# Gazzetta ufficiale C 352A/2012

| | ISSN 1977-0944
  doi:10.3000/19770944.CA2012.352.ita |
| --- | --- |
| Gazzetta ufficiale
  dell'Unione europea | C 352A |
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| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 55o anno16 novembre 2012 |

ISSN 1977-0944

doi:10.3000/19770944.CA2012.352.ita

Gazzetta ufficiale

dell'Unione europea

C 352A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

55o anno16 novembre 2012

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| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno |
| 2012/C 352A/01 | Avviso di posto vacante di presidente delle commissioni di ricorso (m/f) — VEXT/12/819/AD 14/PBoA | 1 |
| 2012/C 352A/02 | Avviso di due posti vacanti per membro delle commissioni di ricorso (m/f) — VEXT/12/820/AD 11/BoA — Membri | 5 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno

2012/C 352A/01

Avviso di posto vacante di presidente delle commissioni di ricorso (m/f) — VEXT/12/819/AD 14/PBoA

1

2012/C 352A/02

Avviso di due posti vacanti per membro delle commissioni di ricorso (m/f) — VEXT/12/820/AD 11/BoA — Membri

5

CRONISTORIA DELLE GU C A CONCORSI

Si riporta qui di seguito l'elenco delle GU C A pubblicate nell'anno in corso.

Salvo indicazione contraria, le GU sono pubblicate in tutte le versioni linguistiche.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |
| 134 | |
| 136 | (PT) |
| 140 | |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (CS/DA) |
| 160 | |
| 161 | |
| 169 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (DE/EN/FR) |
| 187 | |
| 189 | |
| 197 | (DA/DE/EN/SK) |
| 198 | (EN/FR) |
| 199 | (DE/EN/FR) |
| 204 | (ET/GA/LV/PT) |
| 206 | (CS) |
| 210 | (LT) |
| 211 | (MT) |
| 212 | (PL) |
| 214 | (SK) |
| 215 | (DE/EN/FR) |
| 228 | (SL) |
| 266 | |
| 270 | |
| 274 | (CS) |
| 275 | (LV) |
| 276 | (DE/EN/FR) |
| 278 | |
| 281 | (MT) |
| 283 | (SV) |
| 285 | (ES) |
| 288 | (DE/EN/FR) |
| 290 | |
| 291 | |
| 292 | (HU) |
| 294 | (BG) |
| 296 | (BG) |
| 300 | |
| 302 | |
| 304 | (DE/EN/FR) |
| 305 | |
| 307 | (DE/EN/FR) |
| 314 | |
| 316 | |
| 324 | (DE/EN/FR) |
| 339 | |
| 340 | (LT) |
| 349 | (DE/EN/FR) |
| 352 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

134

136

(PT)

140

144

(DE/EN/FR)

146

(CS/DA)

160

161

169

(DE/EN/FR)

180

(DE/EN/FR)

187

189

197

(DA/DE/EN/SK)

198

(EN/FR)

199

(DE/EN/FR)

204

(ET/GA/LV/PT)

206

(CS)

210

(LT)

211

(MT)

212

(PL)

214

(SK)

215

(DE/EN/FR)

228

(SL)

266

270

274

(CS)

275

(LV)

276

(DE/EN/FR)

278

281

(MT)

283

(SV)

285

(ES)

288

(DE/EN/FR)

290

291

292

(HU)

294

(BG)

296

(BG)

300

302

304

(DE/EN/FR)

305

307

(DE/EN/FR)

314

316

324

(DE/EN/FR)

339

340

(LT)

349

(DE/EN/FR)

352

| IT | |
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IT

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno

| 16.11.2012 | IT | Gazzetta ufficiale dell'Unione europea | CA 352/1 |
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16.11.2012

IT

Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

CA 352/1

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AVVISO DI POSTO VACANTE DI PRESIDENTE DELLE COMMISSIONI DI RICORSO (M/F)

VEXT/12/819/AD 14/PBoA

(2012/C 352 A/01)

1.   UFFICIO PER L'ARMONIZZAZIONE NEL MERCATO INTERNO (UAMI)

L'Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno (marchi, disegni e modelli), di seguito «l'Ufficio», è stato istituito in base al regolamento (CE) n. 207/2009 del Consiglio, del 26 febbraio 2009, sul marchio comunitario (1).

