# Uradni list C 352A/2012

| | ISSN 1977-1045
  doi:10.3000/19771045.CA2012.352.slv |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 352A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 5516. november 2012 |

ISSN 1977-1045

doi:10.3000/19771045.CA2012.352.slv

Uradni list

Evropske unije

C 352A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 5516. november 2012

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Urad za usklajevanje na notranjem trgu |
| 2012/C 352A/01 | Objava prostega delovnega mesta predsednika odborov za pritožbe (m/ž) – VEXT/12/819/AD 14/PBoA | 1 |
| 2012/C 352A/02 | Objava dveh prostih delovnih mest članov odborov za pritožbe (m/ž) – VEXT/12/820/AD 11/BoA – člani | 5 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Urad za usklajevanje na notranjem trgu

2012/C 352A/01

Objava prostega delovnega mesta predsednika odborov za pritožbe (m/ž) – VEXT/12/819/AD 14/PBoA

1

2012/C 352A/02

Objava dveh prostih delovnih mest članov odborov za pritožbe (m/ž) – VEXT/12/820/AD 11/BoA – člani

5

PREGLED NATEČAJEV UL C A

Spodaj je naveden seznam UL C A, objavljenih v tekočem letu.

Če ni drugače navedeno, so bili UL objavljeni v vseh jezikovnih različicah.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |
| 134 | |
| 136 | (PT) |
| 140 | |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (CS/DA) |
| 160 | |
| 161 | |
| 169 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (DE/EN/FR) |
| 187 | |
| 189 | |
| 197 | (DA/DE/EN/SK) |
| 198 | (EN/FR) |
| 199 | (DE/EN/FR) |
| 204 | (ET/GA/LV/PT) |
| 206 | (CS) |
| 210 | (LT) |
| 211 | (MT) |
| 212 | (PL) |
| 214 | (SK) |
| 215 | (DE/EN/FR) |
| 228 | (SL) |
| 266 | |
| 270 | |
| 274 | (CS) |
| 275 | (LV) |
| 276 | (DE/EN/FR) |
| 278 | |
| 281 | (MT) |
| 283 | (SV) |
| 285 | (ES) |
| 288 | (DE/EN/FR) |
| 290 | |
| 291 | |
| 292 | (HU) |
| 294 | (BG) |
| 296 | (BG) |
| 300 | |
| 302 | |
| 304 | (DE/EN/FR) |
| 305 | |
| 307 | (DE/EN/FR) |
| 314 | |
| 316 | |
| 324 | (DE/EN/FR) |
| 339 | |
| 340 | (LT) |
| 349 | (DE/EN/FR) |
| 352 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

134

136

(PT)

140

144

(DE/EN/FR)

146

(CS/DA)

160

161

169

(DE/EN/FR)

180

(DE/EN/FR)

187

189

197

(DA/DE/EN/SK)

198

(EN/FR)

199

(DE/EN/FR)

204

(ET/GA/LV/PT)

206

(CS)

210

(LT)

211

(MT)

212

(PL)

214

(SK)

215

(DE/EN/FR)

228

(SL)

266

270

274

(CS)

275

(LV)

276

(DE/EN/FR)

278

281

(MT)

283

(SV)

285

(ES)

288

(DE/EN/FR)

290

291

292

(HU)

294

(BG)

296

(BG)

300

302

304

(DE/EN/FR)

305

307

(DE/EN/FR)

314

316

324

(DE/EN/FR)

339

340

(LT)

349

(DE/EN/FR)

352

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Urad za usklajevanje na notranjem trgu

| 16.11.2012 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 352/1 |
| --- | --- | --- | --- |

16.11.2012

SL

Uradni list Evropske unije

CA 352/1

---

OBJAVA PROSTEGA DELOVNEGA MESTA PREDSEDNIKA ODBOROV ZA PRITOŽBE (M/Ž)

VEXT/12/819/AD 14/PBoA

(2012/C 352 A/01)

1.   URAD ZA USKLAJEVANJE NA NOTRANJEM TRGU (UUNT)

Urad za usklajevanje na notranjem trgu (znamke in modeli), v nadaljnjem besedilu: „urad“, je bil ustanovljen z Uredbo Sveta (ES) št. 207/2009 z dne 26. februarja 2009 o blagovni znamki Skupnosti (1).

