# Den Europæiske Unions C 352A/2012

| | ISSN 1977-0871
  doi:10.3000/19770871.CA2012.352.dan |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 352A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 55. årgang16. november 2012 |

ISSN 1977-0871

doi:10.3000/19770871.CA2012.352.dan

Den Europæiske Unions

Tidende

C 352A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

55. årgang16. november 2012

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | V   Øvrige meddelelser |
| | ADMINISTRATIVE PROCEDURER |
| | Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked |
| 2012/C 352A/01 | Meddelelse om ledig stilling som præsident for appelkamrene (m/k) — VEXT/12/819/AD 14/PBoA | 1 |
| 2012/C 352A/02 | Meddelelse om to ledige stillinger som medlem af appelkamrene (m/k) — VEXT/12/820/AD 11/BoA — Medlemmer | 5 |

Informationsnummer

Indhold

Side

V   Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked

2012/C 352A/01

Meddelelse om ledig stilling som præsident for appelkamrene (m/k) — VEXT/12/819/AD 14/PBoA

1

2012/C 352A/02

Meddelelse om to ledige stillinger som medlem af appelkamrene (m/k) — VEXT/12/820/AD 11/BoA — Medlemmer

5

OVERSIGT OVER UDVÆLGELSESPRØVER I EU-TIDENDE, C ... A-UDGAVEN

Nedenstående liste viser, hvilke udvælgelsesprøver der er offentliggjort i indeværende år.

Medmindre andet er angivet, er de pågældende EU-Tidender udkommet på alle sprog.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |
| 134 | |
| 136 | (PT) |
| 140 | |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (CS/DA) |
| 160 | |
| 161 | |
| 169 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (DE/EN/FR) |
| 187 | |
| 189 | |
| 197 | (DA/DE/EN/SK) |
| 198 | (EN/FR) |
| 199 | (DE/EN/FR) |
| 204 | (ET/GA/LV/PT) |
| 206 | (CS) |
| 210 | (LT) |
| 211 | (MT) |
| 212 | (PL) |
| 214 | (SK) |
| 215 | (DE/EN/FR) |
| 228 | (SL) |
| 266 | |
| 270 | |
| 274 | (CS) |
| 275 | (LV) |
| 276 | (DE/EN/FR) |
| 278 | |
| 281 | (MT) |
| 283 | (SV) |
| 285 | (ES) |
| 288 | (DE/EN/FR) |
| 290 | |
| 291 | |
| 292 | (HU) |
| 294 | (BG) |
| 296 | (BG) |
| 300 | |
| 302 | |
| 304 | (DE/EN/FR) |
| 305 | |
| 307 | (DE/EN/FR) |
| 314 | |
| 316 | |
| 324 | (DE/EN/FR) |
| 339 | |
| 340 | (LT) |
| 349 | (DE/EN/FR) |
| 352 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

134

136

(PT)

140

144

(DE/EN/FR)

146

(CS/DA)

160

161

169

(DE/EN/FR)

180

(DE/EN/FR)

187

189

197

(DA/DE/EN/SK)

198

(EN/FR)

199

(DE/EN/FR)

204

(ET/GA/LV/PT)

206

(CS)

210

(LT)

211

(MT)

212

(PL)

214

(SK)

215

(DE/EN/FR)

228

(SL)

266

270

274

(CS)

275

(LV)

276

(DE/EN/FR)

278

281

(MT)

283

(SV)

285

(ES)

288

(DE/EN/FR)

290

291

292

(HU)

294

(BG)

296

(BG)

300

302

304

(DE/EN/FR)

305

307

(DE/EN/FR)

314

316

324

(DE/EN/FR)

339

340

(LT)

349

(DE/EN/FR)

352

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Øvrige meddelelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked

| 16.11.2012 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 352/1 |
| --- | --- | --- | --- |

16.11.2012

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 352/1

---

MEDDELELSE OM LEDIG STILLING SOM PRÆSIDENT FOR APPELKAMRENE (M/K)

VEXT/12/819/AD 14/PBoA

(2012/C 352 A/01)

1.   KONTORET FOR HARMONISERING I DET INDRE MARKED (KHIM)

Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked (Varemærker og Design), »Harmoniseringskontoret«, blev oprettet ved Rådets forordning (EF) nr. 207/2009 af 26. februar 2009 om EF-varemærker (1).

