# Uradni list C 316A/13.

| | ISSN 1725-5244 |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 316A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 4813. december 2005 |

ISSN 1725-5244

Uradni list

Evropske unije

C 316A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 4813. december 2005

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | III   Objave |
| | Svet |
| 2005/C 316A/1 | Obvestila o javnih natečajih, ki jih organizira Svet na področju varnosti, informacijskih tehnologij in varstva podatkov | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

III   Objave

Svet

2005/C 316A/1

Obvestila o javnih natečajih, ki jih organizira Svet na področju varnosti, informacijskih tehnologij in varstva podatkov

1

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

III Objave

Svet

| 13.12.2005 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 316/1 |
| --- | --- | --- | --- |

13.12.2005

SL

Uradni list Evropske unije

CA 316/1

---

OBVESTILA O JAVNIH NATEČAJIH, KI JIH ORGANIZIRA SVET NA PODROČJU VARNOSTI, INFORMACIJSKIH TEHNOLOGIJ IN VARSTVA PODATKOV

(2005/C 316 A/01)

Generalni sekretariat Sveta Evropske unije organizira na podlagi kvalifikacij in ustnega preverjanja naslednje javne natečaje za pripravo rezervnega seznama za zaposlovanje višjih upravljavcev, upravljavcev pomočnikov in strokovnih sodelavcev (1) na področju varnosti, informacijskih tehnologij in varstva podatkov.

Kraj zaposlitve: BRUSELJ.

Področje varnosti

| CONSEIL/420/AD5: | Kabinet/Varnostna služba: zunanja varnostna služba/varovanje misij (upravljavci pomočniki) |
| --- | --- |
| CONSEIL/421/AD5: | Kabinet/Varnostna služba: notranja varnostna služba (upravljavci pomočniki) |
| CONSEIL/422/AST3: | Kabinet/Varnostna služba: notranja varnostna služba (strokovni sodelavci) |

CONSEIL/420/AD5:

Kabinet/Varnostna služba: zunanja varnostna služba/varovanje misij (upravljavci pomočniki)

CONSEIL/421/AD5:

Kabinet/Varnostna služba: notranja varnostna služba (upravljavci pomočniki)

CONSEIL/422/AST3:

Kabinet/Varnostna služba: notranja varnostna služba (strokovni sodelavci)

Področje informacijskih tehnologij

| CONSEIL/423/AD9: | Direktorat SIC: enota za omrežja in telekomunikacije (višji upravljavci) |
| --- | --- |
| CONSEIL/424/AD9: | Direktorat SIC: enota za omrežja in telekomunikacije (višji upravljavci) |
| CONSEIL/425/AD9: | Direktorat SIC: enota za produkcijske rešitve (višji upravljavci) |

CONSEIL/423/AD9:

Direktorat SIC: enota za omrežja in telekomunikacije (višji upravljavci)

CONSEIL/424/AD9:

Direktorat SIC: enota za omrežja in telekomunikacije (višji upravljavci)

CONSEIL/425/AD9:

Direktorat SIC: enota za produkcijske rešitve (višji upravljavci)

Področje varstva podatkov

| CONSEIL/426/AST3: | Urad za varstvo informacijskih sistemov (INFOSEC)(strokovni sodelavci) |
| --- | --- |

CONSEIL/426/AST3:

Urad za varstvo informacijskih sistemov (INFOSEC)(strokovni sodelavci)

KAZALO

| A. | OPIS DELOVNIH NALOG IN ZAHTEVANE POSEBNE KVALIFIKACIJE |
| --- | --- |

A.

| B. | POGOJI ZA UDELEŽBO NA NATEČAJU |
| --- | --- |

B.

| C. | POTEK NATEČAJEV |
| --- | --- |

C.

| D. | KAKO SE PRIJAVITI |
| --- | --- |

D.

| E. | PREDLOŽITEV PRIJAV |
| --- | --- |

E.

| F. | SPLOŠNE INFORMACIJE |
| --- | --- |

F.

| PRILOGA: | Prošnja za ponovno preučitev – Načini pritožbe – Pritožba evropskemu varuhu človekovih pravic |
| --- | --- |

PRILOGA:

A.   OPIS DELOVNIH NALOG IN ZAHTEVANE POSEBNE KVALIFIKACIJE

CONSEIL/420/AD5 (upravljavci pomočniki)

Področje varnosti

Zunanja varnostna služba/varovanje misij

1.   Opis delovnih nalog

Pod vodstvom nadrejenih:

| — | sodelovanje pri spremljanju varnostnih ukrepov, ki se uporabljajo za misije za krizno upravljanje zunaj Evropske unije, |
| --- | --- |

—

sodelovanje pri spremljanju varnostnih ukrepov, ki se uporabljajo za misije za krizno upravljanje zunaj Evropske unije,

| — | nadzorovanje kakovosti varnostnih ukrepov v različnih misijah za krizno upravljanje, |
| --- | --- |

—

nadzorovanje kakovosti varnostnih ukrepov v različnih misijah za krizno upravljanje,

| — | spremljanje uporabe varnostnih ukrepov in postopkov v različnih misijah za krizno upravljanje, |
| --- | --- |

—

spremljanje uporabe varnostnih ukrepov in postopkov v različnih misijah za krizno upravljanje,

| — | optimizacija virov za zagotavljanje varnosti na kraju samem, |
| --- | --- |

—

optimizacija virov za zagotavljanje varnosti na kraju samem,

| — | priprava študij in poročil o varnostnih razmerah pred začetkom misij za krizno upravljanje, |
| --- | --- |

—

priprava študij in poročil o varnostnih razmerah pred začetkom misij za krizno upravljanje,

| — | priprava študij in poročil o varnostnih razmerah v krajih možnega delovanja misij za krizno upravljanje. |
| --- | --- |

—

priprava študij in poročil o varnostnih razmerah v krajih možnega delovanja misij za krizno upravljanje.

2.   Zahtevani pogoji

Kandidati morajo izpolnjevati naslednje pogoje:

| — | imeti raven izobrazbe, ki ustreza vsaj triletnemu, z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ali enakovredno poklicno izobrazbo, potrjeno z diplomo ali potrdilom, ki ga izda ustanova za višje izobraževanje na ustreznem področju ali druga ustanova, na primer akademija za policijske uradnike, vojaška akademija ali šola za usposabljanje obveščevalcev, |
| --- | --- |

—

imeti raven izobrazbe, ki ustreza vsaj triletnemu, z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ali enakovredno poklicno izobrazbo, potrjeno z diplomo ali potrdilom, ki ga izda ustanova za višje izobraževanje na ustreznem področju ali druga ustanova, na primer akademija za policijske uradnike, vojaška akademija ali šola za usposabljanje obveščevalcev,

| — | imeti sveže, vsaj štiriletne delovne izkušnje na delovnem mestu s polnim delovnim časom na področju splošne varnosti, od tega sveže, vsaj triletne izkušnje z zadevami, ki zajemajo različne vidike varnosti (varovanje oseb, prevozov, naprav) v zvezi z mednarodnimi misijami za civilno krizno upravljanje, ali pa primerljive izkušnje s področja zaščite sil, |
| --- | --- |

—

imeti sveže, vsaj štiriletne delovne izkušnje na delovnem mestu s polnim delovnim časom na področju splošne varnosti, od tega sveže, vsaj triletne izkušnje z zadevami, ki zajemajo različne vidike varnosti (varovanje oseb, prevozov, naprav) v zvezi z mednarodnimi misijami za civilno krizno upravljanje, ali pa primerljive izkušnje s področja zaščite sil,

| — | obvladati uporabo spletnih iskalnikov in programske opreme, na primer Windows XP, Word, Excel in PowerPoint. |
| --- | --- |

—

obvladati uporabo spletnih iskalnikov in programske opreme, na primer Windows XP, Word, Excel in PowerPoint.

