# Il-Ġurnal Uffiċjali C 379A/10 t

| | ISSN 1977-0987 |
| --- | --- |
| Il-Ġurnal Uffiċjali
  tal-Unjoni Ewropea | C 379A |
| | |
| Edizzjoni bil-Malti | Informazzjoni u Avviżi | Volum 6310 ta' Novembru 2020 |

ISSN 1977-0987

Il-Ġurnal Uffiċjali

tal-Unjoni Ewropea

C 379A

Edizzjoni bil-Malti

Informazzjoni u Avviżi

Volum 6310 ta' Novembru 2020

---

| Werrej | Paġna |
| --- | --- |
| | V   Avviżi |
| | PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI |
| | Il-Kummissjoni Ewropea |
| 2020/C 379 A/01 | L-Uffiċċju Komunitarju tal-Varjetajiet tal-Pjanti (CPVO) — Angers (Franza) — Pubblikazzjoni ta’ post battal għall-kariga ta’ President (Aġent Temporanju — Grad AD 14) — COM/2020/20052 | 1 |

Werrej

Paġna

V   Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Kummissjoni Ewropea

2020/C 379 A/01

L-Uffiċċju Komunitarju tal-Varjetajiet tal-Pjanti (CPVO) — Angers (Franza) — Pubblikazzjoni ta’ post battal għall-kariga ta’ President (Aġent Temporanju — Grad AD 14) — COM/2020/20052

1

---

| MT | |
| --- | --- |

MT

---

V Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Kummissjoni Ewropea

| 10.11.2020 | MT | Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea | CA 379/1 |
| --- | --- | --- | --- |

10.11.2020

MT

Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea

CA 379/1

---

L-Uffiċċju Komunitarju tal-Varjetajiet tal-Pjanti (CPVO) — Angers (Franza)

Pubblikazzjoni ta’ post battal għall-kariga ta’ President

(Aġent Temporanju — Grad AD 14)

COM/2020/20052

(2020/C 379 A/01)

Min aħna

L-Uffiċċju Komunitarju tal-Varjetajiet tal-Pjanti (CPVO) huwa Aġenzija indipendenti tal-UE, stabbilita mir-Regolament tal-Kunsill (KE) Nru 2100/94 (1) fis-27 ta’ Lulju 1994. Is-CPVO huwa responsabbli għall-ġestjoni tas-Sistema tad-Drittijiet Komunitarji tal-Varjetajiet tal-Pjanti. Din is-sistema tipprovdi protezzjoni bi dritt ta’ proprjetà intellettwali għal varjetajiet tal-pjanti ġodda fuq livell tal-Unjoni Ewropea. Il-missjoni tas-CPVO hija li jwassal u jippromwovi sistema effiċjenti tad-Drittijiet tal-Proprjetà Intellettwali li tappoġġa l-ħolqien ta’ varjetajiet ġodda ta’ pjanti għall-benefiċċju tas-soċjetà.

L-Uffiċċju jinsab f’Angers, Franza. Għandu madwar 50 membru tal-persunal u baġit ta’ madwar EUR 20 miljun fis-sena, iffinanzjat prinċipalment mir-rikavat tad-diversi tariffi li jimponi.

Għal aktar informazzjoni kkonsulta dan is-sit elettroniku: http://www.cpvo.europa.eu.

Qed nipproponu

Il-President jirrappreżenta l-Uffiċċju u hu responsabbli għall-ġestjoni tiegħu. B’mod partikolari, hu jew hi għandhom il-funzjonijiet li ġejjin:

| — | li jieħu l-passi kollha meħtieġa, inklużi l-adozzjoni ta’ struzzjonijiet amministrattivi interni u l-pubblikazzjoni ta’ avviżi, sabiex jiżgura l-funzjonament tal-Uffiċċju skont id-dispożizzjonijiet, regoli u linji gwida tal-UE, |
| --- | --- |

