# Az Európai Unió C 394A/2012

| | ISSN 1977-0979
  doi:10.3000/19770979.CA2012.394.hun |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 394A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 55. évfolyam2012. december 20. |

ISSN 1977-0979

doi:10.3000/19770979.CA2012.394.hun

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 394A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

55. évfolyam2012. december 20.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Hirdetmények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Európai Személyzeti Felvételi Hivatal |
| 2012/C 394A/01 | Nyílt versenyvizsga-felhívás – EPSO/AST/125/12 – Asszisztens (AST 3) | 1 |
| 2012/C 394A/02 | Nyílt versenyvizsga-felhívás – EPSO/AST/126/12 – Asszisztensek (AST 3), kutatási ágazat | 11 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Személyzeti Felvételi Hivatal

2012/C 394A/01

Nyílt versenyvizsga-felhívás – EPSO/AST/125/12 – Asszisztens (AST 3)

1

2012/C 394A/02

Nyílt versenyvizsga-felhívás – EPSO/AST/126/12 – Asszisztensek (AST 3), kutatási ágazat

11

A HL C A VERSENYVIZSGA ÁTTEKINTÉSE

Itt találja a Hivatalos Lap C A sorozata idei publikációinak listáját.

Ellenkező jelzés híján, a HL-számok valamennyi nyelvi változatban elérhetők.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |
| 134 | |
| 136 | (PT) |
| 140 | |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (CS/DA) |
| 160 | |
| 161 | |
| 169 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (DE/EN/FR) |
| 187 | |
| 189 | |
| 197 | (DA/DE/EN/SK) |
| 198 | (EN/FR) |
| 199 | (DE/EN/FR) |
| 204 | (ET/GA/LV/PT) |
| 206 | (CS) |
| 210 | (LT) |
| 211 | (MT) |
| 212 | (PL) |
| 214 | (SK) |
| 215 | (DE/EN/FR) |
| 228 | (SL) |
| 266 | |
| 270 | |
| 274 | (CS) |
| 275 | (LV) |
| 276 | (DE/EN/FR) |
| 278 | |
| 281 | (MT) |
| 283 | (SV) |
| 285 | (ES) |
| 288 | (DE/EN/FR) |
| 290 | |
| 291 | |
| 292 | (HU) |
| 294 | (BG) |
| 296 | (BG) |
| 300 | |
| 302 | |
| 304 | (DE/EN/FR) |
| 305 | |
| 307 | (DE/EN/FR) |
| 314 | |
| 316 | |
| 324 | (DE/EN/FR) |
| 339 | |
| 340 | (LT) |
| 349 | (DE/EN/FR) |
| 352 | |
| 368 | |
| 369 | (EN/FR) |
| 370 | |
| 375 | (DE/EN/FR) |
| 377 | (DE/EN/FR) |
| 382 | (DE/EN/FR) |
| 384 | (SV) |
| 385 | |
| 390 | (HU) |
| 394 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

134

136

(PT)

140

144

(DE/EN/FR)

146

(CS/DA)

160

161

169

(DE/EN/FR)

180

(DE/EN/FR)

187

189

197

(DA/DE/EN/SK)

198

(EN/FR)

199

(DE/EN/FR)

204

(ET/GA/LV/PT)

206

(CS)

210

(LT)

211

(MT)

212

(PL)

214

(SK)

215

(DE/EN/FR)

228

(SL)

266

270

274

(CS)

275

(LV)

276

(DE/EN/FR)

278

281

(MT)

283

(SV)

285

(ES)

288

(DE/EN/FR)

290

291

292

(HU)

294

(BG)

296

(BG)

300

302

304

(DE/EN/FR)

305

307

(DE/EN/FR)

314

316

324

(DE/EN/FR)

339

340

(LT)

349

(DE/EN/FR)

352

368

369

(EN/FR)

370

375

(DE/EN/FR)

377

(DE/EN/FR)

382

(DE/EN/FR)

384

(SV)

385

390

(HU)

394

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Személyzeti Felvételi Hivatal

| 20.12.2012 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 394/1 |
| --- | --- | --- | --- |

20.12.2012

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 394/1

---

NYÍLT VERSENYVIZSGA-FELHÍVÁS

EPSO/AST/125/12 – Asszisztens (AST 3)

(2012/C 394 A/01)

Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) felvételi tartaléklista összeállítása céljából vizsgákon alapuló nyílt versenyvizsgát hirdet a következő asszisztensi munkakörökre:

EPSO/AST/125/12 – Asszisztens (AST 3)

az alábbi területeken:

| 1. | ELLENŐRZÉS (AUDIT) |
| --- | --- |

1.

ELLENŐRZÉS (AUDIT)

| 2. | PÉNZÜGYEK/SZÁMVITEL |
| --- | --- |

2.

PÉNZÜGYEK/SZÁMVITEL

| 3. | GAZDASÁG/STATISZTIKA |
| --- | --- |

3.

GAZDASÁG/STATISZTIKA

A versenyvizsga célja az európai intézmények üres álláshelyeinek betöltésére szolgáló tartaléklisták összeállítása.

Jelentkezés előtt olvassa el figyelmesen a Hivatalos Lap 2012. szeptember 7-i C 270 A számában, valamint az EPSO honlapján közzétett, a nyílt versenyvizsgákhoz készült útmutatót.

Az útmutató a versenyvizsga-felhívás szerves részét képezi, és a versenyvizsga-eljárásra vonatkozó szabályokat, valamint a jelentkezés módját ismerteti.

TARTALOMJEGYZÉK

| I. | ÁLTALÁNOS KERET |
| --- | --- |

I.

ÁLTALÁNOS KERET

| II. | A MUNKAKÖRÖK JELLEGE |
| --- | --- |

II.

A MUNKAKÖRÖK JELLEGE

| III. | A VIZSGÁRA BOCSÁTÁS KÖVETELMÉNYEI |
| --- | --- |

III.

A VIZSGÁRA BOCSÁTÁS KÖVETELMÉNYEI

| IV. | ELŐVÁLOGATÓ TESZTEK |
| --- | --- |

IV.

ELŐVÁLOGATÓ TESZTEK

| V. | ÉRTÉKELŐKÖZPONT (ASSESSMENT CENTER) |
| --- | --- |

V.

ÉRTÉKELŐKÖZPONT (ASSESSMENT CENTER)

| VI. | TARTALÉKLISTÁK |
| --- | --- |

VI.

TARTALÉKLISTÁK

| VII. | A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSÁNAK MÓDJA |
| --- | --- |

VII.

A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSÁNAK MÓDJA

| MELLÉKLETEK |
| --- |

MELLÉKLETEK

I.   ÁLTALÁNOS KERET

| 1. | A sikeres pályázók száma szakterületenként |
| --- | --- |

1.

1. szakterület = 25 fő

2. szakterület = 45 fő

3. szakterület = 40 fő

| 2. | Megjegyzések |
| --- | --- |

2.

Minden pályázó csak egy meghirdetett szakterületre jelentkezhet.

A pályázónak az elektronikus jelentkezéskor kell választania. Döntését az elektronikus pályázati adatlap érvényesítése és elküldése után már nem változtathatja meg.

II.   A MUNKAKÖRÖK JELLEGE

Az AST 3 besorolású asszisztensek egy AD besorolású tisztviselő felügyelete alatt részt vesznek intézményük vagy szervük küldetésének végrehajtásában, és különféle tevékenységi területeken látnak el alkalmazási, végrehajtási, kisegítő és logisztikai feladatokat.

E különböző szakterületek részletes leírása a mellékletben található.

III.   A VIZSGÁRA BOCSÁTÁS KÖVETELMÉNYEI

Az elektronikus jelentkezés benyújtási határidejének időpontjában a pályázónak az alábbi általános és speciális követelményeknek kell megfelelnie:

| 1. | Általános követelmények






  a) | Az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára. |
| --- | --- | --- |

1.

a)

Az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára.

| b) | Állampolgári jogai maradéktalanul megilletik. |
| --- | --- |

b)

Állampolgári jogai maradéktalanul megilletik.

| c) | A katonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban rá nézve előírt minden kötelezettségnek eleget tett. |
| --- | --- |

c)

A katonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban rá nézve előírt minden kötelezettségnek eleget tett.

| d) | Megfelel a betöltendő munkakör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek. |
| --- | --- |

d)

Megfelel a betöltendő munkakör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek.

| 2. | Speciális követelmények |
| --- | --- |

2.

2.1.

Oklevél: lásd a mellékletben

2.2.

Szakmai tapasztalat: lásd a mellékletben

2.3.

Nyelvismeret (1)

| a) | Első nyelv |
| --- | --- |

a)

Első nyelv

Fő nyelv:

| | az Európai Unió valamely hivatalos nyelvének alapos ismerete |
| --- | --- |

az Európai Unió valamely hivatalos nyelvének alapos ismerete

és

| b) | Második nyelv |
| --- | --- |

b)

Második nyelv

Második nyelv (az első nyelvtől kötelezően eltérő):

| | az angol, a francia vagy a német nyelv kielégítő ismerete |
| --- | --- |

az angol, a francia vagy a német nyelv kielégítő ismerete

Az Európai Unió Bírósága (Nagytanács) által a C-566/10 P. sz. Olasz Köztársaság kontra Európai Bizottság ügyben hozott ítélettel összhangban az uniós intézmények kötelesek megindokolni, hogy ezen versenyvizsga tekintetében miért korlátozzák a választható második nyelvet az EU hivatalos nyelvei közül egy meghatározott számú nyelvre.

Erre tekintettel tájékoztatjuk a pályázókat, hogy a választható második nyelveket a szolgálatok érdekeinek megfelelően határoztuk meg, amelynek értelmében az újonnan felvett munkatársaknak azonnal operatívnak kell lenniük, akik a mindennapos munkavégzés során képesek a hatékony kommunikációra. Ellenkező esetben az intézmények megfelelő működése komolyan sérülhetne.

Az uniós intézmények által a belső kommunikációban használatos nyelvek, valamint a külső kommunikációhoz és az iratkezeléshez szükséges nyelvek terén, az uniós intézmények bevált gyakorlata alapján, továbbá figyelembe véve a szolgálatok külső kommunikációval és iratkezeléssel kapcsolatos szükségleteit is, az angol, a francia és a német nyelv a legelterjedtebb. Továbbá az eddigi tapasztalatok alapján a versenyvizsgák pályázói – amennyiben választási lehetőségük van – az angol, a francia és a német nyelvet választják leggyakrabban második nyelvként. Ezt a jelenlegi oktatási és szakmai szabványok is alátámasztják, amelyek szerint az Európai Unió álláshelyeire pályázókkal szembeni elvárás, hogy az említett nyelvek közül legalább egyet beszéljenek. Ezért a szolgálatok érdekei és a pályázók szükségletei és képességei között egyensúlyt teremtve és egyúttal a versenyvizsga különleges területét figyelembe véve indokolt a vizsgákat e három nyelven megszervezni annak érdekében, hogy valamennyi pályázó függetlenül attól, hogy melyik az első hivatalos nyelve, képes legyen e három hivatalos nyelv közül legalább egyet a munkanyelv szintjén használni. Ezenfelül annak érdekében, hogy valamennyi pályázó egyenlő bánásmódban részesüljön, minden pályázó, beleértve azokat is, akiknek első hivatalos nyelve e három nyelv közül kerül ki, köteles a vizsgát az e három nyelv közül választott nyelven letenni. A speciális készségek ily módon történő értékelése lehetővé teszi az intézmények számára, hogy a pályázók képességét olyan környezetben mérjék fel, ahol azonnal ahhoz nagyon hasonló körülmények között kell teljesíteniük, mint amilyennel munkavégzésük során találkozhatnak. Ez nem érinti a harmadik nyelven történő munkavégzésre való képesség megszerzése érdekében történő későbbi nyelvi képzést a személyzeti szabályzat 45. cikkének (2) bekezdésével összhangban.

IV.   ELŐVÁLOGATÓ TESZTEK

Az előválogató tesztekre számítógépen kerül sor az EPSO szervezésében. A tesztek nehézségi fokának meghatározása és a tesztek tartalmának jóváhagyása a vizsgabizottság feladata az EPSO javaslatai alapján.

| 1. | A pályázók behívása |
| --- | --- |

1.

Az előválogató tesztekre azok a pályázók kapnak meghívást, akik jelentkezésüket a megadott határidőn belül érvényesítették (lásd a VII. címet).

