# Europos Sąjungos C 372/2020

| | ISSN 1977-0960 |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 372 |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir pranešimai | 63 metai2020m. lapkričio 4d. |

ISSN 1977-0960

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 372

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir pranešimai

63 metai2020m. lapkričio 4d.

---

| Turinys | Puslapis |
| --- | --- |
| | I   Rezoliucijos, rekomendacijos ir nuomonės |
| | REKOMENDACIJOS |
| | Taryba |
| 2020/C 372/01 | 2020 m. spalio 30 d. Tarybos rekomendacija, Tiltas į darbo rinką. Sustiprinta Jaunimo garantijų iniciatyva, kuria pakeičiama 2013 m. balandžio 22 d. Tarybos rekomendacija dėl Jaunimo garantijų iniciatyvos nustatymo | 1 |

Turinys

Puslapis

I   Rezoliucijos, rekomendacijos ir nuomonės

REKOMENDACIJOS

Taryba

2020/C 372/01

2020 m. spalio 30 d. Tarybos rekomendacija, Tiltas į darbo rinką. Sustiprinta Jaunimo garantijų iniciatyva, kuria pakeičiama 2013 m. balandžio 22 d. Tarybos rekomendacija dėl Jaunimo garantijų iniciatyvos nustatymo

1

---

| | II   Komunikatai |
| --- | --- |
| | EUROPOS SĄJUNGOS INSTITUCIJŲ, ĮSTAIGŲ IR ORGANŲ PRIIMTI KOMUNIKATAI |
| | Europos Komisija |
| 2020/C 372/02 | Neprieštaravimas koncentracijai, apie kurią pranešta, (Byla M.9875 — BGL BNP Paribas/POST Luxembourg/i-Hub) (
  1
  ) | 10 |

II   Komunikatai

EUROPOS SĄJUNGOS INSTITUCIJŲ, ĮSTAIGŲ IR ORGANŲ PRIIMTI KOMUNIKATAI

Europos Komisija

2020/C 372/02

Neprieštaravimas koncentracijai, apie kurią pranešta, (Byla M.9875 — BGL BNP Paribas/POST Luxembourg/i-Hub) (
  1
  )

1

10

---

| | III   Parengiamieji aktai |
| --- | --- |
| | EUROPOS CENTRINIS BANKAS |
| 2020/C 372/03 | 2020 m. spalio 28 d. Europos Centrinio Banko Valdančiosios Tarybos Nuomonė, dėl Tarybos rekomendacijos dėl Europos Centrinio Banko vykdomosios valdybos nario skyrimo, (CON/2020/26) | 11 |

III   Parengiamieji aktai

EUROPOS CENTRINIS BANKAS

2020/C 372/03

2020 m. spalio 28 d. Europos Centrinio Banko Valdančiosios Tarybos Nuomonė, dėl Tarybos rekomendacijos dėl Europos Centrinio Banko vykdomosios valdybos nario skyrimo, (CON/2020/26)

11

---

| | IV   Pranešimai |
| --- | --- |
| | EUROPOS SĄJUNGOS INSTITUCIJŲ, ĮSTAIGŲ IR ORGANŲ PRANEŠIMAI |
| | Europos Komisija |
| 2020/C 372/04 | 0,00 % 2020 m. lapkričio 1 d. Palūkanų norma taikoma Europos centrinio banko pagrindinėms pakartotinio finansavimo operacijoms: — Euro kursas | 12 |
| | VALSTYBIŲ NARIŲ PRANEŠIMAI |
| 2020/C 372/05 | Valonijos Vyriausybės pranešimas apie paraišką išduoti išskirtinį leidimą išgauti dujinius angliavandenilius (pranc. permis du sud de Charleroi) | 13 |
| 2020/C 372/06 | Valstybių narių pateikta informacija apie žvejybos uždraudimą | 15 |

IV   Pranešimai

EUROPOS SĄJUNGOS INSTITUCIJŲ, ĮSTAIGŲ IR ORGANŲ PRANEŠIMAI

Europos Komisija

2020/C 372/04

0,00 % 2020 m. lapkričio 1 d. Palūkanų norma taikoma Europos centrinio banko pagrindinėms pakartotinio finansavimo operacijoms: — Euro kursas

12

VALSTYBIŲ NARIŲ PRANEŠIMAI

2020/C 372/05

Valonijos Vyriausybės pranešimas apie paraišką išduoti išskirtinį leidimą išgauti dujinius angliavandenilius (pranc. permis du sud de Charleroi)

13

2020/C 372/06

Valstybių narių pateikta informacija apie žvejybos uždraudimą

15

---

| | V   Nuomonės |
| --- | --- |
| | PROCEDŪROS, SUSIJUSIOS SU KONKURENCIJOS POLITIKOS ĮGYVENDINIMU |
| | Europos Komisija |
| 2020/C 372/07 | Išankstinis pranešimas apie koncentraciją, (Byla M.9991 — MassMutual / MVC Capital), Bylą numatoma nagrinėti supaprastinta tvarka (
  1
  ) | 16 |

V   Nuomonės

PROCEDŪROS, SUSIJUSIOS SU KONKURENCIJOS POLITIKOS ĮGYVENDINIMU

Europos Komisija

2020/C 372/07

Išankstinis pranešimas apie koncentraciją, (Byla M.9991 — MassMutual / MVC Capital), Bylą numatoma nagrinėti supaprastinta tvarka (
  1
  )

1

16

---

| | |
| --- | --- |
| | (1)   Tekstas svarbus EEE. |

---

(1)   Tekstas svarbus EEE.

1

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

I Rezoliucijos, rekomendacijos ir nuomonės

REKOMENDACIJOS

Taryba

| 4.11.2020 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | C 372/1 |
| --- | --- | --- | --- |

4.11.2020

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

C 372/1

---

TARYBOS REKOMENDACIJA

2020 m. spalio 30 d.

„Tiltas į darbo rinką. Sustiprinta Jaunimo garantijų iniciatyva“, kuria pakeičiama 2013 m. balandžio 22 d. Tarybos rekomendacija dėl Jaunimo garantijų iniciatyvos nustatymo

(2020/C 372/01)

EUROPOS SĄJUNGOS TARYBA,

atsižvelgdama į Sutartį dėl Europos Sąjungos veikimo, ypač į jos 292 straipsnį kartu su 149 straipsniu,

atsižvelgdama į Europos Komisijos pasiūlymą,

kadangi:

| (1) | 2017 m. lapkričio mėn. Europos Parlamentas, Taryba ir Komisija pristatė Europos socialinių teisių ramstį, kuriuo nustatyta 20 principų ir teisių, kuriais siekiama remti gerai veikiančias ir sąžiningas darbo rinkas bei socialinės gerovės sistemas. Europos socialinių teisių ramsčiu nustatyta teisė į tinkamas darbo sąlygas, jame teigiama, kad turi būti užtikrintas vienodas požiūris į moteris ir vyrus bei vienodos jų galimybės visose srityse, ir nustatyta galimybė naudotis socialine apsauga ir mokytis. Taip pat teigiama, kad bandomieji laikotarpiai turėtų būti pagrįstos trukmės ir kad turi būti uždrausta piktnaudžiauti netipinėmis darbo sutartimis. Pagal 4 principą „Aktyvus užimtumo rėmimas“„[j]aunimas turi teisę į tolesnį mokymąsi, pameistrystę, mokomąją praktiką arba tinkamo lygio darbo pasiūlymą per 4 mėnesius nuo tapimo bedarbiu arba mokymosi pabaigos“; |
| --- | --- |

(1)

2017 m. lapkričio mėn. Europos Parlamentas, Taryba ir Komisija pristatė Europos socialinių teisių ramstį, kuriuo nustatyta 20 principų ir teisių, kuriais siekiama remti gerai veikiančias ir sąžiningas darbo rinkas bei socialinės gerovės sistemas. Europos socialinių teisių ramsčiu nustatyta teisė į tinkamas darbo sąlygas, jame teigiama, kad turi būti užtikrintas vienodas požiūris į moteris ir vyrus bei vienodos jų galimybės visose srityse, ir nustatyta galimybė naudotis socialine apsauga ir mokytis. Taip pat teigiama, kad bandomieji laikotarpiai turėtų būti pagrįstos trukmės ir kad turi būti uždrausta piktnaudžiauti netipinėmis darbo sutartimis. Pagal 4 principą „Aktyvus užimtumo rėmimas“„[j]aunimas turi teisę į tolesnį mokymąsi, pameistrystę, mokomąją praktiką arba tinkamo lygio darbo pasiūlymą per 4 mėnesius nuo tapimo bedarbiu arba mokymosi pabaigos“;

| (2) | Tarybos sprendimu (ES) 2019/1181 (1) priimtomis gairėmis dėl valstybių narių užimtumo politikos, ypač 6 gaire, valstybės narės raginamos ir toliau spręsti jaunimo nedarbo ir nedirbančio, nesimokančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo (toliau – NEET) problemas, užkertant kelią mokyklos nebaigimui ir struktūriškai tobulinant perėjimą iš švietimo sistemos į darbo rinką, be kita ko, visiškai įgyvendinant Jaunimo garantijų iniciatyvą; |
| --- | --- |

(2)

Tarybos sprendimu (ES) 2019/1181 (1) priimtomis gairėmis dėl valstybių narių užimtumo politikos, ypač 6 gaire, valstybės narės raginamos ir toliau spręsti jaunimo nedarbo ir nedirbančio, nesimokančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo (toliau – NEET) problemas, užkertant kelią mokyklos nebaigimui ir struktūriškai tobulinant perėjimą iš švietimo sistemos į darbo rinką, be kita ko, visiškai įgyvendinant Jaunimo garantijų iniciatyvą;

| (3) | 2012 m. gruodžio 20 d. Tarybos rekomendacijoje dėl neformaliojo mokymosi ir savišvietos rezultatų patvirtinimo (2) nustatomi neformaliojo mokymosi ir savišvietos rezultatų patvirtinimo elementai ir principai, kuriais suteikiama galimybė patvirtinti asmenų žinias, gebėjimus ir kompetencijas, įgytus neformaliojo mokymosi ir savišvietos būdu, ir įgyti visą kvalifikaciją arba, kai taikytina, dalinę kvalifikaciją; |
| --- | --- |

(3)

2012 m. gruodžio 20 d. Tarybos rekomendacijoje dėl neformaliojo mokymosi ir savišvietos rezultatų patvirtinimo (2) nustatomi neformaliojo mokymosi ir savišvietos rezultatų patvirtinimo elementai ir principai, kuriais suteikiama galimybė patvirtinti asmenų žinias, gebėjimus ir kompetencijas, įgytus neformaliojo mokymosi ir savišvietos būdu, ir įgyti visą kvalifikaciją arba, kai taikytina, dalinę kvalifikaciją;

| (4) | 2016 m. gruodžio 19 d. Tarybos rekomendacijoje dėl įgūdžių tobulinimo krypčių – naujų galimybių suaugusiesiems (3) rekomenduojama suaugusiesiems, kurių įgūdžių, žinių ir kompetencijų lygis yra žemas, suteikti galimybę, atsižvelgiant į jų individualius poreikius, pasiekti būtiniausią rašymo, skaičiavimo ir skaitmeninių įgūdžių lygį arba įgyti įvairesnių įgūdžių, žinių ir kompetencijų; |
| --- | --- |

(4)

2016 m. gruodžio 19 d. Tarybos rekomendacijoje dėl įgūdžių tobulinimo krypčių – naujų galimybių suaugusiesiems (3) rekomenduojama suaugusiesiems, kurių įgūdžių, žinių ir kompetencijų lygis yra žemas, suteikti galimybę, atsižvelgiant į jų individualius poreikius, pasiekti būtiniausią rašymo, skaičiavimo ir skaitmeninių įgūdžių lygį arba įgyti įvairesnių įgūdžių, žinių ir kompetencijų;

| (5) | 2018 m. gegužės 22 d. Tarybos rekomendacijoje dėl bendrųjų mokymosi visą gyvenimą gebėjimų (4) valstybės narės raginamos remti bazinių skaitmeninių įgūdžių ugdymą ir kelti visų gyventojų grupių skaitmeninių gebėjimų lygį ir juos tobulinti; |
| --- | --- |

