# Eiropas Savienības C 291A/2012

| | ISSN 1977-0952
  doi:10.3000/19770952.CA2012.291.lav |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 291A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 55. sējums2012. gada 27. septembris |

ISSN 1977-0952

doi:10.3000/19770952.CA2012.291.lav

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 291A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

55. sējums2012. gada 27. septembris

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) |
| 2012/C 291A/01 | Paziņojums par atklātu konkursu – EPSO/AST/121/12 | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO)

EPSO

2012/C 291A/01

Paziņojums par atklātu konkursu – EPSO/AST/121/12

1

ATSKAITE PAR OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA C A SĒRIJU KONKURSI

Lūdzu, skatīt sarakstu ar C A sērijas izdevumiem, kas publicēti šā gada laikā.

Ja nav norādīts citādi, Oficiālo Vēstnesi izdod visās valodu versijās.

Oficiālo Vēstnesi

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |
| 134 | |
| 136 | (PT) |
| 140 | |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (CS/DA) |
| 160 | |
| 161 | |
| 169 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (DE/EN/FR) |
| 187 | |
| 189 | |
| 197 | (DA/DE/EN/SK) |
| 198 | (EN/FR) |
| 199 | (DE/EN/FR) |
| 204 | (ET/GA/LV/PT) |
| 206 | (CS) |
| 210 | (LT) |
| 211 | (MT) |
| 212 | (PL) |
| 214 | (SK) |
| 215 | (DE/EN/FR) |
| 228 | (SL) |
| 266 | |
| 270 | |
| 274 | (CS) |
| 275 | (LV) |
| 276 | (DE/EN/FR) |
| 278 | |
| 281 | (MT) |
| 283 | (SV) |
| 285 | (ES) |
| 288 | (DE/EN/FR) |
| 290 | |
| 291 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

134

136

(PT)

140

144

(DE/EN/FR)

146

(CS/DA)

160

161

169

(DE/EN/FR)

180

(DE/EN/FR)

187

189

197

(DA/DE/EN/SK)

198

(EN/FR)

199

(DE/EN/FR)

204

(ET/GA/LV/PT)

206

(CS)

210

(LT)

211

(MT)

212

(PL)

214

(SK)

215

(DE/EN/FR)

228

(SL)

266

270

274

(CS)

275

(LV)

276

(DE/EN/FR)

278

281

(MT)

283

(SV)

285

(ES)

288

(DE/EN/FR)

290

291

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO)

| 27.9.2012 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 291/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.9.2012

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 291/1

---

PAZIŅOJUMS PAR ATKLĀTU KONKURSU

EPSO/AST/121/12

(2012/C 291 A/01)

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) rīko atklātu konkursu, pamatojoties uz kvalifikāciju un pārbaudījumiem, lai izveidotu rezervi asistentu pieņemšanai darbā (1).

EPSO/AST/121/12 – Konferenču tehniskie darbinieki (AST 3)

Šā konkursa mērķis ir izveidot rezervi vakanto amata vietu aizpildīšanai Eiropas Savienības iestādēs.

Pirms pieteikšanās rūpīgi izlasiet atklāto konkursu rokasgrāmatu, kas publicēta
  Oficiālā Vēstneša 2012. gada 7. septembra numurā C 270 A

  un EPSO tīmekļa vietnē.

Šī rokasgrāmata ir konkursa paziņojuma neatņemama sastāvdaļa un palīdzēs jums izprast procedūrai piemērojamos noteikumus un reģistrēšanās kārtību.

SATURS

| I. | VISPĀRĪGA INFORMĀCIJA |
| --- | --- |

I.

VISPĀRĪGA INFORMĀCIJA

| II. | PIENĀKUMI |
| --- | --- |

II.

PIENĀKUMI

| III. | PIEŅEMŠANAS NOSACĪJUMI |
| --- | --- |

III.

PIEŅEMŠANAS NOSACĪJUMI

| IV. | PRIEKŠATLASES TESTI |
| --- | --- |

IV.

PRIEKŠATLASES TESTI

| V. | PIELAIŠANA KONKURSAM UN ATLASE, PAMATOJOTIES UZ KVALIFIKĀCIJU |
| --- | --- |

V.

PIELAIŠANA KONKURSAM UN ATLASE, PAMATOJOTIES UZ KVALIFIKĀCIJU

| V. | ATKLĀTAIS KONKURSS |
| --- | --- |

V.

ATKLĀTAIS KONKURSS

| VII. | KANDIDĀTU REZERVE |
| --- | --- |

VII.

KANDIDĀTU REZERVE

| VIII. | KĀ PIETEIKTIES? |
| --- | --- |

VIII.

KĀ PIETEIKTIES?

I.   VISPĀRĪGA INFORMĀCIJA

Atlasāmo kandidātu skaits: 23.

II.   PIENĀKUMI

AST 3 līmeņa asistenti administratora uzraudzībā piedalās iestādes vai struktūras uzdevuma īstenošanā un veic piemērošanas, izpildes, atbalsta un loģistikas pienākumus dažādās darbības jomās.