Urad je agencija Evropske unije, ki je pravna oseba in je neodvisna v finančnih in upravnih zadevah ter je odgovorna za upravljanje sistemov znamk in modelov Skupnosti. Znamke in modeli Skupnosti, ki jih registrira urad, imajo učinek na celotnem ozemlju Evropske unije.

Trenutno je bilo vloženih 780 000 prijav za registracijo znamk Skupnosti in 461 000 prijav za registracijo modelov Skupnosti. Proračun urada za leto 2012 znaša približno 202 milijona EUR, število zaposlenih pa se giblje okoli 740.

Urad vodi predstojnik. Organiziran je v različne oddelke, ki jih vodijo direktorji, katerim so zaupane naloge in pooblastila za vodenje dejavnosti. Odbori za pritožbe so bili ustanovljeni v skladu z uredbo kot poseben vodstveni organ v uradu, ki skrbi za neodvisen pregled odločb, ki jih sprejme urad, nadaljnje pritožbe pa se vložijo na Sodišče Evropske unije v Luxembourgu. Odbori so organizirani v več zbornic, od katerih ima vsaka predsedujočega in več članov. Trenutno so trije predsedujoči in štirinajst članov, ki jim pomagajo pravniki in drugo osebje, skupaj pa jih je približno 80.

Leta 2011 je bilo vloženih 2 622 pritožb in izdanih 2 166 odločb. Celotno delo nadzoruje predsednik odborov za pritožbe, ki prevzema vso odgovornost za potek dela in upravljavske zadeve.

Čeprav morajo odbori za pritožbe pri sprejemanju svojih odločitev ostati neodvisni, so sestavni del upravnega in vodstvenega sistema urada, tako da je predsednik odborov za pritožbe član upravljalnega in svetovalnega odbora urada skupaj z direktorji in namestniki različnih oddelkov. Tako oseba na tem delovnem mestu prispeva tudi k splošnemu vodenju urada.

Urad izvaja politiko enakih možnosti in sprejema prijave ne glede na spol, raso, barvo kože, etnično ali družbeno poreklo, genetske značilnosti, jezik, vero, politična ali druga prepričanja ali mnenja, pripadnost narodni manjšini, finančno stanje, rod, invalidnost, starost ali spolno usmerjenost.

Uradni jeziki urada so španščina, nemščina, angleščina, francoščina in italijanščina.

Urad ima sedež v mestu Alicante v Španiji.

2.   RAZPISANO DELOVNO MESTO

Urad išče kandidate za delovno mesto predsednika odborov za pritožbe (M/Ž).

3.   OPIS NALOG

V skladu s členom 136 Uredbe Sveta (ES) št. 207/2009 z dne 26. februarja 2099 o blagovni znamki Skupnosti bo imel izbrani kandidat številne poslovodne in organizacijske pristojnosti v zvezi z odbori za pritožbe, neposredno bo poročal upravnemu odboru o delu odborov in bo odgovoren za celotno delovanje.

Poleg tega bo predsednik odbora za pritožbe:

| — | predsedoval predsedstvu odborov za pritožbe, pristojnemu za določanje pravil in organizacijo dela odborov, |
| --- | --- |

—

predsedoval predsedstvu odborov za pritožbe, pristojnemu za določanje pravil in organizacijo dela odborov,

| — | zagotavljal izvajanje odločb predsedstva, |
| --- | --- |

—

zagotavljal izvajanje odločb predsedstva,

| — | dodeljeval primere posameznim odborom na podlagi objektivnih meril, ki jih določi predsedstvo, |
| --- | --- |

—

dodeljeval primere posameznim odborom na podlagi objektivnih meril, ki jih določi predsedstvo,

| — | posredoval zahtevke za izdatke odborov predstojniku urada, |
| --- | --- |

—

posredoval zahtevke za izdatke odborov predstojniku urada,

| — | predsedoval razširjenemu odboru. |
| --- | --- |

—

predsedoval razširjenemu odboru.

