# Euroopan unionin C 242A/25.

| | ISSN 1977-1053 |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 242A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 57. vuosikerta25. heinäkuu 2014 |

ISSN 1977-1053

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 242A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

57. vuosikerta25. heinäkuu 2014

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Euroopan komissio |
| 2014/C 242A/01 | Ilmoitus avoinna olevasta toimitusjohtajan tehtävästä Shift2Rail-yhteisyrityksessä Brysselissä — (Väliaikainen toimihenkilö – palkkaluokka AD 14) — COM/2014/10363 | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan komissio

2014/C 242A/01

Ilmoitus avoinna olevasta toimitusjohtajan tehtävästä Shift2Rail-yhteisyrityksessä Brysselissä — (Väliaikainen toimihenkilö – palkkaluokka AD 14) — COM/2014/10363

1

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 242A/02 | Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista | 8 |

2014/C 242A/02

Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista

8

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan komissio

| 25.7.2014 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 242/1 |
| --- | --- | --- | --- |

25.7.2014

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 242/1

---

Ilmoitus avoinna olevasta toimitusjohtajan tehtävästä Shift2Rail-yhteisyrityksessä Brysselissä

(Väliaikainen toimihenkilö – palkkaluokka AD 14)

COM/2014/10363

2014/C 242 A/01

Keitä olemme

Shift2Rail-yhteisyritys on Euroopan unionin ja rautatiealan edustajien väliseen julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuuteen perustuva yhteisyritys. Se perustettiin neuvoston asetuksella (EU) N:o 642/2014 (1). Shift2Rail-yhteisyritys toimii EU:n lainsäädännön nojalla Brysselissä, ja sen toiminta jatkuu 31. joulukuuta 2024 asti. Se kehittää ja toteuttaa rautatieliikennettä koskevan uuden, hyvin merkittävän tutkimus- ja innovaatio-ohjelman, jota komissio ja Euroopan unionissa toimivat toimialan edustajat rahoittavat ja hallinnoivat yhdessä. Ohjelmalla tuetaan Euroopan unionin liikennepolitiikan pitkän aikavälin tavoitteita, kuten rautatieliikenteen houkuttavuuden ja tehokkuuden lisäämistä ja yhtenäisen Euroopan liikennealueen toteuttamista. Yhteisyritys pyrkii myös parantamaan Euroopan unionin rautatiealan kilpailukykyä kokonaisuutena.

Shift2Rail-yhteisyritys toteuttaa erityisesti seuraavat tehtävät:

| — | määrittelee strategisessa yleissuunnitelmassa (S2R-yleissuunnitelmassa) ensisijaiset tutkimus- ja innovaatiotoimet, joihin sisältyy laajamittaisia demonstraatiotoimia. Niitä tarvitaan, jotta voidaan nopeuttaa yhtenäisen eurooppalaisen rautatiealueen ja rautatiejärjestelmän toiminnallisen laadun edellyttämien integroitujen, yhteentoimivien ja standardoitujen teknologisten innovaatioiden yleistymistä. Niiden avulla voidaan lisätä rautatieliikenteen kapasiteettia ja luotettavuutta ja alentaa sen kustannuksia. Toiminnassa noudatetaan kokonaisvaltaista ja asiakaslähtöistä lähestymistapaa rautatiejärjestelmään, ja se rakentuu viidelle keskeiselle innovaatio-ohjelmalle, jotka kattavat kaikki erilaiset rakenteelliset (tekniset) ja toiminnalliset (hallinnolliset) rautatiejärjestelmän alajärjestelmät. Nämä ovat:






  — | innovaatio-ohjelma 1: kustannustehokkaat ja luotettavat junat, myös suuren kapasiteetin junat ja suurnopeusjunat, |
| --- | --- | --- |

—

määrittelee strategisessa yleissuunnitelmassa (S2R-yleissuunnitelmassa) ensisijaiset tutkimus- ja innovaatiotoimet, joihin sisältyy laajamittaisia demonstraatiotoimia. Niitä tarvitaan, jotta voidaan nopeuttaa yhtenäisen eurooppalaisen rautatiealueen ja rautatiejärjestelmän toiminnallisen laadun edellyttämien integroitujen, yhteentoimivien ja standardoitujen teknologisten innovaatioiden yleistymistä. Niiden avulla voidaan lisätä rautatieliikenteen kapasiteettia ja luotettavuutta ja alentaa sen kustannuksia. Toiminnassa noudatetaan kokonaisvaltaista ja asiakaslähtöistä lähestymistapaa rautatiejärjestelmään, ja se rakentuu viidelle keskeiselle innovaatio-ohjelmalle, jotka kattavat kaikki erilaiset rakenteelliset (tekniset) ja toiminnalliset (hallinnolliset) rautatiejärjestelmän alajärjestelmät. Nämä ovat:

—

innovaatio-ohjelma 1: kustannustehokkaat ja luotettavat junat, myös suuren kapasiteetin junat ja suurnopeusjunat,

| — | innovaatio-ohjelma 2: kehittyneet liikenteenhallinta- ja valvontajärjestelmät, |
| --- | --- |