(5)

2018 m. gegužės 22 d. Tarybos rekomendacijoje dėl bendrųjų mokymosi visą gyvenimą gebėjimų (4) valstybės narės raginamos remti bazinių skaitmeninių įgūdžių ugdymą ir kelti visų gyventojų grupių skaitmeninių gebėjimų lygį ir juos tobulinti;

| (6) | 2014 m. kovo 10 d. Tarybos rekomendacijoje dėl stažuočių kokybės sistemos (5) pateiktos kokybiškų stažuočių organizavimo gairės ir nurodyti kokybės elementai, visų pirma susiję su mokymosi turiniu, darbo sąlygomis bei finansinių sąlygų ir samdos praktikos skaidrumu; |
| --- | --- |

(6)

2014 m. kovo 10 d. Tarybos rekomendacijoje dėl stažuočių kokybės sistemos (5) pateiktos kokybiškų stažuočių organizavimo gairės ir nurodyti kokybės elementai, visų pirma susiję su mokymosi turiniu, darbo sąlygomis bei finansinių sąlygų ir samdos praktikos skaidrumu;

| (7) | 2018 m. kovo 15 d. Tarybos rekomendacijoje dėl kokybiškos ir veiksmingos pameistrystės europinės sistemos (6) nurodyta 14 pagrindinių kriterijų, kuriais valstybės narės ir suinteresuotieji subjektai turėtų naudotis rengdami kokybiškas ir veiksmingas pameistrystės programas, kad būtų užtikrintas tiek pameistrių profesinių įgūdžių ugdymas, tiek asmeninis jų tobulėjimas; |
| --- | --- |

(7)

2018 m. kovo 15 d. Tarybos rekomendacijoje dėl kokybiškos ir veiksmingos pameistrystės europinės sistemos (6) nurodyta 14 pagrindinių kriterijų, kuriais valstybės narės ir suinteresuotieji subjektai turėtų naudotis rengdami kokybiškas ir veiksmingas pameistrystės programas, kad būtų užtikrintas tiek pameistrių profesinių įgūdžių ugdymas, tiek asmeninis jų tobulėjimas;

| (8) | Europos Parlamento ir Tarybos reglamente (ES) 2019/1700 (7) numatyta septynių duomenų rinkimo procesų, kurie anksčiau buvo atskiri, įskaitant ES darbo jėgos tyrimą, bendra sistema. Toje bendroje sistemoje, t. y. Integruotos Europos socialinės statistikos (IESS) sistemoje pateikiami išsamesni palyginamieji visos ES duomenys, kurie padės geriau suprasti jaunimo perėjimo iš švietimo sistemos į darbo rinką procesą, tiksliau suprasti jų mokymosi ir darbo patirtį, taip pat jų asmeninės patirties ypatybes; |
| --- | --- |

(8)

Europos Parlamento ir Tarybos reglamente (ES) 2019/1700 (7) numatyta septynių duomenų rinkimo procesų, kurie anksčiau buvo atskiri, įskaitant ES darbo jėgos tyrimą, bendra sistema. Toje bendroje sistemoje, t. y. Integruotos Europos socialinės statistikos (IESS) sistemoje pateikiami išsamesni palyginamieji visos ES duomenys, kurie padės geriau suprasti jaunimo perėjimo iš švietimo sistemos į darbo rinką procesą, tiksliau suprasti jų mokymosi ir darbo patirtį, taip pat jų asmeninės patirties ypatybes;

| (9) | savo 2016 m. gruodžio 15 d. išvadose Europos Vadovų Taryba ragina toliau įgyvendinti Jaunimo garantijų iniciatyvą. Savo 2017 m. birželio 15 d. išvadose Taryba dar kartą patvirtina, kad jaunimo nedarbo ir neveiklumo problemų sprendimas tebėra politinis prioritetas, laikosi nuomonės, kad Jaunimo garantijų iniciatyva ir Jaunimo užimtumo iniciatyva suteikė stiprų postūmį atlikti struktūrines reformas ir įdiegti politikos naujoves, ir pabrėžia, kad norint pasiekti NEET reikalingos tvirtos ir nuolatinės nacionalinių institucijų pastangos, taip pat tarpsektorinis bendradarbiavimas; |
| --- | --- |

(9)

savo 2016 m. gruodžio 15 d. išvadose Europos Vadovų Taryba ragina toliau įgyvendinti Jaunimo garantijų iniciatyvą. Savo 2017 m. birželio 15 d. išvadose Taryba dar kartą patvirtina, kad jaunimo nedarbo ir neveiklumo problemų sprendimas tebėra politinis prioritetas, laikosi nuomonės, kad Jaunimo garantijų iniciatyva ir Jaunimo užimtumo iniciatyva suteikė stiprų postūmį atlikti struktūrines reformas ir įdiegti politikos naujoves, ir pabrėžia, kad norint pasiekti NEET reikalingos tvirtos ir nuolatinės nacionalinių institucijų pastangos, taip pat tarpsektorinis bendradarbiavimas;

| (10) | savo 2018 m. sausio 18 d. rezoliucijoje dėl Jaunimo užimtumo iniciatyvos įgyvendinimo valstybėse narėse Europos Parlamentas ragina valstybes nares parengti tinkamas ir konkretiems poreikiams pritaikytas strategijas, kad būtų pasiektas visas NEET ir būtų taikomas integruotas požiūris siekiant teikti labiau individualią paramą ir paslaugas jaunimui, kuris susiduria su daugeliu kliūčių. Europos Parlamentas pabrėžia, kad reikia gerinti pagal Jaunimo užimtumo ir Jaunimo garantijų iniciatyvas teikiamų darbo pasiūlymų kokybę ir ragina dar kartą svarstyti, kokioms amžiaus grupėms tos iniciatyvos būtų taikomos; |
| --- | --- |

(10)

savo 2018 m. sausio 18 d. rezoliucijoje dėl Jaunimo užimtumo iniciatyvos įgyvendinimo valstybėse narėse Europos Parlamentas ragina valstybes nares parengti tinkamas ir konkretiems poreikiams pritaikytas strategijas, kad būtų pasiektas visas NEET ir būtų taikomas integruotas požiūris siekiant teikti labiau individualią paramą ir paslaugas jaunimui, kuris susiduria su daugeliu kliūčių. Europos Parlamentas pabrėžia, kad reikia gerinti pagal Jaunimo užimtumo ir Jaunimo garantijų iniciatyvas teikiamų darbo pasiūlymų kokybę ir ragina dar kartą svarstyti, kokioms amžiaus grupėms tos iniciatyvos būtų taikomos;

| (11) | Europos žaliasis kursas yra Sąjungos naujoji augimo strategija. Ja siekiama pertvarkyti Sąjungą į teisingą ir klestinčią visuomenę, pasižyminčią modernia, efektyviai išteklius naudojančia ir konkurencinga ekonomika, kurioje ne vėliau kaip 2050 m. visai nebus grynojo išmetamo šiltnamio efektą sukeliančių dujų kiekio, o ekonomikos augimas bus atsietas nuo išteklių naudojimo; |
| --- | --- |

(11)

Europos žaliasis kursas yra Sąjungos naujoji augimo strategija. Ja siekiama pertvarkyti Sąjungą į teisingą ir klestinčią visuomenę, pasižyminčią modernia, efektyviai išteklius naudojančia ir konkurencinga ekonomika, kurioje ne vėliau kaip 2050 m. visai nebus grynojo išmetamo šiltnamio efektą sukeliančių dujų kiekio, o ekonomikos augimas bus atsietas nuo išteklių naudojimo;

| (12) | siekdama atitaisyti COVID-19 pandemijos padarytą ekonominę ir socialinę žalą, paskatinti Europos atsigavimą po patirtų nuostolių, apsaugoti ir kurti darbo vietas, Komisija pasiūlė svarbų Europos ekonomikos gaivinimo planą, pagrįstą visapusišku Sąjungos biudžeto potencialo išnaudojimu, ir ekonomikos gaivinimo priemonę „Next Generation EU“. Ta priemonė bus itin svarbi remiant, be kitų sričių, trumpalaikes užimtumo, įskaitant jaunimo užimtumą, rėmimo priemones ir investicijas į ilgesnio laikotarpio politikos reformas, susijusias su darbo rinka bei socialinėmis, švietimo ir mokymo sistemomis; |
| --- | --- |

(12)

siekdama atitaisyti COVID-19 pandemijos padarytą ekonominę ir socialinę žalą, paskatinti Europos atsigavimą po patirtų nuostolių, apsaugoti ir kurti darbo vietas, Komisija pasiūlė svarbų Europos ekonomikos gaivinimo planą, pagrįstą visapusišku Sąjungos biudžeto potencialo išnaudojimu, ir ekonomikos gaivinimo priemonę „Next Generation EU“. Ta priemonė bus itin svarbi remiant, be kitų sričių, trumpalaikes užimtumo, įskaitant jaunimo užimtumą, rėmimo priemones ir investicijas į ilgesnio laikotarpio politikos reformas, susijusias su darbo rinka bei socialinėmis, švietimo ir mokymo sistemomis;

| (13) | 2013 m., per ankstesnį ekonomikos nuosmukį, Sąjungoje jaunimo nedarbo lygis (15–24 m. amžiaus grupėje) buvo 24,4 % (padidėjo, palyginti su 16 % 2008 m.), kai kuriose valstybėse narėse viršijo 50 %, o 15–24 m. NEET buvo 6,5 mln. Reaguojant į tai, 2013 m. balandžio mėn. buvo priimta Tarybos rekomendacija dėl Jaunimo garantijų iniciatyvos nustatymo (8). Ji yra svarbus koordinuotas atsakas Sąjungos lygmeniu į iššūkius, su kuriais susiduria jaunimas, bei yra grindžiama švietimo ir aktyvios darbo rinkos politikos priemonėmis valstybėse narėse; |
| --- | --- |

(13)

2013 m., per ankstesnį ekonomikos nuosmukį, Sąjungoje jaunimo nedarbo lygis (15–24 m. amžiaus grupėje) buvo 24,4 % (padidėjo, palyginti su 16 % 2008 m.), kai kuriose valstybėse narėse viršijo 50 %, o 15–24 m. NEET buvo 6,5 mln. Reaguojant į tai, 2013 m. balandžio mėn. buvo priimta Tarybos rekomendacija dėl Jaunimo garantijų iniciatyvos nustatymo (8). Ji yra svarbus koordinuotas atsakas Sąjungos lygmeniu į iššūkius, su kuriais susiduria jaunimas, bei yra grindžiama švietimo ir aktyvios darbo rinkos politikos priemonėmis valstybėse narėse;

| (14) | dėl COVID-19 pandemijos Sąjungoje prasidėjo precedento neturintis ekonomikos nuosmukis, ir tikėtina, kad dėl jo jaunimo nedarbo lygis ir NEET dalis vėl labai išaugs. 2020 m. Sąjungos ekonomika turėtų gerokai susitraukti – prasidės didžiausias jos istorijoje nuosmukis. Jaunuoliai, kurių padėtis darbo rinkoje jau ir taip buvo nesaugi ir kurie susidūrė su kliūtimis siekdami įsidarbinti dar prieš prasidedant pandemijai, nukentės labiausiai, o žengiantiems į darbo rinką šiuo metu bus sunkiau susirasti pirmąjį darbą. Todėl, atsižvelgiant į dabartinę krizę, Jaunimo garantijų iniciatyvą būtina stiprinti; |
| --- | --- |

