# Journal officiel C 290A/23 n

| | ISSN 1725-2431 |
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| Journal officiel
  de l'Union européenne | C 290A |
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| Édition de langue française | Communications et informations | 48e année23 novembre 2005 |

ISSN 1725-2431

Journal officiel

de l'Union européenne

C 290A

Édition de langue française

Communications et informations

48e année23 novembre 2005

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| Numéro d'information | Sommaire | page |
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| 2005/C 290A/1 | Avis au lecteur | 1 |

Numéro d'information

Sommaire

page

2005/C 290A/1

Avis au lecteur

1

| | III   Informations |
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| | Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| 2005/C 290A/2 | Avis de concours général EPSO/AD/39/05 pour la constitution d’une réserve de recrutement d’administrateurs linguistes (AD 5) de langue française dans le domaine de la traductionCe concours requiert un niveau universitaire et aucune expérience professionnelle. | 3 |
| 2005/C 290A/3 | Prolongation de la validité de listes de réserve | 19 |
| | Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (Cedefop) |
| 2005/C 290A/4 | Recrutement d'un auditeur interne — Poste permanent — A*9 | 21 |

III   Informations

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

2005/C 290A/2

Avis de concours général EPSO/AD/39/05 pour la constitution d’une réserve de recrutement d’administrateurs linguistes (AD 5) de langue française dans le domaine de la traductionCe concours requiert un niveau universitaire et aucune expérience professionnelle.

EPSO/AD/39/05

3

2005/C 290A/3

Prolongation de la validité de listes de réserve

Prolongation de la validité de listes de réserve

19

Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (Cedefop)

2005/C 290A/4

Recrutement d'un auditeur interne — Poste permanent — A*9

21

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FR

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23.11.2005

| 23.11.2005 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 290/1 |
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FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 290/1

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AVIS AU LECTEUR

Image

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III Informations

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

| 23.11.2005 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 290/3 |
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23.11.2005

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 290/3

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AVIS DE CONCOURS GÉNÉRAL

EPSO/AD/39/05

(2005/C 290 A/01)

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise le concours général suivant sur épreuves pour la constitution d'une réserve de recrutement d'

ADMINISTRATEURS LINGUISTES (1)(AD 5)

DE LANGUE FRANÇAISE

DANS LE DOMAINE DE LA TRADUCTION

TABLE DES MATIÈRES

| A. | NATURE DES FONCTIONS, CONDITIONS D'ADMISSION (PROFIL REQUIS) |
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A.

| B. | TESTS D'ACCÈS |
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B.

| C. | ÉPREUVES |
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C.

| D. | COMMENT POSTULER? |
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D.

| E. | INFORMATIONS GÉNÉRALES |
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E.

| ANNEXE: | Demandes de réexamen — voies de recours — plaintes auprès du Médiateur européen |
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ANNEXE:

A.   NATURE DES FONCTIONS, CONDITIONS D'ADMISSION (PROFIL REQUIS)

Le concours général EPSO/AD/39/05 est organisé pour le recrutement d'administrateurs linguistes (AD 5) de langue française dans le domaine de la traduction.

Il a pour objet l'établissement d'une liste de réserve destinée à pourvoir des postes vacants au sein des institutions européennes.

Nombre de lauréats: 45

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) publie en parallèle les avis de concours généraux suivants:

| — | EPSO/AD/37/05 — administrateurs linguistes (AD 5) de langue allemande dans le domaine de la traduction, |
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—

EPSO/AD/37/05 — administrateurs linguistes (AD 5) de langue allemande dans le domaine de la traduction,

| — | EPSO/AD/38/05 — administrateurs linguistes (AD 5) de langue anglaise dans le domaine de la traduction, |
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—

EPSO/AD/38/05 — administrateurs linguistes (AD 5) de langue anglaise dans le domaine de la traduction,

| — | EPSO/AD/39/05 — administrateurs linguistes (AD 5) de langue française dans le domaine de la traduction. |
| --- | --- |

—

EPSO/AD/39/05 — administrateurs linguistes (AD 5) de langue française dans le domaine de la traduction.

L'attention des candidats est attirée sur le fait que les tests d'accès et les épreuves écrites des concours mentionnés ci-dessus pourraient être organisés simultanément. Dès lors, les candidats ne peuvent s'inscrire qu'à un seul de ces concours. Ce choix doit être fait au moment de l'inscription électronique et ne pourra pas être modifié après la date limite d'inscription.

I.   NATURE DES FONCTIONS

Les institutions recrutent des diplômés de niveau universitaire, ayant acquis une formation en langues ou dans des domaines tels que le droit, l'économie, l'audit et les finances, les sciences naturelles, les sciences politiques et sociales et la technologie, qui sont hautement qualifiés et pouvant faire preuve d'adaptation tout au long de leur carrière. Les candidats auront l'aptitude à traduire dans la langue principale, à partir d'au moins deux langues, des textes souvent complexes, principalement de nature politique, juridique, économique, financière, scientifique et technique couvrant tous les secteurs d'activité de l'Union européenne et seront capables d'utiliser à cet effet des outils informatiques et bureautiques.

Les institutions insistent, en particulier, sur l'aptitude à saisir des problèmes de nature différente et souvent complexes, à réagir rapidement aux changements de circonstances et à communiquer efficacement. Les candidats doivent pouvoir faire preuve d'initiative, d'imagination et d'une grande motivation. Ils doivent être capables de travailler régulièrement de façon intensive, tant de manière indépendante qu'en équipe, et de s'adapter à un milieu de travail multiculturel. Enfin, ils auront le souci de leur perfectionnement professionnel tout au long de leur carrière.

II.   CONDITIONS D'ADMISSION AU CONCOURS (PROFIL REQUIS)

Le concours est ouvert aux candidats qui, à la date limite fixée pour l'inscription électronique (titre D), remplissent les conditions suivantes:

1.   Titres ou diplômes

Les candidats doivent avoir un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires de trois années au moins sanctionné par un diplôme de niveau universitaire.

Le jury tiendra compte à cet égard des différentes structures d'enseignement. Les tableaux annexés au guide à l'intention des candidats (2)(voir site internet d'EPSO) reprennent des exemples de diplômes minimaux requis selon la catégorie et sans préjudice des conditions plus exigeantes pouvant être imposées par chaque avis de concours.