L'Ufficio è un'agenzia dell'Unione europea dotata di personalità giuridica e di autonomia finanziaria e amministrativa, che ha il compito di amministrare i sistemi del marchio comunitario e del disegno o modello comunitario. I marchi e i disegni e modelli comunitari registrati dall'Ufficio hanno efficacia nell'intero territorio dell'Unione europea.

Attualmente l'Ufficio ha registrato 780 000 domande di marchio comunitario e 461 000 domande di disegno o modello comunitario registrato. Il bilancio operativo dell'Ufficio per il 2012 ammonta a circa 202 milioni di EUR e l'organico a circa 740 unità.

L'Ufficio è guidato da un presidente. È strutturato in vari dipartimenti, gestiti da direttori a cui sono stati delegati poteri e competenze per lo svolgimento delle relative funzioni. Le commissioni di ricorso sono state istituite a norma del regolamento come unità amministrativa separata all'interno dell'Ufficio, al fine di garantire una revisione indipendente delle decisioni di quest'ultimo, mentre ulteriori ricorsi sono di competenza della Corte di giustizia dell'Unione europea a Lussemburgo. Le commissioni sono suddivise in una serie di sezioni, ciascuna delle quali è composta da un presidente e da diversi membri. Attualmente vi sono tre presidenti e quattordici membri, affiancati da assistenti giuridici e personale ausiliario, per un organico complessivo di circa 80 persone.

Nel 2011 sono stati presentati 2 622 ricorsi e sono state emanate 2 166 decisioni. A supervisionare il lavoro è un presidente delle commissioni di ricorso, che ha la responsabilità globale dell'attività svolta nonché delle questioni amministrative inerenti.

Sebbene le commissioni di ricorso debbano rimanere indipendenti nell'esercizio delle loro funzioni decisionali, esse sono integrate nel sistema amministrativo e di gestione dell'Ufficio, ragion per cui il presidente delle commissioni di ricorso è altresì membro del Comitato direttivo e consultivo dell'Ufficio, accanto ai direttori e ai vicedirettori dei dipartimenti. Il titolare del posto, pertanto, contribuisce alla direzione globale dell'Ufficio.

L'UAMI applica una politica di pari opportunità e accetta candidature senza discriminazione in base al sesso, alla razza, al colore della pelle, all'origine etnica o sociale, alle caratteristiche genetiche, alla lingua, alle convinzioni o alla religione, alle opinioni politiche o di altro genere, all'appartenenza a una minoranza nazionale, alla situazione finanziaria, alla nascita, alla disabilità, all'età o all'orientamento sessuale.

Le lingue dell'Ufficio sono lo spagnolo, il tedesco, l'inglese, il francese e l'italiano.

L'Ufficio ha sede ad Alicante, Spagna.

2.   POSTO VACANTE

L'Ufficio cerca candidati per il posto di presidente delle commissioni di ricorso (M/F).

3.   DESCRIZIONE DELLE FUNZIONI

Conformemente all'articolo 136 del regolamento (CE) n. 207/2009 del Consiglio, del 26 febbraio 2009, sul marchio comunitario, il candidato prescelto eserciterà una serie di poteri di gestione e organizzazione in relazione alle commissioni di ricorso, riferirà al Consiglio di amministrazione in merito alle attività delle commissioni e sarà responsabile delle prestazioni complessive.

