# Επίσημη Εφημερίδα C 286A/31 Α

| | ISSN 1977-0901 |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 286A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 63ό έτος31 Αυγούστου 2020 |

ISSN 1977-0901

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 286A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

63ό έτος31 Αυγούστου 2020

---

| Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Επιτροπή των Περιφερειών |
| 2020/C 286 A/01 | Προκήρυξη κενής θέσης αριθ. COR/AD 14/20 BIS/20 — διευθυντή/διευθύντριας | 1 |

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Επιτροπή των Περιφερειών

2020/C 286 A/01

Προκήρυξη κενής θέσης αριθ. COR/AD 14/20 BIS/20 — διευθυντή/διευθύντριας

1

---

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Επιτροπή των Περιφερειών

| 31.8.2020 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 286/1 |
| --- | --- | --- | --- |

31.8.2020

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 286/1

---

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΚΕΝΗΣ ΘΕΣΗΣ ΑΡΙΘ. COR/AD 14/20 BIS/20

διευθυντή/διευθύντριας (1)

(2020/C 286 A/01)

| Διεύθυνση | Διεύθυνση Νομοθετικών Εργασιών 1 |
| --- | --- |
| Προκήρυξη κενής θέσης | AD 14 |
| Κατηγορία θέσης | ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ |
| | Δημοσίευση δυνάμει του άρθρου 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης
  Ταυτόχρονη δημοσίευση δυνάμει του άρθρου 29 παράγραφος 1 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης |
| Ημερομηνία δημοσίευσης | 31 Αυγούστου 2020 |
| Προθεσμία: | 9 Οκτωβρίου 2020 και ώρα 12.00 (ώρα Βρυξελλών) |

Διεύθυνση

Διεύθυνση Νομοθετικών Εργασιών 1

Προκήρυξη κενής θέσης

AD 14

Κατηγορία θέσης

ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ

Δημοσίευση δυνάμει του άρθρου 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

Ταυτόχρονη δημοσίευση δυνάμει του άρθρου 29 παράγραφος 1 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης

Ημερομηνία δημοσίευσης

31 Αυγούστου 2020

Προθεσμία:

9 Οκτωβρίου 2020 και ώρα 12.00 (ώρα Βρυξελλών)

1.   Περιβάλλον εργασίας

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή των Περιφερειών (ΕτΠ) είναι η πολιτική συνέλευση με θεσμικό ρόλο στην ΕΕ — ο οποίος κατοχυρώνεται στη Συνθήκη της Λισαβόνας — ως συμβουλευτικό όργανο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, του Συμβουλίου και της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Τα μέλη μας είναι εκλεγμένοι περιφερειάρχες, περιφερειακοί σύμβουλοι, δήμαρχοι και τοπικοί σύμβουλοι, δημοκρατικά υπόλογοι στους πολίτες. Μέσω των εργασιών έξι επιτροπών, τα μέλη μας ψηφίζουν επί πολιτικών γνωμοδοτήσεων κατά την προετοιμασία της νομοθεσίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, γεγονός που παρέχει τη δυνατότητα στις περιφερειακές και τις τοπικές αρχές να διατυπώνουν τη γνώμη τους κατά τη χάραξη των πολιτικών και την κατάρτιση της νομοθεσίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Ο συμβουλευτικός ρόλος της παρέχει τη δυνατότητα στα 329 μέλη και στα 329 αναπληρωματικά μέλη της και, μέσω αυτών, στις περιφερειακές και τις τοπικές αρχές που αυτά εκπροσωπούν, να συμμετέχουν στη διαδικασία λήψης αποφάσεων της ΕΕ (2).

Η Διεύθυνση Νομοθετικών Εργασιών 1 (Διεύθυνση Β) αποτελείται από τρεις επιτροπές και μια οριζόντια ομάδα με συνολικά περίπου 50 υπαλλήλους και άλλα μέλη του προσωπικού. Τα κύρια καθήκοντα της Διεύθυνσης είναι η προετοιμασία των πολιτικών μηνυμάτων του θεσμικού οργάνου, με την παροχή συνδρομής στα μέλη για την κατάρτιση των γνωμοδοτήσεων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής των Περιφερειών (ΕτΠ), τη στήριξη της πολιτικής διαδικασίας στο πλαίσιο του Προεδρείου και της συνόδου Ολομέλειας και τη διοργάνωση των συνεδριάσεων των επιτροπών καθώς και εξωτερικών εκδηλώσεων. Η κύρια αποστολή της Διεύθυνσης είναι να προωθήσει την αποτελεσματική συμμετοχή και συμβολή της ΕτΠ στη διαδικασία λήψης αποφάσεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ).

2.   Συνοπτική περιγραφή των κύριων αρμοδιοτήτων

Υπό την άμεση εποπτεία του γενικού γραμματέα, ο διευθυντής διοικεί τη Διεύθυνση Νομοθετικών Εργασιών 1 η οποία στηρίζει τα μέλη στην άσκηση των συμβουλευτικών αρμοδιοτήτων που ανατίθενται στην ΕτΠ από τις Συνθήκες, στο πλαίσιο της ευρωπαϊκής νομοθετικής διαδικασίας.

Προκειμένου να χορηγηθεί ο υψηλότερος βαθμός διαφοροποίησης των διευθυντικών στελεχών, σε περίπτωση ίσης αξίας πολλών υποψηφίων οι οποίοι υποβάλλουν αίτηση στο πλαίσιο της ίδιας κατηγορίας (άρθρο 29 παράγραφος 1 στοιχείο α), στοιχείο β) ή άρθρο 29 παράγραφος 2 κατά φθίνουσα σειρά προτεραιότητας), θα προτιμηθούν οι γυναίκες υποψήφιοι.

3.   Καθήκοντα

Τα κύρια καθήκοντα του διευθυντή της Διεύθυνσης Νομοθετικών Εργασιών 1 περιλαμβάνουν τα εξής:

| — | συμβολή στην ομάδα των διευθυντικών στελεχών του θεσμικού οργάνου υπό την ευθύνη του γενικού γραμματέα, |
| --- | --- |

—

συμβολή στην ομάδα των διευθυντικών στελεχών του θεσμικού οργάνου υπό την ευθύνη του γενικού γραμματέα,

| — | σχεδιασμός, οργάνωση και συντονισμός της νομοθετικής δραστηριότητας των γραμματειών των ειδικευμένων επιτροπών που καλύπτει η Διεύθυνση και προετοιμασία των βασικών εργασιών που σχετίζονται με τη διαδικασία διαβούλευσης με σκοπό τη μεγιστοποίηση του αντίκτυπου πολιτικής της ΕτΠ, |
| --- | --- |

—

σχεδιασμός, οργάνωση και συντονισμός της νομοθετικής δραστηριότητας των γραμματειών των ειδικευμένων επιτροπών που καλύπτει η Διεύθυνση και προετοιμασία των βασικών εργασιών που σχετίζονται με τη διαδικασία διαβούλευσης με σκοπό τη μεγιστοποίηση του αντίκτυπου πολιτικής της ΕτΠ,

| — | συντονισμός της συμμετοχής των σχετικών ενώσεων των τοπικών και των περιφερειακών αρχών σε ολόκληρη την ΕΕ στη διαδικασία διαβούλευσης και στο πλαίσιο του διαρθρωμένου διαλόγου, |
| --- | --- |

—

συντονισμός της συμμετοχής των σχετικών ενώσεων των τοπικών και των περιφερειακών αρχών σε ολόκληρη την ΕΕ στη διαδικασία διαβούλευσης και στο πλαίσιο του διαρθρωμένου διαλόγου,

| — | διατήρηση των βέλτιστων γραμμών επικοινωνίας με τα μέλη της ΕτΠ, στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων της Διεύθυνσης και σύμφωνα με τη σύνθεση των διαφόρων επιτροπών και τις ειδικές αρμοδιότητες των προέδρων των επιτροπών, των πολιτικών ομάδων και των εθνικών αντιπροσωπειών, |
| --- | --- |

—

διατήρηση των βέλτιστων γραμμών επικοινωνίας με τα μέλη της ΕτΠ, στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων της Διεύθυνσης και σύμφωνα με τη σύνθεση των διαφόρων επιτροπών και τις ειδικές αρμοδιότητες των προέδρων των επιτροπών, των πολιτικών ομάδων και των εθνικών αντιπροσωπειών,

| — | συμβολή, στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων της Διεύθυνσης, στην προετοιμασία και την εκτέλεση των εργασιών όλων των εσωτερικών οργάνων της ΕτΠ: προεδρία, διάσκεψη των προέδρων, Ολομέλεια, προεδρείο και επιτροπές, |
| --- | --- |

—

συμβολή, στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων της Διεύθυνσης, στην προετοιμασία και την εκτέλεση των εργασιών όλων των εσωτερικών οργάνων της ΕτΠ: προεδρία, διάσκεψη των προέδρων, Ολομέλεια, προεδρείο και επιτροπές,

| — | διασφάλιση της ποιότητας των εργασιών που πραγματοποιούνται στο πλαίσιο της Διεύθυνσης· |
| --- | --- |

—

διασφάλιση της ποιότητας των εργασιών που πραγματοποιούνται στο πλαίσιο της Διεύθυνσης·

| — | διασφάλιση της εσωτερικής επικοινωνίας εντός της Διεύθυνσης και με τις άλλες Διευθύνσεις και υπηρεσίες της Γενικής Γραμματείας, ιδιαίτερα δε των διυπηρεσιακών διαβουλεύσεων, |
| --- | --- |

