# Europeiska unionens C 299A/5 se

| | ISSN 1977-1061 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 299A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | femtiosjunde årgången5 september 2014 |

ISSN 1977-1061

Europeiska unionens

officiella tidning

C 299A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

femtiosjunde årgången5 september 2014

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska kommissionen |
| 2014/C 299A/01 | Utlysning av en ledig tjänst som verkställande direktör för det gemensamma företaget för biobaserade industrier i Bryssel — (Tillfälligt anställd – lönegrad AD 14) — COM/2014/10364 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

2014/C 299A/01

Utlysning av en ledig tjänst som verkställande direktör för det gemensamma företaget för biobaserade industrier i Bryssel — (Tillfälligt anställd – lönegrad AD 14) — COM/2014/10364

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 299A/02 | Sammanställning över EUT C A, Uttagningsprov | 6 |

2014/C 299A/02

Sammanställning över EUT C A, Uttagningsprov

6

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

| 5.9.2014 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 299/1 |
| --- | --- | --- | --- |

5.9.2014

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 299/1

---

Utlysning av en ledig tjänst som verkställande direktör för det gemensamma företaget för biobaserade industrier i Bryssel

(Tillfälligt anställd – lönegrad AD 14)

COM/2014/10364

2014/C 299 A/01

Om oss

Det gemensamma företaget för biobaserade industrier (det gemensamma företaget BBI) är ett offentlig-privat partnerskap mellan Europeiska kommissionen och det biobaserade industrikonsortiet (BIC). Det gemensamma företaget BBI har inrättats i Bryssel i enlighet med EU:s lagstiftning för perioden fram till och med den 31 december 2024. Det gemensamma företaget BBI kommer att genomföra ett gemensamt teknikinitiativ som syftar till att främja investeringarna i utvecklingen av en hållbar, biobaserad industrisektor i Europa.

Syftet med det gemensamma teknikinitiativet för biobaserade industrier är att genomföra ett program för forskning och innovation i Europa som ska bedöma genomförbarheten av inrättandet av hållbara och konkurrenskraftiga biobaserade värdekedjor. Denna verksamhet kommer att bedrivas genom samarbete mellan intressenter från forskarvärlden längs hela de biobaserade värdekedjorna, inklusive primärproduktion, bearbetningsindustrier och slutanvändare. Det gemensamma företaget BBI kommer att uppmuntra deltagande från små och medelstora företag så att de deltar fullt ut i programmet.

Det gemensamma företaget BBI kommer att anordna konkurrensutsatta ansökningsomgångar för att stödja och främja forskning, innovation och utveckling, som kommer att spela en avgörande roll för att uppnå företagets mål. Nära synergier med EU:s politik på områden som industriell konkurrenskraft och små och medelstora företag, jordbruk, energi och miljö, och tillhörande åtgärder med de europeiska struktur- och investeringsfonderna eller fonden för landsbygdsutveckling kommer att utvecklas.

Det gemensamma teknikinitiativet kommer att för perioden 2014–2024 ha ett anslag på upp till 3,7 miljarder euro, bland annat i) ett kontantbidrag från Europeiska gemenskapen till det gemensamma företaget BBI på högst 975 miljoner euro från ramprogrammet Horisont 2020, ii) ett motsvarande bidrag (in natura och kontant) från BIC och iii) ytterligare åtgärder på minst 1  800 miljoner euro från BIC. De löpande kostnaderna för det gemensamma företaget BBI kommer att delas lika mellan kommissionen och BIC.

Ytterligare upplysningar finns på följande webbplats: www.bbi-europe.eu

Om tjänsten

Verkställande direktören är det gemensamma företaget BBI:s rättsliga företrädare och dess ansikte utåt. Han eller hon ska utföra sina åligganden självständigt och vara ansvarig inför företagets styrelse.

Direktören leder och förvaltar det gemensamma företaget samt har det övergripande ansvaret för verksamheten, även budgetgenomförande, och för att dess målsättningar uppnås.