—

li jieħu l-passi kollha meħtieġa, inklużi l-adozzjoni ta’ struzzjonijiet amministrattivi interni u l-pubblikazzjoni ta’ avviżi, sabiex jiżgura l-funzjonament tal-Uffiċċju skont id-dispożizzjonijiet, regoli u linji gwida tal-UE,

| — | li jħejji l-istimi tad-dħul u tan-nefqa tal-Uffiċċju u jimplimenta l-baġit tiegħu, |
| --- | --- |

—

li jħejji l-istimi tad-dħul u tan-nefqa tal-Uffiċċju u jimplimenta l-baġit tiegħu,

| — | li jeżerċita fir-rigward tal-persunal tal-Uffiċċju l-poteri delegati lill-Istituzzjonijiet tal-UE mir-Regolamenti tal-Persunal ta’ uffiċjali tal-Komunitajiet Ewropej u mill-Kundizzjonijiet ta’ Impjieg ta’ impjegati oħra, |
| --- | --- |

—

li jeżerċita fir-rigward tal-persunal tal-Uffiċċju l-poteri delegati lill-Istituzzjonijiet tal-UE mir-Regolamenti tal-Persunal ta’ uffiċjali tal-Komunitajiet Ewropej u mill-Kundizzjonijiet ta’ Impjieg ta’ impjegati oħra,

| — | li jpoġġi quddiem il-Kunsill Amministrattiv abbozzi ta’ emendi għar-Regolament (KE) Nru 2100/94, ir-Regolamenti dwar it-Tariffi u regoli ta’ implimentazzjoni oħra, jew kwalunkwe regola oħra relatata mad-drittijiet tal-Komunità għall-varjetajiet ta’ pjanti, |
| --- | --- |

—

li jpoġġi quddiem il-Kunsill Amministrattiv abbozzi ta’ emendi għar-Regolament (KE) Nru 2100/94, ir-Regolamenti dwar it-Tariffi u regoli ta’ implimentazzjoni oħra, jew kwalunkwe regola oħra relatata mad-drittijiet tal-Komunità għall-varjetajiet ta’ pjanti,

| — | li jirrappreżenta s-CPVO u jikkomunika mal-firxa tal-partijiet ikkonċernati u l-pubbliku dwar il-kwistjonijiet kollha fi ħdan il-mandat tal-Uffiċċju. |
| --- | --- |

—

li jirrappreżenta s-CPVO u jikkomunika mal-firxa tal-partijiet ikkonċernati u l-pubbliku dwar il-kwistjonijiet kollha fi ħdan il-mandat tal-Uffiċċju.

X’qegħdin infittxu (il-kriterji tal-għażla)

Il-kandidat ideali jkun professjonist dinamiku u li jispikka li jenħtieġ li jissodisfa l-kriterji tal-għażla li ġejjin:

| (a) | Esperjenza maniġerjali, u b’mod partikolari:






  — | ħiliet solidi ta’ tmexxija, li jkunu kapaċi jmexxu f’livell ta’ ġestjoni strateġika u operazzjonali, f’ambjent xjentifiku dinamiku u li qed jinbidel, |
| --- | --- | --- |

(a)

Esperjenza maniġerjali, u b’mod partikolari:

—

ħiliet solidi ta’ tmexxija, li jkunu kapaċi jmexxu f’livell ta’ ġestjoni strateġika u operazzjonali, f’ambjent xjentifiku dinamiku u li qed jinbidel,

| — | kapaċità eċċellenti li jiżviluppaw u jimplimentaw viżjoni strateġika, iwaqqfu objettivi u jimmotivaw u jmexxu timijiet b’kwalifika għolja f’ambjent multikulturali u multilingwi, |
| --- | --- |

—

kapaċità eċċellenti li jiżviluppaw u jimplimentaw viżjoni strateġika, iwaqqfu objettivi u jimmotivaw u jmexxu timijiet b’kwalifika għolja f’ambjent multikulturali u multilingwi,

| — | ħiliet ta’ teħid ta’ deċiżjonijiet tajbin ħafna, inkluża l-kapaċità li jieħdu deċiżjonijiet f’ambjent politiku kumpless u f’sitwazzjonijiet ta’ emerġenza, |
| --- | --- |

