# Euroopa Liidu C 292A/3. s

| | ISSN 1977-0898 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 292A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 63. aastakäik3. september 2020 |

ISSN 1977-0898

Euroopa Liidu

Teataja

C 292A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

63. aastakäik3. september 2020

---

| Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Komisjon |
| 2020/C 292 A/01 | Õigus- ja tarbijaküsimuste peadirektoraat — Teade peadirektori vaba ametikoha kohta (palgaaste AD 15) (Personalieeskirjade artikli 29 lõige 2) — COM/2020/10395 | 1 |

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Komisjon

2020/C 292 A/01

Õigus- ja tarbijaküsimuste peadirektoraat — Teade peadirektori vaba ametikoha kohta (palgaaste AD 15) (Personalieeskirjade artikli 29 lõige 2) — COM/2020/10395

1

---

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Komisjon

| 3.9.2020 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 292/1 |
| --- | --- | --- | --- |

3.9.2020

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 292/1

---

Õigus- ja tarbijaküsimuste peadirektoraat

Teade peadirektori vaba ametikoha kohta (palgaaste AD 15)

(Personalieeskirjade artikli 29 lõige 2)

COM/2020/10395

(2020/C 292 A/01)

Õigus- ja tarbijaküsimuste peadirektoraat

Euroopa Liit on õigusriikide ühendus, mis põhineb üksikisikute õiguste ja vabaduste kaitsel ning seisab võrdsuse, võrdõiguslikkuse ja sotsiaalse õigluse eest. Õigus- ja tarbijaküsimuste peadirektoraadi poliitika põhineb nendel põhiväärtustel ja põhimõtetel. Selle eesmärk on edendada kõige laiemas mõttes sotsiaalset õiglust alates õigusriigist kuni kuritegevuse ennetamise, õigusalase koostöö ja tarbijakaitseni ning laiendada ja tugevdada Euroopa Liidu elanike õigusi olenemata sellest, kas nad tegutsevad kodanike, ettevõtjate, tarbijate või töötajatena.

Õigus- ja tarbijaküsimuste peadirektoraat:

| — | koordineerib tegevust kogu Euroopa Liidus õigusriigi põhimõtte järgimise tagamiseks, tehes tihedat koostööd liikmesriikide ja Euroopa Parlamendiga ning juhtides komisjoni tegevust Euroopa õigusriigi mehhanismi toimimise tagamisel; |
| --- | --- |

—

koordineerib tegevust kogu Euroopa Liidus õigusriigi põhimõtte järgimise tagamiseks, tehes tihedat koostööd liikmesriikide ja Euroopa Parlamendiga ning juhtides komisjoni tegevust Euroopa õigusriigi mehhanismi toimimise tagamisel;

| — | tugevdab õigusriigi küsimustes tehtavat koostööd Euroopa Nõukogu ja teiste rahvusvaheliste organisatsioonidega, eelkõige Euroopa Julgeoleku- ja Koostööorganisatsiooni ning Majanduskoostöö ja Arengu Organisatsiooniga; |
| --- | --- |

—

tugevdab õigusriigi küsimustes tehtavat koostööd Euroopa Nõukogu ja teiste rahvusvaheliste organisatsioonidega, eelkõige Euroopa Julgeoleku- ja Koostööorganisatsiooni ning Majanduskoostöö ja Arengu Organisatsiooniga;

| — | juhib tarbijakaitsealast tööd, sealhulgas seoses piiriüleste ja internetipõhiste tehingutega, et võimaldada tarbijatel teha teadlikke valikuid ning etendada aktiivset rolli rohe- ja digipöördes; |
| --- | --- |

—

juhib tarbijakaitsealast tööd, sealhulgas seoses piiriüleste ja internetipõhiste tehingutega, et võimaldada tarbijatel teha teadlikke valikuid ning etendada aktiivset rolli rohe- ja digipöördes;

| — | soodustab ja parandab liikmesriikide vahelist õiguskoostööd, parandades teabevahetust ja arendades õigusruumi, kasutades ära uute digitehnoloogiate pakutavaid võimalusi ELi kohtusüsteemide tõhususe ja toimimise parandamiseks; |
| --- | --- |

