# Úradný vestník C 255A/6. a

| | ISSN 1977-1037 |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 255A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 576. augusta 2014 |

ISSN 1977-1037

Úradný vestník

Európskej únie

C 255A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 576. augusta 2014

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok |
| 2014/C 255A/01 | Oznámenie o otvorenom výberovom konaní — Referent/referentka pre propagáciu — Referenčé číslo: EF-TA-14-01 | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok

2014/C 255A/01

Oznámenie o otvorenom výberovom konaní — Referent/referentka pre propagáciu — Referenčé číslo: EF-TA-14-01

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 255A/02 | Prehľad výberových konaní V Ú. v. EÚ C A | 3 |

2014/C 255A/02

Prehľad výberových konaní V Ú. v. EÚ C A

3

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok

| 6.8.2014 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 255/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.8.2014

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 255/1

---

OZNÁMENIE O OTVORENOM VÝBEROVOM KONANÍ

Referent/referentka pre propagáciu

REFERENČÉ ČÍSLO: EF-TA-14-01

2014/C 255 A/01

Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok (Eurofound) so sídlom v Dubline, Írsku vypisuje konkurz na obsadenie pozície referenta/referentky pre propagáciu.

Referent/referentka pre propagáciu bude pracovať v oddelení pre informácie a komunikáciu. Očakáva sa od neho/nej nezávislá práca aj práca v rámci malého tímu pri aktívnom identifikovaní príležitostí na propagovanie výskumu, údajov a zistení nadácie Eurofound a ich poskytovanie príslušným skupinám na úrovni EÚ a vnútroštátnej úrovni. Od pracovníka/pracovníčky sa očakávajú veľmi dobre vyvinuté komunikačné a prezentačné schopnosti, zmysel pre medziľudské vzťahy a schopnosť písať príspevky do tlačených a online médií. Referent/referentka pre propagáciu sa bude zodpovedať manažérovi pre médiá a propagáciu a bude s ním úzko spolupracovať.

V rámci svojich hlavných povinností bude:

| — | pripravovať a riadiť inovačné marketingové kampane pomocou všetkých propagačných kanálov (online, médií, sociálnych sietí a šírenia informácií) s cieľom poskytnúť najdôležitejšie informácie nadácie Eurofound a obohatiť nimi príslušné verejné diskusie na úrovni EÚ a vnútroštátnej úrovni, |
| --- | --- |

—

pripravovať a riadiť inovačné marketingové kampane pomocou všetkých propagačných kanálov (online, médií, sociálnych sietí a šírenia informácií) s cieľom poskytnúť najdôležitejšie informácie nadácie Eurofound a obohatiť nimi príslušné verejné diskusie na úrovni EÚ a vnútroštátnej úrovni,

| — | koordinovať vzťahy s médiami ako súčasť činností podnikovej komunikácie, |
| --- | --- |

—

koordinovať vzťahy s médiami ako súčasť činností podnikovej komunikácie,

| — | pomáhať pri realizácii a vývoji stratégie riadenia vzťahov so zákazníkmi (CRM) nadácie Eurofound vykonávaním činností v oblasti oslovovania príslušných skupín a šírenia informácií, |
| --- | --- |

—

pomáhať pri realizácii a vývoji stratégie riadenia vzťahov so zákazníkmi (CRM) nadácie Eurofound vykonávaním činností v oblasti oslovovania príslušných skupín a šírenia informácií,

| — | spravovať zmluvy a postupy šírenia tlačených publikácií nadácie Eurofound, |
| --- | --- |

—

spravovať zmluvy a postupy šírenia tlačených publikácií nadácie Eurofound,

| — | zbierať štatistické údaje a indikátory preferencií používateľov na zlepšenie pracovného postupu, účinnosti a dosahu, |
| --- | --- |

—

zbierať štatistické údaje a indikátory preferencií používateľov na zlepšenie pracovného postupu, účinnosti a dosahu,

| — | vykonávať dohľad a koordináciu v súvislosti s odosielaním publikácií, výstavných stánkov a iných propagačných materiálov a informácií o podujatiach, riadenie externých dodávateľov a kontrolu zásob, |
| --- | --- |

—

vykonávať dohľad a koordináciu v súvislosti s odosielaním publikácií, výstavných stánkov a iných propagačných materiálov a informácií o podujatiach, riadenie externých dodávateľov a kontrolu zásob,

| — | zbierať, analyzovať a pravidelne prezentovať ukazovatele vplyvu a výkonnosti a pripravovať pravidelné správy vedenia o propagačných činnostiach, |
| --- | --- |

—

zbierať, analyzovať a pravidelne prezentovať ukazovatele vplyvu a výkonnosti a pripravovať pravidelné správy vedenia o propagačných činnostiach,

| — | podľa potreby poskytovať pomoc v prípade iných úloh v oblasti informácií a komunikácií. |
| --- | --- |

—

podľa potreby poskytovať pomoc v prípade iných úloh v oblasti informácií a komunikácií.

