# Az Európai Unió C 314A/2012

| | ISSN 1977-0979
  doi:10.3000/19770979.CA2012.314.hun |
| --- | --- |
| Az Európai Unió
  Hivatalos Lapja | C 314A |
| | |
| Magyar nyelvű kiadás | Tájékoztatások és közlemények | 55. évfolyam2012. október 18. |

ISSN 1977-0979

doi:10.3000/19770979.CA2012.314.hun

Az Európai Unió

Hivatalos Lapja

C 314A

Magyar nyelvű kiadás

Tájékoztatások és közlemények

55. évfolyam2012. október 18.

---

| Közleményszám | Tartalom | Oldal |
| --- | --- | --- |
| | V   Hirdetmények |
| | KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
| | Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) |
| 2012/C 314A/01 | Nyílt versenyvizsga-felhívás – EPSO/AD/247/12 – Egységvezető (AD 12) – Közös Kutatóközpont (Karlsruhe, Németország) | 1 |

Közleményszám

Tartalom

Oldal

V   Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO)

2012/C 314A/01

Nyílt versenyvizsga-felhívás – EPSO/AD/247/12 – Egységvezető (AD 12) – Közös Kutatóközpont (Karlsruhe, Németország)

1

A HL C A VERSENYVIZSGA ÁTTEKINTÉSE

Itt találja a Hivatalos Lap C A sorozata idei publikációinak listáját.

Ellenkező jelzés híján, a HL-számok valamennyi nyelvi változatban elérhetők.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |
| 134 | |
| 136 | (PT) |
| 140 | |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (CS/DA) |
| 160 | |
| 161 | |
| 169 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (DE/EN/FR) |
| 187 | |
| 189 | |
| 197 | (DA/DE/EN/SK) |
| 198 | (EN/FR) |
| 199 | (DE/EN/FR) |
| 204 | (ET/GA/LV/PT) |
| 206 | (CS) |
| 210 | (LT) |
| 211 | (MT) |
| 212 | (PL) |
| 214 | (SK) |
| 215 | (DE/EN/FR) |
| 228 | (SL) |
| 266 | |
| 270 | |
| 274 | (CS) |
| 275 | (LV) |
| 276 | (DE/EN/FR) |
| 278 | |
| 281 | (MT) |
| 283 | (SV) |
| 285 | (ES) |
| 288 | (DE/EN/FR) |
| 290 | |
| 291 | |
| 292 | (HU) |
| 294 | (BG) |
| 296 | (BG) |
| 300 | |
| 302 | |
| 304 | (DE/EN/FR) |
| 305 | |
| 307 | (DE/EN/FR) |
| 314 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

134

136

(PT)

140

144

(DE/EN/FR)

146

(CS/DA)

160

161

169

(DE/EN/FR)

180

(DE/EN/FR)

187

189

197

(DA/DE/EN/SK)

198

(EN/FR)

199

(DE/EN/FR)

204

(ET/GA/LV/PT)

206

(CS)

210

(LT)

211

(MT)

212

(PL)

214

(SK)

215

(DE/EN/FR)

228

(SL)

266

270

274

(CS)

275

(LV)

276

(DE/EN/FR)

278

281

(MT)

283

(SV)

285

(ES)

288

(DE/EN/FR)

290

291

292

(HU)

294

(BG)

296

(BG)

300

302

304

(DE/EN/FR)

305

307

(DE/EN/FR)

314

| HU | |
| --- | --- |

HU

---

V Hirdetmények

KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK

Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO)

| 18.10.2012 | HU | Az Európai Unió Hivatalos Lapja | CA 314/1 |
| --- | --- | --- | --- |

18.10.2012

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 314/1

---

NYÍLT VERSENYVIZSGA-FELHÍVÁS

EPSO/AD/247/12 – Egységvezető (AD 12) – Közös Kutatóközpont (Karlsruhe, Németország)

(2012/C 314 A/01)

Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) felvételi tartaléklista összeállítása céljából képzettségen és vizsgákon alapuló nyílt versenyvizsgát hirdet a következő igazgatási tisztviselői (AD) munkakörre:

EPSO/AD/247/12 – Egységvezető (AD 12)

Létesítménygazdálkodás és nukleáris biztonság a Transzurán Elemek Intézetében (Karlsruhe, Németország) Közös Kutatóközpont, Európai Bizottság

A versenyvizsga célja az Európai Bizottság egy üres álláshelyének betöltésére szolgáló tartaléklista összeállítása.

Jelentkezés előtt olvassa el figyelmesen a Hivatalos Lap 2012. szeptember 7-i C 270. A számában, valamint az EPSO honlapján közzétett útmutatót a 4., az 5.3., az 5.4., a 6.2. és a 6.3. pont kivételével. Az 5.3., az 5.4. és a 6.2. pont helyébe a mellékletben szereplő szöveg lép.

Az útmutató a versenyvizsga-felhívás szerves részét képezi, és a versenyvizsga-eljárásra vonatkozó szabályokat, valamint a jelentkezés módját ismerteti.

TARTALOMJEGYZÉK

| I. | ÁLTALÁNOS KERET |
| --- | --- |

I.

ÁLTALÁNOS KERET

| II. | A MUNKAKÖR JELLEGE |
| --- | --- |

II.

