# Diario Oficial C 354A/23 d

| | ISSN 1977-0928 |
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| Diario Oficial
  de la Unión Europea | C 354A |
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| Edición en lengua española | Comunicaciones e informaciones | 63.° año23 de octubre de 2020 |

ISSN 1977-0928

Diario Oficial

de la Unión Europea

C 354A

Edición en lengua española

Comunicaciones e informaciones

63.° año23 de octubre de 2020

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| Sumario | Página |
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| | V   Anuncios |
| | PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS |
| | Parlamento Europeo |
| 2020/C 354 A/01 | Anuncio de contratación PE/245/S — Director general (h/m) (grupo de funciones AD, grado 15) Dirección General de Innovación y Asistencia Tecnológica | 1 |
| 2020/C 354 A/02 | Anuncio de contratación PE/246/S — Director general (h/m) (grupo de funciones AD, grado 15) Dirección General de Seguridad y Protección | 15 |

Sumario

Página

V   Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Parlamento Europeo

2020/C 354 A/01

Anuncio de contratación PE/245/S — Director general (h/m) (grupo de funciones AD, grado 15) Dirección General de Innovación y Asistencia Tecnológica

1

2020/C 354 A/02

Anuncio de contratación PE/246/S — Director general (h/m) (grupo de funciones AD, grado 15) Dirección General de Seguridad y Protección

15

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| ES | |
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ES

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V Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Parlamento Europeo

| 23.10.2020 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 354/1 |
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23.10.2020

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 354/1

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ANUNCIO DE CONTRATACIÓN PE/245/S

Director general (h/m)

(grupo de funciones AD, grado 15)

DIRECCIÓN GENERAL DE INNOVACIÓN Y ASISTENCIA TECNOLÓGICA

(2020/C 354 A/01)

1.   Puesto vacante

El presidente del Parlamento Europeo ha decidido iniciar el procedimiento de provisión de este puesto de director general (1) (AD, grado 15) en la Dirección General de Innovación y Asistencia Tecnológica sobre la base del artículo 29, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios de la Unión Europea (2) (en lo sucesivo, «Estatuto»).

Este procedimiento de selección, destinado a ampliar las posibilidades de elección de la autoridad facultada para proceder a los nombramientos, se llevará a cabo al mismo tiempo que los procedimientos interno e interinstitucional de provisión de puestos.

La contratación se efectuará en el grado AD 15 (3). El sueldo base será de 16 787,82 EUR al mes. Al sueldo base, sujeto al impuesto comunitario y exento de impuestos nacionales, se podrán añadir determinados complementos, en las condiciones previstas en el Estatuto.

Se señala a la atención de los candidatos que este puesto está sujeto al Reglamento relativo a la política de movilidad aprobado por la Mesa del Parlamento Europeo el 15 de enero de 2018.

Este puesto requiere disponibilidad y numerosos contactos internos y externos, en particular con los diputados al Parlamento Europeo. El director general habrá de realizar misiones frecuentes en los diversos lugares de trabajo del Parlamento Europeo y fuera de estos.

2.   Lugar de trabajo

Luxemburgo. Este puesto podrá destinarse a uno de los otros lugares de trabajo del Parlamento Europeo.

3.   Igualdad de oportunidades

El Parlamento Europeo practica una política de igualdad de oportunidades y acepta las candidaturas sin discriminación por razón de sexo, raza, color, orígenes étnicos o sociales, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, pertenencia a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad, edad, orientación sexual, estado civil o situación familiar.

4.   Naturaleza de las funciones

Como funcionario de alto nivel, el director se encargará, en el marco de las orientaciones y decisiones adoptadas por la autoridad parlamentaria y el secretario general, de las tareas siguientes (4):

| — | garantizar el buen funcionamiento de una gran entidad de la Secretaría General del Parlamento Europeo que comprende varias direcciones en los ámbitos de competencia de la Dirección General, |
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—

garantizar el buen funcionamiento de una gran entidad de la Secretaría General del Parlamento Europeo que comprende varias direcciones en los ámbitos de competencia de la Dirección General,

| — | proponer nuevas líneas de actuación, determinar objetivos y medios, gestionar equipos, elegir modalidades de organización, comprometer recursos, |
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—

proponer nuevas líneas de actuación, determinar objetivos y medios, gestionar equipos, elegir modalidades de organización, comprometer recursos,

| — | gestionar y/o supervisar proyectos de carácter horizontal, |
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—

gestionar y/o supervisar proyectos de carácter horizontal,

| — | asesorar al secretario general y los diputados al Parlamento Europeo en su ámbito de competencias; cooperar con el jurisconsulto y los demás directores generales, |
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—

asesorar al secretario general y los diputados al Parlamento Europeo en su ámbito de competencias; cooperar con el jurisconsulto y los demás directores generales,

| — | representar a la institución, llegado el caso, |
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—

representar a la institución, llegado el caso,

| — | ejercer la función de ordenador delegado, |
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—

ejercer la función de ordenador delegado,

| — | sustituir, llegado el caso, al secretario general. |
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—

sustituir, llegado el caso, al secretario general.

5.   Condiciones de admisión

En la fecha límite fijada para la presentación de candidaturas deberán cumplirse las siguientes condiciones:

| a) | Condiciones generales

  De conformidad con el artículo 28 del Estatuto, se requiere en particular:






  — | ser nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea, |
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a)

Condiciones generales

De conformidad con el artículo 28 del Estatuto, se requiere en particular:

—

ser nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea,

| — | estar en pleno goce de los derechos civiles, |
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—

estar en pleno goce de los derechos civiles,

| — | encontrarse en situación regular respecto a las leyes del servicio militar que sean aplicables, |
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—

encontrarse en situación regular respecto a las leyes del servicio militar que sean aplicables,

| — | ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones. |
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—

ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones.

| b) | Condiciones específicas







  i) | Títulos, diplomas y experiencia profesional requeridos







  — | Estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, siempre que la duración normal de dichos estudios sea de cuatro años como mínimo,
  o
  estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, y experiencia profesional adecuada de al menos un año (5) cuando la duración normal de dichos estudios sea de tres años como mínimo. |
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b)

Condiciones específicas

i)

Títulos, diplomas y experiencia profesional requeridos

—

Estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, siempre que la duración normal de dichos estudios sea de cuatro años como mínimo,

o

estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, y experiencia profesional adecuada de al menos un año (5) cuando la duración normal de dichos estudios sea de tres años como mínimo.

| — | Experiencia profesional, adquirida tras la obtención de las cualificaciones arriba mencionadas, de al menos quince años, de los cuales nueve años como mínimo en funciones de dirección. |
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—

Experiencia profesional, adquirida tras la obtención de las cualificaciones arriba mencionadas, de al menos quince años, de los cuales nueve años como mínimo en funciones de dirección.

| ii) | Conocimientos requeridos







  — | Excelente cultura general en asuntos europeos. |
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ii)

Conocimientos requeridos

—

Excelente cultura general en asuntos europeos.

| — | excelente comprensión de las cuestiones políticas internas, nacionales e internacionales. |
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—

excelente comprensión de las cuestiones políticas internas, nacionales e internacionales.

| — | Excelente conocimiento de los métodos de dirección de una gran organización, bien del sector público, bien del privado, que integre dimensiones políticas y de gestión. |
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—

Excelente conocimiento de los métodos de dirección de una gran organización, bien del sector público, bien del privado, que integre dimensiones políticas y de gestión.

| — | Excelente comprensión de las diferentes culturas representadas en las instituciones europeas. |
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—

Excelente comprensión de las diferentes culturas representadas en las instituciones europeas.

| — | Excelente conocimiento de la estructura de la Secretaría General del Parlamento Europeo, de su organización, de su entorno y de los diversos participantes. |
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—

Excelente conocimiento de la estructura de la Secretaría General del Parlamento Europeo, de su organización, de su entorno y de los diversos participantes.

| — | Excelente conocimiento del Reglamento Financiero, de las normas internas y de otros textos subordinados del Parlamento Europeo. |
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—

Excelente conocimiento del Reglamento Financiero, de las normas internas y de otros textos subordinados del Parlamento Europeo.

| — | Excelente conocimiento de las normas y los dispositivos de gestión estatutaria y de su integración. |
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—

Excelente conocimiento de las normas y los dispositivos de gestión estatutaria y de su integración.

| — | Excelente conocimiento de las cuestiones administrativas (recursos humanos, gestión, presupuesto, finanzas, informática, aspectos jurídicos, etc.). |
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—

Excelente conocimiento de las cuestiones administrativas (recursos humanos, gestión, presupuesto, finanzas, informática, aspectos jurídicos, etc.).

| — | Excelente conocimiento de las técnicas de gestión. |
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—

Excelente conocimiento de las técnicas de gestión.

| iii) | Conocimientos lingüísticos

  Se exige un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea (6) y un muy buen conocimiento de, al menos, otra de estas lenguas.
  El Comité Consultivo tendrá en cuenta el conocimiento de otras lenguas oficiales de la Unión Europea. |
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iii)

Conocimientos lingüísticos

Se exige un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea (6) y un muy buen conocimiento de, al menos, otra de estas lenguas.

El Comité Consultivo tendrá en cuenta el conocimiento de otras lenguas oficiales de la Unión Europea.

| iv) | Aptitudes requeridas







  — | Sentido de la estrategia. |
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iv)

Aptitudes requeridas

—

Sentido de la estrategia.

| — | Capacidad de dirección. |
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—

Capacidad de dirección.

| — | Capacidad de anticipación. |
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—

Capacidad de anticipación.

| — | Capacidad de reacción. |
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—

Capacidad de reacción.

| — | Rigor. |
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—

Rigor.

| — | Capacidad de comunicación. |
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—

Capacidad de comunicación.

6.   Procedimiento de selección

Para asistir en su elección a la autoridad facultada para proceder a los nombramientos, el Comité Consultivo para el nombramiento de altos funcionarios establecerá la lista de los candidatos y recomendará a la Mesa del Parlamento Europeo las personas a las que se deba invitar a una entrevista. La Mesa aprobará dicha lista; el Comité celebrará las entrevistas y someterá su informe final a la Mesa para decisión. En esta fase, la Mesa podrá entrevistar a los candidatos.

7.   Presentación de candidaturas

El plazo para la presentación de candidaturas vencerá el:

13 de noviembre de 2020 a las 12.00 horas, hora de Bruselas.

Le rogamos que envíe, por correo electrónico exclusivamente y en formato pdf, una carta de motivación (a la atención de «Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/245/S») y un currículum vítae en formato Europass (7), indicando la referencia del anuncio (PE/245/S) en el asunto del mensaje, a la dirección siguiente:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Darán fe la fecha y hora de envío del correo electrónico.

Debe usted asegurarse de que los documentos escaneados sean legibles.

Se señala a su atención que deberá presentar, para la fecha de la entrevista, únicamente copias o fotocopias de los documentos justificativos referentes a sus estudios, a su experiencia profesional y a las funciones que ejerce en la actualidad (8)
  . Ninguno de estos documentos le será devuelto.

Los datos de carácter personal comunicados en el marco de este procedimiento de selección serán tratados con arreglo a lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2018/1725 del Parlamento Europeo y del Consejo (9).

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(1)  Toda referencia hecha en el presente anuncio a personas de sexo masculino se entenderá hecha asimismo a personas de sexo femenino, y viceversa.

(2)  Véase el Reglamento (CEE, Euratom, CECA) n.o 259/68 del Consejo (DO L 56 de 4.3.1968, p. 1), modificado por el Reglamento (CE, Euratom) n.o 723/2004 (DO L 124 de 27.4.2004, p. 1) y cuya última modificación la constituye el Reglamento (UE, Euratom) n.o 1023/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 22 de octubre de 2013, por el que se modifica el Estatuto de los funcionarios de la Unión Europea y el régimen aplicable a los otros agentes de la Unión Europea (DO L 287 de 29.10.2013, p. 15).

(3)  El funcionario será clasificado con arreglo a lo dispuesto en el artículo 32 del Estatuto.

(4)  Para las tareas principales, véase el anexo.

(5)  Este año de experiencia no se tendrá en cuenta para la evaluación de la experiencia profesional exigida en el párrafo siguiente.

(6)  Las lenguas oficiales de la Unión Europea son: alemán, búlgaro, checo, croata, danés, eslovaco, esloveno, español, estonio, finés, francés, griego, húngaro, inglés, irlandés, italiano, letón, lituano, maltés, neerlandés, polaco, portugués, rumano y sueco.

(7)  https://europa.eu/europass/fr

(8)  Esta disposición no se aplicará a aquellos candidatos que, en la fecha límite de presentación de las candidaturas, trabajen para el Parlamento Europeo.

(9)  Reglamento (UE) 2018/1725 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2018, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales por las instituciones, órganos y organismos de la Unión, y a la libre circulación de esos datos, y por el que se derogan el Reglamento (CE) n.o 45/2001 y la Decisión n.o 1247/2002/CE (DO L 295 de 21.11.2018, p. 39).

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ANEXO

DIRECCIÓN GENERAL DE INNOVACIÓN Y ASISTENCIA TECNOLÓGICA

PRINCIPALES COMETIDOS

(Entidad integrada por 461 agentes: 385 funcionarios, 24 agentes temporales y 52 agentes contractuales)

| — | Organizar y supervisar las actividades de la Dirección General. |
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—

Organizar y supervisar las actividades de la Dirección General.

| — | Representar a la Dirección General en los órganos del Parlamento Europeo y en las reuniones internas y externas. |
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—

Representar a la Dirección General en los órganos del Parlamento Europeo y en las reuniones internas y externas.

| — | Mantener reuniones y desarrollar actividades con los diputados y más en particular con los vicepresidentes encargados de las tecnologías de la información, y efectuar el seguimiento de la actividad parlamentaria. |
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—

Mantener reuniones y desarrollar actividades con los diputados y más en particular con los vicepresidentes encargados de las tecnologías de la información, y efectuar el seguimiento de la actividad parlamentaria.

| — | Ejercer la función de ordenador delegado. |
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—

Ejercer la función de ordenador delegado.

| — | Efectuar el seguimiento de la gestión de personal de la Dirección General, incluidos los informes de calificación. |
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Efectuar el seguimiento de la gestión de personal de la Dirección General, incluidos los informes de calificación.

| — | Organizar y gestionar la secretaría del director general, gestionar la agenda y el correo. |
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—

Organizar y gestionar la secretaría del director general, gestionar la agenda y el correo.

| — | Encargarse de las relaciones interinstitucionales e internacionales. |
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—

Encargarse de las relaciones interinstitucionales e internacionales.

| — | Efectuar el seguimiento político de la igualdad de oportunidades en el seno de la Dirección General y representarla o velar por su representación en los comités, paritarios o no. |
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—

Efectuar el seguimiento político de la igualdad de oportunidades en el seno de la Dirección General y representarla o velar por su representación en los comités, paritarios o no.