Inoltre, il presidente delle commissioni di ricorso:

| — | presiederà l'autorità delle commissioni di ricorso, il cui compito è definire le regole di natura procedurale e quelle necessarie per l'organizzazione delle attività delle commissioni, |
| --- | --- |

—

presiederà l'autorità delle commissioni di ricorso, il cui compito è definire le regole di natura procedurale e quelle necessarie per l'organizzazione delle attività delle commissioni,

| — | assicurerà l'esecuzione delle decisioni dell'autorità, |
| --- | --- |

—

assicurerà l'esecuzione delle decisioni dell'autorità,

| — | attribuirà i procedimenti alle singole commissioni in base a criteri obiettivi fissati dall'autorità, |
| --- | --- |

—

attribuirà i procedimenti alle singole commissioni in base a criteri obiettivi fissati dall'autorità,

| — | comunicherà al presidente dell'Ufficio le esigenze di spesa delle commissioni, |
| --- | --- |

—

comunicherà al presidente dell'Ufficio le esigenze di spesa delle commissioni,

| — | presiederà la commissione allargata. |
| --- | --- |

—

presiederà la commissione allargata.

4.   NOMINA

Il candidato prescelto sarà nominato dal Consiglio dell'Unione europea su proposta del Consiglio di amministrazione dell'Ufficio.

La data prevista per l'assunzione delle funzioni è il 1o ottobre 2013.

5.   CONDIZIONI DI IMPIEGO

Al candidato prescelto sarà offerto un contratto quinquennale di agente temporaneo ai sensi dell'articolo 2, lettera a), del regime applicabile agli altri agenti delle Comunità europee, con inquadramento nella categoria AD 14. Lo stipendio base mensile, calcolato al primo scatto di tale grado, è attualmente di 13 216,49 EUR.

6.   PROFILO DEL CANDIDATO

L'Ufficio cerca una persona capace di dirigere il lavoro delle commissioni di ricorso in modo da garantirne la credibilità in quanto meccanismo di ricorso indipendente e da permettere loro di continuare a sviluppare una prassi decisionale coerente nonché di lavorare in modo efficiente ai procedimenti di cui sono investite. Oltre a soddisfare i requisiti generali di ammissibilità esposti più avanti, la persona in questione deve:

| — | avere esercitato responsabilità di gestione significative a livello dirigenziale, |
| --- | --- |

—

avere esercitato responsabilità di gestione significative a livello dirigenziale,

| — | possedere una qualifica nel campo giuridico, |
| --- | --- |

—

possedere una qualifica nel campo giuridico,

| — | avere almeno 5 anni di esperienza nel campo del diritto dei marchi e/o dei disegni e modelli, |
| --- | --- |

—

avere almeno 5 anni di esperienza nel campo del diritto dei marchi e/o dei disegni e modelli,

| — | avere una buona conoscenza del contesto della funzione pubblica in cui opera l'Ufficio, |
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—

avere una buona conoscenza del contesto della funzione pubblica in cui opera l'Ufficio,

| — | preferibilmente, avere una conoscenza delle lingue dell'Ufficio superiore a quella stabilita dai requisiti minimi. |
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—

preferibilmente, avere una conoscenza delle lingue dell'Ufficio superiore a quella stabilita dai requisiti minimi.

7.   REQUISITI DI AMMISSIBILITÀ

Le qualifiche minime e l'esperienza richieste sono le seguenti:

| — | possedere un grado d'istruzione corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma, se la durata normale di tali studi è di almeno quattro anni, oppure un grado d'istruzione corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma e un'adeguata esperienza professionale di almeno un anno, se la durata normale degli studi universitari è di almeno tre anni, |
| --- | --- |

—

possedere un grado d'istruzione corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma, se la durata normale di tali studi è di almeno quattro anni, oppure un grado d'istruzione corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma e un'adeguata esperienza professionale di almeno un anno, se la durata normale degli studi universitari è di almeno tre anni,

| — | avere, alla data ultima per la presentazione delle candidature, un'esperienza professionale di almeno 15 anni, acquisita successivamente al conseguimento delle rilevanti qualifiche di cui sopra, |
| --- | --- |

—

avere, alla data ultima per la presentazione delle candidature, un'esperienza professionale di almeno 15 anni, acquisita successivamente al conseguimento delle rilevanti qualifiche di cui sopra,

| — | una conoscenza approfondita dell'inglese e una conoscenza soddisfacente di una seconda lingua dell'Unione europea, oltre a una conoscenza di base di una delle quattro lingue restanti dell'UAMI, ossia spagnolo, tedesco, francese o italiano. |
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—

una conoscenza approfondita dell'inglese e una conoscenza soddisfacente di una seconda lingua dell'Unione europea, oltre a una conoscenza di base di una delle quattro lingue restanti dell'UAMI, ossia spagnolo, tedesco, francese o italiano.

