# Uradni list C 361A/27.

| | ISSN 1977-1045 |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 361A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Letnik 6327. oktober 2020 |

ISSN 1977-1045

Uradni list

Evropske unije

C 361A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Letnik 6327. oktober 2020

---

| Vsebina | Stran |
| --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Evropsko javno tožilstvo |
| 2020/C 361 A/01 | Razpis prostega delovnega mesta – Upravni direktor (EPPO/AD/2020/004) | 1 |

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropsko javno tožilstvo

2020/C 361 A/01

Razpis prostega delovnega mesta – Upravni direktor (EPPO/AD/2020/004)

1

---

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropsko javno tožilstvo

| 27.10.2020 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 361/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.10.2020

SL

Uradni list Evropske unije

CA 361/1

---

Razpis prostega delovnega mesta

Upravni direktor

(EPPO/AD/2020/004)

(2020/C 361 A/01)

| Vrsta in trajanje pogodbe: | Začasni uslužbenec/začasna uslužbenka, 4 (štiri) leta z možnostjo podaljšanja |
| --- | --- |
| Funkcionalna skupina in razred: | AD 14 |
| Osnovna mesečna plača: | 14 837,60 EUR na stopnji 1 plus, kjer je primerno, različni dodatki (1) |
| Kraj zaposlitve: | Luksemburg |
| Rok za oddajo vlog: | 24. november 2020 ob 23.59 (po srednjeevropskem času) |

Vrsta in trajanje pogodbe:

Začasni uslužbenec/začasna uslužbenka, 4 (štiri) leta z možnostjo podaljšanja

Funkcionalna skupina in razred:

AD 14

Osnovna mesečna plača:

14 837,60 EUR na stopnji 1 plus, kjer je primerno, različni dodatki (1)

Kraj zaposlitve:

Luksemburg

Rok za oddajo vlog:

24. november 2020 ob 23.59 (po srednjeevropskem času)

1.   Evropsko javno tožilstvo

Evropsko javno tožilstvo (EJT) je neodvisno evropsko tožilstvo, pristojno za izvajanje kazenskih preiskav in pregon kaznivih dejanj, ki škodijo proračunu Unije, vključno z goljufijami, korupcijo, pranjem denarja in hudimi čezmejnimi goljufijami na področju DDV. Uredba o ustanovitvi EJT v okviru okrepljenega sodelovanja (2) je začela veljati 20. novembra 2017.

EJT ponuja poklicne poti, ki so polne izzivov in zadoščenja, za zavzete, motivirane in visoko usposobljene ljudi, ki želijo delati v mednarodnem okolju in prispevati k viziji te nove organizacije.

Sedež Evropskega javnega tožilstva je v Luksemburgu.

2.   Glavne pristojnosti

Evropsko javno tožilstvo (EJT) išče primerne kandidatke oziroma kandidate za mesto upravnega direktorja z dokazanimi strokovnimi izkušnjami pri zagotavljanju visokokakovostne upravne podpore velikim organizacijam. Upravnega direktorja imenuje kolegij EJT s seznama uspešnih kandidatk oziroma kandidatov, ki jih predlaga evropski glavni tožilec.

Upravni direktor je pravni zastopnik EJT za upravne in proračunske namene, ki izvršuje proračun EJT.

Upravni direktor je pri opravljanju svojih dolžnosti neodvisen in ne sme zahtevati ali sprejemati nikakršnih navodil od vlad ali drugih organov.

Naloge upravnega direktorja bodo med drugim vključevale:

| a) | vsakodnevno upravljanje EJT in kadrovsko upravljanje; |
| --- | --- |

a)

vsakodnevno upravljanje EJT in kadrovsko upravljanje;

| b) | izvajanje sklepov, ki jih sprejme evropski glavni tožilec ali kolegij; |
| --- | --- |

b)

izvajanje sklepov, ki jih sprejme evropski glavni tožilec ali kolegij;

| c) | pripravo predloga letnega in večletnega programskega dokumenta in njegovo predložitev evropskemu glavnemu tožilcu; |
| --- | --- |

c)

