# Úřední věstník C 290A/2012

| | ISSN 1977-0863
  doi:10.3000/19770863.CA2012.290.cze |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 290A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5526. září2012 |

ISSN 1977-0863

doi:10.3000/19770863.CA2012.290.cze

Úřední věstník

Evropské unie

C 290A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5526. září2012

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropský parlament |
| 2012/C 290A/01 | Výzva k vyjádření zájmu – Smluvní zaměstnanci v oblasti ostrahy a prevence funkční skupina I (GF I) | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský parlament

2012/C 290A/01

Výzva k vyjádření zájmu – Smluvní zaměstnanci v oblasti ostrahy a prevence funkční skupina I (GF I)

1

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |
| 134 | |
| 136 | (PT) |
| 140 | |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (CS/DA) |
| 160 | |
| 161 | |
| 169 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (DE/EN/FR) |
| 187 | |
| 189 | |
| 197 | (DA/DE/EN/SK) |
| 198 | (EN/FR) |
| 199 | (DE/EN/FR) |
| 204 | (ET/GA/LV/PT) |
| 206 | (CS) |
| 210 | (LT) |
| 211 | (MT) |
| 212 | (PL) |
| 214 | (SK) |
| 215 | (DE/EN/FR) |
| 228 | (SL) |
| 266 | |
| 270 | |
| 274 | (CS) |
| 275 | (LV) |
| 276 | (DE/EN/FR) |
| 278 | |
| 281 | (MT) |
| 283 | (SV) |
| 285 | (ES) |
| 288 | (DE/EN/FR) |
| 290 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

134

136

(PT)

140

144

(DE/EN/FR)

146

(CS/DA)

160

161

169

(DE/EN/FR)

180

(DE/EN/FR)

187

189

197

(DA/DE/EN/SK)

198

(EN/FR)

199

(DE/EN/FR)

204

(ET/GA/LV/PT)

206

(CS)

210

(LT)

211

(MT)

212

(PL)

214

(SK)

215

(DE/EN/FR)

228

(SL)

266

270

274

(CS)

275

(LV)

276

(DE/EN/FR)

278

281

(MT)

283

(SV)

285

(ES)

288

(DE/EN/FR)

290

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropský parlament

| 26.9.2012 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 290/1 |
| --- | --- | --- | --- |

26.9.2012

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 290/1

---

VÝZVA K VYJÁDŘENÍ ZÁJMU

Smluvní zaměstnanci v oblasti ostrahy a prevence funkční skupina I (GF I)

(2012/C 290 A/01)

I.   ÚVOD

Evropský parlament ve spolupráci s Evropským úřadem pro výběr personálu (EPSO), vyzývá k vyjádření zájmu za účelem zřízení databáze žadatelů o pracovní místo, kteří by mohli být přijati jako smluvní zaměstnanci (funkční skupina I) v oblasti ostrahy a prevence.

Smluvní zaměstnanci jsou přijímáni za podmínek uvedených v hlavě IX této výzvy k vyjádření zájmu.

Pracovní podmínky těchto zaměstnanců stanoví Pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie, který je k dispozici na internetové adrese http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20100101:CS:PDF (Hlava II, kapitola 4, strana 185).

Databázi bude využívat Evropský parlament. Pracovní místa se budou nacházet v Bruselu, Štrasburku a Lucemburku podle potřeb jednotlivých útvarů a orgánů.

Výběrová řízení na smluvní zaměstnance obvykle vyvolají zájem velkého počtu vysoce kvalifikovaných uchazečů, kteří úspěšně projdou řízením. Uchazeči si proto musí být vědomi, že počet úspěšných uchazečů v databázi může překročit potřeby daného orgánu.

Počet pracovních míst volných do roku 2014 je 425.

Základní měsíční plat odpovídá následující tabulce a je stanoven podle vzdělání a konkrétní odborné praxe uchazeče.

Základní plat mohou případně doplňovat příspěvky a náhrady stanovené Pracovním řádem ostatních zaměstnanců.

Z platu se hradí daň Společenství a další srážky stanovené Pracovním řádem ostatních zaměstnanců. Plat je osvobozen od jakékoli vnitrostátní daně.

| Skupina funkcí | Základní plat (v EUR) |
| --- | --- |
| Min. | Maximálně |
| I | 1 847,76 | 2 674,39 |

Skupina funkcí

Základní plat (v EUR)

Min.

