xml version="1.0" encoding="UTF-8"?


Dziennik Urzędowy C 207A/3 li


| | | |
| --- | --- | --- |
| | | ISSN 1977-1002 |
| Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej | | C 207A |
| European flag | | |
| Wydanie polskie | Informacje i zawiadomienia | Tom 57 3 lipca 2014 |

---

| | | |
| --- | --- | --- |
| Powiadomienie nr | Spis treśći | Strona |
| | V   Ogłoszenia | |
| | POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE | |
| | Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) | |
| 2014/C 207A/01 | [Ogłoszenie o konkursach otwartych — EPSO/AD/284/14 – tłumacze pisemni języka niemieckiego (DE) — EPSO/AD/285/14 – tłumacze pisemni języka greckiego (EL) — EPSO/AD/286/14 – tłumacze pisemni języka hiszpańskiego (ES) — EPSO/AD/287/14 – tłumacze pisemni języka szwedzkiego (SV)](http://publications.europa.eu/resource/uriserv/OJ.CA.2014.207.01.0001.01.POL.xhtml) | [1](#CA2014207PL.01000101.doc) |
| | | |

| | | |
| --- | --- | --- |
| | | |
| 2014/C 207A/02 | [Przegląd dzienników urzędowych serii C A — Konkursy](http://publications.europa.eu/resource/uriserv/OJ.CA.2014.207.01.0008.01.POL.xhtml) | [8](#CA2014207PL.01000801.doc) |
| | | |

| | |
| --- | --- |
| PL | |

---

V Ogłoszenia

POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE

Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO)

| | | | |
| --- | --- | --- | --- |
| 3.7.2014 | PL | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej | CA 207/1 |

---

OGŁOSZENIE O KONKURSACH OTWARTYCH

EPSO/AD/284/14 – TŁUMACZE PISEMNI JĘZYKA NIEMIECKIEGO (DE)

EPSO/AD/285/14 – TŁUMACZE PISEMNI JĘZYKA GRECKIEGO (EL)

EPSO/AD/286/14 – TŁUMACZE PISEMNI JĘZYKA HISZPAŃSKIEGO (ES)

EPSO/AD/287/14 – TŁUMACZE PISEMNI JĘZYKA SZWEDZKIEGO (SV)

2014/C 207 A/01

Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) organizuje konkursy otwarte w celu stworzenia listy potencjalnych kandydatów na stanowiska tłumaczy pisemnych[(1)](#ntr1-CA2014207PL.01000101-E0001) (AD 5).

Celem konkursów jest stworzenie list rezerwowych, z których rekrutowani będą urzędnicy na wolne stanowiska w instytucjach Unii Europejskiej.

Przed zgłoszeniem kandydatury należy dokładnie zapoznać się z ogólnymi zasadami mającymi zastosowanie do konkursów otwartych opublikowanymi w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej [C 60 A z dnia 1 marca 2014 r.,](http://publications.europa.eu/resource/oj/JOC_2014_060_A_TOC) a także na stronie internetowej EPSO.

Dokument ten, stanowiący integralną część ogłoszenia o konkursie, pomoże kandydatom zrozumieć zasady dotyczące procedury konkursowej i dokonywania zgłoszeń.

SPIS TREŚCI

| | |
| --- | --- |
| I. | INFORMACJE OGÓLNE |

| | |
| --- | --- |
| II. | ZAKRES OBOWIĄZKÓW |

| | |
| --- | --- |
| III. | WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE |

| | |
| --- | --- |
| IV. | TESTY WSTĘPNE |

| | |
| --- | --- |
| V. | EGZAMINY Z TŁUMACZENIA PISEMNEGO |

| | |
| --- | --- |
| VI. | V. OCENA ZINTEGROWANA |

| | |
| --- | --- |
| VII. | LISTY REZERWOWE |

| | |
| --- | --- |
| VIII. | JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU? |

