# Επίσημη Εφημερίδα C 300A/2012

| | ISSN 1977-0901
  doi:10.3000/19770901.CA2012.300.gre |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 300A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 55ό έτος5 Οκτωβρίου 2012 |

ISSN 1977-0901

doi:10.3000/19770901.CA2012.300.gre

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 300A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

55ό έτος5 Οκτωβρίου 2012

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο |
| 2012/C 300A/01 | Ανακοίνωση πρόσληψης PE/160/S — Διευθυντής (ομάδα καθηκόντων AD14) — Διεύθυνση για τις Σχέσεις με τις Πολιτικές Ομάδες | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο

2012/C 300A/01

Ανακοίνωση πρόσληψης PE/160/S — Διευθυντής (ομάδα καθηκόντων AD14) — Διεύθυνση για τις Σχέσεις με τις Πολιτικές Ομάδες

1

ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ C A ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ

Κατωτέρω παρατίθεται πίνακας των τευχών της Επίσημης Εφημερίδας C A που δημοσιεύθηκαν το τρέχον έτος.

Εκτός αντίθετης ένδειξης, οι Επίσημες Εφημερίδες δημοσιεύονται σε όλες τις κοινοτικές γλώσσες.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |
| 134 | |
| 136 | (PT) |
| 140 | |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (CS/DA) |
| 160 | |
| 161 | |
| 169 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (DE/EN/FR) |
| 187 | |
| 189 | |
| 197 | (DA/DE/EN/SK) |
| 198 | (EN/FR) |
| 199 | (DE/EN/FR) |
| 204 | (ET/GA/LV/PT) |
| 206 | (CS) |
| 210 | (LT) |
| 211 | (MT) |
| 212 | (PL) |
| 214 | (SK) |
| 215 | (DE/EN/FR) |
| 228 | (SL) |
| 266 | |
| 270 | |
| 274 | (CS) |
| 275 | (LV) |
| 276 | (DE/EN/FR) |
| 278 | |
| 281 | (MT) |
| 283 | (SV) |
| 285 | (ES) |
| 288 | (DE/EN/FR) |
| 290 | |
| 291 | |
| 292 | (HU) |
| 294 | (BG) |
| 296 | (BG) |
| 300 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

134

136

(PT)

140

144

(DE/EN/FR)

146

(CS/DA)

160

161

169

(DE/EN/FR)

180

(DE/EN/FR)

187

189

197

(DA/DE/EN/SK)

198

(EN/FR)

199

(DE/EN/FR)

204

(ET/GA/LV/PT)

206

(CS)

210

(LT)

211

(MT)

212

(PL)

214

(SK)

215

(DE/EN/FR)

228

(SL)

266

270

274

(CS)

275

(LV)

276

(DE/EN/FR)

278

281

(MT)

283

(SV)

285

(ES)

288

(DE/EN/FR)

290

291

292

(HU)

294

(BG)

296

(BG)

300

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο

| 5.10.2012 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 300/1 |
| --- | --- | --- | --- |

5.10.2012

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 300/1

---

ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗ ΠΡΌΣΛΗΨΗΣ PE/160/S — ΔΙΕΥΘΥΝΤΉΣ

(ομάδα καθηκόντων AD14)

ΔΙΕΫΘΥΝΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΧΈΣΕΙΣ ΜΕ ΤΙΣ ΠΟΛΙΤΙΚΈΣ ΟΜΆΔΕΣ

(2012/C 300 A/01)

1.   Κενή θέση

Ο πρόεδρος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου αποφάσισε να κινήσει τη διαδικασία για την πλήρωση θέσης διευθυντή (ΑD, βαθμός 14) στη Διεύθυνση για τις Σχέσεις με τις Πολιτικές Ομάδες, σύμφωνα με το άρθρο 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (1) (εφεξής «κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης»).

