# Úradný vestník C 290A/2012

| | ISSN 1977-1037
  doi:10.3000/19771037.CA2012.290.slo |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 290A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5526. septembra 2012 |

ISSN 1977-1037

doi:10.3000/19771037.CA2012.290.slo

Úradný vestník

Európskej únie

C 290A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5526. septembra 2012

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európsky parlament |
| 2012/C 290A/01 | Výzva na vyjadrenie záujmu – Zmluvní zamestnanci v oblasti ochrany a prevencie – funkčná skupina I (FS I) | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky parlament

2012/C 290A/01

Výzva na vyjadrenie záujmu – Zmluvní zamestnanci v oblasti ochrany a prevencie – funkčná skupina I (FS I)

1

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ V Ú. v. EÚ C A

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |
| 134 | |
| 136 | (PT) |
| 140 | |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (CS/DA) |
| 160 | |
| 161 | |
| 169 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (DE/EN/FR) |
| 187 | |
| 189 | |
| 197 | (DA/DE/EN/SK) |
| 198 | (EN/FR) |
| 199 | (DE/EN/FR) |
| 204 | (ET/GA/LV/PT) |
| 206 | (CS) |
| 210 | (LT) |
| 211 | (MT) |
| 212 | (PL) |
| 214 | (SK) |
| 215 | (DE/EN/FR) |
| 228 | (SL) |
| 266 | |
| 270 | |
| 274 | (CS) |
| 275 | (LV) |
| 276 | (DE/EN/FR) |
| 278 | |
| 281 | (MT) |
| 283 | (SV) |
| 285 | (ES) |
| 288 | (DE/EN/FR) |
| 290 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

134

136

(PT)

140

144

(DE/EN/FR)

146

(CS/DA)

160

161

169

(DE/EN/FR)

180

(DE/EN/FR)

187

189

197

(DA/DE/EN/SK)

198

(EN/FR)

199

(DE/EN/FR)

204

(ET/GA/LV/PT)

206

(CS)

210

(LT)

211

(MT)

212

(PL)

214

(SK)

215

(DE/EN/FR)

228

(SL)

266

270

274

(CS)

275

(LV)

276

(DE/EN/FR)

278

281

(MT)

283

(SV)

285

(ES)

288

(DE/EN/FR)

290

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky parlament

| 26.9.2012 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 290/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.9.2012

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 290/1

---

VÝZVA NA VYJADRENIE ZÁUJMU

Zmluvní zamestnanci v oblasti ochrany a prevencie – funkčná skupina I (FS I)

(2012/C 290 A/01)

I.   ÚVOD

Európsky parlament predkladá túto výzvu na prejavenie záujmu v spolupráci s Európskym úradom pre výber pracovníkov (EPSO) na vytvorenie databázy uchádzačov, ktorí by mohli byť prijatí do zamestnania ako zmluvní zamestnanci (funkčná skupina I) v oblasti ochrany a prevencie.

Zmluvní zamestnanci sa prijímajú podľa podmienok uvedených v hlave IX tejto výzvy na vyjadrenie záujmu.

Pracovné podmienky týchto zamestnancov sú vymedzené v Podmienkach zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (PZOZ), ktoré sú k nahliadnutiu na tejto adrese: http://eurlex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20100101:SK:PDF (hlava III, kapitola 4, strana 169).

Databázu bude využívať Európsky parlament. Pracoviská sa nachádzajú v Bruseli, Štrasburgu a Luxemburgu v závislosti od služobných potrieb inštitúcie.

Výber zmluvných zamestnancov obvykle priláka veľký počet vysokokvalifikovaných uchádzačov, ktorí úspešne prejdú výberom. Preto si uchádzači musia uvedomiť, že databáza môže presahovať potreby inštitúcie.

Počet dostupných pracovných miest do roku 2014 je 425.

