# Az Európai Unió C 300A/2012

| | ISSN 1977-0979
  doi:10.3000/19770979.CA2012.300.hun |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 300A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 55. évfolyam2012. október 5. |

ISSN 1977-0979

doi:10.3000/19770979.CA2012.300.hun

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 300A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

55. évfolyam2012. október 5.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Hirdetmények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Európai Parlament |
| 2012/C 300A/01 | PE/160/S számú álláshirdetés igazgató (AD csoport, 14. besorolási fokozat) – A képviselőcsoportokkal folytatott kapcsolattartás igazgatósága | 1 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Parlament

2012/C 300A/01

PE/160/S számú álláshirdetés igazgató (AD csoport, 14. besorolási fokozat) – A képviselőcsoportokkal folytatott kapcsolattartás igazgatósága

1

A HL C A VERSENYVIZSGA ÁTTEKINTÉSE

Itt találja a Hivatalos Lap C A sorozata idei publikációinak listáját.

Ellenkező jelzés híján, a HL-számok valamennyi nyelvi változatban elérhetők.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |
| 134 | |
| 136 | (PT) |
| 140 | |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (CS/DA) |
| 160 | |
| 161 | |
| 169 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (DE/EN/FR) |
| 187 | |
| 189 | |
| 197 | (DA/DE/EN/SK) |
| 198 | (EN/FR) |
| 199 | (DE/EN/FR) |
| 204 | (ET/GA/LV/PT) |
| 206 | (CS) |
| 210 | (LT) |
| 211 | (MT) |
| 212 | (PL) |
| 214 | (SK) |
| 215 | (DE/EN/FR) |
| 228 | (SL) |
| 266 | |
| 270 | |
| 274 | (CS) |
| 275 | (LV) |
| 276 | (DE/EN/FR) |
| 278 | |
| 281 | (MT) |
| 283 | (SV) |
| 285 | (ES) |
| 288 | (DE/EN/FR) |
| 290 | |
| 291 | |
| 292 | (HU) |
| 294 | (BG) |
| 296 | (BG) |
| 300 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

134

136

(PT)

140

144

(DE/EN/FR)

146

(CS/DA)

160

161

169

(DE/EN/FR)

180

(DE/EN/FR)

187

189

197

(DA/DE/EN/SK)

198

(EN/FR)

199

(DE/EN/FR)

204

(ET/GA/LV/PT)

206

(CS)

210

(LT)

211

(MT)

212

(PL)

214

(SK)

215

(DE/EN/FR)

228

(SL)

266

270

274

(CS)

275

(LV)

276

(DE/EN/FR)

278

281

(MT)

283

(SV)

285

(ES)

288

(DE/EN/FR)

290

291

292

(HU)

294

(BG)

296

(BG)

300

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Parlament

| 5.10.2012 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 300/1 |
| --- | --- | --- | --- |

5.10.2012

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 300/1

---

PE/160/S SZÁMÚ ÁLLÁSHIRDETÉS IGAZGATÓ

(AD csoport, 14. besorolási fokozat)

A KÉPVISELŐCSOPORTOKKAL FOLYTATOTT KAPCSOLATTARTÁS IGAZGATÓSÁGA

(2012/C 300 A/01)

1.   A betöltendő állás

Az Európai Parlament elnöke az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata (1) (a továbbiakban: a személyzeti szabályzat) 29. cikkének (2) bekezdése értelmében a Képviselőcsoportokkal Folytatott Kapcsolattartás Igazgatóságán belüli igazgatói állás (AD 14 besorolási fokozat) betöltésére irányuló eljárás megindításáról határozott.

Ez a kiválasztási eljárás, amelynek célja a kinevezésre jogosult hatóság választási lehetőségeinek növelése, párhuzamosan zajlik az állás betöltésére irányuló belső és intézményközi eljárásokkal.

Az állást betöltő személy besorolási fokozata AD 14 (2). A havi alapilletmény összege 13 216,49 EUR. Az uniós adó hatálya alá eső és a nemzeti adókötelezettség alól mentesülő alapilletményhez a személyzeti szabályzatban előírt feltételek alapján hozzáadódhatnak bizonyos juttatások.

Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy ez az állás az Európai Parlament Elnöksége által 2004. március 29-én elfogadott, mobilitási politikára vonatkozó szabályok hatálya alá esik.

Az állást betöltő személynek rugalmasnak kell lennie, számos külső és belső kapcsolatot kell fenntartania, többek között az Európai Parlament képviselőivel. A kinevezett személynek gyakran kell az Európai Parlament munkahelyeire utaznia.

2.   A munkavégzés helye

Brüsszel. A munkavégzés helye később az Európai Parlament másik munkahelyeinek bármelyikére módosulhat.