Maximálně

I

1 847,76

2 674,39

II.   NÁPLŇ PRÁCE

Funkční skupina I – Zaměstnanci v oblasti ostrahy a prevence

Úkolem smluvních zaměstnanců bude asistovat administrátorovi v rámci skupiny složené ze zaměstnanců v oblasti ostrahy a prevence, kteří odpovídají za uplatňování bezpečnostních opatření Evropského parlamentu, dále mají přijímat a informovat poslance, zaměstnance a jejich hosty s ohledem na předpisy týkající se průkazů a povolení ke vstupu do prostor Evropského parlamentu.

Smluvní zaměstnanec bude pod vedením odpovědného úředníka a na základě obecných pokynů a rozhodnutí předsednictva Evropského parlamentu plnit funkce ostrahy, prevence a ochrany osob a majetku v budovách Evropského parlamentu.

Bude zejména pověřen následujícími úkoly:

| — | prověřování a kontrola přístupu osob a vnášení předmětů prostřednictvím scannerů a průchozích detektorů, |
| --- | --- |

—

prověřování a kontrola přístupu osob a vnášení předmětů prostřednictvím scannerů a průchozích detektorů,

| — | rychle a účinně řešit konkrétní situace, v případě potřeby na základě vizuální identifikace poslanců, poskytovatelů služeb a návštěvníků, |
| --- | --- |

—

rychle a účinně řešit konkrétní situace, v případě potřeby na základě vizuální identifikace poslanců, poskytovatelů služeb a návštěvníků,

| — | zajišťování bezpečnostních pochůzek uvnitř budov daného orgánu, |
| --- | --- |

—

zajišťování bezpečnostních pochůzek uvnitř budov daného orgánu,

| — | zajišťování bezpečnostní kontroly poštovních zásilek, balíků a dodávek, |
| --- | --- |

—

zajišťování bezpečnostní kontroly poštovních zásilek, balíků a dodávek,

| — | veškeré úsilí nezbytné k zajištění nepřetržitého a profesionálního provozu v rámci orgánu, |
| --- | --- |

—

veškeré úsilí nezbytné k zajištění nepřetržitého a profesionálního provozu v rámci orgánu,

| — | zasáhnout v případě pohotovosti či požárního poplachu podle postupů stanovených odpovědnými útvary a plnit základní pokyny pro prevenci požárů a jejich hašení, |
| --- | --- |

—

zasáhnout v případě pohotovosti či požárního poplachu podle postupů stanovených odpovědnými útvary a plnit základní pokyny pro prevenci požárů a jejich hašení,

| — | napomáhat komukoli při podávání první pomoci, |
| --- | --- |

—

napomáhat komukoli při podávání první pomoci,

| — | plnit různé administrativní úkoly (sepisování zpráv, třídění dokumentů, zpracování textu, vytváření statistik, kódování, archivování a aktualizace složek). |
| --- | --- |

—

plnit různé administrativní úkoly (sepisování zpráv, třídění dokumentů, zpracování textu, vytváření statistik, kódování, archivování a aktualizace složek).

Pro Evropský parlament je velmi důležitá schopnost uchazečů řešit různorodé situace, rychle a klidně reagovat na změny okolností a účinně komunikovat. Musí být schopni pravidelně intenzivně pracovat v multikulturním prostředí, a to jak samostatně, tak v týmu.

Evropský parlament poskytne pracovníkům v oblasti ostrahy a prevence služební oděv. Služební oděv ponese označení Evropského parlamentu.

Smluvní zaměstnanci může být vyzván k práci ve dvou či třísměnném provozu a případně pracovat v noci nebo o víkendech.

III.   ORIENTAČNÍ HARMONOGRAM VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

Výběrové řízení bude spravovat Evropský parlament ve spolupráci s úřadem EPSO a za pomoci výběrové komise složené ze zástupců Evropského parlamentu.