(14)

dėl COVID-19 pandemijos Sąjungoje prasidėjo precedento neturintis ekonomikos nuosmukis, ir tikėtina, kad dėl jo jaunimo nedarbo lygis ir NEET dalis vėl labai išaugs. 2020 m. Sąjungos ekonomika turėtų gerokai susitraukti – prasidės didžiausias jos istorijoje nuosmukis. Jaunuoliai, kurių padėtis darbo rinkoje jau ir taip buvo nesaugi ir kurie susidūrė su kliūtimis siekdami įsidarbinti dar prieš prasidedant pandemijai, nukentės labiausiai, o žengiantiems į darbo rinką šiuo metu bus sunkiau susirasti pirmąjį darbą. Todėl, atsižvelgiant į dabartinę krizę, Jaunimo garantijų iniciatyvą būtina stiprinti;

| (15) | jaunuoliai gali susidurti su daug iššūkių darbo rinkoje taip pat ir dėl patiriamų pereinamųjų gyvenimo laikotarpių, dėl to, kad jiems nepakanka profesinės patirties ar jos neturi, taip pat dėl kitų kliūčių žengiant į darbo pasaulį. Kaip rodo ankstesnių nuosmukių patirtis, poveikis jauniems žmonėms yra didesnis nei vyresniems, labiau patyrusiems darbuotojams; |
| --- | --- |

(15)

jaunuoliai gali susidurti su daug iššūkių darbo rinkoje taip pat ir dėl patiriamų pereinamųjų gyvenimo laikotarpių, dėl to, kad jiems nepakanka profesinės patirties ar jos neturi, taip pat dėl kitų kliūčių žengiant į darbo pasaulį. Kaip rodo ankstesnių nuosmukių patirtis, poveikis jauniems žmonėms yra didesnis nei vyresniems, labiau patyrusiems darbuotojams;

| (16) | jaunoms moterims labiau nei jauniems vyrams tikėtina tapti neveiklioms, nes jos turi priežiūros pareigų, pavyzdžiui, turi prižiūrėti vaikus ar priklausomus suaugusiuosius, arba kitų asmeninių ar šeimos pareigų. Priežiūros pareigos, kaip neveiklumo priežastis, yra daugiau nei penkis kartus labiau paplitusios tarp jaunų moterų nei tarp jaunų vyrų. Dėl to gali padidėti lyčių užimtumo skirtumas, ir tai gali turėti ilgalaikių pasekmių visą moterų gyvenimą; |
| --- | --- |

(16)

jaunoms moterims labiau nei jauniems vyrams tikėtina tapti neveiklioms, nes jos turi priežiūros pareigų, pavyzdžiui, turi prižiūrėti vaikus ar priklausomus suaugusiuosius, arba kitų asmeninių ar šeimos pareigų. Priežiūros pareigos, kaip neveiklumo priežastis, yra daugiau nei penkis kartus labiau paplitusios tarp jaunų moterų nei tarp jaunų vyrų. Dėl to gali padidėti lyčių užimtumo skirtumas, ir tai gali turėti ilgalaikių pasekmių visą moterų gyvenimą;

| (17) | dėl jaunimo nedarbo ir neveiklumo, taip pat dėl ribotų galimybių gauti įtraukaus, aukštos kokybės švietimo ir mokymo bei socialines paslaugas gali būti padarytas stigmatizuojantis poveikis, pavyzdžiui, didesnė nedarbo rizika ir mažesnės pajamos ateityje, žmogiškojo kapitalo praradimas ir iš kartos į kartą perduodamas skurdas. Dėl tų elementų sunkumų patiria pavieniai asmenys, taip pat tiesiogiai ir netiesiogiai sumoka visa visuomenė. Taip pat didėja regioninė nelygybė: pavyzdžiui, jaunimui negalint tvariai integruotis į darbo rinką kaimo ar atokiose vietovėse, galimybių bandoma ieškoti kitur; |
| --- | --- |

(17)

dėl jaunimo nedarbo ir neveiklumo, taip pat dėl ribotų galimybių gauti įtraukaus, aukštos kokybės švietimo ir mokymo bei socialines paslaugas gali būti padarytas stigmatizuojantis poveikis, pavyzdžiui, didesnė nedarbo rizika ir mažesnės pajamos ateityje, žmogiškojo kapitalo praradimas ir iš kartos į kartą perduodamas skurdas. Dėl tų elementų sunkumų patiria pavieniai asmenys, taip pat tiesiogiai ir netiesiogiai sumoka visa visuomenė. Taip pat didėja regioninė nelygybė: pavyzdžiui, jaunimui negalint tvariai integruotis į darbo rinką kaimo ar atokiose vietovėse, galimybių bandoma ieškoti kitur;

| (18) | dėl vykstančių pokyčių, tokių kaip gamybos ir paslaugų automatizavimas ir skaitmeninimas, darbo pasaulis ir toliau kinta. Itin daug jaunuolių dirba tokius nestandartinių formų darbus, kaip darbas platformose ar trumpalaikis darbas (angl. gig work), kuriuose gali būti neužtikrinta tinkama socialinė apsauga. Jaunuoliai yra viena iš grupių, kurioms kyla didesnė rizika prarasti darbą dėl automatizavimo, nes pradedantiesiems darbuotojams skirtose darbo vietose paprastai automatizuotinų užduočių dalis yra didesnė. Be to, dėl skaitmeninių technologijų daugelyje ekonomikos sektorių kuriamos naujos darbo vietos ir didėja su skaitmenine pertvarka susijusių įgūdžių paklausa; |
| --- | --- |

(18)

dėl vykstančių pokyčių, tokių kaip gamybos ir paslaugų automatizavimas ir skaitmeninimas, darbo pasaulis ir toliau kinta. Itin daug jaunuolių dirba tokius nestandartinių formų darbus, kaip darbas platformose ar trumpalaikis darbas (angl. gig work), kuriuose gali būti neužtikrinta tinkama socialinė apsauga. Jaunuoliai yra viena iš grupių, kurioms kyla didesnė rizika prarasti darbą dėl automatizavimo, nes pradedantiesiems darbuotojams skirtose darbo vietose paprastai automatizuotinų užduočių dalis yra didesnė. Be to, dėl skaitmeninių technologijų daugelyje ekonomikos sektorių kuriamos naujos darbo vietos ir didėja su skaitmenine pertvarka susijusių įgūdžių paklausa;

| (19) | investicijos dabar į jaunų europiečių žmogiškąjį kapitalą padės užtikrinti perspektyvią Europos socialinės rinkos ekonomiką, kurioje bus atsižvelgta į demografinius pokyčius ir tuo pačiu metu visiškai atitiks skaitmeninio amžiaus ir didėjančius darbo vietų žaliojoje ekonomikoje poreikius. Tokios investicijos yra glaudžiai susijusios su darbo rinkos reformomis, kuriomis gali būti sprendžiamos jaunimui kylančios struktūrinės problemos ir jiems gali būti suteiktos geresnės pradinės padėties galimybės. Sąjunga galės visapusiškai pasinaudoti aktyvios, novatoriškos ir kvalifikuotos darbo jėgos teikiamais privalumais, kartu išvengdama labai didelių ekonominių ir socialinių išlaidų dėl nedirbančio, nesimokančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo; |
| --- | --- |

(19)

investicijos dabar į jaunų europiečių žmogiškąjį kapitalą padės užtikrinti perspektyvią Europos socialinės rinkos ekonomiką, kurioje bus atsižvelgta į demografinius pokyčius ir tuo pačiu metu visiškai atitiks skaitmeninio amžiaus ir didėjančius darbo vietų žaliojoje ekonomikoje poreikius. Tokios investicijos yra glaudžiai susijusios su darbo rinkos reformomis, kuriomis gali būti sprendžiamos jaunimui kylančios struktūrinės problemos ir jiems gali būti suteiktos geresnės pradinės padėties galimybės. Sąjunga galės visapusiškai pasinaudoti aktyvios, novatoriškos ir kvalifikuotos darbo jėgos teikiamais privalumais, kartu išvengdama labai didelių ekonominių ir socialinių išlaidų dėl nedirbančio, nesimokančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo;

| (20) | sustiprinta Jaunimo garantijų iniciatyva gali prisidėti prie galimybių jaunimui įsidarbinti skatinant jaunimo verslumą sukūrimo ir padėti pasinaudoti galimybėmis, kurias teikia skaitmeninė pertvarka ir perėjimas prie žaliosios ekonomikos. Ji gali padėti sumažinti tebesitęsiantį neigiamą didelio nuosmukio poveikį – skatinant įmones įdarbinti bedarbius jaunuolius, įskaitant jaunuolius, kurie buvo bedarbiai prieš pandemiją, ir teikiant mokymą, kuriuo būtų sudarytos palankesnės sąlygos tam, kad darbo neturinčių ir neveiklių jaunuolių įgūdžiai atitiktų reikalavimus siekiant užimti laisvas darbo vietas; |
| --- | --- |

(20)

sustiprinta Jaunimo garantijų iniciatyva gali prisidėti prie galimybių jaunimui įsidarbinti skatinant jaunimo verslumą sukūrimo ir padėti pasinaudoti galimybėmis, kurias teikia skaitmeninė pertvarka ir perėjimas prie žaliosios ekonomikos. Ji gali padėti sumažinti tebesitęsiantį neigiamą didelio nuosmukio poveikį – skatinant įmones įdarbinti bedarbius jaunuolius, įskaitant jaunuolius, kurie buvo bedarbiai prieš pandemiją, ir teikiant mokymą, kuriuo būtų sudarytos palankesnės sąlygos tam, kad darbo neturinčių ir neveiklių jaunuolių įgūdžiai atitiktų reikalavimus siekiant užimti laisvas darbo vietas;

| (21) | sustiprinta Jaunimo garantijų iniciatyva reikėtų užtikrinti, kad visi jaunuoliai, kurie netenka darbo arba užbaigia formalųjį mokymąsi, per keturis mėnesius gautų kokybišką darbo, tolesnio mokymosi, pameistrystės ar stažuotės pasiūlymą. Siekiant to tikslo, pagal ją jaunuoliams turėtų būti suteiktos galimybės stabiliai integruotis į darbo rinką, taip pat turėtų būti įtraukta daugiau jaunuolių, nepriklausomai nuo kliūčių, su kuriomis jie susiduria, jie turėtų būti motyvuojami, užtikrinant, kad nė vienas iš jų neliktų nuošalyje. Pagal sustiprintą Jaunimo garantijų iniciatyvą turėtų būti siekiama padėti jaunuoliams įgyti vertingos darbo patirties ir ugdytis kintančiame darbo pasaulyje reikalingus įgūdžius, visų pirma įgūdžius, susijusius su augimo sektoriumi bei skaitmenine pertvarka ir perėjimu prie žaliosios ekonomikos. Šiuo atžvilgiu svarbi yra pameistrystės kokybė. Reikia padidinti pameistrysčių pasiūlą, ypač atsigavimo etapu, ir skatinti bendrovių dalyvavimą, kad būtų sudarytos palankesnės sąlygos sklandesniam perėjimui į darbo rinką. Pameistrystė parengia jaunuolius paklausiam darbui ir taip suteikia jiems galimybę tvariai integruotis į darbo rinką, be kita ko, vietos lygmeniu; |
| --- | --- |

