# Euroopan unionin C 283A/26.

| | ISSN 1977-1053 |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 283A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 57. vuosikerta26. elokuu 2014 |

ISSN 1977-1053

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 283A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

57. vuosikerta26. elokuu 2014

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Tilintarkastustuomioistuin |
| 2014/C 283A/01 | Avointa virkaa koskeva ilmoitus ECA/2014/47 — Yksikönpäällikkö: Oikeudelliset asiat — (Tehtäväryhmä AD, palkkaluokka 9–14) — Presidentin alaisuuteen kuuluvat yksiköt | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Tilintarkastustuomioistuin

2014/C 283A/01

Avointa virkaa koskeva ilmoitus ECA/2014/47 — Yksikönpäällikkö: Oikeudelliset asiat — (Tehtäväryhmä AD, palkkaluokka 9–14) — Presidentin alaisuuteen kuuluvat yksiköt

1

---

| | |
| --- | --- |
| 2014/C 283A/02 | Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista | 6 |

2014/C 283A/02

Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista

6

---

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Tilintarkastustuomioistuin

| 26.8.2014 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 283/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.8.2014

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 283/1

---

AVOINTA VIRKAA KOSKEVA ILMOITUS ECA/2014/47

Yksikönpäällikkö: Oikeudelliset asiat

(Tehtäväryhmä AD, palkkaluokka 9–14)

Presidentin alaisuuteen kuuluvat yksiköt

(2014/C 283 A/01)

EUROOPAN TILINTARKASTUSTUOMIOISTUIN

Euroopan tilintarkastustuomioistuin on perussopimuksen mukaisesti Euroopan unionin (EU) toimielin, jonka tehtävänä on huolehtia unionin raha-asioiden tarkastamisesta. EU:n ulkoisena tarkastajana se kehittää osaltaan EU:n varainhoitoa ja toimii unionin kansalaisten taloudellisten etujen riippumattomana valvojana.

Tilintarkastustuomioistuin arvioi tarkastuksissaan EU-varojen keruuta ja käyttöä. Sen tehtävänä on tarkastaa, onko rahoitustoimet kirjattu ja ilmoitettu asianmukaisesti, onko ne toteutettu laillisesti ja sääntöjenmukaisesti ja onko varainhoito ollut taloudellista, tehokasta ja vaikuttavaa. Tilintarkastustuomioistuin tiedottaa tarkastustensa tuloksista julkaisemalla selkeitä, relevantteja ja objektiivisia kertomuksia. Lisäksi se antaa lausuntoja varainhoitoon liittyvistä kysymyksistä.

Tilintarkastustuomioistuin edistää tilivelvollisuutta ja avoimuutta ja avustaa Euroopan parlamenttia ja neuvostoa EU:n talousarvion toteuttamisen valvonnassa, etenkin vastuuvapausmenettelyn aikana. Tilintarkastustuomioistuin on sitoutunut toimimaan tehokkaasti edelläkävijänä julkisen varainhoidon tarkastuksen ja julkishallinnon aloilla.

Tilintarkastustuomioistuimen toimipaikka sijaitsee Luxemburgissa.

Oikeudellisten asioiden yksikkö antaa tilintarkastustuomioistuimelle oikeusneuvontaa ja -apua kaikilla toimielimen toiminnan aloilla. Tämä käsittää myös neuvonnan, joka liittyy toimielimen toimivaltuuksiin ja oikeuksiin, tarkastustoiminnan yhteydessä esille tulleisiin oikeudellisiin kysymyksiin sekä henkilöstö- ja hallintoasioihin. Oikeudellisten asioiden yksikkö edustaa toimielintä oikeustapauksissa, erityisesti Euroopan unionin tuomioistuinten käsiteltäviksi annetuissa asioissa.