4.   IMENOVANJE

Izbranega kandidata bo imenoval Svet Evropske unije na podlagi predloga upravnega odbora urada.

Predviden datum za nastop dela in prevzem dolžnosti je 1. oktober 2013.

5.   POGOJI ZA ZAPOSLITEV

Izbranemu kandidatu bo ponujena petletna pogodba za začasnega uslužbenca v razredu AD 14 v skladu s členom 2(a) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti. Osnovna mesečna plača, ki ustreza prvi stopnji tega razreda, trenutno znaša 13 216,49 EUR.

6.   OSEBNE ZNAČILNOSTI

Iščemo osebo, ki bo usmerjala delo odborov za pritožbe v utrjevanje verodostojnosti kot neodvisnega pritožbenega mehanizma, še nadaljnje dosledno uveljavljanje sodne prakse in učinkovito razreševanje primerov, s katerimi se ukvarja. Poleg spodaj navedenih osnovnih zahtev se od najustreznejšega kandidata pričakuje tudi, da:

| — | je v preteklosti opravljal pomembne vodstvene dolžnosti na višji ravni, |
| --- | --- |

—

je v preteklosti opravljal pomembne vodstvene dolžnosti na višji ravni,

| — | ima pravno izobrazbo, |
| --- | --- |

—

ima pravno izobrazbo,

| — | ima najmanj pet let izkušenj s področja prava znamk in/ali modelov, |
| --- | --- |

—

ima najmanj pet let izkušenj s področja prava znamk in/ali modelov,

| — | dobro pozna okolje javnih storitev, v katerem urad deluje, |
| --- | --- |

—

dobro pozna okolje javnih storitev, v katerem urad deluje,

| — | njegovo znanje uradnih jezikov urada po možnosti presega minimalne zahteve. |
| --- | --- |

—

njegovo znanje uradnih jezikov urada po možnosti presega minimalne zahteve.

7.   ZAHTEVE ZA SPREJEMLJIVOST

Minimalne zahtevane kvalifikacije in izkušnje so:

| — | stopnja izobrazbe, ki ustreza zaključenemu štiri- ali večletnemu univerzitetnemu študiju, izkazanem z diplomo, ali stopnja izobrazbe, ki ustreza zaključenemu najmanj triletnemu univerzitetnemu študiju, izkazanem z diplomo, in vsaj eno leto ustreznih delovnih izkušenj, |
| --- | --- |

—

stopnja izobrazbe, ki ustreza zaključenemu štiri- ali večletnemu univerzitetnemu študiju, izkazanem z diplomo, ali stopnja izobrazbe, ki ustreza zaključenemu najmanj triletnemu univerzitetnemu študiju, izkazanem z diplomo, in vsaj eno leto ustreznih delovnih izkušenj,

| — | najmanj 15 let delovnih izkušenj, ki so bile pridobljene po končanem zgoraj navedenem študiju in pridobitvi ustreznih kvalifikacij do izteka roka za oddajo prijav, |
| --- | --- |

—

najmanj 15 let delovnih izkušenj, ki so bile pridobljene po končanem zgoraj navedenem študiju in pridobitvi ustreznih kvalifikacij do izteka roka za oddajo prijav,

| — | odlično znanje angleščine in zadovoljivo znanje drugega uradnega jezika Evropske unije, poleg osnovnega znanja enega od preostalih štirih uradnih jezikov urada, in sicer španščine, nemščine, francoščine ali italijanščine. |
| --- | --- |

—

odlično znanje angleščine in zadovoljivo znanje drugega uradnega jezika Evropske unije, poleg osnovnega znanja enega od preostalih štirih uradnih jezikov urada, in sicer španščine, nemščine, francoščine ali italijanščine.