(21)

sustiprinta Jaunimo garantijų iniciatyva reikėtų užtikrinti, kad visi jaunuoliai, kurie netenka darbo arba užbaigia formalųjį mokymąsi, per keturis mėnesius gautų kokybišką darbo, tolesnio mokymosi, pameistrystės ar stažuotės pasiūlymą. Siekiant to tikslo, pagal ją jaunuoliams turėtų būti suteiktos galimybės stabiliai integruotis į darbo rinką, taip pat turėtų būti įtraukta daugiau jaunuolių, nepriklausomai nuo kliūčių, su kuriomis jie susiduria, jie turėtų būti motyvuojami, užtikrinant, kad nė vienas iš jų neliktų nuošalyje. Pagal sustiprintą Jaunimo garantijų iniciatyvą turėtų būti siekiama padėti jaunuoliams įgyti vertingos darbo patirties ir ugdytis kintančiame darbo pasaulyje reikalingus įgūdžius, visų pirma įgūdžius, susijusius su augimo sektoriumi bei skaitmenine pertvarka ir perėjimu prie žaliosios ekonomikos. Šiuo atžvilgiu svarbi yra pameistrystės kokybė. Reikia padidinti pameistrysčių pasiūlą, ypač atsigavimo etapu, ir skatinti bendrovių dalyvavimą, kad būtų sudarytos palankesnės sąlygos sklandesniam perėjimui į darbo rinką. Pameistrystė parengia jaunuolius paklausiam darbui ir taip suteikia jiems galimybę tvariai integruotis į darbo rinką, be kita ko, vietos lygmeniu;

| (22) | pagal 2013 m. Tarybos rekomendaciją dėl Jaunimo garantijų iniciatyvos nustatymo valstybės narės įsipareigojo užtikrinti, kad visi jaunuoliai iki 25 m., kurie netenka darbo arba užbaigia formalųjį mokymąsi, per keturis mėnesius gautų kokybišką darbo, tolesnio mokymosi, pameistrystės ar stažuotės pasiūlymą. Išplėtus amžiaus grupę, kad būtų įtraukti 25–29 m. žmonės, pripažįstama, kad perėjimas iš švietimo sistemos į darbo rinką ir tvari integracija į darbo rinką trunka ilgiau dėl kintančio darbo pobūdžio, ilgesnių mokymosi laikotarpių ir paklausių įgūdžių. Svarbu pripažinti, kad dėl ekonomikos nuosmukio, kurį sukėlė COVID-19 pandemija, didesnė 25–29 m. žmonių dalis susidurs su nedarbu ir jiems reikės paramos. Tai taip pat atitinka valstybių narių jaunimui skirtas priemones ir programas, kurios paprastai yra prieinamos 15–29 m. jaunuoliams; |
| --- | --- |

(22)

pagal 2013 m. Tarybos rekomendaciją dėl Jaunimo garantijų iniciatyvos nustatymo valstybės narės įsipareigojo užtikrinti, kad visi jaunuoliai iki 25 m., kurie netenka darbo arba užbaigia formalųjį mokymąsi, per keturis mėnesius gautų kokybišką darbo, tolesnio mokymosi, pameistrystės ar stažuotės pasiūlymą. Išplėtus amžiaus grupę, kad būtų įtraukti 25–29 m. žmonės, pripažįstama, kad perėjimas iš švietimo sistemos į darbo rinką ir tvari integracija į darbo rinką trunka ilgiau dėl kintančio darbo pobūdžio, ilgesnių mokymosi laikotarpių ir paklausių įgūdžių. Svarbu pripažinti, kad dėl ekonomikos nuosmukio, kurį sukėlė COVID-19 pandemija, didesnė 25–29 m. žmonių dalis susidurs su nedarbu ir jiems reikės paramos. Tai taip pat atitinka valstybių narių jaunimui skirtas priemones ir programas, kurios paprastai yra prieinamos 15–29 m. jaunuoliams;

| (23) | NEET nėra vienalytė grupė. Kai kurių jaunuolių atveju tai, kad jie yra NEET, gali būti daugelio įsišaknijusių nepalankių sąlygų simptomas, ir byloti apie ilgesnės trukmės nedalyvavimą visuomenės gyvenime, todėl reikalingos ilgesnės trukmės priemonės. Kai kurie jaunuoliai yra ypač pažeidžiami, pavyzdžiui, mokyklos nebaigę arba nepakankamo išsilavinimo asmenys, jų socialinė apsauga dažnai yra ribota, galimybės naudotis finansiniais ištekliais nedidelės, jie dirba mažų garantijų darbo sąlygomis arba galbūt patiria diskriminaciją. Kitų – aukštą kvalifikaciją ar nemažą ir vis dar aktualią darbo patirtį turinčių – jaunuolių atveju buvimas NEET greičiausiai yra laikinas statusas, nes jie susiduria su nedidelėmis kliūtimis patekti į darbo rinką ir nėra iš esmės pažeidžiami. Sustiprinta Jaunimo garantijų iniciatyva turėtų būti pripažinta, kad NEET reikalingas individualizuotas požiūris: kai kuriam NEET gali pakakti mažesnės aprėpties priemonių, o kitam, labiau pažeidžiamam, NEET gali prireikti intensyvesnių, ilgesnės trukmės ir išsamesnių priemonių. Priemonės turėtų būti grindžiamos lyčiai atžvalgiu požiūriu, atsižvelgiant į nacionalinių, regioninių ir vietos aplinkybių skirtumus; |
| --- | --- |

(23)

NEET nėra vienalytė grupė. Kai kurių jaunuolių atveju tai, kad jie yra NEET, gali būti daugelio įsišaknijusių nepalankių sąlygų simptomas, ir byloti apie ilgesnės trukmės nedalyvavimą visuomenės gyvenime, todėl reikalingos ilgesnės trukmės priemonės. Kai kurie jaunuoliai yra ypač pažeidžiami, pavyzdžiui, mokyklos nebaigę arba nepakankamo išsilavinimo asmenys, jų socialinė apsauga dažnai yra ribota, galimybės naudotis finansiniais ištekliais nedidelės, jie dirba mažų garantijų darbo sąlygomis arba galbūt patiria diskriminaciją. Kitų – aukštą kvalifikaciją ar nemažą ir vis dar aktualią darbo patirtį turinčių – jaunuolių atveju buvimas NEET greičiausiai yra laikinas statusas, nes jie susiduria su nedidelėmis kliūtimis patekti į darbo rinką ir nėra iš esmės pažeidžiami. Sustiprinta Jaunimo garantijų iniciatyva turėtų būti pripažinta, kad NEET reikalingas individualizuotas požiūris: kai kuriam NEET gali pakakti mažesnės aprėpties priemonių, o kitam, labiau pažeidžiamam, NEET gali prireikti intensyvesnių, ilgesnės trukmės ir išsamesnių priemonių. Priemonės turėtų būti grindžiamos lyčiai atžvalgiu požiūriu, atsižvelgiant į nacionalinių, regioninių ir vietos aplinkybių skirtumus;

| (24) | daugiau nei vienas iš penkių visos Sąjungos jaunuolių neįgyja bazinių skaitmeninių įgūdžių, o žemos kvalifikacijos jaunuoliams kyla tris kartus didesnė rizika neįgyti pakankamų skaitmeninių įgūdžių, palyginti su aukštos kvalifikacijos bendraamžiais. Dėl COVID-19 pandemijos spartėjant skaitmeninei pertvarkai, skaitmeninių įgūdžių trūkumas tampa pagrindiniu veiksniu, lemiančiu jaunuolių įsidarbinamumą ir gebėjimą pasinaudoti šios pertvarkos teikiamomis galimybėmis. Tikslinis įgūdžių tobulinimas padeda jaunuoliams reaguoti į didėjančią skaitmeninių įgūdžių paklausą ir sprendžia skaitmeninės atskirties problemą; |
| --- | --- |

(24)

daugiau nei vienas iš penkių visos Sąjungos jaunuolių neįgyja bazinių skaitmeninių įgūdžių, o žemos kvalifikacijos jaunuoliams kyla tris kartus didesnė rizika neįgyti pakankamų skaitmeninių įgūdžių, palyginti su aukštos kvalifikacijos bendraamžiais. Dėl COVID-19 pandemijos spartėjant skaitmeninei pertvarkai, skaitmeninių įgūdžių trūkumas tampa pagrindiniu veiksniu, lemiančiu jaunuolių įsidarbinamumą ir gebėjimą pasinaudoti šios pertvarkos teikiamomis galimybėmis. Tikslinis įgūdžių tobulinimas padeda jaunuoliams reaguoti į didėjančią skaitmeninių įgūdžių paklausą ir sprendžia skaitmeninės atskirties problemą;

| (25) | sustiprinta Jaunimo garantijų iniciatyva turėtų apimti, kai tai laikoma tikslinga, parengiamąjį mokymą, vykdomą atsižvelgiant į individualius poreikius ir konkrečiose įgūdžių, tokių kaip skaitmeninių, žaliųjų, kalbų, verslumo ir karjeros valdymo įgūdžių, srityse prieš priimant pasiūlymą. Šis praktinis mokymas gali būti tarpinis žingsnis link visapusiško profesinio mokymo kurso, galimybė susipažinti su darbo pasauliu arba turimo išsilavinimo ar darbo patirties prieš Jaunimo garantijų pasiūlymą papildymas. Dėl trumpalaikio ir neformalaus pobūdžio toks parengiamasis mokymas, dėl kurio keturių mėnesių parengiamojo etapo trukmė neturėtų pailgėti, skiriasi nuo paties pasiūlymo; |
| --- | --- |

(25)

sustiprinta Jaunimo garantijų iniciatyva turėtų apimti, kai tai laikoma tikslinga, parengiamąjį mokymą, vykdomą atsižvelgiant į individualius poreikius ir konkrečiose įgūdžių, tokių kaip skaitmeninių, žaliųjų, kalbų, verslumo ir karjeros valdymo įgūdžių, srityse prieš priimant pasiūlymą. Šis praktinis mokymas gali būti tarpinis žingsnis link visapusiško profesinio mokymo kurso, galimybė susipažinti su darbo pasauliu arba turimo išsilavinimo ar darbo patirties prieš Jaunimo garantijų pasiūlymą papildymas. Dėl trumpalaikio ir neformalaus pobūdžio toks parengiamasis mokymas, dėl kurio keturių mėnesių parengiamojo etapo trukmė neturėtų pailgėti, skiriasi nuo paties pasiūlymo;

| (26) | siekiant padidinti kokybiško užimtumo, taip pat švietimo ir mokymosi galimybes bei galimybes tapti pameistriu ar stažuotis, itin svarbūs yra veiksmingas koordinavimas ir partnerystė įvairiose politikos srityse, įskaitant užimtumo, švietimo, jaunimo, lyčių lygybės ir socialinių reikalų sritis. Teikiant integruotas paslaugas (tokias kaip vieno langelio sistemos ar kitų modelių paslaugas) siūloma lengvesnė prieiga prie paslaugų ir išmokų bei prie asmeninių reikmių pritaikyti, lankstūs ir labiau reaktyvūs sprendimai jaunuoliams, kurie susiduria su įvairialypėmis patekimo į darbo rinką kliūtimis. Siekiant teikti integruotas paslaugas reikia, kad pasikeistų darbo kultūra, daugiausia dėmesio intervencinėmis priemonėmis būtų skiriama jaunuoliams ir skatinamas keitimasis geriausios praktikos idėjomis visais valdžios lygmenimis bei kuriami visų atitinkamų subjektų tinklai. Be to, reikia spręsti duomenų apsaugos klausimus, kad įvairios viešojo administravimo institucijos ir tarnybos galėtų veiksmingai ir sklandžiai bendradarbiauti; |
| --- | --- |