CONSEIL/421/AD5 (upravljavci pomočniki)

Področje varnosti

Notranja varnostna služba

1.   Opis delovnih nalog

Pod vodstvom nadrejenih:

| — | koordinacija zaposlenih v enoti za fizično varovanje, |
| --- | --- |

—

koordinacija zaposlenih v enoti za fizično varovanje,

| — | upravljanje ekip varnostnikov, ki delajo v izmenah, |
| --- | --- |

—

upravljanje ekip varnostnikov, ki delajo v izmenah,

| — | z ozirom na presojo tveganj upravljanje razporejanja človeških in materialnih virov za izpolnjevanje zahtev glede varovanja oseb, premoženja in podatkov, |
| --- | --- |

—

z ozirom na presojo tveganj upravljanje razporejanja človeških in materialnih virov za izpolnjevanje zahtev glede varovanja oseb, premoženja in podatkov,

| — | skupaj z varnostnimi službami države gostiteljice nadzorovanje priprav varnostne ureditve za srečanja na najvišji ravni, |
| --- | --- |

—

skupaj z varnostnimi službami države gostiteljice nadzorovanje priprav varnostne ureditve za srečanja na najvišji ravni,

| — | sledenje razvoju na področju varnostnih tveganj in varnostnih sistemov, |
| --- | --- |

—

sledenje razvoju na področju varnostnih tveganj in varnostnih sistemov,

| — | zastopanje varnostne službe generalnega sekretariata Sveta na sestankih v zvezi s fizičnim varovanjem. |
| --- | --- |

—

zastopanje varnostne službe generalnega sekretariata Sveta na sestankih v zvezi s fizičnim varovanjem.

2.   Zahtevani pogoji

Kandidati morajo izpolnjevati naslednje pogoje:

| — | imeti raven izobrazbe, ki ustreza vsaj triletnemu, z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ali enakovredno poklicno izobrazbo, potrjeno z diplomo ali potrdilom, ki ga izda ustanova za višje izobraževanje na ustreznem področju ali druga ustanova, na primer akademija za policijske uradnike, vojaška akademija ali šola za usposabljanje obveščevalcev, |
| --- | --- |

—

imeti raven izobrazbe, ki ustreza vsaj triletnemu, z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ali enakovredno poklicno izobrazbo, potrjeno z diplomo ali potrdilom, ki ga izda ustanova za višje izobraževanje na ustreznem področju ali druga ustanova, na primer akademija za policijske uradnike, vojaška akademija ali šola za usposabljanje obveščevalcev,

| — | imeti sveže, vsaj štiriletne delovne izkušnje na delovnem mestu za polni delovni čas s področja upravljanja ekip za varovanje, |
| --- | --- |

—

imeti sveže, vsaj štiriletne delovne izkušnje na delovnem mestu za polni delovni čas s področja upravljanja ekip za varovanje,

| — | obvladati uporabo spletnih iskalnikov in programske opreme, na primer Windows XP, Word, Excel in PowerPoint. |
| --- | --- |

—

obvladati uporabo spletnih iskalnikov in programske opreme, na primer Windows XP, Word, Excel in PowerPoint.

Posebna diploma s področja varnosti in delovne izkušnje v zvezi z obratovanjem centraliziranega varnostnega sistema (ti. „varnostni center“) bodo predstavljale prednost.

CONSEIL/422/AST3 (strokovni sodelavci)

Področje varnosti

Notranja varnostna služba

1.   Opis delovnih nalog

Izvajanje raznovrstnih dejavnosti upravljanja, izvajanja in nadzora pod vodstvom odgovornega upravljavca in na podlagi splošnih navodil, na primer:

| — | zagotavljanje fizične varnosti objektov pod odgovornostjo generalnega sekretariata Sveta EU (24 ur na dan – 7 dni na teden), |
| --- | --- |

—

zagotavljanje fizične varnosti objektov pod odgovornostjo generalnega sekretariata Sveta EU (24 ur na dan – 7 dni na teden),

| — | koordinacija zaposlenih v enoti za notranjo varnost v okviru oddelka za nadzor – osebno varovanje, |
| --- | --- |

—

koordinacija zaposlenih v enoti za notranjo varnost v okviru oddelka za nadzor – osebno varovanje,

| — | priprava in usklajevanje razporejanja človeških in materialnih virov za izpolnjevanje zahtev glede varovanja oseb, premoženja in podatkov, |
| --- | --- |

—

priprava in usklajevanje razporejanja človeških in materialnih virov za izpolnjevanje zahtev glede varovanja oseb, premoženja in podatkov,

| — | upravljanje pogodbe o varovanju, sklenjene z družbo, ki opravlja to storitev, zlasti z vidika nadzora in izvajanja odrejenih nalog, |
| --- | --- |

—

upravljanje pogodbe o varovanju, sklenjene z družbo, ki opravlja to storitev, zlasti z vidika nadzora in izvajanja odrejenih nalog,

| — | sledenje razvoju na področju varnostnih tveganj, |
| --- | --- |

—

sledenje razvoju na področju varnostnih tveganj,

| — | po potrebi usklajevanje preiskav incidentov (na primer: kraj, izgub, poškodb, kakršnih koli primerov oškodovanja), |
| --- | --- |

—

po potrebi usklajevanje preiskav incidentov (na primer: kraj, izgub, poškodb, kakršnih koli primerov oškodovanja),

| — | spremljanje ukrepov v zvezi z zaupnostjo tajnih podatkov, |
| --- | --- |

—

spremljanje ukrepov v zvezi z zaupnostjo tajnih podatkov,

| — | zagotavljanje administrativnega spremljanja zgoraj navedenih nalog (priprava poročil ter priprava in posodabljanje službenih navodil, izdelava statistik itd.). |
| --- | --- |

—

zagotavljanje administrativnega spremljanja zgoraj navedenih nalog (priprava poročil ter priprava in posodabljanje službenih navodil, izdelava statistik itd.).

Od teh uradnikov se lahko zahteva, da opravljajo svoje delo podnevi in ponoči ter ob koncih tedna in praznikih.

Za opravljanje delovnih nalog se lahko zahteva nošnja orožja in ravnanje z njim.

Uradniki so lahko dodeljeni misijam, povezanim z organizacijo zaščite operacij za civilno krizno upravljanje, ki jih EU vodi zunaj svojih meja.

2.   Zahtevani pogoji

Kandidati morajo izpolnjevati naslednje pogoje:

| — | imeti z diplomo potrjeno višješolsko izobrazbo ali z diplomo potrjeno srednješolsko izobrazbo, ki omogoča nadaljnje višješolsko izobraževanje, in vsaj triletne delovne izkušnje na delovnem mestu s polnim delovnim časom, povezane z naravo nalog, |
| --- | --- |

—

imeti z diplomo potrjeno višješolsko izobrazbo ali z diplomo potrjeno srednješolsko izobrazbo, ki omogoča nadaljnje višješolsko izobraževanje, in vsaj triletne delovne izkušnje na delovnem mestu s polnim delovnim časom, povezane z naravo nalog,

| — | imeti vsaj štiriletne delovne izkušnje na delovnem mestu s polnim delovnim časom v preteklih šestih letih s področja splošne varnosti ali zaščite misij za krizno upravljanje in v povezavi z naravo zgoraj opisanih nalog. Takšne delovne izkušnje naj bi bile po možnosti pridobljene v vladnih organizacijah (na primer v policiji, vojaški policiji, vladnih varnostnih službah) ali v mednarodnih organizacijah, ki delujejo na področju varnosti, obrambe ali civilnega upravljanja kriz (na primer OZN, OVSE), |
| --- | --- |

—

imeti vsaj štiriletne delovne izkušnje na delovnem mestu s polnim delovnim časom v preteklih šestih letih s področja splošne varnosti ali zaščite misij za krizno upravljanje in v povezavi z naravo zgoraj opisanih nalog. Takšne delovne izkušnje naj bi bile po možnosti pridobljene v vladnih organizacijah (na primer v policiji, vojaški policiji, vladnih varnostnih službah) ali v mednarodnih organizacijah, ki delujejo na področju varnosti, obrambe ali civilnega upravljanja kriz (na primer OZN, OVSE),

| — | obvladati uporabo spletnih iskalnikov in programske opreme, na primer Windows XP, Word, Excel in PowerPoint. |
| --- | --- |

—

obvladati uporabo spletnih iskalnikov in programske opreme, na primer Windows XP, Word, Excel in PowerPoint.