I.   INFORMACJE OGÓLNE

| | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Liczba laureatów | | | Wariant 1 | Wariant 2 |
| EPSO/AD/284/14 – DE | 41 | 16 |
| EPSO/AD/285/14 – EL | 46 | 9 |
| EPSO/AD/286/14 – ES | 44 | 4 |
| EPSO/AD/287/14 – SV | 21 | 13 |
| | | | | --- | --- | | 2. | Uwagi | | Dla każdego konkursu przewidziano dwa warianty. Można zgłaszać się tylko do jednego konkursu i jednego wariantu. Wyboru należy dokonać w momencie rejestracji elektronicznej. Po zatwierdzeniu i przesłaniu formularza zgłoszeniowego drogą elektroniczną nie ma możliwości zmiany dokonanego wyboru. Konkursy skierowane są do kandydatów z doskonałą znajomością [(2)](#ntr2-CA2014207PL.01000101-E0002) , zarówno w mowie, jak i piśmie, języka konkursowego (na poziomie języka ojczystego lub jemu równym) oraz biegłą znajomością pierwszego i drugiego języka źródłowego. Stanowczo odradzamy zgłaszanie się do konkursu, jeśli kandydat nie zna języka na takim poziomie. | | |

II.   ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Grupa zaszeregowania AD 5 jest grupą zaszeregowania, na poziomie której administratorzy – zarówno administratorzy lingwiści, jak i inni administratorzy – rozpoczynają pracę zawodową w instytucjach europejskich.

Głównym zadaniem administratorów lingwistów (tłumaczy pisemnych) jest realizacja zadań instytucji lub organów, w których są zatrudnieni, poprzez wykonywanie wysokiej jakości tłumaczeń pisemnych w określonym terminie oraz doradztwo językowe.

Do zakresu obowiązków administratora lingwisty (tłumacza pisemnego) należy tłumaczenie pisemne i weryfikacja tłumaczeń oraz praca terminologiczna, z przynajmniej dwóch języków źródłowych na język główny. Dokumenty, często o wysokim stopniu trudności, dotyczą zazwyczaj tematów politycznych, prawnych, ekonomicznych, finansowych, naukowych i technicznych i odnoszą się do wszystkich obszarów działania Unii Europejskiej. Praca wymaga korzystania ze specjalistycznych narzędzi informatycznych i biurowych.

III.   WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE

W momencie upływu terminu zgłoszeń drogą elektroniczną kandydat musi spełniać wszystkie następujące warunki ogólne i szczegółowe:

| | | | |
| --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Warunki ogólne | | |
| | | | | --- | --- | | a) | posiadanie obywatelstwa jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej; | | | | | --- | --- | | b) | korzystanie z pełni praw obywatelskich; | | | | | --- | --- | | c) | uregulowany stosunek do służby wojskowej; | | | | | --- | --- | | d) | posiadanie odpowiednich cech charakteru niezbędnych do wykonywania przyszłych obowiązków. | | |
| | | | | --- | --- | | 2. | Warunki szczegółowe | | |
| 2.1. | Dyplom Poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom uniwersyteckim trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem ukończenia studiów. |
| 2.2. | Doświadczenie zawodowe Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane. |
| 2.3. | Znajomość języków |
| WARIANT 1 | |
| Język 1 | język główny doskonała znajomość języka konkursowego |
| Język 2 | pierwszy język źródłowy (obowiązkowo inny niż język 1) biegła znajomość języka angielskiego, francuskiego lub niemieckiego |
| Język 3 | drugi język źródłowy (obowiązkowo inny niż języki 1 i 2) biegła znajomość języka angielskiego, francuskiego lub niemieckiego |
| WARIANT 2 | |
| Język 1 | język główny doskonała znajomość języka konkursowego |
| Język 2 | pierwszy język źródłowy (obowiązkowo inny niż język 1) biegła znajomość języka angielskiego, francuskiego lub niemieckiego |
| Język 3 | drugi język źródłowy (obowiązkowo inny niż język 1 oraz inny niż angielski, francuski lub niemiecki) biegła znajomość jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej |
| | W świetle wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (wielka izba) w sprawie C-566/10 P, Republika Włoska przeciwko Komisji, instytucje UE pragną uzasadnić powody ograniczenia w niniejszym konkursie wyboru drugiego języka do mniejszej liczby języków urzędowych UE. |
| | W związku z tym niniejszym informujemy kandydatów, że możliwości wyboru drugiego języka w ramach niniejszego konkursu zostały określone zgodnie z interesem służb, który wymaga, aby nowo zatrudnione osoby były niezwłocznie zdolne do wykonywania obowiązków i do skutecznej komunikacji w codziennej pracy. W przeciwnym razie wydajność pracy w instytucjach poważnie by ucierpiała. |
| | Zgodnie z długoletnią praktyką dotyczącą komunikacji wewnętrznej w instytucjach UE, a także z uwagi na potrzeby służb w zakresie komunikacji zewnętrznej i prowadzenia dokumentacji, językami najpowszechniej wykorzystywanymi są angielski, francuski i niemiecki. Ponadto angielski, francuski i niemiecki są językami obcymi najbardziej rozpowszechnionymi w Unii Europejskiej i najczęściej wybieranymi przez uczniów i studentów jako pierwszy język obcy. Taka sytuacja odzwierciedla obecne standardy edukacyjne i zawodowe, na podstawie których od kandydatów na stanowiska w Unii Europejskiej można oczekiwać znajomości przynajmniej jednego z tych trzech języków. W związku z tym, uwzględniając interes służby oraz umiejętności kandydatów, a także dziedzinę niniejszego konkursu, uzasadnione jest przeprowadzenie testów w trzech wspomnianych językach. Ma to zagwarantować, że wszyscy kandydaci, niezależnie od tego, który z języków urzędowych jest ich językiem pierwszym, będą władać przynajmniej jednym ze wspomnianych trzech języków urzędowych na poziomie umożliwiającym wykonywanie obowiązków służbowych. Przeprowadzane w taki sposób testy szczególnych kompetencji kandydatów umożliwiają instytucjom dokonanie oceny zdolności kandydatów do bezzwłocznego wykonywania zadań w środowisku, które jest bardzo zbliżone do prawdziwego środowiska pracy. |
| | Z tych samych względów należy ograniczyć liczbę języków wykorzystywanych w komunikacji między kandydatami a instytucją, w tym języków, w których przygotowuje się zgłoszenie elektroniczne. Ponadto wymóg ten zapewnia jednolitość przy porównywaniu kandydatów i sprawdzaniu informacji, które zamieścili oni w swoich zgłoszeniach. |
| | Ponadto zgodnie z zasadą równego traktowania wszyscy kandydaci, nawet ci, dla których jeden z trzech wymienionych języków urzędowych jest ich pierwszym językiem, mają obowiązek przystąpienia do niektórych testów w swoim drugim języku, wybranym spośród trzech wskazanych. |
| | Powyższe pozostaje bez uszczerbku dla możliwości odbywania w późniejszym terminie szkoleń językowych w celu osiągnięcia zdolności do pracy w trzecim języku, zgodnie z art. 45 ust. 2 regulaminu pracowniczego. |

IV.   TESTY WSTĘPNE

Testy wstępne przeprowadzane są na komputerach, a ich organizacją zajmuje się EPSO. Komisja konkursowa określa poziom trudności testów i zatwierdza ich treść na podstawie propozycji EPSO.

| | | | | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Zaproszenie | | Do udziału w testach zostaną zaproszeni kandydaci, którzy dokonali zgłoszenia w terminie (zob. część VIII). Uwaga: | | | | --- | --- | | 1) | zatwierdzając zgłoszenie, kandydat oświadcza, że spełnia warunki ogólne i szczegółowe określone w części III; | | | | | --- | --- | | 2) | aby wziąć udział w testach, należy zarezerwować termin; rezerwacji tej należy koniecznie dokonać w terminie wskazanym za pośrednictwem konta EPSO. | | |
| | | | | --- | --- | | 2. | Rodzaj testów i punktacja | | Seria testów składających się z pytań wielokrotnego wyboru mających na celu ocenę umiejętności kandydata w zakresie: | |
| Test a) | rozumienia tekstu pisanego | punktacja: od 0 do 20 pkt |
| Test b) | operowania danymi liczbowymi | punktacja: od 0 do 10 pkt wymagane minimum: 4 pkt |
| Test c) | myślenia abstrakcyjnego | punktacja: od 0 do 10 pkt |
| | | wymagane minimum dla testów a) i c) łącznie: 15 pkt |
| Test d) | rozumienia języka | punktacja: od 0 do 12 pkt wymagane minimum: 6 pkt |
| Test e) | rozumienia języka | punktacja: od 0 do 12 pkt wymagane minimum: 6 pkt |
| | | | | --- | --- | | 3. | Język, w którym przeprowadzane są testy | | język 1: testy a), b) oraz c) język 2: test d) język 3: test e) | |

V.   EGZAMINY Z TŁUMACZENIA PISEMNEGO

| | | | | | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Zaproszenie do udziału w egzaminach | | Specjalistyczne umiejętności kandydatów zostaną poddane ocenie podczas egzaminów tłumaczeniowych, których treść zatwierdzana jest przez komisję konkursową. Do egzaminów tych dopuszczani są kandydaci, którzy: | | | | --- | --- | | — | uzyskali wymagane minimum punktów we wszystkich testach wstępnych, | | | | | --- | --- | | — | uzyskali[(3)](#ntr3-CA2014207PL.01000101-E0003) jeden z najlepszych wyników ze wszystkich testów a), c), d) i e) łącznie, oraz | | | | | --- | --- | | — | w świetle oceny dokonanej na podstawie informacji udzielonych w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym[(4)](#ntr4-CA2014207PL.01000101-E0004), spełniają warunki ogólne i szczegółowe określone w części III. | Nieuzyskanie wymaganej liczby punktów w teście wstępnym b) powoduje wykluczenie z dalszej procedury, ale punkty uzyskane w tym teście nie zostaną dodane do punktów uzyskanych w pozostałych testach w celu ustalenia listy kandydatów zaproszonych na egzaminy z tłumaczenia pisemnego. Liczba kandydatów zaproszonych na egzaminy z tłumaczenia pisemnego jest, w poszczególnych konkursach i poszczególnych wariantach, w przybliżeniu trzykrotnie wyższa niż liczba laureatów określona w niniejszym ogłoszeniu o konkursie, lecz nie może być większa niż 4-krotność liczby kandydatów[(5)](#ntr5-CA2014207PL.01000101-E0005). Liczba ta zostanie opublikowana na stronie internetowej EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/). Egzaminy z tłumaczenia pisemnego zostaną przeprowadzone w ośrodkach egzaminacyjnych w państwach członkowskich. |
| | | | | --- | --- | | 2. | Rodzaj testów i punktacja | | | | | | --- | --- | | f) | tłumaczenie pisemne z języka 2 na język 1 (ze słownikiem) Czas trwania: 60 minut | | | | | --- | --- | | g) | tłumaczenie pisemne z języka 3 na język 1 (ze słownikiem) Czas trwania: 60 minut | Każdy egzamin tłumaczeniowy oceniany jest w skali od 0 do 80 pkt. Wymagane minimum za każde tłumaczenie: 40 punktów Jeżeli kandydat nie uzyska wymaganego minimum punktów za tłumaczenie f), tłumaczenie g) nie będzie sprawdzane. |