Η εν λόγω διαδικασία επιλογής, η οποία αποσκοπεί στη διεύρυνση των δυνατοτήτων εκλογής που παρέχονται στη Αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, θα λάβει χώρα παράλληλα με την εσωτερική και τη διοργανική διαδικασία πλήρωσης θέσεων.

Η πρόσληψη θα πραγματοποιηθεί στο βαθμό AD 14 (2). Ο βασικός μισθός ανέρχεται σε 13 216,49 ευρώ τον μήνα. Στο βασικό μισθό, ο οποίος υπόκειται σε κοινοτικές φορολογικές κρατήσεις αλλά απαλλάσσεται εθνικού φόρου, μπορούν να προστεθούν ορισμένες αποζημιώσεις σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που προβλέπει ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι η θέση αυτή διέπεται από τον κανονισμό που αφορά την πολιτική κινητικότητας, ο οποίος εγκρίθηκε από το προεδρείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στις 29 Μαρτίου 2004.

Η εν λόγω θέση απαιτεί διάθεση και πολλές εσωτερικές και εξωτερικές επαφές, κυρίως με τους βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. Θα απαιτηθούν συχνά υπηρεσιακά ταξίδια στους τόπους εργασίας του Κοινοβουλίου.

2.   Τόπος διορισμού

Βρυξέλλες. Η θέση αυτή ενδέχεται να μεταφερθεί σε έναν από τους άλλους δύο τόπους εργασίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

3.   Ισότητα ευκαιριών

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο εφαρμόζει πολιτική ισότητας ευκαιριών και αποδέχεται τις υποψηφιότητες αδιακρίτως φύλου, φυλής, χρώματος, εθνοτικής καταγωγής ή κοινωνικής προέλευσης, γενετικών χαρακτηριστικών, γλώσσας, θρησκείας ή πεποιθήσεων, πολιτικών φρονημάτων ή κάθε άλλης γνώμης, ιδιότητας μέλους εθνικής μειονότητας, περιουσίας, γέννησης, αναπηρίας, ηλικίας, σεξουαλικού προσανατολισμού, ατομικής ή οικογενειακής κατάστασης.

4.   Φύση της εργασίας

Υψηλόβαθμος υπάλληλος, επιφορτισμένος με τα ακόλουθα καθήκοντα (3), στο πλαίσιο των γενικών κατευθύνσεων και αποφάσεων των κοινοβουλευτικών αρχών και του γενικού διευθυντή:

| — | μεριμνά για τον συντονισμό των επαφών μεταξύ του γενικού γραμματέα και του συνόλου των πολιτικών ομάδων, ιδίως όσον αφορά τις διοικητικές και τεχνικές διευκολύνσεις που παρέχονται σε αυτές, |
| --- | --- |

—

μεριμνά για τον συντονισμό των επαφών μεταξύ του γενικού γραμματέα και του συνόλου των πολιτικών ομάδων, ιδίως όσον αφορά τις διοικητικές και τεχνικές διευκολύνσεις που παρέχονται σε αυτές,

| — | επικουρεί τον γενικό γραμματέα στον τομέα των υπηρεσιών που παρέχονται στους βουλευτές, συμπεριλαμβανομένων και των μη εγγεγραμμένων βουλευτών, |
| --- | --- |

—

επικουρεί τον γενικό γραμματέα στον τομέα των υπηρεσιών που παρέχονται στους βουλευτές, συμπεριλαμβανομένων και των μη εγγεγραμμένων βουλευτών,

| — | συμμετέχει στον συντονισμό και την παρακολούθηση των πολιτικών προτεραιοτήτων των πολιτικών ομάδων καθώς και των κοινοβουλευτικών εργασιών, |
| --- | --- |

—

συμμετέχει στον συντονισμό και την παρακολούθηση των πολιτικών προτεραιοτήτων των πολιτικών ομάδων καθώς και των κοινοβουλευτικών εργασιών,

| — | μεριμνά για την παρακολούθηση των διαγωνισμών που διοργανώνονται με βάση το άρθρο 29 παράγραφος 3 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, |
| --- | --- |