—

soodustab ja parandab liikmesriikide vahelist õiguskoostööd, parandades teabevahetust ja arendades õigusruumi, kasutades ära uute digitehnoloogiate pakutavaid võimalusi ELi kohtusüsteemide tõhususe ja toimimise parandamiseks;

| — | toetab Euroopa Prokuratuuri loomist ning edendab selle volituste laiendamist piiriülese terrorismi uurimise ja selle eest süüdistuste esitamise küsimustes; tagab isikuandmete kaitse üldmääruse (1) täieliku rakendamise; |
| --- | --- |

—

toetab Euroopa Prokuratuuri loomist ning edendab selle volituste laiendamist piiriülese terrorismi uurimise ja selle eest süüdistuste esitamise küsimustes; tagab isikuandmete kaitse üldmääruse (1) täieliku rakendamise;

| — | seab Euroopa lähenemisviisi eeskujuks kogu maailmale ja toetab tehisintellekti inim- ja eetilisi tagajärgi reguleerivate õigusnormide koordineerimist, et tagada põhiõiguste täielik kaitse digitaalajastul; |
| --- | --- |

—

seab Euroopa lähenemisviisi eeskujuks kogu maailmale ja toetab tehisintellekti inim- ja eetilisi tagajärgi reguleerivate õigusnormide koordineerimist, et tagada põhiõiguste täielik kaitse digitaalajastul;

| — | jälgib Euroopa kodakondsusest tulenevate õiguste kaitset ja võtab vajaduse korral meetmeid. |
| --- | --- |

—

jälgib Euroopa kodakondsusest tulenevate õiguste kaitset ja võtab vajaduse korral meetmeid.

Õigus- ja tarbijaküsimuste peadirektoraat aitab kaasa ka kaasatuse ja võrdsuse kõigi tahkude edendamisele Euroopas, toetades teadlikkuse ja võrdõiguslikkuse suurendamist kogu liidus. Peadirektoraat osaleb võitluses diskrimineerimisilmingute vastu ja esitab uute diskrimineerimisvastaste õigusaktide ettepanekuid, et laiendada ohvrite toetamist, kaitset ja õigusi ning võidelda soolise vägivalla vastu.

Õigus- ja tarbijaküsimuste peadirektoraadis on viis direktoraati ja 21 üksust kokku 500 töötajaga. Peadirektoraadi büroo asub Brüsselis.

Pakutav ametikoht

Õigus- ja tarbijaküsimuste peadirektoraadi peadirektorile annab poliitilisi suuniseid õigus- ja tarbijaküsimuste eest vastutav volinik REYNDERS ja võrdõiguslikkuse eest vastutav volinik DALLI ning tema ülesanded on järgmised:

| — | õigus- ja tarbijaküsimuste peadirektoraadi strateegiline suunamine, juhtimine ja haldamine ning õigusruumi- ja tarbijaküsimuste poliitika kujundamise juhtimine; |
| --- | --- |

—

õigus- ja tarbijaküsimuste peadirektoraadi strateegiline suunamine, juhtimine ja haldamine ning õigusruumi- ja tarbijaküsimuste poliitika kujundamise juhtimine;

| — | peadirektoraadi tegevuse tõhusa planeerimise ja juhtimise tagamine, suuniste andmine ning tegevuse järelevalve ja kontroll; |
| --- | --- |

—

peadirektoraadi tegevuse tõhusa planeerimise ja juhtimise tagamine, suuniste andmine ning tegevuse järelevalve ja kontroll;

| — | peadirektoraadi poliitika seostamine ja kooskõlastamine komisjoni üldeesmärkide ja prioriteetidega. |
| --- | --- |

—

peadirektoraadi poliitika seostamine ja kooskõlastamine komisjoni üldeesmärkide ja prioriteetidega.

Sobiv kandidaat (valikukriteeriumid)

Edukas kandidaat on väljapaistev ja dünaamiline spetsialist, kes vastab järgmistele tingimustele.

