# Επίσημη Εφημερίδα C 396A/2012

| | ISSN 1977-0901
  doi:10.3000/19770901.CA2012.396.gre |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 396A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 55ό έτος21 Δεκεμβρίου 2012 |

ISSN 1977-0901

doi:10.3000/19770901.CA2012.396.gre

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 396A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

55ό έτος21 Δεκεμβρίου 2012

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας |
| 2012/C 396A/01 | Προκήρυξη ανοικτής διαδικασίας επιλογής — 1. Υπάλληλος υπεύθυνος εγκαταστάσεων — Τομέας επιχειρήσεων και 2. Υπάλληλος υπεύθυνος εγκαταστάσεων — Τομέας σχεδίων — Κωδικος: EF-TA-12-06 | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας

2012/C 396A/01

Προκήρυξη ανοικτής διαδικασίας επιλογής — 1. Υπάλληλος υπεύθυνος εγκαταστάσεων — Τομέας επιχειρήσεων και 2. Υπάλληλος υπεύθυνος εγκαταστάσεων — Τομέας σχεδίων — Κωδικος: EF-TA-12-06

1

ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ C A ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ

Κατωτέρω παρατίθεται πίνακας των τευχών της Επίσημης Εφημερίδας C A που δημοσιεύθηκαν το τρέχον έτος.

Εκτός αντίθετης ένδειξης, οι Επίσημες Εφημερίδες δημοσιεύονται σε όλες τις κοινοτικές γλώσσες.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |
| 134 | |
| 136 | (PT) |
| 140 | |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (CS/DA) |
| 160 | |
| 161 | |
| 169 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (DE/EN/FR) |
| 187 | |
| 189 | |
| 197 | (DA/DE/EN/SK) |
| 198 | (EN/FR) |
| 199 | (DE/EN/FR) |
| 204 | (ET/GA/LV/PT) |
| 206 | (CS) |
| 210 | (LT) |
| 211 | (MT) |
| 212 | (PL) |
| 214 | (SK) |
| 215 | (DE/EN/FR) |
| 228 | (SL) |
| 266 | |
| 270 | |
| 274 | (CS) |
| 275 | (LV) |
| 276 | (DE/EN/FR) |
| 278 | |
| 281 | (MT) |
| 283 | (SV) |
| 285 | (ES) |
| 288 | (DE/EN/FR) |
| 290 | |
| 291 | |
| 292 | (HU) |
| 294 | (BG) |
| 296 | (BG) |
| 300 | |
| 302 | |
| 304 | (DE/EN/FR) |
| 305 | |
| 307 | (DE/EN/FR) |
| 314 | |
| 316 | |
| 324 | (DE/EN/FR) |
| 339 | |
| 340 | (LT) |
| 349 | (DE/EN/FR) |
| 352 | |
| 368 | |
| 369 | (EN/FR) |
| 370 | |
| 375 | (DE/EN/FR) |
| 377 | (DE/EN/FR) |
| 382 | (DE/EN/FR) |
| 384 | (SV) |
| 385 | |
| 390 | (HU) |
| 394 | |
| 396 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

134

136

(PT)

140

144

(DE/EN/FR)

146

(CS/DA)

160

161

169

(DE/EN/FR)

180

(DE/EN/FR)

187

189

197

(DA/DE/EN/SK)

198

(EN/FR)

199

(DE/EN/FR)

204

(ET/GA/LV/PT)

206

(CS)

210

(LT)

211

(MT)

212

(PL)

214

(SK)

215

(DE/EN/FR)

228

(SL)

266

270

274

(CS)

275

(LV)

276

(DE/EN/FR)

278

281

(MT)

283

(SV)

285

(ES)

288

(DE/EN/FR)

290

291

292

(HU)

294

(BG)

296

(BG)

300

302

304

(DE/EN/FR)

305

307

(DE/EN/FR)

314

316

324

(DE/EN/FR)

339

340

(LT)

349

(DE/EN/FR)

352

368

369

(EN/FR)

370

375

(DE/EN/FR)

377

(DE/EN/FR)

382

(DE/EN/FR)

384

(SV)

385

390

(HU)