Figyelem:

| 1. | jelentkezésének érvényesítésével a pályázó egyben nyilatkozik arról, hogy megfelel a III. címben felsorolt általános és speciális követelményeknek; |
| --- | --- |

1.

jelentkezésének érvényesítésével a pályázó egyben nyilatkozik arról, hogy megfelel a III. címben felsorolt általános és speciális követelményeknek;

| 2. | a teszteken való részvételhez a pályázónak időpontot kell foglalnia; ezt a foglalást kötelezően az EPSO-fiókján keresztül közölt időszakban kell megtennie. |
| --- | --- |

2.

a teszteken való részvételhez a pályázónak időpontot kell foglalnia; ezt a foglalást kötelezően az EPSO-fiókján keresztül közölt időszakban kell megtennie.

| 2. | A tesztek jellege és pontozása |
| --- | --- |

2.

Feleletválasztós kérdéssor a következő készségek és általános képességek felmérésére:

a) teszt

szövegértési készség

pontozás: 0–20 pont

minimálisan elérendő pontszám: 10 pont

b) teszt

matematikai-logikai készség

pontozás: 0–10 pont

c) teszt

absztrakciós készség

pontozás: 0–10 pont

Minimálisan elérendő pontszám: a b) és a c) teszt összesített pontjaiból 10 pont

d) teszt

szakmai készségek:

pontosság és következetesség

pontozás: 0–20 pont

e) teszt

szakmai készségek:

szervezőkészség és az elvégzendő feladatok rangsorolásának képessége

pontozás: 0–20 pont

Minimálisan elérendő pontszám: a d) és az e) teszt összesített pontjaiból 20 pont

f) teszt

helyzetmegítélési készség

pontozás: 0–40 pont

minimálisan elérendő pontszám: 24 pont

| 3. | A tesztek nyelve |
| --- | --- |

3.

Az a), b) és c) teszt esetében az első nyelv

A d), e) és f) teszt esetében a második nyelv

V.   ÉRTÉKELŐKÖZPONT (ASSESSMENT CENTER)

| 1. | Behívás az értékelőközpontba |
| --- | --- |

1.

Az értékelőközpontba azok a pályázók kapnak meghívást, akik

| — | az előválogató tesztek során megszerezték a minimálisan elérendő pontszámot, és |
| --- | --- |

—

az előválogató tesztek során megszerezték a minimálisan elérendő pontszámot, és

| — | a vizsgázók közül a legmagasabb pontszámokat érték el (2), valamint |
| --- | --- |

—

a vizsgázók közül a legmagasabb pontszámokat érték el (2), valamint

| — | az elektronikus pályázati adatlapjukban megadott adataik (3) vizsgálata alapján eleget tesznek a III. cím szerinti általános és speciális követelményeknek. |
| --- | --- |

—

az elektronikus pályázati adatlapjukban megadott adataik (3) vizsgálata alapján eleget tesznek a III. cím szerinti általános és speciális követelményeknek.

Az értékelőközpontba megközelítőleg az e versenyvizsga-felhívásban megjelölt sikeres pályázói létszám két és félszeresét hívjuk be. Az EPSO a meghívott pályázók számát a versenyvizsgára bocsátást megelőzően közzéteszi a honlapján (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

| 2. | Értékelőközpont |
| --- | --- |

2.

Az értékelőközpont célja a következő készségek értékelése:

A.   Speciális készségek

A pályázók választott szakterülettel vonatkozó esettanulmány kapcsolatos speciális készségeit kizárólag esettanulmány segítségével mérjük fel.

B.   Általános készségek (4)

| — | elemző- és problémamegoldó képesség |
| --- | --- |

—

elemző- és problémamegoldó képesség

| — | kommunikációs készség |
| --- | --- |

—

kommunikációs készség

| — | minőségi és eredményes munkavégzés |
| --- | --- |

—

minőségi és eredményes munkavégzés

| — | tanulási és fejlődési képesség |
| --- | --- |

—

tanulási és fejlődési képesség

| — | szervezőkészség és az elvégzendő feladatok rangsorolásának képessége |
| --- | --- |

—

szervezőkészség és az elvégzendő feladatok rangsorolásának képessége

| — | munkabírás és rugalmasság |
| --- | --- |

—

munkabírás és rugalmasság

| — | együttműködési képesség |
| --- | --- |

—

együttműködési képesség

Az említett általános készségeket a következő feladatok segítségével mérjük fel (5):

| a) | iratrendezési feladat |
| --- | --- |

a)

iratrendezési feladat

| b) | strukturált interjú |
| --- | --- |

b)

strukturált interjú

| c) | a választott szakterületre vonatkozó esettanulmány |
| --- | --- |

c)

a választott szakterületre vonatkozó esettanulmány

| d) | csoportos feladat |
| --- | --- |

d)

csoportos feladat

A pályázókat a szakterületükhöz kapcsolódó esettanulmány (6) elkészítésére (amely az értékelőközpontban végzett felmérés szerves részét képezi) és az értékelőközpont többi elemén való részvételre hívjuk be, amelyre várhatóan Brüsszelben, egy napon keresztül kerül sor.

Az általános kompetenciák mindegyikét az alábbi modell szerint mérjük fel:

Iratrendezési feladat

Strukturált interjú

Esettanulmány

Csoportgyakorlat

Elemző- és problémamegoldó képesség

x

x

Kommunikációs készség

x

x

Minőségi és eredményes munkavégzés

x

x

Tanulási és fejlődési képesség

x

x

Szervezőkészség és az elvégzendő feladatok rangsorolásának képessége

x

x

Munkabírás és rugalmasság

x

x

Együttműködési képesség

x

x

| 3. | Az értékelőközpontban használt nyelv |
| --- | --- |

3.

Második nyelv

| 4. | Pontozás |
| --- | --- |

4.

Speciális készségek (c) teszt)

0–30 pont

minimálisan elérendő pontszám: 15 pont

súlyozás: az összpontszám 30 %-a

Általános készségek

minden általános készségre 0–10 pont

minimálisan elérendő pontszám:

| | készségenként 3 pont

  és |
| --- | --- |

készségenként 3 pont

és

| | a 7 általános készségre összesen kapható 70 pontból 35 pont |
| --- | --- |

a 7 általános készségre összesen kapható 70 pontból 35 pont

súlyozás: az összpontszám 70 %-a

VI.   TARTALÉKLISTÁK

| 1. | Tartaléklistára vétel |
| --- | --- |

1.

A vizsgabizottság azon pályázók nevét veszi tartaléklistára, akik

| — | az értékelőközpont valamennyi elemén elérték az előírt minimális pontszámot és a legjobb összpontszámok egyikét (7) (a sikeres pályázók számát lásd az I. cím 1. pontjában) |
| --- | --- |

—

az értékelőközpont valamennyi elemén elérték az előírt minimális pontszámot és a legjobb összpontszámok egyikét (7) (a sikeres pályázók számát lásd az I. cím 1. pontjában)

| — | és a pályázati anyagukhoz csatolt igazoló dokumentumaik alapján megfelelnek a versenyvizsgára bocsátás valamennyi feltételének. |
| --- | --- |

—

és a pályázati anyagukhoz csatolt igazoló dokumentumaik alapján megfelelnek a versenyvizsgára bocsátás valamennyi feltételének.

Az igazoló dokumentumok ellenőrzését pontszám szerinti csökkenő sorrendben mindaddig folytatjuk, amíg el nem értük a tartaléklistára vehető és a versenyvizsgára bocsátás valamennyi követelményének ténylegesen megfelelő pályázók számát.

E létszám betöltése után a további pályázók igazoló dokumentumait nem vizsgáljuk meg. Amennyiben az ellenőrzés során megállapítást nyer, hogy valamely pályázónak az elektronikus pályázati adatlapban tett nyilatkozatai (8) nem támaszthatók alá megfelelő igazoló dokumentumokkal, az érintett pályázót a versenyvizsgából kizárjuk.

| 2. | Besorolás |
| --- | --- |

2.

A szakterületek szerinti listán a jelöltek neve betűrendben szerepel.

VII.   A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSÁNAK MÓDJA

| 1. | Elektronikus jelentkezés |
| --- | --- |

1.

A versenyvizsgára a pályázóknak elektronikus úton kell jelentkezniük az EPSO honlapján és különösen a jelentkezési útmutatóban olvasható eljárás szerint.

Határidő (érvényesítéssel együtt): 2013. január 22. déli 12 óra, brüsszeli idő szerint

| 2. | Pályázati anyag |
| --- | --- |

2.

A teljes pályázati anyagot (aláírt elektronikus pályázati adatlap és igazoló dokumentumok) a pályázóknak az értékelőközpontban való megjelenéskor (9) kell benyújtaniuk, amennyiben oda meghívást kapnak.

A pályázati anyag benyújtásának módja: lásd a nyílt versenyvizsgákhoz készült útmutató 6.1. pontját.

---

(1)  Lásd a közös európai nyelvi referenciakeretet (CECRL) – Első nyelv=C1/Második nyelv=B2

(http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp)

(2)  Amennyiben az utolsó helyen több pályázó is azonos pontszámot ér el, e pályázók valamennyien behívást kapnak az értékelőközpontba.

(3)  Ezeket az adatokat a tartaléklista összeállítása előtt az igazoló dokumentumok alapján ellenőrizzük (lásd a VI. cím 1. pontját és a VII. cím 2. pontját).

(4)  E készségek részletes ismertetése a nyílt versenyvizsgákhoz készült útmutató 1.2. pontjában található.

(5)  A feladatok tartalmát a vizsgabizottság hagyja jóvá.

(6)  Szervezési okokból előfordulhat, hogy az esettanulmánnyal kapcsolatos feladatra az értékelőközpontban megoldandó többi feladattól függetlenül, a tagállamokban és/vagy Brüsszelben lévő vizsgaközpontokban kerül sor.

(7)  Amennyiben az utolsó helyen több pályázó is azonos pontszámot ér el, e pályázók valamennyien felkerülnek a tartaléklistára.

(8)  A nyilatkozatokat az általános követelmények vonatkozásában az EPSO, a speciális követelmények vonatkozásában a vizsgabizottság ellenőrzi.

(9)  Az értékelőközpontban való megjelenés időpontjáról a pályázót EPSO-fiókján keresztül időben értesítjük.

---

1. MELLÉKLET

ELLENŐRZÉS (AUDIT)

1.   A munkakör jellege

A tisztviselők a külső vagy belső ellenőrzés alábbi területei közül egy vagy több területen végeznek asszisztensi feladatokat:

| — | az uniós források felhasználására vonatkozóan a tagállamok és más kedvezményezettek által megküldött jelentések és nyilatkozatok elemzése (az ellenőrzésért felelős vezető ellenőr vagy a kijelölt ellenőr közvetlen irányítása alatt), |
| --- | --- |

—

az uniós források felhasználására vonatkozóan a tagállamok és más kedvezményezettek által megküldött jelentések és nyilatkozatok elemzése (az ellenőrzésért felelős vezető ellenőr vagy a kijelölt ellenőr közvetlen irányítása alatt),

| — | a tagállamok és más kedvezményezettek által létrehozott ellenőrzési rendszerek hatékonyságának értékeléséhez nyújtott segítség, |
| --- | --- |

—

a tagállamok és más kedvezményezettek által létrehozott ellenőrzési rendszerek hatékonyságának értékeléséhez nyújtott segítség,

| — | a szolgálatok közötti konzultációk megszervezéséhez, nyomon követéséhez és az azok nyomán meghozott intézkedések végrehajtásához nyújtott segítség, |
| --- | --- |

—

a szolgálatok közötti konzultációk megszervezéséhez, nyomon követéséhez és az azok nyomán meghozott intézkedések végrehajtásához nyújtott segítség,

| — | az ellenőrzési látogatások lebonyolításához és ellenőrzési tervek kidolgozásához nyújtott segítég, |
| --- | --- |

—

az ellenőrzési látogatások lebonyolításához és ellenőrzési tervek kidolgozásához nyújtott segítég,

| — | ellenőrzési jelentések elkészítéséhez és az ajánlások nyomon követéséhez nyújtott segítség, |
| --- | --- |

—

ellenőrzési jelentések elkészítéséhez és az ajánlások nyomon követéséhez nyújtott segítség,

| — | uniós források felhasználásával kapcsolatos pénzügyi és irányítási vonatkozású eljárások kidolgozása a tagállamok és más kedvezményezettek számára, adott esetben azok végrehajtása és nyomon követése, |
| --- | --- |

—

uniós források felhasználásával kapcsolatos pénzügyi és irányítási vonatkozású eljárások kidolgozása a tagállamok és más kedvezményezettek számára, adott esetben azok végrehajtása és nyomon követése,

| — | a Számvevőszékkel fenntartott kapcsolatok koordinációjának biztosítása, |
| --- | --- |

—

a Számvevőszékkel fenntartott kapcsolatok koordinációjának biztosítása,

| — | az ellenőrzési szolgáltatásokat nyújtó külső ellenőrökkel kötött szerződések kezelésének segítése, |
| --- | --- |

—

az ellenőrzési szolgáltatásokat nyújtó külső ellenőrökkel kötött szerződések kezelésének segítése,

| — | a folyamat jellegének meghatározásához, a kockázatok és ellenőrzések azonosításához, valamint a belső ellenőrzési, a kockázatkezelési és irányítási folyamatok megfelelő jellegének és hatékonyságának értékeléséhez nyújtott segítség, |
| --- | --- |

—

a folyamat jellegének meghatározásához, a kockázatok és ellenőrzések azonosításához, valamint a belső ellenőrzési, a kockázatkezelési és irányítási folyamatok megfelelő jellegének és hatékonyságának értékeléséhez nyújtott segítség,

| — | a szolgálatokon belül lefolytatott ellenőrzési tevékenység minőségének és módszertani koherenciájának előmozdítása. |
| --- | --- |

—

a szolgálatokon belül lefolytatott ellenőrzési tevékenység minőségének és módszertani koherenciájának előmozdítása.

