# Επίσημη Εφημερίδα C 352A/2012

| | ISSN 1977-0901
  doi:10.3000/19770901.CA2012.352.gre |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 352A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 55ό έτος16 Νοεμβρίου 2012 |

ISSN 1977-0901

doi:10.3000/19770901.CA2012.352.gre

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 352A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

55ό έτος16 Νοεμβρίου 2012

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Γραφείο Εναρμόνισης στο Πλαίσιο της Εσωτερικής Αγοράς |
| 2012/C 352A/01 | Προκήρυξη κενής θέσης προέδρου των τμημάτων προσφυγών (α/θ) — VEXT/12/819/AD 14/PBoA | 1 |
| 2012/C 352A/02 | Προκήρυξη δύο κενών θέσεων μέλους των τμημάτων προσφυγών (α/θ) — VEXT/12/820/AD11/BoA — Μέλη | 5 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Γραφείο Εναρμόνισης στο Πλαίσιο της Εσωτερικής Αγοράς

2012/C 352A/01

Προκήρυξη κενής θέσης προέδρου των τμημάτων προσφυγών (α/θ) — VEXT/12/819/AD 14/PBoA

1

2012/C 352A/02

Προκήρυξη δύο κενών θέσεων μέλους των τμημάτων προσφυγών (α/θ) — VEXT/12/820/AD11/BoA — Μέλη

5

ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ C A ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ

Κατωτέρω παρατίθεται πίνακας των τευχών της Επίσημης Εφημερίδας C A που δημοσιεύθηκαν το τρέχον έτος.

Εκτός αντίθετης ένδειξης, οι Επίσημες Εφημερίδες δημοσιεύονται σε όλες τις κοινοτικές γλώσσες.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |
| 134 | |
| 136 | (PT) |
| 140 | |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (CS/DA) |
| 160 | |
| 161 | |
| 169 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (DE/EN/FR) |
| 187 | |
| 189 | |
| 197 | (DA/DE/EN/SK) |
| 198 | (EN/FR) |
| 199 | (DE/EN/FR) |
| 204 | (ET/GA/LV/PT) |
| 206 | (CS) |
| 210 | (LT) |
| 211 | (MT) |
| 212 | (PL) |
| 214 | (SK) |
| 215 | (DE/EN/FR) |
| 228 | (SL) |
| 266 | |
| 270 | |
| 274 | (CS) |
| 275 | (LV) |
| 276 | (DE/EN/FR) |
| 278 | |
| 281 | (MT) |
| 283 | (SV) |
| 285 | (ES) |
| 288 | (DE/EN/FR) |
| 290 | |
| 291 | |
| 292 | (HU) |
| 294 | (BG) |
| 296 | (BG) |
| 300 | |
| 302 | |
| 304 | (DE/EN/FR) |
| 305 | |
| 307 | (DE/EN/FR) |
| 314 | |
| 316 | |
| 324 | (DE/EN/FR) |
| 339 | |
| 340 | (LT) |
| 349 | (DE/EN/FR) |
| 352 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

134

136

(PT)

140

144

(DE/EN/FR)

146

(CS/DA)

160

161

169

(DE/EN/FR)

180

(DE/EN/FR)

187

189

197

(DA/DE/EN/SK)

198

(EN/FR)

199

(DE/EN/FR)

204

(ET/GA/LV/PT)

206

(CS)

210

(LT)

211

(MT)

212

(PL)

214

(SK)

215

(DE/EN/FR)

228

(SL)

266

270

274

(CS)

275

(LV)

276

(DE/EN/FR)

278

281

(MT)

283

(SV)

285

(ES)

288

(DE/EN/FR)

290

291

292

(HU)

294

(BG)

296

(BG)

300

302

304

(DE/EN/FR)

305

307

(DE/EN/FR)

314

316

324

(DE/EN/FR)

339

340

(LT)

349

(DE/EN/FR)

352

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Γραφείο Εναρμόνισης στο Πλαίσιο της Εσωτερικής Αγοράς

| 16.11.2012 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 352/1 |
| --- | --- | --- | --- |

16.11.2012

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 352/1

---

ΠΡΟΚΉΡΥΞΗ ΚΕΝΉΣ ΘΈΣΗΣ ΠΡΟΈΔΡΟΥ ΤΩΝ ΤΜΗΜΆΤΩΝ ΠΡΟΣΦΥΓΏΝ (Α/Θ)

VEXT/12/819/AD 14/PBoA

(2012/C 352 A/01)

1.   ΓΡΑΦΕΙΟ ΕΝΑΡΜΟΝΙΣΗΣ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ (ΓΕΕΑ)

Το Γραφείο Εναρμόνισης στο Πλαίσιο της Εσωτερικής Αγοράς (εμπορικά σήματα, σχέδια και υποδείγματα), εφεξής καλούμενο«Γραφείο», ιδρύθηκε με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 207/2009 του Συμβουλίου, της 26ης Φεβρουαρίου 2009, για το κοινοτικό σήμα (1).

Το Γραφείο είναι οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης με νομική προσωπικότητα και οικονομική και διοικητική αυτονομία, ο οποίος είναι αρμόδιος για τη διαχείριση των συστημάτων κοινοτικών εμπορικών σημάτων, σχεδίων και υποδειγμάτων. Τα κοινοτικά εμπορικά σήματα, σχέδια και υποδείγματα που καταχωρίζονται από το Γραφείο παράγουν τα αποτελέσματά τους σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση.

