# Úřední věstník C 300A/2012

| | ISSN 1977-0863
  doi:10.3000/19770863.CA2012.300.cze |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 300A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 555. října 2012 |

ISSN 1977-0863

doi:10.3000/19770863.CA2012.300.cze

Úřední věstník

Evropské unie

C 300A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 555. října 2012

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropský parlament |
| 2012/C 300A/01 | Oznámení o výběrovém řízení PE/160/S – Ředitel (Funkční skupina AD, platová třída 14) – Ředitelství pro vztahy s politickými skupinami | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský parlament

2012/C 300A/01

Oznámení o výběrovém řízení PE/160/S – Ředitel (Funkční skupina AD, platová třída 14) – Ředitelství pro vztahy s politickými skupinami

1

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |
| 134 | |
| 136 | (PT) |
| 140 | |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (CS/DA) |
| 160 | |
| 161 | |
| 169 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (DE/EN/FR) |
| 187 | |
| 189 | |
| 197 | (DA/DE/EN/SK) |
| 198 | (EN/FR) |
| 199 | (DE/EN/FR) |
| 204 | (ET/GA/LV/PT) |
| 206 | (CS) |
| 210 | (LT) |
| 211 | (MT) |
| 212 | (PL) |
| 214 | (SK) |
| 215 | (DE/EN/FR) |
| 228 | (SL) |
| 266 | |
| 270 | |
| 274 | (CS) |
| 275 | (LV) |
| 276 | (DE/EN/FR) |
| 278 | |
| 281 | (MT) |
| 283 | (SV) |
| 285 | (ES) |
| 288 | (DE/EN/FR) |
| 290 | |
| 291 | |
| 292 | (HU) |
| 294 | (BG) |
| 296 | (BG) |
| 300 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

134

136

(PT)

140

144

(DE/EN/FR)

146

(CS/DA)

160

161

169

(DE/EN/FR)

180

(DE/EN/FR)

187

189

197

(DA/DE/EN/SK)

198

(EN/FR)

199

(DE/EN/FR)

204

(ET/GA/LV/PT)

206

(CS)

210

(LT)

211

(MT)

212

(PL)

214

(SK)

215

(DE/EN/FR)

228

(SL)

266

270

274

(CS)

275

(LV)

276

(DE/EN/FR)

278

281

(MT)

283

(SV)

285

(ES)

288

(DE/EN/FR)

290

291

292

(HU)

294

(BG)

296

(BG)

300

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský parlament

| 5.10.2012 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 300/1 |
| --- | --- | --- | --- |

5.10.2012

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 300/1

---

OZNÁMENÍ O VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ PE/160/S – ŘEDITEL

(Funkční skupina AD, platová třída 14)

ŘEDITELSTVÍ PRO VZTAHY S POLITICKÝMI SKUPINAMI

(2012/C 300 A/01)

1.   Volné místo

Předseda Evropského parlamentu se v souladu s čl. 29 odst. 2 Služebního řádu úředníků Evropské unie (1) (dále jen „služební řád“) rozhodl zahájit výběrové řízení s cílem obsadit místo ředitele (kategorie AD, třída 14) na ředitelství pro vztahy s politickými skupinami.

Toto výběrové řízení, jehož účelem je poskytnout orgánu oprávněnému ke jmenování širší výběr uchazečů, proběhne souběžně s vnitřním řízením pro obsazování pracovních míst.

Úspěšný uchazeč bude přijat ve třídě AD 14 (2). Základní plat činí 13 216,49 EUR měsíčně. Vedle základního platu, z něhož se odvádí daň Unie a který nepodléhá zdanění v členských státech, lze za podmínek stanovených služebním řádem pobírat některé příspěvky.

Upozorňujeme uchazeče na skutečnost, že na toto pracovní místo se vztahují předpisy o politice mobility přijaté předsednictvem Evropského parlamentu dne 29. března 2004.

Toto pracovní místo vyžaduje ochotu být k dispozici a udržování velkého množství kontaktů v rámci Parlamentu i mimo něj, zejména s poslanci Evropského parlamentu. Pověřená osoba bude muset vykonávat časté pracovní cesty do různých pracovních míst Evropského parlamentu.

2.   Místo výkonu práce

Brusel. Pracovník může být přidělen k výkonu práce v některém z ostatních pracovních míst Evropského parlamentu.

