# Den Europæiske Unions C 309A/7. d

| | ISSN 1725-2393 |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 309A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 48. årgang7. december 2005 |

ISSN 1725-2393

Den Europæiske Unions

Tidende

C 309A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

48. årgang7. december 2005

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | III   Oplysninger |
| | Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) |
| 2005/C 309A/2 | Meddelelse om almindelig udvælgelsesprøve EPSO/AD/40/05 med henblik på oprettelse af en ansættelsesreserve af dansksprogede jurist-lingvister (AD 7).Der stilles krav om en uddannelse på universitetsniveau og to års erhvervserfaring | 3 |

Informationsnummer

Indhold

Side

III   Oplysninger

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO)

2005/C 309A/2

Meddelelse om almindelig udvælgelsesprøve EPSO/AD/40/05 med henblik på oprettelse af en ansættelsesreserve af dansksprogede jurist-lingvister (AD 7).Der stilles krav om en uddannelse på universitetsniveau og to års erhvervserfaring

EPSO/AD/40/05

AD 7

3

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

III Oplysninger

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO)

| 7.12.2005 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 309/3 |
| --- | --- | --- | --- |

7.12.2005

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 309/3

---

MEDDELELSE OM ALMINDELIG UDVÆLGELSESPRØVE EPSO/AD/40/05

(2005/C 309 A/01)

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder en almindelig udvælgelsesprøve på grundlag af eksamensbeviser og prøver med henblik på oprettelse af en ansættelsesreserve af

DANSKSPROGEDE

JURIST-LINGVISTER (1) (AD 7)

INDHOLDSFORTEGNELSE

| A. | ARBEJDSOPGAVER OG ADGANGSBETINGELSER (KRÆVET PROFIL) |
| --- | --- |

A.

| B. | UDVÆLGELSESPRØVENS FORLØB |
| --- | --- |

B.

| C. | HVORDAN SØGER MAN? |
| --- | --- |

C.

| D. | GENERELLE OPLYSNINGER |
| --- | --- |

D.

| BILAG: | Anmodning om genbehandling — Klageadgang — Klage til Den Europæiske Ombudsmand. |
| --- | --- |

BILAG:

A.   ARBEJDSOPGAVER OG ADGANGSBETINGELSER (KRÆVET PROFIL)

Der afholdes en almindelig udvælgelsesprøve (EPSO/AD/40/05) med henblik på ansættelse af dansksprogede jurist-lingvister.

Målet er at få opstillet en liste over egnede ansøgere med henblik på besættelse af ledige stillinger i EU-institutionerne, især De Europæiske Fællesskabers Domstol.

Antallet af egnede ansøgere, der kan opføres på listen, er fastsat til 35.

EPSO offentliggør samtidig følgende almindelige udvælgelsesprøver:

| — | EPSO/AD/41/05 for fransksprogede jurist-lingvister (AD 7) |
| --- | --- |

—

EPSO/AD/41/05 for fransksprogede jurist-lingvister (AD 7)

| — | EPSO/AD/42/05 for polsksprogede jurist-lingvister (AD 7). |
| --- | --- |

—

EPSO/AD/42/05 for polsksprogede jurist-lingvister (AD 7).

Der gøres opmærksom på, at disse udvælgelsesprøver eventuelt afholdes samtidig. Det er derfor kun muligt at tilmelde sig en af udvælgelsesprøverne. Beslutningen om, hvilken udvælgelsesprøve man ønsker at tilmelde sig, skal træffes ved den elektroniske tilmeldelse og kan ikke ændres efter tilmeldelsesfristen.

EPSO's henvendelser til ansøgerne om denne udvælgelsesprøve vil være på enten engelsk, fransk eller tysk. Ansøgerne kan imidlertid henvende sig til EPSO på dansk.

I.   ARBEJDSOPGAVER

| — | Oversættelse til dansk af juridiske tekster fra mindst to af de officielle EU-sprog og/eller revision af juridiske tekster oversat til dansk. |
| --- | --- |

—

Oversættelse til dansk af juridiske tekster fra mindst to af de officielle EU-sprog og/eller revision af juridiske tekster oversat til dansk.

| — | Kontrol af lovtekster på dansk, der allerede er oversat og revideret, med henblik på at sikre sproglig og juridisk overensstemmelse mellem de forskellige sprogversioner samt kontrol af teksternes redaktionelle kvalitet og overensstemmelse med de formelle udformningsregler. |
| --- | --- |

—

Kontrol af lovtekster på dansk, der allerede er oversat og revideret, med henblik på at sikre sproglig og juridisk overensstemmelse mellem de forskellige sprogversioner samt kontrol af teksternes redaktionelle kvalitet og overensstemmelse med de formelle udformningsregler.

Der søges højt kvalificerede jurister, som er i stand til fagligt at udvikle og omstille sig igennem hele deres karriere. Ansøgerne skal være i stand til at oversætte ofte indviklede juridiske tekster til dansk fra mindst to sprog (2). Arbejdet indebærer regelmæssig brug af computere og anden kontorteknologi.

