# Gazzetta ufficiale C 300A/2012

| | ISSN 1977-0944
  doi:10.3000/19770944.CA2012.300.ita |
| --- | --- |
| Gazzetta ufficiale
  dell'Unione europea | C 300A |
| | |
| Edizione in lingua italiana | Comunicazioni e informazioni | 55o anno5 ottobre 2012 |

ISSN 1977-0944

doi:10.3000/19770944.CA2012.300.ita

Gazzetta ufficiale

dell'Unione europea

C 300A

Edizione in lingua italiana

Comunicazioni e informazioni

55o anno5 ottobre 2012

---

| Numero d'informazione | Sommario | pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Avvisi |
| | PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
| | Parlamento europeo |
| 2012/C 300A/01 | Bando di assunzione PE/160/S — Direttore (Gruppo di funzioni AD, grado 14) — Direzione delle relazioni con i gruppi politici | 1 |

Numero d'informazione

Sommario

pagina

V   Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Parlamento europeo

2012/C 300A/01

Bando di assunzione PE/160/S — Direttore (Gruppo di funzioni AD, grado 14) — Direzione delle relazioni con i gruppi politici

1

CRONISTORIA DELLE GU C A CONCORSI

Si riporta qui di seguito l'elenco delle GU C A pubblicate nell'anno in corso.

Salvo indicazione contraria, le GU sono pubblicate in tutte le versioni linguistiche.

| 8 | (DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
| --- | --- |
| 10 | |
| 17 | (LT) |
| 20 | (EN) |
| 22 | (DE/EN/FR) |
| 27 | |
| 30 | (FR) |
| 31 | (ES) |
| 37 | |
| 44 | |
| 46 | |
| 53 | |
| 55 | |
| 59 | |
| 69 | (DE/EN/FR) |
| 70 | (EL) |
| 71 | (ES) |
| 74 | (HU) |
| 75 | (NL) |
| 76 | |
| 77 | (RO) |
| 84 | (DE/EN/FR) |
| 86 | |
| 90 | (EN) |
| 101 | |
| 110 | (DE/EN/FR) |
| 114 | |
| 121 | (BG) |
| 122 | |
| 134 | |
| 136 | (PT) |
| 140 | |
| 144 | (DE/EN/FR) |
| 146 | (CS/DA) |
| 160 | |
| 161 | |
| 169 | (DE/EN/FR) |
| 180 | (DE/EN/FR) |
| 187 | |
| 189 | |
| 197 | (DA/DE/EN/SK) |
| 198 | (EN/FR) |
| 199 | (DE/EN/FR) |
| 204 | (ET/GA/LV/PT) |
| 206 | (CS) |
| 210 | (LT) |
| 211 | (MT) |
| 212 | (PL) |
| 214 | (SK) |
| 215 | (DE/EN/FR) |
| 228 | (SL) |
| 266 | |
| 270 | |
| 274 | (CS) |
| 275 | (LV) |
| 276 | (DE/EN/FR) |
| 278 | |
| 281 | (MT) |
| 283 | (SV) |
| 285 | (ES) |
| 288 | (DE/EN/FR) |
| 290 | |
| 291 | |
| 292 | (HU) |
| 294 | (BG) |
| 296 | (BG) |
| 300 | |

8

(DA/EL/HU/IT/MT/PL)

10

17

(LT)

20

(EN)

22

(DE/EN/FR)

27

30

(FR)

31

(ES)

37

44

46

53

55

59

69

(DE/EN/FR)

70

(EL)

71

(ES)

74

(HU)

75

(NL)

76

77

(RO)

84

(DE/EN/FR)

86

90

(EN)

101

110

(DE/EN/FR)

114

121

(BG)

122

134

136

(PT)

140

144

(DE/EN/FR)

146

(CS/DA)

160

161

169

(DE/EN/FR)

180

(DE/EN/FR)

187

189

197

(DA/DE/EN/SK)