—

μεριμνά για την παρακολούθηση των διαγωνισμών που διοργανώνονται με βάση το άρθρο 29 παράγραφος 3 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης,

| — | μεριμνά για την προετοιμασία των αποφάσεων της διάσκεψης των προέδρων που αφορούν ρυθμίσεις σχετικά με την οργάνωση των συνεδριάσεων των πολιτικών ομάδων και την παρακολούθηση των ρυθμίσεων αυτών, |
| --- | --- |

—

μεριμνά για την προετοιμασία των αποφάσεων της διάσκεψης των προέδρων που αφορούν ρυθμίσεις σχετικά με την οργάνωση των συνεδριάσεων των πολιτικών ομάδων και την παρακολούθηση των ρυθμίσεων αυτών,

| — | συμμετέχει στον προβληματισμό όσον αφορά τους δημοσιονομικούς κανόνες που αφορούν τις πολιτικές ομάδες και παρακολουθεί την υλοποίηση των κανόνων αυτών, |
| --- | --- |

—

συμμετέχει στον προβληματισμό όσον αφορά τους δημοσιονομικούς κανόνες που αφορούν τις πολιτικές ομάδες και παρακολουθεί την υλοποίηση των κανόνων αυτών,

| — | μεριμνά για την εφαρμογή των αποφάσεων της διάσκεψης των προέδρων όσον αφορά τις διοργανικές ομάδες, |
| --- | --- |

—

μεριμνά για την εφαρμογή των αποφάσεων της διάσκεψης των προέδρων όσον αφορά τις διοργανικές ομάδες,

| — | επικουρεί τον γενικό γραμματέα στην οργάνωση της υποδοχής των νέων βουλευτών, |
| --- | --- |

—

επικουρεί τον γενικό γραμματέα στην οργάνωση της υποδοχής των νέων βουλευτών,

| — | αναλαμβάνει, όταν του ζητηθεί από τον γενικό γραμματέα, συγκεκριμένα καθήκοντα που αφορούν τις πολιτικές δραστηριότητες του θεσμικού οργάνου και των πολιτικών ομάδων. |
| --- | --- |

—

αναλαμβάνει, όταν του ζητηθεί από τον γενικό γραμματέα, συγκεκριμένα καθήκοντα που αφορούν τις πολιτικές δραστηριότητες του θεσμικού οργάνου και των πολιτικών ομάδων.

5.   Όροι συμμετοχής (απαιτούμενα προσόντα)

Η διαδικασία επιλογής είναι ανοικτή στους υποψηφίους που, κατά την εκπνοή της προθεσμίας υποβολής υποψηφιοτήτων, πληρούν τις κατωτέρω προϋποθέσεις:

α)   Γενικοί όροι

Βάσει του άρθρου 28 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, ο υποψήφιος οφείλει ειδικότερα:

| — | να είναι υπήκοος ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης (4), |
| --- | --- |

—

να είναι υπήκοος ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης (4),

| — | να απολαύει των πολιτικών δικαιωμάτων του, |
| --- | --- |

—

να απολαύει των πολιτικών δικαιωμάτων του,

| — | να είναι εντάξει έναντι της ισχύουσας νομοθεσίας περί στρατολογίας, |
| --- | --- |

—

να είναι εντάξει έναντι της ισχύουσας νομοθεσίας περί στρατολογίας,

| — | να παρέχει τα απαιτούμενα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των σχετικών καθηκόντων. |
| --- | --- |

—

να παρέχει τα απαιτούμενα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των σχετικών καθηκόντων.