Der lægges især vægt på evnen til at sætte sig ind i forskelligartede og ofte komplicerede problemer, til hurtigt at omstille sig til nye situationer og til at kommunikere effektivt. Der kræves initiativ, iderigdom og stor motivation. Ansøgerne skal være indstillet på, at der jævnligt kræves en stor arbejdsindsats, både selvstændigt og sammen med andre, og de skal kunne tilpasse sig et multikulturelt arbejdsmiljø. Endelig skal de være parat til løbende at efteruddanne sig.

II.   ADGANGSBETINGELSER (KRÆVET PROFIL) (3)

Udvælgelsesprøven er åben for alle, der ved fristen for den elektroniske tilmeldelse og fristen for indsendelse af papiransøgningen (jf. punkt C) opfylder følgende krav:

1.   Uddannelse

Der kræves en fuldt afsluttet uddannelse i dansk jura fra et universitet eller en anden højere læreanstalt, dvs. den juridiske kandidateksamen (cand. jur.), den erhvervsøkonomiske/erhvervsjuridiske kandidateksamen (cand.merc.(jur.)) eller en hermed ligestillet uddannelse i dansk jura.

2.   Erhvervserfaring

Ansøgerne skal have mindst to års erhvervserfaring, der tidsmæssigt skal ligge efter afslutningen af den krævede uddannelse.

3.   Sprogkundskaber

Ansøgerne skal:

| a) | beherske dansk (sprog 1) til fuldkommenhed |
| --- | --- |

a)

beherske dansk (sprog 1) til fuldkommenhed

| b) | have et indgående kendskab til fransk og/eller engelsk (sprog 2) og |
| --- | --- |

b)

have et indgående kendskab til fransk og/eller engelsk (sprog 2) og

| c) | have et indgående kendskab til et af følgende sprog (sprog 3): engelsk, fransk, italiensk, spansk eller tysk (må ikke være det samme som det sprog, der vælges under b)). |
| --- | --- |

c)

have et indgående kendskab til et af følgende sprog (sprog 3): engelsk, fransk, italiensk, spansk eller tysk (må ikke være det samme som det sprog, der vælges under b)).

Fakultative prøver:

| d) | Til den fakultative prøve skal ansøgerne vælge et af følgende sprog (sprog 4), men det må ikke være det samme som sprog 2 og 3: engelsk, estisk, finsk, fransk, græsk, irsk, italiensk, lettisk, litauisk, maltesisk, nederlandsk, polsk, portugisisk, slovakisk, slovensk, spansk, svensk, tjekkisk, tysk eller ungarsk. |
| --- | --- |

d)

Til den fakultative prøve skal ansøgerne vælge et af følgende sprog (sprog 4), men det må ikke være det samme som sprog 2 og 3: engelsk, estisk, finsk, fransk, græsk, irsk, italiensk, lettisk, litauisk, maltesisk, nederlandsk, polsk, portugisisk, slovakisk, slovensk, spansk, svensk, tjekkisk, tysk eller ungarsk.

Valget af sprog til de forskellige prøver angives i det elektroniske tilmeldelsesskema
   (4)
  og i det ansøgningsskema, der indsendes på papir. Hvis der gives forskellige oplysninger i det elektroniske tilmeldelsesskema og papirsansøgningsskemaet, går EPSO automatisk ud fra, at det er oplysningerne i ansøgningsskemaet, der er korrekte.

4.   Ansøgeren skal:

| — | være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater |
| --- | --- |

—

være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

| — | være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder |
| --- | --- |

—

være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder

| — | have opfyldt sine forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt |
| --- | --- |

—

have opfyldt sine forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt

| — | opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende arbejde. |
| --- | --- |

—

opfylde de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende arbejde.

B.   UDVÆLGELSESPRØVENS FORLØB

1.   Adgang til udvælgelsesprøven

| a) | Ansættelsesmyndigheden opstiller en liste over de ansøgere, der opfylder betingelserne i punkt A.II.4, og sender denne liste sammen med ansøgningerne til formanden for udvælgelseskomitéen. |
| --- | --- |

a)

Ansættelsesmyndigheden opstiller en liste over de ansøgere, der opfylder betingelserne i punkt A.II.4, og sender denne liste sammen med ansøgningerne til formanden for udvælgelseskomitéen.

| b) | Når udvælgelseskomitéen har gennemgået ansøgningerne, opstiller den en liste over de ansøgere, der opfylder betingelserne i punkt A.II.1-3, og som derfor får adgang til udvælgelsesprøven. |
| --- | --- |

b)

Når udvælgelseskomitéen har gennemgået ansøgningerne, opstiller den en liste over de ansøgere, der opfylder betingelserne i punkt A.II.1-3, og som derfor får adgang til udvælgelsesprøven.

