# Europos Sąjungos C 300A/2012

| | ISSN 1977-0960
  doi:10.3000/19770960.CA2012.300.lit |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 300A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 55 tomas2012m. spalio 5d. |

ISSN 1977-0960

doi:10.3000/19770960.CA2012.300.lit

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 300A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

55 tomas2012m. spalio 5d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos Parlamentas |
| 2012/C 300A/01 | Skelbimas dėl rengiamos atrankos Nr. PE/160/S. Direktorius (AD pareigų grupė, lygis), Ryšių su frakcijomis direktoratas | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Parlamentas

2012/C 300A/01

Skelbimas dėl rengiamos atrankos Nr. PE/160/S. Direktorius (AD pareigų grupė, lygis), Ryšių su frakcijomis direktoratas

1

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |
| 134 | |
| 136 | (PT) |
| 140 | |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (CS/DA) |
| 160 | |
| 161 | |
| 169 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (DE/EN/FR) |
| 187 | |
| 189 | |
| 197 | (DA/DE/EN/SK) |
| 198 | (EN/FR) |
| 199 | (DE/EN/FR) |
| 204 | (ET/GA/LV/PT) |
| 206 | (CS) |
| 210 | (LT) |
| 211 | (MT) |
| 212 | (PL) |
| 214 | (SK) |
| 215 | (DE/EN/FR) |
| 228 | (SL) |
| 266 | |
| 270 | |
| 274 | (CS) |
| 275 | (LV) |
| 276 | (DE/EN/FR) |
| 278 | |
| 281 | (MT) |
| 283 | (SV) |
| 285 | (ES) |
| 288 | (DE/EN/FR) |
| 290 | |
| 291 | |
| 292 | (HU) |
| 294 | (BG) |
| 296 | (BG) |
| 300 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

134

136

(PT)

140

144

(DE/EN/FR)

146

(CS/DA)

160

161

169

(DE/EN/FR)

180

(DE/EN/FR)

187

189

197

(DA/DE/EN/SK)

198

(EN/FR)

199

(DE/EN/FR)

204

(ET/GA/LV/PT)

206

(CS)

210

(LT)

211

(MT)

212

(PL)

214

(SK)

215

(DE/EN/FR)

228

(SL)

266

270

274

(CS)

275

(LV)

276

(DE/EN/FR)

278

281

(MT)

283

(SV)

285

(ES)

288

(DE/EN/FR)

290

291

292

(HU)

294

(BG)

296

(BG)

300

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Parlamentas

| 5.10.2012 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 300/1 |
| --- | --- | --- | --- |

5.10.2012

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 300/1

---

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS Nr. PE/160/S. DIREKTORIUS

(AD pareigų grupė, lygis),

RYŠIŲ SU FRAKCIJOMIS DIREKTORATAS

(2012/C 300 A/01)

1.   Laisva darbo vieta

Pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (1) (toliau — Tarnybos nuostatai) 29 straipsnio 2 dalį Europos Parlamento Pirmininkas nusprendė pradėti atrankos į Ryšių su frakcijomis direktorato direktoriaus pareigas procedūrą (AD pareigų grupė, 14 lygis).

Ši atrankos procedūra, kuria siekiama praplėsti paskyrimų tarnybos galimybes rinktis, vyks tuo pačiu metu, kaip ir vidaus įdarbinimo procedūra ir tarpinstitucinė įdarbinimo procedūra.

Asmuo bus priimtas į AD 14 lygio pareigas (2). Mėnesinis bazinis atlyginimas yra 13 216,49 euro. Be bazinio atlyginimo, kuris apmokestinamas Sąjungos mokesčiu ir neapmokestinamas šalių mokesčiais, Tarnybos nuostatuose numatytomis sąlygomis dar gali būti skiriamos kai kurios išmokos.

Atkreipiame kandidatų dėmesį į tai, kad šioms pareigoms taikomos Europos Parlamento biuro 2004 m. kovo 29 d. priimtos Mobilumo politikos taisyklės.

Einantis šias pareigas asmuo turės būti pasirengęs atlikti įvairias su jo pareigomis susijusias užduotis, palaikyti ryšius su daugeliu Parlamente ir už jo ribų dirbančių asmenų, taip pat su Europos Parlamento nariais. Šias pareigas einantis asmuo turės dažnai vykti į komandiruotes Europos Parlamento darbo vietose.