2.   Végzettség

Oklevéllel igazolt, felsőfokú oktatásban szerzett szakirányú végzettség

VAGY

felsőfokú tanulmányok folytatására jogosító középiskolai oklevél, és azt követően szerzett legalább hároméves szakirányú szakmai tapasztalat.

Megjegyzés: A legalább hároméves szakmai tapasztalat az oklevél szerves részét képezi, és az alább megkövetelt szakmai tapasztalat éveinek számába nem számítható bele.

3.   Szakmai tapasztalat

Legalább hároméves, szakirányú szakmai tapasztalat.

Az ilyen szakmai tapasztalat csak akkor vehető figyelembe, ha azt a pályázó a versenyvizsgában való részvételre jogosító oklevél kézhezvétele után szerezte.

---

2. MELLÉKLET

PÉNZÜGYEK/SZÁMVITEL

1.   A munkakör jellege

A tisztviselő feladata az Európai Unió költségvetési rendelete és annak eljárási szabályai alapján az intézmény különféle költségvetési és pénzügyi tevékenységeinek keretében a következő feladatok elvégzése részletes útmutatás alapján, meghatározott informatikai eszközök (számviteli informatikai rendszer) használatával:

| — | a pénzügyi és költségvetési eljárások nyomon követése (előirányzatok kezelése, kötelezettségvállalások, számlák és kifizetések ellenőrzése, visszafizetési felszólítások, a követelésekre vonatkozó becslések), |
| --- | --- |

—

a pénzügyi és költségvetési eljárások nyomon követése (előirányzatok kezelése, kötelezettségvállalások, számlák és kifizetések ellenőrzése, visszafizetési felszólítások, a követelésekre vonatkozó becslések),

| — | költségvetési előrejelzések kidolgozásában, valamint éves jelentések és beszámolók összeállításában való részvétel, |
| --- | --- |

—

költségvetési előrejelzések kidolgozásában, valamint éves jelentések és beszámolók összeállításában való részvétel,

| — | a közbeszerzési eljárásokkal kapcsolatos segítségnyújtás, |
| --- | --- |

—

a közbeszerzési eljárásokkal kapcsolatos segítségnyújtás,

| — | követelések nyomon követése és bevételek megállapítása, |
| --- | --- |

—

követelések nyomon követése és bevételek megállapítása,

| — | a bevételek pénzgazdálkodásának és elszámolásának ellenőrzése, |
| --- | --- |

—

a bevételek pénzgazdálkodásának és elszámolásának ellenőrzése,

| — | számviteli és pénzügyi rendszerek végrehajtásához nyújtott segítség, |
| --- | --- |

—

számviteli és pénzügyi rendszerek végrehajtásához nyújtott segítség,

| — | általános pénzügyi és költségvetési számlák vezetése, |
| --- | --- |

—

általános pénzügyi és költségvetési számlák vezetése,

| — | a számvitel terén a minőséggel kapcsolatos eljárások bevezetése, végrehajtása és javítása a számvitellel kapcsolatos kockázatok csökkentése érdekében, |
| --- | --- |

—

a számvitel terén a minőséggel kapcsolatos eljárások bevezetése, végrehajtása és javítása a számvitellel kapcsolatos kockázatok csökkentése érdekében,

| — | a számviteli adatok rendszeres ellenőrzésének végrehajtása a számvitel minőségével kapcsolatos célkitűzések megvalósításának biztosítása érdekében, |
| --- | --- |

—

a számviteli adatok rendszeres ellenőrzésének végrehajtása a számvitel minőségével kapcsolatos célkitűzések megvalósításának biztosítása érdekében,

| — | elszámolások lezárásához és pénzügyi kimutatások elkészítéséhez nyújtott segítség, |
| --- | --- |

—

elszámolások lezárásához és pénzügyi kimutatások elkészítéséhez nyújtott segítség,

| — | számviteli segítségnyújtás és tanácsadás az intézmények szolgálatai számára, |
| --- | --- |

—

számviteli segítségnyújtás és tanácsadás az intézmények szolgálatai számára,

| — | készpénzgazdálkodás és fizetési műveletek irányítása, valamint banki egyeztetések, |
| --- | --- |

—

készpénzgazdálkodás és fizetési műveletek irányítása, valamint banki egyeztetések,

| — | általános számlaegyeztetés irányítása és előlegszámlák kezelése. |
| --- | --- |

—

általános számlaegyeztetés irányítása és előlegszámlák kezelése.

2.   Végzettség

Oklevéllel igazolt, felsőfokú oktatásban szerzett szakirányú végzettség

VAGY

felsőfokú tanulmányok folytatására jogosító középiskolai oklevél, és azt követően szerzett legalább hároméves szakirányú szakmai tapasztalat.

Megjegyzés: A legalább hároméves szakmai tapasztalat az oklevél szerves részét képezi, és az alább megkövetelt szakmai tapasztalat éveinek számába nem számítható bele.

3.   Szakmai tapasztalat

Legalább hároméves, szakirányú szakmai tapasztalat.

Az ilyen szakmai tapasztalat csak akkor vehető figyelembe, ha azt a pályázó a versenyvizsgában való részvételre jogosító oklevél kézhezvétele után szerezte.

---

3. MELLÉKLET

STATISZTIKA/GAZDASÁG

1.   A munkakör jellege

A tisztviselők az alábbiak közül egy vagy több szakterületeken végeznek asszisztensi feladatokat:

| — | nemzeti számlák, árak és főbb mutatók, |
| --- | --- |

—

nemzeti számlák, árak és főbb mutatók,

| — | az államháztartásra vonatkozó statisztikák, |
| --- | --- |

—

az államháztartásra vonatkozó statisztikák,

| — | regionális és ágazati statisztikák, |
| --- | --- |

—

regionális és ágazati statisztikák,

| — | társadalomstatisztikák, |
| --- | --- |

—

társadalomstatisztikák,

| — | globális vállalkozási statisztikák, |
| --- | --- |

—

globális vállalkozási statisztikák,

| — | az európai statisztikai rendszeren belüli, nemzetközi szintű együttműködés, |
| --- | --- |

—

az európai statisztikai rendszeren belüli, nemzetközi szintű együttműködés,

| — | vállalati statisztikai és informatikai szolgáltatások. |
| --- | --- |

—

vállalati statisztikai és informatikai szolgáltatások.

A tisztviselők legfontosabb feladatai a következők:

1.   Statisztikai módszerek, tervezés és szabványosítás

| — | a statisztikai módszerek minőségének tesztelése, validálása és ellenőrzése, |
| --- | --- |

—

a statisztikai módszerek minőségének tesztelése, validálása és ellenőrzése,

| — | segítségnyújtás a statisztikai mutatók kidolgozásához, |
| --- | --- |

—

segítségnyújtás a statisztikai mutatók kidolgozásához,

| — | a hivatalos európai statisztikákat szolgáló folyamatok, a termékek és módszerek harmonizációjában és szabványosításában való részvétel a korszerű informatikai technológiák segítségével, |
| --- | --- |

—

a hivatalos európai statisztikákat szolgáló folyamatok, a termékek és módszerek harmonizációjában és szabványosításában való részvétel a korszerű informatikai technológiák segítségével,

| — | új termékek és statisztikai tevékenységek kifejlesztésében való részvétel. |
| --- | --- |

—

új termékek és statisztikai tevékenységek kifejlesztésében való részvétel.

2.   Statisztikai szabályozás és koordináció

| — | részvétel az uniós intézmények statisztikákra vonatkozó szabályozási és koordinációs tevékenységeiben, az EU más intézményeivel, a tagállamokkal, a társult országokkal, a nemzetközi szervezetekkel együttműködve, a statisztikai módszerek és eljárások szabályozása, harmonizációja és koordinációja terén. |
| --- | --- |

—

részvétel az uniós intézmények statisztikákra vonatkozó szabályozási és koordinációs tevékenységeiben, az EU más intézményeivel, a tagállamokkal, a társult országokkal, a nemzetközi szervezetekkel együttműködve, a statisztikai módszerek és eljárások szabályozása, harmonizációja és koordinációja terén.

3.   Statisztikai adatok kezelése és feldolgozása

| — | statisztikai adatok érvényesítése és strukturálása, |
| --- | --- |

—

statisztikai adatok érvényesítése és strukturálása,

| — | származtatott adatok kiszámítása, valamint statisztikai becslések és előrejelzések készítése, |
| --- | --- |

—

származtatott adatok kiszámítása, valamint statisztikai becslések és előrejelzések készítése,

| — | statisztikai adatok gyűjtése, továbbítása és összeállítása közzététel céljából, |
| --- | --- |

—

statisztikai adatok gyűjtése, továbbítása és összeállítása közzététel céljából,

| — | az integrált adatok felhasználásának fokozása, beleértve az igazgatási forrásokból származó adatokat, |
| --- | --- |

—

az integrált adatok felhasználásának fokozása, beleértve az igazgatási forrásokból származó adatokat,

| — | az adattárházakból érkező adatok előzetes kezelése, nagyméretű adathalmazok („big data”), internetes adatok/többváltozós adatok kezelése. |
| --- | --- |

—

az adattárházakból érkező adatok előzetes kezelése, nagyméretű adathalmazok („big data”), internetes adatok/többváltozós adatok kezelése.

4.   A minőség értékelése és ellenőrzése, az adatok átvilágítása

| — | a módszerek, termékek és statisztikai eredmények megfelelésének és robusztusságának átvilágításában való részvétel, |
| --- | --- |

—

a módszerek, termékek és statisztikai eredmények megfelelésének és robusztusságának átvilágításában való részvétel,

| — | a minőség értékelése és a hivatalos európai statisztikák minőségi címkézésére vonatkozó eljárás biztosítása. |
| --- | --- |

—

a minőség értékelése és a hivatalos európai statisztikák minőségi címkézésére vonatkozó eljárás biztosítása.

5.   Elemzés, tanácsadás és a statisztikai és gazdasági információk terjesztése

| — | a gazdasági és statisztikai adatok elemzése, valamint statisztikai vagy gazdasági értékelések készítése, |
| --- | --- |

—

a gazdasági és statisztikai adatok elemzése, valamint statisztikai vagy gazdasági értékelések készítése,

| — | az egyes források más forrásokkal való kombinálásában rejlő lehetőségek elemzéséhez és értékeléséhez nyújtott segítség, |
| --- | --- |

—

az egyes források más forrásokkal való kombinálásában rejlő lehetőségek elemzéséhez és értékeléséhez nyújtott segítség,

| — | a statisztikai és gazdasági kérdésekkel kapcsolatos információkérések kezelése, kommunikáció a felhasználóval és tanácsadás számára az adattárból érkező információ multifunkcionalitásáról, |
| --- | --- |

—

a statisztikai és gazdasági kérdésekkel kapcsolatos információkérések kezelése, kommunikáció a felhasználóval és tanácsadás számára az adattárból érkező információ multifunkcionalitásáról,

| — | az eredmények bemutatása terjesztés céljából (szövegek fogalmazása, a multimédia-használat, az internetre kerülő szövegek elkészítése) a statisztikai és gazdasági jelentésekben. |
| --- | --- |

—

az eredmények bemutatása terjesztés céljából (szövegek fogalmazása, a multimédia-használat, az internetre kerülő szövegek elkészítése) a statisztikai és gazdasági jelentésekben.

E feladatok elvégzéséhez elengedhetetlen az átfogó területeken történő munkavégzéshez való alkalmazkodóképesség, csakúgy mint a politikai és gazdasági események jó megértése, valamint a bizonyított képesség az elemzés, a kommunikáció, a szövegírás, a terjesztési technikák és a projekmenedzsment terén.

