# Euroopa Liidu C 290A/2012

| | ISSN 1977-0898
  doi:10.3000/19770898.CA2012.290.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 290A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 55. köide26. september 2012 |

ISSN 1977-0898

doi:10.3000/19770898.CA2012.290.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 290A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

55. köide26. september 2012

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Parlament |
| 2012/C 290A/01 | Osalemiskutse — Lepingulised töötajad turvalisuse ja ohuennetuse valdkonnas, I tegevusüksus (GF I) | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Parlament

2012/C 290A/01

Osalemiskutse — Lepingulised töötajad turvalisuse ja ohuennetuse valdkonnas, I tegevusüksus (GF I)

1

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |
| 134 | |
| 136 | (PT) |
| 140 | |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (CS/DA) |
| 160 | |
| 161 | |
| 169 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (DE/EN/FR) |
| 187 | |
| 189 | |
| 197 | (DA/DE/EN/SK) |
| 198 | (EN/FR) |
| 199 | (DE/EN/FR) |
| 204 | (ET/GA/LV/PT) |
| 206 | (CS) |
| 210 | (LT) |
| 211 | (MT) |
| 212 | (PL) |
| 214 | (SK) |
| 215 | (DE/EN/FR) |
| 228 | (SL) |
| 266 | |
| 270 | |
| 274 | (CS) |
| 275 | (LV) |
| 276 | (DE/EN/FR) |
| 278 | |
| 281 | (MT) |
| 283 | (SV) |
| 285 | (ES) |
| 288 | (DE/EN/FR) |
| 290 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

134

136

(PT)

140

144

(DE/EN/FR)

146

(CS/DA)

160

161

169

(DE/EN/FR)

180

(DE/EN/FR)

187

189

197

(DA/DE/EN/SK)

198

(EN/FR)

199

(DE/EN/FR)

204

(ET/GA/LV/PT)

206

(CS)

210

(LT)

211

(MT)

212

(PL)

214

(SK)

215

(DE/EN/FR)

228

(SL)

266

270

274

(CS)

275

(LV)

276

(DE/EN/FR)

278

281

(MT)

283

(SV)

285

(ES)

288

(DE/EN/FR)

290

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Parlament

| 26.9.2012 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 290/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.9.2012

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 290/1

---

OSALEMISKUTSE

Lepingulised töötajad turvalisuse ja ohuennetuse valdkonnas, I tegevusüksus (GF I)

(2012/C 290 A/01)

I.   SISSEJUHATUS

Euroopa Parlament koostöös Euroopa Personalivaliku Ametiga (EPSO) avaldab käesoleva osalemiskutse, et koostada andmebaas kandidaatidest, keda võidakse võtta tööle lepingulise töötaja ametikohale (I tegevusüksus) turvalisuse ja ohuennetuse valdkonnas.

Lepingulised töötajad võetakse tööle käesoleva osalemiskutse IX jaotises esitatud tingimustel.

Lepinguliste töötajate töötingimused on kehtestatud Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimustes, millega saab tutvuda veebiaadressil http://eurlex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20100101:ET:PDF (III jaotis, 4. peatükk, lk 155).

Andmebaasi hakkab kasutama Euroopa Parlament. Töökohad asuvad kas Brüsselis, Strasbourgis või Luxembourgis vastavalt Euroopa Parlamendi teenistuste vajadustele.

Lepinguliste töötajate valiku menetlustel osaleb tavaliselt arvukalt kõrgelt kvalifitseeritud kandidaate, kes valikumenetluse edukalt läbivad. Seetõttu tuleb kandidaatidel arvestada asjaoluga, et andmebaasi kantavate kandidaatide arv võib ületada institutsiooni vajadusi.

Kuni 2014. aastani on pakkuda 425 töökohta.

Alljärgnevas tabelis on esitatud igakuine põhipalk, mis määratakse kindlaks vastavalt konkreetse kandidaadi haridusele ja töökogemusele.