2.   Paskyrimo vieta

Briuselis. Einantis šias pareigas pareigūnas gali būti paskirtas dirbti į kitą Europos Parlamento darbo vietą.

3.   Lygios galimybės

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir kandidatūros priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

4.   Pareigų aprašymas

Aukšto lygio pareigūnas pagal Parlamento valdžios ir Generalinio sekretoriaus nustatytas gaires ir priimtus sprendimus privalo atlikti tokias pareigas (3):

| — | koordinuoti Generalinio sekretoriaus ir frakcijų ryšius, visų pirma susijusius su frakcijoms teikiamomis administracinėmis ir techninėmis paslaugomis, |
| --- | --- |

—

koordinuoti Generalinio sekretoriaus ir frakcijų ryšius, visų pirma susijusius su frakcijoms teikiamomis administracinėmis ir techninėmis paslaugomis,

| — | padėti Generaliniam sekretoriui teikti paslaugas Parlamento nariams, įskaitant nepriklausomus narius, |
| --- | --- |

—

padėti Generaliniam sekretoriui teikti paslaugas Parlamento nariams, įskaitant nepriklausomus narius,

| — | padėti koordinuoti ir prižiūrėti frakcijų politines iniciatyvas ir Parlamento darbą, |
| --- | --- |

—

padėti koordinuoti ir prižiūrėti frakcijų politines iniciatyvas ir Parlamento darbą,

| — | užtikrinti pagal Tarnybos nuostatų 29 straipsnio 3 dalį organizuojamų konkursų priežiūrą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti pagal Tarnybos nuostatų 29 straipsnio 3 dalį organizuojamų konkursų priežiūrą,

| — | padėti Pirmininkų sueigai parengti sprendimus, susijusius su frakcijų posėdžių organizavimo taisyklėmis ir prižiūrėti, ar šių taisyklių laikomasi, |
| --- | --- |

—

padėti Pirmininkų sueigai parengti sprendimus, susijusius su frakcijų posėdžių organizavimo taisyklėmis ir prižiūrėti, ar šių taisyklių laikomasi,

| — | dalyvauti svarstymuose dėl frakcijoms taikytinų finansinių taisyklių ir prižiūrėti, ar šių taisyklių laikomasi, |
| --- | --- |

—

dalyvauti svarstymuose dėl frakcijoms taikytinų finansinių taisyklių ir prižiūrėti, ar šių taisyklių laikomasi,

| — | užtikrinti Pirmininkų sueigos sprendimų dėl jungtinių grupių taikymą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti Pirmininkų sueigos sprendimų dėl jungtinių grupių taikymą,

| — | padėti Generaliniam sekretoriui organizuoti naujų Parlamento narių sutikimą, |
| --- | --- |

—

padėti Generaliniam sekretoriui organizuoti naujų Parlamento narių sutikimą,

| — | Generaliniam sekretoriui paprašius, atlikti užduotis, susijusias su institucijos ir frakcijų politine veikla. |
| --- | --- |

—

Generaliniam sekretoriui paprašius, atlikti užduotis, susijusias su institucijos ir frakcijų politine veikla.

5.   Priėmimo sąlygos (reikalavimai kandidatui)

Ši atrankos procedūra taikoma kandidatams, kurie nustatytą galutinę paraiškų teikimo dieną atitinka šias sąlygas:

a)   Bendrieji reikalavimai

Pagal Tarnybos nuostatų 28 straipsnį reikia:

| — | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiu (4), |
| --- | --- |

—

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiu (4),

| — | turėti visas piliečio teises, |
| --- | --- |

—

turėti visas piliečio teises,

| — | būti įvykdžius karo tarnybos įstatymuose numatytus reikalavimus, |
| --- | --- |

—

būti įvykdžius karo tarnybos įstatymuose numatytus reikalavimus,

| — | turėti teigiamą charakteristiką, tinkamą numatytoms pareigoms eiti. |
| --- | --- |

—

turėti teigiamą charakteristiką, tinkamą numatytoms pareigoms eiti.

b)   Specialieji reikalavimai

i)   Reikalaujami laipsniai, diplomai ir profesinė patirtis

| — | Išsilavinimo lygis, atitinkantis baigtą universitetinį mokslą, kurį patvirtina diplomas, kai įprasta mokslo trukmė yra ketveri ar daugiau metų,
  arba |
| --- | --- |

