# Il-Ġurnal Uffiċjali C 305A/15 t

| | ISSN 1977-0987 |
| --- | --- |
| Il-Ġurnal Uffiċjali
  tal-Unjoni Ewropea | C 305A |
| | |
| Edizzjoni bil-Malti | Informazzjoni u Avviżi | Volum 6315 ta' Settembru 2020 |

ISSN 1977-0987

Il-Ġurnal Uffiċjali

tal-Unjoni Ewropea

C 305A

Edizzjoni bil-Malti

Informazzjoni u Avviżi

Volum 6315 ta' Settembru 2020

---

| Werrej | Paġna |
| --- | --- |
| | V   Avviżi |
| | PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI |
| | L-Awtorita' għat-Titoli u s-Swieq |
| 2020/C 305 A/01 | Avviż ta’ pożizzjoni vakanti — Direttur Eżekuttiv (M/R) — Ref.: ESMA/2020/VAC10/AD14 | 1 |

Werrej

Paġna

V   Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

L-Awtorita' għat-Titoli u s-Swieq

2020/C 305 A/01

Avviż ta’ pożizzjoni vakanti — Direttur Eżekuttiv (M/R) — Ref.: ESMA/2020/VAC10/AD14

1

---

| MT | |
| --- | --- |

MT

---

V Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

L-Awtorita' għat-Titoli u s-Swieq

| 15.9.2020 | MT | Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea | CA 305/1 |
| --- | --- | --- | --- |

15.9.2020

MT

Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea

CA 305/1

---

AVVIŻ TA’ POŻIZZJONI VAKANTI (1)

DIRETTUR EŻEKUTTIV (M/R)

REF.: ESMA/2020/VAC10/AD14

(2020/C 305 A/01)

| Tip ta’ kuntratt | Aġent Temporanju (2) |
| --- | --- |
| Grupp ta’ funzjonijiet u grad | AD14 |
| Tul tal-kuntratt | 5 snin, bil-possibbiltà ta’ estensjoni ta’ darba (3) |
| Dipartiment | ESMA/Maniġment Superjuri |
| Post tal-impjieg | Pariġi, Franza |
| Data tal-iskadenza għall-applikazzjonijiet | 16 ta’ Ottubru 2020 (23:59, ħin lokali ta’ Pariġi) |
| Lista ta’ riżerva valida sa | 31 ta’ Diċembru 2021 |

Tip ta’ kuntratt

Aġent Temporanju (2)

Grupp ta’ funzjonijiet u grad

AD14

Tul tal-kuntratt

5 snin, bil-possibbiltà ta’ estensjoni ta’ darba (3)

Dipartiment

ESMA/Maniġment Superjuri

Post tal-impjieg

Pariġi, Franza

Data tal-iskadenza għall-applikazzjonijiet

16 ta’ Ottubru 2020 (23:59, ħin lokali ta’ Pariġi)

Lista ta’ riżerva valida sa

31 ta’ Diċembru 2021

1.   L-AWTORITÀ

L-ESMA hija Awtorità indipendenti tal-UE bbażata f’Pariġi. Il-missjoni tal-ESMA hija li ssaħħaħ il-protezzjoni tal-investituri u li tippromwovi swieq finanzjarji stabbli u ordnati. Din il-missjoni ġejja mir-Regolament ta’ stabbiliment tal-ESMA (4) u tħaddan tliet objettivi:

| — | Il-protezzjoni tal-investituri: sabiex il-ħtiġijiet tal-konsumaturi finanzjarji jiġu ssodisfati aħjar u sabiex jiġu msaħħa d-drittijiet tagħhom bħala investituri filwaqt li jirrikonoxxu r-responsabbiltajiet tagħhom; |
| --- | --- |

—

Il-protezzjoni tal-investituri: sabiex il-ħtiġijiet tal-konsumaturi finanzjarji jiġu ssodisfati aħjar u sabiex jiġu msaħħa d-drittijiet tagħhom bħala investituri filwaqt li jirrikonoxxu r-responsabbiltajiet tagħhom;

| — | Swieq ordnati: sabiex jiġu promossi l-integrità, it-trasparenza, l-effiċjenza, u l-funzjonament tajjeb tas-swieq finanzjarji u l-infrastrutturi robusti tas-swieq; u |
| --- | --- |

—

Swieq ordnati: sabiex jiġu promossi l-integrità, it-trasparenza, l-effiċjenza, u l-funzjonament tajjeb tas-swieq finanzjarji u l-infrastrutturi robusti tas-swieq; u

| — | Stabbiltà finanzjarja: sabiex tissaħħaħ is-sistema finanzjarja biex tkun kapaċi tiflaħ għax-xokkijiet u għat-trażżin tal-iżbilanċi finanzjarji filwaqt li jitrawwem it-tkabbir ekonomiku. |
| --- | --- |

—

Stabbiltà finanzjarja: sabiex tissaħħaħ is-sistema finanzjarja biex tkun kapaċi tiflaħ għax-xokkijiet u għat-trażżin tal-iżbilanċi finanzjarji filwaqt li jitrawwem it-tkabbir ekonomiku.

L-ESMA tilħaq dawn l-objettivi permezz ta’ erba’ attivitajiet: (i) il-valutazzjoni tar-riskji għall-investituri, is-swieq u l-istabbiltà finanzjarja, (ii) it-tlestija ta’ ktieb tar-regoli uniku għas-swieq finanzjarji tal-UE; (iii) il-promozzjoni tal-konverġenza superviżorja, u (iv) is-superviżjoni diretta ta’ entitajiet finanzjarji speċifiċi (5).