VI.   OCENA ZINTEGROWANA

| | | | |
| --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Zaproszenie | | Do udziału w ocenie zintegrowanej, która z reguły odbywa się w Brukseli i trwa jeden dzień, zostaną zaproszeni kandydaci, którzy uzyskali wymagane minimum punktów oraz jeden z najlepszych wyników w egzaminach z tłumaczenia pisemnego. Liczba kandydatów zaproszonych do etapu oceny zintegrowanej jest, w poszczególnych konkursach i poszczególnych wariantach, w przybliżeniu dwukrotnie wyższa niż liczba laureatów określona w niniejszym ogłoszeniu o konkursie i zostanie ogłoszona na stronie internetowej EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/). |
| | | | | --- | --- | | 2. | Ocena zintegrowana | | Etap oceny zintegrowanej ma na celu dokonanie oceny ogólnych umiejętności kandydatów[(6)](#ntr6-CA2014207PL.01000101-E0006). Ocena przeprowadzana jest w pierwszym języku źródłowym kandydata, na podstawie następujących elementów, których treść zatwierdzana jest przez komisję konkursową: | | | | --- | --- | | h) | ustrukturyzowana rozmowa; | | | | | --- | --- | | i) | zadanie do wykonania w zespole; | | | | | --- | --- | | j) | prezentacja ustna. | |

Każda z umiejętności ogólnych będzie sprawdzana według następującego schematu:

| | | | |
| --- | --- | --- | --- |
| | Ustrukturyzowana rozmowa | Zadanie do wykonania w zespole | Prezentacja ustna |
| Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów | | x | x |
| Zdolności komunikacyjne | x | | x |
| Jakość i wydajność pracy | x | | x |
| Nauka i rozwój osobisty | x | x | |
| Ustalanie priorytetów i organizacja | | x | x |
| Odporność | x | | x |
| Umiejętność pracy w zespole | x | x | |
| Zdolności przywódcze | x | x | |

| | | | |
| --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 3. | Punktacja | | od 0 do 80 pkt za wszystkie umiejętności ogólne (10 pkt na każdą umiejętność) wymagane minimum: 40 pkt za wszystkie 8 umiejętności ogólnych |
| | | | | --- | --- | | 4. | Przypisana waga | | Ocenę łączną obejmującą wszystkie egzaminy z tłumaczenia pisemnego (umiejętności specjalistyczne) oraz elementy oceny zintegrowanej (umiejętności ogólne) oblicza się w następujący sposób: umiejętności specjalistyczne: testy f) i g): 65 % całkowitej liczby punktów umiejętności ogólne: części h), i) oraz j): 35 % całkowitej liczby punktów |

VII.   LISTY REZERWOWE

| | | | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Zgłoszenie | | Komisja konkursowa umieszcza na liście rezerwowej nazwiska kandydatów: | | | | --- | --- | | — | którzy[(7)](#ntr7-CA2014207PL.01000101-E0007) uzyskali wymaganą każdorazowo minimalną liczbę punktów oraz jeden z najlepszych wyników za wszystkie egzaminy z tłumaczenia pisemnego i części oceny zintegrowanej, | | | | | --- | --- | | — | oraz którzy, zgodnie z dokumentami potwierdzającymi, spełniają wszystkie warunki udziału w konkursie. | Weryfikacja odbywa się w porządku malejącym wg liczby punktów do momentu, gdy osiągnięta zostanie liczba kandydatów, którzy mogą zostać wpisani na listę rezerwową i którzy rzeczywiście spełniają wszystkie warunki udziału w konkursie. Dokumenty kandydatów, którzy nie osiągną tego pułapu, nie będą sprawdzane. Jeżeli w trakcie weryfikacji okaże się, że dane[(8)](#ntr8-CA2014207PL.01000101-E0008) podane przez kandydata w zgłoszeniu elektronicznym nie są potwierdzone odpowiednimi dokumentami, kandydat zostaje wykluczony z procedury konkursowej. |
| | | | | --- | --- | | 2. | Klasyfikacja | | Listę tworzy się w podziale na konkursy, warianty i w porządku alfabetycznym. |