Základný mesačný plat zodpovedá uvedenej tabuľke a bude stanovený v závislosti od vzdelania a špecifickej praxe uchádzača.

K základnému platu sa môžu prípadne pridať príspevky a prídavky stanovené v PZOZ.

Plat podlieha dani Spoločenstva a iným zrážkam stanoveným v PZOZ. Je oslobodený od akejkoľvek vnútroštátnej dane.

| Funkčná skupina | Základný plat (v EUR) |
| --- | --- |
| Min. | Max. |
| I | 1 847,76 | 2 674,39 |

Funkčná skupina

Základný plat (v EUR)

Min.

Max.

I

1 847,76

2 674,39

II.   PRACOVNÁ NÁPLŇ

FS I – Zamestnanci v oblasti ochrany a prevencie

Úlohou zmluvného zamestnanca bude pomáhať administrátorovi v rámci skupiny zloženej zo zamestnancov v oblasti ochrany a prevencie a jeho povinnosťou bude uplatňovať bezpečnostné opatrenia Európskeho parlamentu, prijímať a informovať poslancov, úradníkov a nimi pozvané osoby podľa predpisov týkajúcich sa oprávnení a povolení na vstup do priestorov Európskeho parlamentu.

Pracovná náplň

Pod vedením zodpovedného úradníka a na základe všeobecných usmernení a rozhodnutí Predsedníctva Európskeho parlamentu bude zmluvný zamestnanec vykonávať funkciu kontroly, prevencie a ochrany osôb a majetku v budovách Európskeho parlamentu.

Bude poverený najmä plnením týchto úloh:

| — | filtrovať a kontrolovať vstup osôb a majetku pomocou skenerov a detekčných brán, |
| --- | --- |

—

filtrovať a kontrolovať vstup osôb a majetku pomocou skenerov a detekčných brán,

| — | rýchle a účinne riešiť konkrétne situácie, v prípade potreby vizuálnym rozoznávaním poslancov, úradníkov, poskytovateľov služieb a návštevníkov, |
| --- | --- |

—

rýchle a účinne riešiť konkrétne situácie, v prípade potreby vizuálnym rozoznávaním poslancov, úradníkov, poskytovateľov služieb a návštevníkov,

| — | zabezpečovať kontrolné pochôdzky vo vnútri budov inštitúcie, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať kontrolné pochôdzky vo vnútri budov inštitúcie,

| — | zabezpečovať kontrolu bezpečnosti listov, balíkov a dodávok, |
| --- | --- |

—

zabezpečovať kontrolu bezpečnosti listov, balíkov a dodávok,

| — | prijímať každú iniciatívu potrebnú na zabezpečenie nepretržitej a profesionálnej služby v rámci inštitúcie, |
| --- | --- |

—

prijímať každú iniciatívu potrebnú na zabezpečenie nepretržitej a profesionálnej služby v rámci inštitúcie,

| — | zasahovať v prípade varovania a požiarneho poplachu podľa postupov stanovených príslušnými útvarmi a uplatňovať základné inštrukcie v oblasti prevencie a boja proti požiarom, |
| --- | --- |

—

zasahovať v prípade varovania a požiarneho poplachu podľa postupov stanovených príslušnými útvarmi a uplatňovať základné inštrukcie v oblasti prevencie a boja proti požiarom,

| — | poskytnúť akejkoľvek osobe prvú pomoc, |
| --- | --- |

—

poskytnúť akejkoľvek osobe prvú pomoc,

| — | plniť rôzne administratívne úlohy (vypracovanie správ, registrácia, spracovanie textu, štatistiky, kódovanie, archivovanie a aktualizácia spisov). |
| --- | --- |

—

plniť rôzne administratívne úlohy (vypracovanie správ, registrácia, spracovanie textu, štatistiky, kódovanie, archivovanie a aktualizácia spisov).

