# Europeiska unionens C 292A/3 se

| | ISSN 1977-1061 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 292A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 63 årgången3 september 2020 |

ISSN 1977-1061

Europeiska unionens

officiella tidning

C 292A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

63 årgången3 september 2020

---

| Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska kommissionen |
| 2020/C 292 A/01 | Generaldirektoratet för rättsliga frågor och konsumentfrågor — Utlysning av tjänsten som generaldirektör (lönegrad AD 15) — (artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna) — COM/2020/10395 | 1 |

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

2020/C 292 A/01

Generaldirektoratet för rättsliga frågor och konsumentfrågor — Utlysning av tjänsten som generaldirektör (lönegrad AD 15) — (artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna) — COM/2020/10395

1

---

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska kommissionen

| 3.9.2020 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 292/1 |
| --- | --- | --- | --- |

3.9.2020

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 292/1

---

Generaldirektoratet för rättsliga frågor och konsumentfrågor

Utlysning av tjänsten som generaldirektör (lönegrad AD 15)

(artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna)

COM/2020/10395

(2020/C 292 A/01)

Om oss

Europeiska unionen är en rättslig gemenskap som bygger på skyddet av enskildas rättigheter och friheter och sörjer för ett område med jämställdhet, jämlikhet och social rättvisa. Arbetet inom generaldirektoratet för rättsliga frågor och konsumentfrågor bygger på samma grundläggande värden och principer. Det är en strävan efter social rättvisa i dess vidaste bemärkelse, från rättsstatsprincipen till brottsförebyggande, rättsligt samarbete och konsumentskydd, genom att värna och stärka rättigheterna för människor som lever i EU, oavsett var de befinner sig och om de agerar som medborgare, företagare, konsumenter eller arbetstagare.

Mer specifikt gör GD Rättsliga frågor och konsumentfrågor följande:

| — | Samordnar arbetet för att se till att rättsstatsprincipen upprätthålls i hela EU genom att leda kommissionens bidrag till den europeiska rättsstatsmekanismen, i nära samarbete med medlemsländerna och Europaparlamentet. |
| --- | --- |

—

Samordnar arbetet för att se till att rättsstatsprincipen upprätthålls i hela EU genom att leda kommissionens bidrag till den europeiska rättsstatsmekanismen, i nära samarbete med medlemsländerna och Europaparlamentet.

| — | Stärker samarbetet kring rättsstatsprincipen med Europarådet och andra internationella organisationer, bland annat Organisationen för säkerhet och samarbete i Europa och Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling. |
| --- | --- |

—

Stärker samarbetet kring rättsstatsprincipen med Europarådet och andra internationella organisationer, bland annat Organisationen för säkerhet och samarbete i Europa och Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling.

| — | Leder konsumentskyddsarbetet, särskilt i fråga om gränsöverskridande och webbaserade transaktioner, så att konsumenterna kan göra välgrundade val och spela en aktiv roll i de gröna och digitala omställningarna. |
| --- | --- |

—

Leder konsumentskyddsarbetet, särskilt i fråga om gränsöverskridande och webbaserade transaktioner, så att konsumenterna kan göra välgrundade val och spela en aktiv roll i de gröna och digitala omställningarna.

| — | Underlättar och förbättrar det rättsliga samarbetet mellan medlemsländerna, förbättrar informationsutbytet och utvecklar det rättsliga området genom att ta tillvara den nya digitala teknikens möjligheter för att göra EU:s rättssystem effektivare och mer välfungerande. |
| --- | --- |

—

Underlättar och förbättrar det rättsliga samarbetet mellan medlemsländerna, förbättrar informationsutbytet och utvecklar det rättsliga området genom att ta tillvara den nya digitala teknikens möjligheter för att göra EU:s rättssystem effektivare och mer välfungerande.

| — | Stöder inrättandet av Europeiska åklagarmyndigheten och arbetar med att utöka dess befogenheter till att även utreda och lagföra gränsöverskridande terrorism. Ser till att den allmänna dataskyddsförordningen (1) genomförs och efterlevs fullt ut. |
| --- | --- |

