# Az Európai Unió C 299A/2014

| | ISSN 1977-0979 |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 299A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 57. évfolyam2014. szeptember 5. |

ISSN 1977-0979

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 299A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

57. évfolyam2014. szeptember 5.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Hirdetmények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Európai Bizottság |
| 2014/C 299A/01 | Pályázati felhívás a Bioalapú Iparágak Közös Vállalkozás (Brüsszel) ügyvezető igazgatói állásának betöltésére — (Ideiglenes alkalmazott – AD 14-es besorolás) — COM/2014/10364 | 1 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Bizottság

2014/C 299A/01

Pályázati felhívás a Bioalapú Iparágak Közös Vállalkozás (Brüsszel) ügyvezető igazgatói állásának betöltésére — (Ideiglenes alkalmazott – AD 14-es besorolás) — COM/2014/10364

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 299A/02 | A HL C A Versenyvizsga áttekintése | 6 |

2014/C 299A/02

A HL C A Versenyvizsga áttekintése

6

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Bizottság

| 5.9.2014 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 299/1 |
| --- | --- | --- | --- |

5.9.2014

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 299/1

---

Pályázati felhívás a Bioalapú Iparágak Közös Vállalkozás (Brüsszel) ügyvezető igazgatói állásának betöltésére

(Ideiglenes alkalmazott – AD 14-es besorolás)

COM/2014/10364

2014/C 299 A/01

Magunkról

A Bioalapú Iparágak Közös Vállalkozás (a továbbiakban: BBI Közös Vállalkozás) az Európai Bizottság és a Bioalapú Iparágak Konzorcium közötti köz-magán társulás. A BBI Közös Vállalkozás 2024. december 31-ig tartó időszakra jött létre, és a székhelye Brüsszelben található. A BBI Közös Vállalkozás feladata azon közös technológiai kezdeményezés végrehajtása, amelynek célja a fenntartható bioalapú iparágak fejlesztésébe történő beruházások előmozdítása Európában.

A fenntartható bioalapú iparágakra vonatkozó közös technológiai kezdeményezés célkitűzése a fenntartható és versenyképes bioalapú értékláncok felállításának megvalósíthatóságát értékelő európai kutatási és innovációs program végrehajtása. E tevékenységeket a bioalapú értékláncok teljes hosszában – ideértve az elsődleges termelést, a feldolgozóipart és a végfelhasználókat – elhelyezkedő kutatóközösséghez tartozó érdekelt felek közötti együttműködés révén valósítják meg. A BBI Közös Vállalkozás ösztönzi majd a kkv-k részvételét, biztosítva azok teljes körű bevonását a programba.

A BBI Közös Vállalkozás versenypályázati felhívásokat tesz közzé a kutatás, az innováció és a bevezetési tevékenységek támogatása és megkönnyítése céljából, mivel az említett tevékenységek fontos szerepet játszanak majd a célkitűzései elérésében. Szoros szinergiák kiépítésére törekszik egyéb európai uniós szakpolitikai területekkel – köztük az ipari versenyképesség és a kkv-k, a mezőgazdaság, az energiaügy és a környezetvédelem területével –, továbbá fejleszteni fogja az európai strukturális és beruházási alapokkal vagy a vidékfejlesztéssel kapcsolatos fellépéseket.

A közös technológiai kezdeményezés tevékenységeire a 2014–2024-es időszakban mintegy 3,7 milliárd EUR-t fordítanak, ideértve i. az Európai Közösség legfeljebb 975 millió EUR összegű, a Horizont 2020 keretprogramból származó (készpénzes) hozzájárulását a BBI Közös Vállalkozás céljaira, ii. a Bioalapú Iparágak Konzorcium ezzel megegyező összegű (természetbeni és készpénzes) hozzájárulását, valamint iii. a a Bioalapú Iparágak Konzorciumtól származó legalább 1  800 millió EUR összegű kiegészítő tevékenységeket. A BBI Közös Vállalkozás működési költségeit egyenlő arányban, készpénzben osztják majd meg egyfelől a Bizottság, másfelől a Bioalapú Iparágak Konzorcium között.

További információk az alábbi weboldalon találhatók: www.bbi-europe.eu

Ajánlatunk

Az ügyvezető igazgató a BBI Közös Vállalkozás törvényes képviselője, és ő jeleníti meg a Közös Vállalkozást a nyilvánosság előtt. Feladatait önállóan látja el, és az irányító testületnek tartozik elszámolással.

