# Europeiska unionens C 300A/2012

| | ISSN 1977-1061
  doi:10.3000/19771061.CA2012.300.swe |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 300A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 55 årgången5 oktober 2012 |

ISSN 1977-1061

doi:10.3000/19771061.CA2012.300.swe

Europeiska unionens

officiella tidning

C 300A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

55 årgången5 oktober 2012

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europaparlamentet |
| 2012/C 300A/01 | Meddelande om rekrytering PE/160/S – Direktör (tjänstegrupp AD, lönegrad 14) – direktoratet för förbindelser med de politiska grupperna | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europaparlamentet

2012/C 300A/01

Meddelande om rekrytering PE/160/S – Direktör (tjänstegrupp AD, lönegrad 14) – direktoratet för förbindelser med de politiska grupperna

1

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |
| 134 | |
| 136 | (PT) |
| 140 | |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (CS/DA) |
| 160 | |
| 161 | |
| 169 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (DE/EN/FR) |
| 187 | |
| 189 | |
| 197 | (DA/DE/EN/SK) |
| 198 | (EN/FR) |
| 199 | (DE/EN/FR) |
| 204 | (ET/GA/LV/PT) |
| 206 | (CS) |
| 210 | (LT) |
| 211 | (MT) |
| 212 | (PL) |
| 214 | (SK) |
| 215 | (DE/EN/FR) |
| 228 | (SL) |
| 266 | |
| 270 | |
| 274 | (CS) |
| 275 | (LV) |
| 276 | (DE/EN/FR) |
| 278 | |
| 281 | (MT) |
| 283 | (SV) |
| 285 | (ES) |
| 288 | (DE/EN/FR) |
| 290 | |
| 291 | |
| 292 | (HU) |
| 294 | (BG) |
| 296 | (BG) |
| 300 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

134

136

(PT)

140

144

(DE/EN/FR)

146

(CS/DA)

160

161

169

(DE/EN/FR)

180

(DE/EN/FR)

187

189

197

(DA/DE/EN/SK)

198

(EN/FR)

199

(DE/EN/FR)

204

(ET/GA/LV/PT)

206

(CS)

210

(LT)

211

(MT)

212

(PL)

214

(SK)

215

(DE/EN/FR)

228

(SL)

266

270

274

(CS)

275

(LV)

276

(DE/EN/FR)

278

281

(MT)

283

(SV)

285

(ES)

288

(DE/EN/FR)

290

291

292

(HU)

294

(BG)

296

(BG)

300

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europaparlamentet

| 5.10.2012 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 300/1 |
| --- | --- | --- | --- |

5.10.2012

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 300/1

---

MEDDELANDE OM REKRYTERING PE/160/S – DIREKTÖR

(tjänstegrupp AD, lönegrad 14)

DIREKTORATET FÖR FÖRBINDELSER MED DE POLITISKA GRUPPERNA

(2012/C 300 A/01)

1.   Ledig tjänst

Europaparlamentets talman har beslutat att i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (1) (nedan kallade tjänsteföreskrifterna) tillsätta en tjänst som direktör (AD, lönegrad 14) vid direktoratet för förbindelser med de politiska grupperna.

Detta urvalsförfarande syftar till att öka tillsättningsmyndighetens valmöjligheter och genomförs parallellt med det interna och det interinstitutionella förfarandet för tjänstetillsättning.

Rekryteringen görs till lönegrad AD 14 (2). Grundlönen uppgår till 13 216,49 euro i månaden. Den beskattas av unionen och är befriad från nationell skatt. Utöver denna grundlön kan vissa ersättningar tillkomma enligt de villkor som fastställs i tjänsteföreskrifterna.

Tjänsten omfattas av det system för rörlighet inom organisationen som antogs av Europaparlamentets presidium den 29 mars 2004.

Arbetet kräver tillgänglighet och många kontakter både internt och externt, särskilt med Europaparlamentets ledamöter, samt regelbundna tjänsteresor till Europaparlamentets arbetsorter.