394

396

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας

| 21.12.2012 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 396/1 |
| --- | --- | --- | --- |

21.12.2012

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 396/1

---

ΠΡΟΚΉΡΥΞΗ ΑΝΟΙΚΤΉΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑΣ ΕΠΙΛΟΓΉΣ

1. Υπάλληλος υπεύθυνος εγκαταστάσεων — Τομέας επιχειρήσεων

και

2. Υπάλληλος υπεύθυνος εγκαταστάσεων — Τομέας σχεδίων

ΚΩΔΙΚΟΣ: EF-TA-12-06

(2012/C 396 A/01)

Το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας (Eurofound), με έδρα το Δουβλίνο (Ιρλανδία), προτίθεται να προσλάβει ένα άτομο για την πλήρωση θέσης υπαλλήλου υπευθύνου εγκαταστάσεων — Τομέας επιχειρήσεων και ένα άτομο για την πλήρωση θέσης υπαλλήλου υπευθύνου εγκαταστάσεων — Τομέας σχεδίων.

Οι υπάλληλοι υπεύθυνοι εγκαταστάσεων λογοδοτούν στον επικεφαλής της μονάδας Διοίκησης και Οικονομικών και έχουν τις ακόλουθες αρμοδιότητες:

| | Ο υπάλληλος εγκαταστάσεων — Τομέας επιχειρήσεων είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση των εγκαταστάσεων, ήτοι την εποπτεία και τον συντονισμό των υπηρεσιών που παρέχει η εταιρεία διαχείρισης των εγκαταστάσεων. Επιπλέον, ο υπάλληλος εγκαταστάσεων — Τομέας σχεδίων είναι υπεύθυνος για σχέδια που σχετίζονται με τις εγκαταστάσεις και συναφείς τομείς. |
| --- | --- |

Ο υπάλληλος εγκαταστάσεων — Τομέας επιχειρήσεων είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση των εγκαταστάσεων, ήτοι την εποπτεία και τον συντονισμό των υπηρεσιών που παρέχει η εταιρεία διαχείρισης των εγκαταστάσεων. Επιπλέον, ο υπάλληλος εγκαταστάσεων — Τομέας σχεδίων είναι υπεύθυνος για σχέδια που σχετίζονται με τις εγκαταστάσεις και συναφείς τομείς.

Μεταξύ των καθηκόντων του υπαλλήλου υπευθύνου εγκαταστάσεων — Τομέας επιχειρήσεων ενδέχεται να περιλαμβάνονται, μεμονωμένα ή στο σύνολό τους, τα εξής:

| — | εποπτεία και συντονισμός του αναδόχου διαχείρισης εγκαταστάσεων, |
| --- | --- |

—

εποπτεία και συντονισμός του αναδόχου διαχείρισης εγκαταστάσεων,

| — | διοργάνωση τακτικών συναντήσεων με τον ανάδοχο με αντικείμενο σχεδιαζόμενες και απαιτούμενες ad hoc υπηρεσίες, |
| --- | --- |

—

διοργάνωση τακτικών συναντήσεων με τον ανάδοχο με αντικείμενο σχεδιαζόμενες και απαιτούμενες ad hoc υπηρεσίες,

| — | οι παραγγελίες και η επίβλεψη των εργασιών μέσω του γραφείου υποστήριξης του αναδόχου, |
| --- | --- |

—

οι παραγγελίες και η επίβλεψη των εργασιών μέσω του γραφείου υποστήριξης του αναδόχου,

| — | η εκ του σύνεγγυς παρακολούθηση της εκτέλεσης του προϋπολογισμού και της διάθεσης των κονδυλίων του για σχεδιαζόμενες και ad hoc υπηρεσίες, |
| --- | --- |

—

η εκ του σύνεγγυς παρακολούθηση της εκτέλεσης του προϋπολογισμού και της διάθεσης των κονδυλίων του για σχεδιαζόμενες και ad hoc υπηρεσίες,

| — | η υποβολή στοιχείων στις συναντήσεις με αντικείμενο την κατάρτιση των προβλέψεων του προϋπολογισμού, |
| --- | --- |