—

διασφάλιση της εσωτερικής επικοινωνίας εντός της Διεύθυνσης και με τις άλλες Διευθύνσεις και υπηρεσίες της Γενικής Γραμματείας, ιδιαίτερα δε των διυπηρεσιακών διαβουλεύσεων,

| — | διασφάλιση της χρηστής διαχείρισης των οικονομικών και των ανθρώπινων πόρων της Διεύθυνσης, με την κατανομή των πόρων σύμφωνα με τις κύριες προτεραιότητες και την αποστολή του θεσμικού οργάνου και με τη μεγιστοποίηση της προστιθέμενης αξίας για τον συμβουλευτικό ρόλο του θεσμικού οργάνου, |
| --- | --- |

—

διασφάλιση της χρηστής διαχείρισης των οικονομικών και των ανθρώπινων πόρων της Διεύθυνσης, με την κατανομή των πόρων σύμφωνα με τις κύριες προτεραιότητες και την αποστολή του θεσμικού οργάνου και με τη μεγιστοποίηση της προστιθέμενης αξίας για τον συμβουλευτικό ρόλο του θεσμικού οργάνου,

| — | άσκηση των αρμοδιοτήτων του δευτερεύοντα διατάκτη εντός των καθορισμένων ορίων, |
| --- | --- |

—

άσκηση των αρμοδιοτήτων του δευτερεύοντα διατάκτη εντός των καθορισμένων ορίων,

| — | διατήρηση και περαιτέρω ανάπτυξη των σχέσεων με τα άλλα θεσμικά όργανα της ΕΕ και εκπροσώπηση της ΕτΠ στους διοργανικούς φορείς. |
| --- | --- |

—

διατήρηση και περαιτέρω ανάπτυξη των σχέσεων με τα άλλα θεσμικά όργανα της ΕΕ και εκπροσώπηση της ΕτΠ στους διοργανικούς φορείς.

4.   Κριτήρια επιλεξιμότητας

Η διαδικασία επιλογής είναι ανοικτή σε κάθε υποψήφιο ο οποίος, κατά την ημερομηνία που ορίζεται για την υποβολή των αιτήσεων, πληροί τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

| — | είναι υπήκοος ενός από τα κράτη μέλη της ΕΕ, |
| --- | --- |

—

είναι υπήκοος ενός από τα κράτη μέλη της ΕΕ,

| — | απολαύει των πολιτικών δικαιωμάτων του και παρέχει τα εχέγγυα ήθους που απαιτούνται για την άσκηση των καθηκόντων του, |
| --- | --- |

—

απολαύει των πολιτικών δικαιωμάτων του και παρέχει τα εχέγγυα ήθους που απαιτούνται για την άσκηση των καθηκόντων του,

| — | έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις, όπως αυτές ορίζονται από την ισχύουσα οικεία νομοθεσία, |
| --- | --- |

—

έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις, όπως αυτές ορίζονται από την ισχύουσα οικεία νομοθεσία,

| — | δεν έχει φθάσει στο ηλικιακό όριο συνταξιοδότησης, το οποίο για τους υπαλλήλους και το λοιπό προσωπικό της ΕΕ είναι το τέλος του μήνα κατά τον οποίο ο ενδιαφερόμενος συμπληρώνει τα 66 έτη, |
| --- | --- |

—

δεν έχει φθάσει στο ηλικιακό όριο συνταξιοδότησης, το οποίο για τους υπαλλήλους και το λοιπό προσωπικό της ΕΕ είναι το τέλος του μήνα κατά τον οποίο ο ενδιαφερόμενος συμπληρώνει τα 66 έτη,

| — | πληροί τους όρους υγείας που απαιτούνται για την άσκηση των καθηκόντων του, παράμετρος που θα προσδιοριστεί σε ιατρική εξέταση από τον ιατρικό σύμβουλο της ΕτΠ πριν από την πρόσληψή του, |
| --- | --- |

—

πληροί τους όρους υγείας που απαιτούνται για την άσκηση των καθηκόντων του, παράμετρος που θα προσδιοριστεί σε ιατρική εξέταση από τον ιατρικό σύμβουλο της ΕτΠ πριν από την πρόσληψή του,

| — | έχει επίπεδο ανώτατης εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών πιστοποιούμενων με δίπλωμα/πτυχίο όταν η κανονική διάρκεια αυτών των σπουδών είναι τέσσερα έτη ή περισσότερα, ή επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών πιστοποιούμενων με δίπλωμα/πτυχίο και ανάλογη επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον ενός έτους όταν η κανονική διάρκεια των σπουδών αυτών είναι τουλάχιστον τρία έτη, |
| --- | --- |

—

έχει επίπεδο ανώτατης εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών πιστοποιούμενων με δίπλωμα/πτυχίο όταν η κανονική διάρκεια αυτών των σπουδών είναι τέσσερα έτη ή περισσότερα, ή επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών πιστοποιούμενων με δίπλωμα/πτυχίο και ανάλογη επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον ενός έτους όταν η κανονική διάρκεια των σπουδών αυτών είναι τουλάχιστον τρία έτη,

| — | διαθέτει επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον δεκαπέντε ετών σε τομέα συναφή με τη θέση, εκ των οποίων τουλάχιστον τα πέντε στον τομέα της άμεσης συνεργασίας με τις τοπικές και τις περιφερειακές αρχές ως κύρια δραστηριότητα. Από τα προαναφερθέντα δεκαπέντε έτη, τουλάχιστον τα πέντε πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε διευθυντική θέση (κατηγορία θέσης: προϊστάμενος μονάδας ή ισοδύναμη και ανώτερη θέση), |
| --- | --- |

—

διαθέτει επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον δεκαπέντε ετών σε τομέα συναφή με τη θέση, εκ των οποίων τουλάχιστον τα πέντε στον τομέα της άμεσης συνεργασίας με τις τοπικές και τις περιφερειακές αρχές ως κύρια δραστηριότητα. Από τα προαναφερθέντα δεκαπέντε έτη, τουλάχιστον τα πέντε πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε διευθυντική θέση (κατηγορία θέσης: προϊστάμενος μονάδας ή ισοδύναμη και ανώτερη θέση),

| — | έχει άριστη γνώση μιας από τις επίσημες γλώσσες της ΕΕ ως κύρια γλώσσα και τουλάχιστον ικανοποιητική γνώση μιας δεύτερης επίσημης γλώσσας της ΕΕ· δεδομένης της φύσης των προς άσκηση καθηκόντων, η απαίτηση ικανοποιητικής γνώσης (κατ’ ελάχιστο σε επίπεδο B2 του Κοινού Ευρωπαϊκού Πλαισίου Αναφοράς για τα γλωσσικά προσόντα (3)) της αγγλικής ή της γαλλικής κρίνεται επιβεβλημένη· ικανοποιητική γνώση τρίτης γλώσσας πέραν των δύο αυτών γλωσσών θα θεωρηθεί πλεονέκτημα. |
| --- | --- |

—

έχει άριστη γνώση μιας από τις επίσημες γλώσσες της ΕΕ ως κύρια γλώσσα και τουλάχιστον ικανοποιητική γνώση μιας δεύτερης επίσημης γλώσσας της ΕΕ· δεδομένης της φύσης των προς άσκηση καθηκόντων, η απαίτηση ικανοποιητικής γνώσης (κατ’ ελάχιστο σε επίπεδο B2 του Κοινού Ευρωπαϊκού Πλαισίου Αναφοράς για τα γλωσσικά προσόντα (3)) της αγγλικής ή της γαλλικής κρίνεται επιβεβλημένη· ικανοποιητική γνώση τρίτης γλώσσας πέραν των δύο αυτών γλωσσών θα θεωρηθεί πλεονέκτημα.

Η ανάγκη πρόσληψης ενός υπαλλήλου με τα πιο υψηλά προσόντα από άποψη ικανότητας, απόδοσης και ακεραιότητας ως προς τα συμφέροντα της υπηρεσίας, τα οποία απαιτούν κατ’ ανάγκη έναν υποψήφιο ο οποίος μπορεί να αναλάβει αμέσως καθήκοντα και να είναι σε θέση να επικοινωνεί αποτελεσματικά στο πλαίσιο της καθημερινής εργασίας του/της εντός του θεσμικού οργάνου, σε μια από τις γλώσσες που χρησιμοποιούνται περισσότερο από τους υπαλλήλους και το λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης ως εσωτερική γλώσσα επικοινωνίας. Η εξέταση των γλωσσικών γνώσεων των υποψηφίων κατά τη διαδικασία πρόσληψης αποτελεί, συνεπώς, συγκριτικό μέσο εξακρίβωσης ότι διαθέτουν τα πιο υψηλά προσόντα για την άσκηση των καθηκόντων του διευθυντή στο περιβάλλον εργασίας της ΕτΠ. Οι υποψήφιοι που έχουν μια από τις δύο προαναφερθείσες γλώσσες ως κύρια γλώσσα θα κληθούν, κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, να εκφραστούν με ικανοποιητικό τρόπο σε μια άλλη επίσημη γλώσσα, η οποία πρέπει υποχρεωτικά να είναι διαφορετική από την κύρια.

Επιπλέον, η ικανότητα αποτελεσματικής επικοινωνίας σε άλλες επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης αποτελεί πλεονέκτημα· η ικανοποίηση των απαιτήσεων που αφορούν τις γλωσσικές γνώσεις πρέπει να επισημανθεί στην υπεύθυνη δήλωση (βλέπε σημείο 7.1 και παράρτημα I) και θα αξιολογηθεί κατά τη διάρκεια της συνέντευξης (βλέπε σημείο 6).

5.   Κριτήρια προεπιλογής

| 5.1. | Η διαδικασία προεπιλογής συνίσταται στην ανάλυση, από την επιτροπή επιλογής, κάθε φακέλου που υποβάλλεται στο πλαίσιο της παρούσας προκήρυξης κενής θέσης, προκειμένου να επαληθευτεί η συμμόρφωση με τα κριτήρια επιλεξιμότητας που ορίζονται στο σημείο 4. Η επιτροπή επιλογής επικουρείται από τη Γενική Γραμματεία. |
| --- | --- |

5.1.