2.   Gennemgang af eksamensbeviser

Efter at have fastlagt bedømmelseskriterierne gennemgår udvælgelseskomitéen ansøgernes eksamensbeviser for at afgøre, om de ansøgere, der indledningsvis har fået adgang til udvælgelsesprøven, også kan indkaldes til prøverne.

Udvælgelseskomitéen foretager sin vurdering på grundlag af den dokumentation, som ansøgerne har indgivet ved ansøgningsfristens udløb, og oplysningerne i deres CV.

For at undgå at blive udelukket fra at deltage i prøverne bør ansøgerne sammen med deres ansøgning indsende en kopi af enhver form for dokumentation, som kan støtte udvælgelseskomitéen i dens vurdering af eksamensbeviserne.

3.   Obligatoriske skriftlige prøver — Bedømmelse

| a) | Oversættelse til dansk (sprog 1), uden brug af ordbog, af en juridisk tekst affattet på et af de sprog, der er nævnt i punkt A.II.3.b) (sprog 2), efter den enkelte ansøgers eget valg (5).
  For denne prøve gives der fra 0 til 40 point (der kræves mindst 20 point).
  Prøvens varighed: 2 timer og 30 minutter. |
| --- | --- |

a)

Oversættelse til dansk (sprog 1), uden brug af ordbog, af en juridisk tekst affattet på et af de sprog, der er nævnt i punkt A.II.3.b) (sprog 2), efter den enkelte ansøgers eget valg (5).

For denne prøve gives der fra 0 til 40 point (der kræves mindst 20 point).

Prøvens varighed: 2 timer og 30 minutter.

| b) | Oversættelse til dansk (sprog 1), uden brug af ordbog, af en juridisk tekst affattet på et af de sprog, der er nævnt i punkt A.II.3.c) (sprog 3), efter den enkelte ansøgers eget valg.
  For denne prøve gives der fra 0 til 40 point (der kræves mindst 20 point).
  Prøvens varighed: 2 timer og 30 minutter.
  Prøve b) rettes kun for de ansøgere, der har opnået det krævede antal mindstepoint ved prøve a). |
| --- | --- |

b)

Oversættelse til dansk (sprog 1), uden brug af ordbog, af en juridisk tekst affattet på et af de sprog, der er nævnt i punkt A.II.3.c) (sprog 3), efter den enkelte ansøgers eget valg.

For denne prøve gives der fra 0 til 40 point (der kræves mindst 20 point).

Prøvens varighed: 2 timer og 30 minutter.

| c) | Revision af en juridisk tekst, som er oversat til dansk fra det sprog, som ansøgeren har valgt til den obligatoriske skriftlige prøve a) (sprog 2).
  For denne prøve gives der fra 0 til 20 point.
  Prøvens varighed: 1 time og 30 minutter.
  Prøve c) rettes kun for de ansøgere, der har opnået det krævede antal mindstepoint ved prøve a) og b). |
| --- | --- |

c)

Revision af en juridisk tekst, som er oversat til dansk fra det sprog, som ansøgeren har valgt til den obligatoriske skriftlige prøve a) (sprog 2).

For denne prøve gives der fra 0 til 20 point.

Prøvens varighed: 1 time og 30 minutter.

4.   Fakultative prøver

De fakultative prøver skal give ansøgerne mulighed for at vise eventuelle yderligere sprogkundskaber. Resultaterne, der opnås ved disse prøver, har ingen betydning for opstillingen af listen over egnede ansøgere, hverken dens sammensætning eller den enkeltes indplacering på listen, men de giver institutionerne et bedre grundlag for at vælge den bedst egnede ansøger ved besættelse af ledige stillinger. Ansøgerne kan vælge at aflægge en eller flere af de nedenstående fakultative prøver:

| d) | Oversættelse til dansk (sprog 1), uden brug af ordbog, af en juridisk tekst affattet på et af de officielle EU-sprog, der er nævnt i punkt A.II.3.d) (sprog 4), efter den enkelte ansøgers eget valg.
  Prøvens varighed: 1 time. |
| --- | --- |

d)

Oversættelse til dansk (sprog 1), uden brug af ordbog, af en juridisk tekst affattet på et af de officielle EU-sprog, der er nævnt i punkt A.II.3.d) (sprog 4), efter den enkelte ansøgers eget valg.

Prøvens varighed: 1 time.

| e) | Oversættelse af en juridisk tekst affattet på dansk (sprog 1) til det sprog, som ansøgeren har valgt til den obligatoriske skriftlige prøve a) (sprog 2), med brug af ordbog (ikke elektronisk).
  Prøvens varighed: 1 time. |
| --- | --- |

e)

Oversættelse af en juridisk tekst affattet på dansk (sprog 1) til det sprog, som ansøgeren har valgt til den obligatoriske skriftlige prøve a) (sprog 2), med brug af ordbog (ikke elektronisk).

Prøvens varighed: 1 time.

| f) | Essay på dansk (sprog 1) om et generelt emne vedrørende Den Europæiske Union. Ansøgeren får forskellige emner at vælge imellem.
  Prøvens varighed: 1 time. |
| --- | --- |

f)

Essay på dansk (sprog 1) om et generelt emne vedrørende Den Europæiske Union. Ansøgeren får forskellige emner at vælge imellem.