pripravo predloga letnega in večletnega programskega dokumenta in njegovo predložitev evropskemu glavnemu tožilcu;

| d) | izvajanje letnih in večletnih programskih dokumentov in poročanje kolegiju o njihovem izvajanju; |
| --- | --- |

d)

izvajanje letnih in večletnih programskih dokumentov in poročanje kolegiju o njihovem izvajanju;

| e) | pripravo upravnih in proračunskih delov letnega poročila o dejavnostih EJT; |
| --- | --- |

e)

pripravo upravnih in proračunskih delov letnega poročila o dejavnostih EJT;

| f) | pripravo akcijskega načrta za izvrševanje sklepnih ugotovitev notranjih ali zunanjih revizijskih poročil, vrednotenj in preiskav, vključno s poročili Evropskega nadzornika za varstvo podatkov in OLAF, ter poročanje obema tema uradoma in kolegiju dvakrat letno; |
| --- | --- |

f)

pripravo akcijskega načrta za izvrševanje sklepnih ugotovitev notranjih ali zunanjih revizijskih poročil, vrednotenj in preiskav, vključno s poročili Evropskega nadzornika za varstvo podatkov in OLAF, ter poročanje obema tema uradoma in kolegiju dvakrat letno;

| g) | pripravo notranje strategije EJT za boj proti goljufijam in njeno predložitev kolegiju v odobritev; |
| --- | --- |

g)

pripravo notranje strategije EJT za boj proti goljufijam in njeno predložitev kolegiju v odobritev;

| h) | pripravo predloga osnutka finančnih pravil, ki veljajo za EJT, in njegovo predložitev evropskemu glavnemu tožilcu; |
| --- | --- |

h)

pripravo predloga osnutka finančnih pravil, ki veljajo za EJT, in njegovo predložitev evropskemu glavnemu tožilcu;

| i) | pripravo predloga osnutka poročila EJT o oceni prihodkov in odhodkov ter njegovo predložitev evropskemu glavnemu tožilcu; |
| --- | --- |

i)

pripravo predloga osnutka poročila EJT o oceni prihodkov in odhodkov ter njegovo predložitev evropskemu glavnemu tožilcu;

| j) | zagotavljanje potrebne upravne podpore za zagotovitev lažjega operativnega dela EJT; |
| --- | --- |

j)

zagotavljanje potrebne upravne podpore za zagotovitev lažjega operativnega dela EJT;

| k) | zagotavljanje podpore evropskemu glavnemu tožilcu in njegovim namestnikom pri opravljanju njihovih dolžnosti. |
| --- | --- |

k)

zagotavljanje podpore evropskemu glavnemu tožilcu in njegovim namestnikom pri opravljanju njihovih dolžnosti.

3.   Zahteve

3.1   
  Pogoji za prijavo

Upoštevali se bodo vsi kandidati/kandidatke, ki bodo do konca roka za vložitev prijave izpolnjevali vse spodaj navedene pogoje za prijavo:

| — | ima raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več, in po pridobitvi diplome vsaj 15 let ustreznih delovnih izkušenj, ali |
| --- | --- |

—

ima raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več, in po pridobitvi diplome vsaj 15 let ustreznih delovnih izkušenj, ali

| — | ima raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki traja vsaj tri leta, in po diplomi vsaj 16 let ustreznih delovnih izkušenj. |
| --- | --- |

—

ima raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki traja vsaj tri leta, in po diplomi vsaj 16 let ustreznih delovnih izkušenj.

Poleg tega mora kandidat do roka za oddajo vlog izpolnjevati naslednje pogoje:

| — | je državljan ene od držav članic Unije in uživa vse državljanske pravice; |
| --- | --- |

—

je državljan ene od držav članic Unije in uživa vse državljanske pravice;

| — | je izpolnil vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka; |
| --- | --- |

—

je izpolnil vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka;

| — | predloži ustrezna spričevala, ki dokazujejo primernost za opravljanje dela (3); |
| --- | --- |

—

predloži ustrezna spričevala, ki dokazujejo primernost za opravljanje dela (3);

| — | je fizično sposoben opravljati delo (4); |
| --- | --- |

—

je fizično sposoben opravljati delo (4);

| — | predloži dokazila o dobrem znanju enega od jezikov Unije in o zadovoljivem znanju drugega jezika Unije v obsegu, ki omogoča opravljanje dela. |
| --- | --- |

—

predloži dokazila o dobrem znanju enega od jezikov Unije in o zadovoljivem znanju drugega jezika Unije v obsegu, ki omogoča opravljanje dela.

