# Europos Sąjungos C 299A/2014

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 299A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 57 tomas2014m. rugsėjo 5d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 299A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

57 tomas2014m. rugsėjo 5d.

---

| Pranešimo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos Komisija |
| 2014/C 299A/01 | Pranešimas apie konkursą Briuselyje įsteigtos Biologinės pramonės sektorių bendrosios įmonės vykdomojo direktoriaus — (AD 14 lygio laikinojo darbuotojo) pareigoms — COM/2014/10364 | 1 |

Pranešimo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

2014/C 299A/01

Pranešimas apie konkursą Briuselyje įsteigtos Biologinės pramonės sektorių bendrosios įmonės vykdomojo direktoriaus — (AD 14 lygio laikinojo darbuotojo) pareigoms — COM/2014/10364

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 299A/02 | Oficialiojo leidinio C A Serijos Konkursai apžvalga | 6 |

2014/C 299A/02

Oficialiojo leidinio C A Serijos Konkursai apžvalga

6

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

| 5.9.2014 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 299/1 |
| --- | --- | --- | --- |

5.9.2014

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 299/1

---

Pranešimas apie konkursą Briuselyje įsteigtos Biologinės pramonės sektorių bendrosios įmonės vykdomojo direktoriaus

(AD 14 lygio laikinojo darbuotojo) pareigoms

COM/2014/10364

2014/C 299 A/01

Apie mus

Biologinės pramonės sektorių bendroji įmonė (BĮ) – viešojo ir privačiojo sektoriaus partnerystę tarp Europos Komisijos ir biologinės pramonės sektorių (BPS) konsorciumo įgyvendinantis subjektas. Europos teisės aktu Biologinės pramonės sektorių BĮ įsteigta Briuselyje laikotarpiui iki 2024 m. gruodžio 31 d. Biologinės pramonės sektorių BĮ įgyvendins jungtinę technologijų iniciatyvą, skirtą skatinti investuoti į tvaraus biologinės pramonės sektoriaus plėtojimą Europoje.

Biologinės pramonės sektorių jungtinės technologijų iniciatyvos tikslas – įgyvendinti mokslinių tyrimų ir inovacijų veiklos Europoje programą, pagal kurią bus vertinamos galimybės sukurti tvarias ir konkurencingas biologinės pramonės vertės grandines. Ta veikla bus vykdoma suinteresuotiesiems moksliniams tyrėjams tarpusavyje bendradarbiaujant visoje biologinės pramonės vertės grandinėje, įskaitant pirminės gamybos ir perdirbimo pramonės sektorius ir galutinius naudotojus. Biologinės pramonės sektorių BĮ skatins MVĮ visapusiškai dalyvauti vykdant programą.

Biologinės pramonės sektorių BĮ skelbs konkursinius kvietimus teikti pasiūlymus, siekdama remti ir lengvinti mokslinių tyrimų, inovacijų ir demonstracinę veiklą, kuri atliks esminį vaidmenį, kad būtų pasiekti jos tikslai. Bus plėtojamos glaudžios sinergijos su kita Europos Sąjungos politika tokiose srityse, kaip pramonės konkurencingumas ir MVĮ, žemės ūkis, energetika ir aplinka, taip pat su susijusiomis Europos struktūrinių bei investicinių fondų ar kaimo plėtros politikos priemonėmis.

2014–2024 m. laikotarpiu jungtinei technologijų iniciatyvai skiriama iki 3,7 mlrd. EUR suma, į kurią įeina i) pagal bendrąją programą „Horizontas 2020“ Biologinės pramonės sektorių bendrajai įmonei skirtas (piniginis) Europos Sąjungos įnašas, neviršijantis 975 mln. EUR, ii) lygiavertis (nepiniginis ir piniginis) BPS konsorciumo įnašas ir iii) papildomai veiklai finansuoti BPS konsorciumo skirta bent 1  800 mln. EUR suma. Biologinės pramonės sektorių BĮ einamąsias išlaidas grynaisiais pinigais po lygiai padengs Komisija ir BPS konsorciumas.

Daugiau informacijos pateikta svetainėje www.bbi-europe.eu.