2.   Végzettség

Oklevéllel igazolt, felsőfokú oktatásban szerzett szakirányú végzettség

VAGY

felsőfokú tanulmányok folytatására jogosító középiskolai oklevél, és azt követően szerzett legalább hároméves szakirányú szakmai tapasztalat.

Megjegyzés: A legalább hároméves szakmai tapasztalat az oklevél szerves részét képezi, és az alább megkövetelt szakmai tapasztalat éveinek számába nem számítható bele.

3.   Szakmai tapasztalat

Legalább hároméves, szakirányú szakmai tapasztalat.

Az ilyen szakmai tapasztalat csak akkor vehető figyelembe, ha azt a pályázó a versenyvizsgában való részvételre jogosító oklevél kézhezvétele után szerezte.

---

| 20.12.2012 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 394/11 |
| --- | --- | --- | --- |

20.12.2012

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 394/11

---

NYÍLT VERSENYVIZSGA-FELHÍVÁS

EPSO/AST/126/12 – Asszisztensek (AST 3), kutatási ágazat

(2012/C 394 A/02)

Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) felvételi tartaléklista összeállítása céljából képzettségen és vizsgákon alapuló nyílt versenyvizsgát hirdet a következő asszisztensi munkakörökre az alábbi szakterületeken:

| 1. | BIOLÓGIA, ÉLET- ÉS EGÉSZSÉGTUDOMÁNYOK |
| --- | --- |

1.

BIOLÓGIA, ÉLET- ÉS EGÉSZSÉGTUDOMÁNYOK

| 2. | VEGYÉSZET |
| --- | --- |

2.

VEGYÉSZET

| 3. | FIZIKA ÉS ANYAGTUDOMÁNYOK |
| --- | --- |

3.

FIZIKA ÉS ANYAGTUDOMÁNYOK

| 4. | NUKLEÁRIS KUTATÁS |
| --- | --- |

4.

NUKLEÁRIS KUTATÁS

| 5. | ÉPÍTŐMÉRNÖKI ÉS GÉPÉSZMÉRNÖKI TERÜLET |
| --- | --- |

5.

ÉPÍTŐMÉRNÖKI ÉS GÉPÉSZMÉRNÖKI TERÜLET

| 6. | VILLAMOS- ÉS ELEKTROMÉRNÖKI TERÜLET |
| --- | --- |

6.

VILLAMOS- ÉS ELEKTROMÉRNÖKI TERÜLET

A versenyvizsga célja az európai uniós intézmények üres álláshelyeinek betöltésére szolgáló tartaléklisták összeállítása, elsősorban az Európai Bizottság Közös Kutatóközpontjára (JRC) vonatkozóan. Az álláshelyek többsége a Közös Kutatóközpont különböző intézményeiben áll majd rendelkezésre, nevezetesen:

| — | Transzurán Elemek Intézete (ITU), Karlsruhe (Németország), |
| --- | --- |

—

Transzurán Elemek Intézete (ITU), Karlsruhe (Németország),

| — | Etalonanyag- és Mérésügyi Intézet (IRMM), Geel (Belgium), |
| --- | --- |

—

Etalonanyag- és Mérésügyi Intézet (IRMM), Geel (Belgium),

| — | Egészségügyi és Fogyasztóvédelmi Intézet (IHCP), Ispra (Olaszország), |
| --- | --- |

—

Egészségügyi és Fogyasztóvédelmi Intézet (IHCP), Ispra (Olaszország),

| — | Környezetvédelmi és Fenntarthatósági Intézet (IES), Ispra (Olaszország), |
| --- | --- |

—

Környezetvédelmi és Fenntarthatósági Intézet (IES), Ispra (Olaszország),

| — | Állampolgár-védelmi és Biztonsági Intézet (IPSC), Ispra (Olaszország), |
| --- | --- |

—

Állampolgár-védelmi és Biztonsági Intézet (IPSC), Ispra (Olaszország),

| — | Létesítménygazdálkodási Igazgatóság, Ispra (Olaszország), |
| --- | --- |

—

Létesítménygazdálkodási Igazgatóság, Ispra (Olaszország),

| — | Technológiai Jövőkutatási Intézet (IPTS), Sevilla (Spanyolország), |
| --- | --- |

—

Technológiai Jövőkutatási Intézet (IPTS), Sevilla (Spanyolország),

| — | Energiaügyi Intézet (IE), Petten (Hollandia). |
| --- | --- |

—

Energiaügyi Intézet (IE), Petten (Hollandia).

A „nukleáris kutatás” területén további 6 álláshely áll majd rendelkezésre az Európai Bizottságban, Luxembourgban, és különösen az Energiaügyi Főigazgatóságon (DG ENER).

Jelentkezés előtt olvassa el figyelmesen a Hivatalos Lap 2012. szeptember 7-i C 270 A számában, valamint az EPSO honlapján közzétett, a nyílt versenyvizsgákhoz készült útmutatót.

Az útmutató a versenyvizsga-felhívás szerves részét képezi, és a versenyvizsga-eljárásra vonatkozó szabályokat, valamint a jelentkezés módját ismerteti.

TARTALOMJEGYZÉK

| I. | ÁLTALÁNOS KERET |
| --- | --- |

I.

ÁLTALÁNOS KERET

| II. | A MUNKAKÖRÖK JELLEGE |
| --- | --- |

II.

A MUNKAKÖRÖK JELLEGE

| III. | A VERSENYVIZSGÁRA BOCSÁTÁS KÖVETELMÉNYEI |
| --- | --- |

III.

A VERSENYVIZSGÁRA BOCSÁTÁS KÖVETELMÉNYEI

| IV. | VERSENYVIZSGÁRA BOCSÁTÁS ÉS KÉPZETTSÉG SZERINTI KIVÁLASZTÁS |
| --- | --- |

IV.

VERSENYVIZSGÁRA BOCSÁTÁS ÉS KÉPZETTSÉG SZERINTI KIVÁLASZTÁS

| V. | NYÍLT VERSENYVIZSGA |
| --- | --- |

V.

NYÍLT VERSENYVIZSGA

| VI. | TARTALÉKLISTÁK |
| --- | --- |

VI.

TARTALÉKLISTÁK

| VII. | A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSÁNAK MÓDJA |
| --- | --- |

VII.

A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSÁNAK MÓDJA

| MELLÉKLETEK |
| --- |

MELLÉKLETEK

I.   ÁLTALÁNOS KERET

| 1. | A sikeres pályázók száma szakterületenként |
| --- | --- |

1.

1 = 10

2 = 10

3 = 10

4 = 16

5 = 16

6 = 16

| 2. | Megjegyzések |
| --- | --- |

2.

Minden pályázó csak egy meghirdetett szakterületre jelentkezhet.

A pályázónak az elektronikus jelentkezéskor kell választania. Döntését az elektronikus pályázati adatlap érvényesítése és elküldése után már nem változtathatja meg.

II.   A MUNKAKÖRÖK JELLEGE

Az egyes szakmai profilok leírása a mellékletekben található.

III.   A VERSENYVIZSGÁRA BOCSÁTÁS KÖVETELMÉNYEI

Az elektronikus jelentkezés benyújtási határidejének időpontjában a pályázónak az alábbi általános és speciális követelményeknek kell megfelelnie:

| 1. | Általános követelmények






  a) | Az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára. |
| --- | --- | --- |

1.

a)

Az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára.

| b) | Állampolgári jogai maradéktalanul megilletik. |
| --- | --- |

b)

Állampolgári jogai maradéktalanul megilletik.

| c) | A katonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt kötelezettségeinek maradéktalanul eleget tett. |
| --- | --- |

c)

A katonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt kötelezettségeinek maradéktalanul eleget tett.

| d) | Megfelel a betöltendő munkakör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek. |
| --- | --- |

d)

Megfelel a betöltendő munkakör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek.

| 2. | Speciális követelmények |
| --- | --- |

2.

2.1.

Képzettség és oklevelek

Lásd a mellékletek 2. pontját

2.2.

Szakmai tapasztalat

Lásd a mellékletek 3. pontját

2.3.

Nyelvismeret (1)

első nyelv

Fő nyelv

az Európai Unió valamely hivatalos nyelvének alapos ismerete

továbbá

nyelv 2

Második nyelv (az első nyelvtől kötelezően eltérő)

az angol, a francia vagy a német nyelv kielégítő ismerete

Az Európai Unió Bírósága (Nagytanács) által a C-566/10 P. sz. Olasz Köztársaság kontra Európai Bizottság ügyben hozott ítélettel összhangban az uniós intézmények kötelesek megindokolni, hogy ezen versenyvizsga tekintetében miért korlátozzák a választható második nyelvet az EU hivatalos nyelvei közül egy meghatározott számú nyelvre.

Erre tekintettel tájékoztatjuk a pályázókat, hogy a választható második nyelveket a szolgálatok érdekeinek megfelelően határoztuk meg, amelynek értelmében az újonnan felvett munkatársaknak azonnal operatívnak kell lenniük, akik a mindennapos munkavégzés során képesek a hatékony kommunikációra. Ellenkező esetben az intézmények megfelelő működése komolyan sérülhetne.

Az uniós intézmények által a belső kommunikációban használatos nyelvek, valamint a külső kommunikációhoz és az iratkezeléshez szükséges nyelvek terén, az uniós intézmények bevált gyakorlata alapján, továbbá figyelembe véve a szolgálatok külső kommunikációval és iratkezeléssel kapcsolatos szükségleteit is, az angol, a francia és a német nyelv a legelterjedtebb. Továbbá az eddigi tapasztalatok alapján a versenyvizsgák pályázói – amennyiben választási lehetőségük van – az angol, a francia és a német nyelvet választják leggyakrabban második nyelvként. Ezt a jelenlegi oktatási és szakmai szabványok is alátámasztják, amelyek szerint az Európai Unió álláshelyeire pályázókkal szembeni elvárás, hogy az említett nyelvek közül legalább egyet beszéljenek. Ezért a szolgálatok érdekei és a pályázók szükségletei és képességei között egyensúlyt teremtve és egyúttal a versenyvizsga különleges területét figyelembe véve indokolt a vizsgákat e három nyelven megszervezni annak érdekében, hogy valamennyi pályázó függetlenül attól, hogy melyik az első hivatalos nyelve, képes legyen e három hivatalos nyelv közül legalább egyet a munkanyelv szintjén használni. Ezenfelül annak érdekében, hogy valamennyi pályázó egyenlő bánásmódban részesüljön, minden pályázó, beleértve azokat is, akiknek első hivatalos nyelve e három nyelv közül kerül ki, köteles a vizsgát az e három nyelv közül választott nyelven letenni. A speciális készségek ily módon történő értékelése lehetővé teszi az intézmények számára, hogy a pályázók képességét olyan környezetben mérjék fel, ahol azonnal ahhoz nagyon hasonló körülmények között kell teljesíteniük, mint amilyennel munkavégzésük során találkozhatnak. Ez nem érinti a harmadik nyelven történő munkavégzésre való képesség megszerzése érdekében történő későbbi nyelvi képzést a személyzeti szabályzat 45. cikkének (2) bekezdésével összhangban.