—

innovaatio-ohjelma 2: kehittyneet liikenteenhallinta- ja valvontajärjestelmät,

| — | innovaatio-ohjelma 3: kustannustehokas, kestävä ja luotettava suuren kapasiteetin infrastruktuuri, |
| --- | --- |

—

innovaatio-ohjelma 3: kustannustehokas, kestävä ja luotettava suuren kapasiteetin infrastruktuuri,

| — | innovaatio-ohjelma 4: houkuttelevien rautatiepalvelujen tietotekniikkaratkaisut, |
| --- | --- |

—

innovaatio-ohjelma 4: houkuttelevien rautatiepalvelujen tietotekniikkaratkaisut,

| — | innovaatio-ohjelma 5: kestävän ja houkuttelevan eurooppalaisen tavaraliikenteen teknologiat, |
| --- | --- |

—

innovaatio-ohjelma 5: kestävän ja houkuttelevan eurooppalaisen tavaraliikenteen teknologiat,

| — | organisoi ja varmistaa Shift2Rail-aloitteen toimien tehokkaan ja tuloksellisen täytäntöönpanon S2R-yleissuunnitelman pohjalta laatimalla yksityiskohtaiset ja tulossuuntautuneet vuotuiset työsuunnitelmat ja niihin liittyvät yksityiskohtaiset investointisuunnitelmat sekä valvomalla S2R-yleissuunnitelmassa määriteltyjen yhteisten tuotteiden kehittämistä, |
| --- | --- |

—

organisoi ja varmistaa Shift2Rail-aloitteen toimien tehokkaan ja tuloksellisen täytäntöönpanon S2R-yleissuunnitelman pohjalta laatimalla yksityiskohtaiset ja tulossuuntautuneet vuotuiset työsuunnitelmat ja niihin liittyvät yksityiskohtaiset investointisuunnitelmat sekä valvomalla S2R-yleissuunnitelmassa määriteltyjen yhteisten tuotteiden kehittämistä,

| — | organisoi alaisuudessaan toteutettavaa teknistä tutkimus-, kehitys-, validointi- ja selvitystyötä ja tukee epäsuoria tutkimus- ja innovaatiotoimia taloudellisesti pääasiassa myöntämällä osakkaille ja osallistujille avustuksia tarkoituksenmukaisimpien toimenpiteiden (kuten hankintojen tai ohjelman tavoitteiden saavuttamiseksi järjestettyihin ehdotuspyyntöihin perustuvien avustusten) kautta asetuksen (EU) N:o 1290/2013 mukaisesti, |
| --- | --- |

—

organisoi alaisuudessaan toteutettavaa teknistä tutkimus-, kehitys-, validointi- ja selvitystyötä ja tukee epäsuoria tutkimus- ja innovaatiotoimia taloudellisesti pääasiassa myöntämällä osakkaille ja osallistujille avustuksia tarkoituksenmukaisimpien toimenpiteiden (kuten hankintojen tai ohjelman tavoitteiden saavuttamiseksi järjestettyihin ehdotuspyyntöihin perustuvien avustusten) kautta asetuksen (EU) N:o 1290/2013 mukaisesti,

| — | hankkii varoja julkiselta ja yksityiseltä sektorilta S2R-yleissuunnitelmassa määriteltyjen Shift2Rail-aloitteen toimien rahoittamiseksi esimerkiksi kartoittamalla synergiamahdollisuuksia muiden unionin ohjelmien kuten Verkkojen Eurooppa -välineen, Euroopan rakenne- ja investointirahastojen ja Euroopan aluekehitysrahaston kanssa, jotta yhteisyrityksen toiminnasta syntyvät testatut ja validoidut ratkaisut voivat saada rahoitusta, |
| --- | --- |

—

hankkii varoja julkiselta ja yksityiseltä sektorilta S2R-yleissuunnitelmassa määriteltyjen Shift2Rail-aloitteen toimien rahoittamiseksi esimerkiksi kartoittamalla synergiamahdollisuuksia muiden unionin ohjelmien kuten Verkkojen Eurooppa -välineen, Euroopan rakenne- ja investointirahastojen ja Euroopan aluekehitysrahaston kanssa, jotta yhteisyrityksen toiminnasta syntyvät testatut ja validoidut ratkaisut voivat saada rahoitusta,

| — | varmistaa rautatiealan tutkimus- ja innovaatiotoiminnan tehokkuuden ja tuloksellisuuden ja seuraa edistymistä Shift2Rail-yhteisyrityksen tavoitteiden saavuttamisessa riittävien seuranta- ja arviointimenettelyjen avulla, |
| --- | --- |

—

varmistaa rautatiealan tutkimus- ja innovaatiotoiminnan tehokkuuden ja tuloksellisuuden ja seuraa edistymistä Shift2Rail-yhteisyrityksen tavoitteiden saavuttamisessa riittävien seuranta- ja arviointimenettelyjen avulla,

| — | yhdistää käyttäjien vaatimuksia ja tekee ehdotuksia yhteentoimivuusstandardeista siten, että investointeja ohjataan toimivia ja markkinakelpoisia ratkaisuja tuottavaan tutkimus- ja innovaatiotoimintaan, |
| --- | --- |

