# Službeni list C 277A/22.

| | ISSN 1977-1088 |
| --- | --- |
| Službeni list
  Europske unije | C 277A |
| | |
| Hrvatsko izdanje | Informacije i objave | Svezak 57.22. kolovoza 2014. |

ISSN 1977-1088

Službeni list

Europske unije

C 277A

Hrvatsko izdanje

Informacije i objave

Svezak 57.22. kolovoza 2014.

---

| Obavijest br. | Sadržaj | Stranica |
| --- | --- | --- |
| | V.   Objave |
| | ADMINISTRATIVNI POSTUPCI |
| | Vijeće |
| 2014/C 277A/01 | Oglas za slobodno radno mjesto CONS/AD/105 | 1 |

Obavijest br.

Sadržaj

Stranica

V.   Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Vijeće

2014/C 277A/01

Oglas za slobodno radno mjesto CONS/AD/105

1

---

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 277A/02 | Pregled Natječaja SL C A | 15 |

2014/C 277A/02

Pregled Natječaja SL C A

15

---

| HR | |
| --- | --- |

HR

---

V. Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Vijeće

| 22.8.2014 | HR | Službeni list Europske unije | CA 277/1 |
| --- | --- | --- | --- |

22.8.2014

HR

Službeni list Europske unije

CA 277/1

---

Oglas za slobodno radno mjesto CONS/AD/105

(2014/C 277 A/01)

| Subjekt | Glavno tajništvo Vijeća EU-a, Glavna uprava za okoliš, obrazovanje, promet i energetiku, Uprava za promet, telekomunikacije i energetiku (DG E 2) |
| --- | --- |
| Mjesto rada | Bruxelles |
| Naziv radnog mjesta | Direktor |
| Funkcijska skupina i platni razred | AD 14 |
| Potrebno sigurnosno odobrenje | EU Confidential |
| ROK PODNOŠENJA PRIJAVA | 24. rujna 2014. |

Subjekt

Glavno tajništvo Vijeća EU-a, Glavna uprava za okoliš, obrazovanje, promet i energetiku, Uprava za promet, telekomunikacije i energetiku (DG E 2)

Mjesto rada

Bruxelles

Naziv radnog mjesta

Direktor

Funkcijska skupina i platni razred

AD 14

Potrebno sigurnosno odobrenje

EU Confidential

ROK PODNOŠENJA PRIJAVA

24. rujna 2014.

O NAMA

Glavno tajništvo Vijeća (GTV) pruža pomoć Vijeću EU-a i Europskom vijeću. Glavna uprava E (DG E) GTV-a odgovorna je za politiku u području okoliša, obrazovanja, prometa i energetike. Sastoji se od dvije uprave. Uprava E2 posvećena je prometu, telekomunikacijama i energetici i sastoji se od dva odjela: promet (odjel 1.) i politika energetike, pitanja atomske energije i informacijsko društvo (odjel 2.).

Tako DG E, u okviru GTV-a, pruža izravnu potporu Vijeću, njegovim pripremnim tijelima, rotirajućem predsjedništvu i, prema potrebi, predsjedniku Europskog vijeća u područjima predsjedničkog djelovanja kao i u koordinaciji s drugim glavnim upravama u GTV-u.

ŠTO NUDIMO

Tražimo rukovoditelja koji je sposoban voditi i motivirati tim od otprilike 30 zaposlenika. Odabrani kandidat pružat će profesionalne savjete na najvišoj razini o sadržaju i o postupcima glavnom direktoru, rotirajućem predsjedništvu, Vijeću i njegovim pripremnim tijelima te predsjedniku Europskog vijeća. Osim toga, odabrani kandidat morat će uspostaviti dobre odnose s kolegama u drugim institucijama EU-a i blisko surađivati s internim odjelima GTV-a te vanjskim dionicima. On ili ona trebali bi poznavati područja koja obuhvaća Uprava.