Επί του παρόντος, έχουν κατατεθεί στο Γραφείο 780 000 αιτήσεις καταχώρισης κοινοτικών εμπορικών σημάτων και 461 000 αιτήσεις καταχώρισης κοινοτικών σχεδίων και υποδειγμάτων. Για το έτος 2012, ο επιχειρησιακός προϋπολογισμός του Γραφείου ανέρχεται σε 202 εκατ. ευρώ περίπου, ενώ οι υπάλληλοι είναι περίπου 740.

Το Γραφείο διευθύνεται από τον πρόεδρο. Περιλαμβάνει διάφορα τμήματα των οποίων προΐστανται διευθυντές, στους οποίους έχουν ανατεθεί καθήκοντα και αρμοδιότητες διαχείρισης. Τα τμήματα προσφυγών θεσπίστηκαν βάσει του κανονισμού ως χωριστή διοικητική μονάδα εντός του Γραφείου προκειμένου να επανεξετάζουν ανεξάρτητα τις αποφάσεις του Γραφείου, ενώ περαιτέρω προσφυγές κατατίθενται στα κοινοτικά δικαστήρια στο Λουξεμβούργο. Τα τμήματα προσφυγών είναι οργανωμένα σε μια σειρά τμημάτων, καθένα από τα οποία απαρτίζεται από τον προεδρεύοντα και ορισμένα μέλη. Σήμερα τα τμήματα απαρτίζονται από τρεις προεδρεύοντες και δεκατέσσερα μέλη, τα οποία επικουρούνται από συνολικά 80 περίπου νομικούς συμβούλους και λοιπό προσωπικό.

Το 2011, κατατέθηκαν 2 622 προσφυγές και εκδόθηκαν 2 166 αποφάσεις. Της εποπτείας των εργασιών επιλαμβάνεται ο πρόεδρος των τμημάτων προσφυγών, ο οποίος φέρει τη συνολική ευθύνη για την αποτελεσματική ροή των εργασιών και για τα διοικητικά θέματα.

Παρότι τα τμήματα προσφυγών δεν πρέπει να δεσμεύονται κατά τη λήψη των αποφάσεων, εντάσσονται στα συστήματα διοίκησης και διαχείρισης του Γραφείου. Στο πλαίσιο αυτό, ο πρόεδρος των τμημάτων προσφυγών μετέχει στην συμβουλευτική επιτροπή διαχείρισης του Γραφείου μαζί με τους διευθυντές και αναπληρωτές διευθυντές των διαφόρων τμημάτων. Συνεπώς, ο κάτοχος της θέσης συμβάλλει στη γενική διοίκηση του Γραφείου.

Το ΓΕΕΑ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών και δέχεται υποψηφιότητες ανεξάρτητα από το φύλο, τη φυλή, το χρώμα, την εθνική ή την κοινωνική καταγωγή, τα γενετικά χαρακτηριστικά, τη γλώσσα, τις θρησκευτικές ή φιλοσοφικές πεποιθήσεις, τα πολιτικά ή άλλα φρονήματα, την υπαγωγή σε εθνική μειονότητα, τα περιουσιακά στοιχεία, την καταγωγή, την αναπηρία, την ηλικία ή τη σεξουαλική προτίμηση.

Οι γλώσσες εργασίας του Γραφείου είναι η αγγλική, η γαλλική, η γερμανική, η ισπανική και η ιταλική

Το Γραφείο εδρεύει στο Αλικάντε της Ισπανίας.

2.   Η ΠΡΟΣ ΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΗ

Το Γραφείο αναζητεί υποψηφίους για την πλήρωση της θέσης του προέδρου των τμημάτων προσφυγών (Α/Θ).

3.   ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ

Σύμφωνα με το άρθρο 136 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 207/2009 του Συμβουλίου, της 26ης Φεβρουαρίου 2009, για το κοινοτικό σήμα, ο κατάλληλος υποψήφιος ασκεί, ως προς τα τμήματα προσφυγών, εξουσίες διαχείρισης και οργάνωσης, υποβάλλει εκθέσεις στο διοικητικό συμβούλιο σχετικά με τις εργασίες των τμημάτων και λογοδοτεί για τις συνολικές επιδόσεις τους.

Επίσης, ο πρόεδρος των τμημάτων προσφυγών:

| — | προεδρεύει του οργάνου των τμημάτων προσφυγών που θεσπίζει τους κανόνες και οργανώνει τις εργασίες των τμημάτων, |
| --- | --- |

—

προεδρεύει του οργάνου των τμημάτων προσφυγών που θεσπίζει τους κανόνες και οργανώνει τις εργασίες των τμημάτων,

| — | εξασφαλίζει την εκτέλεση των αποφάσεων του εν λόγω οργάνου, |
| --- | --- |

—

εξασφαλίζει την εκτέλεση των αποφάσεων του εν λόγω οργάνου,

| — | αναθέτει τους φακέλους σε ένα τμήμα βάσει αντικειμενικών κριτηρίων που καθορίζονται από το όργανο, |
| --- | --- |

—

αναθέτει τους φακέλους σε ένα τμήμα βάσει αντικειμενικών κριτηρίων που καθορίζονται από το όργανο,

| — | γνωστοποιεί στον πρόεδρο του Γραφείου τις απαιτούμενες δαπάνες των τμημάτων, |
| --- | --- |

—

γνωστοποιεί στον πρόεδρο του Γραφείου τις απαιτούμενες δαπάνες των τμημάτων,

| — | προεδρεύει του τμήματος με διευρυμένη σύνθεση. |
| --- | --- |

—

προεδρεύει του τμήματος με διευρυμένη σύνθεση.