5.2.   Προεπιλογή μέσω εξέτασης των φακέλων

Το στάδιο της προεπιλογής των υποψηφίων θα πραγματοποιηθεί μέσω συγκριτικής αξιολόγησης της επαγγελματικής τους εμπειρίας με βάση τις πληροφορίες που περιέχονται στους φακέλους των υποψηφίων.

Θα προτιμηθούν οι υποψήφιοι που διαθέτουν:

5.2.1.   Ηγετικές ικανότητες

| — | ικανότητα εξασφάλισης της ομαλής και οικονομικά αποδοτικής λειτουργίας μιας Διεύθυνσης, η οποία απαιτεί τη γνώση των μεθόδων διοίκησης και την ικανότητα διοίκησης μεγάλων ομάδων, |
| --- | --- |

—

ικανότητα εξασφάλισης της ομαλής και οικονομικά αποδοτικής λειτουργίας μιας Διεύθυνσης, η οποία απαιτεί τη γνώση των μεθόδων διοίκησης και την ικανότητα διοίκησης μεγάλων ομάδων,

| — | εμπειρία στην ανάπτυξη και την εφαρμογή αποδοτικών και καινοτόμων μέτρων διαχείρισης, μεταξύ άλλων όσον αφορά τη διαχείριση των ανθρώπινων και των δημοσιονομικών πόρων. |
| --- | --- |

—

εμπειρία στην ανάπτυξη και την εφαρμογή αποδοτικών και καινοτόμων μέτρων διαχείρισης, μεταξύ άλλων όσον αφορά τη διαχείριση των ανθρώπινων και των δημοσιονομικών πόρων.

5.2.2.   Ικανότητες διαπραγμάτευσης και επικοινωνίας

| — | διαπραγματευτική ικανότητα· η ικανότητα επίτευξης συμβιβασμών κατά τη διαδικασία λήψης αποφάσεων σε υψηλό επίπεδο θα αποτελέσει πλεονέκτημα, |
| --- | --- |

—

διαπραγματευτική ικανότητα· η ικανότητα επίτευξης συμβιβασμών κατά τη διαδικασία λήψης αποφάσεων σε υψηλό επίπεδο θα αποτελέσει πλεονέκτημα,

| — | ικανότητα επικοινωνίας και ευχέρεια στις δημόσιες σχέσεις. |
| --- | --- |

—

ικανότητα επικοινωνίας και ευχέρεια στις δημόσιες σχέσεις.

5.2.3.   Γνώσεις και εμπειρία σχετικές με τη φύση των καθηκόντων

| — | γνώση των πολιτικών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, |
| --- | --- |

—

γνώση των πολιτικών της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

| — | σημαντική εμπειρία στη συνεργασία με τις περιφερειακές ή τις τοπικές αρχές· η απόκτηση αυτής της εμπειρίας στους κόλπους ενός οργανισμού τοπικής αυτοδιοίκησης ή περιφερειακής διοίκησης θα αποτελέσει πλεονέκτημα, |
| --- | --- |

—

σημαντική εμπειρία στη συνεργασία με τις περιφερειακές ή τις τοπικές αρχές· η απόκτηση αυτής της εμπειρίας στους κόλπους ενός οργανισμού τοπικής αυτοδιοίκησης ή περιφερειακής διοίκησης θα αποτελέσει πλεονέκτημα,

| — | γνώση της διαδικασίας λήψης αποφάσεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και εμπειρία σε θέματα διοργανικής συνεργασίας, κατά προτίμηση σε πολιτικό περιβάλλον, |
| --- | --- |

—

γνώση της διαδικασίας λήψης αποφάσεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και εμπειρία σε θέματα διοργανικής συνεργασίας, κατά προτίμηση σε πολιτικό περιβάλλον,

| — | εμπειρία όσον αφορά τις διοικητικές και τις δημοσιονομικές διαδικασίες, καθώς και το νομικό πλαίσιο που διέπει τις δραστηριότητες των ευρωπαϊκών θεσμικών οργάνων. |
| --- | --- |

—

εμπειρία όσον αφορά τις διοικητικές και τις δημοσιονομικές διαδικασίες, καθώς και το νομικό πλαίσιο που διέπει τις δραστηριότητες των ευρωπαϊκών θεσμικών οργάνων.

| 5.2.4. | Η προεπιλογή των υποψηφίων μέσω εξέτασης των φακέλων θα πραγματοποιηθεί επίσης υπό το πρίσμα του βαθμού ενδιαφέροντός τους για την άσκηση των καθηκόντων του διευθυντή της Διεύθυνσης Νομοθετικών Εργασιών 1 και των μελλοντικών προκλήσεων τις οποίες θα αντιμετωπίσει το θεσμικό όργανο, όπως θα αναφέρεται στη επιστολή τους εκδήλωσης ενδιαφέροντος. |
| --- | --- |

5.2.4.

| 5.2.5. | Η ΕτΠ ενθαρρύνει την εσωτερική κινητικότητα με την πάροδο του χρόνου· συνεπώς, είναι επίσης επιθυμητή η ικανότητα ενδεχόμενης άσκησης καθηκόντων και σε άλλες ανώτερες διοικητικές θέσεις. |
| --- | --- |

5.2.5.

6.   Κριτήρια επιλογής

Η επιλογή θα πραγματοποιηθεί μέσω συνέντευξης, κατά τη διάρκεια της οποίας η επιτροπή επιλογής (βλέπε σημείο 7.3.2) θα θέσει σε κάθε υποψήφιο ορισμένες παρόμοιες ερωτήσεις, προκειμένου να προβεί σε συγκριτική αξιολόγηση των υποψηφίων οι οποίοι θα έχουν προκριθεί μέχρι αυτήν τη φάση.

Η συνέντευξη θα επικεντρωθεί, για κάθε υποψήφιο, συγκεκριμένα στα εξής:

| — | γνώση των πολιτικών της ΕΕ, της θεσμικής διάρθρωσης της Ένωσης και των μεθόδων εργασίας της, |
| --- | --- |

—

γνώση των πολιτικών της ΕΕ, της θεσμικής διάρθρωσης της Ένωσης και των μεθόδων εργασίας της,

| — | γνώση και κατανόηση των τοπικών και των περιφερειακών δημόσιων αρχών, των δικτύων τους και της αλληλεπίδρασής τους με την ΕτΠ, |
| --- | --- |

—

γνώση και κατανόηση των τοπικών και των περιφερειακών δημόσιων αρχών, των δικτύων τους και της αλληλεπίδρασής τους με την ΕτΠ,

| — | διοικητικές ικανότητες, ικανότητα χάραξης και υλοποίησης νέων στρατηγικών, διαμόρφωσης των μελλοντικών στόχων της Διεύθυνσης Νομοθετικών Εργασιών 1, παρουσίασης και αποτίμησης των αναμενόμενων αποτελεσμάτων και ενεργού συνεργασίας με τις άλλες Διευθύνσεις, |
| --- | --- |

—

διοικητικές ικανότητες, ικανότητα χάραξης και υλοποίησης νέων στρατηγικών, διαμόρφωσης των μελλοντικών στόχων της Διεύθυνσης Νομοθετικών Εργασιών 1, παρουσίασης και αποτίμησης των αναμενόμενων αποτελεσμάτων και ενεργού συνεργασίας με τις άλλες Διευθύνσεις,

| — | βαθμός ενδιαφέροντος και δεξιότητες διαπροσωπικών σχέσεων, |
| --- | --- |

—

βαθμός ενδιαφέροντος και δεξιότητες διαπροσωπικών σχέσεων,

| — | ικανότητα επικοινωνίας, δημόσιας ομιλίας, πειστικής και διαπραγματευτικής επικοινωνίας, |
| --- | --- |

—

ικανότητα επικοινωνίας, δημόσιας ομιλίας, πειστικής και διαπραγματευτικής επικοινωνίας,

| — | αίσθηση πρωτοβουλίας, προορατικότητα και αποδεδειγμένη ικανότητα δημιουργίας και επιτυχούς υλοποίησης αλλαγών, |
| --- | --- |

—

αίσθηση πρωτοβουλίας, προορατικότητα και αποδεδειγμένη ικανότητα δημιουργίας και επιτυχούς υλοποίησης αλλαγών,

| — | ικανότητα εκπροσώπησης των συμφερόντων της ΕτΠ σε διοργανικό επίπεδο. |
| --- | --- |

—

ικανότητα εκπροσώπησης των συμφερόντων της ΕτΠ σε διοργανικό επίπεδο.

Για πρακτικούς λόγους, καθώς και για την ταχύτερη δυνατή ολοκλήρωση της διαδικασίας επιλογής, τόσο για το συμφέρον των υποψηφίων όσο και του θεσμικού οργάνου, η συνέντευξη θα πραγματοποιηθεί είτε στην αγγλική είτε στη γαλλική γλώσσα, αναλόγως με την επιλογή του υποψηφίου. Για τους υποψηφίους των οποίων η κύρια γλώσσα είναι είτε η αγγλική είτε η γαλλική, η ικανοποιητική γνώση άλλης επίσημης γλώσσας της Ευρωπαϊκής Ένωσης θα ελεγχθεί επίσης κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Επιπλέον, η ικανότητα αποτελεσματικής επικοινωνίας σε άλλες επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης θα αξιολογηθεί κατά τη διάρκεια της συνέντευξης (βλέπε σημείο 4).

Προκειμένου να χορηγηθεί ο υψηλότερος βαθμός διαφοροποίησης των διευθυντικών στελεχών, σε περίπτωση ίσης αξίας πολλών υποψηφίων οι οποίοι υποβάλλουν αίτηση στο πλαίσιο της ίδιας κατηγορίας (άρθρο 29 παράγραφος 1 στοιχείο α), στοιχείο β) ή άρθρο 29 παράγραφος 2 κατά φθίνουσα σειρά προτεραιότητας), θα προτιμηθούν οι γυναίκες υποψήφιοι.