OPĆA SVRHA RADNOG MJESTA

| — | davati savjete o politikama i postupanju na visokoj razini, usmeno ili u pisanom obliku, u područjima nadležnosti te Uprave |
| --- | --- |

—

davati savjete o politikama i postupanju na visokoj razini, usmeno ili u pisanom obliku, u područjima nadležnosti te Uprave

| — | pod nadzorom glavnog direktora voditi njegovu Upravu i vršiti savjetodavnu ulogu u područjima nadležnosti Uprave |
| --- | --- |

—

pod nadzorom glavnog direktora voditi njegovu Upravu i vršiti savjetodavnu ulogu u područjima nadležnosti Uprave

ZADAĆE

| — | davati savjete na visokoj razini te davati mišljenja u pisanom ili usmenom obliku o politikama i institucionalnim pitanjima, na svoju inicijativu ili na zahtjev, upravi GTV-a, Vijeću i njegovim pripremnim tijelima, rotirajućem predsjedništvu i, prema potrebi, predsjedniku Europskog Vijeća o svim aspektima predmetâ s ciljem doprinosa pronalaženju rješenja |
| --- | --- |

—

davati savjete na visokoj razini te davati mišljenja u pisanom ili usmenom obliku o politikama i institucionalnim pitanjima, na svoju inicijativu ili na zahtjev, upravi GTV-a, Vijeću i njegovim pripremnim tijelima, rotirajućem predsjedništvu i, prema potrebi, predsjedniku Europskog Vijeća o svim aspektima predmetâ s ciljem doprinosa pronalaženju rješenja

| — | podupirati pripremu i praćenje sastanaka Europskog vijeća |
| --- | --- |

—

podupirati pripremu i praćenje sastanaka Europskog vijeća

| — | koordinirati pripremu, koordinaciju i praćenje rada Vijeća, njegovih pripremnih tijela i posebnih odbora |
| --- | --- |

—

koordinirati pripremu, koordinaciju i praćenje rada Vijeća, njegovih pripremnih tijela i posebnih odbora

| — | pratiti postupke Vijeća i Odbora stalnih predstavnika i, prema potrebi, drugih pripremnih tijela, sudjelujući isto tako na sastancima i, kad je potrebno, u brifinzima i/ili pregovorima kako bi pomogao u postizanju kompromisa i pronalaženju rješenja |
| --- | --- |

—

pratiti postupke Vijeća i Odbora stalnih predstavnika i, prema potrebi, drugih pripremnih tijela, sudjelujući isto tako na sastancima i, kad je potrebno, u brifinzima i/ili pregovorima kako bi pomogao u postizanju kompromisa i pronalaženju rješenja

| — | podupirati generalnog direktora u njegovim zadaćama savjetovanja rotirajućeg predsjedništva na ministarskoj razini |
| --- | --- |

—

podupirati generalnog direktora u njegovim zadaćama savjetovanja rotirajućeg predsjedništva na ministarskoj razini

| — | predstavljati svoj odjel na razini direktora unutar GTV-a i izvan, posebno u odnosima s rotirajućim predsjedništvom i s ostalim institucijama |
| --- | --- |

—

predstavljati svoj odjel na razini direktora unutar GTV-a i izvan, posebno u odnosima s rotirajućim predsjedništvom i s ostalim institucijama

| — | održavati kontakte s vanjskim sudionicima i predstavljati GTV u vanjskim forumima |
| --- | --- |

—

održavati kontakte s vanjskim sudionicima i predstavljati GTV u vanjskim forumima

| — | koordinirati potporu za sudjelovanje u međunarodnim pregovorima u dotičnom području |
| --- | --- |

—

koordinirati potporu za sudjelovanje u međunarodnim pregovorima u dotičnom području

| — | provoditi specijalizirane analize u područjima nadležnosti Uprave |
| --- | --- |

—

provoditi specijalizirane analize u područjima nadležnosti Uprave

| — | pod nadzorom glavnog direktora, upravljati njegovom Upravom i organizirati aktivnosti te Uprave te podupirati i motivirati osoblje u radu |
| --- | --- |