Põhipalgale võivad lisanduda toetused ja hüvitised, mis on ette nähtud muude teenistujate teenistustingimustes.

Töötasult peetakse kinni ühenduse maks ja muud maksud, mis on ette nähtud muude teenistujate teenistustingimustes. Töötasu ei maksustata ühegi riikliku maksuga.

| Tegevusüksus | Põhipalk (eurodes) |
| --- | --- |
| Alammäär | Max |
| I | 1 847,76 | 2 674,39 |

Tegevusüksus

Põhipalk (eurodes)

Alammäär

Max

I

1 847,76

2 674,39

II.   AMETIÜLESANNETE KIRJELDUS

I tegevusüksus — turva- ja ohuennetustöötajad

Lepingulise töötaja ülesanne on ametniku abistamine turvalisuse ja ohuennetusega tegelevate töötajate meeskonnas, kelle töökohustus on Euroopa Parlamendi turvameetmete kohaldamine ning parlamendiliikmete, koosseisuliste töötajate ja nende külaliste vastuvõtmine ja teavitamine vastavalt eeskirjale, mis reguleerib sissepääsu Euroopa Parlamendi ruumidesse ja sissepääsulubade väljastamist.

Lepinguline töötaja täidab vastutava ametniku alluvuses ning Euroopa Parlamendi juhatuse üldsuuniste ja otsuste alusel turvalisuse, ohuennetuse ning isikute ja vara kaitsega seotud ülesandeid Euroopa Parlamendi hoonetes.

Töötajal on järgmised ülesanded:

| — | kontrollida ja selekteerida isikute ja esemete sissepääsu skanneri ja metallidetektorvärava abil; |
| --- | --- |

—

kontrollida ja selekteerida isikute ja esemete sissepääsu skanneri ja metallidetektorvärava abil;

| — | lahendada kiiresti ja tõhusalt hetkeolukordi, vajaduse korral parlamendiliikmete, koosseisuliste töötajate, teenuste osutajate ja külaliste visuaalse kindlakstegemise teel; |
| --- | --- |

—

lahendada kiiresti ja tõhusalt hetkeolukordi, vajaduse korral parlamendiliikmete, koosseisuliste töötajate, teenuste osutajate ja külaliste visuaalse kindlakstegemise teel;

| — | teha patrullkäike Euroopa Parlamendi hoonetes; |
| --- | --- |

—

teha patrullkäike Euroopa Parlamendi hoonetes;

| — | teha kirjade, postipakkide ja kaubatarnete turvakontrolli; |
| --- | --- |

—

teha kirjade, postipakkide ja kaubatarnete turvakontrolli;

| — | võtta vajalikke meetmeid järjepideva ja professionaalse teenuse osutamiseks Euroopa Parlamendis; |
| --- | --- |

—

võtta vajalikke meetmeid järjepideva ja professionaalse teenuse osutamiseks Euroopa Parlamendis;

| — | sekkuda vastavalt pädevate teenistuste kehtestatud menetlustele häireolukorras või tuletõrjealarmi töölehakkamisel ning kohaldada ohuennetuse ja tuletõrje põhijuhiseid; |
| --- | --- |

—

sekkuda vastavalt pädevate teenistuste kehtestatud menetlustele häireolukorras või tuletõrjealarmi töölehakkamisel ning kohaldada ohuennetuse ja tuletõrje põhijuhiseid;

| — | anda kõigile abivajajatele esmaabi; |
| --- | --- |

—

anda kõigile abivajajatele esmaabi;

| — | täita mitmesuguseid haldusülesandeid (aruannete kirjutamine, klassifitseerimine, tekstitöötlus, statistika, andmete kodeerimine, failide arhiveerimine ja ajakohastamine). |
| --- | --- |

—

täita mitmesuguseid haldusülesandeid (aruannete kirjutamine, klassifitseerimine, tekstitöötlus, statistika, andmete kodeerimine, failide arhiveerimine ja ajakohastamine).

