# Jurnalul Oficial C 300A/2012

| | ISSN 1977-1029
  doi:10.3000/19771029.CA2012.300.rom |
| --- | --- |
| Jurnalul Oficial
  al Uniunii Europene | C 300A |
| | |
| Ediţia în limba română | Comunicări şi informări | Anul 555 octombrie 2012 |

ISSN 1977-1029

doi:10.3000/19771029.CA2012.300.rom

Jurnalul Oficial

al Uniunii Europene

C 300A

Ediţia în limba română

Comunicări şi informări

Anul 555 octombrie 2012

---

| Informarea nr. | Cuprins | Pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Anunțuri |
| | PROCEDURI ADMINISTRATIVE |
| | Parlamentul European |
| 2012/C 300A/01 | Aviz de recrutare nr. PE/160/S — director (Grupa de funcții AD, gradul 14) — Direcția de relații cu grupurile politice | 1 |

Informarea nr.

Cuprins

Pagina

V   Anunțuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Parlamentul European

2012/C 300A/01

Aviz de recrutare nr. PE/160/S — director (Grupa de funcții AD, gradul 14) — Direcția de relații cu grupurile politice

1

LISTA JURNALELOR OFICIALE, SERIA C A, CONCURSURI

În continuare se găsește lista Jurnalelor Oficiale din seria C A care au fost publicate în anul în curs.

Dacă nu există mențiuni speciale, Jurnalele Oficiale s-au publicat în toate versiunile lingvistice.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |
| 134 | |
| 136 | (PT) |
| 140 | |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (CS/DA) |
| 160 | |
| 161 | |
| 169 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (DE/EN/FR) |
| 187 | |
| 189 | |
| 197 | (DA/DE/EN/SK) |
| 198 | (EN/FR) |
| 199 | (DE/EN/FR) |
| 204 | (ET/GA/LV/PT) |
| 206 | (CS) |
| 210 | (LT) |
| 211 | (MT) |
| 212 | (PL) |
| 214 | (SK) |
| 215 | (DE/EN/FR) |
| 228 | (SL) |
| 266 | |
| 270 | |
| 274 | (CS) |
| 275 | (LV) |
| 276 | (DE/EN/FR) |
| 278 | |
| 281 | (MT) |
| 283 | (SV) |
| 285 | (ES) |
| 288 | (DE/EN/FR) |
| 290 | |
| 291 | |
| 292 | (HU) |
| 294 | (BG) |
| 296 | (BG) |
| 300 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

134

136

(PT)

140

144

(DE/EN/FR)

146

(CS/DA)

160

161

169

(DE/EN/FR)

180

(DE/EN/FR)

187

189

197

(DA/DE/EN/SK)

198

(EN/FR)

199

(DE/EN/FR)

204

(ET/GA/LV/PT)

206

(CS)

210

(LT)

211

(MT)

212

(PL)

214

(SK)

215

(DE/EN/FR)

228

(SL)

266

270

274

(CS)

275

(LV)

276

(DE/EN/FR)

278

281

(MT)

283

(SV)

285

(ES)

288

(DE/EN/FR)

290

291

292

(HU)

294

(BG)

296

(BG)

300

| RO | |
| --- | --- |

RO

---

V Anunțuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Parlamentul European

| 5.10.2012 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 300/1 |
| --- | --- | --- | --- |

5.10.2012

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 300/1

---

AVIZ DE RECRUTARE NR. PE/160/S — DIRECTOR

(Grupa de funcții AD, gradul 14)

DIRECȚIA DE RELAȚII CU GRUPURILE POLITICE

(2012/C 300 A/01)

1.   Post vacant

Președintele Parlamentului European a hotărât să deschidă procedura de ocupare a unui post de director (AD, gradul 14) în cadrul Direcției de relații cu grupurile politice, în temeiul articolului 29 alineatul (2) din Statutul funcționarilor Uniunii Europene (1) (denumit în continuare „Statutul”).

Această procedură de selecție, care este menită să lărgească posibilitățile de alegere ale autorității împuternicite să facă numiri, se va desfășura în paralel cu procedura internă și cu procedura interinstituțională de ocupare a posturilor.

Recrutarea se va face la gradul AD 14 (2). Salariul de bază este de 13 216,49 de euro pe lună. La salariul de bază, căruia i se aplică impozitul Uniunii, dar care nu intră sub incidența impozitului național, se pot adăuga, în condițiile prevăzute de Statut, anumite indemnizații.

Candidaților li se atrage atenția asupra faptului că acest post intră sub incidența regulamentului referitor la politica de mobilitate, adoptat de către Biroul Parlamentului European la 29 martie 2004.