L-ESMA twettaq il-missjoni tagħha fi ħdan is-Sistema Ewropea ta’ Superviżjoni Finanzjarja (SESF) permezz ta’ kooperazzjoni attiva mal-Awtoritajiet Kompetenti Nazzjonali (b’mod partikolari regolaturi tas-swieq tat-titoli) kif ukoll mal-Awtorità Bankarja Ewropea (EBA), l-Awtorità Ewropea tal-Assigurazzjoni u l-Pensjonijiet tax-Xogħol (EIOPA) u l-Bord Ewropew dwar ir-Riskju Sistemiku (BERS). L-ESMA għandha pożizzjoni unika fi ħdan l-SESF peress li tiffoka fuq id-dimensjoni tas-swieq tat-titoli u finanzjarji u l-aspetti Ewropej globali ta’ dawn l-objettivi.

Għal aktar informazzjoni, jekk jogħġbok, żur is-sit web tal-ESMA: http://www.esma.europa.eu

2.   QAFAS U PROFIL TAL-IMPJIEG

L-ESMA qed torganizza proċedura tal-għażla għall-kariga ta’ Direttur Eżekuttiv tal-ESMA.

Id-Direttur Eżekuttiv huwa professjonist indipendenti full-time, membru tal-persunal tal-ESMA, ibbażat f’Pariġi (Franza). Huwa responsabbli mill-ġestjoni ta’ kuljum tal-ESMA u mill-istabbiliment u l-eżekuzzjoni tal-programm ta’ ħidma tal-ESMA.

Huwa għandu jagħti rendikont lill-Bord tas-Superviżuri tal-ESMA u b’mod partikolari lill-President tiegħu, u jirrapporta għand il-Bord tas-Superviżuri fuq bażi kontinwa dwar l-iżvilupp tal-attivitajiet tal-ESMA.

Il-mandat tad-Direttur Eżekuttiv għandu jkun ta’ ħames snin u jista’ jiġġedded darba.

Kompiti ewlenin

Id-Direttur Eżekuttiv se jkun responsabbli mill-kompiti stipulati fir-Regolament li jistabilixxi l-ESMA, b’mod partikolari:

| — | Il-ġestjoni tal-Awtorità u t-tħejjija tax-xogħol tal-Bord Maniġerjali; |
| --- | --- |

—

Il-ġestjoni tal-Awtorità u t-tħejjija tax-xogħol tal-Bord Maniġerjali;

| — | It-tħejjija ta’ programm ta’ ħidma pluriennali u kull sena programm ta’ ħidma għas-sena ta’ wara; |
| --- | --- |

—

It-tħejjija ta’ programm ta’ ħidma pluriennali u kull sena programm ta’ ħidma għas-sena ta’ wara;

| — | L-implimentazzjoni tal-programm ta’ ħidma annwali tal-Awtorità taħt il-gwida tal-Bord tas-Superviżuri u taħt il-kontroll tal-Bord Maniġerjali. |
| --- | --- |

—

L-implimentazzjoni tal-programm ta’ ħidma annwali tal-Awtorità taħt il-gwida tal-Bord tas-Superviżuri u taħt il-kontroll tal-Bord Maniġerjali.

| — | It-tfassil ta’ abbozz preliminari tal-baġit tal-Awtorità u l-implimentazzjoni tal-baġit tal-Awtorità, f’konformità sħiħa mar-regolamenti finanzjarji tal-UE; |
| --- | --- |

—

It-tfassil ta’ abbozz preliminari tal-baġit tal-Awtorità u l-implimentazzjoni tal-baġit tal-Awtorità, f’konformità sħiħa mar-regolamenti finanzjarji tal-UE;

| — | Il-ġestjoni tar-riżorsi umani tal-ESMA; |
| --- | --- |

—

Il-ġestjoni tar-riżorsi umani tal-ESMA;

| — | It-tħejjija kull sena ta’ abbozz ta’ rapport annwali; u |
| --- | --- |

—

It-tħejjija kull sena ta’ abbozz ta’ rapport annwali; u

| — | It-teħid tal-miżuri neċessarji, b’mod partikolari l-adozzjoni ta’ struzzjonijiet amministrattivi interni u l-pubblikazzjoni ta’ avviżi, sabiex jiġi żgurat il-funzjonament tal-Awtorità, f’konformità mar-Regolament dwar l-ESMA. |
| --- | --- |

—

It-teħid tal-miżuri neċessarji, b’mod partikolari l-adozzjoni ta’ struzzjonijiet amministrattivi interni u l-pubblikazzjoni ta’ avviżi, sabiex jiġi żgurat il-funzjonament tal-Awtorità, f’konformità mar-Regolament dwar l-ESMA.

3.   KWALIFIKI PROFESSJONALI U REKWIŻITI OĦRAJN

A.   Kriterji ta’ eliġibbiltà

Sabiex ikunu kkunsidrati eliġibbli, il-kandidati jeħtiġilhom jissodisfaw il-kriterji ta’ eliġibbiltà kollha elenkati hawn taħt, sad-data ta’ skadenza għas-sottomissjoni tal-applikazzjonijiet:

| — | Ikollhom mill-anqas livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma ta’ erba’ snin attestati b’diploma (6), U wara li jkunu kisbu d-diploma, ikollhom ħmistax(15)-il sena ta’ esperjenza professjonali mixhuda (7)

  OR
  ikollhom mill-anqas livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma ta’ tliet snin attestati b’diploma (8), U wara li jkunu kisbu d-diploma, ikollhom sittax(16)-il sena ta’ esperjenza professjonali mixhuda (9) |
| --- | --- |

—

Ikollhom mill-anqas livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma ta’ erba’ snin attestati b’diploma (6), U wara li jkunu kisbu d-diploma, ikollhom ħmistax(15)-il sena ta’ esperjenza professjonali mixhuda (7)