2.   Connaissances linguistiques

Les candidats doivent remplir les trois conditions suivantes:

| a) | parfaite maîtrise du français (langue principale); |
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a)

parfaite maîtrise du français (langue principale);

| b) | connaissance approfondie d'une langue (première langue source obligatoire) à choisir entre l'anglais et l'allemand; |
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b)

connaissance approfondie d'une langue (première langue source obligatoire) à choisir entre l'anglais et l'allemand;

| c) | connaissance approfondie d'une autre langue (deuxième langue source obligatoire) à choisir parmi les langues suivantes: bulgare, estonien, hongrois, letton, lituanien, maltais, polonais, roumain, slovaque, slovène, tchèque. |
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c)

connaissance approfondie d'une autre langue (deuxième langue source obligatoire) à choisir parmi les langues suivantes: bulgare, estonien, hongrois, letton, lituanien, maltais, polonais, roumain, slovaque, slovène, tchèque.

La connaissance de langues supplémentaires, à choisir entre l'allemand, l'anglais, le grec, l'espagnol, le finnois et l'italien, mais différentes de la langue choisie sous b) ci-dessus, sera un atout et pourra être évaluée pour les lauréats du concours.

Ces connaissances doivent être précisées dans le formulaire d'inscription électronique et dans l'acte de candidature. Le choix des langues dans lesquelles les candidats souhaitent passer les épreuves ne peut pas être modifié après la date de confirmation des inscriptions (titre D, point 1).

3.   Conditions générales

| — | être ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne, |
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—

être ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne,

| — | jouir de ses droits civiques, |
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—

jouir de ses droits civiques,

| — | être en position régulière au regard des lois de recrutement qui lui sont applicables en matière militaire, |
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—

être en position régulière au regard des lois de recrutement qui lui sont applicables en matière militaire,

| — | offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées. |
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—

offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées.

B.   TESTS D'ACCÈS

EPSO organise des tests d'accès en vue d'effectuer une sélection préliminaire permettant d'accéder au concours.

EPSO décidera d'organiser ces tests pour l'ensemble des candidats, soit:

| i) | sur ordinateur, selon les disponibilités des centres spécialisés dans ce type d'épreuves, auquel cas les tests se dérouleront sur une période à définir par EPSO; |
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i)

sur ordinateur, selon les disponibilités des centres spécialisés dans ce type d'épreuves, auquel cas les tests se dérouleront sur une période à définir par EPSO;

| ii) | sur papier, auquel cas les tests (ainsi que les épreuves écrites - voir titre D, point 2) se dérouleront le même jour pour tous les candidats. |
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ii)

sur papier, auquel cas les tests (ainsi que les épreuves écrites - voir titre D, point 2) se dérouleront le même jour pour tous les candidats.

1.   Tests d'accès — notation

Les tests a) et b) se dérouleront dans la première langue source obligatoire, choix effectué lors de l'inscription électronique.

| a) | Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances relatives à l'Union européenne, ses institutions et ses politiques.
  Ce test est noté de 0 à 10 points (minimum requis: 5). |
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a)

Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances relatives à l'Union européenne, ses institutions et ses politiques.

Ce test est noté de 0 à 10 points (minimum requis: 5).

| b) | Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les aptitudes et compétences générales des candidats en matière de capacité de raisonnement verbal.
  Ce test est noté de 0 à 20 points (minimum requis: 10). |
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b)

Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les aptitudes et compétences générales des candidats en matière de capacité de raisonnement verbal.

Ce test est noté de 0 à 20 points (minimum requis: 10).

Lors des tests d'accès, les réponses erronées ne sont pas pénalisées.

Pour l'ensemble des tests d'accès, les 140 candidats
   (3) ayant obtenu les meilleures notes et le minimum requis à chacun de ces tests seront invités à soumettre une candidature complète en vue de leur admission à l'étape suivante du concours.

| i) | Tests d'accès sur ordinateur organisés dans des centres spécialisés (CBT) |
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i)

Tests d'accès sur ordinateur organisés dans des centres spécialisés (CBT)

À l'issue de l'examen de cette candidature et sous réserve que toutes les conditions d'admission soient remplies, les candidats seront invités aux épreuves écrites.

| ii) | Tests d'accès sur papier organisés simultanément pour tous les candidats |
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ii)

Tests d'accès sur papier organisés simultanément pour tous les candidats

À l'issue de l'examen de cette candidature et sous réserve que toutes les conditions d'admission soient remplies, le jury procédera à la correction des épreuves écrites.

REMARQUE: Pour des raisons organisationnelles, les épreuves écrites se dérouleront le même jour que les tests d'accès.

2.   Date et durée des tests d'accès

| i) | Tests d'accès sur ordinateur organisés dans des centres spécialisés (CBT) |
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i)

Tests d'accès sur ordinateur organisés dans des centres spécialisés (CBT)

Les tests d'accès sont organisés dans des centres spécialisés situés sur le territoire de l'Union européenne. La date sera fixée de commun accord entre ces centres et les candidats, pendant une période à déterminer par EPSO.

Cette période ne pourra pas être modifiée à la demande des candidats. Elle leur sera communiquée lors de la convocation (via le dossier EPSO).

| ii) | Tests d'accès sur papier organisés simultanément pour tous les candidats |
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ii)

Tests d'accès sur papier organisés simultanément pour tous les candidats

Les tests d'accès et les épreuves écrites (voir titre D, point 2) sont organisés simultanément pour tous les candidats dans un ou plusieurs centres situés sur le territoire de l'Union européenne.

La date des tests d'accès et des épreuves écrites, à fixer par EPSO, ne pourra pas être modifiée à la demande des candidats. Elle leur sera communiquée lors de la convocation (via le dossier EPSO).

C.   ÉPREUVES

1.   Épreuves écrites — notation

| a) | Traduction dans la langue principale, avec dictionnaire non électronique, d'un texte à caractère général d'environ 45 lignes, en rapport avec les activités de l'Union européenne, rédigé dans la langue choisie pour les tests d'accès (première langue source obligatoire).
  Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20).
  Durée de l'épreuve: 2 heures. |
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a)

Traduction dans la langue principale, avec dictionnaire non électronique, d'un texte à caractère général d'environ 45 lignes, en rapport avec les activités de l'Union européenne, rédigé dans la langue choisie pour les tests d'accès (première langue source obligatoire).

Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20).

