# Europos Sąjungos C 219A/2014

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 219A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 57 tomas2014m. liepos 11d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 219A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

57 tomas2014m. liepos 11d.

---

| Pranešimo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Taryba |
| 2014/C 219A/01 | Skelbimas apie laisvą darbo vietą CONS/AD/104 | 1 |

Pranešimo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Taryba

2014/C 219A/01

Skelbimas apie laisvą darbo vietą CONS/AD/104

1

---

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 219A/02 | Oficialiojo leidinio C A Serijos Konkursai apžvalga | 15 |

2014/C 219A/02

Oficialiojo leidinio C A Serijos Konkursai apžvalga

15

---

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Taryba

| 11.7.2014 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 219/1 |
| --- | --- | --- | --- |

11.7.2014

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 219/1

---

Skelbimas apie laisvą darbo vietą CONS/AD/104

(2014/C 219 A/01)

| Subjektas | D GENERALINIO DIREKTORATO (TEISINGUMO IR VIDAUS REIKALAI) 2-asis direktoratas (Teisingumas) |
| --- | --- |
| Darbo vieta | Briuselis |
| Pareigos | direktorius |
| Pareigų grupė ir lygis | AD 14 |
| Reikalaujamas patikimumo pažymėjimas | slaptumo žyma „ES Secret“ |
| PATEIKIMO TERMINAS | 2014 m. rugsėjo 3 d. |

Subjektas

D GENERALINIO DIREKTORATO (TEISINGUMO IR VIDAUS REIKALAI) 2-asis direktoratas (Teisingumas)

Darbo vieta

Briuselis

Pareigos

direktorius

Pareigų grupė ir lygis

AD 14

Reikalaujamas patikimumo pažymėjimas

slaptumo žyma „ES Secret“

PATEIKIMO TERMINAS

2014 m. rugsėjo 3 d.

APIE MUS

Tarybos generalinio sekretoriato (TGS) D generalinis direktoratas (D GD) yra atsakingas už teisingumo ir vidaus reikalų srities politiką. Jį sudaro du direktoratai. D GD 2-ajam direktoratui pavesti tik teisingumo srities klausimai. Direktoratą sudaro trys skyriai ir jis yra atsakingas už šias sritis: teisminio bendradarbiavimo civilinėse bylose ir e. teisingumo klausimus (1 skyrius), teisminio bendradarbiavimo baudžiamosiose bylose klausimus (2 skyrius), pagrindines teises, duomenų apsaugą ir kovos su narkotikais politiką (3 skyrius).

KĄ SIŪLOME

Ieškome vadovo, turinčio įrodymais patvirtintos neseniai įgytos profesinės patirties, susijusios su direktorato kompetencijai priskirtomis sritimis. Vadovausite 33 personalo narių komandai ir užtikrinsite darbuotojų motyvavimą teisiniu požiūriu sudėtingoje politikos srityje. Jums pavestos kompetencijos srityje taip pat aukščiausiu lygiu turėsite teikti profesionalias rekomendacijas – dėl turinio ir dėl procedūrų – pirmininkaujančiai valstybei narei ir Tarybai, Europos Vadovų Tarybos pirmininkui ir savo generaliniam direktoriui. Be to, jūsų uždavinys bus užmegzti gerus santykius su kitomis ES institucijomis ir glaudžiai bendradarbiauti su vidiniais TGS departamentais bei išorės suinteresuotaisiais subjektais (valstybių narių ministerijomis, administracijomis ir nuolatinėmis atstovybėmis, trečiosiomis valstybėmis ir Europos Taryba). Savo darbe spręsite itin opius ir politiškai prieštaringus klausimus, kuriais suinteresuotųjų subjektų interesai skiriasi, todėl norint veiksmingai vykdyti šias funkcijas labai svarbūs yra geri bendravimo įgūdžiai bei gebėjimas vesti derybas ir pasiekti kompromisą.