Harmoniseringskontoret er et EU-agentur, der har status som juridisk person. Det er administrativt og finansielt uafhængigt og har til opgave at forvalte EF-varemærke- og designsystemet. EF-varemærker og -design, som er registreret af Harmoniseringskontoret, har retsvirkning i hele Den Europæiske Union.

Hidtil har Harmoniseringskontoret modtaget 780 000 ansøgninger om varemærker og 461 000 ansøgninger om design, som har ført til registrering. Harmoniseringskontorets budget for 2012 er på ca. 202 mio. EUR, og antallet af stillinger ligger på ca. 740.

Harmoniseringskontoret ledes af en præsident. Kontoret er inddelt i forskellige afdelinger, der hver især ledes af en direktør, som har fået pålagt opgaver og tildelt beføjelser til at varetage arbejdet. Appelkamrene er oprettet i henhold til forordningen som en særskilt forvaltningsenhed under Harmoniseringskontoret og er ansvarlige for efterprøvelse af Harmoniseringskontorets afgørelser, med mulighed for yderligere indklagelse til de europæiske domstole i Luxembourg. Appelkamrene er opdelt i en række kamre, der hver består af en formand og flere medlemmer. Der er for øjeblikket tre formænd og 14 medlemmer, som bistås af retsmedarbejdere og andet personale, som i alt udgør ca. 80 ansatte.

I 2011 blev der indgivet 2 622 klager og truffet 2 166 afgørelser. Præsidenten for appelkamrene fører tilsyn med arbejdet og har det overordnede ansvar for arbejdsflow og forvaltningsspørgsmål.

Selvom appelkamrene er uafhængige i deres afgørelser, er de en integreret del af Harmoniseringskontorets administrative system og forvaltningssystem, således at præsidenten for appelkamrene indgår i Harmoniseringskontorets forvaltnings- og rådgivningsudvalg sammen med direktørerne for de forskellige afdelinger. Stillingsindehaveren bidrager derfor også til den generelle forvaltning af Harmoniseringskontoret.

Harmoniseringskontoret fører en aktiv ligestillingspolitik og godkender ansøgningerne uden forskelsbehandling på grund af køn, race, hudfarve, etnisk oprindelse, social baggrund, genetiske anlæg, sprog, religion eller tro, politiske eller andre anskuelser, tilhørsforhold til et nationalt mindretal, formueforhold, fødsel, handicap, alder eller seksuel orientering.

Harmoniseringskontorets arbejdssprog er spansk, tysk, engelsk, fransk og italiensk.

Harmoniseringskontoret har sit hjemsted i Alicante i Spanien.

2.   STILLING, DER SKAL BESÆTTES

Harmoniseringskontoret søger kandidater til stillingen som præsident for appelkamrene (M/K).

3.   STILLINGSBESKRIVELSE

I overensstemmelse med artikel 136 i Rådets forordning (EF) nr. 207/2009 af 26. februar 2009 om EF-varemærker skal den udvalgte ansøger udøve en række administrative og organisatoriske beføjelser i relation til appelkamrene, rapportere til Administrationsrådet om kamrenes arbejde og være ansvarlig for den samlede virksomhed.