Izbrani kandidat bo moral prav tako izpolnjevati splošne pogoje za zaposlitev kot uslužbenec Evropske unije, kot je navedeno v členu 12 Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti, in sicer:

| — | imeti državljanstvo ene od držav članic Evropske unije, |
| --- | --- |

—

imeti državljanstvo ene od držav članic Evropske unije,

| — | imeti izpolnjene vse obveznosti, ki jih določa zakon glede služenja vojaškega roka, |
| --- | --- |

—

imeti izpolnjene vse obveznosti, ki jih določa zakon glede služenja vojaškega roka,

| — | biti neobsojen ali nekaznovan za kaznivo dejanje, |
| --- | --- |

—

biti neobsojen ali nekaznovan za kaznivo dejanje,

| — | biti telesno pripravljen za opravljanje nalog. |
| --- | --- |

—

biti telesno pripravljen za opravljanje nalog.

Poleg tega mora biti sposoben izpolniti celoten petletni mandat pred dosegom upokojitvene starosti, tj. konec meseca, v katerem oseba dopolni 65 let.

8.   PREDLOŽITEV PRIJAV

Zaželeno je, da se prijave pošljejo po elektronski pošti na naslednji elektronski naslov:

ABBCIF@oami.europa.eu, in sicer na prijavnem obrazcu, ki je na voljo na spletni strani urada:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do

Prijave, poslane po pošti, je treba poslati na naslednji naslov:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANIJA |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ŠPANIJA

Prijave je treba poslati najpozneje do 14. decembra 2012 do polnoči.

Upoštevajte, da morajo biti izpolnjeni vsi razdelki obrazca. Nepopolni prijavni obrazci (na primer z vpisano opombo „glejte priložen življenjepis“) ne bodo upoštevani.

Kandidati, ki bodo povabljeni na razgovor (glej točko „Izbirni postopek“ spodaj), bodo morali do razgovora predložiti naslednja ustrezna dokazila v zvezi z izpolnjevanjem osnovnih pogojev, drugih kvalifikacij in delovnih izkušenj:

| 1. | kopijo osebnega dokumenta (potnega lista ali osebne izkaznice); |
| --- | --- |

1.

kopijo osebnega dokumenta (potnega lista ali osebne izkaznice);

| 2. | kopije diplom; |
| --- | --- |

2.

kopije diplom;

| 3. | kopije dokazil v zvezi z delovnimi izkušnjami, navedenih v točki 6 in 7. |
| --- | --- |

3.

kopije dokazil v zvezi z delovnimi izkušnjami, navedenih v točki 6 in 7.

Drugi dokumenti, zlasti življenjepis, se ne bodo upoštevali. Poudariti je treba, da kvalifikacije ali delovne izkušnje, za katere ne bodo predložena dokazila, kot so kopije diplom ali potrdil o zaposlitvi, ne bodo upoštevane, zaradi česar se lahko prijava zavrne.

9.   IZBIRNI POSTOPEK

Izbirni postopek bo potekal pod nadzorom upravnega odbora urada. Svetovalni odbor, ki ga imenuje upravni odbor, bo opravil predhodni pregled prijav in ocenil, ali izpolnjujejo pogoje, ter odločil, kateri kandidati bodo povabljeni na razgovor ali k drugim oblikam preizkusov. Upravni odbor bo nato sestavil ožji seznam, na katerem bodo največ trije kandidati, in ga predložil Svetu ministrov, da sprejme končno odločitev.

10.   VARSTVO OSEBNIH PODATKOV

Urad za usklajevanje na notranjem trgu bo kot organ, odgovoren za izvedbo razpisa, zagotovil, da se bodo osebni podatki kandidatov obdelali v skladu z zahtevami Uredbe (ES) št. 45/2001 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 18. decembra 2000 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah in organih Skupnosti in o prostem pretoku takih podatkov (2). To zlasti velja za zaupnost in varnost takih podatkov.

