# Uradni list C 277A/22.

| | ISSN 1977-1045 |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 277A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 5722. avgust 2014 |

ISSN 1977-1045

Uradni list

Evropske unije

C 277A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 5722. avgust 2014

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Svet |
| 2014/C 277A/01 | Objava prostega delovnega mesta CONS/AD/105 | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Svet

2014/C 277A/01

Objava prostega delovnega mesta CONS/AD/105

1

---

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 277A/02 | Pregled Natečajev UL C A | 15 |

2014/C 277A/02

Pregled Natečajev UL C A

15

---

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Svet

| 22.8.2014 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 277/1 |
| --- | --- | --- | --- |

22.8.2014

SL

Uradni list Evropske unije

CA 277/1

---

Objava prostega delovnega mesta CONS/AD/105

(2014/C 277 A/01)

| Subjekt | Generalni sekretariat Sveta EU, Generalni direktorat za okolje, izobraževanje, promet in energijo, Direktorat za promet, telekomunikacije in energijo (DG E2) |
| --- | --- |
| Kraj dela | Bruselj |
| Naziv delovnega mesta | direktor |
| Funkcionalna skupina in razred | AD 14 |
| Zahtevana stopnja varnostnega preverjanja | EU Confidential |
| ROK ZA ODDAJO PRIJAV | 24. september 2014 |

Subjekt

Generalni sekretariat Sveta EU, Generalni direktorat za okolje, izobraževanje, promet in energijo, Direktorat za promet, telekomunikacije in energijo (DG E2)

Kraj dela

Bruselj

Naziv delovnega mesta

direktor

Funkcionalna skupina in razred

AD 14

Zahtevana stopnja varnostnega preverjanja

EU Confidential

ROK ZA ODDAJO PRIJAV

24. september 2014

KDO SMO

Generalni sekretariat Sveta (GSS) zagotavlja pomoč Svetu EU in Evropskemu svetu. Generalni direktorat E (GD E) GSS je pristojen za naslednja politična področja: okolje, izobraževanje, promet in energijo. Sestavljen je iz dveh direktoratov. Direktorat E2 se ukvarja s prometom, telekomunikacijami in energijo, sestavljata pa ga dve enoti: Promet (enota 1) ter Energetske politike, jedrska vprašanja in informacijska družba (enota 2).

GD E v okviru GSS tako zagotavlja neposredno podporo Svetu, njegovim pripravljalnim telesom, šestmesečnemu predsedstvu, po potrebi pa tudi predsedniku Evropskega sveta na njegovih področjih dejavnosti, pri čemer se usklajuje tudi z drugimi generalnimi direktorati GSS.

KAJ NUDIMO

Iščemo vodstvenega uslužbenca, usposobljenega za vodenje in motiviranje ekipe s približno 30 uslužbenci. Izbrani kandidat bo zagotavljal strokovne nasvete na najvišji ravni – v zvezi z vsebino in postopki – generalnemu direktorju, šestmesečnemu predsedstvu, Svetu in njegovim pripravljalnim telesom ter predsedniku Evropskega sveta. Poleg tega bo moral izbrani kandidat vzpostaviti dobre odnose s sogovorniki v drugih institucijah EU ter tesno sodelovati z drugimi oddelki v GSS in zunanjimi deležniki. Poznati mora področja, s katerimi se direktorat ukvarja.