Isikuomadused

| — | kõrgetasemeline, sealhulgas poliitikas saadud suhtlemis-, otsuste langetamise ja läbirääkimisoskus ning väga hea võime suhelda kõigi huvirühmadega nii komisjoni sees kui ka väljaspool seda tulemuslikult ja tõhusalt ning luua nendega usaldusväärseid suhteid. |
| --- | --- |

—

kõrgetasemeline, sealhulgas poliitikas saadud suhtlemis-, otsuste langetamise ja läbirääkimisoskus ning väga hea võime suhelda kõigi huvirühmadega nii komisjoni sees kui ka väljaspool seda tulemuslikult ja tõhusalt ning luua nendega usaldusväärseid suhteid.

Erioskused ja kogemused

| — | suurepärane võime püstitada strateegilisi poliitilisi prioriteete ja neile keskenduda, hinnata edusamme ning jälgida nende rakendamist; |
| --- | --- |

—

suurepärane võime püstitada strateegilisi poliitilisi prioriteete ja neile keskenduda, hinnata edusamme ning jälgida nende rakendamist;

| — | õigus- ja tarbijaküsimuste peadirektoraadi pädevusse kuuluvate poliitikavaldkondade põhjalik tundmine. |
| --- | --- |

—

õigus- ja tarbijaküsimuste peadirektoraadi pädevusse kuuluvate poliitikavaldkondade põhjalik tundmine.

Juhtimiskogemus

| — | tõendatud suutlikkus mõelda loominguliselt ja strateegiliselt, et kooskõlas komisjoni üldeesmärkidega töötada peadirektoraadi jaoks välja selge visioon ja poliitika; |
| --- | --- |

—

tõendatud suutlikkus mõelda loominguliselt ja strateegiliselt, et kooskõlas komisjoni üldeesmärkidega töötada peadirektoraadi jaoks välja selge visioon ja poliitika;

| — | head tulemused juhi ja suhtlejana suurte meeskondade ja finantsressursside kõrgetasemelisel juhtimisel ning suutlikkus suunata ja motiveerida kõrge kvalifikatsiooniga spetsialiste. |
| --- | --- |

—

head tulemused juhi ja suhtlejana suurte meeskondade ja finantsressursside kõrgetasemelisel juhtimisel ning suutlikkus suunata ja motiveerida kõrge kvalifikatsiooniga spetsialiste.

Konkursi võitnud kandidaadil peaks olema oma liikmesriigi julgeolekuasutuse väljastatud kehtiv salastatud teabele juurdepääsu luba või võimalus see saada. Tegemist on juurdepääsuloaga, mis antakse isikule haldusotsusega pärast seda, kui ta on läbinud liikmesriigi pädeva julgeolekuasutuse kontrolli kooskõlas kohaldatavate siseriiklike julgeolekualaste õigusnormidega, ning millega tõendatakse, et isikule võib anda juurdepääsu teatava tasemeni salastatud teabele. (Palume tähele panna, et juurdepääsuloa saamiseks vajaliku menetluse saab algatada ainult tööandja, mitte aga isik ise).

Nõuded kandidaadile (osalemistingimused)

Kandidaat, kes soovib valikumenetluses osaleda, peab avalduse esitamise tähtpäeval vastama järgmistele vormilistele tingimustele.

| — | Kodakondsus: kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik. |
| --- | --- |

—

Kodakondsus: kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik.

| — | Akadeemiline kraad või diplom: kandidaadil peab olema






  — | lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat, |
| --- | --- | --- |

—

Akadeemiline kraad või diplom: kandidaadil peab olema

—

lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat,

| — | või lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom, ning vähemalt üheaastane töökogemus asjaomases valdkonnas, juhul kui ülikooliõpingute kestus on tavapäraselt vähemalt kolm aastat (nimetatud üheaastast töökogemust ei arvestata allpool nõutud ülikoolijärgse töökogemuse hulka). |
| --- | --- |