Výberové konanie je otvorené pre uchádzačov, ktorí:

| — | sú občanmi jedného z členských štátov Európskej únie, ktorí majú úplné práva občanov, |
| --- | --- |

—

sú občanmi jedného z členských štátov Európskej únie, ktorí majú úplné práva občanov,

| — | splnili všetky zákonné povinnosti týkajúce sa vojenskej služby, |
| --- | --- |

—

splnili všetky zákonné povinnosti týkajúce sa vojenskej služby,

| — | majú dôkladnú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a uspokojivú znalosť (úroveň B2) ďalšieho jazyka Únie. Pozícia referenta/referentky pre propagáciu si vyžaduje veľmi dobrú úroveň angličtiny (1) |
| --- | --- |

—

majú dôkladnú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a uspokojivú znalosť (úroveň B2) ďalšieho jazyka Únie. Pozícia referenta/referentky pre propagáciu si vyžaduje veľmi dobrú úroveň angličtiny (1)

| — | majú dokončené minimálne úplné stredoškolské vzdelanie
  plus
   odbornú kvalifikáciu (vrátane minimálne ročného štúdia a skúšok) doložené diplomom v oblastiach týkajúcich sa komunikácie, marketingu, médií, vzťahov s verejnosťou alebo v súvisiacich oblastiach, |
| --- | --- |

—

majú dokončené minimálne úplné stredoškolské vzdelanie
  plus
   odbornú kvalifikáciu (vrátane minimálne ročného štúdia a skúšok) doložené diplomom v oblastiach týkajúcich sa komunikácie, marketingu, médií, vzťahov s verejnosťou alebo v súvisiacich oblastiach,

| — | majú relevantné odborné skúsenosti v trvaní minimálne troch rokov, |
| --- | --- |

—

majú relevantné odborné skúsenosti v trvaní minimálne troch rokov,

| — | majú skúsenosti s prípravou a vedením marketingových a propagačných kampaní, |
| --- | --- |

—

majú skúsenosti s prípravou a vedením marketingových a propagačných kampaní,

| — | majú skúsenosti so správou/riadením systémov vzťahov so zákazníkmi (CRM), |
| --- | --- |

—

majú skúsenosti so správou/riadením systémov vzťahov so zákazníkmi (CRM),

| — | majú skúsenosti s riadením podujatí a výstav, |
| --- | --- |

—

majú skúsenosti s riadením podujatí a výstav,

| — | majú skúsenosti s obstarávaním a správou zmlúv, |
| --- | --- |

—

majú skúsenosti s obstarávaním a správou zmlúv,

| — | ovládajú systémy IT na vysokej úrovni, najmä aplikácie Microsoft Office a Dynamics CRM, komunikácie prostredníctvom sociálnych sietí, platforiem pre správu (napr. Twitter, LinkedIn, Facebook, Google+, Hootsuite, Engagor) a systémy riadenia projektov (Microsoft Project). |
| --- | --- |

—

ovládajú systémy IT na vysokej úrovni, najmä aplikácie Microsoft Office a Dynamics CRM, komunikácie prostredníctvom sociálnych sietí, platforiem pre správu (napr. Twitter, LinkedIn, Facebook, Google+, Hootsuite, Engagor) a systémy riadenia projektov (Microsoft Project).

Referent/referentka pre propagáciu bude zamestnaný/zamestnaná ako dočasný/dočasná zamestnanec/zamestnankyňa (AST3) so zmluvou na dobu určitú pôvodne stanovenú na 5 rokov.

Všetky informácie o pracovnej pozícii, úplný zoznam požiadaviek, ako aj informácie o postupe predkladania žiadostí a výberovom konaní si môžete prevziať z webovej stránky nadácie Eurofound venovanej voľným pracovným miestam:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Všetky žiadosti musia byť predložené na oficiálnom formulári žiadostí, ktorý si tiež môžete prevziať z uvedenej webovej stránky.

Termín na predloženie žiadostí: 5. september 2014.

---

(1)  Upozorňujeme, že pred prvým povýšením do vyššej platovej triedy musia mať zamestnanci uspokojujúcu úroveň znalosti (B2) tretieho úradného jazyka EÚ.

---

6.8.2014

| 6.8.2014 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 255/3 |
| --- | --- | --- | --- |

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 255/3

---

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ V Ú. V. EÚ C A

2014/C 255 A/02

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

---