—

Stöder inrättandet av Europeiska åklagarmyndigheten och arbetar med att utöka dess befogenheter till att även utreda och lagföra gränsöverskridande terrorism. Ser till att den allmänna dataskyddsförordningen (1) genomförs och efterlevs fullt ut.

| — | Främjar den europeiska strategin som en global modell, bidrar till lagstiftningen om ett samordnat förhållningssätt till de mänskliga och etiska konsekvenserna av artificiell intelligens samt ser till att de grundläggande rättigheterna skyddas fullt ut i den digitala tidsåldern. |
| --- | --- |

—

Främjar den europeiska strategin som en global modell, bidrar till lagstiftningen om ett samordnat förhållningssätt till de mänskliga och etiska konsekvenserna av artificiell intelligens samt ser till att de grundläggande rättigheterna skyddas fullt ut i den digitala tidsåldern.

| — | Bevakar skyddet av de rättigheter som EU-medborgarskapet ger och vidtar vid behov åtgärder. |
| --- | --- |

—

Bevakar skyddet av de rättigheter som EU-medborgarskapet ger och vidtar vid behov åtgärder.

GD Rättsliga frågor och konsumentfrågor upprätthåller också EU:s engagemang för integration och jämlikhet i alla dess former, genom att öka medvetenheten och främja jämlikhet i hela unionen. Generaldirektoratet deltar i kampen mot diskriminering överallt, föreslår ny lagstiftning mot diskriminering, stärker stöd, skydd och rättigheter för offren och vidtar åtgärder mot könsrelaterat våld.

GD Rättsliga frågor och konsumentfrågor består av fem direktorat och 21 enheter. Det totala antalet anställda uppgår till ca 500 personer. Kontorslokalerna ligger i Bryssel.

Om tjänsten

Som generaldirektör för GD Rättsliga frågor och konsumentfrågor har du, under politisk ledning av kommissionär Didier Reynders (som ansvarar för rättsliga frågor och konsumentfrågor) och kommissionär Helena Dalli (som ansvarar för jämställdhet), följande uppgifter:

| — | Svara för den övergripande strategiska ledningen, förvaltningen och styrningen av GD Rättsliga frågor och konsumentfrågor samt leda den politiska utvecklingen på området. |
| --- | --- |

—

Svara för den övergripande strategiska ledningen, förvaltningen och styrningen av GD Rättsliga frågor och konsumentfrågor samt leda den politiska utvecklingen på området.

| — | Sörja för en effektiv planering och förvaltning av generaldirektoratets verksamhet, ge vägledning samt övervaka och kontrollera resultaten. |
| --- | --- |

—

Sörja för en effektiv planering och förvaltning av generaldirektoratets verksamhet, ge vägledning samt övervaka och kontrollera resultaten.

| — | Se till att generaldirektoratets politik är förenlig och konsekvent med kommissionens allmänna mål och prioriteringar. |
| --- | --- |

—

Se till att generaldirektoratets politik är förenlig och konsekvent med kommissionens allmänna mål och prioriteringar.

Vem söker vi (urvalskriterier)?

Den person vi söker måste vara en framträdande och dynamisk yrkesperson med följande utmärkande egenskaper:

Personliga egenskaper

| — | Uttalad social kompetens och kapacitet att fatta beslut och förhandla på hög nivå (även inom den politiska sfären) samt en mycket god förmåga att kommunicera effektivt med alla berörda parter inom och utanför kommissionen och att bygga upp förtroendebaserade förbindelser med dem. |
| --- | --- |

—

Uttalad social kompetens och kapacitet att fatta beslut och förhandla på hög nivå (även inom den politiska sfären) samt en mycket god förmåga att kommunicera effektivt med alla berörda parter inom och utanför kommissionen och att bygga upp förtroendebaserade förbindelser med dem.

Specialistkompetens och erfarenhet

| — | Utmärkt förmåga att definiera och fokusera på strategiska prioriteringar, utvärdera framsteg och övervaka genomförande. |
| --- | --- |

—

Utmärkt förmåga att definiera och fokusera på strategiska prioriteringar, utvärdera framsteg och övervaka genomförande.

| — | Mycket god kännedom om den politik som GD Rättsliga frågor och konsumentfrågor ansvarar för. |
| --- | --- |

—

Mycket god kännedom om den politik som GD Rättsliga frågor och konsumentfrågor ansvarar för.