4.   ΔΙΟΡΙΣΜΟΣ

Ο επιτυχών υποψήφιος διορίζεται από το Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, κατόπιν προτάσεως του διοικητικού συμβουλίου του Γραφείου.

Ως ημερομηνία ανάληψης καθηκόντων προβλέπεται η 1η Οκτωβρίου 2013.

5.   ΟΡΟΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

Προσφέρεται στον επιτυχόντα υποψήφιο σύμβαση εργασίας εκτάκτου υπαλλήλου πενταετούς διάρκειας, βάσει του άρθρου 2 στοιχείο α του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, στον βαθμό AD 14. Οι βασικές μηνιαίες αποδοχές που αντιστοιχούν στο πρώτο κλιμάκιο αυτού του βαθμού ανέρχονται σήμερα σε 13 216,49 ευρώ.

6.   ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΚΑΤΑΛΛΗΛΟΥ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ

Το Γραφείο αναζητά υποψήφιο που μπορεί να κατευθύνει τις εργασίες των τμημάτων προσφυγών, προκειμένου να διατηρηθεί η αξιοπιστία του τμήματος ως ανεξάρτητου μηχανισμού προσφυγών, να αναπτυχθεί πάγια νομολογία καθώς και για την αποτελεσματική επίλυση των υπό κρίση διαφορών. Πέραν των βασικών όρων αποδοχής των αιτήσεων που παρατίθενται κατωτέρω, ο ιδανικός υποψήφιος πρέπει:

| — | να έχει ασκήσει σημαντικά διοικητικά καθήκοντα σε ανώτερη θέση, |
| --- | --- |

—

να έχει ασκήσει σημαντικά διοικητικά καθήκοντα σε ανώτερη θέση,

| — | να διαθέτει νομικό τίτλο, |
| --- | --- |

—

να διαθέτει νομικό τίτλο,

| — | να διαθέτει τουλάχιστον πενταετή πείρα στον τομέα του δικαίου σημάτων και/ή του δικαίου σχεδίων και υποδειγμάτων, |
| --- | --- |

—

να διαθέτει τουλάχιστον πενταετή πείρα στον τομέα του δικαίου σημάτων και/ή του δικαίου σχεδίων και υποδειγμάτων,

| — | να κατανοεί άριστα το περιβάλλον δημόσιων υπηρεσιών στο οποίο δραστηριοποιείται το Γραφείο, |
| --- | --- |

—

να κατανοεί άριστα το περιβάλλον δημόσιων υπηρεσιών στο οποίο δραστηριοποιείται το Γραφείο,

| — | κατά προτίμηση, να διαθέτει γνώση των άλλων γλωσσών εργασίας του Γραφείου, πέραν των ελάχιστων απαιτήσεων. |
| --- | --- |

—

κατά προτίμηση, να διαθέτει γνώση των άλλων γλωσσών εργασίας του Γραφείου, πέραν των ελάχιστων απαιτήσεων.

7.   ΟΡΟΙ ΑΠΟΔΟΧΗΣ ΤΩΝ ΑΙΤΗΣΕΩΝ

Τα ελάχιστα απαιτούμενα προσόντα και πείρα περιλαμβάνουν τα εξής:

| — | εκπαίδευση που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο), όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τέσσερα έτη ή περισσότερα, ή εκπαίδευση που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο) και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τρία έτη, |
| --- | --- |

—

εκπαίδευση που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο), όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τέσσερα έτη ή περισσότερα, ή εκπαίδευση που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο) και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τρία έτη,

| — | ελάχιστη μεταπτυχιακή προϋπηρεσία 15 ετών μέχρι την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων, αποκτηθείσα μετά τους σχετικούς τίτλους που αναφέρονται ανωτέρω, |
| --- | --- |

—

ελάχιστη μεταπτυχιακή προϋπηρεσία 15 ετών μέχρι την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων, αποκτηθείσα μετά τους σχετικούς τίτλους που αναφέρονται ανωτέρω,

| — | άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας και ικανοποιητική γνώση μιας δεύτερης γλώσσας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς και βασική γνώση μίας από τις άλλες τέσσερις γλώσσες εργασίας του ΓΕΕΑ, ήτοι γαλλικά, γερμανικά, ισπανικά ή ιταλικά. |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας και ικανοποιητική γνώση μιας δεύτερης γλώσσας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς και βασική γνώση μίας από τις άλλες τέσσερις γλώσσες εργασίας του ΓΕΕΑ, ήτοι γαλλικά, γερμανικά, ισπανικά ή ιταλικά.