β)   Ειδικοί όροι

i)   Απαιτούμενοι τίτλοι σπουδών, διπλώματα και επαγγελματική πείρα

| — | σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τέσσερα ή περισσότερα έτη,
  ή |
| --- | --- |

—

σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τέσσερα ή περισσότερα έτη,

ή

| — | σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους (5), όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τρία ή λιγότερα έτη. |
| --- | --- |

—

σπουδές εκπαιδευτικού επιπέδου που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών, επικυρωμένο με δίπλωμα, και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους (5), όταν η κανονική διάρκεια των εν λόγω σπουδών είναι τρία ή λιγότερα έτη.

| — | επαγγελματική πείρα τουλάχιστον δώδεκα ετών, μετά την απόκτηση των τίτλων σπουδών που αναφέρονται ανωτέρω, εκ των οποίων τουλάχιστον έξι έτη με καθήκοντα στελέχους. Επιθυμητές είναι η εμπειρία σε πολιτική ομάδα και η πολύ καλή γνώση των σχέσεων μεταξύ της Γενικής Γραμματείας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και των πολιτικών ομάδων. |
| --- | --- |

—

επαγγελματική πείρα τουλάχιστον δώδεκα ετών, μετά την απόκτηση των τίτλων σπουδών που αναφέρονται ανωτέρω, εκ των οποίων τουλάχιστον έξι έτη με καθήκοντα στελέχους. Επιθυμητές είναι η εμπειρία σε πολιτική ομάδα και η πολύ καλή γνώση των σχέσεων μεταξύ της Γενικής Γραμματείας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και των πολιτικών ομάδων.

ii)   Απαιτούμενες γνώσεις

| — | Άριστη γενική παιδεία στα ευρωπαϊκά θέματα, |
| --- | --- |

—

Άριστη γενική παιδεία στα ευρωπαϊκά θέματα,

| — | άριστη κατανόηση των εσωτερικών, εθνικών και διεθνών πολιτικών ζητημάτων, |
| --- | --- |

—

άριστη κατανόηση των εσωτερικών, εθνικών και διεθνών πολιτικών ζητημάτων,

| — | πολύ καλή κατανόηση των διαφόρων πολιτισμών που εκπροσωπούνται εντός των θεσμικών οργάνων, |
| --- | --- |

—

πολύ καλή κατανόηση των διαφόρων πολιτισμών που εκπροσωπούνται εντός των θεσμικών οργάνων,

| — | άριστη γνώση των Συνθηκών, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση των Συνθηκών,

| — | άριστη γνώση της δομής της Γενικής Γραμματείας, της οργάνωσής της, του περιβάλλοντός της και των διαφόρων παραγόντων λειτουργίας της, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση της δομής της Γενικής Γραμματείας, της οργάνωσής της, του περιβάλλοντός της και των διαφόρων παραγόντων λειτουργίας της,

| — | άριστη γνώση του κανονισμού του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, των νομοθετικών διαδικασιών, των εσωτερικών κανόνων και πρακτικών, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση του κανονισμού του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, των νομοθετικών διαδικασιών, των εσωτερικών κανόνων και πρακτικών,

| — | άριστη γνώση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, της ερμηνείας του και των παράγωγων κανόνων, |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, της ερμηνείας του και των παράγωγων κανόνων,

| — | πολύ καλές διοικητικές γνώσεις (ανθρώπινοι πόροι, διαχείριση, προϋπολογισμός, οικονομικά, πληροφορική, νομικά κ.λπ.), |
| --- | --- |

—

πολύ καλές διοικητικές γνώσεις (ανθρώπινοι πόροι, διαχείριση, προϋπολογισμός, οικονομικά, πληροφορική, νομικά κ.λπ.),

| — | άριστη γνώση των τεχνικών διοίκησης. |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση των τεχνικών διοίκησης.

iii)   Γλωσσικές γνώσεις

Απαιτείται άριστη γνώση μιας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (6), καθώς και πολύ καλή γνώση τουλάχιστον ακόμη μιας από τις γλώσσες αυτές.