—

pod nadzorom glavnog direktora, upravljati njegovom Upravom i organizirati aktivnosti te Uprave te podupirati i motivirati osoblje u radu

| — | definirati ciljeve koje treba ispuniti i doprinositi njihovu ispunjenju uspostavom programa rada Uprave i osiguravanjem odgovarajućeg nadzora njegove provedbe |
| --- | --- |

—

definirati ciljeve koje treba ispuniti i doprinositi njihovu ispunjenju uspostavom programa rada Uprave i osiguravanjem odgovarajućeg nadzora njegove provedbe

| — | osigurati kvalitetu usluga i proizvoda koje isporučuje Uprava |
| --- | --- |

—

osigurati kvalitetu usluga i proizvoda koje isporučuje Uprava

| — | osigurati profesionalno upravljanje resursima Uprave |
| --- | --- |

—

osigurati profesionalno upravljanje resursima Uprave

| — | osigurati učinkovitu komunikaciju i suradnju unutar Uprave i s drugim službama GTV-a |
| --- | --- |

—

osigurati učinkovitu komunikaciju i suradnju unutar Uprave i s drugim službama GTV-a

OBRAZOVANJE I ISKUSTVO

Kandidat treba:

| — | imati razinu obrazovanja po mogućnosti povezanog s pravom, ekonomijom, političkim znanostima ili europskim studijima koja odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđenu diplomom, ako je redovito trajanje studija četiri godine ili više, ili razinu obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđenu diplomom i odgovarajuće profesionalno iskustvo od najmanje jedne godine ako je redovno trajanje studija najmanje tri godine, |
| --- | --- |

—

imati razinu obrazovanja po mogućnosti povezanog s pravom, ekonomijom, političkim znanostima ili europskim studijima koja odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđenu diplomom, ako je redovito trajanje studija četiri godine ili više, ili razinu obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđenu diplomom i odgovarajuće profesionalno iskustvo od najmanje jedne godine ako je redovno trajanje studija najmanje tri godine,

| — | imati najmanje petnaest godina profesionalnog iskustva povezanog sa zadaćama radnog mjesta, od čega najmanje pet godina na čelu administrativnog odjela te da je učinkovito provodio zadatke vođenja i organiziranja. |
| --- | --- |

—

imati najmanje petnaest godina profesionalnog iskustva povezanog sa zadaćama radnog mjesta, od čega najmanje pet godina na čelu administrativnog odjela te da je učinkovito provodio zadatke vođenja i organiziranja.

POSEBNE VJEŠTINE

Stručna osposobljenost

| — | dobro poznavanje engleskoga ili francuskoga te sposobnost komuniciranja na oba jezika. Prednost će imati kandidati s poznavanjem drugih službenih jezika EU-a |
| --- | --- |

—

dobro poznavanje engleskoga ili francuskoga te sposobnost komuniciranja na oba jezika. Prednost će imati kandidati s poznavanjem drugih službenih jezika EU-a

| — | opsežno poznavanje politika EU-a, znanje u području energetike, prometa, telekomunikacija i Euratoma |
| --- | --- |

—

opsežno poznavanje politika EU-a, znanje u području energetike, prometa, telekomunikacija i Euratoma

| — | opširno poznavanje funkcioniranja i postupaka EU-a |
| --- | --- |

—

opširno poznavanje funkcioniranja i postupaka EU-a

Osobne kvalitete

| — | sposobnost poduzimanja odgovarajućih aktivnosti na vlastitu inicijativu |
| --- | --- |

—

sposobnost poduzimanja odgovarajućih aktivnosti na vlastitu inicijativu

| — | sposobnost iskazivanja kreativnosti |
| --- | --- |

—

sposobnost iskazivanja kreativnosti

| — | sposobnost rada u međunarodnom i multikulturnom okruženju |
| --- | --- |

—

sposobnost rada u međunarodnom i multikulturnom okruženju

Međuljudske vještine

| — | snažno razvijene međuljudske komunikacijske vještine |
| --- | --- |

—

snažno razvijene međuljudske komunikacijske vještine

| — | smisao za diplomaciju i komunikaciju |
| --- | --- |

—

smisao za diplomaciju i komunikaciju

| — | sposobnost očuvanja dobrih poslovnih odnosa s različitim sugovornicima |
| --- | --- |