Præsidenten for appelkamrene skal desuden:

| — | føre forsædet i det appelkammerorgan, der skal fastlægge reglerne for arbejdet og dets tilrettelæggelse i kamrene |
| --- | --- |

—

føre forsædet i det appelkammerorgan, der skal fastlægge reglerne for arbejdet og dets tilrettelæggelse i kamrene

| — | gennemføre dette organs afgørelser |
| --- | --- |

—

gennemføre dette organs afgørelser

| — | tildele et kammer sager på grundlag af de objektive kriterier, som appelkammerorganet har fastsat |
| --- | --- |

—

tildele et kammer sager på grundlag af de objektive kriterier, som appelkammerorganet har fastsat

| — | fremsende oplysninger til præsidenten for Harmoniseringskontoret om kamrenes finansielle udgiftsbehov |
| --- | --- |

—

fremsende oplysninger til præsidenten for Harmoniseringskontoret om kamrenes finansielle udgiftsbehov

| — | fungere som formand for det udvidede kammer. |
| --- | --- |

—

fungere som formand for det udvidede kammer.

4.   UDNÆVNELSE

Den udvalgte ansøger udnævnes af Rådet for Den Europæiske Union på forslag af Harmoniseringskontorets Administrationsråd.

Tiltrædelsesdatoen er fastsat til den 1. oktober 2013.

5.   ANSÆTTELSESVILKÅR

Den udvalgte ansøger vil blive tilbudt en kontrakt som midlertidigt ansat af fem års varighed i henhold til artikel 2, litra a), i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union, i lønklasse AD 14. Den månedlige grundløn svarende til første løntrin i denne lønklasse er på nuværende tidspunkt 13 216, 49 EUR.

6.   PERSONLIGE KVALIFIKATIONER

Vi søger en person, der kan udstikke retningslinjerne for appelkamrenes arbejde, således at kamrenes troværdighed som uafhængig klagemekanisme sikres, at de fortsat udvikler en fast retspraksis, og at de foretager en effektiv behandling af de sager, som forelægges dem. Den rette kandidat opfylder nedenstående generelle adgangsbetingelser og har desuden følgende kompetencer:

| — | har solid ledelseserfaring på højt niveau |
| --- | --- |

—

har solid ledelseserfaring på højt niveau

| — | er retskyndig |
| --- | --- |

—

er retskyndig

| — | har mindst 5 års erfaring inden for varemærke- og/eller designlovgivning |
| --- | --- |

—

har mindst 5 års erfaring inden for varemærke- og/eller designlovgivning

| — | har et godt kendskab til public service-regi, inden for hvilket Harmoniseringskontoret udøver sin virksomhed |
| --- | --- |

—

har et godt kendskab til public service-regi, inden for hvilket Harmoniseringskontoret udøver sin virksomhed

| — | har fortrinsvis kendskab til Harmoniseringskontorets sprog i et omfang, der overstiger minimumskravene. |
| --- | --- |

—

har fortrinsvis kendskab til Harmoniseringskontorets sprog i et omfang, der overstiger minimumskravene.

7.   ADGANGSBETINGELSER

Krævede kvalifikationer og erfaringer:

| — | et uddannelsesniveau, som svarer til en afsluttet universitetsuddannelse dokumenteret ved et eksamensbevis, når den normale universitetsuddannelse er af fire års varighed eller derover, eller et uddannelsesniveau, som svarer til afsluttet universitetsuddannelse dokumenteret ved et eksamensbevis og mindst et års relevant erhvervserfaring, når den normale universitetsuddannelse er af mindst tre års varighed |
| --- | --- |

—

et uddannelsesniveau, som svarer til en afsluttet universitetsuddannelse dokumenteret ved et eksamensbevis, når den normale universitetsuddannelse er af fire års varighed eller derover, eller et uddannelsesniveau, som svarer til afsluttet universitetsuddannelse dokumenteret ved et eksamensbevis og mindst et års relevant erhvervserfaring, når den normale universitetsuddannelse er af mindst tre års varighed

| — | ved ansøgningsfristens udløb mindst 15 års erfaring efter afsluttet universitetsuddannelse, opnået efter erhvervelsen af ovennævnte kvalifikationer |
| --- | --- |

—

ved ansøgningsfristens udløb mindst 15 års erfaring efter afsluttet universitetsuddannelse, opnået efter erhvervelsen af ovennævnte kvalifikationer

| — | indgående kendskab til engelsk, tilfredsstillende kendskab til et andet af Den Europæiske Unions sprog og grundlæggende kendskab til et af KHIM's øvrige fire sprog, nemlig spansk, tysk, fransk eller italiensk. |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til engelsk, tilfredsstillende kendskab til et andet af Den Europæiske Unions sprog og grundlæggende kendskab til et af KHIM's øvrige fire sprog, nemlig spansk, tysk, fransk eller italiensk.