(26)

siekiant padidinti kokybiško užimtumo, taip pat švietimo ir mokymosi galimybes bei galimybes tapti pameistriu ar stažuotis, itin svarbūs yra veiksmingas koordinavimas ir partnerystė įvairiose politikos srityse, įskaitant užimtumo, švietimo, jaunimo, lyčių lygybės ir socialinių reikalų sritis. Teikiant integruotas paslaugas (tokias kaip vieno langelio sistemos ar kitų modelių paslaugas) siūloma lengvesnė prieiga prie paslaugų ir išmokų bei prie asmeninių reikmių pritaikyti, lankstūs ir labiau reaktyvūs sprendimai jaunuoliams, kurie susiduria su įvairialypėmis patekimo į darbo rinką kliūtimis. Siekiant teikti integruotas paslaugas reikia, kad pasikeistų darbo kultūra, daugiausia dėmesio intervencinėmis priemonėmis būtų skiriama jaunuoliams ir skatinamas keitimasis geriausios praktikos idėjomis visais valdžios lygmenimis bei kuriami visų atitinkamų subjektų tinklai. Be to, reikia spręsti duomenų apsaugos klausimus, kad įvairios viešojo administravimo institucijos ir tarnybos galėtų veiksmingai ir sklandžiai bendradarbiauti;

| (27) | sustiprinta Jaunimo garantijų iniciatyva turėtų būti įgyvendinama pasitelkiant paramos priemonių sistemą ir turėtų būti pritaikyta prie nacionalinių, regioninių ir vietos aplinkybių. Tokiomis sistemomis turėtų būti atsižvelgiama į skirtingas valstybių narių aplinkybes, susijusias su jaunimo nedarbo ir neveiklumo lygiu, institucine struktūra bei įvairių darbo rinkos dalyvių pajėgumais. Jomis taip pat reikėtų atsižvelgti į nevienodą viešojo biudžeto padėtį ir finansinius apribojimus skirstant išteklius, o padėtį reikėtų nuolat stebėti ir gerinti; |
| --- | --- |

(27)

sustiprinta Jaunimo garantijų iniciatyva turėtų būti įgyvendinama pasitelkiant paramos priemonių sistemą ir turėtų būti pritaikyta prie nacionalinių, regioninių ir vietos aplinkybių. Tokiomis sistemomis turėtų būti atsižvelgiama į skirtingas valstybių narių aplinkybes, susijusias su jaunimo nedarbo ir neveiklumo lygiu, institucine struktūra bei įvairių darbo rinkos dalyvių pajėgumais. Jomis taip pat reikėtų atsižvelgti į nevienodą viešojo biudžeto padėtį ir finansinius apribojimus skirstant išteklius, o padėtį reikėtų nuolat stebėti ir gerinti;

| (28) | paramos priemonės gali būti finansuojamos Sąjungos lėšomis. 2014–2020 m. Jaunimo užimtumo iniciatyvos (toliau – JUI) biudžetas (įnašas iš Sąjungos lėšų sudaro beveik 9 mlrd. EUR) drauge su papildomomis Europos socialinio fondo (toliau – ESF) investicijomis yra vienas iš svarbiausių Sąjungos finansinių išteklių Jaunimo garantijų iniciatyvos įgyvendinimui remti. Įgyvendinant Europos ekonomikos gaivinimo planą ir priemonę „Next Generation EU“, pagal ekonomikos gaivinimo ir atsparumo didinimo priemonę bei sanglaudai ir Europos teritorijoms skirtą ekonomikos gaivinimo pagalbos iniciatyvą (toliau – REACT-EU) jaunimo užimtumo didinimo veiklai bus numatytas papildomas Sąjungos finansavimas. 2021–2027 m. finansavimo laikotarpiu tos pastangos bus papildomos „Europos socialinio fondo +“ (toliau – ESF+) lėšomis, kuriomis bus remiamos visos užimtumo, švietimo ir mokymo priemonės pagal sustiprintą Jaunimo garantijų iniciatyvą, |
| --- | --- |

(28)

paramos priemonės gali būti finansuojamos Sąjungos lėšomis. 2014–2020 m. Jaunimo užimtumo iniciatyvos (toliau – JUI) biudžetas (įnašas iš Sąjungos lėšų sudaro beveik 9 mlrd. EUR) drauge su papildomomis Europos socialinio fondo (toliau – ESF) investicijomis yra vienas iš svarbiausių Sąjungos finansinių išteklių Jaunimo garantijų iniciatyvos įgyvendinimui remti. Įgyvendinant Europos ekonomikos gaivinimo planą ir priemonę „Next Generation EU“, pagal ekonomikos gaivinimo ir atsparumo didinimo priemonę bei sanglaudai ir Europos teritorijoms skirtą ekonomikos gaivinimo pagalbos iniciatyvą (toliau – REACT-EU) jaunimo užimtumo didinimo veiklai bus numatytas papildomas Sąjungos finansavimas. 2021–2027 m. finansavimo laikotarpiu tos pastangos bus papildomos „Europos socialinio fondo +“ (toliau – ESF+) lėšomis, kuriomis bus remiamos visos užimtumo, švietimo ir mokymo priemonės pagal sustiprintą Jaunimo garantijų iniciatyvą,

REKOMENDUOJA VALSTYBĖMS NARĖMS:

| (1) | užtikrinti, kad visi jaunesni nei 30 metų jaunuoliai per keturis mėnesius nuo darbo netekimo ar formaliojo mokymosi užbaigimo gautų kokybišką darbo, tolesnio mokymosi, pameistrystės ar stažuotės pasiūlymą, nenukrypstant nuo Europos socialinių teisių ramsčio 4 principo.
  Kad būtų pateiktas pasiūlymas pagal Jaunimo garantijų iniciatyvą, tas jaunuolis pirmiausia turėtų užsiregistruoti Jaunimo garantijų iniciatyvos paslaugų teikėjo įstaigoje. Jaunimo garantijų sistemos turėtų būti grindžiamos toliau išdėstytomis gairėmis, suskirstytomis pagal keturis etapus (atitinkamai nustatymo, informavimo, pasirengimo ir pasiūlymo), o jas rengiant turėtų būti atsižvelgiama į nacionalines, regionines ir vietos aplinkybes, atkreipiant dėmesį į jaunuolių, kuriems jos skirtos, lytį ir įvairovę: |
| --- | --- |

(1)

Kad būtų pateiktas pasiūlymas pagal Jaunimo garantijų iniciatyvą, tas jaunuolis pirmiausia turėtų užsiregistruoti Jaunimo garantijų iniciatyvos paslaugų teikėjo įstaigoje. Jaunimo garantijų sistemos turėtų būti grindžiamos toliau išdėstytomis gairėmis, suskirstytomis pagal keturis etapus (atitinkamai nustatymo, informavimo, pasirengimo ir pasiūlymo), o jas rengiant turėtų būti atsižvelgiama į nacionalines, regionines ir vietos aplinkybes, atkreipiant dėmesį į jaunuolių, kuriems jos skirtos, lytį ir įvairovę:

Nustatymas

Tikslinės grupės, prieinamų paslaugų ir įgūdžių poreikio nustatymas

| (2) | stiprinti tikslinės grupės nustatymą, kad būtų galima geriau suprasti NEET įvairovę ir kokios pritaikytos paramos jam gali reikėti, įskaitant NEET, kuriam neigiamą poveikį padarė ekonomikos nuosmukis; |
| --- | --- |

(2)

| (3) | nustatyti paslaugas, kurias būtų galima teikti atsižvelgiant į skirtingus paramos poreikius, naudoti nacionalines įgūdžių prognozes kartu su turimomis vietos įgūdžių prognozėmis (grindžiamomis, pavyzdžiui, darbo rinkos stebėsena remiantis didžiaisiais duomenimis) siekiant nustatyti paklausius įgūdžius darbo rinkoje, itin daug dėmesio skiriant regioniniams darbo rinkos ypatumams ir kliūtims, su kuriomis susiduria kaimo, atokiose vietovėse ar nepalankių sąlygų miesto vietovėse gyvenantys jaunuoliai; |
| --- | --- |

(3)

Sąlygų prevencijai sudarymas pasitelkiant sekimo ir ankstyvojo perspėjimo sistemas

| (4) | didinti ankstyvojo perspėjimo sistemų ir sekimo pajėgumus, skirtus nustatyti asmenis, kuriems kyla pavojus tapti NEET, kartu padedant užkirsti kelią pasitraukimui iš švietimo ir mokymo sistemų (pavyzdžiui, vykdant profesinį orientavimą mokyklose, užtikrinant lankstesnes mokymosi trajektorijas ir daugiau mokymosi darbo vietoje galimybių), bendradarbiaujant su švietimo sektoriumi, tėvais ar teisėtais globėjais ir vietos bendruomenėmis bei įtraukiant jaunimo reikalų, socialines, sveikatos ir užimtumo tarnybas; |
| --- | --- |

(4)

Informavimas

Informuotumo didinimas ir komunikacijos nukreipimas į tikslines grupes

| (5) | informuotumo didinimo tikslais naudoti modernius jaunimui palankius bei vietos informavimo kanalus ir informavimo struktūras pasinaudojant skaitmeninėmis ir neskaitmeninėmis galimybėmis, kartu užtikrinant jaunuolių, jaunimo darbuotojų ir vietos jaunimo organizacijų, šeimų ir tėvų asociacijų dalyvavimą; |
| --- | --- |

(5)

| (6) | visai komunikacijai naudoti vizualiai atpažįstamą stilių, parengtą, kai aktualu, remiantis Komisijos pateiktomis gairėmis, kartu užtikrinant prieinamą ir lengvai suprantamą informaciją apie turimą visų rūšių paramą, pavyzdžiui, pateikiant informaciją viename interneto portale šalies kalba (-omis). Komunikuojant turėtų būti vengiama visų stereotipų; |
| --- | --- |

(6)

Geresnis pažeidžiamų grupių informavimas

| (7) | skirti daugiau dėmesio NEET (visų pirma priklausančiam pažeidžiamoms grupėms, įskaitant neįgaliuosius ir įvairialypių problemų turinčius asmenis) pasitelkiant specialiai parengtus paslaugų teikėjus ir papildomas strategijas, pavyzdžiui, darbą su jaunimu, jaunuosius „ambasadorius“ ir bendradarbiavimą su partneriais, kurie palaiko ryšius su konkrečioms grupėms priklausančiais jaunuoliais. Sunkiausiai pasiekiamo NEET atveju išnagrinėti galimybę derinti veiksmus su išmokų skyrimu ir mobiliųjų punktų naudojimu; |
| --- | --- |

(7)

Pasirengimas

Profiliavimo priemonių naudojimas rengiant individualizuotus veiksmų planus

| (8) | tobulinti profiliavimo ir atrankos priemones ir praktiką siekiant suderinti poreikius ir jų tenkinimo priemones, taikant daugiamatį lyčiai atžvalgų profiliavimo ir atrankos metodą, kuriuo atsižvelgiama į atitinkamo jaunuolio pageidavimus ir motyvaciją, įgūdžius ir ankstesnę darbo patirtį, kliūtis bei nepalankias sąlygas, įskaitant nedarbo ar neveiklumo priežastis arba nepalankias sąlygas, susijusias su jo gyvenamąją vieta kaimo, atokiose ir nepalankių sąlygų miesto vietovėse; |
| --- | --- |

(8)

| (9) | užtikrinti, kad būtų stiprinamas konsultavimo procesas valstybinėse užimtumo tarnybose ir kad Jaunimo garantijų iniciatyvos paslaugų teikėjai turėtų pakankamus personalo pajėgumus, įskaitant specialiai parengtus darbuotojus, kurie taikytų ir tobulintų profiliavimo ir atrankos priemones bei rengtų individualizuotus veiksmų planus, kuriuose būtų atsižvelgiama į asmenį orientuotus poreikius ir jų tenkinimo priemones; |
| --- | --- |

(9)

Konsultavimo, orientavimo ir mentorystės paslaugų teikimas

| (10) | parengiamuoju etapu pagerinti į asmenį orientuoto konsultavimo, orientavimo ir mentorystės paslaugas, kurias teiktų parengti konsultantai ir kuriomis būtų tenkinami atitinkamo asmens poreikiai, skiriant pakankamai dėmesio šališkumui dėl lyties ir kitų formų diskriminacijai. Paruošti NEET darbui, kurio pobūdis kinta, ir mokymosi visą gyvenimą reikalavimams teikiant jam konsultacijas karjeros klausimais ar paramą verslumui, kartu pasitelkiant tokias priemones, kaip individuali parama, motyvacijos skatinimas, palaikymas arba tarpusavio parama NEET; |
| --- | --- |