Acest post necesită disponibilitate și numeroase contacte interne și externe, în special cu deputații în Parlamentul European. Persoana cu această responsabilitate va trebui să efectueze deplasări frecvente în locurile de desfășurare a activității Parlamentului European.

2.   Locul de muncă

Bruxelles. Acest post poate fi transferat într-unul dintre celelalte locuri de desfășurare a activității Parlamentului European.

3.   Egalitatea de șanse

Parlamentul European aplică o politică de egalitate de șanse și acceptă candidaturile fără discriminare, fiind interzisă discriminarea bazată pe gen, rasă, culoare, origine etnică sau socială, caracteristici genetice, limbă, religie sau convingeri, opinii politice sau de orice altă natură, apartenența la o minoritate națională, avere, naștere, handicap, vârstă, orientare sexuală, stare civilă sau situație familială.

4.   Descrierea atribuțiilor

Funcționar de înalt nivel, căruia îi revin, în cadrul orientărilor și deciziilor stabilite de autoritatea parlamentară și de Secretarul General, următoarele sarcini (3):

| — | asigurarea coordonării contactelor între Secretarul General și ansamblul grupurilor politice, în special în ceea ce privește infrastructura administrativă și tehnică care le este pusă la dispoziție; |
| --- | --- |

—

asigurarea coordonării contactelor între Secretarul General și ansamblul grupurilor politice, în special în ceea ce privește infrastructura administrativă și tehnică care le este pusă la dispoziție;

| — | asigurarea asistenței pentru Secretarul General în domeniul serviciilor oferite deputaților, inclusiv celor neafiliați; |
| --- | --- |

—

asigurarea asistenței pentru Secretarul General în domeniul serviciilor oferite deputaților, inclusiv celor neafiliați;

| — | participarea la coordonarea și la urmărirea inițiativelor politice ale grupurilor politice, precum și a lucrărilor parlamentare; |
| --- | --- |

—

participarea la coordonarea și la urmărirea inițiativelor politice ale grupurilor politice, precum și a lucrărilor parlamentare;

| — | asigurarea urmăririi concursurilor organizate în temeiul articolului 29 aliniatul (3) din Statut; |
| --- | --- |

—

asigurarea urmăririi concursurilor organizate în temeiul articolului 29 aliniatul (3) din Statut;

| — | asigurarea pregătirii deciziilor luate de Conferința președinților în ceea ce privește reglementarea organizării reuniunilor grupurilor politice și urmărirea acestei reglementări; |
| --- | --- |

—

asigurarea pregătirii deciziilor luate de Conferința președinților în ceea ce privește reglementarea organizării reuniunilor grupurilor politice și urmărirea acestei reglementări;

| — | participarea la discuțiile privind normele financiare aplicabile grupurilor politice și monitorizarea punerii în aplicare a acestor norme; |
| --- | --- |

—

participarea la discuțiile privind normele financiare aplicabile grupurilor politice și monitorizarea punerii în aplicare a acestor norme;

| — | asigurarea punerii în aplicare a deciziilor luate de Conferința președinților în ceea ce privește intergrupurile; |
| --- | --- |

—

asigurarea punerii în aplicare a deciziilor luate de Conferința președinților în ceea ce privește intergrupurile;

| — | acordarea de asistență Secretarului General în organizarea primirii noilor deputați; |
| --- | --- |

—

acordarea de asistență Secretarului General în organizarea primirii noilor deputați;

| — | realizarea, la solicitarea Secretarului General, a unor sarcini punctuale privind activitățile politice ale instituției și ale grupurilor politice. |
| --- | --- |

—

realizarea, la solicitarea Secretarului General, a unor sarcini punctuale privind activitățile politice ale instituției și ale grupurilor politice.

5.   Condiții de admitere (profilul cerut)

Această procedură de selecție este deschisă candidaților care, la data limită stabilită pentru depunerea candidaturilor, îndeplinesc următoarele condiții:

(a)   Condiții generale

În conformitate cu articolul 28 din Statut, candidații trebuie, în special:

| — | să fie resortisanți ai unui stat membru al Uniunii Europene (4); |
| --- | --- |

—

să fie resortisanți ai unui stat membru al Uniunii Europene (4);

| — | să se bucure de toate drepturile lor cetățenești; |
| --- | --- |

—

să se bucure de toate drepturile lor cetățenești;

| — | să-și fi îndeplinit toate obligațiile care le revin în temeiul legislației privind serviciul militar; |
| --- | --- |

—

să-și fi îndeplinit toate obligațiile care le revin în temeiul legislației privind serviciul militar;

| — | să prezinte garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor prevăzute. |
| --- | --- |

—

să prezinte garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor prevăzute.

