# Publicatieblad C 237A/27 s

| | ISSN 1725-2474 |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 237A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 48e jaargang27 september 2005 |

ISSN 1725-2474

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 237A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

48e jaargang27 september 2005

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- | --- |
| | III   Bekendmakingen |
| | Europese Autoriteit voor voedselveiligheid |
| 2005/C 237A/1 | Sollicitatieoproep voor de functie van lid van de raad van bestuur | 1 |

Nummer

Inhoud

Bladzijde

III   Bekendmakingen

Europese Autoriteit voor voedselveiligheid

2005/C 237A/1

Sollicitatieoproep voor de functie van lid van de raad van bestuur

1

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

III Bekendmakingen

Europese Autoriteit voor voedselveiligheid

| 27.9.2005 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 237/1 |
| --- | --- | --- | --- |

27.9.2005

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 237/1

---

SOLLICITATIEOPROEP VOOR DE FUNCTIE VAN LID VAN DE RAAD VAN BESTUUR

(2005/C 237 A/01)

Er worden gegadigden gezocht voor zeven vacante functies in de veertien leden tellende raad van bestuur van de Europese Autoriteit voor voedselveiligheid. De in Parma (Italië) gevestigde Europese Autoriteit voor voedselveiligheid is opgericht uit hoofde van Verordening (EG) nr. 178/2002 van het Europees Parlement en de Raad van 28 januari 2002 tot vaststelling van de algemene beginselen en voorschriften van de levensmiddelenwetgeving, tot oprichting van een Europese Autoriteit voor voedselveiligheid en tot vaststelling van procedures voor voedselveiligheidsaangelegenheden (1).

De Europese Autoriteit voor voedselveiligheid

De Europese Autoriteit voor voedselveiligheid (EFSA) vervult een spilfunctie in de op veiligheid van voedsel en diervoeders gerichte risicobeoordelingen van de Europese Unie. Doel van de op Verordening (EG) nr. 178/2002 gegrondveste Autoriteit is wetenschappelijke adviezen en assistentie te verlenen bij EG-wetgeving en -beleid op terreinen die direct of indirect met de veiligheid van voedsel en diervoeders te maken hebben en bij alle daarmee nauw samenhangende vraagstukken op het gebied van diergezondheid, dierenwelzijn en gezondheid van planten. De Autoriteit verstrekt onafhankelijke informatie en maakt risico's op dit gebied bekend. In het kader van haar takenpakket verstrekt de Autoriteit tevens en met name in verband met EG-wetgeving wetenschappelijk advies over voeding, GGO's en andere nieuwe levensmiddelentechnologieën. Door haar onafhankelijke opstelling, de wetenschappelijke kwaliteit van haar adviezen en bekendmakingen, haar heldere procedures en haar met grote toewijding uitgevoerde taken is de Autoriteit voor al degenen die met haar werk te maken hebben inmiddels uitgegroeid tot het referentiepunt voor voedselveiligheid bij uitstek. De Autoriteit heeft niet alleen deskundig personeel in dienst, maar werkt tevens samen met een heel net van voor voedselveiligheid verantwoordelijke organisaties in de EU.

Rechtsgrondslag

Overeenkomstig artikel 25 van de hierboven genoemde verordening dient „de benoeming van de leden van de raad (zodanig te geschieden) dat de hoogste graad van bekwaamheid, een uitgebreide deskundigheid en, met inachtneming daarvan, een zo breed mogelijke geografische spreiding in de Unie verzekerd is”. Verder is bepaald dat vier leden banden moeten hebben „met organisaties die de consumenten en andere belangengroepen met betrekking tot de voedselketen vertegenwoordigen”.