Az ügyvezető igazgató vezeti és irányítja a Közös Vállalkozást, és teljes körű felelősséggel tartozik működéséért – ideértve a költségvetés végrehajtását –, továbbá biztosítja a Közös Vállalkozás célkitűzéseinek megvalósítását.

Az ügyvezető igazgató felelős a BBI Közös Vállalkozás napi szintű igazgatásáért, az irányító testület döntéseivel összhangban. Ez magában foglalja az alábbiakat:

| — | stratégiai kapcsolatok kialakítása és tárgyalások folytatása valamennyi érintett fél képviselőivel és a Közös Vállalkozás tagjaival a szükséges megállapodásokról, |
| --- | --- |

—

stratégiai kapcsolatok kialakítása és tárgyalások folytatása valamennyi érintett fél képviselőivel és a Közös Vállalkozás tagjaival a szükséges megállapodásokról,

| — | a pályázati felhívások és az értékelési eljárás megszervezése és igazgatása, valamint a kiválasztott ajánlatok tekintetében a támogatási megállapodásokra vonatkozó tárgyalások lefolytatása és a megállapodások megkötése, a projektek időszakos ellenőrzésének és nyomon követésének biztosításával, továbbá technikai és pénzügyi jelentések készítése, |
| --- | --- |

—

a pályázati felhívások és az értékelési eljárás megszervezése és igazgatása, valamint a kiválasztott ajánlatok tekintetében a támogatási megállapodásokra vonatkozó tárgyalások lefolytatása és a megállapodások megkötése, a projektek időszakos ellenőrzésének és nyomon követésének biztosításával, továbbá technikai és pénzügyi jelentések készítése,

| — | a Közös Vállalkozás éves végrehajtási tervének és éves költségvetési tervének elkészítése és végrehajtása. Az éves tevékenységi jelentés, az éves pénzügyi kimutatások és mérlegek kidolgozása, és azok továbbítása az irányító testület felé jóváhagyás céljából, |
| --- | --- |

—

a Közös Vállalkozás éves végrehajtási tervének és éves költségvetési tervének elkészítése és végrehajtása. Az éves tevékenységi jelentés, az éves pénzügyi kimutatások és mérlegek kidolgozása, és azok továbbítása az irányító testület felé jóváhagyás céljából,

| — | a Közös Vállalkozás költségvetésének kidolgozása és végrehajtása, valamint a hatékony költségvetési gazdálkodás biztosítása a Közös Vállalkozás pénzügyi szabályaival összhangban, |
| --- | --- |

—

a Közös Vállalkozás költségvetésének kidolgozása és végrehajtása, valamint a hatékony költségvetési gazdálkodás biztosítása a Közös Vállalkozás pénzügyi szabályaival összhangban,

| — | a Közös Vállalkozás személyi állományának kinevezése és felügyelete, valamint a jó csapatszellem és munkakörnyezet elősegítése, |
| --- | --- |

—

a Közös Vállalkozás személyi állományának kinevezése és felügyelete, valamint a jó csapatszellem és munkakörnyezet elősegítése,

| — | hatékony és eredményes belső kontrollrendszer létrehozása és a működésének biztosítása, |
| --- | --- |

—

hatékony és eredményes belső kontrollrendszer létrehozása és a működésének biztosítása,

| — | a kockázatértékelés és kockázatkezelés végrehajtásának biztosítása, |
| --- | --- |

—

a kockázatértékelés és kockázatkezelés végrehajtásának biztosítása,

| — | a technikai és pénzügyi jelentések továbbítása az igazgatótanács tagjai számára, |
| --- | --- |

—

a technikai és pénzügyi jelentések továbbítása az igazgatótanács tagjai számára,

| — | a Közös Vállalkozás kommunikációs és PR-tevékenységének vezetése, ideértve prezentációs és terjesztési célú rendezvények szervezését is. |
| --- | --- |

—

a Közös Vállalkozás kommunikációs és PR-tevékenységének vezetése, ideértve prezentációs és terjesztési célú rendezvények szervezését is.