Η συμβουλευτική επιτροπή θα λάβει υπόψη τη γνώση και άλλων επισήμων γλωσσών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

iv)   Απαιτούμενες ικανότητες

| — | Αίσθηση στρατηγικής, |
| --- | --- |

—

Αίσθηση στρατηγικής,

| — | ικανότητα πλαισίωσης, |
| --- | --- |

—

ικανότητα πλαισίωσης,

| — | ικανότητα πρόβλεψης, |
| --- | --- |

—

ικανότητα πρόβλεψης,

| — | ικανότητα επικοινωνίας, |
| --- | --- |

—

ικανότητα επικοινωνίας,

| — | ικανότητα αντίδρασης, |
| --- | --- |

—

ικανότητα αντίδρασης,

| — | πειθαρχία. |
| --- | --- |

—

πειθαρχία.

6.   Διαδικασία επιλογής

Προκειμένου να βοηθήσει στην επιλογή της την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, η συμβουλευτική επιτροπή για τον διορισμό υψηλόβαθμων υπαλλήλων θα καταρτίσει τον κατάλογο των υποψηφίων και θα συστήσει στο προεδρείο τα ονόματα των ατόμων που θα πρέπει να κληθούν σε συνέντευξη. Το προεδρείο θα οριστικοποιήσει τον κατάλογο αυτών των ατόμων, η συμβουλευτική επιτροπή θα διενεργήσει τις συνεντεύξεις και θα υποβάλει την τελική έκθεσή της στο προεδρείο για απόφαση. Σ' αυτό το πλαίσιο, το προεδρείο μπορεί να πραγματοποιήσει ακρόαση των υποψηφίων.

7.   Κατάθεση των υποψηφιοτήτων

Παρακαλούνται οι υποψήφιοι να αποστείλουν την επιστολή της υποψηφιότητάς τους (με την ένδειξη «avis de recrutement numéro PE/160/S»), με συνημμένα συνοδευτική επιστολή (motivation letter) και βιογραφικό σημείωμα υπό μορφή του προτύπου Europass (7), στην ακόλουθη διεύθυνση:

| Monsieur le Secrétaire Général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire Général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Η εν λόγω επιστολή υποψηφιότητας θα πρέπει να αποσταλεί, με συστημένη επιστολή, το αργότερο έως τις 22 Οκτωβρίου 2012, με τεκμήριο το χρονοσήμαντρο του ταχυδρομείου.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων που θα κληθούν να δώσουν συνέντευξη στο γεγονός ότι, έως την ημερομηνία της συνέντευξης, θα πρέπει να υποβάλουν τα δικαιολογητικά έγγραφα που αφορούν τις σπουδές τους, την επαγγελματική τους πείρα και τα υφιστάμενα καθήκοντά τους, αποκλειστικά υπό μορφή αντιγράφων ή φωτοαντιγράφων
   (8)
  . Κανένα από τα δικαιολογητικά αυτά δεν θα επιστραφεί στους υποψηφίους.

---

(1)  ΕΕ L 124 της 27.4.2004, σ. 1.

(2)  Ο υπάλληλος κατατάσσεται κατά την πρόσληψη σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 32 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

(3)  Για τα κύρια καθήκοντα, βλέπε παράρτημα.

(4)  Κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης: Βέλγιο, Βουλγαρία, Τσεχική Δημοκρατία, Δανία, Γερμανία, Εσθονία, Ιρλανδία, Ελλάδα, Ισπανία, Γαλλία, Ιταλία, Κύπρος, Λετονία, Λιθουανία, Λουξεμβούργο, Ουγγαρία, Μάλτα, Κάτω Χώρες, Αυστρία, Πολωνία, Πορτογαλία, Ρουμανία, Σλοβενία, Σλοβακία, Φινλανδία, Σουηδία, Ηνωμένο Βασίλειο.

(5)  Το εν λόγω έτος πείρας δεν θα ληφθεί υπόψη για την αξιολόγηση της επαγγελματικής πείρας που απαιτείται στο επόμενο εδάφιο.