Euroopa Parlament peab oluliseks kandidaatide oskust toime tulla erinevate olukordadega, reageerida kiiresti ja rahulikult muutuvatele oludele ning tulemuslikult suhelda. Kandidaadid peavad olema suutelised mitmekultuurilises keskkonnas regulaarselt kas iseseisvalt või meeskonnas intensiivselt töötama.

Euroopa Parlament annab turva- ja ohuennetustöötajatele tööriietuse. Tööriietusel on Euroopa Parlamendi embleem.

Lepingulisel töötajal võidakse paluda töötada kahes vahetuses, kolmes vahetuses ja vajaduse korral öösiti või nädalavahetustel.

III.   VALIKUMENETLUSE ESIALGNE AJAKAVA

Valikumenetluse korraldab Euroopa Parlament koostöös EPSOga, valimiskomisjoni kuuluvad Euroopa Parlamendi esindajad.

Esialgne ajakava on järgmine.

| | Esimene voor — kvalifikatsiooni ja võimete hindamine, november–detsember 2012 |
| --- | --- |

Esimene voor — kvalifikatsiooni ja võimete hindamine, november–detsember 2012

| | Teine voor — täieliku kandideerimistaotluse hindamine, jaanuar–märts 2013 |
| --- | --- |

Teine voor — täieliku kandideerimistaotluse hindamine, jaanuar–märts 2013

| | Tulemuste teatamine: aprill 2013 |
| --- | --- |

Tulemuste teatamine: aprill 2013

IV.   OSALEMISTINGIMUSED

Elektroonilise registreerumise tähtpäevaks peab kandidaat vastama kõikidele järgmistele üld- ja eritingimustele.

A.   Üldtingimused

| a) | Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik; |
| --- | --- |

a)

Kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik;

| b) | kandidaadil peavad olema kõik kodanikuõigused; |
| --- | --- |

b)

kandidaadil peavad olema kõik kodanikuõigused;

| c) | kandidaat peab olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused; |
| --- | --- |

c)

kandidaat peab olema täitnud kõik sõjaväeteenistust reguleerivate seadustega ette nähtud kohustused;

| d) | kandidaadil peavad olema töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused. |
| --- | --- |

d)

kandidaadil peavad olema töökohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused.

B.   Eritingimused

I.   Kvalifikatsioon

Kandidaat peab olema edukalt täitnud kohustusliku koolikohustuse.

Eeliseks on:

| — | päästeteenistuse väljaõppe (École du feu või samaväärne koolitusasutus) tunnistus ja/või esmaabikoolituse tunnistus, mille on väljastanud pädevad akrediteeritud ametiasutused; |
| --- | --- |

—

päästeteenistuse väljaõppe (École du feu või samaväärne koolitusasutus) tunnistus ja/või esmaabikoolituse tunnistus, mille on väljastanud pädevad akrediteeritud ametiasutused;

| — | siseriikliku või ELi julgeolekuteenistuse väljastatud juurdepääsuloa olemasolu. |
| --- | --- |

—

siseriikliku või ELi julgeolekuteenistuse väljastatud juurdepääsuloa olemasolu.

II.   Töökogemus ja nõutavad teadmised

Kandidaat peab lisaks kohustusliku koolikohustuse täitmisele olema omandanud kirjeldatud ametiülesannetega seotud vähemalt kaheaastase töökogemuse ohuennetuse, avaliku julgeoleku või eraturvateenuste, järelevalve, valveteenuste, vastuvõtuteenuste või kõrgete ametiisikute kaitse valdkonnas.