—

ħiliet ta’ teħid ta’ deċiżjonijiet tajbin ħafna, inkluża l-kapaċità li jieħdu deċiżjonijiet f’ambjent politiku kumpless u f’sitwazzjonijiet ta’ emerġenza,

| — | apprezzament li jista’ jintwera’ tal-prinċipji gwida tas-CPVO ta’ ftuħ, trasparenza, indipendenza u eċċellenza xjentifika kif ukoll l-impenn tiegħu lejn in-nies, l-innovazzjoni u l-eċċellenza. |
| --- | --- |

—

apprezzament li jista’ jintwera’ tal-prinċipji gwida tas-CPVO ta’ ftuħ, trasparenza, indipendenza u eċċellenza xjentifika kif ukoll l-impenn tiegħu lejn in-nies, l-innovazzjoni u l-eċċellenza.

| (b) | Għarfien tekniku u esperjenza teknika, u b’mod partikolari:






  — | esperjenza u għarfien tajjeb ħafna ta’ kwistjonijiet relatati ma’ drittijiet tal-varjetajiet tal-pjanti, ma’ reġistrazzjoni tal-varjetajiet tal-pjanti jew ma’ oqsma relatati, |
| --- | --- | --- |

(b)

Għarfien tekniku u esperjenza teknika, u b’mod partikolari:

—

esperjenza u għarfien tajjeb ħafna ta’ kwistjonijiet relatati ma’ drittijiet tal-varjetajiet tal-pjanti, ma’ reġistrazzjoni tal-varjetajiet tal-pjanti jew ma’ oqsma relatati,

| — | fehma tajba tal-politiki tal-UE fil-qasam tal-proprjetà intellettwali, drittijiet tal-varjetajiet ta’ pjanti, attivitajiet internazzjonali relatati u politiki oħra ta’ rilevanza għall-attivitajiet tal-Uffiċċju, |
| --- | --- |

—

fehma tajba tal-politiki tal-UE fil-qasam tal-proprjetà intellettwali, drittijiet tal-varjetajiet ta’ pjanti, attivitajiet internazzjonali relatati u politiki oħra ta’ rilevanza għall-attivitajiet tal-Uffiċċju,

| — | esperjenza ppruvata fl-amministrazzjoni baġitarja, finanzjarja u tar-riżorsi umani f’kuntest nazzjonali, Ewropew u/jew internazzjonali, |
| --- | --- |

—

esperjenza ppruvata fl-amministrazzjoni baġitarja, finanzjarja u tar-riżorsi umani f’kuntest nazzjonali, Ewropew u/jew internazzjonali,

| — | fehma tajba tal-istituzzjonijiet Ewropej u kif joperaw u jinteraġixxu. |
| --- | --- |

—

fehma tajba tal-istituzzjonijiet Ewropej u kif joperaw u jinteraġixxu.

| (c) | Ħiliet fil-komunikazzjoni u n-negozjar, u b’mod partikolari:






  — | ħila fil-komunikazzjoni effiċjenti u fluwenti b’mod trasparenti u miftuħ mal-partijiet ikkonċernati, inklużi l-istampa, il-pubbliku, l-awtoritajiet Ewropej, internazzjonali, nazzjonali u lokali, l-organizzazzjonijiet internazzjonali, eċċ., |
| --- | --- | --- |

(c)

Ħiliet fil-komunikazzjoni u n-negozjar, u b’mod partikolari:

—

ħila fil-komunikazzjoni effiċjenti u fluwenti b’mod trasparenti u miftuħ mal-partijiet ikkonċernati, inklużi l-istampa, il-pubbliku, l-awtoritajiet Ewropej, internazzjonali, nazzjonali u lokali, l-organizzazzjonijiet internazzjonali, eċċ.,

| — | ħiliet eċċellenti fir-rigward tar-relazzjonijiet interpersonali, id-djalogu ta’ sħubija, il-koordinazzjoni u n-negozjar, |
| --- | --- |