Prøvens varighed: 1 time.

For hver af disse prøver gives der fra 0 til 20 point.

De fakultative prøver afholdes eventuelt samtidig med de obligatoriske prøver. De vil imidlertid kun blive rettet for de ansøgere, der opføres på listen over egnede ansøgere.

5.   Obligatorisk mundtlig prøve — Bedømmelse

Ansøgere, der har opnået det krævede antal mindstepoint ved de obligatoriske skriftlige prøver a) og b), bliver indkaldt til den mundtlige prøve g).

| g) | Samtale med udvælgelseskomitéen med henblik på at vurdere:






  — | ansøgerens erhvervserfaring og generelle og juridiske viden; udvælgelseskomitéen har ved denne lejlighed desuden mulighed for at evaluere ansøgerens kendskab til andre sprog end dem, der er anvendt ved de skriftlige prøver |
| --- | --- | --- |

g)

Samtale med udvælgelseskomitéen med henblik på at vurdere:

—

ansøgerens erhvervserfaring og generelle og juridiske viden; udvælgelseskomitéen har ved denne lejlighed desuden mulighed for at evaluere ansøgerens kendskab til andre sprog end dem, der er anvendt ved de skriftlige prøver

| — | ansøgerens motivation og evne til at tilpasse sig det multikulturelle miljø i EU-institutionerne. |
| --- | --- |

—

ansøgerens motivation og evne til at tilpasse sig det multikulturelle miljø i EU-institutionerne.

For denne prøve gives der fra 0 til 100 point (der kræves mindst 50 point).

6.   Tidspunkt for prøvernes afholdelse

De skriftlige prøver vil blive afholdt samtidig for alle ansøgere på ét eller flere steder inden for EU.

Datoen for prøverne, som fastsættes af EPSO, kan ikke ændres på foranledning af ansøgerne. I forbindelse med den indkaldelse, som ansøgerne får tilsendt via deres EPSO-profil, gives alle øvrige oplysninger.

7.   Listen over egnede ansøgere

Udvælgelseskomitéen opstiller en liste over egnede ansøgere opdelt i meritgrupper (maks. fire) og i alfabetisk orden inden for hver gruppe. På listen opføres de ansøgere (vedrørende antallet af egnede ansøgere henvises til afsnit A), der sammenlagt har opnået flest point (6) ved de skriftlige og mundtlige prøver, og som samtidig har opnået det krævede antal mindstepoint ved prøverne a), b) og g).

Listen over egnede ansøgere og dens udløbsdato offentliggøres (7) i Den Europæiske Unions Tidende og på EPSO's hjemmeside (8).

C.   HVORDAN SØGER MAN?

Der henvises til vejledningen for ansøgere (2), som findes på EPSO's hjemmeside (8). Her forklares det nøje, hvordan ansøgningen skal indgives.

Ansøgningen er kun gyldig, hvis:

| — | den elektroniske tilmeldelse og |
| --- | --- |

—

den elektroniske tilmeldelse og

| — | indsendelsen af den fuldstændige ansøgning pr. anbefalet post finder sted inden for den fastsatte frist. |
| --- | --- |

—

indsendelsen af den fuldstændige ansøgning pr. anbefalet post finder sted inden for den fastsatte frist.

Fristen er den 11. januar 2006. Tilmeldelse kan foretages online indtil kl. 12 (middag), Bruxelles-tid.

1.   Oprettelse af EPSO-profil/Elektronisk tilmeldelse

Inden de tilmelder sig, skal ansøgerne nøje undersøge, om de opfylder alle adgangsbetingelserne (jf. punkt A, især hvad angår kravene til eksamensbeviser og erhvervserfaring).

På EPSO's hjemmeside (8) beskrives det, hvordan man via internettet tilmelder sig udvælgelsesprøven.

Det påhviler ansøgerne selv at sørge for, at den elektroniske tilmeldelse finder sted inden for den fastsatte frist (9). EPSO anbefaler, at man ikke venter for længe med at tilmelde sig, for man risikerer på grund af stor trafik på linjerne eller eventuelle problemer med internetforbindelsen at skulle gentage tilmeldelsen, hvilket ikke længere er muligt efter fristens udløb.

Efter tilmeldelsen modtager ansøgeren på skærmen et nummer, som man skal notere sig, da det skal bruges ved senere henvisninger til tilmeldelsen. Tildelingen af et tilmeldelsesnummer er udtryk for, at tilmeldelsen er gennemført, og at de angivne oplysninger er registreret.

Hvis der ikke modtages et nummer, er tilmeldelsen ikke blevet registreret.

Der gøres opmærksom på, at man skal have en e-mail-adresse, idet denne bruges som ansøgerens identifikation. Blandt de ting, der skal oplyses, kan nævnes valget af sprog, jf. punkt A.II.3, arten af den adgangsgivende uddannelse (eksamensbevis, uddannelsesinstitution og dato for afsluttende eksamen) og erhvervserfaring.