UNIDAD DE ESTRATEGIA E INNOVACIÓN

| — | Funciones de fiabilidad de la gestión y control interno:






  — | actuar como punto de contacto único para garantizar la difusión coherente de solicitudes de cumplimiento de las autoridades y los órganos del Parlamento Europeo y coordinar las actividades de la Dirección General en los ámbitos de auditoría interna, gestión de riesgos, continuidad de las operaciones, protección de datos y transparencia; |
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—

Funciones de fiabilidad de la gestión y control interno:

—

actuar como punto de contacto único para garantizar la difusión coherente de solicitudes de cumplimiento de las autoridades y los órganos del Parlamento Europeo y coordinar las actividades de la Dirección General en los ámbitos de auditoría interna, gestión de riesgos, continuidad de las operaciones, protección de datos y transparencia;

| — | apoyar la mejora de la implementación por la Dirección General de las normas mínimas de control interno. |
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—

apoyar la mejora de la implementación por la Dirección General de las normas mínimas de control interno.

| — | Funciones de cumplimiento y comunicación:






  — | prestar asesoramiento y apoyo al director general y a todas las Direcciones Generales sobre procedimientos de contratación, ejecución de contratos, asuntos presupuestarios, jurídicos y financieros, acceso a documentos, protección de datos, responsabilidad institucional, normativas sobre la firma electrónica y cuestiones relacionadas con los derechos de propiedad intelectual; |
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—

Funciones de cumplimiento y comunicación:

—

prestar asesoramiento y apoyo al director general y a todas las Direcciones Generales sobre procedimientos de contratación, ejecución de contratos, asuntos presupuestarios, jurídicos y financieros, acceso a documentos, protección de datos, responsabilidad institucional, normativas sobre la firma electrónica y cuestiones relacionadas con los derechos de propiedad intelectual;

| — | Presentación de informes: redactar y coordinar el programa de trabajo anual y la presentación de informes periódicos y anuales en el interior de la Dirección General. |
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—

Presentación de informes: redactar y coordinar el programa de trabajo anual y la presentación de informes periódicos y anuales en el interior de la Dirección General.

| — | Coordinación estratégica:






  — | prestar apoyo al director general y los directores en los esfuerzos de transformación; |
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—

Coordinación estratégica:

—

prestar apoyo al director general y los directores en los esfuerzos de transformación;

| — | Marco Estratégico de Ejecución (SEF) y la Cartera de Proyectos Parlamentarios (PPP): impulsar la implementación del SEF; |
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—

Marco Estratégico de Ejecución (SEF) y la Cartera de Proyectos Parlamentarios (PPP): impulsar la implementación del SEF;

| — | análisis comparativo: promover y mantener la cooperación interinstitucional (CII), internacional e interparlamentaria (CEIDP, UIP); |
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—

análisis comparativo: promover y mantener la cooperación interinstitucional (CII), internacional e interparlamentaria (CEIDP, UIP);

| — | coordinar y promover las acciones de la Dirección General en favor de la estrategia y los objetivos EMAS del Parlamento Europeo y actuar como punto único de contacto con los servicios centrales. |
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—

coordinar y promover las acciones de la Dirección General en favor de la estrategia y los objetivos EMAS del Parlamento Europeo y actuar como punto único de contacto con los servicios centrales.

DIRECCIÓN A

DIRECCIÓN DE DESAROLLO Y ASISTENCIA

| — | Garantizar la coordinación de la gestión del apoyo a proyectos (PSMO) y la gobernanza de la estrategia de TI. |
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—

Garantizar la coordinación de la gestión del apoyo a proyectos (PSMO) y la gobernanza de la estrategia de TI.

| — | Dirigir, coordinar y animar las unidades y los servicios de la Dirección. Garantizar la coherencia de las actividades de las unidades con la declaración de objetivos de la Dirección. Decidir en materia de opciones estratégicas por lo que se refiere a las tecnologías de la información a nivel de gestión y técnico. |
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—

Dirigir, coordinar y animar las unidades y los servicios de la Dirección. Garantizar la coherencia de las actividades de las unidades con la declaración de objetivos de la Dirección. Decidir en materia de opciones estratégicas por lo que se refiere a las tecnologías de la información a nivel de gestión y técnico.

| — | Ejercer la función de ordenador subdelegado principal. |
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—

Ejercer la función de ordenador subdelegado principal.

| — | Asumir las relaciones con las autoridades políticas y administrativas, así como con las Direcciones Generales usuarias (en particular, el CDI). |
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—

Asumir las relaciones con las autoridades políticas y administrativas, así como con las Direcciones Generales usuarias (en particular, el CDI).

| — | Gestionar los riesgos inherentes a las actividades de la Dirección. |
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—

Gestionar los riesgos inherentes a las actividades de la Dirección.

| — | Velar por la coherencia de los procedimientos internos de la Dirección. |
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—

Velar por la coherencia de los procedimientos internos de la Dirección.

| — | Gestionar las relaciones con los proveedores actuales y futuros. |
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—

Gestionar las relaciones con los proveedores actuales y futuros.

UNIDAD DE ASISTENCIA A LOS USUARIOS

- Gestión Operativa

- Gestión de Servicios

- Calidad

| — | Prestar servicios de asistencia informática a los funcionarios y otros agentes del Parlamento Europeo, la Autoridad para los partidos políticos europeos y las fundaciones políticas europeas (APPF), el Supervisor Europeo de Protección de Datos y el Comité Europeo de Protección de Datos (CEPD). |
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—

Prestar servicios de asistencia informática a los funcionarios y otros agentes del Parlamento Europeo, la Autoridad para los partidos políticos europeos y las fundaciones políticas europeas (APPF), el Supervisor Europeo de Protección de Datos y el Comité Europeo de Protección de Datos (CEPD).

| — | Prestar servicios de apoyo informático en beneficio de la Unidad de Apoyo Informático a los Diputados e indirectamente de sus usuarios. |
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—

Prestar servicios de apoyo informático en beneficio de la Unidad de Apoyo Informático a los Diputados e indirectamente de sus usuarios.

UNIDAD DE APOYO INFORMÁTICO A LOS DIPUTADOS

| — | Prestar servicios de TI específicos y de proximidad a los diputados y sus asistentes; Encargarse del control de calidad, gestionar eficazmente problemas, incidentes y solicitudes, y mantener el diálogo con los usuarios (información de retorno, gestión de quejas, comunidad digital de asistentes parlamentarios acreditados). |
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—

Prestar servicios de TI específicos y de proximidad a los diputados y sus asistentes; Encargarse del control de calidad, gestionar eficazmente problemas, incidentes y solicitudes, y mantener el diálogo con los usuarios (información de retorno, gestión de quejas, comunidad digital de asistentes parlamentarios acreditados).

| — | Contribuir a la realización de los proyectos de la Dirección General relativos a los diputados y sus asistentes: informarlos de las herramientas puestas a su disposición por el Parlamento Europeo para trabajar de manera móvil y digital (sin papel), apoyo informático a los asistentes locales. |
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—

Contribuir a la realización de los proyectos de la Dirección General relativos a los diputados y sus asistentes: informarlos de las herramientas puestas a su disposición por el Parlamento Europeo para trabajar de manera móvil y digital (sin papel), apoyo informático a los asistentes locales.

| — | Informar proactivamente a los diputados y sus asistentes acerca del material y los medios de comunicación puestos a su disposición, prestarles asesoramiento y ayuda para su utilización: formaciones, catálogo de servicios, información en línea, presentaciones en vídeo. |
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—

Informar proactivamente a los diputados y sus asistentes acerca del material y los medios de comunicación puestos a su disposición, prestarles asesoramiento y ayuda para su utilización: formaciones, catálogo de servicios, información en línea, presentaciones en vídeo.

| — | Contribuir a la actualización de las medidas relativas al equipo informático y encargarse de la distribución de los nuevos equipos informáticos previstos en la dotación de los diputados y sus asistentes. |
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—

Contribuir a la actualización de las medidas relativas al equipo informático y encargarse de la distribución de los nuevos equipos informáticos previstos en la dotación de los diputados y sus asistentes.

UNIDAD DE SISTEMAS INFORMÁTICOS LEGISLATIVOS

- EPARL

- Soluciones

- Sistemas Parlamentarios

- Sistemas Legislativos

| — | Aportar sistemas de TI para el ámbito legislativo principal; desarrollar y mantener estos sistemas bajo la dirección de la gobernanza de operaciones legislativas; adherirse al marco estratégico de aplicaciones de TI del Parlamento, aplicar los principios de «comprar antes que desarrollar», «la nube primero», luchando contra la obsolescencia y gestionando el ciclo de vida de las aplicaciones para aportar rentabilidad. |
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—

Aportar sistemas de TI para el ámbito legislativo principal; desarrollar y mantener estos sistemas bajo la dirección de la gobernanza de operaciones legislativas; adherirse al marco estratégico de aplicaciones de TI del Parlamento, aplicar los principios de «comprar antes que desarrollar», «la nube primero», luchando contra la obsolescencia y gestionando el ciclo de vida de las aplicaciones para aportar rentabilidad.

| — | Implementar la parte de TI del PPP «Datos abiertos» sobre la base de la gestión del conocimiento. |
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—

Implementar la parte de TI del PPP «Datos abiertos» sobre la base de la gestión del conocimiento.

| — | Desarrollar, apoyar, mantener y promover la selección y el despliegue de soluciones tecnológicas innovadoras, un alto nivel de competencias tecnológicas para apoyar el desarrollo de proyectos desde el diseño hasta el despliegue, y alojar la plataforma de instrumentos de desarrollo. |
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—

Desarrollar, apoyar, mantener y promover la selección y el despliegue de soluciones tecnológicas innovadoras, un alto nivel de competencias tecnológicas para apoyar el desarrollo de proyectos desde el diseño hasta el despliegue, y alojar la plataforma de instrumentos de desarrollo.

| — | Gestionar e implementar el PPP «De e-Parlamento a e-Legislación». |
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—

Gestionar e implementar el PPP «De e-Parlamento a e-Legislación».

| — | Desarrollar, apoyar, mantener, promover y alojar soluciones colaborativas. |
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—

Desarrollar, apoyar, mantener, promover y alojar soluciones colaborativas.

| — | Ejecutar tareas administrativas: recursos humanos y financieros, presentación de informes de actividad, contratos, reuniones). |
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—

Ejecutar tareas administrativas: recursos humanos y financieros, presentación de informes de actividad, contratos, reuniones).

UNIDAD DE SISTEMAS INFORMÁTICOS DE EMPRESA

- Sistemas para los Diputados

- Sistemas Centrales

- Sistemas de Recursos Humanos

- Sistemas de Gestión Integral

- Sistemas de Comunicación

| — | Garantizar y seguir el mantenimiento correctivo, adaptativo y evolutivo de los sistemas instalados en los ámbitos parlamentario, legislativo, de recursos humanos y administrativo, y del sitio internet del Parlamento Europeo. |
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—

Garantizar y seguir el mantenimiento correctivo, adaptativo y evolutivo de los sistemas instalados en los ámbitos parlamentario, legislativo, de recursos humanos y administrativo, y del sitio internet del Parlamento Europeo.

| — | Concebir y realizar proyectos informáticos. |
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—

Concebir y realizar proyectos informáticos.

| — | Elaborar y gestionar el marco estratégico de aplicaciones de TI; velar por la traducción de la estrategia en acciones concretas sobre el terreno, a fin de racionalizar la cartera de aplicaciones de la institución, incluida la gestión del programa «Obsolescencia». |
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—

Elaborar y gestionar el marco estratégico de aplicaciones de TI; velar por la traducción de la estrategia en acciones concretas sobre el terreno, a fin de racionalizar la cartera de aplicaciones de la institución, incluida la gestión del programa «Obsolescencia».

| — | Organizar y administrar la Unidad (gestión de contratos, de personal, del presupuesto, de los informes de actividad del personal externo, reuniones internas del servicio, gestión del correo electrónico, archivo de notas y documentos, gestión de la logística de las reuniones: programas informáticos, despacho, presentación). |
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—

Organizar y administrar la Unidad (gestión de contratos, de personal, del presupuesto, de los informes de actividad del personal externo, reuniones internas del servicio, gestión del correo electrónico, archivo de notas y documentos, gestión de la logística de las reuniones: programas informáticos, despacho, presentación).

| — | Organizar y pilotar los centros de competencias en materia de movilidad de las aplicaciones y de inteligencia empresarial, a fin de proponer una oferta racionalizada de estos servicios. |
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—

Organizar y pilotar los centros de competencias en materia de movilidad de las aplicaciones y de inteligencia empresarial, a fin de proponer una oferta racionalizada de estos servicios.

| — | Velar por la actualización de los diccionarios de tablas y de datos comunes, la validación de los documentos y los datos en las cadenas de alimentación de las bases de datos y del fondo documental, el análisis de la indexación de los documentos legislativos. |
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—

Velar por la actualización de los diccionarios de tablas y de datos comunes, la validación de los documentos y los datos en las cadenas de alimentación de las bases de datos y del fondo documental, el análisis de la indexación de los documentos legislativos.

| — | Participar en la elaboración del «Plan informático anual». |
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—

Participar en la elaboración del «Plan informático anual».

UNIDAD DE APOYO A PROYECTOS

- Oficina de Gestión del Apoyo a Proyectos

- Garantía de Calidad y Pruebas

- Análisis de Negocio y Metodologías para Proyectos

| — | Realizar comprobaciones funcionales, de seguridad, de aparatos móviles y de ergonomía para proyectos de TI en todo el Parlamento Europeo; realizar comprobaciones de regresión de sucesivas versiones de Windows10 para las aplicaciones más importantes del Parlamento Europeo. |
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—

Realizar comprobaciones funcionales, de seguridad, de aparatos móviles y de ergonomía para proyectos de TI en todo el Parlamento Europeo; realizar comprobaciones de regresión de sucesivas versiones de Windows10 para las aplicaciones más importantes del Parlamento Europeo.

| — | Gestionar el proceso de selección de software del Parlamento (SSP) y el proceso de selección de soluciones empresariales del Parlamento Europeo. |
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—

Gestionar el proceso de selección de software del Parlamento (SSP) y el proceso de selección de soluciones empresariales del Parlamento Europeo.

| — | Gestionar los análisis de procesos empresariales y gestionar la cartografía de actividades del Parlamento Europeo y la cartografía de actividades del CITN. |
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—

Gestionar los análisis de procesos empresariales y gestionar la cartografía de actividades del Parlamento Europeo y la cartografía de actividades del CITN.

| — | Prestar servicios transversales a los gestores de proyectos de TI, las partes interesadas de proyectos y aplicaciones y los representantes de la gobernanza de TI, de manera que las decisiones adoptadas sobre la implementación de proyectos y durante todo el ciclo de vida de las aplicaciones sean conformes con la estrategia de TI del Parlamento Europeo. |
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—

Prestar servicios transversales a los gestores de proyectos de TI, las partes interesadas de proyectos y aplicaciones y los representantes de la gobernanza de TI, de manera que las decisiones adoptadas sobre la implementación de proyectos y durante todo el ciclo de vida de las aplicaciones sean conformes con la estrategia de TI del Parlamento Europeo.

| — | Supervisar la cartera de IT del Parlamento Europeo y prestar asistencia en este ámbito, ejecutar el programa anual de TI, esto es, la presentación, la evaluación y la aprobación de solicitudes de nuevas iniciativas de TI. |
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Supervisar la cartera de IT del Parlamento Europeo y prestar asistencia en este ámbito, ejecutar el programa anual de TI, esto es, la presentación, la evaluación y la aprobación de solicitudes de nuevas iniciativas de TI.

| — | Gestionar y supervisar el entorno de comprobación de la integración de ITEC y servicios de comprobación para la validación de pruebas integradas de paisajes de aplicaciones a gran escala. |
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Gestionar y supervisar el entorno de comprobación de la integración de ITEC y servicios de comprobación para la validación de pruebas integradas de paisajes de aplicaciones a gran escala.

| — | Definir y mejorar las metodologías de gestión de proyectos. |
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Definir y mejorar las metodologías de gestión de proyectos.

