# Europeiska unionens C 379A/10 n

| | ISSN 1977-1061 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 379A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 63 årgången10 november 2020 |

ISSN 1977-1061

Europeiska unionens

officiella tidning

C 379A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

63 årgången10 november 2020

---

| Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska kommissionen |
| 2020/C 379 A/01 | Gemenskapens växtsortsmyndighet (CPVO) – Angers (Frankrike) – Utlysning av en ledig tjänst som direktör (Tillfälligt anställd – lönegrad AD 14) – COM/2020/20052 | 1 |

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

2020/C 379 A/01

Gemenskapens växtsortsmyndighet (CPVO) – Angers (Frankrike) – Utlysning av en ledig tjänst som direktör (Tillfälligt anställd – lönegrad AD 14) – COM/2020/20052

1

---

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

| 10.11.2020 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 379/1 |
| --- | --- | --- | --- |

10.11.2020

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 379/1

---

Gemenskapens växtsortsmyndighet (CPVO) – Angers (Frankrike)

Utlysning av en ledig tjänst som direktör

(Tillfälligt anställd – lönegrad AD 14)

COM/2020/20052

(2020/C 379 A/01)

Om oss

Gemenskapens växtsortsmyndighet (CPVO) är en oberoende EU-byrå som inrättades genom rådets förordning (EG) nr 2100/94 (1) av den 27 juli 1994. CPVO ansvarar för förvaltningen av ordningen för gemenskapens växtförädlarrätt. Denna ordning ger immateriella rättigheter på unionsnivå för nya växtsorter. CPVO:s uppdrag är att tillhandahålla och främja ett effektivt system för immateriella rättigheter som stöder skapandet av nya växtsorter till gagn för samhället.

Myndigheten ligger i Angers, Frankrike. Den har omkring 50 anställda och en budget på cirka 20 miljoner euro per år, som huvudsakligen finansieras genom intäkterna från de olika avgifter som den tar ut.

Närmare upplysningar om myndigheten finns på följande webbplats: http://www.cpvo.europa.eu.

Om tjänsten

Direktören ska företräda myndigheten och ansvara för dess förvaltning. Du ska fullgöra följande uppgifter:

| — | Vidta alla nödvändiga åtgärder, bl.a. besluta om interna administrativa anvisningar och offentliggöra meddelanden, för att se till att myndigheten fungerar enligt EU:s bestämmelser, regler och riktlinjer. |
| --- | --- |

—

Vidta alla nödvändiga åtgärder, bl.a. besluta om interna administrativa anvisningar och offentliggöra meddelanden, för att se till att myndigheten fungerar enligt EU:s bestämmelser, regler och riktlinjer.

| — | Göra beräkningar av myndighetens inkomster och utgifter och genomföra budgeten. |
| --- | --- |

—

Göra beräkningar av myndighetens inkomster och utgifter och genomföra budgeten.

| — | För myndighetens räkning utöva de befogenheter som delegerats till EU-institutionerna genom tjänsteföreskrifterna för tjänstemännen i Europeiska gemenskaperna och anställningsvillkoren för övriga anställda. |
| --- | --- |

—

För myndighetens räkning utöva de befogenheter som delegerats till EU-institutionerna genom tjänsteföreskrifterna för tjänstemännen i Europeiska gemenskaperna och anställningsvillkoren för övriga anställda.

| — | Förelägga förvaltningsrådet utkast till ändringar av förordning (EG) nr 2100/94, avgiftsbestämmelserna och andra genomförandebestämmelser, eller andra regler som avser gemenskapens växtförädlarrätt. |
| --- | --- |

—

Förelägga förvaltningsrådet utkast till ändringar av förordning (EG) nr 2100/94, avgiftsbestämmelserna och andra genomförandebestämmelser, eller andra regler som avser gemenskapens växtförädlarrätt.

| — | Företräda CPVO och kommunicera med berörda parter och allmänheten om alla frågor inom myndighetens behörighetsområde. |
| --- | --- |

—

Företräda CPVO och kommunicera med berörda parter och allmänheten om alla frågor inom myndighetens behörighetsområde.