Siūlome

Vykdomasis direktorius yra teisinis ir viešas Biologinės pramonės sektorių BĮ atstovas. Jis atliks savo pareigas savarankiškai ir bus atskaitingas valdybai.

Vykdomasis direktorius vadovaus bendrajai įmonei, ją administruos ir prisiims visą atsakomybę už jos veiklą, įskaitant biudžeto vykdymą, užtikrindamas, kad būtų pasiekti bendrosios įmonės tikslai.

Vykdomasis direktorius atsakys už kasdienį Biologinės pramonės sektorių BĮ administravimą pagal valdybos sprendimus, visų pirma, užtikrins, kad būtų:

| — | užmegzti strateginiai ryšiai su visomis BĮ veikla suinteresuotomis šalimis bei jos nariais ir su jais deramasi dėl visų reikalingų susitarimų, |
| --- | --- |

—

užmegzti strateginiai ryšiai su visomis BĮ veikla suinteresuotomis šalimis bei jos nariais ir su jais deramasi dėl visų reikalingų susitarimų,

| — | rengiamas ir administruojamas kvietimų teikti pasiūlymus skelbimas ir vertinimo procedūra, deramasi dėl pasiūlymų ir dotacijos susitarimų dėl atrinktų pasiūlymų sudarymo, vėliau užtikrinamas periodinis projektų stebėjimas ir imamasi reikiamų veiksmų, rengiamos techninės ir finansinės ataskaitos, |
| --- | --- |

—

rengiamas ir administruojamas kvietimų teikti pasiūlymus skelbimas ir vertinimo procedūra, deramasi dėl pasiūlymų ir dotacijos susitarimų dėl atrinktų pasiūlymų sudarymo, vėliau užtikrinamas periodinis projektų stebėjimas ir imamasi reikiamų veiksmų, rengiamos techninės ir finansinės ataskaitos,

| — | rengiamas ir vykdomas BĮ metinis įgyvendinimo planas ir metinis biudžeto planas; rengiama ir valdybai tvirtinti teikiama metinė veiklos ataskaita, metinės sąskaitos ir balansai, |
| --- | --- |

—

rengiamas ir vykdomas BĮ metinis įgyvendinimo planas ir metinis biudžeto planas; rengiama ir valdybai tvirtinti teikiama metinė veiklos ataskaita, metinės sąskaitos ir balansai,

| — | rengiamas ir vykdomas BĮ biudžetas ir užtikrinama, kad jis būtų veiksmingai valdomas pagal BĮ finansines taisykles, |
| --- | --- |

—

rengiamas ir vykdomas BĮ biudžetas ir užtikrinama, kad jis būtų veiksmingai valdomas pagal BĮ finansines taisykles,

| — | paskiriami ir prižiūrimi BĮ darbuotojai ir sudaromos sąlygos gerai kolektyvo atmosferai ir darbinei aplinkai, |
| --- | --- |

—

paskiriami ir prižiūrimi BĮ darbuotojai ir sudaromos sąlygos gerai kolektyvo atmosferai ir darbinei aplinkai,

| — | sukurta veiksminga vidaus kontrolės sistema ir užtikrinamas sklandus jos veikimas, |
| --- | --- |

—

sukurta veiksminga vidaus kontrolės sistema ir užtikrinamas sklandus jos veikimas,

| — | atliekamas rizikos vertinimas ir valdymas, |
| --- | --- |

—

atliekamas rizikos vertinimas ir valdymas,

| — | valdybai pateikiamos techninės ir finansinės ataskaitos, |
| --- | --- |

—

valdybai pateikiamos techninės ir finansinės ataskaitos,

| — | sprendžiami BĮ komunikacijos ir viešųjų ryšių klausimai, įskaitant pristatomųjų ir informacinių renginių organizavimą. |
| --- | --- |

—

sprendžiami BĮ komunikacijos ir viešųjų ryšių klausimai, įskaitant pristatomųjų ir informacinių renginių organizavimą.