3.2   
  Merila za izbor

Prijave bodo ocenjene na podlagi informacij, ki jih bodo kandidati navedli v prijavi glede na naslednja merila:

Bistvena merila:

| — | vsaj deset (10) let delovnih izkušenj, pomembnih za naloge upravnega direktorja, navedene v oddelku „Glavne pristojnosti“; |
| --- | --- |

—

vsaj deset (10) let delovnih izkušenj, pomembnih za naloge upravnega direktorja, navedene v oddelku „Glavne pristojnosti“;

| — | vsaj pet (5) let izkušenj in dokazan uspeh na vodstvenem položaju v organizacijah, ki so po velikosti primerljive z EJT (v prijavi navedite število zaposlenih, ki ste jih upravljali, in znesek proračuna); |
| --- | --- |

—

vsaj pet (5) let izkušenj in dokazan uspeh na vodstvenem položaju v organizacijah, ki so po velikosti primerljive z EJT (v prijavi navedite število zaposlenih, ki ste jih upravljali, in znesek proračuna);

| — | delovne izkušnje, ki dokazujejo dobro poznavanje kadrovskih in finančnih predpisov EU; |
| --- | --- |

—

delovne izkušnje, ki dokazujejo dobro poznavanje kadrovskih in finančnih predpisov EU;

| — | odlično pisno in ustno znanje angleškega jezika vsaj na stopnji C1 (5). |
| --- | --- |

—

odlično pisno in ustno znanje angleškega jezika vsaj na stopnji C1 (5).

Dodatna merila:

| — | dokazane izkušnje s pripravo in izvajanjem delovnih programov, delovnih načrtov in/ali drugih strateških in operativnih dokumentov za organizacijo; |
| --- | --- |

—

dokazane izkušnje s pripravo in izvajanjem delovnih programov, delovnih načrtov in/ali drugih strateških in operativnih dokumentov za organizacijo;

| — | vodstvene izkušnje v instituciji ali organu, ki izvaja suverena pooblastila (po možnosti na področju pravosodja, policije ali vojske); |
| --- | --- |

—

vodstvene izkušnje v instituciji ali organu, ki izvaja suverena pooblastila (po možnosti na področju pravosodja, policije ali vojske);

| — | vodstvene izkušnje v mednarodnih javnih organizacijah; |
| --- | --- |

—

vodstvene izkušnje v mednarodnih javnih organizacijah;

| — | tekoče znanje francoščine, vsaj na ravni B25. |
| --- | --- |

—

tekoče znanje francoščine, vsaj na ravni B25.

Medosebne kompetence:

| — | visoki etični standardi in osebna integriteta; |
| --- | --- |

—

visoki etični standardi in osebna integriteta;

| — | dobre vodstvene sposobnosti; |
| --- | --- |

—

dobre vodstvene sposobnosti;

| — | analitično in strateško razmišljanje; |
| --- | --- |

—

analitično in strateško razmišljanje;

| — | odlične organizacijske sposobnosti; |
| --- | --- |

—

odlične organizacijske sposobnosti;

| — | odlične sposobnosti reševanja problemov in sposobnost improvizacije; |
| --- | --- |

—

odlične sposobnosti reševanja problemov in sposobnost improvizacije;

| — | odlične pogajalske sposobnosti; |
| --- | --- |

—

odlične pogajalske sposobnosti;

| — | odlične sposobnosti sporazumevanja, ustno in pisno; |
| --- | --- |

—

odlične sposobnosti sporazumevanja, ustno in pisno;

| — | socialna inteligenca; |
| --- | --- |

—

socialna inteligenca;

| — | sposobnost delati v večkulturnem okolju; |
| --- | --- |

—

sposobnost delati v večkulturnem okolju;

| — | sposobnost delati v stresnih razmerah. |
| --- | --- |

—

sposobnost delati v stresnih razmerah.

