# Službeni list C 361A/27.

| | ISSN 1977-1088 |
| --- | --- |
| Službeni list
  Europske unije | C 361A |
| | |
| Hrvatsko izdanje | Informacije i objave | Godište 63.27. listopada 2020. |

ISSN 1977-1088

Službeni list

Europske unije

C 361A

Hrvatsko izdanje

Informacije i objave

Godište 63.27. listopada 2020.

---

| Sadržaj | Stranica |
| --- | --- |
| | V.   Objave |
| | ADMINISTRATIVNI POSTUPCI |
| | Ured europskog javnog tužitelja |
| 2020/C 361 A/01 | Oglas za slobodno radno mjesto – Upravni direktor (EPPO/AD/2020/004) | 1 |

Sadržaj

Stranica

V.   Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Ured europskog javnog tužitelja

2020/C 361 A/01

Oglas za slobodno radno mjesto – Upravni direktor (EPPO/AD/2020/004)

1

---

| HR | |
| --- | --- |

HR

---

V. Objave

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

Ured europskog javnog tužitelja

| 27.10.2020 | HR | Službeni list Europske unije | CA 361/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.10.2020

HR

Službeni list Europske unije

CA 361/1

---

Oglas za slobodno radno mjesto

Upravni direktor

(EPPO/AD/2020/004)

(2020/C 361 A/01)

| Vrsta i trajanje ugovora: | član privremenog osoblja, 4 (četiri) godine s mogućnošću produljenja |
| --- | --- |
| Funkcijska grupa i platni razred: | AD 14 |
| Osnovna mjesečna plaća: | 14 837,60  EUR na 1. stupnju uvećano za, ako je primjenjivo, razne naknade (1) |
| Mjesto zaposlenja: | Luxembourg (Luksemburg) |
| Rok za podnošenje zahtjeva: | 24. studenoga 2020. u 23.59 (po srednjoeuropskom vremenu) |

Vrsta i trajanje ugovora:

član privremenog osoblja, 4 (četiri) godine s mogućnošću produljenja

Funkcijska grupa i platni razred:

AD 14

Osnovna mjesečna plaća:

14 837,60  EUR na 1. stupnju uvećano za, ako je primjenjivo, razne naknade (1)

Mjesto zaposlenja:

Luxembourg (Luksemburg)

Rok za podnošenje zahtjeva:

24. studenoga 2020. u 23.59 (po srednjoeuropskom vremenu)

1.   Ured europskog javnog tužitelja

Ured europskog javnog tužitelja (EPPO) neovisno je europsko tužiteljstvo odgovorno za provedbu kaznenih istraga i progona kaznenih djela koja utječu na proračun Unije, uključujući prijevare, korupciju, pranje novca i ozbiljne prekogranične prijevare povezane s PDV-om. Uredba o osnivanju EPPO-a uz pojačanu suradnju (2) stupila je na snagu 20. studenoga 2017.

EPPO nudi dinamična radna mjesta koja omogućuju profesionalno ispunjenje entuzijastičnim, motiviranim i visokokvalificiranim osobama koje žele raditi u međunarodnom okruženju i doprinijeti viziji ove nove organizacije.

Sjedište EPPO-a nalazi se u Luxembourgu.

2.   Glavni zadaci

Ured europskog javnog tužitelja (EPPO) traži odgovarajuće kandidate za mjesto upravnog direktora s dokazanim radnim iskustvom u pružanju visokokvalitetne administrativne potpore velikim organizacijama. Upravnog direktora imenuje kolegij EPPO-a s popisa uspješnih kandidata koji je predložio glavni europski tužitelj.

Upravni direktor pravni je zastupnik EPPO-a za administrativne i proračunske svrhe i izvršava proračun EPPO-a.

Upravni direktor neovisan je u izvršavanju svojih dužnosti te ne traži niti prima upute ni od koje vlade te ni od kojeg drugog tijela.