Durée de l'épreuve: 2 heures.

| b) | Traduction dans la langue principale, avec dictionnaire non électronique, d'un texte à caractère général d'environ 45 lignes, en rapport avec les activités de l'Union européenne, rédigé dans la deuxième langue source obligatoire choisie par le candidat parmi les langues indiquées au titre A, point II 2 c).
  Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20).
  Durée de l'épreuve: 2 heures. |
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b)

Traduction dans la langue principale, avec dictionnaire non électronique, d'un texte à caractère général d'environ 45 lignes, en rapport avec les activités de l'Union européenne, rédigé dans la deuxième langue source obligatoire choisie par le candidat parmi les langues indiquées au titre A, point II 2 c).

Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20).

Durée de l'épreuve: 2 heures.

REMARQUE

| i) | Tests d'accès sur ordinateur organisés dans des centres spécialisés (CBT) |
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i)

Tests d'accès sur ordinateur organisés dans des centres spécialisés (CBT)

| ii) | Tests d'accès sur papier organisés simultanément pour tous les candidats |
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ii)

Tests d'accès sur papier organisés simultanément pour tous les candidats

Le fait d'avoir été invité aux épreuves écrites en même temps qu'aux tests d'accès ne signifie pas que le candidat est admis au concours. Les épreuves écrites des candidats non admis ne seront pas corrigées.

2.   Épreuve orale — notation

À l'issue de la correction des épreuves écrites, les 70 candidats (3) ayant obtenu les meilleures notes pour l'ensemble de ces épreuves et le minimum requis à chacune de ces épreuves seront invités à l'épreuve orale.

| c) | Entretien avec le jury permettant de compléter l'appréciation de l'aptitude du candidat à exercer les fonctions mentionnées au titre A, point I. Cet entretien porte notamment sur les connaissances relatives à l'Union européenne, ses institutions et ses politiques; les connaissances de la première langue source obligatoire seront également examinées. Cet entretien vise aussi à évaluer la capacité d'adaptation des candidats au travail, au sein de la fonction publique européenne, dans un environnement multiculturel.
  Le jury se réserve le droit d'apprécier les autres connaissances linguistiques des candidats.
  Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20). |
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c)

Entretien avec le jury permettant de compléter l'appréciation de l'aptitude du candidat à exercer les fonctions mentionnées au titre A, point I. Cet entretien porte notamment sur les connaissances relatives à l'Union européenne, ses institutions et ses politiques; les connaissances de la première langue source obligatoire seront également examinées. Cet entretien vise aussi à évaluer la capacité d'adaptation des candidats au travail, au sein de la fonction publique européenne, dans un environnement multiculturel.

Le jury se réserve le droit d'apprécier les autres connaissances linguistiques des candidats.

Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20).

3.   Date et durée des tests et épreuves

| i) | Tests d'accès sur ordinateur organisés dans des centres spécialisés (CBT) |
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i)

Tests d'accès sur ordinateur organisés dans des centres spécialisés (CBT)

Les épreuves écrites sont organisées simultanément pour tous les candidats dans un ou plusieurs centres situés sur le territoire de l'Union européenne, pour les candidats ayant obtenu les meilleures notes et le minimum requis à chacun des tests d'accès.

La date des épreuves écrites, à fixer par EPSO, ne pourra pas être modifiée à la demande des candidats. Elle leur sera communiquée lors de la convocation (via le dossier EPSO).

| ii) | Tests d'accès sur papier organisés simultanément pour tous les candidats |
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ii)

Tests d'accès sur papier organisés simultanément pour tous les candidats

Les tests d'accès et les épreuves écrites sont organisés simultanément pour tous les candidats dans un ou plusieurs centres situés sur le territoire de l'Union européenne.

La date des tests d'accès et des épreuves écrites, à fixer par EPSO, ne pourra pas être modifiée à la demande des candidats. Elle leur sera communiquée lors de la convocation (via le dossier EPSO).

4.   Inscription sur la liste de réserve

Le jury inscrit sur la liste de réserve les noms des 45 candidats (3) ayant obtenu les meilleures notes pour l'ensemble des épreuves écrites et orale et le minimum requis à chacune de ces épreuves.

La liste est établie par groupe de mérite (maximum 4) et les noms des lauréats sont classés par ordre alphabétique à l'intérieur de chaque groupe de mérite.

La liste de réserve ainsi que sa date d'expiration seront publiées (4) au Journal officiel de l'Union européenne ainsi que sur le site (5) internet d'EPSO.

5.   Épreuves facultatives

Les épreuves facultatives doivent permettre aux lauréats de préciser l'éventail de leurs connaissances linguistiques. Les points obtenus à ces épreuves n'auront aucune incidence sur l'établissement de la liste de réserve, ni dans sa composition ni dans son ordre, mais permettront aux institutions d'exploiter la liste de réserve en connaissance de cause au moment de procéder aux recrutements. Les épreuves facultatives ne seront organisées que pour les candidats ayant obtenu aux épreuves écrites et orale les points nécessaires pour être repris sur la liste de réserve.

| a) | Traduction dans la langue principale, avec dictionnaire non électronique, d'un texte d'environ 30 lignes à caractère général, rédigé dans une langue à choisir parmi celles citées au titre A, point II, 2, avant-dernier paragraphe, mais différente de celles choisies pour les épreuves écrites a) et b).
  Cette épreuve est notée de 0 à 20 points.
  ET/OU |
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a)

Traduction dans la langue principale, avec dictionnaire non électronique, d'un texte d'environ 30 lignes à caractère général, rédigé dans une langue à choisir parmi celles citées au titre A, point II, 2, avant-dernier paragraphe, mais différente de celles choisies pour les épreuves écrites a) et b).

Cette épreuve est notée de 0 à 20 points.

ET/OU

| b) | Traduction dans la langue principale, avec dictionnaire non électronique, d'un texte d'environ 30 lignes à caractère général, rédigé dans une langue à choisir parmi celles citées au titre A, point II, 2, avant-dernier paragraphe, mais différente de celles choisies pour les épreuves écrites a) et b) et pour l'épreuve facultative a).
  Cette épreuve est notée de 0 à 20 points.
  ET/OU |
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b)

Traduction dans la langue principale, avec dictionnaire non électronique, d'un texte d'environ 30 lignes à caractère général, rédigé dans une langue à choisir parmi celles citées au titre A, point II, 2, avant-dernier paragraphe, mais différente de celles choisies pour les épreuves écrites a) et b) et pour l'épreuve facultative a).

Cette épreuve est notée de 0 à 20 points.