Ο επιτυχών υποψήφιος πρέπει, επίσης, να πληροί τους γενικούς όρους απασχόλησης που εφαρμόζονται για το προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης σύμφωνα με το άρθρο 12 του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, συγκεκριμένα:

| — | να είναι υπήκοος ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, |
| --- | --- |

—

να είναι υπήκοος ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

| — | να έχει εκπληρώσει τις υποχρεώσεις που επιβάλλονται από τον νόμο όσον αφορά τη στρατιωτική θητεία, |
| --- | --- |

—

να έχει εκπληρώσει τις υποχρεώσεις που επιβάλλονται από τον νόμο όσον αφορά τη στρατιωτική θητεία,

| — | να έχει λευκό ποινικό μητρώο, |
| --- | --- |

—

να έχει λευκό ποινικό μητρώο,

| — | να πληροί τους όρους υγείας που απαιτούνται για την άσκηση των καθηκόντων της θέσης. |
| --- | --- |

—

να πληροί τους όρους υγείας που απαιτούνται για την άσκηση των καθηκόντων της θέσης.

Επιπλέον, ο επιτυχών υποψήφιος πρέπει να είναι σε θέση να ολοκληρώσει μία πλήρη πενταετή θητεία προτού συμπληρώσει το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης, δηλ. στο τέλος του μήνα κατά τον οποίο ο υποψήφιος συμπληρώνει το 65ο έτος της ηλικίας του.

8.   ΥΠΟΒΟΛΗ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΩΝ

Οι αιτήσεις υποβάλλονται κατά προτίμηση μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στην ακόλουθη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου:

ABBCIF@oami.europa.eu, κάνοντας χρήση του εντύπου αίτησης που διατίθεται στον δικτυακό τόπο του Γραφείου:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do

Οι αιτήσεις που αποστέλλονται μέσω υπηρεσίας ταχυμεταφορέα αποστέλλονται στην ακόλουθη ταχυδρομική διεύθυνση:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ΙΣΠΑΝΙΑ |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ΙΣΠΑΝΙΑ

Οι αιτήσεις πρέπει να παραληφθούν πριν από τα μεσάνυχτα της 14ης Δεκεμβρίου 2012.

Παρακαλούμε να λάβετε ιδιαιτέρως υπόψη ότι πρέπει να συμπληρωθούν όλα τα τμήματα του εντύπου. Ελλιπώς συμπληρωμένα έντυπα αίτησης (στα οποία σημειώνεται για παράδειγμα «βλέπε επισυναπτόμενο βιογραφικό σημείωμα») δεν θα ληφθούν υπόψη.

Από τους υποψηφίους που θα κληθούν σε συνέντευξη (βλέπε διαδικασία επιλογής παρακάτω) θα ζητηθεί προηγουμένως να προσκομίσουν τα συναφή δικαιολογητικά έγγραφα σχετικά με τις βασικές προβλεπόμενες προϋποθέσεις, τα λοιπά απαιτούμενα προσόντα και την απαιτούμενη επαγγελματική πείρα:

| 1. | αντίγραφο δελτίου ταυτότητας (όπως διαβατήριο ή δελτίο αστυνομικής ταυτότητας)· |
| --- | --- |

1.

αντίγραφο δελτίου ταυτότητας (όπως διαβατήριο ή δελτίο αστυνομικής ταυτότητας)·

| 2. | αντίγραφα των πτυχίων· |
| --- | --- |

2.

αντίγραφα των πτυχίων·

| 3. | αντίγραφα των πιστοποιητικών επαγγελματικής πείρας, όπως αναφέρεται στα σημεία 6 και 7. |
| --- | --- |

3.

αντίγραφα των πιστοποιητικών επαγγελματικής πείρας, όπως αναφέρεται στα σημεία 6 και 7.

Άλλα έγγραφα, ιδίως βιογραφικά σημειώματα, δεν θα ληφθούν υπόψη. Πρέπει να σημειωθεί ειδικότερα ότι προσόντα ή επαγγελματική πείρα που δεν αποδεικνύονται βάσει δικαιολογητικών, όπως αντίγραφα πτυχίων, τίτλων σπουδών ή διπλωμάτων ή πιστοποιητικών απασχόλησης, δεν θα λαμβάνονται υπόψη, γεγονός που μπορεί να επιφέρει την απόρριψη της αίτησης.

9.   ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ

Η επιλογή διενεργείται υπό την εποπτεία του διοικητικού συμβουλίου του Γραφείου. Η συμβουλευτική επιτροπή που ορίζεται από το διοικητικό συμβούλιο θα διενεργήσει προκαταρκτική διαλογή των αιτήσεων, προκειμένου να εξετάσει εάν πληρούνται οι όροι αποδοχής των αιτήσεων και να αποφασίσει ποιοι υποψήφιοι θα κληθούν σε συνέντευξη ή άλλες δοκιμασίες. Εν συνεχεία το διοικητικό συμβούλιο θα καταρτίσει εφεδρικό πίνακα προσλήψεων κατ' ανώτατο όριο τριών επιλέξιμων υποψηφίων, ο οποίος θα υποβληθεί στο Συμβούλιο Υπουργών, προκειμένου να ληφθεί η τελική απόφαση.

10.   ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

Τo ΓΕΕΑ, ως αρμόδιος φορέας για τη διοργάνωση της επιλογής, μεριμνά ώστε τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα των υποψηφίων να αντιμετωπίζονται στο πλαίσιο της πλήρους τήρησης του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2000, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών (2). Αυτό ισχύει ιδίως όσον αφορά την εμπιστευτικότητα και την ασφάλεια της επεξεργασίας τους.

