --- | --- |

Artikel 107

| Artikel 108 | Udgifter i forbindelse med sagens behandling ved Personaleretten | 36 |
| --- | --- | --- |

Artikel 108

| Artikel 109 | Indbetaling af depositum ved søgsmål, der har karakter af misbrug | 36 |
| --- | --- | --- |

Artikel 109

| KAPITEL 9 | Retshjælp | 36 |
| --- | --- | --- |

KAPITEL 9

| Artikel 110 | Materielle betingelser | 36 |
| --- | --- | --- |

Artikel 110

| Artikel 111 | Formkrav | 36 |
| --- | --- | --- |

Artikel 111

| Artikel 112 | Fremgangsmåde og afgørelse | 37 |
| --- | --- | --- |

Artikel 112

| Artikel 113 | Forskud og afholdelse af udgifter | 37 |
| --- | --- | --- |

Artikel 113

| Artikel 114 | Tilbagekaldelse af retshjælpsbevillingen | 38 |
| --- | --- | --- |

Artikel 114

| KAPITEL 10 | Særlige procedurer | 38 |
| --- | --- | --- |

KAPITEL 10

| Første afdeling — | Udsættelse af gennemførelsen og andre foreløbige forholdsregler | 38 |
| --- | --- | --- |

Første afdeling —

| Artikel 115 | Anmodning om udsættelse af gennemførelsen eller andre foreløbige forholdsregler | 38 |
| --- | --- | --- |

Artikel 115

| Artikel 116 | Fremgangsmåde | 38 |
| --- | --- | --- |

Artikel 116

| Artikel 117 | Afgørelse vedrørende anmodningen | 39 |
| --- | --- | --- |

Artikel 117

| Artikel 118 | Ændrede forhold | 39 |
| --- | --- | --- |

Artikel 118

| Artikel 119 | Fornyet anmodning | 39 |
| --- | --- | --- |

Artikel 119

| Artikel 120 | Udsættelse af tvangsfuldbyrdelse | 39 |
| --- | --- | --- |

Artikel 120

| Anden afdeling — | Udeblivelsesdomme | 39 |
| --- | --- | --- |

Anden afdeling —

| Artikel 121 | Udeblivelsesdomme | 39 |
| --- | --- | --- |

Artikel 121

| KAPITEL 11 | Anmodninger og indsigelser vedrørende kendelser og domme | 40 |
| --- | --- | --- |

KAPITEL 11

| Første afdeling — | Berigtigelse | 40 |
| --- | --- | --- |

Første afdeling —

| Artikel 122 | Berigtigelse af afgørelser | 40 |
| --- | --- | --- |

Artikel 122

| Anden afdeling — | Undladelse af at træffe afgørelse | 40 |
| --- | --- | --- |

Anden afdeling —

| Artikel 123 | Undladelse af at træffe afgørelse om sagsomkostninger | 40 |
| --- | --- | --- |

Artikel 123

| Tredje afdeling — | Anmodning om genoptagelse | 40 |
| --- | --- | --- |

Tredje afdeling —

| Artikel 124 | Anmodning om genoptagelse | 40 |
| --- | --- | --- |

Artikel 124

| Fjerde afdeling — | Tredjemandsindsigelse | 41 |
| --- | --- | --- |

Fjerde afdeling —

| Artikel 125 | Tredjemandsindsigelse | 41 |
| --- | --- | --- |

Artikel 125

| Femte afdeling — | Fortolkning af Personalerettens afgørelser | 42 |
| --- | --- | --- |

Femte afdeling —

| Artikel 126 | Fortolkning af Personalerettens afgørelser | 42 |
| --- | --- | --- |

Artikel 126

| Sjette afdeling — | Ekstraordinær genoptagelse | 42 |
| --- | --- | --- |

Sjette afdeling —

| Artikel 127 | Ekstraordinær genoptagelse | 42 |
| --- | --- | --- |

Artikel 127

| Syvende afdeling — | Sager, der hjemvises til Personaleretten efter ophævelse | 43 |
| --- | --- | --- |

Syvende afdeling —

| Artikel 128 | Hjemvisning efter ophævelse | 43 |
| --- | --- | --- |

Artikel 128

| Artikel 129 | Fordeling af hjemviste sager | 43 |
| --- | --- | --- |

Artikel 129

| Artikel 130 | Fremgangsmåde ved behandlingen af hjemviste sager | 44 |
| --- | --- | --- |

Artikel 130

| Artikel 131 | Sagsomkostninger efter hjemvisning | 44 |
| --- | --- | --- |

Artikel 131

| TREDJE AFSNIT | AFSLUTTENDE BESTEMMELSER | 44 |
| --- | --- | --- |

TREDJE AFSNIT

| Artikel 132 | Gennemførelsesbestemmelser | 44 |
| --- | --- | --- |

Artikel 132

| Artikel 133 | Ophævelse | 44 |
| --- | --- | --- |

Artikel 133

| Artikel 134 | Procesreglementets offentliggørelse og ikrafttræden | 45 |
| --- | --- | --- |

Artikel 134

PROCESREGLEMENT FOR RETTEN FOR EU-PERSONALESAGER

RETTEN FOR EU-PERSONALESAGER HAR,

under henvisning til traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde, særligt artikel 257, stk. 5,

under henvisning til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Atomenergifællesskab, særligt artikel 106a, stk. 1,

under henvisning til protokollen vedrørende statutten for Den Europæiske Unions Domstol (1), særligt artikel 62c samt artikel 7, stk. 1, i bilag I, og

ud fra følgende betragtninger:

| (1) | Der skal tages hensyn til omarbejdningen af Domstolens procesreglement, vedtaget den 25. september 2012 (2), samtidig med at den særlige karakter af de sager, som behandles af Retten for EU-personalesager, tages i betragtning. |
| --- | --- |

(1)

Der skal tages hensyn til omarbejdningen af Domstolens procesreglement, vedtaget den 25. september 2012 (2), samtidig med at den særlige karakter af de sager, som behandles af Retten for EU-personalesager, tages i betragtning.

| (2) | Endvidere har anvendelsen af procesreglementet for Retten for EU-personalesager, som blev vedtaget den 25. juli 2007 (3), vist, at der er behov for at foretage en tilpasning af visse af dets bestemmelser. |
| --- | --- |

(2)

Endvidere har anvendelsen af procesreglementet for Retten for EU-personalesager, som blev vedtaget den 25. juli 2007 (3), vist, at der er behov for at foretage en tilpasning af visse af dets bestemmelser.

| (3) | Særligt forekommer det, henset til den indhentede erfaring, nødvendigt at supplere eller præcisere visse regler vedrørende navnlig fortrolighed og anonymitet. |
| --- | --- |

(3)

Særligt forekommer det, henset til den indhentede erfaring, nødvendigt at supplere eller præcisere visse regler vedrørende navnlig fortrolighed og anonymitet.

| (4) | For at sikre, at Personaleretten, som er stillet over for en stadigt stigende sagsmængde, fortsat kan behandle de sager, som indbringes for den, inden for en rimelig frist, er det endvidere nødvendigt at fortsætte indsatsen for at nedbringe varigheden af sagsbehandlingen for Personaleretten, navnlig ved, når det er nødvendigt, at begrænse processkrifternes længde, medmindre sagernes særlige karakter begrunder, at der gøres en undtagelse herfra, og ved at styrke bestemmelserne om erstatning af de udgifter, som Personaleretten har afholdt i forbindelse med søgsmål, der er udtryk for åbenbart misbrug. |
| --- | --- |

(4)

For at sikre, at Personaleretten, som er stillet over for en stadigt stigende sagsmængde, fortsat kan behandle de sager, som indbringes for den, inden for en rimelig frist, er det endvidere nødvendigt at fortsætte indsatsen for at nedbringe varigheden af sagsbehandlingen for Personaleretten, navnlig ved, når det er nødvendigt, at begrænse processkrifternes længde, medmindre sagernes særlige karakter begrunder, at der gøres en undtagelse herfra, og ved at styrke bestemmelserne om erstatning af de udgifter, som Personaleretten har afholdt i forbindelse med søgsmål, der er udtryk for åbenbart misbrug.

| (5) | Af hensyn til at sikre en bedre læsbarhed af de regler, der anvendes af Personaleretten, er det endelig nødvendigt at revidere procesreglementets struktur, at tydeliggøre visse regler eller deres anvendelse, navnlig for så vidt angår foranstaltninger med henblik på sagens tilrettelæggelse og bevisoptagelse, anmodning om genoptagelse og tredjemandsindsigelse, samt at slette visse regler, som ikke længere anvendes, |
| --- | --- |

(5)

Af hensyn til at sikre en bedre læsbarhed af de regler, der anvendes af Personaleretten, er det endelig nødvendigt at revidere procesreglementets struktur, at tydeliggøre visse regler eller deres anvendelse, navnlig for så vidt angår foranstaltninger med henblik på sagens tilrettelæggelse og bevisoptagelse, anmodning om genoptagelse og tredjemandsindsigelse, samt at slette visse regler, som ikke længere anvendes,

med Domstolens tiltrædelse,

med Rådets godkendelse, meddelt den 14. april 2014,

FASTSAT FØLGENDE REGLEMENT:

INDLEDENDE BESTEMMELSER

Artikel 1

Definitioner

1.   I dette reglement:

| a) | angives bestemmelserne i traktaten om Den Europæiske Union ved nummeret på den pågældende artikel i nævnte traktat efterfulgt af forkortelsen »TEU« |
| --- | --- |

a)

angives bestemmelserne i traktaten om Den Europæiske Union ved nummeret på den pågældende artikel i nævnte traktat efterfulgt af forkortelsen »TEU«

| b) | angives bestemmelserne i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde ved nummeret på den pågældende artikel i nævnte traktat efterfulgt af forkortelsen »TEUF« |
| --- | --- |

b)

angives bestemmelserne i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde ved nummeret på den pågældende artikel i nævnte traktat efterfulgt af forkortelsen »TEUF«

| c) | angives bestemmelserne i traktaten om oprettelse af Det Europæiske Atomenergifællesskab (Euratomtraktaten) ved nummeret på den pågældende artikel i nævnte traktat efterfulgt af forkortelsen »TEA« |
| --- | --- |

c)

angives bestemmelserne i traktaten om oprettelse af Det Europæiske Atomenergifællesskab (Euratomtraktaten) ved nummeret på den pågældende artikel i nævnte traktat efterfulgt af forkortelsen »TEA«

| d) | benævnes protokollen vedrørende statutten for Den Europæiske Unions Domstol »statutten« |
| --- | --- |

d)

benævnes protokollen vedrørende statutten for Den Europæiske Unions Domstol »statutten«

| e) | benævnes forordningen om vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Unionen »tjenestemandsvedtægten«. |
| --- | --- |

e)

benævnes forordningen om vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Unionen »tjenestemandsvedtægten«.

2.   I dette reglement forstås ved

a)   »Personaleretten«: Retten for EU-personalesager eller, når en sag behandles af en afdeling eller af en enedommer, den pågældende afdeling eller dommer

b)   »Personalerettens præsident«: udelukkende præsidenten for Retten for EU-personalesager, mens der ved »retsformand« forstås formanden for et dommerkollegium

c)   »plenarmøde«: det kollegiale organ, der består af Personalerettens dommere og har kompetence til at afgøre ethvert administrativt spørgsmål samt spørgsmål vedrørende den dømmende virksomhed om sagernes fordeling til de forskellige dommerkollegier eller af tværgående karakter, uden at dommerkollegierne i sidstnævnte tilfælde er bundet heraf

d)   »institutioner«: EU-institutionerne, jf. artikel 13, stk. 1, TEU, samt de organer, kontorer og agenturer, som er oprettet ved traktaterne eller ved en retsakt til gennemførelse heraf, og som kan være parter for Domstolen.

FØRSTE AFSNIT

PERSONALERETTENS ORGANISATION

KAPITEL 1

Personalerettens præsident og medlemmer

Artikel 2

Dommernes embedsperiode

1.   En dommers embedsperiode løber fra det tidspunkt, der er fastsat i udnævnelsesdokumentet.

2.   Er der ikke fastsat noget begyndelsestidspunkt i udnævnelsesdokumentet, løber embedsperioden fra datoen for dette dokuments offentliggørelse i Den Europæiske Unions Tidende.

Artikel 3

Edsaflæggelse

Før dommerne påbegynder deres embedsvirksomhed, aflægger de for Domstolen følgende ed i overensstemmelse med statuttens artikel 2:

»Jeg sværger, at jeg vil udføre mit hverv upartisk og samvittighedsfuldt, og at jeg vil bevare tavshed om Personalerettens rådslagninger og afstemninger.«

Artikel 4

Højtidelig forsikring

Umiddelbart efter at have aflagt ed underskriver dommerne en erklæring, hvorved de afgiver den i statuttens artikel 4, stk. 3, omhandlede højtidelige forsikring.

Artikel 5

Afskedigelse af en dommer

1.   Når Domstolen i medfør af statuttens artikel 6 efter høring af Personaleretten skal afgøre, om en af Personalerettens dommere ikke længere opfylder de nødvendige forudsætninger eller overholder de forpligtelser, der følger med embedet, anmoder Personalerettens præsident den pågældende om at fremsætte sine bemærkninger.

2.   Personaleretten træffer afgørelse uden justitssekretærens tilstedeværelse.

Afstemningen er hemmelig, og den pågældende dommer medvirker ikke ved afgørelsen.

3.   Personalerettens udtalelse skal begrundes.

En udtalelse om, at en dommer ikke længere opfylder de nødvendige forudsætninger eller overholder de forpligtelser, der følger med embedet, skal vedtages af et flertal af Personalerettens dommere. Når en sådan udtalelse vedtages, underrettes Domstolen om stemmernes fordeling.

Artikel 6

Rang

1.   Dommernes rangfølge fastsættes således:

| — | Personalerettens præsident |
| --- | --- |

—

Personalerettens præsident

| — | afdelingsformændene efter deres anciennitet i embedet som medlemmer af Personaleretten |
| --- | --- |

—

afdelingsformændene efter deres anciennitet i embedet som medlemmer af Personaleretten

| — | de øvrige dommere efter samme anciennitet. |
| --- | --- |

—

de øvrige dommere efter samme anciennitet.

2.   De, der har samme anciennitet i embedet, har rang efter deres alder.

3.   Dommere, som genudnævnes, bevarer deres anciennitet i embedet.

Artikel 7

Valg af Personalerettens præsident

1.   I overensstemmelse med artikel 4, stk. 1, i bilag I til statutten vælger dommerne af deres midte for et tidsrum af tre år Personalerettens præsident. Præsidenten kan genvælges.

2.   Fratræder Personalerettens præsident embedet inden embedsperiodens normale udløb, vælges en afløser for denne for den resterende del af perioden.

3.   Valg efter denne artikel sker ved hemmelig afstemning. Den dommer, der opnår stemmerne fra mere end halvdelen af Personalerettens dommere, er valgt. Opnår ingen af dommerne dette flertal, foretages der nye afstemninger, indtil det opnås.

4.   Det offentliggøres i Den Europæiske Unions Tidende, hvem der er valgt som Personalerettens præsident.

Den Europæiske Unions Tidende

Artikel 8

Personalerettens præsidents opgaver

1.   Personalerettens præsident leder retsmøder samt rådslagninger og afstemninger:

| — | i plenum |
| --- | --- |

—

i plenum

| — | i afdelingen med fem dommere |
| --- | --- |

—

i afdelingen med fem dommere

| — | i afdelinger med tre dommere, som han er tilknyttet. |
| --- | --- |

—

i afdelinger med tre dommere, som han er tilknyttet.

2.   Personalerettens præsident leder Personalerettens virksomhed og påser, at dens tjenestegrene fungerer tilfredsstillende. Præsidenten leder plenarmødet.

3.   Personalerettens præsident repræsenterer Personaleretten.

Artikel 9

Personalerettens præsidents stedfortræder

Har Personalerettens præsident forfald, eller er embedet ubesat, varetages præsidentens opgaver i henhold til den rangfølge, der er fastsat i medfør af artikel 6.

KAPITEL 2

KAPITEL 2

Dommerkollegierne

Dommerkollegierne

Artikel 10

Dommerkollegierne

I henhold til artikel 4, stk. 2, i bilag I til statutten sættes Personaleretten i plenum, i en afdeling bestående af fem dommere, i afdelinger bestående af tre dommere eller af en enedommer.

Artikel 11

Oprettelse af afdelinger

1.   Personaleretten opretter af sin midte afdelinger med tre dommere. Den kan oprette en afdeling med fem dommere.

2.   Personaleretten træffer bestemmelse om dommernes fordeling mellem afdelingerne. Såfremt antallet af dommere, der er tilknyttet en afdeling, er større end det antal dommere, som afdelingen sættes med, træffer Personaleretten bestemmelse om fremgangsmåden for udpegelse af de dommere, der skal udgøre dommerkollegiet.

3.   Personalerettens afgørelser efter denne artikel offentliggøres i Den Europæiske Unions Tidende.

Den Europæiske Unions Tidende

Artikel 12

Afdelingsformænd

1.   I overensstemmelse med artikel 4, stk. 3, i bilag I til statutten vælger dommerne af deres midte for et tidsrum af tre år formændene for afdelinger med tre dommere. Afdelingsformændene kan genvælges.

2.   Bestemmelserne i artikel 7, stk. 2-4, finder anvendelse.

3.   Afdelingsformændene leder deres afdelings virksomhed og leder såvel retsmøderne som rådslagninger og afstemninger.

4.   Har formanden for en afdeling forfald, eller er embedet ubesat, ledes afdelingen af et af dens medlemmer i henhold til den rangfølge, der er fastsat i medfør af artikel 6.

5.   Såfremt Personalerettens præsident undtagelsesvis er foranlediget til at indgå i dommerkollegiet, leder denne dommerkollegiet.

Artikel 13

Almindeligt dommerkollegium — Fordeling af sager mellem afdelingerne

1.   Personaleretten sættes i afdelinger med tre dommere, jf. dog artikel 14 og 15.

2.   Personaleretten fastsætter retningslinjerne for, hvordan sagerne fordeles eller omfordeles til disse afdelinger, navnlig under hensyn til sagernes forbindelse med hinanden eller med henblik på at sikre en afbalanceret og kohærent fordeling af arbejdsbyrden mellem afdelingerne.

3.   Den i foregående stykke omhandlede afgørelse offentliggøres i Den Europæiske Unions Tidende.

Den Europæiske Unions Tidende

Artikel 14

Henvisning af en sag til plenum eller til afdelingen med fem dommere

1.   Når vanskeligheden af de retsspørgsmål, sagen rejser, eller sagens betydning eller særlige omstændigheder i øvrigt begrunder det, kan sagen henvises til Personalerettens plenum eller til afdelingen med fem dommere.

2.   Beslutningen om henvisning træffes af Personalerettens plenarmøde efter forslag fra den afdeling, som behandler sagen, eller fra ethvert af Personalerettens medlemmer. Der kan på ethvert trin af sagens behandling træffes bestemmelse om henvisning.

Artikel 15

Henvisning af en sag til en enedommer

1.   Sager, som er fordelt til en afdeling med tre dommere, kan behandles af den refererende dommer, der træffer afgørelse som enedommer, hvis sagen findes egnet til at blive afgjort på denne måde, idet den ikke rejser vanskelige retlige eller faktiske spørgsmål, den er af begrænset betydning, og der ikke foreligger særlige omstændigheder i øvrigt.

En sag kan ikke henvises til en enedommer, når der rejses spørgsmål om lovligheden af en generel retsakt, medmindre Domstolen, Den Europæiske Unions Ret eller Personaleretten allerede har truffet afgørelse om disse spørgsmål.

2.   Beslutningen om henvisning træffes, efter at parterne er hørt, med enstemmighed af den afdeling, som behandler sagen. Der kan på ethvert trin af sagens behandling træffes bestemmelse om henvisning.

3.   Har den dommer, der som enedommer behandler sagen, forfald, udpeger afdelingsformanden i stedet en anden dommer.

4.   Den dommer, der som enedommer behandler sagen, henviser sagen til afdelingen, hvis denne finder, at de i stk. 1 nævnte betingelser ikke længere er opfyldt.

5.   I sager, der behandles af en enedommer, udøves retsformandens beføjelser af denne dommer.

KAPITEL 3

KAPITEL 3

Justitskontoret og tjenestegrenene

Justitskontoret og tjenestegrenene

Første afdeling

Første afdeling

Justitskontoret

Justitskontoret

Artikel 16

Udnævnelse af justitssekretæren

1.   Personaleretten udnævner justitssekretæren.

2.   Såfremt embedet som justitssekretær bliver ledigt, offentliggøres et stillingsopslag i Den Europæiske Unions Tidende. Interesserede opfordres til at indgive en ansøgning inden for en frist på mindst tre uger, med udførlige oplysninger om deres akademiske grader, sprogkundskaber, nuværende og tidligere erhvervsmæssige beskæftigelse, eventuelle erfaringer fra domstolsarbejde og internationalt arbejde samt deres nationalitet.

Den Europæiske Unions Tidende

3.   Personalerettens præsident underretter dommerne om de indgåede ansøgninger to uger før den dato, der er fastsat for udnævnelsen.

4.   Afstemningen finder sted efter den i artikel 7, stk. 3, fastsatte fremgangsmåde.

5.   Justitssekretæren udnævnes for en periode af seks år. Der kan ske genudnævnelse. Personaleretten kan beslutte at genudnævne den hidtidige justitssekretær uden at anvende den i stk. 2 og 3 fastsatte fremgangsmåde. I så fald finder den i stk. 4 fastsatte fremgangsmåde anvendelse.

6.   Før justitssekretæren påbegynder sin embedsvirksomhed, aflægger denne for Personaleretten den ed, som er angivet i artikel 3, og underskriver den i artikel 4 omhandlede erklæring.

7.   Det offentliggøres i Den Europæiske Unions Tidende, hvem der er valgt som justitssekretær.

Den Europæiske Unions Tidende

Artikel 17

Justitssekretærens fratræden inden embedsperiodens udløb

1.   Justitssekretæren kan kun afskediges, hvis denne ikke længere opfylder de nødvendige forudsætninger eller overholder de forpligtelser, der følger med embedet. Personaleretten træffer beslutning herom efter at have givet justitssekretæren lejlighed til at fremsætte sine bemærkninger.

2.   Fratræder justitssekretæren inden embedsperiodens udløb, udnævner Personaleretten en ny justitssekretær for en periode af seks år.

Artikel 18

Assisterende justitssekretær

Personaleretten kan efter den fremgangsmåde, som gælder for udnævnelse af justitssekretæren, udnævne en assisterende justitssekretær til at bistå justitssekretæren og til at afløse denne i tilfælde af forfald.

Artikel 19

Justitssekretærens forfald

1.   Personalerettens præsident udpeger de tjenestemænd eller øvrige ansatte, der skal varetage justitssekretærens opgaver, når denne og i givet fald den assisterende justitssekretær har forfald, eller disse embeder er ubesatte.

2.   Når Personaleretten holder møde, uden at justitssekretæren er til stede, pålægger den, hvis det skønnes nødvendigt, en dommer, som udpeges i den omvendte rækkefølge af den rangfølge, der er fastsat i medfør af artikel 6, at optage et protokollat, som underskrives af retsformanden og den pågældende dommer.

Artikel 20

Justitssekretærens opgaver

1.   Justitssekretæren har på vegne af Personalerettens præsident ansvaret for Justitskontoret, navnlig for modtagelse, videresendelse og opbevaring af alle dokumenter samt for foretagelse af de i dette reglement foreskrevne forkyndelser.

2.   Justitssekretæren bistår Personalerettens medlemmer ved udførelsen af deres hverv. Justitssekretæren overværer Personalerettens møder, jf. dog artikel 5, artikel 17, stk. 1, og artikel 29, og optager protokollat herfra.

3.   Justitssekretæren opbevarer seglet. Justitssekretæren har ansvaret for arkivet og for Personalerettens publikationer, herunder samlingen af afgørelser.

4.   Med bistand fra institutionens tjenestegrene varetager justitssekretæren på vegne af Personalerettens præsident Personalerettens administration og påser gennemførelsen af budgettet med hensyn til indtægter og udgifter.

Artikel 21

Registrets førelse

1.   Justitskontoret fører på justitssekretærens ansvar et register, hvori alle processkrifter løbende indføres i den rækkefølge, hvori de indleveres. Indførslen i registret og de påtegninger, som justitssekretæren forsyner de originale eksemplarer eller forelagte genparter med, har retsvirkning som autentisk bevis.

2.   Dokumenter, der er udfærdiget med henblik på en mindelig bilæggelse som omhandlet i artikel 90, registreres særskilt af Justitskontoret.

Artikel 22

Adgang til sagsakterne og registret

1.   Med forbehold af artikel 44, stk. 3, artikel 47 og artikel 87, stk. 3, kan enhver part i en sag:

| — | gennemse sagens akter og registerudskrifterne vedrørende sagen på Justitskontoret |
| --- | --- |

—

gennemse sagens akter og registerudskrifterne vedrørende sagen på Justitskontoret

| — | mod betaling efter de takster, som Personaleretten fastsætter efter justitssekretærens indstilling, få yderligere genparter af processkrifter, bilag hertil, kendelser og domme samt genparter af de øvrige sagsakter og af registerudskrifterne; disse genparter er i givet fald bekræftede genparter. |
| --- | --- |

—

mod betaling efter de takster, som Personaleretten fastsætter efter justitssekretærens indstilling, få yderligere genparter af processkrifter, bilag hertil, kendelser og domme samt genparter af de øvrige sagsakter og af registerudskrifterne; disse genparter er i givet fald bekræftede genparter.

2.   Tredjemand, private såvel som offentlige myndigheder, kan kun få adgang til en sags akter med udtrykkelig tilladelse fra Personalerettens præsident, efter at parterne er hørt. En sådan tilladelse kan kun gives, helt eller delvist, efter skriftlig anmodning, som skal indeholde en udførlig begrundelse for den pågældendes berettigede interesse i at få adgang til akterne. Sagsakterne gennemses på Justitskontoret.

Enhver tredjemand kan mod betaling efter Justitskontorets takster få genparter af domme og kendelser udleveret. Genparterne udleveres som bekræftede genparter, hvis dette er begrundet i en berettiget interesse heri.

Enhver, der har en begrundet interesse heri, kan opnå tilladelse fra Personalerettens præsident til at gennemse registret på Justitskontoret og få genparter eller udskrifter heraf mod betaling efter Justitskontorets takster.

Ved udlevering af genparter af domme eller kendelser samt ved meddelelse af tilladelse som omhandlet i dette stykkes første eller tredje afsnit, tages der om fornødent hensyn til artikel 44, stk. 3, artikel 47, 48 og artikel 87, stk. 3, samt de afgørelser, som er truffet på grundlag af disse bestemmelser.

Anden afdeling

Anden afdeling

Tjenestegrenene

Tjenestegrenene

Artikel 23

Tjenestemænd og øvrige ansatte

De tjenestemænd og øvrige ansatte, der bistår Personalerettens præsident, dommerne og justitssekretæren direkte, udnævnes på de i tjenestemandsvedtægten fastsatte betingelser. De er undergivet justitssekretæren under tilsyn af Personalerettens præsident.

KAPITEL 4

KAPITEL 4

Praktiske forhold vedrørende Personalerettens virksomhed

Praktiske forhold vedrørende Personalerettens virksomhed

Artikel 24

Tid og sted for Personalerettens møder

1.   Retsformanden fastsætter tidspunkterne for retsmøderne.

2.   Personaleretten kan afholde et eller flere nærmere angivne møder et andet sted end der, hvor Personaleretten har sæde.

Artikel 25

Personalerettens arbejdskalender

1.   Retsåret begynder den 1. oktober i et kalenderår og slutter den 30. september det følgende år.

2.   Datoerne for retsferierne og listen over lovbestemte fri- og helligdage, som fastsættes af Domstolen og offentliggøres i Den Europæiske Unions Tidende, gælder ved Personaleretten.

Den Europæiske Unions Tidende,

3.   I retsferierne varetages Personalerettens præsidents opgaver på det sted, hvor Personaleretten har sæde, enten af Personalerettens præsident eller af en afdelingsformand eller en anden dommer, som præsidenten anmoder om at træde i sit sted. Personalerettens præsident kan i påtrængende tilfælde indkalde dommerne.

4.   Når der foreligger rimelig grund hertil, kan Personaleretten bevilge dommere tjenestefrihed.

Artikel 26

Beslutningsdygtighed

Personaleretten er kun beslutningsdygtig, såfremt følgende antal dommere deltager:

| — | fem dommere i plenum |
| --- | --- |

—

fem dommere i plenum

| — | tre dommere i afdelingen med fem dommere og i afdelingerne med tre dommere, jf. statuttens artikel 17, stk. 2. |
| --- | --- |

—

tre dommere i afdelingen med fem dommere og i afdelingerne med tre dommere, jf. statuttens artikel 17, stk. 2.

Artikel 27

Dommeres forfald

1.   Såfremt det antal dommere, der skal deltage, for at et dommerkollegium er beslutningsdygtigt, ikke er til rådighed, fordi en dommer har forfald, udsætter retsformanden mødet, indtil den pågældende dommer ikke længere har forfald.

2.   Er det påkrævet af retsplejehensyn, kan retsformanden med henblik på, at det antal dommere, der skal deltage, for at et dommerkollegium er beslutningsdygtigt, er til rådighed, lade en anden dommer fra den samme afdeling indgå i dommerkollegiet eller, hvis dette ikke er muligt, foreslå Personalerettens præsident at udpege en dommer fra en anden afdeling. Den stedfortrædende dommer udpeges efter tur i den omvendte rækkefølge af den rangfølge, der er fastsat i medfør af artikel 6.

3.   Suppleres et dommerkollegium i medfør af foregående stykke efter den mundtlige forhandling, genåbnes retsforhandlingernes mundtlige del, medmindre Personaleretten med parternes samtykke og med henblik på at kunne træffe afgørelse i sagen inden for en rimelig frist beslutter, at der ikke skal afholdes en ny mundtlig forhandling. Retsforhandlingernes mundtlige del skal genåbnes, når mere end én dommer, som har deltaget i den mundtlige forhandling, har forfald.

Artikel 28

Dommeres forfald forud for den mundtlige forhandling i afdelingen med fem dommere

Såfremt en dommer i afdelingen med fem dommere har forfald forud for den mundtlige forhandling, udpeger Personalerettens præsident en anden dommer efter tur i den omvendte rækkefølge af den rangfølge, der er fastsat i medfør af artikel 6. Selv om et antal på fem dommere ikke kan opnås, kan der dog afholdes mundtlig forhandling, hvis dommerkollegiet er beslutningsdygtigt.

Artikel 29

Fremgangsmåden ved rådslagninger og afstemninger

1.   Personalerettens rådslagninger og afstemninger er og forbliver hemmelige.

2.   Har der været afholdt mundtlig forhandling, deltager kun de dommere, der har været til stede under denne, i rådslagningen og afstemningen, jf. dog artikel 27, stk. 3.