Elvárásaink

Az ideális pályázó:

| — | képes egy stratégiai irányvonal kidolgozására, kommunikálására és végrehajtására, |
| --- | --- |

—

képes egy stratégiai irányvonal kidolgozására, kommunikálására és végrehajtására,

| — | képes az innovációra, valamint arra, hogy új ötleteket mozgósítson a BBI Közös Vállalkozás eredményeinek előmozdítása, programozása és kiaknázása terén, |
| --- | --- |

—

képes az innovációra, valamint arra, hogy új ötleteket mozgósítson a BBI Közös Vállalkozás eredményeinek előmozdítása, programozása és kiaknázása terén,

| — | tapasztalattal rendelkezik jelentős összegű, közpénzeket is érintő pénzügyi források kezelésében regionális, nemzeti, európai és/vagy nemzetközi környezetben, |
| --- | --- |

—

tapasztalattal rendelkezik jelentős összegű, közpénzeket is érintő pénzügyi források kezelésében regionális, nemzeti, európai és/vagy nemzetközi környezetben,

| — | képes arra, hogy egy európai, multikulturális és többnyelvű környezetben tevékenykedő adminisztratív és műszaki személyzetből álló csapatot irányítson és motiváljon, |
| --- | --- |

—

képes arra, hogy egy európai, multikulturális és többnyelvű környezetben tevékenykedő adminisztratív és műszaki személyzetből álló csapatot irányítson és motiváljon,

| — | ismeretekkel és/vagy munkatapasztalattal rendelkezik a biogazdaság és annak értékláncai területén, |
| --- | --- |

—

ismeretekkel és/vagy munkatapasztalattal rendelkezik a biogazdaság és annak értékláncai területén,

| — | ismeri a regionális, nemzeti, kormányközi és/vagy európai kutatási, fejlesztési és innovációs programokat, |
| --- | --- |

—

ismeri a regionális, nemzeti, kormányközi és/vagy európai kutatási, fejlesztési és innovációs programokat,

| — | jártas az ágazattal való kapcsolattartásban és ismeri a Közös Vállalkozás tevékenységi köre szempontjából lényeges szabályozási politikákat és gyakorlatokat, |
| --- | --- |

—

jártas az ágazattal való kapcsolattartásban és ismeri a Közös Vállalkozás tevékenységi köre szempontjából lényeges szabályozási politikákat és gyakorlatokat,

| — | képes a közvéleménnyel való hatékony kapcsolattartásra, valamint az érintett felekkel való jó munkakapcsolat kiépítésére, |
| --- | --- |

—

képes a közvéleménnyel való hatékony kapcsolattartásra, valamint az érintett felekkel való jó munkakapcsolat kiépítésére,

| — | magas szintű írásbeli és szóbeli angol nyelvtudással rendelkezik (a Közös Vállalkozás elsődleges munkanyelve az angol). |
| --- | --- |

—

magas szintű írásbeli és szóbeli angol nyelvtudással rendelkezik (a Közös Vállalkozás elsődleges munkanyelve az angol).

Előnyt jelent, ha a pályázó:

| — | alaposan ismeri az uniós intézményeket, azok működését és a közöttük fennálló kapcsolatokat, az uniós szakpolitikákat és a BBI Közös Vállalkozás tevékenysége szempontjából lényeges nemzetközi folyamatokat, |
| --- | --- |

—

alaposan ismeri az uniós intézményeket, azok működését és a közöttük fennálló kapcsolatokat, az uniós szakpolitikákat és a BBI Közös Vállalkozás tevékenysége szempontjából lényeges nemzetközi folyamatokat,

| — | tapasztalattal rendelkezik a minőségbiztosítási és minőség-ellenőrzési rendszerek, valamint a kockázatkezelési módszerek bevezetése és működtetése terén, |
| --- | --- |

—

tapasztalattal rendelkezik a minőségbiztosítási és minőség-ellenőrzési rendszerek, valamint a kockázatkezelési módszerek bevezetése és működtetése terén,

| — | munkatapasztalattal rendelkezik mind az ipar, mind a felsőoktatás területén, |
| --- | --- |

—

munkatapasztalattal rendelkezik mind az ipar, mind a felsőoktatás területén,

| — | tapasztalattal rendelkezik a technológiatranszfer terén (szabadalmazás, szabványosítás, nyílt innováció, (tudományos) munkák publikációja, szerződésekkel kapcsolatos tárgyalások). |
| --- | --- |

—

tapasztalattal rendelkezik a technológiatranszfer terén (szabadalmazás, szabványosítás, nyílt innováció, (tudományos) munkák publikációja, szerződésekkel kapcsolatos tárgyalások).