—

yhdistää käyttäjien vaatimuksia ja tekee ehdotuksia yhteentoimivuusstandardeista siten, että investointeja ohjataan toimivia ja markkinakelpoisia ratkaisuja tuottavaan tutkimus- ja innovaatiotoimintaan,

| — | luo ja kehittää tiivistä ja pitkäaikaista yhteistyötä unionin, rautatiealan teollisuuden, rautatieliikenteen harjoittajien ja tutkimusorganisaatioiden ja korkeakoulujen välillä, jotta voitaisiin kehittää uraauurtavia innovaatioita ja varmistaa innovatiivisten ratkaisujen vahva markkinoilletulo; Shift2Rail-yhteisyritys edistää pk-yritysten ja perinteisen rautatiesektorin ulkopuolisten toimijoiden osallistumista työryhmiin, jotta se voi varmistaa mahdollisimman laajan innovointipotentiaalin, |
| --- | --- |

—

luo ja kehittää tiivistä ja pitkäaikaista yhteistyötä unionin, rautatiealan teollisuuden, rautatieliikenteen harjoittajien ja tutkimusorganisaatioiden ja korkeakoulujen välillä, jotta voitaisiin kehittää uraauurtavia innovaatioita ja varmistaa innovatiivisten ratkaisujen vahva markkinoilletulo; Shift2Rail-yhteisyritys edistää pk-yritysten ja perinteisen rautatiesektorin ulkopuolisten toimijoiden osallistumista työryhmiin, jotta se voi varmistaa mahdollisimman laajan innovointipotentiaalin,

| — | kehittää tiivistä yhteistyötä ja huolehtii koordinoinnista eurooppalaisten, kansallisten ja monikansallisten rautatiealan tutkimus- ja innovaatiotoimien kanssa, erityisesti Euroopan rautatiealan tutkimusneuvoston (ERRAC) teknologiayhteisön kautta, sekä muiden alojen (esim. Euroopan tieliikenteen tutkimusneuvottelukunta (ERTRAC), Euroopan ilmailualan tutkimuksen ja innovoinnin neuvoa-antava elin (ACARE), vesiliikenteen eurooppalainen teknologiayhteisö (Waterborne TP), EU:n rakennusalan teknologiayhteisö (ECTP), tulevaisuuden tuotantoteknologioiden teknologiayhteisö (Manufuture), logistisen innovoinnin teknologiayhteisö (ALICE) ja uusien teknisten materiaalien ja teknologioiden teknologiayhteisö (EuMaT) ym.) toimien kanssa. |
| --- | --- |

—

kehittää tiivistä yhteistyötä ja huolehtii koordinoinnista eurooppalaisten, kansallisten ja monikansallisten rautatiealan tutkimus- ja innovaatiotoimien kanssa, erityisesti Euroopan rautatiealan tutkimusneuvoston (ERRAC) teknologiayhteisön kautta, sekä muiden alojen (esim. Euroopan tieliikenteen tutkimusneuvottelukunta (ERTRAC), Euroopan ilmailualan tutkimuksen ja innovoinnin neuvoa-antava elin (ACARE), vesiliikenteen eurooppalainen teknologiayhteisö (Waterborne TP), EU:n rakennusalan teknologiayhteisö (ECTP), tulevaisuuden tuotantoteknologioiden teknologiayhteisö (Manufuture), logistisen innovoinnin teknologiayhteisö (ALICE) ja uusien teknisten materiaalien ja teknologioiden teknologiayhteisö (EuMaT) ym.) toimien kanssa.

Yhteisyritystä varten osoitetaan vuosina 2014–2024 yhteensä 920 miljoonaa euroa, joka sisältää i) enintään 450 miljoonan euron suuruisen Euroopan unionin rahoitusosuuden (käteisvaroina) Horisontti 2020 -puiteohjelmasta Shift2Rail-yhteisyritykselle, ii) vähintään 350 miljoonan euron rahoitusosuuden (luontoissuorituksina ja käteisvaroina) muilta jäseniltä kuin unionilta, iii) vähintään 120 miljoonan euron luontoissuoritukset täydentäviä toimia varten. Shift2Rail-yhteisyrityksen toimintakustannuksista vastaavat yhtä suurin rahoitusosuuksin (käteissuorituksina) toisaalta komissio ja toisaalta muut jäsenet kuin unioni (ei tutkimuskeskukset tai korkeakoulut).

Lisätietoja on verkkosivulla: http://ec.europa.eu/transport/modes/rail/news/shift-to-rail_en.htm

Mitä tarjoamme

Toimitusjohtaja on Shift2Rail-yhteisyrityksen laillinen edustaja, joka edustaa yhteisyritystä myös julkisuudessa. Hän suorittaa tehtävänsä riippumattomasti ja on vastuuvelvollinen hallintoneuvostolle (joka koostuu Euroopan komission ja yhteisyrityksen muiden jäsenten edustajista).