DIRECCIÓN B

DIRECCIÓN DE EDICIÓN, INNOVACIÓN Y GESTIÓN DE DATOS

| — | Proseguir la restructuración y la evolución de la Dirección. |
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—

Proseguir la restructuración y la evolución de la Dirección.

| — | Dirigir, coordinar y animar las unidades de la Dirección. |
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Dirigir, coordinar y animar las unidades de la Dirección.

| — | Velar por la afectación y la buena gestión de los recursos humanos y financieros de la Dirección. |
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Velar por la afectación y la buena gestión de los recursos humanos y financieros de la Dirección.

| — | Dar seguimiento a las acciones y proyectos en curso de la Dirección. |
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Dar seguimiento a las acciones y proyectos en curso de la Dirección.

| — | Desempeñar las funciones de secretaría central para la Dirección. |
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Desempeñar las funciones de secretaría central para la Dirección.

| — | Representar a la institución ante el Comité de Dirección de la Oficina de Publicaciones. |
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Representar a la institución ante el Comité de Dirección de la Oficina de Publicaciones.

UNIDAD DE INNOVACIÓN, REDES DE INTRANET Y SOLUCIONES DIGITALES

- Innovación

- Redes de Intranet y Herramientas Informáticas de Edición

| — | Adoptar un enfoque metamórfico adaptando las capacidades editoriales y las soluciones digitales para permitir una evolución continua y una adecuada respuesta a las necesidades cambiantes de los usuarios. |
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Adoptar un enfoque metamórfico adaptando las capacidades editoriales y las soluciones digitales para permitir una evolución continua y una adecuada respuesta a las necesidades cambiantes de los usuarios.

| — | Analizar el potencial de las nuevas tecnologías emergentes y, en su caso, abogar por el acceso a las mismas para acelerar su adopción en el Parlamento Europeo. |
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Analizar el potencial de las nuevas tecnologías emergentes y, en su caso, abogar por el acceso a las mismas para acelerar su adopción en el Parlamento Europeo.

| — | Consolidar las actividades de los diferentes servicios con miras a la coherencia de la unidad en apoyo de la transformación de la DG ITEC 2.0. |
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Consolidar las actividades de los diferentes servicios con miras a la coherencia de la unidad en apoyo de la transformación de la DG ITEC 2.0.

| — | Desarrollar las capacidades de inteligencia artificial orientándolas hacia la creación de un Centro de Excelencia en IA. |
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Desarrollar las capacidades de inteligencia artificial orientándolas hacia la creación de un Centro de Excelencia en IA.

UNIDAD DE GESTIÓN DE DATOS Y PRODUCCIÓN DOCUMENTAL

- Gestión de Datos y Tratamiento de Documentos

- Preparación de Documentos Multilingües

| — | Proporcionar los servicios de edición y corrección de pruebas en todas las lenguas oficiales de la Unión Europea. |
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Proporcionar los servicios de edición y corrección de pruebas en todas las lenguas oficiales de la Unión Europea.

| — | Tratar y convertir los documentos parlamentarios en formato XML; acometer la indexación de un amplio abanico de documentos. |
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Tratar y convertir los documentos parlamentarios en formato XML; acometer la indexación de un amplio abanico de documentos.

| — | Crear un centro especializado de gestión de datos para apoyar el desarrollo de un modelo informático basado en los datos; sentar las bases de una política de gestión de los datos. |
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Crear un centro especializado de gestión de datos para apoyar el desarrollo de un modelo informático basado en los datos; sentar las bases de una política de gestión de los datos.

| — | Definir una estrategia global y coherente para los datos abiertos; gestionar el proyecto «Datos parlamentarios abiertos». |
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Definir una estrategia global y coherente para los datos abiertos; gestionar el proyecto «Datos parlamentarios abiertos».

| — | Responsabilizarse de los contactos con la Oficina de Publicaciones; favorecer la cooperación a nivel interinstitucional en gestión de datos y datos abiertos. |
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Responsabilizarse de los contactos con la Oficina de Publicaciones; favorecer la cooperación a nivel interinstitucional en gestión de datos y datos abiertos.

UNIDAD DE IMPRENTA

- Producción de Alta Calidad

- Procesos Legislativos

- Administración y logística

- Impresión Unificada

| — | Velar por la gestión (incluidos los proyectos PPP), la coordinación, la animación y las finanzas de la Unidad de Imprenta y de sus servicios. |
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—

Velar por la gestión (incluidos los proyectos PPP), la coordinación, la animación y las finanzas de la Unidad de Imprenta y de sus servicios.

| — | Desempeñar las funciones de corresponsal para la Dirección EDIT (Innovación, Riesgo, Protección de Datos, Seguridad, EMAS). |
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—

Desempeñar las funciones de corresponsal para la Dirección EDIT (Innovación, Riesgo, Protección de Datos, Seguridad, EMAS).

| — | Responsabilizarse de las «condiciones de trabajo» en el seno de la Dirección. |
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Responsabilizarse de las «condiciones de trabajo» en el seno de la Dirección.

UNIDAD DE SOPORTE EDITORIAL Y PROYECTOS VISUALES

- Clientes y Proyectos

- Automatización de Edición

| — | Gestionar las peticiones de clientes y el servicio de proyectos, la «ventanilla principal» de todos los productos y servicios de publicación de ITEC para diputados, grupos políticos, comisiones y direcciones generales; Actuar como punto de contacto único en el área del diseño, material visual e imprenta, y ofrecer ayuda inmediata con publicaciones concretas, documentos legislativos, prospectos, calendarios, distribución en casilleros e impresión bajo demanda. |
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Gestionar las peticiones de clientes y el servicio de proyectos, la «ventanilla principal» de todos los productos y servicios de publicación de ITEC para diputados, grupos políticos, comisiones y direcciones generales; Actuar como punto de contacto único en el área del diseño, material visual e imprenta, y ofrecer ayuda inmediata con publicaciones concretas, documentos legislativos, prospectos, calendarios, distribución en casilleros e impresión bajo demanda.

| — | Ayudar a los clientes a mejorar su rendimiento de manera transparente y eficiente. |
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—

Ayudar a los clientes a mejorar su rendimiento de manera transparente y eficiente.

| — | Gestionar el Servicio de Automatización y Métodos de Publicación, que desarrolla y mantiene aplicaciones de publicación (Web2Print) y se ocupa de la automatización de los procesos de producción impresa, desde la presentación de pedidos en línea hasta la entrega. |
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Gestionar el Servicio de Automatización y Métodos de Publicación, que desarrolla y mantiene aplicaciones de publicación (Web2Print) y se ocupa de la automatización de los procesos de producción impresa, desde la presentación de pedidos en línea hasta la entrega.

| — | Valorar de manera crítica las situaciones y los procesos de trabajo y encontrar soluciones para mejorar en todo momento los métodos de trabajo y atender a los clientes lo mejor posible. |
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—

Valorar de manera crítica las situaciones y los procesos de trabajo y encontrar soluciones para mejorar en todo momento los métodos de trabajo y atender a los clientes lo mejor posible.

| — | Gestionar con eficiencia los recursos humanos y financieros. |
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Gestionar con eficiencia los recursos humanos y financieros.

DIRECCIÓN C

DIRECCIÓN DE RECURSOS

| — | Dirigir, coordinar y animar las actividades de las unidades y los servicios de la Dirección, y velar por su coherencia. |
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—

Dirigir, coordinar y animar las actividades de las unidades y los servicios de la Dirección, y velar por su coherencia.

| — | Supervisar la gestión de los contratos y la programación de los procedimientos de contratación pública. |
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—

Supervisar la gestión de los contratos y la programación de los procedimientos de contratación pública.

| — | Supervisar la gestión de los recursos humanos de la Dirección General y gestionar la política de formación. |
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Supervisar la gestión de los recursos humanos de la Dirección General y gestionar la política de formación.

| — | Garantizar una ejecución financiera en consonancia con el Reglamento Financiero y supervisar las actividades de verificación ex ante. |
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Garantizar una ejecución financiera en consonancia con el Reglamento Financiero y supervisar las actividades de verificación ex ante.

| — | Supervisar la implantación de una política de comunicación coordinada de la Dirección General y coordinar las campañas de comunicación interna. |
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—

Supervisar la implantación de una política de comunicación coordinada de la Dirección General y coordinar las campañas de comunicación interna.

| — | Supervisar las relaciones «clientes» con las autoridades políticas y administrativas, así como con las Direcciones Generales usuarias y los grupos políticos. |
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—

Supervisar las relaciones «clientes» con las autoridades políticas y administrativas, así como con las Direcciones Generales usuarias y los grupos políticos.

| — | Entregar proyectos multimedia complejos, como vídeos, realización de cortos o documentales, fotografías. Coordinar campañas de comunicación internas. |
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—

Entregar proyectos multimedia complejos, como vídeos, realización de cortos o documentales, fotografías. Coordinar campañas de comunicación internas.

UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

- Verificación Ex Ante

| — | Responsabilizarse de la gestión de los recursos humanos de la Dirección General: cobertura de puestos, ejercicio de calificación anual, períodos de prácticas, asesoría en materia reglamentaria en relación con los recursos humanos, seguimiento de las dotaciones presupuestarias de RR.HH. de la Dirección General (agentes contractuales e interinos, misiones, compensaciones de tiempos parciales, horas extras), etc. |
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—

Responsabilizarse de la gestión de los recursos humanos de la Dirección General: cobertura de puestos, ejercicio de calificación anual, períodos de prácticas, asesoría en materia reglamentaria en relación con los recursos humanos, seguimiento de las dotaciones presupuestarias de RR.HH. de la Dirección General (agentes contractuales e interinos, misiones, compensaciones de tiempos parciales, horas extras), etc.

| — | Garantizar la verificación ex ante de todas los expedientes contractuales y financieros de la Dirección General. |
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—

Garantizar la verificación ex ante de todas los expedientes contractuales y financieros de la Dirección General.

| — | Responsabilizarse de la planificación y gestión de la política profesional de la Dirección General. |
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—

Responsabilizarse de la planificación y gestión de la política profesional de la Dirección General.

| — | Ejercer las funciones de gestor de bienes inventariados (GBI) y de punto de contacto para equipos de telefonía (IMT) de la Dirección General. |
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—

Ejercer las funciones de gestor de bienes inventariados (GBI) y de punto de contacto para equipos de telefonía (IMT) de la Dirección General.

| — | Ofrecer orientación profesional (RELOPs) y contribuir a la política de igualdad de oportunidades en la Dirección General. |
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Ofrecer orientación profesional (RELOPs) y contribuir a la política de igualdad de oportunidades en la Dirección General.

UNIDAD DE GESTIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS

| — | Responsabilizarse de la iniciación financiera centralizada de la Dirección General: compromisos de gasto sobre contratos específicos y órdenes de pedido PRESTO, emisión de órdenes de pedido y su correspondiente logística, emisión de certificados de IVA; logística de aprobación del pago de facturas, autorizaciones de gastos, órdenes de cobro, procedimientos de inventario financiero, clasificación de expedientes financieros, gestión de las órdenes de cobro. |
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Responsabilizarse de la iniciación financiera centralizada de la Dirección General: compromisos de gasto sobre contratos específicos y órdenes de pedido PRESTO, emisión de órdenes de pedido y su correspondiente logística, emisión de certificados de IVA; logística de aprobación del pago de facturas, autorizaciones de gastos, órdenes de cobro, procedimientos de inventario financiero, clasificación de expedientes financieros, gestión de las órdenes de cobro.

| — | Responsabilizarse de la coordinación financiera y presupuestaria de la Dirección General: elaboración y seguimiento del presupuesto, elaboración de informes, seguimiento con el Tribunal de Cuentas, transferencias, habilitaciones y subdelegaciones, relaciones con las instancias centrales en materia de contabilidad y de sistemas financieros, representación de la Dirección General en todos los grupos de trabajo especializados, etc. |
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—

Responsabilizarse de la coordinación financiera y presupuestaria de la Dirección General: elaboración y seguimiento del presupuesto, elaboración de informes, seguimiento con el Tribunal de Cuentas, transferencias, habilitaciones y subdelegaciones, relaciones con las instancias centrales en materia de contabilidad y de sistemas financieros, representación de la Dirección General en todos los grupos de trabajo especializados, etc.

| — | Responsabilizarse de la logística de firma de los contratos específicos y de sus modificaciones: verificación de la conformidad de los documentos, de la calidad de los signatarios, de las solicitudes de garantía bancaria; supervisión del circuito de firma de los contratos y sus cláusulas adicionales; supervisión del envío al proveedor de su original y del archivo de un original para el Parlamento Europeo. |
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Responsabilizarse de la logística de firma de los contratos específicos y de sus modificaciones: verificación de la conformidad de los documentos, de la calidad de los signatarios, de las solicitudes de garantía bancaria; supervisión del circuito de firma de los contratos y sus cláusulas adicionales; supervisión del envío al proveedor de su original y del archivo de un original para el Parlamento Europeo.

UNIDAD DE GESTIÓN DE CONTRATOS Y LICITACIONES

- Administración de Contratos Públicos

- Administración de Licitaciones

| — | Verificar y elaborar los contratos específicos y modificaciones. |
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—

Verificar y elaborar los contratos específicos y modificaciones.

| — | Gestionar y coordinar los concursos. |
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Gestionar y coordinar los concursos.

| — | Ofrecer dictámenes y asesoramiento jurídicos en el marco de los procedimientos de adjudicación y ejecución de contratos. |
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Ofrecer dictámenes y asesoramiento jurídicos en el marco de los procedimientos de adjudicación y ejecución de contratos.

| — | Archivar los documentos contractuales. |
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Archivar los documentos contractuales.

UNIDAD DE RELACIONES CON LOS CLIENTES Y COMUNICACIÓN

- Gestión de las Relaciones con los Clientes

- Mejoras de la Atención al Cliente

| — | Gestionar las relaciones con los clientes, actuar como principal punto de contacto para partes interesadas de TI que accedan a los servicios de la Dirección General (diputados, grupos políticos, Direcciones Generales); ejercer de embajadora de la Dirección General ante los clientes y representar a estos ante la jerarquía y las unidades operativas de la Dirección General. |
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Gestionar las relaciones con los clientes, actuar como principal punto de contacto para partes interesadas de TI que accedan a los servicios de la Dirección General (diputados, grupos políticos, Direcciones Generales); ejercer de embajadora de la Dirección General ante los clientes y representar a estos ante la jerarquía y las unidades operativas de la Dirección General.

| — | Escuchar a los clientes y traducir sus necesidades en mejoras del servicio. |
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Escuchar a los clientes y traducir sus necesidades en mejoras del servicio.

| — | Facilitar el desarrollo de nuevos servicios de la Dirección General en consonancia con las necesidades de los usuarios. |
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Facilitar el desarrollo de nuevos servicios de la Dirección General en consonancia con las necesidades de los usuarios.