Řízení se bude odehrávat podle následujícího orientačního harmonogramu:

| | První fáze – Hodnocení kvalifikace: listopad–prosinec 2012 |
| --- | --- |

První fáze – Hodnocení kvalifikace: listopad–prosinec 2012

| | Druhá fáze – Hodnocení spisů uchazeče: leden–březen 2013 |
| --- | --- |

Druhá fáze – Hodnocení spisů uchazeče: leden–březen 2013

| | Zveřejnění výsledků: duben 2013 |
| --- | --- |

Zveřejnění výsledků: duben 2013

IV.   PODMÍNKY PŘIJETÍ

K datu uzávěrky elektronického zápisu musí uchazeči splňovat následující podmínky:

A.   Všeobecné podmínky

| a) | být státním příslušníkem některého z členských států Evropské unie; |
| --- | --- |

a)

být státním příslušníkem některého z členských států Evropské unie;

| b) | požívat plných občanských práv; |
| --- | --- |

b)

požívat plných občanských práv;

| c) | splňovat veškeré zákonné povinnosti týkající se vojenské služby; |
| --- | --- |

c)

splňovat veškeré zákonné povinnosti týkající se vojenské služby;

| d) | prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí. |
| --- | --- |

d)

prokázat morální způsobilost vyžadovanou pro výkon předpokládaných funkcí.

B.   Specifické podmínky

I.   Kvalifikace

Uchazeči musí mít úspěšně dokončenu povinnou školní docházku.

Za výhodu bude považováno:

| — | osvědčení člena záchranných jednotek v oblasti požární ochrany (nebo rovnocenné) a/nebo osvědčení o absolvování kurzu první pomoci vydané schváleným příslušným orgánem; |
| --- | --- |

—

osvědčení člena záchranných jednotek v oblasti požární ochrany (nebo rovnocenné) a/nebo osvědčení o absolvování kurzu první pomoci vydané schváleným příslušným orgánem;

| — | vnitrostátní či evropská bezpečnostní prověrka. |
| --- | --- |

—

vnitrostátní či evropská bezpečnostní prověrka.

II.   Odborná praxe a požadované znalosti

Uchazeči musí mít po dokončení povinné školní docházky nejméně dvouletou odbornou praxi související s náplní práce v oblasti prevence, zajišťování bezpečnosti veřejných nebo soukromých prostor, dohledu, ostrahy, recepčních činností a ochrany významných osob.

Za výhodu bude rovněž považována:

| — | dvouletá praxe buď u evropské či mezinárodní organizace, nebo u federální, vnitrostátní, regionální či místní správy či parlamentního shromáždění, nebo u bezpečnostní agentury, |
| --- | --- |

—

dvouletá praxe buď u evropské či mezinárodní organizace, nebo u federální, vnitrostátní, regionální či místní správy či parlamentního shromáždění, nebo u bezpečnostní agentury,

| — | praxe v zacházení s bezpečnostními přístroji, zařízeními a materiálem (zavazadlový scanner, průchozí detektory, kamerový systém CCTV atd.), |
| --- | --- |

—

praxe v zacházení s bezpečnostními přístroji, zařízeními a materiálem (zavazadlový scanner, průchozí detektory, kamerový systém CCTV atd.),

| — | zkušenost s týmovou prací, |
| --- | --- |

—

zkušenost s týmovou prací,

| — | praxe získaná v multikulturním prostředí, |
| --- | --- |

—

praxe získaná v multikulturním prostředí,

| — | dobrá obecná znalost bezpečnostních a protipožárních pokynů, |
| --- | --- |

—

dobrá obecná znalost bezpečnostních a protipožárních pokynů,

| — | dobrá znalost kancelářských nástrojů (textový procesor, elektronická pošta, intranet, tabulkový procesor, elektronický plánovací kalendář). |
| --- | --- |

—

dobrá znalost kancelářských nástrojů (textový procesor, elektronická pošta, intranet, tabulkový procesor, elektronický plánovací kalendář).

III.   Jazykové znalosti

Uchazeči musí velmi dobře (úroveň C1
   (1)
  ) ovládat jeden z úředních jazyků Evropské unie (jazyk 1 – hlavní jazyk) (2) a mít uspokojivou znalost (úroveň B2) němčiny, angličtiny či francouzštiny (jazyk 2). Jazyk 2 musí být jiný než jazyk 1.

Uchazeči mohou při zápisu zvolit jako hlavní jazyk (jazyk 1) pouze jeden ze 23 úředních jazyků Evropské unie. Tento výběr jazyka již nebude možné změnit po potvrzení elektronického zápisu.

IV.   Dovednosti

| — | pečlivost a kreativita, schopnost pracovat v multikulturním týmu, |
| --- | --- |

—

pečlivost a kreativita, schopnost pracovat v multikulturním týmu,

| — | disponibilita a flexibilita, |
| --- | --- |

—

disponibilita a flexibilita,

| — | dobrá sociální inteligence, diplomatické, zdvořilé a přívětivé vystupování, schopnost sebeovládání a zachovávání mlčenlivosti, |
| --- | --- |

—

dobrá sociální inteligence, diplomatické, zdvořilé a přívětivé vystupování, schopnost sebeovládání a zachovávání mlčenlivosti,

| — | iniciativnost, všestrannost a organizační schopnosti. |
| --- | --- |

—

iniciativnost, všestrannost a organizační schopnosti.