In overweging 40 van de verordening wordt er voorts op gewezen dat ook „(...) samenwerking met de lidstaten (...) onontbeerlijk” is. Overweging 41 voegt hieraan het volgende toe: „Daartoe moet de benoeming van de leden van de raad van bestuur zodanig geschieden dat de hoogste graad van bekwaamheid, bijvoorbeeld op het gebied van management en overheidsadministratie, een uitgebreide relevante deskundigheid en een zo breed mogelijke geografische spreiding in de Unie verzekerd zijn. Dit moet worden vergemakkelijkt door een toerbeurtsysteem voor de verschillende landen waaruit de leden van de raad van bestuur afkomstig zijn, zonder dat daarbij posten worden gereserveerd voor personen van een specifieke lidstaat.”.

Rol en functioneren van de raad van bestuur

De raad van bestuur is met name verantwoordelijk voor:

| — | het algemene toezicht op het werk van de Autoriteit en in het bijzonder op de vervulling van haar opdracht en de onafhankelijke en transparante uitvoering van haar taken conform haar mandaat; |
| --- | --- |

—

het algemene toezicht op het werk van de Autoriteit en in het bijzonder op de vervulling van haar opdracht en de onafhankelijke en transparante uitvoering van haar taken conform haar mandaat;

| — | de benoeming van de uitvoerend directeur aan de hand van een voordracht van de Commissie en, indien nodig, het ontslag van de uitvoerend directeur; |
| --- | --- |

—

de benoeming van de uitvoerend directeur aan de hand van een voordracht van de Commissie en, indien nodig, het ontslag van de uitvoerend directeur;

| — | de benoeming van de leden van het wetenschappelijk comité en de wetenschappelijke panels, die verantwoordelijk zijn voor de wetenschappelijke adviezen van de Autoriteit; |
| --- | --- |

—

de benoeming van de leden van het wetenschappelijk comité en de wetenschappelijke panels, die verantwoordelijk zijn voor de wetenschappelijke adviezen van de Autoriteit;

| — | de goedkeuring van de jaarlijkse werkprogramma's, meerjarenprogramma's en het algemeen verslag over de werkzaamheden van de Autoriteit; |
| --- | --- |

—

de goedkeuring van de jaarlijkse werkprogramma's, meerjarenprogramma's en het algemeen verslag over de werkzaamheden van de Autoriteit;

| — | de goedkeuring van het huishoudelijk reglement en het financieel reglement van de Autoriteit. |
| --- | --- |

—

de goedkeuring van het huishoudelijk reglement en het financieel reglement van de Autoriteit.

In de raad van bestuur wordt met officiële vergaderingen, niet-openbare bijeenkomsten, informele contacten tussen de leden en correspondentie gewerkt. In EFSA-documenten, de stukken van de raad, en bij niet-openbare bijeenkomsten of informele contacten wordt Engels als voertaal gebruikt. Bij officiële vergaderingen worden op verzoek van de leden tolken ingeschakeld. Normaliter komt de raad van bestuur vijf keer per jaar in vergadering bijeen. De meeste vergaderingen worden in Parma gehouden, maar indien nodig wordt ook voor andere locaties in de EU gekozen.

Samenstelling van de raad van bestuur

De raad van bestuur bestaat uit veertien leden, die in overleg met het Europees Parlement door de Raad worden benoemd, plus een vertegenwoordiger van de Commissie. De veertien leden van de raad van bestuur zijn op 15 juli 2002 door de Raad benoemd (zie de desbetreffende verordening in PB C 179 van 27.7.2002, blz. 9). De ambtstermijn van zeven leden loopt op 30 juni 2006 af en bij de overige zeven op 30 juni 2008.

De namen van de huidige leden van de raad van bestuur staan vermeld op de website van de EFSA: (http://www.efsa.eu.int/mboard/catindex_en.html).

Deze sollicitatieoproep heeft betrekking op de posten van de zeven leden wier ambtstermijn op 30 juni 2006 afloopt.