11.   ΕΝΣΤΑΣΕΙΣ

Εάν ο υποψήφιος κρίνει ότι θίγεται από κάποια απόφαση, μπορεί να υποβάλει ένσταση, βάσει του άρθρου 90 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, στην ακόλουθη διεύθυνση:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Resources Department |
| Human Resources Area |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ΙΣΠΑΝΙΑ |

Office for Harmonization in the Internal Market

Resources Department

Human Resources Area

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ΙΣΠΑΝΙΑ

12.   ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

Για περισσότερες πληροφορίες οι υποψήφιοι μπορούν να απευθυνθούν στην ακόλουθη διεύθυνση:

| κ. Ralph PETHKE |
| --- |
| Director of the Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Office AE04-A-P4-069 |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ΙΣΠΑΝΙΑ |
| e-mail: ralph.pethke@oami.europa.eu |

κ. Ralph PETHKE

Director of the Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Office AE04-A-P4-069

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ΙΣΠΑΝΙΑ

e-mail: ralph.pethke@oami.europa.eu

Σε περίπτωση που παρατηρούνται διαφοροποιήσεις μεταξύ των γλωσσικών αποδόσεων, ως σωστή απόδοση πρέπει να λαμβάνεται υπόψη η αγγλική.

---

(1)  ΕΕ L 78 της 24.3.2009, σ. 1. Ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 207/2009 είναι η κωδικοποιημένη έκδοση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 40/94 του Συμβουλίου, της 20ής Δεκεμβρίου 1993, ο οποίος έχει τροποποιηθεί κατά τρόπο ουσιαστικό.

(2)  ΕΕ L 8 της 12.1.2001, σ. 1.

---

| 16.11.2012 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 352/5 |
| --- | --- | --- | --- |

16.11.2012

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 352/5

---

ΠΡΟΚΉΡΥΞΗ ΔΫΟ ΚΕΝΏΝ ΘΈΣΕΩΝ ΜΈΛΟΥΣ ΤΩΝ ΤΜΗΜΆΤΩΝ ΠΡΟΣΦΥΓΏΝ (Α/Θ)

VEXT/12/820/AD11/BoA — ΜΈΛΗ

(2012/C 352 A/02)

1.   ΓΡΑΦΕΙΟ ΕΝΑΡΜΟΝΙΣΗΣ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ (ΓΕΕΑ)

Το Γραφείο Εναρμόνισης στο Πλαίσιο της Εσωτερικής Αγοράς (εμπορικά σήματα, σχέδια και υποδείγματα), εφεξής καλούμενο «Γραφείο», ιδρύθηκε με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 207/2009 του Συμβουλίου της 26ης Φεβρουαρίου 2009 για το κοινοτικό σήμα (1).

Το Γραφείο είναι οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης με νομική προσωπικότητα και οικονομική και διοικητική αυτονομία, ο οποίος είναι αρμόδιος για τη διαχείριση των συστημάτων κοινοτικών εμπορικών σημάτων, σχεδίων και υποδειγμάτων. Τα κοινοτικά εμπορικά σήματα, σχέδια και υποδείγματα που καταχωρίζονται από το Γραφείο παράγουν τα αποτελέσματά τους σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση.

Επί του παρόντος, έχουν κατατεθεί στο Γραφείο 780 000 αιτήσεις καταχώρισης κοινοτικών εμπορικών σημάτων και 461 000 αιτήσεις καταχώρισης κοινοτικών σχεδίων και υποδειγμάτων. Για το έτος 2012, ο επιχειρησιακός προϋπολογισμός του Γραφείου ανέρχεται σε 202 εκατ. ευρώ περίπου, ενώ οι υπάλληλοι είναι περίπου 740.

Το Γραφείο διευθύνεται από τον πρόεδρο. Περιλαμβάνει διάφορα τμήματα των οποίων προΐστανται διευθυντές, στους οποίους έχουν ανατεθεί καθήκοντα και αρμοδιότητες διαχείρισης. Τα τμήματα προσφυγών θεσπίστηκαν βάσει του κανονισμού ως χωριστή διοικητική μονάδα εντός του Γραφείου προκειμένου να επανεξετάζουν ανεξάρτητα τις αποφάσεις του Γραφείου, ενώ περαιτέρω προσφυγές κατατίθενται στα κοινοτικά δικαστήρια στο Λουξεμβούργο. Τα τμήματα προσφυγών είναι οργανωμένα σε μια σειρά τμημάτων, καθένα από τα οποία απαρτίζεται από τον προεδρεύοντα και ορισμένα μέλη. Σήμερα τα τμήματα απαρτίζονται από τρεις προεδρεύοντες και δεκατέσσερα μέλη, τα οποία επικουρούνται από συνολικά 80 περίπου νομικούς συμβούλους και λοιπό προσωπικό.

Το 2011, κατατέθηκαν 2 622 προσφυγές και εκδόθηκαν 2 166 αποφάσεις. Της εποπτείας των εργασιών επιλαμβάνεται ο πρόεδρος των τμημάτων προσφυγών, ο οποίος φέρει τη συνολική ευθύνη για την αποτελεσματική ροή των εργασιών και για τα διοικητικά θέματα.