BENDRA PAREIGYBĖS PASKIRTIS

| — | Vadovaujant generaliniam direktoriui/generalinio direktoriaus pavaduotojui, vadovauti direktoratui ir teikti rekomendacijas direktorato kompetencijos srityse |
| --- | --- |

—

Vadovaujant generaliniam direktoriui/generalinio direktoriaus pavaduotojui, vadovauti direktoratui ir teikti rekomendacijas direktorato kompetencijos srityse

| — | Kitos pareigos, be kita ko, yra padėti pirmininkaujančiai valstybei narei tarptautinėse derybose ir užtikrinti veiksmingus ryšius ir bendradarbiavimą su kitomis agentūromis, įstaigomis ir institucijomis šioje srityje |
| --- | --- |

—

Kitos pareigos, be kita ko, yra padėti pirmininkaujančiai valstybei narei tarptautinėse derybose ir užtikrinti veiksmingus ryšius ir bendradarbiavimą su kitomis agentūromis, įstaigomis ir institucijomis šioje srityje

UŽDUOTYS

| — | Vadovaujant generaliniam direktoriui, vadovauti direktoratui, organizuoti jo veiklą, padėti darbuotojams ir juos motyvuoti jų darbe |
| --- | --- |

—

Vadovaujant generaliniam direktoriui, vadovauti direktoratui, organizuoti jo veiklą, padėti darbuotojams ir juos motyvuoti jų darbe

| — | Nustatyti tikslus, kurie turi būti pasiekti, ir padėti jų siekti parengiant direktorato darbo programą ir užtikrinant tinkamą jos įgyvendinimo stebėseną |
| --- | --- |

—

Nustatyti tikslus, kurie turi būti pasiekti, ir padėti jų siekti parengiant direktorato darbo programą ir užtikrinant tinkamą jos įgyvendinimo stebėseną

| — | Teikti rekomendacijas pirmininkaujančiai valstybei narei ir (arba) TGS dėl nagrinėjamų klausimų visų aspektų, siekiant padėti surasti sprendimus, ir atlikti aukšto lygio specializuotas analizes direktorato kompetencijos srityse |
| --- | --- |

—

Teikti rekomendacijas pirmininkaujančiai valstybei narei ir (arba) TGS dėl nagrinėjamų klausimų visų aspektų, siekiant padėti surasti sprendimus, ir atlikti aukšto lygio specializuotas analizes direktorato kompetencijos srityse

| — | Atstovauti savo tarnybai direktorių lygiu TGS ir už jo ribų (visų pirma santykiuose su pirmininkaujančia valstybe nare) bei santykiuose su kitomis institucijomis |
| --- | --- |

—

Atstovauti savo tarnybai direktorių lygiu TGS ir už jo ribų (visų pirma santykiuose su pirmininkaujančia valstybe nare) bei santykiuose su kitomis institucijomis

| — | Užtikrinti direktorato teikiamų paslaugų ir darbo rezultatų kokybę |
| --- | --- |

—

Užtikrinti direktorato teikiamų paslaugų ir darbo rezultatų kokybę

| — | Užtikrinti profesionalų direktorato išteklių valdymą |
| --- | --- |

—

Užtikrinti profesionalų direktorato išteklių valdymą

| — | Užtikrinti veiksmingą ryšių palaikymą ir bendradarbiavimą tiek pačiame direktorate, tiek su kitomis TGS tarnybomis |
| --- | --- |

—

Užtikrinti veiksmingą ryšių palaikymą ir bendradarbiavimą tiek pačiame direktorate, tiek su kitomis TGS tarnybomis

| — | Teikti rekomendacijas Europos Vadovų Tarybai, Tarybai, Nuolatinių atstovų komitetui ir jų pirmininkams, taip pat Generaliniam sekretoriui dėl nagrinėjamų klausimų visų aspektų, siekiant padėti rasti sprendimus |
| --- | --- |

—

Teikti rekomendacijas Europos Vadovų Tarybai, Tarybai, Nuolatinių atstovų komitetui ir jų pirmininkams, taip pat Generaliniam sekretoriui dėl nagrinėjamų klausimų visų aspektų, siekiant padėti rasti sprendimus

| — | Nustatyti tikslus, kurių turi būti pasiekta direktoratui priskirtose srityse, užtikrinti jų įgyvendinimą pasitelkiant atitinkamas priemones ir užtikrinti užduočių planavimo politiką |
| --- | --- |