3.   Rovnost příležitostí

Evropský parlament uplatňuje politiku rovných příležitostí a přijímá přihlášky bez jakékoli diskriminace na základě pohlaví, rasy, barvy pleti, etnického nebo sociálního původu, genetických znaků, jazyka, náboženského vyznání nebo přesvědčení, politických či jiných názorů, příslušnosti k národnostní menšině, majetku, původu, zdravotního postižení, věku, sexuální orientace, rodinného stavu nebo rodinné situace.

4.   Popis funkcí

Vysoký úředník bude v rámci pokynů a rozhodnutí hlavního parlamentního orgánu a příslušného generálního tajemníka pověřen těmito úkoly (3):

| — | koordinovat kontakty mezi generálním tajemníkem a všemi politickými skupinami, zejména v souvislosti s administrativním a technickým zařízením, které jim je svěřeno, |
| --- | --- |

—

koordinovat kontakty mezi generálním tajemníkem a všemi politickými skupinami, zejména v souvislosti s administrativním a technickým zařízením, které jim je svěřeno,

| — | být nápomocen generálnímu tajemníkovi v oblasti služeb poskytovaných poslancům, a to i nezařazeným poslancům, |
| --- | --- |

—

být nápomocen generálnímu tajemníkovi v oblasti služeb poskytovaných poslancům, a to i nezařazeným poslancům,

| — | podílet se na koordinaci a sledování parlamentní činnosti a politických iniciativ vyvíjených politickými skupinami, |
| --- | --- |

—

podílet se na koordinaci a sledování parlamentní činnosti a politických iniciativ vyvíjených politickými skupinami,

| — | dohlížet na výběrová řízení pořádaná podle čl. 29 odst. 3 služebního řádu, |
| --- | --- |

—

dohlížet na výběrová řízení pořádaná podle čl. 29 odst. 3 služebního řádu,

| — | zajišťovat přípravu rozhodnutí Konference předsedů týkajících se předpisů upravujících pořádání schůzí politických skupin a dohlížet na tyto předpisy, |
| --- | --- |

—

zajišťovat přípravu rozhodnutí Konference předsedů týkajících se předpisů upravujících pořádání schůzí politických skupin a dohlížet na tyto předpisy,

| — | účastnit se reflexí spojených s finančními pravidly pro politické skupiny a provádět dohled nad uplatňováním těchto pravidel, |
| --- | --- |

—

účastnit se reflexí spojených s finančními pravidly pro politické skupiny a provádět dohled nad uplatňováním těchto pravidel,

| — | zajišťovat uplatňování rozhodnutí Konference předsedů v souvislosti s meziskupinami, |
| --- | --- |

—

zajišťovat uplatňování rozhodnutí Konference předsedů v souvislosti s meziskupinami,

| — | asistovat generálnímu tajemníkovi při přijímání nových poslanců, |
| --- | --- |

—

asistovat generálnímu tajemníkovi při přijímání nových poslanců,

| — | provádět na žádost generálního tajemníka konkrétní úkoly spojené s politickou činností Parlamentu a politických skupin. |
| --- | --- |

—

provádět na žádost generálního tajemníka konkrétní úkoly spojené s politickou činností Parlamentu a politických skupin.

5.   Podmínky účasti (požadovaný profil)

Tohoto výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří v poslední den lhůty pro podání přihlášek splňují následující podmínky:

a)   Obecné podmínky

V souladu s článkem 28 služebního řádu musí uchazeč:

| — | být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie (4), |
| --- | --- |

—

být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie (4),

| — | požívat veškerých občanských práv, |
| --- | --- |

—

požívat veškerých občanských práv,

| — | mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby, |
| --- | --- |

—

mít splněny veškeré zákonem uložené povinnosti týkající se vojenské služby,

| — | prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí. |
| --- | --- |

—

prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí.

b)   Specifické podmínky

i)   Dosažené vzdělání a požadovaná praxe

| — | Dokončené studium odpovídající úplnému cyklu vysokoškolského studia zakončeného získáním diplomu, pokud je běžná délka tohoto studia nejméně 4 roky,
  nebo |
| --- | --- |

—

Dokončené studium odpovídající úplnému cyklu vysokoškolského studia zakončeného získáním diplomu, pokud je běžná délka tohoto studia nejméně 4 roky,

nebo

| — | dokončené studium odpovídající úplnému cyklu vysokoškolského studia zakončeného získáním diplomu a odpovídající praxe v délce alespoň 1 roku (5), pokud je běžná délka tohoto studia nejméně 3 roky. |
| --- | --- |