3.   Esélyegyenlőség

Az Európai Parlament az esélyegyenlőség politikáját alkalmazza, és a pályázatok elfogadásakor nem tesz semmilyen – nemen, fajon, bőrszínen, etnikai vagy társadalmi származáson, genetikai tulajdonságokon, nyelven, valláson vagy meggyőződésen, politikai vagy más nézeteken, nemzeti kisebbséghez tartozáson, vagyoni helyzeten, születésen, fogyatékosságon, életkoron, szexuális irányultságon, családi állapoton vagy helyzeten alapuló – hátrányos megkülönböztetést.

4.   A munkakör leírása

Magas beosztású tisztviselő, aki a Parlament hatósága, illetve a főtitkár által hozott döntések és iránymutatás alapján az alábbi feladatokat látja el (3):

| — | a főtitkár és a képviselőcsoportok közötti kapcsolattartás összehangolása, különösen az őket megillető adminisztratív és technikai eszközök vonatkozásában, |
| --- | --- |

—

a főtitkár és a képviselőcsoportok közötti kapcsolattartás összehangolása, különösen az őket megillető adminisztratív és technikai eszközök vonatkozásában,

| — | a főtitkár támogatása a képviselőknek, köztük a független képviselőknek járó szolgáltatásokra vonatkozó feladatok ellátásában, |
| --- | --- |

—

a főtitkár támogatása a képviselőknek, köztük a független képviselőknek járó szolgáltatásokra vonatkozó feladatok ellátásában,

| — | részvétel a parlamenti munka, illetve a képviselőcsoportok politikai kezdeményezéseinek összehangolásában és nyomon követésében, |
| --- | --- |

—

részvétel a parlamenti munka, illetve a képviselőcsoportok politikai kezdeményezéseinek összehangolásában és nyomon követésében,

| — | a személyzeti szabályzat 29. cikke (3) bekezdése szerint rendezett versenyvizsgák nyomon követésének biztosítása, |
| --- | --- |

—

a személyzeti szabályzat 29. cikke (3) bekezdése szerint rendezett versenyvizsgák nyomon követésének biztosítása,

| — | az Elnökök Értekezlete által a képviselőcsoportok üléseinek megszervezésével kapcsolatos szabályozásra vonatkozó döntések előkészítésének, valamint e szabályozás nyomon követésének biztosítása, |
| --- | --- |

—

az Elnökök Értekezlete által a képviselőcsoportok üléseinek megszervezésével kapcsolatos szabályozásra vonatkozó döntések előkészítésének, valamint e szabályozás nyomon követésének biztosítása,

| — | részvétel a képviselőcsoportokra vonatkozó pénzügyi szabályokról szóló gondolkodásban és e szabályok végrehajtásának nyomon követése, |
| --- | --- |

—

részvétel a képviselőcsoportokra vonatkozó pénzügyi szabályokról szóló gondolkodásban és e szabályok végrehajtásának nyomon követése,

| — | az Elnökök Értekezlete által a képviselőcsoportok közötti csoportosulásokra vonatkozó döntések végrehajtásának biztosítása, |
| --- | --- |

—

az Elnökök Értekezlete által a képviselőcsoportok közötti csoportosulásokra vonatkozó döntések végrehajtásának biztosítása,

| — | a főtitkár támogatása az új képviselők fogadásának megszervezésében, |
| --- | --- |

—

a főtitkár támogatása az új képviselők fogadásának megszervezésében,

| — | a Parlament, illetve a képviselőcsoportok politikai tevékenységeivel összefüggő konkrét feladatok ellátása a főtitkár kérésére. |
| --- | --- |

—

a Parlament, illetve a képviselőcsoportok politikai tevékenységeivel összefüggő konkrét feladatok ellátása a főtitkár kérésére.

5.   Jelentkezési feltételek (a jelentkezőkre vonatkozó elvárások)

Erre a kiválasztási eljárásra csak olyan személyek jelentkezhetnek, akik a jelentkezés benyújtási határidejének időpontjában megfelelnek az alábbi feltételeknek:

a)   A pályázóra vonatkozó általános feltételek

A személyzeti szabályzat 28. cikke értelmében a pályázók:

| — | az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgárai (4), |
| --- | --- |

—

az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgárai (4),

| — | állampolgári jogaikat szabadon gyakorolhatják, |
| --- | --- |

—

állampolgári jogaikat szabadon gyakorolhatják,

| — | a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeiknek eleget tettek, |
| --- | --- |

—

a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeiknek eleget tettek,

| — | megfelelnek a meghirdetett állás betöltéséhez szükséges erkölcsi feltételeknek. |
| --- | --- |

—

megfelelnek a meghirdetett állás betöltéséhez szükséges erkölcsi feltételeknek.