—

η υποβολή στοιχείων στις συναντήσεις με αντικείμενο την κατάρτιση των προβλέψεων του προϋπολογισμού,

| — | ο ενδελεχής έλεγχος των τιμολογίων του αναδόχου με βάση το πρόγραμμα εργασιών, τους όρους της σύμβασης και τα δελτία έργου, |
| --- | --- |

—

ο ενδελεχής έλεγχος των τιμολογίων του αναδόχου με βάση το πρόγραμμα εργασιών, τους όρους της σύμβασης και τα δελτία έργου,

| — | η υπογραφή των τιμολογίων του αναδόχου με την ιδιότητα του υπεύθυνου διαχείρισης έργου, |
| --- | --- |

—

η υπογραφή των τιμολογίων του αναδόχου με την ιδιότητα του υπεύθυνου διαχείρισης έργου,

| — | η επίβλεψη των εργασιών που εκτελεί ο ανάδοχος με βάση δείκτες επιδόσεων, |
| --- | --- |

—

η επίβλεψη των εργασιών που εκτελεί ο ανάδοχος με βάση δείκτες επιδόσεων,

| — | η συζήτηση και η συνομολόγηση με τον ανάδοχο τυχόν αλλαγών που απαιτούνται στη σύμβαση ή στους όρους της, |
| --- | --- |

—

η συζήτηση και η συνομολόγηση με τον ανάδοχο τυχόν αλλαγών που απαιτούνται στη σύμβαση ή στους όρους της,

| — | η κατάρτιση της συγγραφής υποχρεώσεων στο πλαίσιο νέων διαδικασιών σύναψης συμβάσεων και της επεξεργασίας τους, |
| --- | --- |

—

η κατάρτιση της συγγραφής υποχρεώσεων στο πλαίσιο νέων διαδικασιών σύναψης συμβάσεων και της επεξεργασίας τους,

| — | ο συντονισμός ορισμένων δραστηριοτήτων στο πλαίσιο της μονάδας εγκαταστάσεων με στόχο τη μέγιστη δυνατή διαθεσιμότητα του προσωπικού της μονάδας, |
| --- | --- |

—

ο συντονισμός ορισμένων δραστηριοτήτων στο πλαίσιο της μονάδας εγκαταστάσεων με στόχο τη μέγιστη δυνατή διαθεσιμότητα του προσωπικού της μονάδας,

| — | η αναπλήρωση του υπαλλήλου υπευθύνου εγκαταστάσεων — Τομέας σχεδίων, |
| --- | --- |

—

η αναπλήρωση του υπαλλήλου υπευθύνου εγκαταστάσεων — Τομέας σχεδίων,

| — | άλλα καθήκοντα και ευθύνες που ενδέχεται να του ανατεθούν από τον επικεφαλής της μονάδας. |
| --- | --- |

—

άλλα καθήκοντα και ευθύνες που ενδέχεται να του ανατεθούν από τον επικεφαλής της μονάδας.

Εκτός από την άσκηση ορισμένων ή όλων των ανωτέρω καθηκόντων, ο υπάλληλος υπεύθυνος εγκαταστάσεων — Τομέας σχεδίων είναι επίσης αρμόδιος για τα εξής:

| — | κατάρτιση πολυετών προγραμμάτων κατασκευής εγκαταστάσεων και έργων βελτίωσης εγκαταστάσεων, |
| --- | --- |

—

κατάρτιση πολυετών προγραμμάτων κατασκευής εγκαταστάσεων και έργων βελτίωσης εγκαταστάσεων,

| — | αξιολόγηση προτάσεων για νέα έργα με γνώμονα την προτεραιότητα, τη σκοπιμότητα και τους αναγκαίους πόρους για την υλοποίησή τους, |
| --- | --- |

