# Eiropas Savienības C 255A/2014

| | ISSN 1977-0952 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 255A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 57. sējums2014. gada 6. augusts |

ISSN 1977-0952

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 255A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

57. sējums2014. gada 6. augusts

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds |
| 2014/C 255A/01 | Paziņojums par atklātu atlases procedūru — Attīstības speciālists — Atsauce: EF-TA-14-01 | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds

2014/C 255A/01

Paziņojums par atklātu atlases procedūru — Attīstības speciālists — Atsauce: EF-TA-14-01

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 255A/02 | Atskaite par Oficiālā Vēstneša C A Sēriju Konkursi | 3 |

2014/C 255A/02

Atskaite par Oficiālā Vēstneša C A Sēriju Konkursi

Oficiālā Vēstneša

3

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds

| 6.8.2014 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 255/1 |
| --- | --- | --- | --- |

6.8.2014

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 255/1

---

PAZIŅOJUMS PAR ATKLĀTU ATLASES PROCEDŪRU

Attīstības speciālists

ATSAUCE: EF-TA-14-01

2014/C 255 A/01

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds (Eurofound), kura birojs atrodas Dublinā, Īrijā, aicina pieteikties darbā attīstības speciālistu.

Attīstības speciālistam ar pastāvīgo darba vietu Informācijas un komunikāciju nodaļā ir jāspēj strādāt individuāli, kā arī nelielā komandā, lai savlaicīgi noteiktu iespējas, kā sekmēt Eurofound izpētes, datu un rezultātu izplatīšanu attiecīgajām auditorijām ES un valstu līmeņos. Viņam(-ai) ir jābūt augsti attīstītām komunikācijas, prezentācijas un saskarsmes iemaņām, kā arī prasmēm veikt rakstveida komunikāciju ar mērķi sniegt informāciju drukātiem un tiešsaistes plašsaziņas līdzekļiem. Attīstības speciālistam ir cieši jāsadarbojas ar Plašsaziņas līdzekļu un attīstības nodaļas vadītāju un jāziņo viņam(-ai).

Galvenie darba pienākumi:

| — | izveidot un vadīt inovatīvas mārketinga kampaņas, izmantojot visus iespējamos virzīšanas kanālus (tiešsaistes kanālus, plašsaziņas līdzekļus, sociālos plašsaziņas līdzekļus un izplatīšanu), lai nodotu informāciju par Eurofound svarīgiem jautājumiem attiecīgajām publiskajām apspriedēm ES un valstu līmeņos, |
| --- | --- |

—

izveidot un vadīt inovatīvas mārketinga kampaņas, izmantojot visus iespējamos virzīšanas kanālus (tiešsaistes kanālus, plašsaziņas līdzekļus, sociālos plašsaziņas līdzekļus un izplatīšanu), lai nodotu informāciju par Eurofound svarīgiem jautājumiem attiecīgajām publiskajām apspriedēm ES un valstu līmeņos,

| — | korporatīvo komunikācijas pasākumu ietvaros koordinēt attiecības ar plašsaziņas līdzekļiem, |
| --- | --- |

—

korporatīvo komunikācijas pasākumu ietvaros koordinēt attiecības ar plašsaziņas līdzekļiem,

| — | piedalīties Eurofound klientu attiecību vadības (CRM) stratēģijas ieviešanā un attīstīšanā, veicot mērķu noteikšanu un informācijas izplatīšanu, |
| --- | --- |

—

piedalīties Eurofound klientu attiecību vadības (CRM) stratēģijas ieviešanā un attīstīšanā, veicot mērķu noteikšanu un informācijas izplatīšanu,

| — | vadīt līgumus un procesus Eurofound drukāto publikāciju izplatīšanai, |
| --- | --- |

—

vadīt līgumus un procesus Eurofound drukāto publikāciju izplatīšanai,

| — | apkopot statistiku un rādītājus par lietotāju izvēlēm, lai uzlabotu darbplūsmu, efektivitāti un sasniedzamību, |
| --- | --- |

—

apkopot statistiku un rādītājus par lietotāju izvēlēm, lai uzlabotu darbplūsmu, efektivitāti un sasniedzamību,

| — | uzraudzīt un koordinēt, lai publikācijas, izstāžu stendi un citi reklāmas materiāli un informācija tiktu nogādāti līdz pasākumu vietām, šajā sakarā veicot ārējo līgumdarbu izpildītāju un krājumu stāvokļa kontroles vadīšanu, |
| --- | --- |

—

uzraudzīt un koordinēt, lai publikācijas, izstāžu stendi un citi reklāmas materiāli un informācija tiktu nogādāti līdz pasākumu vietām, šajā sakarā veicot ārējo līgumdarbu izpildītāju un krājumu stāvokļa kontroles vadīšanu,

| — | apkopot, analizēt un regulāri iesniegt ietekmes un izpildījuma rādītājus, kā arī sagatavot regulāras atskaites vadībai par veicināšanas pasākumiem, |
| --- | --- |

—

apkopot, analizēt un regulāri iesniegt ietekmes un izpildījuma rādītājus, kā arī sagatavot regulāras atskaites vadībai par veicināšanas pasākumiem,

| — | pēc nepieciešamības piedalīties jebkādu citu ar informāciju un komunikāciju saistītu uzdevumu veikšanā. |
| --- | --- |

—

pēc nepieciešamības piedalīties jebkādu citu ar informāciju un komunikāciju saistītu uzdevumu veikšanā.