—

ħiliet eċċellenti fir-rigward tar-relazzjonijiet interpersonali, id-djalogu ta’ sħubija, il-koordinazzjoni u n-negozjar,

| — | esperjenza soda marbuta ma’ negozjar f’livell għoli f’ambjent internazzjonali, |
| --- | --- |

—

esperjenza soda marbuta ma’ negozjar f’livell għoli f’ambjent internazzjonali,

Kwalitajiet utli:

| — | Il-lawrea universitarja msemmija hawn isfel għandha idealment tkun fil-liġi jew fix-xjenzi tal-ħajja bi speċjalizzazzjoni f’oqsma relatati mal-pjanti, pereżempju, il-botanija, il-ġenetika jew it-tnissil tal-pjanti. |
| --- | --- |

—

Il-lawrea universitarja msemmija hawn isfel għandha idealment tkun fil-liġi jew fix-xjenzi tal-ħajja bi speċjalizzazzjoni f’oqsma relatati mal-pjanti, pereżempju, il-botanija, il-ġenetika jew it-tnissil tal-pjanti.

| — | Esperjenza miksuba f’ambjent multikulturali. |
| --- | --- |

—

Esperjenza miksuba f’ambjent multikulturali.

| — | Għarfien tal-Franċiż, billi l-Aġenzija hija bbażata fi Franza. |
| --- | --- |

—

Għarfien tal-Franċiż, billi l-Aġenzija hija bbażata fi Franza.

Il-kandidati jridu (il-kriterji tal-eliġibbiltà)

Il-kandidati se jiġu kkunsidrati biss għall-fażi tal-għażla abbażi ta’ dawn li ġejjin: rekwiżiti formali li jridu jiġu ssodisfati sal-iskadenza għall-applikazzjonijiet:

| — | Nazzjonalità: il-kandidati jridu jkunu ċittadini ta’ wieħed mill-Istati Membri tal-Unjoni Ewropea |
| --- | --- |

—

Nazzjonalità: il-kandidati jridu jkunu ċittadini ta’ wieħed mill-Istati Membri tal-Unjoni Ewropea

| — | Lawrja jew diploma mill-università: il-kandidati għandu jkollhom:






  — | jew livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma u ċċertifikati b’diploma meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ 4 snin jew aktar; |
| --- | --- | --- |

—

Lawrja jew diploma mill-università: il-kandidati għandu jkollhom:

—

jew livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma u ċċertifikati b’diploma meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun ta’ 4 snin jew aktar;

| — | jew inkella livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma ċċertifikati b’diploma u esperjenza professjonali xierqa ta’ mill-inqas sena meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun tal-inqas 3 snin (din is-sena ta’ esperjenza professjonali ma tistax tkun inkluża fl-esperjenza professjonali postgradwatorja meħtieġa hawn taħt). |
| --- | --- |

—

jew inkella livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma ċċertifikati b’diploma u esperjenza professjonali xierqa ta’ mill-inqas sena meta l-perjodu normali tal-edukazzjoni universitarja jkun tal-inqas 3 snin (din is-sena ta’ esperjenza professjonali ma tistax tkun inkluża fl-esperjenza professjonali postgradwatorja meħtieġa hawn taħt).

| — | Esperjenza professjonali: il-kandidati jrid ikollhom esperjenza professjonali postgradwatorja ta’ mill-inqas 15-il sena (2) f’livell li jagħtu aċċess għalih il-kwalifiki msemmija hawn fuq. Mill-inqas ħames snin minn din l-esperjenza professjonali trid tkun fil-qasam tal-attivitajiet tal-uffiċċju. |
| --- | --- |

—

Esperjenza professjonali: il-kandidati jrid ikollhom esperjenza professjonali postgradwatorja ta’ mill-inqas 15-il sena (2) f’livell li jagħtu aċċess għalih il-kwalifiki msemmija hawn fuq. Mill-inqas ħames snin minn din l-esperjenza professjonali trid tkun fil-qasam tal-attivitajiet tal-uffiċċju.

