# Eiropas Savienības C 396A/2012

| | ISSN 1977-0952
  doi:10.3000/19770952.CA2012.396.lav |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 396A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 55. sējums2012. gada 21. decembris |

ISSN 1977-0952

doi:10.3000/19770952.CA2012.396.lav

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 396A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

55. sējums2012. gada 21. decembris

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds |
| 2012/C 396A/01 | Paziņojums par atklātu atlases procedūru – 1. Darbību koplietošanas telpu pārvaldnieks un 2. Projektu koplietošanas telpu pārvaldnieks – Atsauce: EF-TA-12-06 | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds

2012/C 396A/01

Paziņojums par atklātu atlases procedūru – 1. Darbību koplietošanas telpu pārvaldnieks un 2. Projektu koplietošanas telpu pārvaldnieks – Atsauce: EF-TA-12-06

1

ATSKAITE PAR OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA C A SĒRIJU KONKURSI

Lūdzu, skatīt sarakstu ar C A sērijas izdevumiem, kas publicēti šā gada laikā.

Ja nav norādīts citādi, Oficiālo Vēstnesi izdod visās valodu versijās.

Oficiālo Vēstnesi

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |
| 134 | |
| 136 | (PT) |
| 140 | |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (CS/DA) |
| 160 | |
| 161 | |
| 169 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (DE/EN/FR) |
| 187 | |
| 189 | |
| 197 | (DA/DE/EN/SK) |
| 198 | (EN/FR) |
| 199 | (DE/EN/FR) |
| 204 | (ET/GA/LV/PT) |
| 206 | (CS) |
| 210 | (LT) |
| 211 | (MT) |
| 212 | (PL) |
| 214 | (SK) |
| 215 | (DE/EN/FR) |
| 228 | (SL) |
| 266 | |
| 270 | |
| 274 | (CS) |
| 275 | (LV) |
| 276 | (DE/EN/FR) |
| 278 | |
| 281 | (MT) |
| 283 | (SV) |
| 285 | (ES) |
| 288 | (DE/EN/FR) |
| 290 | |
| 291 | |
| 292 | (HU) |
| 294 | (BG) |
| 296 | (BG) |
| 300 | |
| 302 | |
| 304 | (DE/EN/FR) |
| 305 | |
| 307 | (DE/EN/FR) |
| 314 | |
| 316 | |
| 324 | (DE/EN/FR) |
| 339 | |
| 340 | (LT) |
| 349 | (DE/EN/FR) |
| 352 | |
| 368 | |
| 369 | (EN/FR) |
| 370 | |
| 375 | (DE/EN/FR) |
| 377 | (DE/EN/FR) |
| 382 | (DE/EN/FR) |
| 384 | (SV) |
| 385 | |
| 390 | (HU) |
| 394 | |
| 396 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

134

136

(PT)

140

144

(DE/EN/FR)

146

(CS/DA)

160

161

169

(DE/EN/FR)

180

(DE/EN/FR)

187

189

197

(DA/DE/EN/SK)

198

(EN/FR)

199

(DE/EN/FR)

204

(ET/GA/LV/PT)

206

(CS)

210

(LT)

211

(MT)

212

(PL)

214

(SK)

215

(DE/EN/FR)

228

(SL)

266

270

274

(CS)

275

(LV)

276

(DE/EN/FR)

278

281

(MT)

283

(SV)

285

(ES)

288

(DE/EN/FR)

290

291

292

(HU)

294

(BG)

296

(BG)

300

302

304

(DE/EN/FR)

305

307

(DE/EN/FR)

314

316

324

(DE/EN/FR)

339

340

(LT)

349

(DE/EN/FR)

352

368

369

(EN/FR)

370

375

(DE/EN/FR)

377

(DE/EN/FR)

382

(DE/EN/FR)

384

(SV)

385

390

(HU)

394

396

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds

| 21.12.2012 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 396/1 |
| --- | --- | --- | --- |

21.12.2012

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 396/1

---

PAZIŅOJUMS PAR ATKLĀTU ATLASES PROCEDŪRU

1. Darbību koplietošanas telpu pārvaldnieks

un

2. Projektu koplietošanas telpu pārvaldnieks

ATSAUCE: EF-TA-12-06

(2012/C 396 A/01)

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds (Eurofound), kas atrodas Dublinā Īrijā, vēlas pieņemt darbā darbību koplietošanas telpu pārvaldnieku un projektu koplietošanas telpu pārvaldnieku.