7.   Πρόοδος της διαδικασίας

7.1.   Υποβολή των φακέλων υποψηφιότητας

Η υποβολή των φακέλων υποψηφιότητας πρέπει να πραγματοποιηθεί μόνο ηλεκτρονικά και σε αρχείο μορφότυπου pdf όχι μεγαλύτερο των 10 MB στην ηλεκτρονική διεύθυνση: Recruitment.DirB@cor.europa.eu.

Οι υποψήφιοι με αναπηρία που τους εμποδίζει να υποβάλουν την υποψηφιότητά τους ηλεκτρονικά, μπορούν να αποστείλουν τον φάκελο υποψηφιότητάς τους με συστημένη επιστολή και απόδειξη παραλαβής στη διεύθυνση: Comité européen des régions, à l’attention du chef de l’unité Recrutement et carrière, 101 rue Belliard, 1040 Bruxelles Belgique, με την ένδειξη «Confidentiel — avis de vacance — à ne pas ouvrir par le service courrier», το αργότερο μέχρι την προθεσμία που αναφέρεται στο σημείο 7.2, με αποδεικτικό στοιχείο τη σφραγίδα του ταχυδρομείου. Στην περίπτωση αυτή, οι υποψήφιοι πρέπει να επισυνάψουν στην υποψηφιότητά τους πιστοποιητικό από εξουσιοδοτημένο φορέα στο οποίο να βεβαιώνεται η αναπηρία τους. Καλούνται επίσης να προσδιορίσουν εγγράφως κάθε μέτρο που θεωρούν αναγκαίο για τη διευκόλυνση της συμμετοχής τους στη διαδικασία επιλογής. Κάθε περαιτέρω επικοινωνία μεταξύ της ΕτΠ και των υποψηφίων αυτών θα πραγματοποιείται μέσω ταχυδρομείου. Η ΕτΠ διατηρεί το δικαίωμα να ζητήσει διευκρινίσεις επί των συνοδευτικών εγγράφων που ζητούνται κατωτέρω.

Στον φάκελο υποψηφιότητας πρέπει να αναγράφεται ο αριθμός αναφοράς της προκήρυξης κενής θέσης (COR/AD 14/20 BIS/20)

  στον τίτλο και να συμπεριλαμβάνονται:

| — | χρονολογημένη και υπογεγραμμένη επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος(5 σελίδες κατ’ ανώτατο όριο), όπου θα αναφέρονται οι λόγοι συμμετοχής του/της υποψηφίου/-ας, θα αποδεικνύεται η προϋπηρεσία του/της στους τομείς που αναφέρονται στο σημείο 5.2 και θα εκτίθενται οι απόψεις του/της σχετικά με τις μελλοντικές προκλήσεις που θα αντιμετωπίσει η ΕτΠ, |
| --- | --- |

—

χρονολογημένη και υπογεγραμμένη επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος(5 σελίδες κατ’ ανώτατο όριο), όπου θα αναφέρονται οι λόγοι συμμετοχής του/της υποψηφίου/-ας, θα αποδεικνύεται η προϋπηρεσία του/της στους τομείς που αναφέρονται στο σημείο 5.2 και θα εκτίθενται οι απόψεις του/της σχετικά με τις μελλοντικές προκλήσεις που θα αντιμετωπίσει η ΕτΠ,

| — | ενημερωμένο βιογραφικό σημείωμα (στο μορφότυπο του Europass), |
| --- | --- |

—

ενημερωμένο βιογραφικό σημείωμα (στο μορφότυπο του Europass),

| — | χρονολογημένη και υπογεγραμμένη υπεύθυνη δήλωση (βλέπε έντυπο στο παράρτημα I), η οποία βεβαιώνει ότι πληρούνται τα κριτήρια επιλεξιμότητας που αναφέρονται στο σημείο 4, |
| --- | --- |

—

χρονολογημένη και υπογεγραμμένη υπεύθυνη δήλωση (βλέπε έντυπο στο παράρτημα I), η οποία βεβαιώνει ότι πληρούνται τα κριτήρια επιλεξιμότητας που αναφέρονται στο σημείο 4,

| — | ο κατάλογος σημείων προς έλεγχο που παρατίθεται στο παράρτημα II, χρονολογημένος και υπογεγραμμένος, |
| --- | --- |

—

ο κατάλογος σημείων προς έλεγχο που παρατίθεται στο παράρτημα II, χρονολογημένος και υπογεγραμμένος,

| — | αντίγραφο εγγράφου ταυτότητας, |
| --- | --- |

—

αντίγραφο εγγράφου ταυτότητας,

| — | αντίγραφο του πτυχίου που επιτρέπει την πρόσληψη στον προβλεπόμενο βαθμό (βλέπε σημείο 4), |
| --- | --- |

—

αντίγραφο του πτυχίου που επιτρέπει την πρόσληψη στον προβλεπόμενο βαθμό (βλέπε σημείο 4),

| — | αντίγραφο των αποδεικτικών στοιχείων επαγγελματικής εμπειρίας που επιτρέπουν την επαλήθευση της εμπειρίας του υποψηφίου, σύμφωνα με τους όρους που ορίζονται στο σημείο 4, |
| --- | --- |

—

αντίγραφο των αποδεικτικών στοιχείων επαγγελματικής εμπειρίας που επιτρέπουν την επαλήθευση της εμπειρίας του υποψηφίου, σύμφωνα με τους όρους που ορίζονται στο σημείο 4,

| — | επίσημο πιστοποιητικό που αποδεικνύει ότι ο υποψήφιος είναι υπάλληλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης, με το είδος του διορισμού, τον βαθμό και, για τους υπαλλήλους του βαθμού AD 13, την ημερομηνία του βαθμού του/της, |
| --- | --- |

—

επίσημο πιστοποιητικό που αποδεικνύει ότι ο υποψήφιος είναι υπάλληλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης, με το είδος του διορισμού, τον βαθμό και, για τους υπαλλήλους του βαθμού AD 13, την ημερομηνία του βαθμού του/της,

| — | ο κατάλογος σημείων προς έλεγχο που παρατίθεται στο παράρτημα III, χρονολογημένος και υπογεγραμμένος. |
| --- | --- |

—

ο κατάλογος σημείων προς έλεγχο που παρατίθεται στο παράρτημα III, χρονολογημένος και υπογεγραμμένος.

Τα κριτήρια προεπιλογής που ορίζονται στο σημείο 4 και στα σημεία 5.1 και 5.2 θα βασιστούν αποκλειστικά στις πληροφορίες που παρέχονται στον φάκελο υποψηφιότητας, περιλαμβανομένης της υπεύθυνης δήλωσης, υπό την αίρεση ότι οι πληροφορίες αυτές τεκμηριώνονται από αντίστοιχα συνοδευτικά έγγραφα. Δεν θα λαμβάνονται υπόψη όσες πληροφορίες αναφέρονται μόνο στο βιογραφικό σημείωμα ή στην επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος, χωρίς να τεκμηριώνονται από αντίστοιχα συνοδευτικά έγγραφα.

Όσον αφορά την απαιτούμενη επαγγελματική εμπειρία βάσει του σημείου 4, πρέπει να υποβληθούν αντίγραφα των αποδεικτικών στοιχείων επαγγελματικής εμπειρίας, στα οποία θα αναγράφεται η φύση και η χρονική διάρκεια άσκησης των καθηκόντων, καθώς και το είδος των ευθυνών κάθε θέσης.

Η επαλήθευση των κριτηρίων επιλεξιμότητας ως προς τις απαιτούμενες γλωσσικές γνώσεις θα βασιστεί στην υπεύθυνη δήλωση. Το δε επίπεδο των γλωσσικών αυτών δεξιοτήτων θα αξιολογηθεί κατά τη διάρκεια της συνέντευξης (βλέπε σημείο 6 της προκήρυξης κενής θέσης).

Κατά την υποβολή του φακέλου υποψηφιότητας, δεν απαιτείται η επικύρωση της γνησιότητας των αντιγράφων.

Δεν θα ληφθούν υπόψη οι ελλιπείς φάκελοι υποψηφιότητας, καθώς και όσοι φάκελοι έχουν κατατεθεί μετά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής ή δεν πληρούν τους όρους υποβολής των φακέλων υποψηφιότητας. Οποιαδήποτε ψευδής δήλωση θα επιφέρει αυτομάτως την ακύρωση της υποψηφιότητας.

Ενημερώνουμε τους υποψηφίους ότι απαγορεύεται να έρθουν σε προσωπική επαφή με τα μέλη της επιτροπής επιλογής, και ότι μια τέτοια πράξη συνιστά λόγο αποκλεισμού από τη διαδικασία.

7.2.   Προθεσμία για την υποβολή των φακέλων υποψηφιότητας Παρασκευή, 9 Οκτωβρίου 2020 και ώρα 12.00 (ώρα Βρυξελλών)

Οι υποψήφιοι/-ες θα λάβουν μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου βεβαίωση παραλαβής του φακέλου υποψηφιότητάς τους. Για τους φακέλους υποψηφιότητας που παραλαμβάνονται με συστημένη επιστολή σύμφωνα με το σημείο 7.1, θα αποσταλεί ταχυδρομική βεβαίωση παραλαβής.