| — | Esperjenza fil-ġestjoni: mill-anqas ħames snin mill-esperjenza professjonali postgradwatorja jridu jkunu nkisbu f’funzjoni ta’ ġestjoni ta’ livell għoli (3), f’qasam li huwa rilevanti għal din il-kariga. |
| --- | --- |

—

Esperjenza fil-ġestjoni: mill-anqas ħames snin mill-esperjenza professjonali postgradwatorja jridu jkunu nkisbu f’funzjoni ta’ ġestjoni ta’ livell għoli (3), f’qasam li huwa rilevanti għal din il-kariga.

| — | Lingwi: il-kandidati jrid ikollhom għarfien tajjeb ħafna ta’ waħda mil-lingwi uffiċjali tal-Unjoni Ewropea (4) u għarfien sodisfaċenti ta’ lingwa oħra minn dawn il-lingwi uffiċjali. Matul l-intervista(i), il-bordijiet tal-għażla jivverifikaw jekk il-kandidati jikkonformawx mar-rekwiżit ta’ għarfien sodisfaċenti ta’ lingwa uffiċjali oħra tal-UE. Dan jista’ jinkludi li l-intervista (parzjalment) issir f’din il-lingwa l-oħra. |
| --- | --- |

—

Lingwi: il-kandidati jrid ikollhom għarfien tajjeb ħafna ta’ waħda mil-lingwi uffiċjali tal-Unjoni Ewropea (4) u għarfien sodisfaċenti ta’ lingwa oħra minn dawn il-lingwi uffiċjali. Matul l-intervista(i), il-bordijiet tal-għażla jivverifikaw jekk il-kandidati jikkonformawx mar-rekwiżit ta’ għarfien sodisfaċenti ta’ lingwa uffiċjali oħra tal-UE. Dan jista’ jinkludi li l-intervista (parzjalment) issir f’din il-lingwa l-oħra.

| — | Limitu ta’ età: il-kandidati jridu jkunu jistgħu jlestu l-mandat sħiħ ta’ ħames snin qabel ma jilħqu l-età tal-irtirar, mill-mument tal-għeluq tal-applikazzjoni. Fil-każ tal-persunal temporanju tal-Unjoni Ewropea, l-età tal-irtirar hija definita bħala l-aħħar tax-xahar li fih il-persuna tagħlaq 66 sena (ara l-Artikolu 47 tal-Kondizzjonijiet tal-Impjieg applikabbli għall-Aġenti l-oħra tal-Unjoni Ewropea (5)). |
| --- | --- |

—

Limitu ta’ età: il-kandidati jridu jkunu jistgħu jlestu l-mandat sħiħ ta’ ħames snin qabel ma jilħqu l-età tal-irtirar, mill-mument tal-għeluq tal-applikazzjoni. Fil-każ tal-persunal temporanju tal-Unjoni Ewropea, l-età tal-irtirar hija definita bħala l-aħħar tax-xahar li fih il-persuna tagħlaq 66 sena (ara l-Artikolu 47 tal-Kondizzjonijiet tal-Impjieg applikabbli għall-Aġenti l-oħra tal-Unjoni Ewropea (5)).

Barra minn hekk, il-kandidati jridu jkunu wettqu kull obbligu impost mil-liġijiet dwar is-servizz militari; iridu jipproduċu r-referenzi tal-karattru adatti rigward l-idoneità tagħhom għat-twettiq tad-doveri tagħhom u jkunu fiżikament f’saħħithom biex iwettqu d-doveri tagħhom.

L-għażla u l-ħatra

Il-President se jinħatar mill-Kunsill tal-Unjoni Ewropea abbażi ta’ lista qasira pprovduta mill-Kummissjoni Ewropea.

Biex tistabbilixxi din il-lista qasira, il-Kummissjoni Ewropea torganizza għażla skont il-proċeduri tal-għażla u tar-reklutaġġ tagħha (ara d-Dokument dwar il-Politika dwar Uffiċjali Għolja (6)).