MITÄ TARJOAMME

Tilintarkastustuomioistuin on päättänyt käynnistää Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen (jäljempänä ”henkilöstösäännöt”) 29 artiklan 2 kohdan nojalla menettelyn, jonka avulla täytetään presidentin alaisuuteen kuuluvan oikeudellisista asioista vastaavan yksikön päällikön virka (palkkaluokka AD 9–AD 14). Menettelyn tarkoituksena on laajentaa hakijajoukkoa, josta nimittävä viranomainen tekee valintansa, ja se toteutetaan rinnakkain sisäisten ja toimielinten välisten virantäyttämismenettelyjen kanssa.

Palvelukseenotto AD 9–AD 14-luokkaan määräytyy hakijan työkokemuksen pituuden perusteella. Peruspalkka on 7  185,01 (AD 9)–13  322,22 (AD 14) euroa kuukaudessa. Peruspalkka on Euroopan unionin verotuksen alainen, ja siitä ei pidätetä kansallista veroa. Sen lisäksi voidaan henkilöstösäännöissä määritetyin edellytyksin maksaa tiettyjä korvauksia ja lisiä.

Yksikönpäällikön vastuulla on johtaa oikeudellisista asioista vastaavaa yksikköä tilintarkastustuomioistuimen presidentin alaisuudessa, toimia sisäisenä oikeudellisena neuvonantajana ja puolustaa tilintarkastustuomioistuimen etuja riita-asioissa ja huolehtia eritoten seuraavista oikeudellisista tehtävistä: laatia unionin oikeutta koskevia oikeudellisia lausuntoja, avustaa tilintarkastustuomioistuimen jäseniä ja tarkastusjaostoja oikeudellisten kysymysten käsittelyssä, antaa sisäistä oikeusneuvontaa toimielimiä, hallintoa ja henkilöstösääntöjä koskevan lainsäädännön alalla sekä edustaa tilintarkastustuomioistuinta tuomioistuinkäsittelyissä sekä avustaa hallinnollisia yksiköitä sisäisen yhteistyön puitteissa sopimusten ja hankintasopimusten osalta.

KETÄ HAEMME

Valintamenettely on avoin hakijoille, jotka hakemusten jättämiselle asetetun määräajan päättymispäivänä täyttävät seuraavat ehdot:

| — | hakijalla on oltava oikeustieteen alan yliopisto-opintoja vastaavan koulutustason suorittamisesta annettu tutkintotodistus, kun yliopisto-opintojen tavanomainen kesto on vähintään neljä vuotta, tai oikeustieteen alan yliopisto-opintoja vastaavan koulutustason suorittamisesta annettu tutkintotodistus ja vähintään vuoden pituinen soveltuva työkokemus, kun yliopisto-opintojen tavanomainen kesto on vähintään kolme vuotta, |
| --- | --- |

—

hakijalla on oltava oikeustieteen alan yliopisto-opintoja vastaavan koulutustason suorittamisesta annettu tutkintotodistus, kun yliopisto-opintojen tavanomainen kesto on vähintään neljä vuotta, tai oikeustieteen alan yliopisto-opintoja vastaavan koulutustason suorittamisesta annettu tutkintotodistus ja vähintään vuoden pituinen soveltuva työkokemus, kun yliopisto-opintojen tavanomainen kesto on vähintään kolme vuotta,

| — | vähintään kahdentoista vuoden osoitettu ja soveltuva työkokemus edellä tarkoitetun tutkintotodistuksen saamisesta laskien, |
| --- | --- |

—

vähintään kahdentoista vuoden osoitettu ja soveltuva työkokemus edellä tarkoitetun tutkintotodistuksen saamisesta laskien,

| — | yhden Euroopan unionin virallisen kielen perusteellinen taito sekä vähintään yhden muun Euroopan unionin virallisen kielen tyydyttävä taito; muuta kielitaitoa pidetään etuna. Työn luonteen vuoksi hakijalta edellytetään erittäin hyvää ranskan ja englannin kielen taitoa. |
| --- | --- |

—

yhden Euroopan unionin virallisen kielen perusteellinen taito sekä vähintään yhden muun Euroopan unionin virallisen kielen tyydyttävä taito; muuta kielitaitoa pidetään etuna. Työn luonteen vuoksi hakijalta edellytetään erittäin hyvää ranskan ja englannin kielen taitoa.