Strādājot Administrācijas un finanšu nodaļas vadītāja pakļautībā, koplietošanas telpu pārvaldnieki būs atbildīgi par turpmāk norādīto.

| | Darbību koplietošanas telpu pārvaldnieks ir atbildīgs par telpu pārvaldību, uzraugot un koordinējot telpu pārvaldības uzņēmuma pakalpojumus. Papildus iepriekš minētajam projektu koplietošanas telpu pārvaldnieks ir atbildīgs par projektu, kas attiecas uz koplietošanas telpām un saistītajām platībām, vadību. |
| --- | --- |

Darbību koplietošanas telpu pārvaldnieks ir atbildīgs par telpu pārvaldību, uzraugot un koordinējot telpu pārvaldības uzņēmuma pakalpojumus. Papildus iepriekš minētajam projektu koplietošanas telpu pārvaldnieks ir atbildīgs par projektu, kas attiecas uz koplietošanas telpām un saistītajām platībām, vadību.

Darbību koplietošanas telpu pārvaldnieka pienākumi var būt jebkurš no turpmāk minētajiem vai tie visi:

| — | uzraudzīt un koordinēt telpu pārvaldības darbuzņēmēju, |
| --- | --- |

—

uzraudzīt un koordinēt telpu pārvaldības darbuzņēmēju,

| — | regulāri rīkot tikšanās ar darbuzņēmēju, lai pārrunātu nepieciešamos plānotos un steidzami veicamos darbus, |
| --- | --- |

—

regulāri rīkot tikšanās ar darbuzņēmēju, lai pārrunātu nepieciešamos plānotos un steidzami veicamos darbus,

| — | izvietot pasūtījumus un uzraudzīt darbus, izmantojot darbuzņēmēja atbalsta dienestu, |
| --- | --- |

—

izvietot pasūtījumus un uzraudzīt darbus, izmantojot darbuzņēmēja atbalsta dienestu,

| — | stingri uzraudzīt pieejamo budžetu un tā izlietojumu plānotajiem un steidzami veicamajiem pakalpojumiem, |
| --- | --- |

—

stingri uzraudzīt pieejamo budžetu un tā izlietojumu plānotajiem un steidzami veicamajiem pakalpojumiem,

| — | sniegt ieguldījumu budžeta plānošanas sanāksmēs, |
| --- | --- |

—

sniegt ieguldījumu budžeta plānošanas sanāksmēs,

| — | rūpīgi pārbaudīt darbuzņēmēju rēķinus, salīdzinot ar darba plānu, līguma prasībām un darbu sarakstu, |
| --- | --- |

—

rūpīgi pārbaudīt darbuzņēmēju rēķinus, salīdzinot ar darba plānu, līguma prasībām un darbu sarakstu,

| — | kā atbildīgajam projekta vadītājam parakstīt darbuzņēmēja rēķinus, |
| --- | --- |

—

kā atbildīgajam projekta vadītājam parakstīt darbuzņēmēja rēķinus,

| — | uzraudzīt darbuzņēmēju atbilstoši veiktspējas rādītājiem, |
| --- | --- |

—

uzraudzīt darbuzņēmēju atbilstoši veiktspējas rādītājiem,

| — | pārrunāt ar darbuzņēmēju un vienoties par jebkurām izmaiņām, kas jāveic līgumā vai tā nosacījumos, |
| --- | --- |