Tehniskie darbinieki ir atbildīgi jo īpaši par multivides/audiovizuālā aprīkojuma vai konferencēm paredzētā aprīkojuma skaņas un attēlu tehnisko procedūru izveidi, ieviešanu un pārvaldību, un to pienākumos ietilpst šādi uzdevumi:

| — | sagatavot konferencēm paredzēto aprīkojumu un audiovizuālās iekārtas, |
| --- | --- |

—

sagatavot konferencēm paredzēto aprīkojumu un audiovizuālās iekārtas,

| — | sagatavot tehniskās specifikācijas attiecībā uz jaunām audiovizuālām iekārtām un konferencēm paredzēto aprīkojumu, kā arī esošā aprīkojuma atjaunošanu un uzraudzīt darbuzņēmēju veikto darbu, |
| --- | --- |

—

sagatavot tehniskās specifikācijas attiecībā uz jaunām audiovizuālām iekārtām un konferencēm paredzēto aprīkojumu, kā arī esošā aprīkojuma atjaunošanu un uzraudzīt darbuzņēmēju veikto darbu,

| — | konferencēm paredzētā aprīkojuma un audiovizuālā aprīkojuma darbības defektu gadījumos novērst problēmas, |
| --- | --- |

—

konferencēm paredzētā aprīkojuma un audiovizuālā aprīkojuma darbības defektu gadījumos novērst problēmas,

| — | konferencēm paredzētā aprīkojuma un audiovizuālā aprīkojuma apkopes darbību uzraudzība, |
| --- | --- |

—

konferencēm paredzētā aprīkojuma un audiovizuālā aprīkojuma apkopes darbību uzraudzība,

| — | pasākumos uzstādīt, izvietot un pārvaldīt mobilās skaņas iekārtas un/vai videoiekārtas (piemēram, kameras, ekrānus, projektorus, mikrofonus, miksēšanas pultis, mobilos statīvus utt.), |
| --- | --- |

—

pasākumos uzstādīt, izvietot un pārvaldīt mobilās skaņas iekārtas un/vai videoiekārtas (piemēram, kameras, ekrānus, projektorus, mikrofonus, miksēšanas pultis, mobilos statīvus utt.),

| — | konferenču telpās nodrošināt audiovizuālo iekārtu vadības sistēmu pienācīgu darbību, |
| --- | --- |

—

konferenču telpās nodrošināt audiovizuālo iekārtu vadības sistēmu pienācīgu darbību,

| — | konferenču telpās veikt analogos un digitālos mērījumus, izmantojot precīzijas instrumentus (osciloskopus, signālu ģeneratorus, decibelu mērītājus, digitālos termometrus utt.), |
| --- | --- |

—

konferenču telpās veikt analogos un digitālos mērījumus, izmantojot precīzijas instrumentus (osciloskopus, signālu ģeneratorus, decibelu mērītājus, digitālos termometrus utt.),

| — | uzstādīt, instalēt un konfigurēt A/V un IT iekārtas, kas paredzētas attēlu un skaņas pārraidei, izmantojot datortīklu un/vai telekomunikāciju tīklu (video un audio straumēšana, videokonferences utt.), |
| --- | --- |

—

uzstādīt, instalēt un konfigurēt A/V un IT iekārtas, kas paredzētas attēlu un skaņas pārraidei, izmantojot datortīklu un/vai telekomunikāciju tīklu (video un audio straumēšana, videokonferences utt.),

| — | nodrošināt audio- un/vai videopārraides uz vietas konferenču telpās vai no attāluma (no kontroltelpas) gan parastajā darba laikā, gan ārpus tā, |
| --- | --- |

—

nodrošināt audio- un/vai videopārraides uz vietas konferenču telpās vai no attāluma (no kontroltelpas) gan parastajā darba laikā, gan ārpus tā,

| — | nodrošināt konferenču dalībnieku uzstāšanās video- un/vai audioierakstu (izmantojot mikrofonus, kameras un dažādas audiovizuālās iekārtas), |
| --- | --- |

—

nodrošināt konferenču dalībnieku uzstāšanās video- un/vai audioierakstu (izmantojot mikrofonus, kameras un dažādas audiovizuālās iekārtas),

| — | nodrošināt konferenču sistēmu un daudzvalodu konferenču mutiskās tulkošanas sistēmu programmēšanu, darbību un problēmu novēršanu un/vai videoplūsmu uztveršanas, apstrādes un izplatīšanas sistēmu programmēšanu, darbību un problēmu novēršanu, |
| --- | --- |

—

nodrošināt konferenču sistēmu un daudzvalodu konferenču mutiskās tulkošanas sistēmu programmēšanu, darbību un problēmu novēršanu un/vai videoplūsmu uztveršanas, apstrādes un izplatīšanas sistēmu programmēšanu, darbību un problēmu novēršanu,

| — | ierakstīt apspriedes digitālajos datu nesējos (lineārajos un nelineārajos), |
| --- | --- |