A pályázóval szemben támasztott követelmények (jelentkezési feltételek)

A kiválasztási szakaszban az a pályázó vehet részt, aki a jelentkezési határidőig megfelel a következő formai követelményeknek:

| — | állampolgárság: az Európai Unió valamely tagállamának, vagy a Horizont 2020 keretprogramhoz társult valamely országnak az állampolgára, |
| --- | --- |

—

állampolgárság: az Európai Unió valamely tagállamának, vagy a Horizont 2020 keretprogramhoz társult valamely országnak az állampolgára,

| — | felsőoktatásban szerzett oklevél vagy diploma: a pályázó:






  — | oklevéllel igazolt, legalább négyéves befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettséggel rendelkezik, |
| --- | --- | --- |

—

felsőoktatásban szerzett oklevél vagy diploma: a pályázó:

—

oklevéllel igazolt, legalább négyéves befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettséggel rendelkezik,

| — | vagy oklevéllel igazolt, legalább hároméves befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettséggel és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalattal rendelkezik (ez az egyéves szakmai tapasztalat az alább megkövetelt szakmai tapasztalat éveinek számába nem számítható bele), |
| --- | --- |

—

vagy oklevéllel igazolt, legalább hároméves befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettséggel és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalattal rendelkezik (ez az egyéves szakmai tapasztalat az alább megkövetelt szakmai tapasztalat éveinek számába nem számítható bele),

| — | szakmai tapasztalat:






  — | a pályázó a végzettség megszerzését követően szerzett, annak megfelelő szintű legalább 15 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik, |
| --- | --- | --- |

—

szakmai tapasztalat:

—

a pályázó a végzettség megszerzését követően szerzett, annak megfelelő szintű legalább 15 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik,

| — | e 15 éves szakmai tapasztalatból öt évet a BBI Közös Vállalkozás tevékenységeihez kapcsolódó területen szerzett, |
| --- | --- |

—

e 15 éves szakmai tapasztalatból öt évet a BBI Közös Vállalkozás tevékenységeihez kapcsolódó területen szerzett,

| — | vezetői tapasztalat: az említett 15 éves szakmai tapasztalatból legalább öt évet felsővezetői munkakörben szerzett (1), |
| --- | --- |

—

vezetői tapasztalat: az említett 15 éves szakmai tapasztalatból legalább öt évet felsővezetői munkakörben szerzett (1),

| — | nyelvismeret: az Európai Unió hivatalos nyelvei (2) közül egynek az alapos ismerete, valamint ezen nyelvek közül legalább egy másiknak a feladatok ellátásához szükséges, kielégítő mértékű ismerete. |
| --- | --- |

—

nyelvismeret: az Európai Unió hivatalos nyelvei (2) közül egynek az alapos ismerete, valamint ezen nyelvek közül legalább egy másiknak a feladatok ellátásához szükséges, kielégítő mértékű ismerete.

| — | korhatár: életkora lehetővé teszi, hogy a jelentkezési határidőtől számítva a teljes hétéves megbízatást kitöltse a nyugdíjkorhatár elérése előtt. Az Európai Unió ideiglenes alkalmazottaira vonatkozóan a nyugdíjkorhatár azon hónap utolsó napja, amely során az érintett a 66. életévét betölti (lásd a személyzeti szabályzat 52. cikkének a) pontját). |
| --- | --- |

—

korhatár: életkora lehetővé teszi, hogy a jelentkezési határidőtől számítva a teljes hétéves megbízatást kitöltse a nyugdíjkorhatár elérése előtt. Az Európai Unió ideiglenes alkalmazottaira vonatkozóan a nyugdíjkorhatár azon hónap utolsó napja, amely során az érintett a 66. életévét betölti (lásd a személyzeti szabályzat 52. cikkének a) pontját).

Függetlenség és érdekeltségi nyilatkozat

Az ügyvezető igazgatónak nyilatkozatban kell vállalnia, hogy feladatai ellátása során függetlenül, kizárólag a köz érdekében jár el, és nyilatkoznia kell a függetlenségét esetleg befolyásoló bármely érdekeltségéről. A pályázónak meg kell erősítenie pályázatában, hogy erre készen áll.

Kiválasztás és kinevezés

A Közös Vállalkozás végrehajtása 2014-ban veszi kezdetét.

Jelen eljárás szervezése az Európai Bizottság felügyelete alatt, a BBI Közös Vállalkozást létrehozó rendelet mellékletének 8. cikkével összhangban és a közös vállalkozás irányító testületének bevonásával történik.

Az igazgatói álláshely betöltésére indított felvételi eljárás a szükséges költségvetési forrásoknak, illetve a Közös Vállalkozás létszámtervének meglétéhez kötött.