Efter tilmeldingen kan ansøgerne følge udvælgelsesprøvens forløb på hjemmesiden (8) ved at klikke på »concours en cours/ongoing competitions«.

Handicappede ansøgere, som ikke er i stand til at indsende tilmeldelsesskemaet elektronisk, kan — helst med fax — anmode om at få tilsendt en papirudgave af skemaet (10), som i udfyldt og underskrevet stand indsendes anbefalet senest ved tilmeldelsesfristens udløb (poststemplet er afgørende for rettidig fremsendelse). Al korrespondance med EPSO vil derefter foregå pr. post.

De skal sammen med tilmeldelsesskemaet indsende en attest fra de kompetente myndigheder, som bevidner deres handicap, og de bedes på et særskilt ark papir redegøre for, hvilke forholdsregler de mener der bør træffes for at lette deres deltagelse i prøverne.

2.   Indsendelse af ansøgningen pr. anbefalet post

Sideløbende med den elektroniske tilmeldelse vil ansøgerne blive anmodet om at udskrive og udfylde et ansøgningsskema, som findes på EPSO's hjemmeside (8), og indsende det inden for den fastsatte frist (11).

Bilag, som skal vedlægges ansøgningen

Alle oplysninger om statsborgerskab, uddannelse, studier, praktikophold, forskningsarbejde og erhvervserfaring skal nøje angives i ansøgningsskemaet. Ansøgningen skal desuden vedlægges:

| — | et detaljeret CV |
| --- | --- |

—

et detaljeret CV

| — | kopi af et bevis for statsborgerskab (f.eks. pas) |
| --- | --- |

—

kopi af et bevis for statsborgerskab (f.eks. pas)

| — | kopi af bevis/beviser for bestået eksamen |
| --- | --- |

—

kopi af bevis/beviser for bestået eksamen

| — | kopi af beviser for erhvervserfaring, hvoraf det klart skal fremgå, hvornår et arbejdsforhold er begyndt og afsluttet, og hvori arbejdsopgaverne har bestået. Der vil via EPSO-profilen blive givet mere udførlige instrukser om, hvordan der redegøres for erhvervserfaring |
| --- | --- |

—

kopi af beviser for erhvervserfaring, hvoraf det klart skal fremgå, hvornår et arbejdsforhold er begyndt og afsluttet, og hvori arbejdsopgaverne har bestået. Der vil via EPSO-profilen blive givet mere udførlige instrukser om, hvordan der redegøres for erhvervserfaring

| — | en liste over de vedlagte og nummererede bilag. |
| --- | --- |

—

en liste over de vedlagte og nummererede bilag.

ET CURRICULUM VITÆ ANSES IKKE FOR AT VÆRE ET DOKUMENTBEVIS.

Bilagene bør kun vedlægges i fotokopi (ikke-attesterede fotokopier).

Ved udfyldelsen af ansøgningsskemaet er det ikke tilstrækkeligt at henvise til ansøgningsskemaer og andre dokumenter indsendt i forbindelse med tidligere ansøgninger. Bilag, som er vedlagt ansøgningsskemaet, sendes ikke tilbage til ansøgeren.

Underskrift og fremsendelse

Ansøgerne skal selv være opmærksom på, at ansøgningsskemaet med alle bilag fremsendes behørigt udfyldt og underskrevet inden for den fastsatte frist
   (11)
  (poststemplets dato er afgørende for rettidig fremsendelse). Ansøgningsskemaet sendes anbefalet til følgende adresse:

| Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) |
| --- |
| CORT 80 |
| Udvælgelsesprøve EPSO/AD/40/05 |
| B-1049 Bruxelles. |

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO)

CORT 80

Udvælgelsesprøve EPSO/AD/40/05

B-1049 Bruxelles.

Ansøgerne udelukkes automatisk fra at deltage:

| — | hvis ansøgningsskemaet er afsendt efter fristens udløb (11) |
| --- | --- |

—

hvis ansøgningsskemaet er afsendt efter fristens udløb (11)

| — | hvis ansøgningsskemaet ikke er udfyldt og/eller underskrevet (underskriften skal være original) |
| --- | --- |

—

hvis ansøgningsskemaet ikke er udfyldt og/eller underskrevet (underskriften skal være original)

| — | hvis ikke alle adgangsbetingelser er opfyldt |
| --- | --- |

—

hvis ikke alle adgangsbetingelser er opfyldt

| — | hvis samtlige bilag ikke er fremlagt ved fristens udløb (11). |
| --- | --- |

—

hvis samtlige bilag ikke er fremlagt ved fristens udløb (11).

3.   Indkaldelser

Oplysningerne om indkaldelserne til de skriftlige og mundtlige prøver findes udelukkende på EPSO's hjemmeside (8). Ansøgerne har adgang til hjemmesiden ved hjælp af det brugernavn og den adgangskode, som de har valgt ved tilmeldelsen. Ansøgerne skal selv foretage ændringerne i deres EPSO-profil, hvis de skifter postadresse eller e-mail-adresse.