Vereiste kwalificaties voor leden van de raad van bestuur

De leden van de raad van bestuur moeten over de nodige bekwaamheid en gezamenlijke deskundigheid beschikken om de Autoriteit bij alle onder haar opdracht vallende aangelegenheden goed te kunnen sturen. Zij moeten er met name zorg voor dragen dat de Autoriteit:

| 1. | op doeltreffende wijze wetenschappelijke adviezen en assistentie verstrekt en daarmee voldoet aan de vraag van de Europese Gemeenschap in verband met wetgeving, beleid en werk in het algemeen belang; |
| --- | --- |

1.

op doeltreffende wijze wetenschappelijke adviezen en assistentie verstrekt en daarmee voldoet aan de vraag van de Europese Gemeenschap in verband met wetgeving, beleid en werk in het algemeen belang;

| 2. | een goed management voert en invulling geeft aan goed openbaar bestuur; |
| --- | --- |

2.

een goed management voert en invulling geeft aan goed openbaar bestuur;

| 3. | zich bij haar werk en de noodzakelijke samenwerking met de lidstaten laat leiden door beginselen als integriteit, onafhankelijkheid, transparantie, ethisch handelen en hoge wetenschappelijke kwaliteit; |
| --- | --- |

3.

zich bij haar werk en de noodzakelijke samenwerking met de lidstaten laat leiden door beginselen als integriteit, onafhankelijkheid, transparantie, ethisch handelen en hoge wetenschappelijke kwaliteit;

| 4. | het grote publiek over wetenschappelijke vraagstukken voorlicht en informeert; |
| --- | --- |

4.

het grote publiek over wetenschappelijke vraagstukken voorlicht en informeert;

| 5. | bij alle betrokkenen een reputatie als deskundige, objectieve en betrouwbare instantie opbouwt en behoudt; |
| --- | --- |

5.

bij alle betrokkenen een reputatie als deskundige, objectieve en betrouwbare instantie opbouwt en behoudt;

| 6. | een goede onderlinge afstemming tot stand brengt tussen risicobeoordeling, risicobeheer en risicocommunicatie. |
| --- | --- |

6.

een goede onderlinge afstemming tot stand brengt tussen risicobeoordeling, risicobeheer en risicocommunicatie.

De gegadigden dienen aan te tonen dat zij op een of meer van de hierboven genoemde punten een doeltreffende bijdrage kunnen leveren. Zij moeten minimaal vijftien jaar ervaring hebben, waarvan ten minste vijf jaar op leidinggevend niveau. Minimaal vijf jaar ervaring moet zijn opgedaan met werk dat verband houdt met de veiligheid van voedsel en diervoeders of andere terreinen die onder de taakstelling van de Autoriteit vallen, met name diergezondheid en dierenwelzijn, milieubescherming (2), of gezondheid van planten en voeding. De gegadigden moeten aantonen dat zij goed in een veeltalige, multiculturele en multidisciplinaire context kunnen functioneren. Selectie vindt plaats aan de hand van een vergelijking van het profiel van de gegadigden met de hiervoor genoemde eisen. Tegelijkertijd wordt bij de selectie naar een zo groot mogelijke geografische dekking van de landen van de Europese Unie gestreefd.

Onafhankelijkheid en verbintenis- en belangenverklaringen

De leden van de raad van bestuur worden op persoonlijke titel benoemd. Zij dienen een verklaring af te geven waarin zij zich ertoe verbinden dat zij onafhankelijk en in het algemeen belang zullen handelen. Voorts moeten zij een verklaring ondertekenen over belangen die eventueel in strijd zijn met hun onafhankelijkheid. Overeenkomstig het in de raad van bestuur geldende onafhankelijkheidsbeginsel wordt gegadigden dan ook verzocht om in het sollicitatieformulier alle directe of indirecte belangen aan te geven die zij voor de taakstelling van de Autoriteit relevant achten.

Deelname aan vergaderingen van de raad van bestuur

De leden zullen vergaande toezeggingen moeten doen over de deelname aan de vergaderingen van de raad van bestuur. Zij dienen in het sollicitatieformulier aan te geven in hoeverre zij voor actieve werkzaamheden in de raad van bestuur beschikbaar zijn. Er moet van worden uitgegaan dat de raad van bestuur vier tot zes keer per jaar in vergadering bijeenkomt. De leden van de raad van bestuur ontvangen geen salaris, maar wel een normale reis- en verblijfkostenvergoeding. Voor iedere bijgewoonde vergaderdag ontvangen zij tevens een dagvergoeding overeenkomstig artikel 15 van het reglement van orde van de raad van bestuur van de EFSA. Dit artikel luidt als volgt: „De leden van de raad van bestuur, met uitzondering van de vertegenwoordiger van de Commissie, en degenen die in dienst zijn bij een nationale overheidsinstantie of -organisatie ontvangen een dagvergoeding van 300 EUR voor iedere vergaderdag van de raad van bestuur waarop hij of zij aanwezig is.”.

