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Jornal Oficial C 207A/3 de


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| | | ISSN 1977-1010 |
| Jornal Oficial da União Europeia | | C 207A |
| European flag | | |
| Edição em língua portuguesa | Comunicações e Informações | 57.° ano 3 de julho de 2014 |

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| Número de informação | Índice | Página |
| | V   Avisos | |
| | PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS | |
| | Serviço Europeu de Selecção do Pessoal (EPSO) | |
| 2014/C 207A/01 | [Anúncio de concursos gerais — EPSO/AD/284/14 — Tradutores de língua alemã (DE) — EPSO/AD/285/14 — Tradutores de língua grega (EL) — EPSO/AD/286/14 — Tradutores de língua espanhola (ES) — EPSO/AD/287/14 — Tradutores de língua sueca (SV)](http://publications.europa.eu/resource/uriserv/OJ.CA.2014.207.01.0001.01.POR.xhtml) | [1](#CA2014207PT.01000101.doc) |
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| 2014/C 207A/02 | [Recapitulação dos JO C A Concursos](http://publications.europa.eu/resource/uriserv/OJ.CA.2014.207.01.0008.01.POR.xhtml) | [8](#CA2014207PT.01000801.doc) |
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| PT | |

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V Avisos

PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS

Serviço Europeu de Selecção do Pessoal (EPSO)

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| 3.7.2014 | PT | Jornal Oficial da União Europeia | CA 207/1 |

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ANÚNCIO DE CONCURSOS GERAIS

EPSO/AD/284/14 — TRADUTORES DE LÍNGUA ALEMÃ (DE)

EPSO/AD/285/14 — TRADUTORES DE LÍNGUA GREGA (EL)

EPSO/AD/286/14 — TRADUTORES DE LÍNGUA ESPANHOLA (ES)

EPSO/AD/287/14 — TRADUTORES DE LÍNGUA SUECA (SV)

2014/C 207 A/01

O Serviço Europeu de Seleção do Pessoal (EPSO) organiza concursos gerais documentais e mediante provas para a constituição de uma reserva de recrutamento de tradutores[(1)](#ntr1-CA2014207PT.01000101-E0001) (AD 5).

Estes concursos têm por objetivo a constituição de listas de reserva para o preenchimento de vagas de funcionários nas instituições da União Europeia.

Antes de apresentar a sua candidatura, deve ler atentamente as Disposições gerais aplicáveis aos concursos gerais, publicadas no Jornal Oficial da União Europeia
[C 60 A de 1 de março de 2014 e](http://publications.europa.eu/resource/oj/JOC_2014_060_A_TOC) no sítio web do EPSO.

Esse documento faz parte integrante do anúncio dos concursos e ajuda a compreender as regras aplicáveis aos procedimentos e as modalidades de inscrição.

ÍNDICE

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| I. | QUADRO GERAL |

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| II. | NATUREZA DAS FUNÇÕES |

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| III. | CONDIÇÕES DE ADMISSÃO |

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| IV. | TESTES DE ACESSO |

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| V. | PROVAS DE TRADUÇÃO |

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| VI. | CENTRO DE AVALIAÇÃO |

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| VII. | LISTAS DE RESERVA |

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| VIII. | COMO APRESENTAR A CANDIDATURA? |

I.   QUADRO GERAL

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| | | | | --- | --- | | 1. | Número de candidatos aprovados | | | Opção 1 | Opção 2 |
| EPSO/AD/284/14 — DE | 41 | 16 |
| EPSO/AD/285/14 — EL | 46 | 9 |
| EPSO/AD/286/14 — ES | 44 | 4 |
| EPSO/AD/287/14 — SV | 21 | 13 |
| | | | | --- | --- | | 2. | Observações | | Estes concursos comportam cada um duas opções. Pode inscrever-se apenas num único concurso e numa única opção. A escolha deve ser efetuada no momento da inscrição eletrónica e não poderá ser alterada depois de o candidato ter confirmado e validado o respetivo ato de candidatura por via eletrónica. Estes concursos destinam-se aos candidatos com um domínio perfeito [(2)](#ntr2-CA2014207PT.01000101-E0002) , tanto escrito como oral, da língua do concurso (nível de língua materna ou equivalente) e um conhecimento profundo da primeira e da segunda língua de partida. Desaconselhamos vivamente a inscrição a quem não possuir esse domínio da língua. | | |

II.   NATUREZA DAS FUNÇÕES

O grau AD 5 é o grau em que pode ser iniciada uma carreira de administrador — linguística ou outra — nas instituições europeias.