A MUNKAKÖR JELLEGE

| III. | A VERSENYVIZSGÁRA BOCSÁTÁS KÖVETELMÉNYEI |
| --- | --- |

III.

A VERSENYVIZSGÁRA BOCSÁTÁS KÖVETELMÉNYEI

| IV. | VERSENYVIZSGÁRA BOCSÁTÁS ÉS KÉPZETTSÉG SZERINTI KIVÁLASZTÁS |
| --- | --- |

IV.

VERSENYVIZSGÁRA BOCSÁTÁS ÉS KÉPZETTSÉG SZERINTI KIVÁLASZTÁS

| V. | ÉRTÉKELŐKÖZPONT (ASSESSMENT CENTER) ÉS VIZSGÁK |
| --- | --- |

V.

ÉRTÉKELŐKÖZPONT (ASSESSMENT CENTER) ÉS VIZSGÁK

| VI. | TARTALÉKLISTÁK |
| --- | --- |

VI.

TARTALÉKLISTÁK

| VII. | A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSÁNAK MÓDJA |
| --- | --- |

VII.

A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSÁNAK MÓDJA

| MELLÉKLET |
| --- |

MELLÉKLET

I.   ÁLTALÁNOS KERET

A sikeres pályázók száma: 3.

II.   A MUNKAKÖR JELLEGE

A „Létesítménygazdálkodás és nukleáris biztonság” egység koordinálja és támogatja az intézet valamennyi, sugárvédelmet, fizikai védelmet, környezetvédelmet, valamint munkahelyi higiéniát és biztonságot érintő jogi követelmények betartásával kapcsolatos tevékenységét. Az egység feladata a tudományos egységek programjainak végrehajtásához szükséges műszaki szolgáltatások biztosítása, továbbá az épületek, az infrastruktúra és a létesítmények rendszeres karbantartása.

Fő tevékenysége keretében az egységvezető irányítási feladatokat lát el a Transzurán Elemek Intézete (a továbbiakban: ITU) igazgatójának felügyelete alatt Karlsruhéban (Németország). Az ITU az Európai Bizottság Közös Kutatóközpontjának egyik intézete.

Az egységvezetőnek konkrét feladatokat, elsősorban az ITU működéséhez szükséges tevékenységek megszervezését kell ellátnia, így többek között:

| — | a sugárvédelemmel, a fizikai védelemmel, a környezetvédelmi biztonsággal, valamint a munkahelyi higiéniával és biztonsággal kapcsolatos szabályok alkalmazásának a felügyelete a vonatkozó német jogszabályoknak megfelelően, |
| --- | --- |

—

a sugárvédelemmel, a fizikai védelemmel, a környezetvédelmi biztonsággal, valamint a munkahelyi higiéniával és biztonsággal kapcsolatos szabályok alkalmazásának a felügyelete a vonatkozó német jogszabályoknak megfelelően,

| — | a létesítmények biztonságos működtetése, ideértve a baleset-megelőzést és -felderítést, valamint – adott esetben – a beavatkozások irányítását, |
| --- | --- |

—

a létesítmények biztonságos működtetése, ideértve a baleset-megelőzést és -felderítést, valamint – adott esetben – a beavatkozások irányítását,

| — | a radioaktív hulladékok kezelése (szállítás, tárolás, nyilvántartás stb.). |
| --- | --- |

—

a radioaktív hulladékok kezelése (szállítás, tárolás, nyilvántartás stb.).

Az egységvezető jogi felelősséget visel a létesítmény fizikai és sugárvédelméért. Tanáccsal látja el az igazgatót a jogi követelményeket („Atomgesetz” és „Strahlenschutzverordnung”) illetően, továbbá minden szükséges kezdeményezést megtesz annak érdekében, hogy a létesítmény működése során betartsák a fenti szabályokat. Az egységvezető az illetékes német hatóságok kijelölt kapcsolattartója, különösen a működési engedélyekhez kapcsolódó ügyekben.

A fent leírt feladatkör ellátásához elengedhetetlen a német nyelv szóbeli és írásbeli ismerete.

Az irányítási feladatkör alapvetően az alábbi három kategóriára bontható:

| | Üzemeltetés:







  — | Az igazgatóság/főigazgatóság stratégiai célkitűzéseivel és operatív munkaprogramjával összhangban az egység stratégiai célkitűzéseinek meghatározása és operatív munkaprogramjának jóváhagyása. |
| --- | --- | --- |

Üzemeltetés:

—

Az igazgatóság/főigazgatóság stratégiai célkitűzéseivel és operatív munkaprogramjával összhangban az egység stratégiai célkitűzéseinek meghatározása és operatív munkaprogramjának jóváhagyása.

| — | A kívánt eredmények elérése érdekében az egység munkájának megszervezése és nyomon követése, valamint a feladatok hatékony elosztásának biztosítása. |
| --- | --- |

—

A kívánt eredmények elérése érdekében az egység munkájának megszervezése és nyomon követése, valamint a feladatok hatékony elosztásának biztosítása.

| — | A célkitűzések megvalósításának értékelése megfelelő mutatók segítségével, és az elért eredményekről vezetői jelentés készítése. |
| --- | --- |

—

A célkitűzések megvalósításának értékelése megfelelő mutatók segítségével, és az elért eredményekről vezetői jelentés készítése.