CONSEIL/423/AD9 (višji upravljavci)

Direktorat CIS

Enota za omrežja in telekomunikacije

1.   Opis delovnih nalog

Pod vodstvom vodje enote:

| — | vodenje vzpostavitve infrastrukture informacijsko-komunikacijskih tehnologij (IKT) ob uvajanju rešitev IKT na področje evropske varnostne in obrambne politike (EVOP), zlasti v okviru prihodnjega Operativnega centra Evropske unije (EU-OP-Center); kot vodja projekta bo uradnikova glavna odgovornost vodenje dejavnosti v zvezi z vzpostavitvijo zaščitene infrastrukture lokalnih omrežij in telekomunikacijskih sistemov (glasovnih in podatkovnih), ki se zahtevajo predvsem za vojaške operacije Evropske unije. |
| --- | --- |

—

vodenje vzpostavitve infrastrukture informacijsko-komunikacijskih tehnologij (IKT) ob uvajanju rešitev IKT na področje evropske varnostne in obrambne politike (EVOP), zlasti v okviru prihodnjega Operativnega centra Evropske unije (EU-OP-Center); kot vodja projekta bo uradnikova glavna odgovornost vodenje dejavnosti v zvezi z vzpostavitvijo zaščitene infrastrukture lokalnih omrežij in telekomunikacijskih sistemov (glasovnih in podatkovnih), ki se zahtevajo predvsem za vojaške operacije Evropske unije.

Vodenje projekta vključuje zlasti:

| — | načrtovanje in spremljanje dejavnosti v celoti, |
| --- | --- |

—

načrtovanje in spremljanje dejavnosti v celoti,

| — | načrtovanje in spremljanje izdatkov, rokov in virov, |
| --- | --- |

—

načrtovanje in spremljanje izdatkov, rokov in virov,

| — | načrtovanje in spremljanje finančnih dejavnosti in nakupov, |
| --- | --- |

—

načrtovanje in spremljanje finančnih dejavnosti in nakupov,

| — | priprava pisnih poročil in ustnih predstavitev za različne akterje, ki so udeleženi v projektu, |
| --- | --- |

—

priprava pisnih poročil in ustnih predstavitev za različne akterje, ki so udeleženi v projektu,

| — | vzdrževanje stikov s predstavniki uporabnikov in naročnikov ter z dobavitelji, |
| --- | --- |

—

vzdrževanje stikov s predstavniki uporabnikov in naročnikov ter z dobavitelji,

| — | priprava projektne dokumentacije, vključno z dokumenti za finančne dejavnosti in nakupe. |
| --- | --- |

—

priprava projektne dokumentacije, vključno z dokumenti za finančne dejavnosti in nakupe.

Za opravljanje opisanih nalog se zahteva:

| — | iniciativnost in odgovornost, |
| --- | --- |

—

iniciativnost in odgovornost,

| — | sposobnost analitičnega in sintetičnega razmišljanja, |
| --- | --- |

—

sposobnost analitičnega in sintetičnega razmišljanja,

| — | organizacijski čut, občutek za medčloveške odnose in za timsko delo, |
| --- | --- |

—

organizacijski čut, občutek za medčloveške odnose in za timsko delo,

| — | sposobnost vodenja in motiviranja projektnih skupin, usmerjenost v doseganje rezultatov, zmožnost spoštovanja rokov, |
| --- | --- |

—

sposobnost vodenja in motiviranja projektnih skupin, usmerjenost v doseganje rezultatov, zmožnost spoštovanja rokov,

| — | dinamičnost. |
| --- | --- |

—

dinamičnost.

2.   Zahtevani pogoji

Kandidati morajo izpolnjevati naslednje pogoje:

| — | v zvezi s področjem telekomunikacij (glasovnih in podatkovnih) morajo imeti:






  — | raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, pri čemer je običajno trajanje tega študija štiri leta ali več, ali |
| --- | --- | --- |

—

v zvezi s področjem telekomunikacij (glasovnih in podatkovnih) morajo imeti:

—

raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, pri čemer je običajno trajanje tega študija štiri leta ali več, ali

| — | raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, pri čemer je običajno trajanje tega študija tri leta, in vsaj enoletne ustrezne delovne izkušnje, ali |
| --- | --- |

—

raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, pri čemer je običajno trajanje tega študija tri leta, in vsaj enoletne ustrezne delovne izkušnje, ali

| — | enakovredno poklicno izobrazbo, |
| --- | --- |

—

enakovredno poklicno izobrazbo,

| — | sveže, vsaj osemletne delovne izkušnje na delovnem mestu s polnim delovnim časom z naslednjih področij:






  — | telekomunikacije (glasovne in podatkovne) in/ali lokalna omrežja širokega obsega (vsaj dve leti na področju EVOP, zlasti v zvezi z njenimi vojaškimi vidiki in predvsem z dejavnostmi obdelave in posredovanja tajnih podatkov), |
| --- | --- | --- |

—

sveže, vsaj osemletne delovne izkušnje na delovnem mestu s polnim delovnim časom z naslednjih področij:

—

telekomunikacije (glasovne in podatkovne) in/ali lokalna omrežja širokega obsega (vsaj dve leti na področju EVOP, zlasti v zvezi z njenimi vojaškimi vidiki in predvsem z dejavnostmi obdelave in posredovanja tajnih podatkov),

| — | vodenje razvojnih infrastrukturnih projektov v zvezi z rešitvami IKT širokega obsega (zahtevajo se vsaj petletne praktične izkušnje, od tega vsaj dve leti na področju EVOP, zlasti v zvezi z njenimi vojaškimi vidiki), |
| --- | --- |

—

vodenje razvojnih infrastrukturnih projektov v zvezi z rešitvami IKT širokega obsega (zahtevajo se vsaj petletne praktične izkušnje, od tega vsaj dve leti na področju EVOP, zlasti v zvezi z njenimi vojaškimi vidiki),

| — | tehnologije in osnovna načela varstva podatkov v okviru zaščitenih infrastruktur IKT (zahtevajo se vsaj dveletne praktične izkušnje). |
| --- | --- |

—

tehnologije in osnovna načela varstva podatkov v okviru zaščitenih infrastruktur IKT (zahtevajo se vsaj dveletne praktične izkušnje).

CONSEIL/424/AD9 (višji upravljavci)

Direktorat CIS

Enota za omrežja in telekomunikacije

1.   Opis delovnih nalog

Pod vodstvom vodje enote:

| — | upravljanje obratovanja osrednjih računalniških infrastruktur generalnega sekretariata Sveta (GSS), kar zadeva tehnične prostore, sisteme in omrežja, in sicer zlasti ob uvajanju rešitev informacijsko-komunikacijskih tehnologij (IKT) na področje evropske varnostne in obrambne politike (EVOP); glavna naloga bo upravljanje obratovanja infrastrukture IKT v prihodnjem Operativnem centru Evropske unije, |
| --- | --- |

—

upravljanje obratovanja osrednjih računalniških infrastruktur generalnega sekretariata Sveta (GSS), kar zadeva tehnične prostore, sisteme in omrežja, in sicer zlasti ob uvajanju rešitev informacijsko-komunikacijskih tehnologij (IKT) na področje evropske varnostne in obrambne politike (EVOP); glavna naloga bo upravljanje obratovanja infrastrukture IKT v prihodnjem Operativnem centru Evropske unije,

| — | organiziranje in nadzor vsakodnevnega dela na področju osrednjih infrastruktur IKT v GSS, |
| --- | --- |

—

organiziranje in nadzor vsakodnevnega dela na področju osrednjih infrastruktur IKT v GSS,

| — | priprava strategij in politik, povezanih z osrednjimi infrastrukturami IKT v okviru GSS, zlasti načrtovanje neprekinjenega poslovanja, |
| --- | --- |

—

priprava strategij in politik, povezanih z osrednjimi infrastrukturami IKT v okviru GSS, zlasti načrtovanje neprekinjenega poslovanja,

| — | zagotavljanje vodenja nakupov opreme ali storitev v zvezi z osrednjimi infrastrukturami IKT, vključno z nadzorovanjem namestitve in zagona ter neprestanim spremljanjem, |
| --- | --- |

—

zagotavljanje vodenja nakupov opreme ali storitev v zvezi z osrednjimi infrastrukturami IKT, vključno z nadzorovanjem namestitve in zagona ter neprestanim spremljanjem,

| — | zagotavljanje finančnega upravljanja (načrtovanje in spremljanje) v zvezi z infrastrukturami IKT. |
| --- | --- |

—

zagotavljanje finančnega upravljanja (načrtovanje in spremljanje) v zvezi z infrastrukturami IKT.

Za opravljanje opisanih nalog se zahteva:

| — | iniciativnost in odgovornost, |
| --- | --- |

—

iniciativnost in odgovornost,

| — | sposobnost analitičnega in sintetičnega razmišljanja, |
| --- | --- |

—

sposobnost analitičnega in sintetičnega razmišljanja,

| — | organizacijski čut, občutek za medčloveške odnose in za timsko delo, |
| --- | --- |

—

organizacijski čut, občutek za medčloveške odnose in za timsko delo,

| — | sposobnost vodenja in motiviranja projektnih skupin, usmerjenost v doseganje rezultatov, zmožnost spoštovanja rokov, |
| --- | --- |

—

sposobnost vodenja in motiviranja projektnih skupin, usmerjenost v doseganje rezultatov, zmožnost spoštovanja rokov,

| — | dinamičnost. |
| --- | --- |

—

dinamičnost.