O papel principal de um administrador linguista (tradutor) é contribuir para o cumprimento da missão da instituição ou do órgão em que trabalha assegurando uma tradução de alta qualidade de documentos nos prazos fixados e prestando conselhos linguísticos.

As tarefas de um administrador linguista (tradutor) incluem a tradução, a revisão e as pesquisas terminológicas, a partir de pelo menos duas línguas de partida, para uma língua principal. Os temas, frequentemente complexos, são geralmente de natureza política, jurídica, económica, financeira, científica e técnica e cobrem todos os setores de atividade da União Europeia. Essas tarefas requerem uma utilização intensiva dos instrumentos informáticos e buróticos específicos no trabalho.

III.   CONDIÇÕES DE ADMISSÃO

À data de encerramento fixada para a inscrição eletrónica, os candidatos têm de preencher todas as condições gerais e específicas a seguir indicadas:

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| | | | | --- | --- | | 1. | Condições gerais | | |
| | | | | --- | --- | | a) | Ser nacional de um dos Estados-Membros da União Europeia. | | | | | --- | --- | | b) | Estar em pleno gozo dos seus direitos civis | | | | | --- | --- | | c) | Ter cumprido as leis de recrutamento militar | | | | | --- | --- | | d) | Reunir as condições de idoneidade moral exigidas para o exercício das funções em causa | | |
| | | | | --- | --- | | 2. | Condições específicas | | |
| 2.1. | Diploma Um nível de estudos correspondente a um ciclo completo de estudos universitários de, pelo menos, três anos, sancionado por um diploma final. |
| 2.2. | Experiência profissional Não é exigida experiência profissional. |
| 2.3. | Conhecimentos linguísticos |
| OPÇÃO 1 | |
| Língua 1 | Língua principal Domínio perfeito da língua do concurso |
| Língua 2 | Primeira língua de partida (obrigatoriamente diferente da língua 1) conhecimento profundo do alemão, do francês ou do inglês |
| Língua 3 | Segunda língua de partida (obrigatoriamente diferente das línguas 1 e 2) conhecimento profundo do alemão, do francês ou do inglês |
| OPÇÃO 2 | |
| Língua 1 | Língua principal Domínio perfeito da língua do concurso |
| Língua 2 | Primeira língua de partida (obrigatoriamente diferente da língua 1) conhecimento profundo do alemão, do francês ou do inglês |
| Língua 3 | Segunda língua de partida (obrigatoriamente diferente da língua 1 e do alemão, do francês ou do inglês) conhecimento profundo de uma das línguas oficiais da União Europeia |
| | Em conformidade com o acórdão proferido pelo Tribunal de Justiça da UE (Grande Secção) no processo C-566/10 P, República Italiana/Comissão, as instituições da UE pretendem, no âmbito do presente concurso, indicar os motivos para limitar a escolha da segunda língua a um número restrito de línguas oficiais da UE. |
| | Os candidatos são, por conseguinte, informados de que as opções para a segunda língua no presente concurso foram definidas de acordo com os interesses dos serviços, que determinam que os colegas recentemente recrutados devem estar imediatamente operacionais e ser capazes de comunicar eficientemente no âmbito do seu trabalho quotidiano. Caso contrário, o funcionamento eficaz das instituições ficaria gravemente comprometido. |
| | Com base na prática habitual das instituições da UE relativamente às línguas utilizadas na comunicação interna e tendo igualmente em conta as necessidades dos serviços em matéria de comunicação externa e de tratamento dos dossiês, o inglês, o francês e o alemão são as línguas mais amplamente utilizadas. Além disso, o inglês, o francês e o alemão são as segundas línguas mais amplamente utilizadas na União Europeia e as mais estudadas como segundas línguas. Este dado confirma as atuais normas académicas e profissionais, segundo as quais se considera que os candidatos a vagas na União Europeia dominam pelo menos uma destas línguas. Por conseguinte, ao ponderar o interesse do serviço e as necessidades e capacidades dos candidatos, ao ter também em conta o domínio especial do presente concurso, é legítimo organizar testes nestas três línguas, a fim de garantir que, independentemente da sua primeira língua oficial, todos os candidatos dominam, pelo menos, uma destas três línguas oficiais a nível profissional. A avaliação das competências específicas, segundo esta modalidade, permite às instituições da União avaliar a capacidade dos candidatos para desempenharem imediatamente as suas funções num ambiente semelhante à realidade que enfrentariam no local de trabalho. |
| | Pelos mesmos motivos, deve limitar-se a língua de comunicação entre os candidatos e a instituição, incluindo a língua na qual as candidaturas devem ser redigidas. Além disso, esta exigência garante a homogeneidade da comparação e o controlo dos candidatos em relação às suas próprias candidaturas. |
| | Além disso, a fim de assegurar a igualdade de tratamento, todos os candidatos, inclusive aqueles cuja primeira língua oficial é uma destas três, devem realizar certas provas na sua segunda língua, selecionada de entre estas três. |
| | Estas disposições aplicam-se sem prejuízo de uma posterior formação linguística destinada a adquirir capacidade para trabalhar numa terceira língua, em conformidade com o artigo 45.o, n.o 2, do Estatuto dos Funcionários. |