Vem söker vi (urvalskriterier)?

Personen vi söker är högt kvalificerad och dynamisk och bör uppfylla följande urvalskriterier:

| a) | Lednings- och förvaltningserfarenhet, särskilt följande:






  — | Gedigna ledarskapsfärdigheter med förmåga att leda på strategisk och operativ ledningsnivå i en dynamisk och föränderlig vetenskaplig miljö. |
| --- | --- | --- |

a)

Lednings- och förvaltningserfarenhet, särskilt följande:

—

Gedigna ledarskapsfärdigheter med förmåga att leda på strategisk och operativ ledningsnivå i en dynamisk och föränderlig vetenskaplig miljö.

| — | Utmärkt förmåga att utforma och genomföra en strategisk vision, fastställa målsättningar och motivera högkvalificerade arbetsgrupper i en mångkulturell och flerspråkig miljö. |
| --- | --- |

—

Utmärkt förmåga att utforma och genomföra en strategisk vision, fastställa målsättningar och motivera högkvalificerade arbetsgrupper i en mångkulturell och flerspråkig miljö.

| — | Mycket god beslutsförmåga, inklusive förmåga att fatta beslut i en komplex politisk miljö och i nödsituationer. |
| --- | --- |

—

Mycket god beslutsförmåga, inklusive förmåga att fatta beslut i en komplex politisk miljö och i nödsituationer.

| — | Ett påvisbart intresse av att främja CPVO:s vägledande principer om öppenhet, insyn, oberoende och vetenskaplig spetskompetens samt dess engagemang för människor, innovation och spetskompetens. |
| --- | --- |

—

Ett påvisbart intresse av att främja CPVO:s vägledande principer om öppenhet, insyn, oberoende och vetenskaplig spetskompetens samt dess engagemang för människor, innovation och spetskompetens.

| b) | Teknisk kunskap och erfarenhet, särskilt följande:






  — | Erfarenhet av och mycket goda kunskaper i frågor rörande växtförädlarrätt, registrering av växtsorter eller närliggande områden. |
| --- | --- | --- |

b)

Teknisk kunskap och erfarenhet, särskilt följande:

—

Erfarenhet av och mycket goda kunskaper i frågor rörande växtförädlarrätt, registrering av växtsorter eller närliggande områden.

| — | God kännedom om EU:s politik på området immaterialrätt, växtförädlarrätt, internationell verksamhet på dessa områden och annan politik med relevans för myndighetens verksamhet. |
| --- | --- |

—

God kännedom om EU:s politik på området immaterialrätt, växtförädlarrätt, internationell verksamhet på dessa områden och annan politik med relevans för myndighetens verksamhet.

| — | Dokumenterad erfarenhet av förvaltning av budgetmedel, finansiella medel och personal på nationell nivå, EU-nivå och/eller internationell nivå. |
| --- | --- |

—

Dokumenterad erfarenhet av förvaltning av budgetmedel, finansiella medel och personal på nationell nivå, EU-nivå och/eller internationell nivå.

| — | God kännedom om EU:s institutioner och hur de fungerar och samverkar. |
| --- | --- |

—

God kännedom om EU:s institutioner och hur de fungerar och samverkar.

| c) | Kommunikations- och förhandlingsfärdigheter, särskilt följande:






  — | Förmåga att på ett öppet sätt kommunicera effektivt och ledigt med berörda parter, såsom press, allmänhet, EU-myndigheter, internationella, nationella och lokala myndigheter, internationella organisationer osv. |
| --- | --- | --- |

c)

Kommunikations- och förhandlingsfärdigheter, särskilt följande:

—

Förmåga att på ett öppet sätt kommunicera effektivt och ledigt med berörda parter, såsom press, allmänhet, EU-myndigheter, internationella, nationella och lokala myndigheter, internationella organisationer osv.

| — | Utmärkt kompetens i fråga om relationer mellan människor, partnerskapsdialog, samordning och förhandlingar. |
| --- | --- |

—

Utmärkt kompetens i fråga om relationer mellan människor, partnerskapsdialog, samordning och förhandlingar.

| — | Gedigen erfarenhet av att förhandla på hög nivå i en internationell miljö. |
| --- | --- |

—

Gedigen erfarenhet av att förhandla på hög nivå i en internationell miljö.