2.   Zahtevani pogoji

Kandidati morajo izpolnjevati naslednje pogoje:

| — | v zvezi s področjem informatike in telekomunikacij morajo imeti:






  — | raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, pri čemer je običajno trajanje tega študija štiri leta ali več, ali |
| --- | --- | --- |

—

v zvezi s področjem informatike in telekomunikacij morajo imeti:

—

raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, pri čemer je običajno trajanje tega študija štiri leta ali več, ali

| — | raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, pri čemer je običajno trajanje tega študija tri leta, in vsaj enoletne ustrezne delovne izkušnje, ali |
| --- | --- |

—

raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, pri čemer je običajno trajanje tega študija tri leta, in vsaj enoletne ustrezne delovne izkušnje, ali

| — | enakovredno poklicno izobrazbo, |
| --- | --- |

—

enakovredno poklicno izobrazbo,

| — | sveže, vsaj osemletne delovne izkušnje na delovnem mestu s polnim delovnim časom z naslednjih področij:






  — | upravljanje infrastruktur IKT širokega obsega (vsaj petletne izkušnje, od tega vsaj dve leti na področju EVOP, zlasti v zvezi z njenimi vojaškimi vidiki in predvsem z dejavnostmi obdelovanja in posredovanja tajnih podatkov), |
| --- | --- | --- |

—

sveže, vsaj osemletne delovne izkušnje na delovnem mestu s polnim delovnim časom z naslednjih področij:

—

upravljanje infrastruktur IKT širokega obsega (vsaj petletne izkušnje, od tega vsaj dve leti na področju EVOP, zlasti v zvezi z njenimi vojaškimi vidiki in predvsem z dejavnostmi obdelovanja in posredovanja tajnih podatkov),

| — | tehnologije in metode varstva podatkov, zlasti takšne, ki se uporabljajo na področju visoko zaščitenih sistemov (zahtevajo se vsaj dveletne praktične izkušnje), |
| --- | --- |

—

tehnologije in metode varstva podatkov, zlasti takšne, ki se uporabljajo na področju visoko zaščitenih sistemov (zahtevajo se vsaj dveletne praktične izkušnje),

| — | vodenje projektov, povezanih z upravljanjem infrastruktur IKT širokega obsega. |
| --- | --- |

—

vodenje projektov, povezanih z upravljanjem infrastruktur IKT širokega obsega.

CONSEIL/425/AD9 (višji upravljavci)

Direktorat CIS

Enota za produkcijske rešitve

1.   Opis delovnih nalog

Pod vodstvom vodje enote:

| — | vodenje razvojnih projektov ter uvajanje rešitev informacijsko-komunikacijskih tehnologij (IKT), v glavnem namenjenih podpori poslovnih procesov generalnega sekretariata Sveta Evropske unije (GSS) v zvezi z vojaškimi vidiki evropske varnostne in obrambne politike (EVOP). |
| --- | --- |

—

vodenje razvojnih projektov ter uvajanje rešitev informacijsko-komunikacijskih tehnologij (IKT), v glavnem namenjenih podpori poslovnih procesov generalnega sekretariata Sveta Evropske unije (GSS) v zvezi z vojaškimi vidiki evropske varnostne in obrambne politike (EVOP).

Vodenje projektov vključuje zlasti:

| — | načrtovanje in spremljanje dejavnosti v celoti, |
| --- | --- |

—

načrtovanje in spremljanje dejavnosti v celoti,

| — | načrtovanje in spremljanje izdatkov, rokov in virov (za projektno skupino), |
| --- | --- |

—

načrtovanje in spremljanje izdatkov, rokov in virov (za projektno skupino),

| — | načrtovanje in spremljanje finančnih dejavnosti in nakupov, |
| --- | --- |

—

načrtovanje in spremljanje finančnih dejavnosti in nakupov,

| — | priprava pisnih poročil in ustnih predstavitev za različne akterje, ki so udeleženi v projektu, |
| --- | --- |

—

priprava pisnih poročil in ustnih predstavitev za različne akterje, ki so udeleženi v projektu,

| — | vzdrževanje stikov s predstavniki uporabnikov in naročnikov ter z dobavitelji, |
| --- | --- |

—

vzdrževanje stikov s predstavniki uporabnikov in naročnikov ter z dobavitelji,

| — | priprava projektne dokumentacije, vključno z dokumenti za finančne dejavnosti in nakupe. |
| --- | --- |

—

priprava projektne dokumentacije, vključno z dokumenti za finančne dejavnosti in nakupe.

Za opravljanje opisanih nalog se zahteva:

| — | iniciativnost in odgovornost, |
| --- | --- |

—

iniciativnost in odgovornost,

| — | sposobnost analitičnega in sintetičnega razmišljanja, |
| --- | --- |

—

sposobnost analitičnega in sintetičnega razmišljanja,

| — | organizacijski čut, občutek za medčloveške odnose in za timsko delo, |
| --- | --- |

—

organizacijski čut, občutek za medčloveške odnose in za timsko delo,

| — | sposobnost vodenja in motiviranja projektnih skupin, usmerjenost v doseganje rezultatov, zmožnost spoštovanja rokov, |
| --- | --- |

—

sposobnost vodenja in motiviranja projektnih skupin, usmerjenost v doseganje rezultatov, zmožnost spoštovanja rokov,

| — | dinamičnost. |
| --- | --- |

—

dinamičnost.

2.   Zahtevani pogoji

Kandidati morajo izpolnjevati naslednje pogoje:

| — | v zvezi s področjem informacijskih in komunikacijskih tehnologij morajo imeti:






  — | raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, pri čemer je običajno trajanje tega študija štiri leta ali več, ali |
| --- | --- | --- |

—

v zvezi s področjem informacijskih in komunikacijskih tehnologij morajo imeti:

—

raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, pri čemer je običajno trajanje tega študija štiri leta ali več, ali

| — | raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, pri čemer je običajno trajanje tega študija tri leta, in vsaj enoletne ustrezne delovne izkušnje, ali |
| --- | --- |

—

raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, pri čemer je običajno trajanje tega študija tri leta, in vsaj enoletne ustrezne delovne izkušnje, ali

| — | enakovredno poklicno izobrazbo, |
| --- | --- |

—

enakovredno poklicno izobrazbo,

| — | sveže, vsaj osemletne delovne izkušnje na delovnem mestu s polnim delovnim časom z naslednjih področij:






  — | vodenje projektov za razvoj in uvajanje rešitev „informacijsko-komunikacijskih sistemov“ (IKS) širokega obsega (vsaj dveletne izkušnje na področju EVOP, zlasti v zvezi z njenimi vojaškimi vidiki in predvsem z dejavnostmi obdelave in posredovanja tajnih podatkov), |
| --- | --- | --- |

—

sveže, vsaj osemletne delovne izkušnje na delovnem mestu s polnim delovnim časom z naslednjih področij:

—

vodenje projektov za razvoj in uvajanje rešitev „informacijsko-komunikacijskih sistemov“ (IKS) širokega obsega (vsaj dveletne izkušnje na področju EVOP, zlasti v zvezi z njenimi vojaškimi vidiki in predvsem z dejavnostmi obdelave in posredovanja tajnih podatkov),

| — | varstvo podatkov na področju visoko zaščitenih rešitev IKS (vsaj dveletne izkušnje), |
| --- | --- |

—

varstvo podatkov na področju visoko zaščitenih rešitev IKS (vsaj dveletne izkušnje),

| — | najnovejše analitične in razvojne metodologije, zlasti predmetno usmerjene metodologije (vsaj dveletne izkušnje), |
| --- | --- |

—

najnovejše analitične in razvojne metodologije, zlasti predmetno usmerjene metodologije (vsaj dveletne izkušnje),

| — | najnovejše informacijske tehnologije, zlasti na področju relacijskih podatkovnih baz in spletnih tehnologij, |
| --- | --- |

—

najnovejše informacijske tehnologije, zlasti na področju relacijskih podatkovnih baz in spletnih tehnologij,

| — | imeti morajo tudi posebno znanje o metodologijah in strateških orodjih za vodenje projektov IKS širokega obsega, zlasti v zvezi z:






  — | načrtom kakovosti projekta, |
| --- | --- | --- |

—

imeti morajo tudi posebno znanje o metodologijah in strateških orodjih za vodenje projektov IKS širokega obsega, zlasti v zvezi z:

—

načrtom kakovosti projekta,

| — | obvladovanjem tveganj, |
| --- | --- |

—

obvladovanjem tveganj,

| — | življenjskim ciklusom, |
| --- | --- |

—

življenjskim ciklusom,

| — | oceno delovne obremenitve, |
| --- | --- |

—

oceno delovne obremenitve,

| — | upravljanjem sprememb, |
| --- | --- |

—

upravljanjem sprememb,

| — | organizacijskimi strukturami projekta (pilotna ekipa), |
| --- | --- |

—

organizacijskimi strukturami projekta (pilotna ekipa),

| — | akreditacijo rešitev IKS. |
| --- | --- |

—

akreditacijo rešitev IKS.