198

(EN/FR)

199

(DE/EN/FR)

204

(ET/GA/LV/PT)

206

(CS)

210

(LT)

211

(MT)

212

(PL)

214

(SK)

215

(DE/EN/FR)

228

(SL)

266

270

274

(CS)

275

(LV)

276

(DE/EN/FR)

278

281

(MT)

283

(SV)

285

(ES)

288

(DE/EN/FR)

290

291

292

(HU)

294

(BG)

296

(BG)

300

| IT | |
| --- | --- |

IT

---

V Avvisi

PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI

Parlamento europeo

| 5.10.2012 | IT | Gazzetta ufficiale dell'Unione europea | CA 300/1 |
| --- | --- | --- | --- |

5.10.2012

IT

Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

CA 300/1

---

BANDO DI ASSUNZIONE PE/160/S — DIRETTORE

(Gruppo di funzioni AD, grado 14)

DIREZIONE DELLE RELAZIONI CON I GRUPPI POLITICI

(2012/C 300 A/01)

1.   Posto vacante

Il presidente del Parlamento europeo ha deciso di avviare la procedura di assegnazione di un posto di direttore (AD, grado 14) presso la direzione delle relazioni con i gruppi politici, a norma dell'articolo 29, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari dell'Unione europea (1) (in appresso denominato «lo statuto»).

La presente procedura di selezione, che mira ad estendere le possibilità di scelta dell'autorità che ha il potere di nomina, si svolgerà parallelamente alla procedura interna e interistituzionale di copertura del posto.

L'assunzione avverrà nel grado AD 14 (2). Lo stipendio base ammonta a 13 216,49 EUR mensili. Lo stipendio base, che è soggetto all'imposta comunitaria ed è esente da imposte nazionali, potrà essere integrato da varie indennità, secondo quanto disposto dallo statuto.

Si richiama l'attenzione dei candidati sul fatto che il posto in questione è soggetto al regolamento relativo all'attuazione della politica di mobilità, approvato dall'Ufficio di presidenza del Parlamento europeo il 29 marzo 2004.

Il posto esige disponibilità e numerosi contatti interni ed esterni, in particolare con i deputati al Parlamento europeo. La persona che ricopre il posto sarà chiamata a effettuare frequenti missioni nei luoghi di lavoro del Parlamento europeo.

2.   Sede di servizio

Bruxelles. Il posto potrà essere riassegnato in uno degli altri luoghi di lavoro del Parlamento europeo.

3.   Pari opportunità

Il Parlamento europeo applica una politica di pari opportunità e accetta le candidature senza discriminazioni, siano esse fondate sul sesso, la razza, il colore della pelle, le origini etniche o sociali, le caratteristiche genetiche, la lingua, la religione o le convinzioni personali, le opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, l'appartenenza a una minoranza nazionale, il patrimonio, la nascita, gli handicap, l'età, l'orientamento sessuale, lo stato civile o la situazione familiare.

4.   Mansioni

Alto funzionario incaricato, nel quadro degli orientamenti e delle decisioni stabiliti dall'autorità parlamentare e dal segretario generale, dei seguenti compiti (3):

| — | assicurare il coordinamento dei contatti tra il segretario generale e i gruppi politici, con specifico riguardo ai servizi tecnici e amministrativi per essi previsti, |
| --- | --- |

—

assicurare il coordinamento dei contatti tra il segretario generale e i gruppi politici, con specifico riguardo ai servizi tecnici e amministrativi per essi previsti,

| — | assistere il segretario generale nel settore dei servizi ai deputati, compresi i deputati non iscritti, |
| --- | --- |

—

assistere il segretario generale nel settore dei servizi ai deputati, compresi i deputati non iscritti,

| — | partecipare al coordinamento e al seguito da dare alle iniziative politiche dei gruppi politici e ai lavori parlamentari, |
| --- | --- |