Den verkställande direktören är ansvarig för den dagliga ledningen av det gemensamma företaget BBI i enlighet med styrelsens beslut. I uppgifterna ingår följande:

| — | Etablera strategiska kontakter och förhandla fram alla nödvändiga överenskommelser med företrädare för alla berörda aktörer och medlemmar av det gemensamma företaget BBI. |
| --- | --- |

—

Etablera strategiska kontakter och förhandla fram alla nödvändiga överenskommelser med företrädare för alla berörda aktörer och medlemmar av det gemensamma företaget BBI.

| — | Organisera och leda ansökningsomgångar, utvärdera projektförslag, förhandla och ingå bidragsöverenskommelser för utvalda projekt samt ansvara för den efterföljande regelbundna kontrollen och uppföljningen av projekten, och utarbeta tekniska och finansiella rapporter. |
| --- | --- |

—

Organisera och leda ansökningsomgångar, utvärdera projektförslag, förhandla och ingå bidragsöverenskommelser för utvalda projekt samt ansvara för den efterföljande regelbundna kontrollen och uppföljningen av projekten, och utarbeta tekniska och finansiella rapporter.

| — | Utarbeta och genomföra den årliga genomförandeplanen och den årliga budgeten för det gemensamma företaget BBI. Förbereda den årliga verksamhetsrapporten, årsredovisning och balansräkningar samt överlämna dessa till styrelsen för godkännande. |
| --- | --- |

—

Utarbeta och genomföra den årliga genomförandeplanen och den årliga budgeten för det gemensamma företaget BBI. Förbereda den årliga verksamhetsrapporten, årsredovisning och balansräkningar samt överlämna dessa till styrelsen för godkännande.

| — | Utarbeta och genomföra det gemensamma företaget BBI:s budget och se till att den förvaltas effektivt och i enlighet med de ekonomiska bestämmelserna för det gemensamma företaget BBI. |
| --- | --- |

—

Utarbeta och genomföra det gemensamma företaget BBI:s budget och se till att den förvaltas effektivt och i enlighet med de ekonomiska bestämmelserna för det gemensamma företaget BBI.

| — | Rekrytera och handleda det gemensamma företaget BBI:s personal och skapa en god gruppkänsla och ett gott arbetsklimat. |
| --- | --- |

—

Rekrytera och handleda det gemensamma företaget BBI:s personal och skapa en god gruppkänsla och ett gott arbetsklimat.

| — | Inrätta ett effektivt och ändamålsenligt internt kontrollsystem och se till att det fungerar effektivt och korrekt. |
| --- | --- |

—

Inrätta ett effektivt och ändamålsenligt internt kontrollsystem och se till att det fungerar effektivt och korrekt.

| — | Säkerställa riskbedömning och riskhantering. |
| --- | --- |

—

Säkerställa riskbedömning och riskhantering.

| — | Tillhandahålla styrelseledamöterna tekniska och finansiella rapporter. |
| --- | --- |

—

Tillhandahålla styrelseledamöterna tekniska och finansiella rapporter.

| — | Ansvara för kommunikations- och PR-arbetet för det gemensamma företaget BBI, bland annat genom att organisera presentations- och spridningsaktiviteter. |
| --- | --- |

—

Ansvara för kommunikations- och PR-arbetet för det gemensamma företaget BBI, bland annat genom att organisera presentations- och spridningsaktiviteter.

Vi söker

dig som har följande egenskaper:

| — | Dokumenterad förmåga att utforma, kommunicera kring och genomföra en strategisk vision. |
| --- | --- |

—

Dokumenterad förmåga att utforma, kommunicera kring och genomföra en strategisk vision.

| — | Innovationsförmåga, och förmåga att generera idéer för att främja, programplanera och utnyttja resultaten från det gemensamma företaget BBI. |
| --- | --- |

—

Innovationsförmåga, och förmåga att generera idéer för att främja, programplanera och utnyttja resultaten från det gemensamma företaget BBI.

| — | Erfarenhet av att förvalta betydande ekonomiska resurser i regionala, nationella, europeiska och/eller internationella sammanhang, även offentliga medel. |
| --- | --- |

—

Erfarenhet av att förvalta betydande ekonomiska resurser i regionala, nationella, europeiska och/eller internationella sammanhang, även offentliga medel.

| — | Förmåga att leda och motivera ett arbetslag med både administrativ och teknisk personal i en europeisk, mångkulturell och flerspråkig miljö. |
| --- | --- |

—

Förmåga att leda och motivera ett arbetslag med både administrativ och teknisk personal i en europeisk, mångkulturell och flerspråkig miljö.

| — | Kunskaper inom och/eller arbetslivserfarenhet från bioekonomi och dess värdekedjor. |
| --- | --- |

—

Kunskaper inom och/eller arbetslivserfarenhet från bioekonomi och dess värdekedjor.