Európsky parlament vyžaduje, aby boli uchádzači schopní rozlíšiť rôzne situácie, rýchlo a pokojne reagovať na zmeny okolností a účinne komunikovať. Musia trvalo zvládať vysokú pracovnú záťaž, pracovať samostatne alebo v kolektíve a multikultúrnom prostredí.

Európsky parlament poskytne zamestnancom v oblasti ochrany a prevencie pracovný odev. Na odeve budú znaky inštitúcie.

Zmluvný zamestnanec môže pracovať na dve alebo tri zmeny a prípadne v noci a/alebo cez víkend.

III.   ORIENTAČNÝ KALENDÁR KONANIA

Riadenie konania zabezpečí Európsky parlament v spolupráci s EPSO s pomocou výberovej komisie zloženej zo zástupcov Európskeho parlamentu.

Orientačný kalendár je tento:

| | Prvá etapa – Hodnotenie kvalifikácií: november – december 2012. |
| --- | --- |

Prvá etapa – Hodnotenie kvalifikácií: november – december 2012.

| | Druhá etapa – Overovanie spisov uchádzačov: január – marec 2013. |
| --- | --- |

Druhá etapa – Overovanie spisov uchádzačov: január – marec 2013.

| | Oznámenie výsledkov: apríl 2013. |
| --- | --- |

Oznámenie výsledkov: apríl 2013.

IV.   PODMIENKY PRIJATIA

Do uzávierky elektronickej registrácie musia uchádzači spĺňať tieto podmienky:

A.   Všeobecné podmienky

| a) | byť občanom niektorého členského štátu Európskej únie; |
| --- | --- |

a)

byť občanom niektorého členského štátu Európskej únie;

| b) | mať všetky občianske práva; |
| --- | --- |

b)

mať všetky občianske práva;

| c) | spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby; |
| --- | --- |

c)

spĺňať všetky povinnosti, ktoré stanovujú zákony týkajúce sa vojenskej služby;

| d) | poskytnúť záruku bezúhonnosti potrebnú na vykonávanie plánovaných funkcií. |
| --- | --- |

d)

poskytnúť záruku bezúhonnosti potrebnú na vykonávanie plánovaných funkcií.

B.   Osobitné podmienky

I.   Kvalifikácia

Uchádzači musia mať úspešne ukončenú povinnú školskú dochádzku.

Výhodu získa ten, kto je:

| — | držiteľom osvedčenia v oblasti požiarnej ochrany (EPI) (alebo rovnocenného) a/alebo osvedčenia o absolvovaní kurzu prvej pomoci, ktorý vydal príslušný zodpovedný orgán, |
| --- | --- |

—

držiteľom osvedčenia v oblasti požiarnej ochrany (EPI) (alebo rovnocenného) a/alebo osvedčenia o absolvovaní kurzu prvej pomoci, ktorý vydal príslušný zodpovedný orgán,

| — | držiteľom potvrdenia o národnej alebo európskej bezpečnostnej previerke. |
| --- | --- |

—

držiteľom potvrdenia o národnej alebo európskej bezpečnostnej previerke.

II.   Odborná prax/požadované znalosti

Uchádzači musia mať po ukončení povinnej školskej dochádzky najmenej dvojročnú odbornú prax, ktorá súvisí s pracovnou náplňou v oblasti prevencie, verejnej a/alebo súkromnej bezpečnosti, kontroly, stráženia, prijímania a ochrany významných osôb.

