1 E2—Soy un empleador...¿Cómo puedo patrocinar a un empleado para que obtenga el estatus de Residente Permanente?

M-583S (Marzo 2014) N

Soy un

empleador E2

¿Cómo puedo patrocinar 

a un empleado para que 

obtenga el estatus de Residente 

Permanente?

Si usted como empleador (o potencial empleador) quiere 

ayudar a un empleado extranjero a convertirse en un residente 

permanente, usted y su empleado deberán pasar por un proceso de 

múltiples etapas. 

En la mayoría de los casos, el proceso comienza cuando usted 

como empleador obtiene una Solicitud de Certificación Laboral 

Permanente (LCA, por sus siglas en inglés) del Departamento 

del Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés). Después que la 

solicitud haya sido aprobada por DOL, el empleador continúa el 

proceso presentando el Formulario I-140, Petición de Trabajador 

Extranjero, ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados 

Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés). 

Si no se requiere una certificación previa de DOL, el proceso de 

patrocinio comenzará cuando usted presente el Formulario I-140 

ante USCIS. El Formulario I-140 está disponible en nuestra página 

web en www.uscis.gov/espanol. Algunas veces, como se 

menciona a continuación, el extranjero puede combinar el Formulario 

I-140 con una Solicitud de Residente Permanente. Para información 

sobre todos los requisitos de presentación de formularios y tarifas 

para solicitar la Certificación Laboral a DOL, por favor visite la página 

web de la agencia www.foreignlaborcert.doleta.gov.

¿Cuáles son los empleados por quienes puedo presentar una 

petición? 

Un empleador estadounidense puede patrocinar a un extranjero 

dentro o fuera de Estados Unidos que cualifique bajo una o más de 

las categorías de visas de inmigrante basadas en empleo (EB, por 

sus siglas en inglés).

Las categorías de visas EB están divididas en varias categorías 

de preferencia y éstas, a su vez, están organizadas según las 

prioridad ocupacionales determinadas por el Congreso. Las primeras 

cuatro categorías de visa EB están disponibles para extranjeros 

patrocinados por empleadores estadounidenses.

EB-1 – Trabajadores prioritarios

•	Extranjeros con habilidades extraordinarias en las ciencias, el

arte, la educación, los negocios, o los deportes;

•	Profesores destacados e investigadores;

•	Ejecutivos y gerentes multinacionales.

EB-2 – Profesionales con postgrados o personas 

 con habilidades excepcionales

•	Extranjeros que debido a sus habilidades excepcionales en

las ciencias, las artes o los negocios beneficiarían de manera 

sustancial la economía nacional, la cultura, los intereses 

educativos o el bienestar de Estados Unidos;

•	Extranjeros con títulos de postgrado o equivalente en sus 

respectivas profesiones.

EB-3 – Profesionales o trabajadores especializados

•	Profesionales con un grado de bachillerato;

•	Extranjeros capaces de realizar labores especializadas (que

requieran al menos dos años de adiestramiento o experiencia) 

para las que no hay trabajadores cualificados disponibles en 

Estados Unidos;

•	Extranjeros capaces de realizar labores no especializadas para

las que no hay trabajadores cualificados disponibles en los 

Estados Unidos. 

EB-4 – Inmigrantes especiales

•	Trabajadores religiosos

•	Empleados de la Compañía del Canal de Panamá, Empleados del

Gobierno en la Zona del Canal, o Empleados del Gobierno de los 

Estados Unidos en la Zona del Canal;

•	Ciertos médicos;

•	Ciertos otros trabajadores.
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¿Qué hace la petición por mi empleado? 

Presentar una petición demuestra que usted tiene la intención de 

contratar al empleado cuando la petición sea aprobada. Cuando 

usted demuestra que habrá una relación de empleador-empleado 

y que la persona tiene las habilidades necesarias para el trabajo, 

ello le asegura a su empleado un turno de espera junto a otros que 

están esperando inmigrar basándose en la misma categoría de visa 

EB. Cuando le llegue el turno a su empleado extranjero, éste podrá 

solicitar inmigrar a los Estados Unidos. 