4.   Prijavni postopek

Kandidat/zaposleni mora imeti veljavno varnostno dovoljenje do stopnje tajnosti „SECRET UE/EU SECRET“ ali biti pripravljen opraviti nacionalni postopek varnostnega preverjanja (da lahko opravlja svoje delo).

Kandidati morajo pred oddajo prijave skrbno preveriti, ali izpolnjujejo vse pogoje za prijavo, zlasti glede zahtevane izobrazbe, delovnih izkušenj in znanja jezikov.

Da bi olajšali postopek, so kandidati vabljeni, da se prijavijo v angleščini.

Kandidati morajo za veljavno prijavo:

| — | uporabiti in ustrezno izpolniti prijavo EJT, ki je na voljo na spletišču GD JUST https://ec.europa.eu/info/files/eppo-application-form-word_en; |
| --- | --- |

—

uporabiti in ustrezno izpolniti prijavo EJT, ki je na voljo na spletišču GD JUST https://ec.europa.eu/info/files/eppo-application-form-word_en;

| — | svojo prijavo (po možnosti v formatu pdf) izključno po elektronski pošti do roka poslati na naslov EPPO-Recruitment-AD@eppo.europa.eu; |
| --- | --- |

—

svojo prijavo (po možnosti v formatu pdf) izključno po elektronski pošti do roka poslati na naslov EPPO-Recruitment-AD@eppo.europa.eu;

| — | v zadevi elektronskega sporočila je treba navesti sklic na razpis prostega delovnega mesta in priimek kandidata; |
| --- | --- |

—

v zadevi elektronskega sporočila je treba navesti sklic na razpis prostega delovnega mesta in priimek kandidata;

| — | prijavo je treba shraniti na naslednji način: PRIIMEK_Ime_referenčna številka. |
| --- | --- |

—

prijavo je treba shraniti na naslednji način: PRIIMEK_Ime_referenčna številka.

Nepopolne prijave ali prijave, poslane brez uporabe prijavnega obrazca EJT, bodo izločene in obravnavane kot neustrezne.

Kandidati, ki se bodo prijavili za več kot eno delovno mesto, bodo prav tako izključeni iz izbirnega postopka.

Prosimo, preverite, ali je prijava berljivo izpolnjena, saj po oddaji ne bo več možnosti komunikacije.

Delo s krajšim delovnim časom se bo upoštevalo sorazmerno z odstotkom opravljenih ur s polnim delovnim časom; zato se od kandidatov zahteva, da navedejo odstotek zaposlitve s krajšim delovnim časom.

Doktorati se lahko štejejo k delovnim izkušnjam, če je kandidat med doktorskim študijem prejemal štipendijo ali plačo. Najdaljše obdobje, ki se šteje za doktorat, je tri leta, če je bil doktorski študij uspešno zaključen do roka prijave za izbirni postopek.

Dokazil (npr. overjenih kopij potrdil/diplom, priporočil, dokazil o izkušnjah itd.) se v tej fazi
  ne
  pošilja, temveč se predložijo pozneje v postopku.

Zaradi velikega števila prijav, prejetih v vsakem izbirnem postopku, bodo kontaktirani samo kandidati v ožjem izboru.

5.   Rok za prijavo

Rok za prijavo je 24. november 2020 ob 23.59 (po srednjeevropskem času) (preverite časovne pasove).

EJT ne bo upoštevalo nobene prijave, oddane po roku. Kandidatom priporočamo, da s prijavo ne čakajo do zadnjega dne, saj se lahko zaradi preobremenjenosti internetnih povezav ali napake pri povezavi pojavijo težave z oddajo. EJT ne more biti odgovorno za kakršno koli zamudo zaradi takih težav.