—

Nustatyti tikslus, kurių turi būti pasiekta direktoratui priskirtose srityse, užtikrinti jų įgyvendinimą pasitelkiant atitinkamas priemones ir užtikrinti užduočių planavimo politiką

| — | Užtikrinti, kad būtų laikomasi taisyklių ir procedūrų, taikytinų direktoratui priskirtose srityse |
| --- | --- |

—

Užtikrinti, kad būtų laikomasi taisyklių ir procedūrų, taikytinų direktoratui priskirtose srityse

| — | Palaikyti ryšius su išorės subjektais ir atstovauti TGS išorės forumuose |
| --- | --- |

—

Palaikyti ryšius su išorės subjektais ir atstovauti TGS išorės forumuose

IŠSILAVINIMAS IR PATIRTIS

Kandidatai turi:

| — | turėti diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas, kai tokių studijų įprastinė trukmė yra ketveri arba daugiau metų, arba turėti diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas, ir ne mažiau kaip vienų metų atitinkamą patirtį, kai tokių studijų įprastinė trukmė yra ne mažiau kaip treji metai, |
| --- | --- |

—

turėti diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas, kai tokių studijų įprastinė trukmė yra ketveri arba daugiau metų, arba turėti diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas, ir ne mažiau kaip vienų metų atitinkamą patirtį, kai tokių studijų įprastinė trukmė yra ne mažiau kaip treji metai,

| — | turėti ne mažiau kaip 15 metų profesinę patirtį, atitinkančią darbo srities pobūdį, iš kurios ne mažiau kaip penkerių metų vadovavimo administraciniam padaliniui patirtį, ir būti veiksmingai atlikus valdymo ir organizavimo pareigas, |
| --- | --- |

—

turėti ne mažiau kaip 15 metų profesinę patirtį, atitinkančią darbo srities pobūdį, iš kurios ne mažiau kaip penkerių metų vadovavimo administraciniam padaliniui patirtį, ir būti veiksmingai atlikus valdymo ir organizavimo pareigas,

Teisės mokslo laipsnis ir (arba) šioje pareigybėje įrodymais patvirtinta neseniai įgyta profesinė patirtis teisės reikalų srityje būtų privalumas.

KONKRETI KOMPETENCIJA

Profesinė kompetencija

| — | ANGLŲ KALBA |
| --- | --- |

—

ANGLŲ KALBA

| — | PRANCŪZŲ KALBA |
| --- | --- |

—

PRANCŪZŲ KALBA

| — | Įprastiniai IT produktai |
| --- | --- |

—

Įprastiniai IT produktai

| — | Europos Sąjungos bendros politikos generalinio direktorato ar atitinkamo direktorato kompetencijai priskirtų sričių išmanymas |
| --- | --- |

—

Europos Sąjungos bendros politikos generalinio direktorato ar atitinkamo direktorato kompetencijai priskirtų sričių išmanymas

| — | Geras teisminio bendradarbiavimo civilinėse ir baudžiamosiose bylose srities išmanymas |
| --- | --- |

—

Geras teisminio bendradarbiavimo civilinėse ir baudžiamosiose bylose srities išmanymas

| — | Baudžiamosios teisės ir (arba) pagrindinių teisių išmanymas |
| --- | --- |

—

Baudžiamosios teisės ir (arba) pagrindinių teisių išmanymas

| — | Gebėjimas apdairiai elgtis su turima informacija |
| --- | --- |

—

Gebėjimas apdairiai elgtis su turima informacija

| — | Gebėjimas rasti ir pasiūlyti sprendimus |
| --- | --- |

—

Gebėjimas rasti ir pasiūlyti sprendimus

Užduočių vykdymas ir rezultatų užtikrinimas

| — | Viena iš pareigybei užimti būtinų bendrųjų kompetencijų yra gebėjimas planuoti ir organizuoti |
| --- | --- |

—

Viena iš pareigybei užimti būtinų bendrųjų kompetencijų yra gebėjimas planuoti ir organizuoti

| — | Viena iš pareigybei užimti būtinų bendrųjų kompetencijų yra gebėjimas rezultatų pasieti laiku |
| --- | --- |

—

Viena iš pareigybei užimti būtinų bendrųjų kompetencijų yra gebėjimas rezultatų pasieti laiku