ET/OU

| c) | Traduction de la langue principale vers la première langue source obligatoire choisie conformément au titre A, point II 2 b), avec dictionnaire non électronique, d'un texte d'environ 30 lignes à caractère général.
  Cette épreuve est notée de 0 à 20 points. |
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c)

Traduction de la langue principale vers la première langue source obligatoire choisie conformément au titre A, point II 2 b), avec dictionnaire non électronique, d'un texte d'environ 30 lignes à caractère général.

Cette épreuve est notée de 0 à 20 points.

D.   COMMENT POSTULER?

Vous êtes invité à vous référer au guide à l'intention des candidats (2) qui se trouve sur le site (5) internet d'EPSO. Il contient des instructions détaillées pour introduire correctement votre candidature.

1.   Création du dossier EPSO/inscription électronique

Avant de s'inscrire, il incombe aux candidats de vérifier soigneusement s'ils remplissent toutes les conditions d'admission (voir titre A, notamment en terme de nature du diplôme).

Les candidats qui décident de postuler doivent s'inscrire par internet en allant sur le site (5) et suivre les instructions relatives aux différentes étapes de la procédure.

En vertu du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats doivent prendre toutes les mesures pour que l'inscription électronique soit terminée dans le délai requis (6). Nous vous conseillons vivement de ne pas attendre les derniers jours pour vous inscrire car un encombrement exceptionnel des lignes ou une défaillance quelconque de la connexion internet peut vous conduire à devoir répéter l'opération d'inscription, opération devenant impossible après l'expiration de ce délai.

Après avoir complété la procédure d'inscription, les candidats reçoivent à l'écran un numéro qu'ils doivent conserver car il servira de référence future à leur inscription. La réception du numéro marque la fin de l'opération d'inscription et indique que les données entrées ont bien été enregistrées.

Si vous n'avez pas reçu ce numéro, cela signifie que votre inscription n'est pas enregistrée.

Nous attirons votre attention sur la nécessité de disposer d'une adresse électronique qui servira à vous identifier. Parmi les informations à entrer figurent notamment le choix des langues visées au titre A, point II 2, ainsi que la nature du diplôme donnant accès au concours (titre, nom de l'établissement et date d'obtention).

À ce stade, aucun document n'est exigé. Les candidats seront invités ultérieurement à envoyer un dossier complet (voir titre D, point 4).

Les candidats inscrits peuvent suivre l'évolution du concours en visitant le site (5) et en cliquant sur «concours en cours».

Les candidats ayant un handicap les empêchant d'introduire leur formulaire d'inscription par voie électronique peuvent, de préférence par télécopieur, demander une version papier de ce formulaire
   (7)
  qu'ils doivent compléter, signer et renvoyer par courrier recommandé au plus tard à la date limite d'inscription, le cachet de la poste faisant foi. Par conséquent, les communications entre EPSO et ces candidats se feront par courrier postal.

Ils doivent joindre à leur formulaire d'inscription un certificat délivré par un organisme compétent reconnaissant l'état de personne handicapée ainsi que, sur papier libre, des précisions sur les dispositions qu'ils estiment nécessaires pour faciliter leur participation aux différentes épreuves.

La date limite d'inscription est fixée au 21 décembre 2005. Les inscriptions en ligne seront clôturées à 12 heures (midi), heure de Bruxelles.

NB: Dans un délai d'un mois à partir de la date limite d'inscription, EPSO invite les candidats à confirmer leur inscription et leur choix de langues et, le cas échéant, à choisir la ville dans laquelle ils souhaitent passer les tests d'accès.
  L'invitation et la confirmation s'effectuent uniquement via le dossier EPSO.
  L'absence de confirmation dans un délai de deux mois après la date limite d'inscription sera considérée par EPSO comme un désistement. Ce désistement mettra fin à la candidature.

2.   Tests d'accès/épreuves écrites

Sont invités aux tests d'accès (et le cas échéant aux épreuves écrites) les candidats qui, à la suite d'un contrôle préliminaire d'éligibilité fait par l'Office européen de sélection du personnel (EPSO) sur la base des informations fournies par ceux-ci dans le formulaire d'inscription, répondent aux conditions générales (voir titre A, point II 3) et ont confirmé leur inscription dans le délai requis.

3.   Convocations

Les informations concernant les convocations aux tests d'accès et aux différentes épreuves sont disponibles uniquement sur le site (5) internet d'EPSO. Les candidats peuvent y accéder en indiquant le nom d'utilisateur et le mot de passe qu'ils auront choisis pour l'inscription. Les candidats sont responsables de la mise à jour, dans leur dossier EPSO, de leur adresse postale et/ou électronique.

Les candidats doivent suivre l'évolution du concours et vérifier les informations qui les concernent, relatives aux étapes annoncées, en consultant leur dossier EPSO. En fonction du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats qui ne sont pas en mesure de vérifier leurs informations doivent le signaler immédiatement à EPSO par messagerie électronique (8).

Dans la mesure du possible, les candidats sont convoqués aux tests d'accès (et le cas échéant aux épreuves écrites) dans la ville choisie lors de la confirmation de leur inscription. Pour des raisons d'organisation, aucun changement de lieu n'est possible, sauf en cas de déménagement dûment prouvé et signalé à EPSO au plus tard trois semaines avant la date prévue pour les tests d'accès/épreuves écrites.

En principe, l'épreuve orale aura lieu à Bruxelles.

4.   Candidature complète

Les candidats ayant obtenu les meilleures notes, conformément au titre B, sont invités à imprimer et à compléter l'acte de candidature disponible sur le site (5), dans leur dossier EPSO. Ils doivent l'expédier dans le délai requis (9).

Annexes à joindre

La citoyenneté et les études doivent être précisées en détail dans l'acte de candidature. À cet acte, les candidats doivent joindre les documents suivants:

| — | copie d'un document prouvant la citoyenneté (par exemple: passeport...), |
| --- | --- |

—

copie d'un document prouvant la citoyenneté (par exemple: passeport...),

| — | copie du/des diplôme(s) certifiant la réussite des études, |
| --- | --- |

—

copie du/des diplôme(s) certifiant la réussite des études,

| — | sur papier libre, un index établissant le sommaire de ces pièces justificatives annexées et numérotées. |
| --- | --- |

—

sur papier libre, un index établissant le sommaire de ces pièces justificatives annexées et numérotées.

Les candidats doivent envoyer uniquement des photocopies non certifiées de tous ces documents.