Toimitusjohtaja johtaa ja hallinnoi yhteisyritystä ja kantaa kokonaisvastuun sen toiminnasta, myös talousarvion toteuttamisesta, sekä huolehtii yhteisyrityksen tavoitteiden saavuttamisesta.

Toimitusjohtaja vastaa Shift2Rail-yhteisyrityksen päivittäisestä hallinnoinnista hallintoneuvoston päätösten mukaisesti. Toimiin sisältyy:

| — | strategisten yhteyksien luominen ja kaikkien tarvittavien sopimusten neuvotteleminen sidosryhmien edustajien ja yhteisyrityksen jäsenten kanssa, |
| --- | --- |

—

strategisten yhteyksien luominen ja kaikkien tarvittavien sopimusten neuvotteleminen sidosryhmien edustajien ja yhteisyrityksen jäsenten kanssa,

| — | ehdotuspyyntöjen käynnistämisen ja ehdotusten arvioinnin organisointi ja hallinnointi, valittuihin ehdotuksiin liittyvien avustussopimusten neuvotteleminen ja tekeminen, hankkeiden säännöllisen valvonnan ja seurannan varmistaminen sekä teknisten ja rahoitusta koskevien raporttien laatiminen, |
| --- | --- |

—

ehdotuspyyntöjen käynnistämisen ja ehdotusten arvioinnin organisointi ja hallinnointi, valittuihin ehdotuksiin liittyvien avustussopimusten neuvotteleminen ja tekeminen, hankkeiden säännöllisen valvonnan ja seurannan varmistaminen sekä teknisten ja rahoitusta koskevien raporttien laatiminen,

| — | yhteisyrityksen vuotuisen työsuunnitelman ja vuotuisen talousarviosuunnitelman laatiminen ja toteuttaminen, vuotuisen toimintakertomuksen, vuotuisen tilinpäätöksen sekä taseen laatiminen ja toimittaminen hallintoneuvostolle hyväksyntää varten, |
| --- | --- |

—

yhteisyrityksen vuotuisen työsuunnitelman ja vuotuisen talousarviosuunnitelman laatiminen ja toteuttaminen, vuotuisen toimintakertomuksen, vuotuisen tilinpäätöksen sekä taseen laatiminen ja toimittaminen hallintoneuvostolle hyväksyntää varten,

| — | yhteisyrityksen talousarvion valmistelu ja toteuttaminen sekä sen varmistaminen, että talousarviota hallinnoidaan tehokkaasti ja yhteisyrityksen varainhoitosääntöjen mukaisesti, |
| --- | --- |

—

yhteisyrityksen talousarvion valmistelu ja toteuttaminen sekä sen varmistaminen, että talousarviota hallinnoidaan tehokkaasti ja yhteisyrityksen varainhoitosääntöjen mukaisesti,

| — | yhteisyrityksen henkilöstön palkkaaminen, johtaminen ja ohjaaminen sekä hyvän ryhmähengen ja työympäristön edistäminen, |
| --- | --- |

—

yhteisyrityksen henkilöstön palkkaaminen, johtaminen ja ohjaaminen sekä hyvän ryhmähengen ja työympäristön edistäminen,

| — | huolehtiminen siitä, että yhteisyritys toimii täysin riippumattomasti ja ilman eturistiriitoja, |
| --- | --- |

—

huolehtiminen siitä, että yhteisyritys toimii täysin riippumattomasti ja ilman eturistiriitoja,

| — | vaikuttavan ja tehokkaan sisäisen valvontajärjestelmän käyttöönotto ja sen toiminnan varmistaminen, |
| --- | --- |

—

vaikuttavan ja tehokkaan sisäisen valvontajärjestelmän käyttöönotto ja sen toiminnan varmistaminen,

| — | riskinarviointien ja riskinhallinnan toteuttamisen varmistaminen, |
| --- | --- |

—

riskinarviointien ja riskinhallinnan toteuttamisen varmistaminen,

| — | yhteisyrityksen tekemissä sopimuksissa asetettujen velvoitteiden noudattamisen varmistaminen, |
| --- | --- |

—

yhteisyrityksen tekemissä sopimuksissa asetettujen velvoitteiden noudattamisen varmistaminen,

| — | Shift2Rail-yhteisyrityksen hallinnoimien eri innovaatio-ohjelmien toimien koordinointi ja niiden edistymisen seuraaminen sen suhteen, että yhteisyrityksen tavoitteet saavutetaan, |
| --- | --- |

—

Shift2Rail-yhteisyrityksen hallinnoimien eri innovaatio-ohjelmien toimien koordinointi ja niiden edistymisen seuraaminen sen suhteen, että yhteisyrityksen tavoitteet saavutetaan,

| — | innovaatio-ohjelmien sisäisten tai välisten mahdollisten erimielisyyksien hoitaminen, |
| --- | --- |

—

innovaatio-ohjelmien sisäisten tai välisten mahdollisten erimielisyyksien hoitaminen,

| — | teknisten ja taloudellisten raporttien toimittaminen hallintoneuvostolle ja komissiolle, |
| --- | --- |

