# Dziennik Urzędowy C 291A/2012

| | ISSN 1977-1002
  doi:10.3000/19771002.CA2012.291.pol |
| --- | --- |
| Dziennik Urzędowy
  Unii Europejskiej | C 291A |
| | |
| Wydanie polskie | Informacje i zawiadomienia | Tom 5527 września 2012 |

ISSN 1977-1002

doi:10.3000/19771002.CA2012.291.pol

Dziennik Urzędowy

Unii Europejskiej

C 291A

Wydanie polskie

Informacje i zawiadomienia

Tom 5527 września 2012

---

| Powiadomienie nr | Spis treśći | Strona |
| --- | --- | --- |
| | V   Ogłoszenia |
| | POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE |
| | Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) |
| 2012/C 291A/01 | Ogłoszenie o konkursie otwartym — EPSO/AST/121/12 | 1 |

Powiadomienie nr

Spis treśći

Strona

V   Ogłoszenia

POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE

Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO)

2012/C 291A/01

Ogłoszenie o konkursie otwartym — EPSO/AST/121/12

1

PRZEGLĄD DZIENNIKÓW URZĘDOWYCH SERII C A — KONKURSY

Poniżej znajduje się lista Dzienników Urzędowych serii C A opublikowanych w tym roku.

O ile nie wskazano inaczej, Dzienniki Urzędowe opublikowane zostały we wszystkich wersjach językowych.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |
| 134 | |
| 136 | (PT) |
| 140 | |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (CS/DA) |
| 160 | |
| 161 | |
| 169 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (DE/EN/FR) |
| 187 | |
| 189 | |
| 197 | (DA/DE/EN/SK) |
| 198 | (EN/FR) |
| 199 | (DE/EN/FR) |
| 204 | (ET/GA/LV/PT) |
| 206 | (CS) |
| 210 | (LT) |
| 211 | (MT) |
| 212 | (PL) |
| 214 | (SK) |
| 215 | (DE/EN/FR) |
| 228 | (SL) |
| 266 | |
| 270 | |
| 274 | (CS) |
| 275 | (LV) |
| 276 | (DE/EN/FR) |
| 278 | |
| 281 | (MT) |
| 283 | (SV) |
| 285 | (ES) |
| 288 | (DE/EN/FR) |
| 290 | |
| 291 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

134

136

(PT)

140

144

(DE/EN/FR)

146

(CS/DA)

160

161

169

(DE/EN/FR)

180

(DE/EN/FR)

187

189

197

(DA/DE/EN/SK)

198

(EN/FR)

199

(DE/EN/FR)

204

(ET/GA/LV/PT)

206

(CS)

210

(LT)

211

(MT)

212

(PL)

214

(SK)

215

(DE/EN/FR)

228

(SL)

266

270

274

(CS)

275

(LV)

276

(DE/EN/FR)

278

281

(MT)

283

(SV)

285

(ES)

288

(DE/EN/FR)

290

291

| PL | |
| --- | --- |

PL

---

V Ogłoszenia

POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE

Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO)

| 27.9.2012 | PL | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej | CA 291/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.9.2012

PL

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

CA 291/1

---

OGŁOSZENIE O KONKURSIE OTWARTYM

EPSO/AST/121/12

(2012/C 291 A/01)

Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) organizuje konkursy otwarte, obejmujące ocenę kwalifikacji i testy, w celu stworzenia listy potencjalnych kandydatów na stanowiska asystentów (1) w następującej dziedzinie:

EPSO/AST/121/12 — Pracownicy obsługi technicznej konferencji (AST 3)

Celem konkursu jest stworzenie listy rezerwowej, z której rekrutowani będą pracownicy na wolne stanowiska w instytucjach Unii Europejskiej.

Przed zgłoszeniem kandydatury należy dokładnie zapoznać się z przewodnikiem dotyczącym konkursów otwartych opublikowanym w Dzienniku Urzędowym C 270 A z dnia 7 września 2012 r., a także na stronie internetowej EPSO.

Przewodnik ten, stanowiący integralną część ogłoszenia o konkursie, pomaga kandydatom zrozumieć zasady procedury konkursowej i składania zgłoszeń.

SPIS TREŚCI

| I. | INFORMACJE OGÓLNE |
| --- | --- |

I.

INFORMACJE OGÓLNE

| II. | ZAKRES OBOWIĄZKÓW |
| --- | --- |

II.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

| III. | WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE |
| --- | --- |

III.

WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE

| IV. | TESTY WSTĘPNE |
| --- | --- |

IV.

TESTY WSTĘPNE

| V. | DOPUSZCZENIE DO UDZIAŁU W KONKURSIE I WYBÓR NA PODSTAWIE KWALIFIKACJI |
| --- | --- |

V.

DOPUSZCZENIE DO UDZIAŁU W KONKURSIE I WYBÓR NA PODSTAWIE KWALIFIKACJI

| VI. | KONKURS OTWARTY |
| --- | --- |

VI.

