# Официален вестник C 396A/2012

| | ISSN 1977-0855
  doi:10.3000/19770855.CA2012.396.bul |
| --- | --- |
| Официален вестник
  на Европейския съюз | C 396A |
| | |
| Издание на български език | Информация и известия | Година 5521 декември 2012 г. |

ISSN 1977-0855

doi:10.3000/19770855.CA2012.396.bul

Официален вестник

на Европейския съюз

C 396A

Издание на български език

Информация и известия

Година 5521 декември 2012 г.

---

| Известие No | Съдържание | Страница |
| --- | --- | --- |
| | V   Становища |
| | АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ |
| | Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд |
| 2012/C 396A/01 | Обявление за процедура за подбор на общо основание — 1. Служител Общи съоръжения — операции и 2. Служител Общи съоръжения — проекти — Референтен номер: EF-TA-12-06 | 1 |

Известие No

Съдържание

Страница

V   Становища

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд

2012/C 396A/01

Обявление за процедура за подбор на общо основание — 1. Служител Общи съоръжения — операции и 2. Служител Общи съоръжения — проекти — Референтен номер: EF-TA-12-06

1

ПРЕГЛЕД НА БРОЕВЕТЕ НА ОВ СЕРИЯ С А КОНКУРСИ

По-долу е даден списък на броевете от серия С А, публикувани през настоящата година.

Освен ако не е посочено друго, броевете на ОВ са публикувани във всички езикови варианти.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |
| 134 | |
| 136 | (PT) |
| 140 | |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (CS/DA) |
| 160 | |
| 161 | |
| 169 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (DE/EN/FR) |
| 187 | |
| 189 | |
| 197 | (DA/DE/EN/SK) |
| 198 | (EN/FR) |
| 199 | (DE/EN/FR) |
| 204 | (ET/GA/LV/PT) |
| 206 | (CS) |
| 210 | (LT) |
| 211 | (MT) |
| 212 | (PL) |
| 214 | (SK) |
| 215 | (DE/EN/FR) |
| 228 | (SL) |
| 266 | |
| 270 | |
| 274 | (CS) |
| 275 | (LV) |
| 276 | (DE/EN/FR) |
| 278 | |
| 281 | (MT) |
| 283 | (SV) |
| 285 | (ES) |
| 288 | (DE/EN/FR) |
| 290 | |
| 291 | |
| 292 | (HU) |
| 294 | (BG) |
| 296 | (BG) |
| 300 | |
| 302 | |
| 304 | (DE/EN/FR) |
| 305 | |
| 307 | (DE/EN/FR) |
| 314 | |
| 316 | |
| 324 | (DE/EN/FR) |
| 339 | |
| 340 | (LT) |
| 349 | (DE/EN/FR) |
| 352 | |
| 368 | |
| 369 | (EN/FR) |
| 370 | |
| 375 | (DE/EN/FR) |
| 377 | (DE/EN/FR) |
| 382 | (DE/EN/FR) |
| 384 | (SV) |
| 385 | |
| 390 | (HU) |
| 394 | |
| 396 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

134

136

(PT)

140

144

(DE/EN/FR)

146

(CS/DA)

160

161

169

(DE/EN/FR)

180

(DE/EN/FR)

187

189

197

(DA/DE/EN/SK)

198

(EN/FR)

199

(DE/EN/FR)

204

(ET/GA/LV/PT)

206

(CS)

210

(LT)

211

(MT)

212

(PL)

214

(SK)

215

(DE/EN/FR)

228

(SL)

266

270

274

(CS)

275

(LV)

276

(DE/EN/FR)

278

281

(MT)

283

(SV)

285

(ES)

288

(DE/EN/FR)

290

291

292

(HU)

294

(BG)

296

(BG)

300

302

304

(DE/EN/FR)

305

307

(DE/EN/FR)

314

316

324

(DE/EN/FR)

339

340

(LT)

349

(DE/EN/FR)

352

368

369

(EN/FR)

370

375

(DE/EN/FR)

377

(DE/EN/FR)

382

(DE/EN/FR)

384

(SV)

385

390

(HU)

394

396

| BG | |
| --- | --- |

BG

---

V Становища

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд

| 21.12.2012 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 396/1 |
| --- | --- | --- | --- |

21.12.2012

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 396/1

---

ОБЯВЛЕНИЕ ЗА ПРОЦЕДУРА ЗА ПОДБОР НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ

1. Служител „Общи съоръжения — операции“

и

2. Служител „Общи съоръжения — проекти“

РЕФЕРЕНТЕН НОМЕР: EF-TA-12-06

(2012/C 396 A/01)

Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound) със седалище в Дъблин, Ирландия, търси да назначи служител „Общи съоръжения — операции“ и служител „Общи съоръжения — проекти“.