(10)

| (11) | numatyti labiau holistinį požiūrį į konsultavimą, orientavimą ir mentorystę nukreipiant jaunuolius pas partnerius (pvz., į švietimo ir mokymo įstaigas, pas socialinius partnerius ir į jaunimo organizacijas, taip pat į darbo su jaunimu, sveikatos ir socialines tarnybas), kurie gali padėti motyvuoti ir paremti tuos jaunuolius įveikiant kitas kliūtis užimtumui; |
| --- | --- |

(11)

Skaitmeninių įgūdžių gerinimas pasitelkiant parengiamąjį mokymą

| (12) | įvertinti viso Jaunimo garantijų iniciatyvoje užsiregistravusio NEET skaitmeninius įgūdžius, pavyzdžiui, naudojant Europos skaitmeninės kompetencijos programą („DigComp“) ir turimas vertinimo ir įsivertinimo priemones, užtikrinant, kad remiantis nustatytais trūkumais visiems jaunuoliams, kuriems reikia specialaus parengiamojo mokymo, būtų siūlomas toks mokymas siekiant gerinti jų skaitmeninius įgūdžius; |
| --- | --- |

(12)

| (13) | užtikrinti parengiamojo mokymosi etapu vykusio neformaliojo ir savaiminio mokymosi rezultatų patvirtinimą ir pripažinimą naudojantis švietimo ir mokymo sistemose įdiegtomis patvirtinimo priemonėmis, naudojantis esamomis priemonėmis, tokiomis kaip Europass, sudarant sąlygas taikyti labiau modulinį kvalifikacijų kaupimo metodą, gerinant mokymosi rezultatus ir tobulinant pripažinimą; |
| --- | --- |

(13)

Kitų svarbių įgūdžių vertinimas, gerinimas ir patvirtinimas

| (14) | užtikrinti, kad parengiamuoju etapu būtų sudarytos palankesnės sąlygos kvalifikacijos kėlimui ir perkvalifikavimui, kai tai laikoma tikslinga, orientuojantis į skaitmeninius, žaliuosius, kalbų, verslumo ir karjeros valdymo įgūdžius, naudojant esamas kompetencijos sistemas, (įsi)vertinimo ir įsivertinimo priemones bei patvirtinimo priemones, siekiant padėti jaunuoliams išnaudoti augančiuose sektoriuose atsiveriančias galimybes ir paruošti juos kintančios darbo rinkos poreikiams; |
| --- | --- |

(14)

Pasiūlymas

Užimtumo ir startuolių skatinimo priemonių įgyvendinimo rezultatų užtikrinimas

| (15) | taikyti tikslines ir kruopščiai parengtas užimtumo skatinimo priemones – tokias kaip darbo užmokesčio subsidijas, įdarbinimo skatinimo išmokas („bonusus“), socialinio draudimo įmokų mažinimą, mokesčių kreditus ar neįgalumo išmokas – ir startuolių skatinimo priemones siekiant suteikti kokybiškų galimybių tvariai jaunuolių integracijai į darbo rinką; kai tikslinga, pasiūlymai, kuriais skatinama jaunuolių savarankiška veikla, turėtų būti susieti su išsamiu mokymu ir visapusiškomis konsultacijomis verslumo srityje; |
| --- | --- |

(15)

Pasiūlymo derinimas su esamais standartais siekiant užtikrinti kokybę ir lygybę

| (16) | derinti užimtumo pasiūlymus su atitinkamais Europos socialinių teisių ramsčio principais, užtikrinant vienodą požiūrį į moteris ir vyrus bei vienodas jų galimybes visose srityse ir teisę į teisingas darbo sąlygas, galimybę naudotis socialine apsauga ir mokytis, pagrįstos trukmės bandomuosius laikotarpius bei draudimą piktnaudžiauti netipinėmis darbo sutartimis; |
| --- | --- |

(16)

| (17) | padėti jaunuoliams grįžti į švietimo ir mokymo sistemą įvairinant tęstinio švietimo pasiūlymą (pavyzdžiui, siūlant lanksčias mokymosi trajektorijas, mokymąsi darbo vietoje, parengiamąsias programas ir „antros galimybės“ programas), užtikrinant, kai tikslinga, neformaliojo mokymosi ir savišvietos rezultatų patvirtinimą; |
| --- | --- |

(17)

| (18) | intensyviau remti kokybiškas pameistrystės programas ir užtikrinti, kad pasiūlymai atitiktų kokybiškos ir veiksmingos pameistrystės europinėje sistemoje nustatytus minimaliuosius standartus; |
| --- | --- |

(18)

| (19) | užtikrinti, kad stažuočių pasiūlymai atitiktų stažuočių kokybės sistemoje nustatytus minimaliuosius standartus; |
| --- | --- |

(19)

Paramos po pasiūlymo priėmimo teikimas ir grįžtamojo ryšio įgyvendinimas

| (20) | išplėsti po pasiūlymo priėmimo teikiamą nuolatinę paramą jaunuoliams siekiant padėti jiems susitvarkyti su naujomis aplinkybėmis ir prireikus pritaikyti individualizuotus veiksmų planus, remiantis po pasiūlymo priėmimo gauta grįžtamąja informacija, siekiant užtikrinti, kad pateiktas pasiūlymas būtų kokybiškas ir užkirsti kelią tam, kad jaunuoliai vėl taptų NEET; |
| --- | --- |

(20)

Kompleksinės galimybių sudarymo priemonės

Partnerysčių mobilizavimas

| (21) | visais valdžios lygmenimis stiprinti Jaunimo garantijų iniciatyvos paslaugų teikėjų ir atitinkamų suinteresuotųjų subjektų, tokių kaip darbdavių, švietimo ir mokymo įstaigų, socialinių partnerių, su jaunimu dirbančių tarnybų, solidarumo ir pilietinės veiklos vykdytojų, jaunimo organizacijų ir kitų pilietinės visuomenės organizacijų, partnerystę; propaguoti Jaunimo garantijų iniciatyvos paslaugų teikėjų ir kitų socialinių paslaugų, pavyzdžiui, vaikų priežiūros, sveikatos priežiūros, reabilitacijos, socialinio būsto ir prieigos paslaugų, teikėjų bendradarbiavimo protokolus; |
| --- | --- |

(21)

| (22) | skatinti toliau plėtoti integruotų paslaugų modelius, tokius kaip vieno langelio sistemų, bendro bylų valdymo ar tarpdisciplininių grupių modelius, kuriais stiprinama partnerystė ir sudaromos sąlygos veikti vienam bendram jaunimui skirtam informaciniam punktui; |
| --- | --- |

(22)

Duomenų rinkimo tobulinimas ir sistemų stebėsena

| (23) | dėti daugiau pastangų, kad būtų praturtinti su tolesniais veiksmais susiję duomenys stiprinant sistemas, kad būtų galima stebėti jaunuolius jiems priėmus pasiūlymą siekiant stebėti ilgalaikę tvarią integraciją į darbo rinką; |
| --- | --- |

(23)

| (24) | laikantis duomenų apsaugos taisyklių skatinti platesnį dalijimąsi sekimo, profiliavimo ir tolesnių veiksmų duomenimis su Jaunimo garantijų iniciatyvos partneriais siekiant pagerinti teikiamą paramą, kuri yra itin svarbi užtikrinant pažeidžiamam NEET skirtų priemonių sėkmę; |
| --- | --- |

(24)

Visiškas ir optimalus lėšų panaudojimas

| (25) | skirti pakankamai nacionalinių išteklių politikos priemonių pagal sustiprintą Jaunimo garantijų iniciatyvą įgyvendinimui, užtikrinant, kad jos būtų itin tikslingai nukreiptos į konkrečių jaunuolių, visų pirma priklausančių labiausiai pažeidžiamoms grupėms, individualius poreikius; |
| --- | --- |

(25)

| (26) | visapusiškai ir optimaliai naudoti dabartines Sąjungos sanglaudos politikos priemones, visų pirma JUI, ESF ir Europos regioninės plėtros fondą (toliau – ERPF) (2014–2020 m.), ir sutelkti didelę papildomų lėšų, teikiamų pagal REACT-EU, iš ESF+ ir ERPF (2021–2027 m.), dalį siekiant remti jaunimo užimtumą, švietimą ir mokymą, užkirsti kelią jaunuolių nedarbui ir neveiklumui bei įgyvendinti atitinkamas politikos reformas; |
| --- | --- |

(26)

| (27) | išnaudoti potencialą papildyti nacionalines finansavimo pastangas kitais Sąjungos finansavimo šaltiniais, kurie galėtų prisidėti prie sustiprintos Jaunimo garantijų iniciatyvos įgyvendinimo, visų pirma ekonomikos gaivinimo ir atsparumo didinimo priemone, Europos žemės ūkio fondu kaimo plėtrai (EŽŪFKP), programa „InvestEU“, Prieglobsčio, migracijos ir integracijos fondu (PMIF), programa „Erasmus+“ bei techninės paramos priemone; |
| --- | --- |

(27)

PALANKIAI VERTINA KOMISIJOS KETINIMĄ:

Tobulinti duomenų rinkimą ir vykdyti sistemų stebėseną

| (28) | toliau remti kiekybinę Jaunimo garantijų sistemų stebėseną remiantis bendrai sutarta rodiklių sistema, siūlant korekcijas, kai tikslinga, atsižvelgiant į šią rekomendaciją; |
| --- | --- |

(28)

| (29) | nuo 2022 m. didinti NEET tikslinės grupės vertinimo išsamumą pasinaudojant tuo, kad Reglamentu (ES) 2019/1700 buvo patobulintas ES darbo jėgos tyrimas; |
| --- | --- |

(29)

Stebėti įgyvendinimą

| (30) | stebėti, kaip pagal šią rekomendaciją įgyvendinamos Jaunimo garantijų sistemos, Užimtumo komitetui (toliau – EMCO) vykdant daugiašalę priežiūrą Europos semestro sistemoje; |
| --- | --- |

(30)

| (31) | reguliariai kartu su valstybėmis narėmis dalyvauti su Europos semestru susijusioje veikloje siekiant užtikrinti, kad būtų stebimos nuolatinės investicijos nacionaliniu lygmeniu į jaunimo užimtumo politiką ir programas; kai tikslinga, valstybėms narėms teikti konkrečioms šalims skirtas rekomendacijas remiantis valstybių narių užimtumo politikos gairėmis; |
| --- | --- |

(31)

| (32) | EMCO teikti reguliarias ataskaitas dėl pokyčių, susijusių su Jaunimo garantijų sistemų įgyvendinimu ir rezultatais; |
| --- | --- |

(32)

Didinti informuotumą ir nukreipti komunikaciją į tikslines grupes

| (33) | stiprinti paramą valstybių narių veiklai informuotumo didinimo srityje ir komunikacijos pastangoms bei gerinti valstybių narių rezultatų ir gerosios patirties pavyzdžių sklaidą tarp valstybių narių, be kita ko, per Europos valstybinių užimtumo tarnybų tinklą. |
| --- | --- |

(33)

2013 m. balandžio 22 d. Tarybos rekomendacija dėl Jaunimo garantijų iniciatyvos nustatymo pakeičiama šia rekomendacija.

Priimta Briuselyje 2020 m. spalio 30 d.

Tarybos vardu

Pirmininkas

M. ROTH

---

(1)  2019 m. liepos 8 d. Tarybos sprendimas (ES) 2019/1181 dėl valstybių narių užimtumo politikos gairių (OL L 185, 2019 7 11, p. 44).

1

(2)  OL C 398, 2012 12 22, p. 1.

2

(3)  OL C 484, 2016 12 24, p. 1.