11.   PRITOŽBE

Če kandidat meni, da je bil zaradi določene odločitve resno oškodovan, lahko vloži pritožbo v skladu s členom 90(2) Kadrovskih predpisov za uradnike Evropskih skupnosti na naslov:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Resources Department |
| Human Resources Area |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANIJA |

Office for Harmonization in the Internal Market

Resources Department

Human Resources Area

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ŠPANIJA

12.   DODATNE INFORMACIJE

Za dodatne informacije je na voljo:

| Ralph PETHKE |
| --- |
| Direktor kadrovske službe |
| Urad za usklajevanje na notranjem trgu |
| (Znamke in modeli) |
| Pisarna AE04-A-P4-069 |
| Avenida de Europa 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANIJA |
| E-pošta: ralph.pethke@oami.europa.eu |

Ralph PETHKE

Direktor kadrovske službe

Urad za usklajevanje na notranjem trgu

(Znamke in modeli)

Pisarna AE04-A-P4-069

Avenida de Europa 4

03008 Alicante

ŠPANIJA

E-pošta: ralph.pethke@oami.europa.eu

V primeru razlik med različnimi jezikovnimi različicami se kot pravilna uporabi angleška različica.

---

(1)  UL L 78, 24.3.2009, str. 1. Uredba (ES) št. 207/2009 je kodificirana različica Uredbe Sveta (ES) št. 40/94 z dne 20. decembra 1993 o znamki Skupnosti, ki je bila bistveno spremenjena.

(2)  UL L 8, 12.1.2001, str. 1.

---

| 16.11.2012 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 352/5 |
| --- | --- | --- | --- |

16.11.2012

SL

Uradni list Evropske unije

CA 352/5

---

OBJAVA DVEH PROSTIH DELOVNIH MEST ČLANOV ODBOROV ZA PRITOŽBE (M/Ž)

VEXT/12/820/AD 11/BoA – ČLANI

(2012/C 352 A/02)

1.   URAD ZA USKLAJEVANJE NA NOTRANJEM TRGU (UUNT)

Urad za usklajevanje na notranjem trgu (znamke in modeli), v nadaljnjem besedilu: „urad“, je bil ustanovljen z Uredbo Sveta (ES) št. 207/2009 z dne 26. februarja 2009 o blagovni znamki Skupnosti (1).

Urad je agencija Evropske unije, ki je pravna oseba in je neodvisna v finančnih in upravnih zadevah ter je odgovorna za upravljanje sistemov znamk in modelov Skupnosti. Znamke in modeli Skupnosti, ki jih registrira urad, imajo učinek na celotnem ozemlju Evropske unije.

Trenutno je bilo vloženih 780 000 prijav za registracijo znamk Skupnosti in 461 000 prijav za registracijo modelov Skupnosti. Proračun urada za leto 2012 znaša približno 202 milijona EUR, število zaposlenih pa se giblje okoli 740.

Urad vodi predstojnik. Organiziran je v različne oddelke, ki jih vodijo direktorji, katerim so zaupane naloge in pooblastila za vodenje dejavnosti. Odbori za pritožbe so bili ustanovljeni v skladu z uredbo kot poseben vodstveni organ v uradu, ki skrbi za neodvisen pregled odločitev, ki jih sprejme urad, nadaljnje pritožbe pa se vložijo na Sodišče Evropske unije v Luxembourgu. Odbori so organizirani v več zbornic, od katerih ima vsaka predsedujočega in več članov. Trenutno so trije predsedujoči in štirinajst članov, ki jim pomagajo pravniki in drugo osebje, skupaj pa jih je približno 80.

Leta 2011 je bilo vloženih 2 622 pritožb in izdanih 2 166 odločb. Celotno delo nadzoruje predsednik odborov za pritožbe, ki prevzema vso odgovornost za potek dela in upravljavske zadeve.

Urad izvaja politiko enakih možnosti in sprejema prijave ne glede na spol, raso, barvo kože, etnično ali družbeno poreklo, genetske značilnosti, jezik, vero, politična ali druga prepričanja ali mnenja, pripadnost narodni manjšini, finančno stanje, rod, invalidnost, starost ali spolno usmerjenost.