IV.   VERSENYVIZSGÁRA BOCSÁTÁS ÉS KÉPZETTSÉG SZERINTI KIVÁLASZTÁS

1.   Eljárás

Az általános és speciális követelmények vizsgálata, valamint a képzettség alapján történő kiválasztás először a pályázó által a pályázati adatlapon megadott nyilatkozatok alapján történik.

| a) | Az általános és speciális követelményekre vonatkozó kérdésekre adott válaszok alapján megállapítjuk, hogy az adott pályázó megfelel-e a versenyvizsgára bocsátás valamennyi követelményének. |
| --- | --- |

a)

Az általános és speciális követelményekre vonatkozó kérdésekre adott válaszok alapján megállapítjuk, hogy az adott pályázó megfelel-e a versenyvizsgára bocsátás valamennyi követelményének.

| b) | Ezt követően a versenyvizsgára bocsátás követelményeinek megfelelő pályázók közül a vizsgabizottság kiválasztja azokat, akiknek a képzettsége (különösen oklevelei és szakmai tapasztalata) a leginkább megfelel a versenyvizsga-felhívásban leírt munkakörök jellegének és a kiválasztási szempontoknak. Erre a kiválasztásra kizárólag a pályázati adatlap „tehetségszűrő” részében (Talent Screener/évaluateur de talent/Talentfilter) tett nyilatkozatok alapján, két szakaszban kerül sor:






  — | a képzettség szerinti kiválasztás az első fordulóban kizárólag a pályázati adatlap „tehetségszűrő” részében megjelölt válaszok és az egyes kérdések súlya alapján történik. A mellékletek 4. pontjában felsorolt kritériumok fontossága szerint a vizsgabizottság minden kérdést súlyoz (1-től 3-ig), majd megvizsgálja a pályázatot. A legmagasabb pontszámot kapott pályázók elektronikus pályázati adatlapja ezután második kiválasztási fordulón vesz részt, |
| --- | --- | --- |

b)

Ezt követően a versenyvizsgára bocsátás követelményeinek megfelelő pályázók közül a vizsgabizottság kiválasztja azokat, akiknek a képzettsége (különösen oklevelei és szakmai tapasztalata) a leginkább megfelel a versenyvizsga-felhívásban leírt munkakörök jellegének és a kiválasztási szempontoknak. Erre a kiválasztásra kizárólag a pályázati adatlap „tehetségszűrő” részében (Talent Screener/évaluateur de talent/Talentfilter) tett nyilatkozatok alapján, két szakaszban kerül sor:

—

a képzettség szerinti kiválasztás az első fordulóban kizárólag a pályázati adatlap „tehetségszűrő” részében megjelölt válaszok és az egyes kérdések súlya alapján történik. A mellékletek 4. pontjában felsorolt kritériumok fontossága szerint a vizsgabizottság minden kérdést súlyoz (1-től 3-ig), majd megvizsgálja a pályázatot. A legmagasabb pontszámot kapott pályázók elektronikus pályázati adatlapja ezután második kiválasztási fordulón vesz részt,

| — | a második fordulóban szakterületenként körülbelül kilencszer annyi pályázati adatlapot vizsgálunk meg, mint amennyi a versenyvizsga-felhívásban meghatározott sikeres pályázók száma. A vizsgabizottság megvizsgálja a pályázók válaszait, és kérdésenként 0–4 pontot ad rájuk. Az egyes válaszokra adott pontszámot megszorozza az adott kérdés súlyával, majd az eredményeket összesíti – az így kapott érték alkotja a pályázó összpontszámát. |
| --- | --- |

—

a második fordulóban szakterületenként körülbelül kilencszer annyi pályázati adatlapot vizsgálunk meg, mint amennyi a versenyvizsga-felhívásban meghatározott sikeres pályázók száma. A vizsgabizottság megvizsgálja a pályázók válaszait, és kérdésenként 0–4 pontot ad rájuk. Az egyes válaszokra adott pontszámot megszorozza az adott kérdés súlyával, majd az eredményeket összesíti – az így kapott érték alkotja a pályázó összpontszámát.

Ezt követően a vizsgabizottság a kapott összpontszámok alapján rangsorolja a pályázókat. Az értékelőközpontba szakterületenként legfeljebb háromszor annyi pályázót hívunk be (2), mint amennyi a sikeres pályázók száma. Az EPSO a meghívott pályázók számát közzéteszi a honlapján (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2.   A pályázók által megadott adatok ellenőrzése

Az értékelőközpont vizsgarészeinek elvégzése után és azok eredményeitől függően az EPSO az általános követelmények, a vizsgabizottság pedig a speciális követelmények tekintetében ellenőrzi a pályázók által benyújtott igazoló dokumentumok alapján az elektronikus pályázati adatlapon megadott adatok helytállóságát. A képzettség szerinti értékeléskor az igazoló dokumentumokat csak a „tehetségszűrő” (Talent Screener/évaluateur de talent/Talentfilter) részben adott válaszok megerősítése céljából vesszük figyelembe. Amennyiben az ellenőrzés során megállapítást nyer, hogy a megadott adatok (3) nem támaszthatók alá megfelelő igazoló dokumentumokkal, az érintett pályázót kizárjuk a versenyvizsgából.

Az ellenőrzést az elért eredmény alapján csökkenő sorrendben végezzük el azon pályázók esetében, akik az értékelőközpontban végzett d), e), f) és g) teszten megszerezték a minimálisan elérendő pontszámot, és a vizsgázók közül a legmagasabb pontszámokat érték el. E pályázókkal szemben követelmény, hogy előzőleg az a), b) és c) alkalmassági teszten is megszerezzék a minimálisan elérendő pontszámot. Az igazoló dokumentumok ellenőrzését mindaddig folytatjuk, amíg el nem értük a tartaléklistára vehető és a versenyvizsgára bocsátás valamennyi követelményének ténylegesen megfelelő pályázók számát. E létszám betöltése után a további pályázók igazoló dokumentumait nem vizsgáljuk meg.

V.   NYÍLT VERSENYVIZSGA

| 1. | Behívás az értékelőközpontba |
| --- | --- |

1.

Amennyiben azon pályázók közé tartozik (4), akik

| — | elektronikus jelentkezéskor megadott adataik alapján eleget tesznek a III. cím szerinti általános és speciális követelményeknek

  és |
| --- | --- |

—

elektronikus jelentkezéskor megadott adataik alapján eleget tesznek a III. cím szerinti általános és speciális követelményeknek

és

| — | a képzettség szerinti kiválasztás során a legmagasabb pontszámokat érték el, |
| --- | --- |

—

a képzettség szerinti kiválasztás során a legmagasabb pontszámokat érték el,

behívást kap az értékelőközpont feladatain való részvételre (5), melyre várhatóan Brüsszelben, egy vagy két napon keresztül kerül sor.

| 2. | Értékelő feladatok |
| --- | --- |

2.

A pályázónak három különböző értékelésen kell részt vennie:

| — | feladatmegoldó készségek: a), b) és c) vizsgarész |
| --- | --- |

—

feladatmegoldó készségek: a), b) és c) vizsgarész

| — | speciális készségek: d) és e) vizsgarész |
| --- | --- |

—

speciális készségek: d) és e) vizsgarész

| — | általános készségek: f) és g) vizsgarész






  — | különböző feladatmegoldó készségek, a következő vizsgarészek (6) útján:






  a) | szövegértési készséget vizsgáló teszt |
| --- | --- | --- | --- |

—

általános készségek: f) és g) vizsgarész

—

különböző feladatmegoldó készségek, a következő vizsgarészek (6) útján:

a)

szövegértési készséget vizsgáló teszt

| b) | matematikai–logikai készséget vizsgáló teszt |
| --- | --- |

b)

matematikai–logikai készséget vizsgáló teszt

| c) | absztrakciós készséget vizsgáló teszt |
| --- | --- |

c)

absztrakciós készséget vizsgáló teszt

| — | a szakterülettel kapcsolatos speciális készségek, a következő vizsgarészek útján:






  d) | strukturált interjú a szakterülettel kapcsolatos készségekről, a pályázati adatlap „
  tehetségszűrő
  ” részében (Talent Screener/évaluateur de talent/Talentfilter) megjelölt válaszok alapján |
| --- | --- | --- |

—

a szakterülettel kapcsolatos speciális készségek, a következő vizsgarészek útján:

d)

strukturált interjú a szakterülettel kapcsolatos készségekről, a pályázati adatlap „
  tehetségszűrő
  ” részében (Talent Screener/évaluateur de talent/Talentfilter) megjelölt válaszok alapján

| e) | írásbeli feladat (jelentés készítése) |
| --- | --- |

e)

írásbeli feladat (jelentés készítése)

| — | általános készségek (7):







  — | elemző- és problémamegoldó képesség |
| --- | --- | --- |

—

általános készségek (7):

—

elemző- és problémamegoldó képesség

| — | kommunikációs készség |
| --- | --- |

—

kommunikációs készség

| — | minőségi és eredményes munkavégzés |
| --- | --- |

—

minőségi és eredményes munkavégzés

| — | tanulási és fejlődési képesség |
| --- | --- |

—

tanulási és fejlődési képesség

| — | szervezőkészség és az elvégzendő feladatok rangsorolásának képessége |
| --- | --- |

—

szervezőkészség és az elvégzendő feladatok rangsorolásának képessége

| — | munkabírás és rugalmasság |
| --- | --- |

—

munkabírás és rugalmasság

| — | együttműködési képesség |
| --- | --- |

—

együttműködési képesség

a következő vizsgarészek útján:

| f) | csoportgyakorlat |
| --- | --- |

f)

csoportgyakorlat

| g) | strukturált interjú az általános készségekről |
| --- | --- |

g)

strukturált interjú az általános készségekről

Az egyes általános készségek felmérése az alábbi modell szerint történik:

Csoportgyakorlat (f)

Strukturált interjú (g)

Elemző- és problémamegoldó képesség

x

Kommunikációs készség

x

Minőségi és eredményes munkavégzés

x

Tanulási és fejlődési képesség

x

x

Szervezőkészség és az elvégzendő feladatok rangsorolásának képessége

x

x

Munkabírás és rugalmasság

x

x

Együttműködési képesség

x

x

| 3. | Az értékelő feladatok nyelve |
| --- | --- |

3.

Az a), b) és c) vizsgarész az első nyelven zajlik

A d), e), f) és g) vizsgarész a második nyelven zajlik

| 4. | Pontozás |
| --- | --- |

4.

Feladatmegoldó készségek

| a) | szövegértés: 0–20 pont
  minimálisan elérendő pontszám: 10 pont |
| --- | --- |

a)

szövegértés: 0–20 pont

minimálisan elérendő pontszám: 10 pont

| b) | matematikai–logikai készség: 0–10 pont |
| --- | --- |

b)

matematikai–logikai készség: 0–10 pont

| c) | absztrakciós készség: 0–10 pont
  a b) és c) teszt tekintetében a minimálisan szükséges pontszám együttesen: 10 pont |
| --- | --- |

c)

absztrakciós készség: 0–10 pont

a b) és c) teszt tekintetében a minimálisan szükséges pontszám együttesen: 10 pont

Az a), b) és c) teszt kizáró jellegű, de az azokra adott pontszámokat nem összesítjük az értékelőközpontban lebonyolított többi vizsgarészre kapott pontszámmal.

Speciális készségek

d) vizsga: 0–50 pont

minimálisan elérendő pontszám: 25 pont

e) vizsga: 0–50 pont

minimálisan elérendő pontszám: 25 pont

súlyozás: az összpontszám 65 %-a

Általános készségek (az f) és g) vizsga)

minden általános készségre 0–10 pont

minimálisan elérendő pontszám:

| | készségenként 3 pont

  és |
| --- | --- |

készségenként 3 pont

és

| | a 7 általános készségre összesen kapható 70 pontból 35 pont |
| --- | --- |

a 7 általános készségre összesen kapható 70 pontból 35 pont

súlyozás: az összpontszám 35 %-a

VI.   TARTALÉKLISTÁK

| 1. | Tartaléklistára vétel |
| --- | --- |

1.

A vizsgabizottság azon pályázók nevét veszi tartaléklistára, akik

| — | az a)–g) tesztek és feladatok valamennyi elemén megszerezték az előírt minimális pontszámot és a d), e), f) és g) értékelő feladatokon a legjobb összpontszámok egyikét érték el (a sikeres pályázók számát lásd az I. cím 1. pontjában) (8) |
| --- | --- |

—

az a)–g) tesztek és feladatok valamennyi elemén megszerezték az előírt minimális pontszámot és a d), e), f) és g) értékelő feladatokon a legjobb összpontszámok egyikét érték el (a sikeres pályázók számát lásd az I. cím 1. pontjában) (8)

| — | és az igazoló dokumentumaik alapján megfelelnek a versenyvizsgára bocsátás valamennyi feltételének. |
| --- | --- |

—

és az igazoló dokumentumaik alapján megfelelnek a versenyvizsgára bocsátás valamennyi feltételének.

| 2. | Besorolás |
| --- | --- |

2.

A szakterületek szerinti listán a jelöltek neve betűrendben szerepel.

VII.   A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSÁNAK MÓDJA

| 1. | Elektronikus jelentkezés |
| --- | --- |

1.

A versenyvizsgára a pályázóknak elektronikus úton kell jelentkezniük az EPSO honlapján és különösen a jelentkezési útmutatóban ismertetett eljárás szerint.

Határidő (érvényesítéssel együtt): 2013. január 22. déli 12 óra, brüsszeli idő szerint

| 2. | Pályázati anyag |
| --- | --- |

2.

A teljes pályázati anyagot (aláírt elektronikus pályázati adatlap és igazoló dokumentumok) a pályázóknak az értékelőközpontba kell magukkal vinniük, amennyiben oda meghívást kapnak
   (9).

A pályázati anyag benyújtásának módja: lásd a nyílt versenyvizsgákhoz készült útmutató 6.1. pontját.