OR

ikollhom mill-anqas livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma ta’ tliet snin attestati b’diploma (8), U wara li jkunu kisbu d-diploma, ikollhom sittax(16)-il sena ta’ esperjenza professjonali mixhuda (9)

| — | Ikunu ċittadini ta’ Stat Membru tal-Unjoni Ewropea; |
| --- | --- |

—

Ikunu ċittadini ta’ Stat Membru tal-Unjoni Ewropea;

| — | Igawdu mid-drittijiet kollha bħala ċittadini (10); |
| --- | --- |

—

Igawdu mid-drittijiet kollha bħala ċittadini (10);

| — | Ikunu ssodisfaw kull obbligu impost mil-liġijiet applikabbli li jikkonċernaw is-servizz militari; |
| --- | --- |

—

Ikunu ssodisfaw kull obbligu impost mil-liġijiet applikabbli li jikkonċernaw is-servizz militari;

| — | Ikollhom għarfien tajjeb ħafna ta’ waħda mil-lingwi tal-Unjoni Ewropea (11) u għarfien sodisfaċenti (12) ta’ lingwa oħra tal-Unjoni Ewropea, |
| --- | --- |

—

Ikollhom għarfien tajjeb ħafna ta’ waħda mil-lingwi tal-Unjoni Ewropea (11) u għarfien sodisfaċenti (12) ta’ lingwa oħra tal-Unjoni Ewropea,

| — | Ikunu fiżikament f’saħħithom biex iwettqu d-dmirijiet relatati mal-kariga (13); |
| --- | --- |

—

Ikunu fiżikament f’saħħithom biex iwettqu d-dmirijiet relatati mal-kariga (13);

| — | Ikunu jistgħu jlestu l-mandat sħiħ ta’ ħames snin qabel l-età tal-pensjoni (14). |
| --- | --- |

—

Ikunu jistgħu jlestu l-mandat sħiħ ta’ ħames snin qabel l-età tal-pensjoni (14).

B.   Kriterji tal-għażla

Stadju ta’ qabel l-iskrinjar

L-applikazzjonijiet li jissodisfaw il-Kriterji ta’ Eliġibbiltà ta’ hawn fuq (parti A) se jiġu vvalutati skont r-Rekwiżiti essenzjali (parti B.1). Il-kandidati li ma jissodisfawx ir-Rekwiżiti essenzjali kollha (parti B.1) se jiġu esklużi mill-proċess tal-għażla.

Il-kandidati li jissodisfaw ir-Rekwiżiti essenzjali kollha (parti B.1), se jiġu vvalutati u jingħataw punteġġ skont ir-Rekwiżiti vantaġġużi (parti B.2). F’din l-evalwazzjoni komparattiva tal-applikazzjonijiet, se jiġu mistiedna sa massimu ta’ 8 kandidati li jiksbu l-ogħla punteġġi għall-intervisti mal-Bord tal-Għażla.

B.1.   
  Rekwiżiti essenzjali

| (a) | Mill-anqas ħmistax (15)-il sena ta’ esperjenza (miksuba wara l-livell ta’ edukazzjoni meħtieġ, ara l-parti 3A, li mill-anqas ħames (5) snin minnhom ikunu f’pożizzjoni għolja fil-qasam tal-attivitajiet tal-ESMA; |
| --- | --- |

(a)

Mill-anqas ħmistax (15)-il sena ta’ esperjenza (miksuba wara l-livell ta’ edukazzjoni meħtieġ, ara l-parti 3A, li mill-anqas ħames (5) snin minnhom ikunu f’pożizzjoni għolja fil-qasam tal-attivitajiet tal-ESMA;

| (b) | Esperjenza fi rwol maniġerjali b’livell għoli ta’ responsabbiltà għal mill-anqas 5 snin (15); |
| --- | --- |

(b)

Esperjenza fi rwol maniġerjali b’livell għoli ta’ responsabbiltà għal mill-anqas 5 snin (15);

| (c) | Għarfien eċċellenti tal-lingwa Ingliża kemm miktuba kif ukoll mitkellma (16). |
| --- | --- |

(c)

Għarfien eċċellenti tal-lingwa Ingliża kemm miktuba kif ukoll mitkellma (16).

B.2.   
  Rekwiżiti vantaġġjużi

| (d) | Għarfien profond ta’ u esperjenza mixhuda bi prova fi swieq finanzjarji, regolamentazzjoni finanzjarja u/jew superviżjoni/sorveljanza tas-swieq tat-titoli fuq livell nazzjonali, tal-UE jew internazzjonali; |
| --- | --- |

(d)

Għarfien profond ta’ u esperjenza mixhuda bi prova fi swieq finanzjarji, regolamentazzjoni finanzjarja u/jew superviżjoni/sorveljanza tas-swieq tat-titoli fuq livell nazzjonali, tal-UE jew internazzjonali;

| (e) | Fehim sħiħ tal-istituzzjonijiet tal-UE, tal-proċess ta’ teħid ta’ deċiżjonijiet tal-UE, ta’ attivitajiet tal-UE u internazzjonali ta’ rilevanza għall-ESMA; |
| --- | --- |

(e)

Fehim sħiħ tal-istituzzjonijiet tal-UE, tal-proċess ta’ teħid ta’ deċiżjonijiet tal-UE, ta’ attivitajiet tal-UE u internazzjonali ta’ rilevanza għall-ESMA;

| (f) | Ħila mixhuda fit-teħid ta’ deċiżjonijiet, kemm fil-livell strateġiku kif ukoll f’dak operattiv; |
| --- | --- |

(f)