Το ΓΕΕΑ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών και δέχεται υποψηφιότητες ανεξάρτητα από το φύλο, τη φυλή, το χρώμα, την εθνική ή την κοινωνική καταγωγή, τα γενετικά χαρακτηριστικά, τη γλώσσα, τις θρησκευτικές ή φιλοσοφικές πεποιθήσεις, τα πολιτικά ή άλλα φρονήματα, την υπαγωγή σε εθνική μειονότητα, τα περιουσιακά στοιχεία, την καταγωγή, την αναπηρία, την ηλικία ή τη σεξουαλική προτίμηση.

Οι γλώσσες εργασίας του Γραφείου είναι η αγγλική, η γαλλική, η γερμανική, η ισπανική και η ιταλική.

Το Γραφείο εδρεύει στο Αλικάντε της Ισπανίας.

2.   Η ΠΡΟΣ ΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΗ

Το Γραφείο αναζητεί υποψηφίους για την κατάρτιση εφεδρικού πίνακα προσλήψεων για την πλήρωση δύο θέσεων μέλους των τμημάτων προσφυγών.

3.   ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ

Τα μέλη των τμημάτων προσφυγών επανεξετάζουν υποθέσεις και προετοιμάζουν τις αποφάσεις επί των προσφυγών κατά των αποφάσεων που λαμβάνονται σε πρώτο βαθμό από το Γραφείο (εξέταση εμπορικών σημάτων, ανακοπή, ακύρωση, ακυρότητα κοινοτικού σχεδίου ή υποδείγματος). Οι αποφάσεις λαμβάνονται από τμήματα τριών μελών υπό την προεδρία του προεδρεύοντος. Για την εκτέλεση των καθηκόντων τους, τα μέλη επικουρούνται από νομικό σύμβουλο και διοικητικό προσωπικό. Αναμένεται ότι κάθε μέλος προετοιμάζει 130 περίπου σχέδια αποφάσεων ανά έτος και συμμετέχει στη διαδικασία λήψης αποφάσεων ως τρίτο μέλος σε περίπου 250 επιπλέον υποθέσεις.

4.   ΔΙΟΡΙΣΜΟΣ

Τα μέλη των τμημάτων προσφυγών διορίζονται από το διοικητικό συμβούλιο του Γραφείου για πενταετή θητεία, η οποία μπορεί να ανανεωθεί για πρόσθετες πενταετείς περιόδους ή ως τη συνταξιοδότησή τους εφόσον φτάσουν σε ηλικία συνταξιοδότησης κατά τη νέα τους θητεία.

Ως ημερομηνία ανάληψης καθηκόντων θα καθοριστεί κάποια ημερομηνία εντός της περιόδου 2013/2014.

5.   ΟΡΟΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

Στους επιλεγέντες υποψηφίους προσφέρεται σύμβαση εργασίας εκτάκτου υπαλλήλου πενταετούς διάρκειας (για τη διάρκεια της θητείας τους ως μελών των τμημάτων προσφυγών), βάσει του άρθρου 2 στοιχείο α) του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, στον βαθμό AD 11. Η εν λόγω σύμβαση συνδέεται άμεσα με τη θητεία των υποψηφίων ως μελών των τμημάτων προσφυγών και, ως εκ τούτου, λύεται αυτομάτως κατά τη λήξη της θητείας. Οι βασικές μηνιαίες αποδοχές που αντιστοιχούν στο πρώτο κλιμάκιο αυτού του βαθμού ανέρχονται σήμερα σε 9 115,76 ευρώ. Στον βασικό μισθό προστίθενται επιδόματα που αφορούν την οικογενειακή κατάσταση και τα συντηρούμενα τέκνα. Επίσης παρέχονται διάφορες αποζημιώσεις μετακίνησης και ταξιδίου, καθώς και ασφάλιση ασθενείας και συνταξιοδότησης. Οι αποδοχές υπόκεινται σε κοινοτικό φόρο καθώς και άλλες κρατήσεις που καθορίζονται στο καθεστώς που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, εξαιρούνται, ωστόσο, από κάθε εθνικό φόρο. Τα συντηρούμενα τέκνα δικαιούνται δωρεάν φοίτησης στο Ευρωπαϊκό Σχολείο του Αλικάντε.

Τα μέλη των τμημάτων προσφυγών που θα διοριστούν κατόπιν της παρούσας διαδικασίας επιλογής και η θητεία των οποίων θα ανανεωθεί σύμφωνα με το άρθρο 136 παράγραφος 2 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 207/2009, δύναται να ανακαταταχθούν από το διοικητικό συμβούλιο του Γραφείου, κατόπιν πρότασης του προέδρου των τμημάτων προσφυγών, στον βαθμό 12 της κατηγορίας των διοικητικών υπαλλήλων (AD), δεδομένης της προηγούμενης εμπειρίας τους ως μελών των τμημάτων προσφυγών.

Η σύμβαση πρόσληψης λήγει είτε την ημερομηνία που ορίζεται στη σύμβαση είτε κατόπιν αιτήσεως του ενδιαφερομένου εκτάκτου υπαλλήλου, μετά το πέρας της τρίμηνης προθεσμίας καταγγελίας, με την επιφύλαξη των σχετικών διατάξεων του ως άνω καθεστώτος.

6.   ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ KAI ΠΕΙΡΑ

Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι σε θέση να εργασθούν σε πολύγλωσσο περιβάλλον (σε οργανισμό της Ευρωπαϊκής Ένωσης). Για μεγάλο αριθμό υποθέσεων πρέπει να λαμβάνονται αποφάσεις εντός ευλόγων προθεσμιών στο πλαίσιο μιας συλλογικής δομής, ακολουθώντας τους στόχους που καθορίζονται από τον πρόεδρο των τμημάτων προσφυγών.