—

Išsilavinimo lygis, atitinkantis baigtą universitetinį mokslą, kurį patvirtina diplomas, kai įprasta mokslo trukmė yra ketveri ar daugiau metų,

arba

| — | išsilavinimo lygis, atitinkantis baigtą universitetinį mokslą, kurį patvirtina diplomas, ir atitinkama ne mažiau kaip vienų metų trukmės profesinė patirtis (5), kai minėtų mokslų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai, |
| --- | --- |

—

išsilavinimo lygis, atitinkantis baigtą universitetinį mokslą, kurį patvirtina diplomas, ir atitinkama ne mažiau kaip vienų metų trukmės profesinė patirtis (5), kai minėtų mokslų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai,

| — | ne mažesnė kaip dvylikos metų profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją, iš kurių ne mažiau kaip šešerius metus eitos vadovaujamosios pareigos. Pageidaujama turėti darbo frakcijoje patirtį ir gerai išmanyti Europos Parlamento Generalinio sekretoriaus ir frakcijų santykius. |
| --- | --- |

—

ne mažesnė kaip dvylikos metų profesinė patirtis, įgyta gavus pirmiau minėtą kvalifikaciją, iš kurių ne mažiau kaip šešerius metus eitos vadovaujamosios pareigos. Pageidaujama turėti darbo frakcijoje patirtį ir gerai išmanyti Europos Parlamento Generalinio sekretoriaus ir frakcijų santykius.

ii)   Būtinos žinios

| — | Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus, |
| --- | --- |

—

Puikiai išmanyti bendruosius Europos Sąjungos reikalus,

| — | puikiai suvokti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus, |
| --- | --- |

—

puikiai suvokti vidaus, nacionalinės ir tarptautinės politikos klausimus,

| — | būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama institucijose, |
| --- | --- |

—

būti labai gerai susipažinusiam su įvairiomis kultūromis, kurioms atstovaujama institucijose,

| — | puikiai išmanyti Sutartis, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Sutartis,

| — | puikiai išmanyti Generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir darbuotojų pareigas, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Generalinio sekretoriato struktūrą, organizaciją, aplinką ir darbuotojų pareigas,

| — | puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisės aktų leidybos procedūras, vidaus taisykles ir praktiką, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Europos Parlamento darbo tvarkos taisykles, teisės aktų leidybos procedūras, vidaus taisykles ir praktiką,

| — | puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti Tarnybos nuostatus, jų aiškinimą ir išvestines teisės normas,

| — | turėti labai gerų administravimo žinių (žmogiškųjų išteklių, valdymo, biudžeto, finansų, informacinių technologijų, juridiniai ir kiti klausimai), |
| --- | --- |

—

turėti labai gerų administravimo žinių (žmogiškųjų išteklių, valdymo, biudžeto, finansų, informacinių technologijų, juridiniai ir kiti klausimai),

| — | puikiai išmanyti vadybos būdus. |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti vadybos būdus.

iii)   Kalbų mokėjimas

Reikalaujama itin gerai mokėti vieną iš Europos Sąjungos oficialiųjų kalbų (6) ir labai gerai mokėti dar bent vieną iš šių kalbų.

Patariamasis komitetas atsižvelgs į kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų mokėjimą.

iv)   Būtini įgūdžiai

| — | Gebėjimas priimti strateginius sprendimus, |
| --- | --- |

—

Gebėjimas priimti strateginius sprendimus,

| — | vadovavimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

vadovavimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas numatyti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas numatyti,

| — | bendravimo įgūdžiai, |
| --- | --- |

—

bendravimo įgūdžiai,

| — | gebėjimas reaguoti, |
| --- | --- |

—

gebėjimas reaguoti,

| — | tikslumas. |
| --- | --- |

—

tikslumas.

6.   Atrankos procedūra

Aukšto lygio pareigūnų skyrimo konsultacinis komitetas, siekdamas padėti paskyrimų tarnybai, sudarys kandidatų sąrašą ir pateiks Biurui asmenų, kuriuos rekomenduojama pakviesti į pokalbį, sąrašą. Biurui sudarius šių asmenų sąrašą, komitetas pradės pokalbius ir prieš Biurui priimant sprendimą pateiks jam galutinę savo ataskaitą. Tuomet Biuras galės pradėti kandidatų klausymą.

7.   Paraiškų teikimas

Kandidatai savo paraiškas (nurodydami „Avis de recrutement numéro PE/160/S“) kartu su motyvaciniu laišku ir gyvenimo aprašymu (Europass forma (7)) turi siųsti adresu:

| Monsieur le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Paraiška turi būti išsiųsta registruotu paštu ne vėliau kaip iki 2012 m. spalio 22 d., datą nustatant pagal pašto spaudą.