| — | A döntések és műveletek jogszabályi előírásoknak és hivatalos eljárásoknak való megfelelésének az ellenőrzése. |
| --- | --- |

—

A döntések és műveletek jogszabályi előírásoknak és hivatalos eljárásoknak való megfelelésének az ellenőrzése.

| | Erőforrás-gazdálkodás:







  — | A személyzet hatékony igazgatása egy erős együttműködési szellemben eredményesen teljesítő egység kialakításának céljával, összhangban az intézmény humánerőforrás-politikájával. Az egységvezetőnek képesnek kell lennie arra, hogy a legmegfelelőbben fejlessze és kiaknázza munkatársai készségeit, valamint felmérje és kezelje a csapaton belüli esetleges konfliktusokat. |
| --- | --- | --- |

Erőforrás-gazdálkodás:

—

A személyzet hatékony igazgatása egy erős együttműködési szellemben eredményesen teljesítő egység kialakításának céljával, összhangban az intézmény humánerőforrás-politikájával. Az egységvezetőnek képesnek kell lennie arra, hogy a legmegfelelőbben fejlessze és kiaknázza munkatársai készségeit, valamint felmérje és kezelje a csapaton belüli esetleges konfliktusokat.

| — | A pénzügyi szükségletek meghatározása és az egység rendelkezésére álló éves költségvetési források kezelése. |
| --- | --- |

—

A pénzügyi szükségletek meghatározása és az egység rendelkezésére álló éves költségvetési források kezelése.

| | Kommunikáció és képviselet:







  — | Az egységen belüli interaktív párbeszéd kialakítása és fenntartása, annak érdekében, hogy a személyzet megfelelően értesüljön a fontos szakpolitikai és stratégiai szempontokról, és munkájáról megfelelő visszajelzést kapjon. |
| --- | --- | --- |

Kommunikáció és képviselet:

—

Az egységen belüli interaktív párbeszéd kialakítása és fenntartása, annak érdekében, hogy a személyzet megfelelően értesüljön a fontos szakpolitikai és stratégiai szempontokról, és munkájáról megfelelő visszajelzést kapjon.

| — | Tanácsadói, koordinációs és/vagy tárgyalói feladatok ellátása a többi szolgálattal vagy intézménnyel szemben az egység munkájával kapcsolatos ügyekben. |
| --- | --- |

—

Tanácsadói, koordinációs és/vagy tárgyalói feladatok ellátása a többi szolgálattal vagy intézménnyel szemben az egység munkájával kapcsolatos ügyekben.

| — | Az egység, osztály, szolgálat bizottságokon, munkacsoportokon, illetve egyéb szerveken belüli képviselete intézményen belül és azon kívül. |
| --- | --- |

—

Az egység, osztály, szolgálat bizottságokon, munkacsoportokon, illetve egyéb szerveken belüli képviselete intézményen belül és azon kívül.

A fent leírt feladatkör betöltéséhez szükséges, hogy a pályázók rendelkezzenek a következő tulajdonságokkal: szolgáltatás-központúság, szervezőkészség, valamint az új technológiák iránti nyitottság. A szóban forgó álláshely körülményeire és sajátos szükségleteire tekintettel elengedhetetlen a német nyelv szóbeli és írásbeli ismerete.

III.   A VERSENYVIZSGÁRA BOCSÁTÁS KÖVETELMÉNYEI

Az elektronikus jelentkezés benyújtási határidejének időpontjában a pályázónak az alábbi általános és speciális követelményeknek kell megfelelnie:

| 1. | Általános követelmények






  a) | Az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára. |
| --- | --- | --- |

1.

a)

Az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára.

| b) | Állampolgári jogai maradéktalanul megilletik. |
| --- | --- |

b)

Állampolgári jogai maradéktalanul megilletik.

| c) | A katonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt kötelezettségeinek maradéktalanul eleget tett. |
| --- | --- |

c)

A katonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt kötelezettségeinek maradéktalanul eleget tett.

| d) | Megfelel a betöltendő munkakör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek. |
| --- | --- |

d)

Megfelel a betöltendő munkakör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek.

| 2. | Speciális követelmények |
| --- | --- |

2.

2.1.

Oklevelek

Oklevéllel igazolt, legalább négyéves befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő szakirányú végzettség.

vagy

Oklevéllel igazolt, legalább hároméves befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő szakirányú végzettség és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalat.

Megjegyzés: A legalább egyéves szakmai tapasztalat az oklevél szerves részét képezi, és az alább megkövetelt szakmai tapasztalat éveinek számába nem számítható bele.

vagy

Oklevéllel igazolt, befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettség, valamint oklevéllel igazolt szakirányú posztgraduális képzés.

2.2.

Szakmai tapasztalat

Legalább 12 éves szakirányú szakmai tapasztalat, amelyből a pályázó 5 évet tényleges személyzetirányítási felelősséggel járó, a jelen versenyvizsga-felhívásban leírtakhoz (lásd II. cím) hasonló vezetői és/vagy személyzeti koordinációs beosztásban töltött.