3.   Enhver dommer, der deltager i rådslagningen og afstemningen, udtaler sin mening og begrunder den.

4.   Det resultat, der efter den afsluttende drøftelse vedtages af et flertal af dommerne, er udtryk for Personalerettens afgørelse.

5.   I Personalerettens møder vedrørende administrative spørgsmål deltager justitssekretæren, medmindre Personaleretten bestemmer andet.

Artikel 30

Antallet af dommere, der deltager i rådslagning og afstemning

I overensstemmelse med statuttens artikel 17, stk. 1, jf. artikel 5, stk. 1, i bilag I til statutten, deltager, hvis der på grund af forfald er et lige antal dommere til stede i afdelingen med fem dommere eller i plenum, den dommer, der er den første i den omvendte rækkefølge af den rangfølge, der er fastsat i medfør af artikel 6, ikke i rådslagningen og afstemningen, medmindre den pågældende er refererende dommer. Er dette tilfældet, deltager den dommer, der er placeret umiddelbart efter denne i denne omvendte rækkefølge, ikke i rådslagningen og afstemningen.

ANDET AFSNIT

PROCESSUELLE BESTEMMELSER

PROCESSUELLE BESTEMMELSER

KAPITEL 1

KAPITEL 1

Almindelige bestemmelser

Almindelige bestemmelser

Første afdeling

Første afdeling

Befuldmægtigede, rådgivere og advokater

Befuldmægtigede, rådgivere og advokater

Artikel 31

Stilling som befuldmægtiget, rådgiver eller advokat

1.   I medfør af statuttens artikel 19, stk. 1, skal befuldmægtigede, rådgivere og advokater, der optræder på vegne af en medlemsstat eller en institution, dokumentere deres stilling ved at indlevere et officielt dokument eller en fuldmagt udstedt af den part, de repræsenterer eller bistår, til Justitskontoret.

2.   I medfør af statuttens artikel 19, stk. 1, 3 og 4, skal advokater dokumentere deres stilling ved at indlevere dokumentation for, at de har ret til at give møde for en domstol i en medlemsstat eller i en anden stat, som er part i aftalen om Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde.

Artikel 32

Privilegier, immuniteter og lempelser

1.   Befuldmægtigede, rådgivere og advokater, der møder for Personaleretten eller for en retsinstans, over for hvilken Personaleretten har fremsat en retsanmodning, kan ikke retsforfølges på grund af deres mundtlige og skriftlige ytringer vedrørende sagen eller sagens parter.

2.   Befuldmægtigede, rådgivere og advokater nyder desuden følgende privilegier og lempelser:

| a) | Ingen papirer eller dokumenter, der vedrører sagens behandling, kan gøres til genstand for ransagning eller beslaglæggelse. I tilfælde af tvist kan toldvæsenet eller politiet forsegle de pågældende papirer og dokumenter, som uden ophold skal fremsendes til Personaleretten til gennemsyn i justitssekretærens og den pågældendes nærværelse. |
| --- | --- |

a)

Ingen papirer eller dokumenter, der vedrører sagens behandling, kan gøres til genstand for ransagning eller beslaglæggelse. I tilfælde af tvist kan toldvæsenet eller politiet forsegle de pågældende papirer og dokumenter, som uden ophold skal fremsendes til Personaleretten til gennemsyn i justitssekretærens og den pågældendes nærværelse.

| b) | Befuldmægtigede, rådgivere og advokater kan frit rejse i det omfang, det er nødvendigt for udøvelsen af deres hverv. |
| --- | --- |

b)

Befuldmægtigede, rådgivere og advokater kan frit rejse i det omfang, det er nødvendigt for udøvelsen af deres hverv.

3.   De privilegier, immuniteter og lempelser, som er nævnt i stk. 1 og 2, tilkommer befuldmægtigede, rådgivere og advokater under forudsætning af, at de i artikel 31 fastsatte formforskrifter forinden er opfyldt. Personalerettens justitssekretær udsteder, hvis der er behov herfor, et legitimationsdokument til de pågældende. Et sådant dokument er kun gyldigt i en begrænset periode, der kan forlænges eller forkortes under hensyn til retsforhandlingernes varighed.

Artikel 33

Ophævelse af immuniteten

1.   De i artikel 32 nævnte privilegier, immuniteter og lempelser indrømmes udelukkende af hensyn til sagens gennemførelse.

2.   Personaleretten kan ophæve immuniteten, når den finder, at dette ikke strider mod hensynet til sagens gennemførelse.

Personaleretten træffer afgørelse efter at have hørt den pågældende befuldmægtigede, rådgiver eller advokat.

Artikel 34

Udelukkelse fra retsforhandlingerne

1.   Hvis Personaleretten finder, at en befuldmægtigets, en rådgivers eller en advokats optræden over for Personaleretten er uforenelig med Personalerettens værdighed eller med retsplejehensyn, eller at en befuldmægtiget, en rådgiver eller en advokat misbruger sine beføjelser, giver Personaleretten den pågældende meddelelse herom. Personalerettens præsident kan underrette de myndigheder, som den pågældende er undergivet. En genpart af skrivelsen til disse myndigheder sendes til den pågældende.

2.   På samme grundlag kan Personaleretten, efter at have hørt den pågældende, til enhver tid ved begrundet kendelse beslutte at udelukke en befuldmægtiget, en rådgiver eller en advokat fra retsforhandlingerne. Kendelsen kan fuldbyrdes straks.

3.   Udelukkes en befuldmægtiget, en rådgiver eller en advokat fra retsforhandlingerne, udsættes disse indtil udløbet af en af retsformanden fastsat frist, for at den pågældende part kan udpege en anden befuldmægtiget, rådgiver eller advokat.

4.   Afgørelser truffet i medfør af denne artikel kan ophæves.

Artikel 35

Lærere ved højere læreanstalter

Bestemmelserne i denne afdeling finder anvendelse på lærere ved højere læreanstalter, der har møderet for Personaleretten i medfør af statuttens artikel 19.

Anden afdeling

Anden afdeling

Forkyndelser

Forkyndelser

Artikel 36

Forkyndelser

1.   De i dette reglement foreskrevne forkyndelser sker på foranledning af justitssekretæren ved, at en genpart af det dokument, der skal forkyndes, sendes til den af modtageren valgte adresse ved rekommanderet brev med modtagelsesbevis eller afleveres mod kvittering. Justitssekretæren udfærdiger genparter af det dokument, der skal forkyndes, og bekræfter genparternes rigtighed, medmindre genparterne hidrører fra parterne selv, jf. artikel 45, stk. 2, andet afsnit.

2.   Har modtageren indvilliget i, at forkyndelser for den pågældende sker pr. telefax, kan ethvert procesdokument, herunder Domstolens domme og kendelser, forkyndes for denne modtager ved fremsendelse af en genpart af dokumentet på denne måde.

3.   Kan en sådan fremsendelse ikke ske af tekniske grunde eller på grund af dokumentets karakter eller omfang, forkyndes dokumentet for modtageren på dennes adresse i overensstemmelse med de nærmere bestemmelser i stk. 1, når denne ikke har angivet en valgt adresse. Modtageren underrettes herom pr. telefax. Et rekommanderet brev anses i så fald for at være afleveret til modtageren den tiende dag efter indleveringen af brevet til postvæsenet på det sted, hvor Personaleretten har sæde, medmindre det ved hjælp af modtagelsesbeviset godtgøres, at brevet er modtaget på et andet tidspunkt, eller modtageren inden for en frist på tre uger fra underretningen pr. telefax meddeler justitssekretæren, at forkyndelsen ikke er nået frem til ham.

4.   Personaleretten kan ved afgørelse fastsætte de betingelser, hvorunder et procesdokument kan forkyndes elektronisk. Denne afgørelse offentliggøres i Den Europæiske Unions Tidende.

Den Europæiske Unions Tidende.

Tredje afdeling

Tredje afdeling

Frister

Frister

Artikel 37

Beregning af frister

1.   De procesfrister, som er fastsat i traktaterne, statutten, tjenestemandsvedtægten og dette reglement, beregnes på følgende måde.

| a) | Såfremt en frist, der er udtrykt i dage, uger, måneder eller år, skal regnes fra det tidspunkt, hvor en begivenhed indtræffer, eller en handling foretages, medregnes den dag, hvor begivenheden indtræffer, eller handlingen foretages, ikke ved beregningen af fristen. |
| --- | --- |

a)

Såfremt en frist, der er udtrykt i dage, uger, måneder eller år, skal regnes fra det tidspunkt, hvor en begivenhed indtræffer, eller en handling foretages, medregnes den dag, hvor begivenheden indtræffer, eller handlingen foretages, ikke ved beregningen af fristen.

| b) | En frist, der er udtrykt i uger, måneder eller år, udløber ved udgangen af den dag, der i fristens sidste uge, måned eller år er samme ugedag eller dag i måneden som den dag, hvor den begivenhed er indtruffet, eller den handling er foretaget, fra hvilken fristen regnes. Såfremt den dag, på hvilken en frist, der er udtrykt i måneder eller år, ville udløbe, ikke forekommer i fristens sidste måned, udløber fristen med udgangen af månedens sidste dag. |
| --- | --- |

b)

En frist, der er udtrykt i uger, måneder eller år, udløber ved udgangen af den dag, der i fristens sidste uge, måned eller år er samme ugedag eller dag i måneden som den dag, hvor den begivenhed er indtruffet, eller den handling er foretaget, fra hvilken fristen regnes. Såfremt den dag, på hvilken en frist, der er udtrykt i måneder eller år, ville udløbe, ikke forekommer i fristens sidste måned, udløber fristen med udgangen af månedens sidste dag.

| c) | Såfremt en frist er udtrykt i måneder og dage, tages der først hensyn til hele måneder, dernæst til dage. |
| --- | --- |

c)

Såfremt en frist er udtrykt i måneder og dage, tages der først hensyn til hele måneder, dernæst til dage.

| d) | Ved beregningen af fristerne medregnes lørdage, søndage og de i artikel 25, stk. 2, omhandlede lovbestemte fri- og helligdage. |
| --- | --- |

d)

Ved beregningen af fristerne medregnes lørdage, søndage og de i artikel 25, stk. 2, omhandlede lovbestemte fri- og helligdage.

| e) | Fristerne løber også i retsferierne. |
| --- | --- |

e)

Fristerne løber også i retsferierne.

2.   Ville en frist efter forlængelse i overensstemmelse med artikel 38 udløbe på en lørdag, søndag eller lovbestemt fri- eller helligdag, udløber den først ved udgangen af den følgende hverdag.

Artikel 38

Afstandsfrist

Procesfristerne forlænges med en fast afstandsfrist på ti dage.

Artikel 39

Fastsættelse og forlængelse af frister

1.   Datoer eller frister for indgivelse af processkrifter, som ikke er fastsat i tjenestemandsvedtægten eller i dette reglement, fastsættes af retsformanden. De kan ligeledes forlænges af retsformanden.

Uanset dette stykkes første afsnit kan datoer eller frister for indgivelse af svar på foranstaltninger med henblik på sagens tilrettelæggelse, som er besluttet af den refererende dommer i medfør af artikel 69, stk. 2, fastsættes og i givet fald forlænges af den refererende dommer.

2.   Retsformanden eller, i det i stk. 1, andet afsnit, omhandlede tilfælde, den refererende dommer kan bemyndige justitssekretæren til at træffe de afgørelser om fastsættelse eller forlængelse af visse frister, som i henhold til dette reglement henhører under den pågældendes kompetence.

3.   Personaleretten beslutter efter at have hørt parterne, om undladelse af at overholde datoer eller frister, som ikke er fastsat i tjenestemandsvedtægten eller i dette reglement, skal medføre, at det omhandlede dokument eller svar skal afvises.

Dette stykkes første afsnit finder anvendelse på undladelse af at overholde den frist, som er fastsat i artikel 88, stk. 3, første afsnit, for indgivelse af interventionsindlæg.

Fjerde afdeling

Fjerde afdeling

Sagsbehandlingsformer

Sagsbehandlingsformer

Artikel 40

Sagsbehandlingsformer

1.   Retsforhandlingerne for Personaleretten omfatter en skriftlig og en mundtlig del, medmindre andet fremgår af særlige bestemmelser i statutten eller dette reglement.

2.   Uanset stk. 1 kan en sag undergives en af de procedurer, som er omhandlet i dette afsnits kapitel 4. Personaleretten kan ligeledes til enhver tid forsøge at fremme en mindelig bilæggelse af tvisten.

Artikel 41

Rækkefølgen for behandlingen af sagerne

1.   Personaleretten behandler de sager, som er indbragt for den, i den rækkefølge, de er klar til at blive optaget til behandling.

2.   Retsformanden kan i særlige tilfælde efter at have hørt parterne beslutte, at en sag skal behandles forud for andre, navnlig når sagen er egnet til at blive behandlet som prøvesag blandt en gruppe af sager, som på baggrund af faktiske omstændigheder, som er sammenlignelige, rejser et eller flere identiske retsspørgsmål.

Retsformanden henviser om fornødent spørgsmålet til Personalerettens præsident.

3.   Retsformanden kan i særlige tilfælde, navnlig med henblik på at fremme en mindelig bilæggelse af tvisten, enten af egen drift eller efter anmodning fra en part, efter at have hørt parterne beslutte, at en sag skal udsættes til senere behandling.

Artikel 42

Tilfælde, hvor der kan ske udsættelse — Fremgangsmåde

1.   Ud over de i artikel 125, stk. 5, artikel 126, stk. 4, og artikel 127, stk. 6, angivne tilfælde kan en verserende sag udsættes:

| a) | når der indbringes sager for Personaleretten og for Den Europæiske Unions Ret eller Domstolen, som rejser det samme fortolkningsspørgsmål, eller hvori gyldigheden af den samme retsakt anfægtes |
| --- | --- |

a)

når der indbringes sager for Personaleretten og for Den Europæiske Unions Ret eller Domstolen, som rejser det samme fortolkningsspørgsmål, eller hvori gyldigheden af den samme retsakt anfægtes

| b) | når der til Den Europæiske Unions Ret er iværksat appel af en afgørelse fra Personaleretten, hvorved en del af en sags realitet afgøres, hvorved der tages stilling til en formalitetsindsigelse vedrørende Personalerettens kompetence eller vedrørende afvisning af sagen af andre grunde, eller hvorved en anmodning om intervention ikke tages til følge |
| --- | --- |

b)

når der til Den Europæiske Unions Ret er iværksat appel af en afgørelse fra Personaleretten, hvorved en del af en sags realitet afgøres, hvorved der tages stilling til en formalitetsindsigelse vedrørende Personalerettens kompetence eller vedrørende afvisning af sagen af andre grunde, eller hvorved en anmodning om intervention ikke tages til følge

| c) | når der for Personaleretten indbringes sager, som på baggrund af faktiske omstændigheder, som er sammenlignelige, rejser et eller flere identiske retsspørgsmål, og en eller flere af disse sager er egnede til at blive behandlet som prøvesager |
| --- | --- |

c)

når der for Personaleretten indbringes sager, som på baggrund af faktiske omstændigheder, som er sammenlignelige, rejser et eller flere identiske retsspørgsmål, og en eller flere af disse sager er egnede til at blive behandlet som prøvesager

| d) | efter anmodning fra parterne eller en af parterne |
| --- | --- |

d)

efter anmodning fra parterne eller en af parterne

| e) | i andre særlige tilfælde, når retsplejehensyn tilsiger dette. |
| --- | --- |

e)

i andre særlige tilfælde, når retsplejehensyn tilsiger dette.

2.   Retsformanden træffer beslutning om spørgsmålet efter at have hørt parterne. Retsformanden kan henvise spørgsmålet til Personaleretten. I tilfælde af indsigelse træffes der afgørelse om udsættelse af sagen ved begrundet kendelse.

3.   Beslutning om genoptagelse af en sags behandling, før udsættelsen er udløbet, eller som omhandlet i artikel 43, stk. 3, træffes efter samme regler.

Artikel 43

Udsættelsens varighed og virkning

1.   Udsættelsen har virkning fra den dato, der er angivet i beslutningen eller kendelsen om udsættelse, eller, hvis der ikke er angivet en dato, fra kendelsens eller beslutningens dato.

2.   Så længe udsættelsen varer, udløber ingen procesfrister, bortset fra den i artikel 86, stk. 1, fastsatte frist for at fremsætte anmodning om intervention.

3.   Når det ikke i beslutningen eller kendelsen om udsættelse er fastsat, hvornår udsættelsen udløber, udløber den på den dato, der er angivet i beslutningen eller kendelsen om genoptagelse af sagens behandling, eller, hvis der ikke er angivet en dato, på sidstnævnte beslutnings eller kendelses dato.

4.   Fra den dato, på hvilken sagens behandling genoptages efter udsættelsen, erstattes de afbrudte procesfrister af nye frister, som løber fra datoen for genoptagelsen.

Artikel 44

Forening, adskillelse og udskillelse

1.   To eller flere sager, der har forbindelse med hinanden, kan forenes med henblik på retsforhandlingernes skriftlige eller mundtlige del eller med henblik på den afgørelse, hvorved de pågældende sagers behandling afsluttes.

Beslutning om forening af sager træffes af retsformanden, efter at parterne er blevet hørt. Den træffes i form af en begrundet kendelse, såfremt der rejses indsigelse. Retsformanden kan henvise dette spørgsmål til Personaleretten.

2.   Efter fremgangsmåden i stk. 1, andet afsnit, kan retsformanden på ny adskille sager, som tidligere er blevet forenet, eller udskille krav fra en eller flere sagsøgere, som sammen med andre sagsøgere har anlagt et kollektivt søgsmål.

3.   I forenede sager kan parternes repræsentanter på Justitskontoret få adgang til de procesdokumenter, der er forkyndt for parterne i de andre sager, som den pågældende sag er forenet med. Efter anmodning fra en part kan retsformanden dog, jf. artikel 47, stk. 1 og 2, undlade at give adgang til hemmelige eller fortrolige sagsakter.

Femte afdeling

Femte afdeling

Processkrifter, dokumenter og øvrige bilag

Processkrifter, dokumenter og øvrige bilag

Artikel 45

Indlevering af processkrifter

1.   Ethvert processkrift skal være dateret. Datoen og klokkeslættet for indleveringen af det originale eksemplar af processkriftet til Justitskontoret er eneafgørende for beregningen af procesfristerne.

Ethvert processkrift skal være vedlagt de påberåbte dokumenter og øvrige bilag samt en fortegnelse over disse.

Er et dokument eller bilag på grund af sit omfang kun vedlagt processkriftet i uddrag, skal dokumentet eller bilaget i sin helhed eller en fuldstændig genpart indleveres til Justitskontoret.

Institutionerne skal derudover inden for de frister, der er fastsat af Personaleretten, fremlægge oversættelser af deres processkrifter til de andre sprog, der er nævnt i artikel 1 i Rådets forordning nr. 1 af 15. april 1958 om den ordning, der skal gælde for Det Europæiske Økonomiske Fællesskab på det sproglige område.

2.   Det originale eksemplar i papirform af ethvert processkrift skal være egenhændigt underskrevet af partens befuldmægtigede eller advokat.

Med processkriftet og de heri nævnte bilag skal indleveres fem genparter til brug for Personaleretten og en genpart til hver af parterne i sagen. Genparternes rigtighed bekræftes af den part, der indleverer dem.

Uanset stk. 1, første afsnit, andet punktum, gælder ved afgørelsen af, om procesfristerne er overholdt, den dato og det klokkeslæt, hvor en genpart af det underskrevne originaleksemplar af et processkrift, herunder den i stk. 1, andet afsnit, omhandlede fortegnelse over de påberåbte dokumenter og øvrige bilag, indgår til Justitskontoret pr. telefax, såfremt det underskrevne originaleksemplar af processkriftet og de i stk. 1, andet afsnit, omhandlede bilag og genparter indleveres til Justitskontoret senest ti dage efter, at genparten af originaleksemplaret er modtaget. Artikel 38 finder ikke anvendelse ved beregningen af fristen på ti dage.

3.   Personaleretten fastsætter ved afgørelse de betingelser, hvorunder et processkrift, som er fremsendt elektronisk til Justitskontoret, anses for at være originaleksemplaret af dette processkrift. Denne afgørelse offentliggøres i Den Europæiske Unions Tidende.

Den Europæiske Unions Tidende

Artikel 46

Processkrifters længde

Medmindre andet fremgår af særlige bestemmelser i dette reglement, kan Personaleretten ved afgørelse, som vedtages i medfør af artikel 132, fastsætte den maksimale længde af de processkrifter, som indgives til den. Denne afgørelse offentliggøres i Den Europæiske Unions Tidende.

Den Europæiske Unions Tidende

Artikel 47

Fortrolighed af dokumenter og øvrige bilag

1.   Personaleretten tager kun hensyn til dokumenter og øvrige bilag, som parternes befuldmægtigede, rådgivere eller advokater har kunnet gøre sig bekendt med, og som de har kunnet udtale sig om, jf. dog artikel 44, stk. 3, og artikel 87, stk. 3.

2.   Når Personaleretten skal undersøge, om et dokument, der kan tænkes at være relevant for afgørelsen af en tvist, er fortroligt i forhold til en eller flere parter, videregives dette dokument ikke til parterne, før undersøgelsen er afsluttet.

3.   Når et dokument, som en institution har givet afslag på aktindsigt i, er blevet fremlagt for Personaleretten under et søgsmål vedrørende lovligheden af dette afslag, videregives dette dokument ikke til de øvrige parter.

Artikel 48

Anonymitet

1.   Ved anlæggelsen af søgsmålet oplyses sagsøgeren om, at Personalerettens afgørelser offentliggøres på internettet. Personaleretten udelader efter begrundet anmodning eller af egen drift navnet på sagsøgeren og om fornødent andre oplysninger i offentliggørelser fra Personaleretten, hvis denne anonymitet er begrundet i hensynet til en berettiget interesse.

Dette stykkes første afsnit finder anvendelse på intervenienter, som er fysiske personer.

2.   Personaleretten kan efter begrundet anmodning eller af egen drift i dokumenter, som hidrører fra Personaleretten, udelade navnet på andre personer eller enheder, som er omtalt i sagen, eller bestemte oplysninger om disse, såfremt dette er begrundet i hensynet til en berettiget interesse i, at disse personers eller enheders identitet eller indholdet af de pågældende oplysninger behandles fortroligt.

KAPITEL 2

KAPITEL 2

Almindelig procedure

Almindelig procedure

Første afdeling

Første afdeling

Retsforhandlingernes skriftlige del

Retsforhandlingernes skriftlige del

Artikel 49

Almindelig regel

Retsforhandlingernes skriftlige del omfatter indgivelse af stævning og svarskrift og, såfremt betingelserne i artikel 55 er opfyldt, indgivelse af replik og duplik.

Artikel 50

Stævning

1.   Stævning, der udtages i henhold til statuttens artikel 21, skal indeholde:

| a) | sagsøgerens navn og adresse |
| --- | --- |

a)

sagsøgerens navn og adresse

| b) | underskriverens stilling og adresse |
| --- | --- |

b)

underskriverens stilling og adresse

| c) | angivelse af sagsøgte |
| --- | --- |

c)

angivelse af sagsøgte

| d) | søgsmålets genstand og sagsøgerens påstande |
| --- | --- |

d)

søgsmålets genstand og sagsøgerens påstande

| e) | en klar fremstilling af de relevante faktiske omstændigheder i kronologisk orden samt en særskilt, præcis og struktureret fremstilling af de retlige anbringender og argumenter, der gøres gældende |
| --- | --- |

e)

en klar fremstilling af de relevante faktiske omstændigheder i kronologisk orden samt en særskilt, præcis og struktureret fremstilling af de retlige anbringender og argumenter, der gøres gældende

| f) | i givet fald en angivelse af de beviser, der påberåbes. |
| --- | --- |

f)

i givet fald en angivelse af de beviser, der påberåbes.

2.   Stævningen vedlægges i givet fald:

| a) | den retsakt, som påstås annulleret |
| --- | --- |

a)

den retsakt, som påstås annulleret

| b) | den i tjenestemandsvedtægtens artikel 90, stk. 2, omhandlede klage og beslutningen med svar på klagen, med angivelse af datoerne for henholdsvis indbringelsen af klagen og meddelelsen af beslutningen. |
| --- | --- |

b)

den i tjenestemandsvedtægtens artikel 90, stk. 2, omhandlede klage og beslutningen med svar på klagen, med angivelse af datoerne for henholdsvis indbringelsen af klagen og meddelelsen af beslutningen.

3.   Til brug under sagen skal der i stævningen angives:

| — | en valgt adresse med angivelse af navnet på den person, der er bemyndiget til at modtage alle forkyndelser, eller |
| --- | --- |

—

en valgt adresse med angivelse af navnet på den person, der er bemyndiget til at modtage alle forkyndelser, eller

| — | et samtykke fra sagsøgerens advokat til at modtage forkyndelser elektronisk som omhandlet i artikel 36, stk. 4, eller pr. telefax eller |
| --- | --- |

—

et samtykke fra sagsøgerens advokat til at modtage forkyndelser elektronisk som omhandlet i artikel 36, stk. 4, eller pr. telefax eller

| — | alle tre ovenfor anførte forkyndelsesmåder. |
| --- | --- |

—

alle tre ovenfor anførte forkyndelsesmåder.

4.   Opfylder stævningen ikke de i stk. 3 omhandlede krav, sker forkyndelser for den pågældende part under sagen, så længe stævningen ikke er berigtiget, ved rekommanderet brev til partsrepræsentanten. I modsætning til hvad der gælder efter artikel 36, stk. 1, anses forskriftsmæssig forkyndelse for at være sket ved indleveringen af det rekommanderede brev til postvæsenet på det sted, hvor Personaleretten har sæde.

5.   Sagsøgerens advokat skal vedlægge stævningen det i artikel 31, stk. 2, omhandlede dokument.

6.   Opfylder stævningen ikke kravene i artikel 45, stk. 1, andet og tredje afsnit, artikel 45, stk. 2, andet afsnit, artikel 46 eller i denne artikels stk. 1, litra a), b) og c), stk. 2 eller stk. 5, fastsætter justitssekretæren en frist for sagsøgeren til at berigtige stævningen. Sker dette ikke inden for den fastsatte frist, beslutter Personaleretten, om undladelsen af at overholde disse formforskrifter skal medføre, at stævningen afvises.

Artikel 51

Forkyndelse af stævningen og meddelelse i EU-Tidende

1.   Stævningen forkyndes for sagsøgte. I de i artikel 50, stk. 6, nævnte tilfælde sker forkyndelsen, så snart forholdet er berigtiget, eller, hvis dette ikke er sket, efter at Personaleretten har fastslået, at sagen ikke skal afvises.

2.   Der offentliggøres en meddelelse i Den Europæiske Unions Tidende med angivelse af datoen for stævningens indgivelse, sagsøgte, søgsmålets genstand og en beskrivelse af tvisten samt de nedlagte påstande.

Den Europæiske Unions Tidende

Artikel 52

Fordeling af sagen til et dommerkollegium

Så snart stævning er indleveret, fordeler Personalerettens præsident sagen til en afdeling med tre dommere, i overensstemmelse med de i artikel 13, stk. 2, omhandlede retningslinjer.

Afdelingsformanden stiller for hver sag, der er blevet fordelt til afdelingen, forslag til Personalerettens præsident om udpegelse af en refererende dommer. Personalerettens præsident træffer afgørelse herom.

Artikel 53

Svarskrift

1.   Inden to måneder efter stævningens forkyndelse skal sagsøgte indgive et svarskrift. Dette skal indeholde:

| a) | sagsøgtes navn og adresse |
| --- | --- |

a)

sagsøgtes navn og adresse

| b) | underskriverens stilling og adresse |
| --- | --- |

b)

underskriverens stilling og adresse

| c) | sagsøgtes påstande |
| --- | --- |

c)

sagsøgtes påstande

| d) | sagens retlige baggrund, en klar fremstilling af de relevante faktiske omstændigheder i kronologisk rækkefølge samt en særskilt, præcis og struktureret fremstilling af de retlige anbringender og argumenter, som gøres gældende |
| --- | --- |

d)

sagens retlige baggrund, en klar fremstilling af de relevante faktiske omstændigheder i kronologisk rækkefølge samt en særskilt, præcis og struktureret fremstilling af de retlige anbringender og argumenter, som gøres gældende

| e) | i givet fald en angivelse af de beviser, der påberåbes. |
| --- | --- |

e)

i givet fald en angivelse af de beviser, der påberåbes.

2.   Artikel 50, stk. 3 og 4, finder anvendelse.

3.   Den befuldmægtigede, der repræsenterer sagsøgte, samt den rådgiver eller advokat, som bistår denne, skal senest samtidig med svarskriftet indlevere de i artikel 31 omhandlede dokumenter.

Svarskriftet skal vedlægges forskrifter, som ikke offentliggøres i Den Europæiske Unions Tidende, og som danner retlig baggrund for sagen, med angivelse af datoerne for deres vedtagelse, deres ikrafttrædelse og i givet fald deres ophævelse.

Den Europæiske Unions Tidende

4.   Opfylder svarskriftet ikke kravene i artikel 45, stk. 1, andet til fjerde afsnit, artikel 45, stk. 2, andet afsnit, artikel 46 eller i denne artikels stk. 3, fastsætter justitssekretæren en frist for sagsøgte til at berigtige svarskriftet. Sker dette ikke inden for den fastsatte frist, beslutter Personaleretten, om undladelsen af at overholde disse formforskrifter skal medføre, at svarskriftet afvises.

5.   I undtagelsestilfælde kan retsformanden efter behørigt begrundet anmodning fra sagsøgte eller af egen drift af retsplejehensyn forlænge den i stk. 1 nævnte frist.

Artikel 54

Fremsendelse af dokumenter

Såfremt Europa-Parlamentet, Rådet eller Europa-Kommissionen ikke er parter i sagen, sender Personaleretten dem en genpart af stævningen og svarskriftet, men ikke bilagene til disse dokumenter, således at de kan konstatere, om det i henhold til artikel 277 TEUF gøres gældende, at en af deres retsakter ikke kan finde anvendelse.

Artikel 55

Yderligere skriftveksling

1.   I henhold til artikel 7, stk. 3, i bilag I til statutten kan Personaleretten af egen drift eller efter begrundet anmodning fra sagsøgeren bestemme, at yderligere skriftveksling er nødvendig for at oplyse sagen.

2.   Personaleretten kan begrænse denne skriftveksling til at omhandle visse nærmere angivne retlige og faktiske spørgsmål.

3.   Opfylder et indlæg ikke kravene i artikel 45, stk. 1, andet til fjerde afsnit, artikel 45, stk. 2, andet afsnit, eller artikel 46 eller i denne artikels stk. 2, fastsætter justitssekretæren en frist for den pågældende part til at berigtige indlægget. Sker dette ikke inden for den fastsatte frist, beslutter Personaleretten, om undladelsen af at overholde disse formforskrifter skal medføre, at indlægget afvises.