UNIDAD DE COMUNICACIÓN INTERNA Y MULTIMEDIA

| — | Expandir los centros de excelencia de la unidad en multimedios y comunicación interna para mejorar el nivel de satisfacción de los clientes mediante una cultura de creatividad innovadora y transversal, en apoyo de las necesidades de comunicación principalmente interna de la Dirección General y del Parlamento. |
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Expandir los centros de excelencia de la unidad en multimedios y comunicación interna para mejorar el nivel de satisfacción de los clientes mediante una cultura de creatividad innovadora y transversal, en apoyo de las necesidades de comunicación principalmente interna de la Dirección General y del Parlamento.

| — | Mejorar la cooperación:






  — | a nivel internacional (en foros como por ejemplo la UIP), |
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Mejorar la cooperación:

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a nivel internacional (en foros como por ejemplo la UIP),

| — | a nivel interinstitucional, participando proactivamente en el Grupo de Trabajo Interinstitucional sobre Comunicación Interna o coordinando los aspectos comunicacionales de eventos como DIGITEC, |
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a nivel interinstitucional, participando proactivamente en el Grupo de Trabajo Interinstitucional sobre Comunicación Interna o coordinando los aspectos comunicacionales de eventos como DIGITEC,

| — | a nivel del Parlamento Europeo, seguir representando a la Dirección General como miembro en el Comité Editorial de Citizens App y en el Comité sobre Estrategia Intranet (CIS). |
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a nivel del Parlamento Europeo, seguir representando a la Dirección General como miembro en el Comité Editorial de Citizens App y en el Comité sobre Estrategia Intranet (CIS).

| — | Elaborar, proponer y convenir nuevos acuerdos de nivel de servicio con las principales Direcciones Generales clientes para posibilitar un plan y entrega de trabajo metódicos y sistemáticos. |
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Elaborar, proponer y convenir nuevos acuerdos de nivel de servicio con las principales Direcciones Generales clientes para posibilitar un plan y entrega de trabajo metódicos y sistemáticos.

| — | Asumir la gestión de personal, organización, administración, coordinación y gestión presupuestaria de las entidades de la unidad. |
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—

Asumir la gestión de personal, organización, administración, coordinación y gestión presupuestaria de las entidades de la unidad.

| — | Coordinar, concebir consultar y aplicar soluciones creadoras e innovadoras en materia de comunicación interna. |
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Coordinar, concebir consultar y aplicar soluciones creadoras e innovadoras en materia de comunicación interna.

DIRECCIÓN D

DIRECCIÓN DE INFRAESTRUCTURAS Y EQUIPOS

| — | Garantizar que las infraestructuras de TIC y los servicios que dependen de ellas estén disponibles y operativas al nivel de servicio deseado; supervisar las infraestructuras de TIC y los sistemas de información (SI) que respaldan la actividad del Parlamento Europeo, gestionar el funcionamiento de las infraestructuras de TIC y los SI para que ofrezcan los niveles de servicio deseados (acuerdos a nivel de servicio y acuerdos a nivel operativo). |
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Garantizar que las infraestructuras de TIC y los servicios que dependen de ellas estén disponibles y operativas al nivel de servicio deseado; supervisar las infraestructuras de TIC y los sistemas de información (SI) que respaldan la actividad del Parlamento Europeo, gestionar el funcionamiento de las infraestructuras de TIC y los SI para que ofrezcan los niveles de servicio deseados (acuerdos a nivel de servicio y acuerdos a nivel operativo).

| — | Gestión de los servicios de telecomunicaciones, como videoconferencias, equipos, estudios, salas de reunión, conexiones de redes, distribución de TV; Oficinas de Información: Gestión de recursos IT (acceso, teléfonos, redes), correo electrónico. Para todos los equipos individuales del Parlamento Europeo: Entrega, recepción, configuración, distribución, mudanzas, intervenciones de mantenimiento y reparación, gestión de catálogos de productos, planificación de logística y servicios operativas, retirada, gestión de recursos de software, votación electrónica. |
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Gestión de los servicios de telecomunicaciones, como videoconferencias, equipos, estudios, salas de reunión, conexiones de redes, distribución de TV; Oficinas de Información: Gestión de recursos IT (acceso, teléfonos, redes), correo electrónico. Para todos los equipos individuales del Parlamento Europeo: Entrega, recepción, configuración, distribución, mudanzas, intervenciones de mantenimiento y reparación, gestión de catálogos de productos, planificación de logística y servicios operativas, retirada, gestión de recursos de software, votación electrónica.

| — | Identificación y despliegue de nuevos productos para otras unidades de la Dirección General y para los gestores de TI en el Parlamento. Prestación de asistencia técnica de alto nivel a otras unidades, Estudio, prueba y entrega de soluciones «llave en mano» basadas en la evolución de las necesidades del Parlamento Europeo. |
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Identificación y despliegue de nuevos productos para otras unidades de la Dirección General y para los gestores de TI en el Parlamento. Prestación de asistencia técnica de alto nivel a otras unidades, Estudio, prueba y entrega de soluciones «llave en mano» basadas en la evolución de las necesidades del Parlamento Europeo.

| — | Definición, coordinación, ejecución y seguimiento de la estrategia de computación en nube del Parlamento. Integración del Lugar de Trabajo Digital (comunicaciones unificadas y correo electrónico, SharePoint, Office 365, Mac Os y Windows, telefonía) con los servicios en nube. Desarrollo de un Centro de Competencia de Computación en Nube. |
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Definición, coordinación, ejecución y seguimiento de la estrategia de computación en nube del Parlamento. Integración del Lugar de Trabajo Digital (comunicaciones unificadas y correo electrónico, SharePoint, Office 365, Mac Os y Windows, telefonía) con los servicios en nube. Desarrollo de un Centro de Competencia de Computación en Nube.

| — | Ejecución de proyectos en el marco de las infraestructuras de TI (centro de datos, telefonía, cableado, redes, videoconferencias), diseño y apoyo de nivel 3 en infraestructuras de TI, seguridad de redes, vigilancia técnica en infraestructuras de TI. |
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—

Ejecución de proyectos en el marco de las infraestructuras de TI (centro de datos, telefonía, cableado, redes, videoconferencias), diseño y apoyo de nivel 3 en infraestructuras de TI, seguridad de redes, vigilancia técnica en infraestructuras de TI.

| — | Gestión administrativa y financiera de la dirección. |
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—

Gestión administrativa y financiera de la dirección.

UNIDAD DE REDES Y ACCESOS

- Ingeniería en Redes y Accesos de Telecomunicaciones

- Cableado y Proyectos Específicos de Telecomunicaciones

| — | Elaborar soluciones y resolver problemas de funcionamiento y de rendimiento de las infraestructuras de red informáticas, incluidos los accesos exteriores (IAM, Interconnexion Cloud, internet, Testa, EPNet, etc.) y las arquitecturas PKI; Responsabilizarse de la ingeniería de la evolución de los sistemas afectados (cortafuegos, DNS, proxy, arquitectura LAN, accesos exteriores); Garantizar la vigilancia tecnológica y ofrecer consultoría a las Direcciones Generales y a los grupos políticos. |
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Elaborar soluciones y resolver problemas de funcionamiento y de rendimiento de las infraestructuras de red informáticas, incluidos los accesos exteriores (IAM, Interconnexion Cloud, internet, Testa, EPNet, etc.) y las arquitecturas PKI; Responsabilizarse de la ingeniería de la evolución de los sistemas afectados (cortafuegos, DNS, proxy, arquitectura LAN, accesos exteriores); Garantizar la vigilancia tecnológica y ofrecer consultoría a las Direcciones Generales y a los grupos políticos.

| — | Gestionar los proyectos relativos a las infraestructuras de telecomunicaciones, que abarcan: las infraestructuras de telefonía y asociadas, las infraestructuras de cableado, las infraestructuras de red (WAN, LAN, wifi) y las infraestructuras de videoconferencia; Prestar servicios en los ámbitos del cableado de TI y de la gestión logística de los centros de cálculo. |
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Gestionar los proyectos relativos a las infraestructuras de telecomunicaciones, que abarcan: las infraestructuras de telefonía y asociadas, las infraestructuras de cableado, las infraestructuras de red (WAN, LAN, wifi) y las infraestructuras de videoconferencia; Prestar servicios en los ámbitos del cableado de TI y de la gestión logística de los centros de cálculo.

| — | Coordinar la unidad, ejercer la gestión administrativa y financiera en todos los ámbitos (compras, pedidos, ejecución, entregas, pagos) y la gestión de los recursos humanos. |
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—

Coordinar la unidad, ejercer la gestión administrativa y financiera en todos los ámbitos (compras, pedidos, ejecución, entregas, pagos) y la gestión de los recursos humanos.

UNIDAD DE EQUIPOS INDIVIDUALES Y LOGÍSTICA

- Gestión de Equipos TIC

- Gestión de Activos Informáticos y en la Nube

- Votación Electrónica y Servicios Asociados

| — | Encargarse de los cometidos del Servicio de Gestión de Equipos TIC. |
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Encargarse de los cometidos del Servicio de Gestión de Equipos TIC.

| — | Encargarse de los cometidos del Servicio de Gestión de Activos Informáticos y en la Nube. |
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—

Encargarse de los cometidos del Servicio de Gestión de Activos Informáticos y en la Nube.

| — | Encargarse de los cometidos del Servicio de Votación Electrónica y Servicios Asociados. |
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Encargarse de los cometidos del Servicio de Votación Electrónica y Servicios Asociados.

| — | Encargarse de la gestión de la unidad y sus servicios. |
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Encargarse de la gestión de la unidad y sus servicios.

UNIDAD DE OPERACIONES Y ALOJAMIENTO DE LAS TIC

- Supervisión y Operaciones

- Capacidad y Continuidad

- Gestión de Solicitudes de Alojamiento y Prestaciones

| — | Responsabilizarse de la explotación y las operaciones del centro informático y de la red informática. |
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—

Responsabilizarse de la explotación y las operaciones del centro informático y de la red informática.

| — | Organizar y gestionar los servicios básicos de las operaciones (gestión de la capacidad y de la seguridad operativa, continuidad de los servicios, etc.). |
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—

Organizar y gestionar los servicios básicos de las operaciones (gestión de la capacidad y de la seguridad operativa, continuidad de los servicios, etc.).

| — | Alojar los sistemas informáticos del Parlamento. |
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Alojar los sistemas informáticos del Parlamento.

| — | Brindar apoyo a la evolución de las infraestructuras. |
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Brindar apoyo a la evolución de las infraestructuras.

| — | Encargarse de la gestión de los recursos humanos. |
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Encargarse de la gestión de los recursos humanos.

| — | Ocuparse de la gestión administrativa, financiera y contractual. |
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—

Ocuparse de la gestión administrativa, financiera y contractual.

UNIDAD DE ARQUITECTURA, PLANIFICACIÓN Y COORDINACIÓN

| — | Consolidación y mantenimiento de la arquitectura de actividad agnóstica, incluyendo middleware, bases de datos y sistemas operativos y hardware. |
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—

Consolidación y mantenimiento de la arquitectura de actividad agnóstica, incluyendo middleware, bases de datos y sistemas operativos y hardware.

| — | Coordinación y planificación de expedientes horizontales: auditorías técnicas, programa de trabajo anual, presupuesto anual de ESIO, seguimiento de expedientes con el CISO, consolidación y armonización del catálogo de servicios. |
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—

Coordinación y planificación de expedientes horizontales: auditorías técnicas, programa de trabajo anual, presupuesto anual de ESIO, seguimiento de expedientes con el CISO, consolidación y armonización del catálogo de servicios.

| — | Supervisión de la revisión y ejecución de procedimientos: instalación, mudanza, cambios, ciclo de vida de hardware y software, recepción de equipos, salas técnicas. |
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Supervisión de la revisión y ejecución de procedimientos: instalación, mudanza, cambios, ciclo de vida de hardware y software, recepción de equipos, salas técnicas.

| — | Gestión y administración. |
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Gestión y administración.

UNIDAD DE INFRAESTRUCTURAS EN LA NUBE

- Entorno Laboral Digital

- Centro de Competencia de Infraestructuras en la Nube

| — | Orientación estratégica. |
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Orientación estratégica.

| — | Seguimiento de proyectos, acciones y solicitudes que competen a la unidad. |
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Seguimiento de proyectos, acciones y solicitudes que competen a la unidad.

| — | Apoyo a la alta dirección del Parlamento Europeo. |
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—

Apoyo a la alta dirección del Parlamento Europeo.

| — | Coordinación con las demás entidades del Parlamento Europeo. |
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Coordinación con las demás entidades del Parlamento Europeo.

| — | Desarrollo del potencial de ejecución. |
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Desarrollo del potencial de ejecución.

| — | Gestión contractual, presupuestaria y administrativa. |
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Gestión contractual, presupuestaria y administrativa.

| — | Gestión de los recursos humanos. |
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Gestión de los recursos humanos.

RESPONSABLE PRINCIPAL DE SEGURIDAD DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN (CISO)

| — | Aplicar la estructura de gobernanza y todos los aspectos asociados (organización interna, definición de la hoja de ruta plurianual). Vigilancia tecnológica. Políticas, normas y orientaciones en materia de ciberseguridad; |
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Aplicar la estructura de gobernanza y todos los aspectos asociados (organización interna, definición de la hoja de ruta plurianual). Vigilancia tecnológica. Políticas, normas y orientaciones en materia de ciberseguridad;

| — | Seguimiento de proyectos y de iniciativas especiales (por ejemplo, participación en comités de dirección, proceso de selección de productos y equipos) con incidencia en la seguridad de las TIC. |
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Seguimiento de proyectos y de iniciativas especiales (por ejemplo, participación en comités de dirección, proceso de selección de productos y equipos) con incidencia en la seguridad de las TIC.

| — | Coordinación de todo tipo de actividades de apoyo a la misión principal, incluyendo la participación en el consejo del CERT-EU; gestión de recursos humanos y financieros. |
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Coordinación de todo tipo de actividades de apoyo a la misión principal, incluyendo la participación en el consejo del CERT-EU; gestión de recursos humanos y financieros.

| — | Gestión de incidentes y coordinación de la lista definida de acciones, incluyendo redacción de informes para dirección y autoridades. Evaluaciones y supervisión de seguridad de TIC. |
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Gestión de incidentes y coordinación de la lista definida de acciones, incluyendo redacción de informes para dirección y autoridades. Evaluaciones y supervisión de seguridad de TIC.

| — | Acciones de sensibilización del usuario. |
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Acciones de sensibilización del usuario.