Den udvalgte ansøger skal også opfylde de almindelige ansættelsesvilkår for ansatte i Den Europæiske Union som nævnt i artikel 12 i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union, navnlig:

| — | være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater |
| --- | --- |

—

være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

| — | have opfyldt sine forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt |
| --- | --- |

—

have opfyldt sine forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt

| — | ikke være idømt nogen straffedom |
| --- | --- |

—

ikke være idømt nogen straffedom

| — | opfylde de for hvervet nødvendige fysiske krav. |
| --- | --- |

—

opfylde de for hvervet nødvendige fysiske krav.

Desuden skal den udvalgte ansøger kunne gennemføre hele det femårige mandat inden pensionsalderen, der indtræder ved udgangen af den måned, hvor personen fylder 65 år.

8.   INDGIVELSE AF ANSØGNINGER

Ansøgninger skal helst sendes pr. e-mail til følgende adresse:

ABBCIF@oami.europa.eu. Ansøgningsskemaet på Harmoniseringskontorets websted skal anvendes:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do

Ansøgninger via kurertjeneste skal sendes til:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked |
| (Varemærker og Design) |
| Avenida de Europa, 4 |
| E — 03008 Alicante |
| SPANIEN |

Chairperson of the Administrative Board

Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked

(Varemærker og Design)

Avenida de Europa, 4

E — 03008 Alicante

SPANIEN

Ansøgningerne skal være kontoret i hænde inden midnat den 14. december 2012.

Det skal især bemærkes, at alle felter i ansøgningsskemaet skal udfyldes. Ufuldstændige ansøgninger (f.eks. med en anmærkning som »se vedlagte CV«) vil ikke blive taget i betragtning.

Ansøgere, som indkaldes til samtale (se udvælgelsesprocedure nedenfor), skal også inden samtalen have fremlagt dokumentation for, at de opfylder de grundlæggende krav og er i besiddelse af de øvrige kvalifikationer og den erfaring, der kræves:

| 1) | kopi af dokumentation for identitet (f.eks. pas eller identitetskort) |
| --- | --- |

1)

kopi af dokumentation for identitet (f.eks. pas eller identitetskort)

| 2) | kopier af eksamensbeviser |
| --- | --- |

2)

kopier af eksamensbeviser

| 3) | kopier af beviser for den erhvervserfaring, der er anført under punkt 6 og 7. |
| --- | --- |

3)

kopier af beviser for den erhvervserfaring, der er anført under punkt 6 og 7.

Andre bilag, herunder navnlig curriculum vitæ, tages ikke i betragtning. Det bør bemærkes, at kvalifikationer eller erhvervserfaring, der ikke kan dokumenteres i form af f.eks. kopier af eksamensbeviser eller arbejdsattester, ikke vil blive taget i betragtning, og at dette kan medføre, at ansøgningen bliver afvist.

9.   UDVÆLGELSESPROCEDURE

Udvælgelsen sker under opsyn af Harmoniseringskontorets Administrationsråd. Et rådgivende udvalg udnævnt af Administrationsrådet gennemgår først ansøgningerne med henblik på at vurdere, hvilke ansøgninger der kan komme i betragtning, og beslutte, hvilke ansøgere der skal indkaldes til samtale eller andre prøver. Administrationsrådet opstiller en liste med højst tre ansøgere, som forelægges for Ministerrådet, der træffer den endelige afgørelse.

10.   BESKYTTELSE AF PERSONOPLYSNINGER

Som ansvarlig for tilrettelæggelsen af udvælgelsen fører Harmoniseringskontoret tilsyn med, at ansøgernes personoplysninger behandles i overensstemmelse med Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 45/2001 af 18. december 2000 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i fællesskabsinstitutionerne og -organerne og om fri udveksling af sådanne oplysninger (2). Det drejer sig især om oplysningernes fortrolighed og sikkerhed.

