# Europos Sąjungos C 290A/2012

| | ISSN 1977-0960
  doi:10.3000/19770960.CA2012.290.lit |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 290A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 55 tomas2012m. rugsėjo 26d. |

ISSN 1977-0960

doi:10.3000/19770960.CA2012.290.lit

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 290A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

55 tomas2012m. rugsėjo 26d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos Parlamentas |
| 2012/C 290A/01 | Kvietimas pareikšti susidomėjimą – Sutartininkai, atsakingi už apsaugą ir prevenciją, I pareigų grupė | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Parlamentas

2012/C 290A/01

Kvietimas pareikšti susidomėjimą – Sutartininkai, atsakingi už apsaugą ir prevenciją, I pareigų grupė

1

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |
| 134 | |
| 136 | (PT) |
| 140 | |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (CS/DA) |
| 160 | |
| 161 | |
| 169 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (DE/EN/FR) |
| 187 | |
| 189 | |
| 197 | (DA/DE/EN/SK) |
| 198 | (EN/FR) |
| 199 | (DE/EN/FR) |
| 204 | (ET/GA/LV/PT) |
| 206 | (CS) |
| 210 | (LT) |
| 211 | (MT) |
| 212 | (PL) |
| 214 | (SK) |
| 215 | (DE/EN/FR) |
| 228 | (SL) |
| 266 | |
| 270 | |
| 274 | (CS) |
| 275 | (LV) |
| 276 | (DE/EN/FR) |
| 278 | |
| 281 | (MT) |
| 283 | (SV) |
| 285 | (ES) |
| 288 | (DE/EN/FR) |
| 290 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

134

136

(PT)

140

144

(DE/EN/FR)

146

(CS/DA)

160

161

169

(DE/EN/FR)

180

(DE/EN/FR)

187

189

197

(DA/DE/EN/SK)

198

(EN/FR)

199

(DE/EN/FR)

204

(ET/GA/LV/PT)

206

(CS)

210

(LT)

211

(MT)

212

(PL)

214

(SK)

215

(DE/EN/FR)

228

(SL)

266

270

274

(CS)

275

(LV)

276

(DE/EN/FR)

278

281

(MT)

283

(SV)

285

(ES)

288

(DE/EN/FR)

290

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Parlamentas

| 26.9.2012 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 290/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.9.2012

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 290/1

---

KVIETIMAS PAREIKŠTI SUSIDOMĖJIMĄ

Sutartininkai, atsakingi už apsaugą ir prevenciją, I pareigų grupė

(2012/C 290 A/01)

I.   ĮVADAS

Europos Parlamentas kartu su Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) skelbia šį kvietimą pareikšti susidomėjimą siekdamas sudaryti duomenų apie kandidatus, kurie gali būti įdarbinti sutartininkais (I pareigų grupė) apsaugos ir prevencijos srityje, bazę.

Sutartininkai įdarbinami remiantis šio kvietimo pareikšti susidomėjimą IX dalyje nustatytomis sąlygomis.

Šių darbuotojų darbo sąlygos nustatytos Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygose (toliau — Įdarbinimo sąlygos), su jomis galima susipažinti internete šiuo adresu: http://eurlex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20100101:LT:PDF (III antraštinė dalis, 4 skyrius, p. 164).

Minėtąja duomenų baze naudosis Europos Parlamentas. Darbo vietos bus Briuselyje, Strasbūre ir Liuksemburge atsižvelgiant į Parlamento tarnybų poreikius.

Sutartininkų atranka paprastai pritraukia daug aukštos kvalifikacijos kandidatų, kurie sėkmingai pereina atranką. Todėl kandidatai turi žinoti, kad duomenų bazė gali viršyti Parlamento poreikius.

Laisvų darbo vietų skaičius iki 2014 m. — 425.

Mėnesinis bazinis atlyginimas nurodytas toliau pateikiamoje lentelėje; jis bus nustatomas atsižvelgiant į kandidato išsilavinimą ir konkrečią darbo patirtį.

Prie bazinio atlyginimo gali būti pridedamos Įdarbinimo sąlygose numatytos išmokos.