Ħila mixhuda fit-teħid ta’ deċiżjonijiet, kemm fil-livell strateġiku kif ukoll f’dak operattiv;

| (g) | Esperjenza estensiva ta’ ġestjoni baġitarja, finanzjarja u/jew ta’ riżorsi umani f’kuntest nazzjonali, Ewropew u/jew internazzjonali; |
| --- | --- |

(g)

Esperjenza estensiva ta’ ġestjoni baġitarja, finanzjarja u/jew ta’ riżorsi umani f’kuntest nazzjonali, Ewropew u/jew internazzjonali;

| (h) | Ħila fit-tmexxija u l-motivazzjoni ta’ tim li jinkludi kemm persunal tekniku, kif ukoll dak amministrattiv u ta’ sostenn; |
| --- | --- |

(h)

Ħila fit-tmexxija u l-motivazzjoni ta’ tim li jinkludi kemm persunal tekniku, kif ukoll dak amministrattiv u ta’ sostenn;

| (i) | Esperjenza ta’ ħidma f’ambjent multikulturali; u |
| --- | --- |

(i)

Esperjenza ta’ ħidma f’ambjent multikulturali; u

| (j) | Motivazzjoni għall-kariga reklamata. |
| --- | --- |

(j)

Motivazzjoni għall-kariga reklamata.

B.3.   
  Rekwiżiti supplimentari

| (k) | Ħiliet eċċellenti ta’ komunikazzjoni u ta’ preżentazzjoni bil-kapaċità ta’ komunikazzjoni b’mod ċar u l-preżentazzjoni ta’ suġġetti kumplessi b’mod sempliċi, kemm bil-fomm kif ukoll bil-miktub, kemm fil-pubbliku kif ukoll f’laqgħat ma’ partijiet ikkonċernati interni jew esterni; |
| --- | --- |

(k)

Ħiliet eċċellenti ta’ komunikazzjoni u ta’ preżentazzjoni bil-kapaċità ta’ komunikazzjoni b’mod ċar u l-preżentazzjoni ta’ suġġetti kumplessi b’mod sempliċi, kemm bil-fomm kif ukoll bil-miktub, kemm fil-pubbliku kif ukoll f’laqgħat ma’ partijiet ikkonċernati interni jew esterni;

| (l) | Ħiliet interpersonali eċċellenti, inkluż il-kapaċità li taħdem u tinnegozja ma’ rappreżentanti governattivi ta’ livell għoli kif ukoll parteċipanti fis-swieq finanzjarji; |
| --- | --- |

(l)

Ħiliet interpersonali eċċellenti, inkluż il-kapaċità li taħdem u tinnegozja ma’ rappreżentanti governattivi ta’ livell għoli kif ukoll parteċipanti fis-swieq finanzjarji;

| (m) | Sens qawwi ta’ responsabbiltà, integrità, inizjattiva, awtomotivazzjoni u impenn biex taħdem fl-interess pubbliku u sservi lill-UE kollha kemm hi. |
| --- | --- |

(m)

Sens qawwi ta’ responsabbiltà, integrità, inizjattiva, awtomotivazzjoni u impenn biex taħdem fl-interess pubbliku u sservi lill-UE kollha kemm hi.

Il-fażi tal-intervisti

Il-kandidati mistiedna (sa 8) għall-intervisti se jiġu infurmati (fl-ittra ta’ stedina) bil-kompożizzjoni tal-Bord tal-Għażla. Il-kandidati se jiġu vvalutati matul l-intervista skont il-kriterji kollha tal-għażla (il-partijiet B1, B2 u B3).

Bħala riżultat tal-intervisti, sa ħames kandidati se jiġu inklużi fil-lista ta’ riżerva u jiġu mistiedna għal jum f’ċentru ta’ valutazzjoni, segwit minn intervista mill-Bord tas-Superviżuri tal-ESMA.

Din il-proċedura tal-għażla hija l-bażi għall-istabbiliment tal-lista ta’ riżerva. L-inklużjoni fuq il-lista ta’ riżerva ma tagħti ebda garanzija li l-persuna se tiġi impjegata. Jenħtieġ li l-applikanti jinnotaw li l-lista qasira tista’ ssir pubblika, ladarba tkun adottata mill-Kumitat tal-Għażla.

Ix-xogħol u d-deliberazzjonijiet tal-Kumitat tal-Għażla huma strettament kunfidenzjali u kwalunkwe kuntatt mal-membri tiegħu mhuwiex permess. Kwalunkwe kuntatt li jsir mill-kandidati jew minn partijiet terzi sabiex jinfluwenzaw lill-Membri tal-Bord tal-Għażla fir-rigward tal-għażla jikkostitwixxi raġunijiet għal skwalifika mill-proċedura tal-għażla.

Bħala l-pass li jmiss, il-kandidati magħżula (sa 5) sejrin jiġu mistiedna sabiex jagħtu preżentazzjoni dwar suġġett magħżul minn qabel (u wara jiġu intervistati) mill-Bord tas-Superviżuri tal-ESMA. Il-preżentazzjonijet u l-intervisti isiru fl-istess ġurnata. Is-suġġett tal-preżentazzjoni jiġi kkomunikat lill-kandidati magħżula fl-istedina għall-intervista mal-Bord tas-Superviżuri.

Id-Direttur Eżekuttiv għandu jinħatar mill-Bord tas-Superviżuri, wara l-konferma mill-Parlament Ewropew. Id-data tal-bidu prevista tal-kuntratt hija l-1 ta’ Mejju 2021.

Il-kandidati jistgħu jkunu meħtieġa jagħmlu aktar intervisti u/jew testijiet minbarra dawk indikati hawn fuq.