Ansøgerne skal følge forløbet af udvælgelsesprøven og selv hente de relevante oplysninger om de forskellige etaper i deres EPSO-profil. Hvis ansøgerne ikke har adgang til oplysningerne, skal de straks gøre opmærksom på dette ved at sende en e-mail til EPSO (12).

Så vidt muligt indkaldes ansøgerne til at aflægge de skriftlige prøver på det eksamenssted, der ligger tættest på den adresse, som de har opgivet ved den elektroniske tilmeldelse. Af hensyn til planlægningen er det ikke muligt at ændre eksamensstedet, medmindre der foreligger behørig dokumentation for, at man er flyttet, og dette er meddelt EPSO mindst tre uger før den planlagte afholdelse af de skriftlige prøver.

Den mundtlige prøve finder normalt sted i Bruxelles eller Luxembourg.

4.   Listen over egnede ansøgere

Navnene på de egnede ansøgere (jf. punkt B.7) opføres på en liste.

| 5. | Hvis det på et hvilket som helst tidspunkt under udvælgelsesprøven konstateres, at oplysningerne i det elektroniske tilmeldelsesskema eller i ansøgningsskemaet ikke er korrekte, udelukkes ansøgeren fra udvælgelsesprøven. |
| --- | --- |

5.

Hvis det på et hvilket som helst tidspunkt under udvælgelsesprøven konstateres, at oplysningerne i det elektroniske tilmeldelsesskema eller i ansøgningsskemaet ikke er korrekte, udelukkes ansøgeren fra udvælgelsesprøven.

| 6. | For at lette det administrative arbejde skal ANSØGERENS NAVN, UDVÆLGELSESPRØVENS NUMMER OG DET NUMMER, DER BLEV TILDELT VED DEN ELEKTRONISKE TILMELDELSE, anføres på al korrespondance vedrørende udvælgelsesprøven. |
| --- | --- |

6.

For at lette det administrative arbejde skal ANSØGERENS NAVN, UDVÆLGELSESPRØVENS NUMMER OG DET NUMMER, DER BLEV TILDELT VED DEN ELEKTRONISKE TILMELDELSE, anføres på al korrespondance vedrørende udvælgelsesprøven.

D.   GENERELLE OPLYSNINGER

1.   Lige muligheder

EU-institutionerne fører en aktiv ligestillingspolitik og godkender ansøgningerne uden forskelsbehandling på grund af køn, race, hudfarve, etnisk oprindelse, social baggrund, genetiske anlæg, sprog, religion eller tro, politiske eller andre anskuelser, tilhørsforhold til et nationalt mindretal, formueforhold, fødsel, handicap, alder, seksuel orientering, civilstand eller familiemæssig situation.

2.   Udvælgelseskomité

Ved alle udvælgelsesprøver nedsættes en udvælgelseskomité bestående af repræsentanter for institutionernes administration og personaleudvalg. Udvælgelseskomitéens sammensætning og medlemmernes navne offentliggøres på EPSO's hjemmeside (8) ca. 14 dage inden prøvernes afholdelse.

Det er ikke tilladt for ansøgerne at henvende sig til udvælgelseskomitéen, hverken direkte eller indirekte. Ansøgere, som overtræder denne bestemmelse, udelukkes fra udvælgelsesprøven.

EPSO varetager al kommunikation med ansøgerne, indtil udvælgelsesprøven er afsluttet.

3.   Vejledende tidsplan

Med den usikkerhedsmargen, der skyldes, at man ikke på forhånd kender antallet af ansøgere, varer en udvælgelsesprøve ca. ni måneder fra fristen for den elektroniske tilmeldelse, til resultaterne foreligger.

Nærmere oplysninger findes på EPSO’s hjemmeside (8).

4.   Anmodning om aktindsigt i personlige oplysninger

Ansøgerne har i forbindelse med udvælgelsen ret til at få adgang til visse personlige oplysninger, som vedrører dem direkte, på nedenstående vilkår. EPSO kan således, hvis en ansøger anmoder om det, give supplerende oplysninger om ansøgerens deltagelse i udvælgelsesprøven. Anmodning om yderligere oplysninger skal ske ved skriftlig henvendelse til EPSO senest en måned efter, at man har fået meddelelse om de resultater, man har opnået ved prøven. EPSO har en svarfrist på en måned efter modtagelsen af anmodningen. Anmodningerne behandles i overensstemmelse med det fortrolighedskrav, der ifølge personalevedtægten (bilag III, artikel 6) gælder for udvælgelseskomitéens arbejde, og reglerne om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger. I vejledningen for ansøgere gives der i punkt III.2 nogle eksempler på, hvilke oplysninger der kan anmodes om.

5.   Anmodning om genbehandling — Klageadgang — Klage til Den Europæiske Ombudsmand

Se bilag.