—

või lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom, ning vähemalt üheaastane töökogemus asjaomases valdkonnas, juhul kui ülikooliõpingute kestus on tavapäraselt vähemalt kolm aastat (nimetatud üheaastast töökogemust ei arvestata allpool nõutud ülikoolijärgse töökogemuse hulka).

| — | Erialane töökogemus: kandidaadil peab olema vähemalt 15aastane ülikoolijärgne erialane töökogemus (2) tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile. |
| --- | --- |

—

Erialane töökogemus: kandidaadil peab olema vähemalt 15aastane ülikoolijärgne erialane töökogemus (2) tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile.

| — | Juhtimiskogemus: vähemalt viis aastat ülikoolijärgsest erialasest töökogemusest peab olema saadud kõrgel juhtival ametikohal (3) valdkonnas, millega kandidaat tegeleks pakutaval ametikohal. |
| --- | --- |

—

Juhtimiskogemus: vähemalt viis aastat ülikoolijärgsest erialasest töökogemusest peab olema saadud kõrgel juhtival ametikohal (3) valdkonnas, millega kandidaat tegeleks pakutaval ametikohal.

| — | Keeleoskus: kandidaat peab oskama üht Euroopa Liidu ametlikku keelt (4) väga heal tasemel ja teist ametlikku keelt rahuldaval tasemel. Valikukomisjon kontrollib vestlus(t)e käigus, kas kandidaat vastab nõudele osata rahuldaval tasemel mõnda teist ELi ametlikku keelt. Selleks võib osa vestlust toimuda nimetatud teises keeles. |
| --- | --- |

—

Keeleoskus: kandidaat peab oskama üht Euroopa Liidu ametlikku keelt (4) väga heal tasemel ja teist ametlikku keelt rahuldaval tasemel. Valikukomisjon kontrollib vestlus(t)e käigus, kas kandidaat vastab nõudele osata rahuldaval tasemel mõnda teist ELi ametlikku keelt. Selleks võib osa vestlust toimuda nimetatud teises keeles.

| — | Vanusepiir: kandidaadi vanus peab olema alla ametliku pensioniea, mis Euroopa Liidu ametnike puhul algab selle kuu lõpus, mille jooksul nad saavad 66aastaseks (vt personalieeskirjade (5) artikli 52 punkt a). |
| --- | --- |

—

Vanusepiir: kandidaadi vanus peab olema alla ametliku pensioniea, mis Euroopa Liidu ametnike puhul algab selle kuu lõpus, mille jooksul nad saavad 66aastaseks (vt personalieeskirjade (5) artikli 52 punkt a).

Lisaks peab kandidaat olema täitnud kõik õiguslikud kohustused seoses sõjaväeteenistusega, esitama asjakohased iseloomustused, mis näitavad tema sobivust töökohustuste täitmiseks, ja olema nende täitmiseks sobivas füüsilises vormis.

Valikumenetlus ja ametisse nimetamine

Euroopa Komisjon valib peadirektori ja nimetab ta ametisse personalivaliku- ja värbamismenetluse kohaselt (vt dokument, mis käsitleb kõrgema järgu ametnike suhtes kohaldatavat poliitikat) (6).

Valikumenetluse raames moodustab Euroopa Komisjon eelvalikukomisjoni. Eelvalikukomisjon analüüsib kõiki kandideerimisavaldusi. Kõigepealt kontrollib ta osalemistingimuste täitmist ja teeb kindlaks kandidaadid, kellel on eespool nimetatud valikukriteeriumide põhjal parim profiil ja kes võidakse kutsuda vestlusele eelvalikukomisjoniga.

Pärast neid vestlusi teeb eelvalikukomisjon oma otsuse ja koostab nimekirja kandidaatidest, kes kutsutakse vestlusele ametisse nimetamise küsimustega tegelevasse Euroopa nõuandekomiteesse (edaspidi „nõuandekomitee“). Nõuandekomitee otsustab eelvalikukomisjoni otsuse põhjal, millised kandidaadid kutsutakse vestlusele.