Ieškome

kandidato, kuris:

| — | galėtų pasiūlyti, pristatyti ir įgyvendinti strateginę viziją, |
| --- | --- |

—

galėtų pasiūlyti, pristatyti ir įgyvendinti strateginę viziją,

| — | būtų novatoriškas ir galėtų pasiūlyti, kaip remti Biologinės pramonės sektorių BĮ, planuoti jos veiklą ir naudoti jos rezultatus, |
| --- | --- |

—

būtų novatoriškas ir galėtų pasiūlyti, kaip remti Biologinės pramonės sektorių BĮ, planuoti jos veiklą ir naudoti jos rezultatus,

| — | turėtų patirties, įgytos regioniniu, nacionaliniu, europiniu ir (arba) tarptautiniu lygmeniu valdant didelės apimties finansinius išteklius, įskaitant lėšas iš viešųjų šaltinių, |
| --- | --- |

—

turėtų patirties, įgytos regioniniu, nacionaliniu, europiniu ir (arba) tarptautiniu lygmeniu valdant didelės apimties finansinius išteklius, įskaitant lėšas iš viešųjų šaltinių,

| — | sugebėtų vadovauti europinėje, daugiakultūrėje ir daugiakalbėje aplinkoje dirbančiam kolektyvui, įskaitant tiek administracinį, tiek techninį personalą, ir jį motyvuoti, |
| --- | --- |

—

sugebėtų vadovauti europinėje, daugiakultūrėje ir daugiakalbėje aplinkoje dirbančiam kolektyvui, įskaitant tiek administracinį, tiek techninį personalą, ir jį motyvuoti,

| — | šmanytų bioekonomiką ir jos vertės grandines ir (arba) turėtų darbo šioje srityje patirties, |
| --- | --- |

—

šmanytų bioekonomiką ir jos vertės grandines ir (arba) turėtų darbo šioje srityje patirties,

| — | turėtų žinių apie regioninių, nacionalinių, tarpvyriausybinių ir (arba) europinių mokslinių tyrimų, plėtros ir inovacijų programas, |
| --- | --- |

—

turėtų žinių apie regioninių, nacionalinių, tarpvyriausybinių ir (arba) europinių mokslinių tyrimų, plėtros ir inovacijų programas,

| — | turėtų bendravimo su pramonės atstovais patirties ir išmanytų BĮ veiklos sričių teisės aktus bei praktiką, |
| --- | --- |

—

turėtų bendravimo su pramonės atstovais patirties ir išmanytų BĮ veiklos sričių teisės aktus bei praktiką,

| — | sugebėtų veiksmingai bendrauti su visuomene ir palaikyti strateginius darbo ryšius su visomis suinteresuotosiomis šalimis, |
| --- | --- |

—

sugebėtų veiksmingai bendrauti su visuomene ir palaikyti strateginius darbo ryšius su visomis suinteresuotosiomis šalimis,

| — | puikiai mokėtų anglų kalbą raštu ir žodžiu (BĮ vyraujanti darbo kalba – anglų). |
| --- | --- |

—

puikiai mokėtų anglų kalbą raštu ir žodžiu (BĮ vyraujanti darbo kalba – anglų).

Privalumu bus laikoma:

| — | geras ES institucijų, jų veiklos ir tarpusavio ryšių, taip pat ES politikos ir tarptautinės veiklos, susijusios su Biologinės pramonės sektorių BĮ veikla, išmanymas, |
| --- | --- |

—

geras ES institucijų, jų veiklos ir tarpusavio ryšių, taip pat ES politikos ir tarptautinės veiklos, susijusios su Biologinės pramonės sektorių BĮ veikla, išmanymas,

| — | kokybės užtikrinimo ir kontrolės sistemų bei rizikos valdymo metodikos įgyvendinimo ir valdymo patirtis, |
| --- | --- |

—

kokybės užtikrinimo ir kontrolės sistemų bei rizikos valdymo metodikos įgyvendinimo ir valdymo patirtis,

| — | darbo su pramonės atstovais ir akademinės bendruomenės nariais patirtis, |
| --- | --- |

—

darbo su pramonės atstovais ir akademinės bendruomenės nariais patirtis,

| — | patirtis, įgyta technologijų perdavimo (patentavimo, standartizavimo, atvirųjų investicijų, (akademinių) dokumentų skelbimo, derybų dėl sutarčių) srityje. |
| --- | --- |

—

patirtis, įgyta technologijų perdavimo (patentavimo, standartizavimo, atvirųjų investicijų, (akademinių) dokumentų skelbimo, derybų dėl sutarčių) srityje.