Asmeninės savybės

| — | Viena iš pareigybei užimti būtinų bendrųjų kompetencijų yra atsakingumas |
| --- | --- |

—

Viena iš pareigybei užimti būtinų bendrųjų kompetencijų yra atsakingumas

| — | Gebėjimas numatyti ir identifikuoti galimas problemas ir jas spręsti |
| --- | --- |

—

Gebėjimas numatyti ir identifikuoti galimas problemas ir jas spręsti

Kompetencija tarpasmeninių santykių srityje

| — | Gebėjimas palaikyti gerus darbinius santykius su įvairiais asmenimis |
| --- | --- |

—

Gebėjimas palaikyti gerus darbinius santykius su įvairiais asmenimis

Vadybos kompetencija

| — | Darbo ir išteklių valdymas, organizuotumas, sprendimų priėmimas, lyderystė ir gebėjimas užtikrinti personalo tobulėjimą |
| --- | --- |

—

Darbo ir išteklių valdymas, organizuotumas, sprendimų priėmimas, lyderystė ir gebėjimas užtikrinti personalo tobulėjimą

DARBO APLINKA

| — | Kintamos darbo valandos, priklausomai nuo tarnybos reikalavimų |
| --- | --- |

—

Kintamos darbo valandos, priklausomai nuo tarnybos reikalavimų

| — | Misijos užsienyje |
| --- | --- |

—

Misijos užsienyje

| — | Budėjimas ne įprastomis darbo valandomis dėl Europos Vadovų Tarybos susitikimų ir Tarybos posėdžių |
| --- | --- |

—

Budėjimas ne įprastomis darbo valandomis dėl Europos Vadovų Tarybos susitikimų ir Tarybos posėdžių

| — | Darbo vieta: Tarybos Generalinio sekretoriato Justus Lipsius pastatas |
| --- | --- |

—

Darbo vieta: Tarybos Generalinio sekretoriato Justus Lipsius pastatas

KAS GALI TEIKTI PARAIŠKAS?

Kandidatai turi:

| — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai, |
| --- | --- |

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai,

| — | turėti visas pilietines teises, |
| --- | --- |

—

turėti visas pilietines teises,

| — | būti įvykdę visas su karine tarnyba susijusių įstatymų nustatytas prievoles, |
| --- | --- |

—

būti įvykdę visas su karine tarnyba susijusių įstatymų nustatytas prievoles,

| — | pasižymėti pareigoms eiti reikiamomis charakterio savybėmis, |
| --- | --- |

—

pasižymėti pareigoms eiti reikiamomis charakterio savybėmis,

| — | paraiškos teikimo metu tenkinti visas dalyvavimo konkurse sąlygas. |
| --- | --- |

—

paraiškos teikimo metu tenkinti visas dalyvavimo konkurse sąlygas.

PASTABOS

Atrankos procedūra vykdoma laikantis Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalies (1). Siekiant padėti paskyrimų tarnybai pasirinkti tinkamą kandidatą, bus sudarytas Patariamasis atrankos komitetas, atsakingas už geriausių kandidatų sąrašo parengimą.

Šis Patariamasis atrankos komitetas pirmiausia išnagrinės kandidatų kvalifikaciją bei patirtį ir surengs pokalbius su pasirinktais kandidatais. Po šių pokalbių kai kurie kandidatai bus pakviesti į vertinimo centrą bei antrajam pokalbiui.

Preliminarus atrankos tvarkaraštis yra toks:

| — | pokalbiams atrinktus kandidatus tikimasi informuoti iki rugsėjo mėn. vidurio, |
| --- | --- |

—

pokalbiams atrinktus kandidatus tikimasi informuoti iki rugsėjo mėn. vidurio,

| — | pirmuosius pokalbius numatyta surengti rugsėjo mėn. pabaigoje, |
| --- | --- |

—

pirmuosius pokalbius numatyta surengti rugsėjo mėn. pabaigoje,

| — | vertinimo centro etapą numatyta surengti spalio mėn. pradžioje, |
| --- | --- |

—

vertinimo centro etapą numatyta surengti spalio mėn. pradžioje,

| — | antrąjį pokalbių etapą numatyta surengti spalio mėn. viduryje. |
| --- | --- |

—

antrąjį pokalbių etapą numatyta surengti spalio mėn. viduryje.