UNIDAD DE SEGURIDAD DE LAS TIC

- Gestión de la Seguridad

- Seguridad Operativa

| — | Seguridad informática: elaborar normas, proponer la política de seguridad, apoyar la ejecución de la gobernanza, coordinar las actividades, verificar la implantación y su aplicación efectiva; buscar e investigar, analizar estadísticas, anomalías, intentos de intrusión y disfunciones en general. |
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Seguridad informática: elaborar normas, proponer la política de seguridad, apoyar la ejecución de la gobernanza, coordinar las actividades, verificar la implantación y su aplicación efectiva; buscar e investigar, analizar estadísticas, anomalías, intentos de intrusión y disfunciones en general.

| — | Asumir las relaciones y la coordinación a nivel de los proyectos con los demás servicios de la Dirección General, de la Secretaría General, de los grupos políticos y de otras instituciones; Dirigir proyectos complejos y multidisciplinares. |
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Asumir las relaciones y la coordinación a nivel de los proyectos con los demás servicios de la Dirección General, de la Secretaría General, de los grupos políticos y de otras instituciones; Dirigir proyectos complejos y multidisciplinares.

| — | Dirigir, coordinar y animar la Unidad de Seguridad de las TIC y sus servicios; Garantizar la coherencia de las actividades de los distintos servicios con la misión de la unidad; Proponer opciones estratégicas por lo que se refiere a las TI a nivel de gestión y técnico; Gestionar el presupuesto y el personal de la unidad. |
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—

Dirigir, coordinar y animar la Unidad de Seguridad de las TIC y sus servicios; Garantizar la coherencia de las actividades de los distintos servicios con la misión de la unidad; Proponer opciones estratégicas por lo que se refiere a las TI a nivel de gestión y técnico; Gestionar el presupuesto y el personal de la unidad.

| — | Elaborar soluciones a problemas de funcionamiento y resultados vinculados a las infraestructuras y a los entornos de desarrollo y explotación y a las aplicaciones. |
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—

Elaborar soluciones a problemas de funcionamiento y resultados vinculados a las infraestructuras y a los entornos de desarrollo y explotación y a las aplicaciones.

| — | Administrar las relaciones con los proveedores actuales y futuros en los ámbitos de responsabilidad de la unidad. |
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—

Administrar las relaciones con los proveedores actuales y futuros en los ámbitos de responsabilidad de la unidad.

| — | Responsabilizarse de la vigilancia tecnológica de la seguridad de las TIC, de la evaluación de los nuevos servicios y las nuevas tecnologías, de la evolución en las infraestructuras y los puestos de trabajo; buscar nuevos productos o tecnologías susceptibles de aplicación a las actividades en el ámbito TIC de la institución. |
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—

Responsabilizarse de la vigilancia tecnológica de la seguridad de las TIC, de la evaluación de los nuevos servicios y las nuevas tecnologías, de la evolución en las infraestructuras y los puestos de trabajo; buscar nuevos productos o tecnologías susceptibles de aplicación a las actividades en el ámbito TIC de la institución.

| — | Redactar los pliegos de condiciones de los concursos y las especificaciones técnicas, proceder al examen técnico de los anuncios de concursos, ejecutar los procedimientos contractuales. |
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Redactar los pliegos de condiciones de los concursos y las especificaciones técnicas, proceder al examen técnico de los anuncios de concursos, ejecutar los procedimientos contractuales.

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| 23.10.2020 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 354/15 |
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23.10.2020

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 354/15

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ANUNCIO DE CONTRATACIÓN PE/246/S

Director general (h/m)

(grupo de funciones AD, grado 15)

DIRECCIÓN GENERAL DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN

(2020/C 354 A/02)

1.   Puesto vacante

El presidente del Parlamento Europeo ha decidido iniciar el procedimiento de provisión de un puesto de director general (1) (AD, grado 15) en la Dirección General de Seguridad y Protección sobre la base del artículo 29, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios de la Unión Europea (2) (en lo sucesivo, «Estatuto»).

Este procedimiento de selección, destinado a ampliar las posibilidades de elección de la autoridad facultada para proceder a los nombramientos, se llevará a cabo al mismo tiempo que los procedimientos interno e interinstitucional de provisión de puestos.

La contratación se efectuará en el grado AD 15 (3). El sueldo base será de 16 787,82 EUR al mes. Al sueldo base, sujeto al impuesto comunitario y exento de impuestos nacionales, se podrán añadir determinados complementos, en las condiciones previstas en el Estatuto.

Se señala a la atención de los candidatos que este puesto está sujeto al Reglamento relativo a la política de movilidad aprobado por la Mesa del Parlamento Europeo el 15 de enero de 2018.

Este puesto requiere disponibilidad y numerosos contactos internos y externos, en particular con los diputados al Parlamento Europeo. El director general habrá de realizar misiones frecuentes en los diferentes lugares de trabajo del Parlamento Europeo y fuera de estos.

2.   Lugar de trabajo

Bruselas. Este puesto podrá destinarse a uno de los otros lugares de trabajo del Parlamento Europeo.

3.   Igualdad de oportunidades

El Parlamento Europeo practica una política de igualdad de oportunidades y acepta las candidaturas sin discriminación por razón de sexo, raza, color, orígenes étnicos o sociales, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, pertenencia a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad, edad, orientación sexual, estado civil o situación familiar.

4.   Naturaleza de las funciones

Como funcionario de alto nivel, se encargará, en el marco de las orientaciones y decisiones adoptadas por la autoridad parlamentaria y el secretario general, de las tareas siguientes (4):

| — | garantizar el buen funcionamiento de una gran entidad de la Secretaría General del Parlamento Europeo que comprende varias direcciones en los ámbitos de competencia de la Dirección General, |
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—

garantizar el buen funcionamiento de una gran entidad de la Secretaría General del Parlamento Europeo que comprende varias direcciones en los ámbitos de competencia de la Dirección General,

| — | proponer nuevas líneas de actuación, determinar objetivos y medios, gestionar equipos, elegir modalidades de organización, comprometer recursos, |
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—

proponer nuevas líneas de actuación, determinar objetivos y medios, gestionar equipos, elegir modalidades de organización, comprometer recursos,

| — | gestionar y/o supervisar proyectos de carácter horizontal, |
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—

gestionar y/o supervisar proyectos de carácter horizontal,

| — | asesorar al secretario general y los diputados al Parlamento Europeo en su ámbito de competencias; cooperar con el jurisconsulto y los demás directores generales, |
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—

asesorar al secretario general y los diputados al Parlamento Europeo en su ámbito de competencias; cooperar con el jurisconsulto y los demás directores generales,

| — | representar a la institución, llegado el caso, |
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—

representar a la institución, llegado el caso,

| — | ejercer la función de ordenador delegado, |
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—

ejercer la función de ordenador delegado,

| — | sustituir, llegado el caso, al secretario general. |
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—

sustituir, llegado el caso, al secretario general.

5.   Condiciones de admisión

En la fecha límite fijada para la presentación de candidaturas deberán cumplirse las siguientes condiciones:

| a) | Condiciones generales

  De conformidad con el artículo 28 del Estatuto, se requiere en particular:






  — | ser nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea, |
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a)

Condiciones generales

De conformidad con el artículo 28 del Estatuto, se requiere en particular:

—

ser nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea,

| — | estar en pleno goce de sus derechos civiles, |
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—

estar en pleno goce de sus derechos civiles,

| — | encontrarse en situación regular respecto a las leyes del servicio militar que les sean aplicables, |
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—

encontrarse en situación regular respecto a las leyes del servicio militar que les sean aplicables,

| — | ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones. |
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—

ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones.

| b) | Condiciones específicas







  i) | Títulos, diplomas y experiencia profesional requeridos







  — | Estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, siempre que la duración normal de dichos estudios sea de cuatro años como mínimo,
  o
  estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, y experiencia profesional adecuada de al menos un año (5) cuando la duración normal de dichos estudios sea de tres años como mínimo. |
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b)

Condiciones específicas

i)

Títulos, diplomas y experiencia profesional requeridos

—

Estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, siempre que la duración normal de dichos estudios sea de cuatro años como mínimo,

o

estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, y experiencia profesional adecuada de al menos un año (5) cuando la duración normal de dichos estudios sea de tres años como mínimo.

| — | Experiencia profesional, adquirida tras la obtención de las cualificaciones arriba mencionadas, de al menos quince años, de los cuales nueve años como mínimo en funciones de dirección. |
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—

Experiencia profesional, adquirida tras la obtención de las cualificaciones arriba mencionadas, de al menos quince años, de los cuales nueve años como mínimo en funciones de dirección.

| ii) | Conocimientos requeridos







  — | Excelente cultura general en asuntos europeos. |
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ii)

Conocimientos requeridos

—

Excelente cultura general en asuntos europeos.

| — | Excelente comprensión de las cuestiones políticas internas, nacionales e internacionales. |
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—

Excelente comprensión de las cuestiones políticas internas, nacionales e internacionales.

| — | Excelente conocimiento de los métodos de dirección de una gran organización, bien del sector público, bien del privado, que integre dimensiones políticas y de gestión. |
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—

Excelente conocimiento de los métodos de dirección de una gran organización, bien del sector público, bien del privado, que integre dimensiones políticas y de gestión.

| — | Excelente comprensión de las diferentes culturas representadas en las instituciones europeas. |
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—

Excelente comprensión de las diferentes culturas representadas en las instituciones europeas.

| — | Excelente conocimiento de la estructura de la Secretaría General del Parlamento Europeo, de su organización, de su entorno y de los diversos participantes. |
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—

Excelente conocimiento de la estructura de la Secretaría General del Parlamento Europeo, de su organización, de su entorno y de los diversos participantes.

| — | Excelente conocimiento del Reglamento Financiero, de las normas internas y de otros textos subordinados del Parlamento Europeo. |
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—

Excelente conocimiento del Reglamento Financiero, de las normas internas y de otros textos subordinados del Parlamento Europeo.

| — | Excelente conocimiento de las normas y los dispositivos de gestión estatutaria y de su integración. |
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—

Excelente conocimiento de las normas y los dispositivos de gestión estatutaria y de su integración.

| — | Excelente conocimiento de las cuestiones administrativas (recursos humanos, gestión, presupuesto, finanzas, informática, aspectos jurídicos, etc.). |
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—

Excelente conocimiento de las cuestiones administrativas (recursos humanos, gestión, presupuesto, finanzas, informática, aspectos jurídicos, etc.).

| — | Excelente conocimiento de las técnicas de gestión. |
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—

Excelente conocimiento de las técnicas de gestión.

| iii) | Conocimientos lingüísticos

  Se exige un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea (6) y un muy buen conocimiento de, al menos, otra de estas lenguas.
  El Comité Consultivo tendrá en cuenta el conocimiento de otras lenguas oficiales de la Unión Europea. |
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iii)

Conocimientos lingüísticos

Se exige un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea (6) y un muy buen conocimiento de, al menos, otra de estas lenguas.

El Comité Consultivo tendrá en cuenta el conocimiento de otras lenguas oficiales de la Unión Europea.

| iv) | Aptitudes requeridas







  — | Sentido de la estrategia. |
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iv)

Aptitudes requeridas

—

Sentido de la estrategia.

| — | Capacidad de dirección. |
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—

Capacidad de dirección.

| — | Capacidad de anticipación. |
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—

Capacidad de anticipación.

| — | Capacidad de reacción. |
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—

Capacidad de reacción.

| — | Rigor. |
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—

Rigor.

| — | Capacidad de comunicación. |
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—

Capacidad de comunicación.

6.   Procedimiento de selección

Para asistir en su elección a la autoridad facultada para proceder a los nombramientos, el Comité Consultivo para el nombramiento de altos funcionarios establecerá la lista de los candidatos y recomendará a la Mesa del Parlamento Europeo las personas a las que se deba invitar a una entrevista. La Mesa aprobará dicha lista; el Comité celebrará las entrevistas y someterá su informe final a la Mesa para decisión. En esta fase, la Mesa podrá entrevistar a los candidatos.

7.   Presentación de candidaturas

El plazo para la presentación de candidaturas vencerá el:

13 de noviembre de 2020 a las 12.00 horas, hora de Bruselas.

Le rogamos que envíe, por correo electrónico exclusivamente y en formato pdf, una carta de motivación (a la atención de «Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/246/S») y un currículum vítae en formato Europass (7), indicando la referencia del anuncio (PE/246/S) en el asunto del mensaje, a la dirección siguiente:

PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu

Darán fe la fecha y hora de envío del correo electrónico.

Debe asegurarse de que los documentos escaneados sean legibles.

Se señala a su atención que deberá presentar, para la fecha de la entrevista, únicamente copias o fotocopias de los documentos justificativos referentes a sus estudios, a su experiencia profesional y a las funciones que ejerce en la actualidad (8)
  . Ninguno de estos documentos le será devuelto.

Los datos de carácter personal comunicados en el marco de este procedimiento de selección serán tratados con arreglo a lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2018/1725 del Parlamento Europeo y del Consejo (9).

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(1)  Toda referencia hecha en el presente anuncio a personas de sexo masculino se entenderá hecha asimismo a personas de sexo femenino, y viceversa.

(2)  Véase el Reglamento (CEE, Euratom, CECA) n.o 259/68 del Consejo (DO L 56 de 4.3.1968, p. 1), modificado por el Reglamento (CE, Euratom) n.o 723/2004 (DO L 124 de 27.4.2004, p. 1) y cuya última modificación la constituye el Reglamento (UE, Euratom) n.o 1023/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 22 de octubre de 2013, por el que se modifica el Estatuto de los funcionarios de la Unión Europea y el régimen aplicable a los otros agentes de la Unión Europea (DO L 287 de 29.10.2013, p. 15).

(3)  El funcionario será clasificado con arreglo a lo dispuesto en el artículo 32 del Estatuto.

(4)  Para las tareas principales, véase el anexo.

(5)  Este año de experiencia no se tendrá en cuenta para la evaluación de la experiencia profesional exigida en el párrafo siguiente.

(6)  Las lenguas oficiales de la Unión Europea son: alemán, búlgaro, checo, croata, danés, eslovaco, esloveno, español, estonio, finés, francés, griego, húngaro, inglés, irlandés, italiano, letón, lituano, maltés, neerlandés, polaco, portugués, rumano y sueco.

(7)  https://europa.eu/europass/fr

(8)  Esta disposición no se aplicará a aquellos candidatos que, en la fecha límite de presentación de las candidaturas, trabajen para el Parlamento Europeo.

(9)  Reglamento (UE) 2018/1725 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2018, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales por las instituciones, órganos y organismos de la Unión, y a la libre circulación de esos datos, y por el que se derogan el Reglamento (CE) n.o 45/2001 y la Decisión n.o 1247/2002/CE (DO L 295 de 21.11.2018, p. 39).