—

dokončené studium odpovídající úplnému cyklu vysokoškolského studia zakončeného získáním diplomu a odpovídající praxe v délce alespoň 1 roku (5), pokud je běžná délka tohoto studia nejméně 3 roky.

| — | Praxe v délce nejméně dvanácti let po získání výše uvedené kvalifikace, z toho nejméně šest let působení v řídících funkcích. Je žádoucí, aby uchazeč měl zkušenost v politické skupině a velmi dobrou znalost vztahů mezi generálním sekretariátem Evropského parlamentu a politickými skupinami. |
| --- | --- |

—

Praxe v délce nejméně dvanácti let po získání výše uvedené kvalifikace, z toho nejméně šest let působení v řídících funkcích. Je žádoucí, aby uchazeč měl zkušenost v politické skupině a velmi dobrou znalost vztahů mezi generálním sekretariátem Evropského parlamentu a politickými skupinami.

ii)   Požadované znalosti

| — | Výborná všeobecná orientace v problematice Evropské unie, |
| --- | --- |

—

Výborná všeobecná orientace v problematice Evropské unie,

| — | výborné porozumění klíčovému politickému dění v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli, |
| --- | --- |

—

výborné porozumění klíčovému politickému dění v rámci Unie, v členských státech a na mezinárodním poli,

| — | velmi dobré chápání různých kultur zastoupených v orgánech a institucích EU, |
| --- | --- |

—

velmi dobré chápání různých kultur zastoupených v orgánech a institucích EU,

| — | výborná znalost Smluv, |
| --- | --- |

—

výborná znalost Smluv,

| — | výborná znalost struktury generálního sekretariátu, jeho organizace, jeho prostředí a jeho jednotlivých aktérů, |
| --- | --- |

—

výborná znalost struktury generálního sekretariátu, jeho organizace, jeho prostředí a jeho jednotlivých aktérů,

| — | výborná znalost jednacího řádu Evropského parlamentu, legislativních postupů a vnitřních předpisů a postupů, |
| --- | --- |

—

výborná znalost jednacího řádu Evropského parlamentu, legislativních postupů a vnitřních předpisů a postupů,

| — | výborná znalost služebního řádu úředníků, jeho výkladu a norem, které jsou z něho odvozeny, |
| --- | --- |

—

výborná znalost služebního řádu úředníků, jeho výkladu a norem, které jsou z něho odvozeny,

| — | velmi dobrý přehled o administrativní práci (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, IT, právních aspektů atd.), |
| --- | --- |

—

velmi dobrý přehled o administrativní práci (z hlediska lidských zdrojů, řízení, rozpočtu, financování, IT, právních aspektů atd.),

| — | výborná znalost manažerských technik. |
| --- | --- |

—

výborná znalost manažerských technik.

iii)   Jazykové znalosti

Požaduje se důkladná znalost jednoho úředního jazyka Evropské unie (6) a velmi dobrá znalost nejméně jednoho dalšího úředního jazyka.

Poradní výbor přihlédne ke znalosti dalších úředních jazyků Evropské unie.

iv)   Požadované dovednosti

| — | Smysl pro strategický přístup, |
| --- | --- |

—

Smysl pro strategický přístup,

| — | řídící schopnosti, |
| --- | --- |

—

řídící schopnosti,

| — | schopnost předvídat, |
| --- | --- |

—

schopnost předvídat,

| — | komunikační schopnosti, |
| --- | --- |

—

komunikační schopnosti,

| — | schopnost pohotově reagovat, |
| --- | --- |

—

schopnost pohotově reagovat,

| — | precizní přístup. |
| --- | --- |

—

precizní přístup.

6.   Výběrové řízení

S cílem pomoci orgánu oprávněnému ke jmenování při jeho výběru sestaví poradní výbor pro jmenování vysokých úředníků seznam uchazečů a doporučí předsednictvu jména osob, které by měly být pozvány k pohovoru. Předsednictvo schválí seznam těchto osob, výbor s nimi uskuteční pohovory a předloží závěrečnou zprávu předsednictvu, které přijme rozhodnutí. V rámci tohoto řízení může předsednictvo přistoupit ke slyšení uchazečů.