Atlyginimui taikomas Bendrijos mokestis ir kiti Įdarbinimo sąlygose numatyti išskaitymai. Jis neapmokestinamas jokiu valstybių narių mokesčiu.

| Pareigų grupė | Bazinis darbo užmokestis (eurais) |
| --- | --- |
| Mažiausias | Didžiausias |
| I | 1 847,76 | 2 674,39 |

Pareigų grupė

Bazinis darbo užmokestis (eurais)

Mažiausias

Didžiausias

I

1 847,76

2 674,39

II.   PAREIGŲ POBŪDIS

I pareigų grupė. Už apsaugą ir prevenciją atsakingi darbuotojai

Sutartininkas bus atsakingas už pagalbą administratoriui; jis dirbs už apsaugą ir prevenciją atsakingų darbuotojų komandoje, kuri taikys Europos Parlamento saugumo priemones, sutiks ir informuos Parlamento narius, pareigūnus ir jų pakviestus asmenis vadovaudamasi Taisyklėmis, reglamentuojančiomis leidimus ir teisę patekti į Europos Parlamento patalpas.

A.   Pareigų pobūdis

Sutartininkas dirbs vadovaujamas atsakingo pareigūno ir pagal Europos Parlamento biuro bendruosius nurodymus ir sprendimus bus atsakingas už saugą, prevenciją ir asmenų bei turto apsaugą Europos Parlamento patalpose.

Jam bus pavesta atlikti šias užduotis:

| — | tikrinti ir kontroliuoti asmenų ir turto patekimą naudojant skenerius ir stacionariąją metalo aptikimo įrangą, |
| --- | --- |

—

tikrinti ir kontroliuoti asmenų ir turto patekimą naudojant skenerius ir stacionariąją metalo aptikimo įrangą,

| — | greitai ir veiksmingai priimti sprendimus konkrečiose situacijose, prireikus sugebėti vizualiai atpažinti EP narius, pareigūnus ir jų pakviestus asmenis, |
| --- | --- |

—

greitai ir veiksmingai priimti sprendimus konkrečiose situacijose, prireikus sugebėti vizualiai atpažinti EP narius, pareigūnus ir jų pakviestus asmenis,

| — | patruliuoti Parlamento pastatų viduje, |
| --- | --- |

—

patruliuoti Parlamento pastatų viduje,

| — | taikyti laiškų, siuntinių ir tiekiamų prekių saugumo priemones, |
| --- | --- |

—

taikyti laiškų, siuntinių ir tiekiamų prekių saugumo priemones,

| — | imtis būtinos iniciatyvos siekiant užtikrinti profesionalų pamaininį darbą Parlamente, |
| --- | --- |

—

imtis būtinos iniciatyvos siekiant užtikrinti profesionalų pamaininį darbą Parlamente,

| — | imtis veiksmų suveikus pavojaus signalui arba gaisro signalizacijai laikantis atsakingų tarnybų nustatytos tvarkos ir taikyti esminius nurodymus gaisrų prevencijos ir kovos su gaisrais srityje, |
| --- | --- |

—

imtis veiksmų suveikus pavojaus signalui arba gaisro signalizacijai laikantis atsakingų tarnybų nustatytos tvarkos ir taikyti esminius nurodymus gaisrų prevencijos ir kovos su gaisrais srityje,

| — | suteikti visiems asmenims pirmąją pagalbą, |
| --- | --- |

—

suteikti visiems asmenims pirmąją pagalbą,

| — | vykdyti įvairias administracines užduotis (sisteminimas, tekstų rengimas, statistikos duomenų rinkimas, kodavimas, archyvavimas ir failų atnaujinimas). |
| --- | --- |

—

vykdyti įvairias administracines užduotis (sisteminimas, tekstų rengimas, statistikos duomenų rinkimas, kodavimas, archyvavimas ir failų atnaujinimas).

Europos Parlamentas pabrėžia, kad kandidatai turėtų gebėti suvokti įvairaus pobūdžio situacijas, greitai ir ramiai reaguoti į kintančias aplinkybes ir veiksmingai bendrauti. Jie turi mokėti visada dirbti intensyviai savarankiškai arba komandoje daugiakultūrėje aplinkoje.