---

(1)  Lásd a közös európai nyelvi referenciakeretet (CECR) – előírt szint: az első nyelv esetében = C1, a második nyelv esetében = B2

http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp

(2)  Azoknak a pályázóknak, akik nem kaptak meghívást az értékelőközpontba, megküldjük értékelésük eredményeit, valamint az egyes kérdések vizsgabizottság általi súlyozását.

(3)  Ezeket az adatokat a tartaléklista összeállítása előtt az igazoló dokumentumok alapján ellenőrizzük (lásd a VI. cím 1. pontját és a VII. cím 2. pontját).

(4)  Amennyiben az utolsó helyen több pályázó is azonos pontszámot ér el, e pályázók valamennyien behívást kapnak az értékelőközpontba.

(5)  Szervezési okokból előfordulhat, hogy a feladatmegoldó készségeket vizsgáló tesztekre, valamint az e) vizsgarészre a tagállamokban és/vagy Brüsszelben lévő vizsgaközpontokban, az értékelőközpont többi elemétől függetlenül kerül sor.

(6)  A vizsga tartalmát a vizsgabizottság hagyja jóvá.

(7)  E készségek részletes ismertetése a nyílt versenyvizsgákhoz készült útmutató 1.2. pontjában található.

(8)  Amennyiben az utolsó helyen több pályázó is azonos pontszámot ér el, e pályázók valamennyien felkerülnek a tartaléklistára.

(9)  Az értékelő vizsgákon való részvétel időpontjáról a pályázó az EPSO-fiókján keresztül megfelelő időben értesítést kap.

---

1. MELLÉKLET

1. SZAKTERÜLET: BIOLÓGIA, ÉLET- ÉS EGÉSZSÉGTUDOMÁNYOK

1.   A munkakörök jellege

Laboratóriumi technikus

A felvett tisztviselőkkel szembeni elvárás, hogy laboratóriumi munkát végezzenek/technikai segítséget nyújtsanak a biológiai, valamint az élet- és egészségtudományokkal kapcsolatos kutatások területén.

A tudományos laboratóriumi technikus felelős a laboratóriumi feladatokért, amelybe a következők tartoznak bele: mintavétel, tesztelés, mérés, az eredmények feljegyzése és elemzése a biológia, az élet- és egészségtudományok területén. Biztosítja továbbá a szükséges technikai segítséget a laboratórium hatékony működéséhez, a megfelelő eljárások alkalmazásával, valamint az egészségügyi és biztonsági előírások betartásával.

2.   Képzettség és oklevelek

Oklevéllel igazolt, befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő, szakirányú végzettség.

VAGY

Felsőfokú tanulmányok folytatására jogosító középiskolai oklevél, és azt követően szerzett legalább hároméves szakirányú szakmai tapasztalat, amelyből legalább 2 év a szakterülettel kapcsolatos.

Megjegyzés: A legalább hároméves szakmai tapasztalat az oklevél szerves részét képezi, és az alább megkövetelt szakmai tapasztalat éveinek számába nem számítható bele.

3.   Szakmai tapasztalat

Legalább hároméves szakirányú szakmai tapasztalat a biológiával, élet- és egészségtudományokkal kapcsolatos területen.

Az ilyen szakmai tapasztalat csak akkor vehető figyelembe, ha azt a pályázó a versenyvizsgában való részvételre jogosító oklevél kézhezvétele után szerezte.

4.   A kiválasztás kritériumai

A képzettség alapján történő kiválasztás során a vizsgabizottság a következő kritériumokat veszi számításba:

| 1. | élettudományi kutatásokkal foglalkozó laboratóriumban végzett munka során szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

1.

élettudományi kutatásokkal foglalkozó laboratóriumban végzett munka során szerzett szakmai tapasztalat;

| 2. | a laboratóriumi kesztyűs kamrákban vegyi anyagokkal végzett munka során szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

2.

a laboratóriumi kesztyűs kamrákban vegyi anyagokkal végzett munka során szerzett szakmai tapasztalat;

| 3. | specifikus élettudományi mérési technikák terén szerzett szakmai tapasztalat (pl. áramlásos citometria, spektrometria, kromatográfiás módszerek, PCR-alapú módszerek stb.); |
| --- | --- |

3.

specifikus élettudományi mérési technikák terén szerzett szakmai tapasztalat (pl. áramlásos citometria, spektrometria, kromatográfiás módszerek, PCR-alapú módszerek stb.);

| 4. | az élettudománnyal kapcsolatos minőség-ellenőrzési rendszerek – például az ISO 17025 szabvány vagy a helyes laboratóriumi gyakorlat (GLP) – területén szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

4.

az élettudománnyal kapcsolatos minőség-ellenőrzési rendszerek – például az ISO 17025 szabvány vagy a helyes laboratóriumi gyakorlat (GLP) – területén szerzett szakmai tapasztalat;

| 5. | elektronikus mikroszkópia és optikai mikroszkópia területén szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

5.

elektronikus mikroszkópia és optikai mikroszkópia területén szerzett szakmai tapasztalat;

| 6. | az emlős sejttenyészet területén és steril körülmények között végzett munka során szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

6.

az emlős sejttenyészet területén és steril körülmények között végzett munka során szerzett szakmai tapasztalat;

| 7. | kísérleti eredményekről szóló technikai jelentés elkészítésében szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

7.

kísérleti eredményekről szóló technikai jelentés elkészítésében szerzett szakmai tapasztalat;

| 8. | élettudományi laboratórium technikai eszközeinek karbantartására vonatkozó műszaki dokumentumok elkészítésében szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

8.

élettudományi laboratórium technikai eszközeinek karbantartására vonatkozó műszaki dokumentumok elkészítésében szerzett szakmai tapasztalat;

| 9. | szakmai tapasztalat a laboratóriumi anyagok beszerzésére vonatkozó műszaki előírások megszövegezésében, valamint a különböző vizsgálóberendezések összehasonlításában, a laboratórium igényeinek leginkább megfelelő eszközök kiválasztása céljából; |
| --- | --- |

9.

szakmai tapasztalat a laboratóriumi anyagok beszerzésére vonatkozó műszaki előírások megszövegezésében, valamint a különböző vizsgálóberendezések összehasonlításában, a laboratórium igényeinek leginkább megfelelő eszközök kiválasztása céljából;

| 10. | szakmai tapasztalat a vállalkozók által elvégzett tevékenységek nyomon követésében, a megrendelésekkel/előírásokkal való megfelelés ellenőrzése érdekében; |
| --- | --- |

10.

szakmai tapasztalat a vállalkozók által elvégzett tevékenységek nyomon követésében, a megrendelésekkel/előírásokkal való megfelelés ellenőrzése érdekében;

| 11. | szakmai tapasztalat annak ellenőrzése terén, hogy a laboratórium kialakítása megfelel a hatályos biztonsági és védelmi szabályoknak; |
| --- | --- |

11.

szakmai tapasztalat annak ellenőrzése terén, hogy a laboratórium kialakítása megfelel a hatályos biztonsági és védelmi szabályoknak;

| 12. | a versenyvizsga valamely más szakterületéhez kapcsolódóan szerzett szakmai tapasztalat. |
| --- | --- |

12.

a versenyvizsga valamely más szakterületéhez kapcsolódóan szerzett szakmai tapasztalat.

---

2. MELLÉKLET

2. SZAKTERÜLET: VEGYÉSZET

1.   A munkakörök jellege

Laboratóriumi technikus

A felvett tisztviselőkkel szembeni elvárás, hogy laboratóriumi munkát végezzenek/technikai segítséget nyújtsanak a vegyészeti kutatás területén.

A tudományos laboratóriumi technikus felelős a laboratóriumi feladatokért, amelybe a következők tartoznak bele: mintavétel, tesztelés, mérés, az eredmények feljegyzése és elemzése a vegyészet területén. Biztosítja továbbá a szükséges technikai segítséget a laboratórium hatékony működéséhez, a megfelelő eljárások alkalmazásával, valamint az egészségügyi és biztonsági előírások betartásával.

2.   Képzettség és oklevelek

Oklevéllel igazolt, befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő, szakirányú végzettség.

VAGY

Felsőfokú tanulmányok folytatására jogosító középiskolai oklevél, és azt követően szerzett legalább hároméves szakirányú szakmai tapasztalat, amelyből legalább 2 év a szakterülettel kapcsolatos.

Megjegyzés: A legalább hároméves szakmai tapasztalat az oklevél szerves részét képezi, és az alább megkövetelt szakmai tapasztalat éveinek számába nem számítható bele.

3.   Szakmai tapasztalat

Legalább hároméves szakirányú szakmai tapasztalat a vegyészet területén.

Az ilyen szakmai tapasztalat csak akkor vehető figyelembe, ha azt a pályázó a versenyvizsgában való részvételre jogosító oklevél kézhezvétele után szerezte.

4.   A kiválasztás kritériumai

A képzettség alapján történő kiválasztás során a vizsgabizottság a következő kritériumokat veszi számításba:

| 1. | általános vegyi laboratóriumi technikák területén szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

1.

általános vegyi laboratóriumi technikák területén szerzett szakmai tapasztalat;

| 2. | radiokémiai laboratóriumi technikák területén szerzett szakmai tapasztalat: radioaktív oldatok kezelése kesztyűs kamrákban, valamint manipulátorokkal radioaktív fülkékben; |
| --- | --- |

2.

radiokémiai laboratóriumi technikák területén szerzett szakmai tapasztalat: radioaktív oldatok kezelése kesztyűs kamrákban, valamint manipulátorokkal radioaktív fülkékben;

| 3. | tömegspektroszkópia területén szerzett szakmai tapasztalat; lézer ablációs-MS módszerekkel (ICP-MS és ICP-OES) kombinálva; |
| --- | --- |

3.

tömegspektroszkópia területén szerzett szakmai tapasztalat; lézer ablációs-MS módszerekkel (ICP-MS és ICP-OES) kombinálva;

| 4. | a kromatográfiás elválasztás és analitikai technikák (GC, HPLC különböző detektorokkal, GC-MS, HPLC-MS, stb.) területén szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

4.

a kromatográfiás elválasztás és analitikai technikák (GC, HPLC különböző detektorokkal, GC-MS, HPLC-MS, stb.) területén szerzett szakmai tapasztalat;

| 5. | a nedves kémiai elemzés és az elválasztási technikák, valamint oldószer-elválasztási technikák, azaz a szilárd fázisú extrakció, folyadék-folyadék, desztilláció, gyorsított oldószeres extrakció, mikrohullám, stb. területén szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

5.

a nedves kémiai elemzés és az elválasztási technikák, valamint oldószer-elválasztási technikák, azaz a szilárd fázisú extrakció, folyadék-folyadék, desztilláció, gyorsított oldószeres extrakció, mikrohullám, stb. területén szerzett szakmai tapasztalat;

| 6. | elektronikus mikroszkópia és optikai mikroszkópia, valamint az elektron-optikai felületanalitikai módszerek (pl. Auger, hőionizációs tömegspektroszkópia (TIMS), Raman, FT-IR, fluoreszcencia, UV) területén szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

6.

elektronikus mikroszkópia és optikai mikroszkópia, valamint az elektron-optikai felületanalitikai módszerek (pl. Auger, hőionizációs tömegspektroszkópia (TIMS), Raman, FT-IR, fluoreszcencia, UV) területén szerzett szakmai tapasztalat;

| 7. | analitikai módszerek validálása és laboratóriumok közötti összehasonlító mérések terén szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

7.

analitikai módszerek validálása és laboratóriumok közötti összehasonlító mérések terén szerzett szakmai tapasztalat;

| 8. | szakmai tapasztalat a következő területeken:






  — | a mérések elvégzésére szolgáló egyszerű kísérleti program kidolgozása, |
| --- | --- | --- |

8.

szakmai tapasztalat a következő területeken:

—

a mérések elvégzésére szolgáló egyszerű kísérleti program kidolgozása,

| — | a kémiai laboratóriumi tevékenységekkel kapcsolatos berendezések kalibrálásának és karbantartásának elvégzése, azaz vegyi anyagok minőségi és mennyiségi meghatározása különböző mátrixközegekben, továbbá |
| --- | --- |

—

a kémiai laboratóriumi tevékenységekkel kapcsolatos berendezések kalibrálásának és karbantartásának elvégzése, azaz vegyi anyagok minőségi és mennyiségi meghatározása különböző mátrixközegekben, továbbá

| — | kémiai mérések elvégzése az előzőleg megadott előírásokat követve; |
| --- | --- |

—

kémiai mérések elvégzése az előzőleg megadott előírásokat követve;

| 9. | szakmai tapasztalat a laboratóriumi anyagok beszerzésére vonatkozó műszaki előírások megszövegezésében, valamint a különböző vizsgálóberendezések összehasonlításában, a laboratórium igényeinek leginkább megfelelő eszközök kiválasztása céljából; |
| --- | --- |

9.

szakmai tapasztalat a laboratóriumi anyagok beszerzésére vonatkozó műszaki előírások megszövegezésében, valamint a különböző vizsgálóberendezések összehasonlításában, a laboratórium igényeinek leginkább megfelelő eszközök kiválasztása céljából;

| 10. | szakmai tapasztalat a vállalkozók által elvégzett tevékenységek nyomon követésében és átvételi vizsgálatok elvégzésében, a megrendelésekkel/előírásokkal való megfelelés ellenőrzése érdekében; |
| --- | --- |

10.

szakmai tapasztalat a vállalkozók által elvégzett tevékenységek nyomon követésében és átvételi vizsgálatok elvégzésében, a megrendelésekkel/előírásokkal való megfelelés ellenőrzése érdekében;

| 11. | szakmai tapasztalat annak ellenőrzése terén, hogy a laboratórium kialakítása megfelel a hatályos biztonsági és védelmi szabályoknak; |
| --- | --- |

11.

szakmai tapasztalat annak ellenőrzése terén, hogy a laboratórium kialakítása megfelel a hatályos biztonsági és védelmi szabályoknak;

| 12. | a versenyvizsga valamely más szakterületéhez kapcsolódóan szerzett szakmai tapasztalat. |
| --- | --- |

12.

a versenyvizsga valamely más szakterületéhez kapcsolódóan szerzett szakmai tapasztalat.