Výhodu získa ten, kto má:

| — | minimálne dvojročnú prax v európskych alebo medzinárodných organizáciách, vo federálnej(-nom)/vnútroštátnej(-nom)/regionálnej(-nom) alebo miestnej(-nom) parlamentnej(-nom) správe/zhromaždení alebo bezpečnostnej firme, |
| --- | --- |

—

minimálne dvojročnú prax v európskych alebo medzinárodných organizáciách, vo federálnej(-nom)/vnútroštátnej(-nom)/regionálnej(-nom) alebo miestnej(-nom) parlamentnej(-nom) správe/zhromaždení alebo bezpečnostnej firme,

| — | skúsenosti so zaobchádzaním s bezpečnostnými pomôckami/zariadeniami alebo vybavením (skener na batožinu, detekčné brány, kamerový systém atď.), |
| --- | --- |

—

skúsenosti so zaobchádzaním s bezpečnostnými pomôckami/zariadeniami alebo vybavením (skener na batožinu, detekčné brány, kamerový systém atď.),

| — | skúsenosti s prácou v kolektíve, |
| --- | --- |

—

skúsenosti s prácou v kolektíve,

| — | skúsenosti získané v multikultúrnom prostredí, |
| --- | --- |

—

skúsenosti získané v multikultúrnom prostredí,

| — | dobrú znalosť všeobecných bezpečnostných pokynov a pokynov v oblasti boja proti požiarom, |
| --- | --- |

—

dobrú znalosť všeobecných bezpečnostných pokynov a pokynov v oblasti boja proti požiarom,

| — | dobrú znalosť kancelárskych nástrojov (spracovanie textu, elektronická pošta, intranet, tabuľkový procesor, elektronický diár). |
| --- | --- |

—

dobrú znalosť kancelárskych nástrojov (spracovanie textu, elektronická pošta, intranet, tabuľkový procesor, elektronický diár).

III.   Jazykové znalosti

Uchádzači musia mať dôkladnú znalosť [úroveň C1
   (1)
  ] jedného z úradných jazykov Európskej únie [1. jazyk – hlavný jazyk (2)] a uspokojivú znalosť (úroveň B2) nemčiny, angličtiny alebo francúzštiny (2. jazyk). 2. jazyk musí byť iný ako 1. jazyk.

Pri prihlasovaní si môžu uchádzači vybrať ako hlavný jazyk (1. jazyk) iba jeden z 23 úradných jazykov Európskej únie. Toto rozhodnutie nemôžu zmeniť po potvrdení svojho elektronického registračného formulára.

IV.   Schopnosti

| — | dôslednosť, kreatívnosť, schopnosť oceniť prácu v multikultúrnom kolektíve, |
| --- | --- |

—

dôslednosť, kreatívnosť, schopnosť oceniť prácu v multikultúrnom kolektíve,

| — | disponibilita a pružnosť, |
| --- | --- |

—

disponibilita a pružnosť,

| — | dobrý prístup k ľuďom a schopnosť diplomatického, úctivého jednania, sebaovládania a diskrétnosť, |
| --- | --- |

—

dobrý prístup k ľuďom a schopnosť diplomatického, úctivého jednania, sebaovládania a diskrétnosť,

| — | iniciatívnosť, všestrannosť a organizačný talent. |
| --- | --- |

—

iniciatívnosť, všestrannosť a organizačný talent.

V.   POSTUP REGISTRÁCIE A UZÁVIERKA PRIHLÁŠOK

Uchádzači sa musia zaregistrovať elektronicky na internetovej stránke EPSO na tejto adrese: http://europa.eu/epso/apply/today/contract_en.htm a riadiť sa pokynmi uvedenými najmä v návode na elektronickú registráciu. Registračný formulár sa vypĺňa v nemčine, angličtine alebo francúzštine.

Uchádzači musia podniknúť všetky kroky na to, aby elektronická registrácia bola ukončená v požadovanej lehote. Odporúča sa, aby sa s registráciou nečakalo do posledných dní lehoty na registráciu, pretože môže nastať mimoriadne preťaženie internetovej siete alebo môže dôjsť k poruche v internetovom spojení, a tak by sa musela elektronická registrácia opakovať, čo však po uplynutí stanovenej lehoty už nie je možné.

Po potvrdení sa registrácia nedá zmeniť, pretože ju Európsky parlament v spolupráci s EPSOM okamžite spracúva, aby sa mohol zorganizovať výber.