Leden van de raad van bestuur uit consumentenorganisaties en andere belangenorganisaties in de voedselketen

De gegadigden wordt verzocht tevens aan te geven of zij eveneens als vertegenwoordiger van consumentenorganisaties of andere belangenorganisaties in de voedselketen naar de functie van lid van de raad van bestuur solliciteren en, indien dit het geval is, nadere gegevens over hun werkzaamheden bij deze organisaties te verstrekken.

Benoeming en ambtstermijn

De leden van de raad van bestuur worden met uitzondering van de vertegenwoordiger van de Commissie benoemd door de Raad, die hiertoe overleg pleegt met het Europees Parlement. Benoeming vindt plaats aan de hand van de voordracht die op basis van de sollicitaties door de Commissie wordt opgesteld. De ambtstermijn is vier jaar en kan één keer worden verlengd. De gegadigden worden erop attent gemaakt dat de voordracht van de Commissie openbaar wordt gemaakt. Niet benoemde gegadigden kunnen op een reservelijst worden geplaatst. Hiervan wordt eventueel gebruikgemaakt, indien leden hun ambtstermijn niet kunnen voltooien en vervangen moeten worden.

Nationaliteit

In het kader van deze oproep zal de Commissie een voordracht samenstellen waardoor niet alleen de meest bekwame personen met deskundigheid op tal van terreinen in de raad van bestuur kunnen worden benoemd, maar ook een „zo breed mogelijke geografische spreiding” wordt bereikt en invulling wordt gegeven aan „het toerbeurtsysteem voor de verschillende landen waaruit de leden van de raad van bestuur afkomstig zijn”. Er dient rekening mee te worden gehouden dat de huidige leden wier ambtstermijn na 2006 afloopt afkomstig zijn uit Finland, Frankrijk, Duitsland, Ierland, Italië, Portugal en het Verenigd Koninkrijk en dat de aflopende ambtstermijn van de leden uit Oostenrijk, België, Denemarken, Griekenland, Nederland, Spanje en Zweden nog een keer kan worden verlengd. De raad van bestuur heeft tot nog toe nog geen leden uit Cyprus, Tsjechië, Estland, Hongarije, Letland, Litouwen, Luxemburg, Malta, Polen, Slowakije en Slovenië.

Onderdanen van alle lidstaten van de EU kunnen op deze sollicitatieoproep reageren. Het bezit van de nationaliteit van een van de lidstaten van de EU is voor de sollicitatie verplicht.

Gelijke kansen

De Europese Unie hecht er groot belang aan dat alle vormen van discriminatie worden vermeden en verzoekt vrouwen nadrukkelijk te solliciteren.

SOLLICITATIEPROCEDURE EN UITERSTE DATUM VOOR INDIENING VAN DE SOLLICITATIES

De sollicitaties moeten aan de hieronder beschreven vereisten voldoen. Sollicitaties die niet aan deze eisen voldoen, worden niet in aanmerking genomen.

| 1. | Belangstellenden moeten verplicht gebruikmaken van het hierbij gevoegde formulier dat ook te downloaden is van de website van het directoraat-generaal Gezondheid en consumentenbescherming: http://europa.eu.int/comm/food/efsa/efsa_admin_en.htm |
| --- | --- |

1.