SPLOŠNI NAMEN DELOVNEGA MESTA

| — | zagotavljati ustno ali pisno svetovanje na visoki ravni v zvezi s politiko in postopki na področjih v pristojnosti direktorata |
| --- | --- |

—

zagotavljati ustno ali pisno svetovanje na visoki ravni v zvezi s politiko in postopki na področjih v pristojnosti direktorata

| — | pod vodstvom generalnega direktorja voditi direktorat in svetovati na področjih, za katera je odgovoren |
| --- | --- |

—

pod vodstvom generalnega direktorja voditi direktorat in svetovati na področjih, za katera je odgovoren

NALOGE

| — | na lastno pobudo ali na zahtevo zagotavljati svetovanje na visoki ravni ter pripravljati pisna ali ustna mnenja v zvezi s politiko in institucionalnimi vprašanji za vodstvo GSS, Svet in njegova pripravljalna telesa, šestmesečno predsedstvo, po potrebi pa tudi za predsednika Evropskega sveta, v zvezi z vsemi vidiki dosjejev ter tako prispevati k iskanju rešitev |
| --- | --- |

—

na lastno pobudo ali na zahtevo zagotavljati svetovanje na visoki ravni ter pripravljati pisna ali ustna mnenja v zvezi s politiko in institucionalnimi vprašanji za vodstvo GSS, Svet in njegova pripravljalna telesa, šestmesečno predsedstvo, po potrebi pa tudi za predsednika Evropskega sveta, v zvezi z vsemi vidiki dosjejev ter tako prispevati k iskanju rešitev

| — | zagotavljati podporo pri pripravi zasedanj Evropskega sveta in nadaljnjem ukrepanju v zvezi z njimi |
| --- | --- |

—

zagotavljati podporo pri pripravi zasedanj Evropskega sveta in nadaljnjem ukrepanju v zvezi z njimi

| — | usklajevati pripravo, koordinacijo in nadaljnje delo Sveta, njegovih pripravljalnih teles in posebnih odborov |
| --- | --- |

—

usklajevati pripravo, koordinacijo in nadaljnje delo Sveta, njegovih pripravljalnih teles in posebnih odborov

| — | spremljati postopke v Svetu in Odboru stalnih predstavnikov ter po potrebi v drugih pripravljalnih telesih, obenem pa prisostvovati sestankom in po potrebi informativnim sestankom in/ali sodelovati v pogajanjih ter tako pomagati pri doseganju kompromisov in iskanju rešitev |
| --- | --- |

—

spremljati postopke v Svetu in Odboru stalnih predstavnikov ter po potrebi v drugih pripravljalnih telesih, obenem pa prisostvovati sestankom in po potrebi informativnim sestankom in/ali sodelovati v pogajanjih ter tako pomagati pri doseganju kompromisov in iskanju rešitev

| — | zagotavljati podporo generalnemu direktorju pri opravljanju nalog svetovanja šestmesečnemu predsedstvu na ministrski ravni |
| --- | --- |

—

zagotavljati podporo generalnemu direktorju pri opravljanju nalog svetovanja šestmesečnemu predsedstvu na ministrski ravni

| — | zastopati svoj oddelek na ravni direktorjev v GSS in zunaj njega, zlasti v odnosih s šestmesečnim predsedstvom in drugimi institucijami |
| --- | --- |

—

zastopati svoj oddelek na ravni direktorjev v GSS in zunaj njega, zlasti v odnosih s šestmesečnim predsedstvom in drugimi institucijami

| — | vzdrževati stike z zunanjimi sogovorniki in zastopati GSS v zunanjih forumih |
| --- | --- |

—

vzdrževati stike z zunanjimi sogovorniki in zastopati GSS v zunanjih forumih

| — | usklajevati spodbujanje udeležbe v mednarodnih pogajanjih na zadevnem področju |
| --- | --- |

—

usklajevati spodbujanje udeležbe v mednarodnih pogajanjih na zadevnem področju

| — | izvajati specializirane analize na področjih v pristojnosti direktorata |
| --- | --- |

—

izvajati specializirane analize na področjih v pristojnosti direktorata

| — | pod vodstvom generalnega direktorja voditi svoj direktorat in organizirati njegove dejavnosti ter podpirati in motivirati osebje pri delu |
| --- | --- |