—

sposobnost očuvanja dobrih poslovnih odnosa s različitim sugovornicima

Kompetencije rukovođenja

| — | upravljanje poslom i resursima, organizacijska svijest, donošenje odluka, vodstvo i razvoj tima |
| --- | --- |

—

upravljanje poslom i resursima, organizacijska svijest, donošenje odluka, vodstvo i razvoj tima

RADNO OKRUŽENJE

| — | promjenljivo radno vrijeme ovisno o potrebama službe |
| --- | --- |

—

promjenljivo radno vrijeme ovisno o potrebama službe

| — | dežurstva izvan uobičajenog radnog vremena povezana sa sastancima Europskog vijeća i zasjedanjima Vijeća |
| --- | --- |

—

dežurstva izvan uobičajenog radnog vremena povezana sa sastancima Europskog vijeća i zasjedanjima Vijeća

| — | službena putovanja u inozemstvo |
| --- | --- |

—

službena putovanja u inozemstvo

| — | radno mjesto: Glavno tajništvo Vijeća (Bruxelles) |
| --- | --- |

—

radno mjesto: Glavno tajništvo Vijeća (Bruxelles)

TKO SE MOŽE PRIJAVITI

Kandidat treba:

| — | biti državljanin jedne od država članica Europske unije, |
| --- | --- |

—

biti državljanin jedne od država članica Europske unije,

| — | uživati sva građanska prava, |
| --- | --- |

—

uživati sva građanska prava,

| — | ispunjavati sve zakonske obveze u pogledu vojne službe, |
| --- | --- |

—

ispunjavati sve zakonske obveze u pogledu vojne službe,

| — | pružiti dokaze primjerenosti karaktera za obavljanje predmetnih dužnosti, |
| --- | --- |

—

pružiti dokaze primjerenosti karaktera za obavljanje predmetnih dužnosti,

| — | ispunjavati sve uvjete koji se odnose na kriterije prihvatljivosti na dan predaje prijave. |
| --- | --- |

—

ispunjavati sve uvjete koji se odnose na kriterije prihvatljivosti na dan predaje prijave.

NAPOMENE

Postupak odabira provodi se u skladu s člankom 29. stavkom 2. Pravilnika o osoblju Europske unije (1). Kako bi se tijelu za imenovanje pomoglo pri izboru, osnovat će se savjetodavni odbor za odabir koji će sastaviti popis najboljih kandidata.

Savjetodavni odbor za odabir najprije će pregledati kvalifikacije i iskustvo kandidata i održat će razgovore s odabranim kandidatima. Nakon razgovora neki će kandidati biti pozvani u centar za procjenu kandidata i na drugi razgovor.

Okvirno planiranje odabira u skladu je sa sljedećim:

| — | Očekuje se da će kandidati odabrani za razgovor biti obaviješteni do sredine listopada. |
| --- | --- |

—

Očekuje se da će kandidati odabrani za razgovor biti obaviješteni do sredine listopada.

| — | Predviđeno je da se prvi razgovori održe sredinom listopada. |
| --- | --- |

—

Predviđeno je da se prvi razgovori održe sredinom listopada.

| — | Poziv u centar za procjenu kandidata predviđen je početkom studenoga. |
| --- | --- |

—

Poziv u centar za procjenu kandidata predviđen je početkom studenoga.

| — | Drugi krug razgovora predviđen je sredinom studenoga. |
| --- | --- |

—

Drugi krug razgovora predviđen je sredinom studenoga.