2.   Anställningsort

Bryssel. Tjänsten kan komma att flyttas till någon av Europaparlamentets andra arbetsorter.

3.   Lika möjligheter

Europaparlamentet tillämpar en politik för lika möjligheter och välkomnar sökande oberoende av kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politiska eller andra åsikter, minoritetstillhörighet, ekonomiska tillgångar, börd, funktionshinder, ålder, sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation.

4.   Arbetsuppgifter

Du kommer som högt uppsatt tjänsteman att ha ansvar för och utföra följande arbetsuppgifter enligt riktlinjer och beslut från parlamentets ledning och generalsekreteraren (3):

| — | Ansvara för samordningen av kontakterna mellan generalsekreteraren och de politiska grupperna, särskilt i fråga om de administrativa och tekniska resurser som står till gruppernas förfogande. |
| --- | --- |

—

Ansvara för samordningen av kontakterna mellan generalsekreteraren och de politiska grupperna, särskilt i fråga om de administrativa och tekniska resurser som står till gruppernas förfogande.

| — | Bistå generalsekreteraren i frågor som rör tjänster som ska tillhandahållas ledamöterna, inbegripet de grupplösa ledamöterna. |
| --- | --- |

—

Bistå generalsekreteraren i frågor som rör tjänster som ska tillhandahållas ledamöterna, inbegripet de grupplösa ledamöterna.

| — | Delta i samordningen och uppföljningen av de politiska gruppernas politiska initiativ och parlamentets verksamhet. |
| --- | --- |

—

Delta i samordningen och uppföljningen av de politiska gruppernas politiska initiativ och parlamentets verksamhet.

| — | Ansvara för uppföljningen av de uttagningsprov som anordnas i enlighet med artikel 29.3 i tjänsteföreskrifterna. |
| --- | --- |

—

Ansvara för uppföljningen av de uttagningsprov som anordnas i enlighet med artikel 29.3 i tjänsteföreskrifterna.

| — | Ansvara för förberedelser inför talmanskonferensens beslut beträffande föreskrifterna för anordnandet av de politiska gruppernas gruppmöten och följa upp dessa föreskrifter. |
| --- | --- |

—

Ansvara för förberedelser inför talmanskonferensens beslut beträffande föreskrifterna för anordnandet av de politiska gruppernas gruppmöten och följa upp dessa föreskrifter.

| — | Medverka i frågor som rör de finansiella bestämmelserna för de politiska grupperna samt följa upp tillämpningen av dessa bestämmelser. |
| --- | --- |

—

Medverka i frågor som rör de finansiella bestämmelserna för de politiska grupperna samt följa upp tillämpningen av dessa bestämmelser.

| — | Ansvara för genomförandet av talmanskonferensens beslut om de tvärpolitiska grupperna. |
| --- | --- |

—

Ansvara för genomförandet av talmanskonferensens beslut om de tvärpolitiska grupperna.

| — | Bistå generalsekreteraren organisatoriskt inför mottagandet av nya ledamöter. |
| --- | --- |

—

Bistå generalsekreteraren organisatoriskt inför mottagandet av nya ledamöter.

| — | På generalsekreterarens uppdrag utföra tillfälliga arbetsuppgifter i anslutning till Europaparlamentets och de politiska gruppernas politiska verksamhet. |
| --- | --- |

—

På generalsekreterarens uppdrag utföra tillfälliga arbetsuppgifter i anslutning till Europaparlamentets och de politiska gruppernas politiska verksamhet.

5.   Tillträdeskrav (profil)

Alla sökande som senast den sista ansökningsdagen uppfyller följande krav får delta i urvalsförfarandet:

a)   Allmänna krav

Du måste i enlighet med artikel 28 i tjänsteföreskrifterna

| — | vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater (4), |
| --- | --- |

—

vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater (4),

| — | åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- |

—

åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter,

| — | fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, |
| --- | --- |

—

fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,

| — | uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
| --- | --- |

—

uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

b)   Särskilda krav

i)   Meriter, examensbevis och yrkeserfarenhet

| — | Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer, eller |
| --- | --- |

