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Gazzetta ufficiale C 374A/5 no


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| | | ISSN 1977-0944 |
| Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | | C 374A |
| European flag | | |
| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 63° anno 5 novembre 2020 |

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| Sommario | | pagina |
| | V   Avvisi | |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI | |
| | Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) | |
| 2020/C 374 A/01 | [Addendum al bando di concorso generale EPSO/AD/372/19 — Amministratori nel settore dell’audit (AD5/AD7) ( GU C 156 A del 7.5.2019 )](http://publications.europa.eu/resource/uriserv/OJ.CA.2020.374.01.0001.01.ITA.xhtml) | [1](#CA2020374IT.01000101.doc) |
| 2020/C 374 A/02 | [Addendum al bando di concorso generale — EPSO/AD/374/19 — Amministratori (AD 7) nei seguenti settori: 1. Diritto della concorrenza; 2. Diritto finanziario; 3. Diritto dell’Unione economica e monetaria; 4. Regole finanziarie applicabili al bilancio dell’UE; 5. Protezione delle monete in euro contro la falsificazione ( GU C 191 A del 6.6.2019 )](http://publications.europa.eu/resource/uriserv/OJ.CA.2020.374.01.0003.01.ITA.xhtml) | [3](#CA2020374IT.01000301.doc) |

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| IT | |

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V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO)

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| 5.11.2020 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 374/1 |

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Addendum al bando di concorso generale EPSO/AD/372/19 — Amministratori nel settore dell’audit (AD5/AD7)

([Gazzetta ufficiale dell’Unione europea C 156 A del 7 maggio 2019](http://publications.europa.eu/resource/oj/JOC_2019_156_A_TOC))

(2020/C 374 A/01)

1.

A causa della pandemia di COVID-19, a partire dal 6 marzo 2020 l’EPSO ha dovuto interrompere e sospendere tutti gli Assessment center, a Bruxelles e a Lussemburgo, al fine di predisporre tutte le opportune misure precauzionali, in linea con le istruzioni e gli orientamenti forniti dalle istituzioni dell’UE e dalle autorità nazionali. Tale provvedimento ha inciso anche sull’organizzazione dei test su computer che avrebbero dovuto svolgersi durante la giornata dell’Assessment center. L’EPSO prevedeva inizialmente di riprendere gli Assessment center per una serie di concorsi a partire dalla metà di settembre 2020. Tuttavia, in considerazione dell’attuale situazione per quanto riguarda la i COVID-19, in cui le autorità nazionali hanno introdotto misure che vietano assembramenti di persone e limitano gli spostamenti per motivi di salute pubblica, non sarà possibile organizzare test con presenza fisica nei locali dell’EPSO nel prossimo futuro. Poiché i test a scelta multipla avrebbero dovuto aver luogo durante la giornata dell’Assessment center, l’EPSO ha dovuto trovare metodi alternativi di valutazione. Pertanto, tali test si svolgeranno ora in uno dei centri di test accreditati dell’EPSO.

2.

Per concludere i concorsi generali entro un termine ragionevole, EPSO organizzerà test online (a distanza) per le prove dell’Assessment center. I test online a distanza consentiranno ai candidati di sostenere le prove a casa, in ufficio, ecc., senza doversi recare in un centro di test EPSO. Tali test si svolgeranno mediante videoconferenze online. Tutti i dettagli tecnici saranno forniti a tempo debito, comprese le istruzioni su come testare il collegamento prima del giorno effettivo della prova. Le convocazioni per i test saranno pubblicate negli account EPSO dei candidati. I candidati sono tenuti a verificare il proprio account EPSO almeno due volte alla settimana.

3.

Alcuni candidati hanno già sostenuto di persona le prove dell’Assessment center prima del 6 marzo 2020.

I risultati di tali prove rimarranno validi ad eccezione di quelli dell’esercizio di gruppo, che sarà sostituito da un’altra prova: un colloquio situazionale basato sulle competenze.