Dužnosti upravnog direktora uključivat će, među ostalim, sljedeće:

| a) | upravljanje svakodnevnim poslovima EPPO-a te upravljanje osobljem; |
| --- | --- |

a)

upravljanje svakodnevnim poslovima EPPO-a te upravljanje osobljem;

| b) | provedbu odluka koje donosi glavni europski tužitelj ili kolegij; |
| --- | --- |

b)

provedbu odluka koje donosi glavni europski tužitelj ili kolegij;

| c) | izradu prijedloga godišnjeg i višegodišnjeg programskog dokumenta i njegovo podnošenje glavnom europskom tužitelju; |
| --- | --- |

c)

izradu prijedloga godišnjeg i višegodišnjeg programskog dokumenta i njegovo podnošenje glavnom europskom tužitelju;

| d) | provedbu godišnjih i višegodišnjih programskih dokumenata i izvješćivanje kolegija o njihovoj provedbi; |
| --- | --- |

d)

provedbu godišnjih i višegodišnjih programskih dokumenata i izvješćivanje kolegija o njihovoj provedbi;

| e) | izradu dijelova godišnjeg izvješća o aktivnostima EPPO-a koji se odnose na administraciju i proračun; |
| --- | --- |

e)

izradu dijelova godišnjeg izvješća o aktivnostima EPPO-a koji se odnose na administraciju i proračun;

| f) | izradu akcijskog plana koji se nadovezuje na zaključke unutarnjih ili vanjskih revizorskih izvješća, evaluacija i istraga, među ostalim i onih Europskog nadzornika za zaštitu podataka i OLAF-a, te podnošenje izvješća njima i kolegiju dvaput godišnje; |
| --- | --- |

f)

izradu akcijskog plana koji se nadovezuje na zaključke unutarnjih ili vanjskih revizorskih izvješća, evaluacija i istraga, među ostalim i onih Europskog nadzornika za zaštitu podataka i OLAF-a, te podnošenje izvješća njima i kolegiju dvaput godišnje;

| g) | izradu unutarnje strategije za borbu protiv prijevara za EPPO i njezino podnošenje kolegiju na odobrenje; |
| --- | --- |

g)

izradu unutarnje strategije za borbu protiv prijevara za EPPO i njezino podnošenje kolegiju na odobrenje;

| h) | izradu prijedloga nacrta financijskih pravila koja se primjenjuju na EPPO i njegovo podnošenje glavnom europskom tužitelju; |
| --- | --- |

h)

izradu prijedloga nacrta financijskih pravila koja se primjenjuju na EPPO i njegovo podnošenje glavnom europskom tužitelju;

| i) | izradu prijedloga nacrta izjave o procjenama prihoda i rashoda EPPO-a i njegovo podnošenje glavnom europskom tužitelju; |
| --- | --- |

i)

izradu prijedloga nacrta izjave o procjenama prihoda i rashoda EPPO-a i njegovo podnošenje glavnom europskom tužitelju;

| j) | pružanje potrebne administrativne potpore za olakšavanje operativnog rada EPPO-a; |
| --- | --- |

j)

pružanje potrebne administrativne potpore za olakšavanje operativnog rada EPPO-a;

| k) | pružanje potpore glavnom europskom tužitelju i zamjenicima glavnog europskog tužitelja u obavljanju njihovih dužnosti. |
| --- | --- |

k)

pružanje potpore glavnom europskom tužitelju i zamjenicima glavnog europskog tužitelja u obavljanju njihovih dužnosti.

3.   Zahtjevi

3.1.   
  Kriteriji prihvatljivosti

Kako bi se smatrali prihvatljivima, kandidati moraju ispunjavati sve sljedeće kriterije prihvatljivosti do isteka roka za podnošenje prijava:

| — | posjedovati diplomom potvrđen stupanj obrazovanja koji odgovara završenom visokoškolskom studiju u trajanju od najmanje četiri godine i, nakon stjecanja diplome, najmanje 15 godina odgovarajućeg radnog iskustva ili |
| --- | --- |

—

posjedovati diplomom potvrđen stupanj obrazovanja koji odgovara završenom visokoškolskom studiju u trajanju od najmanje četiri godine i, nakon stjecanja diplome, najmanje 15 godina odgovarajućeg radnog iskustva ili

| — | posjedovati diplomom potvrđen stupanj obrazovanja koji odgovara završenom visokoškolskom studiju u trajanju od najmanje tri godine, i, nakon stjecanja diplome, najmanje 16 godina odgovarajućeg radnog iskustva. |
| --- | --- |

—

posjedovati diplomom potvrđen stupanj obrazovanja koji odgovara završenom visokoškolskom studiju u trajanju od najmanje tri godine, i, nakon stjecanja diplome, najmanje 16 godina odgovarajućeg radnog iskustva.