4.   OBBLIGI TA’ ETIKA

Id-Direttur Eżekuttiv tal-ESMA jaġixxi b’mod indipendenti u oġġettiv fl-interess uniku tal-Unjoni kollha kemm hi u la għandu jfittex u lanqas jieħu struzzjonijiet mill-Istituzzjonijiet jew mill-korpi tal-Unjoni, minn xi gvern jew minn xi entità pubblika jew privata oħra. Id-Direttur Eżekuttiv tal-ESMA jimxi ma’, u jippromwovi b’mod attiv, il-Politika tal-ESMA dwar il-Kunflitt ta’ Interess għall-Persunal tal-ESMA u l-Kodiċi ta’ Mġiba Amministrattiva Tajba tal-ESMA (17). Huwa soġġett għar-rekwiżiti tas-segretezza professjonali waqt li jkun qed jaħdem fl-ESMA u wara li jitlaq (18).

Obbligi tal-kandidati

Il-kandidati li jintgħażlu u li għandhom jiġu inklużi fil-lista ta’ riżerva (jiġifieri dawk li se jiġu intervistati mill-Bord tas-Superviżuri) se jiġu infurmati li se jkollhom jissottomettu żewġ dikjarazzjonijiet: dikjarazzjoni dwar il-kunflitt ta’ interess (19) u dikjarazzjoni dwar l-intenzjoni tagħhom li jaġixxu b’mod indipendenti fl-interess pubbliku u dwar is-segretezza professjonali.

Il-kandidat li jintgħażel se jkun mitlub jiddikjara lill-ESMA kwalunkwe interess personali, b’mod partikolari interessi familjari jew finanzjarji, jew interessi oħra ta’ partijiet terzi (eż. relatati ma’ pożizzjonijiet preċedenti miżmuma), li jfixklu, jew potenzjalment jistgħu jfixklu l-indipendenza tiegħu, jekk jinħatar bħala Direttur Eżekuttiv tal-ESMA u li għalhekk jistgħu jwasslu għal kwalunkwe kunflitt ta’ interess attwali, potenzjali jew perċepit rilevanti għall-pożizzjoni. Id-dikjarazzjonijiet tal-interessi tal-kandidati se jiġu eżaminati f’konformità mal-Politika dwar Kunflitt ta’ Interessi tal-ESMA u l-Politika tal-Etika għall-Persunal tal-ESMA17.

Obbligi ta’ wara l-impjieg

Il-persuna li tkun serviet bħala Direttur Eżekuttiv tal-ESMA se tkun marbuta (20) li tikseb approvazzjoni mill-ESMA (għal sentejn wara li titlaq mill-ESMA) qabel ma tidħol f’attività oħra. Jekk dik l-attività tkun relatata mal-ħidma mwettqa matul l-aħħar tliet snin ta’ servizz fl-ESMA, u l-ESMA tkun tal-fehma li din tista’ twassal għal kunflitt mal-interessi leġittimi tal-ESMA, l-ESMA tista’ tagħti l-approvazzjoni tagħha skont kwalunkwe kondizzjoni li hija tqis xierqa jew tipprojbixxi l-attività. L-attivitajiet li jpoġġu lid-Direttur Eżekuttiv tal-ESMA f’sitwazzjoni ta’ kunflitt ta’ interessi mhumiex se jiġu awtorizzati.

5.   KIF TAPPLIKA

Il-kandidati jeħtiġilhom japplikaw billi jibagħtu d-dokumenti li ġejjin, sad-data tal-iskadenza speċifikata, lil vacancies@esma.europa.eu

| — | L-applikazzjoni trid tinkludi: CV (format Ewropew) (21) u ittra ta’ motivazzjoni bl-Ingliż (il-lingwa ta’ ħidma tal-ESMA); |
| --- | --- |

—

L-applikazzjoni trid tinkludi: CV (format Ewropew) (21) u ittra ta’ motivazzjoni bl-Ingliż (il-lingwa ta’ ħidma tal-ESMA);

| — | Id-dokumenti tal-applikazzjoni jridu jiġu mmarkati kif xieraq bin-numru ta’ referenza tal-avviż ta’ pożizzjoni vakanti (ara l-mudelli hawn taħt). |
| --- | --- |

—

Id-dokumenti tal-applikazzjoni jridu jiġu mmarkati kif xieraq bin-numru ta’ referenza tal-avviż ta’ pożizzjoni vakanti (ara l-mudelli hawn taħt).

CV fil-format Ewropew (22), issejvjat bħala:

ESMA_2020_VAC10_AD14_FAMILY NAME_First name_CV

Ittra ta’ motivazzjoni ta’ mhux aktar minn żewġ paġni, fejn jiġu spjegati l-interess u l-motivazzjoni tal-kandidat għal din il-kariga partikolari, issejvjata bħala:

ESMA_2020_VAC10_AD14_FAMILY NAME_First name_Motivation letter

Indikazzjoni fil-linja tas-suġġett tal-email:

ESMA_2020_VAC10_AD14_FAMILY NAME_First name

Id-dokumenti ta’ applikazzjoni jridu jimtlew bl-Ingliż (23). Sabiex l-applikazzjonijiet jiġu kkunsidrati, iridu jaslu qabel 23:59:59 CET fid-data tal-għeluq. Aħna nagħtu parir lill-kandidati biex jissottomettu l-applikazzjonijiet tagħhom ferm qabel id-data ta’ skadenza, sabiex jiġu evitati problemi potenzjali.

Jekk jogħġbok ikkonsulta l-Linji Gwida tal-Kandidati għall-istruzzjonijiet dwar kif timla l-applikazzjoni tiegħek.

Il-korrispondenza kollha ssir bl-email, għalhekk jenħtieġ li l-kandidati jiżguraw li l-indirizz tal-email ikun korrett u li jiġi ċċekkjat b’mod regolari.