Erfarenhet av arbetsledning

| — | Styrkt förmåga att tänka kreativt och strategiskt för att skapa en tydlig vision och politik för generaldirektoratet som stämmer överens med kommissionens övergripande mål. |
| --- | --- |

—

Styrkt förmåga att tänka kreativt och strategiskt för att skapa en tydlig vision och politik för generaldirektoratet som stämmer överens med kommissionens övergripande mål.

| — | Goda resultat som ledare, chef och kommunikatör, med erfarenhet av att leda stora team och förvalta ekonomiska resurser på hög nivå; förmåga att leda och motivera högkvalificerade yrkesutövare. |
| --- | --- |

—

Goda resultat som ledare, chef och kommunikatör, med erfarenhet av att leda stora team och förvalta ekonomiska resurser på hög nivå; förmåga att leda och motivera högkvalificerade yrkesutövare.

Den utvalda sökanden ska inneha, eller ha förutsättning att erhålla, ett giltigt intyg om säkerhetsgodkännande från sin nationella säkerhetsmyndighet. Ett säkerhetsgodkännande är ett administrativt beslut som fattas efter en säkerhetsprövning som görs av den sökandes behöriga nationella säkerhetsmyndighet i enlighet med tillämpliga nationella lagar och bestämmelser på säkerhetsområdet. Det intygar att den sökande har rätt att tillgå säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter upp till och med en viss nivå. (Observera att förfarandet för säkerhetsgodkännande endast kan inledas på begäran av arbetsgivaren och inte på begäran av den sökande.)

Behörighetskrav

För att komma i fråga för tjänsten måste du uppfylla följande formella krav senast sista ansökningsdagen:

| — | Medborgarskap: Du måste vara medborgare i något av EU:s medlemsländer. |
| --- | --- |

—

Medborgarskap: Du måste vara medborgare i något av EU:s medlemsländer.

| — | Universitets- eller högskoleutbildning: Du måste ha






  — | avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller |
| --- | --- | --- |

—

Universitets- eller högskoleutbildning: Du måste ha

—

avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller

| — | avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet (denna yrkeserfarenhet på ett år får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan). |
| --- | --- |

—

avslutad universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet (denna yrkeserfarenhet på ett år får inte räknas med i den yrkeserfarenhet efter examen som krävs nedan).

| — | Yrkeserfarenhet: Minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen (2), på en nivå som kräver den universitets- eller högskoleexamen som nämns ovan. |
| --- | --- |

—

Yrkeserfarenhet: Minst 15 års yrkeserfarenhet efter examen (2), på en nivå som kräver den universitets- eller högskoleexamen som nämns ovan.

| — | Erfarenhet av arbetsledning: Minst fem år av yrkeserfarenheten efter examen måste ha förvärvats i ledande befattning på hög nivå (3) inom ett område som är relevant för denna tjänst. |
| --- | --- |

—

Erfarenhet av arbetsledning: Minst fem år av yrkeserfarenheten efter examen måste ha förvärvats i ledande befattning på hög nivå (3) inom ett område som är relevant för denna tjänst.

| — | Språk: Du måste ha fördjupade kunskaper i ett av de officiella EU-språken (4) och tillfredsställande kunskaper i ett annat av dessa språk. Urvalspanelerna kommer under intervjun/intervjuerna att kontrollera om de sökande uppfyller kravet på tillfredsställande kunskaper i ett annat officiellt EU-språk. Det kan innebära att (en del av) intervjun hålls på detta andra språk. |
| --- | --- |

—

Språk: Du måste ha fördjupade kunskaper i ett av de officiella EU-språken (4) och tillfredsställande kunskaper i ett annat av dessa språk. Urvalspanelerna kommer under intervjun/intervjuerna att kontrollera om de sökande uppfyller kravet på tillfredsställande kunskaper i ett annat officiellt EU-språk. Det kan innebära att (en del av) intervjun hålls på detta andra språk.

| — | Åldersgräns: De sökande får inte ha uppnått ordinarie pensionsålder, som för EU-tjänstemän räknas som utgången av den månad då de fyller 66 år (se artikel 52 a i tjänsteföreskrifterna (5)). |
| --- | --- |

—

Åldersgräns: De sökande får inte ha uppnått ordinarie pensionsålder, som för EU-tjänstemän räknas som utgången av den månad då de fyller 66 år (se artikel 52 a i tjänsteföreskrifterna (5)).