Belangstellenden moeten verplicht gebruikmaken van het hierbij gevoegde formulier dat ook te downloaden is van de website van het directoraat-generaal Gezondheid en consumentenbescherming: http://europa.eu.int/comm/food/efsa/efsa_admin_en.htm

| 2. | De sollicitatie moet volledig zijn. Ze moet de in punt 3 beschreven documenten omvatten en in een origineel geprint exemplaar en drie kopieën worden ingediend. |
| --- | --- |

2.

De sollicitatie moet volledig zijn. Ze moet de in punt 3 beschreven documenten omvatten en in een origineel geprint exemplaar en drie kopieën worden ingediend.

| 3. | Ingediend moeten worden:






  a) | een schriftelijke (en ondertekende) motivering; |
| --- | --- | --- |

3.

Ingediend moeten worden:

a)

een schriftelijke (en ondertekende) motivering;

| b) | een ingevuld (en ondertekend) sollicitatieformulier; |
| --- | --- |

b)

een ingevuld (en ondertekend) sollicitatieformulier;

| c) | een CV van minimaal 1,5 en maximaal 3 bladzijden. |
| --- | --- |

c)

een CV van minimaal 1,5 en maximaal 3 bladzijden.

| 4. | De schriftelijke motivering, het aanvraagformulier, het CV en de bewijsstukken kunnen in een van de officiële talen van de Europese Unie worden ingediend. Ter vereenvoudiging van de selectieprocedure verdient het evenwel aanbeveling om ook een samenvatting in het Engels van de opgedane ervaring en andere belangrijke gegevens te verstrekken. Alle sollicitaties worden vertrouwelijk behandeld. Bewijsstukken moeten op verzoek ook nog op een later tijdstip worden ingediend. |
| --- | --- |

4.

De schriftelijke motivering, het aanvraagformulier, het CV en de bewijsstukken kunnen in een van de officiële talen van de Europese Unie worden ingediend. Ter vereenvoudiging van de selectieprocedure verdient het evenwel aanbeveling om ook een samenvatting in het Engels van de opgedane ervaring en andere belangrijke gegevens te verstrekken. Alle sollicitaties worden vertrouwelijk behandeld. Bewijsstukken moeten op verzoek ook nog op een later tijdstip worden ingediend.

| 5. | De uiterste datum voor indiening van de aanvragen is 31.10.2005. |
| --- | --- |

5.

De uiterste datum voor indiening van de aanvragen is 31.10.2005.

| 6. | De volledige sollicitatie moet uiterlijk op 31.10.2005 (het poststempel geldt als bewijs) en bij voorkeur aangetekend worden verzonden naar de:





  European Commission |
| --- | --- |
| Health and Consumer Protection Directorate-General |
| Unit D.5 — Relations with the European Food Safety Authority |
| For the attention of Mr R. Vanhoorde (Application for the Management Board) F-101 04/168 |
| B-1049 Brussel. |

6.

De volledige sollicitatie moet uiterlijk op 31.10.2005 (het poststempel geldt als bewijs) en bij voorkeur aangetekend worden verzonden naar de:

European Commission

Health and Consumer Protection Directorate-General

Unit D.5 — Relations with the European Food Safety Authority

For the attention of Mr R. Vanhoorde (Application for the Management Board) F-101 04/168

B-1049 Brussel.

| 7. | Met hun sollicitatie gaan de sollicitanten akkoord met de procedures en voorwaarden die in deze oproep en de hier aangehaalde documenten beschreven zijn. Sollicitanten mogen in geen geval verwijzen naar wat voor bij eerdere sollicitaties ingediend document dan ook. Het verstrekken van onjuiste gegevens kan tot uitsluiting van de sollicitatie leiden. |
| --- | --- |

7.

Met hun sollicitatie gaan de sollicitanten akkoord met de procedures en voorwaarden die in deze oproep en de hier aangehaalde documenten beschreven zijn. Sollicitanten mogen in geen geval verwijzen naar wat voor bij eerdere sollicitaties ingediend document dan ook. Het verstrekken van onjuiste gegevens kan tot uitsluiting van de sollicitatie leiden.

---

(1)  PB L 31 van 1.2.2002, blz. 1.

(2)  Milieukunde, bescherming van biodiversiteit.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---