Kandidaat, kes on kutsutud vestlusele nõuandekomiteesse, osaleb ka juhtimisalases hindamiskeskuses väliste personalikonsultantide korraldataval hindamisel, mis kestab terve päeva, v.a juhul, kui ta on kahe aasta jooksul enne nõuandekomitee kavandatud vestluse kuupäeva osalenud Euroopa Komisjoni personalihalduse ja julgeoleku peadirektoraadi nõudmisel hindamiskeskuses korraldatud hindamisel seoses kandideerimisega ametikohale, millel oli sama palgaaste kui ametikohal, millele ta praegu kandideerib. Vestluse ja hindamiskeskuse aruande põhjal koostab nõuandekomitee nimekirja kandidaatidest, keda ta peab peadirektori ametikohale sobivaks.

Nõuandekomitees välja valitud kandidaadid kutsutakse vestlusele komisjoni presidendi, personaliküsimuste eest vastutava komisjoni liikme ning õigus- ja tarbijaküsimuste peadirektoraadi eest vastutavate komisjoni liikmetega (7).

Pärast neid vestlusi teeb Euroopa Komisjon ametisse nimetamise otsuse.

Kandidaat ei saa juurdepääsu teabele, mille salastatuse tase on CONFIDENTIEL UE/EU CONFIDENTIAL või kõrgem ega tohi osaleda koosolekutel, kus sellist teavet arutatakse, enne kui asjaomane liikmesriik on andnud talle ELi juurdepääsuloa ja julgeolekukontrolli menetlus koos õigusaktidega nõutava Euroopa Komisjoni julgeolekudirektoraadi poolse julgeolekuülevaatega on lõpule viidud.

Korralduslikel kaalutlustel ja selleks, et valikumenetluse saaks nii kandidaatide kui ka institutsiooni huvides võimalikult kiiresti lõpule viia, toimub valikumenetlus ainult inglise ja/või prantsuse keeles (8).

Võrdsed võimalused

Euroopa Liit kohaldab võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitikat kooskõlas personalieeskirjade artikliga 1d. Arvestades naiste vähest esindatust kõrgema juhtkonna tasemel, ootab komisjon eriti naiskandidaatide avaldusi.

Teenistustingimused

Palga- ja teenistustingimused on sätestatud personalieeskirjades.

Väljavalitud kandidaat nimetatakse ametisse palgaastme AD 15 ametnikuna. Väljavalitud kandidaadile määratakse sõltuvalt tema eelnevast erialasest töökogemusest kõnealuse palgaastme 1. või 2. järk.

Juhime kandidaatide tähelepanu sellele, et personalieeskirjade kohaselt peavad kõik uued töötajad edukalt läbima üheksakuulise katseaja.

Töökoht on Brüsselis, kus õigus- ja tarbijaküsimuste peadirektoraat asub.

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Enne ametiülesannete täitmise alustamist peab peadirektor kinnitama, et ta kohustub tegutsema sõltumatult avalikes huvides, ja deklareerima huvid, mis võivad ohustada tema sõltumatust.

Avalduse esitamise kord

Kontrollige enne avalduse esitamist hoolikalt, kas Te vastate kõigile osalemistingimustele („Nõuded kandidaadile“), eriti diplomi, töökogemuse ja keeleoskuse kohta kehtestatud nõuetele. Kandidaadid, kes osalemistingimustele ei vasta, langevad valikumenetlusest automaatselt välja.

Kandideerimisavalduse esitamiseks tuleb registreeruda internetis järgmisel veebisaidil ja järgida valikumenetluse eri etappe käsitlevaid juhiseid:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Teil peab olema toimiv e-posti aadress. Seda kasutatakse Teie registreerumise kinnitamiseks ja Teiega ühenduse pidamiseks valikumenetluse kõikides etappides. Seepärast tuleb Euroopa Komisjoni teavitada e-posti aadressi muutumisest.

Lisaks avaldusele tuleb üles laadida PDF-vormingus elulookirjeldus ja täita veebis motivatsioonikiri (kuni 8000 tähemärki). Elulookirjelduse ja motivatsioonikirja võib esitada ükskõik millises Euroopa Liidu ametlikus keeles.