Šiai pareigybei užimti reikalaujamas patikimumo pažymėjimas, kuriuo suteikiama teisė susipažinti su įslaptintais dokumentais (pažymėtais slaptumo žyma „SECRET ES“). Jau turėti tokį patikimumo pažymėjimą būtų privalumas. Priešingu atveju bus laikoma, kad kandidatai, teikiantys paraišką dėl šios pareigybės, sutinka, kad būtų patikrintas jų patikimumas pagal Tarybos sprendimą 2013/488/ES (2).

Tarybos Generalinis sekretoriatas laikosi lygių galimybių politikos. Atsižvelgiant į tai, kad moterys sudaro mažą vyresniųjų vadovaujančių pareigūnų skaičiaus dalį, jis itin palankiai vertintų moterų šiai pareigybei užimti pateiktas paraiškas.

KAIP PATEIKTI PARAIŠKĄ?

Galutinis paraiškų pateikimo terminas – 2014 m. rugsėjo 3 d.

Paraiškos turėtų būti išsiųstos ne vėliau kaip galutinio termino dieną el. paštu service.recrutement.consad104@consilium.europa.eu

Paraiškos bus laikomos atitinkančios reikalavimus, jei bus pateikta:

| a) | paraiškos forma (III priedas) – tinkamai užpildyta, su data ir parašu; |
| --- | --- |

a)

paraiškos forma (III priedas) – tinkamai užpildyta, su data ir parašu;

| b) | motyvacinis laiškas, prie kurio pridedamas išsamus gyvenimo aprašymas (curriculum vitae) anglų arba prancūzų kalba, pageidautina, naudojant Europass formą (http://europass.cedefop.europa.eu), apimantis visą kandidato karjerą, nurodant, inter alia, kandidato kvalifikaciją, kalbų žinias, patirtį ir dabartines pareigas, ir |
| --- | --- |

b)

motyvacinis laiškas, prie kurio pridedamas išsamus gyvenimo aprašymas (curriculum vitae) anglų arba prancūzų kalba, pageidautina, naudojant Europass formą (http://europass.cedefop.europa.eu), apimantis visą kandidato karjerą, nurodant, inter alia, kandidato kvalifikaciją, kalbų žinias, patirtį ir dabartines pareigas, ir

| c) | išsilavinimą patvirtinančių diplomų fotokopijos ir dokumentų bei sertifikatų, susijusių su profesine patirtimi, fotokopijos. Patvirtinamieji dokumentai, susiję su profesine patirtimi, privalo būti išduoti trečiosios šalies; nepakanka atsisiųsti tik b punkte nurodytą CV. |
| --- | --- |

c)

išsilavinimą patvirtinančių diplomų fotokopijos ir dokumentų bei sertifikatų, susijusių su profesine patirtimi, fotokopijos. Patvirtinamieji dokumentai, susiję su profesine patirtimi, privalo būti išduoti trečiosios šalies; nepakanka atsisiųsti tik b punkte nurodytą CV.

Visi su paraiška pateikiami patvirtinamieji dokumentai turi būti pažymėti pavadinimu (anglų arba prancūzų k.) ir sunumeruoti pagal eilės tvarką (I priedas, II priedas ir t. t.). Taip pat turi būti pridėtas visų priedų sąrašas.

Atrinktų kandidatų bus paprašyta pateikti pirmiau minėtų dokumentų originalus.

PAKARTOTINIS PARAIŠKŲ NAGRINĖJIMAS

Su prašymais peržiūrėti paraiškas, apeliaciniais skundais ir perdavimu Europos ombudsmenui susijusi tvarka išdėstyta šio skelbimo apie laisvą darbo vietą I priede.

DUOMENŲ APSAUGA

Asmens duomenų tvarkymą reglamentuojančios taisyklės išdėstytos šio skelbimo II priede.

---

(1)  Pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygos, nustatytos Tarybos reglamentu (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 su paskutiniais pakeitimais, padarytais 2013 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES) Nr. 1023/2013 (http://eur-lex.europa.eu).