VIII.   JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU?

| | | | |
| --- | --- | --- | --- |
| | | | | --- | --- | | 1. | Zgłoszenie drogą elektroniczną | | Kandydaci muszą dokonać zgłoszenia drogą elektroniczną zgodnie z procedurą opisaną na stronie internetowej EPSO, zwłaszcza w rozdziale „Jak się zapisać” (ang. How to apply, fr. Mode d’emploi de l’inscription, niem. Wie kann ich mich bewerben?). Termin zgłaszania kandydatur (z zatwierdzeniem włącznie): 5 sierpnia 2014 r., godzina 12 (w południe) czasu obowiązującego w Brukseli |
| | | | | --- | --- | | 2. | Dokumentacja zgłoszeniowa | | Kandydaci, którzy zostali dopuszczeni do etapu oceny zintegrowanej, muszą w momencie przystępowania do testów oceny zintegrowanej przedstawić[(9)](#ntr9-CA2014207PL.01000101-E0009) kompletną dokumentację zgłoszeniową (podpisany elektroniczny formularz zgłoszeniowy wraz z wymaganymi dokumentami). Zasady: zob. pkt 2.1.7 ogólnych zasad mających zastosowanie do konkursów otwartych. |

---

[(1)](#ntc1-CA2014207PL.01000101-E0001)  W niniejszym ogłoszeniu wszelkie odniesienia do osoby płci męskiej uznaje się jednocześnie za odniesienia do osoby płci żeńskiej.

[(2)](#ntc2-CA2014207PL.01000101-E0002)  Zob. europejski system opisu kształcenia językowego (http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp) – wymagane minimum w przypadku tłumaczy pisemnych: język 1 = C2, język 2 = C1, język 3 = C1.

[(3)](#ntc3-CA2014207PL.01000101-E0003)  W przypadku gdy na ostatnim miejscu uplasuje się kilku kandydatów z jednakowym wynikiem, wszyscy ci kandydaci zostaną zaproszeni na egzaminy z tłumaczenia pisemnego.

[(4)](#ntc4-CA2014207PL.01000101-E0004)  Informacje te zostaną zweryfikowane na podstawie dokumentów potwierdzających przed sporządzeniem listy rezerwowej (zob. część VII pkt 1 oraz część VIII pkt 2).

[(5)](#ntc5-CA2014207PL.01000101-E0005)  Limity te mogą zostać wyjątkowo przekroczone, jeśli jest to nieuniknione w przypadku gdy na jednym miejscu znajdzie się kilku kandydatów lub aby zapewnić, że procedura pominięcia pytania w przypadku wykrycia nieprawidłowości nie wyrządzi szkody żadnemu kandydatowi.

[(6)](#ntc6-CA2014207PL.01000101-E0006)  Umiejętności te zostały zdefiniowane w pkt 1.2 ogólnych zasad mających zastosowanie do konkursów otwartych.

[(7)](#ntc7-CA2014207PL.01000101-E0007)  W przypadku, gdy na ostatnim miejscu znajdzie się kilku kandydatów, którzy uzyskali jednakowy wynik, wszyscy ci kandydaci zostaną wpisani na listę rezerwową.

[(8)](#ntc8-CA2014207PL.01000101-E0008)  Dane sprawdzane są przez EPSO pod kątem warunków ogólnych, a przez komisję konkursową – pod kątem warunków szczegółowych.

[(9)](#ntc9-CA2014207PL.01000101-E0009)  O terminie testów oceny zintegrowanej kandydaci zostaną powiadomieni w odpowiednim czasie za pośrednictwem konta EPSO.

---

| | | | |
| --- | --- | --- | --- |
| 3.7.2014 | PL | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej | CA 207/8 |

---

PRZEGLĄD DZIENNIKÓW URZĘDOWYCH SERII C A — KONKURSY

2014/C 207 A/02

Poniżej znajduje się lista Dzienników Urzędowych serii C A opublikowanych w tym roku.

O ile nie wskazano inaczej, Dzienniki Urzędowe opublikowane zostały we wszystkich wersjach językowych.

| | |
| --- | --- |
| 5 | |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |

---