V.   ZÁPIS A TERMÍN UZÁVĚRKY PRO PODÁNÍ PŘIHLÁŠKY

Uchazeči se musí zapsat elektronickou cestou na stránkách Evropského úřadu pro výběr personálu (http://europa.eu/epso/apply/today/contract_cs.htm) podle pokynů zde uvedených, zejména podle pokynů pro elektronický zápis. Elektronický zápis se provádí v německém, anglickém či francouzském jazyce.

Uchazeči vynaloží veškeré úsilí na to, aby byl zápis dokončen v požadované lhůtě. Doporučujeme nečekat se zápisem na konec zápisového období. Výjimečné přetížení sítě nebo potíže s připojením k internetu mohou způsobit, že budete muset elektronický zápis opakovat, což nebude možné po vypršení lhůty k zápisu.

Jakmile svůj zápis potvrdíte, nebude možné jej změnit, protože příslušné údaje budou v rámci organizace výběrového řízení ihned zpracovávány Evropským parlamentem a úřadem EPSO.

TERMÍN UZÁVĚRKY PRO PODÁNÍ PŘIHLÁŠKY (včetně potvrzení)

30. října 2012 ve 12:00 hodin (bruselského času).

VI.   FÁZE VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

Výběrové řízení se organizuje na základě kvalifikačních předpokladů.

Tento výběr se provádí na základě informací, které uchazeč poskytl v záložce „hodnotitel dovedností“ na formuláři přihlášky a na základě spisu uchazeče, který byl odeslán výběrové komisi v požadované formě i lhůtě. Probíhá ve dvou fázích:

A.   Hodnocení kvalifikace

Výběrová komise provede nejprve výběr na základě odpovědí uchazečů (ano/ne) a podle hodnoty každé z otázek na stupnici 1 až 3 v závislosti na významu, který přikládá každému kritériu.

Výběrová komise ověří podrobné odpovědi uchazečů, kteří obdrželi nejvíce bodů ve fázi otázek ano/ne (přibližně 1 500). Komise přidělí každé podrobné odpovědi známku 0 až 4. Tyto body následně vynásobí hodnotou přidělenou každému kritériu.

Uchazeči, kteří získali nejvyšší počet bodů ve fázi „hodnotitel dovedností“, pak postoupí do následující fáze výběru. Počet těchto uchazečů odpovídá zhruba 1 000.

B.   Hodnocení spisů uchazeče

Uchazeči přijatí do druhé fáze budou vyzvání aby, dodali úplný spis uchazeče, který výběrové komisi umožní ověřit správnost údajů uvedených v zápisu. Výběrová komise ověří zaslané doklady.

Pokud v jakékoli fázi výběrového řízení bude zjištěno, že informace uvedené v zápisu jsou nepřesné, nejsou podloženy příslušnými doklady nebo nesplňují všechny podmínky této výzvy, dotyční uchazeči budou vyloučeni z výběrového řízení.

VII.   VÝSLEDKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

S výsledky fáze A budou uchazeči seznámeni prostřednictvím účtu EPSO.

S výsledky fáze B budou uchazeči seznámeni prostřednictvím e-mailové adresy, kterou uvedli v přihlášce.

VIII.   ZAPIS DO DATABÁZE

Jména uchazečů, kteří ve výběrovém řízení získali nejvyšší počet bodů a kteří splňují obecné i specifické podmínky uvedené v části IV bodech A a B tohoto oznámení, budou zapsána do databáze a nebudou zveřejněna žádným jiným způsobem. Databáze bude přístupná Evropskému parlamentu. Databáze bude platná po dobu tří let od oznámení výsledků uchazečům.

IX.   PŘÍPADNÁ NABÍDKA PRÁCE

Zápis do databáze není zárukou přijetí do pracovního poměru. Pokud se objeví možnost pracovního poměru, uchazeče budou kontaktovat příslušné útvary Evropského parlamentu, které je pozvou k pohovoru. Při pohovoru se budou rovněž hodnotit jazykové znalosti (hlavní i druhý jazyk) uchazeče. Na základě tohoto pohovoru může být uchazeči nabídnuta pracovní smlouva.

