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# Ficha Descriptiva Sobre Acomodaciones en Serie de JAN

**Acomodaciones en el Empleo Para La Fuerza Laboral de Edad Madura**

Hoy en día, más de 33 millones de americanos son mayores de 65 anos, y se espera que este número doble en los próximos 30 años cuando los niños nacidos después de la segunda guerra mundial envejecerán (Centro de prevención y control de enfermedades, 2004). Con el envejecimiento de esta generación, la edad promedia para trabajadores aumentara, y la probabilidad que mas empleados presentaran discapacidades, aumenta. Muchos individuos continuaran trabajando produciendo alta producción  sin acomodaciones. Sin embargo, el envejecimiento puede que contribuya a limitaciones que pueden ser fácilmente acomodadas con poco gasto. Las limitaciones relacionadas con la edad se expanden a través de un rango amplio, incluyendo ansiedad, depresión, y otras limitaciones cognitivas, sensoriales, y físicas.

Muchas personas necesitaran acomodaciones relacionadas con aspectos de limitaciones psicológicas, vejez, movilidad, fatiga, e impedimentos de la visión y oído. La siguiente información es una  visión rápida general sobre las acomodaciones que puede que sean útiles para la mano de obra de personas mayores. Para una discusión más profunda contacte JAN directamente.

**Aspectos psicológicos de la Vejez (Depresión y Ansiedad)**

· Desarrolle estrategias de comunicación entre supervisores y empleados para poder lidiar con ansiedades situacionales. 

· Permita horarios flexibles para consejería.

· Provea a los empleados información  sobre programas de ayuda.

· Permita ausencias para tratamiento médico. 

· Provea instrucciones claras, en como solicitar una acomodación.

**Movilidad:**

· Modifique el lugar de trabajo con rampas en las aceras, rutas más amplias, baños que sean accesibles, y puertas automáticas. 

· Provea un estacionamiento cerca del lugar de trabajo.

· Mueva la estación de trabajo cerca de las otras áreas de trabajo, oficinas de equipos y cuartos de descanso.

· Provea ayuda móvil tales como monopatines. 

· Permita el trabajar desde la casa, cuando sea tiempo inclemente.

**Fatiga/debilidad:**

· Reduzca y elimine el esfuerzo físico y estrés en el lugar de trabajo.

· Programe descansos periódicos lejos del lugar de trabajo. 

· Permita un horario de trabajo flexible y el uso de tiempo para ausencias. 

· Permita el trabajo desde la casa.

**Impedimentos cognitivos:**

· Provea instrucciones por escrito

· Priorice las tareas del trabajo

· Programe descansos periódicos lejos del lugar de trabajo para que se reoriente.

· Provea organizadores etc. para ayudar con la memoria.

· Reduzca distracciones. 

· Permítales trabajar a su propio ritmo.

**Impedimentos visuales:**

· Amplifique el material escrito así sea con lupas, ópticas, manuales etc.

· Provea material con letra grande, o software para leer

· Reduzca el resplandor proveyendo persianas y pantallas protectoras.

· Instale luces apropiadas.

· Permita descansos a menudos.

**Impedimentos de oído:**

· Provea amplificación de sonidos en reuniones, teléfonos, y en lugares ruidosos. 

· Utilice e-mails, mensajes instantáneos, y mensajes de texto cuando sea apropiado.

· Provea indicadores visuales para alarmas y situaciones de emergencia.

· Reduzca ruidos en el fondo.

· Use asistencia de TTY, equipos auditivos e intérpretes cuando sea necesario.

· Despeje las rutas en lugares bastante transitados.

**Recursos Específicamente Para Personas Con Artritis**

**AARP**

601 E Street, NW, Suite A1-200

Washington, DC 20049

Directo: (202)434-7700

Fax: (202)434-7710

dcaarp@aarp.org

http://www.aarp.org

**Alianza para la Investigación de la Vejez (Alliance for Aging Research)**

2021 K Street, NW 

Suite 305 

Washington,, DC 20006

Directo: (202)293-2856

Fax: (202)785-8574

info@agingresearch.org

http://http://www.agingresearch.org/

**Sociedad Americana de la Vejez (American Society on Aging)**

833 Market Street

Suite 511 

San Francisco,, CA 94103

Toll Free: (800)537-9728

Directo: (415)974-9600

Fax: (415)974-0300

info@asaging.org. 

http://http://www.asaging.org

**Ayuntamiento Nacional de la Vejez (National Council on Aging)**

300 D Street, SW

Suite 801

Washington, DC 20024

Directo: (202)479-1200

TTY: (202)479-6674

Fax: (202)479-0735

info@ncoa.org

http://www.ncoa.org

**Administración de los Estados Unidos de la Vejez  (U.S. Administration on Aging)**

One Massachusetts Ave.

Suites 4100 & 5100

Washington, 20201

Directo: (202)619-0724

http://www.aoa.dhhs.gov

Revisado 03/25/10.

Este documento fue desarrollado por la Red de Acomodaciones en empleos, financiado por la Oficina de la Póliza de Empleo de Personas discapacitadas  del Departamento Laboral de los EE.UU. Número DOL079RP20426. Las opiniones contenidas en este documento no  reflejan necesariamente  las opiniones o pólizas del Departamento Laboral de los EE.UU. La mención de marcas,  productos comerciales, u organizaciones  no insinúa respaldo por parte del Departamento Laboral de los EE.UU. 

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