b)   Egyedi feltételek

i.   Végzettség, diplomák, szakmai tapasztalat

| — | Oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha az adott képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb,
  vagy |
| --- | --- |

—

Oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha az adott képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb,

vagy

| — | oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalat (5), ha az adott képzés szokásos ideje legalább három év, |
| --- | --- |

—

oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalat (5), ha az adott képzés szokásos ideje legalább három év,

| — | a fent említett végzettség megszerzése után legalább tizenkét éves szakmai tapasztalat, amelyből legalább hat év vezetői munkakörben szerzett tapasztalat. Képviselőcsoportnál szerzett tapasztalat és az Európai Parlament Főtitkársága és a képviselőcsoportok közötti kapcsolatok alapos ismerete szükséges. |
| --- | --- |

—

a fent említett végzettség megszerzése után legalább tizenkét éves szakmai tapasztalat, amelyből legalább hat év vezetői munkakörben szerzett tapasztalat. Képviselőcsoportnál szerzett tapasztalat és az Európai Parlament Főtitkársága és a képviselőcsoportok közötti kapcsolatok alapos ismerete szükséges.

ii.   Elvárt ismeretek

| — | Magas szintű általános tájékozottság európai ügyekben, |
| --- | --- |

—

Magas szintű általános tájékozottság európai ügyekben,

| — | a belpolitikai, a nemzeti és a nemzetközi ügyek magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

a belpolitikai, a nemzeti és a nemzetközi ügyek magas szintű ismerete,

| — | az intézményeknél képviselt különböző kultúrák alapos ismerete, |
| --- | --- |

—

az intézményeknél képviselt különböző kultúrák alapos ismerete,

| — | a Szerződések magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

a Szerződések magas szintű ismerete,

| — | a Főtitkárság felépítése, szervezete, környezete és a Főtitkársággal kapcsolatban állók magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

a Főtitkárság felépítése, szervezete, környezete és a Főtitkársággal kapcsolatban állók magas szintű ismerete,

| — | az Európai Parlament, a jogalkotási eljárások, a belső szabályok és gyakorlat magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

az Európai Parlament, a jogalkotási eljárások, a belső szabályok és gyakorlat magas szintű ismerete,

| — | a személyzeti szabályzatnak és értelmezésének, valamint az abból következő szabályoknak a magas szintű ismerete, |
| --- | --- |

—

a személyzeti szabályzatnak és értelmezésének, valamint az abból következő szabályoknak a magas szintű ismerete,

| — | alapos igazgatási ismeretek (humán erőforrás, ügykezelés, költségvetés, pénzügy, informatika, jog stb.), |
| --- | --- |

—

alapos igazgatási ismeretek (humán erőforrás, ügykezelés, költségvetés, pénzügy, informatika, jog stb.),

| — | a menedzsmenttechnikák magas szintű ismerete. |
| --- | --- |

—

a menedzsmenttechnikák magas szintű ismerete.

iii.   Nyelvismeret

Elvárás az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének kiváló ismerete (6), valamint legalább egy másik hivatalos nyelvének magas szintű ismerete.

Az Európai Unió további hivatalos nyelveinek ismeretét a tanácsadó bizottság figyelembe veszi.

iv.   Szükséges készségek

| — | Stratégiai érzék, |
| --- | --- |

—

Stratégiai érzék,

| — | vezetői képesség, |
| --- | --- |

—

vezetői képesség,

| — | az előrelátás és megelőzés képessége, |
| --- | --- |

—

az előrelátás és megelőzés képessége,

| — | kommunikációs készség, |
| --- | --- |

—

kommunikációs készség,

| — | reagálási készség, |
| --- | --- |

—

reagálási készség,

| — | módszeresség. |
| --- | --- |

—

módszeresség.

6.   Kiválasztási folyamat

Annak érdekében, hogy a kinevezésre jogosult hatóság választását megkönnyítse, a vezető beosztású tisztviselők kinevezését segítő tanácsadó bizottság összeállítja a jelöltek listáját, és az Elnökség elé terjeszti a felvételi beszélgetésre behívandó személyek névsorát. Az Elnökség véglegesíti e személyek névsorát, a bizottság elindítja a felvételi beszélgetések folyamatát, és végleges jelentését az Elnökség elé terjeszti határozathozatalra. Ezt követően az Elnökség megkezdheti a jelöltek meghallgatását.

7.   A jelentkezés benyújtási határideje

A jelentkezők az alábbi címre küldhetik pályázati anyagukat (a borítékon feltüntetve az „avis de recrutement numéro PE/160/S” hivatkozást) motivációs levél és önéletrajz kíséretében (lehetőség szerint az Europass önéletrajzi formátumot (7)) használva:

| Monsieur le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

A pályázati anyagot tartalmazó levelet ajánlott postai küldeményként kell feladni legkésőbb 2012. október 22-ig (a feladás napját a postai bélyegző igazolja).