—

partecipare al coordinamento e al seguito da dare alle iniziative politiche dei gruppi politici e ai lavori parlamentari,

| — | assicurare il monitoraggio dei concorsi organizzati a norma dell'articolo 29, paragrafo 3, dello statuto, |
| --- | --- |

—

assicurare il monitoraggio dei concorsi organizzati a norma dell'articolo 29, paragrafo 3, dello statuto,

| — | assicurare la preparazione delle decisioni della Conferenza dei presidenti relative alla regolamentazione concernente l'organizzazione delle riunioni dei gruppi politici e dare un seguito a tale regolamentazione, |
| --- | --- |

—

assicurare la preparazione delle decisioni della Conferenza dei presidenti relative alla regolamentazione concernente l'organizzazione delle riunioni dei gruppi politici e dare un seguito a tale regolamentazione,

| — | partecipare alle riflessioni connesse alle norme finanziarie per i gruppi politici e assicurare il controllo dell'attuazione di tali norme, |
| --- | --- |

—

partecipare alle riflessioni connesse alle norme finanziarie per i gruppi politici e assicurare il controllo dell'attuazione di tali norme,

| — | assicurare l'attuazione delle decisioni della Conferenza dei presidenti per quanto riguarda gli intergruppi, |
| --- | --- |

—

assicurare l'attuazione delle decisioni della Conferenza dei presidenti per quanto riguarda gli intergruppi,

| — | assistere il segretario generale nell'organizzazione dell'accoglienza dei nuovi deputati, |
| --- | --- |

—

assistere il segretario generale nell'organizzazione dell'accoglienza dei nuovi deputati,

| — | adempiere compiti specifici affidati dal segretario generale per quanto concerne le attività politiche dell'istituzione e dei gruppi politici. |
| --- | --- |

—

adempiere compiti specifici affidati dal segretario generale per quanto concerne le attività politiche dell'istituzione e dei gruppi politici.

5.   Condizioni di ammissione (profilo richiesto)

Sono ammessi i candidati che, entro il termine ultimo per la presentazione delle candidature, soddisfano le seguenti condizioni:

a)   Requisiti generali

Requisiti previsti dall'articolo 28 dello statuto:

| — | essere cittadino/a di uno degli Stati membri dell'Unione europea (4), |
| --- | --- |

—

essere cittadino/a di uno degli Stati membri dell'Unione europea (4),

| — | godere dei diritti politici, |
| --- | --- |

—

godere dei diritti politici,

| — | essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari, |
| --- | --- |

—

essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari,

| — | offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere. |
| --- | --- |

—

offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere.

b)   Requisiti specifici

i)   Titoli, diplomi ed esperienza professionale richiesti

| — | Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma quando la durata normale di tali studi è di quattro anni o più,
  o |
| --- | --- |

—

Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma quando la durata normale di tali studi è di quattro anni o più,

o

| — | un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma e un'esperienza professionale adeguata di almeno un anno (5) quando la durata normale di tali studi è pari ad almeno tre anni, |
| --- | --- |

—

un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestata da un diploma e un'esperienza professionale adeguata di almeno un anno (5) quando la durata normale di tali studi è pari ad almeno tre anni,

| — | un'esperienza professionale di almeno dodici anni, maturata dopo il conseguimento delle qualifiche soprammenzionate, di cui almeno sei anni in funzioni direttive. Si auspicano un'esperienza maturata presso un gruppo politico e una conoscenza molto buona delle relazioni tra il segretario generale del Parlamento europeo e i gruppi politici. |
| --- | --- |

—

un'esperienza professionale di almeno dodici anni, maturata dopo il conseguimento delle qualifiche soprammenzionate, di cui almeno sei anni in funzioni direttive. Si auspicano un'esperienza maturata presso un gruppo politico e una conoscenza molto buona delle relazioni tra il segretario generale del Parlamento europeo e i gruppi politici.