Anden afdeling

Anden afdeling

Anbringender og beviser under retsforhandlingerne

Anbringender og beviser under retsforhandlingerne

Artikel 56

Nye anbringender

1.   Nye anbringender må ikke fremsættes efter den første udveksling af processkrifter, medmindre de støttes på retlige eller faktiske omstændigheder, som er kommet frem under retsforhandlingerne.

2.   Fremsætter en part under retsforhandlingerne et nyt anbringende, kan retsformanden, når de sædvanlige procesfrister er udløbet, på grundlag af den refererende dommers rapport give modparten en frist til at svare på dette anbringende.

3.   Afgørelsen af spørgsmålet, om nye anbringender kan antages til realitetsbehandling, træffes først ved den afgørelse, hvorved sagens behandling afsluttes.

Artikel 57

Nye beviser

Parterne kan indtil afslutningen af den mundtlige forhandling fremlægge eller anføre yderligere beviser til støtte for deres anbringender, såfremt der gives en behørig begrundelse for, at beviserne først påberåbes på dette tidspunkt. De øvrige parter skal have lejlighed til at tage stilling til disse beviser.

Tredje afdeling

Tredje afdeling

Foreløbig rapport

Foreløbig rapport

Artikel 58

Foreløbig rapport

1.   Når retsforhandlingernes skriftlige del er afsluttet, fastsætter retsformanden den dato, på hvilken den refererende dommer skal forelægge Personaleretten en foreløbig rapport.

2.   Den foreløbige rapport skal indeholde forslag med hensyn til, om der er behov for foranstaltninger med henblik på sagens tilrettelæggelse eller bevisoptagelse, om den mundtlige forhandling eventuelt skal udelades, om mulighederne for en mindelig bilæggelse af tvisten samt om eventuel henvisning af sagen til plenum, til afdelingen med fem dommere eller til den refererende dommer, der træffer afgørelse som enedommer.

3.   Personaleretten beslutter, hvorvidt den refererende dommers forslag skal følges.

Fjerde afdeling

Fjerde afdeling

Retsforhandlingernes mundtlige del

Retsforhandlingernes mundtlige del

Artikel 59

Afholdelse af mundtlig forhandling

1.   Med forbehold af de særlige bestemmelser i dette procesreglement, hvorefter Personaleretten kan træffe afgørelse ved kendelse, indebærer forhandlingerne for Personaleretten, at der afholdes mundtlig forhandling, jf. dog stk. 2.

2.   Når en yderligere skriftveksling har fundet sted, og Personaleretten ikke finder det nødvendigt at afholde mundtlig forhandling, kan Personaleretten med parternes samtykke beslutte at træffe afgørelse uden mundtlig forhandling.

Artikel 60

Datoen for den mundtlige forhandling

Retsformanden fastsætter datoen for den mundtlige forhandling.

Artikel 61

Fælles mundtlig forhandling

Hvis de fællestræk, der består mellem to eller flere sager, giver grundlag herfor, kan Personaleretten beslutte, at der skal afholdes en fælles mundtlig forhandling for disse sager.

Artikel 62

Parternes fravær under den mundtlige forhandling

1.   Partsrepræsentanter, som er blevet behørigt indkaldt til den mundtlige forhandling, skal i rimelig tid underrette Personaleretten, hvis de ikke deltager heri.

Den omstændighed, at en partsrepræsentant, som er blevet behørigt indkaldt, er fraværende uden gyldig grund, er ikke til hinder for, at der afholdes mundtlig forhandling.

2.   Såfremt alle partsrepræsentanter har meddelt, at de ikke deltager i den mundtlige forhandling, kan Personaleretten bestemme, at retsforhandlingernes mundtlige del er afsluttet.

Artikel 63

Retsmødets forløb

1.   Retsforhandlingerne åbnes og ledes af retsformanden, som har ansvaret for ordenens opretholdelse under retsmøderne.

2.   Når det er besluttet, at dørene skal lukkes, jf. statuttens artikel 31, må indholdet af retsforhandlingerne ikke offentliggøres.

3.   Parterne kan kun forhandle gennem deres befuldmægtigede eller advokater.

4.   Retsformanden og enhver af dommerne kan under retsforhandlingerne:

| a) | stille spørgsmål til parternes befuldmægtigede, rådgivere eller advokater |
| --- | --- |

a)

stille spørgsmål til parternes befuldmægtigede, rådgivere eller advokater

| b) | opfordre parterne selv til at udtale sig om bestemte aspekter af tvisten. |
| --- | --- |

b)

opfordre parterne selv til at udtale sig om bestemte aspekter af tvisten.

Artikel 64

Åbning og genåbning af retsforhandlingernes mundtlige del

1.   Ved afslutningen af forhandlingerne erklærer retsformanden retsforhandlingernes mundtlige del for afsluttet.

2.   Personaleretten kan ved kendelse bestemme, at retsforhandlingernes mundtlige del skal genåbnes.

Artikel 65

Protokollat for retsmødet

Justitssekretæren optager et protokollat for hvert retsmøde. Protokollatet underskrives af retsformanden og justitssekretæren. Det har retsvirkning som autentisk bevis og forkyndes for parterne.

Artikel 66

Lydoptagelse fra retsmøder

Retsformanden kan efter behørigt begrundet anmodning tillade en part i Personalerettens lokaler at høre lydoptagelsen fra den mundtlige forhandling på det sprog, den talende anvendte under forhandlingen.

KAPITEL 3

KAPITEL 3

Foranstaltninger med henblik på sagens tilrettelæggelse og bevisoptagelse

Foranstaltninger med henblik på sagens tilrettelæggelse og bevisoptagelse

Første Afdeling

Første Afdeling

Formål

Formål

Artikel 67

Formål

Foranstaltninger med henblik på sagens tilrettelæggelse og bevisoptagelse tilsigter at tilvejebringe de bedst mulige betingelser for sagens forberedelse og et hensigtsmæssigt forløb af retsforhandlingernes skriftlige eller mundtlige del samt at lette bevisførelsen og løsningen af tvister.

Anden afdeling

Anden afdeling

Foranstaltninger med henblik på sagens tilrettelæggelse

Foranstaltninger med henblik på sagens tilrettelæggelse

Artikel 68

Former for foranstaltninger

Foranstaltninger med henblik på sagens tilrettelæggelse kan navnlig bestå i:

| a) | at stille spørgsmål til parterne |
| --- | --- |

a)

at stille spørgsmål til parterne

| b) | at opfordre parterne til at udtale sig, skriftligt eller mundtligt, om bestemte aspekter af tvisten, præcisere indholdet af deres påstande, anbringender og argumenter eller afklare, hvilke spørgsmål der er omtvistede mellem parterne |
| --- | --- |

b)

at opfordre parterne til at udtale sig, skriftligt eller mundtligt, om bestemte aspekter af tvisten, præcisere indholdet af deres påstande, anbringender og argumenter eller afklare, hvilke spørgsmål der er omtvistede mellem parterne

| c) | at anmode parterne om oplysninger |
| --- | --- |

c)

at anmode parterne om oplysninger

| d) | at anmode parterne om at fremlægge dokumenter eller øvrige bilag vedrørende sagen |
| --- | --- |

d)

at anmode parterne om at fremlægge dokumenter eller øvrige bilag vedrørende sagen

| e) | at anmode deltagerne i den mundtlige forhandling om særligt at koncentrere deres mundtlige indlæg om et eller flere nærmere afgrænsede spørgsmål |
| --- | --- |

e)

at anmode deltagerne i den mundtlige forhandling om særligt at koncentrere deres mundtlige indlæg om et eller flere nærmere afgrænsede spørgsmål

| f) | at indkalde parterne til møder. |
| --- | --- |

f)

at indkalde parterne til møder.

Artikel 69

Fremgangsmåde

1.   Foranstaltninger med henblik på sagens tilrettelæggelse kan træffes eller ændres på et hvilket som helst trin af sagens behandling. Den refererende dommer eller Personaleretten træffer i givet fald af egen drift bestemmelse herom.

2.   Den refererende dommer træffer bestemmelse om foranstaltninger med henblik på sagens tilrettelæggelse, medmindre denne på grund af de påtænkte foranstaltningers rækkevidde eller betydning for tvistens løsning henviser spørgsmålet til Personaleretten.

3.   Hver part kan foreslå vedtagelse eller ændring af foranstaltninger med henblik på sagens tilrettelæggelse.

4.   Justitssekretæren foranlediger, at parterne underrettes om foranstaltningerne med henblik på sagens tilrettelæggelse.

5.   Opfylder parternes skriftlige bemærkninger ikke kravene i artikel 45, stk.1, andet til fjerde afsnit, artikel 45, stk. 2, andet afsnit, eller artikel 46, fastsætter justitssekretæren en frist for den pågældende part til at berigtige de skriftlige bemærkninger. Sker dette ikke inden for den fastsatte frist, beslutter Personaleretten, om undladelsen af at overholde disse formforskrifter skal medføre, at de omhandlede bemærkninger afvises.

Tredje afdeling

Tredje afdeling

Bevisoptagelse

Bevisoptagelse

Artikel 70

Former for foranstaltninger

Uden at dette berører statuttens artikel 24 og 25 kan følgende bevismidler anvendes:

| a) | afgivelse af partsforklaring |
| --- | --- |

a)

afgivelse af partsforklaring

| b) | indhentelse af oplysninger fra tredjemand |
| --- | --- |

b)

indhentelse af oplysninger fra tredjemand

| c) | anmodning til tredjemand om fremlæggelse af dokumenter eller øvrige bilag vedrørende sagen |
| --- | --- |

c)

anmodning til tredjemand om fremlæggelse af dokumenter eller øvrige bilag vedrørende sagen

| d) | vidneførsel |
| --- | --- |

d)

vidneførsel

| e) | indhentelse af sagkyndige erklæringer |
| --- | --- |

e)

indhentelse af sagkyndige erklæringer

| f) | besigtigelse |
| --- | --- |

f)

besigtigelse

| g) | anmodning til en part om fremlæggelse af dokumenter eller øvrige bilag vedrørende sagen, når denne part nægter at efterkomme en foranstaltning med henblik på sagens tilrettelæggelse, der er vedtaget med henblik herpå. |
| --- | --- |

g)

anmodning til en part om fremlæggelse af dokumenter eller øvrige bilag vedrørende sagen, når denne part nægter at efterkomme en foranstaltning med henblik på sagens tilrettelæggelse, der er vedtaget med henblik herpå.

Artikel 71

Fremgangsmåde

1.   Foranstaltninger med henblik på bevisoptagelse kan træffes eller ændres på et ethvert trin af sagens behandling. Personaleretten træffer, i givet fald af egen drift, bestemmelse herom.

2.   Hver part kan foreslå vedtagelse eller ændring af foranstaltninger med henblik på bevisoptagelse, med præcis angivelse af foranstaltningernes genstand, og hvilke forhold der begrunder foranstaltningerne. De øvrige parter skal høres, inden disse foranstaltninger kan træffes.

3.   Når sagens omstændigheder tilsiger det, opfordres parterne til at fremsætte deres bemærkninger vedrørende foranstaltninger, som Personaleretten påtænker at iværksætte, og som er omfattet af artikel 70, litra a), b), c) og g).

4.   Afgørelsen vedrørende:

| — | foranstaltninger i henhold til artikel 70, litra a), b) og c), meddeles parterne af justitssekretæren |
| --- | --- |

—

foranstaltninger i henhold til artikel 70, litra a), b) og c), meddeles parterne af justitssekretæren

| — | foranstaltninger i henhold til artikel 70, litra d), e) og f), træffes, efter at parterne er hørt, ved kendelse med angivelse af, hvilke faktiske omstændigheder der skal bevises |
| --- | --- |

—

foranstaltninger i henhold til artikel 70, litra d), e) og f), træffes, efter at parterne er hørt, ved kendelse med angivelse af, hvilke faktiske omstændigheder der skal bevises

| — | foranstaltningen i henhold til artikel 70, litra g), vedtages ved kendelse. |
| --- | --- |

—

foranstaltningen i henhold til artikel 70, litra g), vedtages ved kendelse.

5.   Beslutter Personaleretten, at der skal ske bevisoptagelse, og forestår Personaleretten ikke selv denne bevisoptagelse, overlader den dette til den refererende dommer.

6.   Parterne kan overvære bevisoptagelsen.

7.   En part kan til enhver tid føre modbevis eller fremkomme med supplerende beviser.

Artikel 72

Indkaldelse af vidner

Personaleretten indkalder de vidner, hvis afgivelse af forklaring den finder nødvendig. Den i artikel 71, stk. 4, andet led, omhandlede kendelse indeholder:

| a) | vidnernes fulde navn, stilling og adresse |
| --- | --- |

a)

vidnernes fulde navn, stilling og adresse

| b) | tid og sted for afgivelsen af vidneforklaring |
| --- | --- |

b)

tid og sted for afgivelsen af vidneforklaring

| c) | angivelse af de faktiske omstændigheder, vidnerne skal afgive forklaring om |
| --- | --- |

c)

angivelse af de faktiske omstændigheder, vidnerne skal afgive forklaring om

| d) | i givet fald oplysning om de foranstaltninger, Personaleretten har truffet med henblik på godtgørelse af vidnernes udlæg, jf. artikel 78, og om de bøder, vidner i medfør af artikel 74 kan pålægges ved udeblivelse. |
| --- | --- |

d)

i givet fald oplysning om de foranstaltninger, Personaleretten har truffet med henblik på godtgørelse af vidnernes udlæg, jf. artikel 78, og om de bøder, vidner i medfør af artikel 74 kan pålægges ved udeblivelse.

Artikel 73

Afgivelse af vidneforklaring

1.   Efter at vidnernes identitet er fastslået, pålægger retsformanden eller den refererende dommer, som Personaleretten har udpeget til at forestå afhøringen, vidnerne at tale sandhed og henleder deres opmærksomhed på de følger, en tilsidesættelse af denne pligt kan have i henhold til deres nationale lovgivning.

2.   Medmindre de, efter at parterne er hørt, fritages herfor, aflægger vidnerne følgende ed, før de afgiver forklaring:

»Jeg sværger, at jeg vil sige sandheden, hele sandheden og kun sandheden.«

3.   Vidnerne afgiver forklaring for Personaleretten eller for den refererende dommer; parterne skal indkaldes hertil. Når forklaringen er afgivet, kan Personaleretten eller den refererende dommer efter anmodning fra parterne eller af egen drift stille spørgsmål til vidnerne.

Med retsformandens eller den refererende dommers tilladelse kan parternes befuldmægtigede, rådgivere eller advokater stille spørgsmål til vidnerne.

4.   Justitssekretæren fører en protokol, hvori vidnernes forklaring optages.

Protokollatet underskrives af retsformanden eller den refererende dommer samt af justitssekretæren. Forinden skal der gives vidnerne mulighed for at gennemlæse protokollatet og underskrive det.

Protokollatet har retsvirkning som autentisk bevis. Det forkyndes for parterne.

Artikel 74

Vidners forpligtelser

1.   Vidner, der er lovligt indkaldt, har pligt til at give møde.

2.   Når et vidne, der er lovligt indkaldt, uden gyldig grund undlader at give møde for Personaleretten, kan denne pålægge vidnet en bøde på indtil 5 000 EUR samt ved kendelse bestemme, at der skal foretages en ny indkaldelse for vidnets egen regning.

3.   En tilsvarende bøde kan pålægges et vidne, som uden gyldig grund nægter at afgive forklaring eller aflægge ed.

4.   Et vidne, som over for Personaleretten godtgør at have haft en gyldig grund, som det ikke var muligt at oplyse i forvejen, kan fritages for den bøde, som den pågældende er blevet pålagt. Bøden kan nedsættes, når vidnet anmoder herom og godtgør, at den ikke står i et rimeligt forhold til den pågældendes indkomst.

Artikel 75

Sagkyndige erklæringer

1.   En kendelse, hvorved Personaleretten udpeger en sagkyndig, skal nøje angive dennes opgave og fastsætte en frist for erklæringens afgivelse.

2.   Den sagkyndige modtager kopi af kendelsen samt af alle de dokumenter og øvrige bilag, der er nødvendige for udførelsen af dennes opgave. Den sagkyndige pålægges at tale sandhed og at udføre sit hverv samvittighedsfuldt og upartisk, og den sagkyndiges opmærksomhed henledes på de følger, en tilsidesættelse af denne pligt kan have i henhold til den pågældendes nationale lovgivning.

3.   Den sagkyndige står under tilsyn af den refererende dommer, som kan være til stede ved den sagkyndige undersøgelse, og som skal holdes underrettet om undersøgelsens forløb.

4.   Efter anmodning fra den sagkyndige kan Personaleretten træffe bestemmelse om afhøring af vidner, som finder sted efter reglerne i artikel 73.

5.   Den sagkyndige kan kun udtale sig om spørgsmål, som udtrykkeligt er forelagt denne.

6.   Medmindre Personaleretten, efter at have hørt parterne, fritager den pågældende herfor, aflægger den sagkyndige følgende ed efter afgivelsen af erklæringen:

»Jeg sværger, at jeg har udført mit hverv samvittighedsfuldt og upartisk.«

7.   Efter at erklæringen er afgivet og forkyndt for parterne, kan Personaleretten ved kendelse bestemme, at den sagkyndige skal afgive forklaring; parterne skal indkaldes hertil.

8.   Retsformanden og enhver af dommerne kan stille spørgsmål til den sagkyndige. Med retsformandens tilladelse kan parternes repræsentanter stille spørgsmål til den sagkyndige.

9.   Justitssekretæren fører en protokol, hvori den sagkyndiges forklaring optages. Protokollatet underskrives af retsformanden eller den refererende dommer, der har forestået afhøringen, samt af justitssekretæren. Forinden skal der gives den sagkyndige mulighed for at gennemlæse protokollatet og underskrive det. Protokollatet har retsvirkning som autentisk bevis. Det forkyndes for parterne.

Artikel 76

Mened og edsbrud

1.   I overensstemmelse med statuttens artikel 30 kan Personaleretten, hvis et vidne eller en sagkyndig har afgivet falsk forklaring under ed for denne, jf. artikel 30, beslutte at anmelde dette til den i tillægsreglementet til Domstolens procesreglement nævnte kompetente myndighed i den medlemsstat, hvis domstole har kompetencen for så vidt angår strafferetlig forfølgning.

2.   Personalerettens afgørelse herom fremsendes ved justitssekretærens foranstaltning. I afgørelsen angives de faktiske forhold og omstændigheder, der danner grundlag for anmeldelsen.

Artikel 77

Indsigelse mod et vidne eller en sagkyndig

1.   Hvis en part gør indsigelse mod et vidne eller en sagkyndig på grund af uegnethed, uværdighed eller af andre grunde, eller hvis et vidne eller en sagkyndig nægter at afgive forklaring eller aflægge ed, træffer Personaleretten afgørelse herom ved begrundet kendelse.

2.   Indsigelse mod et vidne eller en sagkyndig skal fremsættes inden for en frist på to uger efter forkyndelsen af den kendelse, hvorved vidnet indkaldes, eller den sagkyndige udpeges, ved et dokument, hvori grundene til indsigelsen og beviserne for dennes berettigelse anføres.

Artikel 78

Udgifter til vidneførsel og indhentelse af sagkyndig erklæring

1.   Når Personaleretten bestemmer, at der skal ske vidneførsel eller indhentes en sagkyndig erklæring, kan den forlange, at parterne eller en af disse skal indbetale et beløb til dækning af udgifterne i forbindelse med vidneførslen eller indhentelsen af den sagkyndige erklæring. Personaleretten fastsætter beløbets størrelse.

2.   Vidner og sagkyndige har krav på godtgørelse af deres rejse- og opholdsudgifter. Personalerettens kasse kan yde dem forskud til afholdelse af disse udgifter.

3.   Vidner har krav på erstatning for tabt arbejdsfortjeneste, og sagkyndige har krav på vederlag for deres arbejde. Disse beløb udbetales af Personalerettens kasse til vidnerne og de sagkyndige, når de har opfyldt deres pligter eller udført deres hverv.

Artikel 79

Retsanmodning

1.   Personaleretten kan efter anmodning fra parterne eller af egen drift fremsætte retsanmodning om afhøring af vidner eller sagkyndige.

2.   Retsanmodninger fremsættes ved kendelse, der skal angive vidnernes eller de sagkyndiges fulde navn, stilling og adresse, de faktiske omstændigheder, som vidnerne eller de sagkyndige ønskes afhørt om, samt indeholde oplysning om parterne, deres befuldmægtigede, rådgivere eller advokater og deres adresse og en kort beskrivelse af søgsmålets genstand.

3.   Justitssekretæren sender kendelsen til den i tillægsreglementet til Domstolens procesreglement nævnte kompetente myndighed i den medlemsstat, på hvis område afhøringen af vidner eller sagkyndige ønskes foretaget. I givet fald vedlægger justitssekretæren kendelsen en oversættelse til det eller de officielle sprog i den pågældende medlemsstat.

Den i dette stykkes første afsnit angivne myndighed fremsender kendelsen til den retslige myndighed, der har kompetencen i henhold til den nationale lovgivning.

Den kompetente retslige myndighed udfører retsanmodningen i overensstemmelse med den nationale lovgivnings bestemmelser. Efter udførelsen tilbagesender den kompetente retslige myndighed kendelsen, hvorved anmodningen fremsattes, dokumenterne vedrørende den udførte retsanmodning og en opgørelse over omkostningerne til den i dette stykkes første afsnit angivne myndighed. Disse dokumenter sendes til justitssekretæren.

4.   Dokumenterne oversættes til processproget ved justitssekretærens foranstaltning.

5.   Når Personaleretten fremsætter retsanmodning, kan den forlange, at parterne eller en af disse skal indbetale et beløb til dækning af udgifterne i forbindelse med retsanmodningen. Personaleretten fastsætter beløbets størrelse.

KAPITEL 4

KAPITEL 4

Formalitetsindsigelser og andre processuelle spørgsmål

Formalitetsindsigelser og andre processuelle spørgsmål

Artikel 80

Henvisning af sager

1.   Finder Personaleretten, at en sag, der er indbragt for den, er omfattet af Domstolens eller Den Europæiske Unions Rets kompetence, henviser Personaleretten sagen til Domstolen eller Den Europæiske Unions Ret i overensstemmelse med artikel 8, stk. 2, i bilag I til statutten.

2.   Personaleretten træffer afgørelse ved begrundet kendelse.

Artikel 81

Sager, som åbenbart ikke kan behandles

Er det åbenbart, at Personaleretten ikke har kompetence til at behandle en sag eller nogle af de i sagen nedlagte påstande, eller at sagen helt eller delvist må afvises, eller er sagen helt eller delvist åbenbart ugrundet, kan Personaleretten til enhver tid beslutte at træffe afgørelse ved begrundet kendelse uden at fortsætte sagens behandling.

Artikel 82

Ufravigelige procesforudsætninger

Personaleretten kan til enhver tid af egen drift, efter at have hørt parterne, afgøre, om sagen skal afvises, fordi ufravigelige procesforudsætninger ikke er opfyldt. Finder Personaleretten, at spørgsmålet er tilstrækkeligt oplyst, kan den uden at fortsætte sagens behandling træffe afgørelse herom ved begrundet kendelse.

Artikel 83

Anmodning om, at der træffes afgørelse, uden at behandlingen af sagens realitet indledes

1.   Såfremt en part anmoder Personaleretten om at tage stilling til, om sagen bør afvises, om Personaleretten savner kompetence, eller et andet processuelt spørgsmål uden at indlede behandlingen af sagens realitet, skal anmodningen herom fremsættes i et særskilt dokument.

Anmodningen skal indeholde en fremstilling af de faktiske og retlige anbringender, hvorpå den støttes, samt påstandene, og den skal være vedlagt de dokumenter og øvrige bilag, der påberåbes til støtte herfor.

2.   Så snart anmodningen er indleveret, fastsætter retsformanden en frist, inden for hvilken modparten skriftligt skal fremsætte sine påstande og faktiske og retlige argumenter.

Medmindre Personaleretten bestemmer andet, forhandles der mundtligt om anmodningen.

3.   Personaleretten træffer snarest ved begrundet kendelse afgørelse vedrørende anmodningen eller henskyder den til behandling i forbindelse med sagens realitet, hvis særlige omstændigheder begrunder det.

Tager Personaleretten ikke anmodningen til følge, eller henskyder den anmodningen til afgørelse i forbindelse med sagens realitet, fastsætter retsformanden nye frister for fortsættelsen af sagens behandling.

Er sagen omfattet af Domstolens eller Den Europæiske Unions Rets kompetence, henviser Personaleretten sagen til den pågældende retsinstans i overensstemmelse med artikel 80.

Artikel 84

Ophævelse

Meddeler sagsøgeren skriftligt eller under retsmødet Personaleretten, at den pågældende hæver sagen, bestemmer retsformanden ved kendelse, efter at have hørt de øvrige parter, at sagen skal slettes af registret, og træffer afgørelse om sagsomkostninger i overensstemmelse med bestemmelserne i artikel 103, stk. 5.

Artikel 85

Sager, hvor der ikke er anledning til at træffe afgørelse

1.   Hvis Personaleretten fastslår, at en sag ikke længere har nogen genstand, og at der ikke er anledning til at træffe afgørelse, kan den til enhver tid, efter anmodning eller af egen drift, efter at have hørt parterne afslutte sagens behandling ved begrundet kendelse.

2.   Hvis sagsøgeren ophører med at besvare Personalerettens henvendelser, kan Personaleretten, efter anmodning eller af egen drift, efter at have hørt parterne fastslå, at der ikke er anledning til at træffe afgørelse og afslutte sagens behandling ved begrundet kendelse.

KAPITEL 5

KAPITEL 5

Intervention

Intervention

Artikel 86

Anmodning om intervention

1.   En anmodning om intervention skal fremsættes inden for en frist på seks uger, som løber fra offentliggørelsen af den i artikel 51, stk. 2, nævnte meddelelse.

2.   Anmodningen om intervention skal indeholde:

| a) | angivelse af sagen |
| --- | --- |

a)

angivelse af sagen

| b) | angivelse af sagens parter |
| --- | --- |

b)

angivelse af sagens parter

| c) | intervenientens navn og adresse |
| --- | --- |

c)

intervenientens navn og adresse

| d) | underskriverens stilling og adresse |
| --- | --- |

d)

underskriverens stilling og adresse

| e) | intervenientens valg af adresse eller et samtykke fra dennes repræsentant til at modtage forkyndelser elektronisk som omhandlet i artikel 36, stk. 4, eller pr. telefax |
| --- | --- |

e)

intervenientens valg af adresse eller et samtykke fra dennes repræsentant til at modtage forkyndelser elektronisk som omhandlet i artikel 36, stk. 4, eller pr. telefax

| f) | intervenientens påstande, hvorved denne støtter sagsøgerens påstande eller påstår disse forkastet |
| --- | --- |

f)

intervenientens påstande, hvorved denne støtter sagsøgerens påstande eller påstår disse forkastet

| g) | en redegørelse for de omstændigheder, hvorpå retten til intervention støttes, når anmodningen fremsættes i medfør af statuttens artikel 40, stk. 2, eller i medfør af andre særlige bestemmelser. |
| --- | --- |

g)

en redegørelse for de omstændigheder, hvorpå retten til intervention støttes, når anmodningen fremsættes i medfør af statuttens artikel 40, stk. 2, eller i medfør af andre særlige bestemmelser.

3.   Opfylder anmodningen ikke de i stk. 2, litra e), omhandlede krav, sker forkyndelser under sagen for den pågældende, så længe anmodningen ikke er berigtiget, ved rekommanderet brev til den pågældendes repræsentant. I modsætning til hvad der gælder efter artikel 36, stk. 1, anses forskriftsmæssig forkyndelse for at være sket ved indleveringen af det rekommanderede brev til postvæsenet på det sted, hvor Personaleretten har sæde.

4.   Intervenienten skal være repræsenteret i overensstemmelse med bestemmelserne i statuttens artikel 19.

5.   Intervenientens befuldmægtigede, rådgiver eller advokat skal vedlægge anmodningen de i artikel 31 omhandlede dokumenter.

6.   Opfylder anmodningen ikke kravene i artikel 45, stk. 1, andet til fjerde afsnit, artikel 45, stk. 2, andet afsnit, eller i denne artikels stk. 5, fastsætter justitssekretæren en frist for intervenienten til at berigtige anmodningen. Sker dette ikke inden for den fastsatte frist, træffer Personaleretten afgørelse om, hvorvidt undladelsen af at overholde disse formforskrifter skal medføre, at anmodningen afvises.

Artikel 87

Afgørelse vedrørende en anmodning om intervention

1.   Anmodningen om intervention forkyndes for parterne med henblik på, at de kan fremsætte deres skriftlige eller mundtlige bemærkninger og i givet fald oplyse, hvilke dokumenter og øvrige bilag de anser for hemmelige eller fortrolige og følgelig ikke ønsker videregivet til intervenienter.

2.   Har parterne ikke fremsat bemærkninger vedrørende anmodningen om intervention inden for den fastsatte frist eller inden for samme frist redegjort for hemmelige eller fortrolige dokumenter og øvrige bilag, hvis videregivelse til intervenienten vil kunne være til skade for dem, gives der tilladelse til intervention ved beslutning truffet af retsformanden.

3.   I øvrige tilfælde træffer retsformanden afgørelse om anmodningen om intervention og i givet fald om videregivelsen af dokumenter og øvrige bilag, som hævdes at være af hemmelig eller fortrolig karakter, ved begrundet kendelse. Retsformanden kan også henvise disse spørgsmål til Personaleretten, som ligeledes træffer afgørelse ved begrundet kendelse.

Artikel 88

Indgivelse af interventionsindlæg og fremsættelse af bemærkninger hertil

1.   Gives der tilladelse til intervention, indtræder intervenienten i sagen, som den foreligger på tidspunktet for interventionen.

2.   Alle procesdokumenter, der er forkyndt for parterne, fremsendes til intervenienten, med undtagelse af dokumenter og øvrige bilag, som er kendt hemmelige eller fortrolige i henhold til artikel 87, stk. 3.

3.   Intervenienten kan indgive et interventionsindlæg inden for en frist på en måned fra fremsendelsen af de i stk. 2 nævnte procesdokumenter. Denne frist kan efter behørigt begrundet anmodning fra intervenienten forlænges af retsformanden.

Interventionsindlægget skal indeholde:

| a) | intervenientens påstande |
| --- | --- |

a)

intervenientens påstande

| b) | en klar fremstilling af de relevante faktiske omstændigheder i kronologisk orden samt en særskilt, præcis og struktureret fremstilling af de retlige anbringender og argumenter, der gøres gældende af intervenienten |
| --- | --- |

b)

en klar fremstilling af de relevante faktiske omstændigheder i kronologisk orden samt en særskilt, præcis og struktureret fremstilling af de retlige anbringender og argumenter, der gøres gældende af intervenienten

| c) | i givet fald en angivelse af de beviser, der påberåbes. |
| --- | --- |

c)

i givet fald en angivelse af de beviser, der påberåbes.

4.   Intervenientens påstande kan kun antages til realitetsbehandling, såfremt de helt eller delvis støtter en af parternes påstande.