Τα ελάχιστα απαιτούμενα προσόντα και πείρα περιλαμβάνουν τα εξής:

| — | εκπαίδευση που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο), όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τέσσερα έτη ή περισσότερα, ή εκπαίδευση που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο) και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τρία έτη, |
| --- | --- |

—

εκπαίδευση που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο), όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τέσσερα έτη ή περισσότερα, ή εκπαίδευση που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες από δίπλωμα (πτυχίο) και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τρία έτη,

| — | επαγγελματική πείρα τουλάχιστον 15 ετών, ανάλογη με την κατηγορία της θέσης, αποκτηθείσα μετά την ημερομηνία απόκτησης του ως άνω αναφερόμενου πτυχίου και μέχρι την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας κατάθεσης των αιτήσεων, από την οποία τουλάχιστον πέντε έτη στον τομέα της πνευματικής ιδιοκτησίας, και, ειδικότερα, στον τομέα των σημάτων και/ή των σχεδίων και υποδειγμάτων, |
| --- | --- |

—

επαγγελματική πείρα τουλάχιστον 15 ετών, ανάλογη με την κατηγορία της θέσης, αποκτηθείσα μετά την ημερομηνία απόκτησης του ως άνω αναφερόμενου πτυχίου και μέχρι την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας κατάθεσης των αιτήσεων, από την οποία τουλάχιστον πέντε έτη στον τομέα της πνευματικής ιδιοκτησίας, και, ειδικότερα, στον τομέα των σημάτων και/ή των σχεδίων και υποδειγμάτων,

| — | άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και επαρκώς μιας δεύτερης από τις γλώσσες αυτές· μία από τις δύο αυτές γλώσσες πρέπει να συγκαταλέγεται στις πέντε γλώσσες εργασίας του Γραφείου, ήτοι: αγγλική, γαλλική, γερμανική, ισπανική και ιταλική. |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και επαρκώς μιας δεύτερης από τις γλώσσες αυτές· μία από τις δύο αυτές γλώσσες πρέπει να συγκαταλέγεται στις πέντε γλώσσες εργασίας του Γραφείου, ήτοι: αγγλική, γαλλική, γερμανική, ισπανική και ιταλική.

Θα θεωρηθούν πλεονέκτημα τα κάτωθι επιπλέον προσόντα:

| — | πανεπιστημιακό πτυχίο νομικών σπουδών, |
| --- | --- |

—

πανεπιστημιακό πτυχίο νομικών σπουδών,

| — | επαγγελματική πείρα με τη χρησιμοποίηση μιας γλώσσας διαφορετικής από τη μητρική, |
| --- | --- |

—

επαγγελματική πείρα με τη χρησιμοποίηση μιας γλώσσας διαφορετικής από τη μητρική,

| — | άριστη γνώση της αγγλικής ή της γερμανικής γλώσσας. |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση της αγγλικής ή της γερμανικής γλώσσας.

Ο επιτυχών υποψήφιος πρέπει, επίσης, να πληροί τους γενικούς όρους απασχόλησης που εφαρμόζονται για το προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης σύμφωνα με το άρθρο 12 του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, συγκεκριμένα:

| — | να είναι υπήκοος ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, |
| --- | --- |

—

να είναι υπήκοος ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

| — | να έχει εκπληρώσει τις υποχρεώσεις που επιβάλλονται από τον νόμο όσον αφορά τη στρατιωτική θητεία, |
| --- | --- |

—

να έχει εκπληρώσει τις υποχρεώσεις που επιβάλλονται από τον νόμο όσον αφορά τη στρατιωτική θητεία,

| — | να έχει λευκό ποινικό μητρώο, |
| --- | --- |

—

να έχει λευκό ποινικό μητρώο,

| — | να πληροί τους όρους υγείας που απαιτούνται για την άσκηση των καθηκόντων της θέσης. |
| --- | --- |

—

να πληροί τους όρους υγείας που απαιτούνται για την άσκηση των καθηκόντων της θέσης.

Επίσης, ο επιτυχών υποψήφιος πρέπει να είναι σε θέση να ολοκληρώσει μία πλήρη πενταετή θητεία προτού συμπληρώσει το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης, δηλ. το τέλος του μήνα κατά τον οποίο ο υποψήφιος συμπληρώνει το 65ο έτος της ηλικίας του.

7.   ΥΠΟΒΟΛΗ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΩΝ

Οι αιτήσεις υποβάλλονται κατά προτίμηση μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στην ακόλουθη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου:

ABBCIF@oami.europa.eu, κάνοντας χρήση του εντύπου αίτησης που διατίθεται στον δικτυακό τόπο του Γραφείου:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do

Οι αιτήσεις που αποστέλλονται μέσω υπηρεσίας ταχυμεταφορέα αποστέλλονται στην ακόλουθη ταχυδρομική διεύθυνση:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ΙΣΠΑΝΙΑ |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ΙΣΠΑΝΙΑ

Οι αιτήσεις πρέπει να παραληφθούν πριν από τα μεσάνυχτα της 14ης Δεκεμβρίου 2012.