A vezetői beosztásban szerzett tapasztalat értékelése során a vizsgabizottság többek között figyelembe veszi a pályázó által közölt alábbi releváns adatokat:

| 1. | a betöltött munkakörök megnevezése és pontos leírása, valamint azok időtartama; |
| --- | --- |

1.

a betöltött munkakörök megnevezése és pontos leírása, valamint azok időtartama;

| 2. | az említett munkakörökben felügyelt személyzet létszáma; |
| --- | --- |

2.

az említett munkakörökben felügyelt személyzet létszáma;

| 3. | a hierarchiában a pályázó alatt és felett lévő szintek száma, valamint a vele azonos beosztásban lévő munkatársak száma. |
| --- | --- |

3.

a hierarchiában a pályázó alatt és felett lévő szintek száma, valamint a vele azonos beosztásban lévő munkatársak száma.

Csak az a szakmai tapasztalat vehető figyelembe, amelyet a pályázó a versenyvizsgában való részvételre jogosító oklevél megszerzése után szerzett.

2.3.

Nyelvismeret

Első nyelv

fő nyelv

| | az Európai Unió valamely hivatalos nyelvének alapos ismerete |
| --- | --- |

az Európai Unió valamely hivatalos nyelvének alapos ismerete

Második nyelv

második nyelv

| | az angol, a francia vagy a német nyelv kielégítő ismerete (a közös európai nyelvi referenciakeret (CECR) szerinti B2 szint) (http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp), mely nyelv az első nyelvtől kötelezően eltérő |
| --- | --- |

az angol, a francia vagy a német nyelv kielégítő ismerete (a közös európai nyelvi referenciakeret (CECR) szerinti B2 szint) (http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp), mely nyelv az első nyelvtől kötelezően eltérő

A munkakör ellátásához első, második vagy harmadik nyelvként elengedhetetlen a német nyelv kielégítő ismerete.

Az Európai Unió hivatalos nyelvei a következők:

BG (bolgár)

CS (cseh)

DA (dán)

DE (német)

EL (görög)

EN (angol)

ES (spanyol)

ET (észt)

FI (finn)

FR (francia)

GA (ír)

HU (magyar)

IT (olasz)

LT (litván)

LV (lett)

MT (máltai)

NL (holland)

PL (lengyel)

PT (portugál)

RO (román)

SK (szlovák)

SL (szlovén)

SV (svéd)

IV.   VERSENYVIZSGÁRA BOCSÁTÁS ÉS KÉPZETTSÉG SZERINTI KIVÁLASZTÁS

1.   Eljárás

Az általános és speciális követelmények vizsgálata, valamint a képzettség alapján történő kiválasztás először a pályázó által a pályázati adatlapon megadott adatok alapján történik.

| a) | Az általános és speciális követelményekkel kapcsolatos kérdésekre adott válaszok alapján összeállítjuk azon pályázók listáját, akik a versenyvizsgára bocsátás valamennyi feltételének megfelelnek. |
| --- | --- |

a)

Az általános és speciális követelményekkel kapcsolatos kérdésekre adott válaszok alapján összeállítjuk azon pályázók listáját, akik a versenyvizsgára bocsátás valamennyi feltételének megfelelnek.

| b) | Ezt követően a versenyvizsgára bocsátás követelményeinek megfelelő pályázók közül a vizsgabizottság kiválasztja azokat, akiknek a képzettsége (különösen oklevelei és szakmai tapasztalata) a leginkább megfelel a versenyvizsga-felhívásban leírt munkakör jellegének és a kiválasztási szempontoknak. Erre a kiválasztásra kizárólag a pályázati adatlap „tehetségszűrő” részében (Talent Screener/évaluateur de talent/Talentfilter) megadott adatok alapján, két szakaszban kerül sor:






  — | a képzettség szerinti kiválasztás az első fordulóban kizárólag a pályázati adatlap „tehetségszűrő” részében (Talent Screener/évaluateur de talent/Talentfilter) megjelölt válaszok és az egyes kérdések súlya alapján történik. A pályázatok megvizsgálása előtt az alábbi 3. pontban felsorolt kritériumok fontossága szerint a vizsgabizottság minden kérdést súlyoz (1-től 3-ig). A legmagasabb pontszámot kapott pályázók elektronikus pályázati adatlapja ezután második kiválasztási fordulón vesz részt, |
| --- | --- | --- |

b)

Ezt követően a versenyvizsgára bocsátás követelményeinek megfelelő pályázók közül a vizsgabizottság kiválasztja azokat, akiknek a képzettsége (különösen oklevelei és szakmai tapasztalata) a leginkább megfelel a versenyvizsga-felhívásban leírt munkakör jellegének és a kiválasztási szempontoknak. Erre a kiválasztásra kizárólag a pályázati adatlap „tehetségszűrő” részében (Talent Screener/évaluateur de talent/Talentfilter) megadott adatok alapján, két szakaszban kerül sor:

—

a képzettség szerinti kiválasztás az első fordulóban kizárólag a pályázati adatlap „tehetségszűrő” részében (Talent Screener/évaluateur de talent/Talentfilter) megjelölt válaszok és az egyes kérdések súlya alapján történik. A pályázatok megvizsgálása előtt az alábbi 3. pontban felsorolt kritériumok fontossága szerint a vizsgabizottság minden kérdést súlyoz (1-től 3-ig). A legmagasabb pontszámot kapott pályázók elektronikus pályázati adatlapja ezután második kiválasztási fordulón vesz részt,

| — | a második fordulóban körülbelül kilencszer annyi pályázati anyagot vizsgálunk meg, mint amennyi a versenyvizsga-felhívásban szereplő sikeres pályázók száma. A vizsgabizottság megvizsgálja a pályázók válaszait, és kérdésenként 0–4 pontot ad rájuk. Az egyes válaszokra kapott pontszámot megszorozza az adott kérdés súlyával, majd az eredményeket összesíti – az így kapott érték alkotja a pályázó összpontszámát. |
| --- | --- |