5.   Efter indgivelsen af interventionsindlægget fastsætter retsformanden i givet fald en frist, inden for hvilken parterne kan fremsætte skriftlige bemærkninger hertil, eller opfordrer parterne til at fremsætte deres bemærkninger under retsforhandlingernes mundtlige del.

6.   Opfylder interventionsindlægget eller parternes skriftlige bemærkninger ikke kravene i artikel 45, stk. 1, andet til fjerde afsnit, artikel 45, stk. 2, andet afsnit, eller artikel 46, fastsætter justitssekretæren en frist for den pågældende til at berigtige indlægget eller bemærkningerne. Sker dette ikke inden for den fastsatte frist, beslutter Personaleretten, om undladelsen af at overholde disse formforskrifter skal medføre, at indlægget eller bemærkningerne afvises.

Artikel 89

Opfordring til at intervenere

1.   På et hvilket som helst trin af sagens behandling kan retsformanden efter at have hørt parterne opfordre enhver person, institution eller medlemsstat, som har en interesse i afgørelsen af tvisten, til at meddele Personaleretten inden for en af denne fastsat frist, om den pågældende person, institution eller medlemsstat ønsker at indtræde i sagen. I opfordringen til intervention henvises til den i artikel 51, stk. 2, omhandlede meddelelse.

2.   Den person, institution eller medlemsstat, der ønsker at indtræde i sagen, indgiver en anmodning om intervention til Personaleretten inden for den i medfør af stk. 1 fastsatte frist. Artikel 86, stk. 2, litra a)-f), og artikel 86, stk. 3-6, finder anvendelse på denne anmodning.

3.   Anmodningen om intervention forkyndes for parterne med henblik på, at de i givet fald kan oplyse, hvilke dokumenter og øvrige bilag de anser for hemmelige eller fortrolige og følgelig ikke ønsker videregivet til intervenienter.

Har parterne ikke inden for den fastsatte frist redegjort for hemmelige eller fortrolige dokumenter og øvrige bilag, hvis videregivelse til intervenienten vil kunne være til skade for dem, gives der tilladelse til intervention ved beslutning truffet af retsformanden.

I øvrige tilfælde træffer retsformanden afgørelse om anmodningen om intervention og i givet fald om videregivelsen af dokumenter og øvrige bilag, som hævdes at være af hemmelig eller fortrolig karakter, ved begrundet kendelse. Retsformanden kan også henvise disse spørgsmål til Personaleretten, som ligeledes træffer afgørelse ved begrundet kendelse.

4.   Artikel 88 finder anvendelse.

KAPITEL 6

KAPITEL 6

Mindelig bilæggelse af tvister

Mindelig bilæggelse af tvister

Artikel 90

Nærmere bestemmelser

1.   Personaleretten kan på ethvert trin af sagens behandling undersøge mulighederne for en mindelig hel eller delvis bilæggelse af tvisten mellem sagsøgeren og sagsøgte.

Personaleretten overlader det til den refererende dommer, bistået af justitssekretæren, at søge en mindelig bilæggelse af tvisten.

2.   Den refererende dommer kan foreslå en eller flere løsninger, der kan bringe uoverensstemmelsen til afslutning, træffe foranstaltninger, som er egnede til at fremme en sådan bilæggelse og gennemføre de foranstaltninger, som denne har truffet bestemmelse om med henblik herpå.

Den refererende dommer kan navnlig:

| — | opfordre parterne til at afgive oplysninger |
| --- | --- |

—

opfordre parterne til at afgive oplysninger

| — | opfordre parterne til at fremlægge dokumenter |
| --- | --- |

—

opfordre parterne til at fremlægge dokumenter

| — | afholde møder med parternes repræsentanter, parterne selv eller enhver tjenestemand eller øvrig ansat ved institutionen, som har beføjelse til at føre forhandlinger om et eventuelt forlig |
| --- | --- |

—

afholde møder med parternes repræsentanter, parterne selv eller enhver tjenestemand eller øvrig ansat ved institutionen, som har beføjelse til at føre forhandlinger om et eventuelt forlig

| — | mødes med parterne hver for sig ved de i foregående led omhandlede møder, hvis parterne giver deres samtykke hertil |
| --- | --- |

—

mødes med parterne hver for sig ved de i foregående led omhandlede møder, hvis parterne giver deres samtykke hertil

| — | foreslå parterne, at der udpeges en mægler. |
| --- | --- |

—

foreslå parterne, at der udpeges en mægler.

3.   Stk. 1 og 2 finder tillige anvendelse i sager om foreløbige forholdsregler.

Artikel 91

Parternes forlig

1.   Indgår sagsøgeren og sagsøgte forlig for den refererende dommer om tvistens løsning, kan indholdet af forliget fastslås i et dokument, som underskrives af den refererende dommer samt af justitssekretæren. Dette dokument forkyndes for parterne og har retsvirkning som autentisk bevis.

Sagen slettes af registret ved begrundet kendelse, der afsiges af retsformanden.

Retsformanden fastslår på anmodning fra sagsøgeren og sagsøgte indholdet af forliget i kendelsen om sletning af registret.

2.   Meddeler sagsøgeren og sagsøgte Personaleretten, at de har indgået et udenretligt forlig, og erklærer de, at de frafalder ethvert krav, bestemmer retsformanden ved kendelse, at sagen skal slettes af registret.

3.   Retsformanden træffer afgørelse om sagsomkostninger i overensstemmelse med forliget. I mangel af enighed mellem parterne er retsformanden frit stillet i sin afgørelse.

Artikel 92

Mindelig bilæggelse og retsforhandlinger

Personaleretten og parterne må ikke under retsforhandlingerne anvende synspunkter, forslag, indrømmelser eller dokumenter, der er kommet til udtryk, blevet formuleret, fremsat eller fremlagt med henblik på en mindelig bilæggelse af tvisten.

KAPITEL 7

KAPITEL 7

Domme og kendelser

Domme og kendelser

Artikel 93

Datoen for domsafsigelsen

Parterne underrettes om datoen for domsafsigelsen.

Artikel 94

Dommes indhold

En dom skal indeholde:

| — | angivelse af, at den er afsagt af Personaleretten |
| --- | --- |

—

angivelse af, at den er afsagt af Personaleretten

| — | angivelse af dommerkollegiet |
| --- | --- |

—

angivelse af dommerkollegiet

| — | datoen for dens afsigelse |
| --- | --- |

—

datoen for dens afsigelse

| — | navnene på retsformanden og de dommere, som har deltaget i rådslagningen og afstemningen, med angivelse af den refererende dommer |
| --- | --- |

—

navnene på retsformanden og de dommere, som har deltaget i rådslagningen og afstemningen, med angivelse af den refererende dommer

| — | justitssekretærens navn |
| --- | --- |

—

justitssekretærens navn

| — | angivelse af parterne |
| --- | --- |

—

angivelse af parterne

| — | navnene på parternes befuldmægtigede, rådgivere eller advokater |
| --- | --- |

—

navnene på parternes befuldmægtigede, rådgivere eller advokater

| — | parternes påstande |
| --- | --- |

—

parternes påstande

| — | i givet fald datoen for den mundtlige forhandling |
| --- | --- |

—

i givet fald datoen for den mundtlige forhandling

| — | en kortfattet fremstilling af de faktiske omstændigheder |
| --- | --- |

—

en kortfattet fremstilling af de faktiske omstændigheder

| — | præmisserne |
| --- | --- |

—

præmisserne

| — | domskonklusionen, herunder afgørelsen om sagsomkostninger. |
| --- | --- |

—

domskonklusionen, herunder afgørelsen om sagsomkostninger.

Artikel 95

Dommes afsigelse og forkyndelse

1.   Domme afsiges i et offentligt retsmøde.

2.   Originaleksemplaret af en dom underskrives af retsformanden, de dommere, der har deltaget i rådslagningen og afstemningen, og justitssekretæren, hvorefter det forsegles og opbevares i Justitskontoret; en genpart af dommen forkyndes for hver af parterne ved justitssekretærens foranstaltning.

Artikel 96

Kendelsers indhold

1.   En kendelse skal indeholde:

| — | angivelse af, at den er afsagt af Personaleretten, Personalerettens præsident eller retsformanden |
| --- | --- |

—

angivelse af, at den er afsagt af Personaleretten, Personalerettens præsident eller retsformanden

| — | datoen for dens afsigelse |
| --- | --- |

—

datoen for dens afsigelse

| — | angivelse af retsgrundlaget for kendelsen |
| --- | --- |

—

angivelse af retsgrundlaget for kendelsen

| — | navnet på retsformanden og i givet fald på de dommere, som har deltaget i afgørelsen, med angivelse af den refererende dommer |
| --- | --- |

—

navnet på retsformanden og i givet fald på de dommere, som har deltaget i afgørelsen, med angivelse af den refererende dommer

| — | justitssekretærens navn |
| --- | --- |

—

justitssekretærens navn

| — | angivelse af parterne |
| --- | --- |

—

angivelse af parterne

| — | navnene på parternes befuldmægtigede, rådgivere eller advokater |
| --- | --- |

—

navnene på parternes befuldmægtigede, rådgivere eller advokater

| — | kendelsens konklusion, herunder i givet fald afgørelsen om sagsomkostninger. |
| --- | --- |

—

kendelsens konklusion, herunder i givet fald afgørelsen om sagsomkostninger.

2.   Er det i dette procesreglement fastsat, at en kendelse skal være begrundet, skal den desuden indeholde:

| — | parternes påstande |
| --- | --- |

—

parternes påstande

| — | en kortfattet fremstilling af de faktiske omstændigheder |
| --- | --- |

—

en kortfattet fremstilling af de faktiske omstændigheder

| — | præmisserne. |
| --- | --- |

—

præmisserne.

Artikel 97

Kendelsers underskrivelse og forkyndelse

Originaleksemplaret af en kendelse underskrives af retsformanden, hvorefter det forsegles og opbevares i Justitskontoret; en genpart af kendelsen forkyndes for hver af parterne ved justitssekretærens foranstaltning.

Artikel 98

Dommes og kendelsers retskraft

1.   En dom har retskraft fra den dag, den er afsagt, jf. dog artikel 12, stk. 1, i bilag I til statutten.

2.   En kendelse har retskraft fra den dag, den er forkyndt, jf. dog artikel 12, stk. 1, i bilag I til statutten.

Artikel 99

Offentliggørelse i Den Europæiske Unions Tidende

Den Europæiske Unions Tidende

Afgørelser, hvorved sagsbehandlingen ved Personaleretten er afsluttet, er genstand for en meddelelse, som offentliggøres i Den Europæiske Unions Tidende.

Den Europæiske Unions Tidende

KAPITEL 8

KAPITEL 8

Sagsomkostninger og udgifter i forbindelse med sagens behandling ved Personaleretten

Sagsomkostninger og udgifter i forbindelse med sagens behandling ved Personaleretten

Artikel 100

Afgørelse om sagsomkostninger

Der træffes afgørelse om sagsomkostninger ved den dom eller kendelse, hvormed sagens behandling ved Personaleretten afsluttes.

Artikel 101

Almindelig bestemmelse om fordeling af sagsomkostninger

Den tabende part bærer sine egne omkostninger og pålægges at betale modpartens omkostninger, hvis der er nedlagt påstand herom, medmindre andet gælder i henhold til bestemmelserne i dette kapitel. Den tabende part pålægges endvidere at betale de omkostninger, som i givet fald skal erstattes i medfør af artikel 105, litra a) eller b).

Artikel 102

Rimelighedshensyn og udgifter påført unødvendigt eller af ond vilje

1.   Personaleretten kan, såfremt dette findes rimeligt, træffe bestemmelse om, at den tabende part bærer sine egne omkostninger, men kun pålægges at betale en del af modpartens omkostninger eller slet ikke pålægges at betale omkostninger afholdt af modparten.

2.   Det kan pålægges en vindende part at bære sine egne omkostninger og helt eller delvist at betale modpartens omkostninger, såfremt dette synes begrundet, henset til denne parts forhold, også forud for sagsanlægget, og navnlig såfremt Personaleretten finder, at denne unødvendigt eller af ond vilje har påført modparten udgifter.

3.   I de i stk. 1 og 2 omhandlede tilfælde kan Personaleretten ligeledes beslutte at fordele de omkostninger, som i givet fald skal erstattes i medfør af artikel 105, litra a) eller b), eller pålægge den vindende part at bære dem i deres helhed.

Artikel 103

Særlige bestemmelser om fordeling af sagsomkostninger

1.   Er der flere tabende parter, træffer Personaleretten afgørelse om sagsomkostningernes fordeling.

2.   Hvis hver af parterne henholdsvis taber eller vinder på et eller flere punkter, bærer hver part sine egne omkostninger. Personaleretten kan dog, hvis dette efter omstændighederne findes begrundet, beslutte, at en part, ud over at bære sine egne omkostninger, skal pålægges at betale en del af modpartens omkostninger.

3.   Er der ikke nedlagt påstand om sagsomkostninger, bærer hver part sine egne omkostninger.

4.   Medlemsstater og institutioner, der er indtrådt i en sag, bærer deres egne omkostninger. Andre intervenienter bærer deres egne omkostninger, medmindre Personaleretten træffer anden afgørelse.

5.   En part, som hæver sagen, bærer sine egne omkostninger og pålægges at betale de af modparten afholdte omkostninger samt de omkostninger, som i givet fald skal erstattes i medfør af artikel 105, litra a) eller b), såfremt modparten i sine bemærkninger vedrørende ophævelsen af sagen har nedlagt påstand herom. Efter anmodning fra den hævende part kan det dog bestemmes, at modparten skal betale nævnte omkostninger, hvis dette findes begrundet som følge af denne parts forhold.

6.   Finder Personaleretten, at der ikke er anledning til at træffe afgørelse i sagen, er den frit stillet i sin afgørelse om sagsomkostninger.

7.   Er der enighed mellem parterne om sagsomkostningernes fordeling, træffes der afgørelse i overensstemmelse hermed.

Artikel 104

Udgifter til tvangsfuldbyrdelse

Udgifter, som en part har måttet afholde til tvangsfuldbyrdelse, erstattes af modparten efter de takster, der gælder i den stat, hvor tvangsfuldbyrdelsen finder sted.

Artikel 105

Sagsomkostninger, der kan kræves erstattet

Med forbehold af bestemmelserne i artikel 108 og 109 kan følgende sagsomkostninger kræves erstattet:

| a) | beløb, som vidner og sagkyndige har krav på i henhold til artikel 78 |
| --- | --- |

a)

beløb, som vidner og sagkyndige har krav på i henhold til artikel 78

| b) | udgifter i forbindelse med en retsanmodning, som Personaleretten har truffet bestemmelse om i medfør af artikel 79 |
| --- | --- |

b)

udgifter i forbindelse med en retsanmodning, som Personaleretten har truffet bestemmelse om i medfør af artikel 79

| c) | nødvendige udgifter, som parterne har afholdt med henblik på sagens behandling, navnlig rejse- og opholdsudgifter og vederlag til befuldmægtigede, rådgivere eller advokater. |
| --- | --- |

c)

nødvendige udgifter, som parterne har afholdt med henblik på sagens behandling, navnlig rejse- og opholdsudgifter og vederlag til befuldmægtigede, rådgivere eller advokater.

Artikel 106

Tvist om, hvilke sagsomkostninger der kan kræves erstattet

1.   Opstår der tvist om, hvilke sagsomkostninger der kan kræves erstattet, træffer Personaleretten efter anmodning fra en part ved begrundet kendelse afgørelse herom, efter at have hørt modparten.

I overensstemmelse med artikel 11, stk. 2, i bilag I til statutten kan kendelsen ikke appelleres.

2.   Parterne kan til brug ved fuldbyrdelsen forlange en udskrift af kendelsen.

Artikel 107

Fremgangsmåden ved betaling

1.   Udbetalinger fra Personalerettens kasse og indbetalinger fra Personalerettens debitorer sker i euro.

2.   Når de udgifter, der kan kræves erstattet, er afholdt i en anden valuta end euro, eller de handlinger, der giver anledning hertil, er foretaget i et land, som har en anden valuta end euro, sker omregningen efter Den Europæiske Centralbanks referencekurser for omregning af valutaer på betalingsdagen.

Artikel 108

Udgifter i forbindelse med sagens behandling ved Personaleretten

Sagens behandling ved Personaleretten er gratis, dog med følgende undtagelser:

| a) | Har Personaleretten afholdt udgifter som følge af behandlingen af en stævning eller ethvert andet processkrift eller som følge af en parts adfærd under sagens behandling, som kunne have været undgået, navnlig på grund af stævningens, processkriftets eller adfærdens karakter af åbenbart misbrug, kan Personaleretten pålægge den part, som har givet anledning til udgifterne, at erstatte disse helt eller delvist, dog således at erstatningen ikke kan overstige 8 000 EUR. |
| --- | --- |

a)

Har Personaleretten afholdt udgifter som følge af behandlingen af en stævning eller ethvert andet processkrift eller som følge af en parts adfærd under sagens behandling, som kunne have været undgået, navnlig på grund af stævningens, processkriftets eller adfærdens karakter af åbenbart misbrug, kan Personaleretten pålægge den part, som har givet anledning til udgifterne, at erstatte disse helt eller delvist, dog således at erstatningen ikke kan overstige 8 000 EUR.

| b) | Udgifter til kopiering og oversættelse, som er udført efter anmodning fra en part, og som efter justitssekretærens opfattelse ligger uden for det sædvanlige, skal erstattes af denne part efter Justitskontorets takster, jf. artikel 22. |
| --- | --- |

b)

Udgifter til kopiering og oversættelse, som er udført efter anmodning fra en part, og som efter justitssekretærens opfattelse ligger uden for det sædvanlige, skal erstattes af denne part efter Justitskontorets takster, jf. artikel 22.

Artikel 109

Indbetaling af depositum ved søgsmål, der har karakter af misbrug

1.   En sagsøger, der tidligere har indgivet flere stævninger eller anmodninger i henhold til artikel 115, hvis karakter af åbenbart misbrug er blevet fastslået i de afgørelser, hvorved sagernes behandling blev afsluttet, kan undtagelsesvis, hvis en ny stævning eller anmodning fra den pågældende synes at have karakter af åbenbart misbrug, af Personalerettens præsident pålægges at indbetale et beløb på op til 8 000 EUR i depositum til Personalerettens kasse til dækning af erstatningsbeløb, som den pågældende eventuelt pålægges at betale i henhold til artikel 108.

Afgørelsen om, at der skal indbetales depositum, begrundes behørigt. Den fastsætter størrelsen af det beløb, som kræves i depositum.

2.   Sagen udsættes, indtil depositummet er indbetalt.

Depositummet tilbagebetales, med tillæg af påløbne renter, hvis sagsøgeren ikke pålægges at betale erstatning i henhold til artikel 108 ved den afgørelse, hvorved sagens behandling afsluttes, eller i det omfang det overstiger det erstatningsbeløb, som sagsøgeren pålægges at betale.

3.   Såfremt depositummet ikke er blevet indbetalt inden for den af Personalerettens præsident fastsatte frist, afsluttes sagens behandling i overensstemmelse med artikel 85, stk. 2.

4.   Når Personalerettens præsident har truffet en afgørelse som omhandlet i stk. 1, deltager denne ikke i pådømmelsen af sagen.

KAPITEL 9

KAPITEL 9

Retshjælp

Retshjælp

Artikel 110

Materielle betingelser

1.   Personer, som på grund af deres økonomiske situation helt eller delvis er ude af stand til at betale de omkostninger, der er forbundet med sagen, er berettigede til retshjælp.

Den økonomiske situation vurderes på grundlag af objektive forhold såsom indkomst, formue og familiemæssige forhold.

2.   Der gives afslag på retshjælp, hvis det synes åbenbart, at den sag, hvortil der er søgt om retshjælp, ikke kan antages til realitetsbehandling eller er ugrundet, eller hvis Personaleretten åbenbart ikke har kompetence til at påkende sagen.

I tilfælde, hvor Personaleretten fastslår, at sagen er omfattet af Den Europæiske Unions Rets kompetence, henviser Personaleretten ansøgningen om retshjælp til denne retsinstans.

Artikel 111

Formkrav

1.   Ansøgning om retshjælp kan indgives før anlæggelsen af søgsmålet, eller mens søgsmålet verserer.

Der er ikke advokattvang i forbindelse med ansøgningen.

2.   Ansøgningen om retshjælp skal indgives i overensstemmelse med den model, som er vedtaget i medfør af artikel 132, og som er tilgængelig på Personalerettens websted. Den skal være underskrevet af ansøgeren eller, hvis ansøgeren er repræsenteret, af en advokat.

3.   Med ansøgningen skal følge alle de oplysninger og bilag, der er nødvendige for at kunne vurdere ansøgerens økonomiske situation, såsom en attest udstedt af en national myndighed som dokumentation for den pågældendes økonomiske situation.

Hvis ansøgningen indgives inden anlæggelsen af søgsmålet, skal ansøgeren give en kortfattet fremstilling af søgsmålets genstand, de faktiske omstændigheder og den argumentation, der vil blive anført til støtte for søgsmålet. Dette dokumenteres i bilag vedlagt ansøgningen.

Hvis ansøgeren er repræsenteret af en advokat, vedlægges ansøgningen om retshjælp den i artikel 31, stk. 2, omhandlede dokumentation.

Artikel 112

Fremgangsmåde og afgørelse

1.   Inden Personaleretten tager stilling til ansøgningen om retshjælp, anmodes modparten om at fremsætte sine skriftlige bemærkninger, medmindre det allerede under hensyn til de fremlagte oplysninger må antages, at den skal afslås i henhold til artikel 110, stk. 1, første afsnit, eller samme artikels stk. 2.

2.   Afgørelsen om bevilling af retshjælp træffes ved kendelse af Personalerettens præsident eller, hvis sagen allerede er blevet fordelt til en afdeling, af retsformanden. Afgørelsen kan henvises til afdelingen. Den skal henvises til afdelingen, hvis det påtænkes at afslå ansøgningen i henhold til artikel 110, stk. 2, første afsnit.

En kendelse, hvorved der gives afslag på retshjælp, begrundes.

3.   I en kendelse, hvorved der bevilges retshjælp, udpeges en advokat som repræsentant for den pågældende.

Hvis den pågældende ikke selv foreslår en advokat, eller der ikke er grundlag for at godkende den pågældendes valg, sender justitssekretæren kendelsen, hvorved der bevilges retshjælp, og en genpart af ansøgningen til den i tillægsreglementet til Domstolens procesreglement nævnte kompetente myndighed i den berørte stat. Den advokat, der skal repræsentere ansøgeren, udpeges under hensyntagen til de af myndigheden fremsendte forslag.

4.   En kendelse, hvorved der bevilges retshjælp, kan fastsætte størrelsen af det beløb, der udbetales til den advokat, som er udpeget til at repræsentere ansøgeren, eller en øvre grænse for advokatens udlæg og salær, der som udgangspunkt ikke kan overskrides. I kendelsen kan ansøgeren under hensyn til sin økonomiske situation pålægges at afholde en del af de med sagen forbundne omkostninger.

5.   Ved indgivelsen af en ansøgning om retshjælp udsættes fristen for anlæggelse af søgsmålet indtil datoen for forkyndelsen af den kendelse, hvorved der træffes afgørelse om ansøgningen, eller i det i stk. 3, andet afsnit, omhandlede tilfælde, indtil forkyndelsen af den kendelse, hvorved den advokat, der skal repræsentere ansøgeren, udpeges.

6.   Kendelser, der afsiges i henhold til denne artikel, er endelige.

Artikel 113

Forskud og afholdelse af udgifter

1.   Er der bevilget retshjælp, afholder Personalerettens kasse, i givet fald inden for de grænser, som er fastsat i den i artikel 112, stk. 2 og 4, omhandlede kendelse, udgifterne til repræsentation af ansøgeren for Personaleretten.

Retsformanden kan beslutte, at der skal udbetales et forskud til den i overensstemmelse med artikel 112, stk. 3, udpegede advokat efter anmodning fra denne.

2.   Såfremt retshjælpsmodtageren i henhold til den afgørelse, hvorved sagens behandling afsluttes, skal bære sine egne omkostninger, fastsætter retsformanden ved begrundet endelig kendelse størrelsen af det beløb til dækning af advokatens udlæg og salær, som skal afholdes af Personalerettens kasse. Retsformanden kan henvise spørgsmålet til Personaleretten.

3.   Såfremt Personaleretten i den afgørelse, hvorved sagens behandling afsluttes, har pålagt en anden part at betale retshjælpsmodtagerens omkostninger, er den anden part forpligtet til at erstatte den af Personalerettens kasse forskudsvis udbetalte retshjælp.

Gøres der indsigelse, eller efterkommer parten ikke en anmodning fra justitssekretæren om at erstatte det udbetalte beløb, træffer retsformanden afgørelse ved begrundet endelig kendelse. Retsformanden kan henvise spørgsmålet til Personaleretten.

4.   Taber retshjælpsmodtageren sagen, kan Personaleretten i forbindelse med, at der i den afgørelse, hvorved sagens behandling afsluttes, træffes afgørelse om sagsomkostningerne, såfremt dette findes rimeligt, beslutte, at en eller flere andre af sagens parter bærer deres egne omkostninger, eller at omkostningerne helt eller delvist afholdes af Personalerettens kasse som retshjælp.

Artikel 114

Tilbagekaldelse af retshjælpsbevillingen

1.   Såfremt de forudsætninger, under hvilke bevillingen af retshjælp er meddelt, ændrer sig under sagen, kan retsformanden af egen drift eller efter anmodning tilbagekalde bevillingen efter at have hørt den pågældende. Retsformanden kan henvise spørgsmålet til Personaleretten.

2.   Kendelsen, hvorved bevillingen af retshjælp tilbagekaldes, begrundes og er endelig.

KAPITEL 10

KAPITEL 10

Særlige procedurer

Særlige procedurer

Første afdeling

Første afdeling

Udsættelse af gennemførelsen og andre foreløbige forholdsregler

Udsættelse af gennemførelsen og andre foreløbige forholdsregler

Artikel 115

Anmodning om udsættelse af gennemførelsen eller andre foreløbige forholdsregler

1.   Anmodninger i henhold til artikel 278 TEUF og 157 TEA om udsættelse af gennemførelsen af en retsakt, der er udstedt af en institution, kan kun antages til realitetsbehandling, hvis den, der fremsætter anmodningen, har anlagt sag til prøvelse af retsakten ved Personaleretten.

En anmodning, der vedrører en af de øvrige foreløbige forholdsregler, som er omhandlet i artikel 279 TEUF, kan kun antages til realitetsbehandling, hvis den hidrører fra en part i en sag, som verserer for Personaleretten, og vedrører denne sag.

De i dette stykkes første og andet afsnit omhandlede anmodninger kan fremsættes, så snart den i tjenestemandsvedtægtens artikel 90, stk. 2, omhandlede klage er indgivet, under overholdelse af de betingelser, som er fastsat i tjenestemandsvedtægtens artikel 91, stk. 4.

2.   De i stk. 1 omhandlede anmodninger skal angive sagens genstand, de omstændigheder, der medfører uopsættelighed, og de faktiske og retlige grunde til, at den foreløbige forholdsregel, anmodningen vedrører, umiddelbart forekommer begrundet.

De fremsættes i et særskilt dokument og skal opfylde betingelserne i artikel 45 og 50.

Artikel 116

Fremgangsmåde

1.   Anmodningen forkyndes for modparten. Personalerettens præsident meddeler denne en kort frist til at fremsætte skriftlige eller mundtlige bemærkninger.

2.   Personalerettens præsident træffer afgørelse om anmodninger, der fremsættes i henhold til artikel 115, stk. 1.

Personalerettens præsident kan tage anmodningen til følge, endog før modparten har fremsat sine bemærkninger. Præsidenten kan senere ændre eller ophæve afgørelsen, også af egen drift.

Personalerettens præsident træffer i givet fald bestemmelse om foranstaltninger med henblik på sagens tilrettelæggelse eller bevisoptagelse.

3.   Dokumenter og bemærkninger, som indgives og fremsættes uden for den i stk. 1 og 2 omhandlede procedure, tilføres ikke sagens akter, medmindre Personalerettens præsident i særlige tilfælde bestemmer andet.

Artikel 117

Afgørelse vedrørende anmodningen

1.   Afgørelsen vedrørende anmodningen træffes ved en begrundet kendelse. Kendelsen forkyndes straks for parterne.

2.   Fuldbyrdelse af kendelsen kan gøres betinget af, at den part, der har fremsat anmodningen, stiller en sikkerhed, hvis størrelse og art fastsættes under hensyn til omstændighederne.

3.   I kendelsen kan der fastsættes en frist, efter hvis udløb den foreløbige forholdsregel ikke længere finder anvendelse. Er der ikke fastsat nogen frist, ophører forholdsreglens retsvirkninger ved afsigelsen af den dom, hvormed sagens behandling afsluttes.

4.   Kendelsen er kun foreløbig og foregriber på ingen måde Personalerettens afgørelse i hovedsagen.

Artikel 118

Ændrede forhold

Efter anmodning fra en af parterne kan kendelsen til enhver tid ændres eller ophæves på grund af ændrede forhold.

Artikel 119

Fornyet anmodning

Tages en anmodning om en foreløbig forholdsregel ikke til følge, er den part, der har fremsat den, ikke afskåret fra at fremsætte en ny anmodning støttet på nye faktiske omstændigheder.

Artikel 120

Udsættelse af tvangsfuldbyrdelse

1.   Bestemmelserne i denne afdeling finder anvendelse på anmodninger i henhold til artikel 280 TEUF og 299 TEUF samt artikel 164 TEA om udsættelse af tvangsfuldbyrdelse af afgørelser truffet af Den Europæiske Unions Domstols retsinstanser eller af retsakter udstedt af Rådet, Europa-Kommissionen eller Den Europæiske Centralbank.

2.   I den kendelse, hvorved en anmodning tages til følge, fastsættes efter omstændighederne en dato, fra hvilken den foreløbige forholdsregel ikke længere har retsvirkning.

Anden afdeling

Anden afdeling

Udeblivelsesdomme

Udeblivelsesdomme

Artikel 121

Udeblivelsesdomme

1.   Svarer en sagsøgt, som er lovligt indstævnt, ikke på stævningen i de foreskrevne former og inden for den fastsatte frist, kan sagsøgeren anmode om, at Personaleretten afsiger dom efter sagsøgerens påstand.

Anmodningen forkyndes for sagsøgte. Personaleretten kan beslutte at åbne den mundtlige del af retsforhandlingerne vedrørende anmodningen.

2.   Før udeblivelsesdom afsiges, undersøger Personaleretten, om sagen kan antages til realitetsbehandling, om formkravene er opfyldt, samt om sagsøgerens påstande forekommer begrundede. Den kan træffe foranstaltninger med henblik på sagens tilrettelæggelse eller ved kendelse bestemme, at der skal foranstaltes bevisoptagelse.