Za ovo radno mjesto potrebna je sigurnosna provjera koja omogućuje pristup tajnim dokumentima (razina CONFIDENTIAL EU). Posjedovanje tog dokumenta smatrat će se prednošću. Ako ga ne posjeduju, slanjem prijave kandidati su suglasni podvrgavanju sigurnosnim provjerama u okviru Odluke Vijeća br. 2013/488/EU (2) .

Glavno tajništvo Vijeća primjenjuje politiku jednakih mogućnosti. S obzirom na nisku zastupljenost žena na razini viših rukovoditeljskih mjesta, posebno bi željelo zaprimiti prijave ženskih osoba za ovo radno mjesto.

NAČIN PRIJAVE

Rok za podnošenje prijava je 24. rujna 2014.

Prijave treba poslati najkasnije na dan roka za podnošenje prijava elektroničkom poštom na adresu selection.of.officials-applications@consilium.europa.eu.

Kako bi se prijava uzela u obzir, obvezno mora sadržavati:

| (a) | prijavni obrazac (Prilog III.) propisno popunjen, datiran i potpisan; |
| --- | --- |

(a)

prijavni obrazac (Prilog III.) propisno popunjen, datiran i potpisan;

| (b) | motivacijsko pismo i detaljan životopis, na francuskom ili na engleskom, po mogućnosti u formatu Europass (http://europass.cedefop.europa.eu), koji obuhvaća cjelokupnu karijeru kandidata i u kojem se posebno navode kvalifikacije i diplome, znanje jezika, iskustvo i funkcije koje kandidat trenutno vrši; kao i |
| --- | --- |

(b)

motivacijsko pismo i detaljan životopis, na francuskom ili na engleskom, po mogućnosti u formatu Europass (http://europass.cedefop.europa.eu), koji obuhvaća cjelokupnu karijeru kandidata i u kojem se posebno navode kvalifikacije i diplome, znanje jezika, iskustvo i funkcije koje kandidat trenutno vrši; kao i

| (c) | preslike diplomâ kojima se dokazuje obrazovanje i preslike diploma i potvrda koje se odnose na profesionalno iskustvo. Popratne dokumente koji se odnose na profesionalno iskustvo mora dati treća osoba i nije dovoljno poslati samo životopis iz točke (b). |
| --- | --- |

(c)

preslike diplomâ kojima se dokazuje obrazovanje i preslike diploma i potvrda koje se odnose na profesionalno iskustvo. Popratne dokumente koji se odnose na profesionalno iskustvo mora dati treća osoba i nije dovoljno poslati samo životopis iz točke (b).

Svi popratni dokumenti priloženi prijavi moraju biti imenovani (na engleskom ili francuskom jeziku) i slijedno numerirani (Prilog 1., Prilog 2. itd.). Također je potrebno priložiti popis priloga.

Kandidati koji uđu u uži izbor trebat će dostaviti izvornike navedenih dokumenata.

PONOVNO RAZMATRANJE PRIJAVA

Postupci koji se odnose na ponovno razmatranje prijava, naputak o pravnom lijeku i žalbe Europskom ombudsmanu opisani su u Prilogu I. ovom oglasu za slobodno radno mjesto.

ZAŠTITA PODATAKA

Pravila obrade osobnih podataka navedena su u Prilogu II. ovom oglasu za slobodno radno mjesto.

---

(1)  Pravilnik o osoblju za dužnosnike Europske unije i Uvjeti zaposlenja ostalih službenika Europske unije utvrđeni Uredbom Vijeća (EEZ, Euratom, EZUČ) br. 259/68, kako su zadnje izmijenjeni Uredbom (EU) br. 1023/2013 Europskog parlamenta i Vijeća od 22. listopada 2013. (http://eur-lex.europa.eu).

(2)  SL L 274, 15.10.2013. , str. 1.

---

PRILOG I.