Uradni jeziki urada so španščina, nemščina, angleščina, francoščina in italijanščina.

Urad ima sedež v mestu Alicante v Španiji.

2.   RAZPISANO DELOVNO MESTO

Urad objavlja razpis za sestavo rezervnega seznama kandidatov za zapolnitev dveh delovnih mest članov odborov za pritožbe.

3.   OPIS NALOG

Člani odborov za pritožbe so pristojni za pregledovanje primerov in pripravljanje odločb o pritožbah v zvezi z odločitvami osebja urada (preizkušanje, ugovori, izbrisi ali ničnost znamk ali modelov). Odločbe sprejemajo odbori, ki so sestavljeni iz predsednika in treh članov. Članu pri opravljanju nalog pomagajo pravnik in administrativno osebje. Vsak član naj bi pripravil okoli 130 predlogov odločitev na leto in sodeloval kot tretji član pri sprejemanju odločitev v zvezi s približno 250 drugimi zadevami.

4.   IMENOVANJE

Člane odborov za pritožbe imenuje upravni odbor urada za petletno obdobje. Mandat se lahko podaljša za nadaljnjih pet let ali do upokojitvene starosti, če je ta starost dosežena v času novega mandata.

Predvideni datum za nastop dela in prevzem dolžnosti je v letu 2013/2014.

5.   POGOJI ZA ZAPOSLITEV

Izbranim kandidatom bo ponujena petletna pogodba (za obdobje mandata člana odborov za pritožbe) za začasnega uslužbenca v razredu 11 funkcijske skupine administratorjev (AD) v skladu s členom 2(a) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti. Ta pogodba je neposredno povezana z mandatom člana odborov za pritožbe, zato po njegovem izteku samodejno preneha veljati. Osnovna mesečna plača, ki ustreza prvi stopnji tega razreda, trenutno znaša 9 115,76 EUR. Glede na zakonski stan in za vzdrževane otroke se plači prištejejo različni dodatki. Poleg tega se dodelijo tudi različna nadomestila za selitev in potne stroške ter za nezgodno, zdravstveno in pokojninsko zavarovanje. Plača je obdavčena z davkom Unije in drugimi odbitki, določenimi v Pogojih za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti, vendar je oproščena nacionalnega davka. Vzdrževani otroci lahko v Alicanteju brezplačno obiskujejo evropsko šolo.

Katerega koli člana odborov za pritožbe, ki bo imenovan na podlagi tega razpisa in katerega mandat je bil podaljšan za novo obdobje v skladu s členom 136(2) Uredbe (ES) št. 207/2009, lahko upravni odbor urada na predlog predsednika odborov za pritožbe in ob upoštevanju njegovih prejšnjih izkušenj kot člana odborov za pritožbe prerazvrsti v razred 12 funkcijske skupine AD.

Delovno razmerje se zaključi na dan, ki je določen v pogodbi, ali na zahtevo zadevnega člana začasnega osebja po trimesečnem odpovednem roku, ne glede na ustrezne določbe zgoraj navedenih pogojev za zaposlitev.

6.   ZAHTEVANE KVALIFIKACIJE IN IZKUŠNJE

Kandidati morajo biti sposobni delati v večjezičnem okolju (organu Evropske unije). Veliko število primerov mora biti rešeno v razumnem roku in strokovno v skladu s cilji, ki jih določi predsednik odborov za pritožbe.