3.   Udeblivelsesdommen kan fuldbyrdes.

Personaleretten kan dog udsætte fuldbyrdelsen, indtil den har taget stilling til en anmodning om genoptagelse i henhold til statuttens artikel 41, eller gøre fuldbyrdelsen betinget af, at der stilles en sikkerhed, hvis størrelse og form fastsættes under hensyn til omstændighederne. Sikkerheden frigives, hvis der ikke fremsættes anmodning om genoptagelse, eller hvis anmodningen ikke tages til følge.

KAPITEL 11

KAPITEL 11

Anmodninger og indsigelser vedrørende kendelser og domme

Anmodninger og indsigelser vedrørende kendelser og domme

Første afdeling

Første afdeling

Berigtigelse

Berigtigelse

Artikel 122

Berigtigelse af afgørelser

1.   Personaleretten kan ved kendelse berigtige skrive- eller regnefejl eller åbenbare urigtigheder enten af egen drift eller efter anmodning fra en part, såfremt anmodningen fremsættes inden to uger efter forkyndelsen af den afgørelse, som skal berigtiges.

2.   Vedrører berigtigelsen konklusionen eller en præmis, som udgør en nødvendig forudsætning for konklusionen, underrettes parterne, som kan fremsætte deres skriftlige bemærkninger inden for en af Personaleretten fastsat frist.

3.   Originaleksemplaret af den kendelse, hvorved der foretages en berigtigelse, vedlægges originaleksemplaret af den berigtigede afgørelse. Der gøres en bemærkning om kendelsen i margenen på originaleksemplaret af den berigtigede afgørelse.

Anden afdeling

Anden afdeling

Undladelse af at træffe afgørelse

Undladelse af at træffe afgørelse

Artikel 123

Undladelse af at træffe afgørelse om sagsomkostninger

1.   Har Personaleretten undladt at træffe afgørelse om sagsomkostninger, skal den part, der vil gøre dette gældende, inden en måned efter afgørelsens forkyndelse fremsætte anmodning om, at Personaleretten tager spørgsmålet op til behandling.

2.   Anmodningen forkyndes for modparten, og retsformanden giver denne en frist til at fremsætte sine skriftlige bemærkninger.

3.   Efter at disse bemærkninger er fremsat, afgør Personaleretten, om anmodningen kan antages til realitetsbehandling, og om den skal tages til følge.

Tredje afdeling

Tredje afdeling

Anmodning om genoptagelse

Anmodning om genoptagelse

Artikel 124

Anmodning om genoptagelse

1.   Der kan i medfør af statuttens artikel 41 fremsættes anmodning om genoptagelse af en sag, hvori der er afsagt udeblivelsesdom.

2.   Anmodning om genoptagelse fremsættes inden en måned efter dommens forkyndelse. Den fremsættes i overensstemmelse med bestemmelserne i artikel 45 og 50.

3.   En anmodning om genoptagelse behandles af det dommerkollegium, der har truffet den anfægtede afgørelse.

4.   Efter forkyndelsen af anmodningen om genoptagelse giver retsformanden modparten en frist til at fremsætte sine skriftlige bemærkninger.

5.   For retsforhandlingernes videre forløb gælder bestemmelserne i artikel 36-48, 56-85 og 90-114.

Opfylder anmodningen om genoptagelse ikke kravene i artikel 45, stk. 1, andet til fjerde afsnit, artikel 45, stk. 2, andet afsnit, eller artikel 46, fastsætter justitssekretæren en frist for den pågældende part til at berigtige anmodningen. Sker dette ikke inden for den fastsatte frist, beslutter Personaleretten, om undladelsen af at overholde disse formforskrifter skal medføre, at anmodningen afvises. De samme regler finder anvendelse på de i denne artikel omhandlede skriftlige bemærkninger.

6.   Personaleretten træffer afgørelse ved dom, der ikke kan gøres til genstand for anmodning om genoptagelse. Originaleksemplaret af dommen vedlægges originaleksemplaret af udeblivelsesdommen. Der gøres en bemærkning om dommen i margenen på udeblivelsesdommen.

Fjerde afdeling

Fjerde afdeling

Tredjemandsindsigelse

Tredjemandsindsigelse

Artikel 125

Tredjemandsindsigelse

1.   I overensstemmelse med statuttens artikel 42 kan der fremsættes tredjemandsindsigelse mod den afgørelse, der er truffet i en sag, af en tredjemand, der ikke er blevet tilvarslet i sagen, hvis afgørelsen strider mod dennes rettigheder.

Indsigelsen skal fremsættes inden to måneder efter offentliggørelsen af afgørelsen i Den Europæiske Unions Tidende.

Den Europæiske Unions Tidende

2.   Bestemmelserne i artikel 45 og 50 finder anvendelse på tredjemandsindsigelser. Indsigelsen skal desuden angive:

| a) | den anfægtede afgørelse |
| --- | --- |

a)

den anfægtede afgørelse

| b) | på hvilke punkter den anfægtede afgørelse strider mod den pågældende tredjemands rettigheder |
| --- | --- |

b)

på hvilke punkter den anfægtede afgørelse strider mod den pågældende tredjemands rettigheder

| c) | grundene til, at den pågældende tredjemand ikke har kunnet deltage i sagens behandling ved Personaleretten. |
| --- | --- |

c)

grundene til, at den pågældende tredjemand ikke har kunnet deltage i sagens behandling ved Personaleretten.

3.   Tredjemandsindsigelsen rettes mod alle sagens parter. Den behandles af det dommerkollegium, der har truffet den anfægtede afgørelse.

Efter forkyndelsen af tredjemandsindsigelsen giver retsformanden de øvrige parter en frist til at fremsætte deres skriftlige bemærkninger.

For retsforhandlingernes videre forløb gælder bestemmelserne i artikel 36-48, 56-85 og 90-114.

Opfylder tredjemandsindsigelsen ikke kravene i artikel 45, stk. 1, andet til fjerde afsnit, artikel 45, stk. 2, andet afsnit, eller artikel 46, fastsætter justitssekretæren en frist for den pågældende til at berigtige indsigelsen. Sker dette ikke inden for den fastsatte frist, beslutter Personaleretten, om undladelsen af at overholde disse formforskrifter skal medføre, at indsigelsen afvises. De samme regler finder anvendelse på de i denne artikel omhandlede skriftlige bemærkninger.

4.   Den anfægtede afgørelse ændres i det omfang, hvori tredjemandsindsigelsen tages til følge.

Originaleksemplaret af dommen om tredjemandsindsigelsen vedlægges originaleksemplaret af den anfægtede afgørelse. Der gøres en bemærkning om dommen om tredjemandsindsigelsen i margenen på originaleksemplaret af den anfægtede afgørelse.

5.   Såfremt en appelsag ved Den Europæiske Unions Ret og en tredjemandsindsigelse, der behandles ved Personaleretten, vedrører den samme afgørelse truffet af Personaleretten, kan denne efter at have hørt parterne udsætte sagen.

6.   Fuldbyrdelsen af den anfægtede afgørelse kan udsættes efter anmodning fra den tredjemand, der har fremsat indsigelsen. Bestemmelserne i nærværende afsnit, kapitel 10, første afdeling, finder anvendelse.

Femte afdeling

Femte afdeling

Fortolkning af Personalerettens afgørelser

Fortolkning af Personalerettens afgørelser

Artikel 126

Fortolkning af Personalerettens afgørelser

1.   I medfør af statuttens artikel 43 tilkommer det Personaleretten efter anmodning fra en part eller en institution, der godtgør at have en interesse heri, at fortolke en afgørelse, hvis der opstår vanskeligheder vedrørende betydningen og rækkevidden af denne.

En anmodning om fortolkning skal fremsættes inden to år fra datoen for dommens afsigelse eller kendelsens forkyndelse.

2.   Bestemmelserne i artikel 45 og 50 finder anvendelse på anmodninger om fortolkning. Anmodningen skal desuden angive:

| a) | den afgørelse, anmodningen angår |
| --- | --- |

a)

den afgørelse, anmodningen angår

| b) | de dele af afgørelsen, som ønskes fortolket. |
| --- | --- |

b)

de dele af afgørelsen, som ønskes fortolket.

Anmodningen om fortolkning rettes mod alle parter i den sag, som den afgørelse, der ønskes fortolket, vedrører. Den behandles af det dommerkollegium, der har truffet den afgørelse, der ønskes fortolket.

3.   Personaleretten træffer afgørelse ved dom efter at have givet parterne lejlighed til at fremsætte deres bemærkninger.

Originaleksemplaret af den fortolkende dom vedlægges originaleksemplaret af den fortolkede afgørelse. Der gøres en bemærkning om den fortolkende dom i margenen på originaleksemplaret af den fortolkede afgørelse.

4.   Såfremt en appelsag ved Den Europæiske Unions Ret og en anmodning om fortolkning, der behandles ved Personaleretten, vedrører den samme afgørelse truffet af Personaleretten, kan denne efter at have hørt parterne udsætte sagen.

Sjette afdeling

Sjette afdeling

Ekstraordinær genoptagelse

Ekstraordinær genoptagelse

Artikel 127

Ekstraordinær genoptagelse

1.   Der kan i overensstemmelse med statuttens artikel 44 kun anmodes om ekstraordinær genoptagelse af en sag, i hvilken Personaleretten har truffet afgørelse, hvis der fremkommer en faktisk omstændighed af afgørende betydning, der inden dommens afsigelse eller kendelsens forkyndelse var ukendt for Personaleretten og for den part, der anmoder om genoptagelse af sagen.

En anmodning om ekstraordinær genoptagelse skal fremsættes inden tre måneder fra den dag, hvor den, der fremsætter anmodningen, har fået kendskab til den faktiske omstændighed, hvorpå den støttes, jf. dog tiårsfristen i statuttens artikel 44, stk. 3.

2.   Bestemmelserne i artikel 45 og 50 finder anvendelse på anmodningen om ekstraordinær genoptagelse. Anmodningen skal endvidere angive:

| a) | den anfægtede afgørelse |
| --- | --- |

a)

den anfægtede afgørelse

| b) | på hvilke punkter afgørelsen anfægtes |
| --- | --- |

b)

på hvilke punkter afgørelsen anfægtes

| c) | de faktiske omstændigheder, hvorpå anmodningen støttes |
| --- | --- |

c)

de faktiske omstændigheder, hvorpå anmodningen støttes

| d) | beviserne for tilstedeværelsen af de faktiske omstændigheder, som begrunder genoptagelsen, og for, at de i denne artikels stk. 1 fastsatte frister er overholdt. |
| --- | --- |

d)

beviserne for tilstedeværelsen af de faktiske omstændigheder, som begrunder genoptagelsen, og for, at de i denne artikels stk. 1 fastsatte frister er overholdt.

Anmodningen om ekstraordinær genoptagelse rettes mod alle parter i den sag, som den vedrører.

Den behandles af det dommerkollegium, der har truffet den anfægtede afgørelse.

3.   Uden at tage stilling til sagens realitet afgør Personaleretten på grundlag af parternes skriftlige bemærkninger ved kendelse, om anmodningen om ekstraordinær genoptagelse skal antages til realitetsbehandling.

4.   Antager Personaleretten anmodningen til realitetsbehandling, forhandles der mundtligt, medmindre Personaleretten bestemmer andet.

Såfremt Personaleretten beslutter, at der skal indgives skriftlige indlæg, gælder artikel 36-48, 56-85 og 90-114 for retsforhandlingernes videre forløb.

Opfylder anmodningen om ekstraordinær genoptagelse ikke kravene i artikel 45, stk. 1, andet til fjerde afsnit, artikel 45, stk. 2, andet afsnit, eller artikel 46, fastsætter justitssekretæren en frist for den pågældende part til at berigtige anmodningen. Sker dette ikke inden for den fastsatte frist, beslutter Personaleretten, om undladelsen af at overholde disse formforskrifter skal medføre, at anmodningen afvises. De samme regler finder anvendelse på de i denne artikel omhandlede skriftlige bemærkninger og indlæg.

5.   Personaleretten træffer afgørelse ved dom.

Originaleksemplaret af dommen i genoptagelsessagen vedlægges originaleksemplaret af den oprindelige afgørelse. Der gøres en bemærkning om dommen i genoptagelsessagen i margenen på originaleksemplaret af den oprindelige afgørelse.

6.   Såfremt en appelsag ved Den Europæiske Unions Ret og en anmodning om ekstraordinær genoptagelse, der behandles ved Personaleretten, vedrører den samme afgørelse truffet af Personaleretten, kan denne efter at have hørt parterne udsætte sagen.

Syvende afdeling

Syvende afdeling

Sager, der hjemvises til Personaleretten efter ophævelse

Sager, der hjemvises til Personaleretten efter ophævelse

Artikel 128

Hjemvisning efter ophævelse

Ophæver Den Europæiske Unions Ret en dom eller en kendelse afsagt af Personaleretten, og beslutter den at hjemvise sagen til påkendelse ved Personaleretten i medfør af artikel 13 i bilag I til statutten, anses sagen for indbragt for Personaleretten ved hjemvisningsdommen.

Artikel 129

Fordeling af hjemviste sager

1.   Personalerettens præsident fordeler sagen til det dommerkollegium, som har truffet den ophævede afgørelse, eller til et andet dommerkollegium og udpeger en anden dommer som refererende dommer end den, der varetog dette hverv i den sag, som gav anledning til appellen.

2.   Er den ophævede afgørelse truffet af en enedommer, fordeler Personaleretten sagen til en afdeling med tre dommere, som denne dommer ikke er tilknyttet.

Artikel 130

Fremgangsmåde ved behandlingen af hjemviste sager

1.   Inden for en frist på to måneder fra det tidspunkt, hvor den af Den Europæiske Unions Ret afsagte dom er blevet forkyndt for sagsøgeren, kan denne indgive et skriftligt indlæg vedrørende de retsspørgsmål, der har begrundet ophævelsen og hjemvisningen.

2.   Sagsøgerens skriftlige indlæg eller et brev fra Personaleretten, hvorved sagsøgte oplyses om, at der ikke er indgivet et sådant indlæg inden for den fastsatte frist, forkyndes for sagsøgte. Inden for en måned fra denne forkyndelse kan sagsøgte indgive et skriftligt indlæg. Sagsøgtes frist til at indgive dette indlæg kan ikke fastsættes til mindre end to måneder fra det tidspunkt, hvor Den Europæiske Unions Rets dom er blevet forkyndt for denne.

3.   Sagsøgerens og sagsøgtes skriftlige indlæg eller et brev fra Personaleretten med oplysning om, at der ikke foreligger skriftlige indlæg fra disse to parter eller fra en af dem, forkyndes samtidig for intervenienten. Inden for en måned fra denne forkyndelse kan intervenienten indgive et skriftligt indlæg.

4.   Såfremt retsforhandlingernes skriftlige del for Personaleretten ikke var afsluttet ved hjemvisningsdommens afsigelse, genoptages sagen, uanset stk. 1-3, på det trin, hvor den befandt sig, i hvilken forbindelse Personaleretten træffer de fornødne foranstaltninger med henblik på sagens videre tilrettelæggelse.

5.   Såfremt det efter omstændighederne er begrundet, kan Personaleretten give tilladelse til, at der indgives yderligere skriftlige indlæg.

6.   For retsforhandlingernes videre forløb gælder bestemmelserne i artikel 36-48, 56-85 og 90-114.

7.   Opfylder et i denne artikel omhandlet skriftligt indlæg ikke kravene i artikel 45, stk. 1, andet til fjerde afsnit, artikel 45, stk. 2, andet afsnit, eller artikel 46, fastsætter justitssekretæren en frist for den pågældende part til at berigtige indlægget. Sker dette ikke inden for den fastsatte frist, beslutter Personaleretten, om undladelsen af at overholde disse formforskrifter skal medføre, at indlægget afvises.

8.   Uanset bestemmelsen i stk. 6 kan Personaleretten med parternes samtykke beslutte at træffe afgørelse uden mundtlig forhandling.

Artikel 131

Sagsomkostninger efter hjemvisning

Personaleretten træffer afgørelse om sagsomkostningerne dels for så vidt angår sagens behandling ved Personaleretten, dels for så vidt angår appelsagens behandling ved Den Europæiske Unions Ret.

TREDJE AFSNIT

AFSLUTTENDE BESTEMMELSER

AFSLUTTENDE BESTEMMELSER

Artikel 132

Gennemførelsesbestemmelser

Personaleretten kan ved særskilt retsakt vedtage praktiske gennemførelsesbestemmelser til dette reglement.

Artikel 133

Ophævelse

Dette reglement træder i stedet for Personalerettens procesreglement af 25. juli 2007, som senest ændret den 18. maj 2011 (
  Den Europæiske Unions Tidende L 162 af 22.6.2011, s. 19).

Den Europæiske Unions Tidende

Artikel 134

Procesreglementets offentliggørelse og ikrafttræden

Dette procesreglement, som har retsgyldighed på de sprog, der er nævnt i procesreglementet for Den Europæiske Unions Ret, offentliggøres i Den Europæiske Unions Tidende. Det træder i kraft den første dag i den tredje måned efter offentliggørelsen.

Den Europæiske Unions Tidende

Luxembourg den 21. maj 2014.

W. HAKENBERG

Justitssekretær

S. VAN RAEPENBUSCH

Præsident

---

(1)  Som senest ændret ved Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU, Euratom) nr. 741/2012 af 11.8.2012 (EUT L 228 af 23.8.2012, s. 1).

1

(2)  EUT L 265 af 29.9.2012, s. 1.

2

(3)  EUT L 225 af 29.8.2007, s. 1, med ændringer af 14.1.2009, offentliggjort i EUT L 24 af 28.1.2009, s. 10, af 17.3.2010, offentliggjort i EUT L 92 af 13.4.2010, s. 17, og af 18.5.2011, offentliggjort i EUT L 162 af 22.6.2011, s. 19.

3

---

| 14.7.2014 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | L 206/46 |
| --- | --- | --- | --- |

14.7.2014

DA

Den Europæiske Unions Tidende

L 206/46

---

INSTRUKS FOR JUSTITSSEKRETÆREN VED RETTEN FOR EU-PERSONALESAGER

af 21. maj 2014

RETTEN FOR EU-PERSONALESAGER

HAR EFTER FORSLAG FRA PERSONALERETTENS PRÆSIDENT,

under henvisning til procesreglementet fastsat den 21. maj 2014

og særlig artikel 132,

udarbejdet følgende

INSTRUKS FOR JUSTITSSEKRETÆREN

Artikel 1

Definitioner

Definitionerne i procesreglementets artikel 1 finder tilsvarende anvendelse i denne instruks.

Artikel 2

Justitssekretærens opgaver og stedfortræder

Justitssekretærens opgaver er de i procesreglementets artikel 20 fastsatte. Justitssekretæren afløses i overensstemmelse med procesreglementets artikel 18 og 19.

Artikel 3

Justitskontorets åbningstid

1.   Justitskontoret er åbent på alle hverdage. Ved hverdage forstås alle dage undtagen lør- og søndage samt de lovbestemte fri- og helligdage, der er opført på den i procesreglementets artikel 25, stk. 2, omhandlede liste.

2.   På hverdage, som i overensstemmelse med det i det foregående stykke anførte er fridage for institutionens tjenestemænd og øvrige ansatte, varetages Justitskontorets ekspedition i ekspeditionstiden gennem en vagtordning.

3.   Justitskontoret har ekspeditionstid fra kl. 9.00 til kl. 12.00 og fra kl. 14.30 til 16.30. I de i procesreglementets artikel 25, stk. 2, nævnte retsferier er Justitskontoret lukket fredag eftermiddag.

4.   Der er kun adgang til Justitskontoret for parternes repræsentanter eller personer med behørig bemyndigelse fra disse samt for personer, der ansøger om retshjælp.

5.   Når Justitskontoret er lukket, kan procesdokumenter døgnet rundt gyldigt indleveres til vagten ved indgangen til Den Europæiske Unions Domstol, rue du Fort Niedergrünewald, Luxembourg. Vagten noterer dato og tidspunkt for indleveringen med beviskraft og udsteder efter anmodning kvittering for modtagelsen.

Artikel 4

Registret

1.   I registret indføres domme og kendelser samt alle indleverede procesdokumenter i de sager, der er indbragt for Personaleretten, i den rækkefølge, hvori de indleveres, bortset fra de i denne instruks artikel 6, stk. 4, nævnte procesdokumenter udfærdiget med henblik på en mindelig bilæggelse i henhold til procesreglementets artikel 90.

2.   Justitssekretæren forsyner det originale eksemplar af ethvert procesdokument eller det eksemplar, der i henhold til artikel 3 i Personalerettens afgørelse af 20. september 2011 om indlevering og forkyndelse af procesdokumenter via applikationen e-Curia (EUT C 289, s. 11) (herefter »e-Curia-afgørelsen«) anses for at være det originale eksemplar, og, såfremt parterne anmoder om det, tillige de genparter, de forelægger, med påtegning om indførslen i registret med angivelse af løbenummer og datoen for indførslen i registret. Påtegningen på det originale eksemplar af procesdokumentet skal underskrives af justitssekretæren.

3.   Indførslerne i registret forsynes med fortløbende numre. De indeholder de til procesdokumentets identifikation nødvendige oplysninger, især datoen for indleveringen og indførslen, sagens nummer og procesdokumentets art.

4.   Ved anvendelse af foregående stykke er den afgørende dato, alt efter omstændighederne, henholdsvis

| — | den dato, hvor procesdokumentet er modtaget af justitssekretæren eller af en af Justitskontorets tjenestemænd eller andre ansatte |
| --- | --- |

—

den dato, hvor procesdokumentet er modtaget af justitssekretæren eller af en af Justitskontorets tjenestemænd eller andre ansatte

| — | den ovenfor i artikel 3, stk. 5, nævnte dato |
| --- | --- |

—

den ovenfor i artikel 3, stk. 5, nævnte dato

| — | den i e-Curia-afgørelsens artikel 5 nævnte dato, eller |
| --- | --- |

—

den i e-Curia-afgørelsens artikel 5 nævnte dato, eller

| — | i de i statuttens artikel 54, stk. 1, og artikel 8, stk. 1, i bilaget til statutten omhandlede tilfælde datoen for procesdokumentets indlevering til Domstolens justitssekretær eller til justitssekretæren for Den Europæiske Unions Ret. |
| --- | --- |

—

i de i statuttens artikel 54, stk. 1, og artikel 8, stk. 1, i bilaget til statutten omhandlede tilfælde datoen for procesdokumentets indlevering til Domstolens justitssekretær eller til justitssekretæren for Den Europæiske Unions Ret.

5.   Der gøres påtegning om enhver rettelse i registret. Registret, der føres elektronisk, er udformet således, at registreringer ikke kan slettes, og at enhver efterfølgende ændring eller rettelse af en indførsel kan identificeres.

Artikel 5

Sagsnummeret

1.   Hver sag får ved stævningens indførsel i registret et løbenummer indledt med »F-« og efterfulgt af en angivelse af årstallet. I tilfælde, hvor procesreglementets artikel 45, stk. 2, tredje afsnit, finder anvendelse, svarer angivelsen af årstallet i sagsnummeret til datoen for indleveringen af det dokument, som er afgørende for, om procesfristerne er overholdt.

2.   Sager angående anmodninger om foreløbige forholdsregler, anmodninger om berigtigelse eller anmodninger om fortolkning af domme eller kendelser, anmodninger om ekstraordinær genoptagelse eller tredjemandsindsigelser, anmodninger om afgørelse vedrørende sagsomkostninger og ansøgninger om retshjælp i verserende sager gives samme løbenummer som hovedsagen efterfulgt af en angivelse, som viser, at der er tale om en særlig sagstype. I tilfælde af udskillelse i henhold til procesreglementets artikel 44, stk. 2, beholder den eller de sager, som udskilles fra de øvrige, det samme løbenummer efterfulgt af en angivelse om udskillelsen og i givet fald af et særskilt nummer. Sager, som forud for deres indbringelse har været genstand for en ansøgning om retshjælp, gives samme sagsnummer som sagen om ansøgningen. Hjemvises en sag af Den Europæiske Unions Ret efter appel, bevarer den sit oprindelige nummer ved Personaleretten, efterfulgt af en angivelse af, at der er tale om en hjemvisning.

Artikel 6

Sagsakterne og adgangen hertil

1.   Sagens akter omfatter procesdokumenterne med eventuelle bilag, med den påtegning, som er nævnt i denne instruks artikel 4, stk. 2, med undtagelse af dem, hvis registrering afvises i medfør af artikel 8, samt de i sagen trufne afgørelser, herunder afgørelser om at afvise at registrere dokumenter, forberedende retsmøderapporter, retsmødeprotokollater, justitssekretærens forkyndelser og dokumenter eller korrespondance i øvrigt, som der vil skulle tages hensyn til ved sagens afgørelse.

2.   Såfremt der er tvivl om, hvorvidt et procesdokument bør indgå i sagsakterne, forelægger justitssekretæren spørgsmålet for retsformanden.

3.   De enkelte aktstykker forsynes med et løbenummer.

4.   Uanset bestemmelsen i stk. 1 registreres procesdokumenter udfærdiget med henblik på en mindelig bilæggelse i henhold til procesreglementets artikel 90 (jf. denne instruks artikel 4, stk. 1) adskilt fra sagens akter.

5.   De fortrolige versioner af procesdokumenterne og de ikke-fortrolige versioner indsættes i særskilte aktmapper. Adgangen til den fortrolige aktmappe er forbeholdt de parter, over for hvem der ikke er truffet afgørelse om fortrolig behandling.

6.   Et procesdokument, der er fremlagt i en sag og indgået i denne sags akter, kan ikke anvendes med henblik på at lade en anden sag nyde fremme.

7.   Når en sag er afsluttet, lukkes og arkiveres aktmappen ved justitssekretærens foranstaltning. Den indbundne sagsmappe skal indeholde en fortegnelse over de procesdokumenter, der er indgået i sagsakterne, bortset fra procesdokumenter udfærdiget med henblik på en mindelig bilæggelse i henhold til procesreglementets artikel 90, med angivelse af deres nummer, samt et forsatsblad, hvorpå er anført sagens nummer, parterne og datoen for indbindingen.

Artikel 7

Fortrolig behandling

1.   I procesdokumenter, som parterne agter at fremlægge af egen drift, eller som fremlægges på anmodning fra Personaleretten, angiver parterne eventuelle fortrolige oplysninger og indleverer en version, hvori disse oplysninger er udeladt, jf. dog procesreglementets artikel 47, stk. 1. Parten indleverer samtidig en version af dokumentet i dets helhed, således at Personaleretten dels kan undersøge, om de udeladte oplysninger reelt er fortrolige, dels kan sikre sig, at udeladelserne ikke gør indgreb i modpartens ret til en retfærdig rettergang eller i retsplejehensyn. Personaleretten anmoder om fornødent om fremlæggelse af en ændret version. Ved undersøgelsens afslutning returnerer Personaleretten det pågældende dokument i dets helhed.

2.   En part kan fremsætte anmodning om fortrolig behandling af visse oplysninger i sagsakterne i forhold til en intervenient, jf. procesreglementets artikel 87, stk. 1, eller i forenede sager i forhold til en anden part i en forenet sag, jf. procesreglementets artikel 44, stk. 3.

Artikel 8

Afvisning fra registrering af procesdokumenter og berigtigelse

1.   Justitssekretæren påser, at de procesdokumenter, der indgår i sagsakterne, opfylder kravene i statutten, i procesreglementet, i de praktiske anvisninger til parterne samt i denne instruks for justitssekretæren. Han indrømmer om fornødent parterne en frist til at afhjælpe formelle mangler ved indleverede procesdokumenter. Undladelse af at overholde formforskrifter kan medføre, at søgsmålet eller procesdokumenter afvises.

2.   Justitssekretæren afviser at registrere procesdokumenter, der ikke er omhandlet i procesreglementet. I tvivlstilfælde eller i tilfælde af tvist herom forelægger justitssekretæren spørgsmålet for retsformanden.

3.   Justitssekretæren registrerer kun dokumenter, der er forsynet med partsrepræsentantens originale håndskrevne underskrift, jf. dog bestemmelsen i procesreglementets artikel 45, stk. 2, tredje afsnit, og e-Curia-afgørelsen.

4.   Justitssekretæren sørger for, at procesdokumenterne inklusive bilag ikke overstiger et omfang, der strider mod retsplejehensyn, og at de indleveres i overensstemmelse med de relevante bestemmelser i de praktiske anvisninger til parterne.

5.   Med undtagelse af de i procesreglementet udtrykkeligt omhandlede tilfælde afviser justitssekretæren at registrere indlæg og andre procesdokumenter fra parterne, som er udfærdiget, selv delvist, på andre sprog end processproget. I behørigt begrundede tilfælde kan justitssekretæren midlertidigt acceptere bilag på et andet sprog end processproget. I tvivlstilfælde eller i tilfælde af tvist herom forelægger justitssekretæren spørgsmålet for retsformanden.

6.   Såfremt en anmodning om intervention fra andre end en medlemsstat ikke er affattet på processproget, forlanger justitssekretæren en berigtigelse heraf, inden han forkynder anmodningen for parterne. Hvis der indleveres en på processproget affattet version af anmodningen inden for den af justitssekretæren hertil fastsatte frist, anses datoen for indleveringen af den første version på et andet sprog for datoen for indleveringen af dokumentet.

7.   Såfremt den pågældende part ikke berigtiger manglerne eller i tilfælde af tvist herom, forelægger justitssekretæren spørgsmålet for retsformanden.

Artikel 9

Dokumentation for en advokats beskikkelse

Kravet i procesreglementets artikel 31, stk. 2, om, at en advokat, som repræsenterer eller bistår en part, skal indlevere dokumentation for, at han har beskikkelse i en medlemsstat eller i en anden stat, som er part i aftalen om Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde, kan opfyldes ved en henvisning til et dokument, der tidligere er indleveret til Personalerettens Justitskontor. Det dokument, der henvises til, må dog under ingen omstændigheder være affattet tidligere end fem år før indleveringen af stævningen.

Artikel 10

Forkyndelser

1.   Justitssekretæren sørger for, at de i statutten samt i procesreglementet omhandlede forkyndelser, underretninger og meddelelser finder sted i overensstemmelse med procesreglementets artikel 36.

2.   I sager om foreløbige forholdsregler som omhandlet i procesreglementets artikel 115-120 kan justitssekretæren fremsende procesdokumenter på enhver måde, som ud fra tidshensyn findes hensigtsmæssig.

Artikel 11

Fastsættelse og forlængelse af frister

1.   Justitssekretæren fastsætter, eventuelt forlænger, de i procesreglementet omhandlede frister i overensstemmelse med de bemyndigelser, han har modtaget i medfør af procesreglementets artikel 39, stk. 2.

2.   De i procesreglementet omhandlede frister kan kun under ganske særlige omstændigheder forlænges. Enhver anmodning herom skal være behørigt begrundet og nå frem til Justitskontoret i tilstrækkelig tid før udløbsdatoen for den oprindeligt fastsatte frist. En frist kan principielt ikke forlænges mere end én gang. Retsformanden kan forlænge procesfrister, som ikke er omhandlet i procesreglementet.