—

ierakstīt apspriedes digitālajos datu nesējos (lineārajos un nelineārajos),

| — | nodrošināt audiovizuālo signālu uztveršanu, maršrutēšanu un izplatīšanu no kontroltelpas uz izplatīšanas punktiem visā ēkā, |
| --- | --- |

—

nodrošināt audiovizuālo signālu uztveršanu, maršrutēšanu un izplatīšanu no kontroltelpas uz izplatīšanas punktiem visā ēkā,

| — | nodrošināt informācijas ekrānu tīklu konfigurāciju un pareizu darbību, izmantojot atbilstošu programmatūru, |
| --- | --- |

—

nodrošināt informācijas ekrānu tīklu konfigurāciju un pareizu darbību, izmantojot atbilstošu programmatūru,

| — | ekspluatēt kodēšanas sistēmas un audiovizuālo plūsmu pārraides sistēmas, |
| --- | --- |

—

ekspluatēt kodēšanas sistēmas un audiovizuālo plūsmu pārraides sistēmas,

| — | nodrošināt atbilstību starptautiskajiem standartiem konferencēm paredzētā aprīkojuma un sinhronās tulkošanas aprīkojuma jomā, |
| --- | --- |

—

nodrošināt atbilstību starptautiskajiem standartiem konferencēm paredzētā aprīkojuma un sinhronās tulkošanas aprīkojuma jomā,

| — | izvēlēties attēlus no sanāksmju un pasākumu daudzkameru konfigurācijas, jo īpaši lai pārraidītu attēlus un skaņu, |
| --- | --- |

—

izvēlēties attēlus no sanāksmju un pasākumu daudzkameru konfigurācijas, jo īpaši lai pārraidītu attēlus un skaņu,

| — | nodrošināt elektroniskās balsošanas sistēmu darbību, |
| --- | --- |

—

nodrošināt elektroniskās balsošanas sistēmu darbību,

| — | nodrošināt iekārtu pārvaldību un inventarizāciju, |
| --- | --- |

—

nodrošināt iekārtu pārvaldību un inventarizāciju,

| — | nodrošināt LAN (TCP-IP) mikrotīkla pārvaldību, konfigurāciju un problēmu novēršanu, |
| --- | --- |

—

nodrošināt LAN (TCP-IP) mikrotīkla pārvaldību, konfigurāciju un problēmu novēršanu,

| — | veikt elektronisko iekārtu remontu un pielāgojumus. |
| --- | --- |

—

veikt elektronisko iekārtu remontu un pielāgojumus.

III.   PIEŅEMŠANAS NOSACĪJUMI

Elektroniskās reģistrācijas beigu datumā jums ir jāatbilst visiem turpmāk norādītajiem vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem.

| 1. | Vispārīgie nosacījumi






  a) | Jābūt Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim. |
| --- | --- | --- |

1.

a)

Jābūt Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim.

| b) | Jābūt tiesīgam izmantot visas pilsoņa tiesības. |
| --- | --- |

b)

Jābūt tiesīgam izmantot visas pilsoņa tiesības.

| c) | Jābūt izpildījušam tiesību aktos noteiktās militārā dienesta prasības. |
| --- | --- |

c)

Jābūt izpildījušam tiesību aktos noteiktās militārā dienesta prasības.

| d) | Jāspēj uzrādīt atbilstīgas rekomendācijas par piemērotību paredzēto pienākumu veikšanai. |
| --- | --- |

d)

Jāspēj uzrādīt atbilstīgas rekomendācijas par piemērotību paredzēto pienākumu veikšanai.

| 2. | Īpašie nosacījumi |
| --- | --- |

2.

2.1.

Kvalifikācija un diplomi

Vai nu a),

Izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina studiju beigu diploms ar pienākumiem saistītā jomā.

vai b)

Vidējā izglītība, ko apliecina attiecīgs mācību beigu diploms, kas dod tiesības uzsākt studijas augstskolā, un vismaz triju gadu darba pieredze saistībā ar veicamajiem pienākumiem.

Uzmanību! Šie trīs gadi netiks ņemti vērā prasītajā darba pieredzes ilgumā, kas norādīts turpmāk.

2.2.

Darba pieredze

Vismaz trīs gadus ilga darba pieredze saistībā ar veicamajiem pienākumiem.

Tiek ņemta vērā tikai tā darba pieredze, kas gūta pēc tam, kad iegūts diploms, kurš dod tiesības piedalīties šajā konkursā.

2.3.