KONKURS OTWARTY

| VII. | LISTA REZERWOWA |
| --- | --- |

VII.

LISTA REZERWOWA

| VIII. | JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU? |
| --- | --- |

VIII.

JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU?

I.   INFORMACJE OGÓLNE

Liczba laureatów: 23

II.   ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Asystenci AST 3 uczestniczą, pod nadzorem administratora, w realizacji zadań instytucji lub organów, przez które zostaną zatrudnieni, oraz wypełniają zadania wykonawcze, związane z udzielaniem wsparcia oraz zadania w zakresie logistyki w różnych obszarach działań.

Zadaniem pracowników obsługi technicznej jest przede wszystkim opracowywanie i instalacja systemów z zakresu technologii dźwięku i obrazu w ramach instalacji multimedialnych/audiowizualnych lub konferencyjnych oraz zarządzanie nimi. Zakres obowiązków obejmuje:

| — | tworzenie systemów konferencyjnych i systemów urządzeń audiowizualnych, |
| --- | --- |

—

tworzenie systemów konferencyjnych i systemów urządzeń audiowizualnych,

| — | opracowywanie specyfikacji technicznej nowych systemów konferencyjnych i audiowizualnych oraz modernizacji istniejących systemów, a także nadzorowanie prac prowadzonych przez wykonawców, |
| --- | --- |

—

opracowywanie specyfikacji technicznej nowych systemów konferencyjnych i audiowizualnych oraz modernizacji istniejących systemów, a także nadzorowanie prac prowadzonych przez wykonawców,

| — | przeprowadzanie napraw w przypadku usterek systemów konferencyjnych i audiowizualnych, |
| --- | --- |

—

przeprowadzanie napraw w przypadku usterek systemów konferencyjnych i audiowizualnych,

| — | nadzorowanie konserwacji systemów konferencyjnych i audiowizualnych, |
| --- | --- |

—

nadzorowanie konserwacji systemów konferencyjnych i audiowizualnych,

| — | montaż, instalacja i obsługa sprzętu audio oraz wideo (np. kamer, ekranów, rzutników, mikrofonów, stołów mikserskich, przenośnych stojaków typu „rack” itp.) w trakcie konferencji, |
| --- | --- |

—

montaż, instalacja i obsługa sprzętu audio oraz wideo (np. kamer, ekranów, rzutników, mikrofonów, stołów mikserskich, przenośnych stojaków typu „rack” itp.) w trakcie konferencji,

| — | zapewnienie prawidłowego działania systemów zarządzania urządzeniami audiowizualnymi w salach konferencyjnych, |
| --- | --- |

—

zapewnienie prawidłowego działania systemów zarządzania urządzeniami audiowizualnymi w salach konferencyjnych,

| — | wykonywanie pomiarów analogowych i cyfrowych za pomocą urządzeń precyzyjnych (oscyloskopów, generatorów dźwięku, mierników poziomu dźwięku, termometrów cyfrowych itp.) w salach konferencyjnych, |
| --- | --- |

—

wykonywanie pomiarów analogowych i cyfrowych za pomocą urządzeń precyzyjnych (oscyloskopów, generatorów dźwięku, mierników poziomu dźwięku, termometrów cyfrowych itp.) w salach konferencyjnych,

| — | montaż, instalacja i konfiguracja sprzętu audio-wideo oraz informatycznych przekaźników obrazu i dźwięku za pomocą sieci informatycznych lub telekomunikacyjnych (streaming audio i wideo, wideokonferencje itp.), |
| --- | --- |

—

montaż, instalacja i konfiguracja sprzętu audio-wideo oraz informatycznych przekaźników obrazu i dźwięku za pomocą sieci informatycznych lub telekomunikacyjnych (streaming audio i wideo, wideokonferencje itp.),

| — | gwarantowanie odpowiedzialności za sprzęt audio i wideo w salach konferencyjnych lokalnie lub zdalnie (z dyspozytorni) w normalnych godzinach pracy i poza nimi, |
| --- | --- |

—

gwarantowanie odpowiedzialności za sprzęt audio i wideo w salach konferencyjnych lokalnie lub zdalnie (z dyspozytorni) w normalnych godzinach pracy i poza nimi,

| — | dokonywanie nagrań wideo i nagrań dźwiękowych wystąpień uczestników (przy użyciu mikrofonów, kamer i różnych źródeł audiowizualnych), |
| --- | --- |

—

dokonywanie nagrań wideo i nagrań dźwiękowych wystąpień uczestników (przy użyciu mikrofonów, kamer i różnych źródeł audiowizualnych),

| — | dbałość o planowanie, eksploatację i naprawę systemów konferencyjnych i systemów wielojęzycznych tłumaczeń symultanicznych oraz planowanie, eksploatację i naprawę systemów pozyskiwania, obróbki i transmisji zapisu wideo, |
| --- | --- |