Artikel 12

Retsmøder og protokollater

1.   Før hvert offentligt retsmøde udfærdiger justitssekretæren en retsliste på processproget med angivelse af dato, klokkeslæt og sted for retsmødet, det kompetente dommerkollegium, de sager, der vil blive behandlet, og parternes navne, der i givet fald anonymiseres, jf. procesreglementets artikel 48, stk. 1.

2.   Retslisten slås op ved indgangen til retssalen.

3.   Justitssekretæren optager for hvert retsmøde et protokollat på processproget med angivelse af sagen og dato, klokkeslæt og sted for retsmødet, eventuelt med angivelse af, om der har været tale om et retsmøde for lukkede døre, af, hvem der som dommere og justitssekretær har deltaget, af navn og stilling på tilstedeværende partsrepræsentanter, personligt mødende sagsøgere, afhørte vidner eller sagkyndige, af bevismidler og procesdokumenter, der er blevet fremlagt under retsmødet, og om fornødent af mundtlige udtalelser under retsmødet og af afgørelser, som Personaleretten eller retsformanden har truffet under dette. Protokollatet fremsendes til parterne.

Artikel 13

Vidner og sagkyndige

1.   Justitssekretæren træffer de nødvendige foranstaltninger til gennemførelse af kendelser om indhentelse af sagkyndige erklæringer og om afhøring af vidner.

2.   Justitssekretæren afkræver vidner dokumentation for deres udgifter og tabte arbejdsfortjeneste og sagkyndige en honorarnota med dokumentation for deres arbejde og udgifter.

3.   Justitssekretæren foranlediger, at de beløb, som vidner og sagkyndige har krav på, i overensstemmelse med procesreglementet udbetales af Personalerettens kasse. I tilfælde af tvist om beløbenes størrelse forelægger justitssekretæren spørgsmålet for retsformanden.

4.   Udgifter til afhøring af sagkyndige eller vidner, som Personaleretten har lagt ud i en sag, afkræves ved justitssekretærens foranstaltning den part, der er dømt til at betale sagens omkostninger. Bestemmelsen i denne instruks artikel 15, stk. 3, finder om fornødent anvendelse.

Artikel 14

Originaleksemplarer af domme og kendelser

1.   Originaleksemplarerne af Personalerettens domme og kendelser opbevares i kronologisk orden i Justitskontorets arkiv. En bekræftet genpart af dommen eller kendelsen indgår i sagens akter.

2.   Justitssekretæren kan på anmodning fra parterne udlevere flere bekræftede genparter af en dom eller en kendelse til disse.

3.   Der gøres en bemærkning i margenen til den pågældende dom eller kendelse om domme eller kendelser afsagt af Den Europæiske Unions Ret i en appelsag eller domme eller kendelser afsagt af Domstolen efter genoptagelse af en sag; en bekræftet genpart af afgørelsen vedlægges originaleksemplaret af den anfægtede dom eller kendelse.

Artikel 15

Depositum og tilbagebetaling af skyldige beløb

1.   Skal der ske tilbagebetaling til Personalerettens kasse af beløb udbetalt som retshjælp, af beløb, der er lagt ud til vidner eller sagkyndige, af beløb, der skal erstattes af parterne i henhold til procesreglementets artikel 108, eller skal der betales depositum i henhold til procesreglementets artikel 109, opkræver justitssekretæren ved rekommanderet brev med modtagelsesbevis, eller i givet fald via e-Curia, beløbene hos den part, der skal bære de pågældende udgifter i henhold til den afgørelse, hvorved sagen afsluttes, eller i henhold til den i procesreglementets artikel 109 omhandlede begrundede afgørelse fra Personalerettens præsident. Beløb, der betales i depositum, indsættes på en spærret konto tilhørende institutionen.

2.   Et rekommanderet brev anses i så fald for at være afleveret til modtageren den tiende dag efter indleveringen af brevet til postvæsenet på det sted, hvor Personaleretten har sæde, medmindre det ved hjælp af modtagelsesbeviset godtgøres, at brevet er modtaget på et andet tidspunkt, eller modtageren inden for en frist på tre uger fra underretningen pr. telefax meddeler justitssekretæren, at forkyndelsen ikke er nået frem til ham.

3.   Såfremt der ikke sker betaling af skyldige beløb inden for den af justitssekretæren fastsatte frist, kan justitssekretæren anmode Personaleretten om at afsige en eksigibel kendelse, som han om fornødent tager skridt til at lade tvangsfuldbyrde.

Artikel 16

Gebyrer til Justitskontoret

1.   Når der i papirform udleveres en genpart af et procesdokument eller et uddrag af sagsakterne eller af registret til en part efter dennes anmodning, opkræver justitssekretæren et gebyr til Justitskontoret på 3,50 EUR pr. side for bekræftede genparter og på 2,50 EUR pr. side for genparter i øvrigt.

2.   Såfremt justitssekretæren efter anmodning fra en part lader udfærdige en oversættelse af et procesdokument eller af en udskrift af sagsakterne, opkræves der et gebyr til Justitskontoret på 1,25 EUR pr. linje.

Artikel 17

Publikationer og anbringelse på internettet

1.   Justitssekretæren er ansvarlig for Personalerettens publikationer samt for, at dokumenter vedrørende Personaleretten anbringes på internettet.

2.   Justitssekretæren sørger for offentliggørelse i Den Europæiske Unions Tidende af de afgørelser, som er omhandlet i procesreglementet, denne instruks og de praktiske anvisninger til parterne, samt af meddelelser om indbragte sager og om afgørelser, hvorved en sags behandling ved Personaleretten afsluttes.

3.   Justitssekretæren sørger for offentliggørelse af Personalerettens afgørelser i overensstemmelse med den af Personaleretten fastsatte fremgangsmåde.

Artikel 18

Vejledning for partsrepræsentanter

For at tilvejebringe de bedst mulige betingelser for sagernes fremme orienterer justitssekretæren efter anmodning fra partsrepræsentanterne om den praksis, der følges ved anvendelsen af procesreglementet, af de praktiske anvisninger til parterne, af denne instruks for justitssekretæren, af e-Curia-afgørelsen og af betingelserne for anvendelse af applikationen e-Curia.

Artikel 19

Fravigelse af denne instruks

Såfremt de særlige omstændigheder i en sag og retsplejehensyn tilsiger det, kan Personaleretten eller retsformanden træffe bestemmelse om fravigelse af denne instruks for justitssekretæren.

Artikel 20

Ikrafttrædelse af denne instruks

1.   Denne instruks for justitssekretæren, som har retsgyldighed på de sprog, der er nævnt i artikel 1 i Rådets forordning nr. 1, som finder anvendelse på Personaleretten i henhold til artikel 7, stk. 2, i bilag I til statutten for Den Europæiske Unions Domstol, offentliggøres i Den Europæiske Unions Tidende. Den træder i kraft den første dag i den tredje måned efter dens offentliggørelse.

2.   Denne instruks for justitssekretæren ophæver og erstatter instruks for justitssekretæren af 11. juli 2012 (EUT L 260, s. 1).

Luxembourg, den 21. maj 2014.

W. HAKENBERG

Justitssekretær

S. VAN RAEPENBUSCH

Præsident

---

| 14.7.2014 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | L 206/52 |
| --- | --- | --- | --- |

14.7.2014

DA

Den Europæiske Unions Tidende

L 206/52

---

PRAKTISKE ANVISNINGER TIL PARTERNE OM RETSFORHANDLINGERNE VED RETTEN FOR EU-PERSONALESAGER

af 21. maj 2014

Indhold

| I. | DEFINITIONER | 53 |
| --- | --- | --- |

I.

| II. | ALMINDELIGE BESTEMMELSER OM INDLEVERING OG FORKYNDELSE AF PROCESDOKUMENTER | 53 |
| --- | --- | --- |

II.

| A. | Elektronisk fremsendelse via e-Curia | 53 |
| --- | --- | --- |

A.

| B. | Fremsendelse i papirform | 54 |
| --- | --- | --- |

B.

| III. | DEN SKRIFTLIGE FORHANDLING | 54 |
| --- | --- | --- |

III.

| A. | Stævning | 54 |
| --- | --- | --- |

A.

| 1. | Indlevering af stævningen | 54 |
| --- | --- | --- |

1.

| 2. | Obligatoriske oplysninger og regler for fremlæggelse af stævningen | 55 |
| --- | --- | --- |

2.

| 3. | Berigtigelse af stævningen | 56 |
| --- | --- | --- |

3.

| 4. | Foreløbige forholdsregler/hastesager | 57 |
| --- | --- | --- |

4.

| B. | Svarskrift og andre processkrifter i forbindelse med den skriftlige forhandling | 57 |
| --- | --- | --- |

B.

| C. | Fremsendelse af et originaleksemplar i papirform efter fremsendelse af telefax | 57 |
| --- | --- | --- |

C.

| D. | Anmodninger om fortrolig behandling | 58 |
| --- | --- | --- |

D.

| E. | Ansøgninger om retshjælp | 58 |
| --- | --- | --- |

E.

| F. | Processkrifters længde | 59 |
| --- | --- | --- |

F.

| IV. | DEN MUNDTLIGE FORHANDLING | 59 |
| --- | --- | --- |

IV.

| A. | Sted | 59 |
| --- | --- | --- |

A.

| B. | Forberedelse af retsmødet | 59 |
| --- | --- | --- |

B.

| C. | Retsmødets forløb | 59 |
| --- | --- | --- |

C.

| D. | Særlige forhold i forbindelse med simultantolkning | 60 |
| --- | --- | --- |

D.

| E. | Udsættelse af retsmødet med henblik på en mindelig bilæggelse af tvisten | 60 |
| --- | --- | --- |

E.

| F. | Afslutning af retsmødet | 60 |
| --- | --- | --- |

F.

| V. | ANVISNINGERNES IKRAFTTRÆDEN | 61 |
| --- | --- | --- |

V.

RETTEN FOR EU-PERSONALESAGER

har i medfør af artikel 132 i Personalerettens procesreglement og ud fra følgende betragtninger:

af retsplejehensyn bør der gives parternes repræsentanter praktiske anvisninger med hensyn til udformningen af deres processkrifter og med henblik på at garantere den mundtlige forhandlings hensigtsmæssige forløb

henset til, at overholdelsen af disse anvisninger nedbringer antallet af anmodninger om berigtigelse og risiciene for afvisning, der er forbundet med en manglende overholdelse af formelle regler

henset til, at forhandlingen for Personaleretten er kendetegnet ved at være underlagt en sprogordning, der er tilpasset en flersproget Union

henset til, at det er af interesse for de parter, der fører sager for Personaleretten, at Personaleretten giver præcise svar på de spørgsmål, hvorom parternes repræsentanter ofte ønsker at være bedre oplyst, og stiller værktøjer til deres rådighed, som vejleder dem i den rette udformning af deres processkrifter

af hensyn til en hensigtsmæssig behandling af de sager, der er anlagt for Personaleretten, bør der gives de berørte parter praktiske anvisninger med hensyn til fremsættelse af ansøgninger om retshjælp og med hensyn til et hensigtsmæssigt forløb af den mundtlige forhandling

såvel af hensyn til parterne selv som af retsplejehensyn samt for at give Personaleretten et middel til at påse, at hver af sagens parter tildeles en rimelig del af den tid, som Personaleretten har til rådighed med henblik på sagens behandling, skal processkrifterne være så kortfattede som muligt, henset til sagens omstændigheder og søgsmålets kompleksitet. Der skal således fastsættes en maksimal længde for processkrifter, der indgives til Personaleretten. Fastsættelsen af processkrifters længde skal dog være tilstrækkeligt fleksibel til at tage hensyn til de særlige forhold, der gør sig gældende for visse sagers vedkommende,

besluttet at vedtage disse foreliggende praktiske anvisninger:

I.   DEFINITIONER

| 1. | Definitionerne i procesreglementets artikel 1 finder tilsvarende anvendelse i disse anvisninger. |
| --- | --- |

1.

Definitionerne i procesreglementets artikel 1 finder tilsvarende anvendelse i disse anvisninger.

II.   ALMINDELIGE BESTEMMELSER OM INDLEVERING OG FORKYNDELSE AF PROCESDOKUMENTER

| 2. | Indlevering og forkyndelse (fremsendelse) af procesdokumenter mellem parterne og Personaleretten kan foretages






  — | udelukkende i elektronisk form ved anvendelse af e-Curia eller |
| --- | --- | --- |

2.

Indlevering og forkyndelse (fremsendelse) af procesdokumenter mellem parterne og Personaleretten kan foretages

—

udelukkende i elektronisk form ved anvendelse af e-Curia eller

| — | ved fremsendelse i papirform. |
| --- | --- |

—

ved fremsendelse i papirform.

A.   Elektronisk fremsendelse via e-Curia

| 3. | Elektronisk fremsendelse via e-Curia er kendetegnet ved:






  a) | Oprettelse af en personlig adgangskonto, som parternes repræsentanter kan få adgang til ved hjælp af et brugernavn og et sikkert password. |
| --- | --- | --- |

3.

Elektronisk fremsendelse via e-Curia er kendetegnet ved:

a)

Oprettelse af en personlig adgangskonto, som parternes repræsentanter kan få adgang til ved hjælp af et brugernavn og et sikkert password.

| b) | Fraværet af enhver fremsendelse af processkrifter og bilag hertil i papirform fra parternes side; et dokument anses for at være det originale eksemplar, hvis det kommer frem til Personaleretten via e-Curia, uden at der stilles krav om, at dokumentet skal være forsynet med repræsentantens håndskrevne underskrift, eller om fremsendelse af bekræftede kopier. |
| --- | --- |

b)

Fraværet af enhver fremsendelse af processkrifter og bilag hertil i papirform fra parternes side; et dokument anses for at være det originale eksemplar, hvis det kommer frem til Personaleretten via e-Curia, uden at der stilles krav om, at dokumentet skal være forsynet med repræsentantens håndskrevne underskrift, eller om fremsendelse af bekræftede kopier.

| c) | Forkyndelse af processkrifter fra de øvrige parter samt af Personalerettens afgørelser og af enhver anden korrespondance via e-Curia. Forkyndelsen finder sted, når der anmodes om adgang til dokumentet via e-Curia. Anmodes der ikke om adgang, anses dokumentet for forkyndt syv dage efter fremsendelsen af e-mailen med underretning herom. |
| --- | --- |

c)

Forkyndelse af processkrifter fra de øvrige parter samt af Personalerettens afgørelser og af enhver anden korrespondance via e-Curia. Forkyndelsen finder sted, når der anmodes om adgang til dokumentet via e-Curia. Anmodes der ikke om adgang, anses dokumentet for forkyndt syv dage efter fremsendelsen af e-mailen med underretning herom.

| d) | De forskrifter, der finder anvendelse, er fastsat i Personalerettens afgørelse nr. 3/2011, vedtaget på plenarmødet den 20. september 2011, om indlevering og forkyndelse af procesdokumenter via applikationen e-Curia (EUT C 289, s. 11) samt i Betingelser for anvendelse af applikationen e-Curia og brugervejledningen til e-Curia, som ligeledes præciserer den fremgangsmåde, der skal benyttes med en assistent (alle disse dokumenter er tilgængelige på webstedet www.curia.europa.eu). |
| --- | --- |

d)

De forskrifter, der finder anvendelse, er fastsat i Personalerettens afgørelse nr. 3/2011, vedtaget på plenarmødet den 20. september 2011, om indlevering og forkyndelse af procesdokumenter via applikationen e-Curia (EUT C 289, s. 11) samt i Betingelser for anvendelse af applikationen e-Curia og brugervejledningen til e-Curia, som ligeledes præciserer den fremgangsmåde, der skal benyttes med en assistent (alle disse dokumenter er tilgængelige på webstedet www.curia.europa.eu).

B.   Fremsendelse i papirform

| 4. | Fremsendelse i papirform indbefatter:






  a) | krav om indlevering i papirform af alle processkrifter og bilag hertil, behørigt underskrevet af repræsentanten; hvert enkelt processkrift samt bilagene hertil skal ledsages af syv bekræftede kopier; med henblik på overholdelse af en frist kan der forud for fremsendelsen i papirform ske fremsendelse pr. telefax, som vil blive taget i betragtning, såfremt originaleksemplaret i papirform kommer frem til Personaleretten inden for ti dage fra fremsendelsen pr. telefax (jf. disse anvisningers punkt 36 ff.) |
| --- | --- | --- |

4.

Fremsendelse i papirform indbefatter:

a)

krav om indlevering i papirform af alle processkrifter og bilag hertil, behørigt underskrevet af repræsentanten; hvert enkelt processkrift samt bilagene hertil skal ledsages af syv bekræftede kopier; med henblik på overholdelse af en frist kan der forud for fremsendelsen i papirform ske fremsendelse pr. telefax, som vil blive taget i betragtning, såfremt originaleksemplaret i papirform kommer frem til Personaleretten inden for ti dage fra fremsendelsen pr. telefax (jf. disse anvisningers punkt 36 ff.)

| b) | forkyndelse af de øvrige parters processkrifter samt Personalerettens afgørelser og af al Justitskontorets korrespondance med parterne under anvendelse af en valgt forkyndelsesmåde: ved rekommanderet brev med modtagelsesbevis (i så fald anses forkyndelsen for at finde sted ved indleveringen af brevet til postvæsenet i Luxembourg), pr. telefax eller via e-Curia. |
| --- | --- |

b)

forkyndelse af de øvrige parters processkrifter samt Personalerettens afgørelser og af al Justitskontorets korrespondance med parterne under anvendelse af en valgt forkyndelsesmåde: ved rekommanderet brev med modtagelsesbevis (i så fald anses forkyndelsen for at finde sted ved indleveringen af brevet til postvæsenet i Luxembourg), pr. telefax eller via e-Curia.

III.   DEN SKRIFTLIGE FORHANDLING

A.   Stævning

1.   Indlevering af stævningen

| 5. | Alle stævninger adresseres til Personalerettens Justitskontor. Stævningerne skal overholde bestemmelserne i procesreglementets artikel 45 og 50. |
| --- | --- |

5.

Alle stævninger adresseres til Personalerettens Justitskontor. Stævningerne skal overholde bestemmelserne i procesreglementets artikel 45 og 50.

| 6. | De oplysninger, som stævningen skal indeholde, og de dokumenter, den skal bilægges, er angivet i procesreglementets artikel 45, stk. 1 og stk. 2, første og andet afsnit, samt artikel 50. |
| --- | --- |

6.

De oplysninger, som stævningen skal indeholde, og de dokumenter, den skal bilægges, er angivet i procesreglementets artikel 45, stk. 1 og stk. 2, første og andet afsnit, samt artikel 50.

| 7. | Procesreglementets artikel 31, stk. 2, og artikel 53, stk. 3, første afsnit, vedrører den dokumentation for beskikkelse, som sagsøgerens advokat og den rådgiver eller advokat, der eventuelt bistår sagsøgtes befuldmægtigede, skal indlevere til Justitskontoret. Det bemærkes, at hovedreglen om, at parterne skal lade sig repræsentere, findes i statuttens artikel 19. Parterne skal, med undtagelse af medlemsstater, andre stater, som er parter i EØS-aftalen (Norge, Island og Liechtenstein), og Den Europæiske Unions institutioner, som repræsenteres af deres befuldmægtigede, lade sig repræsentere af en advokat, der har beskikkelse i en medlemsstat eller i en anden stat, som er part i EØS. I øvrigt er der ikke advokattvang i forbindelse med ansøgninger om retshjælp (jf. i denne henseende disse anvisningers afsnit III, kapitel E). |
| --- | --- |

7.

Procesreglementets artikel 31, stk. 2, og artikel 53, stk. 3, første afsnit, vedrører den dokumentation for beskikkelse, som sagsøgerens advokat og den rådgiver eller advokat, der eventuelt bistår sagsøgtes befuldmægtigede, skal indlevere til Justitskontoret. Det bemærkes, at hovedreglen om, at parterne skal lade sig repræsentere, findes i statuttens artikel 19. Parterne skal, med undtagelse af medlemsstater, andre stater, som er parter i EØS-aftalen (Norge, Island og Liechtenstein), og Den Europæiske Unions institutioner, som repræsenteres af deres befuldmægtigede, lade sig repræsentere af en advokat, der har beskikkelse i en medlemsstat eller i en anden stat, som er part i EØS. I øvrigt er der ikke advokattvang i forbindelse med ansøgninger om retshjælp (jf. i denne henseende disse anvisningers afsnit III, kapitel E).

| 8. | Det skal endvidere præciseres, at selv om der ikke stilles krav om, at der sammen med stævningen indleveres en skriftlig fuldmagt fra sagsøgeren til den advokat, der skal repræsentere ham, skal Justitskontoret omgående underrettes skriftligt om enhver ændring af advokatens/advokaternes antal eller identitet (f.eks. udskiftning af en advokat med en anden, tilstedeværelse af en yderligere advokat, tilbagekaldelse af fuldmagten til en af de advokater, der indleverede stævningen). I tilfælde, hvor en advokat erstattes af en anden, kræves en skriftlig fuldmagt til den nye advokat. |
| --- | --- |

8.

Det skal endvidere præciseres, at selv om der ikke stilles krav om, at der sammen med stævningen indleveres en skriftlig fuldmagt fra sagsøgeren til den advokat, der skal repræsentere ham, skal Justitskontoret omgående underrettes skriftligt om enhver ændring af advokatens/advokaternes antal eller identitet (f.eks. udskiftning af en advokat med en anden, tilstedeværelse af en yderligere advokat, tilbagekaldelse af fuldmagten til en af de advokater, der indleverede stævningen). I tilfælde, hvor en advokat erstattes af en anden, kræves en skriftlig fuldmagt til den nye advokat.

| 9. | Sagsøgerens advokat skal tydeligt på stævningens første side anføre sin adresse, i givet fald navnet på advokatfirmaet, telefon- og telefaxnumre samt e-mailadresse. Senere ændringer skal omgående meddeles Personaleretten. Sagsøgerens egen adresse kan under ingen omstændigheder udgøre den valgte adresse. |
| --- | --- |

9.

Sagsøgerens advokat skal tydeligt på stævningens første side anføre sin adresse, i givet fald navnet på advokatfirmaet, telefon- og telefaxnumre samt e-mailadresse. Senere ændringer skal omgående meddeles Personaleretten. Sagsøgerens egen adresse kan under ingen omstændigheder udgøre den valgte adresse.

| 10. | En stævning, der indleveres via e-Curia, skal ikke nødvendigvis være påført en håndskrevet underskrift. For så vidt angår en stævning, der indleveres i papirform, skal advokatens håndskrevne underskrift derimod være påført i læselig form i stævningens slutning. En manglende underskrift kan ikke berigtiges. En gengivelse, såsom et stempel, en underskriftfaksimile, en fotokopi mv., anerkendes ikke. Såfremt der er flere repræsentanter, er det tilstrækkeligt, at en af disse underskriver. En underskrift efter bemyndigelse af en anden person end sagsøgerens repræsentant/repræsentanter anerkendes ikke, heller ikke såfremt underskriveren er en medarbejder på det kontor, som repræsentanterne tilhører. |
| --- | --- |

10.

En stævning, der indleveres via e-Curia, skal ikke nødvendigvis være påført en håndskrevet underskrift. For så vidt angår en stævning, der indleveres i papirform, skal advokatens håndskrevne underskrift derimod være påført i læselig form i stævningens slutning. En manglende underskrift kan ikke berigtiges. En gengivelse, såsom et stempel, en underskriftfaksimile, en fotokopi mv., anerkendes ikke. Såfremt der er flere repræsentanter, er det tilstrækkeligt, at en af disse underskriver. En underskrift efter bemyndigelse af en anden person end sagsøgerens repræsentant/repræsentanter anerkendes ikke, heller ikke såfremt underskriveren er en medarbejder på det kontor, som repræsentanterne tilhører.

2.   Obligatoriske oplysninger og regler for fremlæggelse af stævningen

| 11. | Processproget er det sprog, der er valgt i stævningen, jf. artikel 7, stk. 2, i bilag I til statutten for Den Europæiske Unions Domstol, som henviser til bestemmelserne om den sprogordning, der gælder for Den Europæiske Unions Ret. |
| --- | --- |

11.

Processproget er det sprog, der er valgt i stævningen, jf. artikel 7, stk. 2, i bilag I til statutten for Den Europæiske Unions Domstol, som henviser til bestemmelserne om den sprogordning, der gælder for Den Europæiske Unions Ret.

| 12. | Såvel af hensyn til parterne selv som af retsplejehensyn skal processkrifterne være så kortfattede som muligt, henset til sagens omstændigheder og søgsmålets kompleksitet. En stævning skal i overensstemmelse med procesreglementets artikel 50, stk. 1, litra e), indeholde en klar fremstilling af de relevante faktiske omstændigheder i kronologisk orden samt en særskilt, præcis og struktureret fremstilling af de retlige anbringender og argumenter, der gøres gældende. For så vidt angår stævningens længde henvises til kapitel E, punkt 49. |
| --- | --- |

12.

Såvel af hensyn til parterne selv som af retsplejehensyn skal processkrifterne være så kortfattede som muligt, henset til sagens omstændigheder og søgsmålets kompleksitet. En stævning skal i overensstemmelse med procesreglementets artikel 50, stk. 1, litra e), indeholde en klar fremstilling af de relevante faktiske omstændigheder i kronologisk orden samt en særskilt, præcis og struktureret fremstilling af de retlige anbringender og argumenter, der gøres gældende. For så vidt angår stævningens længde henvises til kapitel E, punkt 49.

| 13. | Påstandene skal affattes med præcision i stævningens indledende eller afsluttende del og være nummererede. |
| --- | --- |

13.

Påstandene skal affattes med præcision i stævningens indledende eller afsluttende del og være nummererede.

| 14. | Tekstens afsnit nummereres fortløbende. |
| --- | --- |

14.

Tekstens afsnit nummereres fortløbende.

| 15. | Såfremt sagsøgernes antal er fire eller flere, skal stævningen vedlægges en liste med deres navne og adresser, som, med henblik på at lette Personalerettens senere anvendelse heraf, er udarbejdet i et tekstbehandlingsprogram, og som samtidig med stævningen sendes pr. e-mail til adressen tfp.greffe@curia.europa.eu med en klar angivelse af den sag, som listen vedrører. Listen vil blive bilagt originalen af den afgørelse, hvorved sagens behandling afsluttes. |
| --- | --- |

15.

Såfremt sagsøgernes antal er fire eller flere, skal stævningen vedlægges en liste med deres navne og adresser, som, med henblik på at lette Personalerettens senere anvendelse heraf, er udarbejdet i et tekstbehandlingsprogram, og som samtidig med stævningen sendes pr. e-mail til adressen tfp.greffe@curia.europa.eu med en klar angivelse af den sag, som listen vedrører. Listen vil blive bilagt originalen af den afgørelse, hvorved sagens behandling afsluttes.

| 16. | Alle stævninger skal være ledsaget af et sammendrag af tvisten, som skal lette formuleringen af meddelelsen i henhold til procesreglementets artikel 51, stk. 2, som forberedes af Justitskontoret. Det skal fremlægges adskilt fra de bilag, der er nævnt i stævningen. Sammendraget, der fremlægges i form af et dokument, der er udarbejdet i et tekstbehandlingsprogram, må ikke være over to sider og skal ligeledes sendes pr. e-mail til adressen tfp.greffe@curia.europa.eu med en klar angivelse af den sag, som det vedrører. Sammendraget skal i princippet være til rådighed i sin helhed på en særlig side på webstedet www.curia.europa.eu for at give alle interesserede mulighed for at lave søgninger. Tvistens sammendrag skal derfor overholde visse krav, som vil fremgå af den pågældende side på webstedet. |
| --- | --- |

16.

Alle stævninger skal være ledsaget af et sammendrag af tvisten, som skal lette formuleringen af meddelelsen i henhold til procesreglementets artikel 51, stk. 2, som forberedes af Justitskontoret. Det skal fremlægges adskilt fra de bilag, der er nævnt i stævningen. Sammendraget, der fremlægges i form af et dokument, der er udarbejdet i et tekstbehandlingsprogram, må ikke være over to sider og skal ligeledes sendes pr. e-mail til adressen tfp.greffe@curia.europa.eu med en klar angivelse af den sag, som det vedrører. Sammendraget skal i princippet være til rådighed i sin helhed på en særlig side på webstedet www.curia.europa.eu for at give alle interesserede mulighed for at lave søgninger. Tvistens sammendrag skal derfor overholde visse krav, som vil fremgå af den pågældende side på webstedet.

| 17. | Enhver anmodning med hjemmel i procesreglementets artikel 48 om, at sagsøgerens navn (anonymitet), andre personers navne eller visse oplysninger udelades i offentliggørelser om sagen, skal indleveres ved særskilt dokument og være behørigt begrundet. |
| --- | --- |

17.

Enhver anmodning med hjemmel i procesreglementets artikel 48 om, at sagsøgerens navn (anonymitet), andre personers navne eller visse oplysninger udelades i offentliggørelser om sagen, skal indleveres ved særskilt dokument og være behørigt begrundet.

| 18. | Hvis stævningen indleveres efter indgivelse af en ansøgning om retshjælp (jf. disse anvisningers afsnit III, kapitel E), der bevirker, at søgsmålsfristen udsættes i medfør af procesreglementets artikel 112, stk. 5, skal denne oplysning angives i stævningens indledende del. Hvis stævningen indleveres efter meddelelse af den kendelse, hvorved der træffes afgørelse om en ansøgning om retshjælp, skal den dato, hvor denne kendelse blev forkyndt for sagsøgeren, også angives i stævningen. |
| --- | --- |

18.

Hvis stævningen indleveres efter indgivelse af en ansøgning om retshjælp (jf. disse anvisningers afsnit III, kapitel E), der bevirker, at søgsmålsfristen udsættes i medfør af procesreglementets artikel 112, stk. 5, skal denne oplysning angives i stævningens indledende del. Hvis stævningen indleveres efter meddelelse af den kendelse, hvorved der træffes afgørelse om en ansøgning om retshjælp, skal den dato, hvor denne kendelse blev forkyndt for sagsøgeren, også angives i stævningen.

| 19. | En stævning, som indleveres via e-Curia, fremsendes i form af filer. Med henblik på at fremme Justitskontorets behandling af stævningen anbefales det at følge de praktiske råd i brugervejledningen til e-Curia [jf. disse anvisningers punkt 3, litra d)], dvs.:






  a) | Filerne skal bære navne, som identificerer dokumentet (stævning, bilag del 1, bilag del 2, følgeskrivelse osv.). |
| --- | --- | --- |

19.