Valodu zināšanas

Eiropas Savienības oficiālās valodas ir šādas:

BG (bulgāru)

CS (čehu)

DA (dāņu)

DE (vācu)

EL (grieķu)

EN (angļu)

ES (spāņu)

ET (igauņu)

FI (somu)

FR (franču)

GA (īru)

HU (ungāru)

IT (itāļu)

LT (lietuviešu)

LV (latviešu)

MT (maltiešu)

NL (holandiešu)

PL (poļu)

PT (portugāļu)

RO (rumāņu)

SK (slovāku)

SL (slovēņu)

SV (zviedru)

| a) | 1. valoda |
| --- | --- |

a)

1. valoda

Galvenā valoda:

| | padziļināti jāpārzina viena Eiropas Savienības oficiālā valoda. |
| --- | --- |

padziļināti jāpārzina viena Eiropas Savienības oficiālā valoda.

| b) | 2. valoda |
| --- | --- |

b)

2. valoda

Otrā valoda (obligāti cita nekā 1. valoda):

| | pietiekamas angļu, franču vai vācu valodas zināšanas. |
| --- | --- |

pietiekamas angļu, franču vai vācu valodas zināšanas.

IV.   PRIEKŠATLASES TESTI

Priekšatlases testi notiek uz datora, un tos organizē EPSO. Atlases komisija nosaka testu grūtības pakāpi un apstiprina testu galveno saturu, pamatojoties uz EPSO izteiktajiem priekšlikumiem.

Šie testi tiks rīkoti, ja reģistrēto kandidātu skaits pārsniegs 1 000. Šajā gadījumā jums par to tiks paziņots ar jūsu EPSO konta starpniecību.

| 1. | Uzaicinājums uz testiem |
| --- | --- |

1.

Jūs tiksiet uzaicināts uz testiem, ja būsiet noteiktajā termiņā apstiprinājis savu kandidatūru (skatīt VIII sadaļu).

Uzmanību!

| 1. | Apstiprinot savu kandidatūru, jūs apliecināt, ka atbilstat III sadaļas vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem. |
| --- | --- |

1.

Apstiprinot savu kandidatūru, jūs apliecināt, ka atbilstat III sadaļas vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem.

| 2. | Lai piedalītos testos, jums ir jārezervē datums; šī rezervācija obligāti ir jāizdara termiņā, kas jums tiks paziņots ar jūsu EPSO konta starpniecību. |
| --- | --- |

2.

Lai piedalītos testos, jums ir jārezervē datums; šī rezervācija obligāti ir jāizdara termiņā, kas jums tiks paziņots ar jūsu EPSO konta starpniecību.

| 2. | Testu veids un vērtēšana |
| --- | --- |

2.

Virkne testu, kas balstās uz jautājumiem ar atbilžu variantiem, ar mērķi novērtēt jūsu vispārīgās spējas un zināšanas:

Tests a)

Teksta loģiskās analīzes tests

Vērtējums: 0–20 punkti

Nepieciešamais minimums: 10 punkti

Tests b)

Matemātisko iemaņu tests

Vērtējums: 0–10 punkti

Tests c)

Abstraktās domāšanas tests

Vērtējums: 0–10 punkti

Testā b) un c) kopā jāiegūst vismaz 10 punkti

| 3. | Testu valoda |
| --- | --- |

3.

1. valoda

V.   PIELAIŠANA KONKURSAM UN ATLASE, PAMATOJOTIES UZ KVALIFIKĀCIJU

1.   Procedūra

Atbilstības noskaidrošana vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem un atlase, pamatojoties uz kvalifikāciju, sākotnēji tiek veikta, balstoties uz kandidāta pieteikumā sniegto informāciju.

| a) | Jūsu sniegtās atbildes saistībā ar vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem tiks izskatītas, lai noteiktu, vai jūs esat to kandidātu sarakstā, kuri atbilst visiem pieņemšanas nosacījumiem konkursā.
  Gadījumā, ja iepriekš tiek rīkoti priekšatlases testi, vispārīgie un īpašie nosacījumi tiks izskatīti priekšatlases testos iegūto punktu skaita dilstošā secībā, līdz tiks sasniegts 1 000 kandidātu skaits, kuri:






  — | ieguvuši vienlaikus vismaz minimāli nepieciešamo punktu skaitu un lielāko kopējo punktu skaitu priekšatlases testos un |
| --- | --- | --- |

a)

Jūsu sniegtās atbildes saistībā ar vispārīgajiem un īpašajiem nosacījumiem tiks izskatītas, lai noteiktu, vai jūs esat to kandidātu sarakstā, kuri atbilst visiem pieņemšanas nosacījumiem konkursā.

—

ieguvuši vienlaikus vismaz minimāli nepieciešamo punktu skaitu un lielāko kopējo punktu skaitu priekšatlases testos un

| — | atbilst konkursa pieņemšanas nosacījumiem. |
| --- | --- |

—

atbilst konkursa pieņemšanas nosacījumiem.

| b) | Pēc tam atlases komisija no kandidātiem, kuri atbilst pieņemšanas nosacījumiem konkursā, izvēlas tos, kuriem ir vispiemērotākā kvalifikācija (jo īpaši diplomi un darba pieredze) salīdzinājumā ar šajā konkursa paziņojumā aprakstītajiem pienākumiem un atlases kritērijiem. Šī atlase notiek, ņemot vērā tikai jūsu sniegto informāciju pieteikuma sadaļā “talanta vērtētājs”, un tā notiek divās daļās.