UZÁVIERKA REGISTRÁCIE (vrátane potvrdenia):

30. október 2012 o 12.00 h (bruselského času).

VI.   ETAPY VÝBERU

Výber sa koná na základe odborných predpokladov.

Tento výber sa koná na základe informácií poskytnutých uchádzačom v časti „Prehľad schopností“ registračného formulára a spisu uchádzača, postúpených výberovej komisii v požadovanej forme a termíne. Skladá sa z dvoch etáp:

A.   Hodnotenie kvalifikácií

Výberová komisia uskutoční najskôr výber na základe odpovedí (áno/nie), ktoré uchádzači označili, a podľa hodnoty každej otázky na stupnici od 1 do 3 podľa dôležitosti príslušného kritéria.

Výberová komisia následne preskúma podrobné odpovede uchádzačov (približne 1 500), ktorí získali najviac bodov pri výbere na základe odpovedí áno/nie. Komisia pridelí 0 až 4 body za každú podrobnú odpoveď, následne sa body vynásobia podľa hodnoty stanovenej pre príslušné kritérium.

Uchádzači, ktorí získajú najväčší počet bodov pri hodnotení schopností, postúpia do ďalšej etapy konania. Počet týchto uchádzačov bude približne 1 000.

B.   Overovanie spisov uchádzačov

Uchádzači, ktorí postúpili do druhej etapy, sa vyzvú, aby poslali úplný spis uchádzača, ktorý umožní výberovej komisii preveriť správnosť informácií poskytnutých pri registrácii. Výberová komisia potom preverí poskytnuté podporné dokumenty.

Ak sa v ktoromkoľvek štádiu konania zistí, že tvrdenia uvedené v registračnom formulári nie sú správne, poskytnuté dokumenty ich nepotvrdzujú alebo nezodpovedajú všetkým podmienkam tohto oznamu, uchádzač bude z konania vylúčený.

VII.   VÝSLEDKY VÝBERU

Výsledky etapy A sa uverejnia na užívateľskom konte EPSO uchádzačov.

Výsledky etapy B sa oznámia uchádzačom ma elektronickej adrese uvedenej v prihláške.

VIII.   ZÁPIS DO DATABÁZY

Mená uchádzačov, ktorí získali najviac bodov pri výbere a ktorí spĺňajú všeobecné a osobitné podmienky uvedené v bode IV písm. A a B oznamu, sa zapíšu do databázy a nezverejnia sa v žiadnej inej forme. Databáza sa sprístupní v Európskom parlamente. Databáza bude platná tri roky odo dňa, keď budú uchádzači informovaní o svojich výsledkoch.

IX.   PRÍPADNÝ ZÁVÄZOK

Zápis do databázy nezaručuje prijatie do zamestnania. Ak sa objaví možnosť na uzatvorenie zmluvy, uchádzača skontaktujú oddelenia Európskeho parlamentu s cieľom uskutočniť pohovor. Počas tohto pohovoru sa tiež vyhodnotia jazykové znalosti uchádzača (hlavný jazyk a 2. jazyk). Na základe výsledku tohto pohovoru môže uchádzač dostať oficiálnu pracovnú ponuku.

Zmluva sa uzatvorí v súlade s článkami 3a, 84 a 85 PZOZ. Obnovenie zmluvy na dobu neurčitú sa môže schváliť iba v prípade získania bezpečnostnej previerky.