6.   Izbirni postopek

Evropski glavni tožilec bo ob pomoči komisije ocenil prijave kandidatov glede na pogoje za prijavo in merila za izbor ter najprimernejše kandidate povabil na pisni preizkus in razgovor. Na podlagi razgovorov in rezultatov pisnih preizkusov bo evropski glavni tožilec izbral največ 3 (tri) kandidate, jih razvrstil po prednostnem vrstnem redu in ta ožji seznam skupaj z zadevnimi ocenami poslal kolegiju EJT.

Kolegij upravnega direktorja imenuje izmed kandidatk oziroma kandidatov, uvrščenih na ožji seznam. Kolegij se lahko odloči za razgovor s kandidati, preden imenuje upravnega direktorja izmed kandidatk oziroma kandidatov, ki jih predlaga evropski glavni tožilec. Kandidatu, imenovanemu s sklepom kolegija, bo ponujeno delovno mesto.

V skladu s členoma 11 in 11a kadrovskih predpisov ter členom 11 Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije bo moral izbrani kandidat pred zaposlitvijo podati izjavo o neobstoju navzkrižja interesov. Organ za imenovanja EJT bo preveril, ali ima uspešni kandidat kakršen koli osebni interes, ki bi lahko ogrozil njegovo neodvisnost, ali katero koli drugo navzkrižje interesov v zvezi s ponujenim delovnim mestom, in sprejel ustrezne ukrepe. V ta namen kandidat s posebnim obrazcem organ za imenovanja obvesti o vseh dejanskih ali potencialnih navzkrižjih interesov.

Vse prijave se obravnavajo pravično. Kandidati bodo ocenjeni na podlagi njihovih kvalifikacij in ob strogem upoštevanju načela enakih možnosti, da se zagotovi najboljše možno ujemanje med profilom kandidata in zahtevami zadevnega delovnega mesta.

Kandidati v zvezi s to zaposlitvijo v nobenem primeru ne smejo neposredno ali posredno stopiti v stik z evropskim glavnim tožilcem ali komisijo, ki mu pomaga. Organ za imenovanja si pridržuje pravico do izločitve vsakega kandidata, ki tega navodila ne bi upošteval.

7.   Pogodba in prejemki

Izbranemu kandidatu bo ponujena pogodba začasnega uslužbenca vrste 2(a) v skladu s Pogoji za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije za začetno obdobje 4 (štirih) let z možnostjo enkratnega podaljšanja za največ 4 (štiri) leta.

Izbrani kandidat, ki mu bo ponujena pogodba o zaposlitvi, bo ob nastopu službe uvrščen v stopnjo 1 ali 2 razreda AD14 glede na dolžino njegovih delovnih izkušenj. Osnovna mesečna plača za razred AD14 trenutno znaša:

| — | stopnja 1: 14 837,60 EUR; |
| --- | --- |

—

stopnja 1: 14 837,60 EUR;

| — | stopnja 2: 15 461,11 EUR. |
| --- | --- |

—

stopnja 2: 15 461,11 EUR.

Poleg osnovne plače veljajo naslednje ugodnosti:

| — | dodatni posebni dodatki (npr. za izselitev, gospodinjstvo, vzdrževanega otroka, namestitev) glede na družinski stan in matični kraj posameznika; |
| --- | --- |

—

dodatni posebni dodatki (npr. za izselitev, gospodinjstvo, vzdrževanega otroka, namestitev) glede na družinski stan in matični kraj posameznika;

| — | prožne ureditve dela (kot so delo s krajšim delovnim časom, gibljiv delovni čas, delo na daljavo); |
| --- | --- |

—

prožne ureditve dela (kot so delo s krajšim delovnim časom, gibljiv delovni čas, delo na daljavo);

| — | možnosti za usposabljanje in razvoj; |
| --- | --- |

—

možnosti za usposabljanje in razvoj;

| — | pravica do letnega dopusta najmanj 24 dni; |
| --- | --- |

—

pravica do letnega dopusta najmanj 24 dni;

| — | porodniški/očetovski in starševski dopust pod določenimi pogoji; |
| --- | --- |

—

porodniški/očetovski in starševski dopust pod določenimi pogoji;

| — | sistem zdravstvenega zavarovanja in zavarovanja za primer brezposelnosti, ki omogoča dostop do oskrbe po vsem svetu; |
| --- | --- |

—

sistem zdravstvenega zavarovanja in zavarovanja za primer brezposelnosti, ki omogoča dostop do oskrbe po vsem svetu;

| — | pokojninske pravice javnih uslužbencev EU po 10 letih zaposlitve. |
| --- | --- |

—

pokojninske pravice javnih uslužbencev EU po 10 letih zaposlitve.