11.   KLAGER

Ansøgere, der mener, at de har været udsat for en fejlagtig afgørelse, kan i henhold til artikel 90, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Unionen indgive en klage, der fremsendes til følgende adresse:

| Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked |
| --- |
| Resources Department |
| Human Resources Area |
| Avenida de Europa, 4 |
| E-03008 Alicante |
| SPANIEN |

Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked

Resources Department

Human Resources Area

Avenida de Europa, 4

E-03008 Alicante

SPANIEN

12.   OPLYSNINGER

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til:

| Ralph PETHKE |
| --- |
| Director of the Resources Department |
| Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked |
| (Varemærker og Design) |
| Office AE04-A-P4-069 |
| Avenida de Europa, 4 |
| E — 03008 Alicante |
| SPANIEN |
| E-mail: ralph.pethke@oami.europa.eu |

Ralph PETHKE

Director of the Resources Department

Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked

(Varemærker og Design)

Office AE04-A-P4-069

Avenida de Europa, 4

E — 03008 Alicante

SPANIEN

E-mail: ralph.pethke@oami.europa.eu

Hvis der er forskelle mellem de forskellige sprogudgaver, er det den engelske udgave, der gælder.

---

(1)  EUT L 78 af 24.3.2009, s. 1. Forordning (EF) nr. 207/2009 er den kodificerede udgave af Rådets forordning (EF) nr. 40/94 af 20. december 1993 om EF-varemærker, som er blevet ændret væsentligt.

(2)  EFT L 8 af 12.1.2001, s.1.

---

| 16.11.2012 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 352/5 |
| --- | --- | --- | --- |

16.11.2012

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 352/5

---

MEDDELELSE OM TO LEDIGE STILLINGER SOM MEDLEM AF APPELKAMRENE (M/K)

VEXT/12/820/AD 11/BoA — MEDLEMMER

(2012/C 352 A/02)

1.   KONTORET FOR HARMONISERING I DET INDRE MARKED (KHIM)

Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked (Varemærker og Design), »Harmoniseringskontoret«, blev oprettet ved Rådets forordning (EF) nr. 207/2009 af 26. februar 2009 om EF-varemærker (1).

Harmoniseringskontoret er et EU-agentur, der har status som juridisk person. Det er administrativt og finansielt uafhængigt og har til opgave at forvalte EF-varemærke- og designsystemet. EF-varemærker og -design, som er registreret af Harmoniseringskontoret, har retsvirkning i hele Den Europæiske Union.

Hidtil har Harmoniseringskontoret modtaget 780 000 ansøgninger om varemærker og 461 000 ansøgninger om design, som har ført til registrering. Harmoniseringskontorets budget for 2012 er på ca. 202 mio. EUR, og antallet af stillinger ligger på ca. 740.

Harmoniseringskontoret ledes af en præsident. Kontoret er inddelt i forskellige afdelinger, der hver især ledes af en direktør, som har fået pålagt opgaver og tildelt beføjelser til at varetage arbejdet. Appelkamrene er oprettet i henhold til forordningen som en særskilt forvaltningsenhed under Harmoniseringskontoret og er ansvarlige for efterprøvelse af Harmoniseringskontorets afgørelser, med mulighed for yderligere indklagelse til de europæiske domstole i Luxembourg. Appelkamrene er opdelt i en række kamre, der hver består af en formand og flere medlemmer. Der er for øjeblikket tre formænd og 14 medlemmer, som bistås af retsmedarbejdere og andet personale, som i alt udgør ca. 80 ansatte.

I 2011 blev der indgivet 2 622 klager og truffet 2 166 afgørelser. Præsidenten for appelkamrene fører tilsyn med arbejdet og har det overordnede ansvar for arbejdsflow og forvaltningsspørgsmål.