—

teknisten ja taloudellisten raporttien toimittaminen hallintoneuvostolle ja komissiolle,

| — | säännöllinen yhteydenpito valtioiden edustajien ryhmän, tiedekomitean ja Euroopan rautatieviraston kanssa kaikissa näiden neuvoa-antavaa tehtävää koskevissa kysymyksissä, |
| --- | --- |

—

säännöllinen yhteydenpito valtioiden edustajien ryhmän, tiedekomitean ja Euroopan rautatieviraston kanssa kaikissa näiden neuvoa-antavaa tehtävää koskevissa kysymyksissä,

| — | yhteisyrityksen tiedottamisesta ja suhdetoiminnasta huolehtiminen, myös esittely- ja tiedotustilaisuuksien järjestäminen. |
| --- | --- |

—

yhteisyrityksen tiedottamisesta ja suhdetoiminnasta huolehtiminen, myös esittely- ja tiedotustilaisuuksien järjestäminen.

Ketä etsimme (valintaperusteet)

Etusijalle asetetaan hakijat, joilla on

a)   kokemusta johtotehtävistä ja erityisesti

| — | näyttöä kyvystä johtaa ja valvoa suuria hankkeita, |
| --- | --- |

—

näyttöä kyvystä johtaa ja valvoa suuria hankkeita,

| — | kokemusta merkittävien, myös julkisista lähteistä peräisin olevien, rahoitusvarojen hallinnoinnista kansalliselta, Euroopan ja/tai kansainväliseltä tasolta, |
| --- | --- |

—

kokemusta merkittävien, myös julkisista lähteistä peräisin olevien, rahoitusvarojen hallinnoinnista kansalliselta, Euroopan ja/tai kansainväliseltä tasolta,

| — | hyvää arvostelukykyä ja näyttöä menestyksestä johtotehtävissä, erityisesti kyky johtaa ja motivoida monialaisia ryhmiä monikulttuurisessa ja monikielisessä eurooppalaisessa ympäristössä niin, että nämä pystyvät antamaan parhaan mahdollisen työpanoksen. |
| --- | --- |

—

hyvää arvostelukykyä ja näyttöä menestyksestä johtotehtävissä, erityisesti kyky johtaa ja motivoida monialaisia ryhmiä monikulttuurisessa ja monikielisessä eurooppalaisessa ympäristössä niin, että nämä pystyvät antamaan parhaan mahdollisen työpanoksen.

Näyttö kyvystä perustaa ja vakiinnuttaa uusi toimintarakenne katsotaan eduksi. Samoin kokemus laadunvarmistus- ja valvontajärjestelmien täytäntöönpanosta ja hallinnoinnista sekä riskinhallintamenetelmien käytöstä katsotaan eduksi.

b)   teknistä tietämystä ja erityisesti

| — | Euroopan unionin toimielinten sekä niiden toiminnan ja yhteistyötapojen hyvää tuntemusta, |
| --- | --- |

—

Euroopan unionin toimielinten sekä niiden toiminnan ja yhteistyötapojen hyvää tuntemusta,

| — | hyviä tietoja ja kokemusta Euroopan unionin ja/tai kansainvälisestä liikennepolitiikasta, erityisesti rautatiepolitiikasta, |
| --- | --- |

—

hyviä tietoja ja kokemusta Euroopan unionin ja/tai kansainvälisestä liikennepolitiikasta, erityisesti rautatiepolitiikasta,

| — | Shift2Rail-yhteisyrityksen toiminta-alojen tutkimus- ja kehitystyön sekä sääntelyn ja toimintatapojen hyvää tuntemusta, |
| --- | --- |

—

Shift2Rail-yhteisyrityksen toiminta-alojen tutkimus- ja kehitystyön sekä sääntelyn ja toimintatapojen hyvää tuntemusta,

| — | näyttöä kyvystä kehittää rautatiealalle strateginen visio, |
| --- | --- |

—

näyttöä kyvystä kehittää rautatiealalle strateginen visio,

| — | näyttöä kokemuksesta suunnitella ja johtaa teollisuustutkimusohjelmia, joissa on mukana monia toimijoita, |
| --- | --- |

—

näyttöä kokemuksesta suunnitella ja johtaa teollisuustutkimusohjelmia, joissa on mukana monia toimijoita,

| — | tietämystä kansallisista, hallitusten välisistä ja/tai eurooppalaisista tutkimus- ja kehitysohjelmista. |
| --- | --- |

—

tietämystä kansallisista, hallitusten välisistä ja/tai eurooppalaisista tutkimus- ja kehitysohjelmista.

Kokemus yhteistyöstä liikenteen alan sidosryhmien kanssa sekä näiden liiketoimintatarpeiden ja -rajoitteiden tuntemus katsotaan eduksi.

