# 

# Ficha Descriptiva Sobre Acomodaciones en Serie de JAN 

**Considerando Las Necesidades de Empleados con Discapacidades  Durante un Brote Pandémico de La Gripe**

**Consideraciones Generales**

Para asegurarse que todos los planes por realizar tomen en consideración las necesidades de personas con discapacidades, es prudente que individuos con discapacidades estén involucrados durante el proceso de planeación.  De igual manera es importante que no se excluya ningún individuo discapacitado del empleo o actividades relacionadas con el este debido al miedo que se puede presentar durante casos de emergencias. Solamente cuando la agencia empleadora pueda demonstrar que un individuo discapacitado puede llegar a ser una “amenaza directa”, esta puede excluir al individuo de actividades relacionadas con el empleo o el empleo en si.  

Para todos los empleados, El Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC por sus siglas en Ingles), ha sugerido el lavarse las manos regularmente con agua y jabón, especialmente después de toser, o estornudar para así prevenir la infección.  Asegúrese que todas las instalaciones  sean fácilmente accesible, y los corredores o rutas de salida estén libres para los individuos con discapacidades. 

**Teletrabajo**

Teletrabajo  (o trabajo remoto) es un contrato de trabajo  voluntario en el cual un empleado realiza las funciones de su trabajo desde su casa u otro lugar geográficamente conveniente cerca de su residencia.

· Si esta opción ha sido disponible  en su oficina, converse con sus  empelados que hacen uso de acomodaciones en el lugar de trabajo sobre necesidades  adicionales  que deberán ser atendidas para que estos puedan debidamente  realizar sus tareas. 

· En caso de un brote pandémico de la gripe, algunos empleados con discapacidades presentaran dificultades en llegar a su trabajo debido a que sus asistentes personales  pueden estar enfermos, problemas con el transporte, falta de cuidado para sus hijos debido  al cerramiento de las escuelas. Considere el uso de teletrabajo o un horario flexible como un medio disponible para lidiar con estos problemas. 

· Si un empleado debe brindar cuidado a un miembro de su familia o un individuo con la pandemia de gripe, la Oficina de Manejo de Personal de los Estados Unidos  (OPM por sus siglas en Ingles), anima al supervisor, el permitir a este empleado a hacer uso del teletrabajo. 

**Preguntas Críticas**

· ¿Han sido usados los grupos de afinidad o coordinadores de discapacidades para discutir las necesidades especificas de empleados con discapacidades  durante una posible pandemia de gripe? 

· ¿Han sido fácilmente accedidos los sistemas de notificación a  todos los empleados de tal manera que los individuos con discapacidades  puedan recibir la información al mismo  tiempo que el resto de los empleados?

**RECURSOS**

**Leyes  de Empleo: Discapacidad y Ausencia Medica – ODEP por sus siglas en Ingles (Employment Laws: Medical and Disability-Related Leave – ODEP)**

http://www.dol.gov/odep/pubs/fact/employ.htm

**Hechos Claves sobre el virus  H1N1 del Brote de la Gripe Porcina- CDC por sus siglas en Ingles (Key Facts on H1N1 Flu Outbreak – CDC)**

http://www.cdc.gov/swineflu/

**Pandemia de Influenza (Pandemic Influenza – OSHA)**

Esta página web provee orientación para empleados los cuales  debido a sus responsabilidades tendrán contacto con personas infectadas. http://www.osha.gov/dsg/topics/pandemicflu/**

**PandemicFlu.gov**

Esta pagina web provee acceso directo a información del gobierno de los Estados Unidos sobre la pandemia de la gripe, aviaria y porcina. http://www.pandemicflu.gov/

**Memorándum Dirigido a las Agencias y Departamentos Ejecutivos Principales- OPM por sus siglas en Ingles  (Memorandum for Heads of Executive Departments and Agencies – OPM)**

*Consejo a Empleados Federales y Agencias para evitar la propagación de la gripe actual y Mantenerse listo para hacer uso de las flexibilidades provistas por RH* (Abril 29, 2009) 

http://www.chcoc.gov/Transmittals/TransmittalDetails.aspx?TransmittalId=2227

**Memorándum Dirigido a las Agencias y Departamentos Ejecutivos Principales- OPM por sus siglas en Ingles  (Memorandum for Heads of Executive Departments and Agencies – OPM)**

*Flexibilidades del Departamento de RH Disponibles para Ayudar a Empleados Federales Afectados  por Condiciones Atmosféricas Severas u Otras Situaciones           (*Junio 17, 2009) 

www.opm.gov/oca/compmemo/2008/2008-09.asp

**Pandemia de Influenza- OPM por sus siglas en Ingles  (Pandemic Influenza – OPM)**

Esta página web provee orientación sobre la pandemia de influenza, e incluye el Plan Implementado por la (OPM por sus siglas en Ingles) con la Estrategia Nacional para la Pandemia de Influenza. 

http://www.opm.gov/pandemic/

Este documento se ha hecho disponible en Ingles a través de la siguiente página web:  http://askjan.org/media/employmentpandemicflufact.doc

Revisado 03/25/10. Este documento fue desarrollado por el Departamento Laboral de los EE.UU, Oficina de la Póliza de Empleo de Personas Discapacitadas.  

Ficha Descriptiva

Tomando en Consideración Las Necesidades de Empleados con Discapacidades Durante un Brote Pandémico de la Gripe

� Plan de Preparación Efectiva en Caso de Emergencia: Planteando las Necesidades de Empleados con Discapacidades. Departamento Laboral de E.E.U.U. Agosto 2005.

� Preparando el Lugar de Trabajo para Todos: Tomando en Cuenta las Necesidades de Personas con Discapacidades Esquema de Preparación para Agencias Federales  y Pasos a Seguir  en Caso de Emergencia. Concilio de Coordinación de Interagencias sobre la Preparación en Caso de Emergencia y el Subcomité de Individuos con Discapacidades de Preparación en el Lugar de Trabajo en Caso de Emergencia. Julio 2005.

� ANUNCIO DE SERVICIO PUBLICO Hábitos de Higiene para Ayudar a Combatir la Gripe Porcina Abril 28, 2009 6:45PM ET. � HYPERLINK "http://www.cdc.gov/swineflu/psa/hygiene.htm" ��http://www.cdc.gov/swineflu/psa/hygiene.htm�

� Preparación en Emergencia y el Teletrabajo. Ficha Descriptiva OPM-II-B-1 de la Oficina del Manejo de Personal de los E.E.U.U. Agosto 3, 2006. � HYPERLINK "http://www.opm.gov/pandemic/agency2b-factsheet.pdf" ��http://www.opm.gov/pandemic/agency2b-factsheet.pdf�

� Lo que Debiese Hacer un Supervisor si un Empelado Se enferma Durante la Declaración de la Influenza Pandémica o ha Sido Expuesto a la Influenza Pandémica. Oficina del Manejo de Personal de los E.E.U.U. Abril, 29, 2009 � HYPERLINK "http://www.opm.gov/pandemic/agency/decisionchart.asp" ��http://www.opm.gov/pandemic/agency/decisionchart.asp�

� Salir Vivo: Mejorando la Participación de los Empleados Federales  con Discapacidades en la Preparación para Casos de Emergencia. Red de Acomodación en el Empleo. Abril 2009, pagina 19.