7.3.   Εξέταση των φακέλων υποψηφιότητας: επιλεξιμότητα, προεπιλογή και τελική επιλογή

| 7.3.1. | Βάσει της προπαρασκευαστικής ανάλυσης της Γενικής Γραμματείας, η επιτροπή επιλογής θα αξιολογήσει την επιλεξιμότητα όσων υποψηφίων έχουν υποβάλει εμπρόθεσμα τις αιτήσεις τους με γνώμονα τα απαιτούμενα συνοδευτικά έγγραφα του σημείου 7.1. |
| --- | --- |

7.3.1.

| 7.3.2. | Η επιτροπή επιλογής θα απαρτίζεται από τον Πρόεδρο της ΕτΠ, τον Α’ αντιπρόεδρο και τους προέδρους των έξι πολιτικών ομάδων της ΕτΠ (ή τους εκπροσώπους τους). Ο γενικός γραμματέας της ΕτΠ θα συμμετέχει σε όλα τα στάδια της διαδικασίας επιλογής, προκειμένου να παρέχει διοικητική και νομική υποστήριξη στην επιτροπή επιλογής. |
| --- | --- |

7.3.2.

| 7.3.3. | Η επιτροπή επιλογής θα εξακριβώσει καταρχάς κατά πόσο πληρούνται τα κριτήρια επιλεξιμότητας βάσει της υπεύθυνης δήλωσης, της επιστολής εκδήλωσης ενδιαφέροντος, του βιογραφικού σημειώματος και των αντιγράφων των εγγράφων που απαριθμούνται στο σημείο 7.1 της παρούσας προκήρυξης κενής θέσης. Τα κριτήρια επιλεξιμότητας που εξετάζονται σε αυτό το στάδιο της διαδικασίας απαριθμούνται στο σημείο 4.
  Όσοι υποψήφιοι έχουν υποβάλει αίτηση η οποία θα κριθεί εντέλει μη επιλέξιμη, θα ενημερωθούν σχετικά. |
| --- | --- |

7.3.3.

Όσοι υποψήφιοι έχουν υποβάλει αίτηση η οποία θα κριθεί εντέλει μη επιλέξιμη, θα ενημερωθούν σχετικά.

| 7.3.4. | Οι αιτήσεις που γίνονται δεκτές στο τέλος του σταδίου που περιγράφεται στο ανωτέρω σημείο θα υποβληθούν στη συνέχεια σε διαδικασία προεπιλογής από την επιτροπή επιλογής, επικουρούμενη από τον Γενικό Γραμματέα. Η προεπιλογή αυτή θα πραγματοποιηθεί βάσει των φακέλων υποψηφιότητας. Τα ονόματα των υποψηφίων που ανταποκρίνονται περισσότερο στα κριτήρια τα οποία ορίζονται στα σημεία 5.1 έως 5.2 της παρούσας προκήρυξης κενής θέσης θα συμπεριληφθούν σε κατάλογο τελικών υποψηφίων, ο αριθμός των οποίων δεν θα υπερβαίνει τους επτά.
  Ενόψει αυτής της προεπιλογής βάσει των φακέλων, οι υποψήφιοι καλούνται να αναδείξουν στην επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντός τους εκείνες τις πτυχές του βιογραφικού τους σημειώματος που σχετίζονται με τα καθήκοντα της προκηρυχθείσας θέσης, τους λόγους συμμετοχής τους και τις απόψεις τους σχετικά με τις μελλοντικές προκλήσεις που θα αντιμετωπίσει η Διεύθυνση Νομοθετικών Εργασιών 1. |
| --- | --- |

7.3.4.

Ενόψει αυτής της προεπιλογής βάσει των φακέλων, οι υποψήφιοι καλούνται να αναδείξουν στην επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντός τους εκείνες τις πτυχές του βιογραφικού τους σημειώματος που σχετίζονται με τα καθήκοντα της προκηρυχθείσας θέσης, τους λόγους συμμετοχής τους και τις απόψεις τους σχετικά με τις μελλοντικές προκλήσεις που θα αντιμετωπίσει η Διεύθυνση Νομοθετικών Εργασιών 1.

| 7.3.5. | Όσοι συμπεριληφθούν στον κατάλογο των τελικών υποψηφίων θα κληθούν εν συνεχεία να αξιολογηθούν σε ειδικό «κέντρο αξιολόγησης», βάσει προγράμματος και μεθοδολογίας που θα κοινοποιηθούν σε εύθετο χρόνο. Σκοπός της αξιολόγησης αυτής είναι η αποτίμηση των διοικητικών ικανοτήτων των υποψηφίων (διαχείριση πληροφοριών, εκτέλεση καθηκόντων, διοίκηση προσωπικού, διαπροσωπικές σχέσεις και ικανότητα επίτευξης στόχων). Το αποτέλεσμα της αξιολόγησης θα είναι μια μη δεσμευτική γνώμη, που θα κοινοποιηθεί στην επιτροπή επιλογής ενόψει της συνέντευξης επιλογής. |
| --- | --- |

7.3.5.

| 7.3.6. | Μετά το κέντρο αξιολόγησης, οι ίδιοι υποψήφιοι που περιλαμβάνονται στον κατάλογο των τελικών υποψήφιων θα κληθούν σε συνέντευξη με την επιτροπή επιλογής, σύμφωνα με τις διατάξεις του σημείου 6. Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας αυτής, ο γενικός γραμματέας θα επικουρεί την επιτροπή επιλογής και θα παρουσιάσει τα αποτελέσματα του κέντρου αξιολόγησης.
  Μετά την ολοκλήρωση της συνέντευξης, η επιτροπή επιλογής θα αποφανθεί ποιος υποψήφιος είναι ο καταλληλότερος για την ανάληψη των καθηκόντων του διευθυντή της Διεύθυνσης Νομοθετικών Εργασιών 1. Εν συνεχεία ο γενικός γραμματέας θα εισηγηθεί τον διορισμό του εν λόγω υποψηφίου στο προεδρείο, το οποίο μπορεί να καλέσει τον προταθέντα υποψήφιο σε ακρόαση.
  Όσοι υποψήφιοι δεν προταθούν για διορισμό, θα ενημερωθούν σχετικά με τη λήξη της διαδικασίας.
  Σύμφωνα με τον εσωτερικό κανονισμό της ΕτΠ, ο διορισμός οποιουδήποτε υπαλλήλου σε βαθμό ανώτερο του AD 12 πρέπει να υπερψηφιστεί από το προεδρείο. Σε αυτήν την περίπτωση, το προεδρείο θα εξουσιοδοτήσει τον Πρόεδρο της ΕτΠ να υπογράψει την απόφαση διορισμού του επιλεχθέντος υποψηφίου. Αντιθέτως, σε περίπτωση αρνητικής ψήφου του Προεδρείου, η διαδικασία περατώνεται χωρίς τον διορισμό κάποιου υποψηφίου.
  Βάσει της παρούσας προκήρυξης κενής θέσης, η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή θα εξετάσει τις δυνατότητες πλήρωσης της κενής θέσης με τη σειρά που ορίζεται στο άρθρο 29 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, ήτοι: εξέταση των αιτήσεων σύμφωνα με το άρθρο 29 παράγραφος 1 στοιχείο α) (πλήρωση θέσης με μετάθεση, διορισμό ή προαγωγή), εν συνεχεία σύμφωνα με το άρθρο 29 παράγραφος 1 στοιχείο β) (διοργανική μετάθεση) και, τέλος, σύμφωνα με το άρθρο 29 παράγραφος 2. Η σειρά αυτή θα τηρείται σε κάθε στάδιο που περιγράφεται ανωτέρω. |
| --- | --- |

7.3.6.

Μετά την ολοκλήρωση της συνέντευξης, η επιτροπή επιλογής θα αποφανθεί ποιος υποψήφιος είναι ο καταλληλότερος για την ανάληψη των καθηκόντων του διευθυντή της Διεύθυνσης Νομοθετικών Εργασιών 1. Εν συνεχεία ο γενικός γραμματέας θα εισηγηθεί τον διορισμό του εν λόγω υποψηφίου στο προεδρείο, το οποίο μπορεί να καλέσει τον προταθέντα υποψήφιο σε ακρόαση.

Όσοι υποψήφιοι δεν προταθούν για διορισμό, θα ενημερωθούν σχετικά με τη λήξη της διαδικασίας.

Σύμφωνα με τον εσωτερικό κανονισμό της ΕτΠ, ο διορισμός οποιουδήποτε υπαλλήλου σε βαθμό ανώτερο του AD 12 πρέπει να υπερψηφιστεί από το προεδρείο. Σε αυτήν την περίπτωση, το προεδρείο θα εξουσιοδοτήσει τον Πρόεδρο της ΕτΠ να υπογράψει την απόφαση διορισμού του επιλεχθέντος υποψηφίου. Αντιθέτως, σε περίπτωση αρνητικής ψήφου του Προεδρείου, η διαδικασία περατώνεται χωρίς τον διορισμό κάποιου υποψηφίου.

Βάσει της παρούσας προκήρυξης κενής θέσης, η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή θα εξετάσει τις δυνατότητες πλήρωσης της κενής θέσης με τη σειρά που ορίζεται στο άρθρο 29 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, ήτοι: εξέταση των αιτήσεων σύμφωνα με το άρθρο 29 παράγραφος 1 στοιχείο α) (πλήρωση θέσης με μετάθεση, διορισμό ή προαγωγή), εν συνεχεία σύμφωνα με το άρθρο 29 παράγραφος 1 στοιχείο β) (διοργανική μετάθεση) και, τέλος, σύμφωνα με το άρθρο 29 παράγραφος 2. Η σειρά αυτή θα τηρείται σε κάθε στάδιο που περιγράφεται ανωτέρω.

8.   Όροι πρόσληψης

Αν η υποψηφιότητα υποβλήθηκε στο πλαίσιο της παρούσας προκήρυξης κενής θέσης, ο επιλεγείς υποψήφιος θα διοριστεί διευθυντής της Διεύθυνσης Νομοθετικών Εργασιών 1 (με βαθμό AD 14).

Πριν από την πρόσληψη, ο επιλεγείς υποψήφιος θα πρέπει να παράσχει απόσπασμα ποινικού μητρώου, προκειμένου να αποδείξει ότι πληρούνται όλες οι κανονιστικές απαιτήσεις όσον αφορά τα εχέγγυα ήθους.

