# Publicatieblad C 396A/2012

| | ISSN 1977-0995
  doi:10.3000/19770995.CA2012.396.dut |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 396A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 55e jaargang21 december 2012 |

ISSN 1977-0995

doi:10.3000/19770995.CA2012.396.dut

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 396A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

55e jaargang21 december 2012

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- | --- |
| | V   Adviezen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| | Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden |
| 2012/C 396A/01 | Kennisgeving van openbare selectieprocedure — 1. Functionaris Facilitaire Diensten — Operationele activiteiten en 2. Functionaris Facilitaire Diensten — Projecten — Referentie: EF-TA-12-06 | 1 |

Nummer

Inhoud

Bladzijde

V   Adviezen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden

2012/C 396A/01

Kennisgeving van openbare selectieprocedure — 1. Functionaris Facilitaire Diensten — Operationele activiteiten en 2. Functionaris Facilitaire Diensten — Projecten — Referentie: EF-TA-12-06

1

OVERZICHT VAN DE IN DE C A-SERIE VAN HET PUBLICATIEBLAD GEPUBLICEERDE VERGELIJKENDE ONDERZOEKEN

Hierbij vindt u een lijst van C A-publicatiebladen Vergelijkende onderzoeken die in 2012 tot op heden gepubliceerd werden.

Deze publicaties verschenen — tenzij anders vermeld — in alle officiële talen.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |
| 134 | |
| 136 | (PT) |
| 140 | |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (CS/DA) |
| 160 | |
| 161 | |
| 169 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (DE/EN/FR) |
| 187 | |
| 189 | |
| 197 | (DA/DE/EN/SK) |
| 198 | (EN/FR) |
| 199 | (DE/EN/FR) |
| 204 | (ET/GA/LV/PT) |
| 206 | (CS) |
| 210 | (LT) |
| 211 | (MT) |
| 212 | (PL) |
| 214 | (SK) |
| 215 | (DE/EN/FR) |
| 228 | (SL) |
| 266 | |
| 270 | |
| 274 | (CS) |
| 275 | (LV) |
| 276 | (DE/EN/FR) |
| 278 | |
| 281 | (MT) |
| 283 | (SV) |
| 285 | (ES) |
| 288 | (DE/EN/FR) |
| 290 | |
| 291 | |
| 292 | (HU) |
| 294 | (BG) |
| 296 | (BG) |
| 300 | |
| 302 | |
| 304 | (DE/EN/FR) |
| 305 | |
| 307 | (DE/EN/FR) |
| 314 | |
| 316 | |
| 324 | (DE/EN/FR) |
| 339 | |
| 340 | (LT) |
| 349 | (DE/EN/FR) |
| 352 | |
| 368 | |
| 369 | (EN/FR) |
| 370 | |
| 375 | (DE/EN/FR) |
| 377 | (DE/EN/FR) |
| 382 | (DE/EN/FR) |
| 384 | (SV) |
| 385 | |
| 390 | (HU) |
| 394 | |
| 396 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

134

136

(PT)

140

144

(DE/EN/FR)

146

(CS/DA)

160

161

169

(DE/EN/FR)

180

(DE/EN/FR)

187

189

197

(DA/DE/EN/SK)

198

(EN/FR)

199

(DE/EN/FR)

204

(ET/GA/LV/PT)

206

(CS)

210

(LT)

211

(MT)

212

(PL)

214

(SK)

215

(DE/EN/FR)

228

(SL)

266

270

274

(CS)

275

(LV)

276

(DE/EN/FR)

278

281

(MT)

283

(SV)

285

(ES)

288

(DE/EN/FR)

290

291

292

(HU)

294

(BG)

296

(BG)

300

302

304

(DE/EN/FR)

305

307

(DE/EN/FR)

314

316

324

(DE/EN/FR)

339

340

(LT)

349

(DE/EN/FR)

352

368

369

(EN/FR)

370

375

(DE/EN/FR)

377

(DE/EN/FR)

382

(DE/EN/FR)

384

(SV)

385

390

(HU)

394

396

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Adviezen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden

| 21.12.2012 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 396/1 |
| --- | --- | --- | --- |

21.12.2012

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 396/1

---

KENNISGEVING VAN OPENBARE SELECTIEPROCEDURE

1. Functionaris Facilitaire Diensten — Operationele activiteiten

en

2. Functionaris Facilitaire Diensten — Projecten

REFERENTIE: EF-TA-12-06

(2012/C 396 A/01)

De Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound) in Dublin, Ierland, zoekt een functionaris Facilitaire Diensten — Operationele activiteiten en een functionaris Facilitaire Diensten — Projecten.