—

Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer, eller

| — | studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, och minst ett års adekvat yrkeserfarenhet (5) om den normala studietiden för dessa studier är minst tre år. |
| --- | --- |

—

studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, och minst ett års adekvat yrkeserfarenhet (5) om den normala studietiden för dessa studier är minst tre år.

| — | Åtminstone tolv års yrkeserfarenhet efter det att ovannämnda kvalifikationer erhållits, varav minst sex år i ledande ställning. Erfarenhet av arbete i en politisk grupp och mycket god insikt i förbindelserna mellan Europaparlamentets generalsekretariat och de politiska grupperna är önskvärda. |
| --- | --- |

—

Åtminstone tolv års yrkeserfarenhet efter det att ovannämnda kvalifikationer erhållits, varav minst sex år i ledande ställning. Erfarenhet av arbete i en politisk grupp och mycket god insikt i förbindelserna mellan Europaparlamentets generalsekretariat och de politiska grupperna är önskvärda.

ii)   Kunskaper

| — | Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor. |
| --- | --- |

—

Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor.

| — | Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna. |
| --- | --- |

—

Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna.

| — | Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom institutionerna. |
| --- | --- |

—

Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom institutionerna.

| — | Utomordentliga kunskaper om fördragen. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om fördragen.

| — | Utomordentlig kännedom om generalsekretariatets struktur, organisation, omgivning och olika aktörer. |
| --- | --- |

—

Utomordentlig kännedom om generalsekretariatets struktur, organisation, omgivning och olika aktörer.

| — | Utomordentlig kännedom om Europaparlamentets arbetsordning, lagstiftningsförfaranden och institutionens interna bestämmelser och rutiner. |
| --- | --- |

—

Utomordentlig kännedom om Europaparlamentets arbetsordning, lagstiftningsförfaranden och institutionens interna bestämmelser och rutiner.

| — | Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna, deras tolkning samt de normer som härrör från tjänsteföreskrifterna. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna, deras tolkning samt de normer som härrör från tjänsteföreskrifterna.

| — | Mycket goda administrativa kunskaper (i fråga om bl.a. personal, förvaltning, budget, ekonomi, informationsteknik och juridik). |
| --- | --- |

—

Mycket goda administrativa kunskaper (i fråga om bl.a. personal, förvaltning, budget, ekonomi, informationsteknik och juridik).

| — | Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder. |
| --- | --- |

—

Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder.

iii)   Språkkunskaper

Fördjupade kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk (6) och kunskaper i minst ett annat av dessa språk krävs.

Den rådgivande kommittén betraktar kunskaper i ytterligare officiella EU-språk som meriterande.

iv)   Färdigheter

| — | Känsla för strategi. |
| --- | --- |

—

Känsla för strategi.

| — | Ledarskapsförmåga. |
| --- | --- |

—

Ledarskapsförmåga.

| — | Förutseende. |
| --- | --- |

—

Förutseende.

| — | Kommunikationsförmåga. |
| --- | --- |

—

Kommunikationsförmåga.

| — | Handlingsförmåga. |
| --- | --- |

—

Handlingsförmåga.

| — | Noggrannhet. |
| --- | --- |

—

Noggrannhet.

6.   Urvalsförfarande

I syfte att underlätta tillsättningsmyndighetens arbete kommer den rådgivande kommittén för utnämning av högre tjänstemän att upprätta en förteckning över de sökande och rekommendera presidiet vilka sökande som ska kallas till intervju. Presidiet fastställer denna förteckning och kommittén genomför intervjuerna och förelägger presidiet en slutrapport för beslut. Presidiet kan, innan man fattar det slutliga beslutet, intervjua kandidaterna.

7.   Inlämning av ansökan

Skicka din ansökan (märk kuvertet med ”avis de recrutement numéro PE/160/S”) tillsammans med ett personligt brev och en meritförteckning (en Europass-meritförteckning (7)) till följande adress:

| Monsieur le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Ansökan ska skickas med rekommenderad post senast den 22 oktober 2012 (poststämpelns datum gäller).