(2)  OL L 274, 2013 10 15, p. 1.

---

I PRIEDAS

PRAŠYMAS DĖL PERŽIŪROS. APELIACINĖ TVARKA

SKUNDAI EUROPOS OMBUDSMENUI

Bet kuriame atrankos procedūros etape kandidatai, kurie mano, kad vienu ar kitu sprendimu pažeidžiami jų interesai, gali pasinaudoti šiomis priemonėmis:

| — | Prašymas dėl Patariamojo atrankos komiteto priimtų sprendimų peržiūros

  Per dešimt dienų nuo laiško, kuriuo pranešama apie Patariamojo atrankos komiteto sprendimą, galite pateikti raštišką prašymą dėl tokio sprendimo peržiūros, išdėstydami savo prašymo priežastis, šiuo adresu:





  Council of the European Union |
| --- | --- |
| Recruitment Service |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| 1048 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |
| El. pašto adresas: service.recrutement.consad104@consilium.europa.eu |

—

Prašymas dėl Patariamojo atrankos komiteto priimtų sprendimų peržiūros

Per dešimt dienų nuo laiško, kuriuo pranešama apie Patariamojo atrankos komiteto sprendimą, galite pateikti raštišką prašymą dėl tokio sprendimo peržiūros, išdėstydami savo prašymo priežastis, šiuo adresu:

Council of the European Union

Recruitment Service

Rue de la Loi/Wetstraat 175

1048 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

El. pašto adresas: service.recrutement.consad104@consilium.europa.eu

| — | Apeliaciniai skundai







  — | Pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų 90 straipsnio 2 dalį laikydamiesi numatytų terminų galite paskyrimų tarnybai pateikti apeliacinį skundą dėl neigiamo atsakymo į jūsų prašymą dėl peržiūros arba dėl kito priimto akto, dėl kurio turite pretenzijų, adresu:





  Council of the European Union |
| --- | --- | --- |
| Advisers Unit, DGA 1B |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| 1048 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

—

Apeliaciniai skundai

—

Pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų 90 straipsnio 2 dalį laikydamiesi numatytų terminų galite paskyrimų tarnybai pateikti apeliacinį skundą dėl neigiamo atsakymo į jūsų prašymą dėl peržiūros arba dėl kito priimto akto, dėl kurio turite pretenzijų, adresu:

Council of the European Union

Advisers Unit, DGA 1B

Rue de la Loi/Wetstraat 175

1048 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

| — | Jei pirmiau nurodytas skundas buvo atmestas, pagal Pareigūnų tarnybos nuostatų 91 straipsnį galite kreiptis į Europos Sąjungos tarnautojų teismą. |
| --- | --- |

—

Jei pirmiau nurodytas skundas buvo atmestas, pagal Pareigūnų tarnybos nuostatų 91 straipsnį galite kreiptis į Europos Sąjungos tarnautojų teismą.

| — | Skundai Europos ombudsmenui

  Kaip ir bet kuris kitas Sąjungos pilietis, galite pateikti skundą Europos ombudsmenui:





  The European Ombudsman |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| 67001 Strasbourg Cedex |
| FRANCE |

—

Skundai Europos ombudsmenui

Kaip ir bet kuris kitas Sąjungos pilietis, galite pateikti skundą Europos ombudsmenui:

The European Ombudsman

1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67001 Strasbourg Cedex

FRANCE

pagal Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 228 straipsnio 1 dalį ir laikantis sąlygų, išdėstytų 1994 m. kovo 9 d. Europos Parlamento sprendime dėl ombudsmeno pareigų atlikimą reglamentuojančių nuostatų ir bendrųjų sąlygų, paskelbtame Europos Bendrijų oficialiajame leidinyje
  L 113, 1994 m. gegužės 4 d.

Turėtumėte atkreipti dėmesį į tai, kad pateikus skundą Europos ombudsmenui Pareigūnų tarnybos nuostatų 90 straipsnio 2 dalyje ir 91 straipsnyje nustatytas terminas pateikti skundus ar apeliacinius skundus Europos Sąjungos tarnautojų teismui pagal Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 270 straipsnį skaičiuojamas toliau.