ii)   Conoscenze richieste

| — | Ottima cultura generale in materia di affari europei, |
| --- | --- |

—

Ottima cultura generale in materia di affari europei,

| — | ottima comprensione delle questioni politiche interne, nazionali e internazionali, |
| --- | --- |

—

ottima comprensione delle questioni politiche interne, nazionali e internazionali,

| — | comprensione molto buona delle diverse culture rappresentate in seno alle istituzioni, |
| --- | --- |

—

comprensione molto buona delle diverse culture rappresentate in seno alle istituzioni,

| — | ottima conoscenza dei trattati, |
| --- | --- |

—

ottima conoscenza dei trattati,

| — | ottima conoscenza della struttura del Segretariato generale, della sua organizzazione, del suo contesto e dei vari attori, |
| --- | --- |

—

ottima conoscenza della struttura del Segretariato generale, della sua organizzazione, del suo contesto e dei vari attori,

| — | ottima conoscenza del regolamento del Parlamento europeo, delle procedure legislative, delle norme e delle prassi interne, |
| --- | --- |

—

ottima conoscenza del regolamento del Parlamento europeo, delle procedure legislative, delle norme e delle prassi interne,

| — | ottima conoscenza dello statuto dei funzionari, della sua interpretazione e delle norme derivate, |
| --- | --- |

—

ottima conoscenza dello statuto dei funzionari, della sua interpretazione e delle norme derivate,

| — | conoscenze amministrative molto buone (risorse umane, gestione, bilancio, finanze, informatica, ambito giuridico ecc.), |
| --- | --- |

—

conoscenze amministrative molto buone (risorse umane, gestione, bilancio, finanze, informatica, ambito giuridico ecc.),

| — | ottima conoscenza delle tecniche manageriali. |
| --- | --- |

—

ottima conoscenza delle tecniche manageriali.

iii)   Conoscenze linguistiche

Si esige la conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea (6) e una conoscenza molto buona di almeno un'altra di tali lingue.

Il Comitato consultivo terrà conto della conoscenza di altre lingue ufficiali dell'Unione europea.

iv)   Attitudini richieste

| — | Senso della strategia, |
| --- | --- |

—

Senso della strategia,

| — | capacità direttive, |
| --- | --- |

—

capacità direttive,

| — | capacità di anticipazione, |
| --- | --- |

—

capacità di anticipazione,

| — | capacità di comunicazione, |
| --- | --- |

—

capacità di comunicazione,

| — | capacità di reazione, |
| --- | --- |

—

capacità di reazione,

| — | rigore. |
| --- | --- |

—

rigore.

6.   Procedura di selezione

Per coadiuvare nella sua scelta l'autorità che ha il potere di nomina, il Comitato consultivo per la nomina degli alti funzionari stilerà l'elenco dei candidati e raccomanderà all'Ufficio di presidenza i nominativi delle persone da invitare a un colloquio. L'Ufficio di presidenza formalizzerà detto elenco. Il Comitato terrà i colloqui e sottoporrà la sua relazione definitiva all'Ufficio di presidenza perché adotti una decisione. A tal fine, l'Ufficio di presidenza potrà procedere all'audizione dei candidati.

7.   Presentazione delle candidature

Gli interessati sono invitati a spedire la propria candidatura (menzionando il riferimento «avis de recrutement numéro PE/160/S»), corredata di una lettera di motivazione e di un curriculum vitae in formato Europass (7), al seguente indirizzo:

| Monsieur le Secrétaire général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| 2929 Luxembourg |
| LUXEMBOURG |

Monsieur le Secrétaire général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

La lettera di candidatura dovrà essere spedita, mediante raccomandata, entro il 22 ottobre 2012 (fa fede il timbro postale).