ZAHTJEVI ZA PONOVNIM RAZMATRANJEM ODLUKE – PRAVNI LIJEKOVI

PRITUŽBE EUROPSKOM OMBUDSMANU

U svakoj fazi postupka odabira kandidati koji smatraju da im je nekom odlukom nanesena šteta mogu posegnuti za jednim od sljedećih:

| — | zahtjev za ponovnim razmatranjem odluka Savjetodavnog odbora za odabir

  U roku od deset dana od datuma pisma s odlukom Savjetodavnog odbora za odabir, pisano obrazloženi zahtjev za ponovnim razmatranjem odluke treba poslati na sljedeću adresu:





  Council of the European Union |
| --- | --- |
| Office for Selection of Officials |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| B-1048 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |
| Adresa elektroničke pošte: selection.of.officials@consilium.europa.eu |

—

zahtjev za ponovnim razmatranjem odluka Savjetodavnog odbora za odabir

U roku od deset dana od datuma pisma s odlukom Savjetodavnog odbora za odabir, pisano obrazloženi zahtjev za ponovnim razmatranjem odluke treba poslati na sljedeću adresu:

Council of the European Union

Office for Selection of Officials

Rue de la Loi/Wetstraat 175

B-1048 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

Adresa elektroničke pošte: selection.of.officials@consilium.europa.eu

| — | pravni lijekovi







  — | Podnošenje žalbe tijelu za imenovanja zbog negativnog odgovora na zahtjev za ponovnim razmatranjem odluke ili bilo kojeg drugog akta kojim Vam je nanesena šteta, na temelju članka 90. stavka 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije u predviđenim vremenskim rokovima naslovljava se na:





  Council of the European Union |
| --- | --- | --- |
| Advisers Unit, DGA 1 |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| B-1048 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

—

pravni lijekovi

—

Podnošenje žalbe tijelu za imenovanja zbog negativnog odgovora na zahtjev za ponovnim razmatranjem odluke ili bilo kojeg drugog akta kojim Vam je nanesena šteta, na temelju članka 90. stavka 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije u predviđenim vremenskim rokovima naslovljava se na:

Council of the European Union

Advisers Unit, DGA 1

Rue de la Loi/Wetstraat 175

B-1048 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

| — | Podnošenje žalbe Službeničkom sudu Europske unije na temelju članka 91. Pravilnika ako je gore spomenuta žalba odbijena. |
| --- | --- |

—

Podnošenje žalbe Službeničkom sudu Europske unije na temelju članka 91. Pravilnika ako je gore spomenuta žalba odbijena.

| — | pritužbe Europskom ombudsmanu

  Pritužbu treba nasloviti, što vrijedi i za sve ostale građane Europske unije, na:





  The European Ombudsman |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| F-67001 Strasbourg Cedex |
| FRANCE |

—

pritužbe Europskom ombudsmanu

Pritužbu treba nasloviti, što vrijedi i za sve ostale građane Europske unije, na:

The European Ombudsman

1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403

F-67001 Strasbourg Cedex

FRANCE

u skladu s člankom 228. stavkom 1. Ugovora o funkcioniranju Europske unije i u skladu s uvjetima Odluke Europskog parlamenta od 9. ožujka 1994. o propisima i općim uvjetima koji uređuju obnašanje dužnosti Europskog ombudsmana, objavljene u Službenom listu Europskih zajednica
  L 113 od 4. svibnja 1994.

Upozoravamo kandidate da podnošenje pritužbe Europskom ombudsmanu nema suspenzivni učinak na rok iz članka 90. stavka 2. i članka 91. Pravilnika za podnošenje prigovora ili žalbi Službeničkom sudu na temelju članka 270. Ugovora o funkcioniranju Europske unije.

---

PRILOG II.

ZAŠTITA PODATAKA

Kao institucija koja je odgovorna za organizaciju postupka odabira, Glavno tajništvo Vijeća osigurava da se osobni podatci kandidata obrađuju na način određen Uredbom (EZ) br. 45/2001 Europskog parlamenta i Vijeća od 18. prosinca 2000. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama i tijelima Europske unije i o slobodnom kretanju takvih podataka.