Europos Parlamentas suteiks už apsaugą ir prevenciją atsakingiems darbuotojams atitinkamą aprangą. Ji turės Parlamento skiriamuosius ženklus.

Sutartininkams gali tekti dirbti dviem ar trim pamainomis ir prireikus naktį ir (arba) savaitgaliais.

III.   PRELIMINARUS ATRANKOS PROCEDŪROS TVARKARAŠTIS

Už atrankos procedūros įgyvendinimą atsako Europos Parlamentas kartu su EPSO. Jiems padeda Atrankos komitetas, kurį sudaro Europos Parlamento atstovai.

Toliau pateikiamas preliminarus tvarkaraštis.

| | Pirmasis etapas — kvalifikacijos vertinimas: 2012 m. lapkričio–gruodžio mėn. |
| --- | --- |

Pirmasis etapas — kvalifikacijos vertinimas: 2012 m. lapkričio–gruodžio mėn.

| | Antrasis etapas — dokumentų tikrinimas: 2013 m. sausio–kovo mėn. |
| --- | --- |

Antrasis etapas — dokumentų tikrinimas: 2013 m. sausio–kovo mėn.

| | Rezultatų pranešimas: 2013 m. balandžio mėn. |
| --- | --- |

Rezultatų pranešimas: 2013 m. balandžio mėn.

IV.   ATRANKOS REIKALAVIMAI

Iki galutinio elektroninės registracijos termino kandidatai turi atitikti toliau nurodytus reikalavimus.

A.   Bendrieji reikalavimai

Kandidatai turi:

| a) | būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai; |
| --- | --- |

a)

būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiai;

| b) | turėti visas piliečio teises; |
| --- | --- |

b)

turėti visas piliečio teises;

| c) | būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles; |
| --- | --- |

c)

būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles;

| d) | galėti pateikti atitinkamas rekomendacijas, patvirtinančias tinkamumą numatomoms pareigoms. |
| --- | --- |

d)

galėti pateikti atitinkamas rekomendacijas, patvirtinančias tinkamumą numatomoms pareigoms.

B.   Specialieji reikalavimai

I.   Kvalifikacija

Kandidatai privalo būti baigę privalomąjį mokslą.

Bus laikoma privalumu:

| — | atitinkamos kompetentingos institucijos išduotus priešgaisrinės saugos mokymo kursų baigimo pažymėjimas (pranc. brevet EPI de l'École du feu) (arba lygiaverčio mokymo kursų baigimo pažymėjimas) ir (arba) pirmosios pagalbos pažymėjimas, |
| --- | --- |

—

atitinkamos kompetentingos institucijos išduotus priešgaisrinės saugos mokymo kursų baigimo pažymėjimas (pranc. brevet EPI de l'École du feu) (arba lygiaverčio mokymo kursų baigimo pažymėjimas) ir (arba) pirmosios pagalbos pažymėjimas,

| — | valstybės narės ar ES išduotas asmens patikimumo pažymėjimas. |
| --- | --- |

—

valstybės narės ar ES išduotas asmens patikimumo pažymėjimas.

II.   Reikalaujama darbo patirtis ir žinios

Kandidatai privalo turėti ne mažesnę kaip dvejų metų darbo patirtį prevencijos, viešojo saugumo ir (arba) privačios apsaugos, saugos, pastatų apsaugos, asmenų sutikimo ir apsaugos srityse, įgytą baigus privalomąjį mokymą.