Smlouva se uzavírá v souladu s čl. 3 písm. a) a články 84 a 85 Pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie. Obnovení smlouvy na dobu neurčitou je možné pouze po získání bezpečnostní prověrky.

X.   POSTUPY PRO PŘEZKUM A OPRAVNÉ PROSTŘEDKY

Uchazeči, kteří se domnívají, že se jich nepříznivě dotýká určité rozhodnutí, mohou požádat o přezkum, využít opravných prostředků nebo podat stížnost u evropského veřejného ochránce práv (3).

| — | Žádost o přezkum (tato možnost se týká pouze fáze hodnocení kvalifikace)
  Podání žádosti o přezkum ve formě odůvodněného dopisu zaslaného doporučeně na následující adresu:





  EVROPSKÝ PARLAMENT |
| --- | --- |
| Unité concours – MON 02 S 010 |
| Výzva k vyjádření zájmu – Smluvní zaměstnanci v oblasti ostrahy a prevence |
| 60 rue Wiertz |
| 1047 Brusel |
| Belgie |

—

Žádost o přezkum (tato možnost se týká pouze fáze hodnocení kvalifikace)

Podání žádosti o přezkum ve formě odůvodněného dopisu zaslaného doporučeně na následující adresu:

EVROPSKÝ PARLAMENT

Unité concours – MON 02 S 010

Výzva k vyjádření zájmu – Smluvní zaměstnanci v oblasti ostrahy a prevence

60 rue Wiertz

1047 Brusel

Belgie

ve lhůtě 10 kalendářních dnů od sdělení výsledků hodnocení kvalifikace prostřednictvím účtu EPSO uchazeče. Odpověď bude stěžovateli zaslána co nejdříve.

| — | Opravné prostředky (tato možnost se týká všech fází výběrového řízení)






  — | Podání stížnosti Radě Evropské unie podle čl. 90 odst. 2 Služebního řádu úředníků Evropské unie na adresu:





  pan generální tajemník |
| --- | --- | --- |
| Evropský parlament |
| budova Konrad Adenauer |
| 2929 LUCEMBURK |
| LUCEMBURSKO |

—

Opravné prostředky (tato možnost se týká všech fází výběrového řízení)

—

Podání stížnosti Radě Evropské unie podle čl. 90 odst. 2 Služebního řádu úředníků Evropské unie na adresu:

pan generální tajemník

Evropský parlament

budova Konrad Adenauer

2929 LUCEMBURK

LUCEMBURSKO

Kandidáti se upozorňují na skutečnost, že orgán oprávněný ke jmenování není zmocněn měnit rozhodnutí výběrové komise, která má rozsáhlou posuzovací pravomoc a rozhoduje zcela nezávisle. Rozsáhlá posuzovací pravomoc výběrové komise podléhá kontrole pouze v případě zřejmého porušení pravidel, kterými se práce této komise řídí. V takovém případě lze na rozhodnutí výběrové komise podat žalobu přímo u Soudu pro veřejnou službu Evropské unie, aniž by bylo nutné předtím předložit stížnost ve smyslu čl. 90 odst. 2 služebního řádu.

| — | Uchazeči mohou předložit věc na následující adrese:





  Soud pro veřejnou službu Evropské unie |
| --- | --- |
| 2925 LUCEMBURK |
| LUCEMBURK |

—

Uchazeči mohou předložit věc na následující adrese:

Soud pro veřejnou službu Evropské unie

2925 LUCEMBURK

LUCEMBURK

podle článku 270 Smlouvy o fungování Evropské unie a článku 91 služebního řádu.

Tato možnost se týká pouze rozhodnutí výběrové komise.

Proti správním rozhodnutím, která vylučují z výběrového řízení na základě nesplnění podmínek přijetí do výběrového řízení, které jsou stanoveny v hlavě B, bodě I oznámení o výběrovém řízení, je možné podat žalobu u Soudu pro veřejnou službu Evropské unie až poté, co byla předtím předložena stížnost za výše stanovených podmínek.

Pro podání žaloby u Soudu pro veřejnou službu Evropské unie je nutné být zastoupen/a advokátem oprávněným k výkonu advokacie podle práva některého členského státu Evropské unie nebo Evropského hospodářského prostoru.