En stævning, som indleveres via e-Curia, fremsendes i form af filer. Med henblik på at fremme Justitskontorets behandling af stævningen anbefales det at følge de praktiske råd i brugervejledningen til e-Curia [jf. disse anvisningers punkt 3, litra d)], dvs.:

a)

Filerne skal bære navne, som identificerer dokumentet (stævning, bilag del 1, bilag del 2, følgeskrivelse osv.).

| b) | Stævningens tekst kan gemmes direkte i pdf-format (billede og tekst) ved hjælp af et tekstbehandlingsprogram, uden at det er nødvendigt at anvende digitalisering. |
| --- | --- |

b)

Stævningens tekst kan gemmes direkte i pdf-format (billede og tekst) ved hjælp af et tekstbehandlingsprogram, uden at det er nødvendigt at anvende digitalisering.

| 20. | Alle stævninger, der indleveres i papirform, skal udformes på en sådan måde, at det er muligt for Personaleretten at behandle dokumenterne elektronisk, navnlig at digitalisere dokumenterne og anvende tegngenkendelse. Ud over de krav, som er angivet i disse anvisningers punkt 12, skal følgende krav derfor være opfyldt:






  a) | Teksten er letlæselig og må kun stå på én side (»recto« og ikke »recto verso«). |
| --- | --- | --- |

20.

Alle stævninger, der indleveres i papirform, skal udformes på en sådan måde, at det er muligt for Personaleretten at behandle dokumenterne elektronisk, navnlig at digitalisere dokumenterne og anvende tegngenkendelse. Ud over de krav, som er angivet i disse anvisningers punkt 12, skal følgende krav derfor være opfyldt:

a)

Teksten er letlæselig og må kun stå på én side (»recto« og ikke »recto verso«).

| b) | Dokumenterne er ikke indbundne eller fast hæftede på andre måder, såsom med lim, hæfteklammer eller lignende. |
| --- | --- |

b)

Dokumenterne er ikke indbundne eller fast hæftede på andre måder, såsom med lim, hæfteklammer eller lignende.

| 21. | Stævningens sider og bilag skal endvidere være fortløbende nummererede øverst til højre, herunder eventuelle bilag og mellemark. |
| --- | --- |

21.

Stævningens sider og bilag skal endvidere være fortløbende nummererede øverst til højre, herunder eventuelle bilag og mellemark.

| 22. | Stævningen og alle eventuelle bilag hertil, som er indleveret i papirform, skal i medfør af procesreglementets artikel 45, stk. 2, andet afsnit — i øvrigt ligesom andre processkrifter — fremlægges med fem papirkopier til Personaleretten og en kopi til hver af parterne i sagen (dermed sædvanligvis syv papirkopier). På den første side af hver af kopierne skal advokaten bekræfte den oplysning, der er underskrevet eller paraferet af ham, at kopierne er i overensstemmelse med originalen. |
| --- | --- |

22.

Stævningen og alle eventuelle bilag hertil, som er indleveret i papirform, skal i medfør af procesreglementets artikel 45, stk. 2, andet afsnit — i øvrigt ligesom andre processkrifter — fremlægges med fem papirkopier til Personaleretten og en kopi til hver af parterne i sagen (dermed sædvanligvis syv papirkopier). På den første side af hver af kopierne skal advokaten bekræfte den oplysning, der er underskrevet eller paraferet af ham, at kopierne er i overensstemmelse med originalen.

| 23. | Hvad angår bilagene foretager parterne en nøje udvælgelse af de dokumenter, der er relevante for sagen, henset til de materielle og sproglige krav, som Personaleretten og parterne står over for. Der henvises til procesreglementets artikel 108 vedrørende tilfælde af misbrug. Navnlig skal de oplysninger, som Personaleretten selv har adgang til (f.eks. Den Europæiske Unions retsinstansers praksis, der er omtalt i processkrifterne), ikke fremlægges. Følgende formkrav skal overholdes:






  a) | Bilagene skal være nummererede, indeholde en henvisning til det indlæg, de er bilagt (for stævningen f.eks. »A.1, A.2« osv., for svarskriftet »B.1, B.2«, for replikken »C.1, C.2«, for duplikken »D.1, D.2«), og helst være forsynet med mellemark, når der er mere end tre bilag. |
| --- | --- | --- |

23.

Hvad angår bilagene foretager parterne en nøje udvælgelse af de dokumenter, der er relevante for sagen, henset til de materielle og sproglige krav, som Personaleretten og parterne står over for. Der henvises til procesreglementets artikel 108 vedrørende tilfælde af misbrug. Navnlig skal de oplysninger, som Personaleretten selv har adgang til (f.eks. Den Europæiske Unions retsinstansers praksis, der er omtalt i processkrifterne), ikke fremlægges. Følgende formkrav skal overholdes:

a)

Bilagene skal være nummererede, indeholde en henvisning til det indlæg, de er bilagt (for stævningen f.eks. »A.1, A.2« osv., for svarskriftet »B.1, B.2«, for replikken »C.1, C.2«, for duplikken »D.1, D.2«), og helst være forsynet med mellemark, når der er mere end tre bilag.

| b) | Bilagene skal være letlæselige. Et bilag, der ikke er tilstrækkeligt tydeligt, kan ikke godtages. |
| --- | --- |

b)

Bilagene skal være letlæselige. Et bilag, der ikke er tilstrækkeligt tydeligt, kan ikke godtages.

| c) | Bilagene skal være udformet på processproget eller være ledsaget af en oversættelse. Bilag, der ikke opfylder disse krav, kan i princippet ikke godtages (jf. artikel 7, stk. 2, i bilag I til statutten for Den Europæiske Unions Domstol, som henviser til bestemmelserne om den sprogordning, der gælder for Den Europæiske Unions Ret). I medfør af artikel 8, stk. 5, i instruksen for justitssekretæren kan denne regel kun fraviges i behørigt begrundede tilfælde. |
| --- | --- |

c)

Bilagene skal være udformet på processproget eller være ledsaget af en oversættelse. Bilag, der ikke opfylder disse krav, kan i princippet ikke godtages (jf. artikel 7, stk. 2, i bilag I til statutten for Den Europæiske Unions Domstol, som henviser til bestemmelserne om den sprogordning, der gælder for Den Europæiske Unions Ret). I medfør af artikel 8, stk. 5, i instruksen for justitssekretæren kan denne regel kun fraviges i behørigt begrundede tilfælde.

| d) | Bilagene skal være præsenteret i en bilagsfortegnelse, som for hvert bilag indeholder dets nummer (f.eks. A.1), en angivelse af dets art (f.eks. »brev af ... fra hr. X til fru Z«), en angivelse af den side og det afsnit, hvori dette eller disse bilag er omtalt (f.eks. »s. 7, § 17«), sideantallet og en henvisning til den fortløbende paginering, hvor bilaget begynder. Der er et eksempel på en bilagsfortegnelse i »Model til stævning«, der findes på webstedet www.curia.europa.eu. |
| --- | --- |

d)

Bilagene skal være præsenteret i en bilagsfortegnelse, som for hvert bilag indeholder dets nummer (f.eks. A.1), en angivelse af dets art (f.eks. »brev af ... fra hr. X til fru Z«), en angivelse af den side og det afsnit, hvori dette eller disse bilag er omtalt (f.eks. »s. 7, § 17«), sideantallet og en henvisning til den fortløbende paginering, hvor bilaget begynder. Der er et eksempel på en bilagsfortegnelse i »Model til stævning«, der findes på webstedet www.curia.europa.eu.

| e) | Bilagene til en stævning, der indleveres via e-Curia, skal fremgå af en eller flere filer, som er adskilt fra den fil, som indeholder processkriftet. En fil kan principielt indeholde alle bilagene. Det er ikke hensigtsmæssigt at oprette en fil pr. bilag. |
| --- | --- |

e)

Bilagene til en stævning, der indleveres via e-Curia, skal fremgå af en eller flere filer, som er adskilt fra den fil, som indeholder processkriftet. En fil kan principielt indeholde alle bilagene. Det er ikke hensigtsmæssigt at oprette en fil pr. bilag.

| f) | Bilagene til en stævning, der indleveres via e-Curia, som er nævnt i denne stævning, og som efter deres art ikke kan indleveres via e-Curia, kan fremsendes særskilt i papirform i overensstemmelse med procesreglementets artikel 45, stk. 2, første og andet afsnit, forudsat at disse bilag er nævnt i bilagsfortegnelsen i denne stævning, der indleveres via e-Curia. Bilagsfortegnelsen skal indeholde en angivelse af, hvilke bilag der indleveres særskilt. Disse bilag skal indgå til Justitskontoret senest ti dage efter indleveringen af stævningen via e-Curia. |
| --- | --- |

f)

Bilagene til en stævning, der indleveres via e-Curia, som er nævnt i denne stævning, og som efter deres art ikke kan indleveres via e-Curia, kan fremsendes særskilt i papirform i overensstemmelse med procesreglementets artikel 45, stk. 2, første og andet afsnit, forudsat at disse bilag er nævnt i bilagsfortegnelsen i denne stævning, der indleveres via e-Curia. Bilagsfortegnelsen skal indeholde en angivelse af, hvilke bilag der indleveres særskilt. Disse bilag skal indgå til Justitskontoret senest ti dage efter indleveringen af stævningen via e-Curia.

3.   Berigtigelse af stævningen

| 24. | For at give parterne mulighed for at afhjælpe formelle mangler i en stævning anmodes der i visse tilfælde om en berigtigelse. Justitssekretæren anmoder altid om en berigtigelse, når de forhold, som er angivet i procesreglementets artikel 50, stk. 6, og artikel 8, stk. 1, i instruksen for justitssekretæren, er mangelfulde. Manglende berigtigelse kan medføre, at sagen afvises på grund af formelle mangler. |
| --- | --- |

24.

For at give parterne mulighed for at afhjælpe formelle mangler i en stævning anmodes der i visse tilfælde om en berigtigelse. Justitssekretæren anmoder altid om en berigtigelse, når de forhold, som er angivet i procesreglementets artikel 50, stk. 6, og artikel 8, stk. 1, i instruksen for justitssekretæren, er mangelfulde. Manglende berigtigelse kan medføre, at sagen afvises på grund af formelle mangler.

| 25. | I medfør af artikel 8, stk. 1, i instruksen for justitssekretæren kan der ligeledes alt efter omstændighederne anmodes om en berigtigelse, når stævningen ikke er i overensstemmelse med disse praktiske anvisninger. |
| --- | --- |

25.

I medfør af artikel 8, stk. 1, i instruksen for justitssekretæren kan der ligeledes alt efter omstændighederne anmodes om en berigtigelse, når stævningen ikke er i overensstemmelse med disse praktiske anvisninger.

| 26. | Justitssekretæren giver sagsøgeren en frist til at berigtige i overensstemmelse med procesreglementets artikel 50, stk. 6. |
| --- | --- |

26.

Justitssekretæren giver sagsøgeren en frist til at berigtige i overensstemmelse med procesreglementets artikel 50, stk. 6.

| 27. | I de i punkt 24 ovenfor omhandlede tilfælde forkyndes stævningen ikke for sagsøgte, som den foreligger. Når berigtigelsen sker inden for den fastsatte frist, går retsforhandlingerne deres gang. Hvis der ikke sker berigtigelse, træffer Personaleretten afgørelse om stævningens antagelse til realitetsbehandling. |
| --- | --- |

27.

I de i punkt 24 ovenfor omhandlede tilfælde forkyndes stævningen ikke for sagsøgte, som den foreligger. Når berigtigelsen sker inden for den fastsatte frist, går retsforhandlingerne deres gang. Hvis der ikke sker berigtigelse, træffer Personaleretten afgørelse om stævningens antagelse til realitetsbehandling.

| 28. | I de ovenfor i punkt 25 omhandlede tilfælde beslutter justitssekretæren, om der er anledning til at udsætte forkyndelsen eller ikke. Hvis der ikke sker berigtigelse, eller hvis den anfægtes, anmoder justitssekretæren præsidenten om at træffe afgørelse i medfør af artikel 8, stk. 7, i instruksen for justitssekretæren. |
| --- | --- |

28.

I de ovenfor i punkt 25 omhandlede tilfælde beslutter justitssekretæren, om der er anledning til at udsætte forkyndelsen eller ikke. Hvis der ikke sker berigtigelse, eller hvis den anfægtes, anmoder justitssekretæren præsidenten om at træffe afgørelse i medfør af artikel 8, stk. 7, i instruksen for justitssekretæren.

4.   Foreløbige forholdsregler/hastesager

| 29. | Alle anmodninger om udsættelse af den anfægtede akt og andre foreløbige forholdsregler gennem hastesager skal indleveres under overholdelse af de i procesreglementets artikel 115 omhandlede betingelser. |
| --- | --- |

29.

Alle anmodninger om udsættelse af den anfægtede akt og andre foreløbige forholdsregler gennem hastesager skal indleveres under overholdelse af de i procesreglementets artikel 115 omhandlede betingelser.

B.   Svarskrift og andre processkrifter i forbindelse med den skriftlige forhandling

| 30. | De forklaringer og råd, der er givet for stævninger i dette afsnits kapitel A, gælder

  mutatis mutandis
  for andre procesdokumenter stilet til Personaleretten. |
| --- | --- |

30.

De forklaringer og råd, der er givet for stævninger i dette afsnits kapitel A, gælder

  mutatis mutandis
  for andre procesdokumenter stilet til Personaleretten.

| 31. | De oplysninger, der skal være i svarskriftet, er opregnet i procesreglementets artikel 53, stk. 1 og 2. Den fuldmagt/de fuldmagter, som den sagsøgte institution giver sin/sine befuldmægtigede, rådgiver(e), og/eller eventuelt en advokat i overensstemmelse med statuttens artikel 19, stk. 1, skal senest fremlægges sammen med svarskriftet, men særskilt i forhold til eventuelle bilag. |
| --- | --- |

31.

De oplysninger, der skal være i svarskriftet, er opregnet i procesreglementets artikel 53, stk. 1 og 2. Den fuldmagt/de fuldmagter, som den sagsøgte institution giver sin/sine befuldmægtigede, rådgiver(e), og/eller eventuelt en advokat i overensstemmelse med statuttens artikel 19, stk. 1, skal senest fremlægges sammen med svarskriftet, men særskilt i forhold til eventuelle bilag.

| 32. | For så vidt angår svarskriftets længde henvises til kapitel F, punkt 49. |
| --- | --- |

32.

For så vidt angår svarskriftets længde henvises til kapitel F, punkt 49.

| 33. | I overensstemmelse med procesreglementets artikel 53, stk. 3, andet afsnit, indleverer institutionerne systematisk sammen med svarskriftet de generelle retsakter, der er omtalt i deres bemærkninger, og som ikke er offentliggjort i Den Europæiske Unions Tidende med angivelse af datoerne for deres vedtagelse, deres ikrafttrædelse og i givet fald deres ophævelse. |
| --- | --- |

33.

I overensstemmelse med procesreglementets artikel 53, stk. 3, andet afsnit, indleverer institutionerne systematisk sammen med svarskriftet de generelle retsakter, der er omtalt i deres bemærkninger, og som ikke er offentliggjort i Den Europæiske Unions Tidende med angivelse af datoerne for deres vedtagelse, deres ikrafttrædelse og i givet fald deres ophævelse.

| 34. | Endvidere skal følgende oplysninger fremgå af alle processkrifters første side:






  a) | dokumentets art (svarskrift, replik, duplik, anmodning om intervention, intervenientens skriftlige indlæg, formalitetsindsigelse, bemærkninger til ... besvarelse af spørgsmål osv.) |
| --- | --- | --- |

34.

Endvidere skal følgende oplysninger fremgå af alle processkrifters første side:

a)

dokumentets art (svarskrift, replik, duplik, anmodning om intervention, intervenientens skriftlige indlæg, formalitetsindsigelse, bemærkninger til ... besvarelse af spørgsmål osv.)

| b) | sagens nummer (F-.../...), såfremt dette er blevet meddelt af Justitskontoret. |
| --- | --- |

b)

sagens nummer (F-.../...), såfremt dette er blevet meddelt af Justitskontoret.

| 35. | De regler, der er omtalt i dette afsnits kapitel A, som regulerer de tilfælde, hvor der er anmodet eller kan anmodes om berigtigelse af stævningen, finder mutatis mutandis anvendelse på svarskriftet og på andre procesdokumenter. |
| --- | --- |

35.

De regler, der er omtalt i dette afsnits kapitel A, som regulerer de tilfælde, hvor der er anmodet eller kan anmodes om berigtigelse af stævningen, finder mutatis mutandis anvendelse på svarskriftet og på andre procesdokumenter.

C.   Fremsendelse af et originaleksemplar i papirform efter fremsendelse af telefax

| 36. | Originaleksemplaret af alle processkrifter og mere generelt alle former for korrespondance stilet til Personaleretten, herunder anmodninger om fristudsættelse, som ikke fremsendes til Personaleretten via e-Curia, skal indleveres til Justitskontoret i papirform.
  Med henblik på at overholde procesfristerne kan der indleveres en kopi af et dokument til Personalerettens Justitskontor pr. telefax (faxnr. +352 4303-4453) forud for indleveringen af originaleksemplaret af dette dokument (hvilken mulighed gives i procesreglementets artikel 45, stk. 2, tredje afsnit).
  I så fald skal der på originaleksemplarets første side anføres »tidligere sendt pr. telefax den ...«, for at de tilsvarende dokumenter let kan identificeres. |
| --- | --- |

36.

Originaleksemplaret af alle processkrifter og mere generelt alle former for korrespondance stilet til Personaleretten, herunder anmodninger om fristudsættelse, som ikke fremsendes til Personaleretten via e-Curia, skal indleveres til Justitskontoret i papirform.

Med henblik på at overholde procesfristerne kan der indleveres en kopi af et dokument til Personalerettens Justitskontor pr. telefax (faxnr. +352 4303-4453) forud for indleveringen af originaleksemplaret af dette dokument (hvilken mulighed gives i procesreglementets artikel 45, stk. 2, tredje afsnit).

I så fald skal der på originaleksemplarets første side anføres »tidligere sendt pr. telefax den ...«, for at de tilsvarende dokumenter let kan identificeres.

| 37. | I overensstemmelse med procesreglementets artikel 45, stk. 2, tredje afsnit, må den kopi, der sendes til Personaleretten pr. telefax, kun indeholde selve dokumentet og bilagsfortegnelsen, hvis processkriftet indeholder bilag. |
| --- | --- |

37.

I overensstemmelse med procesreglementets artikel 45, stk. 2, tredje afsnit, må den kopi, der sendes til Personaleretten pr. telefax, kun indeholde selve dokumentet og bilagsfortegnelsen, hvis processkriftet indeholder bilag.

| 38. | Indlevering af et indlæg eller et processkrift pr. telefax har kun virkning for overholdelsen af procesfrister, hvis det underskrevne originaleksemplar kommer frem til Justitskontoret senest inden for fristen på ti dage efter denne indlevering, således som det fremgår af procesreglementets artikel 45, stk. 2, tredje afsnit. Det bemærkes, at afstandsfristen på ti dage i henhold til procesreglementets artikel 38 ikke finder anvendelse på denne frist. |
| --- | --- |

38.

Indlevering af et indlæg eller et processkrift pr. telefax har kun virkning for overholdelsen af procesfrister, hvis det underskrevne originaleksemplar kommer frem til Justitskontoret senest inden for fristen på ti dage efter denne indlevering, således som det fremgår af procesreglementets artikel 45, stk. 2, tredje afsnit. Det bemærkes, at afstandsfristen på ti dage i henhold til procesreglementets artikel 38 ikke finder anvendelse på denne frist.

| 39. | Det underskrevne originaleksemplar af ethvert processkrift fremsendes uden ophold straks efter den forudgående fremsendelse pr. telefax, uden at der er tilføjet rettelser eller ændringer. I tilfælde af at den underskrevne original afviger fra den tidligere indleverede kopi, vil der kun blive taget hensyn til datoen for indleveringen af den underskrevne original med henblik på at afgøre, om procesfristerne er overholdt. |
| --- | --- |

39.

Det underskrevne originaleksemplar af ethvert processkrift fremsendes uden ophold straks efter den forudgående fremsendelse pr. telefax, uden at der er tilføjet rettelser eller ændringer. I tilfælde af at den underskrevne original afviger fra den tidligere indleverede kopi, vil der kun blive taget hensyn til datoen for indleveringen af den underskrevne original med henblik på at afgøre, om procesfristerne er overholdt.

D.   Anmodninger om fortrolig behandling

| 40. | Medmindre andet følger af procesreglementets artikel 47, stk. 2 og 3, tager Personaleretten kun hensyn til dokumenter, som parternes repræsentanter har kunnet gøre sig bekendt med, og som de har kunnet udtale sig om (procesreglementets artikel 47, stk. 1). |
| --- | --- |

40.

Medmindre andet følger af procesreglementets artikel 47, stk. 2 og 3, tager Personaleretten kun hensyn til dokumenter, som parternes repræsentanter har kunnet gøre sig bekendt med, og som de har kunnet udtale sig om (procesreglementets artikel 47, stk. 1).

| 41. | En part kan imidlertid anmode om, at visse dele af sagsakterne, der er hemmelige eller fortrolige:






  — | ikke gøres tilgængelige for en part i en forenet sag (procesreglementets artikel 44, stk. 3) |
| --- | --- | --- |

41.

En part kan imidlertid anmode om, at visse dele af sagsakterne, der er hemmelige eller fortrolige:

—

ikke gøres tilgængelige for en part i en forenet sag (procesreglementets artikel 44, stk. 3)

| — | ikke videregives til en intervenient (procesreglementets artikel 87, stk. 3). |
| --- | --- |

—

ikke videregives til en intervenient (procesreglementets artikel 87, stk. 3).

| 42. | Enhver anmodning om fortrolig behandling i henhold til procesreglementets artikel 44, stk. 3, eller artikel 87, stk. 1, skal fremsættes i et særskilt dokument. |
| --- | --- |

42.

Enhver anmodning om fortrolig behandling i henhold til procesreglementets artikel 44, stk. 3, eller artikel 87, stk. 1, skal fremsættes i et særskilt dokument.

| 43. | En sådan anmodning skal være præcis, og den fortrolige behandling skal være begrænset til det strengt nødvendige. Den kan under ingen omstændigheder omfatte et helt processkrift og kan kun undtagelsesvis omfatte et helt bilag. |
| --- | --- |

43.

En sådan anmodning skal være præcis, og den fortrolige behandling skal være begrænset til det strengt nødvendige. Den kan under ingen omstændigheder omfatte et helt processkrift og kan kun undtagelsesvis omfatte et helt bilag.

| 44. | En anmodning om fortrolig behandling skal indeholde en præcis angivelse af de pågældende oplysninger eller passager og en kort begrundelse for den hemmelige eller fortrolige karakter af hver af disse oplysninger eller passager. |
| --- | --- |

44.

En anmodning om fortrolig behandling skal indeholde en præcis angivelse af de pågældende oplysninger eller passager og en kort begrundelse for den hemmelige eller fortrolige karakter af hver af disse oplysninger eller passager.

| 45. | Der skal som et bilag til en anmodning om fortrolig behandling fremlægges en ikke-fortrolig udgave af det pågældende indlæg eller processkrift, hvori de oplysninger eller passager, som anmodningen omfatter, er udeladt. Såfremt anmodningen kun vedrører et bilag til et processkrift, skal dette processkrift i sin helhed vedlægges anmodningen om fortrolig behandling. Foretages indleveringen via e-Curia, skal det bilag, som er genstand for anmodningen om fortrolig behandling, sendes i en særskilt fil. |
| --- | --- |

45.

Der skal som et bilag til en anmodning om fortrolig behandling fremlægges en ikke-fortrolig udgave af det pågældende indlæg eller processkrift, hvori de oplysninger eller passager, som anmodningen omfatter, er udeladt. Såfremt anmodningen kun vedrører et bilag til et processkrift, skal dette processkrift i sin helhed vedlægges anmodningen om fortrolig behandling. Foretages indleveringen via e-Curia, skal det bilag, som er genstand for anmodningen om fortrolig behandling, sendes i en særskilt fil.

E.   Ansøgninger om retshjælp

| 46. | I medfør af procesreglementets artikel 110 ff. kan der bevilges retshjælp for at sikre en reel adgang til domstolsprøvelse. Der er i overensstemmelse med procesreglementets artikel 111, stk. 1, andet afsnit, ikke advokattvang i forbindelse med ansøgningen. |
| --- | --- |

46.

I medfør af procesreglementets artikel 110 ff. kan der bevilges retshjælp for at sikre en reel adgang til domstolsprøvelse. Der er i overensstemmelse med procesreglementets artikel 111, stk. 1, andet afsnit, ikke advokattvang i forbindelse med ansøgningen.

| 47. | Ansøgninger om retshjælp skal indgives ved at anvende den model, der er bilagt disse praktiske anvisninger. En ansøgning om retshjælp, der indgives på anden måde end ved at anvende denne model, vil give anledning til et svar fra justitssekretæren, der henviser til, at ansøgningen skal indgives ved at anvende denne model, der vedlægges som bilag til svaret. Modellen kan hentes på webstedet www.curia.europa.eu. |
| --- | --- |

47.

Ansøgninger om retshjælp skal indgives ved at anvende den model, der er bilagt disse praktiske anvisninger. En ansøgning om retshjælp, der indgives på anden måde end ved at anvende denne model, vil give anledning til et svar fra justitssekretæren, der henviser til, at ansøgningen skal indgives ved at anvende denne model, der vedlægges som bilag til svaret. Modellen kan hentes på webstedet www.curia.europa.eu.

| 48. | Ansøgningen om retshjælp, bilagt dokumentation, skal være underskrevet af ansøgeren eller dennes advokat. Indleveres ansøgningen via e-Curia af ansøgerens advokat, er advokatens underskrift dog ikke påkrævet. Indlevering af en ansøgning om retshjælp via e-Curia kan kun foretages af den advokat, der repræsenterer parten, der ansøger om retshjælp. |
| --- | --- |

48.

Ansøgningen om retshjælp, bilagt dokumentation, skal være underskrevet af ansøgeren eller dennes advokat. Indleveres ansøgningen via e-Curia af ansøgerens advokat, er advokatens underskrift dog ikke påkrævet. Indlevering af en ansøgning om retshjælp via e-Curia kan kun foretages af den advokat, der repræsenterer parten, der ansøger om retshjælp.

F.   Processkrifters længde

| 49. | I overensstemmelse med procesreglementets artikel 46 må processkrifter, som indgives til Personaleretten, principielt ikke være længere end






  a) | 30 sider for en stævning eller et svarskrift |
| --- | --- | --- |

49.

I overensstemmelse med procesreglementets artikel 46 må processkrifter, som indgives til Personaleretten, principielt ikke være længere end

a)

30 sider for en stævning eller et svarskrift

| b) | 15 sider for de øvrige processkrifter. |
| --- | --- |

b)

15 sider for de øvrige processkrifter.

Det maksimale antal sider skal forstås således, at det er baseret på anvendelse af et A4-papirformat, skriftstørrelse 12 i en skrifttype svarende til »Times New Roman«, linjeafstand 1,5 og margener på mindst 2,5 cm. Det maksimale antal sider kan kun tillades overskredet af hensyn til særlige omstændigheder i sagen, der gør denne retligt eller faktisk særligt kompliceret. Overskridelse sanktioneres i givet fald som anført i procesreglementets artikel 50, stk. 6, artikel 53, stk. 4, artikel 55, stk. 3, artikel 86, stk. 6, artikel 124, stk. 5, andet afsnit, artikel 125, stk. 3, fjerde afsnit, artikel 127, stk. 4, tredje afsnit, eller artikel 130, stk. 7.

IV.   DEN MUNDTLIGE FORHANDLING

A.   Sted

| 50. | Dato, klokkeslæt og sted for det offentlige retsmøde samt den retssal, hvor det finder sted, fremgår altid af indkaldelsen til retsmødet. Hvis en part af særlige grunde (eksempelvis hvis Personaleretten har truffet bestemmelse om en parts personlige fremmøde, og denne ikke taler processproget) finder det nødvendigt med tolkebistand under hele retsmødet eller med henblik på konkrete behov, skal en begrundet anmodning herom tilstilles Personaleretten, så snart indkaldelsen til retsmødet er modtaget, for at der kan indkaldes tolkebistand. |
| --- | --- |

50.

Dato, klokkeslæt og sted for det offentlige retsmøde samt den retssal, hvor det finder sted, fremgår altid af indkaldelsen til retsmødet. Hvis en part af særlige grunde (eksempelvis hvis Personaleretten har truffet bestemmelse om en parts personlige fremmøde, og denne ikke taler processproget) finder det nødvendigt med tolkebistand under hele retsmødet eller med henblik på konkrete behov, skal en begrundet anmodning herom tilstilles Personaleretten, så snart indkaldelsen til retsmødet er modtaget, for at der kan indkaldes tolkebistand.

| 51. | På webstedet www.curia.europa.eu findes et kort over Domstolens bygninger samt parkeringspladser, som kan benyttes. |
| --- | --- |

51.

På webstedet www.curia.europa.eu findes et kort over Domstolens bygninger samt parkeringspladser, som kan benyttes.

| 52. | Af sikkerhedsgrunde er der vagter ved indgangene til bygningerne. Parterne og deres repræsentanter anmodes om at forevise deres pas, identitetskort for advokater eller anden form for legitimation med foto. Det tilrådes derfor at komme i god tid. |
| --- | --- |

52.

Af sikkerhedsgrunde er der vagter ved indgangene til bygningerne. Parterne og deres repræsentanter anmodes om at forevise deres pas, identitetskort for advokater eller anden form for legitimation med foto. Det tilrådes derfor at komme i god tid.

B.   Forberedelse af retsmødet

| 53. | Nogle uger inden retsmødet indkaldes parternes repræsentanter til mødet på Justitskontorets foranstaltning. Anmodninger om udsættelse af retsmødet tages kun til følge under helt særlige omstændigheder. Sådanne anmodninger skal være behørigt begrundet for så vidt angår samtlige partens repræsentanter, ledsaget af den relevante dokumentation og straks fremsendes til Personaleretten. |
| --- | --- |

53.

Nogle uger inden retsmødet indkaldes parternes repræsentanter til mødet på Justitskontorets foranstaltning. Anmodninger om udsættelse af retsmødet tages kun til følge under helt særlige omstændigheder. Sådanne anmodninger skal være behørigt begrundet for så vidt angår samtlige partens repræsentanter, ledsaget af den relevante dokumentation og straks fremsendes til Personaleretten.

| 54. | Rettidigt inden retsmødet modtager parterne den foreløbige retsmøderapport, som er udarbejdet af den refererende dommer. I denne rapport angives sædvanligvis sagens genstand, parternes påstande, de punkter, som parterne bør fokusere på i deres mundtlige indlæg, de faktiske omstændigheder og retlige forhold, som det er nødvendigt at få uddybet, osv. samt en angivelse af varigheden af partsrepræsentanternes indledende indlæg; Personaleretten kan ligeledes angive sin hensigt om at undersøge mulighederne for en forligsmæssig løsning af tvisten under retsmødet. |
| --- | --- |

54.

Rettidigt inden retsmødet modtager parterne den foreløbige retsmøderapport, som er udarbejdet af den refererende dommer. I denne rapport angives sædvanligvis sagens genstand, parternes påstande, de punkter, som parterne bør fokusere på i deres mundtlige indlæg, de faktiske omstændigheder og retlige forhold, som det er nødvendigt at få uddybet, osv. samt en angivelse af varigheden af partsrepræsentanternes indledende indlæg; Personaleretten kan ligeledes angive sin hensigt om at undersøge mulighederne for en forligsmæssig løsning af tvisten under retsmødet.

| 55. | Hvis en partsrepræsentant ikke har til hensigt at være til stede under retsmødet, anmodes denne om straks at meddele dette til Personaleretten. Retsmødet vil da finde sted uden partsrepræsentantens deltagelse. Det samme vil være tilfældet, hvis Personaleretten skulle konstatere, at en part er fraværende, uden at Personaleretten er blevet behørigt underrettet herom. |
| --- | --- |

55.