X.   POSTUPY PRESKÚMANIA/OPRAVNÉ PROSTRIEDKY

Uchádzači, ktorí sa domnievajú, že im rozhodnutie spôsobilo ujmu, môžu požiadať o preskúmanie tohto rozhodnutia, využiť niektorý z opravných prostriedkov alebo podať sťažnosť európskemu ombudsmanovi (3).

| — | Žiadosti o preskúmanie (táto možnosť je limitovaná na štádium hodnotenia kvalifikácií)
  Žiadosť o preskúmanie vo forme listu s uvedením dôvodov treba adresovať na:





  PARLEMENT EUROPÉEN |
| --- | --- |
| Unité concours – MON 02 S 010 |
| Appel à manifestation d'intérêt – Agents contractuels dans le domaine de la surveillance et de la prévention |
| 60 rue Wiertz |
| 1047 Bruxelles |
| Belgique |

—

Žiadosti o preskúmanie (táto možnosť je limitovaná na štádium hodnotenia kvalifikácií)

Žiadosť o preskúmanie vo forme listu s uvedením dôvodov treba adresovať na:

PARLEMENT EUROPÉEN

Unité concours – MON 02 S 010

Appel à manifestation d'intérêt – Agents contractuels dans le domaine de la surveillance et de la prévention

60 rue Wiertz

1047 Bruxelles

Belgique

do desiatich kalendárnych dní od dátumu uverejnenia výsledkov hodnotenia kvalifikácií na užívateľskom konte EPSO uchádzačov. Odpoveď sa uchádzačovi oznámi v najkratšom možnom termíne.

| — | Opravné prostriedky (táto možnosť sa dá využiť vo všetkých štádiách konania)






  — | Sťažnosť podľa článku 90 ods. 2 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie treba adresovať na:





  M. le Secrétaire général |
| --- | --- | --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

—

Opravné prostriedky (táto možnosť sa dá využiť vo všetkých štádiách konania)

—

Sťažnosť podľa článku 90 ods. 2 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie treba adresovať na:

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Upozorňujeme vás na skutočnosť, že výberové komisie majú široké právomoci, rozhodujú samostatne a menovací orgán nemôže ich rozhodnutia zrušiť. Široké právomoci výberových komisií podliehajú kontrole iba v prípade jasného porušenia pravidiel, ktorými sa riadi práca komisie. V tomto prípade môže byť rozhodnutie komisie napadnuté priamo pred Súdom pre verejnú službu Európskej únie bez toho, aby mu predchádzala sťažnosť v zmysle článku 90 ods. 2 služobného poriadku úradníkov.

| — | Žalobu môžete poslať na túto adresu:





  Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne |
| --- | --- |
| 2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

—

Žalobu môžete poslať na túto adresu:

Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne

2925 Luxembourg

LUXEMBOURG

na základe článku 270 Zmluvy o fungovaní Európskej únie a článku 91 služobného poriadku úradníkov.

Táto možnosť sa vzťahuje iba na rozhodnutia, ktoré prijala výberový komisia.

Proti administratívnym rozhodnutiam o odmietnutí prístupu odôvodneným tým, že registrácia nespĺňa podmienky prijatia do výberového konania, ktoré sa nachádzajú v hlave B bode 1 oznamu, možno podať odvolanie na Súde pre verejnú službu Európskej únie iba po tom, čo bola vopred podaná sťažnosť uvedená vyššie.

Odvolanie na Súde pre verejnú službu Európskej únie vyžaduje účasť advokáta oprávneného vystupovať na súde členského štátu Európskej únie alebo Európskeho hospodárskeho priestoru.

Lehoty uvedené v článkoch 90 a 91 služobného poriadku úradníkov (4), ktoré sú stanovené pre tieto dva druhy opravných prostriedkov, začínajú plynúť buď od pôvodného oznámenia, ktoré spôsobilo ujmu, alebo, a to iba v prípade žiadosti o preskúmanie, od oznámenia pôvodnej odpovede výberovej komisie na túto žiadosť.

| — | Sťažnosti európskemu ombudsmanovi

  Ako všetci občania Európskej únie môžete podať sťažnosť na túto adresu:





  Médiateur européen |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| 67001 STRASBOURG CEDEX |
| FRANCE |

—

Sťažnosti európskemu ombudsmanovi

Ako všetci občania Európskej únie môžete podať sťažnosť na túto adresu:

Médiateur européen

1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67001 STRASBOURG CEDEX

FRANCE

podľa článku 228 ods. 1 Zmluvy o fungovaní Európskej únie a v súlade s podmienkami stanovenými v rozhodnutí Európskeho parlamentu 94/262/ESUO, ES, Euratom z 9. marca 1994 o pravidlách a všeobecných podmienkach vykonávania úloh ombudsmana (Ú. v. ES L 113, 4.6.1994, s. 15).