Functionarissen Facilitaire Diensten leggen verantwoording af aan het hoofd van de eenheid Algemeen Beheer en Financiën, en hebben de volgende verantwoordelijkheden:

| | De functionaris Facilitaire Diensten — Operationele activiteiten is verantwoordelijk voor het facilitair beheer. Hij/zij houdt toezicht op de dienstverlening van een bedrijf dat facilitair beheer verricht, en coördineert deze. De functionaris Facilitaire Diensten — Projecten is daarnaast ook verantwoordelijk voor het beheer van projecten die verband houden met algemene faciliteiten en bijbehorende zaken. |
| --- | --- |

De functionaris Facilitaire Diensten — Operationele activiteiten is verantwoordelijk voor het facilitair beheer. Hij/zij houdt toezicht op de dienstverlening van een bedrijf dat facilitair beheer verricht, en coördineert deze. De functionaris Facilitaire Diensten — Projecten is daarnaast ook verantwoordelijk voor het beheer van projecten die verband houden met algemene faciliteiten en bijbehorende zaken.

De taken van een functionaris Facilitaire Diensten — Operationele activiteiten kunnen onder meer het volgende omvatten:

| — | toezicht houden op een contractant die facilitair beheer uitvoert, en de diensten daarvan coördineren; |
| --- | --- |

—

toezicht houden op een contractant die facilitair beheer uitvoert, en de diensten daarvan coördineren;

| — | regelmatig bijeenkomsten met de contractant organiseren om geplande werkzaamheden en vereiste ad-hocwerkzaamheden te bespreken; |
| --- | --- |

—

regelmatig bijeenkomsten met de contractant organiseren om geplande werkzaamheden en vereiste ad-hocwerkzaamheden te bespreken;

| — | orders plaatsen en supervisie uitoefenen op werkzaamheden via de helpdesk van de contractant; |
| --- | --- |

—

orders plaatsen en supervisie uitoefenen op werkzaamheden via de helpdesk van de contractant;

| — | de beschikbare gelden en het gebruik daarvan voor geplande en ad-hocdiensten nauwlettend bewaken; |
| --- | --- |

—

de beschikbare gelden en het gebruik daarvan voor geplande en ad-hocdiensten nauwlettend bewaken;

| — | input leveren voor vergaderingen over begrotingsprognoses; |
| --- | --- |

—

input leveren voor vergaderingen over begrotingsprognoses;

| — | de facturen van de contractant grondig controleren aan de hand van het werkschema, de contractbepalingen en bestelbonnen; |
| --- | --- |

—

de facturen van de contractant grondig controleren aan de hand van het werkschema, de contractbepalingen en bestelbonnen;

| — | als verantwoordelijke projectmanager de facturen van de contractant accorderen; |
| --- | --- |

—

als verantwoordelijke projectmanager de facturen van de contractant accorderen;

| — | toezicht houden op de contractant met behulp van prestatie-indicatoren; |
| --- | --- |

—

toezicht houden op de contractant met behulp van prestatie-indicatoren;

| — | met de contractant alle benodigde wijzigingen in het contract of de voorwaarden daarvan bespreken en vaststellen; |
| --- | --- |

—

met de contractant alle benodigde wijzigingen in het contract of de voorwaarden daarvan bespreken en vaststellen;

| — | specificaties voor nieuwe aanbestedingen opstellen en verwerken; |
| --- | --- |

—

specificaties voor nieuwe aanbestedingen opstellen en verwerken;

| — | bepaalde activiteiten binnen de eenheid Facilitaire Diensten coördineren om ervoor te zorgen dat het personeel van de eenheid maximaal beschikbaar is; |
| --- | --- |

—

bepaalde activiteiten binnen de eenheid Facilitaire Diensten coördineren om ervoor te zorgen dat het personeel van de eenheid maximaal beschikbaar is;

| — | waarnemen voor de functionaris Facilitaire Diensten — Projecten; |
| --- | --- |

—

waarnemen voor de functionaris Facilitaire Diensten — Projecten;

| — | overige taken en verantwoordelijkheden die door het hoofd van de eenheid kunnen worden toegewezen. |
| --- | --- |

—

overige taken en verantwoordelijkheden die door het hoofd van de eenheid kunnen worden toegewezen.

De functionaris Facilitaire Diensten — Projecten is bij (een deel van) de bovengenoemde taken betrokken en daarnaast verantwoordelijk voor het volgende:

| — | meerjarenplanning ontwikkelen voor bouw- en facilitaire projecten; |
| --- | --- |

—

meerjarenplanning ontwikkelen voor bouw- en facilitaire projecten;

| — | nieuwe projectideeën beoordelen op prioriteit, haalbaarheid en vereiste middelen; |
| --- | --- |

—

nieuwe projectideeën beoordelen op prioriteit, haalbaarheid en vereiste middelen;

| — | projectspecificaties opstellen; |
| --- | --- |

—

projectspecificaties opstellen;

| — | aanbestedingsprocedures beheren; |
| --- | --- |

—

aanbestedingsprocedures beheren;

| — | overleggen met de contractfunctionarissen van Eurofound over aanbestedingen en contacten onderhouden met architecten en externe contractanten; |
| --- | --- |

—

overleggen met de contractfunctionarissen van Eurofound over aanbestedingen en contacten onderhouden met architecten en externe contractanten;

| — | bouw- en facilitaire projecten uitvoeren en daar toezicht op houden; |
| --- | --- |

—

bouw- en facilitaire projecten uitvoeren en daar toezicht op houden;

| — | waarnemen voor de functionaris Facilitaire Diensten — Operationele activiteiten; |
| --- | --- |

—

waarnemen voor de functionaris Facilitaire Diensten — Operationele activiteiten;

| — | overige taken en verantwoordelijkheden die door het hoofd van de eenheid kunnen worden toegewezen. |
| --- | --- |

—

overige taken en verantwoordelijkheden die door het hoofd van de eenheid kunnen worden toegewezen.