L-applikanti se jiġu vvalutati fuq il-bażi tal-kriterji ta’ eliġibbiltà u tal-għażla speċifikati fl-avviż ta’ pożizzjoni vakanti (kif spjegat fil-parti 3) u dawn iridu jiġu ssodisfati sad-data ta’ skadenza għas-sottomissjoni tal-applikazzjonijiet.

L-ESMA tapplika politika ta’ opportunitajiet indaqs.

6.   SOMMARJU TAL-KONDIZZJONIJIET TAL-IMPJIEG

| — | Il-kandidati esterni li jintgħażlu jistgħu jingħataw kuntratt ta’ impjieg għal ħames snin bħala aġenti temporanji 2(a) bil-possibbiltà ta’ estensjoni ta’ darba (24). |
| --- | --- |

—

Il-kandidati esterni li jintgħażlu jistgħu jingħataw kuntratt ta’ impjieg għal ħames snin bħala aġenti temporanji 2(a) bil-possibbiltà ta’ estensjoni ta’ darba (24).

| — | Il-kandidati esterni li jintgħażlu se jiġu rreklutati fil-grad u kklassifikati fi skala 1 jew fi skala 2. |
| --- | --- |

—

Il-kandidati esterni li jintgħażlu se jiġu rreklutati fil-grad u kklassifikati fi skala 1 jew fi skala 2.

| Grad/skala | Rekwiżiti minimi għall-klassifikazzjoni fl-iskala (25)


  (livell meħtieġ ta’ studji universitarji + numru minimu ta’ snin ta’ esperjenza wara l-gradwazzjoni mill-unviersità) | Salarju nett fix-xahar mingħajr benefiċċji (26)


  (EUR) | Salarju nett fix-xahar, inklużi benefiċċji speċifiċi/tal-familja (27)


  (EUR) |
| --- | --- | --- | --- |
| AD14 skala 1 | Lawrja universitarja ta’ 4 snin + 15-il sena esperjenza | 11 750 | 16 360 |
| AD14 skala 2 | Lawrja universitarja ta’ 4 snin + 21 sena esperjenza | 12 130 | 16 870 |

Grad/skala

Rekwiżiti minimi għall-klassifikazzjoni fl-iskala (25)

(livell meħtieġ ta’ studji universitarji + numru minimu ta’ snin ta’ esperjenza wara l-gradwazzjoni mill-unviersità)

Salarju nett fix-xahar mingħajr benefiċċji (26)

(EUR)

Salarju nett fix-xahar, inklużi benefiċċji speċifiċi/tal-familja (27)

(EUR)

AD14 skala 1

Lawrja universitarja ta’ 4 snin + 15-il sena esperjenza

11 750

16 360

AD14 skala 2

Lawrja universitarja ta’ 4 snin + 21 sena esperjenza

12 130

16 870

Kondizzjonijiet finanzjarji

| — | Bħala d-Direttur Eżekuttiv tal-ESMA, il-kandidat li jintgħażel għandu jkun intitolat li jirċievi benefiċċji maniġerjali (4,2 % tas-salarju bażiku) soġġett għall-ikkompletar b’suċċess tal-perijodu ta’ prova ta’ disa’ (9) xhur; |
| --- | --- |

—

Bħala d-Direttur Eżekuttiv tal-ESMA, il-kandidat li jintgħażel għandu jkun intitolat li jirċievi benefiċċji maniġerjali (4,2 % tas-salarju bażiku) soġġett għall-ikkompletar b’suċċess tal-perijodu ta’ prova ta’ disa’ (9) xhur;

| — | Is-salarji mħallsa mill-ESMA huma dawk applikabbli għall-membri kollha tal-persunal tal-UE. Dawn huma soġġetti għall-koeffiċjent ta’ korrezzjoni għal Franza (bħalissa 117,7 %). |
| --- | --- |

—

Is-salarji mħallsa mill-ESMA huma dawk applikabbli għall-membri kollha tal-persunal tal-UE. Dawn huma soġġetti għall-koeffiċjent ta’ korrezzjoni għal Franza (bħalissa 117,7 %).

| — | Is-salarji huma soġġetti għal taxxa tal-Unjoni mnaqqsa f’ras il-għajn u huma eżentati mit-tassazzjoni nazzjonali. |
| --- | --- |

—

Is-salarji huma soġġetti għal taxxa tal-Unjoni mnaqqsa f’ras il-għajn u huma eżentati mit-tassazzjoni nazzjonali.

| — | Skont is-sitwazzjoni tal-familja individwali u l-post ta’ oriġini, id-detentur tal-impjieg li jintgħażel jista’ jkun intitolat għal: il-benefiċċji tal-espatrijazzjoni (16 % tas-salarju bażiku), il-benefiċċji tal-familja, il-benefiċċji għat-tfal dipendenti, il-benefiċċji għall-edukazzjoni, il-benefiċċji ta’ qabel l-iskola, gratifika ta’ insedjament, rimborż tal-ispejjeż tal-ġarr, benefiċċju temporanju inizjali għas-sussistenza ta’ kuljum, u benefiċċji oħra. |
| --- | --- |

—

Skont is-sitwazzjoni tal-familja individwali u l-post ta’ oriġini, id-detentur tal-impjieg li jintgħażel jista’ jkun intitolat għal: il-benefiċċji tal-espatrijazzjoni (16 % tas-salarju bażiku), il-benefiċċji tal-familja, il-benefiċċji għat-tfal dipendenti, il-benefiċċji għall-edukazzjoni, il-benefiċċji ta’ qabel l-iskola, gratifika ta’ insedjament, rimborż tal-ispejjeż tal-ġarr, benefiċċju temporanju inizjali għas-sussistenza ta’ kuljum, u benefiċċji oħra.