—

pārrunāt ar darbuzņēmēju un vienoties par jebkurām izmaiņām, kas jāveic līgumā vai tā nosacījumos,

| — | sagatavot jaunas konkursa specifikācijas jaunām iepirkuma procedūrām un tās īstenot, |
| --- | --- |

—

sagatavot jaunas konkursa specifikācijas jaunām iepirkuma procedūrām un tās īstenot,

| — | koordinēt noteiktas koplietošanas telpu pārvaldības nodaļas darbības, lai nodrošinātu maksimālu nodaļas darbinieku pieejamību, |
| --- | --- |

—

koordinēt noteiktas koplietošanas telpu pārvaldības nodaļas darbības, lai nodrošinātu maksimālu nodaļas darbinieku pieejamību,

| — | aizvietot projektu koplietošanas telpu pārvaldnieku, |
| --- | --- |

—

aizvietot projektu koplietošanas telpu pārvaldnieku,

| — | citi pienākumi un atbildība, ko varētu uzdot nodaļas vadītājs. |
| --- | --- |

—

citi pienākumi un atbildība, ko varētu uzdot nodaļas vadītājs.

Papildus dažiem vai visiem iepriekš minētajiem pienākumiem projektu koplietošanas telpu pārvaldnieks būs atbildīgs par turpmāk norādīto:

| — | izstrādāt ēkas vai telpu projektu daudzgadu plānus, |
| --- | --- |

—

izstrādāt ēkas vai telpu projektu daudzgadu plānus,

| — | izvērtēt jauno projektu ieceres atkarībā no prioritātes, iespējamības un nepieciešamajiem resursiem, |
| --- | --- |

—

izvērtēt jauno projektu ieceres atkarībā no prioritātes, iespējamības un nepieciešamajiem resursiem,

| — | sagatavot projektu specifikācijas, |
| --- | --- |

—

sagatavot projektu specifikācijas,

| — | pārvaldīt konkursa procedūras, |
| --- | --- |

—

pārvaldīt konkursa procedūras,

| — | sazināties ar Eurofound līgumdarbiniekiem, kuri ir atbildīgi par iepirkumu, un ar arhitektiem un ārējiem darbuzņēmējiem, |
| --- | --- |

—

sazināties ar Eurofound līgumdarbiniekiem, kuri ir atbildīgi par iepirkumu, un ar arhitektiem un ārējiem darbuzņēmējiem,

| — | īstenot un uzraudzīt ēku un telpu projektus, |
| --- | --- |

—

īstenot un uzraudzīt ēku un telpu projektus,

| — | aizvietot darbības koplietošanas telpu pārvaldnieku, |
| --- | --- |

—

aizvietot darbības koplietošanas telpu pārvaldnieku,

| — | citi pienākumi un atbildība, ko varētu uzdot nodaļas vadītājs. |
| --- | --- |

—

citi pienākumi un atbildība, ko varētu uzdot nodaļas vadītājs.

Atlases procedūrā var piedalīties kandidāti:

| — | kuri ir kādas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsoņi, |
| --- | --- |

—

kuri ir kādas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsoņi,

| — | kuriem ir visas pilsoņu tiesības, |
| --- | --- |

—

kuriem ir visas pilsoņu tiesības,

| — | kuri ir izpildījuši visus pienākumus, kas noteikti tiesību aktos attiecībā uz militāro dienestu, |
| --- | --- |

—

kuri ir izpildījuši visus pienākumus, kas noteikti tiesību aktos attiecībā uz militāro dienestu,

| — | kuriem ir vidējā izglītība, ko apliecina diploms, kas nodrošina pieeju augstākajai izglītībai, |
| --- | --- |

—

kuriem ir vidējā izglītība, ko apliecina diploms, kas nodrošina pieeju augstākajai izglītībai,

| — | kuriem ir:






  — | vismaz trīs gadu darba pieredze darbību koplietošanas telpu pārvaldnieka amatā un vidējo izglītību apliecinošs dokuments, kā arī vismaz trīs gadu darba pieredze telpu pārvaldībā, |
| --- | --- | --- |

—

kuriem ir:

—

vismaz trīs gadu darba pieredze darbību koplietošanas telpu pārvaldnieka amatā un vidējo izglītību apliecinošs dokuments, kā arī vismaz trīs gadu darba pieredze telpu pārvaldībā,

| — | vismaz sešu gadu darba pieredze projektu koplietošanas telpu pārvaldnieka amatā un vidējo izglītību apliecinošs dokuments, kā arī vismaz trīs gadu darba pieredze telpu pārvaldībā, īpaši būvniecības un/vai uzturēšanas projektu jomā, |
| --- | --- |

—

vismaz sešu gadu darba pieredze projektu koplietošanas telpu pārvaldnieka amatā un vidējo izglītību apliecinošs dokuments, kā arī vismaz trīs gadu darba pieredze telpu pārvaldībā, īpaši būvniecības un/vai uzturēšanas projektu jomā,

| — | kuri var uzrādīt atbilstošas rekomendācijas par piemērotību iepriekš minēto pienākumu veikšanai, |
| --- | --- |

—

kuri var uzrādīt atbilstošas rekomendācijas par piemērotību iepriekš minēto pienākumu veikšanai,

| — | kuriem ir labas vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas un pietiekamas citas Eiropas Savienības valodas zināšanas, tostarp izcilas angļu valodas, kas ir Eurofound galvenā valoda, zināšanas (1). |
| --- | --- |

—

kuriem ir labas vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas un pietiekamas citas Eiropas Savienības valodas zināšanas, tostarp izcilas angļu valodas, kas ir Eurofound galvenā valoda, zināšanas (1).

Konkursu izturējušie kandidāti darbā tiks pieņemti šādi:

| — | projektu koplietošanas telpu pārvaldnieks: pagaidu darbinieks (AST 3) ar terminētu līgumu uz pieciem gadiem. Līgums ir atjaunojams (2), |
| --- | --- |

—

projektu koplietošanas telpu pārvaldnieks: pagaidu darbinieks (AST 3) ar terminētu līgumu uz pieciem gadiem. Līgums ir atjaunojams (2),

| — | darbību koplietošanas telpu pārvaldnieks: līgumdarbinieks (III funkciju grupa, 8., 9. vai 10. pakāpe atkarībā no kvalifikācijas un pieredzes) ar terminētu līgumu uz pieciem gadiem. Līgums ir atjaunojams. |
| --- | --- |

—

darbību koplietošanas telpu pārvaldnieks: līgumdarbinieks (III funkciju grupa, 8., 9. vai 10. pakāpe atkarībā no kvalifikācijas un pieredzes) ar terminētu līgumu uz pieciem gadiem. Līgums ir atjaunojams.

Kandidātu rezerves sarakstu, ko izveidos šajā procedūrā, var izmantot, lai aizpildītu citas līdzīga profila vakances.

Detalizētu informāciju par amatu, kā arī pieteikšanos un atlases procedūru var lejupielādēt Eurofound tīmekļa vietnes darba vakanču lapā:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Visi pieteikumi ir jāiesniedz uz oficiālās pieteikuma veidlapas, ko arī var lejupielādēt minētajā tīmekļa vietnē.

Pieteikumu iesniegšanas termiņš: 2013. gada 25. janvāris.

---

(1)  Kandidātiem ir jāievēro, ka pagaidu darbiniekiem, lai tos pēc iecelšanas varētu paaugstināt amatā, būs jāpierāda savas zināšanas trešajā ES valodā (B2 līmenis Eiropas vienotās valodu prasmes līmeņa noteikšanas sistēmas skalā).

(2)  Pašreizējā Eurofound politika paredz to, ka pagaidu darbinieku terminētā līguma pirmā atjaunošana notiek uz nenoteiktu laiku.

---