---

3. MELLÉKLET

3. SZAKTERÜLET: FIZIKA ÉS ANYAGTUDOMÁNYOK

1.   A munkakörök jellege

Laboratóriumi technikus

A felvett tisztviselőkkel szembeni elvárás, hogy laboratóriumi munkát végezzenek/technikai segítséget nyújtsanak a fizikai, valamint az anyagtudományokkal kapcsolatos kutatások területén.

A tudományos laboratóriumi technikus felelős a laboratóriumi feladatokért, amelybe a következők tartoznak bele: mintavétel, tesztelés, mérés, az eredmények feljegyzése és elemzése a fizika és anyagtudományok területén. Biztosítja továbbá a szükséges technikai segítséget a laboratórium hatékony működéséhez, a megfelelő eljárások alkalmazásával, valamint az egészségügyi és biztonsági előírások betartásával.

2.   Képzettség és oklevelek

Oklevéllel igazolt, befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő, szakirányú végzettség.

VAGY

Felsőfokú tanulmányok folytatására jogosító középiskolai oklevél, és azt követően szerzett legalább hároméves szakirányú szakmai tapasztalat, amelyből legalább 2 év a szakterülettel kapcsolatos.

Megjegyzés: A legalább hároméves szakmai tapasztalat az oklevél szerves részét képezi, és az alább megkövetelt szakmai tapasztalat éveinek számába nem számítható bele.

3.   Szakmai tapasztalat

Legalább hároméves szakirányú szakmai tapasztalat a fizikával és az anyagtudományokkal kapcsolatos területen.

Az ilyen szakmai tapasztalat csak akkor vehető figyelembe, ha azt a pályázó a versenyvizsgában való részvételre jogosító oklevél kézhezvétele után szerezte.

4.   A kiválasztás kritériumai

A képzettség alapján történő kiválasztás során a vizsgabizottság a következő kritériumokat veszi számításba:

| 1. | általános fizikai laboratóriumi technikák területén szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

1.

általános fizikai laboratóriumi technikák területén szerzett szakmai tapasztalat;

| 2. | roncsolásmentes vizsgálati módszerek, azaz metrológia, vizuális vizsgálat, ultrahangos módszerek, profilometria terén szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

2.

roncsolásmentes vizsgálati módszerek, azaz metrológia, vizuális vizsgálat, ultrahangos módszerek, profilometria terén szerzett szakmai tapasztalat;

| 3. | tömegspektroszkópia, vákuumtechnika, lézeres technikák és mérések terén szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

3.

tömegspektroszkópia, vákuumtechnika, lézeres technikák és mérések terén szerzett szakmai tapasztalat;

| 4. | magas hőmérsékletű anyagok és magas hőmérsékletű kemencékkel kapcsolatos technológia, magas hőmérsékleten végzett mérések, pirometria terén szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

4.

magas hőmérsékletű anyagok és magas hőmérsékletű kemencékkel kapcsolatos technológia, magas hőmérsékleten végzett mérések, pirometria terén szerzett szakmai tapasztalat;

| 5. | a mechanikai anyagvizsgálat: az anyagok keménységének, nyújthatóságának vagy hajlíthatóságának vizsgálata, törési felület vizsgálatai terén szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

5.

a mechanikai anyagvizsgálat: az anyagok keménységének, nyújthatóságának vagy hajlíthatóságának vizsgálata, törési felület vizsgálatai terén szerzett szakmai tapasztalat;

| 6. | optikai mikroszkópia és elektron-optikai mikroszkópia, elektron-optikai analitikai módszerek és elektron-optikai felületanalitikai módszerek terén szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

6.

optikai mikroszkópia és elektron-optikai mikroszkópia, elektron-optikai analitikai módszerek és elektron-optikai felületanalitikai módszerek terén szerzett szakmai tapasztalat;

| 7. | kísérleti eredményekről szóló technikai jelentés elkészítésében szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

7.

kísérleti eredményekről szóló technikai jelentés elkészítésében szerzett szakmai tapasztalat;

| 8. | szakmai tapasztalat a laboratóriumi anyagok beszerzésére vonatkozó műszaki előírások megszövegezésében, valamint a különböző vizsgálóberendezések összehasonlításában a laboratórium igényeinek leginkább megfelelő eszközök kiválasztása céljából; |
| --- | --- |

8.

szakmai tapasztalat a laboratóriumi anyagok beszerzésére vonatkozó műszaki előírások megszövegezésében, valamint a különböző vizsgálóberendezések összehasonlításában a laboratórium igényeinek leginkább megfelelő eszközök kiválasztása céljából;

| 9. | szakmai tapasztalat a vállalkozók által elvégzett tevékenységek nyomon követésében, a megrendelésekkel/előírásokkal való megfelelés ellenőrzése érdekében; |
| --- | --- |

9.

szakmai tapasztalat a vállalkozók által elvégzett tevékenységek nyomon követésében, a megrendelésekkel/előírásokkal való megfelelés ellenőrzése érdekében;

| 10. | a beszerzett eszközök átvételi vizsgálatának elvégzésében szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

10.

a beszerzett eszközök átvételi vizsgálatának elvégzésében szerzett szakmai tapasztalat;

| 11. | szakmai tapasztalat annak ellenőrzése terén, hogy a laboratórium kialakítása megfelel a hatályos biztonsági és védelmi szabályoknak; |
| --- | --- |

11.

szakmai tapasztalat annak ellenőrzése terén, hogy a laboratórium kialakítása megfelel a hatályos biztonsági és védelmi szabályoknak;

| 12. | a versenyvizsga valamely más szakterületéhez kapcsolódóan szerzett szakmai tapasztalat. |
| --- | --- |

12.

a versenyvizsga valamely más szakterületéhez kapcsolódóan szerzett szakmai tapasztalat.

---

4. MELLÉKLET

4. SZAKTERÜLET: NUKLEÁRIS KUTATÁS

1.   A munkakörök jellege

Laboratóriumi technikus

A felvett tisztviselőkkel szembeni elvárás, hogy laboratóriumi munkát végezzenek/technikai segítséget nyújtsanak a nukleáris kutatás körében az alább felsorolt területeken:

A tudományos laboratóriumi technikus felelős a laboratóriumi feladatokért, amelybe a következők tartoznak bele: mintavétel, tesztelés, mérés, az eredmények feljegyzése és elemzése a nukleáris kutatás területén. Biztosítja továbbá a szükséges technikai segítséget a laboratórium hatékony működéséhez, a megfelelő eljárások alkalmazásával, valamint az egészségügyi és biztonsági előírások betartásával.

2.   Képzettség és oklevelek

Oklevéllel igazolt, befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő, szakirányú végzettség.

VAGY

Felsőfokú tanulmányok folytatására jogosító középiskolai oklevél, és azt követően szerzett legalább hároméves szakirányú szakmai tapasztalat, amelyből legalább 2 év a szakterülettel kapcsolatos.

Megjegyzés: A legalább hároméves szakmai tapasztalat az oklevél szerves részét képezi, és az alább megkövetelt szakmai tapasztalat éveinek számába nem számítható bele.

3.   Szakmai tapasztalat

Legalább hároméves szakirányú szakmai tapasztalat a nukleáris kutatás területén.

Az ilyen szakmai tapasztalat csak akkor vehető figyelembe, ha azt a pályázó a versenyvizsgában való részvételre jogosító oklevél kézhezvétele után szerezte.

4.   A kiválasztás kritériumai

A képzettség alapján történő kiválasztás során a vizsgabizottság a következő kritériumokat veszi számításba:

| 1. | nukleáris kutatói laboratóriumban és a sugárvédelmi eljárások terén végzett munka során szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

1.

nukleáris kutatói laboratóriumban és a sugárvédelmi eljárások terén végzett munka során szerzett szakmai tapasztalat;

| 2. | radioaktív anyagokkal kesztyűs kamrákban, valamint manipulátorokkal radioaktív fülkékben végzett munka során szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

2.

radioaktív anyagokkal kesztyűs kamrákban, valamint manipulátorokkal radioaktív fülkékben végzett munka során szerzett szakmai tapasztalat;

| 3. | roncsolásmentes vizsgálati módszerek, azaz a metrológia, vizuális vizsgálat, ultrahangos módszerek, profilometria terén szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

3.

roncsolásmentes vizsgálati módszerek, azaz a metrológia, vizuális vizsgálat, ultrahangos módszerek, profilometria terén szerzett szakmai tapasztalat;

| 4. | tömegspektroszkópia, gamma-spektroszkópia, béta/alfa spektroszkópia, pásztázó (scanning)/tomográfiás módszerek, vákuumtechnika, laboratóriumi kemencékkel kapcsolatos technológia terén szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

4.

tömegspektroszkópia, gamma-spektroszkópia, béta/alfa spektroszkópia, pásztázó (scanning)/tomográfiás módszerek, vákuumtechnika, laboratóriumi kemencékkel kapcsolatos technológia terén szerzett szakmai tapasztalat;

| 5. | elszigetelési és felügyeleti rendszerek terén szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

5.

elszigetelési és felügyeleti rendszerek terén szerzett szakmai tapasztalat;

| 6. | a mechanikai anyagvizsgálat: anyagok keménységének, nyújthatóságának vagy hajlíthatóságának vizsgálata, törési felület vizsgálatai) terén szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

6.

a mechanikai anyagvizsgálat: anyagok keménységének, nyújthatóságának vagy hajlíthatóságának vizsgálata, törési felület vizsgálatai) terén szerzett szakmai tapasztalat;

| 7. | optikai mikroszkópia és elektron-optikai mikroszkópia, valamint az elektron-optikai analitikai módszerek, azaz az EDS, EMPA, SIMS terén szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

7.

optikai mikroszkópia és elektron-optikai mikroszkópia, valamint az elektron-optikai analitikai módszerek, azaz az EDS, EMPA, SIMS terén szerzett szakmai tapasztalat;

| 8. | kísérleti eredményekről szóló technikai jelentés elkészítésében szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

8.

kísérleti eredményekről szóló technikai jelentés elkészítésében szerzett szakmai tapasztalat;

| 9. | szakmai tapasztalat a laboratóriumi anyagok beszerzésére vonatkozó műszaki előírások megszövegezésében, valamint a különböző vizsgálóberendezések összehasonlításában a laboratórium igényeinek leginkább megfelelő eszközök kiválasztása céljából; |
| --- | --- |

9.

szakmai tapasztalat a laboratóriumi anyagok beszerzésére vonatkozó műszaki előírások megszövegezésében, valamint a különböző vizsgálóberendezések összehasonlításában a laboratórium igényeinek leginkább megfelelő eszközök kiválasztása céljából;

| 10. | szakmai tapasztalat a vállalkozók által elvégzett tevékenységek nyomon követésében, a megrendelésekkel/előírásokkal való megfelelés ellenőrzése érdekében; |
| --- | --- |

10.

szakmai tapasztalat a vállalkozók által elvégzett tevékenységek nyomon követésében, a megrendelésekkel/előírásokkal való megfelelés ellenőrzése érdekében;

| 11. | szakmai tapasztalat annak ellenőrzése terén, hogy a laboratórium kialakítása megfelel a hatályos biztonsági és védelmi szabályoknak; |
| --- | --- |

11.

szakmai tapasztalat annak ellenőrzése terén, hogy a laboratórium kialakítása megfelel a hatályos biztonsági és védelmi szabályoknak;

| 12. | a versenyvizsga valamely más szakterületéhez kapcsolódóan szerzett szakmai tapasztalat. |
| --- | --- |

12.

a versenyvizsga valamely más szakterületéhez kapcsolódóan szerzett szakmai tapasztalat.