Upozorňujeme uchádzačov, že predložením sťažnosti európskemu ombudsmanovi sa neprerušuje lehota ustanovená v článku 91 služobného poriadku úradníkov na podanie odvolania na Súde pre verejnú službu na základe článku 270 Zmluvy o fungovaní Európskej únie.

XI.   KOMUNIKÁCIA

Európsky parlament bude s vami v kontakte prostredníctvom užívateľského konta EPSO alebo e-mailu. Vašou povinnosťou je pravidelne, najmenej dvakrát do týždňa sledovať vývoj výberového konania a kontrolovať informácie, ktoré sa vás týkajú, prostredníctvom vášho užívateľského konta EPSO. Ak z technických príčin úradu EPSO nemôžete tieto informácie sledovať, ste povinní túto skutočnosť okamžite oznámiť úradu EPSO.

V prípade komunikácie týkajúcej sa konania pošlite e-mail do funkčnej elektronickej schránky:

ACprevention@ep.europa.eu

V snahe zabezpečiť presnosť a zrozumiteľnosť textov všeobecného charakteru a oznámení adresovaných uchádzačom alebo zasielaných uchádzačmi bude komunikácia medzi Európskym parlamentom a uchádzačmi prebiehať iba v nemčine, angličtine alebo francúzštine.

XII.   VYLÚČENIE V SÚVISLOSTI S REGISTRÁCIOU

Európsky parlament prísne dbá na dodržiavanie zásady rovnakého zaobchádzania. Preto ak v niektorom kole výberového konania Európsky parlament zistí, že ste si vytvorili viacero užívateľských kont EPSO, viackrát ste sa zapísali do tohto výberového konania, alebo ste poskytli nepravdivé vyhlásenia, budete z výberového konania vylúčení.

Každý podvod alebo pokus o podvod podlieha možným sankciám. V tejto súvislosti vás upozorňujeme, že inštitúcie prijímajú iba tie osoby, o ktorých bezúhonnosti niet pochýb.

---

(1)  Pozri referenčný rámec na internetovej stránke Europass. Na stránku sa dostanete kliknutím na tento odkaz: http://europass.cedefop.europa.eu/fr/resources/european-language-levels-cefr

(2)  Úradnými jazykmi Európskej únie sú: nemčina (DE), angličtina (EN), bulharčina (BG), dánčina (DA), španielčina (ES), estónčina (ET), fínčina (FI), francúzština (FR), gréčtina (EL), maďarčina (HU), írčina (GA), taliančina (IT), lotyština (LV), litovčina (LT), maltčina (MT), holandčina (NL), poľština (PL), portugalčina (PT), rumunčina (RO) slovenčina (SK), slovinčina (SL), švédčina (SV) a čeština (CZ).

(3)  Podanie sťažnosti alebo opravných prostriedkov európskemu ombudsmanovi nepreruší prácu výberovej komisie.

(4)  Pozri nariadenie Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (Ú. v. ES L 56, 4.3.1968, s. 1), zmenené a doplnené nariadením (ES, Euratom) č. 723/2004 (Ú. v. EÚ L 124, 27.4.2004, s. 1) a naposledy zmenené a doplnené nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ, Euratom) č. 1080/2010 z 24. novembra 2010, ktorým sa mení a dopĺňa Služobný poriadok úradníkov Európskych spoločenstiev a podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov týchto Spoločenstiev (Ú. v. EÚ L 311, 26.11.2010, s. 1).

---