  — | Pirmā atlase, pamatojoties uz kvalifikāciju, notiek, ņemot vērā tikai atzīmētās atbildes kandidāta pieteikuma sadaļā “talanta vērtētājs” un katra šī jautājuma vērtējuma īpatsvaru. Ņemot vērā katram kritērijam, kas minēts 3. punktā, piešķirto nozīmi, atlases komisija nosaka reizinātāju (no 1 līdz 3). Pēc tam attiecībā uz tiem kandidātu elektroniskajiem pieteikumiem, kuri ieguvuši vislielāko punktu skaitu, tiek veikta otra atlase. |
| --- | --- | --- |

b)

Pēc tam atlases komisija no kandidātiem, kuri atbilst pieņemšanas nosacījumiem konkursā, izvēlas tos, kuriem ir vispiemērotākā kvalifikācija (jo īpaši diplomi un darba pieredze) salīdzinājumā ar šajā konkursa paziņojumā aprakstītajiem pienākumiem un atlases kritērijiem. Šī atlase notiek, ņemot vērā tikai jūsu sniegto informāciju pieteikuma sadaļā “talanta vērtētājs”, un tā notiek divās daļās.

—

Pirmā atlase, pamatojoties uz kvalifikāciju, notiek, ņemot vērā tikai atzīmētās atbildes kandidāta pieteikuma sadaļā “talanta vērtētājs” un katra šī jautājuma vērtējuma īpatsvaru. Ņemot vērā katram kritērijam, kas minēts 3. punktā, piešķirto nozīmi, atlases komisija nosaka reizinātāju (no 1 līdz 3). Pēc tam attiecībā uz tiem kandidātu elektroniskajiem pieteikumiem, kuri ieguvuši vislielāko punktu skaitu, tiek veikta otra atlase.

| — | Šajā otrajā atlases posmā izskatīto pieteikumu skaits ir aptuveni trīsreiz lielāks nekā uz vērtēšanas centru uzaicināto kandidātu skaits. Atlases komisija izskata kandidātu atbildes un piešķir no 0 līdz 4 punktiem par katru atbildi. Šos punktus, kas reizināti ar katra jautājuma reizinātāju, saskaita, iegūstot kopējo punktu skaitu. |
| --- | --- |

—

Šajā otrajā atlases posmā izskatīto pieteikumu skaits ir aptuveni trīsreiz lielāks nekā uz vērtēšanas centru uzaicināto kandidātu skaits. Atlases komisija izskata kandidātu atbildes un piešķir no 0 līdz 4 punktiem par katru atbildi. Šos punktus, kas reizināti ar katra jautājuma reizinātāju, saskaita, iegūstot kopējo punktu skaitu.

Pēc tam atlases komisija sarindo kandidātus pēc iegūto kopējo punktu skaita. Uz pārbaudījumiem vērtēšanas centrā aicināto kandidātu skaits (2) būs maksimāli trīsreiz lielāks par šajā konkursa paziņojumā norādīto atlasāmo kandidātu skaitu. Šis skaits tiks publicēts EPSO tīmekļa vietnē (www.eu-careers.info).

2.   Kandidātu sniegto ziņu pārbaude

Pēc pārbaudījumiem vērtēšanas centrā, un ņemot vērā tajos iegūtos rezultātus, tiks pārbaudītas ziņas, ko kandidāti snieguši savā elektroniskajā pieteikumā: EPSO veiks pārbaudi saistībā ar vispārīgajiem nosacījumiem un atlases komisija – saistībā ar īpašajiem nosacījumiem. Kvalifikācijas novērtēšanai apliecinošie dokumenti tiks ņemti vērā tikai, lai apstiprinātu atbildes, kas jau sniegtas sadaļā “talanta vērtētājs”. Ja pārbaudes rezultātā atklāsies, ka sniegtās ziņas (3) nav pamatotas ar atbilstīgiem apliecinošajiem dokumentiem, attiecīgie kandidāti tiks izslēgti no dalības konkursā.

Pārbaudi veic dilstošā rezultātu secībā tiem kandidātiem, kuri ir saņēmuši vismaz minimāli nepieciešamo punktu skaitu un ir ieguvuši lielāko kopējo punktu skaitu vērtēšanas centra pārbaudījumos d), e), f) un g). Šiem kandidātiem jābūt saņēmušiem arī vismaz minimāli nepieciešamo punktu skaitu spēju testos a), b) un c). Pārbaudi veic, līdz visiem pieņemšanas nosacījumiem atbilstīgo kandidātu skaits sasniedz rezerves sarakstā iekļaujamo kandidātu skaitu. Pārējo kandidātu apliecinošie dokumenti netiks izskatīti.