Extra meriter:

| — | Den universitetsutbildning som nämns nedan bör helst vara inom juridik eller biovetenskap med specialisering i växtrelaterade ämnen, som t.ex. botanik, genetik eller växtförädling. |
| --- | --- |

—

Den universitetsutbildning som nämns nedan bör helst vara inom juridik eller biovetenskap med specialisering i växtrelaterade ämnen, som t.ex. botanik, genetik eller växtförädling.

| — | Erfarenhet som förvärvats i en mångkulturell miljö. |
| --- | --- |

—

Erfarenhet som förvärvats i en mångkulturell miljö.

| — | Kunskaper i franska, eftersom myndigheten har sitt säte i Frankrike. |
| --- | --- |

—

Kunskaper i franska, eftersom myndigheten har sitt säte i Frankrike.

Behörighetskrav

För att komma i fråga för tjänsten måste du uppfylla följande formella krav senast på ansökningsdagen:

| — | Medborgarskap: Du måste vara medborgare i något av EU:s medlemsländer. |
| --- | --- |

—

Medborgarskap: Du måste vara medborgare i något av EU:s medlemsländer.

| — | Universitetsutbildning: Du måste ha






  — | en avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt tar minst fyra år, eller |
| --- | --- | --- |

—

Universitetsutbildning: Du måste ha

—

en avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt tar minst fyra år, eller

| — | en avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt tar minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet (denna ettåriga yrkeserfarenhet får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan). |
| --- | --- |

—

en avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt tar minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet (denna ettåriga yrkeserfarenhet får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan).

| — | Yrkeserfarenhet: Minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen (2), på en nivå som kräver den universitets- eller högskoleexamen som nämns ovan. Minst fem år av denna yrkeserfarenhet ska ha förvärvats inom myndighetens verksamhetsområde. |
| --- | --- |

—

Yrkeserfarenhet: Minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen (2), på en nivå som kräver den universitets- eller högskoleexamen som nämns ovan. Minst fem år av denna yrkeserfarenhet ska ha förvärvats inom myndighetens verksamhetsområde.

| — | Erfarenhet av arbetsledning: Minst fem år av yrkeserfarenheten efter examen måste ha förvärvats i ledande befattning (3) på hög nivå inom ett område som är relevant för denna tjänst. |
| --- | --- |

—

Erfarenhet av arbetsledning: Minst fem år av yrkeserfarenheten efter examen måste ha förvärvats i ledande befattning (3) på hög nivå inom ett område som är relevant för denna tjänst.

| — | Språkkunskaper: Fördjupade kunskaper i ett av de officiella EU-språken (4) och tillfredsställande kunskaper i ett annat av dessa språk. Urvalspanelerna kommer under intervjun/intervjuerna att kontrollera om kravet på tillfredsställande kunskaper i ett annat officiellt EU-språk är uppfyllda. Detta kan innebära att en del av intervjun sker på detta andra språk. |
| --- | --- |

—

Språkkunskaper: Fördjupade kunskaper i ett av de officiella EU-språken (4) och tillfredsställande kunskaper i ett annat av dessa språk. Urvalspanelerna kommer under intervjun/intervjuerna att kontrollera om kravet på tillfredsställande kunskaper i ett annat officiellt EU-språk är uppfyllda. Detta kan innebära att en del av intervjun sker på detta andra språk.

| — | Åldersgräns: Du ska den sista ansökningsdagen kunna fullfölja hela mandatperioden på fem år innan du uppnår pensionsåldern. För tillfälligt anställda vid Europeiska unionen definieras pensionsåldern som utgången av den månad då den anställda fyller 66 år (se artikel 47 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (5)). |
| --- | --- |

—

Åldersgräns: Du ska den sista ansökningsdagen kunna fullfölja hela mandatperioden på fem år innan du uppnår pensionsåldern. För tillfälligt anställda vid Europeiska unionen definieras pensionsåldern som utgången av den månad då den anställda fyller 66 år (se artikel 47 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (5)).