IV.   TESTES DE ACESSO

Os testes de acesso são realizados em computador e são organizados pelo EPSO. O júri determina o nível de dificuldade dos testes e aprova o seu conteúdo, com base nas propostas apresentadas pelo EPSO.

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| | | | | --- | --- | | 1. | Convocação | | São convidados para os testes os candidatos que tiverem validado a sua candidatura no prazo previsto (ver título VIII). Nota: | | | | --- | --- | | 1. | Ao validar a candidatura, os candidatos declaram preencher as condições gerais e específicas referidas no título III. | | | | | --- | --- | | 2. | Para participarem nos testes, os candidatos devem reservar uma data; esta reserva deve ser feita imperativamente no prazo comunicado através da conta EPSO. | | |
| | | | | --- | --- | | 2. | Natureza e pontuação | | Série de testes baseados em perguntas de escolha múltipla, tendo em vista avaliar as aptidões dos candidatos em matéria de: | |
| Teste a) | Raciocínio verbal | Pontuação: 0 a 20 pontos |
| Teste b) | Raciocínio numérico | Pontuação: 0 a 10 pontos Mínimo exigido: 4 pontos |
| Teste c) | Raciocínio abstrato | Pontuação: 0 a 10 pontos |
| | | Mínimo exigido para o conjunto dos testes a) e c): 15 pontos |
| Teste d) | Compreensão linguística | Pontuação: 0 a 12 pontos Mínimo exigido: 6 pontos |
| Teste e) | Compreensão linguística | Pontuação: 0 a 12 pontos Mínimo exigido: 6 pontos |
| | | | | --- | --- | | 3. | Língua dos testes | | Língua 1: testes a), b) e c) Língua 2: teste d) Língua 3: teste e) | |

V.   PROVAS DE TRADUÇÃO

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| | | | | --- | --- | | 1. | Convite para as provas | | Serão sujeitos a uma avaliação das suas competências específicas mediante provas de tradução, cujo conteúdo é validado pelo júri, | | | | --- | --- | | — | os candidatos que obtenham o mínimo exigido nos testes de acesso, | | | | | --- | --- | | — | os candidatos[(3)](#ntr3-CA2014207PT.01000101-E0003) que obtenham as melhores notas no conjunto destes testes a), c), d) e e), e | | | | | --- | --- | | — | se, no final do exame realizado com base nas informações fornecidas no ato de candidatura eletrónica[(4)](#ntr4-CA2014207PT.01000101-E0004), preencherem as condições gerais e específicas previstas no título III. | O teste b) é eliminatório mas os pontos não serão contabilizados com os pontos dos restantes testes para identificar os candidatos convidados para as provas de tradução. O número de candidatos convidados para as provas de tradução corresponde, por concurso e por opção, aproximadamente a três vezes o número de candidatos aprovados indicado no presente anúncio de concurso mas não pode ser superior a 4 vezes o número de candidatos aprovados[(5)](#ntr5-CA2014207PT.01000101-E0005), e será publicado no sítio web do EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/). As provas de tradução serão organizadas nos centros de testes situados nos Estados-Membros. |
| | | | | --- | --- | | 2. | Natureza e pontuação | | | | | | --- | --- | | f) | uma prova de tradução da língua 2 para a língua 1 (com dicionário) Duração: 60 minutos | | | | | --- | --- | | g) | uma prova de tradução da língua 3 para a língua 1 (com dicionário) Duração: 60 minutos | Cada prova de tradução é pontuada de 0 a 80 pontos mínimo exigido por prova: 40 pontos Se um candidato não obtiver o mínimo exigido na prova f), a prova g) não será corrigida. |