Служителите „Общи съоръжения“ ще бъдат подчинени на ръководителя на звено „Администрация и финанси“ и ще имат следните задължения:

| | Служителят „Общи съоръжения — операции“ отговаря за управлението на сгради чрез надзор и координиране на услугите на дружество за управление на сгради. В допълнение към горепосоченото служителят „Общи съоръжения — проекти“ отговаря за управлението на проекти, свързани с общи съоръжения и свързани области. |
| --- | --- |

Служителят „Общи съоръжения — операции“ отговаря за управлението на сгради чрез надзор и координиране на услугите на дружество за управление на сгради. В допълнение към горепосоченото служителят „Общи съоръжения — проекти“ отговаря за управлението на проекти, свързани с общи съоръжения и свързани области.

Задълженията на служителя „Общи съоръжения — операции“ могат да включват някое или всички от изброените по-долу:

| — | надзор и координиране на дейността на изпълнител относно управление на сгради; |
| --- | --- |

—

надзор и координиране на дейността на изпълнител относно управление на сгради;

| — | редовно организиране на срещи с изпълнителя за обсъждане на изискваните планирани и ad hoc дейности; |
| --- | --- |

—

редовно организиране на срещи с изпълнителя за обсъждане на изискваните планирани и ad hoc дейности;

| — | възлагане на поръчки и осъществяване на надзор на дейности чрез системата за клиентска поддръжка на изпълнителя; |
| --- | --- |

—

възлагане на поръчки и осъществяване на надзор на дейности чрез системата за клиентска поддръжка на изпълнителя;

| — | наблюдение отблизо на наличния бюджет и неговото усвояване по планираните и ad hoc услуги; |
| --- | --- |

—

наблюдение отблизо на наличния бюджет и неговото усвояване по планираните и ad hoc услуги;

| — | оказване на принос по време на срещи за прогнозиране на бюджета; |
| --- | --- |

—

оказване на принос по време на срещи за прогнозиране на бюджета;

| — | подробна проверка на фактурите на изпълнителя спрямо работния график, договорните предписания и работните протоколи; |
| --- | --- |

—

подробна проверка на фактурите на изпълнителя спрямо работния график, договорните предписания и работните протоколи;

| — | подписване в качеството си на отговорен ръководител на проект на фактурите на изпълнителя; |
| --- | --- |

—

подписване в качеството си на отговорен ръководител на проект на фактурите на изпълнителя;

| — | надзор на изпълнителя чрез показатели за постигнатите резултати; |
| --- | --- |

—

надзор на изпълнителя чрез показатели за постигнатите резултати;

| — | обсъждане и постигане на съгласие с изпълнителя относно промени, свързани с договора или условията в него; |
| --- | --- |

—

обсъждане и постигане на съгласие с изпълнителя относно промени, свързани с договора или условията в него;

| — | изготвяне на нови спецификации на процедура за възлагане на обществена поръчка за нови процедури за възлагане на обществени поръчки и тяхното обработване; |
| --- | --- |

—

изготвяне на нови спецификации на процедура за възлагане на обществена поръчка за нови процедури за възлагане на обществени поръчки и тяхното обработване;

| — | координиране на определени дейности в рамките на звено „Общи съоръжения“, за да се гарантира максимална достъпност на персонала на звеното; |
| --- | --- |

—

координиране на определени дейности в рамките на звено „Общи съоръжения“, за да се гарантира максимална достъпност на персонала на звеното;

| — | заместване на служителя „Общи съоръжения — проекти“; |
| --- | --- |

—

заместване на служителя „Общи съоръжения — проекти“;

| — | други задължения и отговорности, които могат да бъдат възложени от ръководителя на звеното. |
| --- | --- |

—

други задължения и отговорности, които могат да бъдат възложени от ръководителя на звеното.

В допълнение към изпълнението на някои от горепосочените задължения служителят „Общи съоръжения — проекти“ ще носи отговорност за следното:

| — | разработване на многогодишни графици за проекти на съоръжения и сгради; |
| --- | --- |

—

разработване на многогодишни графици за проекти на съоръжения и сгради;

| — | оценяване на нови идеи за проекти с оглед на приоритети, изпълнимост и необходимост от ресурси; |
| --- | --- |

—

оценяване на нови идеи за проекти с оглед на приоритети, изпълнимост и необходимост от ресурси;

| — | изготвяне на спецификации за проекти; |
| --- | --- |

—

изготвяне на спецификации за проекти;

| — | администриране на процедури за възлагане на обществени поръчки; |
| --- | --- |