De selectieprocedure staat open voor kandidaten die:

| — | onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie; |
| --- | --- |

—

onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie;

| — | in het volledige bezit zijn van alle burgerrechten; |
| --- | --- |

—

in het volledige bezit zijn van alle burgerrechten;

| — | hebben voldaan aan de wettelijke verplichtingen inzake militaire dienstplicht; |
| --- | --- |

—

hebben voldaan aan de wettelijke verplichtingen inzake militaire dienstplicht;

| — | middelbaar onderwijs hebben afgerond met een diploma dat toegang geeft tot tertiair onderwijs; |
| --- | --- |

—

middelbaar onderwijs hebben afgerond met een diploma dat toegang geeft tot tertiair onderwijs;

| — | ten minste de volgende ervaring hebben:






  — | voor de post van functionaris Facilitaire Diensten — Operationele activiteiten: ten minste drie jaar beroepservaring na de afronding van het middelbaar onderwijs en het behalen van het diploma, waarvan ten minste drie jaar relevante beroepservaring in facilitair beheer; |
| --- | --- | --- |

—

ten minste de volgende ervaring hebben:

—

voor de post van functionaris Facilitaire Diensten — Operationele activiteiten: ten minste drie jaar beroepservaring na de afronding van het middelbaar onderwijs en het behalen van het diploma, waarvan ten minste drie jaar relevante beroepservaring in facilitair beheer;

| — | voor de post van functionaris Facilitaire Diensten — Projecten: ten minste zes jaar beroepservaring na de afronding van het middelbaar onderwijs en het behalen van het diploma, en ten minste drie jaar relevante beroepservaring in facilitair beheer, met name in het beheer van bouw- en/of onderhoudsprojecten; |
| --- | --- |

—

voor de post van functionaris Facilitaire Diensten — Projecten: ten minste zes jaar beroepservaring na de afronding van het middelbaar onderwijs en het behalen van het diploma, en ten minste drie jaar relevante beroepservaring in facilitair beheer, met name in het beheer van bouw- en/of onderhoudsprojecten;

| — | referenties kunnen overleggen waaruit blijkt dat zij geschikt zijn voor de beschreven taken; |
| --- | --- |

—

referenties kunnen overleggen waaruit blijkt dat zij geschikt zijn voor de beschreven taken;

| — | een grondige kennis hebben van één officiële taal van de Europese Unie en voldoende kennis van een andere EU-taal, waaronder een uitstekende kennis van het Engels, de hoofdtaal van Eurofound (1). |
| --- | --- |

—

een grondige kennis hebben van één officiële taal van de Europese Unie en voldoende kennis van een andere EU-taal, waaronder een uitstekende kennis van het Engels, de hoofdtaal van Eurofound (1).

De succesvolle kandidaten worden als volgt aangesteld:

| — | functionaris Facilitaire Diensten — Projecten: tijdelijk functionaris (AST 3) op basis van een tijdelijk contract voor vijf jaar. Het contract kan worden verlengd (2); |
| --- | --- |

—

functionaris Facilitaire Diensten — Projecten: tijdelijk functionaris (AST 3) op basis van een tijdelijk contract voor vijf jaar. Het contract kan worden verlengd (2);

| — | functionaris Facilitaire Diensten — Operationele activiteiten: arbeidscontractant (functiegroep III, rang 8, 9 of 10 afhankelijk van kwalificaties en ervaring) op basis van een tijdelijk contract voor vijf jaar. Het contract kan worden verlengd. |
| --- | --- |

—

functionaris Facilitaire Diensten — Operationele activiteiten: arbeidscontractant (functiegroep III, rang 8, 9 of 10 afhankelijk van kwalificaties en ervaring) op basis van een tijdelijk contract voor vijf jaar. Het contract kan worden verlengd.

Er wordt een reservelijst van succesvolle kandidaten opgesteld, die ook kan worden gebruikt voor het opvullen van vacatures met een soortgelijk profiel.

Meer informatie over de functie en de sollicitatie- en selectieprocedures kan worden gedownload van de vacaturewebsite van Eurofound:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Alle sollicitaties moeten worden ingediend met behulp van het officiële sollicitatieformulier, dat eveneens kan worden gedownload van de website.

Uiterste datum voor het indienen van sollicitaties: 25 januari 2013.

---

(1)  Kandidaten dienen er rekening mee te houden dat tijdelijke functionarissen voorafgaand aan hun eerste promotie na aanstelling moeten aantonen dat zij een adequate beheersing hebben van een derde EU-taal (niveau B2 van het Gemeenschappelijk Europees referentiekader voor talen).

(2)  Volgens het huidige beleid van Eurofound krijgen tijdelijke functionarissen bij de eerste verlenging een contract voor onbepaalde duur.

---