Il candidato prescelto deve inoltre soddisfare i requisiti generali d'impiego degli agenti dell'Unione europea di cui all'articolo 12 del regime applicabile agli altri agenti delle Comunità europee, in particolare:

| — | essere cittadino di uno Stato membro dell'Unione europea, |
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—

essere cittadino di uno Stato membro dell'Unione europea,

| — | essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari, |
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essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari,

| — | non avere riportato condanne penali, |
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non avere riportato condanne penali,

| — | essere fisicamente idoneo a svolgere le funzioni. |
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essere fisicamente idoneo a svolgere le funzioni.

Inoltre, il candidato prescelto deve poter completare l'intero mandato quinquennale prima del raggiungimento dell'età pensionabile, ossia prima della fine del mese in cui compie i 65 anni di età.

8.   PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE

Le candidature possono essere presentate preferibilmente per posta elettronica al seguente indirizzo:

ABBCIF@oami.europa.eu, utilizzando il corrispondente modulo disponibile sul sito Internet dell'Ufficio:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.it.do

Le candidature inviate per corriere devono essere indirizzate a:

| Presidente del Consiglio di amministrazione |
| --- |
| Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno |
| (marchi, disegni e modelli) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAGNA |

Presidente del Consiglio di amministrazione

Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno

(marchi, disegni e modelli)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPAGNA

Le candidature devono pervenire entro la mezzanotte del 14 dicembre 2012.

Va rilevato, in particolare, che tutte le sezioni dell'atto di candidatura devono essere compilate. Non verranno presi in considerazione gli atti di candidatura incompleti (ad esempio recanti note del tipo «cfr. curriculum vitae allegato»).

Ai candidati invitati al colloquio (cfr. il paragrafo procedura di selezione più avanti) sarà chiesto di fornire, entro la data del colloquio, i documenti giustificativi relativi ai requisiti fondamentali nonché all'esperienza e alle altre qualifiche richieste:

| 1) | fotocopia di un documento d'identità (ad esempio passaporto o carta d'identità); |
| --- | --- |

1)

fotocopia di un documento d'identità (ad esempio passaporto o carta d'identità);

| 2) | fotocopie dei diplomi; |
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2)

fotocopie dei diplomi;

| 3) | fotocopie di certificati attestanti l'esperienza professionale di cui ai punti 6 e 7. |
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3)

fotocopie di certificati attestanti l'esperienza professionale di cui ai punti 6 e 7.

Non verranno presi in considerazione altri documenti, specie il curriculum vitae. Va rilevato, in particolare, che le qualifiche o l'esperienza professionale che non siano comprovate da documenti giustificativi quali copie di diplomi o attestati d'impiego, non verranno prese in considerazione e che ciò può comportare il rigetto della candidatura.

9.   PROCEDURA DI SELEZIONE

La procedura di selezione si svolgerà sotto la vigilanza del Consiglio di amministrazione dell'Ufficio. Un comitato consultivo, nominato dal Consiglio di amministrazione, effettuerà una selezione preliminare delle candidature, per valutarne l'ammissibilità, e sceglierà i candidati da invitare a un colloquio o ad altre prove. Il Consiglio di amministrazione compilerà quindi un elenco ristretto, di tre candidati al massimo, da presentare al consiglio dei ministri per una decisione definitiva.