—

администриране на процедури за възлагане на обществени поръчки;

| — | осъществяване на връзка с наети служители на Eurofound във връзка с обществени поръчки, както и с архитекти и външни изпълнители; |
| --- | --- |

—

осъществяване на връзка с наети служители на Eurofound във връзка с обществени поръчки, както и с архитекти и външни изпълнители;

| — | изпълнение и надзор на проекти за сгради и съоръжения; |
| --- | --- |

—

изпълнение и надзор на проекти за сгради и съоръжения;

| — | заместване на служителя „Общи съоръжения — операции“; |
| --- | --- |

—

заместване на служителя „Общи съоръжения — операции“;

| — | други задължения и отговорности, които могат да бъдат възложени от ръководителя на звеното. |
| --- | --- |

—

други задължения и отговорности, които могат да бъдат възложени от ръководителя на звеното.

Процедурата за подбор е отворена за кандидати, които:

| — | са граждани на една от държавите — членки на Европейския съюз; |
| --- | --- |

—

са граждани на една от държавите — членки на Европейския съюз;

| — | не са лишени от граждански права; |
| --- | --- |

—

не са лишени от граждански права;

| — | са изпълнили законовите си задължения във връзка с наборната военна служба; |
| --- | --- |

—

са изпълнили законовите си задължения във връзка с наборната военна служба;

| — | са завършили средно образование, удостоверено с диплома, даваща достъп до висше образование; |
| --- | --- |

—

са завършили средно образование, удостоверено с диплома, даваща достъп до висше образование;

| — | имат:






  — | за служител „Общи съоръжения — операции“: поне три години професионален опит след завършване на средно образование и получаване на диплома, включително минимум три години професионален опит в управление на сгради; |
| --- | --- | --- |

—

имат:

—

за служител „Общи съоръжения — операции“: поне три години професионален опит след завършване на средно образование и получаване на диплома, включително минимум три години професионален опит в управление на сгради;

| — | за служител „Общи съоръжения — проекти“: поне шест години професионален опит след завършване на средно образование и получаване на диплома, включително три години професионален опит в управление на сгради, и по-специално в управление на сгради и/или проекти по поддръжка; |
| --- | --- |

—

за служител „Общи съоръжения — проекти“: поне шест години професионален опит след завършване на средно образование и получаване на диплома, включително три години професионален опит в управление на сгради, и по-специално в управление на сгради и/или проекти по поддръжка;

| — | са в състояние да представят подходящи препоръки относно годността си да изпълняват посочените задължения; |
| --- | --- |

—

са в състояние да представят подходящи препоръки относно годността си да изпълняват посочените задължения;

| — | владеят задълбочено един официален език на Европейския съюз и удовлетворително още един език на Съюза, включително да владеят отлично английски език, който е основният работен език на Eurofound (1). |
| --- | --- |

—

владеят задълбочено един официален език на Европейския съюз и удовлетворително още един език на Съюза, включително да владеят отлично английски език, който е основният работен език на Eurofound (1).

Одобрените кандидати ще бъдат назначени, както следва:

| — | служител „Общи съоръжения — проекти“: срочно назначен служител (AST 3) със срочен договор за 5 години. Договорът може да бъде подновен (2); |
| --- | --- |

—

служител „Общи съоръжения — проекти“: срочно назначен служител (AST 3) със срочен договор за 5 години. Договорът може да бъде подновен (2);

| — | служител „Общи съоръжения — операции“: договорно назначен служител (функционална група III, степен 8, 9 или 10 в зависимост от квалификациите и опита) със срочен договор за 5 години. Договорът може да бъде подновен. |
| --- | --- |

—

служител „Общи съоръжения — операции“: договорно назначен служител (функционална група III, степен 8, 9 или 10 в зависимост от квалификациите и опита) със срочен договор за 5 години. Договорът може да бъде подновен.

В резултат от процедурата ще бъде изготвен списък с издържали конкурса кандидати, от който ще могат да се набират служители за свободни длъжности с подобен профил.

Пълната информация за длъжността, както и формулярът на заявлението и подробностите относно процедурите на подбор могат да бъдат изтеглени от уебсайта на Eurofound, от менюто за свободни длъжности:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Всички заявления трябва да бъдат подадени чрез официалния формуляр за кандидатстване, който също може да бъде изтеглен от уебсайта.

Краен срок за подаване на заявления: 25 януари 2013 г.

---

(1)  Кандидатите следва да имат предвид, че за срочно наетите служители преди първото им повишение след назначаването ще се изисква демонстриране на познания по трети език на ЕС (ниво B2 от Общата европейска референтна рамка за езиците).

(2)  Текущата политика на Eurofound е първото подновяване на срочните договори на срочно наетите служители да бъде за неопределен период.

---