El turno de espera de su empleado, conocido como la “fecha de 

prioridad”, estará basado en la fecha en la que usted presentó la 

Certificación Laboral a DOL o, si no se requirió Certificación Laboral, 

en la fecha en la que presentó su petición a USCIS. Por esta razón, 

es conveniente que presente la solicitud tan pronto sepa que desea 

contratar permanentemente al extranjero. 

¿Cómo presento una petición por un empleado potencial? 

Usted tiene que determinar si el empleado actual o potencial 

cumple con alguno de los criterios de una de las cuatro categorías 

de preferencia mencionadas anteriormente. Para obtener más 

información acerca de estas categorías, por favor llame al Centro 

Nacional de Servicio al Cliente al (800) 357-2099. 

El proceso es el siguiente:

•	Para la categoría EB-1, presente el Formulario I-140 ante USCIS.

•	Para las categorías EB-2 y EB-3, debe presentar primero

una Solicitud de Certificación Laboral a DOL. Luego, con la 

Certificación Laboral aprobada, presente el Formulario I-140 ante 

USCIS. Tenga en cuenta que en la categoría EB-2 se ha eximido 

del requisito Certificación Laboral a los extranjeros que cualifican 

para una exención por interés nacional.

•	Para la categoría EB-4, presente el Formulario I-360, Petición 

de Amerasiático, Viudo(a), o Inmigrante Especial, ante USCIS.

Después que presente el formulario, ¿cuándo tiempo tomará 

para que mi empleado pueda inmigrar? 

La combinación de alta demanda y los límites determinados por la 

Ley de Inmigración respecto a la cantidad de personas que pueden 

inmigrar bajo cada categoría dependiendo del país, afecta el tiempo 

de espera. Podría ser que no haya tiempo de espera para algunos 

extranjeros, mientras que para otros el tiempo de espera puede ser 

significativo.

En términos generales, si un extranjero ingresó a Estados Unidos 

legalmente y todavía está en el país (y reúne ciertos otros 

requisitos), podría presentar una solicitud para ajustar su estatus al 

de residente permanente si su categoría de visa basada en empleo 

está disponible.

En el caso de extranjeros que estén en la lista de espera, el 

Departamento de Estado de EE. UU. se comunicará con ellos cuando 

llegue su turno y los invitará a solicitar una visa de inmigrante. Si 

está interesado en saber los tiempos de espera para las diferentes 

categorías de visa, vea los “Boletines de Visas” en la página web del 

Departamento de Estado en www.travel.state.gov/visa.

Tenga en cuenta que si su empleado está emigrando a 

Estados Unidos como residente permanente, deberá pagar $165 

por concepto de la Tarifa de Inmigrante de USCIS. Esta tarifa se 

paga en línea a través del Sistema Electrónico de Inmigración de 

USCIS (USCIS ELIS). Le recomendamos pagar esta tarifa después

de recibir el paquete de visa de inmigrante por parte de la Embajada 

o Consulado estadounidense en el extranjero (incluyendo Canadá 

y México) antes de salir hacia Estados Unidos. Esto asegurará que 

reciba la Tarjeta de Residente Permanente (conocida como Tarjeta 

Verde) sin demora. Puede encontrar más información sobre la 

Tarifa de Inmigrante en nuestra página web www.uscis.gov/es/

tarifadeinmigrante.

¿Qué sucede con la familia del extranjero? 

En la mayoría de los casos, cuando a su empleado le llega el turno 

de visa y solicita emigrar, su cónyuge e hijos solteros menores de 21 

pueden presentar sus solicitudes como dependientes. 