Osim toga, kandidat do isteka roka za podnošenje prijava mora ispunjavati sljedeće uvjete:

| — | biti državljanin jedne od država članica Unije i uživati sva građanska prava; |
| --- | --- |

—

biti državljanin jedne od država članica Unije i uživati sva građanska prava;

| — | ispuniti sve zakonske obveze u pogledu služenja vojnog roka; |
| --- | --- |

—

ispuniti sve zakonske obveze u pogledu služenja vojnog roka;

| — | dostaviti odgovarajuće potvrde koje dokazuju prikladnost za obavljanje poslova (3); |
| --- | --- |

—

dostaviti odgovarajuće potvrde koje dokazuju prikladnost za obavljanje poslova (3);

| — | biti fizički sposoban obavljati poslove (4); |
| --- | --- |

—

biti fizički sposoban obavljati poslove (4);

| — | dostaviti dokaz o izvrsnom poznavanju jednog od jezika Unije i o zadovoljavajućem poznavanju nekog drugog jezika Unije na razini potrebnoj za obavljanje poslova. |
| --- | --- |

—

dostaviti dokaz o izvrsnom poznavanju jednog od jezika Unije i o zadovoljavajućem poznavanju nekog drugog jezika Unije na razini potrebnoj za obavljanje poslova.

3.2.   
  Kriteriji za odabir

Prijave će se ocjenjivati na temelju informacija koje su kandidati naveli u obrascu za prijavu prema kriterijima navedenima u nastavku.

Neophodno

| — | Najmanje deset (10) godina radnog iskustva relevantnog za dužnosti upravnog direktora navedene pod „Glavni zadaci”; |
| --- | --- |

—

Najmanje deset (10) godina radnog iskustva relevantnog za dužnosti upravnog direktora navedene pod „Glavni zadaci”;

| — | Najmanje pet (5) godina iskustva i dokazanog uspjeha na rukovodećem položaju u organizacijama veličine koja je usporediva s veličinom EPPO-a (navedite u svojoj prijavi broj zaposlenika kojima upravljate i iznos proračuna); |
| --- | --- |

—

Najmanje pet (5) godina iskustva i dokazanog uspjeha na rukovodećem položaju u organizacijama veličine koja je usporediva s veličinom EPPO-a (navedite u svojoj prijavi broj zaposlenika kojima upravljate i iznos proračuna);

| — | Radno iskustvo kojim se dokazuje dobro poznavanje Pravilnika o osoblju EU-a i financijskih propisa; |
| --- | --- |

—

Radno iskustvo kojim se dokazuje dobro poznavanje Pravilnika o osoblju EU-a i financijskih propisa;

| — | Izvrsno vladanje engleskim jezikom u govoru i pismu barem na razini C1 (5). |
| --- | --- |

—

Izvrsno vladanje engleskim jezikom u govoru i pismu barem na razini C1 (5).

Poželjno

| — | Dokazano iskustvo u pripremi i provedbi programa rada, planova rada i/ili drugih strateških i operativnih dokumenata za organizaciju; |
| --- | --- |

—

Dokazano iskustvo u pripremi i provedbi programa rada, planova rada i/ili drugih strateških i operativnih dokumenata za organizaciju;

| — | Rukovoditeljsko iskustvo u instituciji ili tijelu s izvršnim ovlastima (po mogućnosti u pravosuđu, policiji ili vojsci); |
| --- | --- |

—

Rukovoditeljsko iskustvo u instituciji ili tijelu s izvršnim ovlastima (po mogućnosti u pravosuđu, policiji ili vojsci);

| — | Rukovoditeljsko iskustvo u međunarodnim javnim organizacijama; |
| --- | --- |

—

Rukovoditeljsko iskustvo u međunarodnim javnim organizacijama;

| — | Tečno znanje francuskog jezika, barem na razini B25. |
| --- | --- |

—

Tečno znanje francuskog jezika, barem na razini B25.