9.   Παρατηρήσεις

Ο διορισμός θα πραγματοποιηθεί με την επιφύλαξη της διαθεσιμότητας επαρκών δημοσιονομικών πόρων.

Ο χειρισμός των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα που περιέχονται στις αιτήσεις θα πραγματοποιηθεί σύμφωνα με την ευρωπαϊκή νομοθεσία για την προστασία των δεδομένων.

Ως εργοδότης, η ΕτΠ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών, αποκλείοντας κάθε μορφής διάκριση, και έχει δεσμευτεί για την προστασία του περιβάλλοντος.

Προβλεπόμενο χρονοδιάγραμμα:

| Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: | 9 Οκτωβρίου 2020 |
| --- | --- |
| Έλεγχος επιλεξιμότητας + κατάλογος τελικών υποψηφίων: | Μέσα Νοεμβρίου 2020 |
| Κέντρο αξιολόγησης: | Τέλη Νοεμβρίου/αρχές Δεκεμβρίου 2020 |
| Ημερομηνία πρόσληψης: | Απρίλιος 2021 |

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων:

9 Οκτωβρίου 2020

Έλεγχος επιλεξιμότητας + κατάλογος τελικών υποψηφίων:

Μέσα Νοεμβρίου 2020

Κέντρο αξιολόγησης:

Τέλη Νοεμβρίου/αρχές Δεκεμβρίου 2020

Ημερομηνία πρόσληψης:

Απρίλιος 2021

10.   Ενστάσεις

Με την επιφύλαξη του δικαιώματός τους να υποβάλουν ένσταση δυνάμει του άρθρου 90 παράγραφος 2, ή να ασκήσουν προσφυγή ενώπιον του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, σύμφωνα με το άρθρο 91 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, οι υποψήφιοι δύνανται να αιτηθούν εσωτερική επανεξέταση κάθε απόφασης που λαμβάνεται από την επιτροπή επιλογής και επηρεάζει την υποψηφιότητά τους ευθέως και αμέσως, για λόγους μη συμμόρφωσης με τους κανόνες σχετικά με τη διαδικασία επιλογής, οι οποίοι ορίζονται στην παρούσα προκήρυξη κενής θέσης. Η αίτηση αυτή πρέπει να υποβληθεί μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (Recruitment.DirB@cor.europa.eu) εντός 5 εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία κοινοποίησης της απόφασης (επίσης μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου) στον υποψήφιο. Πρέπει δε να αναφέρει την απόφαση και τους λόγους στους οποίους βασίζεται η αίτηση.

Η επιτροπή επιλογής θα αποφανθεί σχετικά, και μια αιτιολογημένη απάντηση θα αποσταλεί στον υποψήφιο σε εύθετο χρόνο.

---

(1)  Κάθε αναφορά σε πρόσωπο αρσενικού γένους, στην παρούσα προκήρυξη, νοείται ως εξίσου υποδηλώνουσα και τα πρόσωπα θηλυκού γένους.

(2)  Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή των Περιφερειών και τις πενταετείς πολιτικές προτεραιότητές της, επισκεφθείτε τον ακόλουθο σύνδεσμο:

https://cor.europa.eu/en/engage/brochures/Documents/Bringing%20Europe%20closer%20to%20people,%20The%20political%20priorities%20of%20the%20European%20Committee%20of%20the%20Regions%202020-2025/4325%20Political%20Priorities%20Brochure.pdf

(3)  https://www.coe.int/en/web/common-european-framework-reference-languages/table-1-cefr-3.3-common-reference-levels-global-scale

---

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 1

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΚΕΝΗΣ ΘΕΣΗΣ αριθ. COR/AD14/20 BIS/20

ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ

Άρθρο 29 παράγραφος 2

Ο/Η ΥΠΟΨΗΦΙΟΣ/Α

Επώνυμο και όνομα:

δηλώνω ότι οι πληροφορίες και όλα τα έγγραφα που υποβάλλονται στο πλαίσιο της αίτησης υποψηφιότητάς μου είναι αληθή και πλήρη.

δηλώνω υπεύθυνα ότι, κατά την καταληκτική ημερομηνία της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων:

| i. | είμαι υπήκοος ενός από τα κράτη μέλη της ΕΕ· |
| --- | --- |

i.

είμαι υπήκοος ενός από τα κράτη μέλη της ΕΕ·

| ii. | απολαμβάνω πλήρως των πολιτικών μου δικαιωμάτων· |
| --- | --- |

ii.

απολαμβάνω πλήρως των πολιτικών μου δικαιωμάτων·

| iii. | έχω εκπληρώσει τις στρατιωτικές μου υποχρεώσεις, όπως αυτές ορίζονται από την ισχύουσα οικεία νομοθεσία· |
| --- | --- |

iii.

έχω εκπληρώσει τις στρατιωτικές μου υποχρεώσεις, όπως αυτές ορίζονται από την ισχύουσα οικεία νομοθεσία·

| iv. | θα παράσχω τα εχέγγυα ήθους που απαιτούνται για την άσκηση των καθηκόντων· |
| --- | --- |

iv.

θα παράσχω τα εχέγγυα ήθους που απαιτούνται για την άσκηση των καθηκόντων·

| v. | πληρώ, εξ όσων γνωρίζω, τους όρους υγείας που απαιτούνται για την άσκηση των προβλεπόμενων καθηκόντων· |
| --- | --- |

v.

πληρώ, εξ όσων γνωρίζω, τους όρους υγείας που απαιτούνται για την άσκηση των προβλεπόμενων καθηκόντων·

| vi. | δεν έχω φθάσει στο ηλικιακό όριο συνταξιοδότησης, το οποίο για τους υπαλλήλους και το λοιπό προσωπικό της ΕΕ είναι το τέλος του μήνα κατά τον οποίο ο ενδιαφερόμενος συμπληρώνει τα 66 έτη· |
| --- | --- |

vi.

δεν έχω φθάσει στο ηλικιακό όριο συνταξιοδότησης, το οποίο για τους υπαλλήλους και το λοιπό προσωπικό της ΕΕ είναι το τέλος του μήνα κατά τον οποίο ο ενδιαφερόμενος συμπληρώνει τα 66 έτη·

| vii. | έχω επίπεδο ανώτατης εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών πιστοποιούμενων με δίπλωμα/πτυχίο όταν η κανονική διάρκεια αυτών των σπουδών είναι τέσσερα έτη ή περισσότερα, ή επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών πιστοποιούμενων με δίπλωμα/πτυχίο και ανάλογη επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον ενός έτους όταν η κανονική διάρκεια των σπουδών αυτών είναι τουλάχιστον τρία έτη· |
| --- | --- |

vii.

έχω επίπεδο ανώτατης εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών πιστοποιούμενων με δίπλωμα/πτυχίο όταν η κανονική διάρκεια αυτών των σπουδών είναι τέσσερα έτη ή περισσότερα, ή επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρη κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών πιστοποιούμενων με δίπλωμα/πτυχίο και ανάλογη επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον ενός έτους όταν η κανονική διάρκεια των σπουδών αυτών είναι τουλάχιστον τρία έτη·

| viii. | διαθέτω επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον δεκαπέντε ετών σε τομέα συναφή με τη θέση, εκ των οποίων τουλάχιστον τα πέντε στον τομέα της άμεσης συνεργασίας με τις τοπικές και τις περιφερειακές αρχές ως κύρια δραστηριότητα. Από τα προαναφερθέντα δεκαπέντε έτη, τουλάχιστον τα πέντε έχουν αποκτηθεί σε διευθυντική θέση (κατηγορία θέσης: προϊστάμενος μονάδας ή ισοδύναμη και ανώτερη θέση)· |
| --- | --- |

viii.

διαθέτω επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον δεκαπέντε ετών σε τομέα συναφή με τη θέση, εκ των οποίων τουλάχιστον τα πέντε στον τομέα της άμεσης συνεργασίας με τις τοπικές και τις περιφερειακές αρχές ως κύρια δραστηριότητα. Από τα προαναφερθέντα δεκαπέντε έτη, τουλάχιστον τα πέντε έχουν αποκτηθεί σε διευθυντική θέση (κατηγορία θέσης: προϊστάμενος μονάδας ή ισοδύναμη και ανώτερη θέση)·

| ix. | έχω άριστη γνώση μιας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης ως κύρια γλώσσα και τουλάχιστον ικανοποιητική γνώση μιας δεύτερης επίσημης γλώσσας της Ευρωπαϊκής Ένωσης· |
| --- | --- |

ix.

έχω άριστη γνώση μιας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης ως κύρια γλώσσα και τουλάχιστον ικανοποιητική γνώση μιας δεύτερης επίσημης γλώσσας της Ευρωπαϊκής Ένωσης·

| x. | έχω τουλάχιστον καλή γνώση της αγγλικής ή της γαλλικής γλώσσας (επίπεδο B2). |
| --- | --- |

x.

έχω τουλάχιστον καλή γνώση της αγγλικής ή της γαλλικής γλώσσας (επίπεδο B2).

Η παρούσα δήλωση, όπως και ο κατάλογος σημείων προς έλεγχο που ακολουθεί, αποτελούν αναπόσπαστο τμήμα του φακέλου υποψηφιότητας και πρέπει να επισυναφθούν στην επίσημη επιστολή μου εκδήλωσης ενδιαφέροντος.

Γνωρίζω:

| — | ότι η υποψηφιότητά μου θα απορριφθεί, εάν δεν επισυνάψω τα απαιτούμενα έγγραφα βάσει των όρων της παρούσας προκήρυξης κενής θέσης· |
| --- | --- |

—

ότι η υποψηφιότητά μου θα απορριφθεί, εάν δεν επισυνάψω τα απαιτούμενα έγγραφα βάσει των όρων της παρούσας προκήρυξης κενής θέσης·

| — | ότι οιαδήποτε ψευδής δήλωση θα επιφέρει αυτομάτως την ακύρωση της υποψηφιότητάς μου. |
| --- | --- |

—

ότι οιαδήποτε ψευδής δήλωση θα επιφέρει αυτομάτως την ακύρωση της υποψηφιότητάς μου.