Minimalne zahtevane kvalifikacije in izkušnje so:

| — | stopnja izobrazbe, ki ustreza zaključenemu štiri- ali večletnemu univerzitetnemu študiju, izkazanem z diplomo, ali stopnja izobrazbe, ki ustreza zaključenemu najmanj triletnemu univerzitetnemu študiju, izkazanem z diplomo, in vsaj eno leto ustreznih delovnih izkušenj, |
| --- | --- |

—

stopnja izobrazbe, ki ustreza zaključenemu štiri- ali večletnemu univerzitetnemu študiju, izkazanem z diplomo, ali stopnja izobrazbe, ki ustreza zaključenemu najmanj triletnemu univerzitetnemu študiju, izkazanem z diplomo, in vsaj eno leto ustreznih delovnih izkušenj,

| — | najmanj 15 let delovnih izkušenj, ki ustrezajo razpisanemu delovnemu mestu in ki so bile pridobljene po končanem zgoraj navedenem študiju do izteka roka za oddajo prijav, od tega najmanj pet na področju intelektualne lastnine in zlasti na področju znamk in/ali modelov, |
| --- | --- |

—

najmanj 15 let delovnih izkušenj, ki ustrezajo razpisanemu delovnemu mestu in ki so bile pridobljene po končanem zgoraj navedenem študiju do izteka roka za oddajo prijav, od tega najmanj pet na področju intelektualne lastnine in zlasti na področju znamk in/ali modelov,

| — | odlično znanje enega uradnega jezika Evropske unije in zadovoljivo znanje drugega jezika. Eden izmed teh jezikov mora biti eden od petih uradnih jezikov urada, in sicer španščina, nemščina, angleščina, francoščina ali italijanščina. |
| --- | --- |

—

odlično znanje enega uradnega jezika Evropske unije in zadovoljivo znanje drugega jezika. Eden izmed teh jezikov mora biti eden od petih uradnih jezikov urada, in sicer španščina, nemščina, angleščina, francoščina ali italijanščina.

Kot prednost se upošteva naslednje:

| — | univerzitetna izobrazba pravne smeri, |
| --- | --- |

—

univerzitetna izobrazba pravne smeri,

| — | delovne izkušnje, pri katerih je kandidat uporabljal jezik, ki ni njegov materni jezik, |
| --- | --- |

—

delovne izkušnje, pri katerih je kandidat uporabljal jezik, ki ni njegov materni jezik,

| — | temeljito znanje angleščine ali nemščine. |
| --- | --- |

—

temeljito znanje angleščine ali nemščine.

Izbrani kandidat bo moral prav tako izpolnjevati splošne pogoje za zaposlitev kot uslužbenec Evropske unije, kot je navedeno v členu 12 Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske skupnosti, in sicer:

| — | imeti državljanstvo ene od držav članic Evropske unije, |
| --- | --- |

—

imeti državljanstvo ene od držav članic Evropske unije,

| — | imeti izpolnjene vse obveznosti, ki jih določa zakon glede služenja vojaškega roka, |
| --- | --- |

—

imeti izpolnjene vse obveznosti, ki jih določa zakon glede služenja vojaškega roka,

| — | biti neobsojen ali nekaznovan za kaznivo dejanje, |
| --- | --- |

—

biti neobsojen ali nekaznovan za kaznivo dejanje,

| — | biti telesno pripravljen za opravljanje nalog. |
| --- | --- |

—

biti telesno pripravljen za opravljanje nalog.

Poleg tega mora biti sposoben izpolniti celoten petletni mandat pred dosegom upokojitvene starosti, tj. konec meseca, v katerem oseba dopolni 65 let.

7.   PREDLOŽITEV PRIJAV

Zaželeno je, da se prijave pošljejo po elektronski pošti na naslednji elektronski naslov:

ABBCIF@oami.europa.eu, in sicer na prijavnem obrazcu, ki je na voljo na spletni strani urada:

http://oami.europa.eu/ows/rw/pages/OHIM/career/career.en.do

Prijave, poslane po pošti, je treba poslati na naslednji naslov:

| Chairperson of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANIJA |

Chairperson of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ŠPANIJA

Prijave je treba poslati najpozneje do 14. decembra 2012 do polnoči.

Upoštevajte, da morajo biti izpolnjeni vsi razdelki obrazca. Nepopolni prijavni obrazci (na primer z vpisano opombo „glejte priložen življenjepis“) se ne bodo upoštevali.