Eeliseks on:

| — | kaheaastane töökogemus Euroopa Liidu või rahvusvahelises institutsioonis, riigi, piirkonna või kohaliku tasandi ametiasutuses või parlamendis või valveteenuseid osutavas ettevõttes; |
| --- | --- |

—

kaheaastane töökogemus Euroopa Liidu või rahvusvahelises institutsioonis, riigi, piirkonna või kohaliku tasandi ametiasutuses või parlamendis või valveteenuseid osutavas ettevõttes;

| — | turvaseadmete, -süsteemide ja -tarvikute (skanner, metallidetektorväravad, videovalve jne) kasutamise kogemus; |
| --- | --- |

—

turvaseadmete, -süsteemide ja -tarvikute (skanner, metallidetektorväravad, videovalve jne) kasutamise kogemus;

| — | meeskonnatöö kogemus; |
| --- | --- |

—

meeskonnatöö kogemus;

| — | harjumus mitmekultuurilise keskkonnaga; |
| --- | --- |

—

harjumus mitmekultuurilise keskkonnaga;

| — | üldiste turva- ja tuletõrje-eeskirjade hea tundmine; |
| --- | --- |

—

üldiste turva- ja tuletõrje-eeskirjade hea tundmine;

| — | kontoritarkvara (tekstitöötlus, e-post, intranet, tabelitöötlus, elektrooniline kalender) kasutamise oskus. |
| --- | --- |

—

kontoritarkvara (tekstitöötlus, e-post, intranet, tabelitöötlus, elektrooniline kalender) kasutamise oskus.

III.   Keelteoskus

Kandidaat peab valdama põhjalikult (tase C1
   (1)
  ) üht Euroopa Liidu ametlikku keelt (esimene keel — põhikeel) (2) ning hästi (tase B2) saksa, inglise või prantsuse keelt (teine keel). Teine keel peab olema esimesest keelest erinev.

Registreerimisel võib kandidaat valida põhikeeleks (esimene keel) Euroopa Liidu 23 ametliku keele seast ainult ühe keele. Keeltevalikut pärast elektroonilise kandideerimistaotluse kinnitamist enam muuta ei saa.

IV.   Oskused

| — | Täpsus ja loomingulisus ning oskus hinnata tööd mitmekultuurilises meeskonnas; |
| --- | --- |

—

Täpsus ja loomingulisus ning oskus hinnata tööd mitmekultuurilises meeskonnas;

| — | vastutulelikkus ja paindlikkus; |
| --- | --- |

—

vastutulelikkus ja paindlikkus;

| — | hea suhtlemisoskus ning taktitundelisus, viisakus, hea enesevalitsemisoskus ja diskreetsus; |
| --- | --- |

—

hea suhtlemisoskus ning taktitundelisus, viisakus, hea enesevalitsemisoskus ja diskreetsus;

| — | hea algatusvõime, mitmekülgsed oskused ja hea organiseerimisvõime. |
| --- | --- |

—

hea algatusvõime, mitmekülgsed oskused ja hea organiseerimisvõime.

V.   REGISTREERIMINE JA KANDIDEERIMISTAOTLUSTE ESITAMISE TÄHTPÄEV

Registreeruda tuleb elektrooniliselt EPSO veebisaidil aadressil http://europa.eu/epso/apply/today/contract_fr.htm ning järgides seal toodud registreerumise juhendis esitatud korda. Kandideerimistaotlus tuleb täita saksa, inglise või prantsuse keeles.

Kandidaat peab tegema kõik selleks, et end ettenähtud kuupäevaks elektrooniliselt registreerida. Soovitav on mitte jätta registreerumist ettenähtud tähtaja viimastele päevadele, sest liinide ülekoormuse või internetiühenduse katkemise tõttu võib tekkida olukord, kus elektroonilist registreerumist tuleb üritada korduvalt. Pärast kindlaksmääratud tähtaja möödumist ei ole aga enam võimalik registreeruda.

Pärast kandideerimistaotluse kinnitamist ei ole seda enam võimalik muuta, sest Euroopa Parlament hakkab koostöös EPSOga valikumenetluse korraldamiseks andmeid kohe töötlema.