3

(4)  OL C 189, 2018 6 4, p. 1.

4

(5)  OL C 88, 2014 3 27, p. 1.

5

(6)  OL C 153, 2018 5 2, p. 1.

6

(7)  2019 m. spalio 10 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) 2019/1700, kuriuo nustatoma bendra Europos statistikos, susijusios su asmenimis ir namų ūkiais ir pagrįstos iš imčių surinktais individualaus lygmens duomenimis, sistema, iš dalies keičiami Europos Parlamento ir Tarybos reglamentai (EB) Nr. 808/2004, (EB) Nr. 452/2008 ir (EB) Nr. 1338/2008 ir panaikinami Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (EB) Nr. 1177/2003 ir Tarybos reglamentas (EB) Nr. 577/98 (OL L 261I, 2019 10 14, p. 1).

7

(8)  OL C 120, 2013 4 26, p. 1.

8

---

II Komunikatai

EUROPOS SĄJUNGOS INSTITUCIJŲ, ĮSTAIGŲ IR ORGANŲ PRIIMTI KOMUNIKATAI

Europos Komisija

| 4.11.2020 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | C 372/10 |
| --- | --- | --- | --- |

4.11.2020

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

C 372/10

---

Neprieštaravimas koncentracijai, apie kurią pranešta

(Byla M.9875 — BGL BNP Paribas/POST Luxembourg/i-Hub)

(Tekstas svarbus EEE)

(2020/C 372/02)

2020 m. spalio 29 d. Komisija nusprendė neprieštarauti pirmiau nurodytai koncentracijai, apie kurią pranešta, ir pripažinti ją suderinama su vidaus rinka. Šis sprendimas priimtas remiantis Tarybos reglamento (EB) Nr. 139/2004 (1) 6 straipsnio 1 dalies b punktu. Visas sprendimo tekstas pateikiamas tik anglų kalba ir bus viešai paskelbtas iš jo pašalinus visą konfidencialią su verslu susijusią informaciją. Sprendimo tekstą bus galima rasti:

| — | Komisijos konkurencijos svetainės susijungimų skiltyje (http://ec.europa.eu/competition/mergers/cases/). Šioje svetainėje konkrečius sprendimus dėl susijungimo galima rasti įvairiais būdais, pavyzdžiui, pagal įmonės pavadinimą, bylos numerį, sprendimo priėmimo datą ir sektorių, |
| --- | --- |

—

Komisijos konkurencijos svetainės susijungimų skiltyje (http://ec.europa.eu/competition/mergers/cases/). Šioje svetainėje konkrečius sprendimus dėl susijungimo galima rasti įvairiais būdais, pavyzdžiui, pagal įmonės pavadinimą, bylos numerį, sprendimo priėmimo datą ir sektorių,

| — | elektroniniu formatu EUR-Lex svetainėje (http://eur-lex.europa.eu/homepage.html?locale=lt). Dokumento Nr. 32020M9875. EUR-Lex svetainėje galima rasti įvairių Bendrijos teisės aktų. |
| --- | --- |

—

elektroniniu formatu EUR-Lex svetainėje (http://eur-lex.europa.eu/homepage.html?locale=lt). Dokumento Nr. 32020M9875. EUR-Lex svetainėje galima rasti įvairių Bendrijos teisės aktų.

---

(1)  OL L 24, 2004 1 29, p. 1.

---

III Parengiamieji aktai

EUROPOS CENTRINIS BANKAS

| 4.11.2020 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | C 372/11 |
| --- | --- | --- | --- |

4.11.2020

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

C 372/11

---

EUROPOS CENTRINIO BANKO VALDANČIOSIOS TARYBOS NUOMONĖ

2020 m. spalio 28 d.

dėl Tarybos rekomendacijos dėl Europos Centrinio Banko vykdomosios valdybos nario skyrimo

(CON/2020/26)

(2020/C 372/03)

Įžanga ir teisinis pagrindas

2020 m. spalio 14 d. Europos Centrinis Bankas (ECB) gavo Europos Vadovų Tarybos pirmininko prašymą pateikti nuomonę dėl 2020 m. spalio 9 d. Tarybos rekomendacijos dėl Europos Centrinio Banko vykdomosios valdybos nario skyrimo (1).

ECB valdančiosios tarybos kompetencija teikti nuomonę grindžiama Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 283 straipsnio 2 dalimi.

Bendros pastabos

| 1. | Tarybos rekomendacija, kuri buvo pateikta Europos Vadovų Tarybai ir dėl kurios konsultuojamasi su Europos Parlamentu ir ECB valdančiąja taryba, rekomenduojama ECB vykdomosios valdybos nariu aštuonerių metų kadencijai nuo 2020 m. gruodžio 15 d. skirti Frank ELDERSON. |
| --- | --- |

1.

| 2. | ECB valdančioji taryba laikosi nuomonės, kad pasiūlytas kandidatas yra pripažintą autoritetą ir profesinę patirtį pinigų ar bankininkystės srityse turintis asmuo, kaip to reikalauja Sutarties 283 straipsnio 2 dalis. |
| --- | --- |

2.

| 3. | ECB valdančioji taryba neprieštarauja Tarybos rekomendacijai skirti Frank Elderson ECB vykdomosios valdybos nariu. |
| --- | --- |

3.

Priimta Frankfurte prie Maino 2020 m. spalio 28 d.

ECB Pirmininkė

Christine LAGARDE

---

(1)  OL C 338, 2020 10 12, p. 2.

1

---

IV Pranešimai

EUROPOS SĄJUNGOS INSTITUCIJŲ, ĮSTAIGŲ IR ORGANŲ PRANEŠIMAI

Europos Komisija

| 4.11.2020 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | C 372/12 |
| --- | --- | --- | --- |

4.11.2020

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

C 372/12

---

Palūkanų norma taikoma Europos centrinio banko pagrindinėms pakartotinio finansavimo operacijoms (1):

0,00 % 2020 m. lapkričio 1 d.

Euro kursas (2)

2020 m. lapkričio 3 d.

(2020/C 372/04)

1 euro =

| | Valiuta | Valiutos kursas |
| --- | --- | --- |
| USD | JAV doleris | 1,1702 |
| JPY | Japonijos jena | 122,56 |
| DKK | Danijos krona | 7,4462 |
| GBP | Svaras sterlingas | 0,90042 |
| SEK | Švedijos krona | 10,3835 |
| CHF | Šveicarijos frankas | 1,0709 |
| ISK | Islandijos krona | 163,70 |
| NOK | Norvegijos krona | 11,0103 |
| BGN | Bulgarijos levas | 1,9558 |
| CZK | Čekijos krona | 26,913 |
| HUF | Vengrijos forintas | 363,82 |
| PLN | Lenkijos zlotas | 4,5680 |
| RON | Rumunijos lėja | 4,8675 |
| TRY | Turkijos lira | 9,9840 |
| AUD | Australijos doleris | 1,6406 |
| CAD | Kanados doleris | 1,5385 |
| HKD | Honkongo doleris | 9,0694 |
| NZD | Naujosios Zelandijos doleris | 1,7531 |
| SGD | Singapūro doleris | 1,5931 |
| KRW | Pietų Korėjos vonas | 1 323,74 |
| ZAR | Pietų Afrikos randas | 18,7681 |
| CNY | Kinijos ženminbi juanis | 7,8198 |
| HRK | Kroatijos kuna | 7,5595 |
| IDR | Indonezijos rupija | 16 946,31 |
| MYR | Malaizijos ringitas | 4,8634 |
| PHP | Filipinų pesas | 56,584 |
| RUB | Rusijos rublis | 92,8975 |
| THB | Tailando batas | 36,329 |
| BRL | Brazilijos realas | 6,6742 |
| MXN | Meksikos pesas | 24,7581 |
| INR | Indijos rupija | 87,0695 |

Valiuta

Valiutos kursas

USD

JAV doleris

1,1702

JPY

Japonijos jena

122,56

DKK

Danijos krona

7,4462

GBP

Svaras sterlingas

0,90042

SEK

Švedijos krona

10,3835

CHF

Šveicarijos frankas

1,0709

ISK

Islandijos krona

163,70

NOK

Norvegijos krona

11,0103

BGN

Bulgarijos levas

1,9558

CZK

Čekijos krona

26,913

HUF

Vengrijos forintas

363,82

PLN

Lenkijos zlotas

4,5680

RON

Rumunijos lėja

4,8675

TRY

Turkijos lira

9,9840

AUD

Australijos doleris

1,6406

CAD

Kanados doleris

1,5385

HKD

Honkongo doleris

9,0694

NZD

Naujosios Zelandijos doleris

1,7531

SGD

Singapūro doleris

1,5931

KRW

Pietų Korėjos vonas

1 323,74

ZAR

Pietų Afrikos randas

18,7681

CNY

Kinijos ženminbi juanis

7,8198

HRK

Kroatijos kuna

7,5595

IDR

Indonezijos rupija

16 946,31

MYR

Malaizijos ringitas

4,8634

PHP

Filipinų pesas

56,584

RUB

Rusijos rublis

92,8975

THB

Tailando batas

36,329

BRL

Brazilijos realas

6,6742

MXN

Meksikos pesas

24,7581

INR

Indijos rupija

87,0695

---

(1)  Kursas taikomas pačioms paskutinėms operacijoms atliktoms prieš nurodytą dieną. Kintamosios įmokos už skolą atvejais palūkanų norma laikoma ribinė norma.

(2)  Šaltinis: valiutų perskaičiavimo kursai paskelbti ECB.

---

VALSTYBIŲ NARIŲ PRANEŠIMAI

| 4.11.2020 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | C 372/13 |
| --- | --- | --- | --- |

4.11.2020

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

C 372/13

---

Valonijos Vyriausybės pranešimas apie paraišką išduoti išskirtinį leidimą išgauti dujinius angliavandenilius (pranc. „permis du sud de Charleroi“)

(2020/C 372/05)

Šis pranešimas susijęs su vietove, apimančia tris buvusias bendrovės „S.A. des Charbonnages Monceau-Fontaine“ kasyklas: buvusią kasyklą Nr. 19 „Bas Long Prés“, esančią Maršjen o Pone, buvusią kasyklą Nr. 23 „Cerisier“, esančią Marsinelyje, ir buvusią kasyklą Nr. 24 „Fiestaux“, esančią Kujė. Ši paraiška susijusi su kasyklų dujų, esančių buvusių kasyklų ertmėse, gavyba.

Perimetras pagal Lamberto 72 koordinačių sistemą apibrėžiamas taip:

| Taškas | X [m] | Y [m] |
| --- | --- | --- |
| 1 | 152 132 | 123 126 |
| 2 | 153 955 | 122 474 |
| 3 | 153 921 | 122 280 |
| 4 | 154 572 | 121 753 |
| 5 | 155 653 | 121 550 |
| 6 | 157 064 | 120 821 |
| 7 | 157 880 | 120 633 |
| 8 | 158 403 | 119 595 |
| 9 | 158 748 | 119 047 |
| 10 | 158 722 | 117 155 |
| 11 | 157 045 | 116 198 |
| 12 | 157 039 | 117 804 |
| 13 | 156 324 | 119 247 |
| 14 | 155 331 | 119 142 |
| 15 | 154 554 | 118 607 |
| 16 | 154 038 | 118 602 |
| 17 | 154 165 | 116 909 |
| 18 | 153 485 | 116 828 |
| 19 | 152 995 | 117 176 |
| 20 | 152 916 | 117 161 |
| 21 | 151 972 | 117 375 |
| 22 | 152 174 | 118 454 |
| 23 | 151 575 | 118 552 |
| 24 | 151 320 | 119 581 |
| 25 | 152 025 | 119 902 |
| 26 | 152 066 | 119 947 |
| 27 | 150 788 | 120 206 |
| 28 | 149 003 | 119 572 |
| 29 | 148 285 | 119 971 |
| 30 | 147 939 | 123 371 |

Taškas

X [m]

Y [m]

1

152 132

123 126

2

153 955

122 474

3

153 921

122 280

4

154 572

121 753

5

155 653

121 550

6

157 064

120 821

7

157 880

120 633

8

158 403

119 595

9

158 748

119 047

10

158 722

117 155

11

157 045

116 198

12

157 039

117 804

13

156 324

119 247

14

155 331

119 142

15

154 554

118 607

16

154 038

118 602

17

154 165

116 909

18

153 485

116 828

19

152 995

117 176

20

152 916

117 161

21

151 972

117 375

22

152 174

118 454

23

151 575

118 552

24

151 320

119 581

25

152 025

119 902

26

152 066

119 947

27

150 788

120 206

28

149 003

119 572

29

148 285

119 971

30

147 939

123 371

Dujų žvalgymas ir gavyba reglamentuojami 1939 m. lapkričio 28 d. Karaliaus dekrete Nr. 83 dėl bitumingųjų uolienų, naftos ir degiųjų dujų žvalgymo bei gavybos.