6.   Ansættelsesvilkår

Personer, der er optaget på listen over egnede ansøgere, har mulighed for at blive ansat som tjenestemand på prøve, efterhånden som der bliver behov for nye medarbejdere i EU-institutionerne enten i Luxembourg, Bruxelles eller et andet tjenestested.

Når en person modtager et jobtilbud, skal han/hun fremlægge de originale dokumenter af samtlige bilag, som han/hun har fremsendt i fotokopier, dvs. eksamensbeviser, certifikater og beviser for erhvervserfaring.

Ansættelse sker i henhold til vedtægtsbestemmelserne og under forudsætning af, at de fornødne budgetbevillinger er til stede.

Afhængig af arbejdets art kan en egnet ansøger i første omgang få tilbudt en kontrakt som midlertidigt ansat, men i så tilfælde forbliver hans/hendes navn på listen.

I medfør af artikel 29, stk. 1, litra b), i vedtægten for tjenestemænd har en tjenestemand mulighed for på et hvilket som helst tidspunkt at anmode om at blive overført til en anden institution eller et andet agentur. Der gøres imidlertid opmærksom på, at nyansatte tjenestemænd af hensyn til tjenestens interesse ikke har mulighed for at blive overført inden for de første tre år efter ansættelsestidspunktet, bortset fra særlige og behørigt begrundede tilfælde og under forudsætning af, at den pågældende overførsel godkendes af den institution eller det agentur, som tjenestemanden forlader, og af den institution eller det agentur, som tjenestemanden overføres til.

7.   Pensionsordning

Der gøres opmærksom på, at pensionsalderen for tjenestemænd er fastsat i personalevedtægten:

| — | Den pligtige pensionsalder er 65 år. |
| --- | --- |

—

Den pligtige pensionsalder er 65 år.

| — | Der kan søges om førtidspension ved 63 år eller mellem 55 og 63 år, hvis vedtægtens betingelser herfor er opfyldt. |
| --- | --- |

—

Der kan søges om førtidspension ved 63 år eller mellem 55 og 63 år, hvis vedtægtens betingelser herfor er opfyldt.

| — | Undtagelsesvist kan pensioneringen udsættes til 67 år, hvis der ansøges om det, og det er i tjenestens interesse. |
| --- | --- |

—

Undtagelsesvist kan pensioneringen udsættes til 67 år, hvis der ansøges om det, og det er i tjenestens interesse.

8.   Lønklasse

Listen over egnede ansøgere opstilles med henblik på ansættelse i lønklasse AD 7.

9.   Aflønning

Den månedlige grundløn er pr. 1. januar 2005:

Lønklasse AD 7, første løntrin: 4 912,40 EUR.

10.   Beskyttelse af oplysninger af personlig karakter

Som ansvarlig for organisationen af almindelige udvælgelsesprøver påser EPSO, at oplysninger af personlig karakter behandles i fuld overensstemmelse med bestemmelserne i Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 45/2001 af 18. december 2000 om beskyttelse af fysiske personers personoplysninger i fællesskabsinstitutionerne og ‐organerne og om fri udveksling af sådanne oplysninger. EPSO påser især fortroligheden og sikkerheden af sådanne oplysninger.

---

(1)  EU-institutionerne fører en aktiv ligestillingspolitik og godkender ansøgningerne uden forskelsbehandling på grund af køn, race, hudfarve, etnisk oprindelse, social baggrund, genetiske anlæg, sprog, religion eller tro, politiske eller andre anskuelser, tilhørsforhold til et nationalt mindretal, formueforhold, fødsel, handicap, alder, seksuel orientering, civilstand eller familiemæssig situation.

(2)  Ved Domstolen vil det af arbejdsmæssige grunde være en fordel, at et af disse sprog er fransk.

(3)  http://www.europa.eu.int/epso/on-line-applications/guide_da.htm

(4)  Af praktiske grunde findes det elektroniske skema kun på engelsk, fransk og tysk.

(5)  Ansøgernes opmærksomhed henledes på, at Domstolen på grund af sine tjenestegrenes behov principielt ikke kan ansætte ansøgere, der ganske vist har bestået udvælgelsesprøven, men ikke har dokumenteret deres franskkundskaber ved at bestå en af de obligatoriske prøver med oversættelse fra fransk. Da Domstolen er den institution, der ansætter langt det største antal jurist-lingvister, er det i ansøgernes interesse at vælge dette sprog ved en af de obligatoriske oversættelsesprøver.

(6)  Eftersom ansættelsesmyndigheden (AIPN) har anmodet om, at grænsen for antallet af personer på listen over egnede ansøgere nøje overholdes, har udvælgelseskomitéen ikke mulighed for at overskride denne grænse. Men hvis flere ansøgere har opnået det antal point, der kræves til sidstepladsen, bliver de dog alle opført på listen.

(7)  Hvis en ansøger udtrykkeligt anmoder om det, vil hans/hendes navn ikke blive offentliggjort.