—

pod vodstvom generalnega direktorja voditi svoj direktorat in organizirati njegove dejavnosti ter podpirati in motivirati osebje pri delu

| — | določati cilje, ki jih je treba doseči, ter prispevati k njihovemu uresničevanju s pripravo delovnega programa direktorata in zagotavljanjem ustreznega spremljanja njegovega izvajanja |
| --- | --- |

—

določati cilje, ki jih je treba doseči, ter prispevati k njihovemu uresničevanju s pripravo delovnega programa direktorata in zagotavljanjem ustreznega spremljanja njegovega izvajanja

| — | zagotavljati kakovost storitev, ki jih izvaja direktorat, in rezultatov, ki jih dosega |
| --- | --- |

—

zagotavljati kakovost storitev, ki jih izvaja direktorat, in rezultatov, ki jih dosega

| — | zagotavljati profesionalno upravljanje virov direktorata |
| --- | --- |

—

zagotavljati profesionalno upravljanje virov direktorata

| — | zagotavljati učinkovito medsebojno sporazumevanje in sodelovanje znotraj direktorata in z drugimi službami GSS |
| --- | --- |

—

zagotavljati učinkovito medsebojno sporazumevanje in sodelovanje znotraj direktorata in z drugimi službami GSS

IZOBRAZBA IN IZKUŠNJE

Kandidati morajo imeti:

| — | stopnjo izobrazbe, po možnosti povezano s pravom, ekonomijo, političnimi vedami ali evropskimi študijami, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, če takšen študij običajno traja štiri leta ali več, ali stopnjo izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, in vsaj eno leto ustreznih izkušenj, če takšen študij običajno traja vsaj tri leta, |
| --- | --- |

—

stopnjo izobrazbe, po možnosti povezano s pravom, ekonomijo, političnimi vedami ali evropskimi študijami, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, če takšen študij običajno traja štiri leta ali več, ali stopnjo izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, in vsaj eno leto ustreznih izkušenj, če takšen študij običajno traja vsaj tri leta,

| — | vsaj petnajst let poklicnih izkušenj v zvezi z naravo zahtevanih nalog, od tega vsaj pet let z vodenjem upravnega subjekta; to morajo biti dejanske izkušnje z izvajanjem vodstvenih in organizacijskih odgovornosti. |
| --- | --- |

—

vsaj petnajst let poklicnih izkušenj v zvezi z naravo zahtevanih nalog, od tega vsaj pet let z vodenjem upravnega subjekta; to morajo biti dejanske izkušnje z izvajanjem vodstvenih in organizacijskih odgovornosti.

POSEBNE KOMPETENCE

Strokovna usposobljenost

| — | dobro znanje angleškega ali francoskega jezika in zmožnost sporazumevanja v obeh jezikih; znanje drugih uradnih jezikov EU bo obravnavano kot prednost |
| --- | --- |

—

dobro znanje angleškega ali francoskega jezika in zmožnost sporazumevanja v obeh jezikih; znanje drugih uradnih jezikov EU bo obravnavano kot prednost

| — | obsežno poznavanje politik EU; znanje s področij energije, prometa, telekomunikacij in Euratoma |
| --- | --- |

—

obsežno poznavanje politik EU; znanje s področij energije, prometa, telekomunikacij in Euratoma

| — | obsežno poznavanje delovanja in postopkov EU |
| --- | --- |

—

obsežno poznavanje delovanja in postopkov EU

Osebnostne lastnosti

| — | sposobnost za ustrezno ukrepanje na lastno pobudo |
| --- | --- |

—

sposobnost za ustrezno ukrepanje na lastno pobudo

| — | ustvarjalnost |
| --- | --- |

—

ustvarjalnost

| — | sposobnost za delo v mednarodnem in večkulturnem okolju |
| --- | --- |

—

sposobnost za delo v mednarodnem in večkulturnem okolju

Medosebne spretnosti

| — | solidne medosebne komunikacijske sposobnosti |
| --- | --- |

—

solidne medosebne komunikacijske sposobnosti

| — | diplomatske in komunikacijske sposobnosti |
| --- | --- |

—

diplomatske in komunikacijske sposobnosti

| — | sposobnost ohranjanja dobrih delovnih odnosov s številnimi sogovorniki |
| --- | --- |