Pour remplir leur candidature, les candidats ne peuvent se référer à des actes de candidature ou autres documents joints à une précédente candidature. Aucun des documents des diverses candidatures ne sera renvoyé aux candidats.

Signature et envoi

En vertu du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats doivent prendre toutes les mesures pour que l'acte de candidature dûment complété, signé et accompagné de toutes les pièces justificatives soit effectivement expédié, par courrier recommandé, dans le délai requis
   (9)
  , le cachet de la poste faisant foi, à l'adresse suivante:

| Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- |
| CORT 80 |
| Concours général EPSO/AD/39/05 |
| B-1049 Bruxelles |

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

CORT 80

Concours général EPSO/AD/39/05

B-1049 Bruxelles

Examen des candidatures

Le jury examine les dossiers des candidats ayant obtenu les meilleures notes et le minimum requis aux tests d'accès (voir titre B) afin de déterminer s'ils répondent aux conditions du titre A, point II 1 et 2, de cet avis de concours.

| i) | Tests d'accès sur ordinateur organisés dans des centres spécialisés (CBT) |
| --- | --- |

i)

Tests d'accès sur ordinateur organisés dans des centres spécialisés (CBT)

Il convoque aux épreuves écrites les candidats qui remplissent toutes les conditions d'admission du titre A, point II.

| ii) | Tests d'accès sur papier organisés simultanément pour tous les candidats |
| --- | --- |

ii)

Tests d'accès sur papier organisés simultanément pour tous les candidats

Il procède ensuite à la correction des épreuves écrites des candidats qui remplissent toutes les conditions d'admission du titre A, point II.

Les candidats sont automatiquement exclus:

| — | s'ils ont posté leur candidature après la date limite, |
| --- | --- |

—

s'ils ont posté leur candidature après la date limite,

| — | s'ils n'ont pas rempli et/ou signé l'acte de candidature, |
| --- | --- |

—

s'ils n'ont pas rempli et/ou signé l'acte de candidature,

| — | s'ils ne remplissent pas toutes les conditions d'admission, |
| --- | --- |

—

s'ils ne remplissent pas toutes les conditions d'admission,

| — | s'ils n'ont pas envoyé toutes les pièces justificatives avant la date limite. |
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—

s'ils n'ont pas envoyé toutes les pièces justificatives avant la date limite.

UN CURRICULUM VITÆ N'EST PAS UNE PIÈCE JUSTIFICATIVE.

NB: Les candidats qui ont réussi les tests d'accès, mais qui n'ont pas renvoyé, dans le délai requis (9), l'acte de candidature complété, signé et accompagné des pièces justificatives requises, ne sont pas admis à l'étape suivante du concours.

5.   Établissement de la liste de réserve

Les noms des lauréats (voir titre C, point 4) sont inscrits sur la liste de réserve.

| 6. | Si, à un stade quelconque de la procédure, il est constaté que les indications fournies dans le formulaire d'inscription électronique ou dans l'acte de candidature sont inexactes, l'admission au concours du candidat est déclarée nulle. |
| --- | --- |

6.

Si, à un stade quelconque de la procédure, il est constaté que les indications fournies dans le formulaire d'inscription électronique ou dans l'acte de candidature sont inexactes, l'admission au concours du candidat est déclarée nulle.

| 7. | Afin de faciliter les travaux administratifs, toute correspondance relative à une candidature déposée sous un nom déterminé DOIT MENTIONNER CE NOM ET LE NUMÉRO DU CONCOURS AINSI QUE LE NUMÉRO ATTRIBUÉ LORS DE L'INSCRIPTION ÉLECTRONIQUE. |
| --- | --- |

7.

Afin de faciliter les travaux administratifs, toute correspondance relative à une candidature déposée sous un nom déterminé DOIT MENTIONNER CE NOM ET LE NUMÉRO DU CONCOURS AINSI QUE LE NUMÉRO ATTRIBUÉ LORS DE L'INSCRIPTION ÉLECTRONIQUE.

E.   INFORMATIONS GÉNÉRALES

1.   Égalité des chances

Les institutions européennes appliquent une politique d'égalité des chances et acceptent les candidatures sans discrimination, telle qu'une discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l'appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'état civil ou la situation familiale.

2.   Jury

Pour tout concours, un jury est nommé. Il est composé de membres représentant l'administration et le comité du personnel des institutions. Les noms des membres de ce jury sont publiés sur le site (5) internet d'EPSO environ quinze jours avant le déroulement des épreuves écrites.

Les interventions directes ou indirectes des candidats auprès du jury sont formellement interdites. Toute violation de cette règle entraînera l'exclusion du concours des candidats concernés.

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) est chargé de toute communication avec les candidats jusqu'à la clôture du concours.

3.   Calendrier indicatif

À titre d'information, les procédures de concours s'étendent sur une période d'environ neuf mois après la date de confirmation de l'inscription, selon le nombre de candidats inscrits.

Vous trouverez toutes les informations utiles sur le site (5) internet d'EPSO.

4.   Demandes d'accès des candidats à des informations les concernant

Dans le contexte des procédures de sélection, un droit spécifique est reconnu aux candidats d'accéder, dans les conditions décrites ci après, à certaines informations les concernant directement et individuellement. En vertu de ce droit, EPSO peut fournir à un candidat qui en fait la demande des informations supplémentaires qui concernent sa participation au concours. Les demandes d'information devront être adressées par écrit à EPSO dans un délai d'un mois après la notification des résultats obtenus au concours. EPSO répondra dans un délai d'un mois après réception de la demande. Les demandes seront traitées en tenant compte du caractère secret des travaux des jurys prévu par le statut (annexe III, article 6) et dans le respect des règles relatives à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel. Des exemples d'informations pouvant être fournies sont repris dans le «Guide à l'intention des candidats» au titre III, point 2.

5.   Demandes de réexamen — voies de recours — plaintes auprès du Médiateur européen

Veuillez vous référer à l'annexe.

6.   Conditions de recrutement

L'inscription des lauréats sur la liste de réserve leur donne vocation à être recrutés, en tant que fonctionnaires stagiaires, en fonction des besoins des services des institutions européennes à Bruxelles, à Luxembourg ou dans tout autre lieu d'activité de ces services.

Les lauréats inscrits sur la liste de réserve auxquels un emploi sera offert devront, ultérieurement, présenter aux fins de certification les originaux de tous les documents requis, notamment de leurs diplômes.