3.   Atlases kritēriji

Atlasē, pamatojoties uz kvalifikāciju, atlases komisija ņems vērā šādus kritērijus:

| 1) | darba pieredze saistībā ar konferenču sistēmu un daudzvalodu konferenču mutiskās tulkošanas sistēmu programmēšanu, darbības nodrošināšanu un problēmu novēršanu; |
| --- | --- |

1)

darba pieredze saistībā ar konferenču sistēmu un daudzvalodu konferenču mutiskās tulkošanas sistēmu programmēšanu, darbības nodrošināšanu un problēmu novēršanu;

| 2) | darba pieredze saistībā ar videoplūsmu uztveršanas, apstrādes un izplatīšanas sistēmu programmēšanu, darbības nodrošināšanu un problēmu novēršanu; |
| --- | --- |

2)

darba pieredze saistībā ar videoplūsmu uztveršanas, apstrādes un izplatīšanas sistēmu programmēšanu, darbības nodrošināšanu un problēmu novēršanu;

| 3) | darba pieredze saistībā ar mobilo skaņas iekārtu un/vai videoiekārtu (piemēram, kameru, ekrānu, projektoru, mikrofonu, mobilo statīvu utt.) uzstādīšanu un darbības nodrošināšanu; |
| --- | --- |

3)

darba pieredze saistībā ar mobilo skaņas iekārtu un/vai videoiekārtu (piemēram, kameru, ekrānu, projektoru, mikrofonu, mobilo statīvu utt.) uzstādīšanu un darbības nodrošināšanu;

| 4) | darba pieredze saistībā ar mobilo konferenču sistēmu un daudzvalodu konferenču mutiskās tulkošanas sistēmu darbības nodrošināšanu (izmantojot portfeļa veida un/vai mobilo kabīņu sistēmu); |
| --- | --- |

4)

darba pieredze saistībā ar mobilo konferenču sistēmu un daudzvalodu konferenču mutiskās tulkošanas sistēmu darbības nodrošināšanu (izmantojot portfeļa veida un/vai mobilo kabīņu sistēmu);

| 5) | darba pieredze saistībā ar tehnisko specifikāciju sagatavošanu attiecībā uz jaunām audiovizuālām iekārtām un konferencēm paredzēto aprīkojumu, kā arī attiecībā uz esošā aprīkojuma atjaunošanu; |
| --- | --- |

5)

darba pieredze saistībā ar tehnisko specifikāciju sagatavošanu attiecībā uz jaunām audiovizuālām iekārtām un konferencēm paredzēto aprīkojumu, kā arī attiecībā uz esošā aprīkojuma atjaunošanu;

| 6) | darba pieredze saistībā ar darbuzņēmēju veikto darbu uzraudzību; |
| --- | --- |

6)

darba pieredze saistībā ar darbuzņēmēju veikto darbu uzraudzību;

| 7) | darba pieredze saistībā ar tādu tīklu izmantošanu, kas balstīti uz TCP/IP protokolu; |
| --- | --- |

7)

darba pieredze saistībā ar tādu tīklu izmantošanu, kas balstīti uz TCP/IP protokolu;

| 8) | darba pieredze saistībā ar analogo un digitālo mērījumu veikšanu konferenču telpās, izmantojot precīzijas instrumentus (osciloskopus, signālu ģeneratorus, decibelu mērītājus, digitālos termometrus utt.); |
| --- | --- |

8)

darba pieredze saistībā ar analogo un digitālo mērījumu veikšanu konferenču telpās, izmantojot precīzijas instrumentus (osciloskopus, signālu ģeneratorus, decibelu mērītājus, digitālos termometrus utt.);

| 9) | darba pieredze saistībā ar audiovizuālo signālu uztveršanu, maršrutēšanu un izplatīšanu no kontroltelpas uz izplatīšanas punktiem visā ēkā; |
| --- | --- |

9)

darba pieredze saistībā ar audiovizuālo signālu uztveršanu, maršrutēšanu un izplatīšanu no kontroltelpas uz izplatīšanas punktiem visā ēkā;

| 10) | darba pieredze saistībā ar kodēšanas sistēmu un audiovizuālo plūsmu pārraides sistēmu darbības nodrošināšanu, izmantojot TCP-IP tīklu (“straumēšanu”), ISDN vai satelītu; |
| --- | --- |

10)

darba pieredze saistībā ar kodēšanas sistēmu un audiovizuālo plūsmu pārraides sistēmu darbības nodrošināšanu, izmantojot TCP-IP tīklu (“straumēšanu”), ISDN vai satelītu;

| 11) | darba pieredze (analogās un digitālās) elektronikas jomā. |
| --- | --- |

11)

darba pieredze (analogās un digitālās) elektronikas jomā.

VI.   ATKLĀTAIS KONKURSS

| 1. | Aicinājums uz vērtēšanas centru |
| --- | --- |

1.