Ημερομηνία:

Υπογραφή:

---

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 2

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΚΕΝΗΣ ΘΕΣΗΣ αριθ. COR/AD14/20 BIS/20

ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ ΣΗΜΕΙΩΝ ΠΡΟΣ ΕΛΕΓΧΟ

Άρθρο 29 παράγραφος 2

Ο/Η ΥΠΟΨΗΦΙΟΣ/Α

Επώνυμο και όνομα:

δηλώνω ότι ο φάκελος υποψηφιότητάς μου περιλαμβάνει τα εξής στοιχεία (σημειώστε με Χ το αντίστοιχο τετραγωνίδιο):

| | ΝΑΙ | ΟΧΙ |
| --- | --- | --- |
| 1. | Αντίγραφο πανεπιστημιακού πτυχίου που πιστοποιεί τουλάχιστον τετραετείς πανεπιστημιακές σπουδές ή Αντίγραφο πανεπιστημιακού πτυχίου που πιστοποιεί τουλάχιστον τριετείς πανεπιστημιακές σπουδές και Κατάλληλη επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον ενός έτους |

ΝΑΙ

ΟΧΙ

1.

Αντίγραφο πανεπιστημιακού πτυχίου που πιστοποιεί τουλάχιστον τετραετείς πανεπιστημιακές σπουδές ή Αντίγραφο πανεπιστημιακού πτυχίου που πιστοποιεί τουλάχιστον τριετείς πανεπιστημιακές σπουδές και Κατάλληλη επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον ενός έτους

□

□

| 2. | Βεβαιώσεις που αποδεικνύουν επαγγελματική εμπειρία 15 ετών (τα πέντε εκ των οποίων στον τομέα της άμεσης συνεργασίας με τις τοπικές και τις περιφερειακές αρχές ως κύρια δραστηριότητα), εκ των οποίων τουλάχιστον πέντε έτη σε διευθυντική θέση (κατηγορία θέσης: προϊστάμενος μονάδας ή ισοδύναμη και ανώτερη θέση) |
| --- | --- |

2.

Βεβαιώσεις που αποδεικνύουν επαγγελματική εμπειρία 15 ετών (τα πέντε εκ των οποίων στον τομέα της άμεσης συνεργασίας με τις τοπικές και τις περιφερειακές αρχές ως κύρια δραστηριότητα), εκ των οποίων τουλάχιστον πέντε έτη σε διευθυντική θέση (κατηγορία θέσης: προϊστάμενος μονάδας ή ισοδύναμη και ανώτερη θέση)

□

□

| 3. | Αντίγραφο επίσημου εγγράφου ταυτότητας |
| --- | --- |

3.

Αντίγραφο επίσημου εγγράφου ταυτότητας

□

□

| 4. | Επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος (πέντε σελίδες κατ’ ανώτατο όριο) |
| --- | --- |

4.

Επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος (πέντε σελίδες κατ’ ανώτατο όριο)

□

□

| 5. | Βιογραφικό σημείωμα σε μορφότυπο Europass |
| --- | --- |

5.

Βιογραφικό σημείωμα σε μορφότυπο Europass

□

□

| 6. | Χρονολογημένη και υπογεγραμμένη υπεύθυνη δήλωση |
| --- | --- |

6.

Χρονολογημένη και υπογεγραμμένη υπεύθυνη δήλωση

□

□

Ημερομηνία:

Υπογραφή:

---

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ III

ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΠΑΝΕΞΕΤΑΣΗΣ — ΠΡΟΣΦΥΓΕΣ — ΑΝΑΦΟΡΕΣ ΣΤΟΝ ΕΥΡΩΠΑΙΟ ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΤΗ — ΙΣΕΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ — ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΣΕ ΕΓΓΡΑΦΑ — ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ

ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΠΑΝΕΞΕΤΑΣΗΣ

Μπορείτε να υποβάλετε αίτηση επανεξέτασης στις ακόλουθες περιπτώσεις:

| — | στην περίπτωση που η επιτροπή επιλογής δεν τήρησε τις διατάξεις που διέπουν τη διαδικασία επιλογής, |
| --- | --- |

—

στην περίπτωση που η επιτροπή επιλογής δεν τήρησε τις διατάξεις που διέπουν τη διαδικασία επιλογής,

| — | στην περίπτωση που η επιτροπή επιλογής δεν τήρησε τις διατάξεις που διέπουν τις εργασίες της. |
| --- | --- |

—

στην περίπτωση που η επιτροπή επιλογής δεν τήρησε τις διατάξεις που διέπουν τις εργασίες της.

Εφιστάται η προσοχή σας στο γεγονός ότι η επιτροπή επιλογής διαθέτει ευρεία διακριτική ευχέρεια ως προς τον προσδιορισμό της ορθότητας ή μη των απαντήσεών σας. Συνεπώς, είναι άσκοπο να αμφισβητήσετε τη βαθμολογία σας, εάν δεν υπάρχει πρόδηλο νομικό ή πραγματικό σφάλμα.

Οφείλετε να υποβάλετε την αίτησή σας, δεόντως αιτιολογημένη, εντός προθεσμίας πέντε εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία αποστολής του ηλεκτρονικού μηνύματος απόρριψής σας. Η διεύθυνση είναι η ίδια με εκείνη που ισχύει για την υποβολή των αιτήσεων υποψηφιότητας. Το τμήμα ανθρώπινων πόρων θα διαβιβάσει την επιστολή σας στα μέλη της επιτροπής επιλογής, τα οποία θα την εξετάσουν και θα αποφανθούν εντός πέντε εργάσιμων ημερών.

Παρακαλείστε να αναφέρετε στο θέμα της επιστολής σας:

| — | τον αριθμό της προκήρυξης κενής θέσης, |
| --- | --- |

—

τον αριθμό της προκήρυξης κενής θέσης,

| — | την ένδειξη «request for review» («demande de réexamen»), |
| --- | --- |

—

την ένδειξη «request for review» («demande de réexamen»),

| — | το συγκεκριμένο στάδιο της διαδικασίας επιλογής (επιλεξιμότητα, προεπιλογή κ.λπ.). |
| --- | --- |

—

το συγκεκριμένο στάδιο της διαδικασίας επιλογής (επιλεξιμότητα, προεπιλογή κ.λπ.).

Εφιστάται η προσοχή σας στο γεγονός ότι δεν μπορεί να υποβληθεί αίτηση επανεξέτασης μετά τη συνέντευξη.

ΠΡΟΣΦΥΓΕΣ

Εάν, σε οποιοδήποτε στάδιο της διαδικασίας επιλογής, θεωρήσετε ότι η ΕτΠ ή η επιτροπή επιλογής δεν ενήργησαν κατά τρόπο δίκαιο ή δεν τήρησαν τις διατάξεις της προκήρυξης κενής θέσης, και ότι η ενέργειά τους σας ζημίωσε, μπορείτε να υποβάλετε διοικητική ένσταση βάσει του άρθρου 90 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, αποστέλλοντας ηλεκτρονικό μήνυμα στον Γενικό Γραμματέα στην ίδια ηλεκτρονική διεύθυνση: Recruitment.DirB@cor.europa.eu

Παρακαλείστε να αναφέρετε στο θέμα της επιστολής σας:

| — | τον αριθμό της προκήρυξης κενής θέσης, |
| --- | --- |

—

τον αριθμό της προκήρυξης κενής θέσης,

| — | την ένδειξη «complaint Article 90(2) of the Staff Regulations» («réclamation article 90, paragraphe 2, du statut»), |
| --- | --- |

—

την ένδειξη «complaint Article 90(2) of the Staff Regulations» («réclamation article 90, paragraphe 2, du statut»),

| — | το συγκεκριμένο στάδιο της διαδικασίας επιλογής (επιλεξιμότητα, προεπιλογή, τελικό αποτέλεσμα κ.λπ.). |
| --- | --- |

—

το συγκεκριμένο στάδιο της διαδικασίας επιλογής (επιλεξιμότητα, προεπιλογή, τελικό αποτέλεσμα κ.λπ.).

Εφιστάται η προσοχή σας στο γεγονός ότι η επιτροπή επιλογής διαθέτει ευρεία διακριτική ευχέρεια.

Είναι άσκοπο να υποβάλετε ένσταση κατά απόφασης της επιτροπής επιλογής, δεδομένου ότι ασκεί πλήρως ανεξάρτητη δραστηριότητα, και οι αποφάσεις της δεν μπορούν να ακυρωθούν από την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή. Αυτή η ευρεία διακριτική ευχέρεια υπόκειται σε έλεγχο μόνο σε περίπτωση καταφανούς παραβίασης των κανόνων που διέπουν τις εργασίες της. Στην περίπτωση αυτή, οι αποφάσεις της επιτροπής επιλογής μπορούν να προσβληθούν απευθείας ενώπιον του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, χωρίς προηγούμενη υποβολή ένστασης κατά την έννοια του άρθρου 90 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης. Μπορεί να ασκηθεί προσφυγή δυνάμει του άρθρου 270 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του άρθρου 91 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης στο:

| Γενικό Δικαστήριο της ΕΕ |
| --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| 2925 Λουξεμβούργο |
| Λουξεμβούργο |

Γενικό Δικαστήριο της ΕΕ

Boulevard Konrad Adenauer

2925 Λουξεμβούργο

Λουξεμβούργο

Για τις λεπτομέρειες της διαδικασίας άσκησης της προσφυγής σας, μπορείτε να ανατρέξετε στον δικτυακό τόπο του Γενικού Δικαστηρίου (https://curia.europa.eu/jcms/jcms/Jo2_7033/el/).