Du måste dessutom ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, kunna lämna referenser som visar din lämplighet för tjänsten och vara i tillräckligt god kondition för att kunna utföra arbetsuppgifterna.

Urval och utnämning

Europeiska kommissionen väljer ut och tillsätter generaldirektören i enlighet med sina urvals- och rekryteringsförfaranden (se Compilation Document on Senior Officials Policy (6)).

Som en del av urvalsförfarandet inrättar kommissionen en urvalspanel. Panelen granskar alla ansökningar, gör en första kontroll av behörighet och väljer ut de sökande som enligt urvalskriterierna ovan har den bästa profilen. Dessa sökande kan kallas till intervju med panelen.

Efter dessa intervjuer drar urvalspanelen sina slutsatser och lägger fram en lista med sökande för ytterligare intervjuer med kommissionens rådgivande tillsättningskommitté. Tillsättningskommittén beslutar därefter, med beaktande av slutsatserna från urvalspanelen, vilka sökande som ska kallas till intervju.

Sökande som kallas till intervju med tillsättningskommittén får under en dag sin ledningsförmåga bedömd vid ett utvärderingscentrum som handhas av externa rekryteringskonsulter, såvida de inte under de senaste två åren före intervjun med tillsättningskommittén redan har utvärderats genom ett utvärderingscentrum som ordnats på begäran av Europeiska kommissionens generaldirektorat för personal och säkerhet för en tjänst på samma nivå som den aktuella tjänsten. På grundval av resultatet av intervjuerna och en rapport från utvärderingscentrumet upprättar tillsättningskommittén därefter en slutlista över sökande som den anser lämpade för tjänsten som generaldirektör.

Sökande på tillsättningskommitténs slutlista kommer att intervjuas av kommissionens ordförande och de kommissionärer som ansvarar för personalfrågor respektive rättsliga frågor och konsumentfrågor (7).

Efter dessa intervjuer fattar Europeiska kommissionen beslut om utnämning.

Innan den berörda medlemsstaten har beviljat säkerhetsgodkännande och förfarandet har avslutats genom att sökanden deltagit i det rättsligt erforderliga informationstillfället vid kommissionens säkerhetsdirektorat, kan sökanden inte få tillgång till säkerhetsskyddsklassificerade EU-uppgifter på nivån CONFIDENTIEL UE/EU CONFIDENTIAL eller högre och kan heller inte delta i möten där sådana uppgifter diskuteras.

Av praktiska skäl sker urvalsförfarandet endast på engelska och/eller franska (8). Det gör att förfarandet går snabbare, vilket ligger i både sökandenas och institutionens intresse.

Lika möjligheter

Europeiska unionen tillämpar en personalpolitik för lika möjligheter och icke-diskriminering i enlighet med artikel 1d i tjänsteföreskrifterna. Med tanke på den låga andelen kvinnor i ledande befattningar, ser kommissionen gärna kvinnliga sökande.

Anställningsvillkor

Löner och anställningsvillkor fastställs i tjänsteföreskrifterna.

Generaldirektören kommer att anställas som tjänsteman i lönegrad AD 15, antingen i löneklass 1 eller 2, beroende på den tidigare yrkeserfarenhetens längd.

För all nyanställd personal gäller provanställning i nio månader i enlighet med tjänsteföreskrifterna.

Tjänstgöringsorten är Bryssel, där GD Rättsliga frågor och konsumentfrågor är baserat.

Oberoende och intresseförklaring

Generaldirektören måste före sitt tillträde till tjänsten avge en förklaring om att agera oberoende för det allmännas bästa och redovisa eventuella intressen som skulle kunna inverka negativt på hans eller hennes oberoende.