KANDIDEERIMISTAOTLUSTE ESITAMISE TÄHTPÄEV (sealhulgas kandideerimistaotluse kinnitamiseks):

30. oktoober 2012 kell 12.00 Brüsseli aja järgi.

VI.   VALIKUMENETLUSE VOORUD

Valik tehakse kvalifikatsiooni, töökogemuste ja tõendavate dokumentide hindamise alusel.

Valiku aluseks on kandidaadi poolt kandideerimistaotluse rubriigis „Võimete sõel” (Talent Screener) esitatud teave ning valimiskomisjonile ettenähtud tähtajaks ja ettenähtud vormis esitatud täielik kandideerimistaotlus. Valik tehakse kahes voorus.

A.   Kvalifikatsiooni ja võimete hindamine

Valimiskomisjon teeb kõigepealt valiku kandidaadi märgitud vastuste (jah/ei) alusel, arvestades iga märgitud vastuse kaalu vahemikus 1–3, mille valimiskomisjon on eelnevalt määranud kriteeriumi olulisusest sõltuvalt.

Seejärel hindab valimiskomisjon vastuste (jah/ei) alusel kõige rohkem punkte saanud kandidaatide (ligikaudu 1 500) üksikasjalikke vastuseid. Komisjon annab igale üksikasjalikule vastusele 0–4 punkti ning punktid korrutatakse seejärel vastava kriteeriumi kaaluga.

Kandidaadid, kes saavad võimete sõela voorus kõige rohkem punkte, lubatakse valikumenetluse teise vooru. Teise vooru jõuab ligikaudu 1 000 kandidaati.

B.   Täieliku kandideerimistaotluse hindamine

Teise vooru lubatud kandidaatidel palutakse saata täielik kandideerimistaotlus, mis võimaldab valimiskomisjonil kontrollida kandidaadi poolt registreerimisel esitatud andmete õigsust. Seejärel kontrollib valimiskomisjon esitatud tõendavaid dokumente.

Kui menetluse mis tahes etapis täheldatakse, et kandideerimistaotluses esitatud andmed on ebatäpsed, ei ole kinnitatud tõendavate dokumentidega või ei vasta täielikult käesoleva osalemiskutse tingimustele, kõrvaldatakse kandidaat menetlusest.

VII.   VALIKUMENETLUSE TULEMUSED

Esimese vooru A tulemused avaldatakse kandidaatide EPSO kasutajakontol.

Teise vooru B tulemustest teatatakse kandidaadile kandideerimistaotluses esitatud e-posti aadressil.

VIII.   ANDMEBAASI KANDMINE

Menetluses kõige rohkem punkte saanud ja IV jaotise punktides A ja B esitatud üld- ja eritingimustele vastavate kandidaatide nimed kantakse andmebaasi, muus vormis neid ei avaldata. Andmebaasile on juurdepääs Euroopa Parlamendil. Andmebaasi kehtivusaeg on kolm aastat alates kandidaatidele tulemuste teatamise kuupäevast.

IX.   VÕIMALIK TÖÖLEVÕTMINE

Andmebaasi kandmine ei taga töölevõtmist. Kui avaneb võimalus sõlmida tööleping, võtavad Euroopa Parlamendi teenistused kandidaadiga ühendust. Vestluse käigus hinnatakse ühtlasi kandidaadi keeleoskust (põhikeel ja teine keel). Vestluse tulemustest olenevalt võidakse kandidaadile teha ametlik tööpakkumine.

Tööleping sõlmitakse Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste artiklite 3a, 84 ja 85 kohaselt. Lepingut saab pikendada tähtajatult ainult juhul, kui julgeolekukontrolli järel väljastatakse juurdepääsuluba.