Ja būsiet to kandidātu vidū (4),

| — | kuri ir ieguvuši lielāko punktu skaitu priekšatlases testos (ja tie ir rīkoti iepriekš, skatīt IV sadaļu) un minimāli nepieciešamo punktu skaitu šajos testos

  un |
| --- | --- |

—

kuri ir ieguvuši lielāko punktu skaitu priekšatlases testos (ja tie ir rīkoti iepriekš, skatīt IV sadaļu) un minimāli nepieciešamo punktu skaitu šajos testos

un

| — | kuri, ņemot vērā elektroniskās reģistrācijas brīdī sniegtās ziņas, atbilst III sadaļas vispārīgajiem un īpašajiem pieņemšanas nosacījumiem,

  un |
| --- | --- |

—

kuri, ņemot vērā elektroniskās reģistrācijas brīdī sniegtās ziņas, atbilst III sadaļas vispārīgajiem un īpašajiem pieņemšanas nosacījumiem,

un

| — | kuru vērtējums atlasē, pamatojoties uz kvalifikāciju, ir labāko vidū, |
| --- | --- |

—

kuru vērtējums atlasē, pamatojoties uz kvalifikāciju, ir labāko vidū,

jūs tiksiet uzaicināts uz pārbaudījumiem (5) vērtēšanas centrā, kas parasti notiek Briselē un kuru ilgums ir viena vai divas dienas.

| 2. | Vērtēšanas centra pārbaudījumi |
| --- | --- |

2.

Tiks vērtētas:

| — | jūsu loģiskās analīzes spējas un iemaņas, ja tās jau nebūs bijušas vērtētas iepriekš rīkotajos priekšatlases testos, izmantojot šādus testus:






  a) | teksta loģiskās analīzes testu; |
| --- | --- | --- |

—

jūsu loģiskās analīzes spējas un iemaņas, ja tās jau nebūs bijušas vērtētas iepriekš rīkotajos priekšatlases testos, izmantojot šādus testus:

a)

teksta loģiskās analīzes testu;

| b) | matemātisko iemaņu testu; |
| --- | --- |

b)

matemātisko iemaņu testu;

| c) | abstraktās domāšanas testu, |
| --- | --- |

c)

abstraktās domāšanas testu,

| — | jūsu kompetence konkrētajā jomā, izmantojot šādu pārbaudījumu:






  d) | strukturētu interviju par kompetencēm konkrētajā jomā, balstoties uz atbildēm, kas sniegtas pieteikuma sadaļā “talanta vērtētājs”, |
| --- | --- | --- |

—

jūsu kompetence konkrētajā jomā, izmantojot šādu pārbaudījumu:

d)

strukturētu interviju par kompetencēm konkrētajā jomā, balstoties uz atbildēm, kas sniegtas pieteikuma sadaļā “talanta vērtētājs”,

| — | jūsu vispārīgās kompetences (6):







  — | analītiskās spējas un problēmu risināšana, |
| --- | --- | --- |

—

jūsu vispārīgās kompetences (6):

—

analītiskās spējas un problēmu risināšana,

| — | saziņa, |
| --- | --- |

—

saziņa,

| — | orientācija uz kvalitāti un rezultātu, |
| --- | --- |

—

orientācija uz kvalitāti un rezultātu,

| — | spēja mācīties un pilnveidoties, |
| --- | --- |

—

spēja mācīties un pilnveidoties,

| — | māka noteikt prioritātes un organizēt, |
| --- | --- |

—

māka noteikt prioritātes un organizēt,

| — | izturība, |
| --- | --- |

—

izturība,

| — | māka strādāt komandā, |
| --- | --- |

—

māka strādāt komandā,

izmantojot šādus elementus (7):

| e) | konkrēta gadījuma izpēti; |
| --- | --- |

e)

konkrēta gadījuma izpēti;

| f) | uzdevumu grupā; |
| --- | --- |

f)

uzdevumu grupā;

| g) | strukturētu interviju par vispārīgajām kompetencēm. |
| --- | --- |

g)

strukturētu interviju par vispārīgajām kompetencēm.

Katra no šīm vispārīgajām kompetencēm tiks pārbaudīta saskaņā ar šādu shēmu:

Konkrēta gadījuma izpēte

Uzdevums grupā

Strukturēta intervija

Analītiskās spējas un problēmu risināšana

x

x

Saziņa

x

x

Orientācija uz kvalitāti un rezultātu

x

x

Spēja mācīties un pilnveidoties

x

x

Māka noteikt prioritātes un organizēt

x

x

Izturība

x

x

Māka strādāt komandā

x

x

| 3. | Vērtēšanas centra pārbaudījumu valoda |
| --- | --- |

3.

1. valoda – testiem a), b) un c);

2. valoda – testiem d), e), f) un g).

| 4. | Vērtējums |
| --- | --- |

4.

Analīzes spējas un iemaņas

| a) | teksta loģiskā analīze: 0–20 punkti
  nepieciešamais minimums: 10 punkti |
| --- | --- |

a)

teksta loģiskā analīze: 0–20 punkti

nepieciešamais minimums: 10 punkti

| b) | matemātiskās iemaņas: 0–10 punkti |
| --- | --- |

b)

matemātiskās iemaņas: 0–10 punkti

| c) | abstraktā domāšana: 0–10 punkti
  Testā b) un c) kopā jāiegūst vismaz 10 punkti |
| --- | --- |

c)

abstraktā domāšana: 0–10 punkti

Testā b) un c) kopā jāiegūst vismaz 10 punkti

Testus a), b) un c) izmanto kandidātu atsijāšanai, un tajos iegūtos punktus nepieskaita pārējos vērtēšanas centra pārbaudījumos saņemtajiem punktiem.