VI.   CENTRO DE AVALIAÇÃO

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| | | | | --- | --- | | 1. | Convocação | | Será convidado a participar no centro de avaliação, em princípio em Bruxelas durante um dia, se tiver obtido o mínimo exigido e uma das melhores notas nas provas de tradução. O número de candidatos admitidos à sessão do centro de avaliação corresponde, por concurso e por opção, aproximadamente ao dobro do número de candidatos aprovados indicado no presente anúncio de concurso e será publicado no sítio Internet do EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/). |
| | | | | --- | --- | | 2. | Centro de avaliação | | O centro de avaliação destina-se a avaliar as competências gerais[(6)](#ntr6-CA2014207PT.01000101-E0006) dos candidatos na sua primeira língua de partida através dos elementos seguintes, cujo conteúdo é validado pelo júri: | | | | --- | --- | | h) | uma entrevista estruturada | | | | | --- | --- | | i) | um exercício de grupo | | | | | --- | --- | | j) | uma apresentação oral | |

As competências gerais serão avaliadas com base no esquema seguinte:

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| | Entrevista estruturada | Exercício de grupo | Apresentação oral |
| Análise e resolução de problemas | | x | x |
| Comunicação | x | | x |
| Qualidade e resultados | x | | x |
| Aprendizagem e desenvolvimento pessoal | x | x | |
| Estabelecimento de prioridades e capacidade de organização | | x | x |
| Capacidade de resistência | x | | x |
| Espírito de equipa | x | x | |
| Capacidade de liderança | x | x | |

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| | | | | --- | --- | | 3. | Pontuação | | De 0 a 80 pontos para o conjunto das competências gerais (10 pontos por competência) Mínimo exigido: 40 pontos para o conjunto das 8 competências gerais |
| | | | | --- | --- | | 4. | Ponderação | | A nota global baseada no conjunto das provas de tradução (competências específicas) e dos elementos do centro de avaliação (competências gerais) é calculada do seguinte modo: Competências específicas: provas f) e g) 65 % da nota global Competências gerais: elementos h), i) e j) 35 % da nota global |

VII.   LISTAS DE RESERVA

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| | | | | --- | --- | | 1. | Inscrição | | O júri inscreve o nome do candidato na lista de reserva | | | | --- | --- | | — | se fizer parte dos candidatos[(7)](#ntr7-CA2014207PT.01000101-E0007) que obtiveram a pontuação mínima exigida e uma das melhores notas para o conjunto das provas de tradução e dos elementos do centro de avaliação | | | | | --- | --- | | — | e se, tendo em conta os documentos comprovativos, preencher todas as condições de admissão. | A verificação é efetuada, por ordem decrescente de mérito, até ser atingido o limiar do número de candidatos que podem ser inscritos na lista de reserva e que satisfazem efetivamente todas as condições de admissão. Os documentos comprovativos dos candidatos que não atinjam este limiar não serão examinados. Se resultar dessa verificação que as declarações[(8)](#ntr8-CA2014207PT.01000101-E0008) feitas pelos candidatos na sua candidatura eletrónica não são corroboradas pelos documentos comprovativos pertinentes, os candidatos em causa serão excluídos do concurso. |
| | | | | --- | --- | | 2. | Classificação | | As listas são elaboradas por concurso, por opção e por ordem alfabética. |