10.   PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI

In quanto organismo responsabile dell'organizzazione della selezione, l'UAMI garantisce che i dati personali dei candidati siano trattati conformemente alle disposizioni del regolamento (CE) n. 45/2001 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 18 dicembre 2000, concernente la tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni e degli organismi comunitari, nonché la libera circolazione di tali dati (2). Tale garanzia si applica, in particolare, per quanto riguarda la riservatezza e la sicurezza di questi dati.

11.   RICORSO

Qualora un candidato ritenga che una determinata decisione sia lesiva nei suoi confronti, può presentare un reclamo ai sensi dell'articolo 90, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari delle Comunità europee, indirizzandolo a:

| Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno |
| --- |
| Dipartimento Risorse |
| Area Risorse umane |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAGNA |

Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno

Dipartimento Risorse

Area Risorse umane

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPAGNA

12.   ULTERIORI INFORMAZIONI

Per ulteriori informazioni rivolgersi a:

| Ralph PETHKE |
| --- |
| Direttore del dipartimento Risorse |
| Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno |
| (marchi, disegni e modelli) |
| Ufficio AE04-A-P4-069 |
| Avenida de Europa 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAGNA |
| e-mail: ralph.pethke@oami.europa.eu |

Ralph PETHKE

Direttore del dipartimento Risorse

Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno

(marchi, disegni e modelli)

Ufficio AE04-A-P4-069

Avenida de Europa 4

03008 Alicante

SPAGNA

e-mail: ralph.pethke@oami.europa.eu

in caso di discrepanze tra le varie versioni linguistiche, fa fede la versione in lingua inglese.

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(1)  GU L 78 del 24.3.2009, pag. 1. Il regolamento (CE) n. 207/2009 è la versione codificata del regolamento (CE) n. 40/94 del Consiglio, del 20 dicembre 1993, sul marchio comunitario, che è stato sostanzialmente modificato.

(2)  GU L 8 del 12.1.2001, pag. 1.

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| 16.11.2012 | IT | Gazzetta ufficiale dell'Unione europea | CA 352/5 |
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16.11.2012

IT

Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

CA 352/5

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AVVISO DI DUE POSTI VACANTI PER MEMBRO DELLE COMMISSIONI DI RICORSO (M/F)

VEXT/12/820/AD 11/BoA — MEMBRI

(2012/C 352 A/02)

1.   L'UFFICIO PER L'ARMONIZZAZIONE NEL MERCATO INTERNO (UAMI)

L'Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno (marchi, disegni e modelli), in prosieguo denominato «l'Ufficio», è stato istituito con il regolamento (CE) n. 207/2009 del Consiglio, del 26 febbraio 2009, sul marchio comunitario (1).

L'Ufficio è un'agenzia dell'Unione europea dotata di personalità giuridica e di autonomia finanziaria e amministrativa, che ha il compito di gestire i sistemi del marchio comunitario e del disegno e modello comunitario. I marchi e i disegni e modelli comunitari registrati dall'Ufficio hanno efficacia nell'intero territorio dell'Unione europea.

Attualmente l'Ufficio ha registrato 780 000 domande di marchio comunitario e 461 000 domande di disegno o modello comunitario registrato. Il bilancio operativo dell'Ufficio per il 2012 ammonta a circa 202 milioni di EUR e l'organico a circa 740 unità.

L'Ufficio è guidato da un presidente. È strutturato in vari dipartimenti, gestiti da direttori a cui sono stati delegati poteri e competenze per lo svolgimento delle relative funzioni. Le commissioni di ricorso sono state istituite a norma del regolamento come unità amministrativa separata all'interno dell'Ufficio, al fine di garantire una revisione indipendente delle decisioni di quest'ultimo, mentre ulteriori ricorsi sono di competenza della Corte di giustizia dell'Unione europea a Lussemburgo. Le commissioni sono suddivise in una serie di sezioni, ciascuna delle quali è composta da un presidente e da diversi membri. Attualmente vi sono tre presidenti e quattordici membri, affiancati da assistenti giuridici e personale ausiliario, per un organico complessivo di circa 80 persone.