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ANEXO

DIRECCIÓN GENERAL DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN

COMETIDOS PRINCIPALES

(Entidad integrada por 778 agentes: 158 funcionarios, 22 agentes temporales y 598 agentes contractuales).

| — | Garantizar la seguridad del Parlamento Europeo, los bienes y las personas en los tres lugares de trabajo, respetando plenamente las normas que rigen la seguridad y la protección en el Parlamento Europeo y las normas establecidas por las autoridades políticas. Prestar servicios profesionales de seguridad general y de seguridad contra incendios de calidad, que cumplan las normas profesionales más exigentes y estén adaptados a las actividades parlamentarias. |
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—

Garantizar la seguridad del Parlamento Europeo, los bienes y las personas en los tres lugares de trabajo, respetando plenamente las normas que rigen la seguridad y la protección en el Parlamento Europeo y las normas establecidas por las autoridades políticas. Prestar servicios profesionales de seguridad general y de seguridad contra incendios de calidad, que cumplan las normas profesionales más exigentes y estén adaptados a las actividades parlamentarias.

| — | Reforzar el nivel general de seguridad de todos los edificios del Parlamento Europeo y su perímetro mediante la aplicación de todas las decisiones de la Mesa en materia de seguridad, continuar los procedimientos de verificación de la seguridad de todos los proveedores de servicios externos empleados en el PE (en el marco del memorando de entendimiento). Gestionar el programa de contramedidas electrónicas del PE (TSCM). |
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—

Reforzar el nivel general de seguridad de todos los edificios del Parlamento Europeo y su perímetro mediante la aplicación de todas las decisiones de la Mesa en materia de seguridad, continuar los procedimientos de verificación de la seguridad de todos los proveedores de servicios externos empleados en el PE (en el marco del memorando de entendimiento). Gestionar el programa de contramedidas electrónicas del PE (TSCM).

| — | Aplicar en los tres lugares de trabajo del Parlamento Europeo medidas de seguridad adaptadas y definidas sobre la base de la evaluación de riesgos. Ofrecer un servicio de seguridad eficaz, con análisis de riesgos ad hoc para la gestión y acogida del público con ocasión de los actos importantes que se lleven a cabo en el seno del Parlamento Europeo. |
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—

Aplicar en los tres lugares de trabajo del Parlamento Europeo medidas de seguridad adaptadas y definidas sobre la base de la evaluación de riesgos. Ofrecer un servicio de seguridad eficaz, con análisis de riesgos ad hoc para la gestión y acogida del público con ocasión de los actos importantes que se lleven a cabo en el seno del Parlamento Europeo.

| — | Garantizar, con carácter anual, la contratación, la formación de los agentes y la organización operativa de sus tareas de vigilancia y prevención, a fin de garantizar el máximo nivel de profesionalización, competencia y motivación. |
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—

Garantizar, con carácter anual, la contratación, la formación de los agentes y la organización operativa de sus tareas de vigilancia y prevención, a fin de garantizar el máximo nivel de profesionalización, competencia y motivación.

| — | Brindar protección personal al presidente del Parlamento Europeo y desplegar el personal armado responsable de garantizar la seguridad de los puntos estratégicos en los locales de la Institución. |
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—

Brindar protección personal al presidente del Parlamento Europeo y desplegar el personal armado responsable de garantizar la seguridad de los puntos estratégicos en los locales de la Institución.

| — | Mantener y reforzar las relaciones con las autoridades locales y nacionales de los países anfitriones en materia de seguridad y reforzar la cooperación interinstitucional en el ámbito de la seguridad. |
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—

Mantener y reforzar las relaciones con las autoridades locales y nacionales de los países anfitriones en materia de seguridad y reforzar la cooperación interinstitucional en el ámbito de la seguridad.

| — | Garantizar el funcionamiento de los sistemas de seguridad física de la Institución en los tres lugares y dotarla de nuevas tecnologías de control de la seguridad y el acceso de última generación capaces de asimilar los futuros avances tecnológicos (iPACS). |
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Garantizar el funcionamiento de los sistemas de seguridad física de la Institución en los tres lugares y dotarla de nuevas tecnologías de control de la seguridad y el acceso de última generación capaces de asimilar los futuros avances tecnológicos (iPACS).

| — | Trabajar en pro del desarrollo de una cultura participativa de la seguridad en el Parlamento Europeo. Desarrollar campañas de información y sensibilización. |
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Trabajar en pro del desarrollo de una cultura participativa de la seguridad en el Parlamento Europeo. Desarrollar campañas de información y sensibilización.

UNIDAD DE EVALUACIÓN DE RIESGOS

| — | Contribuir a la consolidación de la gestión de la seguridad en función de los riesgos — desarrollar asesoramiento en el ámbito de la seguridad y de los análisis de riesgos; analizar los incidentes y acontecimientos externos que afecten a la seguridad del Parlamento Europeo. |
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Contribuir a la consolidación de la gestión de la seguridad en función de los riesgos — desarrollar asesoramiento en el ámbito de la seguridad y de los análisis de riesgos; analizar los incidentes y acontecimientos externos que afecten a la seguridad del Parlamento Europeo.

| — | Reforzar el servicio especializado de investigación, en particular mediante la creación de un equipo especializado de contramedidas electrónicas. Adaptar el servicio a los requisitos del mandato de la DG SAFE. |
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—

Reforzar el servicio especializado de investigación, en particular mediante la creación de un equipo especializado de contramedidas electrónicas. Adaptar el servicio a los requisitos del mandato de la DG SAFE.

| — | Reforzar, aprovechando la integración de la célula «Need to Know» en la unidad, el flujo de información y las sinergias entre este servicio y el responsable del análisis de riesgos en profundidad para los actos en el Parlamento Europeo. |
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—

Reforzar, aprovechando la integración de la célula «Need to Know» en la unidad, el flujo de información y las sinergias entre este servicio y el responsable del análisis de riesgos en profundidad para los actos en el Parlamento Europeo.

| — | Garantizar la aplicación de los procedimientos internos y gestionar el aspecto administrativo de las habilitaciones de seguridad, y establecer todas las medidas y procedimientos relativos a la verificación de la seguridad de los empleados de empresas externas que necesiten acceder a los edificios del Parlamento, con vistas al memorando de entendimiento firmado con las autoridades belgas. |
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—

Garantizar la aplicación de los procedimientos internos y gestionar el aspecto administrativo de las habilitaciones de seguridad, y establecer todas las medidas y procedimientos relativos a la verificación de la seguridad de los empleados de empresas externas que necesiten acceder a los edificios del Parlamento, con vistas al memorando de entendimiento firmado con las autoridades belgas.

| — | Mantener y reforzar, en el marco del objetivo general de la DG SAFE, la cooperación con los servicios de seguridad de las demás instituciones y las autoridades nacionales de los países anfitriones mediante una participación activa y regular en las reuniones de coordinación y un intercambio de información fluido y continuo. |
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—

Mantener y reforzar, en el marco del objetivo general de la DG SAFE, la cooperación con los servicios de seguridad de las demás instituciones y las autoridades nacionales de los países anfitriones mediante una participación activa y regular en las reuniones de coordinación y un intercambio de información fluido y continuo.

| — | Contribuir a la revisión y adaptación de las disposiciones vigentes en los distintos ámbitos de actividad de la DG SAFE. |
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—

Contribuir a la revisión y adaptación de las disposiciones vigentes en los distintos ámbitos de actividad de la DG SAFE.

| — | Contribuir a la consolidación de la profesionalización de la DG SAFE. |
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—

Contribuir a la consolidación de la profesionalización de la DG SAFE.

DIRECCIÓN A

DIRECCIÓN DE PROXIMIDAD Y ASISTENCIA, SEGURIDAD Y PROTECCIÓN (PASS)

| — | Garantizar la seguridad de las personas y los bienes en los tres lugares de trabajo del Parlamento Europeo, en el respeto de las normas establecidas por las autoridades políticas; garantizar la acogida, la seguridad personal y una asistencia permanente a los usuarios de la Institución; ofrecer un servicio de seguridad y recepción eficaz para la gestión del público durante los actos importantes que se celebren en el seno de la Institución; brindar protección personal al presidente; crear y organizar el servicio de personal armado. |
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Garantizar la seguridad de las personas y los bienes en los tres lugares de trabajo del Parlamento Europeo, en el respeto de las normas establecidas por las autoridades políticas; garantizar la acogida, la seguridad personal y una asistencia permanente a los usuarios de la Institución; ofrecer un servicio de seguridad y recepción eficaz para la gestión del público durante los actos importantes que se celebren en el seno de la Institución; brindar protección personal al presidente; crear y organizar el servicio de personal armado.

| — | Coordinar a nivel de Dirección la aplicación del nuevo Concepto de Seguridad Global: definir los objetivos y coordinar las unidades de la Dirección PASS; coordinar las tareas e intercambiar información entre las distintas unidades de la Dirección y las direcciones de la DG SAFE. |
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—

Coordinar a nivel de Dirección la aplicación del nuevo Concepto de Seguridad Global: definir los objetivos y coordinar las unidades de la Dirección PASS; coordinar las tareas e intercambiar información entre las distintas unidades de la Dirección y las direcciones de la DG SAFE.

| — | Representar al Parlamento Europeo en el exterior dentro de su ámbito de competencia: establecer contactos y organizar las colaboraciones necesarias con las autoridades competentes de los países anfitriones y los servicios de seguridad de las demás instituciones. |
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—

Representar al Parlamento Europeo en el exterior dentro de su ámbito de competencia: establecer contactos y organizar las colaboraciones necesarias con las autoridades competentes de los países anfitriones y los servicios de seguridad de las demás instituciones.

| — | Contribuir a la reevaluación de las medidas técnicas necesarias para mejorar la seguridad en los tres lugares, contribuir al refuerzo y a la reorganización de todas las entradas a los edificios del Parlamento Europeo y contribuir a la ejecución del proyecto iPACS. |
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Contribuir a la reevaluación de las medidas técnicas necesarias para mejorar la seguridad en los tres lugares, contribuir al refuerzo y a la reorganización de todas las entradas a los edificios del Parlamento Europeo y contribuir a la ejecución del proyecto iPACS.

UNIDAD DE ACREDITACIONES

| — | Expedir tarjetas de acceso y autorizaciones de acceso a los locales del Parlamento en los tres lugares de conformidad con la reglamentación en vigor y los principios establecidos en el concepto general de seguridad, el mandato de la DG SAFE y la nueva cultura de seguridad del Parlamento Europeo. |
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—

Expedir tarjetas de acceso y autorizaciones de acceso a los locales del Parlamento en los tres lugares de conformidad con la reglamentación en vigor y los principios establecidos en el concepto general de seguridad, el mandato de la DG SAFE y la nueva cultura de seguridad del Parlamento Europeo.

| — | Gestionar los derechos generales y específicos de acceso a los locales del Parlamento en estrecha cooperación con las demás unidades y direcciones de la DG SAFE. |
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—

Gestionar los derechos generales y específicos de acceso a los locales del Parlamento en estrecha cooperación con las demás unidades y direcciones de la DG SAFE.

| — | Participar y contribuir a: los grupos de trabajo de la DG SAFE sobre la política de seguridad; una colaboración en el ámbito de la seguridad a nivel interinstitucional y de los países anfitriones; los proyectos PPP entre DG pertinentes. |
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—

Participar y contribuir a: los grupos de trabajo de la DG SAFE sobre la política de seguridad; una colaboración en el ámbito de la seguridad a nivel interinstitucional y de los países anfitriones; los proyectos PPP entre DG pertinentes.

| — | Colaborar estrechamente con los servicios competentes en la selección, la adquisición y el despliegue de sistemas electrónicos de acreditación. |
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—

Colaborar estrechamente con los servicios competentes en la selección, la adquisición y el despliegue de sistemas electrónicos de acreditación.

UNIDAD DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN DE BRUSELAS

| — | Desempeñar todas las funciones operativas relacionadas con la seguridad y la protección de las personas y los bienes en Bruselas, a saber: controlar el acceso a los edificios y las instalaciones del Parlamento Europeo (personas, vehículos, suministros y correo); garantizar el buen desarrollo de las visitas oficiales, las reuniones y los actos de todo tipo; garantizar la aplicación y el cumplimiento de las legislaciones nacionales y la legislación europea en materia de seguridad. |
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—

Desempeñar todas las funciones operativas relacionadas con la seguridad y la protección de las personas y los bienes en Bruselas, a saber: controlar el acceso a los edificios y las instalaciones del Parlamento Europeo (personas, vehículos, suministros y correo); garantizar el buen desarrollo de las visitas oficiales, las reuniones y los actos de todo tipo; garantizar la aplicación y el cumplimiento de las legislaciones nacionales y la legislación europea en materia de seguridad.

| — | Aplicar las decisiones adoptadas por las autoridades del Parlamento Europeo en materia de seguridad, a saber: emitir dictámenes sobre la organización de actos y velar por que el personal aplique las instrucciones, participar activamente, dentro de su ámbito de competencia, en el diseño de proyectos de construcción y acondicionamiento de edificios y participar en el seguimiento de las obras. |
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Aplicar las decisiones adoptadas por las autoridades del Parlamento Europeo en materia de seguridad, a saber: emitir dictámenes sobre la organización de actos y velar por que el personal aplique las instrucciones, participar activamente, dentro de su ámbito de competencia, en el diseño de proyectos de construcción y acondicionamiento de edificios y participar en el seguimiento de las obras.

| — | Contribuir al desarrollo del nuevo concepto de seguridad global en sus ámbitos de competencia (participación en los procedimientos de selección, diseño de la organización, normas y despliegue humano, aplicación de la nueva organización operativa anual y gestión y evaluación del personal). |
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Contribuir al desarrollo del nuevo concepto de seguridad global en sus ámbitos de competencia (participación en los procedimientos de selección, diseño de la organización, normas y despliegue humano, aplicación de la nueva organización operativa anual y gestión y evaluación del personal).

| — | Servir de enlace con las autoridades nacionales y con las de las demás instituciones en el ámbito de la seguridad (seguridad del barrio europeo, delitos, mantenimiento del orden público, buenas prácticas, etc.). |
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—

Servir de enlace con las autoridades nacionales y con las de las demás instituciones en el ámbito de la seguridad (seguridad del barrio europeo, delitos, mantenimiento del orden público, buenas prácticas, etc.).

UNIDAD DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN DE ESTRASBURGO

| — | Aplicar las decisiones adoptadas por las autoridades del Parlamento Europeo en materia de seguridad; desempeñar todas las funciones operativas relacionadas con la seguridad y la protección de las personas y los bienes en Estrasburgo; garantizar la apertura y el cierre de edificios, zonas de emplazamiento y oficinas específicas; controlar el acceso a los edificios y las instalaciones del Parlamento Europeo (personas, vehículos, suministros y correo). |
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—

Aplicar las decisiones adoptadas por las autoridades del Parlamento Europeo en materia de seguridad; desempeñar todas las funciones operativas relacionadas con la seguridad y la protección de las personas y los bienes en Estrasburgo; garantizar la apertura y el cierre de edificios, zonas de emplazamiento y oficinas específicas; controlar el acceso a los edificios y las instalaciones del Parlamento Europeo (personas, vehículos, suministros y correo).

| — | Contribuir a la transformación del sitio en un centro de conferencias, emitir dictámenes sobre los actos y velar por que el personal aplique las instrucciones; participar en el diseño de los proyectos de construcción y acondicionamiento de edificios y el seguimiento de las obras. Garantizar el buen desarrollo de las visitas oficiales, las reuniones y los actos de todo tipo; garantizar la aplicación y el cumplimiento de las legislaciones nacionales y la legislación europea en materia de seguridad. |
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—

Contribuir a la transformación del sitio en un centro de conferencias, emitir dictámenes sobre los actos y velar por que el personal aplique las instrucciones; participar en el diseño de los proyectos de construcción y acondicionamiento de edificios y el seguimiento de las obras. Garantizar el buen desarrollo de las visitas oficiales, las reuniones y los actos de todo tipo; garantizar la aplicación y el cumplimiento de las legislaciones nacionales y la legislación europea en materia de seguridad.

| — | Servir de enlace con las autoridades nacionales y con las de las demás instituciones en el ámbito de la seguridad (delitos, mantenimiento del orden, mejores prácticas, organización de actos de gran alcance, etc.). |
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—

Servir de enlace con las autoridades nacionales y con las de las demás instituciones en el ámbito de la seguridad (delitos, mantenimiento del orden, mejores prácticas, organización de actos de gran alcance, etc.).

| — | Contribuir al desarrollo del nuevo concepto de seguridad global en sus ámbitos de competencia (participación en los procedimientos de selección, diseño de la organización, normas y despliegue humano, gestión operativa y gestión y evaluación del personal). |
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—

Contribuir al desarrollo del nuevo concepto de seguridad global en sus ámbitos de competencia (participación en los procedimientos de selección, diseño de la organización, normas y despliegue humano, gestión operativa y gestión y evaluación del personal).