Harmoniseringskontoret fører en aktiv ligestillingspolitik og godkender ansøgningerne uden forskelsbehandling på grund af køn, race, hudfarve, etnisk oprindelse, social baggrund, genetiske anlæg, sprog, religion eller tro, politiske eller andre anskuelser, tilhørsforhold til et nationalt mindretal, formueforhold, fødsel, handicap, alder eller seksuel orientering.

Harmoniseringskontorets arbejdssprog er spansk, tysk, engelsk, fransk og italiensk.

Harmoniseringskontoret har sit hjemsted i Alicante i Spanien.

2.   STILLING, DER SKAL BESÆTTES

Harmoniseringskontoret søger kandidater til en reserveliste med henblik på ansættelse af to medlemmer af appelkamrene.

3.   STILLINGSBESKRIVELSE

Medlemmerne af appelkamrene gennemgår sager og forbereder afgørelser vedrørende klager over afgørelser, som Harmoniseringskontoret træffer i første instans, i forbindelse med undersøgelse af varemærker og design, indsigelser, ophævelser og ugyldighed. Afgørelserne træffes af et panel, som består af tre personer og en formand. Medlemmerne bistås af en juridisk medarbejder og administrativt personale i forbindelse med varetagelsen af deres arbejdsopgaver Hvert medlem forventes at udarbejde ca.130 udkast til afgørelser pr. år og som tredje medlem at være med til at træffe afgørelser i ca. 250 yderligere sager.

4.   UDNÆVNELSE

Medlemmerne af appelkamrene udnævnes for et tidsrum på fem år af Harmoniseringskontorets Administrationsråd. Genudnævnelse kan finde sted for yderligere fem år, eller indtil den pågældende går på pension, hvis pensionsalderen nås i løbet af det nye tidsrum.

Disse stillinger forventes besat i løbet af 2013/2014.

5.   ANSÆTTELSESVILKÅR

De udvalgte ansøgere bliver tilbudt en femårig kontrakt (mandatets varighed for medlemmer af klagenævnet) som midlertidigt ansat i henhold til artikel 2, litra a), i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union, i ansættelsesgruppen af administratorer (AD), lønklasse 11. Denne kontrakt er direkte knyttet til mandatet som medlem af klagenævnet og ophører derfor automatisk ved mandatets udløb. Den månedlige grundløn svarende til første løntrin i denne lønklasse er på nuværende tidspunkt 9 115, 49 EUR. Der findes supplerende lønelementer, der afspejler familieretlig stilling og børn, for hvilke der består forsørgerpligt. Der ydes endvidere forskellige godtgørelser for flytninger og rejser i tillæg til en ulykkes- og sygeforsikring og en pensionsordning. Af lønnen betales der skat til Unionen, og der foretages andre indeholdelser som omhandlet i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte ved Den Europæiske Union. Derimod er lønnen fritaget for enhver national beskatning. Børn, for hvem der består forsørgerpligt, kan vederlagsfrit deltage i undervisningen på Europaskolen i Alicante.

Medlemmerne af appelkamrene, der er udnævnt som følge af denne udvælgelsesprocedure, og som genudnævnes for et nyt tidsrum i overensstemmelse med artikel 136, stk. 2, i forordning (EF) nr. 207/2009, kan af Harmoniseringskontorets Administrationsråd på forslag af præsidenten for appelkamrene få ændret deres indplacering i AD-ansættelsesgruppen til lønklasse 12 i lyset af deres tidligere erfaringer som medlemmer af appelkamrene.

Ansættelsesforholdet ophører på den dato, som er fastsat i kontrakten, eller på den midlertidigt ansattes begæring med en opsigelsesfrist på tre måneder, jf. dog gældende bestemmelser i ovennævnte ansættelsesvilkår.

6.   KRÆVEDE KVALIFIKATIONER OG ERFARING

Ansøgere skal kunne arbejde i et flersproget miljø (et af Den Europæiske Unions organer). Et stort antal sager skal afgøres inden for rimelige tidsfrister og på en kollegial måde ud fra de målsætninger, præsidenten for appelkamrene har fastsat.