VIII.   COMO APRESENTAR A CANDIDATURA?

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| | | | | --- | --- | | 1. | Inscrição eletrónica | | Os candidatos devem inscrever-se por via eletrónica, seguindo o procedimento indicado no sítio web do EPSO e, em especial, no manual de inscrição em linha. Prazo (validação incluída): 5 de agosto de 2014 às 12 horas (meio-dia), hora de Bruxelas. |
| | | | | --- | --- | | 2. | Dossiê de candidatura | | Se fizer parte dos candidatos admitidos à sessão do centro de avaliação, deve apresentar[(9)](#ntr9-CA2014207PT.01000101-E0009) um dossiê de candidatura completo (candidatura eletrónica assinada e documentos comprovativos) aquando da sessão no centro de avaliação. Modalidades: ver ponto 2.1.7 das Disposições gerais aplicáveis aos concursos gerais. |

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[(1)](#ntc1-CA2014207PT.01000101-E0001)  No presente anúncio, qualquer referência a uma pessoa do sexo masculino deve ser entendida como dizendo igualmente respeito a uma pessoa do sexo feminino.

[(2)](#ntc2-CA2014207PT.01000101-E0002)  Consultar o Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas (QECR) — (http://europass.cedefop.europa.eu/pt/resources/european-language-levels-cefr) — Nível mínimo exigido para a função de tradutor: língua 1 = C2, língua 2 = C1, língua 3 = C1.

[(3)](#ntc3-CA2014207PT.01000101-E0003)  Caso existam vários candidatos com a mesma nota no último lugar, todos serão convidados para as provas de avaliação.

[(4)](#ntc4-CA2014207PT.01000101-E0004)  Essas informações serão verificadas, com base nos documentos comprovativos, antes da elaboração da lista de reserva (ver título VII, ponto 1, e título VIII, ponto 2).

[(5)](#ntc5-CA2014207PT.01000101-E0005)  Estes limites podem ser excecionalmente ultrapassados quando tal for inevitável em virtude de uma classificação «ex aequo» ou para garantir o caráter não prejudicial da neutralização

[(6)](#ntc6-CA2014207PT.01000101-E0006)  Estas competências são definidas no ponto 1.2 das Disposições gerais aplicáveis aos concursos gerais.

[(7)](#ntc7-CA2014207PT.01000101-E0007)  Caso existam vários candidatos com a mesma nota correspondente ao último lugar, todos esses candidatos serão inscritos na lista de reserva.

[(8)](#ntc8-CA2014207PT.01000101-E0008)  Declarações verificadas pelo EPSO, no que diz respeito às condições gerais, e pelo júri, relativamente às condições específicas.

[(9)](#ntc9-CA2014207PT.01000101-E0009)  A data de comparecência no centro de avaliação será comunicada aos interessados em tempo útil através da respetiva conta EPSO.

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| 3.7.2014 | PT | Jornal Oficial da União Europeia | CA 207/8 |

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RECAPITULAÇÃO DOS JO C A CONCURSOS

2014/C 207 A/02

Lista dos JO C A publicados no ano em curso.

Salvo indicação em contrário, os JO são publicados em todas as versões linguísticas.

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| 5 | |
| 6 | |
| 11 | |
| 19 | |
| 21 | |
| 26 | |
| 27 | |
| 30 | (PL) |
| 35 | |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | |
| 43 | |
| 46 | |
| 47 | |
| 48 | |
| 55 | |
| 56 | |
| 60 | |
| 62 | |
| 65 | |
| 73 | (DE/EN/FR) |
| 74 | |
| 81 | |
| 88 | |
| 92 | (DE/EN/FR) |
| 97 | |
| 98 | |
| 99 | |
| 108 | |
| 109 | |
| 116 | |
| 119 | |
| 133 | |
| 134 | |
| 136 | |
| 137 | (DE/EN/FR) |
| 140 | |
| 145 | |
| 152 | |
| 160 | |
| 163 | |
| 164 | |
| 176 | |
| 178 | |
| 180 | |
| 182 | |
| 185 | |
| 186 | |
| 188 | |
| 195 | |
| 207 | |

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