Observera att de som kallas till intervju vid intervjutillfället ska lämna in enbart kopior eller fotokopior av de handlingar som styrker uppgifterna om studier, yrkeserfarenhet och nuvarande arbete
   (8)
  . Inga av dessa handlingar kommer nämligen att skickas tillbaka till de sökande.

---

(1)  EUT L 124, 27.4.2004, s. 1.

(2)  Vid rekryteringen placeras tjänstemannen in i en löneklass i enlighet med bestämmelserna i artikel 32 i tjänsteföreskrifterna.

(3)  När det gäller de främsta arbetsuppgifterna, se bilagan.

(4)  Europeiska unionens medlemsstater är Belgien, Bulgarien, Tjeckien, Danmark, Tyskland, Estland, Irland, Grekland, Spanien, Frankrike, Italien, Cypern, Lettland, Litauen, Luxemburg, Ungern, Malta, Nederländerna, Österrike, Polen, Portugal, Rumänien, Slovenien, Slovakien, Finland, Sverige och Förenade kungariket.

(5)  Detta år räknas inte in i den yrkeserfarenhet som krävs i nästa stycke.

(6)  Europeiska unionens officiella språk är bulgariska, spanska, tjeckiska, danska, tyska, estniska, grekiska, engelska, franska, iriska, italienska, lettiska, litauiska, ungerska, maltesiska, nederländska, polska, portugisiska, rumänska, slovakiska, slovenska, finska och svenska.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Detta gäller inte sökande som redan tjänstgör vid Europaparlamentet vid sista ansökningsdagen.

---

BILAGA

DIREKTORATET FÖR FÖRBINDELSER MED DE POLITISKA GRUPPERNA

1.   Främsta arbetsuppgifter

| — | Ansvara för kontakterna mellan de politiska grupperna och Europaparlamentets administration. |
| --- | --- |

—

Ansvara för kontakterna mellan de politiska grupperna och Europaparlamentets administration.

| — | Agera som medlare för att garantera att administrationen kan tillgodose förfrågningar från de politiska grupperna och vice versa, särskilt i fråga om de administrativa och tekniska tjänster som grupperna har rätt till. |
| --- | --- |

—

Agera som medlare för att garantera att administrationen kan tillgodose förfrågningar från de politiska grupperna och vice versa, särskilt i fråga om de administrativa och tekniska tjänster som grupperna har rätt till.

| — | Bistå generalsekreteraren i alla frågor som rör tjänster som ska tillhandahållas ledamöterna, inbegripet de grupplösa ledamöterna. |
| --- | --- |

—

Bistå generalsekreteraren i alla frågor som rör tjänster som ska tillhandahållas ledamöterna, inbegripet de grupplösa ledamöterna.

| — | Bistå generalsekreteraren organisatoriskt inför mottagandet av nya ledamöter och observatörer. |
| --- | --- |

—

Bistå generalsekreteraren organisatoriskt inför mottagandet av nya ledamöter och observatörer.

| — | Ansvara för förberedelser inför talmanskonferensens beslut beträffande föreskrifterna för anordnandet av de politiska gruppernas gruppmöten och följa upp dessa föreskrifter. |
| --- | --- |

—

Ansvara för förberedelser inför talmanskonferensens beslut beträffande föreskrifterna för anordnandet av de politiska gruppernas gruppmöten och följa upp dessa föreskrifter.

| — | Ansvara för de tvärpolitiska grupperna. |
| --- | --- |

—

Ansvara för de tvärpolitiska grupperna.

| — | Ansvara för uppföljningen av de uttagningsprov som anordnas i enlighet med artikel 29.3 i tjänsteföreskrifterna. |
| --- | --- |

—

Ansvara för uppföljningen av de uttagningsprov som anordnas i enlighet med artikel 29.3 i tjänsteföreskrifterna.

2.   Tjänsteförteckning (20)

| — | 1 direktör |
| --- | --- |

—

1 direktör

| — | 12 handläggare |
| --- | --- |

—

12 handläggare

| — | 7 assistenter |
| --- | --- |

—

7 assistenter

---