—

sposobnost ohranjanja dobrih delovnih odnosov s številnimi sogovorniki

Vodstvene sposobnosti

| — | upravljanje dela in virov, organizacijske sposobnosti ter sposobnosti za sprejemanje odločitev, vodenje in razvoj osebja |
| --- | --- |

—

upravljanje dela in virov, organizacijske sposobnosti ter sposobnosti za sprejemanje odločitev, vodenje in razvoj osebja

DELOVNO OKOLJE

| — | spremenljiv delovni čas glede na potrebe službe |
| --- | --- |

—

spremenljiv delovni čas glede na potrebe službe

| — | delo zunaj običajnega delovnega časa v povezavi z zasedanji Evropskega sveta in sejami Sveta |
| --- | --- |

—

delo zunaj običajnega delovnega časa v povezavi z zasedanji Evropskega sveta in sejami Sveta

| — | misije v tujini |
| --- | --- |

—

misije v tujini

| — | kraj delovnega mesta: generalni sekretariat Sveta (Bruselj) |
| --- | --- |

—

kraj delovnega mesta: generalni sekretariat Sveta (Bruselj)

KDO SE LAHKO PRIJAVI

Kandidati morajo:

| — | biti državljani ene od držav članic Evropske unije, |
| --- | --- |

—

biti državljani ene od držav članic Evropske unije,

| — | imeti vse državljanske pravice, |
| --- | --- |

—

imeti vse državljanske pravice,

| — | predhodno izpolniti vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka, |
| --- | --- |

—

predhodno izpolniti vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka,

| — | ustrezati zahtevam o osebnostnih lastnostih za navedene zadolžitve, |
| --- | --- |

—

ustrezati zahtevam o osebnostnih lastnostih za navedene zadolžitve,

| — | ob prijavi izpolnjevati vse pogoje. |
| --- | --- |

—

ob prijavi izpolnjevati vse pogoje.

OPOMBE

Izbirni postopek se izvede v skladu s členom 29(2) Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije (1). Organ za imenovanje izbere kandidata na podlagi seznama najboljših kandidatov, ki ga pripravi svetovalni izbirni odbor, ustanovljen v ta namen.

Svetovalni izbirni odbor najprej pregleda dokumente, ki dokazujejo usposobljenost in izkušnje kandidatov, ter ima nato razgovor z izbranimi kandidati. Po tem razgovoru bodo nekateri kandidati povabljeni v ocenjevalni center in na drugi razgovor.

Okvirno načrtovanje izbirnega postopka je naslednje:

| — | Kandidati, ki bodo povabljeni na razgovore, bodo o tem predvidoma obveščeni v začetku oktobra. |
| --- | --- |

—

Kandidati, ki bodo povabljeni na razgovore, bodo o tem predvidoma obveščeni v začetku oktobra.

| — | Prvi razgovori bodo predvidoma sredi oktobra. |
| --- | --- |

—

Prvi razgovori bodo predvidoma sredi oktobra.

| — | Udeležba v ocenjevalnem centru je predvidena v začetku novembra. |
| --- | --- |

—

Udeležba v ocenjevalnem centru je predvidena v začetku novembra.

| — | Drugi krog razgovorov bo predvidoma sredi novembra. |
| --- | --- |

—

Drugi krog razgovorov bo predvidoma sredi novembra.

Za to delovno mesto je treba opraviti varnostno preverjanje, ki omogoča dostop do tajnih dokumentov (stopnja CONFIDENTIAL EU). Če je kandidat že opravil to preverjanje, bo to obravnavano kot prednost. Če še nima tega potrdila, se razume, da kandidat, ki vloži prijavo, soglaša z varnostnim preverjanjem v skladu s Sklepom Sveta 2013/488/EU (2).