Liv, Pensjoni u Assigurazzjoni tal-Mard

| — | Intitolament għal liv annwali ta’ jumejn għal kull xahar kalendarju flimkien ma’ jiem addizzjonali għall-età, għall-grad, jumejn u nofs liv għad-dar jekk applikabbli, u minbarra dan, medja ta’ 17-il jum ta’ btala tal-ESMA kull sena; |
| --- | --- |

—

Intitolament għal liv annwali ta’ jumejn għal kull xahar kalendarju flimkien ma’ jiem addizzjonali għall-età, għall-grad, jumejn u nofs liv għad-dar jekk applikabbli, u minbarra dan, medja ta’ 17-il jum ta’ btala tal-ESMA kull sena;

| — | Skema tal-Pensjoni tal-UE (wara 10 snin ta’ servizz); |
| --- | --- |

—

Skema tal-Pensjoni tal-UE (wara 10 snin ta’ servizz);

| — | Reġim Komuni tal-Assigurazzjoni tal-Mard tal-UE (JSIS) u kopertura kontra l-mard u aċċidenti kkaġunati mix-xogħol, assigurazzjoni u benefiċċji tal-qgħad u tal-invalidità, u |
| --- | --- |

—

Reġim Komuni tal-Assigurazzjoni tal-Mard tal-UE (JSIS) u kopertura kontra l-mard u aċċidenti kkaġunati mix-xogħol, assigurazzjoni u benefiċċji tal-qgħad u tal-invalidità, u

| — | Taħriġ professjonali ġenerali u applikabbli, kif ukoll opportunitajiet ta’ żvilupp professjonali; |
| --- | --- |

—

Taħriġ professjonali ġenerali u applikabbli, kif ukoll opportunitajiet ta’ żvilupp professjonali;

Għal aktar informazzjoni, jekk jogħġbok irreferi għall-paġna tal-Karrieri tal-ESMA: https://www.esma.europa.eu/about-esma/careers

7.   PROTEZZJONI TAD-DATA

Id-data personali tal-kandidati tiġi pproċessata kif meħtieġ mir-Regolament (KE) Nru 2018/1725 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill (28). Dan japplika b’mod partikolari għall-kunfidenzjalità u għas-sigurtà ta’ tali data. Għal aktar informazzjoni, jekk jogħġbok iċċekkja d-dikjarazzjoni ta’ privatezza dwar il-proċeduri ta’ reklutaġġ.

L-ESMA se tieħu l-miżuri kollha meħtieġa biex tiżgura l-kunfidenzjalità tal-proċedura, madankollu ma jistax jiġi eskluż li l-kandidati jaraw lil xulxin fil-jum tal-intervista.

---

(1)  Dan l-avviż ta’ pożizzjoni vakanti huwa disponibbli bil-lingwi uffiċjali tal-Unjoni Ewropea. F’każ ta’ inkonsistenza, il-verżjoni bl-Ingliż hija l-lingwa oriġinali u tipprevali, il-lingwi l-oħrajn huma traduzzjonijiet għal skopijiet ta’ informazzjoni biss.

(2)  Skont l-Artikolu 2(a) tal-Kondizzjonijiet tal-Impjieg Applikabbli għall-Aġenti l-Oħrajn (CEOS) tal-Unjoni Ewropea.

(3)  Il-mandat tad-Direttur Eżekuttiv tal-ESMA għandu jkun ta’ ħames snin u jista’ jiġġedded darba. Il-perjodu ta’ prova għall-ewwel kuntratt huwa ta’ disa’ xhur.

(4)  Regolament (UE) Nru 1095/2010 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill tal-24 ta’ Novembru 2010 li jistabbilixxi Awtorità Superviżorja Ewropea (Awtorità Ewropea tat-Titoli u s-Swieq) u li jemenda d-Deċiżjoni Nru 716/2009/KE u jħassar id-Deċiżjoni tal-Kummissjoni 2009/77/KE (ĠU L 331, 15.12.2010, p. 84).

(5)  https://www.esma.europa.eu/about-esma/who-we-are

https://www.esma.europa.eu/about-esma/esma-in-short/esma-organigramme

(6)  Il-kwalifiki biss li jkunu ngħataw fl-Istati Membri tal-UE jew li huma s-suġġett ta’ ċertifikati ta’ ekwivalenza maħruġin mill-awtoritajiet fi Stat Membru tal-UE jiġu kkunsidrati.

(7)  Għal aktar informazzjoni dwar il-kalkolu tal-esperjenza professjonali, jekk jogħġbok ikkonsulta d-dokument “Il-Linji Gwida għall-Kandidati” ippubblikat fuq is-sit web tal-ESMA https://www.esma.europa.eu/about-esma/careers

(8)  Ara n-nota 6 f’qiegħ il-paġna.

(9)  Ara n-nota 7 f’qiegħ il-paġna.

(10)  Qabel il-ħatra, il-kandidat li jintgħażel se jintalab jipprovdi ċertifikat tal-kondotta mill-pulizija li jikkonferma n-nuqqas ta’ kwalunkwe rekord kriminali.

(11)  Il-lingwi tal-UE huma: il-Bulgaru, il-Kroat, iċ-Ċek, id-Daniż, in-Netherlandiż, l-Ingliż, l-Estonjan, il-Finlandiż, il-Franċiż, il-Ġermaniż, il-Grieg, l-Ungeriż, l-Irlandiż, it-Taljan, il-Latvjan, il-Litwan, il-Malti, il-Pollakk, il-Portugiż, ir-Rumen, is-Slovakk, is-Sloven, l-Ispanjol u l-Iżvediż.

(12)  Mill-anqas fil-livell B2, skont il-Qafas Komuni Ewropew ta’ Referenza għal-Lingwi:

https://europass.cedefop.europa.eu/mt/resources/european-language-levels-cefr

Għarfien tat-tieni lingwa tal-UE se jiġi ttestjat f’forma orali għall-kandidati li jkunu mistiedna għall-intervisti.