---

II PRIEDAS

DUOMENŲ APSAUGA

Tarybos Generalinis sekretoriatas, būdamas už atrankos procedūrą atsakinga institucija, užtikrina, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi pagal 2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Europos Sąjungos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo.

Atrankos procedūros teisinis pagrindas yra Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir 2013 m. rugsėjo 23 d. Tarybos sprendimas dėl ES įslaptintos informacijos apsaugai užtikrinti skirtų saugumo taisyklių (2013/488/ES). Už atrankos procedūros vykdymą atsako Žmogiškųjų išteklių direktorato (GD A I A) Personalo formavimo ir judumo padalinys, o to padalinio vadovas yra duomenų valdytojas. Su kandidatų pateikta informacija galės susipažinti Įdarbinimo tarnybos darbuotojai ir vadovai, Patariamojo atrankos komiteto nariai, o prireikus Teisės patarėjų tarnyba. Administracinė informacija, skirta kandidato tapatybės nustatymui ir (arba) praktiniam procedūros organizavimui, gali būti perduodama vertinimo centrui.

Duomenų tvarkymo tikslas – surinkti duomenis, siekiant, pirma, nustatyti visus kandidatus pareigybei Tarybos Generaliniame sekretoriate užimti ir, antra, atlikti atranką iš šių kandidatų.

Šie duomenys yra:

| — | asmens duomenys, pagal kuriuos galima nustatyti kandidatų tapatybę (pavardė, vardas, gimimo data, lytis, pilietybė), |
| --- | --- |

—

asmens duomenys, pagal kuriuos galima nustatyti kandidatų tapatybę (pavardė, vardas, gimimo data, lytis, pilietybė),

| — | kandidatų pateikta informacija, kad būtų lengviau praktiškai organizuoti procedūrą (pašto adresas, el. pašto adresas, telefono numeris), |
| --- | --- |

—

kandidatų pateikta informacija, kad būtų lengviau praktiškai organizuoti procedūrą (pašto adresas, el. pašto adresas, telefono numeris),

| — | kandidatų pateikta informacija, kad būtų galima įvertinti, ar jie atitinka pranešime apie laisvą darbo vietą nustatytas dalyvavimo sąlygas (pilietybė, kalbos, kandidato kvalifikacija/diplomas ir kuriais metais ji/jis įgyta, diplomo rūšis/laipsnis, juos suteikusios įstaigos pavadinimas, profesinė patirtis), |
| --- | --- |

—

kandidatų pateikta informacija, kad būtų galima įvertinti, ar jie atitinka pranešime apie laisvą darbo vietą nustatytas dalyvavimo sąlygas (pilietybė, kalbos, kandidato kvalifikacija/diplomas ir kuriais metais ji/jis įgyta, diplomo rūšis/laipsnis, juos suteikusios įstaigos pavadinimas, profesinė patirtis),

| — | atitinkamais atvejais informacija apie kandidato patikimumo pažymėjimo rūšį ir galiojimo trukmę, |
| --- | --- |

—

atitinkamais atvejais informacija apie kandidato patikimumo pažymėjimo rūšį ir galiojimo trukmę,

| — | kandidatų atliktų atrankos testų rezultatai, įskaitant vertinimo centro konsultantų parengtus įvertinimus, skirtus atrankos komitetui. |
| --- | --- |

—

kandidatų atliktų atrankos testų rezultatai, įskaitant vertinimo centro konsultantų parengtus įvertinimus, skirtus atrankos komitetui.

Duomenys pradedami tvarkyti paraiškos gavimo dieną. Paraiškos kataloguojamos ir saugomos archyvuose dvejus metus.

Visi kandidatai gali pasinaudoti savo teise susipažinti su savo asmens duomenimis ir juos ištaisyti. Pagrįsti prašymai turėtų būti siunčiami Įdarbinimo tarnybai el. pašto adresu: service.recrutement@consilium.europa.eu.

Bet kuriuo metu kandidatai gali kreiptis į Europos duomenų apsaugos priežiūros pareigūną (edps@edps.europa.eu).

---

III PRIEDAS

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---

11.7.2014

| 11.7.2014 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 219/15 |
| --- | --- | --- | --- |

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 219/15

---

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

(2014/C 219 A/02)

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

---