—

dbałość o planowanie, eksploatację i naprawę systemów konferencyjnych i systemów wielojęzycznych tłumaczeń symultanicznych oraz planowanie, eksploatację i naprawę systemów pozyskiwania, obróbki i transmisji zapisu wideo,

| — | nagrywanie przebiegu konferencji na nośniki cyfrowe (liniowe i nieliniowe), |
| --- | --- |

—

nagrywanie przebiegu konferencji na nośniki cyfrowe (liniowe i nieliniowe),

| — | gwarantowanie pozyskiwania, routingu i dystrybucji sygnałów audiowizualnych z dyspozytorni do punktów przekaźnikowych w ramach budynku, |
| --- | --- |

—

gwarantowanie pozyskiwania, routingu i dystrybucji sygnałów audiowizualnych z dyspozytorni do punktów przekaźnikowych w ramach budynku,

| — | obsługa, konfiguracja i dbałość o sprawne funkcjonowanie sieci ekranów informacyjnych oraz ich oprogramowania operacyjnego, |
| --- | --- |

—

obsługa, konfiguracja i dbałość o sprawne funkcjonowanie sieci ekranów informacyjnych oraz ich oprogramowania operacyjnego,

| — | obsługa systemów kodowania i przesyłania materiałów audio-wideo, |
| --- | --- |

—

obsługa systemów kodowania i przesyłania materiałów audio-wideo,

| — | dbałość o przestrzeganie norm międzynarodowych w dziedzinie systemów konferencyjnych i systemów tłumaczeń symultanicznych, |
| --- | --- |

—

dbałość o przestrzeganie norm międzynarodowych w dziedzinie systemów konferencyjnych i systemów tłumaczeń symultanicznych,

| — | wielokamerowa edycja obrazów ze spotkań i innych wydarzeń w celu upowszechniania obrazu i dźwięku, |
| --- | --- |

—

wielokamerowa edycja obrazów ze spotkań i innych wydarzeń w celu upowszechniania obrazu i dźwięku,

| — | obsługa elektronicznych systemów do głosowania, |
| --- | --- |

—

obsługa elektronicznych systemów do głosowania,

| — | zarządzanie sprzętem i inwentaryzacja urządzeń, |
| --- | --- |

—

zarządzanie sprzętem i inwentaryzacja urządzeń,

| — | zarządzanie mini siecią LAN (TCP-IP), jej konfiguracja i naprawy, |
| --- | --- |

—

zarządzanie mini siecią LAN (TCP-IP), jej konfiguracja i naprawy,

| — | naprawy i dostosowania elektroniczne. |
| --- | --- |

—

naprawy i dostosowania elektroniczne.

III.   WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE

W momencie upływu terminu zgłoszeń drogą elektroniczną kandydat musi spełniać następujące warunki ogólne i szczegółowe:

| 1. | Warunki ogólne






  a) | Posiadanie obywatelstwa jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej; |
| --- | --- | --- |

1.

a)

Posiadanie obywatelstwa jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej;

| b) | korzystanie z pełni praw obywatelskich; |
| --- | --- |

b)

korzystanie z pełni praw obywatelskich;

| c) | uregulowany stosunek do służby wojskowej; |
| --- | --- |

c)

uregulowany stosunek do służby wojskowej;

| d) | posiadanie odpowiednich cech charakteru niezbędnych do wykonywania przyszłych obowiązków. |
| --- | --- |

d)

posiadanie odpowiednich cech charakteru niezbędnych do wykonywania przyszłych obowiązków.

| 2. | Warunki szczegółowe |
| --- | --- |

2.

2.1.

Wykształcenie

a)

Poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom uniwersyteckim potwierdzony dyplomem ukończenia studiów na kierunku związanym z charakterem przyszłych obowiązków.

lub b)

Wykształcenie średnie, potwierdzone świadectwem ukończenia nauki, uprawniającym do podjęcia studiów wyższych, oraz co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe odpowiadające charakterowi przyszłych obowiązków zdobyte po uzyskaniu świadectwa.

UWAGA: Lata te nie mogą zostać doliczone do wymaganej liczby lat doświadczenia zawodowego określonej poniżej.

2.2.

Doświadczenie zawodowe

Przynajmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z zakresem przyszłych obowiązków.

Powyższe doświadczenie zawodowe będzie brane pod uwagę tylko w przypadku, gdy zostało zdobyte po uzyskaniu dyplomu uprawniającego do udziału w konkursie.

2.3.