Bus laikoma privalumu:

| — | dvejų metų darbo patirtis Europos Sąjungos ar tarptautinėse organizacijose, federalinėse / nacionalinėse, regioninėse ar vietos administracijose / parlamentinėse asamblėjose ar apsaugos bendrovėse, |
| --- | --- |

—

dvejų metų darbo patirtis Europos Sąjungos ar tarptautinėse organizacijose, federalinėse / nacionalinėse, regioninėse ar vietos administracijose / parlamentinėse asamblėjose ar apsaugos bendrovėse,

| — | įtaisų / apsaugos įrangos / įrenginių (bagažo skenerių, stacionariosios metalo aptikimo įrangos, apsauginės vaizdo stebėjimo sistemos (AVSS) ir kt.) naudojimo patirtis, |
| --- | --- |

—

įtaisų / apsaugos įrangos / įrenginių (bagažo skenerių, stacionariosios metalo aptikimo įrangos, apsauginės vaizdo stebėjimo sistemos (AVSS) ir kt.) naudojimo patirtis,

| — | komandinio darbo patirtis, |
| --- | --- |

—

komandinio darbo patirtis,

| — | darbo daugiakultūrėje aplinkoje patirtis, |
| --- | --- |

—

darbo daugiakultūrėje aplinkoje patirtis,

| — | geras bendrųjų saugos taisyklių ir priešgaisrinės apsaugos taisyklių išmanymas, |
| --- | --- |

—

geras bendrųjų saugos taisyklių ir priešgaisrinės apsaugos taisyklių išmanymas,

| — | geras mokėjimas naudotis programine įranga (tekstų rengimas, elektroninis paštas, intranetas, lentelinė skaičiuoklė, elektroninė darbotvarkė). |
| --- | --- |

—

geras mokėjimas naudotis programine įranga (tekstų rengimas, elektroninis paštas, intranetas, lentelinė skaičiuoklė, elektroninė darbotvarkė).

III.   Kalbų mokėjimas

Kandidatai turi puikiai (C1 lygis
   (1)
  ) mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (pirma kalba — pagrindinė kalba) (2) ir pakankamai (B2 lygis) mokėti anglų, prancūzų arba vokiečių k. (antra kalba). Antra kalba turi skirtis nuo pirmosios.

Registruodamiesi kandidatai kaip pagrindinę kalbą (pirmą kalbą) gali pasirinkti tik vieną iš 23 oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų. Patvirtinę elektroninės registracijos formą jie nebegalės keisti pasirinktų kalbų.

IV.   Gebėjimai

| — | Griežtumas, kūrybiškumas ir noras dirbti daugiakultūrėje komandoje, |
| --- | --- |

—

Griežtumas, kūrybiškumas ir noras dirbti daugiakultūrėje komandoje,

| — | pasirengimas bet kada atlikti darbus ir lankstumas, |
| --- | --- |

—

pasirengimas bet kada atlikti darbus ir lankstumas,

| — | geri bendravimo įgūdžiai, diplomatiškumas, mandagumas, savikontrolė ir diskretiškumas, |
| --- | --- |

—

geri bendravimo įgūdžiai, diplomatiškumas, mandagumas, savikontrolė ir diskretiškumas,

| — | iniciatyvumas, įvairiapusiškumas ir organizuotumas. |
| --- | --- |

—

iniciatyvumas, įvairiapusiškumas ir organizuotumas.

V.   REGISTRACIJOS TVARKA IR GALUTINIS PARAIŠKŲ PATEIKIMO TERMINAS

Kandidatai turi registruotis elektroniniu būdu EPSO interneto svetainėje šiuo adresu: http://europa.eu/epso/apply/today/contract_en.htm ir laikytis nurodymų, pateikiamų elektroninės registracijos vadove. Registracijos forma turi būti pildoma anglų, prancūzų arba vokiečių k.

Kandidatai privalo imtis visų priemonių, būtinų elektroninei registracijai baigti per nustatytą laiką. Patariama nelaukti registracijos laikotarpio pabaigos, nes dėl didelės žiniatinklio apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų gali tekti pakartoti elektroninę registraciją, kuri pasibaigus šiam laikui tampa neįmanoma.

Patvirtintos paraiškos keisti nebegalima, nes Europos Parlamentas kartu su EPSO nedelsdamas sutvarko jos duomenis, kurie reikalingi atrankai rengti.

GALUTINIS KANDIDATŪRŲ PATEIKIMO TERMINAS (įskaitant patvirtinimą) —

2012 m. spalio 30 d. 12 val. (Briuselio laiku).