—

a második fordulóban körülbelül kilencszer annyi pályázati anyagot vizsgálunk meg, mint amennyi a versenyvizsga-felhívásban szereplő sikeres pályázók száma. A vizsgabizottság megvizsgálja a pályázók válaszait, és kérdésenként 0–4 pontot ad rájuk. Az egyes válaszokra kapott pontszámot megszorozza az adott kérdés súlyával, majd az eredményeket összesíti – az így kapott érték alkotja a pályázó összpontszámát.

Ezt követően a vizsgabizottság a kapott összpontszámok alapján rangsorolja a pályázókat. Az értékelőközpontba, valamint a szóbeli és írásbeli vizsgára legfeljebb háromszor annyi pályázót (1) hívunk be, mint amennyi a sikeres pályázók száma (2). Az EPSO a meghívott pályázók számát közzéteszi a honlapján (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2.   A pályázók által megadott adatok ellenőrzése

A szóbeli és írásbeli vizsgán való részvételt követően és az ott elért eredményektől függően az EPSO az általános követelmények, a vizsgabizottság pedig a speciális követelmények tekintetében ellenőrzi a pályázó által benyújtott igazoló dokumentumok alapján a pályázók által az elektronikus pályázati adatlapon megadott adatok helytállóságát. A képzettség szerinti értékeléskor az igazoló dokumentumokat csak a „tehetségszűrő” (Talent Screener/évaluateur de talent/Talentfilter) részben adott válaszok megerősítése céljából vesszük figyelembe. Amennyiben az ellenőrzés során megállapítást nyer, hogy a megadott adatok (3) nem támaszthatók alá megfelelő igazoló dokumentumokkal, az érintett pályázót kizárjuk a versenyvizsgából.

Az ellenőrzést az elért eredmények alapján csökkenő sorrendben végezzük el azon pályázók esetében, akik mind a szóbeli, mind az írásbeli vizsgán megszerezték a minimálisan elérendő pontszámot, és a vizsgázók közül a legmagasabb összpontszámokat érték el. Az igazoló dokumentumok ellenőrzését mindaddig folytatjuk, amíg el nem értük a tartaléklistára vehető és a versenyvizsgára bocsátás valamennyi követelményének ténylegesen megfelelő pályázók számát. E létszám betöltése után a további pályázók igazoló dokumentumait nem vizsgáljuk meg.

3.   Kiválasztási kritériumok

A képzettség alapján történő kiválasztás során a vizsgabizottság a következő kritériumokat veszi számításba:

| 1. | A sugárvédelem terén szerzett legalább 10 éves szakmai tapasztalat. |
| --- | --- |

1.

A sugárvédelem terén szerzett legalább 10 éves szakmai tapasztalat.

| 2. | A fizikai védelem terén szerzett legalább 5 éves szakmai tapasztalat. |
| --- | --- |

2.

A fizikai védelem terén szerzett legalább 5 éves szakmai tapasztalat.

| 3. | A radioaktív hulladékok kezelése, a radioaktív anyagok szállítása, valamint a hasadó anyagok tárolása és nyilvántartása terén szerzett legalább 5 éves szakmai tapasztalat. |
| --- | --- |

3.

A radioaktív hulladékok kezelése, a radioaktív anyagok szállítása, valamint a hasadó anyagok tárolása és nyilvántartása terén szerzett legalább 5 éves szakmai tapasztalat.

| 4. | A munkahelyi higiénia és biztonság terén szerzett legalább 5 éves szakmai tapasztalat. |
| --- | --- |

4.

A munkahelyi higiénia és biztonság terén szerzett legalább 5 éves szakmai tapasztalat.

| 5. | A nukleáris ágazatot érintő német jogszabályok (Deutsches Atomgesetz) és a sugárvédelemmel kapcsolatos német szabályok (Deutsche Strahlenschutzverordnung) alapos ismerete, amelyhez megfelelő és elégséges szakmai tapasztalat társul ahhoz, hogy a sikeres pályázó megszerezze az illetékes német hatóságok jóváhagyását. |
| --- | --- |

5.

A nukleáris ágazatot érintő német jogszabályok (Deutsches Atomgesetz) és a sugárvédelemmel kapcsolatos német szabályok (Deutsche Strahlenschutzverordnung) alapos ismerete, amelyhez megfelelő és elégséges szakmai tapasztalat társul ahhoz, hogy a sikeres pályázó megszerezze az illetékes német hatóságok jóváhagyását.

| 6. | Doktori fokozattal zárult természettudományos képzés az egység valamelyik fő tevékenységi területén. |
| --- | --- |

6.

Doktori fokozattal zárult természettudományos képzés az egység valamelyik fő tevékenységi területén.

| 7. | Bizonyítvánnyal/igazolással/oklevéllel igazolt, a III. cím 2.1. pontjában előírton kívüli bármely egyéb képzettség az egység valamelyik (a II. címben leírt munkakör jellege szerinti) fő tevékenységi területén. |
| --- | --- |

7.