Znajomość języków

Języki urzędowe Unii Europejskiej to:

BG (bułgarski)

CS (czeski)

DA (duński)

DE (niemiecki)

EL (grecki)

EN (angielski)

ES (hiszpański)

ET (estoński)

FI (fiński)

FR (francuski)

GA (irlandzki)

HU (węgierski)

IT (włoski)

LT (litewski)

LV (łotewski)

MT (maltański)

NL (niderlandzki)

PL (polski)

PT (portugalski)

RO (rumuński)

SK (słowacki)

SL (słoweński)

SV (szwedzki)

| a) | Język 1 |
| --- | --- |

a)

Język 1

Język podstawowy:

| | doskonała znajomość jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej |
| --- | --- |

doskonała znajomość jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej

| a) | Język 2 |
| --- | --- |

a)

Język 2

Drugi język (obowiązkowo inny niż język 1):

| | zadowalająca znajomość języka angielskiego, francuskiego lub niemieckiego. |
| --- | --- |

zadowalająca znajomość języka angielskiego, francuskiego lub niemieckiego.

IV.   TESTY WSTĘPNE

Testy wstępne przeprowadzane są na komputerach, a ich organizacją zajmuje się EPSO. Poziom trudności testów określa komisja konkursowa i zatwierdza ich treść na podstawie propozycji EPSO.

Testy te zostaną przeprowadzone w przypadku, gdy liczba zarejestrowanych kandydatów przekroczy 1 000 osób. W takim przypadku kandydaci zostaną o tym poinformowani za pośrednictwem konta EPSO.

| 1. | Zaproszenie do udziału w testach |
| --- | --- |

1.

Do udziału w testach zostaną zaproszeni kandydaci, którzy dokonali zgłoszenia w terminie (zob. część VIII).

Uwaga:

| 1. | Poprzez zgłoszenie drogą elektroniczną kandydat oświadcza, że spełnia warunki ogólne i szczegółowe określone w części III. |
| --- | --- |

1.

Poprzez zgłoszenie drogą elektroniczną kandydat oświadcza, że spełnia warunki ogólne i szczegółowe określone w części III.

| 2. | Aby wziąć udział w testach, należy zarezerwować termin; rezerwacji tej należy koniecznie dokonać w terminie wskazanym za pośrednictwem konta EPSO. |
| --- | --- |

2.

Aby wziąć udział w testach, należy zarezerwować termin; rezerwacji tej należy koniecznie dokonać w terminie wskazanym za pośrednictwem konta EPSO.

| 2. | Rodzaj testów i punktacja |
| --- | --- |

2.

Zestaw testów składających się z pytań wielokrotnego wyboru mających na celu ocenę ogólnych umiejętności i kompetencji kandydata w zakresie:

Test a)

rozumienia tekstu pisanego

punktacja: od 0 do 20 pkt

wymagane minimum 10 pkt

Test b)

operowania danymi liczbowymi

punktacja: od 0 do 10 pkt

Test c)

myślenia abstrakcyjnego

punktacja: od 0 do 10 pkt

Wymagane minimum wynosi 10 pkt w testach b) i c) łącznie.

| 3. | Język, w którym przeprowadzane są testy |
| --- | --- |

3.

Język 1

V.   DOPUSZCZENIE DO UDZIAŁU W KONKURSIE I WYBÓR NA PODSTAWIE KWALIFIKACJI

1.   Procedura

Spełnienie warunków ogólnych i szczegółowych oraz kwalifikacje kandydatów oceniane są najpierw na podstawie informacji, jakie podają oni w zgłoszeniach.

| a) | Analizowane są odpowiedzi kandydatów na pytania dotyczące warunków ogólnych i szczegółowych w celu wyłonienia kandydatów spełniających wszystkie warunki dopuszczenia do udziału w konkursie.
  W przypadku gdy wcześniej zostaną zorganizowane testy wstępne, analizę pod względem spełnienia warunków ogólnych i szczegółowych przeprowadza się w porządku malejącym, począwszy od kandydata, który w testach wstępnych uzyskał najwyższą liczbę punktów, do momentu osiągnięcia progu 1 000 kandydatów, którzy:






  — | uzyskali wymaganą minimalną liczbę punktów, a jednocześnie najwyższe wyniki w testach wstępnych oraz |
| --- | --- | --- |

a)

Analizowane są odpowiedzi kandydatów na pytania dotyczące warunków ogólnych i szczegółowych w celu wyłonienia kandydatów spełniających wszystkie warunki dopuszczenia do udziału w konkursie.

—

uzyskali wymaganą minimalną liczbę punktów, a jednocześnie najwyższe wyniki w testach wstępnych oraz

| — | spełniają warunki udziału w konkursie. |
| --- | --- |

—

spełniają warunki udziału w konkursie.

| b) | Komisja konkursowa przystępuje następnie do oceny kwalifikacji kandydatów, którzy spełniają warunki udziału w konkursie, w celu wyłonienia osób posiadających kwalifikacje najlepiej odpowiadające zakresowi obowiązków (dyplomy, doświadczenie zawodowe) oraz spełniających w najwyższym stopniu kryteria wyboru określone w ogłoszeniu o konkursie. Kwalifikacje kandydatów oceniane są wyłącznie na podstawie informacji, jakie podają oni w zakładce „ocena zdolności” (fr. évaluateur de talent, ang. talent screener, niem. Talent Filter) i odbywają się w dwóch etapach:






  — | wstępna ocena kwalifikacji odbywa się wyłącznie na podstawie odpowiedzi zaznaczonych w zakładce „ocena zdolności” formularza zgłoszenia, z uwzględnieniem współczynnika dla poszczególnych pytań. W zależności od znaczenia przypisanego poszczególnym kryteriom wskazanym w pkt 3 poniżej komisja konkursowa ustala odnośny współczynnik ważności (o wartości od 1 do 3). Następnie wybór dokonywany jest spośród przesyłanych drogą elektroniczną formularzy zgłoszeniowych kandydatów, którzy uzyskali najwyższą liczbę punktów, |
| --- | --- | --- |

b)

Komisja konkursowa przystępuje następnie do oceny kwalifikacji kandydatów, którzy spełniają warunki udziału w konkursie, w celu wyłonienia osób posiadających kwalifikacje najlepiej odpowiadające zakresowi obowiązków (dyplomy, doświadczenie zawodowe) oraz spełniających w najwyższym stopniu kryteria wyboru określone w ogłoszeniu o konkursie. Kwalifikacje kandydatów oceniane są wyłącznie na podstawie informacji, jakie podają oni w zakładce „ocena zdolności” (fr. évaluateur de talent, ang. talent screener, niem. Talent Filter) i odbywają się w dwóch etapach:

—

wstępna ocena kwalifikacji odbywa się wyłącznie na podstawie odpowiedzi zaznaczonych w zakładce „ocena zdolności” formularza zgłoszenia, z uwzględnieniem współczynnika dla poszczególnych pytań. W zależności od znaczenia przypisanego poszczególnym kryteriom wskazanym w pkt 3 poniżej komisja konkursowa ustala odnośny współczynnik ważności (o wartości od 1 do 3). Następnie wybór dokonywany jest spośród przesyłanych drogą elektroniczną formularzy zgłoszeniowych kandydatów, którzy uzyskali najwyższą liczbę punktów,

| — | liczba ocenianych na tym drugim etapie kandydatur jest w przybliżeniu 3 razy większa niż liczba kandydatów zaproszonych do testów oceny zintegrowanej. Komisja konkursowa analizuje odpowiedzi kandydatów i przyznaje każdej z nich od 0 do 4 punktów. Liczba punktów jest następnie mnożona przez współczynnik ważności dla danego pytania. |
| --- | --- |

—

liczba ocenianych na tym drugim etapie kandydatur jest w przybliżeniu 3 razy większa niż liczba kandydatów zaproszonych do testów oceny zintegrowanej. Komisja konkursowa analizuje odpowiedzi kandydatów i przyznaje każdej z nich od 0 do 4 punktów. Liczba punktów jest następnie mnożona przez współczynnik ważności dla danego pytania.

Komisja konkursowa sporządza następnie listę kandydatów, sklasyfikowanych według uzyskanej liczby punktów. Liczba kandydatów zaproszonych (2) do etapu oceny zintegrowanej może być maksymalnie 3 razy większa od liczby laureatów wskazanej w niniejszym ogłoszeniu o konkursie. Liczba ta zostanie opublikowana na stronie internetowej EPSO (www.eu-careers.info).

2.   Weryfikacja danych dostarczonych przez kandydatów

Po zakończeniu oceny zintegrowanej i na podstawie jej wyników EPSO weryfikuje umieszczone przez kandydatów w zgłoszeniach elektronicznych dane pod kątem spełnienia warunków ogólnych, a komisja konkursowa pod kątem warunków szczegółowych. Przy ocenie kwalifikacji dokumenty kandydatów będą brane pod uwagę jedynie w celu potwierdzenia informacji podanych w zakładce „ocena zdolności” (fr. évaluateur de talent, ang. talent screener, niem. Talentfilter). Jeżeli w trakcie weryfikacji okaże się, że dane (3) podane przez kandydata nie są potwierdzone odpowiednimi dokumentami, kandydat zostaje wykluczony z procedury konkursowej.

Weryfikacja kwalifikacji odbywa się w porządku malejącym w przypadku kandydatów, którzy uzyskali wymaganą liczbę punktów i najwyższy łączny wynik z testu w części d), e), f) oraz g) w ramach oceny zintegrowanej. Kandydaci muszą również uzyskać minimalną wymaganą liczbę punktów w testach kompetencyjnych a), b) i c). Weryfikacja odbywa się do momentu, gdy osiągnięta zostanie liczba kandydatów, którzy mogą zostać wpisani na listę rezerwową i którzy rzeczywiście spełniają wszystkie warunki dopuszczenia do udziału w konkursie. Po osiągnięciu wymaganej liczby kandydatów dokumenty pozostałych osób nie będą sprawdzane.