VI.   ATRANKOS ETAPAI

Kandidatai atrenkami pagal kvalifikaciją.

Ši atranka atliekama remiantis kandidato registracijos formos dalyje „Gabumai“ pateikta informacija ir Atrankos komitetui per nustatytą terminą pateikta reikiamos formos paraiška. Atranką sudaro du etapai.

A.   Kvalifikacijos vertinimas

Atrankos komitetas pirmiausia atliks atranką remdamasis kandidatų pažymėtais atsakymais (taip / ne) ir kiekvieno klausimo koeficientu, kuris gali būti nuo 1 iki 3 atsižvelgiant į atitinkamo kriterijaus svarbą.

Paskui Atrankos komitetas nagrinės išsamius kandidatų, kurie gavo daugiausia taškų per atranką remiantis atsakymais (taip / ne), atsakymus (apie 1 500). Kiekvienam iš išsamių atsakymų skirs nuo 0 iki 4 taškų; tada taškai bus dauginami iš atitinkamo kriterijaus koeficiento.

Kandidatai, surinkę daugiausia taškų įvertinus kvalifikaciją, pateks į kitą atrankos etapą. Į šį etapą pateks apie 1 000 kandidatų.

B.   Dokumentų tikrinimas

Į antrąjį etapą patekę kandidatai bus pakviesti atsiųsti išsamią paraišką, pagal kurią Atrankos komitetas galėtų patikrinti registracijos metu pateiktos informacijos tikslumą. Paskui Atrankos komitetas tikrins pateiktus patvirtinamuosius dokumentus.

Jei kuriuo nors atrankos etapu bus nustatyta, kad registracijos formoje nurodyta informacija yra netiksli, nepagrįsta pateiktais dokumentais arba neatitinka visų šiame pranešime nurodytų reikalavimų, kandidatui nebus leidžiama dalyvauti atrankoje.

VII.   ATRANKOS REZULTATAI

A etapo rezultatai bus skelbiami kandidatų EPSO aplankuose.

Apie B etapo rezultatus kandidatams bus pranešama elektroniniu paštu, nurodytu paraiškos formoje.

VIII.   ĮTRAUKIMAS Į DUOMENŲ BAZĘ

Kandidatų, kurie gavo daugiausia taškų pasibaigus atrankai ir kurie atitinka IV dalies A ir B punktuose nurodytus bendruosius ir specialiuosius reikalavimus, pavardės bus įtrauktos į duomenų bazę ir nebus niekur skelbiamos. Duomenų baze naudosis Europos Parlamentas. Ši bazė galios trejus metus nuo tos dienos, kurią kandidatai bus informuoti apie rezultatus.

IX.   GALIMAS ĮDARBINIMAS

Įtraukimas į duomenų bazę nesuteikia garantijos būti įdarbintam. Jei atsiras galimybė sudaryti sutartį, su kandidatu susisieks Europos Parlamento tarnybos ir pakvies jį į pokalbį. Per pokalbį bus taip pat vertinamas ir kandidato kalbų (pagrindinės ir antros) mokėjimas. Atsižvelgiant į pokalbio rezultatus kandidatas gali gauti oficialų darbo pasiūlymą.

Sutartis bus sudaroma vadovaujantis Įdarbinimo sąlygų 3a, 84 ir 85 straipsniais. Sutartis gali būti pratęsta neribotam laikui tik įgijus asmens patikimumo pažymėjimą.

X.   REZULTATŲ PERSVARSTYMO IR APSKUNDIMO TVARKA

Jei, kandidatų nuomone, sprendimas priimtas jų nenaudai, jie gali prašyti persvarstyti šį sprendimą, pateikti administracinį skundą, apeliacinį skundą arba skundą Europos ombudsmenui (3).

| — | Prašymai persvarstyti rezultatus (šia galimybe galima pasinaudoti tik kvalifikacijos vertinimo etapu)
  Prašymas persvarstyti rezultatus siunčiamas kaip pagrįstas laiškas registruotu paštu šiuo adresu:





  PARLEMENT EUROPÉEN |
| --- | --- |
| Unité concours — MON 02 S 010 |
| Appel à manifestation d'intérêt — Agents contractuels dans le domaine de la surveillance et de la prévention |
| 60 rue Wiertz |
| 1047 Bruxelles |
| BELGIQUE |

—

Prašymai persvarstyti rezultatus (šia galimybe galima pasinaudoti tik kvalifikacijos vertinimo etapu)

Prašymas persvarstyti rezultatus siunčiamas kaip pagrįstas laiškas registruotu paštu šiuo adresu:

PARLEMENT EUROPÉEN

Unité concours — MON 02 S 010

Appel à manifestation d'intérêt — Agents contractuels dans le domaine de la surveillance et de la prévention

60 rue Wiertz

1047 Bruxelles

BELGIQUE

per dešimt kalendorinių dienų nuo kvalifikacijos vertinimo rezultatų paskelbimo kandidatų EPSO aplankuose dienos. Atsakymai kandidatams bus pateikti kuo greičiau.

| — | Apskundimo būdai (šia galimybe galima pasinaudoti visais atrankos etapais)






  — | Administracinis skundas pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų 90 straipsnio 2 dalį teikiamas šiuo adresu:





  M. le Secrétaire général |
| --- | --- | --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

—

Apskundimo būdai (šia galimybe galima pasinaudoti visais atrankos etapais)

—

Administracinis skundas pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų 90 straipsnio 2 dalį teikiamas šiuo adresu:

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Atkreiptinas dėmesys į tai, kad Atrankos komitetams suteikti platūs vertinimo įgaliojimai; jie priima sprendimus visiškai nepriklausomai ir jų sprendimus gali pakeisti tik paskyrimų tarnyba. Platūs Atrankos komitetų vertinimo įgaliojimai tikrinami tik tais atvejais, kai akivaizdžiai pažeidžiamos darbą reglamentuojančios taisyklės. Tokiu atveju Atrankos komiteto sprendimas gali būti tiesiogiai apskųstas Europos Sąjungos tarnautojų teismui prieš tai neteikiant administracinio skundo pagal Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų 90 straipsnio 2 dalį.

| — | Apeliacinis skundas teikiamas Europos Sąjungos tarnautojų teismui:





  Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne |
| --- | --- |
| 2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG, |

—

Apeliacinis skundas teikiamas Europos Sąjungos tarnautojų teismui:

Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne

2925 Luxembourg

LUXEMBOURG,

pagal Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 270 straipsnį ir Tarnybos nuostatų 91 straipsnį.

Šia galimybe galima pasinaudoti tik skundžiant Atrankos komiteto priimtus sprendimus.

Administracinius sprendimus, kuriais neleidžiama dalyvauti atrankoje ir kurie grindžiami tuo, kad kandidatūra neatitinka atrankos reikalavimų, nustatytų šio pranešimo B punkto 1 papunktyje, apskųsti Europos Sąjungos tarnautojų teismui galima tik prieš tai pateikus minėtąjį administracinį skundą.

Teikiant skundą Europos Sąjungos tarnautojų teismui būtinai privalo dalyvauti advokatas, turintis leidimą verstis advokato praktika Europos Sąjungos valstybės narės arba Europos ekonominės erdvės susitarimo šalies teisme.

Pareigūnų tarnybos nuostatų 90 ir 91 straipsniuose (4) nurodyti terminai, kurie numatyti minėtų tipų skundams pateikti, pradedami skaičiuoti arba nuo pranešimo apie pradinį asmens nenaudai priimtą sprendimą dienos, arba nuo pranešimo apie pradinį Atrankos komiteto atsakymą į minėtąjį prašymą dienos — tik tais atvejais, kai teikiamas prašymas persvarstyti rezultatus.

| — | Skundai Europos ombudsmenui

  Kandidatas, kaip bet kuris Europos Sąjungos pilietis, gali pateikti skundą Europos ombudsmenui:





  Médiateur européen |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403 |
| 67001 STRASBOURG CEDEX |
| FRANCE, |

—

Skundai Europos ombudsmenui

Kandidatas, kaip bet kuris Europos Sąjungos pilietis, gali pateikti skundą Europos ombudsmenui:

Médiateur européen

1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403

67001 STRASBOURG CEDEX

FRANCE,

vadovaudamasis Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 228 straipsnio 1 dalimi ir laikydamasis sąlygų, išdėstytų 1994 m. kovo 9 d. Europos Parlamento sprendime Nr. 94/262/EAPB, EB, Euratomas dėl ombudsmeno pareigų atlikimą reglamentuojančių nuostatų ir bendrųjų sąlygų (OL L 133, 1994 5 4).