Krævede kvalifikationer og erfaringer:

| — | et uddannelsesniveau, som svarer til en afsluttet universitetsuddannelse dokumenteret ved et eksamensbevis, når den normale universitetsuddannelse er af fire års varighed eller derover, eller et uddannelsesniveau, som svarer til afsluttet universitetsuddannelse dokumenteret ved et eksamensbevis og mindst et års relevant faglig erfaring, når den normale universitetsuddannelse er af mindst tre års varighed |
| --- | --- |

—

et uddannelsesniveau, som svarer til en afsluttet universitetsuddannelse dokumenteret ved et eksamensbevis, når den normale universitetsuddannelse er af fire års varighed eller derover, eller et uddannelsesniveau, som svarer til afsluttet universitetsuddannelse dokumenteret ved et eksamensbevis og mindst et års relevant faglig erfaring, når den normale universitetsuddannelse er af mindst tre års varighed

| — | mindst 15 års relevant erhvervserfaring opnået efter at have afsluttet ovennævnte kandidateksamen og ved ansøgningsfristens udløb, heraf mindst 5 år inden for intellektuel ejendomsret, navnlig vedrørende varemærker |
| --- | --- |

—

mindst 15 års relevant erhvervserfaring opnået efter at have afsluttet ovennævnte kandidateksamen og ved ansøgningsfristens udløb, heraf mindst 5 år inden for intellektuel ejendomsret, navnlig vedrørende varemærker

| — | indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog og tilfredsstillende kendskab til et andet af Den Europæiske Unions officielle sprog. Et af disse to sprog skal være et af Harmoniseringskontorets fem sprog, nemlig spansk, tysk, engelsk, fransk og italiensk. |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog og tilfredsstillende kendskab til et andet af Den Europæiske Unions officielle sprog. Et af disse to sprog skal være et af Harmoniseringskontorets fem sprog, nemlig spansk, tysk, engelsk, fransk og italiensk.

Følgende betragtes som en fordel:

| — | juridisk embedseksamen |
| --- | --- |

—

juridisk embedseksamen

| — | erhvervserfaring opnået på et andet sprog end ansøgerens modersmål |
| --- | --- |

—

erhvervserfaring opnået på et andet sprog end ansøgerens modersmål

| — | indgående kendskab til engelsk eller tysk. |
| --- | --- |

—

indgående kendskab til engelsk eller tysk.

Den udvalgte ansøger skal også opfylde de almindelige ansættelsesvilkår for ansatte i Den Europæiske Union som omhandlet i artikel 12 i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte ved Den Europæiske Union, navnlig:

| — | være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater |
| --- | --- |

—

være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

| — | har opfyldt sine forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt |
| --- | --- |

—

har opfyldt sine forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt

| — | må ikke være idømt nogen straffedom |
| --- | --- |

—

må ikke være idømt nogen straffedom

| — | opfylde de for hvervet nødvendige fysiske krav. |
| --- | --- |

—

opfylde de for hvervet nødvendige fysiske krav.

Den udvalgte ansøger skal desuden kunne afslutte hele den femårige ansættelsesperiode, inden pensionsalderen nås, dvs. udgangen af den måned, hvori ansøgeren fylder 65 år.

7.   INDGIVELSE AF ANSØGNINGER

Ansøgninger skal helst indsendes via e-mail til følgende adresse:

ABBCIF@oami.europa.euABBCIF@oami.europa.eu. Ansøgningsskemaet på Harmoniseringskontorets websted skal anvendes:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do

Ansøgninger via kurertjeneste skal sendes til:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked |
| (Varemærker og Design) |
| Avenida de Europa, 4 |
| E — 03008 Alicante |
| SPANIEN |

Chairperson of the Administrative Board

Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked

(Varemærker og Design)

Avenida de Europa, 4

E — 03008 Alicante

SPANIEN

Ansøgningerne skal være kontoret i hænde inden midnat den 14. december 2012.