Bizonyítvánnyal/igazolással/oklevéllel igazolt, a III. cím 2.1. pontjában előírton kívüli bármely egyéb képzettség az egység valamelyik (a II. címben leírt munkakör jellege szerinti) fő tevékenységi területén.

| 8. | A nukleáris létesítmények irányítása terén szerzett legalább 5 éves szakmai tapasztalat. |
| --- | --- |

8.

A nukleáris létesítmények irányítása terén szerzett legalább 5 éves szakmai tapasztalat.

| 9. | A tárgyalás és a kommunikáció terén szerzett legalább 5 éves szakmai tapasztalat. |
| --- | --- |

9.

A tárgyalás és a kommunikáció terén szerzett legalább 5 éves szakmai tapasztalat.

| 10. | A német nyelv magas szintű ismerete (legalább a közös európai nyelvi referenciakeret (CECR) szerinti C1 szint). |
| --- | --- |

10.

A német nyelv magas szintű ismerete (legalább a közös európai nyelvi referenciakeret (CECR) szerinti C1 szint).

V.   ÉRTÉKELŐKÖZPONT (ASSESSMENT CENTER) ÉS VIZSGÁK

A pályázó előtt álló feladatok a következők:

| — | értékelőközpontban végzett teszteken való részvétel |
| --- | --- |

—

értékelőközpontban végzett teszteken való részvétel

| — | szóbeli vizsga |
| --- | --- |

—

szóbeli vizsga

| — | írásbeli vizsga |
| --- | --- |

—

írásbeli vizsga

Az értékelőközpontban végzett tesztekre, valamint a szóbeli és írásbeli vizsgára szervezési okokból Brüsszelben, elvileg egymást követő napokon kerül sor.

| 1. | Értékelőközpont |
| --- | --- |

1.

Az értékelőközpontban végzett tesztekre kizárólag a pályázó második nyelvén kerül sor. A tesztek eredményéről a döntéshozatali folyamathoz hozzájáruló szakértői vélemény formájában tájékoztatják a vizsgabizottságot.

A tesztek az alábbiakra terjednek ki:

| — | a pályázó irányítási képességének értékelésére irányuló gyakorlat, |
| --- | --- |

—

a pályázó irányítási képességének értékelésére irányuló gyakorlat,

| — | a pályázó kompetenciaprofiljának értékelésére irányuló, humánerőforrás-szakértővel folytatott interjú. |
| --- | --- |

—

a pályázó kompetenciaprofiljának értékelésére irányuló, humánerőforrás-szakértővel folytatott interjú.

Mivel a vizsgabizottság munkájának titkossága az értékelőközpontban kiállított értékelésre nem vonatkozik, az értékelést a szóbeli vizsga után a pályázók rendelkezésére bocsátják.

| 2. | Szóbeli vizsga |
| --- | --- |

2.

A vizsgabizottsággal folytatott interjú az alábbiak felmérésére irányul:

| — | a pályázó szóban forgó szakterületen szerzett szaktudása, különösen a sugárvédelem terén szerzett szakmai ismeretei (a pályázó második nyelvén), |
| --- | --- |

—

a pályázó szóban forgó szakterületen szerzett szaktudása, különösen a sugárvédelem terén szerzett szakmai ismeretei (a pályázó második nyelvén),

| — | a pályázó szakmai tapasztalata, egy igazgatási egység munkájának megszervezésére és a koordinálására való készsége, valamint alkalmazkodó-, tárgyaló- és döntéshozatali képessége, továbbá általánosabban az egységvezetőre háruló feladatok ellátásával kapcsolatos képességei (a pályázó második nyelvén), |
| --- | --- |

—

a pályázó szakmai tapasztalata, egy igazgatási egység munkájának megszervezésére és a koordinálására való készsége, valamint alkalmazkodó-, tárgyaló- és döntéshozatali képessége, továbbá általánosabban az egységvezetőre háruló feladatok ellátásával kapcsolatos képességei (a pályázó második nyelvén),

| — | a pályázó általános ismeretei az Európai Unióról, annak intézményeiről és szakpolitikáiról (a pályázó második nyelvén), |
| --- | --- |

—

a pályázó általános ismeretei az Európai Unióról, annak intézményeiről és szakpolitikáiról (a pályázó második nyelvén),

| — | a német nyelv ismerete, |
| --- | --- |

—

a német nyelv ismerete,

| — | a fő nyelv (első nyelv) ismerete |
| --- | --- |

—

a fő nyelv (első nyelv) ismerete

Erre a vizsgára 0–100 pont kapható (minimálisan elérendő pontszám: 60).

| 3. | Írásbeli vizsga (4)


  A vizsga jellege és pontozása |
| --- | --- |

3.

A vizsga jellege és pontozása

Az írásbeli vizsga a pályázó németnyelv-ismeretének felmérésére irányul. A pályázónak feljegyzést kell készítenie, amelynek során – a nukleáris ágazatot érintő német jogszabályok és/vagy a sugárvédelemmel kapcsolatos német szabályok kivonatainak tanulmányozását követően – különböző dokumentumokat kell feldolgoznia.

Erre a vizsgára 0–60 pont kapható (minimálisan elérendő pontszám: 30).