Lhůty stanovené v čl. 90 a 91 služebního řádu (4), které se týkají těchto dvou typů opravných prostředků, začínají plynout buď počínaje prvotním oznámením, které způsobilo újmu, nebo v případě žádosti o přezkum počínaje datem původní odpovědi výběrové komise na tuto žádost.

| — | Stížnosti u Evropského veřejného ochránce práv

  Možnost předložení, jako všichni občané Unie, stížnosti u Evropského veřejného ochránce práv na adrese:





  Evropský veřejný ochránce práv |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| 67001 STRASBOURG Cedex |
| FRANCIE |

—

Stížnosti u Evropského veřejného ochránce práv

Možnost předložení, jako všichni občané Unie, stížnosti u Evropského veřejného ochránce práv na adrese:

Evropský veřejný ochránce práv

1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67001 STRASBOURG Cedex

FRANCIE

podle čl. 228 odst. 1 Smlouvy o fungování Evropské unie a v souladu s podmínkami stanovenými v rozhodnutí Evropského parlamentu ze dne 94/262/ESUO, ES, Euratom ze dne 9. března 1994 o pravidlech a všeobecných podmínkách pro výkon funkce veřejného ochránce práv (Úř. věst. L 133, 4.5.1994, s. 15).

Upozorňujeme uchazeče, že stížnosti podané evropskému veřejnému ochránci práv nemají odkladný účinek, pokud jde o lhůtu stanovenou v čl. 91 služebního řádu pro podávání opravných prostředků u Soudu pro veřejnou službu Evropské unie podle článku 270 Smlouvy o fungování Evropské unie.

XI.   Komunikace

Evropský parlament Vás bude kontaktovat prostřednictvím účtu EPSO či prostřednictvím e-mailu. Je Vaší zodpovědností sledovat vývoj výběrového řízení a ve Vašem účtu EPSO pravidelně, nejméně dvakrát týdně kontrolovat informace, které se Vás týkají. Pokud z technických důvodů na straně úřadu EPSO nejste schopni tyto informace sledovat, je Vaší zodpovědností to ihned oznámit úřadu EPSO.

Pro komunikaci s úřadem EPSO v souvislosti s výběrovým řízením zašlete e-mail do této funkční poštovní schránky:

ACprevention@ep.europa.eu

Aby se zaručila jasnost a srozumitelnost textů obecné povahy a sdělení adresovaných uchazečům nebo jimi zaslaných, jsou pozvánky na různé testy, jakož i veškerá korespondence mezi úřadem EPSO a uchazeči vyhotovovány pouze angličtině, francouzštině nebo němčině.

XII.   VYLOUČENÍ V SOUVISLOSTI SE ZÁPISEM

Evropský parlament důsledně dohlíží na dodržování zásady rovného zacházení. Proto pokud Evropský parlament v kterékoli fázi výběrového řízení zjistí, že jste vytvořili více účtů EPSO nebo jste se do pro daného výběrového řízení přihlásili několikrát či jste uvedli nepravdivé informace, budete z výběrového řízení vyloučeni.

Jakýkoli podvod nebo pokus o podvod podléhá případným sankcím. V tomto směru je zapotřebí Vás upozornit na skutečnost, že orgány si vybírají pouze ty osoby, které prokáží největší důvěryhodnost.

---

(1)  Viz referenční rámec na internetových stránkách Europass: http://europass.cedefop.europa.eu/cs/resources/european-language-levels-cefr

(2)  Úřední jazyky Evropské unie jsou tyto: angličtina (EN), bulharština (BG), čeština (CS), dánština (DA), estonština (ET), finština (FI), francouzština (FR), holandština (NL), irština (GA), italština (IT), litevština (LV), lotyština (LT), maďarština (HU), maltština (MT), němčina (DE), polština (PL), portugalština (PT), rumunština (RO), řečtina (EL), slovenština (SK), slovinština (SL), španělština (ES) a švédština (SV).

(3)  Podání stížností nebo opravných prostředků u Evropského veřejného ochránce práv nepřerušuje práci výběrová komise.

(4)  Viz nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 ze dne 29. února 1968 (Úř. věst. L 56, 4.3.1968, s. 1), ve znění nařízení Rady (ES, Euratom) č. 723/2004 (Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1) a nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 1080/2010 ze dne 24. listopadu 2010, kterým se mění služební řád úředníků Evropských společenství a pracovní řád ostatních zaměstnanců těchto společenství (Úř. věst. L 311, 26.11.2010, s. 1).

---