Atkreiptinas kandidatų dėmesys į tai, kad, pateikus skundą Europos ombudsmenui, Tarnybos nuostatų 91 straipsnyje nustatytas terminas pateikti apeliacinius skundus Europos Sąjungos tarnautojų teismui pagal Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 270 straipsnį skaičiuojamas toliau.

XI.   BENDRAVIMAS

Europos Parlamentas su Jumis susisieks per Jūsų EPSO aplanką arba elektroniniu paštu. Turite stebėti atrankos procedūros eigą ir reguliariai, bent du kartus per savaitę, tikrinti su Jumis susijusią informaciją, pateikiamą EPSO aplanke. Jei dėl nuo EPSO priklausančių techninių problemų Jūs negalite patikrinti šios informacijos, privalote nedelsdami apie tai pranešti EPSO.

Bet kokiu su atranka susijusiu klausimu siųskite elektroninį laišką į tam tikslui numatytą elektroninio pašto dėžutę:

ACprevention@ep.europa.eu

Siekiant užtikrinti, kad kandidatams būtų aiškūs ir suprantami bendro pobūdžio tekstai ir siunčiami pranešimai, o Europos Parlamentui — iš jų gaunama informacija, visa Europos Parlamento ir kandidatų korespondencija bus rengiama tik anglų, prancūzų arba vokiečių kalbomis.

XII.   DRAUDIMO DALYVAUTI ATRANKOJE ATVEJAI, SUSIJĘ SU REGISTRACIJA

Europos Parlamentas kruopščiai laikosi vienodų sąlygų principo. Todėl, jei kuriuo nors atrankos procedūros etapu Europos Parlamentas nustatys, kad sukūrėte kelis EPSO aplankus, pateikėte daugiau negu vieną paraišką dalyvauti šioje atrankoje ar neteisingus duomenis, Jums bus neleidžiama dalyvauti šioje atrankoje.

Už sukčiavimą arba bandymą sukčiauti gali būti skiriamos sankcijos. Atkreipiamas dėmesys į tai, kad institucijos įdarbina tik sąžiningiausius asmenis.

---

(1)  Vadovaukitės informacija, pateikiama interneto svetainėje Europass. Į ją pateksite spustelėję šią nuorodą: http://europass.cedefop.europa.eu/fr/resources/european-language-levels-cefr.

(2)  Oficialiosios Europos Sąjungos kalbos yra šios: airių (GA), anglų (EN), bulgarų (BG), čekų (CS), danų (DA), estų (ET), graikų (EL), ispanų (ES), italų (IT), latvių (LV), lenkų (PL), lietuvių (LT), maltiečių (MT), nyderlandų (NL), portugalų (PT), prancūzų (FR), rumunų (RO), slovakų (SK), slovėnų (SL), suomių (FI), švedų (SV), vengrų (HU) ir vokiečių (DE).

(3)  Dėl administracinio skundo, apeliacinio skundo arba skundo Europos ombudsmenui pateikimo nesustabdomas Atrankos komiteto darbas.

(4)  Žr. Tarybos reglamentą (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 (OL L 56, 1968 3 4, p. 1), iš dalies pakeistą Reglamentu (EB, Euratomas) Nr. 723/2004 (OL L 124, 2004 4 27, p. 1) ir paskutinį kartą iš dalies pakeistą 2010 m. lapkričio 24 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES, Euratomas) Nr. 1080/2010, kuriuo iš dalies keičiami Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Bendrijų tarnautojų įdarbinimo sąlygos (OL L 311, 2010 11 26, p. 1).

---