Atkreipiame į pokalbį pakviestų kandidatų dėmesį į tai, kad pokalbio dieną jie turi pateikti tik jų išsilavinimo, profesinės patirties ir tuo metu einamų pareigų patvirtinamųjų dokumentų kopijas arba atšviestas kopijas
   (8)
  . Jokie pateikti dokumentai kandidatams nebus grąžinami.

---

(1)  OL L 124, 2004 04 27, p. 1.

(2)  Įdarbinamas pareigūnas bus priimtas į atitinkamo lygio pareigas remiantis Tarnybos nuostatų 32 straipsniu.

(3)  Pagrindinės pareigos nurodytos priede.

(4)  Europos Sąjungos valstybės narės: Airija, Austrija, Belgija, Bulgarija, Čekija, Danija, Estija, Graikija, Ispanija, Italija, Jungtinė Karalystė, Kipras, Latvija, Lenkija, Lietuva, Liuksemburgas, Malta, Nyderlandai, Portugalija, Prancūzija, Rumunija, Slovakija, Slovėnija, Suomija, Švedija, Vengrija, Vokietija.

(5)  Į šiuos patirties metus nebus atsižvelgiama vertinant kitoje pastraipoje nurodytą būtiną profesinę patirtį.

(6)  Oficialiosios Europos Sąjungos kalbos: airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, nyderlandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų ir vokiečių.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Netaikoma kandidatams, kurie paskutinę kandidatūrų teikimo dieną eina pareigas Europos Parlamente.

---

PRIEDAS

RYŠIŲ SU FRAKCIJOMIS DIREKTORATAS

1.   Pagrindinės funkcijos

| — | Užtikrinti, kad būtų palaikomi ryšiai tarp frakcijų ir Europos Parlamento administracijos, |
| --- | --- |

—

Užtikrinti, kad būtų palaikomi ryšiai tarp frakcijų ir Europos Parlamento administracijos,

| — | tarpininkauti siekiant užtikrinti, kad frakcijos patenkintų administracijos prašymus ir kad administracija patenkintų frakcijų prašymus, visų pirma susijusius su administracinėmis ir techninėmis paslaugomis, kurias frakcijos turi teisę gauti, |
| --- | --- |

—

tarpininkauti siekiant užtikrinti, kad frakcijos patenkintų administracijos prašymus ir kad administracija patenkintų frakcijų prašymus, visų pirma susijusius su administracinėmis ir techninėmis paslaugomis, kurias frakcijos turi teisę gauti,

| — | padėti Generaliniam sekretoriui teikti bet kokias paslaugas Parlamento nariams, įskaitant nepriklausomus narius, |
| --- | --- |

—

padėti Generaliniam sekretoriui teikti bet kokias paslaugas Parlamento nariams, įskaitant nepriklausomus narius,

| — | padėti Generaliniam sekretoriui organizuoti naujų Parlamento narių ir stebėtojų priėmimo paslaugas, |
| --- | --- |

—

padėti Generaliniam sekretoriui organizuoti naujų Parlamento narių ir stebėtojų priėmimo paslaugas,

| — | padėti Pirmininkų sueigai parengti sprendimus, susijusius su frakcijų posėdžių organizavimo taisyklėmis, ir prižiūrėti, ar šių taisyklių laikomasi, |
| --- | --- |

—

padėti Pirmininkų sueigai parengti sprendimus, susijusius su frakcijų posėdžių organizavimo taisyklėmis, ir prižiūrėti, ar šių taisyklių laikomasi,

| — | užtikrinti Europos Parlamento jungtinių grupių atskaitomybę, |
| --- | --- |

—

užtikrinti Europos Parlamento jungtinių grupių atskaitomybę,

| — | užtikrinti pagal Tarnybos nuostatų 29 straipsnio 3 dalį organizuojamų konkursų priežiūrą. |
| --- | --- |

—

užtikrinti pagal Tarnybos nuostatų 29 straipsnio 3 dalį organizuojamų konkursų priežiūrą.

2.   Organizacinė struktūra (20)

| — | 1 direktorius, |
| --- | --- |

—

1 direktorius,

| — | 12 administratorių, |
| --- | --- |

—

12 administratorių,

| — | 7 padėjėjai. |
| --- | --- |

—

7 padėjėjai.

---