Kandidatai privalo (tinkamumo reikalavimai)

Atrankos etapu kandidatų paraiškos bus svarstomos atsižvelgiant į toliau nurodytus formalius kriterijus, kuriuos būtina atitikti iki paraiškų pateikimo termino.

| — | Pilietybė: turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių arba su bendrąja programa „Horizontas 2020“ susijusios šalies pilietybę. |
| --- | --- |

—

Pilietybė: turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių arba su bendrąja programa „Horizontas 2020“ susijusios šalies pilietybę.

| — | Universitetinis išsilavinimas arba diplomas: kandidatai privalo turėti:






  — | arba diplomu patvirtintą ketverių metų ar ilgesnį užbaigtą universitetinį išsilavinimą, |
| --- | --- | --- |

—

Universitetinis išsilavinimas arba diplomas: kandidatai privalo turėti:

—

arba diplomu patvirtintą ketverių metų ar ilgesnį užbaigtą universitetinį išsilavinimą,

| — | arba diplomu patvirtintą bent trejų metų užbaigtą universitetinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip vienų metų atitinkamą profesinę patirtį (ši vienų metų profesinė patirtis negali būti įtraukta į baigus studijas įgytos profesinės patirties, kurios reikalaujama toliau, laikotarpį). |
| --- | --- |

—

arba diplomu patvirtintą bent trejų metų užbaigtą universitetinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip vienų metų atitinkamą profesinę patirtį (ši vienų metų profesinė patirtis negali būti įtraukta į baigus studijas įgytos profesinės patirties, kurios reikalaujama toliau, laikotarpį).

| — | Profesinė patirtis:






  — | kandidatai privalo turėti ne mažesnę kaip 15 metų profesinę patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus, |
| --- | --- | --- |

—

Profesinė patirtis:

—

kandidatai privalo turėti ne mažesnę kaip 15 metų profesinę patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus,

| — | iš 15 profesinės patirties metų bent 5 metų patirtis turi būti įgyta su Biologinės pramonės sektorių BĮ veikla susijusioje srityje. |
| --- | --- |

—

iš 15 profesinės patirties metų bent 5 metų patirtis turi būti įgyta su Biologinės pramonės sektorių BĮ veikla susijusioje srityje.

| — | Vadovavimo patirtis: iš 15 profesinės patirties metų bent 5 metų patirtis turi būti įgyta einant aukšto lygio vadovo pareigas (1). |
| --- | --- |

—

Vadovavimo patirtis: iš 15 profesinės patirties metų bent 5 metų patirtis turi būti įgyta einant aukšto lygio vadovo pareigas (1).

| — | Kalbos: labai gerai mokėti vieną iš Europos Sąjungos oficialiųjų kalbų (2) ir pakankamai gerai mokėti dar bent vieną iš šių oficialiųjų kalbų, kad galėtų tinkamai eiti pareigas. |
| --- | --- |

—

Kalbos: labai gerai mokėti vieną iš Europos Sąjungos oficialiųjų kalbų (2) ir pakankamai gerai mokėti dar bent vieną iš šių oficialiųjų kalbų, kad galėtų tinkamai eiti pareigas.

| — | Amžiaus riba: galėti nesulaukus pensinio amžiaus išdirbti visą septynerių metų kadenciją, skaičiuojant nuo paraiškos pateikimo termino. Europos Sąjungos laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 66 metai, pabaigos (žr. Tarnybos nuostatų 52 straipsnio a punktą). |
| --- | --- |

—

Amžiaus riba: galėti nesulaukus pensinio amžiaus išdirbti visą septynerių metų kadenciją, skaičiuojant nuo paraiškos pateikimo termino. Europos Sąjungos laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 66 metai, pabaigos (žr. Tarnybos nuostatų 52 straipsnio a punktą).

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Vykdomasis direktorius turės patvirtinti, kad yra pasirengęs veikti nepriklausomai, tarnauti viešajam interesui ir deklaruoti interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jo nepriklausomumo. Kandidatai paraiškoje privalo patvirtinti, kad yra pasirengę tai deklaruoti.

Atranka ir skyrimas

Bendroji įmonė pradės veikti 2014 m.