I candidati che non hanno sostenuto di persona le prove dell’Assessment center prima del 6 marzo 2020 e per i quali attualmente non è più possibile effettuare prove di persona, sosterranno tutte le prove dell’Assessment center a distanza, nell’arco di uno o più giorni.

4.

Per garantire la parità di trattamento, tutti i candidati devono sostenere le stesse prove. L’esercizio di gruppo non può essere svolto in maniera soddisfacente a distanza; in caso di problemi tecnici risulterebbe compromessa la dinamica di gruppo e i candidati partecipanti ne risentirebbero negativamente. Pertanto, tutti i candidati (compresi quelli che hanno già partecipato all’esercizio di gruppo) dovranno sostenere un colloquio situazionale basato sulle competenze, che sarà organizzato a distanza utilizzando videoconferenze online e richiederà tra 30 e 40 minuti.

Nel colloquio situazionale basato sulle competenze sarà verificata una serie di competenze generali (analisi e risoluzione dei problemi; apprendimento e sviluppo; individuazione delle priorità e spirito organizzativo; resilienza; capacità di lavorare con gli altri; leadership) ponendo ai candidati domande su come reagirebbero in una situazione specifica. Il colloquio è individuale e si svolge online con un intervistatore appositamente formato che fornisce ulteriori informazioni nel corso della conversazione, sulla base di un copione semi-strutturato.

Circa due o tre settimane prima del periodo delle prove i candidati riceveranno un incarico per iscritto e informazioni di base che li aiuteranno a prepararsi. Per svolgere l’incarico loro assegnato, i candidati saranno invitati a sostituire un collega assumendosi la responsabilità di vari compiti e affrontando una serie di situazioni che saranno oggetto di discussione durante il colloquio. Saranno affrontate anche altre situazioni, che non sono incluse nell’incarico assegnato ai candidati. Durante il colloquio i candidati saranno autorizzati a consultare le istruzioni scritte relative all’incarico e le informazioni generali.

I candidati sosterranno il colloquio con un membro del personale dell’UE. Due membri della commissione giudicatrice osserveranno e valuteranno le prestazioni di ciascun candidato e assegneranno un punteggio per le competenze oggetto della prova. L’intervistatore non parteciperà alla valutazione del candidato.

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| 5.11.2020 | IT | Gazzetta ufficiale dell’Unione europea | CA 374/3 |

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Addendum al bando di concorso generale — EPSO/AD/374/19 — Amministratori (AD 7) nei seguenti settori: 1. Diritto della concorrenza; 2. Diritto finanziario; 3. Diritto dell’Unione economica e monetaria; 4. Regole finanziarie applicabili al bilancio dell’UE; 5. Protezione delle monete in euro contro la falsificazione

([Gazzetta ufficiale dell’Unione europea C 191 A del 6 giugno 2019](http://publications.europa.eu/resource/oj/JOC_2019_191_A_TOC))

(2020/C 374 A/02)

1.

A causa della pandemia di COVID-19, a partire dal 6 marzo 2020 l’EPSO ha dovuto interrompere e sospendere tutti gli Assessment center, a Bruxelles e a Lussemburgo, al fine di predisporre tutte le opportune misure precauzionali, in linea con le istruzioni e gli orientamenti forniti dalle istituzioni dell’UE e dalle autorità nazionali. Tale provvedimento ha inciso anche sull’organizzazione dei test su computer che avrebbero dovuto svolgersi durante la giornata dell’Assessment center. L’EPSO prevedeva inizialmente di riprendere gli Assessment center per una serie di concorsi a partire dalla metà di settembre 2020. Tuttavia, in considerazione dell’attuale situazione per quanto riguarda la COVID-19, in cui le autorità nazionali hanno introdotto misure che vietano assembramenti di persone e limitano gli spostamenti per motivi di salute pubblica, non sarà possibile organizzare test con presenza fisica nei locali dell’EPSO nel prossimo futuro. Poiché i test a scelta multipla avrebbero dovuto aver luogo durante la giornata dell’Assessment center, l’EPSO ha dovuto trovare metodi alternativi di valutazione. Pertanto, tali test si svolgeranno ora in uno dei centri di test accreditati dell’EPSO.