Generalni sekretariat Sveta izvaja politiko enakih možnosti. Glede na nizko zastopanost žensk med vodstvenim osebjem so za to delovno mesto posebej dobrodošle prijave kandidatk.

PRIJAVNI POSTOPEK

Rok za oddajo prijav je 24. september 2014.

Prijave je treba poslati po elektronski pošti na naslov selection.of.officials-applications@consilium.europa.eu najpozneje do izteka objavljenega roka.

Prijave morajo vključevati (nepopolne prijave ne bodo upoštevane):

| (a) | pravilno izpolnjen, datiran in podpisan prijavni obrazec (Priloga III); |
| --- | --- |

(a)

pravilno izpolnjen, datiran in podpisan prijavni obrazec (Priloga III);

| (b) | motivacijsko pismo in podroben življenjepis v angleškem ali francoskem jeziku, po možnosti v obliki Europass (http://europass.cedefop.europa.eu), v katerem je opisana celotna poklicna kariera kandidata in so med drugim navedeni njegova izobrazba, znanje jezikov, izkušnje in sedanje naloge, ter |
| --- | --- |

(b)

motivacijsko pismo in podroben življenjepis v angleškem ali francoskem jeziku, po možnosti v obliki Europass (http://europass.cedefop.europa.eu), v katerem je opisana celotna poklicna kariera kandidata in so med drugim navedeni njegova izobrazba, znanje jezikov, izkušnje in sedanje naloge, ter

| (c) | fotokopije diplom o izobrazbi ter fotokopije dokumentov in potrdil v zvezi s poklicnimi izkušnjami. Dokazila v zvezi s poklicnimi izkušnjami mora podpisati tretja oseba; življenjepis iz točke (b) ne zadostuje. |
| --- | --- |

(c)

fotokopije diplom o izobrazbi ter fotokopije dokumentov in potrdil v zvezi s poklicnimi izkušnjami. Dokazila v zvezi s poklicnimi izkušnjami mora podpisati tretja oseba; življenjepis iz točke (b) ne zadostuje.

Vsa dokazila, priložena prijavi, je treba poimenovati (v angleškem ali francoskem jeziku) in zaporedno oštevilčiti (Priloga 1, 2 itd.). Priložiti je treba tudi seznam vseh prilog.

Kandidati, ki bodo uvrščeni na ožji seznam, bodo morali poslati izvirne dokumente.

PONOVNI PREGLED PRIJAV

Postopki v zvezi z zahtevki za pregled, pritožbami in predložitvijo zadeve Evropskemu varuhu človekovih pravic so opisani v Prilogi I k tej objavi delovnega mesta.

VARSTVO PODATKOV

Pravila o obdelavi osebnih podatkov v povezavi s tem izbirnim postopkom so določena v Prilogi II k tej objavi.

---

(1)  Kadrovski predpisi za uradnike Evropske unije in Pogoji za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije, določeni z Uredbo Sveta (EGS, Euratom, ESPJ) št. 259/68, kakor so bili nazadnje spremenjeni z Uredbo (EU) št. 1023/2013 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 22. oktobra 2013 (http://eur-lex.europa.eu).

(2)  UL L 274, 15.10.2013, str. 1.

---

PRILOGA I

ZAHTEVEK ZA PREGLED – PRITOŽBENI POSTOPEK

PRITOŽBE PRI EVROPSKEM VARUHU ČLOVEKOVIH PRAVIC

Če v kateri koli fazi izbirnega postopka menite, da odločitev škoduje vašim interesom, lahko vložite:

| — | zahtevek za pregled odločitev svetovalnega izbirnega odbora

  V tem primeru lahko v roku desetih dni po prejemu uradnega dopisa o odločitvi svetovalnega izbirnega odbora vložite pisni zahtevek za pregled te odločitve, v katerem navedete razloge za vložitev zahtevka in ga pošljete na naslov:





  Council of the European Union |
| --- | --- |
| Office for Selection of Officials |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| 1048 BRUXELLES/BRUSSEL |
| BELGIQUE/BELGIË |
| E-naslov: selection.of.officials@consilium.europa.eu |

—

zahtevek za pregled odločitev svetovalnega izbirnega odbora

V tem primeru lahko v roku desetih dni po prejemu uradnega dopisa o odločitvi svetovalnega izbirnega odbora vložite pisni zahtevek za pregled te odločitve, v katerem navedete razloge za vložitev zahtevka in ga pošljete na naslov:

Council of the European Union

Office for Selection of Officials

Rue de la Loi/Wetstraat 175

1048 BRUXELLES/BRUSSEL

BELGIQUE/BELGIË

E-naslov: selection.of.officials@consilium.europa.eu

| — | pritožbe







  — | V skladu s členom 90(2) Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije se lahko pri organu za imenovanja v določenem roku pritožite zoper negativen odgovor na vaš zahtevek za pregled ali zoper katero koli odločitev, ki škoduje vašim interesom, in sicer na naslov:





  Council of the European Union |
| --- | --- | --- |
| Advisers Unit, DGA 1 |
| Rue de la Loi/Wetstraat 175 |
| 1048 BRUXELLES/BRUSSEL |
| BELGIQUE/BELGIË |

—

pritožbe

—

V skladu s členom 90(2) Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije se lahko pri organu za imenovanja v določenem roku pritožite zoper negativen odgovor na vaš zahtevek za pregled ali zoper katero koli odločitev, ki škoduje vašim interesom, in sicer na naslov:

Council of the European Union

Advisers Unit, DGA 1

Rue de la Loi/Wetstraat 175

1048 BRUXELLES/BRUSSEL

BELGIQUE/BELGIË

| — | Če je bila pritožba iz prejšnjega odstavka zavrnjena, se lahko v skladu s členom 91 Kadrovskih predpisov obrnete na Sodišče za uslužbence Evropske unije. |
| --- | --- |

—

Če je bila pritožba iz prejšnjega odstavka zavrnjena, se lahko v skladu s členom 91 Kadrovskih predpisov obrnete na Sodišče za uslužbence Evropske unije.

| — | pritožbo pri Evropskem varuhu človekovih pravic

  Kot vsi državljani Unije lahko vložite pritožbo pri Evropskem varuhu človekovih pravic na naslov:





  The European Ombudsman |
| --- | --- |
| 1 avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| 67001 Strasbourg Cedex |
| FRANCE |

—

pritožbo pri Evropskem varuhu človekovih pravic

Kot vsi državljani Unije lahko vložite pritožbo pri Evropskem varuhu človekovih pravic na naslov:

The European Ombudsman

1 avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67001 Strasbourg Cedex

FRANCE

v skladu s členom 228(1) Pogodbe o delovanju Evropske unije in pogoji iz Sklepa Evropskega parlamenta z dne 9. marca 1994 o pravilih in splošnih pogojih, ki urejajo opravljanje funkcije varuha človekovih pravic, objavljenega v Uradnem listu Evropskih skupnosti
  L 113 z dne 4. maja 1994.

Opozoriti je treba, da pritožbe, naslovljene na Evropskega varuha človekovih pravic, nimajo odložilnega učinka v zvezi z rokom, določenim v členu 90(2) in členu 91 Kadrovskih predpisov za vložitev pritožb ali prizivov na Sodišču za uslužbence Evropske unije v skladu s členom 270 Pogodbe o delovanju Evropske unije.

---

PRILOGA II

VARSTVO PODATKOV

Generalni sekretariat Sveta, ki organizira razpisni postopek, zagotovi, da se osebni podatki kandidatov obdelujejo v skladu Uredbo (ES) št. 45/2001 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 18. decembra 2000 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah in organih Skupnosti in o prostem pretoku takih podatkov.