Muut hakemaamme hakijaa koskevat vaatimukset:

| — | EU:n lainsäädännön perusteellinen tuntemus, |
| --- | --- |

—

EU:n lainsäädännön perusteellinen tuntemus,

| — | erinomainen johtamismenetelmien hallinta: johtaminen, tiimien motivointi ja ristiriitatilanteiden hallinta, |
| --- | --- |

—

erinomainen johtamismenetelmien hallinta: johtaminen, tiimien motivointi ja ristiriitatilanteiden hallinta,

| — | erinomaiset suulliset ja kirjalliset vuorovaikutus- ja viestintätaidot, |
| --- | --- |

—

erinomaiset suulliset ja kirjalliset vuorovaikutus- ja viestintätaidot,

| — | hakijan on oltava palveluhenkinen ja osoitettava, että hän pystyy noudattamaan määräaikoja/ohjeita ja työskentelemään sidosryhmien kanssa, ja hallittava neuvottelutaidot. |
| --- | --- |

—

hakijan on oltava palveluhenkinen ja osoitettava, että hän pystyy noudattamaan määräaikoja/ohjeita ja työskentelemään sidosryhmien kanssa, ja hallittava neuvottelutaidot.

Etuna pidetään:

| — | kokemusta EU:n oikeuden piiriin kuuluvien riita-asioiden hoidosta seuraavilta aloilta: julkishallinto, sopimukset/julkisia hankintoja koskevat sopimukset, henkilötietosuoja ja petostentorjunta, |
| --- | --- |

—

kokemusta EU:n oikeuden piiriin kuuluvien riita-asioiden hoidosta seuraavilta aloilta: julkishallinto, sopimukset/julkisia hankintoja koskevat sopimukset, henkilötietosuoja ja petostentorjunta,

| — | vähintään neljän vuoden kokemusta esimiestehtävistä, |
| --- | --- |

—

vähintään neljän vuoden kokemusta esimiestehtävistä,

| — | tietämystä EU:n julkisesta varainhoidosta ja tilintarkastustuomioistuimen työstä. |
| --- | --- |

—

tietämystä EU:n julkisesta varainhoidosta ja tilintarkastustuomioistuimen työstä.

PALVELUKSEENOTTOPOLITIIKKA

Tilintarkastustuomioistuin toteuttaa yhtäläisten mahdollisuuksien ja tasa-arvoisen kohtelun politiikkaa. Se kannustaa kaikkia päteviä naisia ja miehiä hakemaan toimielimen virkoihin.

PALVELUKSEENOTON EDELLYTYKSET

Henkilöstösääntöjen 28 artiklan mukaisesti hakijan on täytettävä seuraavat ehdot:

| — | hänen on oltava Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen, |
| --- | --- |

—

hänen on oltava Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen,

| — | hänellä on oltava täydet kansalaisoikeudet, |
| --- | --- |

—

hänellä on oltava täydet kansalaisoikeudet,

| — | hän on täyttänyt asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvollisuutensa, |
| --- | --- |

—

hän on täyttänyt asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvollisuutensa,

| — | hän täyttää tehtäviensä hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset. |
| --- | --- |

—

hän täyttää tehtäviensä hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset.

HENKILÖSTÖVALINTAMENETTELY

Tilintarkastustuomioistuimen valintatehtävän helpottamiseksi perustetaan esivalintalautakunta (jäljempänä ”valintalautakunta”). Ensiksi valintalautakunta arvioi valintamenettelyyn hyväksyttyjen hakijoiden muodollista kelpoisuutta osoittavat asiakirjat ja tutkintotodistukset sekä työkokemuksen. Kymmentä parasta hakijaa pyydetään laatimaan tapaustutkimus. Valitut hakijat kutsutaan tämän jälkeen haastatteluun. Haastattelun yhteydessä heidän on esiteltävä laatimansa tapaustutkimus.