7.   Podání přihlášek

Uchazeči mohou své přihlášky (na nichž je třeba uvést „Avis de recrutement numéro PE/160/S“) spolu s motivačním dopisem a životopisem ve formátu „Europass“ (7) zasílat na adresu:

| Monsieur le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Přihlášky je nutno odeslat doporučeně nejpozději do 22. října 2012, přičemž rozhodující je datum poštovního razítka.

Upozorňujeme uchazeče, kteří budou pozváni k pohovoru, že ke dni pohovoru musí předložit doklady o dosaženém vzdělání, praxi a svém současném zaměstnání, a to pouze v kopiích nebo ve fotokopiích
   (8)
  . Tyto doklady se uchazečům nevracejí.

---

(1)  Úř. věst. L 124, 27.4.2004.

(2)  Úředník bude při přijímání zařazen do platové třídy v souladu s ustanoveními článku 32 služebního řádu.

(3)  Hlavní úkoly viz příloha.

(4)  Členské státy Evropské unie: Belgie, Bulharsko, Česká republika, Dánsko, Německo, Estonsko, Irsko, Řecko, Španělsko, Francie, Itálie, Kypr, Lotyšsko, Litva, Lucembursko, Maďarsko, Malta, Nizozemsko, Rakousko, Polsko, Portugalsko, Rumunsko, Slovinsko, Slovensko, Finsko, Švédsko, Spojené království.

(5)  Tento rok praxe nebude zohledněn při hodnocení požadované odborné praxe v následujícím odstavci.

(6)  Úřední jazyky Evropské unie jsou: bulharština, španělština, čeština, dánština, němčina, estonština, řečtina, angličtina, francouzština, irština, italština, lotyština, litevština, maďarština, maltština, nizozemština, polština, portugalština, rumunština, slovenština, slovinština, finština a švédština.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Tato povinnost se nevztahuje na uchazeče, kteří jsou v poslední den lhůty pro podání přihlášek zaměstnanci Evropského parlamentu.

---

PŘÍLOHA

ŘEDITELSTVÍ PRO VZTAHY S POLITICKÝMI SKUPINAMI

1.   Hlavní úkoly

| — | Zajišťovat spojení mezi politickými skupinami a správou Evropského parlamentu, |
| --- | --- |

—

Zajišťovat spojení mezi politickými skupinami a správou Evropského parlamentu,

| — | působit jako zprostředkovatel a zajistit, aby správa reagovala na žádosti politických skupin a naopak, zejména v souvislosti s administrativními a technickými službami, na něž mají nárok, |
| --- | --- |

—

působit jako zprostředkovatel a zajistit, aby správa reagovala na žádosti politických skupin a naopak, zejména v souvislosti s administrativními a technickými službami, na něž mají nárok,

| — | pomáhat generálnímu tajemníkovi při poskytování veškerých služeb poslancům, a to i nezařazeným poslancům, |
| --- | --- |

—

pomáhat generálnímu tajemníkovi při poskytování veškerých služeb poslancům, a to i nezařazeným poslancům,

| — | pomáhat generálnímu tajemníkovi při poskytování služeb souvisejících s uvítáním nových poslanců a pozorovatelů, |
| --- | --- |

—

pomáhat generálnímu tajemníkovi při poskytování služeb souvisejících s uvítáním nových poslanců a pozorovatelů,

| — | zajišťovat přípravu rozhodnutí Konference předsedů týkajících se pravidel pro pořádání schůzí politických skupin a dohlížet na plnění těchto rozhodnutí, |
| --- | --- |

—

zajišťovat přípravu rozhodnutí Konference předsedů týkajících se pravidel pro pořádání schůzí politických skupin a dohlížet na plnění těchto rozhodnutí,

| — | zajišťovat plnění povinností meziskupin Evropského parlamentu, |
| --- | --- |

—

zajišťovat plnění povinností meziskupin Evropského parlamentu,

| — | dohlížet na výběrová řízení pořádaná podle čl. 29 odst. 3 služebního řádu. |
| --- | --- |

—

dohlížet na výběrová řízení pořádaná podle čl. 29 odst. 3 služebního řádu.

2.   Organizační struktura (20)

| — | 1 ředitel |
| --- | --- |

—

1 ředitel

| — | 12 administrátorů |
| --- | --- |

—

12 administrátorů

| — | 7 asistentů |
| --- | --- |

—

7 asistentů

---