3.   Kryteria wyboru

W ramach oceny kwalifikacji komisja konkursowa uwzględnia następujące kryteria:

| 1) | doświadczenie zawodowe w dziedzinie planowania, eksploatacji i naprawy systemów konferencyjnych i systemów wielojęzycznych tłumaczeń symultanicznych; |
| --- | --- |

1)

doświadczenie zawodowe w dziedzinie planowania, eksploatacji i naprawy systemów konferencyjnych i systemów wielojęzycznych tłumaczeń symultanicznych;

| 2) | doświadczenie zawodowe w dziedzinie planowania, eksploatacji i naprawy systemów pozyskiwania, obróbki i transmisji zapisu wideo; |
| --- | --- |

2)

doświadczenie zawodowe w dziedzinie planowania, eksploatacji i naprawy systemów pozyskiwania, obróbki i transmisji zapisu wideo;

| 3) | doświadczenie zawodowe w dziedzinie montażu, instalacji i obsługi sprzętu audio oraz wideo (np. kamer, ekranów, rzutników, mikrofonów, stołów mikserskich, przenośnych stojaków typu „rack” itp.); |
| --- | --- |

3)

doświadczenie zawodowe w dziedzinie montażu, instalacji i obsługi sprzętu audio oraz wideo (np. kamer, ekranów, rzutników, mikrofonów, stołów mikserskich, przenośnych stojaków typu „rack” itp.);

| 4) | doświadczenie zawodowe w dziedzinie eksploatacji przenośnych systemów konferencyjnych oraz systemów tłumaczeniowych do tłumaczeń wielojęzycznych (systemy walizkowe lub przenośne kabiny tłumaczeniowe); |
| --- | --- |

4)

doświadczenie zawodowe w dziedzinie eksploatacji przenośnych systemów konferencyjnych oraz systemów tłumaczeniowych do tłumaczeń wielojęzycznych (systemy walizkowe lub przenośne kabiny tłumaczeniowe);

| 5) | doświadczenie zawodowe w zakresie opracowywania specyfikacji technicznej dotyczącej nowych systemów konferencyjnych i audiowizualnych oraz modernizacji istniejących systemów; |
| --- | --- |

5)

doświadczenie zawodowe w zakresie opracowywania specyfikacji technicznej dotyczącej nowych systemów konferencyjnych i audiowizualnych oraz modernizacji istniejących systemów;

| 6) | doświadczenie zawodowe w zakresie nadzorowania wykonawców w trakcie prac; |
| --- | --- |

6)

doświadczenie zawodowe w zakresie nadzorowania wykonawców w trakcie prac;

| 7) | doświadczenie zawodowe w zakresie korzystania z sieci opartych na protokole TCP/IP; |
| --- | --- |

7)

doświadczenie zawodowe w zakresie korzystania z sieci opartych na protokole TCP/IP;

| 8) | doświadczenie zawodowe w zakresie dokonywania pomiarów analogowych i cyfrowych za pomocą urządzeń precyzyjnych (oscyloskopów, generatorów dźwięku, mierników poziomu dźwięku, termometrów cyfrowych itp.) w salach konferencyjnych; |
| --- | --- |

8)

doświadczenie zawodowe w zakresie dokonywania pomiarów analogowych i cyfrowych za pomocą urządzeń precyzyjnych (oscyloskopów, generatorów dźwięku, mierników poziomu dźwięku, termometrów cyfrowych itp.) w salach konferencyjnych;

| 9) | doświadczenie zawodowe w zakresie pozyskiwania, routingu i dystrybucji sygnałów audiowizualnych z dyspozytorni do punktów przekaźnikowych w ramach budynku; |
| --- | --- |

9)

doświadczenie zawodowe w zakresie pozyskiwania, routingu i dystrybucji sygnałów audiowizualnych z dyspozytorni do punktów przekaźnikowych w ramach budynku;

| 10) | doświadczenie zawodowe w zakresie obsługi systemów kodowania i transmisji zapisu audio-wideo w ramach sieci TCP-IP („streaming”), ISDN lub satelitarnych; |
| --- | --- |

10)

doświadczenie zawodowe w zakresie obsługi systemów kodowania i transmisji zapisu audio-wideo w ramach sieci TCP-IP („streaming”), ISDN lub satelitarnych;

| 11) | ogólne doświadczenie zawodowe w dziedzinie elektroniki (analogowej lub cyfrowej). |
| --- | --- |

11)

ogólne doświadczenie zawodowe w dziedzinie elektroniki (analogowej lub cyfrowej).

VI.   KONKURS OTWARTY

| 1. | Zaproszenie do udziału w ocenie zintegrowanej |
| --- | --- |

1.