X.   LÄBIVAATAMISMENETLUS JA KAEBUSTE ESITAMINE

Kandidaat, kes leiab, et tehtud otsus kahjustab tema huve, võib taotleda otsuse läbivaatamist, esitada edasikaebuse või kaebuse Euroopa ombudsmanile (3).

| — | Läbivaatamistaotlus (läbivaatamist on võimalik taotleda ainult kvalifikatsiooni ja võimete hindamise vooru kohta)
  Läbivaatamistaotlus tuleb esitada põhjendava kirja vormis ja saata tähtsaadetisena järgmisel aadressil:





  PARLEMENT EUROPÉEN |
| --- | --- |
| Unité concours — MON 02 S 010 |
| Appel à manifestation d'intérêt — Agents contractuels dans le domaine de la surveillance et de la prévention |
| 60 rue Wiertz/Wiertzstraat 60 |
| 1047 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

—

Läbivaatamistaotlus (läbivaatamist on võimalik taotleda ainult kvalifikatsiooni ja võimete hindamise vooru kohta)

Läbivaatamistaotlus tuleb esitada põhjendava kirja vormis ja saata tähtsaadetisena järgmisel aadressil:

PARLEMENT EUROPÉEN

Unité concours — MON 02 S 010

Appel à manifestation d'intérêt — Agents contractuels dans le domaine de la surveillance et de la prévention

60 rue Wiertz/Wiertzstraat 60

1047 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

kümne kalendripäeva jooksul alates kuupäevast, millal kandidaatidele teatati tulemustest EPSO kasutajakontol. Vastus saadetakse kandidaadile esimesel võimalusel.

| — | Edasikaebamine (see võimalus on olemas valikumenetluse kõikides etappides)






  — | Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 kohane kaebus tuleb esitada aadressil:





  M. le Secrétaire général |
| --- | --- | --- |
| Parlement européen |
| Bât. Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

—

Edasikaebamine (see võimalus on olemas valikumenetluse kõikides etappides)

—

Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 kohane kaebus tuleb esitada aadressil:

M. le Secrétaire général

Parlement européen

Bât. Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Juhime tähelepanu asjaolule, et valimiskomisjonidel on ulatuslik otsustusõigus ja nad tegutsevad sõltumatult. Valimiskomisjonide otsuseid ei saa ametisse nimetav asutus või isik muuta, välja arvatud juhul, kui valikumenetluse eeskirju on selgelt rikutud. Sellisel juhul võib valimiskomisjoni otsust vaidlustada otse Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohtus, Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 alusel eelnevalt kaebust esitamata.

| — | Kaebus tuleb esitada järgmisel aadressil:





  Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne |
| --- | --- |
| 2925 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

—

Kaebus tuleb esitada järgmisel aadressil:

Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne

2925 Luxembourg

LUXEMBOURG

Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 270 ja Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 91 alusel.

See võimalus kehtib ainult valimiskomisjoni vastu võetud otsuste suhtes.

Kaebuseid valikumenetlusele mittelubamise suhtes, mida on põhjendatud kandidaadi mittevastamisega osalemiskutse jaotise B I punktis esitatud tingimustele, käsitletakse Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohtus ainult juhul, kui eelnevalt on esitatud Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 alusel eespool osutatud kaebus.

Kaebuse esitamine Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohtule eeldab kohustuslikult Euroopa Liidu liikmesriigi või Euroopa Majanduspiirkonna kohtus esinemise õigusega advokaadi osalemist.

Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artiklites 90 ja 91 (4) nende kaebuseliikide korral sätestatud tähtaegu hakatakse arvestama kas alates kuupäevast, millal teatati algsest õigusi kahjustavast otsusest, või läbivaatamistaotluse puhul alates kuupäevast, millal valimiskomisjon saatis taotlusele esimese vastuse.

| — | Kaebused Euroopa ombudsmanile

  Kõigil Euroopa Liidu kodanikel on õigus esitada kaebus Euroopa ombudsmanile järgmisel aadressil:





  Médiateur européen |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403 |
| 67001 STRASBOURG Cedex |
| FRANCE, |

—

Kaebused Euroopa ombudsmanile

Kõigil Euroopa Liidu kodanikel on õigus esitada kaebus Euroopa ombudsmanile järgmisel aadressil:

Médiateur européen

1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403

67001 STRASBOURG Cedex

FRANCE,

tuginedes Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 228 lõikele 1 ning kooskõlas tingimustega, mis on sätestatud Euroopa Parlamendi 9. märtsi 1994. aasta otsuses 94/262/ESTÜ, EÜ, Euratom ombudsmani ülesannete täitmist reguleeriva korra ja üldtingimuste kohta (EÜT L 133, 4.5.1994, lk 15).

Juhime tähelepanu sellele, et kaebuse esitamine Euroopa ombudsmanile ei peata Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artiklis 91 sätestatud tähtaega kaebuse esitamiseks Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohtule Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 270 alusel.

XI.   KIRJAVAHETUS

Euroopa Parlament suhtleb kandidaatidega EPSO kasutajakonto või e-posti kaudu. Selleks et jälgida valikumenetluse kulgu ja kontrollida Teie kohta käivat teavet, vaadake EPSO kasutajakontot regulaarselt vähemalt kaks korda nädalas. Kui EPSOst sõltuva tehnilise probleemi tõttu ei õnnestu Teil teavet kontrollida, peate sellest viivitamata EPSO-le teatama.

Menetlusega seotud kirjad tuleb saata selleks ettenähtud aadressil

ACprevention@ep.europa.eu

Üldise sisuga tekstide ja kandidaatidele edastatavate või neilt saadavate teadete selguse ja mõistetavuse huvides toimub kogu Euroopa Parlamendi ja kandidaatide vaheline kirjavahetus ainult saksa, inglise või prantsuse keeles.

XII.   VALIKUMENETLUSELT EEMALDAMINE

Euroopa Parlament järgib rangelt võrdse kohtlemise põhimõtet. Kui Euroopa Parlament leiab menetluse mis tahes etapis, et olete loonud mitu EPSO kasutajakontot, esitanud käesolevale valikumenetlusele mitu kandideerimistaotlust või esitanud valeandmeid, eemaldatakse Teid valikumenetluselt.

Igasugune pettus või pettuse üritamine on karistatav. Juhime tähelepanu asjaolule, et institutsioonid võtavad tööle ainult usaldusväärseid inimesi.

---

(1)  Vt keeleoskussüsteemi Europassi veebisaidil. Selleks klõpsake lingil http://europass.cedefop.europa.eu/fr/resources/european-language-levels-cefr

(2)  Euroopa Liidu ametlikud keeled on bulgaaria (BG), eesti (ET), hispaania (ES), hollandi (NL), iiri (GA), inglise (EN), itaalia (IT), kreeka (EL), leedu (LT), läti (LV), malta (MT), poola (PL), portugali (PT), prantsuse (FR), rootsi (SV), rumeenia (RO), saksa (DE), slovaki (SK), sloveeni (SL), soome (FI), taani (DA), tšehhi (CS) ja ungari (HU) keel.

(3)  Läbivaatamistaotluse, edasikaebuse või Euroopa ombudsmanile suunatud kaebuse esitamine ei peata valimiskomisjoni tööd.

(4)  Vt nõukogu määrust (EÜ, Euratom, ESTÜ) nr 259/68 (EÜT L 56, 4.3.1968, lk 1), muudetud määrusega (EÜ, Euratom) nr 723/2004 (ELT L 124, 27.4.2004, lk 1), viimati muudetud Euroopa Parlamendi ja nõukogu 24. novembri 2010. aasta määrusega (EL, Euratom) nr 1080/2010, millega muudetakse Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirju ja Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimusi (ELT L 311, 26.11.2010, lk 1).

---