Ansökningsförfarande

Innan du lämnar in din ansökan bör du noga kontrollera att du uppfyller behörighetskraven, särskilt när det gäller utbildning, yrkeserfarenhet och de språkkunskaper som krävs. Om du inte uppfyller samtliga behörighetskrav kommer din ansökan automatiskt att uteslutas från urvalsförfarandet.

För att söka tjänsten, registrera dig på följande webbplats och följ anvisningarna för de olika etapperna i förfarandet:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Du måste ha en giltig mejladress, som används för att identifiera din registrering och för att hålla kontakt med dig under hela förfarandet. Meddela därför kommissionen om din mejladress ändras.

Ansökan ska kompletteras med ett CV som laddas upp i pdf-format och ett personligt brev som fylls i på nätet (högst 8 000 tecken). Ditt CV och personliga brev kan skrivas på vilket som helst av de officiella EU-språken.

När du har slutfört din registrering online får du ett mejl om att din ansökan har registrerats. Om du inte får någon mejlbekräftelse har din ansökan inte registrerats!

Observera att det inte går att följa handläggningen av ansökan på nätet. Europeiska kommissionen kommer att kontakta dig direkt angående din ansökan.

Om du behöver mer information och/eller stöter på tekniska problem, skicka ett mejl till HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Sista ansökningsdag

Sista ansökningsdag är den 1 oktober 2020, kl. 12.00 centraleuropeisk tid. Därefter är registrering inte längre möjlig.

Du ansvarar själv för att onlineregistreringen sker i tid. Vänta inte till de sista dagarna med ansökan, eftersom hög belastning på internet eller fel på din internetuppkoppling kan leda till att registreringen avbryts innan den är klar och att du blir tvungen att göra om hela processen. När tidsfristen för registrering har löpt ut kan du inte längre fylla i några uppgifter. Registreringar som kommer in för sent godtas inte.

Viktig information till sökande

Urvalskommittéernas arbete är konfidentiellt. Du får inte ta direkt eller indirekt kontakt med enskilda panelmedlemmar, och ingen annan får heller kontakta dem på dina vägnar. Alla förfrågningar ska göras till sekretariatet för respektive panel.

Skydd av personuppgifter

Kommissionen kommer att se till att personuppgifter om de sökande behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1725 (9). Detta gäller särskilt i fråga om sekretess och säkerhet i samband med sådana uppgifter

---

(1)  EUT L 119, 4.5.2016, s. 1.

(2)  Yrkeserfarenhet beaktas endast om det rör sig om ett faktiskt arbetsförhållande definierat som verkligt, avlönat arbete, som anställd (oavsett typ av avtal) eller som tjänsteleverantör. Yrkesverksamhet på deltid beräknas pro rata baserat på den enligt intyg arbetade procentandelen av en heltid. Mammaledighet/föräldraledighet/ledighet för adoption beaktas om den tas ut inom ramen för ett anställningsavtal. Doktorandstudier likställs med yrkeserfarenhet, även om de är oavlönade, dock under högst tre år, förutsatt att doktorsexamen har avlagts. Varje tidsperiod får bara räknas en gång.

(3)  I CV:t ska du för alla år i ledande befattning ange 1) befattning och arbetsuppgift, 2) antal underordnade, 3) storlek på den budget som förvaltades, 4) antal överordnade och underordnade nivåer och 5) antal anställda på samma nivå.

(4)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=SV

(5)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:SV:PDF

(6)  https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/compilation-of-the-senior-official-policy-at-the-european-commission_en.pdf

(7)  Om inte den berörda kommissionären, i enlighet med kommissionens beslut av den 5 december 2007 (PV(2007) 1811), har delegerat denna uppgift till en annan kommissionär.

(8)  Urvalspanelerna kommer att se till att personer som har ett av dessa språk som modersmål inte ges några oberättigade fördelar.

(9)  Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1725 av den 23 oktober 2018 om skydd för fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter som utförs av unionens institutioner, organ och byråer och om det fria flödet av sådana uppgifter (EUT L 295, 21.11.2018, s. 39).

---