—

αξιολόγηση προτάσεων για νέα έργα με γνώμονα την προτεραιότητα, τη σκοπιμότητα και τους αναγκαίους πόρους για την υλοποίησή τους,

| — | κατάρτιση των προδιαγραφών των έργων, |
| --- | --- |

—

κατάρτιση των προδιαγραφών των έργων,

| — | διαχείριση των διαδικασιών διαγωνισμού, |
| --- | --- |

—

διαχείριση των διαδικασιών διαγωνισμού,

| — | επαφές με τους αρμόδιους του Eurofound για τις συμβάσεις σχετικά με τη σύναψη συμβάσεων, καθώς και επαφές με αρχιτέκτονες και εξωτερικούς αναδόχους, |
| --- | --- |

—

επαφές με τους αρμόδιους του Eurofound για τις συμβάσεις σχετικά με τη σύναψη συμβάσεων, καθώς και επαφές με αρχιτέκτονες και εξωτερικούς αναδόχους,

| — | υλοποίηση και επίβλεψη της κατασκευής κτιρίων και έργων σχετικών με τις εγκαταστάσεις, |
| --- | --- |

—

υλοποίηση και επίβλεψη της κατασκευής κτιρίων και έργων σχετικών με τις εγκαταστάσεις,

| — | αναπλήρωση του υπαλλήλου υπευθύνου εγκαταστάσεων — Τομέας επιχειρήσεων, |
| --- | --- |

—

αναπλήρωση του υπαλλήλου υπευθύνου εγκαταστάσεων — Τομέας επιχειρήσεων,

| — | άλλα καθήκοντα και ευθύνες που ενδέχεται να του ανατεθούν από τον επικεφαλής της μονάδας. |
| --- | --- |

—

άλλα καθήκοντα και ευθύνες που ενδέχεται να του ανατεθούν από τον επικεφαλής της μονάδας.

Η διαδικασία επιλογής είναι ανοικτή σε υποψηφίους οι οποίοι:

| — | είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, |
| --- | --- |

—

είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

| — | απολαύουν πλήρως των πολιτικών τους δικαιωμάτων, |
| --- | --- |

—

απολαύουν πλήρως των πολιτικών τους δικαιωμάτων,

| — | έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις, όπως αυτές ορίζονται από τη νομοθεσία, |
| --- | --- |

—

έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις, όπως αυτές ορίζονται από τη νομοθεσία,

| — | έχουν ολοκληρώσει επιτυχώς σπουδές ανώτερου επιπέδου στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση πιστοποιούμενες από δίπλωμα που δίνει πρόσβαση σε εκπαίδευση πέραν της δευτεροβάθμιας, |
| --- | --- |

—

έχουν ολοκληρώσει επιτυχώς σπουδές ανώτερου επιπέδου στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση πιστοποιούμενες από δίπλωμα που δίνει πρόσβαση σε εκπαίδευση πέραν της δευτεροβάθμιας,

| — | διαθέτουν:






  — | Για τη θέση του υπαλλήλου υπευθύνου εγκαταστάσεων — Τομέας επιχειρήσεων: ελάχιστη επαγγελματική πείρα τριών ετών μετά από ολοκλήρωση δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και την απονομή πτυχίου, περιλαμβανομένης σχετικής επαγγελματικής πείρας τριών ετών τουλάχιστον στη διαχείριση εγκαταστάσεων. |
| --- | --- | --- |

—

διαθέτουν:

—

Για τη θέση του υπαλλήλου υπευθύνου εγκαταστάσεων — Τομέας επιχειρήσεων: ελάχιστη επαγγελματική πείρα τριών ετών μετά από ολοκλήρωση δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και την απονομή πτυχίου, περιλαμβανομένης σχετικής επαγγελματικής πείρας τριών ετών τουλάχιστον στη διαχείριση εγκαταστάσεων.

| — | Για τη θέση του υπαλλήλου υπευθύνου εγκαταστάσεων — Τομέας σχεδίων: ελάχιστη επαγγελματική πείρα έξι ετών μετά από ολοκλήρωση δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και την απονομή πτυχίου και σχετική επαγγελματική πείρα τριών ετών τουλάχιστον στη διαχείριση εγκαταστάσεων και ιδίως στη διαχείριση έργων κατασκευής και/ή συντήρησης κτιρίων. |
| --- | --- |