Παρακαλούμε να λάβετε ιδιαιτέρως υπόψη ότι πρέπει να συμπληρωθούν όλα τα τμήματα του εντύπου. Ελλιπώς συμπληρωμένα έντυπα αίτησης (στα οποία σημειώνεται για παράδειγμα«βλέπε επισυναπτόμενο βιογραφικό σημείωμα») δεν θα ληφθούν υπόψη.

Από τους υποψηφίους που θα κληθούν σε συνέντευξη (βλέπε διαδικασία επιλογής παρακάτω) θα ζητηθεί προηγουμένως να προσκομίσουν τα συναφή δικαιολογητικά έγγραφα σχετικά με τις βασικές προβλεπόμενες προϋποθέσεις, τα λοιπά απαιτούμενα προσόντα και την απαιτούμενη επαγγελματική πείρα:

| 1. | αντίγραφο δελτίου ταυτότητας (όπως διαβατήριο ή δελτίο αστυνομικής ταυτότητας)· |
| --- | --- |

1.

αντίγραφο δελτίου ταυτότητας (όπως διαβατήριο ή δελτίο αστυνομικής ταυτότητας)·

| 2. | αντίγραφα των πτυχίων· |
| --- | --- |

2.

αντίγραφα των πτυχίων·

| 3. | αντίγραφα των πιστοποιητικών της επαγγελματικής πείρας που αναφέρεται στο σημείο 6. |
| --- | --- |

3.

αντίγραφα των πιστοποιητικών της επαγγελματικής πείρας που αναφέρεται στο σημείο 6.

Άλλα έγγραφα, ιδίως βιογραφικά σημειώματα, δεν θα ληφθούν υπόψη. Πρέπει να σημειωθεί ειδικότερα ότι προσόντα ή επαγγελματική πείρα που δεν αποδεικνύονται βάσει δικαιολογητικών, όπως αντίγραφα πτυχίων, τίτλων σπουδών ή διπλωμάτων ή πιστοποιητικών απασχόλησης, δεν θα λαμβάνονται υπόψη, γεγονός που μπορεί να επιφέρει την απόρριψη της αίτησης.

8.   ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ

Η επιλογή διενεργείται υπό την εποπτεία του διοικητικού συμβουλίου του Γραφείου. Η προεξεταστική επιτροπή που ορίζεται από το διοικητικό συμβούλιο θα διενεργήσει προκαταρκτική διαλογή των αιτήσεων προκειμένου να αξιολογήσει την καταλληλότητα των υποψηφίων και να αποφασίσει ποιοι υποψήφιοι θα κληθούν σε συνέντευξη ή άλλες δοκιμασίες. Μετά το πέρας της διαδικασίας επιλογής, οι επιτυχόντες υποψήφιοι θα εγγραφούν στον εφεδρικό πίνακα προσλήψεων, ο οποίος περιλαμβάνει κατ' ανώτατο όριο 4 υποψηφίους. Χωρίς να παρέχονται εγγυήσεις, η εγγραφή στον εφεδρικό πίνακα σημαίνει ότι είναι δυνατό να προσφερθεί στον υποψήφιο σύμβαση εκτάκτου υπαλλήλου, ανάλογα με τις απαιτήσεις των τμημάτων προσφυγών. Ο εφεδρικός πίνακας προσλήψεων θα ισχύει μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2014.

9.   ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

Τo ΓΕΕΑ, ως αρμόδιος φορέας για τη διοργάνωση της επιλογής, μεριμνά ώστε τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα των υποψηφίων να αντιμετωπίζονται στο πλαίσιο της πλήρους τήρησης του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2000, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών (2). Αυτό ισχύει ιδίως όσον αφορά την εμπιστευτικότητα και την ασφάλεια της επεξεργασίας τους.

10.   ΕΝΣΤΑΣΕΙΣ

Εάν ο υποψήφιος κρίνει ότι θίγεται από κάποια απόφαση, μπορεί να υποβάλει ένσταση, βάσει του άρθρου 90 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, στην ακόλουθη διεύθυνση:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Resources Department |
| Human Resources Area |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ΙΣΠΑΝΙΑ |

Office for Harmonization in the Internal Market

Resources Department

Human Resources Area

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ΙΣΠΑΝΙΑ

11.   ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

Για περισσότερες πληροφορίες οι υποψήφιοι μπορούν να απευθυνθούν στην ακόλουθη διεύθυνση:

| κ. Ralph PETHKE |
| --- |
| Director of the Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Office AE04-A-P4-069 |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ΙΣΠΑΝΙΑ |
| e-mail: ralph.pethke@oami.europa.eu |

κ. Ralph PETHKE

Director of the Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Office AE04-A-P4-069

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ΙΣΠΑΝΙΑ

e-mail: ralph.pethke@oami.europa.eu

Σε περίπτωση που παρατηρούνται διαφοροποιήσεις μεταξύ των γλωσσικών αποδόσεων, ως σωστή απόδοση πρέπει να λαμβάνεται υπόψη η αγγλική.

---

(1)  ΕΕ L 78 της 24.3.2009, σ. 1. Ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 207/2009 είναι η κωδικοποιημένη έκδοση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 40/94 του Συμβουλίου, της 20ής Δεκεμβρίου 1993, ο οποίος έχει τροποποιηθεί κατά τρόπο ουσιαστικό.

(2)  ΕΕ L 8 της 12.1.2001, σ. 1.

---