Az Európai Bizottság a kiválasztási eljáráshoz előválogató bizottságot állít fel, amelyben megfigyelőként részt vesz a BBI Közös Vállalkozás irányító testületének egy képviselője (nem az Európai Bizottság képviselője). Az előválogató bizottság valamennyi benyújtott pályázatot megvizsgálja, és kiválasztja a fentiekben ismertetett kiválasztási szempontoknak leginkább megfelelő pályázókat. E pályázók személyes elbeszélgetésen vesznek részt az előválogató bizottsággal.

Az elbeszélgetést követően az előválogató bizottság kialakítja a véleményét, és javaslatot tesz azon pályázók listájára, akik további elbeszélgetéseken vesznek részt az Európai Bizottság kinevezési tanácsadó bizottságával. A kinevezési tanácsadó bizottsággal folytatandó elbeszélgetésre meghívott pályázók külső humánerőforrás-ügyi szakértők által szervezett egész napos értékelőközpontban is részt vesznek. Az elbeszélgetés és az értékelőközpontról készült jelentés eredménye alapján a kinevezési tanácsadó bizottság szűkített listát állít fel azon pályázókról, akik a megítélése szerint alkalmasak az ügyvezető igazgatói munkakör betöltésére.

A szűkített listát továbbítja az Európai Bizottság illetékes tagjához, aki elbeszélgetést folytat az érintett pályázókkal.

Ezt követően a Bizottság elfogadja a legalkalmasabb pályázók szűkített listáját, amelyet benyújt a BBI Közös Vállalkozás irányító testületének. Utóbbi a listára felvett pályázókat újabb elbeszélgetésre hívhatja be, majd ezt követően kiválasztja az ügyvezető igazgatót. Az Európai Bizottság szűkített listájára való felkerülés nem jelent garanciát a kinevezésre.

Esélyegyenlőség

A BBI Közös Vállalkozás, mint az Európai Unió szerve, esélyegyenlőségi és megkülönböztetéstől mentes politikát alkalmaz a személyzeti szabályzat 1d. cikkével összhangban (3).

Alkalmazási feltételek

Az ügyvezető igazgatót az irányító testület nevezi ki az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek (4) 2. cikkének a) pontja és 10. cikke értelmében ideiglenes alkalmazottként, AD 14 besorolási fokozatban hároméves időtartamra. Az ügyvezető igazgató teljesítményének értékelése után az igazgatótanács a hivatali időt egy alkalommal, legfeljebb további négy évvel meghosszabbíthatja, a BBI Közös Vállalkozást létrehozó rendelet mellékletének 8. cikkével összhangban.

Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy az egyéb alkalmazottak alkalmazási feltételei értelmében valamennyi újonnan felvett munkatársnak sikeresen teljesítenie kell a kötelező próbaidőt.

A munkavégzés helye Brüsszel, ahol a Közös Vállalkozás létesítményei találhatók.

Jelentkezési eljárás

Pályázatának benyújtása előtt gondosan ellenőrizze, hogy valóban megfelel-e valamennyi jelentkezési feltételnek, különös tekintettel a megkövetelt végzettséget és képesítést igazoló okiratra, valamint a szakmai tapasztalatra.

Amennyiben jelentkezni kíván, pályázatát az alábbi internetes oldalon keresztül nyújtsa be:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

és kövesse az eljárás egyes szakaszaira vonatkozó utasításokat.

Internetes regisztrációját időben be kell fejeznie (5). Nyomatékosan javasoljuk, hogy a jelentkezéssel ne várjon az utolsó napokig, mivel a hálózat esetleges túlterheltsége vagy az internetkapcsolat meghibásodása miatt előfordulhat, hogy az internetes regisztráció folyamata félbeszakad, és ekkor újra kell kezdenie az eljárást. A jelentkezési határidő lejárta után a pályázat nem nyújtható be. Hagyományos e-mailben érkező késedelmes jelentkezéseket nem fogadunk el.

Mindenképpen rendelkeznie kell érvényes e-mail címmel. Ennek segítségével igazoljuk vissza fiókjának létrehozását, és ezen fogjuk értesíteni a kiválasztási eljárás kimeneteléről. Kérjük, hogy e-mail címének esetleges későbbi változásairól értesítse az Európai Bizottságot.

Fel kell töltenie önéletrajzát Word vagy PDF formátumban, továbbá elektronikus úton be kell nyújtania motivációs levelét (legfeljebb 8  000 karakter terjedelemben).

Az önéletrajzot és a motivációs levelet angol, francia vagy német nyelven kell megírni.