Pravna podlaga za izbirni postopek je določena v Kadrovskih predpisih za uradnike Evropske unije in v Sklepu Sveta 2013/488/EU z dne 23. septembra 2013 o varnostnih predpisih za varovanje tajnih podatkov EU. Za izvedbo izbirnega postopka je pristojna služba za zaposlovanje in mobilnost direktorata za človeške vire (GD A I), za obdelavo podatkov pa vodja te službe. Podatki, ki jih posredujejo kandidati, so dostopni članom službe za zaposlovanje in njihovim nadrejenim ter članom svetovalnega izbirnega odbora, po potrebi pa tudi službi pravnih svetovalcev. Upravni podatki za identifikacijo kandidata in/ali praktično organizacijo postopka se lahko posredujejo ocenjevalnemu centru.

Namen obdelave je zbrati podatke, da bi identificirali vse kandidate, ki so se prijavili na delovno mesto v generalnem sekretariatu Sveta, in opravili izbirni postopek med njimi.

To velja za naslednje podatke:

| — | osebne podatke, ki omogočajo identifikacijo kandidatov (priimek, ime, datum rojstva, spol, državljanstvo), |
| --- | --- |

—

osebne podatke, ki omogočajo identifikacijo kandidatov (priimek, ime, datum rojstva, spol, državljanstvo),

| — | podatke, ki so jih posredovali kandidati zaradi praktične organizacije postopka (naslov, elektronski naslov, telefonska številka), |
| --- | --- |

—

podatke, ki so jih posredovali kandidati zaradi praktične organizacije postopka (naslov, elektronski naslov, telefonska številka),

| — | podatke, ki so jih posredovali kandidati kot dokazilo za izpolnjevanje pogojev razpisa (državljanstvo, znanje jezikov, izobrazba, vključno z letom podelitve diplome, vrsta in stopnja diplome, ime institucije, ki jo je izdala, poklicne izkušnje), |
| --- | --- |

—

podatke, ki so jih posredovali kandidati kot dokazilo za izpolnjevanje pogojev razpisa (državljanstvo, znanje jezikov, izobrazba, vključno z letom podelitve diplome, vrsta in stopnja diplome, ime institucije, ki jo je izdala, poklicne izkušnje),

| — | po potrebi podatke o vrsti in času veljavnosti varnostnega preverjanja, ki ga je opravil kandidat, |
| --- | --- |

—

po potrebi podatke o vrsti in času veljavnosti varnostnega preverjanja, ki ga je opravil kandidat,

| — | rezultate izbirnih testov, ki jih opravijo kandidati, vključno z ocenami svetovalcev ocenjevalnega centra za izbirni odbor. |
| --- | --- |

—

rezultate izbirnih testov, ki jih opravijo kandidati, vključno z ocenami svetovalcev ocenjevalnega centra za izbirni odbor.

Obdelava se začne z dnem prejema prijave. Prijava se vloži v arhiv in je v njem shranjena dve leti.

Vsi kandidati imajo pravico dostopati do svojih osebnih podatkov in pravico zahtevati popravek teh podatkov. Utemeljene zahteve je treba poslati na elektronski naslov službe za zaposlovanje: selection.of.officials@consilium.europa.eu.

Kandidati se lahko kadar koli posvetujejo z Evropskim nadzornikom za varstvo podatkov (edps@edps.europa.eu).

---

PRILOGA III

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---

22.8.2014

| 22.8.2014 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 277/15 |
| --- | --- | --- | --- |

SL

Uradni list Evropske unije

CA 277/15

---

PREGLED NATEČAJEV UL C A

(2014/C 277 A/02)

Spodaj je naveden seznam UL C A, objavljenih v tekočem letu.

Če ni drugače navedeno, so bili UL objavljeni v vseh jezikovnih različicah.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

---