(8)  http://www.europa.eu.int/epso

(9)  Senest den 11.1.2006 kl. 12 (middag), Bruxelles-tid.

(10)  EPSO, Info-recruitment, Avenue de Cortenbergh 80 — 4/11, B-1049 Bruxelles — Fax (32-2) 295 74 88.

(11)  Senest den 11.1.2006 (poststemplets dato er afgørende for rettidig fremsendelse).

(12)  E-mail-adresse: EPSO-AD-40-05@cec.eu.int

---

BILAG

ANMODNING OM FORNYET BEHANDLING — KLAGEADGANG — KLAGE TIL DEN EUROPÆISKE OMBUDSMAND

Ansøgere, der på et eller andet tidspunkt under udvælgelsesprøven mener, at de har været udsat for en fejlagtig afgørelse, kan benytte sig af følgende muligheder:

| — | Anmodning om fornyet behandling

  Senest 20 kalenderdage efter den elektroniske fremsendelse af den meddelelse, som ansøgeren mener er forkert, kan der i form af en skriftlig begrundelse indsendes en anmodning om fornyet behandling til:





  Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) |
| --- | --- |
| CORT 80 |
| Udvælgelsesprøve EPSO/AD/40/05 |
| B-1049 Bruxelles. |

—

Anmodning om fornyet behandling

Senest 20 kalenderdage efter den elektroniske fremsendelse af den meddelelse, som ansøgeren mener er forkert, kan der i form af en skriftlig begrundelse indsendes en anmodning om fornyet behandling til:

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO)

CORT 80

Udvælgelsesprøve EPSO/AD/40/05

B-1049 Bruxelles.

Hvis ansvaret ligger hos udvælgelseskomitéen, videresender EPSO anmodningen til dennes formand, og ansøgeren vil hurtigst muligt få et svar.

| — | Klageadgang







  — | Der kan på grundlag af artikel 236 i EF-traktaten og artikel 91 i vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber anlægges sag ved:





  Retten for EU-personalesager |
| --- | --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| L-2925 Luxembourg |

—

Klageadgang

—

Der kan på grundlag af artikel 236 i EF-traktaten og artikel 91 i vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber anlægges sag ved:

Retten for EU-personalesager

Boulevard Konrad Adenauer

L-2925 Luxembourg

| — | eller der kan i henhold til artikel 90, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber indgives klage til:





  Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) |
| --- | --- |
| CORT 80 |
| Udvælgelsesprøve EPSO/AD/40/05 |
| B-1049 Bruxelles. |

—

eller der kan i henhold til artikel 90, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber indgives klage til:

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO)

CORT 80

Udvælgelsesprøve EPSO/AD/40/05

B-1049 Bruxelles.

Fristerne for disse to procedurer (jf. vedtægten, ændret ved Rådets forordning (EF) nr. 723/2004 af 22. marts 2004 (EUT L 124 af 27.4.2004) — http://www.europa.eu.int/eur-lex) begynder at løbe fra tidspunktet for meddelelsen af den afgørelse, der klages over.

Ansøgerne gøres opmærksom på, at ansættelsesmyndigheden ikke har beføjelse til at ændre en afgørelse truffet af en udvælgelseskomité. Ifølge fast retspraksis prøves en udvælgelseskomités omfattende skønsbeføjelser ikke ved Fællesskabets retsinstanser, medmindre der foreligger et åbenlyst brud på de regler, der gælder for udvælgelseskomitéens arbejde.

| — | Klage til Den Europæiske Ombudsmand

  Som alle andre EU-borgere kan ansøgerne i henhold til artikel 195, stk. 1, i traktaten om Det Europæiske Fællesskab klage til:





  Den Europæiske Ombudsmand |
| --- | --- |
| 1 avenue du Président Robert Schuman — BP 403 |
| F-67001 Strasbourg Cedex. |

—

Klage til Den Europæiske Ombudsmand

Som alle andre EU-borgere kan ansøgerne i henhold til artikel 195, stk. 1, i traktaten om Det Europæiske Fællesskab klage til:

Den Europæiske Ombudsmand

1 avenue du Président Robert Schuman — BP 403

F-67001 Strasbourg Cedex.

Klager skal indgives på de betingelser, der er fastsat i Europa-Parlamentets afgørelse af 9. marts 1994 vedrørende ombudsmandens statut og de almindelige betingelser for udøvelsen af hans hverv (EFT L 113 af 4.5.1994).

Der gøres opmærksom på, at en klage til ombudsmanden ikke har opsættende virkning for den frist, der ifølge tjenestemandsvedtægtens artikel 90, stk. 2, og artikel 91 gælder for forelæggelse af en sag for Retten for EU-personalesager på grundlag af artikel 236 i traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab. Der skal endvidere gøres opmærksom på, at i henhold til gennemførelsesbestemmelserne i den ovenfor nævnte artikel 2, stk. 4, kan en klage først indgives til ombudsmanden, efter at der har været rettet de fornødne administrative henvendelser til de berørte institutioner eller organer.

---