| — | Kunskaper om regionala, nationella, mellanstatliga och/eller europeiska forsknings-, utvecklings- och innovationsprogram. |
| --- | --- |

—

Kunskaper om regionala, nationella, mellanstatliga och/eller europeiska forsknings-, utvecklings- och innovationsprogram.

| — | Erfarenhet av samarbete med industrin och kunskap om lagstiftning och lagstiftningspraxis inom det gemensamma företaget BBI:s verksamhetsområden. |
| --- | --- |

—

Erfarenhet av samarbete med industrin och kunskap om lagstiftning och lagstiftningspraxis inom det gemensamma företaget BBI:s verksamhetsområden.

| — | Förmåga att kommunicera väl med allmänheten och skapa goda arbetsrelationer med alla berörda parter. |
| --- | --- |

—

Förmåga att kommunicera väl med allmänheten och skapa goda arbetsrelationer med alla berörda parter.

| — | Förmåga att uttrycka dig flytande på engelska i tal och i skrift (arbetsspråket i det gemensamma företaget BBI är engelska). |
| --- | --- |

—

Förmåga att uttrycka dig flytande på engelska i tal och i skrift (arbetsspråket i det gemensamma företaget BBI är engelska).

Det är en fördel om du har följande:

| — | Goda insikter i EU-institutionerna och hur de fungerar och samverkar, samt kunskap om EU:s politik och internationella verksamhet som är relevant för det gemensamma företaget BBI:s verksamhet. |
| --- | --- |

—

Goda insikter i EU-institutionerna och hur de fungerar och samverkar, samt kunskap om EU:s politik och internationella verksamhet som är relevant för det gemensamma företaget BBI:s verksamhet.

| — | Erfarenhet av att tillämpa och förvalta kvalitetssäkrings- och kontrollsystem samt av riskhanteringsmetoder. |
| --- | --- |

—

Erfarenhet av att tillämpa och förvalta kvalitetssäkrings- och kontrollsystem samt av riskhanteringsmetoder.

| — | Yrkeserfarenhet från både näringslivet och den akademiska världen. |
| --- | --- |

—

Yrkeserfarenhet från både näringslivet och den akademiska världen.

| — | Erfarenhet av tekniköverföring (patent, standardisering, öppen innovation, publicering av (akademiska) uppsatser, avtalsförhandlingar). |
| --- | --- |

—

Erfarenhet av tekniköverföring (patent, standardisering, öppen innovation, publicering av (akademiska) uppsatser, avtalsförhandlingar).

Behörighetskrav

För att komma i fråga för tjänsten måste du uppfylla följande formella krav senast sista ansökningsdagen:

| — | Medborgarskap: Vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater eller i ett land som är associerat till ramprogrammet Horisont 2020. |
| --- | --- |

—

Medborgarskap: Vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater eller i ett land som är associerat till ramprogrammet Horisont 2020.

| — | Universitetsutbildning: Du ska ha följande kvalifikationer:






  — | Antingen avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, |
| --- | --- | --- |

—

Universitetsutbildning: Du ska ha följande kvalifikationer:

—

Antingen avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år,

| — | eller utbildning motsvarande en avslutad minst treårig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, och därefter minst ett års yrkeserfarenhet som är relevant för de aktuella arbetsuppgifterna om universitetsutbildningens längd normalt är minst tre år (denna yrkeserfarenhet på ett år får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan). |
| --- | --- |

—

eller utbildning motsvarande en avslutad minst treårig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, och därefter minst ett års yrkeserfarenhet som är relevant för de aktuella arbetsuppgifterna om universitetsutbildningens längd normalt är minst tre år (denna yrkeserfarenhet på ett år får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan).

| — | Yrkeserfarenhet:







  — | Minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen, på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer. |
| --- | --- | --- |

—

Yrkeserfarenhet:

—

Minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen, på en nivå som kräver ovanstående kvalifikationer.

| — | Av denna yrkeserfarenhet på 15 år, ska minst 5 år vara inom verksamhetsområdet för det gemensamma företaget BBI. |
| --- | --- |

—

Av denna yrkeserfarenhet på 15 år, ska minst 5 år vara inom verksamhetsområdet för det gemensamma företaget BBI.

| — | Erfarenhet av ledande befattning: av denna yrkeserfarenhet på 15 år ska minst 5 år ha fullgjorts i ledande befattning på hög nivå (1). |
| --- | --- |

—

Erfarenhet av ledande befattning: av denna yrkeserfarenhet på 15 år ska minst 5 år ha fullgjorts i ledande befattning på hög nivå (1).