Bħala parti mill-proċedura tal-għażla, il-Kummissjoni Ewropea tistabbilixxi bord ta’ preselezzjoni. Dan il-bord janalizza l-applikazzjonijiet kollha, jipproċedi bl-ewwel verifika tal-eliġibbiltà u jidentifika l-kandidati li jkollhom l-aħjar profil fid-dawl tal-kriterji tal-għażla imsemmija hawn fuq, u li jistgħu jiġu mistiedna għal intervista mal-bord ta’ preselezzjoni.

B’segwitu ta’ dawn l-intervisti, il-bord tal-preselezzjoni jfassal il-konklużjonijiet tiegħu u jipproponi lista ta’ kandidati għal intervisti ulterjuri mal-Kumitat Konsultattiv dwar il-Ħatriet (CCA) tal-Kummissjoni Ewropea. Filwaqt li jikkunsidra l-konklużjonijiet tal-bord ta’ preselezzjoni, is-CCA se jiddeċiedi dwar il-kandidati li għandhom jiġu mistiedna għal intervista.

Il-kandidati li jkunu msejħa għal intervista mas-CCA jipparteċipaw għal ġurnata sħiħa f’ċentru ta’ valutazzjoni tal-maniġment immexxi minn konsulenti tar-reklutaġġ esterni. Filwaqt li jqis ir-riżultati tal-intervista u r-rapport taċ-ċentru ta’ valutazzjoni, is-CCA jistabbilixxi lista qasira ta’ kandidati li jikkunsidra adatti biex jeżerċitaw il-funzjoni ta’ President tas-CPVO.

Il-kandidati fuq il-lista qasira tas-CCA jiġu intervistati mill-Membru/i tal-Kummissjoni responsabbli għad-Direttorat Ġenerali inkarigat mir-relazzjonijiet mal-Uffiċċju (7).

Wara dawn l-intervisti, il-Kummissjoni Ewropea tadotta lista qasira tal-kandidati l-iktar xieraqa, li, wara l-kisba tal-opinjoni tal-Kunsill Amministrativ tas-CPVO, tiġi kkomunikata lill-Kunsill. Dan tal-aħħar jista’ jiddeċiedi li jintervista l-kandidati qabel jaħtar il-President minn fost il-kandidati fuq il-lista qasira tal-Kummissjoni. Il-fatt li wieħed ikun f’din il-lista ma jiggarantix il-ħatra.

Il-kandidati jistgħu jiġu obbligati jagħmlu iktar intervisti u/jew testijiet minbarra dawk indikati hawn fuq.

Għal raġunijiet funzjonali u sabiex il-proċedura tal-għażla titlesta malajr kemm jista’ jkun fl-interess tal-kandidati kif ukoll tal-istituzzjoni, il-proċedura tal-għażla ssir biss bl-Ingliż u/jew bil-Franċiż (8).

L-opportunitajiet indaqs

Il-Kummissjoni Ewropea u s-CPVO japplikaw politika ta’ opportunitajiet indaqs u ta’ nondiskriminazzjoni f’konformità mal-Artikolu 1d tar-Regolamenti tal-Persunal (9).

Il-kundizzjonijiet tal-impjieg

Is-salarji u l-kundizzjonijiet ta’ impjieg huma stipulati fil-Kundizzjonijiet tal-Impjieg ta’ Aġenti Oħra (10).

Il-kandidat li jintgħażel se jiġi reklutat mis-CPVO bħala Aġent Temporanju fil-grad AD 14 (11). Il-kandidat jiġi kklassifikat skont it-tul tal-esperjenza professjonali preċedenti tiegħu fil-pass 1 jew il-pass 2 f’dan il-grad.

Hu/hi se jiġi maħtur għal mandat inizjali ta’ ħames snin, li possibbilment jista’ jiġi estiż għal perjodu massimu ta’ ħames snin f’konformità mar-Regolament li jistabbilixxi l-Uffiiċċju, kif applikabbli fiż-żmien tal-estensjoni.

L-applikanti għandhom jinnotaw ir-rekwiżit, skont il-Kundizzjonijiet tal-Impjieg applikabbli għall-Aġenti l-Oħra għall-persunal ġdid kollu, li jwettqu b’suċċess perjodu ta’ prova ta’ disa’ xhur.