Plača je obdavčena z davkom Skupnosti, odtegnjenim pri viru, člani osebja pa so oproščeni nacionalnega davka.

V skladu s členom 97 Uredbe Sveta (EU) 2017/1939 z dne 12. oktobra 2017 o izvajanju okrepljenega sodelovanja v zvezi z ustanovitvijo Evropskega javnega tožilstva se uslužbencem, ki so v institucijah, uradih, agencijah in organih Unije zaposleni kot začasni uslužbenci v skladu s členom 2(a) oziroma členom 2(f) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije in jih brez prekinitve zaposli EJT po tem izbirnem postopku, ponudi kontinuiteto pogodb, vključno s pokojninskimi pravicami. Vendar so take pogodbe odvisne od razpoložljivih delovnih mest in razredov v kadrovskem načrtu EJT.

8.   Enake možnosti

EJT izvaja politiko enakih možnosti ter sprejme vse prijave brez diskriminacije na kakršni koli podlagi, na primer spolu, rasi, barvi kože, etničnem ali socialnem poreklu, genetskih značilnostih, jeziku, veri ali prepričanju, političnem ali drugem mnenju, pripadnosti narodnostni manjšini, premoženju, rojstvu, invalidnosti, starosti ali spolni usmerjenosti.

9.   Varstvo podatkov

EJT bo zagotovilo, da bodo osebni podatki kandidatk in kandidatov obdelani v skladu z določbami Uredbe (EU) 2018/1725 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 23. oktobra 2018 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah, organih, uradih in agencijah Unije in o prostem pretoku takih podatkov ter o razveljavitvi Uredbe (ES) št. 45/2001 in Sklepa št. 1247/2002/ES (6).

10.   Pritožbe

Kandidati, ki menijo, da je katera koli odločitev v zvezi z izbirnim postopkom vplivala na njihove interese, lahko vložijo upravno pritožbo v skladu s členom 90(2) Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije v določenem roku na naslov:

| European Public Prosecutor’s Office (EPPO) |
| --- |
| For the attention of the European Chief Prosecutor, Ms Laura KÖVESI |
| Ref.: EPPO/AD/2020/004 |
| 1, Rue du Fort Thuengen |
| 1499 Luxembourg |
| LUKSEMBURG |

European Public Prosecutor’s Office (EPPO)

For the attention of the European Chief Prosecutor, Ms Laura KÖVESI

Ref.: EPPO/AD/2020/004

1, Rue du Fort Thuengen

1499 Luxembourg

LUKSEMBURG

Pritožbo je treba vložiti v treh (3) mesecih. Rok za začetek takega postopka začne teči, ko je kandidat obveščen o dejanju, zaradi katerega je bil oškodovan.

---

(1)  Več informacij je na voljo v polju „Pogodba in prejemki“.

(2)  Uredba Sveta (EU) 2017/1939 z dne 12. oktobra 2017 o izvajanju okrepljenega sodelovanja v zvezi z ustanovitvijo Evropskega javnega tožilstva (EJT) (UL L 283, 31.10.2017, str. 1).

(3)  Če boste uspešni, boste morali pred zaposlitvijo predložiti potrdilo o nekaznovanosti.

(4)  Izbrani kandidat bo pred zaposlitvijo opravil zdravniški pregled v enem od zdravstvenih centrov institucij, da se potrdi izpolnjevanje zahtev iz člena 12(2)(d) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev EU.

(5)  Za več informacij o stopnjah jezikovnega znanja glej skupni evropski referenčni okvir za jezike https://europa.eu/europass/en/common-european-framework-reference.

(6)  UL L 295, 21.11.2018, str. 39.

---