Le recrutement se fera en fonction des dispositions statutaires et des disponibilités budgétaires.

Compte tenu de la nature d'un emploi, le lauréat pourrait se voir initialement proposer un contrat d'agent temporaire; dans ce cas, son nom continue à figurer sur la liste de réserve.

L'article 29, paragraphe 1, lettre b), du statut des fonctionnaires vise la possibilité qu'à tout moment de sa carrière le fonctionnaire demande son transfert vers une autre institution ou agence. L'attention des candidats est toutefois attirée sur le fait que, compte tenu de l'intérêt du service, le transfert de fonctionnaires nouvellement recrutés, avant l'expiration d'un délai de trois années après leur entrée en service, n'est possible que dans des cas exceptionnels et pour des raisons dûment justifiées, chaque cas individuel étant soumis à l'accord de l'institution ou agence d'origine et de l'institution ou agence d'accueil.

7.   Régime de retraite

L'attention du candidat est attirée sur le fait que l'âge de mise à la retraite d'un fonctionnaire est fixé par le statut selon les modalités suivantes:

| — | soit d'office à 65 ans, |
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—

soit d'office à 65 ans,

| — | soit sur sa demande à 63 ans ou entre 55 et 63 ans, s'il réunit les conditions requises spécifiées dans le statut, pour l'octroi d'une pension à jouissance immédiate, |
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—

soit sur sa demande à 63 ans ou entre 55 et 63 ans, s'il réunit les conditions requises spécifiées dans le statut, pour l'octroi d'une pension à jouissance immédiate,

| — | à titre exceptionnel, à sa demande et lorsque l'intérêt du service le justifie, au plus tard à 67 ans. |
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—

à titre exceptionnel, à sa demande et lorsque l'intérêt du service le justifie, au plus tard à 67 ans.

8.   Grade

La réserve de recrutement d'administrateurs linguistes dans le domaine de la traduction porte sur le grade AD 5.

9.   Rémunération

Traitement de base mensuel à la date du 1er janvier 2005:

grade AD 5, premier échelon: 3 837,37 EUR.

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(1)  Les institutions européennes appliquent une politique d'égalité des chances et acceptent les candidatures sans discrimination, telle qu'une discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l'appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'état civil ou la situation familiale.

(2)  http://www.europa.eu.int/epso/on-line-applications/guide_fr.htm

(3)  L'autorité administrative (AIPN) ayant donné au jury le mandat de ne retenir que ce nombre de candidats, celui-ci ne peut pas le dépasser. Toutefois, dans le cas où, pour la dernière place, plusieurs candidats auraient obtenu la même note, le jury prendra en compte tous ces candidats.

(4)  À la demande expresse d'un lauréat, son nom ne sera pas publié.

(5)  http://www.europa.eu.int/epso

(6)  Au plus tard le 21 décembre 2005 à 12 heures (midi), heure de Bruxelles.

(7)  EPSO — Info-recrutement — Avenue de Cortenbergh, 80 — 4/11 — B-1049 Bruxelles — Fax (32-2) 295 74 88.

(8)  Adresse électronique: EPSO-AD-39-05@cec.eu.int

(9)  Délai indiqué dans votre dossier EPSO en temps utile.

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ANNEXE

DEMANDES DE RÉEXAMEN — VOIES DE RECOURS — PLAINTES AUPRÈS DU MÉDIATEUR EUROPÉEN

À tous les stades du concours, les candidats qui estiment qu'une décision leur fait grief, peuvent utiliser les moyens suivants:

| — | Demandes de réexamen

  Introduire, dans un délai de vingt jours de calendrier à compter de la date d'envoi en ligne de la lettre notifiant la décision, une demande de réexamen sous forme d'une lettre motivée à l'adresse suivante:





  Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- | --- |
| CORT 80 |
| Concours général EPSO/AD/39/05 |
| B-1049 Bruxelles |

—

Demandes de réexamen

Introduire, dans un délai de vingt jours de calendrier à compter de la date d'envoi en ligne de la lettre notifiant la décision, une demande de réexamen sous forme d'une lettre motivée à l'adresse suivante:

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

CORT 80

Concours général EPSO/AD/39/05

B-1049 Bruxelles

EPSO la transmet au président du jury lorsque cela relève de la compétence de celui-ci et une réponse sera envoyée au candidat dans les meilleurs délais.

| — | Voies de recours







  — | soit introduire un recours auprès du:





  Tribunal de première instance des Communautés européennes |
| --- | --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| L-2925 Luxembourg |

—

Voies de recours

—

soit introduire un recours auprès du:

Tribunal de première instance des Communautés européennes

Boulevard Konrad Adenauer

L-2925 Luxembourg

sur la base de l'article 236 du traité instituant la Communauté européenne et de l'article 91 du statut des fonctionnaires des Communautés européennes.

| — | soit introduire une réclamation fondée sur l'article 90, paragraphe 2, du statut des fonctionnaires des Communautés européennes, à adresser à:





  Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- | --- |
| CORT 80 |
| Concours général EPSO/AD/39/05 |
| B-1049 Bruxelles |

—

soit introduire une réclamation fondée sur l'article 90, paragraphe 2, du statut des fonctionnaires des Communautés européennes, à adresser à:

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

CORT 80

Concours général EPSO/AD/39/05

B-1049 Bruxelles

Les délais d'ordre public voir statut modifié par le règlement (CE) no 723/2004 du Conseil du 22 mars 2004 publié au Journal officiel de l'Union européenne
  L 124 du 27 avril 2004 — http://www.europa.eu.int/eur-lex prévus pour ces deux types de procédures commencent à courir à compter de la notification de l'acte faisant grief.

L'attention des candidats est attirée sur le fait que l'autorité investie du pouvoir de nomination (AIPN) n'est pas habilitée à modifier les décisions d'un jury de concours. Conformément à une jurisprudence constante, le large pouvoir d'appréciation des jurys de concours n'est soumis au contrôle du juge communautaire qu'en cas de violation évidente des règles qui président aux travaux.

| — | Plaintes auprès du Médiateur européen

  Déposer, comme tous les citoyens de l'Union, une plainte auprès du:





  Médiateur européen |
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| 1, avenue du Président-Robert-Schuman — BP 403 |
| F-67001 Strasbourg Cedex |

—

Plaintes auprès du Médiateur européen

Déposer, comme tous les citoyens de l'Union, une plainte auprès du:

Médiateur européen

1, avenue du Président-Robert-Schuman — BP 403

F-67001 Strasbourg Cedex

conformément à l'article 195, paragraphe 1, du traité instituant la Communauté européenne et dans les conditions prévues par la décision du Parlement européen du 9 mars 1994 concernant le statut et les conditions générales d'exercice des fonctions du Médiateur publiées au
  Journal officiel des Communautés européennes L 113 du 4 mai 1994.