| — | Språk: mycket goda kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk (2) och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk i den utsträckning som är nödvändig för att kunna fullgöra uppdragets åligganden. |
| --- | --- |

—

Språk: mycket goda kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk (2) och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk i den utsträckning som är nödvändig för att kunna fullgöra uppdragets åligganden.

| — | Åldersgräns: Ha möjlighet att den sista ansökningsdagen fullfölja hela mandatperioden på sju år före pensionsåldern. För tillfälligt anställda vid Europeiska unionen räknas pensionsåldern från utgången av den månad då den anställda fyller 66 år (se artikel 52 a i tjänsteföreskrifterna). |
| --- | --- |

—

Åldersgräns: Ha möjlighet att den sista ansökningsdagen fullfölja hela mandatperioden på sju år före pensionsåldern. För tillfälligt anställda vid Europeiska unionen räknas pensionsåldern från utgången av den månad då den anställda fyller 66 år (se artikel 52 a i tjänsteföreskrifterna).

Oberoende och intresseförklaring

Verkställande direktören måste avge en förklaring om att agera oberoende för det allmännas bästa och redovisa eventuella intressen som skulle kunna inverka negativt på hans eller hennes oberoende. Du ska bekräfta i ansökan att du är beredd att avge en sådan förklaring.

Urval och utnämning

Genomförandet av det gemensamma företaget kommer att inledas under 2014.

Det här förfarandet anordnas under Europeiska kommissionens ansvar i enlighet med artikel 8 i bilagan till rådsförordningen om inrättandet av det gemensamma företaget BBI och med deltagande av styrelsen i det gemensamma företaget.

Förfarandet för att tillsätta tjänsten som direktör är avhängigt av tillgängliga budgetmedel och det gemensamma företagets tjänsteförteckning.

Europeiska kommissionen kommer att inrätta en urvalskommitté där en annan företrädare för det gemensamma företaget BBI:s styrelse än kommissionen kommer att delta som observatör. Kommittén kommer att gå igenom alla ansökningar och välja ut de sökande som med utgångspunkt i urvalskriterierna ovan har den bästa profilen. Dessa sökande kommer att kallas till en intervju med kommittén.

Efter dessa intervjuer kommer urvalskommittén att utarbeta slutsatser och lägga fram en lista över sökande som ska kallas till ytterligare intervjuer med kommissionens rådgivande tillsättningskommitté. De sökande som har kallats till en intervju med den rådgivande tillsättningskommittén kommer också att under en dag delta i en bedömning vid ett utvärderingscentrum som drivs av externa experter på personalområdet. På grundval av resultatet av intervjuerna och en rapport från utvärderingscentrumet kommer den rådgivande tillsättningskommittén därefter att upprätta en förteckning över de sökande som den anser är lämpliga för tjänsten som verkställande direktör.

Förteckningen läggs sedan fram för den behöriga kommissionsledamoten som kommer att intervjua dessa sökande.

Efter intervjuerna antar kommissionen en förteckning över de sökande som bäst lämpar sig för tjänsten och överlämnar den till det gemensamma företaget BBI:s styrelse. Styrelsen får intervjua dessa sökande och kommer därefter att utnämna den verkställande direktören. Att en person står med på kommissionens slutliga förteckning är således ingen garanti för utnämning.

Lika möjligheter

Det gemensamma företaget BBI tillämpar, i sin egenskap av en av Europeiska unionens institutioner, en personalpolitik för lika möjligheter och icke-diskriminering i enlighet med artikel 1 d i tjänsteföreskrifterna (3).

Anställningsvillkor

Den verkställande direktören utnämns av styrelsen i lönegrad AD 14 som tillfälligt anställd i enlighet med artiklarna 2 a och 10 i anställningsvillkoren för övriga anställda vid Europeiska unionen (4), för en treårsperiod. Efter en utvärdering av den verkställande direktörens arbete kan styrelsen förlänga dennes mandattid en gång för en ytterligare period på högst fyra år, i enlighet med artikel 8 i bilagan till förordningen om upprättandet av det gemensamma företaget BBI.

För all nyanställd personal gäller provanställning i enlighet med anställningsvillkoren för övriga anställda vid Europeiska unionen.

Anställningsorten är Bryssel, där det gemensamma företaget är beläget.

Ansökningsförfarande

Innan du gör din ansökan bör du noga kontrollera att du uppfyller alla behörighetskrav, särskilt när det gäller utbildning och yrkeserfarenhet.