Međuljudske kompetencije

| — | Visoki etički standardi i osobni integritet; |
| --- | --- |

—

Visoki etički standardi i osobni integritet;

| — | Dobre rukovoditeljske vještine; |
| --- | --- |

—

Dobre rukovoditeljske vještine;

| — | Analitičko i strateško razmišljanje; |
| --- | --- |

—

Analitičko i strateško razmišljanje;

| — | Izvrsne organizacijske vještine; |
| --- | --- |

—

Izvrsne organizacijske vještine;

| — | Izvrsne vještine rješavanja problema i sposobnost improvizacije; |
| --- | --- |

—

Izvrsne vještine rješavanja problema i sposobnost improvizacije;

| — | Izvrsne pregovaračke vještine; |
| --- | --- |

—

Izvrsne pregovaračke vještine;

| — | Izvrsne komunikacijske vještine, usmeno i pismeno; |
| --- | --- |

—

Izvrsne komunikacijske vještine, usmeno i pismeno;

| — | Društvena inteligencija; |
| --- | --- |

—

Društvena inteligencija;

| — | Sposobnost rada u multikulturnom okruženju; |
| --- | --- |

—

Sposobnost rada u multikulturnom okruženju;

| — | Sposobnost razboritog postupanja u stresnim situacijama. |
| --- | --- |

—

Sposobnost razboritog postupanja u stresnim situacijama.

4.   Postupak prijave

Kandidat/zaposlenik mora imati valjano uvjerenje o sigurnosnoj provjeri do razine „SECRET UE/EU SECRET” ili biti voljan proći postupak nacionalne sigurnosne provjere (kako bi mogao obavljati svoj posao).

Prije podnošenja prijave kandidati moraju pažljivo provjeriti ispunjuju li sve kriterije prihvatljivosti, posebno one koji se odnose na tražene akademske kvalifikacije, radno iskustvo te jezične sposobnosti.

Kandidati se pozivaju da se prijave na engleskom jeziku kako bi olakšali postupak.

Kako bi prijava bila valjana, kandidati su dužni:

| — | upotrijebiti i propisno ispuniti EPPO-ov obrazac za prijavu, koji se nalazi na internetskim stranicama Glavne uprave za pravosuđe https://ec.europa.eu/info/files/eppo-application-form-word_hr; |
| --- | --- |

—

upotrijebiti i propisno ispuniti EPPO-ov obrazac za prijavu, koji se nalazi na internetskim stranicama Glavne uprave za pravosuđe https://ec.europa.eu/info/files/eppo-application-form-word_hr;

| — | poslati svoju prijavu (po mogućnosti u PDF formatu) samo e-poštom na EPPO-Recruitment-AD@eppo.europa.eu do isteka roka; |
| --- | --- |

—

poslati svoju prijavu (po mogućnosti u PDF formatu) samo e-poštom na EPPO-Recruitment-AD@eppo.europa.eu do isteka roka;

| — | u predmetu e-poruke navesti referentnu oznaku ovog oglasa za slobodno radno mjesto te prezime kandidata; |
| --- | --- |

—

u predmetu e-poruke navesti referentnu oznaku ovog oglasa za slobodno radno mjesto te prezime kandidata;

| — | obrazac za prijavu mora se spremiti u sljedećem obliku: PREZIME_ime_referentni broj. |
| --- | --- |

—

obrazac za prijavu mora se spremiti u sljedećem obliku: PREZIME_ime_referentni broj.

Nepotpune prijave ili prijave koje nisu popunjene na EPPO-ovu obrascu za prijavu bit će odbijene i smatrat će se neprihvatljivima.

Isto tako, kandidati koji se koriste istom prijavom kako bi se prijavili na više od jednog radnog mjesta bit će diskvalificirani.

Pobrinite se da je vaš obrazac za prijavu čitljiv jer ne postoji mogućnost daljnje komunikacije.

Rad u nepunom radnom vremenu uzima se u obzir razmjerno postotku odrađenih sati u punom radnom vremenu; stoga se od kandidata traži da navedu postotak rada u nepunom radnom vremenu.

Doktorati se mogu smatrati radnim iskustvom ako su kandidati primali stipendiju ili plaću za vrijeme doktorskog studija. Doktorski studij mora trajati najviše tri godine i biti uspješno završen do isteka roka za podnošenje prijave.

Popratni dokumenti (npr. ovjerene preslike diplomâ/potvrdâ, preporuke, dokazi o iskustvu itd.)
  ne
  podnose se u ovoj fazi, ali se moraju dostaviti u kasnijoj fazi postupka.

Zbog velikog broja prijava koje se zaprime u svakom postupku odabira kontaktirat ćemo samo kandidate koji uđu u uži izbor.

5.   Rok za podnošenje prijava

Rok za podnošenje prijava je 24. studenoga 2020., 23.59 (po srednjoeuropskom vremenu) (provjerite vremenske zone).