Kokemus työskentelystä toimialalla ja/tai tutkijoiden kanssa sekä julkisten ja yksityisten organisaatioiden yhteistyöstä katsotaan myös eduksi.

c)   viestintä- ja neuvottelutaitoja ja erityisesti

| — | kykyä kehittää yhteisyritykselle viestintästrategia, tiedottaa tehokkaasti ja luoda strategisia yhteistyösuhteita kaikkien keskeisten sidosryhmien kanssa, |
| --- | --- |

—

kykyä kehittää yhteisyritykselle viestintästrategia, tiedottaa tehokkaasti ja luoda strategisia yhteistyösuhteita kaikkien keskeisten sidosryhmien kanssa,

| — | innovointivalmiutta ja kykyä kehittää ideoita Shift2Rail-yhteisyrityksen tulosten edistämiseksi ja hyödyntämiseksi, |
| --- | --- |

—

innovointivalmiutta ja kykyä kehittää ideoita Shift2Rail-yhteisyrityksen tulosten edistämiseksi ja hyödyntämiseksi,

| — | erinomaisia ihmissuhde-, päätöksenteko-, organisointi- ja neuvottelutaitoja ja kykyä luoda luottamuksellisia yhteistyösuhteita Euroopan unionin toimielinten ja sidosryhmien kanssa, |
| --- | --- |

—

erinomaisia ihmissuhde-, päätöksenteko-, organisointi- ja neuvottelutaitoja ja kykyä luoda luottamuksellisia yhteistyösuhteita Euroopan unionin toimielinten ja sidosryhmien kanssa,

| — | englannin kielen perusteellista kirjallista ja suullista taitoa. |
| --- | --- |

—

englannin kielen perusteellista kirjallista ja suullista taitoa.

Mitä edellytämme (hakuedellytykset)

Valintavaiheeseen päästäkseen hakijan on täytettävä seuraavat muodolliset vaatimukset viimeistään hakuajan päättyessä:

| — | kansallisuus: hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion tai Horisontti 2020 -puiteohjelmaan osallistuvan maan (2) kansalainen, |
| --- | --- |

—

kansallisuus: hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion tai Horisontti 2020 -puiteohjelmaan osallistuvan maan (2) kansalainen,

| — | korkeakoulututkinto: hakijalla on oltava






  — | korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, tai |
| --- | --- | --- |

—

korkeakoulututkinto: hakijalla on oltava

—

korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, tai

| — | korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään yhden vuoden työkokemus kyseiseltä alalta (tätä vuoden työkokemusta ei lasketa mukaan jäljempänä vaadittuun, korkeakoulutuksen jälkeen hankittuun työkokemukseen), |
| --- | --- |

—

korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään yhden vuoden työkokemus kyseiseltä alalta (tätä vuoden työkokemusta ei lasketa mukaan jäljempänä vaadittuun, korkeakoulutuksen jälkeen hankittuun työkokemukseen),

| — | työkokemus: hakijalla on oltava






  — | korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus tarpeeksi korkealla tasolla, jotta hakuedellytykset täyttyvät, |
| --- | --- | --- |

—

työkokemus: hakijalla on oltava

—

korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus tarpeeksi korkealla tasolla, jotta hakuedellytykset täyttyvät,

| — | näistä vähintään viiden vuoden työkokemus (joka sisältyy edellä mainittuun 15 vuoden työkokemukseen) ylemmän johdon tasolla (3), |
| --- | --- |

—

näistä vähintään viiden vuoden työkokemus (joka sisältyy edellä mainittuun 15 vuoden työkokemukseen) ylemmän johdon tasolla (3),

| — | kielet: hakijalta edellytetään yhden EU:n virallisen kielen (4) perusteellista taitoa ja jonkin toisen virallisen kielen tyydyttävää, tehtävien hoitamisen kannalta riittävää taitoa, |
| --- | --- |

—

kielet: hakijalta edellytetään yhden EU:n virallisen kielen (4) perusteellista taitoa ja jonkin toisen virallisen kielen tyydyttävää, tehtävien hoitamisen kannalta riittävää taitoa,

| — | ikäraja: hakemuksen jättämisen määräaikana hakijan on voitava työskennellä täysi viiden vuoden toimikausi ennen eläkeikää. Euroopan unionin väliaikainen toimihenkilö saavuttaa eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 66 vuotta (ks. henkilöstösääntöjen 52 artiklan a kohta (5)). |
| --- | --- |

—

ikäraja: hakemuksen jättämisen määräaikana hakijan on voitava työskennellä täysi viiden vuoden toimikausi ennen eläkeikää. Euroopan unionin väliaikainen toimihenkilö saavuttaa eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 66 vuotta (ks. henkilöstösääntöjen 52 artiklan a kohta (5)).

Riippumattomuus ja sidonnaisuuksia koskeva ilmoitus

Toimitusjohtajan on annettava vakuutus siitä, että hän sitoutuu toimimaan riippumattomasti ja yleisen edun hyväksi. Toimitusjohtajan on myös ilmoitettava sidonnaisuuksista, joiden voidaan katsoa heikentävän hänen riippumattomuuttaan. Hakijoiden on hakemuksessaan vahvistettava suostuvansa tähän.