Det skal bemærkes, at alle felter i ansøgningsskemaet skal udfyldes. Ufuldstændige ansøgninger (f.eks. med en anmærkning som »se vedlagte CV«) vil ikke blive taget i betragtning.

Ansøgere, som indkaldes til samtale (se udvælgelsesprocedure nedenfor), skal også inden samtalen have fremlagt dokumentation for, at de opfylder de grundlæggende krav og er i besiddelse af de øvrige kvalifikationer og den erfaring, der kræves:

| 1) | kopi af dokumentation for identitet (f.eks. pas eller identitetskort) |
| --- | --- |

1)

kopi af dokumentation for identitet (f.eks. pas eller identitetskort)

| 2) | kopier af eksamensbeviser |
| --- | --- |

2)

kopier af eksamensbeviser

| 3) | kopier af dokumenter vedrørende erhvervserfaring, som nævnt under punkt 6. |
| --- | --- |

3)

kopier af dokumenter vedrørende erhvervserfaring, som nævnt under punkt 6.

Andre bilag, herunder navnlig curriculum vitæ, tages ikke i betragtning. Det bør bemærkes, at kvalifikationer eller erhvervserfaring, der ikke kan dokumenteres i form af f.eks. kopier af eksamensbeviser eller arbejdsattester, ikke vil blive taget i betragtning, og at dette kan medføre, at ansøgningen bliver afvist.

8.   UDVÆLGELSESPROCEDURE

Udvælgelsen sker under opsyn af Harmoniseringskontorets Administrationsråd. Et bedømmelsesudvalg udnævnt af Administrationsrådet gennemgår først ansøgningerne med henblik på at vurdere, hvilke ansøgninger der kan komme i betragtning, og beslutte, hvilke ansøgere der skal indkaldes til samtale eller andre prøver. Efter afslutningen på udvælgelsesproceduren vil de udvalgte ansøgere blive opstillet på en reserveliste med højst 4 kandidater. Opstilling på reservelisten er ikke en garanti for ansættelse, men kandidaterne kan blive tilbudt en kontrakt som midlertidigt ansat afhængigt af appelkamrenes behov. Reservelisten er gyldig indtil den 31.12.2014.

9.   BESKYTTELSE AF PERSONOPLYSNINGER

Som ansvarlig for tilrettelæggelsen af udvælgelsen vil Harmoniseringskontoret sikre, at ansøgernes personoplysninger behandles i overensstemmelse med Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 45/2001 af 18. december 2000 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i fællesskabsinstitutionerne og -organerne og om fri udveksling af sådanne oplysninger (2). Det drejer sig især om oplysningernes fortrolighed og sikkerhed.

10.   KLAGER

Ansøgere, der mener, at de har været udsat for en fejlagtig afgørelse, kan i henhold til artikel 90, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Unionen indgive en klage, der fremsendes til følgende adresse:

| Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked |
| --- |
| Resources Department |
| Human Resources Area |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPANIEN |

Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked

Resources Department

Human Resources Area

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPANIEN

11.   YDERLIGERE OPLYSNINGER

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til:

| Ralph PETHKE |
| --- |
| Director of the Resources Department |
| Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked |
| (Varemærker og Design) |
| Office AE04-A-P4-069 |
| Avenida de Europa, 4 |
| E — 03008 Alicante |
| SPANIEN |
| E-mail: ralph.pethke@oami.europa.eu |

Ralph PETHKE

Director of the Resources Department

Kontoret for Harmonisering i det Indre Marked

(Varemærker og Design)

Office AE04-A-P4-069

Avenida de Europa, 4

E — 03008 Alicante

SPANIEN

E-mail: ralph.pethke@oami.europa.eu

Hvis der er forskelle mellem de forskellige sprogudgaver, er det den engelske udgave, der gælder.

---

(1)  EUT L 78 af 24.3.2009, s. 1. Forordning (EF) nr. 207/2009 er den kodificerede udgave af Rådets forordning (EF) nr. 40/94 af 20. december 1993 om EF-varemærker, som er blevet ændret væsentligt.

(2)  EFT L 8, 12.1.2001, s.1.

---