A vizsga időtartama előreláthatólag: 1 óra és 30 perc.

Csak azon pályázók írásbeli vizsgája kerül kijavításra, akik a vizsgabizottsággal folytatott interjún megszerezték a minimálisan elérendő pontszámot.

VI.   TARTALÉKLISTÁK

| 1. | Tartaléklistára vétel |
| --- | --- |

1.

A vizsgabizottság azon pályázók nevét veszi tartaléklistára (5), akik a szóbeli és írásbeli vizsgán elérték az előírt minimális pontszámot és a legjobb pontszámok egyikét.

| 2. | Besorolás |
| --- | --- |

2.

A listán a jelöltek neve betűrendben szerepel.

VII.   A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSÁNAK MÓDJA

| 1. | Elektronikus jelentkezés |
| --- | --- |

1.

A versenyvizsgákra a pályázóknak elektronikus úton kell jelentkezniük az EPSO honlapján, a jelentkezési útmutatóban (Online Application Manual/Mode d'emploi de l'inscription en ligne/Anleitung zur Online-Bewerbung) olvasható eljárás szerint.

Határidő (érvényesítéssel együtt): 2012. november 20., déli 12 óra, brüsszeli idő szerint

| 2. | Pályázati anyag |
| --- | --- |

2.

Az elektronikus jelentkezéssel párhuzamosan nyomtassák ki érvényesített elektronikus jelentkezési lapjuk egy példányát, majd aláírva, a megfelelő igazoló dokumentumokkal együtt küldjék el a következő címre:

| Office européen de sélection du personnel (Európai Személyzeti Felvételi Hivatal, EPSO) |
| --- |
| C-25 |
| Concours général EPSO/AD/247/12 (EPSO/AD/247/12 nyílt versenyvizsga) |
| 1049 Bruxelles (Brüsszel) |
| Belgique (Belgium) |

Office européen de sélection du personnel (Európai Személyzeti Felvételi Hivatal, EPSO)

C-25

Concours général EPSO/AD/247/12 (EPSO/AD/247/12 nyílt versenyvizsga)

1049 Bruxelles (Brüsszel)

Belgique (Belgium)

Határidő: 2012. november 20., amelyet a postai bélyegzőn szereplő dátum hitelesít.

A beküldés módja: lásd a nyílt versenyvizsgákhoz készült útmutató 6.1. pontját.

---

(1)  Amennyiben az utolsó helyen több pályázó is azonos pontszámot ér el, e pályázók valamennyien behívást kapnak az értékelőközpontba, valamint a szóbeli és írásbeli vizsgára.

(2)  Azoknak a pályázóknak, akik nem kaptak meghívást az értékelőközpontba, valamint a szóbeli és írásbeli vizsgára, megküldjük értékelésük eredményeit, valamint az egyes kérdések vizsgabizottság általi súlyozását.

(3)  Ezeket az adatokat a tartaléklista összeállítása előtt ellenőrizzük az igazoló dokumentumok alapján (lásd a VI. cím 1. pontját és a VII. cím 2. pontját).

(4)  A vizsga összetételét a vizsgabizottság hagyja jóvá.

(5)  Amennyiben az utolsó helyen több pályázó is azonos pontszámot ér el, e pályázók valamennyien felkerülnek a tartaléklistára.

---

MELLÉKLET

Felhívjuk a figyelmét, hogy a Hivatalos Lap 2012. szeptember 7-i C 270. A számában közzétett, nyílt versenyvizsgákhoz készült útmutató

| — | 5.3., |
| --- | --- |

—

5.3.,

| — | 5.4. és |
| --- | --- |

—

5.4. és

| — | 6.2. pontja |
| --- | --- |

—

6.2. pontja

e versenyvizsgára nem vonatkozik.

| — | Az 5.3. „Értékelőközpont (Assessment center)” pont helyébe a következő szöveg lép:


  „5.3.   Értékelőközpont és szóbeli vizsga
  Amennyiben a versenyvizsga-felhívás a szóbeli vizsgát megelőzően értékelőközpontban végzett teszteken való részvételt ír elő, azok eredményeit kizárólag abból a célból továbbítjuk a vizsgabizottság felé, hogy utóbbit a döntéshozatali eljárásban segítsék. Ezeket a teszteket nem pontozzuk, és az eredményeket a szóbeli vizsga végén ismertetjük a pályázóval.
  Elháríthatatlan akadály esetén kivételesen lehetőség nyílhat a szóbeli vizsga időpontjának megváltoztatására, amennyiben ilyen irányú kérését megfelelő indoklással támasztja alá. Az indoklás megalapozottságának elbírálására a vizsgabizottság jogosult. Mindazonáltal a halasztásról szóló döntést oly módon hozzuk meg, hogy az ne akadályozza a pályázók szóbeli vizsgán nyújtott teljesítményének egységes értékelését, illetve ne gátolja a versenyvizsga zökkenőmentes lefolytatását, és ne sértse a szolgálat érdekeit.” |
| --- | --- |

—

Az 5.3. „Értékelőközpont (Assessment center)” pont helyébe a következő szöveg lép:

„5.3.   Értékelőközpont és szóbeli vizsga

Amennyiben a versenyvizsga-felhívás a szóbeli vizsgát megelőzően értékelőközpontban végzett teszteken való részvételt ír elő, azok eredményeit kizárólag abból a célból továbbítjuk a vizsgabizottság felé, hogy utóbbit a döntéshozatali eljárásban segítsék. Ezeket a teszteket nem pontozzuk, és az eredményeket a szóbeli vizsga végén ismertetjük a pályázóval.