CONSEIL/426/AST3 (strokovni sodelavci)

Področje varstva podatkov

Urad za varstvo informacijskih sistemov (INFOSEC)

1.   Opis delovnih nalog

Pomoč strokovnjakom Urada INFOSEC pri razvoju, uvajanju in preverjanju tehničnih protiukrepov na področju zaščite obdelave in posredovanja podatkov z elektronskimi sredstvi.

2.   Zahtevani pogoji

Kandidati morajo izpolnjevati naslednje pogoje:

| — | imeti z diplomo potrjeno višješolsko izobrazbo ali z diplomo potrjeno srednješolsko izobrazbo, ki omogoča nadaljnje višješolsko izobraževanje, in vsaj triletne delovne izkušnje na delovnem mestu s polnim delovnim časom, povezane z naravo nalog, |
| --- | --- |

—

imeti z diplomo potrjeno višješolsko izobrazbo ali z diplomo potrjeno srednješolsko izobrazbo, ki omogoča nadaljnje višješolsko izobraževanje, in vsaj triletne delovne izkušnje na delovnem mestu s polnim delovnim časom, povezane z naravo nalog,

| — | imeti sveže, vsaj štiriletne delovne izkušnje, povezane z naravo nalog, na delovnem mestu s polnim delovnim časom v organizacijah s področja državne varnosti in obrambe, |
| --- | --- |

—

imeti sveže, vsaj štiriletne delovne izkušnje, povezane z naravo nalog, na delovnem mestu s polnim delovnim časom v organizacijah s področja državne varnosti in obrambe,

| — | imeti dobro znanje v zvezi s/z:






  — | splošnimi načeli varstva in zaščite elektronskih podatkov, |
| --- | --- | --- |

—

imeti dobro znanje v zvezi s/z:

—

splošnimi načeli varstva in zaščite elektronskih podatkov,

| — | algoritmi, tehnikami in opremo za zaščito elektronskih podatkov, |
| --- | --- |

—

algoritmi, tehnikami in opremo za zaščito elektronskih podatkov,

| — | tehnikami in opremo za nadzor dostopa do računalniških sistemov, |
| --- | --- |

—

tehnikami in opremo za nadzor dostopa do računalniških sistemov,

| — | operacijskimi sistemi iz okolja Windows (XP, 2000 itd.) in Unix (Linux, Solaris itd.), zlasti glede njihovih konfiguracijskih parametrov, |
| --- | --- |

—

operacijskimi sistemi iz okolja Windows (XP, 2000 itd.) in Unix (Linux, Solaris itd.), zlasti glede njihovih konfiguracijskih parametrov,

| — | sistemi za merjenje sevanja za zaščito računalniških sistemov pred prestrezanjem elektromagnetnega sevanja, |
| --- | --- |

—

sistemi za merjenje sevanja za zaščito računalniških sistemov pred prestrezanjem elektromagnetnega sevanja,

| — | sistemi za zaščito zaupnih naprav pred vdori, |
| --- | --- |

—

sistemi za zaščito zaupnih naprav pred vdori,

| — | tehnikami zapečatenja tajne opreme, |
| --- | --- |

—

tehnikami zapečatenja tajne opreme,

| — | upravljanjem šifrirnih ključev, |
| --- | --- |

—

upravljanjem šifrirnih ključev,

| — | vodenjem overitvenih dejavnosti za podpis šifrirnih certifikatov. |
| --- | --- |

—

vodenjem overitvenih dejavnosti za podpis šifrirnih certifikatov.

B.   POGOJI ZA UDELEŽBO NA NATEČAJU

Kandidati morajo izpolnjevati splošne in posebne pogoje za udeležbo, navedene pod A in B, če se želijo udeležiti natečaja.

1.   Splošne zahteve

Kandidati morajo:

| — | biti državljani ene od držav članic Evropske unije, |
| --- | --- |

—

biti državljani ene od držav članic Evropske unije,

| — | uživati državljanske pravice, |
| --- | --- |

—

uživati državljanske pravice,

| — | imeti opravljene obveznosti, ki so zakonsko predpisane glede služenja vojaškega roka, |
| --- | --- |

—

imeti opravljene obveznosti, ki so zakonsko predpisane glede služenja vojaškega roka,

| — | imeti ustrezne značajske lastnosti za opravljanje odrejenih nalog. |
| --- | --- |

—

imeti ustrezne značajske lastnosti za opravljanje odrejenih nalog.

2.   Znanje jezikov

Kandidati morajo imeti dobro znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije (2) in zadovoljivo znanje drugega jezika Unije, in sicer v obsegu, ki omogoča opravljanje odrejenih nalog. V interesu službe in ob upoštevanju zadevnih področij dejavnosti se zahteva dobro znanje angleščine ali francoščine kot tudi zadovoljivo znanje drugega izmed teh dveh jezikov.

3.   Posebni pogoji

| — | Za vsak natečaj, na katerega se prijavijo, morajo kandidati imeti naziv ali diplomo, zahtevano pod točko A.2, |
| --- | --- |

—

Za vsak natečaj, na katerega se prijavijo, morajo kandidati imeti naziv ali diplomo, zahtevano pod točko A.2,

| — | za vsak natečaj, na katerega se prijavijo, morajo kandidati imeti po pridobitvi tega naziva ali diplome delovne izkušnje, zahtevane pod točko A.2. |
| --- | --- |

—

za vsak natečaj, na katerega se prijavijo, morajo kandidati imeti po pridobitvi tega naziva ali diplome delovne izkušnje, zahtevane pod točko A.2.

Izbirna komisija bo v zvezi s tem upoštevala različne izobraževalne sisteme.

C.   POTEK NATEČAJEV

| 1. | Prijavna dokumentacija kandidatov se temeljito preuči, obenem pa se preveri izpolnjevanje pogojev, določenih v besedilu obvestila o natečaju (glej točke B.1, 2 in 3).
  Natečaja se ne bodo mogli udeležiti kandidati, ki niso uporabili obveznega obrazca za prijavo, tega obrazca niso podpisali ali ki niso priskrbeli vseh zahtevanih dokazil do roka za predložitev prijav. |
| --- | --- |

1.

Prijavna dokumentacija kandidatov se temeljito preuči, obenem pa se preveri izpolnjevanje pogojev, določenih v besedilu obvestila o natečaju (glej točke B.1, 2 in 3).

Natečaja se ne bodo mogli udeležiti kandidati, ki niso uporabili obveznega obrazca za prijavo, tega obrazca niso podpisali ali ki niso priskrbeli vseh zahtevanih dokazil do roka za predložitev prijav.

| 2. | Potem ko bo izbirna komisija določila merila, na podlagi katerih se ocenjujejo nazivi, diplome, delovne izkušnje in posebne kvalifikacije kandidatov (glej točko A.2 vsakega natečaja) glede na naravo prostih delovnih mest, bo preučila te nazive in diplome pa tudi delovne izkušnje kandidatov ter sestavila seznam kandidatov, ki se bodo smeli udeležiti ustnega preverjanja.
  Izbirna komisija bo določila lestvico od 0 do 40 točk (od tega 20 točk za izobrazbo in 20 točk za delovne izkušnje).
  Za vsak natečaj velja, da se bodo ustnega preverjanja lahko udeležili le kandidati, ki bodo dosegli najmanj 24 točk. |
| --- | --- |

2.