Už šios procedūros organizavimą pagal Reglamento, kuriuo įsteigiama Biologinės pramonės sektorių BĮ, priedo 8 straipsnį atsako Europos Komisija. Organizuojant procedūrą dalyvauja ir bendrosios įmonės valdyba.

Vykdomojo direktoriaus įdarbinimo procedūra bus rengiama, jei bendroji įmonė turės tam lėšų ir jei etatų plane bus numatyta tokia pareigybė.

Europos Komisija sudarys pirminės atrankos komisiją, kurioje stebėtojo teisėmis dalyvaus Europos Komisijai nepriklausantis Biologinės pramonės sektorių BĮ valdybos atstovas. Ši komisija išnagrinės visas paraiškas ir nustatys kandidatus, kurie geriausiai atitinka nurodytuosius atrankos kriterijus. Šie kandidatai bus pakviesti pokalbio su pirminės atrankos komisija.

Po pokalbių pirminės atrankos komisija parengs išvadas ir pasiūlys kandidatų, kurie galėtų būti pakviesti tolesnio pokalbio su Europos Komisijos paskyrimų patariamuoju komitetu (PPK), sąrašą. Pokalbio su PPK pakviesti kandidatai taip pat turės dalyvauti vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai, vienos dienos procedūrose. Atsižvelgdamas į pokalbio ir vertinimo centro ataskaitos rezultatus, PPK sudarys galutinį kandidatų, kuriuos laiko tinkamais vykdomojo direktoriaus pareigoms eiti, sąrašą.

Šis galutinis sąrašas bus pateiktas atsakingam Europos Komisijos nariui, kuris surengs pokalbius su šiais kandidatais.

Po šių pokalbių Europos Komisija sudarys galutinį tinkamiausių kandidatų sąrašą, kuris bus perduotas Biologinės pramonės sektorių BĮ valdybai. Ši gali surengti pokalbius su šio sąrašo kandidatais ir vėliau skiria vykdomąjį direktorių. Tai, kad kandidatas įtrauktas į Komisijos sąrašą, nereiškia, kad jis bus paskirtas eiti pareigų.

Lygios galimybės

Biologinės pramonės sektorių BĮ, kaip Europos Sąjungos įstaiga, vykdo lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką pagal Tarnybos nuostatų (3) 1d straipsnį.

Įdarbinimo sąlygos

Vykdomasis direktorius bus paskirtas trejiems metams AD 14 lygio laikinuoju darbuotoju pagal Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų (4) 2 straipsnio a punktą ir 10 straipsnį. Įvertinusi vykdomojo direktoriaus darbo rezultatus, valdyba gali vieną kartą pratęsti jo kadenciją dar vienam ne ilgesniam kaip ketverių metų laikotarpiui, kaip numatyta Reglamento, kuriuo įsteigiama Biologinės pramonės sektorių BĮ, priedo 8 straipsnyje.

Informuojame kandidatus, kad Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygose visiems naujiems pareigūnams nustatytas bandomasis laikotarpis.

Darbo vieta – Briuselis, kur yra bendrosios įmonės patalpos.

Paraiškų teikimo tvarka

Prieš pateikdamas paraišką turėtumėte atidžiai pasitikrinti, ar atitinkate visus tinkamumo reikalavimus, ypač reikalavimus dėl diplomų ir profesinės patirties.

Jei norite dalyvauti konkurse, turite pateikti paraišką internetu svetainėje

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/.

Šioje interneto svetainėje rasite visus nurodymus, ką daryti kiekvienu registracijos etapu.

Registraciją internetu turite baigti laiku (5). Primygtinai rekomenduojame nesiregistruoti paskutinėmis registracijai skirto laiko dienomis, nes dėl didelės interneto apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų registracija internetu gali nutrūkti dar neužbaigta, tada turėtumėte kartoti visą procedūrą. Pasibaigus paraiškoms teikti skirtam laikui, pateikti paraiškos nebegalėsite. Paprastai registracijos formos, kurias vėluojama nusiųsti, įprastu e. paštu nepriimamos.