Elháríthatatlan akadály esetén kivételesen lehetőség nyílhat a szóbeli vizsga időpontjának megváltoztatására, amennyiben ilyen irányú kérését megfelelő indoklással támasztja alá. Az indoklás megalapozottságának elbírálására a vizsgabizottság jogosult. Mindazonáltal a halasztásról szóló döntést oly módon hozzuk meg, hogy az ne akadályozza a pályázók szóbeli vizsgán nyújtott teljesítményének egységes értékelését, illetve ne gátolja a versenyvizsga zökkenőmentes lefolytatását, és ne sértse a szolgálat érdekeit.”

| — | Az 5.4. „Tartaléklista” pont szövege helyébe a következő szöveg lép:


  „A versenyvizsga-eljárás lezárultával a vizsgabizottság tartaléklistára veszi az adott versenyvizsgán sikeres pályázók nevét. Ezt a listát a későbbiekben továbbítjuk a felvétel tekintetében kizárólagos hatáskörrel rendelkező intézményeknek.
  A tartaléklistát – érvényességi idejének feltüntetésével – az Európai Unió Hivatalos Lapjában és az EPSO honlapján tesszük közzé (1). Bizonyos esetekben a tartaléklista érvényességi ideje meghosszabbítható. A meghosszabbításról szóló döntést kizárólag az EPSO honlapján tesszük közzé. |
| --- | --- |

—

Az 5.4. „Tartaléklista” pont szövege helyébe a következő szöveg lép:

Az 5.4. „Tartaléklista” pont szövege helyébe a következő szöveg lép:

„A versenyvizsga-eljárás lezárultával a vizsgabizottság tartaléklistára veszi az adott versenyvizsgán sikeres pályázók nevét. Ezt a listát a későbbiekben továbbítjuk a felvétel tekintetében kizárólagos hatáskörrel rendelkező intézményeknek.

A tartaléklistát – érvényességi idejének feltüntetésével – az Európai Unió Hivatalos Lapjában és az EPSO honlapján tesszük közzé (1). Bizonyos esetekben a tartaléklista érvényességi ideje meghosszabbítható. A meghosszabbításról szóló döntést kizárólag az EPSO honlapján tesszük közzé.

| — | A 6.2. „Információkhoz való hozzáférés” pont szövege helyébe a következő szöveg lép:

  „Miután a vizsgabizottság a tartaléklistát összeállította,






  — | Ha Ön szerepel a tartaléklistán, értesítést kap a versenyvizsga sikeres teljesítéséről, és kifejezett kérésére közöljük Önnel a szóbeli vizsgán szerzett pontszámait. |
| --- | --- | --- |

—

A 6.2. „Információkhoz való hozzáférés” pont szövege helyébe a következő szöveg lép:

A 6.2. „Információkhoz való hozzáférés” pont szövege helyébe a következő szöveg lép:

„Miután a vizsgabizottság a tartaléklistát összeállította,

—

Ha Ön szerepel a tartaléklistán, értesítést kap a versenyvizsga sikeres teljesítéséről, és kifejezett kérésére közöljük Önnel a szóbeli vizsgán szerzett pontszámait.

| — | Ha a neve nem került fel a tartaléklistára, automatikusan közöljük Önnel a szóbeli vizsgán szerzett pontszámait. Kérheti ezenkívül a szóbeli vizsgájáról a vizsgabizottság által kiállított egyéni értékelőlap másolatát is.
  A tájékoztatás iránti kérelmeket az EPSO kapcsolattartási oldalán, a versenyvizsgán elért eredmény közlését követő 10 naptári napon belül lehet benyújtani.
  A kérelmeket a vizsgabizottság eljárásának – a tisztviselők személyzeti szabályzatában (III. melléklet 6. cikke) előírt – nem nyilvános jellegének figyelembevételével, és a személyes adatok feldolgozása tekintetében az egyének védelméről szóló rendelet tiszteletben tartása mellett teljesítjük.” |
| --- | --- |

—

Ha a neve nem került fel a tartaléklistára, automatikusan közöljük Önnel a szóbeli vizsgán szerzett pontszámait. Kérheti ezenkívül a szóbeli vizsgájáról a vizsgabizottság által kiállított egyéni értékelőlap másolatát is.

A tájékoztatás iránti kérelmeket az EPSO kapcsolattartási oldalán, a versenyvizsgán elért eredmény közlését követő 10 naptári napon belül lehet benyújtani.

A kérelmeket a vizsgabizottság eljárásának – a tisztviselők személyzeti szabályzatában (III. melléklet 6. cikke) előírt – nem nyilvános jellegének figyelembevételével, és a személyes adatok feldolgozása tekintetében az egyének védelméről szóló rendelet tiszteletben tartása mellett teljesítjük.”

---

(1)  A pályázó kifejezett kérésére nevének közlésétől eltekintünk. Erre vonatkozó kérelmét úgy kell benyújtania, hogy az legkésőbb az eredmény közlésétől számított két héten belül megérkezzen az EPSO-hoz.”

1

---