(b)   Condiții speciale

(i)   Titluri, diplome și experiență profesională necesare

| — | studii de nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă, în cazul în care durata normală a acestor studii este de patru ani sau mai mult;
  sau |
| --- | --- |

—

studii de nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă, în cazul în care durata normală a acestor studii este de patru ani sau mai mult;

sau

| — | studii de nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă și o experiență profesională relevantă de cel puțin un an (5), în cazul în care durata normală a acestor studii este de cel puțin trei ani; |
| --- | --- |

—

studii de nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă și o experiență profesională relevantă de cel puțin un an (5), în cazul în care durata normală a acestor studii este de cel puțin trei ani;

| — | experiență profesională de cel puțin doisprezece ani, dobândită după obținerea calificărilor menționate anterior, dintre care cel puțin șase ani în funcții de conducere. Sunt de dorit o experiență într-un grup parlamentar și o foarte bună cunoaștere a relațiilor dintre Secretariatul General al Parlamentului European și grupurile politice. |
| --- | --- |

—

experiență profesională de cel puțin doisprezece ani, dobândită după obținerea calificărilor menționate anterior, dintre care cel puțin șase ani în funcții de conducere. Sunt de dorit o experiență într-un grup parlamentar și o foarte bună cunoaștere a relațiilor dintre Secretariatul General al Parlamentului European și grupurile politice.

(ii)   Cunoștințe necesare

| — | excelentă cultură generală în domeniul afacerilor europene; |
| --- | --- |

—

excelentă cultură generală în domeniul afacerilor europene;

| — | excelentă înțelegere a chestiunilor politice interne, naționale și internaționale; |
| --- | --- |

—

excelentă înțelegere a chestiunilor politice interne, naționale și internaționale;

| — | foarte bună înțelegere a diverselor culturi reprezentate în cadrul instituțiilor; |
| --- | --- |

—

foarte bună înțelegere a diverselor culturi reprezentate în cadrul instituțiilor;

| — | excelentă cunoaștere a tratatelor; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a tratatelor;

| — | excelentă cunoaștere a structurii Secretariatului General, a organizării acestuia, a mediului său, precum și a diverselor părți implicate; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a structurii Secretariatului General, a organizării acestuia, a mediului său, precum și a diverselor părți implicate;

| — | excelentă cunoaștere a Regulamentului de procedură al Parlamentului European, a procedurilor legislative, a normelor și practicilor interne; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a Regulamentului de procedură al Parlamentului European, a procedurilor legislative, a normelor și practicilor interne;

| — | excelentă cunoaștere a Statutului funcționarilor, a interpretării acestuia și a normelor derivate; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a Statutului funcționarilor, a interpretării acestuia și a normelor derivate;

| — | foarte bune cunoștințe administrative (aspecte legate de resurse umane, gestiune, buget, finanțe, informatică, drept etc.); |
| --- | --- |

—

foarte bune cunoștințe administrative (aspecte legate de resurse umane, gestiune, buget, finanțe, informatică, drept etc.);

| — | excelentă cunoaștere a tehnicilor de management. |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaștere a tehnicilor de management.

(iii)   Cunoștințe lingvistice

Sunt obligatorii cunoașterea aprofundată a unei limbi oficiale a Uniunii Europene (6) și cunoașterea la un nivel foarte bun cel puțin a unei alte limbi oficiale a Uniunii Europene.

Comitetul consultativ va ține seama de cunoașterea altor limbi oficiale ale Uniunii Europene.

(iv)   Aptitudini necesare

| — | simțul strategiei; |
| --- | --- |

—

simțul strategiei;

| — | capacitate de conducere; |
| --- | --- |

—

capacitate de conducere;

| — | capacitate de anticipare; |
| --- | --- |

—

capacitate de anticipare;

| — | capacitate de comunicare; |
| --- | --- |

—

capacitate de comunicare;

| — | capacitate de reacție; |
| --- | --- |

—

capacitate de reacție;

| — | rigurozitate. |
| --- | --- |

—

rigurozitate.

6.   Procedura de selecție

Pentru a facilita alegerea de către autoritatea împuternicită să facă numiri, Comitetul consultativ pentru numirea înalților funcționari va stabili lista candidaților și va recomanda Biroului numele persoanelor care vor fi invitate la un interviu. Biroul va adopta lista acestor persoane, iar comitetul va efectua interviurile și va prezenta un raport final Biroului, în vederea luării unei decizii. În această etapă, Biroul poate începe audierea candidaților.