Valintalautakunta voi tarvittaessa antaa hakijoiden taitojen arvioinnin arviointikeskuksen tehtäväksi.

HAKEMUSTEN JÄTTÄMINEN

Hakemukset on ehdottomasti laadittava englannin tai ranskan kielellä ja jätettävä sähköisesti seuraavaan osoitteeseen: vacancies@eca.europa.eu

Hakemuksessa on aiheen yhteydessä mainittava avointa virkaa koskevan ilmoituksen viitenumero. Hakemukseen on liitettävä mukaan seuraavat asiakirjat:

| — | hakemuskirje (enintään yksi sivu), |
| --- | --- |

—

hakemuskirje (enintään yksi sivu),

| — | ajantasainen ansioluettelo, joka on laadittu Europass-ansioluettelomallin muodossa (enintään kolme sivua)
  (ks. internetsivusto http://europass.cedefop.europa.eu). Ainoastaan kyseisessä muodossa laaditut ansioluettelot otetaan huomioon, |
| --- | --- |

—

ajantasainen ansioluettelo, joka on laadittu Europass-ansioluettelomallin muodossa (enintään kolme sivua)

(ks. internetsivusto http://europass.cedefop.europa.eu). Ainoastaan kyseisessä muodossa laaditut ansioluettelot otetaan huomioon,

| — | kunnian ja omantunnon kautta annettu vakuutus täytettynä, päivättynä ja allekirjoitettuna (ks. oheinen liite). |
| --- | --- |

—

kunnian ja omantunnon kautta annettu vakuutus täytettynä, päivättynä ja allekirjoitettuna (ks. oheinen liite).

Hakemukset on jätettävä 30. syyskuuta 2014 klo 12 mennessä.

Haastatteluun kutsuttuja hakijoita pyydetään haastattelun yhteydessä esittämään ainoastaan jäljennökset tai valokopiot opintoja, työkokemusta ja nykyisiä tehtäviä koskevista todentavista asiakirjoista. Näitä todentavia asiakirjoja ei palauteta hakijoille.

HENKILÖTIETOSUOJA

Yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta 18 päivänä joulukuuta 2000 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EY) N:o 45/2001 (1) 7 artiklan 3 kohdan mukaan ”vastaanottajan on käsiteltävä henkilötietoja ainoastaan sitä tarkoitusta varten, jonka vuoksi ne on siirretty”.

Luxemburg, 26. elokuuta 2014.

Tilintarkastustuomioistuimen puolesta

Vítor CALDEIRA

Presidentti

Image

Image

---

(1)  EYVL L 8, 12.1.2001, s. 1.

1

---

26.8.2014

| 26.8.2014 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 283/6 |
| --- | --- | --- | --- |

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 283/6

---

LUETTELO EUVL:N C A -SARJASSA JULKAISTUISTA KILPAILUISTA

(2014/C 283 A/02)

Jäljempänä luettelo kuluvana vuonna julkaistuista C A -lehdistä.

Mikäli toisin ei mainita, EUVL on julkaistu kaikkina kieliversioina.

| 5 | |
| --- | --- |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |
| 209 | (DE/EN/FR) |
| 211 | |
| 217 | |
| 219 | |
| 242 | |
| 254 | |
| 255 | |
| 256 | (LV) |
| 258 | (RO) |
| 262 | (EN) |
| 267 | (SL) |
| 270 | (FR) |
| 272 | (DA) |
| 274 | (IT) |
| 277 | |
| 283 | |

5

6

11

19

21

26

27

30

(PL)

35

41

(DE/EN/FR)

42

43

46

47

48

55

56

60

62

65

73

(DE/EN/FR)

74

81

88

92

(DE/EN/FR)

97

98

99

108

109

116

119

133

134

136

137

(DE/EN/FR)

140

145

152

160

163

164

176

178

180

182

185

186

188

195

207

209

(DE/EN/FR)

211

217

219

242

254

255

256

(LV)

258

(RO)

262

(EN)

267

(SL)

270

(FR)

272

(DA)

274

(IT)

277

283

---