Yhtäläiset mahdollisuudet

Shift2Rail-yhteisyritys on Euroopan unionin elin, joka noudattaa henkilöstösääntöjen 1 d artiklan mukaisesti yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaatetta (6).

Valinta ja nimittäminen

Yhteisyritys aloittaa toimintansa vuonna 2014.

Tästä hakumenettelystä vastaa Euroopan komissio Shift2Rail-yhteisyrityksestä annetun asetuksen liitteessä I olevan 9 artiklan mukaisesti. Menettelyyn osallistuu myös yhteisyrityksen hallintoneuvosto.

Shift2Rail-yhteisyrityksen hallintoneuvosto nimittää toimitusjohtajan Euroopan komission ehdotuksesta.

Euroopan komissio perustaa esivalintalautakunnan, johon osallistuu hallintoneuvostosta kaksi muuta Shift2Rail-yhteisyrityksen edustajaa kuin Euroopan komissio, toinen varsinaisena jäsenenä ja toinen tarkkailijana. Lautakunta analysoi kaikki hakemukset ja valitsee ne ehdokkaat, joiden profiilit täyttävät parhaiten edellä mainitut valintaperusteet. Nämä hakijat kutsutaan esivalintalautakunnan haastatteluun.

Haastattelujen jälkeen esivalintalautakunta tekee päätelmänsä ja laatii luettelon hakijoista, jotka olisi kutsuttava Euroopan komission neuvoa-antavan nimityskomitean jatkohaastatteluun.

Neuvoa-antavan nimityskomitean haastatteluihin kutsutut hakijat osallistuvat koko päivän kestävään, ulkopuolisten henkilöstöasiantuntijoiden toteuttamaan arviointiin. Arvioinnissa käytetään nk. arviointikeskusmenetelmää muodossa, joka on tarkoitettu johtohenkilöstön testaamiseen (management assessment centre). Haastattelun ja arvioinnin tulosten perusteella neuvoa-antava nimityskomitea laatii luettelon hakijoista, joiden se katsoo soveltuvan pääjohtajan toimeen. Luettelo toimitetaan asianomaiselle komission jäsenelle, joka saattaa haastatella hakijat.

Tämän jälkeen Euroopan komissio laatii luettelon parhaista hakijoista, ja luettelo toimitetaan Shift2Rail-yhteisyrityksen hallintoneuvostolle, joka voi halutessaan haastatella kyseiset hakijat. Se myös nimittää toimitusjohtajan. Hakijan ottaminen komission laatimaan luetteloon ei takaa nimitystä.

Hakijat saatetaan kutsua edellä mainittujen haastattelujen ja testien lisäksi lisähaastatteluihin ja/tai -testeihin.

Pääjohtajan odotetaan aloittavan toimessaan 1. maaliskuuta 2015.

Työehdot ja -olot

Yhteisyrityksen hallintoneuvosto nimittää toimitusjohtajan väliaikaiseksi toimihenkilöksi palkkaluokkaan AD 14 Euroopan unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen (7) 2 a artiklan ja 10 artiklan mukaisesti viiden vuoden toimikaudeksi. Arvioituaan toimitusjohtajan työsuorituksen hallintoneuvosto voi jatkaa tämän toimikautta kerran enintään viideksi vuodeksi Shift2Rail-yhteisyrityksestä annetun asetuksen liitteessä I olevan 9 artiklan mukaisesti.

Hakijoiden tulee ottaa huomioon, että muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen mukaan kaikkien uusien toimihenkilöiden on suoritettava hyväksyttävästi koeaika.

Toimipaikkana on Bryssel, jossa yhteisyritys sijaitsee.

Hakumenettely

Hakijan on ennen hakemuksensa jättämistä varmistettava, että hän täyttää kaikki hakuedellytykset (”Mitä edellytämme”) ja erityisesti tutkinto- ja työkokemusvaatimukset. Jos jokin edellytyksistä ei täyty, hakemus hylätään automaattisesti.

Hakijoiden on rekisteröidyttävä internetissä sivulla

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

noudattaen hakumenettelyn eri vaiheista siellä annettuja ohjeita.

Internetrekisteröityminen on syytä tehdä hyvissä ajoin ennen määräajan päättymistä (8). Hakemista ei pidä jättää viime hetkeen, sillä rekisteröityminen ei verkkoliikenteen ruuhkien tai internetyhteyden katkosten takia välttämättä onnistu ensi yrittämällä. Hakeminen ei ole mahdollista sen jälkeen, kun rekisteröitymisen määräaika on päättynyt. Rekisteröitymisiä, jotka on tehty määräajan päättymisen jälkeen tavallisen sähköpostin välityksellä, ei yleensä oteta huomioon.

Hakijalla on oltava voimassa oleva sähköpostiosoite. Sitä käytetään sekä rekisteröinnin yksilöintiin että hakuprosessin etenemisestä ilmoittamiseen. Sähköpostiosoitteen muutoksista on siksi ilmoitettava Euroopan komissiolle.