(13)  Qabel il-ħatra, il-kandidat li jintgħażel għandu jiġi eżaminat miċ-ċentru mediku tal-ESMA sabiex jiġi kkonfermat li l-kandidat jissodisfa r-rekwiżiti tal-Artikolu 12(2)(d) tas-CEOS (kapaċità fiżika biex iwettaq id-dmirijiet tiegħu).

(14)  L-età tal-irtirar tal-persunal temporanju hija definita bħala l-aħħar tax-xahar li fih il-persuna tagħlaq is-66 sena.

(15)  Għal kull pożizzjoni maniġerjali, l-applikanti jeħtiġilhom jiddeskrivu: 1) It-titolu u r-rwol tal-pożizzjoni maniġerjali okkupata 2) L-għadd ta’ membri tal-persunal issorveljat, 3) Id-daqs tal-baġit ġestit; u 4) L-għadd ta’ livelli ġerarkiċi ’l fuq u ’l isfel, kif ukoll l-għadd ta’ kollegi fl-organizzazzjoni.

(16)  L-Ingliż mill-anqas fil-livell B2 https://europass.cedefop.europa.eu/resources/european-language-levels-cefr

L-Ingliż huwa l-lingwa ta’ ħidma interna tal-ESMA, kif deċiż mill-Bord Maniġerjali tal-ESMA bid-deċiżjoni ESMA/2011/MB/3 tal-11.1.2011. Din id-deċiżjoni timplimenta l-Artikolu 73(2) tar-Regolament (UE) Nru 1095/2010 li jistabbilixxi l-ESMA.

(17)  L-informazzjoni kollha dwar ir-regoli dwar il-kunflitt ta’ interess applikabbli għad-Direttur Eżekuttiv tal-ESMA huma disponibbli hawnhekk: https://www.esma.europa.eu/about-esma/governance/ethics-and-conflict-interests

(18)  Ara l-Artikoli 11, 16 u 17 tar-Regolamenti tal-Persunal tal-UE u l-Artikolu 11 tal-Kondizzjonijiet tal-Impjieg applikabbli għall-Aġenti l-Oħra, kif ukoll l-Artikolu 70 tar-Regolament (UE) Nru 1095/2010 li jistabbilixxi l-ESMA.

(19)  F’konformità mal-Artikoli 11 u 11a tar-Regolamenti tal-Persunal u l-Artikolu 11 tal-Kondizzjonijiet tal-Impjieg applikabbli għall-Aġenti l-Oħra tal-Unjoni Ewropea (CEOS)

(20)  Ara b’mod partikolari t-Titolu Erba’ tad-Deċiżjoni tal-Kummissjoni C(2018)4048 finali tad-29 ta’ Ġunju 2018 dwar attivitajiet u assenjazzjonijiet esterni u dwar ix-xogħol wara t-tluq mis-Servizz, kif inkorporat fil-Politika dwar il-Kunflitti ta’ Interessi tal-ESMA.

(21)  http://europass.cedefop.europa.eu/mt/documents/curriculum-vitae

(22)  http://europass.cedefop.europa.eu/mt/documents/curriculum-vitae

(23)  L-Ingliż huwa l-lingwa ta’ ħidma interna tal-ESMA, kif deċiż mill-Bord Maniġerjali tal-ESMA bid-deċiżjoni ESMA/2011/MB/3 tal-11.1.2011. Din id-deċiżjoni timplimenta l-Artikolu 73(2) tar-Regolament (UE) Nru 1095/2010 li jistabbilixxi l-ESMA.

(24)  Possibbiltà ta’ estensjoni ta’ darba mill-Bord tas-Superviżuri wara evalwazzjoni.

(25)  Id-Deċiżjoni tal-Bord Maniġerjali tal-ESMA ESMA-2014-MB-14, li tadotta dispożizzjonijiet ġenerali ta’ implimentazzjoni dwar il-kriterji applikabbli għall-klassifikazzjoni fl-iskala mal-ħatra jew mal-ingaġġ – Id-Deċiżjoni tal-Kummissjoni (C(2013) 8970 tas-16.12.2013): https://www.esma.europa.eu/sites/default/files/library/decision_on_classification_in_step_2013.pdf

(26)  Stima tas-salarju nett, inkluż il-koeffiċjent ta’ korrezzjoni għal Franza, tnaqqis għat-taxxa u s-sigurtà soċjali, mingħajr ebda benefiċċju (din l-istima ġiet ikkalkulata għal kandidat mhux miżżewweġ u mhux intitolat għall-benefiċċji tal-espatrijazzjoni fi Franza u l-benefiċċji maniġerjali).

(27)  Stima tas-salarju nett, inkluż il-koeffiċjent ta’ korrezzjoni għal Franza, it-tnaqqis għat-taxxa u s-sigurtà soċjali u ż-żieda tal-benefiċċji (din l-istima ġiet ikkalkulata għal kandidat li huwa intitolat għall-benefiċċji tal-espatrijazzjoni, il-benefiċċji tal-familja u b’wild wieħed dipendenti, u l-benefiċċji maniġerjali). Il-benefiċċji jiddependu fi kwalunkwe każ mis-sitwazzjoni personali tal-kandidat.

(28)  Regolament (UE) 2018/1725 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill tat-23 ta’ Ottubru 2018 dwar il-protezzjoni ta’ persuni fiżiċi fir-rigward tal-ipproċessar ta’ data personali mill-istituzzjonijiet, korpi, uffiċċji u aġenziji tal-Unjoni u dwar il-moviment liberu ta’ tali data (ĠU L 295, 21.11.2018, p. 39).

---