Kandydaci (4), którzy:

| — | uzyskali najwyższe wyniki w testach wstępnych (jeżeli zostaną one zorganizowane, zob. rozdz. IV) oraz minimalną liczbę punktów wymaganą w tych testach

  oraz |
| --- | --- |

—

uzyskali najwyższe wyniki w testach wstępnych (jeżeli zostaną one zorganizowane, zob. rozdz. IV) oraz minimalną liczbę punktów wymaganą w tych testach

oraz

| — | w świetle danych podanych w zgłoszeniu elektronicznym spełniają warunki ogólne i szczegółowe określone w rozdz. III

  oraz |
| --- | --- |

—

w świetle danych podanych w zgłoszeniu elektronicznym spełniają warunki ogólne i szczegółowe określone w rozdz. III

oraz

| — | uzyskali najwyższe wyniki w ramach oceny kwalifikacji, |
| --- | --- |

—

uzyskali najwyższe wyniki w ramach oceny kwalifikacji,

zostaną zaproszeni do wzięcia udziału w ocenie zintegrowanej, która odbędzie się w Brukseli w ciągu jednego lub dwóch dni
   (5).

| 2. | Ocena zintegrowana |
| --- | --- |

2.

Oceniane będą umiejętności kandydatów w zakresie:

| — | rozumienia tekstu pisanego, operowania danymi liczbowymi i myślenia abstrakcyjnego — o ile nie zostały one ocenione w ramach wcześniejszych testów wstępnych — za pomocą następujących testów:






  a) | rozumienie tekstu pisanego; |
| --- | --- | --- |

—

rozumienia tekstu pisanego, operowania danymi liczbowymi i myślenia abstrakcyjnego — o ile nie zostały one ocenione w ramach wcześniejszych testów wstępnych — za pomocą następujących testów:

a)

rozumienie tekstu pisanego;

| b) | operowanie danymi liczbowymi; |
| --- | --- |

b)

operowanie danymi liczbowymi;

| c) | myślenie abstrakcyjne; |
| --- | --- |

c)

myślenie abstrakcyjne;

| — | specjalistyczna wiedza w dziedzinie konkursu za pomocą:






  d) | ustrukturyzowanej rozmowy na temat umiejętności w dziedzinie konkursu, przeprowadzanej w oparciu o odpowiedzi udzielone w zakładce
  „
  ocena zdolności
  ” (fr. évaluateur de talent, ang. talent screener, niem. Talentfilter) formularza zgłoszenia; |
| --- | --- | --- |

—

specjalistyczna wiedza w dziedzinie konkursu za pomocą:

d)

ustrukturyzowanej rozmowy na temat umiejętności w dziedzinie konkursu, przeprowadzanej w oparciu o odpowiedzi udzielone w zakładce
  „
  ocena zdolności
  ” (fr. évaluateur de talent, ang. talent screener, niem. Talentfilter) formularza zgłoszenia;

| — | umiejętności ogólne (6):







  — | umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów, |
| --- | --- | --- |

—

umiejętności ogólne (6):

—

umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów,

| — | komunikacja, |
| --- | --- |

—

komunikacja,

| — | jakość i wydajność pracy, |
| --- | --- |

—

jakość i wydajność pracy,

| — | nauka i rozwój osobisty, |
| --- | --- |

—

nauka i rozwój osobisty,

| — | ustalanie priorytetów i organizacja, |
| --- | --- |

—

ustalanie priorytetów i organizacja,

| — | odporność, |
| --- | --- |

—

odporność,

| — | umiejętność pracy w zespole, |
| --- | --- |

—

umiejętność pracy w zespole,

za pomocą (7):

| e) | studium przypadku; |
| --- | --- |

e)

studium przypadku;

| f) | zadania do wykonania w zespole; |
| --- | --- |

f)

zadania do wykonania w zespole;

| g) | ustrukturyzowanej rozmowy na temat umiejętności ogólnych. |
| --- | --- |

g)

ustrukturyzowanej rozmowy na temat umiejętności ogólnych.

Każda z umiejętności ogólnych sprawdzana będzie według następującego wzorca:

Studium przypadku

Zadanie do zrealizowania w zespole

Ustrukturyzowana rozmowa

Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów

x

x

Komunikacja

x

x

Jakość i wydajność pracy

x

x

Nauka i rozwój osobisty

x

x

Ustalanie priorytetów i organizacja

x

x

Odporność

x

x

Umiejętność pracy w zespole

x

x

| 3. | Język oceny zintegrowanej |
| --- | --- |

3.

Język 1 dla części a), b) i c)

Język 2 dla części d), e), f) i g)

| 4. | Punktacja |
| --- | --- |

4.

Umiejętności w zakresie rozumienia tekstu pisanego, operowania danymi liczbowymi i myślenia abstrakcyjnego

| a) | rozumienie tekstu pisanego: od 0 do 20 pkt
  wymagane minimum 10 pkt |
| --- | --- |

a)

rozumienie tekstu pisanego: od 0 do 20 pkt

wymagane minimum 10 pkt

| b) | operowanie danymi liczbowymi: od 0 do 10 pkt |
| --- | --- |

b)

operowanie danymi liczbowymi: od 0 do 10 pkt

| c) | myślenie abstrakcyjne: od 0 do 10 pkt
  wymagane minimum dla testów b) i c): 10 pkt |
| --- | --- |

c)

myślenie abstrakcyjne: od 0 do 10 pkt

wymagane minimum dla testów b) i c): 10 pkt

Nieuzyskanie wymaganej liczby punktów w testach a), b) i c) powoduje wykluczenie z dalszej procedury, ale jednocześnie uzyskane w nich punkty nie zostają dodane do punktów uzyskanych w pozostałych częściach oceny zintegrowanej.