Hvis en partsrepræsentant ikke har til hensigt at være til stede under retsmødet, anmodes denne om straks at meddele dette til Personaleretten. Retsmødet vil da finde sted uden partsrepræsentantens deltagelse. Det samme vil være tilfældet, hvis Personaleretten skulle konstatere, at en part er fraværende, uden at Personaleretten er blevet behørigt underrettet herom.

| 56. | Hvis en partsrepræsentant har til hensigt at lade sig repræsentere ved en beskikket person, som klienten ikke oprindeligt havde bemyndiget, meddeler partsrepræsentanten straks dette til Personaleretten og sørger for, at der inden retsmødet fremlægges en skriftlig, af klienten underskrevet fuldmagt for denne person samt i givet fald dokumentation for, at den person, som erstatter ham, er beskikket som advokat. |
| --- | --- |

56.

Hvis en partsrepræsentant har til hensigt at lade sig repræsentere ved en beskikket person, som klienten ikke oprindeligt havde bemyndiget, meddeler partsrepræsentanten straks dette til Personaleretten og sørger for, at der inden retsmødet fremlægges en skriftlig, af klienten underskrevet fuldmagt for denne person samt i givet fald dokumentation for, at den person, som erstatter ham, er beskikket som advokat.

C.   Retsmødets forløb

| 57. | Partsrepræsentanterne har pligt til at bære kappe. Personaleretten råder over enkelte kapper i reserve, hvis behovet opstår. I så fald skal der rettes henvendelse til retsbetjenten. |
| --- | --- |

57.

Partsrepræsentanterne har pligt til at bære kappe. Personaleretten råder over enkelte kapper i reserve, hvis behovet opstår. I så fald skal der rettes henvendelse til retsbetjenten.

| 58. | Nogle minutter inden retsmødet begynder, præsenterer retsbetjenten partsrepræsentanterne for hinanden i det lokale, som er beliggende bag retssalen, og de modtages her af dommerne, der skal dømme i sagen, med henblik på at tilrettelægge retsmødets forløb. |
| --- | --- |

58.

Nogle minutter inden retsmødet begynder, præsenterer retsbetjenten partsrepræsentanterne for hinanden i det lokale, som er beliggende bag retssalen, og de modtages her af dommerne, der skal dømme i sagen, med henblik på at tilrettelægge retsmødets forløb.

| 59. | Når medlemmerne af Personaleretten kommer ind i retssalen, rejser man sig. Retsmødet begynder herefter med justitssekretærens oplæsning af sagens navn. |
| --- | --- |

59.

Når medlemmerne af Personaleretten kommer ind i retssalen, rejser man sig. Retsmødet begynder herefter med justitssekretærens oplæsning af sagens navn.

| 60. | Da dommerne har kendskab til de skriftlige indlæg, bør partsrepræsentanterne ikke i deres mundtlige indlæg gentage det, der står i de udvekslede processkrifter, men koncentrere sig om de punkter, der er nævnt i den foreløbige retsmøderapport, og om at besvare dommernes spørgsmål. Det samme gælder i givet fald for parterne selv, hvis Personaleretten anmoder dem om at udtale sig. Eftersom formålet med retsmødet er at afklare de retlige forhold og faktiske omstændigheder, der er nødvendige for at træffe afgørelse i sagen, bør retsmødet stile mod en dialog mellem dommerne, parterne og sidstnævntes repræsentanter. |
| --- | --- |

60.

Da dommerne har kendskab til de skriftlige indlæg, bør partsrepræsentanterne ikke i deres mundtlige indlæg gentage det, der står i de udvekslede processkrifter, men koncentrere sig om de punkter, der er nævnt i den foreløbige retsmøderapport, og om at besvare dommernes spørgsmål. Det samme gælder i givet fald for parterne selv, hvis Personaleretten anmoder dem om at udtale sig. Eftersom formålet med retsmødet er at afklare de retlige forhold og faktiske omstændigheder, der er nødvendige for at træffe afgørelse i sagen, bør retsmødet stile mod en dialog mellem dommerne, parterne og sidstnævntes repræsentanter.

| 61. | Partsrepræsentanterne har under alle omstændigheder muligheden for at afgive et indledende indlæg, hvis varighed er angivet i den foreløbige retsmøderapport (normalt 20 minutter). Dette tidsrum omfatter ikke den tid, der medgår til besvarelse af spørgsmål fra dommerne eller til afgivelse af replik til modpartens indlæg. |
| --- | --- |

61.

Partsrepræsentanterne har under alle omstændigheder muligheden for at afgive et indledende indlæg, hvis varighed er angivet i den foreløbige retsmøderapport (normalt 20 minutter). Dette tidsrum omfatter ikke den tid, der medgår til besvarelse af spørgsmål fra dommerne eller til afgivelse af replik til modpartens indlæg.

| 62. | Da mødelokalerne er udstyret med et automatisk lydforstærkningsanlæg, anmodes alle, som tager ordet, om at trykke på knappen på mikrofonen, før de begynder at tale. Partsrepræsentanterne anmodes ligeledes om ved henvisning til domme at angive parternes navne og henvisninger, hvorved dommene let kan identificeres. |
| --- | --- |

62.

Da mødelokalerne er udstyret med et automatisk lydforstærkningsanlæg, anmodes alle, som tager ordet, om at trykke på knappen på mikrofonen, før de begynder at tale. Partsrepræsentanterne anmodes ligeledes om ved henvisning til domme at angive parternes navne og henvisninger, hvorved dommene let kan identificeres.

| 63. | Opmærksomheden henledes på, at indgivelse af dokumenter til Personaleretten skal ske under den skriftlige procedure. Kun under helt særlige omstændigheder kan Personaleretten acceptere, at dokumenter fremlægges under retsmødet. Det samme gælder for bevistilbud, der fremsættes under retsmødet. Det tilrådes i givet fald at medbringe et tilstrækkeligt antal eksemplarer. |
| --- | --- |

63.

Opmærksomheden henledes på, at indgivelse af dokumenter til Personaleretten skal ske under den skriftlige procedure. Kun under helt særlige omstændigheder kan Personaleretten acceptere, at dokumenter fremlægges under retsmødet. Det samme gælder for bevistilbud, der fremsættes under retsmødet. Det tilrådes i givet fald at medbringe et tilstrækkeligt antal eksemplarer.

D.   Særlige forhold i forbindelse med simultantolkning

| 64. | I sager, hvor det er nødvendigt med simultantolkning, henledes partsrepræsentanternes opmærksomhed på, at det generelt foretrækkes, at der tales frit på grundlag af notater, frem for at der læses op af et manuskript. Tilsvarende er en række korte sætninger at foretrække frem for lange og vanskelige formuleringer. |
| --- | --- |

64.

I sager, hvor det er nødvendigt med simultantolkning, henledes partsrepræsentanternes opmærksomhed på, at det generelt foretrækkes, at der tales frit på grundlag af notater, frem for at der læses op af et manuskript. Tilsvarende er en række korte sætninger at foretrække frem for lange og vanskelige formuleringer.

| 65. | Hvis indlægget imidlertid er forberedt skriftligt, anbefales det, at der i redigeringen af manuskriptet tages hensyn til, at det skal præsenteres mundtligt, og at det således ligger tættest muligt op ad en mundtlig fremstilling. |
| --- | --- |

65.

Hvis indlægget imidlertid er forberedt skriftligt, anbefales det, at der i redigeringen af manuskriptet tages hensyn til, at det skal præsenteres mundtligt, og at det således ligger tættest muligt op ad en mundtlig fremstilling.

| 66. | For at lette tolkningen opfordres partsrepræsentanterne til forudgående at indsende det eventuelle manuskript eller eventuelle noter til deres mundtlige indlæg eller enhver anden form for skriftlig støtte herfor til tolketjenesten, med henblik på at tolkene kan inddrage det i deres forberedelse af sagen (Domstolens Direktorat for Tolkning, telefax: +352 4303-3697, e-mail: interpret@curia.europa.eu). Naturligvis vil dette manuskript hverken blive givet til andre parter eller til dommerne i sagen. |
| --- | --- |

66.

For at lette tolkningen opfordres partsrepræsentanterne til forudgående at indsende det eventuelle manuskript eller eventuelle noter til deres mundtlige indlæg eller enhver anden form for skriftlig støtte herfor til tolketjenesten, med henblik på at tolkene kan inddrage det i deres forberedelse af sagen (Domstolens Direktorat for Tolkning, telefax: +352 4303-3697, e-mail: interpret@curia.europa.eu). Naturligvis vil dette manuskript hverken blive givet til andre parter eller til dommerne i sagen.

E.   Udsættelse af retsmødet med henblik på en mindelig bilæggelse af tvisten

| 67. | Personaleretten kan på anmodning fra parternes repræsentanter eller ex officio udsætte retsmødet kortvarigt, når partsrepræsentanterne ønsker at diskutere et forslag til mindelig bilæggelse af tvisten med deres klienter eller med modpartens repræsentant, eventuelt med den refererende dommer til stede. Hvis det ønskes diskuteret bag lukkede døre, kan et særligt mødelokale stilles til rådighed. Enhver anmodning herom skal stiles til justitssekretæren eller retsbetjenten. |
| --- | --- |

67.

Personaleretten kan på anmodning fra parternes repræsentanter eller ex officio udsætte retsmødet kortvarigt, når partsrepræsentanterne ønsker at diskutere et forslag til mindelig bilæggelse af tvisten med deres klienter eller med modpartens repræsentant, eventuelt med den refererende dommer til stede. Hvis det ønskes diskuteret bag lukkede døre, kan et særligt mødelokale stilles til rådighed. Enhver anmodning herom skal stiles til justitssekretæren eller retsbetjenten.

F.   Afslutning af retsmødet

| 68. | Retsformanden erklærer retsmødet for afsluttet. Parterne modtager senere et kort referat af retsmødet. Ligeledes modtager de senere skriftlig meddelelse om sagens videre gang, og navnlig om datoen for dommens afsigelse. |
| --- | --- |

68.

Retsformanden erklærer retsmødet for afsluttet. Parterne modtager senere et kort referat af retsmødet. Ligeledes modtager de senere skriftlig meddelelse om sagens videre gang, og navnlig om datoen for dommens afsigelse.

V.   ANVISNINGERNES IKRAFTTRÆDEN

| 69. | Disse praktiske anvisninger offentliggøres i Den Europæiske Unions Tidende og træder i kraft den første dag i den tredje måned efter deres offentliggørelse. Punkt 49 vedrørende processkrifters længde, som udgør den i procesreglementets artikel 46 omhandlede afgørelse, finder dog kun anvendelse på de processkrifter, for hvilke indleveringsfristen ikke var begyndt at løbe på nærværende praktiske anvisningers ikrafttrædelsesdato. For processkrifter, for hvilke indleveringsfristen var begyndt at løbe, er angivelserne i de praktiske anvisninger til parterne af 11. juli 2012 fortsat relevante. |
| --- | --- |

69.

Disse praktiske anvisninger offentliggøres i Den Europæiske Unions Tidende og træder i kraft den første dag i den tredje måned efter deres offentliggørelse. Punkt 49 vedrørende processkrifters længde, som udgør den i procesreglementets artikel 46 omhandlede afgørelse, finder dog kun anvendelse på de processkrifter, for hvilke indleveringsfristen ikke var begyndt at løbe på nærværende praktiske anvisningers ikrafttrædelsesdato. For processkrifter, for hvilke indleveringsfristen var begyndt at løbe, er angivelserne i de praktiske anvisninger til parterne af 11. juli 2012 fortsat relevante.

| 70. | De ophæver og erstatter de praktiske anvisninger til parterne af 11. juli 2012 (EUT L 260, s. 6). |
| --- | --- |

70.

De ophæver og erstatter de praktiske anvisninger til parterne af 11. juli 2012 (EUT L 260, s. 6).

| 71. | For at hjælpe parterne stiller Personalerettens Justitskontor forskellige »tjeklister« og »modeller« til rådighed på webstedet www.curia.europa.eu. |
| --- | --- |

71.

For at hjælpe parterne stiller Personalerettens Justitskontor forskellige »tjeklister« og »modeller« til rådighed på webstedet www.curia.europa.eu.

Luxembourg, den 21. maj 2014.

W. HAKENBERG

Justitssekretær

S. VAN RAEPENBUSCH

Præsident

---

BILAG

VEJLEDNING TIL ANSØGERE OM RETSHJÆLP OG MODEL TIL ANSØGNING OM RETSHJÆLP

RETTEN FOR EU-PERSONALESAGER

Image

ANSØGNING OM RETSHJÆLP

VEJLEDNING TIL ANSØGERE OG MODEL TIL ANSØGNING OM RETSHJÆLP

I.   VEJLEDNING TIL ANSØGERE OM RETSHJÆLP (1)

A.   Relevante retsforskrifter

1.   Personalerettens kompetence

Formaliteten for Personaleretten

Ansøgeren bør være opmærksom på følgende bestemmelser:

| — | artikel 270 TEUF, som i medfør af artikel 106A Euratom finder anvendelse på Euratomtraktaten samt artikel 1 i bilag I til statutten for Den Europæiske Unions Domstol vedrørende Personalerettens kompetence |
| --- | --- |

—

artikel 270 TEUF, som i medfør af artikel 106A Euratom finder anvendelse på Euratomtraktaten samt artikel 1 i bilag I til statutten for Den Europæiske Unions Domstol vedrørende Personalerettens kompetence

| — | tjenestemandsvedtægtens artikel 90 og 91, der præciserer visse betingelser for, at en sag kan antages til realitetsbehandling ved Personaleretten. |
| --- | --- |

—

tjenestemandsvedtægtens artikel 90 og 91, der præciserer visse betingelser for, at en sag kan antages til realitetsbehandling ved Personaleretten.

2.   Relevante retsforskrifter om retshjælp

Bestemmelserne om retshjælp findes i procesreglementet.

Af disse bestemmelser fremgår særligt følgende:

a.   Betingelser for tildeling af retshjælp

| — | Personer, som på grund af deres økonomiske situation helt eller delvist er ude af stand til at betale omkostningerne i forbindelse med juridisk bistand og repræsentation ved Personaleretten, er berettigede til retshjælp (procesreglementets artikel 110, stk. 1, første afsnit). |
| --- | --- |

—

Personer, som på grund af deres økonomiske situation helt eller delvist er ude af stand til at betale omkostningerne i forbindelse med juridisk bistand og repræsentation ved Personaleretten, er berettigede til retshjælp (procesreglementets artikel 110, stk. 1, første afsnit).

| — | Den økonomiske situation vurderes på grundlag af objektive forhold, såsom indkomst, formue og familiemæssige forhold (procesreglementets artikel 110, stk. 1, andet afsnit). |
| --- | --- |

—

Den økonomiske situation vurderes på grundlag af objektive forhold, såsom indkomst, formue og familiemæssige forhold (procesreglementets artikel 110, stk. 1, andet afsnit).

| — | Ansøgningen om retshjælp skal indeholde alle de oplysninger og bilag, der er nødvendige for at kunne vurdere ansøgerens økonomiske situation, såsom en attest udstedt af en national myndighed som dokumentation for ansøgerens økonomiske forhold (procesreglementets artikel 111, stk. 3, første afsnit). |
| --- | --- |

—

Ansøgningen om retshjælp skal indeholde alle de oplysninger og bilag, der er nødvendige for at kunne vurdere ansøgerens økonomiske situation, såsom en attest udstedt af en national myndighed som dokumentation for ansøgerens økonomiske forhold (procesreglementets artikel 111, stk. 3, første afsnit).

| — | Ansøgning om retshjælp kan indgives før anlæggelsen af søgsmålet, eller mens søgsmålet verserer. Der er ikke advokattvang i forbindelse med ansøgningen (procesreglementets artikel 111, stk. 1). |
| --- | --- |

—

Ansøgning om retshjælp kan indgives før anlæggelsen af søgsmålet, eller mens søgsmålet verserer. Der er ikke advokattvang i forbindelse med ansøgningen (procesreglementets artikel 111, stk. 1).

| — | Hvis ansøgningen indgives inden anlæggelsen af søgsmålet, skal ansøgeren give en kortfattet fremstilling af søgsmålets genstand, de faktiske omstændigheder og den argumentation, der vil blive anført til støtte for søgsmålet. Dette dokumenteres i bilag vedlagt ansøgningen (procesreglementets artikel 111, stk. 3, andet afsnit). |
| --- | --- |

—

Hvis ansøgningen indgives inden anlæggelsen af søgsmålet, skal ansøgeren give en kortfattet fremstilling af søgsmålets genstand, de faktiske omstændigheder og den argumentation, der vil blive anført til støtte for søgsmålet. Dette dokumenteres i bilag vedlagt ansøgningen (procesreglementets artikel 111, stk. 3, andet afsnit).

| — | Der gives afslag på retshjælp, hvis det synes åbenbart, at den sag, hvortil der er søgt om retshjælp, ikke kan antages til realitetsbehandling eller er ugrundet, eller hvis Personaleretten åbenbart ikke har kompetence til at påkende sagen (procesreglementets artikel 110, stk. 2, første afsnit). |
| --- | --- |

—

Der gives afslag på retshjælp, hvis det synes åbenbart, at den sag, hvortil der er søgt om retshjælp, ikke kan antages til realitetsbehandling eller er ugrundet, eller hvis Personaleretten åbenbart ikke har kompetence til at påkende sagen (procesreglementets artikel 110, stk. 2, første afsnit).

| — | Såfremt de forhold, der blev lagt til grund ved bevillingen af retshjælp, ændres i løbet af sagen, kan retsformanden af egen drift eller efter anmodning tilbagekalde bevillingen efter at have hørt den pågældende (procesreglementets artikel 114). |
| --- | --- |

—

Såfremt de forhold, der blev lagt til grund ved bevillingen af retshjælp, ændres i løbet af sagen, kan retsformanden af egen drift eller efter anmodning tilbagekalde bevillingen efter at have hørt den pågældende (procesreglementets artikel 114).

| — | Ansøgningen om retshjælp skal indgives i overensstemmelse med den model, som er tilgængelig på Personalerettens websted, og som er en del af denne vejledning (procesreglementets artikel 111, stk. 2). |
| --- | --- |

—

Ansøgningen om retshjælp skal indgives i overensstemmelse med den model, som er tilgængelig på Personalerettens websted, og som er en del af denne vejledning (procesreglementets artikel 111, stk. 2).

b.   Procedure

| — | Foreslår den pågældende ikke selv en advokat, eller er der ikke grundlag for at godkende hans valg, sender justitssekretæren en kopi af kendelsen, hvorved der bevilges retshjælp, og en genpart af ansøgningen til den i tillægsreglementet til Domstolens procesreglement nævnte kompetente myndighed i den berørte stat. Den advokat, der skal repræsentere ansøgeren, udpeges under hensyntagen til de af denne myndighed fremsendte forslag (procesreglementets artikel 112, stk. 3, andet afsnit). |
| --- | --- |

—

Foreslår den pågældende ikke selv en advokat, eller er der ikke grundlag for at godkende hans valg, sender justitssekretæren en kopi af kendelsen, hvorved der bevilges retshjælp, og en genpart af ansøgningen til den i tillægsreglementet til Domstolens procesreglement nævnte kompetente myndighed i den berørte stat. Den advokat, der skal repræsentere ansøgeren, udpeges under hensyntagen til de af denne myndighed fremsendte forslag (procesreglementets artikel 112, stk. 3, andet afsnit).

| — | Indgivelse af en ansøgning om retshjælp udsætter fristen for anlæggelse af søgsmålet indtil datoen for meddelelsen af den kendelse, hvorved der træffes afgørelse om ansøgningen, eller, når der ikke er udpeget en advokat, der skal repræsentere den pågældende under kendelsen, indtil forkyndelsen af den kendelse, hvorved den advokat, der skal repræsentere ansøgeren, udpeges (procesreglementets artikel 112, stk. 5). |
| --- | --- |

—

Indgivelse af en ansøgning om retshjælp udsætter fristen for anlæggelse af søgsmålet indtil datoen for meddelelsen af den kendelse, hvorved der træffes afgørelse om ansøgningen, eller, når der ikke er udpeget en advokat, der skal repræsentere den pågældende under kendelsen, indtil forkyndelsen af den kendelse, hvorved den advokat, der skal repræsentere ansøgeren, udpeges (procesreglementets artikel 112, stk. 5).

c.   Delvis retshjælp

Kendelsen, hvorved der bevilges retshjælp, kan fastsætte størrelsen af det beløb, der udbetales til den advokat, som er udpeget til at repræsentere ansøgeren, eller en øvre grænse for advokatens udlæg og salær, der som udgangspunkt ikke kan overskrides. I kendelsen kan ansøgeren under hensyn til sin økonomiske situation pålægges at afholde en del af de i procesreglementets artikel 110, stk. 1, anførte omkostninger (procesreglementets artikel 112, stk. 4).

d.   Afholdelse af sagsomkostninger

| — | Såfremt retshjælpsmodtageren i henhold til den afgørelse, hvorved sagens behandling afsluttes, pålægges at bære sine egne omkostninger, fastsætter retsformanden ved begrundet endelig kendelse størrelsen af det beløb til dækning af advokatens udlæg og salær, som skal afholdes af Personalerettens kasse (procesreglementets artikel 113, stk. 2). |
| --- | --- |

—

Såfremt retshjælpsmodtageren i henhold til den afgørelse, hvorved sagens behandling afsluttes, pålægges at bære sine egne omkostninger, fastsætter retsformanden ved begrundet endelig kendelse størrelsen af det beløb til dækning af advokatens udlæg og salær, som skal afholdes af Personalerettens kasse (procesreglementets artikel 113, stk. 2).

| — | Såfremt Personaleretten i den afgørelse, hvorved sagens behandling afsluttes, har pålagt en anden part at afholde retshjælpsmodtagerens omkostninger, er den anden part forpligtet til at erstatte den af Personalerettens kasse forskudsvis udbetalte retshjælp (procesreglementets artikel 113, stk. 3, første afsnit). |
| --- | --- |

—

Såfremt Personaleretten i den afgørelse, hvorved sagens behandling afsluttes, har pålagt en anden part at afholde retshjælpsmodtagerens omkostninger, er den anden part forpligtet til at erstatte den af Personalerettens kasse forskudsvis udbetalte retshjælp (procesreglementets artikel 113, stk. 3, første afsnit).

| — | Taber retshjælpsmodtageren sagen, kan Personaleretten i forbindelse med, at der i den afgørelse, hvorved sagens behandling afsluttes, træffes afgørelse om omkostningerne, beslutte, at en eller flere andre af sagens parter bærer deres egne omkostninger, såfremt dette findes rimeligt, eller at omkostningerne helt eller delvist afholdes af Personalerettens kasse som retshjælp (procesreglementets artikel 113, stk. 4). |
| --- | --- |

—

Taber retshjælpsmodtageren sagen, kan Personaleretten i forbindelse med, at der i den afgørelse, hvorved sagens behandling afsluttes, træffes afgørelse om omkostningerne, beslutte, at en eller flere andre af sagens parter bærer deres egne omkostninger, såfremt dette findes rimeligt, eller at omkostningerne helt eller delvist afholdes af Personalerettens kasse som retshjælp (procesreglementets artikel 113, stk. 4).

B.   Fremgangsmåde ved indgivelse af ansøgning om retshjælp

I overensstemmelse med punkt 47 i de praktiske anvisninger til parterne skal modellen til ansøgning om retshjælp anvendes ved indgivelse af en ansøgning om retshjælp. Der vil ikke blive taget hensyn til en ansøgning om retshjælp, der indgives på anden måde end ved at anvende modellen.

Som anført i punkt 48 i de praktiske anvisninger til parterne, kan en ansøgning om retshjælp kun indleveres via e-Curia af den advokat, der repræsenterer parten, der ansøger om retshjælp.

Fremsendes ansøgningen om retshjælp i papirform, kan der foretages fremsendelse pr. telefax forud for fremsendelsen af originaleksemplaret. I så fald tages datoen for fremsendelsen pr. telefax i betragtning med henblik på udsættelse af søgsmålsfristen, forudsat at originaleksemplaret kommer frem til Personaleretten inden for ti dage fra fremsendelsen pr. telefax.

Ansøgningen om retshjælp i original skal være underskrevet af ansøgeren selv eller af dennes advokat. I mangel heraf vil ansøgningen ikke blive behandlet, og dokumentet vil blive tilbagesendt. Indleveres ansøgningen via e-Curia af ansøgerens advokat, er advokatens underskrift dog ikke påkrævet.

Såfremt ansøgningen om retshjælp indgives af ansøgerens advokat, før stævningen er indleveret, skal ansøgningen være ledsaget af dokumenter, som godtgør, at advokaten har beskikkelse i en medlemsstat eller i en anden stat, der er part i EØS.

C.   Virkningen af, at en forskriftsmæssig ansøgning om retshjælp indleveres inden anlæggelse af søgsmålet

En forskriftsmæssig ansøgning om retshjælp, som indgives før anlæggelse af søgsmålet, udsætter søgsmålsfristen, indtil datoen for forkyndelse af den kendelse, hvorved der træffes afgørelse om ansøgningen, eller den kendelse, hvorved der udpeges en advokat til at repræsentere ansøgeren. Søgsmålsfristen løber ikke i den periode, hvor ansøgningen om retshjælp behandles af Personaleretten. Det tilrådes at indgive ansøgningen i god tid, således at den tilbageværende del af fristen for at anlægge søgsmålet ikke er for kort.

D.   Indholdet af ansøgningen om retshjælp og bilag

1.   Ansøgerens økonomiske situation

Ansøgningen skal ledsages af alle oplysninger og bilag, som gør det muligt at vurdere ansøgerens økonomiske situation på tidspunktet for ansøgningens indgivelse, såsom en attest fra en kompetent national myndighed som dokumentation for denne økonomiske situation.

Disse bilag kan f.eks. være:

| — | attester fra socialkontorer eller fra arbejdsløshedskasse |
| --- | --- |

—

attester fra socialkontorer eller fra arbejdsløshedskasse

| — | selvangivelser eller årsopgørelser |
| --- | --- |

—

selvangivelser eller årsopgørelser

| — | lønsedler |
| --- | --- |

—

lønsedler

| — | kontoudtog. |
| --- | --- |

—

kontoudtog.

Højtidelige erklæringer udfyldt og underskrevet af ansøgeren udgør ikke et tilstrækkeligt bevis for, at ansøgeren helt eller delvist ikke er i stand til at betale omkostningerne forbundet med retssagen.

De oplysninger, der angives i ansøgningen om retshjælp vedrørende ansøgerens økonomiske situation, og de bilag, der indgives til støtte for disse oplysninger, tjener til at give et fuldt billede af ansøgerens økonomiske situation.

Ansøgeren skal være opmærksom på, at han ikke kun skal give Personaleretten oplysninger om hans indtægter, men at han ligeledes skal give Personaleretten oplysninger, der gør det muligt at vurdere hans formue.

En ansøgning, som ikke i tilstrækkelig grad dokumenterer, at ansøgeren ikke er i stand til at betale omkostningerne forbundet med retssagen, vil blive afvist.

Ansøgeren er forpligtet til hurtigst muligt at gøre Personaleretten opmærksom på alle ændringer i hans økonomiske situation, som kan begrunde anvendelsen af procesreglementets artikel 114, hvorefter retsformanden, såfremt de forhold, der blev lagt til grund ved bevillingen af retshjælp, ændres i løbet af sagen, af egen drift eller efter anmodning kan tilbagekalde bevillingen efter at have hørt ansøgeren.

2.   Den påtænkte sags genstand, sagens omstændigheder og argumentation til støtte for påstanden

Hvis ansøgningen om retshjælp indgives inden anlæggelsen af søgsmålet, skal ansøgeren give en kortfattet fremstilling af søgsmålets genstand, de faktiske omstændigheder og den argumentation, der vil blive anført til støtte for søgsmålet. Modellen til ansøgning om retshjælp indeholder en rubrik hertil.

Der skal vedlægges kopi af alle bilag, som er nødvendige for at kunne vurdere, om det fremtidige søgsmål kan antages til realitetsbehandling eller er ubegrundet. Det kan f.eks. dreje sig om:

| — | i givet fald, den akt, som sagsøgeren ønsker annulleret |
| --- | --- |

—

i givet fald, den akt, som sagsøgeren ønsker annulleret

| — | i givet fald, klagen i den i tjenestemandsvedtægtens artikel 90, stk. 2, omhandlede forstand og den afgørelse, som indeholder svaret på klagen, med angivelse af datoen for klagens indgivelse og afgørelsens meddelelse |
| --- | --- |

—

i givet fald, klagen i den i tjenestemandsvedtægtens artikel 90, stk. 2, omhandlede forstand og den afgørelse, som indeholder svaret på klagen, med angivelse af datoen for klagens indgivelse og afgørelsens meddelelse

| — | i givet fald, ansøgningen i den i tjenestemandsvedtægtens artikel 90, stk. 1, omhandlede forstand og den afgørelse, som indeholder svaret på ansøgningen, med angivelse af datoen for ansøgningens indgivelse og afgørelsens meddelelse |
| --- | --- |

—

i givet fald, ansøgningen i den i tjenestemandsvedtægtens artikel 90, stk. 1, omhandlede forstand og den afgørelse, som indeholder svaret på ansøgningen, med angivelse af datoen for ansøgningens indgivelse og afgørelsens meddelelse

| — | korrespondancen med den fremtidige sagsøgte. |
| --- | --- |

—

korrespondancen med den fremtidige sagsøgte.

3.   Andre nyttige præciseringer

Originaler vil ikke blive returneret. Ansøgeren rådes således til at indlevere kopier af bilagene.

En ansøgning kan ikke efterfølgende suppleres af tilføjelser. Sådanne tilføjelser vil, dersom de bliver indgivet, uden at Personaleretten har anmodet herom, blive tilbagesendt. Det er derfor vigtigt at samle alle de nødvendige oplysninger i ansøgningen om retshjælp og at vedlægge kopier af alle dokumenter, som er egnede til at dokumentere disse oplysninger. I undtagelsestilfælde vil bilag til dokumentation for ansøgerens trangssituation blive godtaget senere, dersom der foreligger en passende forklaring på bilagenes sene fremkomst.

Hvis der ikke er tilstrækkelig plads i modellen til ansøgning om retshjælp, kan den pågældende rubrik suppleres med et hvidt ark papir, der vedlægges ansøgningen.

II.   MODEL TIL ANSØGNING OM RETSHJÆLP

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---

(1)  Denne vejledning er en integrerende del af modellen til ansøgning om retshjælp. Oplysningerne heri stammer fra Personalerettens procesreglement og praktiske anvisninger til parterne.

---