7.   Depunerea candidaturilor

Persoanele interesate sunt invitate să își trimită candidatura (cu mențiunea „Avis de recrutement PE/160/S”), însoțită de o scrisoare de intenție și un curriculum vitae în format Europass (7), la adresa de mai jos:

| Monsieur le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxemburg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxemburg

LUXEMBOURG

Candidatura trebuie expediată prin scrisoare recomandată până cel târziu la 22 octombrie 2012, dovada fiind data poștei.

Candidaților invitați la interviu li se atrage atenția asupra faptului că, la data interviului, trebuie să prezinte documentele justificative referitoare la studii și experiența profesională, precum și la funcțiile exercitate în acel moment, exclusiv sub formă de copii sau de fotocopii
   (8)
  . Niciunul dintre aceste documente justificative nu se înapoiază candidaților.

---

(1)  JO L 124, 27.4.2004.

(2)  În urma recrutării, funcționarul va fi reîncadrat în conformitate cu dispozițiile articolului 32 din Statut.

(3)  Pentru principalele sarcini, a se vedea anexa.

(4)  Statele membre ale Uniunii Europene sunt: Belgia, Bulgaria, Republica Cehă, Danemarca, Germania, Estonia, Irlanda, Grecia, Spania, Franța, Italia, Cipru, Letonia, Lituania, Luxemburg, Ungaria, Malta, Țările de Jos, Austria, Polonia, Portugalia, România, Slovenia, Slovacia, Finlanda, Suedia, Regatul Unit.

(5)  Acest an de experiență nu este luat în considerare la evaluarea experienței profesionale care se cere la paragraful următor.

(6)  Limbile oficiale ale Uniunii Europene sunt: bulgara, ceha, daneza, engleza, estona, finlandeza, franceza, germana, greaca, irlandeza, italiana, letona, lituaniana, maghiara, malteza, neerlandeza, polona, portugheza, româna, slovaca, slovena, spaniola și suedeza.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Acest lucru nu se aplică în cazul acelor candidați care, la data-limită de depunere a candidaturii, se află în serviciul Parlamentului European.

---

ANEXA

DIRECȚIA DE RELAȚII CU GRUPURILE POLITICE

1.   Sarcini principale

| — | Asigurarea relațiilor dintre grupurile politice și administrația Parlamentului European. |
| --- | --- |

—

Asigurarea relațiilor dintre grupurile politice și administrația Parlamentului European.

| — | Asigurarea unui rol de mediere pentru a asigura faptul că administrația răspunde la solicitările grupurilor politice și vice-versa, în special în ceea ce privește serviciile administrative și tehnice la care acestea au dreptul. |
| --- | --- |

—

Asigurarea unui rol de mediere pentru a asigura faptul că administrația răspunde la solicitările grupurilor politice și vice-versa, în special în ceea ce privește serviciile administrative și tehnice la care acestea au dreptul.

| — | Acordarea de asistență Secretarului General pentru toate serviciile puse la dispoziția deputaților, inclusiv a celor neafiliați. |
| --- | --- |

—

Acordarea de asistență Secretarului General pentru toate serviciile puse la dispoziția deputaților, inclusiv a celor neafiliați.

| — | Acordarea de asistență Secretarului General în organizarea serviciilor pentru primirea noilor deputați și a observatorilor. |
| --- | --- |

—

Acordarea de asistență Secretarului General în organizarea serviciilor pentru primirea noilor deputați și a observatorilor.

| — | Asigurarea pregătirii și urmăririi deciziilor luate de Conferința președinților în ceea ce privește normele de organizare a reuniunilor grupurilor politice. |
| --- | --- |

—

Asigurarea pregătirii și urmăririi deciziilor luate de Conferința președinților în ceea ce privește normele de organizare a reuniunilor grupurilor politice.

| — | Asigurarea responsabilității intergrupurilor din Parlamentul European. |
| --- | --- |

—

Asigurarea responsabilității intergrupurilor din Parlamentul European.

| — | Asigurarea urmăririi concursurilor organizate în temeiul articolului 29 aliniatul (3) din Statut. |
| --- | --- |

—

Asigurarea urmăririi concursurilor organizate în temeiul articolului 29 aliniatul (3) din Statut.

2.   Organigramă (20)

| — | 1 director |
| --- | --- |

—

1 director

| — | 12 administratori |
| --- | --- |

—

12 administratori

| — | 7 asistenți |
| --- | --- |

—

7 asistenți

---