Il-post tal-impjieg huwa Angers (Franza), fejn hu bbażat l-Uffiċċju.

Il-post huwa disponibbli mill-1 ta’ Settembru 2021.

Indipendenza u dikjarazzjoni ta’ interessi

Qabel jibda jaqdi dmirijietu, il-President jintalab jagħmel dikjarazzjoni ta’ impenn li jaġixxi b’mod indipendenti fl-interess pubbliku u li jiddikjara kull interess li jista’ jitqies bħala li jippreġudika l-indipendenza tiegħu.

Proċedura tal-applikazzjoni

Qabel tissottometti l-applikazzjoni tiegħek, jenħtieġ li tivverifika b’attenzjoni jekk tissodisfax ir-rekwiżiti ta’ eliġibbiltà kollha (“Kundizzjonijiet essenzjali”), b’mod partikolari fir-rigward tat-tipi ta’ diplomi, l-esperjenza professjonali ta’ livell għoli kif ukoll il-kapaċità lingwistika meħtieġa. Min ma jissodisfax xi wieħed minn dawn ir-rekwiżiti ta’ eliġibbiltà jiġi awtomatikament eskluż mill-proċedura tal-għażla.

Jekk trid tapplika, trid tirreġistra permezz tal-Internet fuq is-sit web li ġej u ssegwi l-istruzzjonijiet li jikkonċernaw id-diversi stadji tal-proċedura:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Għandu jkollok indirizz elettroniku validu. Dan se jintuża biex tiġi konfermata r-reġistrazzjoni tiegħek kif ukoll biex jibqa’ l-kuntatt miegħek matul l-istadji differenti tal-proċedura. Għaldaqstant, jekk jogħġbok żomm lill-Kummissjoni Ewropea informata dwar kwalunkwe tibdil fl-indirizz elettroniku tiegħek.

Biex timla l-applikazzjoni tiegħek, jeħtieġ li ttella’ CV f’format PDF u timla ittra ta’ motivazzjoni online (massimu ta’ 8 000 karattru). Is-CV u l-ittra ta’ motivazzjoni tiegħek jistgħu jintbagħtu bi kwalunkwe lingwa uffiċjali tal-Unjoni Ewropea.

Meta tlesti r-reġistrazzjoni online tiegħek, tirċievi ittra elettronika li tikkonferma li l-applikazzjoni tiegħek tkun ġiet irreġistrata. Jekk ma tirċevix ittra ta’ konferma, l-applikazzjoni tiegħek ma tkunx ġiet irreġistrata!

Jekk jogħġbok innota li mhuwiex possibbli li timmonitorja l-progress tal-applikazzjoni tiegħek online. Tiġi kkuntattjat direttament mill-Kummissjoni Ewropea rigward l-istatus tal-applikazzjoni tiegħek.

Jekk teħtieġ iktar informazzjoni u/jew tiltaqa’ ma’ problemi tekniċi, jekk jogħġbok ibgħat email lil: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Data tal-għeluq

Id-data tal-għeluq għar-reġistrazzjoni hija l-10 ta’ Diċembru 2020, 12.00 nofsinhar, ħin ta’ Brussell, u wara din id-data ma jkunx iktar possibbli li tirreġistra.

Hija r-responsabbiltà tiegħek li tlesti r-reġistrazzjoni online tiegħek fil-ħin. Aħna nagħtuk parir biex ma tħallix għall-aħħar jiem biex tapplika, peress li traffiku tal-Internet qawwi jew problema fil-konnessjoni tal-Internet tiegħek jistgħu jwasslu biex ir-reġistrazzjoni online tiegħek tintemm qabel ma tlestiha, b’hekk tobbligak tirrepeti l-proċess kollu. Ladarba tintemm l-iskadenza għas-sottomissjoni tar-reġistrazzjonijiet, inti ma tkunx tista’ tintroduċi iktar data. Mhux se jiġu aċċettati reġistrazzjonijiet li jaslu tard.