EPPO neće razmatrati prijave poslane nakon isteka roka. Kandidatima preporučujemo da podnošenje prijave ne odgađaju do dana isteka roka jer opterećenost internetske mreže ili problemi s internetskom vezom mogu dovesti do problema s podnošenjem. EPPO nije odgovoran za kašnjenja uzrokovana tim poteškoćama.

6.   Postupak odabira

Glavni europski tužitelj, uz pomoć povjerenstva, ocijenit će prijave kandidata prema kriterijima prihvatljivosti i odabira te pozvati najprikladnije kandidate na pisani test i razgovor. Na temelju razgovora i rezultata pisanih testova glavni europski tužitelj odabrat će najviše 3 (tri) kandidata, rangirati ih prema redoslijedu prvenstva te taj uži popis s odgovarajućim ocjenama proslijediti kolegiju EPPO-a.

Kolegij imenuje upravnog direktora među kandidatima uvrštenima na popis kandidata koji su ušli u uži izbor. Prije imenovanja upravnog direktora kolegij može razgovarati s kandidatima koje je predložio glavni europski tužitelj. Posao će biti ponuđen kandidatu imenovanom odlukom kolegija.

U skladu s člancima 11. i 11.a Pravilnika o osoblju i člankom 11. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije (CEOS), uspješni kandidat mora prije zapošljavanja dati izjavu o nepostojanju sukoba interesa. EPPO-ovo tijelo za imenovanje ispitat će ima li uspješni kandidat bilo kakav osobni interes koji bi mogao narušiti njegovu neovisnost ili bilo koji drugi sukob interesa u odnosu na ponuđeno radno mjesto te će donijeti odgovarajuće mjere. U tu će svrhu kandidat, koristeći se posebnim obrascem, obavijestiti tijelo za imenovanje o svakom stvarnom ili mogućem sukobu interesa.

Sa svim se prijavama postupa pravedno. Kandidati će se ocjenjivati na temelju njihovih kvalifikacija i uz strogo poštovanje načela jednakih mogućnosti kako bi se profil kandidata najbolje podudarao sa zahtjevima predmetnog posla.

Kandidati ni u kojem slučaju ne smiju izravno ili neizravno stupiti u kontakt s glavnim europskim tužiteljem ili pomoćnim povjerenstvom u vezi sa zapošljavanjem. U suprotnom ih tijelo za imenovanja ima pravo diskvalificirati.

7.   Ugovor i naknada

Uspješnom kandidatu ponudit će se ugovor kao članu privremenog osoblja vrste 2(a) u skladu s Uvjetima zaposlenja ostalih službenika na početno razdoblje od 4 (četiri) godine, s mogućnošću jednog produljenja na razdoblje od najviše 4 (četiri) godine.

Uspješni kandidat kojem će biti ponuđen ugovor o radu pri stupanju u službu bit će raspoređen u 1. ili 2. stupanj razreda AD 14, ovisno o duljini radnog iskustva. Osnovna mjesečna plaća za razred AD 14 trenutačno iznosi:

| — | 1. stupanj: 14 837,60 EUR |
| --- | --- |

—

1. stupanj: 14 837,60 EUR

| — | 2. stupanj: 15 461,11 EUR |
| --- | --- |

—

2. stupanj: 15 461,11 EUR

Uz osnovnu plaću primjenjuje se i sljedeće:

| — | dodatne posebne naknade (npr. naknada za rad u inozemstvu, kućanstvo, uzdržavano dijete, nastanjenje) ovisno o obiteljskoj situaciji pojedinca i mjestu podrijetla; |
| --- | --- |

—

dodatne posebne naknade (npr. naknada za rad u inozemstvu, kućanstvo, uzdržavano dijete, nastanjenje) ovisno o obiteljskoj situaciji pojedinca i mjestu podrijetla;

| — | fleksibilni radni uvjeti (kao što su rad u nepunom radnom vremenu, fleksibilno radno vrijeme, rad na daljinu); |
| --- | --- |

—

fleksibilni radni uvjeti (kao što su rad u nepunom radnom vremenu, fleksibilno radno vrijeme, rad na daljinu);

| — | mogućnosti osposobljavanja i razvoja; |
| --- | --- |

—

mogućnosti osposobljavanja i razvoja;

| — | pravo na godišnji odmor u trajanju od najmanje 24 dana; |
| --- | --- |

—

pravo na godišnji odmor u trajanju od najmanje 24 dana;

| — | rodiljni/očinski dopust i roditeljski dopust pod određenim uvjetima; |
| --- | --- |

—

rodiljni/očinski dopust i roditeljski dopust pod određenim uvjetima;

| — | sustav zdravstvenog osiguranja i osiguranja za slučaj nezaposlenosti koji omogućuje pristup skrbi diljem svijeta; |
| --- | --- |

—

sustav zdravstvenog osiguranja i osiguranja za slučaj nezaposlenosti koji omogućuje pristup skrbi diljem svijeta;

| — | prava iz sustava mirovinskog osiguranja službenika EU-a nakon 10 godina radnog staža. |
| --- | --- |

—

prava iz sustava mirovinskog osiguranja službenika EU-a nakon 10 godina radnog staža.