Οι προθεσμίες που προβλέπονται για τα δύο αυτά είδη διαδικασιών αρχίζουν από την ημέρα κοινοποίησης της απόφασης που αποτελεί αντικείμενο της προσφυγής.

ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΝΑΦΟΡΑΣ ΣΤΟΝ ΕΥΡΩΠΑΙΟ ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΤΗ

Όπως όλοι οι πολίτες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, μπορείτε να υποβάλετε αναφορά στον Ευρωπαίο διαμεσολαβητή:

| Ευρωπαίος Διαμεσολαβητής |
| --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman |
| CS 30403 |
| 67 001 Στρασβούργο |
| Γαλλία |
| https://www.ombudsman.europa.eu/el/media/el/default.htm |

Ευρωπαίος Διαμεσολαβητής

1, avenue du Président Robert Schuman

CS 30403

67 001 Στρασβούργο

Γαλλία

https://www.ombudsman.europa.eu/el/media/el/default.htm

Εφιστάται η προσοχή σας στο γεγονός ότι, με την προσφυγή στον Ευρωπαίο διαμεσολαβητή, δεν διακόπτεται η προθεσμία που προβλέπεται από το άρθρο 90 παράγραφος 2 και το άρθρο 91 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, για την κατάθεση ενστάσεων ή προσφυγών ενώπιον του Γενικού Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης κατ’ εφαρμογή του άρθρου 270 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Ομοίως, εφιστάται η προσοχή σας στο γεγονός ότι, σύμφωνα με το άρθρο 2 παράγραφος 4 των γενικών όρων άσκησης των καθηκόντων του διαμεσολαβητή, πριν από την υποβολή αναφοράς στον διαμεσολαβητή πρέπει να έχουν προηγηθεί τα δέοντα διοικητικά διαβήματα στα αρμόδια θεσμικά όργανα και οργανισμούς.

ΙΣΕΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ

Η ΕτΠ θα μεριμνήσει, ώστε να αποφευχθεί κάθε μορφή διακρίσεων κατά τη διαδικασία επιλογής. Εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών και δέχεται αιτήσεις χωρίς καμία διάκριση λόγω φύλου, φυλής, χρώματος, εθνοτικής καταγωγής ή κοινωνικής προέλευσης, γενετικών χαρακτηριστικών, γλώσσας, θρησκείας ή πεποιθήσεων, πολιτικών ή λοιπών φρονημάτων, ιδιότητας μέλους εθνικής μειονότητας, περιουσίας, γέννησης, αναπηρίας, ηλικίας, γενετήσιου προσανατολισμού ή οικογενειακής κατάστασης.

Οι υποψήφιοι με αναπηρία καλούνται να αναφέρουν ειδικές ανάγκες που ενδέχεται να έχουν σε σφραγισμένο εμπιστευτικό σημείωμα που επισυνάπτεται στην υποψηφιότητά τους. Το αίτημα αυτό θα διεκπεραιωθεί με πλήρη διακριτικότητα και δεν θα καταγραφεί.

ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΓΙΑ ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΣΕ ΕΓΓΡΑΦΑ ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΑΦΟΡΟΥΝ ΑΜΕΣΑ

Αναγνωρίζεται ειδικό δικαίωμα πρόσβασης των υποψηφίων σε ορισμένες πληροφορίες που τους αφορούν άμεσα και ατομικά.

Οι υποψήφιοι που έχουν γίνει δεκτοί στο κέντρο αξιολόγησης και στην προφορική συνέντευξη μπορούν να λάβουν, κατόπιν αιτήσεως, αντίγραφο της ατομικής τους έκθεσης αξιολόγησης. Όλες οι αιτήσεις για αντίγραφα μπορούν να υποβληθούν μόνο μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας επιλογής.

Οι αιτήσεις θα εξετάζονται σύμφωνα με την απαίτηση εμπιστευτικότητας των εργασιών της επιτροπής επιλογής και σύμφωνα με τους κανόνες για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα.

ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ

Η ΕτΠ, ως το αρμόδιο όργανο για την οργάνωση της διαδικασίας επιλογής, μεριμνά ώστε η επεξεργασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα των υποψηφίων να γίνεται με αυστηρή τήρηση του κανονισμού (ΕΕ) 2018/1725 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (1), ιδιαίτερα όσον αφορά την εμπιστευτικότητα και την ασφάλεια.

Ο υπεύθυνος προστασίας δεδομένων της ΕτΠ ασκεί ανεξάρτητα συμβουλευτικά καθήκοντα όσον αφορά την εφαρμογή του κανονισμού (ΕΕ) 2018/1725 και υποχρεούται να τηρεί κεντρικό μητρώο όλων των καταγεγραμμένων δραστηριοτήτων επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα που εκτελεί το θεσμικό όργανο.

Τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα θα συλλεχθούν και θα υποβληθούν σε επεξεργασία αποκλειστικά για την οργάνωση της διαδικασίας επιλογής και τη διαχείριση του αποτελέσματος (περιλαμβανομένων των πτυχών που αφορούν τυχόν εσωτερικούς ή εξωτερικούς ελέγχους ή τυχόν νομικές διαδικασίες που σχετίζονται με τη διαδικασία επιλογής)· κατά περίπτωση, ορισμένα δεδομένα θα προστεθούν στον προσωπικό φάκελο των επιτυχόντων υποψηφίων που θα γίνουν υπάλληλοι.

Οι αποδέκτες των δεδομένων είναι:

| — | το προσωπικό που είναι αρμόδιο για τη διαδικασία πρόσληψης στο πλαίσιο της Διεύθυνσης Ανθρώπινων Πόρων και Οικονομικών, |
| --- | --- |

—

το προσωπικό που είναι αρμόδιο για τη διαδικασία πρόσληψης στο πλαίσιο της Διεύθυνσης Ανθρώπινων Πόρων και Οικονομικών,

| — | τα μέλη της επιτροπής επιλογής, |
| --- | --- |

—

τα μέλη της επιτροπής επιλογής,

| — | κατά περίπτωση, η νομική υπηρεσία, |
| --- | --- |

—

κατά περίπτωση, η νομική υπηρεσία,

| — | κατά περίπτωση, η υπηρεσία εσωτερικού λογιστικού ελέγχου, το Ελεγκτικό Συνέδριο, οι πειθαρχικές αρχές, η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Καταπολέμησης της Απάτης (OLAF) και το Δικαστήριο. |
| --- | --- |

—

κατά περίπτωση, η υπηρεσία εσωτερικού λογιστικού ελέγχου, το Ελεγκτικό Συνέδριο, οι πειθαρχικές αρχές, η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Καταπολέμησης της Απάτης (OLAF) και το Δικαστήριο.

Οι υποψήφιοι έχουν δικαίωμα πρόσβασης, διόρθωσης, διαγραφής και αντίρρησης (ηλεκτρονική διεύθυνση: Recruitment.DirB@cor.europa.eu) κατόπιν αιτήσεως για τα δικαιώματα πρόσβασης και διόρθωσης.

Οι υποψήφιοι έχουν πρόσβαση στις αιτήσεις τους, για τις οποίες έχουν δικαίωμα διόρθωσης:

| — | όσον αφορά τα έγγραφα που αποδεικνύουν την επιλεξιμότητα, έως την καταληκτική ημερομηνία για την υποβολή των αιτήσεων, |
| --- | --- |

—

όσον αφορά τα έγγραφα που αποδεικνύουν την επιλεξιμότητα, έως την καταληκτική ημερομηνία για την υποβολή των αιτήσεων,

| — | όσον αφορά τα στοιχεία ταυτότητας, χωρίς χρονικό περιορισμό. |
| --- | --- |

—

όσον αφορά τα στοιχεία ταυτότητας, χωρίς χρονικό περιορισμό.

Δικαίωμα αντίρρησης και διαγραφής: εντός πέντε εργάσιμων ημερών από την παραλαβή της αίτησης.

Τα έγγραφα σχετικά με τη διαδικασία επιλογής (περιλαμβανομένων των εγγράφων που αφορούν τους απορριφθέντες υποψηφίους) θα φυλάσσονται από την αρμόδια υπηρεσία στη διοίκηση επί πέντε έτη μετά την πρόσληψη του πλέον κατάλληλου υποψηφίου (η χρονική αυτή περίοδος δικαιολογείται από την ανάγκη ανταπόκρισης σε πιθανή διαδικασία ελέγχου).

Κάθε έγγραφο σχετικό με αίτημα που αφορά αναπηρία θα καταστρέφεται μετά το πέρας της διαδικασίας, εκτός εάν το εν λόγω αίτημα είχε ως αποτέλεσμα την πραγματοποίηση δαπανών, στην οποία περίπτωση το εν λόγω έγγραφο θα φυλάσσεται επί πέντε έτη (η χρονική αυτή περίοδος δικαιολογείται από την ανάγκη ανταπόκρισης σε πιθανή διαδικασία ελέγχου).

Μόλις παρέλθει η χρονική περίοδος διατήρησης, το εν λόγω έγγραφο θα καταστρέφεται.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι έχουν τη δυνατότητα να επικοινωνούν με τον υπεύθυνο προστασίας δεδομένων της ΕτΠ: data.protection@cor.europa.eu, καθώς και να επικοινωνούν ανά πάσα στιγμή με τον Ευρωπαίο επόπτη προστασίας δεδομένων: edps@edps.europa.eu.

Παρελήφθη από τον υποψήφιο:

| Ημερομηνία: | Υπογραφή: |
| --- | --- |

Ημερομηνία:

Υπογραφή:

---

(1)  Κανονισμός (ΕΕ) 2018/1725 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 23ης Οκτωβρίου 2018, για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα θεσμικά και λοιπά όργανα και τους οργανισμούς της Ένωσης και την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών, και για την κατάργηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 45/2001 και της απόφασης αριθ. 1247/2002/ΕΚ (ΕΕ L 295/39 της 21.11.2018, σ. 39).

---