Informazzjoni importanti għall-kandidati

Il-kandidati huma mfakkra li x-xogħol tal-bordijiet tal-għażla differenti huwa kunfidenzjali. Il-kandidati ma jistgħux jagħmlu kuntatt dirett jew indirett mal-membri individwali tagħhom u lanqas ma jista’ ħaddieħor jagħmel dan f’isimhom. Il-mistoqsijiet kollha għandhom jiġu indirizzati lis-segretarjat tal-bord rilevanti.

Il-protezzjoni tad-data personali

Il-Kummissjoni se tiżgura li d-data personali tal-kandidati tiġi pproċessata kif meħtieġ mir-Regolament (UE) 2018/1725 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill (12). Dan japplika b’mod partikolari għall-kunfidenzjalità u għas-sigurtà ta’ tali data.

---

(1)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/MT/TXT/PDF/?uri=CELEX:31994R2100&from=MT

(2)  L-esperjenza professjonali titqies biss jekk tkun tirrappreżenta relazzjoni ta’ ħidma konkreta li jkun definit bħala reali, ħidma ġenwina, bi ħlas u bħala impjegat (kull tip ta’ kuntratt) jew fornitur ta’ servizz. L-attivitajiet professjonali mwettqa part-time jitqiesu pro rata fuq il-bażi tal-perċentwal iċċertifikat ta’ sigħat ta’ xogħol full-time maħduma. Il-liv tal-maternità/tal-ġenituri/għall-adozzjoni, jittieħed f’kunsiderazzjoni jekk ikun fil-qafas ta’ kuntratt ta’ xogħol. Il-PhDs huma assimilati mal-esperjenza professjonali:, anki meta mhux bi ħlas, iżda għal perjodu ta’ mhux aktar minn tliet snin, sakemm il-PhD tkun inkisbet b’suċċess. Perjodu partikolari jista’ jitqies darba biss.

(3)  Għas-snin kollha li matulhom inkisbet l-esperjenza maniġerjali, jenħtieġ li l-kandidati, fil-curriculum vitae tagħhom, jindikaw b’mod ċar: (1) it-titolu u r-rwol tal-pożizzjonijiet maniġerjali li kellhom; (2) l-għadd ta’ persunal li jkunu mexxew f’dawn il-pożizzjonijiet; (3) id-daqs tal-baġits ġestiti; (4) l-għadd ta’ livelli ġerarkiċi ta’ fuqhom u ta’ taħthom; u (5) l-għadd ta’ kollegi fl-istess livell.

(4)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/MT/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=MT

(5)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/MT/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=MT

(6)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf.

(7)  Sakemm il-Membru tal-Kummissjoni kkonċernat ma jkunx iddelega dan il-kompitu lil Membru ieħor tal-Kummissjoni, f’konformità mad-Deċiżjoni tal-Kummissjoni tal-5 ta’ Diċembru 2007 (PV(2007)1811).

(8)  Il-bordijiet tal-għażla jiżguraw li ma jingħata l-ebda vantaġġ mhux dovut lill-kelliema nattivi ta’ dawn il-lingwi.

(9)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/MT/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=MT

(10)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/MT/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140701&from=MT

(11)  Il-koeffiċjent ta’ korrezzjoni applikabbli għar-remunerazzjoni u għall-pensjonijiet tal-uffiċjali u ta’ aġenti oħra tal-Unjoni Ewropea għal Franza huwa stabbilit għal 117,7 % mill-1 ta’ Lulju 2019. Dan il-koeffiċjent huwa suġġett għal reviżjoni annwali.

(12)  Ir-Regolament (UE) 2018/1725 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill tat-23 ta’ Ottubru 2018 dwar il-protezzjoni ta’ persuni fiżiċi fir-rigward tal-ipproċessar ta’ data personali mill-istituzzjonijiet, korpi, uffiċċji u aġenziji tal-Unjoni u dwar il-moviment liberu ta’ tali data (ĠU L 295, 21.11.2018, p. 39).

---