L'attention des candidats est attirée sur le fait que la saisine du Médiateur n'interrompt pas le délai d'ordre public prévu par l'article 90, paragraphe 2, et l'article 91 du statut pour l'introduction d'une réclamation ou d'un recours devant le Tribunal de première instance sur la base de l'article 236 du traité instituant la Communauté européenne.

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| 23.11.2005 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 290/19 |
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23.11.2005

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 290/19

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PROLONGATION DE LA VALIDITÉ DE LISTES DE RÉSERVE

(2005/C 292 A/02)

Les listes de réserve des concours suivants sont valables jusqu'au 31 décembre 2006:

| | EPSO/LA/1/03 — Interprètes adjoints CZ (LA 8) |
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EPSO/LA/1/03 — Interprètes adjoints CZ (LA 8)

| | EPSO/LA/2/03 — Interprètes adjoints EE (LA 8) |
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EPSO/LA/2/03 — Interprètes adjoints EE (LA 8)

| | EPSO/LA/3/03 — Interprètes adjoints HU (LA 8) |
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EPSO/LA/3/03 — Interprètes adjoints HU (LA 8)

| | EPSO/LA/4/03 — Interprètes adjoints LT (LA 8) |
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EPSO/LA/4/03 — Interprètes adjoints LT (LA 8)

| | EPSO/LA/5/03 — Interprètes adjoints LV (LA 8) |
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EPSO/LA/5/03 — Interprètes adjoints LV (LA 8)

| | EPSO/LA/7/03 — Interprètes adjoints PL (LA 8) |
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EPSO/LA/7/03 — Interprètes adjoints PL (LA 8)

| | EPSO/LA/8/03 — Interprètes adjoints SI (LA 8) |
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EPSO/LA/8/03 — Interprètes adjoints SI (LA 8)

| | EPSO/LA/9/03 — Interprètes adjoints SK (LA 8) |
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EPSO/LA/9/03 — Interprètes adjoints SK (LA 8)

| | EPSO/LA/10/03 — Chefs de division linguistique CZ/EE/HU/LT/LV/MT/PL/SI/SK (LA 3) |
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EPSO/LA/10/03 — Chefs de division linguistique CZ/EE/HU/LT/LV/MT/PL/SI/SK (LA 3)

| | EPSO/A/1/03 — Administrateurs adjoints CY (A 8) |
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EPSO/A/1/03 — Administrateurs adjoints CY (A 8)

| | EPSO/A/2/03 — Administrateurs adjoints CZ (A 8) |
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EPSO/A/2/03 — Administrateurs adjoints CZ (A 8)

| | EPSO/A/3/03 — Administrateurs adjoints EE (A 8) |
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EPSO/A/3/03 — Administrateurs adjoints EE (A 8)

| | EPSO/A/4/03 — Administrateurs adjoints HU (A 8) |
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EPSO/A/4/03 — Administrateurs adjoints HU (A 8)

| | EPSO/A/5/03 — Administrateurs adjoints LT (A 8) |
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EPSO/A/5/03 — Administrateurs adjoints LT (A 8)

| | EPSO/A/6/03 — Administrateurs adjoints LV (A 8) |
| --- | --- |

EPSO/A/6/03 — Administrateurs adjoints LV (A 8)

| | EPSO/A/7/03 — Administrateurs adjoints MT (A 8) |
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EPSO/A/7/03 — Administrateurs adjoints MT (A 8)

| | EPSO/A/8/03 — Administrateurs adjoints PL (A 8) |
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EPSO/A/8/03 — Administrateurs adjoints PL (A 8)

| | EPSO/A/9/03 — Administrateurs adjoints SI (A 8) |
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EPSO/A/9/03 — Administrateurs adjoints SI (A 8)

| | EPSO/A10/03 — Administrateurs adjoints SK (A 8) |
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EPSO/A10/03 — Administrateurs adjoints SK (A 8)

| | EPSO/C/1/03 — Secrétaires CY (C 5/C 4) |
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EPSO/C/1/03 — Secrétaires CY (C 5/C 4)

| | EPSO/C/2/03 — Secrétaires CZ (C 5/C 4) |
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EPSO/C/2/03 — Secrétaires CZ (C 5/C 4)

| | EPSO/C/3/03 — Secrétaires EE (C 5/C 4) |
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EPSO/C/3/03 — Secrétaires EE (C 5/C 4)

| | EPSO/C/4/03 — Secrétaires HU (C 5/C 4) |
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EPSO/C/4/03 — Secrétaires HU (C 5/C 4)

| | EPSO/C/5/03 — Secrétaires LT (C 5/C 4) |
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EPSO/C/5/03 — Secrétaires LT (C 5/C 4)

| | EPSO/C/6/03 — Secrétaires LV (C 5/C 4) |
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EPSO/C/6/03 — Secrétaires LV (C 5/C 4)

| | EPSO/C/7/03 — Secrétaires MT (C 5/C 4) |
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EPSO/C/7/03 — Secrétaires MT (C 5/C 4)

| | EPSO/C/8/03 — Secrétaires PL (C 5/C 4) |
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EPSO/C/8/03 — Secrétaires PL (C 5/C 4)

| | EPSO/C/9/03 — Secrétaires SI (C 5/C 4) |
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EPSO/C/9/03 — Secrétaires SI (C 5/C 4)

| | EPSO/C/10/03 — Secrétaires SK (C 5/C 4) |
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EPSO/C/10/03 — Secrétaires SK (C 5/C 4)

| | EPSO/LA/11/03 — Traducteurs adjoints CZ/EE/HU/LT/LV/MT/PL/SI/SK (LA 8) |
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EPSO/LA/11/03 — Traducteurs adjoints CZ/EE/HU/LT/LV/MT/PL/SI/SK (LA 8)

| | EPSO/LA/12/03 — Juristes linguistes CZ/EE/HU/LT/LV/MT/PL/SI/SK (LA 8) |
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EPSO/LA/12/03 — Juristes linguistes CZ/EE/HU/LT/LV/MT/PL/SI/SK (LA 8)