Dessutom måste alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning ha fullgjorts, och de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen samt kraven på fysisk lämplighet för tjänsteutövningen ska vara uppfyllda.

Urval och utnämning

Direktören kommer att utnämnas av Europeiska unionens råd på grundval av en lista som tillhandahålls av Europeiska kommissionen.

För att sammanställa listan ordnar kommissionen ett urvalsförfarande i enlighet med sina urvals- och rekryteringsförfaranden (se Compilation Document on Senior Officials Policy (6)).

Som en del av urvalsförfarandet inrättar Europeiska kommissionen en urvalspanel. Panelen granskar alla ansökningar, genomför en första kontroll av behörighet och identifierar de sökande som har den bästa profilen mot bakgrund av ovannämnda urvalskriterier och som kan kallas till en intervju med panelen.

Efter intervjuerna sammanställer urvalspanelen sina slutsatser och upprättar en lista över sökande som kan kallas till ytterligare intervjuer med kommissionens rådgivande tillsättningskommitté. Tillsättningskommittén fattar därefter, med beaktande av slutsatserna från urvalspanelen, beslut om vilka sökande som ska kallas till intervju.

Sökande som kallas till intervju med tillsättningskommittén får under en hel dag sin ledarskapsförmåga bedömd av externa rekryteringskonsulter vid ett utvärderingscentrum. Med beaktande av resultaten av intervjun och rapporten från utvärderingscentrumet upprättar tillsättningskommittén en lista över de sökande som anses mest lämpade för tjänsten som CPVO:s direktör.

Sökandena på tillsättningskommitténs lista kommer att intervjuas av den eller de kommissionsledamöter som ansvarar för det generaldirektorat som sköter kontakterna med myndigheten (7).

Efter intervjuerna antar Europeiska kommissionen en lista över de lämpligaste sökande som, efter yttrande från CPVO:s förvaltningsråd, överlämnas till rådet. Rådet kan besluta att intervjua personerna innan den utnämner direktören bland de sökande på kommissionens lista. Att en sökande står med på kommissionens lista är ingen garanti för utnämning.

De sökande kan komma att kallas till ytterligare intervjuer och/eller prov utöver de ovan nämnda.

Urvalsförfarandet kommer av praktiska skäl att ske endast på engelska och/eller franska för att påskynda urvalsförfarandet, vilket ligger både i de sökandes och i institutionens intresse (8).

Lika möjligheter

Europeiska kommissionen och CPVO tillämpar en politik för lika möjligheter och icke-diskriminering i enlighet med artikel 1d i tjänsteföreskrifterna (9).

Anställningsvillkor

Löne- och anställningsvillkor finns i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (10).

Direktören anställs av CPVO som tillfälligt anställd i lönegrad AD 14 (11). Beroende på den tidigare yrkeserfarenhetens längd placeras den nyanställda i löneklass 1 eller 2 i den lönegraden.

Mandatperioden är inledningsvis fem år, med möjlighet till förlängning i högst fem år enligt förordningen om inrättande av myndigheten i dess tillämpliga lydelse vid tidpunkten för utnämningen.

För all nyanställd personal gäller provanställning i nio månader i enlighet med anställningsvillkoren för övriga anställda.

Anställningsort är Angers (Frankrike), där myndigheten är placerad.

Tjänsten är ledig från och med den 1 september 2021.

Oberoende och intresseförklaring

Innan tjänsten tillträds måste direktören avge en förklaring om att agera oberoende för det allmännas bästa och redovisa eventuella intressen som skulle kunna inverka negativt på hans eller hennes oberoende.

Ansökningsförfarande

Kontrollera noggrant att du uppfyller samtliga behörighetskrav innan du lämnar in din ansökan, särskilt kraven på utbildning, yrkeserfarenhet på hög nivå och språkkunskaper. Om något av behörighetskraven inte är uppfyllt utesluts du automatiskt från urvalsförfarandet.