Hakijan on liitettävä hakemukseen ansioluettelo Word- tai pdf-muodossa ja laadittava verkossa vapaamuotoinen hakukirje (enintään 8  000 merkkiä). Ansioluettelo ja hakukirje on laadittava englanniksi, ranskaksi tai saksaksi.

Kun hakija on lähettänyt sähköisen rekisteröitymislomakkeen, näyttöruudulle ilmestyy numero, joka hakijan tulee säilyttää. Numeroa käytetään myöhemmin viitteenä kaikissa hakemusta koskevissa asioissa. Numeron vastaanottaminen on merkki siitä, että rekisteröityminen on saatu päätökseen. Se vahvistaa, että syötetyt tiedot ovat tallentuneet. Jos hakija ei saa numeroa, hakemus ei ole rekisteröitynyt!

Hakuprosessin etenemistä ei ole mahdollista seurata verkossa. Euroopan komissio ottaa suoraan yhteyttä hakijaan hakemuksen käsittelyyn liittyvissä asioissa.

Hakuprosessin aikana kirjeenvaihto valintalautakuntien kanssa käydään ainoastaan englanniksi (9).

Hakija, jolla on sähköisen rekisteröitymisen estävä vamma, voi toimittaa hakemuksensa (ansioluettelon ja vapaamuotoisen hakemuskirjeen) kirjattuna kirjeenä (10). Kirjeen on oltava postileimattu viimeistään rekisteröitymisen päättymispäivänä. Tämän jälkeen kaikki komission ja hakijan välinen kirjeenvaihto käydään postitse. Hakemukseen on tällaisessa tapauksessa liitettävä virallisesti hyväksytyn tahon antama todistus vammasta. Lisäksi hakijan tulee esittää erillisellä lehdellä mahdolliset erityisjärjestelyt, jotka hän katsoo tarpeellisiksi valintaan osallistumisen helpottamiseksi.

Lisätietoja ja/tai apua teknisiin ongelmiin saa lähettämällä sähköpostiviestin osoitteeseen HR A2 MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Rekisteröitymisen määräaika

Viimeinen rekisteröitymispäivä on 22. syyskuuta 2014. Internetrekisteröityminen päättyy kyseisenä päivänä klo 12.00 Belgian aikaa.

Tärkeää tietoa hakijoille

Hakijoita muistutetaan siitä, että valintalautakuntien työ on luottamuksellista. Hakijat eivät tämän vuoksi saa itse tai toisen henkilön välityksellä olla suoraan tai epäsuorasti yhteydessä valintalautakunnan jäseniin.

Henkilötietojen suoja

Komissio ja Shift2Rail-yhteisyritys huolehtivat siitä, että hakijoiden henkilötietojen käsittelyssä noudatetaan yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta 18 päivänä joulukuuta 2000 annettua Euroopan parlamentin ja neuvoston asetusta (EY) N:o 45/2001 (11). Erityistä huomiota kiinnitetään tietojen luottamuksellisuuteen ja tietosuojaan.

---

(1)  EUVL L 177, 17.6.2014, s. 9.

(2)  Horisontti 2020 -puiteohjelmaan assosioituneet maat ovat Islanti, Norja, Armenia, Israel, Moldova, Ukraina, Albania, Bosnia ja Hertsegovina, entinen Jugoslavian tasavalta Makedonia, Montenegro, Serbia, Turkki ja Färsaaret.

(3)  Hakijan on ilmoitettava ansioluettelossaan ainakin seuraavat seikat niiden viiden vuoden osalta, jotka hän on toiminut ylemmän johdon tehtävissä: 1) johtotehtävien nimike ja tehtävänkuvaus, 2) alaisten määrä, 3) tehtävässä hallinnoitujen varojen suuruusluokka, 4) ylempien ja alempien organisaatiotasojen määrä ja 5) samantasoisessa tehtävässä toimineiden henkilöiden määrä.

(4)  http://ec.europa.eu/languages/policy/language-policy/official_languages_en.htm

(5)  Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU, Euratom) N:o 1023/2013, annettu 22 päivänä lokakuuta 2013, Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen ja unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen muuttamisesta (EUVL L 287, 29.10.2013, s. 15) http://eurlex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:FI:PDF

(6)  Katso alaviite 5.

(7)  Katso alaviite 5.

(8)  Viimeistään 22. syyskuuta 2014 klo 12.00 Belgian aikaa.

(9)  Valintalautakunnat varmistavat, etteivät tätä kieltä äidinkielenään puhuvat saa aiheetonta etua.

(10)  European Commission, Directorate-General Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat – COM/2014/10363, SC11 08/30, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

(11)  EYVL L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

25.7.2014

| 25.7.2014 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 242/8 |
| --- | --- | --- | --- |

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 242/8

---

LUETTELO EUVL:N C A -SARJASSA JULKAISTUISTA KILPAILUISTA

2014/C 242 A/02

Jäljempänä luettelo kuluvana vuonna julkaistuista C A -lehdistä.

Mikäli toisin ei mainita, EUVL on julkaistu kaikkina kieliversioina.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

---