Potem ko bo izbirna komisija določila merila, na podlagi katerih se ocenjujejo nazivi, diplome, delovne izkušnje in posebne kvalifikacije kandidatov (glej točko A.2 vsakega natečaja) glede na naravo prostih delovnih mest, bo preučila te nazive in diplome pa tudi delovne izkušnje kandidatov ter sestavila seznam kandidatov, ki se bodo smeli udeležiti ustnega preverjanja.

Izbirna komisija bo določila lestvico od 0 do 40 točk (od tega 20 točk za izobrazbo in 20 točk za delovne izkušnje).

Za vsak natečaj velja, da se bodo ustnega preverjanja lahko udeležili le kandidati, ki bodo dosegli najmanj 24 točk.

| 3. | Ustno preverjanje bo potekalo v francoščini in angleščini. Izbirna komisija se bo prepričala, ali lahko kandidati delajo v obeh jezikih, ne glede na jezik, za katerega so podali izjavo, da ga dobro obvladajo. Za kandidate, ki so izjavili, da dobro obvladajo francoščino, bo izbirna komisija za večji del preverjanja uporabila angleščino, in obratno.
  Izbirna komisija bo ocenila splošno in strokovno znanje kandidata, vključno s področjem informatike, in njegove sposobnosti glede na delovne potrebe na generalnem sekretariatu Sveta, zlasti njegovo sposobnost timskega dela in prilagajanja večkulturnemu okolju.
  Ta preizkus se oceni z 0 do 50 točkami.
  Za vpis na seznam uspešnih kandidatov je potrebnih vsaj 30 točk. |
| --- | --- |

3.

Ustno preverjanje bo potekalo v francoščini in angleščini. Izbirna komisija se bo prepričala, ali lahko kandidati delajo v obeh jezikih, ne glede na jezik, za katerega so podali izjavo, da ga dobro obvladajo. Za kandidate, ki so izjavili, da dobro obvladajo francoščino, bo izbirna komisija za večji del preverjanja uporabila angleščino, in obratno.

Izbirna komisija bo ocenila splošno in strokovno znanje kandidata, vključno s področjem informatike, in njegove sposobnosti glede na delovne potrebe na generalnem sekretariatu Sveta, zlasti njegovo sposobnost timskega dela in prilagajanja večkulturnemu okolju.

Ta preizkus se oceni z 0 do 50 točkami.

Za vpis na seznam uspešnih kandidatov je potrebnih vsaj 30 točk.

| 4. | Po zaključenem ustnem preverjanju izbirna komisija sestavi seznam uspešnih kandidatov za vsak natečaj.
  Glede na celotni seštevek točk, dobljenih z obravnavo dokumentacije in ustnim preverjanjem, se določi vrstni red vpisa na seznam primernih kandidatov. Vpis kandidata na ta seznam ne zagotavlja zaposlitve kot take. Veljavnost vsakega posameznega seznama bo potekla 31. decembra 2008. Veljavnost se lahko podaljša.
  Zaradi posebne narave delovnih mest, za katere je bil razpisan natečaj, in v interesu službe bodo zaposlenim uspešnim kandidatom za najmanj šest let običajno dodeljene posebne naloge, zaradi katerih so bili zaposleni. |
| --- | --- |

4.

Po zaključenem ustnem preverjanju izbirna komisija sestavi seznam uspešnih kandidatov za vsak natečaj.

Glede na celotni seštevek točk, dobljenih z obravnavo dokumentacije in ustnim preverjanjem, se določi vrstni red vpisa na seznam primernih kandidatov. Vpis kandidata na ta seznam ne zagotavlja zaposlitve kot take. Veljavnost vsakega posameznega seznama bo potekla 31. decembra 2008. Veljavnost se lahko podaljša.

Zaradi posebne narave delovnih mest, za katere je bil razpisan natečaj, in v interesu službe bodo zaposlenim uspešnim kandidatom za najmanj šest let običajno dodeljene posebne naloge, zaradi katerih so bili zaposleni.

| 5. | Vsak kandidat posebej bo pisno obveščen o nadaljnjem dogajanju v zvezi z njegovo prijavo na vsaki stopnji postopka.
  Kandidatom, ki se udeležijo ustnega preverjanja, se odobri finančni prispevek za potne stroške in stroške bivanja v skladu s pravili za natečaje, ki jih organizira generalni sekretariat Sveta. |
| --- | --- |

5.

Vsak kandidat posebej bo pisno obveščen o nadaljnjem dogajanju v zvezi z njegovo prijavo na vsaki stopnji postopka.

Kandidatom, ki se udeležijo ustnega preverjanja, se odobri finančni prispevek za potne stroške in stroške bivanja v skladu s pravili za natečaje, ki jih organizira generalni sekretariat Sveta.

D.   KAKO SE PRIJAVITI

| 1. | Za udeležbo na natečaju morajo kandidati poslati pravilno izpolnjen in podpisan obrazec za prijavo skupaj z zahtevanimi dokazili.
  Kandidate opozarjamo na častno izjavo v obrazcu za prijavo.
  Kandidati se lahko prijavijo na enega ali več natečajev AD
  ali
  na enega ali več natečajev AST. Za vsak natečaj, ki se ga kandidati želijo udeležiti, morajo predložiti pravilno izpolnjen in podpisan obrazec za prijavo skupaj z zahtevanimi dokazili. |
| --- | --- |

1.

Za udeležbo na natečaju morajo kandidati poslati pravilno izpolnjen in podpisan obrazec za prijavo skupaj z zahtevanimi dokazili.

Kandidate opozarjamo na častno izjavo v obrazcu za prijavo.

Kandidati se lahko prijavijo na enega ali več natečajev AD
  ali
  na enega ali več natečajev AST. Za vsak natečaj, ki se ga kandidati želijo udeležiti, morajo predložiti pravilno izpolnjen in podpisan obrazec za prijavo skupaj z zahtevanimi dokazili.

| 2. | Zahtevana dokazila






  — | Za lažje obravnavanje dokumentacije kandidatov naj ti sestavijo seznam vseh pripravljenih dokumentov, ki ga priložijo obrazcu za prijavo; dokumenti morajo biti oštevilčeni. |
| --- | --- | --- |

2.

—

Za lažje obravnavanje dokumentacije kandidatov naj ti sestavijo seznam vseh pripravljenih dokumentov, ki ga priložijo obrazcu za prijavo; dokumenti morajo biti oštevilčeni.

| — | Kandidati morajo obrazcu za prijavo priložiti ustrezna dokazila (kopije diplom ali spričeval) in vse ustrezne dokumente, ki bodo izbirni komisiji omogočili preveriti, ali imajo kandidati posebne kvalifikacije, ki se zahtevajo za vsak zadevni natečaj posebej. |
| --- | --- |

—

Kandidati morajo obrazcu za prijavo priložiti ustrezna dokazila (kopije diplom ali spričeval) in vse ustrezne dokumente, ki bodo izbirni komisiji omogočili preveriti, ali imajo kandidati posebne kvalifikacije, ki se zahtevajo za vsak zadevni natečaj posebej.

| — | Če kandidati nimajo dokazil o znanju programske opreme, ki se zahteva za posamezen natečaj, morajo na posebnem listu obširno in izčrpno opisati, kako so si ta znanja pridobili. |
| --- | --- |

—

Če kandidati nimajo dokazil o znanju programske opreme, ki se zahteva za posamezen natečaj, morajo na posebnem listu obširno in izčrpno opisati, kako so si ta znanja pridobili.

| — | Kandidati morajo z ustreznimi dokazili (diplome, spričevala itd.) dokazati, da izpolnjujejo pogoje glede znanja jezikov, kakor je določeno pod točko B.2 zgoraj. Če znanje zahtevanih uradnih jezikov ni jasno razvidno iz nazivov, diplom in delovnih izkušenj, morajo biti vse izjave, ki se na to znanje nanašajo, podprte z dokazili, priloženimi obrazcu za prijavo. |
| --- | --- |

—

Kandidati morajo z ustreznimi dokazili (diplome, spričevala itd.) dokazati, da izpolnjujejo pogoje glede znanja jezikov, kakor je določeno pod točko B.2 zgoraj. Če znanje zahtevanih uradnih jezikov ni jasno razvidno iz nazivov, diplom in delovnih izkušenj, morajo biti vse izjave, ki se na to znanje nanašajo, podprte z dokazili, priloženimi obrazcu za prijavo.

| — | Treba je predložiti izčrpen življenjepis. |
| --- | --- |

—

Treba je predložiti izčrpen življenjepis.

| — | Delovne izkušnje je treba utemeljiti z enim ali več naslednjimi dokazili:






  — | pogodbami o delu ali delovnimi potrdili, pismi ali potrdili o zaposlitvi, v katerih je natančno navedena narava dejavnosti, obvezno pa je treba priložiti izpiske plače ter jasno navesti datum začetka in, če je to ustrezno, konca delovnih izkušenj, |
| --- | --- | --- |

—

Delovne izkušnje je treba utemeljiti z enim ali več naslednjimi dokazili:

—

pogodbami o delu ali delovnimi potrdili, pismi ali potrdili o zaposlitvi, v katerih je natančno navedena narava dejavnosti, obvezno pa je treba priložiti izpiske plače ter jasno navesti datum začetka in, če je to ustrezno, konca delovnih izkušenj,

| — | v primeru neprekinjenega trajanja poklicne dejavnosti zadnji izpisek plače, ki dokazuje trajanje te dejavnosti, |
| --- | --- |

—

v primeru neprekinjenega trajanja poklicne dejavnosti zadnji izpisek plače, ki dokazuje trajanje te dejavnosti,

| — | če je to ustrezno, dokazila o dejavnosti samozaposlene osebe (na primer: davčne napovedi, napovedi glede DDV, izpisek iz registra podjetij, prispevki za socialno varnost, računi). |
| --- | --- |

—

če je to ustrezno, dokazila o dejavnosti samozaposlene osebe (na primer: davčne napovedi, napovedi glede DDV, izpisek iz registra podjetij, prispevki za socialno varnost, računi).

| 3. | Varnostno preverjanje
  S predložitvijo obrazca za prijavo kandidati privolijo v varnostno preverjanje, ki ga bo zahteval generalni sekretariat Sveta na podlagi rezervnega seznama, ki ga bo sestavila izbirna komisija.
  Kandidati, ki imajo dovoljenje za dostop do tajnih podatkov, morajo to navesti v obrazcu za prijavo. Dokazilo tega bodo morali predložiti ob zaposlitvi. |
| --- | --- |

3.

S predložitvijo obrazca za prijavo kandidati privolijo v varnostno preverjanje, ki ga bo zahteval generalni sekretariat Sveta na podlagi rezervnega seznama, ki ga bo sestavila izbirna komisija.

Kandidati, ki imajo dovoljenje za dostop do tajnih podatkov, morajo to navesti v obrazcu za prijavo. Dokazilo tega bodo morali predložiti ob zaposlitvi.

E.   PREDLOŽITEV PRIJAV

Potem ko kandidati skrbno preberejo obvestilo o razpisu natečaja, morajo svojo prijavo na natečaj poslati na obrazcu za prijavo (3), kakor je podan v tem Uradnem listu, Službi za izbor in zaposlitev generalnega sekretariata Sveta, rue de la Loi/Wetstraat 175, B-1048 Bruxelles (Service de Sélection et de recrutement du Secrétariat général du Conseil, rue de la Loi/Wetstraat 175, B-1048 Bruxelles). To prijavo je treba poslati izključno po pošti, v interesu kandidata pa je, da to stori s priporočeno pošto, in sicer najkasneje do 27. januarja 2006, pri čemer se upošteva poštni žig.

Kandidate opozarjamo, da bo njihova prijava sprejeta le, če bodo do istega datuma poslali tudi naslednja dokazila:

| — | diplomo o zaključenem študiju na ravni, ki se zahteva za udeležbo na natečaju (glej točko A), |
| --- | --- |

—

diplomo o zaključenem študiju na ravni, ki se zahteva za udeležbo na natečaju (glej točko A),

| — | delovna potrdila ali pogodbe o delu, zadnje izpiske plače ali, če je to ustrezno, dokazila o samozaposlenosti (glej točko B.3), |
| --- | --- |

—

delovna potrdila ali pogodbe o delu, zadnje izpiske plače ali, če je to ustrezno, dokazila o samozaposlenosti (glej točko B.3),

| — | diplomo ali potrdila o znanju jezikov (glej točko B.2) in o računalniškem znanju, ki se zahtevata za udeležbo na posameznem natečaju (glej točko A), |
| --- | --- |

—

diplomo ali potrdila o znanju jezikov (glej točko B.2) in o računalniškem znanju, ki se zahtevata za udeležbo na posameznem natečaju (glej točko A),

| — | vsa dokazila, ki se nanašajo na posebne kvalifikacije za natečaj. |
| --- | --- |

—

vsa dokazila, ki se nanašajo na posebne kvalifikacije za natečaj.

Ob predložitvi obrazca za prijavo morajo kandidati priskrbeti le kopije ali fotokopije dokazil. Teh dokumentov namreč ne bodo dobili nazaj. Vseeno pa si izbirna komisija pridržuje pravico, da ob ustnem preverjanju zahteva originalno dokazilo in preveri njegovo pristnost.

Za lažje obravnavanje dokumentacije kandidatov naj ti sestavijo seznam vseh pripravljenih dokumentov, ki ga priložijo obrazcu za prijavo; dokumenti morajo biti oštevilčeni.

Kandidate opozarjamo, da bo izbirna komisija zavrnila njihovo udeležbo, če obrazca za prijavo, predvidenega za natečaj, ne bodo podpisali ali če dokazil, potrebnih za njihovo udeležbo na natečaju, ne bodo poslali v navedenih rokih.

F.   SPLOŠNE INFORMACIJE

| 1. | Enake možnosti
  Generalni sekretariat Sveta izvaja politiko enakih možnosti in sprejema prijave na natečaj brez diskriminacije na podlagi spola, rase, barve kože, narodnostnega ali socialnega porekla, genetskih značilnosti, jezika, vere ali prepričanja, političnega ali drugega prepričanja, pripadnosti nacionalni manjšini, premoženja, rojstva, invalidnosti, starosti, spolne usmerjenosti, zakonskega stanu ali družinskih razmer. |
| --- | --- |

1.

Enake možnosti

Generalni sekretariat Sveta izvaja politiko enakih možnosti in sprejema prijave na natečaj brez diskriminacije na podlagi spola, rase, barve kože, narodnostnega ali socialnega porekla, genetskih značilnosti, jezika, vere ali prepričanja, političnega ali drugega prepričanja, pripadnosti nacionalni manjšini, premoženja, rojstva, invalidnosti, starosti, spolne usmerjenosti, zakonskega stanu ali družinskih razmer.

| 2. | Izbirna komisija
  Za vsak natečaj se imenuje izbirna komisija. Sestavljajo jo člani, ki jih imenujeta administracija in odbor uslužbencev. |
| --- | --- |

2.

Izbirna komisija

Za vsak natečaj se imenuje izbirna komisija. Sestavljajo jo člani, ki jih imenujeta administracija in odbor uslužbencev.

| 3. | Okvirni časovni razpored
  Kandidate obveščamo, da natečaj traja približno še devet mesecev po zaključku sprejemanja prijav. |
| --- | --- |

3.

Okvirni časovni razpored

Kandidate obveščamo, da natečaj traja približno še devet mesecev po zaključku sprejemanja prijav.

| 4. | Prošnja za ponovno preučitev – Načini pritožbe – Pritožba evropskemu varuhu človekovih pravic
  Glej prilogo. |
| --- | --- |

4.

Prošnja za ponovno preučitev – Načini pritožbe – Pritožba evropskemu varuhu človekovih pravic

Glej prilogo.

| 5. | Pogoji zaposlitve
  Vpis uspešnih kandidatov na rezervni seznam jim omogoča, da dobijo zaposlitev kot uradniki s poskusno dobo glede na potrebe služb generalnega sekretariata Sveta v Bruslju.
  Uspešni kandidati, ki so vpisani na rezervni seznam in ki jim bo ponujena zaposlitev, bodo morali za namene overitve po potrebi naknadno predložiti vsa zahtevana dokazila, zlasti njihove diplome in dokazilo o varnostnem preverjanju.
  Zaposlitev se opravi v skladu z določbami Kadrovskih predpisov in glede na razpoložljiva proračunska sredstva.
  Člen 29(1)(b) Kadrovskih predpisov predvideva možnost, da uradnik kadar koli zaprosi za premestitev v drugo institucijo ali agencijo.
  Kljub temu kandidate opozarjamo, da ob upoštevanju interesov službe na novo zaposleni uradniki ne morejo biti premeščeni pred potekom treh let po njihovem nastopu službe, razen v izjemnih primerih in iz ustrezno utemeljenih razlogov, pri čemer morata matična institucija oziroma agencija in institucija oziroma agencija, ki bo uradnika zaposlila, podati svoje soglasje za vsak posamezen primer. |
| --- | --- |

5.