Plaća podliježe porezu Zajednice koji se odbija na izvoru. Osoblje je oslobođeno plaćanja nacionalnih poreza.

U skladu s člankom 97. Uredbe Vijeća (EU) 2017/1939 od 12. listopada 2017. o provedbi pojačane suradnje u vezi s osnivanjem Ureda europskog javnog tužitelja, kontinuitet ugovora, uključujući mirovinska prava, nudi se osoblju zaposlenom kao članovi privremenog osoblja u institucijama, uredima, agencijama i tijelima Unije u skladu s člankom 2. točkom (a) Uvjeta zaposlenja ostalih službenika ili kao članovi privremenog osoblja u skladu s člankom 2. točkom (f) Uvjeta zaposlenja ostalih službenika, koje EPPO bez prekida zapošljava nakon trenutačnog postupka odabira. Međutim, takvi ugovori podliježu dostupnim radnim mjestima i razredima iz plana radnih mjesta EPPO-a.

8.   Jednake mogućnosti

EPPO primjenjuje politiku jednakih mogućnosti i prihvaća prijave bez diskriminacije na temelju spola, rase, boje kože, etničkog ili socijalnog podrijetla, genetskih obilježja, jezika, religije ili uvjerenja, političkog ili bilo kojeg drugog mišljenja, pripadnosti nacionalnoj manjini, imovini, rođenju, invaliditetu, dobi ili spolnoj orijentaciji.

9.   Zaštita podataka

EPPO jamči da se osobni podaci kandidata obrađuju u skladu s Uredbom (EU) 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća od 23. listopada 2018. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama, tijelima, uredima i agencijama Unije i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Uredbe (EZ) br. 45/2001 i Odluke br. 1247/2002/EZ (6).

10.   Žalbe

Kandidati koji smatraju da su im bilo kojom odlukom u vezi s postupkom odabira narušena prava mogu podnijeti upravnu pritužbu na temelju članka 90. stavka 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije u predviđenom roku na sljedeću adresu:

| European Public Prosecutor’s Office (EPPO) |
| --- |
| For the attention of the European Chief Prosecutor, Ms Laura KÖVESI |
| Ref.: EPPO/AD/2020/004 |
| 1, Rue du Fort Thuengen |
| 1499 Luxembourg |
| LUKSEMBURG |

European Public Prosecutor’s Office (EPPO)

For the attention of the European Chief Prosecutor, Ms Laura KÖVESI

Ref.: EPPO/AD/2020/004

1, Rue du Fort Thuengen

1499 Luxembourg

LUKSEMBURG

Pritužba se mora podnijeti u roku od 3 (tri) mjeseca. Rok za pokretanje takve vrste postupka počinje teći od trenutka kada je kandidat obaviješten o aktu kojim mu se nanosi šteta.

---

(1)  Vidjeti dodatne informacije u polju „Ugovor i naknada”.

(2)  Uredba Vijeća (EU) 2017/1939 od 12. listopada 2017. o provedbi pojačane suradnje u vezi s osnivanjem Ureda europskog javnog tužitelja („EPPO”) (SL L 283, 31.10.2017., str. 1.).

(3)  Prije zapošljavanja uspješni kandidat morat će dostaviti policijsko uvjerenje da se protiv njega ne vodi kazneni postupak.

(4)  Prije zapošljavanja uspješni kandidat bit će podvrgnut liječničkom pregledu u jednom od medicinskih centara institucija kako bi se potvrdilo da su ispunjeni zahtjevi iz članka 12. stavka 2. točke (d) Uvjeta zaposlenja ostalih službenika EU-a.

(5)  Usp. jezične razine Zajedničkog europskog referentnog okvira https://europa.eu/europass/en/common-european-framework-reference

(6)  SL L 295, 21.11.2018., str. 39.

---