Nel 2011 sono stati presentati 2 622 ricorsi e sono state emanate 2 166 decisioni. A supervisionare il lavoro è un presidente delle commissioni di ricorso, che ha la responsabilità globale dell'attività svolta nonché delle questioni amministrative inerenti.

L'UAMI applica una politica di pari opportunità e accetta candidature senza discriminazione in base al sesso, alla razza, al colore della pelle, all'origine etnica o sociale, alle caratteristiche genetiche, alla lingua, alle convinzioni o alla religione, alle opinioni politiche o di altro genere, all'appartenenza a una minoranza nazionale, alla situazione finanziaria, alla nascita, alla disabilità, all'età o all'orientamento sessuale.

Le lingue ufficiali dell'Ufficio sono lo spagnolo, il tedesco, l'inglese, il francese e l'italiano.

L'Ufficio ha sede ad Alicante, in Spagna.

2.   POSTO DA COPRIRE

L'Ufficio ricerca candidati per costituire un elenco di riserva per due posti di membro delle commissioni di ricorso.

3.   DESCRIZIONE DELLE FUNZIONI

I membri delle commissioni di ricorso esaminano i casi ed elaborano decisioni sui ricorsi proposti contro le decisioni di primo grado dell'Ufficio (esame dei marchi, opposizione, annullamento e nullità di disegni e modelli). Le decisioni sono adottate da collegi di tre persone, presieduti da un presidente. Nello svolgimento delle sue mansioni, ogni membro è coadiuvato da un assistente giuridico e dal personale amministrativo. Ciascun membro deve elaborare circa 130 progetti di decisioni ogni anno e partecipare quale terzo membro di una commissione all'adozione di decisioni in circa altri 250 casi.

4.   NOMINA

I membri delle commissioni di ricorso sono nominati per un periodo di cinque anni dal Consiglio di amministrazione dell'Ufficio. Tale mandato può essere rinnovato per ulteriori cinque anni o sino all'età pensionabile se tale età è raggiunta nel corso del nuovo mandato.

La data prevista per l'entrata in funzione è compresa tra il 2013 e il 2014.

5.   CONDIZIONI DI ASSUNZIONE

Ai candidati prescelti sarà offerto un contratto quinquennale (per la durata del mandato come membro delle commissioni di ricorso) di agente temporaneo ai sensi dell'articolo 2, lettera a), del regime applicabile agli altri agenti delle Comunità europee, con inquadramento nella categoria AD nel gruppo di funzioni degli amministratori, grado 11. Tale contratto è direttamente collegato al mandato come membro delle commissioni di ricorso e giungerà quindi a termine automaticamente alla scadenza del mandato. Lo stipendio base mensile corrispondente al primo scatto di tale grado è attualmente di 9 115,76 EUR. Possono aggiungersi ulteriori emolumenti in funzione dello stato di famiglia e dei figli a carico. Sono inoltre previste varie indennità per il trasloco e i viaggi, un'assicurazione malattia e infortunio e un regime pensionistico. La retribuzione è soggetta all'imposta comunitaria e alle altre detrazioni indicate nel regime applicabile agli altri agenti delle Comunità europee. Tuttavia è esente da qualsiasi imposta nazionale. I figli a carico sono ammessi gratuitamente alla scuola europea di Alicante.

Qualora, a seguito di questa procedura di selezione, sia nominato un membro di una commissione di ricorso il cui mandato sia stato rinnovato ai sensi dell'articolo 136, paragrafo 2, del regolamento (CE) n. 207/2009, tale persona può essere reinquadrata dal Consiglio di amministrazione dell'Ufficio su proposta del presidente delle commissioni di ricorso nel gruppo di funzioni AD, grado 12, data la sua precedente esperienza in qualità di membro delle commissioni di ricorso.

Il contratto giunge a termine alla data in esso stabilita, ovvero su domanda dell'agente temporaneo interessato, con un termine di preavviso di tre mesi, senza pregiudizio delle disposizioni pertinenti del succitato regime.