Kandidati, ki bodo povabljeni na razgovor (glej točko „Izbirni postopek“ spodaj), bodo morali do razgovora predložiti naslednja ustrezna dokazila v zvezi z izpolnjevanjem osnovnih pogojev, drugih kvalifikacij in delovnih izkušenj:

| 1. | kopijo osebnega dokumenta (potnega lista ali osebne izkaznice); |
| --- | --- |

1.

kopijo osebnega dokumenta (potnega lista ali osebne izkaznice);

| 2. | kopije diplom; |
| --- | --- |

2.

kopije diplom;

| 3. | kopije dokazil v zvezi z delovnimi izkušnjami, navedenih v točki 6. |
| --- | --- |

3.

kopije dokazil v zvezi z delovnimi izkušnjami, navedenih v točki 6.

Drugi dokumenti, zlasti življenjepis, se ne bodo upoštevali. Poudariti je treba, da kvalifikacije ali delovne izkušnje, za katere ne bodo predložena dokazila, kot so kopije diplom ali potrdil o zaposlitvi, ne bodo upoštevane, zaradi česar se lahko prijava zavrne.

8.   IZBIRNI POSTOPEK

Izbirni postopek bo potekal pod nadzorom upravnega odbora urada. Predizbirna komisija, ki jo imenuje upravni odbor, bo opravila predhodni pregled prijav in ocenila, ali izpolnjujejo pogoje, ter odločila, kateri kandidati bodo povabljeni na razgovor ali k drugim oblikam preizkusov. Ob koncu izbirnega postopka bodo izbrani kandidati vključeni na rezervni seznam, na katerem bodo največ štirje kandidati. Vključitev na rezervni seznam ne pomeni jamstva za zaposlitev, pomeni pa, da se kandidatu glede na potrebe odborov za pritožbe lahko ponudi pogodba za začasne uslužbence. Rezervni seznam bo veljal do 31. decembra 2014.

9.   VARSTVO OSEBNIH PODATKOV

Urad za usklajevanje na notranjem trgu bo kot organ, odgovoren za izvedbo razpisa, zagotovil, da se bodo osebni podatki kandidatov obdelali v skladu z zahtevami Uredbe (ES) št. 45/2001 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 18. decembra 2000 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah in organih Skupnosti in o prostem pretoku takih podatkov (2). To zlasti velja za zaupnost in varnost takih podatkov.

10.   PRITOŽBE

Če kandidat meni, da je bil zaradi določene odločitve resno oškodovan, lahko vloži pritožbo v skladu s členom 90(2) Kadrovskih predpisov za uradnike Evropskih skupnosti na naslov:

| Office for Harmonization in the Internal Market |
| --- |
| Resources Department |
| Human Resources Area |
| Avenida de Europa, 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANIJA |

Office for Harmonization in the Internal Market

Resources Department

Human Resources Area

Avenida de Europa, 4

03008 Alicante

ŠPANIJA

11.   DODATNE INFORMACIJE

Za dodatne informacije je na voljo:

| Ralph PETHKE |
| --- |
| Direktor kadrovske službe |
| Urad za usklajevanje na notranjem trgu |
| (Znamke in modeli) |
| Pisarna AE04-A-P4-069 |
| Avenida de Europa 4 |
| 03008 Alicante |
| ŠPANIJA |
| E-pošta: ralph.pethke@oami.europa.eu |

Ralph PETHKE

Direktor kadrovske službe

Urad za usklajevanje na notranjem trgu

(Znamke in modeli)

Pisarna AE04-A-P4-069

Avenida de Europa 4

03008 Alicante

ŠPANIJA

E-pošta: ralph.pethke@oami.europa.eu

V primeru razlik med različnimi jezikovnimi različicami se kot pravilna uporabi angleška različica.

---

(1)  UL L 78, 24.3.2009, str. 1. Uredba (ES) št. 207/2009 je kodificirana različica Uredbe Sveta (ES) št. 40/94 z dne 20. decembra 1993 o znamki Skupnosti, ki je bila bistveno spremenjena.

(2)  UL L 8, 12.1.2001, str. 1.

---