Pogoji zaposlitve

Vpis uspešnih kandidatov na rezervni seznam jim omogoča, da dobijo zaposlitev kot uradniki s poskusno dobo glede na potrebe služb generalnega sekretariata Sveta v Bruslju.

Uspešni kandidati, ki so vpisani na rezervni seznam in ki jim bo ponujena zaposlitev, bodo morali za namene overitve po potrebi naknadno predložiti vsa zahtevana dokazila, zlasti njihove diplome in dokazilo o varnostnem preverjanju.

Zaposlitev se opravi v skladu z določbami Kadrovskih predpisov in glede na razpoložljiva proračunska sredstva.

Člen 29(1)(b) Kadrovskih predpisov predvideva možnost, da uradnik kadar koli zaprosi za premestitev v drugo institucijo ali agencijo.

Kljub temu kandidate opozarjamo, da ob upoštevanju interesov službe na novo zaposleni uradniki ne morejo biti premeščeni pred potekom treh let po njihovem nastopu službe, razen v izjemnih primerih in iz ustrezno utemeljenih razlogov, pri čemer morata matična institucija oziroma agencija in institucija oziroma agencija, ki bo uradnika zaposlila, podati svoje soglasje za vsak posamezen primer.

| 6. | Razred
  Rezervni seznam višjih upravljavcev se nanaša na zaposlitev v razredu AD 9.
  Rezervni seznam upravljavcev pomočnikov se nanaša na zaposlitev v razredu AD 5.
  Rezervni seznam strokovnih sodelavcev se nanaša na zaposlitev v razredu AST 3. |
| --- | --- |

6.

Razred

Rezervni seznam višjih upravljavcev se nanaša na zaposlitev v razredu AD 9.

Rezervni seznam upravljavcev pomočnikov se nanaša na zaposlitev v razredu AD 5.

Rezervni seznam strokovnih sodelavcev se nanaša na zaposlitev v razredu AST 3.

| 7. | Plačilo
  Mesečna osnovna plača na dan 1. januarja 2005:






  — | razred AD 9, prva stopnja: 6 288,58 EUR, |
| --- | --- | --- |

7.

Plačilo

Mesečna osnovna plača na dan 1. januarja 2005:

—

razred AD 9, prva stopnja: 6 288,58 EUR,

| — | razred AD 5, prva stopnja: 3 837,37 EUR, |
| --- | --- |

—

razred AD 5, prva stopnja: 3 837,37 EUR,

| — | razred AST 3, prva stopnja: 2 997,60 EUR. |
| --- | --- |

—

razred AST 3, prva stopnja: 2 997,60 EUR.

---

(1)  Generalni sekretariat Sveta izvaja politiko enakih možnosti in sprejema prijave na natečaj brez diskriminacije na podlagi spola, rase, barve kože, narodnostnega ali socialnega porekla, genetskih značilnosti, jezika, vere ali prepričanja, političnega ali drugega prepričanja, pripadnosti nacionalni manjšini, premoženja, rojstva, invalidnosti, starosti, spolne usmerjenosti, zakonskega stanu ali družinskih razmer.

(2)  Uradni jeziki Evropske unije so: angleščina, češčina, danščina, estonščina, finščina, francoščina, grščina, italijanščina, latvijščina, litovščina, madžarščina, malteščina, nemščina, nizozemščina, poljščina, portugalščina, slovaščina, slovenščina, španščina in švedščina.

(3)  Zaradi praktičnih razlogov je ta obrazec sestavljen le v angleškem in francoskem jeziku.

---

PRILOGA

PROŠNJA ZA PONOVNO PREUČITEV – NAČINI PRITOŽBE – PRITOŽBA EVROPSKEMU VARUHU ČLOVEKOVIH PRAVIC

Kandidati, ki menijo, da jih je neki sklep oškodoval, lahko v vseh stopnjah natečaja uporabijo naslednja sredstva:

| — | Prošnja za ponovno preučitev

  V roku 30 dni po datumu pisma, s katerim ste obveščeni o sklepu, lahko vložite prošnjo za ponovno preučitev, in sicer s pismom, v katerem to prošnjo utemeljite in ki ga pošljete na naslednji naslov:





  Conseil de l'Union européenne |
| --- | --- |
| Service de sélection et de recrutement |
| À l'attention du président du jury du concours CONSEIL/... |
| Rue de la Loi/Wetstraat, 175 |
| B-1048 Bruxelles. |

—

Prošnja za ponovno preučitev

V roku 30 dni po datumu pisma, s katerim ste obveščeni o sklepu, lahko vložite prošnjo za ponovno preučitev, in sicer s pismom, v katerem to prošnjo utemeljite in ki ga pošljete na naslednji naslov:

Conseil de l'Union européenne

Service de sélection et de recrutement

À l'attention du président du jury du concours CONSEIL/...

Rue de la Loi/Wetstraat, 175

B-1048 Bruxelles.

Služba za zaposlitev bo pismo posredovala predsedniku izbirne komisije, v kolikor je to v njegovi pristojnosti, in čimprej odgovorila kandidatu.

| — | Pritožbe
  Pritožbo lahko vložite:





  — | na podlagi člena 236 Pogodbe o ustanovitvi Evropske skupnosti in člena 91 Kadrovskih predpisov za uradnike Evropskih skupnosti pri:





  Tribunal de première instance des Communautés européennes |
| --- | --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| L-2925 Luxembourg, |

—

Pritožbe

—

na podlagi člena 236 Pogodbe o ustanovitvi Evropske skupnosti in člena 91 Kadrovskih predpisov za uradnike Evropskih skupnosti pri:

Tribunal de première instance des Communautés européennes

Boulevard Konrad Adenauer

L-2925 Luxembourg,

| — | ali pa na podlagi člena 90(2) Kadrovskih predpisov za uradnike Evropskih skupnosti lahko vložite pritožbo pri:





  Conseil de l'Union européenne |
| --- | --- |
| Service de sélection et de recrutement |
| À l'attention du président du jury du concours CONSEIL/... |
| Rue de la Loi/Wetstraat, 175 |
| B-1048 Bruxelles. |

—

ali pa na podlagi člena 90(2) Kadrovskih predpisov za uradnike Evropskih skupnosti lahko vložite pritožbo pri:

Conseil de l'Union européenne

Service de sélection et de recrutement

À l'attention du président du jury du concours CONSEIL/...

Rue de la Loi/Wetstraat, 175

B-1048 Bruxelles.

Roki (glej Kadrovske predpise, spremenjene z Uredbo Sveta (ES, Euratom) št. 723/2004, objavljeno v Uradnem listu Evropske unije
  L 124 z dne 27. aprila 2004 – http://europa.eu.int/eur-lex), predvideni za takšna postopka, začnejo teči od obvestila o sklepu, zaradi katerega je kandidat oškodovan.

Kandidate opozarjamo, da organ za imenovanja (AIPN) ni pristojen za spreminjanje sklepov izbirne komisije natečaja. V skladu z uveljavljeno sodno prakso so lahko široke diskrecijske pristojnosti izbirnih komisij natečajev predmet pregleda s strani sodišča Skupnosti le ob očitni kršitvi pravil, ki veljajo za postopke.

| — | Pritožbe pri evropskem varuhu človekovih pravic

  Vsi državljani Unije lahko vložijo pritožbo pri:





  Médiateur européen |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403 |
| F-67001 Strasbourg Cedex, |

—

Pritožbe pri evropskem varuhu človekovih pravic

Vsi državljani Unije lahko vložijo pritožbo pri:

Médiateur européen

1, avenue du Président Robert Schuman – BP 403

F-67001 Strasbourg Cedex,

in sicer v skladu s členom 195(1) Pogodbe o ustanovitvi Evropske skupnosti in pod pogoji, določenimi v Sklepu Evropskega parlamenta z dne 9. marca 1994 o predpisih in splošnih pogojih, ki urejajo opravljanje nalog varuha človekovih pravic, objavljenem v Uradnem listu Evropskih skupnosti
  L 113 z dne 4. maja 1994.

Kandidate opozarjamo, da vložitev pritožb pri varuhu človekovih pravic nima odložilnega učinka na rok, določen s členoma 90(2) in 91 Kadrovskih predpisov, za vložitev pritožbe ali priziva na Sodišču prve stopnje v skladu s členom 236 Pogodbe o ustanovitvi Evropske skupnosti.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---