Atlases procedūrai var pieteikties kandidāti, kuri:

| — | ir Eiropas Savienības dalībvalsts pilsoņi ar tiesībām izmantot visas pilsoņa tiesības, |
| --- | --- |

—

ir Eiropas Savienības dalībvalsts pilsoņi ar tiesībām izmantot visas pilsoņa tiesības,

| — | ir izpildījuši piemērojamajos tiesību aktos noteiktās militārā dienesta prasības, |
| --- | --- |

—

ir izpildījuši piemērojamajos tiesību aktos noteiktās militārā dienesta prasības,

| — | padziļināti pārvalda vienu Eiropas Savienības oficiālo valodu, bet otras ES oficiālās valodas zināšanas ir apmierinošas (atbilstoši B2 līmenim); attīstības speciālista amata kandidātam ir nepieciešamas angļu valodas zināšanas ļoti augstā līmenī (1) |
| --- | --- |

—

padziļināti pārvalda vienu Eiropas Savienības oficiālo valodu, bet otras ES oficiālās valodas zināšanas ir apmierinošas (atbilstoši B2 līmenim); attīstības speciālista amata kandidātam ir nepieciešamas angļu valodas zināšanas ļoti augstā līmenī (1)

| — | ir ieguvuši vismaz vidējā līmeņa izglītību,
  kā arī
  profesionālo kvalifikāciju (kas paredz mācības un eksāmenus vismaz viena gada garumā), ko apliecina diploms komunikācijas, mārketinga, plašsaziņas līdzekļu, sabiedrisko attiecību jomās vai saistītās jomās, |
| --- | --- |

—

ir ieguvuši vismaz vidējā līmeņa izglītību,
  kā arī
  profesionālo kvalifikāciju (kas paredz mācības un eksāmenus vismaz viena gada garumā), ko apliecina diploms komunikācijas, mārketinga, plašsaziņas līdzekļu, sabiedrisko attiecību jomās vai saistītās jomās,

| — | ir ieguvuši vismaz trīs gadu atbilstošu profesionālo pieredzi, |
| --- | --- |

—

ir ieguvuši vismaz trīs gadu atbilstošu profesionālo pieredzi,

| — | ir ieguvuši pieredzi mārketinga un virzīšanas kampaņu izveidē un izpildē, |
| --- | --- |

—

ir ieguvuši pieredzi mārketinga un virzīšanas kampaņu izveidē un izpildē,

| — | ir ieguvuši pieredzi (klientu attiecību vadības (CRM)) sistēmu administrēšanā/vadīšanā, |
| --- | --- |

—

ir ieguvuši pieredzi (klientu attiecību vadības (CRM)) sistēmu administrēšanā/vadīšanā,

| — | ir ieguvuši pieredzi pasākumu un izstāžu vadīšanā, |
| --- | --- |

—

ir ieguvuši pieredzi pasākumu un izstāžu vadīšanā,

| — | ir ieguvuši pieredzi iepirkumu un līgumu administrēšanā, |
| --- | --- |

—

ir ieguvuši pieredzi iepirkumu un līgumu administrēšanā,

| — | ir ieguvuši ievērojamu pieredzi darbā ar IT sistēmām, jo īpaši ar Microsoft Office aplikācijām un Dynamics klientu attiecību vadības (CRM) sistēmām, tostarp darbā ar sociālo plašsaziņas līdzekļu komunikāciju un vadīšanu platformās (piem., Twitter, LinkedIn, Facebook, Google+, Hootsuite, Engagor), kā arī darbā ar projektu vadības sistēmām (Microsoft Project). |
| --- | --- |

—

ir ieguvuši ievērojamu pieredzi darbā ar IT sistēmām, jo īpaši ar Microsoft Office aplikācijām un Dynamics klientu attiecību vadības (CRM) sistēmām, tostarp darbā ar sociālo plašsaziņas līdzekļu komunikāciju un vadīšanu platformās (piem., Twitter, LinkedIn, Facebook, Google+, Hootsuite, Engagor), kā arī darbā ar projektu vadības sistēmām (Microsoft Project).

Attīstības speciālists tiks pieņemts darbā kā pagaidu aģents (AST 3 pakāpē), noslēdzot sākotnējo līgumu uz noteiktu laiku ar 5 gadu termiņu.

Plašāku informāciju par amatu un visām izvirzītajām prasībām, kā arī pieteikšanās un atlases procedūrām iespējams lejupielādēt Eurofound tīmekļa vietnes darba piedāvājumu lapā:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Visi pieteikumi obligāti jāiesniedz, izmantojot oficiālo pieteikuma veidlapu, ko iespējams lejupielādēt iepriekš minētajā tīmekļa vietnē.

Pieteikumu iesniegšanas termiņš: 2014. gada 5. septembris.

---

(1)  Lūdzam pievērst uzmanību – pirms pirmā paaugstinājuma darbiniekiem ir jābūt labām (atbilstoši B2 līmenim) trešās ES oficiālās valodas zināšanām.

---

6.8.2014

| 6.8.2014 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 255/3 |
| --- | --- | --- | --- |

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 255/3

---

ATSKAITE PAR OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA C A SĒRIJU KONKURSI

2014/C 255 A/02

Lūdzu, skatīt sarakstu ar C A sērijas izdevumiem, kas publicēti šā gada laikā.

Ja nav norādīts citādi, Oficiālo Vēstnesi izdod visās valodu versijās.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

---