Felhívjuk a felvételi elbeszélgetésre behívott jelentkezők figyelmét, hogy a tanulmányaikra, szakmai tapasztalatukra és aktuális állásukra vonatkozó tanúsító iratokat kizárólag másolat vagy fénymásolat formájában kell – legkésőbb a felvételi beszélgetés időpontjáig – benyújtaniuk
   (8)
  . Ezeket a dokumentumokat a jelentkezők nem kapják vissza.

---

(1)  HL L 124., 2004.4.27., 1. o.

(2)  A tisztviselőket a felvételkor a személyzeti szabályzat 32. cikkével összhangban kell besorolni.

(3)  A fontosabb feladatokat a melléklet tartalmazza.

(4)  Az Európai Unió tagállamai az alábbiak: Ausztria, Belgium, Bulgária, Ciprus, Csehország, Dánia, Egyesült Királyság, Észtország, Finnország, Franciaország, Görögország, Hollandia, Írország, Lengyelország, Lettország, Litvánia, Luxemburg, Magyarország, Málta, Németország, Olaszország, Portugália, Románia, Spanyolország, Svédország, Szlovákia, Szlovénia.

(5)  Ezt az évet a következő bekezdésben megemlített szakmai tapasztalat értékelésekor nem vesszük figyelembe.

(6)  Az Európai Unió hivatalos nyelvei az alábbiak: angol, bolgár, cseh, dán, észt, finn, francia, görög, holland, ír, lengyel, lett, litván, magyar, máltai, német, olasz, portugál, román, spanyol, svéd, szlovák, szlovén.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Ez nem érvényes azon jelentkezők esetében, akik a jelentkezések benyújtási határidejének napján az Európai Parlament alkalmazásában állnak.

---

MELLÉKLET

A KÉPVISELŐCSOPORTOKKAL FOLYTATOTT KAPCSOLATTARTÁS IGAZGATÓSÁGA

1.   Legfőbb feladatok

| — | A képviselőcsoportok és az Európai Parlament igazgatása közötti kapcsolat biztosítása. |
| --- | --- |

—

A képviselőcsoportok és az Európai Parlament igazgatása közötti kapcsolat biztosítása.

| — | Közvetítői szerep biztosítása annak szavatolására, hogy az igazgatás válaszoljon a képviselőcsoportok kéréseire, és fordítva, többek között az őket megillető adminisztratív vagy technikai szolgáltatásokkal kapcsolatban. |
| --- | --- |

—

Közvetítői szerep biztosítása annak szavatolására, hogy az igazgatás válaszoljon a képviselőcsoportok kéréseire, és fordítva, többek között az őket megillető adminisztratív vagy technikai szolgáltatásokkal kapcsolatban.

| — | A főtitkár támogatása a képviselőknek, köztük a független képviselőknek járó szolgáltatások ellátásában. |
| --- | --- |

—

A főtitkár támogatása a képviselőknek, köztük a független képviselőknek járó szolgáltatások ellátásában.

| — | A főtitkár támogatása az új képviselők és megfigyelők fogadásáért felelős szolgálatok megszervezésében. |
| --- | --- |

—

A főtitkár támogatása az új képviselők és megfigyelők fogadásáért felelős szolgálatok megszervezésében.

| — | Az Elnökök Értekezlete által a képviselőcsoportok üléseinek megszervezésével kapcsolatos szabályokra vonatkozó döntések előkészítésének és nyomon követésének biztosítása. |
| --- | --- |

—

Az Elnökök Értekezlete által a képviselőcsoportok üléseinek megszervezésével kapcsolatos szabályokra vonatkozó döntések előkészítésének és nyomon követésének biztosítása.

| — | Az európai parlamenti képviselőcsoportok közötti csoportosulások felelősségének biztosítása. |
| --- | --- |

—

Az európai parlamenti képviselőcsoportok közötti csoportosulások felelősségének biztosítása.

| — | A személyzeti szabályzat 29. cikkének (3) bekezdése szerint rendezett versenyvizsgák nyomon követésének biztosítása. |
| --- | --- |

—

A személyzeti szabályzat 29. cikkének (3) bekezdése szerint rendezett versenyvizsgák nyomon követésének biztosítása.

2.   Szervezeti felépítés (20)

| — | 1 igazgató |
| --- | --- |

—

1 igazgató

| — | 12 adminisztrátor |
| --- | --- |

—

12 adminisztrátor

| — | 7 asszisztens |
| --- | --- |

—

7 asszisztens

---