Umiejętności specjalistyczne (test d))

od 0 do 100 pkt

wymagane minimum: 50 pkt

współczynnik ważności: 55 % całkowitej liczby punktów

Umiejętności ogólne (testy e), f) i g))

Od 0 do 10 pkt za każdą z umiejętności ogólnych

wymagane minimum:

| | 3 pkt za każdą umiejętność oraz |
| --- | --- |

3 pkt za każdą umiejętność oraz

| | 35 pkt na 70 ze wszystkich 7 umiejętności ogólnych |
| --- | --- |

35 pkt na 70 ze wszystkich 7 umiejętności ogólnych

współczynnik ważności: 45 % całkowitej liczby punktów

VII.   LISTA REZERWOWA

| 1. | Wpis na listę rezerwową |
| --- | --- |

1.

Komisja konkursowa umieszcza na liście rezerwowej nazwiska kandydatów

| — | którzy uzyskali wymaganą minimalną liczbę punktów (8) oraz jeden z najlepszych wyników za wszystkie części d), e), f) oraz g) oceny zintegrowanej (zob. liczba laureatów, część I pkt 1) |
| --- | --- |

—

którzy uzyskali wymaganą minimalną liczbę punktów (8) oraz jeden z najlepszych wyników za wszystkie części d), e), f) oraz g) oceny zintegrowanej (zob. liczba laureatów, część I pkt 1)

| — | i w przypadku których dokumenty zawarte w dokumentacji zgłoszeniowej potwierdzają spełnienie wszystkich warunków udziału w konkursie. |
| --- | --- |

—

i w przypadku których dokumenty zawarte w dokumentacji zgłoszeniowej potwierdzają spełnienie wszystkich warunków udziału w konkursie.

| 2. | Klasyfikacja |
| --- | --- |

2.

Lista w porządku alfabetycznym

VIII.   JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU?

| 1. | Zgłoszenie drogą elektroniczną |
| --- | --- |

1.

Należy zgłosić się drogą elektroniczną zgodnie z procedurą opisaną na stronie internetowej EPSO, a zwłaszcza w rozdziale „Jak się zapisać” (ang. How to apply, fr. Mode d'emploi de l'inscription, niem. Wie kann ich mich bewerben?).

Termin zgłaszania kandydatur (z zatwierdzeniem włącznie): 30 października 2012 r., godz. 12.00 (w południe) czasu brukselskiego

| 2. | Dokumentacja zgłoszeniowa |
| --- | --- |

2.

Kandydaci, którzy zostali dopuszczeni do etapu oceny zintegrowanej, muszą w momencie przystępowania do testów oceny zintegrowanej przedstawić kompletną dokumentację zgłoszeniową (9) (podpisany elektroniczny formularz zgłoszeniowy wraz z wymaganymi dokumentami).

Zasady: zob. pkt 6.1 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych.

---

(1)  W niniejszym ogłoszeniu wszelkie odniesienia do osoby płci męskiej uznaje się jednocześnie za odniesienia do osoby płci żeńskiej.

(2)  Kandydaci, którzy nie zostaną zaproszeni do etapu oceny zintegrowanej, otrzymają wyniki oceny swojej kandydatury oraz współczynniki przypisywane poszczególnym pytaniom przez komisję konkursową.

(3)  Informacje te zostaną zweryfikowane na podstawie załączonych dokumentów przed sporządzeniem listy rezerwowej (zob. część VII pkt 1 oraz część VIII pkt 2).

(4)  W przypadku gdy na ostatnim miejscu znajdzie się kilku kandydatów, którzy uzyskali jednakowy wynik, wszyscy ci kandydaci zostaną zaproszeni do testów oceny zintegrowanej.

(5)  Ze względów organizacyjnych testy sprawdzające rozumienie tekstu pisanego, operowania danymi liczbowymi i myślenie abstrakcyjne oraz testy d) i f) mogą zostać przeprowadzone w ośrodkach egzaminacyjnych w państwach członkowskich lub Brukseli, niezależnie od pozostałych testów oceny zintegrowanej.

(6)  Definicje owych umiejętności znajdują się w pkt 1.2 przewodnika dotyczącego konkursów otwartych.

(7)  Treść tych elementów jest zatwierdzana przez komisję konkursową.

(8)  W przypadku gdy na ostatnim miejscu uplasuje się kilku kandydatów z jednakowym wynikiem, na listę rezerwową wpisani zostaną wszyscy ci kandydaci.

(9)  O terminie testów oceny zintegrowanej kandydaci zostaną powiadomieni w odpowiednim czasie za pośrednictwem konta EPSO.

---