A jelentkezés befejeztével azonosító számot kap. Kérjük, őrizze meg ezt a számot, mivel a kiválasztási eljárás során a további kapcsolattartáshoz ezt használjuk. Az azonosító szám a jelentkezési folyamat sikeres lezárulta után jelenik meg – ez a szám igazolja, hogy rendszerünkben megfelelően regisztráltuk az Ön által bevitt adatokat.

Amennyiben nem kap azonosító számot, ez azt jelenti, hogy jelentkezését nem regisztráltuk!

Felhívjuk figyelmét, hogy a pályázat folyamatának online nyomon követésére nincs lehetőség. A jelentkezését érintő ügyekben közvetlenül fogjuk Önnel felvenni a kapcsolatot. A kiválasztási eljárás – ideértve a kiválasztási eljárás során a kiválasztási bizottsággal való levelezést is – angol, francia vagy német nyelven (6) zajlik.

Amennyiben fogyatékosságából adódóan nem tud elektronikus úton jelentkezni, jelentkezését (önéletrajzát és motivációs levelét) nyomtatott változatban, ajánlott levélpostai küldeményként
   (7)
  is eljuttathatja hozzánk. Ez esetben a postai bélyegzőn szereplő dátum nem lehet későbbi a jelentkezési határidőnél. Ezt követően Ön és a Bizottság között mindenfajta kommunikáció postai úton zajlik. Ez esetben önéletrajzához és motivációs leveléhez csatolnia kell egy olyan dokumentumot, amelyben fogyatékossága meglétét egy erre feljogosított szerv igazolja. Külön papírlapon részletezze továbbá, milyen különleges intézkedéseket tart szükségesnek ahhoz, hogy megkönnyítsük a kiválasztási eljáráson való részvételét.

Amennyiben további információra van szüksége, illetve technikai problémával szembesül, kérjük, jelezze a következő címen: HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Határidő

A jelentkezés határideje: 2014. október 3. Internetes regisztrációra brüsszeli idő szerint déli 12 óráig van lehetőség.

Fontos tudnivalók a pályázók részére

Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy a kiválasztási bizottságok munkája bizalmas. A bizottságok tagjaival sem a pályázók, sem a nevükben eljáró más személyek nem léphetnek közvetlenül vagy közvetve kapcsolatba.

A személyes adatok védelme

Az előkészítő szakaszban az Európai Bizottság, később pedig a BBI Közös Vállalkozás biztosítja, hogy a pályázók személyes adatait a személyes adatok uniós intézmények és szervek által történő feldolgozása tekintetében az egyének védelméről, valamint az ilyen adatok szabad áramlásáról szóló, 2000. december 18-i 45/2001/EK európai parlamenti és tanácsi rendeletnek (8) megfelelően kezeljék. Ez különösen vonatkozik az ilyen adatok bizalmas kezelésére és biztonságára.

---

(1)  Önéletrajzukban a pályázók legalább a felsővezetői munkakörben töltött öt évre vonatkozóan közöljék a következőket: 1. a betöltött vezetői beosztások megnevezése és az ezekhez tartozó munkakör; 2. az e beosztásban felügyelt személyzet létszáma; 3. az irányításuk alá tartozó költségvetés nagysága; 4. a hierarchiában alattuk és felettük lévő szintek száma, valamint a velük azonos beosztásban lévő munkatársak száma.

(2)  Az 1/1958 rendelet 1. cikke (HL 17., 1958.10.6., 385. o.).

(3)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:hu:PDF

(4)  Lásd a 3. lábjegyzetet.

(5)  Jelentkezési határidő: 2014. 10.3., déli 12 óra (brüsszeli idő szerint).

(6)  A kiválasztási bizottság biztosítja, hogy a kiválasztási eljárás nyelveit anyanyelvként beszélők ne élvezhessenek indokolatlan előnyt.

(7)  European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2014/10364, SC11 8/59, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

(8)  HL L 8., 2001.1.12., 1. o.

---

5.9.2014

| 5.9.2014 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 299/6 |
| --- | --- | --- | --- |

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 299/6

---

A HL C A VERSENYVIZSGA ÁTTEKINTÉSE

2014/C 299 A/02

Itt találja a Hivatalos Lap C A sorozata idei publikációinak listáját.

Ellenkező jelzés híján, a HL-számok valamennyi nyelvi változatban elérhetők.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |
| 283 | |
| 289 | (DE/EN/FR) |
| 293 | (NL) |
| 295 | (MT) |
| 297 | |
| 299 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

283

289

(DE/EN/FR)

293

(NL)

295

(MT)

297

299

---