Om du vill söka tjänsten ska du registrera dig online på följande adress:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

och följa instruktionerna för de olika etapperna i ansökningsförfarandet.

Webbansökan måste vara gjord i tid (5). Vi råder dig att inte vänta till de sista dagarna med ansökan, eftersom belastning på internet eller fel på din internetanslutning kan leda till att webbansökan avbryts innan den slutförts och att du därför blir tvungen att upprepa hela proceduren. När tidsfristen för inlämnande av ansökningar har löpt ut kan du inte längre lämna in din ansökan. Sent inkomna ansökningar via e-post godtas som regel inte.

Du måste ha en giltig e-postadress. Den kommer att användas för att bekräfta att du har skapat ett konto och informera dig om hur urvalsförfarandet framskrider. Meddela Europeiska kommissionen om din e-postadress ändras.

Du ska ladda upp en meritförteckning (i Word- eller pdf-format) och bifoga ett personligt brev online (högst 8  000 tecken).

Både meritförteckningen och brevet ska skrivas på engelska, franska eller tyska.

När du är klar med ansökan får du ett registreringsnummer. Spara numret. Det kommer att användas för ytterligare kontakter under förfarandet. När du har fått ditt nummer är registreringen avslutad: det är bekräftelsen på att dina uppgifter är registrerade.

Om du inte får något registreringsnummer har din ansökan inte registrerats!

Observera att det inte är möjligt att bevaka hur behandlingen av ansökan fortskrider online. Du kommer att bli kontaktad direkt angående din ansökan. Urvalsförfarandet och all korrespondens med urvalskommittéerna sker på engelska, franska eller tyska (6).

Om du har en funktionsnedsättning som hindrar dig från att registrera dig online får du skicka in din ansökan (meritförteckning och personligt brev
   (7)
  ) i pappersformat per rekommenderat brev, poststämplat senast sista registreringsdagen. All korrespondens med kommissionen kommer därefter att ske per post. Du ska tillsammans med din ansökan skicka in ett intyg om din funktionsnedsättning utfärdat av ett behörigt organ. På ett separat blad bör du också ange vilka eventuella särskilda arrangemang som behövs för att underlätta ditt deltagande i urvalsförfarandet.

Om du behöver mer information eller stöter på tekniska problem, skicka ett e-brev till HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Sista datum

Sista anmälningsdag är den 3 oktober 2014. Onlineregistreringen ska göras senast klockan 12.00 (lokal tid Bryssel) samma dag.

Viktiga upplysningar till de sökande

De sökande påminns om att urvalskommittéernas arbete är hemligt. Du får inte ta direkt eller indirekt kontakt med urvalskommitténs medlemmar eller be någon annan kontakta dem på dina vägnar.

Skydd av personuppgifter

Under den inledande fasen kommer Europeiska kommissionen, och därefter det gemensamma företaget BBI, att se till att sökandenas personuppgifter behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 om skydd för enskilda då gemenskapsinstitutionerna och gemenskapsorganen behandlar personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter (8). Detta gäller i synnerhet sekretess och säkerhet kring sådana uppgifter.

---

(1)  I meritförteckningen ska – åtminstone för de fem åren med erfarenhet av ledande befattning på hög nivå – följande anges: 1) titel och uppgift för den ledande befattningen, 2) antal underordnade, 3) storleken på den budget som förvaltades och 4) antalet överordnade och underordnade nivåer samt antal personer i samma ställning.

(2)  Artikel 1 i förordning (EG) nr 1/1958 (EGT 17, 6.10.1958, s. 358).

(3)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:SV:PDF

(4)  Se fotnot 3.

(5)  Senast den 3 oktober 2014 kl. 12.00 (lokal tid Bryssel).

(6)  Urvalskommittén kommer att se till att ingen otillbörlig fördel ges de sökande som har något av dessa språk som modersmål.

(7)  European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2014/10364, SC11 8/59, 1049 Bryssel, Belgien.

(8)  EGT L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

5.9.2014

| 5.9.2014 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 299/6 |
| --- | --- | --- | --- |

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 299/6

---

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

2014/C 299 A/02

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |
| 283 | |
| 289 | (DE/EN/FR) |
| 293 | (NL) |
| 295 | (MT) |
| 297 | |
| 299 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

283

289

(DE/EN/FR)

293

(NL)

295

(MT)

297

299

---