6.   QUALIFICHE ED ESPERIENZA MINIME RICHIESTE

I candidati devono essere in grado di lavorare in un ambiente plurilingue (un organismo dell'Unione europea). Un elevato numero di casi deve essere deciso entro tempi ragionevoli e in maniera collegiale, seguendo gli obiettivi stabiliti dal presidente delle commissioni di ricorso.

Le qualifiche e l'esperienza minime richieste sono le seguenti:

| — | possedere un grado d'istruzione corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma, se la durata normale degli studi universitari è di almeno quattro anni, oppure un grado d'istruzione corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma e un'adeguata esperienza professionale di almeno un anno, se la durata normale degli studi universitari è di almeno tre anni, |
| --- | --- |

—

possedere un grado d'istruzione corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma, se la durata normale degli studi universitari è di almeno quattro anni, oppure un grado d'istruzione corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma e un'adeguata esperienza professionale di almeno un anno, se la durata normale degli studi universitari è di almeno tre anni,

| — | avere, alla data ultima per la presentazione delle candidature, un'esperienza professionale corrispondente alla categoria del posto, acquisita successivamente al conseguimento della laurea di cui sopra, di almeno 15 anni, almeno cinque dei quali maturati nel campo della proprietà intellettuale e, in particolare, nel settore dei marchi e/o dei disegni e modelli, |
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avere, alla data ultima per la presentazione delle candidature, un'esperienza professionale corrispondente alla categoria del posto, acquisita successivamente al conseguimento della laurea di cui sopra, di almeno 15 anni, almeno cinque dei quali maturati nel campo della proprietà intellettuale e, in particolare, nel settore dei marchi e/o dei disegni e modelli,

| — | una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea e una conoscenza soddisfacente di un'altra lingua. Una di queste lingue deve essere una delle cinque lingue dell'UAMI, che sono lo spagnolo, il tedesco, l'inglese, il francese e l'italiano. |
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una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea e una conoscenza soddisfacente di un'altra lingua. Una di queste lingue deve essere una delle cinque lingue dell'UAMI, che sono lo spagnolo, il tedesco, l'inglese, il francese e l'italiano.

Costituisce titolo preferenziale quanto segue:

| — | un diploma universitario in giurisprudenza, |
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un diploma universitario in giurisprudenza,

| — | un'esperienza professionale svolta in una lingua diversa dalla lingua madre, |
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un'esperienza professionale svolta in una lingua diversa dalla lingua madre,

| — | conoscenza approfondita dell'inglese o del tedesco. |
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conoscenza approfondita dell'inglese o del tedesco.

Il candidato prescelto deve anche soddisfare i requisiti generali d'impiego degli agenti dell'Unione europea di cui all'articolo 12 del regime applicabile agli altri agenti delle Comunità europee, in particolare:

| — | essere cittadino di uno Stato membro dell'Unione europea, |
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essere cittadino di uno Stato membro dell'Unione europea,

| — | essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari, |
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essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari,

| — | non aver riportato condanne penali, |
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non aver riportato condanne penali,

| — | essere fisicamente idoneo a svolgere le mansioni. |
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essere fisicamente idoneo a svolgere le mansioni.

Il candidato prescelto deve inoltre essere in grado di completare un mandato quinquennale completo prima di raggiungere l'età pensionabile, ossia la fine del mese in cui si compiono i 65 anni di età.

7.   PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

Le domande possono essere presentate preferibilmente via e-mail al seguente indirizzo:

ABBCIF@oami.europa.eu, utilizzando l'atto di candidatura che si trova sul sito web dell'Ufficio:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.it.do

Le domande inviate tramite corriere devono essere indirizzate a:

| Presidente del Consiglio di amministrazione |
| --- |
| Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno |
| (marchi, disegni e modelli) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAGNA |

Presidente del Consiglio di amministrazione

Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno

(marchi, disegni e modelli)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPAGNA

Le domande devono pervenire entro la mezzanotte del 14 dicembre 2012.