Om du vill söka tjänsten ska du registrera dig via internet på följande webbplats och följa anvisningarna för de olika etapperna i förfarandet:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Du måste ha en giltig e-postadress, som används för att bekräfta din registrering och för att hålla kontakt med dig under hela förfarandet. Underrätta därför Europeiska kommissionen om din e-postadress ändras.

För att ansökan ska vara fullständig ska du ladda upp en meritförteckning i pdf-format och skriva ett personligt brev online (högst 8 000 tecken). Ditt CV och personliga brev kan skrivas på vilket som helst av de officiella EU-språken.

När du har slutfört din registrering online får du ett e-postmeddelande om att din ansökan har registrerats. Om du inte får någon bekräftelse per e-post har din ansökan inte registrerats!

Observera att det inte är möjligt att följa behandlingen av ansökan på nätet. Europeiska kommissionen kommer att kontakta dig direkt om din ansökan.

Om du behöver mer information och/eller stöter på tekniska problem, skicka ett e-postmeddelande till HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Sista ansökningsdag

Sista ansökningsdag är den 10 december 2020, kl. 12.00 (centraleuropeisk tid). Därefter är registrering inte längre möjlig.

Du ansvarar själv för att onlineregistreringen sker i tid. Vi råder dig att inte vänta till de sista dagarna med ansökan, eftersom hög belastning på internet eller fel på din internetförbindelse kan leda till att registreringen av ansökan online avbryts innan den slutförts och att du därför blir tvungen att göra om processen. När tiden för registrering har löpt ut kan du inte längre föra in några uppgifter. För sent inkomna registreringar godtas inte.

Viktig information till sökande

Urvalspanelernas arbete omfattas av sekretess. Du får inte ta direkt eller indirekt kontakt med de enskilda medlemmarna i urvalspanelerna, eller be någon annan kontakta dem på dina vägnar. Alla frågor ska ställas till den berörda panelens sekretariat.

Skydd av personuppgifter

Kommissionen kommer att se till att sökandenas personuppgifter behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1725 (12). Detta gäller särskilt i fråga om sekretess och säkerhet i samband med sådana uppgifter.

---

(1)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/PDF/?uri=CELEX:31994R2100&from=SV

(2)  Yrkeserfarenhet beaktas endast om det rör sig om ett faktiskt arbetsförhållande definierat som verkligt, avlönat arbete, som anställd (oavsett typ av avtal) eller som tjänsteleverantör. Yrkesverksamhet på deltid beräknas pro rata baserat på den enligt intyg arbetade procentandelen av en heltid. Mammaledighet/föräldraledighet/ledighet för adoption ska beaktas om den tas ut inom ramen för ett anställningsavtal. Doktorandstudier likställs med yrkeserfarenhet, även om de är oavlönade, dock under högst tre år, förutsatt att doktorsexamen har avlagts. Varje tidsperiod får bara räknas en gång.

(3)  I CV:t ska för alla år i ledande befattning följande anges 1) befattning och arbetsuppgift, 2) antal underordnade, 3) storlek på den budget som förvaltades, 4) antal överordnade och underordnade nivåer och 5) antal anställda på samma nivå.

(4)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=SV

(5)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=SV

(6)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf.

(7)  Om inte den berörda kommissionsledamoten, i enlighet med kommissionens beslut av den 5 december 2007 (PV (2007) 1811), har delegerat denna uppgift till en annan kommissionsledamot.

(8)  Urvalspanelerna kommer att se till att personer som har ett av dessa språk som modersmål inte ges några oberättigade fördelar.

(9)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=SV

(10)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=SV

(11)  Den korrigeringskoefficient som tillämpas på löner och pensioner för Europeiska unionens tjänstemän och övriga anställda i förhållande till Frankrike är 117,7 % från och med den 1 juli 2019. Korrigeringskoefficienten ses över varje år.

(12)  Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1725 av den 23 oktober 2018 om skydd för fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter som utförs av unionens institutioner, organ och byråer och om det fria flödet av sådana uppgifter (EUT L 295, 21.11.2018, s. 39).

---