(6)  Επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης: βουλγαρική, ισπανική, τσεχική, δανική, γερμανική, εσθονική, ελληνική, αγγλική, γαλλική, ιρλανδική, ιταλική, λετονική, λιθουανική, ουγγρική, μαλτεζική, ολλανδική, πολωνική, πορτογαλική, ρουμανική, σλοβακική, σλοβενική, φινλανδική και σουηδική.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Τούτο δεν ισχύει για τους υποψηφίους που, κατά τη λήξη της προθεσμίας για την κατάθεση υποψηφιοτήτων, υπηρετούν στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο.

---

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΜΕ ΤΙΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΟΜΑΔΕΣ

1.   Κύρια καθήκοντα

| — | Μεριμνά για τη σύνδεση μεταξύ των πολιτικών ομάδων με τη διοίκηση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. |
| --- | --- |

—

Μεριμνά για τη σύνδεση μεταξύ των πολιτικών ομάδων με τη διοίκηση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

| — | Διαμεσολαβεί προκειμένου να διασφαλισθεί ότι η διοίκηση θα ανταποκρίνεται στα αιτήματα των πολιτικών ομάδων και αντιστρόφως, ιδίως όσον αφορά τις διοικητικές και τεχνικές υπηρεσίες που αυτές δικαιούνται. |
| --- | --- |

—

Διαμεσολαβεί προκειμένου να διασφαλισθεί ότι η διοίκηση θα ανταποκρίνεται στα αιτήματα των πολιτικών ομάδων και αντιστρόφως, ιδίως όσον αφορά τις διοικητικές και τεχνικές υπηρεσίες που αυτές δικαιούνται.

| — | Επικουρεί τον γενικό γραμματέα στον τομέα των υπηρεσιών που παρέχονται στους βουλευτές, συμπεριλαμβανομένων και των μη εγγεγραμμένων βουλευτών. |
| --- | --- |

—

Επικουρεί τον γενικό γραμματέα στον τομέα των υπηρεσιών που παρέχονται στους βουλευτές, συμπεριλαμβανομένων και των μη εγγεγραμμένων βουλευτών.

| — | Επικουρεί τον γενικό γραμματέα στην οργάνωση της υποδοχής των νέων βουλευτών και παρατηρητών. |
| --- | --- |

—

Επικουρεί τον γενικό γραμματέα στην οργάνωση της υποδοχής των νέων βουλευτών και παρατηρητών.

| — | Μεριμνά για την προετοιμασία και την παρακολούθηση των αποφάσεων της διάσκεψης των προέδρων όσον αφορά τους κανόνες οργάνωσης των συνεδριάσεων των πολιτικών ομάδων. |
| --- | --- |

—

Μεριμνά για την προετοιμασία και την παρακολούθηση των αποφάσεων της διάσκεψης των προέδρων όσον αφορά τους κανόνες οργάνωσης των συνεδριάσεων των πολιτικών ομάδων.

| — | Μεριμνά για την υπευθυνότητα των διακομματικών ομάδων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. |
| --- | --- |

—

Μεριμνά για την υπευθυνότητα των διακομματικών ομάδων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

| — | Μεριμνά για την παρακολούθηση των διαγωνισμών που διοργανώνονται με βάση το άρθρο 29 παράγραφος 3 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης. |
| --- | --- |

—

Μεριμνά για την παρακολούθηση των διαγωνισμών που διοργανώνονται με βάση το άρθρο 29 παράγραφος 3 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.

2.   Οργανόγραμμα (20)

| — | 1 διευθυντής |
| --- | --- |

—

1 διευθυντής

| — | 12 υπάλληλοι διοικήσεως |
| --- | --- |

—

12 υπάλληλοι διοικήσεως

| — | 7 βοηθοί. |
| --- | --- |

—

7 βοηθοί.

---