Pravni temelj postupka odabira je Pravilnik o osoblju Europske unije i Odluka Vijeća od 23. rujna 2013. o sigurnosnim propisima za zaštitu klasificiranih podataka EU-a (2013/488/EU). Za postupak odabira odgovorna je Uprava za ljudske resurse (DG A I), Odjel za osoblje i mobilnost, a za obradu podataka odgovoran je voditelj tog odjela. Informacijama koje su kandidati dostavili moći će pristupiti članovi osoblja službe za odabir dužnosnika i njihovi nadređeni, članovi Savjetodavnog odbora za odabir i, ako je potrebno, odjel pravnih savjetnika. Administrativne informacije koje omogućuju identifikaciju kandidata i/ili praktična organizacija postupka mogu se proslijediti centru za procjenu.

Svrha obrade jest prikupljanje podataka sa svrhom, s jedne strane, identifikacije svih kandidata za radno mjesto pri Glavnom tajništvu Vijeća i, s druge, pristupanja postupku odabira između kandidata.

Predmetni podatci jesu kako slijedi:

| — | osobni podatci koji omogućuju identifikaciju kandidata (prezime, imena, datum rođenja, spol, državljanstvo), |
| --- | --- |

—

osobni podatci koji omogućuju identifikaciju kandidata (prezime, imena, datum rođenja, spol, državljanstvo),

| — | informacije koje su kandidati dostavili kako bi se olakšala praktična organizacija postupka (poštanska adresa, elektronička adresa, broj telefona). |
| --- | --- |

—

informacije koje su kandidati dostavili kako bi se olakšala praktična organizacija postupka (poštanska adresa, elektronička adresa, broj telefona).

| — | informacije koje su kandidati dostavili kako bi se utvrdilo udovoljavaju li kriterijima prihvatljivosti kako su navedeni u oglasu za slobodno radno mjesto (državljanstvo, jezici, diploma/potvrda s godinom dodjele, stupnjem i imenom ustanove koja ju je dodijelila, profesionalno iskustvo), |
| --- | --- |

—

informacije koje su kandidati dostavili kako bi se utvrdilo udovoljavaju li kriterijima prihvatljivosti kako su navedeni u oglasu za slobodno radno mjesto (državljanstvo, jezici, diploma/potvrda s godinom dodjele, stupnjem i imenom ustanove koja ju je dodijelila, profesionalno iskustvo),

| — | prema potrebi, informacije o stupnju sigurnosne provjere kandidata i njezinu roku valjanosti, |
| --- | --- |

—

prema potrebi, informacije o stupnju sigurnosne provjere kandidata i njezinu roku valjanosti,

| — | rezultati selekcijskih testova koje će kandidati rješavati, uključujući evaluacije konzultanata iz centra za procjenu koje su namijenjene odboru za odabir. |
| --- | --- |

—

rezultati selekcijskih testova koje će kandidati rješavati, uključujući evaluacije konzultanata iz centra za procjenu koje su namijenjene odboru za odabir.

Obrada podataka počinje na dan zaprimanja prijave. Prijave se spremaju i čuvaju u arhivi gdje će biti pohranjene dvije godine.

Svaki kandidat ima pravo pristupa svojim osobnim podatcima i može zahtijevati njihovo ispravljanje. Obrazložene zahtjeve trebalo bi poslati elektroničkom poštom uredu za odabir dužnosnika na adresu selection.of.officials@consilium.europa.eu.

Kandidati se u svakom trenutku mogu obratiti Europskom nadzorniku zaštite podataka (edps@edps.europa.eu).

---

PRILOG III.

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---

22.8.2014

| 22.8.2014 | HR | Službeni list Europske unije | CA 277/15 |
| --- | --- | --- | --- |

HR

Službeni list Europske unije

CA 277/15

---

PREGLED NATJEČAJA SL C A

(2014/C 277 A/02)

Dolje je naveden popis SL C A objavljenih u tekućoj godini.

Ako nije drugačije navedeno, SL je objavljen na svim jezičnim inačicama.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

---