UNIDAD DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN DE LUXEMBURGO

| — | Desempeñar las funciones operativas relacionadas con la seguridad y la protección de las personas y los bienes en Luxemburgo, a saber: controlar el acceso a los edificios y las instalaciones del Parlamento Europeo; garantizar el buen desarrollo de las visitas oficiales, las reuniones y los actos de todo tipo; garantizar la aplicación y el cumplimiento de las legislaciones nacionales y la legislación europea en materia de seguridad. |
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Desempeñar las funciones operativas relacionadas con la seguridad y la protección de las personas y los bienes en Luxemburgo, a saber: controlar el acceso a los edificios y las instalaciones del Parlamento Europeo; garantizar el buen desarrollo de las visitas oficiales, las reuniones y los actos de todo tipo; garantizar la aplicación y el cumplimiento de las legislaciones nacionales y la legislación europea en materia de seguridad.

| — | Aplicar las decisiones adoptadas por las autoridades del Parlamento Europeo en materia de seguridad, a saber: emitir dictámenes sobre la organización de actos y velar por la aplicación de las correspondientes instrucciones por el personal; participar activamente, en su ámbito de competencia, en el diseño de los proyectos de construcción y acondicionamiento de los edificios y en el seguimiento de las obras. |
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—

Aplicar las decisiones adoptadas por las autoridades del Parlamento Europeo en materia de seguridad, a saber: emitir dictámenes sobre la organización de actos y velar por la aplicación de las correspondientes instrucciones por el personal; participar activamente, en su ámbito de competencia, en el diseño de los proyectos de construcción y acondicionamiento de los edificios y en el seguimiento de las obras.

| — | Contribuir al desarrollo del nuevo concepto de seguridad global en sus ámbitos de competencia (participación en los procedimientos de selección, diseño de la organización, normas y despliegue humano, gestión operativa y dirección y evaluación del personal, incluido el personal de la empresa de seguridad). |
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—

Contribuir al desarrollo del nuevo concepto de seguridad global en sus ámbitos de competencia (participación en los procedimientos de selección, diseño de la organización, normas y despliegue humano, gestión operativa y dirección y evaluación del personal, incluido el personal de la empresa de seguridad).

| — | Mantener contactos con las autoridades nacionales y las de las demás instituciones en materia de seguridad. |
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—

Mantener contactos con las autoridades nacionales y las de las demás instituciones en materia de seguridad.

| — | Otros cometidos: dispatching, acreditación. |
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Otros cometidos: dispatching, acreditación.

UNIDAD DE PROTECCIÓN

| — | Garantizar la protección personal del presidente del Parlamento Europeo en los tres lugares de trabajo y en cualquier otro país que visite. |
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Garantizar la protección personal del presidente del Parlamento Europeo en los tres lugares de trabajo y en cualquier otro país que visite.

| — | Contribuir a la planificación y coordinación de las disposiciones de protección personal durante actos importantes, visitas oficiales u otras actividades en las que participe el presidente. |
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Contribuir a la planificación y coordinación de las disposiciones de protección personal durante actos importantes, visitas oficiales u otras actividades en las que participe el presidente.

| — | Mantener la cooperación con socios internos y externos en la preparación de actividades y la realización de misiones, en particular con el Servicio de Protocolo y el Gabinete del Presidente. |
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Mantener la cooperación con socios internos y externos en la preparación de actividades y la realización de misiones, en particular con el Servicio de Protocolo y el Gabinete del Presidente.

| — | Preparar la interacción operativa entre el personal armado y los demás servicios de seguridad del Parlamento Europeo, en particular con el servicio de protección personal del presidente y las Unidades de Seguridad y Protección en Bruselas y Estrasburgo durante las sesiones plenarias y las visitas oficiales y con el equipo armado desplegado sobre el terreno. |
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Preparar la interacción operativa entre el personal armado y los demás servicios de seguridad del Parlamento Europeo, en particular con el servicio de protección personal del presidente y las Unidades de Seguridad y Protección en Bruselas y Estrasburgo durante las sesiones plenarias y las visitas oficiales y con el equipo armado desplegado sobre el terreno.

| — | Mantener un alto nivel de colaboración con la Policía Federal belga para garantizar una formación profesional continua de los agentes de protección personal y los agentes armados. |
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Mantener un alto nivel de colaboración con la Policía Federal belga para garantizar una formación profesional continua de los agentes de protección personal y los agentes armados.

DIRECCIÓN B

DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN, PRIMEROS AUXILIOS Y SEGURIDAD CONTRA INCENDIOS

| — | Dirigir, coordinar y animar las unidades de la Dirección. |
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Dirigir, coordinar y animar las unidades de la Dirección.

| — | Garantizar el cumplimiento de las normativas nacionales y europea aplicables en el ámbito de la seguridad contra incendios y garantizar la necesaria coordinación y colaboración con las autoridades competentes de los países anfitriones y otras instituciones. |
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Garantizar el cumplimiento de las normativas nacionales y europea aplicables en el ámbito de la seguridad contra incendios y garantizar la necesaria coordinación y colaboración con las autoridades competentes de los países anfitriones y otras instituciones.

| — | Garantizar la seguridad del Parlamento y de los usuarios frente a los incendios y los incidentes técnicos; |
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Garantizar la seguridad del Parlamento y de los usuarios frente a los incendios y los incidentes técnicos;

| — | Definir objetivos y estrategias en el ámbito de la seguridad contra incendios y coordinar, en nombre del secretario general, su aplicación por parte de las organizaciones interesadas. |
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Definir objetivos y estrategias en el ámbito de la seguridad contra incendios y coordinar, en nombre del secretario general, su aplicación por parte de las organizaciones interesadas.

| — | Integrar los aspectos organizativos y operativos de la seguridad contra incendios y el socorro de emergencia. |
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Integrar los aspectos organizativos y operativos de la seguridad contra incendios y el socorro de emergencia.

| — | Realizar análisis de riesgos, investigaciones y auditorías de seguridad contra incendios con carácter preventivo o a raíz de incidentes de seguridad. |
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Realizar análisis de riesgos, investigaciones y auditorías de seguridad contra incendios con carácter preventivo o a raíz de incidentes de seguridad.

| — | Mantener contactos con los órganos del Parlamento Europeo, asesorar a los órganos del Parlamento Europeo y de su Secretaría en su ámbito de competencia y aplicar las decisiones de los órganos competentes del Parlamento Europeo en materia de seguridad contra incendios. |
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Mantener contactos con los órganos del Parlamento Europeo, asesorar a los órganos del Parlamento Europeo y de su Secretaría en su ámbito de competencia y aplicar las decisiones de los órganos competentes del Parlamento Europeo en materia de seguridad contra incendios.

UNIDAD DE PREVENCIÓN CONTRA INCENDIOS EN BRUSELAS

| — | Elaborar dictámenes de seguridad contra incendios en relación con los proyectos de construcción y acondicionamiento de edificios y contribuir al seguimiento de las obras. |
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Elaborar dictámenes de seguridad contra incendios en relación con los proyectos de construcción y acondicionamiento de edificios y contribuir al seguimiento de las obras.

| — | Desarrollar y aplicar medidas para combatir los riesgos de incendio y de pánico de conformidad con las normativas nacionales y europea. |
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—

Desarrollar y aplicar medidas para combatir los riesgos de incendio y de pánico de conformidad con las normativas nacionales y europea.

| — | Impartir y coordinar la formación de los diferentes actores de la institución en materia de primeros auxilios, incendios y evacuación; aplicar el nuevo concepto de evacuación y de formación del personal de las DG SAFE, COMM, INLO, PERS, etc.. |
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Impartir y coordinar la formación de los diferentes actores de la institución en materia de primeros auxilios, incendios y evacuación; aplicar el nuevo concepto de evacuación y de formación del personal de las DG SAFE, COMM, INLO, PERS, etc..

| — | Realizar intervenciones en materia de primeros auxilios, incendios, pánico e incidentes derivados del funcionamiento de los edificios. |
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Realizar intervenciones en materia de primeros auxilios, incendios, pánico e incidentes derivados del funcionamiento de los edificios.

| — | Emitir dictámenes sobre la organización de actos y velar por la aplicación de las correspondientes instrucciones. |
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—

Emitir dictámenes sobre la organización de actos y velar por la aplicación de las correspondientes instrucciones.

| — | Mantener contactos con las autoridades nacionales y las demás instituciones en materia de seguridad contra incendios. |
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Mantener contactos con las autoridades nacionales y las demás instituciones en materia de seguridad contra incendios.

| — | Aplicar las decisiones adoptadas por las autoridades del Parlamento Europeo en materia de seguridad contra incendios. |
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Aplicar las decisiones adoptadas por las autoridades del Parlamento Europeo en materia de seguridad contra incendios.

UNIDAD DE PREVENCIÓN CONTRA INCENDIOS EN ESTRASBURGO

| — | Elaborar dictámenes de seguridad contra incendios en relación con los proyectos de construcción y acondicionamiento de edificios y contribuir al seguimiento de las obras. |
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Elaborar dictámenes de seguridad contra incendios en relación con los proyectos de construcción y acondicionamiento de edificios y contribuir al seguimiento de las obras.

| — | Desarrollar y aplicar medidas para combatir los riesgos de incendio y de pánico de conformidad con las normativas nacionales y europea. |
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Desarrollar y aplicar medidas para combatir los riesgos de incendio y de pánico de conformidad con las normativas nacionales y europea.

| — | Emitir dictámenes sobre la organización de actos y velar por la aplicación de las correspondientes instrucciones. |
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Emitir dictámenes sobre la organización de actos y velar por la aplicación de las correspondientes instrucciones.

| — | Realizar intervenciones en materia de primeros auxilios, incendios, pánico e incidentes derivados del funcionamiento de los edificios. |
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Realizar intervenciones en materia de primeros auxilios, incendios, pánico e incidentes derivados del funcionamiento de los edificios.

| — | Mantener contactos con las autoridades nacionales y las de las demás instituciones en materia de seguridad contra incendios. |
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Mantener contactos con las autoridades nacionales y las de las demás instituciones en materia de seguridad contra incendios.

| — | Impartir y coordinar la formación de los diferentes actores de la institución en materia de primeros auxilios, incendios y evacuación. |
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Impartir y coordinar la formación de los diferentes actores de la institución en materia de primeros auxilios, incendios y evacuación.

| — | Aplicar las decisiones adoptadas por las autoridades del Parlamento Europeo en materia de seguridad contra incendios. |
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Aplicar las decisiones adoptadas por las autoridades del Parlamento Europeo en materia de seguridad contra incendios.

UNIDAD DE PREVENCIÓN CONTRA INCENDIOS EN LUXEMBURGO

| — | Desarrollar y aplicar medidas para combatir los riesgos de incendio y de pánico de conformidad con las normativas nacionales y europea. |
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Desarrollar y aplicar medidas para combatir los riesgos de incendio y de pánico de conformidad con las normativas nacionales y europea.

| — | Elaborar dictámenes de seguridad contra incendios en relación con los proyectos de construcción y acondicionamiento de edificios y contribuir al seguimiento de las obras. |
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Elaborar dictámenes de seguridad contra incendios en relación con los proyectos de construcción y acondicionamiento de edificios y contribuir al seguimiento de las obras.

| — | Emitir dictámenes sobre la organización de actos y velar por la aplicación de las correspondientes instrucciones. |
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Emitir dictámenes sobre la organización de actos y velar por la aplicación de las correspondientes instrucciones.

| — | Realizar intervenciones en materia de primeros auxilios, incendios, pánico e incidentes derivados del funcionamiento de los edificios. |
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Realizar intervenciones en materia de primeros auxilios, incendios, pánico e incidentes derivados del funcionamiento de los edificios.

| — | Mantener contactos con las autoridades nacionales y las de las demás instituciones en materia de seguridad contra incendios. |
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Mantener contactos con las autoridades nacionales y las de las demás instituciones en materia de seguridad contra incendios.

| — | Aplicar las decisiones adoptadas por las autoridades del Parlamento Europeo en materia de seguridad contra incendios. |
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Aplicar las decisiones adoptadas por las autoridades del Parlamento Europeo en materia de seguridad contra incendios.

| — | Impartir y coordinar la formación de los diferentes actores de la institución en materia de primeros auxilios, incendios y evacuación. |
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Impartir y coordinar la formación de los diferentes actores de la institución en materia de primeros auxilios, incendios y evacuación.

UNIDAD DE FORMACIÓN Y SEGURIDAD CONTRA INCENDIOS

| — | Coordinar las actividades realizadas a nivel de la Dirección B y de las unidades operativas. |
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—

Coordinar las actividades realizadas a nivel de la Dirección B y de las unidades operativas.

| — | Contribuir y adaptar el nuevo concepto de seguridad global en su ámbito de competencia. |
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—

Contribuir y adaptar el nuevo concepto de seguridad global en su ámbito de competencia.

| — | Uniformizar los procedimientos operativos de seguridad del Parlamento en su ámbito de competencia. |
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Uniformizar los procedimientos operativos de seguridad del Parlamento en su ámbito de competencia.

| — | Organizar cursos de formación específicos sobre prevención y gestión de incendios para los equipos de las unidades pertinentes de la DG SAFE. |
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—

Organizar cursos de formación específicos sobre prevención y gestión de incendios para los equipos de las unidades pertinentes de la DG SAFE.

| — | Participar en iniciativas de comunicación, formación y sensibilización del personal de la institución sobre la prevención y gestión de incendios y, más en general, sobre la cultura de la seguridad, en colaboración con los servicios competentes. |
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—

Participar en iniciativas de comunicación, formación y sensibilización del personal de la institución sobre la prevención y gestión de incendios y, más en general, sobre la cultura de la seguridad, en colaboración con los servicios competentes.

| — | Coordinar la formación de todos los actores que contribuyen a la seguridad de las personas y los bienes y en la prevención de accidentes. |
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Coordinar la formación de todos los actores que contribuyen a la seguridad de las personas y los bienes y en la prevención de accidentes.