Por ejemplo, si presenta una solicitud a nombre de un empleado 

potencial, no puede presentar directamente la petición por el 

cónyuge y los hijos. Sin embargo, el cónyuge e hijos del empleado 

pueden solicitar visas de inmigrante (o ajuste de estatus) al mismo 

tiempo que su empleado potencial cuando a éste le llegue el turno 

de visa.

¿Qué sucede después de que presento una petición a 

nombre de un empleado actual o potencial? 

Si la presenta por correo, le enviaremos un recibo confirmando que 

hemos recibido su petición. Si su petición está incompleta, la falta 

la firma o la envió con el pago de tarifas incorrecto, podríamos 

rechazarla o pedirle evidencia o información adicional, lo que 

retrasará el proceso. Para evitar demoras, envíe todos los 

documentos requeridos la primera vez. 

Le informaremos cuando tomemos una decisión. Por lo general, 

luego de aprobar la petición la enviamos al Centro Nacional de 

Visas (NVC, por sus siglas en inglés) del Departamento de Estado. 

Cuando llegue el turno de su empleado para obtener un número de 

visa, NVC se lo notificará a ambos e invitará a su empleado y sus 

dependientes que cualifiquen a solicitar visas de inmigrante. Puede 

obtener más información sobre el trámite de visas de inmigrante en 

la página web del Departamento de Estado www.state.gov. 

¿Cuánto tiempo le tomará a USCIS procesar mi solicitud?

Los tiempos de trámite dependen de diversos factores. Una usted 

vez presente su petición, puede revisar los tiempos estimados de 

trámite en nuestra página web.

¿Dónde puedo encontrar más información sobre 

este proceso?

Para información sobre los requisitos de presentación y las tarifas 

para solicitar la Certificación Laboral a DOL, por favor visite la página 

web de la agencia www.dol.gov.

Para información específica sobre cada categoría de visa o para 

saber cuáles son las profesiones que cualifican, por favor visite 

nuestra página web www.uscis.gov/espanol o llame al Centro 

Nacional de Servicio al Cliente al (800) 357-2099.
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Información importante

Formularios importantes a los que 

se hace referencia en esta guía

Formulario #

Petición de Inmigrante para Trabajador 

Extranjero

I-140 

Petición de Amerasiático, Viudo(a) o 

Inmigrante Especial

I-360

USCIS

• Por Internet: www.uscis.gov/espanol

Para obtener copias adicionales de esta guía o para 

información de otros servicios de ciudadanía e inmigración, 

visite nuestra página web. También puede descargar 

formularios, enviar algunas solicitudes vía Internet, revisar 

el estatus de una solicitud y mucho más. ¡Es la mejor 

forma de empezar!

Si usted no tiene acceso a la Internet en su casa ni en 

su trabajo, vaya a la biblioteca de su zona. Si no puede 

encontrar lo que necesita, llame al Centro Nacional de 

Servicio al Cliente.

• Centro Nacional Servicio al Cliente (800) 375-5283

• Servicio al Cliente TDD (TDD por sus siglas en inglés),

 para personas con discapacidades auditivas: 

(800) 767-1833

Otros servicios del gobierno de los Estados Unidos–

Haga clic o llame a:

Información 

general: 

www.usa.gov (800)

333-4636

Inmigrantes 

nuevos: 

www.welcometoUSA.gov

Departamento 

de Estado

www.state.gov (202) 

www.travel.state.gov/visa 647-6575

Exención de responsabilidad: Esta guía 

provee información básica para ayudarle a 

familiarizarse de manera general con nuestras 

normas y procedimientos. Si desea obtener 

mayor información, o datos sobre las leyes y 

regulaciones, por favor visite nuestra página web. 

Las leyes de inmigración pueden ser complejas 

y es imposible describir todos los aspectos de 

cada uno de los procesos. Se le aconseja que 

recurra a un abogado debidamente certificado 

o a una agencia sin fines de lucro acreditada 

por la Junta de Apelaciones de Inmigración para 

que lo represente.