---

5. MELLÉKLET

5. SZAKTERÜLET: ÉPÍTŐMÉRNÖKI ÉS GÉPÉSZMÉRNÖKI TERÜLET

1.   A munkakörök jellege

Technikusok

A felvett tisztviselőkkel szembeni elvárás, hogy technikai segítséget nyújtsanak az építő- és gépészmérnöki területeken.

Az építőmérnöki és gépészmérnöki területen a technikus segítséget nyújt a mérnököknek a kutatásban, valamint a tudományos, a matematikai, mechanikai és mérnöki elveknek az épületek tervezésére, építkezésekre és műszaki berendezésekre vonatkozó gyakorlati alkalmazása terén. Biztosítja továbbá a szükséges technikai segítséget a megfelelő eljárások alkalmazásával, valamint a biztonsági előírások betartásával.

2.   Képzettség és oklevelek

Oklevéllel igazolt, befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő, szakirányú végzettség.

VAGY

Felsőfokú tanulmányok folytatására jogosító középiskolai oklevél, és azt követően szerzett legalább hároméves szakirányú szakmai tapasztalat, amelyből legalább 2 év a szakterülettel kapcsolatos.

Megjegyzés: A legalább hároméves szakmai tapasztalat az oklevél szerves részét képezi, és az alább megkövetelt szakmai tapasztalat éveinek számába nem számítható bele.

3.   Szakmai tapasztalat

Legalább hároméves szakirányú szakmai tapasztalat az építő- és gépészmérnöki területeken.

Az ilyen szakmai tapasztalat csak akkor vehető figyelembe, ha azt a pályázó a versenyvizsgában való részvételre jogosító oklevél kézhezvétele után szerezte.

4.   A kiválasztás kritériumai

A képzettség alapján történő kiválasztás során a vizsgabizottság a következő kritériumokat veszi számításba:

| 1. | mechanikus alkatrészek gyártásában szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

1.

mechanikus alkatrészek gyártásában szerzett szakmai tapasztalat;

| 2. | a mechanikus alkatrészek tervezésében (CAD-CAM megoldásokkal vagy azok nélkül) szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

2.

a mechanikus alkatrészek tervezésében (CAD-CAM megoldásokkal vagy azok nélkül) szerzett szakmai tapasztalat;

| 3. | összeszerelési és hegesztési technológiák terén szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

3.

összeszerelési és hegesztési technológiák terén szerzett szakmai tapasztalat;

| 4. | a nukleáris energiával kapcsolatos környezetben végzett munka során szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

4.

a nukleáris energiával kapcsolatos környezetben végzett munka során szerzett szakmai tapasztalat;

| 5. | szerszámgépek használata/felügyelete terén szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

5.

szerszámgépek használata/felügyelete terén szerzett szakmai tapasztalat;

| 6. | műszaki infrastruktúra tervezése és az arra vonatkozó műszaki előírások megszövegezése terén szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

6.

műszaki infrastruktúra tervezése és az arra vonatkozó műszaki előírások megszövegezése terén szerzett szakmai tapasztalat;

| 7. | hidraulikus vagy szellőztető infrastruktúra-rendszerek tervezése és az azokra vonatkozó műszaki előírások megszövegezése terén szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

7.

hidraulikus vagy szellőztető infrastruktúra-rendszerek tervezése és az azokra vonatkozó műszaki előírások megszövegezése terén szerzett szakmai tapasztalat;

| 8. | ipari üzemek gépi berendezéseinek karbantartása terén szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

8.

ipari üzemek gépi berendezéseinek karbantartása terén szerzett szakmai tapasztalat;

| 9. | szakmai tapasztalat a laboratóriumi anyagok beszerzésére vonatkozó műszaki előírások megszövegezésében, valamint a különböző vizsgálóberendezések összehasonlításában a laboratórium igényeinek a leginkább megfelelő eszközök kiválasztása céljából; |
| --- | --- |

9.

szakmai tapasztalat a laboratóriumi anyagok beszerzésére vonatkozó műszaki előírások megszövegezésében, valamint a különböző vizsgálóberendezések összehasonlításában a laboratórium igényeinek a leginkább megfelelő eszközök kiválasztása céljából;

| 10. | szakmai tapasztalat a vállalkozók által elvégzett tevékenységek nyomon követésében és átvételi vizsgálatok elvégzésében, a megrendelésekkel/előírásokkal való megfelelés ellenőrzése érdekében; |
| --- | --- |

10.

szakmai tapasztalat a vállalkozók által elvégzett tevékenységek nyomon követésében és átvételi vizsgálatok elvégzésében, a megrendelésekkel/előírásokkal való megfelelés ellenőrzése érdekében;

| 11. | szakmai tapasztalat annak ellenőrzése terén, hogy a laboratórium kialakítása megfelel a hatályos biztonsági és védelmi szabályoknak; |
| --- | --- |

11.

szakmai tapasztalat annak ellenőrzése terén, hogy a laboratórium kialakítása megfelel a hatályos biztonsági és védelmi szabályoknak;

| 12. | a versenyvizsga valamely más szakterületéhez kapcsolódóan szerzett szakmai tapasztalat. |
| --- | --- |

12.

a versenyvizsga valamely más szakterületéhez kapcsolódóan szerzett szakmai tapasztalat.

---

6. MELLÉKLET

6. SZAKTERÜLET: VILLAMOS- ÉS ELEKTROMÉRNÖKI TERÜLET

1.   A munkakörök jellege

Technikusok

A felvett tisztviselőkkel szembeni elvárás, hogy technikai segítséget nyújtsanak a villamos- és elektromérnöki területeken.

A villamos- és elektromérnöki területen a technikus segítséget nyújt a mérnököknek a kutatásban, valamint a tudományos, a matematikai, mechanikai és mérnöki elveknek az elektromos és elektronikus berendezések megtervezésére, fejlesztésére és telepítésére vonatkozó gyakorlati alkalmazása terén. Biztosítja továbbá a szükséges technikai segítséget a megfelelő eljárások alkalmazásával, valamint a biztonsági előírások betartásával.

2.   Képzettség és oklevelek

Oklevéllel igazolt, befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő, szakirányú végzettség.

VAGY

Felsőfokú tanulmányok folytatására jogosító középiskolai oklevél, és azt követően szerzett legalább hároméves szakirányú szakmai tapasztalat, amelyből legalább 2 év a szakterülettel kapcsolatos.

Megjegyzés: A legalább hároméves szakmai tapasztalat az oklevél szerves részét képezi, és az alább megkövetelt szakmai tapasztalat éveinek számába nem számítható bele.

3.   Szakmai tapasztalat

Legalább hároméves szakirányú szakmai tapasztalat a villamos- és elektromérnöki területeken.

Az ilyen szakmai tapasztalat csak akkor vehető figyelembe, ha azt a pályázó a versenyvizsgában való részvételre jogosító oklevél kézhezvétele után szerezte.

4.   A kiválasztás kritériumai

A képzettség alapján történő kiválasztás során a vizsgabizottság a következő kritériumokat veszi számításba:

| 1. | elektrotechnikai/elektronikus laboratóriumi technikák terén szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

1.

elektrotechnikai/elektronikus laboratóriumi technikák terén szerzett szakmai tapasztalat;

| 2. | szakmai tapasztalat az elektromos/elektronikus mérések elvégzése terén, az előzőleg megadott előírásokat követve, azaz adatgyűjtő rendszerek, egyedi műszerezettség, távvezérlés, adatbázis-kezelés, számítógépes készségek; |
| --- | --- |

2.

szakmai tapasztalat az elektromos/elektronikus mérések elvégzése terén, az előzőleg megadott előírásokat követve, azaz adatgyűjtő rendszerek, egyedi műszerezettség, távvezérlés, adatbázis-kezelés, számítógépes készségek;

| 3. | az egyedi igények kielégítésére szolgáló elektromos/elektronikus áramkörök meghatározása és végrehajtása, azaz egyedi mérések vagy logikai műveletek, nagy- és kisfeszültségű áramkörök, nyomtatott áramköri kártyák, alkatrészek szerelése, áramkör ellenőrzése/hibakeresés, FPGA CPLD programozható áramkörök, mikroprocesszorok terén szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

3.

az egyedi igények kielégítésére szolgáló elektromos/elektronikus áramkörök meghatározása és végrehajtása, azaz egyedi mérések vagy logikai műveletek, nagy- és kisfeszültségű áramkörök, nyomtatott áramköri kártyák, alkatrészek szerelése, áramkör ellenőrzése/hibakeresés, FPGA CPLD programozható áramkörök, mikroprocesszorok terén szerzett szakmai tapasztalat;

| 4. | elektromos/elektronikus terv összeállítása, beleértve a programozható logikai vezérlőt (PLC) és/vagy szervoszabályzót, azaz alapszabályzó és szervovezérlési koncepció, hardver telepítése, szoftver program végrehajtása/ellenőrzése, szoftver nyelvek terén szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

4.

elektromos/elektronikus terv összeállítása, beleértve a programozható logikai vezérlőt (PLC) és/vagy szervoszabályzót, azaz alapszabályzó és szervovezérlési koncepció, hardver telepítése, szoftver program végrehajtása/ellenőrzése, szoftver nyelvek terén szerzett szakmai tapasztalat;

| 5. | elektromos/elektronikus berendezések karbantartása, azaz a karbantartás megszervezése és programozása, a karbantartás ellenőrzése, pótalkatrészek kezelése terén szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

5.

elektromos/elektronikus berendezések karbantartása, azaz a karbantartás megszervezése és programozása, a karbantartás ellenőrzése, pótalkatrészek kezelése terén szerzett szakmai tapasztalat;

| 6. | a berendezések kalibrálásának elvégzése az előre meghatározott eljárással és karbantartási tervvel összhangban, azaz a kalibrálási módszerek, tanúsítási eljárások és tervezés, ISO és IEC szabványok terén szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

6.

a berendezések kalibrálásának elvégzése az előre meghatározott eljárással és karbantartási tervvel összhangban, azaz a kalibrálási módszerek, tanúsítási eljárások és tervezés, ISO és IEC szabványok terén szerzett szakmai tapasztalat;

| 7. | kísérleti eredményekről szóló technikai jelentés elkészítésében szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

7.

kísérleti eredményekről szóló technikai jelentés elkészítésében szerzett szakmai tapasztalat;

| 8. | szakmai tapasztalat a laboratóriumi anyagok beszerzésére vonatkozó műszaki előírások megszövegezésében, valamint a különböző vizsgálóberendezések összehasonlításában a laboratórium igényeinek a leginkább megfelelő eszközök kiválasztása céljából; |
| --- | --- |

8.

szakmai tapasztalat a laboratóriumi anyagok beszerzésére vonatkozó műszaki előírások megszövegezésében, valamint a különböző vizsgálóberendezések összehasonlításában a laboratórium igényeinek a leginkább megfelelő eszközök kiválasztása céljából;

| 9. | szakmai tapasztalat a vállalkozók által elvégzett tevékenységek nyomon követésében, a megrendelésekkel/előírásokkal való megfelelés ellenőrzése érdekében; |
| --- | --- |

9.

szakmai tapasztalat a vállalkozók által elvégzett tevékenységek nyomon követésében, a megrendelésekkel/előírásokkal való megfelelés ellenőrzése érdekében;

| 10. | a beszerzett eszközök átvételi vizsgálatának elvégzésében szerzett szakmai tapasztalat; |
| --- | --- |

10.

a beszerzett eszközök átvételi vizsgálatának elvégzésében szerzett szakmai tapasztalat;

| 11. | szakmai tapasztalat annak ellenőrzése terén, hogy a laboratórium kialakítása megfelel a hatályos biztonsági és védelmi szabályoknak; |
| --- | --- |

11.

szakmai tapasztalat annak ellenőrzése terén, hogy a laboratórium kialakítása megfelel a hatályos biztonsági és védelmi szabályoknak;

| 12. | a versenyvizsga valamely más szakterületéhez kapcsolódóan szerzett szakmai tapasztalat. |
| --- | --- |

12.

a versenyvizsga valamely más szakterületéhez kapcsolódóan szerzett szakmai tapasztalat.

---