2.

Per concludere i concorsi generali entro un termine ragionevole, EPSO organizzerà test online (a distanza) per le prove dell’Assessment center. I test online a distanza consentiranno ai candidati di sostenere le prove a casa, in ufficio ecc., senza doversi recare in un centro di test EPSO. Tali test si svolgeranno mediante videoconferenze online. Tutti i dettagli tecnici saranno forniti a tempo debito, comprese le istruzioni su come testare il collegamento prima del giorno effettivo della prova. Le convocazioni per i test saranno pubblicate negli account EPSO dei candidati. I candidati sono tenuti a verificare il proprio account EPSO almeno due volte alla settimana.

3.

Alcuni candidati hanno già sostenuto di persona le prove dell’Assessment center prima del 6 marzo 2020.

I risultati di tali prove rimarranno validi ad eccezione di quelli dell’esercizio di gruppo, che sarà sostituito da un’altra prova: un colloquio situazionale basato sulle competenze.

I candidati che non hanno sostenuto di persona le prove dell’Assessment center prima del 6 marzo 2020 e per i quali attualmente non è più possibile effettuare prove di persona, sosterranno tutte le prove dell’Assessment center a distanza, nell’arco di uno o più giorni.

4.

Per garantire la parità di trattamento, tutti i candidati devono sostenere le stesse prove. L’esercizio di gruppo non può essere svolto in maniera soddisfacente a distanza; in caso di problemi tecnici risulterebbe compromessa la dinamica di gruppo e i candidati partecipanti ne risentirebbero negativamente. Pertanto, tutti i candidati (compresi quelli che hanno già partecipato all’esercizio di gruppo) dovranno sostenere un colloquio situazionale basato sulle competenze, che sarà organizzato a distanza utilizzando videoconferenze online e richiederà tra 30 e 40 minuti.

Nel colloquio situazionale basato sulle competenze sarà verificata una serie di competenze generali (analisi e risoluzione dei problemi; apprendimento e sviluppo; individuazione delle priorità e spirito organizzativo; resilienza; capacità di lavorare con gli altri; leadership) ponendo ai candidati domande su come reagirebbero in una situazione specifica. Il colloquio è individuale e si svolge online con un intervistatore appositamente formato che fornisce ulteriori informazioni nel corso della conversazione, sulla base di un copione semi-strutturato.

Circa due o tre settimane prima del periodo delle prove i candidati riceveranno un incarico per iscritto e informazioni di base che li aiuteranno a prepararsi. Per svolgere l’incarico loro assegnato, i candidati saranno invitati a sostituire un collega assumendosi la responsabilità di vari compiti e affrontando una serie di situazioni che saranno oggetto di discussione durante il colloquio. Saranno affrontate anche altre situazioni, che non sono incluse nell’incarico assegnato ai candidati. Durante il colloquio i candidati saranno autorizzati a consultare le istruzioni scritte relative all’incarico e le informazioni generali.

I candidati sosterranno il colloquio con un membro del personale dell’UE. Due membri della commissione giudicatrice osserveranno e valuteranno le prestazioni di ciascun candidato e assegneranno un punteggio per le competenze oggetto della prova. L’intervistatore non parteciperà alla valutazione del candidato.

5.

I candidati che non hanno ancora sostenuto i test a scelta multipla su computer li svolgeranno in un centro accreditato dell’EPSO. I candidati potranno scegliere tra un gran numero di centri di accreditati in Europa e nel mondo. Saranno prese tutte le misure sanitarie necessarie per lo svolgimento delle prove in tali centri. I candidati saranno convocati separatamente a tali prove tramite il loro account EPSO.

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