Valonijos aplinkos, gamtos, miškų, kaimo reikalų ir gyvūnų gerovės ministrė ragina asmenis, kuriuos domina žvalgymo ir gavybos veikla, per 90 dienų nuo šio pranešimo paskelbimo laikantis toliau pateiktų nurodymų teikti paraiškas išduoti leidimą.

Paraiškų teikimo reikalavimai nurodyti 2009 m. kovo 19 d. Valonijos vyriausybės nutarimo, kuriuo nustatomos paraiškų išduoti išskirtinį leidimą žvalgyti ir išgauti naftą ir degiąsias dujas nagrinėjimo forma ir taisyklės ir keičiamas 2002 m. liepos 4 d. Valonijos vyriausybės nutarimas, kuriuo sudaromas projektų, pateiktų poveikiui vertinti, ir įslaptintų įrenginių sąrašas, 6 straipsnyje. Prie kiekvienos paraiškos turi būti pridedamas gavybos planas.

Paraiškų pateikimas ir leidimo suteikimo kriterijai

Pirminės paraiškos ir konkurencinių paraiškų teikėjai turi laikytis sąlygų, nustatytų nurodyto 2009 m. kovo 19 d. nutarimo 6 straipsnio 2 ir 3 dalyse.

Šios paraiškos registruotu laišku siunčiamos Valonijos aplinkos, gamtos, miškų, kaimo reikalų ir gyvūnų gerovės ministerijai (pranc. Ministre wallonne de l'Environnement, de la Nature, de la Forêt, de la Ruralité et du Bien-être animal) adresu:

| rue d’Harscamp 22 |
| --- |
| 5000 Namur |
| BELGIJA |

rue d’Harscamp 22

5000 Namur

BELGIJA

Valonijos vyriausybė sprendimą priims remdamasi šiais objektyviais ir nediskriminaciniais kriterijais:

| a) | techniniai ir finansiniai pareiškėjų pajėgumai; |
| --- | --- |

a)

techniniai ir finansiniai pareiškėjų pajėgumai;

| b) | siūlomas žvalgymo, tyrimo arba gavybos atitinkamoje geografinėje vietovėje būdas; |
| --- | --- |

b)

siūlomas žvalgymo, tyrimo arba gavybos atitinkamoje geografinėje vietovėje būdas;

| c) | jei keliose paraiškose nurodyti techniniai ir finansiniai pajėgumai ir pateiktas žvalgymo ir gavybos planas laikomi lygiaverčiais, taikomi tokie kriterijai:






  1) | preliminarių tyrimų, skirtų darbų planui sudaryti, kokybė; |
| --- | --- | --- |

c)

jei keliose paraiškose nurodyti techniniai ir finansiniai pajėgumai ir pateiktas žvalgymo ir gavybos planas laikomi lygiaverčiais, taikomi tokie kriterijai:

1)

preliminarių tyrimų, skirtų darbų planui sudaryti, kokybė;

| 2) | dirbant su kitais leidimais pareiškėjų pademonstruotas darbo našumas ir kompetencija, ypač aplinkos apsaugos srityje; |
| --- | --- |

2)

dirbant su kitais leidimais pareiškėjų pademonstruotas darbo našumas ir kompetencija, ypač aplinkos apsaugos srityje;

| 3) | tai, kad netoli yra zona, kurioje pareiškėjai jau vykdė žvalgymą ar gavybą; |
| --- | --- |

3)

tai, kad netoli yra zona, kurioje pareiškėjai jau vykdė žvalgymą ar gavybą;

| 4) | numatomas teigiamas poveikis Valonijos regiono ir su technologijomis susijusios veiklos jame plėtrai. |
| --- | --- |

4)

numatomas teigiamas poveikis Valonijos regiono ir su technologijomis susijusios veiklos jame plėtrai.

Standartinė specifikacija

Standartinę specifikaciją, kurioje nurodytos veiklos ir jos nutraukimo būtiniausios sąlygos ir reikalavimai, galima rasti Valstybinės Valonijos žemės ūkio, gamtos išteklių ir aplinkos tarnybos interneto svetainėje: http://environnement.wallonie.be.

Papildomos informacijos galima gauti šiuo adresu: Service public de Wallonie Agriculture, Ressources Naturelles et Environnement, Avenue Prince de Liège 15, 5100 Jambes, BELGIJA, Direction des risques industriels, géologiques et miniers (tel. +32 81336136, el. paštas: risques.environnement@spw.wallonie.be).

---

| 4.11.2020 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | C 372/15 |
| --- | --- | --- | --- |

4.11.2020

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

C 372/15

---

Valstybių narių pateikta informacija apie žvejybos uždraudimą

(2020/C 372/06)

Pagal 2009 m. lapkričio 20 d. Tarybos reglamento (EB) Nr. 1224/2009, nustatančio Sąjungos kontrolės sistemą, kuria užtikrinamas bendrosios žuvininkystės politikos taisyklių laikymasis (1), 35 straipsnio 3 dalį priimtas sprendimas uždrausti žvejybą, kaip nurodyta šioje lentelėje:

| Draudimo įsigaliojimo data ir laikas | 2020.10.15 |
| --- | --- |
| Taikymo trukmė | 2020.10.15 – 2020.12.31 |
| Valstybė narė | Portugalija |
| Ištekliai arba išteklių grupė | ALF/3X14- |
| Rūšis | Paprastieji beriksai (Beryx spp.) |
| Zona | 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12 ir 14 parajonių Sąjungos ir tarptautiniai vandenys |
| Žvejybos laivų tipas (-ai) | — |
| Nuorodos numeris | 29/TQ2025 |

Draudimo įsigaliojimo data ir laikas

2020.10.15

Taikymo trukmė

2020.10.15 – 2020.12.31

Valstybė narė

Portugalija

Ištekliai arba išteklių grupė

ALF/3X14-

Rūšis

Paprastieji beriksai (Beryx spp.)

Zona

3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12 ir 14 parajonių Sąjungos ir tarptautiniai vandenys

Žvejybos laivų tipas (-ai)

—

Nuorodos numeris

29/TQ2025

---

(1)  OL L 343, 2009 12 22, p. 1.

---

V Nuomonės

PROCEDŪROS, SUSIJUSIOS SU KONKURENCIJOS POLITIKOS ĮGYVENDINIMU

Europos Komisija

| 4.11.2020 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | C 372/16 |
| --- | --- | --- | --- |

4.11.2020

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

C 372/16

---

Išankstinis pranešimas apie koncentraciją

(Byla M.9991 —
  „MassMutual“ / „MVC Capital“)

Bylą numatoma nagrinėti supaprastinta tvarka

(Tekstas svarbus EEE)

(2020/C 372/07)

1.

Šis pranešimas susijęs su šiomis įmonėmis:

| — | įmone „Massachusetts Mutual Life Insurance Company“ (JAV); |
| --- | --- |

—

įmone „Massachusetts Mutual Life Insurance Company“ (JAV);

| — | įmone „Barings BDC, Inc.“ („Barings BDC“, JAV), kurią valdo įmonė „Barings LLC“ – įmonei „MassMutual“ visiškai priklausanti patronuojamoji įmonė, |
| --- | --- |

—

įmone „Barings BDC, Inc.“ („Barings BDC“, JAV), kurią valdo įmonė „Barings LLC“ – įmonei „MassMutual“ visiškai priklausanti patronuojamoji įmonė,

| — | įmone „MVC Capital, Inc.“ („MVC Capital“, JAV). |
| --- | --- |

—

įmone „MVC Capital, Inc.“ („MVC Capital“, JAV).

Įmonė „Barings BDC“ įgyja, kaip apibrėžta Susijungimų reglamento 3 straipsnio 1 dalies b punkte, visos įmonės „MVC Capital“ kontrolę. Koncentracija vykdoma perkant akcijas.

2.

| — | įmonė „MassMutual“: gyvybės draudimo veiklą vykdanti Amerikos savidraudos draugija, |
| --- | --- |

—

įmonė „MassMutual“: gyvybės draudimo veiklą vykdanti Amerikos savidraudos draugija,

| — | įmonė „Barings BDC“: uždaro tipo nediversifikuotų investicijų įmonė. Ji teikia kapitalą vidutinėms rinkos įmonėms, kurios vykdo veiklą įvairiose pramonės srityse ir daugiausia pajamų gauna iš tiesioginių skolos investicinių priemonių. Įmonę „Barings BDC“ valdo tarptautinė investicijų valdymo įmonė „Barings LLC“, kuri savo ruožtu visiškai priklauso įmonei „MassMutual“, ir |
| --- | --- |

—

įmonė „Barings BDC“: uždaro tipo nediversifikuotų investicijų įmonė. Ji teikia kapitalą vidutinėms rinkos įmonėms, kurios vykdo veiklą įvairiose pramonės srityse ir daugiausia pajamų gauna iš tiesioginių skolos investicinių priemonių. Įmonę „Barings BDC“ valdo tarptautinė investicijų valdymo įmonė „Barings LLC“, kuri savo ruožtu visiškai priklauso įmonei „MassMutual“, ir

| — | įmonė „MVC Capital“: išorinio valdymo, uždaro tipo nediversifikuotų investicijų valdymo įmonė. Ji teikia nuosavą kapitalą ir skolos investicinį kapitalą įvairių pramonės šakų mažųjų ir vidutinių rinkos įmonių augimui, įsigijimui ir rekapitalizavimui finansuoti. |
| --- | --- |

—

įmonė „MVC Capital“: išorinio valdymo, uždaro tipo nediversifikuotų investicijų valdymo įmonė. Ji teikia nuosavą kapitalą ir skolos investicinį kapitalą įvairių pramonės šakų mažųjų ir vidutinių rinkos įmonių augimui, įsigijimui ir rekapitalizavimui finansuoti.

3.

Pagal Komisijos pranešimą dėl supaprastintos tam tikrų koncentracijų nagrinėjimo pagal Tarybos reglamentą (EB) Nr. 139/2004 (2) procedūros reikėtų pažymėti, kad šią bylą numatoma nagrinėti pranešime nurodyta tvarka.

4.

Pastabos Komisijai turi būti pateiktos per 10 dienų nuo šio pranešimo paskelbimo. Visoje korespondencijoje turėtų būti pateikiama ši nuoroda:

M.9991 — MassMutual/MVC Capital

Pastabas Komisijai galima siųsti e. paštu, faksu arba paštu. Kontaktiniai duomenys:

El. paštas: COMP-MERGER-REGISTRY@ec.europa.eu

Faks. +32 22964301

Pašto adresas

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Competition |
| Merger Registry |
| 1049 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |

European Commission

Directorate-General for Competition

Merger Registry

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

---

(1)  OL L 24, 2004 1 29, p. 1 (Susijungimų reglamentas).

1

(2)  OL C 366, 2013 12 14, p. 5.

2

---