DIRECCIÓN C

DIRECCIÓN DE ESTRATEGIA Y RECURSOS

| — | Definir y aplicar una política de gestión de personal específica y adaptada a las necesidades de la DG SAFE, optimizando los recursos humanos por sector de actividad, la formación inicial y continua del personal y consolidar la nueva organización operativa de misiones de vigilancia y prevención en Bruselas y Estrasburgo con frecuencia anual. |
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Definir y aplicar una política de gestión de personal específica y adaptada a las necesidades de la DG SAFE, optimizando los recursos humanos por sector de actividad, la formación inicial y continua del personal y consolidar la nueva organización operativa de misiones de vigilancia y prevención en Bruselas y Estrasburgo con frecuencia anual.

| — | Garantizar en todo momento (24/7), a través del Centro Único de Control de Seguridad y en los tres lugares de trabajo, el correcto funcionamiento de los dispositivos de seguridad del Parlamento Europeo mediante la recopilación y difusión de información pertinente entre servicios, la aplicación de procedimientos comunes de intervención y de gestión de crisis y la coordinación de posibles intervenciones. |
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Garantizar en todo momento (24/7), a través del Centro Único de Control de Seguridad y en los tres lugares de trabajo, el correcto funcionamiento de los dispositivos de seguridad del Parlamento Europeo mediante la recopilación y difusión de información pertinente entre servicios, la aplicación de procedimientos comunes de intervención y de gestión de crisis y la coordinación de posibles intervenciones.

| — | Correr con la gestión presupuestaria y financiera de los contratos, la programación y la contratación de la DG SAFE, y coordinar, apoyar, asesorar y asistir a todos los servicios de la DG SAFE en la preparación y ejecución del presupuesto, así como en la programación y el seguimiento de las licitaciones de la DG. |
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Correr con la gestión presupuestaria y financiera de los contratos, la programación y la contratación de la DG SAFE, y coordinar, apoyar, asesorar y asistir a todos los servicios de la DG SAFE en la preparación y ejecución del presupuesto, así como en la programación y el seguimiento de las licitaciones de la DG.

| — | Garantizar la instalación, el funcionamiento y el mantenimiento de los sistemas físicos de seguridad de la institución en los tres lugares de trabajo, y dotar a la institución de un concepto y una tecnología modernos en materia de seguridad velando por su funcionamiento permanente (iPACS). |
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Garantizar la instalación, el funcionamiento y el mantenimiento de los sistemas físicos de seguridad de la institución en los tres lugares de trabajo, y dotar a la institución de un concepto y una tecnología modernos en materia de seguridad velando por su funcionamiento permanente (iPACS).

| — | Aplicar las decisiones de la Mesa relativas a la mejora del nivel de protección de todos los edificios del Parlamento en los tres lugares de trabajo, así como a la creación de perímetros exteriores de seguridad alrededor de ellos. |
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Aplicar las decisiones de la Mesa relativas a la mejora del nivel de protección de todos los edificios del Parlamento en los tres lugares de trabajo, así como a la creación de perímetros exteriores de seguridad alrededor de ellos.

| — | Evaluar, adaptar y armonizar las medidas de seguridad aplicadas a las oficinas de información del Parlamento Europeo en los Estados miembros. |
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—

Evaluar, adaptar y armonizar las medidas de seguridad aplicadas a las oficinas de información del Parlamento Europeo en los Estados miembros.

| — | Asumir la secretaría del Comité directivo de gestión de la seguridad y gestionar la Red de corresponsales de seguridad. |
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Asumir la secretaría del Comité directivo de gestión de la seguridad y gestionar la Red de corresponsales de seguridad.

UNIDAD DE MANTENIMIENTO

| — | Encargarse de la permanencia 24/7, el seguimiento y la información de retorno acerca de todos los aspectos de la seguridad general y de la seguridad contra incendios con la misma coherencia de acción en los tres lugares de trabajo del Parlamento Europeo; mantener activas las funciones de seguridad general y seguridad contra incendios fuera de las horas de trabajo (noches, fines de semana, días festivos) en Bruselas y Estrasburgo. |
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Encargarse de la permanencia 24/7, el seguimiento y la información de retorno acerca de todos los aspectos de la seguridad general y de la seguridad contra incendios con la misma coherencia de acción en los tres lugares de trabajo del Parlamento Europeo; mantener activas las funciones de seguridad general y seguridad contra incendios fuera de las horas de trabajo (noches, fines de semana, días festivos) en Bruselas y Estrasburgo.

| — | Garantizar una comunicación óptima y una interacción proactiva con las Direcciones A y B de la DG SAFE, así como con todos los servicios del Parlamento Europeo en general; adaptar los dispositivos de seguridad a las necesidades de la institución en tiempo real en cada situación de crisis que afecte al buen funcionamiento de los servicios del Parlamento Europeo, garantizar una comunicación eficaz entre los servicios implicados y con los servicios nacionales de emergencia y seguridad. |
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—

Garantizar una comunicación óptima y una interacción proactiva con las Direcciones A y B de la DG SAFE, así como con todos los servicios del Parlamento Europeo en general; adaptar los dispositivos de seguridad a las necesidades de la institución en tiempo real en cada situación de crisis que afecte al buen funcionamiento de los servicios del Parlamento Europeo, garantizar una comunicación eficaz entre los servicios implicados y con los servicios nacionales de emergencia y seguridad.

| — | Llevar a buen puerto los proyectos estratégicos de establecimiento de los nuevos centros de mantenimiento en Estrasburgo y Luxemburgo, en colaboración con las unidades pertinentes de la DG SAFE, la DG INLO, la DG ITEC y la DG LINC. |
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Llevar a buen puerto los proyectos estratégicos de establecimiento de los nuevos centros de mantenimiento en Estrasburgo y Luxemburgo, en colaboración con las unidades pertinentes de la DG SAFE, la DG INLO, la DG ITEC y la DG LINC.

| — | Preparar el expediente de la internalización en Luxemburgo, garantizando al mismo tiempo la continuidad de los servicios prestados por la empresa de seguridad; reconfigurar los actuales procedimientos de conformidad con las normas vigentes en los servicios de mantenimiento de Bruselas y Estrasburgo, en estrecha colaboración con la Unidad de Prevención contra Incendios en Luxemburgo y la Unidad de Seguridad y Protección en Luxemburgo. |
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Preparar el expediente de la internalización en Luxemburgo, garantizando al mismo tiempo la continuidad de los servicios prestados por la empresa de seguridad; reconfigurar los actuales procedimientos de conformidad con las normas vigentes en los servicios de mantenimiento de Bruselas y Estrasburgo, en estrecha colaboración con la Unidad de Prevención contra Incendios en Luxemburgo y la Unidad de Seguridad y Protección en Luxemburgo.

| — | Ayudar a los diputados, el personal, las delegaciones y los visitantes, en colaboración con las unidades de seguridad y prevención, durante las horas de trabajo; prestar asistencia directa fuera del horario de trabajo de la institución para garantizar la misma continuidad de acción, es decir, recopilar información para procesarla y clasificarla posteriormente; encontrar las soluciones adecuadas, coordinar las acciones y efectuar el correspondiente seguimiento. |
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Ayudar a los diputados, el personal, las delegaciones y los visitantes, en colaboración con las unidades de seguridad y prevención, durante las horas de trabajo; prestar asistencia directa fuera del horario de trabajo de la institución para garantizar la misma continuidad de acción, es decir, recopilar información para procesarla y clasificarla posteriormente; encontrar las soluciones adecuadas, coordinar las acciones y efectuar el correspondiente seguimiento.

UNIDAD DE PERSONAL Y PLANIFICACIÓN

| — | Guiar la internalización en Luxemburgo en lo que se refiere a las cuestiones de personal y planificación; encargarse de la gestión de los recursos humanos de la DG: las carreras de los funcionarios y otros agentes (concursos, contrataciones, informes de calificación, movilidad, actividades exteriores, dimisiones, indemnizaciones, etc.), las condiciones de trabajo, los puestos del organigrama y las dotaciones presupuestarias de la DG. |
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Guiar la internalización en Luxemburgo en lo que se refiere a las cuestiones de personal y planificación; encargarse de la gestión de los recursos humanos de la DG: las carreras de los funcionarios y otros agentes (concursos, contrataciones, informes de calificación, movilidad, actividades exteriores, dimisiones, indemnizaciones, etc.), las condiciones de trabajo, los puestos del organigrama y las dotaciones presupuestarias de la DG.

| — | Consolidar la planificación la nueva organización operativa anual de más de 600 colegas de la DG SAFE y desarrollar las sinergias con los servicios operativos y, en particular, la célula «Need to Know» con el fin de cubrir las necesidades de seguridad de la institución en función de la actividad parlamentaria y asegurar asimismo la conciliación entre la vida privada y laboral de los agentes; Desarrollar herramientas informáticas de planificación que respondan a las necesidades de la institución en materia de capacidad, flexibilidad y transparencia. |
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Consolidar la planificación la nueva organización operativa anual de más de 600 colegas de la DG SAFE y desarrollar las sinergias con los servicios operativos y, en particular, la célula «Need to Know» con el fin de cubrir las necesidades de seguridad de la institución en función de la actividad parlamentaria y asegurar asimismo la conciliación entre la vida privada y laboral de los agentes; Desarrollar herramientas informáticas de planificación que respondan a las necesidades de la institución en materia de capacidad, flexibilidad y transparencia.

| — | Desarrollar un programa de profesionalización del personal de seguridad y gestión del talento, centrado en las necesidades de la DG SAFE; poner en marcha un instrumento integrado de gestión para el desarrollo de competencias; definir las necesidades de formación de la DG para garantizar la adquisición de nuevas competencias y técnicas de seguridad y responder a los requisitos de seguridad del Parlamento Europeo; elaborar el plan de formación para la DG y velar por su correcta ejecución con el fin de alcanzar los objetivos de formación. |
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Desarrollar un programa de profesionalización del personal de seguridad y gestión del talento, centrado en las necesidades de la DG SAFE; poner en marcha un instrumento integrado de gestión para el desarrollo de competencias; definir las necesidades de formación de la DG para garantizar la adquisición de nuevas competencias y técnicas de seguridad y responder a los requisitos de seguridad del Parlamento Europeo; elaborar el plan de formación para la DG y velar por su correcta ejecución con el fin de alcanzar los objetivos de formación.

| — | Aplicar la política de bienestar en la DG SAFE al objeto de garantizar a los agentes de la DG las mejores condiciones de trabajo posibles dentro del respeto de las normas vigentes. |
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Aplicar la política de bienestar en la DG SAFE al objeto de garantizar a los agentes de la DG las mejores condiciones de trabajo posibles dentro del respeto de las normas vigentes.

| — | Completar la visión de conjunto sobre la ocupación de oficinas de la DG SAFE, gestionar los bienes inventariados, el equipamiento y la entrega anual de uniformes de servicio y protección. |
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Completar la visión de conjunto sobre la ocupación de oficinas de la DG SAFE, gestionar los bienes inventariados, el equipamiento y la entrega anual de uniformes de servicio y protección.

UNIDAD DE PRESUPUESTO

| — | Gestión presupuestaria: coordinación, apoyo a las unidades operativas del SGF (sistema de gestión financiera), asesoramiento y asistencia a los servicios en la preparación y ejecución del presupuesto; supervisión presupuestaria y seguimiento de la ejecución de los contratos o de las órdenes de pedido (preparación y seguimiento de los expedientes de compromiso y pago y de las órdenes de ingreso, gestión de los ingresos afectados); regularización de los gastos de seguridad de las Casas de Europa. |
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Gestión presupuestaria: coordinación, apoyo a las unidades operativas del SGF (sistema de gestión financiera), asesoramiento y asistencia a los servicios en la preparación y ejecución del presupuesto; supervisión presupuestaria y seguimiento de la ejecución de los contratos o de las órdenes de pedido (preparación y seguimiento de los expedientes de compromiso y pago y de las órdenes de ingreso, gestión de los ingresos afectados); regularización de los gastos de seguridad de las Casas de Europa.

| — | Contratación pública y contratos: elaboración y seguimiento de la programación anual de los contratos; coordinación, apoyo, asesoramiento y asistencia a todos los servicios operativos de la DG SAFE; redacción de la documentación de las licitaciones, inicio de los procedimientos, gestión y seguimiento de la contratación pública hasta la adjudicación y firma de los contratos; seguimiento contractual de la ejecución de los contratos, preparación de las modificaciones contractuales y tramitación de litigios y sanciones. |
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Contratación pública y contratos: elaboración y seguimiento de la programación anual de los contratos; coordinación, apoyo, asesoramiento y asistencia a todos los servicios operativos de la DG SAFE; redacción de la documentación de las licitaciones, inicio de los procedimientos, gestión y seguimiento de la contratación pública hasta la adjudicación y firma de los contratos; seguimiento contractual de la ejecución de los contratos, preparación de las modificaciones contractuales y tramitación de litigios y sanciones.

| — | Control ex ante de los procedimientos de licitación y de todos los actos presupuestarios, de la buena gestión del inventario financiero y de la conservación de los actos presupuestarios y los documentos justificativos correspondientes, así como de los documentos relativos a los procedimientos de contratación pública. |
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Control ex ante de los procedimientos de licitación y de todos los actos presupuestarios, de la buena gestión del inventario financiero y de la conservación de los actos presupuestarios y los documentos justificativos correspondientes, así como de los documentos relativos a los procedimientos de contratación pública.

| — | Elaboración de los informes periódicos y anuales de actividad y redacción de las respuestas a las resoluciones presupuestarias y a los cuestionarios del Parlamento (Comisiones BUDG y CONT), así como de los órganos de control (auditor interno, Tribunal de Cuentas); seguimiento de los indicadores clave de rendimiento de la unidad (contratación pública y presupuesto); seguimiento de las normas mínimas de control interno, incluidas las funciones sensibles y el registro de riesgos. |
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Elaboración de los informes periódicos y anuales de actividad y redacción de las respuestas a las resoluciones presupuestarias y a los cuestionarios del Parlamento (Comisiones BUDG y CONT), así como de los órganos de control (auditor interno, Tribunal de Cuentas); seguimiento de los indicadores clave de rendimiento de la unidad (contratación pública y presupuesto); seguimiento de las normas mínimas de control interno, incluidas las funciones sensibles y el registro de riesgos.

| — | Representación de la DG SAFE en el grupo de trabajo del Foro de Contratación Pública, el Grupo Director inter DG sobre Finanzas y EMAS, GIDOC, el Comité Director del ERMS y el Comité Director de GEDA. |
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Representación de la DG SAFE en el grupo de trabajo del Foro de Contratación Pública, el Grupo Director inter DG sobre Finanzas y EMAS, GIDOC, el Comité Director del ERMS y el Comité Director de GEDA.

UNIDAD DE TECNOLOGÍAS Y SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN

| — | Ocuparse de la instalación, el funcionamiento y el mantenimiento de los sistemas de seguridad física en los tres lugares de trabajo (Bruselas, Estrasburgo y Luxemburgo); dotar a la institución de un concepto y tecnología de seguridad modernos garantizando su funcionamiento permanente (iPACS). |
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Ocuparse de la instalación, el funcionamiento y el mantenimiento de los sistemas de seguridad física en los tres lugares de trabajo (Bruselas, Estrasburgo y Luxemburgo); dotar a la institución de un concepto y tecnología de seguridad modernos garantizando su funcionamiento permanente (iPACS).

| — | Asegurar las operaciones de las TIC, el apoyo informático y el desarrollo de sistemas de información. |
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Asegurar las operaciones de las TIC, el apoyo informático y el desarrollo de sistemas de información.

| — | Planificar y ejecutar los contratos, ejecutar el presupuesto y los gastos financieros correspondientes a los sistemas tecnológicos y de seguridad física. |
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Planificar y ejecutar los contratos, ejecutar el presupuesto y los gastos financieros correspondientes a los sistemas tecnológicos y de seguridad física.

| — | Supervisar las instalaciones y los sistemas de seguridad física en las oficinas de enlace del Parlamento Europeo en colaboración con los demás servicios pertinentes. |
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—

Supervisar las instalaciones y los sistemas de seguridad física en las oficinas de enlace del Parlamento Europeo en colaboración con los demás servicios pertinentes.

| — | Definir, gestionar y controlar la aplicación de la política de seguridad de la información. |
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Definir, gestionar y controlar la aplicación de la política de seguridad de la información.

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