| | EPSO/A/11/03 — Administrateurs adjoints Audit (A 8) |
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EPSO/A/11/03 — Administrateurs adjoints Audit (A 8)

| | EPSO/C/11/03 — Secrétaires de langue anglaise (C 5/C 4) |
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EPSO/C/11/03 — Secrétaires de langue anglaise (C 5/C 4)

| | EPSO/LA/13/04 — Juristes linguistes DA (LA 7/LA 6) |
| --- | --- |

EPSO/LA/13/04 — Juristes linguistes DA (LA 7/LA 6)

| | EPSO/LA/14/04 — Juristes linguistes EL (LA 7/LA 6) |
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EPSO/LA/14/04 — Juristes linguistes EL (LA 7/LA 6)

| | EPSO/LA/15/04 — Juristes linguistes EN (LA 7/LA 6) |
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EPSO/LA/15/04 — Juristes linguistes EN (LA 7/LA 6)

| | EPSO/LA/16/04 — Traducteurs adjoints DA (LA 8) |
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EPSO/LA/16/04 — Traducteurs adjoints DA (LA 8)

| | EPSO/LA/17/04 — Traducteurs adjoints DE (LA 8) |
| --- | --- |

EPSO/LA/17/04 — Traducteurs adjoints DE (LA 8)

| | EPSO/LA/18/04 — Traducteurs adjoints IT (LA 8) |
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EPSO/LA/18/04 — Traducteurs adjoints IT (LA 8)

| | EPSO/A/12/04 — Administrateurs Inspection nucléaire (A 7/A 6) |
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EPSO/A/12/04 — Administrateurs Inspection nucléaire (A 7/A 6)

| | EPSO/B/21/04 — Assistants Inspection nucléaire (B 5/B 4) |
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EPSO/B/21/04 — Assistants Inspection nucléaire (B 5/B 4)

| | EPSO/A/13/04 — Administrateurs formation droit FI (A 7/A 6) |
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EPSO/A/13/04 — Administrateurs formation droit FI (A 7/A 6)

| | EPSO/A/14/04 — Administrateurs de langue finnoise (A 7/A 6) |
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EPSO/A/14/04 — Administrateurs de langue finnoise (A 7/A 6)

| | EPSO/A/15/04 — Administrateurs adjoints de langue finnoise (A 8) |
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EPSO/A/15/04 — Administrateurs adjoints de langue finnoise (A 8)

| | EPSO/B/22/04 — Assistants Informatique (B 5/B 4) |
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EPSO/B/22/04 — Assistants Informatique (B 5/B 4)

| | EPSO/A/17/04 — Administrateurs Recherche (A 7/A 6) |
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EPSO/A/17/04 — Administrateurs Recherche (A 7/A 6)

| | EPSO/B/23/04 — Assistants Recherche et technique (B 5/B 4) |
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EPSO/B/23/04 — Assistants Recherche et technique (B 5/B 4)

| | EPSO/C/12/04 — Commis Recherche nucléaire (C 5/C 4) |
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EPSO/C/12/04 — Commis Recherche nucléaire (C 5/C 4)

| | EPSO/A/18/04 — Administrateurs Santé publique/Sécurité alimentaire (A 7/A 6) |
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EPSO/A/18/04 — Administrateurs Santé publique/Sécurité alimentaire (A 7/A 6)

| | EPSO/A/19/04 — Administrateurs Ingénierie (A 7/A 6) |
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EPSO/A/19/04 — Administrateurs Ingénierie (A 7/A 6)

| | EPSO/A/20/04 — Chefs d'unité Droit/économie/audit/administration publique européenne (A*9) |
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EPSO/A/20/04 — Chefs d'unité Droit/économie/audit/administration publique européenne (A*9)

| | EPSO/A/21/04 — Chefs d'unité Droit/économie/audit/administration publique européenne (A*12) |
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EPSO/A/21/04 — Chefs d'unité Droit/économie/audit/administration publique européenne (A*12)

| | EPSO/A/22/04 — Chefs d'unité Information/presse/relations publiques (A*9) |
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EPSO/A/22/04 — Chefs d'unité Information/presse/relations publiques (A*9)

| | EPSO/A/23/04 — Chefs d'unité Information/presse/relations publiques (A*12) |
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EPSO/A/23/04 — Chefs d'unité Information/presse/relations publiques (A*12)

| | EPSO/AST/1/04 — Commis Techniciens de conférence (C*1) |
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EPSO/AST/1/04 — Commis Techniciens de conférence (C*1)

| | EPSO/AD/1/04 — Juristes linguistes FI (A*6). |
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EPSO/AD/1/04 — Juristes linguistes FI (A*6).

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Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (Cedefop)

| 23.11.2005 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 290/21 |
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23.11.2005

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 290/21

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Recrutement d'un auditeur interne — Poste permanent — A*9

(2005/C 290 A/03)

Le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (Cedefop) est une agence de l'Union européenne. Il livre des informations et des analyses sur les systèmes et les politiques de formation et d'enseignement professionnels, ainsi que sur la recherche et la pratique dans ce domaine. En tant que centre de référence de l'Union européenne pour la formation et l'enseignement professionnels, le Cedefop apporte ses services à la Commission européenne, aux États membres de l'Union européenne et aux partenaires sociaux, ainsi qu'à l'Islande et à la Norvège, pays associés. Les pays candidats sont également associés à ses activités. Le siège du Cedefop est situé à Thessalonique, dans le nord de la Grèce.

Le Cedefop procédera au recrutement d'un auditeur interne. L'avis de vacance peut être téléchargé à partir de notre site web http://www.cedefop.eu.int.

Les candidats sont invités à envoyer, par courrier recommandé, un curriculum vitæ détaillé (de préférence dans le format européen), accompagné d'une lettre de motivation, de leurs diplômes et attestations d'expérience professionnelle, ainsi que de lettres de recommandation, à l'adresse suivante:

| Cedefop |
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| Centre européen pour le développement de la formation professionnelle |
| À l'attention de Mme J. Kiorpelidou |
| Réf.: 4312/273 |
| PO Box 22427 — Finikas |
| GR-55102 Thessalonique |

Cedefop

Centre européen pour le développement de la formation professionnelle

À l'attention de Mme J. Kiorpelidou

Réf.: 4312/273

PO Box 22427 — Finikas

GR-55102 Thessalonique

La date limite d'envoi des candidatures est fixée au 20 janvier 2006, le cachet de la poste faisant foi.

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