Konkrētās kompetences (tests d))

0–100 punkti

nepieciešamais minimums: 50 punkti

Svērums: 55 % no kopējā vērtējuma

Vispārīgās kompetences (tests e), f) un g))

0–10 punkti par katru no vispārīgajām kompetencēm

nepieciešamais minimums:

| | 3 punkti par katru kompetenci un |
| --- | --- |

3 punkti par katru kompetenci un

| | 35 punkti no iespējamiem 70 punktiem par visām 7 vispārīgajām kompetencēm kopā |
| --- | --- |

35 punkti no iespējamiem 70 punktiem par visām 7 vispārīgajām kompetencēm kopā

Svērums: 45 % no kopējā vērtējuma

VII.   KANDIDĀTU REZERVE

| 1. | Iekļaušana kandidātu rezervē |
| --- | --- |

1.

Atlases komisija iekļaus rezervē tos kandidātus,

| — | kuri būs saņēmuši vismaz minimāli nepieciešamo punktu skaitu un ieguvuši lielāko kopējo punktu skaitu (8) vērtēšanas centra pārbaudījumos d), e), f) un g) (skatīt atlasāmo kandidātu skaitu I sadaļas 1. punktā) |
| --- | --- |

—

kuri būs saņēmuši vismaz minimāli nepieciešamo punktu skaitu un ieguvuši lielāko kopējo punktu skaitu (8) vērtēšanas centra pārbaudījumos d), e), f) un g) (skatīt atlasāmo kandidātu skaitu I sadaļas 1. punktā)

| — | un kuri, ņemot vērā apliecinošos dokumentus, atbilst pieņemšanas nosacījumiem. |
| --- | --- |

—

un kuri, ņemot vērā apliecinošos dokumentus, atbilst pieņemšanas nosacījumiem.

| 2. | Klasifikācija |
| --- | --- |

2.

Saraksts alfabēta secībā

VIII.   KĀ PIETEIKTIES?

| 1. | Elektroniskā reģistrācija |
| --- | --- |

1.

Jāreģistrējas elektroniski, ievērojot EPSO tīmekļa vietnē un jo īpaši reģistrācijas norādījumos aprakstīto procedūru.

Termiņš (ieskaitot apstiprināšanu): 2012. gada 30. oktobris līdz plkst. 12.00 (dienā) pēc Briseles laika.

| 2. | Pieteikums |
| --- | --- |

2.

Ja jūs būsiet to kandidātu vidū, kuri aicināti uz pārbaudījumiem vērtēšanas centrā, jums būs jāatnes (9) pilns pieteikums (parakstīts elektroniskais pieteikums un apliecinošie dokumenti) uz vērtēšanas centru, kad piedalīsities pārbaudījumos.

Kārtība: skatīt atklāto konkursu rokasgrāmatas 6.1. punktu.

---

(1)  Ikviena šajā paziņojumā ietvertā atsauce uz vīriešu dzimuma personām vienlīdz attiecas arī uz sieviešu dzimuma personām.

(2)  Kandidāti, kuri nav uzaicināti uz vērtēšanas centru, saņems atlases komisijas aizpildītā novērtējuma rezultātus, kā arī katra jautājuma reizinātāju.

(3)  Šī informācija tiks pārbaudīta, balstoties uz apliecinošiem dokumentiem, pirms rezerves saraksta sagatavošanas (skatīt VII sadaļas 1. punktu un VIII sadaļas 2. punktu).

(4)  Ja attiecībā uz pēdējo vietu sarakstā izrādīsies, ka vairāki kandidāti ir ieguvuši vienādu punktu skaitu, uz vērtēšanas centru tiks aicināti visi šie kandidāti.

(5)  Organizatorisku iemeslu dēļ gadījuma loģiskās analīzes tests, ka arī gadījuma izpētes tests (tests e)) varētu tikt rīkots pārbaudījumu centros dalībvalstīs un/vai Briselē neatkarīgi no pārējiem pārbaudījumiem vērtēšanas centrā.

(6)  Šīs kompetences sīkāk skaidrotas atklāto konkursu rokasgrāmatas 1.2. punktā.

(7)  Šo elementu saturu apstiprina atlases komisija.

(8)  Ja attiecībā uz pēdējo vietu sarakstā izrādīsies, ka vairāki kandidāti ir ieguvuši vienādu punktu skaitu, kandidātu rezerves sarakstā tiks iekļauti visi šie kandidāti.

(9)  Vērtēšanas centra pārbaudījumu datums jums tiks paziņots savlaicīgi ar jūsu EPSO konta starpniecību.

---