Veebipõhise registreerumise lõpetamisel saate e-kirja, milles kinnitatakse, et teie kandideerimisavaldus on registreeritud. Kui Te seda kinnitust ei saa, siis on avalduse esitamine ebaõnnestunud!

Juhime Teie tähelepanu sellele, et avalduse läbivaatamise käiku ei saa veebis jälgida. Euroopa Komisjon võtab Teiega avalduse asjus ise ühendust.

Kui vajate lisateavet ja/või kui esineb tehnilisi probleeme, saatke palun e-kiri aadressil HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Avalduste esitamise tähtpäev

Avalduse esitamise tähtpäev on 1. oktoober 2020 kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi. Hiljem ei ole kandideerimisavaldust enam võimalik esitada.

Õigeaegse veebis registreerumise eest vastutab kandidaat ise. Soovitame tungivalt mitte oodata registreerumisega viimaste päevadeni, sest avalduse täitmine veebilehel võib interneti koormatuse või internetiühenduse häire tõttu enne täitmise lõpetamist katkeda ja sel juhul tuleb Teil kogu protsessi korrata. Pärast registreerumise tähtaja möödumist andmeid enam lisada ei saa. Hilinenud kandideerimisavaldusi vastu ei võeta.

Oluline teave kandidaatidele

Tuletame kandidaatidele meelde, et valikukomisjonide töö on konfidentsiaalne. Kandidaadil on keelatud võtta otse või kaudselt, isiklikult või kellegi vahendusel ühendust valikukomisjonide liikmetega. Kõik järelepärimised tuleb saata asjaomase valikukomisjoni sekretariaadile.

Isikuandmete kaitse

Komisjon tagab, et kandidaatide isikuandmete töötlemisel peetakse kinni Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrusest (EL) 2018/1725 (9). Eriti pööratakse tähelepanu isikuandmete konfidentsiaalsusele ja turvalisusele.

---

(1)  ELT L 119, 4.5.2016, lk 1.

(2)  Töökogemust võetakse arvesse üksnes juhul, kui see on saadud tegeliku töösuhte raames, mis kujutab endast tegelikku tasustatud tööd töövõtjana (mis tahes liiki tööleping) või teenusepakkujana. Osaajatööd arvestatakse protsendina tõestatud töötatud täistööajast. Emapuhkust/vanemapuhkust/lapsendamispuhkust võetakse arvesse, kui seda võeti töölepingu kehtivusajal. Doktoriõpet (ka tasustamata) käsitatakse töökogemusena (maksimaalselt kolm aastat), tingimusel et see on edukalt läbitud. Ühte ja sama ajavahemikku arvestatakse ainult üks kord.

(3)  Elulookirjelduses peaks kandidaat kõigi nende aastate kohta, mille jooksul ta töötas juhtival ametikohal, esitama järgmised andmed: 1) ametinimetus ja -ülesanded, 2) alluvate arv ametikohal/-kohtadel, 3) hallatud eelarvete suurus, 4) kõrgemate ja madalamate juhtimistasandite arv, 5) sama tasandi kolleegide arv.

(4)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/ET/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=ET.

(5)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:ET:PDF

(6)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_et.pdf.

(7)  Välja arvatud juhul, kui volinik on komisjoni 5. detsembri 2007. aasta otsuse (PV(2007) 1811) kohaselt andnud selle ülesande mõnele teisele volinikule.

(8)  Valikukomisjonid tagavad, et ei eelistata kõnealuseid keeli emakeelena rääkivaid kandidaate.

(9)  Euroopa Parlamendi ja nõukogu 23. oktoobri 2018. aasta määrus (EL) 2018/1725, mis käsitleb füüsiliste isikute kaitset isikuandmete töötlemisel liidu institutsioonides, organites ja asutustes ning isikuandmete vaba liikumist, ning millega tunnistatakse kehtetuks määrus (EÜ) nr 45/2001 ja otsus nr 1247/2002/EÜ (ELT L 295, 21.11.2018, lk 39).

---