Si richiama l'attenzione dei candidati invitati al colloquio sul fatto che la documentazione comprovante gli studi compiuti, l'esperienza professionale maturata e le funzioni attualmente esercitate, da produrre per la data del colloquio, deve essere presentata unicamente in copia o fotocopia
   (8)
  . Nessun documento potrà infatti essere restituito ai candidati.

---

(1)  GU L 124 del 27.4.2004, pag. 1.

(2)  Il funzionario assunto è inquadrato conformemente al disposto dell'articolo 32 dello statuto.

(3)  Per le mansioni principali, cfr. l'allegato.

(4)  Gli Stati membri dell'Unione europea sono: Belgio, Bulgaria, Repubblica ceca, Danimarca, Germania, Estonia, Irlanda, Grecia, Spagna, Francia, Italia, Cipro, Lettonia, Lituania, Lussemburgo, Ungheria, Malta, Paesi Bassi, Austria, Polonia, Portogallo, Romania, Slovenia, Slovacchia, Finlandia, Svezia, Regno Unito.

(5)  L'anno di esperienza professionale non sarà preso in considerazione ai fini della valutazione dell'esperienza professionale di cui al punto seguente.

(6)  Le lingue ufficiali dell'Unione europea sono: bulgaro, spagnolo, ceco, danese, tedesco, estone, greco, inglese, francese, irlandese, italiano, lettone, lituano, ungherese, maltese, neerlandese, polacco, portoghese, rumeno, slovacco, sloveno, finlandese e svedese.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Questa disposizione non si applica ai candidati che, alla data limite per la presentazione delle candidature, sono in servizio al Parlamento europeo.

---

ALLEGATO

DIREZIONE DELLE RELAZIONI CON I GRUPPI POLITICI

1.   Missioni principali

| — | Assicurare il collegamento tra i gruppi politici e l'amministrazione del Parlamento europeo. |
| --- | --- |

—

Assicurare il collegamento tra i gruppi politici e l'amministrazione del Parlamento europeo.

| — | Assicurare un ruolo di mediazione per garantire che l'amministrazione risponda alle richieste dei gruppi politici e viceversa, in particolare per quanto riguarda i servizi amministrativi e tecnici cui essi hanno diritto. |
| --- | --- |

—

Assicurare un ruolo di mediazione per garantire che l'amministrazione risponda alle richieste dei gruppi politici e viceversa, in particolare per quanto riguarda i servizi amministrativi e tecnici cui essi hanno diritto.

| — | Assistere il segretario generale in tutti i servizi ai deputati, compresi i deputati non iscritti. |
| --- | --- |

—

Assistere il segretario generale in tutti i servizi ai deputati, compresi i deputati non iscritti.

| — | Assistere il segretario generale nell'organizzazione dei servizi di accoglienza ai nuovi deputati e osservatori. |
| --- | --- |

—

Assistere il segretario generale nell'organizzazione dei servizi di accoglienza ai nuovi deputati e osservatori.

| — | Assicurare la preparazione e il seguito delle decisioni della Conferenza dei presidenti concernenti le regole di organizzazione delle riunioni dei gruppi politici. |
| --- | --- |

—

Assicurare la preparazione e il seguito delle decisioni della Conferenza dei presidenti concernenti le regole di organizzazione delle riunioni dei gruppi politici.

| — | Assicurare la responsabilità degli Intergruppi del Parlamento europeo. |
| --- | --- |

—

Assicurare la responsabilità degli Intergruppi del Parlamento europeo.

| — | Assicurare il monitoraggio dei concorsi organizzati a norma dell'articolo 29, paragrafo 3, dello statuto. |
| --- | --- |

—

Assicurare il monitoraggio dei concorsi organizzati a norma dell'articolo 29, paragrafo 3, dello statuto.

2.   Organigramma (20)

| — | 1 direttore |
| --- | --- |

—

1 direttore

| — | 12 amministratori |
| --- | --- |

—

12 amministratori

| — | 7 assistenti |
| --- | --- |

—

7 assistenti

---