Turite turėti veikiantį e. pašto adresą. Jis bus naudojamas Jūsų sukurtai paskyrai patvirtinti, taip pat juo bus pranešama apie atrankos procedūros rezultatus. Jei Jūsų e. pašto adresas pasikeistų, praneškite apie tai Europos Komisijai.

Prie paraiškos turite pridėti WORD arba PDF formato gyvenimo aprašymą ir internetu pateikti motyvacinį laišką (ne daugiau kaip 8  000 spaudos ženklų).

Ir gyvenimo aprašymas, ir motyvacinis laiškas turėtų būti parašyti anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.

Užpildytai paraiškai bus suteiktas registracijos numeris. Išsaugokite šį numerį, nes jis bus naudojamas tolesniems su šia atrankos procedūra susijusiems ryšiams. Jums suteiktu numeriu patvirtinama, kad Jūsų pateikti duomenys tinkamai užregistruoti ir paraiškos teikimo procedūra baigta.

Jei registracijos numerio negavote, Jūsų paraiška nėra užregistruota!

Atkreipkite dėmesį į tai, kad paraiškos nagrinėjimo eigos negalite stebėti internetu. Apie Jūsų paraiškos statusą jums bus pranešta tiesiogiai. Atrankos procedūra, įskaitant susirašinėjimą su atrankos komisijomis, vyks anglų, prancūzų arba vokiečių kalba (6).

Jeigu dėl negalios negalite užpildyti registracijos formos internetu, spausdintinę paraišką (gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką) galite išsiųsti registruotu laišku
   (7)
  (pašto spaudo data turi būti ne vėlesnė nei galutinė registracijos data). Tolesnis Jūsų ir Komisijos bendravimas vyks paštu. Šiuo atveju prie savo gyvenimo aprašymo ir motyvacinio laiško turite pridėti pripažintos institucijos išduotą neįgalumo pažymėjimą. Taip pat atskirame lape turėtumėte nurodyti, kokių specialių priemonių, Jūsų manymu, reikia, kad Jums būtų lengviau dalyvauti atrankoje.

Norėdami gauti papildomos informacijos ir (arba) kilus techninėms problemoms, siųskite e. laišką adresu HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Galutinis terminas

Galutinis registracijos terminas – 2014 m. spalio 3 d. Registruotis internetu galima iki 12.00 valandos Briuselio laiku.

Svarbi informacija kandidatams

Kandidatams primenama, kad įvairių atrankos komitetų darbas yra konfidencialus. Kandidatams draudžiama tiesiogiai arba netiesiogiai susisiekti su šių komisijų nariais ar prašyti kitų asmenų susisiekti su komisijų nariais jų vardu.

Asmens duomenų apsauga

Europos Komisija (pasirengimo etapu), o vėliau Biologinės pramonės sektorių BĮ užtikrins, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis 2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo (8). Ši nuostata visų pirma taikoma tokių duomenų konfidencialumui ir saugumui.

---

(1)  Gyvenimo aprašymuose aprašydami šių bent 5 metų aukšto lygio vadovavimo patirtį, kandidatai turėtų nurodyti: 1) eitas vadovo pareigas ir vykdytas funkcijas, 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas, skaičių, 3) valdyto biudžeto dydį ir 4) hierarchinę struktūrą ir vadovų skaičių.

(2)  Reglamento Nr. 1/1958 1 straipsnis (OL 17, 1958 10 6, p. 358).

(3)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:LT:PDF.

(4)  Žr. 3 išnašą.

(5)  Ne vėliau kaip 2014 m. spalio 3 d. 12.00 val. Briuselio laiku.

(6)  Atrankos komisijos užtikrins, kad asmenims, kuriems atrankos procedūros kalba yra gimtoji, nebūtų suteiktas nederamas pranašumas.

(7)  European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2014/10364, SC11 8/59, B-1049 Brussels.

(8)  OL L 8, 2001 1 12, p. 1.

---

5.9.2014

| 5.9.2014 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 299/6 |
| --- | --- | --- | --- |

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 299/6

---

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

2014/C 299 A/02

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |
| 283 | |
| 289 | (DE/EN/FR) |
| 293 | (NL) |
| 295 | (MT) |
| 297 | |
| 299 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

283

289

(DE/EN/FR)

293

(NL)

295

(MT)

297

299

---