—

Για τη θέση του υπαλλήλου υπευθύνου εγκαταστάσεων — Τομέας σχεδίων: ελάχιστη επαγγελματική πείρα έξι ετών μετά από ολοκλήρωση δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και την απονομή πτυχίου και σχετική επαγγελματική πείρα τριών ετών τουλάχιστον στη διαχείριση εγκαταστάσεων και ιδίως στη διαχείριση έργων κατασκευής και/ή συντήρησης κτιρίων.

| — | διαθέτουν τα απαραίτητα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των συγκεκριμένων καθηκόντων, |
| --- | --- |

—

διαθέτουν τα απαραίτητα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των συγκεκριμένων καθηκόντων,

| — | διαθέτουν πολύ καλή γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ικανοποιητική γνώση μιας άλλης γλώσσας της Ένωσης, συμπεριλαμβανομένης της άριστης γνώσης της αγγλικής, η οποία αποτελεί τη βασική γλώσσα του Eurofound (1). |
| --- | --- |

—

διαθέτουν πολύ καλή γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ικανοποιητική γνώση μιας άλλης γλώσσας της Ένωσης, συμπεριλαμβανομένης της άριστης γνώσης της αγγλικής, η οποία αποτελεί τη βασική γλώσσα του Eurofound (1).

Οι επιτυχόντες υποψήφιοι θα προσληφθούν ως εξής:

| — | Υπάλληλος υπεύθυνος εγκαταστάσεων — Τομέας σχεδίων: έκτακτος υπάλληλος (AST 3) με σύμβαση πενταετούς διάρκειας. Η σύμβαση μπορεί να ανανεωθεί (2). |
| --- | --- |

—

Υπάλληλος υπεύθυνος εγκαταστάσεων — Τομέας σχεδίων: έκτακτος υπάλληλος (AST 3) με σύμβαση πενταετούς διάρκειας. Η σύμβαση μπορεί να ανανεωθεί (2).

| — | Υπάλληλος υπεύθυνος εγκαταστάσεων — Τομέας επιχειρήσεων: Συμβασιούχος υπάλληλος (ομάδα καθηκόντων III, βαθμός 8, 9 ή 10 αναλόγως των προσόντων και της πείρας του) με σύμβαση πενταετούς διάρκειας. Η σύμβαση μπορεί να ανανεωθεί. |
| --- | --- |

—

Υπάλληλος υπεύθυνος εγκαταστάσεων — Τομέας επιχειρήσεων: Συμβασιούχος υπάλληλος (ομάδα καθηκόντων III, βαθμός 8, 9 ή 10 αναλόγως των προσόντων και της πείρας του) με σύμβαση πενταετούς διάρκειας. Η σύμβαση μπορεί να ανανεωθεί.

Ο εφεδρικός πίνακας επιτυχόντων που θα καταρτιστεί από την παρούσα διαδικασία θα μπορεί να χρησιμοποιηθεί για την κάλυψη και άλλων θέσεων συναφών προσόντων.

Αναλυτικές πληροφορίες σχετικά με τη θέση, καθώς και τις διαδικασίες υποβολής της αίτησης και επιλογής των υποψηφίων μπορούν να μεταφορτωθούν από τη σελίδα με τις κενές θέσεις εργασίας, στον δικτυακό τόπο του Eurofound:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Όλες οι αιτήσεις πρέπει να υποβληθούν με το επίσημο έντυπο αίτησης, το οποίο μπορεί επίσης να μεταφορτωθεί από τον προαναφερθέντα δικτυακό τόπο.

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: 25 Ιανουαρίου 2013.

---

(1)  Οι υποψήφιοι πρέπει να γνωρίζουν ότι οι έκτακτοι υπάλληλοι, πριν από την πρώτη προαγωγή τους μετά τον διορισμό τους, θα πρέπει να αποδείξουν την επαρκή γνώση μιας τρίτης γλώσσας της ΕΕ (Επίπεδο B2 του κοινού ευρωπαϊκού πλαισίου αναφοράς για τις γλώσσες).

(2)  Η ισχύουσα πολιτική του Eurofound προβλέπει ότι η πρώτη ανανέωση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου των έκτακτων υπαλλήλων είναι αορίστου διάρκειας.

---