Si noti, in modo particolare, che tutte le sezioni dell'atto di candidatura devono essere compilate. Non verranno presi in considerazione atti di candidatura incompleti (ad esempio recanti note quali «cfr. curriculum vitae allegato»).

Ai candidati invitati al colloquio (cfr. sotto al paragrafo «Procedura di selezione») sarà chiesto di fornire, entro la data del colloquio, i documenti giustificativi relativi ai requisiti fondamentali nonché all'esperienza e alle altre qualifiche richieste:

| 1) | copia di un documento di identità (ad esempio passaporto o carta d'identità); |
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1)

copia di un documento di identità (ad esempio passaporto o carta d'identità);

| 2) | copie dei diplomi; |
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2)

copie dei diplomi;

| 3) | copie dei certificati attestanti l'esperienza professionale di cui al punto 6. |
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3)

copie dei certificati attestanti l'esperienza professionale di cui al punto 6.

Non verranno presi in considerazione altri documenti, in particolare il curriculum vitae. Si noti, in modo particolare, che le qualifiche o l'esperienza professionale che non siano comprovate da documenti giustificativi, quali copie di diplomi o attestati d'impiego, non saranno prese in considerazione e che ciò può comportare il rigetto della candidatura.

8.   PROCEDURA DI SELEZIONE

La selezione si svolgerà sotto la vigilanza del Consiglio di amministrazione dell'Ufficio. Un comitato di preselezione nominato dal Consiglio di amministrazione effettuerà una selezione preliminare delle candidature valutandone l'ammissibilità e sceglierà i candidati che dovranno essere invitati a un colloquio o ad altre prove. A conclusione della procedura di selezione, i candidati prescelti saranno iscritti in un elenco di riserva di al massimo quattro persone. L'iscrizione nel suddetto elenco darà la possibilità, senza garanzia alcuna, che venga loro offerto un contratto di agente temporaneo, a seconda delle esigenze delle commissioni di ricorso. L'elenco di riserva sarà valido sino al 31 dicembre 2014.

9.   PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI

In quanto organismo responsabile dell'organizzazione della selezione, l'UAMI garantisce che i dati personali dei candidati siano trattati conformemente alle disposizioni del regolamento (CE) n. 45/2001 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 18 dicembre 2000, concernente la tutela delle persone fisiche in relazione al trattamento dei dati personali da parte delle istituzioni e degli organismi comunitari, nonché la libera circolazione di tali dati (2). Tale garanzia si applica, in particolare, per quanto riguarda la riservatezza e la sicurezza di questi dati.

10.   RICORSO

Qualora un candidato si consideri leso da una determinata decisione, può presentare reclamo ai sensi dell'articolo 90, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari delle Comunità europee, indirizzandolo a:

| Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno |
| --- |
| Dipartimento Risorse |
| Area Risorse umane |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAGNA |

Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno

Dipartimento Risorse

Area Risorse umane

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

SPAGNA

11.   ULTERIORI INFORMAZIONI

Per maggiori informazioni rivolgersi a:

| Ralph PETHKE |
| --- |
| Direttore del dipartimento Risorse |
| Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno |
| (marchi, disegni e modelli) |
| Ufficio AE04-A-P4-069 |
| Avenida de Europa 4 |
| 03008 Alicante |
| SPAGNA |
| e-mail: ralph.pethke@oami.europa.eu |

Ralph PETHKE

Direttore del dipartimento Risorse

Ufficio per l'armonizzazione nel mercato interno

(marchi, disegni e modelli)

Ufficio AE04-A-P4-069

Avenida de Europa 4

03008 Alicante

SPAGNA

e-mail: ralph.pethke@oami.europa.eu

in caso di discordanze tra le diverse versioni linguistiche, fa fede la versione in inglese.

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(1)  GU L 78 del 24.3.2009, pag. 1. Il regolamento (CE) n. 207/2009 è la versione codificata del regolamento (CE) n. 40/94 del Consiglio, del 20 dicembre 1993, sul marchio comunitario, che è stato modificato in maniera sostanziale.

(2)  GU L 8 del 12.1.2001, pag. 1.

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